總結(jié)是沉淀經(jīng)驗(yàn)的過程，通過總結(jié)我們可以更好地吸取教訓(xùn)，避免犯同樣的錯(cuò)誤。寫總結(jié)時(shí)要注意語氣平和穩(wěn)定，不要過于情緒化和主觀化。以下是一些經(jīng)典總結(jié)的例子，希望對(duì)你有所啟發(fā)。
人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議主持詞篇一
二、明晰目標(biāo)方向，統(tǒng)籌推動(dòng)各方面人才工作共同進(jìn)步
三、嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任，構(gòu)建齊抓共管工作格局
人才工作體制是黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，相關(guān)職能部門各司其職、密切配合，社會(huì)力量廣泛參與的體制。歸根結(jié)底，一個(gè)地方的人才工作決不是靠某個(gè)部門、某個(gè)單位孤軍奮戰(zhàn)的，要充分意識(shí)到“獨(dú)木不成林”“孤掌難鳴”的現(xiàn)實(shí)問題。為此，組織部門作為黨委的職能部門，要真正發(fā)揮好參謀助手作用，切實(shí)履行管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)的牽頭抓總職責(zé)，要尊重、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位職能作用，堅(jiān)持牽頭不包辦、抓總不包攬、統(tǒng)籌不代替，調(diào)動(dòng)各方面力量共同做好人才工作。各職能部門要牢固樹立抓人才工作主責(zé)主業(yè)意識(shí)，“一把手”要切實(shí)擔(dān)負(fù)起主要責(zé)任，要真正把人才工作擺在重要位置去謀劃研究、安排部署、推動(dòng)落實(shí)，要清楚認(rèn)識(shí)到人才工作與業(yè)務(wù)工作之間相輔相成、互為依靠的內(nèi)在聯(lián)系，不僅要完成好市委既定工作任務(wù)，也要從實(shí)際出發(fā)謀劃自主創(chuàng)新舉措，從而推動(dòng)人才工作創(chuàng)新發(fā)展。要強(qiáng)化協(xié)同配合、通力合作，各成員單位之間要加強(qiáng)溝通聯(lián)系、做到資源共享、建立合作關(guān)系，要堅(jiān)決服從市委安排并抓好貫徹落實(shí)，要全力配合組織部門開展好各項(xiàng)工作任務(wù)，決不允許出現(xiàn)任何推諉扯皮、糊弄了事的情況出現(xiàn)。這次會(huì)議結(jié)束后，各部門（單位）主要負(fù)責(zé)同志要第一時(shí)間將本次會(huì)議精神傳達(dá)下去，要把負(fù)責(zé)人才工作副職領(lǐng)導(dǎo)、專門工作人員以及本單位全體職工干部的重視度充分提高起來。
人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議主持詞篇二
3月20日，全盟人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議召開，會(huì)議貫徹落實(shí)中央、自治區(qū)和盟委關(guān)于人才工作的部署，討論研究我盟《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見》，安排部署工作任務(wù)。盟委委員、組織部部長(zhǎng)、盟人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)張殿生出席會(huì)議并講話。
會(huì)議指出，過去一年，我盟立足地區(qū)實(shí)際，深入貫徹落實(shí)中央《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見》，大力推進(jìn)人才強(qiáng)盟戰(zhàn)略，不斷建立健全機(jī)制，完善舉措，營(yíng)造氛圍，人才工作取得了一定成效。截至目前，全盟本土人才總量達(dá)53432人，占全盟總?cè)丝诘?22.2%。其中專業(yè)技術(shù)人才13640人，技能人才27183人，農(nóng)牧區(qū)實(shí)用人才2120人，社會(huì)工作人才1030人，基本形成了各類人才成長(zhǎng)發(fā)展的局面。
就進(jìn)一步做好新形勢(shì)下人才工作，會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要圍繞服務(wù)發(fā)展，高度重視和謀劃人才工作，以體制機(jī)制改革開創(chuàng)人才工作新局面。各地區(qū)各部門要深刻領(lǐng)會(huì)新形勢(shì)下人才工作的新要求，清醒認(rèn)識(shí)我盟人才發(fā)展的現(xiàn)狀，以高層次創(chuàng)新型科技人才、本土基礎(chǔ)人才和重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺人才為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化調(diào)整人才專業(yè)素質(zhì)結(jié)構(gòu)。要突出工作重點(diǎn)，按照服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機(jī)制、高端引領(lǐng)、整體開發(fā)的總要求，加快人才發(fā)展體制機(jī)制改革和政策創(chuàng)新。要優(yōu)化人才資源配置，深化人才工作體制改革，加快人才結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進(jìn)人才合理分布，努力把各類優(yōu)秀人才聚集到各項(xiàng)事業(yè)中來，為我盟經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和智力支持。要深化人才制度改革，積極探索人才工作的新思路、新方法，用科學(xué)理論指導(dǎo)、科學(xué)制度保障、科學(xué)方法推進(jìn)人才工作。要進(jìn)一步健全人才工作體制機(jī)制，注重抓好頂層設(shè)計(jì)、制度統(tǒng)籌，健全完善培養(yǎng)選拔機(jī)制、評(píng)價(jià)機(jī)制、流動(dòng)機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制等，加大對(duì)相關(guān)人才政策的研究，進(jìn)一步優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，加強(qiáng)人才載體平臺(tái)建設(shè)，加強(qiáng)人才的“引、育、管、用”，發(fā)揮人才集聚效應(yīng)，推動(dòng)全盟人才工作再上新臺(tái)階。
人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議主持詞篇三
會(huì)后，各成員單位要認(rèn)真組織好對(duì)這次會(huì)議精神的傳達(dá)、學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高對(duì)做好20xx年人才工作極端重要性的認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)做好人才工作的緊迫感、責(zé)任感和使命感，統(tǒng)一思想，牢固樹立人才意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，全面準(zhǔn)確地把握人才工作在實(shí)現(xiàn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的重要作用，振奮精神，堅(jiān)定信心，做好各項(xiàng)人才工作。要建立健全人才工作目標(biāo)責(zé)任制，堅(jiān)持“一把手”抓“第一資源”和“第一生產(chǎn)力”，把人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)擺上重要戰(zhàn)略地位，列入重要議事日程，作為事關(guān)全局和長(zhǎng)遠(yuǎn)的一件大事抓緊抓好。
人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議主持詞篇四
同志們:。
現(xiàn)在開始開會(huì)。
今天，召開縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，縣委、縣政府對(duì)這次會(huì)議非常重視，徐副書記在多次聽取縣委組織部的匯報(bào)后研究決定召開今天下午這次會(huì)議。這次會(huì)議的主要任務(wù)是，總結(jié)過去一年的工作，分析工作面臨的形勢(shì)，明確今年人才工作思路，部署今年的各項(xiàng)工作任務(wù)。
本次會(huì)議的議程主要有五項(xiàng)：一是聽取xxx同志就我縣“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃編制工作進(jìn)行有關(guān)說明；二是聽取xxx同志就建立xx縣高層次、緊缺類人才住房補(bǔ)助暫行辦法作有關(guān)介紹；三是由縣委常委、組織部長(zhǎng)xxx同志總結(jié)全縣人才工作，并就人才工作進(jìn)行任務(wù)分工；四是大家分別就《“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃》、《xxx人才住房補(bǔ)助暫行辦法》進(jìn)行修改討論，以及對(duì)《20人才工作要點(diǎn)》提出意見建議；最后是xxx副書記作重要講話。
下面進(jìn)行會(huì)議第一項(xiàng)議程，請(qǐng)xxx同志對(duì)我縣“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃編制工作進(jìn)行有關(guān)說明。
下面進(jìn)行會(huì)議第二項(xiàng)議程，請(qǐng)xxx同志就建立常山縣高層次、緊缺類人才住房補(bǔ)助暫行辦法作有關(guān)介紹。
下面進(jìn)行會(huì)議第四項(xiàng)議程，大家分別就《“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃》、《xxx人才住房補(bǔ)助暫行辦法》進(jìn)行修改討論，以及對(duì)發(fā)到大家手中的《2006年人才工作要點(diǎn)》提出意見建議。
雖然有的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)前作了充分準(zhǔn)備，但現(xiàn)在還沒有輪到發(fā)言，由于時(shí)間關(guān)系，會(huì)議討論就暫告?zhèn)€段落，會(huì)后請(qǐng)還沒有發(fā)言的同志與我們?cè)龠M(jìn)行交流，或者以書面的形式反饋到人才辦同志那里。最后，我們歡迎xxx書記講話。
剛才，xxx書記作了非常重要的講話。充分肯定了年全縣人才工作取得的成績(jī)，深刻分析了當(dāng)前人才工作面臨的形勢(shì)、新特點(diǎn)，并就做好2006年人才工作提出了明確要求，我們一定要深刻領(lǐng)會(huì)xxx書記的講話精神，緊密聯(lián)系各部門、各單位的工作實(shí)際，進(jìn)行學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)和貫徹落實(shí)，全力以赴完成縣委交給我們的各項(xiàng)任務(wù)。
同志們，這次會(huì)議的主要議程進(jìn)行完了。今天的會(huì)議開的很好，雖然時(shí)間短，但內(nèi)容非常豐富，高效務(wù)實(shí)。通過這次會(huì)議，大家認(rèn)清了人才工作面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，明確了做好人才工作的指導(dǎo)思想、主要任務(wù)和工作重點(diǎn)。下面，我就貫徹這次會(huì)議精神講幾點(diǎn)意見。
一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，狠抓工作目標(biāo)責(zé)任制落實(shí)。會(huì)后，各成員單位要認(rèn)真組織好對(duì)這次會(huì)議精神的傳達(dá)、學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高對(duì)做好2006年人才工作極端重要性的認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)做好人才工作的緊迫感、責(zé)任感和使命感，統(tǒng)一思想，牢固樹立人才意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，全面準(zhǔn)確地把握人才工作在實(shí)現(xiàn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的重要作用，振奮精神，堅(jiān)定信心，做好各項(xiàng)人才工作。要建立健全人才工作目標(biāo)責(zé)任制，堅(jiān)持“一把手”抓“第一資源”和“第一生產(chǎn)力”，把人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)擺上重要戰(zhàn)略地位，列入重要議事日程，作為事關(guān)全局和長(zhǎng)遠(yuǎn)的一件大事抓緊抓好。
二、突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，狠抓人才目標(biāo)任務(wù)落實(shí)。要落實(shí)會(huì)議精神，完成各項(xiàng)任務(wù)，不僅要有堅(jiān)強(qiáng)的決心，更要有科學(xué)的方法、扎實(shí)的作風(fēng)、有力的措施。各部門要根據(jù)各自實(shí)際情況，把會(huì)議精神具體化，做到工作方案要具體，工作任務(wù)要具體，工作措施要具體，緊緊抓住人才隊(duì)伍建設(shè)中存在的主要問題，緊緊抓住人才工作中的薄弱環(huán)節(jié)，緊緊抓住人才供需中的主要矛盾，把握關(guān)鍵，加大力度，使工作不斷取得突破性進(jìn)展。正如徐副書記講話中所強(qiáng)調(diào)的，2006年是我縣《“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃》實(shí)施的起步之年，做好2006年的'人才工作意義重大。做好2006年人才工作，關(guān)鍵要突出工作重點(diǎn)，抓住一兩件有影響性的工作做深做實(shí)，創(chuàng)出我縣人才工作的特色出來，創(chuàng)出我縣人才隊(duì)伍建設(shè)的品牌出來。
徹好、實(shí)施好、落實(shí)好，促進(jìn)我縣人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)健康發(fā)展，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供有力的人才保證和智力支持。
今天會(huì)議到此結(jié)束，散會(huì)。
徹好、實(shí)施好、落實(shí)好，促進(jìn)我縣人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)健康發(fā)展，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供有力的人才保證和智力支持。
今天會(huì)議到此結(jié)束，散會(huì)。
人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議主持詞篇五
要落實(shí)會(huì)議精神，完成各項(xiàng)任務(wù)，不僅要有堅(jiān)強(qiáng)的決心，更要有科學(xué)的方法、扎實(shí)的。作風(fēng)、有力的措施。各部門要根據(jù)各自實(shí)際情況，把會(huì)議精神具體化，做到工作方案要具體，工作任務(wù)要具體，工作措施要具體，緊緊抓住人才隊(duì)伍建設(shè)中存在的主要問題，緊緊抓住人才工作中的薄弱環(huán)節(jié)，緊緊抓住人才供需中的主要矛盾，把握關(guān)鍵，加大力度，使工作不斷取得突破性進(jìn)展。正如徐副書記講話中所強(qiáng)調(diào)的，20xx年是我縣《“xx”人才發(fā)展規(guī)劃》實(shí)施的起步之年，做好20xx年的人才工作意義重大。做好20xx年人才工作，關(guān)鍵要突出工作重點(diǎn)，抓住一兩件有影響性的工作做深做實(shí)，創(chuàng)出我縣人才工作的特色出來，創(chuàng)出我縣人才隊(duì)伍建設(shè)的品牌出來。
人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議主持詞篇六
同志們:。
現(xiàn)在開始開會(huì)。
今天，召開縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，縣委、縣政府對(duì)這次會(huì)議非常重視，徐副書記在多次聽取縣委組織部的匯報(bào)后研究決定召開今天下午這次會(huì)議。這次會(huì)議的主要任務(wù)是，總結(jié)過去一年的工作，分析工作面臨的形勢(shì)，明確今年人才工作思路，部署今年的各項(xiàng)工作任務(wù)。
本次會(huì)議的議程主要有五項(xiàng)：一是聽取xxx同志就我縣“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃編制工作進(jìn)行有關(guān)說明；二是聽取xxx同志就建立xx縣高層次、緊缺類人才住房補(bǔ)助暫行辦法作有關(guān)介紹；三是由縣委常委、組織部長(zhǎng)xxx同志總結(jié)全縣人才工作，并就人才工作進(jìn)行任務(wù)分工；四是大家分別就《“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃》、《xxx人才住房補(bǔ)助暫行辦法》進(jìn)行修改討論，以及對(duì)《20人才工作要點(diǎn)》提出意見建議；最后是xxx副書記作重要講話。
下面進(jìn)行會(huì)議第一項(xiàng)議程，請(qǐng)xxx同志對(duì)我縣“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃編制工作進(jìn)行有關(guān)說明。
下面進(jìn)行會(huì)議第二項(xiàng)議程，請(qǐng)xxx同志就建立常山縣高層次、緊缺類人才住房補(bǔ)助暫行辦法作有關(guān)介紹。
下面進(jìn)行會(huì)議第四項(xiàng)議程，大家分別就《“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃》、《xxx人才住房補(bǔ)助暫行辦法》進(jìn)行修改討論，以及對(duì)發(fā)到大家手中的《2006年人才工作要點(diǎn)》提出意見建議。
雖然有的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)前作了充分準(zhǔn)備，但現(xiàn)在還沒有輪到發(fā)言，由于時(shí)間關(guān)系，會(huì)議討論就暫告?zhèn)€段落，會(huì)后請(qǐng)還沒有發(fā)言的同志與我們?cè)龠M(jìn)行交流，或者以書面的形式反饋到人才辦同志那里。最后，我們歡迎xxx書記講話。
剛才，xxx書記作了非常重要的講話。充分肯定了年全縣人才工作取得的成績(jī)，深刻分析了當(dāng)前人才工作面臨的形勢(shì)、新特點(diǎn)，并就做好2006年人才工作提出了明確要求，我們一定要深刻領(lǐng)會(huì)xxx書記的講話精神，緊密聯(lián)系各部門、各單位的工作實(shí)際，進(jìn)行學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)和貫徹落實(shí)，全力以赴完成縣委交給我們的各項(xiàng)任務(wù)。
同志們，這次會(huì)議的主要議程進(jìn)行完了。今天的會(huì)議開的很好，雖然時(shí)間短，但內(nèi)容非常豐富，高效務(wù)實(shí)。通過這次會(huì)議，大家認(rèn)清了人才工作面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，明確了做好人才工作的指導(dǎo)思想、主要任務(wù)和工作重點(diǎn)。下面，我就貫徹這次會(huì)議精神講幾點(diǎn)意見。
一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，狠抓工作目標(biāo)責(zé)任制落實(shí)。會(huì)后，各成員單位要認(rèn)真組織好對(duì)這次會(huì)議精神的傳達(dá)、學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高對(duì)做好2006年人才工作極端重要性的認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)做好人才工作的緊迫感、責(zé)任感和使命感，統(tǒng)一思想，牢固樹立人才意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，全面準(zhǔn)確地把握人才工作在實(shí)現(xiàn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的重要作用，振奮精神，堅(jiān)定信心，做好各項(xiàng)人才工作。要建立健全人才工作目標(biāo)責(zé)任制，堅(jiān)持“一把手”抓“第一資源”和“第一生產(chǎn)力”，把人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)擺上重要戰(zhàn)略地位，列入重要議事日程，作為事關(guān)全局和長(zhǎng)遠(yuǎn)的一件大事抓緊抓好。
二、突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，狠抓人才目標(biāo)任務(wù)落實(shí)。要落實(shí)會(huì)議精神，完成各項(xiàng)任務(wù)，不僅要有堅(jiān)強(qiáng)的決心，更要有科學(xué)的方法、扎實(shí)的作風(fēng)、有力的措施。各部門要根據(jù)各自實(shí)際情況，把會(huì)議精神具體化，做到工作方案要具體，工作任務(wù)要具體，工作措施要具體，緊緊抓住人才隊(duì)伍建設(shè)中存在的主要問題，緊緊抓住人才工作中的'薄弱環(huán)節(jié)，緊緊抓住人才供需中的主要矛盾，把握關(guān)鍵，加大力度，使工作不斷取得突破性進(jìn)展。正如徐副書記講話中所強(qiáng)調(diào)的，2006年是我縣《“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃》實(shí)施的起步之年，做好2006年的人才工作意義重大。做好2006年人才工作，關(guān)鍵要突出工作重點(diǎn)，抓住一兩件有影響性的工作做深做實(shí)，創(chuàng)出我縣人才工作的特色出來，創(chuàng)出我縣人才隊(duì)伍建設(shè)的品牌出來。
徹好、實(shí)施好、落實(shí)好，促進(jìn)我縣人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)健康發(fā)展，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供有力的人才保證和智力支持。
今天會(huì)議到此結(jié)束，散會(huì)。
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徹好、實(shí)施好、落實(shí)好，促進(jìn)我縣人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)健康發(fā)展，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供有力的人才保證和智力支持。
今天會(huì)議到此結(jié)束，散會(huì)。
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人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議主持詞篇七
同志們：
20*年，全縣人才工作堅(jiān)持以“*”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀、科學(xué)人才觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)全縣人才工作會(huì)議精神，緊緊圍繞“雙爭(zhēng)”目標(biāo)，扎實(shí)工作，較好地完成了年初確定的各項(xiàng)工作任務(wù)。剛才，章曙東同志代表縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，總結(jié)了去年全縣人才工作情況，提出了今年的主要工作目標(biāo)。大家對(duì)今年的工作要點(diǎn)進(jìn)行了認(rèn)真討論，提出了許多很好的建議，會(huì)后，人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要根據(jù)會(huì)議討論的情況，抓緊修改完善，把大家的意見和建議充實(shí)到今年的人才工作要點(diǎn)中來。制定的“*”人才規(guī)劃，會(huì)前已征求了縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位的意見，剛才大家也進(jìn)行了很好的討論，下一步要抓緊制定好分步實(shí)施方案，明確目標(biāo)任務(wù)，確保“*”人才規(guī)劃得以順利實(shí)施。
20*年是深化改革之年、科學(xué)發(fā)展之年、促進(jìn)和諧之年，也是我縣站在新的起點(diǎn)上全面落實(shí)“*”規(guī)劃的開局之年。新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)人才工作提出了更高的要求。因此，研究制定好今年的人才工作要點(diǎn)，實(shí)施好“*”人才規(guī)劃，不僅是貫徹落實(shí)十六屆五中全會(huì)精神的需要，也是加快推進(jìn)人才強(qiáng)縣建設(shè)步伐的需要。在大家討論的基礎(chǔ)上，現(xiàn)在我就20*年全縣人才工作講三點(diǎn)意見。
一、認(rèn)清形勢(shì)，把握大局，進(jìn)一步增強(qiáng)做好人才工作的自覺性和責(zé)任感。
去年1月，為了認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市人才工作會(huì)議精神，縣委、縣政府專門召開了全縣人才工作會(huì)議，全面部署我縣當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的人才工作，并以縣委6號(hào)文件的形式下發(fā)了縣委、縣政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的意見》。一年多來，各單位、各部門認(rèn)真貫徹落實(shí)人才工作會(huì)議精神，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，扎實(shí)推進(jìn)人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)，取得了明顯成效。到目前為止，全縣擁有各類人才總量已達(dá)4.98萬人，每萬人擁有的人才數(shù)由20*年的458人上升為522人，其中副高、研究生、高級(jí)技師以上高層次人才達(dá)2*3名，人才資源的數(shù)量和質(zhì)量不斷提升，為我縣實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略打下了良好的基礎(chǔ)。
審視當(dāng)前形勢(shì)，我們正處在改革與發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，既面臨著大好機(jī)遇，也面臨著重大挑戰(zhàn)。科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn)，知識(shí)經(jīng)濟(jì)蓬勃興起，人才資源作為最重要的戰(zhàn)略資源，已成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的強(qiáng)大推動(dòng)力。從某種意義上講，區(qū)域間競(jìng)爭(zhēng)實(shí)際上是經(jīng)濟(jì)實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)，而經(jīng)濟(jì)實(shí)力主要取決于該區(qū)域內(nèi)人才集聚及其作用發(fā)揮的情況。人才作用發(fā)揮得如何，決定著經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度的快慢，決定著發(fā)展水平的高低，決定著競(jìng)爭(zhēng)力的強(qiáng)弱。我縣要在激烈的區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)中贏得主動(dòng)，加快融入蘇南發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)板塊，在全國(guó)排名中不斷升位進(jìn)檔，并力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會(huì)，“*”期末跨入全國(guó)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展綜合實(shí)力百強(qiáng)縣的目標(biāo)，迫切需要更多眼界開闊、心胸開闊的領(lǐng)導(dǎo)人才，迫切需要更多知國(guó)情、懂市場(chǎng)、有魄力的經(jīng)營(yíng)管理者，迫切需要更多既能創(chuàng)新又能創(chuàng)業(yè)的專業(yè)技術(shù)帶頭人?？缭桨l(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，最終取決于我們能否具有比別人更強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力，取決于我們能否比別人更快地集聚一大批技術(shù)創(chuàng)新人才、產(chǎn)學(xué)研綜合研發(fā)成果和科技型、成長(zhǎng)型新興產(chǎn)業(yè)群。我們只有真正把各類人才集聚到跨越發(fā)展的旗幟下，建設(shè)一支規(guī)模合理、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、門類齊全、配置適當(dāng)?shù)娜瞬抨?duì)伍，才能從根本上確?？缭桨l(fā)展目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。
各成員單位要認(rèn)清形勢(shì)，高度重視，充分認(rèn)識(shí)新時(shí)期加強(qiáng)人才工作的極端重要性，進(jìn)一步增強(qiáng)做好人才工作的責(zé)任感和緊迫感，牢固確立人才資源是第一資源的觀念，要堅(jiān)持“一把手”抓“第一資源”，重視培養(yǎng)人才、引進(jìn)人才、聚集人才，使加快發(fā)展既獲得物質(zhì)資源的保障，又獲得人才資源的支撐。要突出人才的重要地位，發(fā)揮人才的先導(dǎo)作用，確保我縣急需的人才培得出、引得進(jìn)、留得住、用得好，為建設(shè)“人才*”，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)、快速、協(xié)調(diào)發(fā)展，促進(jìn)人的全面發(fā)展和建設(shè)和諧社會(huì)打下良好基礎(chǔ)。
二、突出重點(diǎn)，抓住關(guān)鍵，努力提高人才工作的整體水平。
實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程。根據(jù)當(dāng)前形勢(shì)和*實(shí)際，我們重點(diǎn)要在人才隊(duì)伍建設(shè)、人才引進(jìn)和優(yōu)化環(huán)境上下工夫。
第一，堅(jiān)持以能力建設(shè)為核心，促進(jìn)人才素質(zhì)的新提高。加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，著力提高人才隊(duì)伍能力素質(zhì)，是實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，要根據(jù)“五支隊(duì)伍”的不同特點(diǎn)，確定不同的培養(yǎng)思路和培養(yǎng)方式，提高各類人才的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力。圍繞執(zhí)政能力提高，加強(qiáng)黨政人才培養(yǎng)。通過理論培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，提高黨政人才的政治理論素養(yǎng)和現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)，增強(qiáng)科學(xué)決策、駕馭全局、開拓創(chuàng)新的能力，培養(yǎng)造就一批眼界寬、思路寬、胸襟寬的黨政領(lǐng)導(dǎo)人才。今年，要按計(jì)劃開展好干部教育培訓(xùn)工作，大力開展異地培訓(xùn)和國(guó)（境）外培訓(xùn)。加強(qiáng)黨政后備人才隊(duì)伍建設(shè)，定期選派優(yōu)秀年輕干部到基層困難單位、重點(diǎn)單位，參與到中心工作中掛職鍛煉，不斷提高其實(shí)踐能力。圍繞市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力提高，加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才培養(yǎng)。圍繞發(fā)展具有競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)、集團(tuán)，以提高政策理論水平、經(jīng)營(yíng)管理水平和崗位業(yè)務(wù)能力為目標(biāo)，加快培養(yǎng)一批職業(yè)化、現(xiàn)代化、國(guó)際化的優(yōu)秀企業(yè)家?？偨Y(jié)舉辦企業(yè)家成長(zhǎng)訓(xùn)練營(yíng)的成功經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)辦好各類企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者培訓(xùn)班，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的綜合素質(zhì)。圍繞創(chuàng)新能力提高，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)。要積極搭建載體，發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人才作用，通過組織實(shí)施“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”行動(dòng)計(jì)劃、人才扶企“1+1”工程等活動(dòng)，充分挖掘他們的潛力，提高他們的創(chuàng)新能力。繼續(xù)配合省市抓好我縣省“333”工程培養(yǎng)對(duì)象、市拔尖人才、市新世紀(jì)科學(xué)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)對(duì)象的培養(yǎng)管理工作，加強(qiáng)我縣高層次人才隊(duì)伍建設(shè)。圍繞實(shí)際操作能力提高，加強(qiáng)高技能人才培養(yǎng)。高技能人才是技術(shù)工人隊(duì)伍的核心骨干，也是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的重要力量。推動(dòng)科技創(chuàng)新，需要一批有專業(yè)理論功底的高層次人才，同時(shí)也離不開一批實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富和創(chuàng)新能力較強(qiáng)的先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)的實(shí)踐者。要加強(qiáng)職業(yè)教育和技能培訓(xùn)，整合現(xiàn)有職業(yè)教育資源，培養(yǎng)一批既有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，又熟練掌握先進(jìn)生產(chǎn)技能的技術(shù)工人骨干，使他們當(dāng)好刻苦學(xué)習(xí)、崗位成長(zhǎng)的帶頭人，當(dāng)好推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新、實(shí)現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化的帶頭人，當(dāng)好提高生產(chǎn)效率、提升服務(wù)品質(zhì)的帶頭人。目前我縣具有技師以上等級(jí)技能人才9*人，高級(jí)工3032人，中初級(jí)工56716人，以現(xiàn)在的培養(yǎng)規(guī)模，“技工荒”將在我縣一定范圍內(nèi)長(zhǎng)期存在，今年我們將啟動(dòng)高技能人才培養(yǎng)“642”工程，力爭(zhēng)通過三年的努力，新增技師以上技能人才600人，培訓(xùn)高級(jí)工4000人，培訓(xùn)中初級(jí)工0人。這一項(xiàng)工程涉及面廣、任務(wù)重，牽頭部門要制定好具體實(shí)施計(jì)劃，其它部門要密切配合，保證這一項(xiàng)工程按序時(shí)進(jìn)度推進(jìn)。圍繞帶富能力的提高，加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)。要重視培養(yǎng)農(nóng)村致富帶頭人，加大外出務(wù)工人員的技能培訓(xùn)，開發(fā)農(nóng)村富余勞動(dòng)力資源，造就一批具有一定科技文化知識(shí)、實(shí)用技術(shù)和勞動(dòng)技能的新型農(nóng)村人才隊(duì)伍。今年計(jì)劃評(píng)選100名鄉(xiāng)村優(yōu)秀科技人才，目的就是要讓大批優(yōu)秀“鄉(xiāng)土”人才脫穎而出，充分發(fā)揮他們的聰明才智，為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村服務(wù)。
第二，堅(jiān)持以招才引智為抓手，構(gòu)建人才集聚新高地。針對(duì)目前我縣綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力和人才隊(duì)伍的實(shí)際狀況，根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)不斷發(fā)展對(duì)人才提出的迫切要求，必須把吸引人才尤其是高層次人才作為人才工作的重要環(huán)節(jié)，擺上突出位置。一要建立和完善人才引進(jìn)的優(yōu)惠政策。加強(qiáng)對(duì)吸納高層次人才的政策支持，如事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才不受編制和專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的限制，企業(yè)單位引進(jìn)高層次人才實(shí)行收入“保護(hù)價(jià)”制度。同時(shí)還要建立人才引進(jìn)的“綠色通道”，特事特辦，通過妥善安排配偶工作、解決子女入學(xué)、幫助辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)等方式，切實(shí)為引進(jìn)的高層次人才解決后顧之憂。二要拓寬人才引進(jìn)的各種渠道。采取筑巢引才、搭臺(tái)引才、騰崗引才、項(xiàng)目引才、招商引才等方式，大力吸引外地優(yōu)秀人才來*工作。樹立“不求所有、但求所用”的引才觀，采取項(xiàng)目合作、兼職、有償咨詢、參與技術(shù)診斷與設(shè)計(jì)、擔(dān)任業(yè)務(wù)顧問等方式，加大柔性引才力度，充分利用好縣外人才資源。實(shí)施“筑巢引鳳，引鳳還巢”工程，進(jìn)一步加強(qiáng)與縣外*籍人才的聯(lián)系，借助他們開展引資引智引才活動(dòng)，為家鄉(xiāng)建設(shè)作貢獻(xiàn)。三要加強(qiáng)人才引進(jìn)的載體建設(shè)。繼續(xù)做好與高等院校的“聯(lián)營(yíng)”工作，加大工科類本科生實(shí)習(xí)與就業(yè)基地建設(shè)力度，吸引優(yōu)秀畢業(yè)生來我縣就業(yè)。鼓勵(lì)企業(yè)建立市級(jí)、省級(jí)工程技術(shù)中心，增強(qiáng)吸附高層次人才的能力。
第三，堅(jiān)持以“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”為動(dòng)力，營(yíng)造人才成長(zhǎng)新環(huán)境。目前我縣人才隊(duì)伍的整體實(shí)力還不強(qiáng)，這主要表現(xiàn)在各類人才的創(chuàng)業(yè)勇氣、創(chuàng)新銳氣還不足。今年，我們要大力營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)、支持創(chuàng)新、尊重創(chuàng)造的良好社會(huì)氛圍。一要鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)。自起，我縣大力推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)，引導(dǎo)社會(huì)方方面面的`人才投身全民創(chuàng)業(yè)的熱潮，取得了明顯成效。當(dāng)前，要積極支持和鼓勵(lì)高學(xué)歷者成為創(chuàng)業(yè)主體，引導(dǎo)大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，引領(lǐng)他們闖市場(chǎng)、創(chuàng)大業(yè)、當(dāng)老板。二要支持創(chuàng)新。堅(jiān)持以創(chuàng)新論英雄，鼓勵(lì)人才敢為天下先，讓在創(chuàng)新中取得成績(jī)的人才及時(shí)受到鼓勵(lì)。實(shí)施人才申報(bào)項(xiàng)目資助制度，為人才創(chuàng)新提供一定的物質(zhì)保障。鼓勵(lì)企業(yè)增加研發(fā)資金，加大自主創(chuàng)新力度，不斷創(chuàng)出新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝和新產(chǎn)業(yè)。三要尊重創(chuàng)造。人才最大的愿望是奉獻(xiàn)自己的聰明才智，最看重的是事業(yè)的成功、社會(huì)的尊重和自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。因此，我們要大力宣傳各類人才在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重要貢獻(xiàn)和先進(jìn)事跡，通過廣播、電視、報(bào)紙、展板等媒體在全社會(huì)積極營(yíng)造重才、惜才、用才和有利于人才成長(zhǎng)的輿論氛圍。
三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí)，確保年內(nèi)主要工作目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。
今年人才工作的目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)明確，各成員單位要切實(shí)把做好人才工作擺到重要的戰(zhàn)略位置，要著眼于改革發(fā)展的大局，站在時(shí)代的高度，以求真務(wù)實(shí)和開拓創(chuàng)新的精神，把人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議確定的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處、抓出成效。
第一，堅(jiān)持黨管人才，努力形成齊抓共管的工作合力。建立縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部牽頭抓總，各部門各司其職，社會(huì)力量廣泛參與的人才工作新格局是做好人才工作的根本保證。領(lǐng)導(dǎo)小組作為全縣人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，要把握大局，議大事、管宏觀、定戰(zhàn)略、解難事，更好地發(fā)揮對(duì)全局的指導(dǎo)作用，組織部作為人才工作牽頭抓總的部門，要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)小組抓指導(dǎo)、抓協(xié)調(diào)、抓落實(shí)，要出思想、出思路、出經(jīng)驗(yàn)。在重點(diǎn)抓好人才工作協(xié)調(diào)落實(shí)的同時(shí)，做到牽頭不包攬，抓總不包辦，堅(jiān)持重大問題共同研究、主動(dòng)協(xié)商，充分調(diào)動(dòng)成員單位的積極性，充分發(fā)揮各個(gè)職能部門的作用，形成人才工作的強(qiáng)大合力。各成員單位要按照海委人才（20*）1號(hào)文件的要求，切實(shí)履行工作職責(zé)，齊心協(xié)力做好人才工作。
第二，堅(jiān)持調(diào)查研究，正確把握人才工作的客觀規(guī)律。人才工作有著自身的特點(diǎn)和規(guī)律，認(rèn)識(shí)和掌握這些規(guī)律，才能在工作中減少盲目性，贏得主動(dòng)權(quán)。要緊密聯(lián)系*實(shí)際，深入開展調(diào)查研究，努力在實(shí)踐中探索出新方法、新經(jīng)驗(yàn)。如我縣在民營(yíng)企業(yè)推行民營(yíng)企業(yè)人才工作聯(lián)絡(luò)員制度，就是針對(duì)民營(yíng)企業(yè)存在的引才難、育才難、留才難等諸多問題而推行的一項(xiàng)制度，目前已取得比較好的效果。今年，我們要圍繞*“人才特區(qū)”建設(shè)開展大規(guī)模調(diào)研活動(dòng)，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，探索新問題，建立人才工作新機(jī)制，增強(qiáng)我縣人才資源綜合競(jìng)爭(zhēng)能力。
第三，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，確保人才工作的各項(xiàng)措施落到實(shí)處。要加強(qiáng)人才工作的考核，把人才工作納入年度考核的重要內(nèi)容，并把考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子政績(jī)的重要依據(jù)，對(duì)人才工作突出的單位和個(gè)人要給予表彰。人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強(qiáng)督查，重點(diǎn)是要對(duì)20*年27項(xiàng)重點(diǎn)工作的完成情況進(jìn)行檢查督促，確保各項(xiàng)任務(wù)圓滿完成。
同志們，今年是“*”規(guī)劃的開局之年，也是我縣推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)全面小康的關(guān)鍵之年。面對(duì)新形勢(shì)，人才工作任務(wù)艱巨、責(zé)任重大，我們要以“*”重要思想為指導(dǎo)，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，全面貫徹落實(shí)好今年的各項(xiàng)任務(wù)，使我縣真正成為各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱土，真正成為最能體現(xiàn)人才價(jià)值的福地！
人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議主持詞篇八
（來自）對(duì)人才來說，事業(yè)就是感召力，環(huán)境就是吸引力，服務(wù)就是凝聚力。加強(qiáng)人才工作，不僅要重視制訂優(yōu)惠政策、落實(shí)生活待遇、改善工作條件，更要重視創(chuàng)業(yè)環(huán)境、服務(wù)環(huán)境的建設(shè)。要?jiǎng)?chuàng)建創(chuàng)業(yè)的廣闊平臺(tái)，做到以事業(yè)留人；加強(qiáng)與人才的聯(lián)系溝通，做到以感情留人；健全完善人才政策環(huán)境，做到以適當(dāng)?shù)拇隽羧?。各部門對(duì)已有的各項(xiàng)人才政策，要進(jìn)行一次全面梳理，行之有效的，要繼續(xù)執(zhí)行，認(rèn)真落實(shí)，并不斷加以完善；已經(jīng)明顯不適用的，要清理廢除，并根據(jù)當(dāng)前人才工作的新情況和人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際需要，研究制訂切實(shí)可行的政策措施，并切實(shí)把人才政策貫徹好、實(shí)施好、落實(shí)好，促進(jìn)我縣人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)健康發(fā)展，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供有力的人支持。
今天會(huì)議到此結(jié)束，散會(huì)。
人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議主持詞篇九
1月6日上午，市委副書記、市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)姜繼鼎主持召開人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，聽取各成員單位人才工作情況匯報(bào)，安排下一步人才工作。市委常委、組織部長(zhǎng)、市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)劉濤，市委常委、常務(wù)副市長(zhǎng)、市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)楊青玖出席會(huì)議。
姜繼鼎強(qiáng)調(diào)，各成員單位要樹立“四個(gè)意識(shí)”，切實(shí)提高認(rèn)識(shí)，在謀劃工作時(shí)，要統(tǒng)籌兼顧，把評(píng)審的關(guān)鍵環(huán)節(jié)吃透、拿準(zhǔn)，做到工作無縫銜接。首批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才(團(tuán)隊(duì))評(píng)審工作政策性強(qiáng)、涉及面廣，各成員單位要主動(dòng)介入、積極跟進(jìn)。市人才辦要發(fā)揮牽頭抓總作用，協(xié)調(diào)解決好評(píng)審工作中出現(xiàn)的新問題;市科技局要梳理匯總專家意見，做好評(píng)審后續(xù)工作;市財(cái)政局要提前準(zhǔn)備，研究財(cái)政資金的兌現(xiàn)辦法和防控措施，及時(shí)兌現(xiàn)項(xiàng)目扶持政策;市公安局、市教育局要配合做好引進(jìn)人才的身份、年齡、學(xué)歷等信息的`審核工作，其他成員單位要按照職責(zé)分工，加強(qiáng)協(xié)作，形成共同推動(dòng)評(píng)審工作的強(qiáng)大合力。
人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議主持詞篇十
關(guān)于今年的工作任務(wù)，全市組織工作會(huì)議已作了全面部署，下一步，市人才辦還要印發(fā)《工作要點(diǎn)》。這里，我重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)五個(gè)方面的工作：
第一，更加注重精準(zhǔn)引才聚才。有的放矢，才能事半功倍。我們不能一說到招才引智，就一哄而上，搞大呼隆，要提高引才工作的精準(zhǔn)化，精準(zhǔn)研究、精準(zhǔn)施策，力求做到目標(biāo)需求精準(zhǔn)、引才方式精準(zhǔn)、政策支持精準(zhǔn)。今年重點(diǎn)做好兩個(gè)方面的工作：一方面，要精準(zhǔn)地掌握企業(yè)人才需求。按照全省、全市組織工作會(huì)議部署，今年要深入開展人才工作大走訪，由組織、經(jīng)信、科技、人社、商務(wù)等部門，會(huì)同區(qū)縣對(duì)全市規(guī)模以上企業(yè)全部走訪一遍，把底數(shù)摸清，特別是要和企業(yè)老總?cè)フ?，和他們一起研究分析，看到底需要什么人才、需要什么政策、需要什么服?wù)，加強(qiáng)分析研判，更有針對(duì)性地做好工作。另一方面，要充分運(yùn)用市場(chǎng)化手段引才聚才。人社部門要發(fā)揮好人才工作政府綜合管理部門的作用，加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下人才工作規(guī)律的研究，探索制定鼓勵(lì)社會(huì)機(jī)構(gòu)引進(jìn)高端人才的辦法，切實(shí)發(fā)揮市場(chǎng)在人才資源配置中的決定性作用。人社部門要大力發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)，吸引國(guó)家級(jí)和區(qū)域性人才市場(chǎng)、一線發(fā)達(dá)城市的人力資源公司、獵頭公司來淄博設(shè)立分支機(jī)構(gòu)。這方面外地有很多成功的經(jīng)驗(yàn)，比如，青島高新區(qū)有一家叫金前程的高端人力資源公司，近年來為當(dāng)?shù)仄髽I(yè)引進(jìn)了上千名高層次人才;煙臺(tái)市有許多上市公司把企業(yè)招工、人力資源管理、安全生產(chǎn)等多項(xiàng)業(yè)務(wù)交給人力資源公司，讓專業(yè)的人辦專業(yè)的事。年內(nèi)，由市人社局牽頭，要召開國(guó)內(nèi)外知名人力資源公司參加的人才需求洽談會(huì)，借助專業(yè)團(tuán)隊(duì)幫助企業(yè)引進(jìn)專業(yè)人才。按照省委組織部的要求，從今年開始，市里每年將至少組織一次赴海外招才引智活動(dòng)。發(fā)改、經(jīng)信、科技、商務(wù)、外僑辦等部門，要發(fā)揮各自職能優(yōu)勢(shì)，采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來等辦法，招商引資與招才引智并舉，進(jìn)一步加強(qiáng)高端人才特別是海外人才引進(jìn)工作。
第二，更加注重人才工程引領(lǐng)。目前，中央、省、市各級(jí)都有人才工程，這是推進(jìn)人才工作的重要抓手。從市級(jí)層面講，一是要抓好重點(diǎn)人才工程申報(bào)。這是人才工作服務(wù)工業(yè)強(qiáng)市建設(shè)最直接、最有效的有段。去年我們?yōu)槠髽I(yè)爭(zhēng)取到省級(jí)財(cái)政無償扶持資金1.02億元，這相當(dāng)于13個(gè)億的gdp創(chuàng)造的財(cái)政收入。其中，臨淄區(qū)的長(zhǎng)治泵業(yè)入選了藍(lán)色產(chǎn)業(yè)計(jì)劃，目前省財(cái)政已明確扶持資金2200萬元，占該公司去年利潤(rùn)的41%，對(duì)企業(yè)發(fā)展的支持力度是非常大的。下一步，各成員單位，特別是發(fā)改、經(jīng)信、科技、人社、服務(wù)業(yè)辦等部門，要用足用活用好上級(jí)各項(xiàng)人才政策，認(rèn)真總結(jié)去年申報(bào)工作的經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)借鑒外市的做法，抓好國(guó)家“__”“萬人計(jì)劃”、省“泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才”“省急需緊缺人才項(xiàng)目”等申報(bào)工作。各單位要加強(qiáng)與省對(duì)口部門的銜接，提前搞好調(diào)查摸底，儲(chǔ)備一批重點(diǎn)項(xiàng)目和人選。要加強(qiáng)政策解讀，適時(shí)搞好申報(bào)培訓(xùn)和答辯輔導(dǎo)，為企業(yè)和人才提供全方位服務(wù)。要抓好扶持資金的落實(shí)，對(duì)入選企業(yè)和人才大張旗鼓地進(jìn)行宣傳，真正讓人才名利雙收，讓企業(yè)和企業(yè)家嘗到抓人才工作的甜頭。二是要深入推進(jìn)淄博英才計(jì)劃。瞄準(zhǔn)我市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和未來重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)，緊緊圍繞重大項(xiàng)目和重點(diǎn)工程對(duì)人才類型、結(jié)構(gòu)和數(shù)量的需求，有針對(duì)性地推進(jìn)淄博英才計(jì)劃，形成人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)集聚人才的良好格局。在產(chǎn)業(yè)人才工程方面，省內(nèi)青島、德州、濟(jì)寧等市有許多好做法，組織、人社、經(jīng)信、科技等部門，可以一起去學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)。三是統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才工程。按照領(lǐng)導(dǎo)小組要求，這里點(diǎn)幾項(xiàng)重點(diǎn)工作：市委宣傳部要制定文化人才工程的意見，為建設(shè)文化名城提供人才保障;市人社局、總工會(huì)等部門要進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，抓好首席技師的申報(bào)評(píng)審工作，深化技能競(jìng)賽、名師帶高徒活動(dòng);市農(nóng)業(yè)局、民政局要做好第四批淄博鄉(xiāng)村之星評(píng)選、第二屆齊魯和諧使者申報(bào)工作。四是要注重解決基層反映的問題。去年10月份，我到市內(nèi)5所高校進(jìn)行了調(diào)研，召開了幾個(gè)座談會(huì)，聽取他們對(duì)人才工作的意見建議。調(diào)研過程中我了解到，有些問題省里已有明文要求，但到了我們市里，幾年下來都沒有得到落實(shí)，有關(guān)部門要認(rèn)真分析原因，看看是不符合淄博的實(shí)際，還是部門拖著不辦?對(duì)這些問題，必須拿出具體的解決辦法。前段時(shí)間，市人才辦對(duì)有關(guān)高校反映的問題進(jìn)行了整理，向有關(guān)部門進(jìn)行了反饋。在加強(qiáng)與山東理工大學(xué)合作方面，市科技局行動(dòng)迅速，已拿出了加強(qiáng)校城融合發(fā)展的意見，并向市委、市政府作了匯報(bào)。下一步，市教育局、人社局等部門，要針對(duì)高校提出的其他問題，重點(diǎn)在專業(yè)兼職教師選聘、改進(jìn)高校教師招聘辦法、加強(qiáng)高校青年人才培養(yǎng)等方面，抓緊拿出具體措施。針對(duì)群眾反映的我市醫(yī)療衛(wèi)生高端人才缺乏、整體水平不高等問題，市衛(wèi)計(jì)委要研究解決辦法，對(duì)接泰山學(xué)者工程，制定加強(qiáng)我市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)高端人才隊(duì)伍建設(shè)的意見。
第三，更加注重企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)。企業(yè)是人才開發(fā)的主體。聚焦企業(yè)轉(zhuǎn)型推進(jìn)人才工作，首先要抓住企業(yè)家這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”，主動(dòng)幫助企業(yè)拓展視野、搭建平臺(tái)，激活企業(yè)引才用才的積極性。下一步，我們要在企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)上多下功夫。一是市經(jīng)信委要牽頭制定《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)的意見》，研究提出我市企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)、具體措施。二是實(shí)施企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才素質(zhì)提升工程，從今年開始，市里要統(tǒng)籌市級(jí)企業(yè)家培訓(xùn)工作，整合經(jīng)信、各行業(yè)協(xié)會(huì)等培訓(xùn)資源，進(jìn)一步提高培訓(xùn)質(zhì)量和實(shí)效。市經(jīng)信委要牽頭制定我市企業(yè)家十年培訓(xùn)計(jì)劃綱要，用好500萬元的企業(yè)家培訓(xùn)基金，分行業(yè)、分層次開展長(zhǎng)期系統(tǒng)的培訓(xùn)，培養(yǎng)一支精通現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理、熟悉國(guó)際國(guó)內(nèi)市場(chǎng)、引領(lǐng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的高素質(zhì)企業(yè)家隊(duì)伍。要繼續(xù)開展“雙50強(qiáng)”企業(yè)負(fù)責(zé)人境外高端培訓(xùn)，拓展國(guó)際視野，提升管理水平。三是對(duì)重點(diǎn)企業(yè)的人才需求，各成員單位要發(fā)揮各自職能，靠上做好相關(guān)服務(wù)工作。有時(shí)候我們幫助企業(yè)引進(jìn)一個(gè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、管理團(tuán)隊(duì)，給企業(yè)帶來的發(fā)展和提升，是難以用資金來衡量的。比如，東岳集團(tuán)從年開始，對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)臺(tái)塑集團(tuán)先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，引進(jìn)臺(tái)塑集團(tuán)優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)和管理體系，整個(gè)企業(yè)的管理水平邁上了一個(gè)大臺(tái)階，企業(yè)向著數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化方向發(fā)展，在經(jīng)濟(jì)下行壓力下，該企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)出現(xiàn)連續(xù)增長(zhǎng)的好勢(shì)頭。要建立常態(tài)化的引才機(jī)制，市人社局要以“雙50強(qiáng)”企業(yè)為重點(diǎn)，搞好人才需求調(diào)查，每年定期發(fā)布人才需求目錄，更加精準(zhǔn)地幫助企業(yè)引進(jìn)人才。
第四，更加注重平臺(tái)載體建設(shè)。人才能不能引得進(jìn)、留得住、用得好，有時(shí)往往看的不僅是待遇報(bào)酬，更注重的是有沒有發(fā)揮作用、施展才華的平臺(tái)。這方面，我們的基礎(chǔ)比較好，要繼續(xù)鞏固和保持好優(yōu)勢(shì)。一是實(shí)施創(chuàng)新平臺(tái)提升工程。市發(fā)改、經(jīng)信、科技、人社等部門，要扎實(shí)做好各類重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、企業(yè)技術(shù)中心、工程技術(shù)研究中心、博士后科研工作站等申報(bào)建設(shè)工作，推動(dòng)各類研發(fā)平臺(tái)晉檔升級(jí)。市里決定，今年由市科技局牽頭，啟動(dòng)實(shí)施“__”專家工作站建設(shè)，對(duì)建站企業(yè)給予相應(yīng)補(bǔ)助，吸引更多的“__”專家來我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。要發(fā)揮各類創(chuàng)新平臺(tái)引才聚才的作用，加強(qiáng)配套建設(shè)，完善公共服務(wù)，實(shí)現(xiàn)資源共享，努力為高端人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供更好的、更便利的條件。二是深入推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作。要牢固樹立柔性引才的理念，不求所有、但求所用，積極促進(jìn)人才、平臺(tái)、項(xiàng)目一體化。這方面，我市企業(yè)有很好的例子，東岳集團(tuán)與上海交大張永明教授、金城醫(yī)藥與濟(jì)南大學(xué)鄭庚修教授，他們之間都有十幾年的長(zhǎng)期合作，都是柔性引進(jìn)一名優(yōu)秀人才，帶出了一個(gè)團(tuán)隊(duì)，帶動(dòng)了一個(gè)產(chǎn)業(yè)。要繼續(xù)組織好新材料技術(shù)論壇，開展“__”專家淄博行活動(dòng)，提前摸清需求，搞好項(xiàng)目對(duì)接，切實(shí)提高活動(dòng)的實(shí)效性。三是加強(qiáng)科技副職的管理服務(wù)。及時(shí)做好第二批科技副區(qū)縣長(zhǎng)的選派工作，加強(qiáng)管理服務(wù)，充分發(fā)揮派出單位的資源優(yōu)勢(shì)，更好地幫助企業(yè)培養(yǎng)、引進(jìn)人才。
第五，更加注重人才聯(lián)系服務(wù)。與前些年依靠?jī)?yōu)惠政策、扶持資金吸引高層次人才相比，現(xiàn)在要想引進(jìn)急需緊缺的領(lǐng)軍型人才，不僅要拼政策、拼條件，更要拼環(huán)境、拼服務(wù)。下一步，一是提高服務(wù)的專業(yè)化水平。人才服務(wù)不僅僅是部門的事，要更多地依靠中介機(jī)構(gòu)，推進(jìn)市場(chǎng)化運(yùn)作。要依托科技局、金融辦、中小企業(yè)局等部門和相關(guān)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的力量，分類組建專業(yè)化服務(wù)團(tuán)隊(duì)，積極做好專業(yè)咨詢、企業(yè)上市、人才評(píng)估等工作，推動(dòng)人才、科技、金融有效結(jié)合，將服務(wù)由低端向高端、由生活向生產(chǎn)轉(zhuǎn)變。二是加強(qiáng)黨委聯(lián)系專家工作。這是黨管人才的制度性安排，近期市里將發(fā)文公布市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專家名單，各成員單位也要結(jié)合各自業(yè)務(wù)實(shí)際，每位班子成員至少聯(lián)系一名專家人才，通過召開座談會(huì)、定期走訪等形式，強(qiáng)化聯(lián)系服務(wù)，幫助解決實(shí)際問題。三是抓好人才工作宣傳。要加大各級(jí)人才政策的宣傳力度，重點(diǎn)宣傳好我們的扶持政策、激勵(lì)措施，調(diào)動(dòng)企業(yè)抓人才工作的積極性。各成員單位要注重總結(jié)推廣各自領(lǐng)域的優(yōu)秀人才典型，樹立正確的輿論導(dǎo)向，營(yíng)造尊重知識(shí)、尊重人才的良好氛圍。
五、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)密切配合，形成推進(jìn)人才工作的強(qiáng)大合力。
抓好全市人才工作，人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組這個(gè)平臺(tái)非常重要。領(lǐng)導(dǎo)小組如何發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，組織部門如何發(fā)揮牽頭抓總作用，各成員單位如何各司其職、密切配合，這是形成合力需要解決的關(guān)鍵問題。重點(diǎn)抓好以下四個(gè)方面：
第一，抓責(zé)任落實(shí)?！耙话咽帧弊ァ暗谝毁Y源”，這一點(diǎn)責(zé)無旁貸。在市委組織部，我經(jīng)常講，人才工作與干部工作同等重要，干部調(diào)好了可以出活力，人才工作抓好了可以出生產(chǎn)力。人才工作是個(gè)系統(tǒng)工程，各個(gè)部門負(fù)責(zé)各自不同領(lǐng)域的人才，這也相當(dāng)于在替市委、市政府管不同領(lǐng)域的“干部”，必須抓好、抓實(shí)、抓出活力。抓責(zé)任落實(shí)，我作為領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，首先要履職盡責(zé)，今后每年至少要開三個(gè)會(huì)，一是年初任務(wù)部署會(huì)，二是年中工作調(diào)度會(huì)，三是年底述職評(píng)議會(huì)。在工作中，有什么問題需要提交領(lǐng)導(dǎo)小組研究，需要我?guī)椭鷧f(xié)調(diào)，都可以隨時(shí)提出來，我們一起研究解決。大家作為領(lǐng)導(dǎo)小組成員，要把人才工作擺在本系統(tǒng)、本單位各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的突出位置，常出題目，多作研究，形成高度重視人才工作、大力推動(dòng)人才發(fā)展的鮮明導(dǎo)向。需要指出的是，人才工作涉及面廣，需要協(xié)調(diào)方方面面的事情，一些重大事項(xiàng)、關(guān)鍵問題，只靠分管同志和科室同志是不夠的，“一把手”還得親自出面，做到重大思路親自研究，重點(diǎn)問題親自過問，重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重點(diǎn)任務(wù)親自督辦。要加大對(duì)下指導(dǎo)力度，充分調(diào)動(dòng)系統(tǒng)內(nèi)部和基層單位抓人才工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，努力構(gòu)建上下聯(lián)動(dòng)、統(tǒng)籌推進(jìn)的工作格局。
第二，抓考核督查。黨管人才，要求組織部門要在市委領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞市委、市政府的中心任務(wù)，認(rèn)真履行人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的各項(xiàng)職責(zé)，切實(shí)發(fā)揮好牽頭抓總的作用。市人才辦要根據(jù)省里的有關(guān)要求，進(jìn)一步改進(jìn)對(duì)成員單位的人才工作考核，分解好任務(wù)，落實(shí)好責(zé)任，發(fā)揮好每個(gè)成員單位的作用。今年年底市里將組織成員單位進(jìn)行述職，看看工作抓得是不是到位，任務(wù)落實(shí)得到底怎么樣，評(píng)議結(jié)果納入工作考核。要積極推進(jìn)人才工作項(xiàng)目化管理，建立通報(bào)、督辦、約談制度，實(shí)行每季一調(diào)度，半年一通報(bào)，年底述職考核，推動(dòng)人才工作任務(wù)具體化、責(zé)任明晰化、管理規(guī)范化。
第三，抓統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。人才工作是一個(gè)龐大復(fù)雜的系統(tǒng)工程，黨管人才不是組織部一家管人才，組織部門牽頭抓總也不是包攬代替，而是為了加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。2014年，泰山系列人才工程我市入選2人，20xx年市委組織部加大了統(tǒng)籌力度，協(xié)調(diào)各部門靠上做工作，入選人數(shù)達(dá)到20人，這說明強(qiáng)化工作統(tǒng)籌還是有效果的。對(duì)人才工作，各成員單位都要牢固樹立全市一盤棋的思想，認(rèn)真貫徹落實(shí)市委的重要部署，從各自的角度發(fā)力，團(tuán)結(jié)協(xié)作、密切配合，努力形成齊抓共管的整體合力。工作中，一方面要履行好職責(zé)，更加積極主動(dòng)地抓好各自領(lǐng)域和系統(tǒng)的人才工作，一方面要搞好協(xié)調(diào)配合，特別是對(duì)一些多個(gè)部門共同參與的項(xiàng)目，牽頭單位要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，明確具體措施，排出時(shí)間進(jìn)度，保證工作按計(jì)劃有序推進(jìn)，參與單位要增強(qiáng)大局意識(shí)，主動(dòng)作為，積極配合，確保目標(biāo)任務(wù)保質(zhì)按時(shí)完成。
第四，抓工作保障。重點(diǎn)是解決好“有人干事”和“有錢辦事”的問題。目前各成員單位承擔(dān)的任務(wù)日益繁重，很多單位工作力量已捉襟見肘。我們不是說一有任務(wù)就非要增人增機(jī)構(gòu)，但事業(yè)沒人干是絕對(duì)做不成的。希望大家從全局出發(fā)，進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作隊(duì)伍建設(shè)，特別是工作任務(wù)比較重的發(fā)改、經(jīng)信、科技、人社等部門，要與省里搞好銜接，明確牽頭科室，充實(shí)工作力量。人才投入是贏得未來的戰(zhàn)略性投入，是效益最大的投入，在這方面要舍得花錢。財(cái)政部門要統(tǒng)籌好各類人才投入經(jīng)費(fèi)，探索政府基金支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的具體措施，為做好人才工作提供充足的資金保障。
同志們，今年的工作目標(biāo)已經(jīng)明確，希望大家在時(shí)間上一定要打緊，進(jìn)一步完善措施、加大力度，團(tuán)結(jié)協(xié)作、扎實(shí)工作，確保各項(xiàng)任務(wù)的順利完成。市人才辦要切實(shí)發(fā)揮作用，做好溝通協(xié)調(diào)的有關(guān)工作，對(duì)各單位工作中遇到的困難和問題，要積極靠上、做好協(xié)調(diào)、搞好服務(wù)，為大家開展工作創(chuàng)造良好條件。
同志們：
這次全區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，是我區(qū)“三快三先、跨越發(fā)展”的關(guān)鍵時(shí)期召開的一次重要會(huì)議。主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)、省、市人才工作會(huì)議精神，進(jìn)一步明確做好人才工作的總體要求、基本思路和重點(diǎn)任務(wù)，全面加快人才強(qiáng)區(qū)建設(shè)步伐，努力開創(chuàng)全區(qū)人才工作新局面。下面我講三點(diǎn)意見。
一、推動(dòng)賈汪發(fā)展、跨越發(fā)展，必須充分認(rèn)識(shí)人才工作的重要意義。
(一)人才是強(qiáng)區(qū)之基。賈汪要發(fā)展，要跨越發(fā)展，不僅要有一流的經(jīng)濟(jì)、一流的城市、一流的環(huán)境，而且要有一流的人才;不僅要成為產(chǎn)業(yè)高地，更要成為人才高地。要努力在“三快三先”進(jìn)程中，逐步形成在各領(lǐng)域有較強(qiáng)影響力和競(jìng)爭(zhēng)力的人才群體，使人才優(yōu)勢(shì)成為賈汪最重要的競(jìng)爭(zhēng)品牌。對(duì)照發(fā)展的態(tài)勢(shì)和要求，我區(qū)人才狀況還存在著較大差距。人才總量不足，尤其是能駕馭兩個(gè)市場(chǎng)的優(yōu)秀企業(yè)家少，掌握高新技術(shù)的工程技術(shù)人員少，能獨(dú)擋一面的外向型人才少，中青年科技帶頭人少，懂兩門以上專業(yè)的復(fù)合型人才少，關(guān)鍵崗位的高級(jí)技工少。人才分布也不均衡，全區(qū)70%中高級(jí)人才集中在一般性行業(yè)和科教文衛(wèi)系統(tǒng)，企業(yè)中專業(yè)技術(shù)人才所占比例僅為20%。賈汪要躋身全市發(fā)展的第一方陣，不僅要成為招商引資的高地，更要成為人才集聚的高地。要像抓招商引資一樣抓招才引智，要像為投資者服務(wù)一樣為人才服務(wù)，使人才成為最具活力的增長(zhǎng)源。
(二)人才是競(jìng)爭(zhēng)之本。人才是稀缺的資源，也是競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)。在人才問題上，同樣存在馬太效應(yīng)。經(jīng)濟(jì)發(fā)展快的地方，人才就相對(duì)集中;發(fā)展水平越低，人才就越緊缺。無論是蘇南先進(jìn)城市還是財(cái)大氣粗的跨國(guó)公司，都把人才戰(zhàn)略放在突出位置，不惜代價(jià)集聚人才。近幾年來，我區(qū)生源本科以上畢業(yè)生每年都在500人以上，但回賈汪的本地生源本科以上的每年僅100人左右，人才流失問題比較嚴(yán)重。水往低處流，人往高處走，人才的流失，既客觀反映了我們與先進(jìn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)實(shí)力上的差距，也凸現(xiàn)了我區(qū)人才工作存在的不足。人才工作尚未引起全社會(huì)的足夠重視;人才成長(zhǎng)與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的環(huán)境不夠?qū)捤?，分配機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制等亟待完善;人才市場(chǎng)化配置程度還不高，有序流動(dòng)不夠規(guī)范，人才不足與人才浪費(fèi)的現(xiàn)象并存;人才資源開發(fā)的多渠道投入機(jī)制尚未形成，企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)等薄弱環(huán)節(jié)亟待加強(qiáng)。這些問題必須引起足夠的重視，并切實(shí)加以解決。
(三)人才是跨越發(fā)展之要?！皣?guó)以才興，政以才治，業(yè)以才興”，概括闡明了社會(huì)發(fā)展、歷史前進(jìn)的動(dòng)力是人的因素第一，關(guān)鍵是人才，這可以說是古今中外歷史的一條根本規(guī)律，絕無例外。當(dāng)今和未來的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)，說到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力，正在從主要依靠物力資本轉(zhuǎn)向主要依靠人力資本，世界各國(guó)對(duì)資源的爭(zhēng)奪，正在從以物質(zhì)資源為主轉(zhuǎn)向以人力資源為主。高素質(zhì)人才愈來愈成為各國(guó)、各地區(qū)爭(zhēng)奪的焦點(diǎn)。推動(dòng)賈汪跨越式發(fā)展，必須有超常規(guī)的思路，超常規(guī)的舉措，超常規(guī)的力度，必須有政策，有資金、有技術(shù)、有市場(chǎng)、有項(xiàng)目，但最重要的是必須有人才，必須有一大批高層次、實(shí)用型、創(chuàng)新型人才，人才是第一要素，因此，我們要充分認(rèn)識(shí)人才在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、決定性作用，充分認(rèn)識(shí)新時(shí)期人才競(jìng)爭(zhēng)的嚴(yán)峻形勢(shì)和人才工作的繁重任務(wù)，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的極端重要性和緊迫性。
二、全面落實(shí)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，為賈汪跨越發(fā)展提供人才支撐和智力支持。
(一)確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，要切實(shí)做到“三個(gè)優(yōu)先”。
一是人才資源優(yōu)先開發(fā)。要切實(shí)樹立人才資源是第一資源的意識(shí)，用戰(zhàn)略眼光看待人才資源開發(fā)，確立人才資源開發(fā)相對(duì)于物質(zhì)資源、環(huán)境資源、資金資源以及其他方面資源開發(fā)的優(yōu)先地位。
二是人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整。要加快推進(jìn)人才布局和結(jié)構(gòu)調(diào)整，盡快形成與經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)、城市轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展相適應(yīng)的科學(xué)人才結(jié)構(gòu)，以人才結(jié)構(gòu)的優(yōu)化推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。
三是人才投入優(yōu)先保證。今年預(yù)算安排400萬元人才工作專項(xiàng)資金，以后每年隨財(cái)政一般預(yù)算增長(zhǎng)適度增加，重點(diǎn)用于對(duì)引進(jìn)的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才及招才引智工作先進(jìn)單位、先進(jìn)企業(yè)和先進(jìn)個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)。各鎮(zhèn)、辦事處、工業(yè)園區(qū)也要結(jié)合實(shí)際，設(shè)立一定數(shù)額的人才工作專項(xiàng)資金，形成規(guī)范、持久的資助體系。
(二)確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，要切實(shí)做到“三個(gè)創(chuàng)新”。
一是創(chuàng)新選用機(jī)制，不拘一格聚集各類優(yōu)秀人才。要?jiǎng)?chuàng)新人才選用機(jī)制，拓寬引才渠道，使優(yōu)秀人才脫穎而出，最大限度地利用好各類人才。對(duì)引進(jìn)的高層次人才、緊缺人才，用人單位要認(rèn)真落實(shí)有關(guān)優(yōu)惠待遇。
二是創(chuàng)新培育機(jī)制，促進(jìn)人才資源開發(fā)和增值。以人才資源能力建設(shè)為主題，以人才結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線，以培養(yǎng)人才的核心競(jìng)爭(zhēng)力為目標(biāo)，加大投入，加大培養(yǎng)力度，促進(jìn)人才資本增值。結(jié)合我區(qū)“十大行動(dòng)計(jì)劃”，加大對(duì)我區(qū)黨政人才的培養(yǎng)力度，打造一支善操作、會(huì)落實(shí)的干部隊(duì)伍。
三是創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，激活人才資源裂變的內(nèi)部動(dòng)力。綜合運(yùn)用物質(zhì)和精神、事業(yè)和情感激勵(lì)，不斷激發(fā)各類人才保持昂揚(yáng)奮發(fā)的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)活力。組織開展賈汪區(qū)“雙創(chuàng)引進(jìn)”計(jì)劃及引進(jìn)的緊缺型高層次人才的表彰獎(jiǎng)勵(lì)，給予每人不低于10萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。
三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化管理，確保人才工作的各項(xiàng)措施落到實(shí)處。
一是要加強(qiáng)行政推動(dòng)。區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對(duì)全區(qū)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督查、考核以及人才政策、人才規(guī)劃的制定，加強(qiáng)對(duì)人才工作的研究，把握人才競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì)，探索人才工作規(guī)律。各鎮(zhèn)、辦事處、工業(yè)園區(qū)要理順管理關(guān)系，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方面力量，轉(zhuǎn)變管理方式，加大行政推動(dòng)力度，以人才管理的高效率促進(jìn)人才資源的大開發(fā)。
二是要加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)。各鎮(zhèn)、辦事處、工業(yè)園區(qū)、區(qū)各部門一定要提高認(rèn)識(shí)，明確“一把手”必須抓人才工作，要把實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略真正作為賈汪跨越發(fā)展的第一戰(zhàn)略任務(wù)來抓。在人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的協(xié)調(diào)下，組織人事部門要加強(qiáng)對(duì)人才工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)、督促檢查，區(qū)各有關(guān)職能部門要各司其職，密切配合，形成人才工作的整體合力。
三是要加強(qiáng)工作考核。要建立嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，分工明確，任務(wù)到人，狠抓落實(shí)。進(jìn)一步加大人才工作督查、考核力度，建立人才工作年度目標(biāo)管理責(zé)任制，并與科學(xué)發(fā)展考核結(jié)合起來，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
同志們，蓄勢(shì)發(fā)展之時(shí)，正是用人之際。目前的賈汪正是處在跨越發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，開放的賈汪呼喚人才，發(fā)展的賈汪渴望人才，崛起中的賈汪需要人才。我們一定要牢固確立人才強(qiáng)區(qū)的發(fā)展戰(zhàn)略，大力營(yíng)造更有吸引力的發(fā)展環(huán)境，全力打造人才這個(gè)核心優(yōu)勢(shì)，努力用事業(yè)吸引、造就、激勵(lì)人才，以全區(qū)人才工作和人才事業(yè)發(fā)展的新局面助推經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展!
人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議主持詞篇十一
20xx年4月10日下午，受市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)李再勇委托，市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組常務(wù)副組長(zhǎng)楊昌鵬在市委市政府大樓三樓五會(huì)議室主持召開20xx年市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組第一次會(huì)議。
一、研究我市引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才的學(xué)歷學(xué)位標(biāo)準(zhǔn)條件。議定：
(一)教育系統(tǒng)人才引進(jìn)條件。
六盤水師范學(xué)院：引進(jìn)對(duì)象應(yīng)為碩士及以上研究生。引進(jìn)對(duì)象為碩士研究生的，要求其本科階段教育為全日制二類本科院校及以上，碩士階段教育為“211”院校及以上。博士研究生不限。
市委黨校、六盤水職業(yè)技術(shù)學(xué)院和市屬科研院所：引進(jìn)對(duì)象應(yīng)為碩士及以上研究生。引進(jìn)對(duì)象為碩士研究生的，要求其本科階段教育為全日制二類本科院校及以上，碩士階段教育為全日制一類本科院校及以上。博士研究生不限。
中學(xué)：引進(jìn)對(duì)象為本科生的，要求是教育部直屬6所師范類院校或985工程院校畢業(yè)生;引進(jìn)對(duì)象為碩士研究生及以上的，要求其本科階段教育為全日制二類本科及以上師范類院校。特殊小語種或雙語教學(xué)需求的引進(jìn)對(duì)象要求是全日制二類本科院校畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位，研究生要求為師范類院校畢業(yè)。其中，市民族中學(xué)引進(jìn)的民族藝術(shù)和民族體育等特殊人才，一般應(yīng)為全日制一類本科院校畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。市民族職業(yè)技術(shù)學(xué)校、市電大等參照上述引才標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(二)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)人才引進(jìn)條件。
引進(jìn)對(duì)象應(yīng)為全日制一類本科醫(yī)學(xué)院校及以上畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位;引進(jìn)對(duì)象為碩士研究生及以上的，要求為全日制二類本科醫(yī)學(xué)院校及以上畢業(yè)。
(三)市直其他事業(yè)單位人才引進(jìn)條件。
引進(jìn)對(duì)象應(yīng)具有全日制一類本科院校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位。安監(jiān)、能源、文化、體育、廣播、電影、電視等相關(guān)行業(yè)、單位需求的特殊人才，采取“一事一議”的方式解決。
二、研究審議《六盤水市高層次青年人才培養(yǎng)計(jì)劃》(稿)。議定：
原則通過《六盤水市高層次青年人才培養(yǎng)計(jì)劃》(稿)。會(huì)后，市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要按照參會(huì)人員提出的修改意見對(duì)文稿作進(jìn)一步的修改完善，待征求各子計(jì)劃牽頭單位意見后，按行文程序報(bào)請(qǐng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)審簽印發(fā)實(shí)施。具體修改意見如下：
(一)在文稿總則部分第二條培養(yǎng)目標(biāo)任務(wù)中把正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員與博士研究生、國(guó)家專業(yè)資格注冊(cè)師一并列為培養(yǎng)對(duì)象。
(二)對(duì)文稿中8個(gè)子計(jì)劃涉及的具體培養(yǎng)目標(biāo)任務(wù)數(shù)進(jìn)行調(diào)整，結(jié)合我市實(shí)際，適當(dāng)增加教育、衛(wèi)生部門承擔(dān)的目標(biāo)任務(wù)數(shù)。
(三)對(duì)文稿第十一條關(guān)于資助金額部分按照六盤水黨發(fā)[20xx]12號(hào)文件規(guī)定對(duì)具有博士學(xué)歷學(xué)位人員，增加提供人才住房補(bǔ)貼和生活津貼的內(nèi)容。
三、研究審議《六盤水市高層次人才認(rèn)定暫行辦法》(稿)。議定：
原則通過《六盤水市高層次人才認(rèn)定暫行辦法》。由市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按行文程序報(bào)請(qǐng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)審簽印發(fā)實(shí)施。
四、研究市民族職業(yè)技術(shù)學(xué)校(六盤水幼兒師范學(xué)校)擬引進(jìn)天津職業(yè)師范大學(xué)、廣東技術(shù)師范學(xué)院畢業(yè)生有關(guān)事宜。議定：
原則同意市民族職業(yè)技術(shù)學(xué)校面向天津職業(yè)師范大學(xué)、廣東技術(shù)師范學(xué)院(均為二類本科院校)引進(jìn)全日制本科畢業(yè)生(酒店服務(wù)教學(xué)工作需要的茶藝、調(diào)酒、烹飪、營(yíng)養(yǎng)、面點(diǎn)、配餐、育嬰、保健、西餐管理專業(yè)和市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè))10名。會(huì)計(jì)崗位需求的1名工作人員以面向社會(huì)公開招考的方式解決。
五、研究市第三人民醫(yī)院擬面向醫(yī)學(xué)院校招聘畢業(yè)生有關(guān)事宜。議定：
原則同意市第三人民醫(yī)院面向醫(yī)學(xué)院校引進(jìn)臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)專業(yè)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)人才16名，引進(jìn)對(duì)象要求為應(yīng)屆全日制二類本科及以上醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。
出席：xxxx。
列席：xxxx。
記錄：xxxx。
人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議主持詞篇十二
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xx年5月9日。
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
4月25日，市委常委會(huì)研究了新區(qū)規(guī)劃建設(shè)工作，5月2日，市規(guī)委會(huì)討論了新區(qū)新“三化”協(xié)調(diào)空間發(fā)展布局規(guī)劃》。兩次會(huì)議都對(duì)我們前期的工作給予了充分肯定，對(duì)下一步工作提出了明確要求。今天我們召開領(lǐng)導(dǎo)小組第二次會(huì)議，主要目的是傳達(dá)學(xué)習(xí)常委會(huì)和規(guī)委會(huì)精神，安排部署下一步工作，動(dòng)員市直相關(guān)單位，以及我們領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的全體同志，認(rèn)真貫徹落實(shí)常委會(huì)和規(guī)委會(huì)精神，積極配合，全力投入新區(qū)規(guī)劃建設(shè)工作，努力使新區(qū)早出規(guī)劃，早出形象。下面請(qǐng)市委副書記講話。
同志們，剛才書記傳達(dá)了市委常委會(huì)和市規(guī)委會(huì)精神，并對(duì)下一步工作提出了具體要求。下面，就如何落實(shí)好書記的講話精神，我強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)：
負(fù)其責(zé)，又協(xié)同作戰(zhàn)。特別對(duì)涉及多個(gè)部門的工作，更要相互配合，搞好協(xié)調(diào)，涉及到的相關(guān)單位要服從安排，抓好落實(shí)，務(wù)求實(shí)效。
會(huì)議到此結(jié)束。散會(huì)。
錢三雄。
（xx年5月26日）。
同志們：
為貫徹落實(shí)全省“811”生態(tài)文明建設(shè)推進(jìn)行動(dòng)電視電話會(huì)議精神，全面部署我市“十二五”期間生態(tài)文明建設(shè)任務(wù)，全力以赴抓好當(dāng)前發(fā)展生態(tài)經(jīng)濟(jì)、推進(jìn)節(jié)能減排和強(qiáng)化污染防治等工作，進(jìn)一步營(yíng)造天藍(lán)、山青、水綠、氣爽，人與自然和諧相處的綠色生態(tài)環(huán)境，努力建設(shè)“生態(tài)諸暨、幸福諸暨”，今天，市委、市政府在這里召開生態(tài)市建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組全體（擴(kuò)大）會(huì)議。
參加今天會(huì)議的有：市生態(tài)市建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位及市級(jí)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）的主職領(lǐng)導(dǎo)。
今天會(huì)議的議程有兩項(xiàng)：一是市環(huán)保局孟桂明局長(zhǎng)介紹“811”生態(tài)文明建設(shè)推進(jìn)行動(dòng)方案，二是請(qǐng)王書記作重要講話。
下面先請(qǐng)孟局長(zhǎng)介紹行動(dòng)方案。
下面請(qǐng)王書記作重要講話，大家歡迎！
剛才，孟局長(zhǎng)從8大生態(tài)建設(shè)目標(biāo)、11項(xiàng)專項(xiàng)行動(dòng)和11項(xiàng)保障措施等方面，就我市“811”生態(tài)文明建設(shè)推進(jìn)行動(dòng)作了具體工作部署。王書記作了重要講話，深刻闡述了加強(qiáng)生態(tài)文明建設(shè)的重要意義，對(duì)做好“十二五”期間我市生態(tài)文明建設(shè)各項(xiàng)工作提出要求，尤其是王書記結(jié)合當(dāng)前工作，就進(jìn)一步強(qiáng)化節(jié)能減排、深化環(huán)保專項(xiàng)整治、做大做強(qiáng)生態(tài)經(jīng)濟(jì)提出了更為明確的要求，具有很強(qiáng)的針對(duì)性和指導(dǎo)性。希望大家深刻領(lǐng)會(huì)王書記講話要求，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)好、貫徹好、落實(shí)好會(huì)議精神，不折不扣將工作落到實(shí)處。
下面，我就貫徹落實(shí)會(huì)議精神再提三點(diǎn)意見：
一、認(rèn)識(shí)上要更加清醒堅(jiān)定。生態(tài)文明建設(shè)是重大的民生工程，關(guān)系群眾健康，關(guān)系社會(huì)穩(wěn)定，關(guān)系子孫后代，關(guān)系科學(xué)發(fā)展。讓諸暨的老百姓享有藍(lán)天碧水、安全食品，是“一切為了發(fā)展，發(fā)展為了民生”理念的最直接體現(xiàn)。尤其是近年來各地接連發(fā)生生態(tài)安全事故，更為我們做好生態(tài)環(huán)境工作敲響警鐘，引以為戒。我們必須始終把人們?nèi)罕姷纳眢w健康放在第一位，從小事，從身邊事，從具體事做起，任何時(shí)候都不能放松。
障措施”，以一抓到底的信心和決心，強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)工作落實(shí)。當(dāng)前，尤其要堅(jiān)持“兩手抓”，一手抓發(fā)展，大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和環(huán)保新能源等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，做大做強(qiáng)生態(tài)經(jīng)濟(jì)；一手抓保護(hù)，圍繞群眾呼聲高、整治成效大的重點(diǎn)行業(yè)、焦點(diǎn)區(qū)域、難點(diǎn)問題，加大節(jié)能減排和環(huán)境專項(xiàng)整治力度，加快環(huán)?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)，以實(shí)際行動(dòng)取信于民。
三、履職上要始終如履薄冰。生態(tài)環(huán)保工作容不得馬虎、開不起玩笑、經(jīng)不住折騰。各成員單位和各部門、鎮(zhèn)街的主職領(lǐng)導(dǎo)，要牢固樹立保身子（人民群眾身體健康）、保牌子（生態(tài)環(huán)境建設(shè)榮譽(yù)），就是保位子的意識(shí)，在生態(tài)環(huán)保問題上要始終如履薄冰。尤其重大環(huán)境污染問題的發(fā)現(xiàn)、制止、查處和防控等方面，要按照社會(huì)管理創(chuàng)新的理念，進(jìn)一步健全機(jī)制、落實(shí)職責(zé)，強(qiáng)化引導(dǎo)、嚴(yán)肅考核，抓細(xì)、抓實(shí)、抓到位，確保生態(tài)環(huán)境質(zhì)量持續(xù)好轉(zhuǎn)，確保不發(fā)生影響重大的生態(tài)和環(huán)保事件，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)率先發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展與社會(huì)和諧穩(wěn)定。
會(huì)議到此結(jié)束，散會(huì)！
xxx。
（xx年6月11日）。
同志們：
現(xiàn)在開會(huì)。
在項(xiàng)目建設(shè)處于攻堅(jiān)階段這一關(guān)鍵時(shí)期，縣委、縣政府決定召開全縣項(xiàng)目工作推進(jìn)協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，主要目的是通報(bào)進(jìn)展，分析問題，研究措施，對(duì)項(xiàng)目工作進(jìn)行再安排、再部署。
參加今天會(huì)議的有全縣項(xiàng)目工作推進(jìn)協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記。會(huì)議共有三項(xiàng)議程，下面，分項(xiàng)進(jìn)行：
第一項(xiàng)，先請(qǐng)縣政府包縣長(zhǎng)通報(bào)今年前5個(gè)月全縣項(xiàng)目工作進(jìn)展情況。
……。
下面，進(jìn)行第二項(xiàng)，各部門發(fā)言。
先請(qǐng)縣財(cái)政局負(fù)責(zé)人發(fā)言；
……。
下面，請(qǐng)縣扶貧辦負(fù)責(zé)人發(fā)言；
……。
下面，請(qǐng)縣教體局負(fù)責(zé)人發(fā)言；
……。
下面，請(qǐng)縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)人發(fā)言；
……。
下面，請(qǐng)縣民政局負(fù)責(zé)人發(fā)言；
下面，請(qǐng)縣文化廣播影視局負(fù)責(zé)人發(fā)言；
……。
下面，請(qǐng)縣農(nóng)牧局負(fù)責(zé)人發(fā)言；
……。
下面，請(qǐng)縣交通運(yùn)輸局負(fù)責(zé)人發(fā)言；
……。
下面，請(qǐng)縣水務(wù)局負(fù)責(zé)人發(fā)言；
……。
下面，請(qǐng)縣水保局負(fù)責(zé)人發(fā)言；
……。
下面，請(qǐng)縣林業(yè)局負(fù)責(zé)人發(fā)言；
……。
下面，請(qǐng)縣住建局負(fù)責(zé)人發(fā)言；
……。
下面，請(qǐng)縣國(guó)土局負(fù)責(zé)人發(fā)言；
……。
下面，請(qǐng)縣環(huán)保局負(fù)責(zé)人發(fā)言；
……。
下面，請(qǐng)縣工信局負(fù)責(zé)人發(fā)言；
……。
下面，進(jìn)行第三項(xiàng)，請(qǐng)縣委吉書記講話，大家歡迎。
步提高，對(duì)“項(xiàng)目立縣”戰(zhàn)略的共識(shí)進(jìn)一。
感受到，跑與不跑不一樣，跑得快與跑得慢也不一樣。只要我們?nèi)チ说牟块T，無論是前期項(xiàng)目、還是待批項(xiàng)目，不論大小，都有成效。在招商引資上，咱們開會(huì)推介，上門洽談，簽約了一批企業(yè)，引進(jìn)了一批項(xiàng)目，可以說，只有走出去招商，大有引資機(jī)會(huì)。因此，對(duì)當(dāng)前的項(xiàng)目工作形勢(shì)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門必須要保持清醒的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步堅(jiān)定狠抓項(xiàng)目的信心和決心，迅速傳達(dá)貫徹這次會(huì)議精神，將廣大干部群眾的思想統(tǒng)一到吉書記的講話上來，凝聚到項(xiàng)目立縣戰(zhàn)略上來，始終保持只爭(zhēng)朝夕的緊迫感、時(shí)不我待的危機(jī)感、執(zhí)政為民的責(zé)任感，以敏銳的眼光把握機(jī)遇，以較真的態(tài)度正視問題，以有為的精神推動(dòng)落實(shí)，認(rèn)真分析，趨利避害，確保今年項(xiàng)目建設(shè)再有新的突破。
第二，關(guān)于把握工作重點(diǎn)的問題。
會(huì)議時(shí)間：xx年3月4日下午2：30。
會(huì)議地點(diǎn)：四樓會(huì)議室。
主持人：同志們：
現(xiàn)在開會(huì)。為保證會(huì)議效果，請(qǐng)參會(huì)全體同志關(guān)閉手機(jī)或?qū)⑹謾C(jī)調(diào)至震動(dòng)檔。
今天，區(qū)政府在這里召開工作會(huì)議。這次會(huì)議的主要任務(wù)是，回顧xx年成果，研究部署xx年工作，動(dòng)員全區(qū)部門和廣大干部職工、居民群眾統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，明確任務(wù)，狠抓落實(shí)，進(jìn)一步做好工作。
參加今天會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)有：副區(qū)長(zhǎng)同志；區(qū)政法委副書記、區(qū)局局長(zhǎng)、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦事處、成員單位負(fù)責(zé)人今天的會(huì)議共有六項(xiàng)議程：
一是由區(qū)局長(zhǎng)總結(jié)xx年工作。
二是由區(qū)政法委副書記宣布《關(guān)于表彰xx年先進(jìn)單位的決定》。
三是為先進(jìn)單位頒獎(jiǎng)。
四是請(qǐng)區(qū)政法委副書記宣布《辦法》。
五是簽定目標(biāo)責(zé)任書。
六是請(qǐng)副區(qū)長(zhǎng)講話。
首先，由區(qū)局局長(zhǎng)總結(jié)xx年工作。
會(huì)議進(jìn)行第二項(xiàng)，請(qǐng)區(qū)政法委副書記宣布《關(guān)于表彰xx年先進(jìn)單位的決定》。
會(huì)議進(jìn)行第三項(xiàng)為先進(jìn)單位頒獎(jiǎng)。
首先由獲得先進(jìn)單位領(lǐng)導(dǎo)上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)。
下面，請(qǐng)村上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)。
四是請(qǐng)區(qū)政法委副書宣布《處置辦法》。
五是請(qǐng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處領(lǐng)導(dǎo)上臺(tái)遞交目標(biāo)責(zé)任書。
六是請(qǐng)副區(qū)長(zhǎng)講話，大家歡迎。
同志們，剛才，局長(zhǎng)總結(jié)xx年工作；區(qū)政法委副書記宣布《關(guān)于表彰xx年先進(jìn)單位的決定》和《處置辦法》區(qū)長(zhǎng)作了重要講話，對(duì)工作進(jìn)行了部署，會(huì)議開得很好。特別是區(qū)長(zhǎng)的講話，對(duì)做好當(dāng)前和今后一段時(shí)間的工作具有很強(qiáng)的針對(duì)性和指導(dǎo)性。希望各單位、各部門要認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。
門作一次研究，充分發(fā)揮自身在工作中的作用，積極投入工作中。動(dòng)員組織社會(huì)各方面力量共同做好工作，努力創(chuàng)建“無社區(qū)”。
二是要認(rèn)真開展專項(xiàng)活動(dòng)。各單位各部門要根據(jù)這次會(huì)議的部署要求，緊密結(jié)合各自實(shí)際，突出重點(diǎn)、統(tǒng)籌安排，相互配合，狠抓措施落實(shí)。
三是落實(shí)措施，精心組織部署工作。按照區(qū)下發(fā)的工作實(shí)施方案部署，結(jié)合對(duì)部門要求，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，制定切實(shí)可行的工作方案。要切實(shí)研究長(zhǎng)效管理辦法。各單位各有關(guān)部門要認(rèn)真落實(shí)的各項(xiàng)措施。認(rèn)真分析形勢(shì)，加強(qiáng)研究，制定適合的長(zhǎng)效管理辦法，杜絕的再度回頭。
各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦事處、要將情況按階段及時(shí)以書面形式上報(bào)區(qū)政府辦公室。
散會(huì)。
（xx年x月x日）。
同志們：
年，在全縣經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新發(fā)展的大趨勢(shì)下，xx工作如何順應(yīng)縣委、縣政府的新要求，主動(dòng)服務(wù)于全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，攻堅(jiān)突破、乘勢(shì)而上，努力實(shí)現(xiàn)xx工作新跨越，再上新臺(tái)階，是擺在全體xx干部面前的新挑戰(zhàn)、新任務(wù)。今天，我們召開xx會(huì)議，就是為了認(rèn)真貫徹縣委、縣政府“xx”活動(dòng)精神，明確目標(biāo)任務(wù)，夯實(shí)工作責(zé)任，改進(jìn)作風(fēng)、提升效能，銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，為推動(dòng)全縣人力資源社會(huì)保障工作創(chuàng)新發(fā)展而努力奮斗！
參加今天會(huì)議的有：xxxxxxx。
同時(shí)我們還榮幸地邀請(qǐng)到縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)xx同志指導(dǎo)今天的會(huì)議。讓我們以熱烈地掌聲歡迎楊縣長(zhǎng)的到來。
今天的會(huì)議共有七項(xiàng)議程：
下面，進(jìn)行第一項(xiàng)，讓我們以熱烈地掌聲歡迎xx縣長(zhǎng)作重要講話。
******。
要講話精神，迅速進(jìn)行學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)和貫徹落實(shí)，解放思想，
凝聚力量，鼓舞斗志，開拓創(chuàng)新，為全面開創(chuàng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新局面而努力工作。
第二項(xiàng)，請(qǐng)局黨組成員、副局長(zhǎng)xx同志領(lǐng)學(xué)縣委、縣政府《關(guān)于開展xx活動(dòng)的實(shí)施意見》。
******。
第三項(xiàng)，請(qǐng)縣委組織部副部長(zhǎng)、局黨組書記、局長(zhǎng)xx同志作工作報(bào)告。
******。
xx局長(zhǎng)全面客觀的分析了當(dāng)前xx工作面臨的新形勢(shì)，從五個(gè)方面對(duì)xx工作進(jìn)行了總結(jié)安排。報(bào)告思路清晰,責(zé)任明確,措施具體，有回顧、有要求、有目標(biāo)、有措施，希望同志們高度重視、認(rèn)真學(xué)習(xí)，按照?qǐng)?bào)告要求，在各自的工作崗位上恪盡職守、勤奮工作，全力以赴為xx事業(yè)的發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
第四項(xiàng)，由我通報(bào)局系統(tǒng)xx年度考核結(jié)果、宣讀表彰決定。
******。
第五項(xiàng)，頒獎(jiǎng)。
1、請(qǐng)xx上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)；xx做好準(zhǔn)備。
2、請(qǐng)xx上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)；xx做好準(zhǔn)備。
3、請(qǐng)xx上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)；xx做好準(zhǔn)備。
******。
第六項(xiàng)，簽訂目標(biāo)責(zé)任書。
1、請(qǐng)xx上臺(tái)簽訂目標(biāo)責(zé)任書，xx做好準(zhǔn)備；
2、請(qǐng)xx上臺(tái)簽訂目標(biāo)責(zé)任書，xx做好準(zhǔn)備；
3、請(qǐng)xx上臺(tái)簽訂目標(biāo)責(zé)任書，xx做好準(zhǔn)備；
其他單位和局機(jī)關(guān)各科室的目標(biāo)責(zé)任書會(huì)后簽訂。
******。
同志們，今天會(huì)議的主要議程已基本結(jié)束。會(huì)上，我們聆聽了xx縣長(zhǎng)的重要講話，傳達(dá)了縣委、縣政府xx活動(dòng)動(dòng)員會(huì)議精神，xx局長(zhǎng)作了題為《xxxxxxx》的工作報(bào)告，通報(bào)了局系統(tǒng)xx年度考核結(jié)果、宣讀了表彰決定，對(duì)先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰。同時(shí)，簽訂了目標(biāo)責(zé)任書。今年的工作任務(wù)、工作目標(biāo)、方法措施都已十分明確，請(qǐng)大家深入領(lǐng)會(huì)，認(rèn)真落實(shí)。下面我就貫徹落實(shí)好本次會(huì)議精神講幾點(diǎn)意見：
務(wù)大局的責(zé)任感和使命感。完善作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，開創(chuàng)“清正廉潔、勤政務(wù)實(shí)”的良好工作風(fēng)貌。
二、夯實(shí)目標(biāo)責(zé)任，狠抓工作落實(shí)。各單位、各科室要根據(jù)今年的目標(biāo)責(zé)任書，根據(jù)自身工作職能，切實(shí)將工作落到實(shí)處，目標(biāo)分解到崗位、責(zé)任落實(shí)到人。建立健全崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問負(fù)責(zé)制、績(jī)效考評(píng)制等內(nèi)部工作制度。加強(qiáng)工作監(jiān)督，強(qiáng)化責(zé)任追究，夯實(shí)工作責(zé)任，建立xx工作長(zhǎng)效監(jiān)督機(jī)制。堅(jiān)持日常監(jiān)督和重點(diǎn)監(jiān)督相結(jié)合，社會(huì)監(jiān)督與內(nèi)部監(jiān)督相結(jié)合，加大對(duì)不良工作作風(fēng)和行為的懲處力度，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
三、加強(qiáng)自身建設(shè)，凝聚工作合力。深化黨員為民服務(wù)中心活動(dòng)，不斷提升xx干部的對(duì)外形象和綜合素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會(huì)精神，扎實(shí)開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，增強(qiáng)干部職工的學(xué)習(xí)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、廉政意識(shí)，使xx干部隊(duì)伍政治更加堅(jiān)定、紀(jì)律更加嚴(yán)明、作風(fēng)更加扎實(shí)。強(qiáng)化干部思想建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)“五個(gè)一”讀書學(xué)習(xí)機(jī)制和“864”讀書目標(biāo)，強(qiáng)化黨的理論、政策法規(guī)學(xué)習(xí)，不斷提高xx干部面對(duì)新形勢(shì)，處理新問題的能力。狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。完善政務(wù)公開制度，加強(qiáng)政務(wù)微博建設(shè)，亮化服務(wù)窗口，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，提升xx系統(tǒng)整體工作形象。
同志們，我們要把這次會(huì)議當(dāng)作xx年的發(fā)令槍和沖鋒號(hào)，在新的形勢(shì)和任務(wù)面前，我們一定要以更加旺盛的斗志、更加堅(jiān)定的信念、更加扎實(shí)的作風(fēng)，在縣委、縣政府堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，科學(xué)謀劃，真抓實(shí)干，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，乘勢(shì)而上，全面完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，以新思路開拓新局面，用新措施創(chuàng)造新成績(jī)。
今天的會(huì)議到此結(jié)束。散會(huì)。
中共xx區(qū)委百名干部下基層開展聯(lián)系幫扶工作。
主持詞。
(xx年5月日)。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
現(xiàn)在開會(huì)！
現(xiàn)在我們召開區(qū)委百名干部下基層開展聯(lián)系幫扶工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組第三次會(huì)議，會(huì)議的主要任務(wù)是通報(bào)全區(qū)聯(lián)系幫扶工作進(jìn)展情況，各聯(lián)系幫扶單位做大會(huì)交流發(fā)言，安排全區(qū)聯(lián)系幫扶的下一階段工作。
道黨工委書記共計(jì)約90人。
今天的會(huì)議共有三項(xiàng)議程。
安排下一階段的工作。
※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※。
現(xiàn)在進(jìn)行會(huì)議第二項(xiàng)議程：聯(lián)系幫扶單位做交流發(fā)言，今天會(huì)議總共安排交流發(fā)言單位7個(gè)。
首先，請(qǐng)xx鎮(zhèn)做交流發(fā)言（完畢）。
第二個(gè)交流發(fā)言單位是窯街街道，請(qǐng)xx街道主任xx上臺(tái)發(fā)言（完畢）。
第三個(gè)交流發(fā)言單位是區(qū)xx局，請(qǐng)xx局局長(zhǎng)xxx上臺(tái)發(fā)言（完畢）。
第四個(gè)交流發(fā)言單位是區(qū)政協(xié)辦，請(qǐng)政協(xié)辦主任xxx上臺(tái)發(fā)言（完畢）。
第五個(gè)交流發(fā)言單位是區(qū)xx局，請(qǐng)xx局局長(zhǎng)xxx上臺(tái)發(fā)言（完畢）。
第六個(gè)交流發(fā)言單位是xx工商局分局，請(qǐng)xx工商局分局負(fù)責(zé)人上臺(tái)發(fā)言（完畢）。
第七個(gè)交流發(fā)言單位是人民銀行xx支行，請(qǐng)人民銀行xx支行上臺(tái)發(fā)言（完畢）。
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現(xiàn)在進(jìn)行會(huì)議第三項(xiàng)議程：xxx書記講話。
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同志們，今天會(huì)議的議程全部進(jìn)行完畢，會(huì)議到此結(jié)束，散會(huì)。
（xx年11月26日）。
同志們：
今天，我們?cè)谶@里召開會(huì)議，討論安排石羊河流域重點(diǎn)治理項(xiàng)目紅崖山灌區(qū)節(jié)水改造xx年度第一批工程第二次招標(biāo)工作。本次招標(biāo)共有7個(gè)標(biāo)段，其中xx年度第一批工程8月份招標(biāo)時(shí)因不符合招評(píng)標(biāo)辦法沒有評(píng)標(biāo)的3個(gè)標(biāo)段，施工單位中標(biāo)后自動(dòng)放棄沒有實(shí)施的2個(gè)標(biāo)段，以及水土保持治理工程和灌溉試驗(yàn)設(shè)備購置2個(gè)標(biāo)段。
面按議程進(jìn)行：
一、由項(xiàng)目法人介紹項(xiàng)目概況及前期工作準(zhǔn)備情況。
二、討論成立招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組。
三、討論成立招標(biāo)監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組。
四、討論開標(biāo)評(píng)標(biāo)的有關(guān)事宜。
1、討論開標(biāo)評(píng)標(biāo)會(huì)議議程。
2、討論開標(biāo)評(píng)標(biāo)原則。
3、討論開標(biāo)評(píng)標(biāo)紀(jì)律。
4、討論開標(biāo)評(píng)標(biāo)辦法。
5、確定評(píng)標(biāo)地點(diǎn)。
6、確定工作人員。
來抓，并按照“項(xiàng)目建得成、事業(yè)不受損、干部不違紀(jì)”的要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，靠實(shí)責(zé)任，齊心協(xié)力，扎實(shí)苦干，有力地推進(jìn)了重點(diǎn)治理項(xiàng)目工程建設(shè)。
為確保本次招投標(biāo)工作圓滿成功，要求項(xiàng)目法人和相關(guān)工作人員，嚴(yán)格按照招評(píng)標(biāo)的程序、規(guī)定和要求，嚴(yán)明工作紀(jì)律，排除各種干擾，遵循公平、公正、科學(xué)、擇優(yōu)的原則，陽光招標(biāo)、透明招標(biāo)。
今天的會(huì)議就開到這里，從現(xiàn)在開始，招標(biāo)監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組成員開始履行職責(zé)，其他領(lǐng)導(dǎo)和同志們請(qǐng)按確定的會(huì)議議程安排按時(shí)到場(chǎng)參會(huì)。
2
同志們：
為切實(shí)抓好我市今年的防汛工作，市委、市政府決定今天在這里召開全市防汛工作會(huì)議。參加這次會(huì)議的對(duì)象有：市委、市人大、市政府、市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)、街道辦主任，分管農(nóng)業(yè)的副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)、副主任，市防洪防旱指揮部全體成員，大中型水庫、水文站、***堤防管理所負(fù)責(zé)人。上午會(huì)議的主要議程有三項(xiàng)。一是×××副市長(zhǎng)作防汛工作報(bào)告;二是簽訂防汛工作責(zé)任狀;三是×市長(zhǎng)講話。
下面，先舉行第一項(xiàng)議程，請(qǐng)××副市長(zhǎng)作工作報(bào)告。
下面，舉行第二議程，市政府與有關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道簽訂防洪責(zé)任書。
先請(qǐng)建設(shè)局負(fù)責(zé)人上臺(tái)(市交通局準(zhǔn)備)。
請(qǐng)交通局負(fù)責(zé)人上臺(tái)(市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)準(zhǔn)備)。
責(zé)任狀就簽訂到這里。
下面，舉行第三項(xiàng)議程，請(qǐng)×市長(zhǎng)講話。
確保政令暢通，科學(xué)調(diào)度，努力打好防汛抗洪工作硬仗，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展提供有力保障。
上午的會(huì)議就到此結(jié)束，下面，有一個(gè)通知：
請(qǐng)東片防汛檢查組和地質(zhì)檢查組的同志會(huì)議結(jié)束后立即在×××賓館乘車出發(fā)，西片防汛檢查組的同志下午二點(diǎn)鐘在×××賓館乘車出發(fā)，具體分組方案在防汛檢查安排表中已明確，大家再仔細(xì)看一下。
散會(huì)。
同志們：
現(xiàn)在開始會(huì)議。
今天我們召開20xx年全市人口計(jì)生工作會(huì)議，這是春節(jié)后我市召開的第一個(gè)重要會(huì)議。這次會(huì)議的主要任務(wù)是全面落實(shí)中央《決定》和省人口計(jì)生工作會(huì)精神，認(rèn)真總結(jié)20xx年工作，安排部署今后一個(gè)時(shí)期特別是20xx年的人口計(jì)生工作。出席會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)有：市委書記xx同志、市政府市長(zhǎng)xx同志、市委常委宣傳部長(zhǎng)xx同志、市人大副主任同志、市政府副市長(zhǎng)xx同志、市政協(xié)副主席同志。參加會(huì)議的有：各縣區(qū)黨委書記、縣區(qū)長(zhǎng)、主管副縣區(qū)長(zhǎng)、人口計(jì)生局長(zhǎng)，市人口計(jì)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位主要負(fù)責(zé)人，市人口計(jì)生委科以上干部，共130多人。
今天的會(huì)議共有五項(xiàng)議程，分別是：宣讀市委、市政。
府《關(guān)于表彰xx年度人口計(jì)生工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的決定》;二是為20xx年度人口計(jì)生工作先進(jìn)縣區(qū)頒獎(jiǎng);三是各縣區(qū)、各管理區(qū)、高新區(qū)向市委、市政府遞交《20xx年人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書》;四是楊玉成副市長(zhǎng)作工作報(bào)告;五是鄭雪碧市長(zhǎng)講話;六是宋太平書記作重要講話。
現(xiàn)在，進(jìn)行大會(huì)第一項(xiàng)議程，由我宣讀市委、市政府《關(guān)于表彰20xx年度人口計(jì)生工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的決定》。
下面，進(jìn)行大會(huì)第二項(xiàng)議程，請(qǐng)市領(lǐng)導(dǎo)為2（清明節(jié)掃墓活動(dòng)主持詞）0xx年度人口計(jì)生工作先進(jìn)縣區(qū)頒獎(jiǎng)。
請(qǐng)榮獲20xx年度人口計(jì)生先進(jìn)縣區(qū)榮譽(yù)的上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)，奏樂;。
請(qǐng)榮獲20xx年度人口計(jì)生先進(jìn)縣區(qū)榮譽(yù)的上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng);。
由于時(shí)間關(guān)系，對(duì)榮獲20xx年度人口計(jì)生工作先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和先進(jìn)個(gè)人不在會(huì)上頒發(fā)獎(jiǎng)狀，會(huì)后到報(bào)到處領(lǐng)取。
下面，進(jìn)行大會(huì)第三項(xiàng)議程，請(qǐng)各縣區(qū)、各管理區(qū)、高新區(qū)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)向市委宋太平書記、市政府鄭雪碧市長(zhǎng)遞交《20xx年人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書》。遞交的順序是。
下面，進(jìn)行大會(huì)第四項(xiàng)議程，請(qǐng)楊玉成副市長(zhǎng)作人口計(jì)生工作報(bào)告。
下面，進(jìn)行大會(huì)第五項(xiàng)議程，請(qǐng)鄭雪碧市長(zhǎng)講話。
下面，進(jìn)行大會(huì)第六項(xiàng)議程，讓我們以熱烈的掌聲歡迎宋太平書記作重要講話。
同志們，我們今天的會(huì)議開得很成功。
同志的共同努力，會(huì)議取得了重要成果，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識(shí)，明確了任務(wù)，鼓舞了干勁，振奮了精神。政府會(huì)議主持詞政府會(huì)議主持詞。下面我就貫徹落實(shí)這次會(huì)議精神，講三點(diǎn)意見。
1。必須深刻領(lǐng)會(huì)和正確把握全市會(huì)議的精神實(shí)質(zhì)。各級(jí)各部門要把用中央《決定》和這次會(huì)議精神統(tǒng)一全市廣大干部群眾思想，作為當(dāng)前人口計(jì)生工作的首要任務(wù)，采取多種形式，層層抓好會(huì)議精神的學(xué)習(xí)和傳達(dá)。各級(jí)計(jì)生部門要負(fù)起主體責(zé)任，結(jié)合中央《決定》宣傳月活動(dòng)，帶頭搞好學(xué)習(xí)宣傳。新聞媒體要針對(duì)社會(huì)上的錯(cuò)誤觀念，圍繞干部群眾關(guān)心的突出問題，加大對(duì)樹立正確生育觀、基本國(guó)策知識(shí)和先進(jìn)典型的宣傳力度，讓中央《決定》和這次會(huì)議精神家喻戶曉。
2。切實(shí)抓好政策措施的貫徹落實(shí)。各級(jí)各部門要按照中央《決定》和這次會(huì)議的要求，從本地本部門實(shí)際情況出發(fā)，圍繞會(huì)議確定的工作重點(diǎn)，逐項(xiàng)認(rèn)真進(jìn)行研究，分析工作中存在的問題，制定切實(shí)有效的措施，拿出具體操作辦法。各級(jí)黨委、政府，尤其是人口計(jì)生部門要著力提高統(tǒng)籌解決人口問題的能力，切實(shí)抓好重點(diǎn)工作的組織實(shí)施。要優(yōu)先考慮基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、利益導(dǎo)向政策落實(shí)、后進(jìn)轉(zhuǎn)化等關(guān)乎全局的問題，集中力量實(shí)施重點(diǎn)突破，確保新時(shí)期人口計(jì)生工作開好局、起好步。
3。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的督導(dǎo)檢查。各級(jí)黨委、政府要進(jìn)一步健全完善目標(biāo)管理責(zé)任制，改革完善考核評(píng)估辦法，研究制定落實(shí)一票否決制度的具體措施，切實(shí)加大對(duì)人口計(jì)生工作的考核獎(jiǎng)懲力度。要把督促檢查工作列入重要工作日程，通過督查確保政令暢通、管理落實(shí)、保障有力、成效明顯。市政府將于近期派出督查組，就各級(jí)各部門貫徹落實(shí)中央《決定》和這次會(huì)議精神情況進(jìn)行專項(xiàng)督查。各地要加大對(duì)貫徹落實(shí)會(huì)議精神的督促檢查力度，及時(shí)了解好的做法和存在的不足與困難。
同志們，這次會(huì)議對(duì)新階段全市人口計(jì)生工作提出了新的要求，也為做好人口計(jì)生工作創(chuàng)造了有利條件。讓我們?cè)谑形?、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)清形勢(shì)，明確任務(wù)，抓住機(jī)遇，凝聚實(shí)干，不斷開創(chuàng)全市人口計(jì)生工作的新局面。
會(huì)議到此結(jié)束，本次會(huì)議的貫徹落實(shí)情況4月20日前分別報(bào)送市政府辦和市人口計(jì)生。
委。
散會(huì)。
會(huì)議馬上就要開始。
請(qǐng)大家檢查一下自己的手機(jī)是否已關(guān)閉，或已調(diào)至振動(dòng)模式。
同志們：
今天召開的衛(wèi)生系統(tǒng)會(huì)議是一次非常重要的會(huì)議。近期,在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)個(gè)別干部職工中存在著工作作風(fēng)飄浮、工作紀(jì)律懶散、上下班制度不自覺、沒有樹立良好的服務(wù)意識(shí)等問題，特別是20xx年我縣衛(wèi)生系統(tǒng)在全地區(qū)醫(yī)院管理年活動(dòng)中被評(píng)為不合格單位，嚴(yán)重影響了崗巴縣衛(wèi)生系統(tǒng)形象，很大程度上阻礙了我縣衛(wèi)生工作全面快速發(fā)展。為了切實(shí)解決存在的這些突出問題，轉(zhuǎn)變崗巴縣衛(wèi)生系統(tǒng)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高衛(wèi)生系統(tǒng)效能和服務(wù)水平，特召開此次會(huì)議。
下面，首先請(qǐng)政府副縣長(zhǎng)張曉培同志作重要講話，大家歡迎。
同志們，今天的會(huì)議時(shí)間雖短，但準(zhǔn)備充分，安排緊湊，但任務(wù)明確，主題突出。政府副縣長(zhǎng)張曉培同志對(duì)我縣衛(wèi)生系統(tǒng)作風(fēng)整頓工作做出了重要指示，問題分析深刻，工作思路清晰，任務(wù)明確，對(duì)全縣衛(wèi)生工作具有很強(qiáng)的針對(duì)性和操作性，希望大家認(rèn)真領(lǐng)會(huì)，切實(shí)抓好貫徹落實(shí)。
下面，我就如何貫徹落實(shí)好這次會(huì)議精神，再強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)：
把思想統(tǒng)一到會(huì)議提出的目標(biāo)任務(wù)上來，統(tǒng)一到會(huì)議確定的工作重點(diǎn)上來，同時(shí)要結(jié)合各自職能，搞好配合協(xié)調(diào)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，夯實(shí)責(zé)任，共同做好各項(xiàng)工作。
二要認(rèn)清形勢(shì)，統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)整頓作風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性。作風(fēng)建設(shè)是立黨為公，執(zhí)政為民理念的重要體現(xiàn)，關(guān)系黨和政府的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系事業(yè)成敗。是落實(shí)好醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和衛(wèi)生事業(yè)科學(xué)發(fā)展的迫切需要，是增強(qiáng)干部隊(duì)伍素質(zhì)的有力措施，是堅(jiān)持走群眾路線的客觀要求?？傮w來看，工作任務(wù)重、頭緒多。這就要求各部門要根據(jù)這次會(huì)議精神，結(jié)合本單位實(shí)際，盡快把工作部署好、安排好。要拿出更加具體的方案，制定更加得力的措施，為工作任務(wù)的落實(shí)提供更有力的保障。
同志們：
現(xiàn)在開會(huì)。
結(jié)20xx年組織工作，安排部署20xx年組織工作，進(jìn)一步明確工作任務(wù)，強(qiáng)化工作責(zé)任，不斷提高組織工作科學(xué)化水平，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。參加會(huì)議的有：各區(qū)鎮(zhèn)處組織委員(組宣部長(zhǎng))，市直各單位分管負(fù)責(zé)人以及市委組織部機(jī)關(guān)全體干部。
今天會(huì)議的主要議程有兩項(xiàng)：一是表彰20xx年度全市組織工作先進(jìn)單位，二是請(qǐng)市委常委、組織部長(zhǎng)張志鵬同志作主題報(bào)告。
讓我們以熱烈的掌聲對(duì)以上受表彰的單位表示祝賀!請(qǐng)受表彰的單位會(huì)后到市委組織部辦公室領(lǐng)取獎(jiǎng)牌。
現(xiàn)在，進(jìn)行第二項(xiàng)：請(qǐng)市委常委、組織部長(zhǎng)張志鵬同志講話。大家歡迎。
實(shí)好。這里，我就如何貫徹落實(shí)今天的會(huì)議精神，再強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)：
第一，要及時(shí)向黨委(黨組)匯報(bào)會(huì)議精神。張部長(zhǎng)在這次會(huì)議上的講話以及會(huì)上印發(fā)的《20xx年全市組織工作要點(diǎn)》，是今年我市組織工作的指導(dǎo)性文件。傳達(dá)、學(xué)習(xí)好這些文件精神，把握其精神實(shí)質(zhì)，是做好今年工作的基礎(chǔ)和前提。同志們回去之后要把今天會(huì)上的講話和文件綜合整理，抓緊向黨委(黨組)匯報(bào)，并迅速傳達(dá)貫徹到基層。采取什么形式傳達(dá)貫徹，各地可以根據(jù)實(shí)際情況自行確定，但總的時(shí)間要求是2月下旬必須傳達(dá)貫徹完，并要把傳達(dá)貫徹情況及時(shí)向市委組織部報(bào)告。
同志們：
現(xiàn)在開會(huì)。請(qǐng)大家自覺遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，將手機(jī)調(diào)至靜音狀態(tài),開會(huì)期間不要交頭接耳，隨意走動(dòng)。
今天上午，我們召開全臺(tái)xx年工作會(huì)議，主要任務(wù)是：學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)市委三屆九次全委擴(kuò)大會(huì)暨全市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)、全市宣傳思想工作會(huì)和全市文廣局長(zhǎng)會(huì)議精神，回顧總結(jié)全臺(tái)xx年工作，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)各部（室）目標(biāo)管理責(zé)任書完成情況，表彰先進(jìn)，安排部署xx年工作。
今天的會(huì)議共有三項(xiàng)議程：一是通報(bào)xx年度全臺(tái)集體、個(gè)人和作品獲獎(jiǎng)情況；二是兌現(xiàn)xx年度目標(biāo)管理責(zé)任書，表彰先進(jìn)；三是請(qǐng)王臺(tái)長(zhǎng)作重要講話。下面逐項(xiàng)進(jìn)行：我先通報(bào)一下xx年度全臺(tái)集體、個(gè)人和作品獲獎(jiǎng)情況。
…………………………………。
通報(bào)完畢。
下面進(jìn)行會(huì)議第二項(xiàng)議程：兌現(xiàn)xx年度目標(biāo)管理責(zé)任書，表彰先進(jìn)。
在認(rèn)真考核及各部（室）評(píng)選推薦的基礎(chǔ)上，臺(tái)務(wù)會(huì)議就目標(biāo)管理責(zé)任書考核和先進(jìn)表彰等事宜進(jìn)行了專門研究，形成了三個(gè)《決定》，我宣讀一下：
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…………………………………。
…………………………………。
宣讀完畢。
第二項(xiàng)，頒獎(jiǎng)。
頒獎(jiǎng)分三輪進(jìn)行。先請(qǐng)…………同志上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)。
…………………………………。
請(qǐng)…………同志上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)。
…………………………………。
請(qǐng)…………同志上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)。
…………………………………。
讓我們以熱烈的掌聲對(duì)獲獎(jiǎng)個(gè)人表示祝賀。
第三項(xiàng)，請(qǐng)xxx作重要講話，大家歡迎。
…………………………………。
同志們，今天會(huì)議的各項(xiàng)議程已全部進(jìn)行完畢。會(huì)。
今后一個(gè)時(shí)期的工作，具有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義。我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)，確保高質(zhì)量地完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)，努力推動(dòng)全臺(tái)各項(xiàng)事業(yè)再上新臺(tái)階，取得新進(jìn)步!
下面，我就學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)好這次會(huì)議精神，再強(qiáng)調(diào)三。
點(diǎn)：
一要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)，切實(shí)貫徹落實(shí)好這次會(huì)。
把這次會(huì)議精神學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會(huì)好、貫徹好、落實(shí)好。
二要強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)順利實(shí)現(xiàn)。今年全臺(tái)的工作思路、奮斗目標(biāo)和工作重點(diǎn)已非常明確，關(guān)鍵是要抓好落實(shí)。臺(tái)屬各部（室）要按照臺(tái)上的安排部署和工作要求，結(jié)合部門實(shí)際，細(xì)化分解任務(wù)，靠實(shí)工作責(zé)任，強(qiáng)化保障措施，確保任務(wù)落實(shí)。要切實(shí)加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，采取月匯報(bào)、季調(diào)度、半年工作督查、年終工作考核等有效措施，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰，通過行政推動(dòng)和利益驅(qū)動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作。
三要突出重點(diǎn)，攻堅(jiān)克難，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)全臺(tái)今年各項(xiàng)。
重點(diǎn)工作開門紅。今年是市上確定的工作落實(shí)年，站在新的更高的起點(diǎn)上謀劃工作、跨越發(fā)展的起步之年。全臺(tái)上下一定要認(rèn)清發(fā)展形勢(shì)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，按照“自我加壓、創(chuàng)新發(fā)展”的要求，認(rèn)真謀劃好、啟動(dòng)好、落實(shí)好今年各項(xiàng)，確保全臺(tái)事業(yè)發(fā)展實(shí)現(xiàn)首季開門紅，為順利完成全年奮斗目標(biāo)定好調(diào)子，打好基礎(chǔ)。
今天的會(huì)議就開到這里，現(xiàn)在散會(huì)。
平安建設(shè)、“無邪教”示范區(qū)創(chuàng)建工作推進(jìn)會(huì)暨突出治安問。
石金山。
（xx年6月19日）。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們！
現(xiàn)在開會(huì)。為了督促落實(shí)平安建設(shè)工作任務(wù)，深入推進(jìn)“無邪教”示范區(qū)創(chuàng)建工作，全面啟動(dòng)紅寺堡區(qū)社會(huì)治安重點(diǎn)地區(qū)和突出治安問題專項(xiàng)整治行動(dòng)，再鼓干勁、再加壓力，奮力打好平安建設(shè)“攻堅(jiān)戰(zhàn)”、“翻身仗”，經(jīng)區(qū)委研究，決定將平安建設(shè)工作推進(jìn)會(huì)、“無邪教”示范區(qū)創(chuàng)建工作推進(jìn)會(huì)和突出治安問題整治工作動(dòng)員部署會(huì)三會(huì)合并召開。會(huì)議議程比較多，請(qǐng)大家注意保持會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，集中精力開好會(huì)議。
參加今天會(huì)議的有：區(qū)委副書記、政法委書記楊海峰同。
志，區(qū)委常委、政府常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)汪洋同志，區(qū)人大常委會(huì)副主任馬金鵬同志，區(qū)政協(xié)副主席關(guān)保智同志。參加會(huì)議的還有各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門負(fù)責(zé)同志。
今天的會(huì)議共有五項(xiàng)議程。
下面，進(jìn)行第一項(xiàng)議程：由我宣讀《關(guān)于推進(jìn)“無邪教示范區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)施意見》；
（宣讀完畢）。
（宣讀完畢）。
下面，進(jìn)行第三項(xiàng)議程：請(qǐng)區(qū)人大常委會(huì)副主任、區(qū)平安建設(shè)工作督導(dǎo)組組長(zhǎng)馬金鵬同志宣讀《關(guān)于紅寺堡區(qū)1—5月份平安建設(shè)約束性指標(biāo)及控制性指標(biāo)情況通報(bào)》（宣讀完畢）。
下面，進(jìn)行第四項(xiàng)議程：請(qǐng)區(qū)綜治辦通報(bào)平安建設(shè)督查情況。
（宣讀完畢）。
下面，請(qǐng)區(qū)委副書記、政法委書記楊海峰同志講話，大家歡迎。
（講話完畢）。
同志們，今天的會(huì)議議程已經(jīng)進(jìn)行完畢。剛才，我和汪。
洋常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)分別宣讀了《關(guān)于推進(jìn)“無邪教示范區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)施意見》和《紅寺堡區(qū)社會(huì)治安重點(diǎn)地區(qū)和突出治安問題整治活動(dòng)方案》，人大金鵬副主任通報(bào)了紅寺堡區(qū)1—5月份平安創(chuàng)建約束性指標(biāo)及控制性指標(biāo)完成情況，綜治辦通報(bào)了平安建設(shè)督查情況。區(qū)委副書記、政法委書記楊海峰同志分別就“無邪教示范區(qū)”創(chuàng)建、社會(huì)治安重點(diǎn)地區(qū)和突出治安問題整治和平安建設(shè)工作作了重要講話，對(duì)各項(xiàng)工作提出了明確要求。請(qǐng)各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)務(wù)必高度重視，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、抓好貫徹落實(shí)。
人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議主持詞篇十三
3月14日下午，縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位會(huì)議召開，研究部署我縣人才工作有關(guān)事項(xiàng)?？h委副書記、副縣長(zhǎng)劉詩河，縣委常委、組織部長(zhǎng)李磊出席會(huì)議并講話，縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。
會(huì)上，安排部署了領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位人才工作述職工作。
會(huì)議要求，各單位要高度重視，精心組織，統(tǒng)籌安排，認(rèn)真開展人才工作述職，堅(jiān)決防止形式主義、走過場(chǎng);要以此次人才工作述職為契機(jī)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省委關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革意見精神，進(jìn)一步增強(qiáng)做好人才工作的責(zé)任感和使命感，不斷深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，創(chuàng)新人才工作，抓實(shí)工作舉措，提升人才工作水平。同時(shí)認(rèn)真做好此次述職工作的總結(jié)，進(jìn)一步探索建立長(zhǎng)效工作機(jī)制。
會(huì)議還討論研究了《鄱陽縣20人才工作要點(diǎn)》和《鄱陽縣高層次人才引進(jìn)暫行辦法(討論稿)》。
人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議主持詞篇十四
2月23日，慈利縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組第1次會(huì)議召開，慈利縣委書記邱初開，縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)朱超雄，縣委常委、縣委組織部部長(zhǎng)歐兵波參加會(huì)議。
會(huì)上學(xué)習(xí)了市委組織部《關(guān)于落實(shí)引進(jìn)人才享受保障性住房政策工作協(xié)調(diào)會(huì)的會(huì)議紀(jì)要》，聽取了人才工作匯報(bào)，審議了20優(yōu)秀人才引進(jìn)事宜和20人才工作要點(diǎn)。
會(huì)議指出，近幾年來，慈利縣人才工作保持了良好的發(fā)展勢(shì)頭，出臺(tái)了《慈利縣人才引進(jìn)培養(yǎng)和使用暫行辦法》《農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍發(fā)展規(guī)劃》，采取“走出去”與“請(qǐng)進(jìn)來”相結(jié)合的方式，多方位培養(yǎng)鄉(xiāng)村旅游人才，充分發(fā)揮拔尖人才科技攻關(guān)的.骨干作用和科技特派員“傳、幫、帶”的引領(lǐng)作用，助推慈利縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，加快發(fā)展新型創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)，慈利縣眾創(chuàng)空間吸引了大批優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，形成了獨(dú)具慈利特色的“雙創(chuàng)”氛圍。近兩年，慈利縣向中央和省、市黨政領(lǐng)導(dǎo)部門輸送了34名優(yōu)秀人才，從全國(guó)各地引進(jìn)了14名高學(xué)歷、高層次優(yōu)秀人才。年，慈利縣首次面向全國(guó)范圍計(jì)劃引進(jìn)60名高層次、高學(xué)歷、高素質(zhì)人才，目前已有8名擬引進(jìn)的優(yōu)秀人才完成了考核考察等相關(guān)工作。
年，慈利縣人才工作將按照黨管人才和實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的總要求，緊緊圍繞落實(shí)慈利縣中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃，以實(shí)行人才工作目標(biāo)責(zé)任制為總攬，大力推進(jìn)人才工作“四化兩建”，突出實(shí)施旅游人才“157”專項(xiàng)計(jì)劃，統(tǒng)籌推進(jìn)其他人才隊(duì)伍建設(shè)，高效引進(jìn)高層次人才，注重人才培養(yǎng)使用，推動(dòng)人才工作提質(zhì)升級(jí)，為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣夢(mèng)、全面小康夢(mèng)和撤縣設(shè)市夢(mèng)提供有力的人才支撐。
“人才工作事關(guān)慈利縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，事關(guān)慈利縣實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣夢(mèng)、全面小康夢(mèng)、撤縣設(shè)市夢(mèng)的步伐進(jìn)程?！鼻癯蹰_要求，要把握人才工作規(guī)律,樹立科學(xué)人才觀念，要樹立“聚天下英才而用之”的人才觀，要樹立“人人都是人才，人人皆可成才”的人才觀，要樹立“遵循人才成長(zhǎng)規(guī)律”的人才觀;要加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),為圓好“三夢(mèng)”提供智力支撐，要圍繞發(fā)展，大力引進(jìn)“七類”人才(黨政、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、專業(yè)技術(shù)、高技能、農(nóng)村實(shí)用、旅游、社會(huì)工作)，要立足實(shí)際，統(tǒng)籌抓好“七支”隊(duì)伍，要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，深入實(shí)施“七大”工程;要堅(jiān)持黨管人才原則，努力開創(chuàng)人才工作新局面，要落實(shí)黨管人才責(zé)任，要改進(jìn)黨管人才方法，要注重黨管人才引導(dǎo)，要增強(qiáng)黨管人才合力，牢固樹立科學(xué)人才觀，以“擼袖事成、擼袖必成”的決心，廣育英才、廣納賢才、廣聚群才，努力把慈利縣的人才工作提高到一個(gè)新水平，為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障和智力支撐。
人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議主持詞篇十五
同志們：
這次全區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，是我區(qū)“三快三先、跨越發(fā)展”的關(guān)鍵時(shí)期召開的一次重要會(huì)議。主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)、省、市人才工作會(huì)議精神，進(jìn)一步明確做好人才工作的總體要求、基本思路和重點(diǎn)任務(wù)，全面加快人才強(qiáng)區(qū)建設(shè)步伐，努力開創(chuàng)全區(qū)人才工作新局面。下面我講三點(diǎn)意見。
一、推動(dòng)賈汪發(fā)展、跨越發(fā)展，必須充分認(rèn)識(shí)人才工作的重要意義。
(一)人才是強(qiáng)區(qū)之基。賈汪要發(fā)展，要跨越發(fā)展，不僅要有一流的經(jīng)濟(jì)、一流的城市、一流的環(huán)境，而且要有一流的人才;不僅要成為產(chǎn)業(yè)高地，更要成為人才高地。要努力在“三快三先”進(jìn)程中，逐步形成在各領(lǐng)域有較強(qiáng)影響力和競(jìng)爭(zhēng)力的人才群體，使人才優(yōu)勢(shì)成為賈汪最重要的競(jìng)爭(zhēng)品牌。對(duì)照發(fā)展的態(tài)勢(shì)和要求，我區(qū)人才狀況還存在著較大差距。人才總量不足，尤其是能駕馭兩個(gè)市場(chǎng)的優(yōu)秀企業(yè)家少，掌握高新技術(shù)的工程技術(shù)人員少，能獨(dú)擋一面的外向型人才少，中青年科技帶頭人少，懂兩門以上專業(yè)的復(fù)合型人才少，關(guān)鍵崗位的高級(jí)技工少。人才分布也不均衡，全區(qū)70%中高級(jí)人才集中在一般性行業(yè)和科教文衛(wèi)系統(tǒng)，企業(yè)中專業(yè)技術(shù)人才所占比例僅為20%。賈汪要躋身全市發(fā)展的第一方陣，不僅要成為招商引資的高地，更要成為人才集聚的高地。要像抓招商引資一樣抓招才引智，要像為投資者服務(wù)一樣為人才服務(wù)，使人才成為最具活力的增長(zhǎng)源。
(二)人才是競(jìng)爭(zhēng)之本。人才是稀缺的資源，也是競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)。在人才問題上，同樣存在馬太效應(yīng)。經(jīng)濟(jì)發(fā)展快的地方，人才就相對(duì)集中;發(fā)展水平越低，人才就越緊缺。無論是蘇南先進(jìn)城市還是財(cái)大氣粗的跨國(guó)公司，都把人才戰(zhàn)略放在突出位置，不惜代價(jià)集聚人才。近幾年來，我區(qū)生源本科以上畢業(yè)生每年都在500人以上，但回賈汪的本地生源本科以上的每年僅100人左右，人才流失問題比較嚴(yán)重。水往低處流，人往高處走，人才的流失，既客觀反映了我們與先進(jìn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)實(shí)力上的差距，也凸現(xiàn)了我區(qū)人才工作存在的不足。人才工作尚未引起全社會(huì)的足夠重視;人才成長(zhǎng)與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的環(huán)境不夠?qū)捤?，分配機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制等亟待完善;人才市場(chǎng)化配置程度還不高，有序流動(dòng)不夠規(guī)范，人才不足與人才浪費(fèi)的現(xiàn)象并存;人才資源開發(fā)的多渠道投入機(jī)制尚未形成，企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)等薄弱環(huán)節(jié)亟待加強(qiáng)。這些問題必須引起足夠的重視，并切實(shí)加以解決。
(三)人才是跨越發(fā)展之要?！皣?guó)以才興，政以才治，業(yè)以才興”，概括闡明了社會(huì)發(fā)展、歷史前進(jìn)的動(dòng)力是人的因素第一，關(guān)鍵是人才，這可以說是古今中外歷史的一條根本規(guī)律，絕無例外。當(dāng)今和未來的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)，說到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力，正在從主要依靠物力資本轉(zhuǎn)向主要依靠人力資本，世界各國(guó)對(duì)資源的爭(zhēng)奪，正在從以物質(zhì)資源為主轉(zhuǎn)向以人力資源為主。高素質(zhì)人才愈來愈成為各國(guó)、各地區(qū)爭(zhēng)奪的焦點(diǎn)。推動(dòng)賈汪跨越式發(fā)展，必須有超常規(guī)的思路，超常規(guī)的舉措，超常規(guī)的力度，必須有政策，有資金、有技術(shù)、有市場(chǎng)、有項(xiàng)目，但最重要的是必須有人才，必須有一大批高層次、實(shí)用型、創(chuàng)新型人才，人才是第一要素，因此，我們要充分認(rèn)識(shí)人才在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、決定性作用，充分認(rèn)識(shí)新時(shí)期人才競(jìng)爭(zhēng)的嚴(yán)峻形勢(shì)和人才工作的繁重任務(wù)，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的極端重要性和緊迫性。
二、全面落實(shí)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，為賈汪跨越發(fā)展提供人才支撐和智力支持。
(一)確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，要切實(shí)做到“三個(gè)優(yōu)先”。
一是人才資源優(yōu)先開發(fā)。要切實(shí)樹立人才資源是第一資源的意識(shí)，用戰(zhàn)略眼光看待人才資源開發(fā)，確立人才資源開發(fā)相對(duì)于物質(zhì)資源、環(huán)境資源、資金資源以及其他方面資源開發(fā)的優(yōu)先地位。
二是人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整。要加快推進(jìn)人才布局和結(jié)構(gòu)調(diào)整，盡快形成與經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)、城市轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展相適應(yīng)的科學(xué)人才結(jié)構(gòu)，以人才結(jié)構(gòu)的優(yōu)化推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。
三是人才投入優(yōu)先保證。今年預(yù)算安排400萬元人才工作專項(xiàng)資金，以后每年隨財(cái)政一般預(yù)算增長(zhǎng)適度增加，重點(diǎn)用于對(duì)引進(jìn)的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才及招才引智工作先進(jìn)單位、先進(jìn)企業(yè)和先進(jìn)個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)。各鎮(zhèn)、辦事處、工業(yè)園區(qū)也要結(jié)合實(shí)際，設(shè)立一定數(shù)額的人才工作專項(xiàng)資金，形成規(guī)范、持久的資助體系。
(二)確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，要切實(shí)做到“三個(gè)創(chuàng)新”。
一是創(chuàng)新選用機(jī)制，不拘一格聚集各類優(yōu)秀人才。要?jiǎng)?chuàng)新人才選用機(jī)制，拓寬引才渠道，使優(yōu)秀人才脫穎而出，最大限度地利用好各類人才。對(duì)引進(jìn)的高層次人才、緊缺人才，用人單位要認(rèn)真落實(shí)有關(guān)優(yōu)惠待遇。
二是創(chuàng)新培育機(jī)制，促進(jìn)人才資源開發(fā)和增值。以人才資源能力建設(shè)為主題，以人才結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線，以培養(yǎng)人才的核心競(jìng)爭(zhēng)力為目標(biāo)，加大投入，加大培養(yǎng)力度，促進(jìn)人才資本增值。結(jié)合我區(qū)“十大行動(dòng)計(jì)劃”，加大對(duì)我區(qū)黨政人才的培養(yǎng)力度，打造一支善操作、會(huì)落實(shí)的干部隊(duì)伍。
三是創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，激活人才資源裂變的內(nèi)部動(dòng)力。綜合運(yùn)用物質(zhì)和精神、事業(yè)和情感激勵(lì)，不斷激發(fā)各類人才保持昂揚(yáng)奮發(fā)的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)活力。組織開展賈汪區(qū)“雙創(chuàng)引進(jìn)”計(jì)劃及引進(jìn)的緊缺型高層次人才的表彰獎(jiǎng)勵(lì)，給予每人不低于10萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。
三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化管理，確保人才工作的各項(xiàng)措施落到實(shí)處。
一是要加強(qiáng)行政推動(dòng)。區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對(duì)全區(qū)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督查、考核以及人才政策、人才規(guī)劃的制定，加強(qiáng)對(duì)人才工作的研究，把握人才競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì)，探索人才工作規(guī)律。各鎮(zhèn)、辦事處、工業(yè)園區(qū)要理順管理關(guān)系，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方面力量，轉(zhuǎn)變管理方式，加大行政推動(dòng)力度，以人才管理的高效率促進(jìn)人才資源的大開發(fā)。
二是要加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)。各鎮(zhèn)、辦事處、工業(yè)園區(qū)、區(qū)各部門一定要提高認(rèn)識(shí)，明確“一把手”必須抓人才工作，要把實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略真正作為賈汪跨越發(fā)展的第一戰(zhàn)略任務(wù)來抓。在人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的協(xié)調(diào)下，組織人事部門要加強(qiáng)對(duì)人才工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)、督促檢查，區(qū)各有關(guān)職能部門要各司其職，密切配合，形成人才工作的整體合力。
三是要加強(qiáng)工作考核。要建立嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，分工明確，任務(wù)到人，狠抓落實(shí)。進(jìn)一步加大人才工作督查、考核力度，建立人才工作年度目標(biāo)管理責(zé)任制，并與科學(xué)發(fā)展考核結(jié)合起來，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
同志們，蓄勢(shì)發(fā)展之時(shí)，正是用人之際。目前的賈汪正是處在跨越發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，開放的賈汪呼喚人才，發(fā)展的賈汪渴望人才，崛起中的賈汪需要人才。我們一定要牢固確立人才強(qiáng)區(qū)的發(fā)展戰(zhàn)略，大力營(yíng)造更有吸引力的發(fā)展環(huán)境，全力打造人才這個(gè)核心優(yōu)勢(shì)，努力用事業(yè)吸引、造就、激勵(lì)人才，以全區(qū)人才工作和人才事業(yè)發(fā)展的新局面助推經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展!
人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議主持詞篇十六
12月27日，廣德縣召開人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，縣委副書記李斌出席會(huì)議并講話，縣領(lǐng)導(dǎo)王愛慶、陳興松參加。
李斌指出，要切實(shí)統(tǒng)籌好各類人才隊(duì)伍建設(shè)，圍繞完善體制機(jī)制，創(chuàng)優(yōu)人才發(fā)展工作格局;要進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，樹立強(qiáng)烈的人才觀念和責(zé)任意識(shí)，建立健全人才政策體系，重視人才宣傳工作，營(yíng)造尊才重才氛圍。有關(guān)單位要各司其職、各負(fù)其責(zé)，共同凝聚推動(dòng)人才工作取得新進(jìn)展的強(qiáng)大合力，助推我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。李斌要求，思想上要高度重視，形成強(qiáng)烈共識(shí);行動(dòng)上要采取有力舉措，形成互動(dòng)局面;效果上要切身予以體現(xiàn)，形成集聚效應(yīng)。
會(huì)議還審議了相關(guān)工作文件。
人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議主持詞篇十七
人才是競(jìng)爭(zhēng)之基，是一個(gè)國(guó)家、一個(gè)地區(qū)最富價(jià)值、最具潛力、最可持續(xù)的戰(zhàn)略資源。下面是本站小編給大家整理的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議上的講話，僅供參考。
同志們：
人才是第一資源，是不可替代資源，實(shí)現(xiàn)“五位一體”和黨的建設(shè)工作目標(biāo)關(guān)鍵在人才。全縣上下要切實(shí)將人才工作第一資源理念深深扎根于心中，融入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各個(gè)方面，充分發(fā)揮人才工作者和人才工作的杠桿效應(yīng)，深入推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越趕超提供堅(jiān)實(shí)的人才保證。
一、要深刻把握人才強(qiáng)縣的戰(zhàn)略內(nèi)涵。
當(dāng)前，正值我縣發(fā)展轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，深入推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略尤其重要。人才強(qiáng)縣不只是一個(gè)。
口號(hào)。
它既包括要實(shí)現(xiàn)人才數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)優(yōu)良、政策優(yōu)惠的“強(qiáng)縣”目標(biāo)也包括必須把堅(jiān)強(qiáng)有力的人才保證和智力支撐作為“強(qiáng)縣”手段。依靠人才興縣走人才強(qiáng)縣之路大力提升區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力是人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的核心要義。
(一)要堅(jiān)定人才強(qiáng)縣的戰(zhàn)略目標(biāo)。黨的報(bào)告明確指出，要堅(jiān)持黨管人才原則，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和國(guó)家事業(yè)中來，推動(dòng)我國(guó)由人力資源大國(guó)向人才資源強(qiáng)國(guó)邁進(jìn)。實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，必須以更多的人才強(qiáng)縣、人才強(qiáng)市、人才強(qiáng)省作為支撐。在座各位都是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，是我縣各行各業(yè)、各個(gè)地方、各項(xiàng)工作的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者，更是人才工作的具體謀劃者和實(shí)施者，建設(shè)人才強(qiáng)縣是我們責(zé)無旁貸的責(zé)任。
(二)要拓寬人才強(qiáng)縣的戰(zhàn)略路徑。人才工作與區(qū)域發(fā)展是枝和葉的關(guān)系，枝繁才能葉茂，人才工作做得好才能帶動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展。當(dāng)前，我縣正處于轉(zhuǎn)型升級(jí)，建設(shè)全省山區(qū)生態(tài)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣的關(guān)鍵時(shí)期，面臨著三峽移民后續(xù)規(guī)劃、長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶開放開發(fā)等多重戰(zhàn)略機(jī)遇。搶抓重大機(jī)遇，需要人才支撐;實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)，需要人才引領(lǐng);建設(shè)“兩園三區(qū)”，打造“四大百億產(chǎn)業(yè)”，更需要各類優(yōu)秀人才的加盟。面對(duì)機(jī)遇和挑戰(zhàn)，唯有深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，找準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人才工作的切合點(diǎn)，通過項(xiàng)目化和工程化的手段，引進(jìn)、培養(yǎng)、使用優(yōu)秀人才，積極破解發(fā)展過程中產(chǎn)生的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，助推縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型升級(jí)。
(三)要肩負(fù)人才強(qiáng)縣的戰(zhàn)略擔(dān)當(dāng)。人才強(qiáng)縣既是目標(biāo)，也是途徑，更體現(xiàn)了執(zhí)政有為的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，各人才工作成員單位必須肩負(fù)起人才工作的責(zé)任。近年來，我縣人才工作得到了很大程度的發(fā)展，但仍然存在極少數(shù)單位人才工作意識(shí)不夠濃，人才工作責(zé)任不夠強(qiáng)，對(duì)人才工作缺乏系統(tǒng)謀劃等問題。作為人才工作部門的領(lǐng)導(dǎo)，要以人才強(qiáng)縣的使命感不斷鼓舞自己，以競(jìng)進(jìn)趕超的緊迫感不斷鞭策自己，堅(jiān)持黨管人才原則，充分激發(fā)各類人才的創(chuàng)造活力，在全社會(huì)大興識(shí)才、愛才、敬才、用才之風(fēng)，開創(chuàng)人人皆可成才、人人盡展其才的蓬勃局面。
二、要深遠(yuǎn)謀劃人才強(qiáng)縣的秭歸方略。
社會(huì)要發(fā)展，人才是保證;工作要推進(jìn)，思想要先行。謀劃人才強(qiáng)縣的秭歸方略，要著力破除束縛人才發(fā)展的思想觀念，推進(jìn)體制機(jī)制改革和政策創(chuàng)新。
(一)人才謀劃要守土有責(zé)。要始終堅(jiān)持組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，社會(huì)力量廣泛參與，用人單位主體作用充分發(fā)揮的人才工作格局。這一格局的核心內(nèi)涵就是守土有責(zé)。組織部門要切實(shí)發(fā)揮牽頭抓總作用，圍繞管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)，結(jié)合縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，遵循社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和人才成長(zhǎng)規(guī)律，做好全縣人才工作的總體謀劃和部署。各個(gè)成員單位要結(jié)合賦予的工作職能，積極思考，抓好專業(yè)人才、行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)好縣委的各項(xiàng)人才工作部署。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要進(jìn)一步落實(shí)黨管人才職責(zé)，做好對(duì)鄉(xiāng)土人才的發(fā)掘、培養(yǎng)、扶持，重點(diǎn)抓好在外優(yōu)秀人才聯(lián)系和人才環(huán)境營(yíng)造等各項(xiàng)工作，為人才強(qiáng)縣貢獻(xiàn)力量。
(二)人才謀劃要積極有為。當(dāng)前，我縣人才工作干部存在的主要問題在于本位感不夠強(qiáng)，主動(dòng)性不太足，滿足于完成上級(jí)交代的各項(xiàng)工作任務(wù)，有的甚至對(duì)交代的工作也僅僅是被動(dòng)應(yīng)付，草草了事。對(duì)待工作不思進(jìn)取、固步自封，對(duì)待自己得過且過、放任自流，這是典型的為官不為，是缺乏擔(dān)當(dāng)、缺乏責(zé)任的表現(xiàn)。人才工作的生命力在于對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的推動(dòng)力。全縣人才工作者要增強(qiáng)主動(dòng)性，積極關(guān)注縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展前沿，找準(zhǔn)區(qū)域發(fā)展、行業(yè)進(jìn)步與人才工作的切合點(diǎn)，采取個(gè)性化、工程化、項(xiàng)目化的手段營(yíng)造人才工作環(huán)境、發(fā)揮優(yōu)秀人才的引領(lǐng)示范作用，切實(shí)加強(qiáng)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。
(三)人才謀劃要勇于創(chuàng)新。人才工作是一項(xiàng)創(chuàng)新性的工作，按部就班出不了成績(jī)。要注意運(yùn)用發(fā)展思維和創(chuàng)新思維，有針對(duì)性地開展人才工作創(chuàng)新，破解經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展難題。要注重打造人才工作品牌，追求人才工作品牌效應(yīng)，提升人才工作的感召力和影響力。要著力破除束縛人才發(fā)展的思想觀念，推進(jìn)政策創(chuàng)新。目前我縣陸續(xù)出臺(tái)了《人才公寓管理辦法》和文化旅游人才、建筑業(yè)人才引進(jìn)等方面的政策，但人才政策的系統(tǒng)性和實(shí)效性需要進(jìn)一步提升，同時(shí)要加強(qiáng)人才政策的整合、宣傳和運(yùn)用力度，為人才強(qiáng)縣建設(shè)提供政策支持。
三、要深入落實(shí)人才強(qiáng)縣的戰(zhàn)略部署。
下一階段，全縣人才工作者要圍繞人才工作的各項(xiàng)部署，潛心研究、狠抓落實(shí)，以高度的責(zé)任感、使命感和無私無畏的實(shí)干精神深入推進(jìn)人才強(qiáng)縣建設(shè)。
(一)要讓人才環(huán)境最舒心。要進(jìn)一步加強(qiáng)人才服務(wù)管理工作。20xx年以來，縣委、縣政府投資3500多萬元建成人才公寓2棟288套，投資120多萬元配備生活設(shè)施，為人才引進(jìn)、拴心留人創(chuàng)造了良好的安居環(huán)境。下如此大的決心，投入這么多的資金，建成堪稱全市一流的人才公寓，充分體現(xiàn)了縣委、縣政府對(duì)人才工作的重視?？h委組織部、縣委人才辦要嚴(yán)格按照《人才公寓管理辦法》做好人才公寓服務(wù)管理工作，促進(jìn)人才公寓規(guī)范運(yùn)行，切實(shí)發(fā)揮人才公寓的凝心、暖心、安心作用。要進(jìn)一步健全人才榮譽(yù)制度，梳理全縣人才榮譽(yù)體系，形成各個(gè)行業(yè)、各個(gè)層次的人才標(biāo)準(zhǔn)和待遇標(biāo)準(zhǔn)。要進(jìn)一步加強(qiáng)優(yōu)秀人才宣傳，在全社會(huì)營(yíng)造敬才、重才、愛才氛圍，引導(dǎo)全縣人民尤其是青年人向人才看齊，激發(fā)他們昂揚(yáng)向上的激情、干事創(chuàng)業(yè)的熱情，真正做到人人皆可成才、人人盡展其才。
(二)要讓人才平臺(tái)最廣泛。近年來，省委實(shí)施人才工作重心下移工程，市委也加大了對(duì)縣市區(qū)人才工作的支持力度，為基層人才平臺(tái)建設(shè)和項(xiàng)目創(chuàng)新打了氣、鼓了勁。縣委組織部、縣委人才辦對(duì)上級(jí)人才工作精神、人才工作政策和項(xiàng)目進(jìn)行了匯編，各相關(guān)職能部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳，鼓勵(lì)用人單位在人才引進(jìn)、培養(yǎng)及產(chǎn)學(xué)研合作等方面發(fā)揮主體作用，扎實(shí)開展人才工作項(xiàng)目、平臺(tái)和政策創(chuàng)新，借力打力破解自身發(fā)展難題，破解發(fā)展瓶頸。20xx年，我縣屈姑公司和帝元食品公司成功申報(bào)“院士專家工作站”，匡通公司和戈碧迦光電科技公司成功申報(bào)“省級(jí)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”，縣委組織部“農(nóng)民專家支撐計(jì)劃”被省委組織部確定為重點(diǎn)支持項(xiàng)目。各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各企業(yè)要向他們看齊，認(rèn)真組織實(shí)施本行業(yè)、本地方、本企業(yè)的人才工作創(chuàng)新項(xiàng)目和研發(fā)平臺(tái)，讓人才工作在屈鄉(xiāng)大地遍地開花、百花爭(zhēng)艷。
(三)要讓人才隊(duì)伍最健全。產(chǎn)業(yè)發(fā)展到哪里，事業(yè)推進(jìn)到哪里，人才工作就要跟進(jìn)到哪里，努力做到人才隊(duì)伍建設(shè)全覆蓋。要加大專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)力度，切實(shí)解決部分行業(yè)存在的青黃不接、新老不繼等問題，防止人才斷層、斷代。要提升用人單位在人才引進(jìn)上的話語權(quán)，切實(shí)發(fā)揮用人單位在人才引進(jìn)、培訓(xùn)、培養(yǎng)和使用上的主體作用，努力做到誰用人、誰負(fù)責(zé)，確保人崗相適。要?jiǎng)?chuàng)新人才評(píng)價(jià)工作，在人才引進(jìn)、評(píng)價(jià)上不唯學(xué)歷、不唯資歷、不唯地方，逐步采用市場(chǎng)和社會(huì)檢驗(yàn)的人才質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。要加大高端人才柔性引進(jìn)和使用力度，不求所有、但求所用，通過產(chǎn)學(xué)研合作等方式，柔性聘用高校及科研院所專家學(xué)者，以此解決研發(fā)力量不足、專業(yè)力量空白等問題，努力加強(qiáng)可用人才隊(duì)伍建設(shè)。
(四)要讓人才作用發(fā)揮最充分。要努力完善決策咨詢制度，發(fā)揮各類專家在相關(guān)行業(yè)發(fā)展中的決策咨詢作用，促進(jìn)民主決策、科學(xué)執(zhí)政。要善于發(fā)揮優(yōu)秀人才的領(lǐng)軍作用，廣泛創(chuàng)建技能大師工作室、專業(yè)人才工作站，建立技能傳承幫帶體系，引領(lǐng)人才隊(duì)伍建設(shè)。要積極開展人才成果評(píng)比和激勵(lì)工作，以成果評(píng)比激勵(lì)帶動(dòng)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。要強(qiáng)化在外優(yōu)秀人才聯(lián)系工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各行業(yè)、各單位要加大與在外優(yōu)秀人才聯(lián)系力度，通過鄉(xiāng)情吸引、友情聯(lián)系、親情感召等方式，充分發(fā)揮在外優(yōu)秀人才在招商引資、招才引智、對(duì)外宣傳和項(xiàng)目爭(zhēng)取等方面的作用，為秭歸經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展再辟新渠道、再添新舉措、再作新貢獻(xiàn)。
同志們，人才資源是科學(xué)發(fā)展第一資源，各地各部門要把“一把手”抓第一資源作為硬任務(wù)融入到日常工作中去，以此次會(huì)議的召開為契機(jī)，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任、精心謀劃、扎實(shí)工作，廣開進(jìn)賢之路，廣納天下英才，為人才強(qiáng)縣建設(shè)添磚加瓦，為秭歸在長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶開放開發(fā)中爭(zhēng)當(dāng)排頭兵、建成橋頭堡，建設(shè)全省山區(qū)生態(tài)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣提供堅(jiān)實(shí)的人才保證和智力支撐。
同志們：
根據(jù)會(huì)議安排，我來回顧總結(jié)20xx年人才工作，明確今年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，并對(duì)下階段人才工作進(jìn)行分解和部署：
一、增強(qiáng)信心，充分認(rèn)識(shí)20xx年人才工作喜人成績(jī)。
20xx年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位緊緊圍繞人才工作的中心，大力實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)和人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，不斷創(chuàng)新人才工作機(jī)制，推進(jìn)人才集聚亭湖，為全區(qū)轉(zhuǎn)型升級(jí)和新特產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的支撐。
一是機(jī)制日益健全，人才工作方法不斷創(chuàng)新。區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視人才工作，堅(jiān)持黨管人才的原則，定期召開會(huì)議會(huì)辦研究人才工作。各大塊黨政主要負(fù)責(zé)人簽訂人才工作目標(biāo)責(zé)任狀，實(shí)施人才工作項(xiàng)目化管理。把人才工作作為重要指標(biāo)納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)綜合考核體系，單設(shè)科技創(chuàng)新與人才工作獎(jiǎng)。進(jìn)一步加大人才投入，建立人才投入剛性機(jī)制，劃拔9500萬元人才專項(xiàng)資金，資助創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才950萬元，扶持高端人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目4000多萬元。完善人才信息庫，建立信息資源共享平臺(tái)。組建16支招才引智小分隊(duì)，建立12個(gè)人才工作辦事處，新建3個(gè)海外人才工作站。聘請(qǐng)一批知名企業(yè)家、重點(diǎn)人才擔(dān)任“招才引智大使”，每人給予20萬元工作經(jīng)費(fèi)。積極對(duì)接青年海歸協(xié)會(huì)等知名海外高層次人才協(xié)會(huì)，海外招才引智成果豐碩。
二是工作取得新成效，人才隊(duì)伍建設(shè)不斷提升。實(shí)施“精英領(lǐng)航工程”，圍繞新特產(chǎn)業(yè)，重點(diǎn)集聚外籍院士、兩院院士、國(guó)家“千人計(jì)劃”、省“雙創(chuàng)”人才、海外專家等高端科技型人才，以高端人才集聚引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。以沿海發(fā)展人才峰會(huì)為契機(jī)，深入開展“招才引智突擊月”、“招才引智名校行”、“精英人才亭湖行”等系列活動(dòng)，舉辦亭湖(上海)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)推介會(huì)，組團(tuán)參加精英人才峰會(huì)、海外人才創(chuàng)業(yè)周，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶頭外出招才引智。全年共引進(jìn)院士4名，其中外籍院士1名，“千人計(jì)劃”專家5名，海外專家6名，雙創(chuàng)領(lǐng)軍人才26名，高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)7個(gè)，成功引進(jìn)科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)1個(gè)?！缎氯A日?qǐng)?bào)》頭版重點(diǎn)推薦報(bào)道了我區(qū)集聚高端人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的做法。
三是載體建設(shè)完善，人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)不斷拓展?！熬G巢”、科學(xué)家工作室、復(fù)旦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地等公共服務(wù)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)的集聚孵化功能進(jìn)一步增強(qiáng)，100多家科技型企業(yè)入園孵化，南大研究院、上島工作室等近20所高校和研發(fā)機(jī)構(gòu)入駐。環(huán)保產(chǎn)業(yè)會(huì)展中心、光電展示中心、現(xiàn)代物流信息中心、環(huán)?？萍颊褂[館、環(huán)保質(zhì)量檢測(cè)中心等各類服務(wù)平臺(tái)功能逐步完善。與清華、復(fù)旦等“985”高校建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，共建了一批研發(fā)機(jī)構(gòu)，與中科院、環(huán)科院構(gòu)建戰(zhàn)略合作聯(lián)盟，與中國(guó)航天研究院、美國(guó)通用北美生產(chǎn)基地共建信息共享平臺(tái)。南大研究院籌建鹽城環(huán)保產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心，逐步從科技服務(wù)型向科技實(shí)業(yè)型發(fā)展。聘請(qǐng)14名校企合作聯(lián)絡(luò)員，并與上海張江科技園等尋求園區(qū)合作共建，服務(wù)園區(qū)發(fā)展。
四是工作特色鮮明，區(qū)域影響力不斷擴(kuò)大。成功舉辦第二屆國(guó)際環(huán)保產(chǎn)業(yè)博覽會(huì)，來自36個(gè)國(guó)家和地區(qū)400多位專家學(xué)者和客商應(yīng)邀參會(huì)，集中簽約了一批高端人才和合作項(xiàng)目。赴日本東京舉辦20xx中國(guó)亭湖(東京)環(huán)保專場(chǎng)推介會(huì)。全年引進(jìn)的高層次人才共獲省“雙創(chuàng)計(jì)劃”項(xiàng)目8個(gè)、“博士計(jì)劃”項(xiàng)目8個(gè)、“六大人才高峰”項(xiàng)目4個(gè)、市第四批領(lǐng)軍人才項(xiàng)目13個(gè)，位居全市前列。其中“千人計(jì)劃”專家李溪獲市領(lǐng)軍人才1000萬元資助，并作為人才創(chuàng)業(yè)代表，在沿海人才峰會(huì)主題論壇上演講。江蘇科行集團(tuán)董事長(zhǎng)劉懷平獲全省十大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才獎(jiǎng)。組織推薦32名高層次人才參加鹽城首屆創(chuàng)業(yè)大賽，17位來自海外，2個(gè)人才項(xiàng)目正式落戶，榮獲大賽組織獎(jiǎng)。市委組織部對(duì)我區(qū)人才工作給予高度評(píng)價(jià)。
五是服務(wù)水平提升，人才發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化。建立區(qū)領(lǐng)導(dǎo)掛鉤聯(lián)系重點(diǎn)人才及人才引進(jìn)培養(yǎng)、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲激勵(lì)、“人才綠卡”、高層次人才服務(wù)聯(lián)席會(huì)議、高層次創(chuàng)業(yè)人才幫辦等制度。區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)與高層次人才結(jié)對(duì)掛鉤，定期組織會(huì)商高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)難點(diǎn)問題。為重點(diǎn)高層次人才配備專門工作班子，提供“保姆”服務(wù)。推動(dòng)建成一批人才公寓免費(fèi)提供給來亭工作的高層次人才居住。區(qū)域人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境不斷優(yōu)化，招才引智競(jìng)爭(zhēng)力不斷增強(qiáng)。
在看到成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒地認(rèn)識(shí)到我區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)方面存在的問題：一是規(guī)模骨干企業(yè)數(shù)量較少，與其他縣(市、區(qū))相比有差距;二是科技型成長(zhǎng)型企業(yè)數(shù)量較少，導(dǎo)致人才承載能力較不足;三是公共創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)仍有不足，尚未建成省、市級(jí)留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，沒有形成海外人才來亭創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的相關(guān)政策體系;四是高層次人才數(shù)量偏少，特別是掌握核心技術(shù)的頂尖人才偏少，等等，還需要我們?cè)诮窈蠊ぷ髦剡M(jìn)一步完善。
二、著眼大局，牢牢把握人才工作的總體要求。
亭湖作為鹽城的主城區(qū)、大市區(qū)“東向出?！钡闹麝嚨亍⒁I(lǐng)全市轉(zhuǎn)型升級(jí)的新高地，承擔(dān)著市委、市政府交辦的大量重點(diǎn)工作。區(qū)委七屆四次全會(huì)立足新的起點(diǎn)，對(duì)全區(qū)新一輪發(fā)展作出部署，明確提出“率先突破城鄉(xiāng)一體發(fā)展、建設(shè)更高水平小康社會(huì)”的目標(biāo)。人才工作是推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的重要支撐，我們必須要一著不讓抓當(dāng)前，凝心聚力謀長(zhǎng)遠(yuǎn)，要注意把握以下四點(diǎn)：
——聚焦深化改革，服務(wù)科學(xué)發(fā)展。深化改革、擴(kuò)大開放，必須以高層次人才來引領(lǐng)，靠高科技智力來支撐。亭湖近年來的良好發(fā)展勢(shì)頭，得益于區(qū)委、區(qū)政府對(duì)人才工作的高度重視、大力投入。推動(dòng)亭湖新一輪改革發(fā)展，比以往任何時(shí)候都更加渴求人才。我們要緊緊圍繞全面深化改革的總體部署，堅(jiān)定不移實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，不斷推進(jìn)政策創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新，充分發(fā)揮市場(chǎng)在人才資源配置中的決定性作用，充分發(fā)揮企業(yè)在人才引進(jìn)培育和科技創(chuàng)新中的主體作用，充分發(fā)揮社會(huì)各方力量的積極作用，通過集聚高端人才服務(wù)改革，依靠深化改革釋放人才紅利。
——堅(jiān)持黨管人才，發(fā)揮制度優(yōu)勢(shì)。黨管人才是黨管干部的拓展和延伸，是抓好人才工作的制度優(yōu)勢(shì)。要全面落實(shí)黨管人才原則，發(fā)揮好區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)的功能，把各方面的積極性調(diào)動(dòng)好、保護(hù)好、發(fā)揮好，形成工作合力。要集中智慧和力量抓戰(zhàn)略、議大事、謀全局，更加有效地優(yōu)化資源配置、解決關(guān)鍵問題。要積極推進(jìn)人才評(píng)價(jià)、流動(dòng)、激勵(lì)機(jī)制創(chuàng)新，完善人才項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)辦法，增強(qiáng)人才工作效益。
——注重統(tǒng)籌兼顧，促進(jìn)整體提升。推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，需要各類人才競(jìng)相發(fā)展，各類要素充分集聚。我們要強(qiáng)化問題導(dǎo)向，既要緊扣不足，堅(jiān)持重點(diǎn)突破，又要統(tǒng)籌兼顧、促進(jìn)整體提升。要堅(jiān)定不移聚人才、育英才、建平臺(tái)、搭舞臺(tái)，統(tǒng)籌人才、科技、資本、產(chǎn)業(yè)四種資源，統(tǒng)籌推進(jìn)“六支隊(duì)伍”建設(shè)，不斷擴(kuò)張人才總量，盤活人才存量，提升人才質(zhì)量，激活人才能量，使各類人才的創(chuàng)造活力和創(chuàng)新潛能得到充分發(fā)揮，積極推動(dòng)區(qū)域人才競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)位爭(zhēng)先、跨越趕超。
——突出品牌打造，構(gòu)筑競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。人才品牌是工作成果的集中展示，是引進(jìn)人才的重要載體。近年來，我們堅(jiān)持以創(chuàng)新的理念、開闊的視野，精心打造鹽城環(huán)保產(chǎn)業(yè)博覽會(huì)這個(gè)品牌。經(jīng)過不懈的努力，博覽會(huì)已經(jīng)成為集聚海內(nèi)外高端人才、展示最新科技產(chǎn)品的重要平臺(tái)，在全國(guó)乃至海外的影響力和知名度不斷提升。我們要牢固樹立“以創(chuàng)新樹品牌、以品牌聚人才”的理念，堅(jiān)持一年突出一個(gè)主題，不斷做大做強(qiáng)環(huán)保產(chǎn)業(yè)博覽會(huì)品牌，面向全球充分展示亭湖的求才誠意、引才政策、用才平臺(tái)、聚才環(huán)境，努力形成引進(jìn)人才的“井噴效應(yīng)”。
三、圍繞中心，謀劃做好20xx年重點(diǎn)人才工作。
20xx年是貫徹落實(shí)黨的xx屆三中全會(huì)精神、全面深化改革的開局之年，也是加快建設(shè)更高水平小康社會(huì)的關(guān)鍵之年，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。今年，市里對(duì)各縣(市、區(qū))人才工作首次實(shí)行分類考核，將亭湖與東臺(tái)、大豐等人才工作先進(jìn)縣(市、區(qū))劃在一類考核區(qū)域，內(nèi)容多、任務(wù)重、要求高，特別是全市招才引智“百日會(huì)戰(zhàn)”開始后，周邊縣(市、區(qū))招才引智勢(shì)頭強(qiáng)勁，我區(qū)的人才工作也面臨了前所未有的壓力。各地、各部門一定要充分認(rèn)清形勢(shì)，鎖定重點(diǎn)目標(biāo)，確保完成今年的人才工作任務(wù)。各大塊黨政“一把手”要走上招才引智第一線，親自洽談引進(jìn)高層次人才。關(guān)于今年的工作重點(diǎn)，會(huì)上已經(jīng)下發(fā)了《20xx年全區(qū)人才工作要點(diǎn)》，在這里，我再強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)：
一是落實(shí)責(zé)任，明確人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略布局。進(jìn)一步完善黨管人才考核機(jī)制，擴(kuò)大人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位拓展到三個(gè)經(jīng)濟(jì)區(qū)，通過分解任務(wù)、簽訂責(zé)任狀、督查通報(bào)以及年底考核等方式，強(qiáng)化黨政領(lǐng)導(dǎo)重抓人才優(yōu)先發(fā)展的責(zé)任，推動(dòng)一把手抓第一資源。推進(jìn)人才工作組織領(lǐng)導(dǎo)、發(fā)展目標(biāo)、人才項(xiàng)目全覆蓋。加大人才投入，繼續(xù)推進(jìn)區(qū)、鎮(zhèn)(街道、經(jīng)濟(jì)區(qū))兩級(jí)設(shè)立人才發(fā)展專項(xiàng)資金，進(jìn)一步優(yōu)化資金支出結(jié)構(gòu)，直接用于高層次人才引進(jìn)的投入比例不少于人才發(fā)展專項(xiàng)資金的50%，促進(jìn)人才工作各項(xiàng)任務(wù)在基層落到實(shí)處。
二是實(shí)施重大人才工程，整體提升人才隊(duì)伍建設(shè)。圍繞中心，重點(diǎn)實(shí)施“高端人才匯聚工程”、“產(chǎn)業(yè)人才集結(jié)工程”、“企管人才提升工程”和“技能人才培育工程”四大人才工程。推進(jìn)新特產(chǎn)業(yè)人才“十百千”計(jì)劃，即招引和培養(yǎng)十名創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、百名產(chǎn)業(yè)急需人才、千名產(chǎn)業(yè)專業(yè)技能人才。以招才引智“百日會(huì)戰(zhàn)”活動(dòng)為契機(jī)，積極組團(tuán)外出招才引智，確保全年引進(jìn)院士、國(guó)家“千人計(jì)劃”專家5名，海內(nèi)外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才30名。拓寬海外招才引智渠道，新建2-3個(gè)海外人才聯(lián)絡(luò)站，聘請(qǐng)一批海外招才大使，組織海外人才聯(lián)誼會(huì)，構(gòu)建海外人才網(wǎng)絡(luò)，積極推進(jìn)人才國(guó)際化。深化“創(chuàng)新型企業(yè)家培育計(jì)劃”，在知名高校舉辦科技企業(yè)家培訓(xùn)班，加強(qiáng)企業(yè)家隊(duì)伍梯次建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)“創(chuàng)二代”企業(yè)家的培養(yǎng)和鍛煉，全年培訓(xùn)科技企業(yè)家100人次以上。加快建設(shè)高技能人才隊(duì)伍，新建一批高技能人才培養(yǎng)基地、公共實(shí)訓(xùn)基地，年內(nèi)新增高技能人才1000人以上。
三是強(qiáng)化平臺(tái)支撐，助推人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。構(gòu)建政產(chǎn)學(xué)研平臺(tái)，鞏固與清華、復(fù)旦等“985”高校以及中科院、環(huán)科院等科研院所的長(zhǎng)期合作關(guān)系，構(gòu)建戰(zhàn)略合作聯(lián)盟，共建信息共享平臺(tái)。積極發(fā)揮“科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)”作用，發(fā)揮企業(yè)主體作用，鼓勵(lì)骨干企業(yè)與高校院所共建創(chuàng)新載體，搭建產(chǎn)研合作直通車。推進(jìn)載體建設(shè)，重點(diǎn)打造復(fù)旦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園等特色產(chǎn)業(yè)孵化器，推動(dòng)建設(shè)環(huán)科院創(chuàng)新基地、規(guī)劃高科技孵化區(qū)。構(gòu)建多元人才投入機(jī)制。通過設(shè)立政府引導(dǎo)基金、配套跟投等舉措，引導(dǎo)人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目與社會(huì)資本對(duì)接，整合社會(huì)資本參與人才初創(chuàng)企業(yè)的股權(quán)投資，建立科技型企業(yè)金融服務(wù)綠色通道。
四是優(yōu)化人才環(huán)境，提升區(qū)域引才魅力。構(gòu)建人才工作多元參與機(jī)制，統(tǒng)籌整合各類資源，組建高層次人才服務(wù)聯(lián)盟，設(shè)立實(shí)體化服務(wù)平臺(tái)，構(gòu)建全程服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，著力提升人才服務(wù)“軟環(huán)境”。探索人才工作社會(huì)化服務(wù)模式，招引國(guó)內(nèi)外知名獵頭、風(fēng)投、創(chuàng)投、新特產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)、人才測(cè)評(píng)等各類人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，推進(jìn)人才供給、人才項(xiàng)目資本對(duì)接、產(chǎn)業(yè)孵化、技術(shù)轉(zhuǎn)移、市場(chǎng)開發(fā)等一體化服務(wù)，提高人才服務(wù)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。按照市人才辦部署，在重點(diǎn)園區(qū)組建“八個(gè)一”人才載體平臺(tái)，全面提升人才服務(wù)水平。
同志們，讓我們?cè)趨^(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，解放思想、改革創(chuàng)新、銳意進(jìn)取、真抓實(shí)干，為“率先突破城鄉(xiāng)一體發(fā)展、建設(shè)更高水平小康社會(huì)”作出新的貢獻(xiàn)!
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人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議主持詞篇十八
昨日，市委召開人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組(擴(kuò)大)會(huì)議，總結(jié)我市人才工作成果，研究部署下一階段人才工作。市委書記、市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)肖鶯子在會(huì)上強(qiáng)調(diào)，創(chuàng)新理念，積極營(yíng)造良好環(huán)境，為實(shí)現(xiàn)欽州“兩個(gè)建成”目標(biāo)提供更加強(qiáng)勁、更加持久的人才動(dòng)力。
會(huì)議聽取了市委組織部等6個(gè)成員單位工作發(fā)言，審議了《〈關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施方案〉任務(wù)分工表》《市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組20工作要點(diǎn)》等文稿。肖鶯子充分肯定近年來我市實(shí)施人才戰(zhàn)略工作取得的成績(jī)，同時(shí)也指出工作中存在的不足，要求各級(jí)必須采取有力措施，切實(shí)加以解決。
肖鶯子強(qiáng)調(diào)，必須站在新的戰(zhàn)略高度，在把握大局大勢(shì)中謀劃和推進(jìn)人才工作。人才是最寶貴的財(cái)富，人才資源是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源。當(dāng)前，欽州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展已進(jìn)入快速發(fā)展的軌道，人才緊缺成為比較突出的問題。全市上下要以創(chuàng)新的理念，全面提升人才工作的科學(xué)化水平。要圍繞中心，服務(wù)大局，努力營(yíng)造人才的政策洼地，最大限度地釋放人才紅利，讓人才愿意來，主動(dòng)來。要發(fā)揮作用，用好人才，打造人才創(chuàng)業(yè)的高地，推動(dòng)人才合理流動(dòng)，在合適的崗位上挑大梁、唱主角，真正做到人盡其才、才盡其用。要解放思想，多措并舉，打造人才培養(yǎng)的“雙高”基地，充分依托院?！坝比瞬?，樹立大教育理念，把高等院校、科研院所和職業(yè)學(xué)校辦成實(shí)用人才培養(yǎng)的重要基地。
肖鶯子要求，要加強(qiáng)黨對(duì)人才的領(lǐng)導(dǎo)，努力開創(chuàng)人才工作新局面。要加強(qiáng)黨管人才領(lǐng)導(dǎo)，真正把黨管人才原則體現(xiàn)到人才工作的各個(gè)方面，落實(shí)到人才隊(duì)伍建設(shè)的各個(gè)環(huán)節(jié)，全面推進(jìn)人才工作體制機(jī)制工作的發(fā)展。要不斷優(yōu)化人才服務(wù)的環(huán)境，進(jìn)一步加大優(yōu)秀人才宣傳力度，積極營(yíng)造重才敬才的社會(huì)環(huán)境、識(shí)才用才的工作環(huán)境、引才聚才的政策環(huán)境、優(yōu)才留才的生活環(huán)境，為實(shí)現(xiàn)欽州“兩個(gè)建成”目標(biāo)提供更加強(qiáng)勁、更加持久的人才動(dòng)力。
市委副書記楊叢主持會(huì)議。市領(lǐng)導(dǎo)李盛、葉莉梅參加會(huì)議。
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