最新辦公室主任考察報(bào)告（實(shí)用19篇）

報(bào)告的撰寫(xiě)須要結(jié)構(gòu)清晰、語(yǔ)言簡(jiǎn)明、邏輯嚴(yán)密。在完成報(bào)告后，應(yīng)該對(duì)其進(jìn)行反復(fù)修改和校對(duì)，確保語(yǔ)言流暢、邏輯嚴(yán)密。我們通過(guò)對(duì)市場(chǎng)需求和消費(fèi)者行為的調(diào)研，得出了以下的市場(chǎng)營(yíng)銷策略和推廣建議。

辦公室主任考察報(bào)告篇一

男漢族大專學(xué)歷**年**月出生**年**月畢業(yè)于**學(xué)校系專業(yè)**年**月參加工作。參加工作五年來(lái)我在**局領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和幫助下一方面不斷加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)提高自己的政治覺(jué)悟和理論水平另一方面嚴(yán)格要求自己自省自律努力工作。通過(guò)努力使我的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和處理協(xié)調(diào)各種關(guān)系能力方面有了很大提高?；仡櫸迥甑墓ぷ鲝牡隆⒛堋⑶?、績(jī)、廉五個(gè)方面對(duì)自己進(jìn)行總結(jié)既是對(duì)過(guò)去工作的檢討也是對(duì)自己今后工作的鞭策、促進(jìn)。

一、堅(jiān)持原則，保持良好的道德風(fēng)尚。

自參加工作以來(lái)，我努力從本職工作做起，不斷加強(qiáng)各種政策、法律、法規(guī)和各種業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，對(duì)工作懷著責(zé)任感和使命感，盡職盡責(zé)地完成各項(xiàng)工作，堅(jiān)持做到謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁。環(huán)保工作的好壞直接關(guān)系到人民群眾的切身利益，關(guān)系到國(guó)家干部的自身形象，所以，參加工作至今，我不論做任何工作都會(huì)考慮到組織、群眾、事業(yè)的關(guān)系，堅(jiān)持以群眾利益為核心，正確執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作指示，確保保證國(guó)家法律法規(guī)的嚴(yán)肅性。在實(shí)際工作中，我從不計(jì)較個(gè)人得失，不爭(zhēng)名奪利，始終保持高尚的道德情操。我堅(jiān)信，通過(guò)我以及和我一起工作在環(huán)保戰(zhàn)線上的同志們的一致努力，會(huì)使**區(qū)的天更藍(lán)、水更清，會(huì)讓廣大人民群眾喝上放心的水，呼吸上更加新鮮的空氣。

二、綜合培養(yǎng)，提高各種能力。

從剛畢業(yè)的學(xué)生直接到新的工作崗位，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐能力給我?guī)?lái)了巨大的壓力，為了更好的適應(yīng)環(huán)境保護(hù)工作，我利用工作之余學(xué)習(xí)了環(huán)境保護(hù)法、水污染防治法、大氣污染防止法、環(huán)境影響評(píng)價(jià)法、山東省南水北調(diào)沿線水污染綜合排放標(biāo)準(zhǔn)等一系列法律、法規(guī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)的黨的方針政策，使自己的理論素質(zhì)不斷提升。我經(jīng)常到建設(shè)項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)，深入到各個(gè)企業(yè)了解企業(yè)生產(chǎn)、排污狀況，為我正確履行工作提供真實(shí)的依據(jù)。一個(gè)單位，就是一個(gè)團(tuán)體，一個(gè)大家庭，參加工作以來(lái)，我一直利用工作之余和同事交流，相互傳授經(jīng)驗(yàn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，形成了一個(gè)和諧的工作氛圍。在工作中，我積極聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)、同事的意見(jiàn)，借鑒別人先進(jìn)的工作方式，對(duì)我在工作中出現(xiàn)的失誤或錯(cuò)誤起到了極大的指導(dǎo)作用，提高了工作能力。

三、勤奮工作，不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)重望。

勤奮工作的人才能在工作之中找到真正的樂(lè)趣，我就是這樣一個(gè)人。自從到**局工作以來(lái)，我曾從事過(guò)pops調(diào)查工作，水源地調(diào)查工作，建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境管理工作，環(huán)境統(tǒng)計(jì)工作，污染物總量減排工作，生態(tài)建設(shè)工作，全國(guó)第一次污染源普查工作，迎接國(guó)家淮河流域檢查等工作，可以說(shuō)，從事工作種類繁多，但我從來(lái)不喊累，始終保持始終保持良好的精神狀態(tài)，把領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的重托，同事對(duì)我的厚望作為一種工作動(dòng)力，不知疲憊的日夜投入工作中。參加工作五年來(lái)，大多數(shù)周末是在單位度過(guò)，甚至有的工作帶回家中，我從來(lái)沒(méi)叫過(guò)苦、叫過(guò)累，相反可以從工作享受到一種成功的愉悅。

四、主要工作成績(jī)。

20xx年，參加了第一次全國(guó)污染源普查，并負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)報(bào)表的講解，在這項(xiàng)工作中，我國(guó)家環(huán)保部評(píng)為現(xiàn)進(jìn)集體;負(fù)責(zé)了第一此持久性污染物調(diào)查工作與飲用水源地保護(hù)工作;參與了**區(qū)建設(shè)項(xiàng)目環(huán)評(píng)審查和項(xiàng)目的驗(yàn)收等工作，嚴(yán)把項(xiàng)目準(zhǔn)入管，杜絕高耗能、高污染行業(yè)落戶**區(qū)，環(huán)評(píng)率和“三同時(shí)”執(zhí)行率均達(dá)到%;負(fù)責(zé)編寫(xiě)了20xx-20xx年間**區(qū)計(jì)劃，并申報(bào)了多個(gè)污染物減排項(xiàng)目，化學(xué)需氧量和二氧化硫兩項(xiàng)污染物總量指標(biāo)在全市考核中名列前茅;負(fù)責(zé)編寫(xiě)了農(nóng)村環(huán)境綜合整治方案，上報(bào)了多個(gè)畜禽養(yǎng)殖污染綜合治理項(xiàng)目，得到了上級(jí)部門(mén)的支持;負(fù)責(zé)牡丹區(qū)生態(tài)區(qū)建設(shè)工作，**鎮(zhèn)等*個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)獲得了省級(jí)生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)稱號(hào)，**處申報(bào)了生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，**村申報(bào)了生態(tài)村，等*個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)申報(bào)了省級(jí)生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，負(fù)責(zé)對(duì)上述省級(jí)生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境規(guī)劃進(jìn)行了審核;負(fù)責(zé)每年一次的環(huán)境統(tǒng)計(jì)工作，五年間，共收集整理環(huán)境統(tǒng)計(jì)指標(biāo)**余卷;按照省環(huán)保廳要求，每月上報(bào)“四個(gè)辦法”有關(guān)數(shù)據(jù)，每季度上報(bào)國(guó)控重點(diǎn)企業(yè)生產(chǎn)及排污狀況。經(jīng)過(guò)努力，多次被我局評(píng)為“優(yōu)秀工作者”和“先進(jìn)工作者”稱號(hào)。取得這些成績(jī)，離不開(kāi)關(guān)心我的領(lǐng)導(dǎo)和幫助、支持我的同事，在此向他們表示深深的謝意!

五、廉潔自律，嚴(yán)格要求自己。

在廉潔自律方面，堅(jiān)持做到自重、自省、自警、自勵(lì)，做到出淤泥而不染。始終以國(guó)家干部的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，注重自己的一言一行，不論做任何事都嚴(yán)格按照上級(jí)方針政策、國(guó)家法律法規(guī)，用自己的實(shí)際行動(dòng)維護(hù)法律的尊嚴(yán)和神圣。做任何事都經(jīng)常反省自己的思想行為是否符合黨和人民的利益，做到思想與行為高度一致。嚴(yán)格用黨的紀(jì)律和國(guó)家的法律法規(guī)約束自己，時(shí)刻警告自己不要有越軌的行為，始終保持旺盛、昂揚(yáng)的工作斗志，振奮的精神狀態(tài)。我們的職責(zé)是通過(guò)我們的實(shí)際行動(dòng)讓群眾喝上放心的水、呼吸上新鮮的空氣，只有嚴(yán)格律己，才能保證我工作的神圣和群眾的根本利益。

六、正確對(duì)待缺點(diǎn)，取得更大成績(jī)。

五年的工作，雖然取得了一定成績(jī)，但離領(lǐng)導(dǎo)要求還有一定差距，存在這樣那樣的問(wèn)題。一是學(xué)習(xí)還不夠深入，知識(shí)還不夠全面，二是由于參加工作時(shí)間較短，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)尚且不足，不能很好的做到老同志工作上的嫻熟。我堅(jiān)信，會(huì)深入剖析自己的人，最終會(huì)取得更大的勝利。

總之，在今后的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁、刻苦、勤奮的工作作風(fēng)，徹底解決工作中存在的缺點(diǎn)和不足，以更加出色的表現(xiàn)干出更加優(yōu)異的成績(jī)，匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同志們的厚愛(ài)!

辦公室主任考察報(bào)告篇二

校長(zhǎng)辦公室主任的主要職責(zé)是協(xié)助正、副校長(zhǎng)處理學(xué)校的日常事務(wù)，協(xié)調(diào)各處室之間的關(guān)系。對(duì)外代表學(xué)校、對(duì)內(nèi)代表校長(zhǎng)。具體負(fù)責(zé)處理好下列工作：

1.起草學(xué)校規(guī)劃、工作計(jì)劃、總結(jié)及重要文件、報(bào)告等，并交有關(guān)部門(mén)或人員審議。

2.根據(jù)校長(zhǎng)意見(jiàn)，召開(kāi)各組室領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議，協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作;召開(kāi)各類座談會(huì)，了解分析情況，向校長(zhǎng)匯報(bào)。

3.做好校長(zhǎng)會(huì)議、行政會(huì)議等各類會(huì)議的記錄。

4.代表校長(zhǎng)處理學(xué)校各項(xiàng)日常行政事務(wù)工作，包括節(jié)假日和晚間值班安排，安全保衛(wèi)、考核、獎(jiǎng)懲等工作。

5.管理處室內(nèi)人員的工作、學(xué)習(xí)、考核等工作。

6.對(duì)外代表校長(zhǎng)室，接待來(lái)客來(lái)訪，安排食宿，介紹學(xué)校情況，研討各種問(wèn)題。

7.聯(lián)系學(xué)區(qū)內(nèi)的.街道、派出所、交警等共建單位;聯(lián)系新聞媒體等單位。

8.做好行政文件的收發(fā)、登記、傳閱工作，按規(guī)定范圍內(nèi)及時(shí)送閱和督辦有關(guān)人員，并做好文書(shū)歸檔工作，對(duì)學(xué)校綜合檔案實(shí)施管理。

9.據(jù)校長(zhǎng)室決定，開(kāi)學(xué)初安排校歷，安排每周工作;記載學(xué)校重大時(shí)事;撰寫(xiě)大事記和年鑒。

10.組織編輯校內(nèi)通訊。做好校內(nèi)外宣傳報(bào)道工作;學(xué)校網(wǎng)頁(yè)上有關(guān)學(xué)校新聞的報(bào)道。上報(bào)學(xué)校有關(guān)信息給教育局及有關(guān)部門(mén);對(duì)校內(nèi)led屏的管理。

11.做好校車的調(diào)度、使用管理工作。

12.外事工作、校慶籌備、校史整理等工作。

辦公室主任考察報(bào)告篇三

3、 完成總經(jīng)理交給的各項(xiàng)工作與任務(wù)；

4、 起草各種合同，如業(yè)務(wù)合同、商業(yè)合同、勞動(dòng)合同等

5、 制定公司各項(xiàng)規(guī)章制度，以規(guī)范公司管理，提高工作效率；

6、 負(fù)責(zé)公司文件收發(fā)，人事檔案管理，相關(guān)客戶檔案管理；

7、 負(fù)責(zé)公司郵件分發(fā)，電話接聽(tīng)、紀(jì)錄及客戶接待；

8、 組織召開(kāi)辦公室各種工作會(huì)議，如周例會(huì)、總結(jié)會(huì)。

9、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與外部單位（政府、企業(yè)、事業(yè)單位）的關(guān)系；

10、規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)人員的工作，使部門(mén)工作高效運(yùn)行；

11、 對(duì)員工及其他相關(guān)部門(mén)進(jìn)行行政監(jiān)督，并考核其的工作質(zhì)量及數(shù)量；

12、根據(jù)公司實(shí)際情況引入適合可行的管理模式，使公司實(shí)現(xiàn)總體戰(zhàn)略目標(biāo)；

13、組織與協(xié)調(diào)辦公室日常事務(wù)，如采購(gòu)辦公用品、控制公關(guān)費(fèi)用等

14、負(fù)責(zé)公司人力資源的規(guī)劃，并進(jìn)行人員招聘、面試、培訓(xùn)、考核；

15、負(fù)責(zé)其他后勤保障工作。

一、辦公室主任職責(zé)應(yīng)具備的素質(zhì)與修養(yǎng)

每項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，都需要后勤工作的有力保障，也就是說(shuō)需要一個(gè)得力的辦公室主任?！暗昧Α?，就是素質(zhì)高、修養(yǎng)好。辦公室主任應(yīng)具備哪些素質(zhì)呢？危言聳聽(tīng)為大致辭包括政治素質(zhì)、品德素質(zhì)、心理素質(zhì)、知識(shí)素質(zhì)四個(gè)方面。 政治素質(zhì)是辦公室主任的首要素質(zhì)。就是政治上絕對(duì)可靠，具有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義理想信念能經(jīng)得起執(zhí)政、改革開(kāi)放和反“和平演變”三大考驗(yàn)，是堅(jiān)定的馬克思主義者，是“三個(gè)代表”重要思想的忠實(shí)實(shí)踐者。

品德素質(zhì)是除了政治素質(zhì)以外最基本、最要緊的素質(zhì)之一。要求做到光明磊落，忠實(shí)老實(shí)；服從組織，顧全大局；關(guān)心他人，助人為樂(lè)；公道正派，謙虛謹(jǐn)慎；嚴(yán)以律已，廉潔奉公。

心理素質(zhì)主要包括穩(wěn)定的情緒、良好的性格、廣泛的興趣和堅(jiān)強(qiáng)的意志。要求做到：急而不躁怒而不形，喜而不亢；隨和而不盲從，自信而不固執(zhí)，忍讓而不獻(xiàn)媚，直率而不粗暴，多思而不多疑，謹(jǐn)慎而不圓滑。同時(shí)，還要從本職工工作需要。此外，在工作中不作出發(fā)，不以個(gè)人愛(ài)好為取舍，培養(yǎng)廣泛的興趣，培養(yǎng)興趣的多樣性，以適應(yīng)僅要雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，還要有善始善終的毅力；不僅在取得成績(jī)的時(shí)候保持清醒的頭腦，也能為顧全大局而忍辱負(fù)重。

知識(shí)素質(zhì)主要包括三方面：一是深厚的理論-功底。要求熟知馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論的基本理論和基本知識(shí)，掌握其思想體系，特別是“三個(gè)代表”重要思想的基本內(nèi)涵。二是專業(yè)知識(shí)。要具有人事辦公室工作的基本知識(shí)，努力成為一個(gè)“多在手”。三是寬廣的基礎(chǔ)知識(shí)，如歷史知識(shí)、自然科學(xué)知識(shí)等輔助知識(shí)，力爭(zhēng)使自己成為一個(gè)知識(shí)淵博的人。

辦公室主任除了需要具備以上四種素質(zhì)和不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)外，在工作中還要樹(shù)立三種意識(shí)：

1、要樹(shù)立敬業(yè)意識(shí)

所謂敬業(yè)意識(shí)，也就是人們平常所說(shuō)的干一行、愛(ài)一行、專一行，這是做好工作的前提。首先是要愛(ài)這一行，喜歡這一行，要有濃厚的興趣，帶著感情去做這項(xiàng)工作。辦公室主任的工作，即辛苦又枯燥，沒(méi)有一定的愛(ài)心，沒(méi)有濃厚的興趣，沒(méi)有誠(chéng)摯的感情，是做不好的。應(yīng)該看到，辦公室主任是個(gè)很重要的崗位。能夠?yàn)檎绢I(lǐng)導(dǎo)和同志們服務(wù)，是一件很光榮的事。對(duì)于這樣一項(xiàng)重要而又有意義 的工作，不能妄自菲薄，不能見(jiàn)異思遷，而要懷著強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，全身心投入進(jìn)去，努力把工作干好。其次要鉆這一行，專這一行。第一個(gè)“鉆”是鉆研的“鉆”，就是要鉆進(jìn)去，潛心研究；第二個(gè)專是專業(yè)的“?！?，就是通過(guò)鉆研學(xué)習(xí)達(dá)到很高的專業(yè)水平。有人說(shuō)辦公室主任無(wú)非是一些服務(wù)性工作，專業(yè)性不強(qiáng)，不需要很高的專業(yè)水平，這是不正確的。沒(méi)有一定的專業(yè)知識(shí)，盡管有良好的愿望，工作也是干不好的。例如，公文寫(xiě)作的各項(xiàng)知識(shí)，后勤設(shè)施 的使用保養(yǎng)知識(shí)，怎樣使我們的工作保持與日俱進(jìn)的狀態(tài)等等，這些都不得是一個(gè)辦公室主任應(yīng)該了解、熟悉和掌握的。只有這樣，才能當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，才能在工作中有所建樹(shù)。而要做到這一點(diǎn)，就必須認(rèn)真學(xué)習(xí)，刻苦鉆研不斷提高思想政治工作水平和專業(yè)水平，增強(qiáng)使命感和工作能力。

2、要樹(shù)立公樸意識(shí)

公仆意識(shí)，也可以說(shuō)是服務(wù)意識(shí)，就是要當(dāng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的公仆，當(dāng)好廣大職工的公仆，全心全意地為他們服務(wù)。

當(dāng)好“公仆”要做到“三心”、“四勤”?！叭摹笔菬嵝摹⒄\(chéng)心、耐心，“四勤”是腦勤、嘴勤、手勤、腿勤。

熱心，就是要有一付熱心腸，滿腔熱情地服務(wù)，自學(xué)自愿地服務(wù)，盡心盡力地服務(wù)。當(dāng)辦公室主任，不是為了應(yīng)付差事，不能敷衍了事，得過(guò)且過(guò)，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，而是要認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極努力、克已奉公埋頭苦干，以濃厚的興趣、高度的熱情、負(fù)責(zé)的精神，去干好每一項(xiàng)工作。

誠(chéng)心，就是要有一顆真誠(chéng)的心，真心實(shí)意地、實(shí)實(shí)在在地干事情，不弄虛作假，不懈怠，不自滿。一方面，我們反映情況、提供資料，要實(shí)事求是，真實(shí)可靠，有一是一，有二是二，不能瞎估計(jì)，想當(dāng)然，含糊其詞，似是而非，以免貽誤工作。

耐心，就是不怕麻煩，不辭辛苦，謙虛謹(jǐn)慎，不驕不躁。辦公室的工作單調(diào)而瑣碎，而是要對(duì)全站職工服務(wù)，難免有眾口難調(diào)的現(xiàn)象出現(xiàn)，所以當(dāng)好辦公室主任要有較高的涵養(yǎng)，要有毅力，有韌性，有忍辱負(fù)重的精神。接受任務(wù)、聽(tīng)取意見(jiàn)、匯報(bào)情況、開(kāi)展工作，都必須有耐心，不可急躁冒進(jìn)，不可粗枝大葉，更不可三天打魚(yú)兩天曬網(wǎng)。

腦勤，就是要勤于動(dòng)腦，善于思考。如何使我們的工作適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展，體現(xiàn)時(shí)代特征，更有針對(duì)性和實(shí)效性；怎樣在工作用中貫徹“三個(gè)代表”重要思想，怎樣為經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心服務(wù)，為實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)這個(gè)宏偉目標(biāo)服務(wù)；怎樣才能做到貼近實(shí)際、貼近生活、貼近職工，所有這此問(wèn)題都不得是我們應(yīng)該經(jīng)?？紤]的。

嘴勤，包括兩個(gè)方面，一方面要多請(qǐng)示匯報(bào)，及時(shí)得到領(lǐng)導(dǎo)的指示、支持和幫助；一方面要多做宣傳工作。宣傳先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，宣傳公司廣大職工的感人事跡，爭(zhēng)取廣泛的社會(huì)不良分子同和輿論支持。

手勤，就是要勤于動(dòng)手動(dòng)筆寫(xiě)文章，這是辦公室主任的一項(xiàng)基本功。工作總結(jié)、情況匯報(bào)、調(diào)研文章、領(lǐng)導(dǎo)講話、典型經(jīng)驗(yàn)等等，都是勤于動(dòng)手撰寫(xiě)，不能懶惰。

腿勤，要邁開(kāi)雙腿，不辭辛苦在上跑下跑。上跑就是往領(lǐng)導(dǎo)同志那跑，及是請(qǐng)示工作、匯報(bào)情況、征求意見(jiàn)；下跑就是深入職工中搞好調(diào)查研究，了解情況、發(fā)現(xiàn)典型、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，掌握第一手材料；左跑右跑就是踴躍兄弟單位勤聯(lián)系、多溝通、學(xué)習(xí)優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，不斷改進(jìn)自身工作。

3、要樹(shù)立奉獻(xiàn)意識(shí)

實(shí)實(shí)在在地說(shuō)，當(dāng)好一名辦公室主任是不容易的。上呈下達(dá)、聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)、調(diào)查研究、撰寫(xiě)文稿、謀劃工作、制訂計(jì)劃、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、請(qǐng)示匯報(bào)，后勤服務(wù)，工作具價(jià)格政策 而繁雜，平凡而枯燥。我們所做的工作大者無(wú)形的，不像工人生產(chǎn)一件產(chǎn)品就是一件產(chǎn)品，也不像農(nóng)民春天播下種子，秋天收獲糧食。為趕寫(xiě)一篇文稿往往要加班熬夜甚至通宵達(dá)旦，為了組織好一次會(huì)議或開(kāi)展好一項(xiàng)活動(dòng)不知要說(shuō)多少話、跑多少腿。所以我們必須樹(shù)立無(wú)私奉獻(xiàn)的意識(shí)，不計(jì)名利，不講報(bào)酬，任勞任怨，甘于奉獻(xiàn)，在辦公室主任這個(gè)平凡的崗位上做出不平凡的成績(jī)來(lái)。

二、辦公室主任職責(zé)剖析

辦公室主任的職責(zé)大致包括承辦職責(zé)、參謀職責(zé)、管理職責(zé)、協(xié)調(diào)職責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)指揮職責(zé)五個(gè)方面。

（一）承辦職責(zé)

承辦職責(zé)指辦公室主任對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策的.貫徹、實(shí)施，承辦各職能部門(mén)乃至下級(jí)機(jī)關(guān)、基層群眾轉(zhuǎn)辦事項(xiàng)等方面所應(yīng)有的職能和應(yīng)盡的責(zé)任。從其承辦的工作內(nèi)容來(lái)看，大體有三個(gè)方面：

1.承辦領(lǐng)導(dǎo)層的集體決策和領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人交辦的事項(xiàng)

領(lǐng)導(dǎo)決策有時(shí)是"統(tǒng)一研究，分頭落實(shí)"，有時(shí)是領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人決斷。作為負(fù)責(zé)本公司綜合辦事機(jī)構(gòu)的辦公室主任，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)層的集體決策和領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人交辦事項(xiàng)負(fù)有直接的承辦責(zé)任。即使是領(lǐng)導(dǎo)交由其他部門(mén)或其他人辦理的事項(xiàng)，辦公室主任亦有協(xié)助辦理的責(zé)任；有時(shí)，一些牽涉面較廣、歸屬不太明確且其他有關(guān)職能部門(mén)不便也不宜承辦的事項(xiàng)，則須由辦公室主任具體承擔(dān)、落實(shí)。

2.承辦上級(jí)部門(mén)主辦的事項(xiàng)

辦公室既是公司的綜合辦事機(jī)構(gòu)，是獨(dú)立存在的個(gè)體；又是從中央到地方整個(gè)辦公系統(tǒng)中的一個(gè)子系統(tǒng)，是依存于大整體的部分。各級(jí)辦公室之間通過(guò)加強(qiáng)聯(lián)系，既"各自為陣"，又"協(xié)同作戰(zhàn)"，充分發(fā)揮辦公機(jī)構(gòu)的系統(tǒng)作用和整體效能，以便更好地為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，這是不少地方總結(jié)、創(chuàng)造出來(lái)的成功經(jīng)驗(yàn)。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的辦公室向下級(jí)機(jī)關(guān)辦公室交辦一些事情，辦公室主任應(yīng)主動(dòng)牽頭承辦，或督促所屬工作人員從速辦理。上一級(jí)辦公機(jī)關(guān)及其負(fù)責(zé)人向下級(jí)辦公機(jī)關(guān)及其負(fù)責(zé)人交辦事項(xiàng)的范圍較廣，除了調(diào)研任務(wù)之外，還有諸如信息反饋、來(lái)信來(lái)訪以及系統(tǒng)內(nèi)部自身業(yè)務(wù)建設(shè)等具體事宜，都需要下一級(jí)承辦者認(rèn)真辦理。

3.承辦同級(jí)各職能部門(mén)和下級(jí)單位轉(zhuǎn)辦的有關(guān)事項(xiàng)

某部門(mén)要興辦一項(xiàng)事業(yè)，須專題行文報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)；行文經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的辦公室登記后，工作人員要交由主任批辦，辦公室主任要負(fù)責(zé)與領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，商討是否召開(kāi)會(huì)議研究，要開(kāi)何種會(huì)議，讓哪些人參加等等。待領(lǐng)導(dǎo)指示后，辦公室主任即可將領(lǐng)導(dǎo)指示意見(jiàn)轉(zhuǎn)告各職能部門(mén)和下級(jí)有關(guān)單位和部門(mén)具體貫徹執(zhí)行。

辦公室主任"承辦"的具體形式，主要有"主辦"、"會(huì)辦"、"轉(zhuǎn)辦"、"催辦"等。"主辦"即直接負(fù)責(zé)具體辦理；"會(huì)辦"即會(huì)同有關(guān)部門(mén)和單位聯(lián)合辦理；"轉(zhuǎn)辦"即轉(zhuǎn)由其他有關(guān)部門(mén)和負(fù)責(zé)人辦理；"催辦"作為"會(huì)辦"、"轉(zhuǎn)辦"的有益補(bǔ)充，它是指督促、協(xié)助有關(guān)單位、部門(mén)和人員從速辦理有關(guān)事項(xiàng)。無(wú)論是"主辦"、"會(huì)辦"，還是"轉(zhuǎn)辦"、"催辦"，辦公室主任都應(yīng)嚴(yán)肅認(rèn)真，切不可敷衍塞責(zé)，草率從事。

（二）參謀職責(zé)

參謀職責(zé)指辦公室主任在輔助領(lǐng)導(dǎo)決策過(guò)程中所應(yīng)有的職能和應(yīng)盡的責(zé)任。決策是指導(dǎo)者的基本職能，社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的新形勢(shì)，要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部努力實(shí)現(xiàn)決策民主化?？茖W(xué)化，這除對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部本身提出更高、更嚴(yán)的要求外，還需要各級(jí)辦公室成為卓有成效的"智囊團(tuán)""參謀部"，辦公室主任應(yīng)當(dāng)理所當(dāng)然地成為"參謀長(zhǎng)"，積極主動(dòng)地輔助領(lǐng)導(dǎo)決策，認(rèn)真地履行自己的職責(zé)。這既是領(lǐng)導(dǎo)決策民主化、科學(xué)化的迫切需要，又是新時(shí)期賦予辦公室主任工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。

辦公室主任履行其"參謀"職責(zé)，有其獨(dú)特的便利和優(yōu)勢(shì)：

（1）辦公室主任工作與領(lǐng)導(dǎo)層的工作同步運(yùn)行與操作。由于辦公室的工作有著同其他部門(mén)明顯不同的從屬性特點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)層確定要抓的工作，也多是辦公室主任著力要辦的事情，正是由于這種"思維共振"，使得辦公室主任的工作能力與領(lǐng)導(dǎo)的工作合拍，從而為辦公室主任輔助領(lǐng)導(dǎo)決策提供了便利。

（2）辦公室主任與領(lǐng)導(dǎo)層之間具有經(jīng)常接觸的便利條件，可以隨時(shí)找機(jī)會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)陳述自己的見(jiàn)解和主張。

（3）辦公室主任接觸面大，信息較為靈通，對(duì)外聯(lián)系廣泛，客觀上為領(lǐng)導(dǎo)提供咨詢服務(wù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的"參謀"提供了便利條件。為正確履行"參謀"職責(zé)，辦公室主任要依據(jù)黨和國(guó)家政策，緊緊圍繞本地區(qū)、本部門(mén)、本單位的工作目標(biāo)和主要任務(wù)以及需要領(lǐng)導(dǎo)決策的重大問(wèn)題，積極主動(dòng)地組織和參與各種調(diào)查研究，做好信息的收集、篩選、傳遞工作，把調(diào)查中獲得的大量第一手資料，進(jìn)行綜合分析，去粗取精，去偽存真，由此及彼，由表及里，從而提出完成各項(xiàng)工作任務(wù)和進(jìn)行決策的有利因素和不利因素，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施科學(xué)的宏觀決策和有效的指揮，保證各項(xiàng)工作目標(biāo)和任務(wù)的圓滿完成。

要正確發(fā)揮辦公室主任的"參謀"職責(zé)，應(yīng)當(dāng)注意如下兩點(diǎn)：

1.在一定情況下與領(lǐng)導(dǎo)唱"對(duì)臺(tái)戲"

辦公室主任是一個(gè)雙重性的角色，他既是秘書(shū)班子的"大班長(zhǎng)"，又是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策的"參謀長(zhǎng)"。作為"大班長(zhǎng)"和"參謀長(zhǎng)"，他是以貫徹和領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖為使命，并以領(lǐng)會(huì)和貫徹的準(zhǔn)確性和徹底性作為評(píng)價(jià)其工作優(yōu)劣的基本指標(biāo)；作為"參謀長(zhǎng)"，則要依靠獨(dú)立的科學(xué)研究成果為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，以提出多少真知灼見(jiàn)作為評(píng)價(jià)其工作優(yōu)劣的根本標(biāo)志。辦公室主任既要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，又要勇于直言，使領(lǐng)導(dǎo)兼聽(tīng)而明。

2.領(lǐng)導(dǎo)決策前多參謀，領(lǐng)導(dǎo)決策后多反饋

方方面面的意見(jiàn)反饋，為領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行冷靜周密的思考提供準(zhǔn)確的依據(jù)，堅(jiān)定領(lǐng)導(dǎo)決策的信心和決心；在領(lǐng)導(dǎo)決策后，辦公室主任要通過(guò)調(diào)查研究，了解和掌握決策意見(jiàn)的貫徹執(zhí)行情況，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好跟蹤反饋，保證決策順利地貫徹落實(shí)，或根據(jù)變化了的客觀形勢(shì)及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。

在領(lǐng)導(dǎo)決策的全過(guò)程中，辦公室主任的"參謀"職責(zé)是十分重要的。從對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策發(fā)揮作用的方向上看，辦公室主任的參謀職能可以分為三種類型：一是"順向"參謀，即緊隨領(lǐng)導(dǎo)決策的方向所進(jìn)行的"輔助性參謀"；二是"逆向參謀"，即當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的決策意圖不符合實(shí)際情況時(shí)，辦公室主任所進(jìn)行的"勸阻性參謀"；三是"側(cè)向"參謀，即當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)集中主要精力考慮某一方面工作時(shí)，辦公室主任為避免領(lǐng)導(dǎo)顧此失彼而進(jìn)行的"提示性參謀"。

（三）管理職責(zé)

指辦公室主任在對(duì)行政事務(wù)進(jìn)行管理方面所應(yīng)有的職能和應(yīng)盡的責(zé)任。根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和辦公室工作的實(shí)踐，辦公室主任的管理職責(zé)主要有兩個(gè)方面：

1.文書(shū)管理

公文擬制的適用、準(zhǔn)確、周密，確保文書(shū)處理的及時(shí)、準(zhǔn)確、迅速，避免拖拉、積壓而貽誤工作。

2.信息管理

辦公室主任輔佐領(lǐng)導(dǎo)決策，發(fā)揮參謀職能，主要是通過(guò)向領(lǐng)導(dǎo)提供適用信息和依據(jù)信息出謀獻(xiàn)策而實(shí)現(xiàn)的。嚴(yán)格地說(shuō)，信息工作也屬文書(shū)工作范疇，但鑒于它是各級(jí)辦公室的一項(xiàng)"新興事業(yè)"，而且十分重要，需要辦公室主任予以特別重視。所以有必要將其單列為辦公室主任管理職能中的一項(xiàng)。在這種情況下，辦公室主任應(yīng)從如下方面對(duì)信息工作進(jìn)行管理。

加強(qiáng)對(duì)信息傳遞方向的管理。信息傳遞的方向如何，即與領(lǐng)導(dǎo)決策的需求是順應(yīng)，還是相逆，這是辦公室主任應(yīng)當(dāng)控制、管理的。一般說(shuō)來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)決策所需的信息可分為兩種類型：一是"追蹤型信息"，即指領(lǐng)導(dǎo)決策形成并付諸實(shí)施以后，通過(guò)"跟蹤追擊"迅速反映實(shí)施范圍以內(nèi)的有關(guān)動(dòng)態(tài)；二是"超前型信息"，即指領(lǐng)導(dǎo)決策之前，向領(lǐng)導(dǎo)提供的能夠反映該決策的基礎(chǔ)、趨向及效應(yīng)的"資料信息"，或某個(gè)較重要的問(wèn)題發(fā)生之前反映其跡象、趨勢(shì)的"信號(hào)性信息"。

（四）協(xié)調(diào)職責(zé)

指辦公室主任在聯(lián)系內(nèi)外關(guān)系、溝通上下左右等方面所應(yīng)有的職能和應(yīng)盡的責(zé)任。辦公室是行政管理工作過(guò)程中信息溝通的中樞部門(mén)。領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的決策、指令、指示要通過(guò)辦公室向各專業(yè)主管部門(mén)、職能部門(mén)、下屬單位以及全社會(huì)傳遞。單位所屬各部門(mén)和其他方面反饋回來(lái)的信息經(jīng)過(guò)綜合匯集到辦公室，辦公室對(duì)反饋回來(lái)的信息經(jīng)過(guò)綜合、分析、篩選，供領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)參考。作為企事業(yè)單位辦事機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人的辦公室主任，在承上啟下、協(xié)調(diào)各方面的工作中起著重要的作用。

辦公室主任要全面履行其協(xié)調(diào)職責(zé)，要著力做好縱向協(xié)調(diào)、橫向協(xié)調(diào)、內(nèi)部協(xié)調(diào)等多方面的工作?？v向協(xié)調(diào)，即致力于上下級(jí)之間關(guān)系溝通，上令下行，下情上達(dá)，上下緊密配合，步調(diào)一致的協(xié)調(diào)工作。辦公室主任在這方面的職責(zé)主要體現(xiàn)在：當(dāng)上級(jí)的決定、決議、指示、命令形成后要盡快向下傳達(dá)，使之得以認(rèn)真貫徹執(zhí)行，以保證政令暢通，上令下行；當(dāng)下級(jí)對(duì)上級(jí)的某一決定、指示不理解或不完全理解時(shí)，要以認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神去做解釋說(shuō)服工作；當(dāng)下級(jí)對(duì)上級(jí)的指示、決定、命令有不同意見(jiàn)時(shí)，要及時(shí)、準(zhǔn)確地予以反映，使下情得以上達(dá)，以利于上下溝通，步調(diào)一致；當(dāng)下級(jí)某一單位某項(xiàng)工作領(lǐng)先時(shí)，應(yīng)積極組織力量去調(diào)研，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)予以推廣以點(diǎn)帶面。當(dāng)下級(jí)某一單位某項(xiàng)工作處于落后狀態(tài)時(shí)，要積極主動(dòng)地協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行重點(diǎn)幫助，"以面促點(diǎn)"，"以面帶點(diǎn)"，使之盡快迎頭趕上；橫向協(xié)調(diào)，即致力于"左鄰右舍"、同級(jí)各業(yè)務(wù)部門(mén)之間關(guān)系的協(xié)調(diào)。業(yè)務(wù)部門(mén)的一些部門(mén)性文件、規(guī)定，一般均須先報(bào)送辦公室主任修改、審閱，進(jìn)行協(xié)調(diào)，以免對(duì)同一事項(xiàng)的規(guī)定不盡吻合，使下級(jí)難以適從；業(yè)務(wù)部門(mén)的一些重要工作安排，如召開(kāi)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)參加的會(huì)議、開(kāi)展由領(lǐng)導(dǎo)同志"掛帥"的突擊性、臨時(shí)性工作任務(wù)等，一般也須經(jīng)辦公室主任統(tǒng)一協(xié)調(diào)，以避免部門(mén)之間"撞車"和領(lǐng)導(dǎo)"超負(fù)荷"現(xiàn)象的發(fā)生；當(dāng)各業(yè)務(wù)部門(mén)、各單位因認(rèn)識(shí)和處理問(wèn)題的角度不同引起矛盾時(shí)，辦公室主任更應(yīng)充分發(fā)揮其協(xié)調(diào)職責(zé)，對(duì)過(guò)去已有明文規(guī)定的事項(xiàng)，要維護(hù)政策的嚴(yán)肅性，督促有關(guān)方面或協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)督促有關(guān)方面加以認(rèn)真貫徹落實(shí)；對(duì)過(guò)去尚無(wú)明文規(guī)定的，要在認(rèn)真 聽(tīng)取各方意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，處理好各有關(guān)政策精神的銜接，并向領(lǐng)導(dǎo)提出解決的意見(jiàn)和建議，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)作出裁決，把各方的意見(jiàn)統(tǒng)一到總政策上來(lái)；內(nèi)部協(xié)調(diào)，即以辦公室內(nèi)部的人員、工作為對(duì)象，使其和諧、協(xié)調(diào)地開(kāi)展工作。

（五）領(lǐng)導(dǎo)指揮職責(zé)

統(tǒng)一指揮是發(fā)揮組織作用，貫徹執(zhí)行決策的最重要條件。要真正發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)者的指揮作用，必須有日常的統(tǒng)一指揮。所謂日常指揮，具體地講，就是領(lǐng)導(dǎo)者按照既定的決策和計(jì)劃，對(duì)所屬組織的人員合理地分配任務(wù)或布置工作，及時(shí)指導(dǎo)和處理發(fā)生的問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)者的日常指揮，大體可以分為兩種，即執(zhí)行性指揮和應(yīng)變性指揮。

執(zhí)行性指揮他可以叫做調(diào)度性指揮。這種指揮是在目標(biāo)既定、方案現(xiàn)成的情況下，主。要解決貫徹落實(shí)的問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)者在執(zhí)行這種指揮時(shí)，應(yīng)當(dāng)思考的重點(diǎn)是怎么干、什么時(shí)間干，成功的關(guān)鍵在于堅(jiān)強(qiáng)的毅力和組織技巧。工作中必須注意把握住兩點(diǎn)：一是人、財(cái)、物各種力量的調(diào)配、組合要科學(xué)、合理，力求達(dá)到投人少、收效大；二是行動(dòng)時(shí)機(jī)的抉擇，要順乎時(shí)勢(shì)，挑選最佳時(shí)刻，避開(kāi)各種阻力和不利因素，利用一切助力和有利條件。比如一個(gè)軍事指揮員指揮一場(chǎng)運(yùn)動(dòng)戰(zhàn)，就有一個(gè)捕捉作戰(zhàn)時(shí)機(jī)的問(wèn)題。不能抓住敵人的薄弱環(huán)節(jié)時(shí)，不戰(zhàn)；不是占據(jù)有利的地形條件時(shí)，也不戰(zhàn)；倘若自己的優(yōu)勢(shì)兵力尚未集結(jié)起來(lái)時(shí)，還是不戰(zhàn)。總之，一個(gè)高明的指揮員決不打無(wú)準(zhǔn)備無(wú)把握之仗，戰(zhàn)則必勝，攻則必克。

程中遇到情況變化，就得因時(shí)制宜、因地制宜地進(jìn)行靈活指揮，切不可固守原定計(jì)劃，一成不變，堅(jiān)持蠻干。

總而言之，辦公室主任的職責(zé)就是要在工作中突出協(xié)調(diào)能力，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。雖然自己任職辦公室主任，但是我深知自己與這個(gè)崗位的差距和不足，以后的工作中我會(huì)勤奮學(xué)習(xí)、努力工作，服從組織安排，盡自己的全部力量干好工作，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓同事滿意。更好為全局的發(fā)展盡自己的一份力量。

2012

辦公室：朱慶-紅 年1月19日

一、在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下主持辦公室的全面工作。

二、負(fù)責(zé)辦公室的日常工作；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好部門(mén)及下屬單位之間的溝通與協(xié)調(diào)，安排或代表領(lǐng)導(dǎo)參加有關(guān)公務(wù)接待。

三、負(fù)責(zé)上級(jí)部門(mén)來(lái)文的接收、登記、傳閱、整理歸檔工作。

四、協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)做好對(duì)各類人員的考核、管理。

五、協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)制定各類規(guī)章制度，起草年度工作計(jì)劃、工作總結(jié)以及各類公文。

六、組織安排工作例會(huì)、行政性會(huì)議及其它專門(mén)會(huì)議，做好會(huì)議的記錄、整理、存檔工作。

七、根據(jù)上級(jí)指示精神和具體情況，向局領(lǐng)導(dǎo)提出各時(shí)期工作建議，協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)作好值周工作。

八、負(fù)責(zé)傳達(dá)局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬單位和機(jī)關(guān)內(nèi)部的指示、通知，傳遞各下屬單位和機(jī)關(guān)內(nèi)部給局領(lǐng)導(dǎo)的報(bào)告、請(qǐng)示。

九、按局領(lǐng)導(dǎo)的部署，檢查局下屬單位和機(jī)關(guān)內(nèi)部對(duì)局行政決議、決定、工作計(jì)劃的完成情況，并負(fù)責(zé)督辦落實(shí)。

十、負(fù)責(zé)本局印章管理與使用。辦理行政介紹信、證明信和其它函件等。

十二、完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

1、 協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作和處理日常事務(wù)；

5、 負(fù)責(zé)公司行政文書(shū)的處理，以及行政文書(shū)檔案的管理工作。

6、 負(fù)責(zé)公司文件收發(fā)及歸檔工作；

7、 負(fù)責(zé)組織公司各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度的擬定、修改、匯總。

8、 負(fù)責(zé)組織全公司員工大會(huì)工作。開(kāi)展年度總結(jié)評(píng)比和表彰活動(dòng)及公司各項(xiàng)活動(dòng)；

9、 負(fù)責(zé)做好公司來(lái)賓的接待安排，做好重要會(huì)議的組織、會(huì)務(wù)工作；

10、負(fù)責(zé)做好公司的宣傳報(bào)道工作；

11、負(fù)責(zé)員工食堂管理工作。每天驗(yàn)收食堂管理員采購(gòu)的物品，定期詢問(wèn)公司員工對(duì)就餐質(zhì)與量的要求，以確保員工就餐的質(zhì)量。

13、負(fù)責(zé)公司宿舍管理，對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行住宿安排。

14、負(fù)責(zé)公司的除工商、稅務(wù)以外的外聯(lián)工作；

15、編制匯總?cè)肆Y源需求和培訓(xùn)計(jì)劃；負(fù)責(zé)收集人力資源信息；每月按時(shí)上報(bào)人力資源月報(bào)表。

16、負(fù)責(zé)公司人員的招聘及員工入、離職手續(xù)的辦理。

17、負(fù)責(zé)公司管理人員每日考勤及請(qǐng)、核銷假工作。

18、負(fù)責(zé)內(nèi)務(wù)人員值班安排及月度統(tǒng)計(jì)。

19、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購(gòu)及管理。

20、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作；

1、負(fù)責(zé)行政辦公室的日常事務(wù)。

2、加強(qiáng)本部門(mén)的自身管理，抓好部門(mén)職工的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、考評(píng)等，提高工作效率。

3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)建立并完善公司生產(chǎn)、質(zhì)量管理、技術(shù)、物資、會(huì)計(jì)賬務(wù)、成本、

人事、政策等各項(xiàng)規(guī)章制度,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)推行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,促進(jìn)公司各項(xiàng)工作規(guī)范化管理。

4、組織制定企業(yè)行文管理的各項(xiàng)規(guī)定努力使公文管理規(guī)范化、科學(xué)化，提高辦事效率。

5、在公司領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)、平衡各部門(mén)關(guān)系，發(fā)生矛盾時(shí)，應(yīng)及時(shí)疏導(dǎo)，調(diào)查分析，

明確責(zé)任，必要時(shí)報(bào)告總經(jīng)理處理。

6、監(jiān)督檢查、對(duì)各項(xiàng)方針、政策、上級(jí)指示和重要決定及各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況。協(xié)助處理公司各種突發(fā)事件。

7、安排總經(jīng)理工作會(huì)議，并負(fù)責(zé)檢查會(huì)議決定事項(xiàng)的執(zhí)行情況。

8、按照總經(jīng)理的意圖，組織起草綜合性文件，起草、修改工作規(guī)劃、報(bào)告、總結(jié)、請(qǐng)示、通知等等函件，并審查簽發(fā)文稿。

9、開(kāi)展調(diào)查研究，搞好企業(yè)的信息管理，做好綜合分析和統(tǒng)計(jì)工作，制定企業(yè)的規(guī)章制度和決定供總經(jīng)理決策參考。

10、負(fù)責(zé)公司辦公和生產(chǎn)場(chǎng)所及周圍區(qū)域的安全保衛(wèi)工作，維護(hù)公司內(nèi)治安秩序，做好進(jìn)出公司的人流物流管理工作。

11、負(fù)責(zé)公司的環(huán)境保護(hù)工作，貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)環(huán)保的法律、法規(guī)、條例，建立公司的環(huán)境保護(hù)制度，使公司采取有效措施防止污染。與上級(jí)環(huán)保部門(mén)聯(lián)系，處理有關(guān)環(huán)保事宜。

12、行使本系統(tǒng)內(nèi)部日常行政監(jiān)督權(quán)利，對(duì)違法亂紀(jì)、違反公司規(guī)章制度、泄漏公司機(jī)密、盜竊和破壞公司財(cái)產(chǎn)的有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查和處罰。

13、負(fù)責(zé)全公司系統(tǒng)思想、文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，籌劃各種增強(qiáng)職工凝聚力的宣傳、教育活動(dòng)。組織各類文娛、體育活動(dòng)，活躍員工的業(yè)余生活。

14、組織擬定全公司機(jī)構(gòu)的人員編制計(jì)劃，并根據(jù)生活水平、工資市場(chǎng)情況及公司政策，研訂合理的員工待遇辦法報(bào)總經(jīng)理審批。

15、負(fù)責(zé)公司員工的招聘、甄選、培訓(xùn)工作及生產(chǎn)車間薪酬審核。

16、負(fù)責(zé)公司各種專項(xiàng)申請(qǐng)資料及匯報(bào)材料的組織、起草、上報(bào)。

17、負(fù)責(zé)公司門(mén)禁、門(mén)衛(wèi)、食堂、職工公寓樓的管理，滿足企業(yè)發(fā)展的需要。

18、負(fù)責(zé)對(duì)各級(jí)管理人員的考核、評(píng)價(jià)，向公司領(lǐng)導(dǎo)推薦優(yōu)秀人才。

19、負(fù)責(zé)保障公司的各種后勤服務(wù)工作。擬定和實(shí)施職工后勤服務(wù)工作，包括：膳食、醫(yī)療、退休、休假、婚喪、子女教育、防暑降溫等。

20、負(fù)責(zé)安排公司的對(duì)外接待工作和各種對(duì)外聯(lián)誼活動(dòng)。規(guī)范公司員工的行為

舉止、禮貌用語(yǔ)、衣著服飾，樹(shù)立公司良好的對(duì)外形象。

21、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作。

辦公室主任考察報(bào)告篇四

我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善、經(jīng)濟(jì)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展和水利水電事業(yè)的大發(fā)展，對(duì)移民工作特別是移民系統(tǒng)的辦公室工作提出了新的更高的要求。這就要求大家要自覺(jué)地把辦公室工作放在水利水電發(fā)展的大形勢(shì)、大背景下來(lái)考慮，放在移民工作大局中來(lái)研究。做好移民工作需要各個(gè)方面團(tuán)結(jié)協(xié)作，緊密配合。辦公室作為綜合部門(mén)，具有十分重要的地位和作用。辦公室是一個(gè)單位、一個(gè)部門(mén)形象的窗口，是對(duì)外聯(lián)系的橋梁和紐帶，是領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。辦公室工作要起到承上啟下、溝通內(nèi)外、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的作用。辦公室的同志必須審時(shí)度勢(shì)，從全局、長(zhǎng)遠(yuǎn)和戰(zhàn)略的高度來(lái)看待辦公室工作的重要性，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，做到胸懷大局，扎實(shí)工作，為開(kāi)創(chuàng)移民工作新局面做出新貢獻(xiàn)。

移民系統(tǒng)辦公室工作雖然可以用參與政務(wù)、辦好事務(wù)、搞好服務(wù)三句話來(lái)概括，但具體工作十分繁雜，不僅要辦文、辦會(huì)、搞好信息宣傳，還要做好人事、信訪、后勤服務(wù)等方面工作，任務(wù)很重，工作千頭萬(wàn)緒。這里，我重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)以下三個(gè)方面的職責(zé)：

第一，辦公室工作要服從、服務(wù)于移民工作大局。

移民工作是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，不僅關(guān)系到移民群眾的切身利益和水利水電工程的順利建設(shè)，而且關(guān)系到庫(kù)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定，關(guān)系到黨和政府在移民群眾中的形象和威信。移民工作的中心任務(wù)就是發(fā)展移民經(jīng)濟(jì)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，無(wú)論是新建工程移民的搬遷安置，還是老水庫(kù)移民遺留問(wèn)題處理，都要正確處理發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系，加快發(fā)展移民經(jīng)濟(jì)，提高移民生活水平，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。作為移民工作樞紐的辦公室，要緊緊圍繞發(fā)展移民經(jīng)濟(jì)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定這一主線開(kāi)展工作。

一是要把宣傳貫徹黨的移民方針政策作為首要任務(wù)。廣泛宣傳開(kāi)發(fā)性移民方針，讓移民干部群眾自覺(jué)服從服務(wù)于國(guó)家建設(shè)的大局；加強(qiáng)移民理論研究，不斷完善移民政策法規(guī)體系，推進(jìn)依法移民工作進(jìn)程。

二是要把代表移民群眾利益作為根本要求。做好協(xié)調(diào)工作，理順各方面的關(guān)系，切實(shí)保護(hù)移民合法權(quán)益，使移民群眾搬得出、安得下、穩(wěn)得住，逐步能致富，融入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)，確保水利水電工程建設(shè)和發(fā)揮效益。

三是要把維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定作為基本職責(zé)。加強(qiáng)宣傳教育工作，及時(shí)疏導(dǎo)和解決移民工作過(guò)程中由于利益調(diào)整出現(xiàn)的各種思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，引導(dǎo)干部群眾正確處理眼前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，局部利益和全局利益的關(guān)系；做好移民信訪工作，把移民群眾的要求和呼聲反映上來(lái)，切實(shí)關(guān)心移民群眾的冷暖安危，解決好群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，密切黨群、干群關(guān)系。

四是要把擴(kuò)大移民工作影響作為重要方面。充分利用新聞媒體宣傳庫(kù)區(qū)建設(shè)的進(jìn)展情況和移民工作中涌現(xiàn)的先進(jìn)典型和先進(jìn)事跡，讓各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界更加了解移民工作，關(guān)心和支持移民工作，擴(kuò)大移民工作的社會(huì)影響面，營(yíng)造全社會(huì)都來(lái)支持移民工作的良好氛圍。

第二，辦公室工作要為領(lǐng)導(dǎo)決策提供及時(shí)、準(zhǔn)確、全面的信息服務(wù)。

信息是決策的基礎(chǔ)和依據(jù)，辦公室要按照移民工作的中心和需求提供信息服務(wù)，并下功夫提高信息的實(shí)用效益和信息及時(shí)快捷的傳遞。要圍繞發(fā)展移民經(jīng)濟(jì)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定這個(gè)中心，及時(shí)反映移民工作中的成績(jī)、經(jīng)驗(yàn)和問(wèn)題；反映移民搬遷安置、遺留問(wèn)題處理、資金和項(xiàng)目管理等重大情況；反映各級(jí)移民機(jī)構(gòu)開(kāi)展移民工作的思路、進(jìn)展和成效；反映移民工作中重大的社會(huì)動(dòng)態(tài)和重要的社情民意。對(duì)上級(jí)重要決策的落實(shí)，要反饋本地區(qū)、本部門(mén)貫徹落實(shí)的安排和措施，廣大干部群眾的反映和意見(jiàn)，以及實(shí)施決策中取得的成效、出現(xiàn)的情況、存在的問(wèn)題和完善決策的建議；對(duì)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神和具體指導(dǎo)意見(jiàn)，要及時(shí)組織學(xué)習(xí)，并反饋貫徹落實(shí)情況。

第三，辦公室工作要緊緊圍繞抓決策落實(shí)開(kāi)展督促檢查工作。

移民工作不僅要制定正確的決策，更重要的是要落實(shí)決策。督促檢查的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)就是為了決策的落實(shí)。辦公室在開(kāi)展督促檢查時(shí)要緊緊圍繞落實(shí)作文章，從上到下，從制訂計(jì)劃到組織實(shí)施，從工作內(nèi)容到工作形式，都要在落實(shí)上下功夫，在落實(shí)上見(jiàn)成效。不能局限于了解對(duì)上級(jí)決策是否作了貫徹和制定了措施，不能只停留在掌握開(kāi)了多少會(huì)、發(fā)了多少文件、下去了多少人落實(shí)工作的外在表現(xiàn)上，而應(yīng)該把力量用在決策部署以后的具體實(shí)施上，把功夫下在決策精神見(jiàn)之于基層和干部群眾的實(shí)際行動(dòng)上。要經(jīng)常了解決策落實(shí)的進(jìn)度，跟蹤決策落實(shí)的軌跡，并且循著決策落實(shí)的進(jìn)程，及時(shí)組織各項(xiàng)富有推動(dòng)力的督促檢查活動(dòng)，持續(xù)不斷地推動(dòng)決策的落實(shí)，直到?jīng)Q策目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

要認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)指示、交辦事項(xiàng)的查辦落實(shí)工作，做到批則必查，查則必清，清則必辦，辦則必果。查辦工作必須求真務(wù)實(shí)，秉公辦事，不僅要查清情況，還要提出處理意見(jiàn)。重要查辦事項(xiàng)辦結(jié)后，要舉一反三，采取措施，推動(dòng)與之相聯(lián)系的黨的移民方針政策的落實(shí)。

辦公室主任考察報(bào)告篇五

我作為一名黨員、學(xué)校行政辦公室主任，本年度中在各級(jí)黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真切實(shí)地學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)了教育方針和各項(xiàng)方針政策，堅(jiān)持依法治校、依法執(zhí)教，切實(shí)地搞好了自身?yè)?dān)任的工作，為學(xué)校的教育教學(xué)及管理工作盡到了應(yīng)盡之職?，F(xiàn)就一年來(lái)的辦公室工作進(jìn)行以下總結(jié)。

一、強(qiáng)抓政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能。

1、切實(shí)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)：在這一年的工作中，政治素養(yǎng)方面，既認(rèn)真學(xué)習(xí)了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的“”會(huì)議精神;又學(xué)習(xí)了與學(xué)校教育工作有關(guān)的法律法規(guī)，增強(qiáng)黨性鍛煉的自覺(jué)性，進(jìn)一步明確了工作方向。澄清頭腦中的模糊認(rèn)識(shí)，深刻地認(rèn)識(shí)到只有理論上清醒和堅(jiān)定，才能保持政治上的清醒和堅(jiān)定。學(xué)習(xí)不只是一般知識(shí)的積累，而是世界觀改造的重大問(wèn)題，認(rèn)識(shí)到理論水平提高了，看問(wèn)題的能力也會(huì)提高，工作能力也同樣會(huì)提高。只有刻苦學(xué)習(xí)政治理論，才能樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，才能保證共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性和純潔性。為此我經(jīng)常不斷地?cái)D時(shí)間來(lái)進(jìn)行了這些方面的學(xué)習(xí)。同時(shí)也積極地投身于向先進(jìn)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的好思想、好作風(fēng)。

2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，努力提高綜合素質(zhì)。隨著形勢(shì)的發(fā)展，學(xué)校的管理，教學(xué)工作任務(wù)都將更為艱巨，對(duì)管理水平還是教學(xué)水平的要求也不斷提高。因而必須加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，首先從實(shí)踐中學(xué)，經(jīng)常深入到班級(jí)、教研組同老師們一道開(kāi)展教研活動(dòng)，通過(guò)聽(tīng)課、評(píng)課等方式向廣大的教職工學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們先進(jìn)方法和思想。同時(shí)勤于從書(shū)上學(xué)，學(xué)習(xí)自己主管工作的專業(yè)知識(shí)，學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，業(yè)精于勤，才使人信服。其次向挫折和教訓(xùn)學(xué)，不斷加以改進(jìn)和提高，以致完善自我，豐富工作經(jīng)驗(yàn)。

二、政務(wù)，勤政務(wù)實(shí)，一絲不茍。

1、學(xué)校辦公室工作，千頭萬(wàn)緒，極其繁復(fù)，一年來(lái)我在學(xué)校校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下組織配合學(xué)校建立健全了校內(nèi)的各種組織機(jī)構(gòu)和管理規(guī)則，完善了學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。認(rèn)真領(lǐng)會(huì)吃透了上級(jí)各種文件精神，做好了貫徹落實(shí)、傳達(dá)轉(zhuǎn)達(dá)，資料的清管裝訂歸檔等工作和配合校長(zhǎng)做好了全校的各項(xiàng)管理工作。2、在過(guò)去的一年里，我認(rèn)真填報(bào)各種相關(guān)表冊(cè)，如學(xué)生學(xué)籍、年報(bào)、農(nóng)教資料、營(yíng)養(yǎng)餐資料和每學(xué)期學(xué)校的各項(xiàng)資料等。由于辦公室是一個(gè)綜合辦事機(jī)構(gòu)，白天要用大量的時(shí)間承辦日常事務(wù)、接待來(lái)訪客人。工作經(jīng)常加班加點(diǎn)，白天完不成的晚上還要接著干。

3、接待工作。搞好接待工作可以使學(xué)校改善外部環(huán)境，擴(kuò)大對(duì)外影響，樹(shù)立良好的形象。為此我力求做到誠(chéng)懇、熱情、細(xì)致、周到，對(duì)待他人，時(shí)刻告誡自己：臉色和藹一點(diǎn)，說(shuō)話和氣一點(diǎn)，談吐文雅一點(diǎn)，辦事熱情一點(diǎn)。

三、作風(fēng)正派，嚴(yán)以律己，善待他人。

作風(fēng)是一個(gè)人的內(nèi)在素質(zhì)和修養(yǎng)的外在表現(xiàn)形式。我不斷地加強(qiáng)了自身的工作、學(xué)習(xí)、生活等方面的作風(fēng)建設(shè)，積極地投身于“教師學(xué)習(xí)活動(dòng)”、“領(lǐng)導(dǎo)干部五堅(jiān)持、五表率”等活動(dòng)中，養(yǎng)成了為政清廉、講求奉獻(xiàn)、顧全大局等好的作風(fēng)，使自己真正成為領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可、師生好評(píng)、家長(zhǎng)依賴的教育工作者。工作中我任勞任怨、吃苦在前、兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍，熱心公益事業(yè)，嚴(yán)格帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，團(tuán)結(jié)同志，與人為善。生活中我講求勤儉節(jié)約、艱苦奮斗、嚴(yán)以律己、寬以待人，關(guān)心群眾和集體，善待師生和家長(zhǎng)。學(xué)習(xí)中講求勤奮刻苦、學(xué)以致用。

社會(huì)在進(jìn)步，時(shí)代在前進(jìn)，展望未來(lái)的教育教學(xué)、教管工作，我將繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，緊跟時(shí)代前進(jìn)的步伐不斷地提高完善自己，與時(shí)俱進(jìn)，為教育事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。

辦公室主任考察報(bào)告篇六

同志們，讓我們保持良好的精神狀態(tài)和旺盛的斗志，開(kāi)拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，努力把移民系統(tǒng)的辦公室工作提高到一個(gè)新水平。

（一）想大事，議大事，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓大事，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。

從事辦公室工作的同志們必須有強(qiáng)烈的大局意識(shí)和主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，主動(dòng)思考一些帶有全局性、戰(zhàn)略性和前瞻性的重大問(wèn)題，盡可能把工作想在前面，做在前面。

要把移民工作重點(diǎn)作為自己關(guān)注和服務(wù)的重點(diǎn)，組織參與對(duì)重大問(wèn)題的調(diào)查研究，密切關(guān)注移民工作面臨的形勢(shì)，跟蹤、掌握移民事業(yè)發(fā)展的動(dòng)態(tài)，始終站在前沿位置，適時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)提出參謀意見(jiàn)。辦公室（綜合、人秘部門(mén)）的負(fù)責(zé)人這個(gè)崗位很關(guān)鍵，一定要提高工作的預(yù)見(jiàn)性，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供具有前瞻性的服務(wù)。要多掌握情況，多研究問(wèn)題，多出主意，多想辦法，多提意見(jiàn)，做一個(gè)出色的“參謀長(zhǎng)”。

（二）立足全局，抓住重點(diǎn)，開(kāi)拓創(chuàng)新。

辦公室工作要辦文、辦會(huì)、辦事，工作千頭萬(wàn)緒，應(yīng)接不暇。如果眉毛胡子一把抓，就會(huì)疲于奔命，容易陷入事務(wù)主義。必須學(xué)會(huì)彈鋼琴，對(duì)每一項(xiàng)工作都要統(tǒng)籌兼顧，全面安排。同時(shí)，要善于抓住主要矛盾和重點(diǎn)工作，努力創(chuàng)造條件，調(diào)動(dòng)一切積極因素，確保重點(diǎn)工作和主要任務(wù)的圓滿完成，使辦公室的中心樞紐作用得到充分體現(xiàn)。

要學(xué)會(huì)創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，不斷完善和健全辦公室工作的運(yùn)行機(jī)制。大力推進(jìn)辦公自動(dòng)化建設(shè)和應(yīng)用工作，充分利用現(xiàn)代化手段，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作方式，規(guī)范工作程序，提高工作效率。

（三）腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效。

辦公室的工作都是具體實(shí)在的工作，必須時(shí)時(shí)處處堅(jiān)持重實(shí)際、講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，必須大力發(fā)揚(yáng)腳踏實(shí)地、埋頭苦干的工作作風(fēng)。經(jīng)手辦理的每一項(xiàng)工作，都要落到實(shí)處。

對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)、對(duì)外聯(lián)系都要做到不推諉、不扯皮。要采取有效措施，大力精減會(huì)議和文件。貫徹落實(shí)上級(jí)決策必須真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效，不能以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件。要加強(qiáng)制度化、規(guī)范化建設(shè)，建立嚴(yán)格、規(guī)范的工作制度和工作程序，為機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作創(chuàng)造高效有序的運(yùn)行環(huán)境。

（四）加強(qiáng)辦公室的建設(shè)。

近年來(lái)，辦公室的工作一方面要求嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)高、作風(fēng)實(shí)、節(jié)奏快，另一方面由于隊(duì)伍精簡(jiǎn)，人員變動(dòng)比較大，因此建設(shè)一支高素質(zhì)的辦公室隊(duì)伍十分必要，非常迫切。辦公室工作人員要加強(qiáng)自身建設(shè)，講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，不斷提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。要努力學(xué)習(xí)新知識(shí)，以適應(yīng)新形勢(shì)的變化和要求。要勤奮工作，秉公辦事，廉潔自律，不斷提高工作水平和工作質(zhì)量。

各單位領(lǐng)導(dǎo)要高度重視辦公室工作。

第三，要關(guān)心和支持辦公室的工作，加快辦公自動(dòng)化建設(shè)，不斷改善辦公室的工作條件，以提高工作效率，要切實(shí)幫助他們解決實(shí)際困難。

辦公室主任考察報(bào)告篇七

1.負(fù)責(zé)辦公室全面工作，組織協(xié)調(diào)各科室完成中心下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，經(jīng)常請(qǐng)示匯報(bào)，做到上情下達(dá)，下情上達(dá),并加強(qiáng)對(duì)水、電人員的管理。

2.抓好機(jī)關(guān)日常事務(wù)和后勤服務(wù)管理，組織好會(huì)議、學(xué)習(xí)和單位集體活動(dòng);協(xié)調(diào)管理文書(shū)、文印、檔案、門(mén)衛(wèi)、車輛和來(lái)人接待以及老干部工作。

3.抓好安全文明小區(qū)建設(shè)，及時(shí)解決糾紛和突發(fā)性事件,督促搞好環(huán)境衛(wèi)生和安全保衛(wèi)工作。

4.負(fù)責(zé)單位的勞資、人事、責(zé)任制考核兌現(xiàn)以及各種建設(shè)工程和房屋修_工作。

5.組織搞好蠶苗收烘工作。

辦公室主任考察報(bào)告篇八

同志們：

今天，我們召開(kāi)這次會(huì)議，目的是明確下步辦公室工作的思路和重點(diǎn)，并對(duì)進(jìn)一步改進(jìn)辦公室工作，提升辦公室服務(wù)水平，推動(dòng)辦公室工作再上新臺(tái)階提出具體要求。

近年來(lái)，縣委辦在辦公室歷任領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，內(nèi)部機(jī)制不斷完善，各項(xiàng)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)，較好的發(fā)揮了參謀服務(wù)、綜合協(xié)調(diào)、督查落實(shí)等職能作用。我在縣委辦工作了___年，對(duì)縣委辦公室的感覺(jué)非常親切，感情很深。從我任辦公室主任的這幾個(gè)月以來(lái)，辦公室緊緊圍繞縣委的中心工作，認(rèn)真履行參謀、助手、執(zhí)行、協(xié)調(diào)職責(zé)，圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門(mén)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，展現(xiàn)出了良好的工作作風(fēng)和昂揚(yáng)的精神風(fēng)貌。在此，我代表辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子向大家的辛勤付出和默默奉獻(xiàn)表示衷心的感謝!成績(jī)固然可喜，但問(wèn)題也不然忽視。我們要清醒的看到，當(dāng)前辦公室工作仍存在一些問(wèn)題和不足，主要表現(xiàn)在以下五個(gè)方面：一是工作激情不夠。良好的精神狀態(tài)是一個(gè)人責(zé)任心和上進(jìn)心的外在表現(xiàn)。當(dāng)前，個(gè)別同志對(duì)待工作缺乏“正視、面對(duì)、拿下”的勇氣，“只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬”的現(xiàn)象還存在，這種不在狀態(tài)的現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了辦公室精神風(fēng)貌。大家在今后的工作中，要保持昂揚(yáng)進(jìn)取的精神狀態(tài)，盡職盡責(zé)的完成每項(xiàng)任務(wù)，不管遇到什么困難，要始終保持積極進(jìn)取的心態(tài);要發(fā)揚(yáng)“釘子精神”，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情，要有完不成任務(wù)就吃不香飯，睡不著覺(jué)的精神;要學(xué)會(huì)堅(jiān)持，要時(shí)刻對(duì)自己充滿信心，相信自己，不拋棄不放棄。二是主動(dòng)學(xué)習(xí)不夠。部分同志欠缺主動(dòng)學(xué)習(xí)的精神，平時(shí)只是在辦公室組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)中參加學(xué)習(xí)討論，在工作中被動(dòng)學(xué)習(xí)，做不到耐心和堅(jiān)持，跟不上形勢(shì)和工作發(fā)展的需要;部分同志主動(dòng)學(xué)習(xí)的積極性不夠，掌握的知識(shí)不夠全面，對(duì)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況了解不深入，對(duì)縣委的思路把握不準(zhǔn)，對(duì)縣委的舉措理解不足，導(dǎo)致在文件起草、信息編寫(xiě)的過(guò)程中存在“閉門(mén)造車”的現(xiàn)象。三是工作效率不夠。個(gè)別同志把辦公室的工作看得非常簡(jiǎn)單，在處理具體事務(wù)時(shí)，習(xí)慣于按部就班，工作比較盲目被動(dòng)，對(duì)交辦的工作，不能按時(shí)完成，工作推進(jìn)慢，出現(xiàn)打不開(kāi)工作局面的狀況。大家要堅(jiān)決克服“進(jìn)入狀態(tài)慢、領(lǐng)會(huì)精神緩、推動(dòng)落實(shí)遲”的現(xiàn)象，準(zhǔn)確把握重點(diǎn)，找準(zhǔn)突破，爭(zhēng)分奪秒推進(jìn)工作，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情，不僅要辦好，還要辦出色，要堅(jiān)持立說(shuō)立辦、常事快辦、急事急辦、特事特辦，處處留心、時(shí)時(shí)細(xì)心，力求各項(xiàng)工作按時(shí)按質(zhì)完成。四是工作質(zhì)量不夠。個(gè)別同志在工作中還存在馬虎大意的毛病。我們?cè)诠ぷ髦袑?shí)現(xiàn)“零誤差”還有一定差距，縣委辦作為“窗口”部門(mén)，代表縣委下發(fā)的每個(gè)文件都不允許有錯(cuò)誤存在，所以辦公室工作人員在辦文、辦會(huì)、辦事上要狠下功夫、精心打磨、把握細(xì)節(jié)，努力提升辦公室綜合服務(wù)水平和能力。五是責(zé)任落實(shí)不夠。個(gè)別同志責(zé)任意識(shí)淡薄，在工作中存在交差應(yīng)付、草率了事的現(xiàn)象。辦公室承擔(dān)著辦文辦會(huì)等重要職責(zé)，稍有疏忽，就有可能釀成大錯(cuò)。所以，大家在其位就要履其責(zé)、盡其職、干其事，全體干部職工要以務(wù)實(shí)肯干、勇于擔(dān)責(zé)的作風(fēng)強(qiáng)力推進(jìn)各項(xiàng)工作。班子成員要按照分工做好本職工作，要加強(qiáng)協(xié)作，推動(dòng)分管工作上水平上臺(tái)階;各股室成員要齊心協(xié)力，做到“說(shuō)了就算、定了就干、干就干好”。上述這些問(wèn)題，是我們做好辦公室工作亟待改進(jìn)的地方，希望同志們高度重視，各分管領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真分析，在工作中切實(shí)加以解決。

當(dāng)前，我縣正站在一個(gè)新的發(fā)展起點(diǎn)上，縣第十三屆一次黨代會(huì)確立了今后五年的發(fā)展任務(wù)，縣委十三屆三次全會(huì)又明確了今年必須“穩(wěn)定增勢(shì)、高位求進(jìn)、加快發(fā)展”的工作基調(diào)?？h委領(lǐng)導(dǎo)在推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展上高屋建瓴、運(yùn)籌帷幄、殫精竭慮，縣委辦做為服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的專職部門(mén)，作為縣委的智囊團(tuán)、參謀部、服務(wù)部，更要緊緊圍繞縣委重大舉措、重要活動(dòng)、重點(diǎn)工作，搞好超前服務(wù)，當(dāng)好參謀助手。大家要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“白+黑”、“5+2”精神，進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真對(duì)待工作。我們要以中央辦公廳“忠誠(chéng)為要、卓越為先、創(chuàng)新為源、拼搏為榮、奉獻(xiàn)為上、自律為基”24字精神嚴(yán)格要求自己，比貢獻(xiàn)、比服務(wù)、比創(chuàng)新，以飽滿的熱情高標(biāo)準(zhǔn)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù);要以省委辦公廳對(duì)辦公室工作“精細(xì)化、更科學(xué)、上水平”的工作要求嚴(yán)格規(guī)范自己，追求卓越、追求精品、追求高效，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)推動(dòng)工作上水平、上臺(tái)階;要認(rèn)真落實(shí)市委辦公室“忠誠(chéng)、細(xì)致、吃苦、進(jìn)步”的工作要求，講政治、講責(zé)任、講落實(shí)，以高度的政治責(zé)任感對(duì)待工作;要深刻領(lǐng)會(huì)縣委萬(wàn)書(shū)記要求辦公室工作“特別要記住細(xì)節(jié)決定成敗、特別要做到精益求精、特別要當(dāng)好‘有心人’、‘熱心人’”“_特別”重要批示精神，多學(xué)習(xí)、多思考、多領(lǐng)會(huì)，把大事辦好，把瑣事辦細(xì)，把要事辦周全。做好縣委辦公室工作，必須要大力弘揚(yáng)“忠誠(chéng)可靠、細(xì)致勤勉、開(kāi)拓創(chuàng)新、追求卓越”四種精神，結(jié)合全縣基層組織建設(shè)年活動(dòng)及作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)部署，深入開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、主動(dòng)服務(wù)”主題活動(dòng)，切實(shí)抓好辦文辦會(huì)、信息調(diào)研、督查考核、機(jī)要保密、綜合服務(wù)五項(xiàng)重點(diǎn)工作，努力實(shí)現(xiàn)服務(wù)更加優(yōu)質(zhì)、參謀更加主動(dòng)、督查更加有效、協(xié)調(diào)更加和諧、保障更加有力、運(yùn)行更加規(guī)范“六個(gè)更加”目標(biāo)。今天，借這個(gè)機(jī)會(huì)，我就辦公室工作提幾點(diǎn)意見(jiàn)與大家共勉。概況起來(lái)就是要強(qiáng)化“七種意識(shí)”：

第一，要強(qiáng)化政治意識(shí)。這是做好辦公室工作的前提。一定意義上講，縣委辦公室就代表縣委，辦公室的同志，必須具備的品質(zhì)就是講政治。大家要充分認(rèn)識(shí)到辦公室工作“事事無(wú)小事、件件是重點(diǎn)”，思想上、工作上、言行上必須與縣委保持高度一致，自覺(jué)站在縣委的高度、全縣的大局上觀察、思考和處理問(wèn)題。大家要真正把講政治的要求落實(shí)到工作的各個(gè)方面和各個(gè)環(huán)節(jié)。在領(lǐng)導(dǎo)身邊服務(wù)的同志，要做到“三不”：不該講的不講、不該問(wèn)的不問(wèn)、不該聽(tīng)的不聽(tīng);在科室工作的同志，要增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非面前堅(jiān)定立場(chǎng)，在大風(fēng)大浪中經(jīng)得住考驗(yàn)。大家經(jīng)常旁聽(tīng)或參加會(huì)等重要會(huì)議，決不能隨意傳播會(huì)議的初步?jīng)Q定和議定事項(xiàng)，要緊緊圍繞黨和政府的中心工作和重大部署，確保各項(xiàng)工作充分體現(xiàn)縣委的要求，保持正確的方向。

第二，要強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)是我們深入了解中央、省、市出臺(tái)的方針政策的必要途徑。只有準(zhǔn)確理解上級(jí)指示和文件精神，我們的工作才能圍繞重點(diǎn)，有的放矢，才能用全局的眼光、科學(xué)的態(tài)度，更好地圍繞中心、服務(wù)大局，才能促進(jìn)決策落實(shí)，有重點(diǎn)的推動(dòng)各項(xiàng)工作見(jiàn)成效。辦公室同志要為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手、搞好超前服務(wù)，沒(méi)有豐富的知識(shí)和大量的工作經(jīng)驗(yàn)是不行的，辦公室同志要把學(xué)習(xí)始終抓在手，養(yǎng)成自覺(jué)學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，學(xué)習(xí)理論，學(xué)習(xí)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)工作方法。學(xué)習(xí)中，要講究方法，堅(jiān)持向書(shū)本學(xué)、向群眾學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向網(wǎng)絡(luò)學(xué);要講究實(shí)效，注重把所學(xué)知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作能力，創(chuàng)新工作方法，提高工作效率和質(zhì)量，把業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)精、學(xué)通、學(xué)透，力求成為行家里手。

第三，要強(qiáng)化大局意識(shí)。樹(shù)立大局觀念，這是做好辦公室工作的關(guān)鍵。辦公室工作人員，不論擔(dān)任什么職務(wù)，不論處在什么崗位，都必須服從和服務(wù)于全縣工作大局，始終圍繞縣委中心工作，主動(dòng)想事，主動(dòng)謀事，主動(dòng)干事，周密安排、積極參與各項(xiàng)事務(wù)，不折不扣地貫徹落實(shí)縣委的決策部署，做到一個(gè)目標(biāo)一條心、一個(gè)政令喊到底，嚴(yán)禁頂著不辦、拖著慢辦、消極應(yīng)對(duì)。班子成員要做到分工不分家，步調(diào)一致，相互支持，相互補(bǔ)臺(tái);科室之間、同事之間要搞好團(tuán)結(jié)，識(shí)大體、顧大局，不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，心往一處想，勁兒往一處使，形成工作合力。

第四，要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。要牢固樹(shù)立“辦公室工作無(wú)小事”的理念。大家要圍繞縣委決策部署，一項(xiàng)一項(xiàng)抓落實(shí)，一件一件求突破，完成任務(wù)不講客觀，為了工作不計(jì)得失，爭(zhēng)創(chuàng)一流不甘落后，做到“說(shuō)了就算、定了就干、干就干好”。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)及日常業(yè)務(wù)不拖、不壓、不誤、不漏，切忌推諉扯皮、恣意拖拉、效率低下、質(zhì)量不高，做到事事交必辦、辦必果、果必報(bào)。要堅(jiān)持立說(shuō)立辦、常事快辦、急事急辦、特事特辦，處處留心、時(shí)時(shí)細(xì)心，力求各項(xiàng)工作零失誤。具體到我們各個(gè)科室來(lái)說(shuō)，如果我們的督查工作不到位，就會(huì)影響縣委決策的有效落實(shí);工作做不好，發(fā)生泄密事件，就要追究一把手責(zé)任;接待工作做不細(xì)，就會(huì)影響我縣的整體形象。因此，我們要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感，嚴(yán)之又嚴(yán)、慎之又慎、細(xì)之又細(xì)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，確保工作不出現(xiàn)任何疏忽和紕漏。

第五，要強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)。這是新形勢(shì)下做好辦公室工作的新要求。大家不能把自己的工作簡(jiǎn)單定位在上傳下達(dá)和簡(jiǎn)單的辦文辦會(huì)辦事上，更不能有得過(guò)且過(guò)、應(yīng)付了事、因循守舊的思想，要結(jié)合實(shí)際，在工作方式、方法上不斷創(chuàng)新，工作上抓住細(xì)節(jié)，追求高標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。要把創(chuàng)新作為提高工作質(zhì)量和效率的重要措施來(lái)抓，各項(xiàng)工作都要在現(xiàn)有成績(jī)的基礎(chǔ)上，敢于爭(zhēng)第一、創(chuàng)一流。辦公室的每一位同志都必須充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，謀新策、出新招、創(chuàng)新意，把創(chuàng)新的理念、創(chuàng)新的要求落實(shí)和體現(xiàn)到每一項(xiàng)工作中去。為了推動(dòng)縣委會(huì)議決事項(xiàng)的落實(shí)，今年我們實(shí)施了縣委會(huì)議決事項(xiàng)督辦制，每月對(duì)議決事項(xiàng)辦理情況進(jìn)行一次督查落實(shí)，并以書(shū)面形式向書(shū)記匯報(bào)，這就是一個(gè)很好的創(chuàng)新。大家要強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，辦公室工作還有很多需要完善的地方，我們鼓勵(lì)大家要善于發(fā)現(xiàn)，敢于創(chuàng)新。

辦公室主任考察報(bào)告篇九

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

從210xx年11月份至今,進(jìn)入公司已有五年多的時(shí)間里,我得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司各位同事.

在過(guò)去的五年里,我在公司里工作的很開(kāi)心,感覺(jué)公司的氣氛就像一個(gè)大家庭一樣,大家相處融洽和睦,同時(shí)在公司里也學(xué)會(huì)了如何與同事相處,如何協(xié)調(diào)各方關(guān)系等方面的知識(shí).在公司的日子里,我不僅學(xué)到了一些新知識(shí),同時(shí)也積累了很多寶貴的人生經(jīng)驗(yàn),對(duì)于公司五年來(lái)的培養(yǎng)表示衷心的感謝!

隨著公司的快速的發(fā)展,無(wú)論是在業(yè)務(wù)拓展方面,還是在行政管理方面,均對(duì)公司每位員工提出了更高的要求.就我自身而言,我從一個(gè)工作內(nèi)容只是以文字處理為主的辦公文員逐步過(guò)度至一個(gè)負(fù)責(zé)整個(gè)公司行政、檔案、銷售等方面事務(wù)的辦公室主任，深深感覺(jué)到個(gè)人能力的不足，綜合管理水平已與公司的要求相差甚遠(yuǎn)了，自己深感有愧公司五年來(lái)的培養(yǎng)。

由于我個(gè)感覺(jué)，我在過(guò)去的一段時(shí)間里的表現(xiàn)不能讓自己滿意，感覺(jué)愧對(duì)公司的期望，同時(shí)也感覺(jué)自己在過(guò)去的五年里沒(méi)有給公司做過(guò)重大貢獻(xiàn)，主要是和自身能力不高有關(guān)，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經(jīng)過(guò)自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)特向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。

xxx

20xx年xx月xx日

辦公室主任考察報(bào)告篇十

辦公室工作事無(wú)巨細(xì)，辦公室主任經(jīng)常面對(duì)繁雜的事務(wù)，大事、小事、雜事纏身，如何處理好辦公室具體事務(wù)，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子正確決策提供參謀助手作用，是辦公室主任的主要職責(zé)之一，必須嚴(yán)格掌握正確的辦事原則。

一、不以事小而不為。

小事，對(duì)辦公室主任來(lái)說(shuō)，不存在該不該抓的問(wèn)題，只有抓的角度、力度的區(qū)別。對(duì)舉輕若重的小事，就應(yīng)一抓到底，但又不能沉湎于瑣碎的事務(wù)工作之中，既能入手其內(nèi)，又能出手其外。抓小事，必須做到：

1．知大知小。辦公室主任要胸有全局，用大局的天平來(lái)運(yùn)籌謀劃辦公室的工作，分清主次、深淺、難易，有的放矢地制定對(duì)策，確定工作目標(biāo)。這樣才可能避免指揮一盆漿，工作一團(tuán)麻，結(jié)果一片糟。

3．舉輕若重。對(duì)著看似小事的經(jīng)常性工作，要建章立制，寫(xiě)在紙上，貼在墻上，記在心上，抓在手上，形成規(guī)矩。同時(shí)，還要注意從中找出規(guī)律性的東西，高屋建瓴，舉一反三，抓一項(xiàng)帶動(dòng)幾項(xiàng)，管原則不管具體，督結(jié)果不查細(xì)節(jié)，使老工作有新意。

4．默默無(wú)聞。做辦公室工作要求具有奉獻(xiàn)精神，抓小事更是不顯山露水，做好了沒(méi)人知道，有了失誤誰(shuí)都可以指責(zé)。因此，辦公室主任除了要“俯首甘為孺子?！蹦瑹o(wú)聞地奉獻(xiàn)外，還必須具備較強(qiáng)的“受過(guò)忍責(zé)”的心理素質(zhì)。

二、不以事雜而亂為。

辦公室工作頭緒很多，任務(wù)瑣碎繁雜。要避免東一榔頭西一棒槌，辦公室主任頭腦里必須有一張清晰、規(guī)則的運(yùn)行圖。哪個(gè)該為，哪個(gè)不該為，哪個(gè)重點(diǎn)為，哪個(gè)非重點(diǎn)為，須小蔥拌豆腐--一清二楚，不能亂為。

不亂為，就要知重知輕。避免“來(lái)者都是客”，力量均衡使用，重要工作沒(méi)抓住，沒(méi)干到點(diǎn)子上；次要工作用力過(guò)了勁，使勁過(guò)了頭，吃力不討好。

不亂為，就要知規(guī)知矩。沒(méi)有規(guī)矩不成方圓。辦公室主任更應(yīng)成為講規(guī)矩的楷模。不管事情再多再雜，采用什么方法解決，都不能忘了規(guī)矩，該請(qǐng)示的`要請(qǐng)示，該當(dāng)家的敢拍板，該反饋的不截留。切勿忘乎所以，誤了大事。

三、不為事急而盲為。

辦公室固定式、程序化的工作多，但意外的、突發(fā)性的事情也會(huì)隨時(shí)出現(xiàn)，特別是加大重要情況及時(shí)反饋報(bào)告力度以后，辦公室主任成為急事和突發(fā)性事件的第一知情者，位于處置的第一道工序。在這種情況下，辦公室主任必須敏感、冷寂，不能盲為。

辦公室主任考察報(bào)告篇十一

1、負(fù)責(zé)行政辦公室的日常事務(wù)。

2、加強(qiáng)本部門(mén)的自身管理，抓好部門(mén)職工的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、考評(píng)等，提高工作效率。

3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)建立并完善公司生產(chǎn)、質(zhì)量管理、技術(shù)、物資、會(huì)計(jì)賬務(wù)、成本、

人事、政策等各項(xiàng)規(guī)章制度,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)推行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,促進(jìn)公司各項(xiàng)工作規(guī)范化管理。

4、組織制定企業(yè)行文管理的各項(xiàng)規(guī)定努力使公文管理規(guī)范化、科學(xué)化，提高辦事效率。

5、在公司領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)、平衡各部門(mén)關(guān)系，發(fā)生矛盾時(shí)，應(yīng)及時(shí)疏導(dǎo)，調(diào)查分析，

明確責(zé)任，必要時(shí)報(bào)告總經(jīng)理處理。

6、監(jiān)督檢查、對(duì)各項(xiàng)方針、政策、上級(jí)指示和重要決定及各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況。協(xié)助處理公司各種突發(fā)事件。

7、安排總經(jīng)理工作會(huì)議，并負(fù)責(zé)檢查會(huì)議決定事項(xiàng)的執(zhí)行情況。

8、按照總經(jīng)理的意圖，組織起草綜合性文件，起草、修改工作規(guī)劃、報(bào)告、總結(jié)、請(qǐng)示、通知等等函件，并審查簽發(fā)文稿。

9、開(kāi)展調(diào)查研究，搞好企業(yè)的信息管理，做好綜合分析和統(tǒng)計(jì)工作，制定企業(yè)的規(guī)章制度和決定供總經(jīng)理決策參考。

10、負(fù)責(zé)公司辦公和生產(chǎn)場(chǎng)所及周圍區(qū)域的安全保衛(wèi)工作，維護(hù)公司內(nèi)治安秩序，做好進(jìn)出公司的人流物流管理工作。

11、負(fù)責(zé)公司的環(huán)境保護(hù)工作，貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)環(huán)保的法律、法規(guī)、條例，建立公司的環(huán)境保護(hù)制度，使公司采取有效措施防止污染。與上級(jí)環(huán)保部門(mén)聯(lián)系，處理有關(guān)環(huán)保事宜。

12、行使本系統(tǒng)內(nèi)部日常行政監(jiān)督權(quán)利，對(duì)違法亂紀(jì)、違反公司規(guī)章制度、泄漏公司機(jī)密、盜竊和破壞公司財(cái)產(chǎn)的有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查和處罰。

13、負(fù)責(zé)全公司系統(tǒng)思想、文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，籌劃各種增強(qiáng)職工凝聚力的宣傳、教育活動(dòng)。組織各類文娛、體育活動(dòng)，活躍員工的業(yè)余生活。

14、組織擬定全公司機(jī)構(gòu)的人員編制計(jì)劃，并根據(jù)生活水平、工資市場(chǎng)情況及公司政策，研訂合理的員工待遇辦法報(bào)總經(jīng)理審批。

15、負(fù)責(zé)公司員工的招聘、甄選、培訓(xùn)工作及生產(chǎn)車間薪酬審核。

16、負(fù)責(zé)公司各種專項(xiàng)申請(qǐng)資料及匯報(bào)材料的組織、起草、上報(bào)。

17、負(fù)責(zé)公司門(mén)禁、門(mén)衛(wèi)、食堂、職工公寓樓的管理，滿足企業(yè)發(fā)展的需要。

18、負(fù)責(zé)對(duì)各級(jí)管理人員的考核、評(píng)價(jià)，向公司領(lǐng)導(dǎo)推薦優(yōu)秀人才。

19、負(fù)責(zé)保障公司的各種后勤服務(wù)工作。擬定和實(shí)施職工后勤服務(wù)工作，包括：膳食、醫(yī)療、退休、休假、婚喪、子女教育、防暑降溫等。

20、負(fù)責(zé)安排公司的對(duì)外接待工作和各種對(duì)外聯(lián)誼活動(dòng)。規(guī)范公司員工的行為

舉止、禮貌用語(yǔ)、衣著服飾，樹(shù)立公司良好的對(duì)外形象。

21、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作。

直接上級(jí)：總經(jīng)理

直接下級(jí)：行政人員

[崗位職責(zé)]

（1） 負(fù)責(zé)督辦、檢查各部門(mén)對(duì)上級(jí)指示和高管級(jí)會(huì)議決議的貫徹執(zhí)行。

（2） 組織起草公司行政文件，對(duì)系統(tǒng)間發(fā)文做好法律審核。

（3） 組織全公司檔案的管理工作。

（4） 巡視、監(jiān)督、檢查公司各部門(mén)辦公秩序及辦公室各項(xiàng)工作。

（5） 掌握辦公室的整體工作情況及公司重大會(huì)議、活動(dòng)情況，匯總分析各項(xiàng)檢查結(jié)果，

定期為總經(jīng)理提供公司工作簡(jiǎn)報(bào)。

（6） 做好總經(jīng)理和各部門(mén)的信息傳遞工作。

（7） 負(fù)責(zé)公司高管、部門(mén)間會(huì)議及其他重大會(huì)議、活動(dòng)的會(huì)務(wù)工作。

（8） 負(fù)責(zé)公司人事管理工作，招聘、入職、培訓(xùn)、離職、考核等一系列相關(guān)人事工作，

并定期建檔更新人事資料向總經(jīng)理匯報(bào)。

（9） 組織記載公司大事記，編撰公司辭典工作。

（10） 指定專人收集、整理公司內(nèi)外的反饋信息及合理化建議。

（11） 組織做好公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報(bào)刊征訂分發(fā)工作。

（12） 負(fù)責(zé)掌印，合理合法使用公司印信。

（13） 組織做好公司文件的編號(hào)、打印及發(fā)放。

（14） 做好信訪工作，處理重要信函，接待重要客人。

（15） 督辦公司有關(guān)證照，辦理公司的法律事務(wù)。

（16） 負(fù)責(zé)對(duì)司機(jī)車輛的統(tǒng)籌管理，監(jiān)督檢查車輛定點(diǎn)維修。

（17） 負(fù)責(zé)公司通訊設(shè)備的檢查、管理工作。

（18） 負(fù)責(zé)掌管公司各部門(mén)鑰匙。

（19） 指定專人負(fù)責(zé)辦公室文件、資料的保管和定期歸檔工作。

（20） 負(fù)責(zé)相關(guān)部門(mén)的工作跟蹤檢查，并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告工作。

（21） 指定專人負(fù)責(zé)辦公用具、設(shè)備、設(shè)施的登記、保管和報(bào)損報(bào)失工作。

部門(mén)間爭(zhēng)議提出界定要求。

（23） 制定直接下級(jí)的崗位描述，定期聽(tīng)取述職并對(duì)其工作做出評(píng)定。

（24） 指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。

（25） 做好本部門(mén)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。

（26） 及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示并貫徹執(zhí)行。

（27） 主持辦公室例會(huì)，參加公司有關(guān)行政方面會(huì)議。

件，視其性質(zhì)內(nèi)容，決定處理方式。

（29） 及時(shí)對(duì)所屬下級(jí)工作中的爭(zhēng)議做出裁決。

（30） 培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，負(fù)責(zé)直接下級(jí)崗位人員任命的提名。

（31） 組織做好保密工作。

損報(bào)失工作。

（33） 完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

（34） 代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。

崗位名稱：綜合辦公室主任

直接上級(jí)：項(xiàng)目部經(jīng)理

直接下級(jí)：文秘、公寓管-理-員、小車司機(jī)

本職工作：負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的行政事務(wù)、黨群事務(wù)及后勤管理 直接責(zé)任：

（1） 組織編制辦公室管理系統(tǒng)文件，并上報(bào)經(jīng)理審查。

（2） 辦公室管理系統(tǒng)文件的貫徹執(zhí)行，并對(duì)其提出修改建議。

（3） 編制辦公室年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

（4） 提交辦公室預(yù)算草案，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行成本控制。

（5） 組織項(xiàng)目部會(huì)議，定期參加項(xiàng)目部月度大會(huì)，并參加相關(guān)會(huì)議。

（6） 負(fù)責(zé)項(xiàng)目部管理系統(tǒng)文件的管理。

（7） 負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的公文處理、文書(shū)檔案管理。

（8） 負(fù)責(zé)項(xiàng)目部印信管理。

（9） 負(fù)責(zé)項(xiàng)目部接待管理。

（10） 負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的后勤服務(wù)管理。

（11） 對(duì)所屬下級(jí)工作爭(zhēng)議及時(shí)做出裁決。

（12） 接受項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)職能部門(mén)的監(jiān)督、檢查。

（13） 指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查所屬下級(jí)的工作，掌握工作情況。

（14） 審查辦公室物資需求計(jì)劃。

（15） 負(fù)責(zé)起草項(xiàng)目部重要匯報(bào)材料和對(duì)外宣傳。

（16） 在權(quán)限范圍內(nèi)代表項(xiàng)目部與外單位及有關(guān)部門(mén)的聯(lián)系。

（17） 完成項(xiàng)目經(jīng)理交辦的其他工作。

（18） 負(fù)責(zé)項(xiàng)目部黨群事務(wù)工作。

（19） 建設(shè)雙欣項(xiàng)目部的企業(yè)文化，塑造吉林電建品牌。 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

（1） 對(duì)辦公室的成本控制負(fù)責(zé)。

（2） 對(duì)辦公室各項(xiàng)考核指標(biāo)的完成負(fù)責(zé)。

（3） 對(duì)辦公室工作目標(biāo)和工作計(jì)劃的完成負(fù)責(zé)。

（4） 對(duì)辦公室管理文件的執(zhí)行效果負(fù)責(zé)。

（5） 對(duì)涉及項(xiàng)目部的秘密負(fù)責(zé)。

（6） 對(duì)辦公室管轄的設(shè)備設(shè)施的完好性負(fù)責(zé)。

（7）

（8）

（9）

主要權(quán)力：

（1）

（2）

（3）

（4）

（5）

（6）

（7）

（8）

（9）

管轄范圍：

（1）

（2）

（3）

對(duì)辦公室造成的不良影響負(fù)責(zé)。 對(duì)所屬下級(jí)的紀(jì)律行為、工作秩序、精神面貌負(fù)責(zé)。 對(duì)項(xiàng)目部黨群事務(wù)工作的實(shí)施情況負(fù)責(zé)。 責(zé)任范圍內(nèi)事項(xiàng)的決定權(quán)。 權(quán)限范圍內(nèi)文件的審閱、處理權(quán)。 項(xiàng)目部行政檢查、督辦權(quán)。 對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)。 對(duì)所屬下級(jí)的業(yè)績(jī)有考核評(píng)價(jià)權(quán)。 對(duì)所屬下級(jí)的工作有檢查權(quán)和獎(jiǎng)懲建議權(quán)。 對(duì)辦公室所屬員工和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作有管理權(quán)。 在權(quán)限范圍內(nèi)有項(xiàng)目部行政公章和辦公室章的使用有批準(zhǔn)權(quán)。權(quán)限范圍內(nèi)有項(xiàng)目部代表權(quán)。 所屬員工。 所屬辦公場(chǎng)所。 所屬辦公設(shè)施、設(shè)備。

1、在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下和上級(jí)部門(mén)的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本單位勞動(dòng)人事、辦公室、總務(wù)后勤等日常管理工作。

2、貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家及公司的有關(guān)勞動(dòng)人事、公文處理、檔案、固定資產(chǎn)（辦公設(shè)備）、公章、公函、介紹信、衛(wèi)生防疫等各項(xiàng)制度、辦法。

3、負(fù)責(zé)起草本單位勞動(dòng)定額、工資分配、衛(wèi)生防疫等制度、辦法。

4、負(fù)責(zé)做好本項(xiàng)目人員統(tǒng)計(jì)、工資分配、員工培訓(xùn)、技能鑒定等各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，掌握十一大員、特殊工種證書(shū)臺(tái)帳，及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)有關(guān)報(bào)表及業(yè)務(wù)資料。

5、負(fù)責(zé)經(jīng)理部文件起草、收發(fā)、傳閱及管理工作。

6、負(fù)責(zé)向公司上報(bào)本單位生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等工作信息。

7、負(fù)責(zé)做好本單位員工生活管理、環(huán)境衛(wèi)生和后勤服務(wù)工作，抓好員工食堂管理，提高飯菜質(zhì)量，積極改善員工的生活條件，保證員工的身體健康。

8、負(fù)責(zé)有關(guān)會(huì)議組織協(xié)調(diào)和會(huì)議記錄的整理工作并督促落實(shí)。

9、負(fù)責(zé)上級(jí)及地方有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)檢查工作的接待服務(wù)工作。

10、按照質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系要求，負(fù)責(zé)辦公生活區(qū)域安全、環(huán)保、防疫管理方案措施制定、檢查落實(shí)。

11、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。

1、 負(fù)責(zé)公司后勤事務(wù)的管理，并協(xié)調(diào)公司各部門(mén)的有效運(yùn)行；

2、 協(xié)助總經(jīng)理做好公司總規(guī)劃，為總經(jīng)理提供有效的意見(jiàn)或建議；

3、 完成總經(jīng)理交給的各項(xiàng)工作與任務(wù)；

4、 制定公司各項(xiàng)規(guī)章制度，以規(guī)范公司管理，提高工作效率；

5、 負(fù)責(zé)公司文件收發(fā)，人事檔案管理，相關(guān)客戶檔案管理；

6、 負(fù)責(zé)公司郵件分發(fā)，電話接聽(tīng)、紀(jì)錄及客戶接待；

7、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與外部單位（政府、企業(yè)、事業(yè)單位）的關(guān)系；

8、 規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)人員的工作，使部門(mén)工作高效運(yùn)行；

9、 對(duì)員工及其他相關(guān)部門(mén)進(jìn)行行政監(jiān)督，并考核其的工作質(zhì)量及數(shù)量；

10、根據(jù)公司實(shí)際情況引入適合可行的.管理模式，使公司實(shí)現(xiàn)總體戰(zhàn)略目標(biāo)；

11、負(fù)責(zé)公司人力資源的規(guī)劃，并進(jìn)行人員招聘、面試、培訓(xùn)、考核；

市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、 全面負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)的管理與規(guī)劃；

2、 協(xié)助綜合辦制定市場(chǎng)部及市場(chǎng)管理的相關(guān)制度及條例；

3、 組織市場(chǎng)部其它人員建立好市場(chǎng)交易與管理方面的檔案；

4、 對(duì)下屬人員進(jìn)行工作指導(dǎo)，并監(jiān)督和考核其的工作質(zhì)量及數(shù)量；

5、 建立交易客戶的檔案系統(tǒng)和回訪系統(tǒng)并進(jìn)行管理；

6、 收集同行交易市場(chǎng)潛在客戶信息并進(jìn)行建檔管理；

7、 分析全國(guó)交易市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)品供需信息、國(guó)家宏觀政策及準(zhǔn)入制度；

8、 協(xié)助總經(jīng)理的工作并為總經(jīng)理做好參謀和助手；

9、 管理市場(chǎng)部工作人員并監(jiān)督管理制度的執(zhí)行情況；

10、 編制與擴(kuò)大市場(chǎng)交易額有關(guān)的廣告宣傳與計(jì)劃；

12、 完成公司和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。

內(nèi)勤崗位職責(zé)

1、 協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)做好聯(lián)絡(luò)方面的工作，并執(zhí)行聯(lián)絡(luò)計(jì)劃；

2、 負(fù)責(zé)企業(yè)的溝通與聯(lián)絡(luò)，并建立顧客綜合信息目錄或檔案；

3、 負(fù)責(zé)建立企業(yè)與顧客良好的關(guān)系與信譽(yù)體系；

4、 處理企業(yè)與顧客發(fā)生的危機(jī)與潛在的危機(jī)；

5、 改進(jìn)企業(yè)信譽(yù)保障體系，并參與制定企業(yè)社會(huì)活動(dòng)、新聞及廣告?zhèn)鞑ビ?jì)劃；

6、 負(fù)責(zé)有關(guān)市場(chǎng)溝通、聯(lián)絡(luò)、公關(guān)活動(dòng)的策劃與監(jiān)督實(shí)施；

7、 經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)反饋有關(guān)聯(lián)絡(luò)活動(dòng)結(jié)果，并對(duì)市場(chǎng)策略提供意見(jiàn)或建議；

8、 提供顧客關(guān)系及渠道開(kāi)拓的聯(lián)絡(luò)與公關(guān)支持；

9、 進(jìn)行聯(lián)絡(luò)與公關(guān)信息檔案的建立和管理；

10、 完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。

出納崗位職責(zé)

（1）現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。

（2）辦理各種票據(jù)的收付業(yè)務(wù)。

（3）登記現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬和票據(jù)備查簿。

（4）保管庫(kù)存現(xiàn)金和各種有價(jià)證券。

（5）填寫(xiě)支票、本票和匯票，并在會(huì)計(jì)主管核準(zhǔn)后加蓋企業(yè)印鑒章。

（6）具體辦理各種稅金的申報(bào)和扣繳業(yè)務(wù)。

（7）其他與現(xiàn)金、銀行存款收付有關(guān)的業(yè)務(wù)。

會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

（1）具體負(fù)責(zé)本企業(yè)的財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)的日常管理工作。

（2）組織制定本企業(yè)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)制度，并監(jiān)督其貫徹執(zhí)行。

（3）編制本企業(yè)的財(cái)務(wù)成本計(jì)劃、資金籌措計(jì)劃，并監(jiān)督其落實(shí)。

（4）會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬定企業(yè)各項(xiàng)固定資產(chǎn)的投資方案和流動(dòng)資金定額。

（5）負(fù)責(zé)企業(yè)各種稅費(fèi)的計(jì)算和繳納工作。

（6）負(fù)責(zé)企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)分析工作。

（7）參加企業(yè)有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議，參與有關(guān)經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)、決策和各部門(mén)業(yè)績(jī)考評(píng)工作。

（8）參與擬定和審核經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議和其他經(jīng)濟(jì)文件。

（9）負(fù)責(zé)向本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職代會(huì)報(bào)告企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，審查對(duì)外提供的財(cái)務(wù)報(bào)告。

（10）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)有關(guān)的管理工作

庫(kù)房管理制度與規(guī)定

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了xxxx有限公司對(duì)于內(nèi)部會(huì)議召開(kāi)的組織、安排及其它各項(xiàng)事宜。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于xxxx有限公司對(duì)于召開(kāi)內(nèi)部會(huì)議的管理和控制。

2 規(guī)范性引用文件

究

是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。

《文件和資料控制程序》

《會(huì)議紀(jì)要》

《會(huì)議簽到表》

3 要求

本公司內(nèi)會(huì)議的組織、安排工作按本制度執(zhí)行

3.1 會(huì)議組織

部門(mén)分別負(fù)責(zé)組織召開(kāi)。

會(huì)、生產(chǎn)調(diào)度會(huì)、安全工作會(huì)、項(xiàng)目小組會(huì)議等），由會(huì)議召集人負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)安排。

3.1.3 系統(tǒng)和部門(mén)工作會(huì)：各部門(mén)召開(kāi)的工作會(huì)，由各部門(mén)主管決定召開(kāi)并負(fù)責(zé)組織。

3.1.4 車間（班組）會(huì)：由各車間主任或班組長(zhǎng)決定并主持召開(kāi)。

座談會(huì)等）、一律由人事行政部受理安排，有關(guān)業(yè)務(wù)對(duì)口部門(mén)協(xié)助做好會(huì)務(wù)工作。

3.2 會(huì)議的安排

的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容組織召開(kāi)。例行會(huì)議安排如下：（見(jiàn)表一）

1 年度總結(jié)計(jì)劃會(huì) 人事行政部 總經(jīng)理 每年元月 公司行政樓

培訓(xùn)中心 班組長(zhǎng)以上干部人員

員

特邀人員

員

以便安排會(huì)議場(chǎng)所和提供必要的設(shè)施，會(huì)議組織由責(zé)任部門(mén)負(fù)責(zé)。

3.2.3 凡人事行政部已列入會(huì)議計(jì)劃的會(huì)議，如需改期，或遇特殊情況需安排新的其他會(huì)議時(shí)，召集單位應(yīng)提前二天報(bào)請(qǐng)人事行政部調(diào)整會(huì)議計(jì)劃，未經(jīng)人事行政部同意，任何人不得隨便打亂正常會(huì)議計(jì)劃。

3.2.4 對(duì)于準(zhǔn)備不充分，重復(fù)性或無(wú)多大作用的會(huì)議，人事行政部有權(quán)拒絕安排。

3.2.5 對(duì)于參加人員相同、內(nèi)容接近、時(shí)間相近的幾個(gè)會(huì)議，人事行政部有權(quán)安排合并召開(kāi)。

3.2.6各部門(mén)會(huì)議的會(huì)期必須服從公司統(tǒng)一安排，堅(jiān)持小會(huì)服從大會(huì)、局部服從整體的原則。

3.2.7 會(huì)議主持人和召集單位與會(huì)人員都應(yīng)分別做好準(zhǔn)備工作（包括擬好會(huì)議議程、提案、匯報(bào)總結(jié)提綱、發(fā)言要點(diǎn)、工作計(jì)劃草案，決議決定草案，落實(shí)會(huì)場(chǎng)，安排好座位，備好茶具茶水，通知與會(huì)者等）。

3.2.8 參加會(huì)議人員無(wú)特殊原因不能請(qǐng)假，如請(qǐng)假需經(jīng)主持人批準(zhǔn)。參會(huì)人員須準(zhǔn)時(shí)到會(huì)，未及時(shí)請(qǐng)假或遲到者，會(huì)議開(kāi)始五分鐘內(nèi)每次罰款五元，五分鐘外按每分鐘一元處以罰款，并由主持人開(kāi)出罰單。

不得隨意走動(dòng)，不得在會(huì)場(chǎng)內(nèi)接聽(tīng)手機(jī)（會(huì)場(chǎng)內(nèi)應(yīng)將手機(jī)設(shè)定為振動(dòng)或無(wú)聲狀態(tài)）或大聲喧嘩。

程序》執(zhí)行。

3.2.11 會(huì)議紀(jì)要和會(huì)議決議未正式公布之前，不得私自泄露，否則按泄密論處。

3.2.12 八小時(shí)工作時(shí)間外召開(kāi)的會(huì)議（節(jié)假日除外），與會(huì)人員不打卡記時(shí)，不計(jì)（結(jié)）算工資。

蓮山課件 原文地址：http://

辦公室主任考察報(bào)告篇十二

市委辦公室是市委領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，是上情下達(dá)、下情上報(bào)的重要渠道，是市委決策的參謀部，是市委領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，應(yīng)該在方方面面起表率作用。近年來(lái)，市委辦公室圍繞市委的中心工作，運(yùn)轉(zhuǎn)高效，成績(jī)顯著，如秘書(shū)、信訪、調(diào)研、機(jī)要等工作都有聲有色。這與同志們的努力是分不開(kāi)的。希望在此基礎(chǔ)上，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)，不斷鞏固、提高、創(chuàng)新。

當(dāng)前，我市面臨新的發(fā)展潮，形勢(shì)一片大好。省委、省政府對(duì)工作十分重視。德江書(shū)記6月份視察tcl集團(tuán)股份有限公司，時(shí)間雖短，但做了重要指示，對(duì)我們的工作寄予殷切希望。華華省長(zhǎng)今年來(lái)過(guò)兩次，一次是調(diào)研，一次是指導(dǎo)市黨政班子民主生活會(huì)。他對(duì)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展提出新的要求。南海石化項(xiàng)目正式動(dòng)工帶來(lái)了轟動(dòng)效應(yīng)，很多大項(xiàng)目紛紛落戶我市。目前，南海石化項(xiàng)目進(jìn)展順利，有7千工人在工地施工建設(shè)，明年建設(shè)高峰期就有2萬(wàn)工人，后年將建成投產(chǎn)。1200萬(wàn)噸煉油項(xiàng)目經(jīng)國(guó)家計(jì)委審批后已上報(bào)國(guó)務(wù)院，象頭山240萬(wàn)千瓦抽水蓄能電站已經(jīng)動(dòng)工，稔平半島煤電廠、鋼鐵廠等招商項(xiàng)目正在洽談之中，這些都為我們發(fā)展帶來(lái)前所未有的機(jī)遇。加快發(fā)展始終是主題。九十年代曾經(jīng)熱鬧一時(shí)，那時(shí)候是“虛火”。現(xiàn)在不同了，是實(shí)實(shí)在在的發(fā)展機(jī)遇。如何把握機(jī)遇，加快發(fā)展，我們責(zé)任重大。是塊高檔“西裝料”，有山有水，資源豐富，交通便利。我們要用這塊料做成一流的“西裝”，不能做成“內(nèi)褲”。這么好的“料子”，我們千萬(wàn)要做好“裁縫師”!為配合大項(xiàng)目以及結(jié)合我市遠(yuǎn)景發(fā)展計(jì)劃，我們要建設(shè)三條產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)帶：一是沿惠澳大道的信息產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)帶;二是以xx大道為標(biāo)準(zhǔn)改造惠淡路，沿惠淡路建成文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)帶;三是泛大亞灣重化工業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)帶。稔平半島占地740多平方公里，比整個(gè)新加坡還要大。一旦鋼鐵廠、煤電廠項(xiàng)目落戶，通往島上的鐵路、公路、引水工程等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)馬上動(dòng)工，大概投資25億，采取投資主體多元化，多渠道籌集資金，資金不成問(wèn)題，一批大項(xiàng)目上去，增加經(jīng)濟(jì)總量，培植財(cái)源，帶動(dòng)700多平方公里的地區(qū)發(fā)展，經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益相當(dāng)可觀。

盡管目前我們發(fā)展態(tài)勢(shì)良好，但與珠三角地區(qū)相比，我們還有相當(dāng)大的差距。我們山區(qū)人口占全市的三分之一左右，還有部分村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)年收入在3萬(wàn)元以下，區(qū)域發(fā)展不平衡;第三產(chǎn)業(yè)滯后，去年，第三產(chǎn)業(yè)僅占整個(gè)gdp的27%，比全省的平均水平落后十幾個(gè)百分點(diǎn);民營(yíng)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱，去年我市民營(yíng)企業(yè)6000多個(gè)，數(shù)量在全省僅占2.4%，民營(yíng)企業(yè)注冊(cè)資本為90多億，在全省僅占2.6%;另外，人才缺乏，要建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市、文明城市、文化大市，就必需大批的優(yōu)秀人才。因此，我們要增強(qiáng)憂患意識(shí)，要有緊迫感，不能因形勢(shì)好而自驕自滿、稍有懈怠，要保持清醒頭腦，前有標(biāo)兵，后有追兵，百舸爭(zhēng)流，不進(jìn)則退。我們的工作目標(biāo)還是要鎖定珠三角兄弟市。市第八次黨代會(huì)已經(jīng)確定發(fā)展目標(biāo)，到20xx年全市國(guó)民生產(chǎn)總值翻兩番，并建成現(xiàn)代化石化數(shù)碼名城，組團(tuán)式山水生態(tài)城市。我們還要研究如何發(fā)展汽車工業(yè)，以圓xx人多年的汽車夢(mèng)。這幾年，廣州市主要產(chǎn)業(yè)突破就是靠汽車工業(yè)，生產(chǎn)整車?yán)惡艽?，汽車工業(yè)的發(fā)展會(huì)帶動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)。目前，我們有生產(chǎn)汽車電路、音響、空調(diào)的企業(yè)，世界汽車輪胎王國(guó)日本普利斯通考察兩次，準(zhǔn)備在我市生產(chǎn)汽車輪胎。如果鋼鐵廠落戶，汽車的外殼也就有了。生產(chǎn)整車就差一個(gè)合作伙伴、一個(gè)型號(hào)。可見(jiàn)，今后5到20xx年，是重要的發(fā)展時(shí)期。我們要一手抓城市文明建設(shè)，搞好市容市貌整治，一手抓經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展，發(fā)揮排頭兵作用。撤市設(shè)區(qū)對(duì)我市今后的發(fā)展有著非常深遠(yuǎn)的意義?？梢哉f(shuō)，發(fā)展?jié)摿艽螅熬昂芎茫髣藕茏恪?/p>

新世紀(jì)、新、新發(fā)展。我們要適應(yīng)新的形勢(shì)，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓前進(jìn)。下面，我對(duì)市委辦的同志們提出幾點(diǎn)要求：

一是要認(rèn)真學(xué)習(xí)。要按照中央和省委的部署，迅速興起學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想新高潮。學(xué)習(xí)不能只停留在表面，要求深、求細(xì)、求實(shí)。學(xué)習(xí)要理論聯(lián)系實(shí)際，做到學(xué)以致用，指導(dǎo)實(shí)踐。要進(jìn)一步學(xué)習(xí)視察廣東重要講話精神。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部將分期分批集中進(jìn)行輪訓(xùn)。辦公室工作接觸面廣，工作任務(wù)重，同志們要不斷拓寬知識(shí)面。大家還年輕，要善于學(xué)習(xí)，勤于學(xué)習(xí)，增長(zhǎng)知識(shí)，增長(zhǎng)才干，將來(lái)才有更大的作為。

二是要謙虛謹(jǐn)慎。市委辦的同志在首腦機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，地位特殊，人家尊重我們?nèi)帧Ｎ覀兏t虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，絕不能勢(shì)大氣粗、盛氣凌人。儒家提倡“修身、齊家、治國(guó)、平天下”。“修身”是最重要的。這是基礎(chǔ)，做人、做事、做官，關(guān)鍵在修身。修身就是提高個(gè)人綜合素質(zhì)，就是黨性錘煉。只有把自己的事情搞好了，才能把家庭搞好，然后才是干事創(chuàng)業(yè)。

三是要恪盡職守。大家的職責(zé)要明確，按照分工把工作做好，一絲不茍，認(rèn)真負(fù)責(zé)。該加班就要加班，該及時(shí)匯報(bào)不能貽誤，要振奮精神，勤勤懇懇，努力工作，保持昂揚(yáng)向上的銳氣。

四是要團(tuán)結(jié)協(xié)作。市委辦是由“四科三局兩辦”組成的一個(gè)整體，是參謀部、后勤部。但分工并不意味分家，每一個(gè)科室都是市委辦不可或缺的組成部分。所以，辦公室工作人員之間，科室與科室之間要多溝通，多協(xié)作。團(tuán)結(jié)出凝聚力，團(tuán)結(jié)出生產(chǎn)力，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力。

五是要干凈干事。要搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)，做到廉潔奉公。要立黨為公，執(zhí)政為民，嚴(yán)守紀(jì)律。不該說(shuō)的不說(shuō)，不該做的不做。特別是有關(guān)干部任免問(wèn)題，相當(dāng)敏感不能傳。華華省長(zhǎng)曾講過(guò)，要管好自己的口，不該吃的不要吃;管好自己的手，不該拿的不要拿;管好自己的筆，不該批的不要批;還要管好自己的腿，不該去的地方不要去。市委的工作要靠大家一起努力，希望同志們不斷改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，更好地為群眾，為基層提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

辦公室主任考察報(bào)告篇十三

辦公室工作具有十分鮮明的特點(diǎn)。一是輔助性。辦公室工作人員永遠(yuǎn)是參與決策的輔佐者，不能越位、越權(quán)。二是服務(wù)性。辦公室是機(jī)關(guān)工作的樞紐、橋梁，必須為上下左右、四面八方服務(wù)。三是綜合性。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)掌握全局，職能部門(mén)各管一攤。只有辦公室是在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、授意下進(jìn)行工作，所涉及的范圍要延伸到領(lǐng)導(dǎo)層所能涉及到的一切方面和領(lǐng)域。下面就是本站小編給大家整理的政府辦公室主任辦公室會(huì)議講話，僅供參考。

這次會(huì)議是經(jīng)主任辦公會(huì)議研究決定召開(kāi)的，也是政府辦班子成員調(diào)整后的第一次會(huì)議，主要內(nèi)容是總結(jié)辦公室前段工作，安排部署下階段工作。剛才、主任分別就分管工作講了很好的意見(jiàn)，我完全同意，會(huì)后要按照會(huì)議要求抓好落實(shí)。下面，我再?gòu)?qiáng)調(diào)幾點(diǎn)：

一、前段工作的簡(jiǎn)要回顧

自今年4月份以來(lái)，由于班子調(diào)整，辦公室處于一個(gè)相對(duì)特殊的時(shí)期，在這近三個(gè)月的時(shí)間內(nèi)，辦公室全體人員心不散，勁不撤，按照領(lǐng)導(dǎo)要求和各自

崗位職責(zé)

雖然取得了一定成績(jī)，但距領(lǐng)導(dǎo)的要求還有很大差距，我們本身還存在著許多不足，尤其是隨著時(shí)代的發(fā)展，辦公室出現(xiàn)了許多新變化：辦公室的責(zé)任更加重大，工作內(nèi)容更加豐富，工作領(lǐng)域更加寬廣，工作節(jié)奏明顯加快，工作標(biāo)準(zhǔn)越來(lái)越高。我們還有許多不適應(yīng)，這就需要我們?cè)诮窈蠊ぷ髦胁粩嗵剿骱蛣?chuàng)新，改進(jìn)工作方式和方法。

二、找準(zhǔn)定位，把握重點(diǎn)，大力強(qiáng)化政務(wù)服務(wù)

辦公室的職責(zé)是參謀、服務(wù)、督查、協(xié)調(diào)。四者是一個(gè)有機(jī)整體，缺一不可，不能割裂開(kāi)來(lái)，但有主次之分。而主次又是不斷變化的，是動(dòng)態(tài)的，而不是靜止的。只有明確主次，分清重點(diǎn)，工作才能方向明，思路清，才能達(dá)到事半功倍的效果。辦公室的主要職能就是政務(wù)服務(wù)。這一點(diǎn)必須明確。要把強(qiáng)化政務(wù)服務(wù)作為辦公室全部工作的重點(diǎn)來(lái)抓，這是辦公室全體人員的共同職責(zé)。辦公室各個(gè)方面、各個(gè)部位的工作，都要緊緊圍繞提高行政水平，提高行政效率和質(zhì)量進(jìn)行，具體講就是要把信息、調(diào)研、督查、協(xié)調(diào)工作作為強(qiáng)化政務(wù)服務(wù)的重點(diǎn)，形成全員供信息、搞調(diào)研、辦督查、抓協(xié)調(diào)的工作格局。

調(diào)研工作要在增加量的基礎(chǔ)上多出“精品”。調(diào)研工作是一種艱苦實(shí)在的勞動(dòng)，是技巧性、藝術(shù)性很強(qiáng)的工作。從目前的情況看，調(diào)研工作亟需創(chuàng)新，要克服搞調(diào)研名為調(diào)研，實(shí)為單純向下要材料的現(xiàn)象。搞調(diào)研要去“懶”字，多出去、勤下去;要除“傲”字，要勇于當(dāng)學(xué)生，不能把別人看的一無(wú)是處，而自己又眼高手低;要戒“浮”字，要深入基層，深入一線，深入群眾，不能一說(shuō)搞調(diào)研就是調(diào)查“一把手”，要注意選點(diǎn)的全面性、準(zhǔn)確性，做到集思廣議，兼聽(tīng)則明;要避免“抄”字，既要注意吸收別人的觀點(diǎn)和優(yōu)秀成果，又不能當(dāng)“文抄公”，如果僅當(dāng)“文抄公”，倒不如不寫(xiě)。不寫(xiě)至少不會(huì)被別人落下話柄，寫(xiě)了反被人家笑話，說(shuō)嚴(yán)重點(diǎn)還可能引發(fā)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛;要克服畏難情緒，搞調(diào)研不僅要走下去，付出體力勞動(dòng)，而且還要經(jīng)過(guò)艱苦的腦力勞動(dòng)，艱苦的思考，要只要有付出，就能夠有收獲。

信息工作要體現(xiàn)在特色上。信息的生命在于及時(shí)，上報(bào)信息的使用在于引起領(lǐng)導(dǎo)的重視。要把政務(wù)信息變?yōu)樯蟼飨逻_(dá)不斷提速的“特快列車”，要換位思考，站在領(lǐng)導(dǎo)的高度，把握在領(lǐng)導(dǎo)心目中占有一定分量的問(wèn)題，亮出重點(diǎn)，挖出特色，不斷提高信息工作層面。

文字材料工作要在“快、準(zhǔn)、好”上下功夫。快，就是文思敏捷，反應(yīng)快、構(gòu)思快、成文快、修改快;準(zhǔn)，就是準(zhǔn)確把握領(lǐng)導(dǎo)意圖和思想脈搏，盡可能多地與領(lǐng)導(dǎo)接觸，揣摸領(lǐng)導(dǎo)思維側(cè)重點(diǎn)，用心去感知領(lǐng)導(dǎo)決策的力度、幅度、出發(fā)點(diǎn)和期望值，主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識(shí)、思路保持一種默契，把眼光的穿透力和筆墨的表現(xiàn)力結(jié)合起來(lái)，做到與領(lǐng)導(dǎo)“同頻共振”;好，就是按照領(lǐng)導(dǎo)意圖寫(xiě)出自己思想的火花，要言之有物，文采飛揚(yáng)。文字工作水平代表秘書(shū)服務(wù)水準(zhǔn)，反映著秘書(shū)多方面能力，全方位素質(zhì)。

督查工作重在務(wù)實(shí)。要緊緊抓住事關(guān)全局的重點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展重點(diǎn)督查，不僅要抓好決策實(shí)施初期的落實(shí)，更要抓好決策實(shí)施過(guò)程中各個(gè)階段的落實(shí)，不僅要抓好決策落實(shí)的進(jìn)展動(dòng)態(tài)和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，還要?jiǎng)?chuàng)造性地解決好決策落實(shí)中遇到的困難、矛盾和問(wèn)題。

各位主任要按照各自分工不斷創(chuàng)新工作方法，確保抓出成效。

三、分工負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，發(fā)揮整體效能，確保機(jī)關(guān)高效有序運(yùn)行

辦公室所處的特殊位置和所擔(dān)負(fù)的繁重任務(wù)，從客觀上要求每個(gè)同志都成為博學(xué)多才、善思能干的強(qiáng)人，具有單兵作戰(zhàn)、個(gè)體突破的能力。但同時(shí)又根據(jù)辦公室工作的全局性、復(fù)雜性和時(shí)效性，必須突出重點(diǎn)，兼顧整體，最大化的發(fā)揮整體效能，要善于掌握辦公室工作的規(guī)律性，“相對(duì)沒(méi)規(guī)律”就是辦公室的規(guī)律。要努力在忙亂中講規(guī)律，在繁雜中理頭緒，在被動(dòng)中求主動(dòng)，要努力克服“領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了再干，催了再辦，推了再轉(zhuǎn)”被動(dòng)應(yīng)付、工作滯后現(xiàn)象的發(fā)生，要高質(zhì)量、高效率地完成任務(wù)。辦公室無(wú)小事，質(zhì)量是辦公室工作的生命。辦公室工作質(zhì)量的高低，體現(xiàn)著參謀助手的水平，關(guān)系著服務(wù)工作的優(yōu)劣，決定著樞紐工作能否高效運(yùn)轉(zhuǎn)。健全和完善

規(guī)章制度

關(guān)于規(guī)章制度的完善問(wèn)題。經(jīng)主任辦公會(huì)研究，已由各分管主任進(jìn)行修訂。內(nèi)容包括辦事規(guī)則、公文處理、信息、調(diào)研、督查、財(cái)務(wù)、后勤管理、會(huì)務(wù)、值班、印信管理、主任辦公會(huì)議制度、工作紀(jì)律等20多項(xiàng)，在修訂中堅(jiān)持以下幾點(diǎn)：一是規(guī)范運(yùn)行機(jī)制、規(guī)范工作程序、規(guī)范崗位職責(zé)、規(guī)范辦事行為，使規(guī)章制度健全完善，力爭(zhēng)覆蓋方方面面、各個(gè)層次、各個(gè)環(huán)節(jié)。二是堅(jiān)持針對(duì)性、可行性、有效性原則，使制度和規(guī)范切實(shí)可行，便于操作，把建立規(guī)章制度的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在切實(shí)提高機(jī)關(guān)工作水平上來(lái)。三是充分醞釀、民主制定。各項(xiàng)規(guī)章制度討論稿起草后，印發(fā)全辦人員討論修改，修改意見(jiàn)由分管主任審定后提交主任辦公會(huì)研究確定。四是逐步完善。制度出臺(tái)后，在落實(shí)執(zhí)行過(guò)程中遇到難以操作，不易把握的規(guī)定，再根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)進(jìn)行修改。

制度不在多，而在管用，在抓落實(shí)。制度出臺(tái)后，要按照各自分工抓好落實(shí)，防止前緊后松、一抓就好、不抓就松現(xiàn)象。通過(guò)制度規(guī)范做到事事有章管，事事有人管，事事管到位，事事管到底，形成按照各自分工既恪盡職守，履行崗位職責(zé)，又主動(dòng)配合，相互支持，人人盡心盡力，個(gè)個(gè)盡職盡責(zé)，協(xié)調(diào)一致干工作的良好局面，要做到五個(gè)不讓：即不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在自己這里延誤，不讓需要辦理的文件在自己手中積壓，不讓各種差錯(cuò)在自己這里發(fā)生，不讓來(lái)辦事的人在自己這里受到冷落，不讓縣政府和辦公室的形象在自己這里受到影響。

四、練硬功，強(qiáng)實(shí)力，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，努力提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)

業(yè)務(wù)水平是辦公室綜合實(shí)力的標(biāo)志，辦公室要做好服務(wù)工作，必須有過(guò)硬的業(yè)務(wù)水平做保證，提高業(yè)務(wù)水平關(guān)鍵在于學(xué)習(xí)，不學(xué)習(xí)就會(huì)處于盲目、被動(dòng)和落后狀態(tài)。

第一，要把錘煉高素質(zhì)作為人生追求的高境界。俗話說(shuō)：人的知識(shí)不如人的智力，人的智力不如人的素質(zhì)，人的素質(zhì)不如人的覺(jué)悟。要想提高素質(zhì)，關(guān)鍵在自覺(jué)，在覺(jué)悟。1、要充分認(rèn)識(shí)在辦公室工作是人的一生中提高素質(zhì)的黃金期。不管是工作環(huán)境、工作條件還是大家的年齡，各方面都是一個(gè)黃金期，要踏踏實(shí)實(shí)地鍛煉，不浮躁、不虛榮，真正把本事學(xué)到手，抓住眼前，立足現(xiàn)在的工作崗位，干出成績(jī)。2、提高素質(zhì)一定要直面競(jìng)爭(zhēng)，高點(diǎn)定位。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，一條鐵的規(guī)律就是按照實(shí)力分配利益。競(jìng)爭(zhēng)說(shuō)到底就是素質(zhì)與實(shí)力的較量。在提高素質(zhì)方面，不斷妄自尊大，坐井觀天，應(yīng)該把基點(diǎn)定位高一些，要有一種時(shí)不我待的緊迫感這里說(shuō)一下忙與效率問(wèn)題。同志們每天都十分忙碌，可以說(shuō)是飛天不落地，忙一方面說(shuō)明工作確實(shí)多，任務(wù)確實(shí)重，但換一個(gè)角度看，還有一個(gè)效率問(wèn)題，本應(yīng)該1小時(shí)內(nèi)完成的事情，幾個(gè)小時(shí)甚至更長(zhǎng)時(shí)間都完不成，雖也很忙，但效率卻很低，反映出更深層次的問(wèn)題是個(gè)人業(yè)務(wù)不過(guò)關(guān)，素質(zhì)不過(guò)硬。從某種意義上說(shuō)，辦公室的工作既看過(guò)程，又看結(jié)果，但更側(cè)重在時(shí)限要求內(nèi)看結(jié)果，要忙出效率，忙出成果，忙出建樹(shù)。

第二，要養(yǎng)成學(xué)習(xí)的習(xí)慣，特別是增強(qiáng)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性。一是不斷注意充實(shí)理論基礎(chǔ)，打牢理論根基，提高理性思維的能力。學(xué)理論是慢功做細(xì)活的事，頭腦里要有這個(gè)意識(shí)，注意不斷充實(shí)自己。二是突出加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性。就辦公室目前狀況看，經(jīng)濟(jì)知識(shí)的缺乏已成為我們做好工作的一個(gè)障礙。三是隨時(shí)注意對(duì)上級(jí)精神的學(xué)習(xí)、理解和把握。四是要樹(shù)立正確的學(xué)習(xí)觀和良好的學(xué)習(xí)方式。中國(guó)傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)方式是為了達(dá)到某種目的而學(xué)習(xí)，這種學(xué)習(xí)方式有利有弊。利的一面是目的性強(qiáng)，有明確的方向;弊的一面是如果通過(guò)學(xué)習(xí)達(dá)不到目的，就會(huì)產(chǎn)生讀書(shū)無(wú)用情緒、頹廢消沉心理。在學(xué)習(xí)過(guò)程中我們要善于趨利避害。猶太民族造就了世界杰出的三個(gè)腦袋：馬克思、愛(ài)因斯坦、佛洛伊德，還造就了占諾貝爾獎(jiǎng)獲得者總數(shù)15%的杰出人才。其主要原因以是有良好學(xué)習(xí)方式，即為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)的過(guò)程當(dāng)作學(xué)習(xí)的目的，把知識(shí)的獲得當(dāng)作目的的實(shí)現(xiàn)。這種學(xué)習(xí)方式為猶太人提供了科學(xué)的價(jià)值取向和健康的心理基礎(chǔ)，使猶太民族人人學(xué)習(xí)、處處學(xué)習(xí)、終生學(xué)習(xí)，主動(dòng)完善自我，自覺(jué)提高素質(zhì)，為人類文明作出了巨大貢獻(xiàn)。五是要掌握科學(xué)的思維方式，要多掌握點(diǎn)唯物辯證法，少一點(diǎn)唯心主義和形而上學(xué)，運(yùn)用科學(xué)的世界觀和方法論解決實(shí)際問(wèn)題。要勤于思考、善于思考，學(xué)以致用，既不讀死書(shū)，也不死讀書(shū)。

第三、建立和完善學(xué)習(xí)制度。繼續(xù)堅(jiān)持自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，以自學(xué)為主的學(xué)習(xí)制度，每周抽出固定時(shí)間進(jìn)行集中學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)貴在堅(jiān)持，不要貪多，防止三分鐘熱度，五分鐘高潮，三天打魚(yú)，兩天曬網(wǎng)，要有不抓緊充電將力不從心的緊迫感。目前最主要的是抓好業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，由各分管主任制定出

學(xué)習(xí)計(jì)劃

辦公室作風(fēng)的好壞，不但直接影響著辦公室隊(duì)伍建設(shè)和職能發(fā)揮，而且直接影響著領(lǐng)導(dǎo)的聲譽(yù)和威望。同時(shí)辦公室的特殊位置又決定了辦公室的工作是高密度、大強(qiáng)度的工作。如果沒(méi)有勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、不計(jì)名利、無(wú)私奉獻(xiàn)、甘當(dāng)無(wú)名英雄的精神，就做不好辦公室的工作。為此，就必須不斷適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，端正思想，提高覺(jué)悟，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。

(一)增強(qiáng)政治意識(shí)，正確對(duì)待組織

如何對(duì)待組織，是一個(gè)嚴(yán)肅的政治問(wèn)題，是政治態(tài)度、政治立場(chǎng)、黨性原則問(wèn)題。一要模范遵守民主集中制這一最根本的組織原則。必須要正確理解民主集中制這一原則，提倡黨內(nèi)民主，歡迎黨內(nèi)批評(píng)，但必須是在統(tǒng)一意志下的民主，在集中指導(dǎo)下的民主。講話辦事，必須注意政治影響，對(duì)組織決定和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不能不負(fù)責(zé)任地說(shuō)三道四，評(píng)頭論足。要在思想上、行動(dòng)上和上級(jí)保持高度一致，不能出現(xiàn)雜音。二要堅(jiān)決服從組織需要，在組織面前，只能講服從，不能講條件。向組織反映個(gè)人的想法是正常的，但決不能討價(jià)還價(jià)。要自覺(jué)服從組織需要。特別是在干部人事調(diào)整問(wèn)題上，要有平靜的心態(tài)，正確對(duì)待。在干部安排使用上掌握一個(gè)總體大致平衡。但不是每一批干部都能做到平衡，暫時(shí)不用不意味著今后不用，先用的不見(jiàn)得進(jìn)步快，后用不見(jiàn)得進(jìn)步慢，不能拘泥于一時(shí)一地的進(jìn)退得失。三要正確對(duì)待組織培養(yǎng)。每一個(gè)的健康成長(zhǎng)，既依賴于個(gè)人努力，更離不開(kāi)組織的培養(yǎng)。不能一時(shí)滿足不了個(gè)人愿望，就埋怨組織，覺(jué)得組織欠自己太多。要正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)步和組織培養(yǎng)的關(guān)系，要立足于自我提高和自我完善。四要勇于接受組織考驗(yàn)。組織上對(duì)干部的考驗(yàn)有多種方式、多種渠道。安排多種崗位鍛煉是考驗(yàn)，授權(quán)擔(dān)當(dāng)急難險(xiǎn)重任務(wù)是考驗(yàn)，個(gè)人暫時(shí)得不到提拔重用，照樣是考驗(yàn)。如果由于暫時(shí)未達(dá)到自己的目的，就鬧情緒，耍態(tài)度，亂發(fā)議論，僅憑這一條，就說(shuō)明自身素質(zhì)有待提高，暫時(shí)還不具備提拔重用的條件。五要自覺(jué)接受組織監(jiān)督，加強(qiáng)監(jiān)督既是加強(qiáng)黨的建設(shè)的需要，更是干部成長(zhǎng)的需要。每個(gè)干部都要自覺(jué)把個(gè)人置于組織的監(jiān)督之下，而決不能凌駕于組織之上。

(二)增強(qiáng)黨性意識(shí)，正確對(duì)待自己

一個(gè)人只有正確對(duì)待自己，實(shí)事求是評(píng)價(jià)自己，辯證地看待自己的長(zhǎng)與短、得與失、成與敗，才可能取得政治上的進(jìn)步和事業(yè)上的成功。俗話說(shuō)：人的眼睛能看得到很遠(yuǎn)的東西，但看不見(jiàn)自己的眼睫毛。自己看自己，難免有主觀的成分，感情的色彩，可能不客觀。正確對(duì)待自己，不是說(shuō)不讓談自己的優(yōu)點(diǎn)、長(zhǎng)處，而是說(shuō)不要一味掩蓋自身的弱點(diǎn)和短處，關(guān)鍵是敢于自我剖析、自我批評(píng)，要多一點(diǎn)謙虛，少一點(diǎn)盛氣，多一點(diǎn)自勵(lì)，少一點(diǎn)自負(fù)，多一點(diǎn)成功，少一點(diǎn)失敗。要找準(zhǔn)座標(biāo)，擺正位置。一要一分為二看素質(zhì)。要對(duì)自己的素質(zhì)有個(gè)清醒、正確的認(rèn)識(shí)，既要看到自己的長(zhǎng)處，又要看到自己的短處，不能看自己“一朵花”，看別人“豆腐渣”。要在恭維和贊美面前頭腦清醒不驕傲，經(jīng)得住“捧殺”;在詆毀和流言蜚語(yǔ)面前，意志堅(jiān)強(qiáng)不喪氣，經(jīng)得住“棒殺”才能立于不敗之地。二要修身鑄德講黨性。要公道正派，以公心樹(shù)立正氣，以正氣凝聚人心，不能達(dá)不到目的就拉幫結(jié)派，搞團(tuán)團(tuán)伙伙，散布流言蜚語(yǔ)，發(fā)泄不滿情緒。要胸襟廣闊，虛懷若谷，聽(tīng)得進(jìn)逆耳之言，容得下難容之事，以自身的人格力量感召人、團(tuán)結(jié)人。要謙虛謹(jǐn)慎，慎欲慎獨(dú)，切忌居功自傲，妄自尊大，始終保持一顆平常心。

(三)面對(duì)現(xiàn)實(shí)看進(jìn)退，正確對(duì)待自己

最現(xiàn)實(shí)的是正確對(duì)待進(jìn)退。在進(jìn)退問(wèn)題上。一是不能過(guò)多地分散精力，要相信組織。二是珍惜現(xiàn)在崗位，干好現(xiàn)在的工作，要以業(yè)績(jī)論英雄，以工作求重視，靠工作求進(jìn)步?！斑M(jìn)”，就要以更加高昂的斗志，更強(qiáng)的責(zé)任感，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高水平，做出更大的成績(jī)。“留”，就要在現(xiàn)有的崗位上繼續(xù)努力，不斷開(kāi)拓進(jìn)取，把工作做得更好。

(四)增強(qiáng)大局意識(shí)，正確對(duì)待同志

一要珍惜團(tuán)結(jié)。懂團(tuán)結(jié)是真聰明，會(huì)團(tuán)結(jié)是真本領(lǐng)。顧全大局就是團(tuán)結(jié)，維護(hù)團(tuán)結(jié)就是覺(jué)悟，搞好團(tuán)結(jié)就是水平。辦公室全體人員都要互相支持，互相愛(ài)護(hù)，不說(shuō)不利于團(tuán)結(jié)的話，不做不利于團(tuán)結(jié)的事，尤其是有意見(jiàn)要講在當(dāng)面，不能背后亂講，這要作為一條紀(jì)律。二要珍惜緣份。能夠在一起工作是緣份，是難得的機(jī)會(huì)。要珍惜這種緣份，大事講原則，小事講風(fēng)格、講諒解。事情要做在當(dāng)面，緣份留在永遠(yuǎn)。要有寬廣的胸懷，有容言、容人、容事的大氣量。要赤誠(chéng)相見(jiàn)，與人為善，共同進(jìn)步，要推心置腹，共事先共心，待人以誠(chéng)而去詐，待人以寬以去其隘。三要珍惜友誼。只講原則不講友誼不行。原則要講，友誼也講，不能把二者對(duì)立起來(lái)。人都有優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，都有長(zhǎng)處和短處。別人有毛病，同事之間要首先理解，不要袖手旁觀、?？葱υ?，要熱情地去幫助。要常換位思考，善學(xué)人之長(zhǎng)，勤補(bǔ)己之短。用謙虛的作風(fēng)、寬廣的胸懷、無(wú)私的品德，努力做到政治上互相信任不猜疑，思想上互相交流不隔膜，工作上互相支持不拆臺(tái)，有失誤互相諒解不推諉，生活上互相關(guān)心不冷漠，盡心盡力，團(tuán)結(jié)一致干工作。

歷時(shí)兩天的全州政府系統(tǒng)辦公室工作會(huì)議就要閉幕了。此次會(huì)議是在貫徹落實(shí)省、州十次黨代會(huì)和州十屆三次全委會(huì)精神，新一屆州委、州政府領(lǐng)導(dǎo)班子履新之年召開(kāi)的一次重要會(huì)議。來(lái)自各縣人民政府、州政府各部門(mén)的主要負(fù)責(zé)人，全州政府系統(tǒng)辦公室、省屬在康行政企事業(yè)單位和州屬企事業(yè)單位的辦公室主任相聚康定，共同學(xué)習(xí)交流，大家都深感機(jī)會(huì)難得、受益匪淺。這次會(huì)議，主要任務(wù)是通過(guò)交流學(xué)習(xí)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、分析問(wèn)題，提高全州政府系統(tǒng)辦公室工作水平。兩天時(shí)間雖然很短，但同志們?cè)趯W(xué)習(xí)中表現(xiàn)出的認(rèn)真、敬業(yè)、踏實(shí)的態(tài)度，蓬勃向上的朝氣和孜孜不倦的求索精神使我十分感動(dòng)。這次會(huì)議開(kāi)得非常成功，收到了很好的效果，達(dá)到了預(yù)期目的?？偨Y(jié)起來(lái)，此次會(huì)議有三個(gè)特點(diǎn)：

一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視。益西達(dá)瓦州長(zhǎng)親臨會(huì)議指導(dǎo)，深刻分析了政府辦公室工作的重要性和獨(dú)特性，對(duì)各縣縣長(zhǎng)和各部門(mén)一把手支持辦公室工作提出了明確要求，希望我們深入領(lǐng)會(huì)“服務(wù)力求高質(zhì)、協(xié)調(diào)務(wù)求高效、參謀追求高明”三句話的精神內(nèi)涵，全面提升工作水平，服務(wù)甘孜經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。汪洋常務(wù)副州長(zhǎng)、方霖秘書(shū)長(zhǎng)也分別講話，對(duì)辦公室工作提出了殷切期望和中肯的意見(jiàn)，我們深受鼓舞，同時(shí)倍感責(zé)任重大、任務(wù)艱巨。

二是會(huì)議內(nèi)容豐富。這次會(huì)議，除州政府主要領(lǐng)導(dǎo)到會(huì)指導(dǎo)并作重要講話外，州委、州人大會(huì)、州政協(xié)秘書(shū)長(zhǎng)和辦公室主任均應(yīng)邀前來(lái)參會(huì)并進(jìn)行指導(dǎo)。我們還有幸邀請(qǐng)到了省政府法制辦行政執(zhí)法監(jiān)督處熊英處長(zhǎng)、省政府政務(wù)中心招投標(biāo)中心劉培勇主任和省政務(wù)服務(wù)中心網(wǎng)絡(luò)中心李旭峰同志作專題輔導(dǎo)講座，并有針對(duì)性地安排了多個(gè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)套會(huì)，內(nèi)容涉及公文寫(xiě)作、公文處理、電子政務(wù)、政務(wù)公開(kāi)、依法行政等多個(gè)方面。整個(gè)學(xué)習(xí)過(guò)程既有宏觀指導(dǎo)，又有細(xì)節(jié)設(shè)計(jì)，內(nèi)容豐富、翔實(shí)、具體，對(duì)大家今后的工作有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。

三是會(huì)議效果顯著。去年底，州、縣政府和各部門(mén)換屆結(jié)束后，組建了新的領(lǐng)導(dǎo)班子，從辦公室主任到辦公室的分管領(lǐng)導(dǎo)都有很大調(diào)整，迫切需要培訓(xùn)學(xué)習(xí)、更新知識(shí)，轉(zhuǎn)變角色。通過(guò)這次會(huì)議，與會(huì)同志提高了對(duì)政府系統(tǒng)辦公室工作內(nèi)涵、外延的理解，明確了任務(wù)、要求，增強(qiáng)了程序意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和全局意識(shí)。并且利用這次難得的機(jī)會(huì)，全州政府系統(tǒng)辦公室之間還增進(jìn)了友誼、聯(lián)絡(luò)了感情、交流了經(jīng)驗(yàn)，會(huì)議效果顯著、意義深遠(yuǎn)。

希望大家切實(shí)貫徹落實(shí)會(huì)議精神，認(rèn)真開(kāi)展各項(xiàng)工作，全力推進(jìn)政府系統(tǒng)辦公室工作更上一層樓。

過(guò)去幾年，我擔(dān)任甘孜縣長(zhǎng)職務(wù)，親自領(lǐng)導(dǎo)縣政府辦公室工作?，F(xiàn)在，我又在州政府辦公室擔(dān)任主任，直接管理州政府辦公室并服務(wù)州政府領(lǐng)導(dǎo)，從決策者變?yōu)榉?wù)決策者，角色互換。可以說(shuō)，我與政府系統(tǒng)辦公室工作十分有緣，對(duì)辦公室工作的艱辛感同身受。同時(shí)，也有一些欣慰，一是光榮感。辦公室是政府的“參謀部”、“后勤部”、“千里眼”、“順風(fēng)耳”、“智囊團(tuán)”，能在這樣重要的崗位工作，倍感光榮。二是幸福感。在辦公室工作，為領(lǐng)導(dǎo)同志服務(wù)，得到領(lǐng)導(dǎo)倚重和信任，政治地位高，工作有權(quán)威，能從事這樣的工作非常幸福。三是成就感。以文輔政、后勤保障，為全州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展出謀劃策、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策，這是一般人體會(huì)不到的成就感。四是責(zé)任感。辦公室工作天天有事，沒(méi)有小事，不能出事。辦公室的事做好了，大事也是小事;辦砸了，小事就是大事。任何情況、任何時(shí)候都不能出事，必須做到規(guī)范、精細(xì)、嚴(yán)密，盡心、盡責(zé)、到位，任何環(huán)節(jié)都不能馬虎，任何細(xì)節(jié)都不能出問(wèn)題，倍感責(zé)任重大。

下面，我就如何做好辦公室工作，履行好辦公室主任職責(zé)，談幾點(diǎn)自己的認(rèn)識(shí)和體會(huì)，與同志們共勉。

一、準(zhǔn)確把握辦公室工作的職能、特點(diǎn)和原則

要想做好辦公室工作，必須加深對(duì)辦公室工作的了解和認(rèn)識(shí)，掌握辦公室工作職能、特點(diǎn)和原則，解決為誰(shuí)服務(wù)、怎樣服務(wù)等基礎(chǔ)性問(wèn)題。

辦公室工作的職能，大致有三個(gè)方面：一是參與政務(wù)。辦公室參與政務(wù)，就是從本單位領(lǐng)導(dǎo)工作需要出發(fā)，圍繞領(lǐng)導(dǎo)的工作重心，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好調(diào)查研究，在制定方針政策或貫徹上級(jí)的方針政策時(shí)提出參考性意見(jiàn)或可供選擇的方案、措施，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀。二是掌管事務(wù)。掌管事務(wù)包括面很寬，如會(huì)議接待、收發(fā)傳遞、車輛管理、資產(chǎn)登記、賬務(wù)會(huì)計(jì)等等。這些工作很具體，又影響全局工作，每一項(xiàng)具體工作都要妥善安排。三是綜合服務(wù)。主要體現(xiàn)在為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為基層單位服務(wù)、為人民群眾服務(wù)三個(gè)方面。

辦公室工作具有十分鮮明的特點(diǎn)。一是輔助性。辦公室工作人員永遠(yuǎn)是參與決策的輔佐者，不能越位、越權(quán)。二是服務(wù)性。辦公室是機(jī)關(guān)工作的樞紐、橋梁，必須為上下左右、四面八方服務(wù)。三是綜合性。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)掌握全局，職能部門(mén)各管一攤。只有辦公室是在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、授意下進(jìn)行工作，所涉及的范圍要延伸到領(lǐng)導(dǎo)層所能涉及到的一切方面和領(lǐng)域。四是政策性。辦公室作為領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，在政策制定過(guò)程中，要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)收集、匯總、處理來(lái)自各方面的信息，供領(lǐng)導(dǎo)參考;要整理、分析各部門(mén)、機(jī)構(gòu)對(duì)政策制定的建議，并參與政策性文稿的擬寫(xiě)。政策制定后，辦公室要結(jié)合工作深入調(diào)查了解執(zhí)行情況和意見(jiàn)要求，抓好實(shí)施過(guò)程中的信息反饋。五是開(kāi)放性。辦公室工作的開(kāi)放主要表現(xiàn)在單位與單位之間、行業(yè)與行業(yè)之間，要加強(qiáng)橫向聯(lián)系，傳播信息，交流經(jīng)驗(yàn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短。在本單位內(nèi)要注意對(duì)內(nèi)、對(duì)下打通按民主程序辦事渠道，通曉民情，傾聽(tīng)群眾呼聲，增加工作的透明度。

辦公室工作的職能和特點(diǎn)要求我們必須堅(jiān)持以下工作原則：一是請(qǐng)示匯報(bào)原則。工作中必須積極主動(dòng)地向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)，嚴(yán)格按領(lǐng)導(dǎo)意圖辦事，決不能反輔為主，自作主張。二是堅(jiān)決執(zhí)行原則。辦公室工作的主要任務(wù)是領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的決策和指示，從而達(dá)到為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的目的。領(lǐng)導(dǎo)決策一經(jīng)做出，指示一旦下達(dá)，辦公室就要堅(jiān)決執(zhí)行，跟蹤督查到底，使之變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，決不能以任何理由、借口怠慢違抗，有令不行，有禁不止。三是準(zhǔn)確高效原則。辦公室工作要適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)節(jié)奏，要為上下左右服務(wù)，辦文要準(zhǔn)，辦事要穩(wěn)，情況要實(shí)，主意要慎。必須克服拖拖拉拉、懶懶散散的工作作風(fēng)。四是安全保密原則。辦公室工作人員為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，知密早、知密多，這是辦公室工作的特殊性，他決定了辦公室安全保密的重要性。辦公室工作的保密范圍主要包括文件保密、會(huì)議保密、通訊保密、涉外保密、宣傳報(bào)道中的保密、電腦介質(zhì)的保密等，每一項(xiàng)保密內(nèi)容都十分重要，絲毫不可大意。五是依法辦事原則。依法行政是對(duì)所有行政機(jī)關(guān)開(kāi)展工作的基本要求，政府辦公室也不例外。政府系統(tǒng)辦公室各項(xiàng)工作正逐步走向現(xiàn)代化、科學(xué)化、法制化，辦公室工作人員如果不懂法，不守法，無(wú)論是參與決策，還是進(jìn)行管理，必將寸步難行。

辦公室主任考察報(bào)告篇十四

一、在主管處長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)辦公室的全面工作。

二、負(fù)責(zé)組織調(diào)查研究搜集資料，掌握情況，發(fā)揮參謀作用。

三、負(fù)責(zé)草擬工程處重要文稿。

四、負(fù)責(zé)工程處接待工作。

五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

六、負(fù)責(zé)組織公文的審批、傳遞以及打印、收發(fā)和歸檔等工作。

七、負(fù)責(zé)信訪工作。

八、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的環(huán)境貫標(biāo)工作。

辦公室主任考察報(bào)告篇十五

市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,企業(yè)辦公室工作面臨新的挑戰(zhàn),對(duì)辦公室主任工作要求更高,僅憑經(jīng)驗(yàn)或一般有關(guān)理論進(jìn)行工作,處理、協(xié)調(diào)復(fù)雜的人際關(guān)系,已難以適應(yīng)。下文是辦公室主任的請(qǐng)示，歡迎閱讀!

合作市教育局：

由于我園原辦公室主任勒毛吉同志自上學(xué)期調(diào)至合作市第二幼兒園任副園長(zhǎng)，現(xiàn)辦公室主任空缺，辦公室各項(xiàng)工作無(wú)法正常開(kāi)展，根據(jù)《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，經(jīng)黨支部召開(kāi)會(huì)議研究決定，擬選配我園教師許宇同志為辦公室主任，選配程序嚴(yán)格履行了民主推薦、考察、醞釀、征求意見(jiàn)等程序，且在教職工民主推薦中得票率為100%，選配程序符合要求。

特此請(qǐng)示，請(qǐng)予批準(zhǔn)!

xxxx年xx月xx日。

市委組織部：

江顯紅，男，20xx年11月出生，中共黨員，大專學(xué)歷。20xx年4月至20xx年12月歷任顧家店鎮(zhèn)人民政府計(jì)生辦副主任、經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室主任、黨政辦公室副主任等職務(wù)，于20xx年12月13日調(diào)入市民政局，牽頭負(fù)責(zé)辦公室(人事科)工作。該同志政治立場(chǎng)堅(jiān)定，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，待人誠(chéng)懇，團(tuán)結(jié)友愛(ài)，出色完成了所負(fù)責(zé)的工作，受到廣泛好評(píng)。

鑒于我局20xx年7月至今局辦公室主任(人事科科長(zhǎng))職位空缺，經(jīng)局黨組研究決定，擬考察任用江顯紅同志為民政局辦公室主任、人事科科長(zhǎng)。

特此請(qǐng)示。

xxxx年xx月xx日。

區(qū)委組織部：

我辦辦公室主任謝麗君同志因工作需要已調(diào)入?yún)^(qū)委辦公室工作，擔(dān)任李慧玲副書(shū)記秘書(shū)，辦公室主任出現(xiàn)空缺。為確保我辦日常工作能正常順利開(kāi)展，經(jīng)我辦班子會(huì)議研究，擬提任我辦干部陳愛(ài)華同志擔(dān)任區(qū)新農(nóng)村辦辦公室主任?，F(xiàn)特呈報(bào)，懇請(qǐng)區(qū)委組織部任命。

專此請(qǐng)示，盼與批復(fù)。

20xx年11月3日。

辦公室主任考察報(bào)告篇十六

20xx年即將過(guò)去了，這一年來(lái)，在辦公室各位主任的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心下，在辦公室同志們的密切配合和大力支持下，盡心盡力，踏實(shí)工作，較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作?，F(xiàn)就本人一年來(lái)的工作總結(jié)如下：

政治上端正自己，思想上充實(shí)自己，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺(jué)性，并把學(xué)到的理論聯(lián)系工作實(shí)際，在指導(dǎo)自己的各項(xiàng)工作上下功夫。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持從各種報(bào)刊、雜志中不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新科技、新理論、豐富和完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)水平，擴(kuò)大自己的知識(shí)面。三是通過(guò)堅(jiān)持不斷地學(xué)習(xí)，使自己在政治上思想覺(jué)悟、政策理論水平和業(yè)務(wù)工作能力方面都有了不斷提高，在實(shí)際工作中，做到了政治上、思想上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。

全年共整理大小材料幾百份，每份材料都做到按時(shí)、按質(zhì)、按量的完成，如果是急材料就加班加點(diǎn)去完成，而且認(rèn)真對(duì)待每一件事情。幫助別人整理材料、裝訂材料和到文印中心復(fù)印材料，看到有事情就做，要求自己做到多干活，少說(shuō)話，把辦公室的衛(wèi)生打掃干凈，桌面整理的有條有序，讓科室人員有一個(gè)良好的工作環(huán)境，讓領(lǐng)導(dǎo)看著我們科室有所改變。同時(shí)，按照辦公室制訂的制度，堅(jiān)持網(wǎng)上簽到，每天認(rèn)真記工作日志，自我激勵(lì)，自我鞭策。

積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高辦事效率，增強(qiáng)公仆意識(shí)，勤政廉政務(wù)實(shí)。在平時(shí)工作、生活中，嚴(yán)格以黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，堅(jiān)持做到“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”，以全心全意為人民服務(wù)的宗旨，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，踏實(shí)工作，任勞任怨，積極熱情為別人辦事，以實(shí)際行動(dòng)踐行“三個(gè)代表”，自覺(jué)維護(hù)辦公室形象。

總之，一年來(lái)雖然做了一些工作，取得了一定成績(jī)，但距領(lǐng)導(dǎo)的要求和同志們的期望還相差一定的距離，如學(xué)習(xí)不夠深入，工作有時(shí)不夠認(rèn)真，都需要在今后工作中加以克服。

20xx年工作打算：

一是工作思路。緊緊圍繞市委市政府中心工作，結(jié)合辦公室的工作要求，不斷提高自身素質(zhì)，加強(qiáng)黨性培養(yǎng)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)和理論學(xué)習(xí)，圓滿完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)。

二是工作目標(biāo)。按時(shí)、按質(zhì)、按量完成打印材料，及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

四

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平。認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)方針、政策、路線，學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新知識(shí)，學(xué)習(xí)法律、法律，使自己理論水平進(jìn)一步提高。

2、開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，積極認(rèn)真學(xué)習(xí)電腦知識(shí)和文件寫(xiě)作，以適應(yīng)工作崗位的需求，使自己在各方面得到明顯提高。

3、遵守辦公室制定的各項(xiàng)工作紀(jì)律，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，配合其它同志的工作。

辦公室主任考察報(bào)告篇十七

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司辦公室的全面工作。

2、負(fù)責(zé)組織編制公司和各中心的年度預(yù)算和專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)工作。

3、負(fù)責(zé)籌備、組織、安排公司召開(kāi)的會(huì)議和全體員工大會(huì)工作，并檢查、督促會(huì)議決策的落實(shí)執(zhí)行情況。

4、負(fù)責(zé)草擬公司的文件，并做好會(huì)議紀(jì)要、會(huì)議通知、會(huì)議文件等行政文書(shū)的撰寫(xiě)收集、整理和公司宣傳工作的落實(shí)。

5、及時(shí)收集各部門(mén)的工作信息，對(duì)協(xié)助做好綜合、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作和處理日常事務(wù)工作負(fù)責(zé)。

6、負(fù)責(zé)公司對(duì)上級(jí)兄弟部門(mén)的工作聯(lián)系和公司有關(guān)法律咨詢聯(lián)系工作。

7、負(fù)責(zé)處理文件傳遞、審核以公司形式發(fā)出的稿件工作。

8、對(duì)公司的來(lái)信來(lái)訪和對(duì)外交流工作負(fù)責(zé)。

9、執(zhí)行落實(shí)公司的考核計(jì)劃，對(duì)各部門(mén)考核及表彰工作的組織實(shí)施負(fù)責(zé)。

10、按校本部檔案管理相關(guān)規(guī)定，做好公司的文件資料收集、整理、歸檔工作，并對(duì)公司大事記資料編寫(xiě)負(fù)責(zé)。

11、按?！肮?jié)能辦”工作安排，組織、落實(shí)各部門(mén)的節(jié)能工作，并對(duì)各項(xiàng)節(jié)能指標(biāo)執(zhí)行情況上報(bào)工作負(fù)責(zé)。

12、對(duì)公司各部門(mén)節(jié)假日值班的安排、落實(shí)、檢查、匯總工作負(fù)責(zé)。

13、對(duì)學(xué)校電話費(fèi)和車公司票托管的發(fā)放、統(tǒng)計(jì)等管理和服務(wù)性工作負(fù)責(zé)。

14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

【2】。

1、認(rèn)真遵守黨和國(guó)家的政策法令，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，當(dāng)遵紀(jì)守法員工。

2、領(lǐng)導(dǎo)辦公室工作，落實(shí)總經(jīng)理指示，督促檢查經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成。

3、參與公司重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的策劃，努力當(dāng)好總經(jīng)理參謀助手。

4、草擬公司文件、合同以及規(guī)章制度，處理來(lái)往公文。

5、積極協(xié)調(diào)公司和政府有關(guān)部門(mén)關(guān)系，為公司創(chuàng)造良好外部環(huán)境。

6、協(xié)議公司各部門(mén)關(guān)系，上傳下達(dá)、下傳上達(dá)，促進(jìn)公司高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

7、加強(qiáng)本部門(mén)員工日常管理和考核工作，每月進(jìn)行講評(píng)一次，不斷提高管理水平。

8、做好公司宣傳思想工作和工會(huì)工作，提高員工凝聚力。

9、按時(shí)完成公司各種證件、執(zhí)照的檢、審驗(yàn)工作，保證公司正常經(jīng)營(yíng)。

10、做好公司人員招聘、人事管理以及勞動(dòng)合同管理工作。

11、不斷學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)知識(shí)，提高自身業(yè)務(wù)能力，適應(yīng)公司發(fā)展。

12、認(rèn)真負(fù)責(zé)、主動(dòng)、積極地開(kāi)展工作，圓滿完成所負(fù)責(zé)的工作任務(wù)。對(duì)因個(gè)人工作不負(fù)責(zé)、拖拉原因造成公司信譽(yù)及經(jīng)濟(jì)損失，可承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

13、完成公司交給的其它工作。

辦公室主任考察報(bào)告篇十八

尊重的xx領(lǐng)導(dǎo)：

從xx年11月份至今，我擔(dān)任辦公室主任已有五年多的時(shí)間里，我得到了局各位同事的多方幫助，我非常感謝局各位同事。

在過(guò)去的五年里，我在局里工作的很開(kāi)心，感覺(jué)局的氣氛就像一個(gè)大家庭一樣，大家相處融洽和睦，同時(shí)在局里也學(xué)會(huì)了如何與同事相處，如何協(xié)調(diào)各方關(guān)系等方面的知識(shí)。在局的'日子里，我不僅學(xué)到了一些新知識(shí)，同時(shí)也積累了很多寶貴的人生經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于局五年來(lái)的培養(yǎng)表示衷心的感謝！

隨著局的快速的發(fā)展，無(wú)論是在業(yè)務(wù)拓展方面，還是在行政管理方面，均對(duì)局每位員工提出了更高的要求。就我自身而言，我從一個(gè)工作內(nèi)容只是以文處理為主的辦公文員逐步過(guò)度至一個(gè)負(fù)責(zé)整個(gè)局行政、檔案、銷售等方面事務(wù)的辦公室主任，深深感覺(jué)到個(gè)人能力的不足，綜合管理水平已與局的要求相差甚遠(yuǎn)了，自己深感有愧局五年來(lái)的培養(yǎng)。

由于我個(gè)感覺(jué)，我在過(guò)去的一段時(shí)間里的表現(xiàn)不能讓自己滿意，感覺(jué)愧對(duì)局的期望，同時(shí)也感覺(jué)自己在過(guò)去的五年里沒(méi)有給局做過(guò)重大貢獻(xiàn)，主要是和自身能力不高有關(guān)，在局的各方面需求上自己能力不夠。所以，經(jīng)過(guò)自己慎重考慮，為了自己和局考慮，自己現(xiàn)特向局提出辭職，望局給予批準(zhǔn)，并給我安排一個(gè)合適的崗位。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

辦公室主任考察報(bào)告篇十九

在過(guò)去的半年，本人在陳總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門(mén)的支持與配合下，在各位領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和悉心關(guān)懷下，本人本著務(wù)實(shí)、求實(shí)的宗旨，以“上傳下達(dá)，確保公司高效運(yùn)作”為己任，扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展了各項(xiàng)工作，取得了一定的成績(jī)。

具體表現(xiàn)在：

1、上傳下達(dá)工作做到及時(shí)、準(zhǔn)確、無(wú)誤;。

2、在工作事務(wù)的安排上，積極主動(dòng)，利用有限的資源，作了較多的工作，使公司各部門(mén)得以協(xié)調(diào)，高效運(yùn)作。

3、有效協(xié)調(diào)各部門(mén)工作，使各項(xiàng)工作達(dá)到整體推進(jìn)的目的;。

4、積極做好各時(shí)期工作情況調(diào)研、督查、匯報(bào)，全面了解、掌握社會(huì)動(dòng)態(tài)、信息，為公司決策提供有力依據(jù)。

5、按時(shí)、按質(zhì)、按量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，得到領(lǐng)導(dǎo)的信任、支持和好評(píng)。

綜觀上述，主要抓了如下幾方面工作：

1、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，努力提升本人綜合素質(zhì)。

學(xué)習(xí)如同逆水行舟，不進(jìn)則退，要適應(yīng)新形勢(shì)的要求，更加要不斷學(xué)習(xí)，充實(shí)自我。我深刻地認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，故此，我自身不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，并提高自身素質(zhì)為出發(fā)點(diǎn)，有計(jì)劃、有目的地做到一要勤學(xué)習(xí)、二要多思考、三要善總結(jié)。

讀好兩本書(shū)，一是讀好有字之書(shū)，即要時(shí)刻向書(shū)本學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)政治理論，學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的政策法規(guī)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)等等，做到基本知識(shí)篤學(xué)，業(yè)務(wù)知識(shí)深學(xué)，修身知識(shí)勤學(xué)，急需知識(shí)先學(xué)。

二是讀好無(wú)字之書(shū)。我感覺(jué)，社會(huì)也是一本書(shū)，而且更豐富，更有實(shí)際意義，要求自己虛心向領(lǐng)導(dǎo)、向同事學(xué)，學(xué)習(xí)他們的理論觀點(diǎn)、工作方法、對(duì)人處事及語(yǔ)言、文字表達(dá)等。與此同時(shí)，在日常生活中要求自己要做到“多看、多聽(tīng)、多聞、多想、多寫(xiě)、多做”，把學(xué)習(xí)與實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來(lái)，形成“學(xué)而思，思而入，入而進(jìn)”的良好習(xí)慣。通過(guò)學(xué)習(xí)讓自己的整體素質(zhì)不斷提高，精神面貌煥然一新，凝聚力、號(hào)召力、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。

2、明確職責(zé)，全力做好本職能工作。

我深刻地認(rèn)識(shí)到，辦公室是公司的一面旗幟，是形象的集中表現(xiàn)。辦公室工作的好與壞直接影響到公司工作能否順利開(kāi)展和有效推進(jìn)，是做好工作的關(guān)鍵。特殊地位和作用，表明辦公室各項(xiàng)工作都要走在前頭，也決定了身為辦公室工作人員要“任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔(dān)”。為此，強(qiáng)化職責(zé)，全方位發(fā)揮辦公室的作用，挖掘自己的工作潛力，更好地形成統(tǒng)一協(xié)調(diào)的工作程序和機(jī)制，形成團(tuán)結(jié)一致，高效運(yùn)作的氛圍，尤為重要。故此，在陳總的大力支持下，制訂了《崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)》，強(qiáng)化了各人的職責(zé)和責(zé)任，對(duì)每條線、每個(gè)層次、每個(gè)工作要點(diǎn)都指定專人負(fù)責(zé)，基本上做到事事有人管，人人有專責(zé)，并落實(shí)目標(biāo)考核責(zé)任制。由于加強(qiáng)了管理，明確了責(zé)任，強(qiáng)化了職責(zé)，從而使各部門(mén)工作都有了質(zhì)和量的提高。

3、真抓實(shí)干，全力完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

搞好服務(wù)，是辦公室工作的天職，領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)就是辦公室工作服務(wù)的一種形式，做好服務(wù)，首先要找準(zhǔn)位置，我時(shí)常清醒自己是服務(wù)員。其次要有責(zé)任心，我時(shí)常告誡自己，辦公室工作無(wú)小事，辦公室做好一件事是小事，做錯(cuò)一件事是大事，不容半點(diǎn)閃失，所以要求自己盡心盡責(zé)做好每件事。

以上是本人近半年來(lái)的主要工作表現(xiàn)，總結(jié)起來(lái)可以用如下幾句話形容，就是：任務(wù)件件完成，從不拖拉推委，工作認(rèn)真，從不馬虎了事;做人實(shí)實(shí)在在，從不阿諛?lè)畛?做事任勞任怨，從不埋怨泄氣?？梢灾v，是在埋頭苦干中做工作，在默默無(wú)聞中做實(shí)事。由于有效地推進(jìn)了各項(xiàng)工作，近半年來(lái)，公司的出錯(cuò)率比我就職前少了很多，為公司省下了一筆不小的出錯(cuò)損耗金，也給公司帶來(lái)了形象上的好評(píng)，這些成績(jī)的取得離不開(kāi)陳總的高度重視和大力支持，離不開(kāi)各部門(mén)干部及全體同事的密切配合，借此機(jī)會(huì)，我誠(chéng)摯地向工作中支持過(guò)我、幫助過(guò)我、指點(diǎn)過(guò)我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝。

二、存在的主要問(wèn)題。

在看到成績(jī)的同時(shí)，我也清楚地看到自身存在的很多問(wèn)題與不足，本人存在的問(wèn)題在：一是在處理重大問(wèn)題時(shí)，不夠大膽果斷，對(duì)其他的問(wèn)題欠缺冷靜思考。二是深入基層，調(diào)查研究做得不夠;三是對(duì)人對(duì)事的了解還不夠透徹，處理人與人之間的關(guān)系上表現(xiàn)生硬。以上存在的問(wèn)題有待加以改正和努力。

三、今后努力方向。

針對(duì)本人在工作中存在的問(wèn)題，在接下來(lái)工作中，本人將以加強(qiáng)內(nèi)在素質(zhì)，外樹(shù)形象，狠抓如下幾方面問(wèn)題：

1、以落實(shí)“四抓”為重點(diǎn)，加強(qiáng)自身的內(nèi)在素質(zhì)。一抓學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)，要不斷提高自身素質(zhì)，努力跟上時(shí)代發(fā)展的步伐，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀;二抓思想，轉(zhuǎn)變那種“只求有功，但求無(wú)過(guò)”的思想，樹(shù)立進(jìn)行、開(kāi)拓、積極的工作姿態(tài);三抓團(tuán)結(jié)，經(jīng)常性開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)活動(dòng)，做到多談心，多理解，找問(wèn)題，促提高。四抓管理，以遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度為主，以制度管人、管事、管物。

2、以落實(shí)“五個(gè)工作要點(diǎn)”為中心，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。主要是圍繞辦公室的工作中心，狠抓以下五點(diǎn)要素：

二是做好把關(guān)。把好公司文件與各種材料質(zhì)量關(guān)，把好材料信息的保密關(guān)，把好各部門(mén)配合的協(xié)調(diào)關(guān)，做到承上啟下，溝通內(nèi)外。

三是做好督查，積極認(rèn)真對(duì)公司作出的決定、指示及工作部署的貫徹、執(zhí)行、落實(shí)情況進(jìn)行督查。

四是做好服務(wù)，多點(diǎn)深入基層，了解基層職員的心聲，為基層服務(wù)。

五是做好管理，嚴(yán)格按章辦事，做好各項(xiàng)后勤工作的管理。

3、以落實(shí)“六個(gè)不準(zhǔn)”為準(zhǔn)則，實(shí)現(xiàn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。主要以在會(huì)議上提出的“六不準(zhǔn)”為基本要求，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，即一不準(zhǔn)遲到早退;二不準(zhǔn)串崗串位;三不準(zhǔn)上班吃早餐或零食;四不準(zhǔn)在公司打牌;五不準(zhǔn)公辦私事;六不準(zhǔn)聚眾閑談。

1.2016單位個(gè)人評(píng)語(yǔ)鑒定。

5.2016工作個(gè)人鑒定總結(jié)報(bào)告。

【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/9667135.html】