報告是一種書面材料，用于對某一事物、事件或情況進行陳述、說明和分析的一種文字表達方式。它可以提供詳盡的信息和數據，幫助讀者全面了解所報告的內容。就像現在這個情況，我們需要進行一次報告。報告可以起到總結和概括的作用，讓我們對所研究或觀察的對象進行深入思考和評價。報告應該根據讀者的理解水平選擇適當的語言和表達方式。大家可以通過閱讀以下范文，了解不同領域的報告寫作規(guī)范和要點。
領導近三年工作總結報告篇一
其實到今天還沒有完完全全做夠三年的工作,只不過今天發(fā)生的事讓我不得不反思一下自己過去走過的三年.總結下來應該還是一個工作責任心比較強得人,不能說把工作當成生活的全部,至少也是絕大部分.
2年零7個月的企業(yè)工作,很辛苦,也很受用.遇到一個很好的老板,雖然有些摳門,雖然工資不高,也沒攢下一些積蓄,但是教我很多東西.因為領導就是一個拼命的領導,做下屬的沒膽量偷懶,那些時間一個月只有4天的休息日,有時候攢著等有事的時候歇.第一年上過兩班導,一個班12個小時,試用期只有可憐的600塊錢,那時侯在呼呼的大冬天,在漏風的車間操作高壓釜.其實我的工作環(huán)境不曾向別人提過,我們同來的那幫大學生,陸陸續(xù)續(xù)的***了,而我是碩果緊存的一個,onlyone.不用說很多人就可以想象的到.起初的兩年單位離家較遠,坐公交要倒兩趟車,早上6:40就要從家里出來,晚上不到8:00基本上都會在回家的路上,沒少為公交事業(yè)作貢獻.夏天的時候還好,尤其是冬天,不管多天寒地凍基本天天披星戴月.有時候回想起來都挺佩服自己的.雖然客觀條件辛苦一點,但人際關系非常好,套用一句老話那叫“工人階級感情”.我的直屬領導人很好,在剛工作的那年就鼓勵我考研究生,但是因為準備不充分失利后依然鼓勵我不要放棄.老板還曾經勸我要不考他同學的研究生,或者幫我找找熟悉的老師,只可惜心氣太高,努力又不夠,沒有考上研究生,不能不說是我的一大遺憾.當我老覺得自己還什么都做不來的時候,企業(yè)不會等待你的成長,老是硬著頭皮迎接一項又一項新的工作,新的挑戰(zhàn).實話講我不是一個膽大的人,包括和人打交道,可是那些年,你只能一人面對陌生人,陌生東西,用領導的話說就是該摔打的時候就得摔打,否則永遠不能成事.我也就是這么摔打出來的.遇到不懂的東西要學會上網上查資料,不懂的要敢開口問,要敢干,那時候下班之后的工作就是上網查資料.還得好好感謝一下我讀研究生的同學,他們幫了我很多忙,因為有些資源用起來并不那么順手,只能求助于他們,謝謝大家的不厭其煩,比如小池,倩倩,小胡,還有月嬌,何何.其實在跟隨領導工作的同時又意識到一個很重要的問題:人脈.因為老板是原來大企業(yè)的一個領導,后來改制之后自己干了一攤,在工作的過程中發(fā)現認識人多了真好,當有力所不能及的時候,會有別人的幫助給你,也許有些是出于商業(yè)的利益,但我相信不是誰都可以不花錢就能辦很多事的.所以遇到的.每一個人盡量的能當朋友對待,積攢自己的人脈,中國人多,很多問題最后還是要落在一個人上.如果沒有這次考試,可能也不會有第二份工作,其實領導也有挽留,李經理還對我說不做你這份工作可惜了.但是第二份工作畢竟也是付出辛苦的,相對也是別人眼里不錯的工作,鐵飯碗,很清閑.還是辭掉了第一份工作.
雖然已經報道了但是直到3月3號才正式開始第二份工作.離家更遠,坐火車8個小時,來回一趟16個小時.時間正規(guī),每天8小時工作制,雙休日,法定節(jié)假日基本不加班,工資比之前高,因為沒啥可以花錢的地方工資基本都能攢下.起初剛來的時候很輕松,因為是新人,沒啥可使喚的地,使喚了也怕干不好,也因為是年初還沒啥多大任務.天天就是拿著領導給的書,文件翻法律條文.后來就開始整理檔案,熟悉一下工作,后來就開始慢慢步入正軌,別人的工作就開始慢慢移交了.后來自己就上相關論壇網站,熟悉這個行業(yè),熟悉這份工作.關于工作內容我無話可說,正常按部就班.我只能對我自己說,做好自己分內的,別整天張牙舞爪的,不要對別人有任何的要求,哪怕是很小的一件事情.如果力所能及,不要怕辛苦,只有自己是能靠的住的.我非常討厭的就是推卸責任,而我所接觸的恰恰是不如我愿的.有時候自己老和自己生悶氣,因為不能發(fā)泄,在這什么時候都得面上一團和氣.后來勸自己不要拿別人的錯誤來懲罰自己,看來還是度量不夠大,有些事,有些人不能容忍,而自己又犯了職場的一大忌梨花帶雨,以為自己受了多大的委屈,這是后悔莫已的事,也許也好,發(fā)泄出來了,至少不會抑郁了.那天在別人家里看到墻上的幾句話,遇事處之泰然,得意時淡然,失意時坦然,艱難曲折必然,歷盡滄桑悟然,凡事順其自然.慢慢修煉吧,希望也能達到這樣的境界.
領導近三年工作總結報告篇二
不得不說，時間過得真的挺快的，一眨眼，我已經是別人眼中大四的學姐了。也正因如此，我將真正開始找工作的奮斗旅程。
回顧過去，在思想上，我認真學習黨的十七屆全會精神，“中共中央關于深化文化體制改革的決定”、“胡錦濤的七一講話”等，深刻理解其內涵，做好相應的讀書摘記。同時，我還積極關注國內外的新聞事件，努力緊跟時代的步伐，做好表率。
在學習上，我獲得了專業(yè)二等獎學金、單項三等獎學金、優(yōu)秀學生等榮譽。5月份，我順利通過了教師職業(yè)技能考核;9月份，在湖州市愛山小學實習期間表現優(yōu)秀，獲得“優(yōu)秀實習生”的稱號。另一方面，我認真完成學年論文，在課余時間，積極準備教育局招聘考試，為今后的就業(yè)做前期準備。
在工作上，我認真做好副班長工作，積極配合班長開展班級工作，增強班級凝聚力，同時做好考勤工作?，F在，作為班級的團支書，我會將我的認真負責堅持到底，為班級的建設貢獻我最后的力量。
在生活上，我搞好寢室衛(wèi)生，積極營造一個整潔衛(wèi)生的生活環(huán)境，每周衛(wèi)生達標，爭取優(yōu)秀，登上光榮榜。另外，休息時間我會與同學多交流，了解大家的近況。
總的來說，我對自己過去一年的表現基本滿意。但是，我知道，距離一名優(yōu)秀共產黨員的距離還很遠。我會繼續(xù)努力的!
領導近三年工作總結報告篇三
工作以來，在單位領導的精心培育和教導下，通過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲。思想上，堅持四項基本原則，擁護黨的各項方針政策，自覺遵守各項法律法規(guī)及各項加油站規(guī)章制度，學習上認真學習管理規(guī)范、積極開展創(chuàng)新。
二、工作方面。
能吃苦耐勞、認真、負責、在同事的熱心指導下提高對加油站工作的重要性的理解。加油站運行的正常和加油站各位同志工作是緊密聯(lián)系在一起的。不管遇到什么問題，不管出現了什么問題，我都需要虛心誠懇的請教隨時總結隨時反省，絕對不允許出現自欺欺人，讓別人以為你是一個很聰明的人，加油站是不需要這樣的聰明，在這個工種對自己不認真就是對生命不負責、對國家財產不負責。工作在不同的時間段要有不同的側重點，這是必然的也是必需的。我不但要了解而且要積極的配合。我要拋棄個人的利益，把我的聰明運用到學習技術上，把我的能力以團隊的形式發(fā)揮出來，不搞個人的表現主義，這樣既損害公司，也傷害了自己。為了工作的順利進行，我們的分工也明確了，不是意味著埋頭苦干，恰是因為這樣我們更加要互相幫助互相檢查。公司需要有干勁的人，但一個人的力量永遠是不夠的。只要有能力，大家是有目共睹的，不但要發(fā)揮自己的特長，還要知道別人的特長。用行動證明自己，用成績征服大家。
俗話說：“活到老，學到老”，本人一直在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地適應社會發(fā)展的形勢。通過閱讀大量的道德修養(yǎng)書籍，勇于解剖自己，分析自己，正視自己，提高自身素質為能保質保量地完成工作任務.
總之，這幾年來也取得了一定的成績，但與上級的要求相比，仍存在一定的差距，我將在今后的工作中不斷努力克服和改進。
領導近三年工作總結報告篇四
同志們：
這次全區(qū)文化體育工作會議，是區(qū)委、區(qū)政府召開的一次重要會議。會議的主要任務是以黨的xx屆六中全會精神為指導，認真貫徹區(qū)第八次黨代表大會精神，總結工作成績，部署工作任務，動員全區(qū)廣大干部群眾，抓住機遇，進一步增強做好文化體育工作的責任感和使命感，切實做好新形勢下我區(qū)的文化體育工作。
三年來，全區(qū)文化體育工作緊緊圍繞建設經濟強區(qū)、構建和諧社會這一中心工作，以“三個代表”重要思想為指導，大力發(fā)展先進文化，努力打造文化強區(qū)，創(chuàng)造性地開展豐富多樣的群眾文化體育活動，推進基層文化體育建設，推動文化體育創(chuàng)新，取得了較好的成績。主要表現在：
始終突出抓住豐富群眾文化活動這個重點，加強群眾文化活動的組織和指導，建立了政府組織、社會支持、群眾參與的文化活動運作機制，廣泛而經常地組織全區(qū)城鄉(xiāng)開展各種大、中型群眾性文化活動，形成了大節(jié)日有大活動，小節(jié)日有小活動，日?；顒咏洺；奈幕顒幽Ｊ?。每次全區(qū)性大型文化活動的方案、組織，都要經過區(qū)有關會議專題研究，安排專門經費。因此，每年的春節(jié)元宵節(jié)文藝活動、焰火晚會和消夏文化藝術節(jié)都組織有序，異彩紛呈，參與人數逐年增多，已成為全區(qū)人民所企盼的品牌活動。區(qū)文體系統(tǒng)克服經費困難，通過市場化運作等各種方式爭取企業(yè)贊助、地方支持，組織開展了大量群眾性文化體育活動，豐富了廣大群眾的精神文化生活。每年都組織開展廣場文化活動、社區(qū)之光文藝匯演等群眾性文體活動，并組隊參加全市春節(jié)元宵節(jié)文藝調演、農牧民文藝匯演等各類比賽，每次都有多個節(jié)目獲獎。20xx年歌舞表演《x》在中宣部舉辦的全國社區(qū)文藝匯演中獲三等獎。據不完全統(tǒng)計，近三年，共舉辦參加各種文藝演出、比賽x余場次，觀眾達x萬人次，獲國家級獎項x個、自治區(qū)獎項x個、市級獎項x個。我區(qū)文化戶xx在和林格爾縣舉辦的世界剪紙大賽中，還獲得了三級剪紙大師的稱號。
區(qū)文化館常年深入基層指導文化活動，推動了群眾文化生活的廣泛開展。在資金和專業(yè)人員都十分困難的情況下，組建了x群眾文化藝術創(chuàng)作小組、中老年合唱團、xx威風鑼鼓隊和xx女干部合唱團，總人數達到xx余人，常年堅持開展活動，多次在區(qū)內大型活動及區(qū)外進行演出。威風鑼鼓隊多次到xx等地演出，現已成為包頭市知名群眾文化活動表演隊伍。近三年，組織參加全市各種文藝匯演，我區(qū)群眾文化活動的規(guī)模、水平都居全市前列，普遍受到好評。區(qū)文化館共獲國家級獎項x次，自治區(qū)級獎項x次，x優(yōu)秀組織獎x次，創(chuàng)作獎x次，參賽節(jié)目獲獎x多次。2x年被自治區(qū)文化廳評為自治區(qū)“十佳”文化館。
積極組織發(fā)動，并予以資金支持，創(chuàng)造性地開展了典型文化大院（戶）創(chuàng)建活動，開辟了文化新陣地。全區(qū)已掛牌的xx個典型文化大院一派繁榮景象，平均每個文化大院年活動場次都在xx場以上，每個大院每年觀眾達xx人次左右，老百姓們拍手叫好。文化大院的興起，促進了村風文明、村民團結，和睦了鄰里關系，活躍了農村文藝，極大豐富了農民文化生活，也搶救和發(fā)展了地方優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化。像農民xx，就自費整理出版了xx書，使民間流傳的xx，通過文字記錄得到了有效保護和廣泛傳播。中央電視臺、xx電視臺、xx電視臺對文化大院的創(chuàng)建工作進行了多次詳細跟蹤報道，制作了專題節(jié)目。新華社作了題為《xx》的專題報道。典型文化大院創(chuàng)建活動受到了各級領導的重視，自治區(qū)將我區(qū)文化大院確認為基層文化建設的典型品牌。xx文化大院被中宣部、文化部評為“全國服務農民、服務基層文化工作”先進文化大院，xx文化大院被xx文化廳評為xx“十佳”文化大院。
（二）xx劇團發(fā)展實現新突破。
2xx年，我區(qū)投資x萬元把影劇院置換給區(qū)歌舞劇團，并進行了裝修改造。區(qū)歌舞劇團第一次擁有了自己的演出劇場和排練場地，使用面積擴大了4倍，達到xx多平方米。投資25萬元更新了演出用車，改善了交通條件。近年來，烏蘭牧騎不斷加強隊伍建設，更新人員，壯大隊伍，增添設備。先后招聘演員119名。像xx等一批年輕演員已深受觀眾喜愛。xx不斷推陳出新，編創(chuàng)新劇目，《xx》被國家戲曲協(xié)會評為全國創(chuàng)作銀獎。xx積極參加各級各類文藝比賽，曾在自治區(qū)專業(yè)文藝調演中獲優(yōu)秀獎，在晉蒙陜冀四省區(qū)二人臺電視大賽中獲突出貢獻獎，在普法依法治市文藝匯演中獲優(yōu)秀組織獎。xx、xx兩年內獲國家級獎項1個，自治區(qū)級獎項4個，市級獎項9個。20xx年更是喜獲豐收的一年，參加xx有獎大賽獲7項大獎，并摘取了特等獎的桂冠；參加xx調演獲得14個獎項。多次外出到xxx等地巡回演出，把美的享受帶給了觀眾，把xx的美好形象留給了觀眾，提高了我區(qū)的知名度。20xx年，區(qū)劇團在自治區(qū)評估驗收中，被評為一類烏蘭牧騎。烏蘭牧騎的繁榮、輝煌，凝聚了人心，全體演職人員精神面貌煥然一新。
（三）文化下鄉(xiāng)工作受到群眾歡迎。
近年來，我區(qū)每年都要開展“科技、衛(wèi)生、文化”三下鄉(xiāng)、“新農村圖書室建設”等活動，三年深入100多個嘎查（村）、社區(qū)（廣場）演出文藝節(jié)目300多場，送“全家?！闭掌?00多幅，送圖書萬余冊，把高雅的文藝節(jié)目和科普圖書送到了群眾身邊，受到了廣大群眾的普遍歡迎。同時深入開展了“科普之春”電影匯映和“優(yōu)秀影片進鄉(xiāng)村（社區(qū)）”活動，有重點、有針對性地配合全區(qū)計劃生育、禁毒、普法等社會工作，開展了科教影片放映宣傳，共放映電影200余場，20xx年被自治區(qū)評為“科普之春”電影匯映先進集體和“送電影下鄉(xiāng)”先進集體。區(qū)圖書館新建了電子圖書閱覽室，新建了8個基層圖書分館，順利晉級國家二級館。
（四）文藝創(chuàng)作精品迭出。
實施“舞臺藝術精品工程”，深入挖掘民間文化資源。三年創(chuàng)作各類文藝節(jié)目61個，其中區(qū)烏蘭牧騎、文化館編創(chuàng)的小戲《xx等18個節(jié)目在包頭市“五個一”工程獎評選中獲獎，參加xx農牧民文藝匯演、社區(qū)之光文藝匯演等演出活動，榮獲創(chuàng)作獎等8次。區(qū)劇團編排的xx，首次推出，令人耳目一新，深受觀眾喜愛，得到了各級領導和專家學者的`高度贊譽，在xx文藝界引起了強烈反響，獲得了xx“文藝振興獎”，20xx年度xx市“五個一”工程獎和自治區(qū)政府頒發(fā)的專業(yè)文藝最高獎——“薩日娜”獎。學校藝術教育取得明顯成效。注重發(fā)展學生特長，精心培養(yǎng)，積極組織參加國家、自治區(qū)、包頭市各項藝術活動。近三年全區(qū)中小學師生獲得包頭市級獎項15項，獲得自治區(qū)級獎項9項，國家級獎項300多項。少兒活動中心的五人合唱組在全國少兒藝術電視大賽中榮獲金獎第一名。包x中在“中日韓國際少兒藝術展示大賽”中國賽區(qū)中榮獲金獎，其中群舞《x》、獨舞《x》在韓國舉辦的總決賽中再獲金獎。包x中在第二屆全國青少年學生書法藝術作品大賽中榮獲集體一等獎。
（五）體育工作有序開展。
貫徹落實《全民健身計劃綱要》，推廣了“北京大秧歌”、“太極扇”、“晨練健步行”等健身活動，精心組織了干部職工農牧民籃球賽、乒乓球賽等體育活動，越來越多的體育愛好者積極參加比賽，參賽人數、觀眾每次都能達到1000人次以上，參賽范圍越來越廣，舉辦規(guī)模越來越大，選手水平也越來越高，群眾越來越喜歡。各地在積極配合組織參加區(qū)級舉辦的活動之外，也自行組織鄉(xiāng)村開展了許多體育活動。xx村舉辦的農民運動會，竟然能吸引鄰村的村民也來參加比賽，說明了群眾對體育活動的渴求。通過舉辦活動，既豐富了群眾文體生活，又凝聚了人心。加強了體育設施建設，投資50萬元，建成了xxxxxxxxxxxxxxx。x鎮(zhèn)、x鎮(zhèn)xx社區(qū)分別被省體育局評為“體育先進蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“群眾體育先進集體”、“群眾體育先進社區(qū)”。
學校體育工作有序開展，認真貫徹落實《學校體育工作條例》，積極推行《學生體質健康標準》，按規(guī)定上好“兩課一操”（體育課、課外活動，課間操），保證了學生每天一小時的體育活動時間，學生身體素質明顯提高。多次組織參加國家、自治區(qū)、包頭市級比賽，取得優(yōu)異成績。全區(qū)各中小學獲得自治區(qū)級獎項21項，市級獎項42項。xx中代表包頭市參加自治區(qū)十運會，獲男籃第四名，在自治區(qū)中小學生乒乓球賽中獲女子團體第三名，展示了我區(qū)學校體育的水平。
（六）文化市場管理規(guī)范有序。
文化市場管理工作始終堅持“一手抓繁榮、一手抓管理”的原則，長抓不懈，堅持日常監(jiān)管與突擊檢查相結合，重點強化網吧、娛樂場所重點整治專項活動，逐步構筑科學監(jiān)管、文明執(zhí)法、行業(yè)自律、輿論監(jiān)督、群眾參與的長效管理機制。建立了文化市場稽查人員管理守則、執(zhí)法監(jiān)督制度、責任追究制度規(guī)范工作人員行為；建立違規(guī)舉報制度，向社會公布舉報電話，做到“每舉（報）必查、查處必嚴”，發(fā)揮了群眾監(jiān)督作用。三年來，共組織管理、稽查人員1620人次對全區(qū)網吧、音像、書刊制品、娛樂場所全面檢查，共查處違規(guī)經營網吧22家次，取締4家。全區(qū)現有21家網吧基本實現了規(guī)?；?、規(guī)范化經營。查繳非法音像制品9300余碟（張）。對違法違規(guī)文化經營戶進行行政處罰45家（點），取締無證經營戶21家，促進了我區(qū)文化市場的健康發(fā)展。針對近年農村交流會外地“大篷車”演出增多，存在未經審批、格調低俗的問題，加大了監(jiān)管力度，對42家經審查不符合要求的演出團體責令其停止演出并將其“驅逐”出境。
二、存在的困難和問題。
三年來，我區(qū)文化體育工作雖然取得了較好的成績，積累了一些經驗，但問題仍比較突出，發(fā)展文化體育事業(yè)還有很多困難。主要表現在六個方面：
一是各類人才斷層嚴重，后備力量不足。區(qū)文化館沒有書畫、美術、舞蹈等專業(yè)人才，沒有創(chuàng)作人才，群眾性文化活動得不到及時輔導，演出水平得不到提高。烏蘭牧騎的演員平均年齡偏大，后備力量嚴重不足，藝術表演、文藝創(chuàng)作、音樂、美術等骨干人才緊缺。群眾體育也缺乏專業(yè)指導人員。人才問題嚴重影響了我區(qū)文化體育事業(yè)快速發(fā)展。
二是文化體育基礎設施薄弱，文化體育活動受到很大的制約。各類群眾文化活動所需的場所、設備非常少。xx辦事處地區(qū)只增設了一些健身路徑，遠遠不能滿足群眾的健身需求，農村基本上沒有什么體育設施。
三是文化體育業(yè)務經費投入不足。全區(qū)性大型文體活動越來越多，任務越來越重，經費短缺制約了文體活動的開展。圖書館也多年沒有象樣的購置圖書，所藏書籍非常陳舊，所添置的少量圖書又多為質量差的打折書，導致圖書館的讀者越來越少。
四是基層文化隊伍業(yè)務素質有待進一步提高。鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站設施閑置現象較突出，作用發(fā)揮不明顯，與農牧民群眾日益增長的文化需求不相適應。
五是文體產業(yè)發(fā)展緩慢，缺乏鼓勵和扶持社會力量投入文體事業(yè)的有效措施。到目前，我區(qū)除了幾家網吧之外，還沒有一家上規(guī)模的文體類企業(yè)。書報只有幾個小攤點，種類簡單，數量稀少；音像制品零售點少，質量難以保證，滿足不了群眾需求。
這些問題有待于在今后的工作中努力加以解決。
三、20xx年和今后一個時期文化體育工作的主要任務。
今后一個時期文化體育工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，牢牢把握社會主義先進文化的前進方向，緊緊圍繞實現全面建設小康社會宏偉目標和構建社會主義和諧社會的要求，加大投入，加強文化基礎設施建設，構建公共文化服務體系，發(fā)揮市場機制作用，積極發(fā)展文化產業(yè)，充分調動社會各方面力量參與農村牧區(qū)文化建設，提供更好更多的文化產品和文化服務，不斷滿足人民群眾日益增長的多層次、多方面的精神文化需求。大力發(fā)展先進文化，支持健康有益文化，抵制腐朽沒落文化，倡導科學、文明，克服愚昧、落后，促進農村牧區(qū)物質文明、政治文明、精神文明協(xié)調發(fā)展。
奮斗目標是：到20xx年，建立覆蓋全區(qū)的公共文體服務體系，完成廣播電視村村通工程，完成蘇木鎮(zhèn)和村（社區(qū)）綜合文體站（室）工程，完善文化信息資源共享工程、圖書三級網絡工程，基層文體建設全面加強，文體基礎設施日趨完善，文體活動的規(guī)模更大、水平更高、影響力更強，藝術創(chuàng)作更加繁榮，文藝交流更加廣泛，文體產業(yè)規(guī)模不斷壯大。
為此，20xx年和今后一個時期，要重點抓好以下七項工作。
（一）加強公共文化建設。
進一步完善以區(qū)為龍頭，以蘇木鎮(zhèn)為依托，以嘎查村、社區(qū)為重點，以廣大群眾為對象的公共文化設施服務網絡。今年，我們要多方籌集資金，建設集文化館、圖書館、博物館為一體，具有都市文化形象標志的九原文化大廈，并要達到國家先進文化體育縣的建設標準。規(guī)劃建設發(fā)展農村牧區(qū)廣播電視網，實施村村通廣播電視工程。年內至少要有5個村通有線電視。要抓好xx鎮(zhèn)綜合文化站（中心）建設。各蘇木鎮(zhèn)要結合機構改革和站所整合，按照統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局的原則，積極組建集圖書閱覽、廣播影視、宣傳教育、文藝演出、科技推廣、體育健身、青少年活動等于一體的綜合性文化站（中心），列支經費改善文化活動場所條件，配備專職人員管理，經常開展活動。綜合文體活動站（中心）原則上要建在人口相對集中、經濟相對發(fā)達、便于群眾參與活動的地方。根據當地的地理環(huán)境、經濟條件、地方特點、民族特色合理布局。各地區(qū)要加強村級文化活動室的建設，村文化活動室可“一室多用”，要明確由一名村干部具體負責。在學校布點調整中騰出的閑置校舍，也可改造為嘎查村文化活動基地。積極扶持鄉(xiāng)村文化大院（戶）等群眾文化陣地的發(fā)展，20xx年，要再培育6個典型文化大院。在區(qū)鄉(xiāng)村三級文化服務體系建設中，要探索農村牧區(qū)文化設施運行管理新機制和新辦法。統(tǒng)籌文化、廣播電視、教育、科教、體育和青少年、老年活動場所的規(guī)劃建設和綜合利用，努力做到相關設施統(tǒng)籌建設、共建共享，解決農村牧區(qū)文體設施分散、使用效率不高的問題。各機關、企業(yè)、學校的文體活動場地，有條件的要盡量向群眾開放，盡可能為群眾就近參與文體活動提供方便。區(qū)文體局要積極配合各蘇木鎮(zhèn)、有關部門積極開展活動，利用現有文化設施，拓展活動外延，豐富活動內涵，充分發(fā)揮這些文體陣地的作用。
進一步加強劇團建設。區(qū)文體局、劇團要在人事制度改革方面下功夫，在放寬搞活上下功夫，在選拔培養(yǎng)人才上下功夫，在精品創(chuàng)作上下功夫，三至五年內要建成xx。要堅持不懈地全心全意為農牧民服務，充分發(fā)揮文藝戰(zhàn)線“輕騎兵”的作用。
要加強文化館建設。按照全國先進文化縣標準把區(qū)文化館建好。培養(yǎng)一批熱愛文化事業(yè)，懂專業(yè)，素質高，善于指導、能幫助鄉(xiāng)村文化建設的優(yōu)秀人才。要充分發(fā)揮文化館的職能作用，加強對蘇木鎮(zhèn)（辦事處），嘎查村（社區(qū)）、機關企事業(yè)單位文化站室、活動中心和文化大院（戶）的業(yè)務指導，經常組織開展送文化下鄉(xiāng)和文化進社區(qū)活動，用健康向上、豐富多彩的文化活動滿足城鎮(zhèn)居民和農牧民群眾的精神文化需求，帶動區(qū)鄉(xiāng)文化活動向更高水平發(fā)展。
要加強圖書三級網絡建設。按照全國先進文化縣標準建設區(qū)圖書館，逐年添置新書、新設備，提高管理人員素質，擴大藏書量。到20xx年，區(qū)圖書館要建成電子圖書聯(lián)網閱覽工程、文化信息資源共享工程。各地要建有圖書分館和電子圖書分中心，村、社區(qū)居委會建有圖書室或圖書戶，各機關企事業(yè)單位要建成綜合閱覽室。區(qū)圖書館要積極開展農村圖書戶創(chuàng)建活動、圖書走進千萬家活動，進一步完善圖書三級網絡，充分發(fā)揮圖書精神食糧的作用。
（二）開展豐富多彩的群眾文化活動。
廣泛開展主題鮮明、內容健康、方式新穎、富有特色，貼近群眾、貼近生活、豐富多彩的文體活動，滿足廣大人民群眾文體生活需求，是我們搞好文體工作的出發(fā)點和歸宿。20xx年又適逢xx大慶，各項活動要圍繞這兩大慶?；顒诱归_。因此，我們要以各地區(qū)和社區(qū)為重點，以區(qū)鄉(xiāng)文化館（站）、鄉(xiāng)村文化大院（戶）、文化廣場、社區(qū)文化中心為陣地，以專業(yè)和業(yè)余團隊為紐帶，引導和組織群眾積極參與各類文化慶?；顒樱S富群眾文化活動內容。要提前安排，早做準備，精心組織好第x屆消夏節(jié)、第七屆“社區(qū)之光”文藝匯演，全區(qū)干部職工、農牧民文藝匯演、千人廣場舞比賽等大型文化活動。要做到月有中型活動、季有大型活動、節(jié)日有慶?；顒?；要場場有亮點，次次有新意。各蘇木鎮(zhèn)、各部門要按照全區(qū)總體活動安排確定各自的活動內容，并積極參與全區(qū)性文體活動。同時，區(qū)文體局要繼續(xù)積極參與好“四下鄉(xiāng)”（科技、文化、衛(wèi)生、體育）和“六進鄉(xiāng)村社區(qū)”（科教、衛(wèi)生、文體、法律、道德、綜治）活動，組織開展送文藝、送圖書、送文藝輔導、送文藝演唱材料、送文體比賽進村（社區(qū)）活動，提高活動的針對性，對應農牧民需要，把農牧民真正需要的科技文化知識和信息送到農村，做好“信息員”和“宣傳員”。同時要組織好“科普之春”電影匯映和“優(yōu)秀影片進鄉(xiāng)村社區(qū)”活動。區(qū)烏蘭牧騎要經常深入農村牧區(qū)演出，把高雅的文藝節(jié)目送到偏僻村落、軍營、敬老院。要充分發(fā)揮農村文化大院（戶）的作用，開展各種活動，要組織開展一些民族、民間手工藝作品、刺繡、針織、剪紙比賽、交流活動，深入鄉(xiāng)村組織開展幾次以建設社會主義新農村為主題的專題文藝晚會，滿足農牧民就近享受文化生活的需求。要廣泛開展文化交流，通過“請進來走出去”的形式，邀請外地有特色的文藝團體來我區(qū)演出，豐富我區(qū)群眾文化生活。
（三）進一步打造文藝精品。
文藝精品是衡量一個地區(qū)文化發(fā)展水平的重要標志，對于繁榮文化事業(yè)具有重要的引導和推動作用。要做好精品藝術項目的規(guī)劃。這個規(guī)劃在時間上應當包括近期、中期和遠期三個時段，在實施上既要明確當年的創(chuàng)作任務，又要提出3—5年甚至更長時間的奮斗目標。根據規(guī)劃，合理配置藝術資源，抓好全面，確保重點，循序漸進，保證藝術創(chuàng)作在較長時期中持續(xù)發(fā)展，優(yōu)秀作品不斷涌現。今年要爭取有2—3個節(jié)目獲得自治區(qū)以上獎項。同時，要圍繞兩大慶?；顒樱瑒?chuàng)作演出1—2臺融時代性、思想性、藝術性、觀賞性于一體的文藝晚會，營造喜慶、熱烈的氛圍。
（四）強化文化市場管理。
文化市場管理工作是一項長期任務。既要管理、又要放活。一方面要積極培育和發(fā)展文化市場，正確引導群眾文化消費，熱情鼓勵那些社會效益較好，群眾歡迎的文化產品和文化服務進入市場，幫助和支持烏蘭牧騎開拓演出市場，把那些高雅藝術、民族優(yōu)秀藝術和健康的通俗藝術介紹給廣大消費者，逐步提升群眾藝術品味。另一方面，要加強執(zhí)法隊伍建設，充分發(fā)揮區(qū)文化稽查隊、鎮(zhèn)綜合文化站的監(jiān)管作用，健全文化市場管理體系。加強執(zhí)法力量，加大監(jiān)管力度，提高執(zhí)法水平。以網絡文化市場、娛樂市場、農村牧區(qū)演出市場、書刊音像市場為重點，加強日常檢查，加強查處力度，堅決打擊違法違規(guī)行為。特別是要加大網絡經營場所的監(jiān)管，深入開展網吧專項整治活動，對容留未成年人上網的經營場所，一經發(fā)現要從嚴、從重處罰，情節(jié)嚴重的堅決關閉，決不姑息。深入開展“掃黃打非”行動，堅決打擊傳播反動、色情、封建迷信等違法活動，確保我區(qū)文體市場文明、健康、有序發(fā)展，為我區(qū)經濟社會發(fā)展營造一個和諧的文化氛圍。
（五）加快文化產業(yè)發(fā)展。
進一步解放思想，樹立文化產業(yè)觀念。發(fā)展文化產業(yè)是市場經濟條件下，繁榮文化事業(yè)，滿足人民群眾文化需求的重要途徑。建設文化大區(qū)，必須大力發(fā)展文化產業(yè)。首先要確定我區(qū)文體產業(yè)發(fā)展的思路，制定文體產業(yè)規(guī)劃和相應的優(yōu)惠政策。要從我區(qū)實際出發(fā)，面向市場，把加大文體對旅游業(yè)的滲透、介入和支持作為xx發(fā)展文化產業(yè)的突破口。我區(qū)境內xx等古文化遺址極具發(fā)展旅游產業(yè)稟賦，像xx已被列為全國重點文物保護單位，特別是xx具有豐富的民族地域特色，并已申報非物質文化遺產項目。文體局要和xx局加強聯(lián)系，挖掘、整合我區(qū)民間文化資源，促進文化開發(fā)與旅游開發(fā)相結合，與文物保護相結合，開發(fā)富有地域文化特色的文化產品、旅游產品及服務項目，把資源優(yōu)勢轉化為經濟優(yōu)勢。
鼓勵發(fā)展民辦文化。通過政策扶持，民辦公助，鼓勵農牧民自辦文化，開展各種面向農村牧區(qū)、面向農牧民的文化經營活動，使農牧民群眾成為農村牧區(qū)文化建設的主體。積極扶持熱心文化公益事業(yè)的農牧戶組建文化大院（戶）、文化室、圖書室等，允許其以市場運作的方式開展形式多樣的文體活動。支持農牧民群眾自籌資金、自己組織、自負盈虧、自我管理，興辦文化產業(yè)。要通過免費培訓農村牧區(qū)文化骨干、提供文化交流項目、組織文藝匯演等多種方式，引導、扶持和推動農牧民自辦文化的繁榮發(fā)展。鼓勵社會資本在政策允許的范圍內，以各種形式興辦文化實體，形成以公有制為主體、多種所有制共同發(fā)展的農村牧區(qū)文化產業(yè)格局。
圖書館、文化館等公益性文化單位，要克服公益文化事業(yè)是花錢事業(yè)的片面觀念，積極拓寬業(yè)務領域，要看到自身存在的潛能，通過深層次的服務，挖掘讀者源、觀眾源，激發(fā)經營活力，使我們的文化公益事業(yè)在經營中發(fā)展，在發(fā)展中壯大。
（六）進一步做好體育工作。
體育是全面建設小康社會的重要組成部分。今年，我區(qū)的群眾體育要有新發(fā)展。大力實施文體建設“六個一”工程，到20xx年，每個行政村建成一個籃球場，建成一個小游園或安裝一套健身路徑，培育一個文化大院（戶），兩年舉辦一次農牧民運動會；每個中心村三年內建成一個文體活動中心；每個蘇木鎮(zhèn)四年舉辦一屆農牧民運動會。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要確定發(fā)展計劃，逐年實施，按時完成建設任務。年內要建成15個村籃球場、5個農村小游園和5套農村健身路徑。區(qū)文體局要認真組織好每年6月份的“全民健身活動月”各項活動，逐步使群眾健身活動經?；?、普遍化、多樣化。各機關、企事業(yè)單位、社團組織應當組織開展工前操、工間操或者其他形式的體育健身活動。拓展比賽項目，提高比賽水平。除了認真組織農牧民籃球賽、乒乓球比賽等一系列群眾性體育活動外，還要把羽毛球、排球、網球等比賽開展起來。繼續(xù)爭取企業(yè)、地方支持，擴大賽事規(guī)模，使這些比賽更上檔次，吸引更多的人參與。今年要力爭組織1—2次自治區(qū)級以上的體育賽事。要切實抓好學校體育工作，開足開齊體育課，積極推廣實施大課間操活動，提高活動質量。推進區(qū)乒乓球訓練中心、11中乒乓球培訓基地、33中籃球培訓基地、49中排球培訓基地、沙河一小小足球培訓基地建設，不斷向上培養(yǎng)和輸送體育人才，積極組織參加各種體育賽事活動，并要取得較好成績。
（七）加強隊伍建設。
文藝繁榮的一個重要標志是人才輩出，由此必須注重文化體育人才培養(yǎng)和隊伍建設。要加大招聘、吸收和培養(yǎng)人才的力度。區(qū)圖書館、文化館、烏蘭牧騎都要有選拔、培養(yǎng)人才的計劃，力爭2—3年內藝術人才的隊伍要有一個大的變化。各蘇木鎮(zhèn)要按照自治區(qū)、包頭市關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革中文化站建設的要求，充實加強基層文化專業(yè)隊伍，把文化站工作人員納入編制，落實工資、福利等待遇，切實關心、解決他們工作、生活中的實際困難，消除“專職不專用”現象。區(qū)文體局要充分發(fā)揮區(qū)鄉(xiāng)文化機構對基層文化指導、輔導、培訓的職能作用，加強對基層文化工作人員的培養(yǎng)、培訓，不斷提高他們的思想水平和業(yè)務素質，提高為群眾提供文化服務的能力。推進文化體制改革，學習教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)人事改革所取得的經驗，研究制定文體系統(tǒng)人事制度改革方案，試行全員聘用制、崗位目標責任制、結構工資制。建立能上能下、能進能出的用人機制和科學合理的管理機制，建立“多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬”的分配機制。同時要采取多種措施，培養(yǎng)、引進一批思想素質好、社會責任感強、藝術成績突出的專業(yè)人才、管理人才和經營人才，并在吸引人才、留住人才、合理使用人才上下功夫，努力做到事業(yè)留人，情感留人，待遇留人。逐步建成一支專業(yè)素質好、業(yè)務水平高、創(chuàng)新能力強、梯次結構合理的文化人才隊伍，為我區(qū)的和諧文化建設提供強有力的人才支撐和機制保障。
同志們，今后一個時期全區(qū)文化體育工作的目標已經確定，任務非常明確，我們要緊緊圍繞建設自治區(qū)經濟強區(qū)和加快和諧社會建設這個主題，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，為把我區(qū)建成文化大區(qū)而努力奮斗！
領導近三年工作總結報告篇五
三年來，本人在大坪鎮(zhèn)黨委政府的領導下，在上級業(yè)務部門的指導下，高舉__理論的偉大旗幟，深入學習“__”的思想精髓和黨的重要精神。我在思想上、政治上始終和黨保持高度一致，正確貫徹執(zhí)行黨在新時期的各項方針、政策和法律、法規(guī)，與時俱進、開拓創(chuàng)新，用群眾路線教育的理論結合實際把鎮(zhèn)黨委政府的中心工作和本職業(yè)務工作有機結合起來，精心組織、合理安排，團結同志創(chuàng)造性地開展工作。三年來本人工作積極主動、兢兢業(yè)業(yè)、有較強的事業(yè)心和責任感，工作思路清晰，有開拓創(chuàng)新精神。
自20__年來本人刻苦鉆研專業(yè)技術、勤奮學習業(yè)務知識。主要參加以三大工程為中心的計劃生育技術工作，即避孕節(jié)育工程;生殖道感染干預工程的實踐和創(chuàng)建相關各類表、卡、冊;出生缺陷干預工程的葉酸片的發(fā)放及建立相關各類表、卡、冊。
于20__年5月本人在組織安排下?lián)未笃河嬌菊鹃L工作。在鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)府的領導下和在上級部門的指導下，同時在全單位職工的共同努力下，在20__年、20__年、20__年上半年本人組織并參與完成以下工作：
一、加強內部管理，樹立外在形象。俗話說沒有規(guī)矩，不成方圓，我們從健全規(guī)章制度，明確分工入手，抓好內部管理，強化全體工作人員的服務意識，力求服務態(tài)度好，服務質量高，服務方法新。
1、加強制度建設。我們根據相關要求結合行業(yè)特點制訂了人員分工及崗位責任制、請銷假制度值班值勤制度等，將各項工作分解到具體的人，真正做到人人有事做，事事有人管。
2、強化技能培訓。精心組織全體計生服務站工作人員學習《人口與計劃生育法》、中共中央、國務院《關于加強人口與計劃生育工作穩(wěn)定低生育水平的決定》進一步提高了全站工作人員對計劃生育工作的重要性和必要性的認識，增強了做好計劃生育工作的自覺性。另外組織計生站辦人員積極參加各級技能比武，提高業(yè)務水平。
3、強化服務觀念。計生工作千頭萬緒，涉及到方方面面，這就對我們提出了更高要求，大家充分發(fā)揚吃苦精神，團結協(xié)作，全力拓展計生工作。針對育齡婦女不同的需求，實行了三送三上門，三送：送避孕藥具入戶、送宣傳資料入戶、送優(yōu)惠政策入戶;三上門：計生政策法規(guī)宣傳上門、術后跟蹤隨訪上門、扶貧幫困上門;開展隨訪服務工作，每月按照隨訪表的名單，定期上門對各類育齡婦女進行隨訪;定期定點到村對廣大育齡婦女進行查環(huán)查孕;充分利用服務站的現有設備對廣大育齡婦女進行免費放、取環(huán)及生殖道感染防治。通過一家一戶、一人一事，面對面的服務、交流和溝通，融洽了計生工作者與廣大育齡群眾的關系，樹立了新時期計生工作者的新形象，贏得廣大群眾的認可。目前全鎮(zhèn)已婚育齡婦女基本上都能主動到計生服務站來放環(huán)、取環(huán)、查環(huán)、查孕、查病、治病，把我們的技術人員當作貼心人。
4、強化信息管理。首先，堅持科學性、及時性、真實性，做好規(guī)劃統(tǒng)計工作。我們堅持每月一次的例會制度，交流回報計劃生育情況，確保人口規(guī)劃的科學制定及各類統(tǒng)計信息的及時上報。其次，以人為本，實行服務承諾制。在制度建設上，我們把計生管理服務的承諾內容和目標公示于眾，告知于民。實行陽光作業(yè)、一站式服務，廣泛地接受群眾的監(jiān)督。
二、深入開展計劃生育工作的宣傳教育。宣傳教育是計生工作的關鍵步驟，宣傳工作的好壞直接關系到計生工作的成敗，為此我們把宣傳教育工作放在比較重要的位置。
2、開展特色活動。我們積極響應在全鎮(zhèn)范圍內開展的婚育新風進萬家和關愛女孩活動，以此為契機，通過多種渠道在全鎮(zhèn)上下廣泛深入地宣傳男女平等、生男生女一樣好的新觀念，努力形成大家都來關愛女孩、關心婦女的輿論氛圍，有效促進農村群眾觀念的逐步轉變，努力建設新型生育文化。
三、實施陽光工程，嚴格執(zhí)行生育政策。計生工作是個復雜的系統(tǒng)工程，小視不得，在生育管理上做到政策公開，操作透明。
四、參與完成具體工作情況：
2、生殖道感染干預工程：對全鄉(xiāng)育齡群眾5000多人進行雙普雙查，查出患病人數1600多例，其中滴蟲性陰道病500多例、假絲酵母菌陰道病400多例、細菌性陰道炎300多例，宮頸炎和其它疾病200多例。并對以上疾病進行了治療，大部分治愈，有少部分轉診。同時建立了5000多份生殖檔案卡及完善了相關記錄。
3、出生缺陷干預工程：三年來對計劃懷孕婦女600多人進行了孕前、孕中、孕后的干預，具體主要是葉酸片發(fā)放和技術干預，同時建立和完善了相關表、卡、冊。
4、藥具、宣傳、培訓工作：三年來本人參與了各類藥具的發(fā)放，長期用藥和臨時用藥200多人次，對全鎮(zhèn)群眾和育齡群眾進行各類相關計生工作的宣傳培訓，共6期，發(fā)放宣傳資料20__0多份。
以上工作在20__年、20__年、20__年上半年順利通過省、地、縣驗收。
總之，近三年來，我在思想上、政治上始終和鎮(zhèn)黨委政府保持高度一致，務實工作，取得了可喜的成績，但也還有不足之處，如學習政治理論和文化知識的時間較少，創(chuàng)造性地開展工作有所不足。在今后的工作中，我要加強學習，理論結合實際，與時俱進、開拓創(chuàng)新地工作，為推動衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和構建和諧社會貢獻自己的綿薄之力。
領導近三年工作總結報告篇六
大國學家王國維借用古代詩詞形容人生追求的三種境界，有一段精彩的說法：第一種是“昨夜西風凋碧樹，獨上西樓，望斷天涯路“；第二種是“眾里尋她千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處“；第三種是“踏破鐵鞋無覓處，得來全不費工夫“。
回想自己在銀行從事零售客戶經理的三年工作經歷，雖然短暫，卻也漫長，似乎對前兩種境界有所感悟，而第三種境界所描述的游刃有余的自由狀態(tài)，仍然是我孜孜以求的最高目標。三年的銀行零售客戶經理工作，其間經歷了艱難和苦澀，揮灑了汗水和淚水，也收獲了成長和快樂。在銀行工作的時間里，我從一名稚嫩的大學畢業(yè)生，成長為一名合格的零售客戶經理，在這個崗位上做出了一點成績，并由此得到了領導和同事們的認可?？蛻艚浝磉@個崗位，曾經讓我感到望而卻步，束手無策，也讓我感到失望、害怕，前途渺茫，心生退意。但是今天，它又讓我積累了許多的社會資源，增長了見識并鍛煉了心智。讓我深刻地體會到：只要多一份的堅韌，多一份的執(zhí)著，成功并不是那么遙不可及。
堅持就是勝利。
我在大學里學的是國際貿易，說起來這門專業(yè)跟營銷學高度相關，可是直到畢業(yè)的那一天，我都不知道“營銷“二字的真正涵義。應該這樣說，從來沒有向別人成功推銷過一樣東西的人是絕對體會不到什么叫營銷的。然而那時剛畢業(yè)的我抱著跟大多數同學一樣的想法：“絕對不做市場營銷?！安贿^我很幸運，我在進入興業(yè)銀行的第一天開始，這個念頭就被徹底扭轉了，因為做客戶經理就必須學會營銷。
當初進入銀行的時候，我對銀行業(yè)務并不了解，一聽說有銀行招聘，第一個聯(lián)想就是自己穿著筆挺的西裝坐在厚厚的玻璃墻后面數鈔票的樣子，想想一年到頭都要跟鈔票打交道，不禁感到興奮又害怕，抱著試一試的心態(tài)，我參加了銀行的招聘。沒想到入行第一天的會議上，行長就讓我們拉100萬元的存款。我完全傻眼，100萬！我做夢都沒夢見過的一個數字，跟我的生活完全沒有交集的一個數字，對我來說完全就是一個天文數字，這么艱巨的任務我知道自己不可能完成，我意識到原來客戶經理的工作不是數鈔票而是找鈔票。
在接下來的幾個月里，我發(fā)過傳單，守過廳堂，“掃“過寫字樓，但是沒有一點進展，我對如何開展工作毫無頭緒。行長常對我們說：“市場是很大的，我們支行后有名校華師，前有電腦一條街，每天在大街上走的都有可能成為你們的客戶。“聽行長訓導的時候我們總是雄心勃勃，信心十足，可是轉身看看滿大街滾滾的人流，我要怎么認識他們呢？我要怎么開口讓他們到我們銀行來存錢呢？這些人都不會成為我的客戶，因為我跟他們根本就不認識。我感到灰心了，甚至絕望，每天象個沒頭的`蒼蠅到處發(fā)傳單，激情也在失望和迷惘中一點點消磨泯滅。我想也許自己并不適合做這份工作，我想放棄了。那段日子里我每天下班都告訴自己：“明天我就辭職“，到了第二天睜開眼睛我又告訴自己：“再堅持一天，沒準會有轉機。“在這樣不斷的自我放棄和自我鼓勵的情緒下，我度過了在銀行最艱難的四個月。但是四個月以后我基本上不再每天作這樣的心理斗爭了，而是掉頭積極的地學習銀行業(yè)務來充實自己的腦袋。我告訴自己不能總在有業(yè)績和沒業(yè)績這件事上徘徊，要把目光放遠點，放在實實在在的東西上，所以我開始努力學習業(yè)務。我在廳堂的日常維護中學習零售業(yè)務，也會幫助公司客戶經理走訪客戶，辦理業(yè)務，這樣一來，雖然我還是沒有業(yè)績，但是我每天都在忙碌，不斷地學習新知識。我感到一些充實和滿足，而不再深陷于能不能轉正、能不能立足、能不能簽合同這樣的小巷思維里。這樣的學習是瑣碎而零散的，如果不能及時總結，很多東西容易遺忘，所以我也就養(yǎng)成了拿小本子記東西的習慣。包括跟著行長出去見客戶，很多談話的細節(jié)我也會記下來。為此，行長表揚了我?，F在回想起來任何一種成長的過程都是漫長的，有時候你的進步就是來源于你所養(yǎng)成的良好學習習慣。
在許多次的思想斗爭中，我度過了在興業(yè)銀行的第一個年頭，雖然我還是一事無成，但是我成功地改變了自己的思維和行為方式。那就是我很少再為每月只領四百塊錢工資的事情不開心，也很少去思考我何時能轉正，而是把思想和精力放在學習專業(yè)知識、業(yè)務技能，協(xié)助其他客戶經理做好客戶服務工作和揣摩營銷心得上。有了平和的心態(tài)，也就能專注于細微的工作，枯燥的學習，并從中收獲到點點滴滴的進步和快樂。當然我也很幸運，在東湖支行的日子里，有很多人幫助和鼓勵我，給我機會學習、提高。在后來的公私聯(lián)動營銷中，我開始發(fā)揮自己平時積累的專業(yè)知識和社會經驗，配合身邊的公司客戶經理開始了有計劃、有目標的市場營銷，也開始了逐步積累的業(yè)績。同時，在與公司客戶經理共同營銷過程中，我又學到更多新的營銷方法，包括對客戶的拜訪、與客戶溝通談判的技巧、后續(xù)跟進的服務等，并且更大程度地了解了我行公司業(yè)務產品和業(yè)務辦理流程。這些書本上學不到的營銷知識，不會有人刻意去教你，只有自己不斷去用心去觀察、總結、模仿、體會才能變成自己的東西。
在股份制商業(yè)銀行里合作的氣氛并不那么濃厚，一個成功的公司客戶經理往往只有他個人比較成功，而零售客戶經理和公司客戶經理合作開展業(yè)務的機會很少，這也許跟銀行內部的考核機制有關?？墒俏矣X得一個人的精力總是有限的，專業(yè)知識結構也有局限性，而客戶的需求往往是多元化、多層面的。面對同樣的資源，公司客戶經理與零售客戶經理共同開發(fā)，各有側重，那么大家就會挖掘更多，營銷和服務工作也會更輕松。很多時候公司客戶經理們更注重資產業(yè)務的營銷以此換來存款等業(yè)績；資源型的客戶經理，他們不會注意到這個客戶有沒有零售業(yè)務的需求，他們更多時候想的是客戶所代表的公司能不能成為我行的公司核心客戶。這個時候如果有一個零售客戶經理能夠從零售服務和產品角度去加以營銷，其效用應該是雙贏的。我很幸運，我的一部分客戶資源和營銷經驗都來自于身邊優(yōu)秀的公司客戶經理，他們放手讓我去嘗試營銷，甚至共享客戶資源協(xié)助指導我的營銷工作，這讓我能夠迅速的積累業(yè)績，并為能夠開發(fā)新的客戶贏得時間。
我想，如果我在“山重水復疑無路“的時候打了退堂鼓，或者因為畏難怕苦而裹足不前，再或者沒有平時專業(yè)知識和技能的積累，也就一定不會被這個團隊所接受，更沒有在公私聯(lián)動中發(fā)揮作用并取得營銷收獲的機會。機會總是有的，但他往往只給有準備的人；要想贏得機會，就必須時刻作好必要的準備。
在興業(yè)銀行的第二年我認識了一些大客戶，也開發(fā)了一些周邊的客戶資源，通過分行的考核，我終于成為了興業(yè)銀行的在編人員，盡管我還不是正式員工，但是年夜飯的飯桌上有了我的位置，年終總結大會上我被評為了“零售營銷精英“，我以年儲蓄日均存款1800萬元的業(yè)績取得了全分行零售客戶經理第四名的好成績，這樣的成績讓我感到興奮，更讓我知道自己要學習的還有很多，要做的也還有很多。
-是我很重要的一段成長經歷，也是來到興業(yè)最為艱辛的一段日子，但是我挺過了難關，并且沒有放棄?！皠倮a生于再堅持一下的努力之中“。在這個階段我做到了。我相信我的經歷并不是興業(yè)銀行最典型的，但是絕對代表大多數原本沒有社會資源的零售客戶經理，他們和我一樣曾經經歷過或者仍在經歷著積累業(yè)績的艱難，但是我想只要多一份堅持，多一份忍耐，多一份執(zhí)著，再多一份準備，就一定能夠做出成績。
心態(tài)決定成敗。
如果你不是一位資源型的客戶經理，那么就必須做好長期作戰(zhàn)的準備。零售營銷不是一件容易的事情，它不象公司業(yè)務因為有了信貸關系就可以收到立竿見影的成效。面對一個零售目標客戶，常常需要持續(xù)營銷半年、一年甚至兩年才會有結果。心態(tài)決定成敗，做好客戶營銷首先要克服的是“求人“的心態(tài)。
我們常常在說“營銷“一詞的時候，首先想到的是客戶，所以往往稱“客戶營銷“或者“營銷客戶“。如此認識，往往容易忽視對銷售產品的了解而更加重視對目標客戶的尋找。而“有價值目標客戶“的稀缺性又讓零售客戶經理在營銷過程中難免產生“求人“的被動心態(tài)，致使營銷工作從一開始就陷于被動，難以奏效。其實“營銷“一詞，顧名思義，是經營和銷售產品的意思。所以，做好營銷工作，最基本的是要深入學習、了解和掌握我們自己的產品，并與市場上同類產品進行對比分析，以己之長補他之短，才能說服客戶認可和接受。因為客戶對品質的需求一定不會有一個最好的標準，因此往往只是選擇更好。一個成功的營銷者，營銷的最終結果一定不是客戶感到被動的接受或者僅僅出于人情的幫助，而是他內在的真實需求和利益被最大程度的滿足。因此，我們不必帶著“求人“和“索取“的心態(tài)去拜見客戶，而應該是帶著發(fā)現、引導甚至創(chuàng)造客戶需求的心態(tài)去拜訪客戶。雖然這個過程可能比較漫長，也很艱難，但一旦達成，客戶對你產品接受的同時，也自然而然對產品產生信賴甚至依賴。
克服了“求人“的心態(tài)，零售客戶經理還要注重對客戶開展持續(xù)性的營銷和服務。僅僅拜見客戶、把客戶帶進門是遠遠不夠的，要把客戶當自己家親戚那樣常來常往，不然客戶很容易流失掉。我覺得客戶是客戶經理的衣食父母，我們對待客戶必須具備十分的耐心、包容和感恩，這些客戶才會回報你。做客戶營銷的人始終要愿意放下身架，不管面對怎樣的客戶，始終如一地接待他們，傾聽他們的需求，為他們提供服務，這就是一個客戶經理最專業(yè)的表現。當你真正做到專業(yè)的時候，你的自豪感就會隨之而來，客戶對你的信賴、尊重甚至依賴也會隨之而來。我碰到過一些保險公司優(yōu)秀的營銷人員，他們的那份自信常常感染著我，雖然最后我沒有購買他們推銷的產品，但是對他們的敬業(yè)精神感到佩服。我想同樣的道理，也許我碰到的有些人并不會成為我的客戶，但是如果我能始終保持一個銀行從業(yè)人員應有的風格和服務，那必定會給客戶留下良好的印象，為以后的營銷打下基礎。春節(jié)前，我?guī)б恢F隊冒著風雪對光谷步行街的商戶進行了一個月pos機營銷，結果中途很多商戶又被別家銀行以更優(yōu)厚的政策吸引過去了?；叵胍粋€多月付出，我感到很沮喪，覺得自己和團隊的共同努力都白費了。但是后來有一些我曾經營銷的客戶pos機出了問題，他們根據我們發(fā)放的宣傳單找到我，我還是熱心地為他們解決問題，之后適時與他們聯(lián)系宣傳我行其它零售業(yè)務。結果就在這件事過去了大半年以后，一位商戶主動到我行存了10萬元的定期存款，還有一位客戶成功幫我引進了一個黑金卡客戶。在那次光谷步行街的營銷活動中，最終在我行辦理pos機的客戶僅只有十幾個，但是每位客戶的日均存款都超過萬元，每位客戶都和我成為了朋友。這件事情讓我印象深刻，我想如果我因為營銷未達到預期效果就放棄那片市場，不再為那邊的客戶提供服務，那么最終我真的會一無所獲。
關于營銷客戶的學問，我想在興業(yè)銀行還有許多優(yōu)秀的零售客戶經理都有著更深刻的見解和心得，但是我想最終都離不開“真誠、真心、真實“這幾個字。有時候營銷客戶也并不那么高深和神秘，只要你以誠相待，終有一天會得到回報。
資源在于挖掘。
對于一個零售客戶經理來說，最優(yōu)質的資源就是vip客戶，而尋找vip客戶或者把一個普通的銀卡客戶發(fā)展成為我們的vip客戶是一個長期的工作。每個銀行都有自己的vip服務，而興業(yè)的vip服務并不是同業(yè)中最好的。在眾多銀行競爭中如何展示我行vip服務的特色，增強吸引力，讓客戶從“心動“到“行動“，成為我們最忠實的vip，對一個零售客戶經理來說是十分重要的一課。我不知道別人是如何做到的，但是我自己就是用最簡單的辦法打造自己對客戶的vip服務。
1、耐心細致，當好客戶的業(yè)務管家。只要我在行里，不論是在廳堂里碰到我的客戶還是客戶主動打電話給我，我都會盡量陪著他們把業(yè)務辦完。陪著客戶辦業(yè)務是進行再次營銷的最佳時間，你可以跟他們拉拉家常以緩解長時間沒有見面的生疏，在辦理業(yè)務過程中向客戶展現你的干練和細心，還可以向客戶推薦適合他們的產品及服務。盡量全程陪著客戶辦理業(yè)務會讓他們覺得自己備受尊重，而一個重視客戶的零售客戶經理也往往也會贏得客戶的重視。
2、專業(yè)服務，當好客戶的財務管家。很多銀行這項工作都是由專職理財經理來做，但是我們的大堂團隊每天的工作十分繁重，所以很多時候客戶經理必須為自己的大客戶當好財務管家。同時，這其實也是必要的，因為客戶經理必須時刻了解自己大客戶的財務狀況，才能做一下步的營銷工作。所謂vip就是多雙眼睛為客戶去關注他們的財務情況，并及時給予建議。這一點事關客戶切身利益，對客戶來說非常重要。，我行基金銷售特別火爆，我的基金客戶至少有50個以上，每天都會接到客戶有關基金的。后來我發(fā)現有時候很容易搞混客戶買的是什么品種，買了多少金額，我的迷糊有時候會讓客戶感覺不快。我敏感地意識到這一不足，立即為這些客戶建了一份小臺賬，把每位客戶的卡號信息、購買軌跡都用表格紀錄下來，當他們在的時候我也能在第一時間翻看他們的購買明細，然后反饋信息給他們。這會讓客戶覺得很貼心，不需要自己操心跑銀行查詢，感覺自己受到了vip的待遇。到后來甚至有許多客戶充分信任我，把客戶號及網銀密碼也登記在我的小臺賬上，以后他們想買賣都只需要給我一通電話，我就能及時幫他們操作。這種貼心的服務方式對年紀大的客戶群體尤其重要，我有兩位在“華師理財報告會“上認識的老教授客戶，他們開始并不那么信任興業(yè)銀行的品牌，通過我多次給他們打電話和上門宣傳理財產品，他們才陸續(xù)在我行辦理了多筆小額理財，但是到了由于購買筆數太多，連他們自己都記不清兌付期了。后來我在手機上設置了客戶理財到期日期，每當他們理財到期時，我就會提前一個星期電話通知他們，并幫他們整理財務情況、提出建議，這讓他們非常高興。經過兩年的營銷，這兩位老教授在我行的資金量從最初的5萬達到近100萬，并在這次金融危機來臨時將所有到期的理財都轉為了定期存款。對待這些年紀大的客戶，我覺得更要細心，有時候無須提供什么高端的服務，或者送什么貴重的禮品，只需要讓他們覺得你能幫他們理順自己的資產，他們自然會成為你的vip。
3、貼心細微，當好客戶的生活管家。我曾經聽說民生銀行的一位零售客戶經理為了營銷客戶每天接送他小孩上下學，且不論這種做法的合理性，但我很佩服這樣的毅力。我覺得對待大客戶必須要把他們當親人來關心，你不僅僅要關注他們的財務狀況，甚至還要恰如其分地關注到他們的生活。在我的大客戶子女生誕、住所喬遷以及傳統(tǒng)佳節(jié)這些重要的時刻，我會讓他們收到來自興業(yè)銀行的祝福；每年年初我會為我的大客戶家庭訂購報刊，第一年的時候他們都很客氣說不要，也許因為我們的關系還不那么密切，也許會覺得我有什么企圖，無論如何我都很禮貌地給他們每家硬塞了一本，到了第二年我再給他們訂書刊的時候，他們會主動選擇想要的書刊，甚至會要求為其他的家庭成員多訂幾份，其中有位客戶的太太剛剛有了寶寶，我就把她的書刊從《瑞麗》換為《媽咪寶貝》，她非常高興，覺得我很貼心。這些細微的服務讓我覺得，只要你真正關心、了解客戶的需求，即便是小的需求，也能增進客戶對你的信賴?，F在我所打造的的vip專屬服務已經成為他們生活中不可缺少的一部分了。
團隊是強大的支撐。
來興業(yè)的時間不算很長，但是很幸運，碰到了幾位好領導。在剛到興業(yè)銀行那段艱難的日子里，是李卉領導我們的零售業(yè)務，李行長是興業(yè)銀行一位明星客戶經理，她的聰慧和魅力深深地打動了我，在我遭遇到無數挫敗的日子里，也正是因為把她當成學習的榜樣才有了源源不竭的動力。直到分行開展了零售事業(yè)部的改革，分行對零售業(yè)務發(fā)展更加重視，也相繼出臺了配套機制和管理辦法，我們支行也新上任了一位零售業(yè)務副行長，就是現在的伊莎莎。之所以想談談領導，因為我覺得成就一位優(yōu)秀的零售客戶經理絕對離不開領導的管理和帶領，離不開團隊的合作與支持。
伊行長是一位很有魅力的女性，她總讓人感到很親切，最重要的是她善于幫助每位客戶經理發(fā)揮自己的優(yōu)點和長處并在行業(yè)中占有一席之地，即便是目前業(yè)績沒有積累起來的零售客戶經理，也能看見成功的希望，我想這正是一個領導者的管理藝術所在。在她來到我們支行以后，我們零售營銷團隊有了根本的變化，不再零散作業(yè)，而是以團隊營銷為主。在分行上線的新產品“興業(yè)通“出臺后，正是在她果斷的判斷力和強大的后臺支持下，我們支行才得以迅速地完成了分行下達的任務，并且所做的客戶都是非常有挖潛價值的客戶。在“興業(yè)通“營銷初期，我所在的營銷小組不論在數量還是質量上并不是最優(yōu)秀的，當時我對“興業(yè)通“產品也并沒有很清楚的認識，但在伊行長不斷的提示和激勵過后，我逐漸認識到“興業(yè)通“是切入中小商戶最好的工具，于是在拓展“興業(yè)通“的第二階段，我迅速改變了對此產品不以為然的態(tài)度，經過在市場上踩點，最終把目標放在了漢正街。那時候我們都覺得漢正街是塊寶地，但也是個難啃的骨頭，許多商戶已經習慣了他們原有的結算模式，想要讓他們接受興業(yè)通，并不是很容易，但是我們營銷小組很幸運，恰好碰到了漢正街品牌廣場開張不久，行里的領導對這個市場做出了迅速的反應，調集了人力支持我們營銷小組主攻品牌廣場。在驕陽似火的八、九月，我們頂著酷暑打響了品牌廣場營銷的第一戰(zhàn)，第一批安裝上線的興業(yè)通有50多臺，接下來在品牌廣場及周邊市場安裝的興業(yè)通臺數不斷增加，截至目前我們小組營銷的320多臺興業(yè)通中有一半左右都是品牌廣場的客戶，這些客戶都具有挖潛的價值。雖然比起其他的經營機構，我們的成績并不是最優(yōu)秀的，但是對于我們的營銷小組來說，如果沒有領導背后的強大支持，也不可能有今天的成績，對此我們感到很滿足，也很感謝領導。
回想起這幾年來我在興業(yè)的日子，我的所見所聞所感，有太多無法言說的艱辛與苦楚，正因為有許多鼓勵和幫助過我的朋友，才讓我今天可以在興業(yè)立足并且成長。每個客戶經理對于客戶營銷都有他們自己獨特的感悟，但是營銷工作并不是孤立的，有時候它就體現在我們的一言一行中，只要我們保持自己的特色和原則，注重細節(jié)，善于調動身邊的人和事，把營銷融入自己的日常生活，就能夠做好營銷工作，成長為一名優(yōu)秀的零售客戶經理。
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領導近三年工作總結報告篇七
在座的街道領導、各位婦女代表：
大家午好！
現在我代表上屆婦代會向各位代表作三年來工作報告，請代表審議。
近年來，根據“黨建帶婦建，婦建服務黨建”的指導思想，村婦代會在黨支部的直接領導下，立足實際，發(fā)揮特長，帶動廣大婦女積極投身到建設社會主義新農村的實踐中，以推動男女平等基本國策的進一步實施，以實際行動為全面建設小康社會作貢獻，具體開展的工作主要分以下四方面：
一、加強基層組織建設。
1、加強學習，提高素質。三年中，我村積極開展各類培訓活動，努力提升我村婦代會成員的整體素質。
2、加強女性后備干部隊伍建設。結合街道對后備干部的培養(yǎng)實施意見，我村多渠道、多方位做好后備干部的推薦工作。近年來，共培養(yǎng)秀女黨員3名，這有力地促進了在農村這塊陣地上女性參政議政的能力建設。
3、關心關愛基層婦女群眾。每年春節(jié)前，做好對往屆婦女主任的慰問工作，對于困難家庭給予一定的慰問金。
4、建立各支隊伍。建立文體隊伍，繁榮基層群眾文化生活，開展各種演出和平常的.娛樂健身。建立巾幗志愿者隊伍，參與清潔美化家園行動，巾幗牽手銀鈴，與殘疾人結對，有力促進農村和諧建設。
二、創(chuàng)新活動載體，促進主題活動順利開展。
1、以三八婦女節(jié)為契機，突出主題，開展形式多樣的活動。
2、以國際家庭日為契機，在5.15日國際家庭日，參與街道及自身組織的活動。
3、以文明和諧家庭創(chuàng)建為契機，組織婦代會利用多種形式開展五好文明家庭以及雙學雙比活動，以提高農村婦女科學文化素質，積極倡導婦女終身學習理念，全面開展學習型家庭建設，同時，在家庭生活中貫徹學習綠色環(huán)保低碳生活方式。目前，我村共有文明家庭230戶，評選率達百分之九十五。
4、開展母親素養(yǎng)工程。為貫徹落實市、區(qū)婦聯(lián)，市、區(qū)教育局《關于下發(fā)母親素養(yǎng)工程實施意見的通知》精神，進一步提高我村轄區(qū)母親的整體素質，充分發(fā)揮母親在家庭中的作用，為未成年人健康成長創(chuàng)造良好的家庭和社會環(huán)境，我村在轄區(qū)內逐步開展落實母親素養(yǎng)工程。
三、重視少兒工作，深入推進婦女兒童實事工程。
1、健全組織，形成維權網絡，村成立維權服務站，切實履行職能，全力維護婦女兒童合法權益。加大宣傳，提高依法維權意識。充分利用黑板報、宣傳窗等陣地，通過制作版畫、舉辦專題培訓，引領婦女學法、守法、知法、懂法，不斷提升婦女自我維權能力。加大《未成年人合法權益保護法》的宣傳力度，廣泛開展宣傳。村婦代會認真接待婦女群眾來信來訪和談心談話，在工作中，始終把維護婦女兒童合法權益作為工作的出發(fā)點和落腳點。
2、關愛婦女的各類需求。關心婦女的就業(yè)需求，積極為本地外來婦女提供就業(yè)和再就業(yè)的機會，共就業(yè)推薦30人。關愛廣大婦女健康需求，組織婦女積極開展健身活動，培養(yǎng)婦女健康養(yǎng)生的理念，每年組織婦女開展健康體檢活動，做到有病早治，無病早防。
3、關心關愛兒童成長。以家庭教育為陣地，利用宣傳窗形式開展宣傳教育，暑假期間開展夏令營等一系列活動。
四、配合好村中心工作。
拆遷是我村的中心工作，婦代會在這一工作的開展過程中積極配合，努力參與到耐心勸導的隊伍中去，這有力地推進了我村的和諧建設。
各位代表，近年來，我村的婦代會工作取得了一些成績，這得益于上級婦聯(lián)和村黨總支、村委會的正確領導，是婦代會全體同志和全村婦女姐妹共同努力的結果。在此，我代表村婦代會向一直關心、支持、重視我村婦代會工作的領導和婦女姐妹同志們表示衷心的感謝！
xx村婦代會。
20xx年月日。
領導近三年工作總結報告篇八
三年來，在市司法局黨委和扶貧工作隊同志的共同努力下，共籌集資金120余萬元，先后在石灣村實施了核桃、藥材、油料作物等產業(yè)調整推廣和兩委會辦公樓、道路硬化、主街道升級改造、路燈安裝、垃圾處理、法治文化廣場(陣地)、改廁等基礎設施建設項目，達到村基礎設施基本完善，主導產業(yè)調整基本到位，人均年收入達到3520元的脫貧目標。現將我局三年來的扶貧工作簡要總結如下：
一、黨委高度重視，組織保障有力。
市司法局黨委根據市委市政府對扶貧包聯(lián)工作的要求，多次召開專題會議，對扶貧工作進行專題研究，周密部署，制定了“一年打基礎、兩年變面貌、三年大提升”的扶貧目標規(guī)劃，將“駐村幫扶”工作納入年度責任考核內容，明確了相關責任，及時確定和調整29名處級以上領導干部的“一對一”幫扶對象，并進行上報公布。先后精心挑選抽調2名處級領導為扶貧工作隊隊長先后赴石灣村駐村幫扶，駐村干部年平均駐村200余天。黨委在認真調研、座談、考察的基礎上出臺了《西安市司法局扶貧三年工作規(guī)劃》及相關文件，有效加強了駐村幫扶工作的組織領導和落實力度。
每年年初，局黨委班子成員集體深入該村實地調研，研究扶貧工作計劃、任務，并結合調研的情況確立扶貧項目，明確了“駐村幫扶”“一對一”幫扶的相關任務和責任，三年來年個人慰問、捐助折合金額4.26萬余元。有效加強了扶貧工作的組織領導和落實力度。
二、完善基礎設施，建設美麗鄉(xiāng)村。
圍繞“一年打基礎、兩年見成效、三年變面貌”的目標任務，大力加強扶貧村的村容村貌等基礎建設，改變群眾生產環(huán)境，構建和諧鄉(xiāng)村、美麗鄉(xiāng)村。石灣村地處山區(qū)，交通不便，自然條件艱苦，集體經濟薄弱，村民居住分散，思想觀念比較落后，經濟發(fā)展受地理環(huán)境制約較大。為此，我們根據該村實際，緊密結合市扶貧開發(fā)領導小組辦公室的項目安排，先后籌集近100余萬元，用于村基礎設施建設。
一是積極籌集資金28余萬元修建200多平方米的兩委會辦公用房，并配備了辦公家具和用品，結束該村兩委會一直無辦公用房的歷史。
二是硬化村內道路1100余米，排水渠600余米，解決群眾出行難的問題。
三村主干道上下放80公分排水管道500余米，修建下水井10余座，鋪設人行道防滑磚500余米，有利改善下雨街道雨水滿街橫流，淹沒群眾莊稼的現象。
四是安裝改造道路照明路燈、垃圾處理臺2座、法制文化廣場一個、廁所改造50個等，是村道干凈、整潔、晚上明亮。
硬件基礎設施的改善，一定程度上改變了以往村民引排水、垃圾亂扔等引起的打架和爭吵現象，街道、村貌整潔衛(wèi)生，鄰里和睦相處，人人關系和諧。
三、加強精準扶貧，形成主導產業(yè)。
根據石灣村干旱少雨，大多為山地的實際，依照當地政府整體發(fā)展思路，我們抓住有利的時機，籌集2萬元余元多次組織村民到楊凌農業(yè)示范區(qū)，渭南渭北農業(yè)產業(yè)園等地方參觀，了解相關農業(yè)發(fā)展信息，促進思想觀念的改變，使村民的思想由傳統(tǒng)的農業(yè)種植向多種經濟種植和養(yǎng)殖的方向發(fā)展，改變過去靠天吃飯的思想觀念。按照“一村一策、一戶一法”的要求，在產業(yè)扶持上，做到合理、具體到位，主導產業(yè)已基本形成。
二是積極鼓勵和扶持藥材種植，從藥材的'品種到種植面積有了一定的發(fā)展。由原來的一兩家和一兩樣藥材擴大到現在的三十多戶和四五個品種，種植面積達到五十余畝，種植藥材的農戶較往年增加收入元左右，占到全村農戶的23%左右。
三是進一步擴大香椿種植面積，由于氣候和地理上優(yōu)勢，扶貧村的油坊組種植的香椿一直受到客戶的青睞，具有比其他地方香椿在價格上的優(yōu)勢，我們就動員村民擴大種植面積，增加種植面積10余畝，香椿種植農戶年平均增收800元;占到全村農戶的10%左右。同時我們積極開展走訪，經常與村民座談，引進櫻桃種植等一些實驗性的項目，目前情況良好，村民發(fā)家致富的積極性空前高漲。
四是在積極探索該村經濟結構調整的路子，在種植200畝核桃、50余畝藥材、30余畝香椿的基礎上，為了真正能使每戶農戶都能在產業(yè)上得到扶持，我們在繼續(xù)抓好以上項目管理和個別農戶項目上的支持，把工作的重點放在了油用牡丹的種植上。經過局扶貧領導辦公室和扶貧工作隊的多次、多方、行程近千余公里實地調研，確定為扶貧村種植適合當地自然環(huán)境、經濟效益好、種植周期長的國家重地推廣的油用牡丹項目，自籌資金近17萬元，種植面積230余畝，預計20大面積結籽。根據實地調研，目前每畝油用牡丹在陜西的年產籽實量400公斤左右，每畝產值大約8000元左右。
四、捐資助學送溫暖，技能培訓強素質。
充分利用扶貧日、重大節(jié)日等一些時間節(jié)點，三年來組織全體機關干部開展送溫暖、捐資助學活動。市司法局29名處級以上領導干部，實行一對一幫扶貧困家庭，開展“幫扶送溫暖活動”和“扶貧大走訪活動”5次，慰問物品折合資金4.26萬元;為石灣村2名貧困大學生學生每年支助1000元。
為落實好“一村一策、一戶一法”的要求，著重圍繞促進農民增收，改善農村落后面貌，提高農村居民生活質量的人居環(huán)境，不斷提高農民脫貧致富能力和自我發(fā)展能力。在實際工作中，我們把培養(yǎng)勞動技能也放在重要位置，一是積極與當地街辦合作開展農民手工工藝技能培訓，農村實用種植技術講座;二是邀請具有種養(yǎng)殖經驗的種養(yǎng)殖能手和專家教授進行技術指導和技術傳授，僅藥材和油用牡丹邀請楊凌科技大學教授現場指導和講授5次，有力推動群眾科學種植、勤勞致富的積極性。
三年的“駐村幫扶”工作經過我們的努力，基本實現脫貧目標任務，達到基礎設施完善，主導產業(yè)初具規(guī)模。但我們的工作離上級對我們的要求，與兄弟單位相比，我們的工作還有許多不足，我們決心在今后的工作中堅持強農恵農、造福于民、甘于奉獻、清正廉潔、服務群眾的理念，用實際行動踐行“三嚴三實”，為全面建成小康社會貢獻力量。
領導近三年工作總結報告篇九
是貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，我村在上級黨委、政府的的正確領導下，繼續(xù)堅持以科學發(fā)展觀為指導，按照中央社會主義新農村建設“生產發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的總體要求，積極開展“六個走在前列”大競賽活動，認真貫徹縣委、縣政府“南工北農”方針，緊緊圍繞年初制訂的各項目標任務，進一步解放思想，攻堅克難，各項工作有條不紊的開展。
（一）、加強組織建設，夯實黨建工作基礎。
1、學習貫徹上級精神。組織黨員干部群眾學習黨的十八大相關文件及各級黨委、政府重要精神指示。對上級每布置一項工作，我村第一時間召開相關會議，組織分工并落實責任到人，積極宣傳貫徹落實各項工作，同時注意督察和反饋，確保確保了各項按時按量按質，各項惠民政策家喻戶曉并落實到位。
2、班子隊伍得到補充。村委副書記、村主任汪浩由于考取公務員離職，經過支部大會同意，鎮(zhèn)黨委任命，大學生村官金洪進支委班子。新增大學生村官曾杏之，同時補充郭如意同志到村上工作（暫不任職）。5月24日的召開黨員大會，郭如意、余平兩位同志順利轉正，彭桂意、陳發(fā)二兩位同志發(fā)展為預備黨員。至此，**村黨支部黨員隊伍達到86人。
3、后備干部得到落實。根據鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一部署安排，8月26日，**村召開后備干部競選大會。通過報名申請的10名候選人先后上臺脫稿演講，接受全村42名代表（組長、婦女組長、黨小組長）公開、公平、公正的投票，最后汪浩、曹磚、黎旭（女）、彭真（女）四位同志脫穎而出，成為**村第一屆后備干部力量。
4、黨員教育管理到位。組織全村黨員學習貫徹落實十八大精神、20兩會重要講話，鼓勵廣大黨員干部積極參與到“六個走在前列”大競賽活動中來，開展以“入黨為什么、入黨干什么”“學黨章、增黨性、見行動”的活動。緊緊圍繞加快建設美好新農村的主題，結合本村經濟、社會、地理、人文等方面的實際情況，號召每位黨員發(fā)揮黨員先鋒模范作用，為本村全方位發(fā)展獻計獻策。完善長沙市黨員信息服務網和長沙縣黨員網信息，積極開展黨支部分類定級工作，通過“三會三評”（支委會自評、黨員群眾測評、上級黨委評定）加強黨員管理，黨員公開承諾及時上墻。圓滿完成上級黨報、黨刊征訂工作。
5、結對共建深入推進。11月6日，長沙市工商聯(lián)黨支部再次來到福臨鎮(zhèn)**村開展支部結對共建活動。黨支部書記黃宇結合ppt做了《幫扶情深，感謝有您》的匯報，市工商聯(lián)副主席傅純給兩個支部上了《也談反對四風》的黨課。市政協(xié)副主席、工商聯(lián)主席彭繼球，市長沙市委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長、市工商聯(lián)黨組書記饒福明先后發(fā)表講話。彭繼球主席表示兩個支部的結對將會一直持續(xù)下去，并做出公開承諾兩年內引進兩家企業(yè)落戶**村。長沙市工商聯(lián)黨支部還為現場為**村黨支部捐贈了5萬元的支部共建費用。
6、先進典型不斷挖掘。在年慶“七一”建黨92周年表彰會上，王瑞瑜同志被評為優(yōu)秀黨務工作者，閔俊宏同志被評為明星黨小組長，金洪、王晃同志被評為優(yōu)秀共產黨員。我村黨支部被評為“福臨鎮(zhèn)先進基層黨組織?！薄包S金組合”黃宇、金洪同志入選今年央視最美村官湖南20強評選。同時，黃宇被推選為長沙市20“三八紅旗手”候選人，金洪同志被推選為長沙市“最美共產黨員”候選人。
（二）、完善基礎設施布局，提升農村發(fā)展?jié)摿Α?/p>
1、公路網初步形成，交通區(qū)位優(yōu)勢全面提升。2013年1月中旬，東八線全線通車，在我村范圍內2.8公里，從此我村進入城區(qū)半小進經濟圈。規(guī)劃于動工的省道s323還將與東八線相交于我村。在村組公路建設上，完成了大勝塘組1.4公里組級公路硬化，鋪背里潘家園口至油榨沖1.3公里公路硬化，車公沖經升官塘至咀上屋1.8公里公路硬化，雙沙組到戶公路1.6公里公路硬化，總投資180萬元，爭取上級支持60萬元。同時，建設集鎮(zhèn)橋大小兩座，拉直村部至孫雙線公路，完成**村“一環(huán)”建設。至此，我村以東八線為軸心，村級公路為干、組級公路為支的村級公路網絡初步形成，交通區(qū)位優(yōu)勢和投資環(huán)境也大為改善。
2、建立村社區(qū)公共服務中心，方便村民辦事。2013年元旦，總投資79萬元（其中上級各類補助只有30萬元，余下49萬為村級自籌）**村社區(qū)公共服務中心建設完成。社區(qū)服務中心的建立，集干部辦公、便民服務、文體活動等多功能于一體。村民進入大廳，可享受到“一站式”服務，在很短時間內就可辦完所需辦理事項，方便了群眾辦事，極大地滿足和方便了居民的需求。社區(qū)公共服務中心充分發(fā)揮了在新農村建設主陣地作用，保證各項活動正常開展，使村級組織活動中心成為黨員干部群眾學習教育的場所、科技培訓的基地、參與決策的中心。
3、積極開展抗旱救災，進行水利冬修大建設。水利是我村經濟發(fā)展的命脈，2013的夏秋連續(xù)干旱給我村的農業(yè)生產造成了極大影響，部分稻田減產甚至絕收。村支兩委一方面成立農民用水戶協(xié)會開展生產自救，打抗旱井6口、開挖沙凼121處、清淤渠道3400米，村上還自掏資金3萬元用于各組搞旱補助；另一方面通過村務微博實時直播反映災情變化，通過宣傳爭取上級對我村的水利建設支持。在支村兩委的爭取下，今年我村水利冬修項目較往年也大幅增加：爭取農民用水戶協(xié)會項目資金15萬元，護砌山塘6處，整修塘壩1處，全部驗收合格。縣水利局“民辦公助”小型農田水利項目山塘護砌6處，新建機臺1處，水閘維修整治1處。全年山塘清淤25口，修護砌山塘21處，整河壩4座，共計投入60多萬元。
4、附屬基礎設施建設逐步完善，村級面貌煥然一新。協(xié)助鎮(zhèn)電管站完善我村五個組的電網改造升級，在黃家新屋組和\水壩各新增變壓器一臺，全村發(fā)放財政補貼谷倉65個。將原村部小學操場改造成文化健身廣場，安裝瓦廣場燈2盞，增加健身器材一套，更換了新的籃球架，新建了文體活動器材室，向文體局爭取了價值二萬多的音樂器材。將原老村部進行改造成立了老年人活動中心，衛(wèi)生室也進行了裝修升級。單家y環(huán)境示范組今年修整河壩、清淤山塘、路邊綠化、新增路燈21盞，村級}山噴灌設備安裝工程也將完畢。
（三）、爭創(chuàng)市級“環(huán)境衛(wèi)生村”，建設綠色家園決心不改變。
1、高度重視環(huán)境衛(wèi)生工作。良好的衛(wèi)生環(huán)境和生態(tài)環(huán)境是農村經濟可持續(xù)發(fā)展的基礎和必不可少的條件，也是村民幸福指數的重要體現。既要金山銀山，又要綠水青山，支村兩以爭創(chuàng)市級環(huán)境衛(wèi)生村為抓手，將環(huán)境衛(wèi)生工作作為全年的工作重點，大力進行村容村貌整治和生態(tài)建設環(huán)境建設，傾力打造綠色、生態(tài)、宜居家園。對東八線沿線的農戶家庭的-果園、菜園、茶園都安裝了亮麗的水泥圍欄。沿黑水壩至村部公路旁進行栽樹綠化。
2、在治理豬糞直排身上狠下功夫。按照鎮(zhèn)黨委政府的統(tǒng)一布署，聯(lián)村干部與村支兩委逐一上戶宣傳，與村民簽定牲豬限養(yǎng)協(xié)議，鼓勵限養(yǎng)或者少養(yǎng)豬。2013年我村基本農田應拆豬樓42戶，至12月31日已經落實測量37戶，19戶已經自拆。同時，村支兩委積極引導村民在家門口創(chuàng)業(yè)與外出就業(yè)。有吳羅生成立了大勝塘水產養(yǎng)殖合作社，楊金華成立了金利種植合作社，劉玄成立了雙洪水產養(yǎng)殖有限公司。在商業(yè)網發(fā)布農產品供求信息303條，今年4月26日至5月9日，與長沙縣人力資源和社會保障局合作，在我村舉辦了免費的育嬰師培訓班。同時還有不少同志參加了鎮(zhèn)上舉辦的創(chuàng)業(yè)富民培訓班和花卉苗木種植培訓班，有近八十名同志拿到了培訓證。
3、加強環(huán)衛(wèi)基礎工程建設。在村支兩委的積極爭取下，將**河道納入麻林河河道綜合治理，使原工程由黑水壩延伸至雙紅組河道。目前，工程已經投標，預計農歷新年后開始動工。申報連戶沼氣池3處，縣級花園式庭院6戶，為村民爭取政府補助項目太陽能熱水器30個，節(jié)能灶6個。今天下半年，縣、鎮(zhèn)能源合作社歷時半個月對我村的治污設施進行了一次地毯式的摸底排查，所有的治污設施進行了管護維修。
4、強化垃圾分類處理。用村務微博“雙起村務平臺”、無線廣播“雙起之聲”、宣傳單等宣傳垃圾分類處理知識。建有村級垃圾分類回收站，分金屬制品、玻璃制品、紙類、塑料、五個類別回收；不可降解垃圾和有害垃圾由鎮(zhèn)環(huán)保合作社向農戶購買；可堆漚垃圾由保潔員督促農戶就地分散，采取堆肥或填埋處置。
5、開展常態(tài)化保潔。我村每個季度組織一次由聯(lián)村干部、村支兩委、大學生村官、黨小組長、組長、婦女組長參加的環(huán)境衛(wèi)生大檢。檢查小組按照鎮(zhèn)治理辦的考核細則進行交叉檢查，并對檢查中存在的問題與農戶進行交流及宣傳。2013年，按照“分散處理、分片包干、分期考核、分級投入”的原則成立了村級保潔員隊伍，與吳仲宏、朱慶春、周明亮三名保潔員簽訂合同、劃分了責任片區(qū)。村域四邊環(huán)境大為改善，真正實現了常態(tài)化保潔。2013年**村被評為長沙縣婦女參加城下環(huán)境整治暨生態(tài)方明建設先進單位。
（四）、完善農村社會保障體系，堅持服務民生不動搖。
1、農村社會保障網基本完善。全方位、多角度的.宣傳新型農村養(yǎng)老保險和新型農村合作醫(yī)療意義，引導村民普遍參保，讓村民看得好病，養(yǎng)得起老。今年我村新型農村養(yǎng)老保險參保率達98.8%，新型農村合作醫(yī)療保率達100%，基本實現了全覆蓋。此外，全村225戶家庭計生保險，258名婦女購買了女性團體安康保險。關愛婦女兒童，組織婦女參加各種培訓，完成了婦女報征訂任務。每個月都配合村衛(wèi)生室對全村老年人、慢性病患者、嬰幼兒、肓齡婦女建立了相應的檔案。
2、財務管理公開透明。建立財務公開小組、民主理財小組和民主監(jiān)督小組，強化民主監(jiān)督，健全財務制度，完善財務管理，實行組帳村管，加強財務公開，按時做賬、報賬，錢賬相符。嚴格執(zhí)行財務預決算制度、資金支出審批，同時加強現金管理，重大事項均由村支部大會、組干和村民代表大會通過，集體研究決定，實現村財務管理規(guī)范化、制度化。對較大支出和各種票據實行村支兩委、理財小組、鎮(zhèn)財政所三層審核，做到賬目清楚，支出合理。根據我村財政實力實施各項工程項目，不盲目做大做強，沒有形成新的負債。
3、低保政策公開、公平、公正落實。首先由困難群眾向村委會遞交享受低保申請，村干部再下戶核實情況，經過村民代表大會評定產生享受低保人員，并進行張榜公示。公示期三日后，再與享受低保救助家庭簽訂協(xié)議，規(guī)定凡享受低保救助家庭必須維護村集體利益，搞好家庭環(huán)境衛(wèi)生，不得參與賭博等違法行為等。整個過程由全體村民監(jiān)督，公開、公平、公正，避免了人情低保、干部低保。2013年我村共67人享受低保，已經評定62人享受低保，使真正困難的村民都吃上了低保，大家既放心又滿意。
4、社會救助工作認真開展。針對享受最低生活保障者（含五保戶、優(yōu)撫對象、殘疾人）及困難群眾，扎實開展臨時救助和醫(yī)療救助，我村目前“三無老人”19人，其中福利院供養(yǎng)1人，分散供養(yǎng)18人，優(yōu)撫對象4人。為保障生活困難群眾的基本生活權益，在開展各種社會救助之外，我村還深入開展各種節(jié)日慰問活動。春節(jié)慰問家庭困難群眾，“七一”慰問困難老黨員，“八一”慰問困難退伍軍人，九月開展愛心助學等。
5、老年人工作開展有聲有色。為傳承發(fā)揚“尊老、愛老、敬老、養(yǎng)老”的傳統(tǒng)美德，村委會將原老村部改建成了居家養(yǎng)老中心和幸福院，休息室、辦公室、棋牌室、閱覽室等一應俱全，為全村老年人創(chuàng)造一個文化、娛樂、強身的平臺。同時，為實現老年人“自我管理、自我服務、自我保護、自我教育”的目標，5月26日成立了**村老年人協(xié)會，黃建宏當選為會長、黃義平、閔俊宏當選為副會長，王樹庭、鄭谷平、汪沛霖、金愛英當選為委員。老年人協(xié)會對全村60歲以上老年人基本情況進行了一次詳細調查摸底，建立了**村老年人信息庫。在今年的農歷的重陽節(jié)，**村老年協(xié)會的內部刊物《夕陽紅》首刊發(fā)行，所有稿件由本村老年人投稿，由大學生村官編輯排版，每季度出版一次。同時這也是長沙縣首份村級老人報。由老年協(xié)會委員金愛英組建的老年人廣場舞隊每晚都舞動在村文化廣場，并且村里紅白喜事都活躍著她們的身影。2013**村被縣文體局、老干局、老年體協(xié)、老齡委聯(lián)合評為長沙縣老年體育工作先進單位。
6、積極推進危房改建等公益事業(yè)。今年我村“安居工程”有一戶得到4萬援建資金，兩戶得到2萬元的援建資金。同時，年底又通過上級的支持和民政的扶助爭取了三戶危房改造的援建資金。通過政府幫扶和村民自建，我村土坯房和危房已逐年減少。大學生村官金洪在渡船頭公益的幫助下，幫11位名困難家庭的聽力障礙患者申請到了“天籟列車”慈善捐贈項目免費提供的助聽器；長沙愛爾眼科為老人們進行了免費眼睛檢查，鎮(zhèn)衛(wèi)生院每季為我村老年人進行免費健康體檢。在愛心人士提供的信息下，幫尿毒癥患者葉甜申請到了一萬元的救助金，并發(fā)動義工和志愿者幫扶葉旺宏一家。
（五）、認真完成其它重要任務，統(tǒng)籌協(xié)調發(fā)展不落后。
1、宣傳成績突出。**村2013年被縣政府門戶網站、兩辦信息、宣傳部征文采用的信息與文章共9篇，占11個村社區(qū)采用量的四分之一。村務微博“雙起村務平臺”、無線廣播“雙起之聲”運用風聲水起，新媒體的運用有效地推動了我村的村務公開與基層宣傳，成為我村的一張名片。央視最美村官湖南20強評選，村支書黃宇、大學生村官金洪成為長沙縣僅有的兩名代表，其事跡報道見諸于湖南省政府網、三湘都市網?！秾ふ易蠲来髮W生村官金洪：小喇叭服務大農村》還在湖南省教育頻道新聞時段進行了專題報道。湖南交流公共文化服務體系示范區(qū)創(chuàng)建經驗，在《中國文化報》頭版頭條刊載了大學生村官金洪為前來學習交流的與會代表講解的照片和文章。
2、文體活動如火如荼。文化健身廣場活動豐富，逛農家書屋的、打籃球、健身器材鍛煉身體的絡繹不絕。每天晚上7點到9點組織婦女同志跳廣場舞，參與人數最多達五十多人，場均人次達二三十人，有效地帶動了我村的全民健身運動?！案ＥR之夜”農民文藝每場晚會都有我村村民的積極參與。組織廣場舞隊員參加“黨建鑄魂文化傳夢”首屆全民健身廣場舞大賽，《山丹丹花開紅艷艷》獲得三等獎。安全生產晚會有馮軍、王晃帶來的快板《說安全》，"迎中秋、慶國慶”文藝晚會有吳炯帶來的壓軸演出《走進新時代》。豐富多樣的文體活動，既鍛煉了身體，又凈化了民風，大大地提升了廣大村民的氣質與自信。
3、開展計生優(yōu)質服務。一是開展了計生網格化工作，加強人口管理。二是做好計生數據統(tǒng)計工作。2013年結婚15對，出生21人，死亡11人。三是先后四次組織全村育齡婦女查環(huán)查孕查病，進行全面身體檢查。四是開展計生獎扶工作，今年一孩是女孩放放棄再生育獎勵2人，每人1000元；全村獨生子女和兩女家庭符合獎扶政策5人，每人960元；失獨家庭3人，每人每年扶助4800元；此外，14歲以下獨生子女發(fā)放保健費是76人。
4、推進群眾工作站工作。今年年初，因為干部人事調整，**村群眾工作站人員也相應進行了調整。由鎮(zhèn)計生辦主任汪浩（原**村村長）擔任群工站站長，鎮(zhèn)財政所所長陳程、大學生村官金洪擔任成員。為方便村民辦事，**村群眾工作站今年搬到了一站式辦公大廳，群工隊員電話二十四小時暢通。2013年，**村群工站累計走訪364戶，累計反映問題56件，已累計解決48件，得了群眾高度認可。
5、緊抓食品安全工作。建立了食品安全應急預案，建立了食品安全基礎工作信息臺賬，對全村37場紅白喜事大型聚餐進行了上報備案。強化了食品安全專項檢查，加強了食品安全宣傳力度，村民的飲食安全得到了切實保障。殯葬管理：治喪文明，我村火化率達100%。狠抓糧食安全生產，稻田無連遍拋荒現象，今年冬種油菜72畝。
6、加強綜治維穩(wěn)工作。與鎮(zhèn)政府和各村民小組分別簽訂了安全責任書，和目標管理責任書，突出工作重點，充分發(fā)揮治安保衛(wèi)和民兵組織的作用成立了紅袖章巡防隊，在重要節(jié)假日，進行治安巡防活動排查安全隱患。認真組織青年民兵積極參加應征入伍工作。高度重視森林防火，廣泛開展森林防火宣傳教育工作，上戶簽定了森林防火責任狀。今年我村無重大刑事案件，無民轉刑，無影響惡劣的治安案件發(fā)生，無反邪案件發(fā)生，社會治安狀況良好，社會穩(wěn)定。
20，**村村支兩委帶領全體黨員干部群眾以黨建為紐帶，以打造環(huán)境衛(wèi)生示范村為契機，以產業(yè)轉型升級為支點，以文化發(fā)展為動力，腳踏實地，順勢而為，為打造一個經濟繁榮、環(huán)境優(yōu)美、民生幸福的社會主義新農村努力奮進。在這里，我代表**村的村支兩委向大家拜個早年，祝各位領導、全村黨員、組長、婦女組長在新的一年中身體健康，工作順利，家庭幸福、萬事如意、馬到功成！謝謝！
領導近三年工作總結報告篇十
2014年在股份公司各級領導的正確引領下，在股份公司各部門的關心支持下，**分公司全體員工緊緊圍繞公司“創(chuàng)建卓越的中國道路運輸市場領導品牌”，發(fā)揚“成事在人，成就由我”的**精神，使廣大員工在安全、穩(wěn)定、和諧的良好氛圍工作中，努力工作，順利保證了企業(yè)穩(wěn)定和生產經營正常運行，2014年8月**分公司順利通過福建省文明單位考評，現將2014年工作情況述職如下：
一、加強班子建設，與股份公司保持高度一致，堅持務實創(chuàng)新，狠抓基礎，規(guī)范建設。
班子成員以企業(yè)的經濟發(fā)展為目標，以確保企業(yè)安全穩(wěn)定內控為己任，團結協(xié)作，克服困難，扎實做好各項工作。
1、2014年在受到各方面的因素影響，能較好的完成股。
份公司下達的目標任務，2014年營收完成……萬元，完成全年營收任務……萬的104％,乘意險完成……萬元，完成計劃的93%，在油補到位的前提下利潤有望完成……萬元。安全三項指數均在下達目標控制數內。
2、**分公司以**客運中心站的搬遷為起點，創(chuàng)“省一流”二級站為目標。進一步組織和動員全體職工，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，切實深入開展“文明交通伴你行、優(yōu)質服務樹新風”、“比技能、創(chuàng)優(yōu)質、爭一流”活動與“兩優(yōu)”競賽活動，組織開展“三優(yōu)”“三化”，通過開展勞動競賽和崗位練兵活動，使**客運中心站的整體的服務水平得到進一步質的提高。
3、班子認真按照廉政建設的廉潔自律有關規(guī)定，做好整個班子成員的自律。
二、咬定發(fā)展第一要務，謀求企業(yè)生存發(fā)展之路。
（一）安全生產時刻謹記。
1、分公司成立活動領導小組，班子成員做到主管領導親自抓，分管領導具體抓，制定各項活動工作方案，做到思想到位、布臵到位、宣傳到位、落實到位、責任到位，真正達到了以活動促進安全生產的目的。
2、強化現場管理，把好安全源頭關，分公司班子帶隊組織安管人員堅持經常上崗下站，檢查安全，交待安全事項，了解安全動態(tài)。為確保安全生產的長期有效地進行，分公司堅持每月召開安全專題會議，班子成員定期參加并總結前段安全工作，查找安全管理不足之處，提出下階段安全工作要求和布臵；加強“周三”駕駛員安全宣傳教育，利用投影儀、宣傳欄、黑板報、宣傳單等形式對駕駛員應急處臵能力、道路危險源辨識、防客車翻車防涉摩托車事故防涉重型貨車事故和防氣候突變等安全行車注意事項的教育。
4、強化安全生產基礎管理工作。根據繼續(xù)深入開展“安全生產年”、“責任落實年”和“道路客運安全年”的總體部署和《道路運輸企業(yè)安全生產標準化》的有關要求，進一步強化安全基礎管理工作，做好種類臺帳記錄，促進安保工作程序化、規(guī)范化和標準化。9月29日至30日，省安全生產標準化達標考評專家組來我司進行考評工作，經過一系列的系統(tǒng)考評之后，我司順利通過了安全生產標準化二級達標考評。
5、各類安全活動開展扎實豐富，除了每個月逢五好定期開安全學習會外，班子定期開會討論安全活動的多樣性，6月9日晚，**分公司組織車站一線員工進行反恐防暴技能培訓。講述了如何做好汽車站的安全防范及各種突發(fā)事件的處理，從而提升了全站人員的應急技巧，在面對突發(fā)事件發(fā)生時，能更好的應對與解決。為深入貫徹落實上級政府及行業(yè)主管部門關于反恐防范工作的文件精神，切實做好客運企業(yè)反恐防范工作，根據2014年“安全生產月”活動的工作安排，6月27日下午，**分公司與**市運管所在**汽車客運中心站組織了反恐暨消防應急疏散演練。為加強對消防安全知識的感性認識，提高員工對消防“四個能力”提高，2014年8月7日**分公司、**市宏盛公共交通有限公司與**市消防大隊聯(lián)合進行消防演練。
（二）強化管理重抓營收。
分公司班子深入各條線路、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站點了解第一手材料，做好了2014年的營收任務分解。認真做好“黃金周”工作。針對火車運輸競爭，我們立足縣內短途，瞄準廈門、泉州、福州客源，找準客流時機，適時加班加點，千方百計爭創(chuàng)營收。
針對莆永高速2014年初開通的有利契機，在元旦營收同比增長：14.01%；春運營收同比增長4.15%；清明營收同比增長14.01%；五一營收同比增長13.09%、端午營收同比增長24.76%；中秋營收同比增長25.49%、十一營收同比增長15.95%；今年保持了營收持續(xù)增長。
（三）公車公營市場擴大。
1.做好福州、泉州等相關線路更改途徑地，現由省道208改道莆永高速；并做好**至泉州車輛更新工作，福州車輛進行整修。
2、充分發(fā)揮**公交所有公交車都已公車公營的優(yōu)勢，形成市區(qū)、郊區(qū)公交一盤棋，資源有效整合，加強對服務質量、安全運行的保障力度。力爭達到經濟效益和社會效益雙豐收。
（四）積極作為科學管理。
針對今年的異常形勢，堅定不移的把發(fā)展當作我們工作的第一要務，聚精會神地抓生產、搞經營，一心一意謀發(fā)展。從思想上、組織上、制度紀律上保證了生產經營的有效發(fā)展。并適時針對出現的松散現象，集中進行了勞動紀律的整頓，有效地統(tǒng)一了大家的思想，提高了認識和克服困難的信心。牢固樹立了“成事在人，成就由我”的信念，徹底轉變觀念，增強憂患意識和風險意識。**汽車客運中心站正式投入使用，辦公場地的改善，同時也突顯了水電、維護成本的增加，抓好節(jié)能（節(jié)約）降耗工作，堅決反對大手大腳，鋪張浪費，節(jié)約每一度電，每一滴水成為員工的自覺行動。
（五）優(yōu)質服務爭創(chuàng)一流。
以**客運中心站的搬遷為起點，創(chuàng)“省一流”二級站為目標。組織和動員全體員工，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，切實深入開展“文明交通伴你行、優(yōu)質服務樹新風”、“比技能、創(chuàng)優(yōu)質、爭一流”活動與“兩優(yōu)”競賽活動，組織開展“三優(yōu)”“三化”，通過開展勞動競賽和崗位練兵活動，使**客運中心站的整體的服務水平得到進一步質的提高。
（六）開發(fā)市場拓展班線。
（七）“四定消耗”為重點抓手。
為了加強公營車輛技術管理，調動廣大公營車駕駛員的工作責任心，有效降低和控制車輛各項行車消耗，提高公營車經營效益。結合分公司公營車經營實際情況，組織公營車隊、維修場等相關部門多次研討，確立按線路、車型分別制定車輛行車消耗考核目標。執(zhí)行車輛行車消耗考核的同時逐步調整明確各部門的權責范圍。
（八）整合資源開源創(chuàng)收。
為了實現創(chuàng)收、增加利潤的目標，經股份公司的領導關心指導下對**汽車客運中心站、**公交站的場地、店面進行招租，……。
（九）積極爭取財政補貼。
分公司班子積極向當地政府有關部門申請優(yōu)惠政策補貼，現爭取到相關政策：向**市爭取到公交補助：6萬元老年人，20萬元公交運營補貼，120萬新購車輛補貼；農村客運補貼47萬元；其他各類補貼，全年共計約200萬元。
領導近三年工作總結報告篇十一
(一)增強全局意識，嚴守政治紀律，確保政令暢通。今年來，我們全面貫徹執(zhí)行地委、行署的決策、決議。帶頭講黨性、重品行、作表率。在思想上、行動上始終和地委、行署保持一致，切實把黨員、干部群眾的思想和行動統(tǒng)一到地委、行署的重大決策部署上來，把地區(qū)煤炭行業(yè)的智慧和力量凝聚到實現地區(qū)確定的奮斗目標和主要任務上來，做到政令暢通、令行禁止。
(二)堅持執(zhí)行民主集中制，增強領導班子凝聚力。
一是堅持集體領導。局領導班子始終認真貫徹執(zhí)行民主集中制有關制度和規(guī)定，充分發(fā)揮班子成員集體領導作用，大事開會碰頭，小事相互通報，相互協(xié)調，班子“一把手”能夠充分發(fā)揮表率作用，帶頭遵守制度、執(zhí)行決議、維護紀律。
二是團結協(xié)調形成合力。局班子始終講團結、重友誼，大事講原則，小事講風格，心往一處想，勁往一處使，工作不推諉，較好地發(fā)揮了領導班子的集體領導作用。
三是堅持“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的議事、決策制度。堅持集體領導和個人分工負責相結合的原則，自覺維護團結，互相信任、互相支持，主動接受監(jiān)督。
四是認真履行黨員職責。班子成員都能夠以普通黨員的身份，積極帶頭參加組織生活會等活動，主動聽取群眾意見，開展批評與自我批評，最大限度的調動一切積極因素，凝心聚力，全力推動地區(qū)煤炭工業(yè)健康發(fā)展。
(三)加強作風建設，提高工作質量與效率。堅持提高辦事效率，強化執(zhí)行能力，積極推行“一線工作法”，堅決治理“慵、懶、浮、散”現象。
一是局領導深入基層企業(yè)一線開展調研工作，人均達到90天以上，幫助企業(yè)基層解決棘手問題50件(次)。
二是機關辦事效率有了明顯提高，推行了周六、周日預約服務制，落實了首問責任制、限時辦結制、工作失誤過錯責任追究制等制度。
三是結合煤炭行業(yè)實際，對各項管理規(guī)章制度進行了全面完善修訂，加強了機關績效管理工作。今年以來，局機關干部未發(fā)生向基層企業(yè)“吃、拿、卡、要”現象，人人遵紀守法，嚴格執(zhí)法，愛崗敬業(yè)，全局上下形成了團結、拼搏、進取的良好氛圍。
二、組織領導能力建設方面。
(一)堅持解放思想，創(chuàng)新管理理念。在工作中，我們始終把解放思想放在首位，結合學習黨的十八屆三中、四中全會、第二次中央_q工作座談會、自治區(qū)黨委八屆七次會議精神和地委擴大會議精神，針對國家對能源消費結構調整的新形勢，面對煤炭行業(yè)由過去的粗放型經營方式轉變?yōu)楝F在的集約型經營方式，煤炭市場由過去的賣方市場轉變?yōu)楝F在的買方市場的現狀，切實樹立煤炭行業(yè)“五個推進”的管理理念：
一是推進煤炭生產和利用方式轉變;。
二是推進煤炭結構調整和轉型升級;。
三是推進生態(tài)文明礦區(qū)建設;。
四是推進煤炭科技創(chuàng)新發(fā)展;。
五是推進煤炭行業(yè)文化建設。進一步推進煤炭行業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
(二)強化綜合治理，維護社會穩(wěn)定。結合煤炭行業(yè)特點和穩(wěn)定形勢，制定了ww工作方案、突發(fā)事件和生產安全事故應急預案，進一步落實領導干部信訪工作責任制和領導信訪接待日、重大緊急信息報告制、節(jié)假日值班等制度。
三是由局長組織召開了專題會議，安排部署了20__年綜合治理各項工作;。
六是加大了煤礦企業(yè)ww督查工作。制定了《地區(qū)煤炭行業(yè)ww工作方案》，先后督查了4次煤礦企業(yè)ww工作，確保了煤炭行業(yè)社會穩(wěn)定。
七是為提高干部職工突發(fā)事件應急處置能力，4月14日順利開展了模擬辦公場所火災應急救援演練，并邀請烏魯木齊政安防火中心教官，對全體干部開展消防知識講座。在礦區(qū)開展了煤礦生產安全事故應急演練。通過各種演練工作的開展，取得了良好的效果。
(三)加大執(zhí)法力度，規(guī)范執(zhí)法行為。堅持依法行政、嚴格監(jiān)管，確保執(zhí)法公正、公開、公平，做到有法必依，違法必糾，進一步規(guī)范執(zhí)法行為，杜絕執(zhí)法過程中的隨意性。
一是開展了安全法規(guī)的宣傳教育、培訓工作;。
二是進一步規(guī)范了《地區(qū)煤礦安全生產違法行為裁量標準》;。
三是行政執(zhí)法力求做到循規(guī)蹈矩，程序合法，實效性強。確保了工作正常有序，上情下達、部門聯(lián)絡通暢。
(四)以人為本，認真執(zhí)行《干部任用條例》。
認真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》、“四項監(jiān)督制度”等干部工作文件法規(guī)，嚴格選人用人標準，規(guī)范干部考察程序，做到了干部選拔任用公開透明，有章可循。按照《條例》要求，落實了群眾對干部選拔的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，提高了用人質量。按照地委組織部的統(tǒng)一安排和要求，健全了干部經常受教育，永保先進性長效體制，干部激勵、關懷、幫扶機制;構建了領導班子及領導成員聯(lián)系干部、服務群眾的工作體系，使干部管理工作進一步制度化、規(guī)范化。
(五)重視人才工作，積極引進和培養(yǎng)人才。
今年以來，我局堅持“科技興煤”發(fā)展戰(zhàn)略，認真貫徹落實人才培養(yǎng)工作。
一是成立了人才工作領導小組，制定了人才發(fā)展規(guī)劃，為引進人才工作奠定了良好基礎;。
二是認真執(zhí)行地區(qū)高層次人才引進工作;。
三是充分依托河南援疆平臺，積極引進援疆干部;四是積極參與人才培訓、教育工作，不斷提高監(jiān)管部門干部業(yè)務能力和工作水平。五是積極開展行業(yè)特殊工種培訓工作。目前全地區(qū)煤炭行業(yè)管理部門共引進高層次人才1名，援疆干部5名，外派學習培訓12人次，煤炭行業(yè)特殊工種培訓4015人次。提高了煤炭監(jiān)管部門及行業(yè)的管理水平。
三、以訪惠聚活動為載體，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。
根據地區(qū)統(tǒng)一安排部署，我們按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以訪惠聚活動為載體，認真開展了第二批教育實踐活動。共組織集中學習42次，人均撰寫學習8篇、學習筆記4萬多字，自學時間每周均超過8小時，開展了不同主題討論會3次，舉辦抽簽答題活動1次，聽取了講座3次，觀看專題影片11部。共下基層調研18次，發(fā)放征求意見表105份、調查問卷78份，召開座談會16次，面對面談話7次，歸納整理意見和建議58條，立即整改了40條，限期整改18條。班子及成員對照檢查材料集中修改了15次以上，在專題民主生活會和組織生活會上共提出問題20條。截止目前共解決具體問題52條，確保了教育活動取得實效。認真開展“訪、惠、聚”活動。采取走訪入戶，建立民情檔案，敞開大門，接待來訪群眾;開展宣傳教育和濟困幫扶獻愛心活動，使“訪、惠、聚”活動取得了一定成效(詳細情況見專題報告)。
四、加強黨組織建設，落實黨建工作目標責任制。
一是定期召開了黨建工作會議，研究部署黨建工作，制定年度工作計劃，討論重大事項。
二是層層簽訂了《地區(qū)煤炭局20__年黨建目標管理責任書》，做到了與業(yè)務工作同部署、同安排、同落實、同檢查。
三是健全了黨支部工作制度。完善了議事規(guī)則和決策機制，召開了民主生活會和組織生活會。
六是嚴格按標準收繳了黨費，建立黨費收繳公示制度。通過以上工作的開展，黨建工作取得明顯成效，在地區(qū)黨建工作交流會作為先進典型進行了交流發(fā)言。
五、工作實績方面。
(一)落實煤炭工業(yè)經濟目標責任。
全面落實地區(qū)經濟工作會議精神和經濟工作目標責任。按照“穩(wěn)基礎、擴產能、抓項目”的工作思路，明確了工作重點和任務。制定了工作計劃，與各科室及縣市煤炭局簽訂了經濟目標責任書，量化了工作目標，細化了工作任務，積極開展各項工作，取得了一定成效。
1、煤炭產銷情況。截至10月底，全地區(qū)累計生產原煤2605.11萬噸(規(guī)模以上2283.61萬噸)，同比下降1.6%，其中，__市1083.84萬噸，同比增長2.75%;巴里坤縣374.49萬噸，同比下降10.64%;伊吾縣1138.48萬噸，同比下降1.2%;兵團8.3萬噸，同比下降61.65%;原煤銷量2523.59萬噸，同比下降0.83%，產銷率為96.87%。原煤外調量1076.55萬噸，同比下降7.1%;原煤庫存量329.5萬噸，同比增長10.05%，預計年底可完成3610萬噸，缺口390萬噸，其中__市1550萬噸，缺口40萬噸，巴里坤縣450萬噸，缺口130萬噸，伊吾縣1600萬噸，缺口200萬噸，兵團10萬噸，缺口20萬噸。其中，地方缺口370萬噸，兵團缺口20萬噸。
2、重點煤礦項目建設情況。20__年，__地區(qū)確定的重點煤炭建設項目13個，合計規(guī)模8740萬噸/年，計劃總投資301.17億元，已完成投資112.08億元，完成總投資的37.21%。20__年計劃投資43.13億元，截止目前，完成投資24.5億元，完成計劃投資的56.8%(與年初計劃投資有一定差距，原因詳見專項報告)。
3、落實規(guī)劃編制工作情況。巴里坤西部礦區(qū)、淖毛湖礦區(qū)、三塘湖礦區(qū)、大南湖西區(qū)礦區(qū)總規(guī)已獲得國家發(fā)改委批復。三道嶺礦區(qū)已完成《礦區(qū)總規(guī)》修編工作，并通過中咨公司評審;沙爾湖礦區(qū)地勘單位已完成《地質總結報告》修編工作。配合相關部門編制完成了《__地區(qū)煤炭精深加工項目發(fā)展規(guī)劃》送審稿。
4、煤炭交易平臺建設進展情況。針對當前地區(qū)煤炭生產經營形勢，認真研究本地及周邊煤炭市場情況，向行署提交了《關于地區(qū)煤炭工業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展的建議》。按照《建議》內容，委托西安鐵路設計院和武漢設計研究院聯(lián)合啟動了《公鐵聯(lián)運園區(qū)規(guī)劃設計》編制，編制工作目前正常推進。此外，全力協(xié)調推動了_q煤炭交易所啟動工作。_q煤炭交易所8月18日揭牌啟動運行，目前，交易所運行順利，外調原煤6.4萬噸，緩解了煤炭產品外送運輸困難問題。
5、礦區(qū)環(huán)境治理取得重大突破。已投產的井工煤礦嚴格按照“煤不落地”的原則實現封閉運行。露天煤礦積極采取“抑塵”措施，其中廣匯白石湖露天煤礦引進美國技術，采取“抑塵”措施后效果明顯，此項工作正在積極推進中。露天煤礦嚴格按照出坑原煤“封閉運行”的原則全部開工建設了輸煤走廊和封閉煤倉。煤礦企業(yè)克服戈壁植物生存困難，采取換土、滴灌等方法，擴大綠化面積。其中黑眼泉煤礦工業(yè)廣場綠化率達到20%以上。
6、礦井水回收利用工作穩(wěn)步推進。堅持標本兼治、科技興煤的原則，按照“典型引路、示范帶動，突出重點、全面推進”的工作思路，委托武漢設計研究院水利所編制完成《__地區(qū)礦井水綜合利用規(guī)劃》，認真抓好銀鑫黑眼泉煤礦的礦井水綜合利用工藝這兩個典型技術工藝的示范工作，充分發(fā)揮典型的示范帶動和輻射作用，有效地提升了地區(qū)煤炭行業(yè)的環(huán)保和節(jié)水工作水平。
7、煤炭基地建設工作穩(wěn)步推進。
一是進一步完善了《__地區(qū)煤炭工業(yè)“十二五”—20__年區(qū)域發(fā)展規(guī)劃》;。
二是配合相關部門編制完成了水、電、公路、鐵路、通訊等煤炭礦區(qū)基礎設施規(guī)劃;。
四是部分新建項目已進入試生產，目前生產能力已達6500萬噸/年以上。分別為國網大南湖一礦1000萬噸/年、國網大南湖二礦1000萬噸/年、國投安全隱患治理露天礦500萬噸/年、沙墩子500萬噸/年、別斯庫都克300萬噸/年、吉郎德300萬噸/年、銀鑫黑眼泉120萬噸/年、同和90萬噸/年、廣匯淖毛湖白石湖800萬噸/年露天煤礦(實際按2400萬噸/年建設)等礦井均按照高產高效的現代化礦井建設標準建成投產。
8、行業(yè)監(jiān)管職能履行情況。
一是清理和取消了煤炭生產許可證和煤炭經營資格證的有關審批權限;。
五是取締無證無照非法經營行為。年初成立了領導小組，制定了工作方案，取締了3處非法盜采點，并有序開展了各項工作。
(二)認真履行安全生產監(jiān)管職責。
堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，認真履行煤礦安全監(jiān)管職責，強化安全責任，確保地區(qū)煤炭行業(yè)安全發(fā)展。截止目前，全地區(qū)煤炭行業(yè)職責內共發(fā)生煤礦生產安全事故1起，死亡1人，占自治區(qū)下達的安全生產控制指標3人的33.33%，煤礦事故得到有效控制。
1、落實安全生產目標責任。
三是召開了煤礦安全生產會議，認真安排部署安全生產工作，研究解決煤礦安全生產存在的突出問題和矛盾。
2、認真開展安全生產宣傳教育，提高企業(yè)守規(guī)盡責意識。
一是認真執(zhí)行自治區(qū)《貫徹落實國務院辦公廳關于進一步加強煤礦安全生產工作意見的實施意見》，結合實際制定《關于進一步加強地區(qū)煤礦安全生產工作實施方案》，并報行署印發(fā)執(zhí)行;二是認真開展了“千名干部與萬名礦長談心對話”和“牢記血淚教訓、堅守生命紅線”活動，組織礦長談心對話并觀看了煤礦事故警示教育片;三是開展“安全生產月”活動，共出動宣傳人員10人次，發(fā)放宣傳資料20__余份，發(fā)放安全生產漫畫20余本;四是加大礦長、安全管理人員和特種作業(yè)人員安全資格證的培訓、復訓工作，持證率達到100%。
3、繼續(xù)全面深入開展煤礦安全隱患排查治理工作。加強煤礦隱患排查治理，通過重點檢查、專項檢查和定期檢查，對重點時段、敏感時期進行安全檢查。煤礦建立了并執(zhí)行“班檢周查”制度，加大隱患檢查和整改力度。截止9月底，共出動執(zhí)法人員168人(次)，排查治理隱患煤礦礦井58處，排查一般隱患586條，整改率達到100%。
4、有序開展煤礦復產(復工)驗收。制定了《__地區(qū)煤炭行業(yè)復產(復工)驗收工作方案》，并將驗收與質量標準化工作相結合，按照“誰驗收、誰簽字、誰負責”的原則，開展了復產(復工)驗收。全年共驗收8個礦次，確保了煤礦安全生產整治達標工作的順利完成。
5、認真開展煤礦安全交叉執(zhí)法檢查工作。8月16日至19日，阿克蘇地區(qū)煤管局檢查組，對__地區(qū)4家煤礦進行交叉執(zhí)法檢查。8月22日至26日，__地區(qū)煤管局組成檢查組對吐魯番地區(qū)4家煤礦企業(yè)進行交叉檢查，共檢查各類安全隱患79條。
6、配合國家煤礦安全檢查組，加大了煤礦安全執(zhí)法力度。9月23日至26日，山西省煤炭工業(yè)廳組成的檢查組和國家煤礦安全督導組對__地區(qū)3處中央企業(yè)煤礦進行安全檢查，共查處各類安全生產隱患35條，其中重大隱患6條。對存在重大隱患的1處礦井下達了停產整頓處理決定、2處礦井分別給予60萬元和100萬元的行政處罰，并對主要負責人給予3萬元的行政處罰。
7、加強應急救援體系建設，提高煤礦事故災害處置能力。
一是修訂完善了《__地區(qū)煤礦生產安全事故應急救援預案》，今年6月份在巴里坤縣明鑫混合斜井，開展了一次煤礦生產安全事故應急演練。
二是加快了應急救援隊伍建設，巴里坤礦區(qū)聯(lián)合救護隊伍組建完成并取得三級礦山救護資質。向行署提交了《關于聯(lián)合組建__地區(qū)礦山救護隊的請示》，制定了《__地區(qū)礦山救護隊聯(lián)合組建方案》。已獲得地區(qū)領導批復，財政撥款50萬元專項資金用于礦山救護隊建設。
六、加強廉政建設，提高拒腐防變能力。
一年來，局班子認真貫徹落實黨風廉政建設有關規(guī)定，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實增強黨的觀念和黨性修養(yǎng)，班子成員能夠做到常修為政之德，常思貪欲之害，常還律己之心，始終保持清正廉潔本色，能夠堂堂正正做人，清清白白從政。
(一)深入開展黨風廉政教育。嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，加強對黨員干部的理想信念、宗旨教育和黨紀法規(guī)教育，重點抓好政治品質和道德品行教育、崗位廉政教育和警示教育。把反腐倡廉教育列入學習內容，繼續(xù)開展“六個一”活動，督促黨員干部牢記黨的性質和宗旨，講黨性、重品行、作表率。認真組織開展第16個黨風廉政教育月活動，積極開展廉政教育專題講座、觀看廉政警示教育專題片、廉政知識競賽、領導干部講黨課等活動。班子領導經常了解各科室和黨員干部執(zhí)行黨風廉政建設責任制、遵紀守法、廉潔自律的情況，發(fā)現問題，及時批評、告誡，督促其及時糾正。一年來，班子成員未發(fā)生利用職務之便為自己和他人謀取不當利益的現象。
(二)認真落實黨風廉政建設責任制。堅持領導班子統(tǒng)一領導，分管領導具體負責，科室各負其責，全體干部職工積極參與的領導體制和工作機制。
四是認真落實《__地貫徹落實建立健全懲治和預防腐敗體系20__-20工作規(guī)劃實施意見》，制定了《地區(qū)煤炭局落實建立健全懲治和預防腐敗體系20__-年工作規(guī)劃實施方案》，深化懲防體系建設，嚴格執(zhí)行“一崗雙責、黨政同責”，強化責任，嚴肅責任追究。深入推進廉政風險防控管理，開展廉政風險排查防范活動，發(fā)揮廉政風險防控機制早發(fā)現、早預警、早處置的綜合功效，提高黨風廉政建設和反腐倡廉工作科學化、制度化、規(guī)范化水平。配合地區(qū)檢察分院認真做好__地區(qū)煤炭行業(yè)職務犯罪預防工作，并召開專題座談會一次。
(三)進一步強化黨內監(jiān)督。
一是認真執(zhí)行《黨政正職“四個不直接”分管實施意見》，結合我局實際，落實組織議事規(guī)則和決策程序，堅持以制度管人、管事、管權。全面推行副職領導主管人事和財務工作、正職領導重在監(jiān)管的雙向監(jiān)督制度，確保權力正確規(guī)范的運行。
二是班子成員堅持帶頭繼承和發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉辦事的光榮傳統(tǒng)，帶頭移風易俗，厲行節(jié)約，嚴格執(zhí)行車輛、住房、婚慶、通訊等方面的規(guī)定，不搞特殊化。
三是嚴格按照組織人事部門規(guī)定選拔任用干部。組織部門對我局人員考核情況及時進行了公示，防止了用人上的不正之風。四是班子成員堅持講黨性、講原則，始終嚴于律己，做勤政廉政表率。沒有接受任何單位和個人的饋贈，沒有揮霍公款大吃大喝鋪張浪費。一年來，班子成員沒有發(fā)生任何違紀違法現象。
(四)加強機關效能建設。
五是認真貫徹執(zhí)行地區(qū)“十二項規(guī)定”，切實加強機關作風建設，不斷提升機關效能建設的整體水平。
今年來，我們的工作雖然取得了一些成績，效果明顯，但距地委、行署和上級單位的要求相比，還存在一定差距。在今后的工作中，我們要認真履行工作職責，開拓創(chuàng)新，把我們的工作提高到一個新的水平、新的臺階。
領導近三年工作總結報告篇十二
20以來，園區(qū)管委會領導班子在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，認真貫徹落實中央和省、市、區(qū)各項決策部署，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬，以抓好班子建設為龍頭，團結帶領園區(qū)廣大干部群眾，篳路藍縷，扎實苦干，銳意進取，不斷創(chuàng)新，推動園區(qū)經濟社會全面進步，為實現全區(qū)“一年一個樣三年大變樣五年進位爭先”的奮斗目標做出了積極的貢獻?，F述職、述廉如下:。
一、加強自身學習，努力鍛造攻堅克難的強大能力一年來，園區(qū)領導班子緊密結合新的形勢和任務，著力在深化學習上下功夫，努力提高班子的整體素質。一方面加強政治理論學習，始終堅持把學習建設中國特色社會主義理論體系與學習實踐科學發(fā)展活動緊密結合;堅持把學習貫徹黨的十七屆四中全會、省委八屆十二次全會、市委九屆八次全會以及區(qū)委二屆九次全會精神與推動園區(qū)跨越發(fā)展的各項工作緊密結合;堅持把學習貫徹中央、省、市、區(qū)“保增長保民生保穩(wěn)定”的各項重大決策部署與維護人民群眾的切身利益緊密結合。另一方面注重專業(yè)知識學習，按照“五型”單位的建設要求，積極參加各類業(yè)務培訓活動，定期舉辦周末“大講堂”，組織召開黨工委專題學習會，重點加強經濟管理、土地規(guī)劃、投資融資、拆遷安置等方面的專業(yè)知識學習。通過開展多種形式的學習活動，進一步增強了班子成員判斷復雜形勢、應對困難局面和解決實際問題的能力，進一步增強了班子成員自覺運用黨的重大理論、方針、政策統(tǒng)籌園區(qū)科學發(fā)展的能力，有力的促進了班子整體素質的全面提升。
二、堅持民主集中，積極營造蓬勃向上的總體氛圍一年來，園區(qū)領導班子始終貫徹落實民主集中制，積極營造蓬勃向上、團結奮進的總體氛圍，促進領導班子凝聚力不斷增強。園區(qū)重大決策、重點工程和重要管理制度都是經過廣泛征求黨員和群眾意見后，再由集體討論決定的，充分保障了決策的科學性和民主性;堅持在集體領導下的個人分工負責制，班子成員根據集體決策和個人分工，各司其職，各負其責，使領導班子的合力得到了充分的發(fā)揮;認真落實民主生活會制度，深入剖析自身存在的不足之處，積極開展批評和自我批評，全年召開班子民主生活會2次，形成領導班子分析檢查報告1份，班子成員分析檢查報告6份。通過溝通思想、善意批評、誠懇幫助，在班子成員之間形成了生活上相互關心、工作上相互支持、思想上相互交流，政治上相互信任的良好氛圍。
三、突出堡壘作用，全面加強黨的自身建設一年來，園區(qū)領導班子全面加強黨的自身建設，注重發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，努力把基層黨組織錘煉成為堅強有力的戰(zhàn)斗堡壘。強化機關黨員干部組織、作風、隊伍建設，認真組織開展了深入學習實踐發(fā)展觀活動，確立以“堅持改革創(chuàng)新推動科學發(fā)展勇當現代化瑤海建設排頭兵”為活動主題，引領全體機關干部牢固樹立推動園區(qū)科學發(fā)展的使命感和緊迫感;加強社區(qū)黨建工作，社區(qū)黨組織和群眾自治組織換屆工作順利完成，社區(qū)后備干部隊伍素質顯著提高;非公黨建工作穩(wěn)步推進，非公黨員隊伍不斷壯大、結構不斷趨向合理，截止底，園區(qū)已累計成立新經濟組織和新社會組織黨組織37家(其中單獨組建27家，聯(lián)合組建10家)，黨的工作在所有“兩新”組織實現了全面覆蓋，共管理服務黨員254名，培育非公黨建示范點和社區(qū)黨建示范點各一個。
四、落實勤政為民，不斷提升統(tǒng)籌科學發(fā)展的能力水平一年來，園區(qū)領導班子始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“112-224”的發(fā)展目標，不斷解放思想，加快開放開發(fā)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)建設，促進社會和諧，推動園區(qū)經濟社會發(fā)展取得顯著成績。
1、工業(yè)經濟平穩(wěn)運行，各項指標全線飄紅。20__年，園區(qū)保持了工業(yè)經濟和商業(yè)銷售快速發(fā)展良好態(tài)勢，綜合實力顯著增強。一是經濟總量大幅增加。全年實現地區(qū)國內生產總值33.48億元，同比增長18.7%;工業(yè)總產值68.89億元，同比增長63.7%，工業(yè)增加值15.09億元。同比增長21.4%;稅收1.44億元，同比增長24%;二是規(guī)上企業(yè)數量不斷增多。新增規(guī)上工業(yè)企業(yè)26家，總數達70家，其中億元以上企業(yè)新增3家，總數達11家。三是商業(yè)經濟蓬勃發(fā)展。新增限上商業(yè)企業(yè)7家，總數達13家;實現商業(yè)銷售額46.58億元，同比增長18.7%。四是綜合競爭能力明顯增強。根據省經濟研究所公布的20省級開發(fā)園區(qū)綜合競爭力調查顯示，瑤海經濟開發(fā)區(qū)綜合競爭力排名全省第一位。
2、招商引資成果豐碩，為企服務不斷深化。年，園區(qū)招商引資工作取得重大突破，全年完成招商引資37.8億元，協(xié)議引進內資36.5億元，同比增長72.6%，協(xié)議引進外資1755萬美元，同比增長17.2%。成功簽約凱泉泵業(yè)、南亞機械、特步服飾、中建材玻璃基板、好百年物流園等億元以上重大項目11個，其中10億元以上項目2個，分別是總投資55億元的中建材tft玻璃基板項目和總投資32億元的好百年物流園項目。在為企服務上，園區(qū)進一步加大服務力度，創(chuàng)新服務方式，深化服務內涵，不斷強化企業(yè)項目推進，積極搭建企業(yè)交流平臺，努力幫助企業(yè)爭取政策支持，組織11家企業(yè)申報省財政專項資金、9家企業(yè)進入省市技術改造項目庫、45家企業(yè)獲得政府貸款貼息政策支持。
3、重點項目穩(wěn)步推進，基礎設施日趨完善。20__年，園區(qū)重點項目推進速度全面加快，基礎設施水平不斷提升，全年在建項目142個，完成固定資產投資84.4億元，同比增長32.7%，當年完成億元以上投資的項目16個。強力推進職教三路、職教四路、關井路、文忠路、22萬伏輸變電線路等工程征地拆遷;大力協(xié)調解決長源液壓件、勝華銅業(yè)、飛箭化工、福文科工貿、榮光鞋業(yè)等項目推進難題，可新增產能近80億元;萊茵河畔、園上園、帝豪星港灣、云夢等九大房地產項目完成投資6億元，逆市飄紅;方橋新鎮(zhèn)、文澮苑、天水苑三大拆遷復建點建設全面加快，11萬平方米復建房竣工并交付使用，實現新開工面積17萬平方米。
4、拆遷安置規(guī)范有序，和諧程度大幅提升。20__年，園區(qū)加大力度規(guī)范拆遷安置行為，明確拆遷安置流程，開展建園以來的拆遷檔案整理工作，促進拆遷安置工作逐步完善;方橋、勤勞、站北、東站等社區(qū)218戶654人的拆遷賬務基本厘清，方橋新鎮(zhèn)11.2萬平方米，1200多戶，順利和諧回遷;方橋社區(qū)解困房522戶2409人解困申請進入三榜公示;征地拆遷遺留問題得到突破性進展，文澮苑全面開工建設;后續(xù)拆遷及文忠路等重點工程拆遷順利完成，新完成拆遷231戶46000平方米。園區(qū)采取多項措施加大維穩(wěn)工作力度取得顯著成效，全年發(fā)生的群訪事情和上訪人數都有顯著下降，整體社會和諧程度大幅提升。
存在的問題及今后努力的方向。
一年來，在班子成員和廣大干部群眾的共同努力下，園區(qū)各項工作都取得了較好的成效。但是在成績面前，我們也清醒的認識到工作中依然存在著一些問題：一是知識儲備不夠，學習的主動性有待加強;二是創(chuàng)新思維不夠，難題的能力有待加強;三是深入調研不夠，統(tǒng)籌園區(qū)發(fā)展的能力有待加強;四是落實工作力度不夠，工作節(jié)奏還有待加強。對于上述問題，園區(qū)領導班子將給予高度重視，認真解決，按照“眼界寬思路寬胸襟寬”的要求，不斷加強學習，更新思想觀念，提高自身修養(yǎng)，努力把園區(qū)領導班子建設成為引領園區(qū)跨越式發(fā)展的堅強堡壘。
領導近三年工作總結報告篇十三
同志們:。
經過全體與會同志的共同努力，我們圓滿完成了各項議程，達到了預期目的。這次會議總攬改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局，高揚科學發(fā)展的主旋律，是一次解放思想、與時俱進、開拓創(chuàng)新的大會，是一次承前啟后、繼往開來、團結務實的大會。這次會議必將在我們新的歷史發(fā)展階段產生積極而深遠的影響。
這次會議的主要特點是:。
一是主題突出，意義重大，影響深遠。這次會議深入貫徹落實上級指示和要求，就如何做后今后一段時期的工作，做出了具體部署。這次會議不僅管當前，而且管長遠，是一次謀劃長遠發(fā)展大計的會議，是一次指導今后一個時期改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的會議。會議的召開，標志著新的歷史性轉變的開始，預示著我們改革和發(fā)展進入了一個新階段。
二是內容豐富，目標明確，任務具體。這次會議內容十分豐富，既學習貫徹了有關文件精神，又傳達落實了上級領導指示要求;既聆聽了領導講話，又聽了基層同志的討論;既總結了過去一年的工作，又部署了下一年的具體任務。會議確定的工作思路，既高屋建瓴，又簡單明了。會議部署的任務目標，既切合實際，又鼓舞人心，為我們的發(fā)展確立了努力方向和奮斗目標。
三是會風務實，緊湊有序，反響強烈。整個會議體現了實事求是、求真務實的精神，無論是領導講話還是會議討論，都說實話、想實招、謀實事、求實效。
這次會議的重要收獲是:。
一是認清了形勢，看到了差距，增強了做好今后工作的緊迫感和使命感。
二是明確了目標，振奮了精神，增強了實現更大宏偉目標的信心和決心。
三是交流了經驗，開闊了視野，增強了奮發(fā)有為、建功立業(yè)、勇于進取、開拓創(chuàng)新的意識。
會后，大家一定要認真學習領會本次會議的精神，抓好傳達貫徹。具體講要做到“五落實”:。
一是抓好思想落實。要迅速把全體人員的思想統(tǒng)一到本次會議精神上來，把行動凝聚到本次會議精神上來。
二是抓好宣傳落實。要迅速召開各級會議進行傳達貫徹，吃透會議精神，用以指導具體工作。
三是抓好責任落實。要做到一級抓一級，層層抓落實，把會議確定的任務目標分解到部門，落實到人頭。
四是抓好措施落實。一定要制定切實可行、科學合理的各項措施，確保任務目標的全面實現。
五是抓好工作落實。大家一定要把會議精神不折不扣地落實到每項工作中去，把各項具體工作抓緊、抓細、抓實。
特別強調一下會議精神的學習宣傳，要做到“四要”，具體講就是:一要迅速傳達;二要原原本本;三要結合實際;四要及時反饋。
最后，祝大家工作順利，身體健康。謝謝大家。
領導近三年工作總結報告篇十四
目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作難干，農村形勢復雜，作風硬了怕出事，作風軟了工作又推行不了，阻力大，困難多，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部氣不順，因而不愿再過多地批評;并鄉(xiāng)擴鎮(zhèn)以后，班子成員職數多了，副職提拔的機會少了，部分副職感到前途上渺茫，思想消沉，情緒波動，心里不平衡，因而不想再過多地批評;同時鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作和生活條件艱苦，下鄉(xiāng)距離遠，報酬待遇低，有時工資還不能按時發(fā)放，除了必要的生活開支和摩托車用油，每月工資所剩無幾，感到不忍心再過多地批評。在一些單位，民-主與批評的空氣淡薄，甚至上級對下級護著哄著，下級對上級抬著捧著，同級之間包著讓著，出現問題捂著蓋著，即使是黨內民-主生活會，也多是“自我批評避重就輕談工作，互相批評浮光掠影提希望”，很少觸及個人的缺點錯誤，這種黨內和機關內的庸俗作風，使我們喪失了抵制錯誤言行的思想政治屏障，長此以往，造成自由主義和好人主義盛行，積極的思想斗爭消匿，錯誤思想和不良傾向得不到有效遏制，削弱了領導班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力，各項工作的推行受到一定影響。
開展批評與自我批評，為什么實行起來就這么難呢?究其原因，我認為有以下四點：一是黨性不純，怕得罪人。面對錯誤的思想和不良的行為，不批評，不斗爭，“事不關己，高高掛起，明知不對，少說為佳”，即使是領導職責范圍內的事情，也是多栽花，少摘刺，和稀泥，只顧及個人利害得失，不講黨性原則;只看兄弟情面，不論是非曲直，是非面前不開口，遇著矛盾繞著走，當和事佬，落老好人，以贏得“威信”。二是黨內生活不正常，民-主空氣不濃厚。在一些黨組織和領導班子內，批評和自我批評這一-黨內政治生活中最重要、最經常的內容被丟棄了。
有些領導干部特別是一把手家長制作風嚴重，民-主意識淡薄，老虎屁股摸不得，誰批評他，就給誰顏色看，“人不在高，有權則靈;廟雖不大，唯我獨尊”。搞得人們只能唯唯諾諾，誠惶誠恐，不敢直抒己見，更不敢犯言直諫。三是監(jiān)督機制不健全，責任目標不明確。在一些領導者班子中，缺乏獎勤罰懶的制約機制，規(guī)章制度不健全，或有名無實，落實不夠。班子成員雖有工作分工，但目標責任不具體，不明確，干好干壞一個樣，缺乏開展批評和自我批評的標準和依據。四是思想認識和工作魄力問題。有些領導干部怕開展批評影響團結穩(wěn)定，片面強調理解人、關心人、尊重人，搞一團和氣，皆大歡喜，對不良現象睜一只眼，閉一只眼，或輕描淡寫，不痛不癢，以求得暫時的和平共處。
由此可見，開展批評與自我批評，必須首先從增強黨員的黨性入手，尤其是領導干部，一定要真正從思想上認識到開展批評與自我批評的重要性，拋棄一切私心雜念，嚴格按黨性原則辦事。一個組織，一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，如果沒有積極的思想斗爭，也就沒有波瀾起伏，就會成為一潭死水，最終導致失去生機和活力，正氣下降，邪氣上升，貽誤黨的事業(yè)和一方百姓。因此，作為領導干部，既要毫不動搖地堅持黨性原則，勇敢地開展批評與自我批評，又要堅持責己嚴，待人寬，與人為善，光明磊落，達到弄清思想，團結同志，共同進步的目的。
實踐證明，“和稀泥”和沒有正確思想維系的團結，不是真正的團結。我們所要的團結，是建立在原則基礎上的團結，而決不是不講原則的一團和氣。這種團結，只有通過積極的思想斗爭，才能獲得和鞏固。正確地開展批評，不僅不會影響團結，而且恰恰是增強黨內團結的有效方法，那種把開展批評同增強團結對立起來的看法和做法，是完全錯誤的。當然，我們所說的批評，不是一般意義上單純地訓人，而是正常的、積極的黨內思想斗爭，是我們黨保持旺盛生命力的一個思想武器?；仡櫸覀凕h的歷史，正是因為有了這一思想武器，才使其克服和糾正了一次又一次“左”或“右”的思想路線的干擾，走過了曲折不平的艱難歷程，取得了今天的輝煌勝利。
一九四二年開展的延安整風運動，在全黨普遍進行了一次馬克思主義的再教育，使全黨同志達到了空前的思想統(tǒng)一，為奪取新民-主主義革命的勝利奠定了堅實的思想基礎和組織基矗在改革開放建設有中國特色的社會主義的歷史新時期，我們同樣需要拿起批評與自我批評的武器，堅持從嚴治黨的方針，堅決改變黨內存在的紀律松弛和軟弱煥散的現象，保證改革開放和各項工作的順利進行。作為最基層的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部，面對農村改革日益深化的新形勢，更要對我們的黨員干部嚴格要求，嚴格管理，不能因鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作難而對不良現象姑息遷就。工作越難，越不能放松管理，該批評的就要嚴肅批評，該處理的就要果斷處理，這樣才能帶出一支能征善戰(zhàn)的好隊伍。來自公文易的愛心。
二為期半個月的領導干部輪訓就要結束了。自己十分珍惜這次脫產培訓的機會，是帶著厚厚的期望走進黨校的，又將帶著戀戀不舍的心情離開它。為了發(fā)揚成績，克服不足，促進以后的工作與學習，特作自我鑒定如下：
培訓期間，本人嚴格遵守各項管理紀律，不遲到、不早退、不無故曠課。在思想上，有很強的學習欲望，有很強的上進心和責任心，有通過學習提高自身素質回單位做好“領頭羊”的愿望，有進行批評與自我批評的勇氣。
在學習上，能夠嚴格要求自己，專心聽講、勤于思考，認真記筆記，能每天進行自覺的學習反思，能利用一切機會主動向老師求教，力求做到了理論與實際相結合，從而進一步提高了自己的科學文化素養(yǎng)。
在生活上，具有良好的生活習慣、嚴謹的生活態(tài)度和良好的生活作風，為人熱情大方、誠實守信、樂于助人，能與同學們和睦相處。
不足之處就是人際交往能力較差，除了學習，平時與同學們的交往很少。一起學習了半個月，依然有些同學不是很熟悉，有些人的外貌與姓名還會對不上號。
在今后的工作、學習和生活中，我一定會不斷的去完善自己，會針對發(fā)現的問題有的放矢，會去多多錘煉自己，會去逐步提高自己的理論水平、管理能力和人際交往能力，爭取使自己成為一名優(yōu)秀的公務員，一位名副其實的“領頭羊”。
領導近三年工作總結報告篇十五
根據上級的要求和具體安排，本人就這今年以來的工作和廉潔自律情況向在座的各位匯報如下：
一是加強學習，以科學發(fā)展觀武裝頭腦。
加強黨的方針政策和政治理論的學習，不斷提高理論功底和政策水平。
二是作為村文書，主要職責是負責上傳下達、管理日常事務，接待處理村民的來信、來訪，村兩委工作會議記錄、印章管理、各類報表上報、文件收發(fā)、檔案保管、起草村兩委工作計劃、總結、財務報賬員等工作。盡管工作繁瑣，但本人在日常工作中能按《村委會組織法》、村級事務《6+4工作法》和財務制度的要求嚴格辦事，不敢有絲毫放松，特別是2__年3月份擔任村報賬員以來，對每筆經濟業(yè)務的發(fā)生都堅持按正常的操作流程辦理，細心收集原始憑證，歸納整理，會計報表等各個環(huán)節(jié)工作，都能認真做好，且每個環(huán)節(jié)都能做到記載及時，不錯不亂，帳目清楚，帳帳、帳款、帳表、帳實等相符，核算準確無誤，受到上級的好評。我在抓好村級賬務管理工作中，督促單位其他人員嚴格按財務制度辦事，收到了一定的成效，得到了領導的肯定。
三是嚴格執(zhí)行“四議兩公開”制度。
我始終以保障村民的利益為目標，按照財務公開、村務公開、黨務公開的制度，按時向村民公布財務、村務、黨務工作開展情況，接受黨員群眾的監(jiān)督。做好村務公開與民主理財工作，從收集資料到代表的選舉，從制定工作計劃到具體的組織實施，直到最后公開結果等各個環(huán)節(jié)都能按有關的規(guī)定要求開展。從而把村委會所進行的村務、經濟、生產、財務等各項涉及到廣大人民群眾利益的事向人民群眾及時公開，讓人民群眾了解情況，參與決策，加強管理，從而進一步密切了黨群、干群關系，為實現陽光村務，構造和諧社會作出了自己應有的貢獻。
四是樹立以人為本，為民服務的思想，對農村合作醫(yī)療工作，新型社會養(yǎng)老保險、農業(yè)保險等工作，做到不厭其煩的為群眾服務，從費用收繳、登記造冊，我都盡心盡力，一一核對，多年來，我在從事這些繁瑣的工作及報表中從未出現過一次差錯。由于本人所從事的工作原因，和群眾接觸比較多，工作中能樹立為民服務的思想，想群眾之所想，急群眾之所急，做到無怨無悔，能辦的事立即迅速給予辦理，如出個證明蓋個公章等，不能辦的事，細致耐心的向群眾做好解釋，以求得群眾的理解和支持，受到了群眾的好評，同時也由于我在為民辦事全程代理工作中的突出表現，我村被縣委組織部定為為民服務全程代理示范點。
五是注重廉潔自律，把好關口。
平時經常學習上級紀檢部門廉潔自律的有關規(guī)定，自覺接受紀檢委的督促檢查，做到警鐘長鳴，不斷增強自律意識和防腐拒變的能力。在處理財務過程中，從不巧立名目吃清、揮霍浪費村里的經濟，也不在村里報銷因私招待費、出租車費，不挪用公款私存、坐支以及搞個人經商行為。平時從沒有收受、索取服務對象的錢物和接受村務處理過程中的禮物。始終堅持以德服人，勤政為民的原則，率先廉潔自律，特別是在當前以經濟為先導的形勢下，能正確處理國家、集體、個人三者的利益關系，吃苦在前，享受在后，不以權謀私。
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領導近三年工作總結報告篇十六
機遇與挑戰(zhàn)并存的_年已經成為過去，回顧上一年度程嶺中心小學的各項工作，我想從以下幾個方應對大家進行匯報。
一、重視班子建設與學校管理。
1、校級領導班子能夠把握工作大局，進取為學校年輕同志搭建平臺供給鍛煉的機會。_年10月份，學校在縣教育局與鄉(xiāng)教辦的領導下，順利開展了中層干部缺額競聘上崗工作，為學校二級機構人員植入新鮮而又充滿活力的血液，及時在教務、總務崗位補充了2名年輕同志，班子配備力量得到加強，年輕人在開展工作時有想法、有辦法、能干事、會做事，敢擔當、在工作中予以重擔。為學校領導班子提升了工作效能。
2、重視完小校長工作崗位。完小負責人在各小學的日常管理上是核心力量，一個好的村級小學校長其實就是一所好的村級小學，中小班子充分研究各村小工作實際，各小學配備了工作職責心強，具有奉獻精神和服務意識、大局意識的同志擔任完小負責人，保證了各校工作的正常有序開展。
3、管理制度與時俱進，工作方法摸索創(chuàng)新。
沒有規(guī)矩不成方圓，學校管理需要制度，制度面前，人人平等。
《績效工資分配方案》《評先評優(yōu)工作方案》《后勤管理工作意見》等相關制度在廣泛征求各校教職工意見的基礎上進行改善，由教職工代表大會經過后實施。其次、中小與縣教育局目標管理績效考核工作步調一致，及時出臺了《程嶺鄉(xiāng)中心小學目標管理績效考核工作實施方案》《程嶺鄉(xiāng)中心小學教學質量評估工作方案》。對照縣局標準不走樣，但凡涉及到教師切身利益與學校發(fā)展的大事，學校先一步做到了，制度在先，原則在前，謀事在先，這樣在管理上基本做到了科學化、人性化、民主化。
二、重視后勤保障工作。
俗話說得好“兵馬未動、糧草先行”，充分說明了做好后勤保障工作的重要性。
一年來，中心小學在狠抓常規(guī)管理、學校安全工作的同時，切實改善辦學條件，既要留住教師的身，更要留住教師的心。教育總體發(fā)展態(tài)勢較好。
1、做好周轉房入住工作，切實解決教師的后顧之憂。中心小學教師周轉房建成之后立即投入使用，學?？倓仗幾龅搅斯_公平合理進行分配，并加大了服務力度，完善解決了我鄉(xiāng)絕大部分教師的住宿問題。
2、進取爭取了學校綜合樓項目，綜合樓工程的新建解決了中心小學本部功能室、教室嚴重不足的問題。該項目一旦投入使用，中心小學的大班額問題將得到有效緩解、功能室嚴重不足問題會徹底得到解決，中心小學的辦學條件與水平將得到有效提升。
3、中心園改擴建項目得以實施。在鄉(xiāng)教辦的共同努力下，我鄉(xiāng)中心幼兒園爭取到縣教育局改擴建項目資金28萬元，用于中心幼兒園的改造。中心園的園內排水工程，教學辦公生活設配的添置，園內功能室的出新等等有效實施，大大提升了中心園的辦圓條件。
4、村級小學維修改造工作逐步推進。如，彭橋小學維修改造工作的實施，該校院墻全部得以新建或加固、加高、解決了之前存在的院墻安全隱患與水毀損壞。原先的d級危房順利拆除，鍋樓房重新移建，廚房操作間重新新建，周邊雜樹全部進行清理，學校內美化綠化得以實施，還有鑿山小學新建了200米的環(huán)形跑道，項目正在施工中，這樣一些項目的實施，村級小學辦學條件的改善惠及眾多師生。
5、學校進取爭取到“少年宮”項目資金15萬元，中心小學本部的學生與教師將能參與到各項活動中，學生的課余活動將更加豐富多彩。
6、及時充分研究教師的意見提議，按規(guī)定程序及時修訂各種制度方案，如《績效工資分配方案》等。發(fā)揮了廣大教師的工作進取性，真真體現了多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬。按財務管理規(guī)定，嚴格了村級小學財務管理工作，保障了各校正常運轉，發(fā)揮了資金使用效益，降低了資金風險，嚴肅財經紀律。按規(guī)定辦事，遵照規(guī)矩辦事，始終將紀律和規(guī)矩挺在前面。在政策允許范圍內，最大限度地提高了教職工福利，提高了教師住房公積金基數，確保教師“五險一金”足額到位。
7、加大了學生營養(yǎng)改善計劃實施工作力度，進一步規(guī)范管理，加大監(jiān)督力度，確保了“兩個安全”。去年初，根據營養(yǎng)餐工作實施以來的情景和出現的新情景、新問題，進取謀劃，做到未雨綢繆，防范風險，定時監(jiān)管巡查，及時糾正存在的問題，保證了此項民生工作在我鄉(xiāng)小學的順利實施，取得了群眾較為滿意的效果。
8、學校工會認真做好對老年教師的關心與對困難教師的慰問工作。工會組織了一年一度的退休退養(yǎng)老年教師的重陽節(jié)茶話會，給老年教師以組織關懷。組織了村級小學負責人、學校班子成員進取參加縣鄉(xiāng)組織的無償獻血活動，講求奉獻。對困難教師，工會工作認真摸排統(tǒng)計，及時配合縣總工會、縣教育工會、鄉(xiāng)關工委等上級部門予以送溫暖。所有這些，雖不能從根本上解決真正的困難，但，學校確實沒有忘記大家。
三、重視教育教學工作與安全工作。
教育教學質量是學校生存之本。_年度，程嶺中心小學進取配合縣教育局目標管理績效考核工作與教育教學質量檢測工作。可喜的是在大家的共同努力之下在縣教育局教育教學質量綜合考評中十分意外地取得了一等獎。說實在話，大家努力了!說心里話，多少也存在一些機遇的成分。這不是否定大家的工作成績，只是期望大家更要繼續(xù)支持中心小學的工作，因為，縣委縣政府做出這樣的決定不是一朝一夕，所以大家在欣喜之時不要忘了“壓力山大”，關籠子與獲得獎勵的機會也同樣存在。中心小學將在教育教學上繼續(xù)想方設法創(chuàng)造條件給予大家提升的機會與空間。
說到學校安全工作，大家努力做了很多事，這在平常工作中是能夠看得到的。分管安全的胡校長想了很多點子，很多辦法，對上級或鄉(xiāng)黨委政府的安全工作文件也好、要求也好，都是第一時間進行傳達，進行安排，身體力行，絕大多數教師都意識到安全工作馬虎不得。說到底，一年度結束，沒有出事就是最大的安慰，最好的成績。但這一塊還是期望大家做到：增強安全意識，加強安全教育、嚴格安全管理、行動迅速及時，工作過程務必留有痕跡。
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