教師參加培訓的總結(jié)(專業(yè)13篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-09 14:02:22
教師參加培訓的總結(jié)(專業(yè)13篇)
時間:2023-11-09 14:02:22     小編:雁落霞

總結(jié)是思考的過程,它能幫助我們更好地理解自己的成長和發(fā)展。在總結(jié)過程中,可以借鑒他人的經(jīng)驗和觀點,但要注意結(jié)合自己的情況加以分析和總結(jié)。如果你正在準備寫總結(jié),不妨先看看這些樣本范文,或許可以給你一些寫作思路。

教師參加培訓的總結(jié)篇一

8月8日,我有幸參加了景東教師進修學校舉辦的“縣級小學語文骨干教師培訓班”的學習活動,8月8日至9月7日的。中學習是本次培訓全程的第一階段。我非常。本文。由方的珍惜這次來之不易的學習機會,在。中培訓的日子里,我始終以骨干教師的標準要求自己,積極參加培訓班的每一次活動。雖然第一階段培訓的時間非常。本文。由方的有限,但這次培訓活動給我的收獲卻是無限的。

1、對骨干教師的概念認識。

十年之前,我被分配到了現(xiàn)在所任教的學校,在這所學校里,我是年齡最小的,剛回來時,憑著年輕和學校里的豪情壯志,我把在學校里學到的知識和技能充分運用于教學中,那時的工作算得上是得心應手。工作了幾年之后,當初的豪情壯志隨著時間的推移慢慢消失,人也漸漸被老教師的行為潛移默化,教學方法也在不知不覺中和應試教育接上了軌。當面對學生渺茫的目光,我才認識到了轉(zhuǎn)變自我勢在必行,從哪里入手呢?幸虧參加了這次培訓,專家們的講座為我打開了一扇窗,使我在一次次的迷茫中豁然開朗。沒來學習之前,聽習慣了別人說自己是骨干教師,自己在不知不覺中也誤認為自己真的是骨干教師,進入了骨干班之后,我才發(fā)現(xiàn)自己哪是什么骨干教師,比起在座的同行,自己跟他們簡直是相差千里,無論在知識上還是在技能上,自己都低人一等。為了追趕那些真正的骨干教師,在。中學習期間我按時到校,專心聽課,認真做筆記,積極參與討論,努力完成老師布置的各項作業(yè)。在校培訓的時間是緊張而有序的,每天除了吃飯和睡覺就是學習,時間安排得擠擠的,有時甚至晚上,我們都要加班做老師布置的作業(yè)。時間雖然過得匆忙,但每天的感覺都是充實而興奮的,因為每天的忙碌都給我?guī)砹瞬煌潭鹊氖斋@。以前我總認為無論是運用什么手段,只要讓所教學生成績名列前茅就是骨干教師,現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)自己的認識原來是那么的膚淺,一名真正的骨干教師那是全方位的,職業(yè)道德、教育思想觀念、專業(yè)知識與能力、教育能力、個性心理品質(zhì)等方面都是在一般教師水平以上的,審視自己,里面的許多條件都是我所欠缺的。聽了專家的講座我對自己進行了深刻的反思,以后我將重新看待職業(yè)倦怠,關(guān)注孩子的性格特征,注重和孩子進行心靈的溝通,明確要改善的方向。的。。,努力向骨干教師行列靠近。

2、對人文精神的認識。

通過小學語文骨干教師培訓班學習,讓我清楚地認識到什么是人文素養(yǎng),怎樣才能培養(yǎng)學生的人文素養(yǎng)。人文精神不能靠強行說教傳給學生,傳統(tǒng)的填鴨式教學適得其反,人文精神灌輸重在熏陶,感染。作為語文教師,不是只懂一些語文理論知識就行,我們要加強自身的文化修養(yǎng),培養(yǎng)自身良好的人文精神,這樣才能把自己的人文精神滲透到學生身上。教師要培養(yǎng)學生的人文精神,要在以下兩方面加強自身修養(yǎng)。首先是情感上要豐富而真誠,“感人心者莫乎先情?!闭Z文教學是情感教學,它主要體現(xiàn)在學生與作者,學生與教師,教師與作者及學生與學生的情感交流上,通過交流來感受對方情感上的美,以使學生受到熏陶,從而內(nèi)化為自己的思想情感。其次是言傳身教,“學高為師,身正為范”,作為學生的學習榜樣,教師的行為在很大程度上會影響孩子一生,如果我們有不良行,那么它將直接會給孩子的心靈留下深遠影響,甚至是心靈的扭曲,人生的改變。教師必須做到以身作則,這樣才能讓學生親其師而信其道。

3、對學生課外閱讀的認識。

以前我總會給學生提供一些課外讀物,后來有同事告訴我:“學生根本不用去增加什么課外知識,現(xiàn)在的學生只要把課本上的知識掌握牢固就了。你看看我們班,一本課外書都沒有,可學生每年的成績都不賴,讓學生看課外書是很一種耗時的活計?!甭犞碌暮眯膭窀妫倏纯此齻儼嗝磕甑慕y(tǒng)考成績,我開始困惑了——繼續(xù)還是停止呢?幸好參加了這次培訓,它讓我認識到了學生讀課外書的重要性,課外書不僅要讀,而且還要加大力度讀。教材的知識是有限的,隨著社會經(jīng)濟的日益發(fā)展,學生光學教材上的知識,已經(jīng)不能滿足日后自身發(fā)展的需要,這就要求我們語文教師要不斷拓展課外閱讀,開拓學生的閱讀視野,不能。天圍著課本轉(zhuǎn),要給學生創(chuàng)造良好的課外閱讀環(huán)境,培養(yǎng)學生的閱讀興趣和良好閱讀習慣,拓展學生的閱讀內(nèi)容,除了那些不健康的書籍之外不管是歷史、哲學,還是科技讀物、人物傳記都可以讀。讓學生從課堂學習中走向課外學習,進而實現(xiàn)學生的自主學習。課外閱讀不僅對課堂教學有幫助,而且對學生自身發(fā)展也是一種促進,隨著課改的進一步深入,語文教師這個引導者的角色地位顯得越來越重要。

4、對新課程教學理念的進一步認識。

專家們的精彩講座讓我對新課程有了進一步的認識,。

新課程的知識觀:學生不僅要掌握陳述性知識,更要掌握程序性知識和策略性知識;

新課程的教學觀:自覺地關(guān)注學生的學習興趣和經(jīng)驗,倡導學生主動參與的學習方式,建立新型的教與學的關(guān)系。

新課程的的評價觀:自覺地發(fā)揮評價促進學生發(fā)展、教師提高和不斷改進教學的作用。

二十一世紀是信息飛速發(fā)展的時代,中國加入“wto”,與國際接軌。隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的迅速發(fā)展,計算機、多媒體和網(wǎng)絡將成為今后人們獲取知識、從事工作、了解世界和與人交往的主要途徑。不懂電腦,將是知識經(jīng)濟時代的“新文盲”。在教學領(lǐng)域利用計算機網(wǎng)絡和多媒體技術(shù)進行教學已勢在必行。作為小學語文骨干教師,應該具有一定的現(xiàn)代教育理論并掌握一定的操作技術(shù)。電腦培訓雖然只是短短的一天時間,但是老師的講解,學員們的交流讓我認識到了運用多媒體輔助教學的好處,它能較好地處理好大與小,遠與近,動與靜,快與慢,局部與。體的關(guān)系,能吸引學生的注意力,使學生形成鮮明的表象,啟迪學生的思維,激發(fā)學習興趣,增大教學信息,優(yōu)化教學過程,提高教學效率,它的使用為教學方法的改革發(fā)展開辟了廣闊的天地。

第一階段培訓接近尾聲時,輔導老師帶我們走進了縣小和民小的實戰(zhàn)課堂,每聽完一節(jié)課,指導教師都組織我們認真進行評課,自我反思,找出課堂中的閃光點,取長補短。評課活動中,我們小組的成員團結(jié)互助,積極發(fā)言,一起討論教學中的困惑,交流聽課中體驗到的精髓,每一次討論、交流,仿佛都是彼此心與心之間的交流,一次次的評課活動不僅提升了我們的教育教學技能,同時也增長了學員之間的感情。在為期一個星期的教學觀摩中我的收獲頗多,特別是縣小楊成金老師的那節(jié)課讓我感觸甚深,在楊老師的課堂中,我不僅領(lǐng)略了他高超的教學藝術(shù),同時還被他的那種獨特的教學方法所折服。參加培訓之前,為了節(jié)約時間,課堂上一貫都是我先提問題,學生根據(jù)問題尋找答案,從中掌握知識。課堂雖然勉強突破了教學中的重難點,但是學生的創(chuàng)新思維卻絲毫沒有得到發(fā)展。通過觀摩楊老師的課堂,我發(fā)現(xiàn)讓學生自己質(zhì)疑不僅不浪費時間,而且還可以在很大程度上調(diào)動學生的積極性和自主性,使學生充分的在問中學,學中疑。短短的一周教學觀摩,不僅更新了我的教育思想與觀念,探索了新的教學模式,同時也提升了我的評課和教育教學能力。

20xx年9月7日至20xx年8月8日,是培訓的第二階段,這階段主要是把所學到的知識用于實踐。在工作中,我不斷。。教育信息,學習教育理論,把所學的教學理念和別人新進的教學方法進行咀嚼、消化,內(nèi)化為自己的教學思想,指導自己的教學實踐。有空就多看一些關(guān)于教育教學的書籍,抽時間走進同事們的教學課堂,以此來增長自己的專業(yè)知識和教育教學水平。上課時為學生營造和諧、寬松、民主的教學氛圍,同時想盡辦法調(diào)動學生的學習興趣,盡量做到導入新課時引發(fā)學習興趣,講授新課時保持學習興趣,鞏固練習時提高學習興趣。課后經(jīng)常寫簡短的教學反思,對該堂課的得失有所記載。記得有人說過,“教學永遠是一門遺憾的藝術(shù)”,的確如此,任何一堂課,當你課后反思的時候,總會覺得有一些不足和遺憾。寫教學反思,可以使自己的教學水平在不斷的解決不足和彌補遺憾的過程中得到提升,以便今后上課時做到揚長避短。

將近一年的培訓學習,使我受益匪淺,在此,我要感謝進修學校的老師和給我們講課的老師們,是你們的講解和幫助讓我對曾經(jīng)的困惑撥云見日,以后,我將盡最大努力鞏固和應用培訓成果,不斷完善自我,為國家新一輪基礎(chǔ)教育改革盡微薄之力。

教師參加培訓的總結(jié)篇二

通過這次的培訓學習我有了很多收獲,我在今后的班級工作中一定會受益匪淺這是我終生受用不盡的財富。同時我認為要做好學校安全工作要做好以下幾點。

一、領(lǐng)導重視措施有力。

為進一步做好安全教育工作,切實加強對安全教育工作的領(lǐng)導,學校應把安全工作列入重要議事日程,學校校長直接抓,分管副校長具體抓,政教處、門衛(wèi)室具體分工負責組織實施。

二、制度保證措施到位。

1、建立安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導責任制和責任追究制。由校長負責,將安全保衛(wèi)工作列入各有關(guān)處室的目標考核內(nèi)容,并進行嚴格考核,嚴格執(zhí)行責任追究制度,對造成重大安全事故的,要嚴肅追究有關(guān)領(lǐng)導及直接責任人的責任。

2、簽訂責任書。學校班主任簽訂責任書,明確各自的職責。學校還應與學生家長簽訂安全責任書,明確家長應做的工作和應負的責任。將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內(nèi)容,實行一票否決制度。貫徹“誰主管,誰負責”的原則,做到職責明確,責任到人。

3、不斷完善學校安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度。建立學校安全保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度,并根據(jù)安全保衛(wèi)工作形勢的發(fā)展,不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結(jié)合的安全管理制度,以及學生管理、門衛(wèi)值班、巡邏值班、防火防災、食品衛(wèi)生管理、防火安全管理、體育器材檢查、健康體檢等規(guī)章制度。嚴禁教師個人利用假期(日)私自帶學生外出,在校外開展的社會實踐活動要堅持就近、徒步原則。對涉及學校安全保衛(wèi)的各項工作,都要做到有章可循,違章必究,不留盲點,不出漏洞。

4、建立學校安全意外事故處置預案制度。學校建立事故處置領(lǐng)導小組,制定意外事故處置預案制度。

三、齊抓共管群防群治。

學校安全教育工作是一項社會性的系統(tǒng)工程,需要社會、學校、家庭的密切配合。要積極與派出所等部門通力合作,做好學校安全保衛(wèi)工作,并組織開展道德、法制教育活動。

四、加強教育,促進自護。

要確保安全,根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力,抓好安全教育,是學校安全工作的基礎(chǔ)。我們以安全教育周為重點,經(jīng)常性地對學生開展安全教育,特別是抓好交通、大型活動等的安全教育。

認真做好安全教育周工作。學校安全教育周以"校園安全"為主題,在安全教育周期間,學校組織學習安全教育工作文件,對校內(nèi)易發(fā)事故類型、重點部位保護、工作薄弱環(huán)節(jié)、各類人員安全意識與安全技能等方面,開展深入全面的大檢查,消除隱患,有針對地扎實地開展教育和防范工作。

教師參加培訓的總結(jié)篇三

今天是幼兒園教師參加舞蹈培訓的第二天,我們幼兒園教師參加舞蹈培訓的是舞蹈,是由魏琦、孫艷艷、李文這三位老師主持的。

首先,上午是由孫艷艷老師教給我們跳小班的律動《顏色歌》,孫老師講的非常的細膩,我們一看就會了,這個小班的律動一會就學會了。

魏老師教給我們一個中班的律動《吹泡泡》,這個舞蹈是需要跪下的,我們剛開始學的時候還沒感覺到膝蓋疼,但是學完以后就感覺膝蓋疼開了,這個舞蹈我們也學得很快。

李老師教給我們一個大班的律動《來吧,姑娘》這個舞蹈可有難度了,這是一個少數(shù)民族新疆舞蹈其中里面有云手、移頸、點步等。也有很多手型,剛開始的時候我們感覺這個舞蹈音樂太快了,動作太多了,但在李老師辛苦的教導下我們逐漸的記住動作了,跟著音樂又來了幾遍我們就都會了,哎,好快一上午這么快就過去了。

下午,很快就來了,我們首先是看著歌詞自己編動作,各位老師們都踴躍的的參加,展示自己創(chuàng)編的動作,老師們創(chuàng)編完后,這三位老師又按照歌詞一句一句的教我們做動作,三位老師也有做的不同地方我就跟著大部分的老師做,這的舞蹈也很簡單很快我們就都學會了。

學完創(chuàng)編舞蹈,我們又學習了一個比較難的舞蹈《喵喵喵》是關(guān)于小貓的舞蹈,首先要學習小貓要怎么走路,動作要輕快,這三位老師教了又教教了又教我們終于學會了,我們又跟著音樂跳了很多遍終于會跳了。

最后一個舞蹈是《雙圈舞》,三位老師先把動作教給我們?nèi)缓笪覀冏屛覀冏约壕庩犘危覀儓@里的老師齊心協(xié)力共同合作所以我們在展示的時候,是最好的。

哎,忙碌的一天很快就過去了,雖然很累但我們很高興,想想這一天我學到了不少東西,這使我的舞蹈水平得到了提高。

收獲快樂。

開發(fā)區(qū)中心幼兒園李麥玲。

傾聽鳥語蟲鳴,我們會沉浸于世界的和諧與美妙;傾聽山水神韻我們能悟出自然地豐厚與靈香;閑看花開花落我們能感受生命的的純美與淡定;靜靜地坐喜愛來,思考舞蹈幼兒園教師參加舞蹈培訓的歷程,我真切的體會到了收獲的喜悅與滿足。今天我們在魏琪老師為首的幼兒園教師參加舞蹈培訓教師隊伍。對舞蹈進行了經(jīng)濟開發(fā)區(qū)全體教師的幼兒園教師參加舞蹈培訓,雖然天氣比較炎熱,但我知道舞蹈技能是我在平時的教學工作中所缺少的,所以在學習過程中我特別用心。

首先是魏琪老師給我們講解了一些舞蹈的理論知識和幼兒舞蹈的一些創(chuàng)編,以及在創(chuàng)編舞蹈中應該注意的問題。在整個活動中,由三位老師帶領(lǐng)我們一起來學習今天的舞蹈內(nèi)容。上午主要學習了小、中、大班的律動表演,律動在平時的教學過程中,最能用到的,但看到今天我們學習的律動與我們平時在教學中,自己創(chuàng)編的律動相比較相差很大,律動的動作不像我在工作中,用幾個簡單的動作拼在一起,這幾個律動倒有點像小舞蹈,尤其是李文老師的動作即優(yōu)美,節(jié)奏又歡快,這是我們的追求目標。

通過今天舞蹈技能的訓練學習,讓我看到了老教師保持了一顆不老的心,認真學習的態(tài)度吧,她們在學習的過程中對每一個動作都不放松,在休息室還切磋動作,應該學習的地方。

在訓練過程中,不僅陶冶了情操,讓我們以舞激情,樂在其中。在這次的幼兒園教師參加舞蹈培訓中,通過三位老師“以聲帶情”、“以情帶舞”、“舞以盡情”的教學,使我的舞蹈在原有的基礎(chǔ)中有了進一步的提高,其實在學習舞蹈時多琢磨、多練習、多體會是找到感覺的關(guān)鍵,我在學習中看到老師們優(yōu)美的動作,聽著入耳的樂聲,我的心為之陶醉。應該說,舞蹈作為一種藝術(shù),它為我們提供了豐富的想象空間。

我想,雖然我的動作,不是那么優(yōu)美,但我會用我的真心,愛心,善心,去感染孩子,帶孩子沉浸在舞蹈活動的樂趣中。

快樂的一天。

開發(fā)區(qū)嶺子幼兒園滿東云。

7月23號我們學習舞蹈,有三位青年教師給我們展示舞蹈,她們優(yōu)美的舞姿、甜美的話語我的心為之陶醉。應該說,舞蹈作為一種藝術(shù),它為我們提供了豐富的想象空間。魏琪老師講解舞蹈知識、特征、分類、幼兒律動等內(nèi)容。三位老師分別教我們大中小班律動,通過學習我感知這些是我們平時工作中最能用到的,看到今天我們學習的律動與我們平時在教學中,自己創(chuàng)編的律動相比較相差很大,今天所學的律動給我的感覺是,不像是律動表演而是舞蹈表演,動作好美。下午我們主要學習了各班律動、集體舞,也許是平時練習的比較少,有許多動作總是做不到位,看到老師們都學得很好,我心里很著急,總是找不到感覺,尤其是那個大班律動《來吧姑娘》,其中有許多轉(zhuǎn)圈的動作,速度很快,總覺得跟不上,所以休息的時候,我在心里默默的回憶每個舞蹈里面的每一個動作。三位青年教師認真耐心的教我們,每學完一個律動或集體舞都要展示,然后老師指導。

通過今天舞蹈技能的訓練學習,不僅陶冶了情操,讓我們以舞激情,樂在其中。使我的舞蹈在原有的基礎(chǔ)中有了進一步的提高,其實在學習舞蹈時多琢磨、多練習、多體會是找到感覺的關(guān)鍵。舞蹈是一種美的教育,通過真、善、美的舞蹈形象浸透人們的心田,感染著人們的思想品質(zhì)與情感。我要將所學到的實用的兒童舞蹈運用到工作當中,用心教孩子,讓孩子真正感受到世界的美!

天氣炎熱老師們學的汗流滿面,但學的即認真又努力,我感到是一種快樂的享受。快樂的.一天過去了。

累并快樂著。

教師參加培訓的總結(jié)篇四

20xx年8月1日至8月28日期間,學院安排,我懷著激動的心情,帶著一絲新奇和興奮赴山東省畜牧獸醫(yī)職業(yè)學院參加了全國高等職業(yè)院校專業(yè)骨干教師培訓學習。為期28天的學習內(nèi)容包括了:寵物美容、呼吸麻醉機與心電監(jiān)護儀的臨床使用、動物外科手術(shù)、內(nèi)窺鏡的使用、職教理論與課程開發(fā)講座、b超的使用、x光機的診斷原理及使用、臨床化驗設備的使用、臨床疾病防治講座等內(nèi)容。我們親眼目睹了名師的風采,聆聽了很多優(yōu)秀老師精彩的課,真是無比的榮幸和自豪,雖說是在外科手術(shù)中站得很累,每天長時間的上課坐得很累,但盡情感受著職業(yè)教育中不同的教學風格,同時看到東西部高職院校的實訓條件差異,知道了解了我們以后的方向,還是覺得收獲多多。

培訓學校山東畜牧獸醫(yī)職院的概況:學院開設畜牧獸醫(yī)、養(yǎng)豬與豬病防治、養(yǎng)禽與禽病防治、畜牧機電技術(shù)、獸醫(yī)、動物防疫與檢疫、寵物養(yǎng)護與疫病防治、獸藥生產(chǎn)與營銷、畜產(chǎn)品質(zhì)量檢測與控制、動物營養(yǎng)與飼料加工、水產(chǎn)養(yǎng)殖與飼料、飼料質(zhì)量檢測與管理、畜產(chǎn)品加工、畜牧業(yè)經(jīng)濟貿(mào)易等專業(yè)。建有各專業(yè)學科實驗實訓室120多個;建有動物醫(yī)院、動物疾病檢測中心、飼料廠、gmp標準獸藥廠、畜產(chǎn)食品加工實訓工場和畜牧科技示范園等數(shù)量充足、門類齊全的校內(nèi)實訓基地,達到了有專業(yè)就有校內(nèi)實訓基地的水平。

說老實話,我是帶著滿臉的期盼,滿腹的虔誠去的。說期盼是想去聽聽專家們的點評及講座,說虔誠是因為我去不但代表著自己,還代表著我校畜牧教研組教師的熱誠??墒茄劢玳_了,見識到了!我不知到會的老師們有沒有我這種感覺。

“終身學習”不但適用于學生,我覺得更適用于我們老師,在教育進步的同時,我們也要學習,也要和教育一同進步,每一次的困惑與徘徊也同時伴隨著我們理性的思考,每一次的肯定與否定之后我們總會有所提高,只有這樣,我們才能讓我們的學生得到更完善的教育。

此次培訓采用的方式多半是實訓的親自動手操作,更能加深體會,職教課程的開發(fā)也讓我從中受益,有不同教學方法的促進與交流,在活動的形式上呈現(xiàn)出以下特點。

1、本次培訓前七天是培訓寵物美容,主要是實際動手操作,學習了泰迪、貴賓、比熊等犬的美容方法;接著又是為期四天的外科手術(shù),主要開了寵物常見的外科手術(shù)培訓,還做了全國技能外科手術(shù)比賽的項目,讓我們獲得了更多的收益。為以后培訓學生比賽打下了很好的基礎(chǔ)。

2、請了本專業(yè)相關(guān)領(lǐng)域的企業(yè)行業(yè)老師給我們講了很多的新技術(shù)、新知識。在此過程中我們學習了b超與呼吸麻醉機的使用。

3、本次培訓還聽了為期四天的寧波職院的職教課程開發(fā)團隊的講座,讓我們對職業(yè)教育有了新方向。

山東牧院的領(lǐng)導、老師對班級授課精心組織和周密安排,使我們開闊了眼界、增長了知識。特別是感謝班主任李老師、班長張老師,給予班級無微不至的關(guān)懷和照顧,他們對待工作高度的責任感和無私的奉獻精神給我留下了非常深刻的印象。這必將成為我今后工作的動力。在培訓班上,孫玉秀老師、王寶杰老師、劉紅芹老師等給我留下深刻印象。他們以現(xiàn)代高職教育理論為指導,以畜牧產(chǎn)業(yè)鏈為主線,深入淺出的以鮮活的實例和豐富的知識內(nèi)涵及精湛的理論闡述了現(xiàn)代畜牧業(yè)的各個環(huán)節(jié)關(guān)鍵技術(shù)。他們兢兢業(yè)業(yè)、嚴謹治學的敬業(yè)精神令人感佩、他們熱情開明、平易近人的態(tài)度使人倍感親切。

回來的日子里我一直想靜下心來思考,但是實在靜不下來。為什么呢?因為給我留下了太多的的思考,在思考我省我院的畜牧專業(yè)與其他地區(qū)的區(qū)別,如何發(fā)展?雖然我們不可能完全到達外面先進的實習實訓水平,更不能拿來就用。那么如何在具體實踐中充分的找準自己的位置,了解自身的性格特點和教學特色,然后再選擇符合自己的教學風格,不斷學習,不斷地吸納,不斷地創(chuàng)新,以期望自己在課堂教學的領(lǐng)域里有所開拓,有所成就!這應該是值得我們?nèi)ド钊胨伎嫉膯栴}。

通過這次培訓,使我對教學工作的各個方面都有了新的認識。進一步增強了自己對教學的責任心和責任感,也從別的老師身上學到了很多東西,包括他們對教學工作嚴謹負責的態(tài)度、精益求精的精神、以及他們寶貴的教學方法和教學經(jīng)驗。我也希望今后還能有機會繼續(xù)得到教學研究和培訓中心的指導和幫助,以便更好地完成我的教學任務。我會很珍惜這次學習的機會。更加努力地提高自己職教理論水平和專業(yè)技能素質(zhì),堅定不移地從事高職教育事業(yè)。

通過培訓班的學習,我們熟悉了高職教育理論,眼界開闊了、思考問題能站在了更高的境界。許多疑問得到了解決或者啟發(fā),在思想上受到很大的震動,教育觀念得到了更新,深深地認識到要想跟上新世紀的職業(yè)教育教學步伐,就要首先轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的教育觀念、樹立正確的師生觀、增強熱愛教育事業(yè)的信念。

通過專業(yè)理論與技能訓練、學習了寵物美容、呼吸麻醉機與心電監(jiān)護儀的臨床使用、動物外科手術(shù)、內(nèi)窺鏡的使用、職教理論與課程開發(fā)講座、b超的使用、x光機的診斷原理及使用、臨床化驗設備的使用、臨床疾病防治講座。通過學習,深化了專業(yè)知識、開拓了專業(yè)視野、更新了觀念。聆聽了專家教授學者的精彩講座后,使我們的教育教學觀念發(fā)生了很大的變化。更重要的是我們從專家們的身上學到了做學問和做人的道理。通過企業(yè)實踐,參觀了寵物醫(yī)院,我們熟悉了現(xiàn)代寵物醫(yī)院的走向、一些新技能,以及了解了企業(yè)的文化、企業(yè)的經(jīng)營理念、企業(yè)的工作流程和運營模式,業(yè)務開展情況。培訓班組織安排了學員交流,每一次的研討,都使學員們不同的觀點得到抒發(fā)。使自己能與他人有更多思維碰撞。學員們一同交流和探討,使自己能博采眾長、拓寬了學習的視野。這次培訓,對于我們學員來說,是一次難忘的充電機會。通過此次培訓學習,能我們看到了自身知識和能力上的不足,讓我們更加客觀地去重新認識、評價自我,能讓我們產(chǎn)生一種緊迫感和危機感,又激發(fā)了我們潛心思考自身的發(fā)展問題。不斷地去提高自身素質(zhì)、增強我們以后適應社會、服務社會的能力。

通過此次培訓,改變思想觀念,提高了我們業(yè)務水平和職業(yè)道德。提高了學習技能積極性,對自己在以后的教學工作,創(chuàng)新能力,對學生培養(yǎng)目標以及綜合素質(zhì)培養(yǎng)方面有了長足的提高。雖然培訓班短暫而又充實的28天即將結(jié)束,但學習生涯無止境。我們不會忘記各位領(lǐng)導、專家對學員們所寄予的殷切期望,我們將努力掌握現(xiàn)代畜牧獸醫(yī)專業(yè)的前言知識、技能、工藝和方法。爭當一名教學理念新、奉獻精神強、師德高尚、有精湛專業(yè)技能的“雙師”素質(zhì)的專業(yè)教師。我相信經(jīng)過此次培訓的鍛造和洗禮,每位學員都會自覺地以此作為新的起點。在今后的教學工作中發(fā)揮骨干教師的帶頭作用。

教師參加培訓的總結(jié)篇五

20xx年xx月xx日—xx月xx日,作為龍文教育武漢二七校區(qū)的一員,我有幸參加了華中地區(qū)首屆培訓教研會。在這短短5天的時間里,我們完成了一系列軍事化的訓練,并聽取了龍文教育集團全國各分校校長的精彩演說。在此期間,既磨練了意志,同時也學到了許多理論知識,獲益匪淺。下面就這次培訓的相關(guān)內(nèi)容,結(jié)合自身實際及本校區(qū)的相關(guān)現(xiàn)狀,做一次總結(jié)匯報和相關(guān)整改計劃。

上海的李波校長在《如何找到自己的核心競爭力》課題上,首先就講到了“無畏”這個概念。告訴我們無論在什么情況下必須要有超強的自信。這樣才能夠找到自己的優(yōu)勢,規(guī)避自己的缺點,然后把優(yōu)勢發(fā)揮到極致,使工作得到成功;其次介紹了對立——統(tǒng)一理論,在“簡單”、“粗暴”的對立中,對員工進行批評教育,而后通過有效的方法和思想上的溝通達成統(tǒng)一,從而打造一個真正和諧的校區(qū);最后李校長告訴我們需要同其他校區(qū)進行pk,通過競爭激勵自己和團隊,以求把整個團隊的能量發(fā)揮到極致。

集團副總裁田家熊通過自己在龍文的傳奇經(jīng)歷分享了《如何把你的名字變成品牌》。田總講到:思路決定出路,我們一定要趨利避害,多說自己要怎么做,少說不能怎么做。這就要求龍文的男士們和女士們一定要通過自身的努力創(chuàng)造更多的價值來,從而使自身的需求得到不斷的滿足和提升。在價值公式中(價值=人格xx能力xx勤奮),田總告訴我們:大家的能力在相差無幾的情況下,一定要通過不斷的勤奮、勤奮、再勤奮,抱著一份吃虧是福的心態(tài)去努力工作,最后使自身的價值得到最大化實現(xiàn)。另外,在團隊內(nèi)部,成員之間要性格互補,加強協(xié)作,發(fā)揮每一個人的優(yōu)點,使團隊的力量得到放大。并且在團隊內(nèi)部一定要有忠誠、能力、互補、協(xié)作、奉獻、服務和堅持的團隊精神。結(jié)合自身情況,發(fā)現(xiàn)自己在許多方面都得到了思想上的提升。特別是由于自己進入龍文時間不長,基本上不了解龍文的文化,不知道自己的目標和理想是什么?也不清楚如何能夠更好地融入團隊和管理團隊?通過學習田總裁和李校長的分享后,自己在思想意識上有了一根很清晰的主線,而且也制定了短期目標和中長期目標。相信在以后的工作中一定會首先在思想上與龍文家文化保持一致,其次在行動中努力、努力、再努力,以身作則,用具體行動來感染和影響團隊,讓整個校區(qū)和團隊能夠不斷發(fā)展壯大。

團隊建設方面。

趙興艷校長,一個不到25歲的女孩,短短的'2年時間,從基層做起,通過自己不斷地努力、反思、總結(jié)、再學習,打造了武漢首個標桿校區(qū)。在她眼里,一個標桿校區(qū),需要優(yōu)秀的管理,但更需要同心協(xié)力的團隊。首先,團隊領(lǐng)導必須吃苦耐勞,愛崗敬業(yè),要從最不起眼的事情做起,從最辛苦的事情做起。加強學習,不斷強大自我;其次,一定要打造一個高效能、強有力的團隊,讓整個團隊的思維模式積極向上。而在此其中,整個校區(qū)一定要做到對上級的精神絕對執(zhí)行。成員之間一定要相互鼓勵,不斷自我反省,做到不為失敗找理由,只為成功找方法。團隊成員一定要抱團打天下,寧可用100個人1%的努力來成功,也不用1個人100%的努力來成功。

長羅成給我們做了一堂非常務實和實際的分享——《如何做好校區(qū)的教學質(zhì)量管理》。無錫龍文分校在羅校長的帶領(lǐng)下,成功的實現(xiàn)了零退費率,老師的平均工資達到了八千以上,學生往往都是要經(jīng)過審核肯定后才能進入他的分校進行學習,口碑效應得到了最大化的傳播。這其中巨大的成功是非常值得我們?nèi)W習和體會的。模仿是最快實現(xiàn)成功的方式之一,羅校長通過他在校區(qū)教學質(zhì)量管理中的實踐,總結(jié)了39條非常務實且實用的話語,教授我們平時該如何從基本做起,從小事做起,從細節(jié)抓起,去不斷地完善和改進教學質(zhì)量。

下面結(jié)合這39條當中的若干條,針對二七校區(qū)在教學質(zhì)量管理上所存在的問題,逐一談談自己的看法和領(lǐng)悟:測試(測評)。

“至少做一個學期的計劃”,“不能違背教學的本質(zhì)”,聽完這兩句話的感受是頓時豁然開朗,欽佩于羅校長的高瞻遠矚以及做良心工程等思想。我們校區(qū)在為學生做計劃時往往都是非常抽象,沒有一個系統(tǒng)的教學規(guī)劃,總感覺是為了完成上課的任務而在做教學方案,說到底就是責任心還沒有提高到一個高度,沒有很好的去領(lǐng)悟教學的本質(zhì)——提高是一個長期的過程。所以在這個層面上根本不能讓家長感覺到我們的專業(yè)性,也就更加談不上為以后的續(xù)單打好鋪墊工作了。因此,我們一定要把思想高度提升一個層次,不管簽多少課次,一定要按照教學規(guī)律來給學生做教學計劃,憑著自己身為老師的責任去教育學生,體現(xiàn)自我價值。

周五之前備好課,超周備課。

注意,這里的成長記錄和教學反思是不一樣的,我們每個老師一定要為每個學生準備一個成長記錄本,每次課后詳細地記錄學生的學習情況和思想問題,可以像日記那樣去剖開心扉,與學生產(chǎn)生互動,通過這樣人性化的舉動去感化那些不聽話或是難以對付的學生。

每一次課要向家長做回訪。

在這個問題上,我們必須做到干脆利落加方法。不能三次以上用同樣的話術(shù),要學會去跟家長瞎扯、嘮嗑。另外在跟家長溝通的同時,不能老說學生好,不能老是向家長抱怨,因為管理學生是我們的責任和義務,家長是肯定知道學生有問題的,所以我們必須從自身做起,去更好地管理學生。當然,在方法上也要有所改進,比如相關(guān)話術(shù)和最佳溝通時間等等,都值得我們通過平時的工作去不斷反思總結(jié)。

老師上課期間不允許有頭皮屑、口臭、煙味、酒味,手機必須是靜音或關(guān)機狀態(tài)。

這里著重需要強調(diào)的就是手機問題,我們的老師甚至是工作人員往往在意識上還不能夠去認識此現(xiàn)象。師者,傳道也!老師如果在這點上做不到,就更不要談學生會怎么面對此問題了,因為現(xiàn)在的學生基本上都會由手機,而往往正是這個現(xiàn)象會導致教學的突然中斷甚至是破壞。

必須要接送小學生,然后電話報平安。

安全大于教學。我們龍文所有的同事都必須明確這一點,而且需要把這一思想落到實處。特別是學生離開我們校區(qū)后,無論中小學生,一定要做到確保學生已經(jīng)安全到家。另外學生在校區(qū)期間,也務必保證時刻有至少一名老師在監(jiān)管,知道學生的動態(tài)和去處。

試講時一定要把結(jié)論告訴學生。

學生能否進入我們龍文學習,在很大層面上取決于老師的試講工作,所以這一塊老師們一定要講求方法,針對不同的學生,用以不同的方法,讓學生感到來我們這里后首先就會產(chǎn)生信心,其次堅信自己能夠得到提高。

作業(yè)吧小學生以糾正習慣為主,初、高中生以答疑為主學習習慣的養(yǎng)成對于小學生是十分關(guān)鍵的問題,沒有好的習慣,成績哪怕有所提升,也只是暫時的,要抓住教育的本質(zhì),讓家長感覺到孩子到我們這里來經(jīng)常有所變化,量變產(chǎn)生質(zhì)變;而高中生則更多的需要告訴他們學習的方法和技巧,讓他們知道學習其實不是難事,只要自己有決心,是肯定能夠?qū)W好的。這里就需要明確一點沒有教不好的學生,只有不會教的老師。學生如果連續(xù)兩天沒來寫作業(yè),一定要打電話去關(guān)心這里就談到了服務問題,其實很多家長知道自己的孩子在學習上是什么問題,他們往往不會計較學生成績能有多大的進步,但是他們肯定會對我們的教學態(tài)度和服務進行考量。所以我們要做到用心去教,用心去關(guān)心學生,把他們的孩子當做自己的弟弟妹妹。做到真誠服務之后,很多退費問題和糾紛問題往往都能夠得到迎刃而解。

上課和下課的不同。

測試和家長會對整個教學管理是非常有幫助的,不僅能夠更好的檢測學生近段時間的學習效果,而且能夠更好地與學生家長進行互動溝通,讓家長感到我們的專業(yè)性和針對性。于此同時,也對后續(xù)的擴科和增課可以打下一個堅實的伏筆。當然,這其中也要講求方法,家長會不能夠提到擴科和增課,要開在平時,不能開在考試后或者即將沒有費用的時候。要讓家長感受到我們的產(chǎn)品服務附加值已經(jīng)超過了產(chǎn)品價值本身,這樣家長就會不斷淡化對學生分數(shù)的期望值,對我們的教學工作能夠更好的促進和提升。

記住每一個學生的生日,給學生買禮物雖然我們是以企業(yè)的形式在辦學,但是每一個老師都要學會感恩,用真誠去打動家長和學生,讓他們感到我們龍文的家文化,感到把孩子交給我們就只有兩個字:放心。

對于每個校區(qū)的教學管理,肯定會隨著時間的不斷推移呈現(xiàn)出更多的問題,這就需要我們不斷地去動腦筋,不斷地去總結(jié),探索出一條對本校區(qū)高效和完美的道路。

集團總裁劉映東在最后的總結(jié)發(fā)言中指出,公司花大力氣對整個華中校區(qū)進行為期一個星期的培訓,目的很明顯,就是要讓每個龍文人得到不斷地提升,不斷地去創(chuàng)造自身的價值,進而影響整個團隊,讓整個華中龍文可以傲視群雄。因此我們每位龍文人必須真正做到無愧于學生,無愧于家長,無愧于自己,做一項良心工程。

教師參加培訓的總結(jié)篇六

總結(jié)是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析,從而做出帶有規(guī)律性的結(jié)論,它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導,因此好好準備一份總結(jié)吧。總結(jié)怎么寫才是正確的呢?以下是小編為大家整理的教師參加培訓的學習總結(jié),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

很有幸參加成都市金牛區(qū)教育培訓中心給予我們年輕教師的培養(yǎng),使我們能有機會聆聽教授講座及各地優(yōu)秀教師授課,向他們學習。

一、專家教授講座讓我在理論上得以提升。

這次的專家講座,張勤教授和易凌峰教授的理論知識讓我受益匪淺,張勤老師有關(guān)性格的心理學講座在一種更人性更科學的角度上研究教育,讓我第一次認識到孩子其實不是一張白紙,有一些思維方式和行為模式是天生的,教育只能改善無法改變這些“與生俱來”。易凌峰教授則從經(jīng)濟學的角度思考教育的過去和未來,聆聽之后對影響教育的因素和教育在經(jīng)濟中的價值有了一些認識,這也是我第一次接觸到“教育也有經(jīng)濟性”這樣的觀點。

不論我的思考是不是正確亦或是有沒有價值,我認為對我而言都是難得而可貴的,因為我相信當我開始思考自己和別人的教學之時,就是我開始進步之時。

教師參加培訓的總結(jié)篇七

為了提高教師的專業(yè)技能,培養(yǎng)教育教學的新理念,解決老師在工作中遇到的一些心理問題。儋州市教育局組織了這次由200多名優(yōu)秀教師參加,為期2個月的學習培訓。我有興參加了這次培訓。在培訓時間,我們共同學習了《課堂教學管理》、《信息化教學理論和實踐》、《教師怎樣做教育敘事研究》、《課棠教學策略與反思》和《教師心理問題的自我調(diào)整》這五門課程。

在本次培訓的開班式上,周局長向全體學員做了學習總動員,并提出了培訓學習的具體要求和希望。杜開祥校長對本次活動做了具體的說明。本次培訓活動通過網(wǎng)絡進行學習,時間2個月。老師要完成5篇作業(yè),一篇學習總結(jié),每科學習時間不低于4小時,參加其中兩科的考試,并且要及格才有分,這樣的培訓設計確保了學員有充裕的時間參與學習,要求學員要認真的投入學習中才能通過,避免了有走過場的現(xiàn)象,我也認真的投入到了學習當中,受益匪淺,具體總結(jié)如下:

一、做一名心理健康的老師。

在現(xiàn)在的教育教學工作中,由于工作壓力大,社會對教師的要求太高,獨生女子多,性格多樣化,學生和老師的矛盾加劇,造成了老師的心理問題。我是一位政教工作人員,每天都要面對比較調(diào)皮的'學生,我的心理或多或少被這些學生所影響,心理出現(xiàn)急躁、沖動、焦慮等心理現(xiàn)象,通過學習《教師心理問題的自我調(diào)整》后,深深的認識到我的這種心理狀態(tài)是不健康的,并且可以直接影響到學生,后果更為嚴重,現(xiàn)在,我改變了對這些學生的看法,認為學生成長中必定會在不斷的變化或失敗中成長,這是一種正?,F(xiàn)象,只要我們有一顆愛學生的心,這些心理問題將不存在,現(xiàn)在我心情好多了。

二、在反思中成長。

在教學中,平時沒有注意對自己的教學進行反思,只有在公開課后,才進行反思。通過學習《課堂教學策略與反思》后,我才明白教學反思對教師專業(yè)化成長的重要性,教學反思可以改善課堂教學的有效性和實效性,它可以總結(jié)出自己的教學風格和特點,更有助于更新自己的教學理念,以后,我將從以下幾個方面進行教學反思:

(1)從有效的提問反思教學設計。

(2)從有效活動時間反思教學設計。

(3)從有效的課堂參與反思教案設計。

(4)從課堂教學結(jié)構(gòu)反思教學設計等提高自己的教育教學能力。

三、把時間還給學生。

在以往的教學中,我都想方設法實現(xiàn)在教學中以學生為主,以老師為主的教育教學理念,但在實際的教學中,大多數(shù)都是教師講的多,學生的活動時間少,經(jīng)過與同行的網(wǎng)上交流得知,我們要當一名導講,不要當一名講師,要把課堂當作學堂,不要當作聽堂,天才是學出來的,而不是教出來的,所以今后,在課堂中,我將把大部分的時間給學生,讓他們在這訓練場上培養(yǎng)他們的各種能力,實現(xiàn)他們的主人地位。

培訓學習結(jié)束了,但我從這次培訓中收獲很多,以后我也將繼續(xù)學習,不斷的更新自己的教育理念,以最好的狀態(tài)投入到工作中。

教師參加培訓的總結(jié)篇八

香洲區(qū)小學體育骨干教師共12人,從20xx年x月x日至12月x日,分三期到東莞市進修學校參加廣東省小學體育骨干教師培訓。此次培訓內(nèi)容以課程改革、體育教學、大課間體育活動為主線,以聚焦課堂、更新知識、提高效率為核心,以開闊視野、創(chuàng)新教學、掌握技能為方向,促進教師的專業(yè)化發(fā)展,提高學生的身心健康水平。

為了培育一支高素質(zhì)專業(yè)化的中小學體育教師隊伍,推動全省各地學校貫徹落實《義務教育體育與健康課程標準》,提升體育教師教學水平,使通過培訓后的教師能夠在本地區(qū)體育課教學,開展大課間體育活動等學校體育工作中起到示范作用。廣東省教育廳以“強師工程”計劃為出發(fā)點,充分考慮到各地市學校培訓經(jīng)費缺乏的實際情況,免去了教師學習期間的培訓費用,為各地區(qū)學校和培訓教師解決了后顧之憂,充分調(diào)動起骨干教師學習的積極性和培訓效果。

與實踐相結(jié)合的目標,并發(fā)揮體育骨干教師的輻射作用,推動本校乃至本地區(qū)體育教學的發(fā)展。香洲學員能夠順利完成省的小學骨干教師培訓學習,得益于省教廳強師工程計劃的實施,得益于市、區(qū)教育局的高度重視,得益于教研員給了學員們一次很好的學習機會和展示平臺。

學員們在7天的培訓過程中,領(lǐng)略到了專家和名師的風采。有幸聆聽了譚華教授的《體育與健康課程解讀》、韓會君教授的關(guān)于《如何上小學體育課》、董業(yè)平教授的《基本體操身體姿態(tài)練習》;臧連明教授的《大課間活動組織》、莊弼教授的《教學分析與評價》等專家的精彩講座。專家們兢兢業(yè)業(yè)、嚴謹治學的敬業(yè)精神令學員欽佩;他們熱情開朗、平易近人的態(tài)度讓學員倍感親切;專家們的解讀視角獨特,富于激情,或深刻、或睿智、或沉穩(wěn)、或思辨,像清澈的泉水滋潤著學員的心田。專家們通過鮮活的實例和豐富的知識內(nèi)涵進行闡述,不僅讓學員們了解到前沿的體育教育教學改革動態(tài),而且還接受了先進的體育教學理念的洗禮,讓學員明白如何解決自己在今后體育教學中遇到的實際困難。

一種和諧、寬松的“安全”環(huán)境和無拘無束的“自由”的環(huán)境,才能深入領(lǐng)會新課標的內(nèi)涵,切實提高課堂教學效果。

本次學習讓學員感悟最深的是東莞市中小學校大課間的組織,通過觀看優(yōu)秀的大課間錄像,使學員們對開展大課間體育活動有了更深的認識。現(xiàn)在全國中小學生的體質(zhì)連年持續(xù)下降,原因是多方面的,要想提高學生的身體素質(zhì)單靠每周幾節(jié)的體育課是遠遠不夠的。通過學習大課間體育活動的設計與組織,明白在設計時可根據(jù)本校的辦學理念、學校品牌、場地結(jié)構(gòu)、地方特色,采取新穎獨特的手法來編排大課間的內(nèi)容;將練習內(nèi)容操化、細化、趣味化,充分激發(fā)學生的鍛煉興趣,有效的提高學生身體素質(zhì)。

以前教師在教學中“教什么?怎么教?教多少?”的概念不清晰,通過這次培訓,明確了目標,學會了反思。葉瀾教授說過:“一個教師寫一輩子教案難以成為名師,但如果寫三年反思則有可能成為名師”。教育的本質(zhì)是一種吸引,如果不做有“心”人,就不可實現(xiàn)。

省教廳李學明副廳長在培訓總結(jié)會議上對學員說:“體育教師要熱愛教育事業(yè),具有良好的思想品德和職業(yè)道德;要關(guān)注每一位學生的健康成長;要具有正確的教育思想和教育觀念,具有創(chuàng)新精神,在教學改革和教書育人等方面做出成績;要不斷提高學科素養(yǎng)和教育科研能力。”培訓專家也談到:“體育是一門大學科,是教育方面最早的學科。體育教師是最敬業(yè)、最有朝氣、最有感召力、最有合作精神的知識分子?!爆F(xiàn)階段香洲教育的發(fā)展方面與省領(lǐng)導和專家的思路是相吻合的。

近年來,香洲教育在新一屆領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下,將音體美提升到與語數(shù)英同等位置上,使香洲教育發(fā)生了前所未有的新面貌。這種具有高度前瞻性和時代感的教育思想的引領(lǐng),深深的影響著體育教師的思想。局領(lǐng)導希望各校能夠?qū)Ⅲw育教學和大課間體育活動與“開門辦學”的思想結(jié)合起來,更多地邀請家長走進校園觀看孩子們在學校上體育課和參與大課間活動的情況,真正辦好人民滿意的教育。

現(xiàn)在香洲區(qū)學校的體育教師都高度重視學生體育活動的開展,積極探索、不斷創(chuàng)新體育活動方法;充分發(fā)揮體育課的育人功能,在體育課中認真培養(yǎng)學生的“規(guī)則意識”,加強對孩子們進行堅韌不拔的教育。堅持“立德樹人”,以發(fā)展的眼光看待學生,努力把每一位學生培養(yǎng)成為合格的公民。

相信年輕的體育教師在區(qū)體育教研員的專業(yè)指導下,在骨干教師的帶動下,他們會以更加強健的體魄和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)投身到學校體育教育工作中去,促進學??茖W發(fā)展,豐富文化內(nèi)涵,提升育人品質(zhì),為香洲教育新一輪發(fā)展添磚加瓦,為打造香洲區(qū)教育新高地做出應有的貢獻。

教師參加培訓的總結(jié)篇九

通過學習培訓,使我感受到“學校安全重于泰山”。校園安全事關(guān)全體師生的生命,事關(guān)學校和社會的穩(wěn)定和發(fā)展。近年來,我校在教育局的正確領(lǐng)導下,始終把安全工作放在學校工作的突出位置。從增強師生安全意識,強化學校安全管理入手,通過明確責任,落實措施,努力營造一個安全、文明、健康的育人環(huán)境。在此,談談個人對學校安全工作的體會:

安全工作的重點是及時消除隱患,加強全校師生的安全教育,防患于未然,為此我們提出要樹立六種意識、開展“六防”教育、克服四種疏理、堅持“四不放過”、營造“四講”氛圍。六種意識:即“大于天”意識、“責任”意識、“憂患”意識、“第一”意識、“防范”意識、“共管”意識;開展“六防”教育,即防盜、防火、防震、防溺水、防觸電、防交通事故教育活。假期中我們也不放松學生的安全教育,每學期放假前夕,我們都印發(fā)致學生家長公開信,讓家長注意配合學校對自己的孩子進行安全教育,嚴防學生人身傷亡事故的發(fā)生,確保學生“一個都不能少”??朔姆N心理,即“湊合”心理、僥幸心理、麻痹心理、粗疏心理;堅持“四不放過”,即問題原因不查清不放過、問題責任不明確不放過、問題處理無結(jié)果不放過、整改措施不落實不放過。

開展創(chuàng)建安全班級、安全辦公室、安全計算機室、安全實驗室和安全家庭活動,認真落實“人防、技防、物防”三位一體的防范措施,堅持“從細微處著眼,從最小處抓起”的原則。在師生活動集中和重要部位安裝應急燈、人員疏散標志、新購消防器材、維修消防器材,安裝更新防盜門、防盜網(wǎng)、防盜窗,加固樓梯走廊護欄、體育活動器械。

1、建立安全工作日報告和安全整改通知書制度。制定了《學校安全自查范圍》,在全校各班級、各處室部中設立了安全檢查員,要求每天對各自范圍內(nèi)的學生動態(tài)、教學生活設施、設備進行檢查、記錄,并向班主任和各部門責任人匯報,最后上報校長;然后由校長簽署處理意見,限期整改;在校園各區(qū)域配備、完善消防設施,專人負責,定期檢查,使學校安全管理網(wǎng)絡覆蓋到校園的每一個區(qū)域,每一個角落,每一個時段。

2.重大傷亡事故報告制度。凡是學校師生非正常傷亡事故或重大安全事故,應及時上報上級主管部門。對發(fā)生的事故應按照各自管理權(quán)限及時查清原因,對事故責任者給予嚴肅處理,事故善后事宜應及時妥善處理。對發(fā)生事故不上報者,要追究有關(guān)人員的責任。

教師參加培訓的總結(jié)篇十

自7月31日至8月12日,歷時13天的東平縣暑期教師培訓終于落下帷幕。作為參與培訓的老師,我們這一組輾轉(zhuǎn)8處鄉(xiāng)鎮(zhèn),于縣城結(jié)束,共進行了7場次。培訓的這些日子,正值盛夏,酷暑難耐,多數(shù)學校沒有空調(diào),甚至連風扇都沒有。但這培訓的熱情,也如這夏天的溫度一樣的火熱;這培訓的碩果,也如這盛夏的果實一般迷人。

自7月中旬接到培訓任務,各小組成員便進行了一次簡單的碰頭,并進行了分工,制作了通訊錄。我們小組的負責人李玉柱主任建議大家把自己的備課稿和課件發(fā)到郵箱,大家互相分享。說實在的,之前,我并沒有分享自己的課件的打算,但聽了李主任的建議后,我還是做了分享,也有了意想不到的收獲。

我分到的內(nèi)容是《關(guān)于導學案》的使用,培訓時間是一個半小時。在導學案這一方面,我既沒有系統(tǒng)的認知,也缺少豐富的案例,心中頗為為難。有幾位同小組的成員去年做過此類內(nèi)容,便熱情地發(fā)來了他們的課件。有了這些分享,我的頭腦中也逐漸形成了一個網(wǎng)絡,只是還感覺平淡。這時候,負責《關(guān)于班班通》這一內(nèi)容的李主任也發(fā)來了他的課件和講稿??戳死钪魅蔚恼n件后,我在結(jié)構(gòu)設計上豁然開朗,很快便設計出了自己的提綱,然后發(fā)到郵箱,請同仁提意見。

多數(shù)同仁并未給出任何反饋,有的只是“很好”兩個字。李主任不只給了詳細的回復,提了明確的建議,還提供了他的兩篇“關(guān)于導學案”的隨感。根據(jù)李主任隨感中的小故事,我為自己的備課找到了開頭和結(jié)尾。然后,開始制作簡案,收集案例等素材,用三天的時間,制作出了課件的初稿。

課件制作好后,我再次發(fā)送到郵箱,請同仁批評指正。李主任在細節(jié)方面再次給出了中肯的意見,同時,也上傳了他的課件。我首先結(jié)合李主任的意見修改了自己的課件,然后,認真學習了李主任的課件,就幾個小問題與他交流了自己的看法,最終也被李主任采納。

備課的過程,讓我養(yǎng)成了交流與分享的習慣,盡管收到的反饋還很少,但一點點的收獲,都值得欣喜,都催人奮進。

培訓的第一站是州城,組織非常認真,也非常嚴格。每一場之前都有領(lǐng)導組織點名,每一場也都有領(lǐng)導在現(xiàn)場參與聽課,嚴格遵守作息時間。盡管準備了一個小品作開頭,調(diào)節(jié)老師們的疲憊,但整個過程還是略顯沉悶。其中原因,一是自己準備不充分,講述時不流暢,另一個原因,大概是天氣太過炎熱,中午沒有午休,老師們也無法提起精神。同時,盡管場所內(nèi)有空調(diào),但沒有一絲涼氣,人人臉上都掛滿汗珠,手中的扇子也搖個不停,大家都盼著早點結(jié)束培訓,也早點結(jié)束這場煎熬。

第二站是接山,接山的空調(diào)要好用一些,大家不再汗流浹背,上課時的氣氛也輕松了許多。小品不時引發(fā)大家的笑聲,開始便吸引了老師們的注意力。在剩下的環(huán)節(jié)中,我吸收了上一場的教訓,對一些案例進行了細致的描述,不時引來老師們關(guān)注的目光,整個培訓的過程感覺輕松、閑適,如話家常,如會好友。當然,中間也出現(xiàn)了一個小插曲,開頭的小品剛放完,就有兩位老師笑翻了水杯,弄了一身水,好在沒有燙傷。

第三站是梯門,梯門中心小學的空調(diào)是新安裝的,效果也很好。而這一天下午,李主任因開會,把他的培訓內(nèi)容也交給了我,所以我講了一個下午。因為小品的主演是從梯門轉(zhuǎn)到我校的老師,所以,一開始就接近了和梯門老師的距離,交流的氣氛頗為融洽。其中有一位女老師,一邊聽我傾訴,一邊不時地點頭。在我有疑問的地方,還總是給我一些肯定的回答,這就好比上課的時候,有目光的交流,有心靈的回應,我的感覺也更為愜意。按規(guī)定的時間四點半結(jié)束,四點剛到,有的班級已經(jīng)散場。我便征求老師們的意見,是否結(jié)束,老師們對李主任的課件和內(nèi)容很感興趣,強烈要求我繼續(xù)。結(jié)束之后,有老師上臺拷貝課件,我對她說:“天氣這么熱,學習了一天,真是辛苦了?!彼茉溨C地說道:“一點不辛苦,比在家還舒服。這里有空調(diào),還管飯。”

第四站是斑鳩店,集合了舊縣和斑鳩店的文科老師。舊縣的路邊,山已被開墾殆盡,石粉厚厚地蓋在樹葉上,也蓋在舊縣的粉條上,更蓋在了人們的心上……斑鳩店的路途迢遠且艱難,一路上重型卡車不斷,本來就狹窄的陳山口出水閘排著長長的車隊。被大車軋過的路面變得支離破碎,這一路的心情也變得支離破碎起來。這一路的艱辛,讓我真切地感受到鄉(xiāng)村教師的不容易,也從心里由衷地向他們產(chǎn)生出一種敬意。

第五站是商老莊,這里集合了戴廟鄉(xiāng)和商老莊鄉(xiāng)的文科老師。去往商老莊的路更為坎坷,有的地方甚至看不到水泥路面。必經(jīng)之路上,看到南水北調(diào)的主要工程——八里灣,新修的水道格外開闊,新修的立交橋如蛟龍飲澗。而旁邊,就是破舊的鄉(xiāng)間公路,低矮的農(nóng)家房舍。商老莊中學位于縣城的西南邊緣,距離梁山縣境界10米多,在學校里打電話,信號一會是梁山的,一會是東平的。據(jù)說這里的老師有的選擇了在梁山縣城買房,因為到那里不過10公里,到東平縣城卻有50公里。該校校園挺大,但辦學規(guī)模卻頗為袖珍,因為地處一隅,學生上學不便,生源流失嚴重,今年的畢業(yè)人數(shù)只有70余人。老師也不多,但學習起來也挺認真的。

第六站是沙河站,位于縣域的最難端,是喬羽的祖籍地,姓喬的人也頗多。這里距離縣城30余里,中途平坦。最讓人意外的是,講課的時候,該校的校長跑到了我們所在的班級,完完整整聽完了全場。

第七站是佛山中學,這里匯集了實驗中學和佛山中學的文科老師。畢竟是縣城學校,報告廳氣派,設施一流。同樣是盛夏,坐在報告廳里的感覺是涼爽如春。盡管如此,報告的過程很緊張,因為時間很緊張,我以最快的速度說完,還超過了5分鐘。原來的同事輝哥說,講的太快了,意猶未盡。

意猶未盡,正是我們最需要的感覺。作為一名普通的老師,我們沒有自己獨創(chuàng)的理論,更沒有最前沿的概念,我們有的,只是一些教學實踐,一些教育的思考。所以,這次培訓,也可以說不是培訓,因為沒有理論的灌輸,沒有概念的闡釋,只有來自教育實踐的的故事甚至是事故的講述,只有來自教學生活的思考。一面是傾訴,一面是傾聽,如果雙方都能感覺到意猶未盡,這正是一種理想的狀態(tài),因為我們的教育生活同樣如此——意猶未盡。

如果說這次培訓是一次旅行,那么這個旅程也充滿了快樂,也有滿滿的收獲。因為每人只有一場,而統(tǒng)一坐車前往目的地,大家往往一呆便是一天。一組16人,在這一天又一天的時光里,也漸漸熟絡起來。

在各種閑聊的話題中,我最感興趣的是育兒。來自三實小的陳輝老師,為我們提供了不少育兒的經(jīng)驗。尤其是在孩子的閱讀方面,她每年都為孩子購買大量的圖書,通過交流,為我們這些孩子尚未上小學的家長提供了不少的書單。陳輝老師提供的書單內(nèi)容非常豐富。有文學類,也有科普類,還有許多有助于孩子發(fā)散思維、動手能力、情智培養(yǎng)的優(yōu)秀圖書,讓我們大大開闊了眼界。而和我兒子同齡的黃老師,在自己和孩子的讀書單上,竟出現(xiàn)了許多的重疊。她也熱情地為了推薦了有助于孩子動手能力提高的圖書和玩具。來自四實小的張婷婷老師,向我們介紹了他們學校的閱覽室和操場,在節(jié)假日開放,為我們帶孩子讀書娛樂提供了一個好去處。

來自梯門中心小學的徐霞老師,帶來了她編輯的校刊。我們在編輯和版面設計方面進行了交流,我向她介紹了一些常用的技巧,她都很用心地進行了實踐。

而男同仁們,談論最多的國內(nèi)外的時事,高談闊論,讓人大開眼界。來自接山教辦的李主任,語言幽默,不時插播一些鄉(xiāng)村趣事,放松著大家被酷暑折磨的神經(jīng)。

因為我的每一次培訓,都在下午的最后一場,所以上午是有自由時間的,便安排了一次娛樂與會友。

在去往斑鳩店的路上,有一處洪頂山,山上有茅峪泉,盛夏雨季,山泉涌動,頗為難得。所以,在培訓的路上,我半路下車,獨自一人去賞泉。在我的記憶中,第一次來此處的感覺頗似柳宗元在《小石潭記》中的描述,此處“水猶清冽”,尤其是一林蔭小路,讓人心靜神怡。雖然“其境過清”,但我是很想久居的。這一次,我打算在山上獨坐一上午,讓自己的心再次貼近一下柳宗元。

山下的路很長,走了一半,我的汗就止不住了。好不容易到了山腳,卻不見流水淙淙。再次走到茅峪泉,水還是很清冽,卻沒有找到“悄愴幽邃”的感覺。掬一捧清水,倒是生出一絲涼意。

此時游玩,還有一會友的安排。網(wǎng)友妙不可言,是一位年輕教師,在斑鳩店小學教數(shù)學。在qq上,她經(jīng)常就一些教學中遇到的困惑向我請教,我也總是以過來人的身份安慰她,鼓勵她。同時,我也結(jié)合自己這幾年在讀書、合作方面取得的經(jīng)驗,向她介紹,希望她能通過讀書盡快成長起來。此次到斑鳩店培訓,我準備了一本書和一本刊物送給她。沒想到,她是理科,在舊縣培訓,我便借游玩的機會請她來山下,把書送給她。

她頂著烈日來到山下,我又有些后悔,這么熱的天,我又何必折磨,還不如讓人把書捎給她簡單。但見面之后,又聊了一個多小時,仍然談興十足。

妙不可言參加工作不過三年,就意識到了自己的許多不足,開始尋求主動成長,這是多么難得呀。遺憾的是,她身處鄉(xiāng)村小學,條件非常有限。但好在有網(wǎng)絡,有網(wǎng)絡就有一個廣闊的平臺,可以為成長提供無限的資源和空間,我鼓勵她現(xiàn)在出發(fā),去尋找一點教育生活的樂趣。

路漫漫,意綿綿,回頭看看,這盛夏的旅程,已悄然結(jié)束,細細盤點,這盛夏的果實,也悄然掛滿了枝頭。培訓結(jié)束的當晚,風雨交加,過后,氣溫略有下降。是夜,甜甜入睡。

教師參加培訓的總結(jié)篇十一

三個月的實習已經(jīng)結(jié)束了。在實習中我的收獲很多,學習了不少知識,鍛煉了自身的能力,提高了自身的各方面的修養(yǎng)。我實習的學校是的重點小學,活躍的,發(fā)展前途很好的一所學校。在這樣的環(huán)境里,我看到了一種千載難逢的好機會,就是說,在這樣的學校里實習,實在是好不容易的。在實習過程中,我珍惜這個機會,利用所有可用的條件,進行教學,做實習,提高了漢語授課能力,提高了雙語教學能力,更新了雙語教學觀點,提高了雙語教學方面的修養(yǎng)。實習期間,完成任務情況如下:聽課節(jié),教案23篇,上課64節(jié),考試兩次,綜合實踐課次數(shù)6次,參加班會7次,科研論文一篇,綜合實踐活動一次。

作為一名人民教師,而且享受國家待遇,在職培訓的教師,再說肩負著培養(yǎng)雙語教育神圣使命的教師,要珍惜這樣來之不易的好機會。我在學校學習了漢語授課方面的不少知識,但實踐很少,這次的實習,實踐雙語教學方面所學的知識的重要環(huán)節(jié)。首先,在培訓期間,我嚴格要求自己,努力鉆研,提高了語言水平和教育教學理論,提高了綜合語言運用能力。聽到三個月的實習的消息,我心里很高興,我認為這樣的實習,我實在很需要,可以說是及時雨。實習過程中,我們可以驗證自己所學的知識,又可以深入實踐,提高雙語教學能力。而且實習地就在漢族聚居地。學習語言的條件比任何地方好,在這里,我們可以找到良好的實習環(huán)境。

來到實習地后,學校給我安排聽信息技術(shù)課。這個對我來說很重要,而且是我盼望的機會。機會來了。我要珍惜,后面的事情就靠我的努力了。

我進入教學實習后,更端正自己的實習態(tài)度,抓緊機會,認真開始了上課。樹立機會觀念,激發(fā)自身的努力和熱心,全心全意投入到工作中,學習學校的規(guī)章制度,自覺遵守校規(guī)校紀,接近配合學校的安排部署,勝利完成了實習任務。實習期間,不怕苦,不怕累,樂意接受學校和指導教師交待的任務,并認真完成了。配合指導教師的工作,謙虛學習指導教師和其他教師,認真參與教學教育研討活動,提高了自身的教育教學觀念和理論知識,為未來的工作打好了基礎(chǔ)。

我每天除了認真聽課外下課后又反省自己,回顧課堂教學,找出存在的問題和優(yōu)點。下節(jié)課,發(fā)揮了優(yōu)點,補充了不足點,提高了教學質(zhì)量。時時刻刻負責自己的學生。認真學習指導教師和其他教師的教學實踐,并應用自己的教學上,提高了教學能力。實習期間,參加指導教師的機房管理和系統(tǒng)維護。做了硬件的保護,維修等工作。還保護幾個辦公室的計算機,整理文件,幫助他們安裝殺毒軟件,殺毒,下載文件,上傳文件,搜索資料等方面的工作。

對一名教師來說,科研活動是很重要,我們的提高和科研活動有直接的關(guān)系。我上課的同時,還注重科研活動,努力學習教育方面的法律法規(guī),新制定的教師道德標準,信息技術(shù)課程標準,課程改革綱要,清華大學信息技術(shù)教材分析和各種各樣的教育教學論文,提高了自身的教學水平。學習網(wǎng)上的信息技術(shù)教學設計方面的各種方法,閱讀多本信息技術(shù)教材,經(jīng)常溝通指導老師,進行探討,接受指導教師意見和建議,提高了教學研究和教學組織能力。

到實習學校后,首先理解學校的各項規(guī)章制度,并認真學習,加強自身的紀律意識,自覺遵守學校的校規(guī)校紀,按時到校,按時上課,及時完成各項工作任務,確保了教學的正常運行。有事和指導教師聯(lián)系,準假后走,沒有無故落課。準時參會,準時參加學校的各種活動,并積極發(fā)揮,取得了好的心理驅(qū)動力和留下了良好的影響。

我住在學生宿舍樓,條件比較特殊,有宿舍管理規(guī)定,有規(guī)定的開門和關(guān)門時間,我在實習中,接近配合宿舍管理工作,按時歸宿,沒有晚歸,沒有給學校帶來任何困難。實習中,雖然附近沒有我能吃的飯,有的也沒什么好吃的,但是我認為條件是這樣,不能再好了,應該克服困難。所以我在生活中,每給學校提出任何要求,因為學校也出了很大的努力,為我們安排了學校里最好的條件。與室友保持友好關(guān)系,團結(jié)合作,保持良好的關(guān)系。七、不足之處:我相信,在教育行業(yè)里,我是一個優(yōu)秀的教師,我是認真,我是負責人,我是積極,活躍,主動,開朗的教師,我對學生,對本本職工作有責任心,我有信心,我會跟上社會,發(fā)揮能力,展現(xiàn)出自己的力量,在這三個月的實習實踐表明,我完全可以適應漢語授課要求。但是,就像月亮十五明,十五暗一樣,雖然我取得了良好的成績,基本上掌握了漢語授課能力,我還存在了不少問題。

一是寫漢字不標準,我寫字不好,已經(jīng)開始練字了,但是還達不到標準的字體了,我還繼續(xù)聯(lián)系。二是課堂教學的投入力度不完全,雖然基本上面對了大部分學生,但是有些學生還需要個別指導,這個我沒能做到。三是科研效果和內(nèi)容不多,只限于一般的理論知識,沒有學習更系統(tǒng)化的教育教學理論,再說,學習的理論和經(jīng)驗沒有用上課堂教學中。四是自身的提高不好,雖然有了一些變化和進步,這還夠。我有時間補充自己,學習一些計算機知識,但是由于一些主觀原因,沒有學習,學習了也是一些片面性的東西。五是跟學生的溝通不全面,作為一個班主任和授課教師,應該全方位的和學生溝通,但是由于一些主觀原因,我沒有合他們?nèi)娴臏贤?,只限于學習方面的溝通了。八、努力方向:實習時間終于結(jié)束了,我知道,這是我一生中最重要的而且最有效果的一次實習活動,也學,習了不少東西,樹立更正確的教育觀念,更好地轉(zhuǎn)變了教育觀念,為了以后的雙語教育、教學工作了,更好地具備了條件,我相信,漢語授課任務,我可以擔任?;厝ズ?,更嚴格要求自己,謙虛學習,不停地學習,努力鉆研,更提高自己,更發(fā)揮自己,更展現(xiàn)自己,堅持一切為了孩子的的基本目的,關(guān)心學生,教好學生,為了民族教育的發(fā)展做出一份力量。

教師參加培訓的總結(jié)篇十二

暑假有幸參加了在江西教育學院舉辦的全省初中骨干教師培訓,培訓主要分三部分進行:

第一部分主要是心理學和教育學方面的知識,由學院教育系和省教研室的老師主講。

第二部分主要是化學在生產(chǎn)以及生活中的前沿知識,由學院理學分院的老師主講。

第三部分是計算機和網(wǎng)絡知識的學習。通過這次培訓,收獲很多:眼界開闊了、思考問題能站在更高的境界,許多疑問得到了解決或者啟發(fā)。

第一、原先對課程改革的認識不到位,總覺得改不改沒什么大不了的,有這個必要嗎?通過培訓后認識到:課程改革的目的是把學生如何獲得知識轉(zhuǎn)變?yōu)槿绾潍@得技能,就如古人說的“授人以魚不如授人以漁”,作為一名教師,我認為這個觀念的形成是很重要的。有了這個觀念的引導,在今后課程改革中盡管可能會遇到各種各樣的問題、挫折,但我會去探索、解決,而不是躲避,因為希望就在前面!

第二、在一些老師、領(lǐng)導當中有一個誤區(qū):課程改革之后,舊的教學方法不適應新教材了,于是一上公開課、示范課就搬到多媒體教室,否則就怕被評價為“老一套”。那么,傳統(tǒng)的一些教學方法是否就真的不適應新教材了?我原先也有這樣的困惑。經(jīng)過培訓其間的學習、交流,我覺得方法只是方法,方法不是目的。教師上好一堂課,最主要就是有自己的特色,有自己的靈魂,不同的方法可以學習、借鑒,但是不可以照搬、照抄。

第三、新課程標準出臺后,教材也做了很大的修改,教材體系打亂了,熟悉的內(nèi)容不見了,造成許多的不適應,教師因此對課程改革產(chǎn)生了抵觸情緒,這種抵觸情緒我也有過,所幸沒有持續(xù)很久。在這次培訓中我聽到一句話,深受啟發(fā)。這句話是江西教育學院一位老師問的:“你們是用教材教,還是教教材?”對啊,教材是教學過程中的載體,但不是唯一的載體。在教學過程中教材是死的,但作為教師的人是活的。

所以,一名教師,應該不斷的學習,不斷的增加、更新自己的知識,才能將教材中有限的知識拓展到無限的生活當中去?!拔沂怯媒滩慕?,還是教教材?”作為一名教師,應當經(jīng)常問問自己。

最后我要說的是,在培訓過程當中,我所遇到的每一個老師都流露出積極、樂觀、向上的心態(tài),我認為,保持這種心態(tài)對每個人的工作、生活都是至關(guān)重要的。

教師參加培訓的總結(jié)篇十三

7天以來,我們大家一起度過了一個緊張、忙碌、擔心而又愉快的學習生活。

每天從早到晚著上課,夠緊張的,種種的作業(yè),真夠忙,最讓人擔心的是學習成績的好壞。

不過學習之余,唱唱歌,打打球,又那么其樂無窮,真是苦中偷樂。

這樣的培訓是我們有生以來的第一次。

不過,苦雖苦,收獲還是很大的,相信大家肯定企盼今年有更多這樣的培訓,以提高自己的教學能力,提高教學效果。

一、錘煉道德修養(yǎng),提高自身的素質(zhì)。

在開班儀式上,劉局長以精辟的語言闡明了這次培訓的目的,以生動具體的例子說明自身修養(yǎng)的重要性和緊迫性,指出了一些與教師身份不和諧的因素,對教師的師德師風提出了進一步的要求。

著名教育家蘇霍姆林斯基說過:“教師的人格是進行教育的基石?!庇纱丝梢?,教師的職業(yè)道德關(guān)系到青少年一代的確健康成長,關(guān)系到祖國的未來。

所以,作為教師的我們務必不斷學習,不斷進取,錘煉自己的道德修養(yǎng),敬崗敬業(yè),做一個名副其實的人類靈魂的工程師。

二、為全市教師提供了一個自我表現(xiàn)和相互學習的平臺。

劉局長在報告中指出:“這次培訓,為大家提供一個相互了解,集中學習的機會?!贝_實如此,原來一副副陌生的面孔變得那么熟悉,那么親切。

在培訓中,老師們踴躍參與的各種交流活動,不僅鍛煉了自己的膽識,在不同程度上提高了自己的表達能力和表演技巧,更重要的是相互汲取了不少的精神力量和知識,豐富了見識。

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