每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
對辦公室主任的認識篇一
（一）責(zé)任落實方面
一是幫扶履職不全面。在履行幫扶責(zé)任時，雖然能夠嚴格按照規(guī)定要求開展幫扶工作，按時深入貧困戶家中了解現(xiàn)實情況、宣傳扶貧政策。但是在與貧困戶交流時，缺少深層次的探討，導(dǎo)致對貧困戶的最迫切需求作出針對性強的幫扶指導(dǎo)措施。例如，在向貧困戶宣傳扶貧政策時，只是將各項政策逐一的講解，對符合貧困戶實際需要的政策側(cè)重程度不夠，講解程度不深，雖然所幫扶的貧困戶最終能利用各項政策解決問題，但是在一定程度上影響了實效性。
二是督導(dǎo)檢查不嚴實。在扶貧領(lǐng)域問題整改工作中，雖然能夠嚴格按照方案要求進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、督促整改，保證整改工作有序推進。但督導(dǎo)檢查的力度還不夠大，對各相關(guān)單位開展整改工作督導(dǎo)的不夠嚴，還只是進行常規(guī)性督查，沒有切實做到時刻跟蹤問效。例如，在進行匯總梳理省委第八巡視組反饋扶貧領(lǐng)域問題整改情況時，對各相關(guān)部門督導(dǎo)的不夠，導(dǎo)致上報材料內(nèi)容不夠嚴謹簡明，經(jīng)予以退回重新完善后才達到標(biāo)準(zhǔn)，一定程度上影響了工作質(zhì)效。
（二）思想意識方面
一是理論武裝不扎實。在脫貧攻堅理論知識學(xué)習(xí)上，雖然能夠堅持集中學(xué)習(xí)和個人學(xué)習(xí)相結(jié)合，積極主動學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的扶貧開發(fā)戰(zhàn)略思想和脫貧攻堅系列講話精神以及中央、省、市委脫貧攻堅會議精神，但是在結(jié)合實際學(xué)習(xí)研討、帶著問題學(xué)習(xí)思考上做得不夠，還是學(xué)得不深、理解不透、實踐不足。例如，雖然自己很注重扶貧理論知識的學(xué)習(xí)運用，但是在學(xué)習(xí)系列講話上，還是缺乏系統(tǒng)性地研讀和深層次地思考，沒能做深度交流研討，沒能做反反復(fù)復(fù)學(xué)，政治理論學(xué)習(xí)有時存在聯(lián)系實際不緊、聚焦問題不夠，久而久之勢必會影響到主觀世界的改造、影響到黨性修養(yǎng)的錘煉。
二是進取意識不強烈。面對繁重的工作任務(wù)，雖然能夠全身心地投入到工作中，但有時干事創(chuàng)業(yè)的精氣神有所松懈，有時還是求穩(wěn)思想較重，干勁有余、闖勁不足，缺乏強烈的進取精神。例如，能夠深刻認識到產(chǎn)業(yè)扶貧在脫貧攻堅中的重要作用，但是在如何進一步發(fā)展壯大扶貧產(chǎn)業(yè)、充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)帶動效益上，不夠創(chuàng)新大膽，沒有提出足夠多的科學(xué)招法和合理建議供縣委參考，沒有充分發(fā)揮參謀助手作用，一定程度上影響了“三服務(wù)”質(zhì)效。
（三）實際行動方面
一是調(diào)查研究不深入。到基層調(diào)研時，多是注重主要事項開展調(diào)查研究，對如何滿足貧困群眾文娛生活需要、提升貧困群眾幸福感，還是缺乏“解剖麻雀”的精神，沒能做多做足蹲點調(diào)研，更好地同群眾面對面溝通交流，全方位深層次了解貧困群眾心里需求，一定程度上影響了扶貧工作成效。例如，到基層調(diào)研檢查時，主要還是圍繞“三通三有”和“三率一度”、產(chǎn)業(yè)帶動等重點工作進行，缺乏對村級公益事業(yè)發(fā)展情況和貧困群眾精神文化生活方面調(diào)研，影響貧困群眾物質(zhì)、精神雙富足，進而一定程度上影響扶貧滿意度。
二是紀律執(zhí)行不徹底。在督促提醒相關(guān)部門及時開展省市委扶貧領(lǐng)域?qū)ｍ椦膊旆答亞栴}整改上，雖然能夠落實工作紀律，但是在執(zhí)行上有時不夠嚴格、不夠到位，沒能充分彰顯紀律的嚴肅性。例如，對整改工作推進較慢的單位有時為了保持整改工作熱情和積極性只是做了口頭提醒，沒有及時下發(fā)督辦通知，雖然沒有影響到整改工作的整體推進，但是體現(xiàn)出了督辦紀律執(zhí)行的還不夠嚴格徹底。
（四）精細程度方面
一是工作擺布不均衡。雖然能夠兼顧所有工作，認真完成各項任務(wù)，但是沒能對所有分管工作堅持精細化工作態(tài)度，將各領(lǐng)域工作合理計劃、擺布均衡。例如，在平時的工作中，多是將辦公室工作擺在首位，投入主要精力做好服務(wù)，但是對統(tǒng)戰(zhàn)部負責(zé)的社會扶貧工作重視程度相對不夠，研究思考不足，沒有追求“繡花功夫”，長此以往會影響社會扶貧作用的發(fā)揮。
二是標(biāo)準(zhǔn)要求不嚴格。對各項工作能夠站在全局的高度統(tǒng)籌規(guī)劃，以全面振興發(fā)展為目的進行統(tǒng)籌推進，但是沒能對所有工作都堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求，存在重點領(lǐng)域重點工作抓的緊抓的嚴，日常性工作按部就班的問題。例如，對文件管理、辦會接待、脫貧攻堅等主要工作重視程度相對較高，工作要求嚴、標(biāo)準(zhǔn)高，反復(fù)強調(diào)重要性嚴肅性，并時時進行監(jiān)督問效，而對其他的信息報送等常規(guī)性的工作只按照常規(guī)方法進行布置落實，對工作的要求和標(biāo)準(zhǔn)相對有所放松，沒能深入的進行研究，追求卓越創(chuàng)新工作方式方法，導(dǎo)致常規(guī)工作成效還不夠突出。
（五）產(chǎn)業(yè)促脫貧方面
一是工作推進不到位。在推動產(chǎn)業(yè)帶動貧困戶脫貧上，指導(dǎo)貧困戶借助產(chǎn)業(yè)帶動脫貧研究的還不夠細致深入，還是只圍繞現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)進行帶動，沒有窮盡辦法延伸擴展，探索新的效益增長點。例如，在貧困戶發(fā)展小園經(jīng)濟上，沒有深入的研究如何完善品種種植結(jié)構(gòu)，引導(dǎo)貧困戶依據(jù)市場需求選育品種，只是向貧困戶推介常規(guī)種植主流品種，缺乏競爭力強的特色作物。
二是動力激發(fā)不充分。在扶智、扶志相結(jié)合上，雖然能夠下大力氣對所包扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)貧困群眾進行教育引導(dǎo)，結(jié)合產(chǎn)業(yè)帶動激發(fā)貧困群眾的內(nèi)生動力，但是從實際效果來看，參與熱情還不夠高，還需采取更有效的措施，變“要我脫貧”為“我要脫貧”。例如，在研究產(chǎn)業(yè)覆蓋帶動脫貧工作中，對包扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)貧困群眾中無勞動能力或比較懶惰的人員采取的帶動措施針對性不夠強，致使其積極主動參與到產(chǎn)業(yè)發(fā)展的熱情不高，存在“等、靠”思想，內(nèi)生動力沒有得到充分激發(fā)。
在查擺問題和黨性分析的基礎(chǔ)上，對照省市委扶貧領(lǐng)域?qū)ｍ椦膊旆答伒囊庖?，聚焦脫貧攻堅工作的具體要求，深刻剖析了問題產(chǎn)生的原因。主要有以下幾個方面：
一是擔(dān)當(dāng)精神不足。是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是否能夠忠誠履職、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，是檢驗每一位領(lǐng)導(dǎo)干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進性和純潔性的重要方面。檢省自身存在的問題，究其根源是缺乏“功成不必在我”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神。雖然自己能夠認真履行責(zé)任，按要求做好各項工作，但是做的還不夠到位，沒有切實有效發(fā)揮幫扶作用，更好地發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用和引領(lǐng)作用。通過剖析問題產(chǎn)生根源，使我更加深刻地認識到，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須時刻不忘初心牢記使命，始終把忠誠擔(dān)當(dāng)作為做人從政的信條，切實增強責(zé)任擔(dān)當(dāng)，埋頭苦干實干，做一名作用發(fā)揮合格的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。
二是理想信念不牢。只有堅定理想信念，不斷增強政治定力，守護好共產(chǎn)黨人的政治靈魂，才能在脫貧攻堅工作中發(fā)揮作用。檢省自身存在的問題，思想根源是理想信念有所滑坡，實質(zhì)是政治堅定性不夠強的表現(xiàn)。雖然自己始終對政治理論學(xué)習(xí)的重要性和緊迫性有深刻認識，也能夠自覺加強政治理論學(xué)習(xí)，但是還沒有投入更多的時間和精力，還存在政治理論學(xué)習(xí)存在的不深不透、運用創(chuàng)新不足等問題，一定程度上影響了理想信念堅定性和政治堅定性。通過剖析問題產(chǎn)生根源，使我更加深刻地認識到，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須時刻把政治理論學(xué)習(xí)特別是習(xí)近平扶貧開發(fā)戰(zhàn)略思想的學(xué)習(xí)緊緊抓在手上，切實堅定理想信念、強化理論武裝、保持政治定力，做一名信念堅定的共產(chǎn)主義實踐者。
三是宗旨意識不強?！叭诵氖亲畲蟮恼巍?，我們黨的宗旨就是全心全意為人民服務(wù)，人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標(biāo)。檢省自身存在的問題，歸根結(jié)底是自身宗旨意識還不夠牢固。雖然自己能夠始終把群眾放在心中最高的位置，把幫扶貧困群眾脫貧致富作為己任，但是有些工作還沒有做到貧困群眾的心坎上，不同程度地出現(xiàn)了發(fā)揮作用不合格、聯(lián)系群眾不緊密等問題，沒能更好地做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。通過剖析問題產(chǎn)生根源，使我更加深刻地認識到，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須時刻牢記宗旨、時刻心中有民，有效發(fā)揮先鋒模范作用，做一名溫暖貼心的人民勤務(wù)員。
四是工作作風(fēng)不硬。要干事創(chuàng)業(yè)就要有好的作風(fēng)，過硬的工作作風(fēng)是打好打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、全面振興發(fā)展的重要保證。檢省自身存在的問題，追根溯源還是是自身工作作風(fēng)不夠嚴實。雖然自己能夠按照“五個好作風(fēng)”要求扎實開展各項工作，但是沒有始終保持精細化工作態(tài)度，合理均衡擺布工作、一以貫之堅持標(biāo)準(zhǔn)。通過剖析問題產(chǎn)生根源，使我更加深刻地認識到，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須時刻堅持精細作風(fēng)、精準(zhǔn)作風(fēng)、務(wù)實作風(fēng)，追求“工匠精神”和“繡花功夫”，不斷提升脫貧攻堅工作質(zhì)效，做一名不負重托的致富引路人。
下步工作中我將堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、效果導(dǎo)向相統(tǒng)一，以“釘釘子”精神立行立改、全面整改存在的突出問題，在打好打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、全面建成小康社會的生動實踐中干在實處、走在前列。
一是強化思想認識，夯實理論基礎(chǔ)。思想理論上的堅定清醒是政治上堅定的前提。我將把理論學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種生活方式，深學(xué)細照篤用習(xí)近平扶貧開發(fā)戰(zhàn)略思想和脫貧攻堅系列講話精神，中央、省、市委脫貧攻堅會議精神，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，不斷深化對脫貧攻堅重要性緊迫性的認識，始終保持思想定力，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致;不斷夯實筑牢思想政治理論基礎(chǔ)，切實做到學(xué)用結(jié)合、以知促行、知行合一，努力提高打好打贏脫貧攻堅戰(zhàn)役、全面建成小康社會新要求的素質(zhì)和能力。
二是堅持嚴實精神，認真抓好整改。我縣正處于打好脫貧攻堅戰(zhàn)、全面建成小康社會的關(guān)鍵時期，必須勇于擔(dān)當(dāng)、嚴格履職，干字當(dāng)頭、實字托底，立足自身存在的問題，我將以嚴實精神抓好抓實整改。在責(zé)任落實問題整改上：一是全面細致落實幫扶責(zé)任人責(zé)任，經(jīng)常性深入貧困戶家中，進行深層次交流探討，因人因戶施策，有針對性的進行宣傳引導(dǎo)。二是嚴格督導(dǎo)檢查，落實落靠督查責(zé)任，形成督查常態(tài)化長效化機制，保障扶貧領(lǐng)域各項工作扎實推進。在思想意識問題整改上：一是用理論知識武裝頭腦，不斷培植精神家園，帶頭參加集體學(xué)習(xí)，帶頭搞好個人自學(xué)，每天堅持用一定的時間和精力，深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的思想政治理論，自覺用黨的先進理論改造主觀世界、錘煉黨性修養(yǎng)、堅定理想信念，不斷提高扶貧理論深度、政治敏感程度、思維視野廣度以及思想境界高度，學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合，以理論指導(dǎo)實踐，以實踐反哺理論。二是強化進取精神，開拓進取，勇于創(chuàng)新，全面把握、系統(tǒng)研究，不斷深化扶貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展認識，提出科學(xué)合理建議，為縣委決策部署提供參考，充分發(fā)揮參謀助手作用。在實際行動問題整改上：一是身體力行服務(wù)和聯(lián)系群眾，堅持走進基層深入一線，在全面準(zhǔn)確掌握基層實際情況，著重圍繞如何提升精神文化生活進行調(diào)研，切實解決貧困群眾心里需求，不斷提升貧困群眾的獲得感幸福感。二是嚴格落實督查紀律，有效發(fā)揮督導(dǎo)檢查作用，對工作推進較慢的單位及時下發(fā)督辦通知，視情節(jié)予以通報，充分彰顯紀律的嚴肅性和權(quán)威性，使紀律成為硬約束，有力推動各項工作取得實效。在精細程度問題整改上：一是通篇謀劃合理安排工作，堅持同步推進、協(xié)同牽引、相互促進原則，對各項工作深入思考研究，以精細化工作態(tài)度，保障各項工作齊頭并進、取得實效。二是堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴要求，對各項工作不分伯仲，按照最高標(biāo)準(zhǔn)要求有機統(tǒng)一抓緊抓實，同時積極創(chuàng)新工作管理，探索高效工作方式方法，保障各項工作扎實推進、成效顯著。在產(chǎn)業(yè)促脫貧問題整改上：一是切實強化工作落實，全面提升產(chǎn)業(yè)帶動成效，堅持市場導(dǎo)向，聚焦發(fā)展庭院經(jīng)濟，在品種種植結(jié)構(gòu)調(diào)整上下功夫，打造特色品牌，發(fā)展市場競爭力強的特色作物，培育新的效益增長點。二是強化教育引導(dǎo)，激發(fā)致富熱情，規(guī)范利益分配機制，設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)要求，采取合作社發(fā)展、能人示范帶動、技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)、培樹村民新風(fēng)等措施，積極發(fā)動貧困群眾參與到扶貧產(chǎn)業(yè)中，全面激發(fā)貧困戶內(nèi)生動力。
三是加強自身建設(shè)，提高工作質(zhì)效。打鐵還需自身硬。著眼于抓實自身建設(shè)，強化紀律觀念，嚴守紀律規(guī)矩，切實做到對黨忠誠、為黨分憂、為黨擔(dān)責(zé)、為黨盡責(zé)。我將時刻牢記共產(chǎn)黨員身份，帶頭踐行“三嚴三實”要求和“四講四有”標(biāo)準(zhǔn)，倡導(dǎo)弘揚“五個好作風(fēng)”，永葆清正廉潔政治本色。帶頭樹牢黨章黨規(guī)黨紀意識，自覺嚴格遵守黨的紀律，堅決維護黨章黨規(guī)黨紀的嚴肅性和權(quán)威性。堅持科學(xué)的態(tài)度和求實的精神，保持良好的精神狀態(tài)，以時不我待、只爭朝夕的緊迫感，保持強烈的事業(yè)心和樂于奉獻的精神，不斷提高工作質(zhì)效，在新時代作出新成績，做一名讓黨和組織放心、讓人民群眾滿意的黨員干部。
以上發(fā)言，請同志們批評指正。
對辦公室主任的認識篇二
根據(jù)黨委關(guān)于召開年度組織生活會和開展民主評議黨員工作的通知要求，我深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化，嚴格按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，從認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”、堅定“四個信念”、堅決做到“兩個維護”和履職踐諾、擔(dān)當(dāng)作為、真抓實干、遵規(guī)守紀等方面認真查找自身存在的突出問題，并對存在問題原因進行了認真思考和深刻剖析，進一步明確了整改措施和努力方向，現(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下。
（一）在“四個意識”方面。作為一名有著20多年黨齡的黨員，自己在政治上是合格的，能夠自覺學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅決維護習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，自覺維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。但是在政治理論學(xué)習(xí)深度不夠，雖然近年來不斷加強黨的政治學(xué)習(xí)和行業(yè)決策學(xué)習(xí)，但存在理論功底不夠深厚，理論聯(lián)系實際不夠緊密，在工作創(chuàng)新思路發(fā)揮不全面，與行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的要求還有一定的差距。
（二）在“四個自信”方面。自己能夠深刻認識到，作為一名共產(chǎn)黨員，要堅持革命理想高于天，牢記第一身份是共產(chǎn)黨員，忠誠于黨、忠誠于黨的事業(yè)，對中國特色社會主義道路、理論、制度、文化始終堅貞不渝。但靜下心來思考，覺得自己還是從嚴自律學(xué)習(xí)不夠，還不夠系統(tǒng)和全面，對這些要求全部學(xué)過、看過，但沒有做到爛熟于胸。
（三）堅決做到“兩個維護”方面。能夠自覺學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅決維護習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，自覺維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。
（四）在履職踐諾、擔(dān)當(dāng)作為、真抓實干方面。多年來始終把踏實干事作為履職工作的基本要求，能夠自覺踐行社會主義核心價值觀，注重家庭、家教、家風(fēng)，恪守公道正派的職業(yè)道德、守法誠信的社會公德、向上向善的家庭美德，時時刻刻注重良好形象。但是，感到自己在聯(lián)系服務(wù)群眾的意識上有所弱化，不像以前經(jīng)常深入基層一線，面對面聽取群眾的意見，幫助他們解決實際問題，工作不扎實的表現(xiàn)在一定程度存在。
（五）在遵規(guī)守紀等方面。始終以一個黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求嚴格要求自己，堅持嚴以律已，樹立楷模的理念，做廉潔自律的表率。帶頭執(zhí)行廉潔自律的規(guī)定嚴格約束自己。堅持從實際出發(fā)，實事求是的思想路線，踏踏實實為客戶解決實際困難，時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉，做敢于負責(zé)、善于團結(jié)的模范，做聯(lián)系黨內(nèi)干部、廉潔奉公的模范，堂堂正正做人、扎扎實實辦事。
（一）在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上有放松思想。覺得自己參加工作多年，在多個部門工作過，有一定工作經(jīng)驗和解決問題的辦法，習(xí)慣于憑經(jīng)驗辦事，放松了對新的政治理論、法律規(guī)章、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，忽視了對新形勢、新政策的研究。對理論的系統(tǒng)學(xué)習(xí)自覺性不高，在實踐中，存在以干代學(xué)、以會代學(xué)的思想，在工作思路和工作創(chuàng)新上沒有新辦法性思維。
（二）宗旨意識淡化。在思想上、行動上全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化，在工作實際中聯(lián)系群眾不緊密，為群眾想的少，做的少，考慮群眾利益少，與群眾溝通協(xié)商少，導(dǎo)致與群眾產(chǎn)生距離。
（三）在履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為方面的問題。在工作生活中，缺乏勇于擔(dān)當(dāng)、敢于碰硬、敢于創(chuàng)新作風(fēng)，遇事善于做和事老，善于隱瞞自己觀點，對錯誤的人和事不敢制止，存在自我滿足、進取意識不強，滿足現(xiàn)狀，改革創(chuàng)新意識欠缺，闖勁不足、墨守成規(guī)，不敢突破慣性思維，對新情況、新問題缺乏深層次思考，存在等靠要的思想，造成部分工作進展相對滯后，缺乏“工匠精神”和精細化的工作態(tài)度，缺乏改革創(chuàng)新的魄力和爭先創(chuàng)優(yōu)的用氣。通過認真對照?“兩學(xué)一做”要求，深刻感到自己工作上還缺乏勇挑重擔(dān)、敢于擔(dān)責(zé)的使命感。
（四）在遵規(guī)守紀等方面。在縣局（分公司）規(guī)章制度的遵守上不夠嚴格，有時會產(chǎn)生紀律松懈、觀念淡化的情況，沒有嚴格按照一名合格黨員標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己，對自己的要求和約束不是很嚴，覺得平時能夠按時上班，做好自己的分內(nèi)工作就行了，對身邊存在的紀律、作風(fēng)問題不能及時指出，有老好人思想。同時，對一些錯誤言論，有時礙于人情面子，不能夠及時抵制，展開輿論斗爭。
（五）自我要求不嚴。對照黨章黨紀，發(fā)現(xiàn)自身忽視了艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的教育，放松了對自身的要求。工作中遇到問題首先想怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴格要求，只求過得去，不求過得硬，缺少爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭，缺少改革創(chuàng)新的勇氣。思想還不夠解放，對于創(chuàng)新工作辦法不多，沒有能夠把解放思想體現(xiàn)在具體工作中，敢為人先、追求卓越的干勁不足，對工作和生活中出現(xiàn)的新問題和新情況，探索研究得還不夠。
（一）加強理論學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)。以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，每天堅持學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深刻把握其治國理政的新思想、新觀點、新論斷、新要求，認真學(xué)習(xí)《黨章》及《廉潔從政準(zhǔn)則》和《紀律處分條例》，不斷提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷適應(yīng)新形勢新要求。
（二）二是牢記黨的宗旨，嚴格要求自己。對照黨章的要求，嚴格遵守黨的章程，認真履行黨員義務(wù)，遵守政治紀律和政治規(guī)矩，積極參加黨組織活動，團結(jié)同志，自覺維護黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。切實增強黨性觀念，踏踏實實干好本職工作。
（三）主動適應(yīng)新形勢、融入新形勢，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，創(chuàng)新工作方法，進一步明確工作職責(zé)、做細工作，敢想敢干、真抓實干，以新理念新思想狠抓工作落實，不斷提升業(yè)務(wù)技能，團結(jié)同志，進一步勤于思考，更新觀念，大膽工作，多發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法，多出主意，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀和助手，不斷發(fā)揮黨員的戰(zhàn)斗堡壘，完成全年的目標(biāo)任務(wù)。
（四）堅持清正廉潔。認真踐行廉潔從政承諾，自覺遵守黨的各項制度和紀律。按照《黨章》和《廉政準(zhǔn)則》的各項規(guī)定嚴格要求自己，做到自重、自省、自警，努力抵制不正之風(fēng)侵蝕，不搞特權(quán)、不謀私利，老老實實做人，踏踏實實干事，自覺接受廣大職工和群眾的監(jiān)督。
（五）加強遵規(guī)守紀廉潔自律意識。嚴格遵守縣局（分公司）各項規(guī)章制度和八項規(guī)定，帶頭勤儉節(jié)約、不謀私利。自覺接受組織和廣大職工的監(jiān)督，管住自己，守住小節(jié)，以實際行動樹立好自身形象。
總之，自己將以這次黨員專題組織生活會為契機，進一步查擺問題，剖析根源，切實改正不足，圓滿完成工作任務(wù)，誠懇接受大家的批評幫助。
對辦公室主任的認識篇三
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
根據(jù)這次專題民主生活會要求，本人認真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平總書記在貴州省代表團重要講話精神，認真聽取單位同志對我個人提出的意見建議，對照黨員標(biāo)準(zhǔn)深刻剖析了自身存在的問題?，F(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下，懇請領(lǐng)導(dǎo)同志們提出批評意見。
(一)在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想情況方面：
本人能夠主動學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”,做到“四個服從”,堅決維護習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但是還存在一些不足：
一是學(xué)習(xí)缺乏主動性。具體表現(xiàn)在對理論學(xué)習(xí)的重視不足，認識不夠，一方面總是感覺到理論學(xué)習(xí)是形式，枯燥乏味，被動性學(xué)習(xí)較多，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)的精神。另一方面認為自己是老黨員，經(jīng)常看書讀報、瀏覽新聞，就不用專門去研讀理論書籍了。單位集中進行理論學(xué)習(xí)也是被動參加，缺乏熱情。
二是學(xué)習(xí)不全面、不系統(tǒng)。對黨的十九大精神特別是習(xí)近平中國特色社會主義思想的認識還停留在表面，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。政治敏銳性和洞察力不夠，不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題，理論指導(dǎo)實踐不足。
(二)認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面:平時工作中，雖然能夠做認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，做到個人有關(guān)事項按規(guī)定按程序向黨組織請示報告。但是還是有不足之處。
一是政治紀律政治規(guī)矩意識不強。表現(xiàn)在對上級精神理解不夠透徹，對上級決策部署領(lǐng)會不深刻，沒有從講政治的高度去認識把握，總覺得自己基層干部干好本職工作就好了，政治紀律和政治規(guī)矩只要不踩紅線，與黨中央保持步調(diào)一致就行了，從而忽略了思想上行動上組織上與黨中央保持一致，對于維護中央權(quán)威和維護總書記核心地位雖比較堅定，但是怎樣做、如何幫助分管范圍內(nèi)同志保持政治信仰、維護核心不太會落實。
二是沉于現(xiàn)狀，不懂規(guī)矩。工作上不思進取，極少主動找領(lǐng)導(dǎo)匯報工作。工作10余年來，不管在鄉(xiāng)鎮(zhèn)還是在縣直部門，只曉得悶起腦殼干，從來不知道工作是要時常匯報的。做事情欠缺考慮，給組織帶來諸多麻煩。比如在某離退休老干部的喪事處理上，認為按程序按職責(zé)去處置就好了，不主動與相關(guān)部門對接跟進，出現(xiàn)問題也不及時向縣領(lǐng)導(dǎo)報告，導(dǎo)致家屬意見很大，影響了單位整體形象。
(三)對黨忠誠老實方面:作為受黨培養(yǎng)多年的黨員干部，始終做到對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當(dāng)兩面派，不做“兩面人”，不管是生活還是工作，自己都是一個實誠的人。但仍然存在一些問題:
一是不敢與“兩面人”、“兩面派”作斗爭。在現(xiàn)實生活中，確實少數(shù)人，當(dāng)面一套，背后一套，對領(lǐng)導(dǎo)溜須拍馬，爭功報喜，甚至弄虛作假。但自己在思想上認為“兩面人”、“兩面派”不在自己工作、生活的圈子以內(nèi)，沒有損害到自己的利益，自己也缺乏與之斗爭的勇氣。
二是存在老好人思想。單位星級評定干部不科學(xué)，采取干部無記名投票方式直接決定，自己管人管事卻往往吃虧，還不如其他老好人吃的香;制度執(zhí)行時緊時松，沒有一把尺子量到底，導(dǎo)致出現(xiàn)的問題沒有從根本上得到解決;對機關(guān)干部日常管理方面出現(xiàn)的作風(fēng)不實、紀律松散等問題，缺乏行之有效的管理手段。
(四)在履職盡責(zé)方面：雖然做到“在其位、謀其政、負其責(zé)”，但也還存在不少問題。
一是工作擔(dān)當(dāng)不足。表現(xiàn)為有時安于現(xiàn)狀，對分管的工作缺乏主見，習(xí)慣于只拋出問題，不主動思考解決方案。比如在謀劃推進縣老年體育活動中心項目建設(shè)等工作上，方法不夠，力度不夠，措施不夠。
二是主動作為不夠。在具體工作中，開展工作的方式過于保守，力度上不夠，思路創(chuàng)新不夠。對于上級安排部署的工作雖然也能保證質(zhì)量，但是基本上沒有新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。
三是缺乏全局眼光。主要表現(xiàn)在對自己分管的工作或領(lǐng)導(dǎo)專門安排的工作盡心盡力，而對其他班子領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)的工作協(xié)助較少，不愛主動過問。特別是今年以來，自己在一些工作上感覺有一些目光短淺，考慮問題不深入，沒有從實質(zhì)上幫助全局著眼于發(fā)展，在籌劃安排工作、考慮單位發(fā)展還不夠全面，考慮問題不周到。
四是全面從嚴治黨力度不夠。認為抓黨建工作主要是按照上級要求，按部就班來做，方式、手段落后，缺乏創(chuàng)新性。黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實上存在麻痹思想，認為這是單位一把手的責(zé)任，自己只是參謀，怎么決策、怎么執(zhí)行那是主要領(lǐng)導(dǎo)的事。于是對“兩個責(zé)任”的重視程度還不夠，對日常工作中廉潔方面的監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟。
(五)糾正“四風(fēng)”方面
隨著自己認識的不斷提高，深感自己在反對“四風(fēng)”方面仍存在很大差距。
一是作風(fēng)不夠扎實。工作重形式，不夠務(wù)實。比如有的工作存在應(yīng)付檢查而沒有形成工作機制常抓不懈;上級有檢查就突擊整治一下，過后又恢復(fù)原狀。
二是工作進取不足。主要表現(xiàn)為工作積極性不高，工作按部就班，無亮點、不出彩。比如上級盯哪一塊就著重抓哪一塊，上級過問的少的，就少抓甚至不抓。
(六)在嚴格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則情況方面
工作中，我能夠堅持黨性原則，秉公辦事，帶頭落實中央八項規(guī)定及其細則精神，不受吃請、不謀私利，個人及單位都沒有出現(xiàn)違法違紀現(xiàn)象。但是對照準(zhǔn)則條例深入剖析檢查，還是存在問題：
一是民主集中制堅持不夠。工作中一些重要項目安排和大額資金使用上，自己認為已經(jīng)過班子會議研究安排，主要領(lǐng)導(dǎo)都讓直接去干了，在實施過程中就沒必要時常都跟其他班子成員和干部職工通報，只注重結(jié)果，不注重過程。比如在老年人活動場所建設(shè)中，不注重向干部職工征詢吸納意見，以致于后期需要整改地方較多，影響投入使用。
二是對已對人要求不夠嚴格。認為人情往來是我們的傳統(tǒng)，免不了正常的人情往來。對于身邊有些親戚朋友大操大辦請客，礙于情面，雖不參與，但還是上禮了。逢年過節(jié)，也不免參與同學(xué)會、老鄉(xiāng)會等活動，對自己要求不夠嚴格。
(七)需要說明的情況和問題。
本人工作嚴格服從組織安排，單位無配備公務(wù)用車，辦公室面積6平方米，無人情消費和職務(wù)消費情況。按要求定期向組織部門報備領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告，家庭無經(jīng)商、房產(chǎn)清楚，父母年邁，遠在**，妻子在縣委宣傳部門工作，共同育有一女，學(xué)齡前。
一是理想信念堅守不足，能力水平欠缺。根源在于理想信念方面，存在黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄的問題。在實際工作中，對學(xué)習(xí)特別是理論學(xué)習(xí)的重要性認識不足，頭腦思想武裝不到位，以為從事黨建工作多年，總比別人學(xué)的多，但實際上缺乏對政治理論的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)也缺乏主動性，應(yīng)付了事，理解不深刻。導(dǎo)致自己理論水平不高，思想水平層次較低，看待問題、分析問題，解決問題能力明顯不夠。
二是黨性修養(yǎng)不夠牢固，工作意志衰退。認為自己工作這些年來，沒出過大錯，也沒有干出過多大的成績，碌碌無為，完全失去了當(dāng)初剛參加工作時的那股干勁和勇氣，認為干多干少一個樣。在事業(yè)上沒有新的追求，有時精神懈怠，工作不想去做、不敢去做，存在怕冒風(fēng)險、安于現(xiàn)狀的思想，缺少開拓創(chuàng)新的擔(dān)當(dāng)精神。
三是四個意識樹立不夠，缺少自強自信。對照四個意識的要求深入剖析，主要是自己的政治意識不夠強、大局把握不全面、眼光不夠長遠，在工作中沒有做到對標(biāo)對表，對自己缺乏自信，沒給自己樹立起跨越的高標(biāo)桿，讓自己朝著目標(biāo)堅定地走下去，反而缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇氣。
四是作風(fēng)不夠扎實，進取意識不強。工作憑經(jīng)驗，吃老本，忽視了自我完善和提高。不能緊跟時代發(fā)展需要，降低了自我要求，工作按部就班，認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，不添亂子，也就問心無愧。處理問題時瞻前顧后、患得患失，得過且過，怕得罪人，不愿碰硬，不能堅定立場、堅持原則，因而影響工作質(zhì)量。
五是缺乏擔(dān)當(dāng)作為，沒有理想目標(biāo)。這是所有問題最本質(zhì)的根源。作為一個共產(chǎn)黨人，沒有堅定的理想信念和精神追求;作為一個獨立個體，沒有明晰的人生目標(biāo)和理想，不知道自己想要什么，胸?zé)o大志、隨波逐流，像極了溫水里的青蛙，失去了干事創(chuàng)業(yè)的激情和奮勇前行的動力。也是我個人最大的悲哀。
(一)強化理論學(xué)習(xí)，做到深學(xué)篤用。堅持把加強學(xué)習(xí)作為提高政治素質(zhì)、磨煉意志、增長才干、推動工作的第一需要，擺在突出位置。認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，提高自己的理論修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。自覺地加強黨性修養(yǎng)，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的工作作風(fēng)。努力打牢理論功底，增強運用理論指導(dǎo)工作的自覺性和主動性;加強對經(jīng)濟、科技、法律、管理等知識，特別是加強對崗位工作業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，努力培養(yǎng)全局眼光、增強戰(zhàn)略思維能力，不斷豐富自己的知識體系，開拓自己的視野，力爭成為一名行家里手、專業(yè)干部。
(二)強化“四個意識”，提高政治站位。以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅定維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。切實增強“四個意識”，自覺在政治定力、擔(dān)當(dāng)精神、工作方法、敬業(yè)精神、清正廉潔上向黨中央看齊，堅決服從于中央重大決策、省委、州委重要部署、縣委重大安排。強化自我修煉、自我約束、自我塑造，在忠誠敬業(yè)、廉潔自律上作出表率，堅持用黨性原則和紀律規(guī)矩來約束規(guī)范言行，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒，確保在大是大非和利益誘惑面前立場堅定，永葆政治本色。
(三)強化糾正“四風(fēng)”，突出責(zé)任擔(dān)當(dāng)。深入踐行“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，堅持學(xué)做結(jié)合、知行合一，把糾正“四風(fēng)”真正落實到具體行動上。在謀事創(chuàng)業(yè)上要遵照實際情況、符合客觀規(guī)律，不唱高調(diào)，不搞花架子，不當(dāng)老好人，真正做到腳踏實地、真抓實干
(四)弘揚新時代精神，決戰(zhàn)脫貧攻堅。20**年是全面貫徹落實黨的十九大精神的開局之年，也是決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝全面小康的關(guān)鍵一年。作為一名黨員干部，要堅決向黨中央、省州重大部署和縣委重大安排對標(biāo)看齊，大力弘揚“團結(jié)奮進、拼搏創(chuàng)新、苦干實干、后發(fā)趕超”的新時代貴州精神，緊緊圍繞“五個**”建設(shè)部署，服從服務(wù)于決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝同步小康工作大局，認真履行職能，以更加昂揚的斗志，擼起袖子苦干實干加油干，努力為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。
(五)落實全面從嚴治黨，強化廉潔自律。我作為黨支部書記，協(xié)助單位一把手抓好黨建工作，要深刻認識落實主體責(zé)任的極端重要性，決不能只重業(yè)務(wù)而不抓黨風(fēng)，只看發(fā)展指標(biāo)而不抓預(yù)防和懲治腐敗，要自覺把黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任記在心上、扛在肩上、抓在手上、落實在行動上，努力讓干部清正、單位清廉、政治清明蔚然成風(fēng)。要把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入重要議事日程，作為班子成員之一，帶頭堅持“一崗雙責(zé)”，既要抓好主管、分管的業(yè)務(wù)工作，又要加強對主管、分管的部門黨風(fēng)廉政建設(shè)的指導(dǎo)和監(jiān)督，對苗頭性、傾向性問題，要及時發(fā)現(xiàn)、督促糾正，切實做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)。加強同班子其他成員的溝通、配合、補臺，對上級交辦的工作，不推諉，不馬虎，認真負責(zé)、不折不扣地按照要求去完成。在工作中做到正確的認識自己，甘做老實人，不做老好人。在生活中嚴格遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，耐得住艱苦，管得住小節(jié)，擋得住誘惑，要堅守自己的人格魅力，老實做人，踏實做事，快樂生活。
對辦公室主任的認識篇四
按照此次組織生活會的要求，會前，縣委辦就此次組織生活會充分征求了意見建議，班子成員嚴肅開展談心談話，從嚴從實做好各項準(zhǔn)備工作，原原本本的學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于進一步糾正“四風(fēng)”、加強作風(fēng)建設(shè)重要批示精神，圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風(fēng)實不實、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴不嚴深刻查找了班子存在的問題和不足，時刻剖析問題產(chǎn)生的原因，深挖癥結(jié)根源，明確了今后努力努力方向和措施，現(xiàn)對照檢查如下：
（一）政治功能方面。存在重事務(wù)，輕思想政治建設(shè)，在一些大是大非問題上若明若暗、態(tài)度曖昧。黨性意識不強，對社會上出現(xiàn)的對黨不利的言論聽之任之，對新興媒體不利于黨的形象的惡意炒作不批評不制止，對各種歪風(fēng)邪氣不斗爭不抵制。
（二）“四個意識”方面。對中央的路線方針政策、縣委的重大戰(zhàn)略部署，有理解不深刻、落實不到位的現(xiàn)象，在結(jié)合自身特點創(chuàng)造性地開展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的對策和方法，缺乏開拓創(chuàng)新精神，破解難題的辦法、手段不多。比如對縣委、縣政府下達的招商引資、爭取資金等硬性工作任務(wù)，缺乏攻堅克難的決心和信心，不是主動出主意，想辦法完成，而是抱怨不合理，有等待觀望思想。
（三）“四個自信”方面。認為存在著理想信念方面，黨員意識、憂患意識淡薄問題。平時雖然也重視政治理論的學(xué)習(xí)，能夠及時、認真的學(xué)習(xí)有關(guān)政策，但不夠系統(tǒng)，缺乏全面的、系統(tǒng)的鉆研精神。僅僅滿足于有關(guān)安排學(xué)習(xí)，學(xué)過了事，在學(xué)習(xí)的自覺性方面還存在較大的差距，沒有對學(xué)過的東西進行認真反思，沒有深刻鉆研。導(dǎo)致辦公室同志世界觀、人生觀和價值觀自我改造重視不夠，從而使思想水平在較低層次徘徊，看待問題、分析問題，解決問題潛力明顯不夠。
（四）工作作風(fēng)方面。一是抓工作推進時有應(yīng)付了事現(xiàn)象。上級下發(fā)文件通知、成立機構(gòu)，照搬照抄，不考慮是否有必要，有時不能做到結(jié)合實際。以文件落實文件，以會議落實會議。二是外出請假報告制度執(zhí)行不好。有時認為外出都是為了工作，請不請假不重要，而未能帶頭遵守請假制度，造成本部門對請假制度重視程度不夠。
（五）發(fā)揮作用方面。一是主動作為不夠。在具體工作中，開展工作的方式過于保守，力度跟不上，思路創(chuàng)新不夠。對上級安排部署的工作雖然也能保證質(zhì)量，但是基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。二是抓工作落實力度不大，效率不高。辦公室承擔(dān)著督導(dǎo)檢查工作落實的責(zé)任和義務(wù)，但在實際操作過程中存在著應(yīng)付了事現(xiàn)象。如，每年黨委工作會議對全年工作安排部署后，多是領(lǐng)導(dǎo)提出來了就動一動，辦公室很少主動下基層督促檢查工作落實情況。
（六）自我要求方面。一是履行“一崗雙責(zé)”的意識還不夠強，有時還存在黨風(fēng)廉政建設(shè)與自己關(guān)系并不大的片面認識，沒有真正把“一崗雙責(zé)”、“守土有責(zé)”放在心上、落實在行動上。二是在迎接檢查工作時，有飲酒現(xiàn)象。
（一）理論學(xué)習(xí)有所放松。把學(xué)習(xí)當(dāng)作“軟指標(biāo)”，放松了對政治理論和業(yè)務(wù)知識的深入學(xué)習(xí)，沒有處理好工學(xué)關(guān)系。有時覺得工作多年，積累了較為豐富的工作經(jīng)驗，在成績面前或多或少有一定的自我滿足感，存在歇一歇的心態(tài)。
（二）理想信念有所弱化。對正確政績觀內(nèi)涵認識不足，沒有真正把群眾利益，作為工作出發(fā)點，總認為把辦內(nèi)的具體工作抓好，就完成了一名共產(chǎn)黨員的歷史使命，導(dǎo)致服務(wù)大局的意識不強，對理想信念的追求逐漸淡化。
（三）黨性修養(yǎng)不夠深入。由于事務(wù)繁雜，在實際工作中忽視黨性修養(yǎng)，特別是面對黨內(nèi)腐敗現(xiàn)象和社會丑惡現(xiàn)象的滋生蔓延，有時感到迷茫、困惑，有時存在見怪不怪、不以為然的麻痹思想，認為事不關(guān)己高高掛起。
（四）群眾觀念不夠牢固。在工作中沒有擠出足夠的時間深入基層，沒有全面、真切地傾聽群眾呼聲，了解群眾意愿，對群眾的感情和責(zé)任意識淡薄了，導(dǎo)致為群眾服務(wù)意識淡化，工作起來有時存在“關(guān)門議事、閉門造車”的現(xiàn)象。
（五）制度約束不夠嚴密。辦公室是講原則、講嚴謹?shù)牡胤?，在具體執(zhí)行上存在變通現(xiàn)象，在要求上有不嚴的情況，班子成員在發(fā)揮表率作用上尚有差距。同時對黨員干部的評價、考核、激勵、約束機制還不夠完善，影響干事工作積極性。
針對查擺出來的問題，班子成員將立說立行、邊查邊改，開門整改，務(wù)求實效。
（一）進一步加強學(xué)習(xí)。把學(xué)習(xí)作為一種精神追求、一種政治責(zé)任，切實加強理論學(xué)習(xí)，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。進一步增強學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等理論知識。落實“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化總要求，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導(dǎo)工作、推動實踐。同時，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)知識、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等相關(guān)知識，不斷提高政治理論水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平。堅持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實踐、推動工作的實際成效。
（二）進一步強化宗旨意識。牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，堅持把職工群眾反映的問題當(dāng)家事，把工作當(dāng)家業(yè)，殫精竭慮、千方百計為職工群眾解難事、辦實事。牢記肩上的重擔(dān)和使命，牢記黨和人民的重托，不斷強化責(zé)任意識，切實把主要精力和心思集中到干事創(chuàng)業(yè)上，兢兢業(yè)業(yè)地把工作完成好。時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把推動問題解決作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，切實維護好群眾的合法權(quán)益。
（三）進一步推進工作創(chuàng)新。面對縣委辦工作的新要求，積極樹立“三服務(wù)”的理念，針對縣委辦職能定位，加強在辦文、辦會上的創(chuàng)新，積極推動中央、省、市委決策部署傳達到位。堅持解放思想，胸懷全局，從大局出發(fā)，結(jié)合實際，實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式創(chuàng)新、工作理念創(chuàng)新、工作手段創(chuàng)新、工作機制創(chuàng)新。要加強對基層調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供更好的服務(wù)；要加強與基層的溝通，及時把辦文辦會的要求傳達給基層。要在信息報送上突出“精、準(zhǔn)、快”及時收集各方信息，反饋給黨委和上級部門。在機要、保密、工作中，根據(jù)機要、保密工作的特殊性，積極完善各項制度建設(shè)。在督查工作中，積極完善督查的各項制度建設(shè)，針對黨委、林業(yè)局的決策部署落實情況，產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)情況，堅持批必查、查必清、清必辦、辦必果，實現(xiàn)督查工作全方位、全覆蓋。
（四）進一步搞好溝通協(xié)調(diào)?？h委辦是一個承上啟下的綜合部門、橋梁樞紐。一定要堅持原則性、靈活性、藝術(shù)性的統(tǒng)一，善于講究藝術(shù)技巧，注重方式方法，照應(yīng)各方關(guān)切，做到工作協(xié)調(diào)求“暢通”，業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)求“精準(zhǔn)”，人際協(xié)調(diào)求“和諧”，做到多通氣兼顧各方，多商量妥善處理。做到積極而不著急，有主見而不主觀，果斷而不武斷，擔(dān)責(zé)而不避責(zé)，要起到“潤滑劑”、“傳感器”、“磨合器”、“粘合劑”的作用，善于平衡關(guān)系，化解矛盾，凝聚力量，形成合力。
（五）進一步提升勇于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R。縣委辦要對每項工作、每件事情、每個活動都要擔(dān)當(dāng)負責(zé)、認真對待，標(biāo)準(zhǔn)必須高而又高，要求必須嚴而又嚴，用嚴謹細致、精益求精的精神追求極致，甚至認真到較真和頂真的地步。無論辦文辦會辦事，都要一絲不茍、嚴謹細致、精益求精，于細微之處見精神，在細節(jié)之間顯水平。強化對細節(jié)的敏銳觀察力，提高從微小事物中把握大局的洞察能力。
（六）進一步加強自律意識。全面貫徹中央“八項規(guī)定”、的具體要求，嚴格遵守《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，劃清邊界不越界，不踩“紅線”、不闖“雷區(qū)”。低調(diào)為人、謹慎交友，做到交往有原則、有界線、有規(guī)矩，堅持原則，守住底線、慎獨慎微、潔身自好，純潔社交圈、凈化生活圈，多讀書少應(yīng)酬，多思考不浮躁，保持陽光磊落坦蕩胸懷，發(fā)揚“低調(diào)務(wù)實不張揚”作風(fēng)，老實做人、踏實干事。
對辦公室主任的認識篇五
近段時間以來，我對《黨章》、黨的十九大、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等內(nèi)容進行了認真研讀。特別是近兩天來，我原原本本、逐字逐句反復(fù)學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記新年賀詞及在全國政協(xié)新年茶話會、在《告臺灣同胞書》發(fā)表40周年紀念會上的重要講話，對照習(xí)總書記系列重要講話精神，對照初心和使命，回顧總結(jié)__年全年工作，深刻認識到了自身存在的不足，現(xiàn)作對照檢查發(fā)言，請予評議：
(一)在理想信念方面，存在的不足：
我能認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神及習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，但是在學(xué)懂弄通做實上有差距。一是理論學(xué)習(xí)不夠。特別是近年來，集中精力抓基層后勤基礎(chǔ)建設(shè)，往往因為工作時間緊、任務(wù)重，對理論學(xué)習(xí)抓得不夠嚴，黨委中心組學(xué)習(xí)有時流于形式、效果不實。二是學(xué)用結(jié)合不夠。對黨的新理論、新知識、新方法，無法做到觸類旁通、舉一反三，對如何運用黨的先進理論知識指導(dǎo)工作缺少思考和實踐。三是組織生活不濃。我能認識到組織生活是黨內(nèi)政治生活的重要載體，但在實際工作中，落實雙重組織生活制度、以普通黨員身份參加所在支部“三會一課”、民主評議和談心談話上堅持得不夠好、不夠經(jīng)常。有時雖然參加了，但以領(lǐng)導(dǎo)身份指導(dǎo)的多，以普通黨員身份聽取意見少。
(二)在工作作風(fēng)方面，存在的不足：
我能努力改革創(chuàng)新、攻堅克難，不斷銳意進取、擔(dān)當(dāng)作為，但與新時代干部擔(dān)當(dāng)作為要求相比，仍有差距。一是干事創(chuàng)業(yè)的精神有所弱化。面對繁重的工作任務(wù)，在個別工作上要求標(biāo)準(zhǔn)有所降低，干事創(chuàng)業(yè)的奮斗精神有所懈怠，拼搏進取的勁頭有所弱化，主觀能動性發(fā)揮不夠。特別是同時面對多項重點工作、難點工作時，落實上級文件要求，偶爾有畏難情緒和浮化思想，過多強調(diào)客觀條件、工作精力、基礎(chǔ)實際等因素影響，落實工作不夠深入，貫徹要求不夠徹底，執(zhí)行命令不夠堅決，存在工作任務(wù)只求過得去、不求過得硬的現(xiàn)象，爭先創(chuàng)優(yōu)意識有所減退。二是求真務(wù)實的精神有所虛化。在向上級匯報工作時，有時為了展示自己的“政績”，常?！疤舴蕭荨?、進行工作匯報，導(dǎo)致上級領(lǐng)導(dǎo)不能及時傾聽基層最真實的聲音，不利于上級開展好的決策部署。三是精益求精的精神有所退化。在貫徹落實黨的路線方針政策、特別是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面，存在措施不夠精準(zhǔn)、成效不夠顯著等問題，干工作還存在按照“慣例是什么、以前怎么干、別人怎么辦”的思路，以老觀念看待新問題、以老套路應(yīng)對新情況，缺少創(chuàng)新性招法和舉措。面對嚴峻的形勢和繁重的工作任務(wù)，在工作上要求標(biāo)準(zhǔn)有所降低，干事創(chuàng)業(yè)、拼搏進取的勁頭有所弱化，工作只求過得去、不求過得硬。
(三)在個人擔(dān)當(dāng)負責(zé)方面，存在的不足：
我能嚴格做到“在其位、謀其政、干其事、求其效”，但也存在一些不足。一是推動工作有點到為止的傾向。對一些既定的事項、確定的工作，滿足于會議部署了、文件安排了、口頭通知了，但跟抓不放、督查問效不夠，尤其是逐步推進、跟蹤問效不力，致使本能很好完成的任務(wù)推來推去，最終沒了回音、不了了之。二是維護權(quán)威有明哲保身的苗頭。對社會上的消極議論或負面言論所產(chǎn)生的負面影響認識不足、抵制不力，覺得多一事不如少一事，認為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒有以一名黨員的身份去力所能及的進行抵制或弘揚正能量。三是服務(wù)基層有本位主義的現(xiàn)象。考慮問題有時候沒有從基層角度站位，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關(guān)心基層群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，“群眾至上，基層第一”的思想還不夠牢固。下基層幫扶督導(dǎo)不夠主動深入，對基層情況的了解主要靠聽匯報和抽查，不夠全面系統(tǒng);聯(lián)系群眾不廣泛，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，工作抓細、抓實、抓具體的實干精神還不夠強。
(四)在糾正“四風(fēng)”方面，存在的不足：
一是工作作風(fēng)不務(wù)實。部署工作照抄照搬，辦法不多、決心不大，工作水平長期沒有明顯提高;工作協(xié)調(diào)不夠，聯(lián)動不夠，力量整合不到位;重點工作階段性推進不夠，督辦落實力度不大;對從嚴管理認同度低，執(zhí)行制度不經(jīng)常;對問題視而不見、好人主義問題屢禁不止。二是官僚主義有抬頭。有時候?qū)Υ罕姷脑V求，存在“踢皮球、推諉扯皮”等現(xiàn)象，效率低下，不作為、不負責(zé)任。有時候喜歡拍腦袋決策，搞強迫命令。三是奢靡之風(fēng)有泛濫。自己在生活中能夠堅決做到不奢侈、不攀比，但受到周圍環(huán)境的一些影響，艱苦樸素的意識有所弱化。工作中，對身邊微不廉潔微浪費現(xiàn)象，沒能第一時間予以批評教育。
(一)思想認知與政治新常態(tài)還未同頻共振。黨的十九大是在全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義進入新時代的關(guān)鍵時期召開的一次十分重要的大會。大會提出的堅持全面依法治國、堅持全面從嚴治黨、維護國家安全等重大戰(zhàn)略部署，為做好新形勢下教育工作提供了根本遵循。但是，我個人對這些新觀點、新思想和新要求在理解和把握上還未很好地消化吸收，沒有形成思想上和行動上的高度自覺。在推動工作中，時常會忽視基層干部感受，為其辦實事的思想觀念樹立不夠牢固，總認為工作一大堆，根本抽不出時間來豐富辦實事的舉措和方式。
(二)慣性思維與新形勢新要求還不相適應(yīng)。逆水行舟，不進則退。參加工作時間不短了，工作經(jīng)驗也很豐富了，職務(wù)級別也到了一定的層次，還有一些過去工作中長期形成的思維方式和行為習(xí)慣，在新形勢下，面對新要求，落實新政策，特別是在推進隊站建設(shè)、加大后勤保障力度上，還缺少與時俱進的銳氣和革故鼎新的勇氣，有些工作一時難以打破常規(guī)，沖破陳舊觀念的藩籬。貫徹落實上級的決策部署結(jié)合實際工作不夠緊密，工作創(chuàng)造性不足，存在以會議落實會議、以文件落實文件的情況，有些決策脫離實際，沒有取得好的預(yù)期效果。
(三)擔(dān)當(dāng)精神與職責(zé)使命還有一定差距。在急難險重任務(wù)面前、在困難挑戰(zhàn)面前，我個人的擔(dān)當(dāng)是沒得說的，態(tài)度鮮明、勇于負責(zé)、迎難而上。但在一些矛盾和敏感性棘手問題上，在堅持原則、敢于擔(dān)當(dāng)、整風(fēng)肅紀方面還需進一步加強。在新的形勢任務(wù)面前，對如何有效應(yīng)對新情況新問題上，思路還不夠?qū)?，方法還不夠多，擔(dān)當(dāng)作為還不夠。
下一步，我將努力從以下幾個方面加以整改：
(一)狠抓問題整改。對于這次民主生活會查擺出來的問題，要深挖問題根源，對癥開出“藥方”，進行認真徹底整治，并經(jīng)常進行“回頭看”，確保肌體和心靈健康。
(二)強化學(xué)習(xí)教育。狠抓《黨章》、黨的十九大及習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)，強化宗旨意識及黨性觀念，擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)、自覺踐行“三嚴三實”。
(三)切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)。大力倡導(dǎo)雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，認真協(xié)助局黨委抓好重點工作、解決瓶頸難題、推動創(chuàng)新發(fā)展，切實增強敢做善成的勇氣和爭創(chuàng)一流的決心。
(四)自覺接受監(jiān)督。堅決保持清醒認識，始終感恩組織培養(yǎng)，珍惜崗位、珍惜名譽，牢固樹立底線思維，把自己時刻置于組織和群眾的監(jiān)督之下，真正讓黨紀國法成為不可觸碰的紅線和底線。
以上是我的個人剖析，請同志們提出寶貴的批評意見。
對辦公室主任的認識篇六
按照市委《關(guān)于召開以“整改落實巡視反饋指出的問題和提出的意見建議”為內(nèi)容的專題民主生活會的通知》要求，委領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各位市管干部深入學(xué)習(xí)了中央第三巡視組對我省巡視“回頭看”情況的反饋意見，學(xué)習(xí)了李希書記和唐軍書記在巡視反饋意見整改落實動員大會上的講話精神，圍繞巡視反饋指出的問題和提出的意見建議，結(jié)合“兩學(xué)一做”教育和班子及個人實際，認真進行了對照檢查，深入查找存在的突出問題，分析產(chǎn)生問題的原因，提出了整改落實的具體措施和今后的努力方向。下面，我代表委領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞“整改落實巡視反饋的意見建議”進行對照檢查。
中央巡視組“回頭看”反饋指出的問題主要涉及黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化，違反政治紀律問題嚴重;黨的建設(shè)缺失，政治生態(tài)惡化;全面從嚴治黨不力，“兩個責(zé)任”不落實等三個主要方面的主要內(nèi)容。雖然委領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在這些方面沒有明顯的突出問題，但是細細對照，我們在這些方面或多或少存在著需要提高和進一步改進的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
(一)黨的領(lǐng)導(dǎo)方面
黨委zd委是代表黨委領(lǐng)導(dǎo)和管理zd工作的職能部門，發(fā)揮好黨對zd工作的領(lǐng)導(dǎo)是zd委的職責(zé)所在。盡管我們?nèi)ν七M各項zd工作，也取得了顯著的成績，但是行使領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)，提升領(lǐng)導(dǎo)能力等方面仍存在一些不足。
一是行使領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)方面還有不到位的地方。近年來，委領(lǐng)導(dǎo)班子能夠自覺依法行使職權(quán)，但在發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用方面存在弱化的現(xiàn)象。比如在涉及信訪穩(wěn)定工作中，協(xié)調(diào)管理的工作力度還應(yīng)該加強，對工作不利的部門、單位沒有采取嚴厲的措施進行督查;對zd機關(guān)、zd干警的監(jiān)督管理還很薄弱，沒有真正行使好領(lǐng)導(dǎo)管理的職責(zé)，尤其對個別zd干警違法違紀問題的跟蹤查處做的不夠，警示教育不及時;對綜治ww成員單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度建設(shè)不到位，沒有充分發(fā)揮好基層和成員單位的職能作用，特別是先導(dǎo)區(qū)zd機關(guān)設(shè)置不健全、基層zd綜治機構(gòu)設(shè)置和人員編制同實際工作需要不相適應(yīng)的問題比較突出，盡管委領(lǐng)導(dǎo)班子多次研究和協(xié)調(diào)推動，仍然沒有得到很好地解決。
二是端正學(xué)風(fēng)，提升領(lǐng)導(dǎo)能力方面還有不足。近年來，委領(lǐng)導(dǎo)班子認真落實理論中心組集體學(xué)習(xí)制度，班子成員也能夠結(jié)合工作，堅持主動自學(xué)，對中國特色社會主義理論體系、黨的、十八屆三中、四中、五中全會精神以及系列重要講話精神等進行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)研究。但是，有時覺得學(xué)習(xí)是軟任務(wù)，往往停留在知道、了解的層面，滿足于看文件、讀報紙、看網(wǎng)絡(luò)，研讀經(jīng)典原著不夠，在系統(tǒng)領(lǐng)會精神實質(zhì)、把握思想精髓上還不深不透，對中央和省市委的一些政策規(guī)定、zd工作業(yè)務(wù)知識方面的學(xué)習(xí)還不夠全面，對新形勢下zd工作面臨的新情況、新問題研究的不深，法治知識、法治素養(yǎng)與建設(shè)法治政府的要求還有差距，運用現(xiàn)代科技、法律、社會管理等專業(yè)知識駕馭復(fù)雜局面、解決突出問題的能力還有欠缺。
(二)黨的建設(shè)方面
近年來，委領(lǐng)導(dǎo)班子嚴格落實黨建責(zé)任制，不斷加強對機關(guān)黨員干部的教育管理，嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)規(guī)定，公平公正地選拔任用機關(guān)干部，營造了風(fēng)清氣正的機關(guān)工作氛圍。但在黨員干部的思想政治建設(shè)和機關(guān)黨支部建設(shè)方面還存在不足。
一是全局意識、擔(dān)當(dāng)意識、創(chuàng)新意識有待提高。領(lǐng)導(dǎo)班子成員能夠充分發(fā)揮表率作用，緊緊圍繞市委和zd委中心工作，相互配合，共同推進工作開展。但是，由于zd委部門和處室工作相對獨立的特殊性，各辦和各處室間業(yè)務(wù)工作相互溝通聯(lián)系少，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不及時，有的時候出現(xiàn)工作多頭部署、考核多部門并行實施的情況，增加了基層的負擔(dān)。這從一個側(cè)面說明我們在工作上還存在全局意識不強，甚至有部門主義傾向。各位領(lǐng)導(dǎo)干部工作中能夠始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求、求實效，但思想還不夠解放，視野不寬，一定程度上存在開拓創(chuàng)新不足，主動性不強等問題，求穩(wěn)的思想多一些，抓工作落實有時方法比較簡單，存在慣性思維，喜歡按部就班，突破性的措施還不夠。敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膭蓬^不足，對一些歷史遺留難題和比較棘手的問題推動解決的成效不夠明顯，工作質(zhì)量和效率還有待于提高。
二是干部管理和機關(guān)黨支部建設(shè)需要加強。委機關(guān)共有6個黨支部，57名黨員。在機關(guān)黨建工作中，比較重視委領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)，對各黨支部的建設(shè)重視不夠，盡管能夠按照規(guī)定及時收繳黨費、及時進行黨支部的換屆，但是往往重視日常業(yè)務(wù)工作，忽視了黨支部活動的開展，尤其是組織黨支部集中學(xué)習(xí)、召開黨支部組織生活會等情況比較少，影響了對黨員干部的思想政治教育效果。去年以來，我委先后選拔任用了4名正處級和7名副處級干部，接收了2名軍轉(zhuǎn)干部，公開遴選了3名基層公務(wù)員，委領(lǐng)導(dǎo)班子能夠嚴格按照《干部選拔任用條例》的規(guī)定，堅持正確的用人導(dǎo)向，公開公平公正地將優(yōu)秀干部選拔任用到合適的崗位，沒有帶病提拔、違規(guī)用人等情況，但在干部管理工作中經(jīng)常談心談話的情況較少，缺乏對干部思想狀況和8小時以外生活圈的了解，對干部家庭生活和遇到的困難關(guān)心不夠，因此，對機關(guān)干部全方位教育管理還需要不斷加強。
(三)從嚴治黨方面
近年來，委領(lǐng)導(dǎo)班子認真落實“一崗雙責(zé)”，按照規(guī)定定期向市委匯報全市zd工作情況，積極推動zd工作開展。同時，認真履行黨管干部職責(zé)，抓班子帶隊伍，全市zd隊伍建設(shè)也取得了一定的成效。但是，在協(xié)管zd機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部方面以及嚴于律己方面還存在不足。
一是zd隊伍建設(shè)需要進一步加強。我委在履行黨管干部責(zé)任，協(xié)助市委及市委組織部管理zd機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作中，往往只停留在參與對班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的年度考核，參與對新提拔市管zd干部的民主推薦和考察的層面，對zd機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的日常管理，沒有有效的管理措施和辦法，協(xié)管的職能作用往往流于形式。對zd機關(guān)的執(zhí)法監(jiān)督力度不夠，沒能建立起協(xié)助紀檢監(jiān)察部門加強對zd干警違法違紀問題查處的工作機制，也沒有建立起zd干警違法違紀問題的報告制度。對zd干警的警示教育不夠，龐大的zd隊伍每年都有幾十名zd干警被查處，甚至個別zd機關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)干部違法犯罪。
二是遵守政治紀律，嚴于律己方面不夠嚴格。委領(lǐng)導(dǎo)班子始終強化政治紀律、政治規(guī)矩和政治要求，對黨的各項方針政策，對中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定和市委具體規(guī)定能夠做到態(tài)度堅決、嚴格執(zhí)行，但思想認識上和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)上還有不到位的地方。zd委沒有具體的執(zhí)法權(quán)、審批權(quán)、收費權(quán)，也沒有直屬部門，委機關(guān)干部也不多，財務(wù)經(jīng)費由市委辦公廳統(tǒng)一管理。委機關(guān)辦公用車都是舊車，辦公用房也很擁擠，ww辦和防范辦還在市委大樓外面辦公，有的處室5個人擠在一起，委領(lǐng)導(dǎo)的辦公室也都很簡陋。委領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭，不講享受、不追求奢華，在全委上下形成一種良好的風(fēng)氣。但在一些大型會議和公務(wù)接待工作中，認為接待和會議的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)符合大連城市定位，不能因為安排不周、接待不好、影響大連形象和今后工作。因此，在安排接待方面，總想接待得好一點，安排得周到一些，顯得熱情一些，盡管沒有浪費，但偶爾也有標(biāo)準(zhǔn)稍高的情況。委領(lǐng)導(dǎo)干部在工作和生活中都能夠嚴格要求自己，廉潔自律，不搞特權(quán)，但在日常小事和生活細節(jié)上偶爾會有松懈心理，有時把自己等同于普通群眾，降低了自我要求的標(biāo)準(zhǔn)。
針對查擺出的突出問題，委領(lǐng)導(dǎo)班子緊密結(jié)合“兩學(xué)一做”和領(lǐng)導(dǎo)干部個人的思想實際，對問題根源進行了深入剖析，感到主要原因在以下幾個方面。
一是理想信念還不夠堅定。近年來，通過黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”教育活動和正在開展的“兩學(xué)一做”教育，領(lǐng)導(dǎo)干部的理論素養(yǎng)不斷提高，理想信念更加堅定。但面對紛繁復(fù)雜的社會環(huán)境，國內(nèi)外一些腐朽思潮的沖擊，對一些不良思潮還存在模糊認識。在加強理論武裝、思想改造和聯(lián)系工作實踐方面做得還不夠，在處理一些棘手問題方面，還缺乏堅定的理想信念支撐，缺乏一抓到底的韌勁。這與當(dāng)前形勢任務(wù)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的要求相比，班子成員的理想信念還有待進一步增強。
二是宗旨意識不夠牢固。黨長期執(zhí)政的優(yōu)越感使得我們一些同志的憂患意識和風(fēng)險意識逐漸淡化，危機意識和黨性觀念有所弱化，宗旨意識不夠牢固，沒有從思想上、行動上完全樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。工作中存在著消極因素和怕越位、怕觸線的思想，導(dǎo)致工作責(zé)任心不強，敢于擔(dān)當(dāng)、主動作為的思想有所淡化。
三是黨性修養(yǎng)有所松懈。有的同志由于事務(wù)多、工作忙，不太注重政治理論的學(xué)習(xí)，不太注重黨性修養(yǎng)，忽視了對主觀世界的改造，時常以事務(wù)性工作代替政治和黨性鍛煉，使自我的黨性修養(yǎng)減弱了，弱化了黨的領(lǐng)導(dǎo)，缺失了黨的建設(shè)，更不能很好地從嚴治黨。有的干部放松了對自己的要求，考慮個人的榮辱進退，滿足于個人不出問題，工作積極性、主動性、創(chuàng)造性有所淡化，滿足于完成上級交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，導(dǎo)致工作缺乏實效。
四是人生觀價值觀存在偏差。由于社會環(huán)境、社會風(fēng)氣的影響，人生觀價值觀受到很大沖擊，權(quán)力、金錢崇拜等不良社會風(fēng)氣，腐蝕了艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德。有的干部習(xí)慣于人情世故、禮尚往來，放松了對自己的警示和對不良行為的戒備，無形中降低了對自己的高標(biāo)準(zhǔn)嚴要求，也放松了對分管部門的監(jiān)督管理。面對繁重的工作任務(wù)和肩上擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，內(nèi)心不平衡，對“官不聊生”的消極言論存有一定的認同感，不自覺地產(chǎn)生了一些懈怠和麻痹思想。
五是紀律觀念不夠嚴明。嚴明的政治態(tài)度、嚴明的政治紀律、嚴明的政治規(guī)矩，是每一名共產(chǎn)黨員必須遵守的行為準(zhǔn)則。委領(lǐng)導(dǎo)班子能夠堅決貫徹執(zhí)行中央和省市委的決策部署，堅持講誠信、懂規(guī)矩、守紀律。但在一些細枝末節(jié)上，還存在自我要求不夠嚴格的問題，對思想、紀律、作風(fēng)建設(shè)上出現(xiàn)的一些不良風(fēng)氣和苗頭，疏于及時批評和糾正，有“好人主義”傾向;在法治思維和法治素養(yǎng)上，一些同志還沒有真正形成良好的自覺意識。
針對查擺的問題，委領(lǐng)導(dǎo)班子按照邊查邊改、立說立行的要求，研究制定整改落實的具體措施，明確今后的努力方向，不斷加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，落實從嚴治黨責(zé)任，進一步營造良好的機關(guān)政治生態(tài)。
一是切實增強“四個意識”，全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo)。要加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，按照提出的“講誠信、懂規(guī)矩、守紀律”的要求，筑牢思想陣地，加強黨性修養(yǎng)。要抓實中心組理論學(xué)習(xí)，緊緊圍繞“兩學(xué)一做”教育，深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，學(xué)習(xí)系列重要講話精神，切實增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，深刻反思王珉等人違法違紀問題的沉痛教訓(xùn)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定理想信念，保持清醒頭腦，嚴守政治紀律，堅決貫徹落實中央的決策部署，在思想上政治上行動上始終與黨中央保持高度一致。要加強黨對zd工作的領(lǐng)導(dǎo)，以高度的政治責(zé)任感和強烈的政治擔(dān)當(dāng)，努力推動zd工作科學(xué)發(fā)展。要加強執(zhí)法監(jiān)督，落實執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度，推動執(zhí)法司法公開和執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，有效遏制執(zhí)法不嚴、司法不公和徇私枉法等問題的發(fā)生，不斷提升執(zhí)法司法公信力，為維護國家安全和社會大局和諧穩(wěn)定，保障人民安居樂業(yè)提供法治保障。
二是加強黨的建設(shè)，營造良好政治生態(tài)。切實加強機關(guān)黨組織建設(shè)，從講政治的高度深刻認識“圈子文化盛行”的危害，全面加強機關(guān)黨員干部的政治紀律和政治規(guī)矩教育，進一步提升干部的政治敏銳性和鑒別力。要認真執(zhí)行《干部任用條例》和省委《關(guān)于堅持正確用人導(dǎo)向著力培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部的意見》和市委“五用五不用”要求，在機關(guān)干部選拔任用上堅持五湖四海、任人唯賢，樹立正確的用人導(dǎo)向。健全干部培養(yǎng)和交流相關(guān)制度，在市委組織部調(diào)訓(xùn)的基礎(chǔ)上，對機關(guān)黨員干部進行集中輪訓(xùn)和實踐鍛煉，建立市委zd委與zd部門雙向選派干部掛職鍛煉、委機關(guān)內(nèi)部處室干部交流培養(yǎng)工作制度，增長干部的經(jīng)歷閱歷，打造結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)全面的干部隊伍。要加強機關(guān)黨支部建設(shè)，落實“兩會一課”要求，發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，打造敢于擔(dān)當(dāng)、勇于爭先、團結(jié)干事的機關(guān)干部隊伍。
三是嚴格遵循黨章，落實從嚴治黨要求。委領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭遵循《黨章》，貫徹落實中央八項規(guī)定、省十項規(guī)定和市委具體規(guī)定，按照《黨章》和《廉政準(zhǔn)則》要求，堅持自重、自省、自警、自勵，筑牢拒腐防變的思想防線;要建立和完善領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度，不參與和接受可能對公正執(zhí)行公務(wù)造成影響的饋贈、吃請和娛樂消費等活動，嚴格要求并管理好親屬不參與其他違法違規(guī)活動;要全面貫徹執(zhí)行民主集中制，嚴格按照法律法規(guī)和程序辦事，重大決策事項要堅持發(fā)揚民主，集思廣益，集體決定;要積極倡導(dǎo)健康的思想斗爭，定期開展批評與自我批評，認真開好民主生活會;要認真執(zhí)行中央、省委市委的決策部署，堅持重大問題請示報告，以實際行動樹立班子團結(jié)統(tǒng)一、步調(diào)一致的良好形象。要規(guī)范公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，精簡會議安排。按照中央八項規(guī)定的有關(guān)要求，結(jié)合工作實際，進一步精簡會務(wù)安排和公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，杜絕鋪張浪費現(xiàn)象。加強對外出學(xué)習(xí)考察的管理，嚴格控制時間和路線，嚴禁借考察之名旅游。加強對機關(guān)黨員干部的廉潔從政警示教育，簽訂廉潔自律承諾書，進一步完善廉政風(fēng)險查控制度，推進正風(fēng)肅紀，營造風(fēng)清氣正的良好機關(guān)氛圍。
對辦公室主任的認識篇七
自“不忘初心，牢記使命”主題教育開展以來，我認真對照“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實”主題教育的總要求，結(jié)合“四個對照”、“四個找一找”和“四個聯(lián)系”具體對照查找措施，認真從“理論學(xué)習(xí)、思想政治、干事創(chuàng)業(yè)、為民服務(wù)、清正廉潔”等方面深入查擺自身存在的問題，剖析問題根源，結(jié)合實際擬定整改措施?，F(xiàn)將個人查擺問題和整改情況匯報如下：
（一）理論學(xué)習(xí)方面
一是能夠認真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》、《條例》、《準(zhǔn)則》以及習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，做到思想上同黨中央保持高度一致，但學(xué)習(xí)深度不夠，理解思考不足，僅限于知道、了解層面，未能做到深入研究理論誕生的來龍去脈、歷史沿革。二是學(xué)習(xí)的主動性積極性不強。大多數(shù)時候都是被動接受上級安排的集中學(xué)習(xí)或培訓(xùn)，不能夠主動積極去開展自我學(xué)習(xí)，即便通過網(wǎng)絡(luò)、電視、手機等媒體開展一些學(xué)習(xí)，也比較膚淺，停留在文字、關(guān)鍵詞層面，未能做到全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)。理論學(xué)習(xí)浮于表面，對工作中出現(xiàn)問題和困難缺乏深入研究，未能運用學(xué)習(xí)的知識指導(dǎo)實踐。
（二）對照黨章黨規(guī)方面
一是能夠自覺遵守黨章，切實貫徹黨章，堅決維護黨章，堅決擁護黨的路線、方針、政策，與黨中央組保持高度一致，牢固“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺做好“兩個維護”。但日常學(xué)習(xí)局限于文件政策的學(xué)習(xí)、領(lǐng)會，對一些黨的政策的精神實質(zhì)把握不夠細致，政治敏銳性不高；二是工作中不能做到全身心投入，有時會權(quán)衡得失利弊，偶爾存在消極懈怠情緒。對互聯(lián)網(wǎng)或社會上傳播的一些言論不愿亮明黨員身份反駁、抨擊，政治站位不夠高。
（三）對照人民群眾新期待方面
一是為民服務(wù)方面。前期作為分公司辦公室主任、黨群科長，在職工思想政治教育方面投入精力不足，不能深入一線掌握職工群眾的具體困難，溝通協(xié)調(diào)較少；不能及時掌握職工思想動態(tài)和個人情緒，與職工進行深入有效溝通；對一線員工及班組的深入了解和管理幫扶力度不夠，到項目指導(dǎo)幫扶工作存在走馬觀花，浮于表面的現(xiàn)象。后期到運輸工會跟班學(xué)習(xí)后對各基層工會了解不足，和相關(guān)工作人員溝通較少，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的速度較慢，對基層工會的現(xiàn)狀缺乏調(diào)查研究，甚至連部分工作人員都不認識，存在脫離群眾的風(fēng)險。
二是踐行黨的群眾路線方面。不能夠深入群眾一線，了解民情、掌握實情，搞清楚問題是什么、癥結(jié)在哪里，不能拿出破解難題的實招、硬招，離密切聯(lián)系群眾的要求還有較大差距。
（四）對照先進典型、身邊榜樣方面
一是發(fā)揮先鋒模范作用方面。雖然在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)中能夠做到嚴于律己、克己奉公、兢兢業(yè)業(yè)，但帶動其他同志的效果不明顯，先鋒模范作用未得到有效發(fā)揮。二是攻堅克難方面。遇到矛盾問題、棘手難題時，沒有“一竿子插到底、一件事抓出頭”的恒心和韌勁，結(jié)合工作實際，提出破解難題的思路和措施不多。三是工作作風(fēng)方面。工作作風(fēng)不夠扎實，對工作的完成情況督促和檢查落實不夠細致。比如沒有及時進行跟進和追蹤，對基層工作在分類指導(dǎo)上不夠，在一些具體的工作上推進的力度不大。從如何圍繞中心、服務(wù)大局，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面思考得不夠，站位不高、眼界不寬。
（五）知敬畏、存戒懼、守底線方面
一是嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》相關(guān)規(guī)定，做到不越紅線、不觸底線，能夠牢牢把握清正廉政大方向，能夠嚴格約束自己和家人遵紀守法，在工作中筑牢反腐倡廉的思想堤壩。二是作為一名基層黨員，我能做到常懷敬畏之心，做人做事講原則，以“如履薄冰，如臨深淵”的自覺，守紀律、拒腐蝕。生活中能夠嚴格要求自己，但對身邊出現(xiàn)“四風(fēng)”的情況，不能做到主動出面批評阻止，存在“各人自掃門前雪”現(xiàn)象。
（一）政治理論學(xué)習(xí)深度不夠，黨性修養(yǎng)有所放松。
一是對黨章黨規(guī)、《準(zhǔn)則》《條例》、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等學(xué)習(xí)不夠深入，理解不夠透徹，貫徹落實不夠徹底，導(dǎo)致在思想上沒有得到錘煉和升華，黨性修養(yǎng)未得到提高。雖然也加強了學(xué)習(xí)，但還缺乏深度和系統(tǒng)性。對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。二是不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想來武裝自己的頭腦，沒有培養(yǎng)自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未看本質(zhì)，對事物的理解不深刻、不全面。對政治學(xué)習(xí)存在“走過場”現(xiàn)象,有時甚至流于形式，敷衍了事。
（二）宗旨觀念不夠牢固，理想信念有所弱化。
一是能夠認真履行黨員義務(wù)，在大是大非面前堅定政治站位，保持政治清醒，但工作中對黨員“黨性”的理解不夠透徹，認為黨性的強弱對業(yè)務(wù)工作影響不太大。放松了對黨性的鍛煉，在工作中未做到時刻以優(yōu)秀黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，總覺得自己是老黨員了，黨性沒問題，偶爾出現(xiàn)的思想滑坡、消極懈怠情緒不傷大雅。認為自己的奉獻夠多了，沒有以最高標(biāo)準(zhǔn)嚴格要求自己，沒有對自己要求進一步精益求精，沒能把黨和國家賦予的工作當(dāng)作自身的事業(yè)認真對待。二是雖然能夠做到堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強“四個意識”，但對共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義理想信念認識不夠深入，思考國家和社會發(fā)展相對較少，偶爾存在權(quán)衡個人得失現(xiàn)象，因此導(dǎo)致考慮問題站位不夠高、格局不夠大，理想信念有所弱化。
（三）責(zé)任、擔(dān)當(dāng)意識淡化，組織紀律有所松懈。
一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識淡化，其根源是政治紀律、政治規(guī)矩意識不夠強，對黨中央精神理解不夠透徹，對上級決策部署領(lǐng)會不夠深刻。沒有從講政治的高度去認識和看待自身存在的問題，對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要性和艱巨性認識不足，不能夠從大局看待問題，存在獨善其身思想，認為只要自己堅守原則，遵守組織紀律就夠了，對抓好個人負責(zé)范圍內(nèi)的廉潔工作時緊時松，改作風(fēng)、增效能的效果不明顯。二是隨著個人對工作的熟練程度提高，逐漸產(chǎn)生了松懈情緒，對自己的要求放寬了，干勁也沒那么足了，特別是階段性感覺很疲憊，很累的時候，安于現(xiàn)狀的情緒就滋生，迫在眉睫的問題也放緩了，逐漸產(chǎn)生拖延癥。個人的責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識弱化。
一是堅定理想信念，強化忠誠意識。進一步深入學(xué)習(xí)理解黨章黨規(guī)、《準(zhǔn)則》、《條例》，讀原文、悟原理，認真學(xué)習(xí)理解習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實筑牢思想防線。在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下功夫，不斷提高理論的學(xué)習(xí)效果，達到知行合一，提升自己的政治敏銳性和政治鑒別力。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺強化責(zé)任意識，對黨忠誠，履職盡責(zé)。深入學(xué)習(xí)理解黨章黨規(guī)、《準(zhǔn)則》、《條例》，認真學(xué)習(xí)理解習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實筑牢思想防線。二是樹牢宗旨意識，強化服務(wù)擔(dān)當(dāng)。堅持“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”的原則，主動俯下身、沉下去，到基層一線開展調(diào)查研究，建立良好的溝通渠道，搭建提升服務(wù)水平的平臺，廣泛聽取職工群眾意見建議，為工會領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息支持。“在其位、謀其政”，“問題不閃躲，矛盾不回避，責(zé)任不推脫”，主動擔(dān)當(dāng)，積極作為，帶頭發(fā)揚“釘釘子”的精神，結(jié)合自己的工作范圍切實幫助基層一線工作過程中的關(guān)鍵問題、重要難題，搞好群眾關(guān)系，把樹牢宗旨意識向縱深推進。三是加強政治學(xué)習(xí)，努力改進學(xué)習(xí)方式。加強黨的理論知識學(xué)習(xí)，增強運用黨的理論指導(dǎo)工作能力，結(jié)合工作實際，細化內(nèi)容、創(chuàng)新方法，使其具體起來、鮮明起來、落得下來；不斷拓寬知識面，豐富自己的知識體系，提高綜合素質(zhì)。???堅持集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合、政治理論學(xué)習(xí)與專業(yè)知識學(xué)習(xí)相結(jié)合，注重學(xué)用結(jié)合，做到用新思想、新理論武裝頭腦，指導(dǎo)工作實踐。四是提高政治站位，端正價值取向。深刻認識新時代應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)作為，牢牢把握工作的基本布局、價值取向、重大原則、戰(zhàn)略路徑、質(zhì)量要求和作風(fēng)保障，帶頭牢記使命、履職盡責(zé)、奮發(fā)有為，以實踐實干實效彰顯“政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠”的政治本色。進一步牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終保持與以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的高度統(tǒng)一，堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念在大是大非面前站穩(wěn)政治立場。五是增強紀律意識，存戒懼，知敬畏。嚴格遵守黨章、黨規(guī)，講忠誠、講紀律、講原則、講實效，嚴格遵守中央八項規(guī)定，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，把紀律和規(guī)矩挺在前面，在忠誠敬業(yè)、廉潔自律上作出表率，堅持用黨性原則和紀律規(guī)矩來約束規(guī)范自己言行，始終做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)。進一步強化規(guī)矩紀律意識。以身作則，廉潔自律，認清權(quán)力風(fēng)險，加強黨性錘煉，不斷提高拒腐防變的的能力。存戒懼，知敬畏，始終站在黨的立場上想問題，辦事情，對黨忠誠。對待具體工作，嚴格按黨性原則辦事，按制度程序辦事，真正做到遵章守紀。六是堅持問題導(dǎo)向，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。要堅持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向相統(tǒng)一，針對問題、直面問題、分析問題、解決問題；要不圖虛名、不做虛事，不定不切實際的目標(biāo)，對定下來的事盯住不放、一抓到底。找準(zhǔn)自身定位、立足崗位職責(zé)、聚焦工作內(nèi)容，不缺位、不越位、不錯位，守土盡責(zé)、奮力拼搏。繼續(xù)保持勤懇扎實的工作作風(fēng)，杜絕官僚主義、形式主義，旗幟鮮明反對享樂主義、奢靡之風(fēng)。時刻牢記自己是一名光榮的共產(chǎn)黨員，踏實進取、履職踐諾，擔(dān)當(dāng)作為，遵紀守法、廉潔自律，努力發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，以吃苦在前、享樂在后和對自己負責(zé)、對單位負責(zé)的態(tài)度對待每一項工作，不斷改進工作作風(fēng)、創(chuàng)新工作方法、注重工作效率、提高工作質(zhì)量，完成上級下達的各項工作任務(wù)。
以上對照檢查不到位、不深刻的地方，請各位同志批評指正。
對辦公室主任的認識篇八
按照xx要求，我緊緊圍繞主題，廣泛征求領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的意見建議，緊密聯(lián)系個人思想和工作實際，對照檢查、舉一反三，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習(xí)近平總書記核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)?，F(xiàn)就對照檢查情況匯報如下：
(一)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有差距。存在學(xué)習(xí)上的實用主義，通常要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的就少學(xué)，尤其是對黨的新政策、新方針學(xué)習(xí)不夠、理解不深。在學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記“四個著力”“三個推進”重要指示精神和關(guān)于全面深化改革重要論述、重要理論方面是存在差距和不足的，滿足于應(yīng)付和過得去的思想認識，導(dǎo)致很多工作處于被動狀態(tài)，在任務(wù)攻艱和工作探索上缺乏一些大膽、創(chuàng)新精神和敢闖敢試的勇氣。對xx等反面典型產(chǎn)生的惡劣影響認識不夠深刻，消除還不到位，對生活中和網(wǎng)絡(luò)上一些關(guān)于xx的錯誤輿論沒有進行及時的糾正和制止，認為他們的思想境界不高，即使說了也是白說，只要自己堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場堅定就好，缺乏自覺維護黨和政府形象的斗爭精神和無所畏懼的浩然正氣。
(二)選人用人問題突出，組織建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)。作為政府副區(qū)長，對分管部門基層組織建設(shè)工作重視不夠，壓力傳導(dǎo)不到位，對基層黨組織的組織生活指導(dǎo)不夠有力。在中心組學(xué)習(xí)上主動性不強，主觀上感覺理論學(xué)習(xí)深奧、枯燥、不實用，輕視了政治理論對思想和實際工作的指導(dǎo)作用，放松了對自己的要求。存在“老好人”思想，沒有用好批評與自我批評這個武器，在批評環(huán)節(jié)上原則性、戰(zhàn)斗性有待加強，在以往的民主生活會、組織生活會上所提的批評意見多以建議為主，與嚴肅黨內(nèi)政治生活的要求還有一定差距。
(三)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變不到位，不擔(dān)當(dāng)、不作為問題突出。工作中主動思考謀劃工作少，被動接受工作多，主要領(lǐng)導(dǎo)盯得緊，工作就推得快，主要領(lǐng)導(dǎo)盯不緊，工作推得慢。書面調(diào)研多、實地調(diào)研少，背對背了解多、面對面交流少。落實工作方面有時疲于應(yīng)付，對待上級開展的個別專項督查工作沒有深入細致地安排部署，滿足于開會了就行、發(fā)文了就行，有消極懈怠情緒，工作成效不明顯。這也反映出，自己還要進一步改進工作作風(fēng)，同時，在遵守中央八項規(guī)定方也要進一步加強。對招商引資工作重視不夠，在分管部門招商引資過程中對企業(yè)許諾的尺度把控上沒有給予明確要求，對項目投產(chǎn)后的服務(wù)工作過問不多，存在發(fā)生招商引資“jqk”現(xiàn)象的隱患。
(四)全面從嚴治黨力度不夠，腐敗問題依然突出。作為政府黨組成員，在基層黨建、黨風(fēng)廉政、干部隊伍建設(shè)方面為黨組書記分擔(dān)較少，重業(yè)務(wù)輕黨建，對黨建工作重視不夠，在全面從嚴治黨主體責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)一崗雙責(zé)方面抓的還不夠，督促檢查不及時，抓落實效果不明顯，對分管部門監(jiān)管力度不夠，抓作風(fēng)紀律上還不夠到位，部門工作人員庸懶散漫的現(xiàn)象時有發(fā)生。
(一)工作能力仍需提高。自己受黨培養(yǎng)多年，也在不同崗位鍛煉多年，在理想信念的認識和樹立上有了質(zhì)的飛躍。但由于事務(wù)性工作較多，在理論學(xué)習(xí)方面不深入、不持久。特別是對習(xí)近平新時代中國特色社會主義理論研究的還不夠深入，理論指導(dǎo)實踐的實效不強。對于習(xí)總書記關(guān)于xx工作“四個著力”“三個推進”的重要指示精神運用還不夠到位，思想上還不夠解放，創(chuàng)新意識不強，工作按部就班、因循守舊、求穩(wěn)怕變，習(xí)慣用老思維、老辦法、老套路來推進工作，迎難而上的決心和勇氣差了一些，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁。
(二)進取精神稍顯不足。平時多忙于具體事務(wù)性工作，參加組織生活積極性不高、主動性不強，有時甚至產(chǎn)生松勁的念頭，內(nèi)心深處還存在著簡單應(yīng)付、走走過場的思想。對基層部門組織建設(shè)重視程度不夠，在這方面工作聽匯報的時候多，下去調(diào)研的時候少。對組織安排的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)活動重視不夠，學(xué)習(xí)過程追求形式，方法不夠科學(xué)。常常以事務(wù)性工作忙為借口而忽視政治理論、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，沒有把學(xué)習(xí)放在重要的位置，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)出現(xiàn)矛盾時，往往認為學(xué)習(xí)是軟任務(wù)可以推一推、等一等。參加黨內(nèi)政治生活時“狠勁”不足，認為自己只要干好本職工作就行，滿足于不出問題、不得罪人，互相批評時不想說“狠話”，原則性、戰(zhàn)斗性不強。
(三)大局意識有所弱化。平時忙于抓具體工作事務(wù)，下基層不經(jīng)常，即便是到基層去也是聽干部匯報的時候多，直接聯(lián)系群眾的時候少，群眾路線堅持的不夠好，官本位思想有所滋生，平時也要求自己工作中要注意解放思想、與時俱進，但在處理具體問題有時也存在脫節(jié)現(xiàn)象，存在主觀主義思想，想問題、作決策往往從本位出發(fā)，只想著滿足上級要求，完成上級任務(wù)，上面要求開會就開會，要求發(fā)文就發(fā)文，沒有真正從群眾角度出發(fā)去考慮問題。認為經(jīng)濟工作是主要領(lǐng)導(dǎo)抓的，自己只要把xx等重點業(yè)務(wù)抓好就行，對招商引資工作投入精力不多，重視不夠，相關(guān)工作的開展不夠深入，不夠細致，不夠務(wù)實，總結(jié)起來還是大局觀不強，抓工作、看問題還不夠全面。
(四)落實“一崗雙責(zé)”有待加強。對黨的領(lǐng)導(dǎo)在認識上一定程度弱化，對自己應(yīng)負的管黨治黨“一崗雙責(zé)”的責(zé)任在認識上模糊。有管好自己、干好本職就行了的思想，沒有充分發(fā)揮好黨組成員的作用，遇到班子研究重大事項和工作決策時，認為自己的上面有組織、有領(lǐng)導(dǎo)，用不著自己再多言多語;對自己分管工作，更多地是提出工作上的要求，沒有開展黨性黨規(guī)和黨風(fēng)廉政方面的教育，管黨治黨的主體責(zé)任落實的不夠好。
(五)巡視整改工作不夠深入。面對巡視反饋意見，急于解決表面問題，盲目追求“速度”，認為只要盡快把反饋的具體問題處理好就行了，反饋意見整改完畢后，思想上有所放松，對產(chǎn)生問題的根本原因沒有深入研究，在“舉一反三”開展大范圍自查的工作上力度還不夠，防止問題再次發(fā)生的長效機制建立上也相對慢了一些。
(一)增強“四個意識”，堅定“四個自信”。堅決維護習(xí)近平總書記核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，在學(xué)懂弄通做實上下功夫，在結(jié)合實際貫徹落實上下功夫。深入貫徹習(xí)近平總書記提出的“講誠信、懂規(guī)矩、守紀律”要求，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，徹底肅清x、x、x等反面典型，特別是要消除x單筆受賄x萬元產(chǎn)生的惡劣影響。面對錯誤言論，敢于“亮劍”，敢于旗幟鮮明地進行批駁，認真履行意識形態(tài)工作責(zé)任制。
(二)嚴肅政治生活，樹立正確導(dǎo)向。貫徹新時代黨的組織路線，嚴格執(zhí)行黨的組織生活制度，帶頭積極參加各項組織活動，多想辦法、多出實招，切實解決一些基層黨組織軟弱渙散問題。用好批評和自我批評這把武器，切實加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活。以身作則，堅決抵制買官賣官、跑官要官等不正之風(fēng)，為區(qū)委選人用人做好參謀助手，提供正確建議，杜絕出現(xiàn)突擊提拔、“帶病提拔”“帶病上崗”等違規(guī)用人問題。
(三)提升工作能力，嚴守工作紀律。充分調(diào)動工作積極性，著力提升大局觀念和全局意識，切實增強應(yīng)對復(fù)雜問題的能力。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，以黨風(fēng)廉政建設(shè)永遠在路上的政治定力，堅持力度不減、尺度不松、節(jié)奏不變，旗幟鮮明地支持聯(lián)系紀委開展工作，把執(zhí)行中央八項規(guī)定精神作為一項鐵的紀律，常抓不放。對分管部門出現(xiàn)頂風(fēng)違紀行為，嚴肅查處、絕不姑息，切實防止“四風(fēng)”問題反彈回潮。
(四)執(zhí)行“一崗雙責(zé)”，改進工作作風(fēng)。全面履行管黨治黨政治責(zé)任，堅決執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴格履行“一崗雙責(zé)”，強化對分管部門廉潔自律方面的管理，從思想深處樹立規(guī)章制度的權(quán)威性，切實增強責(zé)任心和紀律性。強化“身在兵位，胸為帥謀”的意識，切實擔(dān)負起自己的責(zé)任，帶頭攻堅克難，勇于擔(dān)當(dāng)，以高度負責(zé)的精神、扎實細致的作風(fēng)、求真務(wù)實的態(tài)度，用高站位、寬視野、新思維全力以赴做好各項工作。
以上匯報，不當(dāng)之處請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正，同時也希望大家對我給予監(jiān)督、指導(dǎo)和幫助。
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