總結(jié)心得體會(huì)可以提升我們的思維能力和表達(dá)能力，對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展很有幫助。要寫一篇較為完美的心得體會(huì)，首先要明確目標(biāo)和范圍，防止寫作內(nèi)容過(guò)于泛泛而無(wú)重點(diǎn)。下面是一些關(guān)于心得體會(huì)的范文欣賞，希望能給大家?guī)?lái)一些寫作上的啟示和點(diǎn)子。
企業(yè)職工培訓(xùn)心得體會(huì)篇一
作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，離開(kāi)學(xué)校走上工作崗位之前，我接受了xx造船有限公司的三天崗前培訓(xùn)。雖然只是較短的三天時(shí)間，但在培訓(xùn)過(guò)程中我感受到了公司濃厚的企業(yè)文化和對(duì)我們新員工的重視和關(guān)心，加強(qiáng)了自己對(duì)做好日后工作的信心與決心。在培訓(xùn)中我主要有以下幾方面收獲：
首先，這次培訓(xùn)讓我了解到公司發(fā)展前景，并加深了對(duì)船舶行業(yè)發(fā)展歷史的認(rèn)識(shí)。八月一號(hào)上午公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們新員工的加入表示了歡迎，陳副總在講話中簡(jiǎn)要地介紹了xx公司的愿景和基本的經(jīng)營(yíng)管理理念，使我對(duì)公司的發(fā)展前景充滿信心?！笆澜缭齑髽I(yè)的明日之星”這一公司愿景道出了公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工對(duì)未來(lái)發(fā)展的信心和決心。“沒(méi)有最好的，只有合理可接受的”，這個(gè)看似簡(jiǎn)單的管理理念給我這管理專業(yè)的學(xué)生留下了深刻印象，這體現(xiàn)出了公司人本化的管理理念，是一個(gè)在服眾基礎(chǔ)上表現(xiàn)出進(jìn)取性的理念綜合體。
我們所上的第一節(jié)課就是關(guān)于現(xiàn)代造船模式的探討。培訓(xùn)老師講述了船舶行業(yè)的發(fā)展歷史，并介紹公司目前所倡導(dǎo)的現(xiàn)代造船模式：“總裝模式”。這一課程對(duì)于并非船舶專業(yè)的我學(xué)習(xí)起來(lái)難度較大，但我在學(xué)習(xí)中給我國(guó)船舶行業(yè)的歷史及發(fā)展前景深深吸引住了，原來(lái)一直以來(lái)船舶行業(yè)在我國(guó)重工業(yè)的發(fā)展中占據(jù)如此重要的地位，我對(duì)這個(gè)行業(yè)的發(fā)展的確有了更深刻的理解，也認(rèn)識(shí)到自己船舶知識(shí)的淺薄。
其次，知道了xx企公司的企業(yè)文化，感受到企業(yè)的精神對(duì)一個(gè)企業(yè)的重要性。在整個(gè)培訓(xùn)中我們所受教育都離不開(kāi)企業(yè)文化這個(gè)主題。從唱著《團(tuán)結(jié)就是力量》、《真心英雄》、《感恩的心》等主題歌到叫喊著振奮人心的公司口號(hào)無(wú)不體現(xiàn)出xx公司這個(gè)大家庭的“誠(chéng)信、協(xié)作、敬業(yè)、自強(qiáng)”的共同價(jià)值觀。
對(duì)于企業(yè)文化的凝聚，我在這幾天有了一些反思。我想因?yàn)槠髽I(yè)文化不僅僅是唱歌叫口號(hào)，它是企業(yè)在長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)過(guò)程中形成的價(jià)值觀念、經(jīng)營(yíng)思想和群體意識(shí)的綜合體。它不僅產(chǎn)生于企業(yè)自身，并隨著企業(yè)的發(fā)展，最終成為企業(yè)進(jìn)步取之不盡、用之不竭的精神源泉。企業(yè)精神是企業(yè)文化的精髓和靈魂。因此企業(yè)精神具有強(qiáng)大的凝聚力、感召力和約束力，是企業(yè)員工對(duì)企業(yè)的信任感、自豪感和榮譽(yù)感的集中體現(xiàn)。企業(yè)文化和企業(yè)精神對(duì)企業(yè)的的持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展將起著巨大的推動(dòng)作用。
原先自己對(duì)崗前培訓(xùn)都不以為然，也跟很多人一樣，以為這只是種形式主義。但是在這次培訓(xùn)中的感受，讓我對(duì)崗前培訓(xùn)有了新的認(rèn)識(shí)，明白了它的必要性。每一個(gè)新員工上崗之前都應(yīng)該得到崗前培訓(xùn)，這關(guān)系到員工進(jìn)入工作狀態(tài)的快慢和對(duì)自己工作的真正理解以及對(duì)自我目標(biāo)的設(shè)定。
這種培訓(xùn)一般由人事主管和部門主管進(jìn)行，除了對(duì)工作環(huán)境的介紹和同事間的介紹之外，最重要的是對(duì)企業(yè)文化的介紹，包括企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念，企業(yè)的發(fā)展歷程和目標(biāo)，通俗地講，就是告訴新員工公司是什么樣的一個(gè)企業(yè)，我們的發(fā)展前景如何，我們?cè)谕瑯I(yè)之間的地位如何等等，讓新員工明確自己應(yīng)該做什么、怎樣做是很重要。
最后，也是感受最深的一點(diǎn)，就是對(duì)于自己崗位工作的一些思考。根據(jù)工作安排，我分配到公司總務(wù)部的總務(wù)室，這是一個(gè)負(fù)責(zé)公司生活后勤工作的部門，所有員工的衣食住行的管理都是我們的工作范圍，可以說(shuō)這是一個(gè)非常重要的生活保障部門，所承擔(dān)的責(zé)任也很重大。然而，這些工作的開(kāi)展又是繁鎖而復(fù)雜的，需要較高的責(zé)任心和較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。之所以對(duì)總務(wù)工作有這么深刻的認(rèn)識(shí)，是由于在上崗之前我就已經(jīng)協(xié)助部門同事進(jìn)行宿舍管理這塊工作。
雖然在工作中也不時(shí)感到辛苦和勞累，但更多的是份自豪以及對(duì)總務(wù)工作人員辛勤工作的理解。正如自己代表總務(wù)部在培訓(xùn)總結(jié)中所說(shuō)的一句話“把簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的事做好就是不簡(jiǎn)單，把平平凡凡的事做好就是不平凡”，我們的總務(wù)工作看似都是些簡(jiǎn)單而平凡的事情，但我們的工作正是公司業(yè)務(wù)工作能夠有效運(yùn)行的重要保障和后盾。因此，立足于自己的總務(wù)工作崗位，做到“愛(ài)崗敬業(yè)”，是我這個(gè)公司員工的基本義務(wù)。
三天崗前培訓(xùn)的結(jié)束意味著我將要真正的走上工作崗位，我的職業(yè)生涯將和xx公司的發(fā)展命脈緊密相連。相信在未來(lái)的日子里，我會(huì)在自己的工作崗位發(fā)揚(yáng)公司的“誠(chéng)信、協(xié)作、敬業(yè)、自強(qiáng)”企業(yè)精神。
企業(yè)職工培訓(xùn)心得體會(huì)篇二
在現(xiàn)代社會(huì)，隨著科技的發(fā)展和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，企業(yè)職工上崗培訓(xùn)成為了越來(lái)越重要的議題。通過(guò)上崗培訓(xùn)，企業(yè)能夠提升員工的專業(yè)素質(zhì)和技能水平，從而更好地適應(yīng)工作的需要。在我參加過(guò)的上崗培訓(xùn)中，我深刻感受到了培訓(xùn)對(duì)于個(gè)人和企業(yè)的重要性。
第二段：正文一。
我上崗培訓(xùn)的第一個(gè)收獲是更新了自己的知識(shí)和技能。作為一名從事計(jì)算機(jī)編程工作的員工，我參加了一次關(guān)于新型編程語(yǔ)言的培訓(xùn)。通過(guò)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我熟悉了該編程語(yǔ)言的基本概念和應(yīng)用場(chǎng)景，提高了自己的編程能力。這使得我在實(shí)際工作中能夠更加高效地完成任務(wù)，提升了工作效率。
第三段：正文二。
第二個(gè)收獲是與同行業(yè)從業(yè)人員的交流和學(xué)習(xí)。在培訓(xùn)中，我結(jié)識(shí)了許多來(lái)自不同企業(yè)的同行業(yè)從業(yè)人員。我們共同參與了課堂上的討論和實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)分享自己的經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)，相互借鑒，取得了互利共贏的效果。通過(guò)與他們的交流，我不僅了解了不同企業(yè)的工作模式和管理經(jīng)驗(yàn)，還對(duì)行業(yè)動(dòng)態(tài)有了更全面的認(rèn)識(shí)。
第四段：正文三。
另外，通過(guò)上崗培訓(xùn)我發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處。在培訓(xùn)過(guò)程中，我深感自己在一些技能和知識(shí)上存在缺陷。培訓(xùn)教師通過(guò)針對(duì)性的講解和案例分析，讓我認(rèn)識(shí)到了自己的不足之處，并指出了我在工作中可以改進(jìn)的地方。這讓我深刻意識(shí)到，只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己，才能更好地適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需求，從而更好地實(shí)現(xiàn)個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃。
第五段：結(jié)論。
通過(guò)企業(yè)職工上崗培訓(xùn)，我不僅更新了自己的知識(shí)和技能，還與同行業(yè)從業(yè)人員進(jìn)行了交流和學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處。這些收獲對(duì)于我個(gè)人的職業(yè)發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展都具有積極的作用。我相信，持續(xù)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)將使我在工作中更加出色，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
通過(guò)以上五段文章組織，我們可以清晰地看到作者對(duì)于企業(yè)職工上崗培訓(xùn)的體會(huì)和認(rèn)識(shí)。首先，在引言部分作者點(diǎn)明了企業(yè)職工上崗培訓(xùn)的重要性。接著，在正文一中，作者談到了自己在知識(shí)和技能方面的提升。在正文二中，作者強(qiáng)調(diào)了與同行業(yè)從業(yè)人員的交流和學(xué)習(xí)的重要性。而在正文三中，作者體驗(yàn)到了自己的不足之處，也明白了持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性。最后，在結(jié)論部分，作者總結(jié)了上崗培訓(xùn)對(duì)于個(gè)人和企業(yè)的積極作用，并表達(dá)了自己對(duì)未來(lái)的信心和期望。整篇文章具有清晰的邏輯性，語(yǔ)言流暢，重點(diǎn)突出，層次分明，使讀者能夠充分了解作者的看法和體會(huì)。
企業(yè)職工培訓(xùn)心得體會(huì)篇三
近年來(lái)，隨著市場(chǎng)環(huán)境的快速變化和技術(shù)進(jìn)步的推動(dòng)，企業(yè)也越來(lái)越重視職工的培訓(xùn)和繼續(xù)教育，以提高員工的綜合能力和適應(yīng)市場(chǎng)的能力。我所在的公司也不例外，在過(guò)去的一年中，我有幸參加了幾次培訓(xùn)活動(dòng)，從中受益匪淺。在這篇文章中，我將分享一下我參加培訓(xùn)的感悟和體會(huì)。
首先，培訓(xùn)提高了我的專業(yè)技能。在企業(yè)的日常工作中，我們經(jīng)常會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題和挑戰(zhàn)，通過(guò)參加培訓(xùn)，我能夠?qū)W習(xí)到最新的知識(shí)和技術(shù)，提高自己的專業(yè)水平。比如，我曾參加過(guò)一次關(guān)于市場(chǎng)營(yíng)銷的培訓(xùn)課程，學(xué)習(xí)了如何制定營(yíng)銷計(jì)劃、如何開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研等知識(shí)，這些知識(shí)對(duì)于我今后的工作非常有幫助。另外，培訓(xùn)還提供了機(jī)會(huì)與其他領(lǐng)域的專家交流，他們的經(jīng)驗(yàn)和見(jiàn)解也使我受益良多。
其次，培訓(xùn)拓寬了我的思維和視野。在日常工作中，我們往往會(huì)局限于自己的崗位和角色，而培訓(xùn)活動(dòng)為我們提供了與不同背景的人交流和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，能夠讓我們看到更廣闊的世界。比如，我參加過(guò)一次關(guān)于跨文化交流的培訓(xùn)課程，學(xué)習(xí)了不同國(guó)家文化的差異和如何處理跨文化溝通的技巧，這對(duì)于我今后在國(guó)際交流中的工作非常重要。通過(guò)與其他職工的交流，我也能夠看到不同領(lǐng)域和部門的工作方式和思維方式，從而提高自己的綜合素質(zhì)。
再次，培訓(xùn)激發(fā)了我對(duì)學(xué)習(xí)的熱情和動(dòng)力。在參加培訓(xùn)期間，我意識(shí)到學(xué)習(xí)是一種持續(xù)不斷的過(guò)程，而不是只有在學(xué)校的時(shí)候才需要學(xué)習(xí)。通過(guò)培訓(xùn)，我能夠了解到自己的不足和需要提升的領(lǐng)域，在工作之余，我也會(huì)主動(dòng)學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，以提高自己的能力。培訓(xùn)還為我提供了一個(gè)與其他職工共同學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，大家可以相互幫助和共同進(jìn)步。這種學(xué)習(xí)的氛圍讓我更加有動(dòng)力去追求自己的進(jìn)步和發(fā)展。
最后，培訓(xùn)加強(qiáng)了我與公司的溝通和認(rèn)同感。通過(guò)參加培訓(xùn)，我更加深入地了解了公司的文化和價(jià)值觀，增強(qiáng)了自己與公司的認(rèn)同感。培訓(xùn)活動(dòng)也是一個(gè)與公司高層進(jìn)行溝通的機(jī)會(huì)，我們可以向他們反饋我們的困惑和問(wèn)題，他們也會(huì)給予我們指導(dǎo)和幫助。這種溝通的機(jī)會(huì)對(duì)于公司和員工之間的關(guān)系非常重要，能夠促進(jìn)雙方的理解和合作。
綜上所述，企業(yè)職工參加培訓(xùn)的確是一個(gè)非常有益的活動(dòng)。通過(guò)培訓(xùn)，我們能夠提高自己的專業(yè)能力，拓寬自己的思維和視野，激發(fā)學(xué)習(xí)的熱情和動(dòng)力，加強(qiáng)與公司的溝通和認(rèn)同感。因此，我會(huì)繼續(xù)積極參加培訓(xùn)活動(dòng)，并將所學(xué)所得運(yùn)用到實(shí)際工作中，不斷提升自己的綜合能力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
企業(yè)職工培訓(xùn)心得體會(huì)篇四
現(xiàn)代企業(yè)逐漸認(rèn)識(shí)到職工培訓(xùn)的重要性，不再把職工培訓(xùn)視為一種成本，而是將其視為一種投資，其回報(bào)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出成本投入。通過(guò)培訓(xùn)，員工可以提高專業(yè)技能、增強(qiáng)職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，從而對(duì)企業(yè)的發(fā)展起到積極推動(dòng)作用。作為一個(gè)企業(yè)經(jīng)理，我深深體會(huì)到了企業(yè)對(duì)職工培訓(xùn)的重要性，并從中獲得了一些心得體會(huì)。
首先，職工培訓(xùn)可以提高員工的職業(yè)技能。在現(xiàn)代社會(huì)，技能的更新?lián)Q代速度越來(lái)越快，員工要保持競(jìng)爭(zhēng)力就需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己。而作為企業(yè)的管理者，我們可以通過(guò)職工培訓(xùn)來(lái)提高員工的技能水平，使他們能夠適應(yīng)新的工作要求。我公司曾經(jīng)舉辦過(guò)一次技能培訓(xùn)班，對(duì)員工的技能進(jìn)行提升。在培訓(xùn)之后，員工的技能明顯提高，工作效率也有了大幅提升。這不僅使公司更具競(jìng)爭(zhēng)力，也為員工的個(gè)人發(fā)展提供了很好的機(jī)會(huì)。
其次，職工培訓(xùn)可以增強(qiáng)員工的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。在今天的競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中，員工的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力直接影響到他們的就業(yè)前景和職業(yè)發(fā)展。企業(yè)可以通過(guò)提供職工培訓(xùn)來(lái)幫助員工提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力，從而增加他們?cè)诼殘?chǎng)中的機(jī)會(huì)。例如，我們公司定期組織員工參加市場(chǎng)營(yíng)銷技能的培訓(xùn)，通過(guò)學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，員工很快掌握了新的技能，提升了自己的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。培訓(xùn)結(jié)束后，許多員工找到了更好的工作機(jī)會(huì)，也促進(jìn)了他們的個(gè)人發(fā)展。
再次，職工培訓(xùn)可以提高員工的工作滿意度和忠誠(chéng)度。員工對(duì)于一個(gè)事業(yè)的投入程度往往與他們對(duì)該事業(yè)的滿意度和忠誠(chéng)度成正比。而職工培訓(xùn)的一個(gè)重要作用就是提高員工的工作滿意度和忠誠(chéng)度。當(dāng)員工感受到企業(yè)對(duì)他們的關(guān)心和重視，他們自然會(huì)對(duì)企業(yè)產(chǎn)生更大的認(rèn)同感和歸屬感。此前，我們公司開(kāi)展了一次團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)活動(dòng)，通過(guò)這次活動(dòng)，員工之間的溝通和協(xié)作能力得到了有效提升，大大提高了員工的工作滿意度和忠誠(chéng)度。
最后，職工培訓(xùn)可以促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。一個(gè)企業(yè)要想持續(xù)發(fā)展，除了要有創(chuàng)新的產(chǎn)品和有效的管理，還需要擁有具有競(jìng)爭(zhēng)力的人才隊(duì)伍。而職工培訓(xùn)正是培養(yǎng)人才的重要途徑之一。通過(guò)不斷地提升員工的技能水平和職業(yè)素養(yǎng)，企業(yè)可以推動(dòng)自身的創(chuàng)新和發(fā)展。我所在的公司投入了大量資源來(lái)進(jìn)行職工培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn)，員工的能力得到了有效提升，為企業(yè)提供了更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。
綜上所述，企業(yè)對(duì)職工培訓(xùn)是至關(guān)重要的。職工培訓(xùn)可以提高員工的職業(yè)技能，增強(qiáng)他們的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，提高工作滿意度和忠誠(chéng)度，促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。作為企業(yè)的管理者，我們應(yīng)該重視職工培訓(xùn)，為員工和企業(yè)的共同發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。
企業(yè)職工培訓(xùn)心得體會(huì)篇五
一、引言（200字）。
近年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)正面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在這個(gè)快節(jié)奏的時(shí)代，企業(yè)要保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，最重要的資源就是人才。為了培養(yǎng)和吸引人才，不少企業(yè)紛紛投入人力、財(cái)力和物力來(lái)進(jìn)行職工培訓(xùn)，并取得了顯著的成效。本文將就企業(yè)對(duì)職工培訓(xùn)的心得體會(huì)進(jìn)行探討。
二、提高職工素質(zhì)，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力（200字）。
通過(guò)對(duì)職工進(jìn)行培訓(xùn)，企業(yè)可以提高職工的素質(zhì)和能力，進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。培訓(xùn)可以幫助職工掌握新的技能和知識(shí)，提升工作效率和質(zhì)量。此外，培訓(xùn)還可以加強(qiáng)職工的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和溝通能力，提高企業(yè)的內(nèi)部協(xié)作和協(xié)調(diào)水平。通過(guò)提高職工的素質(zhì)，企業(yè)可以更好地適應(yīng)市場(chǎng)的變化，提升自身的競(jìng)爭(zhēng)力。
三、激發(fā)職工潛能，增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新能力（200字）。
職工培訓(xùn)不僅可以提高職工的工作技能，還可以激發(fā)職工的潛能和創(chuàng)造力，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的創(chuàng)新能力。培訓(xùn)可以幫助職工開(kāi)闊視野，提高問(wèn)題解決能力和創(chuàng)新思維，促使他們?cè)诠ぷ髦袑ふ倚碌臋C(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)。培訓(xùn)還可以培養(yǎng)職工的創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，打破傳統(tǒng)思維，推動(dòng)企業(yè)不斷創(chuàng)新和改進(jìn)。
四、增強(qiáng)職工歸屬感，提升企業(yè)凝聚力（200字）。
企業(yè)對(duì)職工進(jìn)行培訓(xùn)還可以增強(qiáng)職工的歸屬感，進(jìn)而提升企業(yè)的凝聚力。培訓(xùn)可以讓職工感受到企業(yè)的關(guān)心和重視，增強(qiáng)他們對(duì)企業(yè)的認(rèn)同和忠誠(chéng)。企業(yè)可以通過(guò)培訓(xùn)提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，激發(fā)職工的動(dòng)力和熱情。同時(shí)，企業(yè)還可以培養(yǎng)職工的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力，讓他們參與到企業(yè)的決策和管理中來(lái)，進(jìn)一步增強(qiáng)職工和企業(yè)的凝聚力。
五、總結(jié)（200字）。
職工培訓(xùn)是企業(yè)提升自身競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展的重要手段。培訓(xùn)可以提高職工的素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力；可以激發(fā)職工的潛能，增強(qiáng)企業(yè)的創(chuàng)新能力；可以增強(qiáng)職工的歸屬感，提升企業(yè)的凝聚力。然而，企業(yè)在進(jìn)行職工培訓(xùn)時(shí)也面臨著成本和效果的問(wèn)題。為了取得更好的效果，企業(yè)需要根據(jù)自身的特點(diǎn)和需求，科學(xué)制定培訓(xùn)計(jì)劃，并不斷改進(jìn)和完善培訓(xùn)機(jī)制，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)和職工的共同發(fā)展。
企業(yè)職工培訓(xùn)心得體會(huì)篇六
隨著經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的不斷變化和企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的日益復(fù)雜，轉(zhuǎn)型企業(yè)已經(jīng)成為當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的熱點(diǎn)話題。在轉(zhuǎn)型過(guò)程中，企業(yè)職工的培訓(xùn)是必不可少的一環(huán)。我作為一名在轉(zhuǎn)型企業(yè)工作的職工，通過(guò)參加企業(yè)組織的培訓(xùn)活動(dòng)，深刻感受到了職工培訓(xùn)的重要性。在這篇文章中，我將分享我的心得體會(huì)。
隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的不斷加劇，轉(zhuǎn)型成為了許多企業(yè)生存和發(fā)展的必由之路。但是，由傳統(tǒng)型企業(yè)向現(xiàn)代化企業(yè)的轉(zhuǎn)型存在巨大的阻力和挑戰(zhàn)。其中，最大的困難在于企業(yè)職工的轉(zhuǎn)型。確保職工具備應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化與業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型的能力，是企業(yè)成功轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵。因此，企業(yè)培訓(xùn)職工，是處理好企業(yè)變革和職工關(guān)系的重要舉措。
在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要更多的專業(yè)技能和素質(zhì)要求。隨著市場(chǎng)的發(fā)展，企業(yè)需要適應(yīng)快速變化的市場(chǎng)，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。因此，企業(yè)需要建設(shè)人才梯隊(duì)，培養(yǎng)具有市場(chǎng)適應(yīng)性和適時(shí)戰(zhàn)略的人才。職工培訓(xùn)就是要將職工的技能、素質(zhì)和新知識(shí)融合為整體性能力，使職工緊跟企業(yè)發(fā)展步伐。
在培訓(xùn)活動(dòng)中，注意到職工個(gè)性化需求差異較大。一些職工工作經(jīng)驗(yàn)豐富，有一定的自學(xué)能力，需要高水平的課程安排；而一些新進(jìn)入職工則需要接受更為全面的專業(yè)知識(shí)與能力培訓(xùn)。因此，培訓(xùn)教學(xué)要重視個(gè)性化需求，采取差異化培訓(xùn)方式，適時(shí)、精準(zhǔn)地滿足職工“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”、“面對(duì)面”的學(xué)習(xí)需求。
第五段：結(jié)論。
在經(jīng)歷了轉(zhuǎn)型企業(yè)的職工培訓(xùn)后，我深刻體會(huì)到這種對(duì)企業(yè)和職工都極具益處的舉措對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、職工職業(yè)變革起到了重要作用。職工培訓(xùn)也并非一種孤立的個(gè)人學(xué)習(xí)活動(dòng)，而是與企業(yè)管理、市場(chǎng)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)緊緊相連的有機(jī)整體。因此，我們企業(yè)職工應(yīng)該通過(guò)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)和掌握更多的現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，建設(shè)更加先進(jìn)的產(chǎn)業(yè)模式，為企業(yè)的發(fā)展和國(guó)家的進(jìn)步默默付出。
企業(yè)職工培訓(xùn)心得體會(huì)篇七
參加了公司給我們安排的培訓(xùn)課程，讓我收獲豐厚，培訓(xùn)對(duì)我的幫助非常大，培訓(xùn)對(duì)我們工作做了一番講解，讓我一下看清了前方。
在我們工作的時(shí)候，我們對(duì)工作的態(tài)度，會(huì)反饋給我們工作結(jié)果，你對(duì)工作認(rèn)真工作回報(bào)的就是好的結(jié)果，如果你對(duì)工作是可有可無(wú)的心態(tài)，那么工作將不會(huì)有多大的進(jìn)展，因?yàn)閼B(tài)度決定了我們工作的樣子，也決定這我們對(duì)工作是否負(fù)責(zé)，在工作中我們會(huì)遇到很多的問(wèn)題，這些問(wèn)題，有大有小，各種問(wèn)題都會(huì)影響我們的工作，如果面對(duì)這些問(wèn)題我們不是抱著必勝的心態(tài)去，而是龜縮不前只知道一味的逃避，這樣我們就不可能有進(jìn)步，困難就是橫亙?cè)谖覀兦斑M(jìn)道路上的河流，如果連試水的勇氣都沒(méi)有那永遠(yuǎn)都沒(méi)有可能過(guò)得了和，過(guò)不了和就邁不過(guò)這道坎走不過(guò)這條路，每一次我們走的路都是非常艱難的，都需要去付出，去努力，沒(méi)有一顆堅(jiān)定不移的心，沒(méi)有一顆永不服輸?shù)男?，那么在困難面前，退步成為唯一的選擇，一旦后腿，將永無(wú)止境，再也沒(méi)有了前進(jìn)的動(dòng)力，因?yàn)樾膽B(tài)沒(méi)放好，沒(méi)有一往無(wú)前的勇氣，就沒(méi)有成功的可能，我們所做的每一個(gè)選擇都關(guān)乎到我們的工作情況，所以工作態(tài)度一定要好，遇到困難不放棄，遇到阻礙要敢于邁步，不要被眼前所嚇倒，不要因?yàn)樽约航鉀Q不了就放棄，只有去做了才知結(jié)果。
團(tuán)隊(duì)合作是我們工作的時(shí)經(jīng)常需要的，因?yàn)槲覀儾皇且粋€(gè)個(gè)獨(dú)立的個(gè)體，我們是組成公司的整體，我們都是一些細(xì)小的零件，這些零件都會(huì)關(guān)系的公司的發(fā)展的，在我們工作的時(shí)候每個(gè)部門之間的配合，每個(gè)員工之間的配合都是必不可少的，團(tuán)隊(duì)工作能夠提升工作的效率，能夠用更短的'時(shí)間完成更多的工作任務(wù)，這就是團(tuán)隊(duì)的力量，工作的時(shí)候要配合要同事工作，與同事打好關(guān)系，保證團(tuán)隊(duì)成員之間和睦相處，不因?yàn)槊芏∠蟮焦ぷ?，無(wú)論是否產(chǎn)生矛盾都要以大局為重，不要因私廢公，不要因小失大。明白團(tuán)隊(duì)的重要性，需要與同事配合工作，共同努力創(chuàng)造更好的未來(lái)。
我們來(lái)都公司以后就要學(xué)會(huì)去學(xué)習(xí)去進(jìn)步，不要依賴公司，讓公司推著自己走，這樣的學(xué)習(xí)不會(huì)讓我們的到多少收獲，培訓(xùn)只能夠讓自己收獲少部分，想要獲得更多就要不斷的前進(jìn)，學(xué)習(xí)了才能夠進(jìn)步，我們?cè)诠ぷ鞯臅r(shí)候要主動(dòng)學(xué)習(xí)，主動(dòng)的去吸收自己所需要的知識(shí)內(nèi)容，因?yàn)橹鲃?dòng)學(xué)習(xí)能夠讓我們學(xué)的更多，影響更深刻。
培訓(xùn)是公司培養(yǎng)人才的手段，也是提升我們實(shí)力的機(jī)會(huì)，培訓(xùn)使得我的工作不斷的進(jìn)步，讓我明白了我的使命，知道了努力的方向，我會(huì)把從培訓(xùn)的收獲用在以后的工作中。
企業(yè)職工培訓(xùn)心得體會(huì)篇八
在聽(tīng)完胡翠艷老師的專題講座《成為企業(yè)人》后感想如下：
一、一個(gè)人要懂得感恩、知足、自重。首先要明白工作究竟為了誰(shuí)。在為用戶安裝自來(lái)水的同時(shí)，也是為自己工作養(yǎng)家糊口，積累經(jīng)驗(yàn)，因此感恩公司給了我們一個(gè)平臺(tái)，感恩公司給了我們技能，感恩公司給了我們一個(gè)開(kāi)心、幸福、充實(shí)的一個(gè)環(huán)境。其次，做好本職工作明白自己能給公司帶來(lái)什么，自己在公司的價(jià)值在哪里。
二、態(tài)度決定現(xiàn)實(shí)。我們都應(yīng)該端正態(tài)度對(duì)待每一項(xiàng)工作，把每次工作任務(wù)都當(dāng)成機(jī)遇，認(rèn)真完成好每次工作任務(wù)。今天的態(tài)度決定明天的技能，成為后天的現(xiàn)實(shí)。
三、學(xué)到老，活到老。世界上唯一不變的就是變化。在學(xué)習(xí)的長(zhǎng)河里不進(jìn)則退，尋找最佳的新觀念和理念。聽(tīng)到或看到哪里有好經(jīng)驗(yàn)、好做法，就會(huì)吸收其精華，為我所用，集百家之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短?；ヂ?lián)網(wǎng)帶來(lái)了思維的革命，不僅僅是一種技術(shù)，一種產(chǎn)業(yè)，更是一種思想，一種價(jià)值觀。未來(lái)世界的變化速度越來(lái)越快，每天都應(yīng)充分做好準(zhǔn)備迎接新的挑戰(zhàn)。
四、熱愛(ài)公司、積極工作。目前所具備的環(huán)境來(lái)之不易，作為企業(yè)的員工，無(wú)論做什么事情，無(wú)論什么崗位，都必須竭盡全力，無(wú)私敬業(yè)。善待自己的工作，把自身潛能發(fā)揮到極致，爭(zhēng)做一名高效能的供水職工。
五、工匠精神。少一些投機(jī)取巧，多一些腳踏實(shí)地。無(wú)論做什么事，供水的任何一項(xiàng)工作都講究到位。少一些急功近利，多一些專注持久。做事不打折扣，克服“差不多就行了”的想法，應(yīng)該追求盡善盡美。
正能量。學(xué)會(huì)用工作熱情感染身邊的每一個(gè)人，成為他人的開(kāi)心果，樹(shù)立主人翁精神，公司的事就是我的事。要像關(guān)心自己的事情一樣關(guān)心工作上的事，盡職盡責(zé)去完成，同時(shí)追求工作效率，一次就把事情做到位。提前做好詳細(xì)的工作計(jì)劃，并按計(jì)劃實(shí)施。專心致志，鍥而不舍，一抓到底。把自己潛能發(fā)揮到極致，為供水事業(yè)盡職盡責(zé)，貢獻(xiàn)自己的一份力.
企業(yè)職工培訓(xùn)心得體會(huì)篇九
這次崗前培訓(xùn)共x天時(shí)間，雖然時(shí)間很短，但是課程安排緊、內(nèi)容充實(shí)，使我收獲頗豐。同時(shí)在這短短的時(shí)間里，我時(shí)刻感受著關(guān)懷與溫暖：這里有關(guān)注我們成長(zhǎng)的x長(zhǎng)、__x、__x以及x（科）的各位領(lǐng)導(dǎo)，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標(biāo)；這里有一個(gè)廣闊的舞臺(tái)，能夠提高我們的工作能力，增長(zhǎng)我們的工作才干。能夠在這樣的單位工作，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價(jià)值能夠得到最大程度的實(shí)現(xiàn)！感謝組織給了我參加公開(kāi)考試的機(jī)會(huì)，讓我能有機(jī)會(huì)有可能成為組織的一員，我會(huì)當(dāng)好組織的螺絲釘，用自己的汗水和努力為_(kāi)___單位的發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)！通過(guò)這幾天的學(xué)習(xí)，我有以下收獲：
首先，我受到了精神上的洗禮，明白了做事做人應(yīng)以德為先。__長(zhǎng)、__x、__x以及__科（處）長(zhǎng)、x長(zhǎng)等各位領(lǐng)導(dǎo)親自給我們作重要講話，指導(dǎo)我們今后工作的方向。x長(zhǎng)向我們?cè)敿?xì)介紹了__單位的基本情況以及試用期的考核要求；x長(zhǎng)向我們?cè)敿?xì)講授了各個(gè)《回避規(guī)定》，并邀請(qǐng)了__x給我們進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，邀請(qǐng)了幾位優(yōu)秀的__職員給我們介紹了工作經(jīng)驗(yàn)，并且組織了多次討論活動(dòng)。__長(zhǎng)、__x、__x以及x長(zhǎng)、__長(zhǎng)這些領(lǐng)導(dǎo)能夠親臨指導(dǎo)或授課就足以見(jiàn)出單位各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這次培訓(xùn)的重視、對(duì)我們新入職人員的重視。而且無(wú)論是單位領(lǐng)導(dǎo)還是__領(lǐng)導(dǎo)，為了這次培訓(xùn)他們無(wú)不作了精心的準(zhǔn)備，那一次次深入淺出的講解無(wú)不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗(yàn)、無(wú)不體現(xiàn)著一種嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的精神。這種經(jīng)驗(yàn)值得我們好好汲取，這種精神更值得我們好好學(xué)習(xí)，這會(huì)是我們受用一生的寶貴的精神財(cái)富！
其次，我得到了知識(shí)上的收獲。這次培訓(xùn)涉及面廣、信息涵蓋量大：第一天__科長(zhǎng)的介紹全面闡述了公司（單位）的基本情況，使我對(duì)單位有了全面的認(rèn)識(shí)，更堅(jiān)定了我作為一名__公司（單位）人的自豪感與歸屬感；__x的報(bào)告緊扣年輕干部所想、所思，從立德為先、強(qiáng)能為要、以實(shí)干部為準(zhǔn)、以自律為重四個(gè)方面對(duì)我們進(jìn)行了指導(dǎo)和要求，其中有很多名言錦句，極大豐富了我們寫文章的素材庫(kù)；也有很多思想，強(qiáng)大了我的精神，給了我力量。
第三，我感到了一種情誼上的滿足。通過(guò)這次培訓(xùn)我認(rèn)識(shí)了很多的新同事，感到非常親切。我們雖然畢業(yè)于不同的學(xué)校，有著不同的專業(yè)背景，有著不同的工作經(jīng)歷，有著不同的人生歷練，但是今天我們相聚在這里，我們就有了一個(gè)共同的身份，那就是“____公司（單位）人”。在未來(lái)的工作中，我們要做的就是始終保持這種同事情誼，同心協(xié)力、各盡所能，為單位（公司）未來(lái)的發(fā)展創(chuàng)造新的成績(jī)、為單位貢獻(xiàn)我們的力量！
能夠通過(guò)短短兩天的培訓(xùn)讓我有如此多的收獲，這離不開(kāi)單位各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，也離不開(kāi)__x科（處）的精心安排。x天的培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是我們?cè)赺_公司（單位）的工作才剛剛開(kāi)始。如何更好地開(kāi)展工作應(yīng)該是我們當(dāng)下思考的核心問(wèn)題。我認(rèn)為應(yīng)從以下幾個(gè)方面來(lái)做：
1、盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變、找準(zhǔn)個(gè)人定位、融入新的環(huán)境。
從__工作者到__工作者是一個(gè)大的轉(zhuǎn)變，在這個(gè)過(guò)程中難免會(huì)有不適，但是這不能成為我逃避的借口。今天我坐這里，非常明白我的身份是一名__工作人員，我們應(yīng)該熟悉單位的各項(xiàng)規(guī)章制度、加強(qiáng)紀(jì)律性，以此來(lái)嚴(yán)格要求自己，來(lái)找準(zhǔn)自己在單位中的定位、盡快融入__公司（單位）這個(gè)大家庭。
2、繼續(xù)發(fā)揚(yáng)感恩思想，培養(yǎng)責(zé)任意識(shí)、吃苦耐勞意識(shí)。
我愛(ài)這個(gè)單位，單位給予我也不僅僅是那份薪酬，更有一個(gè)供我們施展自己的才華、實(shí)現(xiàn)自己成長(zhǎng)的大舞臺(tái)。因此，我會(huì)懷著一顆感恩的心，認(rèn)真負(fù)責(zé)工作，敢擔(dān)責(zé)任、敢于吃苦耐勞，通過(guò)自己的努力不斷創(chuàng)造新的成績(jī)。
3、時(shí)刻謙虛謹(jǐn)慎、虛心學(xué)習(xí)，盡快熟悉本職工作。
在新的工作崗位上，我們要有一切從零開(kāi)始的勇氣和決心，時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎的精神、虛心向公司（單位）的領(lǐng)導(dǎo)及前輩學(xué)習(xí)；要善于從小事做起，通過(guò)小事鍛煉能力、積累經(jīng)驗(yàn)、實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)。未來(lái)的工作也許會(huì)千頭萬(wàn)緒，甚至?xí)龅竭@樣或那樣的困難，但是我相信有公司（單位）各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)，有公司（單位）各位前輩的悉心幫助，有我自己的不懈努力，任何困難都會(huì)被克服，我就一定能創(chuàng)造出無(wú)愧于自己、無(wú)愧于單位、無(wú)愧于“公司（單位）人”的工作業(yè)績(jī)！
企業(yè)職工培訓(xùn)心得體會(huì)篇十
為了讓我們新進(jìn)員工更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司特地在上周星期天進(jìn)行了第一次的新員工入職培訓(xùn)。對(duì)員工培訓(xùn)的重視，反映了公司重視人才、培育人才的戰(zhàn)略方針。參與培訓(xùn)的人員都很珍惜這次機(jī)會(huì)，早早地就來(lái)到公司，為會(huì)議做打算。
這一次培訓(xùn)的主要內(nèi)容主要是公司的基本狀況介紹，然后x總還特地講了整合營(yíng)銷傳播的內(nèi)容，下午大家一起看了新員工入職培訓(xùn)視頻，使我們?cè)谧疃痰臅r(shí)間里了解到公司的基本運(yùn)作流程，以及公司的企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀、戰(zhàn)略規(guī)劃和系統(tǒng)的整合營(yíng)銷傳播方面的專業(yè)學(xué)問(wèn)，通過(guò)這次培訓(xùn)，讓我們受益匪淺、深有體會(huì)。
這次培訓(xùn)，讓我們對(duì)自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢(shì)資源有了更深刻的相識(shí)和了解，從而能更快的適應(yīng)自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動(dòng)性，在做好自己的本職工作的同時(shí)，充分利用好公司的優(yōu)勢(shì)資源，最大效果的為公司創(chuàng)建效益，公司的快速發(fā)展也是我們個(gè)人的發(fā)展。通過(guò)培訓(xùn)，我們了解了什么是職業(yè)化、什么是價(jià)值觀、什么是整合營(yíng)銷傳播、以及許多為人做事的原則與方法，從而和之前的自己進(jìn)行比照，相識(shí)到自己的不足，剛好改進(jìn)，對(duì)以后的工作的開(kāi)展以及個(gè)人的發(fā)展都是特別有好處的。在職業(yè)化的看法方面，每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)有一顆創(chuàng)業(yè)的心，首先我們要明確的是我們不是為公司打工、不是為老板打工，我們是為自己打工，要信任自己能做好，要有一顆很熱的心，一雙很勤勞的手、兩條很忙的腿和一種很自由的心情。作為在創(chuàng)意部的員工更是如此，一方面我們要不拘泥于一些東西，要擅長(zhǎng)突破、有創(chuàng)意的想法，同時(shí)又要以大局、團(tuán)隊(duì)為重，不能太過(guò)于特性。然后就是以后在做事的過(guò)程中要留意方法，這樣才能讓工作效率更高、削減無(wú)謂的加班，事情也會(huì)做的更好。
在專業(yè)方面，廣告行業(yè)最注意的是實(shí)踐和傳播效果，須要我們不僅僅在專業(yè)技能上有著全面的學(xué)問(wèn)，而且要對(duì)市場(chǎng)有著精確的.把握和分析實(shí)力。公司在媒體以及電視節(jié)目方面有著很大的優(yōu)勢(shì)、但是相對(duì)于綜合型的廣告公司來(lái)說(shuō)對(duì)市場(chǎng)的了解相對(duì)來(lái)說(shuō)還是比較缺乏的，而一個(gè)產(chǎn)品品牌的傳播的效果往往又確定于市場(chǎng)的反應(yīng)，我們不僅僅要思索怎么有效的利用好媒介資源去傳播、更須要的是以一個(gè)整體的眼光來(lái)看待傳播，這就須要我們對(duì)產(chǎn)品的營(yíng)銷和市場(chǎng)有深化的了解和相識(shí)。因此，我建議是不是公司以后的培訓(xùn)可以邀請(qǐng)一些資深的營(yíng)銷或者市場(chǎng)方面的人士來(lái)進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，這樣我們就能以市場(chǎng)的眼光來(lái)思索品牌傳播，從而能更好的為客戶服務(wù)，公司員工的學(xué)問(wèn)層面也會(huì)更加全面。這是公司的第一次培訓(xùn)，從培訓(xùn)的效果就可以看出公司對(duì)培訓(xùn)是特別看重的，劉總也做了許多的打算，讓我們?cè)谝惶斓呐嘤?xùn)時(shí)間之內(nèi)充分感受了公司對(duì)員工的負(fù)責(zé)任的看法和良苦專心，也讓我們?cè)趯?lái)的工作中端正心態(tài)、更加努力!
企業(yè)職工培訓(xùn)心得體會(huì)篇十一
企業(yè)就像人一樣，有軀干和靈魂。沒(méi)有靈魂的軀干就是行尸走獸，同樣企業(yè)沒(méi)有靈魂也只是機(jī)器的堆壘，制造物品的工具。而企業(yè)的靈魂就是企業(yè)文化，它看不見(jiàn)摸不到，卻實(shí)實(shí)在在的存在于企業(yè)中，是企業(yè)行為規(guī)范的準(zhǔn)則，是企業(yè)和諧發(fā)展的力量。
在葉經(jīng)理的帶領(lǐng)下，進(jìn)行了關(guān)于《成為企業(yè)人》專題講座學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過(guò)這次的學(xué)習(xí)，自己感受確實(shí)頗多，獲益匪淺。在這次課程中，胡老師從諸多方面闡述了如何成為企業(yè)最受歡迎的員工。一個(gè)人具備怎樣的品行和能力，才是企業(yè)優(yōu)秀的員工。比如說(shuō)從工作的能力與態(tài)度方面，從個(gè)人的情商和個(gè)人奮斗的目標(biāo)來(lái)闡述我們員工應(yīng)該如何把握在職業(yè)成長(zhǎng)中的機(jī)遇。又比如說(shuō)胡老師借《資治通鑒》里的論德與才來(lái)告誡我們職業(yè)員工的八大注意，從個(gè)人與公司的團(tuán)體關(guān)系來(lái)提醒我們隨時(shí)保持團(tuán)隊(duì)的意識(shí)。胡老師還告訴我們通過(guò)與上司、與同事、與下屬之間的溝通，從而來(lái)確定員工職業(yè)規(guī)劃的能力和溝通關(guān)系的能力。當(dāng)然在這次的學(xué)習(xí)培訓(xùn)中胡老師還告訴了我們很多。我自己也深深地感到，這次的學(xué)習(xí)中，確實(shí)很多很多在企業(yè)中都非常實(shí)用，自己也是受益不盡，也讓自己深深的覺(jué)得在以后的工作中自己還有很多要去學(xué)習(xí)的、改進(jìn)的。
胡老師的講座給了我無(wú)限啟迪，要成為企業(yè)最受歡迎的員工那些都是必不可少的優(yōu)秀品質(zhì)。而給我感受最深的就是責(zé)任感、忠誠(chéng)、誠(chéng)信、良好的執(zhí)行力，還有就是愛(ài)崗敬業(yè)。
第一、責(zé)任感。
責(zé)任感就是對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)別人負(fù)責(zé)，對(duì)公司負(fù)責(zé)，就如同公司規(guī)章制度里規(guī)定的一樣，實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制。就是要告訴我們員工要對(duì)自己的一言一行負(fù)責(zé)。對(duì)客戶負(fù)責(zé)，對(duì)公司負(fù)責(zé)，也是對(duì)自己負(fù)責(zé)。一個(gè)男人，最最重要的就是必須得要有責(zé)任感。一個(gè)男人，有了責(zé)任感，首先才會(huì)對(duì)自己負(fù)責(zé)，等進(jìn)入工作了才會(huì)對(duì)工作負(fù)責(zé)，那樣公司才會(huì)感覺(jué)到自己的忠誠(chéng)可靠，才會(huì)大膽放心地起用自己。再到后來(lái)有了家庭后才會(huì)對(duì)家人負(fù)責(zé)，才會(huì)對(duì)孩子負(fù)責(zé)。那樣家人才會(huì)感覺(jué)到自己的可靠，才會(huì)覺(jué)得和自己在一起有安全感。這些都是相輔相成的。用在人生中的任何一方面都很受用的。而在胡老師的講座中的職業(yè)員工的八大注意中就把拒絕承擔(dān)個(gè)人責(zé)任列為第一位的，可見(jiàn)這是告誡我們所有員工，要把勇于承擔(dān)個(gè)人責(zé)任放在最最重要的位置上的。所以，我覺(jué)得一個(gè)人具有責(zé)任感是最最重要的一項(xiàng)，是任何時(shí)候都不能少的。
第二、忠誠(chéng)和誠(chéng)信。
忠誠(chéng)是職業(yè)人應(yīng)遵循的一種基本準(zhǔn)則，是無(wú)價(jià)之寶。公司需要忠誠(chéng)和有能力的員工。因?yàn)槠髽I(yè)的業(yè)績(jī)是要靠忠誠(chéng)的員工全力創(chuàng)造，在這個(gè)充滿誘惑的時(shí)代，一個(gè)優(yōu)秀員工的忠誠(chéng)品質(zhì)更是不可或缺。有了對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)，就會(huì)自覺(jué)地?zé)崆榈厝硇牡赝度氲焦ぷ髦腥ァＲ粋€(gè)人要為企業(yè)做貢獻(xiàn)，僅忠誠(chéng)的品行、有工作熱情還不夠，還要有足夠的執(zhí)行力。
第三、良好執(zhí)行力。
執(zhí)行力這方面，首先需要有快速執(zhí)行能力，目標(biāo)就要明確，就得全力以赴，一絲不茍，并且爭(zhēng)取每次都要有個(gè)超越。其次就是提升執(zhí)行力。胡老師教給我們有幾方面。簡(jiǎn)潔的說(shuō)就是對(duì)己持之以恒，有危機(jī)意識(shí)、寬嚴(yán)相濟(jì)。對(duì)事堅(jiān)持不懈、滴水穿石、關(guān)注結(jié)果。其中有兩句話讓我感受蠻深。對(duì)過(guò)程負(fù)責(zé)是我的任務(wù)，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)是我的責(zé)任。這就是經(jīng)典!執(zhí)行力是決定事業(yè)成敗的重要因素。執(zhí)行力是智力、魄力、膽識(shí)、毅力、學(xué)習(xí)力、創(chuàng)造力的總和。學(xué)習(xí)是我們的必備條件和首要任務(wù)，認(rèn)識(shí)的提高，知識(shí)的積累，本事的增長(zhǎng)，能力的拓展，都離不開(kāi)勤奮的學(xué)習(xí)。
第四、愛(ài)崗敬業(yè)。
愛(ài)崗敬業(yè)是做一名合格員工的基本條件。無(wú)論是干什么工作，只有愛(ài)崗敬業(yè)才可能有所建樹(shù)。俗話說(shuō)的好“七十二行，行行出狀元”，出狀元的前提條件是愛(ài)崗敬業(yè)。只有全心全意地?zé)釔?ài)自己的工作，敬重自己的工作，把工作當(dāng)作自己最喜歡的事去做，使愛(ài)崗成為一種習(xí)慣。處處以竭盡全力積極進(jìn)取的態(tài)度工作，才能贏得更多機(jī)會(huì)。作為一員工，不能只想到自己的利益，要敢于與企業(yè)同甘共苦，要明白只有企業(yè)的發(fā)展才有自己發(fā)展的空間和機(jī)遇。企業(yè)的興亡，每一位員工都是有責(zé)任的。
責(zé)任(供水)、平安(供水)、和諧(供水)，是每一個(gè)員工的目標(biāo)。因此，在今后的工作中我要認(rèn)真對(duì)待每一件事，做每件事都細(xì)心一點(diǎn)、認(rèn)真一點(diǎn)、做好一點(diǎn)。
企業(yè)職工培訓(xùn)心得體會(huì)篇十二
不覺(jué)來(lái)xx已四年多了，最近xxx辦事處的領(lǐng)導(dǎo)同志對(duì)我們?nèi)?0xx年新招錄員工進(jìn)行了一次為期十天左右的培訓(xùn)。雖然培訓(xùn)時(shí)間不是很長(zhǎng)，但是感觸頗多，對(duì)于我們這些剛從學(xué)校步入工作崗位上的學(xué)生來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)直是一劑良藥。俗話說(shuō)：“玉不琢，不成器?！眲倧拇髮W(xué)校門走出來(lái)的我們過(guò)慣了在大學(xué)中自由散漫的生活，當(dāng)我們走上各自的工作崗位上時(shí)，這一切都是那么地行不通。
此次培訓(xùn)主要內(nèi)容為：國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)金融形勢(shì)及其發(fā)展預(yù)測(cè)、我國(guó)農(nóng)村信用社改革與業(yè)務(wù)發(fā)展、會(huì)計(jì)及出納管理、金融寫作知識(shí)、新聞寫作知識(shí)、銀行信貸管理、信貸風(fēng)險(xiǎn)防范、銀行從業(yè)操守及職業(yè)道德、銀行職務(wù)犯罪預(yù)防、銀行服務(wù)禮儀等。
培訓(xùn)教師能夠抓住重點(diǎn)，講得通俗易懂，輔導(dǎo)老師認(rèn)真負(fù)責(zé)，熱情耐心，學(xué)員能夠認(rèn)真聽(tīng)講，積極實(shí)踐，培訓(xùn)工作取得了良好效果。通過(guò)十天左右有針對(duì)性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不僅提高了新員工的業(yè)務(wù)技能，促使他們快速適應(yīng)工作崗位，同時(shí)又充分讓新員工認(rèn)識(shí)了解信用社信息化建設(shè)這一核心競(jìng)爭(zhēng)力的發(fā)展現(xiàn)狀及速度，激發(fā)新員工愛(ài)崗敬業(yè)的工作熱情。
好高騖遠(yuǎn)是我們這代人的通病，總以為大學(xué)畢業(yè)應(yīng)該找過(guò)好單位，干一份體面的工作?？涩F(xiàn)實(shí)的殘酷很快讓我們的夢(mèng)想破滅了?；仡^看看我所經(jīng)歷的路，才知道腳踏實(shí)干才是真。腳踏實(shí)地，樹(shù)立實(shí)干作風(fēng)。天下大事必作于細(xì)，古今事業(yè)必成于實(shí)。雖然每個(gè)人崗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè)。好高騖遠(yuǎn)、作風(fēng)漂浮，結(jié)果終究是一事無(wú)成。
每項(xiàng)工作都要立足一個(gè)“早”字，落實(shí)一個(gè)“快”字，抓緊時(shí)機(jī)、加快節(jié)奏、提高效率。做任何事都要有效地進(jìn)行時(shí)間管理，時(shí)刻把握工作進(jìn)度，做到爭(zhēng)分奪秒，趕前不趕后，養(yǎng)成雷厲風(fēng)行、干凈利落的良好習(xí)慣。開(kāi)拓創(chuàng)新，改進(jìn)工作方法。只有改革，才有活力；只有創(chuàng)新，才有發(fā)展。面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈、變化日趨迅猛的今天，創(chuàng)新和應(yīng)變能力已成為推進(jìn)發(fā)展的核心要素。因此我們更應(yīng)該隨著時(shí)代的前沿前進(jìn)，與時(shí)俱進(jìn)。
因此，真正靜下心來(lái)，從小事做起，從點(diǎn)滴做起。一件一件抓落實(shí)，一項(xiàng)一項(xiàng)抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝，養(yǎng)成腳踏實(shí)地、埋頭苦干的良好習(xí)慣。
這次培訓(xùn)讓我從中有很多體會(huì)，農(nóng)村信用社的工作不僅要一絲不茍地對(duì)待，更要突出重點(diǎn)，扭住關(guān)鍵。從大處著眼，從細(xì)處著力。做好這些更要盡心盡力、盡職盡責(zé)，恪盡職守、嚴(yán)格要求，主動(dòng)適應(yīng)工作的需要。
在今后的工作中，我同樣將一如既往地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，嚴(yán)于律己，寬以待人，克己奉公，恪盡職守，與同志們一道為xxx事業(yè)的興旺發(fā)達(dá)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)！
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