學(xué)校是我們求知的殿堂，培育了我們的知識和品德。如何參與政治并行使自己的權(quán)利和義務(wù)呢？在下面的范文中，你可能會找到一些啟示和思考的點，希望對你寫好一篇總結(jié)有所幫助。
機(jī)關(guān)會議紀(jì)律管理制度篇一
為切實加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作紀(jì)律，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)干部的整體素質(zhì)形象，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，現(xiàn)對機(jī)關(guān)紀(jì)律制度進(jìn)行完善，具體內(nèi)容如下：
一、認(rèn)真執(zhí)行開會、學(xué)習(xí)、勞動、活動點名（簽到）制度。
早上班簽到，晚下班簽退制度。簽到時間：8點30分之前，過點即為遲到；簽退時間：下午下班以后。機(jī)關(guān)干部上、下班本人要準(zhǔn)時到辦公室簽到，禁止代簽。如未按時簽到按照遲到處理，未履行請假程序的視為曠職。無故遲到、早退或曠職的，按相關(guān)規(guī)定處理。
二、需要下鄉(xiāng)、公出的干部，簽到前（下鄉(xiāng)或公出前）要經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，無特殊情況，不允許先辦事后請示。
如公出、下鄉(xiāng)來不及簽到的，要向主管領(lǐng)導(dǎo)請示，并告知辦公室備案，否則按曠職處理。
三、嚴(yán)格實施請假制度。
因事、病假、休假、探親假、婚喪、生育等離崗，必須履行請假手續(xù)，半天之內(nèi)向站辦所長請假，半天之內(nèi)經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，兩天以上（包括兩天）需請示主要領(lǐng)導(dǎo)審批，請假需寫假條，全年請事假不能超過5天，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后，交辦公室登記備案，對未按此程序辦理的按曠職處理，超過5天年終不能評先選優(yōu)。
病假應(yīng)履行手續(xù)，達(dá)到3天的要同時出具醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)簽批后交辦公室登記備案，無診斷書僅有請假條的按事假處理，因情況特殊來不及履行請假手續(xù)的要及時補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù)；如需繼續(xù)延長假期的，要重新辦理手續(xù)。病假期滿擅自不上班的，按曠職處理；病假在一個月以上的由領(lǐng)導(dǎo)班子研究批準(zhǔn)并報上級人事部門備案；病假累計超過半年的，不參加當(dāng)年的考核。認(rèn)真執(zhí)行婚假、產(chǎn)假、年休假、探親假等有關(guān)規(guī)定，內(nèi)應(yīng)休而未休的（特殊情況除外），不得轉(zhuǎn)移到下一。
四、空崗、因公外出、請假或休假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天，或者一年內(nèi)累計超過30天的，按照《中華人民共和國公務(wù)員法》、《事業(yè)單位人事管理條例》予以辭退。
五、嚴(yán)禁在工作時間上網(wǎng)聊天、玩游戲、吃零食、玩手機(jī)、網(wǎng)上購物等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)格按照上級有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)黨政紀(jì)處分。
六、嚴(yán)禁工作時間私自飲酒和參與各種賭博活動（含下鄉(xiāng)期間），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)格按照上級有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)黨政紀(jì)處分。
七、嚴(yán)格執(zhí)行值班值宿制度。
實行領(lǐng)導(dǎo)干部帶班、機(jī)關(guān)干部值班制，值班人員不得遲到、早退、擅自離崗、空崗，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，參照第一條執(zhí)行。因特殊情況需要串班的，在征求帶班領(lǐng)導(dǎo)及辦公室同意后，方可自行串班。值班值宿期間嚴(yán)禁酗酒、賭博，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，參照第六條執(zhí)行。重要電話、重大事項等要及時報告帶班領(lǐng)導(dǎo)，因傳達(dá)不及時或無故不傳達(dá)造成事故的，嚴(yán)肅追究責(zé)任，并按上級有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)黨政紀(jì)處分。
機(jī)關(guān)會議紀(jì)律管理制度篇二
依據(jù)本辦《黨組工作規(guī)則》執(zhí)行。
1、會議人員由管理辦主任、副主任、紀(jì)檢組長組成，秘書科長、負(fù)責(zé)主任秘書工作的同志列席會議并負(fù)責(zé)記錄，根據(jù)議題應(yīng)參會的同志列席會議;會議由管理辦主任主持，列席人員由會議主持人確定。
2、主任辦公會原則上每二周召開一次，遇有重大事項可隨時召開。
3、會議主要內(nèi)容。
(1)傳達(dá)貫徹市委和市政府關(guān)于行政服務(wù)中心工作的有關(guān)指示、決定和重要會議精神;。
(3)討論向市委、市政府的重要報告、工作匯報、請示以及印發(fā)的重要文件;。
(5)討論研究管理辦機(jī)關(guān)年度財務(wù)預(yù)算安排和財務(wù)支出事項;。
(6)研究市行政服務(wù)中心工作目標(biāo)考評和表彰、獎勵等事項;。
(7)臨聘人員的吸收和辭退;。
(8)研究討論中心管理辦行政、事務(wù)、管理中的重大事項;。
(9)需要提交主任辦公會議討論的其他重要事項。
4、會議的議題，由各科室報分管領(lǐng)導(dǎo)同意后提出。各科室如有需上會的議題，應(yīng)及時向分管領(lǐng)導(dǎo)提出報告，經(jīng)同意后，在會議召開前兩天將議題和有關(guān)材料送交秘書科匯總，報主要領(lǐng)導(dǎo)審定后統(tǒng)一編排議程。
5、各科室提交會議討論的事項，必須做好充分準(zhǔn)備，情況、資料、數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確無誤，要有自己的明確意見，一般不臨時動議。
6、主任辦公會議由秘書科負(fù)責(zé)會務(wù)準(zhǔn)備工作，并負(fù)責(zé)做好會議記錄，會后要督促檢查各科室落實會議議定事項，并定期向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報。
1、參會人員為管理辦機(jī)關(guān)全體干部職工;會議由當(dāng)月值班領(lǐng)導(dǎo)主持召開。
2、周例會每周召開一次，周一上午9：30分為固定會議時間，遇有其他事項需要調(diào)整例會時間時，由值班領(lǐng)導(dǎo)確定，秘書科負(fù)責(zé)通知。
3、會議主要內(nèi)容。
(1)點評機(jī)關(guān)上周工作完成情況，明確本周工作重點;。
(2)傳達(dá)上級有關(guān)會議及重要文件精神;。
(3)通報管理辦黨組會和主任辦公會作出的重大決定;。
(4)聽取管理辦階段性(或?qū)ｍ椆ぷ鳈z查、調(diào)研)情況匯報。
4、會議內(nèi)容由各科室負(fù)責(zé)提供，秘書科負(fù)責(zé)匯總，報值班領(lǐng)導(dǎo)審定。
5、各科室提交會議傳達(dá)、學(xué)習(xí)的'事項，必須做好充分準(zhǔn)備，文件、資料要及時提供，周工作報表必須于周五下午3點以前報秘書科匯總。
6、會務(wù)工作由秘書科負(fù)責(zé)準(zhǔn)備，并做好會議記錄，會議明確的事項由各科負(fù)責(zé)落實，落實情況列入督查。
1、科務(wù)會由各科組織，科室全體人員參加，科長主持;管理辦分管領(lǐng)導(dǎo)參加所分管科室的科務(wù)會議，并根據(jù)科室工作職責(zé)和工作重點，提出工作指導(dǎo)意見。
2、科務(wù)會每周召開二次，分別于周一上午周例會之后和周五上午召開，遇有其他工作不能按時召開，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后作出調(diào)整。
3、科務(wù)會主要內(nèi)容。
(1)對管理辦提出的工作任務(wù)進(jìn)行分解，將工作目標(biāo)明確到位、任務(wù)到崗、責(zé)任到人;。
(2)匯總本周完成的主要工作，提出下周工作重點;。
(3)對本科完成工作情況進(jìn)行逐一分析，針對薄弱環(huán)節(jié)提出改進(jìn)措施。
(4)組織學(xué)習(xí)與科室業(yè)務(wù)相關(guān)的政策、法規(guī)、制度以及專業(yè)知識。
4、科務(wù)會制度列入年度目標(biāo)責(zé)任制考核內(nèi)容，各科室要明確專人負(fù)責(zé)，健全會務(wù)檔案，重點工作要有案可查。
1、系統(tǒng)工作會議，由管理辦主任會議確定，管理辦主任主持，各縣(市、區(qū))行政服務(wù)中心管理辦主任參加會議，根據(jù)會議內(nèi)容，確定縣(市)公共資源交易中心主任是否參會;管理辦科室負(fù)責(zé)人列席會議。
2、系統(tǒng)工作會議原則上半年組織一次，一般在每年6月的最后一周召開，年底結(jié)合總結(jié)表彰大會召開，遇有重要工作和重大活動需要部署時，可臨時增加。
3、會議主要內(nèi)容。
(1)聽取縣(市、區(qū))行政服務(wù)工作和公共資源交易市場建設(shè)與管理工作匯報;。
(2)聽取縣(市、區(qū))對系統(tǒng)建設(shè)工作的意見和建議;。
(3)傳達(dá)貫徹上級重要指示及會議精神;。
(4)總結(jié)上半年系統(tǒng)工作情況，部署下半年工作任務(wù)。
4、會議議程由主任辦公會研究確定，各科室負(fù)責(zé)提供會議素材，秘書科匯總，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，報主任審定后，由秘書科下發(fā)會議通知。
5、管理辦后勤組負(fù)責(zé)會務(wù)的服務(wù)與保障工作。
六、總結(jié)表彰大會。
1、總結(jié)表彰大會，由管理辦主任辦公會議確定，報市政府批準(zhǔn)后召開。各縣(市、區(qū))分管領(lǐng)導(dǎo)、行政服務(wù)中心管理辦主任、公共資源交易中心主任，市本級窗口單位領(lǐng)導(dǎo)、窗口首席代表、分中心負(fù)責(zé)人和管理辦領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人參加。會議由市政府分管副秘書長主持，邀請市政府分管領(lǐng)導(dǎo)到會作重要講話。
2、會議每年組織一次，一般在春節(jié)前召開。
3、會議主要內(nèi)容。
(1)總結(jié)和部署全市行政服務(wù)和公共資源交易市場管理年度工作;。
(2)表彰獎勵年度工作先進(jìn)單位和個人;。
(3)簽訂年度目標(biāo)責(zé)任書;。
(4)市政府領(lǐng)導(dǎo)講話。
4、會議材料由管理辦統(tǒng)一安排，各科室負(fù)責(zé)準(zhǔn)備，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)把關(guān)，主任辦公會討論通過。
5、會務(wù)工作由秘書科牽頭組織，后勤組負(fù)責(zé)會務(wù)的服務(wù)保障工作。
機(jī)關(guān)會議紀(jì)律管理制度篇三
為鞏固和擴(kuò)大學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀主題活動成果，進(jìn)一步提升機(jī)關(guān)干部能力素質(zhì)，優(yōu)化環(huán)境，根據(jù)東創(chuàng)先發(fā)【20xx】6號《關(guān)于開展“明職責(zé)，亮身份，優(yōu)服務(wù)，爭創(chuàng)群眾滿意的創(chuàng)口服務(wù)單位”主題實踐活動的通知》要求，局黨組研究決定，在局機(jī)關(guān)工作人員中集中開展?fàn)巹?chuàng)滿意機(jī)關(guān)活動。為確?；顒禹樌M(jìn)行，特制定本實施方案：
一、指導(dǎo)思想。
以黨的十七大精神和十七屆五中、六中全會為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，以提高執(zhí)行力為重點，以提升干部能力素質(zhì)、優(yōu)化環(huán)境、推動工作落實為主要內(nèi)容，以公開監(jiān)督、整改督辦、群眾評議為主要手段，著力解決素質(zhì)不高、機(jī)制不活、服務(wù)不優(yōu)、落實不力等突出問題，讓基層廣大干部群眾滿意、上級滿意、社會各界滿意，推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動的經(jīng)?；⒁?guī)范化和制度化。
二、對象。
機(jī)關(guān)全體工作人員。
三、爭創(chuàng)任務(wù)和目標(biāo)。
三是夯實基礎(chǔ)，管好隊伍，完善制度，著力解決服務(wù)不實、風(fēng)氣不正、效率不高的問題;。
四是明確工作目標(biāo)，完善績效考核，著力解決行政執(zhí)行力不強(qiáng)的問題;。
五是標(biāo)本兼治，強(qiáng)化責(zé)任，著力解決為政不勤不廉的問題?？偟哪繕?biāo)要求是：
為民。牢固樹立執(zhí)政為民的思想，堅持把為群眾服務(wù)作為衛(wèi)生工作的出發(fā)點和落腳點，把群眾意愿作為制定決策的首要依據(jù)，把群眾滿意作為檢驗工作的最高標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真查改群眾最不滿意的問題。認(rèn)真解決群眾最關(guān)心的難點、熱點問題。
務(wù)實。堅持實事求是，量力而行，重實績，干實事，求實效，堅決克服形式主義和官僚主義。牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，勇于探索，敢于攻堅，善于創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績，主要業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)到全省開發(fā)系統(tǒng)先進(jìn)水平。
清廉。堅持開展經(jīng)常性地黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，形式靈活，效果良好。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅決落實中央和省、市委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定。注重抓好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，在行風(fēng)評議中社會評價逐步提高。黨員干部嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)工作人員行為規(guī)范，恪守職業(yè)道德，嚴(yán)于律己，遵紀(jì)守法。
四、活動內(nèi)容。
(一)進(jìn)一步解放思想，更新觀念。
組織機(jī)關(guān)工作人員深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神和胡錦濤總書記。
記在中紀(jì)委七次會議上的重要講話精神，理性認(rèn)識我局在縣級機(jī)關(guān)部門和省市開發(fā)系統(tǒng)中所處的位置，努力克服沾沾自喜、自我滿足、貪圖安逸的精神狀態(tài)，解放思想，更新觀念，自我加壓，開拓進(jìn)取，在全局上下形成積極服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的濃厚氛圍。在此基礎(chǔ)上，組織全體同志認(rèn)真解剖機(jī)關(guān)干部責(zé)任意識不強(qiáng)和工作動力不強(qiáng)的深層次原因。扎實開展綜合素質(zhì)教育，提升機(jī)關(guān)干部的綜合素質(zhì)，使工作人員“想干事、原干事”，打造一支責(zé)任意識和執(zhí)行能力強(qiáng)的高素質(zhì)干部隊伍。
(二)進(jìn)一步理順體制機(jī)制，提高執(zhí)行力。
1、開展“提高機(jī)關(guān)執(zhí)行力行動”討論。通過開展執(zhí)行力的大討論，著力解決“辦事拖拉”的問題，預(yù)防和解決拖沓懈怠的“機(jī)關(guān)病”，培養(yǎng)“立即反應(yīng)，馬上行動”的機(jī)關(guān)執(zhí)行理念，打造目標(biāo)一致、價值趨同、步調(diào)統(tǒng)一、充滿激情的工作團(tuán)隊。
2、建立健全機(jī)關(guān)內(nèi)部科室之間責(zé)權(quán)明確、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、政令暢通的機(jī)制。按照精簡統(tǒng)一效能的原則，理順關(guān)系，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，著力解決服務(wù)“中梗阻”問題，建立起科學(xué)的、層級清晰的責(zé)任體系、績效考核體系和責(zé)任追究體系。
3、加大“三項公開”的力度。重點向群眾公開行政審批環(huán)節(jié)、辦事流程和收費項目，擴(kuò)大群眾知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，以公開透明提升行政執(zhí)行力。通過召開服務(wù)對象代表座談會、發(fā)放征求意見表等形式，找出本系統(tǒng)、本單位群眾最不滿意的地方、最難辦事的環(huán)節(jié)，作為爭創(chuàng)活動的重點。
(三)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，優(yōu)化服務(wù)。
1、大力倡導(dǎo)求真務(wù)實、埋頭苦干的精神。反對吹虛浮夸，工作不實，好大喜功、心浮氣躁，急功近利，弄虛作假，奢侈浪費。
2、努力形成抓落實的風(fēng)氣。要從坐而論道，以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話的形式主義中解放出來，敢于負(fù)責(zé)、敢于碰硬，各項工作要一抓到底，抓出成效。
3、要嚴(yán)肅工作紀(jì)律。嚴(yán)禁有令不行、擅離職守;嚴(yán)禁吃拿卡要;嚴(yán)禁工作互相推諉、辦事敷衍拖拉。局班子成員要帶頭改進(jìn)自身作風(fēng)，把更多精力集中到調(diào)查研究，科學(xué)決策上來，努力成為爭創(chuàng)滿意機(jī)關(guān)活動的模范實踐者和積極推動者。
4、密切黨群干群關(guān)系，執(zhí)政為民。繼續(xù)幫扶聯(lián)系貧困村、貧困戶，盡其所能幫助群眾解決最關(guān)心、最現(xiàn)實、最困難的問題。結(jié)合全局實際，努力為群眾辦實事，讓群眾得到實惠，用工作實績提高群眾滿意度。
五、方法步驟。
(一)全面動員部署階段(4月中旬)。一是召開動員大會。召開全體干部職工大會，學(xué)習(xí)貫徹“爭創(chuàng)滿意機(jī)關(guān)”活動文件精神，對我局開展?fàn)巹?chuàng)群眾滿意機(jī)關(guān)活動進(jìn)行動員部署。二是制定工作方案。由局爭創(chuàng)滿意機(jī)關(guān)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，結(jié)合機(jī)關(guān)實際，制定我局爭創(chuàng)滿意機(jī)關(guān)活動實施方案。
(二)集中學(xué)習(xí)教育階段(時間5月上旬至5月底)。重點學(xué)習(xí)十七大報告、《公務(wù)員法》、《招投標(biāo)法》等法規(guī)，要求做到“一個結(jié)合、三有”，即學(xué)習(xí)與“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織”活動相結(jié)合，有讀書筆記、有會議紀(jì)錄、有調(diào)研文章。
公布舉報電話、電子郵箱、設(shè)置舉報箱?？h開發(fā)局主題實踐活動舉報電話：(二)開展過程監(jiān)察階段(5月上旬-11月底)。
建立爭創(chuàng)滿意機(jī)關(guān)活動開放監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，接受公眾監(jiān)督。在黨代表、人大代表、服務(wù)對象代表、政協(xié)委員、企業(yè)代表、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)分管領(lǐng)導(dǎo)代表、綜治辦領(lǐng)導(dǎo)代表中聘請20名爭創(chuàng)滿意機(jī)關(guān)活動監(jiān)督員。開通爭創(chuàng)滿意機(jī)關(guān)活動網(wǎng)上征求意見信箱。發(fā)放征求意見書，公開征求服務(wù)對象對局系統(tǒng)爭創(chuàng)單位意見，每季度向社會公布一次測評結(jié)果。
(三)開展重點評議階段(6-7月份)。一是認(rèn)真查擺問題，圍繞爭創(chuàng)群眾滿意機(jī)關(guān)的目標(biāo)要求，努力查找本單位及個人在思想觀念、責(zé)任意識、工作作風(fēng)、服務(wù)水平、工作效率等方面的問題;二是召開全局爭創(chuàng)滿意機(jī)關(guān)活動征求意見會，收集社會各界對我局爭創(chuàng)活動的意見和建議。同時，直接面向群眾、基層服務(wù)對象組織一次滿意度測評。
(四)開展專項整改(8—10月)。一是針對座談會等形式收集到的意見、建議和突出問題，認(rèn)真梳理、歸納、整理。二是制訂整改措施，切實整改。對群眾意見集中的突出問題逐一制訂具體的整改措施，明確整改時限，落實整改責(zé)任科室和責(zé)任人，切實整改。
(五)開展?jié)M意度綜合測評(11—12月)。年底按照縣“爭創(chuàng)滿意機(jī)關(guān)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，全面總結(jié)我局在爭創(chuàng)活動開展情況取得的階段性成果，做好迎接縣委爭創(chuàng)辦組織的滿意度綜合測評和上級領(lǐng)導(dǎo)評議前的準(zhǔn)備工作，積極爭創(chuàng)最佳滿意機(jī)關(guān)。
五、工作措施。
(一)組建機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。局成立爭創(chuàng)滿意機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書記、局長任組長，其他班子成員及科室負(fù)責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，牽頭組織好滿意型機(jī)關(guān)爭創(chuàng)工作。
(二)廣泛發(fā)動，營造氛圍。局爭創(chuàng)群眾滿意機(jī)關(guān)小組辦公室要發(fā)揮好組織協(xié)調(diào)的作用，注意調(diào)動各方面的積極性、主動性和創(chuàng)造性，形成宣傳教育的整體合力。通過全方位、立體化的宣傳教育，將機(jī)關(guān)全體干部職工的思想認(rèn)識統(tǒng)一到爭創(chuàng)滿意機(jī)關(guān)的具體要求上來，努力營造全局開展?fàn)巹?chuàng)滿意機(jī)關(guān)的濃厚氛圍。
(三)加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)肅紀(jì)律。局辦公室負(fù)責(zé)滿意型機(jī)關(guān)爭創(chuàng)活動的監(jiān)督檢查工作，突出監(jiān)督重點，確保政令暢通。各科室要建立行之有效的監(jiān)督自查機(jī)制，開展經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決影響爭創(chuàng)滿意機(jī)關(guān)的問題，對有令不行、有禁不止的工作人員要作出嚴(yán)肅處理。
(三)夯實基礎(chǔ)，管好隊伍，完善制度，著力解決服務(wù)不實、風(fēng)氣不正、效率不高的問題。重點是結(jié)合如東農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工作實際，修訂機(jī)關(guān)各項工作制度，以“為民、務(wù)實、清廉”為主題，不斷改進(jìn)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)班子成員在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的突出問題，提倡做到“八多八少”，把弘揚新風(fēng)正氣融入到機(jī)關(guān)各項工作中去，樹立樂于奉獻(xiàn)的良好形象，切實杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象，使廣大干部職工切實履行好各項職責(zé)，以此增強(qiáng)機(jī)關(guān)的凝聚力、親和力和公信力，努力打造親民機(jī)關(guān)和誠信機(jī)關(guān)，自覺解決作風(fēng)不實和風(fēng)氣不正等問題，提高辦事效率。
工作目標(biāo)任務(wù)和要求分解量化，并緊緊圍繞農(nóng)業(yè)開發(fā)工作中的重點問題，基層服務(wù)對象集中反應(yīng)的熱點、難點問題，強(qiáng)化措施，以此提高開發(fā)工作的行政執(zhí)行力。
(五)標(biāo)本兼治，強(qiáng)化責(zé)任，優(yōu)化廉政勤政環(huán)境。認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)的要求，廣泛開展“講黨性、重品行，作表率”活動，特別注重理想信念和廉政教育，在積極為企業(yè)和群眾服務(wù)的過程中，堅決杜絕以權(quán)謀私、非法交易等違法違紀(jì)行為。
機(jī)關(guān)會議紀(jì)律管理制度篇四
為了給教師營造一個舒適、整潔、安靜、規(guī)范的辦公環(huán)境，特制定本制度：
1、教師辦公室是教師處理教育教學(xué)業(yè)務(wù)的公共場所，每一位教師都有保持辦公室文明、整潔、舒適、安靜的義務(wù)。
2、教師辦公室實行主任負(fù)責(zé)制。主任負(fù)責(zé)安排教師值日表，教師輪流值日。值日教師要做好當(dāng)天清潔衛(wèi)生工作，并監(jiān)督、督促其他教師保持辦公室的整潔，下班離開前要負(fù)責(zé)將電腦、電燈、電風(fēng)扇等關(guān)好，鎖好門窗。
3、辦公室要保持整潔。辦公桌上的物品擺放要整齊有序，能入柜的盡量入柜；地面不能亂擺亂放，墻壁不能亂涂亂貼，張貼物要統(tǒng)一規(guī)范。不亂丟紙屑、瓜果皮殼等雜物，廢舊物品應(yīng)及時恰當(dāng)處理。
4、辦公室桌椅實行編號管理，固定使用，使用人為唯一保管責(zé)任人，如有損壞、丟失等財產(chǎn)損失，由保管責(zé)任人負(fù)全部責(zé)任。辦公室公用電腦和其他設(shè)備均屬學(xué)校財產(chǎn)，由專人管理，未經(jīng)許可，不得挪動、搬移、轉(zhuǎn)作它用或私帶回家，違者將按照學(xué)校有關(guān)財產(chǎn)管理制度處理，并在工作考核中扣減有關(guān)分值。
5、注意辦公紀(jì)律。辦公室內(nèi)要做到三輕：說話輕，走路輕，關(guān)門輕。嚴(yán)禁大聲喧嘩、吵鬧，以免影響他人工作。辦公室內(nèi)謝絕吸煙。未經(jīng)允許不得私自動用他人電腦，嚴(yán)禁在上班時間利用電腦聊天、炒股、淘寶購物、玩游戲、看電影等，為人師表，以身作則，文明辦公，效率第一。
6、準(zhǔn)時上、下班，不遲到、不早退，勤奮工作、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、講求實效，
7、辦公時間不閑聊、不串崗、不打瞌睡。確因工作需要交流情況、商討問題要以不防礙他人工作為前提。因事、因病需主動辦理請假手續(xù)并及時請假。
8、同事之間互相關(guān)愛、互相理解、互相幫助，虛心請教、熱誠待人，杜絕不利于工作和團(tuán)結(jié)的一切言行。
9、文明接待來訪家長，耐心細(xì)致，微笑服務(wù)；與家長、學(xué)生談話，盡量在指定位置，以免影響其他教師；未經(jīng)許可，學(xué)生不得隨便進(jìn)出教師辦公室。
10、辦公室內(nèi)不開無人燈、無人扇及無人電熱設(shè)備，厲行節(jié)約，安全第一。
機(jī)關(guān)會議紀(jì)律管理制度篇五
1.中隊輔導(dǎo)員例會制：
(1)每月第一周的周五下午為輔導(dǎo)員例會時間。
(2)全體輔導(dǎo)員須按時參加會議，有事需會前請假。
(3)認(rèn)真做好記錄，并能做到及時落實，不做與會議無關(guān)的事情。
(4)積極提出合理化建議，及時溝通中隊情況。
(5)及時落實會議精神，配合大隊部搞好中隊活動。臨時活動及時完成。
2.少先隊大隊委例會制度：
(1)每月第一周周三中午為大隊委員例會時間。
(2)必須按時到少先大隊部參加例會，不得遲到，有事經(jīng)允許后方可請假。
(3)認(rèn)真做好記錄，并能做到及時落實。
(4)匯報分管工作，簡明扼要。
(5)發(fā)言要積極，發(fā)現(xiàn)的問題要及時反映。
(6)討論問題時，要尊重別人的意見。
(7)積極提出合理化建議，更好的開展少先隊工作。
(8)如有臨時活動則根據(jù)實際情況通知。
3.少先隊中隊委員例會制度：
(1)每個中隊每月一次中隊委員例會。全校中隊長例會2個月召開一次。
(2)必須按時參加例會，不得遲到，有事經(jīng)允許后方可請假。
(3)認(rèn)真做好記錄，并能做到及時落實。
(4)匯報分管工作，簡明扼要(全校中隊長例會匯報本中隊少先隊工作)。
(5)發(fā)言要積極，發(fā)現(xiàn)的問題要及時反映。
4.討論問題時，要尊重別人的意見。
5.積極提出合理化建議，協(xié)助中隊輔導(dǎo)員更好地開展少先隊工作。
6.有較重要活動或重要議題可以召開擴(kuò)大會議，邀請小隊干部或隊員代表共同參與。
機(jī)關(guān)會議紀(jì)律管理制度篇六
學(xué)校行政工作會議的主要任務(wù)是校長根據(jù)學(xué)校工作計劃和校長辦公會議的決定，布置階段性和日常性的工作任務(wù)，對學(xué)校工作提出明確具體的要求，使學(xué)校各項工作穩(wěn)步有序的進(jìn)行。
一、學(xué)校行政工作會議由校長主持召開，也可由校長委托一名校領(lǐng)導(dǎo)主持召開。
二、學(xué)校行政工作會議的出席對象為校級領(lǐng)導(dǎo)、年級管委會負(fù)責(zé)人、辦公室負(fù)責(zé)人。
三、學(xué)校行政工作會議每周舉行一次，具體時間為每周五下午上班時間，地點在三樓會議室，必要時可臨時召開或變動原定日程。
四、全體與會人員必須按時出席會議，不得無故缺席，因故不能出席者要履行請假手續(xù)。
五、分管校長和各部門負(fù)責(zé)人匯報上周工作開展落實情況，并根據(jù)學(xué)校學(xué)期工作計劃提出下一周工作安排，包括工作開展的實施方案和需提交會議研究的問題。
六、辦公室整理材料，制定下一周學(xué)校周工作安排表。
七、辦公室負(fù)責(zé)做好會議記錄，并做好每次辦公會議材料(議題批件、會議材料)的收集、整理、裝訂、歸檔工作。
八、各負(fù)責(zé)人做好本部門未出席會議人員的傳達(dá)工作。
九、與會者遵守會議紀(jì)律，注意_工作。
十、需查閱原始會議記錄時，須經(jīng)校長批準(zhǔn)后，方可就地查閱，不得外借。
機(jī)關(guān)會議紀(jì)律管理制度篇七
一、會議紀(jì)律：召開各種會議實行考勤制，由辦公室負(fù)責(zé)考勤，不出勤者視為曠工，開會時，嚴(yán)禁隨便出場、高聲喧嘩、議論，不得做與會議無關(guān)的事，原則上不會客，關(guān)閉所有有聲通訊工具。嚴(yán)格遵守保密制度，不得泄露會議秘密。會議記錄未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)許可，不得擅自拿與他人閱看。
二、督辦制度。督辦的主要內(nèi)容是：上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和本鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)交辦或區(qū)級部門轉(zhuǎn)辦的事項；下級請示事項；基層單位和群眾反映的重要問題；鎮(zhèn)黨委會、行政辦公會作出決定的貫徹執(zhí)行情況；各科室執(zhí)行年度工作計劃，履行崗位職責(zé)情況。督辦工作具體由黨政辦公室負(fù)責(zé)。
三、職工休假、探親、婚喪假、產(chǎn)假按國家有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合本鎮(zhèn)實際情況執(zhí)行。公休假一般在年內(nèi)安排，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意并告之黨政辦執(zhí)行，當(dāng)年事假超過公休假天數(shù)的，不再享受公休假。
四、凡請假、休假者由本人填寫假條，科室負(fù)責(zé)人簽注意見，分管領(lǐng)導(dǎo)審批方為有效。緊急情況來不及辦理請假手續(xù)的，必須先電話請示領(lǐng)導(dǎo)同意，然后補(bǔ)辦手續(xù)。嚴(yán)禁不假和未經(jīng)批準(zhǔn)就擅離職守，否則以曠工論處。假條交辦公室統(tǒng)一登記保管。
五、科室人員請假1天，由科室負(fù)責(zé)人審批；請假1—3天，由科室簽注意見，對應(yīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，請假3日以上由分管領(lǐng)導(dǎo)審核?？剖邑?fù)責(zé)人請假2天以下（含2天），由對應(yīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，副職領(lǐng)導(dǎo)請假需由鎮(zhèn)長或書記審批。
六、假滿及時到辦公室銷假，特殊情況需延假者，應(yīng)提前請示，否則按曠工處理。
七、職工工作時間按辦公室規(guī)定的作息時間執(zhí)行，不得無故遲到、早退，特殊情況必須向辦公室報告事項及原因，并作好登記，否則視為曠工。
八、職工上班后因公外出，應(yīng)向科室負(fù)責(zé)人報告；科室負(fù)責(zé)人上班后因公外出，應(yīng)向分管領(lǐng)導(dǎo)報告，不報告者視為早退或曠工。
一、機(jī)關(guān)工作人員在工作中要堅持原則，努力提高自身素質(zhì)，注重自身形象，提高工作效率，積極主動地開展工作。
二、實行工作人員去向登記告示制。黨政辦設(shè)立“去向公布欄”、“去向登記冊”，各辦公樓層設(shè)立“去向告示牌”。機(jī)關(guān)干部外出30分鐘以上必須在“去向登記冊”如實注明地點，并在樓層告示牌進(jìn)行告示。街道紀(jì)工委要對“去向告示”情況進(jìn)行定期或不定期的檢查或抽查，并通報檢查或抽查情況。
三、為了提高機(jī)關(guān)會務(wù)質(zhì)量，保證會議圓滿順利進(jìn)行，機(jī)關(guān)會務(wù)由黨政辦統(tǒng)一安排布置，召集會議的部門要提前與黨政辦聯(lián)系，做好會務(wù)情況登記，并協(xié)助黨政辦做好會務(wù)準(zhǔn)備。
四、凡黨工委、辦事處召開的各種會議，要求機(jī)關(guān)人員參加的，均應(yīng)積極參加，并認(rèn)真做好會議筆記，不得無故缺席，否則視為曠工。會間嚴(yán)肅會場紀(jì)律，不得在會場交頭接耳，大聲喧嘩，參會時通訊工具一律關(guān)閉或設(shè)置成振動。
五、機(jī)關(guān)工作人員對群眾反映強(qiáng)烈的問題，要實行登記制，清楚政策的做好解釋工作，不清楚政策的應(yīng)及時與相關(guān)人員或部門聯(lián)系并進(jìn)行答復(fù)。
六、機(jī)關(guān)工作人員堅持每天記工作日志，每月向部門負(fù)責(zé)人匯報一次當(dāng)月工作情況。
七、工作內(nèi)容涉及到組織、人事、武裝、財政等方面的機(jī)關(guān)工作人員有義務(wù)做好保密工作，若將不宜對外公布的情況隨意外泄并造成一定損失或負(fù)面影響的，將追究個人責(zé)任。
八、機(jī)關(guān)工作人員因工作失誤，造成損失的，將根據(jù)黨紀(jì)、政紀(jì)以及國家的法律、法規(guī)的規(guī)定，追究工作人員的責(zé)任。
機(jī)關(guān)會議紀(jì)律管理制度篇八
6月22日-23日，國家郵政局在內(nèi)蒙古呼和浩特市召開2017-支出規(guī)劃和2017年部門預(yù)算編制布置會。國家郵政局黨組成員、副局長王梅出席會議并講話。27個省局分管財務(wù)工作的局領(lǐng)導(dǎo)，31個省局財務(wù)負(fù)責(zé)人，機(jī)關(guān)各部門預(yù)算管理人員，局直屬各單位財務(wù)人員參加會議。
會議傳達(dá)了馬軍勝局長對做好2017年預(yù)算編制工作的重要指示;傳達(dá)了財政部對2017年部門預(yù)算編制的最新要求;全面回顧和總結(jié)了財務(wù)管理工作;通報了中央巡視組提出的財務(wù)問題、違反中央八項規(guī)定的典型案例以及內(nèi)部財務(wù)檢查和外部審計中發(fā)現(xiàn)的問題;對下一步組織好三年滾動規(guī)劃、2017年預(yù)算編制和財務(wù)管理工作提出了具體要求。
王梅指出，2017年預(yù)算編制工作要繼續(xù)堅持“有保有壓”的預(yù)算管理原則，按照“編制完整，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，精準(zhǔn)管理，強(qiáng)化約束”的工作思路，全面謀劃、精細(xì)測算，確保預(yù)算編制完整、科學(xué)、真實、規(guī)范。要著重做好堅持厲行節(jié)約，嚴(yán)控一般性支出，推進(jìn)中期規(guī)劃管理，強(qiáng)化預(yù)算約束，全面推進(jìn)績效管理，提高預(yù)算資金使用績效。
王梅要求，各預(yù)算編制單位要高度重視、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，按照財政部要求，結(jié)合系統(tǒng)管理工作實際，完整、科學(xué)、認(rèn)真、規(guī)范做好預(yù)算編制工作。要堅持問題導(dǎo)向，強(qiáng)化“四個意識”，即：全局意識、創(chuàng)新意識、規(guī)矩意識和自律意識，筑牢財務(wù)管理工作思想防線，推動財務(wù)管理科學(xué)化規(guī)范化。要加強(qiáng)財務(wù)人員隊伍自身建設(shè)，堅持政治定力，提高能力素質(zhì)，當(dāng)好參謀助手。王梅副局長強(qiáng)調(diào)要把“四個不準(zhǔn)”和“三個嚴(yán)禁”作為“底線”、“紅線”，把紀(jì)律挺在前面，切實提高執(zhí)行紀(jì)律規(guī)矩的自覺性、預(yù)算管理的規(guī)范性、財務(wù)檢查的嚴(yán)肅性和風(fēng)險防控的有效性。要把預(yù)算編制工作與“兩學(xué)一做”專題教育活動緊密結(jié)合、與中央巡視整改工作緊密結(jié)合、與踐行“三嚴(yán)三實”、持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)緊密結(jié)合、與提升政府管理能力緊密結(jié)合，振奮精神、積極作為、扎實工作，推動系統(tǒng)財務(wù)管理再上新臺階。
王梅還在內(nèi)蒙古進(jìn)行了工作調(diào)研，先后來到內(nèi)蒙古師范大學(xué)快遞服務(wù)中心了解快遞進(jìn)校園情況，到烏蘭察布市察右中旗、涼城縣、集寧區(qū)調(diào)研電商和快遞協(xié)同進(jìn)農(nóng)村示范點情況、電商快遞物流產(chǎn)業(yè)園建設(shè)實施情況。還聽取了內(nèi)蒙古自治區(qū)郵政管理局、烏蘭察布市郵政管理局工作匯報并與干部職工進(jìn)行座談交流。
在內(nèi)蒙古期間，王梅副局長還分別會見了自治區(qū)、呼和浩特市、烏蘭察布市政府的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，就內(nèi)蒙古自治區(qū)郵政業(yè)如何進(jìn)一步健康發(fā)展，如何更好地服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)深入交換意見。
國家郵政局人事司，內(nèi)蒙古區(qū)郵政管理局有關(guān)負(fù)責(zé)同志陪同調(diào)研。
機(jī)關(guān)會議紀(jì)律管理制度篇九
********：
為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，促進(jìn)效能建設(shè)，現(xiàn)將《惠民縣水利局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)水利系統(tǒng)工作人員工作紀(jì)律的補(bǔ)充規(guī)定》印發(fā)給你們，請組織本科室、單位工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高遵守工作紀(jì)律的意識，并嚴(yán)格執(zhí)行。
第一條為切實改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高工作效能，促進(jìn)機(jī)關(guān)建設(shè)。參照《中華人民共和國公務(wù)員法》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合水利系統(tǒng)工作實際，制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定適用于水利系統(tǒng)全體工作人員。第三條工作人員要嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律，下級服從上級，個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)。要嚴(yán)格遵守局各項規(guī)章制度，盡職盡責(zé)，不找借口，不講條件。
第四條工作人員在工作期間，要認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行崗位紀(jì)律，因公外出或請假要及時填寫《工作動態(tài)登記簿》。嚴(yán)禁工作時間上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票、看電影及參與打牌、下棋、打麻將、出入休閑娛樂場所等與工作無關(guān)的事情。
第五條工作人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守考勤和請、銷假制度。上班和開會應(yīng)提前到達(dá)，不得無故遲到、早退、串崗聊天，空崗。
第六條。
工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行禁酒令，工作時間和工作。
日中午禁止飲酒。
第七條工作人員嚴(yán)禁索取、收受服務(wù)對象財物，或接受服務(wù)對象提供的宴請、娛樂、旅游活動，杜絕在服務(wù)對象處報銷費用。
第八條工作人員要文明辦公、熱情服務(wù)。進(jìn)一步落實首問負(fù)責(zé)制，對前來咨詢、辦理業(yè)務(wù)的服務(wù)對象，要熱情接待，及時辦理。對不能當(dāng)場辦理的事項，要耐心細(xì)致的做好解釋說明。并在承諾期限內(nèi)辦理完畢，不得推委、搪塞，更不能為難辦事人員。
第九條加強(qiáng)公車管理，禁止公車私用。嚴(yán)格工地用車管理，在工程結(jié)束或停工期間，一律不準(zhǔn)以科室或指揮部名義租借社會車輛。
第十條加強(qiáng)監(jiān)督。局轉(zhuǎn)變作風(fēng)提速提效厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期或不定期對各科室、下屬單位、水利站工作人員遵守工作紀(jì)律、組織紀(jì)律情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對違反規(guī)定的行為，以書面形式進(jìn)行通報，并給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰和紀(jì)律處分。
第十一條以前制度與此規(guī)定不符的以本規(guī)定為準(zhǔn)。第十二條本規(guī)定從公布之日起執(zhí)行。
*****2015年11月18日。
機(jī)關(guān)會議紀(jì)律管理制度篇十
尊敬的____________：
本人由于___________________________________，不能按時到場開會，特此，請_______________假，望批準(zhǔn)!
此致
敬禮!
請假人：xxx。
時間：xxxx年xx月xx日。
機(jī)關(guān)會議紀(jì)律管理制度篇十一
________________人大主席團(tuán)：
我叫_____________，由于家中有急事需處理，無法按時參加_______月______日的會議議程，需請假______天，請予批準(zhǔn)!
請假人：xxx。
時間：xxxx年xx月xx日。
機(jī)關(guān)會議紀(jì)律管理制度篇十二
2管控范圍。
公司內(nèi)參會人員。
3管控對象。
一樓會議室、三樓會議室及四樓培訓(xùn)室。
4管控內(nèi)容。
4.1會議安排。
4.1.1使用人需提前將會議時間、參會人員、參會人數(shù)、會議準(zhǔn)備（是否需要多媒體及會議服務(wù)）等信息向辦公室報備，以便及時安排會議地點及相關(guān)事項準(zhǔn)備。
4.1.2部門臨時召開的緊急會議需及時通知辦公室，以便及時掌握會議室使用情況，避免發(fā)生使用沖突。
4.1.3辦公室行政管理員接到預(yù)定通知后即時落實承辦情況，登記會議室使用記錄（后附）并反饋至預(yù)定人員。
4.1.4總公司重要領(lǐng)導(dǎo)參加的會議、接待重要客人來訪或總經(jīng)理指明需要進(jìn)行服務(wù)的由行政管理員即時落實。提前調(diào)試好會議室溫度，視情況準(zhǔn)備茶水、礦泉水、香煙、果盤等用品并于會議進(jìn)行中及時跟進(jìn)服務(wù)。
4.2會議紀(jì)要。
4.2.1部門內(nèi)部會議由部門根據(jù)需求自行安排人員作會議紀(jì)要。
4.2.2公司級會議或需報總經(jīng)理閱知的，由辦公室行政管理員作會議紀(jì)要并于會議結(jié)束12小時內(nèi)報總經(jīng)理助理審批，審批通過后報總經(jīng)理。
4.3部門職責(zé)。
4.3.1辦公室負(fù)責(zé)一樓會議室、三樓會議室及四樓培訓(xùn)室的管理工作，具體包括：各項。
會議的安排、協(xié)調(diào)，現(xiàn)場衛(wèi)生清理，附屬設(shè)備的調(diào)試、保養(yǎng)、維修。
5.1未向辦公室提報會議室使用申請，私自安排會議的扣部門負(fù)責(zé)人當(dāng)月考核1分/次。
5.2因會議室安排、協(xié)調(diào)不當(dāng)或物品準(zhǔn)備不到位影響會議正常進(jìn)行的，每次扣罰行政管理員當(dāng)月考核2分/次。
5.3會議室設(shè)備、物品損壞的，由當(dāng)事人按購買價賠償現(xiàn)金，并扣除當(dāng)月考核分2分/次；當(dāng)事人不明確或相互推諉的由雙方共同賠償，并扣除當(dāng)事人當(dāng)月考核2分/次。
5.4因個人主觀原因造成會議紀(jì)要遲報的，每次考核當(dāng)事人2分。
5.5衛(wèi)生清理不及時、不徹底受到領(lǐng)導(dǎo)點評的，每次考核衛(wèi)生清理員1分，情節(jié)特別嚴(yán)重的加倍考核。
6職責(zé)部門辦公室。
7監(jiān)督管理辦公室主任。
8技術(shù)說明。
8.1本制度由辦公室制定并負(fù)責(zé)技術(shù)解釋，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。修訂與終止亦同。
8.2制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
機(jī)關(guān)會議紀(jì)律管理制度篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
這次會議，主要是認(rèn)真貫徹省委部署要求，圍繞完善工作機(jī)制、強(qiáng)化責(zé)任落實，安排下步推進(jìn)全區(qū)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓提升工作的任務(wù)措施，奮力打造嚴(yán)守紀(jì)律、嚴(yán)實作風(fēng)的模范機(jī)關(guān)，為建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展示范區(qū)提供堅強(qiáng)的作風(fēng)保證。剛才，傳達(dá)了相關(guān)單位責(zé)任分工，大家要各司其職、加強(qiáng)協(xié)同，認(rèn)真抓好落實，切實取得實效。下面，我講幾點意見。
今年年初，市委辦公室、市直機(jī)關(guān)工委在全市部署開展機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整改提升活動，集中通報了一批問題和反面典型，有力推動了全市機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)的顯著提升。之后，該項活動轉(zhuǎn)入常態(tài)化推進(jìn)階段，市直機(jī)關(guān)工委根據(jù)市委要求，下發(fā)了《關(guān)于推進(jìn)機(jī)關(guān)工作紀(jì)律作風(fēng)整頓提升常態(tài)化的幾項措施》，就該項工作提出新要求，同時把該項工作成效納入全市全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任考核事項。今年的督查情況通報，已經(jīng)發(fā)到大家手中。從通報的情況看，我區(qū)雖然處于較好位次，但也存在一些突出問題，主要是區(qū)級層面主動督查發(fā)現(xiàn)的問題少，區(qū)直單位層面抓紀(jì)律作風(fēng)形式內(nèi)容比較單一，內(nèi)容集中在人員是否按時在崗這一個方面。能否持續(xù)抓好我區(qū)的機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓提升工作，事關(guān)能否使市委的部署要求在我區(qū)落地生根、久久為功，事關(guān)我區(qū)能夠在全市全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任考核中不在這個方面失分，事關(guān)我區(qū)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)能否進(jìn)入全市前列，事關(guān)我區(qū)的良好紀(jì)律作風(fēng)形象和黨員干部隊伍總體素質(zhì)。因此，對機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，必須高度重視，堅持不懈抓好，既要抓好常態(tài)化措施的落實，也要抓好正面典型的宣傳，還要抓好突出問題的曝光，切實使這項工作不斷取得實效。
紀(jì)律作風(fēng)無小事，機(jī)關(guān)更要帶頭做好。對于機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，必須抓好日常工作、抓在細(xì)處實處。為持續(xù)推進(jìn)這項工作，全區(qū)成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，由我擔(dān)任組長，xxx、xxx同志為副組長，相關(guān)責(zé)任單位和黨工委各直屬黨委分管負(fù)責(zé)人為成員，辦公室設(shè)在機(jī)關(guān)黨委，具體抓好日常工作的組織協(xié)調(diào)、調(diào)度推進(jìn)。在這次會上，進(jìn)一步明確了我區(qū)相關(guān)責(zé)任單位和黨工委各直屬黨委的責(zé)任分工，黨政辦、組織部、紀(jì)監(jiān)辦、宣傳中心、機(jī)關(guān)黨委等責(zé)任單位既要各負(fù)其責(zé)、落實責(zé)任，又要密切協(xié)作、形成合力。黨工委各直屬黨委，要圍繞把工作抓在日常、抓好扎實、抓得長久，組織各黨支部加強(qiáng)自身建設(shè)、搞好紀(jì)律作風(fēng)整頓，突出抓好工作紀(jì)律、作風(fēng)效能、形象修養(yǎng)等方面的問題查改和長效機(jī)關(guān)建設(shè)。通過全區(qū)上下一盤棋，扎扎實實把機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)落到實處、推向深入。
市委要求，全區(qū)每月至少組織xx次工作紀(jì)律作風(fēng)檢查，下發(fā)不少于xx期督查通報，就當(dāng)前紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題或督查發(fā)現(xiàn)的典型案例進(jìn)行通報，推動區(qū)級層面工作紀(jì)律作風(fēng)整頓不斷線、不掉檔，形成全面抓、從嚴(yán)抓、持續(xù)抓的高壓態(tài)勢。同時，市里也成立了聯(lián)合檢查組，不定期組織明查暗訪，公開通報督查情況。根據(jù)市里要求和我區(qū)實際，下步由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，各責(zé)任單位派員參加，不定期組織明查暗訪，及時通報督查情況，對作風(fēng)建設(shè)好的單位進(jìn)行表揚，對作風(fēng)建設(shè)差的單位進(jìn)行批評并督促整改。近日，就要組織一次督查，并公開通報情況。
同志們，加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)是全面從嚴(yán)治黨的重要內(nèi)容，只有進(jìn)行時，沒有休止符。各單位、各黨委要站在講政治、嚴(yán)紀(jì)律、強(qiáng)作風(fēng)、創(chuàng)一流的高度，認(rèn)真扎實地做好各項工作，使全區(qū)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)再提水平，努力走在全市前列，進(jìn)一步在全市樹立我區(qū)的良好形象、擔(dān)當(dāng)好黨委、政府的初心使命。
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機(jī)關(guān)會議紀(jì)律管理制度篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
在當(dāng)前全縣疫情防控的關(guān)鍵時期，我們召開這次會議，主要任務(wù)是貫徹落實縣委關(guān)于加強(qiáng)務(wù)實創(chuàng)新作風(fēng)建設(shè)的文件精神，動員全局黨員干部職工，提高政治站位，樹立全局意識，認(rèn)真查擺解決紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題，樹立良好的工作作風(fēng)，擔(dān)當(dāng)作為，狠抓落實，為衛(wèi)健事業(yè)發(fā)展提供堅強(qiáng)保障。下面，我講三點意見：
一、正視自身存在問題，充分認(rèn)識抓好紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的極端重要性。
紀(jì)律作風(fēng)的好壞，反映的是干部職工的精神狀態(tài)，直接關(guān)系著工作的落實、事業(yè)的發(fā)展，一刻也不能放松。近年來，縣衛(wèi)健局把加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)作為黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，始終常抓不懈，特別是通過不忘初心、牢記使命及xx學(xué)習(xí)教育活動的深入開展，機(jī)關(guān)面貌有了明顯變化，干部職工按照縣委、縣政府的總體要求。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看和工作部署，忠于職守，扎實工作，為加快全縣衛(wèi)健事業(yè)發(fā)展發(fā)揮了積極作用。但是，我們也要清醒地看到，與上級的要求和群眾的愿望相比，與我們肩負(fù)的衛(wèi)健工作尤其是當(dāng)前的疫情防控艱巨任務(wù)相比，我們的干部職工隊伍中還存在著一些不容忽視和亟待解決的問題。主要表現(xiàn)在：思想滑坡，習(xí)慣用老眼光看待新問題，因循守舊，不思進(jìn)取，精神不振，對工作質(zhì)量追求不高，只求過得去，不求過的硬，對職責(zé)范圍內(nèi)的工作拖拖拉拉，效率低下；責(zé)任心不強(qiáng)，工作漂浮、不扎實，怕吃苦受累，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的熱情，推一推動一動，能少干就少干，能不干就不干；大局意識不夠，對安排的工作強(qiáng)調(diào)客觀因素多，主動尋求解決辦法少，或者敷衍塞責(zé)，推諉扯皮，上交矛盾，致使工作長期滯后；組織紀(jì)律觀念淡漠，工作松松垮垮，制度不嚴(yán)，上班時間想來就來，想走就走，自由散漫等。這些問題雖然表現(xiàn)在少數(shù)干部職工身上，但直接影響機(jī)關(guān)正常運轉(zhuǎn)，事關(guān)機(jī)關(guān)的對外形象，這必須引起我們高度重視。今年以來，縣委持續(xù)加強(qiáng)務(wù)實創(chuàng)新作風(fēng)建設(shè)，年初縣委常委會提出，要從“關(guān)鍵少數(shù)”抓起，奮力打造一支“踏實、扎實、樸實、老實”“敢想、敢干、敢擔(dān)、敢戰(zhàn)”的務(wù)實創(chuàng)新干部隊伍。我們開展紀(jì)律作風(fēng)集中整頓，就是落實縣委作風(fēng)建設(shè)新要求的具體體現(xiàn)，就是樹立機(jī)關(guān)干部良好形象的有效途徑。機(jī)關(guān)干部職工一定要正視紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題，充分認(rèn)識開展紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動的重要意義，切實把思想和行動統(tǒng)一到局黨組的部署要求上來，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，采取切實有效措施，扎實推進(jìn)紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動。
二、認(rèn)真抓好自查整改，確保集中整頓活動見到實效。
這次衛(wèi)健局開展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動時間緊、任務(wù)重、要求嚴(yán)，能否取得實效，關(guān)鍵在查改，重點在落實。各科室一定要按照今天會議的部署和要求，高度重視，精心組織，周密部署，確保整頓活動取得實效。
一要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。各科室要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，落實責(zé)任，把開展紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動作為當(dāng)前一項重要政治任務(wù)，列入重要議事日程。各科室主要負(fù)責(zé)人要擔(dān)負(fù)起第一責(zé)任人的責(zé)任，帶頭履責(zé)，對集中整頓活動親自部署過問、親自協(xié)調(diào)督辦?？剖邑?fù)責(zé)人要發(fā)揮好表率和示范作用，帶頭參加活動、帶頭查擺問題、帶頭攻堅克難、帶頭遵規(guī)守紀(jì)，要求別人做到的、自己首先做到，要求別人不做的、自己堅決不做。
二要認(rèn)真自查、扎實整改。要按照實施辦法要求，重點查找5類10方面的問題，給自己做一次紀(jì)律作風(fēng)全面“體檢”，找出病癥原因。在進(jìn)行問題查擺時，要面向社會、面向服務(wù)對象，敞開“大門”，通過談心談話、召開座談會等形式，廣開渠道發(fā)現(xiàn)和認(rèn)領(lǐng)問題，防止輕描淡寫、避實就虛；分析原因時要防止隔靴搔癢、強(qiáng)調(diào)客觀，要把問題找準(zhǔn)，把原因查清。要堅持邊學(xué)邊查邊改相結(jié)合的原則，本著實事求是的科學(xué)態(tài)度，抓住存在問題的根本點，找準(zhǔn)解決問題的切入點，做到普遍問題全面改，突出問題重點改，個性問題突擊改，分類指導(dǎo)，齊頭并進(jìn)，增強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)整頓活動的針對性和實效性。
三要提高標(biāo)準(zhǔn)，確保質(zhì)量。這次集中整頓活動，對于查擺剖析問題不深刻、工作應(yīng)付了事，特別是實際效果不明顯達(dá)不到要求的要繼續(xù)整頓。在工作要求上，要做到一切標(biāo)準(zhǔn)就高不就低、一切要求從嚴(yán)不從寬，把高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求貫穿活動始終，確保高質(zhì)量完成各項目標(biāo)任務(wù)。
四要強(qiáng)化督查，嚴(yán)格要求。在整個活動進(jìn)行過程中，局黨組將成立專門督導(dǎo)組，加強(qiáng)對活動開展情況的督促檢查。督導(dǎo)組要切實發(fā)揮職能作用，對紀(jì)律作風(fēng)整頓活動的每個階段、每個環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)，加強(qiáng)督查指導(dǎo)，促進(jìn)工作落實。同時，要強(qiáng)化督導(dǎo)結(jié)果的運用，對重視不夠、措施不實、推進(jìn)不力、流于形式的科室，要及時進(jìn)行約談提醒。
三、提升運用整頓成果，著力創(chuàng)建“五型”模范機(jī)關(guān)。
我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《******xx縣委關(guān)于加強(qiáng)務(wù)實創(chuàng)新作風(fēng)建設(shè)的實施意見》，倡樹“謀劃工作要踏實、推進(jìn)工作要扎實、作風(fēng)形象要樸實、思想行為要老實”和“敢想、敢干、敢擔(dān)、敢戰(zhàn)”的干部新作風(fēng)，在紀(jì)律作風(fēng)整頓的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，規(guī)范機(jī)關(guān)管理，提高服務(wù)水平，創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)。
要牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，深入學(xué)習(xí)******新時代中國特色社會主義理論，學(xué)習(xí)衛(wèi)健專業(yè)知識，不斷提高政治理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)知識水平。要堅持不懈地開展解放思想活動，切實把干部職工的思想從墨守成規(guī)、固步自封中解放出來，牢固樹立開放意識和創(chuàng)新意識，形成與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的良好氛圍；切實把干部職工的思想從部門利益中解放出來，牢固樹立大局意識和服務(wù)意識，為衛(wèi)健事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境；切實把干部職工的思想從得過且過、不思進(jìn)取中解放出來，牢固樹立效率意識和責(zé)任意識，創(chuàng)造性地做好各項工作。
各科室部門要把制度建設(shè)貫穿于機(jī)關(guān)規(guī)范化管理的各個環(huán)節(jié)，建立健全機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度、議事制度、考核制度、請示報告制度、檢查督查制度、評比通報制度、工作獎懲制度、責(zé)任追究制度等一系列管理制度，細(xì)化管理責(zé)任，強(qiáng)化管理措施，堅持用制度管人管事，推動機(jī)關(guān)各項工作高效有序運行。要切實加強(qiáng)對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保各項制度真正落到實處。全體干部職工要增強(qiáng)責(zé)任意識，恪盡職守，無私奉獻(xiàn)，切實履行好自己的職責(zé)。黨組成員要以身作則，率先垂范，以自己的模范行動、良好形象和人格魅力，帶動和促進(jìn)機(jī)關(guān)建設(shè)整體上水平。
要規(guī)范服務(wù)行為，簡化辦事程序，提高辦事效率，推行“陽光政務(wù)”，對群眾關(guān)心、社會關(guān)注的問題，進(jìn)一步公開辦事程序、辦事標(biāo)準(zhǔn)、辦事結(jié)果，并在工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、辦事時效等方面作出公開承諾，努力擴(kuò)大群眾的知情權(quán)，增強(qiáng)機(jī)關(guān)工作的透明度。要認(rèn)真貫徹縣委關(guān)于推進(jìn)大調(diào)研活動常態(tài)化、制度化的實施意見，大興調(diào)查研究之風(fēng)，大興求真務(wù)實之風(fēng)，力戒形式主義，腳踏實地，埋頭苦干，低調(diào)務(wù)實，少說多做，集中精力抓大事，撲下身子抓落實。要講求實效，堅決摒棄以會議貫徹會議、以文件落實文件的虛浮作風(fēng)，言必行，行必果，高效率，快節(jié)奏，一抓到底，抓出成效。
要切實加強(qiáng)對干部職工的教育管理，科室負(fù)責(zé)人要認(rèn)真履行責(zé)任，在各項工作中敢抓敢管，嚴(yán)抓細(xì)管，及時發(fā)現(xiàn)和解決干部職工隊伍中存在的突出問題。要嚴(yán)格執(zhí)行組織紀(jì)律，凡是局黨組作出的決定，安排部署的工作任務(wù)，各科室部門要不折不扣地貫徹落實，不得講條件，不得推諉扯皮，堅決維護(hù)局黨組的權(quán)威，確保全局上下政令暢通。要嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律，加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理，端正機(jī)關(guān)風(fēng)氣，保障機(jī)關(guān)高效運轉(zhuǎn)。要嚴(yán)格執(zhí)行群眾紀(jì)律，多辦順應(yīng)民意、化解民憂、為民謀利的實事好事。各位黨組成員要嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，清正廉潔，嚴(yán)以律己，爭當(dāng)廉潔從政的楷模。
黨組班子成員和全體干部職工一定要精誠團(tuán)結(jié)，顧全大局，大力弘揚團(tuán)隊精神，自覺維護(hù)本單位的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一。每一名干部職工都要有容人容事、不計恩怨的雅量，有相互尊重、坦誠相見的氣度，有聞過則改、從諫如流的胸襟，切實維護(hù)好本單位的團(tuán)結(jié)和諧。黨組班子成員之間要充分尊重、理解和支持，善于與同志合作共事，揚長避短。要從思想上、組織上、作風(fēng)上、業(yè)務(wù)上加強(qiáng)對干部的教育培養(yǎng)，在全局上下營造團(tuán)結(jié)協(xié)作、共謀發(fā)展的濃厚氛圍。
同志們，紀(jì)律作風(fēng)是形象、是力量，是做好各項工作的重要前提。機(jī)關(guān)各科室和每位干部職工一定要以開展紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動為契機(jī)，進(jìn)一步樹牢紀(jì)律觀念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化實干精神，狠抓工作落實，以紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的實際成效提升管黨治黨水平，為全縣衛(wèi)健事業(yè)快速高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)保證。
機(jī)關(guān)會議紀(jì)律管理制度篇十五
黨支部：是黨組織開展工作的基本單位，是黨的一切工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是團(tuán)結(jié)群眾的核心，是教育黨員的學(xué)校，是戰(zhàn)勝困難的堡壘，在社會基層發(fā)揮著核心作用。正式黨員3人以上50人以下的基層單位，都應(yīng)當(dāng)設(shè)立黨支部。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
時間：****年**月**日地點：***會議室。
主持：***記錄：***。
出席：支部全體黨員(簽名)。
列席：***(職務(wù))、***(職務(wù))……。
缺席者：***(缺席原因，如學(xué)習(xí)、出差、生病、無故等)。
會議主題：支部黨員民主生活會。
***(主持人)：根據(jù)組織安排，這天召開支部黨員民主生活會，開展批評與自我批評，列席我們這天會議的有***(職務(wù))………，上級黨委也十分重視，特派***同志(職務(wù))***同志(職務(wù))參加。按照民主生活會的程序，我們事先于**月*日透過座談廣泛征求了黨內(nèi)外群眾的意見，現(xiàn)把狀況通報一下。
(通報征求群眾意見狀況，要詳細(xì)記錄)。
接下來反饋上次民主生活會存在問題的整改狀況：
………………。
***(職務(wù))：………………………………………。
………[與會黨員要人人發(fā)言，要詳細(xì)記錄每位同志的發(fā)言]。
***(黨委參加人員)：………[作總結(jié)性發(fā)言]。
時間：****年**月**日地點：***會議室。
主持：***(書記)記錄：***。
出席：支委委員***……。
缺席：***(缺席原因，如學(xué)習(xí)、出差、生病、無故等)。
會議主題：確定入黨用心分子。
***(書記)：我支部現(xiàn)有幾位遞交入黨申請書的同志還沒有確定為入黨用心分子，分別是：***、***………等，這天召開支委會，研究確定入黨用心分子，根據(jù)這些申請入黨人的表現(xiàn)，請各位發(fā)表意見：
***(支委)：……………。
[每位與會支委都要談]。
***(書記)：綜合大家意見，一致認(rèn)為***和***同志比較突出，同意確定為入黨用心分子。經(jīng)研究，指定***和***[務(wù)必是正式黨員]為***的培養(yǎng)聯(lián)系人;***和***為***的培養(yǎng)聯(lián)系人，同時報送黨總支備案。
***(主持人)：[作總結(jié)]。
時間：****年**月**日。
地點：***會議室或黨員活動室主持者：***記錄者：***。
出席者：支部全體黨員(詳見點名簿)。
列席：***(職務(wù))、***(職務(wù))……。
缺席者：***(缺席原因，如學(xué)習(xí)、出差、生病、無故等)。
會議主題：1、討論支部工作報告。
2、討論透過預(yù)備黨員***、***轉(zhuǎn)正。
***(主持人、書記)：這天，我們召開支部全體黨員大會，有**人出席，超過應(yīng)到會人員半數(shù)，會議有效。這天我們還邀請***、***等幾位同志參加，大家向他們表示熱烈歡迎。這天會議是討論透過去年支部的工作報告和討論***、***同志的轉(zhuǎn)正。下方讓我來向大會做支部工作報告。
(書記做支部工作報告)。
請與會同志醞釀，充分發(fā)表意見。
***(***)：……。
………………。
[詳細(xì)記錄每位同志的發(fā)言]***(主持人)：剛才，同志們對我們的工作提出了許多寶貴的意見，我們會認(rèn)真加以思考，不斷改善工作。接下來研究預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正(記錄詳見《發(fā)展黨員專用記錄本》)。
會議到此結(jié)束。
會議時間：xx年xx月xx日。
會議地點：黨委xx樓會議室。
主持人：xx書記。
記錄人：xx。
出席人員：xx。
會議資料：
會議由xx書記主持，這次組織生活會的主題是：創(chuàng)先爭優(yōu)“回頭看”，創(chuàng)先爭優(yōu)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，在建設(shè)“城鄉(xiāng)一體均衡壽光”中建功立業(yè)，為把我鎮(zhèn)建設(shè)成為“沿海經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鎮(zhèn)”努力奮斗。會議以批評與自我批評的形式，查找前段時間以來學(xué)習(xí)、工作中的問題與不足，制定出整改措施和辦法。機(jī)關(guān)全體黨員參加了這次會議，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動進(jìn)行了回顧，查找出存在的問題及不足，并深刻分析原因，開展了熱烈的批評與自我批評，并結(jié)合存在的問題提出解決辦法，以下是黨員發(fā)言：
xx：下頭我就個人情景發(fā)個言，不當(dāng)之處請同志們批評指正。
5、會議強(qiáng)調(diào)各單位內(nèi)發(fā)生安全工傷等其他事件時，必須及時上報綜合部進(jìn)行處理，杜絕與員工私自達(dá)成處理協(xié)議或處理意見。
當(dāng)前，全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展處在一個新臺階上，全鎮(zhèn)上下社會穩(wěn)定、政通人和，上級黨組織對我們的要求與期望很高，基層群眾對我們黨委班子及全體干部成員的期望也很高。我們?nèi)w機(jī)關(guān)干部必須要發(fā)揮黨員的先進(jìn)性，打造堅強(qiáng)的戰(zhàn)斗團(tuán)體，同心同德、真抓實干、艱苦奮斗，聚精會神、全力以赴地推動xx經(jīng)濟(jì)社會實現(xiàn)又好又快發(fā)展。
我們的領(lǐng)導(dǎo)班子，整體素質(zhì)較高，個體素質(zhì)較強(qiáng)，是一個較好的領(lǐng)導(dǎo)班子，個體素質(zhì)較強(qiáng)，是一個有團(tuán)體榮譽(yù)感，工作職責(zé)心強(qiáng)，講政治、講大局、講團(tuán)結(jié)的領(lǐng)導(dǎo)班子;是一個艱苦創(chuàng)業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、不畏艱難、能打硬仗的領(lǐng)導(dǎo)班子;是一個團(tuán)結(jié)拼搏、顧全大局、攜手并肩完成各級交辦的工作任務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)班子。但在肯定成績的同時也存在不足：(1)敢闖、敢試、敢為人先的開拓創(chuàng)新意識還不夠。(2)學(xué)政治、學(xué)法律、學(xué)技術(shù)的學(xué)習(xí)意識不夠濃厚，政治敏銳性和執(zhí)法水平有待于進(jìn)一步提高;(3)組織本事、協(xié)調(diào)本事、駕馭本事的運用還尚欠火候，執(zhí)政水平有待于進(jìn)一步提高。
服不足，進(jìn)一步提高素質(zhì)，從自身做起，嚴(yán)格遵守各項規(guī)定和紀(jì)律，自覺理解大家的監(jiān)督。大膽創(chuàng)新，勇于探索，率先垂范，扎實工作，和同志們一道，帶領(lǐng)全鎮(zhèn)廣大干部群眾為建設(shè)富強(qiáng)和諧新xx而努力奮斗。
xx：
我就個人情景談一談，與大家共勉。首先，我個人的有關(guān)情景，我本人在工作中注重了突出重點，狠抓落實，做到了公正處事，自我要求比較嚴(yán)格，能夠做到廉潔自律。當(dāng)然在工作中我也存在許多不足之處，一是思想解放程度不夠，在工作思路、工作措施上還有待加強(qiáng);二是思想壓力大，駕馭全局的本事水平有差距;三是抓落實，抓重點力度還不夠。接下來，我談一下今后的打算，一是堅決維護(hù)黨委正確領(lǐng)導(dǎo)，只要是黨委會決定的事情，必須堅決執(zhí)行;二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高執(zhí)政水平;三是狠抓落實，突出工作重點;四是加強(qiáng)自身建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)廉政紀(jì)律規(guī)定，保證政府班子能干事、干成事、不出事。
xx：
按照黨委的要求，圍繞這次組織生活會的主題，我廣泛征求意見，針對意見和提議，認(rèn)真進(jìn)行整改。結(jié)合工作實際，今后努力做到三點：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)、努力提高工作本事。二是真抓實干、務(wù)求實效。每項工作都做到精益求精，努力把各項工作落到實處。三是艱苦奮斗、勤儉節(jié)儉。牢記“兩個務(wù)必”，反對鋪張浪費，抵制拜金主義、享樂主義。四是加強(qiáng)廉潔自律建設(shè)。自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和廉潔從政的各項規(guī)定，嚴(yán)格規(guī)范自身行為，依法依紀(jì)辦事。
xx：
個人存在的問題：
(1)理論學(xué)習(xí)自覺性不夠。自我有時忙于具體工作，忽視或放松了理論學(xué)習(xí)，存在按照上級要求學(xué)得多，結(jié)合自我實際學(xué)得少;看報刊雜志多，潛心展演理論書籍少等問題。與過去相比，學(xué)習(xí)的主動性和自覺性有所下降。
(2)工作作風(fēng)不夠深入。由于時間關(guān)系，沒能坐下來與黨員干部應(yīng)對面、深入地談心交流，對班子和成員的了解，也僅局限于姓名、職務(wù)、大體年齡等一些基本情景。
(3)工作創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)。工作上有慣性思維，缺乏再思考、再探索的勇氣和精神。
我決心以這次組織生活會為契機(jī)，認(rèn)真抓好提高，努力解決自身存在的問題。一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅持政治上的清醒和堅定。二是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)。三是堅持嚴(yán)以律己，進(jìn)一步打牢思想防線。
xx：
圍繞這次組織生活會的主題，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)文件，切實查找了自我在作風(fēng)建設(shè)和廉潔從政等方面存在的問題和不足，明確了今后努力的方向。
xx：
xx：
我認(rèn)為，整個黨委班子在袁書記的帶領(lǐng)下，團(tuán)結(jié)一致，實事求是，進(jìn)取工作，具有很強(qiáng)的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。對于個人存在的一些不足，經(jīng)過深刻剖析，我認(rèn)為有以下幾點：一是學(xué)習(xí)不夠全面。二是創(chuàng)新一是不夠。在下一步工作中，一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，二是樹立良好的工作作風(fēng)，三是維護(hù)團(tuán)結(jié)，堅持大事講原則，小事講風(fēng)格，四是從嚴(yán)要求自我。最終請同志們多提寶貴意見，對于個人在思想、工作和生活方面存在的問題和不足，請多加批評指正，我必須虛心理解，認(rèn)真整改。
機(jī)關(guān)會議紀(jì)律管理制度篇十六
校務(wù)會議是學(xué)校管理中民主集中化的重要形式，是領(lǐng)導(dǎo)貫徹民主集中制、交流信息、協(xié)調(diào)關(guān)系、優(yōu)化決策、推動工作、促進(jìn)管理的重要手段。學(xué)校實行校長負(fù)責(zé)制。為增強(qiáng)校長決策的科學(xué)性，學(xué)校的重大問題需由校務(wù)會討論和審議。
校務(wù)會議由校長主持，工會主席及各科負(fù)責(zé)人和其他有關(guān)人員參加。校務(wù)會一般間周召開一次，如工作需要也可臨時召開和調(diào)整校務(wù)會議的任務(wù)和議事范圍：
1、審查和討論學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃，總結(jié)；
2、研究各項行政工作的貫徹落實和工作計劃的實施；
3、審議學(xué)校經(jīng)費的預(yù)算和決算報告；
4、討論學(xué)校的師資隊伍建設(shè)；
5、研究學(xué)校招生、教育教學(xué)、教科研等各項工作；
6、討論學(xué)校重大項目投資、基建、設(shè)備購置等；
7、討論學(xué)校重大的改革方案、機(jī)構(gòu)設(shè)置、各項規(guī)章制度和管理方案的制訂修改和實施；
8、審議其他全局性的問題。
機(jī)關(guān)會議紀(jì)律管理制度篇十七
（1）每月第一周的周五下午為輔導(dǎo)員例會時間。
（2）全體輔導(dǎo)員須按時參加會議，有事需會前請假。
（3）認(rèn)真做好記錄，并能做到及時落實，不做與會議無關(guān)的事情。
（4）積極提出合理化建議，及時溝通中隊情況。
（5）及時落實會議精神，配合大隊部搞好中隊活動。臨時活動及時完成。
（1）每月第一周周三中午為大隊委員例會時間。
（2）必須按時到少先大隊部參加例會，不得遲到，有事經(jīng)允許后方可請假。
（3）認(rèn)真做好記錄，并能做到及時落實。
（4）匯報分管工作，簡明扼要。
（5）發(fā)言要積極，發(fā)現(xiàn)的問題要及時反映。
（6）討論問題時，要尊重別人的意見。
（7）積極提出合理化建議，更好的開展少先隊工作。
（8）如有臨時活動則根據(jù)實際情況通知。
（1）每個中隊每月一次中隊委員例會。全校中隊長例會2個月召開一次。
（2）必須按時參加例會，不得遲到，有事經(jīng)允許后方可請假。
（3）認(rèn)真做好記錄，并能做到及時落實。
（4）匯報分管工作，簡明扼要（全校中隊長例會匯報本中隊少先隊工作）。
（5）發(fā)言要積極，發(fā)現(xiàn)的問題要及時反映。
4.討論問題時，要尊重別人的意見。
5.積極提出合理化建議，協(xié)助中隊輔導(dǎo)員更好地開展少先隊工作。
6.有較重要活動或重要議題可以召開擴(kuò)大會議，邀請小隊干部或隊員代表共同參與。
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