寫心得體會是心智成熟和個人成長的體現(xiàn)，也是對自己經(jīng)驗的沉淀。寫心得體會要有感人的細(xì)節(jié)和真實的情感。下面是小編為大家整理的一些優(yōu)秀心得體會，希望能對你有所幫助。
司法局法律培訓(xùn)心得體會篇一
最近，我參加了一次司法局的幫扶培訓(xùn)，這是一次引人入勝、收益匪淺的經(jīng)歷，使我對司法行政工作和公共服務(wù)有了更深刻的理解和體會。在這次培訓(xùn)中，我通過與其他參會人員的交流，與專業(yè)人士的互動，以及實踐演練等方式，對司法工作中的實踐操作和常規(guī)流程有了不同的認(rèn)識和理解，讓我感受到司法行政工作的重要性和必要性，這對于我日后從事例如法律職業(yè)或相關(guān)事業(yè)來說都十分有益。
第二段：體驗。
在培訓(xùn)中，我們通過現(xiàn)場教學(xué)、講解案例、模擬演練等方式，深入了解了司法工作中的各種工作流程，并通過實踐，掌握了這些操作的方法和技能。其中最讓我感受到深刻的是模擬實踐教學(xué)，參與者們站在案例的角度，了解了咨詢受助人員對于具體案件的訴求，并尋求合適的法律解決方案的全過程。而這些數(shù)據(jù)實際上非常具代表性，可以深入了解各種復(fù)雜的案件狀況，并參考?xì)v史案例，找到更好的解決方法，從而更好的服務(wù)于當(dāng)事人的利益。
第三段：收獲。
在此次培訓(xùn)中，我不僅了解了司法行政工作的重要性，還對人身侵權(quán)、債務(wù)產(chǎn)生的糾紛、經(jīng)濟(jì)斗爭中的訴訟等等各種種類的案例有了更為深刻的了解。因為在平時的生活中，我們相對于司法行政工作來說距離較遠(yuǎn)，對這些案例了解的也可能相對較少，而在這次培訓(xùn)中，班里專業(yè)人員詳盡地給我們講解了訴訟過程，還引導(dǎo)我們參與PPT制作和短劇表演等方式，從而進(jìn)一步加深了我們對司法行政工作的了解和知識。
第四段：反思。
在這次培訓(xùn)中，我更深刻的認(rèn)識到司法行政工作的重要性，感覺這是一個非常值得追求的行業(yè)，司法工作人員需做到認(rèn)真專注，耐心細(xì)致，以便更加完善、準(zhǔn)確地完成工作任務(wù)。我相信，通過這次培訓(xùn)，我已經(jīng)建立了對司法行政工作的興趣，并能夠為將來的職業(yè)規(guī)劃做出更好的決策。
第五段：總結(jié)。
在這次司法局的幫扶培訓(xùn)中，我收獲頗豐，不僅收到了知識的灌輸，更加感受到了司法行政工作的意義和必要性。這次培訓(xùn)讓我更加了解司法行政工作的流程和工作內(nèi)容，雖然這次培訓(xùn)結(jié)束了，但對于我來說，這只是一個新的異常起點，我相信我會以更加積極的態(tài)度和動力去追求我的目標(biāo)，為社會、為人民，為國家做出更大的貢獻(xiàn)。
司法局法律培訓(xùn)心得體會篇二
20__年五月十六日下午，春暉家園計劃的法律知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束了，對于此次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我想我只能用受益匪淺這四個字來形容了。08級畢業(yè)生現(xiàn)就職于安徽省睿正律師事務(wù)所的楊陽的博文廣識、生動講解、精彩案例無不在我的腦海里留下了深刻的印象。同時，我也敬佩于楊陽作為一名律師的職業(yè)道德，也感動于他愿意為春暉家園計劃做無償?shù)姆深檰枴?/p>
本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我進(jìn)一步提高了自己的法律意識，增強了法治觀念和法律素質(zhì)。下面就此次精彩培訓(xùn)學(xué)習(xí)所得談幾點體會：
一、豐富了自己的法律素養(yǎng)。充分認(rèn)識了學(xué)法用法的重要意義，增強使命感。
楊陽首先介紹了對留守的兒童普法教育有助于兒童法制意識的養(yǎng)成以及社會穩(wěn)定的維護(hù)，他從三方面進(jìn)行了闡述，一是留守兒童的普法教育，二是志愿者支教過程中面臨的法律問題，三是其他法律知識交流——以婚姻法為例：從結(jié)婚、財產(chǎn)分配以及離婚三方面的注意事項進(jìn)行闡述。所以我認(rèn)為，在接下來的支教工作中要充分把法制內(nèi)容、教育契機在各學(xué)科的教學(xué)活動中，有意識、有計劃地滲透進(jìn)去，增強學(xué)生的相關(guān)法律知識和法治理念的教育，激發(fā)學(xué)生法制情感，培養(yǎng)學(xué)生學(xué)法、知法、守法、用法的習(xí)慣和能力。
二，此次支教團(tuán)隊?wèi)?yīng)大力開展傳統(tǒng)形式的普法宣傳，加強學(xué)校宣傳教育陣地建設(shè)。
利用現(xiàn)有的櫥窗、宣傳欄、黑板報等陣地開展普法宣傳。如觀看錄像、召開座談會、討論、培訓(xùn)、寫心得體會、征文、漫畫、制作手抄報等形式，來促進(jìn)學(xué)生的法制學(xué)習(xí)；通過黑板報評比、主題班隊會、文藝表演等形式，增強學(xué)生的守法、用法意識；通過家長會、告家長書等形式，培訓(xùn)與青少年有關(guān)的法律知識。
通過一天的學(xué)習(xí)，我了解到了法治教育的重要性和必然性，這對于我們團(tuán)隊日后的工作安排和開展有很大幫助。我也希望我們團(tuán)隊今后也能在生活工作中表現(xiàn)出優(yōu)秀的法律素養(yǎng)，有力推動支教事業(yè)的更好發(fā)展。
司法局法律培訓(xùn)心得體會篇三
近日，我所在的單位組織了一次“司法局幫扶培訓(xùn)”，經(jīng)過兩天的學(xué)習(xí)，我汲取了不少寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。下面是我對這次培訓(xùn)的心得體會，分享給大家。
一、認(rèn)真對待培訓(xùn)，學(xué)以致用。
這次培訓(xùn)意義深遠(yuǎn)，對職業(yè)發(fā)展有很大的幫助。我深刻認(rèn)識到自己在實際工作中存在的問題，并由此得到許多建議和指導(dǎo)，這些對我的職業(yè)生涯都有著重要的指導(dǎo)意義。我也認(rèn)識到，在今后的工作中，要不斷學(xué)習(xí)和堅持實踐，才能不斷提高自己的能力和水平。因此，我決心要把培訓(xùn)的所學(xué)內(nèi)容付諸實踐，努力做好本職工作。
二、重視法律意識，切實維護(hù)公正權(quán)益。
在這次培訓(xùn)中，我特別重視了法律意識的培養(yǎng)。法律是社會穩(wěn)定的基石，也是維護(hù)公正權(quán)益的法律工作者必須具備的基本素質(zhì)。作為一名司法工作者，我們的職責(zé)就是要維護(hù)公正權(quán)益，做到客觀公正、無私執(zhí)法，并且深入基層，了解實際情況，切實解決社會矛盾，為人民群眾提供更好的司法服務(wù)。因此，我每天都會以法律為準(zhǔn)繩，根據(jù)法律規(guī)定來合理維護(hù)公正權(quán)益。
三、注重協(xié)調(diào)溝通，推進(jìn)工作做到專業(yè)化。
在培訓(xùn)中，我認(rèn)識到協(xié)調(diào)溝通的重要性。在現(xiàn)代社會中，工作任務(wù)日益繁重，需協(xié)調(diào)溝通各個方面，才能把工作順利推進(jìn)。尤其在司法領(lǐng)域，各部門之間關(guān)系復(fù)雜，溝通不良可能會導(dǎo)致錯失良機。有了這次培訓(xùn)的經(jīng)驗，我會更加注重與各個部門的良好溝通，做到專業(yè)化，提高自己的工作效率，增強工作的針對性和實效性。
四、樹立正確思想信念，勇于擔(dān)當(dāng)。
在培訓(xùn)課堂上，老師為我們傳授了如何樹立正確的思想信念，信念決定行動，成功源自信心和堅定的決心。個人的成長離不開奮斗、拼搏和堅定的信念，同時我們也應(yīng)該倍加珍惜我們手中的權(quán)力，保持清廉、忠誠、奉獻(xiàn)的精神。在今后的工作中，我會時刻牢記自己的職責(zé)和使命，勇于擔(dān)當(dāng)，盡心盡職，爭取在工作中成為一名讓廣大群眾信賴的司法工作者。
五、合理分配時間，合理規(guī)劃生活。
在工作與生活之間，合理的時間分配和規(guī)劃是我們必須重視的問題。在現(xiàn)代社會中，工作任務(wù)重、壓力大。因此，為了保持清明的心態(tài)，在規(guī)劃時間的同時也要注重生活方面的安排，增強生活享受。這次培訓(xùn)給了我對工作與生活的一些思考，既不失時間效率，也不失人文情懷，同時也要堅持科學(xué)健康的生活方式，促進(jìn)身心健康。
在這次培訓(xùn)中，我深刻地認(rèn)識到，司法局是一支有深厚專業(yè)素養(yǎng)的隊伍，我們要不斷加強本身素質(zhì)，提高工作能力，履行好我們的職責(zé)，為社會的公正穩(wěn)定付出自己的努力。同時，我們在工作時也應(yīng)將所學(xué)知識融入到各個工作領(lǐng)域，切實提高工作質(zhì)量和效率。有了這次培訓(xùn)的經(jīng)驗，我將不斷努力，不斷學(xué)習(xí)和成長，為更好的工作打下更牢固的基礎(chǔ)。
司法局法律培訓(xùn)心得體會篇四
最近，我參加了司法局的幫扶培訓(xùn)。這是一個非常重要的活動，因為它可以幫助我們更好地了解法律知識和司法實踐。在這次活動中，我受益匪淺，接下來我將分享我的心得體會。
第二段：法律知識。
在培訓(xùn)中，我們獲得了豐富的法律知識。首先，我們學(xué)習(xí)了法律的基本原則，如公正、公平、權(quán)利等。其次，我們還學(xué)習(xí)了有關(guān)刑事和民事訴訟方面的法律知識，在了解到具體的實施過程中，我們更深刻的認(rèn)識到了法律的作用以及司法機關(guān)的運作。
第三段：社會責(zé)任感。
通過這次活動，我更加意識到作為一個公民的社會責(zé)任感。我們的工作與生活中，時刻在倡導(dǎo)和弘揚法律精神，尊重法律，保護(hù)自己及他人的正當(dāng)權(quán)益，這是每一個公民應(yīng)該承擔(dān)的社會責(zé)任。我們需要向法律法規(guī)履行自己的義務(wù)，并為社會的穩(wěn)定、安定和繁榮做出貢獻(xiàn)。
第四段：法律宣傳。
在培訓(xùn)中，我們還學(xué)習(xí)了如何做好法律宣傳。因為有時候，人們對于法律知識并不清楚，甚至存在不同的誤解和理解，因此我們需要去宣傳和普及。我們要不斷提高自己的法律素養(yǎng)，將宣傳法律融入到自己的工作中。通過巨大的平臺，廣泛的推廣法律宣傳，引導(dǎo)人們樹立公正、公平、文明的法治觀，向公民們傳遞正確的法律知識，增強公眾的法律意識。
第五段：感言。
在這次培訓(xùn)活動中，我認(rèn)識到了很多。我深知自己作為司法局工作人員的重任和使命，這并不僅僅是一份工作，更是一種職業(yè)的情感。我相信，在將來的工作中，我們必將貢獻(xiàn)自己的力量并不斷進(jìn)步。讓我們共同為法律、為司法、為公民做出自己的貢獻(xiàn)！
司法局法律培訓(xùn)心得體會篇五
近期，我有幸參加了司法局的法律培訓(xùn)，受益匪淺。在培訓(xùn)過程中，我結(jié)識了許多同行業(yè)的從業(yè)人員，分享了各自工作的經(jīng)驗和心得。通過與他們的交流，我深刻體會到了不斷學(xué)習(xí)和提升自我的重要性。接下來，我將就本次培訓(xùn)中的所學(xué)所感做一番總結(jié)和反思。
第二段：培訓(xùn)內(nèi)容的介紹。
在本次培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了很多有關(guān)司法實務(wù)領(lǐng)域的知識。首先，我們通過法律基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)，增強了對法律概念和條文的理解和掌握。其次，我們還學(xué)習(xí)了一些具體案例的分析和解決方法，提高了我們在實際工作中的應(yīng)對能力。此外，還有一些專業(yè)技能的培訓(xùn)，如法律文書的起草和申訴書的撰寫等，這些對我們的職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。
通過本次培訓(xùn)，我對法律實務(wù)領(lǐng)域的認(rèn)識和理解得到了很大的拓展。首先，我認(rèn)識到法律知識的學(xué)習(xí)是一項持續(xù)的過程，我們需要不斷深化和更新自己的知識體系。只有不斷地學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)日益復(fù)雜和多變的社會環(huán)境。其次，我也明白了法律實務(wù)領(lǐng)域需要的不僅僅是純理論的知識，還需要靈活運用和實踐。只有把法律知識與實際工作相結(jié)合，才能更好地為人民群眾提供合法公正的服務(wù)。第三，我還意識到要做一名合格的法律工作者，我們需要具備高尚的職業(yè)道德和優(yōu)良的工作作風(fēng)。只有這樣，才能贏得人民群眾的信任和尊重。
在平時的工作中，我將會把本次培訓(xùn)中學(xué)到的知識和經(jīng)驗應(yīng)用到實踐中。首先，我會不斷地完善自己的法律知識體系，通過讀書和參加各種專業(yè)培訓(xùn)來提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。其次，在案件處理中，我會更加注重實際操作的能力培養(yǎng)，通過多做實踐案例的分析和解決，提高自己的實務(wù)能力。此外，我還會認(rèn)真貫徹法律職業(yè)道德，嚴(yán)格遵守法律職業(yè)準(zhǔn)則，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和規(guī)范的工作作風(fēng)贏得人民群眾的認(rèn)可和信任。
第五段：結(jié)尾。
通過本次司法局的法律培訓(xùn)，我深入了解和體會到了法律實務(wù)領(lǐng)域的重要性和挑戰(zhàn)，也明確了自己在這個領(lǐng)域中的定位和發(fā)展方向。我將以本次培訓(xùn)為契機，不斷學(xué)習(xí)和提高自己，為人民群眾提供更好的法律服務(wù)，為社會的正義和穩(wěn)定做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。同時，我也相信，在司法局的指導(dǎo)和支持下，我會在事業(yè)上取得更多的成就和進(jìn)步。
司法局法律培訓(xùn)心得體會篇六
20__年10月10日下午，公司總經(jīng)理助理唐菁就企業(yè)經(jīng)營管理中有關(guān)法律問題進(jìn)行了一次生動實用的法律知識講座。唐助理在這次講座中，根據(jù)我公司經(jīng)營管理的特點主要闡述了有關(guān)合同法實務(wù)的相關(guān)問題，對于加強資產(chǎn)經(jīng)營類公司的法制建設(shè)、建立健全公司法律風(fēng)險防范機制、避免減少企業(yè)法律糾紛有著十分重要的意義。通過此次學(xué)習(xí)，聯(lián)系我部門工作的實際情況，有一些心得體會與大家共勉。
一、重視教育、提高認(rèn)識，使各項工作逐步法制化、規(guī)范化、科學(xué)化。
講座中，唐助理先由合同的基本含義和五大原則講起，因為這方面是涉及我們?nèi)粘９ぷ髯疃嗟闹匾獌?nèi)容之一，通過學(xué)習(xí)，熟悉了解了合同的基本法律特征、原則以及合同的法律效力。我公司是資產(chǎn)經(jīng)營類企業(yè)，公司主營業(yè)務(wù)所涉及的法律法規(guī)相當(dāng)多而廣，我部門擔(dān)負(fù)著整個公司的文件收發(fā)、流轉(zhuǎn)以及對各種文件的文字修改把關(guān)工作，學(xué)習(xí)掌握相應(yīng)實用的法律知識，對于我部門在今后的工作中提高法律意識，并把所學(xué)到掌握的法律知識正確運用到各項工作當(dāng)中，尤其是當(dāng)涉及法律合同文書方面的工作時，首先能夠從法律上嚴(yán)格審核論證、規(guī)范操作。
二、充分認(rèn)識學(xué)習(xí)法律知識的重要性，強化企業(yè)法制建設(shè)的工作理念。
唐助理在講座中以理論結(jié)合實際案例、用通俗易懂的語言風(fēng)格，給大家進(jìn)行了詳細(xì)詳實的講解，使大家充分認(rèn)識到在企業(yè)里加強法制宣傳教育的重要性，以及大力提高企業(yè)經(jīng)營管理人員的法律素質(zhì)、牢固樹立企業(yè)法制建設(shè)理念的必要性。樹立法制建設(shè)的牢固理念，一是“市場競爭，法律先行”的理念；二是“依法經(jīng)營，依法管理”的理念；三是“加強企業(yè)法制工作同樣可以創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益”的理念。守法誠信是企業(yè)第一生命，依法完善企業(yè)管理制度，才能切實維護(hù)好國有企業(yè)的合法權(quán)益。
法律作為一種重要的制度資源對企業(yè)的影響也越來越大。實踐證明，一個企業(yè)的生存和發(fā)展，需要人、財、物的投入，但更離不開法律制度的保障和支持，加強企業(yè)法律風(fēng)險防范，提高企業(yè)員工的法律素質(zhì)、思想意識和工作理念，是企業(yè)發(fā)展的需要，也是提高企業(yè)核心競爭力的需要。
通過這次的法律知識講座，使我部門人員達(dá)到了提高認(rèn)識、開闊視野、拓寬知識、增強能力的目的。并將把學(xué)習(xí)到的相關(guān)法律知識正確的運用到今后的各項實際工作當(dāng)中，以較強的法制觀念帶動工作上的高效率、高質(zhì)量。
司法局法律培訓(xùn)心得體會篇七
司法局法律培訓(xùn)是提高司法工作人員法律素養(yǎng)和專業(yè)能力的重要途徑，為了應(yīng)對日益復(fù)雜多變的法律需求，我有幸參加了司法局組織的法律培訓(xùn)課程。這個過程給我留下了深刻的印象，并且讓我從中獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和啟示。
第二段：培訓(xùn)內(nèi)容概述。
這次法律培訓(xùn)包含了豐富的內(nèi)容，我主要參加了刑法、民事法和行政法的培訓(xùn)課程。課程涵蓋了法律的基本原理、實踐案例和最新的立法動態(tài)。通過授課和案例研討，我對法律知識有了更加深刻的理解，并且學(xué)到了很多實用的技巧和方法。
第三段：啟示于刑法培訓(xùn)。
在刑法培訓(xùn)中，我深刻認(rèn)識到司法工作者的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。刑法是保護(hù)社會公共利益、維護(hù)社會治安的法律基礎(chǔ)，作為一名司法工作者，我們要嚴(yán)守法律底線，秉公辦事，不偏不倚。同時，在刑法培訓(xùn)中我還學(xué)到了許多關(guān)于證據(jù)收集、案件審理和量刑準(zhǔn)則的實用知識，這對我今后的工作將大有裨益。
第四段：感悟于民事法培訓(xùn)。
在民事法培訓(xùn)中，我深刻領(lǐng)悟到法律是為人民服務(wù)的工具。面對案件紛繁復(fù)雜的民事糾紛，我們應(yīng)該堅守公正與正義，促進(jìn)社會公平和諧的發(fā)展。此外，民事法培訓(xùn)還讓我了解到了很多關(guān)于仲裁和調(diào)解的方法和技巧，這在解決民事糾紛中將發(fā)揮重要的作用。
第五段：收獲于行政法培訓(xùn)。
在行政法培訓(xùn)中，我受益匪淺。行政法是為保障公民的權(quán)利和合法權(quán)益而制定的法律體系，因此我們要維護(hù)良好的行政法治環(huán)境，為人民的合法權(quán)益提供有效保障。通過行政法培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識到政府行政行為的規(guī)范性和合法性對社會穩(wěn)定的重要性，并學(xué)習(xí)到了行政訴訟和監(jiān)察機制方面的知識，這將對我今后的工作有著重要的指導(dǎo)意義。
總結(jié)。
通過司法局的法律培訓(xùn)，我不僅增加了法律知識的廣度和深度，更加堅定了以法律為指南的自覺意識和職業(yè)操守。我深切感受到司法工作者的責(zé)任重大，我們要始終堅守法律底線，在工作中做到公正無私、權(quán)威公信。希望今后能有更多的機會參加類似的培訓(xùn)，不斷提升自己的法律素養(yǎng)和專業(yè)能力。
司法局法律培訓(xùn)心得體會篇八
近年來，隨著經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，法律在社會中的作用越來越重要。為了提高人民群眾的法律意識和素質(zhì)，各個領(lǐng)域都紛紛加強了對法律知識的學(xué)習(xí)和宣傳。培訓(xùn)法律是其中的一項重要內(nèi)容。培訓(xùn)法律的目的是幫助人們更好地了解法律，提高法律素養(yǎng)，讓每個人都能擺脫法律的困擾，同時也能保證自身的權(quán)益。
培訓(xùn)法律不僅可以為個人、家庭和企業(yè)解決法律問題提供及時、專業(yè)的幫助。此外，它還具有以下三個明顯的優(yōu)勢：
1.咨詢快捷便利：培訓(xùn)法律機構(gòu)擁有專業(yè)的團(tuán)隊，可以為客戶提供相關(guān)的咨詢服務(wù)，在客戶有法律問題時能夠及時地為其提供幫助。
2.非常規(guī)化法律服務(wù)：培訓(xùn)法律機構(gòu)提供的服務(wù)不僅包括傳統(tǒng)的法律咨詢服務(wù)，還包括各種非常規(guī)化的法律服務(wù)，如在線咨詢、電話咨詢等。
3.專業(yè)服務(wù)水平：培訓(xùn)法律機構(gòu)的員工都受過專業(yè)培訓(xùn)和考核，對法律規(guī)定有更加深刻的認(rèn)識和理解，可以為客戶提供專業(yè)水準(zhǔn)的服務(wù)。
通過參加培訓(xùn)法律的學(xué)習(xí)，我對法律知識的理解和認(rèn)識得到了更加深入的了解。在法律學(xué)習(xí)中，我學(xué)到了很多實用性非常高的法律知識，了解了很多與日常生活息息相關(guān)的法律規(guī)定，讓我能夠更加自如地應(yīng)對生活中的法律難題。
此外，培訓(xùn)法律也讓我感受到了法律服務(wù)行業(yè)中的各種挑戰(zhàn)和機遇。在法律服務(wù)行業(yè)中，為客戶提供非傳統(tǒng)化的服務(wù)、提高服務(wù)質(zhì)量、豐富服務(wù)內(nèi)容都是行業(yè)發(fā)展的勢頭。在未來，對于法律服務(wù)機構(gòu)來說，不斷提高自身素質(zhì)、擴(kuò)大服務(wù)市場已經(jīng)成為行業(yè)共同的發(fā)展方向。
雖然培訓(xùn)法律機構(gòu)提供的服務(wù)非常便捷、專業(yè)、實用，但些服務(wù)也存在一些局限性。第一，價格虛高、服務(wù)內(nèi)容不夠豐富。第二，部分培訓(xùn)法律機構(gòu)的服務(wù)態(tài)度線糊、服務(wù)質(zhì)量不過關(guān)。第三，有的法律機構(gòu)雖然擁有專業(yè)的法律人員，但是問題解決效率不高，難以為客戶解決實際問題。
第五段：結(jié)論。
總體而言，培訓(xùn)法律是一項非常有意義的活動，在現(xiàn)代社會中具有越來越重要的作用。對于我們個人來說，學(xué)習(xí)法律、提高法律素養(yǎng)是必要的。在未來，隨著法律服務(wù)行業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，培訓(xùn)法律機構(gòu)也必須不斷提升自身的實力和發(fā)展活力，為廣大人民提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
司法局法律培訓(xùn)心得體會篇九
近日，我有幸參加了司法局組織的一次黨務(wù)培訓(xùn)，這次培訓(xùn)豐富了我的知識儲備，提升了我的黨務(wù)水平。在這次培訓(xùn)中，我深刻領(lǐng)略到了黨務(wù)工作的重要性，對于黨員干部來說，黨務(wù)工作更像是我們的“拳頭”和“舞臺”，它能夠更好地發(fā)揮黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動黨建工作的高質(zhì)量發(fā)展。以下是我對司法局黨務(wù)培訓(xùn)的心得體會。
首先，本次培訓(xùn)的主題設(shè)計合理，內(nèi)容充實且切實。培訓(xùn)在組織上更注重實效，針對我們司法局實際，結(jié)合黨建工作的要求，通過多種方式，如課堂講解、案例分析、小組討論等，向我們傳授了很多寶貴的知識。特別是在解讀黨章黨規(guī)方面，詳細(xì)闡述了黨建工作的新要求和新挑戰(zhàn)，使我們進(jìn)一步認(rèn)識到黨建工作的重要性，堅定了我們繼續(xù)為黨的事業(yè)奮斗的信心。
其次，培訓(xùn)中組織了豐富多彩的實踐活動，讓我們充分發(fā)揮自己的主觀能動性。在實踐中，我們深入黨員活動室、服務(wù)站、轄區(qū)社區(qū)等地，開展了聯(lián)絡(luò)座談、民主評議黨員等活動，深入了解了我們單位的黨建工作情況，并與基層黨員干部就黨建工作進(jìn)行了深入交流。通過實踐活動，我們更加明確了司法局黨建工作目標(biāo)任務(wù)，也更加準(zhǔn)確地把握了推進(jìn)黨建工作的方向。
再次，培訓(xùn)中的專家講座深入淺出、通俗易懂，讓我們受益匪淺。專家們運用大量的實例加以闡釋，生動有趣地解析了黨建工作的重要性和實施過程。同時，專家們還結(jié)合自己的親身經(jīng)歷，分享了一些成功的黨務(wù)工作經(jīng)驗，給我們提供了很多參考和啟示。這些建議和指導(dǎo)不論對工作中的我們還是對黨建工作思路的調(diào)整，都有著非常積極的作用。
最后，培訓(xùn)進(jìn)一步加強了黨員的思想教育，增強了黨組織的凝聚力。通過培訓(xùn)，我們不僅更加深入地了解了黨章黨規(guī)，更重要的是培養(yǎng)了我們辨別真假黨組織、抱有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和堅定黨性黨紀(jì)的能力。在本次培訓(xùn)中，我們被要求制定個人的黨務(wù)承諾，通過整理個人思路，實現(xiàn)了對黨務(wù)工作的更好的認(rèn)識和理解。這樣的培訓(xùn)既進(jìn)一步增強了黨員的自覺性和紀(jì)律性，也為我們提供了更廣闊的發(fā)展舞臺。
總的來說，司法局黨務(wù)培訓(xùn)給予了我很大的啟發(fā)，讓我深切領(lǐng)悟到黨務(wù)工作的重要性和豐碩成果。我們作為黨員干部，應(yīng)該保持清醒的頭腦，時刻保持自我修正的能力和黨的事業(yè)的激情，做到青春的勝任、能力的勝任，以黨員干部的優(yōu)異表現(xiàn)，為司法局的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。同時，我們也應(yīng)該將所學(xué)所感所思所悟與黨組織和同事們共享，促進(jìn)黨建工作的提升和司法局的發(fā)展。希望黨組織能夠繼續(xù)組織類似的培訓(xùn)，為廣大黨員提供更多學(xué)習(xí)交流的機會，推動全體黨員干部積極投身黨務(wù)工作，為實現(xiàn)中國特色社會主義事業(yè)的偉大目標(biāo)貢獻(xiàn)自己的力量。
司法局法律培訓(xùn)心得體會篇十
本次信貸業(yè)務(wù)法律風(fēng)險防控與案例分析培訓(xùn)，分析到的一些問題都與平時工作息息相關(guān)。一天培訓(xùn)下來可謂受益匪淺。
映像比較深刻的有3點，第一點是貸款周轉(zhuǎn)，也就是借舊還新貸款，應(yīng)該如實填寫用途，填寫類似流動資金周轉(zhuǎn)，續(xù)貸等用途，如故意偽造一個用途，容易造成擔(dān)保人起訴我行與貸款人串通騙保，導(dǎo)致?lián)Ｈ嗣摫?。轉(zhuǎn)貸的情況在我們工作中經(jīng)常出現(xiàn)，現(xiàn)在我行有轉(zhuǎn)貸基金，也有易轉(zhuǎn)貸的產(chǎn)品，所以大部分客戶的轉(zhuǎn)貸問題都是可以解決的，但是涉及到部分客戶已經(jīng)用轉(zhuǎn)貸基金轉(zhuǎn)了許多年，考慮到正常經(jīng)營的客戶，不應(yīng)該連續(xù)使用轉(zhuǎn)貸基金，所以有部分客戶我們希望他們能用自有資金歸還貸款后再貸出來，這種情況就可能會出現(xiàn)問題，也許客戶告訴我們的用途是購原材料，而實際是去還轉(zhuǎn)貸的資金，就有可能出現(xiàn)上述問題，所以在貸款操作中要重點關(guān)注用途問題。
第二點是涉及起訴客戶后受償順序的，現(xiàn)在浙江的法院大致是執(zhí)行一下的操作：資產(chǎn)被查封后，被執(zhí)行人是個人，或者無獨立法人的主體，是按債券比例清償?shù)?，如果被?zhí)行人是法人，除非企業(yè)破產(chǎn)，不然首查封者全額優(yōu)先受償。這一點在我們平時工作中也經(jīng)常會遇到，按上述的說法，我們在企業(yè)貸款出現(xiàn)不良的時候，應(yīng)該優(yōu)先起訴要求查封企業(yè)資產(chǎn)，從而可以得到優(yōu)先受償，而在我行實際工作中，我們往往會考慮盡力盤活貸款，不會在短期內(nèi)起訴。所以在后續(xù)的工作中，我們對不良客戶的處理方式需要靈活一些，部分有多處負(fù)債的客戶，我們應(yīng)盡快起訴，保全資產(chǎn)，而只有我行有負(fù)債的客戶，我們可以優(yōu)先考慮盤活貸款。
第三點是法院對被執(zhí)行人的處理，現(xiàn)在法院加強了對被執(zhí)行人的處罰力度，被執(zhí)行人拒不報告財產(chǎn)又不履行的，會被納入失信被執(zhí)行人名單，限制出入境，罰款，甚至拘留。而如果被執(zhí)行人被采取罰款，拘留等強制執(zhí)行措施后仍不執(zhí)行的，可以追究刑事責(zé)任。這樣的執(zhí)行力度，是我們工作的保護(hù)傘，在對付頑固客戶的時候，有強大的威懾力，但是這種手段，在對一些樸實的客戶時不應(yīng)出現(xiàn)，有部分客戶確實是因為一些不得已的原因，造成不良，我們也應(yīng)該盡力盤活貸款，而不應(yīng)起訴。
綜上所述，本次培訓(xùn)讓我對信貸風(fēng)險有了新的認(rèn)識，正所謂學(xué)無止境，我們要學(xué)習(xí)的還有很多。
司法局法律培訓(xùn)心得體會篇十一
我想對各位在繁忙工作中擠出時間來為我們授課的領(lǐng)導(dǎo)、老師們說聲謝謝，想對為我們制定、安排培訓(xùn)課程的黨組領(lǐng)導(dǎo)說聲謝謝，想對陪著我們聽講每一節(jié)課的培訓(xùn)科王科長說聲謝謝，是你們贈予我這樣一份沉甸甸的財富。二十天前，我對檢察院的了解還只限于書本上的法條，而領(lǐng)導(dǎo)、老師們通過面對面的生動解說，不僅介紹了檢察院的整體部門設(shè)置、各處室工作流程和環(huán)節(jié)，而且無私地傳授給我們珍貴的工作經(jīng)驗、禮儀規(guī)范和為人處世的道理。如果說二十天前的我還是一個檢察工作的門外漢，那么現(xiàn)在我相信自己已經(jīng)邁過那道門檻，面對一個嶄新的天地。我一定不會忘記這二十余個匆匆而過的日夜，不會忘記技偵樓二層那個舒適明亮的會議室，因為我檢察工作的第一個腳印就源自那里。
我把我的體會和感想整理為三個部分，匯報如下：
報考平谷檢察院之前，我從沒有來過平谷，卻吃過朋友帶給我的平谷大桃，甘甜味美的桃子下肚，齒有余香。初到平谷，呼吸到清新的空氣，聽著別具特色的一二聲互換的方言，平谷給我的第一印象直觀而濃烈。在培訓(xùn)的第二天，我們觀看了原區(qū)委書記秦書記的區(qū)情報告視頻短片，對這片土地有了更為深刻的了解：平谷的gdp在北京各區(qū)縣中名列倒數(shù)第三，而gdp增速卻排名正數(shù)第二；平谷基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)薄弱，經(jīng)濟(jì)實力不強，但常年雄踞北京市果品產(chǎn)量第一，同時擁有生態(tài)旅游的天然資源優(yōu)勢和“西連首都機場、東連黃渤海港”的區(qū)位優(yōu)勢；平谷正處在一個艱難爬坡的時期，正以清醒的認(rèn)識、穩(wěn)定的心態(tài)逐步加快發(fā)展的腳步。短片最吸引我一段話莫過于秦書記對于“龍馬精神”的新解：“龍是神游云端之物，代表遠(yuǎn)大的理想抱負(fù)；而馬是腳踏實地的動物，代表踏實的工作作風(fēng)。將二者結(jié)合到一起，就沒有完不成的任務(wù)。”我愿以這樣的“龍馬精神”自勉，把平谷作為自己的第二故鄉(xiāng)，扎根于斯，服務(wù)于斯，志存高遠(yuǎn)，埋頭苦干，交出一份理想的成績單，為自己的未來，也為這塊蘊含著無窮潛力的土地。
平谷是一個有300多個行政村和社區(qū)的遠(yuǎn)郊區(qū)，農(nóng)村土地面積和農(nóng)民人口數(shù)量都占據(jù)了全區(qū)相當(dāng)大的比例，在培訓(xùn)中，許多領(lǐng)導(dǎo)和老師結(jié)合實踐經(jīng)驗告訴我們，如何在具體工作中掌握同農(nóng)村干部、農(nóng)民群眾接觸的方式和方法。我曾服務(wù)于通州區(qū)的農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)永樂店鎮(zhèn)農(nóng)村基層，近三年來與村兩委班子成員、村民百姓打交道，做一些瑣碎而繁復(fù)的工作，他們既是我在工作上的老師，也教給我很多最基本的做人道理。農(nóng)民群體有突出的優(yōu)點，也有顯而易見的局限性，其優(yōu)點在于生性淳樸、易于滿足；其局限性則體現(xiàn)在較為重視一己利益，缺少大局觀和廣闊的視野。在平谷區(qū)這樣一個農(nóng)業(yè)大區(qū)，只有樹立扎根農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)村的決心，才能用心體會，找到與農(nóng)民溝通交流的捷徑，才能順利開展檢察工作。
農(nóng)村的發(fā)展和穩(wěn)定離不開城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)在資源配置方面的支持，同樣也離不開政府職能部門和司法機關(guān)發(fā)揮其應(yīng)有作用。平谷區(qū)檢察院獨創(chuàng)的“法制村長”制度在全區(qū)、全市乃至全國推廣施行，“法制村長”們把職責(zé)定位在“法律知識的宣傳員、咨詢員，化解矛盾糾紛的調(diào)解員、指導(dǎo)員，輿情的信息員”這“五大員”上，一方面把檢察工作關(guān)口向矛盾糾紛的源頭環(huán)節(jié)前移、將法律監(jiān)督職能向農(nóng)村延伸；另一方面為農(nóng)民群眾送去專業(yè)的法律指導(dǎo)，為新農(nóng)村建設(shè)的順利進(jìn)行和農(nóng)村秩序的穩(wěn)定保駕護(hù)航。
我在擔(dān)任村官助理期間也曾為村里的法律服務(wù)室工作，為村委會、村辦企業(yè)和村民百姓提供民事方面的法律服務(wù)，但工作范圍相對而言較狹窄，同時由于自身能力不足，對涉農(nóng)法律規(guī)范不熟悉，又缺少制度建設(shè)的支持，常常是邊學(xué)邊干邊琢磨，走過不少彎路。我相信在“法制村長”已有的經(jīng)驗指引下，我們檢察院將繼續(xù)細(xì)化和完善這一先進(jìn)制度，繼續(xù)擴(kuò)大“法制村長”隊伍，為一方百姓造福。
我將盡快融入新的工作環(huán)境，營造融洽和諧的工作氛圍。新的單位每一個同事都將是我學(xué)習(xí)的目標(biāo)和對象，尤其是一些工作時間長、應(yīng)對實際問題經(jīng)驗豐富的老同志，作為一名新兵，我應(yīng)該以謙遜的態(tài)度積極向身邊的同事請教，逐漸熟悉業(yè)務(wù)情況、學(xué)習(xí)和借鑒工作方法，同時也要在生活上和大家互幫互助，融洽相處，為營造一個團(tuán)結(jié)的戰(zhàn)斗集體出一份力。
我將全面開發(fā)自己的潛力，鍛煉自己的才能，多思考、多讀書、多練筆、多表達(dá)，成為新時期合格的檢察官?；蛟S我不是最優(yōu)秀的，我的身上還有許多差距和不足，但我不會放棄每一個能使自己得到鍛煉、獲得成長的機會，我將時刻以一個優(yōu)秀檢察官的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，向最優(yōu)秀的行業(yè)榜樣看齊。
司法局法律培訓(xùn)心得體會篇十二
法律首先是一種社會規(guī)則，如刑法學(xué)是研究犯罪學(xué)等，民法學(xué)是研究人與人之間、財產(chǎn)與人之間的關(guān)系。法學(xué)作為社會科學(xué)，具有社會性，它與自然科學(xué)是不同的，表現(xiàn)在：1、不可計量、不可檢驗、不可實驗，而自然科學(xué)則是可以計量、可以檢驗、可以實驗的。雖然我們說實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，但實踐不等于實驗，實踐是整個人類社會的實踐而不是做實驗，如馬寅初的新人口論，到現(xiàn)在我們才認(rèn)識到新人口論是一種真理，又如單一公有制計劃經(jīng)濟(jì)，經(jīng)過一百多年時間最后證明了單一公有制經(jīng)濟(jì)行不通。2、研究者與研究對象不可分，研究者的`教育水平、生活背景等與研究對象密不可分。而自然科學(xué)，如化學(xué)、物理、生物等，其研究對象較少受到研究者的主觀影響，而法律的研究結(jié)果則較多的受到研究者的主觀因素的影響。如許多的觀點，不同的學(xué)科認(rèn)識都有道理，不同的學(xué)者對同一問題有不同的觀點。
我認(rèn)為應(yīng)獨立思考，獨立判斷。即不受他人影響，要自己思考，自己作出自己的判斷。在講到獨立判斷時有一個很重要的一點，就是關(guān)于判斷標(biāo)準(zhǔn)。如公平、誠信等皆為生活經(jīng)驗，就是說當(dāng)法學(xué)上的不同意見都有道理時該怎么辦呢？除用基本原理外，更重要是要用社會生活經(jīng)驗作為判斷標(biāo)準(zhǔn)。所以對于法律理論現(xiàn)象中的是與非、對與錯，可以用社會生活經(jīng)驗來作為判斷標(biāo)準(zhǔn)。只有符合社會生活經(jīng)驗的理論才可能是正確的。
司法局法律培訓(xùn)心得體會篇十三
我于6月13日參加由xx學(xué)院舉辦、徐義成老師主講的《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例（草案）》培訓(xùn)課程?！秳趧雍贤ā冯m從一審到四審經(jīng)過激烈的爭論，在社會上產(chǎn)生強烈的反響，頒布后也出現(xiàn)一些反對的聲音，但最終還是于20xx年1月1日正式實施生效。該法的目的就是為了避免合同短期化、用工不簽訂勞動合同等問題的出現(xiàn)，最終建立穩(wěn)定、和諧的勞動關(guān)系。從其立法思路上看，更傾向于保護(hù)勞動者。結(jié)合所講內(nèi)容、學(xué)院實際情況及在工作中所遇到的實際問題，現(xiàn)從人才引進(jìn)、入職培訓(xùn)、勞動合同的訂立、續(xù)訂、解除、檔案及社會保險的轉(zhuǎn)移等幾個方面做一總結(jié)匯報。
我院每年都參加全國各地組織的大型招聘會，從中選拔一批優(yōu)秀的人員充實學(xué)院教職工隊伍。在人才的引進(jìn)與選拔上，應(yīng)從其“才、學(xué)、識、德”四個方面綜合考察，決定錄用與否。錄用時應(yīng)對其學(xué)歷、學(xué)位、職稱、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、是否與其他單位存在勞動關(guān)系、檔案及保險情況做一屬實了解。以上內(nèi)容在學(xué)院現(xiàn)有的職工登記表已有體現(xiàn)。若能在職工登記表加上有本人簽字申明的“本人所填內(nèi)容若與事實不符，愿承擔(dān)由此而產(chǎn)生的法律后果”為最好。《勞動合同法》第八條就有用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明的規(guī)定。根據(jù)勞動者所填帶有本人申明的職工登記表，在合同履行期間如發(fā)現(xiàn)該勞動者對其情況有所隱瞞或者是所填內(nèi)容與實際情況嚴(yán)重不符，那么單位就可根據(jù)《勞動合同法》的二十六條第一款的規(guī)定，即勞動者以欺詐的方式使用人單位在違背真實意思的情況下與之訂立合同的，合同無效，從而單位可解除與之所簽勞動合同而不支付任何經(jīng)濟(jì)補償。
新員工報到后，學(xué)院依照慣例組織崗前培訓(xùn)。對學(xué)院現(xiàn)有規(guī)章制度的培訓(xùn)也為其中應(yīng)有內(nèi)容。《勞動合同法》第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。依據(jù)法律規(guī)定結(jié)合我院情況，在涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度培訓(xùn)時，就培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)內(nèi)容、參加培訓(xùn)人員等內(nèi)容設(shè)置簽名簿，使其簽字認(rèn)可已對所培訓(xùn)內(nèi)容有一個基本的了解。簽名簿留存，以備后期使用（仲裁時的依據(jù)）。或者對已有的規(guī)章制度、重大事項決定匯編成冊，人手一冊，使新員工知曉其內(nèi)容（簽字領(lǐng)?。?。對于新制定并決定實施的規(guī)章制度，以部門為單位，由部門負(fù)責(zé)人在適當(dāng)?shù)臅r間組織全體人員學(xué)習(xí)，簽字后留存該文件。單位依法（內(nèi)容合法、程序合法）制定的規(guī)章制度是可以作為處理勞動爭議的依據(jù)，也是管理勞動者的重要依據(jù)。勞動者若違反單位的規(guī)章制度，單位可以依此為據(jù)，解除與之所簽合同，不支付任何經(jīng)濟(jì)補償。
《勞動合同法》第十條規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。如果用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。如果用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
簽訂勞動合同或是提前簽訂合同，或是報到之日簽訂，但最遲應(yīng)為勞動者報到之日起一個月內(nèi)簽訂?，F(xiàn)有部分入院工作已超過一個月的工作人員，單位尚未與之簽訂勞動合同，這就存在一定的風(fēng)險。這部分人員如在入院一年內(nèi)離開本單位，向?qū)W院主張兩倍工資的經(jīng)濟(jì)補償，單位將處于不利地位。08年5月1日實施的《勞動爭議處理條例》規(guī)定，仲裁時效為期一年，仲裁不再收費，個別情況之下一裁終審，這都有利于勞動者向仲裁委申請仲裁。這種情況曾在學(xué)院發(fā)生過，為避免這種情況的重復(fù)出現(xiàn)，最好在近期與這部分人員簽訂勞動合同。
試用期時間的確定主要依據(jù)的是合同期限的長短。合同期限一年以上不滿三年的，試用期不能超過兩個月。我院的實際情況也是這樣，一般的合同期限都是一年以上三年以內(nèi)。試用期期間的工資下浮一定額度的約定也符合《勞動合同法》二十條不低于約定工資的百分之八十的規(guī)定。試用期包含在勞動合同期限之內(nèi)，在試用期期間也為其繳納社會保險。在試用期期間，只有勞動者在以下情況之下用人單位才可以解除合同，解除時應(yīng)向勞動者說明理由，除此之外的其他理由都不可以解除。
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；
（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（6）被依法追究刑事責(zé)任的。
（8）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
我院勞動合同期限一般情況下都在一年以上三年以內(nèi)。對于08年1月1日之后新引進(jìn)的人才，應(yīng)合理確定合同期限。在該合同期限之內(nèi)，單位對其進(jìn)行考核，如果綜合考評不合格或是不理想，合同期滿后堅決不再與其續(xù)訂勞動合同（當(dāng)然，單位會為此而支付一定的經(jīng)濟(jì)補償金，經(jīng)濟(jì)補償金確立依據(jù)是其在本單位工作年限及本人解除、終止合同前十二個月平均工資，即每滿一年支付其一個月工資，六個月以上不滿一年按一年計算，不滿六個月的為半個月工資）。如繼續(xù)與之續(xù)訂合同的話，續(xù)訂合同期滿后，單位就會喪失不與之續(xù)訂合同的主動權(quán)，那么單位必須與之訂立無固定期限勞動合同，從而將處于被動地位。
根據(jù)相關(guān)規(guī)章規(guī)定{勞部發(fā)（1994）503號文}，工作時間分三種工作制，即標(biāo)準(zhǔn)工作制、綜合工作制和不定時工作制。在一般企事業(yè)單位都實行標(biāo)準(zhǔn)工作制。該規(guī)章第五條對可以實行綜合計算工時的單位有一定約定。如果對我院部分行政管理崗位的職工實行綜合工作制的話，尚需取得勞動行政部門對實行該工作制的同意，并取得相關(guān)批件。
根據(jù)《勞動合同法》二十二條、二十三條規(guī)定，只有在“服務(wù)期”和“競業(yè)禁止”兩種情況下方可約定違約金。除此之外，對于新簽訂的`不存在以上兩種情況的工作人員，不再約定違約金。根據(jù)我院實際情況，可能會將在機電工程系的實驗室、研發(fā)中心、實習(xí)工廠工作的部分專業(yè)人員輸送到外地進(jìn)行專項培訓(xùn)，對這部門人員可以約定“服務(wù)期”和違約金，并簽訂有關(guān)培訓(xùn)協(xié)議。對于《勞動合同法》實施前訂立且在該法實施之后繼續(xù)存續(xù)的勞動合同的違約金條款，根據(jù)特別法優(yōu)于普通法原理及《勞動合同法實施條例（草案）》第二十六條的立法傾向，屬無效條款。新簽訂的勞動合同一式三份，單位兩份，勞動者一份。勞動者本人在領(lǐng)取合同書時，需有本人簽字，以視為送達(dá)。未送達(dá)者，視為未簽訂勞動合同。
《勞動合同法》第十四條規(guī)定，連續(xù)兩次訂立有固定期限勞動合同，除勞動者沒有法律規(guī)定的九種情形（見試用期期間用人單位可以解除勞動合同的情形）之外，在第三次簽訂時，單位應(yīng)當(dāng)與之簽訂無固定期限勞動合同。（除非勞動者本人提出訂立有固定期限勞動合同。一般情況下，勞動者本人幾乎不會提出訂立有固定期限勞動合同。如果提出，應(yīng)使其出具書面申請，單位保留其材料，為避免以后出現(xiàn)糾紛。因為《勞動合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位違反法律規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付兩倍的工資）。
我院08年1月1日之前簽訂的部分勞動合同在今年7月份到期，明年也將有一部分人員的（主要是06年接收的在系部承擔(dān)教學(xué)任務(wù)的研究生）合同到期。經(jīng)考查了解后，單位如果同意與其續(xù)訂勞動合同（該同志已在學(xué)院工作一定時間，工作表現(xiàn)好、工作能力強、人品較好），在續(xù)訂時，合同期限的約定最好能長一些。因為這是在《勞動合同法》實施之后第一次訂立勞動合同，那么單位還可以在續(xù)訂后的合同期限內(nèi)對這部分同志進(jìn)行充分的考察和了解，然后決定在續(xù)訂合同期滿后是否與之繼續(xù)簽訂合同。
如果考核結(jié)果不滿意，那就可以和08年1月1日之后簽訂的合同一樣在合同期滿后不再與其續(xù)訂。經(jīng)了解后，如果部門負(fù)責(zé)人對本部門部分職工不很滿意，因各方面原因不便于在合同到期之時解除合同，那么可以與之簽訂為期一年的合同，以觀后效。
合同到期后，如部門負(fù)責(zé)人不能實際確定具體人員的去向，應(yīng)制做續(xù)訂勞動合同通知書。通知書上應(yīng)明確在什么時間之前去人事處辦理續(xù)訂合同手續(xù)，逾期不辦理，視為不同意續(xù)訂合同，單位也不需支付經(jīng)濟(jì)補償金。
對于勞動者來說，只需提前三十天履行書面告知義務(wù)即可解除勞動合同。在試用期內(nèi)，提前三天通知即可。用人單位有《勞動合同法》第三十九條的情況之一的（與單位關(guān)聯(lián)比較大的主要有：未及時足額支付勞動報酬的；為依法為勞動者繳納社會保險費的；用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的），勞動者可以解除合同，并由單位支付經(jīng)濟(jì)補償金。對單位來說，以下情況可以解除：
（1）協(xié)商解除（《勞動合同法》第三十六條）：雙方協(xié)商一致，可解除。若單位向勞動者提出，需支付經(jīng)濟(jì)補償金。
（2）過失性解除（《勞動合同法》第三十九條）：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形（即勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使單位在違背真實意思的情況下訂立勞動合同的）致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的（拘留、監(jiān)視居住、逮捕、勞動教養(yǎng)除外）。解除時，單位不須支付經(jīng)濟(jì)補償金。
（3）非過失性解除（《勞動合同法》第四十條）：勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。解除時，單位須支付補償金。
（4）經(jīng)濟(jì)性裁員解除（《勞動合同法》第四十一條）：本條不適用于我院實際情況。解除時，單位須支付補償金。另外，單位須支付經(jīng)濟(jì)補償金的情形還包括：除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，在合同期滿時，用人單位須支付勞動者經(jīng)濟(jì)補償金。根據(jù)該規(guī)定，在今年合同到期人員當(dāng)中，單位不同意與之續(xù)簽的部分人員，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補償金。解除合同書面通知應(yīng)依法送達(dá)，送達(dá)方式有當(dāng)面送達(dá)、留置送達(dá)、郵寄送達(dá)、公告送達(dá)。未經(jīng)郵寄送達(dá)，直接公告送達(dá)，該送達(dá)無效。
根據(jù)《勞動合同法》第五十條之規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同后，十五日為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移。法律并沒有規(guī)定，建立勞動關(guān)系時必須調(diào)入檔案，對于學(xué)院非主要工作崗位尤其是戶口不再本地的員工，不宜調(diào)入本人檔案。不調(diào)入本人人事檔案，不屬于勞動爭議。
司法局法律培訓(xùn)心得體會篇十四
近年來，隨著社會的不斷發(fā)展和法制建設(shè)的不斷完善，法律培訓(xùn)變得越來越重要。作為法律工作者，我也參加了一些法律培訓(xùn)課程，通過學(xué)習(xí)和實踐，我深刻體會到了法律培訓(xùn)的重要性和價值。在這篇文章中，我將分享我在法律培訓(xùn)過程中所獲得的幾點心得體會。
首先，法律培訓(xùn)能夠提高法律工作者的專業(yè)素質(zhì)。法律是一門高度專業(yè)化的學(xué)科，需要掌握一定的法律知識和技能。通過參加法律培訓(xùn)課程，我們可以系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的法律知識，了解最新的法律法規(guī)和司法解釋，進(jìn)一步提高自己的專業(yè)素質(zhì)。例如，我曾參加一次關(guān)于合同法的培訓(xùn)課程，通過學(xué)習(xí)合同法的基本原則和規(guī)定，我對合同的簽訂和履行流程有了更深入的了解，從而能夠更好地幫助客戶解決合同糾紛。
其次，法律培訓(xùn)能夠提高法律工作者的實踐能力。法律是一門實踐性很強的學(xué)科，需要在實際操作中運用法律知識和技能。通過參加法律培訓(xùn)課程，我們可以學(xué)習(xí)到一些實操技巧和經(jīng)驗，提高自己在實際工作中的能力。例如，我曾參加一次法律文書寫作的培訓(xùn)課程，通過學(xué)習(xí)法律文書的格式要求和語言表達(dá)方式，我能夠更加規(guī)范地寫出各類法律文書，并且能夠更好地與法官和對方律師進(jìn)行溝通交流。
再次，法律培訓(xùn)能夠提高法律工作者的職業(yè)道德。法律是一門高尚的職業(yè)，需要有高度的職業(yè)道德和職業(yè)操守。通過參加法律培訓(xùn)課程，我們可以學(xué)習(xí)到一些關(guān)于職業(yè)道德的理論知識和實踐經(jīng)驗，提高自己的職業(yè)操守。例如，我曾參加一次關(guān)于律師職業(yè)道德的培訓(xùn)課程，學(xué)習(xí)到了律師應(yīng)該堅持客觀公正、保守客戶秘密、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)嚷殬I(yè)道德要求，這些知識對于我成為一名合格的律師至關(guān)重要。
最后，法律培訓(xùn)能夠豐富法律工作者的人生經(jīng)驗。法律是一門廣博的學(xué)科，關(guān)注的領(lǐng)域涉及生活的方方面面。通過參加法律培訓(xùn)課程，我們可以學(xué)習(xí)到各種各樣的法律知識和案例，豐富自己的人生經(jīng)驗。例如，我曾參加一次關(guān)于家庭法的培訓(xùn)課程，通過學(xué)習(xí)家庭法的相關(guān)規(guī)定和實際案例，我對家庭糾紛的處理和解決有了更深入的了解，也能夠更好地幫助當(dāng)事人維護(hù)自己的權(quán)益。
綜上所述，法律培訓(xùn)對于法律工作者來說是非常重要的。通過參加法律培訓(xùn)課程，我們可以提高自己的專業(yè)素質(zhì)和實踐能力，提升職業(yè)道德和操守，豐富人生經(jīng)驗。希望通過我們共同的努力，法律培訓(xùn)能夠繼續(xù)發(fā)展和完善，為法律工作者提供更好的培訓(xùn)機會和平臺，為社會提供更優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。
司法局法律培訓(xùn)心得體會篇十五
xxxx年xx月xx日，臨高縣全體中小學(xué)教師在縣委大禮堂進(jìn)行《法律法規(guī)暨師德師風(fēng)教育》全員培訓(xùn)。聽了韓副處長的一天的講座，受益匪淺。通過學(xué)習(xí)，自己進(jìn)一步深深體會到作為一個教育工作者必須做到以下幾點：
在《教師法》、《未成年人保護(hù)法》、《義務(wù)教育法》的相關(guān)條文中，明確指出了作為教師所不應(yīng)去做的言行，以及對學(xué)生要平等對待的原則。品讀條文，對照自己，覺得自己能夠按照相關(guān)規(guī)定指導(dǎo)自己的實踐，規(guī)范自己的行為。在教育教學(xué)中努力做到為人師表，平等對待每一個學(xué)生，為學(xué)生營造了既寬松又有序，既民主又自主的學(xué)習(xí)、生活氛圍，讓學(xué)生在快樂與幸福中得到發(fā)展。在教育教學(xué)實踐中，始終牢記法律法規(guī)的條文，充分做到尊重學(xué)生人格，不歧視學(xué)生，對學(xué)習(xí)或平行存在問題的學(xué)生多方想辦法樹立其信心，但有時也有耐心不夠的時候，今后要學(xué)會尋找孩子身上的閃光點，用顯微鏡看其不足，我們彼此一定都會多得許多快樂。
教師的道德是教師的靈魂，師德是教師職業(yè)理想的翅膀，教師的工作是神圣的，也是艱苦的，教書育人需要感情、時間、精力乃至全部心血的付出，這種付出是要以強烈的使命感為基礎(chǔ)的?！坝缬兄鹃e逸少，潤物無聲辛勞多”。一個熱愛教育事業(yè)的人，是要甘于寂寞，甘于辛勞的。這是師德的首要條件。教師必須關(guān)愛學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進(jìn)他們在品德、智力、體質(zhì)各方面都得到發(fā)展。朱小曼曾說：“離開感情層面，不能鑄造人的精神世界。”是教育，首先應(yīng)該是溫暖的，是充滿情感和愛的事業(yè)，教師應(yīng)多與學(xué)生進(jìn)行情感方面的交流，做學(xué)生的知心朋友。
愛需要教師對學(xué)生傾注相當(dāng)?shù)臒崆?，對其各方面給予關(guān)注，愛將教學(xué)中存在的師生的“我”與“你”的關(guān)系，變成了“我們”的關(guān)系。愛使教師與學(xué)生相互依存中取得心靈達(dá)到溝通，分擔(dān)挫折的煩惱。和諧的師生關(guān)系，是促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)的強勁動力。愛生是衡量一個教師師德水平的一把基本尺子。愛是一門藝術(shù)，能愛是一個層面，善愛則是另一個層面。作為教師，因此，教師要做到能愛、善愛。要愛學(xué)生成長過程中的每一微小“閃光點”，要愛他們具有極大的可塑性。要愛他們在教育過程中的主體能動性；要愛他們成長過程中孕育出來才一串串教育勞動成果?！皭邸币詯蹌悠湫模試?yán)導(dǎo)其行；“愛”要以理解、尊重、信任為基礎(chǔ)；“愛”要一視同仁，持之以恒；“愛”要面向全體學(xué)生。
“金鳳凰”固然可愛，而“丑小鴨”更需要陽光，多給他們一份愛心，一聲贊美，一個微笑，少一些說教。要多和他們談心，幫助他們查找“后進(jìn)”的原因，真正做到對癥下藥，在學(xué)習(xí)上和生活細(xì)節(jié)上關(guān)心他們。在我教學(xué)低段的這幾年，經(jīng)常會遇到他們急著上衛(wèi)生間而沒帶面巾紙，或者是在冬天掛著鼻涕而不知道去擦，我總是遞上紙巾，急他們所急，天氣轉(zhuǎn)熱后，我包里總是放著一瓶清涼油，以方便學(xué)生被蚊子咬后及時擦上。這些雖然都是舉手之勞，但他們，特別是后進(jìn)生，因此會對老師心有感激，做作業(yè)也不拖拖拉拉了。作為后進(jìn)生，教師更有必要幫助他們走出自卑怯懦的困境，恢復(fù)他們的自信。
人者德為先，只有有德行的人才能用自己的言談舉止去感染別人，影響別人。教師就是這樣的職業(yè)，用德引領(lǐng)，以靈魂塑造靈魂。關(guān)于《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和《暫行辦法》中提出的相關(guān)要求，我都努力踐行，嚴(yán)格要求自己。我覺得作為一名教師必須愛字當(dāng)先，心中有愛，就會愛事業(yè)、愛崗位、愛學(xué)生，教師要做到為人師表，率先垂范，教師就是一面鏡子，照不到自己，卻照著學(xué)生。在與學(xué)生相處中能夠站起來，也能夠蹲下去去，讓學(xué)生進(jìn)而親之，素而敬之。在與家長的相處中，努力做到在溝通中相互了解，在交流中達(dá)成共識。
在我們教育行列之中，古往今來有無數(shù)的楷模和先進(jìn)為我們譜寫了一曲曲動人的，感人的篇章。雖然許多楷模與先進(jìn)的事跡我并非熟知，但我國著名教育專家支玉恒，他的那種執(zhí)著與堅持，敢于挑戰(zhàn)與自信的精神深深的感染著我，我覺得自己缺少的就是這樣一種精神，去尋找這種精神，讓自己在當(dāng)今社會紛繁復(fù)雜的環(huán)境中能夠擁有一片屬于自己的天空?？鬃訒^：“其身正，不令而行。其身不正，雖令不從。”教師在傳授知識的同時，更重要視孩子的行為習(xí)慣，教授做人的道理，“要立業(yè)，先樹人?！睂W(xué)生時代是世界觀、品質(zhì)、性格形成階段，在他們的心目中，教師是智慧的代表，是高尚人格的化身。教師的一言一行，一舉一動都對他們的精神世界起著無聲無息的作用，就好比一絲春雨“隨風(fēng)潛入夜，潤物細(xì)無聲。”因此，教師一定要用自己的模范作用，為學(xué)生樹起前進(jìn)的旗幟，指明前進(jìn)的'方向，點燃他們心中的火種。教師不僅要有做人的威望，人格的力量，令學(xué)生所敬佩，還要以最佳的思想境界，精神狀況和行為表現(xiàn)，積極地影響教育學(xué)生，使他們健康成長。
現(xiàn)代教育是一種集體協(xié)調(diào)性很強的職業(yè)勞動，教師的工作需要競爭，更需要合作。競爭促進(jìn)了教育發(fā)展的繁榮，為教育增添了活力。但教師又要樂于合作，善于合作。學(xué)生的成長和學(xué)生素質(zhì)的全面發(fā)展，決不是一個教師的勞動成果。教師只有善于處理好教師于教師之間，教師與家長及社會積極力量的關(guān)系，才能減少教育過程中的內(nèi)耗，從而形成取向一致的教育力量。教師的勞動才有可能最大限度地提高教育效率，因此，教師的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神也是當(dāng)代師德不可或缺的重要內(nèi)涵之一。
我們常說：“一年樹木，百年樹人?！苯逃ぷ魇切量嗟?，教師每天都進(jìn)行著大量的平凡瑣碎的工作，日復(fù)一日，年復(fù)一年，備課、上課、批改作業(yè)，管理班級……但是，我們應(yīng)該立足現(xiàn)今，著眼未來，以苦為樂，甘于寂寞，勤勤懇懇。教師是“辛勤的園丁，”教師是“燃燒的蠟燭，”教師“人梯”……教師的工作就是奉獻(xiàn)，讓我們牢記學(xué)無止境，為人師表，讓我們用行動去播撒愛，讓我們用愛去培育心靈，讓我們站的新的歷史高度，在教育、教學(xué)的工作實踐中，用高標(biāo)準(zhǔn)的師德觀念，規(guī)范自身的行為，提高自身的素質(zhì)，讓我們在平凡的崗位上，發(fā)揮出不平凡的力量。
司法局法律培訓(xùn)心得體會篇十六
通過幾天的合規(guī)文化的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我感觸很多，我深深的認(rèn)識到了合規(guī)操作的重要性。
我記得我去的時候有人給我說過不要當(dāng)對長，因為隊長很辛苦，但是我去的時候義無返顧的選擇了隊長，通過簡單的競選，我成了所有對中唯一的一名女隊長，我也知道在這個時候也許有人說我是為了想當(dāng)優(yōu)秀學(xué)員才這么做的，但是我管不了那么多了，因為我自己知道為什么就夠了。記得以前我在演講的時候總是有些膽怯，哪怕那些人都是我認(rèn)識的領(lǐng)導(dǎo)和同事，。我知道我缺乏鍛煉，所以我把這次能在那么多的陌生人面前充分展現(xiàn)自我當(dāng)成一次很好的鍛煉機會。
再后來同樣通過一道算術(shù)題說明了我們在生活和工作中，很多人往往看到的是別人的缺點和自己的優(yōu)點等等……在中午飯的前合規(guī)文化展示中，我?guī)ьI(lǐng)我的隊員通過軍事化的形式奪的了我們團(tuán)隊的第一個第一，再后來的我們的團(tuán)隊在更多的集體活動中都的了第一，也許這只是游戲，但是我們充分認(rèn)識到了每一項工作的流程制作的重要性和崗位分工的重要性，只有崗位明確，每個人才能更好的明白自己的職責(zé)，配合完整的周詳?shù)牧鞒滩拍馨阉械氖虑樘幚砗谩?/p>
司法局法律培訓(xùn)心得體會篇十七
xxxxx日我行下發(fā)了關(guān)于開展“克服習(xí)慣做法，養(yǎng)成合規(guī)操作”的活動，通過活動我們對風(fēng)險操作有了一定的認(rèn)識。近幾年來，金融系統(tǒng)發(fā)生的多起案件，不僅干擾破壞了經(jīng)濟(jì)金融秩序，而且嚴(yán)重地?fù)p害了銀行的社會信譽。
如何讓合規(guī)變成我們的一種習(xí)慣，我認(rèn)為需做好以下幾方面的培養(yǎng)：
一、加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)、提升合規(guī)操作意識。在工作中始終堅持要做一個合格的銀行的員工，耐心辦理業(yè)務(wù)，熱心對待客戶。在銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢下，我們都很清楚地意識到：只有更耐心、周到、快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能爭取更多的`客戶，贏得更好的社會形象。每天面對不同層次的客戶和事物，更要求我們有高度的思想覺悟。
二、要把以“客戶為中心”的理念貫穿于我們的工作中。風(fēng)險的防范與控制，是人的因素起著重要作用，客戶創(chuàng)造市場，客戶創(chuàng)造價值，客戶是我們的效益之源，是我們的衣食父母，有了客戶我們的業(yè)務(wù)才有發(fā)展，員工的價值才能夠體現(xiàn)。如果每個員工都能嚴(yán)格要求、嚴(yán)格規(guī)范、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，風(fēng)險就會得到的遏制。讓合規(guī)的觀念和意識滲透到全行員工的心中，滲透到每個崗位，促使所有員工在開展經(jīng)營管理工作時能夠遵循法律、規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)，努力培育員工的合規(guī)意識，在全行上下推行“合規(guī)人人有責(zé)”、“主動合規(guī)”、“合規(guī)創(chuàng)造價值”等合規(guī)理念，倡導(dǎo)誠實、守信、正直的道德價值標(biāo)準(zhǔn)或行為操守準(zhǔn)則和企業(yè)文化。
三、找準(zhǔn)自己的不足。對于從事銀行一線工作的我們，因為從事的工作的特殊性，要求我們要更多的注意自己的言行舉止，以防控風(fēng)險。每天在開始工作之前，都要把看到的、記得的合規(guī)守則先在心里默一遍，在工作中，做每一件事之前，都先在心理提醒一下自己做這件事之前必須先做什么才可以。例如，營業(yè)中途，需要離開自己的座位，這之前，必須先將公章、私章、現(xiàn)金及蓋有公章的憑證入箱上鎖，將自己所用的屏幕退至臨時退出界面后，方可離開座位。以前有些同志在辦理業(yè)務(wù)時，很多時候因為在合規(guī)意識不強的時候養(yǎng)成的習(xí)慣，會在空白憑證上預(yù)先加蓋公章，后來知道這種做法不合規(guī)后，每次在辦業(yè)務(wù)之前都特別注意了一下，有哪些業(yè)務(wù)是自己會經(jīng)常先加蓋公章的，在下次辦這種業(yè)務(wù)的時候就會更加仔細(xì)，提醒自己要合規(guī)，時間久了也就改了過來，等等。
新的業(yè)務(wù)在不斷的增加，新的員工在不斷加入，學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)，是提高業(yè)務(wù)技能和完善制度合規(guī)的必要保證。同時，每個人必須時時、事事做好防范意識，保護(hù)自己，觀察身邊的同志的思想變化，共同做好內(nèi)外防范工作，整體提升經(jīng)營管理水平。
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