心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。那么你知道心得體會如何寫嗎？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
角色培訓(xùn)心得體會篇一
為適應(yīng)不斷完善和創(chuàng)新的黨校函授教育新要求，班主任要進一步端正班級管理的指導(dǎo)思想，解放思想，更新觀念，加大班級管理力度，提高班級管理水平。為此，要增強角色意識，不斷變換管理角色的定位，靈活把握好“三員”——班級的引導(dǎo)員、管理員和服務(wù)員角色，才能不斷適應(yīng)發(fā)展的函授教育需要。
班主任當好班級的引導(dǎo)員是學(xué)員鍛煉黨性、學(xué)習(xí)知識的需要。班主任在班級管理中要樹立“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”的良好形象，辦事要公道，是非要分明；要引導(dǎo)學(xué)員學(xué)習(xí)、領(lǐng)會黨的路線、方針、政策的精神實質(zhì)；要引導(dǎo)學(xué)員處理好“工學(xué)矛盾”、“家學(xué)矛盾”，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)空間；要引導(dǎo)學(xué)員掌握一定的學(xué)習(xí)方法，努力自學(xué)、善于自學(xué)，不斷提高學(xué)習(xí)能力；要引導(dǎo)學(xué)員將知識轉(zhuǎn)化為技能，服務(wù)于社會和企業(yè)。為此，班主任也要加強自身的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高修養(yǎng)和水平，才能夠勝任引領(lǐng)學(xué)員遨游知識海洋的職能需要。
班主任是班級管理的直接責任人，是上級管理制度落實為班級實際行動的執(zhí)行者，班主任的管理內(nèi)容很多，從新生入學(xué)到畢業(yè)，其間涉及到班委、臨時支部的建立，日常班級教學(xué)的實施，考試管理，畢業(yè)論文管理，畢業(yè)檔案工作等。班主任在班級管理中，第一，要做到嚴格標準、嚴格程序。嚴格標準即嚴格按照總院、分院和學(xué)區(qū)的規(guī)定進行管理，不講客觀原因，不打折扣，不僅要落實具體條文，更要落實精神實質(zhì)。嚴格程序即遵循必要的管理層次，堅持有問題向?qū)W區(qū)及時匯報。第二，班主任要根據(jù)形勢變化，不斷探索班級管理的新模式和新方法，用發(fā)展的眼光對待班級管理工作。第三，學(xué)區(qū)鼓勵班主任進行班級管理經(jīng)驗的探討與交流，其形式可以多種多樣，對于富有建設(shè)性的好方法、好意見，學(xué)區(qū)將及時總結(jié)上報，便于推廣和交流。
做好班級服務(wù)工作是班主任的重要工作內(nèi)容之一。班主任一定要樹立“以人為本”作為班級管理的宗旨，尊重、理解和關(guān)心學(xué)員，全心全意為學(xué)員服務(wù)。從一杯熱水到備用紙筆，從情緒低落時的關(guān)切問候到生病住院時的看望慰問，從面授輔導(dǎo)的跟班服務(wù)到落實自學(xué)計劃的時常提醒，無不是班主任的服務(wù)內(nèi)容。不斷優(yōu)化班級環(huán)境，努力創(chuàng)造和諧的班集體，為做好班級引導(dǎo)員和管理員準備條件。
在實際工作中，“三員”角色會因時間、地點等因素在不斷變換，需要班主任適時轉(zhuǎn)換角色、靈活把握角色定位，根據(jù)“三員”的基本要求與學(xué)員溝通、交流，彰顯黨校函授教育的人文關(guān)懷。
角色培訓(xùn)心得體會篇二
在生活中，我們扮演著不同的角色，比如學(xué)生、職場人、父母、朋友等等。而在角色課上，我們更加深入地探討了不同角色的特點以及在不同角色中所應(yīng)該表現(xiàn)出的態(tài)度和行為，讓我更好地認識了自己，也學(xué)會了如何更好地扮演自己的角色。
第二段：認識自己的角色
在角色課上，我們首先進行了自我思考，去思考自己在不同角色中的表現(xiàn)以及應(yīng)該具備哪些特質(zhì)。比如，在成為職場人時，我應(yīng)該變得果敢、堅定以及具有高度的責任感；在成為朋友時，我則需要積極主動，善于溝通和傾聽。這種針對具體角色的自我反思讓我認識到自己的不足之處，從而能夠更好地提升自己的表現(xiàn)。
第三段：學(xué)習(xí)角色轉(zhuǎn)換的技巧
除了認識自己的角色，角色課還教授了我們許多角色轉(zhuǎn)換的技巧。比如，在職場人與朋友之間轉(zhuǎn)換時，要學(xué)會如何處理與不同人的不同關(guān)系，采用不同的溝通方式和態(tài)度，對待不同的事情做出不同的處理，適當?shù)卣{(diào)整自己的態(tài)度和角色。這種轉(zhuǎn)換能力的提升讓我能夠更好地融入不同的場景，并且讓自己的表現(xiàn)更加出色。
第四段：情境模擬的實踐
實踐是提升能力的最好方法，角色課也通過情境模擬讓我們能夠更好地將掌握的理論知識應(yīng)用到實踐中。在情境模擬中，我們化身不同的角色，演繹不同的情境。這種實踐讓我更加熟悉不同角色之間應(yīng)該具備的語言和行為表現(xiàn)，讓自己更加嫻熟地運用已學(xué)技巧。
第五段：結(jié)語
通過角色課的學(xué)習(xí)，我意識到扮演不同的角色是我們生活中不可避免的一部分。只有更好地掌握自己的角色，以及學(xué)會角色的轉(zhuǎn)化，才能夠更好地適應(yīng)社會和生活中的不同的環(huán)境，逐步提升自己的個人能力。在今后的人生和工作中，我會更注重與不同人的交流，加強自己的適應(yīng)性和溝通能力，成為更加優(yōu)秀的職場人、朋友和家庭成員。
角色培訓(xùn)心得體會篇三
駐村干部，這是一個上聯(lián)鎮(zhèn)黨委政府，下聯(lián)村民百姓的重要角色，起著橋梁紐帶的作用。其角色已明顯區(qū)別于以往的聯(lián)村干部。原先，我對駐村干部的概念比較模糊，片面的認為只是送通知、傳達會議精神而已。20xx年11月，組織上派我到紅溝村任駐村干部，我才真正的了解到了作為一名駐村干部肩頭的責任也感受到了其中的酸甜苦辣。我感到，當前駐村干部要演好三種角色。
現(xiàn)今的村干部較以前，眼界開闊了、政策更懂了、想法更大膽了，但也存在一個缺點：普遍不愿動筆。他們表示，拿筆比拿鋤頭辛苦的多。農(nóng)村建設(shè)，光憑村干部的一股干勁是遠遠不夠的，還需要上面政策的傾斜、資金的支持，而這些方面都需要有比較好的包裝項目。有了項目，配上政策，才可以向上級尋求資助，為村里的建設(shè)打下更好的基礎(chǔ)、提供更有利的條件。就紅溝村而言，今年的目標是繼續(xù)發(fā)展大棚葡萄種植和做好紅溝村的土地整理項目。此項目科技含量大、花費的資金更是遠遠超出了村集體的負荷力，只能依靠上面有關(guān)部門、上級有關(guān)政策的“照顧”，首先要將項目包裝好，才能逐級上報。作為駐村干部，我是責無旁貸地擔當起“秘書”的角色，忙得不亦樂乎。
駐村干部的工作落腳點在村，著力點在民，要樹立起“群眾利益無小事”的觀念，改掉“聯(lián)村不聯(lián)民、聯(lián)富不聯(lián)窮”的不實作風(fēng)，人要駐下去、心要沉下去、戶要走進去、工作要做下去，多與群眾打交道，誠心與他們交朋友，傾聽他們的呼聲，盡自己的能力幫助他們解決問題，這不僅能學(xué)到一些平時在機關(guān)里學(xué)不到的知識，也能爭取他們對駐村工作的支持。農(nóng)村工作千頭萬緒，上面千條線，下面一根針，要做好駐村工作，光靠與村干部打好關(guān)系是不實的、也是不成功的。在平時下村的時候，多到田里走走、與群眾拉拉家常，拉近關(guān)系，讓他們覺得駐村干部是真心為民辦事的，拋去“自己是個機關(guān)干部，駐村工作一年一輪換，無需把心投進去”等等想法，在其位、盡其責，當好群眾的“知心人”，你為群眾辦一件實事，遠遠勝過千言萬語。
目前，農(nóng)村的深化改革加快發(fā)展的任務(wù)很重，不少工作的開展，群眾都存在或多或少的不理解心理，做的不好可能會引發(fā)群眾矛盾。村干部在某些事情上也存在著矛盾心理：不抓吧，完不成上級規(guī)定的任務(wù)；要真抓的話，會使群眾產(chǎn)生對立情緒，使自己的“日子”不好過。由此，這些工作會一度陷入僵局、一拖再拖，這時駐村干部就要適時扮演“惡人”角色、“唱黑臉”。當然，“惡人”并非是指采用行政命令式的做法，更體現(xiàn)在時時處處按政策辦事、敢于堅持原則上要在村干部不方便出面的情況下，通過耐心的說服教育，多形式、多渠道，因勢利導(dǎo)地宣傳黨的政策。
角色培訓(xùn)心得體會篇四
角色設(shè)計是游戲制作中非常重要的一環(huán)，它不僅僅是游戲角色的外形設(shè)計，更包括了角色的背景設(shè)定、性格特點、技能設(shè)置以及與其他角色的關(guān)系等方面。在這篇文章中，我將分享我在角色設(shè)計方面的心得體會。
一、角色的個性塑造
首先，角色的個性塑造非常重要。角色的個性往往會直接影響到角色在游戲中的表現(xiàn)。一個好的角色不僅僅要有比較普遍的個性特點，同時也要有獨特的個性，在面對不同的情境時會有不一樣的反應(yīng)。比如，有些游戲角色可能個性豁達大氣，但在面對關(guān)鍵時刻卻會略顯緊張。要塑造一個有深度、有個性的角色，需要將角色的個性表現(xiàn)得豐富而細膩。
二、角色的背景設(shè)定
其次，角色的背景設(shè)定也非常重要。每個角色都應(yīng)該有自己的過去、現(xiàn)在和未來。過去的經(jīng)歷和未來的抱負會影響角色在游戲中的行為和性格。有些游戲設(shè)計的角色背景會更加復(fù)雜，包括了前世今生的輪回和因果關(guān)系等等，這些背景故事可以為角色帶來更加復(fù)雜的人格和行為方式，使得角色在游戲中更加立體。
三、角色的動作設(shè)計
角色的動作設(shè)計也是至關(guān)重要的。一個好的角色要能夠滿足玩家的需求，能夠有足夠的動作設(shè)計讓玩家操控的時候更加舒適自如。不僅如此，角色在游戲中應(yīng)該有一些獨特的技能和屬性，這些可以提高玩家的游戲體驗。比如在一些角色類游戲中，不同的角色具備不同的職業(yè)和屬性，有戰(zhàn)士、法師、刺客等等，分別有不同的武器裝備和專業(yè)技能，這些設(shè)計可以吸引不同類型的玩家，同時也能夠創(chuàng)造出不同的游戲體驗和樂趣。
四、角色的關(guān)系設(shè)置
角色的關(guān)系設(shè)置也非常重要。每個角色都會有自己的人際關(guān)系和情感故事。在角色設(shè)計中設(shè)置好角色之間的互動關(guān)系，不但可以增加故事的趣味性，還可以讓玩家更加沉浸于游戲中。例如，在一些RPG游戲中，旅途中的隊友之間的羈絆值會隨著不同的互動行為而產(chǎn)生改變。通過設(shè)置這些互動關(guān)系和情感故事，可以讓游戲更加成為一個擁有深度故事情節(jié)的世界。
五、角色的美術(shù)設(shè)定
最后，角色的美術(shù)設(shè)定也是游戲制作中的關(guān)鍵之一。一個好的角色不僅要有鮮明的個性特點和好的動作設(shè)計，同時也應(yīng)該有精美的造型和細膩的細節(jié)設(shè)計。角色的外觀影響到玩家對游戲的第一印象，所以需要設(shè)計出獨具特色、與眾不同的外觀形象，以吸引玩家的注意力。
綜上所述，角色設(shè)計在游戲制作中是至關(guān)重要的一個環(huán)節(jié)，需要花費大量時間和精力來完成。好的角色設(shè)計不僅要擁有個性化的特征、獨特的背景故事、舒適的動作設(shè)計，還要有精美的美術(shù)設(shè)計和打造出具有深度的故事情節(jié)。只有達到這些要求，才能夠真正地吸引玩家和留下深刻的印象。
角色培訓(xùn)心得體會篇五
我們在工作的時候其實也是一個不斷學(xué)習(xí)的過程，很多時候我們也是什么都不懂的，也需要不斷的進行學(xué)習(xí)，只有這樣，我們才能在工作中游刃有余。培訓(xùn)是我們學(xué)習(xí)的一個很好的方式，今天，小編特意為大家收集整理了一篇職員管理理念與角色認知培訓(xùn)心得，大家要是有興趣的話，可以看一下!
2月19日，人力資源部專門請來人本企業(yè)管理咨詢培訓(xùn)機構(gòu)講師陳天寶老師，對各職能部門的相關(guān)管理人員進行了《管理者理念與角色認知》的培訓(xùn)。這是一次非常難得的學(xué)習(xí)機會，通過陳老師理論與案例相結(jié)合的培訓(xùn)，使我對于管理理念有了更深層次的理解，對崗位角色有了更清楚的認識。結(jié)合崗位特點，主要心得如下：
一、要實踐管理方式的轉(zhuǎn)換，變經(jīng)驗管理為科學(xué)管理
改革開放以來的30年中，國內(nèi)企業(yè)特別是民企都迅速甚至是超速的發(fā)展，市場競爭愈來愈激烈，企業(yè)不發(fā)展就會被淘汰，被淘汰的要么是適應(yīng)不了環(huán)境，要么是在管理方面出了問題。因此有危機感的不光是企業(yè)決策者，做為各層管理者也應(yīng)該時刻有危機感，要有很強的悟性，須得經(jīng)?！巴顺霎嬅嫱饪串嫛保瑢W(xué)會分析團隊的優(yōu)勢、劣勢、問題，并科學(xué)客觀地制定出相應(yīng)的策略以及解決辦法，摸索規(guī)律然后形成管理理念，這樣企業(yè)的發(fā)展才能進入良性循環(huán)。所以企業(yè)如想常立于不敗之地的話，就必須建立一個不斷學(xué)、不斷改善工作方式、高績效的團隊，在管理工作中應(yīng)由傳統(tǒng)的經(jīng)驗管理方式轉(zhuǎn)變?yōu)榭茖W(xué)的管理方式，讓員工理解企業(yè)的生存與企業(yè)的每一位員工都息息相關(guān)，是大家謀生的利益共同體。我作為公司的一名基層管理者有責任帶好自己的團隊，應(yīng)提煉對管理理念的認識，通過陳老師精辟的講解，我認為只有不斷改變、提升過去傳統(tǒng)的經(jīng)驗，逐步學(xué)會、適應(yīng)用科學(xué)管理的思維去思考問題，不斷總結(jié)實踐中出現(xiàn)的.問題，不斷充實自己，帶動車間這個一線集體更好地團結(jié)登攀。
二、領(lǐng)導(dǎo)的真諦——服務(wù)
墨守成規(guī)——打破窠臼，淡化等級觀念。陳老師的提出的“領(lǐng)導(dǎo)是仆人”，并以管理者與被管理者關(guān)系倒置金字塔、領(lǐng)導(dǎo)模式圖;舍與得折射的管理理念對我的觸動很大，作為管理者應(yīng)具備無私誠實守信謙虛尊重他人等品質(zhì)，把自己的所欲和所需擺在一邊，優(yōu)先滿足別人最大的利益樹立起平等心態(tài)，改變高高在上的命令式領(lǐng)導(dǎo)方式，應(yīng)以服務(wù)的心態(tài)，采用人性化、柔和的方式去解決生產(chǎn)中遇到的問題和開展工作布置。在公司的良好環(huán)境下營造出彼此尊重、平等、寬松、包容的企業(yè)文化氛圍。
三、管理者的角色定位
通過此次的培訓(xùn)，使我重新認識了角色的概念，了解到角色定位的重要性，明確角色定位是在實踐中不斷調(diào)整、完善過程中實現(xiàn)的，其本質(zhì)不光在于知也在于行。陳老師在課中引經(jīng)據(jù)典以幾個實例著重講了管理者需做好的幾個角色，即：規(guī)劃者、執(zhí)行者、溝通者、團隊領(lǐng)袖者、教練。
作為一名車間主管，一線的管理者，有清晰的角色定位尤其重要。我將從崗位職能出發(fā)、以崗位說明書為主要導(dǎo)向，規(guī)劃好本部門業(yè)務(wù)方向，做好車間的工作流程分析與設(shè)計工作，致力于打造一個有核心、有凝聚力、執(zhí)行力的團隊，在管理時要強調(diào)：每人一把號，都吹團隊的調(diào)。這一條是針對管理者的要求。團隊中的每一人都要有目標和與之相對的激勵政策。
只有勇于挑戰(zhàn)自己，才能開創(chuàng)新的未來!我將會將此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的知識應(yīng)用于日后的工作中，帶領(lǐng)車間團隊中的每一名成員為完成公司的各項指標而努力進取!
角色培訓(xùn)心得體會篇六
參與到幼兒的“工作”當中去，幫助、引導(dǎo)幼兒發(fā)現(xiàn)、解決問題。
教師注重觀察，有目的地對幼兒進行有效指導(dǎo)
教師在指導(dǎo)區(qū)域活動時，觀察了解在先，介入指導(dǎo)在后，通過觀察理解幼兒的活動意圖、思維方式，并對幼兒的活動水平做出正確的診斷，在此基礎(chǔ)上因勢利導(dǎo)，幫助幼兒實現(xiàn)自己的構(gòu)想，并促使幼兒在原有水平上有所提高，并能根據(jù)觀察結(jié)果調(diào)整區(qū)角的位置、材料，使其更適合幼兒的水平、興趣和需要。
（1）在活動區(qū)域中，首先我們相信孩子，通過觀察，我們看到幼兒并不是一些“無知無能”的弱小群體，而是一群非常能干、富有創(chuàng)造性的小主人。
（2）在幼兒活動中，我們關(guān)注幼兒的活動，了解當前幼兒已有的經(jīng)驗是什么，觀察幼兒對什么感興趣，考慮教師應(yīng)在哪方面給予幫助，特別是幼兒在活動時，我們不能急于用自己心目中的游戲水平做標準去要求幼兒．幼兒在游戲中應(yīng)有自由選擇與自主決定的權(quán)力與可能。我們認識到游戲過程是幼兒探索和發(fā)展的過程，教師不能急于求成，要學(xué)會觀察等待，觀察幼兒在游戲中的行為表現(xiàn)，言談舉止，先觀察再指導(dǎo)或多與處理好游戲中主客體關(guān)系，給幼兒自由選擇與自己決定的權(quán)利，使我們組織的活動成為幼兒“真正的游戲”，而不致使游戲失去“靈魂”。
（3）我們運用了帶有啟發(fā)性、建議性的語言來指導(dǎo)引導(dǎo)孩子們，主動地去參與活動。
但是活動中我們還存在一些問題：個別幼兒的區(qū)域記錄方法還不夠理解，還需我們加以引導(dǎo)。有的幼兒區(qū)域活動積極性還需提高。
總之，解決區(qū)域活動中的主要障礙，不僅是方法問題，更重要的是教師觀念的轉(zhuǎn)變，只要我們教師樹立正確的區(qū)域活動觀念，努力做好師幼互動，把區(qū)域活動作為促進幼兒全面發(fā)展的基本活動，不斷開拓活動空間，解放孩子，讓孩子們在玩中求發(fā)展，發(fā)揮區(qū)域活動的實效性，使每個區(qū)域真的活起來，促進幼兒全面發(fā)展也是我們的目的所在。
在區(qū)角活動時,教師如何轉(zhuǎn)換自己的角色
馬卡連柯曾經(jīng)說過：“我是一個做教師的，我應(yīng)與兒童一起做游戲，如果我只是教導(dǎo)、要求和強制，那我就會成為一種外部力量，也許這可能是一種有益的力量，但不能成為接近兒童的一種力量…”幼兒年齡小，能力弱，對成人的依賴性較強，教師在活動中對幼兒的影響力是很大的?；趯和螒驒?quán)的尊重，教師應(yīng)確立幼兒在前、教師在后的意識，讓幼兒真正成為游戲的主人。在區(qū)角活動中，教師應(yīng)及時地調(diào)整自己在其中的身份，積極地促進幼兒在游戲中個性的充分展露、智慧能力的充分體現(xiàn)，讓幼兒在游戲中享受自我實現(xiàn)的歡愉。
第二，首先，教師要學(xué)會做一個觀察者。
教師要指導(dǎo)幼兒，首先就要了解幼兒。要了解幼兒，就要進行觀察。教師進行觀察的目的是為了準確地了解幼兒在活動中的需要和表現(xiàn)，觀察要有連貫性。教師可采用整體觀察的方法，整體觀察了解幼兒的活動，了解投放的材料是否符合幼兒的年齡特點，是否為幼兒所喜歡，是否能促進幼兒的發(fā)展，不但要注意幼兒做了什么，更要了解幼兒是怎么做的。教師還可以采用個別觀察的方法，小班幼兒自我解決問題的能力較弱，社會交往能力較差，教師就應(yīng)觀察是否還有幼兒沒有找到自己感興趣的活動，他是怎樣進入某一個區(qū)角的。只有認真地觀察幼兒在活動中的一言一行，教師才會有新的發(fā)現(xiàn)，為指導(dǎo)提供了素材。
教師做一個參與者。
兒童心理學(xué)家皮亞杰特別強調(diào)，生物體不僅依賴環(huán)境，也要對環(huán)境做出積極的反應(yīng)和“回答”，而這就要依賴于生物體自身的積極性。兒童是刺激的主動尋求者，是環(huán)境的主動探索者，兒童與環(huán)境之間的相互作用，決定著兒童自身發(fā)展的方向和水平。教師應(yīng)激發(fā)幼兒的興趣，積極主動地參與。教師表現(xiàn)出對活動也有較濃厚的興趣，這樣可帶動幼兒積極的參與。小班幼兒總喜歡成人和他們一起玩，而且易受大人的感染，一旦有教師的參與，他們的興致會更濃。針對不同的區(qū)角，教師參與的方式也有所不同：
1、平行參與：因為幼兒年齡小，能力弱，游戲的玩法技能相對比較缺乏，教師的參與往往使游戲有更多的變化和情節(jié)的深化。教師和幼兒玩同樣的材料，主要是給幼兒一個示范。如美工區(qū)投放了彩色的橡皮泥等，幼兒只是擺弄其中的材料，對于不同的造型缺乏一定的經(jīng)驗，教師以一個玩伴的身份進入了這個區(qū)角中，用以上的材料進行不同的創(chuàng)作，幼兒看了以后也就模仿著去做。
表演區(qū)的幼兒總是不能協(xié)調(diào)好同伴間的關(guān)系，誰也不愿意扮演大灰狼，教師發(fā)現(xiàn)后就扮演大灰狼進入幼兒的游戲中，并適時地進行間接指導(dǎo)。
3、指導(dǎo)性參與：教師可介入一些指導(dǎo)性的語言、暗示性的動作幫助幼兒在活動中的深入。區(qū)角活動提倡的是幼兒自主地玩，但并不是放任自流，環(huán)境的創(chuàng)設(shè)中融合了一定的教育目標，教師以實現(xiàn)其目標點撥幼兒的活動。如科學(xué)探索區(qū)中放了紅、黃、藍三種顏料，幼兒不知怎么玩，教師就提示幼兒：“用這幾種顏料變出許多種顏色來，誰會變出綠色？”同時要求幼兒把調(diào)出的顏色來裝飾衣服，幼兒不只是隨便地玩，而是有目的地去探索了。
第三，教師要做一個引導(dǎo)者。
在活動的過程中，教師掌握幼兒的行為表現(xiàn)，適宜地加以引導(dǎo)。首先是應(yīng)適時，即把握好時機。小班幼兒以平行游戲為主，看到同伴在使用某一物品，他們心里也會有這樣的想法，而且自控能力較差，發(fā)生爭搶的現(xiàn)象就較多，教師就應(yīng)在第一時間了解到這種情況，及時地解決幼兒的這一糾紛。其次應(yīng)適度，即避免教師過多或不及的引導(dǎo)。教師引導(dǎo)時過多，幼兒就缺乏一種自我獨立性，往往會依賴于教師，主觀能動性就不能很好地發(fā)揮；而教師的引導(dǎo)不及，幼兒在活動中就會在存在盲目現(xiàn)象同樣也是不利于幼兒的發(fā)展的。
角色培訓(xùn)心得體會篇七
角色轉(zhuǎn)變是我們在生活中必須面對的一種現(xiàn)象。無論我們的身份如何更替，我們都需要不斷地適應(yīng)和調(diào)整，以適應(yīng)不同的環(huán)境和要求。在這篇文章中，我們將深入探討角色轉(zhuǎn)變的體驗和教訓(xùn)，并進一步了解如何在面對改變時保持強大和自信。
第二段：挑戰(zhàn)與適應(yīng)能力的重要性
在任何給定的時刻，我們可以扮演多種角色：孩子、學(xué)生、職業(yè)人士、父母、伴侶和朋友。因此，我們必須有挑戰(zhàn)和適應(yīng)能力來處理來自各個方面的壓力和變化。從生活和工作中不斷的角色轉(zhuǎn)變中，我們的反應(yīng)決定了我們是否能夠保持健康、快樂和成功。
第三段：認識自己
在角色轉(zhuǎn)變的過程中，我們必須了解自己的弱點和優(yōu)勢，以便更好地適應(yīng)新角色帶來的挑戰(zhàn)?，F(xiàn)代社會和快速的生活節(jié)奏，經(jīng)常會影響我們對自己的認知。因此，要意識到自己的實際情況，需要一些空間和思考。我們要不斷地反省自己，認識自己的優(yōu)點和缺點，應(yīng)對不同情況時更加從容自信。
第四段：學(xué)習(xí)與成長
角色轉(zhuǎn)變是個學(xué)習(xí)和成長的機會。對于一些新的角色，我們必須學(xué)習(xí)和掌握新的任務(wù)，習(xí)慣新的思維方式，增強自己的才能和技能。這樣才能更好的應(yīng)對和勝任新職位或新環(huán)境的挑戰(zhàn)，使自己更加富有成就感和滿足感。
第五段：總結(jié)
綜上所述，角色轉(zhuǎn)變是不可避免的和每個人必須面對的，我們需要保持強大和自信。我們需要保持良好的心態(tài)、積極的態(tài)度、適應(yīng)性、恒心和勇氣。通過認識自己、學(xué)習(xí)和適應(yīng)，我們能夠重新定義和塑造自己，以適應(yīng)變化的人生。在角色轉(zhuǎn)變中，我們需要遵循自己的心臟和追求，并享受其中的成長過程。最終，我們的初始身份并不限制我們的成長，未來只取決于我們的努力和決心。
角色培訓(xùn)心得體會篇八
習(xí)近平生態(tài)文明思想為推動生態(tài)文明建設(shè)提供了思想指引，為共同建設(shè)美麗中國確立了價值導(dǎo)航。為什么中國的生態(tài)文明建設(shè)成效如此之大？就在于習(xí)近平生態(tài)文明思想的指引，這一思想回答了中國發(fā)展最重要的時代之問。從浙江安吉村“不賣石頭賣風(fēng)景”的成功轉(zhuǎn)型到北京pm濃度創(chuàng)下最低值；從全國森林覆蓋率不斷提升到中國二氧化碳排放量不斷降低；
從綠化新增面積占全球四分之一到榮獲聯(lián)合國的“地球衛(wèi)士獎”，中國向世界遞出的“綠色名片”真實感人、影響深遠。
強調(diào)“綠水青山就是金山銀山”，就是要盡最大可能維持經(jīng)濟發(fā)展與生態(tài)環(huán)境之間的精細平衡。生態(tài)環(huán)境就是保護生產(chǎn)力，改善生態(tài)環(huán)境就是發(fā)展生產(chǎn)力，我們要走生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展的路子，堅決不走“先污染，后治理”的老路，杜絕“守著綠色青山過窮日子”的片面追求環(huán)保的現(xiàn)象，這兩種做法都是在綠水青山與金山銀山之間做單項選擇，都是不可取的。我們要統(tǒng)籌兼顧，向綠色發(fā)展轉(zhuǎn)型要出路、向生態(tài)產(chǎn)業(yè)要動力，形成綠色消費、綠色生產(chǎn)、綠色流通、綠色金融等完整的經(jīng)濟體系。
習(xí)近平總書記強調(diào)，環(huán)境就是民生，青山就是美麗，藍天也是幸福。這體現(xiàn)了良好生態(tài)環(huán)境是最普惠的民生福祉，順應(yīng)了人們對美好生活的期待，體現(xiàn)著先進的生態(tài)理念和濃厚的為民情懷。綠水逶迤、青山不老、草木豐茂、花香鳥語，這般田園詩意，凝聚著人們對綠色美好生活的共同向往和追求。生態(tài)質(zhì)量就是生活質(zhì)量，生態(tài)持續(xù)向好，美好生活才更有支撐，從“盼溫飽”到“盼環(huán)?！?，從“求生存”到“求生態(tài)”，人們在追夢的路上期盼著更加優(yōu)美的生態(tài)環(huán)境和美好生活。
面對生態(tài)環(huán)境和自然資源，不能從一時一地來看問題，要樹立大局觀念，算大帳、算長遠賬、算整體賬，算好一筆綜合賬。因為，生態(tài)本身是一個有機的系統(tǒng)工程，生態(tài)治理也應(yīng)該以系統(tǒng)思維考量、以整體觀念推進，順應(yīng)生態(tài)環(huán)保的內(nèi)在規(guī)律。塞罕壩沙漠的綠化、毛烏素沙地變成綠洲、黃河水質(zhì)的提升、水和大氣的治理……梳理近年來生態(tài)文明建設(shè)的成績，綜合性、系統(tǒng)性是鮮明特點。正如習(xí)近平總書記指出：“人的命脈在田，田的命脈在水，水的命脈在山，山的命脈在土，土的命脈在樹”。
“山積而高，澤積而長”，習(xí)近平總書記用這句古語強調(diào)加強生物多樣性保護、推進全球環(huán)境治理需要各方持續(xù)共同努力，這也是對此次昆明大會的美好寄語。
角色培訓(xùn)心得體會篇九
——視頻反思心得
朱由娟
教師的職責是教書育人，每位教師必須適應(yīng)教師角色的轉(zhuǎn)變。教師的地位由傳統(tǒng)課堂
教學(xué)
中的以教師為中心的主體地位，轉(zhuǎn)變?yōu)榻逃n堂教學(xué)活動中的組織者、設(shè)計者、指導(dǎo)者與參與者。在傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)方式中，課堂的主角是教師，好學(xué)生是配角中的主角，大多數(shù)學(xué)生只是觀眾與聽眾，課堂效果枯燥乏味，學(xué)生的能力沒有得到充分發(fā)揮。而課改中強調(diào)教師是學(xué)習(xí)活動的組織者和引導(dǎo)者，同時認為學(xué)生才是課堂的主題，老師應(yīng)盡可能地把課堂還給學(xué)生，讓盡可能多的學(xué)生參與課堂，把主宰權(quán)還給學(xué)生。學(xué)習(xí)的目的是為了學(xué)以致用，而不是單純地為了考試，為了升學(xué)，因此，作為教師確實有必要轉(zhuǎn)變一下自己的角色地位，順應(yīng)課改的需求，把放飛心靈的空間和時間留給學(xué)生，營造寬松自由的氛圍，引導(dǎo)學(xué)生參與活動，快樂學(xué)習(xí)。和老師發(fā)上共鳴，對于教學(xué)課堂而言，不光是知識的傳授，而是包括知識與技能、思考解決問題，情感與態(tài)度等幾個方面?，F(xiàn)在的教師教給學(xué)生的不僅僅是魚，最重要的是授之漁。教會學(xué)生知識，教給學(xué)生獨立和生存的能力，這是每位教師應(yīng)盡的職責。
角色培訓(xùn)心得體會篇十
近年來，隨著企業(yè)競爭的不斷加劇和市場環(huán)境的不斷變化，企業(yè)對職員的培訓(xùn)和教育也越來越重視。在各種培訓(xùn)中，角色培訓(xùn)被越來越多的企業(yè)應(yīng)用。角色培訓(xùn)就是通過學(xué)員扮演不同的角色，在模擬實際情境中體驗和探索真實的社交環(huán)境和溝通技巧，提升個人的溝通能力和社交技巧。在我參與的角色培訓(xùn)中，我深刻感受到了培訓(xùn)的意義和方法。
第二段：角色培訓(xùn)的優(yōu)勢
與傳統(tǒng)的培訓(xùn)法相比，角色培訓(xùn)具有許多優(yōu)勢。首先，角色扮演可以提高培訓(xùn)效果。學(xué)員不再是單純的聽眾，而是扮演著一個角色，通過模擬真實場景來認識問題，進而尋找最佳解決方案。其次，角色培訓(xùn)提高學(xué)員的動手能力，更加貼近實際。在模擬的情境中，學(xué)員需要靈活運用想象力和溝通技巧，這對于培養(yǎng)學(xué)員的創(chuàng)新思維、協(xié)作能力和領(lǐng)導(dǎo)力等方面非常有幫助。
第三段：角色培訓(xùn)帶來的收獲
通過參與角色培訓(xùn)，我受益匪淺。首先，在溝通技巧方面得到了很大的提升。在模擬的情境中，我學(xué)會了如何從各種角度去表述自己的想法和意見，并且逐漸去克服自己的內(nèi)向。同時，在角色培訓(xùn)中，我還學(xué)到了如何要給予對方有價值的反饋，從而讓溝通變得更加順暢和有效。其次，我也意識到團隊合作的重要性，從中學(xué)習(xí)了如何給予積極的支持和反饋，讓團隊走向成功。
第四段：針對不足的改進
在角色培訓(xùn)中，我也發(fā)現(xiàn)了自己存在的一些不足。例如，我的表達能力和語言組織能力有待提高，需要更多的實踐和學(xué)習(xí)。在角色扮演中，我也發(fā)現(xiàn)自己的注意力和思考能力有些薄弱，需要更加認真地去觀察和聆聽。針對自己的不足，我將會更加認真地去學(xué)習(xí)和培養(yǎng)，從而提高個人的能力和素質(zhì)。
第五段：總結(jié)感悟
角色培訓(xùn)是一種非常有效的培訓(xùn)方式，它可以通過模擬場景，提高學(xué)員的溝通能力和社交技巧，并且尋找最佳解決方案。通過角色培訓(xùn)，我也收獲了很多，例如：提升了溝通和團隊合作能力，對自己的不足進行反思和改進。在今后的學(xué)習(xí)和工作中，我將會繼續(xù)學(xué)習(xí)、努力進步，不斷提高自己的能力和素質(zhì)。
角色培訓(xùn)心得體會篇十一
草長鶯飛的三月，正是萬物萌發(fā)、大地復(fù)蘇的時節(jié)，在這個月的第一天，我就有幸感受到了春天的氣息。這一天，我參加了尚層裝飾杭州分公司允許安排的《角色認知》培訓(xùn)，講師陳云青是北京大學(xué)、清華大學(xué)特聘講師。歷任東方通、漢銘信通、匯眾益智人力資源總監(jiān)，在戰(zhàn)略績效管理、任職資格等人力資源管理體系建設(shè)方面有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
首先說說自己參加培訓(xùn)的感受吧!能夠參加這個培訓(xùn)，首先是感謝楊總，是經(jīng)過三天的正能量培訓(xùn)之后，身為教導(dǎo)團一員的我能夠與教導(dǎo)團的同事一起，在楊總的申請下，有可能參加這次的培訓(xùn);另外是特別感謝林總，如果沒有他的特批，我終究也不可能置身于培訓(xùn)教室中。所以帶著滿滿的感謝與求知若渴的心態(tài)，我來到了培訓(xùn)現(xiàn)場。有種久違了的感覺，親切而又踏實。
其次是培訓(xùn)時坐在我身邊的學(xué)員，兩位學(xué)員是在內(nèi)蒙工作，但為了聽這一天的培訓(xùn)，不辭辛勞，坐將近兩天的火車來，匆忙聽一天的課以后，再坐將近兩天的火車回去。這種精神，是我需要再三學(xué)習(xí)的。身處杭州的我，需要在學(xué)習(xí)這件事情上更加投入與努力，因為有很多人并沒有我們這樣得天獨厚的條件，他們都能克服那么多困難只為這一天的課程，這樣的努力和辛苦，不是一般人能夠做到的。我非常敬佩他們!
云青老師的課講得非常有激情，從管理專業(yè)的角度，運用專業(yè)的知識分析室內(nèi)裝飾公司的管理知識，寓道理于淺顯的實例中，不僅能積極調(diào)動場上的氣氛，而且充分互動，甚至在關(guān)鍵的實例上字斟酌句地為我們分析，將枯燥的管理方面的道理通過非常易于接受的方式表達出來，易于我們理解，課堂氣氛活躍，聽課效果非常好。通過這次學(xué)習(xí)，我明白了管理層并不是只發(fā)發(fā)命令，更多的可能是默默無聞的付出。最后對這次培訓(xùn)我總結(jié)出了一個道理，我們要把公司品牌做起來，就必須要全心全意的為客戶服務(wù)，做杭州最專業(yè)的別墅裝修公司。
角色培訓(xùn)心得體會篇十二
在我們的人生道路上，不斷地經(jīng)歷著各種各樣的事情，不斷的學(xué)習(xí)成長。從小到大，我們扮演著各種不同的角色，如兒子、弟弟、學(xué)生、朋友等。但當我們進入社會后，我們需要扮演更多的角色，如員工、領(lǐng)導(dǎo)、父母等。在這個過程中，我們需要不斷地轉(zhuǎn)換角色，這就需要我們進行角色轉(zhuǎn)變。這篇文章將介紹我在角色轉(zhuǎn)變中的一些心得體會。
第二段：認識角色轉(zhuǎn)變的意義
角色轉(zhuǎn)變是我們在不同的時間和環(huán)境下面對各種不同人際關(guān)系時所需要的一種能力。通過角色轉(zhuǎn)變，我們可以更好地適應(yīng)不同的環(huán)境，打破自己的局限，展現(xiàn)出更加的才華和能力。同時，角色轉(zhuǎn)變也可以讓我們學(xué)會運用不同的溝通技巧，做到在不同的人際關(guān)系中的自如應(yīng)對，提升我們的社交能力。
第三段：角色轉(zhuǎn)變的難點和解決方案
在角色轉(zhuǎn)變的過程中，最大的難點是情緒的控制和環(huán)境的適應(yīng)。為了解決這些問題，我總結(jié)了以下幾點方法：
1.采取正確的心態(tài)。心態(tài)是非常重要的，我們需要積極的面對種種挑戰(zhàn)和困難。
2.了解自身和環(huán)境。在更好地適應(yīng)環(huán)境的基礎(chǔ)上，我們首先需要知道自己的優(yōu)勢和不足，還需要了解適應(yīng)環(huán)境需要的特殊技能和知識。
3.學(xué)習(xí)溝通技巧。在不同的人群中互動，了解他們的需求和想法，有效的溝通是至關(guān)重要的。
第四段：我在角色轉(zhuǎn)變中的心得體會
在我自己的經(jīng)歷中，我發(fā)現(xiàn)了一些值得分享的心得體會:
1. 對自己有信心。我總是保持自信，即便是在面對比我更優(yōu)秀的人或問題時。對于自己的定位和角色，要有信念。
2.不停地學(xué)習(xí)。對不同的領(lǐng)域進行學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)技能和知識。這樣，我們就可以更好的適應(yīng)不同的環(huán)境和角色。
3.保持積極的心態(tài)。環(huán)境會不時的給我們帶來失敗和挫折，但我們不能放棄，需要學(xué)會自我激勵，積極的思考和行動。
第五段：總結(jié)
最后，我想說的是，在我們追求更好的人生的過程中，角色轉(zhuǎn)變是一種必要的技能。我們需要不停地學(xué)習(xí)，堅持提高自己的能力，放棄舊定位和角色，勇敢地去探索新環(huán)境和角色。衷心希望每一個人都能夠在角色轉(zhuǎn)變中，不斷提升自己的社交能力，更好的實現(xiàn)自我價值。
角色培訓(xùn)心得體會篇十三
角色職責是指在一個團隊或組織中，每個成員所扮演的角色和所要承擔的責任。作為一個團隊中的一員，每個人都有不同的職責，也需要充分發(fā)揮自己的能力，才能讓團隊達到最好的效果。在這樣的團隊中，角色職責的體會和心得對于一個人的成長和發(fā)展十分重要。
第二段：角色職責的意義
每個成員在團隊中都有自己的任務(wù)和負責的部分。這些任務(wù)和負責的部分，構(gòu)成的就是個人的角色職責。這樣的設(shè)置在團隊中的意義就是讓每個人都充分發(fā)揮自己的能力，做自己擅長的事情。還可以有效的分工合作，避免重復(fù)勞動和效率低下。同時也有助于團隊的整體合作和協(xié)調(diào)，達到團隊目標。
第三段：角色職責的體會
作為團隊的一名成員，我的角色職責讓我充分發(fā)揮了自己的優(yōu)勢。我的職責是團隊中專門負責社交媒體運營和推廣。正是因為我了解社交媒體的規(guī)則和運營技巧，團隊中其他成員可以放心地將這份工作交給我操作。也正是我的工作和其他成員完成的工作一同合作，團隊才能達到最好的效果。
第四段：角色職責帶來的收獲
在團隊中承擔角色職責，不僅能讓我們充分發(fā)揮自己的能力，還能夠帶來許多收獲。例如：我們可以通過角色職責的承擔，提高自己的自律性和責任感，更加專注于自己的工作內(nèi)容，精益求精。同時我們也能夠分清不同的優(yōu)點和特長，實現(xiàn)互補互利，提高工作效率。
第五段：總結(jié)
作為團隊中的一員，角色職責是團隊合作、協(xié)同的保障。在團隊中承擔自己的角色職責，不但能夠帶來不同的工作體驗，還能夠提高自己的工作能力和工作素質(zhì)。因此，我們應(yīng)該認真對待自己的角色職責，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢和特長，實現(xiàn)個人與團隊的雙贏。
角色培訓(xùn)心得體會篇十四
本學(xué)期我兩次參加了由蘇州市關(guān)愛童年幼兒教育研究所組織的“游戲?qū)ｎ}研討班”。此次培訓(xùn)形式多樣，聽講座、分組練習(xí)、討論等，理論聯(lián)系實際解決游戲中的難題。第一次在聆聽了張春霞老師以《創(chuàng)設(shè)適宜的游戲環(huán)境提供適時的游戲指導(dǎo)》為主題的講座后，我了解到游戲組織活動中我們教師應(yīng)該從游戲的本質(zhì)出發(fā)，旨在創(chuàng)設(shè)能夠滿足兒童游戲需要的游戲環(huán)境，更應(yīng)該為孩子們提供投放適宜、更能發(fā)展幼兒創(chuàng)造性游戲的材料。第二次培訓(xùn)來到山湖幼兒園，短短的時間這個幼兒園的游戲氛圍變化讓我大為吃驚，深深感到在張老師的指導(dǎo)下，她們的角色游戲不管是在環(huán)境還是在材料上，都有了飛躍。
一、用心布局游戲場地。
老師們巧妙地將有限的空間合理利用。她們將娃娃家、理發(fā)店、點心店、超市、銀行布置在走廊里，長期鋪設(shè)，不用收起來，節(jié)約了桌椅擺放和整理玩具的時間。教室里則開設(shè)了面對面兩個游戲區(qū)：茶葉店一條街和制作小工廠，看上去場面大又不顯得擁擠，有效地解決了班級空間場地小這一問題。
二、用心提供游戲材料。
游戲材料是進行角色游戲的物質(zhì)條件，角色游戲的材料是多種多樣的，在游戲中老師既為幼兒提供了豐富的成品材料，如做游戲時用的一些現(xiàn)成的玩具：如娃娃家里的小床、娃娃、洗澡盆等，醫(yī)院里的醫(yī)療用品等，也有一些幼兒收集來的日常生活中的廢舊材料：如超市里的商品，點心店里的方便面的碗筷等，此外還為游戲提供了一些半成品：如橡皮泥、吸管、縐紋紙等，讓幼兒用這些材料為點心店做一些餃子、湯圓、菜肴等，為茶葉店制作茶葉等。孩子們在游戲中很喜歡來品嘗他們自己親手制作的食品、茶葉，因為那是他們自己的勞動成果。而且半成品的提供也避免了孩子們在游戲中等待的時間。從成品材料——廢舊材料——半成品材料的提供上，有效地增強了游戲的趣味性和操作性。
三、用心豐富游戲情節(jié)
老師們?yōu)楹⒆犹峁┝诉@么多豐富的材料，促使角色游戲的情節(jié)發(fā)展更為豐富，幼兒在游戲時也更投入、更逼真。同時游戲前的導(dǎo)入環(huán)節(jié)和游戲后的交流分享環(huán)節(jié)也是促使情節(jié)發(fā)展的最好時機。如：游戲后的交流分享時，教師及時捕捉了游戲中發(fā)生的新創(chuàng)意，拋出了這樣的問題引導(dǎo)幼兒討論“今天點心店里進行了買一送一和送貨上門服務(wù)，為什么呀?”教師先請點心店的孩子介紹想法，再引發(fā)思考：“那還有哪些好方法可以讓點心店的生意好起來?其他店生意不好可以怎么辦?”通過教師的提問點撥、幼兒間的互動交流，有效地豐富了游戲情節(jié)，促使游戲情節(jié)的繼續(xù)深化。
“世上無難事，只怕有心人”，從山湖幼兒園角色游戲觀摩中我深深的體會到：不管哪一件事情只要我們用心去思考、用心去做，一定會達到事半功倍的效果。
其中的原因是多方面的。大家想想看，先說程序，個人認為想做一名合格的程序員沒有在大學(xué)里接受過與之相關(guān)的全日制教育，僅貧自學(xué)就想精通是不太現(xiàn)實的，因為程序是一種技術(shù)集成式的行當，不需要你多有有創(chuàng)意，但是有一樣，你必須的有學(xué)歷，有成品有經(jīng)驗。
策劃就不多說了，論壇里有網(wǎng)友把策劃說的一文不值，事實也確實如此，愿意花錢買創(chuàng)意的公司目前在國內(nèi)我想還不多吧。
再說說原畫，在多數(shù)人的眼中原畫很簡單，就是用手畫畫，拿著畫筆在白紙上或者用手繪板在電腦上畫，技術(shù)方面要求也不是那么的苛刻，等一些二維平面軟件的熟練操作，但為什么這一看似門檻極低的職位卻讓那么多做cg的同僚望而卻步呢?其實道理很簡單，游戲原畫設(shè)計可說是游戲行業(yè)最核心部分之一了，每個公司在招原畫設(shè)計師的時候都很謹慎，要求也高，具體都有哪些方面的要求我也不敢一概而論，但我相信有一點是絕對統(tǒng)一的，那就是對應(yīng)聘者的手繪功底以及相關(guān)的美術(shù)教育背景都要做一番嚴重的考核，除此之外還有一點是大家始料未及的，那就是會著重對應(yīng)聘者的虛幻造型能力進行一番考量，何為“虛幻造型”，簡單的說就是當聽到對方給你敘述一段傳說故事，或是一場戰(zhàn)爭打斗的場面時，故事中的角色畫面會在你的大腦中即時呈現(xiàn)，從生物學(xué)的角度來講每一個擁有正常思維的人都具備這種能力，但由于后天環(huán)境的影響，少數(shù)人大腦中的畫面很清晰，但大多數(shù)人都是模糊的，甚至是一片空白。而能夠通過手和筆在極短的時間內(nèi)把自己腦海中的影像繪制出來的當然是少之又少。這也是很多游戲公司難以找到原畫設(shè)計的根本原因，因為你畫的再好，但卻只能畫一些現(xiàn)實中看得見摸得著的東西，這樣的人才他們并不需要。
而動畫特效相對而言也需要設(shè)計師有著相當?shù)拿佬g(shù)功底與素養(yǎng)，技術(shù)含量也高，很多東西沒有老師教是琢磨不透的，最重要的是雖然特效做出來之后看著很養(yǎng)眼，但制作的過程卻是相當?shù)姆ξ?，其中滋味我想做過特效的朋友都應(yīng)該有所感受吧。
綜合以上種.種，我想大家對為什么會有這么多人選擇游戲角色設(shè)計的原因有所了解了吧!
道理很簡單，相比程序，他不需要太高的學(xué)歷，相比策劃更有機會入行，而比起原畫與特效又不需要有過于深厚的功底更不要說那種所謂的“虛幻造型”能力了，照著原畫做就行了，而且多少能夠樂在其中，不至于太乏味。
在此我想鄭重的給那些想要從事游戲角色設(shè)計，確切地說是3d角色設(shè)計的朋友們一點忠告：個人認為最適合做這個行當?shù)木褪悄切┰谄渌矫娴哪芰z毫都不遜色于原畫師或是特效師的人，他們只是不滿足自己永遠徘徊在一個二維的世界里，對于特效他們只是缺少興趣，但隨時都可以往這方面延伸。
朋友，如果你不屬于這類人，那么我勸你努力一點讓自己成為這類人，如果你對自己缺乏自信，那么我勸你三思，我記得有個電影里有句臺詞是這樣的：如果你的目標是天上的月亮，那么你至少可以射中云層中的老鷹，但如果你一開始的目標只是老鷹，那么你就只能打到地上的石頭。有些時候看似給了自己一個明智的角色定位，其實卻是為自己的不思進取所找的一個借口。
隆冬季節(jié)，身冷心卻熱乎著，這種熱乎來自于今天的培訓(xùn)，觀摩、沙龍研討非常過癮，有種酣暢淋漓的感覺，很喜歡這樣的研討活動，因此，我的培訓(xùn)體會不只是培訓(xùn)中得到的關(guān)于開展游戲方面的認知，更多的是今天的研討方式，非常佩服姚老師的研修引領(lǐng)能力，這是我需要修煉、努力的!總結(jié)姚老師組織的這次培訓(xùn)，深深圳領(lǐng)悟到她的付出之用心。
一、精心策劃
一天的培訓(xùn)，內(nèi)容豐富，形式靈活，雖然研討時間很長，但是一點也不覺得累，因為有了姚老師的精心策劃，大家收獲多多，新經(jīng)驗的獲得已經(jīng)讓我們忘掉了身體的疲憊，研討之后一個個熱血沸騰，我們組好幾個村辦園的老師都表示回去要好好開展游戲。這些都源于姚老師的精心策劃。
1.精心選擇研修對象
讓哪些人參加研修，姚老師想到最需要進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)的業(yè)務(wù)園長，這比培訓(xùn)一把手園長更重要、更能落到實處。另外她還想到農(nóng)村幼兒教師，讓這些平時都只在自己一方土地的人能走出那個方寸之地，看看外面的世界，提升自己的認識，從而改善自己的教學(xué)行為。姚老師所想到的這些研修對象的確是最需要培訓(xùn)的如皋幼教的中堅力量，將這些人的業(yè)務(wù)水平培訓(xùn)提高了，那么如皋的幼教就有了希望了。對于我來說，在幼兒園進行園本研修也要精心選擇研修對象，對不同水平的教師進行不同內(nèi)容的培訓(xùn)，做到讓人人都在原有水平上有所提高，讓培訓(xùn)更有效。除這兩類對象以外還選擇了工作室成員，她工作很忙，很難抽出時間進行專門的工作室活動，但是，她一直將工作室的學(xué)員放在心里，一有比較好的培訓(xùn)機會總是讓大家去參加，以提高自身素質(zhì)，很感動于她對學(xué)員們的良苦用心。
2.精心安排研修內(nèi)容
一是現(xiàn)場觀摩安排考慮全面。一天的游戲觀摩從兩個維度進行的，一是角色游戲居多的下原鎮(zhèn)中心幼兒園，一是區(qū)域?qū)W習(xí)居多的桃園幼兒園，讓我們從兩個角度體驗、觀察、研討，將我們腦中不夠清晰的概念漸漸厘清。
二是交流榜樣引領(lǐng)頗具說服力。今天除了現(xiàn)場觀摩游戲以外還請許、陳兩位園長介紹了她們幼兒園游戲方面做的經(jīng)驗，在我們面前展示出兩位勤勉、踏實的園長形象，心中暗暗以她們?yōu)榘駱?，下決心要好好引領(lǐng)教師。當然，我們的教師與她們不一樣，如何引領(lǐng)，需要我費一番腦筋，不過，我一定會努力的。
三是研討方式靈活有效。今天上午、下午分別進行了沙龍研討，上午針對角色游戲進行了研討，姚老師列出十條題目，供大家選擇研討，分組研討之后小組派人發(fā)言，看得出這十條題目是姚老師精心準備的，是她觀察了游戲之后思考到的、需要大家厘清的問題。這些問題提得都很有意義，我當時就將內(nèi)容輸入手機然后發(fā)到我們幼兒園群，請大家在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間進行研討。下午是關(guān)于區(qū)域?qū)W習(xí)的研討，因為時間較晚了，她讓大家以“電報式”的語言進行發(fā)言，很自然地表達了她對大家的關(guān)愛，讓人感覺暖意融融，研討一點也不覺得累，我們組幾個老師要回去參加招聘工作會議，一直想走，都將發(fā)言機會放棄了，準備馬上離開，但是，她們遲遲不愿離去，還是等聽完所有小組發(fā)言之后才走的，這足夠證明沙龍對她們是十分具有吸引力的。今后我的研修就得想到一些切合大家的內(nèi)容，一些比較靈動的方式，這樣才能吸引更多的老師積極參與研修。
二、潛心準備
今天姚老師在研討中，十個問題拋出來，每個問題有人回答之后，她都能馬上總結(jié)、提升，一方面源于她敏銳的觀察力、敏捷的思維，另一方面還源于她潛心的準備，她在點評時除了概括當時發(fā)言人的內(nèi)容，同時還表達自己對此問題的看法，這些看法是她深入學(xué)習(xí)之后的積淀，有的還是她潛心網(wǎng)搜得到的?？梢?，一次研修質(zhì)量如何，主持人的提升非常重要，而提升就需要充分準備，姚老師做到了，我要向姚老師學(xué)習(xí)，今后在沙龍研討中要發(fā)出自己的聲音，對大家有所啟發(fā)。
三、傾心引領(lǐng)
姚老師是個實實在在做事的人，她這三年的研修計劃，一年一個關(guān)鍵詞，一年一個學(xué)科，都非常好。這引領(lǐng)我進行園本研修時也要有三年計劃，然后分步實施。
收集“孩子最喜歡的游戲”，讓全市所有點幼兒園共享，這對我們大家也是個引領(lǐng)。這種方式也讓我深受啟發(fā)。
總之，作為一個幼兒園的業(yè)務(wù)園長，擔負著引領(lǐng)大家前行的責任，如何引領(lǐng)?要像姚老師那樣，用心學(xué)習(xí)，以精湛的業(yè)務(wù)能力引領(lǐng)大家;二是要用心策劃，策劃教師喜歡的園本研修方式，研討來自于教師自己的問題，將老師們帶上教研這條幸福的道路上來。
角色培訓(xùn)心得體會篇十五
古縣鎮(zhèn)下古縣村村委主任助理 王輝
時光荏苒，不知不覺間，我走出大學(xué)校園、踏入社會、走進農(nóng)村、服務(wù)下古縣的一年零八個月已經(jīng)過去了，2006年８月７日那場激動人心、催人奮進的山西省委大學(xué)生村官赴農(nóng)村工作動員會依然歷歷在目，那場動員會不是塵埃落定后的慶賀，而是代表著黨和政府對于我們大學(xué)生村官的熱切關(guān)懷和滿心期望。清晰地記得省委書記張寶順在動員會上對于我們大學(xué)生村官所提出的四點希望，那天我在心里對自己說：我一定要全力以赴，盡快實現(xiàn)身份轉(zhuǎn)變，做好自己的本職工作，做一名合格的農(nóng)村基層干部！
如今，回想起當時自己心中的誓言,越發(fā)感覺自己的使命感在過去的一年零八個月的工作中變得越發(fā)強烈了。
在這短短的一年多時間里，我協(xié)助村里進行過道路硬化、農(nóng)業(yè)普查、糧食植補......整理過農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)先進創(chuàng)建材料，參與了新農(nóng)村建設(shè)五年規(guī)劃的編制工作。雖然在農(nóng)村工作的一年多時間，沒有做出過什么驚天動地的事情，但是我通過點點滴滴的勤奮工作，得到了村兩委班子和群眾的認可。我回首這段日子，感觸頗多。
一、盡快實現(xiàn)從大學(xué)生到"村官"的角色轉(zhuǎn)變
１
選擇了到農(nóng)村工作，就意味著選擇了艱苦；選擇了‘村官’，就意味著選擇了責任。在一年零八個月的工作中，我體驗著從懵懂書生向一名?大學(xué)生村官?轉(zhuǎn)變的酸甜苦辣?，F(xiàn)實和理想盡管錯位不斷，但熱情和動力卻與日俱增。以前在學(xué)校里?？葱┺o藻華麗的散文，當了‘村官’之后才真正覺得，生活遠比那些文章要精彩得多。在組織的培養(yǎng)下，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，在同事們的支持下，通過虛心學(xué)習(xí)、潛心研究、用心工作，我在思想、作風(fēng)、工作等方面都有了較明顯的提高，?用思想指導(dǎo)工作，用作風(fēng)保障實效，用實踐檢驗成績?的理念進一步明晰，在不斷的實踐中，也真實的感悟到了發(fā)展、創(chuàng)新、超越過程所帶來的喜悅。不斷在歷練中成長、在實踐中超越的20個月著實給我?guī)砹巳松袕奈从羞^的驚喜和感悟。
一件事情、每解決一個問題，都要合法合理合情，還要合民心稱民意！所以農(nóng)村基層工作需要年輕的我們用耐心和熱情扎扎實實去落實。幾年的大學(xué)生活使我們習(xí)慣了城市的燈紅酒綠,養(yǎng)成了浮躁冷漠、急功近利的壞毛病。那不僅會影響我們以正確的態(tài)度和方法服務(wù)基層百姓，同時也不是一名合格的農(nóng)村基層干部應(yīng)有的表現(xiàn)。所以,我時刻提醒自己要逐步克服這些壞毛病。
果。而我就在一年多的農(nóng)村工作實踐中慢慢總結(jié)出了自己的工作方法。我們大學(xué)生來到農(nóng)村，就應(yīng)該發(fā)揮主動性，充分利用自己的優(yōu)勢做事。對待農(nóng)民，要能夠主動地表示友好，消除他們的戒備，做農(nóng)村基層工作其實是需要心思細膩的。而要做到這一點，且不能自私自利，必須要能設(shè)身處地地為老百姓著想、從村里老百姓關(guān)心的事情著手、從老百姓的根本利益考慮如何做好自己的本職工作。在我眼里，最美的風(fēng)景不是雨后村莊上空的彩虹，而是村民臉上幸福的笑容！
一句古訓(xùn)說得好：吃得苦中苦，方為人上人。艱苦環(huán)境能磨礪人，創(chuàng)業(yè)過程能造就人。大學(xué)生在風(fēng)風(fēng)火火的社會主義新農(nóng)村建設(shè)中的確有用武之地。立足基層，服務(wù)農(nóng)村，是我無悔的選擇。很多時候我都能感到肩上有一種責任，正是這種責任感，激勵我不斷前行。我希望把年輕人的朝氣和熱情帶到農(nóng)村工作中，讓自己的每一天都是學(xué)習(xí)的一天、進步的一天、充實的一天。在村里，每天都會接觸新的事物，每天都會有新的發(fā)現(xiàn)，我們在農(nóng)村擁有了太多的第一次，事情都很小，但對于剛走出校門的大學(xué)生來說，卻是走向成長的第一步。盡管有些微不足道，但正是有了眾多這樣的一小步，我們才能夠在未來邁出成長的一大步！
在感慨農(nóng)村基層鍛煉讓自己逐步成長的同時，我時刻不忘 ５
進一步思考?村官?這一工作角色的定位和把握，并要求自己能夠?qū)⑵渖仙秊槔硇哉J識，做出總結(jié)，希望在今后的工作中繼續(xù)摸索和不斷改進。
二、明確自身工作職責 干好?村官?本職工作
?大學(xué)生村官?初到農(nóng)村工作，重要的不是要做出什么，我認為更重要的是應(yīng)該懂得如何去做。在農(nóng)村工作中，大學(xué)生的優(yōu)勢主要體現(xiàn)在以下幾個方面：大學(xué)村官踏實肯干、熱情公正，有進取心和創(chuàng)新意識，在思維、理解、理論知識儲備上，都具備明顯的優(yōu)勢。從長遠的角度看，大學(xué)生到農(nóng)村擔任村干部，對于改善農(nóng)村基層干部隊伍結(jié)構(gòu)、加強農(nóng)村基層黨支部戰(zhàn)斗力、促進社會主義新農(nóng)村建設(shè)都將發(fā)揮重要作用。隨著國家對農(nóng)村政策的不斷調(diào)整，在新農(nóng)村建設(shè)過程中，農(nóng)村擁有的巨大發(fā)展空間和優(yōu)惠政策條件也顯現(xiàn)出來，但同時也面臨著人力資源匱乏的現(xiàn)實。結(jié)合我的工作情況，我認為?村官?應(yīng)該在村黨支部、村委會領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，主要工作職責：
1、做好村支書的助手，協(xié)助支部通過農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育教育網(wǎng)絡(luò)等手段搞好黨建工作，同時協(xié)助村委會搞好村政建設(shè)，推進本村新農(nóng)村建設(shè)。
６
負責收集與本村發(fā)展相關(guān)的信息，并將其整理后交給村委。
3、負責實用技術(shù)推廣，落實好對村民的教育培訓(xùn)工作。主要包括農(nóng)業(yè)科技知識、計算機知識等內(nèi)容。
4、作好政策的解讀者、法律知識的傳播者。扎實推進依法治村，提高村干部和村民的法律意識。
5、承擔起所學(xué)專業(yè)涉及的各項工作，協(xié)助村里制定各項制度和章程，明確工作目標，抓好具體落實。
6、完成鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作任務(wù)。
三、
擔任?村官?一年來的收獲?簡單的小事要認真做，認真做的事要經(jīng)常做，經(jīng)常做的事要創(chuàng)新做，創(chuàng)新的事要一直做！?作為一名大學(xué)村官，不僅要掌握自己的專業(yè)知識，更需要把自己的專業(yè)知識和實踐相結(jié)合，做到在實踐中靈活運用專業(yè)知識，通過實踐不斷完善自己的專業(yè)知識體系，提升自己的能力。
高，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)的意識進一步增強。
1、不斷學(xué)習(xí)，用先進的思想武裝頭腦，提高理論水平。堅持以鄧小平理論和?三個代表?重要思想為指導(dǎo)，堅決貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，自覺加強理論學(xué)習(xí)，從服務(wù)農(nóng)村、服務(wù)基層、服務(wù)農(nóng)民為出發(fā)點，努力提高理論水平和工作能力。
2、積極參與，提高參政議事能力。作為一名中共預(yù)備黨員，我積極參加村黨支部開展的各項活動，出席黨員大會、村民代表大會，參與兩委聯(lián)席會。在會議上，我堅持向村干部學(xué)習(xí)，向老黨員學(xué)習(xí)，向致富能手學(xué)習(xí)，認真聽取他們的意見和想法，并結(jié)合自己的一些想法和他們交流，同時注意做好會議記錄，及時加以總結(jié)，在不斷學(xué)習(xí)和交流中提高了自己參政議事能力。
3、努力工作、及時總結(jié)，不斷提高為新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)的能力。我經(jīng)常寫農(nóng)村基層工作感言。在其中，我認真總結(jié)工作中的不足和值得汲取的經(jīng)驗，希望通過不斷的積累，增長才干，獲得鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)和農(nóng)民群眾的信任，更加從容有效地為社會主義新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)。
四、如何做一名合格的農(nóng)村基層干部
８的村情有一個全面、客觀的了解，同時必須要盡快完成大學(xué)生到?村官?的轉(zhuǎn)變，同時，要經(jīng)常深入到群眾家中，探民情、訪民意,爭取得到村里老百姓的認可和支持。
1、溝通與交流 加快完成職位轉(zhuǎn)變
無論是在工作中還是在生活中缺少了溝通和交流就好像彩虹失去顏色一樣。溝通是一種重要的技巧和能力，時時處處都要做到巧妙的運用。當在工作中出現(xiàn)不同意見時，溝通和交流成為合理解決問題的手段和方法。當領(lǐng)導(dǎo)給我們布臵工作時，需要我們和領(lǐng)導(dǎo)進行溝通和交流，近而領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)的意圖，使工作能順利完成。溝通和交流是一項重要的藝術(shù)，是工作中不可缺少的一種技能。
2、結(jié)識更多朋友 有利于更好地開展工作
平時我和同事們都在忙自己的工作，當我們遇到相同的問題時我們就會相互幫助、互相提醒。無論我們之中誰遇到難題時，我們其余人都會?一擁而上?。只有惠人才能利己，只有付出才能有收獲。生活中的朋友可以給你的生活添加更多的色彩，工作中的朋友可以讓你工作由復(fù)雜變簡單。無論工作還是生活中的朋友都是我們一生永遠的財富。能夠認識現(xiàn)在的同事并且和他們成為朋友也是我在這一年中的重要收獲之一。
3、時刻保持旺盛的工作精力和高度工作的熱情
９
在工作中要深刻保持認真負責的態(tài)度，要時刻提醒自己的職責所在，力爭出色地完成本職工作，履行好職責，同時在工作中還要注重工作方法和工作態(tài)度，及時作好總結(jié)，積累工作經(jīng)驗，不斷提高為農(nóng)村服務(wù)、為農(nóng)民服務(wù)的能力。
農(nóng)村的工作是艱苦的，我們?nèi)沃囟肋h。在我們的身上肩負的不僅是一種工作的職責，更多的是村里老百姓對我們的信任和期待。我們要充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，在鍛煉中成長、在成長中成熟，時刻保持銳意進取的工作態(tài)度，在這片熱土上奉獻自己的青春和熱情！
五、工作一年多來 自身存在的問題與不足
身存在的問題與不足，努力把本職工作做得更好。我想，應(yīng)該圍繞以下幾個方面進行：
一是發(fā)揚吃苦耐勞精神。面對事務(wù)雜、任務(wù)多的工作性質(zhì)，不怕吃苦，勇挑重擔，主動找事干，做到?眼勤、嘴勤、手勤、腿勤?，積極適應(yīng)各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨煉意志，增長才干。
二是發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學(xué)習(xí)，勇于實踐，不斷積累，在向書本學(xué)習(xí)的同時，注意經(jīng)常深入到村里老百姓當中、收集各類有用信息，廣泛汲取各種?營養(yǎng)?；同時，講究工作方法，端正工作態(tài)度，提高工作效率。努力使自己擁有扎實的理論功底、踏實的工作作風(fēng)、周密的組織能力、機智的分析能力、果敢的處事能力、親和的溝通能力、廣泛的社交能力。
三是發(fā)揚超越自我的精神。作了十幾年的學(xué)生，主要經(jīng)歷是學(xué)習(xí)知識，吸收知識，然后再通過考試強化知識，檢測所學(xué)知識。而深入基層，明白了當一名?村官?則意味著要運用知識，要利用所學(xué)知識幫助所負責工作的順利和高質(zhì)量的完成。因此，要打破長期形成的學(xué)生時期的心理定勢和思維定勢，勇于發(fā)現(xiàn)和糾正自己工作中的缺點、錯誤，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法，分階段提出較高的學(xué)習(xí)和工作目標，不斷追求，奮發(fā)進取，以適應(yīng)各項工作超常規(guī)、跳躍式發(fā)展的需要。
１１
選擇了離城進村，一年多的村官生涯也許并不像我想得那樣轟轟烈烈。但農(nóng)村工作就是這樣，瑣碎、繁雜，但短短的一年時間里，我覺得自己比以前更加穩(wěn)重了?；蛟S，這樣的感覺已經(jīng)證明：我勇敢而順利的向著成功邁出了第一個步伐，不很響亮，卻很到位、很穩(wěn)健。
一年多來，或許皮膚曬黑了，學(xué)會了腳步匆匆，習(xí)慣了雙休日也不忘工作和責任，但是當心中有種收獲的喜悅時，一切顯得微不足道。畢竟，青春是需要磨練的，熱情與信念是需要一遍遍澆鑄的，理想是需要我們?yōu)橹冻龅?。夢想的風(fēng)帆已在社會主義新農(nóng)村建設(shè)的熱土上揚起，我的人生之旅在此開始平穩(wěn)起航！
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