2023年社工人才培訓(xùn)心得體會(專業(yè)13篇)

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2023年社工人才培訓(xùn)心得體會(專業(yè)13篇)
時間:2023-11-09 09:31:12     小編:夢幻泡

心得體會是對所學(xué)知識的鞏固和運用,體現(xiàn)了個人的理解和領(lǐng)悟。心得體會可以從自身的感受、困惑、思考和改進(jìn)等方面進(jìn)行展開。以下是一些寫心得體會的實用技巧和經(jīng)驗分享,希望能對大家的寫作有所幫助。

社工人才培訓(xùn)心得體會篇一

在以后的工作中,我村將進(jìn)一步爭取資金投入和人才培訓(xùn)力度,求真務(wù)實,開拓創(chuàng)新,努力使農(nóng)村實用人才培訓(xùn)工作再上新臺階,在此分享心得體會。下面是本站小編為大家收集整理的人才。

歡迎大家閱讀。

姚安縣中醫(yī)醫(yī)院現(xiàn)有在職職工81人,其中衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員69人,財務(wù)、后勤人員13人。衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員中,有高級職稱3人,中級職稱25人,初級職稱41人,大專以上的專業(yè)技術(shù)人員39人,占57%。醫(yī)院開設(shè)有內(nèi)科、兒科、老年病??啤D產(chǎn)科、外科、肛腸科、五官科、針灸理療科、口腔科等九個臨床科室,有功能科、檢驗科、藥劑科、放射科等四個醫(yī)技科室,有醫(yī)院辦公室、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、財務(wù)后勤科、預(yù)防保健科、統(tǒng)計室、微機(jī)室、消毒供應(yīng)室等八個行政職能科室,社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心1個。年門診人次103573人次,年收住院病人1810人次,業(yè)務(wù)收入513萬元,且每年按10%的速度增長。以醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量為中心的綜合服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量,每年均有新的發(fā)展、新的提高,始終處于全州同級中醫(yī)院的前茅,究其原因是醫(yī)院有一個團(tuán)結(jié)務(wù)實、廉潔高效、勇于開拓創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)班子,以及有識才的慧眼、聚才的力量、用人的膽識、愛才的情感。醫(yī)院每年均選送一批專業(yè)技術(shù)人員到上級醫(yī)院深造,通過人事、工資分配制度改革,營造和激活了育才用才的機(jī)制,使全院一大批專業(yè)學(xué)科帶頭人脫穎而出,年輕有為的專業(yè)技術(shù)人員層出不窮?,F(xiàn)對一年來醫(yī)院人才培養(yǎng)工作總結(jié)如下:

一、堅持人才戰(zhàn)略,不拘一格聚集人才,人才結(jié)構(gòu)趨于合理。

在激烈的市場競爭中,關(guān)鍵是觀念的競爭、人才的競爭。多年來,我院不斷地與時俱進(jìn),更新觀念,始終沒有放松人才這第一要素,把全院的發(fā)展與人才引進(jìn)和培養(yǎng)結(jié)合起來,把現(xiàn)實性與將來的可能性結(jié)合起來,樹立醫(yī)院社會的大衛(wèi)生觀念,在人才選拔上堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t,把思想品德好,熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè),有發(fā)展志向的醫(yī)務(wù)人員聘用到醫(yī)院工作,從20xx年以來,共接收大中專畢業(yè)生33人,占醫(yī)院現(xiàn)有職工總數(shù)的40%,接收從基層衛(wèi)生院及其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)調(diào)入的專業(yè)技術(shù)人員20人,占醫(yī)院現(xiàn)有職工總數(shù)的25%。全年參加在職學(xué)歷教育本科12人、專科9人,取得專科文憑1人。目前,新分入和調(diào)入的技術(shù)人員已成為各科的業(yè)務(wù)骨干,有的已成為學(xué)科帶頭人,各科室的人才結(jié)構(gòu)明顯趨于合理。

二、加強(qiáng)職業(yè)道德教育,培養(yǎng)良好品德。

醫(yī)院要有正氣,要有凝聚力,有戰(zhàn)斗力,才能競爭、才能生存和發(fā)展,為此,醫(yī)院把“全心全意為人民服務(wù)”、“以德治院、依法行醫(yī)”作為自己最高的宗旨,通過各種形式,廣泛、深入、持久地開展與愛崗敬業(yè)為主的政治思想教育,以“一切為了病人,為了病人的一切”為主的職業(yè)道德教育,使職工不斷地樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,堅定正確的理想、信念,熱愛和忠誠于醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè),把全院職工的思想統(tǒng)一到這一崇高的使命上來,把有所為和有所不為作為實現(xiàn)自身價值,奉獻(xiàn)給病人,奉獻(xiàn)給社會,醫(yī)院營造了講學(xué)習(xí)、講政治、講服務(wù)、講道德的良好氛圍,文明服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、高效的服務(wù)已成為全院職工的自覺行動,得到了社會各界的普遍贊譽。

三、人才培養(yǎng)堅持公平、公開、擇優(yōu)發(fā)展的原則。

臨床醫(yī)生已全部到省內(nèi)或省外普遍進(jìn)修一年已結(jié)束。內(nèi)兒科醫(yī)生已全部參加了全省為期三個月的急診醫(yī)師培訓(xùn)班。部分婦產(chǎn)科醫(yī)師已兩次到省或州級醫(yī)院進(jìn)修。全部護(hù)理人員已普遍到省級或州級醫(yī)院進(jìn)修三至六個月。第二輪醫(yī)生進(jìn)修工作根據(jù)醫(yī)院需要及時選派到相關(guān)的醫(yī)院進(jìn)修、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。在安排學(xué)習(xí)、進(jìn)修工作中,醫(yī)院始終堅持公平、公開的原則,使每位技術(shù)人員都有相同的進(jìn)修學(xué)習(xí)機(jī)會。20xx年共選派醫(yī)療進(jìn)修省外1人、省級2人,護(hù)理省級進(jìn)修2人。在專業(yè)發(fā)展方面,醫(yī)院把現(xiàn)實工作及將來發(fā)展趨勢與專業(yè)技術(shù)人員的個人志向結(jié)合起來,充分尊重職工的個人選擇,并為職工個人的專業(yè)發(fā)展提供最大可能的條件。通過堅持不懈的努力,全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平、服務(wù)水平不斷提高,服務(wù)范圍不斷拓寬,方便和滿足了患者,促進(jìn)了醫(yī)院、科室的發(fā)展,如老年病科、內(nèi)科、婦外科對全院的發(fā)展起到了龍頭作用。

四、堅持公平、公開、公正的擇優(yōu)選人、用人機(jī)制。

在選人、用人機(jī)制上,醫(yī)院在平等競爭前提下為全院職工提供發(fā)展機(jī)會,制定了因事設(shè)崗、因崗定人、崗動薪移,以及職務(wù)能上能下、待遇能高能低、平者讓、能者上、庸者下的獎勵、約束機(jī)制。在公平競爭中識別人才,在創(chuàng)新實踐中培養(yǎng)人才,在事業(yè)發(fā)展中凝聚人才,在工作生活中關(guān)愛人才,注重發(fā)現(xiàn)和大膽使用那些素質(zhì)好,有發(fā)展?jié)摿Φ膶I(yè)技術(shù)人員成為科室負(fù)責(zé)人和學(xué)科帶頭人,并為他們的發(fā)展創(chuàng)造條件,提供機(jī)會,根據(jù)《醫(yī)院人事、工資分配制度改革方案》,競爭上崗,從根本上激活和完善了醫(yī)院的選人、用人機(jī)制,充分調(diào)動了職工的工作積極性。一大批優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員走上了醫(yī)院不同的領(lǐng)導(dǎo)崗位,醫(yī)院各項工作蓬勃發(fā)展,呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭。

五、中西醫(yī)并重、中西醫(yī)結(jié)合,充分發(fā)揮中醫(yī)技術(shù)特色和優(yōu)勢。

中醫(yī)學(xué)是我國醫(yī)學(xué)科學(xué)的特色,它歷經(jīng)數(shù)千年而不衰,至今仍顯示著較強(qiáng)的生命力,最根本的原因就在于它具有經(jīng)得起實踐檢驗的臨床療效。多年來,醫(yī)院始終把中醫(yī)藥療效作為中醫(yī)藥賴以生存和發(fā)展的根本,加大中醫(yī)藥人才的選拔培養(yǎng)力度。同時面臨中醫(yī)藥現(xiàn)代化的要求,特別是為滿足廣大人民群眾的要求,在人才選拔、培養(yǎng)和使用上始終堅持中西醫(yī)并重,中西醫(yī)結(jié)合的思想,鼓勵中醫(yī)人員學(xué)習(xí)西醫(yī),西醫(yī)人員學(xué)習(xí)中醫(yī),共同發(fā)展,共同促進(jìn),共同提高的路子。目前全院醫(yī)務(wù)人員既能按西醫(yī)“因病”治療,又能按中醫(yī)“因證”施治。為廣大人民群眾提供了更多的服務(wù),為醫(yī)院將來更廣闊的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

我院的人才工作盡管取得了一些成績和經(jīng)驗,但在市場經(jīng)濟(jì)體制下,要滿足廣大人民群眾不斷增長的健康需求,我院還有不足之處,如人才發(fā)展水平與社會發(fā)展水平不平衡,一定程度制約著醫(yī)院的發(fā)展速度;在群眾中享有較高聲望的名醫(yī)不多;群眾的經(jīng)濟(jì)狀態(tài)在一定程度上制約著醫(yī)學(xué)人才才干的發(fā)揮;極少數(shù)群眾對中醫(yī)藥工作仍有偏見等。在今后的工作中我院將以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),以繼承和發(fā)展祖國中醫(yī)藥文化遺產(chǎn)為契機(jī),認(rèn)真解放思想、與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新,不斷堅持完善和深化改革,再創(chuàng)中醫(yī)藥工作新局面。

一年來,我村人才工作始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),牢固樹立“人才是第一資源”的工作理念,緊緊圍繞構(gòu)建社會主義和諧社會、落實新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程、推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的重要部署,大力實施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略,創(chuàng)新人才工作機(jī)制,整合人才工作資源,緊抓培養(yǎng)、吸引、使用三個環(huán)節(jié),切實加強(qiáng)人才隊伍建設(shè),為全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供堅強(qiáng)有力的人才支撐和智力保障。

一、積極探索,健全人才工作機(jī)制。

1、堅持黨管人才,強(qiáng)化對人才工作的指導(dǎo)。專門成立了鄉(xiāng)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,召開領(lǐng)導(dǎo)專人會議,明確組織部門、農(nóng)業(yè)站、宣傳部門等的工作職責(zé)和工作任務(wù),整合力量,確保人才工作的順利推進(jìn)。

共舉辦農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班3期,發(fā)放宣傳材料500余份。三是在創(chuàng)新中抓培訓(xùn)。按照“干什么學(xué)什么,缺什么補什么”的原則,探索實行個性化培訓(xùn)。針對我鄉(xiāng)的茶葉、柑橘等作物的種植和管理技術(shù)進(jìn)行培訓(xùn),努力提高培訓(xùn)的實用性,結(jié)合現(xiàn)實工作中存在的疑難問題和困惑開展培訓(xùn),增強(qiáng)培訓(xùn)的吸引力和感染力,采取請進(jìn)來教、走出去學(xué)等措施,不斷提高農(nóng)民群眾及技術(shù)人員的技術(shù)技能。20xx年,我鎮(zhèn)就組織全鎮(zhèn)的一部分黨員及致富帶頭人到外地參觀學(xué)習(xí),并邀請了專家到我鎮(zhèn)進(jìn)行種植技術(shù)培訓(xùn)教育。

3、完善人才信息庫。近兩年,我們進(jìn)行農(nóng)村實用技術(shù)人才摸底2次,基本建立了我鎮(zhèn)農(nóng)村實用人才信息庫,做好基礎(chǔ)性工作,推動了人才工作的信息化進(jìn)程,針對農(nóng)村所需發(fā)揮農(nóng)村實用技術(shù)人才的作用,體現(xiàn)了人才庫的作用。

二、營造環(huán)境,促使人才積極創(chuàng)業(yè)。

1、近年來,我鎮(zhèn)大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì),創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式,建立了四個農(nóng)業(yè)基地,為我鎮(zhèn)農(nóng)村技術(shù)人員的創(chuàng)業(yè)奠定了基礎(chǔ)。

報等宣傳工具進(jìn)行廣泛宣傳,在全鎮(zhèn)營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會環(huán)境。

三、創(chuàng)新載體,推進(jìn)黨員人才工程建設(shè)。

總之,我鎮(zhèn)人才工作取得了一定的成績,但我們也清楚的認(rèn)識到諸多不足。如:資金投入力度還不夠大,人才工作宣傳需進(jìn)一步加強(qiáng),人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境有待進(jìn)一步完善,人才引進(jìn)力度還不夠。

今年,按照鎮(zhèn)實用人才培訓(xùn)工作實施意見,上級高度重視該項工作,采取切實有效措施,加大對農(nóng)村實用人才隊伍的培訓(xùn)力度,積極為農(nóng)村實用人才創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境,全村涌現(xiàn)了一批生產(chǎn)能手、科技明白人,有力地推動了農(nóng)業(yè)實用技術(shù)推廣和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康發(fā)展,促進(jìn)了農(nóng)民增收?,F(xiàn)將我村一年來農(nóng)村實用人才。

如下:

一、深化認(rèn)識,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

農(nóng)村實用人才是農(nóng)業(yè)實用技術(shù)的實踐者、示范者。經(jīng)過多年的不斷努力,我村實用人才培訓(xùn)工作取得了一定的成績,但還存在一些不足。主要表現(xiàn)在農(nóng)村實用人才總量相對不足、農(nóng)村實用人才結(jié)構(gòu)不盡合理、管理不夠規(guī)范、農(nóng)村實用人才素質(zhì)不高等。為此,我村黨支部和村委會高度重視,切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),成立了以大隊書記李春山為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組主要負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)、檢查指導(dǎo)、督促落實村內(nèi)實用人才培訓(xùn)工作開展實施。

二、開展多種培訓(xùn),突出示范帶動,努力培養(yǎng)農(nóng)村實用人才。

為了滿足農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展對實用人才的需求,近年來,我們始終把培育農(nóng)村實用人才作為人才開發(fā)戰(zhàn)略的重中之重來抓,制定實施了“多方聯(lián)動、培訓(xùn)為主、多渠道培育”的方針。

狠抓培訓(xùn),提高農(nóng)村實用人才素質(zhì)。近年來,我們不斷加大培訓(xùn)面和培訓(xùn)力度,注重做好培訓(xùn)內(nèi)容。

一是抓以提高農(nóng)村實用技術(shù)為目的的培訓(xùn)。

我們充分發(fā)揮農(nóng)村遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)作用,大規(guī)模開展各種形式、多種內(nèi)容的實用技術(shù)培訓(xùn)班,農(nóng)戶受訓(xùn)率達(dá)98%以上,使掌握一門或多門實用技術(shù)的農(nóng)民和農(nóng)業(yè)技術(shù)員數(shù)量增加。

二是抓以提升農(nóng)村技術(shù)骨干學(xué)歷為目的的培訓(xùn)。

我們會同農(nóng)大網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、技校以及部分電大院校,使領(lǐng)導(dǎo)小組中的農(nóng)村實用人才先接受了學(xué)歷提升培訓(xùn)。

三、發(fā)展壯大農(nóng)村實用人才隊伍。

根據(jù)民辦、民管、民受益的原則,使農(nóng)民在技術(shù)、信息、資金、購銷、儲運等環(huán)節(jié)實行自我管理、自我服務(wù)、自我發(fā)展,使農(nóng)民在協(xié)作中、在千變?nèi)f化的大市場中接受鍛煉、增長才干。

四、健全機(jī)制,全面激活人才,努力發(fā)揮實用人才示范帶頭作用。

農(nóng)村實用人才的開發(fā),關(guān)鍵在于利用。我們堅持“人盡其才,才盡其用,用其所長”的原則,全面激活農(nóng)村實用人才資源。

三、存在問題。

在實施農(nóng)村實用人才培訓(xùn)工作中,雖然我們做出了一定的成績,但也還存在一些問題。一是外出務(wù)工青年農(nóng)民較多,在家務(wù)農(nóng)農(nóng)民年齡偏高,接受農(nóng)業(yè)科技文化能力較差;二是農(nóng)民參學(xué)積極性不高,學(xué)習(xí)的紀(jì)律性差,隨意性大,對理論知識接受程度低;三是培訓(xùn)工作經(jīng)費欠缺,工作開展比較困難等。在以后的工作中,我村將進(jìn)一步爭取資金投入和培訓(xùn)力度,求真務(wù)實,開拓創(chuàng)新,努力使農(nóng)村實用人才培訓(xùn)工作再上新臺階。

社工人才培訓(xùn)心得體會篇二

隨著時代的不斷進(jìn)步,人們的觀念在不斷的更新,我們所面對的業(yè)主的需求也在不斷的變化,他們對我們服務(wù)品質(zhì)的要求也隨著他們在不斷的提高,所以當(dāng)前的物業(yè)管理也不再是、也不可能是傳統(tǒng)意義上的簡單原始的清潔、綠化和安全巡視管理。它正朝著更加專業(yè)化的管理、精細(xì)化的分工、人性化的服務(wù)發(fā)展,而這些內(nèi)容正越來越成為物業(yè)管理的主要內(nèi)容。

__物業(yè)目前所管理的物業(yè)類型中占絕大部分的是電信的局房和辦公樓,其最大的特點是:點多面廣。__物業(yè)人通過幾年來的摸索和改進(jìn),結(jié)合先進(jìn)的管理理念和與實際相結(jié)合的貫標(biāo)創(chuàng)優(yōu)工作,在管理上已形成了一套相適宜的管理模式。

首先,改“小而全”為“大而精”。__物業(yè)所管轄類型和地域的分布具有廣泛性和分散性,“小而全”的管理模式造成服務(wù)資源難以共享,人力、物力資本浪費嚴(yán)重,難以保持物業(yè)公司的整體優(yōu)勢?!按蠖本褪峭ㄟ^細(xì)化分工將保安、設(shè)備維修、保潔和綠化等職能,從原有管理中分離出去,成立或發(fā)包給更專業(yè)的保潔公司、保安公司、綠化公司等,實施專業(yè)化管理,配合有效的質(zhì)量監(jiān)控機(jī)制,打破“地域”壁壘,實現(xiàn)資源共享和均衡使用。

其次,變“純粹服務(wù)”為“與業(yè)主互動”。單純的提高服務(wù)質(zhì)量,一切按自己的管理要求去進(jìn)行物業(yè)管理往往會造成與業(yè)主的工作之間的摩擦,由于業(yè)主需求的多樣性和環(huán)境文化意識的增強(qiáng),促使他們對服務(wù)品質(zhì)的提高有著不同的需求。古人云:“感人心者,莫先乎情”。當(dāng)前,業(yè)主對物業(yè)管理的需求呈現(xiàn)廣泛的多樣性,要想贏得業(yè)主的認(rèn)可除了不斷提高我們的服務(wù)水準(zhǔn)還必須以誠待人,以情動人,其核心就是提高個性化的服務(wù),而通過建立業(yè)主需求檔案,能及時了解、掌握、挖掘業(yè)主的需求,以便為業(yè)主提供更廣泛的服務(wù)。另外,在日常相處中加強(qiáng)與業(yè)主的溝通,對收集到的意見,做好整理和篩選,進(jìn)行分類處理,并及時反饋,持續(xù)改進(jìn),重視業(yè)主的感受,融入業(yè)主的情感。

最后,將“小團(tuán)體”融入“大社會”物業(yè)管理服務(wù)的有效開展離不開三類資源。一是社會資源,包括政府、街道、社區(qū)、治安、環(huán)衛(wèi)、供應(yīng)商和潛在服務(wù)對象等的支持。二是自身資源,即指自身所管理的物業(yè)的各類服務(wù)信息、服務(wù)設(shè)施設(shè)備的共享。三是業(yè)主資源,業(yè)主是一個龐大的群體,其消費需求和潛在資源是物業(yè)服務(wù)企業(yè)擴(kuò)大經(jīng)營的源源不斷的動力。只有將我們這一“小團(tuán)體”真正融入到整個“大社會”中去,構(gòu)建和諧共處的生存環(huán)境,才能不斷發(fā)展我們的“小團(tuán)體”,在電信主業(yè)的關(guān)聯(lián)交易外去拓展更多的社會業(yè)務(wù),來發(fā)展我們的企業(yè)的生存能力和抗風(fēng)險能力。使企業(yè)員工能從中獲得更大的利益。

總而言之,高標(biāo)準(zhǔn)、高要求、高質(zhì)量的管理,配合熱心、誠心、耐心的服務(wù)理念,最終會取得業(yè)主的信任、理解、關(guān)心和支持。也最終能為企業(yè)和員工帶來更多、更穩(wěn)定的利益。九年來,__物業(yè)通過上上下下全體員工的不懈努力銳意進(jìn)取正是沿著這條路,朝著“更專業(yè)、更精細(xì)、更人性、更完美”的目標(biāo)在前進(jìn),為實現(xiàn)__實業(yè)上市后的可持續(xù)發(fā)展而做出__物業(yè)人的貢獻(xiàn)。

社工人才培訓(xùn)心得體會篇三

九月的揚州,桂花飄香,細(xì)雨蒙蒙。9月18日,國家稅務(wù)總局黨組書記、局長王軍專程到揚州稅務(wù)干部進(jìn)修學(xué)院看望第二期全國稅務(wù)領(lǐng)軍人才培訓(xùn)班學(xué)員,并為大家作報告。為什么要實施稅務(wù)領(lǐng)軍人才戰(zhàn)略,稅務(wù)領(lǐng)軍人才應(yīng)具備什么樣的精神狀態(tài),如何成長為稅務(wù)領(lǐng)軍人才……王軍真摯的寄語,深深啟發(fā)著稅務(wù)領(lǐng)軍人才培訓(xùn)班,以及同在學(xué)院學(xué)習(xí)的稅務(wù)系統(tǒng)副司局級黨員干部進(jìn)修班和辦公室工作綜合培訓(xùn)班的學(xué)員們。

“永葆年輕心態(tài)”

王軍指出,年輕是一種心態(tài),就是要有夢想、有激情,不放棄、不言敗,敢冒險、敢嘗試,充滿勇攀人生高峰的正能量。永葆年輕心態(tài),是催人向上的動力,對每個人都很重要,年輕人更應(yīng)煥發(fā)這種屬于自己的本色。保持年輕的心態(tài),首先要真誠,不要為了顯示成熟而故作老氣橫秋、老于世故。其次要有一種敢于舍棄的精神,深悟“舍得”之道,不去貪圖享樂,不被名韁利鎖,不計一時得失。再次要有一股精氣神,志存高遠(yuǎn),跌倒了再爬起來,為自己闖出一片新天地。

永葆年輕心態(tài)是意志的錘煉和心性的修養(yǎng)。王軍認(rèn)為,年輕人既要仰望星空,又要腳踏實地。人生的意義有時并不在于其高度,而在于向高度攀登所付出的努力和收獲。最美好的風(fēng)景也不一定只在山頂或彼岸,從山腳到山頂?shù)难赝?,從此岸到彼岸的航程,中間的風(fēng)景也許更加迷人。要守心篤志、守拙求進(jìn),培養(yǎng)健康文明的生活情趣,閑暇時間多讀讀書、多聽聽音樂,多從文學(xué)、歷史、哲學(xué)、藝術(shù)作品中汲取營養(yǎng),陶冶情操,充盈精神世界。

“常知己所不足”

王軍指出,自我提升是一種能力,常知己所不足是提升自我的重要一環(huán)。只有知不足,才能自覺主動地去完善自我,才能有所創(chuàng)造、有所進(jìn)步。要發(fā)現(xiàn)自己的不足,首先要向強(qiáng)者看齊。“近朱者赤?!币欢ㄒ嗯c比自己強(qiáng)的人一起工作、一起交流,虛心學(xué)習(xí)他人,不斷提升自己。要虛懷若谷,見賢思齊,把與強(qiáng)者在一起當(dāng)作“從夫子游”,耳濡目染,潛移默化,久久為功,不斷超越自我。

“手把青秧插滿田,低頭便見水中天。心地清凈方為道,退步原來是向前。”王軍引用唐朝布袋和尚的這首禪詩揭示出自我審視的真諦。他指出,要經(jīng)常自我審視、自我省察、自我總結(jié),找出不足,祛除浮華。實際上,人生最大的遺憾往往是不能自覺站在遠(yuǎn)處回頭審視自己,最大的困境往往是不能自覺站在高處戰(zhàn)勝自己。要多回頭望一望,多低頭想一想,在總結(jié)和反思中一步一步向前發(fā)展。

王軍強(qiáng)調(diào),挖掘潛能是適應(yīng)新形勢新要求的一種能力。要培養(yǎng)高感性能力,能夠“有感而發(fā)”,通過觀察趨勢、把握時機(jī),在紛繁復(fù)雜的事物中,化繁為簡,去偽存真,找到普遍聯(lián)系,進(jìn)而轉(zhuǎn)化為新的認(rèn)識、新的能力。要培養(yǎng)高體悟能力,能夠“觸類旁通”,通過觀察人與人的互動、事與事的邏輯,提高情商,懂得與人快樂、自己快樂,增強(qiáng)引領(lǐng)人、激勵人的能力。要培養(yǎng)高綜合能力,能夠“由此及彼”,提高跨崗位、跨領(lǐng)域、跨行業(yè)研究分析水平,善于適應(yīng)新環(huán)境,通過一只眼看自己、一只眼看世界,博采眾長,豐富自我。

“善于合作共事”

善于合作共事是領(lǐng)軍人才的一項必備素質(zhì)。王軍特別叮嚀大家,獨立不難,從眾也易。作為領(lǐng)軍人才,既要善獨立,又要善合作,這是一種大智慧。只有懂團(tuán)結(jié)、會團(tuán)結(jié),才能凝聚起強(qiáng)大合力,才能更好地創(chuàng)業(yè)發(fā)展。憑借主觀努力可以自我提升,而與人合作就大不一樣,則需要妥善處理方方面面關(guān)系的智慧和良好的品格。

王軍提出,與人合作關(guān)鍵要把握好三方面:一是善于包容他人。要換位思考,真誠相待,在互諒互讓中達(dá)成共識,在相互支持中形成合力。二是富于犧牲精神。要能夠吃虧,要以大局為重,平常時候看得出來,關(guān)鍵時刻站得出來,危重時機(jī)干得出來。三是擁有仁愛之心。要注重品德修養(yǎng),做到率先垂范、以德服人,不斷增強(qiáng)向心力和凝聚力。

“給你一條我的路,你是我一生不停的腳步,讓我走出一片天空,讓你盡情飛舞,放心的追逐。”王軍最后以一首《風(fēng)雨無阻》的歌詞勉勵領(lǐng)軍人才,希望大家在實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢和稅收現(xiàn)代化的征程上,以滿腹經(jīng)綸奏出精彩樂章,以一腔熱血書寫無悔人生!

社工人才培訓(xùn)心得體會篇四

6月19日至24日,"20xx山東青年律師領(lǐng)軍人才訓(xùn)練營"在濟(jì)南舉行。此次培訓(xùn)活動是我人生中又一次成長的欣喜歷程,也是我律師生涯新的起點和展望。能夠有幸作為聊城青年律師代表參加青訓(xùn)營,是我的幸運和榮耀,感謝省律協(xié)的組織和認(rèn)可,感謝聊城市律協(xié)的信任和推薦。

青訓(xùn)營為期五天,每一位學(xué)員的閃光點和團(tuán)隊的協(xié)作精神都在我心底不斷涌動,一種把青訓(xùn)營深刻的內(nèi)涵和優(yōu)秀精神進(jìn)行傳遞的責(zé)任感油然而生。

開營前,律協(xié)領(lǐng)導(dǎo)、各班委的積極組織和安排,從學(xué)習(xí)到生活,從拍攝到宣傳,無微不至。隨著各地學(xué)員的陸續(xù)到來,19日下午兩點順利開營。

說到第一天,總想說說這幾位我接觸到的同學(xué)。剛走近一樓大廳,就看到接待處站著一個帥氣的男生,他就是穆瀟,這個熱情的大男孩積極地參與學(xué)員接待工作,幫助同學(xué)們盡快辦理入住手續(xù);中午吃飯時,魏德臣律師得知我未帶律師袍,讓他的同事郵寄過來給我。

還有一位同學(xué)令我印象深刻。她就是我們的生活委員孫麗茹律師。報到的第一天吃完午飯后,因還有兩位同學(xué)未到,孫律師和服務(wù)人員溝通,給兩位未到的同學(xué)留好飯菜。雖然這是小的不能再小的事情,但在我的心底已泛起了漣漪。她的善良、熱心、責(zé)任感動了我。

開班儀式上,山東省司法廳律師管理處副處長、山東律師行業(yè)黨委專職副書記張國龍出席開班儀式并致辭。張書記分析了山東律師業(yè)的現(xiàn)狀,介紹了省律師協(xié)會近年來的具體工作,并對青年律師的成長提了意見。

開營儀式結(jié)束后,青訓(xùn)營的培訓(xùn)課程也就正式拉開了帷幕······

5天的培訓(xùn)課程緊張又豐富,高水準(zhǔn)的專家講座給我們青年學(xué)員帶來一場聽覺上的知識盛宴。

學(xué)員共分為四個小組,圍繞青訓(xùn)營的課程安排,我們開始了每天的晨間訓(xùn)練、早間微論壇、拓展訓(xùn)練、業(yè)務(wù)分享沙龍、演講比賽、排練文藝演出等活動。我有幸成為張玉亮組長帶領(lǐng)下的一小組的成員,我們小組"領(lǐng)導(dǎo)"多,讓司法之花在雪域高原更美盛開的班長劉鵬燕,笑容甜美、深入學(xué)員生活、傳達(dá)信息的宣傳委員梁平妮,20xx山東青年律師領(lǐng)軍人才訓(xùn)練營臨時黨支部書記穆瀟……我們小組"開心果"多,有溫文儒雅、沖在前方的組長張玉亮,有幽默又不失正義感的教授董桂武,有成熟穩(wěn)重又不失熱心的帥氣廚長韓濤,有愛幫助人并且業(yè)務(wù)超強(qiáng)的蔣玉軍,有稍有嚴(yán)肅但很有內(nèi)涵的同桌李強(qiáng),有積極向上、熱情善良有擔(dān)當(dāng)?shù)拿琅蓭焺⑴剩性捳Z不多但內(nèi)心善良、唱歌好聽的長跑能手曲文麗,有帶著眼鏡但充滿了正能量、愛心洋溢的王玉順,有以"最能喝"而聞名全班的文體負(fù)責(zé)人李政,有年級輕輕但口才超棒的可愛組員曲晨偉,有略微害羞但非常善良、積極做事的年齡最小學(xué)員張瑞。我們一起準(zhǔn)備微論壇、準(zhǔn)備演講、排練節(jié)目;我們一起拓展,一起參加"顛球"游戲、一起做飯、一起打真人cs、一起跨過"高空斷橋"……鼓勵、信任、支持、正能量滿滿、笑聲不斷,讓我們深深的感受到了團(tuán)隊精神與協(xié)作精神。

五天的培訓(xùn),還有很多優(yōu)秀的學(xué)員,我不能一一列舉,但他們優(yōu)異的業(yè)務(wù)能力、深入的見解、團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊精神都給我留下了深刻的印象。這次青訓(xùn)營不僅讓我收獲了知識,收獲了來自青春的正能量,更收獲了友誼,青訓(xùn)營每一位學(xué)員身上的閃光點都是我努力奮進(jìn)的方向。

一切向前走,都不能忘記走過的路。走的再遠(yuǎn),走到再光輝的未來,也不能忘記走過的過去,不能忘記為什么出發(fā)。新時代,新征程,站在新的發(fā)展起點上,我一定進(jìn)一步堅定信仰,,用實際行動堅守法律的公平和正義!

社工人才培訓(xùn)心得體會篇五

自7月20日至8月3日以來,我有幸參加了由國家勞動和社會保障部舉辦、山東技師學(xué)院的第三期職業(yè)學(xué)校教師數(shù)控機(jī)床加工新技術(shù)培訓(xùn)班。在山東技師學(xué)院16天120學(xué)時的緊張學(xué)習(xí)生活使我收獲巨大,受益匪淺。

在培訓(xùn)中,所有學(xué)員都勤奮好學(xué)、互相幫助,從而共同提高和進(jìn)步;參加本次培訓(xùn)的指導(dǎo)老師,都耐心仔細(xì)、認(rèn)真負(fù)責(zé);培訓(xùn)班的老師待人熱情,能及時幫助學(xué)員解決出現(xiàn)的問題,耐心解釋各項工藝流程,具有很高的敬業(yè)、勤業(yè)精神,是我們學(xué)習(xí)的榜樣。

1、開拓視野,提高了對新知識的認(rèn)識。

通過培訓(xùn),我對數(shù)控加工新技術(shù)的內(nèi)涵有了新的認(rèn)識:隨著當(dāng)今科技的飛速發(fā)展,數(shù)控加工新技術(shù)是目前在國內(nèi)外非常熱門的高新領(lǐng)域技術(shù),是數(shù)控專業(yè)實訓(xùn)教師必需了解和掌握的技術(shù)技能。

2、拓展了個人的專業(yè)知識面,提高了操作技能。

這次培訓(xùn)為我們提供了充分的親手實踐的機(jī)會,我們動手實踐的能力逐漸得到提高,由先前的不敢動,到在教師指導(dǎo)下能夠完成各種實驗項目,最后可以獨立完成機(jī)床調(diào)試工作。在學(xué)校的周密安排下,我們逐漸敢于獨立進(jìn)行機(jī)床故障的排除和調(diào)試工作。應(yīng)該說,在短短的16天時間里,我的專業(yè)技術(shù)和實際操作能力都發(fā)生了質(zhì)的飛躍。

這次培訓(xùn)對數(shù)控機(jī)床的控制原理、機(jī)床結(jié)構(gòu)、機(jī)床檢驗、伺服驅(qū)動、產(chǎn)品質(zhì)量控制等方方面面都進(jìn)行了系統(tǒng)的講解、實驗和觀摩。感觸最深的就是突出實戰(zhàn),精心安排,學(xué)校策劃了各式各樣的實驗項目,給予我們參觀實習(xí)的機(jī)會,讓我們在實驗和參觀中去體會和升華理論知識,讓我們從生產(chǎn)一線獲取最直接的經(jīng)驗。這對我們來是說是非常珍貴、難得的學(xué)習(xí)機(jī)會。這次培訓(xùn)讓我感觸最深的是,整個培訓(xùn)內(nèi)容是通過實驗把數(shù)控機(jī)床中相對獨立的各部分內(nèi)容有機(jī)的整合到了一起,讓理論變得實實在在、變得系統(tǒng)、變得可以摸得到、感受得到、變得實用。

通過對系統(tǒng)參數(shù)的修改,可以看到對機(jī)床運動特性的影響;通過對變頻器、伺服驅(qū)動、步進(jìn)驅(qū)動的調(diào)整和輸入、輸出點位的修改,可以看到系統(tǒng)狀態(tài)的改變以及機(jī)床運動的變化。這些實踐經(jīng)驗的積累,反過來又讓我們進(jìn)一步認(rèn)識和升華了所學(xué)內(nèi)容。培訓(xùn)過程中感到越是學(xué)習(xí)越是心虛,越是學(xué)習(xí)越發(fā)現(xiàn)自己需要補課的地方太多太多,也越發(fā)的體會到數(shù)控機(jī)床維護(hù)、維修的重要意義以及對維修人員知識和技能要求的全面性。以前因為對這個領(lǐng)域不了解,所以即便是自己想學(xué)習(xí)數(shù)控機(jī)床維修方面的知識也不知道該學(xué)習(xí)什么,該從那里開始。通過培訓(xùn),讓我對數(shù)控機(jī)床維修有了清晰的認(rèn)識,也找到了自己的不足,知道該從哪里開始學(xué)起了。培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束,但對于我來說真正的學(xué)習(xí)才剛剛開始?;氐絾挝缓笪乙ぬ崒嵉撵o下心來認(rèn)真鉆研數(shù)控機(jī)床的維護(hù)維修,力爭在這次培訓(xùn)的基礎(chǔ)上使自己對數(shù)控機(jī)床維修有更深入的認(rèn)識和把握,把我校的數(shù)控機(jī)床維護(hù)、維修專業(yè)辦得更好,為職業(yè)教育的發(fā)展做一點實實在在的工作。

經(jīng)過培訓(xùn)后我掌握了一定的數(shù)控機(jī)床維修的操作技能,提高了我的專業(yè)知識面和操作技能,為今后的后續(xù)學(xué)習(xí)奠定了非常好的基礎(chǔ)。

3、本次培訓(xùn)為我今后專業(yè)發(fā)展提供了有益的指導(dǎo),同時結(jié)識了多位同行,對今后的教學(xué)研討起到了很大的幫助。

1、要注重基礎(chǔ)學(xué)科的學(xué)習(xí)。

2、注重理論與實踐的結(jié)合,只有通過實踐才能將抽象、單調(diào)的邏輯知識轉(zhuǎn)化為直觀感性的知識,加深學(xué)生對知識的理解,提高其學(xué)習(xí)興趣。

3、多了解目前數(shù)控機(jī)床維修發(fā)展的動向,用有限的學(xué)習(xí)時間去學(xué)習(xí)最有效的技術(shù)。

最后,衷心感謝山東技師學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)和老師在學(xué)習(xí)和生活上給予我們無微不至的關(guān)心和精心指導(dǎo),同時也要感謝吉林省勞動和社會保障廳、長春市勞動和社會保障局和長春市技師學(xué)院給我提供了這次難得的外出學(xué)習(xí)和交流的機(jī)會,使我在專業(yè)發(fā)展上更上一個臺階,我會在以后的工作和學(xué)習(xí)中,繼續(xù)努力和鉆研,將自己所學(xué)所得奉獻(xiàn)給職業(yè)教育事業(yè)。

社工人才培訓(xùn)心得體會篇六

首先,十分感謝分行人力資源部提供的這次培訓(xùn)機(jī)會。作為一名基層的管理者,我有幸參加了第一期《20xx年營業(yè)部中層管理人員培訓(xùn)班》。通過武漢大學(xué)四天豐富、有效、緊張的體驗式培訓(xùn),使我對“風(fēng)險管理”、“財務(wù)報表分析”“團(tuán)隊建設(shè)”“客戶管理與維護(hù)”“情緒與壓力管理”等知識有了更深的理解,同時對照日常的工作、生活中出現(xiàn)的問題也有了以下更深的感悟。

首先,在團(tuán)隊精神方面,團(tuán)結(jié)一致,相互協(xié)作。團(tuán)隊精神自始至終貫穿著整個培訓(xùn)活動。所有人員分為5組,每個支行又有7名行員,每個組又有自己的組名和口號,以促使行員盡快融入新團(tuán)隊中,宣貫集體榮譽感和自豪感。個人能力再強(qiáng),不依靠其他隊員的協(xié)助配合,很難完成培訓(xùn)老師要求的任務(wù),即使勉強(qiáng)完成,在效率和質(zhì)量上,也不可能與其他靠整體力量完成的團(tuán)隊相比。當(dāng)今社會,各種事業(yè)取得成功,特別是銀行的不斷發(fā)展壯大,不靠團(tuán)隊的共同努力,是不可能取得今天的成就的,同樣,缺乏團(tuán)隊意識的組織成員,也將會越來越不適應(yīng)新的機(jī)制和新的工作要求,而引至掉隊直至脫離團(tuán)隊。

其次,在核心競爭方面,善于發(fā)現(xiàn),力促優(yōu)勢。在實際工作中如何增強(qiáng)團(tuán)隊的核心競爭力,通過培訓(xùn)我們更加深刻地認(rèn)識到:首先,整個團(tuán)隊必須確定一個合理的工作目標(biāo),在目標(biāo)確定的前提下,制定出切實可行的工作計劃,然后將任務(wù)進(jìn)行分解,通過輔導(dǎo)、追蹤、激勵、評估、反饋一系列方法來促使目標(biāo)的完成。其次,整個團(tuán)隊必須有強(qiáng)大的凝聚力,單個成員對整個團(tuán)隊要有責(zé)任心和使命感,形成一個相互信任的核心,使每個成員都參與團(tuán)隊才能不斷進(jìn)取,取得成功。再者,合理分配整個團(tuán)隊的資源,充分做到人適其職,物盡其用。

第三,在深化專業(yè)方面,理論與實踐并行,兩手都要硬。作為一名銀行從業(yè)人員,尤其是作為信貸業(yè)務(wù)的客戶經(jīng)理,對財務(wù)報表的學(xué)習(xí)尤為重要。通過這次的專業(yè)和集中學(xué)習(xí),使我再次感受到了大師的風(fēng)范。同時對財務(wù)報表的分析過程有了更深的了解和掌握。通過多年的工作經(jīng)驗,結(jié)合本次財務(wù)報表分析理論知識的學(xué)習(xí),讓我的整個思路更加清晰和具有邏輯感。我也將在此次學(xué)習(xí)中所學(xué),運用到今后的工作中去。時刻保持高度的專業(yè)素養(yǎng),時刻堅持不斷的專業(yè)學(xué)習(xí)。

第四,在心態(tài)調(diào)節(jié)方面,學(xué)會調(diào)整,超越自我。次學(xué)習(xí),可以說是一次非常難得的經(jīng)歷。通過從思路的整理,時間的掌握,內(nèi)容的充實,互動的自如,到展現(xiàn)自己的與眾不同,令人印象深刻,感覺真不容易!任何事情,自己其實通過努力,也能體會到個人能力發(fā)展的潛力,證明自己,超越自己就能夠創(chuàng)造奇跡。相信我們作為營業(yè)部的一份子,能夠在眾多同事的共同進(jìn)步中,互相學(xué)習(xí),超越自我,建設(shè)我行。

從這次培訓(xùn)的內(nèi)容上看,這些都是我們把平時大家都很了解的道理實踐化,也就是說我們是通過一個個的小小的游戲,通過各位老師的講解,把團(tuán)隊思想挖掘出來,和以前的“紙上談兵”有著很大的不同。通過實踐的總結(jié),讓我們充分感受到了這些“鮮活”的道理。我一定要把培訓(xùn)中體會到的切實應(yīng)用到工作當(dāng)中,使自己充分融入到創(chuàng)造卓越的團(tuán)隊之中。

社工人才培訓(xùn)心得體會篇七

第一段:引言(150字)。

人才培訓(xùn)一直被視為推動社會進(jìn)步的重要手段之一。通過提升員工的技能、知識和能力,人才培訓(xùn)有助于提高組織的效能和競爭力。近期,我參加了一次為期兩周的人才培訓(xùn)課程,在這個過程中,我從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。

第二段:培訓(xùn)內(nèi)容的價值(250字)。

這次培訓(xùn)的內(nèi)容涵蓋了領(lǐng)導(dǎo)力、溝通技巧、團(tuán)隊合作以及創(chuàng)新思維等方面。其中,我最受益的是領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊合作。在領(lǐng)導(dǎo)力方面,課程幫助我了解到一個好的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的特質(zhì),如溝通能力、激勵他人和解決問題的能力。我意識到,作為一個領(lǐng)導(dǎo)者,我應(yīng)該不斷提升自己的技能并善用我的影響力來推動團(tuán)隊的發(fā)展。此外,團(tuán)隊合作的重要性也給我留下了深刻的印象。課程通過實際案例和團(tuán)隊活動展示了有效團(tuán)隊合作的力量。我學(xué)會了與他人協(xié)作,尊重和傾聽他人的意見,并通過分享自己的想法來提高團(tuán)隊的效率。

第三段:學(xué)習(xí)方法的改進(jìn)(250字)。

通過這次培訓(xùn),我也學(xué)到了一些關(guān)于學(xué)習(xí)方法的改進(jìn)。課程中,我們采用了互動式學(xué)習(xí)的方式,包括小組討論、角色扮演和案例分析等。這種學(xué)習(xí)方法讓我充分參與到知識的獲取過程中,與同伴們的互動也激發(fā)了我的思考和創(chuàng)新能力。此外,培訓(xùn)還強(qiáng)調(diào)了實踐的重要性。在理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,我們還進(jìn)行了一系列的實際操作,比如模擬團(tuán)隊合作和演講。這些實踐活動不僅幫助我將所學(xué)知識應(yīng)用到實際場景中,還培養(yǎng)了我的實際操作能力和自信心。

第四段:鼓勵個人和職業(yè)發(fā)展(250字)。

人才培訓(xùn)不僅僅局限于提升技能和知識,更重要的是為個人和職業(yè)發(fā)展提供了機(jī)會和平臺。在培訓(xùn)期間,我有機(jī)會與來自不同組織和行業(yè)的人員交流。這種交流不僅拓寬了我的視野,還為我提供了與他人分享經(jīng)驗和互相學(xué)習(xí)的機(jī)會。我還參加了一些職業(yè)導(dǎo)向的講座和討論,了解了一些行業(yè)的動態(tài)和趨勢。這些經(jīng)歷激發(fā)了我進(jìn)一步發(fā)展自己的興趣,并為個人的職業(yè)規(guī)劃提供了方向。

第五段:總結(jié)(300字)。

通過這次人才培訓(xùn),我發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處并取得了一些進(jìn)步。我意識到,終身學(xué)習(xí)和自我發(fā)展是任何個人都應(yīng)該堅持的信念和追求。不僅要注重技能培訓(xùn),還要關(guān)注個人素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)力的提升。同時,學(xué)習(xí)方法的改進(jìn)也是提高學(xué)習(xí)效果的重要途徑,實踐和實際操作是鞏固知識的關(guān)鍵。最重要的是,人才培訓(xùn)應(yīng)鼓勵個人和職業(yè)發(fā)展,為個人提供一個成長和展示的舞臺。通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐,我期待能成為一個卓越的領(lǐng)導(dǎo)者,并為組織和社會進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。

總結(jié):

通過這次培訓(xùn),我不僅獲得了技能和知識上的提升,還從中學(xué)到了一些關(guān)于學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊合作的寶貴經(jīng)驗。這些經(jīng)驗對于我個人和職業(yè)發(fā)展具有重要意義,也為我樹立了終身學(xué)習(xí)和自我發(fā)展的信念。人才培訓(xùn)應(yīng)該貫穿于一個人的整個職業(yè)生涯,不斷完善自己并推動組織和社會的進(jìn)步。

社工人才培訓(xùn)心得體會篇八

9月3日至9月7日,我參加了由中組部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部組織的全國農(nóng)村實用人才帶頭人第五期專題培訓(xùn)班,七天的培訓(xùn)結(jié)束了,在離開培訓(xùn)的最后這一天的夜里,相信大家都和我一樣,很多感觸,很多感動,很多感謝匯集在一起,輾轉(zhuǎn)反側(cè),難以入睡,雖然時間不長,但大家都非常投入,進(jìn)入了狀態(tài),每位學(xué)員都有著非常大的收獲,作為班長的我,想與大家分享一下我的感受:首先得感謝中組部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部組織了這次培訓(xùn),給我提供了一個交流的平臺,一個學(xué)習(xí)的機(jī)會,一個成長的空間,認(rèn)識了經(jīng)驗豐富,學(xué)識淵博的老師,平易近人,關(guān)懷倍至的領(lǐng)導(dǎo),還有來自各省市非常優(yōu)秀,積極向上的學(xué)員,三人行,皆為我?guī)?,我們不能辜?fù)中組部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部各位領(lǐng)導(dǎo),培訓(xùn)班各位老師的期望,我們一定把這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)到的知識應(yīng)用到我以后為農(nóng)服務(wù)的工作中去,帶動扎根農(nóng)村農(nóng)民朋友,回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的有志青年,發(fā)展農(nóng)業(yè),服務(wù)三農(nóng),為鄉(xiāng)村振興而貢獻(xiàn)自己的青春和力量。

說真的,報名參加這個班時,我心里還有些猶豫,從抵達(dá)培訓(xùn)基地開始,就徹底改變了我的想法,我們這個班叫“農(nóng)村實用人才帶頭人”培訓(xùn)班,從食宿、課程、觀摩等各個環(huán)節(jié)都是費了心思,作了精心安排,所有一切都是為培養(yǎng)農(nóng)村實用人才帶頭人而籌備的,這樣的培訓(xùn)非常接地氣,每一堂課,都讓我有所感動和收獲,例如:農(nóng)業(yè),農(nóng)村部信息中心主任王小兵老師所講的《以信息化引導(dǎo)驅(qū)動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施》,思路決定出路,王老師所講的信息化引導(dǎo)農(nóng)業(yè)發(fā)展,從而推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的思路,從更高的層面強(qiáng)調(diào)了網(wǎng)絡(luò)信息,電子商務(wù)的重要性,讓我對農(nóng)村電商有了進(jìn)一步的認(rèn)識,更加堅定了信心,通過電商優(yōu)勢為農(nóng)服務(wù);汪向東老師、賈東亮老師等幾位的課程也是非常精彩、非常生動、通俗易懂,通過事實案例分析,挖掘了農(nóng)村電商翁難點,指出了農(nóng)村電商的痛點,講述了農(nóng)村電商的發(fā)展前景,總結(jié)了失敗的教驗,分享了成功的經(jīng)驗,介紹了農(nóng)村電商創(chuàng)業(yè)及發(fā)展的方法,為我們后續(xù)的工作理清了思路,指明了方向。

這次培訓(xùn)的團(tuán)隊拓展訓(xùn)練課程也讓我感觸很深,多個游戲多個環(huán)節(jié)都證明了團(tuán)隊的重要性,讓我們領(lǐng)悟到了沒有完美的個人,但有完美的團(tuán)隊的真正的涵義。通過這一次培訓(xùn),我結(jié)識了這么多優(yōu)秀的同學(xué)和朋友,人在一起不一定是團(tuán)隊,心在一起才是真正的團(tuán)隊,雖然明天我們都將回到各自的家鄉(xiāng),回到自己的工作崗位,但我們的心是在一起的,目標(biāo)是一致的,我們要把學(xué)習(xí)到的知識帶回到農(nóng)村,應(yīng)用到農(nóng)業(yè),服務(wù)到農(nóng)民,做一個農(nóng)村實用人才帶頭人。

人才培訓(xùn)心得體會篇這是一個偉大的時代,我們有幸見證并投身于中華民族的振興;這是人生最美好的歲月,三四十歲正處于人生黃金時期;這是一個幸運而又沉甸甸的任務(wù),一批有志之士被選中為河南會計領(lǐng)軍(后備)人才擔(dān)負(fù)起引領(lǐng)全省會計人員發(fā)展的重任;這是一年中最美好的季節(jié),秋高氣爽,涼風(fēng)習(xí)習(xí),豐收的果實即將成熟;這是全國會計人員夢寐以求深造學(xué)習(xí)的院校,朱镕基親自題寫了xxx的校訓(xùn)。在財政部、河南省省委組織部、財政廳、人事廳等領(lǐng)導(dǎo)的大力關(guān)懷和支持下,在天時地利人和兼?zhèn)涞那闆r下,河南首批會計領(lǐng)軍(后備)人才順利開班并在北京國家會計學(xué)院完成了第一次集訓(xùn)學(xué)習(xí)的任務(wù)。

河南省財政廳和北京國家會計學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)對我們這次培訓(xùn)高度重視,副廳長魯玉、會計處處長畢治軍、劉存印等領(lǐng)導(dǎo)同志專程到北京出席開班儀式并致辭,期間還多次看望大家,鼓勵大家認(rèn)真學(xué)習(xí)、學(xué)以致用。北京國家學(xué)院針對領(lǐng)軍會計人員的角色定位、職能和能力要求,量身打造課程,安排知名學(xué)者授課。課余,班委安排了豐富多彩的活動,活躍班級生活。在9月14日至9月29日間,我們共學(xué)習(xí)了21門課,涵蓋會計、財務(wù)、法律、經(jīng)濟(jì)、外交、金融、領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力等多門課程,通過老師精彩授課和小組討論,我們進(jìn)一步鞏固了知識,拓寬了視野。我本人也在此次培訓(xùn)中收益頗豐,巾短意長,僅從以下幾個角度來談?wù)勎业捏w會:

17世紀(jì)之前,歐洲人認(rèn)為天鵝都是白色的,“黑天鵝”曾經(jīng)是歐洲人言談與寫作中的慣用語,用來指不可能存在的事物,人們從來沒有想到過世界上除了白天鵝還有其他什么顏色的天鵝,直到在澳大利亞發(fā)現(xiàn)黑天鵝,人們認(rèn)識天鵝的視野才打開。在北京國家會計學(xué)院學(xué)習(xí)的這段日子里,我深深明白了歐洲人第一次見到黑天鵝的那種詫異和“朝聞道,夕死可矣”的感動。一個未知的領(lǐng)域緩緩向我打開,有很多紛繁復(fù)雜平時不得而解的現(xiàn)象突然明白了背后的原因,從老師和同學(xué)們身上學(xué)到了多種不同思維方式。例如魯桂華教授有著深厚的理論研究功底,他深入淺出的解釋了熱點問題和經(jīng)典理論,直指實質(zhì)而又不失原貌,簡約而不簡單,同時教會我們運用演繹推理方式分析問題,運用統(tǒng)計軟件去解釋現(xiàn)象。講授《公司法變遷及其重商主義精神》的于緒剛老師是一位實務(wù)和理論知識都很豐富的專家。本來以為法律課程比較枯燥,但是他的課程卻講得引人入勝,他深刻的把握住《公司法》的精神實質(zhì),抽絲剝繭的分析了《公司法》變遷的法理、起因、影響,還非常簡練的描述了ipo的復(fù)雜過程。文宗瑜教授從容又深刻的講述了公司治理的股權(quán)結(jié)構(gòu)、職能界定等問題,談笑間將很多人百思不得其解的問題巧妙的進(jìn)行化解,令我們嘆為觀止,他教育我們不要教條的死讀書,要靈活運用。還有很多老師的授課也給我們了很多啟發(fā),他們運用智慧和心靈打開了我們的視野,把我們的一部分黑天鵝變成了白天鵝。

吾生也有涯,而知也無涯,未來紛繁變化,當(dāng)黑天鵝——不確定的隨機(jī)事件來臨時,我們不一定就有充足的知識儲備來應(yīng)對,那我們該做些什么?我認(rèn)為,一是無論個人還是組織,都要有憂患意識和風(fēng)險意識。何平九論中說:“沒有危機(jī)感是最大的危機(jī),沒有憂患意識是最大的憂患”,沒有憂患意識,即使是白天鵝我們也會視而不見,遇到突發(fā)的黑天鵝更是束手無措。在每一次重大選擇面前要做好最壞得打算,再向最好的方向努力。二是要識別、評估、應(yīng)對風(fēng)險。每一個個體都是在有風(fēng)險的環(huán)境中,風(fēng)險會帶來機(jī)遇,也可能會帶來損失?!秲?nèi)部控制發(fā)展前沿與應(yīng)用》和《內(nèi)部審計最新發(fā)展及趨勢》兩門課的老師分別講述了風(fēng)險管理的應(yīng)對方案和內(nèi)部控制的管理措施,對個人對組織的風(fēng)險管理和內(nèi)部控制都有很大的啟發(fā)。三是要有足夠強(qiáng)大的內(nèi)心去面對迎接風(fēng)險。人生是一段充滿風(fēng)險的旅程,每一個組織都如同在驚濤駭浪的大海中航行的船只,逃避風(fēng)險永遠(yuǎn)無法看到最美麗的風(fēng)景,也無法獲得真正的自由和成功。對于那些不能規(guī)避的風(fēng)險,就要做好充分的心理準(zhǔn)備勇敢面對。

有一種說法:人天生都會游泳,只是隨著長大,人慢慢的遺忘這個天賦,還需后天重新學(xué)習(xí)。北京國家會計學(xué)院配備有超一流的游泳池,恰好在我們來的那一天開業(yè)。水池湛藍(lán)的如同湖水,一些同學(xué)課余到游泳池鍛煉身體。我們班有大概一半的人不會游泳,有幾個有志于學(xué)的同學(xué)在我們的帶領(lǐng)下還學(xué)會了游泳。從他們學(xué)習(xí)的過程中,我看到了領(lǐng)軍人才的素質(zhì)——學(xué)習(xí)速度驚人,同時又刻苦鍛煉,敏于學(xué),勤于行。這幾個同學(xué)在短短的幾天內(nèi)就學(xué)會了游泳,有的一晚上就學(xué)會了。最令人佩服的是這些人的平均年齡都在40歲左右,取得如此驕人的成績,我想是由于他們有旺盛的`求知欲望、超強(qiáng)的領(lǐng)悟能力和良好的身體協(xié)調(diào)能力。我一直深信每一個人都有無窮的潛能,只要有一個積極向上,永不服輸?shù)男?,不管在什么年齡、什么樣的狀況,都能將這些潛能挖掘出來。一位老師說,領(lǐng)導(dǎo)者是天生的。我卻認(rèn)為每一個人都是潛在的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者,區(qū)別在于自己愿不愿意去挖掘這個潛能了。作為領(lǐng)軍人才,也將很快從管理崗位走向領(lǐng)導(dǎo)崗位,要相信自己的能力,注重鍛煉領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì),將這些融入到自己的性格中,成為無法改變的內(nèi)在素質(zhì),自信、自強(qiáng)的迎接一切機(jī)遇和挑戰(zhàn)。

北京國家會計學(xué)院配備了完善的運動設(shè)施,除了有游泳池,還有乒乓球、羽毛球、網(wǎng)球、沙狐、保齡球等。我們班在緊張的學(xué)習(xí)之余,組織了一次保齡球比賽。將全班分為6個小組,共決出團(tuán)體賽冠軍和男女個人前六名。通過比賽,大家促進(jìn)了感情,加深了友誼。在輪流擲球的間隙中,我對保齡球的計分規(guī)則產(chǎn)生了濃厚的興趣,它是獨特的倍增分法,如果每一次都未全中,那么總分?jǐn)?shù)就為各次分?jǐn)?shù)加總。如果全中,記分是10分+下兩次投球擊倒的瓶數(shù)。如果補中,記分是10分+下一次投球擊倒的瓶數(shù)。

保齡球給我的第一個啟示是:追求卓越。一次擊中9個和一次擊中10個,看似只有1個瓶數(shù)的差距,但是計分的差距可能有21分。作為領(lǐng)軍人物,就不能滿足于差不多,必須嚴(yán)格要求自己,以一流的標(biāo)準(zhǔn)來創(chuàng)造一流的業(yè)績,把工作干到最好、干到極致,稍微一松懈,就會影響發(fā)展的勁頭。

第二個啟示是:持續(xù)卓越?,F(xiàn)在的成績不僅取決于當(dāng)前的擊球數(shù),還取決于未來的成績。只有持續(xù)卓越才能取得好成績。如果淺嘗輒止,滿足于當(dāng)前取得的成績停止不前,那么永遠(yuǎn)只能得到眼前的收益,無法取得長足進(jìn)步。

一是培養(yǎng)全局的思維方式,多關(guān)注國際國內(nèi)新聞,了解中央重大政策方針,從縱向橫向多角度、政治經(jīng)濟(jì)社會文化多層面判斷形勢。

二是要了解單位、本部門和其他部門的職能目標(biāo),對全面目標(biāo)和自己所在的體系有個全面的了解。

三是大處著眼、小處著手。踏踏實實從點滴小事做起,忠于職守,盡心盡責(zé)。勇于將所學(xué)的知識用于實踐,在工作中充分發(fā)揮作用,進(jìn)而帶動整個自己的團(tuán)隊乃至整個行業(yè)前進(jìn)。

河南會計領(lǐng)軍人才的培養(yǎng)標(biāo)志著我省會計人才培養(yǎng)規(guī)劃取得重要突破。對于我們每一個人來講,也是人生的新突破。目標(biāo)在前方,道路在腳下,讓我們共同努力,以星星之火,燎會計之原。

社工人才培訓(xùn)心得體會篇九

人才培訓(xùn)是現(xiàn)代社會發(fā)展的重要環(huán)節(jié)之一,對于企業(yè)來說也至關(guān)重要。在個人的職業(yè)發(fā)展過程中,參加各類培訓(xùn)活動也是不可或缺的一部分。通過參加人才培訓(xùn),我深刻體會到了其對于個人成長和企業(yè)發(fā)展的重要作用。下面我將從個人素養(yǎng)、專業(yè)能力培養(yǎng)、團(tuán)隊合作、人際關(guān)系以及自我管理五個方面來闡述我在人才培訓(xùn)中的心得體會。

首先,人才培訓(xùn)對于個人素養(yǎng)的提升有著顯著的作用。在培訓(xùn)課程中,經(jīng)過系統(tǒng)學(xué)習(xí)和實踐訓(xùn)練,我意識到個人素養(yǎng)對于職業(yè)成功至關(guān)重要。個人素養(yǎng)包括禮儀待人、自我管理、時間管理等方面的能力。在培訓(xùn)中,我學(xué)到了如何有效地與他人溝通和協(xié)調(diào),學(xué)會了如何在工作中保持高效,同時也樹立了正確的職業(yè)道德觀念。這些培訓(xùn)讓我受益匪淺,為我今后的職業(yè)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

其次,通過人才培訓(xùn),我得以提升自己的專業(yè)能力。在如今的社會中,專業(yè)能力已經(jīng)成為了求職和晉升的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。通過參加相關(guān)專業(yè)的培訓(xùn)課程,我學(xué)到了新知識和新技能,拓寬了自己的專業(yè)領(lǐng)域。培訓(xùn)中,我學(xué)到了先進(jìn)的管理理念和實踐經(jīng)驗,提高了自己的解決問題和決策能力。這些專業(yè)能力的提升不僅有助于我在工作中更好地勝任崗位,還能為我在職場上的競爭提供有力的支撐。

第三,培訓(xùn)課程還幫助我認(rèn)識到了團(tuán)隊合作的重要性。在培訓(xùn)過程中,我發(fā)現(xiàn)一個成功的團(tuán)隊需要成員之間的緊密配合和團(tuán)結(jié)合作。每個人都有自己的優(yōu)點和特長,通過互相學(xué)習(xí)和幫助,團(tuán)隊的效益會得到最大化。在培訓(xùn)中,我們組成了小組,一起完成了一系列的項目任務(wù)。通過與團(tuán)隊成員的合作交流,我不僅學(xué)到了新的知識和技能,還培養(yǎng)了溝通和協(xié)作能力。這對于我今后在企業(yè)中的團(tuán)隊工作非常關(guān)鍵。

第四,人才培訓(xùn)還讓我認(rèn)識到人際關(guān)系的重要性。在現(xiàn)代社會中,人際關(guān)系已經(jīng)成為了一個人成功與否的重要因素之一。通過培訓(xùn),我結(jié)識了來自不同行業(yè)和領(lǐng)域的同行和專家,這為我今后的職業(yè)發(fā)展提供了廣闊的合作和交流空間。與他們的交流讓我更全面地了解了行業(yè)的最新動態(tài)和發(fā)展趨勢,同時也拓寬了自己的人脈資源。這對于我今后的職業(yè)發(fā)展具有重要的推動作用。

最后,通過人才培訓(xùn),我也學(xué)會了如何進(jìn)行有效的自我管理。在快節(jié)奏的工作環(huán)境中,自我管理能力顯得尤為重要。通過培訓(xùn),我學(xué)到了如何高效地利用時間,如何合理地安排工作和生活,同時也學(xué)會了如何處理和解決工作中的各種問題。這些自我管理技巧讓我在職場中變得更加成熟和自信,提升了自己的職業(yè)競爭力。

綜上所述,人才培訓(xùn)對于個人成長和企業(yè)發(fā)展都具有重要的作用。通過培訓(xùn),我提升了個人素養(yǎng)、專業(yè)能力,學(xué)會了團(tuán)隊合作和人際關(guān)系,同時也培養(yǎng)了自我管理能力。這些經(jīng)驗讓我在職業(yè)發(fā)展中受益匪淺,為我今后的職業(yè)道路打下了堅實的基礎(chǔ)。我相信,通過不斷參加人才培訓(xùn),不斷提升自己的能力,我一定能取得更好的成績并在職業(yè)生涯中展現(xiàn)出更大的潛力。

社工人才培訓(xùn)心得體會篇十

人才培訓(xùn)是一項極為重要的任務(wù),對于個人和組織的發(fā)展都有著深遠(yuǎn)的影響。我有幸參加了一次高質(zhì)量的人才培訓(xùn)課程,并從中獲益良多。在這篇文章中,我將分享我在人才培訓(xùn)過程中的心得體會。

首先,在這次人才培訓(xùn)中我深刻體會到了學(xué)習(xí)的重要性。在培訓(xùn)課程中,我接觸到了許多新的理論和知識,并通過實踐應(yīng)用,深化了對這些知識的理解。通過跟著老師學(xué)習(xí)和討論,我們不僅能夠提升專業(yè)能力,還能拓寬了解和視野。培訓(xùn)過程中老師循循善誘,耐心回答每一個問題,不斷激發(fā)我們的學(xué)習(xí)熱情。通過這次培訓(xùn),我明白了學(xué)習(xí)是一個永無止境的過程,只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己,才能在激烈競爭的社會中立于不敗之地。

其次,人才培訓(xùn)還加深了我對自身能力的認(rèn)識。在培訓(xùn)課程中,老師會通過一系列的測試和評估,對我們的能力進(jìn)行客觀分析。通過這些評估,我不僅了解到自己的優(yōu)勢和劣勢,還能明確自己在職場發(fā)展中的定位和目標(biāo)。在培訓(xùn)過程中,老師對每一個學(xué)員進(jìn)行了一對一的輔導(dǎo),指導(dǎo)我們制定個人發(fā)展計劃和提供進(jìn)一步的培訓(xùn)建議。這種個性化的輔導(dǎo)使我更加明白自己所需提升的方向,為今后的職業(yè)發(fā)展制定了更明確的路線。

第三,人才培訓(xùn)加強(qiáng)了我與同事之間的溝通與合作。這次培訓(xùn)我們不僅有理論課程,還有團(tuán)隊建設(shè)和實踐環(huán)節(jié)。在團(tuán)隊建設(shè)中,我們通過各種項目合作,培養(yǎng)了溝通合作和團(tuán)隊協(xié)作的能力。通過與同事一起面對挑戰(zhàn),彼此協(xié)作,我學(xué)會了更好地聆聽他人的意見,充分發(fā)揮個人優(yōu)勢,實現(xiàn)團(tuán)隊目標(biāo)。這對于今后的職業(yè)生涯中的團(tuán)隊合作和領(lǐng)導(dǎo)能力的提升有著重要的意義。

第四,人才培訓(xùn)還提高了我的實際操作能力。通過實踐環(huán)節(jié)的學(xué)習(xí),我學(xué)到了許多實際操作的技能和方法。在培訓(xùn)過程中,老師帶領(lǐng)我們進(jìn)行實際案例分析和模擬操作,讓我們能夠真實地體驗職業(yè)發(fā)展的難點和挑戰(zhàn)。通過模擬操作,我們可以在沒有實際風(fēng)險的情況下,學(xué)習(xí)解決問題的能力和分析技巧。這對于在實際工作中能夠更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn),提高工作效率具有積極的促進(jìn)作用。

最后,通過這次人才培訓(xùn),我深刻體會到了持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性。人才培訓(xùn)只是一個起點,要想持續(xù)地提升自己,不斷適應(yīng)職場的變化和發(fā)展,我們應(yīng)該保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)。在職業(yè)生涯中,只有保持學(xué)習(xí)的心態(tài),不斷更新知識和技能,我們才能保持競爭力,并在激烈的職業(yè)競爭中取得優(yōu)勢。

通過這次人才培訓(xùn),我深刻認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性,加深了對自身能力的認(rèn)識,改善了與同事的合作關(guān)系,并提高了實際操作能力。我會將這些心得體會應(yīng)用于實際工作中,不斷提升自己,為個人和組織的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。我相信只有不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步,才能在競爭激烈的職場中立足,實現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。

社工人才培訓(xùn)心得體會篇十一

人才培訓(xùn)是企業(yè)發(fā)展中重要的一環(huán),培養(yǎng)優(yōu)秀人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基石。作為一名參加過多次人才培訓(xùn)的職員,我深深感受到了人才培訓(xùn)對個人和企業(yè)的重要性,并從中獲得了諸多經(jīng)驗和收獲。

人才培訓(xùn)內(nèi)容豐富多樣,包括專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)等。我曾參加過一次關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)的課程,通過學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)力的相關(guān)理論和案例分析,我對于如何發(fā)揮自己的領(lǐng)導(dǎo)力有了更深刻的認(rèn)識。同時,課程中的角色扮演和小組合作等活動也鍛煉了我的團(tuán)隊協(xié)作能力和溝通能力。通過這次培訓(xùn),我成功地將所學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)力理論應(yīng)用到我的工作中,有效提升了我的管理能力和團(tuán)隊的執(zhí)行力。

第三段:培訓(xùn)帶來的心態(tài)轉(zhuǎn)變。

在人才培訓(xùn)中,我發(fā)現(xiàn)其中最重要的一點是培養(yǎng)正確的心態(tài)。在過去,我常常對培訓(xùn)持懷疑態(tài)度,覺得培訓(xùn)只是浪費時間和金錢,沒有實際效果。然而,通過參加一些優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)課程后,我改變了這種看法。事實證明,只要我們擁有正確的心態(tài),愿意主動學(xué)習(xí)和思考,任何一次培訓(xùn)都能夠帶來頗豐的回報。因此,我逐漸拋棄了消極的心態(tài),積極主動地參與各種培訓(xùn)活動,不斷提升自己的能力。

第四段:培訓(xùn)帶來的收獲。

人才培訓(xùn)給了我更多的機(jī)會,不僅僅是提升自己的能力,還廣泛拓展了我的視野。通過參加各類培訓(xùn)活動,我結(jié)識了許多優(yōu)秀的同行,與他們交流經(jīng)驗,獲得了很多寶貴的建議。此外,我還接觸到了先進(jìn)的管理理念和創(chuàng)新的思維方式,這些對于我個人和企業(yè)的發(fā)展都起到了積極的促進(jìn)作用。通過不斷地參加人才培訓(xùn),我意識到自己是一個永遠(yuǎn)需要學(xué)習(xí)的人,而學(xué)習(xí)不僅僅發(fā)生在課堂上,還體現(xiàn)在日常工作和生活中。

第五段:對未來的展望。

人才培訓(xùn)給我?guī)砹撕芏嗟氖斋@和成長,我對未來充滿期待。我希望繼續(xù)參加各類培訓(xùn)活動,不斷提升自己的專業(yè)能力和管理能力,為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。同時,我也愿意把所學(xué)到的知識和經(jīng)驗回饋給團(tuán)隊,幫助他們成長和進(jìn)步。我相信,通過不斷學(xué)習(xí)和培訓(xùn),我將能夠在職業(yè)道路上不斷突破自我,取得更大的成功。

結(jié)尾:

總之,人才培訓(xùn)不僅僅是一次學(xué)習(xí),更是一次成長和自我提升的機(jī)會。通過積極參與人才培訓(xùn)活動,我從中獲得了豐富的知識和經(jīng)驗,鍛煉了自己的能力,并與更多優(yōu)秀的人才交流合作,迎接未來挑戰(zhàn)的信心更加堅定。我將繼續(xù)保持學(xué)習(xí)的熱情,不斷提升自己的能力,為企業(yè)的發(fā)展和個人的成長做出更大的貢獻(xiàn)。

社工人才培訓(xùn)心得體會篇十二

人才培訓(xùn)是當(dāng)今社會所需的重點領(lǐng)域之一。在我們不斷提高人才培訓(xùn)的同時,我們也要不斷總結(jié)人才培訓(xùn)的心得體會,不斷提高培訓(xùn)的效果。在這篇文章中,我將會從五個方面分享我在人才培訓(xùn)中所得到的心得體會。

人才培訓(xùn)是將優(yōu)秀的企業(yè)文化、管理思想以及先進(jìn)的技能等教育傳授給學(xué)員,讓他們更好地適應(yīng)企業(yè)的工作需要。在培訓(xùn)過程中,要根據(jù)受訓(xùn)人員的需求以及所在工作領(lǐng)域不斷更新培訓(xùn)內(nèi)容,保證培訓(xùn)的針對性和實用性。我在參與人才培訓(xùn)時,發(fā)現(xiàn)教員的培訓(xùn)內(nèi)容豐富而新穎,讓我在受訓(xùn)后立即得到實踐體驗。建議在制訂培訓(xùn)計劃時,要注重培訓(xùn)內(nèi)容的選擇,讓它們應(yīng)該是真正地涉及到學(xué)員現(xiàn)實工作和業(yè)務(wù)需求的。

2.實踐教學(xué)。

人才培訓(xùn)的教學(xué)方法是非常關(guān)鍵的,純理論教學(xué)的效果不足以滿足實際工作的需要和要求。因此,實踐教學(xué)成為現(xiàn)狀下必備的教學(xué)以及實踐環(huán)節(jié)。實踐教學(xué)不僅可以幫助受訓(xùn)人員更好地理解理論知識,同時也能在實踐中將所學(xué)知識和技能應(yīng)用到工作中,從而更好地提升職業(yè)能力。在我所參加的人才培訓(xùn)中,實踐教學(xué)占據(jù)了很大的比例,這種方式讓我能在實踐中直接應(yīng)用所學(xué)知識,體驗到自己的成長。我認(rèn)為,在實踐教學(xué)中,除了設(shè)置實驗室、模擬實戰(zhàn)等環(huán)節(jié)外,還要注重對所需的技能培訓(xùn),讓受訓(xùn)人員針對性的練習(xí)。

3.個性化培訓(xùn)。

受訓(xùn)人員的性格特性、能力水平、習(xí)慣等因素都對培訓(xùn)效果產(chǎn)生重要的影響。因此,要根據(jù)個體差異,量身定制培訓(xùn)方案,在培訓(xùn)中發(fā)現(xiàn)學(xué)員的特點,培養(yǎng)他們的潛力,才能更好地提高培訓(xùn)效果。在我的經(jīng)驗中,我曾遇見過因為一些個人問題導(dǎo)致培訓(xùn)不順心的狀況,所以我們在進(jìn)行人才培訓(xùn)時要尊重個人差異,或者是提供個性化培訓(xùn)服務(wù)。這種情況下,我們需要提供多種留言方式,設(shè)置更多解決方案,提高智能算法分析。

4.激發(fā)興趣。

有趣的學(xué)習(xí)體驗?zāi)軌蛟鰪?qiáng)學(xué)生的參與意愿和學(xué)習(xí)興趣,激發(fā)潛在的生命活力思維和創(chuàng)新感,特別是在知識淵博的領(lǐng)域內(nèi)。因此,在培訓(xùn)中,要根據(jù)學(xué)員的興趣點、需求和社交等角度,設(shè)計大量的興趣性培訓(xùn)課程,來吸引學(xué)員的參與和關(guān)注。當(dāng)然,在培訓(xùn)的過程中,我們也要注重教授技巧和方法,為學(xué)員提供實戰(zhàn)實用的技術(shù)、知識和技巧進(jìn)行分析。

5.持久的跟蹤幫助。

在受過人才培訓(xùn)之后,需要長期跟蹤和改進(jìn),幫助學(xué)員更好地應(yīng)用所學(xué)技能和知識。在實際工作中,學(xué)員還可能遇到各種挑戰(zhàn)和困難,需要反復(fù)練習(xí)和學(xué)習(xí)。因此,我們需要給予持續(xù)的咨詢和支持,可以在課堂上定期回顧和交流,或者在后期提供按需支持等機(jī)會。這種跟蹤幫助能夠進(jìn)一步提高人才培訓(xùn)的效果。

總結(jié)。

人才是一個企業(yè)的核心資源,繼續(xù)提高人才培訓(xùn)的質(zhì)量和效果對于企業(yè)的長期發(fā)展至關(guān)重要。通過所學(xué)的經(jīng)驗,我們可以總結(jié)出:制定具體且全面的培訓(xùn)計劃;結(jié)合理論與實踐,實現(xiàn)課程的綜合把握;針對不同的人員需要,提供個性化人才培訓(xùn)服務(wù);在課程設(shè)置中注重激發(fā)學(xué)員的興趣,追蹤人才培訓(xùn)的效果。這些與我們?nèi)瞬排嘤?xùn)密不可分的心得感悟,希望能對讀者有所啟發(fā),對人才培訓(xùn)的質(zhì)量和效果產(chǎn)生積極的影響。

社工人才培訓(xùn)心得體會篇十三

9月3日至9月7日,我參加了由中組部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部組織的全國農(nóng)村實用人才帶頭人第五期專題培訓(xùn)班,七天的培訓(xùn)結(jié)束了,在離開培訓(xùn)的最后這一天的夜里,相信大家都和我一樣,很多感觸,很多感動,很多感謝匯集在一起,輾轉(zhuǎn)反側(cè),難以入睡,雖然時間不長,但大家都非常投入,進(jìn)入了狀態(tài),每位學(xué)員都有著非常大的收獲,作為班長的我,想與大家分享一下我的感受:

首先得感謝中組部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部組織了這次培訓(xùn),給我提供了一個交流的平臺,一個學(xué)習(xí)的機(jī)會,一個成長的空間,認(rèn)識了經(jīng)驗豐富,學(xué)識淵博的老師,平易近人,關(guān)懷倍至的領(lǐng)導(dǎo),還有來自各省市非常優(yōu)秀,積極向上的學(xué)員,三人行,皆為我?guī)?,我們不能辜?fù)中組部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部各位領(lǐng)導(dǎo),培訓(xùn)班各位老師的期望,我們一定把這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)到的知識應(yīng)用到我以后為農(nóng)服務(wù)的工作中去,帶動扎根農(nóng)村農(nóng)民朋友,回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的有志青年,發(fā)展農(nóng)業(yè),服務(wù)三農(nóng),為鄉(xiāng)村振興而貢獻(xiàn)自己的青春和力量。

說真的,報名參加這個班時,我心里還有些猶豫,從抵達(dá)培訓(xùn)基地開始,就徹底改變了我的想法,我們這個班叫“農(nóng)村實用人才帶頭人”培訓(xùn)班,從食宿、課程、觀摩等各個環(huán)節(jié)都是費了心思,作了精心安排,所有一切都是為培養(yǎng)農(nóng)村實用人才帶頭人而籌備的,這樣的培訓(xùn)非常接地氣,每一堂課,都讓我有所感動和收獲,例如:農(nóng)業(yè),農(nóng)村部信息中心主任王小兵老師所講的《以信息化引導(dǎo)驅(qū)動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施》,思路決定出路,王老師所講的信息化引導(dǎo)農(nóng)業(yè)發(fā)展,從而推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的思路,從更高的層面強(qiáng)調(diào)了網(wǎng)絡(luò)信息,電子商務(wù)的重要性,讓我對農(nóng)村電商有了進(jìn)一步的認(rèn)識,更加堅定了信心,通過電商優(yōu)勢為農(nóng)服務(wù);汪向東老師、賈東亮老師等幾位的課程也是非常精彩、非常生動、通俗易懂,通過事實案例分析,挖掘了農(nóng)村電商翁難點,指出了農(nóng)村電商的痛點,講述了農(nóng)村電商的發(fā)展前景,總結(jié)了失敗的教驗,分享了成功的經(jīng)驗,介紹了農(nóng)村電商創(chuàng)業(yè)及發(fā)展的方法,為我們后續(xù)的工作理清了思路,指明了方向。

這次培訓(xùn)的團(tuán)隊拓展訓(xùn)練課程也讓我感觸很深,多個游戲多個環(huán)節(jié)都證明了團(tuán)隊的重要性,讓我們領(lǐng)悟到了沒有完美的個人,但有完美的團(tuán)隊的真正的涵義。通過這一次培訓(xùn),我結(jié)識了這么多優(yōu)秀的同學(xué)和朋友,人在一起不一定是團(tuán)隊,心在一起才是真正的團(tuán)隊,雖然明天我們都將回到各自的家鄉(xiāng),回到自己的工作崗位,但我們的心是在一起的,目標(biāo)是一致的,我們要把學(xué)習(xí)到的知識帶回到農(nóng)村,應(yīng)用到農(nóng)業(yè),服務(wù)到農(nóng)民,做一個農(nóng)村實用人才帶頭人。

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