總結是對工作和學習的一種總結與升華，有助于我們找到更好的發(fā)展方向和機會。在寫總結時，可以借鑒一些總結范文，了解不同領域、不同層次的總結方式和內容。接下來，小編為大家分享一些總結的寫作技巧和注意事項，一起來看看吧。
輔警人員的自我總結篇一
工作期間，接觸了不少人和事，財務工作本身就是一項團隊工作，作為其中的一分子，我踏踏實實做事，謙虛低調做人，努力學習行業(yè)新知識，向同事們學習經(jīng)驗技巧。
在領導和同事們的幫助下，盡力與其一起努力保證日常財務工作的運行，保證月底結賬的順利進行，及時提供準確的數(shù)據(jù)和財務分析以供領導層決策；同時做到自己負責的各種報表按要求填報，不出任何差錯，這是我職責之所在。
輔警人員的自我總結篇二
我國協(xié)警制度，自其誕生之日起，便成為備受爭議的法律盲區(qū)。協(xié)警彌補了在編警力不足的缺點，為社會治安管理貢獻了重要力量。今天小編就給大家?guī)磔o警人員管理規(guī)定，僅供大家參考。
第一章總則。
第一條為加強輔警隊伍的全面建設和規(guī)范管理，充分發(fā)揮其在協(xié)助公安機關維護社會治安中的作用，結合我局輔警隊伍建設管理的現(xiàn)狀，特制定本規(guī)定。
第二章輔警種類。
第二條根據(jù)。
崗位職責。
全局輔警分為保安隊員、專職保安聯(lián)防隊員、交通協(xié)管員、流動人口協(xié)管員、臨時用工人員等五大序列。
第三章招聘條件。
第三條輔警人員按崗位職責必須具備從事本崗位工作的專業(yè)技能。
(一)保安隊員、專職保安聯(lián)防人員、交通協(xié)管員、流動人口協(xié)管員必須具備下列條件：
1、政治可靠、作風正派、責任心強、自愿從事保安聯(lián)防工作;。
2、年齡18至45周歲，有特殊技能、專長的人員或下崗、失業(yè)工人可放寬至50周歲;。
3、身體健康、無殘疾、無傳染性疾病;。
4、具有高中以上文化程度、具備一定的法律知識;。
5、無違法犯罪記錄，未有被公安機關解聘的經(jīng)歷;。
6、退伍軍人、共產(chǎn)黨員以及有駕駛、電腦、文秘等專業(yè)技能的優(yōu)先錄用。
(二)臨時用工人員必須具備下列條件：
1、具有較強的政治素質和組織紀律觀念，有較強的工作責任心和團結協(xié)作精神;。
2、身體健康、無殘疾、無傳染性疾病，年齡18至45周歲;。
5、炊事員必須有一定的烹飪技術;。
第四條招聘輔警人員在局黨委的領導下進行，由政治處與相關職能部門、單位組織實施，應當經(jīng)過下列程序：
1、公布報考人員的資格條件、基本程序和方法等;。
2、報名與資格審查;。
3、分崗位組織考試;。
4、政治處與相關職能部門、單位研究提出錄用方案報分管局領導審批、錄用。
第五條凡錄用輔警人員須填寫《海安縣公安局輔警人員審批表》，履行相關審批程序后方可使用。錄用保安隊員需經(jīng)保安公司、政治處審核后，報分管局領導、局主要負責人審批后，與保安公司簽訂。
合同。
;錄用專職保安聯(lián)防人員需經(jīng)用人單位、治安大隊、政治處審核后，報分管局領導、局主要負責人審批后，與保安公司簽訂合同;錄用交通協(xié)管員需經(jīng)交巡警大隊、政治處審核后，報局分管領導、局主要負責人審批;錄用流動人口協(xié)管員需經(jīng)用人單位、治安大隊、政治處審核后，報分管局領導、局主要負責人審批;錄用臨時用工人員需經(jīng)用人單位、辦公室、政治處審核后，報分管局領導、局主要負責人審批。
第四章工作職責。
第六條保安隊員應履行以下職責：
1、服從命令，聽從指揮，完成好公司和派駐單位交辦的門衛(wèi)、值班、守護和巡邏任務;。
2、加強組織、紀律作風建設，嚴格遵守各項制度;。
3、努力提高業(yè)務素質，做好“六防”工作，確保安全;。
4、對發(fā)生在警衛(wèi)目標內的各類案件要保護現(xiàn)場，及時報告當?shù)毓矙C關;。
5、法律、法規(guī)、行政法規(guī)規(guī)定的其他職責。
第七條專職保安聯(lián)防人員在公安民-警的組織帶領下，履行以下職責：
1、開展治安巡邏、伏擊守候;。
2、開展防火、防盜、防破壞、防事故安全檢查和安全防范宣傳教育;。
3、協(xié)助盤查、堵控有違法犯罪嫌疑的人員和可疑物品;。
4、協(xié)助開展入戶調查和社區(qū)警務工作;。
5、保護案件和事故現(xiàn)場，并立即報告;。
6、參加搶險救災，幫助群眾排憂解難;。
7、完成公安機關布置的其他工作任務。
第八條交通協(xié)管員在交巡警的組織帶領下，應履行下列職責：
1、協(xié)助開展道路交通治安管理基礎調查工作;。
2、協(xié)助開展道路交通秩序管理、維護工作;。
3、協(xié)助開展車輛、駕駛員管理工作;。
4、協(xié)助開展道路交通安全宣傳教育工作;。
5、協(xié)助交巡警進行道路交通事故現(xiàn)場勘察保護，搶救傷者等工作;。
6、開展巡邏、設卡、伏擊、守候。
8、參加搶險救災，幫助群眾排憂解難;。
9、完成公安機關布置的其它工作任務。
第九條流動人口協(xié)管員須在公安民-警的組織帶領下，履行以下工作職責：
1、協(xié)助開展入戶調查和社區(qū)警務工作;。
2、協(xié)助管理流動人口，摸清底數(shù)，建立臺帳，掌握現(xiàn)實情況;。
3、協(xié)助落實流動人口管理各項安全責任措施;。
4、及時發(fā)現(xiàn)和預防流動人口違法犯罪;。
5、完成公安機關布置的其它工作任務。
第十條臨時用工人員應履行如下工作職責：
(一)駕駛員工作職責：
1、做好車輛的維護、保養(yǎng)工作，保持車況車貌良好;。
2、服從調配，保證完成工作任務用車，確保無交通事故;。
3、完整記載行駛里程，節(jié)約油料，降低各項費用。
(二)110報警服務臺接警人員工作職責：
1、熟練使用文明用語，熟記文明用語規(guī)范;。
2、熟記有關通信聯(lián)系電話;。
4、熟悉掌握各種設備的使用方法，嚴格有關操作規(guī)程。
(三)文印人員和微機操作人員工作職責：
1、熟練使用各項文印設備，做好維護保養(yǎng)工作;。
2、嚴格遵守文印工作制度，節(jié)約使用各類耗材;。
3、及時完成各類文書的打印、印制、裝訂工作，做好服務工作。
(四)炊事員、保潔員工作職責：
1、炊事員須按時保障單位人員用餐，確保飲食衛(wèi)生，后勤保障到位;。
2、保潔員須經(jīng)常性對辦公、生活區(qū)及單位門前進行打掃，
隨時保持清潔明凈的衛(wèi)生環(huán)境。
第五章日常管理。
第十一條輔警人員按照“誰使用、誰管理、誰負責”的原則，由用工單位按照有關。
規(guī)章制度。
對其實施管理。用工單位要定期組織輔警人員教育培訓，過好正常組織活動，嚴格落實各項制度措施。
第十二條保安隊員接受保安公司統(tǒng)一管理。派出所不能直接向企事業(yè)單位、娛樂服務場所派駐保安人員。派出所可以在保安公司未開拓業(yè)務的企業(yè)聯(lián)系派駐保安，但派駐人員必須是保安公司的保安人員或經(jīng)保安公司、政治處審核，局領導審批，且與保安公司簽訂合同的人員。凡由派出所聯(lián)系派駐，保安公司返還部分保安服務費(標準暫為1萬元/人返還1000元，超過1萬元部分全部返還)。不論是保安公司直接派駐的，還是派出所聯(lián)系派駐的，都必須接受保安公司統(tǒng)一管理，工資獎勵由保安公司直接考核發(fā)放。
第十三條輔警人員須服從組織安排，認真履行職責，盡心做好本職工作。
第六章紀律制度。
第十四條輔警人員必須嚴格遵守下列工作紀律：
1、遵紀守法，依法辦事;。
2、服從命令，聽從指揮;。
3、堅守崗位，盡職盡責;。
4、規(guī)范著裝，文明執(zhí)勤;。
5、服務群眾，接受監(jiān)督。
第十五條輔警人員不得有下列行為：
(一)保安隊員、專職保安聯(lián)防人員、流動人口協(xié)管員不得有以下行為：
2、參與收糧要款、計劃生育、城市管理和殯葬改革等非職責范圍內的活動;。
3、接警、單獨處警，查辦各類案件;。
4、給違法犯罪嫌疑人員通風報信;。
5、擅離職守或者酒后執(zhí)勤;。
6、其他違反法律、法規(guī)和規(guī)章制度的行為。
(二)交通協(xié)管員不得有下列行為。
(1)單獨接警、處警，參與行政執(zhí)法以及辦理交通事故處理工作;。
(2)扣押他人合法證件、車輛以及財物;。
(3)單獨上路執(zhí)勤，查處道路交通違章;。
(5)違反《交巡警大隊協(xié)勤員著裝管理規(guī)定》規(guī)定等行為;。
(6)法律、法規(guī)明令禁止的行為及社會上嚴重反對的行為;。
(7)利用協(xié)管員身份謀取私利和違法亂紀。
(三)臨時用工人員不得有以下行為：
1、駕駛員不得違章駕車、酒后駕駛車輛，不得私自用車、擅自將車輛外借;。
3、文印人員不得接私活，工作中知道的機密，不得外傳。
4、炊事員不得利用購買食品之機，克扣營私。保潔員在日常保潔工作中不得在辦公區(qū)內打聽、了解與本崗位工作無關內容。
第七章工資待遇。
第十六條輔警人員的工資報酬實行低工資、高獎懲，誰使用、誰付酬，由合同簽約單位辦理意外傷害保險。
1、保安人員工資由保安公司確定，經(jīng)費由保安公司支出;。
6、直屬大隊、單位、機關部門電腦輸錄人員(經(jīng)縣局核定并審批的)試用期(3個月)月基本工資300元，試用合格者，月基本工資為450元，外加50元保險費，經(jīng)費由縣局支出。
上述2—7項人員從20xx年1月1日起每工作一年每月加20元。
9、計算機專門人員且有突出貢獻的，另行規(guī)定，經(jīng)費從ck報警服務費中支出。
第八章解聘。
第十七條輔警人員有下列情形之一的，應予以解聘：
1、多次違反工作紀律，經(jīng)教育不改的;。
2、發(fā)現(xiàn)違法犯罪嫌疑人員未及時制止或者報告的;。
4、利用工作之便謀取私利的;。
5、給違法犯罪嫌疑人員通風報信的;。
6、其他不適合從事輔警工作的情形。
第十八條解聘輔警人員，由所在單位提出意見，分別報主管部門審核，報經(jīng)分管局領導、局主要負責人批準，由合同簽約單位與其終止合同。對解聘的人員，應及時收回服裝、標志和執(zhí)勤證、執(zhí)勤標志。
第九章附則。
第十九條本規(guī)定由縣局政治處負責解釋。
第二十條本規(guī)定自公布之日起施行。
輔警人員的自我總結篇三
xx年一年來，在醫(yī)院黨組的領導下，緊緊圍繞全院的發(fā)展大局，認真開展各項醫(yī)療工作，全面履行了主治醫(yī)生的崗位職責。
一年來，能夠主動參加醫(yī)院組織的各項學習活動，堅持學以致用、用有所成的原則，把學習與工作有機結合，做到學習工作化、工作學習化，兩者相互促進，共同提高。對照先進找差距，查問題，找不足，自己在思想、作風、紀律以及工作標準、工作質量和工作效率等方面都有了很大提高。
“救死扶傷，治病救人”是醫(yī)療工作者的職責所在，也是社會文明的重要組成部分，醫(yī)療工作的進步在社會發(fā)展中具有不可替代的作用，為此，我以對歷史負責、對醫(yī)院負責、對患者負責的精神，主動做好各項工作。
1、是堅持業(yè)務學習不放松。堅持學習放射理論研究的新成果，不斷汲取新的營養(yǎng)，促進自己業(yè)務水平的不斷提高，全年共計記業(yè)務工作筆記萬字，撰寫工作報告20xx余份，撰寫業(yè)務工作心得論文20篇。
2、是堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，熱度接待每一位患者，認真對待每一例患者，堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者，從而保證了各項工作的質量，受到了社會各界的好評。全年共計接待患者5000余人ct檢查患者。
作為醫(yī)院的一員，“院興我榮，院衰我恥”，知情出力、建言獻策是義不榮辭的責任。一年來，作為一名醫(yī)師的我緊緊圍繞醫(yī)院建設、醫(yī)療水平的提高、業(yè)務骨干的培養(yǎng)等方面開動腦筋、集思廣益，提出合理化建議，充分發(fā)揮一名老同志的作用。同時，嚴格要求自己，不擺老資格，不驕傲自滿，對比自己年長的同志充分尊重，對年輕同志真誠地關心，堅持以工作為重，遵守各項紀律，堅持代病工作，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，樹立了自身優(yōu)良形象。
一年來，在領導的幫助和同志們的支持下，工作雖然取得了一定成績，但與組織的要求還差得很遠，與其它同志相比還有差距，在今后工作中，要繼續(xù)努力，克服不足，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績。
輔警人員的自我總結篇四
自今年月份調入物業(yè)管理處以來，我努力適應新的工作環(huán)境和工作崗位，虛心學習，埋頭工作，履行職責，下面將任職來的工作情況總結如下：
我是初次接觸物業(yè)管理工作，對綜合管理員的職責任務不甚了解，為了盡快適應新的工作崗位和工作環(huán)境，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，現(xiàn)已基本勝任本職。一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地進入了工作情況。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。
(一)耐心細致地做好財務工作。自接手管理處財務工作的半年來，我認真核對上半年的財務賬簿，理清財務關系，嚴格財務制度，做好每一筆賬，確保了年度收支平衡和盈利目標的實現(xiàn)。
1.做好每一筆進出賬。對于每一筆進出賬，我都根據(jù)財務的分類規(guī)則，分門別類記錄在案，登記造冊。同時認真核對發(fā)票、賬單，搞好票據(jù)管理。
2.搞好每月例行對賬。按照財務制度，我細化當月收支情況，定期編制財務報表，按公司的要求及時進行對賬，沒有出現(xiàn)漏報、錯報的情況。
3.及時收繳服務費。結合的實際，在進一步了解掌握服務費協(xié)議收繳辦法的基礎上，我認真搞好區(qū)分，按照鴻亞公司、業(yè)主和我方協(xié)定的服務費，定期予以收繳、催收，年全年的服務費已全額到賬。
4.合理控制開支。合理控制開支是實現(xiàn)盈利的重要環(huán)節(jié)，我堅持從公司的利益出發(fā)，積極協(xié)助管理處主任當家理財。特別在經(jīng)常性開支方面，嚴格把好采購關、消耗關和監(jiān)督關，防止鋪張浪費，同時提出了一些合理化建議。
(二)積極主動地搞好文案管理。半年來，我主要從事辦公室的工作，的文案管理上手比較快，主要做好了以下2個方面的工作：
1.資料錄入和文檔編排工作。對管理處涉及的資料文檔和有關會議記錄，我認真搞好錄入和編排打印，根據(jù)工作需要，制作表格文檔，草擬報表等。
2.是檔案管理工作。到管理處后，對檔案的系統(tǒng)化、規(guī)范化的分類管理是我的一項經(jīng)常性工作，我采取平時維護和定期集中整理相結合的辦法，將檔案進行分類存檔，并做好收發(fā)文登記管理。
(三)認真負責地抓好綠化維護。小區(qū)綠化工作是10月份開始交與我負責的，對我來講，這是一項初次打交道的工作，由于缺乏專業(yè)知識和管理經(jīng)驗，當前又缺少綠化工人，正值冬季，小區(qū)綠化工作形勢比較嚴峻。我主要做了以下2個方面的工作：一是搞好小區(qū)綠化的`日常維護。二是認真驗收交接。
在工作半年來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：
(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能盡快適應新的工作崗位;。
(三)只有堅持原則落實制度，認真理財管賬，才能履行好財務職責;。
(四)只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調，才能把分內的工作做好。
由于工作實踐比較少，缺乏相關工作經(jīng)驗，
輔警人員的自我總結篇五
我國輔警制度，自其誕生之日起，便成為備受爭議的法律盲區(qū)。輔警彌補了在編警力不足的缺點，為社會治安管理貢獻了重要力量。今天小編就給大家?guī)磔o警人員管理規(guī)定，僅供大家參考。
第一章總則
第一條 為加強輔警隊伍的全面建設和規(guī)范管理，充分發(fā)揮其在協(xié)助公安機關維護社會治安中的作用，結合我局輔警隊伍建設管理的現(xiàn)狀，特制定本規(guī)定。
第二章輔警種類
第二條 根據(jù)崗位職責，全局輔警分為保安隊員、專職保安聯(lián)防隊員、交通協(xié)管員、流動人口協(xié)管員、臨時用工人員等五大序列。
第三章招聘條件
第三條 輔警人員按崗位職責必須具備從事本崗位工作的專業(yè)技能。
(一)保安隊員、專職保安聯(lián)防人員、交通協(xié)管員、流動人口協(xié)管員必須具備下列條件：
1、政治可靠、作風正派、責任心強、自愿從事保安聯(lián)防工作;
3、身體健康、無殘疾、無傳染性疾病;
4、具有高中以上文化程度、具備一定的法律知識;
5、無違法犯罪記錄，未有被公安機關解聘的經(jīng)歷;
6、退伍軍人、共產(chǎn)黨員以及有駕駛、電腦、文秘等專業(yè)技能的優(yōu)先錄用。
(二)臨時用工人員必須具備下列條件：
1、具有較強的政治素質和組織紀律觀念，有較強的工作責任心和團結協(xié)作精神;
2、身體健康、無殘疾、無傳染性疾病，年齡18至45周歲;
5、炊事員必須有一定的烹飪技術;
第四條 招聘輔警人員在局黨委的領導下進行，由政治處與相關職能部門、單位組織實施，應當經(jīng)過下列程序：
1、公布報考人員的資格條件、基本程序和方法等;
2、報名與資格審查;
3、分崗位組織考試;
4、政治處與相關職能部門、單位研究提出錄用方案報分管局領導審批、錄用。
第五條 凡錄用輔警人員須填寫《海安縣公安局輔警人員審批表》，履行相關審批程序后方可使用。錄用保安隊員需經(jīng)保安公司、政治處審核后，報分管局領導、局主要負責人審批后，與保安公司簽訂合同;錄用專職保安聯(lián)防人員需經(jīng)用人單位、治安大隊、政治處審核后，報分管局領導、局主要負責人審批后，與保安公司簽訂合同;錄用交通協(xié)管員需經(jīng)交巡警大隊、政治處審核后，報局分管領導、局主要負責人審批;錄用流動人口協(xié)管員需經(jīng)用人單位、治安大隊、政治處審核后，報分管局領導、局主要負責人審批;錄用臨時用工人員需經(jīng)用人單位、辦公室、政治處審核后，報分管局領導、局主要負責人審批。
第四章工作職責
第六條 保安隊員應履行以下職責：
1、服從命令，聽從指揮，完成好公司和派駐單位交辦的門衛(wèi)、值班、守護和巡邏任務;
2、加強組織、紀律作風建設，嚴格遵守各項制度;
3、努力提高業(yè)務素質，做好“六防”工作，確保安全;
4、對發(fā)生在警衛(wèi)目標內的各類案件要保護現(xiàn)場，及時報告當?shù)毓矙C關;
5、法律、法規(guī)、行政法規(guī)規(guī)定的其他職責。
第七條 專職保安聯(lián)防人員在公安民警的組織帶領下，履行以下職責：
1、開展治安巡邏、伏擊守候;
2、開展防火、防盜、防破壞、防事故安全檢查和安全防范宣傳教育;
3、協(xié)助盤查、堵控有違法犯罪嫌疑的人員和可疑物品;
4、協(xié)助開展入戶調查和社區(qū)警務工作;
5、保護案件和事故現(xiàn)場，并立即報告;
6、參加搶險救災，幫助群眾排憂解難;
7、完成公安機關布置的其他工作任務。
第八條 交通協(xié)管員在交巡警的組織帶領下，應履行下列職責：
1、協(xié)助開展道路交通治安管理基礎調查工作;
2、協(xié)助開展道路交通秩序管理、維護工作;
3、協(xié)助開展車輛、駕駛員管理工作;
4、協(xié)助開展道路交通安全宣傳教育工作;
5、協(xié)助交巡警進行道路交通事故現(xiàn)場勘察保護，搶救傷者等工作;
6、開展巡邏、設卡、伏擊、守候。
8、參加搶險救災，幫助群眾排憂解難;
9、完成公安機關布置的其它工作任務。
第九條 流動人口協(xié)管員須在公安民警的組織帶領下，履行以下工作職責：
1、協(xié)助開展入戶調查和社區(qū)警務工作;
2、協(xié)助管理流動人口，摸清底數(shù)，建立臺帳，掌握現(xiàn)實情況;
3、協(xié)助落實流動人口管理各項安全責任措施;
4、及時發(fā)現(xiàn)和預防流動人口違法犯罪;
5、完成公安機關布置的其它工作任務。
第十條 臨時用工人員應履行如下工作職責：
(一)駕駛員工作職責：
1、做好車輛的維護、保養(yǎng)工作，保持車況車貌良好;
2、服從調配，保證完成工作任務用車，確保無交通事故;
3、完整記載行駛里程，節(jié)約油料，降低各項費用。
(二)110報警服務臺接警人員工作職責：
1、熟練使用文明用語，熟記文明用語規(guī)范;
2、熟記有關通信聯(lián)系電話;
4、熟悉掌握各種設備的使用方法，嚴格有關操作規(guī)程。
(三)文印人員和微機操作人員工作職責：
1、熟練使用各項文印設備，做好維護保養(yǎng)工作;
2、嚴格遵守文印工作制度，節(jié)約使用各類耗材;
3、及時完成各類文書的打印、印制、裝訂工作，做好服務工作。
(四)炊事員、保潔員工作職責：
1、炊事員須按時保障單位人員用餐，確保飲食衛(wèi)生，后勤保障到位;
2、保潔員須經(jīng)常性對辦公、生活區(qū)及單位門前進行打掃，
隨時保持清潔明凈的衛(wèi)生環(huán)境。
第五章日常管理
第十一條 輔警人員按照“誰使用、誰管理、誰負責”的原則，由用工單位按照有關規(guī)章制度對其實施管理。用工單位要定期組織輔警人員教育培訓，過好正常組織活動，嚴格落實各項制度措施。
第十二條 保安隊員接受保安公司統(tǒng)一管理。派出所不能直接向企事業(yè)單位、娛樂服務場所派駐保安人員。派出所可以在保安公司未開拓業(yè)務的企業(yè)聯(lián)系派駐保安，但派駐人員必須是保安公司的保安人員或經(jīng)保安公司、政治處審核，局領導審批，且與保安公司簽訂合同的人員。凡由派出所聯(lián)系派駐，保安公司返還部分保安服務費(標準暫為1萬元/人返還1000元，超過1萬元部分全部返還)。不論是保安公司直接派駐的，還是派出所聯(lián)系派駐的，都必須接受保安公司統(tǒng)一管理，工資獎勵由保安公司直接考核發(fā)放。
第十三條 輔警人員須服從組織安排，認真履行職責，盡心做好本職工作。
第六章紀律制度
第十四條 輔警人員必須嚴格遵守下列工作紀律：
1、遵紀守法，依法辦事;
2、服從命令，聽從指揮;
3、堅守崗位，盡職盡責;
4、規(guī)范著裝，文明執(zhí)勤;
5、服務群眾，接受監(jiān)督。
第十五條 輔警人員不得有下列行為：
(一)保安隊員、專職保安聯(lián)防人員、流動人口協(xié)管員不得有以下行為：
2、參與收糧要款、計劃生育、城市管理和殯葬改革等非職責范圍內的活動;
3、接警、單獨處警，查辦各類案件;
4、給違法犯罪嫌疑人員通風報信;
5、擅離職守或者酒后執(zhí)勤;
6、其他違反法律、法規(guī)和規(guī)章制度的行為。
(二)交通協(xié)管員不得有下列行為
(1)單獨接警、處警，參與行政執(zhí)法以及辦理交通事故處理工作;
(2)扣押他人合法證件、車輛以及財物;
(3)單獨上路執(zhí)勤，查處道路交通違章;
(5)違反《交巡警大隊協(xié)勤員著裝管理規(guī)定》規(guī)定等行為;
(6)法律、法規(guī)明令禁止的行為及社會上嚴重反對的行為;
(7)利用協(xié)管員身份謀取私利和違法亂紀。
(三)臨時用工人員不得有以下行為：
1、駕駛員不得違章駕車、酒后駕駛車輛，不得私自用車、擅自將車輛外借;
3、文印人員不得接私活，工作中知道的`機密，不得外傳。
4、炊事員不得利用購買食品之機，克扣營私。保潔員在日常保潔工作中不得在辦公區(qū)內打聽、了解與本崗位工作無關內容。
第七章工資待遇
第十六條 輔警人員的工資報酬實行低工資、高獎懲，誰使用、誰付酬，由合同簽約單位辦理意外傷害保險。
1、保安人員工資由保安公司確定，經(jīng)費由保安公司支出;
6、直屬大隊、單位、機關部門電腦輸錄人員(經(jīng)縣局核定并審批的)試用期(3個月)月基本工資300元，試用合格者，月基本工資為450元，外加50元保險費，經(jīng)費由縣局支出。
上述2—7項人員從2004年1月1日起每工作一年每月加20元。
9、計算機專門人員且有突出貢獻的，另行規(guī)定，經(jīng)費從ck報警服務費中支出。
第八章解聘
第十七條 輔警人員有下列情形之一的，應予以解聘：
1、多次違反工作紀律，經(jīng)教育不改的;
2、發(fā)現(xiàn)違法犯罪嫌疑人員未及時制止或者報告的;
4、利用工作之便謀取私利的;
5、給違法犯罪嫌疑人員通風報信的;
6、其他不適合從事輔警工作的情形。
第十八條 解聘輔警人員，由所在單位提出意見，分別報主管部門審核，報經(jīng)分管局領導、局主要負責人批準，由合同簽約單位與其終止合同。對解聘的人員，應及時收回服裝、標志和執(zhí)勤證、執(zhí)勤標志。
第九章附則
第十九條 本規(guī)定由縣局政治處負責解釋。
第二十條 本規(guī)定自公布之日起施行。
輔警人員的自我總結篇六
一年來，在醫(yī)院領導的正確領導下，在各職能部門的大力幫助和支持下，通過全科醫(yī)生的積極努力，我科各項工作取得了可喜的成績，外科事業(yè)得到了前所未有的發(fā)展，為確立在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _的“二級醫(yī)院”地位奠定了良好的基礎。
（1）醫(yī)學倫理
我科遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，具有高度的敬業(yè)精神和強烈的工作責任感，本著“一切為了病人，一切為了病人，一切為了病人”的服務原則，不斷提高醫(yī)療質量。全年無醫(yī)療事故或差錯發(fā)生?？剖裔t(yī)護人員團結友愛，互相尊重，形成了一個強大的戰(zhàn)斗群體。全科的老同志關心新同志，實踐他們在工作中所做的，起模范帶頭作用。新同志尊重老同志，虛心好學。
我們每個人都深深體會到了工作中的辛酸和勞累，但也常常被別人的敬業(yè)所感動。我們還定期組織全科醫(yī)務人員聚會，協(xié)調各種矛盾，不斷增強集體凝聚力和榮譽感?？剖邑撠熗窘?jīng)常征求患者及其家屬對我們工作的意見和建議，努力提高服務態(tài)度和服務質量，牢固樹立爭創(chuàng)一流的理念，爭取社會效益和經(jīng)濟效益的雙豐收。
（2）業(yè)務方面
20xx年，在醫(yī)院領導的大力支持下，我們外科專業(yè)的治療水平將進一步提高。20xx年治療700余例，搶救100余例，手術214例。取得了顯著的社會效益和經(jīng)濟效益。廣大醫(yī)務人員，不怕臟，不怕累，日夜照顧病人，以高超的技術和無私奉獻贏得了社會各界和病人家屬的高度贊揚。
由于我院的特殊性，我科的主要疾病是普外科、泌尿外科和腦外科。對于危重患者的搶救，我科建立了一套相當完整高效的診療方案：及時準確的急救、急診手術患者的綠色通道、各種根治性腫瘤手術的開展，標志著我科有實力開展外科領域的疑難手術。
回顧即將到來的20xx年，對于我們所有的外科醫(yī)生來說，這的確是不平凡的一年。我院外科從小到大，從小到大，從弱到強，醫(yī)院領導和相關部門工作人員傾注了大量的心血，從各方面給予了支持和照顧，所有外科工作人員也付出了辛勤的勞動和汗水。在此，我們所有的手術人員向所有關心、支持、幫助我們的人鄭重的說：謝謝！
展望即將到來的20xx年，我們充滿希望和期待。對于我們的醫(yī)院和外科來說，這仍然是需要穩(wěn)定、鞏固、發(fā)展和擴大的關鍵一年。我們感受到一定的壓力和困難，但充滿熱情和信心。具體到外科，我們認為以下工作需要進一步加強和努力：
（一）進一步增強企業(yè)意識。
具體措施是進一步降低藥品成本比重，擴大服務范圍，從服務中求效益，從新技術中求效益，從醫(yī)療中求效益。外科是重要的臨床科室，也是高危戰(zhàn)場。我們真誠地希望，在醫(yī)院領導和兄弟部門的關心、支持和指導下，明年上一層樓，手術就能見效。
（二）進一步加強與我院市場部的合作。
（三）加強人文關懷，確保醫(yī)療安全。
提高患者滿意度要求醫(yī)生護士少坐辦公室，深入病房，征求患者及家屬的意見和要求，將可能出現(xiàn)的糾紛消滅在萌芽狀態(tài)。對內提出要有“隨時準備和每一個病人打官司”的風險意識，從頭到尾落實醫(yī)療的安全意識，在每一個環(huán)節(jié)落實醫(yī)療的規(guī)章制度。
（四）開拓創(chuàng)新，發(fā)展科技。
我科20xx年要開發(fā)的新技術是胃旁路手術（gbp）治療2型糖尿病，這是全市第一項要開發(fā)的新技術。
（五）加強學習氛圍，提高專業(yè)水平
該部門工作人員的專業(yè)素質和服務意識需要進一步加強。學習永無止境，服務永無止境。關鍵是用心和真情去做好腳下的每一件事，做好每一件事的每一個環(huán)節(jié)。鼓勵每個員工繼續(xù)深造。如果醫(yī)院和科室條件允許，建議有計劃、有步驟地選派基礎素質好的人員到上級醫(yī)院進修學習。
（六）注重敬業(yè)，提高效率
我們科室的特點是危重病人多，工作沒有節(jié)奏，經(jīng)常加班加點。我們部門工作人員經(jīng)常要一個人干兩個人的活，節(jié)假日從不休息，平時也加班，從不跟領導說累，也從不要報酬。為了促進部門的發(fā)展，提高員工的積極性，希望醫(yī)院領導從人員配備和分配制度上給予支持和鼓勵。
（七）存在下列問題
輔警人員的自我總結篇七
xxxx年是工行歷史上極為重要的一年；在這歷史的一年里，我行完成了從國有獨資到股份制的根本轉型，并于下半年在內地和香港二地同時成功上市，從而邁出了決定性的關鍵一步！回首xxxx年，作為它平凡的一分子，我在本職崗位上做了自已應做的工作，完成了自已應盡的工作義務，現(xiàn)將一年來主要的工情況匯總
一。認真學習黨和國家的金融工作方針政策，把牢自已思想關；
金融行業(yè)一向是高風險行業(yè)；說它高風險，一方面是要隨時應對外部各種犯罪浪潮的沖擊，另一方面還要求我們認真學習黨和國家的金融工作方針政策，學習銀行內控和管理的各種規(guī)章制度；無數(shù)深刻的經(jīng)驗教訓告訴我們：什么時候我們緊持了制度，各種損失就會嘎然而止！什么時候忽視了制度，國家和人民財產(chǎn)就會遭受意外的損害！正是得益于規(guī)章制度的認真學習，一年來，我能正確行使領導交給我手中的權利，在錢財物上做到公私分明，較好地完成了領導交給我的各項工作任務；
二。工作認真嚴謹，該自已做的從不推諉，高質量的完成本職工作；
多年黨的教育告訴我：我們的工作既要對數(shù)字負責，更要對人負責！從參加工作至今，我是這樣要求自已的，也是努力這樣做的；我認為：作為一個入黨多年的老黨員，在個人利益和社會良知之間，作怎樣的選擇應當是不言而喻的；我們可以不富貴，我們可以不騰達，但我們要時時處處對得起自已的良心！正是這種平和的心態(tài)，使我能正視個人的`榮辱和得失，能不矯不燥的搞好自已的工作！
三。努力加強自身學習，提高各方面素質，為應對新的工作環(huán)境作好準備；
銀行業(yè)作為高技術普遍應用的行業(yè)，需要我們不斷地充實和學習更新各方面的知識；從世界金融業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀和趨勢，到我行和兄弟行各種業(yè)務種類的特點和異同，再到接人待物的心理學技巧，都需要我們用心地不斷進行知識的積累，更新和探索；作為特殊的金融服務行業(yè)，什么時候你的服務比別人更到位，更及時，更周到，什么時候你就具備了戰(zhàn)勝對手的不二法寶，什么時候就會在日益激烈的競爭中脫穎而出！
xxxx年就這么過去了，xxxx年正大步向我們走來！對照黨和國家對我們的要求，我們的工作還遠遠不夠；正因于此，我決心在新的一年里發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，嚴以律已，刻苦工作，努力為改善我國的金融環(huán)境而努力！
輔警人員的自我總結篇八
在參加工作的這么多年來，本人在單位領導的.帶領下，在同事的力支持下，能夠比較圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務，在思想覺悟和業(yè)務工作能力等方面都取得了一定的進步，現(xiàn)就個人學習、工作總結如下：
我始終把加強理論學習放在重要位置，特別是到某某單位工作以后，更加注重理論學習，豐富知識，提高認識。深刻領會黨的精神，通過學習，寫心得等多種形式，不斷使自己的思想有較的提高，同時加強業(yè)務知識學習，努力提高業(yè)務素質。積極開展醫(yī)療質量管理效益活動，堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念，適應衛(wèi)生，社會發(fā)展的新形勢，積極參加一切活動，以服務人民奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務。
在工作中，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。
在工作中，我虛心向他人請教，積極改進工作方式方法，增強工作能力，使自己能更好的勝任本職工作。
今后的目標：我決心進一步振奮精神，加強個人世界觀的改造，努力克服自己存在的問題，做到：
1、扎實抓好理論學習，保持上的堅定性。
2、在院領導、科主任、護士長的關心和指導下，順利完成醫(yī)療護理工作任務，認真履行職責，愛崗敬業(yè)。
3、以科室為家，工作積極主動，對待病員熱情、耐心，滿足病人的需要。
輔警人員的自我總結篇九
按照上級衛(wèi)生主管部門要求，我院及時申請了xx年度醫(yī)師定期考核考核機構，并制定了《新鄉(xiāng)醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院醫(yī)師定期考核管理辦法》。河南省醫(yī)師定期考核工作會議后，我院領導高度重視，立即組織召開專題會議，制定實施方案，按照相關規(guī)定要求對執(zhí)業(yè)醫(yī)師進行考核。具體實施情況如下：
成立醫(yī)師考核委員會，由院長擔任主任委員、副院長為副主任委員，各相關科室負責人為成員，辦公室設在醫(yī)務科，醫(yī)務科長兼任辦公室主任，強化領導責任制，加強對醫(yī)師考核工作的組織管理。
制定醫(yī)師定期考核工作制度和考核方案，制定考核標準，組織相關人員培訓。
考核委員會成員嚴格按照衛(wèi)生廳相關標準考核。明確三基培訓和醫(yī)師定期考核與進修、職稱晉升及醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊掛鉤。
1、工作成績評定由醫(yī)務科、人事科和繼續(xù)教育科負責。
2、職業(yè)道德評定由醫(yī)務科、監(jiān)察室和紀委負責。
3、業(yè)務水平測評由醫(yī)務科負責組織考核。
要求全院執(zhí)業(yè)醫(yī)師認真學習，積極配合醫(yī)師定期考核工作的順利開展。
1、工作成績：包括醫(yī)師執(zhí)業(yè)過程中遵守有關規(guī)定和要求，考核周期內完成工作數(shù)量、質量，執(zhí)行政府及職能部門指令性工作情況，繼續(xù)醫(yī)學教育完成情況。
2、職業(yè)道德：包括醫(yī)師執(zhí)業(yè)過程中堅持救死扶傷，以病人為中心，及醫(yī)德醫(yī)風、醫(yī)患關系、團結協(xié)作、依法執(zhí)業(yè)狀況等。
文書的檢查情況和業(yè)務技術水平能力及患者、同行評議情況綜合評定。
1、具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，考核周期內有良好行為記錄的醫(yī)師，參加簡易程序考核。
2、具有12年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，考核周期內無不良好行為記錄的醫(yī)師，參加簡易程序考核。
3、其他醫(yī)師參加一般程序考核。
4、簡易程序醫(yī)師考核：
（1）本人書寫述職報告（工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務水平）。
（2）醫(yī)師定期考核辦公室做出綜合評價并簽署意見。
（3）醫(yī)師定期考核委員會進行審核。
5、一般程序醫(yī)師考核：
（1）本人書寫述職報告（工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務水平）。
（2）參加醫(yī)院組織的`業(yè)務水平測評。
（3）工作成績和職業(yè)道德由醫(yī)務科組織相關部門進行考核。
（4）醫(yī)師定期考核辦公室做出綜合評價并簽署意見。
（5）醫(yī)師定期考核委員會進行審核。
1、業(yè)務理論考核、技能操作考核：符合一般程序執(zhí)業(yè)醫(yī)師參加。（衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》第二十三條，“醫(yī)師在考核周期內按規(guī)定通過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓或通過晉升上一級專業(yè)技術職務考試，可視為業(yè)務水平測評合格，考核時僅考核工作成績和職業(yè)道德）。
2、技能操作考核重點為醫(yī)師從事專業(yè)的臨床常見技能操作，其中單人徒手心肺復蘇為醫(yī)師必考項目。
3、醫(yī)務科組織對一般程考核的醫(yī)師進行業(yè)務水平綜合筆試考試和技能操作考試，成績記入醫(yī)師定期考核表。
4、由研究生與繼續(xù)教育科按照醫(yī)院相關規(guī)定，對一般程序考核的醫(yī)師進行繼續(xù)教育學分認定，認定結果記入醫(yī)師定期考核表。
5、由紀委和監(jiān)察室按照意的考核制度對進行定期考核的醫(yī)師進行核實評定，結果記入醫(yī)師定期考核表。
6、考核結果由醫(yī)師定期考核委員審核通過后，在醫(yī)師定期考核表上簽署意見并蓋章，由醫(yī)務科統(tǒng)一保存。
按照《河南省醫(yī)師定期考核培訓資料匯編》相關文件執(zhí)行，-度醫(yī)師定期考核，參加考核人員562人，考核合格562人，考核合格率100%。其中一般程序366人，簡易程序196人。
新鄉(xiāng)醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院醫(yī)師考核委員會。
輔警人員的自我總結篇十
一年來，本人在院領導的正確領導下，在醫(yī)院各科室的支持助下，在工作上積極主動，不斷解放思想，更新觀念，樹立高度的事業(yè)心和責任心，圍繞科室工作性質，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務實，踏實苦干，較好地完成了本科的各項工作任務。
在本年度內，能學習和執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生管理法律法規(guī)和規(guī)章,遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度,堅持以病人為中心，不斷提高醫(yī)療服務質量；執(zhí)行儀器操作規(guī)程和超聲臨床技術操作規(guī)范;本年度內未發(fā)生違法亂紀事件,對病人服務熱心周到。
在診斷技術上精益求精，利用超聲知識，能對常見病、多發(fā)病。
作出正確診斷，并且報告單基本做到規(guī)范合格，字跡工整，清晰，易于識認。對于疑難病例，能積極主動和醫(yī)院各輔助科室聯(lián)系溝通，參與臨床醫(yī)生對疑難病例的會診，給病人轉診提出合理的建議，并堅持對疑難病例的隨。在工作中本人注意了解臨床科室的對超聲診斷的新的要求，向臨床介紹新的超聲技術，為臨床不斷提供診斷支持。
由于本人工作能力有限，工作中還存在許多不足之處，本人將不斷努力，在今后的工作爭取得更的成績。
醫(yī)務人員自我總結時間如白駒過隙，就要畫上一個句號，算算時間自己來醫(yī)院也有一年多的時間了。去年的我?guī)е┰S緊張和敬畏踏入自己新的工作崗位，而如今已經(jīng)轉化為信心和熱情，以前所未有的精力投入到的工作中，全身心的投入工作來回報我自己選擇的這份職業(yè)和為之而付出的辛勤努力。下面我把一年度來的思想，工作等方面的總結如下：
本人有堅定正確的政治方向，始終堅持全心全意為人民服務的主導思想，堅持改革，發(fā)展和進步，不斷提高自己的政治理論水平，遵守各項法律，法規(guī)，規(guī)章和診療護理技術規(guī)范，常規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
本人一貫樹立敬業(yè)精神，遵守職業(yè)道德，履行職責，全面貫徹執(zhí)行各級領導安排和布置的各項工作和任務，全面履行了一名住院醫(yī)生的崗位職責。“救死扶傷，治病救人”是醫(yī)療工作者的職責所在，也是社會文明的重要組成部分，在工作中我盡可能的`關心，愛護，尊重患者，保護患者隱私。在工作中堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，堅持業(yè)務，學習不放松。
努力鉆研業(yè)務，更新知識，提高專業(yè)技術。嚴格執(zhí)行各種工作制度，診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍接待并認真負責地處理每一位病人，在程度上避免了誤診誤治，至今未出現(xiàn)任何醫(yī)療事故或醫(yī)療糾紛。經(jīng)常閱讀雜志，報刊和網(wǎng)絡信息，學習了大量新的醫(yī)療知識和醫(yī)療技術，從而極大地開闊了視野，很好地擴大了知識面，不斷加強業(yè)務理論學習，不斷汲取新的營養(yǎng)，促進自己業(yè)務水平的不斷提高。熱情接待每一位患者，堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者，受到了社會各界的好評。同時，嚴格要求自己，不驕傲自滿，堅持以工作為重，遵守各項紀律，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，樹立了自身良好的醫(yī)德和公眾形象。
這一年，本人在思想，工作和學習方面都取得了一定成績，但深知很多需要提升空間和今后仍需努力的方向，也希望科室領導和同事給我批評指正，我會虛心學習改正，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績。
輔警人員的自我總結篇十一
醫(yī)院感染科工作總結上半年，在衛(wèi)生局及院領導的正確領導下，認真開展醫(yī)院感染管理，年初制定工作計劃并組織實施、完成了工作計劃，現(xiàn)將半年的工作總結如下：
我院按相關文件精神和省市衛(wèi)生行政主管部門要求成立了醫(yī)院感染管理科，健全了院科兩級管理制度及三級感染監(jiān)控網(wǎng)。成立了醫(yī)院感染管理委員會，委員會及各科室制度健全，有相應的職責，醫(yī)院感染管理工作能順利開展。
1、今年我院對重點科室、重點環(huán)節(jié)、重點區(qū)域實施強制監(jiān)測，對消毒滅菌效果、使用中的消毒液進行生物、化學監(jiān)測，并有嚴格記錄和整改措施。
2、購買了紫外線強度監(jiān)測儀，對全院使用中的紫外線滅菌燈進行監(jiān)測。
3、對供應室滅菌物品進行了工藝監(jiān)測、化學監(jiān)測、生物監(jiān)測，并嚴格記錄。
因血液透析檢查不達標，6月8日我院接到市衛(wèi)生局通報，醫(yī)院針對提出的問題連夜召開由醫(yī)院班子、職能科室領導、相關科室領導及工作人員緊急會議，建立健全院感組織，全面部署、完善制度，立即整改?？h衛(wèi)生局對此也非常重視，派專人到醫(yī)院現(xiàn)場指導，督促整改。
市局檢查后次日醫(yī)院購買了低溫冷藏設備，對復用透析器進行冷藏保存，并打報告購買全自動透析器復用機，并于當天對透析室進行了改造，設立獨立隔離透析間和透析專機;與廠商積極聯(lián)系并到省二院咨詢專家，除對機器設立的.取樣口(進口)采樣外，對進入透析器前的入口(出口)也進行采樣檢測，并自己進行了生物監(jiān)測;反滲水水質采樣檢測;內毒素監(jiān)測已聯(lián)系省二院幫助進行監(jiān)測。
6月18日，省衛(wèi)生廳組織的專家組對我院醫(yī)院感染管理工作進行了檢查，檢查中對我院的整改工作予以肯定，透析室醫(yī)院感染管理工作得到了專家的好評，市衛(wèi)生局在全市縣級醫(yī)院推廣了我院的醫(yī)院感染管理工作。
1、嚴格把好準入關，對購進的一次性醫(yī)療用品嚴格把關，查驗并索要三證，保證醫(yī)療用品的質量。
2、嚴格一次性醫(yī)療用品的使用、回收、儲存、無害化處理等各環(huán)節(jié)的規(guī)范和登記。做到不流失、不泄露，封閉運輸，定點儲存，專人保管，定時焚燒。
1、針對各科抗生素應用不規(guī)范的現(xiàn)狀，5月份結合藥事委員會，制定醫(yī)院抗生素應用原則，規(guī)范臨床用藥。
2、強化全院醫(yī)務人員的醫(yī)院感染防控意識，逐步規(guī)范抗生素的使用，做到有的放矢，對使用二三線抗生素要有審批制度，根據(jù)細菌培養(yǎng)和藥敏試驗，合理選擇抗生素。
輔警人員的自我總結篇十二
科學技術是第一生產(chǎn)力。20xx年醫(yī)務科圍繞以人為本，科學發(fā)展做了量工作：
1、建立醫(yī)務人員技術檔案。今年，醫(yī)務科通過策劃運作，收集、整理了全院醫(yī)、藥、護、技人員檔案，做到每人一份技術檔案，存放于專用檔案框中。同時制作了電子檔案，更加全面地了解了全院醫(yī)務人員技術結構，方便了醫(yī)院的管理，為他們晉升、晉級、進修、培訓提供了便捷與保障。
2、做好醫(yī)務人員的好后勤、好手，提高醫(yī)務人員工作積極性。20xx年，圍繞在職醫(yī)務人員晉升、晉級，醫(yī)務科不遺余力做好量工作。助符合晉升條件的醫(yī)務人員報名參加外語、計算機、理論水平測試，和晉升檔案組織準備工作等，做到讓每一位符合條件的醫(yī)務人員晉升、考試不因人為因素而耽誤，讓醫(yī)務人員感受到主管部門、醫(yī)院對他們的關心與關懷，提高了醫(yī)務人員的工作積極性。
醫(yī)療質量與安全是醫(yī)療工作的生命線。20xx年圍繞提高醫(yī)療質量、保障醫(yī)療安全，醫(yī)務科做了如下工作：
1、建立健全各種醫(yī)療管理組織。今年，醫(yī)務科組織成立了醫(yī)院醫(yī)療質量管理員會、科室醫(yī)療質量管理小組、危重病人搶救領導小組、輸血管理員會，為醫(yī)療質量與安全提供了組織保障。
2、建立健全各種規(guī)則制度。今年，醫(yī)務科結合我院實際，參考相關醫(yī)療管理制度，制定了《醫(yī)院十三項核心管理制度》，并人手一冊。同時制定的制度還有《病歷書寫制度》、《處方管理制度》、《臨床輸血相關制度》、《臨床輸血管理實施細則》、《手術分級管理制度》、《住院患者化驗檢查程序》等，為醫(yī)療質量與安全提供了制度保障。
3、落實醫(yī)療質量管理與監(jiān)督責任制。一年來，按照醫(yī)院管理規(guī)定，醫(yī)務科每周一次參與行政查房，定期不定期進行醫(yī)療質量管理的檢查與監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)療過程中存在的問題及隱患，并提出整改意見，對醫(yī)療行為實施獎懲。起到了全程監(jiān)督，管理醫(yī)療質量與安全的作用。
醫(yī)務科在全院醫(yī)療活動中起主持、管理、組織、協(xié)調之責。今年醫(yī)務科圍繞全院醫(yī)療工作做了量工作，使全院醫(yī)療業(yè)務活動規(guī)范、有序，醫(yī)療業(yè)務工作完成很好。截至11月底，全院總接診門診病人78481人次，較去年同期增長11%，住院患者2289人次，住院手術11人次。
在當前的醫(yī)療背景下，醫(yī)療糾紛時有發(fā)生，我院也不例外。醫(yī)療糾紛發(fā)生后，直接導致正常醫(yī)療秩序的破壞，更有患者會導致事件的發(fā)生。它是一個十分復雜而難以解決的問題。面對醫(yī)療糾紛，醫(yī)務科總是全力以赴，每起糾紛的協(xié)調、資料的整理、均能及時組織到位。醫(yī)療糾紛處理后的醫(yī)療保險賠付工作亦由醫(yī)務科主導負責完成。今年共主持及自己處理醫(yī)療糾紛13起，醫(yī)療糾紛的處理率達100%，醫(yī)療保險賠付準備工作已全部完成，直等保險公司的賠付。
新技術、新業(yè)務，是醫(yī)療發(fā)展的趨勢，是醫(yī)院新的醫(yī)療收入增長點。今年醫(yī)務科協(xié)調引進了“長程心電圖”等新技術、新業(yè)務，起到了推廣醫(yī)院業(yè)務與發(fā)展的作用。
醫(yī)療技術是醫(yī)院生存與發(fā)展的根本。今年醫(yī)務科組織型醫(yī)療業(yè)務講座4起，其他小型講座多次。要求臨床科室每月舉辦業(yè)務技術講座1次，增強了學習的氛圍。選派各科業(yè)務人員參加孝感醫(yī)學會組織的各種各級學術年會，推進了醫(yī)務人員學術交流。通過培訓、進修及學術交流等活動，提高了醫(yī)務人員的醫(yī)療業(yè)務整體素質。
科學研究是學術發(fā)展的基礎。醫(yī)務科積極鼓勵醫(yī)院各科醫(yī)務人員，結合臨床實際，積極開展臨床科研和撰寫科研論文。今年共取得科研成果一項，發(fā)表及交流學術論文16篇。
醫(yī)療教學是醫(yī)院工作的一個重要組成部分。今年我院共接受襄南片內科醫(yī)生培訓的項目一項，圓滿完成了培訓工作任務。接受進修生7名，實習20名，見習學生16名。進修生、實習、見習生對我院教學工作均感滿意。
今年，我院對襄南6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共計41所學校16250多學生健康體檢。對二中、南河中心學區(qū)共計440多名老師、邱子村會、馬口鎮(zhèn)政協(xié)、金馬水泥廠工人等100余人進行了健康體檢，慢性病審核400多人，受到人民群眾的一致好評，取得了社會效益和經(jīng)濟效益的雙豐收。
然而，20xx年，醫(yī)務科在取得了一些成績的同時，也還存在者一些不足和問題。如：醫(yī)務管理組織不夠完善，制度不夠健全，管理措施落實不到位等，以致發(fā)生兩起重的醫(yī)療差錯、事故。這是在今后的工作中必須努力改進和完善的地方。
輔警人員的自我總結篇十三
因工作的需要及領導的信任和自身發(fā)展的需要，主要負責四季餐廳的營銷工作。從前廳管理到內外營銷，從“左麟右李”的演唱會到振奮人心的亞洲杯，從亞洲杯再到王菲演唱會，再到“十全十美”，體育場舉辦了一系列的活動，四季餐廳同樣也在市場的打拼下，掀起了經(jīng)營的高潮?；仡欉@幾個月來的工作，主要有以下幾個方面：
從任職以后，我在四季餐廳分管內部管理工作，了解四季餐廳員工多數(shù)來于河北、安徽、湖南等不同地區(qū)，文化水平和綜合素質有很差異，業(yè)務水平及服務意識不高，針對此種狀況，我把自己所看到的不足一一列出病單，進行全面性的培訓和現(xiàn)場督導。糾正錯誤的管理方法，進行理論的講解及實踐的練習操作。從賓客一進店的規(guī)否貌用語、微笑服務以及職業(yè)道德的觀念、菜祁配，規(guī)范八技能實踐操作程序，通過學習，使員工加強服務質量，提高業(yè)務服務水平，當賓客進店有迎聲，能主動、熱情地上前服務，介紹餐廳風味菜，當賓客點起煙，服務員應及時呈上煙缸等。在四月份時，舉行了技能實操比賽，服務員李曉娟獲得了技能比賽第一名的好成績。其他服務員通過活動比賽，養(yǎng)成了一個好的習慣，不懂就問，不懂就學，相互求教，也學到了很多知識，精神風貌也越來越好，提高了工作效率，不足的是操作細節(jié)還有待改善。
前期，四季餐廳很多工作存在問題，主要的毛病存在于沒有規(guī)范的制度，員工不明確制度，一些制度沒有具體的.負責人進行落實等。通過質檢部領導的指導，我對羅列出衛(wèi)生工作制度上墻、音響的開關時間及負責人以及各崗位的服務流程、個人衛(wèi)生要求標準、收尾工作的注意事項，每天進行現(xiàn)場督導檢查，對員工加強工作意識，明確工作責任有很助。后期電話費用高，配合吳經(jīng)理配置電話機盒，規(guī)定下班時間將電話鎖上，以及任何服務員一律不允許打市話等，杜絕了下班時間打市話的現(xiàn)象。
真誠地與客戶溝通，聽取他們的寶貴意見，不斷改進并協(xié)調，及時將客戶饋的信息饋給廚房，如，有時客戶饋“阿美小炒肉”分量不足，“沸騰魚”不夠香等等，通過客戶的真誠饋，再加上我們認真的.討論、修改，不斷地提高菜肴的質量，令顧客滿意。
金秋十月是婚宴的黃金季節(jié)，制定婚宴方案，向周邊的單位發(fā)放宣傳單進行走工作，目前，我承接了10月份的五場婚宴工作，向前來的賓客介紹四季餐廳的各種優(yōu)勢，對婚慶公司進行電話溝通，對外宣傳餐廳規(guī)模等，計劃性地對宴席接待做好充分的準備工作。
左麟右李演唱會期間，密切配合銷售部承接組會場地職工餐盒飯，創(chuàng)收了20xxx萬元的盒飯記錄。在亞洲杯期間，多次配合出攤工作及配合內部管理督導，通過亞洲杯，我感受了團隊精神，在王菲演唱會期間，多次與組會領導溝通場地人員的用餐，協(xié)調菜式，為餐廳創(chuàng)收了20xxx萬多元的餐費，再到十全十美演唱會，承接了自助餐280人用餐，其中餐標80100元標準等。
利用每周六、日、周一與30多家旅行團電話溝通及接待團餐，目前前來旅行團消費最多的是20xxx旅行社、20xx旅行社、20xxx國旅、20xx旅行社等，通過接待團餐，第一為餐廳增添了人氣，第二為廚房減少了成本費用。并利用接待團餐的機會，認真咨詢饋，做好信息的饋統(tǒng)計工作。
總之，在這平凡而又不平凡的七個月里，我感受很深，同時也深感自己的不足，目前，外面的市場還沒有完全打開，需要我繼續(xù)努力，我將朝這幾個方面努力：
1、不斷學習，提高自己，加強銷售的業(yè)務知識及各方面的知識學習。
2、認真做好本崗位工作的同時，不斷開發(fā)新的客戶群體。
3、做好內部客戶的維護及溝通工作。
4、有計劃性地安排好營銷工作。
5、做好客戶統(tǒng)計資料，不斷地加強聯(lián)系，做好客戶投訴處理工作及饋信息工作。
6、密切配合餐廳銷售部接餐及接待服務。
輔警人員的自我總結篇十四
光陰總是在不知不覺中飛逝，眨眼間20xx年快要曩昔，回想這曩昔的一年，勞績頗豐。x年我顛末不時向指導、同事們學習，以及在實踐工作中不時的總結探索，工作和學習上都得到了較明顯的提高，有許多事情需求認真的斟酌一下，竣事總結和回憶業(yè)務學習?？偨Y20xx年工作中的閱歷與短缺，為下一年工作更好的展開做好充實的籌備。
回想曩昔的12個月里，指導給了許多時機，再加上本人的盡力，做了許多事情，感覺十分的充足。分外是在做以下事情的歷程中，勞績頗豐，回顧起來讓本人也覺獲得些許的欣喜。
義務心和精神辦事。對我們年輕財政干部很為緊張。每個人的經(jīng)歷和學問水平都不雷同，這決議了每個人在服務情的能力上也會存在差異，我個人以為要想做好這份工作。我個人以為有五點。
1、光陰治理。
2、勤奮敬業(yè)。
3、精神。
4、供獻。
5、義務。
一個沒有義務心的人，就弗成能是一個有供獻辦事的人。
回想曩昔，自我以為還算得到了一些微乎其微的成果，當然，這些成果的得到無不包孕著指導的不懈關切和同事的鼎力大舉輔佐，但同時我也深入地認識到本人在工作中也還有許多短缺之處，需求在下一階段的工作中進一步的學習和改善。
進一步加強向指導、向同事、向書本學習的力度，不時完善本人。學無盡頭，分外是關于我們年輕人，要時辰堅持著一顆客氣上進的心。
總之，我要從自己的實踐狀況動身，施展自己優(yōu)勢，有針對性的采取各類步伐賠償自己存在的短缺，不時完善各個方面的能力，抓住我們部門闊步大開展的大好機遇，盡力工作，積極朝上提高，與部門同事團隊作戰(zhàn)，通力協(xié)作，盡我本人最大的盡力做好本職工作。
輔警人員的自我總結篇十五
醫(yī)療職業(yè)不同于其它職業(yè)，醫(yī)療服務的對象是人，即有病人，又有健康的人，需要接觸和打交道的尚有病人的親屬、朋友及社會群體，為某些人治病有時會涉及到方方面面，因而醫(yī)務工作不僅關系到病人的生命安全，還涉及到千家萬戶的悲歡離合，影響到社會的安定團結。這就要求醫(yī)務人員要時刻想到病人的痛苦，理解親朋的企盼，想到社會的需要，在工作中嚴肅認真，一絲不茍，準確無誤，而不能弊衍塞責、馬虎從事。
從醫(yī)初期，我在一次值夜班時，遇到這樣一種情況，一位住院的支氣管哮喘的患者病情突然加重，他是一位聾啞人，難于溝通，不知道他表達的是什么意思，我簡單的處理了一下病情，以為病情會好轉的，然而，夜間病人突然死去了。這使我很震驚?；叵肫饋?，病人的突然死亡，雖然與自己的醫(yī)療水平尚未處在初級階段及難于溝通有關，但主要還是自己缺少醫(yī)生的責任感，沒有深入關切與觀察。自此，我深深體會了古人講的行醫(yī)如履薄冰、如臨深淵及我同現(xiàn)代醫(yī)學前輩張孝騫教授所說病人把生命都交給了你，你還感到緊張嗎這些話的深刻含義。在以后的醫(yī)療工作中，我經(jīng)常用這件事的教訓檢查自己的一言一行，努力做到看病入微、辯證得體、嚴肅認真、一絲不茍，不斷培養(yǎng)敬業(yè)精神，確立醫(yī)療職業(yè)道德在自己心靈中應有的純潔地位。有一次，在搶救一位于馬阿斯綜合癥病人時，我守候在病人身邊，連續(xù)作戰(zhàn)，搶救24小時，終于使這位先后4次心臟驟停的患者痊愈。
細菌、精神及社會因素可以導致疾病，病人求醫(yī)、醫(yī)務人員施醫(yī)，病人達到目的出院，全身心投入社會工作，構成了一個完整的`社會互動過程，這就是醫(yī)務工作的意義之所在。
新的醫(yī)學模式啟示我們，對提高醫(yī)療質量的措施，只依賴于提高醫(yī)療技術是不夠的，還要有高度為人民服務的情感滲透與心理行為的輸入，讓醫(yī)者與患者做到心理上的相容，情感上的共鳴，讓病人真正感受到醫(yī)務人員的杏林春暖。最重要的是做到一視同仁、平等待患。這主要是指醫(yī)務人員對病人的權力、利益、人格的尊重和關心，是人格上的平等。這要求醫(yī)務人員應時刻想到病人的痛苦安危，想到病人的利益所在，不論病人的地位高低、權力大孝關系親疏、居位遠近、年紀長幼、貧富與否、容貌美丑等等，都應一視同仁，平等相待。做到了這一點，就能達到即治病又治人的目的；具備了這種美德，無論在什么情況下，都會自覺尊重病人的人格。此外，尊重病人的親屬、朋友等，都是這種醫(yī)德的體現(xiàn)。
結合學校對教研工作的各項安排，借著“教學質量管理年”的契機，本學期我們數(shù)學教研組圍繞如何切實提高課堂教學效率這個工作重心開展了多項活動，致力于提高教師的基本素質與業(yè)務水平。
首先，本學期又有約一半數(shù)學教師參加了公開課——何春艷、苗鳳午、周貴勝、黃新鳳、安紅麗、王麗霞和萬玉萍七位老師參加了青年教師“六個一”競賽課；陳永余、陳樂民、高晶和劉力四位教師做了二教齡教師匯報課；邢飛月、王卓、李海順和姜平四位老師做了新教師轉正課；姜平老師還參加了遼寧省重點高中協(xié)作體課件交流活動并取得了好成績。其中，何春艷、陳樂民和邢飛月老師的公開課試講還分別做了組內研究課。
在這些公開課教學活動中，一方面，為使做公開課的教師真正在鍛煉中成長，在每次公開課之前都專門召開作課教師教研會議，提高教師的重視程度，督促教師在教學環(huán)節(jié)上精心設計，在教學基本功上加強鍛煉，在多媒體等教學手段上熟練合理運用，在教學觀念和教學方法上勇于創(chuàng)新；另一方面，為培養(yǎng)教研組內全體教師的教學水平和教研意識，每次公開課試講都下通知，并要求教師在聽課前先備課，做到心里有數(shù)，鼓勵組內教師多聽課，多評課，并就開學初于老師等的師范課等進行了多次評課活動，作為組長帶頭大膽評課，力爭在交流中共同提高，在組內培養(yǎng)起教研的濃厚氛圍。那么在這一學期的公開課中，各位老師都不拘泥于形式，更注重對知識實實在在的教學，像陳樂民、何春艷和王麗霞老師的課都注重了對新知識、新概念的教學；各位教師都很注重教學過程的流暢性和教學內容設計的新穎性，像萬玉萍、王卓和周貴勝老師的課設計都很符合學生認知規(guī)律且匠心獨運；各位老師也都注重以學生為主體，注重數(shù)學思想和方法徐秋慧的訓練，像安紅麗、陳永余和苗鳳午老師的課對學生數(shù)學思維的訓練都起到了很好的效果；各位老師對多媒體教學手段的使用也都越來越熟練，體現(xiàn)出了我們數(shù)學老師們對先進教學理念和教學手段的學習和鉆研。在老師們精心地準備下，這些公開課基本都獲得了學校領導的肯定，大多數(shù)教師都比以前有很大進步，這是各位教師在教學第一線上努力學習和鉆研的結果，也期待著它將推動我組教研活動工作的進一步開展。但在青年教師“六個一”競賽課說課時也出現(xiàn)了教師背說課稿和說課不完整，教學理論知識匱乏等現(xiàn)象，以后教師應加強理論與實踐相結合的能力。
其次，在聽課、評課的過程中，我們還以備課組為單位就數(shù)學課堂教學評價標準進行了研討，在期末前制訂出了更切合數(shù)學學科特點的評價方案：數(shù)學課堂教學評價量表（如附錄），其中，王麗霞老師提出了非常寶貴的意見。
再次，為適應現(xiàn)代教學改革，我們在不斷加強教學基本功的同時，還不斷培養(yǎng)自己與教學相關的一些技能。一方面，在每次教研開始時以備課組為單位輪流主持，安排至少10分鐘的英語專業(yè)詞匯或短文的學習。劉力、安紅麗和王莉老師準備得都很充分。而且可喜的是，安紅麗、王莉和徐秋慧老師還通過考核將于今年暑假到英國進行為期一月的學習，相信在今后的教學工作中會有越來越多的數(shù)學教師參與到雙語教學的實踐中來。另一方面，我們還不斷進行著數(shù)學組網(wǎng)站的建設與更新和使用工作，使數(shù)學組網(wǎng)站不斷完善。一個網(wǎng)站的生命關鍵在于它的使用性，網(wǎng)站的使用性強又靠網(wǎng)站內容豐富，登錄快捷，內容使用方便，可下載，可用素材多，互動性強等幾個方面。本學期數(shù)學組網(wǎng)站，就此幾個方面進行了更新與維護，內容更加豐富——比如：在“育才題庫”專欄上載了我校初一、初二和初三的所有試題，“高考動態(tài)”專欄也進行了更新，“疑難解析”專欄的內容更加豐富；為了增強網(wǎng)站的互動性，增加了留言板；為了使登錄網(wǎng)站者更好地瀏覽網(wǎng)站內容，增加了必要的一些可下載軟件，使瀏覽者查看更加方便。在內容上，我們還發(fā)動全體數(shù)學教師對其進行更新，把具體的一些內容分配到一些具體的教師，人人都參與。另外，我們數(shù)學網(wǎng)站還提出了一些設想，爭取下學期增加上載功能，使網(wǎng)站內容更加豐富，更新更快。同時還建議北校區(qū)的學科網(wǎng)站都能上到互連網(wǎng)上，使資源得到更廣泛的應用，也使育才校園網(wǎng)成為全國最好的校園網(wǎng)。還有，為提高學生學習數(shù)學學習的興趣，增強教師課堂教學的生動性，我們本學期教研還以數(shù)學知識在生活中的實際應用等方面進行了交流。
總之，我們數(shù)學組內的教研氣氛更濃了——想嘗試新的教學模式，探索新的教學方法和鉆研新的教學熱點的老師越來越多，像王莉、徐秋慧、姜平和周貴勝等老師在日常教學中基本都用計算機輔助教學，進行運用現(xiàn)代教育技術，優(yōu)化課堂教學環(huán)境的研究，在多媒體輔助教學和計算機與數(shù)學課堂教學整合等方面做了積極的探索；而在不斷鉆研的過程中也取得了很大的收獲，本學期，李海霞老師的論文《在不等式教學中培養(yǎng)學生逆向思維能力》、姜雪莉老師的論文《如何培養(yǎng)學生的主體素質》、石立新老師的論文《待查》、臧健老師的論文《因材施教，分層教學》和《培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神》均被評為沈陽市二等優(yōu)秀論文；安紅麗老師的《對雙語教學的思考》、徐秋慧老師的《開展研究性學習活動之我見》和《培養(yǎng)學生數(shù)學語言的實踐與思考》均被評為沈陽市一等優(yōu)秀論文。本學期，在初三全國數(shù)學聯(lián)賽中有18名同學獲國家級一等獎，另有33名同學分獲國家級貳等獎和遼寧省一等獎；在首屆遼寧省初二數(shù)學競賽中我們又以絕對的優(yōu)勢，有48名同學全部獲得一等獎；共有16名數(shù)學教師獲國家或遼寧省優(yōu)秀指導教師稱號。
輔警人員的自我總結篇十六
我叫張xx，于4月進入xx鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院工作。根據(jù)醫(yī)院的安排及需要，我一直在醫(yī)院藥房擔任司藥一職，負責劃價、審核及發(fā)藥等工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的醫(yī)患溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，按時完成醫(yī)院領導交付的工作任務，和同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，并能積極配合醫(yī)院各部門順利地完成各項工作;同時積極學習新知識、新技能，注重自身發(fā)展和進步。我自工作以來，一直從事藥房司藥工作，因此，我對醫(yī)院司藥這個崗位的工作可以說駕輕就熟，并且我較為熟悉并掌握了醫(yī)院以及有關工作的基本情況?，F(xiàn)將工作情況簡要總結如下：
努力掌握政治理論知識，提高自身政治素質。堅持進行政治理論學習，堅持關心國際國內情勢，以緊跟時代的步伐。注意學習黨的路線、方針、政策，學習黨的基本知識，把為人民服務作為自己的宗旨。通過學習，更加堅定了政治立場，堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領導，與黨中央保持高度的一致。從互聯(lián)網(wǎng)、報紙以及各種新聞媒體中，看到極個別國家不正確認識歷史，不客觀面對現(xiàn)實，屢次在國際社會中引起爭端，并且有愈演愈烈之勢。這使我清楚地看到，在當前國際大環(huán)境是以和平、發(fā)展為主流的，但也不排除有個別國家心懷叵測甚至蓄意挑起事端。發(fā)展才是硬道理，只有國家的實力強了說話才有分量。這就要求我們緊緊圍繞在黨的周圍，以經(jīng)濟建設為中心，構建和諧社會，形成經(jīng)濟和社會的和諧發(fā)展，這樣才能在國際舞臺上發(fā)揮一個大國應發(fā)揮的作用，才能使中華民族真正屹立于世界民族之林。我作為事業(yè)單位工作人員，應提高認識，全力支持和響應黨中央的號召，在黨和國家需要的時候，義無反顧的奉獻自己的一切。
我在醫(yī)院及科室領導的嚴格要求及幫助教育下，我用嚴格的標準要求自己。作為一名醫(yī)務工作者，也就是一名服務者，也就是要為全民的健康而服務。而為全民的健康服務需要的是從小事做起，從平時的點點滴滴做起。專業(yè)技術精不精，是一個人對工作熟練程度的問題，然而服務態(tài)度好不好，是一個人對工作的'態(tài)度、對本職工作熱愛程度的問題。故我認為服務態(tài)度占首要地位。應對患者熱情禮貌、服務周到，對本職工作盡職盡責。
在醫(yī)院領導的幫助教育下，我能積極完成上級交給我的任務，做到不怕吃苦，不計較個人得失。在工作中，不遲到，不早退及曠工，無事假病假，不收受“紅包”，不生冷硬推病人，對工作認真負責，對加班毫無怨言，終不忘“一切以病人為中心”的宗旨，用自己的愛心、熱心、誠心盡量滿足每一位患者的需求，努力爭創(chuàng)“社會滿意、病人滿意、自己滿意”。同時我的工作，也獲得了領導和同事的認同。xx年度，被評為醫(yī)院“優(yōu)秀藥事作者”。我更希望我以后更加勤奮的工作，能為醫(yī)院未來的發(fā)展添磚加瓦。
我在按時按質按量完成上級交待的工作任務的同時，并充分利用空余時間積極加強自身醫(yī)學理論知識的學習，并力爭理論結合實踐，讓為患者服務的工作盡善盡美。
以上是我一年來基本情況小結，不妥之處，懇請批評指正。作為一名試用期工作人員，我渴望按期轉成為一名正式的事業(yè)單位專業(yè)技術人員。為此，我鄭重向上級提出轉正申請，如果能得到批準，我一定加倍努力學習，勤奮工作，處處以嚴格的標準要求自己，做一個合格的事業(yè)單位專業(yè)技術人員。如果申請未得到批準，說明我在過去一年中沒能達到要求，但我不會氣餒，我愿意接受長期考驗，加倍努力，爭取早日轉正。
輔警人員的自我總結篇十七
20xx年，我在院領導和科主任的指導和同志們的關心、支持和幫助下，較好地完成各項工作任務，在思想、學習和工作等方面都取得了一定的成績。
一、在思想上，學習社會主義核心價值體系，踐行社會主義榮辱觀，培養(yǎng)文明道德風尚，以寬容和諧的心態(tài)對待工作和生活。
二、在業(yè)務上，嚴格要求自己，勤奮努力，在自己平凡而普通的工作崗位上，認真做好本職工作，同時結合自己在工作中遇到的問題和存在的不足之處，有針對性地進行學習，尤其加強對新知識、新技術的學習，不斷提高自己的業(yè)務工作能力。
三、在工作中，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，廉潔自律，遵守各項規(guī)章制度、法律法規(guī)。不做違法亂紀之事，與同事團結合作，取長補短，共同進步。
回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上都取得了新的進步，但還是有不少不足之處。今后，我還要認真克服缺點，發(fā)揚成績，刻苦學習，勤奮工作，為人民的健康事業(yè)作出自己的貢獻。
一年以來，本人認真學習《醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》、《衛(wèi)生行業(yè)紀律九不準》、《醫(yī)務人員醫(yī)德考評實施辦法（試行）》等內容，使我從思想上充分認識到加強醫(yī)德醫(yī)風建設的重要性和必要性，牢固樹立起全心全意為人民服務的思想，一切以病人為中心，一切為病人服務，醫(yī)務人員是人民健康的衛(wèi)士，又是黨和政府聯(lián)系群眾的窗口。醫(yī)德醫(yī)風好與不好，與廣大人民群眾密切相關，是關系到黨和政府的大事。
作為一名醫(yī)務人員，敬業(yè)精神至關重要，敬業(yè)精神就是要忠于職守，熱愛本職工作，以病人為中心，全心為病人解除痛苦。對工作精益求精，對患者極端負責。淡泊名利，關愛病人，甘于奉獻。醫(yī)務人員終身奉行的最高準則為：救死扶傷，實行人道主義。這就是我們要時刻銘記于心的最高準則和行為標桿。
總之，我們應該做到：加強自身學習，努力提高自身修養(yǎng)，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。充份發(fā)揮以人為本，規(guī)范自己的職業(yè)行為，端正服務態(tài)度，強化服務意識，增強職業(yè)責任感、使命感、自豪感，弘揚社會正氣，把除人類之病痛、助健康之完美作為我們醫(yī)務人員永遠不變的追求。
近年來，在少數(shù)醫(yī)務人員出現(xiàn)的重醫(yī)術醫(yī)技、輕醫(yī)德醫(yī)風、服務意識淡薄、甚至收紅包和要回扣的不良現(xiàn)象，一定程度上損害了醫(yī)生的形象，也加重了人民群眾看病難問題解決的難度。要解決這個問題，加強對醫(yī)務人員的思想政治工作，進行以人道主義為主要內容的職業(yè)道德教育是必不可少的。同時，還要從市場經(jīng)濟的實際環(huán)境出發(fā)，以人為本，優(yōu)化對醫(yī)務人員的激勵機制。
醫(yī)務人員的激勵機制，是醫(yī)院管理者根據(jù)管理目標的需要，設計一定的獎勵措施，控制和引導醫(yī)務人員的行為朝著某一方向前進的制度和過程。它具有極強的導向性。獎勵什么？怎樣獎勵？誰來決定這種獎勵？單從醫(yī)院的局部利益著眼，還是在考慮醫(yī)院利益的同時更注重解決要忠于職守，熱愛本職工作，以病人為叫主，全心全意為病人解除痛苦，對工作精益求精，對病人認真負責，淡泊名利，關愛病人，甘于奉獻。
作為一名醫(yī)務人員，工作是辛苦的，身上時刻背負著巨大的精神壓力，而且還常常受到病人及家屬的責難和不理解、不配合，只有我認識到自已生命價值，才會體會到平凡中的快樂。
四年大學時光匆匆如白駒過隙，如今回首，是對過去地審視和總結，亦是對未來的憧憬和希望，即將踏出校門的我，滿心期待大千世界的挑戰(zhàn)和磨練。
短短一年的實習生活就要結束了，回顧這段時間的點點滴滴，雖然說不上激情澎湃，但是畢竟我們?yōu)榇烁冻隽酥T多的心血，心里難免有著激動?，F(xiàn)在要離開帶領我們踏入醫(yī)生行列的老師們，心中的確有萬分的不舍，但天下無不散之筵席，此次的分別是為了下次更好的相聚。第一次作為醫(yī)生的經(jīng)歷會讓我們銘記一生。在此，我就我們小組的六位組員對這一年來的工作和學習做一個小小的總結，希望從中發(fā)現(xiàn)一些優(yōu)點和缺點，為我們以后的學習和工作增加經(jīng)驗。
臨床的實習是對理論學習階段的鞏固與加強，也是對臨床技能操作的培養(yǎng)和鍛煉，同時也是我們就業(yè)崗前的最佳訓練。盡管這段時間很短，但對我們每個人都很重要。我們倍償珍惜這段時間，珍惜每一天的鍛煉和自我提高的機會，珍惜與老師們這段難得的師徒之情。
慶幸的是，我們有老師為我們介紹各科室的情況，介紹一些規(guī)章制度、各級醫(yī)師的職責等，帶教老師們的豐富經(jīng)驗，讓我們可以較快地適應醫(yī)院各科臨床工作。能夠盡快地適應醫(yī)院環(huán)境，為在醫(yī)院實習和工作打下了良好的基礎，這應該算的上是實習階段的.一個收獲：學會適應，學會在新的環(huán)境中成長和生存。
到病房實習，接觸最多的是病人，了解甚深的是各種疾病，掌握透徹的是各項基礎技能操作。實習的最大及最終目的是培養(yǎng)良好的各項操作技能及提高各種診療技能。所以在帶教老師放手不放眼，放眼不放心的帶教原則下，我們積極努力的爭取每一次的鍛煉機會，同時還不斷豐富臨床理論知識，積極主動地思考各類問題，對于不懂的問題虛心的向帶教老師或其它老師請教，做好知識筆記。遇到老師沒空解答時，我們會在工作之余查找書籍，或向老師及更多的人請教，以更好的加強理論知識與臨床的結合。按照學校和醫(yī)院的要求我們積極主動地完成了病歷的書寫，教學查房，病例討論，這些培養(yǎng)了我們書寫、組織、表達等各方面的能力。
在醫(yī)院實習期間，我們所做的一切都以病人的身體健康，疾病轉歸為目的，我們嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，所有操作都嚴格遵循無菌原則。我們在內、外、婦、兒各個科室里，都是認真細心的做好各項工作，在帶教老師的指導下，對各種常見病，多發(fā)病能較正確地進行預防、診斷和處理。比較熟練的掌握了臨床常用診療技能。本著三基、三嚴的精神，培養(yǎng)和提高了我們獨立思考和獨立工作的能力。
在這段短暫的實習時間里，我們的收獲很多很多，如果用簡單的詞匯來概括就顯得言語的蒼白無力，至少不能很準確和清晰的表達我們受益匪淺。實習期間的收獲將為我們今后工作和學習打下良好的基礎總之在感謝醫(yī)院培養(yǎng)我們點點滴滴收獲時，我們將以更積極主動的工作態(tài)度，更扎實牢固的操作技能，更豐富深厚的理論知識，走上各自的工作崗位，提高臨床工作能力，對衛(wèi)生事業(yè)盡心盡責！
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