總結(jié)是對經(jīng)驗和知識的提煉和沉淀，可以加速個人的成長和進步。總結(jié)要注意重點和重要性，突出自己的亮點和取得的成績，給讀者以積極的印象。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
工會生產(chǎn)委員工作總結(jié)篇一
制定了《20__年班組建設(shè)實施方案》，鎖定了創(chuàng)“五型”、爭“十佳”、樹“標(biāo)桿”的.工作目標(biāo)，落實了“雙輪驅(qū)動”責(zé)任機制。年初針對礦井生產(chǎn)轉(zhuǎn)型，對全處班組進行了重新劃分，共設(shè)置班組61個(其中生產(chǎn)一線班組31個，生產(chǎn)輔助23個，后勤服務(wù)7個)，公推直選了61名班組長、51名副班長，并舉辦了班組長培訓(xùn)班。修訂完善了《班組長管理辦法》，明確了副班長兼任班組工會小組長及班組“指導(dǎo)員”角色，輔助班組長管理班組員工，形成了班組長抓現(xiàn)場管理、抓安全生產(chǎn)，“指導(dǎo)員”抓培訓(xùn)教育、抓行為糾偏的班組管理新格局。深入開展了含外委施工單位在內(nèi)的全員崗位認(rèn)知、“三無”班組勞動競賽、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化班組創(chuàng)建及平安班組、月度尖刀班組、優(yōu)秀班組、季度紅旗班組、星級員工評選等活動，落實了班組成員安全動態(tài)互保聯(lián)保責(zé)任制。在6月份安全生產(chǎn)月中，對評選出的10個平安班組進行了重獎。1—10月份共評選出月度尖刀班9個、優(yōu)秀班組19個、三星級員工38人次；季度紅旗班組4個，四星級員工8人次，進一步激發(fā)班組參與勞動競賽的積極性，使得班組建設(shè)管理水平穩(wěn)步提升。
二、落實責(zé)任，豐富載體，群眾安全工作為安全生產(chǎn)保駕護航。
一是強化了群安員管理。年初公推直選出132名崗網(wǎng)員，舉辦了崗網(wǎng)員培訓(xùn)班，并開展了“反三違、查隱患、堵漏洞”崗網(wǎng)員履職活動。截至目前，共督導(dǎo)查處解決安全問題2643條，兌現(xiàn)津貼8.668萬元。
二是深化了“安康杯”競賽活動?；I建處始終堅持關(guān)口前移，將活動重心放在區(qū)隊、班組中，推行了“安康杯雙十二策略”，將一月份定為目標(biāo)貫徹定標(biāo)月，細(xì)思量，找準(zhǔn)工作切入點——組織開展了“三組三講三明確”活動，圍繞集團公司、籌建處安全會議精神及安全1號文件等，組織了6次宣講；二月份定為安全活動宣傳落實月，快傳達(dá)，營造活動好氛圍——舉辦了安全板報展及安全家書征集活動，展出安全板報24塊，征集安全家書68份；三月份定為責(zé)任落實提升月，嚴(yán)管理，確保首季開門紅——組織開展了井下一線600余名員工安全知識競賽，營造了全員學(xué)安全、保安全的濃厚氛圍；四月份定為反“三違”軍事化管理規(guī)范月，人本位，嚴(yán)把現(xiàn)場安全關(guān)——組織開展了“一訓(xùn)二樹六化”活動(一訓(xùn)，一次軍事化訓(xùn)練；二樹，樹立紀(jì)律意識和執(zhí)行意識；六化，文明行為標(biāo)準(zhǔn)化、崗位規(guī)范操作標(biāo)準(zhǔn)化、九步法班前會軍事化、員工集體升入井軍事化、現(xiàn)場交接班軍事化、物料器具管理定制化)，規(guī)范了員工安全操作行為；五月份定為崗位練兵實操月，強培訓(xùn)，現(xiàn)場作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化——組織開展了安全演講比賽，提升了全員安全意識；六月份定為安全生產(chǎn)推動月，重宣傳，安全文化見真功——組織開展了“五個一”活動(開展一次員工安全簽名活動、一次安全文藝小分隊活動、一次事故反思活動、一次安全文藝宣教活動、一次危險源再辨識活動)，掀起了新一輪人人學(xué)安全、天天講安全、事事要安全、處處保安全的熱潮；七月份定為班組安全標(biāo)識月，穩(wěn)實施，前沿陣地作保障——開展了全員撰寫安全新心得、安全承諾活動，收集安全承諾書1086份；八月份定為安全管理會戰(zhàn)月，全輻射，“四位一體”保安全——舉辦了一期180余名職工的安全知識培訓(xùn)活動；九月份定為事故案例反思月，精提煉，以史為鑒強意識——開展了事故案例警示教育活動；十月份定為現(xiàn)場安全管理月，深問責(zé)，干部帶班顯成效——開展了安全合理化建議征集活動，征集安全合理化建議800余條。
三是豐富女工家協(xié)保安活動。充分發(fā)揮了女工家屬安全協(xié)管員的優(yōu)勢，以井口愛心服務(wù)站、副立井井口為陣地，積極開展“冬送溫暖”、“夏送清涼”、“日常送囑托”、“節(jié)日送祝?！钡任繂?、安全知識有獎問答、親子愛心拓展等活動48次，對36名“b”類三違進行糾偏幫教，提高了員工的安全意識，極大的調(diào)動了員工工作積極性，增強了員工安全生產(chǎn)的信心和決心。
三、宣教并舉，監(jiān)督落實，切實維護職工的安全健康。
切實發(fā)揮工會勞動保護監(jiān)督委員會和監(jiān)督檢查員的作用，加強勞動保護用品及職業(yè)安全健康知識的宣傳和教育。定期分析研究職工勞動安全健康狀況，對事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點建檔立案，對勞保用品的發(fā)放、使用情況以及職業(yè)病防治、職工健康體檢等與職工切身利益密切相關(guān)的重點工作，及時進行檢查，截至目前共開展監(jiān)督檢查6次，對手套太薄及工作服號碼短缺等問題及時進行了解決。同時，為改善綜掘工作面司機作業(yè)環(huán)境，保證職工身體健康，籌建處組織技術(shù)人員到石溝驛煤礦對標(biāo)綜掘司機防塵呼吸器，共制作6套，投入使用4套，另外還對預(yù)防、控制、消除煤塵、矽塵、噪音等職業(yè)危害進行了監(jiān)督，切實維護了員工身心健康及相關(guān)權(quán)益。
工會生產(chǎn)委員工作總結(jié)篇二
針對去年年底工會換屆以后的情況，為使工會工作進一步規(guī)范，及時建立和完善了等七項制度。為進一步掌握基層工會基本情況和工作情況，編制了，要求基層工會平時工作做好記載，一年一報。經(jīng)過多方征求意見，制定了和,并下發(fā)到各基層工會。通過一個月努力，于4月18日開通了“黃山風(fēng)景區(qū)工會網(wǎng)站”，并申請了網(wǎng)站域名，網(wǎng)頁內(nèi)容豐富，信息更換頻繁，每周至少有二條以上的動態(tài)信息更換。對基層工會經(jīng)費財務(wù)工作，進行了一次財務(wù)審計和互審工作,使基層工會的財務(wù)管理得到了進一步的規(guī)范。
為加強基層工會組織建設(shè)工作，專門召開了機關(guān)工會組織建設(shè)會議，就機關(guān)工會建立職代會、職工入會手續(xù)、臨時工入會、簽定無固定期限合同及部分工會換屆問題等有關(guān)工作進行了明確和布置。對一些入會率存在明顯差距的基層工會進行了調(diào)研，對會員發(fā)展提出了要求和計劃，確保入會率達(dá)標(biāo)。指導(dǎo)交通局完成了換屆工作，工商局、干部療養(yǎng)院的換屆工作也正在籌備當(dāng)中。
為做好職工維權(quán)工作，就企業(yè)員工的薪酬問題，多次與股份公司協(xié)商，薪酬制度于四月份全部兌現(xiàn)落實。爭取管委會黨委的支持，對簽定無固定期限合同事宜進行了明確，符合條件的第一批九人已著手簽訂無固定期限合同的簽訂。
著手組建攝影協(xié)會、讀書協(xié)會、歌舞協(xié)會、牌協(xié)會、書畫協(xié)會、球類協(xié)會六大協(xié)會，共有940人報名參加，經(jīng)過多方協(xié)商、協(xié)調(diào)，已經(jīng)完成六大協(xié)會班子組建工作。下一步將進行起草協(xié)會章程等相關(guān)工作，逐步開展一些協(xié)會活動。上半年開展了豐富多彩的職工文化活動，適時舉辦了“崛起杯”男子籃球賽，慶“三八”女子十人制團體跳繩比賽，與黃山學(xué)院、市煙草公司、xx區(qū)、xx縣等男子籃球隊進行了友誼交流賽，協(xié)助景區(qū)安監(jiān)局舉辦了“供電杯”安全生產(chǎn)知識競賽。同時還指導(dǎo)基層工會開展一系列豐富多彩的活動，如國際大酒店、北海賓館、云谷索道公司的安全知識競賽演講，以及北海賓館的迎“七一”文藝晚會等等。組隊參加了市舉辦的女職工職業(yè)裝比賽、山地車比賽等，均獲得好的成績。
上半年，分批選派基層工會主席參加了省總工會舉辦的干部集訓(xùn)班，黃山風(fēng)景區(qū)超額完成規(guī)定培訓(xùn)任務(wù)。采配中心的許春霞同志代表風(fēng)景區(qū)參加了全國女職工代表大會。積極籌劃云谷山莊職工培訓(xùn)基地，已經(jīng)管委會黨委同意。
年初，在全山開展了送溫暖捐款捐物活動，共計收集捐款109881元，各類衣物千余件。在xx年兩節(jié)期間,慰問了景區(qū)65戶困難職工、勞動模范、離退休職工和重病職工家庭，共送去慰問金5萬多元。同時對景區(qū)聯(lián)系的貧困村龍門鄉(xiāng)入翠村和新豐鄉(xiāng)安居村進行了慰問。兩次開展了捐書活動，分別捐贈龍門鄉(xiāng)中心小學(xué)和湯口鎮(zhèn)芳村。上半年，還加大了對女職工防癌保險工作的宣傳力度，經(jīng)過宣傳發(fā)動，全山共有506人參保，比去年增長20%。
根據(jù)今年景區(qū)各項工作，尤其是打造全國綜合競爭力最強自然景區(qū)和爭創(chuàng)5a景區(qū)任務(wù)重、壓力大的特點，今年以來，工會高度重視充分調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。在年初召開的三屆二次全委會上，作出了為打造最強自然景區(qū)和創(chuàng)建5a景區(qū)作出努力和貢獻(xiàn)的決議。經(jīng)過廣泛動員和發(fā)動，全山職工工作積極性高漲，涌現(xiàn)出了一批先進單位和先進個人。園林開發(fā)分司獲得xx省勞動競賽委員會和省總工會授予的“xx省‘十五’發(fā)展創(chuàng)新工程先進集體”榮譽稱號；國大、北海賓館分別獲得xx省女職工“十五”建功立業(yè)競賽活動“學(xué)習(xí)型女職工組織”、xx市十佳女職工標(biāo)兵崗；集團公司張澤輝同志榮獲xx省省工會頒發(fā)的“xx省優(yōu)秀職工”、“xx省五一勞動獎?wù)隆钡臉s譽稱號，西海飯店總經(jīng)理許梅、獅林大酒店總經(jīng)理陳風(fēng)清分別榮獲xx市十佳女職工標(biāo)兵、xx市十大女杰。
工會生產(chǎn)委員工作總結(jié)篇三
20__年，礦工會嚴(yán)格按照圍繞礦中心工作，服務(wù)大局、履行職責(zé)，開展了群眾安全監(jiān)督檢查、女工協(xié)管等安全宣傳教育活動，為促進我礦安全發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。
一、大力開展群眾安全工作。
（一）提高群監(jiān)員上崗安全意識。各單位群監(jiān)員按照一崗兩責(zé)要求，切實把好當(dāng)班的安全生產(chǎn)，對查處的問題及時匯報到了信息中心。全年共查出各類隱患5100多條，上報到信息中心，按要求分類進行整改，群眾安全監(jiān)督檢查工作得到加強。
（二）開展班組群眾安全工作。一是加大群監(jiān)員集中上崗檢查力度。全年開展集中上崗檢查42次，查出三違人員69人，查出各類隱患106條；開展群監(jiān)員全員集中培訓(xùn)，邀請礦各專業(yè)工程師授課，提升了群監(jiān)員業(yè)務(wù)水平。
二、積極開展女工協(xié)管工作。
（一）女工協(xié)管線舉行安全結(jié)對子活動。加強班組長動態(tài)管理，要求基層單位班組長調(diào)整輪換人員，及時上報工會備案。與83名職工重新簽訂安全結(jié)對子合同。
（二）礦女工協(xié)管舉辦了安全宣傳活動。組織女工協(xié)管開展井口義務(wù)服務(wù)活動。持續(xù)開展“送溫暖、保安全”女工義務(wù)服務(wù)活動，內(nèi)容為井下職工縫補衣服，釘扣子，粘補膠鞋，量血壓、測體重、送安全囑語等。
三、圍繞安全生產(chǎn)，在各個節(jié)日期間開展多項安全工作。
（一）開展春節(jié)安全上崗檢查活動。全月共組織查崗2次，查出問題16條，大部分現(xiàn)場進行了整改。加強了群監(jiān)員信息督導(dǎo)工作，要求各單位群監(jiān)組長，定期檢查本單位群監(jiān)員信息填報工作，使群監(jiān)員信息質(zhì)量有了很大提高。
（二）開展迎三八井口服務(wù)活動。過節(jié)不忘安全，我礦女工協(xié)管會舉辦井口義務(wù)縫補服務(wù)活動，為職工縫補衣服、量血壓、測體重、送安全囑語，協(xié)助做好礦井安全生產(chǎn)。
（三）安全生產(chǎn)月期間，群檢、女工協(xié)管線開展井口送安全活動，發(fā)安全書籍等活動。堅持每月四次井口義務(wù)服務(wù)，為井下一線職工縫補工作服、發(fā)安全鞋墊、量血壓等，受到職工歡迎。
（四）夏季為職工義務(wù)送清涼、送安全活動。炎熱夏季，一塊塊冰涼解渴的西瓜，職工邊吃西瓜，邊聽女工協(xié)管員的叮嚀，連連點頭，真是甜在嘴里，樂在心里。
工會生產(chǎn)委員工作總結(jié)篇四
工會是職工群眾參與公司管理的橋梁，是各生產(chǎn)企業(yè)聯(lián)系職工群眾的重要紐帶。我工會積極履行本職疏通民主渠道，使下情上達(dá)，密切配合各公司黨政通過一定方式，讓廣大職工群眾參與公司管理，增強公司管理工作的透明度。另外，通過組織工會干部參加理論知識的學(xué)習(xí)，提高工會干部的政治修養(yǎng)和實際工作水平，進一步強化自身的政治意識、群眾意識、責(zé)任意識。
(二)、樹立安全生產(chǎn)意識，抓好責(zé)任落實制度。
我們羅店鎮(zhèn)大多數(shù)企業(yè)都是生產(chǎn)型企業(yè)，如何強化企業(yè)的安全生產(chǎn)意識，使員工在實際生產(chǎn)過程中按規(guī)范操作，嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制度。為此，我工會多次實地走訪各個企業(yè)，了解他們的實際情況，并與他們簽訂了《安全。
責(zé)任書。
》。督促他們完善各類。
規(guī)章制度。
緊緊圍繞如何落實安全生產(chǎn)目標(biāo)做好安全措施切實消除安全事故隱患最大限度地減少各類傷亡事故發(fā)生。另外協(xié)助村里做好企業(yè)的走訪督促安全工作。通過認(rèn)真督促排查對發(fā)現(xiàn)的問題及時勒令企業(yè)解決。通過不懈的努力全年無死亡事故發(fā)生。但有的企業(yè)還是存在安全隱患問題。
(三)、通過工會自身的優(yōu)勢，大力開展宣傳教育活動。
為了進一步做好企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，增強廣大職工的安全生產(chǎn)意識和自我保護能力，提高杜絕違章作業(yè)和違反勞動紀(jì)律、抵制違章指揮的主動性和積極性，推動企業(yè)改革，促進各企業(yè)健康發(fā)展，使我工會安全生產(chǎn)工作再上一個新的臺階。我們通過與各企業(yè)聯(lián)合起來，深入企業(yè)的內(nèi)部，聯(lián)系各企業(yè)的實際狀況，開展形式多樣的宣傳活動，寓教于樂使廣大職工能夠加強自身的安全風(fēng)險防范意識。
(四)、關(guān)愛職工，開展送溫暖活動。
我們工會積極發(fā)揮自身的職能作用，做好對職工的關(guān)愛工作。一是通過深入各個生產(chǎn)企業(yè)，與廣大職工直接接觸，了解他們的實際狀況，工作中存在什么樣的問題，有待解決。我們都會與企業(yè)的老板接洽，找到適中的方法，來解決職工的后顧之憂。二是如果是安全方面存在漏洞問題，我們會嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)的規(guī)章制度，來要求企業(yè)在一定時間內(nèi)整改，逾期后果自負(fù)。三是對困難職工的特殊關(guān)懷，我們聯(lián)合企業(yè)開展節(jié)日送溫暖活動，帶去了黨的關(guān)心和組織的關(guān)懷。四是開展各項為職工服務(wù)的活動。在高溫季節(jié)由我公司領(lǐng)導(dǎo)牽頭，向各個企業(yè)發(fā)放降暑降溫用品。與有關(guān)企業(yè)協(xié)調(diào)，讓其盡量在高溫時段，調(diào)整職工的作息時間，確保職工的身體不受傷害，最好配備職工高溫休息室，購買防暑降溫的用品，確保職工身體健康。
(五)、發(fā)揮工會的維穩(wěn)職能，切實維護職工權(quán)益。
我工會切實履行自身職能，維護職工合法權(quán)益，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。因為只有維護好職工的合法權(quán)益，才能把職工的積極性引導(dǎo)好、保護好、發(fā)揮好，我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去。針對維權(quán)工作中的突出問題，我們通過推行平等協(xié)商、集體合同以及職代會制度和送溫暖活動，維護職工的合法權(quán)益，調(diào)動職工的積極性。
主要通過以下幾個方面來實施：一是不斷推進各企業(yè)職工民主管理工作，加強勞動關(guān)系協(xié)商機制建設(shè)，加強溝通協(xié)調(diào)，積極表達(dá)職工意愿和工會主張。代表職工與單位行政方本著平等、合法的原則，進行協(xié)商。二是督促有關(guān)企業(yè)完善和續(xù)簽了員工的。
勞動合同。
為員工合法權(quán)益提供保障。三是將《勞動法》、《工會法》大力宣傳讓職工學(xué)習(xí)了解和掌握政策提高自我維護意識。四是今年8至9月針對職工的薪金問題由我們工會、企業(yè)員工和企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)三方共同協(xié)商簽訂了《協(xié)調(diào)工資》協(xié)議。
一年來，工會雖然做了大量的安全工作，取得了明顯成績，但仍然存在一些不足：一是由于涉及企業(yè)多，人員廣，工會工作的群眾性、深入性開展得不夠，常常處于一種忙于應(yīng)付的局面;二是有的企業(yè)對安全問題不重視，只關(guān)注自身的效益，而忽略職工的生命健康安全。對我們的工作只是應(yīng)付了事，針對這種現(xiàn)象，我們還需找到切實的解決辦法。三是深入了解職工的思想動態(tài)，做好企業(yè)和職工的協(xié)調(diào)工作還比較欠缺。這些問題我們將在以后的工作中進一步克服和解決。
進入20xx年以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在基層全員的大力支持和配合下，文化公司工會緊緊圍繞公司發(fā)展目標(biāo)，強化自身建設(shè)，按照年初的。
工作計劃。
結(jié)合自身特別充分調(diào)動員工的聰明才智開拓進取與時俱進全面落實依靠方針組織引導(dǎo)員工積極開展主題活動推進企業(yè)民主管理推進員工素質(zhì)推進企業(yè)文化建設(shè)推進公司經(jīng)濟發(fā)展增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力較好地完成各項工作任務(wù)取得了一定的成績現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
工會以《監(jiān)督之@》為載體，深入學(xué)習(xí)公司管理息息相關(guān)的各種知識，工會基本理論《工會法》、《勞動法》等法律知識。
我們在工作深深地體會到，要把企業(yè)做大做強，必須培育一支政治素質(zhì)高，業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊伍，實現(xiàn)這一目標(biāo)，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會，為公司的穩(wěn)定發(fā)展、健康、快速提高銷量起到了保駕護航的作用。
公司工會干部關(guān)心員工生活，為員工辦好事，工會委員把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日時間與員工談心，認(rèn)真了解員工家庭生活，工作狀況，努力為員工排憂解難，“三八”婦女節(jié)慰問工作，降溫費的及時發(fā)放，將組織的送到員工心坎，這些工作既維護企業(yè)的整體利益，又維護了員工的利益。
公司充分聽取了廣大員工的合理化建議，對本站的工作特點，開展了員工規(guī)范化服務(wù)、乒乓球、唱歌、跳棋一系列的問題活動比賽，通過這些活動的開展，不僅陶冶了員工的情操，增強了工會的活力，而且跳動了員工的工作熱情。
一、圍繞企業(yè)中心工作，積極探索加強和改進新形勢，不斷的學(xué)習(xí)其他站組長的工作經(jīng)驗和辦法，加強工會的組織、作風(fēng)及制度建設(shè)。
二、樹立和落實以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，以發(fā)展為第一要務(wù)，不斷創(chuàng)新，打造學(xué)習(xí)型、開拓型、務(wù)實性的工會。
三、以培育“四有”員工隊伍為目標(biāo)、積極制定各項工作目標(biāo)，定期舉辦崗位技術(shù)、技能比賽、優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽等活動，充分跳動員工的積極性和創(chuàng)造性，不斷提高員工優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，促進企業(yè)發(fā)展利益提升。
工會生產(chǎn)委員工作總結(jié)篇五
(一)深入開展勞動競賽活動，努力提升職工素質(zhì)。一年來，準(zhǔn)旗總工會以貫徹落實全總關(guān)于組織動員廣大職工為實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)建功立業(yè)的決議精神為契機，進一步加強對女職工素質(zhì)提升工程的指導(dǎo)，狠抓女職工素質(zhì)提升工程，不斷提高女職工的思想道德、科學(xué)文化、技術(shù)技能素質(zhì)，不斷加快女職工隊伍的知識化進程。
一年來，各級工會組織鼓勵廣大女職工不斷改進工作方法，爭當(dāng)崗位帶頭人，涌現(xiàn)出了一批技能型人才，群眾性的技術(shù)發(fā)明、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)等活動也成效顯著。同時，開展了“當(dāng)好主力軍、建功十二五、共建先鋒號、創(chuàng)新促發(fā)展”主題活動。以紀(jì)念“三八”婦女節(jié)為契機，聯(lián)合婦聯(lián)共同舉辦了以“百年芳華、相約三月”為主題的慶祝三八國際勞動婦女節(jié)101周年文藝演出。
(二)積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，大力選樹先進典型。20xx年，我旗在女職工中開展了爭當(dāng)“女職工建功立業(yè)標(biāo)兵”和爭創(chuàng)“女職工建功立業(yè)示范崗”活動，大力宣傳了女職工建功立業(yè)先進事跡。今年表彰獎勵女職工工作先進個人10名，在全旗女職工中起到了很好的表率作用。
(一)扎實完成了女職工權(quán)益保護專項集體合同簽訂工作，有效維護女職工的合法權(quán)益。根據(jù)《鄂爾多斯市總工會關(guān)于開展“組建工會百日攻堅”行動的通知》(鄂工發(fā)〔20xx〕51號)文件精神，圍繞上級工會給我們下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，我們加大了對合同文本的審核把關(guān)和履約檢查，在鞏固過去已簽訂的女職工專項集體合同的基礎(chǔ)上，狠抓了前期女職工專項集體合同的續(xù)簽，止目前，共續(xù)簽和新簽女職工權(quán)益保護專項集體合同12家，覆蓋女職工60人，通過專項集體合同的簽訂，有效地維護了女職工的合法權(quán)益和特殊利益。
(二)積極開展了女職工崗位技能培訓(xùn)、紅絲帶講座等工作，切實維護女職工的身心健康。一年來，我旗總工會主動出擊，廣泛聯(lián)系，借助和發(fā)揮醫(yī)療衛(wèi)生單位的作用，辦好女性健康知識講座、紅絲帶講座，開展女職工婦科疾病普查普治，動員女職工加入職工互助保障計劃，參加特殊疾病保險，提高女職工自我保護意識和抵御特殊疾病風(fēng)險的能力，更好地維護女職工的特殊利益。
(三)開展愛心幫扶活動，切實為困難女職工辦實事、解難題。
今年，我旗總工會在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深入開展“特困救助”、“金秋助學(xué)”、“單親困難女職工幫扶”等活動，扎扎實實地為困難女職工、特別是為單親困難女職工和困難女農(nóng)民工辦實事、解難題。各級工會女職工組織把幫助解決女職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題作為女職工工作的重要內(nèi)容，進一步拓展了幫扶范圍，幫扶措施得到不斷完善。各級工會建立健全了困難女職工、單親困難女職工、困難女農(nóng)民工檔案，做到了情況明、底數(shù)清、幫扶準(zhǔn)。同時積極協(xié)助政府有關(guān)部門開展女大學(xué)生、女農(nóng)民工和下崗女職工的就業(yè)培訓(xùn)工作，幫助她們實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)，切實為黨委、政府分憂解難。
(一)領(lǐng)導(dǎo)有力，方法科學(xué)。今年年初，與各系統(tǒng)簽訂目標(biāo)責(zé)任書的同時把女工委各項工作納入到了工會總體工作中，采取領(lǐng)導(dǎo)分組包建基層女工委的辦法，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，使組建工作落到了實處。在新建的企業(yè)全部建起工會組織的同時建起了女工組織，做到了建工會與建女工委同步。止20xx年底，全旗已建立女工組織317個，新增36個，女會員數(shù)達(dá)到8959人，入會率達(dá)到了95%，做到了會員總數(shù)、年內(nèi)新發(fā)展會員數(shù)、年內(nèi)組織數(shù)三明確。
(二)重視思想引導(dǎo)，加強政治教育。我們把團結(jié)動員、教育引導(dǎo)、認(rèn)清形勢、振奮精神作為從政治上團結(jié)廣大女職工服從大局的重要途徑，狠抓了“四有”隊伍建設(shè)，廣泛開展了爭當(dāng)文明女職工的活動，層層選樹女職工道德“雙十佳”和文明崗位。
(三)加大工會女工干部的培訓(xùn)力度。為了提高工會女工干部的政治理論水平，培養(yǎng)造就一批適應(yīng)時代發(fā)展的女工干部隊伍，我們狠抓理論學(xué)習(xí)，加強經(jīng)驗交流。一年來，共組織舉辦了女工干部培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)女干部50多名。通過培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高了工會女干部的理論水平和工作水平，增強了女工組織的凝聚力，為工會女工工作的開展打下了堅實的基礎(chǔ)。
(四)加強女職工信息宣傳工作一年來，我們充分利用《準(zhǔn)格爾旗工運》、上級工會報刊雜志和準(zhǔn)格爾旗總工會網(wǎng)站等平臺，多途徑、全方位，及時有效宣傳報道工會工作，同時通過這些平臺加強與其他單位交流女職工工作的情況和經(jīng)驗，積極反映女職工呼聲和意愿，指導(dǎo)和推進全旗女職工工作的創(chuàng)新發(fā)展，為加強企業(yè)工會女職工工作營造了良好的輿論氛圍。
總之，一年來，在旗委和市總工會的堅強領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，在全體工會干部職工的共同努力下，我旗工會女工工作在摸索和創(chuàng)新中不斷前進,取得了一定的成績，但與上級工會女工委的要求還有一定的差距，也存在不少問題。今后的工作中，我們要嚴(yán)格按照旗委和上級工會的要求，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷提高思想認(rèn)識，不斷創(chuàng)新工作方法，銳意進取、科學(xué)發(fā)展，努力開創(chuàng)工會女工工作新局面。
工會生產(chǎn)委員工作總結(jié)篇六
按照上級工會女員工委員會部署，結(jié)合我校工會工作中心，校工會女員工委員會20xx年開展了幾項富有特色的活動，為我區(qū)總工會體現(xiàn)新作為、發(fā)揮新作用、樹立新形象，做出了較大的貢獻(xiàn)。
新年伊始，校女員工委召開專場會議，研究如何繼續(xù)加大工作力度，尤其是加大我區(qū)非公企業(yè)、推動女員工專項集體合同工作的力度。部署了女員工專項集體合同簽訂工作的細(xì)化條文。同時，我們重視專項集體合同履行情況。今年，共分三期，組織相關(guān)人員深入17家重點企業(yè)，對已簽訂女員工專項集體合同的落實情況進行實地檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，如個別單位對女員工“四期”保護不到位、不按規(guī)定時間婦檢或者以進廠體檢替代婦檢，隨意延長工作時間等方面存在的問題，及時指出并積極協(xié)商、促使企業(yè)按合同規(guī)定落實。
今年，在女員工相對集中的企業(yè)，分批分期召開三場專場座談會，耐心傾聽企業(yè)生產(chǎn)一線女員工的心聲，廣泛征求企業(yè)生產(chǎn)第一線女員工的意見和要求、盡可能使協(xié)商議題形成時能夠體現(xiàn)大多數(shù)女員工的意愿。
校女員工委還召開外來女員工和女農(nóng)民工代表專場座談會。會上，他們暢所欲言，為企業(yè)女員工組織、特別是非公有制企業(yè)維護外來女員工、女農(nóng)民工權(quán)益提供了第一手材料，使我區(qū)今年女員工維權(quán)工作有的放矢、成效明顯。上半年，區(qū)女員工委聯(lián)合衛(wèi)生局、勞動局等單位舉辦5場紅絲帶健康知識、心理保健知識講座，320多名女員工參加。
組織校女員工委全體委員和部分單位女員工干部，學(xué)習(xí)福建省工會實施《工會女員工委員會工作條例》試行辦法，使女員工干部在各自的崗位上，能按照工作條例開展女員工工作，能根據(jù)工作條例，更全面地為女員工合法權(quán)益進行維護。
校工會女員工委積極認(rèn)真深入基層，發(fā)動女員工參加安康保險，今年，全區(qū)已有360名女員工參加了安康保險。
根據(jù)每兩年一次的婦檢，校工會女員工委及時督促各單位做好婦檢工作，在我們的努力下，基層單位基本能做到按時婦檢。另外，我們還組織困難企業(yè)女員工180人，進行免費體檢。區(qū)婦女保健所女員工委，為290多名女員工免費婦檢。
元旦、春節(jié)期間、區(qū)女員工委在深入調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，對9名單親母親進行慰問，共送去慰問金4500元和價值3105元的節(jié)日禮品。為11名有各種具體困難的女農(nóng)民進行幫扶，幫扶金額達(dá)14500元。
我區(qū)女員工委員會密切配合區(qū)總工會，舉辦“春風(fēng)送崗促和諧”就業(yè)服務(wù)現(xiàn)場會。2月19日，我區(qū)各單位女員工干部，齊聚金牛山公園廣場，提供各項就業(yè)崗位和就業(yè)信息。200多位女性應(yīng)聘者從四面八方趕到現(xiàn)場，區(qū)女員工委成員分頭進行引領(lǐng)、介紹，對前來咨詢的女員工認(rèn)真作答。經(jīng)我們的努力和推薦，100多名女員工與用工單位簽訂了用工意向書。對到現(xiàn)場的殘疾女工，我們特別用心了解情況，不厭其煩地為他們和用工單位進行協(xié)商、牽線搭橋，使來自新店古城小區(qū)23歲的聾啞人王金玲當(dāng)場被藍(lán)天超市招聘，第二天就愉快地走上工作崗位。
為幫助困難女員工樹立信心，增強競爭意識，區(qū)女員工委于3月中旬召開一場女員工促就業(yè)保穩(wěn)定經(jīng)驗交流會。會上，原鼓樓區(qū)醫(yī)院女員工沈芳、講述了在醫(yī)院轉(zhuǎn)制中職工面臨轉(zhuǎn)崗、下崗，自己如何找準(zhǔn)市場的需求點。在認(rèn)真進行市場調(diào)查的基礎(chǔ)上，大膽嘗試，創(chuàng)辦了福州景盛物業(yè)管理有限公司。并刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，經(jīng)過三年時間的打拼，本人通過了全國物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理職工的考試，公司也于20xx年通過企業(yè)is0900質(zhì)量體系認(rèn)證的評定。公司還為130多名下崗職工提供了再就業(yè)崗位。目前，公司仍在發(fā)展，還在武夷山度假區(qū)設(shè)立了分公司。
女員工沈芳的再就業(yè)經(jīng)驗介紹，深深地感動了到會的女員工，她們紛紛表示，要克服當(dāng)前的暫時困難，進一步樹立自尊、自信、自立、自強的“四自”精神，增強應(yīng)對金融危機的信心和決心，與企業(yè)共克時艱、共度難關(guān)。女員工沈芳再就業(yè)的親身經(jīng)歷，充分展現(xiàn)了我區(qū)女員工支持改革、勇于投身改革、爭當(dāng)改革促進派的時代風(fēng)采。
榜樣的力量是無窮的，我區(qū)下崗女員工正信心百倍，她們紛紛表示，向身邊勇于挑戰(zhàn)自我的女員工學(xué)習(xí)，下崗再就業(yè)，路在腳下。
為貫徹市總工會關(guān)于在全市職工中廣泛開展“當(dāng)好主力軍、海西建設(shè)立新功”競賽活動的通知，緊緊圍繞建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟區(qū)、做大做強省會中心城區(qū)的戰(zhàn)略目標(biāo)，廣泛開展形式多樣的勞動競賽，充分發(fā)揮工人階級在“海西”建設(shè)，樹省會良好形象中的主力軍作用。4月28日，區(qū)女員工委配合工會，舉辦“激情五月風(fēng)、展靚秀風(fēng)采”職工崗位技能技巧表演賽，41名女員工參加了現(xiàn)場服裝剪裁、新娘化妝、發(fā)型設(shè)計、中藥一抓準(zhǔn)、教具制作等8個項目的表演賽，10名女員工獲獎。
上半年，組織全區(qū)女員工代表現(xiàn)場觀摩了左海公園女員工園藝技能比武，讓大家看到巾幗不讓須眉。左海公園女員工主任鄭愛金，一身正氣，以身作則，在公園的管理工作中，團結(jié)帶領(lǐng)女員工勇挑重?fù)?dān)，潛心學(xué)習(xí)園藝業(yè)務(wù)，積極有為。每逢五一、國慶、春節(jié)，公園女員工加班加點、為我市市民和外來游客提供溫馨、舒適、干凈的環(huán)境，為我區(qū)窗口行業(yè)文明服務(wù)做出積極貢獻(xiàn)。
為了進一步提高我區(qū)女員工整體素質(zhì)，區(qū)女員工委認(rèn)真抓好各項培訓(xùn)工作。上半年，舉辦了一場為期三天的女員工干部培訓(xùn)班，共有108各基層女員工干部聽取了“崇尚科學(xué)、擔(dān)當(dāng)責(zé)任”等三門課程的授課。
“五一”節(jié)期間，舉辦一場女勞模報告會，全國五一獎?wù)芦@得者，軍門社區(qū)居委會主任林丹向到會的姐妹介紹了自己甘于平凡、樂于奉獻(xiàn)的動人事跡?！靶∠锟偫怼绷值は冗M事跡報告迎來了一陣又一陣掌聲，女員工們被身邊的模范事跡深深地感動了，她們決心向身邊的模范人物學(xué)習(xí)、愛崗敬業(yè)，努力多做貢獻(xiàn)。
區(qū)女員工委采取集中辦班和分批舉辦咨詢現(xiàn)場會相結(jié)合的方法，共在全區(qū)女員工中開辦“女性心理保健知識講座”三場，“女員工健康知識咨詢”現(xiàn)場會八場、共1100多人次女員工參加了學(xué)習(xí)和咨詢。
以市場需求和職工就業(yè)為向?qū)?、以提高下崗失業(yè)職工整體素質(zhì)和就業(yè)能力為核心。下半年，區(qū)女員工委組織156名困難女員工參加“221”困難職工轉(zhuǎn)崗就業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)的項目有電腦、物業(yè)管理、毛衣編織等。經(jīng)過培訓(xùn)的困難下崗女員工，競爭意識普遍增強了，對再就業(yè)的信心進一步加強。
為依法做好工會經(jīng)費收、管、用工作，組織各單位財務(wù)女干部，參加區(qū)工會舉辦的工會財務(wù)、經(jīng)審工作理論研討班，為各單位工會財務(wù)部門的女干部學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，不斷完善工會財務(wù)、經(jīng)審工作規(guī)范建設(shè)，提供了學(xué)習(xí)和提高的平臺。
為慶?！叭恕眹H婦女節(jié)99周年，我區(qū)500多名女員工參加了登鼓山活動，她們還組織了紅色歌曲聯(lián)唱隊，一路春風(fēng)一路歌聲，為春意盎然的鼓山增添了一道風(fēng)景線。500多名女員工登上鼓山，閩江兩岸秀美景色盡收眼底，她們心曠神怡，為榕城日新月異的變化深深感動著，她們激動地說：“我們一定要努力做好本職工作，緊跟時代步伐，為海西建設(shè)作出貢獻(xiàn)”。
3月5日，我區(qū)組隊參加市總女員工干部舉辦的“堅定信心迎挑戰(zhàn)、我與福州同發(fā)展”女員工演講比賽，我區(qū)選送的選手福州超大現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司工會的張凝，在比賽中榮獲一等家。
為隆重紀(jì)念改革開放三十周年，區(qū)女員工委組織19名女員工參加市總工會舉辦的“投身改革、喜迎碩果”為主題的職工演講比賽。參賽的女員工以本單位的真實人和事為素材，他們激情滿懷的演講，生動反映我區(qū)職工以嶄新的精神風(fēng)貌，巨大的創(chuàng)造力量和高度自覺的主人翁責(zé)任感，積極投身改革開放作出卓越成效的感人事跡。7名女員工在演講中獲獎。
在隆重慶祝中華人民共和國建國六十周年之際，區(qū)女員工委認(rèn)真策劃，精心安排，組織名女員工，參加區(qū)總工會舉辦的“祝福祖國、花好月圓”文藝匯演。女員工們以歌舞、詩朗誦等精彩的表演，歌頌中國共產(chǎn)黨的光輝歷程，歌頌改革開放的輝煌成就。展現(xiàn)出我區(qū)女員工熱愛黨、熱愛祖國的情懷和朝氣蓬勃健康向上的精神風(fēng)貌。
20xx年，我區(qū)女員工工作取得了一定成績，但成績只能說明過去，在新的一年里，我區(qū)女員工委將根據(jù)上級下達(dá)的任務(wù)與區(qū)工會密切配合，把我區(qū)女員工工作推上一個新的臺階。
工會生產(chǎn)委員工作總結(jié)篇七
學(xué)校工會有會員110人，其中退休教職工29人，女職工19人，在職教職工79人，女教職工66人，學(xué)校有一支團結(jié)、務(wù)實、奮進的領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍，一個清正廉潔的黨支部，支部有黨員19人，全校有專任教師74人，行政人員4人，后勤管理人員5人，專業(yè)技術(shù)人員74人。其中：中級職務(wù)56人，初級職務(wù)18人，有本科學(xué)歷14人，?？茖W(xué)歷54人，中專學(xué)歷6人。教師隊伍中大專以上學(xué)歷68人，占教職工總教的96.1%。工會設(shè)工會委員會一個，委員7人；女工委員會一個，委員3人；經(jīng)費審查委員會一個，委員3人；校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組一個，委員3人。以上各位委員屬兼職。
工會缺少活動室及有關(guān)活動器材。
1、建議學(xué)校在新教學(xué)樓建好后，安排一間教職工活動室或?qū)⒑喴装宸苛粢婚g作教職工活動室。
總之，我校工會在上級工會學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、廣大教職工的大力支持下，各項工作都能順利進行，并能圓滿的完成。百年大計，教育為本，提高教育質(zhì)量，關(guān)鍵在教師，做好教職工的思想教育，提高教師的文化素質(zhì)是我校的一項重要工作，工會將積極配事學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)抓好這項工作，工會要多為教職工說話、辦事，全力服務(wù)于教育教學(xué)和教職工。
工會生產(chǎn)委員工作總結(jié)篇八
今年，我中心工會在上級工會和中心黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，在黨的十七大精神指引下，全面貫徹落實六中全會及局黨組的“強四化、樹四風(fēng)”活動精神，充分發(fā)揮工會的優(yōu)勢和特點，在各方面發(fā)揮了工會的作用。
工會積極協(xié)助中心黨組，狠抓機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。一是堅持定期政治學(xué)習(xí)。堅持定期的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，傳達(dá)上級文件精神，組織職工集中收看了《十七大六中會議召開精神》，引導(dǎo)他們樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀。二是開展主題活動。深入開展“重溫革命圣地忽忽水、緬懷革命先烈”黨日活動。使全體員工時刻保持清醒頭腦，同時又能時刻銘記幸福生活的來之不易。三是參加各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)。今年我中心參加培訓(xùn)有內(nèi)審培訓(xùn)、質(zhì)量體系專版培訓(xùn)、知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)、財務(wù)會計培訓(xùn)等等，提高了工作技能擴大了知識層面，增強本領(lǐng)熟悉畜產(chǎn)品安全工作發(fā)展態(tài)勢。四是加強政策法律法規(guī)知識學(xué)習(xí)。先后組織了中心職工進行《勞動法》、《中華人民共和國食品安全法》、及中心的《質(zhì)量手冊》、《程序文件》等法律法規(guī)方針制度培訓(xùn)。
今年，我們著重加強對職工生產(chǎn)、生活的了解，關(guān)鍵時幫助他們解決實際困難。今年3月份，組織全中心職工進行體檢，使他們能夠全身心的投入工作。凡單位職工遇有病喪產(chǎn)假，工會都組織人員前去慰問，今年我中心工會看望生病職工11人次，看望生故老人家庭3家，組織幫助中心職工及其子女婚禮6次。春節(jié)、端午、中秋及重陽各節(jié)，為離、退休老職工送去慰問品，同時也送去了中心黨組及工會對老職工的關(guān)愛。今年5月，組織成立食堂管委會，制定食譜，增加花色品種、保證營養(yǎng)，特別是增加了早餐。制定倒休方案，確保職工有體力全身心投入到工作中。
充分發(fā)揮工會職能，開展多樣文體活動，一是設(shè)立籃球場、羽毛球場，開設(shè)臺球室、乒乓球室，新購置了象棋、圍棋、跳棋、跳繩、毽子、乒乓球和羽毛球等文體活動設(shè)施。二是突出節(jié)日主題活動。“三八”婦女節(jié)開展了“強身健體更好工作”爬山活動。另外，今年7月開展了“迎七一”頌黨活動，組織全體參加大合唱《團結(jié)就是力量》、《沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國》今年元旦，我中心開展了“元旦文體趣味活動”使大家在工作之余，鍛煉身體，陶冶情操。三是積極參加局黨組的“強四化、樹四風(fēng)”活動演講比賽，在中心通過大家演講談心得，互相幫助提不足，最后層層篩選出一名選手代表中心參賽，取得第一名的好成績。
任職以來認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格要求自己，積極要求上進，在中心黨委、工會的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，圍繞婦女工作，結(jié)合工作實際，以提高女職工素質(zhì)為出發(fā)點，以促進經(jīng)營開發(fā)中心事業(yè)發(fā)展為落腳點，以創(chuàng)新的精神，務(wù)實的作風(fēng)，扎實的工作，高度的工作責(zé)任心及團隊協(xié)作、奉獻(xiàn)精神，開創(chuàng)了中心婦女工作新局面，為中心的文明建設(shè)作出了一定貢獻(xiàn)。充分發(fā)揮了女工“半邊天”作用，積極維護女工權(quán)益，贏得了女職工的擁護和信任，受到了上級工會、領(lǐng)導(dǎo)和同事們的好評。
以求真務(wù)實的態(tài)度，實事求是的精神，認(rèn)真做好所負(fù)責(zé)的每一項工作。充分發(fā)揮廣大女職工的積極性是全面貫徹黨的婦女政策，促進可持續(xù)發(fā)展的必由之路。為此，我非常重視婦女工作，將加強婦女工作納入工作的總體目標(biāo)，統(tǒng)籌規(guī)劃，周密部署，精心安排，以切實行動維護了女職工的合法權(quán)益，充分調(diào)動其積極性，引導(dǎo)女職工在本職崗位上建功立業(yè)。通過舉辦培訓(xùn)活動，提高婦女保護意識，鼓勵婦女用法、依法維權(quán)。同時，鼓勵婦女要不斷學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，做到自尊、自信、自立，用實力創(chuàng)造自己的美好生活。定期組織廣大女工進行培訓(xùn)，學(xué)習(xí)文件，探討工作，了解政策，熟悉法律，使女工干部具備了較強的調(diào)查研究、解決問題的能力、組織管理、宣傳帶動的能力，敢于維權(quán)、善于維權(quán)的能力。
作為女工委員,我深深意識到，“身體就是革命的本錢”。為女職工的身體健康提供了切實保障。在工作中，積極協(xié)調(diào)女職工家庭生活，促進家庭和睦，切實維護女職工的合法權(quán)益。在今年“三八”節(jié)期間,組織女職工們爬山，在爬山的過程中加強了交流，增強了團體意識，相互扶持和協(xié)作。
作為一名女工委員，始終把女工冷暖放在心上，組織開展走訪慰問活動，員工婚喪嫁娶都送去一絲問候和一份關(guān)懷，特別是對生病的女工，都到醫(yī)院慰問，家里探望，使廣大女職工感受到了工會組織的溫暖、貼心，女職工感受到了工會就是“娘家”。
工會生產(chǎn)委員工作總結(jié)篇九
桂林東梓物業(yè)有限公司勞動保護監(jiān)督檢查委員會在公司領(lǐng)導(dǎo)和公司工會的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公寓城的工作目標(biāo)，結(jié)合勞動保護監(jiān)督檢查委員會自身特點，調(diào)動職工的聰明才智，強化自身建設(shè)，推進職工素質(zhì)提高，為良好地維護公寓城住宿秩序，保障安全生產(chǎn)，增強職工凝聚力和戰(zhàn)斗力，做了一點點的工作。現(xiàn)將工作總結(jié)如下，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)指正。
1、根據(jù)公司的具體情況，完善了勞動保護監(jiān)督檢查委員會工作職責(zé)，增加了監(jiān)督行政部門按國家標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼及作好女職工的特殊保護工作，并得到了落實，公司進行了女職工健康檢查和發(fā)放了防暑和保暖津貼。
2、組織勞動保護監(jiān)督檢查委員會成員學(xué)習(xí)工會文件，培養(yǎng)政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識。
3、與各工會小組的信息交流，推廣好的工作經(jīng)驗，提高工作技能，并積極參予各小組的活動。
4、維護公司和職工的權(quán)益，建立上情下達(dá)、下情上遞的信息管理機制及時反映職工心聲，將員工對福利及勞保的建議及時向公司匯報，公司為安全相關(guān)部門員工購買了意外傷害險，并積極準(zhǔn)備為因特殊情況未完善勞動保險的員工進行補辦手續(xù)。
5、積極參預(yù)了公司安全檢查活動，定期開展公寓城安全大檢查，對下足之處，以書面的形式通知公司各職能部門，進行改進完善，發(fā)揮了勞動保護監(jiān)督檢查委員會的作用，提高職工安全意識，以集體的力量杜絕安全隱患。
6、宣傳新的《勞動合同法》和工會相關(guān)條例，通過發(fā)放資料和集中學(xué)習(xí)的形式進行了宣傳教育。
7、向職工宣傳安全生產(chǎn)的重要性，提高了廣大職工安全生產(chǎn)和自我保護意識，各方面提高員工的思想覺悟。
工會生產(chǎn)委員工作總結(jié)篇十
各位代表，上午好!我公司工會從20xx年7月選舉產(chǎn)生以來，在鎮(zhèn)工會的領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)下，在公司黨支部的關(guān)心和支持下，嚴(yán)格遵照上級有關(guān)工會工作的指示和要求，緊密圍繞公司的中心工作開展了多種形式的活動；在宣傳、貫徹《工會法》，履行工會組織基本職能等方面做了許多有益的工作和嘗試，取得了良好的實效。這些成績的取得是上級工會及我司工會干部和廣大會員辛勤耕耘、共同努力的結(jié)果，得益于全司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和支持。
這些年我們按照《工會法》的精神，圍繞工會基本職能，堅持“為我司經(jīng)營發(fā)展服務(wù)，為我司全體員工服務(wù)”，開展了以下幾方面的工作：
（一）堅持職代會制度，尊重和維護廣大員工和會員參政議政的權(quán)力，履行職代會民主管理和民主監(jiān)督職能。
今年以來，在我司的薪酬制度改革過程中，司工會先后召開2次職代會，對薪酬制度改革方案進行了專題的討論，充分聽取各位職工代表的意見與建議，并就薪酬改革實施細(xì)則等員工們關(guān)心的內(nèi)容在全司范圍內(nèi)征求了員工意見，從根本上保證了員工在薪酬改革問題上的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)，充分體現(xiàn)了公開、公平、公正的原則。從而保證了廣大員工和職代會行使民主管理企業(yè)的權(quán)利。
（二）注重搞好工會組織和干部隊伍建設(shè)，努力提高工會干部素質(zhì)，為開展工會工作奠定良好的基礎(chǔ)。
工會委員會及經(jīng)審委員會選舉產(chǎn)生后，由壽玉萍擔(dān)同志任工會主席，副主席王愛岳同志，委員范亞芬同志、張士海同志、宴會同志，經(jīng)費審查主任王愛岳同志。根據(jù)我司組織機構(gòu)調(diào)整的需要，經(jīng)研究并報司黨支部同意，及時對各工會小組進行了調(diào)整，工會基層組織得到進一步加強。工會會員的隊伍也在不斷壯大。組織機構(gòu)更加完善，符合實際工作需要。這樣，為保證工會工作的正常運行，搞好工會各項活動，履行工會職能提供了必要的組織保障。
（三）牢記“情為民所系，利為民所謀”的理念，爭取為員工辦好事、謀福利，努力維護全體員工的切身利益，體現(xiàn)工會組織特性。
為廣大員工和會員著想，多辦實事好事，幫助解決或緩解困難，體現(xiàn)組織的關(guān)懷和溫暖，尊重并維護員工的合法權(quán)益，這是工會群眾性組織的特性所在，也是我們的不懈追求和愿望。
這些年來，有司黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)和我司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，我們也在努力為員工服務(wù)方面做了一些工作，幫助解決了一些實際問題。
真心實意為員工謀福利。今年年初，在公司的老總支持下，決定改善員工食堂，經(jīng)過認(rèn)真的調(diào)研分析，司工會積極承辦。我們的宗旨是努力為員工營造良好的就餐環(huán)境，提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù)，從而增強企業(yè)的凝聚力。我們成立了膳食委員會，從食堂的服務(wù)質(zhì)量、飲食質(zhì)量、服務(wù)價格等各方面，隨時檢查監(jiān)督。
（四）組織開展多種形式的文體活動，豐富員工業(yè)余文化生活，增加員工之間的交流與聯(lián)系，展示工會組織活力。
搞好文體活動并使之多樣化，吸引更多的員工參與進來，是增強凝聚力、體現(xiàn)工會活力的客觀要求。因此，我們非常重視安排、抓好每年全司性的群眾文體活動。
今年3.8節(jié)組織女工到橫店旅游，4月份公司舉行了一場青年籃球友誼賽，由我們公司主辦，6月份組織員工到舟山桃花島旅游。讓員工瀏覽祖國的大好河山，使他們更好的增強員工的凝聚力。通過這些活動，活躍了公司氣氛，豐富了員工的文化生活，增進了員工的了解和友誼，促進了全民健身活動的開展，加強了團隊意識和集體榮譽感。
（五）嚴(yán)格財經(jīng)制度，遵守財經(jīng)紀(jì)律，管好用好工會經(jīng)費。嚴(yán)格遵紀(jì)守法，按照財經(jīng)制度和上級要求，做好工會財務(wù)管理工作，是我們一貫堅持的原則。今年，我們嚴(yán)格按照按原則和章程辦事，采取適度從緊的辦法，管好用好有限的經(jīng)費，從20xx年起實行了工會年度預(yù)算和年度決算制度，并修訂和完善了《工會財務(wù)管理辦法》。從20xx年至今，工會財務(wù)賬目健全，手續(xù)完備，收支比較合理，每年都通過了公司工會經(jīng)審委的審核，在鎮(zhèn)工會經(jīng)審委組織的年度財務(wù)檢查中也得到良好的評價。
回顧過去的工作是為了更好地總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，用以指導(dǎo)今后的實踐，進一步推進我們的各項事業(yè)。
如何在今后一個時期里進一步推動和加強公司的工會工作，使之在公司建設(shè)與發(fā)展中發(fā)揮它應(yīng)有的功能和作用，我們工委委員會提出以下幾方面的建議：
（一）認(rèn)真搞好黨的理論知識學(xué)習(xí)，扎實推進先進性教育的長效機制建設(shè)，用黨的先進理論統(tǒng)領(lǐng)工會工作；與此同時，不斷加強對《工會法》等法律法規(guī)和黨關(guān)于工會工作的一系列方針、政策的學(xué)習(xí)，不斷提高我們的思想認(rèn)識和理論政策水平，從代表和維護廣大員工利益的高度，進一步增強搞好工會工作的信心和自覺性，從而更主動地、更有成效地在公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下積極展開工會的各項工作。
（二）加強工會干部隊伍建設(shè)，提升工會干部工作水平。我們要進一步搞好工。
會組織建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，完善工作機構(gòu)，充實配備好各級工會干部，建立健全和堅持實行各項規(guī)章制度和工作程序，按章辦事，依法開展工會各項工作。
（三）把握廠務(wù)公開工作重點，不斷促進廠務(wù)公開工作向班組延伸。廠務(wù)公開工作是事關(guān)員工民主行使管理企業(yè)權(quán)力的具體體現(xiàn)，也是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展能否“得民心、合民意”的關(guān)鍵，我們要進一步拓展廠務(wù)公開的途徑與范圍，使廠務(wù)公開工作真正做到上級滿意、廣大員工滿意。
（四）進一步牢固樹立“為公司生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，為廣大員工服務(wù)”的思想，牢記并切實履行工會組織“維護、建設(shè)、參與、教育”的基本職能，深入實際，深入群眾，自覺維護廣大員工的切身利益和合法權(quán)力，努力發(fā)揮好黨和群眾的橋梁與紐帶作用。
（五）圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作與有關(guān)部門配合，結(jié)合廠務(wù)公開工作，開展好勞動競賽和“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，為提高公司的生產(chǎn)經(jīng)營水平，提高生產(chǎn)質(zhì)量，提高創(chuàng)新能力而努力。
工會工作是公司整體工作的一部分，迫切需要全公司各部門和廣大員工的關(guān)注、支持、參與和幫助?；仡欉^去，我們有喜悅、有差距、也有困惑；展望未來，我們有希望、有決心、更有信心。我們堅信，有公司黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持，有全公司廣大員工的積極行動和鼎力相助，我司工會工作必將獲得更快更好的發(fā)展。
工會生產(chǎn)委員工作總結(jié)篇十一
五中一學(xué)期來，工會在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持和領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞學(xué)校教育改革和發(fā)展的方向，認(rèn)真開展工會工作，關(guān)心教職工溫暖，積極為教職工辦實事，做好事，使工會工作內(nèi)容豐富、形式多樣，取得一定成效，現(xiàn)總結(jié)如下：
2、關(guān)心女教師的健康問題，3月份組織女教職工婦檢，并在3、8節(jié)組織全體女教職工前往安溪、廈門開展戶外活動。
3、切實為教職工辦實事、辦好事積極為教職工聯(lián)系解決子女入園入學(xué)問題，今年有12名教師子女入園入學(xué)最終得到解決,為教職工解除了后顧之憂。學(xué)期初制做了xx版《教師通訊錄》，方便了教職工之間的聯(lián)系。
4、積極開展文體活動，先后組織教工籃球隊前往九二旅和三中進行慰問和交流比賽。積極籌備第5屆教職工羽毛球比賽。并在6、1期間組織前往共建小學(xué)、幼兒園慰問。
5、5.1節(jié)期間組織部分教職工觀看電影《汶川不相信眼淚》，進行愛國主義和愛崗敬業(yè)教育。
一學(xué)期來，工會工作有了新局面，但和上級領(lǐng)導(dǎo)要求尚有差距，我們今后決心認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新《工會法》，與時俱進，扎實工作，開拓進取，為了實現(xiàn)我校教育改革和發(fā)展的奮斗目標(biāo)群策群力，共建溫馨家園。
工會生產(chǎn)委員工作總結(jié)篇十二
在鄧小平理論和江總書記“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十六大精神，遵照區(qū)教育工會、區(qū)教育女工委的文件精神，圍繞我校教育教學(xué)中心工作，以“一抓、三為主、一加強”（抓學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神；以維權(quán)為主，深化女職工素質(zhì)為主、扶貧幫困為主；加強女工組織自身建設(shè)）為總體思路，積極開展活動，堅持與時俱進、真抓實干、團結(jié)協(xié)作，為振興我校做出較大的貢獻(xiàn)，具體作了以下的工作：
一、加強女教職工隊伍的建設(shè)，繼續(xù)開展“強素質(zhì)工程”活動。
1、開展學(xué)習(xí)教育活動，提高女工思想素質(zhì)。
認(rèn)真組織女工學(xué)習(xí)政治理論，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，學(xué)習(xí)十六大精神。
組織女職工學(xué)習(xí)《重慶市中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和《涪陵區(qū)中小學(xué)教師行為八不準(zhǔn)》、《涪陵區(qū)中小學(xué)教師師德行為準(zhǔn)則及考核標(biāo)準(zhǔn)》等，狠抓師德師風(fēng)建設(shè)，規(guī)范從教行為，教書育人，為人師表，開展向王正興老師學(xué)習(xí)的活動，樹立“愛崗、敬業(yè)、奉獻(xiàn)”精神，開展“在王正興老師事跡感召下”的主題征文活動，共寫王正興老師事跡體會征文18篇。
開展女職工讀書活動。組織女職工學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保護法》等書，認(rèn)真開展“四自”教育，增強女教職工爭先創(chuàng)優(yōu)意識。
2、開展女職工業(yè)務(wù)技能競賽，提高女工科技文化意識。
女工委配合學(xué)校開展好教師全員培訓(xùn)、教研教改、繼續(xù)教育等活動。通過教師基本功、優(yōu)質(zhì)課、計算機等技能競賽以及巾幗建功活動，調(diào)動和發(fā)揮女職工的積極性，提高女職工的業(yè)務(wù)技能和競爭能力，增強女工組織的活力、凝聚力和影響力。
3、進行開展好“五好文明家庭”創(chuàng)評活動，提高女教職工的道德、文明素質(zhì)，本年度共評了區(qū)級五好文明家庭7戶，校級13戶。
4、開展好送溫暖活動，向姐妹獻(xiàn)愛心，共向貧困女教職工和女學(xué)生共捐款540元。及時探望生病女教職工薛興萍、彭淑芬、余淑明等。
5、搞好節(jié)假日慶祝活動，開展了“。
三、八”、“。
五、一”、教師節(jié)、國慶節(jié)等慶?；顒印?/p>
二、突出維護職責(zé)，依法維護女工合法權(quán)益。
1、認(rèn)真組織女工學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保護法》、《婚姻法》、《重慶市女職工勞動保護實施辦法》等有關(guān)法律法規(guī)，增強女職工法律意識，提高女職工自我保護能力。
2、關(guān)心女職工疾苦，積極為女工排憂解難，做好教職工家庭矛盾的調(diào)解工作。
3、發(fā)揮好女職工代表在民主參與、管理、監(jiān)督中的作用。
三、加強女職工組織自身建設(shè)，提高女工干部整體素質(zhì)。
1、開展女工干部崗位讀書活動。
2、與學(xué)校行政建立聯(lián)席會議制度，以解決涉及女職工合法權(quán)益和特殊利益的難點和熱點問題。
3、開展女職工工作競賽，評選表彰先進個人。
4、建立健全女工工作檔案，按時完成上級交辦的各項任務(wù)。
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工會生產(chǎn)委員工作總結(jié)篇十三
xxxx年即將結(jié)束，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，×××公司工會委員會xxxx年年度如期完成了各項管理任務(wù)和目標(biāo)，積極開展了各項工會工作和職工活動，下面對具體工作進行簡要總結(jié)匯報如下：
由于零售服務(wù)行業(yè)，內(nèi)部人員流動頻繁，因此在新一屆工會主席改選后的首要工作就是重新梳理和增補工會委員會委員，召開職工代表大會進行了新增工會委員的選舉并成立了6個工會小組，民主選舉了6名工會小組長，建立了工會委員和工會小組組長的崗位職責(zé)。
為加強工會委員會成員對工會知識的了解和工會職能的認(rèn)識，
xxxx年針對工會委員組織了工會法、勞動法、等培訓(xùn)共計3次，召開工會小組工作交流會4次，收集意見80余條，開展活動10余次。
三、職工權(quán)益維護。
（一）年初、年末參與公司涉及員工權(quán)益相關(guān)制度、文件的審定多次，主要包括《員工手冊》、《員工獎懲制度》，《員工薪酬制度》、《員工績效考核方案》的制定和管理干部目標(biāo)責(zé)任書簽訂、員工勞動合同修訂等工作，從工會的監(jiān)督職能出發(fā)，參與修訂、評審并提出相關(guān)建議，得到了各部門負(fù)責(zé)人的支持和認(rèn)同。
（二）監(jiān)督公司在員工管理中的辭退員工處理和勞資關(guān)系處理等情況：本年度無訴訟、無勞動糾紛發(fā)生，從一定程度上保證了員工權(quán)益。
(三)維護女職工權(quán)益：開展女職工權(quán)益法規(guī)宣講活動1次，通過工會小組，監(jiān)督各級部門在勞動強度、勞動環(huán)境、女職工三期期間的相關(guān)權(quán)益保護的責(zé)任履行，無投訴，無糾紛，讓廣大女職工初步對自身權(quán)益有了一定認(rèn)識。
（四）受理工會職責(zé)內(nèi)的員工投訴等工作：本年度受理三個門店關(guān)于作息時間調(diào)整不合理的投訴1次，經(jīng)與營運管理部門協(xié)商后，充分尊重職工意見，對作息時間進行了合理調(diào)整。
通過開展系列活動加強組織成員之間聯(lián)系，加深組織成員對工會工作重要性的認(rèn)識，豐富職工文化生活，發(fā)揚pk文化，提升職工對工作崗位的興趣和積極性。
（一）全年舉辦大型工會知識講座兩次；
（二）半年度一次會員代表大會：組織學(xué)習(xí)、pk、文娛類活動；
（四）各工會小組每季度組織開展一次工會活動；
（五）每季度一次工會委員會公益、學(xué)習(xí)、考察等活動；
（八）年度舉辦全系統(tǒng)的勞動競賽，崗位技能pk，文娛健身和學(xué)習(xí)活動3次。
（九）與企業(yè)一道組織了xxxx年年度表彰和迎新春員工晚會活動，成功取得了樹立企業(yè)形象，宣傳工會職能，提升員工士氣，增強團隊凝聚力和企業(yè)文化展示的良好效果。
（十）工會參與和指導(dǎo)了公司全系統(tǒng)的“讀書會”學(xué)習(xí)活動，企業(yè)各部門每月全員閱讀一本書，并開展一次讀書會活動，全員參與、分享讀書心得，提升員工的文化素養(yǎng)和知識面，為企業(yè)的管理提升起到了一定的促進作用。
（十一）工會積極參與和指導(dǎo)了集團總部的“道德講堂”活動，沒月組織活動相關(guān)內(nèi)容的要求的執(zhí)行落地和監(jiān)督工作。
（十二）工會與公司安保部門結(jié)合“安康杯”相關(guān)活動要求，企業(yè)在第四季度開展了“安全百日創(chuàng)建”活動，通過讓各經(jīng)營單位負(fù)責(zé)人簽署“安全責(zé)任書”，給員工發(fā)放“服務(wù)窗口安全知識卡”，安全創(chuàng)建標(biāo)語、標(biāo)識上墻，安全知識月度考評等多手段、多措施確保企業(yè)經(jīng)營管理的安全。
加強與上級工會組織聯(lián)系，加強政策法規(guī)學(xué)習(xí)了解，年度內(nèi)成功評選三八紅旗手一名，參加工人先鋒號評比等。
在區(qū)總工會的關(guān)心和支持下，全年積極參與各項送溫暖，關(guān)愛職工活動，具體工作情況如下：
1、在企業(yè)內(nèi)部排查摸底，梳理出家庭經(jīng)濟特別困難的員工9人，并向上級工會進行了申報，結(jié)合區(qū)工會的政策，企業(yè)大力給予了幫扶。
2、家中突發(fā)災(zāi)難職工幫扶2人（配送司機×××、審計部審計員×××），金額達(dá)到4000元。
3、突發(fā)重大疾病幫扶：為×××分部促銷員×××癌癥捐款倡議、組織、慰問，共計捐款2萬余元。
4、金秋助學(xué)活動，積極參加上級組織開展的金秋助學(xué)活動，評選受支持員工及家人3戶。
5、積極參加游仙區(qū)勞模評比活動，組織內(nèi)部評選，上報先進材料等。
為規(guī)范和提高工會檔案管理水平,有效地管理、利用工會檔案資源為工會各項工作提供服務(wù)；在前期工會檔案管理基礎(chǔ)上，進一步完善工會工作檔案，及時對相關(guān)工作與活動進行總結(jié)、歸檔，爭取圖、文、音像并茂。按照區(qū)總工會要求進行了工會軟件資料建設(shè)工作，具體完成了下列歸檔工作：
（一）組織建設(shè)卷：工會組建批文、會員花名冊、勞動爭議調(diào)解委員會、法人資格證、廠務(wù)公開及職代會季報表、職代會紀(jì)要、職工評議工會干部測評表。
（二）經(jīng)濟技術(shù)卷：職工技術(shù)比賽文件簡報、提合理化建議相關(guān)表冊、節(jié)能減排文件。
（三）保障維權(quán)卷：建立困難職工檔案、救助款呢職工簽領(lǐng)表、
維權(quán)（勞動爭議調(diào)解）處理記錄本、集體合同文本、工資集體協(xié)議文本、女職工特殊權(quán)益保護專項合同文本；安全生產(chǎn)檢查記錄，“安康杯“活動文件等。
（四）職工教育卷：職工培訓(xùn)的花名冊、培訓(xùn)課程及培訓(xùn)記錄（黨的十八大、中國夢、工會相關(guān)學(xué)校）；開展“創(chuàng)爭”活動的文件、報刊征訂。
（五）工會經(jīng)費卷：上解工會經(jīng)費票據(jù)單、財務(wù)管理的制度建設(shè)、工會主席一支筆審批、財務(wù)管理規(guī)范。
（一）由于本人xxxx年剛剛接手工會主席一職，因此在工會。
的政策法規(guī)的掌握和熟悉方面，還需要不斷學(xué)習(xí)和提升，在工會工作的組織、管理方面的能力、水平方面也還需要上級工會領(lǐng)導(dǎo)多多給予指導(dǎo)和幫助。
（二）零售服務(wù)行業(yè)競爭激烈，人員流動頻繁，工會委員會的干部多屬兼職，對相關(guān)職能職責(zé)的發(fā)揮和工會工作的重視度還有待提升。
（三）企業(yè)內(nèi)員工對工會的認(rèn)識和重視程度還需大力宣傳和開展相關(guān)活動，才能真正體現(xiàn)工會的重要職能，才能吸引更多的職工加入工會組織，維護自身權(quán)益，豐富文化生活。
總的來說，xxxx年，是×××公司工會委員會全體成員非常具有挑戰(zhàn)性的一年，也是我們不斷成長與進步的一年，今后，相信我們在上級工會的領(lǐng)導(dǎo)與關(guān)心幫助下，我們的工會工作會進一步開展的有聲有色。
工會生產(chǎn)委員工作總結(jié)篇十四
在鄧小平理論和江總書記“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十六大精神，遵照區(qū)教育工會、區(qū)教育女工委的文件精神，圍繞我校教育教學(xué)中心工作，以“一抓、三為主、一加強”（抓學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神；以維權(quán)為主，深化女職工素質(zhì)為主、扶貧幫困為主；加強女工組織自身建設(shè)）為總體思路，積極開展活動，堅持與時俱進、真抓實干、團結(jié)協(xié)作，為振興我校做出較大的貢獻(xiàn)，具體作了以下的工作：
一、加強女教職工隊伍的建設(shè)，繼續(xù)開展“強素質(zhì)工程”活動。
1、開展學(xué)習(xí)教育活動，提高女工思想素質(zhì)。
認(rèn)真組織女工學(xué)習(xí)政治理論，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，學(xué)習(xí)十六大精神。
組織女職工學(xué)習(xí)《重慶市中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和《涪陵區(qū)中小學(xué)教師行為八不準(zhǔn)》、《涪陵區(qū)中小學(xué)教師師德行為準(zhǔn)則及考核標(biāo)準(zhǔn)》等，狠抓師德師風(fēng)建設(shè)，規(guī)范從教行為，教書育人，為人師表，開展向王正興老師學(xué)習(xí)的活動，樹立“愛崗、敬業(yè)、奉獻(xiàn)”精神，開展“在王正興老師事跡感召下”的主題征文活動，共寫王正興老師事跡體會征文18篇。
開展女職工讀書活動。組織女職工學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保護法》等書，認(rèn)真開展“四自”教育，增強女教職工爭先創(chuàng)優(yōu)意識。
2、開展女職工業(yè)務(wù)技能競賽，提高女工科技文化意識。
女工委配合學(xué)校開展好教師全員培訓(xùn)、教研教改、繼續(xù)教育等活動。通過教師基本功、優(yōu)質(zhì)課、計算機等技能競賽以及巾幗建功活動，調(diào)動和發(fā)揮女職工的積極性，提高女職工的業(yè)務(wù)技能和競爭能力，增強女工組織的活力、凝聚力和影響力。
3、進行開展好“五好文明家庭”創(chuàng)評活動，提高女教職工的道德、文明素質(zhì)，本年度共評了區(qū)級五好文明家庭7戶，校級13戶。
4、開展好送溫暖活動，向姐妹獻(xiàn)愛心，共向貧困女教職工和女學(xué)生共捐款540元。及時探望生病女教職工薛興萍、彭淑芬、余淑明等。
5、搞好節(jié)假日慶?；顒?，開展了“。
三、八”、“。
五、一”、教師節(jié)、國慶節(jié)等慶?；顒?。
二、突出維護職責(zé)，依法維護女工合法權(quán)益。
1、認(rèn)真組織女工學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保護法》、《婚姻法》、《重慶市女職工勞動保護實施辦法》等有關(guān)法律法規(guī)，增強女職工法律意識，提高女職工自我保護能力。
2、關(guān)心女職工疾苦，積極為女工排憂解難，做好教職工家庭矛盾的調(diào)解工作。
3、發(fā)揮好女職工代表在民主參與、管理、監(jiān)督中的作用。
三、加強女職工組織自身建設(shè)，提高女工干部整體素質(zhì)。
1、開展女工干部崗位讀書活動。
2、與學(xué)校行政建立聯(lián)席會議制度，以解決涉及女職工合法權(quán)益和特殊利益的難點和熱點問題。
3、開展女職工工作競賽，評選表彰先進個人。
4、建立健全女工工作檔案，按時完成上級交辦的各項任務(wù)。
工會生產(chǎn)委員工作總結(jié)篇十五
五年來，xx公司工會在兩級公司黨委和xx公司工會的指導(dǎo)下，面對多變的經(jīng)濟形勢、社會形勢和公司內(nèi)部的變化，嚴(yán)格執(zhí)行，認(rèn)真履責(zé)，迎難而上，開拓創(chuàng)新，真抓實干，開創(chuàng)了工會工作的新局面。
過去五年工作回顧。
一、加強自身建設(shè)，突出規(guī)范，工會服務(wù)水平進一步提高。
（一）工會機構(gòu)設(shè)置健全。成立了工會經(jīng)費審查委員會，成立了女工委員會，成立了勞動仲裁委員會。在各站建立了工會小組，由核算員兼任工會小組組長。公司設(shè)置了專職的工會崗位。
（二）工會工作納入日?；Ｃ磕昃帉懩甓扔媱?、月度計劃和周工作計劃，按照工作計劃步步推進。并及時。
總結(jié)。
歸檔。同時，加強對工會工作考核，每月對工會專職崗位工作開展情況工作效果進行評價考核。
（三）工會經(jīng)費使用透明化。在堅持年度工會經(jīng)費向員工代表匯報制度的同時，xx年以來每季度在內(nèi)刊公開使用情況。規(guī)范了工會經(jīng)費審批程序。由所需經(jīng)費單位提出申請，黨群部門作為工會經(jīng)費的審查部門，進行初審，提交工會主席，凡是超過400元以上的花銷，提交工會委員會。做到先審批，后執(zhí)行。
二、加強民主管理，突出實效，員工參與公司經(jīng)營的途徑進一步拓寬。
（一）鼓勵員工參與經(jīng)營。每年以廣納員工意見為宗旨，開展征求意見活動，鼓勵員工圍繞公司經(jīng)營、黨建、文化建設(shè)少栽花，多挑刺的，提意見、談想法，有力地規(guī)避了一些經(jīng)營風(fēng)險。xx年以來，先后兩次向基層員工征集牢騷，讓員工圍繞經(jīng)營，敞開心扉，把內(nèi)心的想法全部講出來，很多建議被公司采納。開展了機關(guān)員工在加油站當(dāng)一天加油員活動，真心抓事實，真心干事實，真心聽事實，把公司的關(guān)愛真正送到員工心中，讓員工了解公司，讓公司了解員工，真正起到工會橋梁作用。開展了三個明白調(diào)研活動，圍繞員工在想什么，員工需要公司做什么，員工有什么困難，發(fā)放調(diào)查問卷，展開調(diào)查，了解員工所思所想和關(guān)系切身利益的困難。并及時向公司黨委匯報，召開專題會議，及時給予答復(fù)、解決，以為員工辦實事、辦好事為基調(diào)，引導(dǎo)員工參與公司經(jīng)營。
（二）堅持職代會制度。每年召開職代會，公司業(yè)績考核辦法、公司年度工作計劃、員工薪酬分配辦法、工會經(jīng)費使用情況全部提交職代會。每年征求議案，并在職代會上給予答復(fù)。
（三）扎實推進陽光企務(wù)。實行周例會制度，每周一由各機關(guān)各部門負(fù)責(zé)人將各自負(fù)責(zé)的工作攤在桌面上，大家共同商討，集體拍板。xx年底以來，上會一詞成為xx公司的流行語，凡是集體參與，凡事民主決策。加強站（庫）務(wù)公開管理，為所屬庫（站）全部統(tǒng)一制作了站（庫）務(wù)公開欄。每年開展站（庫）務(wù)公開檢查，站（庫）務(wù)公開檔案整齊、規(guī)范，員工參與性高。
（一）五小工程建設(shè)成績顯著。為有條件的庫站建立了小食堂，添置了冰箱，添置了小淋浴設(shè)施。每年為庫站員工訂閱報刊，及時購買圖書。截至xx年底，所屬庫站平均擁有圖書超過150本，員工每人擁有圖書超過了10本。對于基層庫站提出的用于小食堂、小娛樂等生活用品，兩天內(nèi)辦理。
（二）建立了員工健康檔案。組織員工健康查體，及早地發(fā)現(xiàn)了xxxx年底，有3座加油站被評為xx公司優(yōu)秀職工之家。
（三）開展送溫暖活動。每年為員工購買綠豆等消暑用品。開展兩節(jié)期間的走訪慰問活動。五年來，走訪貧困員工百余人次。慰問金萬元。同時，為一線員工發(fā)放生日賀卡。為女員工購置發(fā)套。為全員購置暖手堡和護膚霜。員工利益無小事，也正從點滴小事做起，讓基層員工感到了溫暖。xx年，xx公司被xx市總工會評為勞動關(guān)系和諧企業(yè)。
四、加強業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，強調(diào)連續(xù)性，員工自主創(chuàng)新能力進一步提升。
（一）深入開展技術(shù)性文化活動。開展了爭當(dāng)技能好員工、金點子好員工、安全好員工和節(jié)約環(huán)保好員工活動。開展了如以知榮辱、樹新風(fēng)、爭做新時期石油人為內(nèi)容的榮辱觀活動，開展了非油銷售能手和銷售之星評比活動。通過持續(xù)不斷地技術(shù)型文化活動，營造了積極向上、和諧健康的文化氛圍，使員工充分認(rèn)識到在工作中不僅要學(xué)老黃牛式腳踏實地，更需要技能和創(chuàng)新精神。油庫維修班楊春玉被稱為琢磨班長，先后有10余項個人小發(fā)明，被評為xx公司十大杰出員工。
（二）開展服務(wù)明星評選。在加油站每月評選每月之星，將明星的7寸大照片張貼出來。明星的評選實行動態(tài)管理，公開投票，民主選舉，每月一評。一旦有什么差錯，下個月就要落榜。被評選為明星后，加油站便將明星的服務(wù)經(jīng)形成文字材料，與明星照一起張貼在加油站企業(yè)文化欄內(nèi)。明星不僅可以獲得榮譽，而且在加油站二次分配中還將獲得獎勵。如此大的實惠，激發(fā)了員工追星的激情，出現(xiàn)了人人爭當(dāng)明明星，明星帶動全員的氛圍。
（三）啟用大培訓(xùn)計劃。為真正調(diào)動員工的積極性，使員工的發(fā)展與企業(yè)凝結(jié)在一起，xx年工會向員工發(fā)出的我要上大學(xué)的倡議。啟動了為期3年的大培訓(xùn)。規(guī)定，對報考全國成人高考的員工，由公司工會負(fù)擔(dān)報名費和資料費，并在被錄取的員工中評選員工中的優(yōu)秀學(xué)生，頒發(fā)獎金，在一線員工中引發(fā)了一股學(xué)習(xí)熱潮，先后有72名一線員工報考了全國成人高考，49名員工被各大高校錄取。
三、加強文化建設(shè)，強調(diào)經(jīng)常性，工會成為內(nèi)增活力外樹形象的載體。
（二）組織多種形式的運動會。每半年以片區(qū)為單位，組織乒乓球、羽毛球、自行車慢騎、跳繩等適合于庫站工作環(huán)境的體育活動。同時，由各片區(qū)選拔優(yōu)秀選手，參加由公司組織的運動會。組織了與地方知名企業(yè)的籃球聯(lián)誼賽。與聊城公司組織了足球賽，并組成連隊參加了xx公司組織的足球賽，獲得好評。
（三）參加社會公益活動。應(yīng)共青團xx市委的號召，每年開展圓大學(xué)夢活動，向貧困大學(xué)生奉獻(xiàn)愛心。積極參與四川抗震救災(zāi)、南方雪災(zāi)救助活動。開展向貧困兒童捐書活動。開展義務(wù)獻(xiàn)血活動，今年三八期間，19名女工身穿加油站的工裝，在xx市中心血站義務(wù)獻(xiàn)血慶祝節(jié)日，得到當(dāng)?shù)孛襟w的稱贊。積極響應(yīng)xx市委市政府的號召，開展文明創(chuàng)城，從我做起活動，公司青年文明號單位的員工上街散發(fā)宣傳單、撿拾垃圾、清掃街道護欄。
做好工會工作，必須堅決貫徹黨委的決策部署，必須堅持圍繞中心、服務(wù)大局，自覺把工會工作融入到經(jīng)營，找準(zhǔn)服務(wù)大局和履行職責(zé)的契合點，團結(jié)動員員工，發(fā)揮主力軍作用；必須保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，扎實工作，以促進發(fā)展、服務(wù)員工的實際成效，樹立工會組織的新形象；必須不斷解放思想，勇于探索，善于創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作，永葆工會工作的生機與活力。
工會生產(chǎn)委員工作總結(jié)篇十六
（2011年4月17日在南充高中第三屆教代會暨工代會第三次會議上）。
南充高中工會主席王尚明。
各位代表：
我受學(xué)校第三屆工會委員會的委托，向大會報告2010年度學(xué)校工會委員會開展的工作，并提出2011年度學(xué)校工會工作要點，敬請各位代表提出寶貴意見和建議。
一、2010年度工作回顧。
2010年度是學(xué)校工會委員會繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，求真務(wù)實，努力開創(chuàng)工會工作新局面的一年。在校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市總工會的直接指導(dǎo)下，學(xué)校工會委員會全面貫徹落實黨的十七屆四中全會和中國工會十五大、市總四屆一次全委（擴大）會議精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持以服從服務(wù)于學(xué)校發(fā)展為首要任務(wù)，以進一步加強工會組織建設(shè)、規(guī)范工會常規(guī)工作、推進學(xué)校民主管理、增強工會組織凝聚力為工作重點，認(rèn)真履行職責(zé)，為學(xué)校的改革發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
1、組織進行了《中國工會法》、《中國工會章程》、《中華全國總工會關(guān)于加強和改進新形勢下工會自身建設(shè)的決定》和市總四屆一次全委（擴大）會議精神的學(xué)習(xí)活動，明確了努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會，不斷推進工會工作科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展的總目標(biāo)。
2、進一步完善了工會組織機構(gòu)，依法民主選舉產(chǎn)生了南充高中第三屆工會經(jīng)費審查委員會，規(guī)范和加強了工會財務(wù)管理。截止2011年4月10日，本屆工會總收入（包括學(xué)校行政撥款、會員會費、上屆工會結(jié)余）122，200.00元?？傊С?13，904.60元，其中教職工活動中心管理人員工資、設(shè)備設(shè)施添置、維修、訂報刊雜志等支出20，275.10元，開展工會活動（包括中秋節(jié)、春節(jié)慰問全體會員活動，登山活動、校園趣味體育活動，看望慰問生病住院會員，五一勞動節(jié)、春節(jié)慰問勞模，2011年春節(jié)慰問幫助困難會員等）支出93，629.50元。結(jié)余8，295.00元。
3、在學(xué)校行政的大力支持下，較好地完成了新校區(qū)教職工活動中心的建設(shè)，使廣大教職工尤其是離退休教職工有了一個設(shè)施較為齊備、溫馨高雅的娛樂休息環(huán)境。
4、緊緊圍繞學(xué)校發(fā)展的中心任務(wù)，積極支持、配合、協(xié)助和參與學(xué)校黨委、行政做好各項工作，包括：推動并實現(xiàn)了學(xué)校為每位教師配置一臺教學(xué)用筆記本電腦和每間教室配置多媒體輔助教學(xué)設(shè)備，順利實施新課改，選樹、推薦2010年省級勞動模范，開展青年教師說課比賽、對口幫扶貧困年輕教師活動，進行順慶校區(qū)校園景觀文化建設(shè)，創(chuàng)建省級最佳文明單位，創(chuàng)建省級中小學(xué)依法治校示范校等等。
5、堅持規(guī)范、完善教代會制度，推進依法治校，民主管理，成功舉行了三屆二次教代會暨工代會，積極探索和實踐了教代會代表提案的征集與處理工作，校工會共收到提案10份，經(jīng)教代會提案委員會審查正式立案6件，學(xué)校相關(guān)部門高度重視，認(rèn)真進行了研究討論，有的還邀請?zhí)岚溉艘黄鹱劷涣鳎考岚付歼M行了處理答復(fù)，提案人滿意率達(dá)到了100%。
6、努力發(fā)揮好“參政、橋梁、維權(quán)、服務(wù)”作用，維護和表達(dá)教職工的合法權(quán)益，積極為教職工謀福利。校工會主要負(fù)責(zé)同志參加并監(jiān)督了學(xué)校民主管理、選人用人、評職評優(yōu)等工作以及學(xué)校工程建設(shè)、物資采買等公開招標(biāo)工作。從2010年3月起，學(xué)校堅持實施了教師工作晚餐制度，切實解決了我校教師長期以來因市區(qū)交通擁堵、教育教學(xué)工作緊張而影響正常晚餐的問題。學(xué)校為全校教職工制作了職業(yè)正裝、為全校每名教師配備了筆記本電腦、為教職工在新校區(qū)的合作建房辦理房產(chǎn)證、綠化美化亮化教職工生活小區(qū)，學(xué)校還在政策許可的范圍內(nèi)盡可能地考慮教職工的福利待遇，包括2010年教職工住房公積金按最高上限比例繳納，醫(yī)療保險按照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，完成校園內(nèi)住戶水表、氣表一戶一表的改造安裝工程，在教師節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等節(jié)日加強了對教職工的慰問工作等等。
7、組織開展了健康有益的文體活動，包括新校區(qū)教職工登山活動、支持配合婦委會開展了三八婦女節(jié)100周年慶祝活動、南充高首屆青年教師才藝展示活動、2010年度教職工校園趣味體育活動等。
8、堅持認(rèn)真做好了慰問幫扶、送溫暖的工作。包括春節(jié)、中秋節(jié)等重大傳統(tǒng)節(jié)日對全校教職工的慰問，對生病住院教職工的及時看望，在五一勞動節(jié)、2011年春節(jié)前夕對全國、省勞模教師的慰問，在2011年春節(jié)前夕對8位困難教師的慰問等等。
各位代表，2010年度學(xué)校工會委員會的工作在學(xué)校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)、市總工會的直接指導(dǎo)和學(xué)校行政、廣大會員同志們的大力支持幫助下，取得了一定的成績，學(xué)校工會被市總工會評為“2010年度市屬基層工會工作先進單位”、“2010年度全市工會財務(wù)工作先進單位”，校工會主席王尚明被評為“2010年度全市工會財務(wù)工作先進個人”，學(xué)校教代會選樹推薦的陸雅平老師被四川省人民政府授予“四川省勞動模范”，學(xué)校成功創(chuàng)建為“四川省中小學(xué)依法治校示范?！钡鹊取５俏覀兩钪?，工作中也還存在一些問題和不足，比如，如何在堅持做好工會過去傳統(tǒng)工作的基礎(chǔ)上，創(chuàng)造性地開展好其它工作；如何更加積極主動、及時有效地發(fā)揮好工會的橋梁紐帶作用、如何進一步提高工會同各有關(guān)方面的溝通協(xié)調(diào)、解決問題的能力等等，都需要在今后的工作中不斷探索改進。
二、2011年度的主要工作。
2011年是“十二五”的開局之年，也是中國共產(chǎn)黨建黨90周年。學(xué)校工會工作的指導(dǎo)思想和總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十七屆五中全會、市委四屆八次全會、市總四屆二次全會精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以構(gòu)建和諧南高、促進科學(xué)發(fā)展為主題，以“加快標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，推進規(guī)范化管理，建設(shè)高品位南高”為目標(biāo)，以不斷提高教職工綜合素質(zhì)、積極推進新課程改革試驗、努力提升教育教學(xué)質(zhì)量、扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，以改革創(chuàng)新精神加強自身建設(shè)、增強工會組織凝聚力為動力，團結(jié)動員廣大教職工在促進學(xué)校和諧持續(xù)發(fā)展中充分發(fā)揮主力軍作用，以優(yōu)異成績迎接中國共產(chǎn)黨成立90周年。
一、繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹《中華全國總工會關(guān)于加強和改進新形勢下工會自身建設(shè)的決定》，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會，不斷推進工會工作的科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展。
1、加強工會委員的思想和作風(fēng)建設(shè)，堅持自學(xué)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合，努力提高工會委員的思想政治素質(zhì)和工作履職能力。
2、加強工會小組建設(shè)，培養(yǎng)和壯大工會積極分子隊伍，依靠工會積極分子開展好工會活動。
3、加強工會財務(wù)管理，切實發(fā)揮工會經(jīng)審委員會的職能作用，努力做到工會經(jīng)費管理更加規(guī)范，工會經(jīng)費使用更加科學(xué)，工會資產(chǎn)監(jiān)管更加有效。
4、堅持推進工會工作信息化建設(shè)和“工會工作”網(wǎng)頁建設(shè)，重視工會宣傳和擴大對外交流，加強工會檔案資料的規(guī)范化管理。
5、加強教職工活動中心的管理，完善文化娛樂設(shè)施。
二、緊緊圍繞學(xué)校發(fā)展的中心任務(wù)，積極參與、支持、配合學(xué)校黨委、行政做好各項工作，充分發(fā)揮教職工主力軍作用。
1、在學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下，齊心協(xié)力，密切配合，持之以恒地抓好師德師風(fēng)建設(shè)，在廣大教職工中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
2、支持、配合學(xué)校積極推進新課程改革試驗，充分發(fā)揮省級課改示范校的引領(lǐng)作用。
3、積極支持、配合學(xué)校加強教研組建設(shè)、加強青年教師培養(yǎng)的各項工作。
4、積極響應(yīng)學(xué)校黨委的號召，做好工會委員對口幫扶困難教職工的有關(guān)工作。
5、在市總指導(dǎo)下，與學(xué)校黨委、行政密切配合，認(rèn)真做好2011年各級五一勞動獎?wù)拢睿┑倪x樹、推薦、評選、宣傳等工作，關(guān)心關(guān)愛勞模，進一步弘揚勞模精神。
三、認(rèn)真貫徹《中華全國總工會關(guān)于進一步加強縣級教育工會建設(shè)的意見》、《關(guān)于四川省教育系統(tǒng)貫徹落實〈四川省職工代表大會條例〉的意見》精神，堅持教代會、工代會制度，推進依法治校工作，加大工會的維護職能，發(fā)揮好橋梁紐帶作用。
1、不斷提高教代會代表的履職能力，做好教代會代表提案的征集與處理，保護廣大教職工的參與熱情。
2、認(rèn)真組織準(zhǔn)備，開好三屆三次教代會暨工代會，督促、落實好教代會、工代會的各項決議。
3、維護和表達(dá)教職工的合法權(quán)益，暢通教職工和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的交流渠道，為學(xué)校的和諧穩(wěn)定做好協(xié)調(diào)工作。
4、進一步推進依法治校工作，提高校務(wù)公開工作的針對性和實效性。
四、組織開展各項文體活動，做好慰問幫扶、送溫暖工作。
1、繼續(xù)組織開展好教職工體育鍛煉、體育比賽活動。
2、繼續(xù)組織開展好教職工文藝活動。
3、關(guān)心女教職工，支持婦委會開展三八婦女節(jié)慶?；顒?。
4、繼續(xù)認(rèn)真做好對生病住院教職工的及時看望慰問工作。
5、關(guān)心青年教師、老教師、家庭困難的教職工，努力做好慰問幫扶、送溫暖工作。
各位代表，推動學(xué)校科學(xué)發(fā)展，建設(shè)高品位南高，工會組織肩負(fù)著光榮使命。讓我們在學(xué)校黨委和市總工會的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，團結(jié)動員全校廣大教職工振奮精神、開拓創(chuàng)新、扎實工作，以優(yōu)異業(yè)績迎接建黨90周年！謝謝大家！
工會生產(chǎn)委員工作總結(jié)篇十七
工會工作委員會xx年年工作總結(jié)。一年來，局工會圍繞局中心工作和市總工會、口工會的工作部署，在落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會、加強“三個文明”建設(shè)、開展民主管理、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工和價格監(jiān)測工作等方面做了一定的工作?，F(xiàn)將xx年年度工會工作總結(jié)如下：
今年局工會配合市總“四突出、四提高”工作和全省上下開展的“價格服務(wù)進萬家”活動的工作部署，自始至終認(rèn)認(rèn)真真參與了各項活動。并深入實際開展調(diào)查研究，撰寫了兩萬余字的《市場物價監(jiān)測報告》和政協(xié)反映社情民意的信息材料。與此同時，還配合市紀(jì)委深入到了20多個基層社區(qū)單位對局行風(fēng)狀況進行了跟蹤回訪。通過參加“行風(fēng)熱線”活動，對供油供氣供電部門的政風(fēng)行風(fēng)民主評議的回頭瞄，使這些行業(yè)的價費標(biāo)準(zhǔn)更加公開透明，有些侵害群眾利益的違價事件消除在了萌芽狀態(tài)，也使物價系統(tǒng)的社會監(jiān)督和服務(wù)咨詢電話12358更加深入社會各界。
二、圍繞學(xué)習(xí)《工會法》，增強入會職工的會員意識和維權(quán)意識。
今年是工會會員納入培訓(xùn)計劃的第二年，局工會將培訓(xùn)計劃通知印發(fā)至各二級單位，并成立了基層工會小組，確保工會組織創(chuàng)建率、會員入會率和會員培訓(xùn)率達(dá)到100%。與此同時還向全局人員發(fā)放學(xué)習(xí)黨的十七大精神、《工會法》和《物價政策法規(guī)》知識考試卷34份，收回33份，得分平均在85分以上，全局干部參賽率達(dá)到了95%，合格率100%。為配合省物價局對干部培訓(xùn)的要求，我們對基層工會小組的負(fù)責(zé)人全員納入了培訓(xùn)計劃，并明確了培訓(xùn)的具體內(nèi)容。通過培訓(xùn)，工會小組負(fù)責(zé)人的會員意識物價維權(quán)意識明顯上升，并積極收繳會員會費，今年會員繳費率達(dá)到了100%，局工會今年上半年便將應(yīng)上繳的全年工會經(jīng)費任務(wù)按責(zé)任狀目標(biāo)全額完成，比往年提前了四個月，比前幾年增幅100%。
三、圍繞青年求知欲高的特點，深入開展“創(chuàng)爭”活動。
《工會法》賦予了工會組織教育、培訓(xùn)職工技能、提高職工素質(zhì)的職責(zé)。局長張和安今年春節(jié)后的全局干部培訓(xùn)大會上號召全局職工學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)時事，并倡導(dǎo)“兩講”、“兩會”（即：講法律、講道德，會做人、會做事）。局工會為此起草了《潛江市物價局“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織爭做知識型職工”活動的評比辦法》，并實行量化考核。
今年5月，共青團市委表彰的“新長征突擊手”中，我局價格監(jiān)測中心副主任鄭慧濤受到了表彰，廣華分局局長曹洪濤被評為全市青年崗位能手。在今年“3?5”學(xué)雷鋒活動中團支部書記吳火軍同志積極組織青年參加了銜頭物價政策法規(guī)的咨詢服務(wù)活動。此外，團支部還組織青年開展了讀書演講和兵乓球比賽活動，團員青年參加電算化會計培訓(xùn)和價格認(rèn)證資格考試的人數(shù)比去年增加了一倍。吳火軍同志在全省價格認(rèn)證中心舉辦的知識競賽中獲得優(yōu)秀選手稱號。通過開展“創(chuàng)爭”活動，全局青年積極要求進步，入黨率達(dá)到80%以上，今年又有一名青年光榮入黨。
四、圍繞婦女關(guān)心的問題，主動開展愉悅身心的健康娛樂活動。
五、圍繞扶貧救助，深入開展“獻(xiàn)愛心”活動。
年初，根據(jù)市委辦關(guān)于開展黨員干部結(jié)對幫扶困難群眾工作的精神，局工會與高石碑陳嶺村6組的魏文元實行結(jié)對幫扶，魏文元一家三口，除小孩陳衛(wèi)上小學(xué)外，兩口都有精神分裂癥和智力障礙，為了幫助他渡過難關(guān)，局工會先后4次走訪看望，春耕時節(jié)，送去尿素等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料；在“六一”兒童節(jié)期間，送去禮品和現(xiàn)金；在秋季開學(xué)之際，將陳衛(wèi)納入了“兩免一補”的范圍，除減免學(xué)雜、書本費外，還發(fā)放生活費補貼；嚴(yán)寒來臨之際，又為他們送去了大米和食用油及寒衣數(shù)十件。此外，市物價局對聯(lián)系幫扶的陳嶺和老堤村都給予了大力的扶助，兩個村的面貌都發(fā)生了很大變化。年末，全局干部職工按最少50元，最多200元的捐款標(biāo)準(zhǔn)，捐資數(shù)千元，用于送溫暖工程。歐陽紅和張元芳還積極報名參加愛心媽媽活動。
六、圍繞民主生活會中群眾指出的問題，下大氣力抓整改。
在xx年年民主生活會議前夕，市物價局召開了群眾座談會，群眾紛紛獻(xiàn)言獻(xiàn)策，這是工會會員參與民主管理提出合理化建議的方式，群眾提出了不少有利于物價事業(yè)發(fā)展的意見，其中有兩項涉及局工會，分別為：加大調(diào)查研究工作、加大對青年干部培養(yǎng)教育力度和加強對老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)開展豐富多彩活動的.建議。局工會主任楊國豐撰寫的《潛江市元至8月物價形勢及后四個月走勢分析》、《價格服務(wù)進農(nóng)戶－－農(nóng)民有七盼》、《新時期價格監(jiān)測工作的建議》等調(diào)查報告，上報到省物價局和市委辦、市政協(xié)辦后，全部被采用，其中有一份被副省長劉友凡簽發(fā)了意見，被全國政協(xié)在《人民政協(xié)報》上刊登。有份分別被市長王敦勝和副市長郭平作了親筆批示。在加大宣傳工作力度上，工會積極參與了《潛江物價》的組稿撰稿活動，利用《工人日報》的媒體效應(yīng)，積極組織全局職工參加了十七大精神的知識競賽和讀書演講活動。參賽人員46人（其中含老干部12人），參賽率達(dá)92%。此外，局工會還組織了慶國慶、迎重陽暨第十七屆老干部釣魚比賽活動，價格監(jiān)督局老干部姚承榮同志獲得第一名獎勵；在重陽節(jié)之際，又組織了全局12位老干部召開重陽節(jié)座談會，并選舉產(chǎn)生了物價局有史以來的第一個老干部支部，由原物價局局長王育群擔(dān)任支部書記。
xx年年群團工作存在的主要問題。
1、工會會費收繳力度過大，超額100%的同時，又提前4個月上繳，不利于全年工作的平衡，應(yīng)該分月制度化，按月足額上繳。
2、工會評先表模機制有待進一步優(yōu)化和量化。
3、青年志愿者活動僅限于“3?5”學(xué)雷鋒日和“5?4”青年節(jié)的活動安排，對開展價格法律咨詢服務(wù)工作還處于應(yīng)付狀態(tài)。老干部對專項經(jīng)費的使用還有加大力度的要求。對職工生日的慶?；顒記]有全面開展。
為了使工會更好地依法履行基本職責(zé)、健全維權(quán)機制，更好地開展“創(chuàng)爭”活動，，局工會將認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大精神，以“落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧物價機關(guān)”為主線，以解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為重點，以高度的責(zé)任感和強烈的事業(yè)心開拓創(chuàng)新做好以下幾項工作：
1、進一步開展民主監(jiān)督民主管理工作，鞏固現(xiàn)有成果，推進政務(wù)公開，促進依法治價，確保各項規(guī)章制度的順利實施。
2、深入學(xué)習(xí)《工會法》及20元月1日正式實施的《勞動合同法》、《公民道德建設(shè)實施綱要》、《公務(wù)員法》、《婦女權(quán)益保護法》，按照“創(chuàng)造新崗位、創(chuàng)造新業(yè)績、創(chuàng)造新生活”的要求，細(xì)化量化好“五好文明家庭”和“學(xué)習(xí)型家庭”評比條件，以家庭為單位建好創(chuàng)建檔案，深入扎實地開展“五好文明家庭”的創(chuàng)建評選活動。
3、認(rèn)真貫徹《湖北省實施中華人民共和國工會法辦法》精神，鞏固會員入會率，改進工會經(jīng)費的收繳工作，確保市總工會簽訂的目標(biāo)責(zé)任狀任務(wù)的完成和各項活動的順利開展，積極開展“職工之家”的申報工作和文明單位的創(chuàng)建工作。配合局文明單位的創(chuàng)建提供好相關(guān)的計劃生育等有關(guān)資料。
4、配合局總支統(tǒng)一安排，動員青年團員、引導(dǎo)婦女同胞積極投身構(gòu)建和諧物價機關(guān)和創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織爭做知識型職工的活動中去，力爭使每位會員都能掌握物價工作的基本技能。利用節(jié)假日和休閑時間，開展知識競賽和讀書演講活動。繼續(xù)配合局總支開展合理化建議活動，開好各層級的懇談會，積極組織好職工生日慶典活動和適合老干部特點的各項文娛活動，為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、樹立終身學(xué)習(xí)觀念、提高干部整體素質(zhì)努力.
工會生產(chǎn)委員工作總結(jié)篇十八
一、2015年工作整體內(nèi)容如下：
1、負(fù)責(zé)車間各項重大會議、文體活動的跟蹤及宣傳工作。
2、負(fù)責(zé)車間活動相關(guān)資料的管理工作。
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外相關(guān)重大的新聞通訊工作。
4、負(fù)責(zé)協(xié)助做好開展豐富職工業(yè)余文化體育活動，加強企業(yè)文化傳播建設(shè)。
5、組織各工序每個月的宣傳活動工作，并給予優(yōu)秀者一定的物質(zhì)獎勵。
6、負(fù)責(zé)各工序撰寫內(nèi)網(wǎng)稿件的修改、調(diào)配、上傳等工作。
7、負(fù)責(zé)車間宣傳口和公司黨工辦各項活動的對接協(xié)調(diào)工作。
8、負(fù)責(zé)車間宣傳看板標(biāo)語條幅的監(jiān)督與布置工作。
9、負(fù)責(zé)各工序每月稿件的統(tǒng)計存檔及考核等工作。
10、做好車間各項重大事項的后勤保障工作。
11、根據(jù)情況召開車間宣傳會議向各工序傳達(dá)集團公司動態(tài)方針做好引導(dǎo)工作。
二、活動開展工作安排。
活動項目：主題攝影。
活動內(nèi)容：限時4天，由車間宣傳委員擬定攝像主題，各工序根據(jù)主題自行拍攝，完成的作品由車間領(lǐng)導(dǎo)進行投票評選。
獎項設(shè)置：一等獎，二等獎，三等獎。獎勵機制：進行本月考核加分。
二月：1項時間：2月26號。
參與人員：配電工序、維修工序、污水站工序、動力站工序、外圍工序。
活動項目：元宵花燈制作。
活動內(nèi)容：元宵佳節(jié)臨近，當(dāng)然少不了車間的傳統(tǒng)花燈的制作，大家打開思維、一起動手制作出來的花燈不僅會在公司舉辦的節(jié)慶中展示，也會由車間進行評選，評選出最好，最有創(chuàng)意的作品。
獎項設(shè)置：一等獎，二等獎，三等獎。費用預(yù)算：一等獎40元獎品。
二等獎30元獎品。
三等獎20元獎品。
三月：1項時間：3月18號。
參與人員：配電工序、維修工序、污水站工序、動力站工序、外圍工序。
活動項目：主題征文。
活動內(nèi)容：由車間宣傳委員擬定征文主題，各工序根據(jù)主題自行創(chuàng)作，完成的作品由車間領(lǐng)導(dǎo)進行投票評比。
獎項設(shè)置：一等獎，二等獎，三等獎。獎勵機制：進行本月考核加分。
四月：1項時間：4月15號。
參與人員：配電工序、維修工序、污水站工序、動力站工序、外圍工序。
活動項目：宣傳看板設(shè)計制作。
活動內(nèi)容：限時設(shè)計制作，各工序針對自身特點設(shè)計制作宣傳看板，限時2天把設(shè)計草圖上交給車間宣傳委員，限時3天進行制作。最終由車間領(lǐng)導(dǎo)進行投票評選。
獎項設(shè)置：一等獎，二等獎，三等獎。費用預(yù)算：一等獎40元獎品。
二等獎30元獎品。
三等獎20元獎品。
六月：1項時間：6月17號。
參與人員：配電工序、維修工序、污水站工序、動力站工序、外圍工序。
活動項目：演講與口才。
活動內(nèi)容：給予各工序一星期的準(zhǔn)備時間，比賽形式模擬娛樂節(jié)目超級演說家，進行演講，主題自行創(chuàng)作準(zhǔn)備，由現(xiàn)場聽眾進行評選。
獎項設(shè)置：一等獎，二等獎，三等獎。獎勵機制：進行本月考核加分。
七月：1項時間：7月15號。
參與人員：配電工序、維修工序、污水站工序、動力站工序、外圍工序、辦公室。
活動項目：主題辯論賽。
活動內(nèi)容：由車間宣傳委員提出幾項主題并給予各工序一星期的準(zhǔn)備時間，自行搜集相關(guān)知識，三各工序為一組分兩組每組3人進行現(xiàn)場辯論，由主題辯論獲勝較多的為冠軍。
獎項設(shè)置：優(yōu)秀獎和鼓勵獎費用預(yù)算：優(yōu)秀獎總共60元獎品鼓勵獎總共30元獎品。
八月：1項時間：8月19號。
參與人員：配電工序、維修工序、污水站工序、動力站工序、外圍工序。
活動項目：繪畫比賽。
活動內(nèi)容：繪畫種類包括國畫、油畫、版畫、年畫、素描、水粉、電腦繪畫、漫畫、電池畫、宣傳畫等作品，主題自擬，最終由車間領(lǐng)導(dǎo)評比。
獎項設(shè)置：一等獎，二等獎，三等獎。獎勵機制：進行本月考核加分。
九月：1項時間：9月16號。
參與人員：配電工序、維修工序、污水站工序、動力站工序、外圍工序。
活動項目：手工類制作比賽。
活動內(nèi)容：手工類制作包括十字繡、手工制作、廢物改制、雕塑、剪紙等作品，主題自擬，最終由車間領(lǐng)導(dǎo)評比。
參與人員：配電工序、維修工序、污水站工序、動力站工序、外圍工序。
活動項目：主題培訓(xùn)課。
活動內(nèi)容：由車間宣傳委員擬定培訓(xùn)課大綱，各工序根據(jù)大綱自行擬定主題，最終根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和表現(xiàn)進行投票評比。
獎項設(shè)置：一等獎，二等獎，三等獎。獎勵機制：進行本月考核加分。
2015年1月30日。
工會生產(chǎn)委員工作總結(jié)篇十九
k3。
為充分發(fā)揮工會組織在維權(quán)、參與、教育等方面的職能，達(dá)到共謀學(xué)校發(fā)展的目的，特制定本工作制度。
一、工會委員會實行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作制度，重大問題集體討論決定。
二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行學(xué)校教職工代表大會的決議及上級工會的決定，負(fù)責(zé)主持學(xué)校工會的日常工作。
三、
制定學(xué)校工會的各項工作計劃，各種會議的組織實施及各類學(xué)習(xí)的安排，并做到有布置、有檢查、有落實、有。
總結(jié)。
四、圍繞學(xué)校教育。
教學(xué)。
建設(shè)，組織教職工開展勞動競賽合理化建議教育改革和教育創(chuàng)新活動。
五、深入開展“評優(yōu)”活動，負(fù)責(zé)與學(xué)校行政就勞動關(guān)系等問題進行平等協(xié)商，建立穩(wěn)定和諧的工作關(guān)系。
六、積極開展有益于教職工身心健康的文藝、體育活動。
七、督促促學(xué)校按工資總額的2%撥交工會經(jīng)費，協(xié)助管好、用好經(jīng)費。
八、努力加強自身建設(shè)，做好按期換屆選舉工作和日常會員發(fā)展工作。
九、做好工會檔案資料的收集、整理、管理工作。
文章來。
k3。
工會生產(chǎn)委員工作總結(jié)篇二十
1、以共產(chǎn)主義思想教育為核心，有系統(tǒng)地抓好職工思想政治教育等。要與有關(guān)部門協(xié)作配合抓好青工政治輪訓(xùn)工作，開展多種形式的讀書活動和講座活動等，使職工群眾得到系統(tǒng)的共產(chǎn)主義思想基礎(chǔ)理論的教育。
2、配合酒店的經(jīng)營，抓好日常的思想政治教育。要與酒店黨委和團委一起，有分有合地抓好形勢教育、黨和政府方針政策教育、店紀(jì)店規(guī)教育、模范人物先進事跡教育，以及根據(jù)職工思想情況而進行的個別教育。
3、協(xié)助酒店工會主席起草酒店工會的各項計劃、總結(jié)、發(fā)言和有關(guān)材料。
接受會員和職工代表的申訴，并及時向酒店領(lǐng)導(dǎo)和各部門領(lǐng)導(dǎo)反映職工群眾的意見和要求，取得合理解決。
教育酒店工會會員自覺交納會費，督促和幫助小組長做好會費收交工作，督促酒店按時撥交工會經(jīng)費，并核對其撥交數(shù)字是否正確，做好酒店工會會員會費的收繳工作。建立和健全工會財產(chǎn)物品保管制度，登記工會財產(chǎn)帳目，監(jiān)督檢查工會財產(chǎn)物品的保管、使用情況。妥善保管現(xiàn)金和一切財務(wù)帳表、憑證、檔案、資料。編制酒店工會財務(wù)報表，定期向酒店工會委員會、上級工會報告財務(wù)工作情況和各項經(jīng)費收支情況。定期向會員公布賬目，準(zhǔn)確、完整地為酒店工會委員會提供會員代表大會或會員大會財務(wù)工作報告所需的資料。
主動向經(jīng)費審查委員或經(jīng)費審查委員會匯報工作情況，提供有關(guān)財務(wù)工作資料。
3、負(fù)責(zé)主辦酒店宣傳欄。負(fù)責(zé)酒店先進、模范和酒店工會各類先進分子的推薦評選和管理工作。
做好酒店工會材料的印刷、發(fā)放、收集、整理和建檔工作。
利用酒店《天星報》報刊這個有利平臺，做好酒店工會各項工作的宣傳報道。
7、積極、認(rèn)真完成酒店黨委領(lǐng)導(dǎo)和工會主席布置的其它各項工作。
8、協(xié)助酒店工會主席搞好酒店工會委員會的選舉換屆和酒店工會干部配備工作。
1、以共產(chǎn)主義思想教育為核心，有系統(tǒng)地抓好職工思想政治教育等。要與有關(guān)部門協(xié)作配合抓好青工政治輪訓(xùn)工作，開展多種形式的讀書活動和講座活動等，使職工群眾得到系統(tǒng)的共產(chǎn)主義思想基礎(chǔ)理論的教育。
2、配合各項中心工作，抓好日常的思想政治教育。要與黨委宣傳部門和團委一起，有分有合地抓好形勢教育、黨和政府方針政策教育、廠紀(jì)廠規(guī)教育、模范人物先進事跡教育，以及根據(jù)職工思想情況而進行的個別教育。
3、配合有關(guān)部門抓好職工文化、技術(shù)學(xué)習(xí)，督促行政開辦各類業(yè)余教育，提高職工的文化、技術(shù)素質(zhì)。
4、組織和依靠工會積極分子，搞好黑板報、廣播臺、宣傳欄，充分發(fā)揮宣傳陣地對職工的鼓勵、教育、鞭策作用。
5、建立一支文藝體育活動的積極分子隊伍，開展職工喜聞樂見的文體活動，辦好運動會、文藝晚會、舞會等，把職工群眾吸引在工會組織周圍。
6、加強對俱樂部、圖書館、活動室等文化設(shè)施的管理工作，并積極開展群眾性的游。
藝活動。
工會宣傳工作部是工會的喉舌，主要職責(zé)是圍繞學(xué)校的中心工作和工會工作重點，開展宣傳活動。
一、大力宣傳馬克思列寧主義、毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”思想、黨的路線、方針、政策，積極開展“愛國主義、集體主義、社會主義”教育，配合學(xué)校開展思想政治工作，提高教職工思想政治素質(zhì)。
二、大力宣傳校內(nèi)各類先進典型的先進事跡，弘揚愛校敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神，積極開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，推動師德建設(shè)和“三育人”工作，促進教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、校風(fēng)的好轉(zhuǎn)。
三、大力宣傳學(xué)校的改革發(fā)展的情況，上級工會的指示精神、校內(nèi)工會、教代會的工作動態(tài)，積極溝通教職工與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系，促進學(xué)校的民主建設(shè)。
四、辦好宣傳櫥窗加強工會宣傳陣地的建設(shè)。
五、調(diào)查研究，開展工會、教代會工作研究，促進工會、教代會的發(fā)展。和讀書活動。
1、以共產(chǎn)主義思想教育為核心，有系統(tǒng)地抓好職工思想政治教育等；
2、配合各項中心工作，抓好日常的思想政治教育；
6、加強對工會所屬各種文化設(shè)施的管理工作，并積極開展群眾性的游藝活動和讀書活動。
工會生產(chǎn)委員工作總結(jié)篇二十一
本屆工會委員會于201x年5月選舉產(chǎn)生。作為學(xué)校民-主建設(shè)的代言人，校園文化建設(shè)的倡導(dǎo)者，學(xué)校課程改革的推進者，三年多來，在市、區(qū)教育工會、校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的大力支持下，堅持學(xué)習(xí)鄧-小-平理論，以“十六”大精神、“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀的重要思想為指導(dǎo)，工會發(fā)揮著民-主參與和民-主監(jiān)督的作用，發(fā)揮著橋梁和紐帶的作用，參與了學(xué)校各項重大的決策的審議，健全和完善了教代會的制度，推進了學(xué)校校務(wù)公開和民-主管理制度的實施，維護了廣大教職工的合法權(quán)益，在學(xué)校的管理中發(fā)揮工會自身的特點和優(yōu)勢，為學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展，作出了一定的貢獻(xiàn)。
一、加強學(xué)校制度建設(shè)，完善學(xué)校民-主管理機制，提高民-主管理實效教代會是教職工參與學(xué)校民-主管理和民-主監(jiān)督的重要基本形式。工會嚴(yán)格按有關(guān)上級部門規(guī)定的中小學(xué)校教代會工作規(guī)程操作，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，保證校長依法實施行政管理的權(quán)力，堅持每年召開不少于兩次教代會。1堅持開好教代會：
本屆工會委員會共組織召開了7次教職工代表大會和一次連續(xù)會議。每次教代會都有向上級工會預(yù)報的預(yù)告制;征求教代會代表意見的提案制;7次教代會都有明確的主題：
教育實驗校規(guī)劃》、《顧路中學(xué)專項獎勵津貼標(biāo)準(zhǔn)修訂稿》、《上海市顧路中學(xué)教職工出勤管理辦法補充意見》，六屆五次審議并通過了《上海市顧路中學(xué)新四年發(fā)展計劃》，六屆六次審議并通過了《上海市顧路中學(xué)骨干教師評選辦法修改稿及考評表》，六屆七次審議并通過《深化開發(fā)學(xué)生潛能，促使學(xué)生多元發(fā)展年度自評報告》和《教師評聘競聘上崗實施方案》;每次教代會都采取無記名投票的表決方式，而且每次表決基本上全票通過。規(guī)范的教代會制度，不僅提高了代表們參政議政的意識與能力，更促進了學(xué)校的不斷改革與發(fā)展。
2、把校務(wù)公開工作落實到實處校務(wù)公開工作由黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，校行政領(lǐng)導(dǎo)實施責(zé)任，工會協(xié)調(diào)監(jiān)督。學(xué)校通過校務(wù)會、行政會、教代會、教職工大會，校務(wù)公開公示欄，校園網(wǎng)站，《耕耘者》通訊校報、電子屏幕等多種形式進行通報，使老師們對學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，規(guī)章制度，改革方案，人事制度改革進程，招生計劃，畢業(yè)班工作情況，教育教學(xué)科研成果、餐飲情況、教工福利，學(xué)校經(jīng)費預(yù)決算等情況，得以了解。工會經(jīng)常聽取廣大教職員工的建議與意見，并及時的反映給學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，在與學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)商量決策后，又及時的將學(xué)校處理意見反饋給教職員工。工會不懈的努力，使學(xué)校工作的透明度不斷增大，民-主管理的渠道不斷地拓寬。
二、盡心盡力履行維權(quán)職能，確保教職員工的合法權(quán)益1、福利工會是工會的代名詞。因此，想方設(shè)法提高教師的福利是工會的重要職責(zé)。201x年，通過購買節(jié)日禮物、生日券、運動服、組織旅游、體檢等，由工會出面為教師所花費的各種福利費用為285862元;201x年，各種福利費用為175567元;201x年為178756元;201x年為311236元。
2、教職工生病住院，工會及時的探望慰問。201x年探望22人次，費用為14137元，201x年探望18人次，費用2882元，201x年探望15人次，費用為3131元，201x年探望25人次，費用為20755元。
3、工會通過組織多種多樣的活動豐富教職員工的生活，增強教職員工的凝聚力。201x年共組織參加的大大小小的活動48次，201x年為52次，201x年為43次，201x年40次，其中有15次屬于較大型的。
附送：
總覺得實在宣傳部的日子過得特別快，一個學(xué)期又過去了。這個學(xué)期我部門的工作如下：
1、負(fù)責(zé)各部門舉辦的活動的宣傳。如文娛部的交誼舞培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)部的四級模擬考，科技部的軟件杯，生活部的捐款活動，等等，還有一些大小活動的評比結(jié)果公布，負(fù)責(zé)我學(xué)院學(xué)生會的宣傳欄等。
2、配合我學(xué)院黨委、團委中心工作，宣傳黨的路線、方針、政策以及新時期的工作重點。
3、這學(xué)期最特別的工作就是，舉辦了一個由我部門主辦的“機電學(xué)院院徽設(shè)計大賽”。此次活動以激發(fā)我學(xué)院學(xué)生的創(chuàng)作意念，并在其中尋找適合成為院徽的作品為目的，面向全學(xué)院的學(xué)生，進行為期一個月的征稿活動，時間為工程學(xué)院學(xué)生會宣傳總覺得實在宣傳部的日子過得特別快，一個學(xué)期又過去了。這個學(xué)期我部門的工作如下：
4、負(fù)責(zé)各部門舉辦的活動的宣傳。如文娛部的交誼舞培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)部的四級模擬考，科技部的軟件杯，生活部的捐款活動，等等，還有一些大小活動的評比結(jié)果公布，負(fù)責(zé)我學(xué)院學(xué)生會的宣傳欄等。
5、配合我學(xué)院黨委、團委中心工作，宣傳黨的路線、方針、政策以及新時期的工作重點。
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