最新履行主體責(zé)任述職報告（匯總20篇）

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履行主體責(zé)任述職報告篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一、履職主要工作情況。

（一）以上率下，認真履行黨建責(zé)任。

一是加強黨建理論學(xué)習(xí)，自己集中對xx進行深入學(xué)習(xí)、認真思考，撰寫了《增強在黨意識，純潔黨的肌體》等理論文章，增強了抓黨建工作的責(zé)任感。毫不放松對干部理論學(xué)習(xí)，舉辦各類培訓(xùn)班xx期，自己為干部講黨課x次，提高各級干部政治素質(zhì)。

二是抓黨建決策部署落實，x次主持召開常委會研究黨建問題，25次深入基層調(diào)研、推進黨建工作。針對教育實踐活動中梳理出的問題，自己牽頭制定整改方案，親自推進整改落實，目前各級班子x千項整改任務(wù)已完成x千項，x百項制度建設(shè)計劃已完成x百項。

三是建立上下聯(lián)動機制，形成了縣委書記負總責(zé)，班子成員分口負責(zé)、齊抓共管的工作格局。在全縣推行書記黨建工作述職和黨政正職述廉述責(zé)制度，并逐步向支部書記、黨員個人延伸，在各級形成了“書記抓、抓書記”的良好氛圍。

（二）改革創(chuàng)新，打造基層黨建品牌。

一是創(chuàng)造性的推行了黨員量化考核登記工作，有效解決了“三不黨員”問題。通過實施“五步工作法”，累計清除不合格黨員xx名，教育幫扶黨員xx名，讓過去黨員管理軟尺子變?yōu)楝F(xiàn)在的硬指標。

二是扎實開展農(nóng)村黨組織“升級晉檔，科學(xué)發(fā)展”活動，制定了農(nóng)村黨支部規(guī)范化管理辦法，推行了“四議兩公開”工作法、民情檔案管理和“411”干部駐村幫扶等制度，全縣“好”和“較好”村達到x百個，占比xx％；采取“一村一策”加大軟弱渙散村黨組織整頓力度，完成了xx個后進村整改任務(wù)；結(jié)合鎮(zhèn)村綜合改革抓實村“兩委”換屆工作，已基本完成x百個村黨組織換屆工作；招錄xx名大學(xué)生村官進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)崗位，為農(nóng)村發(fā)展注入了新的活力。

三是深入開展社區(qū)黨組織“評星定級，晉位提檔”活動，全縣xx個社區(qū)全部實現(xiàn)“三有一化”目標，創(chuàng)建四星社區(qū)x個、三星社區(qū)x個；重點開展了“在職黨員進社區(qū)”活動，建立了在職黨員單位黨組織和社區(qū)黨組織雙重管理、雙向監(jiān)督工作機制，為群眾辦實事x千件。

四是實施了“兩新”黨組織提升工程，新建新經(jīng)濟黨組織xx個，新社會黨組織xx個，實現(xiàn)了全覆蓋。

（三）多管齊下，加強干部隊伍建設(shè)。

一是樹立正確用人導(dǎo)向，修訂了《縣委全委會對正科職干部擬任人選和推薦人選票決辦法》等制度，開展了從嚴管理干部十項專項治理，突出“以實干論實績、憑德才用干部”的選人用人導(dǎo)向，確保了選出的干部自身硬氣、群眾滿意。

二是強化黨員教育管理，舉辦《發(fā)展黨員工作細則》培訓(xùn)會22次，嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員“五把關(guān)”、“七不準”要求，在全縣推行了黨員目標管理、黨員公開承諾等制度，推動了創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化。

三是加強基層干部隊伍建設(shè)，推行了村干部輪流坐班制，對村主要干部實行了“一定一考六掛鉤”的績效補貼辦法；投資x千萬元新改建xx個村級活動場所。

四是實施了人才服務(wù)基層“五個百”工程，即百名農(nóng)技專家“支農(nóng)工程”，百名政法人才“調(diào)解工程”，百名優(yōu)秀教師“支教工程”，百名醫(yī)衛(wèi)專家“送醫(yī)工程”，百名農(nóng)村科技致富人才“帶富工程”，為發(fā)展提供智力支持。

（四）標本兼治，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。

一是扎實履行黨委主體責(zé)任，出臺了落實黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個責(zé)任的《實施意見》，x次深入四大班子檢查主體責(zé)任落實情況，安排對全縣兩個責(zé)任落實情況進行專項檢查。制定了紀檢部門“三轉(zhuǎn)”工作《實施方案》，明確紀檢干部不分管與主業(yè)無關(guān)的工作，清理紀檢部門議事協(xié)調(diào)機構(gòu)xx個。

二是持之以恒抓作風(fēng)，制定了《xx機關(guān)干部日常行為規(guī)范》等文件，全年共組織作風(fēng)專項檢查xx次，給予黨政紀處分x人，警示訓(xùn)誡x人。

三是旗幟鮮明地領(lǐng)導(dǎo)和支持紀檢部門查辦案件，主持召開反不廉潔工作協(xié)調(diào)會x次，聽取重點案件查辦匯報x次。開展了整治村組干部違法違紀行為專項行動，依法依紀處理xx人。認真抓好***巡視組反饋意見整改工作，承接xx個轉(zhuǎn)辦件xx個已辦結(jié)，xx項整改任務(wù)全部分解落實到位。四是注重工作創(chuàng)新，在全縣推行了農(nóng)村集體“三資”委托代理機制，每鎮(zhèn)都建立“三資”管理服務(wù)中心，對村組集體“三資”統(tǒng)一代管。

二、存在的主要問題及原因。

一是存在“一手硬一手軟”的問題。自己抓發(fā)展、抓項目方面投入的精力多，抓黨的建設(shè)投入的精力相對較少，一年來雖然親自主持多次工作落實會、一線推進會、現(xiàn)場協(xié)調(diào)會，但都是抓發(fā)展多，抓黨建少，特別是對黨員思想政治建設(shè)重視不足、抓得不夠，少數(shù)基層黨員政治自覺性和堅定性有所滑坡，個別黨員的宗旨意識不強。

二是基層基礎(chǔ)工作不扎實。自己對基層組織建設(shè)的現(xiàn)狀缺乏深入調(diào)研，對軟弱渙散基層組織跟進措施不及時、不到位。少數(shù)村級黨組織凝聚力不強，先鋒作用發(fā)揮不夠。“三會一課”等制度落實不力，組織生活缺乏針對性?；鶎咏M織活動場所利用率不高、管理不到位。農(nóng)村黨員隊伍生機活力不足，年輕黨員后繼乏人，36歲以下黨員僅占xx％。對“兩新”組織重建設(shè)、輕管理，作用發(fā)揮不充分。

三是抓干部隊伍建設(shè)創(chuàng)新不足。在選任干部上有求穩(wěn)的思想，仍未擺脫論資排輩、平衡照顧的思維，致使一些干部思想有情緒?？疾爝x拔干部以任前考察情況為主，忽視了對干部平時情況的了解，選拔任用的個別干部表現(xiàn)平庸，一定程度上影響了其他干部的積極性。推進干部年輕化方面力度不大，年輕干部。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看脫穎而出的渠道還不順暢。

四是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的力度不夠大。自己在履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)上還不到位，特別在干部的日常管理上，缺少認真較勁，對一些干部在黨風(fēng)黨紀方面表現(xiàn)出的傾向性、苗頭性問題缺少監(jiān)督管理。在治理“四風(fēng)”方面監(jiān)督檢查還不嚴、追責(zé)問責(zé)不到位，查辦有分量有影響的案件少。

認真反思存在問題的原因，與我這個第一責(zé)任人是分不開的。

一是抓黨建工作責(zé)任意識不強。工作中往往是會上強調(diào)的多，專題研究的少，完全沉下去與基層干部群眾共同研究工作、探討問題做得不夠。從思想深處分析，是自己愿意抓容易出成績、出政績的工作，不愿抓周期長、見效慢的工作。

二是抓工作落實缺乏一抓到底的恒心。抓基層黨建工作有前緊中松后不管的心理，有虎頭蛇尾的現(xiàn)象，對一些黨建決策部署沒有經(jīng)常過問，加壓推動，對一些黨建亮點工作不能及時跟蹤問效，總結(jié)推廣。

三是工作方式方法創(chuàng)新不夠。對新時期抓好黨建工作缺乏科學(xué)系統(tǒng)的思考與探索，習(xí)慣于憑經(jīng)驗辦事，工作方法沿用多，創(chuàng)新少，影響了工作效果。黨風(fēng)廉政建設(shè)工作缺乏預(yù)見性，對一些可能出現(xiàn)的傾向性、苗頭性問題缺少及時有效地預(yù)防和治理。

四是黨建工作獎懲機制不健全?？己酥笜?、評價內(nèi)容和激勵約束等制度不完善，使基層黨建工作干多干少一個樣、干好與干壞一個樣，導(dǎo)致動力不足、壓力不夠，工作難突破。

三、下步工作思路和主要措施。

一是在履行黨建責(zé)任上抓落實。堅持向***基準和省市委要求看齊，牢固樹立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責(zé)任意識，用充足的時間研究黨建工作、調(diào)研黨建問題。嚴管各級“一把手”，層層傳導(dǎo)壓力，形成黨建工作齊抓共管的格局。加大黨建工作目標考核分值比重，對嚴重失職的堅決問責(zé)。創(chuàng)新干部選拔任用和監(jiān)督管理機制，形成“有為有位”的用人導(dǎo)向。繼續(xù)推行黨組織書記履行黨建工作述職制度，通過不斷的加壓促動，營造一個黨建工作不抓不行、抓不好更不行的濃厚氛圍。

二是在工作方式方法上抓創(chuàng)新。堅持把握正確方向，突出工作重點，注重工作創(chuàng)新，以更大的責(zé)任擔(dān)當(dāng)和認真“勁頭”，抓好基層黨組織建設(shè)。農(nóng)村黨組織高標準抓好“兩委”換屆選舉，實施村黨支部書記、新黨員、大學(xué)生村官、黨員創(chuàng)業(yè)技能四項培訓(xùn)工程，開展對標創(chuàng)建活動，樹立xx個村級黨組織建設(shè)示范村。社區(qū)黨組織建立在職黨員社區(qū)表現(xiàn)反饋評議機制，開展在職黨員“紅袖章”志愿服務(wù)活動，做好星級黨員志愿者評定工作?！皟尚隆秉h組織開展“雙強六好”創(chuàng)建活動，樹立xx個兩新黨組織示范點。堅持在全縣每月開展一次“黨員活動日”主題活動，加強對流動黨員的教育管理。每年按一定比例倒排整頓軟弱渙散黨組織，以點帶面整體推進。

三是在黨風(fēng)廉政建設(shè)上抓深化。深入開展理想信念、黨風(fēng)黨紀教育，強化各級干部的政治和組織紀律。推進廉政文化進學(xué)校、進社區(qū)、進農(nóng)村、進企業(yè)“四進”活動，形成以廉為榮，以貪為恥的社會氛圍。深入推進簡政放權(quán)，合理劃分、科學(xué)配置部門的權(quán)力和職能。進一步完善黨務(wù)、政務(wù)公開制度，重點加快推進部門預(yù)算、決算和“三公”經(jīng)費公開。支持紀委履行監(jiān)督責(zé)任，堅持對“四風(fēng)”問題零容忍，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起。扎實抓好教育實踐活動整改落實，認真搞好領(lǐng)導(dǎo)干部“三嚴三實”專題教育活動，以實實在在的成效取信于民。

四是在強化支持保障上抓實效。把黨校作為主陣地，堅持每年把基層黨務(wù)干部培訓(xùn)一遍，優(yōu)先提拔優(yōu)秀黨務(wù)干部，歡迎高校畢業(yè)生到基層從事黨建工作。支持紀檢監(jiān)察部門“三轉(zhuǎn)”，保證紀檢監(jiān)察機關(guān)聚焦主業(yè)、突出主責(zé)。

履行主體責(zé)任述職報告篇二

2019年以來，我始終牢記攬全局、帶隊伍、正風(fēng)氣的第一責(zé)任，切實抓好全市黨的建設(shè)工作。

一、履行黨建職責(zé)情況。

(一)高度重視基層黨建。一是堅持帶頭示范。認真履行基層黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，多次深入鎮(zhèn)、村、社區(qū)和企業(yè)調(diào)研，摸清基層現(xiàn)狀，找準問題癥結(jié)。先后x次主持召開市委常委會，專題研究部署全市黨建工作，確定了抓班子帶隊伍、抓黨員樹標桿、抓作風(fēng)辦實事、抓整建強基礎(chǔ)、抓典型促提升的基本思路。開展“聽民憂、化民怨、解民困”活動，指導(dǎo)出臺了《關(guān)于加強鎮(zhèn)辦干部管理做好服務(wù)群眾工作的意見》，建立了市鎮(zhèn)村三級便民服務(wù)代辦機制，幫助群眾辦實事x件。堅持問題導(dǎo)向，帶頭抓好教育實踐活動整改，與市委班子成員一道,梳理查擺出x大類x條整改任務(wù)，已整改到位x條;指導(dǎo)全市各茬次確定整改任務(wù)x條，已整改落實x條。二是狠抓基層基礎(chǔ)。深入推進農(nóng)村黨組織“升級晉檔、科學(xué)發(fā)展”活動、社區(qū)黨組織“文明社區(qū)、和諧家園”活動，全面推行村財鎮(zhèn)管和“四議兩公開”工作法,幫扶整建軟弱渙散基層黨組織x個。對x個重點村進行集中整治，查處案件x起x人，追繳違規(guī)資金x萬元。完善了流動黨員管理臺帳和信息庫，建立領(lǐng)導(dǎo)干部包聯(lián)指導(dǎo)基層黨組織“三會一課”制度，認真召開專題組織生活會，開展民主評議黨員工作，全年發(fā)展黨員x名，處置處理不合格黨員x名。加強非公黨建工作，實現(xiàn)非公企業(yè)黨組織和黨的工作全覆蓋。制作了《x》等充滿“鄉(xiāng)音”的優(yōu)質(zhì)課件，開設(shè)了《向人民報告》等欄目，提升了遠程教育工作水平。做好xx年、xx年xx名大學(xué)生村官有序流動工作，通過參加招錄、自主擇業(yè)等方式，分流x人、續(xù)聘x人。落實基層工作經(jīng)費x余萬元，修建了x個村級活動場所，解決了x個社區(qū)辦公場所問題。提高村組干部報酬，村“兩委”主要干部月工資x元、“一肩挑”的x元，財政按月發(fā)放;60周歲以上正常離任的村“兩委”主要干部月工資x至x元，財政按季度發(fā)放。扎實推進村“兩委”換屆選舉，全市x個村黨組織完成換屆，村委會換屆計劃x月底完成。

(二)嚴格干部選拔任用。一是加強干部教育管理。抓好干部教育培訓(xùn)，先后舉辦黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、村“兩委”主要干部等專題培訓(xùn)班x期x余人次，加強思想理論武裝。二是樹立正確用人導(dǎo)向。嚴格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅持好干部“五條標準”，遵循能力與品行并重的原則，全年完成x批x人次的職級晉升和調(diào)整。三是引導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)。注重在推進工作中發(fā)現(xiàn)和識別干部，充分發(fā)揮考核的指揮棒作用，科學(xué)評判全市領(lǐng)導(dǎo)班子運行狀況和領(lǐng)導(dǎo)干部能力水平，把評判結(jié)果作為使用和提拔干部的重要依據(jù)，鼓勵引導(dǎo)干部敢擔(dān)當(dāng)、抓落實。

(三)深化黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是加強建章立制。突出“一把手”這個關(guān)鍵，指導(dǎo)制定了“一把手”不直接分管人財物制度，從嚴治權(quán)。對黨政機關(guān)重大事項報告、規(guī)范公務(wù)活動、嚴格請假值班等作出了明確規(guī)定，出臺了“三公”經(jīng)費、差旅費、公務(wù)接待等管理辦法，實行新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項和家庭財產(chǎn)申報備案制，以制度管理的形式強化領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。二是開展正風(fēng)肅紀。加大明察暗訪力度，曝光作風(fēng)問題x起，清理清退“吃空餉”x人。開展“一把手”講廉政黨課x場次，組織全市處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部到省監(jiān)獄接受警示教育，汲取教訓(xùn)、警鐘長鳴。三是支持案件查辦。按照中、省和xx市紀委全會精神，及時指導(dǎo)出臺了落實“兩個責(zé)任”的實施意見，自己多次主持召開常委會和專題會，親自參加市紀委十七屆四次全會等黨風(fēng)廉政建設(shè)重大會議、重要活動，聽取履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況匯報，全年聽取案件查辦工作匯報x次，認真研究全市黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，解決反腐倡廉工作的實際問題。對xx相關(guān)工作人員失職等案件，由我親自批示、親自督辦、指導(dǎo)辦案，堅決懲處損害群眾利益的違法違紀行為。出臺《執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)案件移送暫行規(guī)定》，規(guī)范案件移送。建立健全黨委主要領(lǐng)導(dǎo)督辦和協(xié)調(diào)大要案制度，親自召開市委反不廉潔協(xié)調(diào)小組會議，規(guī)范線索管理，明確成員單位職責(zé)，增強了辦案合力。圍繞“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”，著力推進紀檢監(jiān)察體制改革，正在研究完善改革方案。支持紀檢監(jiān)察機關(guān)收縮戰(zhàn)線、聚焦主業(yè)，清理和調(diào)整紀檢監(jiān)察機關(guān)參與的議事協(xié)調(diào)機構(gòu)，由原來的x個調(diào)整減少為xx個。對違反工作紀律和八項規(guī)定的人和事，堅持“零容忍”、頂格處理，立案查處違法違紀案件x件，免職x人，黨政紀處分x人。中央巡視組交辦件x件次，已辦結(jié)x件次。省委第二督導(dǎo)組反饋信訪件x件，已辦結(jié)x件。

二、存在的主要問題及原因。

一是沒有處理好抓發(fā)展與抓黨建的關(guān)系。針對xx的市情實際，面對計劃單列試點的新形勢、新任務(wù)，總認為發(fā)展是第一要務(wù)，對履行黨建第一責(zé)任認識還不深刻，投入的時間和精力還不夠多。抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制重案件查辦，多停留于干部不貪不腐，對執(zhí)行黨的政治紀律抓得不夠經(jīng)常，在建立健全黨員干部“不敢腐、不能腐、不想腐”長效機制上缺乏思考。

二是抓黨建工作的思路和辦法不活。抓黨建工作思路不開闊、方法不靈活，習(xí)慣于憑老套路、老辦法解決問題，載體活動針對性不強。整合黨建資源、挖掘黨建潛力用力不足，基層黨建工作特色不突出，特別是非公黨建的亮點還不明顯，黨建工作的品牌效應(yīng)還沒有真正發(fā)揮。

三是基層黨組織作用發(fā)揮不夠好。對基層黨組織建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問題調(diào)研不深不透，一些基層黨組織對黨建工作重視不夠，與中心工作統(tǒng)籌兼顧不好。對入黨積極分子的培養(yǎng)教育抓得不緊，對流動黨員的日常管理缺乏有效手段。農(nóng)村黨組織帶頭人后繼乏人的現(xiàn)象比較突出，個別農(nóng)村黨組織“三會一課”制度落實不到位，軟弱渙散問題還有反彈回潮的跡象。關(guān)心支持基層工作做得還不夠好，特別是對基層專業(yè)人員缺乏、留不住人的問題還缺少合理解決辦法，沒有真正形成人往基層走、事在基層干的良好導(dǎo)向。

四是對黨員干部的教育管理還不夠嚴格。干部選拔任用還沒有完全擺脫考慮資歷、平衡照顧等慣性思維，與人盡其才、才盡其用的要求仍然有差距。對個別黨員干部工作和作風(fēng)上出現(xiàn)的一些問題，往往考慮到同志的難處，批評教育多，紀律處理少，沒有真正起到警示震懾作用，出現(xiàn)了個別黨員干部違法違紀行為。抓正風(fēng)肅紀的力度還不夠大，針對干部中存在的作風(fēng)漂浮、落實不力、不敢擔(dān)當(dāng)、廉而不勤等突出問題，仍然缺乏強有力的教育和監(jiān)管措施，致使一些工作推進不快。

認真反思存在的問題，原因主要是對黨建工作重要性認識不到位，沒有真正樹牢“抓好黨建就是最大政績”的觀念，客觀上存在抓發(fā)展硬、抓黨建軟的現(xiàn)象;對黨建工作缺乏系統(tǒng)深入研究，對一些基礎(chǔ)性、長遠性工作缺乏釘釘子的韌勁，抓得不緊不細;抓黨建工作思想不夠解放，以改革創(chuàng)新精神破解黨建難題的辦法不多、效果不好。

三、下一步工作措施。

今后工作中，我將牢固樹立“抓好黨建就是最大政績”的觀念，總結(jié)好的經(jīng)驗，解決突出問題，重點在四個方面狠下功夫。

一是落實黨建主體責(zé)任。堅持向中央基準和省委要求看齊，切實履行好黨建第一責(zé)任人的政治責(zé)任。全面推行黨建工作述職制度，引導(dǎo)基層黨組織書記履行好崗位職責(zé)。完善目標責(zé)任考核制度，加大黨建工作考核權(quán)重，將考核結(jié)果作為獎懲和使用干部的重要依據(jù)。嚴格執(zhí)行黨建工作責(zé)任追究制度，不定期約談全市各級黨組織書記，及時掌握黨建工作情況，對認識不到位、履職不力的嚴肅問責(zé)。

二是加強干部隊伍建設(shè)。突出理想信念、從嚴治黨、依法治國等主題，重點抓好新任科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部、新一屆村“兩委”干部的集中輪訓(xùn)。對照“三嚴三實”要求，認真執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，結(jié)合新一輪政府機構(gòu)改革和鎮(zhèn)村綜合改革，對各級領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)、能力和運行情況進行全面的分析研判，逐步分批抓好干部調(diào)整工作，真正把品德好、敢擔(dān)當(dāng)、能干事、干成事的干部選拔到重要崗位上來。堅持“凡進必考”，嚴格把關(guān)，從嚴控制機關(guān)和事業(yè)單位進人。實行公務(wù)員及事業(yè)單位人員考核末位查究制度，對不適應(yīng)工作的，堅決予以調(diào)整和清退。落實省委從嚴管理干部“五項制度”，重點抓好新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項和家庭財產(chǎn)申報、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟責(zé)任審計等工作，提高干部監(jiān)管水平。加大違法違紀行為查處力度，堅持“一案三查”，做到有腐必反、有貪必肅。

三是夯實基層基礎(chǔ)工作。配合新一輪村“兩委”換屆選舉，繼續(xù)抓好軟弱渙散黨組織整建和重點村集中整治工作，堅決打擊基層村組干部違法違紀行為。認真落實好“三會一課”制度，嚴肅基層黨內(nèi)政治生活。抓好黨員特別是流動黨員的日常教育管理和黨性分析評議，探索建立處置不合格黨員、黨員積分制、黨員星級管理等機制。嚴格按照上級政策規(guī)定，認真做好在崗大學(xué)生村官分流安置工作，鼓勵引導(dǎo)大學(xué)生村官自主創(chuàng)業(yè)。持續(xù)推進農(nóng)村黨組織“升級晉檔、科學(xué)發(fā)展”、社區(qū)黨組織“評星定級、晉位提檔”活動，深入開展黨員進社區(qū)活動，擴大非公企業(yè)黨組織和黨的工作覆蓋面，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織。

四是持之以恒改進作風(fēng)。認真落實從嚴治黨新要求，以更高的標準、更嚴的措施推進作風(fēng)建設(shè)，為加快發(fā)展提供堅強保障。嚴格按照“抓常、抓細、抓長”的要求，持續(xù)抓好教育實踐活動的整改落實，認真做好退居二線黨員干部和流動黨員民主評議“補課”工作，深化“四風(fēng)”整治，鞏固拓展教育實踐活動成果。深入開展正風(fēng)肅紀，嚴格執(zhí)行八項規(guī)定，抓好黨員干部的思想教育，加強制度建設(shè)，嚴肅責(zé)任追究，推進作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化，使黨員干部在嚴格紀律約束下干事創(chuàng)業(yè)成為新常態(tài)。

履行主體責(zé)任述職報告篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一、履職工作特色和亮點。

一是認真履行職責(zé)，精心謀劃推動。帶頭經(jīng)常深入基層調(diào)研解難題，與縣委一班人主動適應(yīng)黨建工作新常態(tài)，建立每季度縣委常委會和縣級領(lǐng)導(dǎo)班子共同研究黨建工作機制，創(chuàng)新開展“城鄉(xiāng)黨組織共建、青年干部掛職”和干部“回原籍、訪民情、解民困、促發(fā)展”兩項載體活動，與整頓提升軟弱渙散村級黨組織、第三茬次教育實踐活動集中整風(fēng)、打擊村干部違紀違法行為、群眾辦事干部代辦制相結(jié)合，舉辦各類培訓(xùn)290場次，為村上協(xié)調(diào)資金808.4萬元，排查化解信訪突出問題76起。同時將兩項活動作為長期工作來抓，考核考察干部既到單位征求意見，也要到縣信訪局、原籍村聽取意見。兩項載體活動受到省市領(lǐng)導(dǎo)的肯定，《xx新聞聯(lián)播》、《xx日報》相繼報道。

二是從嚴管黨治黨，致力抓班子帶隊伍。堅持用制度管人用人。在各單位推行每月“講做評”制度，以倒逼的辦法促進干部素質(zhì)和能力的提高；常態(tài)化開展領(lǐng)導(dǎo)班子研判工作，將28名基層工作經(jīng)驗豐富、群眾口碑好的干部提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位；對鎮(zhèn)、部門主要負責(zé)人經(jīng)濟責(zé)任審計前置，常年分批開展；在全市率先推行科級干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度，新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部實行個人重大事項和家庭財產(chǎn)申報備案制度。長期關(guān)注大學(xué)生村官教育管理，采取集中辦班培訓(xùn)、優(yōu)秀村支書或致富能手“傳幫帶”、掛職鍛煉等形式提高素質(zhì)和能力，目前已有118人招錄到各類公務(wù)員崗位及機關(guān)事業(yè)單位。

三是夯實基層基礎(chǔ)，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。堅持抓基層、打基礎(chǔ)，以“升級晉檔、科學(xué)發(fā)展”活動為統(tǒng)攬，全面加強基層組織整頓提升工作。在每村培養(yǎng)8名以上優(yōu)秀后備干部，建立村級后備干部儲備庫。連續(xù)6年組織優(yōu)秀支部書記、致富帶頭人赴山東壽光進行培訓(xùn)。舉辦4期“強黨性、作表率、贏民心”路線教育專題培訓(xùn)，深入開展學(xué)習(xí)優(yōu)秀農(nóng)村支部書記張六三活動，在全市樹立起優(yōu)秀農(nóng)村支部書記一面旗幟。嚴格開展打擊村（社區(qū)）干部違紀違法行為專項活動，依法逮捕3人，黨政紀處分21人。以縣級領(lǐng)導(dǎo)為組長的整頓提升工作組駐村工作，74個后進村（社區(qū)）已全部上報銷號。推行縣級領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)黨建工作聯(lián)系點、縣委常委直接聯(lián)系群眾、部門負責(zé)人包村制度，對全縣360個村級黨組織全覆蓋包抓。帶頭深入包聯(lián)的蘇坊鎮(zhèn)逐村入戶走訪調(diào)研，幫助村上理清發(fā)展思路，協(xié)調(diào)200余萬元解決了18個村的基礎(chǔ)設(shè)施問題。推行“四議兩公開一監(jiān)督”、“村財民理鎮(zhèn)監(jiān)管”和“雙簽雙審”等民主管理制度，形成村級民主決策、監(jiān)督落實機制。從2012年起，按照農(nóng)村黨員人均100元的標準，基層組織建設(shè)專項經(jīng)費年終一次性撥付到村；投資600余萬元改建新建了一批村級活動場所，消滅了無場所村。按照村“兩委”主要干部每人每月800元、“一肩挑”600元的標準，采取平時發(fā)70％和年終績效考核發(fā)30％的辦法，通過“財政惠農(nóng)補貼卡”統(tǒng)一發(fā)放。對60周歲以上正常離任的按任職年限分四個檔次、半年一次，由各鎮(zhèn)領(lǐng)取統(tǒng)一發(fā)放。村“兩委”換屆與撤村并組一并推進，已完成前期調(diào)研摸底、財務(wù)審計、動員安排和業(yè)務(wù)培訓(xùn)等工作，春節(jié)前完成不涉及撤并村黨組織換屆工作?！拔拿魃鐓^(qū)、和諧家園”、在職黨員到社區(qū)報到、非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)年活動深入開展，全縣19867名黨員開展義工服務(wù)活動868次，社區(qū)“評星定級、晉位提檔”共評定四星1個、三星1個、二星7個，“兩新”黨組織實現(xiàn)“全覆蓋”。

四是加強教育管理，純潔優(yōu)化黨員隊伍。狠抓黨組織和黨員規(guī)范化管理，自覺帶頭落實“三會一課”等制度。將434名黨員發(fā)展年度計劃分解到全縣43個黨委，全縣900多個基層黨組織開展了入黨積極分子、預(yù)備黨員培訓(xùn)。對全縣130個遠程教育站點資源進行整合，開辦《遠教支農(nóng)》廣播節(jié)目、黨務(wù)工作微信平臺，培訓(xùn)農(nóng)村黨員1萬余人，榮獲“全省縣級先進教學(xué)服務(wù)平臺”。對第三茬次評議出的37名不合格黨員分類處置，其中限期整改23名，勸退或黨內(nèi)除名3名，自行脫黨11名。

五是直面整改問題，認真落實“兩個責(zé)任”。堅持問題導(dǎo)向，統(tǒng)籌推進***巡視組反饋問題整改、路線教育實踐活動整改、黨建突出問題整改工作，深入開展“工作落實年”、“體制機制規(guī)范理順年”、“紀律作風(fēng)整頓年”三項活動，出臺并突出抓好四個《決定》和十項《意見》的落實。針對查擺出的黨內(nèi)組織生活不經(jīng)常、干部能力不強等黨建突出問題，建立嚴格黨內(nèi)組織生活、各單位推行每月“講做評”等8項制度。

帶頭履行黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任，在全體縣級領(lǐng)導(dǎo)落實“三嚴三實”要求、縣委、縣政府四個《決定》和十項《意見》公開承諾逐人簽字的基礎(chǔ)上，自己在全縣干部大會上公開承諾“工作向我學(xué)習(xí)、廉政向我看齊”。召開4次縣委常委會，研究調(diào)整縣紀委內(nèi)設(shè)機構(gòu)，增設(shè)兩個紀檢監(jiān)察室，使縣紀委退出不必要的議事協(xié)調(diào)機構(gòu)，各鎮(zhèn)、各部門紀委書記（紀檢組長）專管紀檢工作，每月向縣紀委報送查辦案件情況；研究出臺了《關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制黨委主體責(zé)任和紀委監(jiān)督責(zé)任實施辦法（試行）》，下發(fā)了《落實市委“約法三章”責(zé)任追究辦法》等10多項紀律規(guī)定；專題聽取案件查辦工作匯報3次，查辦科級干部案件30件。成立效能督查辦公室，縣紀委、縣委督查室、縣政府督查室常態(tài)化開展明查暗訪，突出開展公款消費、公車私用、“吃空餉”等專項整治。舉辦了五期“電視問政”節(jié)目，103個單位負責(zé)人向人民報告工作。

二、存在的主要問題及原因。

一是指導(dǎo)督促工作還不到位。深入基層調(diào)研指導(dǎo)沒有實現(xiàn)全覆蓋，還沒有跑遍全縣360個行政村；到基層調(diào)研指導(dǎo)多，督促落實不夠，解決2010年鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革設(shè)立辦事處尾留問題不夠迅速有力；黨建工作不平衡，個別鎮(zhèn)黨建工作不規(guī)范，個別村xx教育實踐活動不扎實，對群眾反映的熱難點問題整改不夠徹底。

二是建設(shè)基層服務(wù)型黨組織方法還不活。推進基層組織工作轉(zhuǎn)型、服務(wù)群眾辦法還不多，還沒有健全完善科學(xué)有效的縣、鎮(zhèn)、村三級推進機制，使基層組織在服務(wù)群眾“最后一公里”上暴露出了問題，一些村干部在低保發(fā)放、大病救助等惠民政策落實中辦事不公；一些村干部年齡偏大，在。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、帶領(lǐng)群眾致富、為民代辦服務(wù)等方面本領(lǐng)不高。全縣360個村支部書記中，80歲以上189人，占總數(shù)的82.8％，38歲以下12人，僅占3.3％。

三是破解黨員整體素質(zhì)不高的難題還不夠有力。創(chuàng)新黨員培訓(xùn)管理的載體方法少，黨員素質(zhì)提升與群眾的要求、先鋒模范作用的發(fā)揮仍有差距。目前全縣共有農(nóng)村黨員17709人，初中以下學(xué)歷7328人，占41.1％，大專以上學(xué)歷4848人，占28.7％，黨員隊伍整體文化素質(zhì)偏低。

四是基層黨建工作保障力度還需加強。受縣大村多、村干部人數(shù)較多、縣財政困難等因素的影響，在加大黨建工作投入上魄力不夠，力度不大，村干部待遇和村級辦公經(jīng)費未能嚴格按照省市標準，加之全縣277個村無集體經(jīng)濟收入，年收入8萬元以上的村僅有33個，村級經(jīng)費不足問題凸現(xiàn)。

五是干部選拔任用創(chuàng)新舉措不夠。推進干部培養(yǎng)輪崗交流力度不大，尤其是部門之間干部交流較慢；由于撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)、機構(gòu)改革等原因，超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部的問題還沒有得到有效解決；對婦女、非黨干部重視培養(yǎng)不夠，婦女、非黨干部分別占科級干部的17.6％、3.1％。

六是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)著力不平衡。抓縣級部門、鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)及干部作風(fēng)想的辦法多，采取了諸多有力措施，而抓農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)仍存在薄弱環(huán)節(jié)，一些農(nóng)村干部法紀觀念淡薄，工作方式簡單，作風(fēng)粗暴，村級民主管理制度執(zhí)行不到位，財務(wù)管理不規(guī)范。今年縣紀委受理群眾信訪舉報288件次，涉及農(nóng)村問題180件，占總數(shù)的89％。

從主觀方面分析，產(chǎn)生問題的原因主要體現(xiàn)在四個方面：一是對黨建新常態(tài)下如何提升工作水平研究得不深不透。學(xué)習(xí)的黨建知識不系統(tǒng)，掌握黨建工作方法不全面，破解工作中的一些問題還不得心應(yīng)手，致使工作效果打了折扣。二是傾注精力和時間抓黨建工作還不夠。思想上對黨建工作高度重視，謀劃工作把黨建與經(jīng)濟發(fā)展同步考慮，但抓黨建工作還不全面細致，措施不夠有力，與抓經(jīng)常、抓具體的要求還有一定差距。三是責(zé)任落實不到位。在工作推進中，考慮實際因素多，落實各項黨建工作標準還不嚴格，對個別工作出現(xiàn)偏差或失誤的基層黨組織書記，沒有做到及時問責(zé)。四是干部選拔任用存在求穩(wěn)思想。注意按照新《條例》、嚴把程序選人用人，對副職培養(yǎng)沒有形成一套科學(xué)的機制，領(lǐng)導(dǎo)干部的梯次配備還需加強。

三、下步工作思路和主要措施。

一是在落實黨建工作責(zé)任上下功夫。帶頭落實黨建工作責(zé)任制，每季度召開一次常委會研究工作，每年向縣委全委會報告一次工作。帶頭每月深入聯(lián)系點調(diào)研，力爭把聯(lián)系點建成示范點。修訂完善基層黨建目標責(zé)任考核辦法，實行季考核通報，建立問責(zé)機制。

二是在提升基層黨建工作水平上下功夫。致力創(chuàng)建服務(wù)型黨組織，深化干部“回原籍”、“城鄉(xiāng)黨組織共建，青年干部掛職”兩項活動，突出抓好撤村并組、“兩委”換屆、村級班子整體提升等工作，力爭“一肩挑”和“兩委”成員“交叉任職”均提高8個百分點。狠抓村級組織規(guī)范化建設(shè)，近期已著手調(diào)研制定《村級辦公經(jīng)費補助標準》。每年倒排出10％的軟弱渙散村黨組織整頓提升，選派“兩新”組織黨建工作指導(dǎo)員達到100％，力爭四星、三星社區(qū)黨組織達到80％以上。

三是在提高黨員隊伍整體素質(zhì)上下功夫。自覺落實“三會一課”制度，健全考勤、會議記錄調(diào)閱等制度，每半年集中檢查一次。探索建立“黨員四卡”管理制度，修訂完善黨員量化考核辦法，分類處置不合格黨員。以“黨員愛心服務(wù)”系列主題活動為載體，深入推進“紅袖章”志愿服務(wù)活動。

四是在抓班子帶隊伍上下功夫。以領(lǐng)導(dǎo)干部大講堂、網(wǎng)絡(luò)黨校為載體，積極實施“三統(tǒng)一推”促進干部學(xué)習(xí)。加大干部培養(yǎng)交流力度，抓好在同一班子、同一崗位任職滿10年的干部交流工作，配強配好各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”，消化64名超職數(shù)配備干部。

五是在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制上下功夫。堅持“心存敬畏，行有所止”，帶頭落實***八項規(guī)定和市委“約法三章”鐵律，認真落實主體責(zé)任，支持紀委工作，持續(xù)用力推進作風(fēng)轉(zhuǎn)變，為全縣干部當(dāng)好標桿，做好表率。

履行主體責(zé)任述職報告篇四

,供大家參考。

一、履職工作特色和亮點。

（一）抓全局，在履行職責(zé)上找準工作的著力點。一年來，扎實履行黨建主體責(zé)任，自覺找準影響領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)的切入點，同班子成員坦誠相待，重視班子成員綜合素質(zhì)提升，制定了中心組及機關(guān)干部學(xué)習(xí)教育計劃，先后組織召開街道辦黨工委會議某次，研究決定各類重大事項，其中，某次專題研究以某學(xué)習(xí)教育為中心的黨建工作。在履職中，注重《準則》、《條例》貫徹落實，約談基層書記某人次，同某個基層黨支部書記都進行談心談話。培養(yǎng)入黨積極分子某名，接收預(yù)備黨員某名，審批某名黨員轉(zhuǎn)正。組織黨員干部集中教育培訓(xùn)某次共某多人次。

了基層黨組織建設(shè)工作穩(wěn)步提升。在農(nóng)村黨建中以開展學(xué)習(xí)教育和“基層黨組織建設(shè)提升年”活動為重點，落實了“三會一課”、村干部值坐班制度、民主評議黨員制度及黨費收繳等，推行了大討論、問題墻、補提樹、黨員固定活動日、主題黨日、黨建一冊通、“六個一”制度。整頓了馮坡、沙道子兩個軟弱渙散黨組織，完成西陽溝、賀咀等某個行政村的撤并工作，為某個黨支部選派了第一書記；在社區(qū)黨建中以民生工程為重點，大力推行“小區(qū)域、大黨建”，組織黨群結(jié)隊幫扶、崗位認領(lǐng)活動，服務(wù)群眾某余人次；在非公黨建中以“雙贏”為目標，為某家非公企業(yè)建立了黨建工作臺帳，新組建非公黨支部某家。全年為基層黨建工作審核各種保障服務(wù)經(jīng)費某多萬元。

（三）抓落實，在整改提高上找準解決問題的結(jié)合點。緊緊抓住開展學(xué)習(xí)教育這一抓手，通過開展“如何做一名合格共產(chǎn)黨員”等六次大討論、“補短板、提素質(zhì)、樹形象”活動及“百日行動”，注重問題梳理，對班子查擺出的各類問題及時制定整改方案和整改措施，定人、定責(zé)、定時限、定目標，截至目前已完成整改某條，需要長期堅持整改的問題某條。

身邊人員的教育管理，時刻筑牢思想防線，謹慎履職。定期組織召開會議，認真分析和研究全辦的紀檢監(jiān)察工作，全年共立案查處黨員違紀案件某件，對某名黨員給予了黨紀處分。同時對某名違反上下班紀律的干部做出書面檢查處理。對全辦某個行政村的財務(wù)進行了一次專項清理，并及時進行了張榜公示。

二、存在主要問題及原因分析。

一是抓基層黨建的精力投入不到位。在抓經(jīng)濟和社會發(fā)展方面投入的精力多，抓基層黨建工作投入的精力不夠，重有形項目建設(shè)，輕無形教育管理，到基層調(diào)研的針對性不強，對基層黨建教方法少，沒有完全履行好第一責(zé)任人職責(zé)。

二是抓基層黨建的難點沒有完全突破。對少數(shù)基層干部敬業(yè)精神差，素質(zhì)不高，黨員教育管理難等問題突破不夠，教方法不夠，致使個別支部解決問題能力不夠，缺少凝聚力。

三是抓黨員教育管理時效性針對性不強。在黨員教育管理中各種制度規(guī)定落實還不嚴、不細，如學(xué)習(xí)制度堅持不夠、監(jiān)督不夠，對黨務(wù)工作隊伍建設(shè)重視不夠，對他們關(guān)心不夠，造成抓黨建精力不足，致使抓黨建工作時緊時松。

足，究其原因，既有客觀，也有主觀。一是在抓黨建中思想重視還不夠；二是抓黨建中投入的精力還不夠；三是抓黨建中創(chuàng)新還不夠；四是經(jīng)常抓和抓經(jīng)常不夠。

三、下一步工作思路和措施。

一是不斷夯實黨建工作責(zé)任制。明確職責(zé)，抓全盤，抓重點，把精力投入到黨建工作中來，重視指導(dǎo)不越位、不包辦。重大事項會議研究，每季度最少開展1次黨建調(diào)研，召開1次黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢分析會，及時幫助指導(dǎo)基層黨組織書記及班子提高解決自身問題的能力。

二是不斷加強辦村（社區(qū)）兩級班子建設(shè)。努力提升黨委班子成員的能力素養(yǎng)，用好用活三項機制，不斷激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動力，徹底免除干部干事創(chuàng)業(yè)后顧之憂，大力弘揚有為才有位的鮮明導(dǎo)向。樹立和維護好班子整體形象，做勤政廉政的表率。結(jié)合村級換屆選舉，突出抓好村級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，選好配強村、社區(qū)黨支部書記，建設(shè)一支政治素養(yǎng)好、服務(wù)意識強的村干部隊伍，使之成為帶頭致富的領(lǐng)頭雁、維護穩(wěn)定的主力軍。

黨員作用。

教育。

水平，不斷壯大黨的組織隊伍。

約束，規(guī)范辦事流程，完善惠民政策落實的監(jiān)管制度；嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，持之以恒糾正“四風(fēng)”問題和損害群眾利益的不正之風(fēng)。

履行主體責(zé)任述職報告篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2019年以來，xx縣委圍繞學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神和***四中***這條主線，全面落實***和省、市關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署要求，認真履行主體責(zé)任，以永遠在路上的政治定力，持之以恒推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，進一步鞏固了風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

一、強化思想教育，始終做到對黨忠誠。堅持把加強理想信念教育作為重大政治責(zé)任，切實擰緊思想和行動的“總開關(guān)”。一是旗幟鮮

二、強化政治擔(dān)當(dāng)，扎實履行主體責(zé)任。

履行主體責(zé)任述職報告篇六

把巡察工作作為落實全面從嚴治黨主體責(zé)任的重要抓手，及時調(diào)整巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組和巡察人才庫，加強對巡察工作的領(lǐng)導(dǎo)和隊伍建設(shè)。下面達達文檔網(wǎng)小編準備了，歡迎查閱。

2021年，市人社局黨組在市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大及十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，全面落實中央和市委的部署要求，認真履行主體責(zé)任，推進全面從嚴治黨在人社系統(tǒng)向縱深發(fā)展，有力促進了各項民生任務(wù)完成?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，把落實“兩個維護”作為最高政治原則和最嚴政治紀律，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，確保黨中央和上級黨組織各項決策部署在局系統(tǒng)落地見效。

（一）堅決貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示精神和黨中央及市委決策部署。

一是局黨組帶頭，圍繞習(xí)近平總書記系列重要講話、對xx工作“三個著力”重要要求、關(guān)于堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、“六穩(wěn)”“六?！?、社會保障等人社工作重要指示批示精神等內(nèi)容，通過黨組會、理論學(xué)習(xí)中心組及擴大會等形式，反復(fù)深入學(xué)、帶著問題學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)，帶動局系統(tǒng)各級黨組織不折不扣抓好學(xué)習(xí)貫徹。截至目前，局黨組理論學(xué)習(xí)中心組已開展集中學(xué)習(xí)交流xx次。

二是我局牽頭，xx市發(fā)改委、市教委等部門，組建貫徹落實重要指示工作小組，建立《習(xí)近平總書記重要指示批示貫徹落實工作臺賬（2021年度）》，研究提出年度目標任務(wù)、貫徹落實措施和時間進度安排，按季度向市委辦公廳報告進度。開展貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示情況“回頭看”，對我局落實民生工作情況進行全面“體檢”，切實達到摸情況、找差距、促落實的預(yù)期效果。

三是深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神和重要指示批示精神等10個方面情況自查自糾，推動習(xí)近平總書記重要講話精神和重要指示批示堅決有力貫徹落實。

四是對市委重點工作、市委常委會會議決定事項、市委主要負責(zé)同志指示批示要求，建立專項臺賬，定期開展督查，按月形成進度清單。今年以來，共落實市委重要督查事項xx件次，做到了事事有回音、件件有落實。

五是認真落實重大事項請示報告制度，本著應(yīng)報盡報原則，梳理形成《市人社局黨組向市委請示報告事項清單》，報送市委辦公廳備案。加強公文報送管理，嚴格公文審核把關(guān)，及時全面匯報工作進展和成效。截至目前，共向市委報送報告xx件，均符合黨政機關(guān)公文格式，未出現(xiàn)違反書面請示報告規(guī)范的情況。

六是認真落實黨內(nèi)規(guī)范性文件備案要求，按照“有件必備、有錯必糾”原則，規(guī)范備案范圍，嚴把備案時限。截至目前，以黨組名義制發(fā)文件xx件，除干部任免、獎勵處分等文件外，向市委備案xx件，做到了應(yīng)備盡備，未出現(xiàn)審查不合格情況。

七是落實上級會議和工作部署求真務(wù)實，在認真?zhèn)鬟_學(xué)習(xí)、吃透精神基礎(chǔ)上，根據(jù)工作實際提出落實舉措，堅決不以迅速落實為名，刻意搞傳達不過夜，堅決不盲目追求高標準，提標擴面、提檔升級。今年以來，學(xué)習(xí)貫徹上級會議和工作部署xx項，未出現(xiàn)傳達不過夜、表態(tài)泛泛化的情況。

（二）嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，推進政治文化、政治生態(tài)、政治生活一體建設(shè)。

一是反復(fù)學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，進一步明確政治文化建設(shè)的重點任務(wù)。印發(fā)《關(guān)于在局系統(tǒng)進一步開展模范機關(guān)創(chuàng)建工作的通知》，落實《市人社局黨組關(guān)于加強黨內(nèi)政治文化建設(shè)的實施方案》，制定任務(wù)清單、責(zé)任清單，積極推動健康黨內(nèi)政治文化建設(shè)。

二是落實市委《關(guān)于推進清廉xx建設(shè)的意見》，研究制定《市人社局關(guān)于落實推進清廉xx建設(shè)的若干措施》，提出5方面18項具體措施，并納入績效考核、全面從嚴治黨主體責(zé)任檢查考核和群眾滿意度測評，以及政治巡察、日常監(jiān)督等重點檢查內(nèi)容，推動各項舉措落實。

三是結(jié)合慶祝黨的百年華誕和黨史學(xué)習(xí)教育，組織開展“黨旗在基層一線高高飄揚”活動。舉辦黨史知識競賽、文藝演出、攝影書畫展、黨史故事講頌會、紅色經(jīng)典書籍閱讀交流、歌詠朗誦、健步行等主題活動，激勵干部群眾愛黨為黨、砥礪奮進。開展優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)干部和先進基層黨組織評選活動，大力開展表彰、宣傳活動，倡導(dǎo)新風(fēng)正氣。在辦公樓內(nèi)開展黨建主題宣傳，引導(dǎo)黨員干部明是非、辨善惡、知廉恥。

四是制定《關(guān)于進一步抓實基層黨建工作的通知》，提出6方面12項具體措施，抓實新形勢下黨內(nèi)政治生活，推動“三會一課”、批評與自我批評等黨內(nèi)制度落實。升級完善黨建信息系統(tǒng)，運用信息化手段，加強對黨內(nèi)組織生活制度落實情況指導(dǎo)，促進黨內(nèi)生活標準化規(guī)范化水平提升。

五是落實《2020年度xx政治生態(tài)分析研判報告》《xx市2021年加強政治生態(tài)建設(shè)重點任務(wù)》等，結(jié)合xx局紀檢監(jiān)察組向局黨組通報的《市人社局2020年度政治生態(tài)分析研判情況》，聚焦問題，加強政治生態(tài)建設(shè)。以于茂東及相關(guān)反面典型案例為警為戒，深入開展警示教育。開展運用于茂東嚴重違紀違法案件“以案三促”專題民主生活會整改落實情況“回頭看”，持續(xù)整治碼頭文化、圈子文化和好人主義。開展年度政治生態(tài)分析研判工作，進一步明確凈化修復(fù)政治生態(tài)的用力方向和著力點。

六是局黨組與xx局紀檢監(jiān)察組同向發(fā)力，細化落實市委《關(guān)于加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的若干措施》。加強對各級領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、基層黨組織組織生活會的督導(dǎo)，實施會前、會中、會后全鏈條指導(dǎo)，督促基層黨組織用好批評和自我批評武器，提高政治體檢水平。

（三）統(tǒng)籌推進市委巡視整改、局黨組承擔(dān)的中央巡視市委反饋意見整改任務(wù)落實。

一是局黨組成立巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，分管市領(lǐng)導(dǎo)任第一組長，黨組主要負責(zé)同志任組長。先后召開xx次黨組會議、領(lǐng)導(dǎo)小組會議，研究推動整改任務(wù)落實。針對市委落實中央巡視反饋意見整改方案中涉及我局的xx項整改任務(wù)，制定xx項整改措施；針對市委巡視反饋的xx個問題和x項意見建議，提出xx項整改措施；提出“舉一反三整改事項”xx個，制定xx項整改措施；提出“推動改革、促進發(fā)展整改事項”xx個，制定xx項整改措施，逐項細化分解，確保問題到崗、任務(wù)到人。

二是在局黨組2020年度民主生活會暨市委巡視反饋意見整改專題民主生活會上，班子成員開展深入對照檢視，進行嚴肅批評和自我批評。會后，逐人寫出深刻思想認識，立下“軍令狀”。加強整改工作全程指導(dǎo)、跟蹤把關(guān)，對局系統(tǒng)xx個處室、xx個局屬單位開展了x輪面對面督導(dǎo)檢查。堅持“開門搞整改”，注重聽取基層群眾和服務(wù)對象意見，群眾對整改落實情況給予較高評價。

三是把“當(dāng)下改”和“長久立”統(tǒng)籌結(jié)合起來，既治標又治本，針對問題短板，加強制度建設(shè)，形成了《市人社局黨組意識形態(tài)工作責(zé)任制實施辦法（試行）》、《關(guān)于大力發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的實施意見》、《xx市支持市校合作高校學(xué)生來xx實訓(xùn)實施辦法》等xx余項打基礎(chǔ)、管長遠的制度規(guī)定。

四是局領(lǐng)導(dǎo)帶頭，就深化巡視反饋問題認識、抓好整改落實，層層開展提醒談話。對x家局屬單位黨委開展約談，對x家局屬單位黨支部進行集體廉政談話，責(zé)令x家局屬單位黨支部作出深刻書面檢查，對xx人分別給予黨內(nèi)警告、誡勉、警示談話、批評教育等處理。

（四）嚴格落實黨管保密工作責(zé)任制。

一是修訂局黨組議事規(guī)則，局黨組每年至少聽取x次保密工作情況匯報，截至目前已聽取x次保密專項匯報。局黨組理論中心組專題學(xué)習(xí)保密工作方針政策及相關(guān)法律法規(guī)。局保密辦主任開展保密專題黨課輔導(dǎo)。完善局機要（密碼）保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，將新調(diào)整的局級領(lǐng)導(dǎo)干部確定為定密責(zé)任人。

二是制定《市人社局2021年保密工作要點》《市人社局關(guān)于進一步做好保密工作有關(guān)問題的通知》《市人社局關(guān)于規(guī)范辦公存儲設(shè)備使用有關(guān)問題的通知》，進一步加強保密規(guī)范要求。開展“規(guī)范機關(guān)政務(wù)運轉(zhuǎn)，提升服務(wù)保障能力”自查。

三是結(jié)合“4·15”、“11·1”等宣傳教育活動日，開展保密培訓(xùn)x次，參加培訓(xùn)xx人（次）。開展保密知識競賽和保密演講比賽xx場（次），累計xx余人參與，做到黨員、干部全覆蓋。

四是持續(xù)推進國產(chǎn)化替代，目前局oa辦公系統(tǒng)已全部實現(xiàn)安可替代，真正做到“應(yīng)替盡替、真替真用”。

五是修訂《市人社局保密自查自評工作辦法》，印發(fā)《市人社局系統(tǒng)保密自查自評工作實施辦法》，組織局系統(tǒng)保密自查自評工作，未發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)問題。

六是開展微信泄密專項整頓行動，及時制定方案，成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，明確職責(zé)分工，劃清工作節(jié)點，確保局系統(tǒng)一致行動、步調(diào)統(tǒng)一，嚴防微信泄密問題發(fā)生。

（五）貫徹落實黨管檔案原則，加強檔案管理。

一是印發(fā)《市人社局關(guān)于調(diào)整檔案工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》，調(diào)整檔案工作領(lǐng)導(dǎo)小組，修訂完善檔案工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室的職責(zé)，進一步強化組織領(lǐng)導(dǎo)。

二是深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記對檔案工作的重要批示和新頒布的檔案法，開展“寶葫蘆杯”檔案法知識競賽，“檔案話百年”主題國際檔案日系列宣傳；組織檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強檔案專兼職隊伍建設(shè)。

三是完成2020年度檔案資料的歸集整理。組織參觀“百年恰是風(fēng)華正茂”主題檔案文獻展。整理移交2017-2020年形成的脫貧攻堅檔案，其中文書檔案xx件、照片檔案xx張。向市博物館“紅色記憶——xx革命文物展”報送文書、實物檔案展品xx件，充分展示人社事業(yè)發(fā)展情況。

四是推進局電子檔案系統(tǒng)改造升級，對我局1976年以來的檔案進行整理、鑒定及數(shù)字化掃描。截至11月末，已完成文件掃描xx萬多頁、文件目錄輸機xx萬余條。

用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，及時跟進黨的理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，在學(xué)懂弄通做實上下功夫，教育引導(dǎo)黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

（一）持續(xù)推進習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)宣傳貫徹走深走實走心。

一是修訂《市人社局黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)辦法》，把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為學(xué)習(xí)首要任務(wù)，局黨組理論學(xué)習(xí)中心組發(fā)揮旗艦作用，帶頭學(xué)原文、讀原著、悟原理。制定《2021年局黨組中心組學(xué)習(xí)計劃》《市人社局2021年度黨員干部教育培訓(xùn)要點》，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為主課，把黨章黨規(guī)作為必修課，用好《習(xí)近平談治國理政》、《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)問答》等重點書目，用好黨報黨刊，及時學(xué)習(xí)中央、市委重要會議精神和黨內(nèi)法規(guī)。局屬基層黨組織采取中心組學(xué)習(xí)、黨員大會、黨小組會議、黨日活動等形式，落實理論學(xué)習(xí)制度，教育引導(dǎo)黨員干部站穩(wěn)政治立場，堅定政治定力，永葆政治本色。

二是通過個人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、研討交流、專題講座、參觀教學(xué)、脫產(chǎn)讀書、調(diào)查研究、網(wǎng)上測試、抽點發(fā)言等多種形式，促進黨員干部自覺學(xué)、深入學(xué)。組織“黨課開講啦”活動，舉辦人社干部學(xué)習(xí)大講堂，邀請領(lǐng)導(dǎo)干部、專家學(xué)者，圍繞十九屆五中全會、六中全會、中央人才工作會議精神等開展專題輔導(dǎo)。組建局系統(tǒng)理論宣講團，圍繞習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的百年歷史等專題，集體備課，開發(fā)課程，為廣大黨員干部開展理論宣講。開展理論測試，組織局系統(tǒng)xx余名副處級及以下干部職工參加處級黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)政治理論水平任職資格考試，做到應(yīng)考盡考、全部合格。

三是不定期抽取“學(xué)習(xí)強國”平臺數(shù)據(jù)，進行系統(tǒng)內(nèi)排名通報，督促黨員干部自覺深化學(xué)習(xí)，截至目前已通報近xx期。依托xx干部在線學(xué)習(xí)平臺，在完成全市統(tǒng)一培訓(xùn)任務(wù)的同時，組織網(wǎng)絡(luò)安全、法治統(tǒng)計、統(tǒng)一戰(zhàn)線等網(wǎng)絡(luò)專題培訓(xùn)，參訓(xùn)人員達xx余人次。

四是深入開展黨的十九屆五中全會精神教育培訓(xùn)，局系統(tǒng)內(nèi)開展集中學(xué)習(xí)xx期，培訓(xùn)干部xx次，其中處級干部xx人次，覆蓋率xx%。

五是研究制定《市人社局關(guān)于學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九屆六中全會精神的通知》，牢牢盯住“學(xué)習(xí)、宣講、宣傳”三個重點環(huán)節(jié)，迅速掀起學(xué)習(xí)宣傳貫徹?zé)岢?。召開局黨組會議專題傳達學(xué)習(xí)全會精神和市委常委會精神，黨組理論學(xué)習(xí)中心組開展專題學(xué)習(xí)研討，舉辦局機關(guān)處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討班、青年干部專題學(xué)習(xí)班、工會會員專題學(xué)習(xí)班，各基層黨組織分別組織開展全會精神集中學(xué)習(xí)活動，做到黨員群眾全覆蓋。黨組書記帶頭開展全會精神宣講，邀請市習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想講師團成員做專題輔導(dǎo)，局系統(tǒng)理論宣講團深入宣講。利用局官網(wǎng)、微信公眾號、微博客戶端、展牌展板、公告欄、電子顯示屏等宣傳陣地和載體，全方位、多角度、深層次宣傳解讀全會精神，宣傳局系統(tǒng)黨員干部群眾學(xué)習(xí)宣傳貫徹全會精神的典型事跡、良好風(fēng)貌和扎實成效，在局內(nèi)營造學(xué)習(xí)宣傳貫徹全會精神的濃厚氛圍。

（二）深入開展黨史學(xué)習(xí)教育。

一是及時認真?zhèn)鬟_學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在動員大會、慶祝大會上的重要講話精神，召開局系統(tǒng)黨史學(xué)習(xí)教育動員部署會。印發(fā)《關(guān)于在全局開展黨史學(xué)習(xí)教育的實施方案》、《關(guān)于在黨史學(xué)習(xí)教育中開展“我為群眾辦實事”實踐活動方案》，對局系統(tǒng)黨史學(xué)習(xí)教育作出具體安排。

二是每月至少組織一次局黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，圍繞黨的百年歷史四個階段，結(jié)合六個專題，開展學(xué)習(xí)研討；每月舉辦一期局系統(tǒng)黨史學(xué)習(xí)教育大講堂。舉辦兩期處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部脫產(chǎn)讀書班，在局內(nèi)舉辦兩期青年干部讀書班、一期處級非領(lǐng)導(dǎo)干部讀書班。組建局黨史學(xué)習(xí)教育宣講團，圍繞黨的百年歷程開發(fā)xx門課程，為局系統(tǒng)開展巡回宣講；每兩月開展一次黨史知識測試，以考促學(xué)。7月1日，組織局系統(tǒng)xx余名黨員干部群眾，在xx個分會場集中收聽收看習(xí)近平總書記重要講話現(xiàn)場直播。之后，通過黨組會、中心組學(xué)習(xí)、支部專題學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課等多種形式，開展“七一”重要講話專題學(xué)習(xí)。局黨史學(xué)習(xí)教育宣講團圍繞“七一”重要講話集體備課，開發(fā)“1+1+6”課程體系。用好xx戰(zhàn)役紀念館等紅色資源開展參觀學(xué)習(xí)，開展“百年紅色光影奮進嶄新征程”紅色光影黨課活動，組織黨員干部接受革命精神洗禮。

三是自7月下旬至8月中旬，各級黨組織召開黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會。局黨組認真制定方案，對專題組織生活會作出安排。局黨史學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室xx相關(guān)部門組成督導(dǎo)組，對局屬基層黨組織專題組織生活會進行督導(dǎo)，做到全覆蓋。針對督導(dǎo)發(fā)現(xiàn)的問題不足，開展專題組織生活會“回頭看”。截至目前，黨支部共檢視問題xx個，已整改xx余個，黨員共檢視問題xx個，已整改xx余個。

四是緊密結(jié)合工作實際，結(jié)合推動發(fā)展所需、人社職責(zé)所系、基層群眾所盼，聚焦“五個著力”、“四個起來”，扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動。局領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入基層，廣泛聽取群眾訴求和意見建議，帶頭建立健全“我為群眾辦實事”清單、群眾訴求清單，切實解決群眾急難愁盼。截至目前，共納入“我為群眾辦實事”清單事項xx個，已完成x個；共收到群眾訴求xx件，已解決xx件。制定市級層面貫徹新發(fā)展理念辦實事重點項目清單，提出x項項目措施，均已完成。

五是深入開展“強黨性、辦實事、促發(fā)展”主題活動，xx余名黨員制定個人修養(yǎng)要則。深入貫徹落實“聯(lián)點訪戶”要求，局、處級單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員建立聯(lián)系點、結(jié)對走訪戶各xx個。

（三）嚴格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制。

一是成立局意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記任組長，黨組分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人，其他班子成員對職責(zé)范圍內(nèi)、分管部門內(nèi)的意識形態(tài)工作負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。按照分級負責(zé)、誰主管誰負責(zé)的原則，明確各部門、各單位是職責(zé)領(lǐng)域內(nèi)意識形態(tài)工作的主責(zé)單位，黨組織書記在職責(zé)范圍內(nèi)承擔(dān)意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)和組織責(zé)任，把任務(wù)層層壓實到底。

二是制定《市人社局黨組意識形態(tài)工作責(zé)任制實施辦法（試行）》、《市人社局黨組網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作責(zé)任制實施辦法（試行）》，細化職責(zé)分工，切實形成局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、牽頭部門組織協(xié)調(diào)、職責(zé)部門分工負責(zé)的工作格局。黨組每年至少兩次專題研究，今年上下半年分別開展了意識形態(tài)專題研究；每年向市委做x次專題匯報，今年已按要求于12月3日報送意識形態(tài)工作開展情況報告；每年開展x次專題督查，制定《市人社局意識形態(tài)工作責(zé)任制落實情況專項督查辦法》，組織各基層黨組織開展自查，查漏補缺，保障意識形態(tài)工作任務(wù)落實到位；每年x次情況通報，并納入民主生活會和述職報告重要內(nèi)容。

三是開展黨員干部思想狀況分析，局系統(tǒng)近xx名黨員參加調(diào)查，局黨組召開專題會議，專門聽取分析報告，研究思想政治工作舉措，有針對性地加強黨員干部思想教育引導(dǎo)。

四是加強意識形態(tài)陣地建設(shè)和管理，印發(fā)《市人社局關(guān)于強化局網(wǎng)站監(jiān)督管理有關(guān)問題的通知》，進一步夯實管網(wǎng)治網(wǎng)責(zé)任。組織開展局網(wǎng)絡(luò)政務(wù)平臺專項排查整治、“七一”專項排查、政務(wù)公開專項排查，健全信息發(fā)布審核等制度，確保局網(wǎng)站內(nèi)容合規(guī)、運行平穩(wěn)、運維安全。修訂完善《關(guān)于進一步規(guī)范論壇、講壇、講座、年會、報告會、研討會、智庫活動等審批管理工作的通知》，嚴格規(guī)范人社部門主辦的論壇等活動的審批監(jiān)管流程。

（四）認真做好正向宣傳引導(dǎo)。

一是深入開展“永遠跟黨走”主題宣傳教育活動。x同志以“學(xué)黨史，守初心，擔(dān)使命，推動人社事業(yè)實現(xiàn)新發(fā)展”為題做專題黨課報告。推薦“兩優(yōu)一先”優(yōu)秀人選，我局xx同志獲得xx市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員榮譽稱號，xx、xx獲得市級機關(guān)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號，局人事教育處黨支部、人社執(zhí)法總隊黨支部獲得市級機關(guān)先進基層黨組織稱號。為“光榮在黨50年”老黨員代表頒發(fā)紀念章，局系統(tǒng)黨員干部共同參與錄制了《在燦爛的陽光下》人社事業(yè)宣傳視頻和一套黨史故事微視頻。以黨建帶團建，工會、團委齊參與，通過攝影書畫展、健步行、黨史講頌會、讀書交流等活動，激勵黨員干部群眾愛黨為黨的情懷和奮進擔(dān)當(dāng)?shù)母蓜拧?/p>

二是制定《市人社局新聞宣傳工作管理辦法》，積極創(chuàng)新表達方式，用網(wǎng)言網(wǎng)語、圖片視頻等多種形式增強信息親和力。截至11月，局“雙微”x次上榜市委網(wǎng)信辦公布的“xx政務(wù)新媒體傳播力影響力排行榜”，其中，11月“雙微”傳播力排名全市第4，微博原創(chuàng)率達xx%；在市政府辦公廳上半年政府網(wǎng)站和政務(wù)新媒體常態(tài)化監(jiān)管情況通報中，“xx人社”微信公眾號得到市政府辦公廳肯定。

三是開展“深學(xué)篤用xx行動”主題宣傳，讓習(xí)近平總書記報道稿件牢牢占據(jù)網(wǎng)絡(luò)首頁首屏頭條。截至目前，“一網(wǎng)兩微”轉(zhuǎn)發(fā)報道習(xí)近平總書記重要講話精神和相關(guān)新聞xx條，閱讀總量xx萬次。結(jié)合建黨百年主題和習(xí)近平總書記視察x周年，加強習(xí)近平總書記視察點位成就宣傳，共在本市主流媒體刊發(fā)報道xx余篇。

四是在xx日報、今晚報推出《xx聚英才就業(yè)有沃土》等多條報道，充分展現(xiàn)人社工作發(fā)展成就和亮點。做好xx人力中心獲評全國脫貧攻堅先進集體稱號宣傳，在新華社制作的建黨百年外宣片中，xx人力中心代表xx向國內(nèi)外展現(xiàn)人社扶貧工作，瀏覽量超xx萬次。開展“xx人社服務(wù)標兵”選樹候選人宣傳，在局官網(wǎng)、政務(wù)微信開設(shè)宣傳專題，營造崇尚先進、學(xué)習(xí)先進、趕超先進的濃厚氛圍。截至目前，中央、本市等主流媒體刊發(fā)人社新聞xx余篇。

五是邀請市委網(wǎng)信辦相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及專家學(xué)者，就網(wǎng)絡(luò)輿情管理開展專題輔導(dǎo)，提升網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo)處置水平。指定xx名核心網(wǎng)評員，初步形成了以基礎(chǔ)網(wǎng)評員為支撐、核心網(wǎng)評員為引領(lǐng)的人社網(wǎng)評員架構(gòu)。組織構(gòu)建輿情監(jiān)測體系，梳理完善xx組監(jiān)測關(guān)鍵詞。堅持“穩(wěn)”字主基調(diào)，積極做好網(wǎng)絡(luò)突發(fā)輿情的應(yīng)急處置工作，全力做好全國“兩會”、十九屆六中全會等重大會議期間局系統(tǒng)網(wǎng)上輿情調(diào)控管控工作。針對“雙減”、醫(yī)保系統(tǒng)切換、專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試等重大敏感事件，第一時間分析研判并速報市委網(wǎng)信辦，做好輿情監(jiān)測預(yù)管控工作。發(fā)動網(wǎng)評員隊伍，在人社微信公眾號、局系統(tǒng)相關(guān)網(wǎng)站等多平臺發(fā)聲，加強輿論引導(dǎo)。在新華社報道的“黑中介”“代辦社保”一事中，主動與媒體聯(lián)系溝通，并通過局官網(wǎng)和政務(wù)微信、微博正面發(fā)聲，有效避免了輿情發(fā)酵。

（五）積極推進文明單位創(chuàng)建。

一是加強信用體系建設(shè)。配合有關(guān)部門制定《xx市社會信用體系建設(shè)“十四五”規(guī)劃》、《xx市企業(yè)環(huán)境信用評價和分類監(jiān)管辦法（試行）》、《xx市公共信用信息查詢管理辦法》。出臺《xx市用人單位勞動保障信用分級分類監(jiān)管辦法（試行）》《xx市民辦職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)信用分級評價管理辦法（試行）》，推進信用等級分級分類監(jiān)管。今年以來，向市市場主體信用信息公示平臺以及全國信用信息共享平臺（xx），推送已列入拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理信息x個，向社會公布重大違法行為x件；向市級信用信息共享交換平臺推送信息xx條，其中，行政許可xx條、行政處罰x條，對2016年4月以來產(chǎn)生的行政許可、行政處罰歷史存量數(shù)據(jù)全面梳理報送。組織開展“樹立誠信理念，共建誠信xx”誠信建設(shè)宣傳周活動。在2021年全市xx個市級部門誠信建設(shè)第三方監(jiān)測評價中，市人社局得分xx，排名第六。

二是深入推進法治人社建設(shè)，局黨組理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)法律法規(guī)xx次，其中學(xué)習(xí)黨內(nèi)法規(guī)x次，邀請專家學(xué)者就xx市社會信用條例、xx市行政調(diào)解規(guī)定做專題輔導(dǎo)，組織處級領(lǐng)導(dǎo)干部集中學(xué)法x次。黨組書記講專題法治課，組織召開法治專題會議x次。組織開展“憲法宣傳周”、“美好生活·民法典相伴”、“4·15”國家安全日、“五一”國際勞動節(jié)等主題宣傳活動，深入開展普法宣傳教育。在2021年市委依法治市辦對全市法治政府建設(shè)成效評估中，市人社局得分在全市xx個市直部門中排名第五。

三是組織“三牛精神”展覽參觀學(xué)習(xí)。推動實施“xx工匠”建設(shè)和“職業(yè)技能提升行動”，完善各類勞動者自主參加、培訓(xùn)機構(gòu)平等競爭、政府購買培訓(xùn)服務(wù)的技能培訓(xùn)補貼制度。配合市總工會等部門做好勞動模范等表彰工作，出臺《xx市見義勇為人員稱號授予辦法》等多部表彰政策文件。積極推動生活困難表彰獎勵獲得者幫扶工作。落實“人民英雄”xx等功勛榮譽表彰獎勵獲得者的待遇，切實體現(xiàn)黨和政府的關(guān)懷。

四是廣泛開展《新時代公民道德建設(shè)實施綱要》、《xx市新時代公民道德建設(shè)實施方案》、《xx市文明行為促進條例》主題宣傳。倡導(dǎo)文明健康綠色環(huán)保生活方式，引導(dǎo)局系統(tǒng)全體職工樹立綠色環(huán)保觀念、踐行健康生活方式。五是深化拓展全民閱讀主題活動，開展“玫瑰書香”主題閱讀活動，向市級機關(guān)工委報送讀書心得體會x篇、最美讀者xx幅、讀書視頻x輯。

六是組建市人社局機關(guān)志愿服務(wù)團隊，積極對接所在xx社區(qū)，組織開展疫苗接種秩序維護、疫苗接種動員、“七小”消防宣傳、衛(wèi)生清理等志愿服務(wù)活動，局機關(guān)xx名黨員干部主動參與志愿服務(wù)。

七是積極參與全域創(chuàng)建文明城市建設(shè)，重點抓好與我局關(guān)系密切的先進典型示范引領(lǐng)工程、政務(wù)環(huán)境提升工程、法治環(huán)境提升工程、市場環(huán)境提升工程、城市服務(wù)功能提升工程等x項工程。

八是組織“樹清廉家風(fēng)·創(chuàng)最美家庭”主題實踐活動，推薦《廉以修身廉以持家》等x件清廉家風(fēng)寄語書法作品，參加市級機關(guān)工會聯(lián)合會、婦聯(lián)評審，其中《廉以修身廉以持家》書法作品獲得優(yōu)秀作品獎，x個家庭獲xx市最美家庭（家庭和睦型）榮譽。舉行2021年人社系統(tǒng)職工乒乓球比賽暨市級機關(guān)工會聯(lián)合會第四片區(qū)比賽選拔賽，選拔出xx名選手，組成x個隊代表我局參加市級機關(guān)工會聯(lián)合會第四片區(qū)比賽，分別取得第二、第六名，為歷史最好成績。

堅決貫徹新時代黨的組織路線，樹立正確用人導(dǎo)向，不斷加強黨的基礎(chǔ)組織和黨員隊伍建設(shè)，為人社事業(yè)提供堅強組織保證。

（一）統(tǒng)籌推進基層黨建工作全面進步全面過硬。

一是集中近4個月時間，統(tǒng)籌謀劃、扎實推進，高質(zhì)量完成機關(guān)黨委、機關(guān)紀委換屆工作，確保風(fēng)清氣正。指導(dǎo)基層黨組織換屆，截至目前，2021年應(yīng)換屆的xx個黨組織均已按期完成換屆選舉工作，基層黨組織按期換屆實現(xiàn)xx%。開展黨組織書記和黨務(wù)干部培訓(xùn)xx人次，促進黨建專業(yè)水平提升。

二是開展“掛牌黨建”“豪華黨建”專項整治，深入排查黨建活動中心（黨員活動室）xx個，日常均為一室多用，日常使用頻率較高，不存在豪華裝修配置、用途單一、服務(wù)范圍小、利用率低等問題。

三是修訂完善局黨組工作規(guī)則，進一步落實民主集中制原則，健全議事決策機制，促進依法決策、科學(xué)決策、民主決策。

四是逐級開展基層黨組織述職評議考核工作，考核結(jié)果在局系統(tǒng)通報，考核發(fā)現(xiàn)問題逐一反饋，限期整改，并納入2021年度全面從嚴治黨主體責(zé)任考核。黨組書記約談排名靠后黨組織主要負責(zé)同志，嚴肅指出問題，提出整改要求。

五是結(jié)合局級領(lǐng)導(dǎo)分工調(diào)整，及時調(diào)整局級領(lǐng)導(dǎo)干部基層黨支部工作聯(lián)系點，班子成員建立和落實黨支部工作聯(lián)系點實現(xiàn)xx%。各位班子成員加強對聯(lián)系點工作指導(dǎo)，促進支部建設(shè)上水平。

六是落實市委部署，進一步明確鐵道學(xué)院黨建工作責(zé)任，主動配合市教育兩委，加強對鐵道學(xué)院黨委抓基層黨建工作的指導(dǎo)監(jiān)督，推動鐵道學(xué)院基層黨組織建設(shè)全面進步全面過硬。

（二）嚴把政治首關(guān)，加強干部隊伍建設(shè)。

一是制定《2021年干部教育培訓(xùn)計劃》，組織各級各類培訓(xùn)百余期，培訓(xùn)覆蓋率xx%。組織局系統(tǒng)處級領(lǐng)導(dǎo)干部參加市委組織部進修班、培訓(xùn)班、研討班和研修班xx期，xx%完成調(diào)訓(xùn)任務(wù)，處級領(lǐng)導(dǎo)干部每人全年參加專業(yè)化培訓(xùn)不少于x周。舉辦企事業(yè)單位人事管理政策線上培訓(xùn)xx期。積極承辦市管干部推進人才引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略專題研討班，市委常委、市委組織部部長、市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長xx同志為參訓(xùn)學(xué)員作“認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神深入實施人才強市戰(zhàn)略”等專題輔導(dǎo)。

二是局黨組每年召開會議，聽取貫徹落實《關(guān)于貫徹落實〈2019-2023年全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要〉若干措施》情況匯報，及時研究解決存在的問題。嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，緊緊圍繞人社事業(yè)發(fā)展需要配班子、用干部，嚴把政治關(guān)、廉潔關(guān)、素質(zhì)能力關(guān)，嚴格履行選人用人動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等程序，全年選拔任用干部和晉升職級xx余人次，確保選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。嚴把動議、推薦、考察、“四必核查”、征求意見和公示等重要關(guān)口，認真落實任前談話、試用期等制度，有效杜絕“帶病提拔”問題發(fā)生。

三是制定《關(guān)于大力發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的實施意見》，提出xx項培養(yǎng)措施。有計劃地安排x名基層年輕干部到機關(guān)培養(yǎng)鍛煉、x名選調(diào)生到基層任職鍛煉，積極選派干部參與赴天鐵集團工作組，促進干部在實踐一線見世面、長才干。交流輪崗處級干部xx余人次，在局機關(guān)xx個內(nèi)設(shè)處室中，有xx個處室配有40歲左右處級領(lǐng)導(dǎo)干部，有2個處室配有40歲左右的正職，能夠達到年齡的配備要求。

四是全面推行領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)測評，采取平時考核、年度考核、試用期考核、民主生活會、述職述廉述德、家訪等辦法，全面了解干部日常和八小時之外表現(xiàn)，注重考察干部在貫徹落實中央、市委決策部署和局黨組決定事項中的表現(xiàn)，以及在樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”等政治忠誠方面的表現(xiàn)，廣泛了解群眾對干部的評價。嚴格落實“一報告兩評議”要求。全面推開績效管理考核，獎優(yōu)罰劣，促進擔(dān)當(dāng)作為、創(chuàng)新競進。

五是認真落實“三個區(qū)分開來”，正確把握干部在工作中出現(xiàn)失誤錯誤的性質(zhì)和影響，敢于為負責(zé)者負責(zé)，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)。落實局系統(tǒng)《關(guān)于充分調(diào)動干部積極性激勵擔(dān)當(dāng)作為創(chuàng)新競進的實施意見》，表彰宣傳擔(dān)當(dāng)作為先進典型，發(fā)揮正向激勵作用。

（三）加強黨員隊伍建設(shè)，不斷提升隊伍生機活力。

一是制定2021年度鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果計劃清單，明確xx條措施，指導(dǎo)基層黨組織落實黨章學(xué)習(xí)、“七一”重溫入黨誓詞、過集體“政治生日”等制度安排，嚴格按規(guī)定開展“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等組織生活制度。制定《市人社局2021年黨員教育培訓(xùn)工作要點》，開展分級分類培訓(xùn)，教育引導(dǎo)黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。

二是局領(lǐng)導(dǎo)帶頭，組織機關(guān)黨員干部下沉社區(qū)入列輪值。截至目前，全局共xx名黨員干部走出機關(guān)、走進社區(qū)，參加網(wǎng)格巡查、執(zhí)勤值守、疫情防控、疫苗接種宣傳等基層治理工作，為群眾辦理實事好事xx件，為群眾認領(lǐng)“微心愿”x個，為社區(qū)提出“金點子”xx個，走訪慰問困難群眾xx人，社區(qū)對下沉的黨員干部評價鑒定好評率xx%。

三是在積極參加市級機關(guān)工委統(tǒng)一組織的培訓(xùn)基礎(chǔ)上，依托局屬院校，扎實開展“筑基”培訓(xùn)，組織入黨積極分子、發(fā)展對象和預(yù)備黨員集中培訓(xùn)x期，共培訓(xùn)xx人次。組織x期發(fā)展黨員業(yè)務(wù)專題培訓(xùn)，開展發(fā)展黨員工作專項檢查。全年發(fā)展黨員計劃數(shù)xx名，年內(nèi)完成率xx%。

四是嚴格落實年初預(yù)算、年底決算、分級審批、全局公示要求，加強黨費收繳、使用和管理。年初，各級黨組織均對2020年度黨費收支結(jié)存情況進行了公示。組織2019年至2021年黨費收繳使用管理情況專項檢查，促進工作規(guī)范。

五是做好全國黨員管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護，及時做好信息補充采集和更新工作，專人負責(zé)、層層督查、日日檢查，更新完善黨員信息xx次，轉(zhuǎn)入黨員信息xx份，轉(zhuǎn)出黨員信息xx份，全國黨員管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護完整性和準確性均達xx%。

（四）堅持黨管人才原則，加快實現(xiàn)“天下才xx用”。

一是局黨組成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實行集體討論重要問題會議制度，全年局黨組集體研究人才工作議題xx個，專題研究人才工作xx次，x項工作獲得市領(lǐng)導(dǎo)批示肯定或人社部、市政府經(jīng)驗推廣，研究出臺人才政策xx項。打造“xx英才”行動計劃升級版，研究制定《關(guān)于深入實施人才引領(lǐng)戰(zhàn)略加快xx高質(zhì)量發(fā)展的意見》，以市委、市政府名義印發(fā)。

二是制定《支持xx市產(chǎn)業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟發(fā)展的若干措施》，聚焦十大產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟實際問題，提出xx條支持政策。率先建立人才工作矩陣機制，建立“一小時反應(yīng)、一天內(nèi)對接、一周內(nèi)反饋”工作機制，對十大產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟xx家成員單位現(xiàn)場解決咨詢問題xx余個。為十大產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟組織專場招聘，設(shè)立聯(lián)盟高層次人才服務(wù)驛站，配備人才服務(wù)專員，及時解決聯(lián)盟單位和人才各項需求。

三是征集發(fā)布重點產(chǎn)業(yè)高端緊缺人才需求，組織“雙一流”校園巡回招聘、xx英才系列招聘等主題活動引才聚才。通過全程代辦、集中受理方式，集中引進xx大學(xué)、xx大學(xué)等xx所高校xx名畢業(yè)生。聯(lián)合xx、xx舉辦首屆博士（后）全球云招會。截至11月底，“xx英才”行動計劃累計引進人才xx萬人，今年新引進x萬人。

四是成功組織第一屆全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽xx賽區(qū)參賽工作，征集創(chuàng)新賽和創(chuàng)業(yè)賽項目xx個，xx名人才參賽，入圍全國總決賽參賽項目xx個，位居全國前列。在全國率先組建新醫(yī)科和生物醫(yī)藥博士后創(chuàng)新聯(lián)合體，實行博士后“聯(lián)招、聯(lián)育、聯(lián)考、聯(lián)用”，xx個博士后站、xx名博導(dǎo)加入。入選2021年中國博士后國際交流計劃引進項目xx個，居全國第6。2名人才、2個集體入選第六屆全國杰出專技人才和集體。

五是基本完成xx個系列職稱制度改革，走在全國前列。啟動“科創(chuàng)企業(yè)評職稱”專項服務(wù)，實行“一企一評”、企業(yè)家“一單舉薦”、代表性成果“一票決定”，為云賬戶、深之藍、云圣智能等xx家擬上市企業(yè)評審?fù)ㄟ^x余人。開展全國首次網(wǎng)信專業(yè)職稱評價，xx人通過；新設(shè)集成電路、智能裝備職稱專業(yè)，xx國際、xx等信創(chuàng)龍頭企業(yè)xx人評審高級職稱。

六是組建xx余人人才服務(wù)專員隊伍。累計認定xx公寓、xx公寓等市級人才公寓xx萬套、近100萬平米，解決x萬余人安居問題。xx市委人才辦、市教委、市公安局等相關(guān)部門為部分高端人才解決子女入學(xué)、配偶就業(yè)等方面的需求。對全職引進的頂尖人才、領(lǐng)軍人才的隨遷配偶暫未就業(yè)的，給予生活補貼；對自主創(chuàng)業(yè)的給予房租補貼。依托“中國xx人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園”申報國家人力資源服務(wù)出口基地。

七是局領(lǐng)導(dǎo)落實黨委聯(lián)系專家制度，重點聯(lián)系市杰出人才、xx醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院xx主任、企業(yè)家隊伍建設(shè)“xx”工程領(lǐng)軍企業(yè)家、xx集團xx地區(qū)總經(jīng)理xx等重點人才，幫助協(xié)調(diào)解決實際問題。

堅持作風(fēng)建設(shè)永遠在路上，認真貫徹落實中央八項規(guī)定及實施細則精神，大力弘揚黨的優(yōu)良作風(fēng)，嚴肅整治不作為不擔(dān)當(dāng)問題，建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機制。

一是認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會市委專項行動精神，制定工作方案，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。在嚴格落實市委統(tǒng)一部署的x項治理重點基礎(chǔ)上，結(jié)合我局實際，增加x項治理內(nèi)容，把專項行動延伸到xx個方面。3月底和8月底，分別召開局系統(tǒng)講促抓專項行動部署大會和局系統(tǒng)專項行動中期推動會，推動專項行動走深走實。

二是結(jié)合我局實際，進一步開展“改作風(fēng)、凈行風(fēng)、樹新風(fēng)”行動，全體黨員干部從思想、作風(fēng)、工作、紀律等方面開展對照檢查整改，組成四個工作組赴xx個窗口單位進行明察暗訪，堅決整治“官爺”習(xí)氣，破解“中梗阻”問題。

三是組織全系統(tǒng)學(xué)習(xí)“全國脫貧攻堅先進集體”xx人力中心先進事跡，拍攝“兩優(yōu)一先”專題宣傳片，發(fā)揮典型示范帶動作用。協(xié)調(diào)中央、本市主流媒體并用好局官網(wǎng)和“兩微”主陣地，廣泛宣傳人社干部深入基層走流程查堵點、走訪企業(yè)送政策解難題、為企業(yè)和群眾辦實事的有力舉措。

四是組織開展“講擔(dān)當(dāng)、促作為、抓落實”警示教育月活動，用好市委通報的典型案例，及時安排傳達學(xué)習(xí)，組織交流討論。組織局系統(tǒng)xx名黨員干部到市警示教育中心參觀全面從嚴治黨主題教育展，教育廣大黨員干部筑牢思想防線。

五是持續(xù)深入治理形式主義官僚主義不擔(dān)當(dāng)不作為問題，建立問題線索臺賬，及時通報典型案例，加大查辦力度。聚焦黨員干部自身工作中存在的慵懶散拖等問題，組織開展自查自糾。與市委講促抓專項辦、xx局紀檢監(jiān)察組共同推動“為企業(yè)辦實事”，解決重點問題xx項。

（二）大力加強作風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。

一是制定《市人社局常態(tài)化聯(lián)系服務(wù)基層若干措施》，局領(lǐng)導(dǎo)逐人確定重點走訪聯(lián)系責(zé)任區(qū)，帶頭開展走訪調(diào)研，建立健全常態(tài)化聯(lián)系服務(wù)基層機制。

二是開展窗口單位“我與群眾心連心”“十個一”活動，通過在人社系統(tǒng)窗口單位開展一次走訪行動、組織一次“走流程”活動、解決一批實際問題、進行一次窗口輪訓(xùn)、發(fā)動一次集中宣講、結(jié)交一個群眾朋友、慰問一戶困難群眾、對接一家?guī)头銎髽I(yè)、配備一批關(guān)愛設(shè)施、舉辦一次主題大賽，充分發(fā)揮人社窗口服務(wù)群眾、服務(wù)民生的作用，真正與群眾心連心。局領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入社保經(jīng)辦等服務(wù)窗口“走流程”，換位體驗，查漏補缺，完善服務(wù)。

三是在全市人社系統(tǒng)實施“人社服務(wù)提升專項行動”，向全市人社系統(tǒng)征詢政策、經(jīng)辦、平臺、服務(wù)等方面的意見建議xx項，截至目前，除x項需要爭取人社部政策支持外，其他xx項已全部落實。全面梳理人社系統(tǒng)“一制三化”政務(wù)服務(wù)改革事項xx項，編制政務(wù)服務(wù)事項辦事指南。

四是研究制定《市人社局關(guān)于加強調(diào)查研究工作十條措施》，統(tǒng)籌確定局系統(tǒng)2021年調(diào)研計劃。印發(fā)《關(guān)于做好2021年人社領(lǐng)域改革工作的通知》，制定就業(yè)、收入分配和社會保障制度改革專項小組改革任務(wù)臺賬，抓好2020年改革督察問題整改落實。

五是認真組織開展受處分黨員幫扶教育，扎實做好談心談話、期滿考核等工作，及時了解掌握干部思想、工作、作風(fēng)、生活狀況等情況，鼓勵受處分處理人員卸下包袱、輕裝前行，切實體現(xiàn)組織關(guān)懷。

（三）堅決開展作風(fēng)問題整治。

一是聚焦基金監(jiān)督、xx英才以及有關(guān)“三重一大”事項、選人用人等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，深入開展重點監(jiān)督。

二是委托第三方對全市人社服務(wù)窗口作風(fēng)開展明察暗訪，制作警示教育片，對服務(wù)不熱情、說話不好聽、進門臉難看等典型問題進行通報曝光，得到人社部好評并向全國推廣。

三是按照節(jié)前廉政教育、節(jié)間重點檢查、節(jié)后統(tǒng)一報告模式，做好節(jié)假日廉潔自律監(jiān)督工作。圍繞干部出國（境）、婚喪嫁娶等個人重要事項，加強廉潔自律情況監(jiān)督。

四是采取現(xiàn)場檢查等方式，對餐飲浪費、疫情防控、疫苗接種等工作持續(xù)進行常態(tài)化監(jiān)督檢查。

（四）解決形式主義問題，切實為基層減負。

一是制定局基層減負工作實施方案，持續(xù)推進為基層減負。落實市委辦公廳《關(guān)于進一步解決形式主義問題做好2021年為基層減負工作主要措施及分工方案》，組織清理撤銷創(chuàng)建示范項目xx%；xx市委組織部印發(fā)《xx市事業(yè)單位人員獎勵實施細則》《xx市2021年度選聘村和社區(qū)優(yōu)秀黨組織書記為事業(yè)編制工作安排方案》，指導(dǎo)各區(qū)規(guī)范獎勵工作。

二是嚴控業(yè)務(wù)督查檢查活動，優(yōu)化督查考核。三年來，每年僅確定保障農(nóng)民工工資支付工作督查考核一個事項。考核過程簡化程序，直接深入工地核查，與項目管理人員、農(nóng)民工座談了解詳情，不再集中當(dāng)面聽取區(qū)政府工作匯報，現(xiàn)場反饋短板不足，提出整改要求。這一做法在市委督查室督查專報（第xx期）中予以肯定。

三是加強對“互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用程序”、“工作群”以及互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)郵箱和政務(wù)安全郵箱等程序的常態(tài)化監(jiān)管，先后清理了暫時性、重復(fù)性的微信群xx個、云之家工作群x個，整合了其他信息系統(tǒng)中x個微信公眾號，堅決杜絕指尖上的形式主義。實行新增移動互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用程序和網(wǎng)絡(luò)工作群報備審查機制，杜絕隨意新增行為。

（五）嚴控發(fā)文改進文風(fēng)。

嚴把發(fā)文關(guān)，堅決不搞層層發(fā)文，能不發(fā)的不發(fā)、能合并的合并，除明確規(guī)定外，對上級文件不再制定貫徹落實意見和實施細則。嚴控發(fā)文質(zhì)量，將政治關(guān)、政策關(guān)、法律關(guān)作為審核紅線，將內(nèi)容關(guān)、文字關(guān)、格式關(guān)作為審核基礎(chǔ)，切實改進文風(fēng)，嚴格控制文件篇幅，確保務(wù)實管用。今年以來，共制發(fā)行政規(guī)范性文件xx件，沒有層層轉(zhuǎn)發(fā)、照搬照抄、沒有超規(guī)定、超篇幅的情況。

（六）切實精簡會議改進會風(fēng)。

印發(fā)《市人社局關(guān)于進一步規(guī)范局重要會議管理的意見》，規(guī)范會議議程，嚴控會議規(guī)模，提高會議效率；進一步精簡會議數(shù)量，今年以來，召開局系統(tǒng)會議x個，為年度計劃的xx%；提倡開短會、開套會，會議主題明確、準備充分，議程具體規(guī)范，領(lǐng)導(dǎo)講話緊扣主題，突出重點，言簡意賅；盡量開小會或開網(wǎng)絡(luò)視頻會，今年以來，局系統(tǒng)會議40%均采用視頻方式召開；無明確要求，一般不組織各區(qū)人社局一把手參會，獲得基層好評。

嚴字當(dāng)頭，一嚴到底，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭走向深入，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。

（一）緊盯關(guān)鍵崗位、重點人員，保持高壓震懾。

一是局黨組與xx局紀檢監(jiān)察組同向發(fā)力，制定《xx市人社局紀檢監(jiān)察組與局黨組開展溝通會商工作有關(guān)規(guī)定（試行）》《“兩書兩函一報告”工作辦法》《關(guān)于市人社局領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期向黨組主要負責(zé)同志報告落實“一崗雙責(zé)”情況的工作辦法（試行）》，把管黨治黨政治責(zé)任落到實處。

二是落實市委《關(guān)于加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的若干措施》，制定任務(wù)清單、責(zé)任清單，倒逼全面從嚴治黨責(zé)任落實。落實市委《xx市以案為鑒、以案促改、以案促治工作辦法》，制定任務(wù)清單，逐項壓實責(zé)任到部門、到人員。

三是針對就業(yè)創(chuàng)業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)、“兩金一考”、xx英才引才落戶等資源集中、資金密集的關(guān)鍵領(lǐng)域，以及選人用人這一政治生態(tài)建設(shè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強重點監(jiān)督檢查，時刻保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。

（二）加強教育監(jiān)督，防控廉政風(fēng)險。

一是上下半年各開展一輪“扛起‘第一責(zé)任’、落實‘一崗雙責(zé)’、用好‘第一種形態(tài)’”主題宣傳教育活動，廣泛動員引導(dǎo)干部群眾積極參與民主監(jiān)督。

二是召開警示教育大會、及時學(xué)習(xí)傳達、編印反面案例集，運用于茂東及相關(guān)反面典型案例釋紀釋法，進一步加強警示教育。

三是印發(fā)《市人社局崗位廉政風(fēng)險防控工作管理辦法（試行）》，深入梳理排查崗位廉政風(fēng)險xx個，制定廉政風(fēng)險防控措施xx條。各級紀委、紀檢委員不定期對廉政風(fēng)險防控措施開展監(jiān)督檢查，確保崗位廉政風(fēng)險防控工作落到實處、取得實效。

（三）嚴肅執(zhí)紀問責(zé)，促進廉潔從政。

一是對問題線索進行集體研判，嚴肅精準問責(zé)，全年實施“第一種形態(tài)”xx人次；同步落實“一案雙查”，向有關(guān)基層黨組織發(fā)出紀律檢查建議書，督促有關(guān)工作整改。

二是高度重視審查調(diào)查安全，全面排查“走讀式”談話安全風(fēng)險點，制定談話方案和應(yīng)急預(yù)案，嚴格按照程序做好談話工作，開展核查談話未出現(xiàn)安全問題。

壓實管黨治黨政治責(zé)任，切實抓好管黨治黨制度建設(shè)，提高局黨組自身建設(shè)質(zhì)量，層層壓實責(zé)任，確保全面從嚴管黨治黨橫向到邊、縱向到底。

（一）領(lǐng)導(dǎo)、支持和配合紀檢監(jiān)察機關(guān)工作。

一是局黨組自覺落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，增強“抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職、不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是失職、抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)是瀆職”的責(zé)任意識，全力支持和配合派xx紀檢監(jiān)察組“三轉(zhuǎn)”。

二是局黨組與派xx紀檢監(jiān)察組及時通報情況、共同推進重點工作任務(wù)，強化合力。在基層黨組織書記述職評議、聽取班子成員履行“一崗雙責(zé)”工作情況時，xx局紀檢監(jiān)察組組長就重點問題提問，局黨組書記逐人點評、提出要求，共同推動全面從嚴治黨左右協(xié)調(diào)、上下貫通。

（二）強化對干部從嚴管理監(jiān)督。

一是根據(jù)工作需要，科學(xué)調(diào)整局領(lǐng)導(dǎo)工作分工，嚴格落實一把手不直接分管人事、財務(wù)工作制度等。

二是綜合運用平時考核、年度考核、績效考評、巡視巡察等結(jié)果，加強干部隊伍分析研判。用好干部選拔任用工作記實監(jiān)督系統(tǒng)，對領(lǐng)導(dǎo)干部選任工作進行全過程跟蹤記錄。深入開展選人用人專項檢查、“一報告兩評議”等工作，嚴格執(zhí)行選人用人規(guī)定，嚴格程序、標準、資格條件，防止出現(xiàn)帶病提拔和超職數(shù)配備干部，不存在到齡不退、關(guān)系不轉(zhuǎn)等問題。開展違規(guī)兼職取酬專項整治，進一步匡正用人風(fēng)氣。

三是組織對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是局屬單位“一把手”家訪活動，成立x個家訪小組，對xx名領(lǐng)導(dǎo)干部進行了家訪。制定《局屬單位主要負責(zé)人離任聯(lián)審實施辦法（試行）》，在局屬單位“一把手”晉升、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、退休、免職、辭職等離任時，及時進行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任督察、選人用人責(zé)任審查、人事管理基礎(chǔ)工作檢查、任期經(jīng)濟責(zé)任審計等事項的離任聯(lián)審。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部親屬經(jīng)商辦企業(yè)行為監(jiān)督。

四是對新任“一把手”、領(lǐng)導(dǎo)干部、處以下黨員干部認真落實經(jīng)常性談心談話制度，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及時進行批評教育，引導(dǎo)督促領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔用權(quán)。落實提醒函詢誡勉制度，落實“三個區(qū)分開來”，在嚴格要求的同時，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。

一是局黨組定期研究機關(guān)黨建工作。年初，局黨組制定黨建工作要點，組織制定全面從嚴治黨“兩個清單”，促進黨的建設(shè)工作任務(wù)橫向到邊、縱向到底。一季度召開2021年全面從嚴治黨工作部署會，年中召開中期推動會，日常及時了解基層黨建工作情況，加強工作指導(dǎo)。

二是著重加強對第一責(zé)任人落實“主體責(zé)任”、班子成員“一崗雙責(zé)”落實情況日常監(jiān)督，局黨組每半年召開一次專題會議，黨組書記聽取班子成員履行“一崗雙責(zé)”工作情況，提出意見建議，督促責(zé)任落實。

三是每年定期開展局系統(tǒng)全面從嚴治黨主體責(zé)任落實情況述職評議工作。今年1月份，黨組召開擴大會議，通報抓機關(guān)黨建工作情況、接受評議，同時對基層黨組織書記履職情況進行述職考評，推動各級黨組織管黨治黨主體責(zé)任落到實處。

（四）落實巡察工作主體責(zé)任。

一是把巡察工作作為落實全面從嚴治黨主體責(zé)任的重要抓手，及時調(diào)整巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組和巡察人才庫，加強對巡察工作的領(lǐng)導(dǎo)和隊伍建設(shè)。黨組書記親自部署、親自協(xié)調(diào)、親自過問、親自督辦，先后x次在局黨組會、x次召開領(lǐng)導(dǎo)小組會，研究推動巡察工作。分管領(lǐng)導(dǎo)認真履行“一崗雙責(zé)”。

二是組織對x個基層單位開展常規(guī)巡察和接力巡察，緊緊圍繞“三個聚焦”和接力巡確定的重點監(jiān)督內(nèi)容，集中發(fā)現(xiàn)、通報問題，督促被巡察黨組織深入全面整改。

（五）扎實推進審計整改工作。

針對原黨組書記、局長xx同志經(jīng)濟責(zé)任審計報告反饋問題，局黨組成立審計整改領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，召開黨組會議，專題研究整改方案，召開審計整改工作部署會，壓緊壓實責(zé)任，建立長效機制。截至目前，審計報告反饋的xx個問題中，已有xx個在規(guī)定期限內(nèi)完成整改，整改完成率超過xx%，剩余x個問題正在持續(xù)推進整改，進展情況已按要求向?qū)徲嫿M做專題匯報。

把統(tǒng)戰(zhàn)工作納入黨組重要議事日程、領(lǐng)導(dǎo)班子考核內(nèi)容、干部教育培訓(xùn)重要內(nèi)容、年度宣傳工作計劃，完善統(tǒng)戰(zhàn)工作協(xié)調(diào)機制，切實將黨外干部的智慧和力量集聚到推動人社工作高質(zhì)量發(fā)展上來。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。

一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)，黨組書記作為統(tǒng)戰(zhàn)工作第一責(zé)任人，分管局領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé)，人事教育處為具體負責(zé)統(tǒng)戰(zhàn)工作機構(gòu)，大力推進統(tǒng)戰(zhàn)工作落實。

二是將《中國共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例》納入局黨組理論中心組學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加強和改進統(tǒng)一戰(zhàn)線工作重要思想，學(xué)習(xí)中央民族工作會議精神、全市統(tǒng)戰(zhàn)部長會議精神等重要決策部署，提升統(tǒng)戰(zhàn)工作水平。

三是將統(tǒng)戰(zhàn)工作納入局黨員干部教育培訓(xùn)，下發(fā)《中國共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線史》《新時代統(tǒng)一戰(zhàn)線簡明知識讀本》，組織開展中國共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線史專題學(xué)習(xí)；利用干部在線學(xué)習(xí)平臺，開辦統(tǒng)一戰(zhàn)線知識網(wǎng)絡(luò)專題培訓(xùn)班，促進局系統(tǒng)干部提高政治站位，增強做好統(tǒng)戰(zhàn)工作的自覺性和主動性。

四是扎實開展統(tǒng)戰(zhàn)人員信息調(diào)研工作，全面摸清底數(shù)。目前，局系統(tǒng)共有民主黨派人員xx人、無黨派人士x人、黨外知識分子xx人。其中，“十百千工程”人選x人，加入歐美同學(xué)會人員x人，黨外知識分子納入“小名單”人員xx人。深入了解統(tǒng)戰(zhàn)人員思想狀態(tài)，為進一步做好統(tǒng)戰(zhàn)工作奠定基礎(chǔ)。

（二）做好統(tǒng)戰(zhàn)工作宣傳引導(dǎo)。

一是以“鑄牢中華民族共同體意識”為主題，在局門戶網(wǎng)站開設(shè)專欄，積極轉(zhuǎn)發(fā)新華網(wǎng)、人民網(wǎng)、國家民委公眾號等主流媒體文章，大力宣傳黨中央、國務(wù)院和市委、市政府關(guān)于民族工作的重要會議、活動和工作部署，積極宣傳黨和國家以及我市關(guān)于民族工作的政策法規(guī)等內(nèi)容，加強正面引領(lǐng)，進一步增強中華民族共同體意識。

二是組織局系統(tǒng)黨外知識分子撰寫“講述2021出彩的你”工作紀實，并擇優(yōu)向市委統(tǒng)戰(zhàn)部報送，營造致敬榜樣、學(xué)習(xí)先進、愛國奮斗、建功立業(yè)的濃厚氛圍。

（三）多渠道支持黨外干部發(fā)揮作用。

一是在黨外知識分子中開展中共黨史學(xué)習(xí)教育主題活動——“xx知論道·勝利的密碼”，邀請部分黨外知識分子和無黨派人士全程參加黨史學(xué)習(xí)教育專題讀書班、處級干部、青年干部讀書班，加強政治引領(lǐng)，進一步增進對中國共產(chǎn)黨和中國特色社會主義的政治認同。局系統(tǒng)組織各類黨史故事講頌會、演講比賽、座談交流會、學(xué)習(xí)先進報告會等活動，鼓勵黨外知識分子分享感人事跡，傳遞正能量，營造濃厚的愛國奮斗意識。

二是開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與黨外代表人士聯(lián)誼交友工作，密切與黨外人士聯(lián)系。召開座談會，組織黨外人士就更好促進人社事業(yè)發(fā)展、服務(wù)民生建言獻策。關(guān)心黨外代表人士的思想、工作、生活實際，幫助解決實際困難。

三是對“十百千工程”人選制定針對性的培養(yǎng)計劃，組織推薦“十百千工程”人選參加人社部舉辦的2021年全國專業(yè)技術(shù)人才工作骨干培訓(xùn)班、市委統(tǒng)戰(zhàn)部組織的“xx知論道·勝利的密碼”活動、局系統(tǒng)信息化和標準化建設(shè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)等各類教育培訓(xùn)活動，促進提高素質(zhì)，增長才干。

履行主體責(zé)任述職報告篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

根據(jù)會議通知要求，現(xiàn)將x年度落實全面從嚴治黨主體責(zé)任情況報告如下：

廉政風(fēng)險排查工作不全、不細；

機關(guān)黨員干部厲行節(jié)約做的不夠，存在浪費現(xiàn)象。

履行主體責(zé)任述職報告篇八

下面是文書幫的小編給大家推薦的履行主體責(zé)任述職報告供大家參閱!

按照縣委安排，現(xiàn)將抓黨建和履行主體責(zé)任情況匯報如下：

1、建好班子。我始終把建好班子帶好隊伍放在重要位置來抓，努力使全鎮(zhèn)上下團結(jié)一心、共謀發(fā)展。一是抓學(xué)習(xí)，建制度，提素質(zhì)，強隊伍。堅持領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)制度，通過集體學(xué)習(xí)、自學(xué)和交流學(xué)習(xí)，使班子成員領(lǐng)會黨的方針和政策，工作中有章可循。堅持在工作中鍛煉干部，尋事干壓擔(dān)子，不斷提升班子成員自身素質(zhì)。我始終認為，用一件一件的工作和業(yè)績凝聚起來的班子是團結(jié)一心，戰(zhàn)無不勝的，也是良性的、成長的、長久的。二是建好村級班子。

為了做好這次村“兩委”換屆，11月初，鎮(zhèn)黨委舉辦了鎮(zhèn)村黨建研討會。根據(jù)會議精神，鎮(zhèn)黨委決定千人以上的村設(shè)立副主任，并對新當(dāng)選的支部書記采取三個月的試用期，試用期間能按時完成“三會”(村委會、村民代表議事會、監(jiān)委會)的成立、村容村貌整治、土地確權(quán)、便民服務(wù)室建設(shè)這四項冬農(nóng)工作，經(jīng)鎮(zhèn)黨委檢查驗收后，進行任命。在這次換屆中，鎮(zhèn)黨委主張村主要干部分工為：村支部書記負責(zé)全盤，主抓黨建;村主任主抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展和財務(wù)工作;村副主任主抓美麗鄉(xiāng)村建設(shè)工作。截至目前，我鎮(zhèn)村“兩委”換屆除xxxx村外，其它21個村已結(jié)束。其中支部書記連任的有18名，女支書3名;新當(dāng)選的村主任7名，新增副主任14名，下一步我們將進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

2、把好方向。

思路決定出路，只有思路清才能方向明。一是在探索xxxx發(fā)展過程中鎮(zhèn)黨委制定出xxxx工作“三三戰(zhàn)略”(即：用紅提富鎮(zhèn)、招商興鎮(zhèn)、和諧穩(wěn)鎮(zhèn)統(tǒng)一鎮(zhèn)村干部思想;用領(lǐng)導(dǎo)制度、考核制度、穩(wěn)定制度凝聚干群力量;用園區(qū)、林區(qū)、社區(qū)發(fā)展展示工作實績)?！叭龖?zhàn)略”的推出，為鎮(zhèn)村發(fā)展指明了方向，使鎮(zhèn)村干部工作有的放矢，有章可循，形成了自覺行動。這里邊自己親自起草的《關(guān)于加強黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用的通知》，明確了村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力，即大事審查權(quán)、人事分工權(quán)、財務(wù)監(jiān)督權(quán)。

二是結(jié)合當(dāng)前黨的群眾路線教育實踐活動整改落實工作，就村干部履職和作風(fēng)方面，鎮(zhèn)黨委制定了“一會兩評議”制度，即每年7月由鎮(zhèn)黨委組織召開村級干部民主生活會，通過自我總結(jié)、自我檢查、大家?guī)徒獭⒉槿毖a短的'方式，達到班子的團結(jié)-批評-團結(jié)的目的，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。每年11月，鎮(zhèn)黨委分別組織村黨員大會和村民代表會議，由村黨支部和村委會組成人員進行述職，匯報工作，說明存在問題和今后努力方向，接受參會人員詢問，由全體黨員和村民代表進行民主評議。黨委根據(jù)評議結(jié)果，把那些年富力強、有理想、有干勁的優(yōu)秀兩委委員確定為村級正職后備干部;對連續(xù)兩年評議不稱職的兩委委員終止職務(wù)。

3、抓好落實。

一是制定了詳細的《黨建目標責(zé)任書》，并嚴格執(zhí)行《黨委議事規(guī)則》。

二是下派“第一書記”。結(jié)合軟弱渙散村整頓活動，我和鎮(zhèn)長李繼明擔(dān)任全鎮(zhèn)最差的來家莊、東姚村第一書記，結(jié)合村情，第一書記和包聯(lián)部門制方案、定措施、找方法、立項目，完成了來家莊、東姚、坡南、秦莊四個村的整頓提升工作，特別是在這次換屆中，四個村都健全了班子，選出了黨委放心、群眾擁護的領(lǐng)路人。

三是落實齊抓共管機制，履行“一崗雙責(zé)”，形成工作合力。把黨風(fēng)廉政建設(shè)與經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設(shè)相統(tǒng)一，兩手抓，兩手硬。堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，把嚴肅查辦違紀違法案件作為端正黨風(fēng)政風(fēng)的有效手段，重點對城鄉(xiāng)低保、糧食直補、退耕還林等惠農(nóng)政策以及群眾關(guān)心的熱難點問題進行摸排整理。截止目前，我鎮(zhèn)共辦結(jié)案件2起，涉及3人，嚴重警告處分3人，警示訓(xùn)戒1人。

四是針對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)26個支部106名外出流動黨員和4名退居二線黨員干部，積極開展黨的群眾路線教育實踐活動“補課”工作，鎮(zhèn)黨委決定用1個月時間對沒有正常參加或沒有按要求完成活動內(nèi)容的外出務(wù)工返鄉(xiāng)黨員開展集中補課活動，確保路線教育實踐活動達到全覆蓋。五是加強大學(xué)生村官的管理和培養(yǎng)。通過學(xué)習(xí)制度、工作制度、日常生活制度、五天工作法制度，對大學(xué)生村官“六個一”活動的開展情況進行督查，錘煉大學(xué)生村官扎根基層、服務(wù)群眾的良好品質(zhì)。

4、做好自身。工作上以鎮(zhèn)帶村，以大產(chǎn)業(yè)大項目大招商帶動全鎮(zhèn)經(jīng)濟大發(fā)展;作風(fēng)上以上率下，以正作風(fēng)實作風(fēng)硬作風(fēng)帶動全鎮(zhèn)干部好作風(fēng)，這是鎮(zhèn)黨委政府向全鎮(zhèn)黨員群眾作出的莊嚴承諾。一是自己帶頭堅持每周星期日主持召開領(lǐng)導(dǎo)班子工作例會，班子成員回顧總結(jié)上周工作情況，研究部署本周的主要工作，互相配合，互相支持。機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志堅持駐鎮(zhèn)制度，堅持每天早會學(xué)習(xí)制度，堅持簽到制度，堅持中心工作落實一天，業(yè)務(wù)工作推動一天，走訪群眾服務(wù)一天，上級部門聯(lián)絡(luò)一天，素質(zhì)提高學(xué)習(xí)一天的“五天工作法”制度，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)干部的事業(yè)心、責(zé)任感，為全鎮(zhèn)黨員干部做好示范。二是自己始終以一個領(lǐng)導(dǎo)干部的標準嚴格要求自己，清正廉潔，勤政務(wù)實，能夠經(jīng)常深入村組辦實事，解難題。堅持用黨性原則，用社會公德，用縣委對領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定，嚴格規(guī)范自己的思想、行為和作風(fēng)。三是抓紀律轉(zhuǎn)作風(fēng)。嚴格要求機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作紀律和生活紀律，遵守中央八項規(guī)定和縣委“三條鐵律”等。

我鎮(zhèn)黨建工作存在的主要問題和不足：一是黨員和干部活動形式單一，活動經(jīng)費不足。二是干部隊伍思想素質(zhì)和工作作風(fēng)與加快發(fā)展要求存在差距。黨員黨性觀念還有待進一步提高。三是農(nóng)村流動黨員難以對口管理。

就我個人而言，一是存在政策理論水平不夠高等問題，沒有將加強理論學(xué)習(xí)上升到是提高一個領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)發(fā)展能力的必修課的高度來認識，加之平時忙于工作事務(wù)，認為掌握一些主要精神就行了，還有總認為自己在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間長，經(jīng)驗豐富，存在吃“老本”現(xiàn)象。二是對經(jīng)濟工作精力投入較多，對農(nóng)村黨員管理投入較少。對新常態(tài)下的黨員管理工作還缺乏思考。

一是強化黨建工作責(zé)任制。帶頭落實鎮(zhèn)村黨建工作責(zé)任制，切實履行好黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)。落實“黨委抓、書記抓”的責(zé)任，始終把黨建工作擺在突出位置，親自抓、帶好頭，加強黨建工作。在黨委領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部明確黨建工作分工，黨委書記負總責(zé)親自抓，組織委員具體抓，其他班子成員結(jié)合分工抓好分管工作范圍內(nèi)的黨建工作。落實村支部書記第一責(zé)任人，鎮(zhèn)黨委定期召開鎮(zhèn)村黨建工作專題會議，認真研究解決重要問題，形成“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，書記抓黨建，一級抓一級”的黨建工作新格局。

二是推進黨建制度建設(shè)。建立健全并嚴格落實村黨支部、村民委員會任期目標責(zé)任制和村干部述職評議、村務(wù)財務(wù)公開等制度。按照合法性、群眾性、民主性、實效性的原則，健全完善并認真落實各項制度，促進基層民主政治建設(shè)健康發(fā)展。落實好“一會兩評議”制度，努力培養(yǎng)一批能干事、會干事、干成事的優(yōu)秀村級干部。

三是注重后備干部的培養(yǎng)。重點解決村級班子后繼乏人，老齡化現(xiàn)象日益嚴重的問題。我們今后主要從村后備干部的篩選、培養(yǎng)和推薦工作入手，根據(jù)我鎮(zhèn)實際，制定完善“一會兩評議”制度。黨委根據(jù)評議結(jié)果，結(jié)合平時業(yè)務(wù)考核情況，把年富力強、有理想、有干勁的“兩委”委員確定為村級正職后備干部。同時建立后備干部登記臺帳，確定包村鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)為培養(yǎng)人，對后備干部進行考察教育，讓他們多參加鎮(zhèn)黨委政府組織的學(xué)習(xí)會議，多給他們分任務(wù)、壓擔(dān)子，豐富其理論、提高其素質(zhì)，增強其能力。將每年黨員評議的優(yōu)秀黨員作為支委后備人選，將每年評選出的優(yōu)秀村民代表作為村委后備人選，鎮(zhèn)黨委進行推薦參與競選。

履行主體責(zé)任述職報告篇九

今年以來，我始終牢記攬全局、帶隊伍、正風(fēng)氣的第一責(zé)任，切實抓好全市黨的建設(shè)工作。

一、履行黨建職責(zé)情況。

(一)高度重視基層黨建。

一是堅持帶頭示范。認真履行基層黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，多次深入鎮(zhèn)、村、社區(qū)和企業(yè)調(diào)研，摸清基層現(xiàn)狀，找準問題癥結(jié)。先后6次主持召開市委常委會，專題研究部署全市黨建工作，確定了抓班子帶隊伍、抓黨員樹標桿、抓作風(fēng)辦實事、抓整建強基礎(chǔ)、抓典型促提升的基本思路。開展“聽民憂、化民怨、解民困”活動，指導(dǎo)出臺了《關(guān)于加強鎮(zhèn)辦干部管理做好服務(wù)群眾工作的意見》，建立了市鎮(zhèn)村三級便民服務(wù)代辦機制，幫助群眾辦實事302件。堅持問題導(dǎo)向，帶頭抓好教育實踐活動整改，與市委班子成員一道,梳理查擺出4大類130條整改任務(wù)，已整改到位125條;指導(dǎo)全市各茬次確定整改任務(wù)2512條，已整改落實2099條。二是狠抓基層基礎(chǔ)。深入推進農(nóng)村黨組織“升級晉檔、科學(xué)發(fā)展”活動、社區(qū)黨組織“文明社區(qū)、和諧家園”活動，全面推行村財鎮(zhèn)管和“四議兩公開”工作法,幫扶整建軟弱渙散基層黨組織60個。對30個重點村進行集中整治，查處案件21起48人，追繳違規(guī)資金450萬元。完善了流動黨員管理臺帳和信息庫，建立領(lǐng)導(dǎo)干部包聯(lián)指導(dǎo)基層黨組織“三會一課”制度，認真召開專題組織生活會，開展民主評議黨員工作，全年發(fā)展黨員315名，處置處理不合格黨員74名。加強非公黨建工作，實現(xiàn)非公企業(yè)黨組織和黨的工作全覆蓋。制作了《“三點一線”打造紅色“引擎”》等充滿“鄉(xiāng)音”的優(yōu)質(zhì)課件，開設(shè)了《向人民報告》等欄目，提升了遠程教育工作水平。做好xx年、xx年xx名大學(xué)生村官有序流動工作，通過參加招錄、自主擇業(yè)等方式，分流26人、續(xù)聘22人。落實基層工作經(jīng)費3300余萬元，修建了47個村級活動場所，解決了16個社區(qū)辦公場所問題。提高村組干部報酬，村“兩委”主要干部月工資600元、“一肩挑”的800元，財政按月發(fā)放;60周歲以上正常離任的村“兩委”主要干部月工資30至50元，財政按季度發(fā)放。扎實推進村“兩委”換屆選舉，全市264個村黨組織完成換屆，村委會換屆計劃5月底完成。

(二)嚴格干部選拔任用。

一是加強干部教育管理。抓好干部教育培訓(xùn)，先后舉辦黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、村“兩委”主要干部等專題培訓(xùn)班23期7500余人次，加強思想理論武裝。二是樹立正確用人導(dǎo)向。嚴格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅持好干部“五條標準”，遵循能力與品行并重的原則，全年完成12批70人次的職級晉升和調(diào)整。三是引導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)。注重在推進工作中發(fā)現(xiàn)和識別干部，充分發(fā)揮考核的指揮棒作用，科學(xué)評判全市領(lǐng)導(dǎo)班子運行狀況和領(lǐng)導(dǎo)干部能力水平，把評判結(jié)果作為使用和提拔干部的重要依據(jù)，鼓勵引導(dǎo)干部敢擔(dān)當(dāng)、抓落實。

(三)深化黨風(fēng)廉政建設(shè)。

一是加強建章立制。突出“一把手”這個關(guān)鍵，指導(dǎo)制定了“一把手”不直接分管人財物制度，從嚴治權(quán)。對黨政機關(guān)重大事項報告、規(guī)范公務(wù)活動、嚴格請假值班等作出了明確規(guī)定，出臺了“三公”經(jīng)費、差旅費、公務(wù)接待等管理辦法，實行新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項和家庭財產(chǎn)申報備案制，以制度管理的形式強化領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。二是開展正風(fēng)肅紀。加大明察暗訪力度，曝光作風(fēng)問題28起，清理清退“吃空餉”36人。開展“一把手”講廉政黨課110場次，組織全市處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部到省監(jiān)獄接受警示教育，汲取教訓(xùn)、警鐘長鳴。三是支持案件查辦。按照中、省和xx市紀委全會精神，及時指導(dǎo)出臺了落實“兩個責(zé)任”的實施意見，自己多次主持召開常委會和專題會，親自參加市紀委十七屆四次全會等黨風(fēng)廉政建設(shè)重大會議、重要活動，聽取履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況匯報，全年聽取案件查辦工作匯報20次，認真研究全市黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，解決反腐倡廉工作的實際問題。對xx相關(guān)工作人員失職等案件，由我親自批示、親自督辦、指導(dǎo)辦案，堅決懲處損害群眾利益的違法違紀行為。出臺《執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)案件移送暫行規(guī)定》，規(guī)范案件移送。建立健全黨委主要領(lǐng)導(dǎo)督辦和協(xié)調(diào)大要案制度，親自召開市委反不廉潔協(xié)調(diào)小組會議，規(guī)范線索管理，明確成員單位職責(zé)，增強了辦案合力。圍繞“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”，著力推進紀檢監(jiān)察體制改革，正在研究完善改革方案。支持紀檢監(jiān)察機關(guān)收縮戰(zhàn)線、聚焦主業(yè)，清理和調(diào)整紀檢監(jiān)察機關(guān)參與的議事協(xié)調(diào)機構(gòu)，由原來的57個調(diào)整減少為7個。對違反工作紀律和八項規(guī)定的人和事，堅持“零容忍”、頂格處理，立案查處違法違紀案件85件，免職5人，黨政紀處分81人。中央巡視組交辦件273件次，已辦結(jié)211件次。省委第二督導(dǎo)組反饋信訪件309件，已辦結(jié)286。

件。

二、存在的主要問題及原因。

一是沒有處理好抓發(fā)展與抓黨建的關(guān)系。

針對xx的市情實際，面對計劃單列試點的新形勢、新任務(wù)，總認為發(fā)展是第一要務(wù)，對履行黨建第一責(zé)任認識還不深刻，投入的時間和精力還不夠多。抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制重案件查辦，多停留于干部不貪不腐，對執(zhí)行黨的政治紀律抓得不夠經(jīng)常，在建立健全黨員干部“不敢腐、不能腐、不想腐”長效機制上缺乏思考。

二是抓黨建工作的思路和辦法不活。

抓黨建工作思路不開闊、方法不靈活，習(xí)慣于憑老套路、老辦法解決問題，載體活動針對性不強。整合黨建資源、挖掘黨建潛力用力不足，基層黨建工作特色不突出，特別是非公黨建的亮點還不明顯，黨建工作的品牌效應(yīng)還沒有真正發(fā)揮。

三是基層黨組織作用發(fā)揮不夠好。

對基層黨組織建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問題調(diào)研不深不透，一些基層黨組織對黨建工作重視不夠，與中心工作統(tǒng)籌兼顧不好。對入黨積極分子的培養(yǎng)教育抓得不緊，對流動黨員的日常管理缺乏有效手段。農(nóng)村黨組織帶頭人后繼乏人的現(xiàn)象比較突出，個別農(nóng)村黨組織“三會一課”制度落實不到位，軟弱渙散問題還有反彈回潮的跡象。關(guān)心支持基層工作做得還不夠好，特別是對基層專業(yè)人員缺乏、留不住人的問題還缺少合理解決辦法，沒有真正形成人往基層走、事在基層干的良好導(dǎo)向。

四是對黨員干部的教育管理還不夠嚴格。

干部選拔任用還沒有完全擺脫考慮資歷、平衡照顧等慣性思維，與人盡其才、才盡其用的要求仍然有差距。對個別黨員干部工作和作風(fēng)上出現(xiàn)的一些問題，往往考慮到同志的難處，批評教育多，紀律處理少，沒有真正起到警示震懾作用，出現(xiàn)了個別黨員干部違法違紀行為。抓正風(fēng)肅紀的力度還不夠大，針對干部中存在的作風(fēng)漂浮、落實不力、不敢擔(dān)當(dāng)、廉而不勤等突出問題，仍然缺乏強有力的教育和監(jiān)管措施，致使一些工作推進不快。

認真反思存在的問題，原因主要是對黨建工作重要性認識不到位，沒有真正樹牢“抓好黨建就是最大政績”的觀念，客觀上存在抓發(fā)展硬、抓黨建軟的現(xiàn)象;對黨建工作缺乏系統(tǒng)深入研究，對一些基礎(chǔ)性、長遠性工作缺乏釘釘子的韌勁，抓得不緊不細;抓黨建工作思想不夠解放，以改革創(chuàng)新精神破解黨建難題的辦法不多、效果不好。

三、下一步工作措施。

今后工作中，我將牢固樹立“抓好黨建就是最大政績”的觀念，總結(jié)好的經(jīng)驗，解決突出問題，重點在四個方面狠下功夫。

一是落實黨建主體責(zé)任。

堅持向中央基準和省委要求看齊，切實履行好黨建第一責(zé)任人的政治責(zé)任。全面推行黨建工作述職制度，引導(dǎo)基層黨組織書記履行好崗位職責(zé)。完善目標責(zé)任考核制度，加大黨建工作考核權(quán)重，將考核結(jié)果作為獎懲和使用干部的重要依據(jù)。嚴格執(zhí)行黨建工作責(zé)任追究制度，不定期約談全市各級黨組織書記，及時掌握黨建工作情況，對認識不到位、履職不力的嚴肅問責(zé)。

二是加強干部隊伍建設(shè)。

突出理想信念、從嚴治黨、依法治國等主題，重點抓好新任科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部、新一屆村“兩委”干部的集中輪訓(xùn)。對照“三嚴三實”要求，認真執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，結(jié)合新一輪政府機構(gòu)改革和鎮(zhèn)村綜合改革，對各級領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)、能力和運行情況進行全面的分析研判，逐步分批抓好干部調(diào)整工作，真正把品德好、敢擔(dān)當(dāng)、能干事、干成事的干部選拔到重要崗位上來。堅持“凡進必考”，嚴格把關(guān)，從嚴控制機關(guān)和事業(yè)單位進人。實行公務(wù)員及事業(yè)單位人員考核末位查究制度，對不適應(yīng)工作的，堅決予以調(diào)整和清退。落實省委從嚴管理干部“五項制度”，重點抓好新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項和家庭財產(chǎn)申報、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟責(zé)任審計等工作，提高干部監(jiān)管水平。加大違法違紀行為查處力度，堅持“一案三查”，做到有腐必反、有貪必肅。

三是夯實基層基礎(chǔ)工作。

配合新一輪村“兩委”換屆選舉，繼續(xù)抓好軟弱渙散黨組織整建和重點村集中整治工作，堅決打擊基層村組干部違法違紀行為。認真落實好“三會一課”制度，嚴肅基層黨內(nèi)政治生活。抓好黨員特別是流動黨員的日常教育管理和黨性分析評議，探索建立處置不合格黨員、黨員積分制、黨員星級管理等機制。嚴格按照上級政策規(guī)定，認真做好在崗大學(xué)生村官分流安置工作，鼓勵引導(dǎo)大學(xué)生村官自主創(chuàng)業(yè)。持續(xù)推進農(nóng)村黨組織“升級晉檔、科學(xué)發(fā)展”、社區(qū)黨組織“評星定級、晉位提檔”活動，深入開展黨員進社區(qū)活動，擴大非公企業(yè)黨組織和黨的工作覆蓋面，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織。

四是持之以恒改進作風(fēng)。

認真落實從嚴治黨新要求，以更高的標準、更嚴的措施推進作風(fēng)建設(shè)，為加快發(fā)展提供堅強保障。嚴格按照“抓常、抓細、抓長”的要求，持續(xù)抓好教育實踐活動的整改落實，認真做好退居二線黨員干部和流動黨員民主評議“補課”工作，深化“四風(fēng)”整治，鞏固拓展教育實踐活動成果。深入開展正風(fēng)肅紀，嚴格執(zhí)行八項規(guī)定，抓好黨員干部的思想教育，加強制度建設(shè)，嚴肅責(zé)任追究，推進作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化，使黨員干部在嚴格紀律約束下干事創(chuàng)業(yè)成為新常態(tài)。

履行主體責(zé)任述職報告篇十

根據(jù)會議通知要求，現(xiàn)將落實全面從嚴治黨主體責(zé)任情況報告如下：

一、書記抓基層黨建和人才工作情況。

一是落實區(qū)商務(wù)局基層黨建“書記項目”行動。對轄區(qū)內(nèi)外貿(mào)企業(yè)進行摸底調(diào)研，開展“高質(zhì)發(fā)展、后發(fā)先至”先鋒黨員招商服務(wù)“三到位”行動，圍繞外資、外貿(mào)指標任務(wù)，充分發(fā)揮黨員模仿帶頭作用，強化項目保障力度，始終做到黨建引領(lǐng)招商工作，抓實每一個招商環(huán)節(jié)，確保跟蹤、協(xié)調(diào)、服務(wù)“三到位”。

二是全面認真學(xué)習(xí)十九屆五中全會精神。舉辦十九屆五中全會精神專題黨課，通過采取ppt課件、微視頻等內(nèi)容分享學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)干部外出招商期間運用視頻交流會議的形式開展遠程學(xué)習(xí)交流。

三是加強區(qū)商務(wù)局基層黨組織建設(shè)。嚴格執(zhí)行組織生活制度，全年召開×次專題會議，做到每半年聽取×次機關(guān)黨組織工作匯報，主要領(lǐng)導(dǎo)講黨課×次，黨組成員按要求參加雙重組織生活不少于×次，黨支部按要求落實“三會一課”、固定學(xué)習(xí)日、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、談心談話和黨員管理等制度，并規(guī)范使用黨支部活動紀實手冊，按月組織黨員繳納黨費，與院前社區(qū)開展常態(tài)化共駐共建，組織黨員進社區(qū)開展志愿服務(wù)，不斷夯實基層黨建基礎(chǔ)。

四是切實履行組織人才工作職責(zé)。積極推進出臺《關(guān)于進一步做好招商引資工作的實施意見》、參與制定《中國（江蘇）自由貿(mào)易試驗區(qū)×片區(qū)×區(qū)塊加快集聚高層次人才的若干政策（試行）》等人才招引激勵辦法，不斷優(yōu)化全區(qū)企業(yè)人才服務(wù)機制，積極參加“名校優(yōu)選”等人才招引工作。

不足之處：一是在理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上還缺乏自覺性、主動性、系統(tǒng)性，學(xué)習(xí)廣度和深度有待提升，理想信念有待進一步鞏固。黨員模范的帶頭作用還不夠強，因為日常工作忙而放松了對世界觀、人生觀、價值觀的改造，對學(xué)習(xí)的重要性認識不足、感受不深、要求不嚴。二是在黨建工作上投入的時間和精力不足，對存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，調(diào)查研究、創(chuàng)新突破、嚴格問責(zé)較少。對全局黨員思想、工作、生活的問題分析不多，組織生活方式方法過于單一，問題針對性上有待加強。三是在選人用人方面存在薄弱環(huán)節(jié)。選人用人責(zé)任落實不到位，選人用人相關(guān)材料管理存在問題，黨組在干部管理監(jiān)督方面不到位。

下一步，我們將完善黨組學(xué)習(xí)制度，將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神納入中心組學(xué)習(xí)年度學(xué)習(xí)計劃，把中心組理論學(xué)習(xí)列入重要議事日程，納入了黨建工作責(zé)任制。切實擔(dān)負起領(lǐng)導(dǎo)之責(zé)，堅決貫徹黨的干部路線，認真執(zhí)行黨章和《干部任用條例》，并將其作為選人用人的根本遵循，嚴格落實選人用人責(zé)任制。認真學(xué)習(xí)《干部人事檔案工作條例》，設(shè)置專人進行人事檔案管理，嚴把選人用人檔案關(guān)。局黨組強化常態(tài)監(jiān)督，抓好日常工作監(jiān)督，強化流程監(jiān)督，嚴格落實個人事項報告、干部離任檢查等監(jiān)督制度。

二、落實意識形態(tài)工作責(zé)任制情況。

扎實學(xué)習(xí)，以黨員學(xué)習(xí)活動為抓手，把意識形態(tài)工作作為學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容，不斷提升黨員對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的理論認同、政治認同和情感認同。緊扣時政認真學(xué)習(xí)，牢牢抓住十九屆五中全會精神、習(xí)近平系列講話等重大時政要點，認真學(xué)習(xí)相關(guān)內(nèi)容，深刻領(lǐng)會黨的十九大以來黨和國家事業(yè)發(fā)生的歷史性變革，進一步堅定理想信念，振奮精神，凝聚共識。三是解放思想抓創(chuàng)新。以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，不斷創(chuàng)新意識形態(tài)建設(shè)的載體和方法，推動意識形態(tài)工作的進一步深入。將黨的理論、路線、方針和政策的宣傳教育與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，推動學(xué)習(xí)教育進一步融入日常、形成常態(tài)，在提升業(yè)務(wù)能力的同時，切實強化干部群眾對意識形態(tài)工作的認識、理解和重視。同時，局黨組充分運用個別談心、民主討論等方法，注重人文關(guān)懷和心里疏導(dǎo)，使意識形態(tài)工作做到入情入理、潤物無聲。

不足之處：一是對意識形態(tài)工作重要性的認識尚需提高。意識形態(tài)工作是維護和鞏固黨的執(zhí)政地位的重要工作，具有極端重要性。部分黨員同志往往把意識形態(tài)工作作為一項軟任務(wù)，沒有真正擺上應(yīng)有位置，一定程度上存在重視業(yè)務(wù)工作，輕視意識形態(tài)工作的不正確想法，將意識形態(tài)工作作為軟指標來考慮，而忽視了意識形態(tài)工作的重要性和必要性。二是開展意識形態(tài)工作的方式方法尚需拓展。意識形態(tài)是不斷發(fā)展著的，受社會大環(huán)境的影響很大。因此，做好新時代的意識形態(tài)工作，方式方法也要不斷更新、與時俱進。然而，目前開展的意識形態(tài)工作仍然停留在傳統(tǒng)的方式上，更多的是為了完成上級交辦的任務(wù)，就事論事多，思想交鋒少，學(xué)習(xí)內(nèi)容與政治教育差不多，內(nèi)容重復(fù)交叉，缺乏與時俱進的新方式、新方法，降低了黨員對學(xué)習(xí)的新鮮感，致使黨員教育管理達不到應(yīng)有的效果。三是意識形態(tài)領(lǐng)域的學(xué)習(xí)機制尚需完善。雖然平時各類學(xué)習(xí)活動開展較多，但是學(xué)習(xí)機制尚不完善，就意識形態(tài)工作開展的專題學(xué)習(xí)還是比較少。此外，平時理論學(xué)習(xí)的內(nèi)容與商務(wù)局實際結(jié)合不緊密，針對性不強。同時，理論學(xué)習(xí)記錄不夠規(guī)范，有時開展了學(xué)習(xí)但是沒有在專用會議本上予以記錄，記錄的內(nèi)容多以原文摘錄為主，經(jīng)常是記錄的多、理解的少，學(xué)習(xí)的思考感悟內(nèi)容較少。四是意識形態(tài)陣地和人才隊伍的建設(shè)尚需加強。意識形態(tài)陣地意識不強，網(wǎng)絡(luò)宣傳陣地的優(yōu)勢發(fā)揮不夠，對網(wǎng)絡(luò)重大主題活動的參與度不是很高，對網(wǎng)絡(luò)宣傳陣地建設(shè)重視度不夠。同時，由于商務(wù)局工作人員少、業(yè)務(wù)工作重，辦公室既要承擔(dān)業(yè)務(wù)工作，又要兼顧意識形態(tài)、黨建、黨風(fēng)廉政等方面工作。因此，意識形態(tài)工作人員配備相對薄弱，適應(yīng)新形勢、運用新媒體、傳播新理論的能力尚且偏弱，缺乏高素質(zhì)的意識形態(tài)工作人才。

下一步，我們將堅持以習(xí)近平總。

書記。

每年至少兩次專題研究意識形態(tài)工作，強化綜合分析研判。加強意識形態(tài)干部隊伍建設(shè)，強化培訓(xùn)和。

學(xué)習(xí)。

提升能力水平并明確一名工作人員專職負責(zé)意識形態(tài)具體工作加強臺賬資料的整理歸檔；

重點分析研判商務(wù)領(lǐng)域意識形態(tài)和網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)存在的風(fēng)險和工作的不足，針對性提出下一步整改舉措，積極推進落實。

三、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況。

黨章檢查自己言行，自覺遵守黨內(nèi)政治生活準則、廉潔自律準則，加強黨性修養(yǎng)。組織全局黨員干部加強黨章、黨紀學(xué)習(xí)，主動邀請紀委、監(jiān)委派駐組同志參與局黨組會、局長辦公會等重要事項研究，嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。三是抓好責(zé)任，進一步確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作落實。召開商務(wù)局黨組班子巡察整改專題民主生活會，開展批評與自我批評，強化“一崗雙責(zé)”責(zé)任意識，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺在突出位置，納入重要議事日程，做到與業(yè)務(wù)工作兩手抓，兩手硬。四是在局內(nèi)通報王士成等本單位黨員干部發(fā)生的違紀案例，組織黨員干部積極開展警示。

教育。

，黨組成員“一崗雙責(zé)”意識不強，對分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)重視不夠，存在“一手硬、一手軟”現(xiàn)象。

的監(jiān)督，積極開展批評與自我批評，及時通報全局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況，不斷提高機關(guān)黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉的自覺性。有針對性地組織反腐倡廉教育。積極開展法律法規(guī)和廉政警示教育活動，適時組織黨員干部參觀相關(guān)展覽，觀看反腐倡廉正反兩面的電教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，從而不斷增強黨員干部的廉政意識和法制觀念，使黨員干部在行政勤政過程中自重、自警，自省，自覺依法行政和廉潔從政。

履行主體責(zé)任述職報告篇十一

首先，誠摯地歡迎縣審計局、審計組各位領(lǐng)導(dǎo)和同志來我局對我進行任期內(nèi)的經(jīng)濟責(zé)任審計。按照審計組要求，現(xiàn)將我至擔(dān)任局長以來履行經(jīng)濟責(zé)任情況匯報如下：

我于20xx年xx月經(jīng)縣委公開選拔，調(diào)入縣城管局，擔(dān)任局長、黨組書記職務(wù)，主持全盤工作。三年來，在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人大、縣政協(xié)的有力監(jiān)督下，在各部門及社會各界的大力支持下，帶領(lǐng)全局干部職工，認真踐行“三個代表”重要思想，堅持科學(xué)發(fā)展觀，全面落實縣委“兩重點、三主要”工作。按照一手抓城市管理，一手抓隊伍制度建設(shè)，兩手抓兩手都要硬的方針，堅持以“建一流隊伍、樹一流形象、創(chuàng)一流業(yè)績”為目標，堅定實施“頭年打基礎(chǔ)、二年見成效、三年上水平”的工作計劃，恪盡職守、扎實工作、努力拼搏、大膽創(chuàng)新，出色地完成了城市管理行政執(zhí)法各項工作任務(wù)，為提高我縣城市管理水平、推進城市管理健康快速發(fā)展、建設(shè)“四個”做出了應(yīng)有的貢獻，取得了一定的成績。我局于獲邵陽市城市管理行政執(zhí)法先進單位；獲縣新型城鎮(zhèn)化建設(shè)先進單位；縣建議提案辦理工作先進單位。

為進一步推進我縣城市管理相對集中行政處罰權(quán)工作，加大城市管理行政執(zhí)法力度，努力創(chuàng)建文明衛(wèi)生、和諧舒適的縣城環(huán)境.經(jīng)縣人民政府同意，報請省人民政府批準，于8月組建縣城市管理行政執(zhí)法局，為縣政府獨立的正科級行政執(zhí)法部門。我局現(xiàn)有干部職工82人，內(nèi)設(shè)辦公室、法規(guī)股、綜合業(yè)務(wù)股、燃氣管理股，下設(shè)城市管理行政執(zhí)法大隊，大隊按管轄區(qū)域和職責(zé)設(shè)一、二、三執(zhí)法中隊。主要行使市容環(huán)境衛(wèi)生管理、城市園林綠化管理、市政管理、環(huán)境保護管理、城市公安交通管理、工商行政管理、城鎮(zhèn)燃氣管理等方面的法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的全部或部分行政處罰權(quán)。

（一）知責(zé)思為，因地制宜，塑造城管新形象

我縣城市管理相對集中行政處罰權(quán)工作，自7月開展以來，因工作任務(wù)重、難度大、關(guān)系協(xié)調(diào)復(fù)雜，進程緩慢，干部職工思想波動、內(nèi)部體制不順、工作積極性不高，城市管理效果不明顯。我于7月上任后，按照一手抓組建，一手抓工作的原則，快速推進縣城市管理行政執(zhí)法局的組建進度。通過廣泛征求各方意見，經(jīng)常深入基層調(diào)查，向老領(lǐng)導(dǎo)請教；積極主動向縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，爭取重視；主動與各職能部門協(xié)調(diào)聯(lián)系，爭取支持理解，8月縣城管局的組建順利到位，并立即按照“三定方案”的要求，在縣委組織部的支持下，順利穩(wěn)定地配備局務(wù)班子成員和強有力的中層骨干力量，完成了人員編制、機構(gòu)設(shè)置，設(shè)置了三個執(zhí)法中隊、客運辦、機關(guān)股室等機構(gòu)。爭取財政投入籌建經(jīng)費60萬元，解決了長期以來制約我縣城市管理工作的難題：

二是配置了統(tǒng)一標識的城管執(zhí)法制服，樹立了城管執(zhí)法人員良好的精神風(fēng)貌；

三是購置了四臺執(zhí)法車輛，城管執(zhí)法裝備明顯提升；

四是隊伍建設(shè)進一步加強。從干部職工中擇優(yōu)錄用了53名公務(wù)員，實現(xiàn)了干部職工的身份置換，為城市管理行政執(zhí)法身份合法提供了保證。

五是制度建設(shè)更加完善。為加強行政執(zhí)法隊伍的建設(shè)和管理，建設(shè)一支“政治強、業(yè)務(wù)精、執(zhí)法嚴、作風(fēng)硬、效率高”的高素質(zhì)城管執(zhí)法隊伍，我們自加壓力，以“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”為目的，進一步提高執(zhí)法人員道德素質(zhì)和依法行政能力，樹立城市“城管衛(wèi)士”形象。堅持以制度管人、以制度用人、以制度辦事，提升了干部隊伍的工作積極性，加強了內(nèi)部團結(jié)，形成了你追我趕的工作局面，實現(xiàn)了全局工作的快速發(fā)展。堅持依法行政，文明執(zhí)法、柔性管理的原則，努力提高城市管理執(zhí)法水平。

（二）知任圖進，認真履責(zé)，城管工作取得新成效。

7月至今，我認真履行崗位職責(zé)，經(jīng)常深入工作一線，大膽處理實際問題，以改革創(chuàng)新作為推動工作的重要動力，推出了一系列創(chuàng)新舉措，確保城管工作任務(wù)圓滿完成。

1、管理水平明顯提升。組織干部職工開展了深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，堅持每月集中學(xué)習(xí)一次，認真學(xué)習(xí)了兩個規(guī)范性文件，學(xué)習(xí)與城管相關(guān)的法律、法規(guī)及相關(guān)文件，進一步完善內(nèi)部管理制度，以作風(fēng)建設(shè)年活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，組織開展職工大比武、大列兵活動，努力提高干部職工的執(zhí)法能力和工作積極性。城市管理整體水平有所提升，在全市城市管理工作評比中排名第二，并受到市政府嘉獎。

2、打造城市執(zhí)法工作亮點。

一是著力開展集中市容秩序整治。為提高城市管理水平，提升城市品位，建設(shè)舒適和諧的人居環(huán)境，三年以來，組織干部職工深入開展了市容秩序集中整治行動，徹底清除取締了主次干道占道、出店經(jīng)營行為，共規(guī)范疏導(dǎo)攤點5000余個，糾正出店經(jīng)營、店外店余起，查處占道作業(yè)500余起，取締流動攤販4500余個，規(guī)范洗車店、廢品收購店100余處，查處非法破道、違章處置建筑渣土60起。現(xiàn)占道經(jīng)營、流動攤擔(dān)明顯減少，城區(qū)市容秩序明顯改善。

二是著力根治戶外廣告及主干道“牛皮癬”。三年來，共組織干部職工針對戶外廣告設(shè)置行為進行了六次集中整治專項活動，重點對城區(qū)未經(jīng)審批同意的戶外廣告和影響市容市貌的招牌進行集中清理整治，共下達限期整改通知書200余份，強制拆除通知書50余份，強制拆除城區(qū)主要街道廢破廣告牌、店面招牌30處。為徹底鏟除城市“牛皮癬”，全局干部職工堅持每周上街清理一次，每月開展一次評比總結(jié)活動。加大執(zhí)法力度，建立長效管理機制。現(xiàn)城區(qū)戶外廣告設(shè)置得以規(guī)范，為縣城的整潔美化發(fā)揮了積極的作用。

三是著力整治城市公共客運秩序。重點整治客運市場的亂停亂靠、亂收費和拒載行為，規(guī)范從業(yè)人員的經(jīng)營行為，努力提高從業(yè)人員服務(wù)質(zhì)量和城市公共交通優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。三年以來，我局開展了3次公共客運專項集中整治，依法查處非法營運車輛200余臺/臺.次；積極爭取出租汽車油補資金，確保出租汽車經(jīng)營者的合法權(quán)益；依法按程序開展出租汽車經(jīng)營權(quán)公開出讓工作，保證了城市出租汽車經(jīng)營市場的穩(wěn)定，確保了城市公共客運秩序健康發(fā)展。

四是專項整治燃氣經(jīng)營市場。為保證燃氣安全、正常供氣，切實加強燃氣儲配站和燃氣具銷售網(wǎng)點安全檢查，重點排查網(wǎng)點各類安全隱患，三年來取締了2處黑氣銷售點，封存未檢氣瓶、燃氣用具20多套，消除安全隱患36起，組織開展從業(yè)人員培訓(xùn)40余人次?，F(xiàn)我縣燃氣行業(yè)安全生產(chǎn)狀況和服務(wù)質(zhì)量明顯改善，無一起燃氣安全事故和重大責(zé)任事故發(fā)生。

五是專項整治夜宵市場。針對我縣城區(qū)夜宵市場較亂，居民反映強烈等問題，組織干部職工對城區(qū)夜間占用城市道路從事經(jīng)營活動的行為進行了清理整治。經(jīng)廣泛征求意見，制訂了具體的整治方案，采取了有效的整治措施，集中整治了人民廣場、人民橋、資江二橋等主要街道的夜宵市場，共取締了夜宵攤30余處，規(guī)范夜宵攤、店面50余處。目前，城區(qū)夜市整治活動已初顯成效。

六是重點整治馬路市場和學(xué)校周邊環(huán)境。針對城區(qū)存在的馬路市場，開展了馬路市場專項整治，取締了大坪兩處臨時市場，嚴格劃行歸市，所有經(jīng)營攤位都歸入了大坪農(nóng)貿(mào)市場內(nèi)。整治規(guī)范了二小、大坪學(xué)校、一中、鎮(zhèn)中、八中等學(xué)校周邊的流動攤販，取締攤點200余處，規(guī)范店外經(jīng)營100余處，提高了學(xué)校周邊環(huán)境質(zhì)量。規(guī)范了中醫(yī)院路口的馬路市場，取締了金三角、資碼街、工業(yè)品等重要路段的出店經(jīng)營和流動攤販。現(xiàn)馬路市場完全取締，學(xué)校周邊環(huán)境秩序良好。

七是專項整治建筑垃圾、渣土處置行為。為有效控制城區(qū)道路污染源頭，我局積極開展城區(qū)建筑垃圾、渣土處置專項整治活動。規(guī)范建筑垃圾、渣土處置行為，嚴格審批程序，規(guī)定運輸時間、線路、工具，控制環(huán)境污染。特別對城市花園、資江防洪堤、客運車站等重點工程建筑渣土的裝運、處置進行了有效監(jiān)管，執(zhí)法人員經(jīng)常加班、加點堅守崗位，嚴禁任意裝運、傾倒、污染道路。三年來共查取違章處置建筑渣土行為50余起，查扣運輸車輛20余臺次，通過專項整治后渣土處置逐步走上制度化、規(guī)范化。

三年來，我始終把自己置身于城市管理戰(zhàn)線的普通一員，既當(dāng)“班長”又當(dāng)公仆，以“做人要有人格、做官要有品格、做事要有風(fēng)格”的“三格”原則警示和要求自己，時時用一個共產(chǎn)黨員的標準來嚴格約束自己，銘記責(zé)任、不辱使命，加強學(xué)習(xí)、以勤補拙，建章立制、廉潔自律，盡責(zé)盡力、認真履職，以不辜負組織的培養(yǎng)和群眾的信任。

在內(nèi)部管理方面，堅持以事業(yè)為重，強化干部職工的大局意識，責(zé)任意識和服務(wù)意識。建章立制，狠抓規(guī)范運作，不斷建立健全和完善了內(nèi)部管理的各項制度與規(guī)定，制定下發(fā)了教育宣傳、制度管理、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗的規(guī)定和黨員干部隊伍廉政建設(shè)的制度，完善了組織人事、財務(wù)管理、財政預(yù)算、財務(wù)創(chuàng)優(yōu)等各項制度。通過建立完善各項內(nèi)部管理制度，做到有章可循，有效地促進了城市管理各項持續(xù)發(fā)展。

在加強財務(wù)管理、執(zhí)行財務(wù)制度方面，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”財務(wù)管理規(guī)定，嚴肅財經(jīng)紀律，加強預(yù)算收支管理和調(diào)度，緊縮開支、開源節(jié)流、財務(wù)創(chuàng)優(yōu)，把有限的資金最大限度地運用到事業(yè)建設(shè)上去。堅持依法行政，嚴格行政審批程序，行政收費穩(wěn)步增長，行政收費完成40萬元，完成65萬元，完成74萬元。合理安排開支經(jīng)費，嚴格按照預(yù)算收支指標撥入和撥出各項經(jīng)費，做到?？顚Ｓ茫怀芸?，盡量控制非生產(chǎn)性開支，確保正常運轉(zhuǎn)和職工待遇。建立健全了大宗設(shè)備采購招投標和財務(wù)開支審批等制度，凡1千元以上的物資采購都必須經(jīng)班子集體討論方可開支，有效地防止了“一把手”說了算以及單位部門收入體外循環(huán)和私設(shè)“小金庫”等違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。加強了日常財務(wù)資金的使用和管理，嚴格財務(wù)報賬制度和會計工作規(guī)范，做到賬目清楚，業(yè)務(wù)規(guī)范，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了會計信息的真實性、合法性、準確性、完整性。

在依法行政、廉潔自律方面，自覺遵守國家法律法規(guī)，帶頭學(xué)法、用法、守法，帶頭遵守和執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，在配偶、親屬就業(yè)、從事經(jīng)商辦企業(yè)活動及車輛使用、公務(wù)接待、電話使用、住房標準等方面堅持做到廉潔自律，嚴格遵守“一把手”不直接分管財務(wù)、人事制度，按規(guī)定辦事。嚴格執(zhí)行招投標制度，在戶外廣告、出租車經(jīng)營權(quán)招投標等活動中，嚴格實行公開招標和透明的“陽光操作”，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，從不以權(quán)謀私。

回顧三年來的工作，取得了一定的成績，靠的是縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，靠的是縣人大、縣政協(xié)的有力監(jiān)督，靠的是各相關(guān)部門及社會各界的大力支持，靠的是全局上下的共同努力，我時刻牢記“城管第一責(zé)任人”的承諾，忠實履行了各項工作職責(zé)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，但也清醒地認識到自身存在的缺點和不足，主要表現(xiàn)在理論水平不夠，創(chuàng)新意識不強。全面科學(xué)的城市管理工作體系還處在逐步形成的階段，外部協(xié)調(diào)和內(nèi)部管理雖有加強，但還有不足，工作中有時表現(xiàn)急燥情緒，對于城市快速發(fā)展和城市全面管理的矛盾認識不深、準備不充分，在既服務(wù)于城市建設(shè)、又有效地進行城市管理的具體工作還方法不多、措施不力、效果不太理想。這些都有待于在今后的工作中加以改正。

衷心感謝大家三年來對我及城管工作的關(guān)心、支持和理解，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)對我三年來的工作予以評議，并在今后的工作中對我和城管局一如既往予以關(guān)心和支持。今后我將不辱使命、堅定信心、扎實工作，帶領(lǐng)全局上下齊心協(xié)力，奮力拼搏，努力開創(chuàng)我縣城市管理工作新局面，決不辜負在各級領(lǐng)導(dǎo)和人民群眾對我的信任和期望，力爭為我縣城市管理和經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的更大的貢獻。謝謝大家。

履行主體責(zé)任述職報告篇十二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好!

____鄉(xiāng)位于____縣西南部，面積27__平方公里，人口x萬余人。設(shè)5x個黨支部，有黨員1__94名。其中農(nóng)村黨支部3__x個，機關(guān)、事業(yè)單位黨支部1__x個，兩新組織黨支部1個。預(yù)計2010年，全年實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值7.__億元，其中規(guī)模工業(yè)產(chǎn)值3.x億元;固定資產(chǎn)投資完成4.x億元;完成財政收入130x萬元，完成招商引資內(nèi)資1.x億元，外資5x萬美元;農(nóng)民人均純收入超750x元。下面，我將一年來履行黨建工作直接責(zé)任人職責(zé)情況匯報如下:。

在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，我始終以高度的政治責(zé)任感、強烈的事業(yè)心和飽滿的工作熱情，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹黨的和十八屆四中、五中全會精神，堅持以“雙效提升年”為抓手，緊緊圍繞“強工業(yè)”、“興三產(chǎn)”、“惠民生”、“亮環(huán)境”、“構(gòu)和諧”這一主線，抓好“五個三”工程這一工作思路，抓班子、帶隊伍，強素質(zhì)、樹形象，切實履行黨委書記基層黨建第一責(zé)任人職責(zé)，加快推進全鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展，使整體工作再上新臺階，重點工作實現(xiàn)新突破。

一、以提高執(zhí)政能力為重點，集中精力抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。

1、建立健全以黨建促發(fā)展工作運行機制。貫徹落實科。

學(xué)發(fā)展觀，圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，結(jié)合本地實際，制定我鄉(xiāng)黨建工作規(guī)劃，提出切實可行的目標和措施，總攬全鄉(xiāng)工作大局。通過深入調(diào)研，按照民主集中制原則，進一步完善了黨委內(nèi)部的各項議事和決策機制，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，不斷提高民主生活會的質(zhì)量。正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，正確協(xié)調(diào)黨委、人大、政府的職能關(guān)系，努力在工作中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用。形成了領(lǐng)導(dǎo)班子“合心、合拍、合力”的良好氛圍。

2、全力加強干部隊伍建設(shè)。為加強干部管理，我們有針對性地制定了一些切實可行操作性較強的規(guī)章制度。針對理論學(xué)習(xí)存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，建立和完善了黨建例會制度、理論學(xué)習(xí)制度;針對群眾辦事難的情況，完善了《來信來訪接待制度》，調(diào)整充實辦公室人員，進一步明確辦公人員責(zé)任，制定《辦公室工作制度》;針對縣委縣政府下達的各項工作指標，我們層層分解，責(zé)任到人，建立健全了鄉(xiāng)村兩級干部績效考核機制;加強、完善農(nóng)村基層組織建設(shè)制度的建立，使農(nóng)村基層組織建設(shè)逐步走上正規(guī)化、制度化、規(guī)范化軌道。

3、全面加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)。

責(zé)任制。“己不正難以正人”，作為鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子的“班長”，我認真履行“一崗雙責(zé)”，在工作和生活中，我一直對自己從嚴要求：一是認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人的職責(zé)，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項任務(wù)和要求;二是以“踐行廉政準則，優(yōu)化政治生態(tài)”活動為契機，帶頭嚴格執(zhí)行關(guān)于廉政建設(shè)的各項規(guī)定，定期組織召開廉潔自律民主生活會，適時組織觀看“反腐倡廉警示教育片”;三是樹立正氣、公正辦事、公正用人，要實現(xiàn)經(jīng)濟又好又快地發(fā)展，核心在領(lǐng)導(dǎo)班子、關(guān)鍵在各級干部，因此我始終把抓班子、帶隊伍放在重要位置來抓，對干部不良行為及時批評制止、對錯誤的做法及時糾正改進，凡涉及人、財、物等重要工作，堅持集體研究、民主集中、會議決定;四是利用“陽光村務(wù)工程”建設(shè)，全面清理“三資”，健全和完善村級各項制度，強化基層民主管理體制建設(shè);五是與各基層單位簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，進一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、部門各負其責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)機制和工作機制。

4、認真抓好基層黨建聯(lián)系點建設(shè)。幾年來，作為黨建工作“直接責(zé)任人”，我經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，傾力抓好基層黨建聯(lián)系點建設(shè)，認真落實到位，不斷總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)解決存在問題，加強對基層黨建工作的具體指導(dǎo)，提升了基層黨建工作水平，開創(chuàng)了我鄉(xiāng)黨建工作的新局面。

二、以黨組織建設(shè)為抓手，增強黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

1、制定和完善經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃。針對如何抓好班子，帶好黨員隊伍，如何發(fā)展壯大集體經(jīng)濟，提高農(nóng)民收入和建立規(guī)范的民主管理制度等幾方面重點問題，全鄉(xiāng)1__個村(場)、社區(qū)都根據(jù)實際情況和自身特點制定了年度規(guī)劃，年初報送鄉(xiāng)黨委，經(jīng)認定后備案，鄉(xiāng)黨委按階段組織檢查驗收，結(jié)果作為年終考核的重要依據(jù)。

2、強化綜合整治，抓好后進支部的轉(zhuǎn)化工作。

針對后進村存在干部素質(zhì)差、村財務(wù)管理混亂、作風(fēng)不扎實、干群關(guān)系緊張、支部不能發(fā)揮作用等問題。我們從提升干部能力入手，經(jīng)過考察了解，重新調(diào)整了支部分工，選好班子帶頭人?？朔酝甯刹坎桓墒?，怕干事的不良局面。同時本著服務(wù)農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)業(yè)、服務(wù)農(nóng)民的宗旨，按照五好支部建設(shè)的要求有針對性地制定了整改措施，解決了老百姓關(guān)心的熱點、難點問題。

3、加強調(diào)查研究、拓展基層黨建工作的空間、延伸工作鏈條。根據(jù)當(dāng)前我鄉(xiāng)農(nóng)村工作面臨的新形勢、新問題和新情況，針對部分村運作不規(guī)范，致使群眾意見大，并引發(fā)個別村上訪的狀況，我們深入調(diào)查，認真查處，同時，在此基礎(chǔ)上舉一返三，出臺了村級重大問題請示報告的相關(guān)規(guī)定，即村內(nèi)洽談經(jīng)濟項目和建設(shè)項目、大宗集體資產(chǎn)的處置、出售、承包、租賃、拍賣等經(jīng)濟活動，村決策前7天必須向鄉(xiāng)主管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)請示，由鄉(xiāng)黨委、政府形成指導(dǎo)性意見，反饋到村，村再決策。

4、加快“強村工程”建設(shè)步伐。

緊緊圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟的工作思路，我鄉(xiāng)在宣傳黨在農(nóng)村的富民政策的同時，動員全社會力量招商引資，開發(fā)本地資源，搞好項目建設(shè)。大力開展產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，發(fā)揮效益。我們繼續(xù)在農(nóng)村以“六大載體”為依托，大力實施“領(lǐng)頭雁”工程，著力打造政治素質(zhì)強、致富能力強、帶領(lǐng)致富能力強的農(nóng)村支部書記隊伍，著力加強村黨支部書記的“雙帶”能力，為農(nóng)村全面建設(shè)小康社會奠定堅實的基礎(chǔ)。

5、加強非公有制企業(yè)黨建，提高黨建工作覆蓋率。

對于具備建立黨組織條件的非公有制企業(yè)，加大組建力度，已組建了遠輝塑料包裝、金泰絲織、竹木加工、水泥建材、蠶桑養(yǎng)殖等7個非公有制企業(yè)黨組織，選派了黨建工作指導(dǎo)員，實現(xiàn)了非公有制企業(yè)黨組織應(yīng)建已建率、覆蓋率和指導(dǎo)員選派率“三個100%”。我們還著重在建好支部班子、落實活動場地、建立健全規(guī)章制度、特別在開展豐富多彩的活動上下功夫，加強非公企業(yè)黨建，促進經(jīng)濟發(fā)展。

6、認真做好選派村、難點村工作。

我鄉(xiāng)______x、____x兩村列入第四批選派村，選派工作開展以來，鄉(xiāng)黨委高度重視，我多次深入選派村了解、關(guān)心選派村的工作，及時建立鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系選派村工作機制，努力為選派書記開展工作創(chuàng)造良好的環(huán)境，幫助其熟悉情況，理清工作思路，制定工作計劃，做好上下協(xié)調(diào)，竭盡所能改善當(dāng)?shù)厝罕娚a(chǎn)生活條件。

針對____x這個難點村，我們的治理措施是：加強村班子建設(shè)，促進村兩委班子的團結(jié)，形成工作合力;理清村級財務(wù)混亂狀況，化解各方面的矛盾;千方百計改善基礎(chǔ)設(shè)施條件，為今后發(fā)展創(chuàng)造基礎(chǔ);積極鼓勵引導(dǎo)群眾發(fā)展個體私營經(jīng)濟，培育經(jīng)濟增長點;加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，向上爭取項目做好陣地建設(shè);建立健全村級規(guī)章制度，確保各項工作有序推進。

7、加強村(場)、社區(qū)活動場所規(guī)范化建設(shè)。

經(jīng)過近幾年的努力，我鄉(xiāng)1x個村(場)、社區(qū)中已有1__個村級活動場所符合要求，____、__x2個集體經(jīng)濟薄弱的村，陣地建設(shè)滯后，在上級的關(guān)心、支持下，兩個村作為選派村，下派了第一書記，增強了村級工作力量，今年他們都把陣地建設(shè)作為一項重要工作在抓。____村新建兩層六間450平方米的村部大樓，現(xiàn)已投入使用。竹溪村對現(xiàn)有村部進行了改建，擴大了黨員活動室面積，配套了各項設(shè)施。除了加強硬件建設(shè)外，我們今年又對全鄉(xiāng)所有村(場)、社區(qū)內(nèi)部的管理與工作制度進行了統(tǒng)一規(guī)范化創(chuàng)建，使村(場)、社區(qū)各項工作更加有章可循。

三、以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，加強和改進基層黨建和黨內(nèi)民主建設(shè)。

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo),層層宣傳發(fā)動。一是成立了鄉(xiāng)活動領(lǐng)導(dǎo)小組,制定實施意見和四類實施方案，確定“創(chuàng)先爭優(yōu)促科學(xué)發(fā)展、富民強鄉(xiāng)建幸福______”為活動主題。二是對四類35個參加活動的單位,下派聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)員,分類指導(dǎo)，定期督查，確保各項規(guī)定動作落實到位。三是利用便民服務(wù)大廳電子屏和各種形式宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題、要求、內(nèi)容、原則以及時間安排等內(nèi)容;開辟創(chuàng)先爭優(yōu)活動專欄，及時上傳最新活動信息，擴大活動影響范圍。各基層黨組織在公開欄上及時公布活動進展情況及爭創(chuàng)承諾，接受群眾監(jiān)督。全鄉(xiāng)上下形成創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。

(二)兌現(xiàn)承諾內(nèi)容，服務(wù)發(fā)展大局。注重踐諾，我們承諾十項重點工作基本完成，尤其是招商引資工作成果顯著，完成招商引資內(nèi)資1.8億元，外資50萬美元，投資30__x余萬元的________科技有限公司已竣工投產(chǎn);鄉(xiāng)便民服務(wù)中心正式投入運行，9個服務(wù)窗口____名工作人員亮牌上崗;村級活動場所“硬軟件”建設(shè)完成、鄉(xiāng)文化站已完工并投入使用;“村村通”建設(shè)、14個村級衛(wèi)生室、衛(wèi)生院建設(shè)、愛國主義教育基地等項目已全部完工;3.__萬伏變電所、中心小學(xué)、中心幼兒園等項目建設(shè)正在有序進行。各黨組織及黨員行動迅速，效果明顯，現(xiàn)在全鄉(xiāng)上下人氣旺盛，斗志昂揚。

(三)爭取支持強組織，互幫互助共發(fā)展。我鄉(xiāng)積極為基層黨組織建設(shè)穿針引線，尋求多方面支持，大力開展城鄉(xiāng)黨組織結(jié)對共建活動。目前，我鄉(xiāng)基層黨組織已與1__個縣直單位黨組織建立結(jié)對共建關(guān)系，共爭取扶持資金10萬余元。雙方黨組織通過定期交流，結(jié)對辦實事辦好事等多種方式互動，為我鄉(xiāng)基層黨組織建設(shè)起到良好的推動作用。

(四)強化黨性教育、精心打造先進典型。一是利用七一活動契機，開展了豐富多彩的活動：縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)深入基層進行慰問貧困黨員;邀請領(lǐng)導(dǎo)到聯(lián)系點上黨課;評選表彰了一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，其中我鄉(xiāng)____總支的____書記被評為縣十佳共產(chǎn)黨員;組織黨員到革命歷史教育基地開展學(xué)習(xí)教育活動，重溫入黨誓詞。二是深化“六大”載體建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨員的模范帶頭作用，在發(fā)展經(jīng)濟、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、防汛抗旱等工作中踐行承諾，讓群眾能真真切切感受到創(chuàng)先爭優(yōu)開展帶來的實效。三是進一步壯大黨員隊伍，加強黨員教育管理，深入開展爭當(dāng)黨員先鋒活動。

(五)、抓好黨員教育管理。我們從縣委黨校、縣農(nóng)業(yè)局等單位聘請專家到我鄉(xiāng)為黨員上培訓(xùn)課，同時每季度組織基層黨員干部到政府聽主要領(lǐng)導(dǎo)上黨課，開展培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動。在流動黨員管理方面，一是建立流動黨員登記制度，及時掌握流動黨員的動向。二是建立支委聯(lián)系制度，支委隨時掌握自己聯(lián)系的流動黨員情況，將流動黨員情況定期向組織匯報，作為民主評議黨員的依據(jù)。

(六)、充實壯大基層黨組織力量。為解決我鄉(xiāng)部分村黨組織黨員、干部年齡老化的問題，著力加強村干部的培養(yǎng)和選拔工作，建立完善農(nóng)村后備干部人才庫。嚴格按照“十六字”方針發(fā)展黨員，采取審慎的態(tài)度發(fā)展，重點考察群眾基礎(chǔ)好、年紀在35歲以下、高中及以上學(xué)歷的積極分子。在黨員發(fā)展過程中，對入黨積極分子多次開展集中培訓(xùn)，在審批程序和材料把關(guān)上做到“嚴肅、嚴格、嚴謹”，從源頭保證了黨員的質(zhì)量，2010年全鄉(xiāng)發(fā)展黨員45名，沒有出現(xiàn)連續(xù)三年沒發(fā)展黨員的村。

(七)大力推進基層民主政治建設(shè)。一是廣泛宣傳了加強基層民主政治建設(shè)的重大意義、主要內(nèi)容和目的要求，通過層層宣傳、層層動員，基本做到了家喻戶曉，人人皆知。二是健全完善了黨委民主議事機制。嚴格按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，完善黨委內(nèi)部議事決策機制，制定了《______鄉(xiāng)黨委會議事規(guī)則》。三是加強對村(場)、社區(qū)決策的指導(dǎo)監(jiān)督。指導(dǎo)各村(場)、社區(qū)進一步完善決策制度，探索建立決策前調(diào)查研究、重大決策咨詢等制度，規(guī)范決策程序。同時有選擇、有重點的對部分村(場)、社區(qū)落實民主集中制的情況和權(quán)力運行過程進行檢查指導(dǎo)。四是建立健全考核獎懲制度。建立了對部門負責(zé)人和機關(guān)干部隨機考察等日常管理制度。制定印發(fā)了《____x鄉(xiāng)機關(guān)工作人員績效考核辦法》、《____x鄉(xiāng)2010年度村級目標管理考核獎懲辦法》，加強并規(guī)范了對村(場)、社區(qū)干部的管理和監(jiān)督。五是積極推進全鄉(xiāng)黨務(wù)、政務(wù)和村(場)、社區(qū)三務(wù)公開，制定《______鄉(xiāng)黨務(wù)政務(wù)公開試行辦法》。六是積極穩(wěn)妥地推進“四議兩公開”，有效保障落實了黨員、群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。七是大力推進“陽光村務(wù)工程”。對全鄉(xiāng)村(場)、社區(qū)“三資”進行了清理，成立了“三資”委托代理服務(wù)中心，實施村級事務(wù)流程化管理，按法定程序選舉產(chǎn)生了17個村(場、社)務(wù)監(jiān)督委員會。

四、存在的主要問題及下一步打算。

雖然工作取得了一些成績，但我卻不敢有滿足懈怠之心，我常常反思自己，深刻剖析自己，努力找出自身存在的一些問題，使自己成為一名合格的共產(chǎn)黨員、稱職的基層領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)然，由于自己能力有限，也難免存在一些缺點和不足：

一是____鄉(xiāng)以前底子薄、基礎(chǔ)差，近幾年雖發(fā)展較快，風(fēng)清氣正、奮發(fā)向上，但財力畢竟有限，雖在黨建等工作上有一定的投入，但仍不能滿足形勢發(fā)展的需要，制約了工作開展。

二是____鄉(xiāng)地域偏僻，群眾思想觀念轉(zhuǎn)變尚待時日，又無得天獨厚的自然資源條件，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化程度仍然很低，農(nóng)民增收渠道依然狹窄，深感建設(shè)富裕、文明、和諧、環(huán)境優(yōu)美的新______任重道遠。

三是抓平衡的力度不大，基層黨建工作整體水平不高，進展不平衡。

五是經(jīng)濟發(fā)展缺乏強有力的支撐，新農(nóng)村建設(shè)任務(wù)繁重，農(nóng)村城鎮(zhèn)化任務(wù)艱巨。

下一步工作打算：

抓學(xué)習(xí)提素質(zhì)。繼續(xù)抓好建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，增強學(xué)習(xí)氛圍和創(chuàng)新活力;嚴格把握“五個好”、“五帶頭”的“創(chuàng)先爭優(yōu)”標準，推動基層黨組織向“五個好”邁進，增強各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，真正發(fā)揮黨員干部的先鋒表率作用;理論結(jié)合實際、加強實踐，全面提高黨員干部處理農(nóng)村工作問題的能力和駕馭復(fù)雜局面的水平。

抓班子增干勁。大力倡導(dǎo)鄉(xiāng)黨政班子民主氛圍，定期召開班子民主生活會，班子成員之間開誠布公談意見，真情實意說想法，加強班子成員間信息溝通，增進了解，增強班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力，形成風(fēng)清氣正、團結(jié)和諧的干事創(chuàng)業(yè)氛圍;切實加強干部作風(fēng)建設(shè)，做好鄉(xiāng)、村兩級干部績效考核，及時兌現(xiàn)獎懲措施，充分調(diào)動工作人員的工作積極性，提升工作效率與效益，全面增強鄉(xiāng)村兩級決策的執(zhí)行力度。

抓廉政固根基。認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，繼續(xù)深入開展“踐行廉政準則，優(yōu)化政治生態(tài)”活動，領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，率先垂范，頂住誘惑，堅守廉潔從政的底線，強化權(quán)為民所用權(quán)利意識;健全反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，完善行政問責(zé)機制，繼續(xù)完善推行機關(guān)各項財經(jīng)制度，用健全的制度來約束黨員干部;加強理想信念和廉潔從政教育，使廣大黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，大力營造良好的政治生態(tài)。

2019年是十二五規(guī)劃的重要之年，我們將在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，以十八屆四中、五中全會精神為指導(dǎo)，全面踐行科學(xué)發(fā)展觀，按照全縣工作的總體部署，理清工作思路，始終保持清醒的頭腦，堅定加快發(fā)展的信心和決心，以高昂的斗志和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)，持續(xù)推動______基層黨組織建設(shè)和經(jīng)濟社會事業(yè)邁向新的臺階!

謝謝大家!

述職人：__。

履行主體責(zé)任述職報告篇十三

一年來，統(tǒng)計局，為了更加進一步搞好我局保密工作，不斷加強保密工作領(lǐng)導(dǎo)，按照市保密工作的總體要求：在市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為工作目標。深入貫徹落實等中央領(lǐng)導(dǎo)同志對保密工作重要批示精神，強化保密意識，突出工作重點，加強技術(shù)防范，規(guī)范保密管理，加大保密查處力度，落實保密責(zé)任，抓好保密工作軟硬建設(shè)，提升全局保密工作水平，充分發(fā)揮保密工作“保安全、保發(fā)展、促和諧”的服務(wù)保障作用。在市委保密局的評比中，獲得“先進集體”稱號?，F(xiàn)將一年來的保密工作總結(jié)如下：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，全面落實保密領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。

認真組織干部職工學(xué)習(xí)《保密法》等保密法律法規(guī)，

通過學(xué)習(xí)不斷提高職工保密意識和思想素質(zhì)，來提高涉密人員、機關(guān)干部的保密防范意識，樹立國家安全觀念，做到警鐘長嗚。明確分工，落實責(zé)任，細化工作措施，不斷完善齊抓共管工作機制。建立了以局長負責(zé)全局的保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管副局長負責(zé)科室的保密工作。

二、加強保密管理、完善保密管理制度。

進一步規(guī)范保密管理工作，完善保密工作制度，強化管理機制，不斷提高防范意識，進一步加強內(nèi)部管理，嚴防涉密信息上網(wǎng)，堅決杜絕“一機兩用”現(xiàn)象。開展了保密工作定期和不定期檢查，堵塞了泄密漏洞的發(fā)生。

加強涉密計算機、信息系統(tǒng)登記備案管理;做好涉密計算機及涉密網(wǎng)絡(luò)和電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)保密管理;做好移動儲存介質(zhì)備案管理工作。嚴格執(zhí)行“涉密信息不上網(wǎng)、上網(wǎng)信息不涉密”的規(guī)定，本著“誰上網(wǎng)、誰負責(zé)”的要求，安排具體人員負責(zé)做好電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)涉密信息安全工作。同時，做好復(fù)印機和廢舊文件的管理登記工作。

四、強化管理，健全并完善各項制度，

認真落實安全防范措施認真做好保密防范工作，不斷建立、健全、修改、完善各項保密工作制度，確保內(nèi)部資料安全。與新進入統(tǒng)計局的人員簽定了保密承諾書。堅持加強對辦公室的經(jīng)常性管理。辦公室內(nèi)不亂放文件資料、報表，對需保留的文件、資料、報表應(yīng)按規(guī)定及時立卷歸檔，移交檔案室;對需銷毀的文件、資料、報表，按照保密制度規(guī)定，由局辦公室統(tǒng)一安排到指定地點銷毀。認真貫徹和落實保密工作責(zé)任制，嚴格遵守保密制度規(guī)定，人人做自覺遵守和不泄露國家機密。

履行主體責(zé)任述職報告篇十四

根據(jù)《中共河南省委組織部、中共河南省委高校工作委員會、河南省審計廳關(guān)于印發(fā)〈河南省管高校黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟責(zé)任主要風(fēng)險提示清單〉并開展自查自糾的通知》要求，需對我校黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部自20xx年1月以來履行經(jīng)濟責(zé)任情況進行自查自糾，為保證此項工作順利開展，結(jié)合學(xué)校實際，制定本工作方案并通知如下。

通過對照風(fēng)險提示清單，查找我校存在的問題，并針對問題健全制度，堵塞漏洞，促進領(lǐng)導(dǎo)干部認真履行職責(zé)，加強內(nèi)部管理，規(guī)范權(quán)力運行，推動健全學(xué)校各方面風(fēng)險防控機制。

各相關(guān)單位根據(jù)所承擔(dān)的工作職責(zé)，對照以下風(fēng)險提示情況，認真開展自查自糾工作：

1.中央或省有關(guān)高等教育、科研創(chuàng)新等政策貫徹落實不到位。如：缺乏具體措施或制訂修訂的制度、規(guī)定或?qū)嵤┺k法、措施與中央、省市最新精神不符；個別問題相對突出但長期未得到有效解決；科研體制改革創(chuàng)新、領(lǐng)軍人物和高端人才引進等方面沒有作為。

責(zé)任單位：黨委辦公室、校長辦公室、發(fā)展規(guī)劃處、科研處、人事處

2.缺少發(fā)展規(guī)劃或未按發(fā)展規(guī)劃要求實施。不能統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展。

責(zé)任單位：發(fā)展規(guī)劃處

3.在辦學(xué)規(guī)模、辦學(xué)條件、學(xué)科建設(shè)、師資隊伍建設(shè)、對外交流與合作等方面，目標不明確、任務(wù)不具體，或者只有目標沒有措施，抓落實不到位，自定目標任務(wù)不能完成。

責(zé)任單位：發(fā)展規(guī)劃處

4.未建立“三重一大”事項集體決策制度。

責(zé)任單位：黨委辦公室、校長辦公室

5.違反決策程序，屬于“三重一大”的事項未經(jīng)校黨委會或者校長辦公會集體研究，個人或少數(shù)人說了算；擅自拍板，或以傳閱會簽或個別征求意見等方式代替會議決定。

責(zé)任單位：黨委辦公室、校長辦公室

6.個別屬于“三重一大”的事項應(yīng)關(guān)注未關(guān)注。如：對學(xué)校債務(wù)沉重、職工集資長年不清退、基建項目進展緩慢等重大問題，重視不夠，任其發(fā)展，未安排上會研究，未及時解決。

責(zé)任單位：黨委辦公室、校長辦公室、財務(wù)處、基建處

7.雖經(jīng)集體研究，但由于決策失誤造成不良后果。

責(zé)任單位：黨委辦公室、校長辦公室

8.在尊重高校辦學(xué)自主權(quán)的基礎(chǔ)上，不能按照辦學(xué)實際需要和精簡、效能的原則科學(xué)設(shè)置內(nèi)部機構(gòu)，超職數(shù)配備干部。

責(zé)任單位：黨委組織部、人事處

9.內(nèi)部控制制度不健全，或者有關(guān)制度執(zhí)行不到位，導(dǎo)致某一方面出現(xiàn)重大問題或者長期管理混亂。

責(zé)任單位：審計處、財務(wù)處、國資處、基建處、后勤管理處

10.中外合作辦學(xué)不規(guī)范。如：外方高校老師不到位，約定的課程設(shè)置和教學(xué)計劃得不到落實；在中外合作辦學(xué)協(xié)議中違規(guī)向中介機構(gòu)分成學(xué)費，未在學(xué)校財務(wù)賬戶內(nèi)設(shè)置中外合作辦學(xué)專項，?？顚Ｓ谩?/p>

責(zé)任單位：國際教育學(xué)院、外事處、財務(wù)處

11.獨立學(xué)院辦學(xué)模式不合規(guī)。

責(zé)任單位：校長辦公室

12.學(xué)院違規(guī)對外聯(lián)合辦學(xué)。

責(zé)任單位：教務(wù)處及各相關(guān)學(xué)院

13.違規(guī)辦理學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)、轉(zhuǎn)專業(yè)事項。

責(zé)任單位：教務(wù)處及各相關(guān)學(xué)院

14.預(yù)算編制不完整。經(jīng)營收入、其他收入、附屬單位上繳收入等不列入或少量列入年初預(yù)算，造成年初預(yù)算和實際執(zhí)行結(jié)果差距較大。

責(zé)任單位：財務(wù)處

15.個別收費由處室、學(xué)院管理，形成賬外賬。如英語四六級考試報名費、計算機等級考試報名費、省外藝術(shù)生招生費、普通話考試費、成人教育考試費、招標資料費等未交學(xué)校財務(wù)統(tǒng)一管理，設(shè)置賬外賬，甚至有違規(guī)支出。

16.亂收費。如：提前收取轉(zhuǎn)專業(yè)或轉(zhuǎn)學(xué)學(xué)生尚未入學(xué)年度的學(xué)費、對在讀或轉(zhuǎn)專業(yè)的學(xué)生文科專業(yè)按理科專業(yè)收費、違規(guī)收取自學(xué)考試實踐費和學(xué)生出國服務(wù)費等。

責(zé)任單位：教務(wù)處、繼續(xù)教育學(xué)院、國際教育學(xué)院、財務(wù)處及全校各單位

xx.未按規(guī)定使用學(xué)生助學(xué)金。如：未按規(guī)定足額提取助學(xué)金；助學(xué)金使用不當(dāng)，或者長期大量結(jié)余。

責(zé)任單位：學(xué)生處、財務(wù)處

18.違規(guī)出租資產(chǎn)，租金收入管理不善等。

責(zé)任單位：國資處、后勤管理處

19.長期未進行清產(chǎn)核資，造成賬實不符，家底不清。

責(zé)任單位：國資處、財務(wù)處

20.往來款長期不清理。

責(zé)任單位：財務(wù)處、后勤管理處、基建處

21.違規(guī)招投標。如：應(yīng)招標未招標；虛假招標；甲乙方串通招投標等。

責(zé)任單位：招標辦、國資處、基建處、后勤管理處

22.違反招標規(guī)定或投標承諾簽訂施工合同，讓利于中標單位。

責(zé)任單位：招標辦、國資處、基建處、后勤管理處

23.不嚴格履行合同，提前支付工程款。

責(zé)任單位：基建處、財務(wù)處、后勤管理處

24.工程建設(shè)檔案資料不完整。

責(zé)任單位：基建處、后勤管理處

25.工程項目已投入使用但長期不進行竣工決算。

責(zé)任單位：基建處、財務(wù)處、審計處

26.設(shè)備采購、維修維護等事項，化整為零規(guī)避公開招標，或違規(guī)自行采購。

責(zé)任單位：招標辦、國資處、后勤管理處、學(xué)生處及相關(guān)單位

27.校辦產(chǎn)業(yè)管理缺少規(guī)章制度，權(quán)責(zé)不清晰。

責(zé)任單位：校長辦公室、國資處

28.校辦企業(yè)資產(chǎn)出讓、股權(quán)投資等重大事項未報經(jīng)學(xué)校批準等。

責(zé)任單位：國資處

29.“三公經(jīng)費”管理不夠嚴格。如：超標準接待；以會議費、培訓(xùn)費名義列支招待費等。

責(zé)任單位：黨委辦公室、校長辦公室、財務(wù)處

30.列支應(yīng)由個人負擔(dān)費用。如：將本應(yīng)由個人支付的物業(yè)費、維修費、取暖費等在學(xué)校列支。

責(zé)任單位：后勤管理、處財務(wù)處

31.虛報套取資金用于請客送禮。

責(zé)任單位：財務(wù)處及相關(guān)單位

32.黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)。

責(zé)任單位：紀委監(jiān)察處、黨委組織部

33.以學(xué)術(shù)考察名義公款旅游。

責(zé)任單位：科研處、財務(wù)處及相關(guān)單位

學(xué)校成立黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟責(zé)任情況自查自糾工作組，負責(zé)安排部署具體工作，審定學(xué)校自查自糾報告及報表；兩辦負責(zé)起草工作方案、具體實施及與相關(guān)單位的溝通協(xié)調(diào)，匯總整合各單位資料，草擬學(xué)校自查自糾報告及報表。

（一）提高認識，高度重視。各單位領(lǐng)導(dǎo)要站在對事業(yè)負責(zé)、對自己負責(zé)的高度，嚴格對照風(fēng)險提示情況，認真自查，如果存在相應(yīng)情況，請及時進行自糾，并針對存在問題健全制度，堵塞漏洞。此次自查自糾工作開展情況將作為現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計的內(nèi)容。

（二）精心部署，扎實推進。各單位要安排專人負責(zé)，撰寫本單位自查自糾報告、自查自糾情況統(tǒng)計表，并于20xx年7月16日前將紙質(zhì)版蓋章報送至校長辦公室（大學(xué)生活動中心一樓西頭），電子版發(fā)送至[emailprotected]，確保學(xué)校自查自糾工作扎實推進。

履行主體責(zé)任述職報告篇十五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好!

按照市委要求，現(xiàn)將個人基層黨建履職情況報告如下：

一、今年來的主要工作。

去年底，市委黨建述職會議一結(jié)束，我立即主持召開常委會，針對我區(qū)存在的6個問題，專題研究整改落實,如期兌現(xiàn)了對市委的6個100%莊重承諾。今年1月份，我先后2次主持召開黨建領(lǐng)導(dǎo)小組會議，制定了區(qū)委20__年黨建工作要點，明確了“五位一體”抓黨建的總體思路，提出抓好“八項重點工作”和“四大載體活動”的黨建工作任務(wù)。

(一)以釘釘子的精神，切實抓好黨建“八項重點工作”。一是加強宣傳思想建設(shè)。定期組織區(qū)委中心組學(xué)習(xí)，選派宣講團深入基層，使黨的方針政策在干部群眾中入心入腦。二是深入推進服務(wù)型黨組織建設(shè)。將教字埡鎮(zhèn)青云橋村、廣溪峪村作為個人聯(lián)系點，帶動常委班子和基層黨組織書記建立黨建示范點101個。建立便民代辦點379個，落實代辦員1973人，代辦事項2.7萬件。三是提質(zhì)升級農(nóng)村黨員教育實訓(xùn)基地和黨建精品旅游線路。建立了7個農(nóng)村黨員教育實訓(xùn)基地，舉辦培訓(xùn)102期，培訓(xùn)黨員1.2萬人。對5個黨建精品旅游示范點提質(zhì)升級，湘鄂川黔根據(jù)地紀念館成為全省紅色教育示范基地。四是鞏固提升群眾工作。從區(qū)直單位選派653名科級干部擔(dān)任群眾工作指導(dǎo)員，聯(lián)系村居379個，學(xué)校38所，企業(yè)35家，困難家庭201戶。五是以鮮明的選人用人導(dǎo)向激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)。嚴格執(zhí)行“五重用五不用”要求，堅持“三個決不”“四個旗幟鮮明”選人用人導(dǎo)向，政府機構(gòu)改革和鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整干部調(diào)配工作平穩(wěn)有序。六是鞏固擴大教育實踐活動成果。持續(xù)整治“四風(fēng)”突出問題，確保不反彈、不回潮，創(chuàng)新推行紀委委員巡查制度，著力完善長效機制。七是加強反腐倡廉建設(shè)。全面落實主體責(zé)任，支持和保障紀委辦案，全年立案191件，查處黨員干部144人。八是加強制度建設(shè)。堅持法治思維抓黨建，出臺了《黨建問責(zé)辦法》等18項相關(guān)制度，做到了用制度管人、管事、管權(quán)。

(二)深入推進“四大載體”活動，著力打造永定黨建特色亮點。一是開展群眾工作“四進”活動。組織群眾工作指導(dǎo)員每月14、15、16日三天進村居、進學(xué)校、進企業(yè)、進困難家庭，調(diào)處矛盾糾紛，為群眾辦實事。二是開展“基層組織建設(shè)保障年”活動。安排黨建經(jīng)費4907萬元，增幅達到57%，足額保障村級運轉(zhuǎn)經(jīng)費、社區(qū)惠民項目資金。投入資金360萬元，對36個沒有村級活動場所的村實行清零。三是開展“維護群眾利益十不準”活動。出臺《維護群眾利益十不準》規(guī)定，在虛報、冒領(lǐng)、套取項目資金等方面設(shè)置了10條高壓線。查辦相關(guān)案件77件，處分77人。四是開展“先鋒引領(lǐng)”活動。在基層黨組織中廣泛開展典型評選活動，25個先進典型事跡被拍成專題片在市電視臺滾動播出，有力地傳播正能量、弘揚主旋律。

(三)深入開展“五大提質(zhì)升級”行動，扎實推進農(nóng)村基層黨建工作。全市農(nóng)村基層黨建工作會議后，我高度重視，迅速安排部署，力求取得實效。一是建強組織核心。全面推行農(nóng)村“135”治理體系，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作站27個、農(nóng)村黨小組1023個，選派了226名機關(guān)干部擔(dān)任村黨組織第一書記。二是打造過硬隊伍。嚴格落實“一定三有”，實施村級后備干部“20__-2019三年行動計劃”。三是嚴格村務(wù)監(jiān)督。全面建立村務(wù)監(jiān)督委員會，從源頭上遏制發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題。四是壯大集體經(jīng)濟。整合各方資源，加強“三資”監(jiān)管，全年減少集體經(jīng)濟空殼村56個。五是提高保障水平。將村、居、社區(qū)年運轉(zhuǎn)經(jīng)費分別提高到7萬元、8萬元、20萬元，城市社區(qū)惠民項目資金標準達12萬元。將村(居)、社區(qū)書記年報酬分別提高到11288元、30482元。

二、存在的主要問題。

一年來，雖然做了不少工作，取得了一定成績，但仍存在一些問題。主要表現(xiàn)在以下三個方面：一是村級集體經(jīng)濟基礎(chǔ)比較薄弱。我區(qū)有集體經(jīng)濟的村居占比為77.3%，主要來源于山場、魚塘等資源的租金，真正擁有村辦企業(yè)等實體經(jīng)濟的村居很少。目前雖然達到省定過半目標，但村集體經(jīng)濟收入平均不到4萬元，離省定標準10萬元還有很大的差距，同時還有85個集體經(jīng)濟空殼村。二是便民服務(wù)中心建設(shè)有些滯后。因征地拆遷和城市規(guī)劃限制，少數(shù)街道便民服務(wù)中心面積不達標，站所無法正常入駐。部分村(居)、社區(qū)無標準的便民服務(wù)大廳和便民服務(wù)代辦點，辦事流程不規(guī)范，服務(wù)質(zhì)量難以保證。三是非公黨組織黨建水平有待進一步提升。少數(shù)非公經(jīng)濟組織的基層黨支部沒有規(guī)范的活動陣地，開展“三會一課”活動不規(guī)范，沒有按要求開展民主評議黨員和處置不合格黨員工作。個別基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠。

造成上述問題的原因主要是：一是對發(fā)展農(nóng)村集體經(jīng)濟資金投入多，辦法想得少工作報告。近幾年來，全區(qū)安排全方位的駐村幫扶、群眾指導(dǎo)員幫扶等工作，過于側(cè)重困難扶持和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的資金投入。去年全區(qū)60個駐村幫扶共投入各類基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和困難幫扶資金達4214.4萬元，但集體經(jīng)濟建設(shè)方面投入資金卻只有411萬元。把發(fā)展村集體經(jīng)濟的重擔(dān)交給了基層，對村級集體經(jīng)濟如何逐年遞增、實現(xiàn)2020年目標尚未深入研究有效辦法和措施。二是對社區(qū)便民服務(wù)中心建設(shè)要求提得多，解決制約因素少。目前，制約我區(qū)城市社區(qū)便民服務(wù)中心建設(shè)的因素主要是“三個無”，即無錢、無地、無規(guī)劃許可。這其中，最普遍的、也是最難辦的問題就是無規(guī)劃許可。

由于我區(qū)地處中心城區(qū)，城市建設(shè)項目多，用地緊張，一些街道和社區(qū)受項目建設(shè)、城市規(guī)劃影響，沒有地方或者難以規(guī)范建設(shè)便民服務(wù)中心，為民服務(wù)能力受到較大影響，鑒于各類政策制約，短期內(nèi)較難徹底改變現(xiàn)狀。三是對非公黨組織建設(shè)經(jīng)費保障得多，檢查督促得少。今年為了狠抓非公黨建工作，我給每個非公黨組織安排經(jīng)費5000元，保障各支部開展黨建活動。經(jīng)費保障到位之后，對區(qū)委非公經(jīng)濟組織黨工委黨建工作力量的配備和業(yè)務(wù)能力的提升、非公系統(tǒng)黨組織書記隊伍的建設(shè)、各支部如何開展黨建工作缺乏檢查督促，在調(diào)動非公黨組織積極履職方面還欠缺工作力度。

三、下步努力方向。

下一步，我將認真貫徹落實這次黨建述職評議會議精神，堅決完成好市委部署的各項黨建任務(wù)。

(一)思想上強化黨建意識。我要把從嚴管黨治黨意識融進思想深處，抓好“三個一同”：將黨建工作與全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展工作一同部署，將黨建工作與廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)一同推進，將黨建工作與人才隊伍建設(shè)、干部選拔任用一同謀劃。

(二)行動上抓實黨建工作。黨建工作不是務(wù)虛工作，我要在行動上做到“三個務(wù)必”：一是務(wù)必抓好全面整改。對今天領(lǐng)導(dǎo)點評指出的問題和自己查找的問題，迅速研究，全面整改。大力發(fā)展村級集體經(jīng)濟，做到一村一策，逐步完成85個空殼村清零目標。建好便民服務(wù)中心和社區(qū)服務(wù)大廳。加強非公黨組織黨建工作，按要求開展民主評議黨員和處置不合格黨員工作，嚴格開展“三會一課”，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。二是務(wù)必抓實重點工作。制定切實可行的黨建年度工作要點，細化工作任務(wù)，每年堅持抓實幾項重點工作，逐年推進黨建工作水平。扎實開展基層黨建“五大提質(zhì)升級行動”，加快城市社區(qū)規(guī)范化建設(shè)，進一步強化農(nóng)村基礎(chǔ)保障，打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”。三是務(wù)必打造亮點工作。黨建工作要成為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的助推器，還需不斷打造亮點工作，在深化我區(qū)“四大載體”活動基礎(chǔ)上，不斷推進全區(qū)基層黨建工作上臺階、上水平，力爭出特色樹品牌。

(三)措施上落實黨建責(zé)任。為了抓實黨建工作，我要切實落實黨建“三個責(zé)任”：一是自覺承擔(dān)好、落實好從嚴治黨的主體責(zé)任，帶頭履行書記第一責(zé)任人職責(zé)。二是落實好黨委書記抓黨建的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，努力形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、有關(guān)部門密切配合，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。三是肩負好對各級黨組織從嚴治黨的管理責(zé)任，加強對各級黨組織黨建工作的管理，加強黨建工作調(diào)研，研究黨建工作措施，全面提升永定區(qū)黨建工作水平。

“五位一體”抓黨建：圍繞從嚴治黨這條主線，以“釘釘子”的精神，著力加強思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)和制度建設(shè)。

八項重點工作：即永定區(qū)20__年初確定的黨建工作重點任務(wù)，分別是加強宣傳思想建設(shè)、深入推進服務(wù)型黨組織建設(shè)、提質(zhì)升級農(nóng)村黨員教育實訓(xùn)基地和黨建精品旅游線路、鞏固提升群眾工作、以鮮明的選人用人導(dǎo)向激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)、鞏固擴大教育實踐活動成果、加強反腐倡廉建設(shè)、加強制度建設(shè)。

四大載體活動：即永定區(qū)20__年初創(chuàng)新設(shè)計四大黨建活動載體，分別是群眾工作“四進”(進村居、學(xué)校、企業(yè)、困難家庭)活動、“基層組織建設(shè)保障年”活動、“維護群眾利益十不準”活動、“先鋒引領(lǐng)”活動。

謝謝大家!

述職人：__。

履行主體責(zé)任述職報告篇十六

根據(jù)“蘇文財（審）[20xx]25號”文要求，現(xiàn)就我任職期間的經(jīng)濟責(zé)任履行情況報告如下：

我于20xx年12月7日起擔(dān)任江蘇省戲劇學(xué)校校長，主持學(xué)校全面工作，主管招生就業(yè)、學(xué)生管理和財務(wù)工作（經(jīng)集體研究，由楊杰副校長協(xié)助我管理財務(wù)工作）。20xx年4月7日調(diào)離。在省戲校班子成員的共同努力下，取得了一些成績。

一、任職期間財務(wù)收支情況

1、20xx年省戲校總收入5761萬元（含江蘇文化學(xué)校）,其中：財政撥款5064萬元，事業(yè)收入652萬元，其他收入45萬元?？傊С?781萬元。結(jié)余：1060萬元。

2、20xx年省戲校經(jīng)費總收入7405萬元（含文化學(xué)校），其中：財政撥款4017萬元，事業(yè)收入690萬元，其他收入2698萬元（績效工資撥款2683萬元），上年專項結(jié)余1331萬元?？傊С?938萬元，結(jié)余798萬元。

二、以創(chuàng)建省四星級中職校為目標，加強以提高教學(xué)質(zhì)量為核心的內(nèi)涵建設(shè)

1、把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位作為重要抓手，大力推進學(xué)校教科研工作，狠抓師德建設(shè)和學(xué)生德育建設(shè)。圍繞徐耀新廳長提出的“國內(nèi)一流、特色鮮明”目標和“三個提檔升級”，對學(xué)校建設(shè)與發(fā)展目標進行調(diào)研，進一步明確辦學(xué)思路，制訂了“十二五”發(fā)展規(guī)劃，明確工作思路和目標，加快事業(yè)發(fā)展。完善了《江蘇省戲劇學(xué)校教科研成果獎勵辦法》，撥出經(jīng)費對教科研成果進行獎勵，加大教科研激勵力度，加大校本教材開發(fā)力度。鼓勵全校教師通過教科研進一步提升自身專業(yè)教學(xué)能力和教育教學(xué)水平。出臺文件，進一步加大教職工在職學(xué)歷進修學(xué)習(xí)的政策激勵力度，制定教師學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，撥?？钣糜诮處煃徫粚W(xué)習(xí)和培訓(xùn)。選派骨干教師出國培訓(xùn)，推薦骨干教師參加教育廳暑期師資培訓(xùn)。學(xué)校每年堅持開展“好讀書、讀好書”活動。20xx年，在省直機關(guān)工委今年開展的職工優(yōu)秀讀書心得交流評選活動中，我校教工1人獲二等獎、1人獲三等獎、3人獲入圍獎。設(shè)立學(xué)校道德講堂，堅持開展師德教育活動。邀請省級師德模范來校舉辦師德報告會。組織青年骨干教師赴兄弟院校參觀學(xué)習(xí)，不斷提高師德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。我校與吳江市共建的“吳江市戲曲文化生態(tài)保護區(qū)”項目入選本年度國家文化創(chuàng)新工程。我校為全國中等藝術(shù)職業(yè)學(xué)校指導(dǎo)性教學(xué)計劃編制項目組組長單位。入選省文化廳科研課題一項。在中國藝術(shù)職業(yè)教育學(xué)會第二十五次年會論文評選中，獲1個一等獎、2個二等獎、5個三等獎。在第三屆江蘇省藝術(shù)職業(yè)教育教科研論文評選中，獲3個一等獎、5個二等獎、4個三等獎。20xx年，09級聲樂(1)班被評為南京市級先進班集體，1人被評為江蘇省“三創(chuàng)”優(yōu)秀學(xué)生、1人被評為南京市“三創(chuàng)”優(yōu)秀學(xué)生、1人被評為南京市優(yōu)秀學(xué)生干部。在第九屆全國中等職業(yè)學(xué)校“文明風(fēng)采”競賽活動中，我校獲一等獎7個、二等獎11個、三等獎10個、優(yōu)秀獎5個。在江蘇省第四屆中等職業(yè)學(xué)?！拔拿黠L(fēng)采”競賽活動中，我校獲一等獎18個、二等獎23個、三等獎25個、四等獎38個。7名學(xué)生被廳團委評為優(yōu)秀團員、團干，校團委被評為廳先進團組織。2名教師分獲全省藝術(shù)學(xué)校首屆班主任技能比賽一、二等獎。

2、彰顯職業(yè)教育特點，堅持學(xué)演結(jié)合，加大學(xué)生社會實踐的頻率。應(yīng)日本愛知國際文化交流財團邀請，校藝術(shù)團到日本進行為期6天文化交流演出。倫敦奧運會期間，舞蹈專業(yè)學(xué)生赴英國倫敦參加20xx“感知江蘇”文化周文藝演出。學(xué)校師生還參加首屆中國.江蘇文化藝術(shù)節(jié)開閉幕式等多場重要演出活動。成功舉辦兩屆校園文化藝術(shù)節(jié)，多次舉辦師生校內(nèi)專業(yè)比賽和專業(yè)演出展覽。學(xué)生群舞《搖到外婆橋》榮獲文化部第十屆全國“桃李杯”舞蹈大賽三等獎。男子獨舞《三毛》在第四屆江蘇省新人新作歌舞大賽中獲編創(chuàng)二等獎、表演三等獎。在中國藝術(shù)職業(yè)教育學(xué)會第26屆年會論文評選中，獲1個一等獎、1個二等獎、3個三等獎。在省教育廳組織的全省職業(yè)學(xué)校技能大賽中，獲得教師組1個一等獎，學(xué)生組1個一等獎、2個二等獎。參加省文化廳舉辦的第四屆省藝術(shù)職業(yè)學(xué)校專業(yè)教師技能比賽，獲得2個一等獎、5個二等獎、6個三等獎。2名教師被評為首批全省藝術(shù)職業(yè)學(xué)校教學(xué)名師。1名教師獲20xx年全省職業(yè)學(xué)校專業(yè)技能課程“兩課”評比示范課。1名教師獲江蘇聯(lián)職院教學(xué)設(shè)計案例評選一等獎。學(xué)校入選第三批省級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名錄項目保護單位。

3、以“四星級中職?！苯ㄔO(shè)指標為標桿，以評促建，以評促改。強化課堂教學(xué)管理和教學(xué)目標管理，不斷規(guī)范學(xué)校日常教學(xué)。堅持聚焦課堂教學(xué)，組織開展校級公開課展示、全校性評教評學(xué)活動、論文評比、教學(xué)設(shè)計案例評比等，以各類活動推動教學(xué)工作。提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，創(chuàng)品牌、上層次。省五年制高職教學(xué)管理工作檢查視導(dǎo)專家組來校進行檢查視導(dǎo)，對我校教學(xué)管理工作給予肯定，認為管理有特色、常態(tài)化，在全省藝術(shù)學(xué)校處于領(lǐng)先地位。戲曲表演專業(yè)被評為省級中職特色專業(yè)，影視表演專業(yè)被評為省級高職示范專業(yè)，我校藝術(shù)表演專業(yè)實訓(xùn)基地被評為“江蘇省職業(yè)教育實訓(xùn)基地”。學(xué)校接受省教育廳四星級中職?，F(xiàn)場考察評估。評估一結(jié)束，學(xué)校立即根據(jù)專家意見積極抓整改，真正達到以評促建。20xx年12月順利通過省教育廳答辯評審。20xx年初，學(xué)校被省教育廳認定為“江蘇省四星級中等職業(yè)學(xué)?！?、“江蘇省高水平示范性中等職業(yè)學(xué)校”。學(xué)校還通過了江蘇聯(lián)職院學(xué)籍管理工作的檢查。

4、加大招生工作力度，調(diào)整、完善招生政策。面對初中生源逐年減少，生源質(zhì)量下降，而錄取分數(shù)線提高的局面，適時采取應(yīng)對措施，攻堅克難，對招生工作突出的個人和集體進行表揚和獎勵，并及早部署和啟動來年招生工作。在不降低招生標準的情況下，圓滿完成每年的招生任務(wù)。為滿足地方對文藝表演人才的要求，為丹陽市戲劇總團定向委培20名丹劇學(xué)生；為海門山歌劇團開辦定向委培班；與南通歌舞團達成委培40名舞蹈學(xué)生的招生意向。畢業(yè)生當(dāng)年就業(yè)率都98%以上，還有不少畢業(yè)生考上北京舞蹈學(xué)院、上海戲劇學(xué)院、浙江傳媒大學(xué)、南藝、南師等高校繼續(xù)深造。

5、加強學(xué)校內(nèi)部管理，堅持以師生為根本，統(tǒng)籌兼顧、改善民生。貫徹《江蘇省職業(yè)學(xué)校教學(xué)、學(xué)生、后勤管理規(guī)范》，進一步加強學(xué)校內(nèi)部管理。根據(jù)上級統(tǒng)一部署，制定《江蘇省戲劇學(xué)校首次崗位設(shè)置實施方案》、《江蘇省戲劇學(xué)校首次崗位競聘專業(yè)技術(shù)人員業(yè)績量化考核辦法》，反復(fù)討論和論證，并征求全校教職工的意見修改完善。以改革為抓手，促進教職工隊伍建設(shè)，激發(fā)學(xué)校新的活力。做好績效工資改革政策的宣傳、解釋和矛盾化解等維穩(wěn)工作。按省文化廳統(tǒng)一部署，認真完成退休教工生活補貼80%和在職教工部分績效工資補發(fā)任務(wù)。加強和規(guī)范對學(xué)校財、物的管理。著力基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，進一步改善學(xué)生學(xué)習(xí)、生活及教職工工作條件和環(huán)境。面對學(xué)校財政緊張的嚴峻局面，千方百計向上級爭取資金，不斷改善辦學(xué)條件，改善民生。完成教學(xué)、專業(yè)樓修繕工程、學(xué)生宿舍樓維修改造工程，完成實驗劇場改造工程，五福新村教職工宿舍維修工程，完成長白街校區(qū)電力增容工程、圖形工作站教室及組網(wǎng)一期工程，更新教學(xué)設(shè)施設(shè)備，為每班教室安裝多媒體教學(xué)設(shè)備。按照國家節(jié)能減排的要求，改造了學(xué)生浴室，改造后一年就為學(xué)校節(jié)約經(jīng)費近20萬元。學(xué)校面貌、師生的教學(xué)、辦公和生活條件得到極大改善。堅持公開、公平、公正的原則，做好國家助學(xué)金、獎學(xué)金和學(xué)校獎學(xué)金、學(xué)生學(xué)費減免與困難補助等工作，進一步規(guī)范助學(xué)機制。至20xx年，除及時下發(fā)國家撥給的學(xué)生助學(xué)金外，學(xué)校用于學(xué)生獎學(xué)金、學(xué)費減免、學(xué)生困難補助與生活補助經(jīng)費達100多萬元。穩(wěn)步提高教職工工資和福利待遇，逐年較大幅度提高教職工福利和年終獎標準。解決教職工的實際困難，發(fā)放住房補貼441萬元，解決了我校第二批、第三批教職工住房補貼這一久拖未決的歷史遺留問題。熱情做好“獻愛心、送溫暖”工作，每年給工會增撥經(jīng)費，豐富教職工生活，提高教職工福利。

三、遵守國家財經(jīng)法規(guī)和廉政規(guī)定，堅持校務(wù)公開和民主理財

在我任職期間，為盡量合理使用有限經(jīng)費，我嚴格執(zhí)行校務(wù)公開制度。凡重大事項，都由黨政聯(lián)席會議集體研究決策，每次會議都形成完整的會議紀要，下發(fā)全校各科室，并加強對重點工作的督辦。進一步加強民主理財、財務(wù)審批和管理，定期公開經(jīng)費使用情況。在每年一次的教職工代表大會上，定期通報學(xué)校財務(wù)情況，征求教職工意見和建議。發(fā)揮教代會和民主黨派的作用。教代會提案和民主黨派的建設(shè)性意見，如：涉及學(xué)校建設(shè)發(fā)展（教學(xué)教研、教師進修、獎勵機制、開源節(jié)流、學(xué)校內(nèi)部管理等）以及教職工普遍關(guān)心的問題（住房補貼、多媒體教學(xué)、培訓(xùn)觀摩交流、教職工福利等），95％以上的提案都得到很好的落實和改進。校領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，在基建、采購、招生等重點環(huán)節(jié)，規(guī)范程序，加強監(jiān)督；凡是維修改造項目，按照國家規(guī)定，嚴格履行招投標程序，實行項目監(jiān)理制。每個項目都請省文化廳紀檢、計財?shù)炔块T領(lǐng)導(dǎo)對基建工作進行全程監(jiān)督和工程驗收，確保工程安全、優(yōu)質(zhì)、按期完成。嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，嚴格控制招待費用。

我擔(dān)任戲校校長的兩年多時間里，在工作中嚴格執(zhí)行國家的法律法規(guī)和學(xué)校的各項規(guī)章制度，廉潔從政，不謀私利。

以上報告，請指正。

履行主體責(zé)任述職報告篇十七

本人根據(jù)組織安排于20xx年7月至20xx年12月，擔(dān)任區(qū)委常委、政法委書記一職，主持區(qū)委政法委工作，協(xié)助***分管穩(wěn)定工作，分管信訪、防范和處理邪教工作，按照區(qū)委政法委內(nèi)部分工，分管財務(wù)、人事工作。作為區(qū)委政法委的第一責(zé)任人，在職兩年來，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，同志們的密切配合下，按照既定的目標和思路，本人和大家一起，創(chuàng)新工作，恪盡職守，虛心學(xué)習(xí)，廉潔自律，正確行使黨和人民賦予的各項權(quán)利，樹立正確的權(quán)力觀、政績觀，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，順利完成了區(qū)委、區(qū)政府交辦的各項工作任務(wù)，個人理論水平和工作能力得到了不斷提升。下面，按照審計組要求，我將擔(dān)任區(qū)委政法委書記以來的工作情況作簡要匯報。

任職期間，我與單位領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)共事、密切配合、相互支持，不斷加強班子隊伍建設(shè)，提高自己和單位財務(wù)人員當(dāng)家理財?shù)哪芰?，使本單位?jīng)濟建設(shè)工作得到健康開展。

一是抓教育，提高思想政治素質(zhì)。有針對性地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、中國特色社會主義理論體系以及科學(xué)發(fā)展觀等重要理論，堅定政治信念，自覺抵制拜金主義、享樂主義等消極思想的侵蝕。

二是抓培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。在任期間，針對財政干部隊伍現(xiàn)狀，制定培訓(xùn)方案，不斷強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高財務(wù)人員整體素質(zhì)，全面提升財務(wù)工作水平。

三是抓管理，提高規(guī)范化水平。進一步建立健全財務(wù)管理制度，不斷提高財務(wù)管理水平。作為區(qū)委政法委的法人，嚴格執(zhí)行國家各項財經(jīng)法規(guī)，在法規(guī)范圍內(nèi)開展財務(wù)工作，本著節(jié)約、合理、規(guī)范的原則，把有限的資金用到維護穩(wěn)定工作中去。合法支出和使用預(yù)算內(nèi)資金，對預(yù)算外資金，按照規(guī)定全額上繳國庫。對各項財政收支，要求財務(wù)人員及時下帳，對帳，有計劃支出經(jīng)費，做到少欠帳，不欠帳，確保了經(jīng)費支出沒有赤字，略有結(jié)余，個人嚴格按程序和規(guī)定報銷帳目。

本人擔(dān)任區(qū)委政法委書記期間，全面落實綜治維穩(wěn)措施，出色完成了各項目標任務(wù)。

一是深入開展掃黑除惡、校園及周邊安全秩序整治等專項行動和社會治安突出問題集中整治工作，社會治安環(huán)境明顯改善。

二是建立各級各部門社會穩(wěn)定風(fēng)險評估機制，健全各級調(diào)解組織，完善大調(diào)解體系，社會矛盾防范化解能力進一步提升。

三是完善流動人口、刑釋解教人員、肇事惹禍精神病人等重點人群管理機制，落實虛擬網(wǎng)絡(luò)管理措施，健全“兩新”組織綜治維穩(wěn)機構(gòu)，社會管理水平進一步提高。

四是創(chuàng)新區(qū)域“一體化”綜治維穩(wěn)載體，建成中心城區(qū)油地軍校綜治維穩(wěn)聯(lián)動中心、建筑市場管理服務(wù)中心和流動人口服務(wù)管理中心;創(chuàng)新基層綜治維穩(wěn)平臺，建成多功能村居(社區(qū))綜治維穩(wěn)聯(lián)管中心;創(chuàng)新市場化、專群化、科技化防范機制，建成中心城區(qū)聯(lián)網(wǎng)報警系統(tǒng);創(chuàng)新“公正廉潔執(zhí)法”教育手段，建成中心城區(qū)廉政警示教育示范基地;創(chuàng)新政法文化建設(shè)形式，建成“朝陽文化”工程示范典型;創(chuàng)新流動人口服務(wù)管理模式，實行社區(qū)(村居)流動人口網(wǎng)格化管理，有力推動了中心城區(qū)綜治維穩(wěn)工作跨越式發(fā)展。

自覺加強對《黨章》的學(xué)習(xí)，嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》的各項規(guī)定，自覺遵守“兩個務(wù)必”和“八個堅持、八個反對”的要求，切實做到立黨為公，執(zhí)政為民。

一是充分發(fā)揮班子成員的整體合力。始終緊緊地團結(jié)在區(qū)委周圍，在班子中講團結(jié)，講風(fēng)格，互敬互諒，互幫互讓，嚴于律己，寬以待人，注意依靠集體力量解決工作中遇到的各項問題，充分調(diào)動方方面面的積極性，真正形成了既有民主、又有集中的政治局面。

二是主動接受社會監(jiān)督。勇于開展批評和自我批評，自覺接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督，主動和班子成員、基層干部談心交心，讓他們指出自己的缺點與不足。對職責(zé)范圍內(nèi)的重大工作決策，堅持先行調(diào)研，廣泛征求意見，進行集體研究決定，保證了決策的民主性和科學(xué)性;對干部任免、財務(wù)開支、評先樹優(yōu)等重要事項，全面推行政務(wù)公開，以公開促廉政。

三是堅持廉潔自律。全面落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)事項報告制度以及廉政承諾等廉潔自律有關(guān)規(guī)定。始終把廉潔從政作為基本準則，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，以身作則、以儉為榮，堂堂正正做人，干干凈凈做事，清清白白做官。任職期間財務(wù)工作管理規(guī)范，無個人違規(guī)違紀行為。同時，對家人以及身邊工作人員嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，沒有貪腐行為。

履行主體責(zé)任述職報告篇十八

本人于xx年xx月按組織安排擔(dān)任xxx職務(wù)，主持人全面工作，xx年xx月離開。作為xxx的第一負責(zé)人，在職六年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的密切配合下，按照既定的目標和思路，本人能夠和大一起，創(chuàng)新工作，恪盡職守，虛心學(xué)習(xí)，廉潔自律，正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，樹立正確的權(quán)力觀、政績觀，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，順利地完成了x委、x政府交辦的各項工作任務(wù)，個人的理論水平和工作水平得到不斷提升?，F(xiàn)就本人任職期間經(jīng)濟責(zé)任的情況報告如下：

到xxx上任后，我與單位領(lǐng)導(dǎo)班子達成共識，及時總結(jié)探索，掌握規(guī)律，不斷加強團隊建設(shè)，提高自己和單位財務(wù)人員的資產(chǎn)管理能力，健康開展本單位經(jīng)濟建設(shè)工作。一是抓教育，提升輔導(dǎo)班和財務(wù)人員思想政治素質(zhì)。有針對性地開展三個代表重要思想、先進性教育等學(xué)習(xí)活動，使領(lǐng)導(dǎo)班子及干部職工能自覺地運用鄧小平理論和三個代表重要思想來武裝頭腦，堅定政治信念，自覺抵制拜金主義、享樂主義等消極思想。二是抓培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。根據(jù)本部門財務(wù)人員專業(yè)素質(zhì)不強的情況，大力提倡和鼓勵領(lǐng)導(dǎo)班子成員和財務(wù)人員在職自學(xué)和開展財務(wù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高大的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理、資產(chǎn)管理和資產(chǎn)管理水平。第三，關(guān)注財務(wù)人員的選擇。局領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則，將思想良好、遵守紀律、素質(zhì)高、能勝任財務(wù)工作的干部調(diào)整到財務(wù)崗位，提高財務(wù)人員的整體水平。同時，要求財務(wù)人員加強自我調(diào)查，定期審計財務(wù)，有效預(yù)防職務(wù)犯罪問題的發(fā)生。

為加強財務(wù)工作規(guī)化管理，我組織制定了一系列的管理規(guī)定，建立健全了監(jiān)督制約機制，嚴格執(zhí)行國的有關(guān)政策、法律法規(guī)和統(tǒng)一的規(guī)章制度。一是堅持計劃開支，有效投入。在經(jīng)費管理上，我嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，做到所有經(jīng)費收入，都納入財務(wù)部門統(tǒng)一管理，統(tǒng)一計劃，統(tǒng)一使用，沒有多頭管錢、批錢現(xiàn)象，沒有私設(shè)小錢柜、帳外帳。局領(lǐng)導(dǎo)班子嚴把經(jīng)費預(yù)算、開支關(guān)，年初便確定了全年正常經(jīng)費和預(yù)算外經(jīng)費收支。

方案。

并嚴格按計劃執(zhí)行。我堅持帶頭控制經(jīng)費開支特別是對接待費用的開支進行嚴格把關(guān)規(guī)定重大開支項目都由領(lǐng)導(dǎo)班子討論決定從不亂批經(jīng)費不濫用物資。二是健全各項報銷審核手續(xù)。報銷賬目堅持先由財務(wù)審核再報領(lǐng)導(dǎo)審批堅決杜絕不符合手續(xù)和違反規(guī)定的虛報、冒領(lǐng)等情況。三是是善于聽取財務(wù)人員的意見和建議認真抓好財經(jīng)制度的落實能從本單位實際需要出發(fā)科學(xué)理財長遠打算合理使用秉公辦事。在物資管理上也制定了嚴格的管理制度堅持誰使用誰管理誰負責(zé)落實責(zé)任到人。

善了經(jīng)費審批制度，及時堵塞財務(wù)管理工作中的各類漏洞，有效地預(yù)防了職務(wù)犯罪題的發(fā)生。xxx年來，本單位沒有發(fā)生和發(fā)現(xiàn)有違反財經(jīng)紀律的人和事。

據(jù)統(tǒng)計，在任職期間，本單位財務(wù)收支情況如下：xx經(jīng)費每年xxx萬元，用于在編干部職工的工資發(fā)放。xxx經(jīng)費主要用于購買辦公設(shè)備、車輛維修及開展業(yè)務(wù)，做到?？顚Ｓ?。xx收入每年約xx萬元，主要用于日常辦公經(jīng)費開支及發(fā)放干部職工的福利補助。xx經(jīng)費，全部用于xxxx，沒有出現(xiàn)挪用、滯留的情況。

履行主體責(zé)任述職報告篇十九

委工作安排，現(xiàn)將我一年來的工作、學(xué)習(xí)等情況向大家作一匯報，請予評議。

1、加強政治理論學(xué)習(xí)。

思想。

是行動的先導(dǎo)，實踐是理論的基礎(chǔ)，要使工作有正確的方向和好的效果。就必須始終保持。

思想。

理論與政治上的清醒與堅定，基于這種認識，自己在平時始終注意政治理論學(xué)習(xí)，及時學(xué)習(xí)了解。

黨

和國家的有關(guān)方針政策，用于指導(dǎo)實際工作。

絡(luò)等途徑，及時學(xué)習(xí)了解國家有關(guān)政策法規(guī)，努力提高專業(yè)素質(zhì)，以期不辜負大家的期望。

3、努力提高個人素養(yǎng)?！爸苏咧?，自知者明“，我已過知天命之年，反躬自省，深感工作事務(wù)是小器，修身立德是大節(jié)。我深知自己修養(yǎng)不夠，需要一生的努力，但我在不斷追求。工作中，我常告誡自己，正人先正己，要求別人做到的，自己先做，多看別人的長處，常思自己的不足，要講團結(jié)，識大體，顧大局，發(fā)揮團隊的力量;遵循做事先做人的原則，做到有話講在當(dāng)面，決不背后議論;敢于承擔(dān)責(zé)任，不爭功諉過，不轉(zhuǎn)移矛盾;“予人玫瑰，留有余香“，對同事工作中嚴格要求，政治生活上關(guān)心愛護，能幫則幫;胸懷坦蕩，寬厚待人，不計較個人得失。我一直在努力，今后仍會繼續(xù)努力!

根據(jù)省教育廳《關(guān)于印發(fā)。

20xx。

年教育財務(wù)與審計工作要點的通知》要求，和學(xué)校對審計工作的部署和安排，本年度帶領(lǐng)審計處全體同志共同努力主要作了下列工作：

1、注重制度落實，促進規(guī)范管理。

審計工作有很強的政策性，制度先行是審計工作應(yīng)遵循的基本原則，

20xx。

年，學(xué)校根據(jù)審計工作需要制定并出臺了《淮北師范大學(xué)內(nèi)部審計工作規(guī)定》、《淮北師范大學(xué)審計項目委托社會審計管理辦法》、《淮北師范大學(xué)基建修繕工程竣工決算審計實施辦法》和《淮北師范大學(xué)處級。

領(lǐng)導(dǎo)。

干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計實施辦法》等四個文件，并分別以校行字(。

20xx。

)13號文和校發(fā)。

【20xx】。

9號文印發(fā)實施，為把這些制度落到實處，本年度審計處嚴格按制度辦事，工作到位不越位，遵守程序不缺位，工程竣工決算超過規(guī)定限額的嚴格按照國家規(guī)定實行招標委托審計，自審項目嚴格遵守工程決算初審、復(fù)審和終審“三審“制度，經(jīng)濟責(zé)任審計嚴格遵守。

黨

委安排和組織程序，并按審計工作實施。

方案。

有序進行。由于堅持了以上制度，使審計工作更加規(guī)范有序。

2、突出工作重點，工程竣工決算審計成效顯著。

工程竣工決算審計始終是審計的工作重點，審計處從抓規(guī)范管理入手，不斷提高審計質(zhì)量，收到了明顯成效。全年共完成基建工程和維修專項工程竣工決算審計32項，審計資金總額達7792萬元，審減額達1061萬元，為學(xué)校節(jié)約了大量建設(shè)資金。其中：基建工程先后完成了邵逸夫?qū)嶒灤髽?、藝術(shù)大樓、19學(xué)生公寓樓、新校區(qū)南側(cè)一期工程永久圍墻、新校區(qū)門衛(wèi)等20項工程竣工決算審計，施工單位報審總額為7601萬元，審核后的實際決算總額為6584萬元，審減投資1017萬元，審減率為13.38%。維修專項工程竣工決算審計也成效顯著，先后完成了物電學(xué)院實驗樓維修改造、教學(xué)區(qū)局部供水管道改造、供暖管道改造等維修專項工程竣工決算審計12項，施工單位報審總額為191.4萬元，審定后的實際造價為137.4萬元，審減54萬元，審減率為28.21%。

為保障審計工作質(zhì)量，近年來，我校始終堅持實行工程竣工決算“三審“制，審計處在復(fù)審的過程中，堅持全面把關(guān)，重點抽查，現(xiàn)場實測實量，并通過召開由施工單位、學(xué)校建設(shè)主管部門，社會審計機構(gòu)，監(jiān)理單位，學(xué)校審計處等“五方主體“參加的協(xié)調(diào)會，現(xiàn)場解決重點、疑難問題，有效防范和杜塞了工程竣工決算審計工作中的漏洞，保障了竣工決算審計質(zhì)量。

3、根據(jù)校。

黨

委決定和學(xué)校工作安排，穩(wěn)妥有序地推進經(jīng)濟責(zé)任審計工作。

根據(jù)教育部《關(guān)于做好教育系統(tǒng)經(jīng)濟責(zé)任審計工作的通知》(教財。

【20xx】。

2號)、和省教育廳《轉(zhuǎn)發(fā)教育部關(guān)于切實做好教育系統(tǒng)經(jīng)濟責(zé)任審計工作的通知》(皖教財。

【20xx】。

2號)的要求，均明確要求各高校把處級。

領(lǐng)導(dǎo)。

干部的經(jīng)濟責(zé)任審計作為審計的常規(guī)性工作，學(xué)校。

黨

委和行政，從關(guān)心、保護干部的角度出發(fā)，對此項工作極為重視，要求審計處把經(jīng)濟責(zé)任審計作為常規(guī)性工作來開展，并于。

20xx。

年以校發(fā)。

[20xx]。

9號文印發(fā)了《淮北師范大學(xué)處級。

領(lǐng)導(dǎo)。

干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計實施辦法》。隨后，

20xx。

年10月17日經(jīng)校。

黨

委會研究決定，對11位工作崗位有變動的處級。

領(lǐng)導(dǎo)。

黨

委書記主持、校長和校紀委書記參加，召開了經(jīng)濟責(zé)任審計工作專題會議，審計處嚴格按照審計工作程序的要求，制定了經(jīng)濟責(zé)任審計實施。

方案。

領(lǐng)導(dǎo)。

小組，并成立了由審計處、財務(wù)處、國資處等有關(guān)人員參加的審計工作小組，在校。

黨

委、行政的高度重視和有力支持下、審計小組的同志克服人手少，審計對象多而集中、審計面廣，審計任務(wù)繁重等困難，以高度負責(zé)的。

精神。

嚴肅認真一絲不茍的開展工作在審計的過程中審計處的同此們寧可自己多辛苦、多受累甚至受誤解、受委屈也盡量不給被審計干部添麻煩我們能夠做的和能夠簡化的程序盡量簡化而且參加審計的同志嚴格遵守職業(yè)道德和保密紀律自覺維護被審計。

領(lǐng)導(dǎo)。

干部的形象，到目前為止，我們沒有給任何一位被審計同志添麻煩或帶來任何負面影響。由于財務(wù)處、國資處等部門的配合，特別是各位被審計。

領(lǐng)導(dǎo)。

干部的理解、配合和支持，此項工作進展順利，我在此也向各位的理解和支持表示感謝!目前已完成了10位處級。

領(lǐng)導(dǎo)。

干部的'經(jīng)濟責(zé)任審計工作，并在征求本人意見后出具了正式審計報告，另外一位處級干部的審計報告正在征求本人意見，近期也將出具正式審計報告。從審計的情況看，結(jié)果是好的，沒有發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為。這也反映出我們學(xué)校的經(jīng)濟管理活動是規(guī)范的，干部隊伍的素質(zhì)是高的。

4、積極拓寬審計范圍，認真履行審計監(jiān)督職能。

一是熱真做好銀行對賬單審核工作。對財務(wù)處。

提供。

的每月銀行存款余額調(diào)節(jié)表，審計處進行逐月逐筆認真審核，并有財務(wù)處負責(zé)人和審計處負責(zé)人“兩支筆“會簽，以防范財務(wù)風(fēng)險。二是積極參加新校區(qū)規(guī)劃、設(shè)計評審，工程施工及材料招標;新校區(qū)學(xué)生組合床、課桌椅、學(xué)生食堂餐桌椅等資產(chǎn)設(shè)備招標;新校區(qū)一期工程燈具、室外工程材料及供水設(shè)備招標;新校區(qū)超市租賃經(jīng)營及三樓特色餐廳租賃經(jīng)營招標等工作，認真履行審計監(jiān)督職能;三是積極參與做好39#、40#教工住宅的結(jié)算工作，嚴格執(zhí)行國家有關(guān)政策規(guī)定，維護教職工、學(xué)校利益，促進校園和諧。四是認真做好工會經(jīng)費審查工作，在今年省教育廳教育工會舉行的全省高校工會經(jīng)費預(yù)算、決算審查工作中，我校獲一等獎。

5、認真做好“國培計劃“專項項目審計，確保資金的安全合理使用。

20xx。

年6-7月，經(jīng)過“國培計劃“項目招投標，我校承擔(dān)了“農(nóng)村中小學(xué)教師短期集中培訓(xùn)“和“農(nóng)村中小學(xué)教師置換脫產(chǎn)研修“共九個學(xué)科450人的培訓(xùn)任務(wù)，經(jīng)過認真組織，從。

20xx。

年9月17日至12月16日圓滿完成了培訓(xùn)任務(wù)。

20xx。

年底我校又承擔(dān)了“幼師國培(。

20xx。

)-安徽省農(nóng)村幼兒園轉(zhuǎn)崗教師培訓(xùn)任務(wù)，并于。

20xx。

年3月27日完成了集中研修和送培送教等各項培訓(xùn)任務(wù)。項目結(jié)束后，我校審計處按照上級要求分別于。

20xx。

年5月27日至6月15日及。

20xx。

年2月27日至3月12日分別對以上項目進行了專項審計，并按照規(guī)定出具了審計報告，有效保障了“國培計劃“資金的?？顚Ｓ?、合理使用和資金的安全性。

年9月30日舉行的淮北市審計學(xué)會及審計協(xié)會。

第三屆換屆。

會議上，我校審計處當(dāng)選為常務(wù)理事單位，我本人也當(dāng)選為常務(wù)理事、副會長。

7、積極開展審計理論和學(xué)術(shù)研究，不斷提高審計人員理論水平和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

一是積極支持審計人員參加省審計廳和省發(fā)改委組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn);二是與經(jīng)濟學(xué)院、財務(wù)處等單位密切合作，整合人才資源優(yōu)勢，積極參與審計署和省審計廳招標科研課題及省重點審計科研課題項目的申報，三是鼓勵和支持審計人員積極開展審計理論和學(xué)術(shù)研究，本年度我作為副主編與江蘇省建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院有關(guān)人員合作，編寫了建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院國家示范建設(shè)教材《建筑裝飾工程質(zhì)量檢驗與檢測》一書，并已經(jīng)在教學(xué)中使用;李敏同志撰寫的論文《對高校經(jīng)濟責(zé)任問題的思考》榮獲全省內(nèi)部審計理論研討論文三等獎。

以上成績的取得，是校。

黨

委、行政正確。

領(lǐng)導(dǎo)。

的結(jié)果，是審計處全體同志共同努力的結(jié)果，我本人只是做了部分組織協(xié)調(diào)工作，沒有他們的全力支持和鼎力相助，我將一事無成。在此，我要感謝我的兩位同事將支援和李敏，工作主要是他們做的，他們素質(zhì)高，能力強，識大體，顧大局，我為有這樣的同事感到自豪;也要感謝王永豐、倪興樓等老同志過去打下的良好基礎(chǔ);還要感謝長期關(guān)心、理解、支持審計處的校。

領(lǐng)導(dǎo)。

和全校各部門的。

領(lǐng)導(dǎo)。

和同志們!

勤而不廢，廉而不貪，是做人的美德，也是。

黨

的紀律對。

黨

員

領(lǐng)導(dǎo)。

干部的基本要求。在實際工作中，本人能嚴格遵守。

黨

的紀律、國家法律法規(guī)和各項規(guī)章制度。執(zhí)行。

黨

員

領(lǐng)導(dǎo)。

干部廉潔自律準則，嚴格履行。

黨

風(fēng)廉政建設(shè)崗位責(zé)任制，自覺遵守職業(yè)道德，沒有違紀違規(guī)行為。

總結(jié)。

過去，雖做了一些工作，但仍有許多不足，主要有理論學(xué)習(xí)和修養(yǎng)不夠，工作急躁，缺乏耐心細致的。

思想。

交流;工作的藝術(shù)性和。

領(lǐng)導(dǎo)。

水平還需進一步提高;工作有為難情緒，感到審計是出力不討好的事情;在今后的工作中，將加強學(xué)習(xí)，進一步改進工作作風(fēng)，講究工作方法，特別要加強同志之間、部門之間的溝通和交流;要尊重同事，關(guān)心同事，多一份理解，多一份寬容，努力創(chuàng)造寬松、和諧、愉快的工作環(huán)境，帶領(lǐng)全處同志為師生員工做好服務(wù)，為建設(shè)特色鮮明的師范大學(xué)做出貢獻。

述職人：xxx。

20xx。

年xx月xx日。

履行主體責(zé)任述職報告篇二十

我叫徐xx，男，現(xiàn)年49歲，中共黨員，xx鎮(zhèn)xx村人，1978年9月參加工作，1986年12月后在果莊鄉(xiāng)先后任團委書記、紀委書記、黨委副書記；1997年后在庫山鎮(zhèn)任黨委副書記、鄉(xiāng)長；市場管委于20xx年組建后，本人根據(jù)組織安排于20xx年8月起，擔(dān)任xx縣市場管委主任一職，負責(zé)市場管委全面工作，并分管辦公室、財務(wù)科等工作。任職九年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的密切配合下，按照縣委、縣政府的總體目標思路，團結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工，解放思想，創(chuàng)新工作，恪盡職守，廉潔自律，正確行使黨和人民賦予的權(quán)利，樹立正確的權(quán)力觀、政績觀，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，每年都順利完成了縣委縣政府交給的各項任務(wù)，促進了縣屬市場的大力發(fā)展?，F(xiàn)將擔(dān)任市場管委主任職務(wù)以來的工作情況作簡要匯報。

1、強化學(xué)習(xí)，抓班子，帶隊伍。

任職以來，我與單位領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)共事，密切配合，相互支持，不斷加強班子隊伍建設(shè)，使本單位的市場管理等各項工作得到健康發(fā)展。一是針對單位剛組建，人員新、管理難的實際，狠抓學(xué)習(xí)教育，提高思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。建立健全了“每周一學(xué)”、“每月一講”的學(xué)習(xí)制度，組織全體干部職工按時召開例會和培訓(xùn)，有針對性地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、十九大精神，增強宗旨意識和服務(wù)意識。其次，認真學(xué)習(xí)國家有關(guān)的法律法規(guī)，組織一線執(zhí)收人員參加了市、縣組織的執(zhí)法培訓(xùn)學(xué)習(xí)，嚴格執(zhí)行上級的執(zhí)法規(guī)定，努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格，職工隊伍素質(zhì)不斷提高；第三，組織學(xué)習(xí)外地先進經(jīng)驗，為理順市場管理體制奠定基礎(chǔ)。配合政府辦、法制辦等部門先后五次到慶云、龍口、平度，蘭山、諸城等兄弟區(qū)縣進行實地考察，學(xué)習(xí)借鑒先進市縣組織市場建設(shè)和管理的管理模式，結(jié)合我縣實際，制定了《xx綜合批發(fā)市場管理辦法》和《關(guān)于規(guī)范市場收費的實施意見》，形成了加強我縣市場管理的基本思路，為下步更好的完善市場管理體制奠定基礎(chǔ)。

學(xué)習(xí)中，本人進一步確立了終身學(xué)習(xí)的觀念，將學(xué)習(xí)上升到凈化精神境界和決定事業(yè)成敗的高度來認識，通過狠抓學(xué)習(xí)，強化“終身學(xué)習(xí)、謀劃大局、爭創(chuàng)一流”的思想觀念，自身綜合素質(zhì)不斷提高，解決實際問題的能力明顯增強，提升了管理水平，并保證了在思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致。

2、抓管理，練內(nèi)功，提高單位管理水平。

首先，根據(jù)上級的有關(guān)要求，借鑒兄弟單位的成功做法，結(jié)合單位的工作特點，我們制定了工作、學(xué)習(xí)制度7章38條，并逐年修改完善，率先引用指紋機進行考勤，嚴肅了工作紀律，為工作開展打下了堅實的基礎(chǔ)。其次，大力加強市場日常管理，優(yōu)化市場發(fā)展環(huán)境。一是強化市場秩序管理。針對縣屬市場人流量大，管理難的實際，堅持每日上路清理占道經(jīng)營，對重點路段、路口派專人值守，做到一日一清，攤不占路，維護正常的市場道路交通秩序。二是強化衛(wèi)生保潔工作。根據(jù)集貿(mào)市場的衛(wèi)生特點，安排專職人員每年夏季搞好市場消毒滅蠅，特別是在防治“非典”、禽流感等非常時期，突出抓好市場病毒殺菌和衛(wèi)生檢測工作，市場衛(wèi)生先后承包給縣環(huán)衛(wèi)處和保潔公司清掃，每天有專人進行衛(wèi)生檢查，督促及時清運垃圾，市場衛(wèi)生狀況明顯改善，市場經(jīng)營環(huán)境得到進一步優(yōu)化。三是嚴格執(zhí)行市場辦管分離前的收費標準，實行全天侯管理，早班人員根據(jù)市場開市的時間，堅持每天早晨1.30分到崗上班，努力做到應(yīng)收盡收，嚴格執(zhí)行收支兩條線，使用省財政廳統(tǒng)一印制的“山東省集貿(mào)市場攤位，設(shè)施收費專用票據(jù)”和“山東省非稅收入票據(jù)”收取縣屬市場的房租設(shè)施費和攤位費，預(yù)計到20xx年底，累計上繳縣財政專戶萬元。四是抓好財務(wù)管理，作為法人，嚴格執(zhí)行國家各項財經(jīng)法規(guī)，在法規(guī)范圍內(nèi)開展財務(wù)工作，本著節(jié)約、合理規(guī)范的原則，合法支出和使用預(yù)算外資金，對收繳的資金，按照規(guī)定全部上繳財政。對各項財政收支，要求財務(wù)人員及時下賬，對賬，有計劃支出經(jīng)費，確保經(jīng)費支出沒有赤字，略有結(jié)余，個人嚴格按照程序和規(guī)定報銷賬目。五是規(guī)范城區(qū)水果批發(fā)市場。20xx年春，針對工商部門承包多收費造成的部分水果批發(fā)業(yè)戶在城陽鎮(zhèn)孔家街占道經(jīng)營、阻塞交通、影響居民休息的問題，協(xié)調(diào)公安、城陽等部門，通過政策引導(dǎo)，讓利經(jīng)營戶與思想教育，依法取締相結(jié)合將水果批發(fā)攤點規(guī)范到莒州綜合批發(fā)市場經(jīng)營。六是積極做好人民商場的拆遷穩(wěn)定工作。20xx年，根據(jù)縣政府的安排，對老人民商場進行拆遷改造，我們積極做好業(yè)戶穩(wěn)定工作，隨時掌握業(yè)戶的思想動態(tài)，及時做好思想溝通，采取各種積極有效的穩(wěn)定措施，確保了拆遷期間無不穩(wěn)定事件，為縣招商引資大局作出了貢獻。

簽訂了市場債權(quán)債務(wù)交接協(xié)議，共接受市場資產(chǎn)（原值）1238.6萬元，承債960萬元，從而進一步明確了管理權(quán)限，減少了管理環(huán)節(jié)，提高了管理效率。

5、20xx年續(xù)簽了和東關(guān)一街的土地租賃合同，完成了租賃東關(guān)一街81.02畝土地到期續(xù)簽十年合同工作，保持了市場的可持續(xù)發(fā)展。

今年以來，重點對肉食大棚進行了改造重建。肉食大棚改造項目去年底經(jīng)縣政府批準，通過了縣紀委組織的工程招標，因冬天天冷上凍，不利于工程質(zhì)量，所以工程延期到今年施工，從正月十二就開工。整個施工手續(xù)嚴格按照紀委、建設(shè)局等有關(guān)部門規(guī)定的程序走，工程施工嚴格按照設(shè)計圖紙要求進行，工程質(zhì)量由聘請的建設(shè)局工程監(jiān)理部門嚴格把關(guān)，經(jīng)過一個月的努力，主體工程已經(jīng)按照規(guī)定的時間順利結(jié)束，我們同時對大棚地面與下水道進行了配套清理，對損壞的地溝蓋板與業(yè)戶經(jīng)營用臺板進行修復(fù)，對大棚四周的道路進行維修。肉食大棚改造主體工程竣工后，我們著手新建大棚的啟用工作，根據(jù)業(yè)戶經(jīng)營的實際情況，將肉食大棚內(nèi)劃分成鮮魚市、海貨市、白條雞市、豬羊肉市、熟食市、干貨面食市、蝦皮市等七個市口，本著公開、公平、公正、搞活市場經(jīng)營，擴大市場容量的原則，制定了臺板的分配方案。因報名的新老業(yè)戶需用臺板數(shù)遠遠超出了實有的臺板數(shù)，所以采用保證老業(yè)戶有臺板經(jīng)營、新業(yè)戶用抓鬮的辦法產(chǎn)生、然后新老業(yè)戶再抓鬮定臺板位置的辦法，努力做到合情、合理、穩(wěn)定，不出問題。拆除市場上亂搭亂建。結(jié)合肉食大棚改造，進一步加大市場管理力度，制定了“清理市場，堅決打好拆除亂搭亂建違章建筑戰(zhàn)役”的決策，把“清理市場，拆除亂搭亂建違章建筑作為今年市場管理工作的重頭戲、開場戲，從正月十六起就結(jié)合肉食大棚改造開始進行市場清理整頓，通過各種辦法，排除各種困難和阻力，清理拆除幾十年來自發(fā)形成的亂搭亂建違章建筑。通過一個多月的艱苦努力，已經(jīng)拆除了肉食大棚四周的業(yè)戶私搭亂建違章建筑60余間，使四周道路基本恢復(fù)暢通。

嚴格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的有關(guān)要求，認真落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，加強對班子成員和全體人員的黨風(fēng)廉政建設(shè)的警示教育，不斷提高全體干部職工的廉潔自律意識。自覺加強對《黨章》的學(xué)習(xí)，嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》的各項規(guī)定，自覺遵守“兩個務(wù)必”和“八個堅持、八個反對”的要求，切實做到立黨為公，執(zhí)政為民。一是充分發(fā)揮班子成員的整體合力，始終緊緊地團結(jié)在縣委縣政府周圍，在班子中講團結(jié)，講風(fēng)格，嚴以律已，寬以待人，注意依靠集體力量解決工作中遇到的各項問題，充分調(diào)動方方面面的積極性，真正形成了既有民主、又有集中的政治局面。二是主動接受黨組織和全體人員的監(jiān)督。用于開展批評與自我批評，自覺接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督，主動和班子成員、中層干部談心，讓他們指出自己的缺點與不足。對職責(zé)范圍內(nèi)的重大工作決策，堅持先行調(diào)研，廣泛征求意見，進行集體研究決定，保證了決策的民主性科學(xué)性。對干部任免、財務(wù)支出評先樹優(yōu)等重要事項，全面推行政務(wù)公開，以公開促廉潔。三是堅持廉潔自律。在實際工作中，堅持從細微處入手，從嚴把握，防微杜漸，以“兩個務(wù)必”的要求，嚴格規(guī)范自己和全體人員的思想行動。9年來，完善了機關(guān)各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度，從不亂簽字，各個重要項目的實施都經(jīng)過班子集體研究，沒有任何舞弊行為，自己沒有收過關(guān)系單位、經(jīng)營業(yè)戶的現(xiàn)金、有價證券，沒有到企業(yè)和單位報銷應(yīng)由本人及配偶、子女支付的個人費用，沒有用過手中的權(quán)力為親屬經(jīng)商辦企業(yè)提供便利條件，從中謀取私利，沒有用公款進行高消費的娛樂個健身活動。全面落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)事項報告制度以及廉政承諾等廉潔自律有關(guān)規(guī)定。始終把廉潔從政作為基本準則，長修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，以身作則，以儉為榮，堂堂正正做人，干干凈凈做事，清清白白做官。任職期間財務(wù)工作管理規(guī)范，無個人違紀違規(guī)行為。對家人以及身邊工作人員嚴格教育，嚴格管理，嚴格監(jiān)督，沒有以權(quán)謀私行為。

在過去的幾年中，自己在工作上雖說取得了一些成績，但成績的取得是與大家團結(jié)支持分不開的，是大家的成績，而我的工作中還存在諸多不足，主要表現(xiàn)在：一是工作方法有時簡單，二是辦事有時急于求成，三是對同志們的疾苦關(guān)心不夠，以后一定發(fā)揚優(yōu)點克服不足，更加扎實的做好各項工作。

以上是我20xx年以來的工作匯報如有不妥之處，批評指正。

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