總結是一種思維的訓練，通過不斷總結經(jīng)驗和反思，我們可以提高自己的思考能力和判斷能力。在總結中要注意突出重點，給讀者以啟發(fā)和思考。接下來我們一起來閱讀一些鮮活的總結案例，體會優(yōu)秀總結的特點。
街道工會領導講話材料篇一
各位代表：
首先，我代表系統(tǒng)黨委向上一屆衛(wèi)生系統(tǒng)工會為推進衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展所作的貢獻表示感謝，向剛當選的新一屆工會委員會同志們表示衷心的祝賀，向長期以來支持我局工作的縣工會和今天前來指導換屆選舉的同志表示衷心的感謝!
下面，我對搞好系統(tǒng)工會工作提幾點要求。
一、服務大局，發(fā)揮“四個職能”
系統(tǒng)工會的工作，要以服務服從衛(wèi)生工作的發(fā)展大局作為出發(fā)點和落腳點。第一是堅持公共醫(yī)療衛(wèi)生的公益性質，實施醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，全力推進“衛(wèi)生強縣”建設，不斷夯實全縣公共衛(wèi)生和農(nóng)村衛(wèi)生工作基礎，著力增強醫(yī)療衛(wèi)生綜合服務能力，持續(xù)提升衛(wèi)生科技創(chuàng)新實力、努力優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)形象，加快建設覆蓋城鄉(xiāng)居民的基本醫(yī)療衛(wèi)生制度，努力朝著“人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務”的目標邁進。第二是切實加強自身建設，堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防的方針，加強黨風廉政建設和反腐敗工作，切實糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中的不正之風，積極探索建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，進一步樹立和維護衛(wèi)生系統(tǒng)“為民、務實、清廉”的新形象。系統(tǒng)工會工作要圍繞服務這兩個方面，發(fā)揮好“四個作用”。一是要發(fā)揮工會的維護作用。維護黨的方針政策，使各項衛(wèi)生重點工作能夠落到實處。二是要發(fā)揮工會的建設性作用。通過工會組織活動，為進一步樹立和維護衛(wèi)生系統(tǒng)“為民、務實、清廉”的新形象做出積極貢獻。三是要發(fā)揮工會的參與作用。組織職工參政議政，特別是參與衛(wèi)生單位的內部管理，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，使衛(wèi)生工作更加制度化、規(guī)范化、科學化。四是要發(fā)揮工會的教育作用。通過各單位工會，抓好職工的教育和培訓，幫助職工提高科學文化素質和道德水平。
二、把握特點，做好“四項工作”
機關工會和企業(yè)工會既有相同之點也有不同之點。從相同之點來看，主要有三個相同。第一，性質相同，都是群眾組織。第二，組織結構相同，都是全員參與。我們都是會員，在座的叫會員代表。第三，作用基本相同。都要配合本單位履行好工作職責，維護好職工合法權益。不同之點也有三點。一是機關工會和企業(yè)工會在人員結構上不同。機關工會相對而言，黨員干部多，領導干部多，文化層次高，人員結構和企業(yè)不一樣。二是工作重點不同。企業(yè)工會的第一責任是維護職工合法權益。機關工會最重要的工作是維護職工的民主權利，而不是經(jīng)濟利益。三是工作方式不同，或者說工作的側重點不一樣。企業(yè)工會更關注經(jīng)濟實惠，機關工會更重視精神需求。對機關來講，現(xiàn)在津補貼都是一樣的，唯一的就是要把服務搞好，要維護好女職工權利，特別要在維護職工民主權利方面下功夫。我認為，應著力抓好四項工作：第一，加強思想建設，引導職工提高思想道德和科學文化素質。道德和科學文化素質也是精神需求范圍。第二，加強民主化建設，主要是及時反映職工的訴求，幫助解決職工的實際困難，增強機關的凝聚力。第三，豐富職工的業(yè)余文化生活，滿足職工的精神需求。第四，關心職工疾苦。做到生日有人祝賀、生病有人看望、困難有人慰問等?？傊?，要做職工的貼心人。
三、甘于奉獻，發(fā)揚“四種精神”
工會的工作，說到底是輔助性的工作。要有甘于奉獻、甘當配角的精神。同時，工會工作是做人的思想工作，要以人為本，換位思考。工會的工作比較瑣碎，要不怕麻煩、耐心細致，要充滿朝氣、富有激情。工會工作雖然沒有硬指標，都是軟任務，但我們要把工會工作當成硬任務來做。做好工會工作不容易。希望新一屆工會委員會，要提高對工會工作的認識，提高工作質量，要發(fā)揚四種精神。第一，要發(fā)揚求真務實的精神。要想實招、辦實事，能夠辦到的才說，說了就要辦。第二，要發(fā)揚開拓創(chuàng)新的精神，不要墨守陳規(guī)。工會工作有自身的規(guī)律，要積極探索、與時俱進，創(chuàng)造性地開展工作。第三，要發(fā)揚甘當配角的精神，不計較名利得失。第四，要發(fā)揚團結協(xié)作的精神。要在系統(tǒng)黨委的領導下，與共青團、婦委會團結協(xié)作，同舟共濟，發(fā)揚艱苦奮斗的精神，共同做好職工的工作。
街道工會領導講話材料篇二
全體工會會員：
今天，我校按照組織原則和程序，組織全體會員對新一屆工會委員會進行了民主選舉，在此，我向新一屆工會委員表示熱烈祝賀。同時，我代表學校黨政工向上一屆工會全體委員對學校工會三年多來所做出的貢獻表示真誠的感謝。
在過去的三年多里，學校工會能夠切實圍繞學校中心工作，以服務教學、服務教工為重點，帶領教職工不斷提高思想道德素質和業(yè)務素質，為學校發(fā)展作出了積極貢獻。在工會的帶動下，我校教職工師德師風建設穩(wěn)步推進，工會組織建設日趨完善，教職工文體活動等有效開展，為學校教育改革與發(fā)展奠定了堅實的基礎。
今天的大會，本來上級工會有相關領導出席，由于年終工作繁忙，安排不出時間。黨支部根據(jù)上級工會的指導意見，在這里作一個簡要的的指示，作為工作導航。
新一屆工會，要繼續(xù)組織和教育教職工依法行使民主權利，發(fā)揮好主人翁作用，通過各種途徑和形式，帶領教職工參與學校教育改革發(fā)展，參與學校內部管理事務，發(fā)揮橋梁和紐帶作用。具體做到：增強一個意識，處理好兩個關系，狠抓三項工作，提高四種能力。
首先，要密切聯(lián)系實際，增強服務意識。工會是教職工自愿結合的工人階級的群眾組織，代表教職工的利益，依法維護教職工的合法權益。因此，新一屆工會應當密切聯(lián)系教職工，認真聽取教職工的意見和要求，關心教職工的學習、工作和生活，竭盡全力、千方百計為教職工辦好事、辦實事，幫助教職工解難事，積極化解教職工中的矛盾，做好教職工穩(wěn)定工作，全心全意為教職工服務。
第二，要處理好工會與學校及黨支部、工會與教職工間的關系。工會在學校及黨支部和教職工之間起著橋梁和紐帶的作用，一方面必須服從學校及黨支部工作，另一方面又要維護教職工利益，因此，協(xié)調處理好兩者之間的關系，是工會工作的重點。工會工作要按照上級工會、學校及黨支部對教育工作的整體要求，充分調動廣大教職工的積極性、創(chuàng)造性，最大限度的發(fā)揮廣大教職工的力量，努力完成教育教學任務。與此同時，要大力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的氛圍，維護教職工勞動權益。
第三，要狠抓三項工作。
一是抓好工會自身建設。要繼續(xù)深入開展學習型工會創(chuàng)建活動，加大工會委員教育培訓力度，提高工會委員素質;要切實關心困難教職工，認真開展送清涼送溫暖等幫困慰問工作，增強工會組織凝聚力。
二是抓好教職工隊伍建設。工會是以人為本的組織，工會工作是以人為本的工作，以人為本是工會的生命線。在具體工作中，要加強教職工的思想道德、組織紀律教育;要以崗位練兵為主要載體，深入開展學習型校園建設，協(xié)助學校黨政，建設一支高素質的教職工隊伍;要繼續(xù)加強教職工思想政治工作，維護教職工隊伍穩(wěn)定。
三是加強校園文化建設。要依靠廣大教職工，以構建和諧長島為目標，借助比賽、節(jié)日慶典和主題活動等，積極組織開展豐富多彩、形式多樣、具有意義的工會活動，大力弘揚長島精神，加快學校文化特色建設。
第四，要提高四種能力。
一是不斷提高組織、依靠教職工的能力。結合實際，努力激發(fā)教職工工作激情和奮斗精神，為學校的發(fā)展凝聚團結統(tǒng)一的整體力量。
二是不斷提高依法維護教職工合法權益的能力。要大力營造關愛教職工、服務教職工、“群眾利益無小事”的人際環(huán)境，凝聚合力，同心同德，發(fā)揮群眾的力量。
三是不斷提高構建協(xié)調勞動關系的能力。要大力營造尊重勞動、尊重知識，尊重創(chuàng)造的輿論環(huán)境，努力創(chuàng)造良好的工作和生活秩序。
四是不斷提高自身創(chuàng)新發(fā)展的能力。工會工作要做到與時俱進，不斷創(chuàng)新工作新方法，主動適應學校工作的需要。
全體工會會員：工會工作十分重要，它關系到學校教師隊伍建設、教育內部管理改革、教育教學管理水平提升等工作的順利開展，是學校發(fā)展的保障。在此，我代表學校黨政工表示，將嚴格按照《工會法》有關規(guī)定，切實尊重教職工利益，維護工會民主集中制度，積極支持新一屆工會開展工作。
希望新一屆工會委員會在上級工會和學校黨政的領導下，認真履行工作職責，切實加強自身建設，不斷開拓創(chuàng)新，為長島教育改革與發(fā)展作出更大的貢獻。
街道工會領導講話材料篇三
各位領導、各位同事、大家上午好!
首先非常感謝萊蕪市總、區(qū)總的各位領導一直以來對鳳城街道工會的關懷與支持。今年，鳳城街道工會在萊蕪市總、區(qū)總的帶領下，按照工作要求主要開展了以下活動：
一、深入開展了基層工會規(guī)范摸底調查活動，深入企業(yè)，對職工入會率和企業(yè)工會建會情況進行了摸底調查。對建會的企業(yè)按照六有(有門牌、有印章、有辦公室、有經(jīng)費、有活動、有檔案資料)標準嚴格執(zhí)行，切實對企業(yè)工會進行規(guī)范化管理。對未建會的企業(yè)進行了詳細的記錄和做好了相應的動員工作，積極與未建會企業(yè)進行建會工作的對接。幫助其按照標準建立企業(yè)工會。
二、積極開展“查身邊隱患、保職工安全、促企業(yè)發(fā)展”群眾性安全生產(chǎn)活動，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《工會法》及上級有關文件要求，深入各建會企業(yè)對查保促活動進行檢查。發(fā)放“區(qū)查保促活動職工排查調查表”一百余份，同時積極與企業(yè)簽訂了群眾性安全生產(chǎn)責任書，強化其安全責任與意識。推動企業(yè)安全生產(chǎn)形式持續(xù)穩(wěn)定好轉。
三、對企業(yè)進行兩個《條例》宣傳，依法推進《山東省企業(yè)職工代表大會條例》、《山東省廠務公開條例》實施，充分發(fā)揮工會輿論宣傳陣地作用，利用各企業(yè)廠報、廠刊、宣傳欄，對職工進行條例內容的講解和宣傳，以及《兩個條例》答題活動，讓職工切實了解自己的權利和義務，對涉及自身合法權益的企業(yè)事務進行監(jiān)督，掌握職工的話語權，保障職工的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。
依據(jù)“企業(yè)工會難以承擔的責任，由上一級工會來承擔”的要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會應履行雙重職能，即：不僅承擔工會機關的某些職能，還要擔負基層工會的職能。它既是轄區(qū)范圍內工會工作的組織者，又是執(zhí)行者，是轄區(qū)內所屬企、事業(yè)及機關、團體職工利益的代表者和維護者。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會應當更多地發(fā)揮基層工會的作用，直接承擔和處理新建企業(yè)工會難以承擔的工作以及遇到的矛盾和問題。面對新的市場格局和利益關系，基層工會在工作中存在的主要問題是維權。工會維權工作是一篇大文章，它的政策性強，牽涉面廣，涉及到多方面的權利關系和利益關系的變化和調整，加上目前民主法制還不健全，工會的實際地位還不高，工會在履行維護職能方面未能完全到位。
針對以上問題，首先確立黨委統(tǒng)一領導、行政支持配合、工會主動負責，齊抓共管的工作格局，建立勞動部門、工會組織、企業(yè)組織代表組成的勞動關系協(xié)調機制。在維護好職工物資利益的同時，還要依法組織職工從源頭上參與民主管理、民主監(jiān)督，不斷堅持完善職工代表大會制。
其次、加強宣傳教育，提高職工群眾的自我維護意識。職工群眾既是工會維權對象，也是工會維權力量。為此工會要通過各種途徑，廣泛深入開展勞動法律法規(guī)安全教育，使職工群眾從學法、知法、懂法到自覺用法。真正地實行企務公開，把企業(yè)各個單位的各種獎勵、工資、及分配政策全部張貼，讓職工群眾明明白白、清清楚楚，加大企業(yè)民主管理的透明度。
最后、加大培訓力度，提高勞動者綜合素質。企業(yè)要不斷強化勞動技能培訓，工會也要積極參與，利用不同形式、不同地點，開展勞動競賽等活動，提高職工的綜合素質。利用政策激勵職工，使其能用心學習、積極學習，并及時運用到實踐中去。根據(jù)時間情況，合理調解基層單位生產(chǎn)計劃，使職工能有時間參加一些有益的活動，既豐富了職工的業(yè)余文化生活，又拉近了職工與組織的感情。
當前職工隊伍日益擴大、內部結構更加多樣，職工群眾思想觀念、利益訴求、價值取向也發(fā)生了新的變化?；鶎庸M織一定程度上也存在以下幾點問題：
一、學習自覺性不強，思想認識不夠。客觀上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神，沒有正確處理好工作與學習之間的關系，主動學習的自覺性還不夠高。
二、工作主動性不強，落實力度不夠。有的工作抓得不夠緊，有的工作不推不動，存在“臨時抱佛腳”的現(xiàn)象，沒有時刻以高標準嚴格要求，主動出擊。
三、工作創(chuàng)新性不強，擔當意識不夠。存在慣性思維，政治敏感性不強，工作憑經(jīng)驗辦事，在辦文、辦會、辦事等方面不能做到內外一致，不能緊跟領導步伐，準確把握工作節(jié)奏，實現(xiàn)工作事半功倍。
正確處理好工會工作開展與踐行黨的群眾路線之間的關系，是在開展工會工作中極力踐行好黨的群眾路線的關鍵所在，因此我們首先應該工作上關心職工。使全區(qū)廣大職工安心地、心情舒暢地在工作崗位工作，釋放出人生蓄積的正能量，為把我們萊蕪建成“宜居宜業(yè)宜商宜游四位一體發(fā)展新區(qū)”而默默地奉獻著青春熱血。
其次、生活上照顧職工。讓職工生活在一個溫馨、怡心和爽心悅目的環(huán)境里，使其稱心如意。利益上維護職工。維護職工合法權益是工會組織的首項本職工作，同時讓廣大職工們共享發(fā)展成果。踐行好黨的群眾路線，其關鍵也就是維護好廣大職工群眾包括農(nóng)民工合法權益。困難上及時解決。工會組織是職工的娘家，是職工的溫馨之家。“子女回到娘家就是無話不說?！庇惺裁蠢щy也就坦露，就能及時得到工會組織的有效解決。
最后、情感上心系職工?！叭耸歉呒墢碗s具有理性思維的高等動物?！笔且粋€情感世界相當豐富的動物。有什么喜怒哀樂就要通過各種方式表達出來。因此在情感上心系職工、關心職工，使他們放下包袱，輕松愉快，輕裝前進。訴求上滿足職工。職工的訴求是我們工作的信號源，職工的需要是我們工作的方向，職工的困難就是我們工作及行動的著力點，使職工們生活、工作在這溫馨的環(huán)境里，深感自己是主人，增強其主人翁地位，并努力朝著一個正確方向而奮勇前進。
謝謝各位!
街道工會領導講話材料篇四
工會的工作，說到底是輔助性的工作。要有甘于奉獻、甘當配角的精神。同時，工會工作是做人的思想工作，要以人為本，換位思考。下面是本站小編給大家整理的工會換屆改選領導講話材料，僅供參考。
全體工會會員：
今天，我校按照組織原則和程序，組織全體會員對新一屆工會委員會進行了民主選舉，在此，我向新一屆工會委員表示熱烈祝賀。同時，我代表學校黨政工向上一屆工會全體委員對學校工會三年多來所做出的貢獻表示真誠的感謝。
在過去的三年多里，學校工會能夠切實圍繞學校中心工作，以服務教學、服務教工為重點，帶領教職工不斷提高思想道德素質和業(yè)務素質，為學校發(fā)展作出了積極貢獻。在工會的帶動下，我校教職工師德師風建設穩(wěn)步推進，工會組織建設日趨完善，教職工文體活動等有效開展，為學校教育改革與發(fā)展奠定了堅實的基礎。
今天的大會，本來上級工會有相關領導出席，由于年終工作繁忙，安排不出時間。黨支部根據(jù)上級工會的指導意見，在這里作一個簡要的的指示，作為工作導航。
新一屆工會，要繼續(xù)組織和教育教職工依法行使民主權利，發(fā)揮好主人翁作用，通過各種途徑和形式，帶領教職工參與學校教育改革發(fā)展，參與學校內部管理事務，發(fā)揮橋梁和紐帶作用。具體做到：增強一個意識，處理好兩個關系，狠抓三項工作，提高四種能力。
首先，要密切聯(lián)系實際，增強服務意識。工會是教職工自愿結合的工人階級的群眾組織，代表教職工的利益，依法維護教職工的合法權益。因此，新一屆工會應當密切聯(lián)系教職工，認真聽取教職工的意見和要求，關心教職工的學習、工作和生活，竭盡全力、千方百計為教職工辦好事、辦實事，幫助教職工解難事，積極化解教職工中的矛盾，做好教職工穩(wěn)定工作，全心全意為教職工服務。
第二，要處理好工會與學校及黨支部、工會與教職工間的關系。工會在學校及黨支部和教職工之間起著橋梁和紐帶的作用，一方面必須服從學校及黨支部工作，另一方面又要維護教職工利益，因此，協(xié)調處理好兩者之間的關系，是工會工作的重點。工會工作要按照上級工會、學校及黨支部對教育工作的整體要求，充分調動廣大教職工的積極性、創(chuàng)造性，最大限度的發(fā)揮廣大教職工的力量，努力完成教育教學任務。與此同時，要大力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的氛圍，維護教職工勞動權益。
第三，要狠抓三項工作。
一是抓好工會自身建設。要繼續(xù)深入開展學習型工會創(chuàng)建活動，加大工會委員教育培訓力度，提高工會委員素質;要切實關心困難教職工，認真開展送清涼送溫暖等幫困慰問工作，增強工會組織凝聚力。
二是抓好教職工隊伍建設。工會是以人為本的組織，工會工作是以人為本的工作，以人為本是工會的生命線。在具體工作中，要加強教職工的思想道德、組織紀律教育;要以崗位練兵為主要載體，深入開展學習型校園建設，協(xié)助學校黨政，建設一支高素質的教職工隊伍;要繼續(xù)加強教職工思想政治工作，維護教職工隊伍穩(wěn)定。
三是加強校園文化建設。要依靠廣大教職工，以構建和諧長島為目標，借助比賽、節(jié)日慶典和主題活動等，積極組織開展豐富多彩、形式多樣、具有意義的工會活動，大力弘揚長島精神，加快學校文化特色建設。
第四，要提高四種能力。
一是不斷提高組織、依靠教職工的能力。結合實際，努力激發(fā)教職工工作激情和奮斗精神，為學校的發(fā)展凝聚團結統(tǒng)一的整體力量。
二是不斷提高依法維護教職工合法權益的能力。要大力營造關愛教職工、服務教職工、“群眾利益無小事”的人際環(huán)境，凝聚合力，同心同德，發(fā)揮群眾的力量。
三是不斷提高構建協(xié)調勞動關系的能力。要大力營造尊重勞動、尊重知識，尊重創(chuàng)造的輿論環(huán)境，努力創(chuàng)造良好的工作和生活秩序。
四是不斷提高自身創(chuàng)新發(fā)展的能力。工會工作要做到與時俱進，不斷創(chuàng)新工作新方法，主動適應學校工作的需要。
全體工會會員：工會工作十分重要，它關系到學校教師隊伍建設、教育內部管理改革、教育教學管理水平提升等工作的順利開展，是學校發(fā)展的保障。在此，我代表學校黨政工表示，將嚴格按照《工會法》有關規(guī)定，切實尊重教職工利益，維護工會民主集中制度，積極支持新一屆工會開展工作。
希望新一屆工會委員會在上級工會和學校黨政的領導下，認真履行工作職責，切實加強自身建設，不斷開拓創(chuàng)新，為長島教育改革與發(fā)展作出更大的貢獻。
各位代表：
首先，我代表系統(tǒng)黨委向上一屆衛(wèi)生系統(tǒng)工會為推進衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展所作的貢獻表示感謝，向剛當選的新一屆工會委員會同志們表示衷心的祝賀，向長期以來支持我局工作的縣工會和今天前來指導換屆選舉的同志表示衷心的感謝!
下面，我對搞好系統(tǒng)工會工作提幾點要求。
一、服務大局，發(fā)揮“四個職能”
系統(tǒng)工會的工作，要以服務服從衛(wèi)生工作的發(fā)展大局作為出發(fā)點和落腳點。第一是堅持公共醫(yī)療衛(wèi)生的公益性質，實施醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，全力推進“衛(wèi)生強縣”建設，不斷夯實全縣公共衛(wèi)生和農(nóng)村衛(wèi)生工作基礎，著力增強醫(yī)療衛(wèi)生綜合服務能力，持續(xù)提升衛(wèi)生科技創(chuàng)新實力、努力優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)形象，加快建設覆蓋城鄉(xiāng)居民的基本醫(yī)療衛(wèi)生制度，努力朝著“人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務”的目標邁進。第二是切實加強自身建設，堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防的方針，加強黨風廉政建設和反腐敗工作，切實糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中的不正之風，積極探索建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，進一步樹立和維護衛(wèi)生系統(tǒng)“為民、務實、清廉”的新形象。系統(tǒng)工會工作要圍繞服務這兩個方面，發(fā)揮好“四個作用”。一是要發(fā)揮工會的維護作用。維護黨的方針政策，使各項衛(wèi)生重點工作能夠落到實處。二是要發(fā)揮工會的建設性作用。通過工會組織活動，為進一步樹立和維護衛(wèi)生系統(tǒng)“為民、務實、清廉”的新形象做出積極貢獻。三是要發(fā)揮工會的參與作用。組織職工參政議政，特別是參與衛(wèi)生單位的內部管理，嚴格執(zhí)行。
規(guī)章制度。
使衛(wèi)生工作更加制度化、規(guī)范化、科學化。四是要發(fā)揮工會的教育作用。通過各單位工會抓好職工的教育和培訓幫助職工提高科學文化素質和道德水平。
二、把握特點，做好“四項工作”
機關工會和企業(yè)工會既有相同之點也有不同之點。從相同之點來看，主要有三個相同。第一，性質相同，都是群眾組織。第二，組織結構相同，都是全員參與。我們都是會員，在座的叫會員代表。第三，作用基本相同。都要配合本單位履行好工作職責，維護好職工合法權益。不同之點也有三點。一是機關工會和企業(yè)工會在人員結構上不同。機關工會相對而言，黨員干部多，領導干部多，文化層次高，人員結構和企業(yè)不一樣。二是工作重點不同。企業(yè)工會的第一責任是維護職工合法權益。機關工會最重要的工作是維護職工的民主權利，而不是經(jīng)濟利益。三是工作方式不同，或者說工作的側重點不一樣。企業(yè)工會更關注經(jīng)濟實惠，機關工會更重視精神需求。對機關來講，現(xiàn)在津補貼都是一樣的，唯一的就是要把服務搞好，要維護好女職工權利，特別要在維護職工民主權利方面下功夫。我認為，應著力抓好四項工作：第一，加強思想建設，引導職工提高思想道德和科學文化素質。道德和科學文化素質也是精神需求范圍。第二，加強民主化建設，主要是及時反映職工的訴求，幫助解決職工的實際困難，增強機關的凝聚力。第三，豐富職工的業(yè)余文化生活，滿足職工的精神需求。第四，關心職工疾苦。做到生日有人祝賀、生病有人看望、困難有人慰問等。總之，要做職工的貼心人。
三、甘于奉獻，發(fā)揚“四種精神”
工會的工作，說到底是輔助性的工作。要有甘于奉獻、甘當配角的精神。同時，工會工作是做人的思想工作，要以人為本，換位思考。工會的工作比較瑣碎，要不怕麻煩、耐心細致，要充滿朝氣、富有激情。工會工作雖然沒有硬指標，都是軟任務，但我們要把工會工作當成硬任務來做。做好工會工作不容易。希望新一屆工會委員會，要提高對工會工作的認識，提高工作質量，要發(fā)揚四種精神。第一，要發(fā)揚求真務實的精神。要想實招、辦實事，能夠辦到的才說，說了就要辦。第二，要發(fā)揚開拓創(chuàng)新的精神，不要墨守陳規(guī)。工會工作有自身的規(guī)律，要積極探索、與時俱進，創(chuàng)造性地開展工作。第三，要發(fā)揚甘當配角的精神，不計較名利得失。第四，要發(fā)揚團結協(xié)作的精神。要在系統(tǒng)黨委的領導下，與共青團、婦委會團結協(xié)作，同舟共濟，發(fā)揚艱苦奮斗的精神，共同做好職工的工作。
同志們：
在省直工會的指導下，經(jīng)過大家共同努力，機關工會會員大會按照有關章程和規(guī)定完成了各項議程。在此，我代表委(局)黨組，對大會的成功召開和選舉產(chǎn)生的新一屆機關工會委員會委員表示熱烈的祝賀!
多年來，機關工會緊緊圍繞委(局)中心大局工作，堅持不懈地加強思想道德建設，切實關心會員生活，開展豐富多彩的文體活動，為機關的和諧建設做了許多有益的工作，贏得了廣大會員的衷心擁護，委(局)黨組對機關工會的工作是滿意的。
5月1日，在慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)暨表彰全國勞動模范大會上的講話中指出，工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，工會工作是黨的群團工作、群眾工作的重要組成部分，是黨治國理政的一項經(jīng)常性、基礎性工作。7月6日，中央召開黨的群團工作會議，強調，群團事業(yè)是黨的事業(yè)的重要組成部分，必須根據(jù)形勢和任務發(fā)展變化，加強和改進黨的群團工作，從鞏固黨執(zhí)政的階級基礎和群眾基礎的政治高度，抓好黨的群團工作。
委(局)機關工會要按照習重要講話要求，認真做好新形勢下的工會工作，發(fā)揮組織、引導、服務和維護合法權益的重要職能。新一屆工會組織根據(jù)自愿入會原則吸收了研究中心和宗教團體在編工作人員參加，機關工會會員由56名增加到79名，工會委員會委員6名，經(jīng)審委員會委員3名，設有8個工會小組，實現(xiàn)了機關工會組織和會員全覆蓋，這是委(局)機關規(guī)范化建設的重要舉措。新一屆工會委員會要按照有關《章程》和《工會法》，以更高的標準履行工會的各項職能，發(fā)揮好主人翁作用，把為會員服務作為工會工作的出發(fā)點和落腳點，不辜負會員的信任和期望。
一、堅持以人為本，發(fā)揮四個作用。
機關工會工作是委(局)機關黨建的重要組成部分，要按照委(局)黨組的總體要求，堅持以人為本，牢固樹立服務意識，不斷提高服務能力，從會員最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題入手，面對面、實打實地為會員為辦實事、解難事，切實發(fā)揮好“四個作用”。
一是發(fā)揮好工會的維護作用。維護黨的方針政策，維護黨組織的各項決策和工作要求，深化“以黨建帶工建、以工建促黨建”理念，不斷拓展機關黨建工作的領域，把會員的智慧和力量凝聚到推動全省民族宗教工作事業(yè)上來。
二是發(fā)揮好工會的建設作用。要健全組織制度，完善工作機制，組織會員積極參加民主管理，保障會員的知情權和參與權，特別是監(jiān)督機關的內部管理規(guī)章制度的執(zhí)行，使機關工作更加制度化、規(guī)范化、科學化。
三是發(fā)揮好工會的參與作用。協(xié)助黨組深入開展學習型機關建設，主動參與干部群眾“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“崗位建功”活動，營造奮發(fā)向上的學習環(huán)境、團結協(xié)作的人際環(huán)境、盡展才華的干事環(huán)境、以誠待人的情感環(huán)境，充分調動會員參與積極性，不斷增強委(局)機關同志之間的親和力和凝聚力。
四是發(fā)揮好工會的教育作用。機關工會要立足于民族宗教工作，開展中國特色社會主義理想信念教育，培育和踐行社會主義核心價值觀，弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，幫助工會成員提升思想素質、道德素質和文化素質。
二、緊密聯(lián)系實際，做好四項工作。
機關工會要根據(jù)委(局)機關的特點，不斷開拓創(chuàng)新，把工會工作開展得有聲有色，形成風清氣正、健康文明、昂揚向上的機關特色文化。工作中要著力抓好四項工作：
第一，建立學習型工會。引導會員樹立終身學習理念，努力創(chuàng)建勤奮學習、愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、爭優(yōu)創(chuàng)先的良好氛圍，力求使每位會員都擁有自身需要的學習形式和學習機會，幫助會員學習新知識、增長新本領，拓展成長成才空間。
第二，發(fā)揮橋梁作用。根據(jù)新時期工會工作的特點和規(guī)律，發(fā)揮工會就是每位會員的家的優(yōu)勢特點，傾聽會員的酸甜苦辣，分擔會員工作和生活中的壓力挫折，同時，充分聽取大家意見，反映會員的想法訴求，做困難群眾的知情人、報告人、幫扶人，對黨組做出的決定做好宣傳，從而更好地增強機關的凝聚力和向心力。
第三，落實會員福利。把群眾的冷暖放在心上，將組織的關懷送到會員心坎里，做到喜慶之日有祝賀、生病之時有看望、困難之中有幫助，讓會員切實感受到工會大家庭的溫暖。
第四，豐富文體活動。積極開展寓教于樂、豐富多彩、形式多樣的文體活動，讓大家工作中增添興趣、富有情趣、享受樂趣，不斷滿足會員的精神文化需求。通過組織開展活動，力爭使會員人人心情舒暢、個個充滿活力。
三、甘于無私奉獻，發(fā)揚四種精神。
機關工會許多工作是風過無形，水流無聲的默默奉獻。工會人員要用心做事用情做事，要有甘于奉獻、甘當配角的精神，把奉獻成為一種責任，一種精神，一種義務，使工會工作在奉獻中得到升華。
第一，發(fā)揚開拓創(chuàng)新的精神。要認真研究和把握新時期工會工作特點，掌握工會工作自身發(fā)展規(guī)律，積極探索具有鮮明時代特色工會工作，與時俱進地開展工作，努力贏得會員的信賴和支持。
第二，發(fā)揚求真務實的精神。工會工作具有群眾性特點和規(guī)律，沒有行政職權，但要努力為會員爭取利益，把工會的事當事業(yè)干，把群眾的事當自己的事情辦，積極爭取各方的支持。
第三，發(fā)揚甘當配角的精神。要帶著責任、帶著感情，深入處室和宗教團體中，滿腔熱情地關心大家的學習、工作和生活，積極做好溫暖人心、凝聚力量的工作，要勇于擔當、不計得失、淡泊名利。
第四，發(fā)揚團結協(xié)作的精神。主動與各部門一起共同研究工作，共同做好工作。
總之，對機關工會工作要求，概括起來就四句話：服務大局不折不扣，橋梁作用暢通順達，文體活動豐富多彩，職工冷暖感同身受。
委(局)黨組將按照《工會章程》、《工會法》有關規(guī)定，加大對工會工作的支持保障力度，積極支持工會開展工作，也希望同志們一如繼往地支持配合工會開展工作。
祝大家工作順利、學習進步、身體健康、闔家幸福!
街道工會領導講話材料篇五
各位領導、同事：大家好!
在年上半年的教學中，我們學校取得了豐碩的教學成績，這是我們多年以來堅持不懈努力的成果，相信大家都知道，我們只要不斷的努力，就一定能夠做好，現(xiàn)實中存在著很多的問題，需要我們去解決。教學中存在的問題也是非常的多，不過我相信，只要大家努力去做了，就一定能夠做好!我受第三屆工會委員會委托向大會作工作報告，請審議。
一、前階段的主要工作。
一年來，我校工會委員在各級工會組織和學校黨政組織的正確領導下，特別是開展作風建設主題教育活動以來，我鎮(zhèn)緊緊圍繞學校的中心工作，充分發(fā)揮民主管理優(yōu)勢，為學校行政當好助手和參謀，協(xié)調好教師之間關系，成為領導和職工溝通思想的紐帶，依靠全體工會成員卓有成效地開展工作，取得了可喜的成績。
1、積極開展各種有意義的文體活動，豐富教職工的業(yè)余生活。
為活躍和豐富廣大教職工的業(yè)余文體娛樂生活，工會配合學校抓了校園文化建設，組織開展了一系列豐富多彩、健康向上的活動。舉行“三八”節(jié)跳繩比賽，10月份“師德征文”比賽，11月份“卡拉ok”大賽，12月份“青年教師毛筆字比賽”等。充分調動了職工的積極性和工作熱情，促進了育人環(huán)境的優(yōu)化。
2、在學校黨政的領導下，依照工會章程，依法獨立開展工作。
在學校黨政領導的支持下，學校工會緊緊圍繞學校的中心任務，依法獨立開展工作。首先，按照民主集中制的原則，搞好了工會干部的配備工作，推選了那些政治素質強，熟悉工會工作，有奉獻精神，熱心為教職工服務的同志做工會工作，通過培訓，不斷提高他們的政治業(yè)務素質。其次，建立健全了工會的各項規(guī)章制度。第三，嚴格工會經(jīng)費的管理，會費的收交及支出均嚴格遵照財務制度，認真履行各種手續(xù)。第四，積極開展多種多樣健康有益的活動，使工會工作進一步走向規(guī)范化、制度化、正?；能壍?。
3、從實際出發(fā)，不斷改進工作方法，積極參政議政、團結教職工做好學校工作。
積極配合學校行政，認真抓全體教職工的理論學習和業(yè)務學習，鼓勵教師積極參加骨干教師的培訓，以及市、縣級教學能手的評選，使我校骨干教師、教學能手的隊伍越來越壯大。同時還分別采取集中培訓、自學等形式對教職工進行遵紀守法教育和師德規(guī)范教育，使廣大教師樹立正確的人生觀。為了激勵廣大教師奮發(fā)上進，服務“教書育人”這一中心切實落到新課標實施中去。學校開展了多種行之有效的校本培訓，大家相互交流，取人之長，補己之短。教師在各級各類刊物上發(fā)表自己的教育教學觀點、理念、經(jīng)驗介紹，成為教壇上新秀名角。
4、密切聯(lián)系群眾，配合學校行政盡力為退休教師和困難職工送溫暖。
在每年的春節(jié)，我們工會都盡自己努力給困難職工和退休教師送溫暖，讓他們感受到工會組織的關心。
二、下階段工作的初步打算。
各位代表，成績屬于過去。面對現(xiàn)在和未來，面對新的形式和任務，我們要再接再厲，抓住機遇，共創(chuàng)明天，以新的姿態(tài)，新的思維，新的面貌和新的工作方式，滿腔熱情，去迎接新的挑戰(zhàn)，為此，我們確定了今后一段時間工會的主要目標和任務：
1、努力建設一個“修身養(yǎng)性”的工會。
建設工會活動室和職工休閑閱覽室，繼續(xù)開展豐富多彩的文體娛樂活動，為教職工提供放松身心的機會。對退休教師、生病和生活困難的教職工，及時把組織的溫暖送到他們的心坎上，幫助他們解決生活和工作上的實際困難。
2、努力建設一個“民主和諧”的工會。
堅持每年召開教師代表大會，審議和討論學校和工會工作報告;對重要規(guī)章制度、獎懲辦法，以及其他涉及教職工切身利益的重要政策和改革方案，在廣泛聽取意見、反復修改的基礎上，提交教代會審議通過后實施;對教代會代表的提案，做到有案必答;校務、財務工作通過宣傳窗和各種會議，按規(guī)定要求進行公開或公示。努力為廣大教職工搭建一個民主管理、民主參與的平臺，營造一個民主和諧的良好氛圍，確保學校健康地、可持續(xù)地發(fā)展。
3、努力建設一個“凝心聚力”的工會。
建設工會就是建設學校，就是建設教職工隊伍，這是學校黨政工領導的共識。因此，學校工會把凝心聚力、提升素質、促進發(fā)展作為建設工會的重點，要在廣大教職工中深入開展教書育人、管理育人、服務育人等作風建設主題活動。繼續(xù)開展教案評比、教師基本功評比、課堂教學競賽、評選“師德標兵”、“先進工作者”等系列活動，促進學校師德教風建設。
各位代表，我們工會在上級工會和學校黨政組織的領導和支持下，以作風建設主題教育活動為契機，團結廣大教職工，知難而進，艱苦奮斗，無私奉獻，充分發(fā)揮工會的職能作用，為培養(yǎng)優(yōu)秀的教育人才做出貢獻。
“百年大計，教育為本”。希望大家都能夠意識到教育的重要性，只有我們國家的教育工作做好了，我們的將來才會有希望，我們的祖國才會長久的長治久安下去。我希望大家能夠在今后的教學中，努力工作，刻苦認真，在今后的不斷努力中，取得最長遠的進步!謝謝大家!
街道工會領導講話材料篇六
同志們：
為切實加強學校工會建設，培養(yǎng)一支堅持黨的基本路線、方針、政策，熟悉工會業(yè)務，熱愛工會工作，深受教職工信賴的工會干部隊伍，探索新形勢下教育基層工會工作新情況、新問題、新舉措，進一步提升中小學校工會干部履行工會職責水平，切實做好工會工作，積極推進文明和諧校園建設，開創(chuàng)我縣教育工會工作新局面，按照學年初教育工會的計劃要求，經(jīng)縣教育工會研究并報教育局黨委同意，在這里舉辦全縣教育系統(tǒng)工會干部培訓班。
下面，我代表教育局黨委就本期培訓班工作和新形勢下如何做好工會工作談三點意見。
一、要充分認識工會組織在學校工作中的地位與作用。
這么多年來，我們總結一下學校工會組織發(fā)揮的三個方面的作用：
一是橋梁和紐帶作用。工會能將學校班子的集體決定、制度要求、校長的主張及黨的路線、方針、政策很好的貫徹到教群眾之中，我們工會更能真實的傾聽、收集、反映教職工的集體意愿，以便學校做出更好的決策。
二是學校的“教工之家”。就是通過開展活動，關心職工生活，幫助解決困難，使教職工感受到學校是教師的依靠，能找到家的溫暖。這會使教師心情愉悅，校園和諧穩(wěn)定。
三是為教職工做好事、做實事。工會主席在全校教職工中最有威信、深得民心。是因為你們能夠滿腔熱忱的為教工群眾辦好事、辦實事，事事都為教職工想在先、做在前。
二、要明確工會組織履行維護教職工合法權益的基本職責。
《工會法》明確規(guī)定，工會的基本職能是維護職工的合法權益。學校工會組織責無旁貸要把維護教職工的合法權益始終放在自己工作的突出位置。我們多數(shù)學校的工會都制度健全、管理完善、監(jiān)督有效。學校的重大決策要通過教代會表決通過;學校的財務、收贅支出等都要公開透明;能夠站出來為教職工的利益、尊嚴、權益說話，敢于擔當。因此，我們要把握好四個關系：
一是整體維護和具體維護的關系。工會維護教職工合法權益的基本原則是：在維護整體利益的同時，更好地代表和維護職工的具體利益。學校發(fā)展是整體利益，廣大教職工的利益是具體利益。說實在些，就是具體利益服從整體利益。
二是宏觀維護與微觀維護的關系。宏觀維護就是通過決策參與和政策監(jiān)督，為維護教職工的具體利益提供保證;微觀維護就是對教職工具體利益的維護。
三是建機制與辦實事的關系。工會維權主要通過建立一套科學合理的機制、制度，維護教職工的合法權益，通過建立科學合理制度多為教職工辦實事、辦好事，同時通過辦實事檢查制度落實情況。
四是民主政治權益與其他權益維護的關系。經(jīng)濟是基礎，是教職工生活的第一需要。精神文化是教職工生活的重要組成部分。民主政治是教職工當家作主的必然要求。因此，工會維權是政治、經(jīng)濟和精神文化權益維護的統(tǒng)一。當然，首先應該是落實當家作主的民主政治權益。
我個人理解，就現(xiàn)實社會的生活水平而言，政治的、精神文化方面的權益更為重要，就是說要多給教職工尊嚴，讓他們有面子、有地位，讓他們心里感動。因此，我們領導說話、做事，也要曉之以理，動之以情，走進教師的心靈!為此，維護工會職能應從以下四個方面下功夫：
一是全心全意依靠教職工。我理解，要想辦好學校，學校領導要善于發(fā)揮學校教代會作用，讓教職工參與學校的管理之中，從而把學校的制度、意見和決策讓全體教職工自然生成認同感，讓他們真正感受到教職工在政治上有保證，在制度上有落實，在素質上有提高，在權益上能夠得到維護。
二是始終把保持與教職工的密切聯(lián)系作為工會工作的生命線。工會干部想問題、辦事情、做決策都要心里裝著職工群眾，凡是想著職工群眾，工作依靠職工群眾，一切為了職工群眾，尊重教職工的首創(chuàng)精神，總結他們的經(jīng)驗，集中他們的智慧，聽取他們的意見，反應他們的呼聲。這樣工會才有吸引力、凝聚力、號召力。
三是始終要把提高教職工隊伍整體素質作為工會工作的重要任務。提高職工隊伍整體素質是保持和發(fā)展工人階級先進性的關鍵所在。要努力發(fā)揮工會組織“學習之家”的作用，采取多種途徑和形式教育幫助教職工不斷提高思想道德素質和科學文化素質，推動建設一支有理想、有道德、有文化、有紀律的教職工隊伍，使廣大教職工始終站在時代發(fā)展的前列，擔當起歷史賦予的光榮使命。
四是始終把依法辦事作為做好工會工作的可靠保障。堅持依法辦事，就是要依照《工會法》和《工會章程》獨立自主，創(chuàng)造性地開展工作，依法維護教職工權益，規(guī)范工會行為，加強各項制度建設。這就要求我們工會參與學校決策的形式制度化，維護職工權益的內容和方法制度化，工會自身的組織制度、工作制度、民主制度健全，各項工作都能依照法律和制度規(guī)范運行。
三、努力提高學校工會工作的水平。
工會組織最大的挑戰(zhàn)是工會干部自身的素質與新形勢的要求不相適應。因此，加強工會干部隊伍建設，努力提高自身素質，是開創(chuàng)學校工會工作新局面的決定因素。
首先，必須加強學習。加強學習是提高自身素質、提高工作水平的關鍵。廣大工會干部要學業(yè)務提高教學水平，學法律提高法制意識，學政治提高理論水平。學習《工會法》等工會業(yè)務知識，學習《教育法》等政策法規(guī)，學習新課程理論，積極參與學校的教育教學改革之中。
其次，必須轉變作風。工會干部的作風問題關系到工會的形象，關系到會員教職工的人心向背。我們一定要克服形式主義和作表面文章的壞作風，做到從思想上尊重教職工，感情上貼近教職工，作風上深入教職工，行動上依靠教職工，眼睛向下，深入教職工，深入實際，調查研究，多辦實事，保持同教職工的血肉聯(lián)系，了解教職工的所思、所想、所盼。對本單位每名教職工的工作情況了如指掌，對每名教職工的家庭狀況了如指掌。對學校工會工作要一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地抓，一個步驟一個步驟地推進，一個具體問題一個具體問題地解決。
第三，必須理順關系。第一，要堅決接受和維護黨的領導。黨組織對工會組織的領導，是工會組織堅持正確的政治方向和發(fā)揮作用的根本保證，也是工會干部正確行使權力的根本保證。因此，基層工會對重大事項主動向黨組織匯報，接受黨組織的領導，爭取黨組織支持，努力把工會工作融合黨的工作中，在做好維護工作中體現(xiàn)大局。第二，要堅決支持和配合學校行政的工作。工會在學校中，是學校領導體制的重要組成部分。學校工會要緊緊圍繞學校中心工作開展活動，大力支持和配合學校行政的工作。即教育教學工作要多給教師搭建交流思想、展示自我、體驗成功、生成自信的舞臺，使教職工互相切磋技藝、教學相長。
第四，要注意廉潔從政。學校工會主席在某種程度上，是代表全體會員教職工，維護教職工利益。我們要常修為政之德，常懷愛民之心，常思貪欲之害，克服官司僚主義思想，以愛民之心、為民之舉、律己之行，樹立“為民、務實、清廉”的公仆形象。要修身立德，明確從政的根本目的，要規(guī)范從政的行為準則，做到遵紀守法、誠信公道;要保持良好的精神狀態(tài)，做到勵精圖治、艱苦奮斗;要樹立良好作風，做到求真務實、開拓創(chuàng)新。
同志們，這次培訓班的時間雖然很短，只有短短的半天，但培訓的內容都是工會干部必須掌握的關鍵內容。我們還特意請來了吉林省教育工會梁主席、李部長為大家輔導授課，為保證本期培訓班的順利進行、取得實效，我再提以下幾點要求和希望：
一是要端正學風，保持良好的精神狀態(tài)。在座的工會干部，你們參與實踐的機會很多，但參加集中培訓的機會相對難得。希望大家珍惜為期不長的培訓時間，以飽滿的學習熱情和刻苦鉆研的勁頭，珍惜這次學習機會，力求在學習中接受新觀念、理解新知識、收集新信息、消化新理論、提高新水平。
二是要理論聯(lián)系實際，推動工作發(fā)展創(chuàng)新。工會工作是一項理論性和實踐性都很強的工作。大家要把學與思、知與行結合起來，善于思考和總結，把感性認識上升為理性認識，把零散經(jīng)驗綜合為系統(tǒng)經(jīng)驗，做到學用相長、融會貫通;要堅持深入實際，深入到教職工和學生中去，緊密聯(lián)系思想和工作實際，注意探討新形勢下學校工會工作中遇到的新情況新問題，不斷提高自身的實際工作水平和具體操作能力;要把這次學習的過程當作反思工作、推進工作的過程，把學到的新理論、新知識、新方法、新舉措具體運用到工作中，把豐富的知識轉化為推進工作的具體思路、辦法和舉措，不斷提高工作水平。
三是要嚴格要求，遵守學習紀律。把大家集中起來學習很不容易，各位學員要珍惜機會，靜下心來，集中精力，認真學習，確保培訓取得實效。
四要樹立終身學習的理念，堅持經(jīng)常學習。希望大家把學習作為一種責任，作為一種追求，作為一種境界，融入工作，融入生活。少一些應酬，多一些思考;少一些空談，多一些調研。擠時間、下功夫，在學習中不斷提高知識水平和工作能力。
最后，預祝這次培訓班圓滿成功。祝同志們培訓期間學習順利、生活愉快!
街道工會領導講話材料篇七
同志們：
根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中華人民共和國村民委員會組織法》和《山西省村民委員會選舉辦法》規(guī)定，今年全縣村級黨組織和第八屆村民委員會任期屆滿，將進行換屆選舉。經(jīng)研究決定，今天召開全縣農(nóng)村“兩委”換屆選舉工作和培訓大會，主要任務就是貫徹落實中央和省委、市委關于村級組織換屆的有關精神，再次安排部署和切實推進全縣農(nóng)村“兩委”換屆選舉工作。最近一段時間，縣委組織部和縣民政局從前期準備、調查摸底、組織機構到制定方案，已經(jīng)做了大量細致的工作。按照縣委安排，9月8日縣委組織部就召開了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū))黨委副書記專題會議，下發(fā)了《關于做好村級黨組織和第九屆村民委員會換屆選舉準備工作的通知》，對換屆選舉工作進行了安排。10月19日，又組織部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、副書記、村黨支部書記、村委主任召開了第九屆村委換屆工作座談會，廣泛聽取了基層的意見和建議。10月31日，召開各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū))黨委副書記、民政助理員會議，安排啟動了農(nóng)村“兩委”換屆選舉工作。11月1日，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū))黨委書記參加的全省農(nóng)村“兩委”換屆選舉工作電視電話會議結束后，又進行了安排。從目前了解的情況看，大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū))、村的換屆工作已經(jīng)全面展開，為順利圓滿完成我縣的“兩委”換屆工作奠定了基礎。昨天市里召開了全市農(nóng)村“兩委”換屆選舉工作動員和培訓大會，會上通報了各縣區(qū)的進展情況，沁縣20天以前就已開展了此項工作，長子縣已全部公布了選民，其他縣區(qū)都表示在11月底前全部完成換屆工作，從目前的情況看，我們的工作還是有點落后了，特別是有個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)，行動遲緩，落實不力，至今還沒有開始行動。這次農(nóng)村“兩委”換屆選舉，省市委要求，要平穩(wěn)、規(guī)范、按時、保質。搞好這次農(nóng)村“兩委”換屆選舉工作，事關全局，意義重大。剛才，縣委、組織部長馬國勤同志就村民委員會換屆選舉工作方案做了說明，希望同志們抓好落實。下面，就做好全縣農(nóng)村“兩委”換屆選舉工作，我講三點意見：一、統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強搞好村“兩委”換屆選舉工作的責任感和使命感農(nóng)村“兩委”換屆選舉工作，是全縣農(nóng)村政治生活中的一件大事，是加強農(nóng)村基層組織建設的重要舉措，直接關系到農(nóng)民群眾的切身利益，關系到全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。平穩(wěn)順利地完成換屆選舉工作，選優(yōu)配強“兩委”班子，具有十分重要的意義。
第一，做好農(nóng)村“兩委”換屆選舉工作，是推動全縣轉型跨越發(fā)展的重要保證。大家知道，農(nóng)村是中國共產(chǎn)黨賴以生存、發(fā)展和壯大的源泉和根基。自從1921年中國共產(chǎn)黨誕生以來，、每當歷史的緊要關頭，我們黨都會把目光投向農(nóng)村。大革命時期，毛澤東去農(nóng)村找到了革命的基礎;改革開放開始的時候，鄧小平也在農(nóng)村找到了發(fā)展的源泉;在全面建設小康社會、落實科學發(fā)展觀的新時期，農(nóng)村的改革發(fā)展也成為關鍵所在。黨的十七大報告指出：“解決好農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民問題，事關全面建設小康社會大局，必須始終作為全黨工作的重中之重?！痹兦鍟浽谑〉谑吸h代會上提出，要通過“四化”建設，引領經(jīng)濟又好又快發(fā)展。“四化”的第二項就是“農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化”，這也是我縣轉型跨越發(fā)展的舉措和方向。“三農(nóng)”工作歷來是我們黨的一項重要工作，農(nóng)村的穩(wěn)定發(fā)展是關系全局的重中之重?？梢哉f，農(nóng)村是中國解決問題的關鍵所在，是開啟未來的一把鑰匙，辦好農(nóng)村的事我們必須把加強基礎組織建設和領導班子建設作為基礎和保障。因為歷史和實踐都證明，選好一個干部，配強一個班子，就能凝聚一方百姓，致富一方群眾?；A不牢，地動山搖;選優(yōu)配強，才能強基固本。我們必須抓住農(nóng)村黨組織換屆和第九屆村民委員會換屆的契機，大力創(chuàng)新基層黨組織建設，選好配強農(nóng)村黨組織書記和村委主任，提高農(nóng)村“兩委”帶領農(nóng)民致富、推進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的能力。要通過選干部、抓班子、帶隊伍、明思路，把農(nóng)村廣大黨員干部群眾團結起來，凝心聚力，齊心協(xié)力，共同奮斗，為全縣的科學發(fā)展奠定堅實的組織基礎和群眾基礎。
第二，做好農(nóng)村“兩委”換屆選舉工作，是鞏固黨在農(nóng)村執(zhí)政基礎的重要措施。農(nóng)村基層組織是黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎和政權基礎，村“兩委”成員是黨的路線、方針、政策在農(nóng)村的具體貫徹者，是上級各項工作部署在農(nóng)村的直接推動者。近年來，通過開展農(nóng)村黨的建設“三級聯(lián)創(chuàng)”活動、學習實踐科學發(fā)展觀活動、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，全縣村級組織的面貌有了較大變化，涌現(xiàn)出一批先進典型，培養(yǎng)了一批素質較高的農(nóng)村黨員、干部隊伍，在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、深化農(nóng)村改革、維護社會穩(wěn)定方面發(fā)揮了重要作用。但農(nóng)村黨員干部隊伍中也還存在著一些與新形勢、新任務的要求不相適應的問題，有的素質不高，能力不強，工作打不開局面;有的班子不團結，沒有形成合力;有的法制觀念淡薄，工作方法簡單;有的宗旨意識淡薄，服務意識不強等等，直接影響黨和政府的形象和威信。搞好村“兩委”換屆工作，選出過硬的村“兩委”班子，關系到黨在農(nóng)村執(zhí)政基礎的穩(wěn)固，對于未來三年農(nóng)村的改革、發(fā)展、穩(wěn)定具有重要作用。第三，做好農(nóng)村“兩委”換屆選舉工作，是加強農(nóng)村民主政治建設的有效形式。社會主義政治文明的核心內容是發(fā)展社會主義民主政治。換屆選舉的過程就是農(nóng)村黨員群眾參與最廣泛、最直接、最生動、最實際的一項民主政治教育和實踐活動。這次村“兩委”換屆選舉，是在新修訂的《中華人民共和國村民委員會組織法》和《山西省村民委員會選舉辦法》頒布實施后的第一次換屆選舉。特別是這次村“兩委”換屆工作呈現(xiàn)出了一些新的特點：比如建設社會主義新農(nóng)村的新形勢、新任務，對基層黨員干部的素質能力提出了新的更高的要求;基層群眾的民主意識進一步增強，對村“兩委”換屆工作的關注程度和參與積極性更高了;村級工作崗位的吸引力明顯增強，選舉競爭更加激烈了;影響換屆選舉的不確定因素增多，村級換屆選舉工作更加復雜了。搞好村“兩委”換屆選舉工作，有序引導全縣廣大黨員群眾正確行使好民主權利，有利于增強當家作主的責任感，提高民主素質，增強政治參與能力，促進農(nóng)村基層民主政治建設健康發(fā)展。因此，我們必須高度重視，取有力措施，確保“兩委”換屆選舉工作取得圓滿成功。
二、抓住關鍵，嚴格操作，扎實做好村“兩委”換屆選舉工作。
按照省、市安排部署，結合我縣實際，這次村“兩委”換屆選舉范圍是全縣所有的行政村。換屆順序，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū))根據(jù)實際情況具體確定，有條件的村可以先進行黨組織換屆。不管是黨組織先換屆，還是村民委員會先換屆，縣委要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū))必須在11月28日前全部完成換屆選舉工作，不能拖全縣的后腿。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū))要按照積極穩(wěn)妥、先易后難、因地制宜、有序推進的原則，抓住關鍵，嚴格操作，切實把村“兩委”換屆選舉工作抓緊抓實抓好。具體要做到“四個要”：
1、工作方案要科學。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū))要根據(jù)近三年來班子的運行情況，對現(xiàn)有的班子進行全面客觀的評價和分析，認真研究分析本屆選舉可能出現(xiàn)的新情況、新問題，制定好工作方案。
對村情比較復雜、矛盾問題比較突出的難點村、后進村，要逐村研究應對措施，努力把問題消除在換屆之前、化解在萌芽狀態(tài)。同時，要切實抓好骨干培訓，讓參與選舉工作的人員熟悉政策法規(guī)，熟悉工作流程，提高組織領導、處理突發(fā)事件、應對復雜情況的能力，為搞好換屆選舉工作打好基礎。2、政策要求要清楚。村“兩委”換屆選舉，根本目的是要選出干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為、造福于民的村“兩委”班子。換屆工作中，要重點把握好以下幾點要求：
第一，要優(yōu)化班子結構。村“兩委”換屆繼續(xù)鼓勵村黨支部書記和村委會主任“一肩挑”，提倡“兩委”班子成員交叉任職，“一肩挑”比例不能低于上一屆上報比例，這是一項政治任務，大家必須不折不扣地完成，確保換屆后的“一肩挑”比例。要進一步提高大學生村干部和婦女參與村“兩委”競選的積極性，鼓勵農(nóng)村致富能手、復轉軍人、外出務工經(jīng)商返鄉(xiāng)農(nóng)民、回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、大學生村干部、縣、鄉(xiāng)機關和企事業(yè)單位提前離崗或退休干部職工通過法定程序參與競爭。通過這次換屆選舉，使村“兩委”班子的年齡、文化、能力素質和性別結構得到明顯改善，要求每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū))至少必須有一名大學生村干部黨組織書記或村委會主任。
第二，要嚴格選人標準。嚴格選人標準是搞好換屆選舉的基礎。要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的選人用人標準，選用政治素質高、群眾威信高、致富能力強、帶富能力強的“雙高雙強”人才，“自己不會富，不能當干部;不會帶民富，不是好干部;好人加能人，選他當干部”。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū))黨委、政府要結合本地實際，對村“兩委”成員候選人應當具備的政治素質、工作能力、道德品行等提出具體的要求，向黨員、群眾講清楚應該選什么樣的人，不應該選什么樣的人，使選用既是“好人”又是“能人”的“雙高雙強”型干部，成為廣大農(nóng)村黨員群眾的共識和自覺行為。做到好中選優(yōu)、優(yōu)中選強，保證選人用人質量，真正把那些有本事、有覺悟、有品行的人充實到村干部隊伍中去。
第三，要嚴肅換屆紀律。規(guī)范競爭行為，嚴肅選風選紀，是創(chuàng)造公開、公平、公正的換屆環(huán)境的重要保證。對換屆選舉中的不法行為，要堅持有報必查、露頭就打、嚴查嚴糾的原則，堅決予以打擊，對涉嫌犯罪的，要移送司法機關處理。在整個換屆選舉過程中，要旗幟鮮明地讓干部群眾明白，黨委政府是堅強有力的、政策法規(guī)是嚴肅認真的、換屆選舉是依法進行的、違法亂紀是重拳打擊的、責任追究是決不含糊的。如出現(xiàn)群眾上訪告狀、賄選拉票、違規(guī)操作、惡勢力干擾選舉工作等惡性事件，要追究有關責任人的責任。
3、組織實施要周密。換屆選舉工作政策性很強，必須認真實施，嚴密組織，抓好換屆選舉工作中的關鍵步驟。在選舉過程中要建立起系統(tǒng)、完整、周密、規(guī)范的選舉程序和操作規(guī)程。每一個環(huán)節(jié)都要明確、規(guī)范、嚴密，使整個換屆選舉工作無論從形式到內容，從過程到結果，都符合法律、法規(guī)、政策和操作程序要求，確保選舉工作公開、公平、公正進行。
這次村“兩委”換屆選舉工作，時間緊、任務重、標準高。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū))和有關部門一定要高度重視，切實加強領導，精心組織，確保換屆選舉工作圓滿完成。
一要加強組織領導，強化責任落實。加強組織領導是做好換屆選舉工作的關鍵?？h里成立了農(nóng)村“兩委”換屆選舉工作領導組，領導組下設辦公室和工作小組，具體負責對選舉工作的領導、組織和協(xié)調。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū))都要成立黨委書記任組長的換屆領導小組和相應的工作機構，加強對換屆選舉工作的組織指導。建立“指導在縣、責任在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū))、工作在村”的“兩委”換屆責任體系，落實縣級領導聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū))、機關單位包鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū))干部包村的工作責任制，真正做到精力到位、措施到位、領導到位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū))黨委、政府，包括村黨支部要把這次村“兩委”換屆選舉工作，作為檢驗自身能力和水平的試金石，高度重視，主動負責，扎實工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū))黨委書記要切實履行直接責任人的職責，親自抓，負總責，“兩委”換屆期間，原則上不準外出、不準請假。對于情況復雜的重點村、難點村和出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的村，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū))黨委主要領導要親自駐村蹲點，指導工作，解決問題，確保換屆選舉工作順利開展。二要堅持齊抓共管，形成工作合力。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū))和有關職能部門要在縣委的統(tǒng)一領導下，圍繞村“兩委”換屆選舉工作，認真履行職責，加強協(xié)調配合。縣委組織部要發(fā)揮牽頭、協(xié)調作用，切實加強對換屆選舉工作的規(guī)劃、組織、指導;縣民政局要充分發(fā)揮職能作用，依法指導好村委會的換屆選舉工作;紀檢監(jiān)察和政法部門要制定應對突發(fā)事件的工作預案，依法查處、嚴厲打擊各種干擾選舉的違法違紀行為;信訪部門要認真受理換屆選舉工作中的來信來訪，及時將矛盾化解在基層，防止越級上訪和群體上訪事件發(fā)生;宣傳部門要牢牢把握正確的輿論導向，搞好政策法規(guī)宣傳，加強正面引導;財政部門要保證換屆選舉工作經(jīng)費。其他部門和群團組織也要各司其職，密切配合，加強溝通協(xié)調，努力形成工作合力。
三要加強宣傳教育，營造濃厚氛圍。搞好宣傳教育是搞好換屆的前提和基礎。要加強對《憲法》、《村委會組織法》、《中國共產(chǎn)黨基層組織工作條例》等法律法規(guī)及黨的相關政策、往屆選舉中的違法案例的宣傳、學習。對村民要有重點、分層次、多角度、全方位地開展普法教育活動，真正把和群眾息息相關的法律法規(guī)及與選舉有關的各種規(guī)定、規(guī)則、辦法、細則等普及到戶、宣傳到人。積極引導農(nóng)民群眾依法行使自己的民主權利，依法實現(xiàn)自己的民主意愿，努力營造和諧選舉的氛圍和風清氣正的換屆環(huán)境。
同志們，這次村“兩委”換屆選舉工作，要求高、時間緊、任務重，基層黨員群眾十分關注。這既是一項政治任務，也是一項惠民工程?？梢哉f是事關大局，意義深遠，任務艱巨，責任重大，同志們一定要站在政治、全局和戰(zhàn)略的高度，充分認識做好農(nóng)村“兩委”換屆選舉工作的重要意義，進一步統(tǒng)一思想認識，切實增強責任感和使命感，采取有力措施，不折不扣地落實中央、省委、市委和縣委的安排部署，確?！皟晌睋Q屆選舉工作取得圓滿成功。
街道工會領導講話材料篇八
為社會和諧營造良好法制環(huán)境。
（4月13日）。
同志們：
203月16日，十屆全國人大第五次會議通過了《中華人民共和國物權法》，將于今年10月1日起施行。胡錦濤在主持中央政治局第四十次集體學習時，發(fā)表重要講話，要求在全社會深入宣傳制定實施物權法的重要性和必要性，深入宣傳物權法的立法主旨、基本內容和各項規(guī)定，為實施物權法營造良好的輿論氛圍。為了貫徹落實胡錦濤的重要指示精神，根據(jù)全市的統(tǒng)一部署，縣依法治縣領導小組決定在今年4月份集中開展“物權法宣傳月”活動。為了將這次宣傳月活動抓好抓實，我講三點意見：
一、充分認識物權法的重大意義。物權法是規(guī)范財產(chǎn)關系的一部民事基本法律。制定和實施物權法，完善中國特色社會主義物權制度，具有十分重要的意義。一是明確了國有財產(chǎn)、集體財產(chǎn)、私有財產(chǎn)的范圍，強化了對物權的保護手段，有利于鞏固我國以公有制為主體、多種經(jīng)濟成份共同發(fā)展的基本經(jīng)濟制度；二是為市場交易提供了安全保證，為市場主體提供平等競爭的條件，有利于規(guī)范社會主義市場經(jīng)濟秩序，完善社會主義市場經(jīng)濟體制，促進社會主義市場經(jīng)濟的繁榮發(fā)展；三是較好地解決了人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的'利益問題，充分調動了人們創(chuàng)造財富的積極性，有利于激發(fā)全社會的創(chuàng)造活力，進一步解放生產(chǎn)力、發(fā)展生產(chǎn)力；四是填補了我國民事法律中物權法缺位的空白，進一步完善了社會主義法律體系，是我國法制建設中的又一次飛躍，有利于更好地推進依法治國方略的深入實施。
二、準確把握物權法的精神實質。物權法通篇體現(xiàn)了中國特色社會主義的要求，反映了對改革成果的確認和保護，貫穿了人權與法治的精神。一是堅持社會主義初級階段基本經(jīng)濟制度不動搖。物權法把“堅持公有制為主體，多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展的基本經(jīng)濟制度”、“鞏固和發(fā)展公有制經(jīng)濟，鼓勵、支持和引導非公有制經(jīng)濟的發(fā)展”等憲法精神，作為基本原則貫徹始終，對國家、集體財產(chǎn)所有權的范圍、管理方式、保護手段作了明確具體的規(guī)定，加大了對國有財產(chǎn)的保護力度。二是明確對國家、集體、私人的物權實行平等保護。平等保護國家、集體、私人的物權，可以更好地調動所有社會成員創(chuàng)業(yè)的積極性，增加社會的財富和積累。所謂平等保護，不是否認在整個社會經(jīng)濟結構中公有制的主體地位，而是明確在市場經(jīng)濟體系中，不同市場主體的財產(chǎn)，都應當平等地受到保護，這是由市場經(jīng)濟的規(guī)律和特點決定的。三是鞏固農(nóng)村改革成果，突出保護農(nóng)民的切身利益。物權法再一次確認“農(nóng)村集體經(jīng)濟組織實行家庭承包經(jīng)營為基礎，統(tǒng)分結合的雙層經(jīng)營體制”，對土地承包經(jīng)營權、宅基地使用權、農(nóng)村集體土地征收作了專門規(guī)定，賦予農(nóng)民長期而有保障的土地使用權，嚴格限制農(nóng)用地轉為建設用地，要求依法征地時依法給予補償，保障被征地農(nóng)民的生活，維護農(nóng)民合法權益。
三、認真開展物權法的學習宣傳。學習好、宣傳好物權法是正確實施物權法的前提和基礎。全縣各級各部門要把《物權法》的學習宣傳納入“五五”普法的重要內容，通過舉辦培訓班、開展法律講課、召開座談會、義務法律咨詢等多種形式和途徑，不斷提高廣大干部群眾對物權法的認識，使廣大干部群眾了解物權法的主要內容和基本要求，牢固樹立物權觀念。要利用實施物權法的有利時機，在全社會廣泛倡導全體公民學法辨是非、知法明榮辱、用法止紛爭，增強依法行使權利、履行義務的法治意識。各級領導干部要帶頭學習和實施物權法，各有關部門要各司其職、各負其責，共同推進物權法的實施，全面落實保障一切市場主體的平等地位和發(fā)展權利的法律要求，正確處理行使國家權力和保障公民權利的關系，充分運用物權法等法律手段管理經(jīng)濟社會事務、促進經(jīng)濟社會發(fā)展，依靠物權法更好地預防和化解社會矛盾糾紛，促進社會和諧。
同志們，讓我們積極行動起來，在全縣上下努力掀起學習宣傳貫徹《物權法》的高潮，為推進__縣跨越式發(fā)展、構建和諧__縣而努力奮斗！
謝謝大家！
街道工會領導講話材料篇九
申洲公司繡花部三屆三次工會成立于20__年12月21日，工會會員700多人，工會代表130人，20__年繡花部工會在黨委和上級工會的領導下，緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標，結合工會自身特點，充分調動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進，強化自身建設，突出參與、創(chuàng)新職能，推進企業(yè)文化建設、推進公司經(jīng)濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，作出了應有貢獻。
20__年，我工會以改革的精神，不斷加強自身建設，開創(chuàng)了工會工作新局面。在公司黨委的正確領導下，在各部門的關心和支持下，經(jīng)過全體工會干部和會員的共同努力，較好地完成了全年工作計劃和上級工會交給的各項工作任務，取得了一定的成績?，F(xiàn)將一年來的主要工作總結如下：
一、開展職工培訓工作提高企業(yè)競爭能力。
為增強職工市場適應能力和企業(yè)核心競爭力，我工會結合車間實際工作，加大職工培訓力度。培訓計劃從指導思想、培訓目的、培訓內容、培訓要求等方面進行規(guī)范，激發(fā)職工學習的積極性，激勵職工崗位成才，增加職工的歸屬感和對企業(yè)的忠誠度；加大力度培訓工作能力強、業(yè)務水平好、年紀輕的優(yōu)秀人才，為公司發(fā)展儲備高素質后備人才。根據(jù)實際情況，通過車間集中上崗手把手教導、實際操作形式，增強職工學習意識，弘揚先進，加強協(xié)作，調動了職工積極性。
二、做好扶貧幫困工作，關心職工生活，把工會建成溫馨的職工之家。
四川大地震時工會總動員開展了一次全部轟轟烈烈的情系災區(qū)募捐活動，在聽說災區(qū)孩子無錢上學時，部領導又積極帶頭捐助資金扶助失學兒童。
關心職工生活，開展送溫暖活動。凡有病重住院或親屬病逝的職工，工會都組織人員前去慰問和看望，把繡花部領導的關心送到每個職工的心坎上。真摯的關懷使職工們感到了溫暖，使他們得以全身心地投入到工作中，為企業(yè)的發(fā)展作貢獻。
三、積極組織開展健康向上的文體活動。
精神文明建設是工會工作的重要內容之一。積極開展豐富多彩的文體活動，滿足職工精神文化的需要，增進職工身心健康，使職工以飽滿的熱情和充沛的體力，完成工作任務是工會工作的一項主要職責，也是工會開展工作，聯(lián)系職工、凝聚人心的重要方式。
20__年五一期間，為慶賀勞動節(jié)日，活躍職工文化生活，工會組織了洋沙山海灘自由游。20__年9月4日，為倡導員工珍惜生活、關愛生命，工會組織和公司保衛(wèi)科共同舉辦了一場消防疏導演習，讓所有的員工培養(yǎng)了頑強拼搏的精神，增強主人翁意識，培養(yǎng)團隊精神。為迎接20__新春到來，工會舉行了一次20__迎新春趣藝大聯(lián)歡，使繡花部全體員工共同參與了這次聯(lián)歡，真正讓繡花部的員工體驗到了如家般的溫馨和關愛。職工們在聯(lián)歡中增進了友誼，促進了相互了解，摒棄了庸俗的人際關系，使繡花部的精神文明建設上了一個新的臺階。
四、抓好女工工作，半邊天作用成果顯著。
一年來，我們雖然做了很多的工作，取得了一定的成績，但是，按照公司領導的要求和職工的期望，仍有需努力之處：
1、工作還缺乏系統(tǒng)性、針對性，未能及時結合公司的發(fā)展和職工關注的熱點問題開展宣傳工作等。
2、需進一步加強工會組織建設和隊伍建設，完善各項規(guī)章制度。3、工會工作與廣大職工日益提高的物質文化生活需求還有一定的差距。特別是在提高職工的整體素質，有待于進一步加強。這此缺點和不足力爭在今后的工作中逐步解決。
回顧20__年的工會工作，還有許多不盡人意的地方，我們將認真總結，迎接新的一年新的挑戰(zhàn)?？傊ぷ麟x不開黨委的領導，離不開廣大工會干部的熱情奉獻，更離不開全體職工的積極參與和支持。在此，我們向公司領導、向全體工會干部和全體繡花部職工表示衷心的感謝！
我們將進一步轉變觀念、解放思想、與時俱進，以新的思路、新的作風、新的方法去迎接新的挑戰(zhàn)，努力開創(chuàng)工會工作新局面。
街道工會領導講話材料篇十
同志們：
剛才我們聽取了各縣(市)區(qū)總工會、開發(fā)區(qū)總工會、高新區(qū)工會聯(lián)合會1-7月份工作匯報，**主席代表市總對今年1-7月份的工作做了很好的總結，并著重對今年后四個月的工作做了具體的安排。特別是胡對今年乃至今后一個時期如何做好工會工作提出了具體的工作要求。大家能發(fā)現(xiàn)，今天我們的會議沒有發(fā)會議材料，就是希望大家開會能集中精神聽一聽講的是什么，跟著領導的思路，結合自己的工作，在聽的過程中理解消化。胡今天提的這些要求，就像主席自己說的，看似與工會工作沒有太直接的關系，但是實際上每一項都給我們工會工作，特別是如何做好下一步的工會工作，尤其是“六個專項行動”在如何落實到位、貫徹到位，并且能取得豐碩成果提出了非常具體的要求。歸納一下就是要“以人為本”，充分發(fā)揮人的主觀能動性，著力從增強我們工會干部的謀劃力、執(zhí)行力、創(chuàng)造力的角度，內提素質上水平，外樹形象增能力。全心全意地為基層企業(yè)和職工服好務。為更好地落實會議精神，結合前一段的工作情況我提兩點要求。
一要堅持基礎工作到位、精品工作卡位、創(chuàng)新工作升位的工作原則，其中重點是抓好培訓工作。今年我們市總開設了六個大講堂，首次采取以中心會場面對面，分會場遠程視頻授課的方式進行，讓更多的機關干部聚集起來聽課。7月31日是請省總工會組織部長講課，這個月底來講課的是省總保障部長，講課的七個部長是“六個專項行動”具體工作的謀劃者，具體細則的制定者，聽其言知其意，機會難得。請各位縣(市)區(qū)主席在下次講課時一定把人員組織到位，請大家一定要重視起來。
針對“六個專項行動”的下步開展，要注意從四個方面去抓落實?！傲鶄€專項行動”要干好，要換角度。主席說角度決定高度，從一個角度看，很多人覺得沒法干，這是很多機關干部的通病，但是換個角度講，借這個機會可以把我們的基礎工作夯實。簡單說，一是審時度勢、找準位置。我們年初定的各縣區(qū)要一縣一區(qū)一品，但今天匯報只有開原文主席把這項工作匯報了，我不知道為什么其他縣區(qū)沒匯報這個工作，是不是大家想著“六個專項行動”就把自己品牌的工作忘了，沒有特點就肯定沒有創(chuàng)新。二是未雨綢繆、查遺補漏，現(xiàn)在要按考評細則要求，認真仔細地做好自查工作，缺的補齊，弱的加強。三是見招拆招、抓住重點。不管給我們出了多少題，我們一定要抓住重點。最后是借力打力、發(fā)展自己。一要借黨委組織部門黨工共建之力，強化園區(qū)工會領導班子建設;二要借和諧勞動關系建設工作之力，提升工會影響力，強化民主管理平臺建設，大力推進工資集體協(xié)商;三要借各級政府推進在基層便民為民一站式辦公，特別是行政審批進中心之力，把我們鄉(xiāng)(鎮(zhèn))街工會工作擺進這個平臺，我們不要再浪費資源、重復建設;四要借各級黨委政府推進招商引資，上大項目推進重點項目之力，強力推進職工技能大賽，重點項目勞動技能大賽和技能培訓、就業(yè)安置工作。
二要處理好“六個”工作關系，把本次會議精神落到實處。一是要處理好地方工會與園區(qū)工會的關系。地方工會是領導機關，園區(qū)工會與所屬行政區(qū)域內的各產(chǎn)業(yè)工會一樣，是領導與被領導的關系，指導與被指導的關系，是地方工會的重要執(zhí)行部門、組織機構;二是要處理好園區(qū)工會與相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)街工會的關系。一定區(qū)域內而言，園區(qū)工會與鄉(xiāng)(鎮(zhèn))街工會是地方工會組織架構中的重量相當?shù)再|不同的支撐，職工上班找園區(qū)，下班找社區(qū)，功能決定功效，各有側重，相互補充，要統(tǒng)籌管理，結網(wǎng)互聯(lián)。三是要處理好同級產(chǎn)業(yè)工會與下級地方工會的關系。以地方工會為領導，以上級產(chǎn)業(yè)工會為指導，突出行業(yè)重點，突出行業(yè)特點，重視行業(yè)執(zhí)行標準的統(tǒng)一、統(tǒng)籌，推進全市同一產(chǎn)業(yè)、行業(yè)的平等協(xié)商建設。在這一點上，現(xiàn)在普遍推行的“3+x”，就是工資集體協(xié)商要規(guī)模企業(yè)單獨簽，談增長;同類企業(yè)行業(yè)簽，談標準;小微企業(yè)區(qū)域簽，談定額。把各類專項合同納入進去就是加“x”。四是要處理好市總機關各部室與各產(chǎn)業(yè)工會的關系。小機關大產(chǎn)業(yè)，機關重謀劃，產(chǎn)業(yè)重執(zhí)行;機關出規(guī)范，產(chǎn)業(yè)出實效;機關抓大放小，產(chǎn)業(yè)抓精求實。五是要處理好“六個專項行動”與全會工作的關系。實施“六個專項行動”，實現(xiàn)“五個突破”，是全省工會今年的重點工作，但它僅僅是重點工作，不是全部工作，我們其他的基礎工作也要做好，特別是財務工作，前一段時間我們發(fā)現(xiàn)個別地方擅自改變征收比例的現(xiàn)象，這是絕對不允許的。我們會與地稅局聯(lián)合查清楚原因。地稅代收是我們全省工會主要領導和財務干部辛苦工作努力爭取來的，在執(zhí)行過程中千萬不能走偏，這關系到我們自身的財力，是基礎中的基礎，是一切工作的前提。六是要處理好“六個專項行動”與和諧勞動關系構建工作的關系?！傲鶄€專項行動”是我省工會為推進和諧勞動關系建設而在工會系統(tǒng)提出的工作措施，是工會工作的重點。而構建和諧勞動關系工作是地方黨委領導下的地方政府及其所屬部門加強社會管理，改善社會關系、勞資關系，建立三方平等協(xié)商機制，最終確定社會和諧穩(wěn)定，使全社會平穩(wěn)有序較快發(fā)展的重要措施，工會是重要的參與者與推動者，是工會參與加強和創(chuàng)新社會管理的重要切入點。
希望大家要深刻領會胡與**主席的講話精神和工作要求，抓住機遇、迎難而上，把今年的工作做實、做好、做到位，力爭在全省的考評中取得好成績。
街道工會領導講話材料篇十一
根據(jù)xx發(fā)[20**]x號通知要求，我局于x月x日組織全體干部職工認真學習了《xx在xx上的講話》精神，并結合工作實際就如何貫徹落實講話精神進行了熱烈的討論。現(xiàn)將學習情況匯報如下：
學習會上，局長向全體干部職工傳達了xx領導的重要講話，大家認真學習，做好筆記，深入領會講話精神實質，并就如何貫徹落實講話精神進行了熱烈的討論。
大家一致認為，xx的重要講話科學分析了當前我國面臨的新形勢、新任務，深刻闡述了事關黨和國家工作全局的若干重大問題，對于促進社會和諧，開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面而團結奮斗，具有十分重大而深遠的意義。學習中重點要把握好三個方面。一是解放思想、實事求是的思想路線為引領，激發(fā)全市紀檢監(jiān)察干部進一步形成凝心聚力、自加壓力、搶抓機遇、加快發(fā)展的共識。二是深化改革、擴大開放為動力，全面提高對內對外開放水平。三是樹立科學發(fā)展、社會和諧的理念。要認真學習、深刻領會講話的精神實質，切實把發(fā)展穩(wěn)定擺在全局的戰(zhàn)略位置，下定決心抓發(fā)展，牢固樹立穩(wěn)定壓倒一切的思想，既抓發(fā)展又抓穩(wěn)定，以發(fā)展促穩(wěn)定，以穩(wěn)定促發(fā)展，努力在和諧穩(wěn)定中謀改革促發(fā)展，在改革發(fā)展中促進和諧穩(wěn)定。
通過學習大家一致表示，要自覺運用xx的講話精神指導工作實際，認真履行職責，要牢固樹立“四個一”，即一定要居安思危、增強憂患意識;一定要戒驕戒躁、艱苦奮斗;一定要加強學習、勤奮工作;一定要加強團結、顧全大局的要求，以創(chuàng)建“團結和諧、開拓創(chuàng)新、廉潔務實、執(zhí)政為民”活動為龍頭，全面加強干部隊伍思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設，形成想干事、敢干事、會干事、干成事的合力。
街道工會領導講話材料篇十二
(三)要把公司始終堅持“一切依靠職工，一切為了職工”的經(jīng)營理念貫徹到最基層，積極為職工代言。工人階級是財富的直接創(chuàng)造者，我們要使員工對企業(yè)有認同感、歸屬感、親情感，使他們在工作不僅能掙到錢，還要工作舒心。我向來在職工生活條件改善、工作環(huán)境優(yōu)化上舍得投入，但是我們下面的中層干部執(zhí)行起來，往往走了樣，寒了職工的心，讓員工非常失望，也讓我非常遺憾。作為工會組織，我們希望你們能積極為職工代言，提出公司存在的不足，真正讓公司做到“情為職工所系，利為職工所謀”。
各位代表、同志們，公司發(fā)展任重而道遠，對公司工會工作也不斷提出了新的要求。但我們相信，在公司新一屆領導班子領導下，在公司廣大工會干部和職工的支持下，集團工會組織一定能實現(xiàn)工會工作在高起點上的新突破。一定能團結和動員公司最廣大職工，在建設百年的偉大實踐中，創(chuàng)造輝煌的業(yè)績。再次向新當選的主席、主任、委員表示熱烈的祝賀!謝謝大家!
同志們：
今天，非常高興參加工會換屆選舉大會。剛才，我們聽取了李強同志受上屆工會委員會委托所做的工作報告，按照有關章程和規(guī)定選舉產(chǎn)生了新一屆的工會委員會。借此機會，我代表局黨組向上一屆工會的全體委員，向幾年來支持、關心工會工作全體會員表示衷心的感謝!并向剛剛當選的新一屆工會委員表示熱烈的祝賀!下面，我講三點意見。
一、對過去工會工作的簡要評價。
在過去的時間里，工會能夠緊緊圍繞我局工作的中心和大局，做好服務，搞好配合，帶領和教育職工不斷提高思想道德素質、技術業(yè)務素質和科學文化素質，動員和組織全體職工實施統(tǒng)計服務工作，為統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展作出了積極貢獻。工會工作的開展，有力的推動和促進了我局其他各項工作，隊伍建設扎實有效，基層組織建設日趨完善，職工文體活動健康開展，學習型、節(jié)約型機關建設不斷加強，職工素質明顯提高，為統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展奠定了堅實的基礎。
二、對新一屆工會工作的希望。
新一屆工會，要繼續(xù)組織和教育職工依法行使民主權利，發(fā)揮好主人翁作用，通過各種途徑和形式，帶領職工參與單位建設和事務管理，發(fā)揮橋梁和紐帶作用。具體為：增強一個意識，處理好兩個關系，狠抓三項工作，提高四種能力。
首先，要密切聯(lián)系實際，增強服務意識。工會是職工自愿結合的工人階級的群眾組織，代表職工的利益，依法維護職工的合法權益。因此，新一屆工會應當密切聯(lián)系職工，認真聽取職工的意見和要求，關心職工的學習、工作和生活，竭盡全力、千方百計為職工辦好事、辦實事，幫助職工解難事，積極化解職工中的矛盾，做好職工穩(wěn)定工作，全心全意為職工服務。第二，要處理好工會與黨組、工會與職工間的關系。工會在黨組和職工之間起著橋梁和紐帶的作用，一方面必須服從黨組工作，另一方面又要維護職工利益，因此，協(xié)調處理好兩者之間的關系，是工會工作的重點?！豆ā芬?guī)定：“工會必須遵守和維護憲法，以憲法為根本的活動準則，以經(jīng)濟建設為中心，堅持社會主義道路、堅持人民民主專政、堅持中國共產(chǎn)黨的領導、堅持馬克思列寧主義毛澤東思想鄧小平理論，堅持改革開放，依照工會章程獨立自主地開展工作?！庇纱?，工會工作要按照局黨組對統(tǒng)計工作的整體要求，充分調動廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，最大限度的發(fā)揮廣大職工的力量，努力完成各項工作任務。與此同時，要大力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的氛圍，維護職工勞動權益。
第三，狠抓三項工作。一是抓好工會自身建設。要深入開展學習型工會創(chuàng)建活動，加大工會干部教育培訓力度，提高干部素質;要切實關心困難職工，認真開展幫困扶貧工作，增強工會組織凝聚力;要切實加強對統(tǒng)計系統(tǒng)工會的指導和服務，及時總結推廣系統(tǒng)內工會工作經(jīng)驗，建立工會工作長效機制。二是抓好職工隊伍建設。工會是以人為本的組織，工會工作是以人為本的工作，以人為本是工會的生命線。在具體工作中，要以社會主義榮辱觀教育為重點，加強職工的思想道德、組織紀律教育和文化知識教育;要以崗位練兵為主要載體，深入開展學習型機關建設，協(xié)助黨組建設一支高素質的職工隊伍。三是加強統(tǒng)計文化建設。要依靠廣大職工，以構建和諧統(tǒng)計為目標，借助比賽、節(jié)日慶典和各種主題活動，積極組織開展豐富多彩、形式多樣、具有意義的工會活動，大力宣揚統(tǒng)計精神，加快統(tǒng)計文化特色建設。第四，提高四種能力。一是不斷提高組織職工、動員職工、依靠職工的能力。結合職工的實際，努力激發(fā)職工工作激情和奮斗精神，為單位建設凝聚團結統(tǒng)一的整體力量，切實搞好統(tǒng)計建設。二是提高依法表達和維護職工合法權益的能力。要大力營造關愛職工、服務職工、“群眾利益無小事”的人際環(huán)境，維護穩(wěn)定的勞動關系，凝聚同心同德的群眾力量。三是提高構建協(xié)調勞動關系的能力。要大力營造尊重勞動，尊重創(chuàng)造的輿論環(huán)境，努力創(chuàng)造良好的工作和生活秩序。四是提高自身創(chuàng)新發(fā)展的能力。工會要做到與時俱進，不斷創(chuàng)新工作方法，提高工作效率，提升工作質量，打造創(chuàng)新、進取、和諧的團隊。
三、表明一個態(tài)度。
工會工作十分重要，它關系到隊伍建設和統(tǒng)計工作的順利開展，是統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的保障。由此，我代表局黨組表示，將嚴格按照《工會法》有關規(guī)定，切實尊重職工利益，維護工會民主集中制度，積極支持工會大膽開展工作。各科室、各事業(yè)單位也必須切實做到這一點。同志們，工會工作是黨組工作的有機組成部分，加強工會工作將有利于統(tǒng)計事業(yè)的順利開展。希望新一屆工會委員會在局黨組的領導下，認真履行工作職責，切實加強自身建設，不斷開拓創(chuàng)新，為統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展作出新的更大貢獻。
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