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水庫破壩的報告篇一
——記河南孟州小型水庫考察實踐活動
前言
作為新時代的大學生，在這個飛速發(fā)展的社會中，在這個激烈競爭的時代里，我們許多人越來越意識到社會所需要的是高素質高見識的能力型人才，而非像我們這些整日關在象牙塔頂端“兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書”的書呆子，因為社會在前進，而這樣只顧埋頭苦學的人終究會在社會的大浪淘沙中淘汰。我們這群展翅欲飛的鳥兒正在尋找著那一片“天高任鳥飛”的無垠天地，只望東風起，借之翱翔，在實踐中習得真知、積累經(jīng)驗、感悟人生。而我們河海大學，作為一所以水利為主的綜合性高等學府，向來注重實踐培養(yǎng)，每年暑假都會布置大學生暑期社會實踐活動的作業(yè)，待啟征儀式之后河海學子便紛紛踏出象牙塔，奔赴全國各地開始實踐之旅。眾所周知，河海水利全國文明，今年我校此次實踐活動更是特別注重水利方面，讓我們開往全國各地水利基層考察，弘揚水文化，傳承水文明。
于是，在一個烈日炎炎的午后，我們8人小組的河海大學暑期赴河南孟州小型水庫考察實踐小分隊便身著河海實踐隊服，伴著歡聲笑語，和著習習微風，輕裝上陣，駛離南京。這一路有著小驚喜，小感動，小歡樂，我們用滿溢好奇心的眼與耳，觀察著、聆聽著精彩的這精彩紛呈的世界，開始了一段帶給我們豐富的實踐經(jīng)驗以及心靈感悟的奇異之旅。
“征程”之水庫考察
我們一行8人到達孟州后便馬不停蹄的開始了水庫考察行動，先后實地參觀考察了孟州市姚莊的順澗水庫和張洼水庫，并采訪了水利局長以及姚莊村委主任，真切體驗了河南小型水庫的發(fā)展現(xiàn)狀，感受到了小型水庫對當?shù)毓まr(nóng)業(yè)發(fā)展所起到的利弊效應，也吸收了一些小型水庫的管理知識。
一眼望去，順澗水庫和張洼水庫周邊山清水秀，農(nóng)田遍布。通過對兩水庫的實地考察與間接采訪，我們了解到，這兩個小型水庫對于降水不多而人口密集的的河南一個普通農(nóng)村來說，對農(nóng)業(yè)及經(jīng)濟發(fā)展起到了很好的促進作用。從小的方面來說，它能夏季蓄水，冬季灌溉，并且常年養(yǎng)殖魚類產(chǎn)品；從大的方面來說，小型水庫能改善水庫周圍的生態(tài)環(huán)境，對姚莊及周邊村鎮(zhèn)氣候的穩(wěn)定性起到了一定的調節(jié)作用。并且順澗水庫旁邊還有一個水上運動學校，教授水上運動，并向游客提供水上運動器材，對當?shù)厮畮炻糜斡幸欢ㄎ?，充分發(fā)揮了水庫的潛力。
然而通過細心考察與采訪研究，我們也了解到水庫逐年出現(xiàn)的一些亟待解決問題。因近年降水逐漸減少以及用水增多，水庫水量逐年降低，張洼水庫有些地方更是已見底；再者，因壩基漏水、滲透變形或正常需要每年都得花費資金修建大壩,這不的不說為村上的財務增加了負擔，因為“入”不一定都“敷出”；其次，這樣的小型水庫因數(shù)量多而規(guī)模小，在管理方面可能不受政府重視，且技術含量較低，在突發(fā)的洪澇災害面前抵擋能力較差，有時甚至會起副作用，安全系數(shù)較低。
經(jīng)水利局長及水庫管理人員介紹，我們也對小型水庫管理常識有了一些了解。應根據(jù)小型水庫的條件和特點，因地制宜，開展多種經(jīng)營，充分利用水庫；應完善水庫對外的通路和通訊，以便在災害民面前及時疏導、進行災情上報等。
“征程”之人情真意
風塵仆仆，人情暖暖，河南這段“征程”的實踐之行一路上充滿了溫情感動與潤雨真情，在孟州這個小城鎮(zhèn)，在姚莊這個小村莊處處感受著淳樸民風，體驗著濃濃鄉(xiāng)情。正所謂一方水土養(yǎng)一方人，這個山水環(huán)繞的小鎮(zhèn)也正養(yǎng)育著這樣一群豪爽的吃著面食長大的善良鄉(xiāng)民。
現(xiàn)在席坐于家中的窗前燈下，回憶著那一幕幕，溫情滿溢心間。張叔叔在我們剛駐足孟州的清晨便帶著在火車上餓了一夜我們奔向他們最喜歡吃的包子早餐店，豪爽熱情的張叔叔一揮手便點了四十個包子，一盤盤的包子在我們的詫異眼光中端了上來，至此我們幾個人在河南的第一頓飯吃了人生中最多的一頓包子，看著笑容滿面的張叔叔，茶足飯飽后的我們心中只有湍湍熱流，我想我們永遠也不會忘記這洋溢著滿滿熱情的四十個包子；樸實可愛的司機叔叔在我們開往水庫的途中，一路跟我們講解水庫的地形地勢，發(fā)展歷程，提醒我們應該拍些什么東西；儒雅細致的大學退休教師即現(xiàn)在的孟州水利局門管用他的學術性視角和平民視角認真的為我們解答水庫發(fā)展利弊；還有水上運動學校的教練淡淡的為我們介紹水上運動，卻隱藏不住眉宇間的作為教練的絲絲欣喜……還有許許許多多這樣觸動心弦的人和事，珍藏在我們每個人的心間，不想一一述說，只待慢慢回味。
結語
維持一周的暑期社會實踐轉眼便進入尾聲，踏上歸途，對這個小鎮(zhèn)的不舍、對真摯待人的鄉(xiāng)民的感恩、對在考察中層層深入了解水庫的欣喜、對組員間合作互助的感動等等各種情感徜徉于心間，溜進記憶深處，不愿散去。
通過這次千里迢迢的河南的水庫實踐之旅，我們體驗了很多，學到了許多，也收獲了很多。至此，我更加深切的體會到這樣的通過“眼觀四面，耳聽八方”的實地實踐，有時候會比潛心研學尋到更多東西，了解的更透徹，更實在?！吧仙迫羲V學敦行”這一河海校訓也引導我們注重學習與行動并駕，理論與實踐齊驅，做新時代的莘莘學子的佼佼者。
水庫破壩的報告篇二
2011年9月10日官馬水庫主任邴世俊同志主持召開了水庫班子會議。在會上，邴主任傳達了市水利局的會議精神，并宣讀了相關文件。之后對官馬水庫安全工作進行了認真細致的研究部署，并于會后開展對辦公樓、招待所樓、餐廳、閘室、家屬區(qū)以及相關設備設施等全面性的“查隱患、堵漏洞”的安全管理工作大檢查?，F(xiàn)將自檢結果報告如下：
一、組織學習，提高認識。
官馬水庫在市水利局工作會議后，于專項會議，明確了任務、責任，進行了細致的分工，籌劃了官馬水庫下一步安全工作的打算。要求大家充分認識“安全高于一切”責，大家時時想安全，處處抓安全的良好工作局面。
二、成立機構，加強管理。官馬水庫十分重視安全工作，成立以一把主任任組長，兩位副主任任副組長，各其余班子成員為成員的官馬水庫安全工作領導小組。并實行安全事故責任追究制。
三、認真排查，督促整改。9月10日，官馬水庫及時組織相關人員，對官馬水庫涉及安全的各個方面進行拉網(wǎng)排查，具體工作如下：
1、檢查招待所樓內(nèi)及各房間門窗、電路及照明情況。各房間照明燈和走廊燈都能正常使用，各室門窗完好。
2、檢查辦公樓的用電、防火、防盜情況，督促職工注意安全用電和防火安全，防盜安全。
3、檢查餐廳及小賣部。要求業(yè)主注重食品衛(wèi)生安全工作。
4、檢查官馬水庫家屬區(qū)、圍墻、閘室、電站等處，確保官馬水庫住戶和來客安全。
5、檢查消防設施、安全通道等，發(fā)現(xiàn)樓內(nèi)消防栓完好，配件齊全，滅火器數(shù)量符合要求，放置正確?？傊亳R水庫在來期將以此“安全拉網(wǎng)式檢查”為基礎，繼續(xù)加強安全教育與管理，提高安全教育實效性；繼續(xù)加強食品衛(wèi)生監(jiān)管，嚴防游客食品中毒；繼續(xù)加強流行性傳染?。ㄓ绕涫羌仔椭贫龋焕^續(xù)定時進行工程建筑安全檢查，做細，將安全隱患和安全事故消滅于萌芽狀態(tài)，秩序。
10日召開了班子成員參加的安全工作，官馬水庫要形成安全人人有。
水庫破壩的報告篇三
旅游局：
音河水庫風景區(qū)歷來把安全和優(yōu)質服務工作放在首位，作為工作的重中之重，并制定了完善的安全管理工作方案和突發(fā)事件應急預案，明確了責任和分工，針對重點難點問題制定了有效的措施。對保安人員經(jīng)常進行培訓，嚴加管理，保證了景區(qū)的安全與穩(wěn)定。
音河水庫風景區(qū)針對景區(qū)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生清掃情況，雇傭了10名保潔員，本著針對重點區(qū)域死看死守，路面、游客集散地經(jīng)常打掃的原則，有效的保證了景區(qū)的整潔干凈。
針對景區(qū)內(nèi)河道較多，沙坑較多的現(xiàn)象，在每處河道較深處，及沙坑地段都設有警示牌，并派保安員經(jīng)常巡視，發(fā)現(xiàn)隱患及時清理。
多年來，音河水庫風景區(qū)對景區(qū)安全及優(yōu)質服務方面做了很多工作，并也取得一些成果，但還有很多不足之處，如：有事不能及時巡視景區(qū)，清雪力度遲緩等，在以后的工作中，音河水庫風景區(qū)一定加以改進和完善，保證景區(qū)安全，衛(wèi)生整潔干凈，服務優(yōu)質優(yōu)化。
音河水庫管理處。
二0一三年十一月八日。
水庫破壩的報告篇四
一是政策宣傳常規(guī)化。始終堅持移民的主體地位。在政策實施工作中，無論是人口的核定、扶持方式的確定，規(guī)劃的編制，年度計劃的制訂和實施，還是人口動態(tài)管理，都始終堅持政府領導，移民的主體的原則，利用會議、媒體、宣傳冊、宣傳欄等方式進行宣傳，使后期扶持政策家喻戶曉，人人皆知。
二是移民登記準確化。嚴格操作程序，經(jīng)過"移民戶申請，入戶登記，張榜公示，核實認定和建檔立卡"和"三公示，三審核"的工作程序，能夠將移民人數(shù)核定到人的，盡量核定到人，不能核定到人的，核定到移民村組，移民人數(shù)嚴格控制在省核定該縣的16萬人之內(nèi)，其中，核定到人的是93109人，核定到村組的是66891人。
三是扶持方式多樣化。在充分尊重移民意愿、聽取安置區(qū)原住農(nóng)民意見的前提下，該縣采取兩種扶持方式：對移民人數(shù)核定到人的，全部實行現(xiàn)金直補到移民個人;對無法將移民人口核定到個人的村民小組則實行項目扶持，讓廣大移民群眾受益最大化。
四是矛盾調處及時化。為維護庫區(qū)和安置區(qū)社會穩(wěn)定，該縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記為第一責任人，各有關部門積極配合，耐心細致地做好政策宣傳和思想解釋工作，取得原住農(nóng)民和相關群眾的理解和支持，對一些超出政策范圍的不合理要求，嚴格堅持按政策辦事，及時回復來信來訪，最大程度地化解各類矛盾，排除不穩(wěn)定因素。
五是人口動態(tài)管理定期化。該縣納入動態(tài)管理的基數(shù)為93109人，通過年度核減，目前已核減2528人。消除了群眾不平衡心理，將核減的相應資金，用于該縣移民地區(qū)的經(jīng)濟和社會發(fā)展，維護了政策的嚴肅性，實現(xiàn)了政府政治責任和管理責任的均衡。
六是年度計劃編制、實施程序化。項目編制堅持由村組申報，鄉(xiāng)鎮(zhèn)審查，縣移民局審核匯總，報請四家班子審定，再呈報市、省移民辦審查、審批;堅持項目實施法人制，項目監(jiān)督全程化，增強了項目實施的透明度，確保移民資金發(fā)揮最佳效益。目前，全縣實施政策以來，發(fā)放移民直補資金為9696.94萬元，實施項目資金為5358.75萬元。
七是項目、資金管理規(guī)范化。后扶項目由鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責組織實施，由縣移民局會同有關部門組織驗收，項目管理權限進一步明確;資金跟著項目走，嚴格按進度實行5：3：2分期撥付，并實行了縣級報帳制;工程項目影像資料實行了微機管理，每個項目按照項目分類和資金額度實行文資料建檔管理。
由于水庫移民搬遷安置情況復雜，在移民后期扶持政策實施過程中遇到了一些困難和問題，特別是政策邊緣性問題相對突出，由于一時難已解決，造成了一些誤解和不理解，主要表現(xiàn)在：
1.移民人口動態(tài)管理難度大。該縣143個移民村，1250個移民組，涉及9萬多人。移民人口核減工作，政策性強，牽涉面廣，工作難大，目前的主要問題：一是移民人口核減工作沒有引起鄉(xiāng)、村、組的足夠重視，出現(xiàn)觀望、怕得罪人，互相包庇等現(xiàn)象。二是誤登、混登人員仍然存在，該縣直補移民既有縣內(nèi)的，也有來自縣外的，在登記的過程中難免出現(xiàn)誤登和混登現(xiàn)象。
2."邊緣區(qū)"群眾要求扶持的呼聲越來越高。在后扶政策實施過程中，受影響的"邊緣區(qū)"群眾沒有得到實惠和好處，主要面臨三個問題，一是移民與安置區(qū)原住村民在享受政策上不對等。原住村民水庫建設作出了犧牲和貢獻，但是沒有得到國家的扶持和補償。二是移民與淹地不淹房村民在享受扶持政策上的不對等。淹地不淹房村民在政策上未引起重視，群眾心里不平衡。三是移民與農(nóng)轉非移民在享受扶持政策上的不對等。部分農(nóng)轉非移民仍然居住在農(nóng)村、生活在農(nóng)村，現(xiàn)處于"種田無土地、就業(yè)無崗位、經(jīng)商無能力、生活無出路"狀態(tài)，他們要求恢復移民身份，強烈要求享受同等待遇。
3.縣、鄉(xiāng)兩級移民機構工作力量薄弱。一是縣移民局人員編制不足。該縣目前編制19人，實際在編人員21人，真正有編上班人員不到15人，同時上班人員年齡老化嚴重。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)移民辦人員配備不足。現(xiàn)大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)移民辦由二人組成，一位是鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導兼鄉(xiāng)鎮(zhèn)移民辦主任，另一位是縣移民局招聘的移民專干，目前，只有13名專干，卻要負責全縣23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū)、街道辦、茶場、林場)的移民業(yè)務工作，工作量越來越來大。三是干部隊伍業(yè)務素質不高。鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導和村組干部流動性大，加上多半是半路出家，缺乏專業(yè)知識，對移民工作業(yè)務不太熟悉，很難適應新時期移民工作需要。四是移民專干工資福利無保障。移民專干是移民工作隊伍中一支最基層的工作人員，工資福利全靠在二期規(guī)劃回收資金中解決，現(xiàn)回收資金越來越少，而移民后期扶持政策沒有可用資金，兩至三年后移民專干工資、福利可能無法解決。
水庫破壩的報告篇五
為進一步了解社會、了解國情，緊扣中央一號文件精神，緊密圍饒學?！鞍賵F行動”，以服務水利大發(fā)展大繁榮為重點，將創(chuàng)新思維和社會實踐緊密結合起來，鍛煉毅力、培養(yǎng)品格，并提高大學 生 的 綜 合 素質，2011 年 7 月 11 日—13 日，河海大學暑期社會實踐雪野水庫堤壩滲流除險調查團隊對萊蕪雪野水庫堤壩滲流除險工程進行了為期三的詳細調查，包括民意調查、校友訪談、相關人員訪談、資料查閱等幾個方面，希望在鍛煉的基礎上可以獲得萊蕪雪野水庫工程建設詳細的研究資料。以下是調查的部分內(nèi)容：
1.雪野水庫現(xiàn)狀
雪野水庫是山東省大型水庫之一，始建于一九五九年?？値烊?.21 億立方米，最大水面積 1.8 萬畝,控制流域面積為 438km2，總庫容22100 萬 m3，興利庫容 11400 萬 m3，死庫容 280 萬 m3，是一座以防洪為主，兼有城市供水、灌溉、養(yǎng)殖和旅游開發(fā)等綜合利用的大（二）型水利樞紐工程。雪野水庫樞紐工程主要有大壩、溢洪閘、輸水洞、電站等工 程 組 成。工程高程基面為 56 黃 海 基 面。據(jù) 調 查 雪 野 水 庫 2005年——2010 年年均調洪量 3900 萬 m3，年均工業(yè)供水 3300 萬 m3，農(nóng)業(yè)供水 800 萬 m3。
2.滲流狀況分析
根據(jù)資料顯示，雪野水庫建成之后幾十年間沒有出現(xiàn)過由于滲流問題而導致事故的情況。只是在 1996 年出現(xiàn)了嚴重的裂縫情況，萊蕪水利局立即采取了應急除險加固，并未造成嚴重的后果。水利部門解釋大壩裂縫不是由于滲流引起的，主要是施工質量與連續(xù)降雨的問題。在 2008 年的全面檢查中發(fā)現(xiàn)雪野水庫存在嚴重的滲流問題，需要進行復核加固。具體滲流狀況如下：壩基滲漏為第四系地層滲漏、基巖滲漏和繞壩滲漏三部分。經(jīng)計算主壩段壩基滲漏量為 2925.74 m3/d,滲漏量較。據(jù)鉆孔壓水實驗結果,不同巖性、不同風化層的透水率差異較大,尤其節(jié)理發(fā)育處透水性很強。壩基樁號 0+ 000~1+ 000 段中等風化花崗巖的透水率在 2.80~ 7.80 lu, 具弱透水性, 基巖滲漏量較小。壩基樁 1+000~1+20 段各風化帶花崗巖的透水率在 14.10~ 58.18lu,具中等透水性,透水性基巖的分布高程低于興利水位,該段基巖存在滲漏問題,同時也存在右岸繞壩滲漏問題。
3.滲流原因
4.解決方案
根據(jù)除險的滲流問題，萊蕪水利局對不同的壩段采取了不同了解決辦法。主壩樁號 0+480～1+020 壩段擬定了兩個方案：方案一高噴防滲板墻方案。即在距現(xiàn)壩頂中心線上游 8.5m 處，平行壩軸線布設高壓灌漿孔，形成連續(xù)的防滲墻。方案二砼防滲墻加固方案。在距現(xiàn)壩頂中心線上游 8.5m 處，采用液壓薄壁抓斗施工機械成槽，灌注薄砼防滲墻，墻厚 0.40m。由于現(xiàn)狀主壩壩體防滲質量較好，加固處理主要是為了解決壩基壤土和壩基粗砂之間存在接觸沖刷的隱患，只需要采取局部防滲處理，因此，根據(jù)工程實際情況，采用了高噴防滲板墻方案。0+850～1+020 壩段壩采用高壓旋噴灌漿處理壩基下砂層。基 樁 號 1+ 000～1+200 段壩體采用水泥土攪拌樁防滲墻，巖基采用帷幕灌漿，兩者緊密結合形成完整防滲體系。
5.活動成果
實踐小分隊經(jīng)過三天的實地調研，收獲也頗多。
（1）通過對周邊當?shù)卮迕竦恼{查，了解了村民對大壩建設情況的認識，在大壩建成后灌溉方面是收益頗多的，但養(yǎng)魚也方面頗有微詞，在滲流方面知之甚少，水利部門在這個方面需要加大力度。
（2）獲得了雪野水庫滲流除險方面的詳細數(shù)據(jù)，還包括大壩防震方面的工程除險數(shù)據(jù)。相信會對水利建設研究有所幫助。
（3）在學業(yè)水庫水環(huán)境保護方面也做了相應的調查。曾經(jīng)由于圈養(yǎng)魚類，水質急劇下降，可是后來水利部門采取個人承包政策，進行野生魚類養(yǎng)殖。水質大幅度改善，近幾年雪野水庫的野生魚頭遠近聞名。但由于個人承包也使有些村民失去了養(yǎng)魚的機會，減少了很多部分家庭收入。村民反映，雖有補貼，但少的可憐。
（4）實踐小分隊在調查過程中，始終堅守河海大學美好的形象，當?shù)丶坝龅降娜R蕪居民對此給予高度贊揚，使他們更多的了解了河海大學。小分隊成員更是獲益匪淺，增長了大量未知領域的知識，同時也鍛煉了與外界交流溝通能力，在實踐的過程中，小組成員通過互相幫助，互相學習，達到提高自身能力的效果，提高了團結合作的精神。
6.結語
通過調查深入了解了雪野水庫的基本情況，實踐團隊獲得了水庫建設的詳細資料，特別是堤壩滲透除險方面的詳細資料，相信會對河海大學水利研究有很大幫助。并且團隊成員的自身能力和團結合作精神也得到極大的提高。通過實踐，團隊成員深刻感受到水利工程的重要性和水利工作者的艱辛，但也正是由于他們的努力才有了水利事業(yè)不斷發(fā)展與完善。
滲流問題是一個長期的過程，經(jīng)過調查實踐團隊發(fā)現(xiàn)一些問題，并建議如下：
（1）定期提防安全檢測。水庫大壩工程建設關系到人民的生命和財產(chǎn)安全，在保證工程建設的安全性和監(jiān)管性的前提下，定期的提防安全檢測是必須的。
（2）提高技術的先進性。安全檢測關系到后續(xù)的工程處理，電法檢測在雪野水庫并不多用，建議水利與漁業(yè)局在提防安全檢測方面增加資金投入。
（3）增加水利工程建設的透明性。工程的檢測、實施、復核，當?shù)鼐用穸紤兄闄?。根?jù)我們調查，當?shù)卮蟛糠志用駥こ痰倪M展知之甚少，相信群眾的參與應該會使工程建設更加順利。
水庫破壩的報告篇六
落實國發(fā)[20xx]17號文件精神，開展大中型水庫移民后期扶持是當前的一項重點。近日，結合“圍繞‘三最’搞調研，排憂解難促發(fā)展”活動，縣委組對我縣該項進展情況進行了調研。調研情況如下：
1、后扶政策體現(xiàn)黨委政府的人本理念。調查中，我們發(fā)現(xiàn)，政策出臺后，廣大移民群眾無不歡欣鼓舞，多數(shù)非移民群眾也表示總體認同。他們認為，在過去相當長的時期內(nèi)，國家為了盡快建立起比較完整的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟體系，采取了“先生產(chǎn)、后生活”的做法。在當時特定背景下，水庫移民所得到的安置補償標準較低，他們“舍小家、顧大家”，作出了重大貢獻，重建家園付出了艱辛的努力，絕大多數(shù)移民現(xiàn)在生產(chǎn)生活條件仍然十分艱難。事情過去數(shù)十年后，國家能夠歷史地、客觀地看待這個問題，采取有力的措施補償移民及其后代，讓廣大他們能夠共享改革發(fā)展成果，再次證明了國家以人為本、關注民生的實際行動。
2、后扶政策能夠緩解移民的現(xiàn)實困難。走訪移民戶時，他們這樣測算：以一個三口之家的移民戶為例，人均每年扶持600元，該家庭年均純收入便增加1800元，20年累計增收3.6萬元。按照現(xiàn)有的物價標準，這筆扶持資金可以供應一個小孩初中畢業(yè)，可以為一個殘疾人或老年人提供20年的基本生活費，可以購買這個家庭一年的農(nóng)藥、化肥、種子等主要農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料，可以為這個家庭蓋一間120平方米的平房，可以幫助這個家庭足額繳付農(nóng)村合作醫(yī)療參合費并分擔相當部分醫(yī)療費，等等。可見，人均600元的扶持資金，對于一個農(nóng)村家庭而言可以解決許多實際困難。
3、后扶政策有利于推進移民新村建設。推進新農(nóng)村建設，首要的基礎設施建設，緊缺的是資金投入。此次后扶政策除了按照人均每年600元的標準直接扶持水庫移民20年外，還出臺了配套的項目扶持政策，第一期按照每名移民1000元的標準扶持5年，這無疑給移民新村的新農(nóng)村建設帶來了重大機遇，提供了大筆資金。如果按照省、市下達給我縣8座大中型水庫的10095名移民指標計算，5年內(nèi)我縣將獲得超過5000萬元的項目扶持資金，加上600元扶持資金中用于基礎設施建設的部分，整個項目建設資金數(shù)目更大，將會徹底改善移民村組的基礎設施狀況。如果這筆資金中60用于鄉(xiāng)村道路建設，可以硬化鄉(xiāng)村道路200公里以上。
1、移民身份難界定。我縣9座大中型水庫中，除了正在修建的皂市水庫外，其他8座都已歷經(jīng)很長時間，最早的首橋水庫距今已半個多世紀，最近的三江口水電站、南溪水庫距今也有20多年。由于當時沒有規(guī)范的文書檔案，相當部分移民缺少檔案資料，加上年長月久，大部分水庫的移民檔案已經(jīng)殘存不齊。我縣8座老水庫中，僅有寺埡水庫和東泉水庫的部分移民檔案保存至今，三江口水電站的移民檔案在改制期間不知去向，其它水庫的移民檔案盡皆銷毀。真正有文字依據(jù)可核實的移民身份只有1000多人，不到全部移民的十分之一。目前，我縣超過九成的庫區(qū)移民只能依靠當?shù)厝罕姽J和村組證明。在實際操作過程中，所認定的移民身份的真實性容易受到質疑。
2、扶持方式難協(xié)商。調查發(fā)現(xiàn)，由于扶持方式存在“一個盡量，兩個可以”的靈活性，而扶持資金直接關系到移民和安置村原住村民的切身，雙方在協(xié)商過程中存在比較尖銳的矛盾，難以達成一致意見。老水庫移民認為，自己為水庫建設作出了巨大犧牲，國家出臺新的移民后期扶持政策，是對他們付出的一種補償，資金應該發(fā)放到移民個人；而安置村原住村民則認為，當時移民安置時大多以“一平二調”的方式進行，他們?yōu)橐泼駸o償提供了生產(chǎn)資源，多年來，政府和當?shù)厝罕妼λ麄冞M行了扶持，目前移民的生活水平已經(jīng)達到甚至超過當?shù)鼐用?，只給移民發(fā)錢有失公平。
3、現(xiàn)有指標難滿足。[20xx]國發(fā)17號文件明確規(guī)定，對20xx年6月30日前已搬遷的水庫移民現(xiàn)狀人口“一次核定，不再調整”。但從實際情況來看，應該登記的后扶移民數(shù)遠遠超過省市下達的移民指標。省、市核定石門8座老水庫（水電站）后期扶持人口指標是10095人，但石門《水利志》上反映的8座老水庫的原遷移民人數(shù)是9548人，按國家核定各省移民現(xiàn)狀人口指標平均自然增長率千分之1578計算，到20xx年底，8座老水庫移民現(xiàn)狀人口指標應該是13451人，加上20xx年和20xx年上半年的增長人數(shù)，初步核定的扶持人口近1。5萬人，超過扶持人口指標4000多人，盡管人員嚴格按照政策核實人口擠水分，但人口指標不足的問題仍然嚴峻。
4、邊緣問題難解決。在移民后期扶持人口申報登記過程中，以下幾種與水庫建設緊密相關的移民所反映的困難，從情理上講應該給予關照，但從此次后扶政策中找不到直接依據(jù)。一是政策性農(nóng)轉非。如二都鄉(xiāng)的竹園塔村217人和楚江鎮(zhèn)的雙紅居委會138人在三江口水電站修建后，為了解決這部分人的生活問題，85年政府統(tǒng)一將他們轉為非農(nóng)戶口，而這部分人現(xiàn)在仍然居住在原地，依然從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。二是土地全淹，應該搬遷而沒搬遷。如在三江口電站修建時，新關鎮(zhèn)安樂村有3個組土地全淹，4個組人均土地面積不到2分。三是原遷移民及其后代結婚后，夫妻一方農(nóng)專非，其配偶及其子女的要求登記。四是原遷移民及其后代娶進、入贅但戶口多年沒遷進的要求登記。五是移民的子女沒有及時上戶的要求登記。六是非政府組織自行搬遷的人員要求登記。七是小型水庫搬遷人員要求登記。
1、要切實保障基層經(jīng)費。后期扶持量大，情況十分復雜，要把做實，縣鄉(xiāng)要有專門的經(jīng)費。石門縣后扶持啟動以后，縣委、政府給予了高度重視，撥付了專門經(jīng)費，但這只基本保證了縣本級。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，特別是移民大鎮(zhèn)，后扶任務繁重，所需費用比較多。例如，蒙泉鎮(zhèn)就反映，該項開始以來，鎮(zhèn)政府已經(jīng)支出會議、車輛等費用6萬多元。建議上級政府，適當給予鄉(xiāng)鎮(zhèn)一定經(jīng)費補貼。
2、要細致做好群眾思想。由于事過境遷，后扶政策如天上掉下餡餅，引起各方爭議。我們在做群眾思想時一定要深入細致。一方面，要理直氣壯地宣傳，后扶政策是對曾為國家水庫建設“舍小家、顧大家”的庫區(qū)移民的一種補償，維護移民利益是政策的核心；另一方面，要從顧大局處引導，集中資金用于公共項目建設才能從根本上讓移民長遠受益，“兩個可以”的扶持方式應該給予重視。通過兩方面的，盡力爭取群眾的理解，盡力讓部分非移民在移民資金項目建設中與移民共同受益。
3、要積極爭取上級政策傾斜。國發(fā)[20xx]17號文件雖然對移民身份“一次核定，不再調整”，但又規(guī)定“對移民人口的自然變化采取何種具體政策，由各省、自治區(qū)、直轄市自行決定”、資金籌措“堅持全國統(tǒng)籌、分?。▍^(qū)、市）核算，企業(yè)、社會、中央與地方政府合理負擔”，可見，省、市政府將可能考慮移民指標過緊的現(xiàn)實矛盾，采取增加部分庫區(qū)的移民指標等措施妥善解決相關群眾的實際困難。我們一定要緊盯政策動向，積極爭取支持。
4、要注意防止各種身份占用。由于此次后扶以移民人數(shù)為基本，移民補貼為每人每年600元、補貼20年，項目補貼為按人每年1000元、補貼5年，整個后扶資金力度大、資金多，而各地移民登記又因檔案缺失難以保證真實性。調查中，就有人反映，部分非移民通過各種途徑打招呼要求登記。而個別村組、鄉(xiāng)鎮(zhèn)為了爭取更多的項目資金，也在千方百計爭取登記更多移民。為此，建議建立年審排查制度和監(jiān)督舉報制度，嚴格移民登記。
5、要妥善安撫政策外影響戶。雖然我們?nèi)匀挥袪幦『蠓鲋笜说目赡?，但可以斷定，政策性農(nóng)轉非、應遷而未遷、特殊原因未上戶、被政府組織而自遷及小型水庫移民等，與水庫建設緊密相關的移民中必定有一部分人納入國發(fā)17號文件及省市的配套文件的扶持范圍。在今后的中，我們有必要在城鎮(zhèn)低保、再就業(yè)等方面，優(yōu)先解決他們生產(chǎn)生活中遇到的實際困難，妥善化解矛盾，維護社會穩(wěn)定。
水庫破壩的報告篇七
師水利局：
根據(jù)農(nóng)十師水利局發(fā)師防汛辦[2011]12號《關于做好冬季水利安全運行工作的通知》精神，為了全面做好我團冬季水利安全運行工作，尤其加強沙爾梁水庫冬季蓄水安全運行管理，確保各項水利設施安全，186團進一步落實安全生產(chǎn)責任制，全面落實水庫各項安全措施，現(xiàn)將我團水庫安全檢查及水庫冬季蓄水工作計劃等情況匯報如下：
一、186團水庫安全檢查和隱患排除情況。
1、我團有水庫3座，有沙爾梁水庫、青年水庫、二排水庫，都屬于小型水庫，其中，二排水庫在冬季沒有蓄水，為空庫。目前沙爾梁水庫現(xiàn)已蓄水160萬方，每日引水量0.3方/米秒左右，水庫水位較低，經(jīng)檢查兩壩間沒有發(fā)現(xiàn)滲漏現(xiàn)象，大壩沒有發(fā)現(xiàn)裂縫?，F(xiàn)水庫道路疏通，水庫通訊保持通暢，值班人員堅守在水庫值班崗位上，堅持24小時值班制度。
2、青年水庫現(xiàn)蓄水量為24萬方，壩基沒有發(fā)現(xiàn)滲水現(xiàn)象，每日引水量0.04方/米秒，出水大于進水，能基本滿足186團人畜的生活飲用水。
二、186團水庫安全檢查和隱患排除所采取的具體措施。
1、統(tǒng)一思想，提高認識，認真做好水庫安全監(jiān)測和蓄水工作。制定了相關措施保證水庫安全。為確保水庫安全運行，我團制定了《防汛搶險應急預案》、《水庫大壩安全管理條例》和《186團沙爾梁水庫安全管理責任制》。
2、按照“分級管理、分級負責”的原則分別落實各水庫的責任人，做到行政首長、業(yè)務技術負責人員到位，責任到人，崗位落實，職責分明。成立了沙爾梁水庫防汛搶險指揮部，統(tǒng)一指揮協(xié)調沙爾梁水庫的防汛搶險任務，指揮部成員如下：
指揮長：吳曉斌楊發(fā)勇副指揮長：肖邦國劉吉文。
成員由各科室科長和各單位領導組成。
形成了以團長為水庫安全管理責任人，水管所所長為防汛保壩責任人，工交建商科科長為水庫大壩管理工程技術檢查責任人，水管所水庫值班人員為水庫安全管理成員的水利設施安全防范機制。
3、完善水庫二十四小時值班制度。制定了《水庫大壩巡查》制度，水庫值班人員24小時對一號龍口、大壩、壩基、壩底及放水洞進行觀測，并做好觀測記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時上報；同時，做好巡查和交接紀錄，團領導對水庫的安全運行及水庫的管理進行不定期抽查，所有檢查都要認真進行詳細記載，發(fā)現(xiàn)問題迅速研究處理。
4、我團制定了防汛搶險應急預案及水庫安全責任制。一是規(guī)定了搶險人員：全團基干民兵200余人，以連、排、班為單位，由武裝部部長指揮調動，以排為單位組織實施；二是防汛物資儲備工作：編織袋6000條，鐵絲100公斤，砂石料200立方，鐵鍬15把，推車3輛，存放在水庫防汛搶險倉庫，隨時調用；三是搶險機械準備情況：建筑公司鏟車一臺，一連東方紅1002型推土機一臺，全團各連隊推土機、自卸車等車輛均保持良好狀態(tài)。團領導對水管部門和兩座水庫進行不間斷檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、處理問題、嚴防死守，確保三座水庫的安全蓄水工作。
三、2011年186團冬季安全蓄水計劃：
沙爾梁水庫計劃蓄水600萬方，目前水庫已蓄水160萬方，界河來水流量0.3方/米秒左右，月蓄水量為80萬方，為完成600萬方蓄水任務，要從2011年10月底一直蓄水到2012年5月，蓄水任務艱巨，風險隱患大，我團一定要克服重重困難，防患于未然，保證完成冬季安全蓄水任務。
186團水管所。
2011年10月27日。
水庫破壩的報告篇八
大中型水庫移民后期扶持政策自2006年下半年實施以來，在區(qū)委、區(qū)政府的高度重視下，結合我區(qū)移民實際，精心組織實施，各項工作進展順利。我區(qū)納入后期扶持范圍的移民人口為6201人，其中原遷移民4424人，新增人口1777人，涉4個街道辦事處，1個鄉(xiāng)，38個村居。到目前為止，移民后扶政策全面落實到位，后扶項目全面啟動，各項規(guī)劃全面完成。根據(jù)宜市移文[2013]52號文件要求，我們認真進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、關于2006——2012年度原遷移民資金兌現(xiàn)和后期扶持項目計劃實施情況。
（一）2006——2012年度原遷移民資金兌現(xiàn)情況。
截止2012年底，我區(qū)享受移民后期生活費的原遷移民為3425人，2006——2012年期間累計發(fā)放資金約1330萬元。
（二）2006——2012年度后扶項目實施情況。
2006——2012年度我區(qū)收到的后扶項目資金為876.83萬元實施完成了以下項目：
一是投資193.94萬元完成南灣、靈寶村、前坪、共同、合益等村自來水主管網(wǎng)改造，解決了移民飲水難問題。二是投資219.63萬元硬化村級道路，解決移民出行難問題。三是投資117.87萬元修建排水（污）溝渠，解決移民生產(chǎn)澆灌及生活污水排放難的問題。
四是投資95萬元幫扶共誼、合益、靈寶等村散遷移民戶進行危房改造，及時排除安全隱患，極大地保證了移民的生命財產(chǎn)安全。
五是投資70.47萬元在南灣、靈寶、漢宜、前坪等村安裝新型太陽能路燈，方便移民夜間出行。
六是投資13萬元改造南灣、靈寶村級衛(wèi)生室，解決了移民就醫(yī)難問題。
七是投資6萬元在花艷小學建設電子閱覽室一個，豐富了移民子女在校文化生活。
八是其他方面投資160.92萬元包括柑桔園管護、低產(chǎn)田改造、漿果新品種技術推廣、人行橋擴建整修、燃氣管道安裝及配套等。
二、主要經(jīng)驗及做法。
（一）嚴格規(guī)范程序，確保原遷移民人口核定準確。在原遷移民直補資金發(fā)放前，組織各鄉(xiāng)、街道專班人員對原遷移民直補人口進行認真核實，并將原遷移民人口情況向社會公開，接受社會監(jiān)督，減少移民之間的猜疑，維護社會穩(wěn)定。
（二）直補資金實行陽光操作，確保資金直達移民個人帳戶。國家后扶資金到位后，由xx區(qū)財政局根據(jù)核定的原遷移民人口，在農(nóng)業(yè)銀行開設移民后扶資金專戶，委托銀行將后扶直補資金實行“一折通”發(fā)放到移民個人帳戶。
（三）項目資金實行“陽光分配”，確保公開公平透明。一是項目資金按照各村移民人數(shù)多少進行分配，并充分征求、聽取各移民村意見，避免分配不公。二是分年度下達項目資金計劃，確保項目、資金雙公開。
（四）嚴格規(guī)范操作，確保移民項目順利實施。
1、遵循輕重緩急原則，依次安排危房改造、安全飲水、排洪溝整治、道路硬化、人行橋、太陽能路燈等項目實施。
2、按照“集中財力辦大事原則”，采取推磨轉方式輪流安排各村項目，集中整合各項移民資金全力扶持某一個村、某一個項目實施。
3、加強項目實施監(jiān)督，確保工程質量。對項目實行全程跟蹤管理，加強事前事中事后監(jiān)督。項目實施前——主要督促項目實施單位按相關規(guī)定實行公開招投標。項目實施中——主要負責對工程質量進行監(jiān)督，確保工程質量和進度達到規(guī)范要求。項目實施后——組織專家和相關部門對項目進行總體驗收，驗收合格且工程費用經(jīng)審計認定后撥付項目資金。
4、加強項目檔案管理，確保項目資料完整齊全。每個項目完工后將相關資料進行收集整理并歸檔，形成完整的項目資料庫。收集歸檔的資料主要有：項目資金計劃文件、資金籌措報告、預算及實施方案、中標通知書、施工合同、工程決算書、相關付款發(fā)票復印件、項目施工前后照片等。
（五）嚴格管理項目資金，確保資金發(fā)揮最大效益。一是嚴格實行資金專戶制，移民后扶資金設專戶立專賬，確保專款專用。二是嚴格審定工程費用，撥付項目資金以審計機構審定金額為準。三是嚴格執(zhí)行資金撥付程序，項目資金直達各項目實施單位。
（六）建立監(jiān)管機制，確保后扶資金安全運行。為了做到資金安全規(guī)范運行，先后出臺了《xx區(qū)大中型水庫移民后扶資金使用監(jiān)督管理辦法》、《xx區(qū)大中型水庫移民后扶項目資金管理實施辦法》等一系列文件，區(qū)紀委下發(fā)了《關于嚴明大中型水庫移民后期扶持資金發(fā)放工作紀律的通知》，區(qū)監(jiān)察局形成了《關于移民、農(nóng)業(yè)項目扶持資金項目管理的會議紀要》確保了全區(qū)大中型水庫移民后扶工作有章可循、有法可依和規(guī)范有序運行。
三、存在的主要問題。
1、年度計劃執(zhí)行力度不夠，變動較大。近年來，隨著國家、省、市區(qū)等重點工程和項目建設的縱深推進，全區(qū)先后有近萬畝土地被征占，部分村組原規(guī)劃的項目目前已無法實施。
2、項目投資標準低，實施配套難。因移民后扶項目是按投資編制規(guī)劃，而不是按項目規(guī)劃投資，有些項目在實施過程中僅靠移民部門投資遠遠不夠，在實際實施過程中，不可避免地要增加村組負債。
3、部分項目管理不符合相關規(guī)定。如個別資金投入小、專業(yè)性強的項目，為節(jié)約成本，有些程序在實際操作中不便按規(guī)定執(zhí)行。
4、資金到位滯后，嚴重影響項目施工進度。
四、關于移民后期扶持項目實施的有關建議。
1、建議投資項目在實施過程中，因多種原因暫不能實施的，允許地方政府適當調整。
2、建議上級在下達項目計劃時，資金一并下達，便于實施。
水庫破壩的報告篇九
執(zhí)法工作，進一步加強行政執(zhí)法力度，取得了應有的成績。
一、加大普法宣傳工作，全面提高法制意識為了加大普法力度，提高全局職工的法制意識，我局的行政執(zhí)小組充分利用宣傳車、張貼標語、專題學習等形式大力開展了法律宣傳，向水庫周邊村社群眾宣傳、講解我局所執(zhí)行的法律，強化了普法力度，增強了人民群眾的法制意識。具體宣傳《中華人民共和國森林法》，《中華人民共和國水法》、《水土保持法》，《中華人民共和國防洪法》、云南省《中華人民共和國水法》辦法、云南省《中華人民共和國水土保持法》辦法和《水庫大壩安全管理條例》等法律、法規(guī)，充分利用廣播、黑板報、張?zhí)麡苏Z等形式，重點宣傳了《中華人民共和國水法》、《水庫大壩安全管理條例》、《中華人民共和國森林法》等涉及水庫管理方面的法律法規(guī)，提高了村民的法制意識。
一、嚴格執(zhí)法程序，提高執(zhí)法水平為了明確執(zhí)法責任和目標，有效規(guī)范具體執(zhí)法人員的行政執(zhí)法行為，我局行政執(zhí)法小組進一步健全了制度，明確了責任。根據(jù)各業(yè)務股室的特點，分別建立了各部門工作人員崗位職責，制定完善了相應的制度，做到制度上墻，公開督促，以制度管人，其次是實行目標考核管理，促進各項工作落實。年初，局長與職工個人及行政執(zhí)法小組簽訂了目標管理責任書，責任落實到人，年中進行階段性檢查，發(fā)現(xiàn)、解決存在的問題，做到查漏補缺，年終全面考核，嚴格兌現(xiàn)獎罰。
1、我局按照宣傳教育和法制實踐相結合的原則，把《水法》的普及、宣傳教育和行業(yè)管理緊密結合起來，不斷增強干部職工的法制觀念。
二、是加強水源林木管護，確保水庫水源穩(wěn)定，嚴厲打擊亂砍濫伐，非法采收竹筍、蕨苔、偷盜竹木的違法活動。
2、根據(jù)省政府與省水利廳持證執(zhí)法培訓工作的安排，我局組織行政執(zhí)小組人員參加了省水利廳舉辦的水利執(zhí)法培訓班，全局2名執(zhí)法人員都取得了《水利行政執(zhí)法證》。各行政執(zhí)法人員全部做到了持證上崗，依法辦事，無行政執(zhí)法人員違法違紀案件發(fā)生。
3、我局財務人員通過省水利廳舉辦財務人員業(yè)務及政治學習，不斷提高業(yè)務水平，在財務工作中做到了持證上崗，嚴格按照財務法規(guī)的規(guī)定辦事，確保財務工作的有序進行。
三、認真貫徹省市縣精神，規(guī)范執(zhí)法行為按照省市縣關于行政執(zhí)法的有關要求，我局在執(zhí)法工作中，嚴格要求做到執(zhí)法依據(jù)充分、執(zhí)法決定準確、執(zhí)法程序規(guī)范、執(zhí)法行為文明禮貌，全局沒有發(fā)生因執(zhí)法決定不準確、執(zhí)法行為不文明等造成的群眾來信來訪案件。
四、存在的問題：一是部分村民法律意識淡薄，破壞水庫樞紐工程、輸水等設施的現(xiàn)象時有出現(xiàn)；（主要為了解決燃料問題）私自砍伐水源林木等現(xiàn)象偶有發(fā)生；對水費應該上交的款項以各種理由推諉扯皮，甚至拒交。二是對有關法律法規(guī)宣傳、普及力度不夠。三是個別農(nóng)戶只要權利不要義務，只顧個人利益，沒有全局觀念，給我們基層工作造成了很多被動，特別對水費應該上交的款項以各種理由推諉扯皮，甚至拒交。
五、下一步工作思路一是按照縣委、縣政府普法的總體要求，繼續(xù)強化《水法》等法律、法規(guī)的宣傳，普及，在工作中把普法與提高干部、村民整體素質相互結合，注重實效，真正提高干部、村民法制意識的目的。二是及時組織執(zhí)法人員參加執(zhí)法培訓，使執(zhí)法人員全部及時取得《行政執(zhí)法證》。三是按要求認真制定行政執(zhí)法責任制，依法定責、分解量化、職責到位，并強化實施。四是繼續(xù)加強對執(zhí)法人員的考核，列為年度考核的重要內(nèi)容，對執(zhí)法小組出現(xiàn)的違法違紀現(xiàn)象和重大行政執(zhí)法問題，嚴肅查處，決不姑息遷就?？傊揖中姓?zhí)法工作在縣委、縣政府的正確領導下，嚴格按照各自執(zhí)行的法律法規(guī)，行使自己的權力，履行法定職責，使各項工作已步入法制化，正規(guī)化的發(fā)展軌道，努力開創(chuàng)依法治水的新局面，為提高灌區(qū)社會效率和經(jīng)濟效率，發(fā)揮了保駕護航的重要作用。
**縣蒿枝壩水庫管理局。
二〇〇八。
年十一月十日。
水庫破壩的報告篇十
為促進××××屆畢業(yè)生畢業(yè)實習工作的開展，規(guī)范對××××屆畢業(yè)生畢業(yè)實習的管理，確保學生安全順利完成實習任務，經(jīng)研究決定，特作如下要求：
(1)每位參加畢業(yè)實習同學需手寫一份畢業(yè)實習保證書及家長同意書。說明：
1.保證書上必須寫明現(xiàn)實習單位名稱及電話，以便電話回訪了解學生實習情況。(經(jīng)核實未參加畢業(yè)實習者按未完成實習課程處理)
3.實習期間學生每兩周須通過電話、qq留言等形式主動與班主任取得聯(lián)系，匯報本人工作、生活等相關情況，并了解學院近期與自己有關的各方面教學或其它活動安排，配合不在校期間學院不同階段開展的各項工作及活動安排，否則如錯過考試、學籍核對等工作導致漏考、信息錯誤等情況，責任由學生本人承擔。
4.家長同意書上須包含對學生實習的意見及對其在外實習期間的安全保證，并要求家長親筆簽字和加蓋手印。
5.此份材料作為畢業(yè)實習報告的一部分，并作為報告批改的重要材料，沒有畢業(yè)實習保證書及家長同意書的同學報告作不及格處理。此材料于××××年××月××日回校參加b級統(tǒng)考時上交班主任處，不回校參加考試的同學可以委托同學轉交。(最晚上交時間××.××日)
畢業(yè)實習保證書及家長同意書
我是xx級××專業(yè)××班××同學，現(xiàn)在××單位實習/就業(yè)，單位聯(lián)系電話：××。
我保證在實習/就業(yè)期間做到以下幾點：
1.
2.
3.
4.
5.
家長意見：
本人電話：
家長電話：
保證人：
家長簽字：
日期：
水庫破壩的報告篇十一
（文昌市人民政府）（2014年6月12日）
中共海南省委督查室：
為進一步明確小型水庫工程管護、安全管理主體和責任，充分發(fā)揮小型水庫的工程效益，加快推進我市小型水庫工程管理體制改革步伐，根據(jù)《海南省水務廳關于進一步深化水利工程管理體制改革的通知》（瓊水建管（2011）207號）與《海南省水務廳關于貫徹落實全省一般?。?）型病險水庫除險加固和小型水庫管理體制改革工作視頻會議精神的通知》（瓊水建管（2014）96號）等相關文件精神，從2012年11月開始，我市由市水務局牽頭、市發(fā)展和改革委員會、市財政局、市人力資源和社會保障局、市編委辦等部門部門全力配合，通過對我市所有小型水庫進行普查摸底，并結合我市實際情況，制定了《文昌市小型水庫管理體制改革方案》（以下簡稱《方案》）。
一、我市小型水庫基本情況
我市現(xiàn)有小型水庫80座，大坡、天鵝嶺2宗跨鎮(zhèn)行政區(qū)域重點?。?）型水庫于2006年已完成水管體制改革；其余23宗?。?）型水庫、55宗小（2）型水庫由鎮(zhèn)政府或村委會管理，普遍存在管理體制陳舊、管理秩序混亂，管理水平不高等問題，多數(shù)水庫存在 “無專門技術人員、無通信設施、無照明設備、無物料存儲、無防洪預案，責任制不完善”現(xiàn)象。加上運行機制不活、權屬不清，使小型水庫難以發(fā)揮應有作用，也不利于小型水庫的安全運行及規(guī)范化管理。
二、我市小型水庫管理體制改革方案的確定
市水務局于2012年11月編制完成《方案》（初稿）后先后兩次征求各鎮(zhèn)政府、市發(fā)展和改革委員會、市財政局、市人力資源和社會保障局、市編委辦等相關部門意見，完成了《方案》（修改稿）并報市政府審定，分管副市長先后召開兩次專題會議進行研究討論并進行補充修改。2014年5月19日《文昌市小型水庫管理體制改革方案》由十五屆市政府第20次常務會議審議通過并于2014年6月3日頒布實施。
三、我市小型水庫管理體制改革方案的 三個落實
（一）落實管理人員
根據(jù)《方案》，我市確定小
（一）型水庫管理人員3人/宗，小
（二）型水庫管理人員2人/宗，徹底解決過去無人管護的狀態(tài)。
（二）落實人員工資、社保經(jīng)費
水庫管理人員通過各項考核合格由政府予以聘用，工資經(jīng)費（每個管理人員工資1705元/月）由市財政承擔，并納入市財政年度預算。水庫管理人員社保費（每個管理人員813.218元/月）由市財政和個人共同承擔。
（三）落實小型水庫維修養(yǎng)護經(jīng)費
根據(jù)水利部、財政部印發(fā)的《水利工程維修養(yǎng)護定額標準》，由市水行政主管部門負責對全市23宗?。?）型水庫、55宗?。?）型水庫的維修養(yǎng)護經(jīng)費進行測算。
23宗?。?）型水庫庫區(qū)工程每年的維修養(yǎng)護經(jīng)費174.11萬元（23宗*7.57萬元/宗=174.11萬元）。
55宗?。?）型水庫庫區(qū)工程每年的維修養(yǎng)護經(jīng)費336.6萬元（55宗*6.12萬元/宗=336.6萬元）。
23宗小（1）型水庫和55宗?。?）型水庫的水利工程維修養(yǎng)護經(jīng)費共510.71萬元/年，由市財政承擔，并納入市級政府財政年度預算。
四、下一階段主要工作
（一）抓好水庫管護人員培訓、上崗工作。
計劃2014年6月28日對水庫管護人員進行培訓。通過培訓，不斷提高水庫管護人員的管理水平和專業(yè)素質，把水庫管理和人才培養(yǎng)結合起來。同時抓好水庫管理績效考核，促進管護隊伍綜合素質提高。
（二）做好水庫承包合同清理、審核備案工作。 我市小型水庫數(shù)量較多，合同清理和重新簽訂是一個復雜的工作，下一步將對不規(guī)范的合同進行清理，同時根據(jù)規(guī)定權限和程序對新合同進行審核備案。
五、小型水庫防洪安全責任落實情況 屬地鎮(zhèn)人民政府是小型水庫運行管理、防洪度汛、水事糾紛處理的責任主體，小型水庫防洪安全實行地方行政首長負責制，小型水庫所在鎮(zhèn)人民政府主要負責人為小型水庫防洪安全的第一責任人，對小型水庫安全運行負總責。
根據(jù)人事變動情況，市政府已于4月21日調整及印發(fā)《關于印發(fā)東方市2014年水利工程防汛責任人的通知》（文防辦?2014?30號），向社會公布。
六、存在的主要問題
存在的主要問題是水庫確權劃界工作。
我市小型水庫大多數(shù)由由集體籌資，政府適當補助，農(nóng)民投勞興建的，隨著人事變遷，明晰的產(chǎn)權關系難以確定。按照省委省政府關于加強水利工程管理，將村、鎮(zhèn)管理的小型水庫統(tǒng)一收歸市管理，做好水庫確權劃界工作，是我市小型水庫管理體制改革的重點和難點，也是水庫管理體制改革的關鍵一環(huán)，關系各鎮(zhèn)水利和經(jīng)濟發(fā)展，我市將做好詳細的確權工作方案，爭取順利開展和完成好這項工作任務。
文昌市水務局 2014年6月11日
水庫破壩的報告篇十二
依法行政自查報告
※※年，我局在縣委、縣政府的正確領導下，按照縣法制辦的要求，結合實際，積極認真開展依法行政工作，現(xiàn)將工作開展情況自查如下：
一、思想上高度重視
1、認真學習領會依法行政相關會議及文件精神；
2、將依法行政工作列入重要議事日程；
3、積極參加縣舉辦的法制培訓班。
二、組織上保障有力
2、明確了分管領導和責任人；
3、結合我局實際及縣文件精神，制定《 縣水庫移民工作管理局依法行政工作計劃》。
三、行動上落實到位
1、實行政務公開，對涉及水庫移民政策等相關的熱點難點問題及時公開；
2、按時發(fā)放移民后期扶持資金，實行?？顚Ｓ?；
3、按相關法定程序認真組織實施移民工程項目；
4、按相關政策，開展好庫區(qū)基金的征收工作；
5、深入基層，開展下訪及大接訪活動，及時解決和答復水庫移民反映的熱點難點問題，確保庫區(qū)移民穩(wěn)定。
四、存在的主要問題及下一步打算
1、工作人員較少，因此工作處于被動局面，依法行政工作只能按現(xiàn)狀開展，有待進一步完善及改進；二是由于單位剛成立，缺乏辦公經(jīng)費，在工作開展經(jīng)費上未能給予保障。
2、下一步打算：一是進一步加強法制宣傳教育，強化法律意識，提高行政執(zhí)法水平；二是進一步理順體制，切實規(guī)范行政行為。
※※年※月※日
水庫破壩的報告篇十三
發(fā)電有限公司隸屬于華潤電力分公司，為響應領導要求，了解的大致情況，特前往本地進行實地調研，現(xiàn)將調研結果做如下報告：
一、發(fā)電有限公司慨況
公司累計發(fā)電335973.66萬千瓦時。一、二號機組滿負荷運行，每小時可供熱600噸，目前是最大的發(fā)電基地、供熱基地。兩臺60萬千瓦供熱機組采用世界先進的環(huán)保技術，除塵率100%，脫硫脫硝率95%以上。與原來機組相比，可減少二氧化硫排放8000多噸。公司成為江北地區(qū)最大的綠色、潔凈能源生產(chǎn)基地。
二、項目部目前的問題
（一）部員工現(xiàn)狀。員工中年齡最小的為xx歲，最大的為xx歲，其中40歲以上占整個比例的xx%，整個內(nèi)部員工出現(xiàn)年齡老齡化。男女比例為x：x。身體狀況都成健康良好，無重大傳染病，無重大傷殘人士在崗。
（二）內(nèi)部調整中的問題。華潤電力分公司在南京成立檢修公司，從項目公司劃了一部分人員到檢修公司，這部分人員還在項目公司負責設備維護，工作未變，身份轉變了。部分領導及員工未認可檢修公司一家人，把項目公司與檢修公司概念模糊，對劃到檢修公司存在顧慮。
（三）內(nèi)部管理及人員調配問題。一是團隊協(xié)作不好（正、副職之間、副職與專業(yè)負責人之間）。二是執(zhí)行力不夠。三是人力資源調配不合理，每個專業(yè)都有2個班組，經(jīng)常發(fā)生一個班組很忙，另一個班組很閑的情況。
三、原因分析
一是項目部部分領導及員工理念、態(tài)度不清晰，責任心不強、人員思想不穩(wěn)定，不能充分認識項目部和檢修公司實際都屬于華潤電力公司，以至于顧慮分配到檢修公司的薪資、福利待遇。二是項目部未從檢修公司大局考慮，各專業(yè)從自己角度考慮問題，政令不暢通。
四、針對以上問題提出個人建議
（一）培養(yǎng)后備人員，并加強所有員工思想觀念轉變。增加新鮮“血液”力求改變企業(yè)老齡化現(xiàn)狀；堅持解放思想與解決實際問題相結合，增強思想政治工作的針對性和實效性。加強對人員的`業(yè)務技能、思想觀念的培訓，并使廣大員工都能加強責任意識，穩(wěn)定思想，真正認識到劃分到檢修公司的必要性，進一步增強員工的服務意識和全局意識，充分調動廣大員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
（二）加強團隊協(xié)作，提高執(zhí)行力。對基層領導人要以業(yè)務培訓、考核通過再上崗的競聘式方法，力爭培養(yǎng)顧大局、有協(xié)調能力，能立足本職位的領導干部，在員工中能做好“帶頭羊”作用，努力為員工奉獻，并發(fā)掘他們的欲望。只有員工喜愛和敬佩自己的領導，對命令的執(zhí)行，人心的穩(wěn)定方能起到長治久安。
（三）人員分配的調整。對一個班組忙、另一個班組閑的情況，建議2個班組合并成一個班組，打破班與班、工作間的界限。把人員凝聚成一個整體，實行末位淘汰制，積極引導廣大員工認清形勢、使人人都能在工作中緊張起來，自我加壓，攻堅克難。
水庫破壩的報告篇十四
一、實習時間：
20xx年11月28日—20xx年12月11日
二、實習地點：
岳城水庫
三、實習目的及意義：
通過實習讓我們在大腦中建立起水利水電工程模型，對水工建筑物的外觀、規(guī)模、作用及特點有了初步的了解，了解水利建設的程序：規(guī)劃、設計、施工、建設及管理和運用。同時對水工建筑物和水電站的工作模式有一個直觀的感性認識，為以后的專業(yè)學習打下基礎。
四、實習前資料預習：
一般，水庫建成后，將有一定的庫容量，不同的水庫按自己的設計和環(huán)境的要求，能容納水量的多少各不相同。故按庫容量的.大小可將水庫劃分為以下幾個等級：
水庫類型水庫庫容量
小型水庫：?。ǘ┬?0——100萬立方米
?。ㄒ唬┬?00——1000萬立方米
中型水庫1000萬立方米——1億立方米
大型水庫：大（二）型1億立方米——10億立方米
大（一）型大于10億立方米
岳城水庫
岳城水庫位于磁縣境內(nèi)漳河干流出山口處，是一座大型防洪控制性工程，控制流域面積（晉、冀、豫三?。?8100平方公里，占全流域面積的99.4%，水庫總庫容13億立方米，是擔負有防洪、灌溉、供水、發(fā)電等重要作用的水利樞紐。30多年來在保障水庫下游河北、河南、山東三省的39個縣（市）的1416萬人，2732萬畝耕地和京廣鐵路的防洪安全，促進地方經(jīng)濟的發(fā)展中發(fā)揮了巨大的社會和經(jīng)濟效益。岳城水庫簡介岳城水庫全景岳城水庫于1959年10月動工興建，1960年開始攔洪，1970年建成。為提高防洪標準，1987年9月至1991年底對大壩進行加高的同時，加固了溢洪道，改建了泄洪洞，防洪標準由三百年一遇提高到接近二千年一遇。水庫大壩為均質碾壓土壩。一座主壩和四座副壩構成了全長6294.5米的土壩，經(jīng)加固后的主壩壩頂長3603.3米，最大壩高55.5米，壩頂寬7.1米，副壩壩頂長2693.4米，大副壩最大壩高32.5米。主壩壩頂高程159.5米，防浪墻頂高程為161.3米。溢洪道位于主壩左側與副壩的連接處，進口閘共9孔，凈寬108米，設計最大泄量12820立方米每秒。泄洪洞為壩下埋管式，共9孔，斷面為圓拱直墻式，孔徑6×6.7（寬×高），設計最大泄量為3370立方米每秒。主要泄洪方式岸邊溢洪道，大壩特點是壩下泄洪洞（涵管）。
五、實習內(nèi)容：
我們先后參觀水庫的擋水建筑物包括大壩、閘門；泄水建筑物包括溢洪道、溢洪遂洞等。
我們先參觀的是擋水建筑物，實習老師及水庫工作人員熱情地給我們講解了大壩的作用、類型及水庫的一些相關數(shù)據(jù)，隨后我們?nèi)チ艘绾榈?，我們進入水下閘門操作室，體驗到了其壯觀，熟悉了工作原理及簡單操作方式。
六、實習收獲
（一）水庫的綜合效益
一項水利樞紐工程一般主要具有防洪、發(fā)電、旅游等巨大的綜合效益。以岳城水庫為例。
1、防洪
經(jīng)岳城水庫調蓄，可調節(jié)防洪庫容達13億m3，能有效地攔截漳河以上來的洪水，大大削減洪峰流量，使河段防洪標準提高到兩千年一遇的特大洪水，可配合分洪等分蓄洪工程的運用，防止漳河河段兩岸發(fā)生干堤潰決的毀滅性災害，減輕中下游洪災損失。
2、發(fā)電
岳城水庫水電站總裝機容量1.8萬千瓦，年平均發(fā)電量8億千瓦時。它將為邯鄲地區(qū)提供可靠、廉價、清潔的可再生能源，對經(jīng)濟發(fā)展和減少環(huán)境污染起到重大的作用。
3.工農(nóng)業(yè)供水與養(yǎng)殖
農(nóng)田水利灌溉，水庫可以解決這一難題，當天氣干旱的時候可以將上游蓄的水通過出水洞導入溝渠里，引導農(nóng)田灌溉，扶助農(nóng)業(yè)增產(chǎn)增值。我國是個農(nóng)業(yè)大國，農(nóng)田占有一定的面積，灌溉是個不可缺少的措施，隨著工業(yè)的發(fā)展，工業(yè)用水量也在大增，水庫將長期的蓄水按一定的指標提供給各大工業(yè)部門，使其正常運轉，創(chuàng)造國民收入。魚、副業(yè)也在水庫附近得到了良好的發(fā)展，為當?shù)鼐用裨黾恿艘恍┙?jīng)濟收入，相對減少了政府對農(nóng)民經(jīng)濟支付的負擔。
4.發(fā)展旅游業(yè)
水庫可以根據(jù)自身條件與周邊環(huán)境，在許可的條件下開發(fā)一個旅游勝地，吸引各地的游客。水上汽艇、船只的匹配，游泳區(qū)的開發(fā)，旅游度假村的開發(fā)，都可以帶動一方經(jīng)濟的發(fā)展。
5.航運
在空運、陸運和海運中，水運是最廉價的，在一些地方也是必要的。小型水庫的建造沒有這項功能，而一些大型水庫（如三峽水庫）就具備了通航功能。
（二）對水工建筑物的認識
土壩：包括一座主壩和四座副壩，全長6294.5m。主副壩為碾壓式均質土壩，加高擴建時用砂礫料在下游進行全斷面壓坡，最大壩高55.5m。
溢洪道：位于主副壩之間，基礎以第三紀沙層為主，局部為粘土或礫巖，為開敞式陡槽型溢洪道。進口閘共9孔，采用三級底流消能，最大泄量12820m3/s。拱形泄洪閘，重達50噸(駝峰堰)溢洪洞閘門廠房泄洪洞：為壩下埋管式，位于主壩左岸，坐落在第四紀膠結不良礫巖上。由進水塔、洞身、出口消能段三部分組成，共9孔。洞徑6×6.7m，除右邊孔用作電站輸水外，其余8孔均用來泄洪，最大泄量3530m3/s，是我國最大的壩下埋管工程。
泄洪洞簡介
壩下埋管閘門發(fā)動電站：位于泄洪洞消力池右側，于泄洪洞右邊孔內(nèi)裝設直徑5m，長280m壓力鋼管引水發(fā)電，裝機17000kw。
渠首建筑物：河北省民有渠閘及河南省漳南渠閘，位于泄洪洞消力池右邊墻上，最大引水流量各100m3/s。
1987年至1991年岳城水庫大壩進行了加高擴建，壩頂高程由原來的157.0m加高到159.5m，大壩加高采用砂礫料在下游斷面壓坡。大壩加高的同時還加固了溢洪道工程，設計流量由11000m3/s提高至12820m3/s，同時改建了泄洪洞工程。目前，大副壩上游防滲墻工程基本完工。
通過實習，初步形成了對水工建筑物外觀，規(guī)模,作用及特點的認識；了解了大壩、閘門、溢洪道、溢洪遂洞及水電站廠房、機組的性能及特點；了解了水工專業(yè)的重要性及特殊性，為以后學習專業(yè)課及工作打下了良好的基礎。
七、個人感想:
我們先后參觀了岳城水庫、東石嶺水庫。此次實習使我了解到課本上學習的知識都是水利水電工程中最基礎的內(nèi)容，所運用的模型和原理也是最簡單最理想的類型。熟悉了解了水利樞紐的組成與總體布置，各種水工建筑物的組成和作用，水電站的典型布置方式。
了解和掌握了水庫各部分的組成、形式及其功能，各建筑物的形式選擇的特點。了解典型水利樞紐的功能及各項水利工程的作用。了解水利工程樞紐總體與布置圖，了解水利工程建設的一般過程和工程設計。
學會了只有在實踐中學習，才會掌握更多的專業(yè)知識和技能。多向從事水利工程的前輩學習，同時要轉換學習方法和態(tài)度，改變以往過于依賴老師的被動吸收學習方式，應主動積極向他人學習和請教，同時加強自學能力和駕馭解決難題的本領。
通過這次實習，我切實感受到以前所學的知識運用欠靈活。主要是因為對所學的知識沒有形成一套完整的體系，這些零散的知識點運用起來很困難，因此，今后在學習中應該重視積累和運用，使所學的知識由量變到質變，發(fā)揮更大的指導作用。
水庫破壩的報告篇十五
南水電站是韶關市裝機容量最大的一座水電站。
南水湖水質晶瑩透碧，沿岸青山連綿，瑤寨竹木樓掩映在綠樹叢中。在水庫西北一個面積約一萬畝的半島上，建有中國南方第一個狩獵場。從水庫邊到狩獵場約需乘船30分鐘。在這航程中，你可以一邊領略庫區(qū)風光，一邊感受微風輕吹。南水的水特別清，特別涼。由于水庫較深，最深的地方有100多米，因此湖水是深藍色的。如果是夏天可在水庫暢泳，冬天則在狩獵場泡泡溫泉，那又是多么寫意??！
水庫破壩的報告篇十六
實習時間：20xx年5月21日
實習地點：城陽后田社區(qū)
實習單位和部門：人文學院公共事業(yè)管理專業(yè)06級全體在校本科生。
實習目的：此次實習主要希望通過參觀城陽后田社區(qū)新農(nóng)村建設發(fā)展成就，讓同學們了解在新政策，新環(huán)境，新條件下我國新農(nóng)村建設由量變到質變的艱難發(fā)展過程;同時讓同學們了解組織變革中遇到的阻力以及更好的解決這些阻力的有效辦法;明白政府在決策中的重要作用，以及管理工作的技巧，使同學們能更好的理論聯(lián)系實際，將所學所用有效合理的應用到實踐中去，在不斷提高自身理論水平的同時也加強自身實踐能力的培養(yǎng)，從而真正達到教學相長的目的。
實習內(nèi)容：
(一)參觀社區(qū)物質文化建設
單從表面上看，我們只能看到一些不全面的物質性的東西，比如酒店，道路，老年活動室，健身房等真實的表象，當你深入了解時，就會有一種按捺不住的沖動，不光是優(yōu)秀的居住環(huán)境，更重要的是它的優(yōu)惠政策和濃厚的人文氣息更會深深的吸引你。了解后田社區(qū)的發(fā)展，那不是簡單的像建一棟樓房那樣一年兩年就可以完成的事情，那是一個浩大的工程體系。要有強大的資金積累和雷厲風行，實干的管理者與博學多才的領導者?？纯春筇锸嗄甑陌l(fā)展進程，一個個數(shù)字都那樣觸目驚心，那樣虛幻而又真實。從出了名的貧困村到今天新農(nóng)村建設的楷模，農(nóng)民的`生活水平發(fā)生了翻天覆地的變化。比較后田村史，我們更是難以想象它成長并發(fā)展壯大的艱辛。
1977年后田全村的經(jīng)濟狀況著實讓我們跌破眼鏡，一組組數(shù)字讓我們不寒而栗。人均純收入270元，人均日工值0.5元，人均年分配現(xiàn)金12元，摩托車0輛，電視機0臺，拖拉機4輛，收割機1輛，高中文化程度的學生總共12人。。。。。。然而今天呢?只要家里有四間平房的現(xiàn)在都可以分到2套80㎡的樓房;并且基本上做到了家家有車，整體生活水平在小康以上。后田的發(fā)展經(jīng)歷了一個由量變到質變的過程，而其強大的財力支持就是我們的海都集團。經(jīng)辦公室主任介紹，從1990年開始到是社區(qū)發(fā)展的一個原始積累期。那時地貧水少，農(nóng)業(yè)發(fā)展水平相當落后，道路崎嶇且泥濘不堪，晴天一身土，雨天一身泥，于是最初的起步就是修路。村里干部很下力氣，沒有錢，自家籌，并且外出考察取經(jīng)，籌款上項目，兩年時間使生產(chǎn)總值翻兩番，從1995年開始走上正規(guī)發(fā)展之路。經(jīng)過劃區(qū)吸引外資投資，為社區(qū)發(fā)展掘得第一桶金。在經(jīng)濟發(fā)展的同時，不忘園林綠化，成立園林綠化公司，既綠化本區(qū)又可以增加收入。到20xx年集體企業(yè)改制，實行股份量化，私人經(jīng)營，這既充分調動了農(nóng)民及企業(yè)老板的積極性，又為社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展添了光輝的一筆。
(二)聽報告，深入了解精神文化建設的成果
社區(qū)的辦公室吳主任給我們介紹了后田社區(qū)建設的一系列過程，不僅物質文明建設方面成果顯著，精神文明建設方面也碩果累累。從20開始全村實行城區(qū)規(guī)劃，由小城區(qū)向大城區(qū)逐步發(fā)展。建成文化廣場和文化中心，供居民休閑，娛樂，豐富文化生活。同時為黨員干部和全體村民定期進行知識講座，提高居民的文化素質。并且組織戶代表走遍全國革命老區(qū)，走出國門，到韓國、日本等國家去旅游考察，使他們能珍惜今天的富裕生活，不忘革命創(chuàng)業(yè)的艱辛，努力去開闊眼界，和國際接軌。
社區(qū)的福利政策更是讓人看了熱血沸騰：全村一次性投資210萬用于養(yǎng)老保險工程，并為=60歲的老年人辦理養(yǎng)老保險,并逐年后續(xù)。舊村改造，居民每戶2套樓房且60歲的老人免費居住且可享受社區(qū)發(fā)放的500元/月補助。20祁每戶的孩子從出生到18歲每人每月100元，18到59歲每人可享受180元/月補助，60歲以上可享受300元/月等。。。。。。這些政策讓人看了倍感溫暖?！叭巳擞泄ぷ鳎壹矣惺杖搿?，對農(nóng)民進行訂單式培訓，不用出社區(qū)便可工作。即使不工作，每戶每年還可得到18000元的分紅，全村持卡消費，酒店，醫(yī)療，診所一應俱全。全區(qū)在加強物質文明建設的同時也不忘精神文化建設?！笆燕従印薄拔拿骷彝ピu選”等加強了社區(qū)和諧和村民團結。東南亞海嘯組織村民獻愛心，讓村民以一顆感恩的心來回報社會。所有的一切都為社區(qū)今后的發(fā)展奠定了良好的基礎。
實習感受：
水庫破壩的報告篇十七
實習周的第一天，我隨班來到了南郵本部，南郵認識實習報告。首先參觀了軟交換實驗室。隨著通信網(wǎng)絡技術的飛速發(fā)展，人們對于寬帶及業(yè)務的要求也在迅速增長，為了向用戶提供更加靈活、多樣的現(xiàn)有業(yè)務和新增業(yè)務，提供給用戶更加個性化的服務，提出了下一代網(wǎng)絡的概念，且目前各大電信運營商已開始著手進行下一代通信網(wǎng)絡的實驗。軟交換技術又是下一代通信網(wǎng)絡解決方案中的焦點之一，已成為近年來業(yè)界討論的熱點話題。我國網(wǎng)絡與交換標準研究組已經(jīng)完成了有關軟交換體系的總體技術要求框架，863計劃也對有關軟交換系統(tǒng)在多媒體和移動通信系統(tǒng)方面的研究課題進行了立項。
軟交換的概念最早起源于美國。當時在企業(yè)網(wǎng)絡環(huán)境下，用戶采用基于以太網(wǎng)的電話，通過一套基于pc服務器的呼叫控制軟件，實現(xiàn)pbx功能。對于這樣一套設備，系統(tǒng)不需單獨鋪設網(wǎng)絡，而只通過與局域網(wǎng)共享就可實現(xiàn)管理與維護的統(tǒng)一，綜合成本遠低于傳統(tǒng)的pbx。由于企業(yè)網(wǎng)環(huán)境對設備的可靠性、計費和管理要求不高，主要用于滿足通信需求，設備門檻低，許多設備商都可提供此類解決方案，因此ippbx應用獲得了巨大成功。受到ippbx成功的啟發(fā)，為了提高網(wǎng)絡綜合運營效益，網(wǎng)絡的發(fā)展更加趨于合理、開放，更好的服務于用戶。業(yè)界提出了這樣一種思想：將傳統(tǒng)的交換設備部件化，分為呼叫控制與媒體處理，二者之間采用標準協(xié)議且主要使用純軟件進行處理，于是，softswitch（軟交換）技術應運而生，實習報告《南郵認識實習報告》。
軟交換是下一代網(wǎng)絡的核心設備之一，各運營商在組建基于軟交換技術的網(wǎng)絡結構時，必須考慮到與其它各種網(wǎng)絡的互通。在下一代網(wǎng)絡中，應有一個較統(tǒng)一的網(wǎng)絡系統(tǒng)結構。
軟交換與應用／業(yè)務層之間的接口提供訪問各種數(shù)據(jù)庫、三方應用平臺、功能服務器等接口，實現(xiàn)對增值業(yè)務、管理業(yè)務和三方應用的支持。其中：軟交換與應用服務器間的接口可采用sip、api，如parlay，提供對三方應用和增值業(yè)務的支持；軟交換與策略服務器間的接口對網(wǎng)絡設備工作進行動態(tài)干預，可采用cops協(xié)議；軟交換與網(wǎng)關中心間的接口實現(xiàn)網(wǎng)絡管理，采用snmp；軟交換與智能網(wǎng)scp之間的接口實現(xiàn)對現(xiàn)有智能網(wǎng)業(yè)務的支持，采用inap協(xié)議。
通過核心分組網(wǎng)與媒體層網(wǎng)關的.交互，接收處理中的呼叫相關信息，指示網(wǎng)關完成呼叫。其主要任務是在各點之間建立關系，這些關系可以是簡單的呼叫，也可以是一個較為復雜的處理。軟交換技術主要用于處理實時業(yè)務，如話音業(yè)務、視頻業(yè)務、多媒體業(yè)務等。
激光器的模式鎖定工作---時域應用中的鎖模激光器輸出功率是一種連續(xù)系列的品質脈沖,圖1示出的是一個鉺玻璃鎖模激光器的輸出光脈沖頻率,其工作波長為1535nm,重復頻率為25ghz,周期為40ps,脈沖寬度約為4ps。一般說來,激光器的頻率模式由一個c/2l的無光譜區(qū)分隔開,這里的l表示激光器的腔長,激光器的工作常常是多模的,其模式隨時間的變化是隨機性的。顯然,這種變化會引起激光器的輸出光強度發(fā)生隨機性的起伏變化,從而導致模式間的相互干涉和模式競爭,這會降低激光器輸出的穩(wěn)定性和相干性能,因為一個穩(wěn)定和相干工作的連續(xù)波激光器通常只以一個激射模式工作。
---這種模式鎖住是靠強加模式相位,保持模式彼此間的恒定值的方式產(chǎn)生穩(wěn)定和相干脈沖激光。因此,這些模式都是相干密合的?；ｆi住導致出現(xiàn)一種周期系列的光脈沖,其周期為無光譜區(qū)距離的倒數(shù)。這種脈沖周期就是2個連續(xù)到達腔體端面反射鏡面脈沖間的間隔。而模式的頻率間隔和脈沖重復頻率間存在著一種固體的關系。換言之,這種定時脈沖梳的傅里葉變換是一種頻率或波長梳,這種能力正是使鎖模激光器能夠作為多波段激光光源的關鍵因素。
---當以等于間模頻率間隔的頻率對激光器的損耗加以調制時產(chǎn)生鎖模工作。要對此現(xiàn)象進行解釋一種途徑是設想在激光器腔體內(nèi)有一個只在短間隔時間內(nèi)周期打開的光閥。這種激光器只能在該脈沖精確地與打開光閥的時間重合時才工作。在該腔體工作的脈沖要求其工作模式應是鎖相的,當模式相位趨于偏離其理想的鎖模值時,光閥將會對隨脈沖增強的強度尾隨脈沖進行修正。因此,腔內(nèi)的快光閥具有連續(xù)修復鎖模條件的作用。由于這種鎖模激光器以脈沖重復頻率工作,其所需脈沖寬度要比機械閥門能提供的性能好得多。實現(xiàn)模式鎖定對激光器腔體內(nèi)的損耗加以調制的途徑有兩種：一是有源調制,另一種是無源調制途徑。
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