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計生辦工作總結及打算篇一
截止20xx年6月底，我街道總人口數(shù)13萬余人，其中流動人口8516人，孕環(huán)檢對象742人，流出人口1991人；已婚育齡婦女18770人，共出生165人。
（一）嚴格落實目標責任制、完善各項工作制度
根據(jù)年初制定工作計劃，對近期計生工作進行部署，街道與轄區(qū)122家轄區(qū)單位、6個社區(qū)簽訂了人口計生目標管理責任書，與轄區(qū)派出所簽定了綜合治理責任書，社居委與小門點簽訂了計劃生育協(xié)議書，并按照計劃生育工作職責，層層進行任務分解，確保計生工作的順利開展。
（二）抓實網(wǎng)格，嚴格獎懲。
堅持推行網(wǎng)格化管理，建立了全覆蓋、多層次的網(wǎng)格化管理模式，實現(xiàn)計生服務高效化。街道設立網(wǎng)格工作人員專項獎勵資金700元，每月組織網(wǎng)格綜合考核，根據(jù)網(wǎng)格員考評情況，兌現(xiàn)相應獎懲。
（三）獨具特色的宣傳教育方式使婚育新風深入人心
為把婚育新風進萬家活動融入群眾，街道計生協(xié)充分揮婚慶一條街優(yōu)勢，聯(lián)合婚慶影樓計生協(xié)，開展了為轄區(qū)新人免費舉辦婚禮、幫扶計劃生育困難家庭等活動。
（四）優(yōu)質服務全面開展。
以“三項工程”建設要求為標準，不斷完善“城市生活”e站建設，開展內容豐富的計生活動，推動城市人口和計劃生育工作不斷向前發(fā)展。
一是重視信息，全面提高服務管理能力。著力健全全員人口個案數(shù)據(jù)質量，加大社區(qū)人口計生信息常態(tài)化管理、服務工作力度，著力做好與公安、衛(wèi)生、民政等相關部門的人口基礎數(shù)據(jù)應用、共享和比對工作。
二是強化服務，提升人口計生公共管理能力。進一步加強城市生活e站建設，深化生殖健康教育、咨詢、檢查和優(yōu)生促進服務，深入開展避孕節(jié)育全程服務、生殖健康等系列服務活動。
三是真情關懷，深化流動人口服務管理機制。有效掌握人口流動情況，落實免費技術服務和避孕藥具服務，開展流動人口關懷關愛活動，關懷留守兒童、留守婦女和空巢老人家庭，為流動人口家庭提供生育、生產(chǎn)、生活和便民維權服務。
四是深化宣傳，抓好新人口文化建設。加強人口文化宣傳陣地建設，健全社區(qū)宣傳教育工作機制，優(yōu)化戶外宣傳環(huán)境，創(chuàng)新宣傳方式。
計生辦工作總結及打算篇二
20xx年以來我鄉(xiāng)計劃生育工作在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，在市人口與計劃生育局的具體指導下，堅持貫徹執(zhí)行現(xiàn)行生育政策，建立和完善“村為主”的工作機制，著力解決新時期人口與計劃生育工作面臨的新情況和新問題；進一步轉變廣大育齡群眾婚育觀念，提高人口出生素質。計劃生育工作取得了一定成績，基本完成了上級下達的人口和計劃生育工作任務，促進了全鄉(xiāng)人口與經(jīng)濟、社會、環(huán)境的協(xié)調、健康發(fā)展。
20xx年1月至20xx年4月底全鄉(xiāng)出生人口42人，其中一孩31人，政策內30人；二孩xx人，政策內xx人；三孩0人，出生率為3.53‰，政策符合率97.62％。政策外生育一孩1人。全鄉(xiāng)總流出人口825人，流入人口70人。一孩應上環(huán)皮埋4人，一孩已上環(huán)皮埋4人，一孩長效節(jié)育措施到位率100%；二多孩應結扎8人，二多孩已結扎7人，二多孩結扎到位率87.50%；兩女戶應結扎3人，兩女戶已結扎2人，兩女戶結扎到位率66.67%。到4月底，我鄉(xiāng)期內長效節(jié)育措施率達64.71%，二女戶結扎到位率達91.67%。
一是健全組織，加強了對計劃生育工作的領導。鄉(xiāng)黨委、政府領導十分重視人口與計劃生育工作，進一步落實了“一把手”工程。各村對計劃生育工作重視程度也在20xx年的基礎上有了進一步的提高，“村為主”得到進一步落實。
今年以來，我鄉(xiāng)重點結合60周歲以上計生人群獎勵扶助、長效節(jié)育措施獎勵，大力開展宣傳教育活動，有針對性地對重點人群加大了宣傳力度,使育齡人群在潛移默化中受到教育，轉變觀念。同時結合創(chuàng)建“兩無一滿意”先進村居工作，在各村加強計劃生育“村民自治”及“村為主”機制。
嚴格執(zhí)行現(xiàn)行生育政策，認真查處違法生育對象，現(xiàn)我鄉(xiāng)我政策外生育案件一例，已立案，下一步將依法征收社會撫養(yǎng)費。在執(zhí)法過程中，我辦嚴格執(zhí)行“七不準”和“十禁止”的規(guī)定，堅持做到了以人為本，文明執(zhí)法，杜絕了因執(zhí)法不當而引發(fā)的復議、訴訟或惡性案件的發(fā)生。
我辦結合“流動人口全員對接”工作認真清理我鄉(xiāng)流出及流入人口，加強流動人口管理工作：一是加強了驗證、辦證工作。二是由計生辦牽頭，協(xié)同相關單位對外來流入人口進行登記、造冊，與常住人口一樣同管理、同服務、同宣傳，對計劃生育重點戶實行單獨建檔，跟蹤管理，發(fā)現(xiàn)問題及時妥善處理。三是每月由村計生專干采集流出、流入人口基本信息，定期上報鄉(xiāng)計生辦，并實現(xiàn)微機管理。四是做好流動人口全員對接工作；做好兩級平臺的信息交換工作，及時回復、提交流出、流入人口計劃生育信息，確保信息暢通。
一是加強了計生辦、服務所的內部管理。定期召開計生干部會議，加強對計生專干和服務站人員的思想政治教育，并明確細化了分工，在工作中做到團結協(xié)作，積極完成上級交辦的各項業(yè)務工作。二是加強了對村計生專干的業(yè)務培訓。在每月的.報表例會上，以會代訓的形式進行培訓，提高了村專干的整體素質，確保了村級計生工作的落實。
1、違法生育現(xiàn)象仍比較突出，現(xiàn)存在2例政策外在孕人員，各村計劃生育形勢依然嚴峻。
2、人口與計劃生育經(jīng)常性工作開展差，基礎工作不夠扎實，早孕發(fā)現(xiàn)率處全市中下游水平。
3、長效節(jié)育難度加大，目前仍存在4例應扎未扎人員。
4、計劃生育優(yōu)質服務工作尚不能滿足育齡群眾的需求，生殖健康監(jiān)測工作須進一步加強。
5、流動人口計劃生育管理困難。
6、“村為主”工作機制與其他先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比，仍存在一定差距，還需進一步加強。
計生辦工作總結及打算篇三
*市人口計生委機關工會上半年，在委黨組、機關黨委的領導下、在市直機關工委工會的具體指導下，經(jīng)過全體工會會員及全體工會領導成員的努力，圓滿地完成了上半年的工會工作，現(xiàn)將簡要情況總結如下：
積極圍繞委黨組制定的學習計劃，除參加集體組織的學習外，以處室為單位認真的組織學習了市直機關推薦的先進管理理論書籍。堅持學習考勤制度，落實了學習計劃。還參與了我委與市委黨校聯(lián)合舉辦的第三次計劃生育管理干部培訓班。按照委機關黨委的意見，改變學習的方式方法，變集中學習為主為自學和處室學習相結合，更加注重學以致用，變每周固定時間學習為主為集中辦培訓班學習與日常學習相結合，這是適應形勢變化克服形式主義的重要舉措。
圍繞創(chuàng)建高績效機關，提出了創(chuàng)新“四個理念”、培養(yǎng)“四種能力”、完善“四項制度”，經(jīng)驗做法被國家人口計生委予以肯定。
積極組織干部職工貫徹落實本委制定的《20*年精神文明建設工作意見》，配合機關黨委大力開展“送黨情、辦實事、解民憂”活動，組織干部職工捐款兩次共計捐款：26230元；積極參加全市組織的“黨員奉獻日”活動，共組織工會會員（黨員、積極分子）70多人，參加了市北區(qū)利津路街道辦事處的宣傳服務、藥具發(fā)放、清掃衛(wèi)生活動。組織機關干部、職工參加市直機關組織的新年元旦萬人長跑、廣播體操比賽、第22屆市直機關運動會、萬人健步行、登山節(jié)等項有益于干部職工身心健康的活動，在市直機關第22屆運動會上被評為精神文明獎。還自行組織干部職工外出參觀學習活動，陶冶了情操、增強了全體干部職工的凝聚力、向心力。
20*年下半年主要是圍繞本單位的中心工作和結合市直機關工委工會的部署開展、做好工會工作，積極協(xié)助本委黨組織完成年底的人口和計劃生育的各項工作。迎接省市考核組對我市各項目標任務的考評。
計生辦工作總結及打算篇四
一年來，在鄉(xiāng)黨委政府的堅強領導下，在廣大干部群眾的大力支持下，緊緊圍繞人口和計劃生育工作，認真學習踐行黨的群眾路線教育，轉變服務觀念，解決當前計劃生育工作中存在的主要問題，積極探索人口與計劃生育工作的新思路、新途徑，努力開創(chuàng)全鄉(xiāng)人口計生工作新局面，現(xiàn)將我一年來的工作情況匯報如下：
嚴格要求自己，保持同黨組織一致，隨時牢記黨的宗旨，正確樹立世界觀、人生觀和價值觀。始終保持清醒的頭腦和提高自己政治敏銳性。
一年來，本人一是認真學習黨的群眾路線教育，及三中、_精神，提高了自身的政治素質。二是掌握《省人口條例》《流動人口管理辦法》、三個規(guī)范性文件等計生工作方面的知識，提高業(yè)務水平，加強自己的工作能力。
(一)、穩(wěn)定低生育水平、提高人口信息統(tǒng)計。
服務大局，每月底我鄉(xiāng)計生信息管理員到衛(wèi)生、防疫、公安三個部門提取當月資料，與計生信息對比核實，查漏補缺，完善各項數(shù)據(jù)指標。9月中旬，我鄉(xiāng)組織各村實施“單獨-夫婦”信息核查工作，符合單獨兩孩政策的家庭3戶，申請辦理生育單獨兩孩的家庭1戶。社會撫養(yǎng)費征收工作另有新突破，一是加大政策宣傳，鄉(xiāng)村干部入戶講解，讓群眾理解并配合社會撫養(yǎng)費征收工作，為征收工作創(chuàng)造良好的氛圍，二是加嚴征收行為，做到規(guī)范征收程序，嚴格征收標準，力度不減，應征盡征，不斷提高社會撫養(yǎng)費的征收面和征收率。
(二)簡化計生證辦理流程，讓群眾少跑腿。
我切實轉變觀念，改變“以證管人”的傳統(tǒng)管理模式，將“群眾要辦證”轉化為“要為群眾辦證”，并縮短審批時間，從而有效解決當前群眾反映強烈的計劃生育證件的辦理難問題。
(三)高度重視計生家庭民生改善問題，貫徹落實各項利益導向政策。
20_年，落實新增“兩戶”養(yǎng)老儲蓄3戶0.18萬元，落實二女結扎戶誠信計生獎勵金18戶2.5920萬元，落實獨生子女父母獎勵費38戶0.669萬元。落實獎勵扶助21人2.160萬元，減免合作醫(yī)療84戶0.7628萬元，減免養(yǎng)老保險73戶0.339萬元。為27戶貧困”兩戶”辦理了低保,在落實農(nóng)業(yè)開發(fā)、扶貧開發(fā)、社會保障、社會救助、公共衛(wèi)生等普惠政策時傾斜照顧。
(四)實施孕前優(yōu)生健康檢查，強化優(yōu)質服務質量。實施出生缺陷一級預防，把“免費孕前優(yōu)生健康檢查項目工作”作為一項重要的民生工程來抓。以新婚和計劃懷孕夫婦為主要對象，及時督促專干做好入戶做好動員工作，降低部分出生缺陷的發(fā)生，切實提高出生人口素質。今年縣上給我鄉(xiāng)的指標是35對，截止11月底已完成38對。完善“月訪視、季服務”制度，自管小組長、鄉(xiāng)村專干，技術服務人員入戶訪視訪視，將計生政策知識宣傳到戶，針對育婦具體情況，介紹生殖健康知識，注意事項，幫助解決家庭困難。結合“兩癌”篩查，在環(huán)孕情服務的同時，為育齡群眾提共一次婦科病檢查，建立健康檔案更好方便了群眾。
(五)加強流動人口管理。
全鄉(xiāng)共流出人口人，辦理了《流動人口婚育證明》個，簽訂了《流動人口生殖保健合同》份，依照“雙百工程”要求，全面應用流動人口信息系統(tǒng)，深入推進點對點的雙向動態(tài)協(xié)作，提高協(xié)查反饋率和通報率，及時把流出人員情況及時錄入pis信息系統(tǒng)，切實提高流動人口的服務管理水平。
四、存在的問題和今后努力方向。
一是理論和業(yè)務的水平不夠，需要精益求精，二是工作還不夠大膽。今后我將克服缺點加強學習，不斷總結，提高崗位技能，放手工作，迎難而上，更加努力工作，更好地為群眾服務，把工作干好，干出色。以上是我的述職報告，敬請各位領導批評指正。
計生辦工作總結及打算篇五
年初以來，按照縣委xx屆二次全委（擴大）會和市縣產(chǎn)業(yè)化會議要求，我們緊緊圍繞“牧業(yè)強縣、旅游大縣、生態(tài)名縣”建設目標，全面理解和貫徹“畜牧立縣”方針，以建設“精品型、環(huán)保型牧業(yè)大鄉(xiāng)，經(jīng)濟強鄉(xiāng)”為主線，以奶牛業(yè)提質增效為目標，以優(yōu)化種植業(yè)結構為保障，扎實推進以農(nóng)牧產(chǎn)業(yè)為重點的農(nóng)村各項工作。目前，全鄉(xiāng)以畜牧業(yè)、生態(tài)建設、小城鎮(zhèn)建設為重點的各項工作進展順利。到年末，全鄉(xiāng)工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)總值實現(xiàn)1.55億元，同比增長6.9%；農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值實現(xiàn)1.41億元，同比增長9.3%,其中畜牧業(yè)總產(chǎn)值實現(xiàn)1.05億元，占農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值的74.5%；農(nóng)村人均純收入實現(xiàn)4000元，同比增長12.4%。
全鄉(xiāng)共落實青貯種植面積3萬畝，大士力甜高梁種植面積3900畝，苜蓿種植面積900畝，糧經(jīng)飼比例為1.4：1.1：7.5。青貯牧草種植規(guī)模的逐步擴大，涌現(xiàn)出、等300畝以上青貯連片種植地塊6處，x村等50畝以上甜高梁連片種植地塊8處。x公司自種青貯、牧草300畝，與農(nóng)戶簽訂單種植青貯、牧草280畝。
全鄉(xiāng)新建大、中型青貯窖93個，小型青貯窖746個，總窖容達7.65萬立方米；新購進中型青貯收割機24臺，小型42臺。經(jīng)召開現(xiàn)場會發(fā)動和示范引導，各村采取大機械突擊集中地塊，小機械聯(lián)合排班歇人不歇機等多種形式推進青貯收獲入窖，9月22日，青貯收貯便全部結束。
一是實施優(yōu)良種群工程。堅持“質主量從”思想，在努力擴張畜禽總量的同時，淘汰劣質奶牛1929頭，購進優(yōu)質高產(chǎn)成母牛、育成牛325頭。利用奶牛系譜檔案，全面實行選種選配。在大鵝養(yǎng)殖上以飼養(yǎng)菜茵鵝、黑龍江白鵝為主，培育了優(yōu)質種鵝群。二是強化舍飼精養(yǎng)。奶牛舍飼率達100%。奶牛和大鵝養(yǎng)殖戶在鄉(xiāng)村技術人員指導下，全面實行標準化、科學化、規(guī)范化飼養(yǎng)管理。新建34條奶牛飼養(yǎng)示范樣板街，示范戶達523戶，牛舍建設全部達到“四配套”（暖舍、涼棚、青貯窖、運動場）。三是完善服務體系。舉辦14期畜牧專業(yè)技術人員培訓班，規(guī)范從業(yè)人員職業(yè)行為，提高了鄉(xiāng)村服務體系標準化建設水平。成立了由畜牧水產(chǎn)服務中心技術人員和各村從業(yè)人員共同組成的技術指導小組，以“畜牧興家”、科普等活動為載體，對全鄉(xiāng)養(yǎng)牛、養(yǎng)鵝戶在規(guī)范化飼養(yǎng)管理等方面進行各種方式的技術培訓和指導。同時加大防疫滅病力度，實行鄉(xiāng)村領導干部包村包戶負責制，結合農(nóng)村合作醫(yī)療進行入戶宣傳，把預防禽流感、口蹄疫宣傳單發(fā)放到戶，做到了家喻戶曉，提高了全民自衛(wèi)防控意識，做到了應防盡防。四是培樹典型，推動發(fā)展。今年全鄉(xiāng)共新培樹等104戶奶牛飼養(yǎng)樣板戶，、等26戶大鵝規(guī)?；?、科學化養(yǎng)殖典型戶。加大對x公司扶持力度，公司經(jīng)營規(guī)模和能力得以擴大，并組建成立了農(nóng)機合作社，加快了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營步伐。進一步完善了奶牛肉牛經(jīng)紀人協(xié)會建設，新增會員9人。五是實行激勵制約機制。以村屯、干部為單位，量化、細化牧業(yè)發(fā)展指標，層層簽訂責任狀，使鄉(xiāng)村干部人人心中有責任，人人身上有指標，年終按指標完成情況兌現(xiàn)獎懲，形成了全鄉(xiāng)上下全力、合力抓牧業(yè)發(fā)展的推進機制。
到年末，全鄉(xiāng)奶牛存欄達到1.91萬頭，將同比增長6%；大鵝飼養(yǎng)量實現(xiàn)15.6萬只，留種鵝4200只；交售商品奶2.5萬噸，人均奶資收入可實現(xiàn)2800元。
水利基礎設施建設得以改善。
充分利用市、縣農(nóng)田水利建設優(yōu)惠政策，新打大井20眼，配套74眼，全面完成了3萬畝抗旱項目區(qū)建設任務。
在防汛工作中，按照縣防汛工作會議及文件精神，狠抓了物資籌備，做到了“人員、車輛、物資”三落實，并針對95戶197間危房落實了監(jiān)護人，落實了安全轉移和救護措施，未發(fā)生傷亡事故，保障了群眾生命財產(chǎn)安全。
一是按照“涵養(yǎng)資源，優(yōu)化生態(tài)”的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，春季造林完成1630畝，圓滿完成任務指標。全鄉(xiāng)幼林撫育和病蟲害防治工作全面完成。
二是經(jīng)周密組織，嚴格履行程序，嚴密手續(xù)，10.8萬畝新發(fā)包草原全部承包到戶。
三是在廣泛宣傳發(fā)動的基礎上，全鄉(xiāng)9個行政村通過召開村民代表大會的形式，依據(jù)縣草原管理條例和休禁牧暫行規(guī)定，修改完善了村規(guī)民約，詳細規(guī)定了畜禽散放、破壞草原等行為的處罰標準。各村積極選聘專職生態(tài)管護員，實行法定制裁與依據(jù)《村規(guī)民約》處罰相結合的辦法，處罰放牧人員46人次，并移交公安、司法機關拘留4人，從而實現(xiàn)了全年禁牧的目標。
一年來，我們始終把財稅工作列為重要工作緊抓不放。一是搞好稅收征管，積極協(xié)調外來稅源；二是完善制度，壓縮彈性支出；三是通過強化主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展和招商引資的方式，積極培植財源。今年可實現(xiàn)財政預算收入300萬元，其中本級財政收入可實現(xiàn)28萬元，將分別完成年度預算的180%和140%。
在上級業(yè)務部門的幫助和指導下，經(jīng)周密組織和嚴格履行程序，我鄉(xiāng)8個村的第七屆村委會換屆選舉工作如期順利完成。x村民委員會換屆選舉工作，在群眾上訪反映問題得以及時調查核實和準確答復的基礎上，于10月29日完成了補選工作。上屆9名村委會主任中連任3名。新一屆9名村委會主任中黨員7名。
在村級黨支部換屆選舉工作中，我們加強了領導，層層落實了責任，強化了對黨員的正面教育和合理引導，有選擇性地將黨組織的意圖灌輸?shù)近h員中，并印制了《x鄉(xiāng)村級黨支部換屆選舉工作參考材料》。經(jīng)精心組織，除x村延期換屆外，其余8個村黨支部換屆選舉工作如期完成。上屆9名村黨支部書記中連任6名。
計生辦工作總結及打算篇六
年初，全區(qū)加強和創(chuàng)新社會管理工作會議召開后，鎮(zhèn)黨政班子系統(tǒng)學習了會議精神，并就如何創(chuàng)新管理進行了深入探討。一抓組織建設，調整了以鎮(zhèn)黨委書記任組長的組織機構，設立了創(chuàng)新社會管理工作辦公室，明確了工作職責，同時，調整了預防青少年違法犯罪等20余個組織機構。二抓責任制落實，與轄區(qū)單位、村共簽訂《目標管理責任書》29份，并以此為抓手，積極做好考核表彰獎勵工作。三抓基礎設施建設，突出社區(qū)黨建，加強地企共建，今年，共建成武廟、蘇涂開放性村部2個。
1、創(chuàng)新矛盾糾紛大調處體系。一是進一步規(guī)范公調、訴調、訪調等對接機制的同時，加強專業(yè)調處工作室建設，并在各村成立矛盾調處工作站，及時梳理排查化解矛盾，變群眾上訪為干部主動下訪，最大限度化解矛盾，促進社會和諧。今年以來，全鎮(zhèn)各級調解組織共排查化解各類矛盾糾紛282件；二是深化證調對接。對經(jīng)調解達成的具有民事給付內容的調解協(xié)議書，引導當事人辦理公證手續(xù)，賦予調解協(xié)議書強制執(zhí)行的效力。按照《人民調解法》的規(guī)定，引導當事人在法定期限內向人民法院申請確認，依法確認調解協(xié)議的效力。
2、創(chuàng)新現(xiàn)代防控體系。動員轄區(qū)企事業(yè)單位自建視頻監(jiān)控系統(tǒng)2個、攝像頭15個，實現(xiàn)轄區(qū)主要交通道口、重要場所部位和治安復雜地區(qū)監(jiān)控全覆蓋。在抓技防建設的基礎上，利用治安志愿者服務隊，巾幗志愿者服務隊，黨員突擊隊、老干部服務隊、維穩(wěn)應急隊伍等組織，加密基層巡防工作，負責社區(qū)巡邏防范、法律宣傳、矛盾調處、協(xié)管外來人口等工作，群眾安全感大大增強。
3、創(chuàng)新社區(qū)服務管理體系。根據(jù)市、區(qū)安排，并結合我鎮(zhèn)實際，全面推進網(wǎng)格化管理模式，落實長效管理機制。以村組等為單元，構建以社區(qū)黨支部為統(tǒng)攬，居委會、綜治辦牽頭，黨員突擊隊、治安志愿者服務隊等共同參與的管理網(wǎng)絡，做到“社區(qū)有網(wǎng)、網(wǎng)中有格、人盡其責”的管理模式。轄區(qū)靈活劃格，由兩委成員任格長，每格配備1--3名工作人員，每人配備綜治e通智能專用手機1部，負責網(wǎng)格內的矛盾排查化解、便民服務、信息收集等。實行網(wǎng)格化管理以來，矛盾糾紛、治安案件實現(xiàn)“雙下降”，環(huán)境衛(wèi)生、便民服務質量實現(xiàn)“雙提升”。
4、創(chuàng)新基層基礎建設管理體系。一是利用鎮(zhèn)綜合服務中心，按照“主體不變、職能不變、聯(lián)合運作、優(yōu)勢互補、工作聯(lián)動、形成合力、方便群眾、服務大局”的原則，將中心建成直接服務群眾、促進和諧、維護公平正義的工作平臺；二是村級維穩(wěn)綜治工作站規(guī)范化建設全覆蓋。以楊集、先豐、武廟、蘇涂社區(qū)居民委員會開放性村部建設為試點，大力推進村（居）綜治平臺的規(guī)范化、標準化建設。整合資源，完善人員配置，從硬件設施、職能整合、運作機制、工作臺帳等方面，高標準建設，規(guī)范化運行。
1、抓信訪，突出做好矛盾糾紛化解。以“減、融、解、抓”四字工作法為抓手，把信訪工作貫穿與其他工作始終，長抓不懈，今年，全鎮(zhèn)共摸排有信訪苗頭問題12個，截止目前已成功化解12個。建立和完善鎮(zhèn)、村、規(guī)模企業(yè)三級調解組織，扎實推進專（兼）職調解員隊伍建設，今年，共調整、新建調解組織17個，人員120余人。健全人民調解、行政調解、司法調解、治安調解和信訪調處相互銜接配合聯(lián)動的社會矛盾化解工作體系。繼續(xù)圍繞“一案三制”（制定修訂應急預案，建立健全應急的體制、機制和法制）建設這條主線，突出應急值守體系建設和應急資源整合，狠抓突發(fā)事件預警預測、信息報告、應急聯(lián)動三大機制建設。落實包保責任，明確各類糾紛的化解時限，做到了重要敏感期架河沒有進京、赴省、到市越級訪和非正常訪情況發(fā)生。
2、抓普法，突出做好法制宣傳教育。以“六五“普法規(guī)劃為基石，重點深化和諧文化建設、平安文化建設、法治文化建設、政法文化建設，全面推進依法治鎮(zhèn)進程。深入開展“法律七進”等主題宣傳教育活動，綜治、司法等部門積極利用綜治宣傳月、法制課等時機，廣泛宣傳《憲法》、《治安管理處罰法》、《安徽省信訪條例》等法律法規(guī)，據(jù)統(tǒng)計，今年，鎮(zhèn)里共舉辦法制講座2期，各中、小學共開展法制課7場次。社區(qū)居民委員會等單位通過廣播、公開欄等方式，定期向群眾宣傳與大家日常生活密切相關的法律常識知識，提高了廣大群眾法制素質，增強了法律意識。
3、抓打擊，突出做好社會面治安管控。以“嚴打”開路，突出做好“四個加強”。1、加強打擊力度，堅決做到哪類案件突出，就重點打擊哪類案件，哪個地區(qū)混亂，就重點整治哪個地區(qū)，什么人群猖獗，就重點管控什么人群，確保社會和諧穩(wěn)定。今年以來，全鎮(zhèn)共發(fā)生刑事案件11起，治安案件65起。2、加強特殊群體人員管控工作，特別是刑釋解教人員、吸毒人員、閑散青少年、流動人口等，通過對他們的管控，減少社會危害和重新違法犯罪率，據(jù)統(tǒng)計，今年共建檔刑釋解教人員44名，吸毒人員8名，閑散青少年56名，流動人口3841名（退檔987人，網(wǎng)上交流1465人）。3、加強兩新組織管理和服務工作，完成對“兩新組織”的全面摸底排查工作，把社會管理和公共服務延伸到“兩新組織”，促進“兩新組織”健康發(fā)展。
4、抓創(chuàng)建，突出做好和諧新農(nóng)村建設。一是繼續(xù)加大“清潔鄉(xiāng)村、美化家園”活動、農(nóng)村清潔工程、美好鄉(xiāng)村示范點等創(chuàng)建工作。二是繼續(xù)加大平安村（單位）、平安家庭的創(chuàng)建力度。三是切實做好“五星級黨支部”創(chuàng)建工作，堅持支部是堡壘，是基層開展工作的核心領導，今年，各黨支部都能將爭創(chuàng)“五星級黨支部”視為一種榮譽，看成是對執(zhí)政水平、為民服務和管理創(chuàng)新的集中體現(xiàn)。
計生辦工作總結及打算篇七
時光飛逝，轉眼一年又將悄然過去，我們驀然回首，絕大多數(shù)人除了感慨時間過得飛快而外，的是嘆息對未來的茫然和惋惜已將虛度的青春年華，作為普通、平凡的我也不例外。可是，仔細想想，這一年來，雖然沒有風風火火的大成就，也沒有轟轟烈烈的感人事跡，但是在自己的工作生涯中，卻是一段豐富的閱歷，縱然有千萬種消極的理由，也應該認認真真的去總結，為自己一年來的經(jīng)歷畫上一個圓滿的句號。
加強學習是提高個人綜合素質的有效途徑，作為一名基層干部，處在農(nóng)村第一線，直接與農(nóng)民群眾打交道，自己的內在素質和言行舉止都在群眾的視野之中，個人的形象直接影響自己在群眾的威信，同時也關系到黨和政府在群眾中的形象和地位。為此，我始終堅持把勤于學習，提高自身素質，樹立個人形象作為立身之本，工作之基。一是不斷堅持理論學習，努力提高自身理論水平。以今年開展的“雙聯(lián)”活動和鄉(xiāng)上提出的“三訪三問”活動為契機，加強理論學習，深入農(nóng)戶，開展調查，在學習中，不局限于就理論學理論，而是將理論學習與個人的思想觀念、工作實際相結合，用理論學習指導工作實踐，用實踐來檢驗理論。在深入調查中，切實與群眾心貼心，心交心的勾通，真真了解他們的困難，解決他們在生產(chǎn)生活中的困難。通過學習和實踐，提高了分析問題、解決問題的能力和適應社會發(fā)展的新要求，抓工作、謀事情都能從實際出發(fā)，從群眾和單位集體的大局利益出發(fā)。年內，共記政治學習筆記3.5萬余字，撰寫理論調研文章，其中在市人口網(wǎng)上刊登；撰寫計劃生育報道信息10余篇，其中在隴東報上刊登，市人口網(wǎng)上刊登。二是堅持學習國家法律法規(guī)，提高依法行政能力。作為一名基層干部學法、懂法、正確適用法律，就是等于攥到了工作的法寶。因此，我堅持學習《黨章》《憲法》《土地管理法》，《婚姻法》，《行政處罰法》、《甘肅省計劃生育條例》等有關法律法規(guī)，記普法學習筆記1.8萬余字，通過學法，自覺的運用法律武器解決工作中遇到的問題，依法履行職權，依法行政的意識、能力和水平都有了較大提高。三是加強業(yè)務學習。計劃生育業(yè)務的專業(yè)性非常強，報表邏輯關系復雜，而我本人之前對計劃生育工作了解的并不多，為了能夠更好的指導全鄉(xiāng)計劃生育工作，我積極參與縣鄉(xiāng)計劃生育業(yè)務培訓，放下身份和專干們共同探討，共同學習業(yè)務，共同解決問題，較為全面地掌握了工作的要領和方法，而且能夠靈活運用到指導工作中。
堅持求真務實的工作作風，把鄉(xiāng)黨委、政府的工作要點作為自己工作中心，全力維護大局，圍繞年初為自己確定的`“十個一”的奮斗目標，開拓創(chuàng)新，真抓落實，總結回顧共完成了“八個一”，雖然不是百分百的達到目的，但是卻盡了自己最大努力，同時也學習和收獲了許多值得珍惜的經(jīng)驗和教訓。
計劃生育工作。今年是我任計生辦主任的第二年，為了制定一套更好的管理辦法，全面扭轉和提高全鄉(xiāng)計劃生育工作水平，我針對去年后半年屆入計生工作后發(fā)現(xiàn)的一些問題，年初，利用一周時間，苦思冥想，總結吸取往常好的一些工作辦法和經(jīng)驗，草擬了《上里塬鄉(xiāng)計劃生育干部管理辦法》和《上里塬鄉(xiāng)計劃生育獎懲制度》，經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究同意后，并嚴格按照要求督促落實，在一系列獎懲制度的激勵下，使各項工作都取得了新的起色。一是四項手術從原來下欠的60多例被動局面，扭轉并控制到目前下欠20例左右的穩(wěn)定局勢；二是社會撫養(yǎng)費征收從去年只有一個村完成鄉(xiāng)上下達的任務，到今年六個村全部完成任務，征收金額達26萬元，比去年提高2倍以上；三是環(huán)孕檢工作及時率基本得到穩(wěn)定，都能夠在本季度前20天前基本完成85%上的指標任務，有效地控制了計劃外懷孕和計外出生的不良現(xiàn)象發(fā)生，同時也大大減少了專干的工作壓力；四是全年報表指標一直基于正常值以內，順利通過市縣考核。五是基層基礎工作進一步規(guī)范化。在抓基層基礎工作中，我回顧去年年終考核的時候，我對各村村室都進行了檢查了解，近幾年上級出臺的新政策和制度幾乎沒有一個村按要求上墻，基礎資料從來沒有統(tǒng)一規(guī)范過，無論到哪個村，沒有一個人能夠完全知道村上都應該存些什么資料，見于這種情況，又在今年全縣“創(chuàng)國優(yōu)”驗收的關鍵時刻，我親自對照縣上最新的規(guī)范資料匯編，參與整理了上里塬村村室資料和北莊、曹塬、轉灣等幾個組的農(nóng)戶資料，然后對照統(tǒng)一規(guī)范，對全鄉(xiāng)6個村的村室牌子進行了重新設計更換，同時購買了200多個檔案盒，對6個村室和鄉(xiāng)站、流動辦、服務所資料進行了分門別類歸檔，統(tǒng)一模式打印目錄，集中歸類整理，通過統(tǒng)一標準，既規(guī)范了各村、各辦公室工作，又大大減輕了專干的工作量，這種做法得了市、縣計生部門的肯定與表揚，同時，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確指導和財政方面的大力支持下，標準化計生綜合服務樓為全縣半年經(jīng)濟工作會提供了觀摩點。五是舉辦育齡婦女計劃生育知識培訓班6期，8月份積極組織對全鄉(xiāng)鄉(xiāng)、村、組計生專干進行了一次全面系統(tǒng)的培訓，并成功舉辦了“國優(yōu)杯”計生知識搶答賽，在后季冬閑時間，邀請縣計生局統(tǒng)計股股長和柔遠鎮(zhèn)優(yōu)秀計生專干對我鄉(xiāng)計生辦所有電腦進行了維修和wis系統(tǒng)安裝，同時，對所有鄉(xiāng)、村兩級專干的電腦和wis系統(tǒng)操作進行了全面培訓，目前，各村都能利用電腦wis系統(tǒng)進行報表和運轉各類資料等工作。
計生辦工作總結及打算篇八
1、人口計劃：前8個月共出生424人，符合政策生育359人，不符合政策生育65人(51個二孩，14個多孩)，符合政策生育率為84.67%（考核目標為81%），多孩率3.3%（考核目標3.5%）。一孩出生情況為男孩119人、女孩131人；二孩及以上出生情況為男孩99人、女孩75人；總性別比為105.83：100（考核目標107：100），二孩及以上性別比為132：100。
2、政策推動情況：獎扶對象：20xx年前繼續(xù)享受243人，20xx年度新增44人，總計287人；特扶對象：20xx年前繼續(xù)享受17人，20xx年度新增1人，共18人；今年主動放棄再生育家庭摸底共8戶；獨生子女父母光榮證領證人數(shù)2315人，20xx年度應享受獨生子女保健費1417人。
1、流動人口管理不到位：
我鎮(zhèn)共有已婚育齡婦女10164人，由于我鎮(zhèn)經(jīng)濟欠發(fā)達，外出務工人員極多，其中已經(jīng)掌握外出的育齡婦女3072人，但是大部分沒有詳細的流出地址，占到流出人口的60%以上，且有部分外出生育的對象管理存在空白，流出人口孕檢到位率極低，管理極不到位。流動人口管理難已經(jīng)嚴重制約了我鎮(zhèn)人口和計生工作的開展。
2、分月任務完成情況滯后：
我鎮(zhèn)應扎未扎對象存量大，外出多，在家對象不適宜做結扎的所占比重較大，不是老對象就是身體不好，花大力氣把對象送到定點醫(yī)院，相當一部分因為醫(yī)院怕?lián)熑尾荒苈鋵嵐?jié)育措施。
社會撫養(yǎng)費征收工作不到位：近四年我鎮(zhèn)社會撫養(yǎng)費應征收金額為1150萬余元，其中20xx年應征65戶，應征金額235萬余元。目前，由于立案不及時，手續(xù)不健全、立案率不到10%；對違法生育對象的處罰力度低，措施不到位，致使實際征收到位率不足20%。
3、隊伍建設缺乏有效的管理和制度：
今年，我鎮(zhèn)對部分村計生專干進行了調整，因工作不實分別對村計生專干進行了解聘，通過考試、考核新聘了5名計生專干。但是專干總體年齡還是偏大，業(yè)務能力不強，素質不高。目前，仍然有村和村計生專干尚缺。
鎮(zhèn)計生辦目前有工作人員14，其中，45歲以上4名，停薪留職1名，醫(yī)技人員無一人，臨聘2名，。雖然在年初制訂了一些制度和措施，但由于缺乏有效的監(jiān)督機制和考核措施，導致計生工作人員工作積極性低，工作效果不明顯。
1、強化隊伍建設：
（1）建議鎮(zhèn)黨委對計生隊伍進行適當調整，實行計生辦和計生隊員雙向選擇，把想干事、能干事的隊員留在計生辦，不愿意從事計生工作、不想干事和不能干事的隊員交流出計生辦，加強計生隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（2）對村專干實行績效考核和重新洗牌、競聘上崗，對年齡過大、業(yè)務素質不高、責任心不強的專干堅決解聘，聘任年紀輕、素質高、責任心強的同志擔任村計生專干。
2、加大宣傳力度。
（1）利用6月下旬的生殖道免費普查和免費孕前優(yōu)生遺傳監(jiān)測活動，大力宣傳計生法律法規(guī)和獎勵優(yōu)待政策。
（2）在鎮(zhèn)區(qū)范圍內制作大型的計生宣傳廣告牌和宣傳長廊，讓廣大群眾深入認識和了解國家的各項計生政策法規(guī)，從根本上改變群眾的生育觀念。
3、開展集中服務。
針對目前落后的局面，制定詳細方案，在完成分月任務的同時，重點對引產(chǎn)和結扎手術，社會撫養(yǎng)費的立案和征收進行攻堅克難。按照年初政府工作計劃在6月份對歷年社會撫養(yǎng)費的老欠進行集中收繳，以及近三年的未立案的違法生育對象進行立案，7月份對人口計劃情況進行排查，肅清漏錯報；8月份對外出流動人口（特別是長株潭衡地區(qū)）進行節(jié)育措施的落實。
計生辦工作總結及打算篇九
一年來，在縣教育局的正確領導下，在鄉(xiāng)黨委、政府的大力支持下，習城鄉(xiāng)中心校團結、帶領廣大教職工與時俱進、開拓創(chuàng)新、積極進取、扎實工作，圓滿完成了與縣教育局簽訂的教育工作責任目標和部署的各項工作任務。另外，還結合本鄉(xiāng)實際創(chuàng)造性的開展一些工作，取得了一定成效。現(xiàn)將20xx年工作回顧如下：
一、突出重點、強化責任，出色完成了各項教育工作責任目標。
縣教育局與中心校簽訂目標后，習城鄉(xiāng)中心校結合實際，將目標層層分解，細化到校，并與全鄉(xiāng)中小學簽訂教育工作責任目標。根據(jù)中心校人員分管工作，明確各自分管目標的落實。中心校采取平時督查和集中檢查相結合的方式督促目標的落實。中心校人員對所分管的教育工作責任目標時常進行督導，總結反思目標完成存在的困難和問題，不斷改進工作方式，為嚴格控制學生輟學，習城鄉(xiāng)中心校實行控責任制，與中小學簽訂控輟責任書，并進行周周通報，月月總結，年終控輟較好的學校中心校進行物質獎勵和精神鼓勵，從而保證我鄉(xiāng)小學學生不流失，中學學生流失少的良好局面，我鄉(xiāng)入學率、輟學率達到了上級規(guī)定要求。安全工作會會講，時時抓，實行放學路隊制，安全隱患定期排查月報制，安全演練制度化，20xx年9月，習城鄉(xiāng)中心校在南五莊中心小學召開“平安之星”校園創(chuàng)建工作動員會即學校安全工作現(xiàn)場會，中心校全體成員，中學校長、主抓安全的副校長、學區(qū)校長、小學校長和縣教育局安全辦魏主任共計30余人參加，現(xiàn)場會上學校校長各自介紹安全工作具體做法，相互學習，取長補短，共同提高。最后，觀看了防震安全演練，僅用了59秒400余名學生就從二層教學樓迅速撤離到安全地帶，受到安全辦魏主任的高度評價。通過安全工作現(xiàn)場會，全面提高了廣大校長的安全意識和防范能力，近幾年來，我鄉(xiāng)無一起安全事故發(fā)生。......。我鄉(xiāng)每年的6月份和12月份對中小學教育工作責任目標督導評估，量化打分，評出中學一名、學區(qū)一名、小學三名教育目標管理先進單位，獲獎單位的校長被確認為優(yōu)秀校長，教師節(jié)大會上，鄉(xiāng)黨委、政府將予以大力表彰。給中小學校長搭建一個展示才華的舞臺，形成學校之間比管理水平、比辦學效益的良好氛圍。
二、深入扎實開展“雙五個一”工程，全面促進教師專業(yè)化成長。
百年大計、教育為本，教育大計、教師為本，由此可見，教師在教育過程中起著關鍵性的作用，教師素質的高低決定著教育質量的好壞，針對我鄉(xiāng)教師隊伍結構不合理、教師老齡化、教師嚴重欠缺的現(xiàn)狀，提高教師隊伍的素質成為日前當務之急，為此，習城鄉(xiāng)中心校深入扎實開展“雙五個一”工程，全面促進教師專業(yè)化成長?！半p五個一”工程，即在教育理論方面：每位教師每年讀一本教育專著或一份教育教學刊物(并讀書筆記一本)，參加一項教育科研課題的研究工作，每月寫一篇有價值的教學反思，每學期寫一篇課堂教學案例，每學期寫一篇教學論文。在教學技能方面：每位教師每一學期上好一堂教學公開課，每學期在校本教研活動中都有一次高水平的主題發(fā)言或評課發(fā)言，每學期制一份試題，每學期制作一個課件，每周提出一條教學中存在的問題和一條教學建議。
年初，中心校規(guī)定每位教職工必須訂閱一份教育教學刊物，我鄉(xiāng)教師訂閱小學語文教學、小學數(shù)學教學、教育時報課改導刊、中國教育報、人民教育、河南教育等教育類刊物共計260余份。采取集中學習與分散學習相結合，星期一至星期五為分散學習時間，星期六下午為集中學習時間，集中學習教育專著。每學期記學習筆記要達到5000字以上，中心校時常督導學習情況，并把督導結果全鄉(xiāng)通報，作為評先、評優(yōu)的依據(jù)。鼓勵教師積極撰寫教育教學論文，每學期至少寫一篇論文。由于教師經(jīng)常學習教育類刊物，教師的教育理論水平和寫作技巧得到很大提高，今年，我鄉(xiāng)教師6篇論文在省級刊物上發(fā)表，10篇在市級刊物上發(fā)表，又有12、20篇論文分別被評為市級、縣級優(yōu)秀教學論文。
為促進教師專業(yè)化成長，中心校要求每位教師每學期至少寫一篇有價值的`教學反思、教學案例。葉瀾教授說：“一個教師寫一輩子教案，不一定成為名師;如果一個教師寫三年反思，有可能成為名師?！泵绹闹麑W者波斯納有一個教師成長公式：經(jīng)驗反思=成長。足見教育反思在教師專業(yè)化成長中的作用。而我們的許多教師沒有充分認識到這一點，不太愿意去進行教育反思。教學常規(guī)中強調教師要寫教學后記，但真正用心去寫的不多。通過反思，積累教育教學經(jīng)驗教訓，更新教學觀念、改善教學行為、提升教學水平、提高教學質量，通過反思，使自己的教學精益求精，漸臻完美。每學期期末，中心校又按照“人人寫、大家評、優(yōu)中選優(yōu)、逐級推薦”的原則，評選出“十佳教學反思”和“優(yōu)秀教學案例”。
同時在中心校會議室進行展覽，以中學、學區(qū)為單位組織教師參觀學習，并召開表彰會，頒發(fā)獎品和榮譽證書。中心校還要求各學校積極開展校本研修活動，創(chuàng)造條件讓每位教師都有一次高水平的發(fā)言。我鄉(xiāng)學校始終堅持靠科研上水平，走“科研興?！敝?。做到人人有課題研究，學校要從人力、財力、物力等方面向課題研究組傾斜，我鄉(xiāng)鄉(xiāng)二中的“快速作文”已取得階段性成效，正準備在全鄉(xiāng)推廣，胡寨小學的“快速計算”效果顯著。我鄉(xiāng)積極開展說課、優(yōu)質課評選活動，中心校把每年的5月份、11月份定為“說課月”和“優(yōu)質課評選月”，達到了人人做一節(jié)公開課。這些活動的開展，全面提高了教師的授課能力和業(yè)務水平，在今年6月份縣教育局舉辦的“研訓賽”活動中，中學教師張艷穩(wěn)等8名同志被評為中學優(yōu)質課教師，小學教師李鳳娟等6位同志被評為小學優(yōu)質課教師。同時，張艷穩(wěn)、李鳳娟分別在徐鎮(zhèn)一中和徐鎮(zhèn)中心小學為習城鄉(xiāng)、梨園鄉(xiāng)和徐鎮(zhèn)鎮(zhèn)的教師做示范課。另外，郝慧麗、張巖芳兩位同志在縣優(yōu)質課評選活動中脫穎而出，被縣教育局推薦參加市優(yōu)質課比賽，課做的精彩還被評為市級優(yōu)質課教師，打破了習城鄉(xiāng)教育小學沒有市級優(yōu)質課的歷史?？缀Ｉ?、馬全峰等12名同志被評為縣成教優(yōu)質課教師。我鄉(xiāng)這一做法被濮陽日報教育周刊頭版頭條刊登，并稱為教學“食譜”為教師“強身健體”，相繼又被河南教育時報刊登。
計生辦工作總結及打算篇十
年初以來，按照縣委十五屆二次全委（擴大）會和市縣產(chǎn)業(yè)化會議要求，我們緊緊圍繞“牧業(yè)強縣、旅游大縣、生態(tài)名縣”建設目標，全面理解和貫徹“畜牧立縣”方針，以建設“精品型、環(huán)保型牧業(yè)大鄉(xiāng)，經(jīng)濟強鄉(xiāng)”為主線，以奶牛業(yè)提質增效為目標，以優(yōu)化種植業(yè)結構為保障，扎實推進以農(nóng)牧產(chǎn)業(yè)為重點的農(nóng)村各項工作。目前，全鄉(xiāng)以畜牧業(yè)、生態(tài)建設、小城鎮(zhèn)建設為重點的各項工作進展順利。到年末，全鄉(xiāng)工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)總值實現(xiàn)1.55億元，同比增長6.9%；農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值實現(xiàn)1.41億元，同比增長9.3%,其中畜牧業(yè)總產(chǎn)值實現(xiàn)1.05億元，占農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值的74.5%；農(nóng)村人均純收入實現(xiàn)4000元，同比增長12.4%。
一、二00五年工作回顧。
（一）以青貯牧草種植為重點，種植業(yè)結構進一步優(yōu)化。
全鄉(xiāng)共落實青貯種植面積3萬畝，大士力甜高梁種植面積3900畝，苜蓿種植面積900畝，糧經(jīng)飼比例為1.4：1.1：7.5。青貯牧草種植規(guī)模的逐步擴大，涌現(xiàn)出xxx、xxxx等300畝以上青貯連片種植地塊6處，xxx村xxxx等50畝以上甜高梁連片種植地塊8處。xxx公司自種青貯、牧草300畝，與農(nóng)戶簽訂單種植青貯、牧草280畝。
全鄉(xiāng)新建大、中型青貯窖93個，小型青貯窖746個，總窖容達7.65萬立方米；新購進中型青貯收割機24臺，小型42臺。經(jīng)召開現(xiàn)場會發(fā)動和示范引導，各村采取大機械突擊集中地塊，小機械聯(lián)合排班歇人不歇機等多種形式推進青貯收獲入窖，9月22日，青貯收貯便全部結束。
（二）以建設精品型牧業(yè)為重點，牧業(yè)提質增效工作進一步加強。
一是實施優(yōu)良種群工程。堅持“質主量從”思想，在努力擴張畜禽總量的同時，淘汰劣質奶牛1929頭，購進優(yōu)質高產(chǎn)成母牛、育成牛325頭。利用奶牛系譜檔案，全面實行選種選配。在大鵝養(yǎng)殖上以飼養(yǎng)菜茵鵝、黑龍江白鵝為主，培育了優(yōu)質種鵝群。二是強化舍飼精養(yǎng)。奶牛舍飼率達100%。奶牛和大鵝養(yǎng)殖戶在鄉(xiāng)村技術人員指導下，全面實行標準化、科學化、規(guī)范化飼養(yǎng)管理。新建34條奶牛飼養(yǎng)示范樣板街，示范戶達523戶，牛舍建設全部達到“四配套”（暖舍、涼棚、青貯窖、運動場）。三是完善服務體系。舉辦14期畜牧專業(yè)技術人員培訓班，規(guī)范從業(yè)人員職業(yè)行為，提高了鄉(xiāng)村服務體系標準化建設水平。成立了由畜牧水產(chǎn)服務中心技術人員和各村從業(yè)人員共同組成的技術指導小組，以“畜牧興家”、科普等活動為載體，對全鄉(xiāng)養(yǎng)牛、養(yǎng)鵝戶在規(guī)范化飼養(yǎng)管理等方面進行各種方式的技術培訓和指導。同時加大防疫滅病力度，實行鄉(xiāng)村領導干部包村包戶負責制，結合農(nóng)村合作醫(yī)療進行入戶宣傳，把預防禽流感、口蹄疫宣傳單發(fā)放到戶，做到了家喻戶曉，提高了全民自衛(wèi)防控意識，做到了應防盡防。四是培樹典型，推動發(fā)展。今年全鄉(xiāng)共新培樹xxx等104戶奶牛飼養(yǎng)樣板戶，xxx、xxx等26戶大鵝規(guī)模化、科學化養(yǎng)殖典型戶。加大對xxx公司扶持力度，公司經(jīng)營規(guī)模和能力得以擴大，并組建成立了農(nóng)機合作社，加快了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營步伐。進一步完善了xxx奶牛肉牛經(jīng)紀人協(xié)會建設，新增會員9人。五是實行激勵制約機制。以村屯、干部為單位，量化、細化牧業(yè)發(fā)展指標，層層簽訂責任狀，使鄉(xiāng)村干部人人心中有責任，人人身上有指標，年終按指標完成情況兌現(xiàn)獎懲，形成了全鄉(xiāng)上下全力、合力抓牧業(yè)發(fā)展的推進機制。
到年末，全鄉(xiāng)奶牛存欄達到1.91萬頭，將同比增長6%；大鵝飼養(yǎng)量實現(xiàn)15.6萬只，留種鵝42x0只；交售商品奶2.5萬噸，人均奶資收入可實現(xiàn)2800元。
（三）以抗旱保收田建設為重點，農(nóng)田水利基礎設施建設得以改善。
充分利用市、縣農(nóng)田水利建設優(yōu)惠政策，新打大井2x眼，配套74眼，全面完成了3萬畝抗旱項目區(qū)建設任務。
在防汛工作中，按照縣防汛工作會議及文件精神，狠抓了物資籌備，做到了“人員、車輛、物資”三落實，并針對95戶197間危房落實了監(jiān)護人，落實了安全轉移和救護措施，未發(fā)生傷亡事故，保障了群眾生命財產(chǎn)安全。
（四）以建設和保護為重點，生態(tài)環(huán)境建設力度進一步加大。
一是按照“涵養(yǎng)資源，優(yōu)化生態(tài)”的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，春季造林完成1630畝，圓滿完成任務指標。全鄉(xiāng)幼林撫育和病蟲害防治工作全面完成。
二是經(jīng)周密組織，嚴格履行程序，嚴密手續(xù)，10.8萬畝新發(fā)包草原全部承包到戶。
三是在廣泛宣傳發(fā)動的基礎上，全鄉(xiāng)9個行政村通過召開村民代表大會的形式，依據(jù)縣草原管理條例和休禁牧暫行規(guī)定，修改完善了村規(guī)民約，詳細規(guī)定了畜禽散放、破壞草原等行為的處罰標準。各村積極選聘專職生態(tài)管護員，實行法定制裁與依據(jù)《村規(guī)民約》處罰相結合的辦法，處罰放牧人員46人次，并移交公安、司法機關拘留4人，從而實現(xiàn)了全年禁牧的目標。
（五）以促平衡求發(fā)展為重點，財政工作穩(wěn)步運行。
一年來，我們始終把財稅工作列為重要工作緊抓不放。一是搞好稅收征管，積極協(xié)調外來稅源；二是完善制度，壓縮彈性支出；三是通過強化主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展和招商引資的方式，積極培植財源。今年可實現(xiàn)財政預算收入300萬元，其中本級財政收入可實現(xiàn)28萬元，將分別完成年度預算的180%和140%。
（六）以依法履行程序為重點，換屆選舉工作如期圓滿完成。
在上級業(yè)務部門的幫助和指導下，經(jīng)周密組織和嚴格履行程序，我鄉(xiāng)8個村的第七屆村委會換屆選舉工作如期順利完成。xxx村民委員會換屆選舉工作，在群眾上訪反映問題得以及時調查核實和準確答復的基礎上，于10月29日完成了補選工作。上屆9名村委會主任中連任3名。新一屆9名村委會主任中黨員7名。
在村級黨支部換屆選舉工作中，我們加強了領導，層層落實了責任，強化了對黨員的正面教育和合理引導，濾布有選擇性地將黨組織的意圖灌輸?shù)近h員中，并印制了《xxx鄉(xiāng)村級黨支部換屆選舉工作參考材料》。經(jīng)精心組織，除xxx村延期換屆外，其余8個村黨支部換屆選舉工作如期完成。上屆9名村黨支部書記中連任6名。
（七）以整村推進為重點，扶貧工作進一步深化。
召開專項會議，總結了五年來全鄉(xiāng)扶貧工作經(jīng)驗。在縣扶貧辦、縣民委等業(yè)務部門的精心指導和幫助下，強化開發(fā)扶貧，科技扶貧，招商扶貧等綜合扶貧措施，穩(wěn)步推進了xxx村整村扶貧開發(fā)工作。利用扶貧款扶持165戶貧困戶，購買奶牛165頭。村畜牧獸醫(yī)綜合服務站，村衛(wèi)生所基礎設施建設，村小學、村辦公室上電，xxxx至xxxx紅磚路鋪裝，有線電視入戶及自來水入戶工作已全面完成。
（八）以矛盾糾紛排查調解處理為重點，農(nóng)村進一步穩(wěn)定。
我們認真貫徹落實縣安全穩(wěn)定和土地清查工作會議精神，在縣穩(wěn)定工作和土地清查工作指導組的精心指導下，加大工作力度，成立了十個工作調查指導組，并相繼召開18次黨委會，研究分析各村以土地資源糾紛為重點的各類矛盾問題。在縣公安局、法院、農(nóng)委、信訪辦等部門的大力配合下，全鄉(xiāng)排查出來的7類29個土地資源矛盾糾紛問題,已基本調查處理完畢。同時，扎實有效地開展了“平安xxx”建設活動，全鄉(xiāng)9個行政村均達到“平安村”建設標準；7個鄉(xiāng)直單位也均平安創(chuàng)建達標。
（九）以“改、塑、樹”活動為重點，小城鎮(zhèn)建設步伐進一步加快。
年初以來，我們把環(huán)境衛(wèi)生整治工作擺上重位，全民動員，抬高標準，實行長效管理，長抓不懈。
制定下發(fā)了環(huán)境整治工作三年規(guī)劃，年度“改、塑、樹”活動方案和考評細則。改、塑、樹”工作納入鄉(xiāng)村干部年度工作目標考核范圍，單項考核52x分，與工資掛鉤。全鄉(xiāng)成立34個衛(wèi)生清掃隊，隊員達108人。建立長效機制，實行環(huán)境衛(wèi)生整治工作分期、限時完成制；實行齊杜、雙煙干線公路沿途村屯分段負責制；實行個體工商戶、鄉(xiāng)直單位門前三包責任制；實行xxx村街道衛(wèi)生xxx村、中學、小學分段負責制；實行日常保潔與每兩周集中整治結合制；結合奶牛飼養(yǎng)示范樣板街，辟建了34條“改、塑、樹”樣板街；健全了規(guī)章制度，完善了《村規(guī)民約》；深入開展了“爭做清潔小衛(wèi)士”、“紅領巾一條街”、“美德在農(nóng)家”、“環(huán)境衛(wèi)生民兵連突擊治理”活動。利用鄉(xiāng)黨校、村電教室，結合“四五”普法和科普活動對群眾進行了道德、法制教育。同時，開展了“誠信建設”、“窗口創(chuàng)優(yōu)”等系列活動，鄉(xiāng)村環(huán)境和精神面貌明顯改觀，干部群眾守諾重信，優(yōu)質服務意識明顯增強。
經(jīng)上下齊心努力，實現(xiàn)了村村通程控電話的目標，入戶率達61%，同比增長22%。新增磚瓦化住房42棟，新增有線電視入戶71戶，整修村屯路30公里，鋪裝紅磚路24公里。
（十）以提高服務功能為重點，黨的建設進一步加強。
一是按照十六屆四中全會精神和“三個代表”重要思想，以“三級聯(lián)創(chuàng)”和“五個好”黨委創(chuàng)建活動為中心，以服務農(nóng)業(yè)、服務農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展為主線，實行直接到戶工作法，深入開展“大下基層，聯(lián)系群眾”活動，拓展了服務領域，提高了服務功能和水平。
二是探索實行了村級黨支部書記年度重點工作目標備案制，村黨支部書記和政府中層以上干部述職述廉制度，制定了黨風廉政建設和工作作風建設公約，全鄉(xiāng)干部勤政廉政意識明顯增強，進而建立起了鄉(xiāng)村干部愛崗敬業(yè)、勤政為民的制約機制。
三是實行了組織委員工作例會制和工作任務目標限時辦結制，工作落實力度不斷加大。同時著手抓好“兩委”聯(lián)席會議、村民代表會議、村務公開、民主管理、財務管理等制度的落實，進而加快了村級工作民主化、壓濾機濾布規(guī)范化，公開化建設進程。
四是嚴格履行程序，堅持標準，扎實有效地開展了機關、企事業(yè)單位保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，基本實現(xiàn)了激活黨的每個細胞，筑牢黨組織建設的基礎，提高黨的執(zhí)政能力，解決實際問題，讓群眾得實惠的目標。
2x，全鄉(xiāng)各項工作雖然取得了一些成績，但還存在一些問題。主要表現(xiàn)在：一是一些干部群眾的思想解放程度不夠，小進則滿，小富則安的思想沒有徹底根除，在發(fā)展的速度、規(guī)模上還有一定差距；二是畜牧業(yè)發(fā)展中，部分養(yǎng)殖戶負債經(jīng)營，擴大再生產(chǎn)資金嚴重缺乏，賣牛還債現(xiàn)象時有發(fā)生；三是奶牛群體老齡化現(xiàn)象嚴重，規(guī)模養(yǎng)殖戶少，科學飼養(yǎng)管理水平不高；四是歷史包袱沉重，本級財政收入有限，財政壓力大，示范服務功能發(fā)揮受阻。
二、二00六年工作安排。
2x是全面建設社會主義新農(nóng)村的第一年，結合社會主義新農(nóng)村建設要求和我鄉(xiāng)實際，確定2x06年的工作指導思想為：以“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以建設社會主義新農(nóng)村為目標，緊緊圍繞十六大和十六屆五中全會精神，結合全縣“十一五”國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃及“三縣”建設目標，立足鄉(xiāng)情，以發(fā)展“精品型、環(huán)保型”牧業(yè)為主導，生態(tài)經(jīng)濟、旅游開發(fā)多元并舉，進一步加快經(jīng)濟強鄉(xiāng)建設步伐。
2x06年發(fā)展目標為：全鄉(xiāng)工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值實現(xiàn)1.68億元，增長。
8.4%；農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值實現(xiàn)1.5億元，增長6.4%，其中畜牧業(yè)總產(chǎn)值實現(xiàn)1.15億元，增長9.5%；農(nóng)村人均收入實現(xiàn)4400元，增長10%。
為實現(xiàn)上述目標，具體抓好以下十項工作。
（一）以畜牧產(chǎn)業(yè)鏈業(yè)為核心，進一步調整優(yōu)化種植業(yè)結構。
我們將牢固樹立“畜牧業(yè)發(fā)展就是市場、畜牧業(yè)發(fā)展就是訂單”的理念，以滿足畜牧業(yè)發(fā)展為導向，大力發(fā)展服務畜牧型綠色種植業(yè)。結合村級黨員先進性教育活動，組織黨員群眾到青貯、牧草、塊根飼料典型種植戶、飼喂戶家中參觀學習，并組織專業(yè)技術人員，逐村逐屯宣講科技知識，推廣新產(chǎn)品、新技術。依托農(nóng)機合作社加快傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代質量效益型農(nóng)業(yè)轉變的步伐。實行政策傾斜，扶持連片種植大戶，以適于大型機械收割。做好青貯公司與無牛戶、貧困戶種植青貯、牧草對接工作，實現(xiàn)無牛戶、貧困戶創(chuàng)收和青貯公司發(fā)展壯大的雙贏。2x05年種植青貯3萬畝，牧草4000畝，塊根飼料1000畝，糧、經(jīng)、飼比例力爭實現(xiàn)1.3:1.1:7.6，爭取實現(xiàn)養(yǎng)殖戶家家種植青貯的目標，為奶牛全年舍飼和提質增效提供充足的飼草、飼料。
（二）以提質增效為重點，全面推進畜牧產(chǎn)業(yè)化進程。
以強化服務功能為切入點，按照“整村推進奶牛業(yè)，因戶制宜發(fā)展大鵝業(yè)”的思路，促進畜牧業(yè)的全面發(fā)展和畜牧富民的全面實施。2x06年，奶牛存欄達到2萬頭，增長4.7%，飼養(yǎng)大鵝10萬只，鮮奶產(chǎn)量達到4.8萬噸，增長9.1%，商品奶達到2.8萬噸，增長12%。
一是穩(wěn)群提質。在大力引導養(yǎng)殖戶適度淘汰劣質、低產(chǎn)奶牛的同時，采取信用戶聯(lián)保、養(yǎng)殖戶聯(lián)保和實行鄉(xiāng)村干部擔保的方式，積極爭取信合、農(nóng)行資金，并繼續(xù)實施招商引資政策，加大畜牧業(yè)發(fā)展資金投入力度，扶持養(yǎng)殖戶購進優(yōu)質奶牛，并指導養(yǎng)殖戶精心飼養(yǎng)好留住的高產(chǎn)奶牛和優(yōu)質犢牛，在培育優(yōu)質種群的基礎上促進飼養(yǎng)量的擴張。二是強化服務。首先強化鄉(xiāng)村畜牧專業(yè)人員培訓工作，培養(yǎng)建立業(yè)務素質強、服務質量高、敬業(yè)守信的鄉(xiāng)村畜牧專業(yè)人員隊伍，規(guī)范從業(yè)人員職業(yè)行為，為畜牧業(yè)發(fā)展提供專業(yè)化服務保障。其次在抓好防、檢、治三項服務的基礎上，強化繁育改良服務，利用奶牛系譜檔案，全面選用優(yōu)質凍精，提純扶壯，優(yōu)化群體結構。第三進一步加快牛舍標準化建設步伐，做到“三有”，即有涼棚，有暖舍，有運動場，使全鄉(xiāng)牛舍標準化水平上升至85%。進一步轉變農(nóng)牧民養(yǎng)殖觀念，提升群眾的科學養(yǎng)牛水平，全面推行奶牛階段飼養(yǎng)法、全價飼喂法的'高標準飼養(yǎng)模式。第四加強對養(yǎng)殖戶進行畜牧業(yè)發(fā)展形勢任務教育，破除養(yǎng)殖戶小富即安心理，將養(yǎng)殖戶思想認識統(tǒng)一到大發(fā)展、快發(fā)展上來，統(tǒng)一到牧業(yè)大鄉(xiāng)、經(jīng)濟強鄉(xiāng)建設和畜牧富民上來。三是典型牽動。堅持“全面發(fā)展，重點突出，培植典型，規(guī)模推進”的原則，繼續(xù)實施“6噸奶”工程，積極辟建6噸小區(qū)。在規(guī)劃建設好示范街、扶持壯大標準化示范戶的同時，進一步完善好xxx村奶牛公寓和xxxx、xxxx奶牛小區(qū)建設。
同時，采取政府引導扶持的辦法，重點幫扶無畜戶按照“小群體、高效益”的思路，發(fā)展好大鵝養(yǎng)殖，以加快增收致富步伐。
（三）以草原全面禁牧為突破口，全力抓好生態(tài)環(huán)境建設。
一是以村級專職生態(tài)管護組織為主力，全面實施草原禁牧工作，一抓到底，堅持長久。二是繼續(xù)申報草原改良項目，同時鼓勵多元投入，圍欄封育草場，加快草原改良和建設步伐，提高飼草產(chǎn)量和草原承載能力。三是堅持以改善生態(tài)環(huán)境為目標，以“四林”建設為重點，堅持“造管并重，造育結合”的原則，有計劃、有部署地造林和荒山荒坡開發(fā)，不斷提高森林覆蓋率。并科學、合理開發(fā)林藥、林草資源，實行立體式開發(fā)，追求生態(tài)效益最大化。
（四）以保障發(fā)展為目標，繼續(xù)加強農(nóng)田水利基礎設施建設。
按照“服務牧業(yè)發(fā)展，服務生態(tài)建設”的原則，加大農(nóng)田水利設施投入力度，突出青貯井、生態(tài)井、人畜飲水井建設，力爭新打各類大井10眼，新增小井12x眼，實現(xiàn)機電井全部配套，提高抗洪防旱能力，降低自然災害的損失程度，為全鄉(xiāng)畜牧業(yè)發(fā)展及生態(tài)環(huán)境建設提供充足的水源保障。
（五）以加快小城鎮(zhèn)建設為落腳點，推進社會主義新農(nóng)村建設。
按照社會主義新農(nóng)村建設要求，以“改、塑、樹”活動為載體，以建設中心屯為重點，加強對現(xiàn)有水、路設施的管護和建設，繼續(xù)加大小城鎮(zhèn)建設力度，提高城鎮(zhèn)化水平。認真抓好自來水、有線電視入戶、村屯路整修和紅磚路鋪裝；以xxx村xxx屯巷道改造為樣板，進一步推進農(nóng)村文明街巷建設；以農(nóng)村道路硬化、綠化、凈化、美化等“四化”工程為抓手，并深入落實環(huán)境衛(wèi)生農(nóng)戶承包負責制和鄉(xiāng)直單位門前“三包”責任制，抓好環(huán)境衛(wèi)生整治，重點村環(huán)境整治如期全面達標。同時，重點完成好政府辦公樓前齊杜路過境段硬化、亮化工程，xxx村中心街道路改造續(xù)建工程。2x06年努力將xxx村建成社會主義新農(nóng)村雛形。
（六）以整村推進為中心，大力實施扶貧開發(fā)工程。
一是按照縣扶貧辦的總體要求，在認真抓好xxx村整村推進驗收的基礎上，實行政策、資金雙扶持的辦法，鞏固好前兩批重點村的扶貧開發(fā)工作成果。二是在上級業(yè)務部門和包扶單位的精心指導和幫助下，總結推廣全鄉(xiāng)扶貧工作經(jīng)驗，強化開發(fā)扶貧、科技扶貧、招商扶貧等綜合扶貧措施，抓好2x06年扶貧開發(fā)重點村推進工作。
（七）以培植新的經(jīng)濟增長點為基礎，不斷增加經(jīng)濟總量。
一是依托xxx屯優(yōu)越的水、草、葦生態(tài)資源和便利的交通環(huán)境，采取招商引資和股份合作等方式，開發(fā)生態(tài)旅游資源。二是本著“放手發(fā)展，積極引導，搞好服務，增加效益”的原則，在發(fā)展壯大xxx公司、xxx奶牛經(jīng)紀人協(xié)會等合作組織的同時，依托xxx村現(xiàn)有溫室大棚，采取“統(tǒng)種統(tǒng)銷，分戶經(jīng)營核算”的方式，引導組建棚室蔬菜供銷聯(lián)合體，創(chuàng)品牌，追求經(jīng)濟效益最大化。三是本著“因勢利導，繁榮經(jīng)濟，增加收入”的原則，搶抓xx路、xxx路、xxxx旅游環(huán)路即將貫通的有利時機，宣傳引導農(nóng)牧民開發(fā)經(jīng)營農(nóng)家、綠色種植業(yè)、餐飲服務行業(yè)和生態(tài)旅游觀光園，打造路邊經(jīng)濟帶。四是加強勞動力轉移工作，突出解決“兩個剩余”。因勢利導，動員剩余勞動力向規(guī)模農(nóng)業(yè)和畜牧業(yè)轉移；拓展空間，引領剩余勞動力向二三產(chǎn)業(yè)轉移；強化服務，組織剩余勞動力向異地轉移。2x06年全鄉(xiāng)計劃轉移750個勞動力。
（八）以開源節(jié)支為先導，進一步做好財稅和經(jīng)管工作。
一是加大稅收征管力度，實行稅源監(jiān)控，做到應收盡收。優(yōu)化支出結構，確保收支平衡，力爭實現(xiàn)財政收入有所增長。二是立足于事業(yè)中心服務體系，健全有償服務機制，不斷增強事業(yè)中心造血功能，減輕財政負擔。三是抓好新一屆村黨支部、村委會和理財小組財務管理培訓工作，健全完善財務管理規(guī)章制度，強化財務收支報批程序和財務公開，做到手續(xù)完備，收支合理。四是加強村級資源監(jiān)管，理清資源，摸清家底，嚴格履行發(fā)包程序，追求資源效益最大化，不斷壯大村集體經(jīng)濟實力。
（九）以載體建設為手段，進一步強化黨的建設。
實施“雙強雙富”工程。
積極開展好“五個好”鄉(xiāng)黨委等系列創(chuàng)建活動。深入開展好第三批即村級保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動提高村級黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力全面提高黨員的綜合素質。加強村黨支部書記和后備干部隊伍建設。加強流動黨員管理重視黨員發(fā)展工作。嚴格落實黨風廉政建設責任制糾正部門和行業(yè)不正之風。堅持鄉(xiāng)領導干部聯(lián)系點制度經(jīng)常深入基層調查研究促進各項工作的落實。繼續(xù)深化鄉(xiāng)村黨務、政務公開切實解決群眾關心的熱點、難點、疑點問題。深入落實干部聯(lián)村包戶機制進一步轉變工作作風進一步密切黨群干群關系。繼續(xù)完善鄉(xiāng)村兩級干部述職述廉和考核機制以創(chuàng)業(yè)承諾為抓手切實樹立起鄉(xiāng)村干部勤政為民的良好形象。
計生辦工作總結及打算篇十一
本季度我們將持續(xù)加大執(zhí)法力度，加快解決突出環(huán)境問題，夯實環(huán)境管理工作基礎，竭力打造一支高素質的環(huán)保執(zhí)法隊伍。重點將做好以下三個方面工作：
（一）加強隊伍建設，提高執(zhí)法水平。
我中隊將采取多渠道、多方式加強隊伍建設。一是組織執(zhí)法人員業(yè)務培訓，加強與局機關、法制科、污控科、執(zhí)法大隊的學習，提高執(zhí)法水平。二是結合現(xiàn)場執(zhí)法，注重多學習、多聽、多看，提高處置違法案件的敏感性、及時性和有效性。三是進一步細化職責分工，提高隊伍的積極性和責任心。
（二）強化環(huán)境監(jiān)管，杜絕污染蔓延。
一是開展飲用水源地環(huán)境專項整治，切實消除xx飲用水源地環(huán)境安全隱患。二是強化生態(tài)流域污染防治，加強對工業(yè)企業(yè)監(jiān)管，確保工業(yè)廢水穩(wěn)定達標排放，加快新增工業(yè)污染源的銷號整治工作。三是加強環(huán)保執(zhí)法，嚴查環(huán)境違法行為，加大重點區(qū)域、重點企業(yè)污染排查，真正從源頭上杜絕了污染源的蔓延，加大回潮生產(chǎn)石材企業(yè)的打擊取締力度。
本季度出動環(huán)保執(zhí)法人員70余人次，錯時及交叉執(zhí)法18次，立案7起，罰款23萬元，處理環(huán)境信訪投訴9件。堅持每周不少于2次的回潮石材企業(yè)的檢查，打擊取締石材企業(yè)11家。
（三）繼續(xù)開展環(huán)保專項整治工作。
一是黃標車淘汰工作。進一步加強輿論引導，利用電視、廣播、報刊、網(wǎng)絡等媒體，掀起治理淘汰黃標車的宣傳熱潮，多層面、全方位宣傳黃標車淘汰的重大意義和限行規(guī)定，以及提前淘汰補貼等政策，切實增強群眾環(huán)保意識和淘汰黃標車的自覺性。
二是進一步鞏固流入石獅市跨境地表水系梧坑工業(yè)區(qū)排水溝（后面溪）重金屬污染整治成果。堅持每月不少于2次現(xiàn)場檢查和取水監(jiān)測，及時跟蹤水質動態(tài)并查處工業(yè)污染源。確?？缇沉饔蛩|重金屬污染物持續(xù)穩(wěn)定達到區(qū)域功能水質標準。
計生辦工作總結及打算篇十二
20xx年度，本人協(xié)助巴珍良副書記負責政法綜治工作，分管計劃生育工作，掛橋頭村。根據(jù)上級安排，現(xiàn)將一年來的思想、工作情況作個總結并就20xx年的工作布署作個簡要展望。
一年來，本人在縣委、縣政府的正確領導下，在上級業(yè)務部門的精心指導下，按照構建“和諧平安三板橋”的要求，以“社會穩(wěn)定、群眾滿意”為目標，以平安建設為載體，以化解矛盾為主線，大力開展創(chuàng)建“平安和諧三板橋”活動，為三板橋鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造了良好的社會治安環(huán)境。一年來，全鄉(xiāng)沒有發(fā)生過任何重大刑事治安案件，沒有發(fā)生件，沒有發(fā)生越級上訪事件。全年鄉(xiāng)、村兩級共受理、調處各類矛盾糾紛19起，矛盾糾紛調處率100%。具體表現(xiàn)如下。
1、大力開展民情夜訪工作。制定了周祥的工作計劃，嚴密的考核體系，使所有干部做到群眾的底數(shù)清、情況明，所有干部對村情底數(shù)清、情況明，所有情況掌控良好。并以田南村為示范點，爭取進入市級示范點。
2、加強治安防范宣傳工作。按照上級要求，全面開展公共安全感測評調查，以調查問卷的形式逐村逐戶上門開展治安調查工作，收集、梳理群眾反映的問題，對這些問題能夠解決的立即解決，不能當場解決的做好耐心細致的思想解釋工作。公共安全感謝調查活動搭建了群眾參與政法綜治工作的新途徑，切實提升了公眾安全感，有力地維護了社會和諧穩(wěn)定。
3、切實加強治安巡邏，做好邊界聯(lián)防工作。尤其是重大活動及節(jié)日期間經(jīng)常深入村莊、學校參與治安巡邏活動，得到了廣大群眾的好評。每月制定治安巡邏值班表，值班情況與年終考評掛鉤，與獎懲掛鉤。
4、加強綜治基層基礎工作。村級綜治基層工作。以田南村為重點，逐步打造村級政法綜治示范點，完善了村級綜治室專職副主任的任命工作。鄉(xiāng)級綜治基層基礎工作。一是健全例會制度。每月召開一次村綜治專干例會，通報全鄉(xiāng)綜治工作開展情況、匯報矛盾糾紛排查化解情況、安排部署下個月工作情況。二是定期開展綜治工作情況督查，每月對全鄉(xiāng)8個村和鄉(xiāng)直單位綜治工作開展情況進行督促檢查，加強了村綜治室的規(guī)范化建設，做到村室有人辦公，群眾來訪有人接待，杜絕了越級上訪事件。
4、高質量完成了兩省三縣六鄉(xiāng)鎮(zhèn)邊界聯(lián)防會議。
5、20xx年工作打算。
(1)、全面推進“十無”和諧平安村建設。
(2)、將邊界聯(lián)防工作精細化，做好邊界平安宣傳等工作。
(3)、打造清水、湖邊村政法綜治工作亮點。
一年來，我鄉(xiāng)計生工作做到了按生育政策早摸底、早排查、早安排的原則，嚴格辦證審批手續(xù)、程序，認真負責開展工作;按時、準確統(tǒng)計上報人口信息，全鄉(xiāng)總人口11734人，已婚育齡婦女2494人，20xx年出生人口162人，男83人，女79人，政策內出生115人，出生率13.99%，死亡78人，自然增長率7.26%，出生政策符合率70.99%，性別比105.06;全年結扎88人，上環(huán)72人，取環(huán)9人，人引29人，長效節(jié)育措施落實率達96.03%;藥具使用人數(shù)262人，使用率10.51%;期內領取生育服務證55人，領取再生一胎生育證36人。
1、堅持黨政“一把手”親自抓負總責，成立了由鄉(xiāng)黨委書記任組長人口計生工作領導小組，鄉(xiāng)長為第一副組長，成員由全體班子成員和中層干部組成，分管領導具體負責安排日常工作。堅持“一票否決”不動搖，堅持獎懲不動搖，始終堅持把人口和計劃生育工作與我鄉(xiāng)經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略結合在一起，保持高度一致。
2、每年征訂計生各類報刊雜志，分發(fā)到各個村，并印發(fā)了計生相關優(yōu)惠政策、知識5000余份發(fā)到各個村組要求鄉(xiāng)村干部認真組織學習與宣傳;同時粉刷了8條藍底白字規(guī)范性和永久性標語;另外在各報刊雜志積極投稿，把實際工作中的好做法，取得的好成績以文字的形式在各種宣傳媒體展現(xiàn)。
3、嚴格按照農(nóng)村部分家庭特別扶助、獎勵扶助制度政策進行民主評議、三級申報、公示、審核，20xx年全鄉(xiāng)共有11人享受，特別獎扶2人，已通過縣計生委審查審核;農(nóng)村獨女、二女戶享受“新農(nóng)合”對象345人，計10350元。綠色養(yǎng)老32人，計25600元。愛心保險211人，計2532元。享受二女戶養(yǎng)老保險對象4對，20xx年12月下發(fā)利導資金34210元，已全部發(fā)放到位。
4、堅持依法行政，推進社會撫養(yǎng)費征收工作。20xx年，通過大造聲勢、以點帶面，主動繳納社會撫養(yǎng)費對象倍增，社會撫養(yǎng)費征收工作取得了明顯的效果，有效推進了全鄉(xiāng)社會撫養(yǎng)費征收工作深入開展。
5、20xx年工作打算。
(1)、將不正當上戶口渠道堵死。與派出所加強合作，杜絕未落實社會撫養(yǎng)費征收人員上戶、未落實四項手術上戶現(xiàn)象。
(2)、計劃20xx年社會撫養(yǎng)費征收比例達到100%足額征收。
20xx年安排掛橋頭村。本人深入基層，與群眾百姓交朋友，了解實際情況，指導好村兩委班子開展好工作。積極與上級部門聯(lián)系，爭取資金，得到了縣農(nóng)工部、水務局等部門的大力支持，使多年未解決的二組村道得以順利修筑、人飲工程管道修復全面完成、下屋新農(nóng)村點已經(jīng)完工。
20xx年工作打算。
(1)、計劃完成319國道橋頭段房屋油漆工作。
(2)、完成陰家沖等山場毛竹種植。
計生辦工作總結及打算篇十三
在黨工委、管委的正確領導和業(yè)務部門的具體指導下，xx年度開發(fā)區(qū)人口和計劃生育工作取得了一定的成績，得到了市委、市政府的表彰獎勵，為此我們倍受鼓舞。3月25日上午全市人口和計劃生育工作會議結束后，我們進一步明確了工作重點和工作方向，也更加感到肩負責任之重大，目前，人口和計劃生育工作呈現(xiàn)出前所未有的復雜局面，人口慣性增長勢頭依然強勁，人口規(guī)模將持續(xù)擴大；群眾的生育意愿和生育政策之間的.差距仍然較大，隨著招商引資工作的全面開展，區(qū)內流動遷移人口持續(xù)快速增加，低生育水平面臨反彈的嚴峻風險。為此，年內除一如既往地干好基層基礎等常規(guī)工作外，仍將把居委會的計生管理和個體私營業(yè)主列為工作重點，并要求各村居、單位、企業(yè)進一步明確自身工作職責，搞好排查摸底工作，建立違法生育預警機制，對排查出的有生育愿望的人員實行重點監(jiān)控，確保不離視線，堅決杜絕計劃外出生。
2月11日、25日，市計生局連續(xù)召開計生辦主任會議，部署在全市集中開展計劃生育清理整治活動，計生辦高度重視，專門向管委辦公會議全面匯報了人口和計生工作的嚴峻形勢。3月份，我們出動宣傳車5天、印制宣傳品7000份、懸掛宣傳橫幅250余米，并要求村居每天三次播放市局錄制的“公開信”，在全區(qū)形成了嚴厲打擊違法生育的高壓態(tài)勢，有力地配合了全市的工作，對區(qū)內違法生育人員產(chǎn)生了很好的震懾效果，違法生育人員衣某某懾于壓力，主動一次性繳齊了應征社會撫養(yǎng)費87030元；房某某盡管經(jīng)濟困難，也主動申請分期繳納，第一筆xx0元已繳齊。與此同時，根據(jù)市局確定的重點工作，重新修訂完善了“人口和計劃生育工作目標責任書”，并組織與村居、企業(yè)、駐街單位等重新簽訂，進一步加大了各級計劃生育工作考核力度，使各項工作做到有規(guī)可依、有章可循，同時明確了公安、民政、工商等部門的職責，形成了齊抓共管的合力。
1、孕環(huán)情監(jiān)測工作。在今年春季孕環(huán)情監(jiān)測工作中我們抓了以下三個方面，一是嚴把參檢人員身份關。孕檢時由村居計生主任帶隊，育齡婦女本人持服務手冊、本人身份證進行孕檢，杜絕了冒名頂替現(xiàn)象的發(fā)生。二是把好參檢人員數(shù)量關。每次孕檢提前兩天通知育齡婦女，對當天未能參加孕檢人員，及時下達限期檢查通知單，由村級計生主任負責送達本人。三是加強漏查人員管理，提高孕檢率。對下達限期檢查通知單后仍未參加孕檢的人員，責成村級計生主任摸清其未參檢原因，必要時購置尿檢試條進行尿檢，直到參加孕檢為止。截至目前，我區(qū)應查育齡婦女數(shù)5211人，已查5178人，查體率達99。37%。
2、計劃外懷孕人員終止妊娠工作。對發(fā)現(xiàn)的意外妊娠人員，管委與村居統(tǒng)一思想認識，統(tǒng)一行動，千方百計做好計劃外懷孕人員終止妊娠工作。xx年以來，我區(qū)共有21名計劃外懷孕人員做了終止妊娠術。
3、長效措施落實工作。4月1日上午，我們召開了由村居主要負責人、計生主任參加的專題會，專門布置長效節(jié)育措施落實工作，明確規(guī)定村居該項工作將直接與工資、獎金掛鉤；同時，印制宣傳品張貼到四個居委會的每個樓道，發(fā)放到重點人員，大造聲勢，形成合力；計生辦內部重新進行幫包分工，每名工作人員重點幫包5—7個企業(yè)，5月30日前，除督促幫包企業(yè)常規(guī)工作外，重點督促企業(yè)突擊長效節(jié)育措施落實，下發(fā)管委文件，要求入?yún)^(qū)企業(yè)重點突擊該項工作，為調動企業(yè)積極性，決定原應由企業(yè)負擔的手術費用一律由管委根據(jù)政策報銷。
4、違法生育隱患排查和社會撫養(yǎng)費征收工作。
結合與公安落戶信息、防疫信息的比對，我區(qū)對違法生育隱患每月排查一次，做到早發(fā)現(xiàn)、早解決，力爭將問題解決在萌芽狀態(tài)。對通過清理清查已經(jīng)明確的違法生育人員，充分調動區(qū)、村兩級的積極性，依法征繳社會撫養(yǎng)費。
計生辦工作總結及打算篇十四
各位領導、同志們：
*年是是公司不斷取得新成果，謀得新發(fā)展，實現(xiàn)新突破的一年。一年來，我在中心所所長書記崗位上工作，以鄧小平理論和“三個代表”主要思想為指導，以發(fā)展為主題，以改革創(chuàng)新為動力，以優(yōu)質服務為宗旨，以創(chuàng)一流同業(yè)對標為主線，以實現(xiàn)經(jīng)營目標為中心，抓住安全生產(chǎn)、降損節(jié)能和電費回收三個關鍵，在公司的正確領導和全所員工的傾情配合、共同努力下，完成了全年的目標任務。現(xiàn)將一年來主要工作匯報如下：
一、咬住目標，傾力而為，主要工作目標取得新成果。
(一)以安全管理為重點，不斷增強全員安全生產(chǎn)意識。
——安全生產(chǎn)局面穩(wěn)定。全年實現(xiàn)了“六無、一杜絕、一控制、一實現(xiàn)”的安全生產(chǎn)目標。
1、強化安全生產(chǎn)監(jiān)管力度，防備重傷和事故發(fā)生。一是抓好員工的安全教育和規(guī)程學習，堅持每周搞一次安全教育活動，每月召開一次安全生產(chǎn)例會，著重增強安全員、工作負責人、工作票簽發(fā)人、工作許可人的管理和技能培訓，提高他們的技能素質和安全意識;二是抓好線路、設備管理，做好危險點分析與控制，及時消除隱患;三是抓好現(xiàn)場安全管理，嚴格執(zhí)行兩票三制，嚴厲查處違章現(xiàn)象;四是抓好安全性評價工作;五是開展安全大檢查，做到檢查有計劃、有組織，評比有內容、有結果、有改良方法，檢查結果與安全獎掛鉤，通過檢查來促進安全管理不斷發(fā)展。最終徹底完成了安全目標。
(二)加大線損管理、電費管理和回收力度。
(三)認真開展了用電抄核收效能監(jiān)察工作和用電營銷普查工作，進一步規(guī)范了用電抄核收行為。
(四)徹底啟動了營銷自動化系統(tǒng)。實現(xiàn)了營業(yè)廳微機開票收費，促進了電費管理工作。
(五)以優(yōu)質服務為宗旨，強化行風建設工作。
(六)以供電所管理為龍頭，班所建設工作取得新突破。
(七)以開展黨先進性教育活動為主線，不斷增強黨的建設和精神文明建設。
二、正視困難，尋找差距，積極化解工作中存在的難題和問題。
過去的一年，我對自己高標準、嚴要求，扎扎實實地做了一些工作，也取得了一些成績，但這些成績的取得，是緊緊依靠公司正確領導以及公司各職能部門大力支持和的結果，是中心所黨政班子團結奮斗、共同努力的見證，更是全所廣大黨員、干部和員工勵精圖治、負重攀登的結晶。
取得的成績已成為過去，沒有任何理由自滿自足，必須清醒地看到，擺在面前的困難和問題還很多，壓在肩上的擔子仍然非常重，急待處理的問題也不少。
(一)工作方面存在的問題和困難。
在總結工作，肯定成績的同時，我也清醒地看到了工作上的不足和面臨的困難。
1、安全方面：(1)安全考核不到位、不完善;(2)安全意識不到位;(3)兩票執(zhí)行規(guī)范不到位;(4)現(xiàn)場安全方法不到位;(5)安全活動不到位。
4、工作質量考核不到位。
5、工作中執(zhí)行力不到位。
6、員工綜合素質與當代企業(yè)管理的要求差距較大。
(二)自身存在的不足。
1、有待繼續(xù)增強政治、業(yè)務學習，加快提升自我，以適創(chuàng)一流供電企業(yè)的須要。
2、有待進一步解放思想、更新觀念、創(chuàng)新工作步子的還要加大增強工作的。
3、有待進一步增強工作的原則性，敢于打破情面，加大監(jiān)督考核力度。
4、對員工和下屬批評多、表揚少，有急躁情緒，批評下屬考慮能否接受少。
存在困難和差距并不可怕，關鍵是要有正視困難和差距的勇氣，自強不息的精神，奮起直追的行動。正視困難和差距，是為了更好地開創(chuàng)未來。
三、認清形勢，抓實工作，創(chuàng)新發(fā)展，把楓江中心所*年各項工作推上一個新的臺階。
*年我們繼續(xù)堅持以鄧小平理論和“三個代表”主要思想為指導，在公司的正確領導下，團結和帶領中心所全體同仁大力弘揚艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，實事求是的創(chuàng)新精神，與時俱進的進取精神。緊緊圍繞公司的改革發(fā)展目標，以公司總的工作思路為指導，以“三抓一創(chuàng)”(抓發(fā)展，抓管理，抓對伍，以創(chuàng)一流同業(yè)對標)為主線，以供電所管理為龍頭，積極貫徹落實公司的各項規(guī)章制度;牢固樹立“責任重于泰山”的思想，堅持五入手，大力夯實安全生產(chǎn);牢固樹立以客戶為中心的營銷理念提升優(yōu)質服務水平和企業(yè)形象，本著“以質量和服務求市場，銷售電力銷售形象”的營銷方針大力拓展電力市場;徹底推行工作質量考核，通過爭創(chuàng)一流企業(yè)、供電所規(guī)范化建設以及農(nóng)電管理年活動的開展徹底提升安全管理、生產(chǎn)管理、營銷管理水平;最終以提高供電可靠率、電壓合格率、降低線損率、完成電費回收率為突破口，徹底完成各項生產(chǎn)經(jīng)營指標，具體應抓好以下八個方面的工作：
一抓員工的再教育，提高隊伍的整體素質。
二.抓安全生產(chǎn)，防備事故發(fā)生。
三.抓優(yōu)質服務，推實行風建設，大力拓展電力市常。
四.抓好降損節(jié)能和電費回收，以獲得最佳經(jīng)濟效益。
1.每月及時召開經(jīng)濟分析會，對各鄉(xiāng)所的指標完成情況實行總結和考核，認真尋找差距和不足，制定有針對性的方法，真實做到經(jīng)營有制度、營銷有指標、指標有考核、考核有分析、分析有方法、方法有落實。
2.定期實行線損分析和理論計算，開展各種降損節(jié)能活動，技能上要充分運用兩改以及在線路和配變加裝無功補償;管理上一要增強關口表計和抄表到位率的管理，二要推行臺區(qū)考核，落實到人，考核到人;三要加大用電普查及反竊電的查處力度和廣度，杜絕黑戶，四要及時停運空載設備，防止大馬拉小車現(xiàn)象。
3.全力以赴抓好電費回收工作，強化責任制，落實方法，及時結算。一是執(zhí)行電費回收按月考核制和分線分臺區(qū)指標考核制，電費回收與員工的待遇掛鉤，確保當月電費當月結零，二是發(fā)揚五千精神，推行全天侯，全方位、全功能、全速的優(yōu)質服務，兌現(xiàn)服務承諾，優(yōu)化電費回收環(huán)境，用良好的形象激勵客戶繳費，三是運用營銷自動化，力爭實現(xiàn)銀電聯(lián)網(wǎng)收費和建立客戶繳費信用等級評估辦法，動態(tài)掌握客戶繳費信譽度，及時了解客戶的生產(chǎn)經(jīng)營情況，對瀕臨破產(chǎn)企業(yè)電費回收實現(xiàn)專人負責制，防止電費流失，四一方面要增強計量管理，另一方面要增強營銷稽查和違章用電糾查工作，嚴肅電價政策，以獲取最佳的售電均價，五要重視供用電合同的簽定與執(zhí)行，六要改動工作要領，提高陳年電費收繳力度，七要增強電費每月盤點工作;八還要加大電費回收的.宣傳力度。
五.抓制度建設，增強供電所基礎管理。
六.抓日常管理，注重從小事做起，
七.抓監(jiān)督檢查與工作質量考核，促進各項工作的落實。
成立工作質量考核小組，并根據(jù)公司工作質量考核辦法制定工作質量考核細則，定期對各供電所實行檢查、督導，發(fā)覺問題及時糾正。通過監(jiān)督檢查，來促進各項工作制度的落實。
八.積極穩(wěn)妥處理好與基層三個方面的聯(lián)系，塑造供電所新形象。
俗話說水能載舟，也可以覆舟。對于我們供電所來說鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府、村委會、用電客戶就是水，積極穩(wěn)妥處理好與這三個方面的聯(lián)系，才能創(chuàng)造有利于供電所發(fā)展的好環(huán)境、好條件，才能搞好農(nóng)村電力市場整頓，我們的“四到戶”管理、農(nóng)電安全管理、高低壓線損管理、設備線路維護、查處偷竊電、保衛(wèi)電力設施、清理樹障、電費回收等工作才會得到大力支持配合，從而徹底提高供電所管理水平、促進供電所的行風建設，供電所良好形象的樹立才會得到更好保證。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索，充滿希望的一年在向我們招手，期待著我們揮灑更多的汗水，收獲更多的果實。展望新的一年，我將進一步高舉鄧小平理論偉大旗幟，按照“三個代表”的要求，貫徹落實黨的十六大精神，按照公司的部署，動員和帶領全體員工，以求實的精神、務實的作風，繼往開來、恪盡職守為圓滿完成*年的各項工作任務而努力奮斗。
計生辦工作總結及打算篇十五
一年來，在縣教育局的正確領導下，在鄉(xiāng)黨委、政府的大力支持下，習城鄉(xiāng)中心校團結、帶領廣大教職工與時俱進、開拓創(chuàng)新、積極進取、扎實工作，圓滿完成了與縣教育局簽訂的教育工作責任目標和部署的各項工作任務，另外，還結合本鄉(xiāng)實際創(chuàng)造性的開展一些工作，取得了一定成效?，F(xiàn)將工作回顧如下：
一、突出重點、強化責任，出色完成了各項教育工作責任目標。
縣教育局與中心校簽訂目標后，習城鄉(xiāng)中心校結合實際，將目標層層分解，細化到校，并與全鄉(xiāng)中小學簽訂教育工作責任目標。根據(jù)中心校人員分管工作，明確各自分管目標的落實。中心校采取平時督查和集中檢查相結合的方式督促目標的落實。中心校人員對所分管的教育工作責任目標時常進行督導，總結反思目標完成存在的困難和問題，不斷改進工作方式，為嚴格控制學生輟學，習城鄉(xiāng)中心校實行控責任制，與中小學簽訂控輟責任書，并進行周周通報，月月總結，年終控輟較好的學校中心校進行物質獎勵和精神鼓勵，從而保證我鄉(xiāng)小學學生不流失，中學學生流失少的良好局面，我鄉(xiāng)入學率、輟學率達到了上級規(guī)定要求。安全工作會會講，時時抓，實行放學路隊制，安全隱患定期排查月報制，安全演練制度化，209月，習城鄉(xiāng)中心校在南五莊中心小學召開“平安之星”校園創(chuàng)建工作動員會即學校安全工作現(xiàn)場會，中心校全體成員，中學校長、主抓安全的副校長、學區(qū)校長、小學校長和縣教育局安全辦魏主任共計30余人參加，現(xiàn)場會上學校校長各自介紹安全工作具體做法，相互學習，取長補短，共同提高。最后，觀看了防震安全演練，僅用了59秒400余名學生就從二層教學樓迅速撤離到安全地帶，受到安全辦魏主任的高度評價。通過安全工作現(xiàn)場會，全面提高了廣大校長的安全意識和防范能力，近幾年來，我鄉(xiāng)無一起安全事故發(fā)生。．．．．．．。我鄉(xiāng)每年的6月份和12月份對中小學教育工作責任目標督導評估，量化打分，評出中學一名、學區(qū)一名、小學三名教育目標管理先進單位，獲獎單位的校長被確認為優(yōu)秀校長，教師節(jié)大會上，鄉(xiāng)黨委、政府將予以大力表彰。給中小學校長搭建一個展示才華的舞臺，形成學校之間比管理水平、比辦學效益的良好氛圍。
二、深入扎實開展“雙五個一”工程，全面促進教師專業(yè)化成長。
百年大計、教育為本，教育大計、教師為本，由此可見，教師在教育過程中起著關鍵性的作用，教師素質的高低決定著教育質量的好壞，針對我鄉(xiāng)教師隊伍結構不合理、教師老齡化、教師嚴重欠缺的現(xiàn)狀，提高教師隊伍的素質成為日前當務之急，為此，習城鄉(xiāng)中心校深入扎實開展“雙五個一”工程，全面促進教師專業(yè)化成長?！半p五個一”工程，即在教育理論方面：每位教師每年讀一本教育專著或一份教育教學刊物(并讀書筆記一本)，參加一項教育科研課題的研究工作，每月寫一篇有價值的教學反思，每學期寫一篇課堂教學案例，每學期寫一篇教學論文。在教學技能方面：每位教師每一學期上好一堂教學公開課，每學期在校本教研活動中都有一次高水平的主題發(fā)言或評課發(fā)言，每學期制一份試題，每學期制作一個課件，每周提出一條教學中存在的問題和一條教學建議。
年初，中心校規(guī)定每位教職工必須訂閱一份教育教學刊物，我鄉(xiāng)教師訂閱小學語文教學、小學數(shù)學教學、教育時報課改導刊、中國教育報、人民教育、河南教育等教育類刊物共計260余份。采取集中學習與分散學習相結合，星期一至星期五為分散學習時間，星期六下午為集中學習時間，集中學習教育專著。每學期記學習筆記要達到5000字以上，中心校時常督導學習情況，并把督導結果全鄉(xiāng)通報，作為評先、評優(yōu)的依據(jù)。鼓勵教師積極撰寫教育教學論文，每學期至少寫一篇論文。由于教師經(jīng)常學習教育類刊物，教師的教育理論水平和寫作技巧得到很大提高，今年，我鄉(xiāng)教師6篇論文在省級刊物上發(fā)表，10篇在市級刊物上發(fā)表，又有12、20篇論文分別被評為市級、縣級優(yōu)秀教學論文。為促進教師專業(yè)化成長，中心校要求每位教師每學期至少寫一篇有價值的教學反思、教學案例。葉瀾教授說：“一個教師寫一輩子教案，不一定成為名師；如果一個教師寫三年反思，有可能成為名師?！泵绹闹麑W者波斯納有一個教師成長公式：經(jīng)驗+反思=成長。足見教育反思在教師專業(yè)化成長中的作用。而我們的許多教師沒有充分認識到這一點，不太愿意去進行教育反思。教學常規(guī)中強調教師要寫教學后記，但真正用心去寫的不多。通過反思，積累教育教學經(jīng)驗教訓，更新教學觀念、改善教學行為、提升教學水平、提高教學質量，通過反思，使自己的教學精益求精，漸臻完美。每學期期末，中心校又按照“人人寫、大家評、優(yōu)中選優(yōu)、逐級推薦”的原則，評選出“十佳教學反思”和“優(yōu)秀教學案例”。同時在中心校會議室進行展覽，以中學、學區(qū)為單位組織教師參觀學習，并召開表彰會，頒發(fā)獎品和榮譽證書。中心校還要求各學校積極開展校本研修活動，創(chuàng)造條件讓每位教師都有一次高水平的`發(fā)言。我鄉(xiāng)學校始終堅持靠科研上水平，走“科研興?！敝?。做到人人有課題研究，學校要從人力、財力、物力等方面向課題研究組傾斜，我鄉(xiāng)鄉(xiāng)二中的“快速作文”已取得階段性成效，正準備在全鄉(xiāng)推廣，胡寨小學的“快速計算”效果顯著。我鄉(xiāng)積極開展說課、優(yōu)質課評選活動，中心校把每年的5月份、11月份定為“說課月”和“優(yōu)質課評選月”，達到了人人做一節(jié)公開課。這些活動的開展，全面提高了教師的授課能力和業(yè)務水平，在今年6月份縣教育局舉辦的“研訓賽”活動中，中學教師張艷穩(wěn)等8名同志被評為中學優(yōu)質課教師，小學教師李鳳娟等6位同志被評為小學優(yōu)質課教師。同時，張艷穩(wěn)、李鳳娟分別在徐鎮(zhèn)一中和徐鎮(zhèn)中心小學為習城鄉(xiāng)、梨園鄉(xiāng)和徐鎮(zhèn)鎮(zhèn)的教師做示范課。另外，郝慧麗、張巖芳兩位同志在縣優(yōu)質課評選活動中脫穎而出，被縣教育局推薦參加市優(yōu)質課比賽，課做的精彩還被評為市級優(yōu)質課教師，打破了習城鄉(xiāng)教育小學沒有市級優(yōu)質課的歷史?？缀Ｉ?、馬全峰等12名同志被評為縣成教優(yōu)質課教師。我鄉(xiāng)這一做法被濮陽日報教育周刊頭版頭條刊登，并稱為教學“食譜”為教師“強身健體”，相繼又被河南教育時報刊登。
三、制定措施，完善機制，創(chuàng)造性開展工作。
總結。
（四）、建立學生目標激勵機制。要求全鄉(xiāng)每個學生也要為自己定目標，不論是從學習、紀律，還是良好行為習慣的養(yǎng)成等，都得要求他們以不足為起點，寫出激勵文字，并把目標警示標志貼在課桌的左上角，時常對照。學期末，加以對比，這樣就建立了一套完善的目標激勵機制和評價體系。（五）、推行學生評教制度。各學校要根據(jù)學生評教細則及標準采用開小型座談會、問卷調查等形式對教師進行評教，學期末將評教結果匯總分析，根據(jù)結果與相關教師座談，并將結果記入教師個人業(yè)務成長檔案，作為年終考核的依據(jù)之一。（六）、扎實開展優(yōu)質課、觀摩課評選、“教師板書設計大賽”和說課比賽。每學期以中學、學區(qū)為單位組織一次優(yōu)質課、觀摩課評選和說課比賽，每學年舉辦一次“教師板書設計大賽”,為教師搭建一個相互交流、相互切磋、共同提高、表現(xiàn)自我、展示才華的舞臺，讓教師在活動中受鍛煉、有長進，全面提升教師教學水平和授課能力。一份耕耘、一份收獲，2011年6月習城鄉(xiāng)中心校作為唯一的一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)代表在市教育局召開的“教研賽考評”工程座談會上作了典型發(fā)言，其經(jīng)驗做法被刊登在全市教育系統(tǒng)實施“教研賽考評”工程經(jīng)驗材料選編上，8月被市教育局授予“教研賽考評”先進單位。
四、以開現(xiàn)場會為手段，全面促進學校管理規(guī)范化。
改變以往什么會議都在中心校開的做法，把現(xiàn)場會開到學校，學校在某一方面做的比較有特色我們就把某方面的現(xiàn)場會設在那里。2011年3月份以來，我們相繼在德育成效顯著鄉(xiāng)一中召開德育工作研討會，在管理出成效的程寨小學召開校長論壇，在安全工作扎實的南五莊中心小學召開安全工作現(xiàn)場會，在教學質量顯著提高的侯寨小學召開教育教學工作現(xiàn)場會，在普通話規(guī)范的東街小學召開語言文字工作現(xiàn)場會，現(xiàn)場會不僅領導講話，而且要有某方面做得有特色的校長做經(jīng)驗介紹，我們組織中小學校長對舉辦現(xiàn)場會的學校進行參觀、學習。校長之間相互交流，相互切磋，取長不斷，共同提高，并把每次會議發(fā)言稿整理裝訂成冊，推進了舉辦學校管理規(guī)范化。每次現(xiàn)場會都對全鄉(xiāng)中小學校長有所觸動，有所感悟，校長暗下決心，別人能做到的我一定能做到，回去后積極行動，向先進學習，形成了全鄉(xiāng)中小學校長比管理、比辦學水平的濃厚氛圍，從而促進學校管理規(guī)范化。
五、開展“手拉手“活動，實行“支教”、“走教”，有效整合教育資源。
在鄉(xiāng)政府領導的多次協(xié)調下，油田一小與張寨中心小學結成了“手拉手”學校。今年5月學校領導和學生家長帶領學生代表向張寨小學捐贈了圖書和書架，總價值5000余元，油田一小學生和張寨小學學生結成了幫扶“對子“，并互相致信。油田一小領導還詢問了張寨中心小學存在的困難和問題，決定在力所能及的情況下，為張寨中心小學購置50套桌凳和一些體育器材，解決張寨學前班學生爛桌子、壞板凳辦學條件差的問題。同時，邀請張寨小學教師到油田一小參觀學習，還派教學骨干到張寨小學進行業(yè)務指導，全面提高張寨小學教師的業(yè)務素質。另外習城鄉(xiāng)中心校全力實施“支教”、“走教”制度。目前，中學適齡學生少，教師相對寬裕，而小學適齡兒童高峰期到來，教師嚴重欠缺，中心校積極組織中學優(yōu)秀教師進行“支教”，緩解小學教師不足的問題。中學“支教”教師原工作單位、工資關系不變，享有原單位教師的同等待遇，鄉(xiāng)一中教師劉發(fā)青、桑紅等5位教師支教到小學后，受到學生和學生家長的熱烈歡迎和好評，并解決了小學拉不開門的問題。小學開設英語課，而近幾年沒有分配年輕教師，學校只得讓老教師改教英語課，由于教師沒教過英語，半路出家，發(fā)音不準，直接影響著學生以后英語的學習，中心校就實行中學包學區(qū)制度，一中英語教師包陳寨學區(qū)、習城學區(qū)英語教師教學，二中英語教師包甘露學區(qū)、東風學區(qū)英語教師教學，每周五為定時幫扶時間，小學英語教師和初中英語探討教學中存在的問題，中學英語幫助小學英語教師糾正部分單詞發(fā)音不準的問題。由于小學美術、音樂教師嚴重不足，我們集中全鄉(xiāng)優(yōu)秀的美術、音樂教師到小學進行“走教”，全鄉(xiāng)統(tǒng)一編排美術、音樂課程表。音樂、美術教師輪流到各校講課，有效整合了教育資源，讓全鄉(xiāng)學生都能受到音體美的熏陶。
存在的問題。
回顧上一年的工作，在肯定成績的同時，我們必須清醒地看到，我鄉(xiāng)教育工作還存在著一系列突出的困難和問題，已嚴重阻礙了我鄉(xiāng)教育事業(yè)的改革與發(fā)展，主要表現(xiàn)在：一是教育投入不足，教學設施嚴重短缺。而是推進素質教育還缺乏力度，片面強調智育，忽視德育，教師苦教，學生苦學的問題沒有得到根本解決。二是教師嚴重缺編，教師隊伍結構矛盾比較突出，按照xx年縣人事局核定編制數(shù)，我鄉(xiāng)缺編40余人，且近三年學生人數(shù)突增，按照編制規(guī)定，我鄉(xiāng)缺編將達到60余人。教師老齡化問題日益突出，大部分小學師資隊伍老化，后續(xù)力量不足，出現(xiàn)斷層現(xiàn)象；三是部分教師工作熱情不足，責任心不強，無進取心，不能適應新課改的要求。這些問題需要我們在今后的工作中客觀、冷靜地分析，下大力氣研究解決，確保全鄉(xiāng)教育事業(yè)持續(xù)、健康、協(xié)調發(fā)展。
堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領教育工作全局，緊緊圍繞創(chuàng)建教育強鄉(xiāng)工作目標，唱響發(fā)展主旋律，打好質量攻堅戰(zhàn)，積極深化教育改革，促進教育協(xié)調發(fā)展，努力辦好讓人民滿意的教育。
一、理清思路，強化管理，突出中心。
學校的中心工作是教學，貫徹和落實教學常規(guī)管理，以及領導作風的改進是抓好學校工作的關鍵。在教學工作中，我們要堅持“四合一”的檢查制度，即學校領導深入教學第一線，每周堅持聽一個階段教師的課，檢查一個階段教師的教案，抽查一門學科的作業(yè)，主持一次教研活動。在教學過程中實行“一優(yōu)化、二提高、三堅持”課堂教學管理模式，即優(yōu)化課堂教學結構，突出一個“活”字，提高教師講課藝術，突出一個“精”字，提高學生學習積極性，突出一個“樂”字。堅持“以教師為主導，以學生為主體”的原則，把課堂還給學生，引導學生探索學習規(guī)律，掌握學習方法，幫助學生實現(xiàn)“要我學”到“我要學”的轉變。
二、以課改為契機，牢牢把握發(fā)展的主題。
課程改革是整個基礎教育改革的核心內容，是實施素質教育的關鍵環(huán)節(jié)。從xx年秋季，我鄉(xiāng)中小學全面進入新課改，到如今仍然存在部分教師無所適從，不知如何授課的現(xiàn)象。在今后的工作中，我們主要做好以下3個方面的工作：一是加強廣大教師的學習培訓工作。我們采用集中學習，請專家做專題報告，走出去參觀等形式，重點學習課改的指導思想，教育理念、相關的政策措施以及課程標準和新教材等，增強教師實施新課標的自覺性和責任感，提高教師的專業(yè)水平。二是大膽實驗、相互交流，共同提高。鼓勵教師勤思考、勤實踐，敢破敢立，發(fā)揮自己潛能。三是充分利用教師資源，根據(jù)學生需求，開發(fā)校本課程。
三、以“科學發(fā)展觀”學習教育活動為切入點，努力建設一支高素質的教師隊伍。
“振興民族的希望在教育，振興教育的希望在教師”建設高素質的教師隊伍是推進素質教育的基本保證，加強教師隊伍建設，提高教師素質。一是深化完善人事分配制度改革，建立激勵機制，競爭上崗、獎優(yōu)汰劣，調動教師不斷從事提高自己的積極性和主動性。二是實施黨員示范帶動工程。通過黨員保持先進性教育活動，努力培養(yǎng)一批在教學工作中起骨干示范作用，在思想作風建設中為人師表、愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀黨員教師。第三，要狠抓師德、師風教育，深入開展“講、比、爭、創(chuàng)”活動。
「1」「2」「3」。
計生辦工作總結及打算篇十六
上半年，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，計生辦各項工作進展順利，取得了較好的成績，現(xiàn)將工作開展情況及下半年工作打算匯報如下：
截止6月底，我鎮(zhèn)總人口10715人（含濟軍生產(chǎn)基地），現(xiàn)有已婚育齡婦女2204人；已婚育齡婦女信息覆蓋率達到98%以上；全鎮(zhèn)共計出生22人，其中一孩18人，二孩4人，男孩10人，女孩12人，合法生育率100%；女性初婚13人，晚婚11人,晚婚率為84.6%；避孕措施落實率達到98%以上，本期實施計劃生育手術11例；流動人口持證率、驗證率均達到95%以上。
一是扎實工作，夯實基層基礎。計劃生育管理是一項要求非常系統(tǒng)和細致的工作，做好基層基礎工作尤為重要。一是加強了對計生干部隊伍的業(yè)務培訓。在參加區(qū)級業(yè)務培訓的同時，結合自身實際、組織濟軍基地、兩村、企業(yè)計生主任進行了專題培訓。二是在轄區(qū)開展了詳細的信息核查工作，逐戶登記18—49周歲的育齡婦女信息，逐一落實其計生關系所在地，確保不出現(xiàn)漏管、脫管等現(xiàn)象，提高了統(tǒng)計質量和服務水平。三是搞好育齡婦女健康查體工作。利用查體時機，為農(nóng)村及下崗失業(yè)育齡婦女提供免費健康查體服務，同時對于不及時到站查體人員加大催促、追查力度，確保查體質量。截止目前，在管育齡婦女除一名東北空管戶外，其他的都進行了查體。
二是加大宣傳，務求實效。利用春節(jié)、“5.29”協(xié)會活動日等重大節(jié)日，集中力量組織人員上街發(fā)放宣傳材料、入戶講解計生知識。在西韓村進村路兩側新安裝了41塊燈箱宣傳牌，重新粉刷了村內宣傳標語，在村內主路兩側進行了321.5平方米的墻體手繪，在村口樹立了高5米、長10米的“推動人口資源環(huán)境協(xié)調發(fā)展，建設溫馨富裕優(yōu)美綠色家園”的宣傳板。在社區(qū)各個活動室制作了計生引導語、溫馨提示語等，將計生宣傳融入各項日常工作。同時，加大報刊宣傳力度，上半年發(fā)表省級非主流媒體稿件3篇，省人口導報10篇，日報10篇，區(qū)級網(wǎng)站24篇。通過以上宣傳，有效提高了群眾對計劃生育工作的知曉率和關注程度，為計生工作的開展營造了良好氛圍。
三是創(chuàng)新機制，加強流動人口綜合管理。孤島鎮(zhèn)是一個流動人口大鎮(zhèn)，流動人口計劃生育管理也是人口與計生工作中的重點之一。結合實際加大與油田、濟軍基地的協(xié)調、溝通力度，指導濟軍基地對轄區(qū)內流動人口進行清理清查，并建立檔案、簽訂計劃生育合同，統(tǒng)一查驗證件；同時，以社區(qū)工作站為依托，充分發(fā)揮小組長、協(xié)管員的作用，開展流動人口管理工作。已登記流動人口近5000余人次，已婚育齡婦女審驗證870余人次，持證率、驗證率均達到95%以上。
四是加大投入，推進幸福家庭創(chuàng)建。深入開展“幸福家庭創(chuàng)建”活動，對產(chǎn)后術后育齡婦女及時進行隨訪，攜帶營養(yǎng)品送去關心和溫暖。在春節(jié)等重大節(jié)日期間，組織走訪慰問計劃生育困難戶。特別突出對流動人口實行均等化、人性化、常態(tài)化服務，在生育關懷、宣傳教育、藥具隨訪、便民維權、困難救助、就業(yè)及創(chuàng)業(yè)指導、小額貼息貸款等方面，與常住居民同等待遇。目前，已完成流動人口創(chuàng)業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持8戶，發(fā)放貸款55萬元，常住人口貼息扶持6戶，發(fā)放貸款55萬元。
五是全民動員，確保孕前、孕期監(jiān)護落到實處。通過宣傳標語、入戶動員等形式宣傳免費孕前優(yōu)生健康查體及免費孕期監(jiān)護工作，提高群眾知曉率、參與率。截至目前，我鎮(zhèn)孕前目標人群是13對，現(xiàn)已完成10對，其余3對正在催促中；孕期監(jiān)護目標人群13人，現(xiàn)已完成10對。
六是利導先行，使計生家庭得實惠。全面落實農(nóng)村獨生子女家庭獎勵待遇。今年三月初，為20戶農(nóng)村獨生子女家庭發(fā)放獎勵費2400元，對14個晚婚、晚育家庭給予了每戶100元的獎勵，為17名符合條件的下崗失業(yè)人員兌現(xiàn)了獨生子女父母獎勵費20xx元；繼續(xù)為欣馬、中海兩個企業(yè)無業(yè)家屬兌現(xiàn)獨生子女父母獎勵費，督促企業(yè)為辦理退休手續(xù)的職工落實一次性獎勵費；為糧油中心退休職工辦理一次性獎勵扶助13600元。
雖然取得了一定的成績，但工作中還有許多需要加強和改進的地方。下半年將重點抓好以下工作。
一是牢牢把握底線，確保維持低生育水平。始終將維持低生育水平作為工作重中之重，想盡一切辦法確保育齡婦女按時查體，不出現(xiàn)大月份非法懷孕情況，同時，在技術服務、利益導向機制建設、社會撫養(yǎng)費征收等各環(huán)節(jié)加大工作力度，以遏制違法生育勢頭的反彈。
二是全民動員，做好示范村創(chuàng)建工作。根據(jù)上級要求，進一步修改完善《村規(guī)民約》內容，全體村民實現(xiàn)合同化管理，確保流出人口計劃生育合同簽訂率達100%，爭創(chuàng)區(qū)級計生示范村。
三是嚴格落實責任制。把好查體、查孕、查環(huán)關。嚴格落實責任制，實行問題倒查制，確保環(huán)情、孕情、查體不出紕漏，杜絕大月份引流產(chǎn)現(xiàn)象，杜絕“兩非”發(fā)生。
四是抓協(xié)會建設，推動流動人口屬地化管理工作。按照“屬地化管理、市民化服務”的原則，在各流動人口管理區(qū)、各企業(yè)建立協(xié)會、完善會員之家，健全相關制度，確保轄區(qū)居民無縫隙享受市民化計生服務。
五是多措并舉，提升宣教水平。內宣與外宣并重，戶外與媒體同行，扎實開展“雙進雙建”活動，繼續(xù)積極主動與各級宣傳部門聯(lián)系，全面提升宣教水平。
六是加強學習，提高服務水平。組織計生專兼職人員進行學習，積極做好新條例后的應對工作，提高管理服務水平，確?，F(xiàn)行政策平穩(wěn)過渡。
計生辦工作總結及打算篇十七
201x年我辦圍繞區(qū)委、區(qū)政府的決策部署,根據(jù)《關于實行區(qū)直單位(含垂直管理單位)掛鉤幫扶人口和計劃生育工作制度的通知》(惠區(qū)委辦發(fā)電〔2022〕94號)要求，認真開展對掛鉤聯(lián)系村——永湖鎮(zhèn)大坑村計生幫扶工作，強化責任，狠抓落實，順利實現(xiàn)了預期的幫扶目標?，F(xiàn)就工作開展情況總結如下：
一、加強領導，落實責任。
為確保幫扶工作的順利實施和幫扶任務的圓滿完成，我辦將計生幫扶工作列入重要工作日程,一是成立了由辦領導楊東勝同志任組長，相關工作人員為成員的幫扶工作領導小組，負責對幫扶工作進行指導和協(xié)調;二是將幫扶工作納入201x年度工作目標管理考核內容，實行同研究，同部署、同檢查、同考核，為幫扶工作的順利實施打下堅實基礎;三是加大計劃生育工作辦公經(jīng)費的投入，專門籌備計生經(jīng)費2萬元，用作大坑村計生專項資金，有力保證了計生工作的有序開展。
二、制定措施，認真落實。
按照幫扶措施，我辦領導楊東勝同志率領導小組成員深入到大坑村，根據(jù)大坑村提出的相關問題，盡量在人、財、物等方面支持幫扶大坑村，落實幫扶任務和政策，多次組織召開計劃生育幫扶工作專題會議，解決大坑村生產(chǎn)、生活中存在的具體問題，督查督辦資金落實情況，自查驗收被考核的范圍和內容。同時，積極加強宣傳，營造良好氛圍。一是幫扶大坑村做好宣傳工作，充分利用村內的宣傳欄、橫幅、計生品等方式，加強計劃生育政策的宣傳，在村內營造良好的人口和計劃生育的氛圍;二是幫扶大坑村做好已婚育齡婦女參加查環(huán)查孕工作，落實節(jié)育措施或補救措施，確保避孕節(jié)育措施落實率和及時率達到要求;三是落實獎扶政策，健全利益導向機制，實行計劃生育優(yōu)惠政策，對計劃生育戶特別是只有女孩的家庭進行重點扶持，給予適當照顧和金錢鼓勵，對3戶新生兒家庭及27戶服務家庭，上門宣傳優(yōu)生優(yōu)育知識和新生兒護理常識，并送去避孕藥具及宣傳材料，深入到育齡婦女中，宣傳生殖健康知識，了解她們的生產(chǎn)、生活、生育等情況，并組織育齡婦女進行免費生殖健康檢查，提高婦女自我保健意識。
三、進展順利，效果顯著。
一是人員管理更加規(guī)范，嚴把證件關，凡育齡人員都能認真遵守計劃生育政策，未發(fā)生任何無婚育證明、計劃外懷孕等違法案件，婚育證明持證率達100%;二是與上級計生部門實行了信息共享，情況溝通及時，相互配合密切，基本上做到人流手術、結扎手術及驗證、查證、補證同步進行。今年大坑村結扎、上環(huán)人數(shù)6人。三是雙向管理服務機制不斷完善，通過實行計生措施，即保證了計生對象的查驗率，又為群眾提供了政策宣傳、扶持激勵等服務，實現(xiàn)了管理與服務并舉，有力地維護了人民群眾的合法權益。
在今后的幫扶工作中，我辦將進一步明確責任抓好落實強化督促檢查，不斷加強宣傳引導，做好幫扶大坑村的人口和計生工作，確保掛鉤幫扶工作任務順利完成。
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