10.總結(jié)是對(duì)過去所做工作效果的總體評(píng)價(jià)和總結(jié)按時(shí)間、地點(diǎn)等要素進(jìn)行歸類，提高邏輯性；我們可以通過參考他人的總結(jié)范文，了解如何組織和書寫一篇完美的總結(jié)。
競(jìng)聘結(jié)果通知篇一
為挖掘公司內(nèi)部潛力，把用人真正引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，使員工有機(jī)會(huì)選擇更適合發(fā)揮自己才能的職位，達(dá)到優(yōu)化人員配置的目的。公司堅(jiān)持公平、公正、公開和平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，決定在公司內(nèi)部提拔一批主管人員，具體如下：
公司所有符合條件的員工均可參加。
1.基本條件。
熱愛公司，熱愛保潔行業(yè)，為人正派，工作積極，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感及較強(qiáng)的組織能力，具備擬任主管職位必須具備的協(xié)調(diào)、溝通能力與要求。
2.具體條件。
（1）年滿18周歲以上。
（2）具備主管崗位所要求的基層工作經(jīng)歷。
（3）競(jìng)聘者在公司工作至少3個(gè)月以上。
1.由公司領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部共同組成競(jìng)聘評(píng)審小組。
2.人力資源部負(fù)責(zé)承辦競(jìng)聘小組的業(yè)務(wù)工作，如：會(huì)議的組織，競(jìng)聘材料的準(zhǔn)備、收集、整理保存等。
如果你覺得自己能勝任主管這一職位，請(qǐng)?zhí)顚憽陡?jìng)聘申請(qǐng)表》，并且電話聯(lián)系公司人力資源部。
公司總機(jī)：63967431。
人力資源部應(yīng)聘電話：63967431轉(zhuǎn)8020、8023、8031。
競(jìng)聘結(jié)果通知篇二
申xx同學(xué)，恭喜你已通過沃爾華集團(tuán)初試，請(qǐng)于11月29日早9：30持本復(fù)試通知書及相關(guān)證件（包含學(xué)校推薦表附成績(jī)單，1寸彩照，其他可以提交的材料、證件復(fù)印件）到集團(tuán)復(fù)試！
注：1、公司將報(bào)銷往返路費(fèi)。
2、公司提供免費(fèi)午餐，統(tǒng)一安排食堂就餐。
3、公司提供免費(fèi)住宿。
如需住宿請(qǐng)于11月28號(hào)早10：00前將申請(qǐng)函發(fā)送到：
并注明住宿時(shí)間及住宿天數(shù)。
（交通路線：出發(fā)地——汽車（火車）——濟(jì)寧——4路或30路轉(zhuǎn)乘37路公交車——沃爾華站牌下車）。
通知人：
日期：
https:///
競(jìng)聘結(jié)果通知篇三
各單位：
為鼓勵(lì)公司內(nèi)部人才的合理流動(dòng)和有效的配置，建立人才平等競(jìng)爭(zhēng)、優(yōu)勝劣汰的激勵(lì)機(jī)制，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，在煉鐵廠范圍內(nèi)公開選拔6#高爐主任，具體通知如下：
一、競(jìng)聘范圍：1—6#高爐主任、工長(zhǎng)。
二、競(jìng)聘規(guī)則。
1、堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，任人唯賢的原則；
2、堅(jiān)持員工與班子公認(rèn)，注重實(shí)際的原則；
3、堅(jiān)持公開、公正、公平、擇優(yōu)原則。
三、競(jìng)聘崗位、工作職責(zé)及應(yīng)聘要求：
2、工作職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)6#高爐的全面工作，向煉鐵廠廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)；
（6）為6#高爐區(qū)域安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)安全環(huán)保工作。
3、應(yīng)聘要求：
（1）高中及以上學(xué)歷；
（2）具有高爐管理經(jīng)驗(yàn)，精通煉鐵廠高爐系統(tǒng)的工藝及設(shè)備；
（3）身體健康、有吃苦耐勞精神，能夠適應(yīng)該崗位的工作強(qiáng)度。
四、競(jìng)聘程序：
1、員工可自薦，或由分廠主管領(lǐng)導(dǎo)推薦，也可由同事或朋友推薦（自薦員工應(yīng)準(zhǔn)備自薦材料，說明自己的優(yōu)勢(shì)和上崗后將要做的工作）。
2、由人力資源部組織鐵廠和相關(guān)部門進(jìn)行專業(yè)考試或面試，并出具綜合評(píng)價(jià)結(jié)果。
3、綜合評(píng)價(jià)確定后，人力資源部與員工所在部門進(jìn)行充分溝通后，下發(fā)調(diào)令，完成調(diào)動(dòng)手續(xù)。
4、員工上崗，接受2個(gè)月的考核后，符合崗位要求的，正式定崗。
五、報(bào)名地點(diǎn)及注意事項(xiàng)：
地點(diǎn)：人力資源部。
注意事項(xiàng)：
1、競(jìng)聘者填寫《內(nèi)部競(jìng)聘報(bào)名表》。
2、近期免冠正面一寸彩照1張。
3、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)證書原件及復(fù)印件各1份。
4、其它能證明本人工作能力或技能的相關(guān)證件、論文等資料。
六、報(bào)名起止日期：*-*-*——*-*-*
聯(lián)系人：***聯(lián)系電話：*******。
七、特別說明：
1、本次公開競(jìng)聘將全程接受監(jiān)察部和公司全體員工的監(jiān)督。
2、各分廠、各部門務(wù)必將此通知貼至顯眼處，以便全體員工周知。
************。
*年*月*日。
競(jìng)聘結(jié)果通知篇四
各單位：
根據(jù)《關(guān)于學(xué)校組織開展xxxx年度考核工作的通知》(民大黨發(fā)〔xxxx〕76號(hào))文件要求，學(xué)校扎實(shí)、認(rèn)真、有序地開展了xxxx年度考核工作。經(jīng)過單位總結(jié)、述職測(cè)評(píng)、民主推薦以及學(xué)?？己斯ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組綜合測(cè)評(píng)、審核等環(huán)節(jié)，并報(bào)經(jīng)學(xué)校黨委常會(huì)研究審定，下列19個(gè)單位被評(píng)為xxxx年度先進(jìn)單位。
一、教學(xué)單位(8個(gè))。
電子信息工程學(xué)院、化學(xué)與材料科學(xué)學(xué)院、藥學(xué)院、
公共管理學(xué)院、馬克思主義學(xué)院、美術(shù)學(xué)院、
資源與環(huán)境學(xué)院、計(jì)算機(jī)科學(xué)學(xué)院。
二、職能部門(8個(gè))。
后勤保障處、學(xué)校辦公室(校友辦、發(fā)規(guī)辦)、
教務(wù)處(教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控評(píng)估中心)、學(xué)生工作部(處)、
黨委宣傳部、社會(huì)科學(xué)處、招生就業(yè)工作處、團(tuán)委。
三、教輔單位(3個(gè))。
預(yù)科教育學(xué)院、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心、圖書館。
特此通知。
中共中南民族大學(xué)委員會(huì)。
xxxx年3月1日。
競(jìng)聘結(jié)果通知篇五
尊敬的各位評(píng)委、各位同事：
您們好!
今天，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和評(píng)委給我參加這次競(jìng)聘的機(jī)會(huì)。
本人現(xiàn)年xx歲，中共黨員，xx文化，xx師職稱，于xx年xx月參加工作，xx年至xx年在公司辦公室工作并擔(dān)任過xx主任，xx年xx月通過競(jìng)聘，聘任為xx職務(wù)。
今天，我本來不想?yún)⒓痈?jìng)聘的，因?yàn)槲蚁嘈艅e人能把xx管理工作搞好。但是，我自信：憑自已多年業(yè)務(wù)工作能力和管理工作，我能把xx部工作搞得更好。因此，我競(jìng)聘xx部主任。
緊密圍饒公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局。樹立人才強(qiáng)企和大教育、大培訓(xùn)的觀念，以穩(wěn)定隊(duì)伍為基礎(chǔ)，以提高素質(zhì)和能力為重點(diǎn)，以重視績(jī)效、強(qiáng)化激勵(lì)為手段。緊緊抓住培養(yǎng)、吸引和用好人才三個(gè)環(huán)節(jié)，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)。建立健全適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理制度要求的、富有競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)的新型薪酬管理體系和適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的職工社會(huì)保險(xiǎn)體糸，為公司的'發(fā)展提供可靠的人才支持和智力支持。
1、編制人事開發(fā)規(guī)劃;。
2、加強(qiáng)人事管理制度建設(shè);。
3、研究勞動(dòng)組織管理的新形式。
以上所述情況，是我競(jìng)聘黨群工作部主任所具備的條件，假如我有幸競(jìng)聘上崗，這些條件將有助于我很快熟悉這個(gè)崗位的工作，并進(jìn)入崗位角色。
競(jìng)聘結(jié)果通知篇六
因?qū)W生會(huì)人員升學(xué)變動(dòng)，故學(xué)校決定進(jìn)行第十二屆學(xué)生會(huì)崗位競(jìng)聘活動(dòng)，具體如下：
一、競(jìng)聘目的：為學(xué)生會(huì)注入新鮮血液及擴(kuò)大其組織，參與學(xué)校管理，充分發(fā)揮學(xué)校與學(xué)生之間橋梁和紐帶作用，更好地服務(wù)于全體同學(xué)。
二、競(jìng)聘原則：公開競(jìng)聘、機(jī)會(huì)均等、對(duì)比擇優(yōu)。
三、競(jìng)聘對(duì)象：全體在校生。
四、競(jìng)聘條件：具有較強(qiáng)的`組織、協(xié)調(diào)、管理能力，責(zé)任心強(qiáng)，講求效率，工作主動(dòng)，細(xì)致認(rèn)真，勇于創(chuàng)新;團(tuán)結(jié)協(xié)作，樂于助人;口齒清晰，有良好的人際溝通能力，有良好的紀(jì)律觀念和敬業(yè)精神。
五、競(jìng)聘崗位：學(xué)生會(huì)主席1名、副主席2名，督導(dǎo)部、生活部、文體部、勞動(dòng)部、宣傳部、廣播部、學(xué)習(xí)部、保衛(wèi)部部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)各1名。
七、競(jìng)聘地點(diǎn)：科學(xué)樓一樓多媒體教室。
八、具體競(jìng)聘程序及步驟：
1、報(bào)名階段：自發(fā)出通知后，有意者于10月12日前寫入會(huì)申請(qǐng)書(在申請(qǐng)書中說明所在班級(jí)、班內(nèi)職務(wù)、性別、申請(qǐng)部門、個(gè)人簡(jiǎn)歷)交至敬誠(chéng)樓二樓團(tuán)委會(huì)辦公室。
2、演講、答辯階段：競(jìng)聘者在競(jìng)選會(huì)上進(jìn)行，時(shí)間為8分鐘的競(jìng)聘演講和個(gè)人答辯。
3、評(píng)選階段：經(jīng)全體評(píng)委評(píng)選后，產(chǎn)生競(jìng)聘結(jié)果。
4、公示階段：當(dāng)競(jìng)聘結(jié)果產(chǎn)生后，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行材料公示。(時(shí)間為三天)。
5、試用、聘用階段：公示結(jié)束后，應(yīng)聘者進(jìn)入兩個(gè)星期的試用階段。在試用期間工作表現(xiàn)良好符合學(xué)生會(huì)要求，便正式聘用，并記錄學(xué)生電子檔案。如在學(xué)生會(huì)工作中表現(xiàn)較差、不能完成本職工作的，經(jīng)學(xué)生會(huì)討論、提交學(xué)校批準(zhǔn)后，給予解聘。
政教處。
溪安八中團(tuán)委會(huì)。
學(xué)生會(huì)。
競(jìng)聘結(jié)果通知篇七
所謂"競(jìng)聘上崗"，是指對(duì)實(shí)行考任制的各級(jí)經(jīng)營(yíng)管理崗位的一種人員選拔技術(shù)，如果它用于內(nèi)部招聘，即為內(nèi)部競(jìng)聘上崗；進(jìn)行競(jìng)聘上崗之后需要將結(jié)果進(jìn)行通告。下面本站小編給大家?guī)砀?jìng)聘結(jié)果通告，供大家參考!
各相關(guān)部門：
依據(jù)《遠(yuǎn)程與繼續(xù)教育學(xué)院民族教育學(xué)院。
合同。
制職工聘期考核與競(jìng)聘辦法》的規(guī)定，經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)和競(jìng)聘大會(huì)述職，學(xué)院競(jìng)聘考核小組審核及打分評(píng)定，學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議批準(zhǔn)，等23人全部通過本次競(jìng)聘，聘期兩年，具體聘任崗位如下：
綜合考察此次競(jìng)聘述職排名和上一輪年度考核排名情況，經(jīng)學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議研究決定，給予趙、李、郭和耿xx4人本聘期內(nèi)每月工資上調(diào)10%(以長(zhǎng)春市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù))，給予王、鄭和劉xx3人本聘期內(nèi)每月工資上調(diào)5%(以長(zhǎng)春市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù))。此外，依據(jù)上一聘期內(nèi)工作表現(xiàn)和不同崗位需要，學(xué)院決定對(duì)耿、單、郭和李xx4人給予月工資提高200元的獎(jiǎng)勵(lì)。
遠(yuǎn)程與繼續(xù)教育學(xué)院民族教育學(xué)院。
xx集團(tuán)的各位同事：
為集團(tuán)公司發(fā)展需要，并結(jié)合公司戰(zhàn)略發(fā)展實(shí)際情況，20xx年12月18日由人力資源部開展了公平、公開、公正的綜合業(yè)務(wù)部三部商務(wù)經(jīng)理競(jìng)聘選拔工作。為最大程度的保證面試結(jié)果的公平、公正，面試成績(jī)核算方式采取去掉各選手面試成績(jī)中的最高得分和最低得分后，再進(jìn)行最終核算，現(xiàn)將競(jìng)聘結(jié)果公布如下：
經(jīng)集團(tuán)總經(jīng)辦審核競(jìng)聘成績(jī)，決定任命楊天龍為綜合業(yè)務(wù)部三部商務(wù)經(jīng)理，協(xié)助曹建華開展綜合業(yè)部三部商務(wù)的日常管理工作。其作為綜合業(yè)務(wù)部三部商務(wù)經(jīng)理試用期最長(zhǎng)不超過三個(gè)月，試用期榮譽(yù)級(jí)別為十級(jí);試用期結(jié)束后，在確認(rèn)其符合崗位要求后即轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正之后榮譽(yù)級(jí)別上調(diào)至九級(jí)，享受商務(wù)經(jīng)理薪酬待遇，其轉(zhuǎn)正日期不再另行通知。
希望楊天龍同志在綜合業(yè)務(wù)部三部商務(wù)經(jīng)理的崗位上發(fā)揮其職能，幫助集團(tuán)打造優(yōu)秀的綜合業(yè)務(wù)部三部商務(wù)團(tuán)隊(duì)。
xx集團(tuán)。
公司各部門(店)：
根據(jù)《部門經(jīng)理、店長(zhǎng)競(jìng)聘方案》，物流中心經(jīng)理助理、倉(cāng)庫(kù)主管一職內(nèi)部競(jìng)聘工作已于20xx年2月12日全部結(jié)束，經(jīng)過。
簡(jiǎn)歷。
篩選、筆試、面試，結(jié)果是楊雪梅、賴井正兩位同志勝出，競(jìng)聘成功。因賴井正同志考慮到個(gè)人發(fā)展方向問題，主動(dòng)放棄競(jìng)聘資格。最后經(jīng)公司干部?jī)?nèi)部競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定：楊雪梅同志被聘任為物流中心倉(cāng)庫(kù)主管;物流中心經(jīng)理助理崗位暫時(shí)不予考慮?，F(xiàn)將本次競(jìng)聘結(jié)果公布如下：
此次競(jìng)聘由行政人事部組織，督查委全程監(jiān)督跟蹤，避免了人為因素的影響，真正體現(xiàn)了公平公正的選聘原則。公司今后將繼續(xù)推行管理干部的選聘制度，平時(shí)的管理干部的缺編補(bǔ)全也將嘗試使用此方法選聘干部，真正做到能者上，平庸者下，為員工發(fā)展提供良好的平臺(tái)，望其他員工在今后的選聘工作能大膽站出來，積極參與到公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)，努力營(yíng)造和諧、團(tuán)結(jié)、競(jìng)爭(zhēng)的工作氛圍。
特此公告。
行政人事部。
年二月十七日。
競(jìng)聘結(jié)果通知篇八
各區(qū)(縣級(jí)市)教育局，局屬中小學(xué)校，廣東實(shí)驗(yàn)中學(xué)：
廣州市第五屆中小學(xué)音樂美術(shù)教師基本功大賽已經(jīng)圓滿結(jié)束。經(jīng)過單項(xiàng)分類比賽，共評(píng)出音樂組一等獎(jiǎng)13個(gè)、二等獎(jiǎng)17個(gè)、三等獎(jiǎng)15個(gè)，美術(shù)組一等獎(jiǎng)19個(gè)、二等獎(jiǎng)21個(gè)、三等獎(jiǎng)21個(gè)，并評(píng)出各單項(xiàng)個(gè)人前3名。同時(shí)，經(jīng)過選拔，決定選派雷杰、譚乃科等8位老師代表廣州市參加全省比賽?，F(xiàn)將結(jié)果予以公布。
通過本屆比賽，我市中小學(xué)藝術(shù)教師的專業(yè)水平得到很好的展現(xiàn)。希望廣大教師們?cè)俳釉賲?，促進(jìn)我市藝術(shù)教育更好更快發(fā)展。
附件：廣州市第五屆中小學(xué)音樂美術(shù)教師基本功大賽獲獎(jiǎng)。
名單。
xxxx年六月十九日。
競(jìng)聘結(jié)果通知篇九
尊敬的老師，親愛的同學(xué)們：
大家好！
我叫郁揚(yáng)，郁郁蔥蔥的郁，表?yè)P(yáng)的揚(yáng)，是401班的班長(zhǎng)。
今天在這里參加大隊(duì)委競(jìng)選，我感到十分自豪和光榮，感謝老師和同學(xué)們對(duì)我的信任和支持。
我，健康、陽(yáng)光，正直、善良。
我，品學(xué)兼優(yōu)，學(xué)習(xí)成績(jī)名列前茅，年年被評(píng)為校陽(yáng)光少年、也曾獲得校優(yōu)秀干部、優(yōu)秀少年隊(duì)員的光榮稱號(hào)。
作為班長(zhǎng)，我，一直是老師的好幫手，在401班這個(gè)大集體里，能以身作則，不計(jì)較個(gè)人得失，和同學(xué)們相處和睦，團(tuán)結(jié)互助，有一定的組織活動(dòng)能力，既是同學(xué)們的好榜樣，也是同學(xué)們的好朋友。
我，興趣愛好廣泛，鋼琴、書法、跆拳道、主持節(jié)目等都是我的強(qiáng)項(xiàng)。
書法：還記得，20年校慶錄像中，那個(gè)可愛的、在認(rèn)真書寫作品的小男孩嗎？那就是我呀！上學(xué)期，我還獲得了余杭區(qū)硬筆書法一等獎(jiǎng)呢！
主持節(jié)目：我也很拿手。從二年級(jí)開始，我就在余杭電臺(tái)主持節(jié)目了，到目前為止，我可是一位有著兩年工齡的資深主持人了哦！
今天，來到這里，我想競(jìng)選大隊(duì)部的組織委員。我覺得我完全能勝任這份工作。假如我當(dāng)選了，我將會(huì)更加嚴(yán)格要求自己，努力、認(rèn)真完成大隊(duì)交給我的每一項(xiàng)任務(wù)。發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，克服缺點(diǎn)，言必信，行必果。
假如我落選了，我也不會(huì)灰心，我會(huì)繼續(xù)努力，向別人學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，完善自己，勝固可喜，敗也猶榮，相信，我定會(huì)更加出色！
是花，我就要開放；是樹，我就要長(zhǎng)成棟梁；是石頭，我就要去鋪出一條大路；是大隊(duì)委，我就要成為一名出色的組織者。
請(qǐng)同學(xué)們、老師們相信我，支持我，投我一票吧！我是401班的郁揚(yáng)！
謝謝大家！
競(jìng)聘結(jié)果通知篇十
監(jiān)理單位：
通知日期：
年月日施工單位編號(hào)檢測(cè)單位完成時(shí)間致（施工單位、監(jiān)理單位）：以下焊口熱處理結(jié)果如下：
序號(hào)檢件編號(hào)規(guī)格數(shù)量（道）。
不合格道基建部工程管理處：
年月日監(jiān)理單位負(fù)責(zé)人：
年月日施工單位負(fù)責(zé)人：
年月日檢測(cè)單位負(fù)責(zé)人：
熱處理心得體會(huì)。
競(jìng)聘結(jié)果通知篇十一
優(yōu)秀的＿＿＿＿（先生女士）：
恭喜您順利地透過了我公司的初試，現(xiàn)通知您于20___年___月___日____時(shí)____分到____________參加復(fù)試，復(fù)試時(shí)請(qǐng)持個(gè)人簡(jiǎn)歷并攜帶身份證、學(xué)歷證及其復(fù)印件準(zhǔn)時(shí)參加。
咨詢電話：__________________。
公司網(wǎng)站：__________________。
公司地址：__________________。
乘車路線：__________________。
__________集團(tuán)人事部。
___年___月___日。
競(jìng)聘結(jié)果通知篇十二
為充分挖掘集團(tuán)人力資源潛力，優(yōu)化人才配置，加強(qiáng)企業(yè)后備人才的培養(yǎng)，同時(shí)給有積極向上意愿的員工一個(gè)鍛煉自我、表現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)，特制定本管理辦法。
2.適用范圍。
本制度適用于集團(tuán)及各分子公司。
3.競(jìng)聘原則。
“公平、公正、公開”原則。
凡集團(tuán)正式員工，只要具備競(jìng)聘條件，都可參與競(jìng)聘。對(duì)參與競(jìng)聘人員，都采用統(tǒng)一的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，不因人而異。
“寧缺勿濫”原則。
對(duì)競(jìng)聘人員進(jìn)行評(píng)估時(shí)，必須將競(jìng)聘人員“自身?xiàng)l件”與競(jìng)聘崗位“任職要求”作比較，而不是簡(jiǎn)單地將競(jìng)聘人相互比較選取較優(yōu)者。
“逐級(jí)競(jìng)聘”原則。
競(jìng)聘經(jīng)理級(jí)（含）以上崗位，競(jìng)聘人當(dāng)前崗位不得比所競(jìng)聘崗位低過兩級(jí)。具下列條件者，可越級(jí)競(jìng)聘。
具備本科或以上學(xué)歷且有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的。
對(duì)集團(tuán)有突出貢獻(xiàn)者。
在所競(jìng)聘崗位專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)有突出專長(zhǎng)的。
4.競(jìng)聘管理。
提出競(jìng)聘需求。
當(dāng)現(xiàn)有崗位出現(xiàn)空缺或新增崗位時(shí)，由該崗位部門負(fù)責(zé)人按招聘流程填寫《人員需求申請(qǐng)表》，并附該崗位的《崗位職務(wù)說明書》報(bào)集團(tuán)行政人事部。
集團(tuán)行政人事部在接到《人員需求申請(qǐng)表》后需審查其需求是否符合編制，用人要求是否符合《崗位職務(wù)說明書》；涉及新增設(shè)的崗位，應(yīng)與用人部門進(jìn)行崗位評(píng)估，確認(rèn)其所申請(qǐng)崗位的合理性與必要性，審查評(píng)估通過后，由行政人事部報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)。
發(fā)布競(jìng)聘公告。
根據(jù)審批意見，集團(tuán)行政人事部通過集團(tuán)內(nèi)部公告欄及電子郵件等方式發(fā)布《競(jìng)聘公告》；分子公司在收到公告后，應(yīng)同時(shí)在本公司內(nèi)部公告欄張貼。
《競(jìng)聘公告》應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：
a.競(jìng)聘崗位名稱、人數(shù)、所屬部門/分子公司。
b.競(jìng)聘崗位的任職條件及主要工作職責(zé)。
c.競(jìng)聘申請(qǐng)的手續(xù)、申請(qǐng)人所需提交的資料以及競(jìng)聘申請(qǐng)受理截止日期。
參聘方式。
集團(tuán)內(nèi)部參與競(jìng)聘的人員主要通過部門推薦和員工申請(qǐng)兩種方式產(chǎn)生。
部門推薦競(jìng)聘的，由各部門負(fù)責(zé)人填寫《優(yōu)秀員工推薦表》提交到集團(tuán)行政人事部審核。
員工申請(qǐng)競(jìng)聘。
員工主動(dòng)申請(qǐng)進(jìn)行競(jìng)聘的，由員工本人填寫《崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表》，報(bào)集團(tuán)行政人事部審核。
資格審查。
集團(tuán)行政人事部接到《優(yōu)秀員工推薦表》或《崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表》后，需對(duì)競(jìng)聘人的競(jìng)聘資格進(jìn)行細(xì)致審查，包括：核實(shí)簡(jiǎn)歷、學(xué)歷，查閱其近一年獎(jiǎng)懲記錄、績(jī)效考核記錄、培訓(xùn)記錄。
對(duì)申請(qǐng)人的`綜合素質(zhì)進(jìn)行測(cè)評(píng)：將申請(qǐng)人的現(xiàn)實(shí)條件與競(jìng)聘崗位任職要求進(jìn)行對(duì)照，必要時(shí)深入至相關(guān)部門實(shí)地核查。
集團(tuán)行政人事部應(yīng)將競(jìng)聘資格審查結(jié)果及時(shí)通報(bào)其本人及其直接上級(jí)，如因競(jìng)聘人原崗位無合適的接班人導(dǎo)致影響工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)，其直接上級(jí)可向集團(tuán)行政人事部提出異議，經(jīng)核查確因競(jìng)聘人本人在職期間未培養(yǎng)合適接班人所造成的，集團(tuán)行政人事部有權(quán)取消其競(jìng)聘資格。
競(jìng)聘結(jié)果通知篇十三
青春期是人的生理和心理發(fā)展的關(guān)鍵期,學(xué)校教育就應(yīng)順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展,認(rèn)真貫徹落實(shí)泉州市計(jì)生協(xié)會(huì)、溪安縣教育局、溪安縣計(jì)生局、溪安縣計(jì)生協(xié)會(huì)關(guān)于人口與青春期健康教育的部署和有關(guān)精神,認(rèn)真開展青春健康教育進(jìn)校園工作,滿足青少年身心發(fā)展的需要,在青春期向?qū)W生灌輸正確的青春期知識(shí),幫助學(xué)生排解青春期的煩惱等。通過正確的教育與引導(dǎo)使學(xué)生在這一關(guān)鍵期中塑造起正確的觀念,養(yǎng)成良好的習(xí)慣,并培養(yǎng)起健康的人格。一學(xué)年來學(xué)校一直高度重視學(xué)生的青春期教育,認(rèn)真做好了以下幾方面的工作:。
一、高度重視,抓好組織領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)。
學(xué)期初制定《溪安八中青春健康教育進(jìn)校園活動(dòng)實(shí)施方案》,成立了以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),由政教處負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作,全校各部門積極配合,分工明確,各盡其職;在每學(xué)年初制定《溪安八中青春健康教育工作計(jì)劃》,其納入學(xué)校德育工作計(jì)劃之中。上半學(xué)期學(xué)校召開2次青春健康教育工作會(huì)議,下半學(xué)期學(xué)校召開2次青春健康教育工作會(huì)議,高度重視,定期匯報(bào)工作情況,及時(shí)跟進(jìn)工作進(jìn)度,使我校的青春期教育扎實(shí)有效地開展。
二、重視師資培訓(xùn),搞好青春期教育。
要進(jìn)行青春期教育,師資培訓(xùn)和隊(duì)伍建設(shè)是關(guān)鍵。青春期教育的師資培訓(xùn),主要由政教處、團(tuán)委會(huì)負(fù)責(zé),通過自學(xué)、舉辦培訓(xùn)班、聽報(bào)告、作專題講座、教育研討、觀摩活動(dòng)、教研活動(dòng),對(duì)心理專、兼職教師、班主任、生物老師、德育隊(duì)伍進(jìn)行青春期教育的'基礎(chǔ)理論培訓(xùn)和指導(dǎo),以此幫助執(zhí)教老師把握課堂教學(xué)的重點(diǎn)和難點(diǎn),提高課堂教育的效果。為了提高教師教育的水平,學(xué)校還通過召開主題班會(huì)觀摩課、教研活動(dòng)等多種形式,為青春期執(zhí)教老師提供展示的機(jī)會(huì)。
三、創(chuàng)新德育途徑,提高青春期教育的實(shí)效性和針對(duì)性。
1.專題講座。
專題講座是青春期教育常采用的一種形式,集體講座,分性別講座。一年來我校已向?qū)W生、家長(zhǎng)舉辦專題講座五次,其中面向?qū)W生的有《高三考前心理輔導(dǎo)專題講座》《青春期發(fā)育特點(diǎn)及生理衛(wèi)生》《快樂男生》《快樂女生》《誠(chéng)信,永不凋零的心靈之花》等的講座;還向家長(zhǎng)作了《怎樣引導(dǎo)孩子正確交往》《青春期常見的心理困惑及其輔導(dǎo)》等的講座。
2.讓學(xué)生主體參與到教育活動(dòng)中。
為了拓寬青春期教育的途徑,變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”,變消極被動(dòng)的“配角”為“主動(dòng)參與”的“主角”,讓學(xué)生積極主動(dòng)地、自覺地參與到青春期教育的活動(dòng)中去,把教育內(nèi)容延伸到更廣的范圍。一是學(xué)生利用網(wǎng)絡(luò),各種報(bào)刊、雜志收集相關(guān)材料,出刊了高質(zhì)量的手抄報(bào),內(nèi)容豐富,版面新穎。學(xué)校又將獲獎(jiǎng)的報(bào)紙?jiān)谛Ｐ麄鞔爸姓故?以此激勵(lì)學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí),也拓寬了更多同學(xué)的閱讀量。二是為全面提升我校青少年學(xué)生心理健康素質(zhì),促進(jìn)學(xué)生健康成長(zhǎng),3月21日,舉行“中國(guó)人壽杯”“致青春”心理健康教育主題朗誦比賽,通過主題朗誦,不但讓學(xué)生體會(huì)青春健康教育的重要意義,還讓學(xué)生發(fā)揮個(gè)人語(yǔ)言天賦,神采飛揚(yáng),充分展現(xiàn)八中學(xué)子的風(fēng)采。
3.開展主題豐富的班會(huì)活動(dòng)。
為了培養(yǎng)學(xué)生良好的心理素質(zhì),我們針對(duì)學(xué)生中存在的一些問題,設(shè)計(jì)了許多主題班會(huì),并要求把人口、國(guó)情、青春期健康、異性交往、心理健康等內(nèi)容安排在班會(huì)課內(nèi),各年級(jí)根據(jù)自身的特點(diǎn)設(shè)計(jì)了相應(yīng)的活動(dòng),并配有具體的活動(dòng)方案。在該活動(dòng)中出現(xiàn)了很有創(chuàng)意的主題班會(huì),如《認(rèn)識(shí)自我》《當(dāng)生活遇到不如意時(shí)》《如何與異性同學(xué)交往》《追星要把握好一個(gè)度》《抗誘惑能力與人生成就》等。在一定程度上,使學(xué)生掌握了調(diào)節(jié)情緒的方法,培養(yǎng)控制自己的能力,懂得了如何與異性同學(xué)交往的方法,學(xué)會(huì)正確處理異性同學(xué)之間的關(guān)系。
4.心理咨詢是青春期教育的補(bǔ)充形式。
競(jìng)聘結(jié)果通知篇十四
各部室、各基層單位：
公司系統(tǒng)20xx年度考核結(jié)果經(jīng)20xx年4月16日公司黨政聯(lián)席會(huì)議審議通過并確定，現(xiàn)將考核結(jié)果通知如下：
一、機(jī)關(guān)各部室中層管理人員20xx年度考核結(jié)果。
1.各部室負(fù)責(zé)人。
優(yōu)秀：
良好：
2.各部室班子其他成員。
優(yōu)秀：
良好：
二、基層單位班子成員20xx年度考核結(jié)果。
1.基層單位負(fù)責(zé)人。
優(yōu)秀：
良好：
2.基層單位班子其他成員。
優(yōu)秀：
良好：
三、機(jī)關(guān)各部室一般管理人員20xx年度考核結(jié)果(詳見附件，此件對(duì)基層各單位不再下發(fā))。
特此通知。
附件：機(jī)關(guān)各部室一般管理人員20xx年度考核結(jié)果。
20xx年4月25日。
競(jìng)聘結(jié)果通知篇十五
為了緬懷烈士的英雄事跡,繼承先烈的遺志,幫助學(xué)生更好地了解中華民族的革命歷史和自強(qiáng)不息的偉大民族精神,教育大家進(jìn)一步明確歷史賦予的神圣使命,勤奮學(xué)習(xí),善于創(chuàng)新,甘于奉獻(xiàn),學(xué)會(huì)感恩,自覺地為祖國(guó)服務(wù),為社會(huì)奉獻(xiàn)的意識(shí)。
一、活動(dòng)主題:。
緬懷先烈,繼承遺志,勤奮學(xué)習(xí),學(xué)會(huì)感恩。
二、活動(dòng)時(shí)間:4月10日下午2:00—5:00。
三、活動(dòng)地點(diǎn):清水巖烈士墓。
四、參加人員:初一各班班主任、團(tuán)委部分老師、
初一年各班10名同學(xué)代表。
五、所需物品:花圈,小白花,掃把。
六、活動(dòng)安排:。
1.4月10日下午1:50準(zhǔn)時(shí)到前操場(chǎng)集合,交代活動(dòng)期間的.安全注意事項(xiàng)。(班主任要及時(shí)到位并做好點(diǎn)名工作)。
2.4月10日下午2:00準(zhǔn)時(shí)點(diǎn)名從學(xué)校出發(fā)。
3.到達(dá)目的地,負(fù)責(zé)人清點(diǎn)人員、整隊(duì),掃墓活動(dòng)正式開始。
4.掃墓完畢后統(tǒng)一組織安全返校。
七、活動(dòng)程序:。
1.全體師生在烈士墓前集合。
2.主持人宣布:掃墓儀式開始。
3.學(xué)生代表向烈士墓敬獻(xiàn)花圈。
4.全體默哀3分鐘。
5.學(xué)生代表獻(xiàn)詞。
6.全體師生向烈士三鞠躬并敬獻(xiàn)白花。
7.組織學(xué)生清掃烈士墓。
八、活動(dòng)注意事項(xiàng):。
1.班主任須全程帶隊(duì)做好本班學(xué)生的安全組織工作。
2.參與人員衣著整潔、學(xué)生統(tǒng)一穿校服,嚴(yán)格遵守紀(jì)律。
3.初一(1)班須自帶掃墓工具。
4.活動(dòng)過程中保持崇敬之情,現(xiàn)場(chǎng)莊嚴(yán)肅穆。
5.活動(dòng)過程中組織有序,所有成員要服從安排。
6.不隨地吐痰,不可亂扔垃圾。
7.提高自身安全意識(shí),嚴(yán)格遵守交通規(guī)則,如有身體不適要及時(shí)向老師報(bào)告。
競(jìng)聘結(jié)果通知篇十六
感謝您對(duì)______的支持與信任，我們十分榮幸地通知您參加_____年校園招聘面試。
一、面試時(shí)間及安排：
面試將于20___年___月___日舉行。請(qǐng)面試人員于___月___日上午8：30-12：00時(shí)，下午2：30-18：00時(shí)，攜帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件、身份證原件、學(xué)生證原件、英語(yǔ)四、六級(jí)證書原件和復(fù)印件及相關(guān)能夠證明自己潛力的證書或其他資料原件和復(fù)印件，送至____________人力資源部（地址：____________）。
二、面試地點(diǎn)：______市。
三、注意事項(xiàng)：
1、面試具體時(shí)間及地點(diǎn)，我們將于___月___日通知。
2、屆時(shí)請(qǐng)攜帶本人身份證原件提前30分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)。
祝您面試順利！
_________人事部。
___年___月___日。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/9621031.html】
