計劃有助于有效管理和分配資源,使我們能夠高效地完成任務和實現(xiàn)目標。尋求他人的意見和幫助可以完善計劃的制定。無論是學習、工作還是生活,制定一個好的計劃都能夠幫助我們更好地規(guī)劃時間和資源。
工作計劃簡潔篇一
根據(jù)新課程標準,對照學校整體工作安排,注重課堂討論,結合高一“基礎、標準、興趣”的具體要求,組內(nèi)同志加強教研,扎實課堂教學,著力培養(yǎng)學生生物科學素養(yǎng),為高二學生選修課或參加學業(yè)水平考試奠定了可靠基礎。
二、小組成員。
三、內(nèi)容簡述。
1、加強學習,重點學習和討論課程標準。
2.加強對學生學習情況的跟蹤分析,轉移學生對生物的興趣;
3.重視學生的基礎教學,規(guī)范學生的主體表達;
4.注重組內(nèi)教研,全面推行集體備課制度;
5.加強考勤和評課,分析課堂教學,促進師生共同發(fā)展。
四、自我發(fā)展。
本學期除了完成上級部門和學校的學習任務外,還將通過報紙和網(wǎng)絡學習專業(yè)知識,提高自己的能力。此外,積極參加各類教研,積極撰寫教學論文,認真反思教學,提高自己的教研能力。
高三生物備課組的工作計劃對個人是通用的(下)。要努力實施和推進高中生物課程改革,改變原有的教學觀念,改進教學方法,更新教學手段,提高教學效率,努力培養(yǎng)學生自主學習、主動探究、樂于合作的精神,使生物教學和科學研究再上新臺階。主要在以下幾個方面開展工作:。
一是加強教學常規(guī)管理,優(yōu)化課堂教學。
1.這學期根據(jù)學校的安排,生物課每周7節(jié)課,理科課每周2節(jié)課,文科課每周1節(jié)課。根據(jù)教務處提出的課堂教學要求:高標準、嚴要求,加強集體備課,面向全班,認真聽課,提高課堂教學質(zhì)量,讓每一堂課都成為優(yōu)質(zhì)課。
2.每節(jié)課結束后,認真寫下這節(jié)課的得失,從而提高課堂教學水平。
3.充分發(fā)揮備課小組在年級教學中的核心作用,強化備課小組在年級學科中的教學管理職能。改進集體備課,做到“四統(tǒng)一五決定”。每個小組活動要有一個主講人,要求有講稿、課件、內(nèi)容的整體構思、教學設計、教學目標、重點難點。同時可以針對自己的講課內(nèi)容提出有價值的問題,體現(xiàn)了對學習方法的指導。第1、7、13、19周主講人,第3、9、15周主講人小,第5、11、17周主講人劉杰群,這個籌備組的老師要互相學習,取長補短,讓自己的專業(yè)水平更上一層樓。每位老師至少十二節(jié)課,備課組長至少二十四節(jié)課。
4.利用備課組的活動時間開展新課程教學研討,結合本年級學生的實際情況,探討當前形勢下的課堂教學模式和課堂教學方法與手段。每個研討會都應該有一個中心內(nèi)容。
5.努力選拔優(yōu)秀生,推各班的臨界生,認真落實每周三晚第三節(jié)生物基礎知識考試,考完及時批改反饋。
6.注意加強與兄弟學校的溝通,了解兄弟學校的備考動向,取長補短。
第二,堅持務實創(chuàng)新,繼續(xù)課程改革實驗。
1.每一周都是備課活動的時間,每一次活動都要由中心發(fā)言人分發(fā),發(fā)言人要根據(jù)演講內(nèi)容認真準備。
2.充分利用現(xiàn)代教育信息技術優(yōu)勢,促進信息技術與學科整合,更新教學方式,進一步完善學科群課件庫建設,開發(fā)適用于新教材的課件,實現(xiàn)資源共享。
第三,深入開展教學科研。
1.每位教師都積極參與系級教研課題的研究。
2.每個老師每學期要寫一篇教學論文,每學年要上一節(jié)研究課。
工作計劃簡潔篇二
全面實施素質(zhì)教育,以促進學生的全面發(fā)展為目標,切實貫徹“健康第一”的指導思想。教學中充分調(diào)動學生學習體育的興趣,激發(fā)學生的參與熱情,發(fā)揮學生運動能力,培養(yǎng)學生自信、自強的優(yōu)良品質(zhì)。
二、學情分析。
三、本學期教學達成目標。
1、激發(fā)學生參與運動的熱情,發(fā)展學生的身體素質(zhì),開啟新課標教學基本理念,讓學生充分體驗健身的體育魅力。
2、掌握體育課興趣內(nèi)容的基本方法,提高自我學習能力,能夠在實踐中運用。
3、提高學生小組學習能力,培養(yǎng)自主、合作、探究的學習能力。
4、學生樂于參與,積極互動,自強自信,有良好的表現(xiàn)欲望。
5、樹立積極向上的自我挑戰(zhàn)精神,發(fā)展學生個性,促進身心和諧發(fā)展。
四、具體措施。
(一)加強理論學習,提高自身素質(zhì)。認真學習政治理論,教育法規(guī),全面貫徹教育方針,確立全面實施素質(zhì)教育和促進全體學生全面發(fā)展的意識。提高思辯能力,激發(fā)工作熱情,外樹形象,內(nèi)修涵養(yǎng),腳踏實地完成教學任務,使我校的體育工作更一層樓。
(二)貫徹落實教學常規(guī),全面提高教學質(zhì)量。
1.貫徹落實教學常規(guī),重點抓好“五認真”的落實。認真?zhèn)湔n,認真上課,認真布置作業(yè),認真輔導和組織課外體育活動,認真考核。同時抓好課前準備和課后教學活動中的常規(guī)落實工作。把認真?zhèn)湔n和認真上課作為常規(guī)的關鍵,不斷改進教學工作。
2.加強集體備課,充分發(fā)揮集體優(yōu)勢。同一備課組的教師要做到:統(tǒng)一教材,統(tǒng)一教學目標,統(tǒng)一教學進度,統(tǒng)一要求,統(tǒng)一考核。備課組是最直接最重要的組織教學實施的基層組織,必須充分發(fā)揮它在教學實踐中的組織作用,優(yōu)化課堂教學環(huán)節(jié),提高課堂效益。
(三)規(guī)范群體,搞好兩操兩活動。
1.群體工作是學校體育工作的主體,課間操已成為學校的風景點,因此,要在原來的基礎上發(fā)展。做到全校上下齊管,體育組實干的格局。(1)制定課間操評比制度和評比細則,有體育教師隨機抽查,并把成績列入班級評優(yōu)條例。(2)嚴格執(zhí)行課間操進退場的管理,體育教師利用課堂進一步提高課間操的質(zhì)量。
2.合理安排課外體育活動。分管領導、值周教師、班主任、體育組分管群體的教師要全力以赴組織開展課外體育活動。
3.制定課外體育活動須知、課外體育活動安全制度,合理安排課外體育活動輪轉表和活動場地。要求班主任到班組織和管理,群體教師巡回輔導。
4.采用班主任簽到和班級活動人數(shù)統(tǒng)計工作,并把統(tǒng)計數(shù)據(jù)列入班主任、班級評優(yōu)條例。
(四)進一步加強備課組建設。
1.備課組是落實教學常規(guī)、實施素質(zhì)教學、深化教學改革、大面積提高教學質(zhì)量的基層單位。充分認識建設好備課組意義的重要性。
2.抓好隊伍建設,樹立良好風氣,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。倡導以誠相待的優(yōu)良風氣,互相尊重,互相學習,揚人之長,去己之短,團結協(xié)助,共同進步。
3.抓好青年教師的培養(yǎng)。充分發(fā)揮群體優(yōu)勢,通過傳、幫、帶的渠道,幫助青年教師提高教學水平和業(yè)務能力。
(五)全面動員,搞好各項體育活動。
1.體育與健康教育課教學和按時寫教案、工作計劃、認真聽課和備課、開展第二課堂活動、課間操進行有效管理(班主任、體育教師、學生會、領導等一致到位并進行評比)。
2.舉辦高一年級班級體育活動,豐富學生文化生活,提高學生興趣、高一年級備課組一起集體備課、討論、交流、聽課、評課等、全體體育教師擔任裁判員組織教師進行國慶節(jié)、學校田徑運動會、元旦體育趣味活動等。
工作計劃簡潔篇三
以學校20__-20__學年度第一學期工作要求為指導,緊緊圍繞教學中心工作、科學合理安排總務工作。全面加強職工的思想教育、全面提高業(yè)務水平、全面落實各項措施。主動、熱情、有效地工作。牢固樹立總務工作服務于教學、服務于師生、服務于學校的發(fā)展的思想。圍繞學校學校三年發(fā)展規(guī)劃年度目標,總務處要樹立“考慮在前,服務在先”的意識,積極配合做好學校的各項工作,做一個名副其實的內(nèi)當家、確保學校各項工作順利開展。
二、具體工作。
根據(jù)學校工作計劃精神和本部門工作實際,在本學期中計劃作好以下工作。
1、組織各種形式的學習,教育后勤人員要以學校的需要為己任,熱愛自己的工作崗位,做到自尊、自強、不斷提高思想覺悟,加強責任感,樹立“一切為了孩子,一切為了教學”的服務意識,改變工作作風,以主任翁的態(tài)度為學校各項工作服務,為全體師生服務。不斷提高后勤人員的工作積極性,提高服務質(zhì)量。認真學習先進的技術技能,能正確、熟練運用計算機辦公,讓每位后勤人員都能跟上時代的步伐,提高服務育人的質(zhì)量。積極推進人事制度改革,怎樣做到在后勤工作的人員“多勞多得,優(yōu)績優(yōu)酬”方面加以探討,充分調(diào)動后勤職工的積極性。
2.加強常規(guī)管理,做好后勤保障工作。
總務處要規(guī)范和細化后勤管理的各項規(guī)章制度,加強校產(chǎn)管理,提高對各類設備的使用效率,期初要對校產(chǎn)校具、設備等進行檢查盤點整理,發(fā)現(xiàn)損壞及時維修,做到責任到人,妥善保管,合理使用,正常維護,確保教育教學工作的正常開展。
3、開學前,做好課本發(fā)放工作,調(diào)節(jié)好余缺課本。做好循環(huán)教材發(fā)放與回收工作,并做到有記錄。根據(jù)教育教學和師生生活中的需求,及時購買教育、教學用品,確保教學工作正常進行;把節(jié)約放到工作的首位,以低廉的價格購得高質(zhì)量物品,修舊利廢,把節(jié)約每一分錢當作大事來抓;堅持合理開支的原則,抓好對新買物品的進庫和發(fā)放的登記工作。
4、搞好校園環(huán)境建設,對原有的花木要進一步加強管理,及時組織民工進行進行鋤草、澆水、施肥、修剪,建設凈化、綠化、美化的校園,創(chuàng)造優(yōu)美的育人環(huán)境。確保校園的花紅草綠樹蔭。
5、凈化環(huán)境,認真劃分環(huán)境衛(wèi)生保潔區(qū)做到任務明確任務到人。每天檢查評比,不到位的及時補救,加強監(jiān)管力度對亂扔垃圾的學生嚴厲進行批評教育,促使他們養(yǎng)成良好的行為習慣,確保優(yōu)美的學習環(huán)境。
6、廣泛吸取有益建議,完善食堂管理模式。
(1)食堂采購小組要盡量按菜譜采購,并把好質(zhì)量關和價格關,力爭價廉物美。同時,學校分管領導從本學期起正常市場調(diào)查,履行監(jiān)督職能。切實加強對學校食堂、食品質(zhì)量的管理,食堂的重要食品(大米,肉類)和食堂剩飯菜要實行招投標管理制度。食品衛(wèi)生實行日檢查制度,并做好記載和責任簽字手續(xù)。
(2)驗收工作人員要嚴格把好質(zhì)量關,數(shù)量關,嚴禁走過堂,堅持檢測蔬菜、肉類并按時記錄,填好食品、蔬菜進庫出庫單,堅持留樣并作好記錄。
(3)努力提高伙食質(zhì)量。炊事員要合理安排伙食,精心制定菜譜,注意飯菜的色、香、味,準時開飯。
(4)每位食堂工作人員要嚴格履行食堂衛(wèi)生規(guī)范。上班必須更換干凈的衛(wèi)生衣帽,勤于打掃,確保生活環(huán)境的適舒。
7、時刻想著學生想著老師,老師們送來的資料及時印刷,恰保老師們課堂教學順利開展。
8、配合學校搞好本學期的各項教育教學工作活動,以及臨時的應急工作。
工作計劃簡潔篇四
時光如梭,轉眼間20__年的上半年的工作已經(jīng)接近尾聲。隨著新學期到來,我們生活部將加入新成員,一系列新的工作即將拉開帷幕。在我加入學生會這一年里,對生活部了解很多。生活部是一個很重要的部門。它與同學們的日常生活密切相關。新學期開始,為了更好的貫徹團委學生會關于有計劃地開展學生的工作的方針實現(xiàn)部門設立的宗旨,在認真總結以往工作的基礎上更好的服務廣大同學,贏取老師同學的認可,將本學期的工作安排如下:
一、招新:
部門將進行團委學生會統(tǒng)一開展的干事招新,招新對象主要是11級的大一新生。招新對部門影響至關重要,是部門開展工作的前提條件和主要工作動力。為此部門將嚴格按照精兵簡政的原則選拔優(yōu)秀的競選者入生活部,計劃招干事8到10名。我們需要的干事不但服從安排,而且有自己的個性和主張,并且能夠吃苦耐勞,跟部員相處融洽,工作密切配合,個人與部門共進退的人才。
1、宗旨:積極主動,工作細致,服務同學。
2、完善部門各種制度。
3、生活部特有的活動進行按時舉辦。
以上是我生活部對新學期工作的初步計劃,在實際工作當中我們將不斷完善和發(fā)展我們的計劃。在開展自己工作的同時將積極與其他部門密切合作,努力為廣大同學服務。同時,我們將積極接受院領導及廣大同學的監(jiān)督,希望大家能夠提出意見,我們將認真總結,以不斷完善自身的工作,爭取更好地為大家服務!
工作計劃簡潔篇五
做好總務后勤工作,服務廣大師生,營造良好的教育教學環(huán)境。
主要工作一是強化服務意識,規(guī)范服務常規(guī)。
1.加強業(yè)務知識和技能的學習,提高專業(yè)服務水平。明確工作職責和工作方向,切實增強工作意識和責任感,樹立“先進意識、務實工作、爭創(chuàng)質(zhì)量、勇于創(chuàng)新、言行高尚”的后勤形象。
2.積極主動地做好辦公用品、學習用品的采購、發(fā)放工作,認真及時做好記錄,做好期末盤點工作。我們應該對老師緊急,為他人著想。當我們忙的時候,我們應該根據(jù)事情的優(yōu)先順序合理安排工作順序。
3.及時開展維修工作,提高服務效率,根據(jù)維修場景提出學校生產(chǎn)維修意見。一方面,督促后勤人員及時搶修,不得延誤、遺忘。另一方面,督促全體師生自覺做好學校資產(chǎn)的維護工作。
4.我校計算機、多媒體等現(xiàn)代化設備逐年增加,電化教育設備的日常維護工作量很大。綜合辦公室協(xié)助其他部門領導和電教教師了解情況,分析問題,解決問題。加強現(xiàn)代技術設備的日常管理,定期檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
5.及時檢查、監(jiān)督和協(xié)助學校保安做好學校及周邊環(huán)境的安全工作。
6.值班室(門衛(wèi)室)人員應嚴格值班,并按照學校制定的規(guī)定禮貌服務。放學后對校舍進行檢查,檢查每班熄燈、停水、關門等情況,發(fā)現(xiàn)異常及時報告。
7.及時購買教育教學所需的常備材料。在采購過程中,質(zhì)量第一,貨比三家,并有適當?shù)膸齑?,以確保教師和學生可以隨時收到,不會積壓和浪費。
ii。嚴格的財務制度和財務紀律。
1.落實義務教育階段的收費政策,嚴格遵守價格、財政、教育等部門批準的收費方式和標準,正確使用收費票據(jù),確保票據(jù)按規(guī)范發(fā)放,數(shù)據(jù)正確合法,嚴格控制各項費用支出。
2.嚴格執(zhí)行有關收費規(guī)定,不得亂收費。學校開展的代理服務項目應符合以下要求:教育局自愿安排學生,家長同意實現(xiàn)公開、透明、規(guī)范的原則。廣大教師要始終注意不收取自己認為合理的費用,堅決杜絕亂收費,切實減輕學生負擔。做好家長的思想工作,使家長在思想和行動上都能堅持與學校的一致性。
3.學期結束時,堅持多退少補的原則,及時發(fā)布收費項目支出情況清單,并以信函形式通知家長。
工作計劃簡潔篇六
為了更好的進行新一學期的工作,體育部為本學期的工作做了進一步的規(guī)劃,體育部工作計劃。
新學期的開始,是我們體育部又是一個新的起點,我們本著和上學期一樣的工作理念,體育部將繼續(xù)發(fā)揚不怕苦,不怕累的精神,踏實工作,勇于創(chuàng)新,力爭在新學期表現(xiàn)出新氣象。以下是體育部的學期計劃。
一、工作設想與工作思路。
體育部工作具有工作量大、面廣,且透明度高,工作開展難度相對較大。這就要求在組織具體活動、開展相關工作時應做到準備充分、計劃明確、分工細致、工作落實、統(tǒng)籌兼顧。因而實行"計劃——工作——總結"工作制十分必要,從而做到各個擊破、步步為營;在日常工作中,應加強與各班之間的交流,充分發(fā)揮體育委員的作用,使工作進一步落實;在舉辦系內(nèi)體育比賽中應進一步調(diào)動學生參賽熱情,提高比賽組織水平,建立比賽信用機制。
(1)組織系內(nèi)體育比賽做到提升比賽水平,使比賽組織工作有所進步。
(2)各項活動的舉辦要做到成功,讓同學們從活動中得到的不僅僅是身體的鍛煉還要有教育的意義。
(3)通過對各項賽事的舉辦與參加培養(yǎng)新一任體育部長。
三、主要工作任務。
(1)積極配合系內(nèi)開展好各項工作。
首先就是迎接新生的任務,體育部一定積極配合學校領導把迎接新生的任務做好。
(2)積極配合學校各項運動的開展。
在新生軍訓之時,作為學生會的體育部,有義務關心新生在軍訓時各種狀況。
(3)積極組織系內(nèi)各項體育活動。
九月中旬歡送杯籃球聯(lián)賽。
這場比賽主要是以班級為單位。
積極組織,周密準備,合理安排,公平裁判。保證球賽公平公正,并達到促進新生友誼,增加我學院運動健身的良好氛圍。
經(jīng)過上半年的實踐與鍛煉,我們體育部工作人員已經(jīng)積累了不少的經(jīng)驗,也學到了更多的東西。但是我們的工作也有不足的地方,我們將于今后改掉不足,讓工作做得更加出色。在今年的工作中我們會注意一下幾點:
體育部工作具有工作時間相對集中、工作強度大、工作針對性強等一系列特點。其主要可以分為校秋季運動會、新生籃球賽、校級足/籃球賽以及執(zhí)行學生會所給予的各項任務。
初步計劃于9月中,但與上屆力爭解決如下問題:
1、力爭拿到贊助。提前作準備,減少賽會開支。
2、擴大影響,調(diào)動廣大同學積極性,增加師生之間的交流。
3、進一步做到公平、公正,完善比賽信用機制。
4、做好本部工作;
5、密切配合其它部門工作;
6、積極參加各項活動,豐富大學生的校園生活;
7、一切聽從指揮。
籃球比賽將在9月末開始進行以上是我部目前對本學期的工作計劃。相信只要我們努力認真地開展各項活動,我們會把活動開展得更好,讓同學們在體育系的大家庭中更溫暖學到的更多的知識技能。
體育部部長:__。
工作計劃簡潔篇七
中鐵十局六公司亳州渦河大橋項目部工會,緊緊圍繞施工生產(chǎn)和職工利益,以積極做好職工的貼心工作為切入點,超前謀劃20__年下半年開展工會工作活動的內(nèi)容。切實確保有目標、有計劃、有方法、有步驟地開展工會工作,促進項目部全面工作快速有序推進。
一是做好職工的貼心工作,充分體現(xiàn)主人翁地位。
20__年下半年項目工會繼續(xù)堅持以穩(wěn)定職工隊伍、促進兩個文明建設為總體目標,認真貫徹落實公司“三會”精神,全面落實《20__年度工會工作意見》。采取有效措施激勵全體職工的智力、向心力和勇往直前的精神,在生活上關心職工,因地制宜創(chuàng)造優(yōu)美的生活和工作環(huán)境,設身處地的改善職工福利,開展多樣文化體育活動;不定期地給項目人員發(fā)放勞保用品、安全防護用品;在夏季給施工一線的人員發(fā)放綠豆、白糖、風油精、藿香正氣水等防暑用品。
二是注重企業(yè)文化建設,塑造項目良好形象。
嚴格按照公司和集團公司以人為本,精細化管理的理念,結合本項目實際情況,在企業(yè)文化建設方面全員參與,全方位實施。堅持做到項目部駐地建設的標準化、企業(yè)文化建設的標準化、項目管理標準化、現(xiàn)場作業(yè)標準化,彰顯企業(yè)和職工的風采。
三是加強職工安全教育培訓。
確保職工健康安全和生產(chǎn)安全。安全工作是實現(xiàn)項目經(jīng)濟效益的主要組成部分,是項目管理的永恒主題,項目工會始終把安全管理作為經(jīng)營活動的重中之重,把安全工作擺在“重于一切、高于一切、壓倒一切”的重要位置,建立健全安全組織機構,重點做好群眾安全員工作的開展。同時開展全員安全生產(chǎn)、文明施工管理的教育培訓工作,通過舉辦培訓班、懸掛安全生產(chǎn)標語、組織培訓考試和安全生產(chǎn)知識競賽答題,使職工及勞務工銘記做好安全生產(chǎn)的重要性,并堅持過程安全檢查和控制力度,采取有效措施預防安全事故,確保安全工作萬無一失和職工健康安全。
四是堅持民主管理制度,積極推行企務公開。
進一步加強民主管理、民主監(jiān)督,凝聚員工的智慧和力量,充分調(diào)動廣大員工參與企業(yè)。
民主管理的積極性和實現(xiàn)自我價值,從而保證員工隊伍的穩(wěn)定和項目全面建設健康發(fā)展。把項目總體工作思路、經(jīng)營目標、工程內(nèi)部分包、“三項招標”、工資分配方案以及面臨的重大困難和問題等,利用職工大會、公開欄、宣傳欄等形式進行通報,增強透明度,使廣大職工消除思想凝慮,樹立參與、協(xié)作、奉獻的企業(yè)精神,改善人際關系,激發(fā)了職工的群體意識和工作積極性。
五是廣泛開展勞動競賽活動。
項目部工會制定以“比進度、比質(zhì)量、比安全、比管理、比效益、比協(xié)調(diào),創(chuàng)先爭優(yōu)”為主要內(nèi)容的《勞動競賽實施辦法》,從組織領導、競賽內(nèi)容、評分標準、表彰獎勵辦法都進行了細化,堅持每個月進行考核評比,評選“星級職工”。
工作計劃簡潔篇八
隨著時間的流逝,時間到了__年,總結__年的工作以予在__年中更好的發(fā)現(xiàn)自己,完善自我。
一、失誤、缺點。
1、每月跟“主辦會計”進行帳務核對,發(fā)現(xiàn)差錯及時查找,做到帳實相符。
2、心態(tài)調(diào)整。其實正所謂“天下難事始于易,天下大事始于細”
3、外圍退貨的跟蹤。
二、出納職責。
在這期間,我因在財務上做如下具體工作。
1、嚴格按照公司的管理制度進行資金的把關,杜絕浪費及不正常的開支。
2、出納員支付(包括公、私借用)每一筆款項,不論金額大小均須總經(jīng)理、財務經(jīng)理、經(jīng)辦人簽字。
3、必須建立健全現(xiàn)金日記帳,逐筆記載現(xiàn)金收付。每日核對現(xiàn)金庫存,并填報當日現(xiàn)金流量表,做到日清月結、每日結算、帳款相符、定期盤點。
4、銷售、維修配件的貨款必須入賬。
5、提取總公司銷售獎勵款和報銷各項費用的現(xiàn)金必須入賬。
6、當日有到款,必須當日開具收款收據(jù)。
7、月底及時與財務人員對帳。(帳實相符,帳帳相符)。
7.1現(xiàn)金帳收支。
7.2工程部回款與已送未結.
7.3外圍發(fā)貨及到款。
知道了要做好出納工作絕不可以用“輕松”來形容,絕非“雕蟲小技”,它是經(jīng)濟工作的第一線,財務收支的關口,占有重要的地位。
三、今后的努力方向。
1、作為一個合格的出納,我必須具備以下的基本要求:
一.學習、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度,不斷提高自己的業(yè)務水平和知識技能。
二.學會制訂本職崗位工作制度,發(fā)揮財務控制、監(jiān)督的作用。
三.出納人員要恪守良好的職業(yè)道德。
四.出納人員要有較強的安全意識,現(xiàn)金、票據(jù)、各種印鑒的保管。四.很好的溝通能力。特別是銀行等單位的外聯(lián)溝通能力。
2、物流。
作為公司物流部,及時準確的將貨物高效率送達指定地點(顧客、經(jīng)銷商、專賣店)和外圍退貨的及時跟蹤到位,做到完善的物流服務。
同時,我要進行物流與財務知識的不斷學習與實踐,吸取08年遺憾與不足及收獲的經(jīng)驗,
來進一步完善自己的工作,這樣才能更好的跟上公司發(fā)展步伐。學習前輩們的長處來發(fā)現(xiàn)自己,發(fā)展自己,及時的與他人溝通,建立良好的工作氛圍。
以上是我工作以來的一些體會和認識,也是我不斷在工作中將所學的知識與實踐相結合的一個過程。在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏,我的20__年將在充實、喜悅、收獲中度過。以我的座右銘“好好學習,天天向上”(善良)為準則。
在此,我要特別感謝公司領導和各位同仁在工作和生活中給予我的支持和關心,這是對我工作最大的肯定和鼓舞,我真誠的表示感謝!
工作計劃簡潔篇九
全心全意與學校各大部門協(xié)調(diào),為同學們服務,想同學之所想,急同學之所急,力爭為廣大學子塑造一個更加美好而舒適的校園學習和生活環(huán)境。
二、部門簡介。
是學校的強大后勤部門,是學校學生會的重要部門之一,主要圍繞學校全體師生的生活環(huán)境、健康衛(wèi)生開展工作;本著“積極主動,全面周到,用心細致”的工作宗旨,為學校全體師生服務:主要任務就是幫助同學們解決生活方面所面臨的問題,引導同學們適應、融入大學生活。
三、部門規(guī)章制度及建設。
總則。
作為學校的強大后勤部門,為我校的各項工作的順利開展提供了強大的后方支援,生活部本著“積極主動,全面周到,用心細致”的宗旨,全心全意為學校全體師生服務?!盁o規(guī)矩不成方圓”為了保證部門各項工作能夠順利進行,加強內(nèi)部管理,強化組織建設,提高成員思想素質(zhì)和工作能力,特制定一下規(guī)章制度:
(一)例會制度。
例會是生活部工作組織和自我管理的一項重要內(nèi)容。通過會議可以及時的制定安排和總結工作,并及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足,及時傳達學校的工作安排和有關通知。
例會次數(shù)、時間、地點:
1.次數(shù):每兩周召開一次例會。
2.時間:從第一周起,每隔一周的周五晚上19:30。
3.地點:學校的大堂(具體地點由部長通知)。
例會或會議參與者所要履行的職責:
1.提前五分鐘到會,不遲到、不早退、不曠會。
2.會議均實行簽到制度,請要得到部長批準,非緊急情況下不得他人代請。
3.按會議通知內(nèi)容的要求,積極準備,會上踴躍發(fā)言,縮短會議時間,提高會議效率。
4.出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆,并做好會議記錄。
(二)工作制度。
1.要時刻謹記部門宗旨“積極主動,全面周到,用心細致“,為學校和學校建設作奉獻的精神樹立高度的主人翁責任心,努力工作,保證質(zhì)量,按期完成上級交給的各項任務。
2.全體成員應當自覺遵守各項規(guī)章制度,按照有關準則約束自己的言行。
3.對工作認真負責,努力掌握生活部的各項工作技能。
4.在部長的領導下,積極參與各項活動組織工作,并積極提出合理建議。
5.密切關注校園生活動向,為同學們提供力所能及的幫助,服務與同學。
6.配合其他部門開展工作,積極為全體學生服務。
7.如有成員需要退出部門,必須提前一個月向學生處打申請報告,并說明理由。對擅自離職的部門成員,學生會將在征求學校意見的基礎上,參照有關規(guī)定給予相應的批評教育。
(三)附則。
本章程屬于學生會生活部,經(jīng)過多次修改通過后執(zhí)行,本制度自頒布之日起執(zhí)行。
針對制度制定一下獎懲規(guī)則:
例會。
1.堅持例會早到或按時到達,遲到者扣1分,不到者扣5分請假者扣2分早退者扣1分;
2.例會中開小差或影響到例會的正常進行者扣10分;3.3次或3次以上不參加例會者直接開除學生會。
值班。
1.值班不到者扣2分;
2.值班時不盡職,導致物品損壞或丟失者扣5分。
活動。
1.參加活動人員必須提前10分鐘到場,遲到者扣5分,不到者扣10分;
2.活動中聽從上級安排,不可擅自離崗,違者扣5分;
3.個人行為影響到活動的正常開展的扣10分;。
4.活動結束后留下簽退,違者扣5分;
5.活動材料遲交者扣1分,不交者扣5分;
其他。
1.把自己的工作推給別人的扣5分;
2.工作總結計劃時敷衍了事者扣5分;
3.個人行為有損學生會形象者扣15分;
4.半學期不參加活動者直接開除。
獎勵。
1.例會中積極發(fā)言提意見的加2分;
2.工作積極勤奮踏實的加5分;
3.在各種活動中表現(xiàn)突出,貢獻大的加10分。
(四)部門建設。
部門設部長一名,副部長兩名。
部長:統(tǒng)籌生活部各項工作,完成上級分配的任務;團結部里的同學,關心新干事的成長和發(fā)展,及時發(fā)現(xiàn)并幫助有困難的干事;積極聯(lián)系學生會其他部門,其他學生組織負責人,加強交流與合作。
副部長:協(xié)助部長開展各項工作,牽頭部長指定的某方面工作;協(xié)調(diào)各處的工作開展;主要負責日?;顒拥慕?jīng)費收取,學生會財物保管。
四、工作內(nèi)容。
(一)配合學校和學生會各部門的相關活動。
作為生活部在學生會工作的又一個重點工作,從整個學生會的大局出發(fā),結合生活部的特點和優(yōu)勢,積極協(xié)作其他各部門的工作。工作重點將放在生活部所負責的安全和后勤方面??傊M?jīng)過我們的努力能夠在校內(nèi)樹立“有困難,找生活部”的工作理念。
(二)創(chuàng)新方面。
針對實際情況,生活部為本學期的計劃做出了以下規(guī)劃:
1.做有關食堂的調(diào)查問卷。
2.每兩周一至兩次對宿舍進行不定期檢查,檢查內(nèi)容主要包括宿舍衛(wèi)生和宿舍安全。
3.每周將公布檢查結果,指出各宿舍和各班級存在的問題,要求其進行整改。
4.不定期召開在衛(wèi)生檢查中成績較差的宿舍舍長會議,指出問題,明確責任。
5.結合學校實際情況在下一年將評選文明宿舍和文明班級。
6.我部每周召開例會,總結上周工作情況并布置下周工作任務。
7.開辟系生活宣傳欄,做一些豐富精彩的生活常識宣傳。
小結:我部所有成員將以最大的熱情,最積極的態(tài)度投入到工作中,配合好各個部門的工作,使我系的各項工作有條不紊地開展。
廣西培賢國際職業(yè)學院學生會生活部二〇____年十一月七日。
工作計劃簡潔篇十
一、指導思想:
圍繞學校辦學思想,堅持“以人為本、服務教育”的后勤工作原則,樹立服務意識,提高服務技能,保證服務質(zhì)量,規(guī)范后勤管理,為學校的教育、教學工作提供有力的后勤保障。
二、工作重點:
1、搞好后勤服務、保障優(yōu)質(zhì)高效;
2、加強資財管理、積極增收節(jié)支;
3、抓好安全工作、力創(chuàng)“平安校園”。
4、完成環(huán)境設計,力爭啟動改善工程。
三、工作措施。
1、梳理后勤部門各項制度,并結合學校工作實際進行完善,力爭后勤管理科學化。
2、加強水電線路的檢查、維護。落實線路整改的資金預算。對師生提出節(jié)水、節(jié)電、節(jié)約辦公用品的倡議。
3、加強樹木養(yǎng)護管理。今年的重點是做好白蟻滅殺工作,對苗圃里裸露土地補種綠化植物,做好花卉培植工作,(預想為購買一批四季開放的花卉種子,由花工進行種植養(yǎng)護,完成校門口、幼兒園對面花壇、教學樓外側及廁所旁苗圃的花卉美化。努力構建一個四季鮮花盛開,詩意盎然的校園。具體方案等學校討論后再定)。
4、加強教學設施的維修與更新,做到維修經(jīng)費預算化。本學期將根據(jù)去年制定的基建財政預算,進行教學樓屋頂防水工程維修,完成多功能廳采購項目的資金劃賬及大操場音響設備的添置、及班班通工程。
5、做好學校日常保障工作,提升服務質(zhì)量。理念:“品位”“高效”“奉獻”。每學期都要開展豐富多彩的活動,來訪的客人比較多,后勤除了作好保障工作以外,要提高服務的品位。為保障學校正常的運作,要處理好常規(guī)工作。如設施的維護、物品的管理、建設良好的學習、工作環(huán)境和美好校園的創(chuàng)建,突發(fā)事件的處理等等。學校重大活動對會場的安排、臨時任務做到及時求品位。
(二)校產(chǎn)、財物管理工作。
1、進一步梳理完善校舍、校產(chǎn)、校具管理制度。
2、抓好固定資產(chǎn)管理,提高使用效益。建立好校產(chǎn)固定資產(chǎn)總帳和明細帳、充分用好現(xiàn)有教學設備。運用校產(chǎn)管理軟件做好固定資產(chǎn)的增減管理,做好校產(chǎn)登記、保管、申領、維修、報廢、轉讓等各環(huán)節(jié)工作,增強教師和學生愛護公物的意識。
3、嚴格執(zhí)行請購、審批、驗收、入庫、報銷、領用制度。逐步添制教學儀器等設備,供教育教學使用,所添置的辦公用品及教學儀器等設備先有年級組長申報,校長室審批、然后采購有年級組長簽名領取。對耐用物品實行以舊換新制度。(耐用物品指:剪刀、計算器、美工刀、多余作業(yè)本等)。
4、抓好課桌椅的管理,將課桌椅維護納入教師績效考核管理中,開學初與師生簽訂課桌椅使用維護協(xié)議,抓好班級課桌椅的使用維護,后勤部門每月對課桌椅進行一次檢查。做好閑置校產(chǎn)的登記照冊。
5、做好閑置校舍及校產(chǎn)的開發(fā)利用,盡力發(fā)揮其經(jīng)濟效益,為學校增收創(chuàng)收。
7、嚴格財務管理,創(chuàng)建節(jié)儉校園。原則:“嚴謹”、“規(guī)范”、“節(jié)儉”。
8、嚴格執(zhí)行教育局物價局收費項目及收費標準,開學初做好收費備案工作、收費公示工作,學期結束做好結算清單,相關作業(yè)本費用定期進行結算,嚴格執(zhí)行多退少不補政策。
(三)安全保衛(wèi)工作。
1、進一步梳理完善各項安全管理制度,完善各類突發(fā)事件應急預案。
2、按時參加各級安全工作會議,及時向學校領導及師生匯報,傳達會議精神,加強安全工作信息溝通,加大安全工作的宣傳力度,安全教育與學校整體工作緊密配合。
3、加強崗位安全責任制,重點部位安全警示語及安全責任制上墻,每學年與教師簽定“安全責任書”。每學期組織教師學習各項安全常規(guī)制度。
4、加強隱患排查,建立各類安全臺帳。對學校安全隱患及各類設備、用火、用電、飲食等進行定期、不定期安全檢查,并積極落實整改。做好隱患排查臺帳、校舍財產(chǎn)檢查臺帳、班級安全臺帳、甲流防控臺帳。做到臺賬資料完整化、規(guī)范化。
5、嚴格學校值班制度,加強校園與周邊的安全防范,保證學校教育教學工作的正常開展。
6、加強平安校園工作,做好學校的安全保衛(wèi)工作,加強放學路隊及學校門衛(wèi)的管理,把好放學路隊關、出入校門關。樹立安全第一的思想。
爭創(chuàng)“平安校園”。措施:“預防”“堅持”“排查”。
(1)、完善安全管理制度,安全網(wǎng)絡的建設和制定活動應急預案。
(2)、加強門衛(wèi)的管理。具體措施:落實來訪登記制度,加強學校保衛(wèi)工作,做到不離崗、不離職、多盤問,多匯報。發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象及時上報并采取相關措施予以制止。
(3)、加強師生安全教育及學校設施設備安全。措施:每學期開展1~2次安全逃生演練,平時對師生加強防火、防盜、防電教育,日常做到每天檢查,排除隱患。消除電線線路、電器、輔助設施、校舍設施、體育器械的安全隱患,及時檢查排查。堅持每月向教育局進行安全月報。
(5)、加強假日安全。措施:落實節(jié)假日值班護校制度,做到每天都有值班人員,每個假期的值班護校工作,人防和技防相結合。
(6)、加強學生大型集會及活動安全。措施:大型集會及活動須制定周密科學的活動方案及應急預案,各環(huán)節(jié)安排周密,責任到人,安排有序。
(7)、加強校區(qū)里租賃單位的安全監(jiān)管,多巡查、多督促、多指導租賃單位做好安全保衛(wèi)工作。
(8)、加強租賃戶廚師學校食品衛(wèi)生的安全監(jiān)管。措施:嚴格執(zhí)行購菜、復稱、驗貨、登記等食堂各項規(guī)章制度,提高服務質(zhì)量和飯菜質(zhì)量。
7、做好對使用房屋的安全監(jiān)測,制定房屋改造、加固的財政資金預算,力爭根據(jù)校舍抗震安全檢測結果對現(xiàn)有使用房屋進行加固處理。
四、完成校園環(huán)境設計,力爭啟動校園環(huán)境改善工程。
1、按照秋季學期制定的政府采購資金預算,增添一套校園音響設備,暑期進行屋頂防水工程改造,改造兩個書法教室,努力改善學?;A設施和辦學條件。
2、圍繞學校書法教育特色,完成校園環(huán)境設計,一方面積極依靠教師力量,成立校園布局設計小組,為校園環(huán)境改造出謀劃策;同時多方和專業(yè)設計公司聯(lián)系,制定學校環(huán)境設計方案。加強校園環(huán)境建設,達到校園的墨香化、美化、綠化,提高校園建設的品味和檔次,凸現(xiàn)環(huán)境育人的功能。
工作計劃簡潔篇十一
1制定11年銷售工作計劃:科學嚴謹?shù)钠饰霈F(xiàn)有市場狀況和銷售狀況,揚長避短、尋求機會、制定20__年市場部和銷售部工作任務和工作計劃。
2實行精兵簡政、優(yōu)化銷售組織架構:認真分析了解目前銷售部組織架構、根據(jù)市場狀況合理性、在市場精耕的前提下,精兵簡政、調(diào)整局部人員、控制銷售成本、挖掘人員潛力、激發(fā)工作熱情、感受工作壓力、努力作好各自市場銷售工作。
3嚴格實行培訓、提升團隊作戰(zhàn)潛力:
集中培訓、努力使所有員工充分掌握公司銷售政策、產(chǎn)品知識、應用技術知識、營銷理論知識,構成學習型團隊、競爭型團隊、創(chuàng)新型團隊。
品知識系統(tǒng)培訓。
銷知識系統(tǒng)培訓。
業(yè)執(zhí)行標準培訓。
“從優(yōu)秀到左卓越”--企業(yè)人在企業(yè)自律守則培訓。
銷售人員職業(yè)道德培訓。
銷售人員必備素質(zhì)培訓。
應用技術及公司產(chǎn)品培訓(應用中心或工程師培訓)。
4科學市場調(diào)研、督促協(xié)助市場銷售:
5協(xié)調(diào)部門職能、樹立良好企業(yè)文化:
行政人事部:行政人事部門的功能和職責就是直接對總經(jīng)理負責、協(xié)調(diào)各部門工作、建立完整的人事檔案,制定科學的人才競爭獎懲機制,考察各部人員工作狀況,在市場部的推薦和科學的數(shù)字、事件、和市場狀況下,不斷為企業(yè)儲備人才,挖掘銷售人員潛力,致力于銷售的提高和市場的發(fā)展。
研發(fā)部生產(chǎn)部:研發(fā)生產(chǎn)部門的職責是以市場需求為導向,透過市場需求,不斷優(yōu)化產(chǎn)品結構和產(chǎn)品功能、把握產(chǎn)品質(zhì)量、嚴格推行iso-20__質(zhì)量體系,向市場推出競爭力產(chǎn)品。因此,市場部每月都會給出市場信息、競品信息、銷售狀況信息,使該部門能及時、客觀、科學把握市場新動態(tài)、航標,在不斷調(diào)整自身產(chǎn)品不足之處的同時,并為企業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)適合客戶和市場需求的好產(chǎn)品來贏得市場和客戶。
銷售部:銷售部是企業(yè)的先鋒部隊、是貼近市場的偵察兵、是企業(yè)發(fā)展的硬武器。他們的職責就是不斷的開拓銷售通路、尋求最適合企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略合作伙伴,不斷的把企業(yè)的產(chǎn)品推向市場、同時向市場帶給科學的前沿信息,而市場部在捕捉市場信息的前提下,結合企業(yè)實際狀況,制定強有力的市場方案和銷售策略,最有力的樹立企業(yè)“靈魂”的作用。
財務部:直接對總經(jīng)理負責,如果說市場部是“靈魂”、銷售部是“先鋒”、是“轟炸機”,那財務部則是企業(yè)的“大閘”、是企業(yè)運作、健康發(fā)展的“動脈”,它的職責是制定企業(yè)科學年度預算、結算,把屋企業(yè)的贏利,及時的為總經(jīng)理帶給合理的生產(chǎn)成本預算、市場推廣預算、銷售成本預算、風險和利益的客觀評估。作為市場部,在結合企業(yè)的實際狀況、市場的實際狀況、客戶的實際狀況、制定合理的推廣方案和費用,上交總經(jīng)理或與財務部進行溝通,使之切實可行,使企業(yè)發(fā)展利益的最大化。
市場留守、物流部:直接對銷售部負責,他們的職責就是及時了解定單信息,并及時轉交生產(chǎn)步,以最快的速度、最低的物流成本、安全的把產(chǎn)品送到目的地和客戶的手中,為銷售部作好最優(yōu)質(zhì)的服務。作為市場部,更就應推薦、指導、督促、協(xié)助他們的工作。
6.把握市場機會、制定實施銷售推廣:
7.信息收集反饋、及時修正銷售方案。
工作計劃簡潔篇十二
根據(jù)20__年3月25日縣委縣政府召開的“全縣衛(wèi)生工作會議”、20__年3月26日衛(wèi)生局組織召開的“衛(wèi)生系統(tǒng)工作會議”內(nèi)容和精神,根據(jù)我院實際情況,現(xiàn)將我院20__年工作計劃安排如下:
一、解放思想、轉變觀念、你追我趕、真抓實干。
今年,是醫(yī)改關鍵的一年,全院職工應該清醒地認識當前的形勢,任務繁重,競爭激烈,優(yōu)勝劣汰。鄭河鄉(xiāng)是一個偏僻地區(qū),多年來,鄭河衛(wèi)生院由于環(huán)境差,職工少,交通不便,工資拿不全等多種原因使衛(wèi)生院基本未開展業(yè)務,處于關閉狀態(tài)。因此,有一部分職工的觀念仍然處在前幾年那種“推日下山”的狀態(tài)上,不思進取。但是,在當前新形勢下,特別是在工資全額供給,醫(yī)改政策的推動下,這種“推日下山”的觀念和“懶、渙、散、等、靠、要、推”等舊的不良習慣必須轉變和改變,“鐵飯碗”的時代早已終結。今年,將真正實行全員聘用上崗制、院長競聘制、績效工資考核制。因此,每一位職工要有緊迫感和責任感,愛崗敬業(yè),勤奮苦干,以新的思想、新的理念投身到自己的工作中。否則,可能面臨著被淘汰危機。
全院職工必須解放思想,轉變觀念,只有你對社會有付出,才能得到社會給你的報酬。從今年開始,我們將對職工半年進行一次考核,到年終,按照考核結果,對考核不合格、排位靠后的職工除扣發(fā)績效工資外,還將進行待崗培訓。希望全院職工能夠真正的動起了,用心去工作,用心去思考,不要有一絲的“私心雜念”,在全院形成一種你追我趕、真抓實干的良好氛圍。
二、加大公共衛(wèi)生服務力度,夯實基礎,責任到人。
1、疾病預防控制工作:疾病預防控制工作,并不是防疫專干一個人干的工作,這是全院職工要做的工作,也是每一位職工應盡的責任和義務,大家必須清楚的明確之一點。20__年的目標,就是在20__年成績的基礎上,使疾控工作更上一個臺階:
(1)對傳染病的報告要及時正確規(guī)范,門診醫(yī)師在接診傳染病患者的時候,必須如實填寫門診日志、傳染病登記冊和傳染病報告卡。同時,要認真學習和掌握傳染病報告流程,傳染病的分類。
(2)門診日志登記要正確,書寫規(guī)范,接診一例病人登記一例。
(3)包干到村,責任到人,從今年開始,我們安排一部分職工包村,每月至少下村一次,除了對慢性病患者隨訪外,還要對村醫(yī)工作進行全面的督導。
(4)重視突發(fā)公共衛(wèi)生事件,所有醫(yī)務工作者,必須熟練掌握應對對方公共衛(wèi)生事件的措施,處理和報送流程。
(5)繼續(xù)做好兒童計劃免疫接種工作,卡、冊、證與網(wǎng)絡兒童信息必須一致。
2、婦幼工作:我鄉(xiāng)婦幼工作一直排名靠后,逐年下降,20__年已經(jīng)下降到倒數(shù)位數(shù)位置。造成這種局面的原因有兩個:
(1)一些硬件建設我們趕不上,這需要我們逐年解決;
(2)我們的專干對工作不重視,專干對業(yè)務掌握不夠,加之抱著敷衍了事的心態(tài),致使此項工作停滯不前。20__年,在婦幼工作上,專干必須熟練掌握相關業(yè)務知識,不恥下問,多請教多思考。按照《20__年婦幼目標責任書》逐項開展工作,逐項完善。初步計劃,在今年后半年開展一次婦女病普查工作。
3、居民健康檔案的建立工作:20__年建檔的總體要求是求質(zhì)量,求效果,高質(zhì)量完成每一份居民健康檔案。
(1)對已經(jīng)建立的居民健康當進行一次認真細致的回頭看,查漏補缺,健康評價必須正確規(guī)范,特別是體格檢查與實驗室檢查結果要相符。
(2)65歲以上老年人,去年為完成建檔的,今年必須完成;今年達到65歲的老年人,繼續(xù)體檢建檔。
(3)正常門診病人建立健康檔案。
(4)門診發(fā)現(xiàn)的慢性病人,優(yōu)先建立健康檔案。
(5)慢性病人的隨訪工作由保存人員和村醫(yī)完成。
(6)在核定檔案準確無誤的情況下,再建立電子檔案,電子檔案重點有何永庚和李艷,以及其他人員協(xié)助完成。
(7)包村人員對本村人員的檔案進行認真細致的核查,去年有個別65歲以上老人的檔案,沒有體檢,保存人員把沒有體檢的人員挑出來,待體檢后在進行電子檔案錄入。
(8)0—3歲兒童的檔案,今年必須修改完善,接種卡、紙質(zhì)檔案、電子檔案必須相符。名字不符的,最起碼家長姓名應該相符。
(9)結核病人、重癥精神病人、高血壓、糖尿病人、癲癇病人的電子健康檔案必須優(yōu)先錄入。
(10)完善孕產(chǎn)婦的健康檔案。
4、健康教育宣傳工作:按照上面的要求,每一月在每一個村進行一次巡回健康宣傳工作,這項工作,是今年我們必須落實的工作。健康宣形式包括散發(fā)健康宣教資料、健康咨詢以及免費義診等。
5、合作醫(yī)療工作:合作醫(yī)療工作重點做好住院病人的資格審查,特別是省外住院患者的資格審查,需要入戶的必須入戶調(diào)查。合管科人員必須負起責任,讀懂政策,吃透政策,資料裝訂歸檔。衛(wèi)生院每月進行一次公示,村級每季度公示一次,并公布舉報電話。
三、提高醫(yī)療服務質(zhì)量,促進基本醫(yī)療工作順利開展。
1、20__年1—3月份,基本醫(yī)療工作開展情況,包括診療人次,住院人次,業(yè)務收入等,均比往年下降明顯。令人吃驚的是月收入幾百元。造成這種局面的原因有:
(1)我們的臨床醫(yī)護人員診療水平太差,甚至連鄉(xiāng)村醫(yī)生的水平都趕不上。
(2)職業(yè)道德觀念淡薄,缺乏做醫(yī)護工作者的最起碼職責,“人浮于事,混日子推日下山,做一天和尚撞一天鐘"的思想已經(jīng)在我們整個衛(wèi)生院蔓延。
(3)對國家的惠民政策宣傳不夠,藥物零差率銷售、門診統(tǒng)籌報銷每人每年提高到80元、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院住院報銷比提高到95%等政策沒有得到很好的宣傳。
(4)藥房人員責任心不高,突出的表現(xiàn)是:患者拿著處方找不見藥房取藥人員,藥品擺放混亂,有無藥物,藥房人員不知道嗎,對即將過期的藥品不理不睬,對即將用完的藥品沒有及時登記和報送訂購。
(5)臨床醫(yī)護人員對新藥品了解甚微,更不了解我們醫(yī)院藥房藥品的種類,還停留在原來用藥的習慣上。有的人,把藥房有的藥品不開,偏要開藥房沒有的藥品。多少年來,我們沒有購進過“耳聾左慈丸”,偏偏要開個“耳聾左慈丸”。針對以上問題,今年,我們制定以下整改措施:
(1)加強理論學習,通過自學,集中學習相結合的原則,包括聽講座,演講等多種形式,切實提高醫(yī)務工作者的治療水平。
(2)加強對政策性、法律法規(guī)等知識的學習。
(3)加大對國家惠民政策的宣傳力度,每一位職工有義務有責任向每一位就診的患者宣傳國家的惠民政策,包括藥品零差率、合作醫(yī)療政策、健康教育等內(nèi)容。合管科人員更要加大對合作醫(yī)療政策的宣傳。
(4)藥房人員要提高自己的責任心,隨時擺放好藥品,隨時查看藥品的期限,對接近過期的藥品,及時通知臨床醫(yī)生。
(5)臨床醫(yī)護人員必須熟練掌握新進藥品的名字、主治、功效、禁忌癥及不良反應等,改變以往的用藥習慣,不能以沒有藥為借口。目錄內(nèi)藥品是經(jīng)過專家論證的,有其合理性。因此,我們必須改變用藥習慣,用新的藥品替代以往的藥品。
2、醫(yī)療文書書寫潦草、混亂、不規(guī)范,這也是我們醫(yī)院在醫(yī)療質(zhì)量方面存在的一個突出問題。今后,我們必須在這方面改進。處方書寫要認真,藥品的規(guī)格、劑量、用法用量要書寫清楚。門診日志書寫認真、詳細、準確。病歷書寫認真、規(guī)范、病名證名準確。
3、醫(yī)療安全隱患不宜忽視。護理人員對病房、治療室的消毒工作開展不力,病房、治療室衛(wèi)生臟亂差。今年,我們加大力度在這方面整改,病房、治療室每周消毒一次,醫(yī)療廢物每天按照相關程序及時處理,及時書寫消毒記錄、醫(yī)療廢物處理記錄。
4、每月開展一次醫(yī)療質(zhì)量評議會,評議會要求每位職工發(fā)言,提出醫(yī)療質(zhì)量方面存在的問題,并討論制定整改方案,并做好評議記錄。具體工作由陳玉和何永庚組織開展。
5、繼續(xù)做好疾病譜的排序分析工作,臨床醫(yī)師“四排隊”和“八排隊”工作,具體由何永庚、陳玉、陳昊組織開展。同時,按照去年開展的自查工作,每月進行一次傳染病報告自查工作,并及時書寫“自查報告”,此工作由陳昊組織開展。
6、開展中醫(yī)藥適宜技術的推廣工作,針灸、推拿、按摩。這些技術任何人都能學會,任何人都可以運用,這些技術特別對一些慢性病效果明顯,真正的把中醫(yī)藥技術運用到實處。
四、抓好醫(yī)德醫(yī)風建設,在全院開展“三好一滿意”活動。
按照縣委縣政府、縣衛(wèi)生局的會議精神,今年在衛(wèi)生系統(tǒng)重點開展醫(yī)德醫(yī)風整頓工作,要求衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工在思想、作風、醫(yī)德、技術、服務上取得新突破,打造民本衛(wèi)生、滿意衛(wèi)生、和諧衛(wèi)生?!叭靡粷M意”就是醫(yī)德醫(yī)風建設的總體目標,具體就是質(zhì)量好、服務好、醫(yī)得好、群眾滿意。要達到這個目標,就要做到:
1、改善服務態(tài)度,優(yōu)化服務流程,不斷提升服務水平,努力做到服務好;
2、加強醫(yī)療質(zhì)量管理,規(guī)范治療行為,持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量,努力做到治療好;
3、加強醫(yī)德醫(yī)風教育,大力弘揚高尚醫(yī)德,嚴肅行業(yè)紀律,努力做到醫(yī)德好;
4、深入開展行風評議,積極主動接受社會監(jiān)督,努力做到群眾滿意。
五、加強醫(yī)院管理,改善就醫(yī)環(huán)境,開展禁煙活動。
1、今年,在醫(yī)院管理上,要狠抓落實,不再是空話和套話。特別是在出勤考核上狠抓落實。30%績效考核工資要落到實處,一視同仁。對于遲到、早退、脫崗、曠工的現(xiàn)象堅決加以制止。半年一次考核,從出勤、工作業(yè)績、思想政治、醫(yī)德醫(yī)風諸方面對每一位職工進行公平公正考核,按照考核結果和《鄭河衛(wèi)生院工作人員管理制度》兌現(xiàn)績效工資,并落實好獎罰政策。
2、做好環(huán)境衛(wèi)生的清潔工作,各科室人員除了做好本科室衛(wèi)生的清潔工作外,還要自覺搞好公共場合衛(wèi)生,積極參加集體勞動,盡最大努力為病人創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境。
3、今年,在衛(wèi)生系統(tǒng)全面實施禁煙活動,關于禁煙的方案和措施我們已經(jīng)從前年出臺了,但沒有落實。今年,按照縣政府、衛(wèi)生局的要求,我們將禁煙這項工作落到實處。醫(yī)院公共場合,全院職工不準吸煙。就診的患者及其家屬,我們每一位職工有義務有責任勸阻其吸煙,并嚴禁其在醫(yī)院,特別是病房、門診等公共場合吸煙。我院確立了禁煙監(jiān)督人員,組成人員有潘巧霞、李亞亞、柳榮、陳永留、李艷、柳紅艷。禁煙監(jiān)督人員負責監(jiān)督監(jiān)管本院職工在公共場合吸煙,負責勸阻外來人員在醫(yī)院公共場合吸煙,及時清理煙把、煙盒。對經(jīng)勸阻任然屢教不改的本源吸煙的人員,及時向院領導反映并作相關處理。除此之外,接診醫(yī)生負責勸阻就診的患者吸煙。在年終考核中,對禁煙方面表現(xiàn)好的人員給予獎勵。
4、根據(jù)季節(jié)變化,我們對作息時間進行了調(diào)整。上班時間:早上8:30—12:00;下午1:00—5:00。每天早上8:30在門診集中點名。
六、包干到村,分工明確,責任到人。
為了加強對村醫(yī)的監(jiān)管,促進鄉(xiāng)村一體化管理的進程,我們確立了六名保存人員。
1、總體目標:促進鄉(xiāng)村一體化管理,促進全鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。
2、包村人員任務:(1)下村督導;(2)督導檢查內(nèi)容:防疫、婦幼、合作醫(yī)療、健康檔案、公共衛(wèi)生宣傳、基本醫(yī)療等六個方面;(3)督導完畢,當場寫出督導記錄,一式兩份,并附上影像資料(照片),上交院辦。
3、下村督導時間:每村每月至少一次。
工作計劃簡潔篇十三
20__年教務處工作計劃本學期是新一學年的開始,各方面的工作都很繁雜,因此要多方面的考慮和配合學校各方面才能把工作正常開展起來,根據(jù)學校實際情況,特制定本計劃:
1。根據(jù)學校實情,作好部分教師的思想工作,配合學校完成崗位聘任,堅持初一實行雙向選擇;初二、初三保持相對穩(wěn)定而略有調(diào)整。
2。配合總務處完成學生報名注冊工作,完成好初一新生的錄取分班工作,初二、初三按計劃開學,正常開課。
3。配合政教處安排好初一新生軍訓工作,召開開學典禮暨表彰大會,對前學期成績突出的`學生進行獎勵,配合政教處完成對各班級的量化考核,有利于調(diào)動和為以后評價班集提供依據(jù)。
4。積極配合各年級組完成各組計劃,積極組織有關教師,對講優(yōu)質(zhì)課的教師進行評定。
5。積極配合學校和組織實驗室工作人員,認真開好實驗課,并做好“普實”驗收的準備工作。
6。配合各處室完成學校督導評估自查工作,同時做好綠色學校的創(chuàng)建工作,并教育學生要有愛護環(huán)境的意識。
7。加強各年級學生的學籍管理,并查對各班學生的考試成績,為今后各教師的考核提供依據(jù)。
8。負責完成好排課、代課、調(diào)課的臨時性工作,為學校教學的正常運轉作好工作。
9。配合年級組訂好本學期的考試資料,注重把教學放在平時來抓,積極參加各年級組的活動。
10。完成好教材征訂工作,并對存書進行統(tǒng)計,以便以后利用,指導和配合圖書室工作人員。完成好圖書室的開放,教材發(fā)放和各教師、學生征訂服務工作。
11。配合微機室人員完成好期中、期未成績統(tǒng)計和各項工作。
12。努力完成教務處日常事務工作,并完善期未考試制度和閱卷中存在的問題,爭取改卷前做好評分標準,責任到人。配合學校對工作不認真的教師制定出處罰意見。
13。配合教研組做好本學期教研工作。
14。完成各教師計劃、總結、教案和作業(yè)的檢查工作。
總之,教務處工作是一項復雜而又繁多的工作,要求工作上要認真、細心才能完成好。因此,要求教務處每個成員既要有分工,又要有配合。只有每個人積極主動才能把工作做得更好。
工作計劃簡潔篇十四
按照省廳、市局提出的“創(chuàng)品牌、出亮點,全省、全國有地位”的總體目標,20__年醫(yī)院要努力實現(xiàn)以下具體目標:
(一)增強安全意識、質(zhì)量意識、管理意識、大局意識,進一步完善醫(yī)療安全管理制度,規(guī)范醫(yī)療安全管理措施,嚴格執(zhí)行醫(yī)療安全管理制度,提高醫(yī)療安全管理水平,確保醫(yī)院全年安全無事故,減少各種安全隱患的發(fā)生。
(二)強化政治思想教育,加強隊伍正規(guī)化建設,提高法律意識、服務意識,嚴格執(zhí)行“五條禁令”等法律、法規(guī)、規(guī)定;嚴格執(zhí)行制度管人、制度管事;確保全院民警、職工無職務違法違紀現(xiàn)象。通過市局隊伍正規(guī)化建設達標驗收。
(三)繼續(xù)開展“四個零”活動。加強規(guī)范化管理,規(guī)范崗位工作流程,強化檢查指導;實現(xiàn)全員參與、全過程管理、全面質(zhì)量控制,通過三級專科醫(yī)院評審。
(四)改善服務態(tài)度,規(guī)范服務程序,提高服務質(zhì)量,確保服務無投訴。
(五)加強信息化建設,規(guī)范信息內(nèi)容和程序,提高科技設備的利用率和操作水平,實現(xiàn)辦公自動化;通過市級檔案、省廳信息系統(tǒng)驗收。
(六)增強科技意識,加強專業(yè)人才培養(yǎng),加強科技興院步伐,完成科研立項、科研基層評審各2項。
(一)進一步端正執(zhí)法思想,規(guī)范強制醫(yī)療執(zhí)法活動。
1、認真開展執(zhí)法教育、安全教育活動,切實轉變執(zhí)法理念,增強政治意識、大局意識、安全意識、質(zhì)量意識、法律意識、人權意識和服務意識,牢固樹立執(zhí)法為民思想和為病人服務思想,切實提高“四個能力”。院內(nèi)每季度定期開展法律教育、安全教育和科室現(xiàn)場執(zhí)法教育、安全教育相結合活動。
2、加強與有關部門聯(lián)系溝通,加快有關地方性法規(guī)建設,健全和完善相關工作機制,解決出入院程序、內(nèi)容不規(guī)范,出院難的問題,防止執(zhí)法不嚴、不公現(xiàn)象的發(fā)生。
3、加強醫(yī)院窗口服務規(guī)范化建設,規(guī)范服務行為,嚴格實行院務公示制度;繼續(xù)做好創(chuàng)滿意活動、百日安全優(yōu)質(zhì)服務活動,擴大院內(nèi)外監(jiān)督員隊伍,拓寬院內(nèi)外監(jiān)督渠道,定期召開監(jiān)督員會議,主動接受社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督。
(二)加強安全環(huán)節(jié)管理,強化事前預防,確保醫(yī)院全年安全。
4、繼續(xù)深化管理整頓工作,嚴格落實各項安全規(guī)章制度和安全防范措施,加大檢查考核力度,發(fā)揮技防監(jiān)督、指導作用,不斷總結經(jīng)驗,逐步建立人防、物防、技防有機結合的立體防范機制和事故預警機制。
5、嚴格落實崗位安全責任制,嚴格執(zhí)行規(guī)范工作流程,強化對病人面對面的直接現(xiàn)場管理,強化科室安全管理的責任心、主動性,提高科室的安全管理水平。及時了解病情,做到對重點病人的一般情況、病情、具體防范措施“三熟知”和早發(fā)現(xiàn)、早治療、早控制。
6、加強重點崗位、重要時間段、重要環(huán)節(jié)、重點病人和“三未”、“四外”病人的安全防范措施的落實、檢查和管理;加強對院內(nèi)探視、提審程序的嚴格管理;做到重點突出、動態(tài)控制。
7、實行全員參與、全過程控制、全面落實防范措施。各科室規(guī)范每月底定期召開醫(yī)療安全分析會,總結經(jīng)驗、查找安全隱患和不足,提出整改措施。
8、加強病人日常養(yǎng)成訓練的規(guī)范化工作,發(fā)揮病人自己管理自己的能力,防止各種沖動行為的發(fā)生。
9、完成二期監(jiān)控系統(tǒng)建設,將監(jiān)控技防系統(tǒng)延伸到全院各重要崗位、重要場所。
10、規(guī)范各種安全臺帳,做到記錄及時,內(nèi)容詳細、準確。
11、進一步完善各種突發(fā)事件應急處置預案,定期開展預演,提高應急處置能力。
12、嚴格落實醫(yī)療安全責任制和責任追究制,對避免安全隱患發(fā)生的人員及時給予獎勵。
工作計劃簡潔篇十五
20__年學校工會工作以縣教育文體局20__年工作要點確定的工作目標為重點;堅持以維護職工合法權益為根本職責,以教職工的需求為出發(fā)點、以力求教職工滿意為落腳點、以加強我校民主政治建設,促進校園和諧為目標;團結和動員廣大教職工立足本職,勤奮務實工作,以崗位爭先創(chuàng)優(yōu)活動為載體,動員教師爭做崗位標兵;加強工會自身建設,抓好教代會和校務公開工作,維護教職工的合法權益;努力為實現(xiàn)我校教育現(xiàn)代化、辦好人民滿意的教育做出新貢獻。
1、加強教師職業(yè)道德建設,鞏固我校良好的師德、師風建設成果,切實提升廣大教職工的職業(yè)道德水平。
2、進一步健全調(diào)動教職工工作積極性、主動性、創(chuàng)造性的制度、機制,積極維護教職工在學校的勞動經(jīng)濟權利、政治民主權利、教育教學權利、自我發(fā)展權利,落實教職工的主人翁地位。
3、配合學校黨支部、行政工作,突出工作重點,確保學校整體目標的實現(xiàn)。
4、重視加強工會女工委員的作用,依法維護女教職工的合法權益和特殊利益。及時了解女職工的思想、工作和生活狀況,以更好的發(fā)揮女教職工在教育教學中的“半邊天”作用。
5、扎實組織開好各種文體活動。利用“三八”婦女節(jié)、“五一”勞動節(jié)、“五四”青年節(jié)、教師節(jié)、國慶節(jié)、元旦節(jié)等重要節(jié)日契機,組織開展各種豐富多彩的教職工文化娛樂活動和體育競賽活動,調(diào)節(jié)教師的課余文化生活。根據(jù)不同類型教職工的興趣愛好,成立多種形式的教職工文體活動興趣小組,定期組織開展豐富多彩的文體活動,滿足教職工的精神文化需求,增強教職工的愉悅感和凝聚力,提升他們的幸福指數(shù)。
6、進一步完善校務公開制度和教代會制度。發(fā)揮教代會的監(jiān)督職能。做到學校管理規(guī)范化,校務公開透明化。開好年度教代會,進一步健全工會組織,征集教職工代表對學校發(fā)展的意見建議,維護教職工對學校事務知情權、參與權、監(jiān)督權,聽取、收集、反饋教職工對學校校務公開工作的意見和建議。明確工會在學校管理中的職責,發(fā)揮校務公開監(jiān)督作用,不斷規(guī)范、政務公開程序,實現(xiàn)校務公開制度化、程序化和規(guī)范化。
7、以重大節(jié)日為契機,做好送溫暖工作。積極爭取鎮(zhèn)政府和上級部門的理解支持,多方爭取資金,利用傳統(tǒng)節(jié)日,深入開展“五送”活動。做好困難職工的慰問工作。利用傳統(tǒng)節(jié)日,主動關心困難教職工的生活,開展組織送問候、工會送溫暖活動,全力解決困難教職工的后顧之憂。同時,認真做好退休教職工的關懷工作,開展退休教師節(jié)日慰問活動,為他們提供生活便利,幫助他們解決一些具體問題,切實維護退休教職工的合法權益,體現(xiàn)組織關懷。
三、主要工作措施。
(一)以教代會為主要抓手,積極推進學校民主政治建設。
1、完善工會管理,發(fā)揮教代會的監(jiān)督職能。明確工會職責,為教職工積極參與管理和監(jiān)督提供平臺,確保教代會與工代會正常開展,把教代會工作細則落實到平時的工作中去,切實體現(xiàn)教代會在學校民主管理、民主監(jiān)督、民主評議中的監(jiān)督作用。實施教代會重要議案“票決制”,保障教職工在學校管理中的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。
2、落實校務公開制度,做到學校管理規(guī)范化,校務公開透明化。以貫徹教育部、中國教育工會《關于全面推進校務公開工作的意見》和《校務公開工作考核細則》為準則,明確工會在學校管理中的職責,發(fā)揮校務公開監(jiān)督作用,不斷規(guī)范、政務公開程序,創(chuàng)新公開形式、細化公開內(nèi)容,做到公開內(nèi)容詳實,條理清晰,真實反映學校的各項重大開支、決策,真正實現(xiàn)全民參與監(jiān)督、人人為學校建言獻策的管理格局。
今年校務公開的重點:。
一是涉及學校規(guī)劃、校建等重大決策實施方案;
二是涉及教師獎懲、評職等切身利益的制度建設;
三是學校財務預算決算及收支情況;
四是學校領導干部黨風廉政建設的重大問題;
五是教師的評優(yōu)樹模、年度考核等涉及教師自身榮譽利益的事項;
六是教師的績效工資考核實施方案和細則及考核結果與兌現(xiàn);
七是學生獎勵表彰及一補生活費名額、條件及對象的確定等。涉及以上大事,學校將以“上墻”、公示欄公示、會議通報、等方式進行公開。
同時,要建立健全校務公開監(jiān)督檢查制度,充分利用宣傳等形式開展校務公開,確保師生、家長、社會的知情權,注重學校管理的透明化,接受各方面的監(jiān)督。
(二)以創(chuàng)建和諧校園為重點,維護教職工的合法利益和校園穩(wěn)定。
1、認真貫徹落實《勞動法》《工會法》和《教師法》等法律,切實維護教職工合法權益。加強對教職工關注的熱點、難點問題的調(diào)查研究力度,真實反映教職工的合理要求,依法科學主動維權,積極做好溝通、協(xié)調(diào)工作,著力解決好涉及教師切身利益問題,切實維護教職工合法權益。
2、建立健全教職工利益訴求的表達、反映、溝通、解決機制。建立定期的`學校民意匯集制度。深入了解教職工思想工作和生活狀況,準確掌握教職工的心聲,建立特殊信訪職工檔案,準確掌握信息。收集教職工署名或匿名的投訴、舉報、意見和建議,向學校黨政部門和上級相關部門報告,并做好相關問題的溝通和協(xié)調(diào)解決工作。建立工會信息通報制度,對教職工隊伍中存在的不穩(wěn)定因素做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早介入、早疏導,協(xié)助校委會妥善處理,化解矛盾。
3、進一步加強各種形式的困難幫扶機制建設。做好職工醫(yī)療互助保險工作,竭誠為教職工辦實事、做好事、解難事。
4、關注教職工的身心健康。進一步完善教職工健康體檢制度,實行常態(tài)管理。關注教職工職業(yè)倦怠,為教職工的身心健康融入人文關懷的理念。積極開展教職工形式多樣的文體活動,豐富教職工業(yè)余文化的理念,促進校園精神文明建設。
(三)以學習貫徹《關于加強中小學教師師德師風工作的意見》為契機,著力提高教職工隊伍的整體素質(zhì)。
1、開展豐富多彩的教育活動,提升教職工的師德水平。密切配合學校黨支部、行政,積極組織全體教師學習貫徹《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《關于加強中小學教師師德師風工作的意見》、《中小學教師十不準規(guī)定》等文件精神,開展黨的群眾路線教育實踐活動,大力開展師德師風建設,切實提升廣大教職工的職業(yè)道德水平。緊密聯(lián)系教職工的思想實際,組織開展豐富多彩、生動活潑、行之有效的思想道德教育活動,使廣大教職工認清形勢、明確使命,增強責任和凝聚力。
2、按照“求科學和諧、促教育公平、辦好人民滿意教育”的總體要求,深入開展“創(chuàng)建學習型組織,爭做知識型教師”活動。充分發(fā)揮傳統(tǒng)優(yōu)勢,配合學校實施好“打造高效課堂、提升教育質(zhì)量”,在教職工中開展教師業(yè)務能力經(jīng)驗交流展示活動,建立和完善教師教育培訓、經(jīng)費保障、目標管理、資源共享等提高工程機制。
(四)以工會創(chuàng)新為動力,不但加強學校工會自身建設。
1、大力加強工會組織建設,不但推進工會組織群眾化、民主化、規(guī)范化建設。繼續(xù)深化教職工之家建設,全面提高工會干部素質(zhì),努力使學校工會干部成為教職工最信賴的人;把學校工會辦成教職工的溫馨之家、健康之家、民主之家,增強工會組織的感召力和影響力。
2、要關注和維護女教職工合法權益,建立女教職工健康檔案,加強女教工生理衛(wèi)生、健康保健等知識教育的宣傳,切實幫助女教職工解決工作、生活和家庭實際困難。努力為女職工工作和生活創(chuàng)造良好環(huán)境,充分發(fā)揮女教職工在教育改革和發(fā)展中的作用。
3、做好信息宣傳,擴大工會影響面。借助網(wǎng)絡、微信、廣播、報紙和校園板報櫥窗等宣傳平臺,積極宣傳工會法規(guī)、工會活動和教職工在師德、業(yè)務上的先進典型,擴大學校工會的社會影響力,不斷提高工會管理水平。
4、加大調(diào)查研究力度,充分發(fā)揮參謀作用。深入教學一線開展調(diào)研,傾聽廣大教職工的意見和呼聲,及時掌握廣大職工多層次、多方面和多樣化的需求,認真研究新情況、新問題、新特點,積極向黨組織和相關部門建言獻策,主動提出參與事務管理、推動工作、協(xié)調(diào)關系、化解矛盾的舉措和辦法。不斷加強工會理論的學習與研究,力爭做更大的貢獻。
工作計劃簡潔篇十六
工作計劃網(wǎng)發(fā)布簡潔業(yè)務員月工作計劃,更多簡潔業(yè)務員月工作計劃相關信息請訪問工作計劃網(wǎng)工作計劃頻道。
一、數(shù)據(jù)分析:
1、季度任務進度;。
2、未按計劃的客戶網(wǎng)點列表;。
3、特殊項目進度;。
二、5月份銷售業(yè)績分解:
1、本月銷量分解客戶列表并標注匹配的主要政策;。
2、實地拜訪客戶類表并標注主要工作;。
3、促銷活動安排及促銷人員調(diào)用列表;。
4、特殊項目銷售分解;。
三、問題分析:
1、問題的銷售網(wǎng)點列表并標注問題點及產(chǎn)生的`;。
2、對產(chǎn)生的問題有解決的辦法;。
3、銷售環(huán)節(jié)的問題及解決建議;。
四、5月份配套工作項目計劃及地區(qū)、網(wǎng)點、日程安排列表;。
五、增長點:
1、銷量增長網(wǎng)點列表及措施;。
2、新客戶、新項目拓展地區(qū)網(wǎng)點類表及日程。
六、改進:
1、對公司流程、制度的改進建議;。
2、政策措施、資源調(diào)配的改進建議。
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