秋季開學教職工會校長講話（專業(yè)15篇）

提高自己的學習動力和積極性，更好地投入學習。按時間、地點等要素進行歸類，提高邏輯性；通過閱讀范文，我們能夠了解到總結(jié)的常見問題和注意事項。

秋季開學教職工會校長講話篇一

尊敬的老師們、親愛的同學們：

大家早上好!帶著對暑假生活的美好記憶，懷著對新學期新生活的美好向往，我們又回到了寧靜的校園，歡聚一堂，并聚集在莊嚴的國旗下，進行新學期開學典禮，我和你們一樣，心情是非常高興的。

對我們可愛的同學來說，今天是我們成長歷程中一個全新的起點;對我們可敬的老師來說，今天是又一段輝煌事業(yè)的開始;對我們可親的學校來說，它所引領(lǐng)的，必將是--中學燦爛的每一天!首先，我代表學校對老師們、同學們的按時返校表示熱烈的歡迎。

秋天是收獲的季節(jié)，秋天從來都屬于辛勤耕耘的人們。在剛剛過去的一學年里，全校師生齊心協(xié)力、辛勤工作、努力拼搏，在教育教學質(zhì)量和師生隊伍建設(shè)等方面都取得了可喜的成績，學校在各個方面都得到穩(wěn)步的發(fā)展：學樣校園得到了進一步的拓展，新操場正在建設(shè)之中，學校拿到了全區(qū)品牌學校的入場券，九年級畢業(yè)考試獲得了全區(qū)第一的好成績，學校有三位老師被推薦為市名師，學校被推薦為市名校參選單位，學校獲得首屆全國大中小學生寫規(guī)范漢字大賽優(yōu)秀組織獎。以上成績的取得是全校師生共同努力，用辛勤汗水澆灌的結(jié)果。

親愛的同學們，成績已經(jīng)成為過去，面對新學年新的任務(wù)、新的挑戰(zhàn)，我們要更加努力。新學期中，我們每一位老師都懷著巨大的企盼期待著你們在陽光下健康快樂的成長，希望你們長得更高、變得更懂事。而你們，也一定會用自己的言行，讓老師們由衷地感到，出現(xiàn)在他們面前的學生更可愛了。

俗話說：“良好的開端等于成功的一半?！毙聦W期開學了，我相信同學們一定會滿懷信心走向成功。怎樣爭取有一個良好的開端呢?在這里，我向同學們提議：

第一，樹立一個信心：我能我行

自信心對我們的學習很重要。我們讀書學習，需要有決心、有信心、有行動。在這兒要送大家三句話：“相信自己，我能成功!鼓勵自己，天天成功!超越自己，一定成功!”

第二，創(chuàng)立一種學風：認真刻苦

新學期開始，我們要在全班創(chuàng)立一種優(yōu)良的學習風氣。

凡事從“認真”開始，認認真真地讀書，認認真真地上課，認認真真地做作業(yè)。學業(yè)成功的過程離不開勤奮和刻苦。

第三，培養(yǎng)一個習慣：自覺自愿

學業(yè)進步，貴在自覺。我們要在老師的指引下，培養(yǎng)自己良好的行為習慣、學習習慣和生活習慣。同學們要自覺自愿遵守小學生守則和學校的規(guī)章制度，自覺養(yǎng)成良好的學習習慣和生活習慣。

第四，創(chuàng)設(shè)一個環(huán)境：文明有序

每個班級都是學校的縮影，每個學生都代表學校的形象，每寸校園都代表學校面貌，同學們要做到語言文明，行為文明，在校園內(nèi)不亂丟雜物;不欺負小同學;在校外遵守交通規(guī)則;不進網(wǎng)吧、游戲廳;在家尊重父母。在社會，做一個愛國愛民、遵紀守法、誠實守信、文明禮貌的優(yōu)秀小公民。

尊敬的老師們，我們肩上的責任關(guān)系著學生、家庭和社會的未來，只有以充滿著無私和寬容的愛心投入工作，才能無愧于我們光榮的職業(yè)。我們應(yīng)以高尚的人格感染學生，以文明的儀表影響學生，以廣博的知識引導學生，以博大的胸懷愛護學生，我希望我們每位教師爭做學生歡迎、家長滿意、同行敬佩的優(yōu)秀教師。我相信，我校這支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)能力強，富有責任意識和進取精神的教師隊伍一定能為我們每一位學生的成長和發(fā)展搭建廣闊的平臺!

老師們、同學們，新學期奮進的號角已經(jīng)吹響，讓我們一起努力，共同放飛心中的理想，共同鑄就---新的輝煌!

謝謝大家!

秋季開學教職工會校長講話篇二

各位代表：

大家好！

彈指一揮間，我們將送走碩果累累的20xx年，在這辭舊迎新之際，我代表學校向全校廣大教職工致以節(jié)日的祝賀。請代表們轉(zhuǎn)告廣大教師，我對一年來辛勤工作在教學教研、學校管理、后勤服務(wù)等各個方面的同志們表示衷心的感謝！祝大家家庭幸福，萬事如意。

揮灑著奮斗的汗水，回味著成功的喜悅。我們共同度過了意義深遠的20xx年，我校在上級黨委政府和教育行政部門的領(lǐng)導下與時俱進，認真學習貫徹“十六大”精神，進一步轉(zhuǎn)變教育觀念，堅持素質(zhì)教育，把落實黨和國家的教育方針同我校的具體實際緊密結(jié)合，按教育規(guī)律辦事。以科研興教為先導，以提高教師素質(zhì)為保證，各項工作齊頭并進，圓滿完成本學期的各項工作。一年來，在全體老師的共同努力下，我校取得了可喜的成績，趙書珍、夏桂靜老師被評為區(qū)優(yōu)秀，陳昌平老師參加網(wǎng)絡(luò)教學資源優(yōu)秀課件評選獲獎省一等獎，參加區(qū)教師教學基本功競賽16人獲獎，6人獲區(qū)教育先進工作者稱號;參加區(qū)中小學學生運動會7人次獲獎，周明老師被評為區(qū)優(yōu)秀裁判員，參加各級征文8人次獲獎，學生共計15人次獲區(qū)級以上表彰。學校校容校貌有了較大的進步，為形成健康文明、高雅向上的校園奠定基礎(chǔ)，開展豐富豐富多彩的教育活動。認真組織教師撰寫論文、參加各種競賽。積極開展學生各項競賽，發(fā)現(xiàn)人才，促進全面發(fā)展，我校領(lǐng)導班子高度認識到：只有努力提高辦學質(zhì)量才能擺脫學校目前發(fā)展所遇的困境。學校多次召開專門會議，深化學校內(nèi)部管理。我校加大對學校教育硬件設(shè)施的建設(shè)，一年來投入資金十五萬余元建設(shè)學生宿舍、防盜設(shè)施、消防設(shè)施。此外學校還開源節(jié)流，想方設(shè)法節(jié)約水電等費用開支，委派專人對校園內(nèi)的花草樹木及衛(wèi)生進行管理，加班加點維護各幢樓的防盜門窗，定期對食堂的衛(wèi)生進行抽查和整改，完善學校消防設(shè)施，做好消防、飲食衛(wèi)生安全檢查和改進工作，一年來沒有發(fā)生安全事故案件。

同樣的365日周而復始，不同的奮進征程上一路高歌！我校的發(fā)展，讓每一位教師為之驕傲，讓每一個學生內(nèi)心充滿了希望！面對現(xiàn)狀，我們銳意改革，鑄就我校輝煌”。

20xx，一個新的開始，一個新的未來。我們將進一步加強師德建設(shè)，深化教學改革.，狠抓校園文化建設(shè)，進一步推動學校各項工作再上一個新的臺階。相信在全校師生共同努力下，我們的學校一定會在前進的道路上走得更快、更穩(wěn)，我們的明天更美好！

秋季開學教職工會校長講話篇三

一、活動目的：

為慶祝第107個國際婦女節(jié)，構(gòu)建和諧校園，陶冶教師情操，展示我校女教職員工美的一面，借用花木來抒發(fā)女教師們的高雅情懷，以花感人，以花育人。

二、比賽時間：

20xx年3月9日星期一下午15：00――17：00。

三、比賽地點：

教學樓一樓大堂。

四、比賽規(guī)則：

1．教師個人或自由組隊為單位參賽。（本周四（3月5日）前填好報名表）。

2．現(xiàn)場插花材料以鮮花為主，材料由參賽選手自選自備。

3．現(xiàn)場制作，作品要富有創(chuàng)意，主題鮮明。

4．作品需附一張卡片，卡片包含以下信息：

（1）作品名稱。

（2）創(chuàng)意說明（簡短通順的文字說明創(chuàng)意）。

五、比賽流程：

1、3月9日星期一下午14:30，各參賽人員開始將準備好的插花材料送到教學樓一樓大堂比賽場地。

2、3月9日星期一下午xx：00――17：00各參賽老師到教學樓大堂參加或參觀插花比賽。

4、參賽作品必須在規(guī)定時間內(nèi)現(xiàn)場制作完成，不可以在其他場所制作或提前制作好。

3、作品完成后將由評委組對各項作品進行現(xiàn)場打分，評獎。

六、獎項設(shè)置：

（各級獎項按照實際參賽人數(shù)，按一定比例評定）。

一等獎、二等獎、三等獎、鼓勵獎若干名。

秋季開學教職工會校長講話篇四

同志們：

上午好！

金風送爽，碩果飄香。同志們度過了一個愉快、豐富而又緊張的假期，迎來了新學年、新學期的開始，每一年的假期有每一年的特點，今年的假期可以說特點突出，可能有部分老師走進校園眼前一亮：校園面貌煥然一新！這是我們搶抓機遇、搶抓項目的一項重要成果，也是整個假期凝聚很多同志的汗水和心血的成果，現(xiàn)在這個項目只完成了一部分，但與今年春我提出的建設(shè)最美校園的目標邁進了很大一步，在此我要感謝全體教職工的理解和大力支持，在建設(shè)中涌現(xiàn)了很多熱心人，他們?yōu)閷W校統(tǒng)籌規(guī)劃，科學決策貢獻智慧，學校的這些變化同時也取得了良好的社會效應(yīng)，很多人是贊不絕口。

今年假期大力開展了黨的群眾路線教育實踐活動，黨員干部撰寫對照材料，同志們加班加點，說夜以繼日是一點也不夸張，黨員干部在民主生活會上通過自評、互評，堅持嚴肅認真、動真碰硬、實事求是，深入開展批評和自我批評，與會同志經(jīng)歷了一次嚴肅認真的黨內(nèi)生活，達到了自我凈化、自我完善、自我提升的效果。我校黨員干部民主生活會得到了上級領(lǐng)導和同志們的很高評價。這充分體現(xiàn)了城中人進取創(chuàng)新、求真務(wù)實的城中精神。

新的學年，新的學期，我們必須有新的工作思路，新的工作目標，新的工作舉措，剛才張永和副校長宣讀了本學期學校工作計劃，肖中原副校長對我校中考、七八年級調(diào)考情況進行了分析通報，對本學期教學工作做了具體安排并提出了新的要求，我完全贊同，希望大家認真學習、深刻領(lǐng)會、貫徹執(zhí)行。下面我就新學期的工作簡要地談四點構(gòu)思：

我曾經(jīng)說過一個用人標準：想干事的給機會，能干事的給崗位，干成事的給地位，我們學校干部要嚴于律已、寬以待人，要做教學領(lǐng)頭羊，要做作風的火車頭，要切實轉(zhuǎn)變觀念，當服務(wù)型干部，當學習型干部，而不是在個人利益上斤斤計較，要有大局意識，整體觀念，要建立能者上，庸者下的機制，要強化責任意識，提高工作效率，堅決與“懶”、“散”、“軟”告別，形成一支紀律鮮明，作風扎實，執(zhí)行力強的干部隊伍，虛心接受群眾監(jiān)督，以出色的業(yè)績贏得公眾的認可。

我校的教師隊伍在縣內(nèi)相比是相當過硬的，但再好的稻田有癟谷。我們每個人都可能有自身的短板。我們有些人固步自封，妄自尊大，不思進取。我們在師德師風上，我們在課堂上、各個教學環(huán)節(jié)上、管理環(huán)節(jié)上，都有很大的提升空間，我們要當學習型、專家型教師，要研究教育，鉆研教學，要加強責任感、榮譽感、使命感、緊迫感，學校將出臺系列措施，優(yōu)化我校教師隊伍，現(xiàn)在的形勢是全縣都在抓教學質(zhì)量，上學期七、八兩個年級的全縣統(tǒng)考質(zhì)量分析出來了，學校排名、班級排名、教師排名，帶給我們一定的壓力，但是，有壓力就有動力。干與不干一個樣，干多與干少一個樣，干好與干壞一個樣的局面正在逐步改變，我希望我們?nèi)w教師自強素質(zhì)，自提能力，我祝愿同志們找到職業(yè)的自豪感、快樂感、成就感、幸福感。

學校的中心工作是教學，教學的主體是學生，高效課堂就是充分地、最大限度發(fā)揮學生這一學習主體的作用，而我們教師的任務(wù)就是引領(lǐng)和創(chuàng)設(shè)條件，創(chuàng)設(shè)情境，創(chuàng)設(shè)機制。各年級、各班級、各學科都要迅速探討、研究、高效、制訂周密的教學計劃，畢業(yè)年級要有整體的復習備考計劃，教務(wù)科教密切配合，完善各項檢查、考評、競聘制度，要把常規(guī)檢查落到實處，起到推動推進工作的作用，質(zhì)量是一所學校的“政治線”也是“生命線”。這應(yīng)該成為我們的共識，大家都看得到，招生大戰(zhàn)愈演愈烈。我們必須要有緊迫感，要拿出第二次創(chuàng)業(yè)的精神，打造我們的品牌，我們每一位教師的品牌，班級的品牌，年級的品牌，最終匯成我們學校的品牌，發(fā)展城中，人人有責，人人有為，人人有味！

師者，傳道授業(yè)，解惑也，教師的首要任務(wù)是“傳道”，也就是德育，也就是先要解決好如何做人的問題，做怎樣的人的問題，政教牽頭，各處室各年級大力配合，要形成德育體系和機制，尤其是培養(yǎng)一支高素質(zhì)的班主任隊伍，充分發(fā)揮班主任的作用，落實《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》開展各項活動，促進學生文明等各項良好習慣的養(yǎng)成，沒有活動，就缺乏活力。開學初干什么，每個月、每個周做什么，都應(yīng)該早計劃、早準備。學校將進一步加大學校文化建設(shè)和投入，充分利用各種媒體的作用，滲透德育，春風化雨育棟梁。安全工作應(yīng)該成為各項工作的首要考慮點，學校綜治要加大工作力度，加強值班紀律，加強門衛(wèi)管理，要形成安全隱患排查常規(guī)制度。我們教師、班級要“簽訂安全責任狀”要加強學生的安全教育，對安全隱患零容忍，凡教育不到位，相關(guān)責任人要承擔相應(yīng)責任。我們要本著一顆善良心、慈愛心，對每一個學生負責，也就是對家長負責，對社會負責，對學校負責，我們每個人也就成為了有責任感的人。

可能有的教師擔心，學校搞這么多建設(shè)，又要增添債務(wù)。在這里我請大家放心，今年的這些建設(shè)都是有項目支撐的。當然我校的資金壓力是不小的。但我在這里鄭重表態(tài)：有限的資金要用到刀刃上，用到教學上，用到正常運轉(zhuǎn)上，不該花的一律不花，可花可不花的一律不花，該兌現(xiàn)的一律兌現(xiàn)，不少教職工一分錢。學校總務(wù)、財務(wù)要嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，依規(guī)依法辦事，把事辦好，尤其要把有關(guān)教職工切身利益的事辦好，辦及時。后勤是教學的強力支撐、也是一項復雜的工作，有些工作要及時解釋說明，做到公開透明，服務(wù)教學，服務(wù)教職工，為學校發(fā)展發(fā)揮重要作用。

同志們，要講的方面還很多，比如黨務(wù)、工會、群團等工作，但由于時間關(guān)系不一一展開講，學校的工作是一盤棋，是一個整體，只有同心同德、齊心協(xié)力，才能完成我們既定的目標。回首過去，我們的過去很輝煌，我們留下的是堅實的腳步；展望未來，我們的未來更美好，我們充滿的是無限的豪情。新學年，新起點，新目標，新追求，讓我們城中人擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，共同開啟xx中學美好的明天。

秋季開學教職工會校長講話篇五

尊敬的各位領(lǐng)導、老師，親愛的同學們：

大家好！

金秋九月，金菊盛開，在這個美麗如畫的收獲季節(jié)，我們又迎來了一個嶄新的學年，迎來了270余名朝氣蓬勃的初一新同學，秋季開學典禮校長發(fā)言稿。他們的融入，使我們這個大家庭更加強大，更加充滿生機和活力。我代表學校各位領(lǐng)導和全體教職工對新同學表示由衷地的歡迎，對在上學年度在各個方面取得良好成績的教職工和同學們表示衷心地祝賀。

新的學年，孕育著新的希望和憧憬，我們每一位老師與同學經(jīng)過暑假短暫休息與調(diào)整之后，又滿懷信心與斗志地站在新學年的起跑線上，為實現(xiàn)人生目標而全身心投入，努力奮斗。在此，我祝愿并相信我們?nèi)w師生都能在新學年的工作與學習中繪下美麗的藍圖。

過去的一學年，是我們學校發(fā)展的關(guān)鍵年。在全體師生的共同努力下，學校各項工作順利完成了預定的工作目標，教育教學取得了可喜成績，開創(chuàng)了良好局面。08年中考成績突出，在150余考生中達普高線90余人，其中達第一批重點線16人。還有許多同學被各類高高一級學府錄齲中考成績在全區(qū)處于中上游水平，深受各級領(lǐng)導和廣大人民的肯定。這些成績的取得，與同學們的刻苦努力，老師們的辛勤勞動密不可分。目前，我校有著一支能吃苦，業(yè)務(wù)能力強的教師隊伍，涌現(xiàn)出了很多骨干教師及學科帶頭人。

老師們，同學們，在過去的一年里，我們雖然取得不小成績。但是，在新的學年里，我們能否將這些成績發(fā)揚光大，能否創(chuàng)造新的輝煌，是我們每位師生都應(yīng)該認真思考的問題。

新學年，學校的德育工作將繼續(xù)開展以日常行為規(guī)范教育、主題教育、心理健康教育等為主要內(nèi)容的“綠色教育”。政教處將繼續(xù)加強同學們的日常行為規(guī)范檢查和文明禮儀教育。同學們，你們是班級的主人，是學校的主人，希望你們以主人翁的態(tài)度積極參與到學校、班級的管理工作中去，為班級工作、學校工作出謀劃策，為學校的發(fā)展騰飛獻出自己的一份力量。

新學期開始之際，我向老師們提出以下幾點希望和要求：

1、樹立“品牌意識”，打造“學校形象”，為我們持續(xù)發(fā)展奠基。從現(xiàn)在起，每個人都要從學校要發(fā)展、要生存的高度，高標準，嚴要求，“樹立、反映、維護”學校形象，每個人都必須恪盡職守、嚴于自律、愛校如家、追求內(nèi)在修養(yǎng)與外在形象的統(tǒng)一，愛護學校聲譽，努力為之增光添彩。

2、“先學會做人，再學會作學問”，先成人再成才。我們早已達成這樣一個共識：“在一個人成長的諸多因素中，知識固然重要；但比知識更重要的是能力；比能力更重要的是道德；比道德重要的是信念?！蓖瑢W們要學會嚴格自律，遵紀守法。堅決反對無組織、無紀律、不道德、低級趣味等不良行為。自覺提升個人的道德修養(yǎng)與人格品位。當你聽到家長或老師說：“你長大了”的時候，他們贊美你的不僅是身高和年齡長高了長大了，更是他們覺得你懂事了，成熟了，品位高了。

4、明確目標，珍惜時間，主動學習。我們研究為什么而讀書？目標遠大，學習才有真正的動力，才能有更好的效率。中學時代是打基礎(chǔ)的時代，是學習的黃金時期，每一位同學都應(yīng)該好好把握，充分利用時間。初一是我們成長階段的重要轉(zhuǎn)折點，俗話說，良好的開端是成功的一半，因此成功邁好這一步尤為重要。同學們，走進了杏花十中，你就走進了團結(jié)和友愛，也走進了拼搏和奮斗。我相信：經(jīng)過你們堅持不懈的努力和奮斗，則一定能擁有最后的收獲和喜悅。

初二的同學們，已經(jīng)進入了知識和能力大幅度提升的關(guān)鍵時刻，因為初中的大部分教學內(nèi)容都是在二年級進行，我真誠地希望每一名同學都明白這一點，在平穩(wěn)過渡的基礎(chǔ)上，為自己在新學期制定新計劃、新目標。尤其是面對前進征途中的困難和挫折要經(jīng)得起風吹浪打。有一句名言是：“有信心的人，可以化渺小為偉大，化平庸為神奇”。我希望你們用信心作槳，用堅持作帆，駕駛著知識的小舟在老師的引導下到達成功的彼岸。

初三畢業(yè)班的同學們，此時的你們，匯集了老師們更多的目光，傾注了家長更多的心血，你們將擔負著全校希望，開始最后一學期的沖刺，人生能有幾回搏，這是你們?nèi)松年P(guān)鍵一搏。今年我校中考成績在量上有了突破，在質(zhì)上有了提高，很多同學進入了非常理想的學校。成績的取得離不開同學們扎實的基本功、良好的心理素質(zhì)，更離不開辛勤培育他們的老師，離不開為我們提供了良好學習環(huán)境的班集體。同學們，希望你們今天穩(wěn)打穩(wěn)扎，堅持不懈地努力學習。明天，以優(yōu)異的成績向母校交上一份滿意的答卷。

同學們，充滿競爭的社會向我們每一個人提出了更高的要求，不努力完善自己將不能適應(yīng)時代的需要，我們每一個人都應(yīng)有這種緊迫感，努力把自己造就成為“有理想、有道德、有文化、有紀律”的德智體美等方面全面發(fā)展的社會主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人。

老師們，同學們，如今最讓中國人驕傲的是2008年奧運會，最讓人感動的是奧運賽場上的無數(shù)運動健兒。試看茫茫人生路，又何嘗不是一個奧運賽場？它也需要我們拼搏，去奮斗，去勇奪金牌。我們要學習郭晶晶，學習李小鵬，學習每一個奧運健兒，去勇敢，頑強地譜寫人生的壯麗章，為民族爭光，為祖國爭光。新的希望、新的挑戰(zhàn)在迎接著我們，未來的'美好藍圖等待我們用勤勞和智慧去描繪，我衷心希望每一位老師、每一位同學都能以滿腔的熱情、高度的責任感、昂揚的精神投入新學期的工作、學習中去。用我們的實干精神、拼搏進取精神去創(chuàng)造學校的輝煌發(fā)展。

最后，再祝各位老師身體健康，工作順利，祝各位同學學習進步，天天快樂！

秋季開學教職工會校長講話篇六

尊敬的各位老師、親愛的同學們：

大家好!

金秋送爽，碩果飄香。今天，我們滿懷豐收的喜悅，歡聚在國旗下，舉行---學年度第一學期開學典禮。首先謹讓我代表學校黨政班子向剛進入我校學習的初一新同學和剛來到我校任教的新老師表示熱烈的歡迎;向辛勤工作、無私奉獻，為我校發(fā)展作出貢獻的全體教職員工致以崇高的敬意;向努力學習、奮發(fā)向上，為學校爭光添彩的全體同學表示親切的問候!

過去的一學年，是拼搏與收獲同在，付出與回報并存的一學年。這一學年，在全校師生的頑強拼搏和共同努力下，我校在德育、智育、體育、美育各方面都取得了豐碩的成果。今年我校中考成績以及參加數(shù)、理、化、英語等多項比賽獲獎人數(shù)均居全縣第一。416人參加中考，285人總分(語、數(shù)、英)達連江一中錄取線;全縣6名獲中考“--獎”學生中，我校學生占5名，其中--同學以433.5分位居全縣笫一。這些成績的取得，贏得了社會各界以及廣大家長的高度贊譽。

老師們，同學們，過去的成績是鞭策我們前進的動力，今天的發(fā)展，是昨天追求卓越的結(jié)果，更是追求明天卓越的起點。今天當我們站立在這里，仰望著國旗冉冉升起的時候，一定會感到一種自豪和責任，心中一定已孕育了對新學年的憧憬和展望。面對新的學年，我們希望每一位老師、每一位同學都要站在新的起跑線上，以滿腔的熱情投入到新的工作與學習中去，為實現(xiàn)自身的目標而奮斗、拼搏!

初一同學步入中學，就是人生中的一個新起點，中學階段是人生歷程中十分關(guān)鍵的重要階段，希望同學們珍惜這最為珍貴的年華，在老師的指導下，嚴格遵守學校規(guī)章制度，學會學習，學會做人，明確目標，珍惜時間，把軍訓形成的好作風、好紀律、好品質(zhì)帶到你們的學習和生活中，為今后的發(fā)展奠定扎實的基礎(chǔ)。

初二同學，你們處于初中承前啟后的年級，是人生思想形成的重要時期。你們的學業(yè)已經(jīng)進入了知識和能力大幅度提升的關(guān)鍵時刻，因為初中大部分教學內(nèi)容是在初二年級進行，我真誠地希望每一名同學都明白這一點，注意知識的儲備與品德的提高。

初三畢業(yè)班的同學們，此時的你們，匯聚著老師們更多的關(guān)切的目光，傾注了老師們更多的心血，你們將承載著學校和家長的希望，開始最后一年的沖刺。希望你們堅持不懈地努力學習，明年以優(yōu)異的中考成績向母校交上一份滿意的答卷。

老師們，同學們，新的希望、新的挑戰(zhàn)在迎接著我們，未來的美好藍圖等待我們用勤勞和智慧去描繪，我衷心希望每一位老師、每一位同學都能以飽滿的精神、昂揚的斗志，的狀態(tài)，投入新學年的工作、學習中去，共同創(chuàng)造我校明天的輝煌!

最后，祝各位老師身體健康，工作順利，祝各位同學品學兼優(yōu)，全面發(fā)展!

秋季開學教職工會校長講話篇七

同志們：

身體好！心情好！精神面貌好！首先歡迎***（逸夫小學）、***（社辦）兩位老師加入特教行列！

同志們，回顧過去的一年，甚至五年，我們對得起自己的良心。我們驕傲！我們自豪！用劉局長在全區(qū)20xx年秋季開學工作會上講話的意思說：我們的學校管理好、我們的領(lǐng)導謀劃好、我們的教師師德好、我們的角角落落面貌好。值此20xx年秋開學伊始，我們又開始了我校整整第六個年頭的辦學，我相信一切的一切都會六六大順；相信在大家同心戮力、頑強拼搏、自強不息、奮斗不止的精神勁頭下，不忘初心，繼續(xù)前行，再創(chuàng)佳績！

現(xiàn)在，我講“八好八化”，就算對本學期、本學年的工作重點予以強調(diào)，工作要點進行明確。

一、治好校，確保校園方方面面“平安化”。

橫山馬校學生11歲男孩“發(fā)燒”搶救無效死亡，華商報曝光、公安局介入（該生是小紀汗人，先天性心臟?。换磦グ嗟?**在民辦自閉癥學校剛上一天學，磕掉了幾個門牙，事情處理不倒；咱們的'曹正陽、王旗等也不是找過學校多少次麻煩？你們要謹記“體罰或變相體罰學生要付出意想不到的代價的”。

同志們，人人、物物、事事、時時、處處，確保平安是我們的頭等大事，我們必須全心全意抓好安全工作。（保衛(wèi)科負責，請治川、賀書記、娛楨以及各班主任操心。）。

二、備好會（全省信息化應(yīng)用展示現(xiàn)場會），凸顯特殊教育“現(xiàn)代化”。

信息中心抽人成立籌備領(lǐng)導小組、拿出實施方案，全力以赴、全程推進。

三、曬好課，保證課堂教學上傳“常態(tài)化”。

每位老師要用心上好課，出精品課。精心設(shè)計、精彩講授，實現(xiàn)堂堂優(yōu)質(zhì)、節(jié)節(jié)高效。無論哪一節(jié)課、哪一個人的課都能隨意錄、隨便播，保證每節(jié)課都能錄、都能播、都能傳，有價值，可以在全省范圍內(nèi)分享（教務(wù)處組織錄播）。另外，本學期開始，不任課或任課少的同志為臨時任課（或帶班）替補隊員，只要任課老師請假或因公出差，他們的帶班或上課任務(wù)就由教務(wù)處（或當事教師）安排給臨時替補隊員。你們要積極認真接管，勇挑重擔，敢于搶活。這項工作納入“一元制”管理，教務(wù)處（或當事教師）安排到某同志后，若其找原因推辭不代就以事假或曠課論處。

四、建好碼，力爭校園二維碼“普及化”。

花草、樹木、石頭、教室、部室及其所有物品，均應(yīng)建有二維碼，不需要解說員解說，一掃便知，能不受時間、空間限制，自由、全面、細致、選擇性地了解我校一草一木、一物一品、一處一室等的相關(guān)數(shù)字性、文化性信息，保證“校不漏室、室不漏物?！保ㄐ畔⒅行娜轿回撠煟?。

五、開好灶，順利推行師生飲食“食堂化”。

假期學校主要領(lǐng)導開了緊急會，并多次調(diào)研，與多家飲食服務(wù)公司協(xié)商，確定本學期試行“食堂制”，采取公司管理模式，半年承包?；锸硺藴蕰憾樵绮?元、午或晚餐5元，全校師生工料費半年承包合計6萬元。水電氣、餐具等全由學校提供，學生老師就餐統(tǒng)一刷卡，與牛家梁、市一中公司老板相同、管理模式相同，品餐可以到那兩家學校，如有差距可調(diào)換廚師。上灶人數(shù)由學校、公司共同控制，嚴格把關(guān)，特別是絕不能對外營業(yè)。（總務(wù)處全面管理）。

六、植好綠，體現(xiàn)人居環(huán)境“生態(tài)化”。

四、五年來，綠化一直沒有松勁，進入校園著實讓人感覺到綠色、環(huán)保，鳥語花香，溫馨雅致，卻還須不斷美化。（總務(wù)處繼續(xù)投入）。

七、辦好學，要求學生學業(yè)進步、康復矯治“全員化”。

作為學校，“教師好好教、學生好好學”這是核心任務(wù)，根本所在?！昂脤W生學文化、中等生學藝術(shù)、學困生學生活、重度生作康復”，這是我們的服務(wù)宗旨。我們學校倡導“善生”教育：“善”就是要教育這些特殊孩子善人、善己、善自然、善社會。管仲曰：善人者，人亦善之。我想特殊教育的使命就應(yīng)該是引導教育這些特殊的孩子認識生命、學會生存、熱愛生活，就是善人善己，向善從善?！吧奔戎笇W校辦學一切要體現(xiàn)“以生為本”的理念，也指特校教育要緊緊圍繞“三生教育”開展，即生命教育、生存教育和生活教育。生命教育就是要幫助這些特殊孩子認識生命、尊重生命、珍愛生命，促進學生主動、積極、健康的發(fā)展生命，提升生命質(zhì)量，實現(xiàn)生命的意義和價值；生存教育就是要幫助這些特殊的孩子學習生存知識，掌握生存技能，強化生存意志，提高生存能力；生活教育就是要幫助這些特殊孩子了解生活常識，掌握生活技能，獲得生活體驗，確立正確的生活觀。

“善”為“生”之本，“生”為“善”之基?！吧粕币鉃樯拼龑W生、善待生命，也與“三生”諧音。而且善指好、生指活，也即好好活著。一句話：上善若水，生命如虹。

八、理好財，嚴格落實經(jīng)費、財物管理“公開化”。

理財很重要，家校一理，把錢花在該花的地方，讓錢發(fā)揮作用，保證每一分錢都能發(fā)揮效應(yīng)，不爛掉，為學生、教師、學?！熬珳省狈?wù)。務(wù)必始終堅持“公示、公開、透明、民主”等原則，使得“全員知情、人人作主?！保剀疤崾荆嚎倓?wù)發(fā)的筆、紙、教案等講實用，用不過要交回。）。

另外，“一元制”方案需新增條款：凡教育局出文的學校領(lǐng)導，一律按相關(guān)課時文件計工作量，加課時兌現(xiàn)（提請本學期教代會決議）。

秋季開學教職工會校長講話篇八

老師們:

大家好！

我是7月8日到里集中學上班的，這段時間，與老師們接觸交流的時間比較多，與同學們還是第一次交流。時間雖短，但我充分地感受到我們里集中學老師們的敬業(yè)愛生、嚴謹務(wù)實（教風），同時也感受到同學們的團結(jié)進取、勤奮博學（學風）。我想，只要我們?nèi)w師生能繼續(xù)發(fā)揚這種良好的傳統(tǒng)精神，里集教育一定能夠輝煌繼續(xù)。

同學們，快樂而充實的暑假生活剛剛結(jié)束。同學們經(jīng)過兩個月的休息和調(diào)整，體力得到了恢復，視野得到了開闊，知識得到了補充，意志得到了鍛煉，精力將更加充沛，斗志將更加高昂。站在新學期的起跑線上，我想借此機會向同學們提幾點希望和要求。

安全是一切學習生活的保障，人的生命只有一次，希望同學們要善待自己，珍愛生命。在以后的日常生活中時刻注意交通安全、食品安全、活動安全，不做危險的事，讓安全陪伴我們健康成長。由于我們學校人數(shù)特別多，組織各種全校性的活動難度都很大，需要大家時刻牢固樹立安全意識；參加各種日?；顒右脖仨毚_保安全，如每天的就餐、放學時段，是校園活動場所人數(shù)最集中的時候，需要大家保證有秩序、不擁擠、不追跑。在校寄宿的學生要特別注意晚上的活動安全，服從宿管老師的管理，在學校輕松學習，快樂生活。

希望每一個同學都能嚴格遵守校紀校規(guī)，嚴格遵守教育教學秩序，養(yǎng)成講文明，懂禮貌，守紀律，講衛(wèi)生的的良好習慣。對照學校的要求，我們絕大多數(shù)的同學在老師的教育下，在自己的努力下，都取得了很大的進步，能夠做到文明守紀。剛剛開學，我們發(fā)現(xiàn)有一小部分同學還有差距。有一些同學上課不專心聽講影響課堂教學，有一些同學隨便亂扔紙屑影響校園環(huán)境，有一些寄宿同學不遵守紀律影響正常休息，有一些同學舉止粗俗，不講文明，臟話痞話隨口而出，甚至還有個別同學抽煙嚼檳榔。希望這些同學能經(jīng)常不斷自我反省，自我糾錯，重視品德修養(yǎng)和良好行為習慣的養(yǎng)成，文明守紀，做一個有高雅氣質(zhì)的人。

我們每一個同學只有發(fā)揚刻苦鉆研的精神，勤奮努力地學習，才能在廣闊無垠的知識海洋中學到更多的知識。希望同學們掌握正確的學習方法，養(yǎng)成“專注、善思、勤記、多練”的良好的學習習慣。“專注”是學習的基本要求，學習一定要專心致志；“善思”是學習最有效的技巧，學習一定要學會思考，善于思考，勇于質(zhì)疑，大膽發(fā)問；“勤記”是最基本的學習方法，要勤于筆記和記憶，該背的要背，該記的要記，當天知識當天鞏固；“多練”是消化吸收知識的必然途徑，練習必須貫穿于學習過程的始終，學練結(jié)合，熟能生巧。希望同學們牢記這8個字，勤奮學習，善于學習，成為有廣博知識的人。

我相信，在我們3400多名師生員工的共同努力下，里集中學一定會越辦越好。

最后，祝老師們身體健康、工作順利！祝同學們學習進步、健康快樂！

秋季開學教職工會校長講話篇九

尊敬的各位領(lǐng)導、各位來賓、老師們家長們同學們：

大家下午好!

又是一個金風颯颯的的秋日，又是一個碩果累累的今朝。當我們回眸桃李飄香，感受豐收喜悅的時候，第xx個教師節(jié)帶著秋的馨香翩翩而來。

回顧4年的風雨歷程，一路拼搏，一路歡歌。我們的領(lǐng)導精誠團結(jié)，率先垂范;我們的老師以校為家，敬業(yè)愛崗;我們的學生刻苦努力，負重拼搏，取的了一個又一個的光輝成就。近幾年我們的中考成績穩(wěn)步向前。我們的學校在短短的4年里，實現(xiàn)了較大的跨越。如今，我們的學校:領(lǐng)導信任，家長信服，學生向往。這里面凝聚著我們所有師生的共同心血。

回首過去，我們心情激蕩，展望未來，我們?nèi)沃氐肋h。國運興衰，系于教育。百年大計教育為本。在人類社會發(fā)展的歷史長河中，教師擔負著承前啟后、繼往開來的光榮使命。用勤勞和智慧，開啟著下一代人的心靈。無論是領(lǐng)袖、將軍、作家、科學家、學者，還是千千萬萬的普通勞動者，在成長過程中，都受到教師的教誨與啟迪，都凝結(jié)著教師的心血和汗水我們可以把學生從懵懂帶入成熟，從無知變得學有所長。

我們可以為學生插上知識的翅膀，為祖國的明天點亮希望。

我們可以，把簡陋的粉筆賦予生命的活力，描繪出祖國廣闊的明天。

我們可以，在三尺講臺，揮灑生命，播下文明的種子。

我們可以，用自己日益發(fā)白的銀絲，編織學生生命的彩錦。

我們可以，用自己日益彎下的脊背，用自己的青春熱血，點燃希望的火種，帶給人類文明的未來。

也許，我們的生活過于清苦，但是我們卻以為國分憂為榮，也許我們過于平凡，但是我們卻可以在孩子們心中獲得永生。

今天，我們在此隆重集會，熱烈慶祝第xx個教師節(jié)，同時舉行表彰大會及開學典禮。首先，我代表康巴什新區(qū)一中向參加我校表彰大會的上級領(lǐng)導表示熱烈的歡迎!向為我校捐資助學的泰華集團、xxx、xxx、xxx和xxx表示真摯的感謝!向受到表彰的優(yōu)秀教師和優(yōu)秀學生表示熱烈的祝賀!向為學校建設(shè)和發(fā)展辛勤耕耘、默默奉獻的全體教職工致以節(jié)日的問候!向剛加入我校的新教師和初一新生表示熱烈的歡迎，祝大家身體健康，節(jié)日快樂!

本次大會將隆重表彰優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師、最受學生歡迎的教師、優(yōu)秀備課組成員共計49名，另外還有五名教師獲得新區(qū)級別的表彰，他們師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、工作認真、成績突出!這些教師是我校優(yōu)秀教師的代表，也是其他同樣優(yōu)秀的教師的表率!本次大會還將表彰優(yōu)秀學生、優(yōu)秀班干部、進步學生、優(yōu)秀團員共計118名，希望獲得榮譽的學生戒驕戒躁，繼續(xù)以刻苦勤奮好學上進的精神影響更多的同齡人，讓學弟學妹們以你們?yōu)榘駱樱鰟钪緢D強的一中人!此外，我們還高興地邀請到了20xx年中考中為我校爭得榮譽的蘇錦煜和孫瑞同學，他們分別以659分和657分名列鄂爾多斯市中考總排名的的第五名和第八名!今天，我校將向兩位努力學習不負厚望的優(yōu)秀學生表達母校的一份心意!

20xx年，是我們穩(wěn)步前行的一年，在上級領(lǐng)導的關(guān)懷支持下，在全體教職員工的共同努力下，我校取得了中考的新突破。普通高中升學率達83%，居全市前列;考入市一中36人，市一中升學率達13.4%，;居全市前列;我校進入全市前10名的學生有2人，整個東勝區(qū)加起來有6名?？偩秩械谒模渲形锢怼⑸锞秩械诙?，英語、歷史、地理全市第四。理化實驗操作考試中，物理實驗均分全市第一，理化實驗總分全市第二;體育、信息中考成績分別居全市第三和第四。

所有這些成績的取得，是我們?nèi)熒鷪F結(jié)協(xié)作、不懼艱苦、辛勤付出的結(jié)果，在此，我代表學校向辛勤工作的全校教職員工表示崇高的.敬意和衷心的感謝!特別向20xx屆全體初三教師表示衷心的感謝!

最后讓我們以熱烈的掌聲再次感謝所有到會的嘉賓，祝大家身體健康，工作順利，再次祝福所有的老師，祝大家節(jié)日愉快，生活幸福!

謝謝大家。

秋季開學教職工會校長講話篇十

剛才幾位校領(lǐng)導分別就有關(guān)工作進行了安排，下面我講幾點：

一、客觀、準確把握當前的教育形勢。

為什么要講這一條呢?就是想和同志們共同交流一下當前的教育現(xiàn)狀，我們都是搞教育的，對教育形勢應(yīng)該有個準確的把握，要認識到教育的重要意義。

春節(jié)前，我在郭空間里看到一個《老梁觀世界》的視頻，談職業(yè)教育中存在的一些問題，有的現(xiàn)象在一些中職學校存在，提出的問題也值得我們思考，我們中職學校也應(yīng)該不斷地改進工作、規(guī)范管理、提升質(zhì)量。但我感覺談得有點偏激，比如中職助學金的問題，現(xiàn)在只有15%的學生享受，而不是他所說的全部享受，基本的政策都搞錯了，說明他只是了解中職的一些皮毛，而不知發(fā)展中職教育的實質(zhì)意義。比如他的觀點傾向于發(fā)展普高，試想想，如果像我們現(xiàn)在招收的部分成績很低的學生，放在普高，放到大學里，又能學到什么水平呢?如果不讓這些孩子接受中職教育，而直接進入社會上，會是什么后果呢?顯然他對職業(yè)教育的社會意義把握不準。我兩年多職業(yè)教育的工作感受，我感覺中職學校在社會穩(wěn)定、育人以及技能型人才培養(yǎng)上功不可沒，就是說即使有的學生在職業(yè)學校學不到什么技能，因為有的學生實在不愛學習，就是只起到了一個大幼兒園的作用也是非常有價值的，我們的工作是有意義的，必須樹立這樣的自信，如果沒有意義，國家不會大力發(fā)展職業(yè)教育。

我們的經(jīng)費投入不是多了，而是投入上的嚴重不足。占世界人口五分之一受教育人口的中國，只用了占世界各國教育總開支的1.5%!也就是說，我們國家用1.5%的教育經(jīng)費就教育了20%的受教育人口。美國2億人口教育經(jīng)費為700億美元，而我國13億人口，教育經(jīng)費只為400億。就我國義務(wù)教育免費，也沒有免除了書費等，而世界上最窮的肯尼亞等國家，卻破天荒地實行了貨真價實的義務(wù)教育，把所有的費用全免掉了。中職學校的學生家庭大多是經(jīng)濟條件相對差的，國家免費是非常必要的，也是最重要的民生工程，為什么說不要免費呢?我國去年教育經(jīng)費占到了gdp的4%，承諾了將近20xx年，終于達到了，這是可喜的。然而，在地方落實上還是步履艱難，有的地方很難兌現(xiàn)正常的教育經(jīng)費，可見對教育的重視程度不夠。

回顧百年的歷史，英國傳教士李提摩太于1870年來到中國，曾對李鴻章建議，每年投資教育100萬兩白銀，李鴻章說什么時候見成效?英國傳教士說，那是種子錢，必將帶來百倍的收益，20xx年以后才能見效益，李鴻章說我們等不了，不如辦北洋水師快。

王照是現(xiàn)代漢語史上很重要的人，他發(fā)明了漢語拼音。1898年，戊戌維新時，遇到很多困難，王照對康有為說：“我看止有盡力多設(shè)學堂，漸漸擴充，風氣一天一天改變，再行新政”?？涤袨榇鸬溃骸傲袕姽戏志驮谘矍埃氵@條道路如何來得及?”1930年，王照對胡適談起此事，“迄今32年矣，來得及來不及，是不貼題得話”。

1920xx年，嚴復與孫中山在倫敦會面。嚴復認為中國的根本問題在于教育，革命非當務(wù)之急，他說：“以中國民品之劣，民智之卑，即有改革，害之除于甲者將敗于乙，泯于丙者將發(fā)于丁。為今之計，唯急從教育上著手，庶幾逐漸更新乎!”孫中山說：“俟河之清，人壽幾何?君為思想家，鄙人乃實行家也?！?/p>

李鴻章是洋務(wù)派代表，康有為是維新派的倡導者，孫中山是辛亥革命的領(lǐng)袖，他們都嫌辦教育見效太慢，他們的想法代表了很多中國人的想法。如果當時的中國人能夠耐心一點，可是歷史沒有假設(shè)。時間已經(jīng)過去了一百多年，中國的歷史在不斷重復。教育問題，仍然是我們這個時代最大的問題。說實話，現(xiàn)在仍有一些短視的人，在對待教育上，他們和百年前的李鴻章一樣，覺得“等不了”，就我們的家長中也有，覺得讓孩子早點掙錢比上學好。

以上三次對話意味深長，也許中國諸多悲劇根源就蘊藏于此。尤其是嚴復所言，革命非當務(wù)之急，叫人感慨良多。當今之中國，經(jīng)濟的發(fā)展早已不是當務(wù)之急了，全民素質(zhì)的提升，對整個社會道德底線進行修復才是至關(guān)重要的重大問題，gdp再發(fā)展，也成不了真正的強國。1989年3月，鄧小平同志就說過，我們最大的失敗在教育。黨和國家領(lǐng)導人倒是重視了，但各級官員呢?然而抓教育對于各級官員來說，遠不如抓gdp來得快，他們覺得抓教育實在有點得不償失。社會上存在這樣一種現(xiàn)象，教師的工資剛漲一點，有的人心理就不平衡了，學校的經(jīng)費剛多一點，好多領(lǐng)導心理也不舒服了。誰又知道，美國在20xx年對全球28個國家教師工資進行了調(diào)查排隊，我國教師工資待遇幾乎是墊底兒的?？平膛d國，提了多少年了，記得曾有人質(zhì)疑，我們是科教興中國還是科教興美國，因為我們北大、清華畢業(yè)的研究生，每年有一大批都到國外了。

我們是一個有著五千年文明歷史的古國，號稱禮儀之邦，可支撐文明的教育卻處于落后的地位，如此落后的教育如何書寫文明、傳承文明呢?禮儀之邦又靠什么來彰顯呢?就一個行車的問題，我們經(jīng)常見到，好多車都在無序穿行，螃蟹般行走，難怪堵車嚴重呢?大家這幾天一定感受非常深，昨天下午我在縣城走了一下，亂哄哄、臟兮兮，真的感覺不舒服，好多人在翻越欄桿。大家都聽過這樣一首兒歌：走路要學小花貓，腳步輕輕靜悄悄;不要學那小螃蟹，橫沖直撞真糟糕。然而，又有多少人能做到呢?1月25日晚，晉江一對夫婦王某和彭某將車違停在泉州市區(qū)寶洲街，不服從檢查，堵路近3小時，最終，車被民警暫扣，此事經(jīng)媒體報道后，引起社會廣泛關(guān)注，經(jīng)過紀委出面才得以解決。一個停車問題，還是公務(wù)員，就是這樣的不懂禮儀，真的應(yīng)該深思我們的教育，教育最根本的就是要立德樹人，所以說我們的工作是光榮而偉大的。

前幾天，蘆縣長聽取我們幾個學校的工作匯報時，我講我們的辦學條件，當國家給所有義務(wù)階段學校裝多媒體的時候，誰能想到職業(yè)學校呢?我們財力有限，裝了智能電視，還是我們的老師自己想出來的辦法。當國家給所有義務(wù)教育階段學校進行校舍安全加固的時候，誰又能想到還有好多中職學校的孩子們還坐在樓板房里學習。所以在座談時，我說我們職業(yè)教育辦學，辦得真難，這是我從事了職業(yè)教育兩年多的一點感受。在政府的重視方面，我們學校不錯，縣委、縣政府對我們工作是非常支持的，縣教育局對我們工作是非常支持的，特別是今年1月8日，省委書記袁純清、縣委書記韓良會來我校視察調(diào)研，這是對我校工作的肯定和最大的支持，也是對全體教職工最大的鼓舞，省委書記到一個縣級職業(yè)中學調(diào)研，在全國也是不多的。從資金的支持上，這幾年，國家發(fā)改委、財政部、省教育廳、省發(fā)改委、市發(fā)改委、縣政府都給了我們很大的支持。對教育的重視，需要全社會共同努力，特別是對職業(yè)教育，要多一份理解多一份愛。

關(guān)于20xx年的工作，我們?nèi)〉玫某煽冇心抗捕?，得到了省、市、縣領(lǐng)導的好評，特別是省委書記袁純清、縣委書記韓良會充分肯定了我校的工作，最近縣委、縣政府有關(guān)領(lǐng)導，在不同場合表揚了我校，這是全體教職工凝心聚力奮斗的結(jié)果，在此向全體教職工表示衷心的感謝和崇高的敬意。

二、本學期工作總體思路及安排。

(一)工作總體思路及指導思想。

以黨的十八屆三中全會精神、國家有關(guān)職業(yè)教育的政策為指導，突出“德育為先、文化為魂、產(chǎn)教融合、全面提升”的發(fā)展主題，實施“抓改革、抓管理、抓作風、抓學習”的四輪驅(qū)動戰(zhàn)略，推進“文化育人、管理育人、技能育人、情感育人”四個育人工程，走外延式發(fā)展和內(nèi)涵式發(fā)展并重、以提升內(nèi)涵為主的發(fā)展路子，通過黨的群眾路線教育實踐活動，凝聚起全體教職工改革、發(fā)展的正能量，辦人民滿意的中職學校，建設(shè)美麗、幸福的職中，培養(yǎng)更多德智技體全面發(fā)展的創(chuàng)新型技能人才。

(二)具體工作安排。

1.文化育人工程。

20xx年11月26日，來到曲阜孔府考察，并參觀了孔子研究院。桌子上擺放著展示孔子研究院系列研究成果的書籍和刊物，他一本本饒有興趣地翻看?？吹健犊鬃蛹艺Z通解》《論語詮解》兩本書，他拿起來翻閱，說：“這兩本書我要仔細看看?！边€同有關(guān)專家學者座談，在聽取大家關(guān)于中華傳統(tǒng)優(yōu)秀文化研究的情況介紹后，強調(diào)，一個國家、一個民族的強盛，總是以文化興盛為支撐的，中華民族偉大復興需要以中華文化發(fā)展繁榮為條件。媒體評論同志視察曲阜的意義不亞于鄧小平南巡講話，釋放了一個信號，就是要大力弘揚和傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。

我校學習踐行《弟子規(guī)》活動搞了兩年半，收到了非常好的效果，學生的文明行為養(yǎng)成明顯提升，省委袁純清書記、縣委韓良會書記等領(lǐng)導給予充分肯定。從本學期開始，全縣小學全部開設(shè)了《弟子規(guī)》課程。我們在學習踐行《弟子規(guī)》方面雖然取得了一些成績，但也有不足和差距，我們深感壓力，特別是在踐行上，要再下功夫。本學期我們選了4名優(yōu)秀的同志講《弟子規(guī)》課程，我相信，這些同志一定會把《弟子規(guī)》講精講透，一定會對同學們的做人方面起到非常重要的作用，這課一定要講得生動活潑，要成為我校名牌講座?！兜茏右?guī)》大講堂要組織好，所有的主持人不要應(yīng)付，要認真準備，這也是展示你的一個平臺，如果就是上去的那點水平，也不怕別人笑話，同學們也在笑話你，不要不當回事。班主任是各班學生學習踐行《弟子規(guī)》的第一責任人，聯(lián)班領(lǐng)導負有領(lǐng)導責任，早讀《弟子規(guī)》等活動要堅持不懈，《弟子規(guī)》要扎扎實實進校園、進班級、進宿舍、進家庭，要做到入心、踐行。

本學期的各項活動，已基本確定，每月都有，不詳細講了，由蘇書記牽頭，統(tǒng)籌安排，精心準備，是哪個處室承辦，哪個處室就要主動提前制定方案。節(jié)儉不是不搞文化，在文化方面的經(jīng)費安排要加大，但各項活動一定要搞出特色，搞出精品來。關(guān)于教職工的文化活動，要在節(jié)儉的原則下組織，當然我們要嚴格遵守八項規(guī)定。新的實訓樓建成后，是否可以搞出幾個室內(nèi)的活動場所來，請李校長和后勤處考慮。我感覺教職工的活動少，有點死氣沉沉的感覺。天氣暖和后，每周要安排出1——2個下午來搞活動，比如《弟子規(guī)》誦讀、健美操、動感舞、鑼鼓隊、二胡隊、大合唱，還可以考慮其它的活動，要在全校行成生動活潑的局面。書法、攝影、詩詞、文學等社團，不僅要有學生的，還要有教職工的。小左的詩寫得不錯，讓縣文學協(xié)會從我們的作品集上發(fā)現(xiàn)了，找我要小左的詩，縣里出書要用，只要你有才華，只要你默默無聞地去做，不用自己宣傳，也會被領(lǐng)導發(fā)現(xiàn)的。春節(jié)前，縣委韓書記問我，我們的材料是誰寫的，當然是肯定我們的材料寫得好。

要加強班級文化建設(shè)和宿舍文化建設(shè)，上個學期，我們在班級文化和宿舍文化建設(shè)上開了個好頭，一開始搞的時候，有的班主任有點發(fā)愁，搞開了，就搞出了樂趣。這個學期，要有突破，比如班級ppt的制作、班級情景劇的排練、班級健美操的比賽等，總之，要有文化，要有活力，班級文化要拓展，這是班主任的一項重要工作。宿舍文化也搞得挺好，進了好多宿舍，比我們預想的要好得多。所有班主任都要克服畏難情緒，我們的班級管理創(chuàng)新去搞，不是讓你當個陳舊式班主任，所以要有心理準備。

校報、作品集都要出成精品，編出特色。校志編撰，我們抽調(diào)了專人，一定要在本學期完成。每個人都要有積極參與校志編撰，校志編撰領(lǐng)導組安排的撰寫任務(wù)，要按時完成。

2、管理育人工程。

這是德育工作，也就是說學生的管理和教育。黨的xx屆三中全會《決定》中指出，要全面貫徹黨的教育方針，堅持立德樹人，加強社會主義核心價值體系教育，完善中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育，形成愛學習、愛勞動、愛祖國活動的有效形式和長效機制，增強學生社會責任感、創(chuàng)新精神、實踐能力。強化體育課和課外鍛煉，促進青少年身心健康、體魄強健。改進美育教學，提高學生審美和人文素養(yǎng)。

德育為先是我們一直堅持的原則，一點也沒有錯，這是完全符合黨的xx屆三中全會精神的。我們要讓學生深刻理解先做人、后做事的道理，全面開展踐行社會主義核心價值觀、開展向全國道德標兵學習、延安精神進校園和中國夢、職中夢、我的夢等活動，德育教研組要切實發(fā)揮研究德育工作的作用，德育課的設(shè)置要不斷進行改革，要全員抓育人，所有課任老師在上課時都要注重德育滲透，要把育人放在首位，所有聯(lián)生教職工就是所聯(lián)學生的德育導師，要做好耐心細致的德育工作。我們的德育工作要在全省中職學校創(chuàng)一流，在全國中職學校進入領(lǐng)先水平，這就是我們的目標。最近，河北一職業(yè)中學的同志通過空間、通過qq向我了解我們學習《弟子規(guī)》的情況，并想要我們的《弟子規(guī)》校本教材。

我們要創(chuàng)造條件，選優(yōu)秀的同志擔任禮儀教師，加強禮儀課，在學生的文明行為養(yǎng)成、言談舉止等所有的禮儀方面進行教育，禮儀考試要嚴格進行，德育處要組織好禮儀活動，禮儀課教師要歸德育教研組管理，禮儀課老師、《弟子規(guī)》課老師、法律課老師由教務(wù)處、德育處雙重管理。對于學生的行為規(guī)范，要定標準，比如發(fā)型的問題，不符合的就是不能要，這個態(tài)度是堅決的，不可以縱容任何一名同學。文明禮儀要從一句問候語開始，本學期就要下功夫抓，德育處負責，制定具體方案，班主任是第一責任人，聯(lián)生教職工是直接責任人。

加強課外活動，就業(yè)班要安排課外活動，可以自由學習、自由活動，要開放閱覽室和實訓場所。加強美學教育，除機電、會計等外的所有就業(yè)班開設(shè)美術(shù)鑒賞課，美術(shù)鑒賞課要選擇適合學生實際的課本。鄉(xiāng)土文化課、法律課和《弟子規(guī)》課全部成為正式課，所有擔負這幾門課教學的同志要認真對待，這不是副科，而是要重點考核的課，這些都是育人的重要課程。德育處每月要安排給各班放一場有教育意義的影視片，利用各種方式、方法抓育人。

教育部在20xx年1月下發(fā)了《關(guān)于推進學校藝術(shù)教育發(fā)展的若干意見，明確規(guī)定中等職業(yè)學校按照《中等職業(yè)學校公共藝術(shù)課程教學大綱》要求，將藝術(shù)課程納入公共基礎(chǔ)必修課，保證72學時，20xx年開始對中小學校和中等職業(yè)學校學生進行藝術(shù)素質(zhì)測評，藝術(shù)素質(zhì)測評納入學生綜合素質(zhì)評價體系以及教育現(xiàn)代化和教育質(zhì)量評估體系，并將測評結(jié)果記入學生成長檔案，作為綜合評價學生發(fā)展狀況的內(nèi)容之一，以及學生中考和高考錄取的參考依據(jù)。建立學校藝術(shù)教育工作自評公示制度，要將藝術(shù)教育納入學校辦學水平綜合評價體系。中小學校和中等職業(yè)學校要以藝術(shù)課程開課率、課外藝術(shù)活動的學生參與度、藝術(shù)教師隊伍建設(shè)、學生藝術(shù)素質(zhì)為重點開展自評，自評結(jié)果應(yīng)通過主管教育行政部門官方網(wǎng)站向社會公示。我們要認真落實，教務(wù)處按要求制定計劃，要加強藝術(shù)教研組的力量，加強藝術(shù)教研工作。

積極探索班級輪流值周制度，深化和完善全員糾正違紀制度、違紀學生處理制度、德育量化考核制度、班級量化考核制度、紀律巡查制度、學生在校情況核查制度。要加強學生的社會實踐，本學期要組織一年級學生外出參加社會實踐活動，德育處具體負責組織，在社會實踐中培養(yǎng)愛勞動的意識，強化愛國主義、集體主義意識。要認真落實核查學生情況的制度，所有課任老師、輔導老師進了教室的第一件事就是核實學生情況，這是涉及學生安全的事，不可掉以輕心。全員糾正違紀制度，實行了一個學期，收到了非常好的效果，要繼續(xù)推進，但每個同志不能把為完任務(wù)而完任務(wù)，要把此做為真正教育、管理學生的手段。班級量化考核要細，紀律巡查要不間斷、全方位，不留一個角落，不留一個空隙，不是一天幾次的問題，是要不停地巡查。違紀學生處理要規(guī)范，不能我行和素，要嚴格按要求進行。

要加強心理健康教育，心理健康教育非常重要，心理教育健康咨詢室要發(fā)揮出作用來，要讓學生有發(fā)自內(nèi)心想去心理健康室坐一坐、聊一聊的想法，這樣我們的心理健康室就辦得成功了，就發(fā)揮真正的作用了。去年，桑艷萍老師經(jīng)過自學，考取了心理健康師證，桑艷萍老師愛學習、肯鉆研，我相信一定能把心理健康教育工作和心理健康咨詢工作搞好。最近，我聽徐中董振邦校長說，他們高薪從大同聘請了一名心理學老師，非常值得，不僅對學生開展心理健康教育，而且給教職工開展心理健康教育。我們的心理健康老師是自己培養(yǎng)的，我們在這個方面就又走在了前面。心理健康咨詢室在實訓樓建成后，要擴大面積，增加適當?shù)脑O(shè)備和設(shè)施。

加強兩操管理、衛(wèi)生管理，要做到?jīng)]有保潔時，校園、教室、宿舍干干凈凈，沒有一點雜物和紙屑。所有的班主任對此要有清醒的認識，要多去班里看一看，多去宿舍走一走，怎么這個問題也解決不好呢?兩操要軍事化管理，每天評比，特別是評比不好的班級，評比不是目的，而是一種促進工作的方法。每天評比的結(jié)果要和班主任考核、教職工考核結(jié)合起來。帶班領(lǐng)導、值班人員也要負起責任來。所有的集體活動，各班班主任跟班負責紀律，不得有交談的，違者追究班主任的責任。順便講一下，帶班領(lǐng)導和值班人員，值班期間，不得隨意離開學校，要樹立帶班領(lǐng)導就是校長的觀念，全天侯管理，全天侯負責，要精細、認真地處理好每一件事。

要加強安全管理，這是最重要的一項工作，安全工作責任重于泰山，要把安全檢查、隱患整改常態(tài)化、精細化，一點問題也不能出，家長把孩子送到我們這里，第一位的就是要保證孩子們的安全，如果我們連孩子的安全也保證不了，那我們就是失職、就是瀆職，要嚴格問責，當然我是第一責任人。班主任要講安全，所有班會上都要講，本學期我們的安全課由安全辦負責授課，目的就是加強安全教育。安全工作必須做精做細，必須以高度的責任心來抓。安全辦公室本學期要編寫適合我校實際的安全教育讀本，不要求快，但一定要出成精品。要落實好安全隱患排查舉報制度和學生違紀舉報獎勵制度。還有個衛(wèi)生防疫的問題，要落實，班主任要配合好，要有這個敏銳性。因為校醫(yī)資格證的問題，今后我們的校醫(yī)窒不再賣藥，就是以急救和防疫為主。除非上級給我們配了有資質(zhì)的醫(yī)生。

我們要辦好班級板報，要精心去辦，不能有錯，我早就說過，這是每個班級的臉面，當然也是班主任的臉面，一定要珍愛，怎么老是出現(xiàn)那么多的錯字、錯話呢?網(wǎng)站的管理要嚴格，內(nèi)容更新要及時。還有內(nèi)網(wǎng)的簽閱，辦公室要檢查，及時通報。

進一步加強學籍管理，嚴格執(zhí)行學生請假制度，班主任要按照學籍辦的要求，按時按要求做好學籍管理的各項工作，任何人不得違規(guī)批準學生請假。

要充分發(fā)揮學生會干部的作用，蘇書記牽頭，盡快調(diào)整學生會領(lǐng)導班子，要加強對學生會干部的教育和管理。

3、技能育人工程。

這是教學，重在提高教學的質(zhì)量，就是要讓學生學到真本事。一節(jié)課好不好，如何講，就是憑良心呀。我們當老師，一定要對得起自己的良心，讓學生學到真本事。我們有的老師授課，真的有問題，對不起國家給你的工資。前幾天我聽徐中董老師說，徐溝中學附屬小學的老師，自感壓力大的不行，董老師專門給開會減壓，自己的壓力就是有責任心的表現(xiàn)。我父親是一名教師，一直在村里教初中，從小的印象中，父親每天晚上回了家都要備課，那也不分是上班時間還是下班時間，從來沒有遲到過，我記得有特殊的事要請一天假，還要自己找個老師去調(diào)換，還擔心誤了課。我不是要說我父親如何好，而是我感覺作為教師，就要有這分擔當，就要有這分責任。

在教學上，一是嚴格考核，要考核教學的質(zhì)，而不僅僅是量，要有詳細的方案，教務(wù)處要考慮。二是推進系部制改革和一專業(yè)一企業(yè)步伐，成熟一個專業(yè)，改革一個專業(yè)，為推進改革，我們已將部分權(quán)限下放給教研組長，讓專業(yè)組長引領(lǐng)專業(yè)發(fā)展，形成專業(yè)發(fā)展的競爭機制。產(chǎn)教融合是黨的xx屆三中全會決定中提出的，這就是要推進一專業(yè)一企業(yè)建設(shè)和校企合作，這要成為本學期的一項重點工作來抓，讓學生做到“做中學、學中做”，這是方向，要有新舉措。三是校級技能大賽要常態(tài)化，每學期都要組織，要評選學生技能標兵，形成學技能的良好風氣。四是改革學生成績的評價辦法，教務(wù)處根據(jù)情況制定實施細則，考試制度要改革。五是課堂教學要改革，要創(chuàng)新，但必須著眼于提高學生的學習質(zhì)量。不是安了個電視，就是讓你當電視放映員，如果這樣，我去雇工一個臨時工，每天給幾個班統(tǒng)一放電視不就行了嗎?用電視教學可以，但不是這樣的辦法。六是課程設(shè)置要適合學生實際和企業(yè)需要的實際情況，學生技能鑒定考試內(nèi)容列入正式課程計劃，并在一年級全部進行技能鑒定，實習就業(yè)處和教務(wù)處落實。七是繼續(xù)推進專業(yè)細分，強化技能訓練，讓學生學到真本事，實踐證明，我們的專業(yè)細分是成功的，電腦維修組裝專業(yè)小分隊要進村入戶搞維修，在實踐中提高技能水平。八是教學研究必須真正動起來，要堅決反對任何形式主義的東西，一定要研究，要動腦筋，要出成果，要在研究中提升教學水平，這個問題我強調(diào)兩年多了，成效不大，我還沒有發(fā)現(xiàn)幾個研究型教師，教研活動一定要搞起來。九是要加強校本教材的編寫，編寫適合我校學生實際的校本教材，這個暫時不做進度要求，但各個教研組必須有主動性、積極性，如果時間長了，也出不來成果，就有問題了。十是加強教師隊伍建設(shè)，加強教師外出學習、培訓，建立專業(yè)教師人才庫，穩(wěn)定外聘教師隊伍，這是提高教學質(zhì)量的保證。十一是加強實訓基地建設(shè)，確保實訓樓在9月1日投入使用，同時完成國家級機電專業(yè)實訓室的裝備。根據(jù)教學需要，裝備教學所需的實訓室，教學實施的投資我們要保證。

20xx年我們在省、市技能大賽中取得了優(yōu)異的成績，我們力爭20xx年在省、市技能大賽中實現(xiàn)新突破，特別是在省級技能大賽中，我們以后的獎勵就是只放在突出貢獻上，一般性的成績不再獎勵。對口升學要力爭實現(xiàn)本科生15人的目標，6個升學班的壓力非常大，上個學期，我不直接聯(lián)系三年級升學班了，給了賈校長和牛紅梅，就是讓他們具體抓，要出成績，三年級會計班，必須加壓力，只能成功，不能失敗，這是我們的第一個升學重點班，班主任老師和課任老師要好好動一下腦筋、想一些辦法。賈校長牽頭，教務(wù)處組織，盡快研究三年級對口升學復習沖刺的問題，我們在各個方面優(yōu)先保證。教學質(zhì)量提升了，學校的吸引力會越來越強，招生也就不用發(fā)愁了，同學們成功的路也會更寬一些。

順便講一下招生，招生辦要早定方案，及早開始招生宣傳工作，全體教職工都要積極主動地參加招生工作，為招生工作出力流汗。這幾年招生不錯，招生辦的宣傳是到位的，去年，全體教職工都參與了招生，我們在招生上實現(xiàn)了新突破，為學校的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。我想我們的規(guī)模要達到20xx人，就像個學校了，當然達到20xx人以后，就要相對穩(wěn)定一段，因為我們的承受能力有限，要變擴張式發(fā)展為內(nèi)涵式發(fā)展。我們招生，和民辦學校相比，沒有任何靈活的辦法，只得依靠內(nèi)涵的吸引力，依靠全體教職工的努力，當然招生辦要首當其沖抓好此項工作，宣傳一定要跟上，一定要早謀劃，一定要有創(chuàng)新型舉措。今年要確保600人招生任務(wù)的完成，力爭800人。

還有個實習就業(yè)的問題。要給學生的實習創(chuàng)造最好的條件，沒有實習這個環(huán)節(jié)，是不行的，要在實習中提升教學質(zhì)量，國家中職教育的政策就是這樣。上個學期，我們在珠海實習的三年級同學，每人每個月4500元，待遇確實不錯。就老梁觀世界中說中職學?？蹖W生的實習工資，我可以負責地講，我們學校不扣學生一分錢。按照我們的計劃，實習就業(yè)處要及時聯(lián)系、安排實習單位，要好中選好、優(yōu)中選優(yōu)，要保證所有實習生的各項權(quán)益，要全部入實習生責任險。要廣泛聯(lián)系企業(yè)，要利用好學校的三個網(wǎng)站，組織好高質(zhì)量的招聘會，為學生高質(zhì)量就業(yè)找尋更好的平臺。要搞好畢業(yè)生跟蹤服務(wù)工作，搞好畢業(yè)生資料的收集整理。實習就業(yè)處的任務(wù)很重，工作要有突破。實習就業(yè)檔案管理要精細，不能有任何漏洞。

短期培訓的領(lǐng)域要拓展，要嚴格按上級要求完成短期培訓，同時組織我們自己的短期培訓班。有些技能，就不適宜搞學歷教育，短期培訓完全可行。培訓處是新成立的處室，一定要廣開思路搞培訓，要經(jīng)過幾年的發(fā)展，把短期培訓搞成學校發(fā)展的又一支撐。

4.情感育人工程。

我公開qq號和手機號已經(jīng)兩年了，效果非常好，我們要進一步暢通和學生聯(lián)系的渠道，對于學生通過qq或者手機等渠道反映的問題，要快速辦理，各處室和各分管校領(lǐng)導要在第一時間辦理和答復。所有聯(lián)班領(lǐng)導和班主任都要將手機向本班學生公開，手機號有什么保密的，沒有必要，公開了也不會給你帶來那么多的麻煩。學生留言辦理情況要及時整理好，及時通報或者告知學生。要經(jīng)常召開各類學生座談會，解決好學生反映的問題。

家訪工作要常態(tài)化。家訪非常有意義，從上學期開始，我們抓家訪，我也走了幾家，感覺效果好，要抓起來，一定要落實。假期上，我們安排了家訪，我也走了幾家。前幾天，我在空間中看了同志們的家訪日記，有幾個記得非常好，比如孟君、冀永芳、王莉、蘇俊杰、趙永花、郝鴻雁、王淑敏等同志的，說明他們認真做了此項工作，把我安排的事當回事完成了，當然我點得不全。今天大會結(jié)束后，全體教職工把假期中家訪情況交德育處，假期日記交教務(wù)處，影像資料交辦公室，百度空間完成情況由辦公室整理。下午上班后，督查考核辦牽頭，各相關(guān)處室將此情況整理出來，我在放假前的教工會上講過，要把家訪日記本和假期中的一篇日記寫在空間中，今天晚上就要通報情況。今后，這些都要記錄起來，考核就要這樣精細，所有安排了的工作要全部檢查到位、考核到位。本學期，家訪工作要加強，德育處提出具體的方案，和黨的群眾路線教育活動結(jié)合起來。聯(lián)班聯(lián)生工作，不能流于形式，要和同學們結(jié)對子、交朋友，要成為終身的朋友，畢業(yè)后跟蹤聯(lián)系，這也是一項新的改革。要記好聯(lián)班聯(lián)生手冊，要隨時調(diào)閱。

后勤服務(wù)要更加精細，要有一流的態(tài)度和一流的工作為學生搞好服務(wù)。食堂、超市、飲水的安全問題是第一位的，一點也忽視不得。在硬件建設(shè)上，要進一步加強和改善，特別是提前考慮實訓樓完工后學生宿舍和餐廳的配套設(shè)施，要高標準建設(shè)和配套，當然前提是節(jié)儉的原則。我們要在現(xiàn)有財力情況下，盡力改善辦學條件。要積極推進資產(chǎn)電子化管理。

三、四條措施。

1、抓改革，全面推進。

黨的xx屆三中全會，拉開了我國全面改革的序幕，最近，在俄羅斯接受采訪談到改革時說：在中國這樣一個擁有13億多人口的國家深化改革，絕非易事。中國改革經(jīng)過30多年，已進入深水區(qū)，可以說，容易的、皆大歡喜的改革已經(jīng)完成了，好吃的肉都吃掉了，剩下的都是難啃的硬骨頭。這就要求我們膽子要大、步子要穩(wěn)。膽子要大，就是改革再難也要向前推進，敢于擔當，敢于啃硬骨頭，敢于涉險灘。步子要穩(wěn)，就是方向一定要準，行駛一定要穩(wěn)，尤其是不能犯顛覆性錯誤。

職中成立30年，就是在不斷改革中前進的。改革是永恒主題，變是絕對的，不變是相對的，這是真理，客觀情況在變，還用陳舊的辦法和理念，肯定是失敗的。所以我們要不斷地推進各項改革，我們的改革是全方位的，全面推進的。

關(guān)于本學期的改革思路是“全面推進、重點突破、大膽創(chuàng)新、敢啃骨頭”，要在班子建設(shè)、德育、教學、后勤服務(wù)體系建設(shè)、校企合作的推進模式等方面進行改革，特別要穩(wěn)妥、漸近推進分配制度的改革，這是必然的趨勢，也是必然的選擇。分配制度改革總的原則就是“多勞多得，少勞少得”，既要考核工作的量，又要考核工作的質(zhì)，分配制度改革的配套措施就是考核精細化、崗位數(shù)量化、職責明晰化、督查常態(tài)化。提出這個思路已有兩年了，現(xiàn)在該到了推進的時候了。

2月13日，行政會對績效工資改革進行了研究，決定本學期推開績效改革。大家首先要明確，30%的獎勵性績效工資就是給單位切塊發(fā)放的，而不是進入你工資的，這是政策，這是制度，不改也不行，不改上級就不給你發(fā)了。只是我們慢了一些，其實當時就應(yīng)該改，我們落后了，我們學校更落后了，我們一直沒有動過績效，就是一直考慮制定一個更科學的考核辦法。我們也問了一些學校，大多數(shù)都改了，就是將教師超工作量部分、值班補助、班主任津貼、晚自習輔導和巡查的補助，都要納入績效工資中，不能值班和不值班一個樣，當班主任和不當班主任一個樣，晚上輔導和不輔導一個樣，超工作量和不足工作量一個樣。當然工作量要重新核定，包括所有教輔的，要定崗位、定職責、定人員，定工作量，定了以后雙向選擇，比如你愿意做就做，不愿意做可以選擇別的崗位，如果沒有你的崗位了，就要休崗，這是我們改革的最終目標。工作量也是動態(tài)的，比如招生辦完成800人的招生任務(wù)是多少工作最，完成500人又是多少，就是要非常精確，不能做多做少一個樣了。去年我在上海培訓，聽上海幾位校長講，都是這樣做的，我們北方就是比南方落后，我們改革就是要達到這個目的。這里還有個原則，我們值班、班主任等，能用專職的，盡量用專職人員;能用臨時聘用人員的盡量用臨時人員。績效要推進到真正的績效，現(xiàn)在開始就要做這項工作，最終目標就是要達到人人爭著多代課、人人爭著代好課、人人爭著多做事、人人都去守紀律。

學校的發(fā)展離不開教輔，但在任何學校，教師為主的地位都不會變，為什么叫教輔呢?所有的教職工對改革要有正確的態(tài)度，根本不是你在下面煽動竄聯(lián)就可以阻擋了的，我們的改革要經(jīng)得起所有人的評價，經(jīng)得起歷史的評價，經(jīng)得起社會的公論，是完全符合政策的，我們一班人完全敢擔當、引領(lǐng)這樣的改革，我們校領(lǐng)導會、行政會已經(jīng)形成共識，我有決心打好改革的攻堅戰(zhàn)。我們曾多次給了你學習的機會、培訓的機會、兼任教師的機會，我們也早就提出教輔工作量的問題，所以不要再有任何想法，改是必然的。已經(jīng)形成共識的決定，任何行政領(lǐng)導如果在下面講不利于改革的話，不利于發(fā)展的話，任何人在下面搞非組織活動，都要嚴厲打擊，一點也不會留情，情節(jié)嚴重的，扣發(fā)當年全部績效工資，并且讓你休崗，我相信縣委、縣政府一定會支持我們的改革，因為我們改革的目的就是要辦人民滿意的教育。

行政領(lǐng)導班子建設(shè)要改革，就是要建設(shè)年輕化、高素質(zhì)、執(zhí)行力強、改革創(chuàng)新意識強的行政領(lǐng)導班子隊伍，建立起能上能下的行政班子干部隊伍任用機制。教學、德育、后勤、校企合作推進等方面都要改革，這里就不一一去點了，按我們定下的思路，各分管領(lǐng)導和處室積極推進。處室主任必須有工作的主動性，沒有主動性，就不合格。

2、抓管理，精細考核。

一是完善制度。制度要具體化，要把現(xiàn)在制度梳理一下，一定要簡單、管用、有用，不搞形式主義的制度。所有問題的處理，都要做到依制度而辦，制度就是學校的法，我們要依法治校，最基本的就依靠制度來管理和治理學校，法律大講堂要組織好，不僅學生要學，教職工也都要學點法律知識。從校領(lǐng)導做起，每個教職工都要關(guān)在制度的籠子里，都要關(guān)在紀律的籠子里。紀律最大的執(zhí)行原則就是公平性，無論是誰，在紀律面前一律平等，包括我們的校領(lǐng)導，我們會起好帶頭作用的，從我做起，嚴格遵守學校的各項制度。我們要規(guī)范學校的各項管理，按照政策、法律、規(guī)定來規(guī)范。

二是嚴明紀律。就是要遵重規(guī)律、嚴守法律、遵守紀律、自省自律。各處室要組織學習所有的制度，特別是一些重點制度，不要你違反了紀律，你還不知道是怎么違反的，這就有問題了。處室主任一定要學好制度，才能管好人。下面我強調(diào)幾點，這些都是以前定的制度：1.開會時，不管是什么會議，所有參會人員的手機必須關(guān)機，是關(guān)機而不是調(diào)到振動狀態(tài)，違者必處，也不要說我不給你面子，我是有話在先的，當天帶班領(lǐng)導和值班人員除外;2.嚴格按照考勤制度，按時上下班，不得遲到早退。所有臨時外出、請假等，必須辦理臨時處出或者請假手續(xù)，并同時送到考勤管理人員手中，沒有送到的，一律按曠工論處，曠工的處罰是非常厲害的;3.所有請假超過一定天數(shù)、曠工、早退等，在考勤和績效考核中雙處罰;4.所有的工作實行周工作計劃、周工作匯總制度，做到每周清清楚楚，每周公示于眾，各處到室一定落實這一決定;5.所有人員一律不得亂竄處室，如發(fā)現(xiàn)亂竄處室者，同時嚴肅處理所到處室負責人和在場人員。嚴禁上班期間在辦公室內(nèi)上網(wǎng)瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁、玩游戲、看電影，我發(fā)現(xiàn)有的同志還是要亂竄處室的行為，我看就是工作量小的同志，工作量不足的同志，因為你有閑功夫說閑話，辦閑事;6.所有上課、輔導自習等，鈐聲落后必須進入教室，否則按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理;7.所有的臨時工，都要嚴格遵守各自的崗位制度和紀律。保安的問題，上個學期比原來好了，有進步，但也存在違規(guī)進人、走人的問題，違規(guī)進車的問題，要再嚴格一些，我們有制度，要從工資中扣除，保安對所有外來人員的態(tài)度一定要好，要展示學校的形象。樓管員的問題，我們定了，不能隨便離開宿舍一步，違者每次100元，任何男同志不得進入女生宿舍，我們就是要這樣落實，達不到這樣的要求就不要做了，免得扣了你的工資不高興。8.值班人員要嚴格執(zhí)行值班制度，履行好值班職責，嚴禁飲酒等違紀行為，只允許當日值班人員進出值班室，非值班人員一律不得入內(nèi)。9、就是抽煙的問題，必須戒煙了，中央、國務(wù)院有規(guī)定，學校不允許抽煙，教育部出臺了明確的規(guī)定：在學校，任何人、任何時間、任何地點不允許抽煙，我們確定在3月15日前為過度期，不做處罰，3月15日后就要開始處罰，每發(fā)現(xiàn)一次處罰200元。校領(lǐng)導要帶頭，這是鐵的紀律，必須堅決改掉，對健康非常有益，并且這么嚴重的霧霾天氣，肯定的抽煙者的貢獻。況且，以前小伙子們抽煙，自我感覺灑脫，現(xiàn)在的概念不是這樣的了。我最近看了一些戒煙的辦法，比如，喝一段時間的白蘿卜汁，抽煙就不香了，這非常簡單，買幾個蘿卜就辦了。還有工作日期間嚴禁飲酒。關(guān)于請長假的問題，縣里有了明確規(guī)定，符合的可以請，不符合的，我們就要啟動辭退程序，不管從事什么工作，我們的標準就是要對學校有貢獻，要為學校做事。

三是加強督查。督查工作要常態(tài)化，要把平時督查的結(jié)果做為考核的重要依據(jù)，教育局對各學?？己酥?，加了100分的督導分，我們也考慮在修訂我們的考核辦法，要加督查分，并且要占較大的比例，就是看所有安排工作的落實程度，就是要看執(zhí)行力。20xx要全面加強的一項工作就是督查考核工作，要增加人員，每天要有專人記錄檢查結(jié)果，記錄所有的違紀和工作失誤情況，記錄所有的問題，也要記錄所有的亮點，就是每天安排的工作，每天講過的話，每天晚上下班前要匯總落實情況，通過適當方式通報情況，并要將督查結(jié)果作為考核打分的重要依據(jù)。擬改革考核方案，督查分要占到考核的較大分值。比如一個廁所衛(wèi)生的督查，就要定時，清掃達不到標準，就是要從扣工資。督查考核要增加力量，真督查硬查，抓好落實。

四是精細考核。這也是績效改革的基礎(chǔ)，考核改革后，文明獎和績效要按工作量計算，加上聯(lián)班聯(lián)生、安全、全員糾正違紀等工作因素。還有一個工作質(zhì)量的考核問題，會定出科學的考核辦法，要推門聽課、中間抽查，要以學生學到真本事論英雄，一節(jié)課和一節(jié)課相差太大了，有的同志也上得太輕松了，當教師比當教輔輕松了，那說明我們的教師是不負責任的。配套的就是周工作核算的落實到位問題，這個學期必須按時按要求執(zhí)行，所有我要求按時上報的必須按時報我。以后所有工作量不足的，并且安排工作不做的，一律不得評為優(yōu)秀，除非其他同志的優(yōu)秀已滿后再考慮，也一律不得上職稱。此外對考核制度做了進一步的修改，賦予各教研組長一定的考核權(quán)利。各個處室的工作目標和任務(wù)，要具體，完不成的，就是不合格，這兩年我們沒有明確定，只是定每周工作計劃，今年要定每個處室的工作目標，有目標才能有壓力和動力。我們的考核不搞平衡，不搞論資排輩，剛上班的只要優(yōu)秀，完全可以當優(yōu)秀。教育局在這一次大會上也提出，剛當了教師的也可以評為優(yōu)秀，我們早就是這樣做的。我們的考核，我們的評優(yōu)、評模，我們的績效考核辦法，絕對要經(jīng)得起公論，符合政策。同志們的理念一定要變，在我們這里，要堅決打破論資排輩，就是以實績論英雄，以工作的量與工作的質(zhì)論英雄，以工作態(tài)度論英雄，以遵守紀律情況論英雄。

五是推進現(xiàn)代管理。我們要用現(xiàn)代化的手段管理，比如我們的內(nèi)網(wǎng)、外網(wǎng)、百度空間，都要利用好，我們的校園智能一卡通的建設(shè)，要提上日程，抓好落實。我們的寬帶升級問題，也要考慮，千兆進校園，百兆進班級，不要覺得這離我們有多遠，就是要實現(xiàn)這樣的目標，用現(xiàn)代化的手段教學和管理。電子教案、電子教材、電子教學，這些都是職中夢的重要組成部分，一定要實現(xiàn)的。

3、抓學習，著力提升素質(zhì)。

指出：“我們的干部要上進，我們的黨要上進，我們的國家要上進，我們的民族要上進，就必須大興學習之風，堅持學習、學習、再學習，實踐、實踐、再實踐。”在俄羅斯接受采訪時，也談了他個人的興趣愛好，就是讀書、登山、游泳、散步等。

我一直強調(diào)學習的問題非常重要，我們上學期選出了一些優(yōu)秀的同志輔導《中國通史》，下學期學期又選出了一些教師，還有一些同志被選出來講《弟子規(guī)》，目的就是要在全校大興學習之風，以學習的熱潮帶隊發(fā)展的熱潮。讀書、學習是健康情趣的重要部分，我們將學習列為考核的重要內(nèi)容，學習的考核要精細化，更要實效化，就是要推動學習熱潮的興起。同時我還要強調(diào)一下關(guān)于百度空間的問題，每位教職工都一定要認真對待這個問題，不要草率對待，應(yīng)付了事，一定要認認真真地寫空間日記。此外各處室的每周匯總以及處室總結(jié)等也要及時發(fā)布在空間中。不能用周工作總結(jié)頂文章數(shù)。放假前，我在教工會上安排了，每人寫一篇日記，盡量多寫一點，每人把家訪的日記和圖片都發(fā)到空間，完成的同志有一些，郝鴻雁是完成最好的，每天在寫，還有一些同志，也不錯，小左算一個，寫了幾首詩，劉瑞鵬也發(fā)了兩次照相，辛海軍也有時轉(zhuǎn)載點東西，當然還有同志寫了，不一一舉了。為什么不把我的話不當回事呢?不當回事還想當優(yōu)秀，可能嗎?考核的每一分就是這么扣掉的，你一定要明白。45歲以上的同空間的考核沒有提具體要求，但也是鼓勵去寫的，我在考慮，以后45歲以上的也要寫，比如賈儉老師退休后還一直在寫，蘇書記在假期上還寫了一篇，你們有什么理由不寫呢?好多同志的空間在假期上完全休了一個假期，很不應(yīng)該。

不學習就會落后，不學習怎么可以教書育人呢?在教職工學習經(jīng)費上，我們還要增加，就是鼓勵愛學習的同志外出學習，還要組織部分同志外出掛職鍛煉學習，還要組織多次的外出考察學習，我們對愛學習的同志也要在各個方面厚愛一分。在學習上，我們要考試、考核，不考試看來引不起重視。行政領(lǐng)導不學習，怎么領(lǐng)導別人，教師不學習，怎么可以教育學生。要把學生當成樂趣。

4、抓作風，重在落實。

結(jié)合黨的群眾路線教育活動，深入開展作風建設(shè)推動工作的落實。3月份，第二批黨的群眾踐線教育活動就要全面推開了，我們一定要把這項活動搞好，搞出實實在在的效果，就是作風的轉(zhuǎn)變。反對“四風”的問題，我們在第一批黨的群眾路線教育活動中，也不斷進行改進和提高，比如文風，我們不發(fā)紙質(zhì)文件了，會風，我們不開長會、不講長話、不講沒用的話，無關(guān)人員不參加會議，同時減少了行政會的次數(shù)，至少減少一半以上。我們所有的工作都是在陽光下運行的，比如每周行政會的議題，我提前在百度空間公示，讓全體教職工周知，在空間征求意見。

“四風”是指什么，一是形式主義，就是是追求形式、不重實效。二是官僚主義，就是辦事推諉扯皮多，效率低下，不作為、不負責任。三享樂主義，是指干部安于現(xiàn)狀、貪圖安逸，缺乏憂患意識和創(chuàng)新精神。四奢靡之風，主要是條件好了，許多方面做過頭，大手大腳、鋪張浪費。我們要積極推進節(jié)約型校園建設(shè)，認真落實好上學期制定的節(jié)約型校園建設(shè)方案和措施，從節(jié)約一張紙、一度電開始，繼續(xù)在全校同學中開展“光盤”行動的宣傳教育。假期中，我去南營留找到舉人巷，看舉人院，一個不足百米長，最多一米五寬的小巷里，曾出過幾十名舉人，并且還有進士，我找到這個地方，舉人院門上兩個撰書寫的“勤儉”二字吸引了我，讓我有所觸動，勤儉是中華優(yōu)秀傳統(tǒng)，許多成功者，都是有勤儉的家風和習慣，我們每一位同志都要有節(jié)儉的意識，一定要教育好我們的學生，教育好我們的孩子。

要加強師德師風建設(shè)，這是一條紅線，誰也不要碰，打罵體罰學生的歷史終止了，“誰體罰、誰負責，”就是這條原則，我們要以愛育人、以情管人。本學期我們將繼續(xù)在全體教職工中繼續(xù)開展向全國道德標兵學習的活動，配合建校30周年活動、慶祝第30個教師節(jié)活動，評選出責任標兵、骨干教師、?！叭恕奔t旗手和學習踐行《弟子規(guī)》標兵，通過一系列的活動，激發(fā)教職工的積極性。

黨的報告提出，倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業(yè)、誠信、友善，積極培育社會主義核心價值觀。這是對社會主義核心價值觀的最新概括。分別從國家、社會、公民三個層面，提出了反映現(xiàn)階段全國人民“最大公約數(shù)”的社會主義核心價值觀，2月12日，所有黨報在頭版發(fā)布了社會主義核心價值觀的內(nèi)容，我看到武曉寧在空間還轉(zhuǎn)了《人民日報》的評論《人民有信仰，國家才有力量》，這也是正能量，武曉寧有這個敏感性，還是不錯的，我們要認真踐行社會主義核心價值觀。從我們來說，特別是要做到敬業(yè)，就是在什么崗位，就愛什么崗位，就要好好做好本職工作。要誠信，言而有信。要友善，與人為善，但不是當老好人，我們搞群眾路線，不是讓你和落后的同志打成一片，這是典型的群眾路線中的尾巴主義。我們的行政領(lǐng)導一定要堅持原則，誰也不要站在落后的立場來說情和發(fā)言，要站在學校發(fā)展的立場上處理問題、解決問題。站在落后的立場上就是給我出難題，因為我國現(xiàn)階段的體制就是校長負責制，出了什么問題，責任也是我的，所以我什么也要去管，當然我不去具體管，特別是最近根據(jù)有關(guān)規(guī)定，所有的事項，我都不具體管了，分管領(lǐng)導要負起責任來。

國有國風，家有家風，校有校風。有了好的家風，才能有好的國風，我早就講過，你對自己孩子的耳濡目染非常厲害，如果你自己不愛學習，你不注意自己的細節(jié)，你的孩子也一定會像你一樣，誰家的孩子像誰，我早講過這樣的話。所以要從我們自己做起，培養(yǎng)健康的生活情趣，遠離低俗的風氣。學校也有校風，同志們一定要從小事做起，培育起良好的校風，讓我們在良好的校風中快樂工作、健康成長、感受幸福，有些同志身上的壞習慣、壞毛病必須改掉了。還有個班風的問題，班主任很重要，班主任一定要注意，一定要有個班主任的樣子。我們班主任隊伍是優(yōu)秀的，我們選用班主任要定標準，不是誰也可以當班主任的。

我們在這個學期要重拳抓八治：要治腦，就是要治不動腦筋的問題，我們要勤動腦，勤思考，不能按部就班，不能歸依樣畫葫蘆，要有創(chuàng)新精神，我們學校動腦筋的老師不少，比如，劉闖、冀永威、賈俊峰、岳志福、辛海軍等，在我的印象中，都能算愛動腦筋的，所有老師把腦筋都開動起來，釋放出的正能量是無窮大的;要治嘴，就是不要亂說，要言出有據(jù)，言而有信，在這方面，我們有的行政領(lǐng)導做的不好，沒有管好自己的嘴，不懂得有些話該怎么說，把握不住，把握不住的時候，我勸你還是少說為好;要治臉，對同志、對同學、對家長、對所有來辦事的人員不能“臉難看”，要以禮相待、微笑對人，行政領(lǐng)導要帶頭，對待任何人都不要小看，對待任何事都要擺正心態(tài)，這樣就會笑容常掛在臉上，笑容多了，自然也就美麗了;要治腿，就是要堅決整頓亂竄處室的行為，這要成為一條硬紅線，要連帶問責，行政領(lǐng)導要負責，要有去你處室亂竄，如果你不讓在你處室閑談，就要處分你，就要處分在場的所有人;要治懶，倡導勞動光榮、勤奮光榮的風尚，要勤快一點，一個跑步的問題，有那么多年輕人真得好懶，為什么鍛煉的意義也不懂呢?當你年紀大了，血管內(nèi)的脂肪高了的時候，再鍛煉就遲了，那時醒悟了也沒辦法了。還有個勞動的問題，有的處室，讓你清理一下衛(wèi)生，就是懶得動，我發(fā)現(xiàn)孟慶吉愛勞動，骨子里就有愛勞動的細胞，其實勞動好，特別是對身體好;要治散，就是散漫的作風，我行我素的作風;要治庸，要治庸俗的風氣，要治壞習慣，要培養(yǎng)健康的生活情趣;要治慢，就是部署了、安排了的工作，總是慢騰騰的，不知在等什么，不能立說立行，豬年了，做什么也要馬上進行、立說立行、說到做到。

在符合中央八項規(guī)定的前提下，我們要盡力為教職工辦一些實事，進一步豐富教職工文化生活。教職工宿舍樓的問題，我們在積極推進之中，但矛盾錯綜復雜，困難重重，遠沒有同志們想象的那么簡單和容易。關(guān)于這個工程，如果同志們有更好的辦法，或者誰更能把這個工程做好，就要盡快推薦給李校長，我是有話在先的，不要我在這里給你們積極處理這個問題，你們在下面說三道四，說句真心話，如果這不是一個穩(wěn)定的問題，不是教職工切身利益的問題，我絕對不會去管這件事。如果我們的要求過高，最多就是政府把這塊地買下來，把集資的錢退給你們，這也不是一下可以辦了的。所以要全體教職工理解、支持、配合，我們就能辦，如果做不到這，就辦不了，也辦不好。

新的學期，新的開始，新的起點，新的夢想，兩節(jié)已過完，希望全體教職工盡快收回心來，凝聚起改革和發(fā)展的正能量，實現(xiàn)我們美好的職中之夢。

秋季開學教職工會校長講話篇十一

尊敬的各位家長朋友：

大家好!

首先感謝大家一直以來對我們幼兒園工作的關(guān)心和支持!家長作為幼兒園教育的參與者、支持者和合作者，在幼兒的發(fā)展中起著重要的作用。在這里我真誠地希望通過我們共同的努力把我們的孩子培育好。下面我就幼兒園的相關(guān)做法和家長育兒方面的相關(guān)問題同大家一起進行探討，希望家長能靜下心來一起達成共識。

秋季開學教職工會校長講話篇十二

同志們：

今天大會的主題是總結(jié)上學期工作情況，部署下學期工作任務(wù)。

一、上半年工作回顧。

20xx年上半年，學?？偟那闆r概括為：辦學規(guī)模適度擴大，學科建設(shè)與財源建設(shè)繼續(xù)加強，拆遷和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)有了新進展，教育教學質(zhì)量和科技創(chuàng)新能力進一步提高，各項事業(yè)呈現(xiàn)全面協(xié)調(diào)發(fā)展的良好勢頭。

主要表現(xiàn)在：

一、教育教學改革不斷深化，人才培養(yǎng)質(zhì)量不斷提高。

1.招生再創(chuàng)新高，就業(yè)進展順利。

通過加強招生宣傳，今年我校招生再度火爆，文、理本科錄取線分別高出省錄取線31分和29分，且全部是第一志愿錄取;各層次生源報名人數(shù)大大超過錄取人數(shù)。截止8月26日，招收各類學生共7495人，其中招收各類研究生847人(比去年增加200人，增幅30%)，校本部招收全日制普通本專科生3890人，“專升本”學生929人，東方科技學院招生1734人，國際學院招生95人。

切實加強了畢業(yè)生就業(yè)指導工作。據(jù)教育廳最近通報，20xx年底我校應(yīng)屆畢業(yè)生年終就業(yè)率居全省高校之首。今年上半年，在成功舉辦畢業(yè)生供需見面會、組織參加人才招聘會的同時，配合xx省組織部開展畢業(yè)生選調(diào)工作，選調(diào)優(yōu)秀畢業(yè)生42人，占全省選調(diào)生總數(shù)的17.5%;圓滿完成了3173名畢業(yè)生的就業(yè)派遣工作，畢業(yè)生一次性就業(yè)率保持去年同期水平。

2.教育教學改革進一步深化。

基礎(chǔ)課和公共基礎(chǔ)課教學有所加強。大力加強外語教學工作。切實加強對大學英語教學的領(lǐng)導,出臺了《關(guān)于加強普通全日制學生大學英語教學的若干規(guī)定》和《普通全日制學生大學英語教學獎懲辦法》，加強了大學英語教學研討。體育教學不斷加強，體質(zhì)健康達標率達到99.78%以上，居于全省高校前列。

積極開展教學研究與改革。據(jù)教育部公布，我校《建立和健全高校內(nèi)部教學質(zhì)量監(jiān)控體系的研究與實踐》(獨立)、《高等農(nóng)業(yè)院校產(chǎn)學研合作教育研究與實踐》(第二主持單位)、《大學生學習改革與創(chuàng)新研究》(第二主持單位)等三項教學成果榮獲國家級教學成果二等獎。

初步實施學分制。制訂了學分制實施方案，修訂了專業(yè)計劃與課程設(shè)置。完成了44個本科專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學計劃的審定、調(diào)整和修(制)訂工作。完善了與學分制相配套的教務(wù)管理系統(tǒng)，教學計劃、學生選課基本實現(xiàn)了微機管理和監(jiān)控。

精品課程、教材、試題庫建設(shè)齊頭并進。完成了國家精品課程申報。組織或參與了18本規(guī)劃教材的編寫，我校編著的“xx省二十一世紀教材”5本教材全部通過省教育廳的驗收。積極推進教考分離制度，完成了10門課程的試卷庫建設(shè)和40門課程的試題庫建設(shè)，全國和省級計算機等級和英語等級考試的組織工作有序開展。

實驗室建設(shè)進一步加強。組織完成了中央與地方共建機械基礎(chǔ)實驗室、動物科學基礎(chǔ)實驗室500萬元儀器設(shè)備的招標采購工作。完成了財政部專家組對我校申報的電子電工實驗室、測量學實驗室建設(shè)項目的考察與評估工作。加強了生物學省級示范實驗室、動物科學基礎(chǔ)省級示范實驗室的建設(shè)，生物學省級示范實驗室被確認為“首批省級示范實驗室”。

整頓了辦學秩序。規(guī)范非全日制研究生及成人學歷教育。對非全日制研究生及成人學歷教育的有關(guān)辦學合同進行了全面的清理，加大了教學督導工作力度，完成了第五屆教學督導團的換屆工作，建立了各學院教學督導組，重點開展了英語教學和課堂教學的督導工作。

3.專業(yè)建設(shè)取得新的突破。

專業(yè)迎評工作順利。兩個省級重點專業(yè)生物技術(shù)和植物保護專業(yè)以及20xx年增設(shè)的法學、金融學、應(yīng)用化學、草業(yè)科學等4個本科專業(yè)都順利通過省教育廳專家的驗收評估。

學科結(jié)構(gòu)進一步改善。新增了藝術(shù)設(shè)計、生物信息學、動物藥學、植物資源工程等4個本科專業(yè)并已招收新生，新增工商管理、計算機科學與技術(shù)兩個第二學士學位專業(yè)，豐富了辦學層次。完成第二學士學位專業(yè)和創(chuàng)新教育實驗班人才培養(yǎng)方案，其中創(chuàng)新教育從20xx年下學期開始單獨組織教學。

二、大力開展拆遷工作，努力推進基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

拆遷工作全面推進。在市國土局核發(fā)《20xx年拆遷騰地公告》后，在全校范圍內(nèi)開展了拆遷大討論。暑假期間，結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的開展，動員并抽調(diào)250多名黨員干部全力投入拆遷宣教工作，并取得一定成效。截至8月26日下午5：30止，已有153戶居民與國土部門、學校簽訂了拆遷補償安置協(xié)議，274戶進行了房屋設(shè)施測量。共有11個單位圓滿完成了所屬職工簽訂拆遷協(xié)議工作。

加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。省委副書記謝康生3月7日在我校召開現(xiàn)場辦公會，明確將我校(20xx-20xx年)校園建設(shè)項目納入xx省重點工程;完成第九教學樓工程(2.77萬m2)、東湖學生公寓(2.4萬m2)的基礎(chǔ)工程施工、拆遷安置房二期總圖報批工作及油料中心辦公樓改造工程;建成臨時過渡房3000m2;第一田徑場改造工作即將完成。

完成圖書信息中心和東湖學生公寓立項手續(xù)，正在辦理拆遷安置房三期和經(jīng)濟適用房二期工程立項和拆遷安置房二期施工招標工作。

加強教學實習基地建設(shè)。完成“耘園”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科教基地修建性詳細規(guī)劃工作。在瀏陽縣農(nóng)業(yè)局蠶種場征地工作正在進行中。啟動了“耘園現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科教基地”特色標本園建設(shè)。長安類茶植物園與果樹基地建設(shè)已完成規(guī)劃與立項工作。我校耘園現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科教基地、長安教學實習基地、常德綜合教學實習基地、金工實習基地等四個基地被評為xx省普通高等學校優(yōu)秀實習教學基地。

三、努力推進學科和師資建設(shè)，進一步提升辦學水平。

加強學科建設(shè)。全面制訂和實施“十一·五”學科建設(shè)規(guī)劃。加強學位點建設(shè)，認真組織了第十次學位授權(quán)申報工作。成立了“生物科學與技術(shù)學院”。組織博士后參加了全國首屆博士后論壇，順利通過了省博管辦對我校博士后流動工作站的評估驗收。

穩(wěn)步推進師資隊伍建設(shè)。進一步規(guī)范了本科專業(yè)帶頭人及首席主講教師遴選及考核和職稱評審工作;引進人才14人，新進人員109人;積極做好我校第二位“芙蓉學者”聘任工作。推薦官春云等44位同志為農(nóng)業(yè)部高級專家?guī)旌蛒x省專家評審委員候選人，同時推薦27名專家參加了xx省專家咨詢團，切實為“三農(nóng)”服務(wù)。

四、進一步加強財源建設(shè)，努力增強辦學實力。

積極爭取項目經(jīng)費和收費政策。省委領(lǐng)導同志來?，F(xiàn)場辦公，同意瀏陽河路堤結(jié)合工程經(jīng)費1500萬元，已到位500萬元。通過多方努力，爭取到日元貸款辦追加培訓經(jīng)費、教學儀器設(shè)備貸款貼息費、逸夫樓等項目經(jīng)費共約1670萬元。積極爭取第二學士學位、熱門專業(yè)、研究生、預科生及自考生答辯費的收費政策。

切實加強財務(wù)管理。完成20xx年決算和20xx年校本部及東方科技學院的預算編制;配合省審計廳對我校財務(wù)進行審計調(diào)查。與中國工商銀行簽訂了“銀校辦學協(xié)議”，認真做好助學貸款和貧困學生的資助工作，努力收繳學生欠費。與多家銀行交流溝通，尋找低成本的合作方式，省建行、省農(nóng)行對我“授信”2億元貸款額度，隨時可保障學校拆遷及其他重大項目的資金需求。

五、提高科研、推廣和產(chǎn)業(yè)水平，擴大學校社會影響。

認真組織項目申報。上半年共申報各級各類項目513項，其中申報國家自然科學科基金66項，同比增長69.8%。到位科技經(jīng)費1043萬元。

重大項目進展良好。我校主持的國家糧食豐產(chǎn)科技工程項目“水稻豐產(chǎn)高效技術(shù)集成研究與示范”取得兩大技術(shù)突破。國家油菜跨越計劃走“產(chǎn)、學、研”結(jié)合的道路，吸納“千諾拉”、“油中王”等油菜加工企業(yè)為攻關(guān)協(xié)作單位，“湘雜油6號”全面實現(xiàn)了攻關(guān)目標，邁向產(chǎn)業(yè)化開發(fā)。

創(chuàng)新能力有所提高。初步建立了重點實驗室建設(shè)、重點學科建設(shè)、學科帶頭人培養(yǎng)和學術(shù)梯隊建設(shè)“三位一體”的管理體制和運行機制，提升了整體科技創(chuàng)新能力。2項成果獲xx省科技進步二等獎，5項成果獲三等獎。2項成果通過省級鑒定。審定品種15個。任春梅博士的學術(shù)論文在國際著名刊物“theplantjournal”(sci源刊，影響因子為6.367)發(fā)表，這是迄今為止以我校為第一完成單位的影響因子最高的學術(shù)論文。哲學和社會科學研究獲得國家社會科學基金項目資助，實現(xiàn)了零的突破。作物生理與分子生物學實驗室被教育部新增為“省部共建重點實驗室”。完成了校級重點實驗室及實驗室主任的聘期考核。

服務(wù)“三農(nóng)”效果良好。上半年共簽訂成果轉(zhuǎn)讓合同和技術(shù)服務(wù)協(xié)議15份，各類品種的推廣面積達3000多萬畝。參加全省“五下鄉(xiāng)”等活動，組織學術(shù)報告會20多場次，成功地承辦了“全國植物生長物質(zhì)研討會”等大型學術(shù)活動，得到了社會各界的廣泛好評。積極開展科普活動，被省委省政府授予“科普工作先進單位”(高校中除了我校外還有國防科大)。

加大“雙百科技富民工程”推進力度，組織專家深入全省13個市、州，新確定了一批農(nóng)業(yè)大學“雙百科技富民工程”示范基地，受到地方政府和廣大農(nóng)民的好評，《xx日報》8月8日第一版作了報道。

校辦產(chǎn)業(yè)正常運轉(zhuǎn)。上半年實現(xiàn)銷售收入1億元、利稅580萬元，創(chuàng)造了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。平息了壇壇鄉(xiāng)“蘇丹紅”風波;圓滿完成金農(nóng)公司部分股權(quán)的轉(zhuǎn)讓工作，1340萬元已進學校財務(wù)，光派公司轉(zhuǎn)讓工作正在進行，在一定程度上緩解了學校的財政壓力。進一步加強對企業(yè)的監(jiān)管，繼續(xù)強化和完善財務(wù)人員委派制。東方駕校和湘字棉種業(yè)公司的籌建工作有條不紊。

六、深化內(nèi)部管理體制改革，進一步提升服務(wù)水平。

以校、院管理體制改革為龍頭，全面深化學校內(nèi)部管理體制改革，增強辦學的生機和活力。

規(guī)范辦學行為。強化法人意識,全面清理、重簽對外聯(lián)合辦學協(xié)議、合同216份。規(guī)范各類經(jīng)濟行為，加強物資采購、招投標談價的監(jiān)管。認真開展督察工作。完成基建維修審計任務(wù)，開展了對機關(guān)處室前兩年收入分配、使用情況的審計調(diào)查和對學院(部)內(nèi)部控制制度的檢查評審。

創(chuàng)新管理機制。干部人事制度改革進一步推進，繼續(xù)堅持管理人員公開招考制度。出臺了學生醫(yī)療費、學科經(jīng)費、科技經(jīng)費、公務(wù)移動通訊費和機關(guān)公用經(jīng)費管理辦法;大力推行了公用經(jīng)費改革，大幅度縮減了公費出國、電話、用車及接待費用的開支。對公有住房、水、電管理與有償使用進行了深入調(diào)研。

加強對外交流與合作。拓展國際教育合作領(lǐng)域，申報的國際合作項目“茶葉深加工理論與技術(shù)國際培訓班”獲得國家科技部立項。順利接受了泰國、蒙古國、法國兩批學生前來進修，接待了美國科學院院士詹姆士、菲律賓駐華農(nóng)業(yè)參贊許經(jīng)旋等一大批國際著名學者的來訪，進一步提高我校在國際上的知名度。努力提高為校友服務(wù)水平，積極籌措北美校友獎學金和學校董事會基金。

穩(wěn)步推進后勤社會化改革。后勤服務(wù)走向科學化、規(guī)范化軌道。引進iso質(zhì)量管理體系，出臺了后勤服務(wù)項目經(jīng)費測算方案，完成了備用電源施工方案設(shè)計，加強了對食堂、水廠的檢查和監(jiān)督。豐澤學生公寓第6、7棟入選xx省標準化學生公寓，金岸食堂和豐澤食堂入選xx省標準化學生食堂。

積極組織參與全國第一次經(jīng)濟普查工作，圓滿完成學校和校區(qū)內(nèi)經(jīng)濟普查工作，被芙蓉區(qū)政府評為“經(jīng)濟普查工作先進單位”。

七、創(chuàng)造性地開展黨建工作，努力推進精神文明建設(shè)。

黨建工作有聲有色。開展“創(chuàng)建學習型黨組織，爭當學習型黨員”活動，加強大學生(研究生)黨支部建設(shè)逐步走向規(guī)范化、制度化。認真組織了民主評議與組織考核等工作，生物安全學院黨總支、動物科技學院黨總支及計算機學院教工黨支部等14個先進基層黨組織、盧向陽等71名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者受到表彰。

加大發(fā)展黨員力度。進一步規(guī)范了黨員發(fā)展程序。從去年7月到今年7月，新發(fā)展黨員984名，其中學生黨員968名。6月底，全日制在校本專科生黨員比例為13%，達到了去年同期比例。舉辦了四期入黨積極分子培訓班，共有1559人參加了培訓。

學生思想政治工作深入開展。認真貫徹落實16號文件精神，加強和改進學生思想政治教育，校風進一步好轉(zhuǎn)。5月14日召開了全校大學生思想政治教育工作會議，制定和修改了一系列有關(guān)學生思想政治教育和管理的文件和制度，初步建立起黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政齊抓共管、有關(guān)部門各負其責、全校教職工大力支持的領(lǐng)導體制和工作機制。引進專職教員，大學生心理健康教育和心理咨詢工作得到加強。大力加強學風建設(shè)，重點治理了學生在外租房、迷戀網(wǎng)吧和考試舞弊三大問題。初步實現(xiàn)各類考試“零代考”目標。在暑期“三下鄉(xiāng)”活動中，突出青年學生和青年農(nóng)民雙向素質(zhì)培訓，提高了學生的思想素質(zhì)，取得顯著效果。

接受省委巡視第一組的巡視。3月至5月省委巡視第一組對我校進行巡視，針對學校存在的問題提出了整改意見，學校黨政班子根據(jù)整改意見，認真開展批評與自我批評，制定了學校黨政領(lǐng)導班子整改方案，整改工作已經(jīng)啟動，有的已取得初步成效。

干部工作大力加強。認真考察、提拔和調(diào)整了部分處科級干部，共提拔6名處級干部,1名科級干部。完成12名處級干部，25名科級干部試用期的民主測評和考察工作。認真完成上級下達的干部培訓任務(wù)。選送13名處級干部參加省高校工委黨校脫產(chǎn)學習。各選派1名同志分別參加井岡山干部培訓學院和國家教育行政學院中青班學習。

精神文明建設(shè)不斷推進。進一步規(guī)范了校黨委中心組理論學習。邀請謝康生等領(lǐng)導和專家來校作形勢報告和關(guān)于加強大學生思想政治教育工作的輔導報告。啟動了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。以校園文化藝術(shù)節(jié)、學術(shù)科技節(jié)和體育運動節(jié)為載體，加強精神文明建設(shè)。在《xx日報》等主流新聞媒體上刊發(fā)報道160多篇(件)，進一步擴大了學校的知名度。值得全校師生引以為豪的是，學校被評為省“文明標兵單位”。

加強黨風廉政建設(shè)。以領(lǐng)導干部為重點，以學習貫徹《實施綱要》為主題，在加強制度建設(shè)推進黨風廉政建設(shè)責任制的落實的同時，開展了先進典型示范教育和運用典型案例、到長沙監(jiān)獄進行警示教育等形式多樣的教育活動，形成了反腐倡廉大宣教工作格局，收到良好的效果。

抓好了統(tǒng)戰(zhàn)工作和群團工作。建立黨外后備干部人才庫。選派6名同志參加中央社會主義學院、政協(xié)委員、民主黨派省委學習班。選送1名黨外同志到省廳局掛職鍛煉。組織黨外人士積極承擔《構(gòu)建和諧》等課題調(diào)研，受到省政府的充分肯定。進一步健全校務(wù)、院務(wù)、處務(wù)公開制度，在資源環(huán)境學院、生物安全科技學院、理學院等11個學院先后建立了二級教代會。

穩(wěn)定與安全保衛(wèi)有序開展。加強調(diào)研，認真排查不穩(wěn)定、不安全因素。認真開展治偵工作，接、出警409次，集中力量偵破案件11起，調(diào)解各類治安民事糾紛30余起，挽回經(jīng)濟損失數(shù)萬元。

但是學校還面臨著很多困難和問題，主要表現(xiàn)在：一、拆遷工作還不盡人意，二是財政壓力仍然嚴重，三是各項管理改革進展較慢。

二、20xx年下半年工作部署。

下半年我們的工作任務(wù)仍十分繁重。我們要繼續(xù)高舉“三個代表”重要思想偉大旗幟，認真貫徹落實黨的xx屆三中、四中全會和學校第六次黨代會精神，繼續(xù)加強學科和財源建設(shè)，切實加快拆遷和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐，努力提高人才培養(yǎng)質(zhì)量和科技創(chuàng)新能力，全面完成年初所定的工作任務(wù)。主要做好八項工作，重中之重是拆遷工作和黨員先進性教育。

一、黨建工作。

按照中央和省委的要求和部署，結(jié)合省委巡視組的整改意見，在全校師生中深入開展以“三個代表”重要思想為主題的黨員先進性教育活動，真正在“提高黨員素質(zhì)，加強基層組織，服務(wù)人民群眾，促進各項工作”方面取得實際效果，同時將“創(chuàng)建學習型黨組織，爭當學習型黨員”活動和大學生思想政治教育活動不斷引向深入。

加大反腐倡廉力度，貫徹執(zhí)行黨風廉政建設(shè)、黨委領(lǐng)導下的校長負責制等有關(guān)制度。對職務(wù)消費、打牌賭博、請客送禮等開展專項治理。出臺相應(yīng)文件，進一步規(guī)范黨員領(lǐng)導干部家庭婚喪嫁娶等紅白喜事的辦理、黨政管理人員在職攻讀學位、基建維修及大宗物資采購招投標等方面的工作程序。

積極準備全校處級干部換屆和重新聘任工作，并盡快制定干部培養(yǎng)、選拔的中長期和近期規(guī)劃。做好全省教育系統(tǒng)“先進教職工之家”創(chuàng)建及“模范教工之家”的申報評審工作。認真組織召開全國農(nóng)林水院校黨建和思想政治工作會議以及學校四屆四次教職工代表大會。

二、拆遷工作。

以人為本，繼續(xù)配合政府耐心細致、依法依規(guī)做好宣傳教育與補償安置工作。爭取省、市、區(qū)政府加大對我校拆遷騰地的工作力度，成立以芙蓉區(qū)委區(qū)政府牽頭、有關(guān)職能部門為主的拆遷工作協(xié)調(diào)指揮部，并建立拆遷工作例會制度，由芙蓉區(qū)有關(guān)部門組織定期召開關(guān)于我校拆遷工作的聯(lián)席會，加快拆遷騰地進程，舉全校之力配合政府，力爭在9月30日以前基本完成今年的拆遷騰地任務(wù)。

三、基本建設(shè)。

啟動第九教學樓、拆遷安置房二期、三期工程、經(jīng)濟適用房、圖書信息中心工程、學生服務(wù)中心、教工服務(wù)中心、瀏陽河防洪大堤等工程的建設(shè)。完成東湖學生公寓一期工程的建設(shè)。加強與有關(guān)部門的聯(lián)系，搞好校園“一卡通”工程建設(shè)。

四、學科建設(shè)。

進一步加強領(lǐng)導。進一步健全學科建設(shè)工作機制。各單位要抽出更多的精力和時間抓學科建設(shè)，實行“分層管理、突出重點、限期建設(shè)、逐級提升”，并認真落實學科建設(shè)的成效與責任人的任期政績考評及職務(wù)晉升掛鉤的制度。

進一步明確目標。認真修訂和宣傳、落實《農(nóng)業(yè)大學“十一·五”重點學科建設(shè)規(guī)劃》。要深入調(diào)研，認真逐個分析各個學科的現(xiàn)狀、確定發(fā)展目標和保障措施。在此基礎(chǔ)上，全面修訂學校各個學科的“十一·五”建設(shè)規(guī)劃。

進一步突出重點。按照“保持傳統(tǒng)學科的優(yōu)勢，積極發(fā)展非農(nóng)學科”的原則，大力引進、培養(yǎng)學科“領(lǐng)軍人物”和“拔尖人才”，增加教育部、科技部、農(nóng)業(yè)部重大科研項目專家?guī)斓摹皰焯枴比诉x。進一步拓寬引進渠道，完善有效的人才培養(yǎng)與考核工作機制，每個學科要重點培養(yǎng)1-3人。

進一步加強管理。在今年10月以前，對學?，F(xiàn)有國家級、省部級重點學科進行“十五”建設(shè)驗收考核，總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，為申報和確定“”重點建設(shè)學科奠定基礎(chǔ)。

著力營造濃厚的學術(shù)氛圍。淡化“官”本位，強化“學術(shù)”本位。鼓勵教學科研人員潛心從事學術(shù)研究。在職稱評聘、課題申報等方面切實建立“向基層傾斜，向教學、科研第一線傾斜”的機制。

積極籌備舉辦首屆學位與研究生工作大會。積極實施研究生教育創(chuàng)新工程，繼續(xù)支持和資助研究生精品課程建設(shè)。切實做好第十次學位點授權(quán)的相關(guān)工作和《中外合作辦學》項目申報與立項工作。

五、教學工作。

進一步落實學分制改革方案，制訂各專業(yè)課程教學、課程考試、專業(yè)實驗、實踐教學大綱;制定調(diào)整院(部)專業(yè)設(shè)置和規(guī)范機構(gòu)名稱的建設(shè)性方案。進一步加強本科專業(yè)建設(shè)，改善專業(yè)學科結(jié)構(gòu)，做好20xx年新專業(yè)申報工作;抓好重點建設(shè)專業(yè)、重點課程、精品課程的建設(shè)與管理。加強基地建設(shè)，做好瀏陽教學基地的征地工作。

在堅決貫徹“以評促改、以評促建、以評促管、評建結(jié)合、重在建設(shè)”的評估原則基礎(chǔ)上，按部頒評估指標體系，做好迎接國家第二次本科教學工作水平評估各項前期準備工作。進一步加強院級教學管理，提高學院教學管理的主動性和積極性。做好年終院部教學評估工作，開好教學院長研討班和教學工作大會。完成省委下達的為xz甘南地區(qū)培訓農(nóng)牧業(yè)人才的任務(wù)。

組織學習貫徹重新修訂的大學生管理規(guī)定，大力加強班主任和學生輔導員工作，大力創(chuàng)造良好的學習環(huán)境，以利學生取得優(yōu)異成績。認真做好教育部對我校東方科技學院評估的各項準備工作。

六、管理改革。

進一步理順專業(yè)與院系的關(guān)系。在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，吸取兄弟院校的有益經(jīng)驗，通過專家論證，在本期末將全校所有專業(yè)與院系的關(guān)系全部理順。

加快校、院兩級管理體制改革，年底前出臺新的校、院管理體制改革方案，提請教代會通過后實施。

發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，厲行節(jié)約，壓縮行政性事務(wù)開支。深化公用經(jīng)費管理改革，加強對院部處的監(jiān)督管理。大幅度削減接待、用車、通訊等公用經(jīng)費和行政設(shè)備費開支。加強規(guī)劃和基本建設(shè)、教學科研設(shè)備購置的科學論證，進一步規(guī)范工作程序，避免重復建設(shè)。加快公有用房、土地、水電等有償使用改革步伐，提高資源使用效益。完善收入分配制度。實行優(yōu)績優(yōu)酬，獎勤罰懶。嚴格對各級各類在職人員的管理，切實將有限的人力資源集中到學校教學、科研和管理一線。

控制非教學人員的增長。結(jié)合新一輪處科級干部換屆和校院管理體制改革，在重新核編的基礎(chǔ)上，重新定編定員，嚴格控制非教學人員的比例。進一步完善照顧解決學校教職工子女、配偶來校工作有關(guān)政策，適當提高招聘的資質(zhì)要求，并嚴格控制招聘指標。切實做好今年的職稱評聘工作。力爭非農(nóng)學科的副高評審權(quán)。積極做好今年博士后流動站的申報工作。

做好財務(wù)和審計工作，充分盤活資金，適時融資，確保學校各項工作順利開展。積極做好收費工作，積極催繳學生欠費。切實做好助學貸款和資助貧困生的工作。突出重點，全面開展審計工作，做好處級干部任期經(jīng)濟責任審計工作，迎接全省基建審計質(zhì)量檢查。

加大后勤社會化改革力度，努力提高服務(wù)水平和質(zhì)量，進一步提高經(jīng)濟效益，減輕學校財務(wù)負擔。

七、科研與產(chǎn)業(yè)工作。

大力加強科學研究工作。加強與國家有關(guān)部委的聯(lián)系，找準突破口，積極申報國家級課題。繼續(xù)跟蹤國家自然科學基金、省杰出中青年基金、xx省社科基金和省科技廳、省計委等部門各類申報項目的落實情況，力爭超額完成科研經(jīng)費任務(wù)。

以“xx省農(nóng)村科技成果轉(zhuǎn)化中心”為平臺，全面推進“雙百科技富民工程”，為建成在全國有獨創(chuàng)特色的農(nóng)業(yè)大學推廣體系奠定基礎(chǔ)。認真組織專家編制我校人文社會科學研究發(fā)展規(guī)劃。

加快校辦產(chǎn)業(yè)體制改革，加強調(diào)研，尋求新的企業(yè)增長點。完成東方駕校、湘字棉公司的組建工作，正式開展生產(chǎn)、經(jīng)營業(yè)務(wù)。

八、穩(wěn)定工作。

進一步健全安全穩(wěn)定工作的領(lǐng)導體制和工作機制。依法打擊各類違法犯罪和歪風邪氣，不斷鞏固學校的政治穩(wěn)定和治安安定成果。大力做好廣大師生員工的思想政治工作尤其是拆遷戶的思想政治工作，同時加強校園綜合治理，堅決取締麻將館等賭博場所和各種無證經(jīng)營、違法經(jīng)營行為，為學校改革和發(fā)展創(chuàng)造安定團結(jié)的良好環(huán)境。

同志們，新的學期已經(jīng)開始了。我們要堅持科學發(fā)展觀，抓緊“十五”階段最后半年時間，在學校黨委行政的正確領(lǐng)導下，全校師生員工，同心同德，克服困難，苦干巧干，爭取圓滿完成全年工作任務(wù)!

秋季開學教職工會校長講話篇十三

從我們與家長合作以來，許多家長非常注重孩子的教育，也非常配合我們開展各項工作，在這里我要感謝你們對我們工作的大力支持，老師布置的有的要家長和我們收集的或制作的一些東西，也能按時完成。在此說聲謝謝!現(xiàn)在我們開展的是綜合主題教育，這樣會有很多家長參與的部分，如每個主題我們的調(diào)查表、區(qū)域活動材料的收集等，家長和孩子搜集材料的過程中也可以豐富知識面，所以請你們還是一如既往地配合我們。

秋季開學教職工會校長講話篇十四

各位領(lǐng)導、全體教職工，新的學期開始了，今天召開全體教職工大會是為了統(tǒng)一思想，提高認識，制定新目標，采取新舉措，追求新高度，創(chuàng)造新輝煌。

本學期，學校堅持一切以教學為中心，全面深化課堂教學改革，總結(jié)課改經(jīng)驗，提高課改實效；加大學生行為習慣養(yǎng)成教育和理想信念教育，以“家長學?！睘槠脚_加強家長和學校聯(lián)系，構(gòu)建育人新思路。加強師德師風建設(shè)。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，把教育實踐活動與學校常規(guī)活動結(jié)合起來，以此促進學校工作的全面開展。

一、加強思想教育工作

本學期，要加大思想教育工作的力度，弘揚傳統(tǒng)文化，踐行樹立社會主義核心價值觀，要以“為學生終身發(fā)展奠基”為目標構(gòu)建我校思想政治工作新思路。

1、加強師德建設(shè)，強化師德師風教育，培養(yǎng)高尚的職業(yè)道德。加強師德師風建設(shè)要從制度開始，要細化教職工勞動紀律的有關(guān)制度規(guī)定，強化制度落實，加強監(jiān)督檢查和處罰力度，嚴查嚴處刷卡、開會、活動、請假等方面不規(guī)范行為，嚴肅考風考紀，尤其是教師監(jiān)考不作為行為，杜絕私訂亂訂教輔資料的行為，違者嚴處。

2、加強未成年人思想道德建設(shè)。全體教職工都要樹立立德樹人的育人理念，著重學生的行為習慣養(yǎng)成教育、理想信念教育和勇于擔當?shù)呢熑我庾R教育，落實學生量化管理細則的相關(guān)規(guī)定，禁止學生使用手機、攜帶管制刀具、吸煙和早戀等現(xiàn)象，以“家長學校”為平臺，把家長和學校共同教育學生的工作做好做實做出成效。

3、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，加大學校黨建工作力度，強化黨委的核心作用，讓學校黨建工作成為推動學校中心工作的動力源泉。

二、加強教學工作管理

本學期，教學工作重心依然是繼續(xù)深化課堂教學改革。我校的課改經(jīng)過近6年的實踐，我們推行的“三維互動”課堂教育改革課改實驗已經(jīng)取得很好的成就，近幾年的高考結(jié)果就足以說明問題，我們要有信心堅持走下去。省教研中心和示范校檢查都對我們的課改給予了充分地肯定，我們的路子是對的，方向是對的，關(guān)鍵是我們要把這件事做得更實一些，更細一些，成效更大一些，讓學生真正受益于課改。所以，要做好以下幾件事：

1、“三維互動”課堂教學模式的深化，要做到有形式、有內(nèi)容、有效果，有影響。我們進行課改，追求的目標是高效課堂，所以，我們要善于總結(jié)和提升，要出成果，要使之成為一種課改標桿，并推廣出去，起到示范校的示范作用和輻射效果。學習小組建設(shè)是推行“三維互動”課堂教學模式必要環(huán)節(jié)，通過學習小組的建設(shè)與管理，培養(yǎng)學生合作學習的習慣和探究的意識，這是落實課改目標、提高課堂實效的有效策略之一，要把學習小組互動搞好，形成可復制的模式，以便利于推廣應(yīng)用。高一開學后在最短時間內(nèi)去昌樂二中聽課學習。

2、加強備課管理。要加強集體備課，備課組長作為本組教師集體備課組織者，應(yīng)真正負起責任；每個成員都要熟知新課標、教學大綱，對教材有整體的掌握；備課組應(yīng)集體研究和探討教學內(nèi)容的選定、教學方法和手段的使用等問題，確立教學重點、難點，安排教學進度等，最后形成文案備用。加強檢查評比力度，對集體備課，平時要不定期檢查，做好評比工作。

3、加強教研工作。要加強學科教研，各教研組長負責該學科的教學研究工作，包括對高中三年的整體安排、學案的制作安排、集體備課的安排、選修課的選擇等進行研討，落實后形成文字材料上報主管部門備存。各學科要認真總結(jié)省教研中心指導聽課成果，針對自己進行比照，經(jīng)過努力探索符合學科特點的特色課堂教學和每位教師的特色課。

4、加強教育教學研究。把科研立項做實，并把科研立項的結(jié)果運用到教育教學中，指導教學，通過科研活動提高教師業(yè)務(wù)能力和教學質(zhì)量。各備課組應(yīng)該把研究性學習課和課程整合作為教學研究的重點。尤其是在教育改革不斷深入的今天，更應(yīng)該做好科研工作，以科學方法引領(lǐng)指導教學工作。

5、做好高考備考工作。高三各學科要提前做好三輪復習的長遠規(guī)劃和每輪復習詳盡的計劃。每輪復習提前上好示范課，要落實到每一個知識點上，每一個例題的選定都要精，能起到舉一反三的作用。要上好復習示范課，讓示范課真正給觀摩者帶來啟示，學有所得。高三還有要做好學生的職業(yè)規(guī)劃教育，搞一搞職業(yè)規(guī)劃講座，做一做職業(yè)前景的前瞻性分析，給學生選擇志愿提供參考，指點迷津。

6、做好高考對接會，相關(guān)人員要認真謀劃，充分準備，細致安排，把對接會搞好。經(jīng)過多年的積累，在復習備考中形成我校的校本教材。高一老師還要潛心研究初中知識和教學方式方法的過渡問題，使高一新生順利實現(xiàn)初高中的過渡。

7、加強對青年教師的培養(yǎng)。繼續(xù)實施 “一幫一結(jié)對子”工程，對青年教師在師德修養(yǎng)、教育理論提升、課堂教學技能、教學基本功等方面進行培訓。開展四種課型過關(guān)課活動，（同時發(fā)過關(guān)證）其目的是培養(yǎng)教師扎實的教學基本功和熟練有效運用現(xiàn)代教育手段的能力，培養(yǎng)教師的學科專業(yè)水平和掌握學科教育教學知識技能的能力，培養(yǎng)教師運用現(xiàn)代教學理論指導自己的教學的能力和教科研能力。不斷創(chuàng)新培養(yǎng)青年教師的方式方法，把此項工作做實做細。繼續(xù)實施名師培養(yǎng)工程，學校將為教師成為名師提供充分條件和表現(xiàn)平臺，通過專題講座、上公開課、參與科研立項、參加上級的各種活動等，激勵人人當名師的想法，促進專家型教師的快速成長。

8、加大對教研組、備課組的管理、教師聽課制度和檢查評比的力度，加強辦公室文化建設(shè)。

9、加強考試監(jiān)考管理。學校將成立流動檢查組，由紀檢書記帶頭，對教師的檢查由教學校長負責，對學生的檢查由德育校長負責。加大對考風考紀的檢查力度，查到一例，通報一例，處理一例并在教職工年度考核中進行量化考核。

三、加強學校管理工作

1、要強化工作紀律，從嚴管理。細化各種管理制度，執(zhí)行新《教職工年度考核細則》，在實施過程中，加大檢查力度，成立勞動紀律考核工作委員會和檢查工作組，隨時檢查，并記錄在案，作為年度考核依據(jù)。學校根據(jù)多次提出的意見進行了修改，然后以征求意見稿的形式征求了全體教職工的意見。后經(jīng)黨委會討論、分管部門負責人研究進行了重新修改。今天宣布的是第二稿，依然是征求意見稿。若各位還有意見，今天下班前將反饋的意見交到辦公室。明天我們將組織部分教師和職工代表展開討論，再次修改后經(jīng)黨委會研究定稿，下發(fā)給各位教師。2015年8月至2015年7月的考核將按照新考核方案執(zhí)行。

2、加強學生管理。繼續(xù)執(zhí)行《北票高中學生管理量化考核細則》，在嚴抓常規(guī)管理的基礎(chǔ)上，要進一步細化宿舍管理規(guī)定，加強檢查評比力度，確保宿舍環(huán)境安全潔凈舒適。要加強宿舍文化建設(shè)，開展班規(guī)班紀、舍規(guī)舍紀暨“第二屆寢室文化”創(chuàng)建活動。

3、班主任管理。今年繼續(xù)實行《班主任量化評比考核細則》，在教職工考核細則中對班主任管理制定《班主任管理考核方案》，將學習、紀律和活動等納入考核中，對班主任管理班級進行綜合考核，開展新老班主任教師“烽火傳幫帶，新老一助一結(jié)對子”活動，以老帶新促進年輕班主任的快速成長。選派班主任外出學習培訓，汲取外地管理經(jīng)驗為我所用。辦好“家長學?！?，尋求共同管理。做好《家長教育子女最關(guān)心的問題》一書的出版工作。

四、開展活動，豐富校園文化生活

1、以啟迪智慧，磨練意志。培養(yǎng)才能，豐富校園文化生活為目標，開展豐富多彩的校園文化活動。除大型活動外，主要以年部活動為主。本學期學校運動會要以年部為單位分別召開，目的是增加學生和教師的參與面。開展好群眾性體育活動，全面提高師生身體素質(zhì)。

2、開展?jié)h字聽寫大賽，宣傳傳統(tǒng)文化，提升人文素養(yǎng)和文化品位。

3、開展英語作文比賽，英語背誦大賽，中華經(jīng)典誦讀大賽等活動，培養(yǎng)學生多種能力，不斷組建學校的社團組織，培養(yǎng)學生的各種才藝。

五、其它工作

（一）行政后勤工作。

1、校務(wù)公開工作。堅持校務(wù)公開制度，凡重大決定及涉及師生切身利益的都要力求公開透明，嚴格按公開制度予以公示。

2、嚴守財務(wù)管理制度，嚴格控制采購手續(xù)，繼續(xù)執(zhí)行大型采購3人以上制度，固定資產(chǎn)必須到保管處登記入賬。做到賬物相符，貫徹落實國家收費政策，維修填報保修單。

3、樹立節(jié)約意識。 教職工要樹立節(jié)約光榮、浪費可恥的思想，要節(jié)水、節(jié)電、節(jié)約紙張，您隨手關(guān)閉水龍頭、關(guān)閉電燈，在不經(jīng)意間就推動了社會文明進步。對不按時熄燈，關(guān)閉電扇等浪費現(xiàn)象將采取警告公布，量化扣分等方式進行教育。對班級飲水機常年加熱導致的不良后果，學生充電寶爆炸事件等現(xiàn)象，班主任是第一責任人。

4、文明教育。文明就餐、提倡節(jié)約、反對浪費，文明辦公，創(chuàng)建無煙校園。

（二）檔案、圖書管理工作 。

1、加強檔案室建設(shè)，加大管理力度，完善工作程序和制度，使學校檔案管理規(guī)范化、制度化。各部門必須及時將材料歸檔，教師評先選優(yōu)以檔案室證書材料為準。從2015年9月以后所獲得的證書復印件交到學校檔案室統(tǒng)一管理。學校評先選優(yōu)，以學校檔案室的存檔證書為依據(jù)。

（三）老干部、婦女、計劃生育、綜合治理工作 。

全面落實好老干部、婦女、計劃生育、綜合治理目標責任制，做到責任到人，獎懲分明。

（四）工會、共青團、婦女會等組織工作。

充分發(fā)揮工會、共青團、婦委會等的組織作用，幫助教職工解決困難，化解矛盾，維護教工權(quán)益。適時開展活動，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

（五）加強校園網(wǎng)絡(luò)宣傳。

各位同仁，新的學期已經(jīng)開始，新的目標和任務(wù)等待我們?nèi)ネ瓿桑屛覀冋褡骶瘛F結(jié)一心、與時俱進、銳意進取，以嶄新的姿態(tài)和面貌去迎接新的挑戰(zhàn)，再鑄北票高中新的輝煌。

北票市高級中學

2015年8月26日

各位老師、同志們：

上午好！

酷暑的余熱悄然退去，我們迎來了充滿希望和挑戰(zhàn)的新的學期。在此，我代表學校對返校工作和新調(diào)入的教職工表示熱烈的歡迎！對假期堅守在學校為四星創(chuàng)建、新生軍訓和其他各項工作而努力的全體同志表示誠摯的謝意！

新的學年，新的氣象，新的謀劃。站在教育發(fā)展、學校發(fā)展的關(guān)鍵路段，回顧我們走過的艱辛歷程，我們步履堅實，灑下了汗水，收獲了喜悅。

跨越發(fā)展：“一中”的速度

“……克服困難，用最短的時間，建設(shè)好一中，并進一步做大做強，實現(xiàn)辦學的規(guī)模效應(yīng)，促進靖江普通高中教育的優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展?！边@是在2015年8月學校北遷時市政府、市教育局交給學校的任務(wù)。

回想學校建設(shè)，兩年前的種種情形歷歷在目。由于客觀原因，學校的主體基本建設(shè)之路可謂舉步維艱；在距開學不到一個月的時間內(nèi)，工程建設(shè)、教師調(diào)配、后勤保障等等一系列問題亟待解決。面對能否按時順利開學，外界普遍擔憂的時候，一中人在困難面前表現(xiàn)出異常的理智和堅強。在不到一個月的時間里，從工程的日夜建設(shè)到人員的招聘培訓，從外部關(guān)系協(xié)調(diào)到內(nèi)部設(shè)施添置，新一中創(chuàng)造了靖江教育史上的一中速度。

屈指算來，從2015年搬遷至新校區(qū)起，我們用一年的時間，初步完成各項基本建設(shè)；用兩年的時間，實現(xiàn)教育質(zhì)量的新跨越。在繼承中創(chuàng)新，在融合中競爭，在探索中完善，在爭創(chuàng)中提升。學校發(fā)展帶來的變化，從根本上提升了學校在市民心中的形象。

2012年，我們又邁開堅實的步伐，向省四星高中的行列前進。創(chuàng)建在我心，我為創(chuàng)建行。在材料準備的同時，以教師閱覽室、創(chuàng)新實驗室、體育場風雨看臺、校園文化景觀建設(shè)為主的硬件工程正在緊鑼密鼓的全面鋪開。屆時，我們的教學設(shè)施將更完善，校園環(huán)境將更優(yōu)美，后勤保障將更到位。

“二年風雨如歌路，書院滄桑著華章?！睔v數(shù)靖江一中近年創(chuàng)造的一次次成績，回眸學校走過的風雨歷程，我們?yōu)閷W校的輝煌感到欣喜和驕傲；展望學校新的發(fā)展征程，更平添一份勝利的自信與豪邁。

文化傳承：“一中”的厚度

如今，漫步于我們美麗的校園，目之所及是一幅幅花園式的綠化景觀，一幢幢富有現(xiàn)代氣息的教學大樓，一幀幀蘊涵教育深意的名人語錄，一處處整潔干凈的地面墻壁，一次次彬彬有禮的點頭致意，一張張洋溢自信的歡快笑臉，從無名小樹上懸掛的班級認養(yǎng)標簽到花叢中精心設(shè)計的警語，從不斷更新的宣傳展板到催人奮進的三風一訓，一草一木，一點一滴，無處不讓人體味到一種精心、細致的管理，無處不讓人體驗到一種人文的關(guān)懷，無處不讓人觸摸到學校厚重的文化氣息，無處不讓人感受到我們一中人傾注教育、經(jīng)營教育、發(fā)展教育的熱情與干勁。

作為一所整合的學校，學校以將校園文化的積淀作為不懈的追求，從基礎(chǔ)做起，匯細流以成大河，壘抔土以成高山，從歷史入手，挖掘三校的辦學精華，注入現(xiàn)代教育思想，從現(xiàn)實出發(fā)，與時俱進，不斷探索更新，逐步形成了成熟的文化體系：繼承與發(fā)揚傳統(tǒng)儒家文化，弘揚“辦人民滿意教育”的辦學主旨，確立“努力把靖江一中建設(shè)成為質(zhì)量優(yōu)異、特色鮮明、蘇中一流、江蘇知名的現(xiàn)代化名?！钡霓k學目標，明確“教育——為了幸?！钡霓k學理念，形成“明禮、誠信、求是、競先”的優(yōu)良校風。

凝聚著“一中文化”精髓的是勤勉刻苦、敢于競先、自強不息的“一中精神”，而“一中精神”集中體現(xiàn)在兩個“優(yōu)先”、“六種意識”和“六種精神”之中：工作優(yōu)先，集體利益優(yōu)先，責任意識和主人翁精神，質(zhì)量意識和鉆研精神，合作意識和團隊精神，憂患意識和拼搏精神，競爭意識和奉獻精神，建功立業(yè)意識和敢于競先精神。

一中文化猶如一面旗幟引領(lǐng)師生意氣風發(fā)的前進，它是一種引力場，凝聚人心，形成合力；它是學校最寶貴的資源，是學生成長、教師發(fā)展的肥田沃土；它是一種形象、一種氣質(zhì)、一種個性、一種特色、一種品牌；它是促進學?？沙掷m(xù)性發(fā)展的不敗真經(jīng)，是提高學校核心競爭力的法寶。

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來?！币恢腥藨{借全體教職工的敬業(yè)奉獻、學生的勤奮刻苦，創(chuàng)造了一流的教學業(yè)績，奏響了一記教學質(zhì)量的強音，寫下了一中騰飛與跨越最好的注腳。

然而，總結(jié)成績的同時，我們要保持冷靜，清晰地意識到我們工作中存在的問題和不足：

生的文明素養(yǎng)需要提高。教學觀念落后，教學方式陳舊，教師為中心，“滿堂灌”的教學模式需要得到根本轉(zhuǎn)變，學生的課業(yè)負擔過重，學生的內(nèi)驅(qū)力和積極性需要得到有效調(diào)動，教學效果在班級之間、學科之間還存在不平衡。要進一步提高對教科研工作重要性的認識，進一步營造濃厚的教科研氛圍，提高研究水平。

2.隊伍素質(zhì)亟待提高。我們還缺乏名家大師，拿不出全省知名、在泰州市領(lǐng)銜的重量級名師；年富力強、老到干練的中年骨干教師數(shù)量不足；教學的業(yè)務(wù)水平參差不齊，部分教師專業(yè)知識積累不夠，業(yè)務(wù)能力不強；少數(shù)同志的工作責任心不強，工作中拈輕怕重，得過且過，心浮氣躁，有失師德水準，有損群體形象。

一段時間以來，我常常會想起一句勵志話語，“保持冷靜、繼續(xù)前行”。

“更快、更高、更強”是最著名的奧林匹克箴言。百年之前的1908年7月24日，在倫敦舉行的奧運會上，現(xiàn)代奧林匹克之父顧拜旦曾發(fā)表過一次重要講話，他引用一位主教的話：“對奧林匹克運動會來說，參與比取勝更重要。”隨后他說道，“生活中重要的不是凱旋而是奮斗，其精髓不是為了獲勝而是使人類變得更勇敢、更健壯、更謹慎、更落落大方。這是我們國際奧委會的指導思想?！睍r至今日，第三十屆倫敦奧運會已經(jīng)落幕。有人說，倫敦奧運會是一出戲，既有孫楊那般橫空出世的泳壇新星，也有菲爾普斯那樣狂攬金牌氣勢如虹的老將。既有悲情英雄遺憾謝幕的落寞，更有不計千辛萬苦只為站在賽場比拼的健兒。這些人無一例外的，感動著我們，他們共同詮釋了奧運精神。

“激勵一代人”。是第30屆倫敦奧運會的理念和口號。這句話乍看似乎與奧運本身并無關(guān)系，但細細品來，“卻是一座城市面臨新挑戰(zhàn)時將奧運精神融于日常血液的思索，是重新認識自己后再度上路的自我救贖”。由于文化上的差異，“一千個人眼中會有一千個哈姆雷特”。但是，為了詮釋“激勵一代人”的理念，本屆倫敦奧運無論是開幕式，還是閉幕式，都像是一場歷史和現(xiàn)實的巡游，高度濃縮了人生的悲喜和世界的變幻，藝術(shù)放大了很多故事，充分展現(xiàn)了英倫昔日的榮光和對未來的憧憬，始終用“英國式的自信”振奮國人，激勵國人，給予他們成長的信心和力量。

此前，倫敦曾舉辦過兩次奧運會。1908年，英倫從臨時棄權(quán)的羅馬手中接過第四屆奧運會的舉辦權(quán)，使得奧運未能中斷，并將奧運精神延續(xù)傳承。1948年，第二次世界大戰(zhàn)剛剛結(jié)束不久，英倫尚處在百廢待興之際，業(yè)已中斷了12年的奧運又在倫敦成功舉辦，給全世界帶來了莫大的精神撫慰和鼓舞。2012年，當全球經(jīng)濟深陷困頓，整個歐洲正處在歐債危機之時，第30屆奧運再度光顧倫敦。因此，“激勵一代人”作為本屆英倫奧運的理念，其內(nèi)涵所彰顯的價值已經(jīng)遠遠超出了奧運本身，所釋放的光芒和所產(chǎn)生的能量就像一股強大的沖擊波，正在包括英國在內(nèi)的整個歐洲乃至全世界發(fā)揮著越來越大的深遠影響。

據(jù)央視主播白巖松介紹，他此次在倫敦待得時間久了，發(fā)現(xiàn)了一個讓他感到特別奇怪的現(xiàn)象，那就是無論在當?shù)氐募o念品商店里，還是在創(chuàng)意文化的小攤上，也無論是許多觀眾的t恤上，還是在公眾場合的飲水杯子上，總能看到這樣一句英文：“keep calmand carry on”，意思是“保持冷靜，繼續(xù)前行”。為什么這句話會在英國如此火爆？原來這句話的背后還有一個感人的故事。二戰(zhàn)時期，德國瘋狂轟炸倫敦。為了能夠給幾近絕望中的國人打氣，英國政府預先印制了三百萬份“保持冷靜，繼續(xù)前行”的宣傳海報，準備用以在英國淪陷后鼓勵國人。誰知后來英國并未淪陷，于是英政府便悄悄毀掉了這批海報。若干年之后，一位圖書商不知怎么在家中發(fā)現(xiàn)了一張海報和海報背后的那段歷史。頓時，整個英國熱淚盈眶，從此“keep calmand carry on”也成為英國最流行的勵志口號。并開始無處不在，而且大家都在改動，比如英超豪門曼聯(lián)會說，“保持冷靜，我們的冠軍最多”；阿森納會說，“保持冷靜，我們是槍手”。

保持冷靜，即是讓我們不要沉醉于輝煌校史的榮光，裹足不前；繼續(xù)前行，就是讓我們超越自我，追逐夢想，挑戰(zhàn)下一個山峰！

學校十二五規(guī)劃的藍圖已經(jīng)在我們心中描繪，四星高中創(chuàng)建成功后，學校的歷史又將翻開了新的一頁，站在新的起跑線上，我們一定會倍感到來自四面八方期待的目光，鼓勵的目光，更有挑戰(zhàn)的目光。在這樣的時候，我們能不能真正做到保持冷靜，繼續(xù)前行呢？那就要看我們怎么看待取得的成績。我們唯有放下一切，從頭開始。不能讓階段性的勝利，產(chǎn)生居功自傲，固步自封的心理，讓驕傲自滿的情緒在頭腦中潛滋暗長，以至于輕視工作，忽視學習，讓成功成為失敗的誘因，成為學校跨越發(fā)展的絆腳石。

外在的松手，才能擁有更大的成功。

如果一個杯子裝滿了水，再加就會溢出來，只有是空杯子，才能加進水。我們工作、學習的時候，如果產(chǎn)生自滿的情緒，就不會有良好的接收心里，只有摒棄前面的所有，讓一切從零開始，才能有螺旋式的前進，這就是學習的“空杯心態(tài)”。我們清楚地認識到，自滿將使我們目光短淺，安于現(xiàn)狀；懈怠會使我們固步自封，坐失良機。

老師們，同志們，“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，成績已成過去，未來任重道遠。今天，我們站在新的起跑線上，前面充滿了曲折、艱辛與挑戰(zhàn)，但我相信，只要我們能保持良好的心態(tài)，努力學習，勤奮工作，我們一定可以讓靖江一中各項事業(yè)再創(chuàng)新的輝煌，讓我們一起攜手，團結(jié)協(xié)作，跨越現(xiàn)在的美麗，挑戰(zhàn)下一個屬于我們的山峰。那里的天更藍，水更秀，山更美，更具魅力。為此，我們將進一步貫徹落實科學發(fā)展觀，解放思想，開拓創(chuàng)新，以人為本，深入推進素質(zhì)教育，著力加強隊伍建設(shè)，全面提升辦學水平，在規(guī)范中求質(zhì)量，在規(guī)范中創(chuàng)特色，開創(chuàng)學校各項工作新局面。

一、搶抓機遇、推進課改、打造品牌

近年來，我校健康快速的發(fā)展，形成了一個強勁的發(fā)展態(tài)勢，使我們具備了沖刺四星高中的條件：鵲起的社會聲譽，優(yōu)質(zhì)的教學質(zhì)量，優(yōu)美的校園環(huán)境，先進的教學設(shè)施，朝氣蓬勃的教師隊伍。但是，爭取這一機會，競爭也將是異常激烈?，F(xiàn)行學校的競爭是綜合實力的競爭，而學校的實力無疑集中在教學質(zhì)量上。教學質(zhì)量是一個學校的生命線。新一輪高中課程改革是一場牽動整個高中教育的深刻變革。我們要積極呼應(yīng)，勇于探索，掌握主動權(quán)，努力提高新課程實施水平。為此，我們必須：

更新教學觀念，追求課堂效率。要大力推進教與學方式的改革，積極轉(zhuǎn)變教學方式，努力創(chuàng)設(shè)民-主、平等、和-諧、互動的教學環(huán)境，建立教學過程中良好的師生關(guān)系，實現(xiàn)師生人格的平等，創(chuàng)設(shè)師生交流、對話的良好氛圍和合作平臺，引導學生質(zhì)疑、調(diào)查、探究，在實踐中學習，促使學生在實踐體驗中形成高效、富有個性的學習策略，掌握科學的學習方法，從而提高學習效率。大力推進信息技術(shù)在教學過程中的普遍應(yīng)用，促進信息技術(shù)與學科過程的整合。

重視綜合實踐活動課程的組織實施。綜合實踐活動是《普通高中課程方案（實驗）》所確定的八個學習領(lǐng)域之一，其內(nèi)容主要包括研究性學習、社區(qū)服務(wù)和社會實踐。要加強對綜合實踐活動課程的實施的領(lǐng)導，制訂課程方案，合理安排時間，確定課程內(nèi)容，注重過程管理，加強圖書館、實驗室、微機房等專用場地和設(shè)施設(shè)備的建設(shè)，開辟電子閱覽、多媒體視聽、非常規(guī)實驗室和學校網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代學習、實驗渠道，善于挖掘區(qū)域內(nèi)環(huán)境、文化、科技與產(chǎn)業(yè)資源以及社會各類專業(yè)人員的人才資源，建立綜合實踐活動基地，讓學生聯(lián)系社會實際，通過親自體驗進行學習，積累豐富的直接經(jīng)驗，養(yǎng)成探索自然、親近社會、發(fā)展自我的個性傾向和初步能力；讓學生有更多的機會把學校環(huán)境中的學習與社會、家庭環(huán)境中的學習集合起來，培養(yǎng)他們的創(chuàng)新精神、實踐能力，養(yǎng)成良好的社會責任感和健康積極的個性品質(zhì)，促進學生素質(zhì)的全面發(fā)展。

加強教科研工作，為提高教育教學質(zhì)量提供服務(wù)。研究不是一個專有的領(lǐng)域，而是一種態(tài)度，沒有研究就沒有教育的推進，沒有研究就沒有教師專業(yè)的提升。大力推進校本教研，實現(xiàn)教育研究的目的、內(nèi)容、組織形式、評價與管理、資源配置以及政策環(huán)境的系統(tǒng)變革，對于創(chuàng)造性地實施新課程，全面落實課程改革的目標，切實提高教育教學質(zhì)量，促進教師的專業(yè)發(fā)展，提高學校課程建設(shè)的能力，具有重要的意義?！翱蒲信d?！辈恢皇且痪淇谔枺且袑崒嵲谠诘男袆樱瑢W校要形成濃厚的教科研氛圍，成為學習型組織。

我們一定要堅定信心，積極運作，內(nèi)抓管理，外樹形象，爭取省市領(lǐng)導的支持和重視，打一場“爭優(yōu)創(chuàng)牌”的攻堅戰(zhàn)，我相信，只要全體同志團結(jié)一心，目標一致，我們有能力打造自己的教育品牌，成為靖江乃至泰州高中教育新的亮點。

二、加強學習、強化責任、建設(shè)隊伍

建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊伍，是加快學校發(fā)展的根本保證，是保證教學質(zhì)量的決定因素，沒有一支肯負責、能負責、負得了責的教師隊伍作支撐，就不可能有學校的成功。加強教師隊伍建設(shè)，是學校所有工作重中之重，這是基礎(chǔ)性、全面性、戰(zhàn)略性的工作。

為此，我們要：

樹立高尚師德，形成良好教風。教育是心靈與心靈的溝通，靈魂與靈魂的交融，人格與人格的對話。教師應(yīng)該成為傳道、授業(yè)、解惑者，成為具有教育智慧的學者，成為人格修養(yǎng)的楷模。教師不僅要注重教書、更要注重育人；不僅要注重言傳，更要注重身教。傳道之人，必須聞道在先；塑造他人靈魂之人，必須有高尚的靈魂。我們要自覺加強師德修養(yǎng)，以自己的人格魅力和學識魅力教育感染學生，做學生健康成長的指導者和引路人。高尚的師德首先體現(xiàn)在責任心上，我們每一位員工要對自己的道德行為負責，對自己的工作負責，對自己的學生負責，對學校的事業(yè)負責。責任心是一種風氣，是一種精神狀態(tài)，是事業(yè)心的具體體現(xiàn)，是職業(yè)道德的基本底線。我們將繼續(xù)以學生問卷調(diào)查的方式對我校師德建設(shè)情況進行考評，調(diào)查內(nèi)容涉及到教師的教學行為、師表形象、遵守規(guī)范、關(guān)愛學生、廉潔自律等諸多方面。調(diào)查結(jié)果將作為教師綜合考評的重要依據(jù)。希望每一位同志以對事業(yè)的高度負責的精神，把責任心真正落到實處，特別是教書育人的.責任，學校和學生安全的責任等等。

自覺學習實踐，提高業(yè)務(wù)水平。教師是知識的傳播者和創(chuàng)造者，教師的知識和業(yè)務(wù)水平?jīng)Q定著教育的質(zhì)量。教師要具備廣博的知識和廣泛的興趣，具備深厚的專業(yè)功底和獨特的教學藝術(shù)，具有出色的教學效果和對教育教學的深入研究。新一輪課程改革，信息技術(shù)的運用為我們的學習和研究提供了新的領(lǐng)域，也對我們提出更新更高的要求，我們要與時俱進，立足于新知識、新科技的前沿，自覺學習，主動提高。學習是生活，學習是工作，學習也是一種責任。由于課程結(jié)構(gòu)的調(diào)整以及學科教學要求的變化，需要我們從教學的主導者向指導者、組織者、合作者進行轉(zhuǎn)變，需要我們從經(jīng)驗型向?qū)W習型、研究型轉(zhuǎn)變。我們要建立終身學習的理念，不斷地豐富自己的知識，增強自己的底蘊，唯有此，才可能開闊自己的視野和心胸。

拓寬培養(yǎng)渠道，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)。針對隊伍年輕化的特點，我們要立足對現(xiàn)有這支隊伍的培養(yǎng)，有步驟，有目的地加大培訓的批次和力度。要根據(jù)學校發(fā)展對師資隊伍建設(shè)的要求，規(guī)劃教師的學歷提高工程，把學校發(fā)展需要與個人學歷提高結(jié)合起來，把個人學歷提高與學科優(yōu)勢發(fā)展結(jié)合起來，把長遠建設(shè)與四星創(chuàng)建需要結(jié)合起來。我們將進一步加快加強名師工程建設(shè)，要把對骨干教師的培養(yǎng)、名教師的宣傳和優(yōu)秀青年教師的重用放到優(yōu)先位置，為他們提供機會，讓他們到名校去掛職見習、到省以上培訓班去進修，到國外友好學校去交流、訪問。我們鼓勵優(yōu)秀的青年教師脫穎而出。要把好入口關(guān)，繼續(xù)引進一批高素質(zhì)的人才。對那些不勝任本職工作或工作表現(xiàn)、工作態(tài)度極差的同志要調(diào)離教學一線崗位。我們將為培養(yǎng)人才、優(yōu)化隊伍付出代價，這個代價不僅是經(jīng)濟上的，還包括觀念和機制方面的。

三、深化改革、完善制度、民-主辦校

深化內(nèi)部改革，激勵創(chuàng)先爭優(yōu)。我們將進一步深化人事制度改革，績效方案改革，評優(yōu)評先制度改革；全面推行新的績效方案和教師崗位設(shè)置方案；強化工會、教代會的職能，加大監(jiān)管力度，倡導求真務(wù)實、廉潔從政從教的工作作風，積極推進校務(wù)公開；進一步融洽干群關(guān)系，努力營造一種和-諧發(fā)展的氛圍。我們要突出教學質(zhì)量在教師職務(wù)評聘及教師評模評優(yōu)工作中的核心地位；在推薦各級優(yōu)秀工作者時，把教學實績作為首要條件，我想這是能得到廣大教師認可和支持的。要深化分配制度改革，完善與聘用制度相適應(yīng)的分配激勵機制，要堅持按勞分配，績效優(yōu)先，兼顧公平的分配原則，建立重能力、重實績、重貢獻的分配激勵機制。向取得優(yōu)異成績的教師傾斜，向有突出貢獻和特別專長的同志傾斜，將基本工資以外的所得與崗位職責、工作數(shù)量和工作績效掛鉤。對在教學、科研管理等方面作出顯著成績和貢獻的人員給予相對優(yōu)厚的待遇和獎勵。

同志們，英倫奧運結(jié)束了，生活還在繼續(xù)。在人生的賽場上，讓我們永遠銘記：“keep calm and carry on”，“保持冷靜，繼續(xù)前行！”

“日映早潮滄海闊，風傳濤聲向百年”。古老而年輕的靖江一中，她從風雨中一路走來，懷著回報社會的信念，造福桑梓的抱負，透著矢志蒼溟的執(zhí)著，百折不回的堅毅，書寫下一個個不一樣的精彩。

站在學?？缭绞桨l(fā)展高高的里程碑上，一切盡收眼底：“教育——為了幸?！?，是我們的辦學理念；打造優(yōu)質(zhì)教育品牌，滿足人民群眾對優(yōu)質(zhì)教育的需求是我們矢志不渝的追求。讓我們弘揚一中精神，在質(zhì)量立校、科研興校、特色強校的道路上向四星高中邁進！

謝謝！

尊敬的老師們、同事們、朋友們：

大家上午好!一個愉快的暑假過去了，帶著對同事的想念和對教育的牽掛，我們又回到了工作崗位，回到了熟悉的校園。暑假期間，后勤部門在馬劍兵主任的帶領(lǐng)下，不辭辛勞，把學校修葺一新，增添了桌椅，維修了學生床，即將更換新辦公桌。讓我們以熱烈的掌聲，感謝他們的辛勤勞動帶給我們的舒適環(huán)境!

新的一學期，我們的隊伍又加盟了八位新教師，八位和我們一樣有著教育理想的追夢人，讓我們以熱烈掌聲歡迎他們!

新的一學期，大家的心情都大好，我想是大家看到今年高中招生達到了150人，這是眉外歷史上的新起點，這應(yīng)該是眉外教育思想受到社會認可的結(jié)果，是眉外全體教職工共同努力的結(jié)果，是招生工作人員辛勤工作的結(jié)果。讓我們以熱烈的掌聲祝賀大家取得的成績!

在2011年達沃斯論壇上，中國建設(shè)銀行董事長郭樹清說：中國幾十年的教育是失敗的。北京大學張維迎教授說得更絕：如果中國的學校取消了，人們的知識會有所降低，而道德會有所提高。

當時看到這句話，我震驚了。今天這么多孩子走近我們，我們做教育的是在幫他們嗎?

300年前的西方啟蒙運動，結(jié)束了1000年來中世紀的黑暗、愚昧、專制。開啟了“科學、民-主、自由、人權(quán)、法制”等現(xiàn)代文明標志的五大精神。九十五年前的“五四”運動也只是給中華大地吹來了點新風而已。今天，我們除了物質(zhì)豐富，離現(xiàn)代文明社會還有相當長的距離。

1500年以前，中國有四大發(fā)明，歐洲人利用指南針發(fā)現(xiàn)美洲大陸，用造紙術(shù)發(fā)明了報紙。

500年來，全世界有1950項自然科學發(fā)明，中國沒有一項。

300年來，全世界沒有一個中國人在人文科學上讓人信服地著書立說，更不要說在西方書店內(nèi)銷售中國人的著作了。

美國學者斯潘塞對教育有個形象的比喻：素質(zhì)教育好比漂浮在海面上的冰山，能看見的部分，就如同人的知識和能力，似漂浮在海面上的奇峰峻峭——但這只占山的八分之一，還有八分之七在水面以下，起到支撐的作用，看不見的冰山就好比人的個性品質(zhì)和道德修養(yǎng)。

一個國家要強大，首先是教育的強大。一個民族要發(fā)展，首先是教育的發(fā)展。教育要發(fā)展，教師是關(guān)鍵，作為一名教師應(yīng)該：

一個人對于他人來說是一種有價值的存在，我覺得就是這個人的價值和幸福。

對于愛迪生來說，發(fā)明燈泡，給人類帶來照明，這就是愛迪生的幸福。對于作者莫言來說，寫一本書，能啟迪讀者的心智，這是莫言的幸福。對于教師來說，能夠“激發(fā)每一位學生的生命、充實自己和他人的生命，引導孩子用自己的力量生存下去，并幫助他們發(fā)展這種精神”，這就是蒙臺梭利所認為的老師的幸福。

在學科專業(yè)知識上“求精”——教師要不斷研究自己所學專業(yè)，達到精深的境地，用最新的知識武裝和豐富自己。

在科學知識上“求博”——拓展知識面，大量的科技文化知識才能滿足學生的求知欲。老師要做有心人，隨時隨地收集素材、信手拈來用于教育教學。

在教育專業(yè)知識上“求美”——了解和掌握心理學、教育學、教學法、發(fā)展心理學、教育管理學等知識，才能開展備課的藝術(shù)、上課的藝術(shù)、提問的藝術(shù)、輔導的藝術(shù)、組織的藝術(shù)……從某種角度上說，教師都是藝術(shù)家，把傳授知識的過程變成藝術(shù)的呈現(xiàn)過程，學生把聽課的過程變成藝術(shù)享受的過程。這樣做，我不相信還會有人打瞌睡。

在科學的方法上“求用”——具備一些科學方法，有利于教學目標的完成、有利于指導學生。

原來的教育思想是，“教師、教材、課堂”三中心，現(xiàn)在的新教育理念是，“學生、學習和過程”三中心，著力于“如何讓學生在獲得基礎(chǔ)知識的同時得到智力的發(fā)展、興趣的激發(fā)、情感的豐富、潛能的開發(fā)”。我們有的老師還很傳統(tǒng)，滿堂灌，沒給學生留回味的時間、思考總結(jié)的時間、質(zhì)疑討論的時間;有的老師目標不夠清晰明確，學生主體地位不夠突出，教學流程不夠簡潔，師生活動單調(diào)貧乏……還需要請各位干部、老師相互多聽課，多交流。開展豐富多彩的公開課，幫助大家不斷提高。

我認為我們應(yīng)該打造一個“環(huán)境優(yōu)雅、文明、進取、勵志”的育人環(huán)境，培養(yǎng)學生勇于上進的精氣神。同學們不僅在養(yǎng)成教育中養(yǎng)成良好的學習、生活習慣，還要有“敢于爭先，用于爭先”勵志精神。樹立“超越過去、超越自我”的精氣神。這點對學生特別是起點較低的學生很有必要，從小就具備“不拋棄、不放棄、要超越”的精神，對于他們未來的發(fā)展，會產(chǎn)生極大的激勵作用。

今天是一個講求合作的時代，堂吉訶德式的單打獨斗的個人英雄主義幾乎沒有成功的可能。沒有完美的個人，只有完美的團隊。身在團隊之中，個人才會有作為。只有把集體的力量發(fā)揮到最大，個人的價值才會得到充分體現(xiàn)。開學后，辦公室都要調(diào)整，盡量讓同一學科、同一教研組的老師在一起辦公，方便大家研究、討論、提高，充分發(fā)揮團隊的優(yōu)勢。

老師們、同學們，今年是眉外實施五年規(guī)劃的第二年，雖然有可喜的形勢，我們還應(yīng)該看到，我們的隊伍還很年輕，還需要不斷的學習、磨練、成長，我們的初中生源不足，還必須踏踏實實地做好教育教學工作、后勤服務(wù)保障工作，眉外才會有一個美好的明天。

謝謝大家!

秋季開學教職工會校長講話篇十五

我園共設(shè)7個班級，20名教職員工，在園幼兒230名。經(jīng)過假期硬件設(shè)施的整改，現(xiàn)園內(nèi)環(huán)境煥然一新，配套設(shè)施齊全(包括幼兒活動室、午睡室、洗手間、多功能教室、餐廳、綠化場地等)。目前，幼兒園已被命名為“浙江省二級幼兒園”、“紹興市示范幼兒園”、“諸暨市一級幼兒園”、“諸暨市星級示范家長學?！?、“諸暨市衛(wèi)生單位”、“諸暨市巾幗文明示范崗”?上學年諸暨市幼兒園年度考核成績?yōu)椤皟?yōu)秀”。

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