隊(duì)伍建設(shè)會(huì)議上的講話（熱門20篇）

總結(jié)是對(duì)自己成長(zhǎng)的一種必要認(rèn)知，也是自我提升的一種方式。如何在未來(lái)的職業(yè)選擇中找到適合自己的道路呢？閱讀這些范文，可以開闊思維，增加見識(shí)，使我們對(duì)總結(jié)的意義和作用有更深刻的理解。

隊(duì)伍建設(shè)會(huì)議上的講話篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

今天召開的輔警隊(duì)伍管理工作會(huì)議有兩個(gè)背景，一方面，從國(guó)家層面到省、市、縣各級(jí)黨委政府對(duì)輔警隊(duì)伍建設(shè)高度重視，相繼出臺(tái)了規(guī)范輔警管理的一系列文件，為我們深化輔警隊(duì)伍建設(shè)提供了政策保障和制度支持；另一方面，輔警隊(duì)伍存在的問(wèn)題已經(jīng)刻不容緩，特別是管理體制、經(jīng)費(fèi)保障、職業(yè)發(fā)展等問(wèn)題非常突出，已經(jīng)嚴(yán)重影響了公安工作、平安建設(shè)的順利開展，是我們深化輔警隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)實(shí)需求和迫切需要。

正是基于這樣的背景，近年來(lái)，縣公安局把輔警隊(duì)伍建設(shè)作為公安隊(duì)伍建設(shè)的重要組成部分，深入調(diào)研、充分醞釀，研究制定了一系列輔警管理規(guī)范文件，探索建立輔警管理的制度框架，目的就是要通過(guò)對(duì)輔警隊(duì)伍實(shí)行分類管理、層級(jí)管理、規(guī)范管理、嚴(yán)格管理，充分發(fā)揮廣大輔警在維護(hù)社會(huì)治安中的積極作用，扎實(shí)推進(jìn)輔警隊(duì)伍建設(shè)再上新臺(tái)階，進(jìn)一步提升人民群眾對(duì)公安工作和公安隊(duì)伍的滿意度。

剛才，嘉獎(jiǎng)表彰了一批優(yōu)秀輔警，x政委代表縣局黨委作了工作報(bào)告，客觀分析了輔警隊(duì)伍現(xiàn)狀，全面部署了推進(jìn)輔警隊(duì)伍建設(shè)各項(xiàng)工作，我完全贊同。這項(xiàng)工作不僅事關(guān)全體輔警的切身利益，事關(guān)公安機(jī)關(guān)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，而且是一項(xiàng)關(guān)系全局的警務(wù)改革，是一項(xiàng)立足當(dāng)下、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)的系統(tǒng)工程，希望各部門務(wù)必要引起高度重視，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。下面，我再?gòu)?qiáng)調(diào)三點(diǎn)：

這次加強(qiáng)

目前的警力配置現(xiàn)狀，決定了輔警隊(duì)伍必然是公安隊(duì)伍的一支重要補(bǔ)充力量。從實(shí)際情況看，無(wú)論是接處警，還是窗口服務(wù)，無(wú)論是巡邏防范，還是交通協(xié)管，群眾與輔警的接觸聯(lián)系非常廣泛。從信訪督察部門反饋的情況看，涉及輔警執(zhí)勤服務(wù)方面的投訴占到了七成左右?？梢哉f(shuō)，輔警的言行舉止、作風(fēng)態(tài)度，直接決定了公安機(jī)關(guān)在群眾心目中的形象。推進(jìn)輔警隊(duì)伍建設(shè)，必須從文明服務(wù)、執(zhí)勤規(guī)范等環(huán)節(jié)做起，樹立公安隊(duì)伍的良好形象。

當(dāng)前社會(huì)正處于轉(zhuǎn)型期間，公安機(jī)關(guān)面臨的形勢(shì)嚴(yán)峻、任務(wù)繁重，必須緊緊依靠人民群眾的支持，才能充分掌握工作的主動(dòng)權(quán)。輔警身處公安工作的各個(gè)崗位，大部分直接與群眾接觸，有的雖然不與群眾接觸，但也是服務(wù)群眾的重要保障支撐?？梢灾v，輔警隊(duì)員是公安機(jī)關(guān)服務(wù)聯(lián)系群眾的重要紐帶，直接影響著公安工作的運(yùn)行質(zhì)態(tài)。我們必須進(jìn)一步加強(qiáng)輔警隊(duì)伍管理，充分發(fā)揮廣大輔警緊密聯(lián)系群眾的優(yōu)勢(shì)，才能積極爭(zhēng)取人民群眾的理解和支持，進(jìn)一步提升公安機(jī)關(guān)管理服務(wù)水平。

實(shí)事求是講，與公安工作的艱苦程度相比，與廣大輔警的辛勤付出相比，輔警隊(duì)員的工資收入相對(duì)偏低，使得廣大輔警不能安心于本職工作，一定程度上影響了輔警隊(duì)伍戰(zhàn)斗力的發(fā)揮。深化輔警隊(duì)伍建設(shè)，關(guān)鍵就是要建立職、權(quán)、利相一致及獎(jiǎng)勤罰懶的工資福利保障體系和獎(jiǎng)懲問(wèn)責(zé)體系，做到“干與不干不一樣、干多干少不一樣”，引導(dǎo)廣大輔警認(rèn)真履職盡責(zé)，不斷增強(qiáng)整體戰(zhàn)斗力。

近年來(lái)，廣大輔警隊(duì)員立足崗位，愛崗敬業(yè)，勤勤懇懇，默默奉獻(xiàn)，為全縣社會(huì)治安穩(wěn)定作出了積極貢獻(xiàn)，涌現(xiàn)出了榮獲xx五一獎(jiǎng)?wù)?、全市最美輔警、xx勞動(dòng)模范、全縣崗位能手等稱號(hào)的一大批優(yōu)秀輔警，為全體輔警隊(duì)員樹立了榜樣，鼓舞了斗志。各部門領(lǐng)導(dǎo)特別是政工干部要切實(shí)擔(dān)負(fù)起隊(duì)伍管理的職能，認(rèn)真研究分析和及時(shí)解決輔警隊(duì)伍中存在的問(wèn)題，切實(shí)改變以往的重使用輕管理、重招錄輕建設(shè)、重部署輕培訓(xùn)等管、用不平衡問(wèn)題，加強(qiáng)對(duì)他們的管理教育力度，確保輔警隊(duì)伍思想穩(wěn)定，管理有序，工作有力。全體輔警隊(duì)員要切實(shí)消除與已無(wú)關(guān)和無(wú)所謂的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，確立有所作為的思想和主人翁的精神，樹立信心，積極進(jìn)取，扎實(shí)工作，開拓創(chuàng)新。

各單位要從方案制定、試點(diǎn)示范、監(jiān)督管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)入手，嚴(yán)把輔警隊(duì)伍進(jìn)人關(guān)、培訓(xùn)關(guān)和管理關(guān)，真正把輔警隊(duì)伍建設(shè)好、管理好和使用好。

輔警隊(duì)伍建設(shè)事關(guān)公安事業(yè)全局，事關(guān)平安xx建設(shè)，政工部門要精細(xì)精準(zhǔn)地制定好政策方案，使方案既科學(xué)合理、又便于操作。要精心制定分層分類管理體系，特別是層級(jí)評(píng)定實(shí)施辦法和首次評(píng)定實(shí)施方案，使崗位分類和層級(jí)評(píng)定結(jié)果與崗位辛苦程度、日常工作表現(xiàn)相適應(yīng)，真正向一線辛苦崗位傾斜、向?qū)嵖?jī)突出輔警傾斜。要精心制定工資福利待遇實(shí)施辦法，建立工資待遇的長(zhǎng)期增長(zhǎng)機(jī)制，既要保證廣大輔警的工資福利待遇有明顯提升，與xx經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)，也要考慮縣局的經(jīng)費(fèi)保障承受能力。要精心制定日常管理考核方法，要針對(duì)不同崗位，分別制定考核共性指標(biāo)和個(gè)性指標(biāo)，真正考核出差距，考核出動(dòng)力，激發(fā)全體輔警隊(duì)員的活力。

這項(xiàng)工作政策性強(qiáng)、涉及面廣、錯(cuò)綜復(fù)雜，政工部門要堅(jiān)持蹄急步穩(wěn)、積極穩(wěn)妥地做好面上試點(diǎn)工作，積累經(jīng)驗(yàn)后在全局推開。會(huì)后輔警管理科要迅速進(jìn)駐試點(diǎn)單位，從崗位分類、層級(jí)評(píng)定、工資標(biāo)準(zhǔn)、需求核定等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，幫助試點(diǎn)單位做好輔警隊(duì)伍建設(shè)的各項(xiàng)工作。各單位要對(duì)照方案要求，逐一測(cè)算每位輔警的崗位層級(jí)、工資收入等，與先前的工資收入進(jìn)行對(duì)照，看工資收入是不是明顯增加、是不是更加公平合理。沒(méi)有參加試點(diǎn)的單位，不能等靠觀望，也要迅速行動(dòng)起來(lái)，進(jìn)一步建立健全輔警日常學(xué)習(xí)訓(xùn)練、值班執(zhí)勤、交接班、情況記載報(bào)告、檢查督查和考核獎(jiǎng)懲等規(guī)章制度，嚴(yán)格考核輔警的日常規(guī)范，重點(diǎn)考核輔警的作息紀(jì)律、工作態(tài)度等，加強(qiáng)輔警隊(duì)伍規(guī)范化管理，推動(dòng)各項(xiàng)公安工作實(shí)現(xiàn)開門紅。

推進(jìn)輔警隊(duì)伍建設(shè)涉及到每一個(gè)輔警的切身利益，各單位要耐心細(xì)致地做好廣大輔警的思想工作，在公安隊(duì)伍內(nèi)部形成推進(jìn)輔警隊(duì)伍建設(shè)的合力。各單位負(fù)責(zé)人特別是政工干部，要逐一與輔警進(jìn)行交流溝通，耐心聽取每一位輔警的訴求，積極幫助解決輔警的實(shí)際困難，廣泛征求廣大輔警的意見和建議。要通過(guò)會(huì)議、座談等形式，廣泛宣傳縣局黨委的決策部署，講清楚縣局黨委推進(jìn)輔警隊(duì)伍建設(shè)的用心和決心，講清楚各項(xiàng)政策方案的目的意義，使廣大輔警的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到縣局統(tǒng)一部署上來(lái)。

輔警隊(duì)伍有一個(gè)特點(diǎn)，流動(dòng)性很大，今天聘用的，明天可能就離開了。但是廣大輔警千萬(wàn)不能因此產(chǎn)生臨時(shí)思想，要記住閱歷就是財(cái)富，你在公安機(jī)關(guān)工作的這段經(jīng)歷，不僅是你人生的一筆寶貴財(cái)富，也是你人生新的起點(diǎn)，因?yàn)楣矙C(jī)關(guān)處于矛盾糾紛的風(fēng)暴點(diǎn)、打擊犯罪的最前沿，能夠鍛煉一個(gè)人在各種危急狀態(tài)下的應(yīng)對(duì)能力，而這又是一個(gè)人成功的關(guān)鍵品質(zhì)。事實(shí)也證明了這一點(diǎn)，不少輔警已經(jīng)走上了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，當(dāng)上了村支書、主任，甚至成為局長(zhǎng)、書記，有的走上了創(chuàng)業(yè)之途，身家已經(jīng)百萬(wàn)、千萬(wàn)。因此，加強(qiáng)輔警隊(duì)伍建設(shè)，就是對(duì)輔警隊(duì)伍的最大關(guān)心和愛護(hù)。各單位務(wù)必要把這項(xiàng)工作切實(shí)擺上重要位置，做到思想上高度重視，責(zé)任上具體明確，措施上狠抓落實(shí)，不斷促進(jìn)輔警隊(duì)伍管理工作切實(shí)上臺(tái)階、上水平。

各單位的主要負(fù)責(zé)同志要承擔(dān)起“一崗雙責(zé)”的責(zé)任，對(duì)本單位、本部門輔警隊(duì)伍管理負(fù)總責(zé)，不折不扣地貫徹縣局黨委的工作要求，一絲不茍地抓好具體工作，確保加強(qiáng)輔警隊(duì)伍建設(shè)檢查督促到位、措施落實(shí)到位、工作推進(jìn)到位。政治處要完善輔警管理體系，建立工作責(zé)任制，把責(zé)任壓實(shí)到具體人、具體崗位，形成上下聯(lián)動(dòng)、密切配合、各負(fù)其責(zé)、齊抓共管的良好工作格局。

各單位要對(duì)照輔警管理實(shí)施辦法，嚴(yán)格界定輔警的工作職責(zé)和范圍，規(guī)范輔警的管理和使用。政工、紀(jì)檢、督察、法制等部門要密切配合，加大專項(xiàng)督察和明查暗訪的力度，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)輔警隊(duì)伍建設(shè)的檢查督促，以強(qiáng)有力的監(jiān)督促使問(wèn)題得到真正解決，以強(qiáng)有力的監(jiān)督促使各項(xiàng)措施真正落到實(shí)處。同時(shí)，要充分利用內(nèi)外部各種媒體，多形式、多角度、多側(cè)面地宣傳加強(qiáng)輔警隊(duì)伍管理的目的、意義和成果，宣傳基層單位的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，把每個(gè)單位的工作“亮點(diǎn)”廣泛地宣傳出去，使社會(huì)各界和廣大人民群眾更好地了解輔警、關(guān)心輔警、支持輔警工作。

各單位要把加強(qiáng)輔警隊(duì)伍管理與推進(jìn)公安中心工作、重點(diǎn)工作緊密結(jié)合起來(lái)，切實(shí)做到相互促進(jìn)。要深化平安xx建設(shè)，依托兩個(gè)勤務(wù)工作站，進(jìn)一步整合巡防輔警力量，切實(shí)做好巡邏防范、為民服務(wù)、應(yīng)急救援等各項(xiàng)工作，不斷提升對(duì)社會(huì)面的駕馭能力;要推進(jìn)交通秩序整治工作，切實(shí)提升交通協(xié)管員的見警率、管事率，糾正各類交通違章，疏導(dǎo)交通堵點(diǎn)亂點(diǎn)，提升市民交通文明意識(shí)，提升城市交通管理水平。要深化放管服改革，引導(dǎo)全體輔警牢固樹立馬上辦、在線辦、一次辦的服務(wù)理念，轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度，優(yōu)化服務(wù)流程，不斷提升公安行政服務(wù)效能。要通過(guò)加強(qiáng)輔警隊(duì)伍管理，努力實(shí)現(xiàn)各個(gè)方面工作爭(zhēng)先進(jìn)位，努力打造xx公安特色品牌。

同志們，加強(qiáng)輔警隊(duì)伍管理工作意義深遠(yuǎn)，責(zé)任重大，各單位領(lǐng)導(dǎo)要抱著對(duì)本部門負(fù)責(zé)、對(duì)全體輔警隊(duì)員負(fù)責(zé)的精神，精心組織、穩(wěn)步實(shí)施、扎實(shí)推進(jìn)，確保取得實(shí)實(shí)在在的效果，促進(jìn)全縣輔警隊(duì)伍的健康發(fā)展和公安工作再上新臺(tái)階。

我就講這么多，謝謝大家！

隊(duì)伍建設(shè)會(huì)議上的講話篇二

剛才，市經(jīng)信委、市委宣傳部、市委政法委、市財(cái)政局以及有關(guān)區(qū)（市）匯報(bào)了貫徹落實(shí)市委、市政府《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》精神情況，以及2020年工作計(jì)劃和工作建議，其他各成員單位也都進(jìn)行了書面交流。大家講得都很好。一會(huì)，x部長(zhǎng)還要作重要講話，請(qǐng)大家一并認(rèn)真領(lǐng)會(huì)、抓好落實(shí)。下面，我講幾點(diǎn)意見。

一、要下大力氣補(bǔ)短板，切實(shí)加快企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)。

企業(yè)家作為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的寶貴人才，是企業(yè)發(fā)展的靈魂，是帶領(lǐng)企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的中堅(jiān)力量。特別是企業(yè)家敢為人先的創(chuàng)新精神、精益求精的工匠精神、誠(chéng)信盡責(zé)的擔(dān)當(dāng)精神，是推動(dòng)一個(gè)企業(yè)和地區(qū)發(fā)展的寶貴資源和不竭動(dòng)力。xx是xx重要的老工業(yè)城市，工業(yè)曾經(jīng)是xx人的自豪和驕傲。特別是在上世紀(jì)90年代，xx就擁有較為完整的工業(yè)體系，但在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)軌過(guò)程中，由于多種原因，xx工業(yè)發(fā)展幾次錯(cuò)失機(jī)遇，由優(yōu)勢(shì)變?yōu)槎贪?。xx有著豐富的資源優(yōu)勢(shì)、良好的區(qū)位優(yōu)勢(shì)、快捷的交通優(yōu)勢(shì)、較為完整的工業(yè)體系、大量的產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人，為什么沒(méi)能乘勢(shì)而上、快速發(fā)展？我想，除了體制機(jī)制等原因，關(guān)鍵還出在企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)這個(gè)決定性問(wèn)題上。因此，在企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)上，新一屆市委、市政府，乃至社會(huì)各界，認(rèn)識(shí)是高度統(tǒng)一的，那就是要下大力氣補(bǔ)短板，持之以恒抓好企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)。

當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，我市工業(yè)經(jīng)濟(jì)下行壓力依然很大，工業(yè)創(chuàng)新發(fā)展還面臨一些挑戰(zhàn)。尤其是企業(yè)家隊(duì)伍在整體規(guī)模、人員結(jié)構(gòu)、綜合素質(zhì)上與先進(jìn)地區(qū)相比還有一定差距，企業(yè)家在創(chuàng)新發(fā)展能力、決策管理能力、資本運(yùn)作能力、市場(chǎng)開拓能力等方面尚有不足。面對(duì)改革的重任、轉(zhuǎn)型的陣痛，我們應(yīng)當(dāng)清醒地認(rèn)識(shí)到，深入推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，急需提升企業(yè)家素質(zhì)和能力、凝聚企業(yè)家智慧和力量，亟待改善和優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，充分激發(fā)企業(yè)家精神，調(diào)動(dòng)企業(yè)家干事創(chuàng)業(yè)的積極性。因此，我們必須著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，大力優(yōu)化企業(yè)家成長(zhǎng)發(fā)展環(huán)境，加快建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的現(xiàn)代企業(yè)家隊(duì)伍。

二、要立足職能抓落實(shí)，狠抓企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)重點(diǎn)工作。

市委、市政府《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》指出：統(tǒng)籌規(guī)劃和政策配套，大力優(yōu)化企業(yè)家成長(zhǎng)發(fā)展環(huán)境，大力實(shí)施“x”企業(yè)家培育工程，到2025年，在全市培育x名以上國(guó)內(nèi)行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)家、x名以上省內(nèi)知名企業(yè)家、x名以上有發(fā)展?jié)摿Φ某砷L(zhǎng)型企業(yè)家、x名以上有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神的青年企業(yè)家，推動(dòng)我市建成一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的現(xiàn)代化企業(yè)家隊(duì)伍?！秾?shí)施意見》配套了六個(gè)方面的x條推進(jìn)措施，同時(shí)建立xx市企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)聯(lián)席會(huì)議，對(duì)各成員單位任務(wù)進(jìn)行了分工。任務(wù)目標(biāo)和責(zé)任分工都很明確，關(guān)鍵是抓好落實(shí)。

一要細(xì)化分解任務(wù)，加快研究制定精準(zhǔn)有效措施。各成員單位要按照市委、市政府的工作部署，對(duì)照任務(wù)分工，立足職能，圍繞“打基礎(chǔ)、理體制、抓隊(duì)伍、促工作”的要求，制定實(shí)施有關(guān)精準(zhǔn)政策措施。具體包括：xx市“xx”企業(yè)家人才庫(kù)建庫(kù)方案、xx市企業(yè)家培訓(xùn)規(guī)劃（2020-2025年）、優(yōu)秀企業(yè)家評(píng)選表彰辦法、企業(yè)家緊急事態(tài)應(yīng)對(duì)預(yù)案、企業(yè)家容錯(cuò)機(jī)制、企業(yè)家醫(yī)療服務(wù)具體辦法、職業(yè)經(jīng)理人選用實(shí)施意見等。同時(shí)，要梳理并制定更加優(yōu)惠的“x”企業(yè)家落戶、出入境、住房、薪酬、配偶就業(yè)、子女就學(xué)、政府獎(jiǎng)勵(lì)、政治待遇等方面的政策措施。各單位要爭(zhēng)取上半年將有關(guān)政策措施匯編成冊(cè)，并向社會(huì)公開發(fā)布。

二要突出抓好培訓(xùn)，著力提升企業(yè)家綜合素質(zhì)。要建立健全常態(tài)化、立體式的企業(yè)家培訓(xùn)體系，不斷提升企業(yè)家綜合素質(zhì)。今年，要結(jié)合《xx市企業(yè)家培訓(xùn)規(guī)劃（2020-2025年）》，重點(diǎn)組織好企業(yè)家赴國(guó)內(nèi)高校兩期培訓(xùn)班，省里組織的出國(guó)培訓(xùn)、中青年企業(yè)家培訓(xùn)、專題短訓(xùn)班以及青年企業(yè)家到世界500強(qiáng)企業(yè)總部學(xué)習(xí)實(shí)踐鍛煉等多層次的培訓(xùn)活動(dòng)。x月下旬，要組織企業(yè)家到省內(nèi)先進(jìn)地區(qū)和企業(yè)參觀考察，加強(qiáng)學(xué)習(xí)借鑒，進(jìn)一步更新理念，開拓視野。各區(qū)（市）、高新區(qū)也要?jiǎng)?chuàng)新培訓(xùn)模式，強(qiáng)化培訓(xùn)效果，爭(zhēng)取年內(nèi)對(duì)青年企業(yè)家和規(guī)模以上企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才的培訓(xùn)達(dá)到x人以上。

三要營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境，提振企業(yè)家信心。一是每年開展優(yōu)秀企業(yè)家評(píng)選表彰活動(dòng)，市委、市政府授予榮譽(yù)稱號(hào)、給予獎(jiǎng)勵(lì)，在全社會(huì)營(yíng)造企業(yè)家有作為、有地位、受尊重的良好風(fēng)尚。二是加強(qiáng)優(yōu)秀企業(yè)家典型事跡的宣傳報(bào)道，廣泛宣傳企業(yè)家精神和社會(huì)貢獻(xiàn)，提高優(yōu)秀企業(yè)家的社會(huì)知名度。三是提高企業(yè)家的政治待遇，對(duì)符合有關(guān)政策標(biāo)準(zhǔn)要求的功勛企業(yè)家、優(yōu)秀企業(yè)家，擇優(yōu)推薦擔(dān)任各級(jí)黨代表、人大代表、政協(xié)委員，優(yōu)先參加各級(jí)勞動(dòng)模范、“五四”青年獎(jiǎng)?wù)隆ⅰ叭恕奔t旗手的評(píng)選。四是采取有效措施，改善企業(yè)家營(yíng)商環(huán)境，依法保護(hù)企業(yè)和企業(yè)家的合法權(quán)益。五是完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系企業(yè)家制度，構(gòu)建“親”“清”新型政商關(guān)系，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要主動(dòng)與企業(yè)家交朋友，及時(shí)解決企業(yè)家反映的問(wèn)題。

四要加強(qiáng)企業(yè)家協(xié)會(huì)建設(shè)，搭建溝通交流平臺(tái)。要盡快完成xx市企業(yè)家協(xié)會(huì)換屆工作。企業(yè)家協(xié)會(huì)要秉承“為企業(yè)服務(wù)、為企業(yè)家服務(wù)”的辦會(huì)宗旨，堅(jiān)持“服務(wù)、搞活、做實(shí)”的工作方針，不斷加強(qiáng)能力建設(shè)，完善服務(wù)功能，切實(shí)發(fā)揮企業(yè)與政府、企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與社會(huì)之間的橋梁紐帶作用，著力在維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益、提升企業(yè)家素質(zhì)能力、促進(jìn)合作交流等方面加大工作力度，做實(shí)、做精、做強(qiáng)協(xié)會(huì)功能，搭建知情明政、合作共贏的平臺(tái)。

同志們，企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)意義重大、任務(wù)艱巨，需要整合各方資源，密切協(xié)調(diào)配合，形成工作合力。市經(jīng)信委要認(rèn)真履行聯(lián)席會(huì)議辦公室職責(zé)，完善推進(jìn)機(jī)制，及時(shí)協(xié)調(diào)解決工作中的重大問(wèn)題。各成員單位要立足自身職能，進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，抓好工作落實(shí)，不斷提升服務(wù)保障水平。下一步，市里將把企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)納入全市人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核體系，市經(jīng)信委要會(huì)同市委、市政府督查室定期做好調(diào)度、協(xié)調(diào)、督查、通報(bào)工作，推動(dòng)全市企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)工作不斷提升到新的水平。

隊(duì)伍建設(shè)會(huì)議上的講話篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

剛才，市經(jīng)信委、市委宣傳部、市委政法委、市財(cái)政局以及有關(guān)區(qū)（市）匯報(bào)了貫徹落實(shí)市委、市政府《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》精神情況，以及2020年工作計(jì)劃和工作建議，其他各成員單位也都進(jìn)行了書面交流。大家講得都很好。一會(huì)，x部長(zhǎng)還要作重要講話，請(qǐng)大家一并認(rèn)真領(lǐng)會(huì)、抓好落實(shí)。下面，我講幾點(diǎn)意見。

一、要下大力氣補(bǔ)短板，切實(shí)加快企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)。

企業(yè)家作為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的寶貴人才，是企業(yè)發(fā)展的靈魂，是帶領(lǐng)企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的中堅(jiān)力量。特別是企業(yè)家敢為人先的創(chuàng)新精神、精益求精的工匠精神、誠(chéng)信盡責(zé)的擔(dān)當(dāng)精神，是推動(dòng)一個(gè)企業(yè)和地區(qū)發(fā)展的寶貴資源和不竭動(dòng)力。xx是xx重要的老工業(yè)城市，工業(yè)曾經(jīng)是xx人的自豪和驕傲。特別是在上世紀(jì)90年代，xx就擁有較為完整的工業(yè)體系，但在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)軌過(guò)程中，由于多種原因，xx工業(yè)發(fā)展幾次錯(cuò)失機(jī)遇，由優(yōu)勢(shì)變?yōu)槎贪濉x有著豐富的資源優(yōu)勢(shì)、良好的區(qū)位優(yōu)勢(shì)、快捷的交通優(yōu)勢(shì)、較為完整的工業(yè)體系、大量的產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人，為什么沒(méi)能乘勢(shì)而上、快速發(fā)展？我想，除了體制機(jī)制等原因，關(guān)鍵還出在企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)這個(gè)決定性問(wèn)題上。因此，在企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)上，新一屆市委、市政府，乃至社會(huì)各界，認(rèn)識(shí)是高度統(tǒng)一的，那就是要下大力氣補(bǔ)短板，持之以恒抓好企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)。

當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，我市工業(yè)經(jīng)濟(jì)下行壓力依然很大，工業(yè)創(chuàng)新發(fā)展還面臨一些挑戰(zhàn)。尤其是企業(yè)家隊(duì)伍在整體規(guī)模、人員結(jié)構(gòu)、綜合素質(zhì)上與先進(jìn)地區(qū)相比還有一定差距，企業(yè)家在創(chuàng)新發(fā)展能力、決策管理能力、資本運(yùn)作能力、市場(chǎng)開拓能力等方面尚有不足。面對(duì)改革的重任、轉(zhuǎn)型的陣痛，我們應(yīng)當(dāng)清醒地認(rèn)識(shí)到，深入推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，急需提升企業(yè)家素質(zhì)和能力、凝聚企業(yè)家智慧和力量，亟待改善和優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，充分激發(fā)企業(yè)家精神，調(diào)動(dòng)企業(yè)家干事創(chuàng)業(yè)的積極性。因此，我們必須著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，大力優(yōu)化企業(yè)家成長(zhǎng)發(fā)展環(huán)境，加快建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的現(xiàn)代企業(yè)家隊(duì)伍。

二、要立足職能抓落實(shí)，狠抓企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)重點(diǎn)工作。

市委、市政府《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》指出：統(tǒng)籌規(guī)劃和政策配套，大力優(yōu)化企業(yè)家成長(zhǎng)發(fā)展環(huán)境，大力實(shí)施“x”企業(yè)家培育工程，到2025年，在全市培育x名以上國(guó)內(nèi)行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)家、x名以上省內(nèi)知名企業(yè)家、x名以上有發(fā)展?jié)摿Φ某砷L(zhǎng)型企業(yè)家、x名以上有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神的青年企業(yè)家，推動(dòng)我市建成一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的現(xiàn)代化企業(yè)家隊(duì)伍?！秾?shí)施意見》配套了六個(gè)方面的x條推進(jìn)措施，同時(shí)建立xx市企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)聯(lián)席會(huì)議，對(duì)各成員單位任務(wù)進(jìn)行了分工。任務(wù)目標(biāo)和責(zé)任分工都很明確，關(guān)鍵是抓好落實(shí)。

一要細(xì)化分解任務(wù)，加快研究制定精準(zhǔn)有效措施。各成員單位要按照市委、市政府的工作部署，對(duì)照任務(wù)分工，立足職能，圍繞“打基礎(chǔ)、理體制、抓隊(duì)伍、促工作”的要求，制定實(shí)施有關(guān)精準(zhǔn)政策措施。具體包括：xx市“xx”企業(yè)家人才庫(kù)建庫(kù)方案、xx市企業(yè)家培訓(xùn)規(guī)劃（2020-2025年）、優(yōu)秀企業(yè)家評(píng)選表彰辦法、企業(yè)家緊急事態(tài)應(yīng)對(duì)預(yù)案、企業(yè)家容錯(cuò)機(jī)制、企業(yè)家醫(yī)療服務(wù)具體辦法、職業(yè)經(jīng)理人選用實(shí)施意見等。同時(shí)，要梳理并制定更加優(yōu)惠的“x”企業(yè)家落戶、出入境、住房、薪酬、配偶就業(yè)、子女就學(xué)、政府獎(jiǎng)勵(lì)、政治待遇等方面的政策措施。各單位要爭(zhēng)取上半年將有關(guān)政策措施匯編成冊(cè)，并向社會(huì)公開發(fā)布。

二要突出抓好培訓(xùn)，著力提升企業(yè)家綜合素質(zhì)。要建立健全常態(tài)化、立體式的企業(yè)家培訓(xùn)體系，不斷提升企業(yè)家綜合素質(zhì)。今年，要結(jié)合《xx市企業(yè)家培訓(xùn)規(guī)劃（2020-2025年）》，重點(diǎn)組織好企業(yè)家赴國(guó)內(nèi)高校兩期培訓(xùn)班，省里組織的出國(guó)培訓(xùn)、中青年企業(yè)家培訓(xùn)、專題短訓(xùn)班以及青年企業(yè)家到世界500強(qiáng)企業(yè)總部學(xué)習(xí)實(shí)踐鍛煉等多層次的培訓(xùn)活動(dòng)。x月下旬，要組織企業(yè)家到省內(nèi)先進(jìn)地區(qū)和企業(yè)參觀考察，加強(qiáng)學(xué)習(xí)借鑒，進(jìn)一步更新理念，開拓視野。各區(qū)（市）、高新區(qū)也要?jiǎng)?chuàng)新培訓(xùn)模式，強(qiáng)化培訓(xùn)效果，爭(zhēng)取年內(nèi)對(duì)青年企業(yè)家和規(guī)模以上企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才的培訓(xùn)達(dá)到x人以上。

三要營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境，提振企業(yè)家信心。一是每年開展優(yōu)秀企業(yè)家評(píng)選表彰活動(dòng)，市委、市政府授予榮譽(yù)稱號(hào)、給予獎(jiǎng)勵(lì)，在全社會(huì)營(yíng)造企業(yè)家有作為、有地位、受尊重的良好風(fēng)尚。二是加強(qiáng)優(yōu)秀企業(yè)家典型事跡的宣傳報(bào)道，廣泛宣傳企業(yè)家精神和社會(huì)貢獻(xiàn)，提高優(yōu)秀企業(yè)家的社會(huì)知名度。三是提高企業(yè)家的政治待遇，對(duì)符合有關(guān)政策標(biāo)準(zhǔn)要求的功勛企業(yè)家、優(yōu)秀企業(yè)家，擇優(yōu)推薦擔(dān)任各級(jí)黨代表、人大代表、政協(xié)委員，優(yōu)先參加各級(jí)勞動(dòng)模范、“五四”青年獎(jiǎng)?wù)?、“三八”紅旗手的評(píng)選。四是采取有效措施，改善企業(yè)家營(yíng)商環(huán)境，依法保護(hù)企業(yè)和企業(yè)家的合法權(quán)益。五是完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系企業(yè)家制度，構(gòu)建“親”“清”新型政商關(guān)系，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要主動(dòng)與企業(yè)家交朋友，及時(shí)解決企業(yè)家反映的問(wèn)題。

四要加強(qiáng)企業(yè)家協(xié)會(huì)建設(shè)，搭建溝通交流平臺(tái)。要盡快完成xx市企業(yè)家協(xié)會(huì)換屆工作。企業(yè)家協(xié)會(huì)要秉承“為企業(yè)服務(wù)、為企業(yè)家服務(wù)”的辦會(huì)宗旨，堅(jiān)持“服務(wù)、搞活、做實(shí)”的工作方針，不斷加強(qiáng)能力建設(shè)，完善服務(wù)功能，切實(shí)發(fā)揮企業(yè)與政府、企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與社會(huì)之間的橋梁紐帶作用，著力在維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益、提升企業(yè)家素質(zhì)能力、促進(jìn)合作交流等方面加大工作力度，做實(shí)、做精、做強(qiáng)協(xié)會(huì)功能，搭建知情明政、合作共贏的平臺(tái)。

同志們，企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)意義重大、任務(wù)艱巨，需要整合各方資源，密切協(xié)調(diào)配合，形成工作合力。市經(jīng)信委要認(rèn)真履行聯(lián)席會(huì)議辦公室職責(zé)，完善推進(jìn)機(jī)制，及時(shí)協(xié)調(diào)解決工作中的重大問(wèn)題。各成員單位要立足自身職能，進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，抓好工作落實(shí)，不斷提升服務(wù)保障水平。下一步，市里將把企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)納入全市人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核體系，市經(jīng)信委要會(huì)同市委、市政府督查室定期做好調(diào)度、協(xié)調(diào)、督查、通報(bào)工作，推動(dòng)全市企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)工作不斷提升到新的水平。

隊(duì)伍建設(shè)會(huì)議上的講話篇四

同志們：

在全部公安工作中，隊(duì)伍是根本、是保障。隊(duì)伍抓不好，一切等于零。所以，對(duì)隊(duì)伍問(wèn)題，怎么強(qiáng)調(diào)都不為過(guò)。我作為市局黨委書記、局長(zhǎng)，首要的任務(wù)就是抓班子、帶隊(duì)伍，確保隊(duì)伍不出事、少出事，讓**公安警營(yíng)生態(tài)風(fēng)清氣正勁足。近期，市局先后召開了全市公安法制工作、全市公安機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)等會(huì)議，我都作了講話、提了要求。今天的全市公安機(jī)關(guān)隊(duì)伍建設(shè)會(huì)議很重要，我也要親自參加。會(huì)議的主要任務(wù)是：深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記在**考察時(shí)的重要講話精神，以及全國(guó)、全省、全市公安局長(zhǎng)會(huì)議精神，回顧去年隊(duì)伍建設(shè)工作，分析問(wèn)題短板，研究部署2023年隊(duì)伍建設(shè)工作。

過(guò)去的一年，各地、各部門按照市局黨委的決策部署，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，以打造最佳清廉警營(yíng)生態(tài)為目標(biāo)，以“學(xué)楓橋、樹新風(fēng)、做表率、創(chuàng)一流”主題活動(dòng)為載體，抓黨建、帶隊(duì)建、促業(yè)務(wù)，堅(jiān)決打贏了黨的二十大安保維穩(wěn)等一系列硬仗**項(xiàng)工作被上級(jí)推廣和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示肯定，市級(jí)機(jī)關(guān)目標(biāo)責(zé)任制考核榮獲優(yōu)秀單位；
全年工作綜合實(shí)績(jī)?nèi)〉萌〉谝?，?duì)伍正規(guī)化建設(shè)位居全省第三、同類地區(qū)第一。特別是在堅(jiān)持發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”中，創(chuàng)新實(shí)踐心系民意、服務(wù)群眾的楓橋警務(wù)模式，得到了**等領(lǐng)導(dǎo)的批示肯定，成為全國(guó)公安機(jī)關(guān)現(xiàn)代警務(wù)運(yùn)行機(jī)制的典范；
楓橋派出所成為全國(guó)公安戰(zhàn)線的一面旗幟，“楓橋”成為人民滿意的代名詞?；仡櫲ツ甑年?duì)伍建設(shè)工作，四個(gè)方面值得肯定：一是增強(qiáng)了為民服務(wù)的自覺(jué)。以人民為中心的發(fā)展思想逐步深入警心，為民服務(wù)的意識(shí)、能力在增強(qiáng)，為群眾解決黑戶、服務(wù)企業(yè)事跡3次得到省委**書記批示肯定。二是濃厚了干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。全市公安機(jī)關(guān)人心思進(jìn)、干事創(chuàng)業(yè)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、帶頭示范，廣大民警加班加點(diǎn)、無(wú)怨無(wú)悔。無(wú)論是工作的節(jié)奏感，還是隊(duì)伍的精氣神都有明顯提升，特別是市局機(jī)關(guān)發(fā)揮了模范帶頭作用。三是提升了精細(xì)管理的水平。推行隊(duì)伍精細(xì)化管理，制定出臺(tái)**項(xiàng)隊(duì)伍執(zhí)法管理制度，讓全警知敬畏、存戒懼、守底線。同時(shí)，敢于刀刃向內(nèi)、自我革命，查處違法違紀(jì)案件**起**人，進(jìn)一步純潔了公安隊(duì)伍。四是贏得了人民群眾的滿意。全年收到錦旗和表?yè)P(yáng)信同比上升**％，有責(zé)投訴下降**％，行風(fēng)評(píng)議列政法執(zhí)法類部門第一，群眾安全感、滿意度創(chuàng)歷史新高?？傊?022年以來(lái)的隊(duì)伍建設(shè)工作富有成效，為出色完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)提供了強(qiáng)有力的隊(duì)伍保障。對(duì)此，市局黨委是滿意的。

剛才，**同志通報(bào)了2022年度隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)及2022年度全市公安機(jī)關(guān)清廉科所隊(duì)考評(píng)情況，希望大家以考評(píng)優(yōu)秀單位為榜樣，學(xué)習(xí)先進(jìn)，趕超先進(jìn)；
**同志回顧了2022年隊(duì)伍建設(shè)情況，部署了今年隊(duì)伍建設(shè)工作，重點(diǎn)突出，措施具體，希望大家按照要求，抓好落實(shí)。我多次在會(huì)上講過(guò)，當(dāng)前**公安發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入最佳跑道、迎來(lái)最佳機(jī)遇期，關(guān)鍵是如何以最佳狀態(tài)干出最優(yōu)業(yè)績(jī)。人是興業(yè)之本、創(chuàng)業(yè)之源，一支優(yōu)秀的公安隊(duì)伍是事業(yè)最堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)和最寶貴的財(cái)富。我們**公安要永葆前列，就必須牢牢抓住隊(duì)伍建設(shè)這一根本，努力打造一支與“重要窗口”相匹配的講政治、有血性、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的**公安隊(duì)伍。下面，我代表市局黨委，再講三點(diǎn)意見：

一、堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，清醒看到不足。當(dāng)前，全市公安隊(duì)伍的主流是好的，但特性、氣質(zhì)、狀態(tài)還有差距，血性、擔(dān)當(dāng)、作為還有欠缺。從分析情況看，主要是四個(gè)“不相適應(yīng)”：一是工作狀態(tài)與發(fā)展要求不相適應(yīng)。部分民警包括少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部主人翁意識(shí)欠缺，集體榮譽(yù)感不強(qiáng)，一家人氛圍不濃。有的警種部門你我他分得太清楚，工作協(xié)同不緊密；
有的表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差，工作抓而不緊、抓而不實(shí)，甚至說(shuō)過(guò)等于做過(guò)了、做過(guò)等于做好了；
有的拼勁創(chuàng)勁不足，有難度的不愿干，沒(méi)先例的不敢干；
有的領(lǐng)導(dǎo)抓工作宏觀不具體、務(wù)虛不務(wù)實(shí)，只會(huì)當(dāng)當(dāng)“二傳手”、做做“指揮員”。二是能力素質(zhì)與崗位要求不相適應(yīng)。領(lǐng)導(dǎo)層面，少數(shù)同志參謀能力不強(qiáng)，工作沒(méi)思路，做事無(wú)計(jì)劃，遇事等指示，沒(méi)有對(duì)局黨委盡心盡言；
有的總結(jié)表達(dá)能力不強(qiáng)，離坐下來(lái)能寫、站起來(lái)能講還有很大差距。去年，全市領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)測(cè)試平均分較低，不及格的占比較高。警種層面，盡管我們開展了大部門大警種制改革，但一些警種部門內(nèi)部仍然分工過(guò)細(xì)，人崗不夠相適；
有的服務(wù)基層的意識(shí)淡薄、能力不足，缺少在全省全國(guó)有影響力的領(lǐng)軍人物。民警層面，有的群眾工作、輿論引導(dǎo)、執(zhí)法辦案能力不足，甚至引發(fā)信訪投訴。去年，因執(zhí)法引起的涉警信訪約占**％。三是隊(duì)伍隱患與清廉要求不相適應(yīng)。去年，全市共查處民警違法違紀(jì)案件**起**人，同比分別上升**％和**％。絕大部分是掃黑除惡帶出的隊(duì)伍存量問(wèn)題和前幾年的遺留問(wèn)題，一些案件性質(zhì)嚴(yán)重、觸目驚心、影響惡劣。目前，少數(shù)民警、輔警自警自律意識(shí)不強(qiáng)，有法不依、有紀(jì)不遵、有章不循，慢作為、不作為甚至亂作為，隊(duì)伍風(fēng)險(xiǎn)隱患苗頭仍然大量潛在，不能讓人放心。四是干部隊(duì)伍與履職要求不相適應(yīng)。有的干部認(rèn)為，抓隊(duì)伍就是政工、紀(jì)檢部門和政工、紀(jì)檢干部的事，“一崗雙責(zé)”和層級(jí)管理落實(shí)不到位。有的政績(jī)觀有偏差，重業(yè)務(wù)輕隊(duì)伍，干業(yè)務(wù)工作不遺余力，抓隊(duì)伍建設(shè)靠天吃飯，怕隊(duì)伍出事影響單位的形象和聲譽(yù)、影響自己的業(yè)績(jī)和前途，甚至遮遮掩掩、藏著掖著。

上述問(wèn)題，究其原因主要是四個(gè)方面：一是隊(duì)伍管理合力沒(méi)有真正形成。不論是部門之間，還是單位班子之間，都有合力欠缺的問(wèn)題。盡管，我們建立了隊(duì)伍管理聯(lián)席會(huì)議制度，但沒(méi)有真正制度化、常態(tài)化運(yùn)行，真正通過(guò)聯(lián)席會(huì)議發(fā)現(xiàn)、解決的問(wèn)題不多。有的單位內(nèi)部班子之間合力不足，“一把手”敢抓敢管，其他領(lǐng)導(dǎo)卻當(dāng)“老好人”，甚至懷有私心雜念，搞“小圈子”。二是規(guī)章制度執(zhí)行沒(méi)有很好落地。目前，我們的制度基本涵蓋了隊(duì)伍、執(zhí)法的各個(gè)環(huán)節(jié)，但一些部門缺乏制度意識(shí)，對(duì)制度不學(xué)習(xí)、不執(zhí)行，仍只是印在紙上、掛在墻上。有的雖然組織了學(xué)習(xí)，但照本宣科、流于形式，導(dǎo)致民警不重視、不領(lǐng)會(huì)。有的單位制度制定出臺(tái)后，不宣傳、不監(jiān)督、不檢查、不評(píng)估，沒(méi)有深入警心，成為一紙空文。相關(guān)制度制定部門要每季度對(duì)本條線制度執(zhí)行情況開展監(jiān)督檢查，督察部門要對(duì)各部門制度落實(shí)情況開展監(jiān)督檢查。三是考評(píng)體系作用沒(méi)有有效發(fā)揮?？己俗ゴ蠓判〔粔?，與年度重點(diǎn)工作、中心工作結(jié)合不夠緊密。機(jī)關(guān)績(jī)效考核還不夠科學(xué)，不能完全體現(xiàn)民警的工作狀態(tài)和工作實(shí)績(jī)，考核結(jié)果沒(méi)有拉開差距，隊(duì)伍忙閑不一、苦樂(lè)不均現(xiàn)象仍然比較突出。四是政工干部主業(yè)沒(méi)有完全回歸。有的政工干部主業(yè)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)本職工作重視不夠、熱情不高，甚至對(duì)隊(duì)伍情況一問(wèn)三不知。有的業(yè)務(wù)不精，找不準(zhǔn)工作的著力點(diǎn)、突破口，與民警說(shuō)不上話、交不了心；
有的管理不嚴(yán)，缺乏敢抓敢管、動(dòng)真碰硬的勇氣和決心，當(dāng)“老好人”，怕得罪人，日常管理失之于寬、失之于軟，對(duì)問(wèn)題隱患習(xí)以為常，甚至視而不見；
有的質(zhì)效不高，對(duì)上級(jí)指示照搬照抄，空洞說(shuō)教多，解決問(wèn)題少，民警產(chǎn)生厭煩情緒。盡管上述問(wèn)題只存在于少數(shù)單位、少數(shù)人員身人，但希望大家主動(dòng)對(duì)照，舉一反三，立項(xiàng)整改。

二、堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，聚焦重點(diǎn)攻堅(jiān)。今年，我們要繼續(xù)圍繞“**”總思路，以“學(xué)楓橋、樹新風(fēng)、做表率、創(chuàng)一流”主題活動(dòng)為統(tǒng)領(lǐng)，持續(xù)深化工作、用人、法紀(jì)、警營(yíng)“四種環(huán)境”建設(shè)，確保隊(duì)伍風(fēng)清氣正勁足。重點(diǎn)要在五個(gè)方面下功夫：

（一）抓牢能力素質(zhì)這個(gè)根本。能力素質(zhì)是提升隊(duì)伍戰(zhàn)斗力的核心要素。要增強(qiáng)本領(lǐng)恐慌意識(shí)，大力開展全警實(shí)戰(zhàn)大練兵，不斷提升職業(yè)素質(zhì)和實(shí)戰(zhàn)本領(lǐng)。一要樹立正氣。公安機(jī)關(guān)是黨和人民的“刀把子”，必須有一身浩然正氣。要深化黨支部建設(shè)提升工程，大力弘揚(yáng)膽劍精神，引導(dǎo)全警講正氣、有血性、敢斗爭(zhēng)。特別是要把政治紀(jì)律作為最重要、最根本、最關(guān)鍵的紀(jì)律，切實(shí)把“兩個(gè)維護(hù)”體現(xiàn)在防風(fēng)險(xiǎn)、保安全、護(hù)穩(wěn)定上。二要練好力氣。警察是一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)職業(yè)，必須有良好的體能技能。要落實(shí)好訓(xùn)練日、訓(xùn)練周、訓(xùn)練月制度，推動(dòng)全警技能體能訓(xùn)練常態(tài)化，確保追得上、跑得過(guò)、打得贏。三要增強(qiáng)底氣。干好公安工作，必須掌握專業(yè)的本領(lǐng)，達(dá)到專業(yè)的水準(zhǔn)。要結(jié)合大部門大警種制改革，大力推動(dòng)機(jī)關(guān)實(shí)戰(zhàn)化、警種專業(yè)化建設(shè)。特別是機(jī)關(guān)既要會(huì)組織指揮，又要會(huì)執(zhí)法辦案。

（二）強(qiáng)化紀(jì)律作風(fēng)這個(gè)保障。一個(gè)地方的警風(fēng)代表一個(gè)地方的作風(fēng)，直接影響隊(duì)伍戰(zhàn)斗力。一要提升領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)當(dāng)力。領(lǐng)導(dǎo)以身作則就是無(wú)聲的命令。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要一級(jí)帶著一級(jí)干、一級(jí)做給一級(jí)看，決不能當(dāng)“甩手掌柜”“二傳手”。特別是在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前，要勇于擔(dān)當(dāng)沖到一線；
在化解隊(duì)伍風(fēng)險(xiǎn)隱患面前，要敢抓敢管沖到一線；
在偵辦處置重大案事件面前，要挺身而出沖到一線；
在影響**公安事業(yè)趕超發(fā)展的體制性機(jī)制性難題面前，要直面困難沖到一線。下一步，要緊密結(jié)合“四個(gè)沖到一線”，組織開展“**公安精神”大討論活動(dòng)，真正把公安的職業(yè)特性、氣質(zhì)融入到**公安精神中。二要強(qiáng)化制度執(zhí)行力。以“制度落實(shí)年”活動(dòng)為抓手，嚴(yán)格落實(shí)制度執(zhí)行和督查工作規(guī)定，狠抓民警與執(zhí)法管理對(duì)象交往、八小時(shí)外點(diǎn)檢等制度落地，讓全警養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣和工作規(guī)范。督察部門要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，切實(shí)讓制度長(zhǎng)出牙齒。三要增強(qiáng)自我約束力。在從警路上，每個(gè)人特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要有防微杜漸的自我警醒、滴水穿石的自我堅(jiān)守，始終做到心有所畏、言有所戒、行有所止，什么可以拿，什么不能拿，什么可以辦，什么不能辦，都要心中有數(shù)，守住底線。

（三）把握從嚴(yán)治警這個(gè)關(guān)鍵。隊(duì)伍管理必須嚴(yán)字當(dāng)頭。每位領(lǐng)導(dǎo)干部都要牢記慈不掌兵的道理，特別是“一把手”在抓隊(duì)伍上是沒(méi)有退路的，其他分管領(lǐng)導(dǎo)也要切實(shí)擔(dān)起隊(duì)伍管理的責(zé)任，一以貫之抓緊抓實(shí)從嚴(yán)治警。一要真抓實(shí)管。切實(shí)履行好“一崗雙責(zé)”，對(duì)隊(duì)伍中的違法違紀(jì)苗頭，千萬(wàn)不能當(dāng)老好人，千萬(wàn)不能視而不見；
對(duì)不放心人員，一定要早談心、早提醒、早警示、早幫扶，堅(jiān)決防止小問(wèn)題釀成大禍端。等到隊(duì)伍出問(wèn)題了，就是對(duì)民警的不負(fù)責(zé)任。如果不主動(dòng)抓、不主動(dòng)管導(dǎo)致出現(xiàn)問(wèn)題的，還要嚴(yán)肅追究連帶責(zé)任。二要能抓會(huì)管。各級(jí)政工、紀(jì)檢干部要牢固樹立“抓隊(duì)伍是本職、不抓是失職、抓不好是不稱職”的理念，把心思和精力用在主業(yè)上，真正做到守土有責(zé)、履職盡責(zé)。三要齊抓共管。各級(jí)隊(duì)伍監(jiān)督管理職能部門要加強(qiáng)協(xié)作、齊抓共管、形成合力，用好隊(duì)伍聯(lián)席會(huì)議制度和“四讓監(jiān)督機(jī)制”，定期分析隊(duì)伍現(xiàn)狀，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭隱患，牢牢把握隊(duì)伍管理主動(dòng)權(quán)。

（四）破解警力利用這個(gè)難題?，F(xiàn)在總有那么一幫人無(wú)所事事，拿著國(guó)家的俸祿不干事。隊(duì)伍忙閑不一、苦樂(lè)不均，警力有效利用率不高，已經(jīng)成為當(dāng)前一個(gè)亟需解決的突出問(wèn)題。一方面，要把警力擠壓出來(lái)。加快開展“四定一評(píng)”，設(shè)置完善定崗位、定職責(zé)、定人員、定崗位能力標(biāo)準(zhǔn)，精準(zhǔn)測(cè)算崗位應(yīng)需必需警力，科學(xué)核定內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)編制，全力擠壓空閑警力資源，積極推動(dòng)警力雙向交流，構(gòu)建精準(zhǔn)高效的警力運(yùn)行機(jī)制。特別是要把老民警、退職干部利用起來(lái)，讓他們有事可做、有活可干。另一方面，要把動(dòng)力激發(fā)出來(lái)。進(jìn)一步優(yōu)化績(jī)效考評(píng)方式，每月曬亮點(diǎn)、比業(yè)績(jī)，將考評(píng)結(jié)果與表彰獎(jiǎng)勵(lì)、晉職晉級(jí)、福利獎(jiǎng)金等緊密掛鉤，切實(shí)體現(xiàn)“干多干少不一樣、干好干差不一樣”，真正讓干得多、干得好的考核得高分、待遇得實(shí)惠，決不能讓那些油頭滑腦、不安心工作、有縫就鉆的人有機(jī)可乘。

（五）注重隊(duì)伍培育這個(gè)長(zhǎng)效。一支過(guò)硬隊(duì)伍，需要干部帶頭、人才支撐、典型引領(lǐng)。為此，要大力實(shí)施優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)、人才隊(duì)伍建設(shè)、先進(jìn)典型培育“三大隊(duì)伍建設(shè)工程”。一要重視干部人才儲(chǔ)備。按照近期可用、中期壓擔(dān)、長(zhǎng)期培養(yǎng)、遠(yuǎn)期關(guān)注四個(gè)梯度，在市本級(jí)建立200名左右規(guī)模的干部?jī)?chǔ)備庫(kù)，實(shí)行分類管理和動(dòng)態(tài)調(diào)整。各地也要建立干部?jī)?chǔ)備庫(kù)，對(duì)有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部，要大膽使用。二要重視人才隊(duì)伍建設(shè)。人才是最寶貴的戰(zhàn)略資源。要把人才隊(duì)伍建設(shè)作為**公安事業(yè)的一項(xiàng)戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性工程來(lái)抓，建立健全警務(wù)人才選拔、培養(yǎng)、使用、激勵(lì)等配套機(jī)制。特別是要做強(qiáng)市縣兩級(jí)“智庫(kù)團(tuán)隊(duì)”和專兼職教官隊(duì)伍，力爭(zhēng)三年內(nèi)培育10個(gè)專業(yè)團(tuán)隊(duì)、10名部級(jí)人才、100名省級(jí)人才、100名市級(jí)人才。三要重視先進(jìn)典型培育。各地各部門要堅(jiān)持基層導(dǎo)向、實(shí)績(jī)導(dǎo)向，主動(dòng)挖掘、積極培育，打造一批全國(guó)、省級(jí)、市級(jí)典型。同時(shí)，要加強(qiáng)公安宣傳策劃，講好**警察故事，切實(shí)展現(xiàn)鐵血柔情、為民服務(wù)的良好形象。昨天，市局黨委專題研究人才、典型培育和年輕干部到基層任職跟蹤培養(yǎng)工作機(jī)制。各地要參照市局執(zhí)行，切實(shí)把**公安的干部、人才、典型發(fā)掘好、培養(yǎng)好。

三、堅(jiān)持效果導(dǎo)向，講究方式方法。抓隊(duì)伍是一門藝術(shù)，講究方式方法才能事半功倍。具體要處理好“四對(duì)關(guān)系”：

（一）處理好隊(duì)伍建設(shè)與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系。公安機(jī)關(guān)的任何一項(xiàng)工作，都內(nèi)含著隊(duì)伍、業(yè)務(wù)兩種因素。抓隊(duì)伍、抓業(yè)務(wù)是相互融合，相輔相成，你中有我，我中有你，密不可分的。要堅(jiān)決克服“兩張皮”現(xiàn)象，既要防止抓業(yè)務(wù)不抓隊(duì)伍的單純業(yè)務(wù)觀點(diǎn)，也要防止抓隊(duì)伍游離于業(yè)務(wù)之外，必須堅(jiān)持隊(duì)伍業(yè)務(wù)兩手都要抓、兩手都要硬、兩手都要贏。

（二）處理好從嚴(yán)治警與從優(yōu)待警的關(guān)系。古人有兩句話，一句叫“慈不掌兵”，一句叫“愛兵如子”。實(shí)際上就是，既要嚴(yán)格管理隊(duì)伍，又要關(guān)心關(guān)愛隊(duì)伍，這樣隊(duì)伍才會(huì)有凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力。要樹立“嚴(yán)管就是厚愛”的理念，全面推行隊(duì)伍精細(xì)化管理，確保既有力度，又有溫度。在工作、紀(jì)律上必須從嚴(yán)要求，讓民警不出事、少出事；
在政治、生活上必須關(guān)心關(guān)愛，特別是要把公平公正地評(píng)價(jià)人、使用人作為最基本、最重要的從優(yōu)待警，給有能力、肯干事的人更大舞臺(tái)，讓民警心齊氣順、單位風(fēng)清氣正。

（三）處理好立竿見影與久久為功的關(guān)系。隊(duì)伍建設(shè)需要細(xì)水長(zhǎng)流、潤(rùn)物無(wú)聲，不能盲目追求吹糠見米、立竿見影。所以，抓隊(duì)伍不能頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳，必須抓長(zhǎng)抓常、久久為功。每一位領(lǐng)導(dǎo)都要樹立正確的政績(jī)觀，以“功成不必在我、功成必定有我”的姿態(tài)，腳踏實(shí)地，抓好隊(duì)伍。當(dāng)然，對(duì)一些突出問(wèn)題，也要果斷下猛藥、出重拳進(jìn)行整治。在此基礎(chǔ)上，立足長(zhǎng)效，建章立制，從源頭上筑牢隊(duì)伍不出事的防線。

（四）處理好容錯(cuò)免責(zé)與剛性問(wèn)責(zé)的關(guān)系。隊(duì)伍建設(shè)的最終落腳點(diǎn)，不是為抓隊(duì)伍而抓隊(duì)伍，也不是把隊(duì)伍管得死死的，而是要把整個(gè)隊(duì)伍士氣調(diào)動(dòng)起來(lái)、激發(fā)出來(lái)，最后促進(jìn)工作。特別是在干事創(chuàng)業(yè)過(guò)程中，要嚴(yán)格區(qū)分失誤與失職、敢為與亂為、主動(dòng)與懈怠、為公與謀私的界限，寬容失誤者，保護(hù)擔(dān)當(dāng)者，讓廣大民警大膽履職。對(duì)那些害群之馬，要敢于刀刃向內(nèi)、刮骨療毒、堅(jiān)決清理，確保隊(duì)伍更加純潔。

同志們，隊(duì)伍建設(shè)是一件細(xì)致活、實(shí)在活，貴在堅(jiān)持、重在實(shí)效。全市公安機(jī)關(guān)特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要始終把隊(duì)伍建設(shè)扛在肩上、抓在手上，著力打造一支講政治、有血性、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的高素質(zhì)過(guò)硬公安隊(duì)伍，為構(gòu)建**公安現(xiàn)代警務(wù)模式、實(shí)現(xiàn)**公安事業(yè)趕超發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的保障！

隊(duì)伍建設(shè)會(huì)議上的講話篇五

中國(guó)共產(chǎn)黨在全黨范圍內(nèi)進(jìn)行的整風(fēng)運(yùn)動(dòng)有1942年、1950年、1957年3次，是因?yàn)槠呤嗄昵?，我們黨針對(duì)黨內(nèi)存在著思想不純、作風(fēng)不純的現(xiàn)象，在延安開展了以整頓學(xué)風(fēng)、黨風(fēng)和文風(fēng)為主要內(nèi)容的大規(guī)模整風(fēng)運(yùn)動(dòng)，影響比較大的是1942年和1957年的整風(fēng)運(yùn)動(dòng)。延安整風(fēng)運(yùn)動(dòng)所帶來(lái)的正面效果，正如毛澤東所指出的，中國(guó)共產(chǎn)黨在中國(guó)人民中產(chǎn)生了新的工作作風(fēng)，這主要的就是理論和實(shí)踐相結(jié)合的作風(fēng)、和人民群眾緊密地聯(lián)系在一起的作風(fēng)以及批評(píng)與自我批評(píng)的作風(fēng)。毛澤東對(duì)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)這一科學(xué)概括和論證，標(biāo)志著延安精神的正式形成。七十多年后的今天，為了繼承和發(fā)揚(yáng)延安精神，保持黨的先進(jìn)性和純潔性，縣總工會(huì)的全體機(jī)關(guān)干部集體重溫延安精神，目的是做好工會(huì)的本職工作，提高新形勢(shì)下機(jī)關(guān)干部的工作能力。我認(rèn)為，做好工會(huì)工作與延安精神的內(nèi)涵是一致的，延安精神不僅是我們黨的傳家寶，也是我們工會(huì)系統(tǒng)開展新時(shí)期工會(huì)工作的最好指南，通過(guò)學(xué)習(xí)，我有如下體會(huì)：

一、堅(jiān)持正確的群眾觀是我們黨領(lǐng)導(dǎo)革命、建設(shè)和改革成功的基本經(jīng)驗(yàn)，也是延安精神的精髓所在。

延安精神是中國(guó)共產(chǎn)黨在延安時(shí)期精心培育和全面形成的先進(jìn)的群體意識(shí)，從中國(guó)共產(chǎn)黨的群眾路線可以看出，中國(guó)共產(chǎn)黨最根本的出發(fā)點(diǎn)是一切為了群眾，最重要的支撐點(diǎn)是一切依群眾，最成功的切入點(diǎn)是從群眾中來(lái)、到群眾中去，最閃的閃光點(diǎn)是為民、務(wù)實(shí)、清廉。弘揚(yáng)延安精神、堅(jiān)持群眾路線，對(duì)于推動(dòng)縣總工會(huì)全體機(jī)關(guān)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、開展好學(xué)習(xí)和工作具有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義。當(dāng)前，面對(duì)全世界疫情、國(guó)情、黨情的深刻變化，精神懈怠危險(xiǎn)、能力不足危險(xiǎn)、脫離群眾危險(xiǎn)、消極腐敗危險(xiǎn)更加尖銳地?cái)[在我們黨面前，黨內(nèi)脫離群眾的現(xiàn)象大量存在，集中表現(xiàn)在形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”上。黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央始終堅(jiān)持以群眾為中心，一切為了人民的幸福出發(fā)。我們工會(huì)系統(tǒng)也要堅(jiān)持以職工為中心，一切為了職工謀福利。

二、堅(jiān)持正確的群眾觀，就要改進(jìn)作風(fēng)，提高為職工群眾辦實(shí)事的能力。

作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須帶頭增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化宗旨意識(shí)，堅(jiān)持以德修身，切實(shí)把服務(wù)職工群眾、為廣大職工群眾謀取利益作為謀劃工作、落實(shí)決策、化解矛盾的根本出發(fā)點(diǎn)，把職工群眾是否贊成、是否答應(yīng)、是否高興作為衡量我們工會(huì)工作得失的標(biāo)淮，要關(guān)注職工群眾需求、維護(hù)職工群眾權(quán)益，說(shuō)職工群眾想說(shuō)的話、辦職工群眾想辦的事，實(shí)現(xiàn)好和維護(hù)好廣大職工群眾的根本利益，真正敏銳感知到職工群眾的冷暖，關(guān)切職工群眾訴求，通過(guò)不斷提升服務(wù)企業(yè)水平、提升職工群眾的幸福感和歸屬感等多種方式，解決企業(yè)職工最迫切、最現(xiàn)實(shí)的困難和問(wèn)題，具體而言，就是要增強(qiáng)聯(lián)系、團(tuán)結(jié)、服務(wù)職工群眾的能力;就是要善于聽取民意、匯集民智、聚集民力;就是要在國(guó)家的制度框架內(nèi)尊重職工群眾的主體地位。

三、堅(jiān)持正確的群眾觀，就要傾聽職工群眾意見，了解真實(shí)情況。

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須沉下身子，放下架子，走出機(jī)關(guān)、深入企業(yè)，在實(shí)際工作中“望聞問(wèn)切”，從職工群眾中了解情況、汲取營(yíng)養(yǎng)，挖掘職工群眾中所隱藏的智慧，防止“閉門造車”、“唱獨(dú)角戲”，把職工群眾的創(chuàng)造吸收并體現(xiàn)在文件、講話、文章中，這樣我們就充分占有和分析了第一手資料，還可以在此基礎(chǔ)上概括出新思想、新觀點(diǎn)、新論斷、新舉措，使我們的思想和行動(dòng)符合實(shí)際的工作情況，能夠解決實(shí)際問(wèn)題，深入企業(yè)不僅好的地方要看、差的地方也要看，要當(dāng)工會(huì)系統(tǒng)的“有心人”，努力獲取那些在辦公室難以聽到、不易看到和意想不到的新情況，既要解剖問(wèn)題，也要掌握全局;既要聽順耳話，也要聽逆耳言;既要到工會(huì)工作突出的基層工會(huì)去總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，也要到困難較多、情況復(fù)雜的基層工會(huì)解決問(wèn)題。我們工會(huì)干部，特別是黨員干部就率先垂范，把職工群眾利益放在第一位，始終做到講實(shí)話、干實(shí)事、敢作為、勇?lián)?dāng)、言必信、行必果，保持公正、公平。

延安時(shí)期形成的以群眾路線為基本內(nèi)容的群眾觀，幫中國(guó)共產(chǎn)黨趕走了侵略者，瓦解了國(guó)民黨政權(quán)，實(shí)現(xiàn)了民族獨(dú)立和人民解放。今天，只要我們繼續(xù)發(fā)揚(yáng)延安精神，以延安精神開展批評(píng)和自我批評(píng)，完全可以達(dá)到自我完善、自我革新、自我提高的目的，確保黨的先進(jìn)性和純潔性，確保實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的歷史使命。我們工會(huì)干部更要深刻領(lǐng)會(huì)、牢牢把握工會(huì)工作的時(shí)代主題，團(tuán)結(jié)引導(dǎo)廣大職工群眾切實(shí)發(fā)揮主力軍作用;深刻領(lǐng)會(huì)、牢牢把握忠誠(chéng)黨的事業(yè)、竭誠(chéng)服務(wù)職工的時(shí)代要求，彰顯工會(huì)本職本原本色。

隊(duì)伍建設(shè)會(huì)議上的講話篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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召開這次全市中層干部隊(duì)伍建設(shè)暨開展“贏在中層”行動(dòng)動(dòng)員會(huì)議，主要目的是提振全市中層干部精氣神、打通貫徹落實(shí)“中梗阻”，推動(dòng)全市上下心往一處想、勁往一處使，奮力開創(chuàng)現(xiàn)代化建設(shè)新征程新局面。剛才，×位代表作了表態(tài)發(fā)言，×同志宣讀了工作方案、提出了具體要求，大家要知行合一、言行一致，共同把我們的事業(yè)抓好抓實(shí)。

中層干部處于“兵頭將尾”的特殊位置，是干事創(chuàng)業(yè)的中堅(jiān)力量、事業(yè)發(fā)展的中流砥柱。各級(jí)各部門要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)中層干部隊(duì)伍建設(shè)是推動(dòng)“工業(yè)強(qiáng)市、產(chǎn)業(yè)興市”的必然選擇，是加強(qiáng)干部思想能力作風(fēng)建設(shè)的重要舉措，是培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)班子接續(xù)力量的迫切需要，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市委決策部署上來(lái)，以務(wù)實(shí)管用的措施，開展好“贏在中層”行動(dòng)，重點(diǎn)在干部交流、考核、培養(yǎng)上集中發(fā)力，真正把中層干部變成中堅(jiān)力量，努力建設(shè)一支充滿活力、堪當(dāng)重任的高素質(zhì)中層干部隊(duì)伍。

一要突出常態(tài)化交流。堅(jiān)持事業(yè)優(yōu)先、人崗相適，積極穩(wěn)妥推進(jìn)中層干部輪崗交流，重點(diǎn)解決思想顧慮不愿交流、專業(yè)性強(qiáng)不好交流、中層干部后備不足等問(wèn)題，打造結(jié)構(gòu)合理的干部梯隊(duì)，確保達(dá)到預(yù)期效果。

二要突出差異化考核。推動(dòng)考核由部門向科室和個(gè)人延伸，科學(xué)精準(zhǔn)制定考核指標(biāo)，科室身上有擔(dān)子，人人肩上有責(zé)任，干與不干不一樣、干多干少不一樣，確保考出實(shí)績(jī)、考出士氣、考出干勁。

三要突出多樣化培養(yǎng)。堅(jiān)持培訓(xùn)育人，分類分級(jí)開展教育培訓(xùn)，引導(dǎo)中層干部強(qiáng)化理論wz、加強(qiáng)政策研究、加快知識(shí)更新。堅(jiān)持以事練人，組織中層干部到基層一線、項(xiàng)目前線、維穩(wěn)戰(zhàn)線經(jīng)風(fēng)雨見世面，提高干事創(chuàng)業(yè)能力。堅(jiān)持制度管人，用好談心談話、容錯(cuò)糾錯(cuò)等制度，對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題及時(shí)提醒，為敢于擔(dān)當(dāng)、不謀私利的干部撐腰鼓勁。

各級(jí)黨組織書記要把中層干部隊(duì)伍建設(shè)作為“一把手”工程來(lái)抓，黨委（黨組）扛牢主體責(zé)任、抓好工作統(tǒng)籌，有關(guān)部門精心組織、抓好落實(shí)、形成合力。要細(xì)化工作任務(wù)，強(qiáng)化指導(dǎo)督導(dǎo)，確保各項(xiàng)要求落到實(shí)處、見到實(shí)效。

隊(duì)伍建設(shè)會(huì)議上的講話篇七

同志們：

今天,我們召開全市產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)工作會(huì)議，主要任務(wù)是進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想、明確責(zé)任、部署工作，共同推進(jìn)我市產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革落地落實(shí)。剛才，x同志通報(bào)了前一階段我市推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作情況，各牽頭單位也都作了匯報(bào)發(fā)言，大家講得很好，希望可以做得更好。下面，我再?gòu)?qiáng)調(diào)幾點(diǎn)意見。

一、強(qiáng)化政治意識(shí)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，是管長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略性的制度安排，政治分量很重、改革考量很深、制度安排很全，意義重大深遠(yuǎn)。從國(guó)家的層面來(lái)說(shuō)，產(chǎn)業(yè)工人是工人階級(jí)中發(fā)揮支撐作用的主體力量，是創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的中堅(jiān)力量，是創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的骨干力量，是實(shí)施制造強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的有生力量。推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，對(duì)于鞏固黨執(zhí)政的階級(jí)基礎(chǔ)、群眾基礎(chǔ)，維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，對(duì)于實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)具有重要的政治意義。其次，從自身的情況來(lái)看，我市因?yàn)榻?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展長(zhǎng)期相對(duì)滯后，技術(shù)工人儲(chǔ)備的嚴(yán)重不足與當(dāng)前我市高質(zhì)量發(fā)展需求，各類企業(yè)用工需求量激增形成的供需矛盾突出，導(dǎo)致企業(yè)用工難，成本高，與此同時(shí)，還存在產(chǎn)業(yè)工人主體地位不高、社會(huì)保障不足、獲得感不強(qiáng)、權(quán)益實(shí)現(xiàn)不充分、制度不健全、發(fā)展渠道不暢等問(wèn)題。要解決這些問(wèn)題，就必須通過(guò)改革，破除束縛產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)的思想觀念和體制機(jī)制，造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的宏大的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，不斷提高產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍素質(zhì)，維護(hù)產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展權(quán)益，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全市廣大產(chǎn)業(yè)工人更好地扛起高質(zhì)量發(fā)展的使命擔(dān)當(dāng)，對(duì)于推動(dòng)全市社會(huì)生產(chǎn)力水平的整體提升，對(duì)于x市實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，都具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。為此，我們要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的重大意義，以更高的政治站位，加快推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革進(jìn)程。

二、聚焦重點(diǎn)環(huán)節(jié)，落實(shí)改革任務(wù)。根據(jù)中央和省委的決策部署，我市結(jié)合實(shí)際，制定了《x市貫徹落實(shí)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施意見的方案》，對(duì)省里確立的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)一步細(xì)化明確。各責(zé)任單位要按照目標(biāo)要求，改革不適應(yīng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)要求的體制機(jī)制，重點(diǎn)圍繞產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍思想政治建設(shè)、技能形成體系、發(fā)展機(jī)制、互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)用和強(qiáng)化支撐保障等方面進(jìn)行積極探索，高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)改革工作落地見效。

一要突出思想政治引領(lǐng)。組織部作為牽頭部門要堅(jiān)持黨建帶工建，重點(diǎn)加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作，著力在產(chǎn)業(yè)工人中發(fā)展黨員，做好對(duì)產(chǎn)業(yè)工人的理想信念教育，引領(lǐng)團(tuán)結(jié)產(chǎn)業(yè)工人聽黨話跟黨走。要健全參政議政制度、健全民主監(jiān)督機(jī)制、積極組織產(chǎn)業(yè)工人參與涉及自身權(quán)益地方性法規(guī)、規(guī)章和政策的制定與實(shí)施，同時(shí)不斷創(chuàng)新面向產(chǎn)業(yè)工人的工會(huì)工作，在制度上保證和落實(shí)產(chǎn)業(yè)工人的主體地位，讓產(chǎn)業(yè)工人有更多的認(rèn)同感和自豪感。

二要積極構(gòu)建技能體系。不斷提升勞動(dòng)者的就業(yè)技能，就能讓他們有更多勇氣和信心面對(duì)紛繁復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)環(huán)境。教育局要加大對(duì)職業(yè)教育改革發(fā)展的支持力度，支持職業(yè)院校、技工院校與我市產(chǎn)業(yè)、各工業(yè)（產(chǎn)業(yè)）園區(qū)、大中型骨干企業(yè)聯(lián)合辦學(xué)，建設(shè)實(shí)訓(xùn)基地，深化“二元制”人才培養(yǎng)模式改革，全面推行現(xiàn)代學(xué)徒制和企業(yè)新型學(xué)徒制，推動(dòng)行業(yè)企業(yè)參與人才培養(yǎng)全過(guò)程。人社局要積極落實(shí)企業(yè)承擔(dān)職工培訓(xùn)的主體責(zé)任，不斷改進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人技能評(píng)價(jià)方式，鼓勵(lì)企業(yè)制定企業(yè)崗位規(guī)范，自主開展技能水平自主評(píng)價(jià)，扎實(shí)推進(jìn)高技能人才振興計(jì)劃，加快建設(shè)x市創(chuàng)新中心等工作平臺(tái)，健全高技能人才培養(yǎng)機(jī)制，同時(shí)嚴(yán)格落實(shí)農(nóng)民工工作保障金制定，實(shí)施農(nóng)民工職業(yè)技能提升計(jì)劃，依法保障農(nóng)民工權(quán)益，加快推進(jìn)農(nóng)民工融入城市。

三要?jiǎng)?chuàng)新成長(zhǎng)成才鏈條。建立企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度，著力構(gòu)建產(chǎn)業(yè)工人工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，暢通產(chǎn)業(yè)工人流動(dòng)渠道，創(chuàng)新勞動(dòng)和技能競(jìng)賽體系，打造網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)，搭建有利于優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人脫穎而出的平臺(tái)，建立技能導(dǎo)向的人才激勵(lì)機(jī)制，不斷拓展產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展空間。

四要健全制度保障體系。加快工資平等協(xié)商、安全生產(chǎn)、農(nóng)民工工資支付等配套政策的修訂，推行“互聯(lián)網(wǎng)+”普惠性服務(wù)，讓推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的政策支撐更加有力、制度保障更加堅(jiān)實(shí)。要把加大對(duì)產(chǎn)業(yè)工人的服務(wù)保障作為改革落腳點(diǎn)，要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向和小口切入，把各級(jí)產(chǎn)業(yè)工人的期盼找出來(lái)，把各項(xiàng)改革的難點(diǎn)找出來(lái)，把x市的自身特點(diǎn)和亮點(diǎn)找出來(lái)，狠抓改革落實(shí)，切實(shí)把工作做細(xì)、做實(shí)、做出特色。著力通過(guò)改革，使產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍不斷壯大、綜合素質(zhì)明顯提高，保障產(chǎn)業(yè)工人地位的制度更加健全，產(chǎn)業(yè)工人合法權(quán)益進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)，勞動(dòng)光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的時(shí)代風(fēng)尚更加濃厚，讓改革發(fā)展成果更多更公平地惠及廣大產(chǎn)業(yè)工人。

三、堅(jiān)持統(tǒng)籌推進(jìn)，凝聚強(qiáng)大合力。推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，是一項(xiàng)重大政治任務(wù)，也是一個(gè)系統(tǒng)工程，既需我們各負(fù)其責(zé)，也需我們協(xié)同配合。全市各級(jí)各部門要牢固樹立“一盤棋”思想，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，增強(qiáng)改革定力，細(xì)化工作舉措，完善政策保障，推動(dòng)各項(xiàng)具體任務(wù)落細(xì)落小落實(shí)，形成齊抓共推改革的整體合力。一要做好宏觀指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組要充分發(fā)揮牽頭抓總作用，堅(jiān)持在大局下謀劃、在大勢(shì)中推進(jìn)、在大事上作為，加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的宏觀指導(dǎo)，做好遠(yuǎn)近期工作安排，努力形成協(xié)同推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的工作格局。二要做好綜合協(xié)調(diào)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在做好聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、服務(wù)、管理等工作的基礎(chǔ)上，要當(dāng)好參謀助手，主動(dòng)服務(wù)，主動(dòng)謀劃，特別是要按照改革任務(wù)和責(zé)任分工，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，加強(qiáng)工作調(diào)研，有針對(duì)性地提出問(wèn)題、督辦問(wèn)題，推動(dòng)解決問(wèn)題，使改革見到實(shí)效。三要做好組織推進(jìn)。

改革越深入，越要注意協(xié)同，既抓改革方案協(xié)同，也抓改革落實(shí)協(xié)同，更抓改革效果協(xié)同。各牽頭部門要履行好牽頭職責(zé)，協(xié)調(diào)好責(zé)任部門，對(duì)照分工方案實(shí)施計(jì)劃表，掛圖作戰(zhàn)，每半年上報(bào)一次貫徹情況和工作臺(tái)賬，確保改革有序推進(jìn)。四要做好協(xié)同落實(shí)。各責(zé)任部門一定要服從服務(wù)大局，與牽頭部門高度配合，形成合力。要主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)任務(wù)，充分發(fā)揮各自職能和專長(zhǎng)，充分整合運(yùn)用各方面資源，協(xié)調(diào)推進(jìn)。請(qǐng)大家務(wù)必重視起來(lái)，行動(dòng)起來(lái)，對(duì)照改革任務(wù)，不折不扣抓好落實(shí)。

同志們，改革任重而道遠(yuǎn)，成效細(xì)微處見真章。我相信，在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)定信心，堅(jiān)定不移，凝心聚力、精誠(chéng)合作，就一定能夠落實(shí)好改革確定的各項(xiàng)工作目標(biāo)，一定能完成好產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的重大政治任務(wù)，不辜負(fù)黨委政府的信任和重托，不辜負(fù)廣大產(chǎn)業(yè)工人的期待和愿望！

最后，我再做個(gè)強(qiáng)調(diào)，希望各責(zé)任單位要認(rèn)真貫徹中央和省委、市委關(guān)于統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作部署會(huì)議精神，結(jié)合新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作，在推進(jìn)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的同時(shí)保障職工權(quán)益，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全市職工為奪取疫情防控和實(shí)現(xiàn)今年經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)雙勝利作貢獻(xiàn)。

隊(duì)伍建設(shè)會(huì)議上的講話篇八

習(xí)近平總書記號(hào)召，“只要堅(jiān)定理想信念、堅(jiān)定奮斗意志、堅(jiān)定恒心韌勁，平常時(shí)候看得出來(lái)、關(guān)鍵時(shí)刻站得出來(lái)、危難關(guān)頭豁得出來(lái)，每名黨員都能夠在民族復(fù)興的偉業(yè)中為黨和人民建功立業(yè)”。

“看得出”就是平常時(shí)候要有“先鋒隊(duì)”的樣子，敬業(yè)奉獻(xiàn)、務(wù)實(shí)苦干，一言一行講黨性，一舉一動(dòng)作表率，發(fā)揮好先鋒模范作用;“站得出”就是關(guān)鍵時(shí)刻要有“主心骨”的風(fēng)范，不怕風(fēng)吹雨打、不怕千難萬(wàn)險(xiǎn)，頑強(qiáng)拼搏、不懈奮斗、走在前列，當(dāng)好改革攻堅(jiān)者、發(fā)展領(lǐng)路人、群眾帶頭人;“豁得出”就是危難關(guān)頭要有“頂梁柱”的擔(dān)當(dāng)，不畏艱險(xiǎn)、不怕犧牲，沖在一線、敢打硬仗，以熱血赴使命、以行動(dòng)踐諾言。

“看得出、站得出、豁得出”是在現(xiàn)實(shí)行動(dòng)中體現(xiàn)出來(lái)的、人民群眾直接感受得到的。黨員干部只有將“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的要求始終牢記于心，真正做到“看得出、站得出、豁得出”，才能始終同人民想在一起、干在一起，風(fēng)雨同舟、同甘共苦，心無(wú)旁騖干事業(yè)、心系群眾建功業(yè)。

當(dāng)前，在推動(dòng)鹽城向海發(fā)展的火熱實(shí)踐中，就是要牢記初心使命、突出事業(yè)為上，樹立鐵一樣的堅(jiān)定信念、涵養(yǎng)海一樣的開闊胸襟、激發(fā)火一樣的奮斗激情，以實(shí)際行動(dòng)讓老區(qū)人民的日子越過(guò)越紅火。具體來(lái)說(shuō)，就是要真正做到謀事講政治，堅(jiān)決把政治要求挺在前面，把政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力體現(xiàn)在開展工作的全過(guò)程各方面，以人民為中心扎實(shí)工作;干事有激情，想干事、肯干事，有銳意創(chuàng)新的勇氣、敢為人先的銳氣、蓬勃向上的朝氣;做事高標(biāo)準(zhǔn)，富有戰(zhàn)略眼光和專業(yè)思維，看得遠(yuǎn)、謀得準(zhǔn)，行動(dòng)快、效果好;處事能堅(jiān)韌，持之以恒、綿綿用力、久久為功，以“無(wú)我”的境界彰顯“有我”的作為;遇事敢擔(dān)當(dāng)，遇到困難不退縮、遇到問(wèn)題不躲閃、遇到矛盾不回避，敢于攻堅(jiān)克難，扛得了重活、打得了硬仗;成事守規(guī)矩，注重風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和底線思維，以過(guò)硬的作風(fēng)形象充分凝聚起譜寫“強(qiáng)富美高”新鹽城建設(shè)現(xiàn)代化篇章的強(qiáng)勁合力。

為認(rèn)真踐行新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于選人用人的重要思想和干部隊(duì)伍建設(shè)的重要論述，積極適應(yīng)推進(jìn)鹽城“向海發(fā)展、賦能未來(lái)”的新形勢(shì)新要求，推動(dòng)全市干部隊(duì)伍精神狀態(tài)、專業(yè)能力、實(shí)踐本領(lǐng)、工作標(biāo)準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)新的飛躍，現(xiàn)就大力鍛造“看得出、站得出、豁得出”的干部隊(duì)伍，加快形成激情澎湃、勇立潮頭干事創(chuàng)業(yè)氛圍，提出如下意見。

隊(duì)伍建設(shè)會(huì)議上的講話篇九

連日來(lái)，xx市公安局以黨史學(xué)習(xí)教育為主線，以“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)為載體，堅(jiān)持高站位組織領(lǐng)導(dǎo)、高標(biāo)準(zhǔn)研究謀劃、高規(guī)格動(dòng)員部署、高起點(diǎn)開局起步、高效率成果轉(zhuǎn)化，圍繞“三個(gè)突出”，傳承紅色精神，推進(jìn)公安工作，切實(shí)把“七一”重要講話精神引向深入、推向高潮。

一、層層組織發(fā)動(dòng)，讓全警學(xué)習(xí)動(dòng)起來(lái)。

一是迅速動(dòng)員部署。x月x日，組織全市公安機(jī)關(guān)收聽收看慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)直播后，市公安局黨委立即行動(dòng)，高站位、勇?lián)?dāng)、抓落實(shí)，x月x日召開市局黨委理論學(xué)習(xí)中心組會(huì)議，專題學(xué)習(xí)“七一”重要講話精神，xx副市長(zhǎng)對(duì)學(xué)習(xí)宣傳貫徹“七一”重要講話精神提出更高標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)要求。各區(qū)縣公安機(jī)關(guān)聞令而動(dòng)，迅速部署，學(xué)習(xí)貫徹全面鋪開。二是持續(xù)加壓推進(jìn)。每周召開黨委中心組學(xué)習(xí)會(huì)議，逢會(huì)必學(xué)，市局黨委定期聽取學(xué)習(xí)進(jìn)展情況，明確每周學(xué)習(xí)活動(dòng)的主題。x月x日，市局黨委再次印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平總書記七一重要講話精神的通知》，從進(jìn)一步豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容、創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式、注重成果轉(zhuǎn)換三個(gè)方面調(diào)動(dòng)全警學(xué)習(xí)的熱情，激發(fā)全警履行新時(shí)代公安使命任務(wù)的動(dòng)力。三是分層壓茬推進(jìn)。各黨委班子成員深入各自分管部門及包聯(lián)黨支部開展宣講，x月x日，xx副市長(zhǎng)為副縣級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部宣講了“七一”重要講話精神，市局班子成員分頭深入各自包聯(lián)基層所隊(duì)進(jìn)行宣講授課，各黨委(總支)深入開展“主題黨日+”活動(dòng)，持續(xù)深化政治教育?；鶎痈髦Р繄?jiān)持做好“規(guī)定動(dòng)作”，創(chuàng)新開展“自選動(dòng)作”，組織開展各類學(xué)習(xí)活動(dòng)、主題黨日x場(chǎng)次，真正讓基層末梢動(dòng)起來(lái)，使學(xué)習(xí)教育的氛圍“濃”起來(lái)。

二、豐富載體形式，讓全警學(xué)習(xí)熱起來(lái)。

一是創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式。將“七一”重要講話列入理論中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃及工作安排，印發(fā)《xx公安黨史學(xué)習(xí)教育口袋書》，同時(shí)為全市公安機(jī)關(guān)黨員民警購(gòu)買書籍x套x本。通過(guò)xx公安新媒體矩陣，制作并推送【學(xué)講話談感悟】專欄，x名來(lái)自各警種、部門的同志談感受、說(shuō)體會(huì)、聊心得。二是用好紅色資源。邀請(qǐng)全國(guó)優(yōu)秀黨務(wù)工作者、市衛(wèi)健委黨委委員、副主任xx及公安機(jī)關(guān)“兩優(yōu)一先”代表等作專題宣講。分級(jí)分批組織全市公安機(jī)關(guān)民警赴我市紅色教育基地開展參觀學(xué)習(xí)、集中宣誓、重走紅軍路等革命傳統(tǒng)教育，傳承紅色基因、筑牢忠誠(chéng)警魂。三是載體同步學(xué)。組織開展“唱響紅色歌曲頌歌建黨偉業(yè)”主題活動(dòng)，觀看“光榮的時(shí)刻”教育片、重溫入黨入警誓詞，唱響紅色歌曲等主題活動(dòng)，舉辦黨史知識(shí)集中測(cè)試，創(chuàng)新推出xx公安黨史學(xué)習(xí)教育“掃碼學(xué)”和“線上測(cè)”，進(jìn)一步引導(dǎo)全警以考促學(xué)，以學(xué)促干。

三、緊扣學(xué)思踐悟，讓全警在學(xué)習(xí)中干起來(lái)。

通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)組織學(xué)、骨干帶頭學(xué)，全警集中學(xué)，全市廣大公安民輔警普遍的領(lǐng)悟了習(xí)近平總書記“七一”重要講話的思想內(nèi)涵，感悟偉大建黨精神，從百年黨史中汲取了奮進(jìn)的力量，全市各級(jí)公安機(jī)關(guān)精神飽滿，熱情高漲，各條戰(zhàn)線捷報(bào)頻傳。一是主動(dòng)出擊，“打”出成果。截至目前，全市共破獲黑惡案件x起，抓獲涉黑涉惡人員x人，x起現(xiàn)發(fā)命案全部告破，破獲命案積案x起，抓獲x名在逃x年、x年、x年命案逃犯，繳獲毒品x克，破獲電信網(wǎng)絡(luò)詐騙案件x起，打擊處理x人，緊急止付x億余元，凍結(jié)涉案資金x萬(wàn)余元，預(yù)警勸阻x人次，挽回群眾損失x萬(wàn)余元，刑事破案打擊和治安查處打擊同比分別上升x%、x%、x%、x%。二是嚴(yán)密防控，“防”出平安。慎終如初抓好疫情防控各項(xiàng)措施落實(shí)，按照“內(nèi)防反彈、外防輸入”要求，扎實(shí)做好數(shù)據(jù)核查、卡站檢查、網(wǎng)格排查。嚴(yán)格落實(shí)“三級(jí)督導(dǎo)”、“交巡合一”等工作機(jī)制，創(chuàng)新開展智能眼鏡巡、零點(diǎn)巡等巡邏方式，出動(dòng)警力x余人次、武警x人次，化解群眾糾紛x起，抓獲違法嫌疑人x名。持續(xù)發(fā)揮“公安藍(lán)+紅馬甲”平安大巡防作用，深度應(yīng)用智能眼鏡、4g無(wú)線圖傳頭盔等智能終端，加強(qiáng)環(huán)市智能卡口平臺(tái)運(yùn)維管理，為民警提供信息查詢x次x萬(wàn)余條。加強(qiáng)校園周邊治安整治，排查安全隱患x條處，督促整改x條處，限期整改x條處，確保全市中小學(xué)、幼兒園未發(fā)生治安刑事案件和安全事故，校園及周邊治安秩序良好，安全形勢(shì)平穩(wěn)。三是熱情服務(wù)，收獲滿意。全市公安機(jī)關(guān)堅(jiān)持以人民為中心的理念，分兩批次出臺(tái)x項(xiàng)便民新舉措，讓群眾“貼心、放心、安心、暖心、舒心”。宜君縣公安局“延鏈通辦”、印臺(tái)分局女警戶政服務(wù)隊(duì)持續(xù)深化創(chuàng)新，出入境部門啟動(dòng)x出入境服務(wù)平臺(tái)，推出六大措施，便利老年人辦理出入境證件，交管部門飾新標(biāo)線x平方米、臨時(shí)停車泊位線x個(gè)，新增施劃臨時(shí)停車泊位x個(gè)，解決停車難題問(wèn)題，治安支隊(duì)取消公章刻制審批環(huán)節(jié)，全市新增企業(yè)政府購(gòu)買印章刻制服務(wù)x家，免費(fèi)刻制印章x枚，為新辦企業(yè)減免費(fèi)用x余萬(wàn)元，全面推行“互聯(lián)網(wǎng)+公安政務(wù)”服務(wù)，全力打造“365示范戶政窗口”服務(wù)品牌，建立重點(diǎn)項(xiàng)目包聯(lián)機(jī)制，全市x個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目落實(shí)“兩長(zhǎng)三警包聯(lián)”要求，進(jìn)一步解決群眾急難愁盼問(wèn)題。持續(xù)開展“百萬(wàn)警進(jìn)千萬(wàn)家”活動(dòng)，征求意見建議x條，幫扶困難群眾x人，解決群眾實(shí)際困難x件，上門辦理各類戶籍業(yè)務(wù)x件，排查整改隱患x處，收到良好的社會(huì)效果。

隊(duì)伍建設(shè)會(huì)議上的講話篇十

同志們：

對(duì)人力(人才)資源開發(fā)的宏觀管理和國(guó)家公務(wù)員隊(duì)伍的直接管理，是人事行政的最基本任務(wù)工作。人事行政在政府管理中處于非常關(guān)鍵的地位，尤其是公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。可以說(shuō)，在路線、方針、政策和法律制度框架確定后，公務(wù)員的水平?jīng)Q定著政府的管理水平，它直接決定各級(jí)政府機(jī)關(guān)運(yùn)行效率的高低。同時(shí)，人事行政是我們黨的組織路線的重要內(nèi)容和實(shí)踐形式，對(duì)于黨的政治路線的貫徹實(shí)施具有不可替代的保證作用。下面，我就公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)簡(jiǎn)略講兩點(diǎn)意見。

一、充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)我區(qū)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的必要性與緊迫性。

在區(qū)委與區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我區(qū)公務(wù)員隊(duì)伍的建設(shè)與管理取得了明顯成效，然而面對(duì)新的發(fā)展、新的情況，按照建設(shè)“高效政府、法制政府、服務(wù)政府”的要求，不論從公務(wù)員隊(duì)伍的現(xiàn)狀或發(fā)展來(lái)看，都存在明顯的差距。

近年來(lái)，我們?cè)谡J(rèn)真貫徹《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》的過(guò)程中，以“”重要思想為指導(dǎo)，按照完善制度，創(chuàng)新機(jī)制，激發(fā)活力，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提高素質(zhì)的工作思路，進(jìn)行了公務(wù)員管理制度改革的有效探索，使公務(wù)員隊(duì)伍整體結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化，公務(wù)員隊(duì)伍的素質(zhì)、工作能力、工作作風(fēng)有一定改善與提高。例如，我區(qū)現(xiàn)有公務(wù)員3912人，其中35歲以下占37.9%，本科及以上占26.4%，年輕化、專業(yè)化程度有較大幅度提升;工作方法也有不少創(chuàng)新，例如區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)推行的“一線工作法”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)倡導(dǎo)的“三走進(jìn)”等。在萬(wàn)人百企評(píng)機(jī)關(guān)的活動(dòng)中，百姓和企業(yè)給予了總體肯定的評(píng)價(jià)。在看到公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)成績(jī)的同時(shí)，我們必須看到新的挑戰(zhàn)。

首先，日益激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍提出新的挑戰(zhàn)。當(dāng)前，世界格局多極化，經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，使各種政治力量不斷分化組合，各國(guó)經(jīng)濟(jì)相互滲透，相互依存，競(jìng)爭(zhēng)加劇，風(fēng)險(xiǎn)加大。需要政府協(xié)調(diào)的問(wèn)題增多，行政責(zé)任加重，難度增長(zhǎng)。例如，就wto法律規(guī)則而言，主要是行政法規(guī)，其實(shí)施主體是成員方政府，責(zé)任主體和義務(wù)主體也主要是成員方政府。認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，就應(yīng)進(jìn)一步明確，行政執(zhí)法不僅有國(guó)內(nèi)行政法，而且還應(yīng)包括國(guó)際行政法，特別是wto行政法律規(guī)則，而且很多國(guó)內(nèi)國(guó)際法規(guī)是相互影響，相互制約的。因此，提高公務(wù)員隊(duì)伍整體素質(zhì)，對(duì)于真正面向世界，開闊視野，合理利用法規(guī)，趨利避害，保證經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)快速發(fā)展，意義十分重大。由此很多國(guó)家在國(guó)際人才競(jìng)爭(zhēng)中，把公務(wù)員的建設(shè)當(dāng)作其重要組成部分。日本把更好地對(duì)公務(wù)員進(jìn)行人事管理作為“日本新生計(jì)劃”的重要內(nèi)容;韓國(guó)將人事行政改革作為提高政府競(jìng)爭(zhēng)力的重點(diǎn)，專門成立了中央人事委員會(huì)，以更好地推進(jìn)人事行政改革。尤其是很多國(guó)家從亞洲金融危機(jī)中得到警示，把改革公務(wù)員制度，提高公務(wù)員素質(zhì)，作為迎接經(jīng)濟(jì)全球化挑戰(zhàn)，增強(qiáng)國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力的重要戰(zhàn)略。

其次，不斷變化的經(jīng)濟(jì)社會(huì)環(huán)境使公務(wù)員制度面臨新的考驗(yàn)。經(jīng)過(guò)改革開放，逐步建立完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的漫長(zhǎng)歷程，政府行政的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境、對(duì)象都發(fā)生重大變化。這里尤其強(qiáng)調(diào)兩點(diǎn)。當(dāng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、利益主體多元化之時(shí)，公務(wù)員行政的公正、公平之要求更高。尤其是在利益機(jī)制激發(fā)人們積極性的同時(shí)，也容易誘發(fā)拜金主義和享樂(lè)主義，市場(chǎng)活動(dòng)的多種誘惑，增加了權(quán)錢交易的機(jī)會(huì)，如何保持公務(wù)員的廉潔、公正，是公務(wù)員制度面臨的更嚴(yán)峻的考驗(yàn);此外，政府職能的變化、機(jī)構(gòu)調(diào)整，如何使政府機(jī)關(guān)公務(wù)員盡快適應(yīng)制度轉(zhuǎn)換，提高行政效率，也是面臨新的考驗(yàn)。

再次，人民群眾對(duì)公務(wù)員管理和服務(wù)提出新的要求。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)主義民主政治的發(fā)展，廣大人民群眾對(duì)公共服務(wù)的要求，內(nèi)容多樣，層次上升。同時(shí)要求在公共事務(wù)管理上，有更多的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。如何更好地滿足人民群眾的新要求、新愿望，這也是公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的新課題，它對(duì)于密切政府與人民群眾的關(guān)系，樹立政府形象以及民主政治建設(shè)都有重要的意義。

總之，伴隨社會(huì)經(jīng)濟(jì)政治的發(fā)展，時(shí)時(shí)都對(duì)工作，對(duì)公務(wù)員建設(shè)提出新的挑戰(zhàn)(wto;行政許可法;政府公開)?！案咝дㄖ普?wù)政府”不只是一種口號(hào)，它必須扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)建設(shè)。加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)刻不容緩。

二、堅(jiān)持深化公務(wù)員制度改革，扎實(shí)推進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。

從現(xiàn)在開始，到年，經(jīng)過(guò)四年左右的努力，進(jìn)一步深化公務(wù)制度改革，在公務(wù)員錄用、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、懲戒、晉升、培訓(xùn)，工資待遇及公務(wù)員權(quán)力義務(wù)等各個(gè)重要環(huán)節(jié)建立一套較完善的制度和有效的運(yùn)行機(jī)制，增強(qiáng)制度活力，提高制度建設(shè)的質(zhì)量，從而提高我區(qū)公務(wù)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，增強(qiáng)各級(jí)機(jī)關(guān)的生機(jī)與活力，提高政府行政效率，改進(jìn)公共服務(wù)。

為了貫徹落實(shí)全國(guó)和市人才工作會(huì)議精神，全面推進(jìn)我區(qū)公務(wù)員制度和隊(duì)伍建設(shè)，組織人事部門經(jīng)過(guò)充分的調(diào)查研究，形成了一系列與公務(wù)員制度建設(shè)相配套的文件草案。這些文件將通過(guò)進(jìn)一步論證完善后下發(fā)實(shí)施。這些文件都著眼于公務(wù)員管理制度與機(jī)制，我認(rèn)為這是抓住了隊(duì)伍建設(shè)之本。公務(wù)員制度的完善，根本上取決于體制與機(jī)制的創(chuàng)新。我國(guó)人事行政一直缺少科學(xué)管理，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期將國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員，企事業(yè)單位的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員，政黨、社團(tuán)組織工作人員都統(tǒng)稱干部，實(shí)行統(tǒng)一管理制度。九十年代國(guó)家公務(wù)員制度建立，使黨政機(jī)關(guān)的工作人員有了與其工作性質(zhì)和特點(diǎn)相適應(yīng)的管理制度。然而，公務(wù)員內(nèi)部的分類，公務(wù)員制度與其它人事制度的相互關(guān)系，各自特點(diǎn)都需進(jìn)一步深化研究，并逐步建立起相應(yīng)的科學(xué)管理制度。公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵在于建立高質(zhì)量的管理制度。建立高質(zhì)量的公務(wù)員制度，必須要遵循一些基本的原則，這是制度的基準(zhǔn)與導(dǎo)向，同時(shí)又必須有體現(xiàn)和支持制度與原則的運(yùn)行機(jī)制，否則再好的制度與原則也只是空中樓閣。下面，結(jié)合即將下發(fā)實(shí)施的這些文件與我們所要扎實(shí)的推進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，談強(qiáng)化三個(gè)原則，完善三個(gè)機(jī)制。

三個(gè)原則：

1、堅(jiān)持黨管干部的原則。首先，公務(wù)員制度必須堅(jiān)持是按黨的干部路線、方針、政策來(lái)制定的。這里所要強(qiáng)調(diào)的是，在公務(wù)員制度與隊(duì)伍建設(shè)上，必須充分發(fā)揮各級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，通過(guò)黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和群眾優(yōu)勢(shì)，抓好思想落實(shí)，營(yíng)造良好環(huán)境，為公務(wù)員制度與隊(duì)伍建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。

2、堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。德、才標(biāo)準(zhǔn)是公務(wù)員素質(zhì)最高度的概括。德與才兩者相輔相成，不分偏廢。德主要是指政治覺(jué)悟，道德品質(zhì)和修養(yǎng)操守。才主要指知識(shí)水平，業(yè)務(wù)能力。德、才標(biāo)準(zhǔn)如何細(xì)化，如何把內(nèi)在素質(zhì)外顯為外部表現(xiàn)，是當(dāng)前公務(wù)員制度和隊(duì)伍建設(shè)的一個(gè)難點(diǎn)，也是一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。區(qū)組織人事部門應(yīng)盡快研究公務(wù)員職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，探索公務(wù)員能力素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，并把這些標(biāo)準(zhǔn)作為開展工作的依據(jù)。

3、堅(jiān)持以人為本的原則。人事，即用人以治事，選合適的人，做適當(dāng)?shù)氖拢谷伺c事有機(jī)結(jié)合，以達(dá)到人盡其才，事競(jìng)其功之目的。在現(xiàn)實(shí)工作中，在處理人與事這一對(duì)關(guān)系時(shí)，把人作為被動(dòng)的管理對(duì)象，還是把人作為管理主體，這是管理中的一對(duì)矛盾。以人為本是現(xiàn)代人事制度的重要理念和原則，堅(jiān)持這一原則，就必須著眼于充分調(diào)動(dòng)人的積極性，創(chuàng)造有利于調(diào)動(dòng)人的積極性的環(huán)境與機(jī)制。要根據(jù)每個(gè)人的知識(shí)、能力、品德、興趣等因素，量才任用，揚(yáng)長(zhǎng)避短，使其才能得以充分發(fā)揮。根據(jù)這一原則，我們對(duì)公務(wù)員崗位要進(jìn)行科學(xué)分類，使每個(gè)人在認(rèn)識(shí)自己、認(rèn)識(shí)崗位要求的同時(shí)，經(jīng)過(guò)競(jìng)爭(zhēng)等機(jī)制，盡可能達(dá)到適才適用，適時(shí)而用。

三項(xiàng)機(jī)制：

1、完善競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。競(jìng)爭(zhēng)是激勵(lì)人們奮發(fā)進(jìn)取的動(dòng)力之源，也是堅(jiān)持任人唯賢、防止任人唯親的有效途徑，要針對(duì)當(dāng)前我們公務(wù)員制度中競(jìng)爭(zhēng)還不充分，操作還不很規(guī)范，措施還不完全配套的問(wèn)題，擴(kuò)大競(jìng)爭(zhēng)范圍，增加激勵(lì)力度，建立競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，要把競(jìng)爭(zhēng)精神體現(xiàn)到公務(wù)員管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，并形成一套行之有效的競(jìng)爭(zhēng)辦法和措施。如錄用人員采取考試考核，公務(wù)員晉升實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，并在日常管理中堅(jiān)持嚴(yán)格考核，獎(jiǎng)罰分明，優(yōu)勝劣汰。建立競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，要與建立公開、公正、透明的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和秩序結(jié)合起來(lái)。以后，我區(qū)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位實(shí)行任期制，每期任職五年，任期滿后，必須按照競(jìng)崗的要求實(shí)施重新競(jìng)爭(zhēng)上崗。此外，全區(qū)每五年集中組織一次科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)崗，各單位須推出一定比例的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位用于集中競(jìng)崗，在集中競(jìng)崗中選聘一定比例的外單位應(yīng)聘者。另外，要拓寬競(jìng)爭(zhēng)渠道，結(jié)合公務(wù)員制度的完善，改變單一職務(wù)晉升的發(fā)展路子，拓展公務(wù)員發(fā)展的空間，從多方面調(diào)動(dòng)積極性。

2、完善激勵(lì)機(jī)制。心理學(xué)和行為科學(xué)的研究表明，人的能力發(fā)揮，在有無(wú)激勵(lì)的情況下差別很大。正確適當(dāng)?shù)募?lì)，可以使人的能力超常發(fā)揮，工作效率成倍提高。建立科學(xué)的激勵(lì)機(jī)制，要注意以下幾個(gè)方面：要堅(jiān)持物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)相結(jié)合，并以精神激勵(lì)為主(防止偏頗，精神激勵(lì)要形成輿論氛圍)。今后幾年，我們準(zhǔn)備開展“做人民滿意公務(wù)員”活動(dòng)，激發(fā)公務(wù)員隊(duì)伍的激情與活力。在堅(jiān)持正向激勵(lì)的同時(shí)，注意懲罰等反向激勵(lì)的作用。對(duì)某些人的行為進(jìn)行否定性評(píng)價(jià)，使人產(chǎn)生自責(zé)感和恥辱感，形成壓力，能夠促使其改正錯(cuò)誤和不良行為并努力工作。從今后開始，對(duì)行政機(jī)關(guān)工作人員實(shí)行行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制度，對(duì)行政機(jī)關(guān)工作人員在履行行政職責(zé)時(shí)出現(xiàn)的行政過(guò)錯(cuò)行為，要嚴(yán)懲不怠。要繼續(xù)實(shí)行誡勉談話制度。激勵(lì)要條件鮮明，指向明確，強(qiáng)度適當(dāng)，實(shí)施及時(shí)。最后激勵(lì)機(jī)制要與競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制相結(jié)合，以更好發(fā)揮激勵(lì)的效能。

3、完善更新機(jī)制。要保持各級(jí)機(jī)關(guān)，公務(wù)員隊(duì)伍的生機(jī)與活力，就需要機(jī)關(guān)新陳代謝、吐故納新。更新機(jī)制包括制度更新、人員更新、素質(zhì)更新。制度更新就是創(chuàng)新公務(wù)員隊(duì)伍管理制度。人員更新指通過(guò)交流、調(diào)整、辭職、辭退、聘任制、任期制等措施以及退休等自然規(guī)律，形成人員能進(jìn)能出，能上能下的機(jī)制。素質(zhì)更新是通過(guò)教育培訓(xùn)，實(shí)踐鍛煉等途徑，更新人員的知識(shí)和提高技能，以知識(shí)更新推動(dòng)觀念更新，從而推動(dòng)工作創(chuàng)新。就個(gè)體而言，不能通過(guò)素質(zhì)更新，跟上發(fā)展要求，只能在人員更新的過(guò)程中遭遇淘汰。我們將全面實(shí)施公務(wù)員在職培訓(xùn)，年底，全區(qū)公務(wù)員全部達(dá)到大專及以上學(xué)歷，全區(qū)公務(wù)員完成mpa核心課程培訓(xùn)。

同志們，公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)工作是一項(xiàng)復(fù)雜艱苦的工作，希望同志們齊心協(xié)力，眾志成城，把我區(qū)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)推向一個(gè)新階段。

隊(duì)伍建設(shè)會(huì)議上的講話篇十一

同志們：

市法院召開全院干警大會(huì)，部署以“抵制人情案、關(guān)系案、金錢案，確保司法公正”為主題的隊(duì)伍建設(shè)專項(xiàng)教育活動(dòng)，十分及時(shí)，也很有必要。說(shuō)起“關(guān)系案、人情案、金錢案”，由來(lái)已久。作為一個(gè)社會(huì)人，周邊諸如親屬關(guān)系、鄰里關(guān)系、同事關(guān)系、朋友關(guān)系等等的存在，在所難免。良好的人際關(guān)系，既融洽了人與人之間的交往，也為人的自我良性發(fā)展和社會(huì)和諧的構(gòu)建起到積極的推動(dòng)作用。然而，它也有負(fù)效應(yīng)的一面，具體反映到我們司法審判實(shí)踐中，它往往又是法官裁判不公、執(zhí)行不力的致因，從而降低了人民法官在百姓心目中的地位，并引發(fā)不良的口碑;嚴(yán)重?cái)牧朔ㄔ骸⒎ü俚男蜗?，?dòng)搖了公眾對(duì)法律的信任。近年來(lái)，市法院一直將反腐倡廉工作作為隊(duì)伍建設(shè)的重中之重，按照“一手抓審判工作、一手抓隊(duì)伍建設(shè)”的工作思路，不斷強(qiáng)化隊(duì)伍教育、管理和監(jiān)督，黨風(fēng)廉政建設(shè)保持了健康的發(fā)展態(tài)勢(shì)。但是，我們還應(yīng)當(dāng)清醒地看到，法官隊(duì)伍建設(shè)中還存在不少問(wèn)題，剛才，x院長(zhǎng)的報(bào)告中也提到了其他法院法官違法犯罪的情況。因此，市法院適時(shí)召開今天這個(gè)會(huì)議，給各位干警敲敲警鐘，將起到未雨綢繆、防微杜漸的積極作用。

下面，我代表市紀(jì)委強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)意見。

一、認(rèn)清形勢(shì)，以專項(xiàng)教育活動(dòng)推進(jìn)法院黨風(fēng)廉政建設(shè)。

我市近年來(lái)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展迅速，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活躍，經(jīng)濟(jì)環(huán)境復(fù)雜，社會(huì)利益多元，使消極腐敗現(xiàn)象的滋生有了更多相對(duì)適宜的土壤，不正之風(fēng)和不廉行為也呈現(xiàn)出易發(fā)多發(fā)早發(fā)的特點(diǎn)。在這種大背景下，司法工作面臨的責(zé)任和壓力也越來(lái)越大，法官的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)也越來(lái)越高。人民法院作為司法審判機(jī)關(guān)，掌握著裁判人身和財(cái)產(chǎn)利益的權(quán)力，甚至掌握著生殺予奪的大權(quán)，正因?yàn)槿绱?，法院系統(tǒng)歷來(lái)也是預(yù)防司法腐敗的重點(diǎn)。一些別有用心的人，可以說(shuō)無(wú)孔不入，無(wú)所不用其極，想方設(shè)法接近、拉攏、腐蝕法官，把“等價(jià)交換”等一些市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)則滲透到了司法領(lǐng)域，對(duì)司法廉潔形成了嚴(yán)峻考驗(yàn)。

近年來(lái)，盡管各級(jí)法院在加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)方面采取了許多措施，法院的反腐倡廉工作也取得了顯著的成效。但是，從總體上看，法院系統(tǒng)反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)依然很嚴(yán)峻，當(dāng)前法院系統(tǒng)的違法違紀(jì)案件依然呈易發(fā)多發(fā)的態(tài)勢(shì)，利用審判權(quán)、執(zhí)行權(quán)貪污受賄、枉法裁判以及違反社會(huì)管理秩序和社會(huì)道德的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。有關(guān)資料表明，去年全省法院違紀(jì)違法案件總數(shù)在連續(xù)幾年下降的情況下又出現(xiàn)回潮，案件數(shù)和違紀(jì)違法干警人數(shù)均呈較大幅度上升。而我們形勢(shì)更不容樂(lè)觀。是個(gè)熟人社會(huì)，人情關(guān)系復(fù)雜，老百姓打官司千方百計(jì)找關(guān)系，找不到關(guān)系心里不踏實(shí)。這種情況客觀上助長(zhǎng)了人情風(fēng)、關(guān)系風(fēng)和金錢風(fēng)，使得我們的法院隊(duì)伍面臨著更多的誘惑和考驗(yàn)。這次溫州法院系統(tǒng)幾名法官違法違紀(jì)的事件，就是一個(gè)慘痛的、深刻的教訓(xùn)。我們必須以此為鑒，切實(shí)引起重視。要深刻到認(rèn)識(shí)反腐敗斗爭(zhēng)的長(zhǎng)期性、艱巨性和復(fù)雜性，居安思危，進(jìn)一步增強(qiáng)做好反腐倡廉工作的政治責(zé)任感和緊迫感。要結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)搞好專項(xiàng)教育活動(dòng)，以專項(xiàng)教育活動(dòng)為抓手，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè);以深化黨風(fēng)廉政建設(shè)為目標(biāo)，將專項(xiàng)教育活動(dòng)各項(xiàng)舉措落到實(shí)處。要通過(guò)這次隊(duì)伍建設(shè)專項(xiàng)教育整頓，不斷強(qiáng)化廣大干警的廉潔自律意識(shí)，進(jìn)一步從思想上找根源，從作風(fēng)上查不足，從制度上堵漏洞，切實(shí)加強(qiáng)法院內(nèi)部的管理，進(jìn)一步建立健全對(duì)審判權(quán)、執(zhí)行權(quán)的監(jiān)督制約機(jī)制，不斷完善法院懲治和預(yù)防腐敗懲防體系，確保法院干部隊(duì)伍廉潔。

二、抓住關(guān)鍵，正確處理好四個(gè)方面的關(guān)系。

審判工作是人民法院的基本工作，也是人民法院各項(xiàng)工作的中心。審判權(quán)和執(zhí)行權(quán)濫用是法院隊(duì)伍腐敗現(xiàn)象中最集中、最典型、最嚴(yán)重的表現(xiàn)形式，也是社會(huì)最關(guān)注、人民群眾反映最強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問(wèn)題。緊緊圍繞審判權(quán)和執(zhí)行權(quán)的行使來(lái)開展各項(xiàng)反腐倡廉工作，確保司法公正，這就抓住了法院反腐倡廉工作的核心與關(guān)鍵，找準(zhǔn)了法院反腐倡廉工作的切入點(diǎn)和落腳點(diǎn)。實(shí)踐證明，如果在抓審判工作的同時(shí)，忽視了黨風(fēng)廉政建設(shè)，審判權(quán)和執(zhí)行權(quán)將失去有效監(jiān)督，人情案、關(guān)系案、金錢案的發(fā)生亦難以避免。對(duì)此，我們千萬(wàn)不要掉以輕心，必須堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，正確處理好以下四方面的關(guān)系，狠下功夫抓好隊(duì)伍的黨風(fēng)廉政建設(shè)建設(shè)。

民所用、情為民所系、利為民所謀，確保法院隊(duì)伍不出問(wèn)題，繼續(xù)保持法院零違法違紀(jì)的良好局面。

其次，是正確處理加強(qiáng)監(jiān)督與接受監(jiān)督的關(guān)系。加強(qiáng)廉政建設(shè)的監(jiān)督制約，是做好法院反腐倡廉工作的關(guān)鍵和保證。要強(qiáng)化監(jiān)督這個(gè)保證，綜合運(yùn)用多種監(jiān)督形式，緊緊圍繞易于滋生腐敗和濫用權(quán)力的重點(diǎn)環(huán)節(jié)和重點(diǎn)部位，對(duì)審判權(quán)、執(zhí)行權(quán)和司法行政管理權(quán)的行使進(jìn)行全方位、全過(guò)程的監(jiān)督，尤其是要加強(qiáng)對(duì)法院敏感部門和領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要負(fù)責(zé)人的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕監(jiān)督缺位或流于形式等監(jiān)督方面的薄弱環(huán)節(jié)，努力形成結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，防止權(quán)力失控、決策失誤和行為失范,努力形成人人受監(jiān)督的工作格局。法院的每一個(gè)部門、每一位干警都要滿腔熱情地自覺(jué)接受監(jiān)督，包括自覺(jué)接受法院的內(nèi)部監(jiān)督，同時(shí)要自覺(jué)接受來(lái)自黨委、人大、檢察機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、新聞?shì)浾摵腿嗣袢罕姷确矫娴耐獠勘O(jiān)督。沒(méi)有內(nèi)部監(jiān)督，外部監(jiān)督難有預(yù)防警戒的作用;忽略外部監(jiān)督，內(nèi)部監(jiān)督容易走過(guò)場(chǎng)。要將加強(qiáng)監(jiān)督與接受監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來(lái)，有效遏止干警違紀(jì)違法行為的發(fā)生。

第三，是正確處理從嚴(yán)治院與從優(yōu)待警的關(guān)系。在不斷加大預(yù)防和懲治腐敗力度，積極實(shí)施從嚴(yán)治院的同時(shí)，要注重以人為本，認(rèn)真落實(shí)從優(yōu)待警的各項(xiàng)政策，努力探索懲戒與激勵(lì)并舉、紀(jì)律約束與經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲掛鉤的機(jī)制，不斷創(chuàng)新工作思路，完善工作方法，激勵(lì)干警公正廉潔地行使權(quán)力。按照《公務(wù)員法》和市有關(guān)工資分配制度的規(guī)定，我們現(xiàn)在還做不到高薪養(yǎng)廉，但近年來(lái)市法院黨組積極主動(dòng)地向市委、市人大和請(qǐng)示、匯報(bào)，努力爭(zhēng)取地方財(cái)政對(duì)法院經(jīng)費(fèi)的支持和保障，進(jìn)一步解決法院干警的福利待遇問(wèn)題，進(jìn)一步完善法官的職業(yè)保障、經(jīng)濟(jì)保障和人身保障機(jī)制，盡可能為全體干警營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境和生活環(huán)境，解除干警的后顧之?dāng)_。對(duì)這方面的工作，法院今后仍須繼續(xù)努力。

第四，正確處理法院紀(jì)檢監(jiān)察部門與法院其他部門的關(guān)系。法院系統(tǒng)的反腐敗不僅是法院紀(jì)檢監(jiān)察部門的職責(zé)，而且是法院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、政工部門、審判業(yè)務(wù)部門和其他后勤保障部門的共同任務(wù)。紀(jì)檢監(jiān)察部門要與政工部門密切配合，協(xié)調(diào)工作。政工部門要通過(guò)人事任免、法官管理、宣傳教育等手段弘揚(yáng)正氣，樹好典型;要從法官選任、考察的源頭開始，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅(jiān)決把好進(jìn)人關(guān)，決不能把已有或可能有違紀(jì)違法情況的人招入法院，防止“帶病上崗”;對(duì)于已經(jīng)被任命為法官的，要加強(qiáng)平常的考核和考察，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)處理，堅(jiān)決反對(duì)考察上的形式主義，防止“帶病提拔”;要把對(duì)執(zhí)行黨紀(jì)政紀(jì)的檢查監(jiān)督與法官考評(píng)考核工作有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，防止形成“兩張皮”。審判業(yè)務(wù)部門和其他后勤保障部門的領(lǐng)導(dǎo)，與干警朝夕相處，最了解本部門的同志，要與紀(jì)檢監(jiān)察部門經(jīng)常保持溝通，對(duì)有違紀(jì)違法苗頭和傾向的同志及時(shí)進(jìn)行提醒、警示、告誡，防止小問(wèn)題變成大問(wèn)題，大問(wèn)題變成嚴(yán)重問(wèn)題，個(gè)別人的問(wèn)題變成群體性的問(wèn)題。

三、把握機(jī)遇，不斷開創(chuàng)法院黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作新局面。

當(dāng)前，我們正處在科學(xué)發(fā)展的攻堅(jiān)時(shí)期、展翅騰飛的黃金時(shí)期，機(jī)遇千載難逢，挑戰(zhàn)前所未有。人民法院作為國(guó)家的審判機(jī)關(guān)，肩負(fù)著匡扶正義，懲惡揚(yáng)善，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)、政治、文化健康發(fā)展保駕護(hù)航的神圣使命，在推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)中擔(dān)負(fù)著重要的職責(zé)。新的形勢(shì)和任務(wù)，需要我們始終保持清醒的頭腦，既要充分肯定反腐倡廉工作所取得的成績(jī)，又要冷靜分析存在的問(wèn)題和面臨的挑戰(zhàn)，把情況了解得全面一些，把問(wèn)題分析得透徹一些，把困難估計(jì)得充分一些，牢牢掌握反腐倡廉工作的主動(dòng)權(quán)，不斷加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，為平安、和諧建設(shè)營(yíng)造良好的政治環(huán)境。

一是要按照司法為民的要求抓好法院反腐倡廉工作?！八痉槊瘛笔亲罡叻ㄔ喊选叭齻€(gè)代表”重要思想、“立黨為公、執(zhí)政為民”的本質(zhì)要求落實(shí)到人民法院司法工作中所提出的明確要求，深刻地揭示了人民法院工作根本職責(zé)之所在。人民法院工作只有堅(jiān)持做到愛民、利民、便民、護(hù)民，以維護(hù)最廣大人民根本利益為宗旨，才能得到最廣泛的認(rèn)同和支持，法院事業(yè)的發(fā)展才有堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。廣大法院干警要進(jìn)一步打牢司法為民的思想根基，真正把維護(hù)最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。要優(yōu)質(zhì)、高效地審理好每一個(gè)案件，嚴(yán)把事實(shí)關(guān)、證據(jù)關(guān)、程序關(guān)和適用法律關(guān)，做到程序公正、實(shí)體公正、形象公正，體現(xiàn)法律的威嚴(yán)和法官的凜然正氣;要切實(shí)解決人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，如“告狀難”、“申訴難”、“執(zhí)行難”以及“亂收費(fèi)”、“亂罰款”、“亂拘留”等，堅(jiān)決糾正各種損害群眾利益的做法;要進(jìn)一步完善信訪、司法救助等制度，把各項(xiàng)便民、利民措施落到實(shí)處，切實(shí)維護(hù)人民群眾特別是弱勢(shì)群體的合法權(quán)益;要進(jìn)一步發(fā)揮人民法庭接近群眾、了解情況、工作機(jī)制靈活的優(yōu)勢(shì)，搞好簡(jiǎn)易程序的適用，多做調(diào)解說(shuō)服工作，為人民群眾排憂解紛，保障其安居樂(lè)業(yè)。

二是要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)法官隊(duì)伍的教育和管理。要緊緊抓住教育、管理、培養(yǎng)、監(jiān)督等環(huán)節(jié)，按照“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的要求，在提高隊(duì)伍的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和加強(qiáng)廉潔自律等方面，采取有力措施，抓出成效。加強(qiáng)對(duì)法官隊(duì)伍特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的教育和管理，是法院反腐倡廉工作的重點(diǎn)。隨著依法治國(guó)戰(zhàn)略的實(shí)施，法官及法院的領(lǐng)導(dǎo)干部，權(quán)力大，但責(zé)任也重，面臨的考驗(yàn)和誘惑也多，加強(qiáng)自身的黨性修養(yǎng)、提高自身的拒腐防變能力十分重要。法官隊(duì)伍的形象直接影響著司法工作的質(zhì)量和效果，影響著人民群眾對(duì)法治的信念。要在廣大法官中開展經(jīng)常性的宗旨教育、職業(yè)道德教育、作風(fēng)紀(jì)律教育、廉政警示教育和正反面典型教育，引導(dǎo)法官樹立正確的地位觀、權(quán)力觀、價(jià)值觀，筑牢反腐倡廉防線，自覺(jué)抵制各種不良風(fēng)氣的侵蝕。把時(shí)間和精力化在辦案辦事上，管好自己的“八小時(shí)外”。

三是要嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件，著力從制度上預(yù)防和解決腐敗問(wèn)題。腐敗分子雖然只是極少數(shù)，但危害大，影響壞，人民群眾十分關(guān)注。對(duì)此，我們決不能手軟，必須嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決消除法官隊(duì)伍中的害群眾之馬，堅(jiān)決遏制司法領(lǐng)域的腐敗現(xiàn)象。

同志們，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作任重而道遠(yuǎn)。市法院要通過(guò)這次專項(xiàng)教育活動(dòng)，切實(shí)提高法院全體干警在反腐倡廉工作中的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，始終保持高度的政治意識(shí)、大局意識(shí)、法律意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，做到秉公辦案不為情所動(dòng)，公正司法不為情所擾，確保所有的案件都能經(jīng)得起推敲、經(jīng)得起歷史的檢驗(yàn)，努力做到法律效果和社會(huì)效果的有機(jī)統(tǒng)一，讓法院成為公正司法的堅(jiān)實(shí)陣地，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!

隊(duì)伍建設(shè)會(huì)議上的講話篇十二

同志們：

市法院召開全院干警大會(huì)，部署以“抵制人情案、關(guān)系案、金錢案，確保司法公正”為主題的隊(duì)伍建設(shè)專項(xiàng)教育活動(dòng)，十分及時(shí)，也很有必要。說(shuō)起“關(guān)系案、人情案、金錢案”，由來(lái)已久。作為一個(gè)社會(huì)人，周邊諸如親屬關(guān)系、鄰里關(guān)系、同事關(guān)系、朋友關(guān)系等等的存在，在所難免。良好的人際關(guān)系，既融洽了人與人之間的交往，也為人的自我良性發(fā)展和社會(huì)和諧的構(gòu)建起到積極的推動(dòng)作用。然而，它也有負(fù)效應(yīng)的一面，具體反映到我們司法審判實(shí)踐中，它往往又是法官裁判不公、執(zhí)行不力的致因，從而降低了人民法官在百姓心目中的地位，并引發(fā)不良的口碑;嚴(yán)重?cái)牧朔ㄔ?、法官的形象，?dòng)搖了公眾對(duì)法律的信任。近年來(lái)，市法院一直將反腐倡廉工作作為隊(duì)伍建設(shè)的重中之重，按照“一手抓審判工作、一手抓隊(duì)伍建設(shè)”的工作思路，不斷強(qiáng)化隊(duì)伍教育、管理和監(jiān)督，黨風(fēng)廉政建設(shè)保持了健康的發(fā)展態(tài)勢(shì)。但是，我們還應(yīng)當(dāng)清醒地看到，法官隊(duì)伍建設(shè)中還存在不少問(wèn)題，剛才，x院長(zhǎng)的報(bào)告中也提到了xx其他法院法官違法犯罪的情況。因此，市法院適時(shí)召開今天這個(gè)會(huì)議，給各位干警敲敲警鐘，將起到未雨綢繆、防微杜漸的積極作用。

下面，我代表市紀(jì)委強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)意見。

一、認(rèn)清形勢(shì)，以專項(xiàng)教育活動(dòng)推進(jìn)法院黨風(fēng)廉政建設(shè)。

我市近年來(lái)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展迅速，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活躍，經(jīng)濟(jì)環(huán)境復(fù)雜，社會(huì)利益多元，使消極腐敗現(xiàn)象的滋生有了更多相對(duì)適宜的土壤，不正之風(fēng)和不廉行為也呈現(xiàn)出易發(fā)多發(fā)早發(fā)的特點(diǎn)。在這種大背景下，司法工作面臨的責(zé)任和壓力也越來(lái)越大，法官的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)也越來(lái)越高。人民法院作為司法審判機(jī)關(guān)，掌握著裁判人身和財(cái)產(chǎn)利益的權(quán)力，甚至掌握著生殺予奪的大權(quán)，正因?yàn)槿绱?，法院系統(tǒng)歷來(lái)也是預(yù)防司法腐敗的重點(diǎn)。一些別有用心的人，可以說(shuō)無(wú)孔不入，無(wú)所不用其極，想方設(shè)法接近、拉攏、腐蝕法官，把“等價(jià)交換”等一些市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)則滲透到了司法領(lǐng)域，對(duì)司法廉潔形成了嚴(yán)峻考驗(yàn)。

近年來(lái)，盡管各級(jí)法院在加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)方面采取了許多措施，法院的反腐倡廉工作也取得了顯著的成效。但是，從總體上看，法院系統(tǒng)反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)依然很嚴(yán)峻，當(dāng)前法院系統(tǒng)的違法違紀(jì)案件依然呈易發(fā)多發(fā)的態(tài)勢(shì)，利用審判權(quán)、執(zhí)行權(quán)貪污受賄、枉法裁判以及違反社會(huì)管理秩序和社會(huì)道德的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。有關(guān)資料表明，去年全省法院違紀(jì)違法案件總數(shù)在連續(xù)幾年下降的情況下又出現(xiàn)回潮，案件數(shù)和違紀(jì)違法干警人數(shù)均呈較大幅度上升。而我們xx的形勢(shì)更不容樂(lè)觀。xx是個(gè)熟人社會(huì)，人情關(guān)系復(fù)雜，老百姓打官司千方百計(jì)找關(guān)系，找不到關(guān)系心里不踏實(shí)。這種情況客觀上助長(zhǎng)了人情風(fēng)、關(guān)系風(fēng)和金錢風(fēng)，使得我們的法院隊(duì)伍面臨著更多的誘惑和考驗(yàn)。這次溫州法院系統(tǒng)幾名法官違法違紀(jì)的事件，就是一個(gè)慘痛的、深刻的教訓(xùn)。我們必須以此為鑒，切實(shí)引起重視。要深刻到認(rèn)識(shí)反腐敗斗爭(zhēng)的長(zhǎng)期性、艱巨性和復(fù)雜性，居安思危，進(jìn)一步增強(qiáng)做好反腐倡廉工作的政治責(zé)任感和緊迫感。要結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)搞好專項(xiàng)教育活動(dòng)，以專項(xiàng)教育活動(dòng)為抓手，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè);以深化黨風(fēng)廉政建設(shè)為目標(biāo)，將專項(xiàng)教育活動(dòng)各項(xiàng)舉措落到實(shí)處。要通過(guò)這次隊(duì)伍建設(shè)專項(xiàng)教育整頓，不斷強(qiáng)化廣大干警的廉潔自律意識(shí)，進(jìn)一步從思想上找根源，從作風(fēng)上查不足，從制度上堵漏洞，切實(shí)加強(qiáng)法院內(nèi)部的管理，進(jìn)一步建立健全對(duì)審判權(quán)、執(zhí)行權(quán)的監(jiān)督制約機(jī)制，不斷完善法院懲治和預(yù)防腐敗懲防體系，確保法院干部隊(duì)伍廉潔。

二、抓住關(guān)鍵，正確處理好四個(gè)方面的關(guān)系。

審判工作是人民法院的基本工作，也是人民法院各項(xiàng)工作的中心。審判權(quán)和執(zhí)行權(quán)濫用是法院隊(duì)伍腐敗現(xiàn)象中最集中、最典型、最嚴(yán)重的表現(xiàn)形式，也是社會(huì)最關(guān)注、人民群眾反映最強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問(wèn)題。緊緊圍繞審判權(quán)和執(zhí)行權(quán)的行使來(lái)開展各項(xiàng)反腐倡廉工作，確保司法公正，這就抓住了法院反腐倡廉工作的核心與關(guān)鍵，找準(zhǔn)了法院反腐倡廉工作的切入點(diǎn)和落腳點(diǎn)。實(shí)踐證明，如果在抓審判工作的同時(shí)，忽視了黨風(fēng)廉政建設(shè)，審判權(quán)和執(zhí)行權(quán)將失去有效監(jiān)督，人情案、關(guān)系案、金錢案的發(fā)生亦難以避免。對(duì)此，我們千萬(wàn)不要掉以輕心，必須堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，正確處理好以下四方面的關(guān)系，狠下功夫抓好隊(duì)伍的黨風(fēng)廉政建設(shè)建設(shè)。

民所用、情為民所系、利為民所謀，確保法院隊(duì)伍不出問(wèn)題，繼續(xù)保持法院零違法違紀(jì)的良好局面。

其次，是正確處理加強(qiáng)監(jiān)督與接受監(jiān)督的關(guān)系。加強(qiáng)廉政建設(shè)的監(jiān)督制約，是做好法院反腐倡廉工作的關(guān)鍵和保證。要強(qiáng)化監(jiān)督這個(gè)保證，綜合運(yùn)用多種監(jiān)督形式，緊緊圍繞易于滋生腐敗和濫用權(quán)力的重點(diǎn)環(huán)節(jié)和重點(diǎn)部位，對(duì)審判權(quán)、執(zhí)行權(quán)和司法行政管理權(quán)的行使進(jìn)行全方位、全過(guò)程的監(jiān)督，尤其是要加強(qiáng)對(duì)法院敏感部門和領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要負(fù)責(zé)人的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕監(jiān)督缺位或流于形式等監(jiān)督方面的薄弱環(huán)節(jié)，努力形成結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，防止權(quán)力失控、決策失誤和行為失范,努力形成人人受監(jiān)督的工作格局。法院的每一個(gè)部門、每一位干警都要滿腔熱情地自覺(jué)接受監(jiān)督，包括自覺(jué)接受法院的內(nèi)部監(jiān)督，同時(shí)要自覺(jué)接受來(lái)自黨委、人大、檢察機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、新聞?shì)浾摵腿嗣袢罕姷确矫娴耐獠勘O(jiān)督。沒(méi)有內(nèi)部監(jiān)督，外部監(jiān)督難有預(yù)防警戒的作用;忽略外部監(jiān)督，內(nèi)部監(jiān)督容易走過(guò)場(chǎng)。要將加強(qiáng)監(jiān)督與接受監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來(lái)，有效遏止干警違紀(jì)違法行為的發(fā)生。

第三，是正確處理從嚴(yán)治院與從優(yōu)待警的關(guān)系。在不斷加大預(yù)防和懲治腐敗力度，積極實(shí)施從嚴(yán)治院的同時(shí)，要注重以人為本，認(rèn)真落實(shí)從優(yōu)待警的各項(xiàng)政策，努力探索懲戒與激勵(lì)并舉、紀(jì)律約束與經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲掛鉤的機(jī)制，不斷創(chuàng)新工作思路，完善工作方法，激勵(lì)干警公正廉潔地行使權(quán)力。按照《公務(wù)員法》和市有關(guān)工資分配制度的規(guī)定，我們現(xiàn)在還做不到高薪養(yǎng)廉，但近年來(lái)市法院黨組積極主動(dòng)地向市委、市人大和請(qǐng)示、匯報(bào)，努力爭(zhēng)取地方財(cái)政對(duì)法院經(jīng)費(fèi)的支持和保障，進(jìn)一步解決法院干警的福利待遇問(wèn)題，進(jìn)一步完善法官的職業(yè)保障、經(jīng)濟(jì)保障和人身保障機(jī)制，盡可能為全體干警營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境和生活環(huán)境，解除干警的后顧之?dāng)_。對(duì)這方面的工作，法院今后仍須繼續(xù)努力。

第四，正確處理法院紀(jì)檢監(jiān)察部門與法院其他部門的關(guān)系。法院系統(tǒng)的反腐敗不僅是法院紀(jì)檢監(jiān)察部門的職責(zé)，而且是法院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、政工部門、審判業(yè)務(wù)部門和其他后勤保障部門的共同任務(wù)。紀(jì)檢監(jiān)察部門要與政工部門密切配合，協(xié)調(diào)工作。政工部門要通過(guò)人事任免、法官管理、宣傳教育等手段弘揚(yáng)正氣，樹好典型;要從法官選任、考察的源頭開始，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅(jiān)決把好進(jìn)人關(guān)，決不能把已有或可能有違紀(jì)違法情況的人招入法院，防止“帶病上崗”;對(duì)于已經(jīng)被任命為法官的，要加強(qiáng)平常的考核和考察，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)處理，堅(jiān)決反對(duì)考察上的形式主義，防止“帶病提拔”;要把對(duì)執(zhí)行黨紀(jì)政紀(jì)的檢查監(jiān)督與法官考評(píng)考核工作有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，防止形成“兩張皮”。審判業(yè)務(wù)部門和其他后勤保障部門的領(lǐng)導(dǎo)，與干警朝夕相處，最了解本部門的同志，要與紀(jì)檢監(jiān)察部門經(jīng)常保持溝通，對(duì)有違紀(jì)違法苗頭和傾向的同志及時(shí)進(jìn)行提醒、警示、告誡，防止小問(wèn)題變成大問(wèn)題，大問(wèn)題變成嚴(yán)重問(wèn)題，個(gè)別人的問(wèn)題變成群體性的問(wèn)題。

三、把握機(jī)遇，不斷開創(chuàng)法院黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作新局面。

當(dāng)前，我們xx正處在科學(xué)發(fā)展的攻堅(jiān)時(shí)期、展翅騰飛的黃金時(shí)期，機(jī)遇千載難逢，挑戰(zhàn)前所未有。人民法院作為國(guó)家的審判機(jī)關(guān)，肩負(fù)著匡扶正義，懲惡揚(yáng)善，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)、政治、文化健康發(fā)展保駕護(hù)航的神圣使命，在推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)中擔(dān)負(fù)著重要的職責(zé)。新的形勢(shì)和任務(wù)，需要我們始終保持清醒的頭腦，既要充分肯定反腐倡廉工作所取得的成績(jī)，又要冷靜分析存在的問(wèn)題和面臨的挑戰(zhàn)，把情況了解得全面一些，把問(wèn)題分析得透徹一些，把困難估計(jì)得充分一些，牢牢掌握反腐倡廉工作的主動(dòng)權(quán)，不斷加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，為平安xx、和諧xx建設(shè)營(yíng)造良好的政治環(huán)境。

一是要按照司法為民的要求抓好法院反腐倡廉工作?！八痉槊瘛笔亲罡叻ㄔ喊选叭齻€(gè)代表”重要思想、“立黨為公、執(zhí)政為民”的本質(zhì)要求落實(shí)到人民法院司法工作中所提出的明確要求，深刻地揭示了人民法院工作根本職責(zé)之所在。人民法院工作只有堅(jiān)持做到愛民、利民、便民、護(hù)民，以維護(hù)最廣大人民根本利益為宗旨，才能得到最廣泛的認(rèn)同和支持，法院事業(yè)的發(fā)展才有堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。廣大法院干警要進(jìn)一步打牢司法為民的思想根基，真正把維護(hù)最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。要優(yōu)質(zhì)、高效地審理好每一個(gè)案件，嚴(yán)把事實(shí)關(guān)、證據(jù)關(guān)、程序關(guān)和適用法律關(guān)，做到程序公正、實(shí)體公正、形象公正，體現(xiàn)法律的威嚴(yán)和法官的凜然正氣;要切實(shí)解決人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，如“告狀難”、“申訴難”、“執(zhí)行難”以及“亂收費(fèi)”、“亂罰款”、“亂拘留”等，堅(jiān)決糾正各種損害群眾利益的做法;要進(jìn)一步完善信訪、司法救助等制度，把各項(xiàng)便民、利民措施落到實(shí)處，切實(shí)維護(hù)人民群眾特別是弱勢(shì)群體的合法權(quán)益;要進(jìn)一步發(fā)揮人民法庭接近群眾、了解情況、工作機(jī)制靈活的優(yōu)勢(shì)，搞好簡(jiǎn)易程序的適用，多做調(diào)解說(shuō)服工作，為人民群眾排憂解紛，保障其安居樂(lè)業(yè)。

二是要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)法官隊(duì)伍的教育和管理。要緊緊抓住教育、管理、培養(yǎng)、監(jiān)督等環(huán)節(jié)，按照“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的要求，在提高隊(duì)伍的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和加強(qiáng)廉潔自律等方面，采取有力措施，抓出成效。加強(qiáng)對(duì)法官隊(duì)伍特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的教育和管理，是法院反腐倡廉工作的重點(diǎn)。隨著依法治國(guó)戰(zhàn)略的實(shí)施，法官及法院的領(lǐng)導(dǎo)干部，權(quán)力大，但責(zé)任也重，面臨的考驗(yàn)和誘惑也多，加強(qiáng)自身的黨性修養(yǎng)、提高自身的拒腐防變能力十分重要。法官隊(duì)伍的形象直接影響著司法工作的質(zhì)量和效果，影響著人民群眾對(duì)法治的信念。要在廣大法官中開展經(jīng)常性的宗旨教育、職業(yè)道德教育、作風(fēng)紀(jì)律教育、廉政警示教育和正反面典型教育，引導(dǎo)法官樹立正確的地位觀、權(quán)力觀、價(jià)值觀，筑牢反腐倡廉防線，自覺(jué)抵制各種不良風(fēng)氣的侵蝕。把時(shí)間和精力化在辦案辦事上，管好自己的“八小時(shí)外”。

三是要嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件，著力從制度上預(yù)防和解決腐敗問(wèn)題。腐敗分子雖然只是極少數(shù)，但危害大，影響壞，人民群眾十分關(guān)注。對(duì)此，我們決不能手軟，必須嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決消除法官隊(duì)伍中的害群眾之馬，堅(jiān)決遏制司法領(lǐng)域的腐敗現(xiàn)象。

同志們，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作任重而道遠(yuǎn)。市法院要通過(guò)這次專項(xiàng)教育活動(dòng)，切實(shí)提高法院全體干警在反腐倡廉工作中的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，始終保持高度的政治意識(shí)、大局意識(shí)、法律意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，做到秉公辦案不為情所動(dòng)，公正司法不為情所擾，確保所有的案件都能經(jīng)得起推敲、經(jīng)得起歷史的檢驗(yàn)，努力做到法律效果和社會(huì)效果的有機(jī)統(tǒng)一，讓法院成為公正司法的堅(jiān)實(shí)陣地，為xx經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!

隊(duì)伍建設(shè)會(huì)議上的講話篇十三

自群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來(lái)，學(xué)校精心組織了形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，達(dá)到了突出活動(dòng)主題、深化學(xué)習(xí)效果的目的。近日，按照學(xué)校要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了關(guān)于“三嚴(yán)三實(shí)”的精辟論述，深刻感受到這好比一把標(biāo)尺，是衡量基層工作做的好不好的重要標(biāo)準(zhǔn)。

作為一名黨員，我們要嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，同時(shí)還要做到謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)。學(xué)習(xí)貫徹這種精神，關(guān)鍵是要緊密結(jié)合自己的教育教學(xué)工作，提升個(gè)人修養(yǎng)，嚴(yán)明工作紀(jì)律，腳踏實(shí)地工作，堅(jiān)持以學(xué)生為本，真正做到教書育人，在自己的教學(xué)崗位上作出突出的成績(jī)。

作為一名班主任老師，我認(rèn)為“嚴(yán)以修身”尤為重要。在學(xué)校，我們的一言一行都被孩子們看在眼里，而他們正處在成長(zhǎng)期，對(duì)于各種行為處事的方式都會(huì)極力地學(xué)習(xí)和模仿。因此，我們?cè)谧龊萌粘＝虒W(xué)管理工作的同時(shí)，更要加強(qiáng)自身修養(yǎng)，為學(xué)生樹立榜樣。重點(diǎn)是做好以下幾個(gè)方面：

(一)正衣冠，做表率。我們要提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，塑造良好的師德修養(yǎng)，做好學(xué)生的榜樣，樹立正確的引導(dǎo)形象，以身作則，言傳身教。要自覺(jué)遠(yuǎn)離低級(jí)趣味，自覺(jué)抵制歪風(fēng)邪氣，守住校園這片潔凈的樂(lè)土，不讓社會(huì)上一些唯利是圖、金錢至上、拜金主義思想所迷惑。

(二)講務(wù)實(shí)，守信用。從某種意義上講，班主任務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，對(duì)整個(gè)班級(jí)的學(xué)風(fēng)的形成具有直接的影響。在開展工作時(shí)我們要尊重教育規(guī)律，尊重客觀事實(shí)，尊重學(xué)生的實(shí)際情況，踏踏實(shí)實(shí)，一絲不茍地把班主任的工作做好，并注重工作的實(shí)際效果。同時(shí)要說(shuō)到做到，表里如一，始終如一.

(三)多寬容，求穩(wěn)定。作為班主任，要以博大的胸懷，對(duì)犯錯(cuò)的學(xué)生多一些寬容和諒解，對(duì)同事的某些建議和貶斥多虛心接受和反思，進(jìn)而贏得同事的支持和學(xué)生的尊重。

(四)敢決斷、常自省。班級(jí)是一個(gè)集體，矛盾糾紛是少不了的，作為班主任，在處理矛盾糾紛的時(shí)候切忌優(yōu)柔寡斷，要敢于作出決定，采取有力的措施，使其在蔓延或萌發(fā)狀態(tài)中得以根除。班主任工作繁瑣，面對(duì)的學(xué)生個(gè)體差異大，不一定每一次的決斷都是正確的，所以要經(jīng)常自我剖析、自我評(píng)價(jià)，在自省中不斷提高。

此外，我們?cè)趯?duì)待學(xué)生的時(shí)候，要堅(jiān)持一切為了學(xué)生，一切以學(xué)生需要為本，對(duì)待學(xué)生人人平等。對(duì)教學(xué)工作，要從實(shí)際出發(fā)，謀劃好自己的工作，做到有效備課，設(shè)計(jì)好教學(xué)環(huán)節(jié)，不脫離學(xué)生這個(gè)群體。在自主創(chuàng)新的同時(shí)也要腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干，敢于承擔(dān)教書育人這個(gè)重?fù)?dān)，勇于面對(duì)現(xiàn)實(shí)，善于解決問(wèn)題，不做面子工程。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師，親愛的同學(xué)們：

大家下午好！

今年是我做教師的第二十六個(gè)年頭。在這二十六年里，我曾在各種場(chǎng)合做過(guò)無(wú)數(shù)次大大小小的發(fā)言，很多發(fā)言內(nèi)容早已淡忘了，但清晰記得的是，所有的發(fā)言中心都不是“教風(fēng)”、“學(xué)風(fēng)”這兩個(gè)詞，而事實(shí)上，這兩個(gè)詞語(yǔ)正是我作為一名摯愛教育事業(yè)的教師，多次想要重錘敲擊。因?yàn)樵谖铱磥?lái)，他們字字千金。一所學(xué)校、一名教師、一個(gè)學(xué)生的現(xiàn)狀與未來(lái)，無(wú)不與這兩個(gè)詞息息相關(guān)。感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子在學(xué)校發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，為全校師生樹起了這兩面大旗，同時(shí)，也感謝大家給我的這次發(fā)言機(jī)會(huì)，讓我說(shuō)一說(shuō)一名普通教師對(duì)“教風(fēng)”、“學(xué)風(fēng)”建設(shè)的一點(diǎn)兒真實(shí)的想法。

首先，我想對(duì)我的同事們說(shuō)：

各位老師，教風(fēng)是我們的教育思想、教學(xué)態(tài)度、教學(xué)水平、育人方法等的綜合反映，是我們現(xiàn)實(shí)職業(yè)價(jià)值最直觀的體現(xiàn)。百年大計(jì)，教育為本，教育大計(jì)，教師為本。在學(xué)校“教風(fēng)”、“學(xué)風(fēng)”建設(shè)中，毋庸置疑，教師的作用舉足輕重，如何發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用，便成為擺在我們面前的首要問(wèn)題，在此，我愿意在以下幾個(gè)主要方面與大家共勉：

一、調(diào)整心態(tài)，傾滿腔的心血熱愛學(xué)生

做教師難，做一名當(dāng)今的中職教師更難，這是很多中職學(xué)校教師的`共同心

聲。教師生涯中最大的事就是一個(gè)心眼為學(xué)生，教師職業(yè)的尊嚴(yán)與歡樂(lè)，很大程度上來(lái)自學(xué)生，然而，中職生的世界紛繁復(fù)雜，他們當(dāng)中有些人因受各種方面因素的影響，自由散漫，目無(wú)師長(zhǎng)，不學(xué)無(wú)術(shù)，無(wú)理取鬧，很多教師苦心善意的教育與引導(dǎo)、批評(píng)與幫助，他們不但不理解，甚至曲解、頂撞、敵視。師生關(guān)系陷入了緊張矛盾沖突之中。本質(zhì)上，教育勞動(dòng)需要師生情感和行動(dòng)的和-諧一致，而中職學(xué)校特殊的教育環(huán)境，使得這種和-諧很難實(shí)現(xiàn)。抱擁著激-情，默默地燃燒，卻難見工作成效，長(zhǎng)此以往，很多教師難免情緒抑郁。然而，能夠任由這種抑郁的情緒持續(xù)下去嗎？答案當(dāng)然是否定的。因?yàn)槲覀兪墙逃ぷ髡?，我們的職?zé)告訴我們，我們不能抑郁，“教職，以安邦國(guó)， 寧萬(wàn)民，以懷賓客”（《周禮》）“教職雖微，實(shí)造士之大要也”（陸世儀：《思辨錄輯要》），既然我們已身為人師，就應(yīng)擔(dān)當(dāng)起師者的責(zé)任。同時(shí)，我們也是活生生的人，我們的身心也告訴我們，我們抑郁不起。老師們，調(diào)整一下心態(tài)吧，到什么山唱什么歌，與其居高臨下盯著學(xué)生的不足，不如蹲下來(lái)挖掘一下學(xué)生的閃光點(diǎn)，傾滿腔的心血熱愛學(xué)生。馬卡連柯說(shuō)：教師的心應(yīng)該充滿對(duì)每一個(gè)他要與之打交道的具體學(xué)生的愛，盡管這個(gè)學(xué)生的品質(zhì)已非常敗壞，盡管他可能給教師帶來(lái)許多不愉快的事情”，教師職業(yè)的崇高，也許正在于這無(wú)私、寬大的愛吧！保持良好的心態(tài)，建立和-諧的師生關(guān)系應(yīng)是教風(fēng)建設(shè)的重要前提。

二、修煉德行，樹高尚的人格感召學(xué)生

有人說(shuō)，教育是一種信托行為。教師受托于學(xué)生、學(xué)生父母、社會(huì)、國(guó)家

而去掌管學(xué)生的利益，這受托人和責(zé)任是教育充滿了深刻的道德意義，使教師不僅成了知識(shí)的傳播者，而且成了行為的示范者。董仲舒說(shuō)過(guò)“善為師者，既美其道，又慎其行”，為人師表，率先垂范是教師最起碼的職業(yè)道德，“為師之道，端品為先”。高素質(zhì)的勞動(dòng)者依賴于高質(zhì)量的教育，高質(zhì)量的教育又依賴于高素質(zhì)的教師。在所有影響學(xué)生的人中，教師一直是他們最重要的指導(dǎo)者，為此，教師必須在各方面嚴(yán)格要求自己，不斷修煉德行，做到品行如一，言行如一，只有這樣，才能使教育蘊(yùn)藏的精神發(fā)揚(yáng)光大，學(xué)生才會(huì)在教師人格的感召下，不斷進(jìn)取。蘇霍姆林斯基說(shuō)：“理想、原則、信念、觀點(diǎn)、好惡、道德、審美等方面的準(zhǔn)則在教師的言行上如能達(dá)到和-諧一致，那么就可以點(diǎn)燃青少年心靈中的火花，成為青少年行動(dòng)的燈塔”。

修煉德行，樹立教師高尚的人格應(yīng)是教風(fēng)建設(shè)的首要任務(wù)。

三、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，用聰明的才智教化學(xué)生

陶行知先生說(shuō)：“我們做教師的人，必須天天學(xué)習(xí)，天天進(jìn)行再教育，才能

有教學(xué)之樂(lè)，而無(wú)教學(xué)之苦”。在我看來(lái)，教師的才智不外乎體現(xiàn)在教書和與人這兩大主題上。教什么樣的書，育什么樣的人，的確需要我們的聰明才智，而這種聰明才智只有靠與時(shí)俱進(jìn)的不斷學(xué)習(xí)才能獲得。

教書，我們需要不斷更新已有的知識(shí)。今天，當(dāng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮強(qiáng)烈地沖擊著校園，當(dāng)現(xiàn)代科技迅猛地沖進(jìn)課堂，教師用十桶水已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足學(xué)生，教師應(yīng)是一條奔騰不息的河流，如果墨守陳規(guī)，習(xí)慣于“炒冷飯”，那就勢(shì)必將誤人子弟。

育人，我們需要轉(zhuǎn)變觀念，這同樣也是一種智慧。今天的學(xué)生絕不等同于昨天的學(xué)生。育好人，挺難，這不僅僅是學(xué)生給出的難題，而是時(shí)代、社會(huì)給出的困境。贊科夫指出：“如果教師讓每一個(gè)學(xué)生都具有的那些各不相同的智慧、情感、性格特點(diǎn)表現(xiàn)出來(lái)，就會(huì)在學(xué)生的發(fā)展上取得很大的成效”。在我看來(lái)，教師在育人時(shí)，必須考慮學(xué)生的不同資質(zhì)，而不能用一個(gè)固定的尺度、框框去要求每一個(gè)學(xué)生，不能也不應(yīng)該教給一摸一樣的東西。針對(duì)不同學(xué)生的特點(diǎn)，可以“十八般武藝各顯神通”，只要能達(dá)到良好的教育效果，不違背教育的原則，亦雅亦俗皆為師，嬉笑怒罵皆文章。

社會(huì)愈發(fā)展，教育愈重要，教師愈難當(dāng)。我們所要承擔(dān)和付出的遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了我們的前輩。唯有緊跟時(shí)代步伐孜孜以求，不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)，才能做到“教誨不倦，所以治人”，才能真正以為師的身份教化學(xué)生。

強(qiáng)化學(xué)習(xí)，用聰明的才智教化學(xué)生，應(yīng)是教風(fēng)建設(shè)的主要內(nèi)容。

在座的還有來(lái)自各班的學(xué)生代表，作為你們的老師，我不想錯(cuò)過(guò)今天這個(gè)學(xué)風(fēng)教育的好機(jī)會(huì)，最后我要對(duì)我的學(xué)生們說(shuō)：

各位同學(xué)，學(xué)風(fēng)不僅是學(xué)習(xí)之風(fēng)，也是做人之風(fēng)，是我們學(xué)會(huì)生活，學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)做人，全面發(fā)展的最肥沃的土壤，借此機(jī)會(huì)我最想送給你們的是這樣兩段話：

其一，康德有句名言：“位我上者燦爛的星空，道德律令在我心中”。本學(xué)期，我們每周的《弟-子規(guī)》誦讀，是否讓你們品位到了我們民族生存的精神食糧。人類因其倫理道德而令人驚嘆，只有道德規(guī)則才能使人走出蒙昧與野蠻。同學(xué)們，講道德、講文明，尊師敬長(zhǎng)，遵規(guī)守紀(jì)這是我們端正學(xué)風(fēng)的重要前提。

其二，有智慧的人，生命能閃光，讀書能催開智慧的花朵。請(qǐng)用知識(shí)的清泉滋潤(rùn)自己成長(zhǎng)吧！請(qǐng)謹(jǐn)記諾貝爾文學(xué)獎(jiǎng)獲得者約瑟夫布羅茨基的一段話：“鄙視書，不讀書，是深重的罪過(guò)。由于這一罪過(guò)，一個(gè)人將終生受到懲罰”，求學(xué)時(shí)期，不抓緊時(shí)間多讀書，讀好書，將來(lái)怎能生存，怎樣發(fā)展呢？讀書、學(xué)習(xí)是我們端正學(xué)風(fēng)的第一要?jiǎng)t。

各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、同學(xué)們，再一次感謝大家對(duì)我的信任與厚愛，將我對(duì)教育的一點(diǎn)兒粗淺認(rèn)識(shí)表達(dá)出來(lái)，雖然今天我是作為一名教師代表站在這里的，但我實(shí)在不敢說(shuō)這些淺薄之見能夠代表大家的觀點(diǎn)。教海無(wú)涯學(xué)為舟，做了半輩子教師，半輩子學(xué)做教師，教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)任重道遠(yuǎn)，我將繼續(xù)上下而求索。

隊(duì)伍建設(shè)會(huì)議上的講話篇十四

當(dāng)前我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入全面建設(shè)小康社會(huì)，加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段。我們面臨著十分繁重的建設(shè)和發(fā)展任務(wù)。市第九次黨代會(huì)提出了“構(gòu)筑大都市、建設(shè)新天堂”，率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的奮斗目標(biāo)。市委九屆四次全體(擴(kuò)大)會(huì)議根據(jù)黨的十六大精神和新的形勢(shì)發(fā)展需要，提出到2005年市區(qū)和富陽(yáng)、臨安要基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化，2008年全市人均國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值比2001年翻一番，2010年全市率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的奮斗目標(biāo)。要順利實(shí)現(xiàn)市委提出的奮斗目標(biāo)，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵是要有一支靠得注有本事、過(guò)得硬的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍;關(guān)鍵在于把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅(jiān)持貫徹“三個(gè)代表”重要思想的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。這樣的領(lǐng)導(dǎo)集體必須是堅(jiān)定清醒、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)集體，必須是開拓創(chuàng)新、不斷進(jìn)取的集體，必須是團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、能干實(shí)事的集體，必須是立黨為公、勤政為民的集體。近年來(lái)雖然我市縣局級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)班子已經(jīng)朝著這樣的目標(biāo)有了長(zhǎng)足的進(jìn)步，取得了明顯的成績(jī)，但不能因此而自滿，班子建設(shè)要改進(jìn)再改進(jìn)、加強(qiáng)再加強(qiáng)、提高再提高，領(lǐng)導(dǎo)干部要努力再努力、振奮再振奮、前進(jìn)再前進(jìn)。

。

黨的十六大提出要“加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平”。這是我們黨立足于歷史和時(shí)代賦予的使命，著眼于建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義，從黨和國(guó)家長(zhǎng)治久安的戰(zhàn)略高度，向全黨提出的帶全局性的重大課題，也是我市率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的根本要求。增強(qiáng)能力、提高水平就應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)習(xí)、勇于實(shí)踐、善于總結(jié)，這是提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平的重要途徑。

一要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，首先要學(xué)好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想等基本的'政治理論。當(dāng)前，特別要重視深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想。要做到“真學(xué)、真信、真做”，用“三個(gè)代表”重要思想的先進(jìn)理論武裝頭腦。這也是提高領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平最基本的前提。理論學(xué)習(xí)要密切聯(lián)系實(shí)際，通過(guò)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，堅(jiān)定建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的信念，增強(qiáng)貫徹執(zhí)行中央和省市委方針政策的自覺(jué)性，行使好人民賦予的權(quán)力。

其次要學(xué)習(xí)一切新知識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部工作面廣，要做好領(lǐng)導(dǎo)工作，我們不僅要學(xué)習(xí)掌握政治理論，還要學(xué)習(xí)一切反映當(dāng)代世界發(fā)展的新知識(shí)，經(jīng)濟(jì)、科技、金融、法律、歷史、文學(xué)等方面的知識(shí)都要學(xué)，要努力拓寬知識(shí)面，不斷增長(zhǎng)新本領(lǐng)。

再次要善于向群眾學(xué)習(xí)。人民群眾是歷史的創(chuàng)造者。許多發(fā)展、改革的新思路新辦法都是從群眾中總結(jié)出來(lái)的，我們要既善于從群眾中去吸取新鮮的養(yǎng)分，從人民群眾的生動(dòng)實(shí)踐中求真知，又善于把群眾分散的、點(diǎn)滴的閃光思想集中起來(lái)，化為工作的具體方針政策。

二要勇于實(shí)踐。領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平的提高最終要通過(guò)實(shí)踐來(lái)實(shí)現(xiàn)，實(shí)踐也是一個(gè)學(xué)習(xí)提高的過(guò)程。我們要注重在實(shí)踐中培養(yǎng)自己的能力。尤其要到環(huán)境艱苦、情況復(fù)雜、矛盾突出、或者困難較多的地方或部門摔打磨煉，在急難險(xiǎn)重的重要崗位和關(guān)鍵時(shí)刻經(jīng)受鍛煉和考驗(yàn)，通過(guò)實(shí)踐鍛煉，懂得如何去判斷形勢(shì)，如何去面對(duì)復(fù)雜的局面、如何去駕馭全局、如何去處理各種矛盾關(guān)系、如何去想方設(shè)法解決困難，開創(chuàng)工作新局面。

三要善于總結(jié)。善于不斷總結(jié)也是提高能力水平的重要途徑?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)的過(guò)程是一個(gè)提煉概括的過(guò)程，這個(gè)過(guò)程對(duì)于一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)其實(shí)是一個(gè)拓寬思維空間，掌握事物規(guī)律，抓住事物本質(zhì)，找到事物關(guān)鍵的過(guò)程。這對(duì)提高領(lǐng)導(dǎo)干部的思維能力和戰(zhàn)略眼光十分有益。我們一定要善于總結(jié)，勤于思考。尤其要善于把中央、省委、市委的精神與本地、本單位、本部門的實(shí)際情況結(jié)合起來(lái)，把一般號(hào)召同個(gè)別指導(dǎo)結(jié)合起來(lái)，把戰(zhàn)略思考同戰(zhàn)術(shù)部署結(jié)合起來(lái)，不斷提高理論素養(yǎng)和戰(zhàn)略思維能力。

團(tuán)結(jié)就是力量，團(tuán)結(jié)就是勝利，團(tuán)結(jié)才能干事業(yè)，團(tuán)結(jié)才能干成事業(yè)。在座的有近200名同志是近一年來(lái)新進(jìn)班子的同志，有的是原來(lái)班子中的老同志，對(duì)我們大家來(lái)講，堅(jiān)持民主集中制原則，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，都具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。

增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，首先必須夯實(shí)團(tuán)結(jié)的思想政治基矗領(lǐng)導(dǎo)班子成員都要堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨的解放思想、實(shí)事求是的思想路線，堅(jiān)持貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持黨和人民的根本利益，堅(jiān)持改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，堅(jiān)持把杭州率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化目標(biāo)作為第一要?jiǎng)?wù)，認(rèn)真琢磨事，決不琢磨人。同心同德奔小康，一心一意求發(fā)展。

隊(duì)伍建設(shè)會(huì)議上的講話篇十五

加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)高水平師資隊(duì)伍，是保證課改深入進(jìn)行、保證學(xué)校持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展的根本大計(jì)，也是學(xué)校創(chuàng)新發(fā)展并取得成功的主要?jiǎng)恿?。為加?qiáng)我校教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教師教書育人的水平，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定本學(xué)期的教師隊(duì)伍建設(shè)方案。

我校是一所偏遠(yuǎn)的農(nóng)村小學(xué)，有學(xué)生42余人，教職員工14名，4個(gè)教學(xué)班。現(xiàn)在的教師絕大多數(shù)教師都是缺乏理論的指導(dǎo)，實(shí)踐教學(xué)能力又不強(qiáng)，原有的教育教學(xué)思想在頭腦中根深蒂固，這些已經(jīng)成為學(xué)校發(fā)展的瓶頸。鑒于此，教師隊(duì)伍的建設(shè)成了擺在學(xué)校面前的一項(xiàng)重點(diǎn)工作內(nèi)容。

堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，突出干部教師隊(duì)伍建設(shè)的地位；堅(jiān)持以師德教育為主線，提高教師隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)；堅(jiān)持以新理念、新課程、新技術(shù)培訓(xùn)為重點(diǎn)，推進(jìn)干部教師隊(duì)伍業(yè)務(wù)水平的整體發(fā)展；堅(jiān)持以校本培訓(xùn)與校本教研為主渠道，倡導(dǎo)嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、注重實(shí)際的治教之風(fēng)；堅(jiān)持制度建設(shè)，規(guī)范教師隊(duì)伍的教育行為。

（一）專業(yè)發(fā)展目標(biāo)：建設(shè)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)魅力型教師。通過(guò)以校為本的培訓(xùn)，積極探索新課程理念下的教育教學(xué)工作，大幅度提高教師教育教學(xué)的實(shí)踐能力，尤其是要提高課堂教學(xué)的有效性，進(jìn)一步落實(shí)“以學(xué)生發(fā)展為本、堅(jiān)持全體學(xué)生的全面發(fā)展、關(guān)注學(xué)生個(gè)性的健康發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展”的理念，為教師的專業(yè)發(fā)展和學(xué)生的幸福成長(zhǎng)奠定良好的基礎(chǔ)。

（二）師德目標(biāo)。

師德的。高尚與否，直接決定著一個(gè)學(xué)校辦學(xué)成敗的關(guān)鍵。教師的一言一行、一舉一動(dòng)，都對(duì)學(xué)生成長(zhǎng)產(chǎn)生著潛移默化的影響。學(xué)生能否成長(zhǎng)為一代“四有”新人，教師的道德行為對(duì)其有很大的影響。建設(shè)一支現(xiàn)代化的教師隊(duì)伍是提高教育質(zhì)量、實(shí)施素質(zhì)教育、培養(yǎng)社會(huì)主義現(xiàn)代化人才的需要。也是實(shí)現(xiàn)教育現(xiàn)代化的需要。所以我們對(duì)我校的教師要求。是要求教師不但把教師作為一項(xiàng)職業(yè)來(lái)作，而且要當(dāng)作一項(xiàng)事業(yè)來(lái)做。讓教師將教師工作與自己的人生目的、人生價(jià)值、人生幸福融為一體。

（三）教學(xué)能力目標(biāo)。

通過(guò)學(xué)習(xí)教育理論，更新教育觀念，在實(shí)踐中改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)技能和利用現(xiàn)代教學(xué)媒體進(jìn)行教學(xué)的能力，逐步實(shí)現(xiàn)教學(xué)過(guò)程優(yōu)質(zhì)化、教學(xué)方法高效化，教學(xué)手段現(xiàn)代化。能適應(yīng)教育改革的要求。

（四）骨干教師培養(yǎng)目標(biāo)。

根據(jù)我校的名師工程要求，先從學(xué)校的骨干開始培養(yǎng)，到縣級(jí)，市級(jí)。力爭(zhēng)培養(yǎng)縣級(jí)骨干1名，學(xué)科帶頭人1名。

（一）落實(shí)組織領(lǐng)導(dǎo)。

1、成立教師隊(duì)伍建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，校長(zhǎng)為第一責(zé)任人，教務(wù)處為具體的負(fù)責(zé)工作機(jī)構(gòu)，分階段制定目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任考評(píng)機(jī)制。

2、教師隊(duì)伍建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組每年至少召開2次研究隊(duì)伍建設(shè)的專題會(huì)議。

3、將教師隊(duì)伍建設(shè)工作納入學(xué)校目標(biāo)管理之中，評(píng)價(jià)結(jié)果與教師的評(píng)優(yōu)、晉職、晉級(jí)掛鉤。

4、將干部教師隊(duì)伍建設(shè)的具體任務(wù)劃歸到各處室，責(zé)任落實(shí)到人，形成管理網(wǎng)絡(luò)，建立完善的干部教師隊(duì)伍建設(shè)文字檔案。

（二）加強(qiáng)師德建設(shè)。

1、堅(jiān)持和完善教師政治或業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度保證每周一小時(shí)的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間。組織教師學(xué)習(xí)《教師法》、《教育法》、《未成年人保護(hù)法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)。

2、堅(jiān)持黨員教師和普通教師師德承諾制度，堅(jiān)持忌事忌語(yǔ)和應(yīng)事應(yīng)語(yǔ)，接受社會(huì)監(jiān)督。

3、每學(xué)年評(píng)選一次師德標(biāo)兵，在學(xué)校廣泛宣傳樹立典型，推動(dòng)師德建設(shè)。

4、每學(xué)期在學(xué)生中開展一次師德調(diào)查問(wèn)卷，對(duì)表現(xiàn)差的教師進(jìn)行批評(píng)教育，促使其改進(jìn)。

5、每學(xué)期對(duì)全體教師進(jìn)行一次師德考核，考核成績(jī)記入考核檔案。

（三）加強(qiáng)培訓(xùn)，提高教師業(yè)務(wù)能力。

1、嚴(yán)格按照上級(jí)教育行政部門要求，積極組織教師參加相應(yīng)的崗位培訓(xùn)和繼續(xù)教育培訓(xùn)。

2、認(rèn)真組織教師參加基本能力培訓(xùn)，做到全體教師的普通話、計(jì)算機(jī)水平均達(dá)相應(yīng)要求。

3、加強(qiáng)教師理論培訓(xùn)，每學(xué)期對(duì)教師進(jìn)行一至兩次理論培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容為新課改、專家講座。促進(jìn)教師轉(zhuǎn)變教育觀念，提高對(duì)良好師德在教育教學(xué)中作用的認(rèn)識(shí)，把認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到以人為本、以學(xué)生發(fā)展為本的高度上來(lái)，幫助教師樹立正確的教育觀、教學(xué)觀、人才觀、質(zhì)量觀。

4、提倡教師撰寫教學(xué)隨筆，對(duì)自己的教學(xué)進(jìn)行反思；搭建交流平臺(tái)，適時(shí)召開教學(xué)隨筆、教學(xué)反思交流會(huì)，用正面教育、榜樣激勵(lì)、典型帶動(dòng)、自我主動(dòng)等方式，促進(jìn)教師對(duì)自己的教育教學(xué)實(shí)踐進(jìn)行思考、校正，提高師德品質(zhì)，發(fā)揮教師人格力量的引導(dǎo)作用。在學(xué)期末對(duì)優(yōu)秀的教學(xué)反思進(jìn)行匯總，裝訂成冊(cè)。

5、以活動(dòng)為載體，搭建教師快速成長(zhǎng)的平臺(tái)。同時(shí)利用三級(jí)研培網(wǎng)絡(luò)的活動(dòng)，利用優(yōu)秀教師的示范作用，倡導(dǎo)個(gè)性教育教學(xué)，形成教育教學(xué)特色，促使優(yōu)秀教師向名師轉(zhuǎn)變。

隊(duì)伍建設(shè)會(huì)議上的講話篇十六

隊(duì)伍建設(shè)會(huì)議講話稿導(dǎo)讀：我根據(jù)大家的需要整理了一份關(guān)于《隊(duì)伍建設(shè)會(huì)議講話稿》的內(nèi)容，具體內(nèi)容：在快速全球化和深度市場(chǎng)化不斷推進(jìn)的宏觀背景下,加快全面建設(shè)小康社會(huì)的步伐,必須努力建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍,這是我們適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展與迎接新挑戰(zhàn)的需要,也是經(jīng)受現(xiàn)實(shí)考驗(yàn)與實(shí)現(xiàn)宏偉目標(biāo)的需要,下...在快速全球化和深度市場(chǎng)化不斷推進(jìn)的宏觀背景下,加快全面建設(shè)小康社會(huì)的步伐,必須努力建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍,這是我們適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展與迎接新挑戰(zhàn)的需要,也是經(jīng)受現(xiàn)實(shí)考驗(yàn)與實(shí)現(xiàn)宏偉目標(biāo)的需要,下面是我給大家整理的隊(duì)伍建設(shè)會(huì)議講話過(guò)去稿，僅供參考。

同志們：

對(duì)人力(人才)資源開發(fā)的宏觀管理和國(guó)家公務(wù)員隊(duì)伍的直接管理，是人事行政的最基本任務(wù)工作。人事行政在政府管理中處于非常關(guān)鍵的地位，尤其是公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)?？梢哉f(shuō)，在路線、方針、政策和法律制度框架確定后，公務(wù)員的水平?jīng)Q定著政府的管理水平，它直接決定各級(jí)政府機(jī)關(guān)運(yùn)行效率的高低。同時(shí)，人事行政是我們黨的組織路線的重要內(nèi)容和實(shí)踐形式，對(duì)于黨的政治路線的貫徹實(shí)施具有不可替代的保證作用。下面，我就公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)簡(jiǎn)略講兩點(diǎn)意見。

務(wù)政府"的要求，不論從公務(wù)員隊(duì)伍的現(xiàn)狀或發(fā)展來(lái)看，都存在明顯的差距。

近年來(lái)，我們?cè)谡J(rèn)真貫徹《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》的過(guò)程中，以""重要思想為指導(dǎo)，按照完善制度，創(chuàng)新機(jī)制，激發(fā)活力，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提高素質(zhì)的工作思路，進(jìn)行了公務(wù)員管理制度改革的有效探索，使公務(wù)員隊(duì)伍整體結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化，公務(wù)員隊(duì)伍的素質(zhì)、工作能力、工作作風(fēng)有一定改善與提高。例如，我區(qū)現(xiàn)有公務(wù)員3912人，其中35歲以下占37.9%，本科及以上占26.4%，年輕化、專業(yè)化程度有較大幅度提升;工作方法也有不少創(chuàng)新，例如區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)推行的"一線工作法"，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)倡導(dǎo)的"三走進(jìn)"等。在萬(wàn)人百企評(píng)機(jī)關(guān)的活動(dòng)中，百姓和企業(yè)給予了總體肯定的評(píng)價(jià)。在看到公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)成績(jī)的同時(shí)，我們必須看到新的挑戰(zhàn)。

要內(nèi)容;韓國(guó)將人事行政改革作為提高政府競(jìng)爭(zhēng)力的重點(diǎn)，專門成立了中央人事委員會(huì)，以更好地推進(jìn)人事行政改革。尤其是很多國(guó)家從亞洲金融危機(jī)中得到警示，把改革公務(wù)員制度，提高公務(wù)員素質(zhì)，作為迎接經(jīng)濟(jì)全球化挑戰(zhàn)，增強(qiáng)國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力的重要戰(zhàn)略。

其次，不斷變化的經(jīng)濟(jì)社會(huì)環(huán)境使公務(wù)員制度面臨新的考驗(yàn)。經(jīng)過(guò)改革開放，逐步建立完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的漫長(zhǎng)歷程，政府行政的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境、對(duì)象都發(fā)生重大變化。這里尤其強(qiáng)調(diào)兩點(diǎn)。當(dāng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、利益主體多元化之時(shí)，公務(wù)員行政的公正、公平之要求更高。尤其是在利益機(jī)制激發(fā)人們積極性的同時(shí)，也容易誘發(fā)拜金主義和享樂(lè)主義，市場(chǎng)活動(dòng)的多種誘惑，增加了權(quán)錢交易的機(jī)會(huì)，如何保持公務(wù)員的廉潔、公正，是公務(wù)員制度面臨的更嚴(yán)峻的考驗(yàn);此外，政府職能的變化、機(jī)構(gòu)調(diào)整，如何使政府機(jī)關(guān)公務(wù)員盡快適應(yīng)制度轉(zhuǎn)換，提高行政效率，也是面臨新的考驗(yàn)。

再次，人民群眾對(duì)公務(wù)員管理和服務(wù)提出新的要求。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)主義民主政治的發(fā)展，廣大人民群眾對(duì)公共服務(wù)的要求，內(nèi)容多樣，層次上升。同時(shí)要求在公共事務(wù)管理上，有更多的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。如何更好地滿足人民群眾的新要求、新愿望，這也是公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的新課題，它對(duì)于密切政府與人民群眾的關(guān)系，樹立政府形象以及民主政治建設(shè)都有重要的意義。

總之，伴隨社會(huì)經(jīng)濟(jì)政治的發(fā)展，時(shí)時(shí)都對(duì)工作，對(duì)公務(wù)員建設(shè)提出新的挑戰(zhàn)(wto;行政許可法;政府公開)。"高效政府，法制政府，服務(wù)政府"不只是一種口號(hào)，它必須扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)建設(shè)。加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)刻不容緩。

二、堅(jiān)持深化公務(wù)員制度改革，扎實(shí)推進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)從現(xiàn)在開始，到年，經(jīng)過(guò)四年左右的努力，進(jìn)一步深化公務(wù)制度改革，在公務(wù)員錄用、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、懲戒、晉升、培訓(xùn)，工資待遇及公務(wù)員權(quán)力義務(wù)等各個(gè)重要環(huán)節(jié)建立一套較完善的制度和有效的運(yùn)行機(jī)制，增強(qiáng)制度活力，提高制度建設(shè)的質(zhì)量，從而提高我區(qū)公務(wù)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，增強(qiáng)各級(jí)機(jī)關(guān)的生機(jī)與活力，提高政府行政效率，改進(jìn)公共服務(wù)。

為了貫徹落實(shí)全國(guó)和市人才工作會(huì)議精神，全面推進(jìn)我區(qū)公務(wù)員制度和隊(duì)伍建設(shè)，組織人事部門經(jīng)過(guò)充分的調(diào)查研究，形成了一系列與公務(wù)員制度建設(shè)相配套的文件草案。這些文件將通過(guò)進(jìn)一步論證完善后下發(fā)實(shí)施。這些文件都著眼于公務(wù)員管理制度與機(jī)制，我認(rèn)為這是抓住了隊(duì)伍建設(shè)之本。公務(wù)員制度的完善，根本上取決于體制與機(jī)制的創(chuàng)新。我國(guó)人事行政一直缺少科學(xué)管理，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期將國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員，企事業(yè)單位的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員，政黨、社團(tuán)組織工作人員都統(tǒng)稱干部，實(shí)行統(tǒng)一管理制度。九十年代國(guó)家公務(wù)員制度建立，使黨政機(jī)關(guān)的工作人員有了與其工作性質(zhì)和特點(diǎn)相適應(yīng)的管理制度。然而，公務(wù)員內(nèi)部的分類，公務(wù)員制度與其它人事制度的相互關(guān)系，各自特點(diǎn)都需進(jìn)一步深化研究，并逐步建立起相應(yīng)的科學(xué)管理制度。公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵在于建立高質(zhì)量的管理制度。建立高質(zhì)量的公務(wù)員制度，必須要遵循一些基本的原則，這是制度的基準(zhǔn)與導(dǎo)向，同時(shí)又必須有體現(xiàn)和支持制度與原則的運(yùn)行機(jī)制，否則再好的制度與原則也只是空中樓閣。下面，結(jié)合即將下發(fā)實(shí)施的這些文件與我們所要扎實(shí)的推進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，談強(qiáng)化三個(gè)原則，完善三個(gè)機(jī)制。

三個(gè)原則：

1、堅(jiān)持黨管干部的原則。首先，公務(wù)員制度必須堅(jiān)持是按黨的干部路線、方針、政策來(lái)制定的。這里所要強(qiáng)調(diào)的是，在公務(wù)員制度與隊(duì)伍建設(shè)上，必須充分發(fā)揮各級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，通過(guò)黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和群眾優(yōu)勢(shì)，抓好思想落實(shí)，營(yíng)造良好環(huán)境，為公務(wù)員制度與隊(duì)伍建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。

2、堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。德、才標(biāo)準(zhǔn)是公務(wù)員素質(zhì)最高度的概括。德與才兩者相輔相成，不分偏廢。德主要是指政治覺(jué)悟，道德品質(zhì)和修養(yǎng)操守。才主要指知識(shí)水平，業(yè)務(wù)能力。德、才標(biāo)準(zhǔn)如何細(xì)化，如何把內(nèi)在素質(zhì)外顯為外部表現(xiàn)，是當(dāng)前公務(wù)員制度和隊(duì)伍建設(shè)的一個(gè)難點(diǎn)，也是一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。區(qū)組織人事部門應(yīng)盡快研究公務(wù)員職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，探索公務(wù)員能力素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，并把這些標(biāo)準(zhǔn)作為開展工作的依據(jù)。

3、堅(jiān)持以人為本的原則。人事，即用人以治事，選合適的人，做適當(dāng)?shù)氖?，使人與事有機(jī)結(jié)合，以達(dá)到人盡其才，事競(jìng)其功之目的。在現(xiàn)實(shí)工作中，在處理人與事這一對(duì)關(guān)系時(shí)，把人作為被動(dòng)的管理對(duì)象，還是把人作為管理主體，這是管理中的一對(duì)矛盾。以人為本是現(xiàn)代人事制度的重要理念和原則，堅(jiān)持這一原則，就必須著眼于充分調(diào)動(dòng)人的積極性，創(chuàng)造有利于調(diào)動(dòng)人的積極性的環(huán)境與機(jī)制。要根據(jù)每個(gè)人的知識(shí)、能力、品德、興趣等因素，量才任用，揚(yáng)長(zhǎng)避短，使其才能得以充分發(fā)揮。根據(jù)這一原則，我們對(duì)公務(wù)員崗位要進(jìn)行科學(xué)分類，使每個(gè)人在認(rèn)識(shí)自己、認(rèn)識(shí)崗位要求的同時(shí)，經(jīng)過(guò)競(jìng)爭(zhēng)等機(jī)制，盡可能達(dá)到適才適用，適時(shí)而用。

三項(xiàng)機(jī)制：

1、完善競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。競(jìng)爭(zhēng)是激勵(lì)人們奮發(fā)進(jìn)取的動(dòng)力之源，也是堅(jiān)持任。

人唯賢、防止任人唯親的有效途徑，要針對(duì)當(dāng)前我們公務(wù)員制度中競(jìng)爭(zhēng)還不充分，操作還不很規(guī)范，措施還不完全配套的問(wèn)題，擴(kuò)大競(jìng)爭(zhēng)范圍，增加激勵(lì)力度，建立競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，要把競(jìng)爭(zhēng)精神體現(xiàn)到公務(wù)員管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，并形成一套行之有效的競(jìng)爭(zhēng)辦法和措施。如錄用人員采取考試考核，公務(wù)員晉升實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，并在日常管理中堅(jiān)持嚴(yán)格考核，獎(jiǎng)罰分明，優(yōu)勝劣汰。建立競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，要與建立公開、公正、透明的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和秩序結(jié)合起來(lái)。以后，我區(qū)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位實(shí)行任期制，每期任職五年，任期滿后，必須按照競(jìng)崗的要求實(shí)施重新競(jìng)爭(zhēng)上崗。此外，全區(qū)每五年集中組織一次科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)崗，各單位須推出一定比例的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位用于集中競(jìng)崗，在集中競(jìng)崗中選聘一定比例的外單位應(yīng)聘者。另外，要拓寬競(jìng)爭(zhēng)渠道，結(jié)合公務(wù)員制度的完善，改變單一職務(wù)晉升的發(fā)展路子，拓展公務(wù)員發(fā)展的空間，從多方面調(diào)動(dòng)積極性。

度。激勵(lì)要條件鮮明，指向明確，強(qiáng)度適當(dāng)，實(shí)施及時(shí)。最后激勵(lì)機(jī)制要與競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制相結(jié)合，以更好發(fā)揮激勵(lì)的效能。

3、完善更新機(jī)制。要保持各級(jí)機(jī)關(guān)，公務(wù)員隊(duì)伍的生機(jī)與活力，就需要機(jī)關(guān)新陳代謝、吐故納新。更新機(jī)制包括制度更新、人員更新、素質(zhì)更新。制度更新就是創(chuàng)新公務(wù)員隊(duì)伍管理制度。人員更新指通過(guò)交流、調(diào)整、辭職、辭退、聘任制、任期制等措施以及退休等自然規(guī)律，形成人員能進(jìn)能出，能上能下的機(jī)制。素質(zhì)更新是通過(guò)教育培訓(xùn)，實(shí)踐鍛煉等途徑，更新人員的知識(shí)和提高技能，以知識(shí)更新推動(dòng)觀念更新，從而推動(dòng)工作創(chuàng)新。就個(gè)體而言，不能通過(guò)素質(zhì)更新，跟上發(fā)展要求，只能在人員更新的過(guò)程中遭遇淘汰。我們將全面實(shí)施公務(wù)員在職培訓(xùn)，年底，全區(qū)公務(wù)員全部達(dá)到大專及以上學(xué)歷，全區(qū)公務(wù)員完成mpa核心課程培訓(xùn)。

同志們，公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)工作是一項(xiàng)復(fù)雜艱苦的工作，希望同志們齊心協(xié)力，眾志成城，把我區(qū)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)推向一個(gè)新階段。

同志們：

而降低了人民法官在百姓心目中的地位，并引發(fā)不良的口碑;嚴(yán)重?cái)牧朔ㄔ?、法官的形象，?dòng)搖了公眾對(duì)法律的信任。近年來(lái)，市法院一直將反腐倡廉工作作為隊(duì)伍建設(shè)的重中之重，按照"一手抓審判工作、一手抓隊(duì)伍建設(shè)"的工作思路，不斷強(qiáng)化隊(duì)伍教育、管理和監(jiān)督，黨風(fēng)廉政建設(shè)保持了健康的發(fā)展態(tài)勢(shì)。但是，我們還應(yīng)當(dāng)清醒地看到，法官隊(duì)伍建設(shè)中還存在不少問(wèn)題，剛才，x院長(zhǎng)的報(bào)告中也提到了xx其他法院法官違法犯罪的情況。因此，市法院適時(shí)召開今天這個(gè)會(huì)議，給各位干警敲敲警鐘，將起到未雨綢繆、防微杜漸的積極作用。

下面，我代表市紀(jì)委強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)意見。

一、認(rèn)清形勢(shì)，以專項(xiàng)教育活動(dòng)推進(jìn)法院黨風(fēng)廉政建設(shè)我市近年來(lái)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展迅速，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活躍，經(jīng)濟(jì)環(huán)境復(fù)雜，社會(huì)利益多元，使消極腐敗現(xiàn)象的滋生有了更多相對(duì)適宜的土壤，不正之風(fēng)和不廉行為也呈現(xiàn)出易發(fā)多發(fā)早發(fā)的特點(diǎn)。在這種大背景下，司法工作面臨的責(zé)任和壓力也越來(lái)越大，法官的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)也越來(lái)越高。人民法院作為司法審判機(jī)關(guān)，掌握著裁判人身和財(cái)產(chǎn)利益的權(quán)力，甚至掌握著生殺予奪的大權(quán)，正因?yàn)槿绱?，法院系統(tǒng)歷來(lái)也是預(yù)防司法腐敗的重點(diǎn)。一些別有用心的人，可以說(shuō)無(wú)孔不入，無(wú)所不用其極，想方設(shè)法接近、拉攏、腐蝕法官，把"等價(jià)交換"等一些市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)則滲透到了司法領(lǐng)域，對(duì)司法廉潔形成了嚴(yán)峻考驗(yàn)。

呈易發(fā)多發(fā)的態(tài)勢(shì)，利用審判權(quán)、執(zhí)行權(quán)貪污受賄、枉法裁判以及違反社會(huì)管理秩序和社會(huì)道德的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。有關(guān)資料表明，去年全省法院違紀(jì)違法案件總數(shù)在連續(xù)幾年下降的情況下又出現(xiàn)回潮，案件數(shù)和違紀(jì)違法干警人數(shù)均呈較大幅度上升。而我們xx的形勢(shì)更不容樂(lè)觀。xx是個(gè)熟人社會(huì)，人情關(guān)系復(fù)雜，老百姓打官司千方百計(jì)找關(guān)系，找不到關(guān)系心里不踏實(shí)。這種情況客觀上助長(zhǎng)了人情風(fēng)、關(guān)系風(fēng)和金錢風(fēng)，使得我們的法院隊(duì)伍面臨著更多的誘惑和考驗(yàn)。這次溫州法院系統(tǒng)幾名法官違法違紀(jì)的事件，就是一個(gè)慘痛的、深刻的教訓(xùn)。我們必須以此為鑒，切實(shí)引起重視。要深刻到認(rèn)識(shí)反腐敗斗爭(zhēng)的長(zhǎng)期性、艱巨性和復(fù)雜性，居安思危，進(jìn)一步增強(qiáng)做好反腐倡廉工作的政治責(zé)任感和緊迫感。要結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)搞好專項(xiàng)教育活動(dòng)，以專項(xiàng)教育活動(dòng)為抓手，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè);以深化黨風(fēng)廉政建設(shè)為目標(biāo)，將專項(xiàng)教育活動(dòng)各項(xiàng)舉措落到實(shí)處。要通過(guò)這次隊(duì)伍建設(shè)專項(xiàng)教育整頓，不斷強(qiáng)化廣大干警的廉潔自律意識(shí)，進(jìn)一步從思想上找根源，從作風(fēng)上查不足，從制度上堵漏洞，切實(shí)加強(qiáng)法院內(nèi)部的管理，進(jìn)一步建立健全對(duì)審判權(quán)、執(zhí)行權(quán)的監(jiān)督制約機(jī)制，不斷完善法院懲治和預(yù)防腐敗懲防體系，確保法院干部隊(duì)伍廉潔。

點(diǎn)。實(shí)踐證明，如果在抓審判工作的同時(shí)，忽視了黨風(fēng)廉政建設(shè)，審判權(quán)和執(zhí)行權(quán)將失去有效監(jiān)督，人情案、關(guān)系案、金錢案的發(fā)生亦難以避免。對(duì)此，我們千萬(wàn)不要掉以輕心，必須堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，正確處理好以下四方面的關(guān)系，狠下功夫抓好隊(duì)伍的黨風(fēng)廉政建設(shè)建設(shè)。

首先，是正確處理堅(jiān)決懲治腐敗與有效預(yù)防腐敗的關(guān)系。要進(jìn)一步加大查處違紀(jì)違法行為的力度，對(duì)出現(xiàn)的違紀(jì)違法案件，要發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，發(fā)現(xiàn)一人，處理一人，堅(jiān)決徹底地清除法院隊(duì)伍中的害群之馬。紀(jì)檢監(jiān)察部門要切實(shí)履行職責(zé)，大膽管理，嚴(yán)格要求，經(jīng)常對(duì)干警思想上的偏差進(jìn)行教育糾正，對(duì)行為上的失范進(jìn)行批評(píng)懲治，同時(shí)著重幫助干警樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀，教育他們執(zhí)法如山、清廉如水、司法為民，始終保持權(quán)力在手、重任在肩、如履薄冰、如臨深淵的審慎態(tài)度，從思想上筑牢防止腐敗的銅墻鐵壁，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，確保法院隊(duì)伍不出問(wèn)題，繼續(xù)保持法院零違法違紀(jì)的良好局面。

門、每一位干警都要滿腔熱情地自覺(jué)接受監(jiān)督，包括自覺(jué)接受法院的內(nèi)部監(jiān)督，同時(shí)要自覺(jué)接受來(lái)自黨委、人大、檢察機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、新聞?shì)浾摵腿嗣袢罕姷确矫娴耐獠勘O(jiān)督。沒(méi)有內(nèi)部監(jiān)督，外部監(jiān)督難有預(yù)防警戒的作用;忽略外部監(jiān)督，內(nèi)部監(jiān)督容易走過(guò)場(chǎng)。要將加強(qiáng)監(jiān)督與接受監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來(lái)，有效遏止干警違紀(jì)違法行為的發(fā)生。

第三，是正確處理從嚴(yán)治院與從優(yōu)待警的關(guān)系。在不斷加大預(yù)防和懲治腐敗力度，積極實(shí)施從嚴(yán)治院的同時(shí)，要注重以人為本，認(rèn)真落實(shí)從優(yōu)待警的各項(xiàng)政策，努力探索懲戒與激勵(lì)并舉、紀(jì)律約束與經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲掛鉤的機(jī)制，不斷創(chuàng)新工作思路，完善工作方法，激勵(lì)干警公正廉潔地行使權(quán)力。按照《公務(wù)員法》和市有關(guān)工資分配制度的規(guī)定，我們現(xiàn)在還做不到高薪養(yǎng)廉，但近年來(lái)市法院黨組積極主動(dòng)地向市委、市人大和請(qǐng)示、匯報(bào)，努力爭(zhēng)取地方財(cái)政對(duì)法院經(jīng)費(fèi)的支持和保障，進(jìn)一步解決法院干警的福利待遇問(wèn)題，進(jìn)一步完善法官的職業(yè)保障、經(jīng)濟(jì)保障和人身保障機(jī)制，盡可能為全體干警營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境和生活環(huán)境，解除干警的后顧之?dāng)_。對(duì)這方面的工作，法院今后仍須繼續(xù)努力。

和考察，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)處理，堅(jiān)決反對(duì)考察上的形式主義，防止"帶病提拔";要把對(duì)執(zhí)行黨紀(jì)政紀(jì)的檢查監(jiān)督與法官考評(píng)考核工作有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，防止形成"兩張皮"。審判業(yè)務(wù)部門和其他后勤保障部門的領(lǐng)導(dǎo)，與干警朝夕相處，最了解本部門的同志，要與紀(jì)檢監(jiān)察部門經(jīng)常保持溝通，對(duì)有違紀(jì)違法苗頭和傾向的同志及時(shí)進(jìn)行提醒、警示、告誡，防止小問(wèn)題變成大問(wèn)題，大問(wèn)題變成嚴(yán)重問(wèn)題，個(gè)別人的問(wèn)題變成群體性的問(wèn)題。

三、

把握機(jī)遇，不斷開創(chuàng)法院黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作新局面當(dāng)前，我們xx正處在科學(xué)發(fā)展的攻堅(jiān)時(shí)期、展翅騰飛的黃金時(shí)期，機(jī)遇千載難逢，挑戰(zhàn)前所未有。人民法院作為國(guó)家的審判機(jī)關(guān)，肩負(fù)著匡扶正義，懲惡揚(yáng)善，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)、政治、文化健康發(fā)展保駕護(hù)航的神圣使命，在推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)中擔(dān)負(fù)著重要的職責(zé)。新的形勢(shì)和任務(wù)，需要我們始終保持清醒的頭腦，既要充分肯定反腐倡廉工作所取得的成績(jī)，又要冷靜分析存在的問(wèn)題和面臨的挑戰(zhàn)，把情況了解得全面一些，把問(wèn)題分析得透徹一些，把困難估計(jì)得充分一些，牢牢掌握反腐倡廉工作的主動(dòng)權(quán)，不斷加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，為平安xx、和諧xx建設(shè)營(yíng)造良好的政治環(huán)境。

一是要按照司法為民的要求抓好法院反腐倡廉工作。"司法為民"是最高法院把"三個(gè)代表"重要思想、"立黨為公、執(zhí)政為民"的本質(zhì)要求落實(shí)到人民法院司法工作中所提出的明確要求，深刻地揭示了人民法院工作根本職責(zé)之所在。人民法院工作只有堅(jiān)持做到愛民、利民、便民、護(hù)民，以維護(hù)最廣大人民根本利益為宗旨，才能得到最廣泛的認(rèn)同和支持，法院事業(yè)的發(fā)展才有堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。廣大法院干警要進(jìn)一步打牢司法為民的思想根基，真正把維護(hù)最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。要優(yōu)質(zhì)、高效地審理好每一個(gè)案件，嚴(yán)把事實(shí)關(guān)、證據(jù)關(guān)、程序關(guān)和適用法律關(guān)，做到程序公正、實(shí)體公正、形象公正，體現(xiàn)法律的威嚴(yán)和法官的凜然正氣;要切實(shí)解決人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，如"告狀難"、"申訴難"、"執(zhí)行難"以及"亂收費(fèi)"、"亂罰款"、"亂拘留"等，堅(jiān)決糾正各種損害群眾利益的做法;要進(jìn)一步完善信訪、司法救助等制度，把各項(xiàng)便民、利民措施落到實(shí)處，切實(shí)維護(hù)人民群眾特別是弱勢(shì)群體的合法權(quán)益;要進(jìn)一步發(fā)揮人民法庭接近群眾、了解情況、工作機(jī)制靈活的優(yōu)勢(shì)，搞好簡(jiǎn)易程序的適用，多做調(diào)解說(shuō)服工作，為人民群眾排憂解紛，保障其安居樂(lè)業(yè)。

伍特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的教育和管理，是法院反腐倡廉工作的重點(diǎn)。隨著依法治國(guó)戰(zhàn)略的實(shí)施，法官及法院的領(lǐng)導(dǎo)干部，權(quán)力大，但責(zé)任也重，面臨的考驗(yàn)和誘惑也多，加強(qiáng)自身的黨性修養(yǎng)、提高自身的拒腐防變能力十分重要。法官隊(duì)伍的形象直接影響著司法工作的質(zhì)量和效果，影響著人民群眾對(duì)法治的信念。要在廣大法官中開展經(jīng)常性的宗旨教育、職業(yè)道德教育、作風(fēng)紀(jì)律教育、廉政警示教育和正反面典型教育，引導(dǎo)法官樹立正確的地位觀、權(quán)力觀、價(jià)值觀，筑牢反腐倡廉防線，自覺(jué)抵制各種不良風(fēng)氣的侵蝕。把時(shí)間和精力化在辦案辦事上，管好自己的"八小時(shí)外"。

三是要嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件，著力從制度上預(yù)防和解決腐敗問(wèn)題。腐敗分子雖然只是極少數(shù)，但危害大，影響壞，人民群眾十分關(guān)注。對(duì)此，我們決不能手軟，必須嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決消除法官隊(duì)伍中的害群眾之馬，堅(jiān)決遏制司法領(lǐng)域的腐敗現(xiàn)象。

同志們，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作任重而道遠(yuǎn)。市法院要通過(guò)這次專項(xiàng)教育活動(dòng)，切實(shí)提高法院全體干警在反腐倡廉工作中的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，始終保持高度的政治意識(shí)、大局意識(shí)、法律意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，做到秉公辦案不為情所動(dòng)，公正司法不為情所擾，確保所有的案件都能經(jīng)得起推敲、經(jīng)得起歷史的檢驗(yàn)，努力做到法律效果和社會(huì)效果的有機(jī)統(tǒng)一，讓法院成為公正司法的堅(jiān)實(shí)陣地，為xx經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!隊(duì)伍建設(shè)會(huì)議講話過(guò)去稿(三)：

強(qiáng)我市律師隊(duì)伍的思想政治教育、業(yè)務(wù)教育，強(qiáng)化律師誠(chéng)信建設(shè)，努力提高我市律師隊(duì)伍的法律服務(wù)工作水平，改進(jìn)服務(wù)效率，現(xiàn)就加強(qiáng)我市律師教育工作制定以下意見：

一、指導(dǎo)思想：

以鄧小平理論和"三個(gè)代表"重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六屆三中、四中、五中全會(huì)精神和部、省律師隊(duì)伍建設(shè)工作會(huì)議精神，以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)律師隊(duì)伍建設(shè)，以服務(wù)大局為核心，以提高律師的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)律師隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范律師行為，建設(shè)一支"堅(jiān)持信念、精通法律、維護(hù)正義、恪守誠(chéng)信"的律師隊(duì)伍，為全面建設(shè)小康社會(huì)和構(gòu)建"美麗、富裕、和諧、強(qiáng)盛"的社會(huì)主義新九江提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)。

二、具體措施(一)切實(shí)加強(qiáng)"六項(xiàng)教育"工作，堅(jiān)持律師隊(duì)伍的正確方向。

一是要加強(qiáng)律師理想信念教育。堅(jiān)持不懈地抓好律師隊(duì)伍的政治理論學(xué)習(xí)，組織律師認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、"三個(gè)代表"重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，要牢固樹立在中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下走中國(guó)特色社會(huì)主義道路的理想信念，教育廣大律師始終堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持同黨中央保持一致，愛祖國(guó)、愛人民、愛社會(huì)主義。組織律師深入開展基本國(guó)情和形勢(shì)政策學(xué)習(xí)，正確認(rèn)識(shí)社會(huì)發(fā)展規(guī)律和國(guó)家的前途命運(yùn)，正確認(rèn)識(shí)律師的社會(huì)責(zé)任，從而進(jìn)一步激發(fā)廣大律師的歷史使命和工作責(zé)任感。

二是要加強(qiáng)憲法教育。教育律師要牢固樹立憲法意識(shí)，以維護(hù)憲法權(quán)威、維護(hù)國(guó)家利益、維護(hù)社會(huì)主義法制為己任，做到對(duì)國(guó)家負(fù)責(zé)、對(duì)人民負(fù)責(zé)、對(duì)憲法和法律負(fù)責(zé)。

三是要加強(qiáng)社會(huì)主義榮辱觀教育。教育律師牢固樹立社會(huì)主義榮辱觀，樹立與社會(huì)主義法制建設(shè)和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的正確的服務(wù)觀、執(zhí)業(yè)觀，牢固樹立"誠(chéng)信為本、守信為榮、失信可恥"的觀念，形成誠(chéng)信守信的行業(yè)風(fēng)尚。

四是要加強(qiáng)服務(wù)為民教育。要在律師隊(duì)伍中深入開展全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育，把全心全意為人民服務(wù)落實(shí)到律師執(zhí)業(yè)活動(dòng)的全過(guò)程，把嚴(yán)格依法辦案落實(shí)到各項(xiàng)服務(wù)工作中，用社會(huì)主義法治理念指導(dǎo)辦案，防止和糾正各種侵害群眾利益行為的發(fā)生。

五是要加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)教育。律師在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中要嚴(yán)格遵守和執(zhí)行政治紀(jì)律、法制紀(jì)律、行業(yè)紀(jì)律，做到"三個(gè)決不允許"：決不允許發(fā)表攻擊黨和政府的言論，決不允許組織或參加非法組織及其活動(dòng)，決不允許在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中挑詞架訟，唆使、誘導(dǎo)當(dāng)事人上訪、鬧事。黨員律師還要模范遵守黨的紀(jì)律，自覺(jué)接受紀(jì)律的約束，做到"九個(gè)不得"：不得散布對(duì)黨的不信任情緒，不得發(fā)表同黨的路線方針政策相反的意見，不得制造和傳播政治謠言，不得泄露黨和國(guó)家的秘密，不得參與和支持集體鬧事活動(dòng)，不得借弘揚(yáng)法治之機(jī)美化西方政治制度和意識(shí)形態(tài)，不得以維權(quán)為名插手群體性事件或擴(kuò)大事態(tài)、煽動(dòng)對(duì)立，不得惡意炒作社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題或司法個(gè)案，不得與境外組織或敵對(duì)勢(shì)力發(fā)生不恰當(dāng)?shù)慕煌P(guān)系。

關(guān)系維護(hù)司法公正的若干規(guī)定》等規(guī)范性文件約束執(zhí)業(yè)行為，不辦"關(guān)系案"、"金錢案"，使律師成為廉政建設(shè)的參與者和推動(dòng)者，在律師行業(yè)中樹立廉潔辦案的良好風(fēng)氣。

(二)切實(shí)加強(qiáng)業(yè)務(wù)建設(shè)，不斷提高律師正確適用法律的能力。

加強(qiáng)律師業(yè)務(wù)建設(shè)，要著重解決好正確適用法律的問(wèn)題。律師在具體的辦案過(guò)程中，必須忠實(shí)于國(guó)家法律和制度，正確地理解和運(yùn)用法律來(lái)處理問(wèn)題，堅(jiān)持以事實(shí)為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，嚴(yán)格依法辦事，維護(hù)法律的正確實(shí)施。絕不允許隨心所欲，規(guī)避法律，曲解法律，更不允許違反法律，破壞法律。在辦理案件的過(guò)程中，要講政治、顧大局，從維護(hù)國(guó)家利益、公共利益和人民群眾的利益出發(fā)，重視法律效果、社會(huì)效果和政治效果的統(tǒng)一。

三、具體要求1、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。司法行政部門和律師事務(wù)所要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)律師教育工作的重要性，認(rèn)真貫徹落實(shí)副省長(zhǎng)、市委書記趙智勇同志關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的講話精神，把加強(qiáng)律師隊(duì)伍教育工作作為建設(shè)美麗、富裕、和諧、強(qiáng)盛新九江和實(shí)現(xiàn)"3+1"奮斗目標(biāo)在律師工作中的具體舉措。各地要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，律師事務(wù)所要全面抓，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，明確責(zé)任，加強(qiáng)監(jiān)督，切實(shí)加以落實(shí)。黨員律師要在這次的教育活動(dòng)中要起先鋒模范帶頭作用，帶動(dòng)和幫助其他律師抓好政治思想教育和理論學(xué)習(xí)。

要加強(qiáng)指導(dǎo)和督查，確保取得實(shí)效。

3、各地要高度重視律師代理業(yè)務(wù)，特別是敏感案件、群體性事件的代理工作，要教育律師嚴(yán)格依法辦案，遵守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律，以高度的責(zé)任感認(rèn)真履行代理職責(zé)，積極教育和引導(dǎo)自覺(jué)維護(hù)政治穩(wěn)定、社會(huì)穩(wěn)定，及時(shí)糾正工作中的不良傾向和行為，凡是此類案件，要按照市局下發(fā)的《律師承辦重要案件報(bào)告制度》的要求，逐級(jí)上報(bào)到市局。

隊(duì)伍建設(shè)會(huì)議上的講話篇十七

建設(shè)一支高質(zhì)量的教師隊(duì)伍,是發(fā)展教育事業(yè)、培養(yǎng)優(yōu)秀人才的關(guān)鍵。下面是本站小編給大家整理的中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)工作會(huì)議講話，僅供參考。

同志們：

一是時(shí)機(jī)恰當(dāng)。省政府剛剛召開了貫徹全省教育工作會(huì)議精神推進(jìn)會(huì)，朱靜芝副省長(zhǎng)出席會(huì)議，并就貫徹落實(shí)全教會(huì)精神，推動(dòng)我省教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展發(fā)表了重要講話。我們現(xiàn)在召開全省中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)工作會(huì)，正是貫徹推進(jìn)會(huì)精神的最好時(shí)機(jī)。

二是高度重視。昨天下午，希文廳長(zhǎng)親自出席會(huì)議并做了講話，這充分說(shuō)明了省委教育工委、省教育廳對(duì)全省中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)的高度重視。希文廳長(zhǎng)在講話中，充分肯定了“”期間全省中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)取得的成績(jī)，并就全省“”期間教師隊(duì)伍建設(shè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和重點(diǎn)工作做了部署。各市教育局、各有關(guān)院校和單位的負(fù)責(zé)同志親自到會(huì)，并做了很有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)介紹，也充分展示了各方面對(duì)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)工作的高度重視。

三是內(nèi)容豐富，形式創(chuàng)新。各市教育局的發(fā)言各有側(cè)重，都有好的經(jīng)驗(yàn)和做法可資相互學(xué)習(xí)借鑒;國(guó)培、省培的承擔(dān)機(jī)構(gòu)和縣級(jí)進(jìn)校經(jīng)驗(yàn)交流層次分明。既有領(lǐng)導(dǎo)講話，又有總結(jié)交流，還有實(shí)地參觀學(xué)習(xí)。可以說(shuō)是理論與實(shí)踐相結(jié)合。

四是進(jìn)一步明確了目標(biāo)任務(wù)。這次會(huì)議，既是全省中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)20xx年度的。

工作總結(jié)。

會(huì)和20xx年度的工作部署會(huì)，更是全省“”中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)會(huì)，也是“”教師隊(duì)伍建設(shè)的工作部署和動(dòng)員會(huì)。這次會(huì)議的召開，進(jìn)一步明確了我省“”教師隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)，為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)間全省中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)指明了方向。

下面，我就落實(shí)全省中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)“”戰(zhàn)略規(guī)劃和目標(biāo)任務(wù)，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)七個(gè)方面的問(wèn)題。

凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。要做好中小學(xué)教師隊(duì)伍工作，首先必須有一個(gè)好的規(guī)劃。因此，我先就如何規(guī)劃好中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)談三點(diǎn)意見。

第一，著眼全局、整體部署。各市、各縣在規(guī)劃“”中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)時(shí)，一定要站在整個(gè)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，站在全市、全縣教育事業(yè)改革與發(fā)展的全局高度，對(duì)教師隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行整體規(guī)劃和統(tǒng)籌安排。省政府《關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)的意見》是指導(dǎo)全省“”中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)的綱領(lǐng)性文件，是我們當(dāng)前和今后五年做好教師隊(duì)伍建設(shè)的總藍(lán)圖。各地要緊緊把握省政府《意見》的精神實(shí)質(zhì)，結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H，對(duì)“”中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃進(jìn)行整體設(shè)計(jì)和通盤部署。教師隊(duì)伍建設(shè)是個(gè)系統(tǒng)工程，不僅僅是培訓(xùn)，涉及教師編制、工資待遇、職稱評(píng)審、崗位聘任、交流輪崗、經(jīng)費(fèi)保障等諸多問(wèn)題，因此，要積極會(huì)同本級(jí)編制、人事、財(cái)政等有關(guān)部門，通力協(xié)作，形成合力。

第二，圍繞目標(biāo)、突出重點(diǎn)。省政府《關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)的意見》明確提出，我省中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)是，“用五到十年時(shí)間，努力建設(shè)一支師德高尚、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、充滿生機(jī)與活力的中小學(xué)教師隊(duì)伍”。這里，目標(biāo)非常明確，重點(diǎn)也非常突出。規(guī)劃好本市、本縣的“”教師隊(duì)伍建設(shè)，必須緊緊圍繞這個(gè)目標(biāo)，在突出重點(diǎn)上下功夫。什么是重點(diǎn)?師德、素質(zhì)、結(jié)構(gòu)、活力就是我們的建設(shè)重點(diǎn)。一是要進(jìn)一步強(qiáng)化師德建設(shè)，切實(shí)提高廣大教師教書育人的責(zé)任感和使命感;二是加強(qiáng)培養(yǎng)培訓(xùn)，全面提高教師隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平;三是采取有力措施，從城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)、區(qū)域結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)、學(xué)科結(jié)構(gòu)等方面不斷優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu);四是加強(qiáng)制度建設(shè)和機(jī)制創(chuàng)新，通過(guò)骨干體系建設(shè)、補(bǔ)充優(yōu)質(zhì)力量、合理調(diào)配流動(dòng)、完善退出機(jī)制等有效途徑，切實(shí)提高隊(duì)伍的生機(jī)與活力。

以綜合素質(zhì)提升為例。我們不提倡唯學(xué)歷論，但學(xué)歷水平的確是衡量隊(duì)伍水平非常重要的標(biāo)志。盡管我們?cè)凇啊逼陂g取得了一定的成績(jī)，學(xué)歷達(dá)標(biāo)任務(wù)基本完成，但對(duì)照省政府提出“”目標(biāo)，我們?cè)趯W(xué)歷水平提升方面的任務(wù)還很重。按照省上《實(shí)施意見》的要求，到20xx年，我省幼兒園和小學(xué)教師大學(xué)?？茖W(xué)歷的比例要達(dá)到85%，初中教師本科學(xué)歷的比例要達(dá)到75%，高中教師研究生要達(dá)到10%(目前分別為77%、58%和3.6%)。我們都知道，學(xué)歷提升需要一個(gè)過(guò)程，是慢功夫。那么，如何調(diào)動(dòng)并激勵(lì)廣大教師的積極性，如何為他們的學(xué)歷提高創(chuàng)造條件，就是擺在我們面前一個(gè)很現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題。

第三，找準(zhǔn)問(wèn)題、突破難點(diǎn)。昨天上午，希文廳長(zhǎng)在總結(jié)全省中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)“”成績(jī)的同時(shí)，也深刻地指出了目前還存在的主要問(wèn)題。如優(yōu)質(zhì)資源配置不均衡的問(wèn)題，教師隊(duì)伍整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平不高的問(wèn)題，教師培訓(xùn)體系不完善，培訓(xùn)能力不高的問(wèn)題，政策引領(lǐng)不夠有力的問(wèn)題，管理體制不完善、運(yùn)行機(jī)制不順暢、和經(jīng)費(fèi)投入保障不夠有力的問(wèn)題，等等。其中有些問(wèn)題還比較嚴(yán)重。研制規(guī)劃就是要瞄準(zhǔn)重點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，尋求突破。要著力破解制度改革、機(jī)制創(chuàng)新、培養(yǎng)培訓(xùn)、資金保障和督導(dǎo)考核等五年方面的制約和障礙。各地在規(guī)劃“”教師隊(duì)伍建設(shè)時(shí)，一定要根據(jù)省政府《意見》精神，結(jié)合本地實(shí)際情況，找準(zhǔn)問(wèn)題、抓準(zhǔn)難點(diǎn)，突出規(guī)劃的針對(duì)性、實(shí)效性和可操作性。

二、確保落實(shí)人人360學(xué)時(shí)的培訓(xùn)任務(wù)。

《規(guī)劃綱要》明確提出，“完善教師培訓(xùn)制度，對(duì)教師實(shí)行每五年一個(gè)周期的全員培訓(xùn)”。教育部《關(guān)于大力加強(qiáng)中小學(xué)教師培訓(xùn)工作的意見》明確規(guī)定，每位教師每五年必須完成360學(xué)時(shí)的培訓(xùn)任務(wù)。360學(xué)時(shí)是硬指標(biāo)，是覆蓋全員的硬任務(wù)和剛性要求，必須做到“一個(gè)都不能少”。如何落實(shí)360學(xué)時(shí)，重點(diǎn)應(yīng)當(dāng)做好以下幾項(xiàng)工作：

(一)以實(shí)施中小學(xué)教師素質(zhì)提升工程為契機(jī)，規(guī)劃好全員培訓(xùn)載體?！瓣兾魇≈行W(xué)教師素質(zhì)提升工程”是省委、省政府在《貫徹規(guī)劃綱要的實(shí)施意見》中確立的十大重點(diǎn)工程之一。20xx年是“”規(guī)劃的啟始年，也是實(shí)施20xx—20xx新一周期中小學(xué)教師全員培訓(xùn)的第一年。各市、縣級(jí)教育行政部門，要根據(jù)“統(tǒng)籌規(guī)劃、改革創(chuàng)新、按需施訓(xùn)、注重實(shí)效”的原則，對(duì)新一周期全員培訓(xùn)進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，研究制訂科學(xué)可行的培訓(xùn)規(guī)劃和實(shí)施載體，確保每一位教師在5年之內(nèi)都能夠接受不少于360學(xué)時(shí)的培訓(xùn)。要象做工程規(guī)劃那樣，精確設(shè)計(jì)，要使每一位教師都進(jìn)入培訓(xùn)載體，不能大呼隆，不能玩數(shù)學(xué)游戲。要有真措施，要見真成效。

(二)要建立科學(xué)有效的360學(xué)時(shí)考核制度。通過(guò)修訂《陜西省中小學(xué)教師繼續(xù)教育規(guī)定》，進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)制度建設(shè)。建立并完善中小學(xué)教師培訓(xùn)證書制度，建立教師培訓(xùn)管理檔案，逐步實(shí)現(xiàn)教師培訓(xùn)檔案管理的制度化和信息化。建立嚴(yán)格的教師培訓(xùn)成績(jī)考核辦法和學(xué)分管理制度，規(guī)范教師培訓(xùn)的成績(jī)考核和學(xué)分(學(xué)時(shí))管理。將教師完成培訓(xùn)學(xué)分(學(xué)時(shí))和培訓(xùn)考核情況作為教師資格定期注冊(cè)、教師考核、職稱評(píng)定、崗位聘任的必備條件和重要依據(jù)，從制度上引導(dǎo)、激勵(lì)教師參加培訓(xùn)的積極性。

(三)建立培訓(xùn)質(zhì)量跟蹤評(píng)價(jià)制度。一是建立培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定與準(zhǔn)入制度。省教育廳將制定教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)的認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)和認(rèn)定辦法，組織實(shí)施教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)證。經(jīng)省級(jí)教育廳認(rèn)定具有資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)施的培訓(xùn)項(xiàng)目，方可記入教師培訓(xùn)的學(xué)分管理檔案。二是逐步實(shí)行教師培訓(xùn)項(xiàng)目的招投標(biāo)制度，擇優(yōu)遴選師資力量強(qiáng)、培訓(xùn)條件好的機(jī)構(gòu)承擔(dān)培訓(xùn)項(xiàng)目。三是建立教師培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估機(jī)制。完善教師培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估指標(biāo)體系，加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的過(guò)程評(píng)價(jià)和績(jī)效考評(píng)。

(四)創(chuàng)新培訓(xùn)模式，構(gòu)建立體交互式培訓(xùn)體系。完成360學(xué)時(shí)，僅靠脫產(chǎn)集中學(xué)習(xí)肯定是不夠的，“陽(yáng)光師訓(xùn)”送培下鄉(xiāng)的形式、遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的形式、影子培訓(xùn)的形式、校本研修的形式都必須堅(jiān)持。去年，我們?cè)凇皣?guó)培計(jì)劃”中第一次嘗試了3—5個(gè)月的“置換脫產(chǎn)研修”形式，將集中脫產(chǎn)與影子培訓(xùn)相結(jié)合;同時(shí)還嘗試了將“集中培訓(xùn)”、“陽(yáng)光師訓(xùn)”與遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)跟進(jìn)相結(jié)合的形式，都取得了良好的效果。在實(shí)踐過(guò)程中，要結(jié)合國(guó)家和省上確定的試點(diǎn)改革項(xiàng)目——“義務(wù)教育階段全員培訓(xùn)模式改革”項(xiàng)目的實(shí)施，積極探索多種渠道、多種形式的有效結(jié)合，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)模式，構(gòu)建立體交互式的培訓(xùn)體系，最大限度地滿足老師們參加高質(zhì)量培訓(xùn)的愿望和需求。

三、建立教師隊(duì)伍骨干體系，打造我省名師品牌。

省委、省政府在《貫徹規(guī)劃綱要的實(shí)施意見》明確提出，設(shè)立“三秦名師”、“三秦名校長(zhǎng)”榮譽(yù)稱號(hào)，“造就一批教育家、教學(xué)名師和學(xué)科領(lǐng)軍人才”。年前，省教育廳已經(jīng)印發(fā)了通知，決定從今年起在全省實(shí)施“陜西省中小學(xué)名師成長(zhǎng)計(jì)劃”和“陜西省中小學(xué)骨干教師培養(yǎng)計(jì)劃”，利用5年時(shí)間，逐步建立我省中小學(xué)三級(jí)骨干教師培養(yǎng)體系，努力造就一批中小學(xué)教學(xué)名師和學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才。關(guān)于名師和骨干體系建設(shè)，需要落實(shí)的重點(diǎn)有三個(gè)方面，一是設(shè)置的層次與序列;二是對(duì)象選拔和培養(yǎng)策略;三是明確職責(zé)與發(fā)揮作用。

關(guān)于設(shè)置的層次與序列。剛才，侃淳同志對(duì)我省中小學(xué)教師骨干體系做了初步的界定。初步看來(lái)，應(yīng)當(dāng)是“三級(jí)三列”：即省、市、縣三個(gè)層次;名師、骨干教師、教學(xué)能手三個(gè)序列。這個(gè)界定是否科學(xué)合理，還需要進(jìn)一步研究和論證。西安、寶雞、漢中等市在這方面已經(jīng)做了初步嘗試，也可以進(jìn)一步積累經(jīng)驗(yàn)。各市在這方面也要抓緊研究并落實(shí)。

關(guān)于對(duì)象選拔和培養(yǎng)策略。選拔好對(duì)象是做好培養(yǎng)的基礎(chǔ)。各市、縣在做這項(xiàng)工作時(shí)，一定要嚴(yán)格條件，逐級(jí)審核，層層把關(guān)，寧缺勿濫。要通過(guò)賽教、答辯等有效方式，真正把思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、有培養(yǎng)前途、有責(zé)任心的好苗子選上來(lái)。在培訓(xùn)策略上，可以利用國(guó)內(nèi)外、省內(nèi)外最好的優(yōu)質(zhì)資源和優(yōu)勢(shì)條件，采取更開放、更靈活的方式。在培養(yǎng)過(guò)程中，要嚴(yán)格考核辦法，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。堅(jiān)持年度考核與期滿考核相結(jié)合。年度考核不合格者，取消培養(yǎng)資格;年度考核合格者，方可進(jìn)入下一階段培養(yǎng)。培養(yǎng)期滿經(jīng)綜合考評(píng)合格者，方可正式授予名師或骨干教師榮譽(yù)稱號(hào)。

關(guān)于明確職責(zé)與發(fā)揮作用。名師和骨干，既是榮譽(yù)，更是責(zé)任。作為榮譽(yù)，可以為廣大教師提供更大的進(jìn)步空間和更高的追求目標(biāo)，形成良性的激勵(lì)機(jī)制。作為責(zé)任，就是必須充分發(fā)揮示范引領(lǐng)和輻射帶動(dòng)的作用，進(jìn)而促進(jìn)整個(gè)區(qū)域的教師隊(duì)伍建設(shè)工作，帶動(dòng)教師隊(duì)伍整體素質(zhì)和水平的提升。各市、縣在做這項(xiàng)工作時(shí)，必須有明確認(rèn)識(shí)，制訂名師和骨干教師管理制度和考核辦法。既要建設(shè)好這支隊(duì)伍，更要明確職責(zé)，管理好這支隊(duì)伍。要有制度、有措施，確保這支隊(duì)伍作用的發(fā)揮。

這些年，我省雖然涌現(xiàn)出了幾位在全國(guó)有一定影響的優(yōu)秀教師，但還是缺乏像霍懋征、魏書生那樣有威望和號(hào)召力的名師和學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才。不是我們沒(méi)有這樣的好老師，而是挖掘不夠，培養(yǎng)不力。因此，我們一定要高度重視這方面的工作，力爭(zhēng)在全國(guó)范圍內(nèi)推出我們的領(lǐng)軍人才，打造陜西的名師品牌。

四、全面推進(jìn)校本研修，切實(shí)發(fā)揮主渠道作用。

全省中小學(xué)現(xiàn)有專任教師35萬(wàn)人，除網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)外，靠脫產(chǎn)學(xué)習(xí)或送培下鄉(xiāng)等方式，很難做到全員化。做實(shí)校本研修是解決教師全員化的基本途徑和可行性載體。針對(duì)性強(qiáng)，方便靈活，低成本高效益。全面開展校本研修，是省上著力推進(jìn)的一個(gè)戰(zhàn)略抓手。去年12月，省教育廳向全省印發(fā)了《關(guān)于全面推進(jìn)中小學(xué)教師校本研修的意見》，對(duì)校本研修做了頂層設(shè)計(jì)。關(guān)于這個(gè)問(wèn)題，我著重強(qiáng)調(diào)以下幾點(diǎn)：

第一，各級(jí)教育行政部門必須加強(qiáng)對(duì)校本研修工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，統(tǒng)籌規(guī)劃，統(tǒng)一部署，整體推進(jìn)。按照“面向全員、整體推進(jìn)，區(qū)域協(xié)作、資源共享，以校為本、突出特色，聚焦課堂、注重實(shí)效”的原則，建立健全校本研修制度，采取有力措施，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化管理，全力推進(jìn)校本研修的開展。

第二，校本研修的推進(jìn)工作，在各級(jí)教育行政部門統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由各級(jí)教研部門牽頭負(fù)責(zé)實(shí)施。省上在省教科所設(shè)立全省中小學(xué)教師校本研修項(xiàng)目執(zhí)行辦公室，統(tǒng)籌規(guī)劃和指導(dǎo)全省的校本研修工作。各級(jí)教研部門要明確目標(biāo)任務(wù)和要求，加強(qiáng)對(duì)校本研修工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，要根據(jù)本區(qū)域?qū)嵤┣闆r，制訂區(qū)域推進(jìn)計(jì)劃和實(shí)施方案，由市到縣、由縣到片、由片到點(diǎn)，級(jí)級(jí)落實(shí)，層層推進(jìn)。

第三，校長(zhǎng)是本校校本研修的第一責(zé)任人，要切實(shí)做到校長(zhǎng)負(fù)責(zé)，人人落實(shí)。要立足本校實(shí)際，制訂科學(xué)可行的校本研修規(guī)劃、年度計(jì)劃和實(shí)施方案。要將校本研修與學(xué)校發(fā)展、學(xué)校文化建設(shè)相結(jié)合。每位教師要根據(jù)自己的發(fā)展目標(biāo)，制訂個(gè)人專業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度研修計(jì)劃。

第四，設(shè)立校本研修實(shí)驗(yàn)區(qū)。省、市、縣教育行政部門都要設(shè)立本級(jí)校本研修實(shí)驗(yàn)區(qū)和示范基地。省教育廳將在陜南、陜北和關(guān)中地區(qū)各選擇1-2個(gè)縣(校)作為省級(jí)實(shí)驗(yàn)區(qū)和示范校，開展校本研修創(chuàng)新試點(diǎn)，為大面積推進(jìn)校本研修積累經(jīng)驗(yàn)、樹立典型。各市、縣(區(qū))也要?jiǎng)?chuàng)造性地開展試點(diǎn)工作，發(fā)現(xiàn)典型，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，由點(diǎn)到面，及時(shí)推廣。

第五，培育并建立一支校本研修推進(jìn)與指導(dǎo)的業(yè)務(wù)骨干力量。省教育廳從今年起，設(shè)立全省中小學(xué)教師校本研修引領(lǐng)者專業(yè)培訓(xùn)。各市、縣也要采取相應(yīng)措施，開展校本研修業(yè)務(wù)骨干的專項(xiàng)研修活動(dòng)，精心打造一支業(yè)務(wù)骨干隊(duì)伍。

總之，關(guān)于推進(jìn)校本研修，各級(jí)教育行政部門、教科研機(jī)構(gòu)和中小學(xué)校長(zhǎng)一定要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，逐步建立和形成行政推動(dòng)、教研主抓、校長(zhǎng)負(fù)責(zé)、實(shí)驗(yàn)推廣、全面推進(jìn)的工作格局。

五、統(tǒng)籌和調(diào)動(dòng)優(yōu)質(zhì)資源，扎實(shí)推進(jìn)高等師范類院校服務(wù)地方中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)。

為充分發(fā)揮我省高等師范類院校的資源優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步強(qiáng)化師范類院校服務(wù)基礎(chǔ)教育的意識(shí)和功能，積極構(gòu)建開放靈活的教師終身學(xué)習(xí)支持服務(wù)體系，今年三月，省教育廳印發(fā)了《關(guān)于推進(jìn)師范類院校服務(wù)地方中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)工作的意見》。昨天下午，會(huì)議特別邀請(qǐng)陜西教育學(xué)院楊成軍書記就學(xué)校黨委和行政高度重視、做強(qiáng)做好培訓(xùn)工作做了經(jīng)驗(yàn)介紹。今天上午，會(huì)議又組織各位代表赴陜西師范大學(xué)實(shí)地參觀學(xué)習(xí)，聽取了趙彬校長(zhǎng)的經(jīng)驗(yàn)介紹。這樣安排的用意就是讓全省的師范類院校能夠?qū)W習(xí)借鑒這兩所學(xué)校的經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，做好中小學(xué)教師培訓(xùn)工作。

第一，培訓(xùn)也是師范類院校的重要職責(zé)。人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會(huì)服務(wù)是高校的三大職能。師范類院校除了人才培養(yǎng)之外，科學(xué)研究，研究什么?社會(huì)服務(wù)，服務(wù)什么?核心當(dāng)然是研究基礎(chǔ)教育、服務(wù)基礎(chǔ)教育。重點(diǎn)是研究中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)、服務(wù)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)。培訓(xùn)作為中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)的最重要的內(nèi)容之一，更值得我們?nèi)パ芯?，去?shí)踐。做好教師培訓(xùn)工作，積極構(gòu)建職前培養(yǎng)與職后培訓(xùn)一體化的辦學(xué)模式，不僅是我們師范類院校的辦學(xué)方向，更是我們服務(wù)社會(huì)的基本要求。

第二，積極參與中小學(xué)教師培訓(xùn)工作。去年，我們?cè)凇皣?guó)培計(jì)劃”中，通過(guò)招標(biāo)邀標(biāo)的方式，第一次把全省的師范類院校動(dòng)員起來(lái)，投入到實(shí)施“國(guó)培計(jì)劃”的隊(duì)伍中。今年，這一做法還要在省級(jí)培訓(xùn)項(xiàng)目中實(shí)施。各師范類院校應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申報(bào)并積極承辦各級(jí)教師培訓(xùn)項(xiàng)目。

第三，地方教育行政部門應(yīng)當(dāng)全力支持師范類院校的服務(wù)。一方面，師范類院校應(yīng)主動(dòng)與地方教育行政部門聯(lián)系，爭(zhēng)取各市、縣教育行政部門的支持，尤其是各市教育行政部門的支持。服務(wù)應(yīng)當(dāng)是主動(dòng)的、積極的，不要等人家求上門來(lái)。另一方面，地方教育行政部門也應(yīng)當(dāng)積極、主動(dòng)地尋求支持，在培訓(xùn)基地建設(shè)方面，在專家隊(duì)伍建設(shè)方面，在培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施方面，充分發(fā)揮師范類院校的資源優(yōu)勢(shì)，尤其是駐地院校的作用。這方面，陜范大和省教院已經(jīng)為全省高校做出了表率和示范，在全省教師培訓(xùn)體系中，充分發(fā)揮了龍頭和引領(lǐng)作用。各校要向它們學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，提高服務(wù)與培訓(xùn)能力。只要院校和地方雙方共同努力，一定能夠形成攜手共建，合作共贏的好局面。

第四，引領(lǐng)并支持中小學(xué)教師校本研修。這一點(diǎn)正是師范類院校的強(qiáng)項(xiàng)，是發(fā)揮優(yōu)勢(shì)的地方。各師范類院校應(yīng)按照省教育廳“一個(gè)師范院校幫扶一個(gè)縣”的要求，建立支持幫扶機(jī)制，采取“校地共建”的模式，協(xié)助市、縣級(jí)教育行政部門加強(qiáng)校本研修示范區(qū)建設(shè)，充分發(fā)揮師范類院校在教師培訓(xùn)方面的主體作用，為全面推進(jìn)校本研修提供學(xué)術(shù)引領(lǐng)和專業(yè)支持。

省政府在《意見》中明確規(guī)定：“教師隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)費(fèi)以政府投入為主，列入財(cái)政預(yù)算”。在經(jīng)費(fèi)投入方面，國(guó)家和省級(jí)財(cái)政已經(jīng)都有了明確的做法。國(guó)家從去年開始，已經(jīng)拿出5.5億實(shí)施“國(guó)培計(jì)劃”，重點(diǎn)用于支持中西部地區(qū)教師培訓(xùn)。去年通過(guò)轉(zhuǎn)移支付的方式，撥付我省2900萬(wàn)元支持開展“國(guó)培計(jì)劃”。教育部表示，今年這一標(biāo)準(zhǔn)還有望進(jìn)一步提高。省級(jí)財(cái)政從20xx年起，每年拿出專項(xiàng)資金4500萬(wàn)元，用于中小學(xué)教師和校長(zhǎng)培訓(xùn)。這不只是一個(gè)簡(jiǎn)單的資金問(wèn)題，更表明了中省切實(shí)加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的決心。

各市、縣級(jí)財(cái)政要認(rèn)真落實(shí)省政府《意見》精神，按照省政府的要求，“足額落實(shí)本級(jí)應(yīng)承擔(dān)的公用經(jīng)費(fèi)資金，不斷加大對(duì)教師培訓(xùn)的投入”，落實(shí)本級(jí)教師隊(duì)伍建設(shè)和教師培訓(xùn)專項(xiàng)資金?！耙凑肇?cái)政部、教育部有關(guān)規(guī)定，將中小學(xué)校年度公用經(jīng)費(fèi)預(yù)算總額的5%用于教師培訓(xùn)”。

要建立健全經(jīng)費(fèi)管理制度，規(guī)范經(jīng)費(fèi)使用范圍和辦法，加強(qiáng)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用的效益評(píng)價(jià)和監(jiān)督審計(jì)，提高經(jīng)費(fèi)使用的規(guī)范性、安全性和有效性。省上將出臺(tái)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理辦法。今后在在中小學(xué)教師培訓(xùn)資金分配方面，也將參照財(cái)政部和教育部的做法，將各地教師隊(duì)伍建設(shè)工作和經(jīng)費(fèi)投入情況作為省級(jí)經(jīng)費(fèi)分配的主要參考條件，形成良性的經(jīng)費(fèi)投入激勵(lì)機(jī)制。

一是進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)教育行政部門要站在“科教興陜、興才強(qiáng)省”的戰(zhàn)略高度，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)中小學(xué)教師培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)。建立教師隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制，完善分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)的教師隊(duì)伍建設(shè)和教師培訓(xùn)管理體制。健全一把手重視、分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、主管部門牽頭、有關(guān)部門積極參與的工作機(jī)制。

二是加強(qiáng)專項(xiàng)督導(dǎo)檢查。省政府《意見》明確規(guī)定，“將中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)作為全省各級(jí)政府年度目標(biāo)責(zé)任考核的重要內(nèi)容。政府教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)要在政策落實(shí)、編制管理、培養(yǎng)培訓(xùn)、經(jīng)費(fèi)保障、教師待遇等方面定期進(jìn)行專項(xiàng)督導(dǎo)檢查?！备骷?jí)政府教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)，要認(rèn)真落實(shí)《意見》精神，進(jìn)一步完善教育督導(dǎo)評(píng)估體系，堅(jiān)持督政、督學(xué)、督部門并重，監(jiān)督、檢查、評(píng)估、指導(dǎo)并舉，綜合督導(dǎo)、專項(xiàng)督導(dǎo)、隨機(jī)督導(dǎo)并行，努力促進(jìn)教師隊(duì)伍建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制的形成。

三是完善考核激勵(lì)機(jī)制。省教育廳將建立和完善中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)和教師培訓(xùn)的評(píng)估制度和評(píng)價(jià)體系，加強(qiáng)過(guò)程管理、效果評(píng)估與質(zhì)量監(jiān)控。今年，省上將開展專項(xiàng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)在全省教師隊(duì)伍建設(shè)和教師培訓(xùn)工作做出突出成績(jī)的先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人，進(jìn)行表彰，以充分調(diào)動(dòng)并激勵(lì)各方面的積極性，切實(shí)推動(dòng)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)工作取得實(shí)效。

同志們，教育事業(yè)改革與發(fā)展的新形勢(shì)，給我們的教師隊(duì)伍建設(shè)工作不僅確立了新的目標(biāo)，帶來(lái)了新的發(fā)展機(jī)遇，也帶來(lái)了新的責(zé)任和新的挑戰(zhàn)。建設(shè)目標(biāo)已經(jīng)明確，關(guān)鍵在于抓好落實(shí)。各級(jí)教育行政部門、各院校和相關(guān)單位，要認(rèn)真貫徹本次會(huì)議精神，努力做到在思想認(rèn)識(shí)上有新高度、在工作思路上有新拓展、在破解難題上有新舉措、在促進(jìn)教育改革發(fā)展上取得新成效，為實(shí)現(xiàn)“”的戰(zhàn)略目標(biāo)，開好頭，起好步，為推進(jìn)我省中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn)!

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隊(duì)伍建設(shè)會(huì)議上的講話篇十八

氛圍和人文環(huán)境，致力于選拔和培養(yǎng)“一支具有較高管理水平、有事業(yè)心、勇?lián)厝蔚膭?chuàng)新型管理人才隊(duì)伍；一支具有較強(qiáng)營(yíng)銷水平，能闖市場(chǎng)，敢闖市場(chǎng)，能向市場(chǎng)要效益的復(fù)合型經(jīng)營(yíng)人才隊(duì)伍；一支具有較好技術(shù)創(chuàng)新能力，能解決生產(chǎn)技術(shù)實(shí)際難題的專家型技術(shù)人才隊(duì)伍；一支愛崗敬業(yè)，技藝精湛的技師型生產(chǎn)人才隊(duì)伍”,積極搭建員工成長(zhǎng)的平臺(tái)。

下面，我簡(jiǎn)要談?wù)剟?chuàng)建一流員工隊(duì)伍的工作思路。

一、總體目標(biāo)：要經(jīng)過(guò)三年的努力，使員工的政治素養(yǎng)、道德水準(zhǔn)、職業(yè)操守明顯提升；責(zé)任意識(shí)、發(fā)展意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)明顯增強(qiáng)；操作技能、業(yè)務(wù)能力、崗位貢獻(xiàn)明顯提高；要建立對(duì)一線員工的高水平在崗職業(yè)技能培訓(xùn)和現(xiàn)代管理知識(shí)培訓(xùn)機(jī)制，建立有利于高素質(zhì)員工隊(duì)伍建設(shè)成長(zhǎng)的工作制度，使廣大員工不斷成長(zhǎng)為能夠順應(yīng)時(shí)代潮流、具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)代企業(yè)職工。

二、基本要求：

（一）一流職業(yè)素養(yǎng)。就是有良好的思想素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)精神，勤勞樸實(shí)、踏實(shí)工作、熱愛崗位、忠誠(chéng)企業(yè)。

（二）一流業(yè)務(wù)技能。就是熟練掌握崗位知識(shí)，技藝精湛、業(yè)務(wù)精通、勤奮好學(xué)、開放包容，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、創(chuàng)造力和自主管理、自我完善、持續(xù)改進(jìn)的能力，關(guān)鍵崗位職工的業(yè)務(wù)技能和工作效率達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)港口企業(yè)職工水平。

（三）一流工作作風(fēng)。就是嚴(yán)謹(jǐn)、誠(chéng)實(shí)，在工作中遵章守紀(jì)、服從管理、一絲不茍、認(rèn)真精細(xì)，嚴(yán)格按工藝紀(jì)律和業(yè)務(wù)規(guī)范操作，信守諾言和規(guī)則，在同行業(yè)中發(fā)揮表率作用。

（四）一流崗位業(yè)績(jī)。就是敢為人先、創(chuàng)新超越、不斷挑戰(zhàn)、勇爭(zhēng)一流，在安全生產(chǎn)、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平、成本控制等方面行業(yè)領(lǐng)先，優(yōu)質(zhì)高效地完成任務(wù)。

三、工作措施：

（一）建立完善培訓(xùn)體系，扎實(shí)開展全員培訓(xùn)工作。

1、從班組長(zhǎng)培訓(xùn)入手，確實(shí)提升班組管理水平。要狠抓班組長(zhǎng)培訓(xùn)，結(jié)合公司生產(chǎn)管理實(shí)際，通過(guò)發(fā)放管理書籍、觀看視頻講座、技術(shù)交流會(huì)、班長(zhǎng)協(xié)會(huì)活動(dòng)等方式，不定期組織培訓(xùn)、考試、考察、交流和評(píng)價(jià)，提升班組長(zhǎng)管理意識(shí)和自我管理的能力。

2、建立內(nèi)部培訓(xùn)師資隊(duì)伍，提升培訓(xùn)實(shí)效。

當(dāng)前檢修、運(yùn)行員工隊(duì)伍新人較多，師徒合同和導(dǎo)師帶徒的工作存在諸多問(wèn)題，管理成效不明顯。因此迫切需要轉(zhuǎn)變培訓(xùn)方式，要集中技術(shù)力量隊(duì)伍，重新選拔一批優(yōu)秀政治素質(zhì)好和業(yè)務(wù)能力突出的員工作為講師隊(duì)伍，統(tǒng)一調(diào)整和重新規(guī)劃培訓(xùn)內(nèi)容，要對(duì)公司各級(jí)后備人才下達(dá)明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)和授課任務(wù)，定期進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)和理論授課，主動(dòng)承擔(dān)起培養(yǎng)新人的責(zé)任，發(fā)揮好技術(shù)引領(lǐng)和傳帶作用，切實(shí)提升培訓(xùn)實(shí)效。

3、抓好崗位規(guī)范培訓(xùn)，提高整體技能水平。

首先，要規(guī)范培訓(xùn)程序。按工種、分專業(yè)重新制訂規(guī)范的培訓(xùn)程序、培訓(xùn)的內(nèi)容和培訓(xùn)以及相應(yīng)的考試考核的周期，要以書面的形式加以確定，并作為內(nèi)部培訓(xùn)教材的一部分。今后新進(jìn)人員和轉(zhuǎn)崗人員的培訓(xùn)一律按規(guī)范程序組織開展，不得隨意變更，此項(xiàng)工作將作為專業(yè)負(fù)責(zé)人和部門負(fù)責(zé)人最基本的管理要求。

其次，要明確崗位標(biāo)準(zhǔn)。今年上半年要重新修訂部門職責(zé)和各部門崗位說(shuō)明書，要對(duì)現(xiàn)有的工作標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)充修訂完善，要深化生產(chǎn)一線崗位技能評(píng)價(jià)辦法，實(shí)施常態(tài)化績(jī)效評(píng)價(jià)跟蹤考核，及時(shí)對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，尋找差距，提出要求，糾正偏差，改善管理，促進(jìn)員工學(xué)習(xí)積極性的提高和績(jī)效改進(jìn)。

再次，要狠抓落實(shí)。要根據(jù)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃組織落實(shí)培訓(xùn)工作，在崗員工要通過(guò)主管專工帶班組長(zhǎng)、高崗帶低崗、熟練崗位帶新人等多種培訓(xùn)措施，提高各崗位技能水平；必須把培訓(xùn)新人納入高崗位員工的崗位職責(zé)，通過(guò)以點(diǎn)帶面的方式培養(yǎng)一批后備技術(shù)力量。

4、適時(shí)開展輪崗培訓(xùn)，有計(jì)劃有重點(diǎn)地安排優(yōu)秀員工進(jìn)行有針對(duì)性的交流輪崗鍛煉；組織調(diào)度、運(yùn)行與檢修崗位交叉培訓(xùn)。

5、強(qiáng)化獎(jiǎng)懲考核，確保培訓(xùn)措施執(zhí)行到位。

一是要加強(qiáng)培訓(xùn)督促考核，部門領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，把培訓(xùn)列入部門主任的績(jī)效指標(biāo)，共同抓培訓(xùn)工作；二是要把培訓(xùn)徒弟列入各崗位標(biāo)準(zhǔn)要求，明確傳授技術(shù)是履行工作職責(zé)的一項(xiàng)重要的考核內(nèi)容；三是重點(diǎn)跟蹤，定期檢查對(duì)班組長(zhǎng)、后備人才和重點(diǎn)崗位培訓(xùn)情況；四是嚴(yán)格崗位考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格定崗程序，監(jiān)督執(zhí)行到位，不做應(yīng)付培訓(xùn)和人才培養(yǎng)的事。

（二）構(gòu)建長(zhǎng)期有效的激勵(lì)與約束機(jī)制。

1、做好人才規(guī)劃體系建設(shè)。要根據(jù)幾年來(lái)公司的實(shí)際情況，做好定員編制以及部門職責(zé)、崗位職責(zé)的修編工作。上半年要重新規(guī)劃企業(yè)管理、專業(yè)技術(shù)、技能操作等三種人才在公司內(nèi)部的職業(yè)發(fā)展通道，并重新進(jìn)行職級(jí)薪資體系上的規(guī)劃和調(diào)整，認(rèn)真分析和總結(jié)近年來(lái)公司薪酬福利發(fā)放方式和薪資結(jié)構(gòu)上存在的問(wèn)題，進(jìn)一步加大薪酬分配與公司業(yè)績(jī)和崗位績(jī)效掛鉤考核力度，逐步建立崗位達(dá)標(biāo)考核制度，為優(yōu)秀的各類人才提供職位晉升和薪資提升的機(jī)會(huì)，確保四支關(guān)鍵人才隊(duì)伍的穩(wěn)定高效。

分專工、班組長(zhǎng)、經(jīng)營(yíng)部業(yè)務(wù)人員等三次公開競(jìng)聘，得到員工的廣泛認(rèn)可。要把更高的崗位面向員工公開競(jìng)聘，讓表現(xiàn)優(yōu)秀的員工在崗位、薪酬上都得到晉升。

3、要通過(guò)制訂科學(xué)的績(jī)效考核體系和崗位評(píng)價(jià)體系，強(qiáng)化成本控制意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)員工參與企業(yè)管理的主動(dòng)性和積極性。各部門中層、主管要切實(shí)履行人才培養(yǎng)的崗位職責(zé)，要通過(guò)崗位評(píng)價(jià)機(jī)制的完善，樹立員工中真正的優(yōu)秀典型；同時(shí)各級(jí)管理者要善于發(fā)現(xiàn)員工隊(duì)伍中存在的問(wèn)題，及時(shí)提出改進(jìn)意見，幫助后進(jìn)員工糾正偏差，提高崗位績(jī)效。對(duì)于確實(shí)屢教不改，影響團(tuán)隊(duì)績(jī)效的個(gè)別員工，要堅(jiān)決予以降級(jí)、降薪、降崗，甚至解除勞動(dòng)合同。

（三）做好政策宣傳和思想政治工作。

各級(jí)管理人員要加強(qiáng)公司政策、制度的學(xué)習(xí)和宣傳，多為下屬出謀劃策，多關(guān)心下屬的成長(zhǎng)，多進(jìn)行平等有效的交流與溝通，在他們遇到困難時(shí)要切實(shí)予以力所能及的支持和幫助。各級(jí)管理人員務(wù)必要做好員工的思想政治工作，因?yàn)椋€(wěn)定的員工隊(duì)伍對(duì)于后備人才的培養(yǎng)和工作效率的提高來(lái)說(shuō)，都是一項(xiàng)寶貴的財(cái)富。公司在人文關(guān)懷、后勤保障、薪酬激勵(lì)、以及崗位人才培養(yǎng)等方面采取了一系列措施，人員的流動(dòng)率比上年度降低了7%。根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況分析，造成員工離職的真正原因包括競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手挖墻腳，求職高峰期，家庭因素、外界的相互比較，對(duì)薪酬的不滿意，還有就是各級(jí)管理者的能力與方式方法問(wèn)題給員工造成巨大的心理壓力。有時(shí)待遇的多少并不是造成員工離職的主要原因，如果干得不開心，高工資也不會(huì)留住人。有時(shí)就因?yàn)橐患绿幚淼貌粔蚬?，可能就?huì)導(dǎo)致員工的心理失衡。為此，要關(guān)心員工的發(fā)展和員工的工作生活情況，需要每一層級(jí)的管理者做好“人”的工作，為共同營(yíng)造和諧的氛圍做出努力。

總之，員工是企業(yè)的根本，人才是企業(yè)的第一資源，創(chuàng)建一流的員工隊(duì)伍任重道遠(yuǎn)，我們的事業(yè)在不斷地發(fā)展壯大，更重要的是：我們?cè)诤凸疽黄鸪砷L(zhǎng)。

隊(duì)伍建設(shè)會(huì)議上的講話篇十九

同志們：

一是中小學(xué)教師學(xué)歷結(jié)構(gòu)明顯改善。5年來(lái)，通過(guò)實(shí)施學(xué)歷提高計(jì)劃，約有9萬(wàn)多名教師參加了多種形式的學(xué)歷提高學(xué)習(xí)，中小學(xué)教師學(xué)歷層次大幅度提升。截至20xx年底，教師學(xué)歷達(dá)標(biāo)率從20xx年的高中74%、初中89.7%、小學(xué)97.6%提高到高中92.4%、初中98.1%、小學(xué)99.3%;高中專任教師研究生學(xué)歷比例達(dá)到3.6%，初中教師本科及以上學(xué)歷比例達(dá)到58.4%，小學(xué)教師?？萍耙陨蠈W(xué)歷比例達(dá)到77.4%。

二是中小學(xué)教師業(yè)務(wù)能力大幅提升。20xx年開始實(shí)施為期5年的“農(nóng)村中小學(xué)教師素質(zhì)提高計(jì)劃”，大力開展陽(yáng)光師訓(xùn)送培下鄉(xiāng)活動(dòng)，3年來(lái)已培訓(xùn)農(nóng)村中小學(xué)教師20多萬(wàn)人次。20xx年開始實(shí)施“國(guó)培計(jì)劃”，與省級(jí)培訓(xùn)相結(jié)合，僅去年就脫產(chǎn)集中培訓(xùn)1.2萬(wàn)多人次、陽(yáng)光師訓(xùn)7萬(wàn)多人次、遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)7萬(wàn)多人次，與5年前每年集中培訓(xùn)規(guī)模僅1000多人次相比，是天壤之別。

三是中小學(xué)教師師德建設(shè)成績(jī)突出。大力開展“評(píng)優(yōu)樹模”活動(dòng)，表彰優(yōu)秀教師，弘揚(yáng)高尚師德，涌現(xiàn)出了仰孝升、張昭、王敏等一批在全國(guó)具有廣泛影響的先進(jìn)典型。截至去年底，我省共培養(yǎng)特級(jí)教師997人(目前在崗582人)，全國(guó)模范教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀工作者等國(guó)家級(jí)先進(jìn)278人。良好的形象促進(jìn)了尊師重教風(fēng)尚的弘揚(yáng)，教師工資待遇、職業(yè)地位和社會(huì)聲望不斷提高。

同志們，這些成績(jī)來(lái)之不易，得益于省委、省政府的高度重視、正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于全省各級(jí)教育行政部門、師范教育院校和機(jī)構(gòu)的辛勤努力、開拓進(jìn)取，得益于廣大中小學(xué)教師的勤奮好學(xué)、追求上進(jìn)。借此機(jī)會(huì)，我代表省教育廳，向在座各位，并通過(guò)你們向奮戰(zhàn)在全省教師教育一線的同志們表示衷心的感謝!

一是政策體系不斷完善。全省各級(jí)教育行政部門在資格認(rèn)定、招考錄用、崗位聘任、職稱評(píng)聘、培養(yǎng)培訓(xùn)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等方面積極探索，不斷加強(qiáng)制度建設(shè)，完善政策體系，切實(shí)強(qiáng)化了對(duì)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)工作的政策引領(lǐng)。尤其是去年全教會(huì)上，省委、省政府頒布了《實(shí)施意見》，省政府出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)的意見》，加上隨后省教育廳連續(xù)印發(fā)的一系列文件，標(biāo)志著我省教師隊(duì)伍建設(shè)政策體系的基本確立。

二是長(zhǎng)效機(jī)制逐步構(gòu)建。形成了省、市、縣三級(jí)教育行政部門以及中小學(xué)分級(jí)管理的“3+1”責(zé)任體系和管理機(jī)制;通過(guò)設(shè)立“國(guó)培計(jì)劃”和省級(jí)培訓(xùn)兩個(gè)項(xiàng)目執(zhí)行辦公室，強(qiáng)化了教師培訓(xùn)的業(yè)務(wù)管理，形成了“行政推動(dòng)+業(yè)務(wù)引領(lǐng)”的雙線運(yùn)行機(jī)制;實(shí)施項(xiàng)目招投標(biāo)制度，加強(qiáng)督導(dǎo)檢查和質(zhì)量監(jiān)控，強(qiáng)化過(guò)程評(píng)估，形成了良好的質(zhì)量保障機(jī)制;積極開展“教師隊(duì)伍建設(shè)年”活動(dòng)，表彰教師教育工作成績(jī)突出的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，形成了激勵(lì)機(jī)制;設(shè)立全省中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)專家委員會(huì)，強(qiáng)化專業(yè)指導(dǎo)，形成了高層次的專家引領(lǐng)機(jī)制。

三是經(jīng)費(fèi)投入力度進(jìn)一步加大。從20xx年開始，省財(cái)政每年拿出4500萬(wàn)元，設(shè)立中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)專項(xiàng)資金，主要用于教師培訓(xùn)。這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是20xx年的3.5倍，是20xx年的10倍，不僅在我省實(shí)現(xiàn)了突破，而且走在了全國(guó)前列，居中西部各省區(qū)之首。省級(jí)投入起到了良好的帶動(dòng)作用，西安、延安、榆林、寶雞等市都不同程度的加大了投入力度。

四是培訓(xùn)能力不斷增強(qiáng)。在培訓(xùn)基地建設(shè)方面，建設(shè)了4個(gè)省級(jí)培訓(xùn)基地，驗(yàn)收了16個(gè)省級(jí)示范性縣級(jí)教師進(jìn)修學(xué)校。在專家隊(duì)伍建設(shè)方面，吸引了省內(nèi)外一批知名學(xué)者、專家教授和優(yōu)秀中小學(xué)教師，形成了專兼結(jié)合的高水平培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)。在培訓(xùn)資源建設(shè)方面，構(gòu)建了以陜西師范大學(xué)、陜西教育學(xué)院、陜西省小學(xué)教師培訓(xùn)中心為引領(lǐng)的，各級(jí)師范類院校、教研機(jī)構(gòu)、電教部門共同參與的，開放靈活的教師教育資源體系。在培訓(xùn)模式方面，初步形成了集中脫產(chǎn)、送培下鄉(xiāng)、遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)、校本研修等多種形式相結(jié)合的中小學(xué)教師培訓(xùn)模式，大大提高了培訓(xùn)能力，形成了中小學(xué)教師培訓(xùn)的陜西品牌，受到教育部的高度肯定，在全國(guó)范圍產(chǎn)生了良好影響。

在肯定成績(jī)的同時(shí)，也要清醒的看到，我們的工作離社會(huì)需求、群眾要求還有一定差距。突出表現(xiàn)在，我省中小學(xué)教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平還不能完全滿足實(shí)施素質(zhì)教育和基礎(chǔ)教育課程改革的需要;教師資源配置不均衡，尤其是優(yōu)質(zhì)教師資源數(shù)量不足、配置不均，難以滿足促進(jìn)教育公平、辦好讓群眾滿意教育的需要;教師培訓(xùn)體系還不夠完善，培訓(xùn)水平和培訓(xùn)效果還不能滿足教師隊(duì)伍專業(yè)化發(fā)展的需要;在管理體制、運(yùn)行機(jī)制、經(jīng)費(fèi)保障等方面，還不能滿足新時(shí)期進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)的需要。這些問(wèn)題，需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦姓J(rèn)真研究解決。

全省教育工作會(huì)議之后，我省教育改革發(fā)展進(jìn)入了一個(gè)新的歷史階段。在這個(gè)新階段，我們面臨的主要任務(wù)是解決“上好學(xué)”的問(wèn)題，奮斗目標(biāo)是建設(shè)教育強(qiáng)省。那么面對(duì)新形勢(shì)，應(yīng)當(dāng)如何審視教師隊(duì)伍建設(shè)在教育工作中的作用和地位?過(guò)去很長(zhǎng)一段時(shí)間，我們的工作重心是解決“有學(xué)上”的問(wèn)題，學(xué)校基礎(chǔ)建設(shè)是重點(diǎn)。有好的教師、才有好的教育，現(xiàn)在抓內(nèi)涵發(fā)展，教師成為所有教育資源中最重要、最寶貴、最具發(fā)展性的資源，教師隊(duì)伍建設(shè)情況直接決定著教育改革發(fā)展成敗，抓教師隊(duì)伍建設(shè)就是抓提高教育質(zhì)量、培養(yǎng)優(yōu)秀人才的“牛鼻子”，強(qiáng)省先強(qiáng)教，強(qiáng)教先強(qiáng)師，建設(shè)教育強(qiáng)省必須首先建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化教師隊(duì)伍。對(duì)此，我們要有新的認(rèn)識(shí)。

我省貫徹國(guó)家教育規(guī)劃綱要的《實(shí)施意見》和省政府《關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)的意見》，是加強(qiáng)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)的綱領(lǐng)性文件，其中明確提出我省中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)是：用5到20xx年時(shí)間，努力建設(shè)一支師德高尚、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、充滿生機(jī)與活力的中小學(xué)教師隊(duì)伍。要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，就要做到“3個(gè)堅(jiān)持”，即：堅(jiān)持把加強(qiáng)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)作為教育改革發(fā)展的第一戰(zhàn)略，堅(jiān)持把農(nóng)村教師作為中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)的重中之重，堅(jiān)持把提高思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平作為中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)的核心內(nèi)容。當(dāng)前，在政策措施層面要抓好3項(xiàng)工作。

一要制定實(shí)施“”教師隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃。市縣教育行政部門要緊緊圍繞省政府確立的中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)，結(jié)合實(shí)際，對(duì)本地中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行有針對(duì)性的研究設(shè)計(jì)，系統(tǒng)科學(xué)地做好規(guī)劃。要把教師隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃和區(qū)域教育改革發(fā)展規(guī)劃結(jié)合起來(lái)，統(tǒng)籌安排。既要有5年規(guī)劃，又要有分年度的階段實(shí)施計(jì)劃，要有時(shí)間表、路線圖，力求目標(biāo)明確，步驟清晰，措施到位，責(zé)任到人，并盡快啟動(dòng)，抓好實(shí)施。

二要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)教師隊(duì)伍建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。市縣教育行政部門主要負(fù)責(zé)同志要親自抓教師隊(duì)伍建設(shè)，為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)提供強(qiáng)有力的組織保障。教育行政部門要積極爭(zhēng)取當(dāng)?shù)攸h委、政府的支持，主動(dòng)與財(cái)政部門溝通，落實(shí)省政府的要求，建立健全以政府投入為主的經(jīng)費(fèi)投入機(jī)制，為教師隊(duì)伍建設(shè)提供足額經(jīng)費(fèi)保障。各級(jí)教育行政部門和中小學(xué)要按照“3+1”責(zé)任體系，落實(shí)各自的工作任務(wù)。

三要大膽創(chuàng)新教師隊(duì)伍建設(shè)工作機(jī)制。各地要不斷完善中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)的政策體系，創(chuàng)新機(jī)制，推動(dòng)改革，實(shí)現(xiàn)突破。要嚴(yán)格執(zhí)行教師資格準(zhǔn)入制度，逐步實(shí)行教師資格定期登記制度，嚴(yán)把教師職業(yè)入口關(guān);實(shí)行中小學(xué)教師“省考縣選”制度，創(chuàng)新教師隊(duì)伍補(bǔ)充機(jī)制，吸引更多的優(yōu)秀人才從教;落實(shí)教師全員聘用制度，形成科學(xué)合理的教師進(jìn)退機(jī)制，優(yōu)留劣汰;完善優(yōu)質(zhì)學(xué)校和薄弱學(xué)校對(duì)口支援和交流制度，促進(jìn)縣域內(nèi)中小學(xué)教師合理流動(dòng);落實(shí)工資、職稱等向農(nóng)村學(xué)校傾斜的政策，引導(dǎo)優(yōu)秀校長(zhǎng)和教師到農(nóng)村和薄弱學(xué)校工作;不斷改善教師的生活和工作條件，不折不扣地落實(shí)績(jī)效工資政策，切實(shí)提高教師待遇，讓教師成為在全社會(huì)受人尊敬、值得羨慕的職業(yè)。

我就講這么多，后面雄強(qiáng)同志將作全面、具體的安排。我相信，只要我們廣大教師不斷提高師德和業(yè)務(wù)水平，潛心教書，精心育人，建設(shè)教育強(qiáng)省的宏偉目標(biāo)就一定能實(shí)現(xiàn)!

隊(duì)伍建設(shè)會(huì)議上的講話篇二十

兩年來(lái)，縣委新班子結(jié)合富平實(shí)際，堅(jiān)持把強(qiáng)化政法隊(duì)伍建設(shè)、推動(dòng)政法工作作為優(yōu)化基層基礎(chǔ)工作的重要方面，以建一流班子、帶一流隊(duì)伍、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)?yōu)槟繕?biāo)，結(jié)合實(shí)際，對(duì)癥下藥，狠抓管理，增強(qiáng)素質(zhì)，隊(duì)伍面貌有了明顯變化，整體工作水平得到了社會(huì)各界認(rèn)可?？h委政法委、縣法院被市政法委表彰為“人民滿意的政法單位”，縣法院榮獲集體三等功;縣公安局連續(xù)破獲了4起涉命案件，舉縣震動(dòng)，有力地促進(jìn)了社會(huì)穩(wěn)定;縣公安局、檢察院、司法局榮獲單項(xiàng)獎(jiǎng)20余項(xiàng)。主要做法：

一、調(diào)查研究入手，探尋治本之策。

20xx年縣公安局一正三副四名局長(zhǎng)“傍黑案”，給××縣政法隊(duì)伍整體形象造成了嚴(yán)重影響，成為全市乃至全省政法隊(duì)伍建設(shè)的“重災(zāi)區(qū)”。20xx年初，省市派駐聯(lián)合工作組進(jìn)駐××縣，進(jìn)行集中教育整頓和違規(guī)清退工作。年底，縣委、縣政府新班子換屆到位，面對(duì)受到創(chuàng)傷的政法隊(duì)伍，主要抓了三方面的工作：

一是深入調(diào)研，出臺(tái)措施?？h委政法委員會(huì)按照縣委安排，組織力量，在政法機(jī)關(guān)進(jìn)行了深入系統(tǒng)的全面調(diào)查，針對(duì)政法部門領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制流于形式、黨管干部原則落得不實(shí)、隊(duì)伍管理軟弱無(wú)力、業(yè)務(wù)水平和辦案技能不高等問(wèn)題，由政法委書記牽頭，公檢法司四長(zhǎng)為成員，成立專門班子，認(rèn)真起草對(duì)癥管用、關(guān)乎長(zhǎng)遠(yuǎn)的隊(duì)伍建設(shè)綱領(lǐng)性文件?？h委主要領(lǐng)導(dǎo)親自指導(dǎo)，分管書記全程參與，兩上兩下，反復(fù)修訂，出臺(tái)了縣委《關(guān)于新時(shí)期進(jìn)一步加強(qiáng)政法干部隊(duì)伍建設(shè)的意見》、《關(guān)于在全縣政法系統(tǒng)中推行“五條禁令”的決定》等兩個(gè)重要文件。《意見》就未來(lái)五年的指導(dǎo)思想、奮斗目標(biāo)、政治建警、業(yè)務(wù)強(qiáng)警、隊(duì)伍管理、監(jiān)督查處、協(xié)管干部等方面提出了科學(xué)的、具體的要求。

二是專題部署，理清思路。每年初都要召開全縣政法工作會(huì)議，對(duì)政法隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)、政法工作的重要方面進(jìn)行針對(duì)性的專題研究部署，“圍繞一個(gè)目標(biāo)(提高整體素質(zhì))，強(qiáng)化三個(gè)意識(shí)(大局意識(shí)、民主意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí))，達(dá)到四個(gè)要求(業(yè)務(wù)要精，執(zhí)法要嚴(yán)，政治要強(qiáng)，作風(fēng)要硬)”，突出隊(duì)伍建設(shè)重點(diǎn)，務(wù)求全力推進(jìn)。

三是強(qiáng)化督查，務(wù)求實(shí)效。為了將從嚴(yán)治警、督促檢查落到實(shí)處，在組織領(lǐng)導(dǎo)、督查措施上進(jìn)行了強(qiáng)化?？h委成立了由主管書記任組長(zhǎng)，常務(wù)縣長(zhǎng)、紀(jì)委書記、組織部長(zhǎng)、政法委書記、監(jiān)察局長(zhǎng)、人勞局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)的××縣“禁(請(qǐng)登陸政法秘書網(wǎng))令”領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在政法委，由政法委副書記任主任，并成立了督查組，定期進(jìn)行督查，及時(shí)處理違規(guī)干警，以儆效尤。這樣一來(lái)，更好地解決了單靠政法委一家督查查處職能有限的問(wèn)題。同時(shí)，切實(shí)加強(qiáng)政法機(jī)關(guān)警務(wù)督查力量，加強(qiáng)執(zhí)法執(zhí)紀(jì)檢查;縣委定期或不定期抽調(diào)組織、人勞、紀(jì)檢部門干部，組成督查小組，深入政法機(jī)關(guān)進(jìn)行督查，及時(shí)解決存在問(wèn)題。兩年來(lái)，由于重點(diǎn)抓得準(zhǔn)，督查及時(shí)到位，贏得了政法隊(duì)伍建設(shè)的主動(dòng)權(quán)。

二、建設(shè)過(guò)硬班子，優(yōu)化整體格局。

縣委在政法隊(duì)伍建設(shè)上，明確提出治警必先治長(zhǎng)，抓班子，帶隊(duì)伍;具體實(shí)施中突出抓選任，用賢能，確立了良好的用人導(dǎo)向。縣委政法委積極按照縣委的要求，強(qiáng)化了各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，優(yōu)化了政法隊(duì)伍建設(shè)的整體格局。一是規(guī)范運(yùn)作。堅(jiān)持民主集中制，堅(jiān)持“四個(gè)服從”，開展“三個(gè)管住”、“五個(gè)不”活動(dòng)?？h委政法委身體力行，按照“統(tǒng)一思想，團(tuán)結(jié)興警，埋頭苦干，重振雄風(fēng)”的總要求，把公檢法司各級(jí)班子的思想統(tǒng)一到縣委工作大局上來(lái);定期組織“四長(zhǎng)”，學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想以及中省市關(guān)于政法隊(duì)伍建設(shè)方面的重要文件，使其始終在思想政治上與中央保持高度一致;組織好政法領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，開誠(chéng)布公，坦誠(chéng)相見，增進(jìn)了彼此了解，促使他們事事顧全大局，團(tuán)結(jié)一致向前看。政法系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員以身作則，帶頭執(zhí)行黨組議事規(guī)則和民主生活會(huì)制度，落實(shí)好“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，形成了團(tuán)結(jié)有力、真抓實(shí)干的良好風(fēng)氣。

二是嚴(yán)格考核?？h委加強(qiáng)對(duì)政法部門領(lǐng)導(dǎo)班子的考核、管理和監(jiān)督?？h委組織部、政法委每年通過(guò)述職評(píng)議、民主測(cè)評(píng)、座談走訪、問(wèn)卷調(diào)查等形式，全面了解掌握各個(gè)班子的狀況，并向縣委寫出評(píng)價(jià)報(bào)告。對(duì)問(wèn)題班子，本著“不怕丑、不怕痛、不護(hù)短”的原則，及時(shí)整改。經(jīng)過(guò)整改仍不能有效改變的，向縣委提出班子調(diào)整意見。

三是落實(shí)協(xié)管。強(qiáng)化縣委政法委的協(xié)管干部職能，既協(xié)助縣委及組織部門管好政法部門領(lǐng)導(dǎo)班子，又重點(diǎn)監(jiān)督管理好政法部門的中層干部。對(duì)于中層干部的任免，政法各家先提出初步意見，由政法委考察、審批。不按程序辦理的，任免無(wú)效，通報(bào)批評(píng)。造成嚴(yán)重影響的，按隊(duì)伍建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究。在中層干部任用上，充分尊重民意，不定框，不劃線，先由群眾進(jìn)行公開推選，當(dāng)場(chǎng)公示擬提拔對(duì)象，嚴(yán)格依《條例》辦事，按程序用干部。在10月下旬公安中層股組級(jí)干部的任用中，縣公安局黨委提出初步意見，縣委政法委認(rèn)真考察后，否決了一名干部的任職提議，公安局認(rèn)可，同志們認(rèn)可。兩年來(lái)，共調(diào)整公檢法中層94人，均做到了公平、公正、公開，群眾普遍滿意，優(yōu)化了結(jié)構(gòu)，調(diào)出了正氣，調(diào)出了團(tuán)結(jié)，調(diào)出了穩(wěn)定，調(diào)出了干勁。

四是目標(biāo)明確。政法各機(jī)關(guān)根據(jù)有關(guān)要求，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，提出了體現(xiàn)職能特色的隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)舉措。縣公安局按照“服務(wù)、規(guī)范、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的要求，“一年規(guī)范、創(chuàng)業(yè)、打基礎(chǔ)，兩年建設(shè)、發(fā)展、上臺(tái)階，三年充實(shí)、完善、奪優(yōu)秀”的奮斗目標(biāo);縣法院提出了“一年打基礎(chǔ)，兩年求突破，三年變面貌”的隊(duì)伍建設(shè)“三步走”目標(biāo)，勵(lì)精圖治，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，人民法院報(bào)》以《××縣法院革故鼎新走出低谷》為題做了報(bào)道;縣檢察院提出了“以人為本強(qiáng)素質(zhì)，打響品牌(服務(wù)品牌、預(yù)防品牌、科技強(qiáng)檢品牌)創(chuàng)特色，各項(xiàng)工作爭(zhēng)一流”的要求，有力地推動(dòng)了班子建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)。

三、嚴(yán)格管理教育，塑造良好形象。

縣委堅(jiān)持以規(guī)范管理、塑造良好形象為切入點(diǎn)，指導(dǎo)政法部門動(dòng)真抓實(shí)，確保了政法隊(duì)伍建設(shè)的健康有序進(jìn)行。主要做到了“四抓”：

一是抓禁令，樹正氣。公安部“五條禁令”的實(shí)施，全社會(huì)肯定。縣委審視度勢(shì)，認(rèn)為“五條禁令”具體實(shí)在有操作性，是從嚴(yán)治警的好辦法。在反復(fù)商量、形成共識(shí)的基礎(chǔ)上，縣委擴(kuò)大會(huì)議決定，在全縣政法系統(tǒng)中全面推行公安部“五條禁令”，以規(guī)范約束干警行為，使從嚴(yán)治警更為具體實(shí)在。實(shí)施以來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，干警接受，嚴(yán)格按“五條禁令”去做，約束言行;群眾擁護(hù)，社會(huì)各界反響很好，普遍認(rèn)為抓得具體，抓得有力，使轉(zhuǎn)變作風(fēng)成為看得見、摸得著的實(shí)際行動(dòng)。

二是抓執(zhí)法，建規(guī)章。針對(duì)執(zhí)法過(guò)程中存在的、老百姓關(guān)注的以罰代刑、跨區(qū)辦案、越權(quán)辦案、亂收費(fèi)、罰沒(méi)不出票、擅自檢查等方面的普遍性問(wèn)題，我們制訂了“八個(gè)不準(zhǔn)”。從實(shí)施情況看，絕大多數(shù)干警嚴(yán)格要求，秉公執(zhí)法，規(guī)范了自身行為，取得了明顯成效。在模范執(zhí)行“八不準(zhǔn)”的基礎(chǔ)上，各家結(jié)合自身業(yè)務(wù)實(shí)際，制定完善了一系列制度規(guī)章?？h公安局建立完善《收支兩條線制度》、《接受群眾監(jiān)督投訴制度》、《治安案件五級(jí)審核把關(guān)制度》、《一般治安案件限期結(jié)案制度》、《科所隊(duì)長(zhǎng)辦理樣板案件制度》，有力地促進(jìn)了執(zhí)法工作程序化、科學(xué)化;縣法院制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)執(zhí)行工作，切實(shí)解決“執(zhí)行難”問(wèn)題的實(shí)施意見》等18種制度;縣檢察院在院內(nèi)建起了監(jiān)控問(wèn)訊室，徹底杜絕了在賓館辦案的現(xiàn)象。同時(shí)，加強(qiáng)紀(jì)律監(jiān)督，維護(hù)司法公正，加大職務(wù)犯罪查辦力度，去年查辦了原××鄉(xiāng)鄉(xiāng)長(zhǎng)3萬(wàn)元貪污案，今年查辦原縣婦幼保健院院長(zhǎng)10萬(wàn)元受賄案。政法各機(jī)關(guān)公正嚴(yán)格文明執(zhí)法，自身形象顯著改觀，對(duì)干警辦案的投訴和信訪越來(lái)越少，群眾高興地說(shuō)：“我們所期盼的政法隊(duì)伍形象又回來(lái)了!”

三是抓跟蹤，嚴(yán)查處。借鑒管理學(xué)上的動(dòng)態(tài)管理觀點(diǎn)，采取分層實(shí)施、分項(xiàng)建檔、日常記載、年度考核的方法，為全系統(tǒng)每名政法干警建立了包括(更多精彩文章來(lái)自“秘書不求人”)個(gè)人情況、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、執(zhí)行禁令、規(guī)范執(zhí)法、廉潔自律、民主評(píng)議、立功受獎(jiǎng)等八方面內(nèi)容的動(dòng)態(tài)管理檔案。中層干部的檔案建在縣委政法委，一般干部建在各家，一年一建，連年累積。在加強(qiáng)檔案信息和實(shí)績(jī)管理的同時(shí)，對(duì)于違反隊(duì)伍建設(shè)方面有關(guān)規(guī)定、群眾投訴有問(wèn)題的干警，及時(shí)指出存在問(wèn)題，明確整改措施，限期整改?！敖钷k”在實(shí)施“五條禁令”、“八不準(zhǔn)”的督查過(guò)程中，對(duì)有問(wèn)題的所、庭下發(fā)限期整改通知書，整改結(jié)束后，進(jìn)行驗(yàn)收?？h委政法委對(duì)縣公安局5名違反“禁令”和“八不準(zhǔn)”的干警進(jìn)行嚴(yán)肅處理，按照隊(duì)伍建設(shè)責(zé)任制的要求，對(duì)5個(gè)所的所長(zhǎng)在全系統(tǒng)進(jìn)行了通報(bào)批評(píng)，并在報(bào)紙頭版刊登了這個(gè)批評(píng)通報(bào)。與公安局黨委一道，對(duì)工作仍無(wú)起色的2名中層領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)予以免職，動(dòng)真碰硬，嚴(yán)肅了紀(jì)律，樹立了正氣，震動(dòng)較大，社會(huì)反響好。

四是抓載體，強(qiáng)作風(fēng)。我們首先在全體干警中開展了“做一名遵紀(jì)守法的合格公民”，“做一名負(fù)責(zé)任的好丈夫、好妻子和好兒女，珍愛家庭、珍愛人生”，“做一名合格優(yōu)秀的政法干部”的“三個(gè)一”活動(dòng)，同時(shí)，在全縣政法工作大會(huì)上，給全系統(tǒng)576名干警家屬發(fā)了一封公開信，號(hào)召?gòu)V大家庭關(guān)注隊(duì)伍建設(shè)，支持隊(duì)伍建設(shè)。其次，開展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)。每年都以縣委、縣政府名義表彰一批先進(jìn)政法單位、先進(jìn)政法干部，調(diào)動(dòng)了各級(jí)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的積極性。公安機(jī)關(guān)偵破多年積案，特別是重大殺人案取得了新的突破，縣委、縣政府和政法委及時(shí)發(fā)出賀電和表彰通報(bào)，并對(duì)辦案有功人員予以獎(jiǎng)勵(lì);政法委還在全系統(tǒng)通報(bào)表彰了連續(xù)破案有功、促進(jìn)轄區(qū)穩(wěn)定發(fā)展的兩個(gè)派出所，激發(fā)了各基層組織立足本職、干好工作的熱情。再次，抓好作風(fēng)養(yǎng)成。結(jié)合“提高素質(zhì)年”和“工作落實(shí)年”活動(dòng)，出臺(tái)了《政法系統(tǒng)便民服務(wù)承諾80條》，方便了群眾，改善了作風(fēng)?？h公安局重點(diǎn)開展了“大練兵”活動(dòng)，強(qiáng)化體能、技能訓(xùn)練，在市局組織的業(yè)務(wù)知識(shí)、技能體能競(jìng)賽中取得了優(yōu)異的成績(jī)?？h法院精心打造人民滿意的執(zhí)法勁旅，認(rèn)真開展政法干部“三個(gè)一”活動(dòng);縣檢察院開展了“雙百日”辦案質(zhì)量競(jìng)賽活動(dòng)，均取得了良好效果。重視加強(qiáng)政法各部門之間的團(tuán)結(jié)、協(xié)作、交流，縣委政法委牽頭，成功舉辦了兩屆規(guī)格較高、規(guī)模較大的政法系統(tǒng)“樹形象、變作風(fēng)”運(yùn)動(dòng)會(huì)，陶冶了情操，增進(jìn)了友誼，促進(jìn)了團(tuán)結(jié)。

四、建立五項(xiàng)機(jī)制，不斷規(guī)范提高。

縣委始終把健全政法隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制作為重中之重和長(zhǎng)遠(yuǎn)之策，指導(dǎo)縣委政法委，著重在培訓(xùn)、監(jiān)督、訓(xùn)誡、待遇、樣板等五個(gè)機(jī)制上做文章、下功夫、求實(shí)效。

一是培訓(xùn)機(jī)制?？h委文件上提出用三年時(shí)間，使全縣45歲以下的政法干部達(dá)到大專以上學(xué)歷，用五年時(shí)間使在崗干警達(dá)到“四法”規(guī)定的專業(yè)知識(shí)要求。去年，開展了爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型政法干部、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型政法隊(duì)伍活動(dòng)，鼓勵(lì)干警堅(jiān)持在崗位學(xué)、自己學(xué)、進(jìn)修學(xué)，許多年輕干警利用業(yè)余時(shí)間，參加法律專業(yè)自學(xué)考試、電大、函授學(xué)習(xí)等，已有130多名干警，通過(guò)自學(xué)，拿到了大本以上學(xué)歷。今年，啟動(dòng)素質(zhì)培訓(xùn)工程，制定了《××縣政法系統(tǒng)干部20xx—20xx年培訓(xùn)規(guī)劃》，并成立了“××縣政法干部業(yè)余培訓(xùn)學(xué)校”。與西北政法學(xué)院聯(lián)合，從今年8月至明年7月，在干校舉辦9期以法律業(yè)務(wù)為主、政治素質(zhì)為輔的系列培訓(xùn)班，目前已培訓(xùn)了2期。勤奮學(xué)習(xí)、自我提高在政法機(jī)關(guān)蔚然成風(fēng)，政法委機(jī)關(guān)干部每月記筆記萬(wàn)字以上，兩年共辦專欄13期;縣公安局加強(qiáng)內(nèi)勤人員、執(zhí)法民警的業(yè)務(wù)輪訓(xùn)和技能培訓(xùn)，對(duì)55周歲以下的170余名在崗干警分層次、分業(yè)務(wù)、分階段進(jìn)行了5期輪訓(xùn)，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員及業(yè)務(wù)科室領(lǐng)導(dǎo)跟班進(jìn)行專題輔導(dǎo);縣法院在狠抓業(yè)務(wù)知識(shí)教育，全面實(shí)行崗前教育、崗中培訓(xùn)，鼓勵(lì)干警參加學(xué)歷教育的基礎(chǔ)上，投資80萬(wàn)元建起了局域網(wǎng)和廣域網(wǎng)，每個(gè)辦公室都是學(xué)習(xí)室、讀書室，干警坐在辦公室可隨時(shí)與世界接軌，下一步還要實(shí)現(xiàn)無(wú)字化辦公。縣檢察院組織干警積極參加市院舉辦的信息檔案、調(diào)研骨干、法警技能等三個(gè)培訓(xùn)，全面提升干警文化層次和業(yè)務(wù)水平。各家“一把手”撰寫理論文章19篇，刊登11篇。

二是監(jiān)督機(jī)制。按照“開門抓隊(duì)伍”的思路，對(duì)內(nèi)充分發(fā)揮法制、紀(jì)檢、督查等專門力量，對(duì)違紀(jì)干警進(jìn)行監(jiān)督查處;對(duì)外積極為人大代表、政協(xié)委員和社會(huì)各界關(guān)注支持政法工作創(chuàng)造條件。今年繼續(xù)抓好了“五條禁令”、“執(zhí)法八不準(zhǔn)”的督查，今年縣委“禁令辦”牽頭，抽調(diào)公檢法司紀(jì)檢督查力量進(jìn)行了3次大督查和5次小督查，縣電視臺(tái)進(jìn)行了跟蹤報(bào)道，再次公布了舉報(bào)電話，鼓勵(lì)群眾和輿論監(jiān)督，目前尚未發(fā)現(xiàn)違禁情況發(fā)生?？h委政法委就禁令工作專門做了電視講話，并把“五條禁令”、“八個(gè)不準(zhǔn)”、“三個(gè)一”、“五個(gè)不”制成小卡，干警每人一卡，隨身攜帶，隨時(shí)自警?？h公安局把“五條禁令”、“四個(gè)嚴(yán)禁”宣傳單印發(fā)給每個(gè)干警和飯店、賓館業(yè)主，并向社會(huì)公布舉報(bào)電話，歡迎人民群眾監(jiān)督?？h檢察院將各項(xiàng)業(yè)務(wù)程序和執(zhí)法行為實(shí)行流程管理，將工作流程圖全部上墻公布，自覺(jué)接受當(dāng)事人和社會(huì)各界監(jiān)督，并設(shè)置意見箱，對(duì)群眾反映問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行處理和整頓，與人民群眾的聯(lián)系、溝通更加緊密。

三是訓(xùn)誡機(jī)制。對(duì)政法干部執(zhí)法過(guò)程中的“嫌疑腐敗”和行為失范等非典型問(wèn)題和苗頭性問(wèn)題及時(shí)詢問(wèn)、警示、訓(xùn)誡，在尚未構(gòu)成違紀(jì)、情節(jié)顯著輕微時(shí)防患于未然，警誡于初萌，及時(shí)對(duì)政法干部進(jìn)行教育挽救。去年，“禁令辦”和政法委領(lǐng)導(dǎo)共對(duì)職務(wù)調(diào)整、提拔使用的中層干部進(jìn)行必要的履職談話15次;今年，對(duì)28名中層干部進(jìn)行了誡勉談話和履職談話。

經(jīng)過(guò)近兩年加強(qiáng)政法隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)踐，我們的體會(huì)：一是必須全力營(yíng)造上下聯(lián)動(dòng)、各方參與的工作氛圍。政法隊(duì)伍是全縣干部隊(duì)伍的重要組成部分。縣委能夠從改變政法工作被動(dòng)局面、加強(qiáng)全縣干部隊(duì)伍建設(shè)、促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的戰(zhàn)略高度出發(fā)，扭住政法隊(duì)伍建設(shè)這個(gè)關(guān)鍵不放松?？h委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視，親自過(guò)問(wèn)，重點(diǎn)指導(dǎo);分管領(lǐng)導(dǎo)具體組織，相關(guān)部門配合參與，社會(huì)各界廣泛關(guān)注，縣委政法委和政法各機(jī)關(guān)創(chuàng)新機(jī)制，有為有位，使政法隊(duì)伍建設(shè)得以扎實(shí)有效開展。二是必須精心構(gòu)筑標(biāo)本兼治、突出重點(diǎn)的工作格局。結(jié)合我縣實(shí)際，針對(duì)突出問(wèn)題，著力解決了違反“五條禁令”、“八不準(zhǔn)”難處理的問(wèn)題;檢查監(jiān)督不力，干警的日常工作情況掌握不夠，評(píng)選先進(jìn)、提拔干部時(shí)情況不夠明確，依據(jù)不夠得力的問(wèn)題;既治標(biāo)樹形象，又治本增素質(zhì)的問(wèn)題，從而打開了工作局面。三是必須真正促成注重實(shí)績(jī)、敢抓真管的工作機(jī)制。在重點(diǎn)工作落實(shí)、干部實(shí)績(jī)考核、違紀(jì)違規(guī)查處等方面，敢于嚴(yán)格考核，加強(qiáng)實(shí)績(jī)記載，動(dòng)真碰硬，才能奠定政法隊(duì)伍建設(shè)的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。四是必須切實(shí)構(gòu)造領(lǐng)導(dǎo)表率、盡職盡責(zé)的工作平臺(tái)。我們的政法工作之所以在短時(shí)間內(nèi)變了面貌，揭掉了“黑鍋”，與我們有一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作的政法領(lǐng)導(dǎo)班子和一批謀事向上的政法領(lǐng)導(dǎo)干部是分不開的。

同志們，兩年的努力，我們?nèi)〉昧艘恍┳兓?，但僅僅是上了路子，與黨和人民的要求相比，與新時(shí)期政法工作的任務(wù)相比，與兄弟縣市相比，仍有較大差距。今后，我們將以此次會(huì)議為契機(jī)，繼續(xù)認(rèn)清形勢(shì)找差距，發(fā)揚(yáng)成績(jī)鼓干勁，努力把我們的隊(duì)伍建成一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正的政法隊(duì)伍，為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)政治進(jìn)步做出應(yīng)有貢獻(xiàn)!

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