個人簡歷的工作經歷（實用15篇）

總結自己的優(yōu)點和缺點可以幫助我們更好地認識自己，并為自身發(fā)展和成長提供指導。寫總結的過程中，我們要注意提煉出關鍵信息，避免陷入瑣碎和泛泛的描述。接下來是一些寫作總結的范文，希望對大家有所幫助。

個人簡歷的工作經歷篇一

性別：女。

民族：漢族。

出生日期：19xx年x月x日

學歷：大專。

技術職稱：中級。

畢業(yè)院校：湖北省黃岡地區(qū)衛(wèi)生學校。

所學專業(yè)：高等護理。

工作年限：14年。

聯(lián)系方式：

單位性質：

期望行業(yè)：醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務、物業(yè)管理、商業(yè)中心、政府、公共事業(yè)、中介服務（人才、房地產、商標專利、技術等）。

期望月薪：4000—6000。

20xx年x月至20xx年x月湖北省黃岡衛(wèi)生學校護理中專。

20xx年x月至20xx年x月湖北省黃岡衛(wèi)生學校高等護理大專。

20xx年x月至20xx年x月湖北省麻城市閻河鎮(zhèn)醫(yī)院住院部護士全面熟悉基層醫(yī)院臨床護理工作，吃苦耐勞。工作之余堅持自學，于20xx年參加全國統(tǒng)一成人高考再次考入黃岡衛(wèi)校高等護理大專班帶薪就讀。20xx年x月至20xx年x月湖北省麻城市第一人民醫(yī)院住院部護士先后于兒科工作六年、神經外科及骨科工作五年。熟練掌握小兒頭皮靜脈穿刺，新生兒急救及護理，恒溫箱、藍光箱及多種儀器的使用，母乳喂養(yǎng)及嬰幼兒生長發(fā)育、科學喂養(yǎng)。熟練掌握腦外傷、骨折、燒傷病人的急救，術前準備及術后護理，全面配合醫(yī)生完成各項難度較高的醫(yī)療護理活動。市人民醫(yī)院工作量相對較大，正是在這種高強度高壓力的環(huán)境下，個人才能得到成長。20xx年通過全國統(tǒng)一資格考試取得主管護師資格即中級職稱。業(yè)余經營有一服裝類店鋪。20xx年x月至20xx年x月浙江省杭州市臨安骨傷科醫(yī)院注冊在該院業(yè)余經營高檔皮包類店鋪（杭州工聯(lián)）?，F(xiàn)兼職從事物業(yè)管理類工作一年。

本人成熟穩(wěn)重，勤勞，辦事認真負責。事業(yè)單位工作十余年，經商兩年，專業(yè)經驗社會經驗豐富。有耐心，具親和力。有較好文字功底，熟練使用電腦。動手能力好。身體健康，形象氣質佳。已婚已育無負擔，能全身心投入工作。您的事就是我的事，為自己而工作！

個人簡歷的工作經歷篇二

首先就說說公司名稱經常出現(xiàn)的一些問題，第一，僅僅寫很簡單的簡稱而已，比如深科，這么簡單的名字到底指哪家公司?也許對內行來說知道它是指深圳市鼎力科技有限公司，但是作為外行來看誰能夠將這么兩個名字聯(lián)系在一起?為什么要使用如此簡單的名稱?這么懶惰還是想當然地會認為別人也看得懂?第二，名稱寫得太長了也是不利的，比如說深圳市龍科發(fā)展實業(yè)有限責任公司，里面的一些廢話完全不用出現(xiàn)的，你直接說深圳龍科發(fā)展實業(yè)公司即可，只要關乎名稱的字樣留下來就行，另外就是地區(qū)名稱要加上以便于人家更好地了解你在哪里工作過，并且能夠防止兩個地區(qū)公司重名的意外。本文信息來源于大學生個人簡歷網(wǎng)。轉載請注明。

推薦閱讀：簡歷中姓名應該出現(xiàn)在什么位置，實際為主的個人簡歷，秘書會計個人簡歷模板。

個人簡歷的工作經歷篇三

所屬行業(yè)：中介服務(公證,代理,信息服務)。

擔任職位：行政客服助理。

工作描述：主要負責輔助行政人事輸入公司資料,整理數(shù)據(jù)表、分析管理，對考勤工作的抽查管理，每月考核結果的輸出，處理辦公室事情，管理公司部門網(wǎng)站，管理公司部門系統(tǒng)，如公司搞活動協(xié)助統(tǒng)籌等等。

離職原因：私人原因。

云豐貿易有限公司。

個人簡歷的工作經歷篇四

當你在填寫簡歷時，某些信息如：項目經驗、證書等，請?zhí)顚懺谙鄳獧谀恐小Ｌ貏e需要注意的是，我們提供選項的欄目，如：專業(yè)、職能、it skill等，請盡量從選項中選擇(如無完全一致的，也可以選擇較接近的內容)。這樣，招聘企業(yè)在搜索與你的情況較接近的人才時，你的簡歷就會有更多被搜索和瀏覽的機會。

一

人事經理在查看簡歷時，最感興趣的也是你的工作經驗。在填寫簡歷時，一定要在描述工作經驗上多花些功夫，要盡量詳細的描述你的工作內容和職責。

例如：“負責華東地區(qū)的市場拓展工作：完成銷售任務，貫徹執(zhí)行公司的`銷售策略;因地制宜，制定和實施區(qū)域性的市場發(fā)展計劃;發(fā)展和管理經銷商，并與其保持良好合作關系;協(xié)助經銷商建立運作架構，指導和管理其銷售隊伍?！?/p>

據(jù)調查，人事經理在瀏覽簡歷時首先看的就是你的自我評價，出色的自我評價能使你的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脫穎而出。當然你應該簡明扼要地說明你最大的優(yōu)勢是什么，比如“5年出色的銷售經驗，業(yè)績過千萬”等等，而避免再使用一些空洞、老套的話。

如果你是it人才，在簡歷中詳細描述你的it技能和項目經驗是很重要的，因為它們充分顯示了你的技術實力!

注意：當你描述項目經驗時，一定特別將該項目的軟、硬件環(huán)境、開發(fā)工具寫清楚，并請詳細描述您在該項目中的具體職責。

如果你是高級人才，業(yè)績能充分證明你的能力和價值，請詳細描述你取得的業(yè)績的具體內容。

簡歷中留下多種聯(lián)系方式了嗎?你知道聯(lián)系方式的重要性嗎?

試想，如果一個很好的面試機會出現(xiàn)的時候，卻因無法與你聯(lián)系而錯失良機，這會是多么遺憾啊。所以，在填寫聯(lián)絡方式時，請務必填上電話、手機、bp機等信息，以便招聘單位在第一時間內能與你取得聯(lián)系;而且一旦你的聯(lián)系方式有變化，記得立即上網(wǎng)更新!

許多外資、合資企業(yè)在招聘時，要求應聘者提供英文簡歷，同時有越來越多的公司開始注重應聘者的外語能力。如果你有意于外資、合資企業(yè)的職位，請不要忘了同時將你的英文簡歷填寫完整。這能使你的簡歷更具專業(yè)性和競爭力。

個人簡歷的工作經歷篇五

工作年限：10。

職稱：無職稱。

求職類型：全職。

可到職日期：隨時

月薪要求：20xx--3500。

希望工作地區(qū)：廣州。

公司名稱：

起止年月：20xx-09～20xx-10廣州市來裕集團。

公司性質：所屬行業(yè)：

擔任職務：行政司機。

工作描述：

離職原因：

公司名稱：

起止年月：20xx-07～20xx-06廣東大古可口可樂有限公司。

公司性質：

所屬行業(yè)：

擔任職務：專職司機。

工作描述：

離職原因：

公司名稱：

起止年月：20xx-09～20xx-05中國民航快遞有限公司(廣州分公司)。

公司性質：

所屬行業(yè)：

擔任職務：跟單員。

工作描述：

離職原因：

個人簡歷的工作經歷篇六

國籍：中國。

目前所在地：廣州。

民族：漢族。

戶口所在地：河源。

身材：170cm61kg。

婚姻狀況：已婚。

年齡：31歲。

培訓認證：誠信徽章：

人才類型：普通求職。

應聘職位：司機：行政司機、行政/后勤：行政司機、

工作年限：10。

職稱：無職稱。

求職類型：全職。

可到職日期：隨時

月薪要求：2000——3500。

希望工作地區(qū)：廣州。

公司名稱：

公司性質：所屬行業(yè)：

擔任職務：行政司機。

工作描述：

離職原因：

公司名稱：

公司性質：

所屬行業(yè)：

擔任職務：專職司機。

工作描述：

離職原因：

公司名稱：

所屬行業(yè)：

擔任職務：跟單員。

工作描述：

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：河源紫金高中。

最高學歷：高中。

畢業(yè)日期：

所學專業(yè)一：司機。

所學專業(yè)二：

受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）專業(yè)獲得證書證書編號。

1996—091999—06河源紫金學文科高中畢業(yè)證，持a2牌駕照。

語言能力。

外語：英語一般。

國語水平：良好。

粵語水平：精通。

工作能力及其他專長。

10年的'工作經驗，熟悉車輛基本常識，車輛保養(yǎng)，車輛年審、年票、養(yǎng)路費、過戶等程序。具備較好的溝通、組織、協(xié)調能力。熟練執(zhí)著的工作熱情，誠實敬業(yè)，有責任感，具備良好的團隊合作精神和學習創(chuàng)新能力，并能獨立完成指定工作任務。

自信是我的優(yōu)點，因為只有自信才能辦好每一件事。自強是我的長處，因為只有通過不斷的學習才能使我進步，提高個人素質，跟上時代的變化。性格樂觀，熱心助人，使我能夠做好每一件事。工作能做到吃苦耐勞，認真細致。懷著自信我向您推薦自己，如果有幸成為貴公司的一員，我愿從小做起，從現(xiàn)在做起，虛心盡責、勤奮工作，在實踐中不斷學習，發(fā)揮自己的主動性、創(chuàng)造性，竭力為公司的發(fā)展添一份光彩。

本人熟悉珠廣州路線及三角地區(qū)，我現(xiàn)在希望得到一個更好的發(fā)展機會，把自己所學到的知識積累的經驗有所發(fā)展，為貴公司的興旺發(fā)展，盡自己的一份力。

個人簡歷的工作經歷篇七

hr挑

個人簡歷

不要緊，我告訴你一種揚長避短的簡歷寫作方法，即使工作經歷再少也可以迅速抓住hr的眼球。

“有卓越的領導能力”

“優(yōu)秀的組織協(xié)調能力”

“積極進取、樂觀向上、善于創(chuàng)新"

有的人給自己的各種能力打分，還制成五光十色的圖表;

有的人把職責描述寫得知無不言言無不盡，大小事務面面俱到;

有的人無限放大自己的工作職責，把操作寫成管理，把小職員的職責寫得像領導;

我可以不客氣地說，這些做法都是“此地無銀三百兩”，徒勞無功兼弄巧反拙。寥寥數(shù)語的自我評價和五光十色的圖表，沒有事實支撐，空洞無物;寫得啰啰嗦嗦的`職責描述，毫無重點，看著都浪費時間;夸張幾倍的工作職責，是缺乏判斷力和虛偽浮躁的證明;只炫耀老東家、活動主辦方的輝煌史，自己的工作實績卻無處落筆，說明他只是個打雜的。

既然上面的方法都行不通，工作經歷少的人怎樣寫簡歷呢?

我這就告訴你，用”能力導向簡歷“。這種簡歷在西方國家沿用已久，他們叫“functional cv"

“能力導向簡歷”的特點在于開宗明義、簡潔有力地把你的能力和素質呈現(xiàn)在簡歷上。讓hr一看就知道你能夠干什么活，為什么適合這份工作。它不像普通簡歷那樣一條條地介紹在什么時候、什么公司、干過什么，避免了求職者沒什么工作經歷可寫的尷尬。

工作經歷少的人怎樣寫簡歷?

“能力導向簡歷”的寫作方法

一、搜索目標職位的職責描述和能力素質模型;

二、對應目標職位的招聘要求和考核標準，為自己做一份swot分析;

三、在s優(yōu)勢中找到與目標職位能力要求的交匯點;

四、把交匯點一一列出來，分別填上事實說明;

五、把收集好的信息進行整理和提煉，寫成簡歷。

我用linda的簡歷做一次案例分析。linda是我創(chuàng)辦的”簡歷精修小組”的一個學員。她的原始簡歷是這個樣子的。

從簡歷中看到，linda只做過一份實習，為期約3個月。作為德語系畢業(yè)生的她希望進入德資企業(yè)做人事工作。用一般人的眼光來看，一個不是頂尖名校畢業(yè)、沒去過大型外企實習、實習經歷單一的人想進入著名的德資企業(yè)簡直難于登天。

但，她做到了!

她在為期5周的簡歷精修培訓中，完成了3份任務單，修改了3次簡歷。所謂“任務單”，是我把“能力導向簡歷“的要素分解成若干步驟再結合相關的職場技能，用問卷的形式發(fā)給學員填寫。學員需要按要求收集信息、編輯資料再完成答卷。在做任務單的過程中，學員對自己的求職意向、目標職位和自身能力素質越來越了解，然后著手修改簡歷。linda在第二次修改簡歷的時候，她的寫作思路開始明朗。這是當時我給她的留言。

linda的簡歷經過第三次修改之后，變成這個樣子。

工作經歷少的人怎樣寫簡歷?

在linda的修改版?zhèn)€人簡歷中，可以直截了當?shù)乜吹剿墓ぷ髂芰?包括technical skills - 計算機、語言、文案編輯、宣傳設計;people skills - 客戶服務、溝通協(xié)作、領導協(xié)調)，以及相關證明(證書、獎項、實踐經歷)。她把一份平凡的簡歷變成一篇重點突出理據(jù)充足的議論文。把一份只有3個月實習經歷的普通學生簡歷，變成一份職業(yè)感十足、工作能力一目了然的”能力導向

簡歷

她收獲到的不僅是一份出彩的簡歷，還有一箭雙雕，來自兩個外資企業(yè)的實習生offer，其中一個offer來自鼎鼎有名的德國大眾!

linda在大眾經歷了一次難度不小的面試。面試官有四個，兩個hr，一個用人部門主管和同部門的職員。提問的語言有德語、英語、國語三種，涉及個人信息、職場技能、個人性格等問題。最后，四個面試官互相示意一下，就和linda談待遇和工作內容，問她愿不愿意來大眾。

大眾的一對四面試壓力真不小，考驗求職者的語言能力和應變力。linda說，如果光靠背面經，這樣的面試是應付不過來的。因為面經是一成不變的答案，而面試需要靈活應對。這種靈活不是一種巧舌如簧般的巧言善辯，是一種對目標職位、自身實力、就業(yè)市場的認知和見解。我們在簡歷精修組做的事情就是調查市場和剖析自己，使她底氣十足，在面試中鎮(zhèn)靜自若對答如流。無獨有偶，南開大學的張力也有同樣的感受。我和他一起花了一個月完成了簡歷修改，他對自己的更了解更有信心。在參加中國人壽小組面試時，他讀大三，同組的競爭者中有研究生，但他勝出了。

所以，我的“簡歷精修”理念是——簡歷面試兩手抓，構思簡歷的同時要為面試做準備，簡歷寫得好，面試的勝算更高。

一、剛開始找工作的學生，如linda的例子;

二、想轉行的人，如從零售業(yè)跳到物流業(yè);

三、想從基層崗位跳槽到管理崗位的人，如身為銷售代表想其他公司應聘銷售主管。

四、有一段時間沒工作的人，如在家把小孩帶大之后，想重出江湖的媽媽。

上述四種人士有一個共同點——缺乏相關行業(yè)經驗。如果用傳統(tǒng)方法寫簡歷，他們的簡歷往往被hr當成廢紙?！澳芰蚝啔v”是一種揚長避短的簡歷寫作方法。它的作用在于突出工作技能和能力素質，淡化工作經歷的不足，讓hr一眼就可以看出你的優(yōu)點和勝任力。在總結自身技能和素質時，應該把重點放在“通用技能”上，因為“通用技能”在各行各業(yè)有廣泛的適用性。

個人簡歷的工作經歷篇八

簡歷的目的是為了激發(fā)起人們閱讀和了解的興趣，從而邀請你去面談，不要把和你現(xiàn)在的工作關系不大的前期工作都一古腦兒地向對方傾訴，只要把最近十年來的工作經歷寫進去就行了。

那么，有哪些東西是應該包括進去的呢？注意以下四點：

第一，如果你過去的經歷和你正在申請的工作有關，不妨把它寫進去。例如，一位尋找零售職位的求職者，想提及他在暑假為掙學費，曾在一家百貨公司做過店員。這是一個很好的主意，如果雇主想找一位銷售經理或商店助理，很可能會中意在零售業(yè)哪怕是有過短期的工作經驗的人。

第二，在另一種情況下，一個申請初級管理位置的求職者，若有過管理人的經驗，哪怕是在15年前，他也會比其他沒有管理經驗的人多一點優(yōu)勢。只要你用心提及，雇主總會看到你的管理經驗的價值。

你也可以列出一些志愿者的工作，尤其是當它與你的職業(yè)領域相關時。

第四，對那些有過幾次工作經驗，或是和同一雇主共事多年的年長的求職者來說，再在簡歷上追溯25年前的工作經歷顯然沒有必要了，只要加上這么一條陳述，比方說：“做上述工作以前還做過會計主管、預算分析員以及成本會計職員”，這就足夠告訴對方你曾擔任過其他職務并有成熟的責任感。如果招聘者想要更多的信息，會當面來問你。

在簡歷上要專注于你不得不寫的那些信息。用適當?shù)氖吕齺砀嬖V雇主你曾經為這份工作做過哪些準備性的事情。雇主會明白每一個人都是從某一處來起步的。

最后還應當聽聽一位人力資源管理經理的話：“我喜歡看那些短而精的簡歷，讓我對求職者過去所做的工作充滿了好奇感。而一份超過兩頁的簡歷常常有些不必要的失誤。其實只要求職者抓住事實進行簡潔的陳述，他們就能獲得面試機會?！?/p>

提醒：簡歷上的信息太多，讀它的人想要約你面談的興趣就會大大降低。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

個人簡歷的工作經歷篇九

1)我從畢業(yè)后就到航空公司工作，先后在定檢、航線工作，開始了發(fā)動機孔探的工作。

當初學習孔探時，老師教的很籠統(tǒng)。如果僅憑2天的學習經歷來說，根本無法完成實際的發(fā)動機孔探工作。

2)為了能盡快熟悉孔探工作，我熟讀了所有關于孔探的工卡，包括英文taskcard，期間還發(fā)現(xiàn)了中文工卡的很多漏洞，工程部門也及時糾正了。

熟悉了工卡只能是紙上談兵，更重要的是需要不斷實際操作，期間也得到了師傅的大力幫助。發(fā)動機內部構造和細節(jié)還是需要很長時間的摸索才能熟知的，我就利用一切可能的機會學習，包括到發(fā)動機大修廠家參觀、向發(fā)動機廠家代表請教、了解世界機隊的故障情況、收集報廢的零部件等等。

個人簡歷的工作經歷篇十

雇主將會很注意簡歷中的工作經歷這一部分。在看完求職目標后，他們想了解你的歷史，你曾在哪兒工作，工作了多長時間。他們想弄明白的是“你是個穩(wěn)定可靠的人嗎？”，“你發(fā)揮出的才能有哪些？”最重要的是你是否適合它們的空缺職位。

別在你的簡歷上寫上所有的事情，它是這篇推銷你自己的文章的論證部分，一定記住圍繞你的求職目標來寫！

宣傳你的提升過程。

如果你在公司里得到提升，你會非常自豪。所以利用這個機會，夸夸自己吧！潛在的雇主會對你的提升有深刻印象，因為提升表示你就業(yè)穩(wěn)定，也很有出色的工作成績。但你必須用正確的顯示方法，否則會得到相反的效果。

當你覺得寫簡歷無從下筆的時候，看一下面的業(yè)績陳述，希望能帶給你一些靈感!

改組了整個服務部門，提高了工作效率。

個人簡歷的工作經歷篇十一

院校：__大學。

電腦：熟練。

主修：幼師。

英語：無。

求職意向intentionofjob。

工作職位：公司文職佛山順德區(qū)。

求職狀態(tài)：在職，會考慮好機會。

發(fā)展方向：采購跟單。

銷售跟單。

培訓教育descriptionofjob。

1998年9月--2001年7月廣東省連州市星子鎮(zhèn)第二中學就讀初中。

2001年9月--2004年7月廣東省連南中專就讀中專（幼師專業(yè)）。

技能特長specialskill。

語言能力較強，能熟練的操作電腦，能吃苦。工作能力強。

打字速度80字/分鐘。

2017年03月-2018年12月（1年9個月）。

佛山市快涂美機械有限公司/采購員。

工作內容：根據(jù)需要采購公司所需物料，與供應商對帳，申請貨款，異常物料跟進。

離職原因：公司搬廠路程太遠。

2015年05月-2017年01月（1年8個月）。

索奧斯玻璃機械/采購員。

工作內容：工作內容：崗位職責。

1、負責采購訂單的編制、下達、暫緩及供應商回傳確認等相關訂單管理工作；

2、根據(jù)生產計劃編制、跟進實施采購計劃，完成采購供應任務；

3、開發(fā)、評審、管理供應商，維護與其關系；

4、負責控制供應商來料質量，及來料異常的跟進處理；

5、負責按時對賬；

6、完成上級安排的其他工作；

離職原因：編輯刪除。

添加保存。

2010年05月-2015年02月（4年9個月）。

恒益達醫(yī)療器械/采購員。

工作內容：崗位職責。

1、負責采購訂單的編制、下達、暫緩及供應商回傳確認等相關訂單管理工作；

2、根據(jù)生產計劃編制、跟進實施采購計劃，完成采購供應任務；

3、開發(fā)、評審、管理供應商，維護與其關系；

4、負責控制供應商來料質量，及來料異常的跟進處理；

5、負責按時對賬；

6、完成上級安排的其他工作；

自我評價evaluationofself。

本人對工作認真，能吃苦耐勞，理解能力較強，語言表達能力清晰，能熟練操作電腦，性格開朗，無不良嗜好，為人真誠坦率，有較強的自學能力以及適應能力。

個人簡歷的工作經歷篇十二

目前所在地：廣州。

民族：漢族。

戶口所在地：湖南。

身材：160cmkg。

婚姻狀況：未婚。

年齡：23歲。

人才類型：普通求職。

應聘職位：行政/人事類：文員/秘書、

工作年限：1職稱：無職稱。

求職類型：全職。

可到職日期：隨時

月薪要求：20xx--3500。

希望工作地區(qū)：廣州。

公司名稱：廣州市匯萃經濟信息咨詢有限公司起止年月：20xx-12～20xx-04。

擔任職務：秘書。

工作描述：

1、處理每日往來英文郵件與信件，協(xié)助總經理撰寫合同及各種文書；

2、各種加拿大移民文件的填寫及客戶文件的歸檔；

3、安排總經理行程，通過電話與郵件預定約會時間；

4、陪同總經理參加會議，并做好會議記錄；

5、負責發(fā)布招聘信息，進行員工面試，負責發(fā)放員工工資，做好相關報表；

6、其他瑣碎事務。

個人簡歷的工作經歷篇十三

身高：158cm。

體重：45kg。

求職意向。

人才類型：普通求職。

應聘職位：外貿跟單/跟單助理，小學教師，職業(yè)技術教師。

工作年限：6職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：1500～1999元希望工作地區(qū)：廣州。

個人簡歷的工作經歷篇十四

制作簡歷中的工作描述是個人求職者制作簡歷過程中非常關鍵的一步。以下是小編整理的一些個人簡歷工作經歷，有興趣的親可以來閱讀一下！

20xx/11—20xx/4：xx有限公司[1年5個月]

所屬行業(yè)：中介服務

技術部網(wǎng)站營運專員

1、負責xx智能鑰匙箱的軟件產品設計。使業(yè)主存放在門店中的鑰匙從原先的人工記錄轉為系統(tǒng)記錄，知曉鑰匙的當前狀態(tài)。

2、減少經紀人詢問鑰匙的所在門店，以及減少鑰匙的丟失，及時管理鑰匙的責任人。

20xx/5—20xx/10：xx有限公司[1年5個月]

所屬行業(yè)：中介服務

技術部網(wǎng)站營運專員

1、通過鑰匙的借還數(shù)據(jù)，分析熱門房源，以供更好的推薦。

2、xx項目，負責xx規(guī)則制度流程產品優(yōu)化，提高簽陪成功率。

20xx/12—20xx/7：xx有限公司[1年7個月]

所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路

技術部項目調試工程師

1、負責硬件原理的評審，把關，新項目規(guī)劃及工作安排分配。

2、促進整體項目推動進度，多方面測試驗證與跟蹤，合理規(guī)劃整體項目時間。

3、制定項目設計時間，測試與調試工作流程進度以及測試標準報告。

20xx/8—20xx/9：xx有限公司[1年1個月]

所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路

技術部項目調試工程師

1、更新知識和技能，以跟上計算機技術的進步，為組織其它部門運營過程中提供技術和設備支持。

2、監(jiān)測設備的運轉，并進行必要的調校，分析信息來決定硬件設備的更新。

3、構建、測試、修改產品原型，使用計算機模擬其原理，分析用戶的需求適當推薦硬件。

1997年1月至2007年12月 湖北省麻城市第一人民醫(yī)院 住院部護士 先后于兒科工作六年、神經外科及骨科工作五年。熟練掌握小兒頭皮靜脈穿刺，新生兒急救及護理，恒溫箱、藍光箱及多種儀器的使用，母乳喂養(yǎng)及嬰幼兒生長發(fā)育、科學喂養(yǎng)。熟練掌握腦外傷、骨折、燒傷病人的'急救，術前準備及術后護理，全面配合醫(yī)生完成各項難度較高的醫(yī)療護理活動。市人民醫(yī)院工作量相對較大，正是在這種高強度高壓力的環(huán)境下，個人才能得到成長。

2005年通過全國統(tǒng)一資格考試取得主管護師資格即中級職稱。業(yè)余經營有一服裝類店鋪。

2008年1月至今 浙江省杭州市臨安骨傷科醫(yī)院 注冊在該院 業(yè)余經營高檔皮包類店鋪（杭州工聯(lián)）?，F(xiàn)兼職從事物業(yè)管理類工作一年。

**地產集團廣州**物業(yè)發(fā)展有限公司

公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心

擔任職位：人事專員

工作描述：1、考勤薪酬：負責管理公司指紋打卡考勤系統(tǒng)，定期對員工出勤情況進行核查；負責核算員工每月考勤報表以及薪酬報表。

2、招聘管理：負責普通員工招聘工作，統(tǒng)計每周和月度招聘報表；負責辦理員工入離職手續(xù)辦理，跟進員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、解除。

3、培訓管理：負責新員工培訓帶教工作安排，員工培訓記錄和檔案管理，協(xié)助上級完成員工培訓計劃的制定和執(zhí)行。

4、考核管理：負責統(tǒng)計監(jiān)督每月員工kpi完成情況，負責月度、年度工作考核、新入職員工轉正考核、員工晉升考核。

5、活動策劃：負責公司每月生日會、員工外出拓展活動的開展。

6、事務工作：負責員工人事檔案管理工作，并按要求及時提交其他相關人事報表和數(shù)據(jù)統(tǒng)計。

離職原因：謀求新發(fā)展

**集團有限公司起止年月：

公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產開發(fā)

擔任職位：人事助理

工作描述：1、招聘管理：協(xié)助公司開展招聘工作，主要負責簡歷的初次收集、初選、通知預約面試者及招聘網(wǎng)站的定期維護。

2、企業(yè)文化：負責公司企業(yè)文化宣傳畫上墻、更新工作，公司企業(yè)文化活動策劃與實施，如每月獨立策劃開展員工生日活動、協(xié)助籌備年會以及公司各種活動。

3、內刊管理：獨立完成公司內刊和產品手冊的編輯、排版、出版，負責企業(yè)形象提升性宣傳工作，負責公司網(wǎng)站內容更新。

4、會議接待：負責公司總部大型會議策劃、組織并及時做好會議紀要的撰寫等相關工作；負責公司重要接待的照片拍攝，以及協(xié)助設計公司《團拜會宣傳片》及項目工作巡檢拍攝工作，并做好錄像照片的電子檔保存工作，撰寫好相關新聞稿。

5、薪酬社保：負責制作各類考勤報表、填寫考勤記錄、管理公司年假和福利等數(shù)據(jù)，以及核算公司員工每月薪酬；負責員工的每月社保申報、社保勞動備案，協(xié)助主管辦理社保年審等。

6、行政后勤：負責公司總部大型會議紀要的撰寫，行政檔案文書的管理，工會會員及工會活動的協(xié)助，后勤物資的采購以及公司車輛管理等其他行政工作。

7、其他工作：協(xié)助總經理的資料文書初審與后期文書管理工作，以及完成領導交辦的其它工作。

離職原因：謀求新發(fā)展

廣東**科技（集團）有限公司

公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工

擔任職位：人事助理

3、行政管理：管理飯餐、飲用水等后勤保障工作，辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作，辦公室固定資產管理，組織活動，豐富員工生活，以及協(xié)助處理部門的日常工作。

離職原因：大三實習期已滿

個人簡歷的工作經歷篇十五

1983年7月畢業(yè)于西安交通大學半導體物理與器件專業(yè)，同年7月進入771所(驪山微電子公司工作)，先是任工藝線長，負責雙極電路、單管的批產，同時負責壓點脫焊、合金點過多、壓點發(fā)黃、超b工藝、硅上薄膜電阻等等單項工藝課題，均在工作實際中得到了應用。在此其間，同時承擔了運算放大器設計、電視機電路設計等產品設計任務，從技術上掌握了模擬電路的設計與制造方法，同時創(chuàng)造了可觀的經濟效益，完成了lf741、fd49、pcl353c等產品研制開發(fā)工作。

1985年4月以后，轉而從事混合集成電路研制生產和新品開發(fā)、預先研究工作。先后為多個國防型號和運載工具、戰(zhàn)術武器研制開發(fā)了十幾種電路產品。積極承擔預先研究工作，解決了高分辨率a/d轉換器精度的動態(tài)調整問題，完成了多個型號配套電路的批產與交付工作。1993年，在型號配套電路生產的關鍵時刻，受命組建外購件管理組，全面負責混合集成電路用外購件的管理工作，制定了相應的外購件管理制度和入所驗收細則，進一步細化和加強了室一級產品質量制能力，為型號產品的按時、按質交付，提供了強有力的保證，這一模式地直延用至今。1994年元月，任科研生產處副處長，負責全所集成電路批產與新品開發(fā)工作。在任職期問，認真負責，科學管理，較好地完成了全所集成電路的批產工作，按時按質將產品提交用戶，受到用戶好評。在負責新品研制工作的過程中，做到了技術溝通、保證質量、嚴格把關，交樣及時，積極協(xié)調用戶關系，存用戶巾樹立了本所技術水平高、產品質量高、研產能力強、服務態(tài)度好、按時能交樣的新品研制形象，新品任務逐年增多。

組織完成了35所發(fā)動機配套集成電路的研制開發(fā)和配套印制板部件的解剖分析與國產化研制工作;組織完成了cz一3a轉產電路的研制與交付工作，組織完成了dc/cd方案論證與評審工作，同時還完成了大量所內配套的新型電路的研制與生產協(xié)調管理工作。

1998年元月，任技術處副處長，繼續(xù)從事新品管理與技術管理工作，主要負責所內基礎技術管理工作。在任職期間，制定并修定了大量科研生產管理制度、政策，積在地調動了科技人員的科研積極性，成功地調整了科研生產作業(yè)計劃滾動周期與途徑，提出了科研生產作業(yè)計劃中最大寬裕時問的新算法，提出了作業(yè)計劃控制論，并成功用于本所科研生產管理實踐，對科研生產管理工作起到了積極的指導作用。

1999年7月任檔案信息中心副主任，用兩年半的時問，組織全所檔案人員完成了上崗培訓、檔案收集與整理、達標考評工作，使本所檔案目標管理獲國家一級稱號。形成了本所歷史上第一個較為完整、系統(tǒng)、可操作性強的檔案綜合管理體系，制定了29項檔案綜合管理制度，較為系統(tǒng)地提出了軟件產品的文件的歸檔管理辦法。制定了全所13門類共15個大類檔案著錄規(guī)則，確定了檔案綜合管理軟件的總體需求與結構設計，實現(xiàn)了檔案自動組卷和卷內目錄、卷脊、卷面自動打印以及目錄級義件聯(lián)網(wǎng)檢索。提出了檔案的虛擬組卷方泫，建立了檔案管理對行政管理工作的監(jiān)督促進機制。

共完成1萬5千多卷共20多萬份文件資料的整理、清理、歸檔、立卷、著錄和數(shù)據(jù)錄入工作，處理文字信息1000多萬個印刷符，開創(chuàng)了本所檔案綜合管理有法可依、高效利用的新局面。積極開展檔案編研工作，組織有關部門和檔案人員共同完成了《771所大事記(初稿)》、《混合集成電路失效情況匯總分析》、《771所成果匯編》、《771所房產數(shù)據(jù)庫》、《77l所歷年來研究生培養(yǎng)狀況》、《771所集成電路產品技術狀態(tài)速查手冊》等多項課題編研課題。

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