合同是合作雙方互相約束的法律依據(jù)，有助于維護合作關(guān)系。合同的內(nèi)容應(yīng)明確，不應(yīng)存在模糊和歧義。下面是一些范例合同供您參考和借鑒。
鄭州市勞動合同篇一
乙方：____________________性別：______________。
戶口所在地：_________省(市)________區(qū)(縣)_________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條甲乙雙方協(xié)商一致，確定選擇第_____種作為本勞動合同期限。
本合同于______年____月____日起，至______年____月___日止。其中試用期為_______個月，自______年____月____日起，至_______年____月____日止。
本合同于______年____月____日起。其中試用期為_______個月，自______年_______月_______日起，至_______年______月______日止。
3.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。
本合同于______年____月____日起，至本工作任務(wù)結(jié)束終止。工作任務(wù)為。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________崗位(工種)工作。
第三條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為:。
第四條乙方工作應(yīng)達到__________________________________________標準。
鄭州市勞動合同篇二
員工姓名(乙方)：___。
員工身份證號碼：___。
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)簽2011年11月1日雙方簽訂的勞動合同。續(xù)簽合同期限從2014年02月01日至2015年02月18日止。原勞動合同書、變更協(xié)議書未變更部分的內(nèi)容，雙方仍繼續(xù)遵照執(zhí)行。
本續(xù)簽勞動合同書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。本勞動合同續(xù)簽書自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章)乙方(簽名)。
法人代表簽名：身份證號碼：
日期：日期：
鄭州市勞動合同篇三
第三十五條違反本規(guī)定有下列行為之一的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正;逾期未改正的，依照下列規(guī)定處以罰款：
(一)違反本規(guī)定第十條規(guī)定的，對用人單位處以5000元以上10000元以下罰款;。
(二)違反本規(guī)定第二十七條規(guī)定的，對用人單位處以1000元罰款;。
(三)違反本規(guī)定第三十三條規(guī)定的，對用人單位處以3000元以下罰款。
第三十六條違反本辦法規(guī)定的其他行為，其他法律、法規(guī)、規(guī)章已規(guī)定處罰的，由有關(guān)部門依照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定處罰。
鄭州市勞動合同篇四
甲方：甲方法定代表人：公司地址：聯(lián)系方式：乙方：居民身份證號：出生年月：家庭住址：聯(lián)系方式：風(fēng)險提示：
企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：
一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過________年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。
二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
（一）本合同為固定期限勞動合同。本合同于________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期至________年____月____日止。風(fēng)險提示：
試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：
1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；
3、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。
違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責(zé)令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_______________崗位（工種）工作，甲方應(yīng)提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。
（二）乙方的工作地點在______________________________________________。
（三）乙方工作應(yīng)達到____________________________標準，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的工作任務(wù)。
三、勞動時間。
（一）甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
（二）甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。
四、勞動報酬。
（一）甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元月。乙方在試用期的工資為________________元月。
五、保險福利待遇風(fēng)險提示：
繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價。
（一）甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。
（二）乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。
（二）乙方應(yīng)遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。
七、勞動合同的變更、解除有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；
（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；
（三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（四）被依法追究刑事責(zé)任的。
不可復(fù)制，請直接。
鄭州市勞動合同篇五
甲方。
家庭住址_______________________郵政編碼___________戶口所在地_________省(市)________區(qū)(縣)_________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條合同期限。
本合同于年___月____日起，至年___月__日止。其中試用期為____個月，自年____月____日起，至年___月___日止。
本合同于______年____月____日起。其中試用期為_______個月，自______年_______月_______日起，至_______年______月______日止。
3.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。
本合同于______年____月____日起，至本工作任務(wù)結(jié)束終止。工作任務(wù)為__________________________________。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________崗位(工種)工作。
第三條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為：。
鄭州市勞動合同篇六
第七條用人單位招用勞動者，應(yīng)當(dāng)與勞動者訂立勞動合同。
(二)工作內(nèi)容;。
(三)勞動保護和勞動條件;。
(四)勞動紀律;。
(五)勞動報酬、社會保險及福利;。
(六)工作時間和休息、休假;。
除前款規(guī)定的內(nèi)容外，用人單位和勞動者還可在勞動合同中約定試用期、保守商業(yè)秘密、勞動者的培訓(xùn)及用人單位內(nèi)部的津貼、補貼、福利待遇等事項。
第八條勞動合同約定試用期的，試用期應(yīng)包括在勞動合同期限內(nèi)，并可約定試用期內(nèi)的勞動報酬。
約定的試用期應(yīng)符合下列規(guī)定：
(一)勞動合同期限不滿6個月的，試用期不超過15日;。
(二)勞動合同期限在6個月以上不滿1年的，試用期不得超過30日;。
(三)勞動合同期限在1年以上不滿2年的，試用期不得超過60日;。
(四)勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。
第九條勞動合同約定的勞動者工資不得低于本市職工最低工資標準。用人單位未與勞動者訂立勞動合同或者勞動合同沒有約定工資標準的，用人單位應(yīng)按不低于本市上年度在崗職工平均工資標準支付工資。
第十條用人單位在與勞動者訂立勞動合同時，不得要求勞動者集資、入股，不得向勞動者收取抵押金、抵押物或者其他財物，不得扣押勞動者的身份證、學(xué)歷證書、資格證書等有關(guān)證件。
第十一條勞動合同應(yīng)當(dāng)用中文書寫。
外商投資企業(yè)與勞動者簽訂的勞動合同，也可用外文書寫，但必須附中文譯本。發(fā)生勞動爭議時，以中文譯本內(nèi)容為準。
第十二條訂立勞動合同，用人單位應(yīng)加蓋印章，用人單位的法定代表人、負責(zé)人或其委托代理人與勞動者應(yīng)在合同上簽字。用人單位法定代表人、負責(zé)人或其委托代理人沒有簽字的，不影響勞動合同的效力。
勞動合同一式二份，用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
第十三條勞動合同依法訂立即具有法律約束力，用人單位和勞動者必須履行勞動合同約定的義務(wù)。
第十四條勞動合同期滿，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同，并辦理續(xù)訂手續(xù)。
用人單位未與勞動者辦理終止或者續(xù)訂勞動合同手續(xù)，勞動者繼續(xù)在該用人單位工作的，視為雙方同意按原勞動合同條款繼續(xù)履行。
鄭州市勞動合同篇七
中的試用期、勞動者擔(dān)保、競業(yè)限制等問題,不僅關(guān)乎勞動者的基本利益,在實務(wù)中也常成為爭議的焦點，那么我們應(yīng)該如何簽訂鄭州市勞動合同來維護自己的合法權(quán)益呢?以下是本站小編整理的鄭州市勞動合同，歡迎參考閱讀。
甲方：__________________。
甲方法定代表人：_______。
注冊地址：__________。
乙方：_____性別____居民身份證號____________。
出生日期_____年_____月_____日
家庭住址_______________________。
郵政編碼________________________。
戶口所在地____省(市)____(縣)______鄉(xiāng)。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款，鄭州市勞動。
第一條本合同為_____________________期限勞動合同。
本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。本合同于_________________________________終止。
二、工作內(nèi)容。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_______________崗位(工種)工作，甲方應(yīng)提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。
第三條乙方工作應(yīng)達到____________________________標準，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的工作任務(wù)。
三、勞動保護和勞動條件。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。
四、勞動報酬。
第八條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按__________________執(zhí)行。
五、保險福利待遇。
第九條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。
第十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動紀律。
第十二條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定。
規(guī)章制度。
和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。
第十三條乙方應(yīng)遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。
第十四條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;。
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;。
(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第十五條當(dāng)事人依據(jù)第十四條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為同意終止本合同。
第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(四)被依法追究刑事責(zé)任的。
第十八條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
第十九條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：
(一)瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的;。
(二)因防治工業(yè)污染源搬遷的;。
(三)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。
甲方：乙方：日期：
法定代表人：___________________。
戶口所在地：_________省(市)________區(qū)(縣)_________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條甲乙雙方協(xié)商一致，確定選擇第_____種作為本勞動合同期限。
本合同于______年____月____日起，至______年____月___日止。其中試用期為_______個月，自______年____月____日起，至_______年____月____日止。
本合同于______年____月____日起。其中試用期為_______個月，自______年_______月_______日起，至_______年______月______日止。
3.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。
本合同于______年____月____日起，至本工作任務(wù)結(jié)束終止。工作任務(wù)為。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________崗位(工種)工作。
第三條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為:。
第四條乙方工作應(yīng)達到__________________________________________標準。
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鄭州市勞動合同篇八
第十五條勞動合同履行期間，用人單位名稱、法定代表人或負責(zé)人變更，不影響勞動合同的履行。
第十六條經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商一致，勞動合同可以變更、終止、解除。
第十七條有下列情形之一，致使原勞動合同部分條款無法履行的，可以變更勞動合同的相應(yīng)條款：
(一)用人單位轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的;。
(二)用人單位內(nèi)部組織機構(gòu)發(fā)生變化的;。
(三)勞動者因疾病、傷殘等原因造成勞動能力發(fā)生重大變化的;。
(四)勞動合同訂立所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)修改的;。
(五)依法可以變更的其他情形。
變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)以書面形式載明變更的內(nèi)容、日期，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)簽字或蓋章。
第十八條勞動合同履行期間，用人單位因分立、合并、改制、重組或被兼并等原因致使原勞動合同無法履行的，分立、合并、改制、重組或兼并后的用人單位，應(yīng)與勞動者變更或重新訂立勞動合同;重新訂立的勞動合同的期限，不得少于原勞動合同未履行的期限。
用人單位出現(xiàn)前款規(guī)定情形，勞動者提出解除合同要求的，用人單位應(yīng)當(dāng)允許，并不得附加其他條件。
第十九條勞動者涉嫌違法犯罪被有關(guān)機關(guān)限制人身自由的，用人單位在勞動者被限制人身自由期間，可與其暫時停止勞動合同的履行。
暫時停止履行勞動合同期間，用人單位不承擔(dān)勞動合同約定的相關(guān)義務(wù)。
第二十條有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知勞動者本人：
(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第二十一條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以隨時通知勞動者解除勞動合同：
(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。
(二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;。
(三)嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;。
(四)被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的。
第二十二條在勞動合同履行期間，由于用人單位原因造成職工不能正常工作，用人單位未解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)自職工不能正常工作之日起按月向職工支付不低于全市最低生活保障金的生活費。
第二十三條用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，符合國家規(guī)定的裁員條件，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，可以裁減人員，并報勞動保障行政部門備案。
第二十四條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本規(guī)定第二十條、第二十三條的規(guī)定解除勞動合同：
(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。
(二)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的'其他情形。
第二十五條勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位。
有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：
(一)在試用期內(nèi)的;。
(二)用人單位以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(三)用人單位未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
依據(jù)前款規(guī)定解除勞動合同，勞動者已經(jīng)提供勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)按原勞動合同約定的報酬標準，向勞動者支付相應(yīng)的勞動報酬。
第二十六條有下列情形之一的，勞動合同終止：
(二)勞動者和用人單位約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的;。
(三)勞動者符合法定退休、退職條件并辦理退休、退職手續(xù)的;。
(四)勞動者死亡或被人民法院依法宣告失蹤、死亡的;。
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
用人單位破產(chǎn)、解散或者被撤銷、注銷的，勞動合同終止后，原用人單位應(yīng)當(dāng)按有關(guān)規(guī)定對勞動者給予安置或補償。
第二十七條勞動合同依法解除、終止的，勞動者要求出具勞動關(guān)系解除或終止證明的，用人單位應(yīng)當(dāng)出具。
第二十八條用人單位依據(jù)本規(guī)定第十六條、第二十條、第二十三條解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照國家、省有關(guān)規(guī)定對勞動者給予經(jīng)濟補償。
用人單位或勞動者違反有關(guān)勞動合同的規(guī)定，或者違反勞動合同的約定，給對方造成損害的，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)規(guī)定給予賠償。
第二十九條勞動合同被勞動爭議仲裁委員會或者人民法院依法確認為無效，勞動者按照勞動合同已經(jīng)付出正常勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付相應(yīng)的勞動報酬。
鄭州市勞動合同篇九
注冊地址：_________。
經(jīng)營地址：__________。
戶口所在地：_________省(市)________區(qū)(縣)_________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條。
本合同于__年___月____日起，至___年___月__日止。其中試用期為____個月，自____年____月____日起，至___年___月___日止。
本合同于______年____月____日起。其中試用期為_______個月，自______年_______月_______日起，至_______年______月______日止。
本合同于______年____月____日起，至本工作任務(wù)結(jié)束終止。工作任務(wù)為_______________________。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________崗位(工種)工作。
第三條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為:__鄭州或公司指定區(qū)域_____________________。
第四條乙方工作應(yīng)達到___崗位說明書及制度要求__________標準。
三、工作時間和休息休假。
第五條甲方安排乙方執(zhí)行_______(標準、綜合計算、不定時)工時制度。
執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得人力資源和社會保障行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第六條甲方對乙方實行的休假制度有___________。
四、勞動報酬。
第七條甲方每月___日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為___________________執(zhí)行。
乙方在試用期期間的工資為___元。不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地最低工資標準。
甲乙雙方對工資的其他約定___參照公司相關(guān)制度進行調(diào)整和發(fā)放_______。
第八條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為__________元或按_甲方所在地最低工資標準________執(zhí)行。
五、社會保險。
第九條甲乙雙方按國家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。
第十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
第十二條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十三條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十四條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
七、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償。
第十五條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第十七條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
八、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。
第十八條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_______。
九、勞動爭議處理及其它。
第十九條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十條本合同未盡事宜或與今后國家、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
鄭州市勞動合同篇十
年8月4-8月7日鄭州市停水通知：沙門路長青路、長興路兩側(cè)、建設(shè)路桐柏路、文化宮路兩側(cè)等。
1、沙門路(長青路長興路)停水。
計劃停水時間。
2015-8-49:00:00。
計劃復(fù)水時間。
2015-8-69:00:00。
說明。
配合工程公司進行新舊管網(wǎng)改造碰頭施工，停了2個dn600閥門、1個dn200閥門，影響沙門路(長青路長興路)兩側(cè)用水、附近區(qū)域降壓。
2、建設(shè)路桐柏路交口東北角。
計劃停水時間。
2015-8-59:00:00。
計劃復(fù)水時間。
2015-8-712:00:00。
說明。
配合市政進行管網(wǎng)碰頭施工，停了2個dn500閥門、1個dn600閥門，影響建設(shè)路(桐柏路文化宮路)兩側(cè)用水。重點單位：鄭州三棉。
3、聆湖變電站|計劃停電。
停電范圍：鄭東新區(qū)廣州風(fēng)神汽車綜合站房。
4、嵩陽變|計劃停電。
停電范圍：中原區(qū)桐柏路、淮河路、伏牛路、汝河路、郭莊村、閆垌村、六冶生活家屬院、新世紀小區(qū)、汝河路小學(xué)、鄭州四十二中學(xué)、土地儲備中心、中原工商分局、鄭州聯(lián)通分公司、黃河機械基建、冶金修配廠。
5、焦砦變電站|計劃停電。
停電范圍：二七區(qū)鄭密路、崗劉村、齊里閆村、農(nóng)行家屬院、濱河名家小區(qū)、華裕小區(qū)、市政工程總公司、方正印務(wù)公司、東方浴都會所、元龍置業(yè)工人路基建、興達置業(yè)基建、億辰置業(yè)基建、駿龍置業(yè)基建、亞星置業(yè)基建。
6、中原變電站|計劃停電。
停電范圍：二七區(qū)黃岡寺村,龍泉度假村,鄭州衛(wèi)星觀測站,河南省武教中心。
鄭州市勞動合同篇十一
（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
用人單位破產(chǎn)、解散或者被撤銷、注銷的，勞動合同終止后，原用人單位應(yīng)當(dāng)按有關(guān)規(guī)定對勞動者給予安置或補償。
第二十七條勞動合同依法解除、終止的，勞動者要求出具勞動關(guān)系解除或終止證明的，用人單位應(yīng)當(dāng)出具。
第二十八條用人單位依據(jù)本規(guī)定第十六條、第二十條、第二十三條解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照國家、省有關(guān)規(guī)定對勞動者給予經(jīng)濟補償。
用人單位或勞動者違反有關(guān)勞動合同的規(guī)定，或者違反勞動合同的約定，給對方造成損害的，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)規(guī)定給予賠償。
第二十九條勞動合同被勞動爭議仲裁委員會或者人民法院依法確認為無效，勞動者按照勞動合同已經(jīng)付出正常勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付相應(yīng)的勞動報酬。
第四章監(jiān)督。
第三十條勞動保障行政部門、用人單位的.主管部門及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)對用人單位依法訂立、履行勞動合同的情況進行督促、指導(dǎo)、檢查。
第三十一條勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)通過勞動監(jiān)察、勞動合同鑒證等工作，指導(dǎo)和監(jiān)督勞動合同制度的建立與完善，及時發(fā)現(xiàn)、糾正違法和不當(dāng)?shù)膭趧雍贤?/p>
第三十二條用人單位與勞動者訂立勞動合同，可以使用勞動保障行政部門提供的格式文本，也可以使用用人單位自制的勞動合同文本。
用人單位自制的勞動合同文本，應(yīng)當(dāng)報送勞動保障行政部門備案。勞動者與用人單位對自制勞動合同文本條款理解發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)按照通常理解予以解釋；對自制勞動合同文本條款理解有兩種以上解釋的，應(yīng)當(dāng)作出有利于勞動者的解釋。
第三十三條用人單位應(yīng)當(dāng)建立勞動合同訂立情況臺帳，記錄用人單位全體勞動者訂立、續(xù)訂、終止、解除勞動合同的情況。
用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者建立勞動合同卡，記錄職工本人訂立、變更、續(xù)訂、終止、解除勞動合同的情況。勞動合同卡每人一份，解除勞動合同后，隨職工本人檔案一并轉(zhuǎn)移。
第三十四條用人單位與勞動者因勞動合同引發(fā)的勞動爭議，依照有關(guān)勞動爭議的法律、法規(guī)規(guī)定處理。
第五章罰則。
第三十五條違反本規(guī)定。
編輯。
鄭州市勞動合同篇十二
甲方：乙方：簽訂日期：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：法定代表人：地址：
乙方：性別：年齡：身份證號碼：家庭住址：郵編：
本合同為期限類型為期限。
本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于止。
第二條工作內(nèi)容。
1.甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在生產(chǎn)(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。
2.乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標和生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
4.甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工種或崗位。
第三條勞動保護和勞動條件。
1.甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。
2.甲方必須對乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
3.甲方必須按國家有關(guān)規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方每___年進行一次健康檢查。
4.甲方必須按國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護。
5.乙方在生產(chǎn)(工作)過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，在甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。
6.甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格，或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。
第四條工作時間和休息、休假。
1.甲方安排乙方執(zhí)行工作制。
(2)經(jīng)勞動行政部門批準執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制的，其工作時間按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.甲方應(yīng)按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利。
3.在國家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方休假。
4.乙方連續(xù)工作一年以上的，享受國家規(guī)定的帶薪年休假。
第五條勞動報酬。
1.乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。其支付時間為：。
2.甲方支付乙方工資報酬的標準和辦法為。
3.乙方試用期臨時生活待遇每月為元。
4.甲方支付給乙方的工資報酬不得違背省政府的最低工資規(guī)定。
5.甲方應(yīng)當(dāng)在經(jīng)濟效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水平。
6.甲方在乙方完成勞動定額規(guī)定或工作任務(wù)后，根據(jù)需要安排乙方在法定標準工作時間以外工作的，其勞動報酬應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
7.非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付乙方停工津貼或生活費。
第六條保險福利。
1.雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險)。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2.乙方因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.乙方應(yīng)享受的其他保險福利待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條勞動紀律。
1.甲方應(yīng)當(dāng)制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律，內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律不得違背國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。
2.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。
3.乙方違反規(guī)章制度和勞動紀律的，甲方有權(quán)依法給予行政處分。
1.本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行。
2.簽訂無固定期限勞動合同的乙方達到法定退休年齡的應(yīng)即終止執(zhí)行。
3.本合同中雙方約定的終止條件出現(xiàn)，應(yīng)即終止執(zhí)行。約定的條件應(yīng)在本合同約定事項中寫明。
具有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容：
1.甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)的。
2.本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的。
3.由于不可抗力致使本合同無法履行的。
4.乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。
5.合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。
2.乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的，
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
3.具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的;。
(3)雙方不能依據(jù)本合同第九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
4.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
5.乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十條第三款、第四款的規(guī)定解除本合同：
(1)患病或負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;。
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
6.乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按國家有關(guān)規(guī)定辦理，不得依據(jù)本合同第十條第三款、第四款解除本合同。
7.乙方解除勞動合同應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
(1)在試用期內(nèi)的;。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(3)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第十一條雙方約定的其他事項。
(不得違反國家有關(guān)法律、法規(guī))。第十二條經(jīng)濟補償和違約責(zé)任。
1.甲方依據(jù)本合同第十條第一款、第三款、第四款約定解除本合同時應(yīng)按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。
2.甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》和《違反規(guī)定訂立和解除勞動合同的賠償辦法》的規(guī)定，給予乙方經(jīng)濟補償和賠償：
(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;。
(2)拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;。
(3)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準支付乙方工資的;。
(4)解除勞動合同后，未按照國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?。
(5)違反國家對女職工和未成年工的保護規(guī)定，侵害其合法權(quán)益造成損害的;。
(6)甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同，對乙方造成損害的。
3.乙方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除本合同或者違反本合同中約定的保密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十三條勞動爭議處理。
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十四條本合同中乙方的各種待遇如低于本單位集體合同規(guī)定標準的，按集體合同執(zhí)行。
第十五條本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。
甲方(蓋章)：
代表：
乙方(簽名)：
鄭州市勞動合同篇十三
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條甲方。
法定代表人或委托代理人。
注冊地址。
第二條乙方性別。
戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）。
身份證號碼。
家庭住址郵政編碼。
戶口所在地省（市）區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）。
第三條本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。
本合同于年月日生效，本合同于。
工作完成時終止。
三、工作內(nèi)容和工作地點。
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。
第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為。
第六條乙方應(yīng)達到甲方要求的工作量和質(zhì)量標準完成當(dāng)日工作。
四、工作時間和休息休假。
第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。
五、勞動報酬。
第八條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
第九條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十一條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第十二條甲乙雙方解除，終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及陜西省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
七、勞動爭議處理及其它。
第十四條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十五條本合同未盡事宜按國家、陜西省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章）：乙方（簽字或蓋章）：
法定代表人（或委托代理人）（簽字或蓋章）：
簽訂日期：年月日
鄭州市勞動合同篇十四
第五條甲方安排乙方執(zhí)行____________(標準、綜合計算、不定時)工時制度。
執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過
40小時。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得人力資源和社會保障行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
四、勞動報酬
第七條甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_______元或按
___________________執(zhí)行。
乙方在試用期期間的工資為________元。不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地最低工資標準。
第八條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為__________元或按_______________________執(zhí)行。
五、社會保險
第九條甲乙雙方按國家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。
第十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十二條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十三條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十四條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
七、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
第十五條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第十七條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
八、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第十八條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_
九、勞動爭議處理及其它
第十九條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十條本合同未盡事宜或與今后國家、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)
法定代表人(簽字或蓋章)
簽訂日期：___________年___________月__________日
鑒證機關(guān)(蓋章)
鑒證日期：___________年___________月__________日
鄭州市勞動合同范文三
甲方：__________________
甲方法定代表人：_______
注冊地址：__________
乙方：_____性別____居民身份證號____________
出生日期_____年_____月_____日
家庭住址_______________________
郵政編碼________________________
戶口所在地____省(市)____(縣)______鄉(xiāng)
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同為_____________________期限勞動合同。
本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。本合同于_________________________________終止。
二、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_______________崗位(工種)工作，甲方應(yīng)提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。
第三條乙方工作應(yīng)達到____________________________標準，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的工作任務(wù)。
三、勞動保護和勞動條件
第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。
第六條甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。
四、勞動報酬
第八條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按__________________執(zhí)行。
五、保險福利待遇
第九條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。
第十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動紀律
第十二條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。
第十三條乙方應(yīng)遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。
七、勞動合同的變更、解除
第十四條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;
(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第十五條當(dāng)事人依據(jù)第十四條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為同意終止本合同。
第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
甲方：乙方：日期：
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鄭州市勞動合同篇十五
甲方(用人單位)名稱：
地址：
乙方(職工)姓名：
(身份證復(fù)印件粘貼處)。
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和現(xiàn)行勞動法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動合同，共同遵守執(zhí)行。
一、本合同期限自年月日起至止。
二、甲方聘用乙方從事工種(工作)。乙方在生產(chǎn)工作中要保證按照本工種規(guī)定的數(shù)量和質(zhì)量指標完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
三、甲方嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生各項有關(guān)規(guī)定標準，并及時對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全生產(chǎn)條件和符合規(guī)定標準的勞動防護用品。
四、甲方嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。因生產(chǎn)經(jīng)營需要，延長工作時間時，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、甲方按以下種方式向乙方支付勞動報酬：
(1)按(國家定額)工作量計算工資;多勞多得的原則和有關(guān)規(guī)定。
(2)按天(小時/天)計算工資;甲乙雙方協(xié)商，按工作情況簽訂每月工資為元。加班費按小時計算。
六、甲方可以根據(jù)建筑行業(yè)農(nóng)民工工資發(fā)放規(guī)律向乙方支付報酬，但每個月應(yīng)給乙方發(fā)放不低于當(dāng)?shù)刈畹蜕钏綐藴实纳钯M。
甲方應(yīng)為乙方辦理“一卡通”銀行卡，并應(yīng)于每月的15日前通過該“一卡通”銀行卡向乙方發(fā)放工資。
七、甲方按國家或行業(yè)規(guī)定發(fā)放勞動保護用品和常見病藥品。
八、乙方在合同期內(nèi)發(fā)生工傷的，其工資標準按當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
九、乙方要嚴格遵守甲方制定的符合法律、法規(guī)規(guī)定的勞動紀律和規(guī)章制度。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。
十、甲方不得安排乙方在安全措施不完善的作業(yè)區(qū)施工作業(yè)。
十一、甲方不得指令乙方違章作業(yè)，乙方有權(quán)拒絕甲方及任何人安排的違章作業(yè)指令。
十二、乙方必須接受甲方安全教育，有責(zé)任配合甲方辦理建筑行業(yè)所需要各種個人證件。
十三、甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，在本合同期限內(nèi)，為乙方辦理社會保險及有關(guān)福利待遇。
十四、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。
十五、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度或者勞動紀律的;。
(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
十六、有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，甲方可以解除本合同：
(1)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;。
(2)乙方不能勝任工作，調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
十七、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(1)在試用期內(nèi);。
(2)甲方以暴力、威脅或限制人身自由等手段強迫乙方勞動的;。
(3)甲方未按照本合同約定和有關(guān)規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
十八、勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
十九、本合同履行、變更、解除、終止及經(jīng)濟補償，按照《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二十、因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對勞動仲裁裁決不服的可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴。
二十一、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
二十二、下列為甲乙雙方依法約定的其它內(nèi)容：
1、根據(jù)建筑業(yè)的特點，乙方擅自離崗，不辭而別的，年終不享受任何待遇，基本工資每小時15元。
2、在生產(chǎn)作業(yè)區(qū)以外發(fā)生的各種事故及故意傷害或造成他人傷害的，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
鄭州市勞動合同篇十六
11月10日，河南省委選派第一書記工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議在鄭州召開。會議學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆五中全會精神和中央領(lǐng)導(dǎo)重要批示精神，落實省委部署要求，對深入開展選派第一書記工作進行安排部署。省委副書記、省委選派第一書記工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長鄧凱主持并講話，強調(diào)要進一步提升思想認識，聚焦扶貧攻堅，加強指導(dǎo)管理，強化責(zé)任落實，扎實做好選派第一書記工作，推動扶貧攻堅任務(wù)如期完成，努力為全面建成小康社會作出更大貢獻。
河南省委常委、組織部部長、省委選派第一書記工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長夏杰出席會議。
鄧凱對前一階段我省選派第一書記工作進展及領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、各選派單位的工作給予充分肯定。他指出，選派第一書記工作是中央立足協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，著眼農(nóng)村發(fā)展形勢和扶貧工作實際做出的重大決策部署，對于加快扶貧攻堅步伐、促進農(nóng)村改革發(fā)展、全面建成小康社會具有十分重要的意義。
鄧凱強調(diào)，做好下一步選派第一書記工作，各級各部門要提升思想認識、真正高度重視，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十八屆五中全會精神，進一步增強責(zé)任感和緊迫感，著眼薄弱環(huán)節(jié)，創(chuàng)新工作方法，推動選派第一書記工作扎實開展。要聚焦脫貧攻堅、落實相關(guān)措施，加強研究謀劃，統(tǒng)籌利用資金，實行聯(lián)村幫扶，實施精準扶貧、精準脫貧，確保如期完成脫貧任務(wù)。要加強指導(dǎo)管理、幫助開展工作，指導(dǎo)上更有力、培訓(xùn)上更務(wù)實、管理上更嚴格，進一步明確總體工作目標和年度目標，加大對第一書記在村在崗、開展工作情況的監(jiān)督檢查。要強化責(zé)任落實、形成工作合力，強化選派第一書記領(lǐng)導(dǎo)小組、各成員單位以及各級黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，強化各選派單位的幫扶責(zé)任，加強對縣鄉(xiāng)兩級黨委開展第一書記工作的督導(dǎo)檢查，促使縣鄉(xiāng)黨委、政府主要負責(zé)人認真履行職責(zé)，切實把中央和省委的決策部署、選派單位的幫扶支持落實到村到戶。
會議還就組織選派單位黨員干部與第一書記派駐村貧困戶開展結(jié)對幫扶、統(tǒng)籌相關(guān)財政資金支持駐村第一書記工作、加強第一書記管理等相關(guān)文件進行了研究討論。
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