報告需要準備充分，包括調查研究、數(shù)據(jù)收集、分析解讀等環(huán)節(jié)，確保信息準確可靠。報告的語言需要精煉、準確，避免使用過多的行話或專業(yè)術語，以保持易懂性和可讀性。做好一份報告需要不斷的學習和實踐，小編精選的范文可供參考。
如何寫試題分析報告篇一
市民政局：
xx醫(yī)院20xz年是比較平穩(wěn)的一年，在面對醫(yī)療市場激烈的競爭，本院門診樓改建搬遷，道路施工交通不便等諸多因素下，全院領導員工上下一心，共同努力,始終堅持以過硬的醫(yī)療技術，先進的醫(yī)療設備，低廉的醫(yī)療價格，溫馨的醫(yī)療服務為“xx”創(chuàng)下了良好的口碑?，F(xiàn)將2007年度財務狀況報告如下：
一、本年度收入分析。
本年度實現(xiàn)賬面收入x.27萬元，比上年度的x.09萬元減少了10%。其中主營業(yè)務收入x.27萬元，其他業(yè)務收入x萬元，分別比去年減少了10%和20%。在主營業(yè)務收入中，門診收入x.3萬元，比去年增加了8%，其中xx門診收入8.42萬元，比去年的x.75萬元增加了25%;住院收入x.94萬元，比去年下降了19%，較去年相比，主要是本年減少了手外住院收入。本年度其他收入總額為x萬元，其中：防疫站收入為x.47萬元，比去年x.73萬元增加了16%，房租及利息收入x.8萬元。
二、本年度主要成本費用分析。
本年度共發(fā)生成本費用x.51萬元，比上年度x.10萬元減少了7%，主要表現(xiàn)在：1、本年度藥品消耗x.88萬元，衛(wèi)生材料消耗x.69萬元，分別比去年的x.86萬元和x.6萬元下降了12%和20%，主要是受收入減少的影響。本年度藥品收入達到x.71萬元，與去年持平。醫(yī)療收入達到x.56萬元，比去年減少了15%。2、本年度工資獎金及社會保障費x.18萬元,比上年度x.44萬元增加支出x.74萬元,增加了1%。3、本年度發(fā)生能源費支出36萬元。其中:耗電22.8萬度21.4萬元，用汽962.3噸12.5萬元，支付水費2.1萬元。本年能源費比上年度增加了9.5萬元。4、本年度計提房屋設備折舊x.3萬元，與上年基本持平。5、全年還發(fā)生電話費1.3萬元，差旅及交通費2.5萬元，印刷及復印費5.5萬元，購辦公用品及消耗用物資7.2萬元，招待費支出x.9萬元，計量強檢醫(yī)療廢水監(jiān)測證件年審等1.4萬元，寬帶網及醫(yī)?？ㄊ褂觅M,軟件服務費4.85萬元，門診及住院票據(jù)費1.48萬元，刷卡手續(xù)費1.38萬元，汽車加油保養(yǎng)保險養(yǎng)路費5萬元，垃圾清運費0.38萬元，購工裝及醫(yī)用圖書報刊費1.2萬元等。6、本年計提董事長基金x.89萬元，推銷上年待攤費用x萬元。
三、本年度發(fā)生的其他重大資金支出項目。
1、ct后續(xù)維護費，移機費x.78萬元。2、廣告宣傳及招牌制作費x.4萬元。3、設備維修及汽管安裝.維修.保養(yǎng).改造費x.5萬元。4、醫(yī)療賠償支出x.83萬元。5、支付碎石及手外科上年度提成x.76萬元。6、門診房屋改造裝修支出x.5萬元。7、防水處理改造工程x.04萬元。8、本年度新增設備投資x.1萬元。主要購置了高頻利浦刀，嬰兒高壓氧艙，胎心多普勒，痔瘡吻合器及刺激儀，心電監(jiān)護儀等。
四、本年度結余情況。
本年度實現(xiàn)利潤總額x.76萬元，加年初的分配結余x.64萬元，期末賬面未分配利潤為x.4萬元。
五、現(xiàn)金流量分析。
本年度賬面現(xiàn)金及銀行存款余額x.42萬元，除定期存款戶x萬元外，實際可用貨幣資金x.42萬元。本年共發(fā)生現(xiàn)金及銀行存款流入x.45萬元。其中經營活動總流入為x.34萬元，占71%，收到銀行存款利息流入x.75萬元。在經營活動總流入中,銷售藥品及醫(yī)療服務收入x.2萬元，占經營流入的x.5%，其他流入為1.5%.主要為財局06～07年防疫活動經費x.02萬元。本年度發(fā)生現(xiàn)金流入x.29萬元。其中:經營活動流出x.25萬元，占87.6%;固定資產購置投資支出x.1萬元，占3.1%;房屋改造支出x.5萬元，占10.2%;污水處理工程投入12.04萬元，占2.2%;在經營流出中用于購買藥品及材料支出x.65萬元,占經營流出的42%;用于職工方面支出x萬元,占經營流出的53.5%;ct維護以及移機支出x.78萬元。
六、20xx年醫(yī)務財務管理有待進一步加強和控制的`方面。
1、加強物資管理,進一步做好物資的計劃,采購,銷售和庫存工作。2、加強醫(yī)療專用設備的安全使用和維護管理。3、進一步建立健全財務管理管理,將財務核算進一步的細分化,精確化,努力降低財務風險。4、加強財務監(jiān)督及控制職能,進一步協(xié)調科室與財務關系,做好住院結算和門診收費工作的管理。5、加強往來賬目的管理,及時清欠回收資金,以加速資金周轉,提高資金的利用率。6、繼續(xù)發(fā)揚我院勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，節(jié)能降耗，努力降低成本，調動員工積極性，為在新的一年再創(chuàng)輝煌作出努力。
xx醫(yī)院。
20xx年3月10日。
相關拓展：
月度財務分析報告是對企業(yè)一定期間內生產經營和財務情況的綜合性分析說明，是企業(yè)財務快報的重要組成部分，是動態(tài)監(jiān)測企業(yè)經營狀況的重要依據(jù)。各企業(yè)應當按照有關規(guī)定，對月度經營成果、財務狀況、資金周轉、利潤變動、財務風險、重大財務事項等情況進行認真總結，依據(jù)財務指標和相關統(tǒng)計指標，運用趨勢分析、比率分析和因素分析等方法進行比較，以客觀反映企業(yè)財務狀況及發(fā)展趨勢，促進企業(yè)的經營管理和業(yè)務發(fā)展。
一、企業(yè)生產經營情況。
(一)本月和本年累計生產經營情況，包括主要產品(或業(yè)務)生產、業(yè)務營業(yè)量、銷售量(進口額、出口額)及環(huán)比增長量;市場形勢變化對生產經營的影響。
(二)新產品、新技術、新工藝開發(fā)及投入情況。
(三)經營中出現(xiàn)的問題和困難，以及需要說明的其他業(yè)務情況和事項。
二、資金增減和周轉情況。
(一)貨幣資金的主要來源及同比變化情況。
(二)應收賬款、存貨同比變化情況及增減原因。
(三)資產、負債、所有者權益項目中，如同比變動幅度超過20xx年中考沖刺綜合復習指導北京地區(qū)試題廣東地區(qū)試題江蘇地區(qū)試題30%，應說明原因。
三、實現(xiàn)利潤(虧損)情況。
(一)營業(yè)收入、主營業(yè)務收入的環(huán)比增減額及其主要影響因素;營業(yè)收入、主營業(yè)務收入的同比增減額及其主要影響因素，包括銷售量、銷售價格、銷售結構變動和新產品銷售，以及影響銷售量的滯銷產品種類、庫存數(shù)量等。
(二)成本費用變動的主要因素和各構成部分的變動因素，包括成本費用總額、銷售費用、管理費用、財務費用、人工成本同比變化情況及主要因素。
(三)環(huán)比及同比影響其他收益的主要事項，包括投資收益變動情況、補貼收入各款項來源和金額、營業(yè)外收支的主要事項和金額。
(四)虧損企業(yè)戶數(shù)、虧損面、虧損總額及同比增減額、虧損原因。
四、企業(yè)財務風險情況。
(一)企業(yè)從事的風險投資業(yè)務，主要包括委托理財、股票投資、基金投資、期貨及衍生品交易等風險業(yè)務占用資金規(guī)模、資金來源與盈虧情況。
(二)企業(yè)債務負擔情況，主要包括長、短期借款同比增減金額及原因，逾期債務本金和未償還利息情況。
五、對企業(yè)月度財務狀況、經營成果和現(xiàn)金流量產生重大影響的其他事項。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
如何寫試題分析報告篇二
首先，寫這3000字，是學校的主意，但既然要寫，就寫得真一點；既然寫了，我也不想它只囫圇過一人的眼。
這次，我選擇在一家互聯(lián)網公司做產品實習，夠出人意料亦在情理之中。出人意料的是我既沒有選擇金融行業(yè)，也沒有選擇一個金融方面的崗位；情理之中的是“互聯(lián)網+產品”是這三年來已經被我確認了很多次的職業(yè)方向。
其次，我沒打算只講實習，也要講生活，并且確信這段生活比實習重要得多。日子已經過去了，想起來的都是些零碎，我只能抽出幾個詞來，內容上點到為止。
倉促。
——任何的安排總躲不開無法預知的變數(shù)，空間是自己提前預留給自己的，緊張與倉促也是自己給自己預先埋下的。
果不其然，這個周末：醫(yī)院周末不體檢+公交車改線+百度地圖查錯=我趁著夜色乘309返校了。周一上午體檢，下午報告，一切正常。第一晚的加班，我請假了，穿著正裝趕往宜家，買回一大包床單被子。坐在剛鋪好的床上，看下手機上的計步工具——32000步，破記錄了。
文藝。
——成都是個充滿閑情逸致的城市，有很多文藝的事情會迎面撞來，比如：你隔壁住著一位彈著尤克里里寫歌的大叔。
大叔平時不愛說話，喜歡晚上彈琴，it男的節(jié)奏和我朝九晚六完全錯開，我和他微信上聊得比當面聊的還要多。所以，借著周末，他女友在，我給倆懶人做了頓三菜一湯的“輕奢”餐，算是正式結交了。
認識。
——任何一家公司都像鍋里的菜，鍋中有土里拔出來的蘿卜，枝上摘。
下的番茄，水里釣上的魚，最終出鍋的菜如何，既要看人的做法，也要看菜的融合。
我實在想不出哪個形容詞能形容我對公司的認識，但內容上大抵漏不了“來往的人、嘴里的話、手中的事”。
員工出處不同、性格迥異，有知乎清北的大神，也有1185外的凡人，有人被擠兌走，也有人被推搡進來?？蛻衾镉姓f來就來的國金老總、旅游局長，也有我等到離開都沒等來的云來兄。不同的人說不同的話，遇到了不同的人也要說不同的話，ceo善吹、pm會演、rd能守，大家各盡其能，是公司發(fā)展的關鍵，我也從他們身上獲益匪淺。至于公司做的事，說實話，我始終沒法給出準確的定義，也可能是大數(shù)據(jù)行業(yè)本身就在定位的過程。公司以數(shù)據(jù)搜索為工具，做著咨詢調查的邊角工作，建造著熱鬧美滿的平臺，期待著完整忙碌的未來。只不過，我沒有發(fā)現(xiàn)人以外的核心競爭力。
忍耐。
——大多的了解之前，多逃不過一份忍耐，或因欲求不解的焦躁，或因未識全相的誤會。像徒步旅行，忍到底就能解到底，一旦你半途釋放，可能也就錯過了下段路的答案。
我向來知道忍耐的重要性，當然也不排除是來自一些不得不忍的無奈，但大抵是受益的。來實習，首先是忍得住吹，謙虛是必要的，對我來說謙虛就是多聽少說。講實話，我這么個話匣子，不吹真的很難。但是被人掂清斤兩后自己又爬的很高，真的很危險。
其次要受得住委屈，實習一個月能遇到這倆字，的確是我始料不及的。前面的過程歪七扭八，直到我聽到一句“再有這種情況，一律開除，永不錄用”。要照以前，我絕對破口大罵，拍桌子走人。但這次我忍了，最后解釋幾句得了句道歉收場，也是我還能坐在這碼字的關鍵。
還要忍得住低效和無聊。來的一。
個月，大部分做的是不動腦的體力活，說過的無數(shù)次培訓也是一拖再拖，但多少也鍛煉了下思維，接觸到了一些新東西，回頭想想這對于一個月的時間來講，已經很難得了。
了解。
到這里該講講我自己的工作內容了，一個月的時間算下來也做了不少的事情。90份行業(yè)概況、一份項目數(shù)據(jù)分析、一份數(shù)據(jù)需求分析、一份平臺功能設計、一份競品調查、一份平臺測試報告。新接觸到的工具有axure、tableau、xmind，忙里偷閑又惡補了下excel。這些是我的工作內容，也是我對產品工作新增的了解。
長肉。
和大家打得火熱的。實習的一個月里，我們五六人到處覓食，方圓三里之內基本沒留活口。有些時候，自己人也不放過，今天吃他家，明天吃我家，反正人手一個拿手菜是練出來了。
但這幫同事確實是不小的財富，每個人都夠誠懇，所以這15斤的肉我也欣然接受。這一個月里，大家彼此分擔，相互解難，這種感覺有些久違了。
擁擠、投入、自由。
擁擠、投入、自由是另外三種感受，每天八點十分準時等公交，最快擠上去的一回也是八點半以后了，包、鞋、頭發(fā)被車門夾的情景習以為常。我總在想，要是買肉夾饃的時候，老板也這樣往里賽肉就好了。除了說做不完要加班，我最投入的時候要數(shù)做項目數(shù)據(jù)分析了，從各種角度去考慮、提取客戶想要的數(shù)據(jù)，算是比較有意思的工作，也是唯一被夸的一次。說到自由，互聯(lián)網公司的氛圍確實比較適合我，無論是頭腦還是身體，既有你思考和行動的空間，也有你按部就班的套路。
離開。
這是一個流行離開的世界，但是我們都不擅長告別。——米蘭·昆德拉。
我覺得上面這句話跟我一點關系沒有，寫這篇實習報告是因為學校要求，至少3000字，所以開頭就那樣正兒八經的開始了。但如果你看到這里了，應該看得出來，寫到后面，我早已經原形畢露了。內容基本誠懇，但該有的形式還是有的。我想讓這篇文章老少咸宜，至少是老師、上司、同事都能看的，這樣總能省去不少告別和解釋。總之，這段實習是開心圓滿的。
最后，祝大家工作順利，我們后會有期！
如何寫試題分析報告篇三
總論作為可行性研究報告的首要部分，要綜合敘述研究報告中各部分的主要問題和研究結論，并對項目的可行與否提出最終建議，為可行性研究的審批提供方便。
一、對二甲苯項目概況。
(一)項目名稱。
(二)項目承辦單位。
(三)可行性研究工作承擔單位。
(四)項目可行性研究依據(jù)。
本項目可行性研究報告編制依據(jù)如下：
1.《中華人民共和國公司法》;。
2.《中華人民共和國行政許可法》;。
3.《國務院關于投資體制改革的決定》國發(fā)20號;。
4.《產業(yè)結構調整目錄版》;。
5.《國民經濟和社會發(fā)展第十二個五年發(fā)展規(guī)劃》;。
6.《建設項目經濟評價方法與參數(shù)(第三版)》，國家發(fā)展與改革委員會。
年審核批準施行;。
7.《投資項目可行性研究指南》，國家發(fā)展與改革委員會。
8.企業(yè)投資決議;。
9.……;。
10.地方出臺的相關投資法律法規(guī)等。
(五)項目建設內容、規(guī)模、目標。
(六)項目建設地點。
二、對二甲苯項目可行性研究主要結論。
在可行性研究中，對項目的產品銷售、原料供應、政策保障、技術方案、資金總額及籌措、項目的財務效益和國民經濟、社會效益等重大問題，都應得出明確的結論，主要包括：
(一)項目產品市場前景。
(二)項目原料供應問題。
(三)項目政策保障問題。
(四)項目資金保障問題。
(五)項目組織保障問題。
(六)項目技術保障問題。
(七)項目人力保障問題。
(八)項目風險控制問題。
(九)項目財務效益結論。
(十)項目社會效益結論。
(十一)項目可行性綜合評價。
三、主要技術經濟指標表。
在總論部分中，可將研究報告中各部分的主要技術經濟指標匯總，列出主要技術經濟指標表，使審批和決策者對項目作全貌了解。
表1技術經濟指標匯總表。
序號。
名稱。
單位。
數(shù)值。
1項目投入總資金萬元26136.00。
1.1固定資產建設投資萬元18295.20。
1.2流動資金萬元7840.80。
2項目總投資萬元20647.44。
2.1固定資產建設投資萬元18295.20。
2.2鋪底流動資金萬元2352.24。
3年營業(yè)收入(正常年份)萬元36590.40。
4年總成本費用(正常年份)萬元23783.76。
5年經營成本(正常年份)萬元21954.24。
6年增值稅(正常年份)萬元2783.61。
7年銷售稅金及附加(正常年份)萬元278.36。
8年利潤總額(正常年份)萬元12806.64。
9所得稅(正常年份)萬元3201.66。
10年稅后利潤(正常年份)萬元9604.98。
11投資利潤率%62.03。
12投資利稅率%71.33。
13資本金投資利潤率%80.63。
14資本金投資利稅率%93.04。
15銷售利潤率%46.52。
16稅后財務內部收益率(全部投資)%29.32。
17稅前財務內部收益率(全部投資)%43.98。
18稅后財務凈現(xiàn)值fnpv(i=8%)萬元9147.60。
19稅前財務凈現(xiàn)值fnpv(i=8%)萬元11761.20。
20稅后投資回收期年4.66。
21稅前投資回收期年3.88。
22盈虧平衡點(生產能力利用率)%42.05。
四、存在的問題及建議。
對可行性研究中提出的項目的主要問題進行說明并提出解決的建議。
1.項目總投資來源及投入問題。
項目總投資主要來自項目發(fā)起公司自籌資金，按照計劃在3月份前完成項目申報審批工作。預計項目總投資資金到位時間在4月底。整個項目建設期內，主要完成項目可研報告編制、項目備案、土建及配套工程、人員招聘及培訓、設備簽約、設備生產、設備運行及驗收等工作。
項目發(fā)起公司擬設立專項資金賬戶用于項目建設用資金的管理工作。對于資金不足部分則以銀行貸款、設備融資，合作，租賃等多種方式解決。
2.項目原料供應及使用問題。
項目產品的原料目前在市場上供應充足，可以實現(xiàn)就近采購。項目本著生產優(yōu)質產品、創(chuàng)造一流品牌的理念，對原材料環(huán)節(jié)進行嚴格把關，對原料供應商進行優(yōu)選，保證生產順利進行。
3.項目技術先進性問題。
項目生產本著高起點、高標準的準則，擬采購先進技術工藝設備，引進先進生產管理經驗，對生產技術員工進行專業(yè)化培訓，保證生產高效、工藝先進、產品質量達標。
第二部分對二甲苯項目建設背景、必要性、可行性。
這一部分主要應說明項目發(fā)起的背景、投資的必要性、投資理由及項目開展的支撐性條件等等。
一、對二甲苯項目建設背景。
(一)對二甲苯項目市場迅速發(fā)展。
(二)國家產業(yè)規(guī)劃或地方產業(yè)規(guī)劃。
我國非常中國對二甲苯領域的發(fā)展，國家和地方在最近幾年有關該領域的政策力度明顯加強，突出表現(xiàn)在如下幾個方面：
(1)穩(wěn)定國內外市場;。
(2)提高自主創(chuàng)新能力;。
(3)加快實施技術改造;。
(4)淘汰落后產能;。
(5)優(yōu)化區(qū)域布局;。
(6)完善服務體系;。
(7)加快自主品牌建設;。
(8)提升企業(yè)競爭實力。
(三)項目發(fā)起人以及發(fā)起緣由。
……。
二、對二甲苯項目建設必要性。
(一)……。
(二)……。
(三)……。
(四)……。
三、對二甲苯項目建設可行性。
(一)經濟可行性。
(二)政策可行性。
(三)技術可行性。
本項目建設堅持高起點、高標準方案，為保證工藝先進性，關鍵設備引進國外廠商，其他輔助設備從國內廠商中優(yōu)選。該公司始建于，改制為股份有限公司，經過多年的技術改造和生產實踐，公司創(chuàng)造出一流的對二甲苯工藝和先進的管理技術，完全能夠按照行業(yè)標準進行生產和檢測，其新技術方案的引入，將有效保證本項目順利開展。
(四)模式可行性。
對二甲苯項目實施由項目發(fā)起公司自行組織，引進先進生產設備，土建工程由公司自主組織建設。項目建成后，項目運作由該公司全資注冊子公司主導，項目產品面向國內、國際兩個市場。目前，國內外市場發(fā)展均較為迅速，市場空間放量速度加快，市場需求強勁，可以保證產品有效銷售。
(五)組織和人力資源可行性。
第三部分對二甲苯項目產品市場分析。
市場分析在可行性研究中的重要地位在于，任何一個項目，其生產規(guī)模的確定、技術的選擇、投資估算甚至廠址的選擇，都必須在對市場需求情況有了充分了解以后才能決定。而且市場分析的結果，還可以決定產品的價格、銷售收入，最終影響到項目的盈利性和可行性。在可行性研究報告中，要詳細研究當前市場現(xiàn)狀，以此作為后期決策的依據(jù)。
一、對二甲苯項目產品市場調查。
(一)對二甲苯項目產品國際市場調查。
(二)對二甲苯項目產品國內市場調查。
(三)對二甲苯項目產品價格調查。
(四)對二甲苯項目產品上游原料市場調查。
(五)對二甲苯項目產品下游消費市場調查。
(六)對二甲苯項目產品市場競爭調查。
二、對二甲苯項目產品市場預測。
市場預測是市場調查在時間上和空間上的延續(xù)，是利用市場調查所得到的信息資料，根據(jù)市場信息資料分析報告的結論，對本項目產品未來市場需求量及相關因素所進行的定量與定性的判斷與分析。在可行性研究工作中，市場預測的結論是制訂產品方案，確定項目建設規(guī)模所必須的依據(jù)。
(一)對二甲苯項目產品國際市場預測。
(二)對二甲苯項目產品國內市場預測。
(三)對二甲苯項目產品價格預測。
(四)對二甲苯項目產品上游原料市場預測。
(五)對二甲苯項目產品下游消費市場預測。
(六)對二甲苯項目發(fā)展前景綜述。
第四部分對二甲苯項目產品規(guī)劃方案。
一、對二甲苯項目產品產能規(guī)劃方案。
二、對二甲苯項目產品工藝規(guī)劃方案。
(一)工藝設備選型。
(二)工藝說明。
(三)工藝流程。
三、對二甲苯項目產品營銷規(guī)劃方案。
(一)營銷戰(zhàn)略規(guī)劃。
(二)營銷模式。
在商品經濟環(huán)境中，企業(yè)要根據(jù)市場情況，制定合格的銷售模式，爭取擴大市場份額，穩(wěn)定銷售價格，提高產品競爭能力。因此，在可行性研究中，要對市場營銷模式進行研究。
1、投資者分成。
2、企業(yè)自銷。
3、國家部分收購。
4、經銷人情況分析。
(三)促銷策略。
……。
第五部分對二甲苯項目建設地與土建總規(guī)。
一、對二甲苯項目建設地。
(一)對二甲苯項目建設地地理位置。
(二)對二甲苯項目建設地自然情況。
(三)對二甲苯項目建設地資源情況。
(四)對二甲苯項目建設地經濟情況。
(五)對二甲苯項目建設地人口情況。
(六)對二甲苯項目建設地交通運輸。
項目運作立當?shù)?，面向國內、國際兩個市場，項目建設地交通運輸條件優(yōu)越，目前已形成鐵路、公路、航空等立體方式的交通運輸網。公路四通八達，境內有3條國道、2條省道，高速公路建設步伐進一步加快，將進一步改善當?shù)氐墓愤\輸條件，逐漸優(yōu)化的交通條件有利于項目產品銷售物流環(huán)節(jié)效率的提升，使得產品能夠及時投放到銷售目標市場。
二、對二甲苯項目土建總規(guī)。
(一)項目廠址及廠房建設。
1.廠址。
2.廠房建設內容。
3.廠房建設造價。
(二)土建規(guī)劃總平面布置圖。
(三)場內外運輸。
1.場外運輸量及運輸方式。
2.場內運輸量及運輸方式。
3.場內運輸設施及設備。
(四)項目土建及配套工程。
1.項目占地。
2.項目土建及配套工程內容。
序號。
建設項目。
建筑結構。
建筑方式。
施工面積(m2)。
1辦公樓框架結構多層建筑9011。
2展廳磚混結構單層建筑1802。
3公寓磚混結構多層建筑37847。
4餐廳磚混結構多層建筑2703。
51號車間輕鋼結構單層建筑6308。
62號車間輕鋼結構單層建筑7209。
73號車間輕鋼結構單層建筑8110。
8后序處理、庫房輕鋼磚混結構單層建筑7209。
9鍋爐房及其它輔助實施框架磚混結構單層建筑1802。
10小計80200。
11綠化設施5407。
12廠區(qū)硬化周圍美化4506。
13總施工面積(m2)90112。
(五)項目土建及配套工程造價。
(六)項目其他輔助工程。
1.供水工程。
2.供電工程。
3.供暖工程。
4.通信工程。
5.其他。
第六部分對二甲苯項目對二甲苯、節(jié)能與勞動安全方案。
在項目建設中，必須貫徹執(zhí)行國家有關環(huán)境保護、能源節(jié)約和職業(yè)安全衛(wèi)生方面的法規(guī)、法律，對項目可能對環(huán)境造成的近期和遠期影響，對影響勞動者健康和安全的因素，都要在可行性研究階段進行分析，提出防治措施，并對其進行評價，推薦技術可行、經濟，且布局合理，對環(huán)境的有害影響較小的最佳方案。按照國家現(xiàn)行規(guī)定，凡從事對環(huán)境有影響的建設項目都必須執(zhí)行環(huán)境影響報告書的審批制度，同時，在可行性研究報告中，對環(huán)境保護和勞動安全要有專門論述。
一、對二甲苯項目環(huán)境保護方案。
(一)項目環(huán)境保護設計依據(jù)。
(二)項目環(huán)境保護措施。
(三)項目環(huán)境保護評價。
二、對二甲苯項目資源利用及能耗分析。
(一)項目資源利用及能耗標準。
(二)項目資源利用及能耗分析。
三、對二甲苯項目節(jié)能方案。
按照國家發(fā)改委的規(guī)定，節(jié)能需要單獨列一章。按照國家發(fā)改委的相關規(guī)定，建筑面積在2萬平方米以上的公共建筑項目、建筑面積在20萬平方米以上的居住建筑項目以及其他年耗能噸標準煤以上的項目，項目建設方都必須出具《節(jié)能專篇》，作為項目節(jié)能評估和審查中的重要環(huán)節(jié)。項目立項必須取得節(jié)能審查批準意見后，項目方可立項。因此，對建設規(guī)模超過發(fā)改委規(guī)定要求的項目，《節(jié)能專篇》如同《環(huán)境評價報告》一樣，是項目建設前置審核的必須環(huán)節(jié)。
(一)項目節(jié)能設計依據(jù)。
(二)項目節(jié)能分析。
四、對二甲苯項目消防方案。
(一)項目消防設計依據(jù)。
(二)項目消防措施。
(三)火災報警系統(tǒng)。
(四)滅火系統(tǒng)。
(五)消防知識教育。
五、對二甲苯項目勞動安全衛(wèi)生方案。
(一)項目勞動安全設計依據(jù)。
(二)項目勞動安全保護措施。
第七部分對二甲苯項目組織和勞動定員。
在可行性研究報告中，根據(jù)項目規(guī)模、項目組成和工藝流程，研究提出相應的企業(yè)組織機構，勞動定員總數(shù)及勞動力來源及相應的人員培訓計劃。
一、對二甲苯項目組織。
(一)組織形式。
(二)工作制度。
二、對二甲苯項目勞動定員和人員培訓。
(一)勞動定員。
(二)年總工資和職工年平均工資估算。
(三)人員培訓。
本項目采用“標準化培訓”實施人員培訓，所謂“標準化培訓”指的是定崗前招聘、基本技能培訓等由公司安排各部門技術骨干統(tǒng)一按照規(guī)定執(zhí)行，力求使得員工熟悉公司業(yè)務和需要掌握的各項基本技能。經過標準化培訓后，公司根據(jù)各人表現(xiàn)確定崗位，然后由各崗位的技術負責人針對崗位特有業(yè)務進行學徒式指導和培訓。兩種方式的結合既保證了員工定崗的準確性，也縮短了員工定崗后成為合格員工的時間，這對于節(jié)約人員培訓成本和縮短培訓時間都具有極好的效果。
第八部分對二甲苯項目實施進度安排。
項目實施時期的進度安排也是可行性研究報告中的一個重要組成部分。所謂項目實施時期亦可稱為投資時間，是指從正式確定建設項目到項目達到正常生產這段時間。這一時期包括項目實施準備，資金籌集安排，勘察設計和設備訂貨，施工準備，施工和生產準備，試運轉直到竣工驗收和交付使用等各工作階段。這些階段的各項投資活動和各個工作環(huán)節(jié)，有些是相互影響的，前后緊密銜接的，也有些是同時開展，相互交叉進行的。因此，在可行性研究階段，需將項目實施時期各個階段的各個工作環(huán)節(jié)進行統(tǒng)一規(guī)劃，綜合平衡，作出合理又切實可行的安排。
一、對二甲苯項目實施的各階段。
(一)建立項目實施管理機構。
(二)資金籌集安排。
(三)技術獲得與轉讓。
(四)勘察設計和設備訂貨。
(五)施工準備。
(六)施工和生產準備。
(七)竣工驗收。
二、對二甲苯項目實施進度表。
三、對二甲苯項目實施費用。
(一)建設單位管理費。
(二)生產籌備費。
(三)生產職工培訓費。
(四)辦公和生活家具購置費。
(五)其他應支出的費用。
第九部分對二甲苯項目財務評價分析。
圖-4財務評價基本思路。
一、對二甲苯項目總投資估算。
二、對二甲苯項目資金籌措。
一個建設項目所需要的投資資金，可以從多個來源渠道獲得。項目可行性研究階段，資金籌措工作是根據(jù)對建設項目固定資產投資估算和流動資金估算的結果，研究落實資金的來源渠道和籌措方式，從中選擇條件優(yōu)惠的資金?？尚行匝芯繄蟾嬷校瑧獙γ恳环N來源渠道的資金及其籌措方式逐一論述。并附有必要的計算表格和附件?？尚行匝芯恐校瑧獙ο铝袃热菁右哉f明：
(一)資金來源。
(二)項目籌資方案。
三、對二甲苯項目投資使用計劃。
(一)投資使用計劃。
(二)借款償還計劃。
四、項目財務評價說明&財務測算假定。
(一)計算依據(jù)及相關說明。
1.《中華人民共和國會計法》，[主席令第24號]，1月1日起實施。
2.《企業(yè)會計準則》，[財政部令第5號]，1月1日起實施。
3.《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》，[國務院令第512號]，1月1日起實施。
4.《中華人民共和國增值稅暫行條例實施細則》，[財政部、國家稅務總局令第50號]，1月1日起實施。
5.《建設項目經濟評價方法與參數(shù)(第三版)》，國家發(fā)展與改革委員會審核批準施行。
6.項目必須遵守的國內外其他工商稅務法律文件。
(二)項目測算基本設定。
五、對二甲苯項目總成本費用估算。
(一)直接成本。
(二)工資及福利費用。
(三)折舊及攤銷。
(四)工資及福利費用。
(五)修理費。
(六)財務費用。
(七)其他費用。
(八)財務費用。
(九)總成本費用。
六、銷售收入、銷售稅金及附加和增值稅估算。
(一)銷售收入。
(二)銷售稅金及附加。
(三)增值稅。
(四)銷售收入、銷售稅金及附加和增值稅估算。
七、損益及利潤分配估算。
八、現(xiàn)金流估算。
(一)項目投資現(xiàn)金流估算。
(二)項目資本金現(xiàn)金流估算。
如何寫試題分析報告篇四
每位做過并給領導匯報過財務分析的財務人士心里都有一道難以言說的殤。因為他們會發(fā)現(xiàn)，不管是懂財務的經理，還是不懂財務的經理，他們心里其實都有一本關于企業(yè)的帳。有些經理只需要知道，你做的財務分析和他心里的帳是不是一樣，若不一樣，差異是什么?有些經理心里的帳和你是一樣的，他只需要你補充他不知道的信息。所以，看到沒，領導心里都有一本帳，而財務，他的作用就體現(xiàn)在如何與這本帳溝通。很多人煩惱和領導溝通無效，就是因為還深陷在財務的思維里。那么有效的財務分析應該怎樣做呢?小編就帶大家一起來學習學習。
要寫出一份高質量又適用的財務分析報告并非易事。撰寫財務報告以下幾點值得注意：
報告閱讀對象不同，報告的寫作應因人而異。
比如，提供給財務部領導可以專業(yè)化一些，而提供給其它部門領導尤其對本專業(yè)相當陌生的領導的報告則要力求通俗一些;同時提供給不同層次閱讀對象的分析報告，則要求分析人員在寫作時準確把握好報告的框架結構和分析層次，以滿足不同閱讀者的需要。
再如，報告分析的范圍若是某一部門或二級公司，分析的內容可以稍細、具體一些;而分析的對象若是整個集團公司，則文字的分析要力求精練，不能對所有問題面面俱到，集中性地抓住幾個重點問題進行分析即可。
記得有一次與業(yè)務部門領導溝通，他深有感觸地談到：你們給我的財務分析報告，內容很多，寫得也很長，應該說是花了不少心思的。遺憾的是我不需要的信息太多，而我想真正獲得的信息卻太少。寫好財務分析報告的前提是財務分析人員要盡可能地多與領導溝通，捕獲他們“真正了解的信息”。
財務分析報告的框架具體如下：報告目錄―重要提示―報告摘要―具體分析―問題重點綜述及相應的改進措施。
“報告目錄”告訴閱讀者本報告所分析的內容及所在頁碼;。
“報告摘要”是對本期報告內容的高度濃縮，一定要言簡意賅，點到為止。
無論是“重要提示”，還是“報告摘要”，都應在其后標明具體分析所在頁碼，以便領導及時查閱相應分析內容。以上三部分非常必要，其目的是，讓領導們在最短的時間內獲得對報告的整體性認識以及本期報告中將告知的重大事項。
“問題重點綜述及相應的改進措施”一方面是對上期報告中問題執(zhí)行情況的跟蹤匯報，同時對本期報告“具體分析”部分中揭示出的重點問題進行集中闡述，旨在將零散的分析集中化，再一次給領導留下深刻印象。
“具體分析”部分，是報告分析的核心內容?！熬唧w分析”部分的寫作如何，關鍵性地決定了本報告的分析質量和檔次。要想使這一部分寫得很精彩，首要的是要有一個好的分析思路。例如：某集團公司下設四個二級公司，且都為制造公司。財務報告的分析思路是：總體指標分析―集團總部情況分析―各二級公司情況分析;在每一部分里，按本月分析―本年累計分析展開;再往下按盈利能力分析―銷售情況分析―成本控制情況分析展開。如此層層分解，環(huán)環(huán)相扣，各部分間及每部分內部都存在著緊密的勾稽關系。
財務人員在做分析報告時，由于不了解業(yè)務，往往閉門造車，并由此陷入就數(shù)據(jù)論數(shù)據(jù)的被動局面，得出來的分析結論也就常常令人啼笑皆非。因此，有必要強調的一點是：各種財務數(shù)據(jù)并不僅僅地通常意義上數(shù)字的簡單拼湊和加總。每一個財務數(shù)據(jù)背后都寓示著非常生動的增減、費用的發(fā)生、負債的償還等。財務分析人員通過對業(yè)務的了解和明察，并具備對財務數(shù)據(jù)敏感性的職業(yè)判斷，即可判斷經濟業(yè)務發(fā)生的合理性、合規(guī)性，由此寫出來的分析報告也就能真正為業(yè)務部門提供有用的決策信息。財務數(shù)據(jù)畢竟只是一個中介，因而財務數(shù)據(jù)為對象的分析報告就數(shù)據(jù)論數(shù)據(jù)，報告的重要質量特征“相關性”受挫，對決策的“有用性”自然就難以談起。
財務狀況分析重在揭露問題，查找原因，提出建議。所以分析內容應當突出當期財務情況的重點，抓住問題的本質，找出影響當期指標變動的主要因素，重點剖析變化較大指標的主、客觀原因。這樣才能客觀、正確地評價、分析企業(yè)的當期財務情況，預測企業(yè)發(fā)展走勢，從而有針對性的提出整改建議和措施。
我們知道，往往表面良好的指標背后隱藏著個別嚴重的缺點、漏洞和隱患，這就要求我們既不能被表面現(xiàn)象所迷惑，又不能就事論事，而要善于深入調查研究，善于捕捉事物發(fā)展變化過程中偶然現(xiàn)象中的必然規(guī)律，抱著實事求是的態(tài)度，克服“先入為主”的思想。通過對現(xiàn)有大量詳細資料的反復推敲、印證，去粗取精，去偽存真，以得出對企業(yè)財務狀況客觀、公正的評價。如，僅指標的對比口徑上，就要深入調查核實，換算其計價、標準、時間、構成、內容等是否具有可比性，沒有可比性的指標之間的對比只能扭屈事物的本來面目，甚至會誤導報告使用者。
年度、季度、月度分析固然重要，但隨著財務決策對信息及時性要求的不斷提高，要求企業(yè)能夠及時地分析企業(yè)日常的財務狀況、獲利能力、資產管理能力以及企業(yè)的未來發(fā)展趨勢，甚至要求對財務狀況進行實時分析，因此，在注重定期分析的同時，同樣也要重視日常分析。
企業(yè)的狀況財務分析主要從三大報表著手，對企業(yè)各期的經濟指標進行分析，編制財務情況。
說明書。
從效果上看，難以面面俱到，實際作用有限在實際工作中，財務分析往往缺乏與閱讀對象的溝通，缺乏對主要經營事項進行有的放矢的專題分析因此，企業(yè)財務分析報告應圍繞領導和廣大干部職工最關心的熱點問題和實際工作中遇到的新問題來展開，傳遞對領導決策有用的信息，真正起到參謀作用。
如何寫試題分析報告篇五
產品經理的分析思路不僅是本職必備的能力，還可以為其它行業(yè)提供借鑒。
一般大家對產品經理中的“產品”的理解是一個具體的產品，比如一個實體的東西、軟件、或服務。而我的理解是，任何東西或者事物都可以看作為一個產品，產品經理的工作和思維模式是知道如何做好一個東西或者一件事情。當你可以用產品經理的思維模式去思考工作的時候可能可以把工作做得更好。工作上遇到的很多問題都可以拆分成這幾個部分：
?目標（解決什么痛點，達到什么目的？）用戶（誰會受到影響？）產品（做什么？）。
準備工作（調研、思考、搜索、詢問）條件（時間、資源）。
工作要做的就是回答：“用戶”使用什么樣子的“產品”才能達到“目標”？舉個例子：公司想優(yōu)化面試流程。背景：當前面試沒有很具體的流程，每個面試官都問自己想問的問題，最后也不太確定候選人好不好。目標：
1.讓面試效率更高2.讓篩選更精準用戶：面試官、應聘者。
不管什么崗位，你都需要使用一些產品思維來解決問題，也許能夠事半功倍。
我是齒輪易創(chuàng)，一家由頂尖風險機構投資的技術服務提供商，目前已為亞馬遜、印象筆記、中國移動、中國南航等跨國企業(yè)提供了定制技術服務，也為咪蒙、定制獅、indeco等中小型企業(yè)客戶進行了服務支持。累計服務500+企業(yè)，行業(yè)口碑良好，新客戶一部分來源老客戶自發(fā)口碑背書推薦。
我們不僅僅提供技術開發(fā)支持，更重要的是提供產品咨詢。通過分析客戶的需求，給予全方位的產品方案。我們?yōu)榘ㄈ珖煌ǖ谝宦伤茁伤趦鹊姆?、電商、醫(yī)療等20+行業(yè)提供過定制crm系統(tǒng)。我們的服務內容包括但不限于web端官網及業(yè)務系統(tǒng)、app、小程序、h5等。
具體信息可以搜索齒輪易創(chuàng)官網，如有需求請在官網右上角提交需求或右下角和我們在線交流，工作時間及時回復。
更多相關案例查看請查閱齒輪易創(chuàng)官網“案例”及“博客”內容，更可以關注齒輪易創(chuàng)微信訂閱號與我們交流。
如何寫試題分析報告篇六
微信是一種新興的社交軟件，有非常強大的社交網絡功能。企業(yè)以微信為一種營銷方式，是對傳統(tǒng)營銷方式的創(chuàng)新，有其極大的優(yōu)越性。隨著智能手機的普及，微信社交方式吸引著廣大的年輕群體，他們有著非常強大的接受能力，是范圍廣大的潛在產品消費用戶，使微信營銷實現(xiàn)點對點精準的高效營銷方式。
二、企業(yè)微信營銷的概念及優(yōu)勢。
1.概念。
微信營銷是指企業(yè)依靠微信平臺，通過向用戶提供信息，以此為平臺，向消費者推廣企業(yè)的營銷產品以及公司品牌的一種點對點精準營銷方式。微信是集微博好友、qq好友、手機通訊錄、郵箱于一體的新型社交工具，并伴有o2o二維碼，搖一搖尋找附近的人等新功能，還有公眾平臺的推出，使微信作為一種營銷手段更具現(xiàn)代優(yōu)勢，有著其他營銷方式不可替代的地位。
2.微信營銷的優(yōu)勢。
首先，營銷的高效性和互動性。隨著互聯(lián)網技術的迅速發(fā)展，微信客戶不再依附一部手機，一個賬號，而可以隨時掃營業(yè)的二維碼，關注任何感興趣的公眾平臺，了解產品信息，完成一對一的精準的營銷方式，每個用戶可以和商家進行直接交流，直接百分百到達消費者手中，而微信中的語音功能更是極大的方便了人與人之間的交流，打破了短信打字的繁瑣。所以很多微店，國外代購也應運而生。微信營銷所體現(xiàn)的高效性，正是符合現(xiàn)代企業(yè)追求便利、高效的運營方式。微信的出現(xiàn)，其新功能的研發(fā)，使得許許多多的陌生人都可以產生聯(lián)系。用戶可以通過關注企業(yè)的微信公眾平臺，了解企業(yè)的品牌文化，產品介紹，從而與企業(yè)進行直接溝通，更好的促進消費。很多企業(yè)還通過收集點贊數(shù)量、取得優(yōu)惠等方式吸引消費者，由傳統(tǒng)的被動消費到高互動式的主動消費。
其次，營銷成本低廉。傳統(tǒng)的營銷方式上，企業(yè)往往要通過大量的電視廣告、現(xiàn)場活動等來推廣產品及品牌，對于大企業(yè)來講，龐大的廣告費也是一筆巨大的支出，更何況是許多生存艱難的中小企業(yè)。微信營銷方式則節(jié)省了大量的人力物力資源，同時還能取得較好的宣傳效果，許多的新興功能更是受到年輕朋友的追捧和歡迎。這對中小企業(yè)來說是發(fā)展的好機會。
最后，營銷方式的新穎化和人性化。微信的新功能使得企業(yè)推出許多有別于傳統(tǒng)營銷的新方式。比如賣萌營銷，康寶萊的微信賬號“小康康”符合時尚潮流，迎合了廣大年輕群體的胃口。人性化的體現(xiàn)是，一個公眾平臺每天只能群發(fā)一次信息，一次最多只能是八條信息，這樣不會對用戶產生困擾，也不會給用戶帶來不必要的麻煩，同時更能提高用戶的接受程度，增大使用用戶數(shù)量。
三、企業(yè)微信營銷策略。
1.充分重視微信營銷方式。
微信伴隨著網絡技術的迅速發(fā)展以及智能手機的普及，而成為一種非常受人追捧的社交工具，也給企業(yè)的營銷方式帶來了翻天覆地的變化。面對這時代的挑戰(zhàn)，營銷方式的變更對企業(yè)來講，既是機遇又是挑戰(zhàn)。企業(yè)應該在戰(zhàn)略層面上予以充分的重視，而不能一成不變，簡單應對。企業(yè)營銷模式的改變，這對每一個企業(yè)高管都是一種挑戰(zhàn)，每一個變革和成功轉換都離不開高管的支持與決策，要在戰(zhàn)略角度上實施、了解，投入資源，改變思維方式，積極學習變革。
2.建立廣告平臺。
微信功能帶來了非常多的優(yōu)勢，企業(yè)要學會乘科技之快車，建立企業(yè)自己的公眾平臺，不僅節(jié)省了很多的廣告開支，還能為企業(yè)帶來可觀的經濟收益及社會效果。如果將企業(yè)的公眾號，賬號，微信二維碼以吸引群眾的方式公布出來，建立好微信營運系統(tǒng)，充分利用好微信的便捷功能，與消費者保持高效的互動，就能逐步積累客戶，擴大銷售渠道，完成企業(yè)的新型營銷。
3.完善發(fā)布內容。
對于企業(yè)來講，運營和收益是其存在的'價值。只有把企業(yè)的品牌信譽做好，取得消費者的信賴，才可能長足發(fā)展。而微信的公眾平臺，正是企業(yè)擴大影響力，推廣自身品牌的好工具。精彩的內容以及實用的信息是企業(yè)微信平臺長久吸引消費者的有力法寶。內容決定營銷的成敗，沒有優(yōu)秀的內容，即使豐富的形式也無法取得用戶的關注與信賴。企業(yè)應發(fā)布一些對企業(yè)有利，吸引目光的信息，同時可以配上動畫，圖文信息等，方便客戶閱讀。
4.積極互動。
如何充分的與用戶進行互動，是企業(yè)運營平臺所應該重視的。創(chuàng)造互動話題，增強互動，確立良好的互動關系，這就要求企業(yè)運營平臺做好基礎工作。比如企業(yè)可以將公司的公益活動，公眾關注度較高的活動，在公眾平臺上推廣，邀請用戶積極參與，增加企業(yè)的親和力。同時，還可以尋找用戶有興趣的話題，提高互動的福利，通常表現(xiàn)為優(yōu)惠券等。但是也要注意避免商業(yè)廣告太濃的情況，避免給用戶造成負擔，引起不滿情緒。
四、總結。
新媒體時代是一個集改革、創(chuàng)新、挑戰(zhàn)于一體的時代。新興的微信技術，為廣大用戶提供便利的同時，也為企業(yè)營銷帶來新的機遇和挑戰(zhàn)。企業(yè)在充分重視微信營銷，加強平臺的建設與維護，積極培養(yǎng)新型營銷人才的同時，也要注意其所帶來的安全隱患和弊端也是不可回避的，應該要實時改進，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題，才能更好的長久發(fā)展。
如何寫試題分析報告篇七
1)影響一個產品銷售的關鍵是口碑，它包括：
a.這個產品的優(yōu)點，哪里好，有多好;例如：便宜，性能強，流暢等等，
b.這個產品的缺點，哪里不完善，具體的怎么不好。例如：費電，不穩(wěn)定，太重太大等等。
2)消費的選擇過程，這實際上是一條回路。
消費者知道有這個產品后，如果打算去買，就會去關注(1)中的兩個方面，然后做出一個理性的選擇。
這是一個自然而然的過程，大家想想當你去淘寶或者京東購物時，打算購買前是不是下意識的去點擊購買評價，去看個究竟。
能夠影響這個過程的，就基本上影響了消費者的選擇;就可以對消費者進行控制(夸張了點，但如果從大樣本例如1萬個消費者而言，的確可以用控制一詞)。
舉個例子：搜索中百度的競價排名;通過競價的結果，他可以吧1中a的部分提供給消費者，這樣消費者知曉一個產品后得到的信息，就大多是正面的，因而選擇的概率更大。
消費一般還是會被擺弄的(這不是瞧不起);因為只有取得效果，能真正從消費者手中賺到錢，所以生產商才愿意付高價給競價排名。
3)這里我把消費者的選擇回路用在小米的營銷上，展開分析。
小米手機的發(fā)售渠道比較特殊，目前它僅僅通過自己的網站銷售，售后也只有通過自己網站的售后區(qū)完成。
這決定了只有在小米論壇才有大量真正購買手機的消費者，可以提供口碑，使用體驗，也就是(1)中的a和b兩個方面。其他論壇，真正的購機者只是鳳毛翎角，無法給出真正有價值的幫助意見或者建議。
那么小米的營銷是如何影響(2)中的消費者選擇回路的呢?
首先，它關閉了售后區(qū);這個是關閉,看也看不到!這讓1中b方面：這個產品的缺點，哪里不完善，具體的怎么不好。完全無法展示在打算購買的一般消費者面前。
這點沙發(fā)會有詳細介紹。
通過這第一條，小米把口碑中對自己不利的一方面完全給掃除了，如果你想知道小米有哪里不好，ok;你先買一個小米手機，我再讓你知道!哈哈哈，網絡的營銷真是厲害。
反面教材：天語w700手機，w700手機發(fā)售之時購買的人也是很多的;但是很多人是拍了而沒有付款，在等!在等!等什么呢?就是在能1)中的兩個方面，好的和不好的到底在哪里。
試想一下，如果所有的反面信息寫在一個你看不到的評論區(qū)，可能很多人會繼續(xù)付款而購買。如果表明限量優(yōu)惠，很多網友就不回去等，而是選在付款收貨了。對不?呵呵，這點不得不說。雷軍投資了很多互聯(lián)網企業(yè)，這個在行。
第二點，看不了售后的情況，大家還可以通過使用體驗;來看看時候這個手機網友的使用感受。這個是個好渠道，在一般的論壇也行。但是在小米論壇，就。。。。。
他擁有強大的頂貼和沉貼機制。，不愧是神壇!
夸它的，給出1)中a反面的信息的帖子，永遠在前面你看得見;。
說不好的，給出2)中b反面的信息的帖子，永遠看不見，也不知道在哪里;。
不信?!你去神壇找個說說不好小米體驗的帖子，你看容易么?就算提個建議，它不愿采納;剛發(fā)的帖子也不知道沉到哪里去了。
第三點，饑餓營銷;限量發(fā)行。哪天說嘿嘿嘿，該你付款了。你會選擇放棄么?
綜上，小米的營銷就是針對消費者對于產品的購買回路入手;讓你無法真正的從容走過一個知曉，收集產品信息，比較，決定購買的過程。
無論是米黑，還是米粉，這個回路都沒有走過，都是局外被小米營銷團隊操控的人。
如何寫試題分析報告篇八
我院成立于1984年，是一所集醫(yī)療、教學、科研、急救、預防保健為一體的綜合型二級醫(yī)院、自治區(qū)愛嬰醫(yī)院，全市急救中心網絡醫(yī)院，醫(yī)療保險、新農合、社會保險、傷殘鑒定、民政濟困定點醫(yī)院，血液透析制定醫(yī)院。
醫(yī)院現(xiàn)占地面積2.2萬平方米，總建筑面積2.6萬平方米。設22個臨床科室，13個醫(yī)技科室，15個職能科室，2個社區(qū)門診部，已開放床位300張，全院職工達到378名，衛(wèi)技人員274人，其中高級職稱27人，中級職稱61人。
二、20__年收入業(yè)績摘要。
本年度實現(xiàn)總收入7000萬元，比上年度的5453萬元增長了28.3%。其中醫(yī)療收入6028萬元，其他收入36萬元，分別比去年增長了21%和減少了18%。在醫(yī)療收入中，門診收入2275萬元，比去年增加了20%;住院收入3753萬元，比去年增長了22%。
三、醫(yī)院綜合財務狀況。
期末虧損931萬元;。
(一)總資產12268萬元，比去年10410萬元增長了17.8%;其中流動資產1645萬元，占總資產的13.4%，非流動資產10623萬元，占總資產的85.6%。
1、流動資產情況分析。
流動資產1645萬元，比年初1777萬元增長了-7.4%;其中貨幣資金396萬元，占流動資產的24.1%，比年初586萬元增長了-32.4%;應收在院病人醫(yī)療款99.8萬元，占流動資產的6%，比年初62萬元增加了60.96%;應收醫(yī)療款106萬元，占流動資產的6.4%;其他應收款460萬元，占流動資產的27.96%，增長率為-1.37%;壞賬準備14萬元，占其他應收款的0.6%;預付賬款248萬元，占流動資產的15.1%，增長率為-22%;存貨348萬元，比年初326元增長了6.7%。
2、非流動資產情況分析。
固定資產原值7830萬元，比年初5719萬元增長了36.9%，累計折舊20__萬元，比年初1051萬元增長了90.9%，在建工程4754萬元比年初4313萬元增長了10.2%。
3、負債情況分析。
流動負債2396萬元，其中：應付賬款1597萬元，比年初1004萬元，增長了59.1%;預收醫(yī)療款144萬元，比年初63萬元增長128.6%;應付職工薪酬220萬元比年初143萬元增長了53.8%;應付福利費23萬元，與去年持平;應付社會保障費121萬元，比年初116萬元增長4.3%;其他應付款125萬元，比年初70萬元增長了78.6%，預提費用166萬元，比年初204萬元增長了-18.6%。
4、凈資產情況分析。
凈資產共計6564萬元，比年初6409萬元增長了2.4%;其中：事業(yè)基金3293萬元;專用基金757萬元;財政補助結轉(余)3.75萬元。
五、收入情況分析。
財政補助收入939萬元，醫(yī)療收入6028萬元;其中藥品收入1585萬元，占醫(yī)療收入的26.3%，比上年1481萬元增長了7%。
門診收入2275萬元，比上年1893萬元增長了20.2%;其中：藥品收入620萬元，占門診收入的27.2%，比上年586萬元增長了5.8%。隨著近幾年我國經濟的快速發(fā)展，人均可支配收入的增多，人們對健康意識的不斷提高，使得做一些常規(guī)體檢的人數(shù)越來越多，每門診人均費用的提高，所以門診收入也就相對的有所提高。
住院收入3753萬元，相比上年3085萬元增長了21.7%;其中：藥品收入895萬元，占住院收入的23.8%，比上年966萬元增長了-7.3%。今年我院新引進專用高端醫(yī)療設備數(shù)臺，儀器設備的更新，醫(yī)療新項目的開展，使住院人數(shù)不斷增加，所有這一切都促使住院收入的不斷增長。
六、支出情況分析。
2、衛(wèi)生材料費936萬元，占業(yè)務成本的17.5%，同比去年501萬元增長了86.8%;今年主要原因是高值耗材的化驗及手術患者人數(shù)的增加。
3、藥品費1289萬元，占醫(yī)療業(yè)務成本支出的24.1%;因為業(yè)務收入總額的大幅增長，所以藥品的增長也會同步增長。
4、固定資產折舊費1007萬元，占醫(yī)療業(yè)務成本支出的18.8%，固定資產折舊同比去年846萬元增長了19%，專業(yè)設備和一般設備的增加使用，使得固定資產的大幅增加是必然的。
5、提取醫(yī)療風險基金17.7萬元，上年是0.9萬元，由于科室的收入增加，醫(yī)療風險基金的計提也會相應的增加。
6、本年度醫(yī)療收支虧損931萬元。
七、依據(jù)年終財務報表數(shù)據(jù)從靜態(tài)角度分析財務狀況。
(一)收入構成比例：財政補助收入占總收入13.4%，醫(yī)療收入占總收入的86.1%，其中藥品收入占業(yè)務收入的26.3%;由于我院20__年核磁室、高壓氧的投入使用，醫(yī)療服務質量的全面提高，使就診環(huán)境有了很大的改善，因此門診人次、住院人數(shù)、住院天數(shù)與去年同期相比有較大的提高，所以醫(yī)療收入、藥品收入都呈增長趨勢。
(三)償還能力：流動比率68.7%，速凍比率44.3%。
綜合以上數(shù)據(jù)顯示，本年度我院的整體業(yè)務收入相對去年同期比虧損了;但我院的償還能力還是比較好的，流動比率不太理想，但鑒于醫(yī)院屬于特殊的服務性行業(yè)，不像只靠商品的銷售量獲得利潤，所以庫存物資量沒有企業(yè)高，流動比率也能相對低點。20__年財務管理有待進一步加強和控制，如：加強醫(yī)療專用設備的安全使用和維護管理;加強財務監(jiān)督及控制職能;加強往來賬目的管理，及時清欠回收資金，以加速資金周轉，提高資金的利用率。繼續(xù)發(fā)揚我院勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，在保證優(yōu)質醫(yī)療服務的基礎上節(jié)能降耗，努力降低成本，調動員工積極性，為在新的一年再創(chuàng)輝煌作出努力!
如何寫試題分析報告篇九
第二條：公司定價小組每季度召開一次價格審核會議（必要時可臨時召開定價會議），檢查當季度價格執(zhí)行情況，研究制訂下季度產品銷售價格。會議由組長或由副組長主持。
核價員負責向會議通報上次定價價格執(zhí)行情況，采購部負責匯報原料采購價格情況；財務部負責介紹當月經營狀況；經營部向會議介紹當月市場供需情況和用戶反饋、競爭對手情況，向會議介紹下月市場營銷價格走勢。
第三條：采購部根據(jù)生產部提供的月度投料計劃每月26日前將公司下月使用的原料到廠價格和數(shù)量報公司綜合辦室，綜合辦根據(jù)到廠原料價格和上月各產品加工費，結合公司目標（產品銷售利潤率）提出公司下月各產品銷價建議草案。
第四條：公司定價小組根據(jù)綜合辦建議草案和市場客戶需求情況決定公司各產品銷售單價。
第五條：產品銷售定價會議屬于公司商業(yè)秘密，與會人員必須保守公司秘密，不得泄露會議內容。
第六條：銷售部在公司基準價基礎上對外報價（公司倉庫交貨價）。
第八條：公司負責營銷主管領導有權根據(jù)市場變化決定下調該產品最低銷價3個點，并在產品發(fā)運單上簽署意見；下調3個點以上需報請董事長審批。
第九條：本制度從下達之日起執(zhí)行。
2013年2月26日。
射陽縣智鶴機械制造有限公司。
物價員崗位職責。
1、貫徹執(zhí)行國家的價格法律、法規(guī)和價格主管部門的有關規(guī)定。負責本單位價格管理工作的具體實施；建立和健全單位內部定價、調價、出廠價等價格管理制度。
2、負責制定本單位職工關于價格法律、法規(guī)、政策的學習、宣傳、培訓計劃，并具體組織實施。
3、執(zhí)行政府定價、政府指導價和法定的價格干預措施、緊急措施；掌握政府價格主管部門有關價格政策規(guī)定；采集市場價格信息，對實行市場調節(jié)價的商品和服務，依據(jù)生產經營成本和市場供求狀況，為本單位價格決策提供基礎資料及建議，積極發(fā)揮在價格決策中的參謀和助手作用。
4、負責指導、監(jiān)督、檢查本單位的出廠價工作，嚴格執(zhí)行價格管理規(guī)定，禁止利用虛構原價等標價方式或價格手段進行價格欺詐。定期查看本單位出廠價執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正；積極配合、協(xié)助價格主管部門開展價格監(jiān)督檢查工作，對查出的問題進行整改。
5、主動協(xié)助、配合單位領導及有關部門做好價格誠信工作，加強價格誠信建設，樹立良好的企業(yè)形象和商譽。
6、積極參加價格主管部門組織的物價業(yè)務培訓和物價工作經驗交流，不斷提高價格管理的業(yè)務素質和政策水平；保持與價格主管部門的溝通和聯(lián)系，及時反饋價格管理的意見和要求。
7、聽取客戶意見，負責接待、處理客戶、公司內部、外協(xié)單位有關價格和服務方面的投訴、咨詢。
8、抵制和糾正經營活動中違反國家價格法律、法規(guī)和政策的行為；對越權定價以及侵犯本單位合法權益的現(xiàn)象向公司反映舉報。
9、履行價格內容真實、準確、規(guī)范，禁止利用價格手段進行欺詐，努力爭創(chuàng)“價格誠信單位形象”。
10、向公司及價格主管部門提供價格執(zhí)行情況的信息，反饋價格管理的意見和要求。
價格管理考核制度。
為加強公司價格管理，維護公司利益，強化工作人員的價格管理責任意識，維護市場利益，結合公司實際，特制定本制度。
一、考核范圍。
采購部、生產外協(xié)部、銷售部及售后服務部、財務部等涉及價格管理等部門的采、供、銷、核算行為。
二、科室或價格管理人員發(fā)生下列行為的，列入考核制度的范圍。
1、采購定價。
2、外協(xié)定價。
3、銷售定價和有償服務定價。
4、內部維修定價。
5、價格核算、統(tǒng)計。
三、考核依據(jù)。
由綜合辦不定期進行市場原材料價格咨詢作為采購物價、核價標準依據(jù)檢查采購、核價程序的合理、合法性。以多家供應、加工商詢價方式對供應、外協(xié)價格進行審核。對合同及同期出廠價抽查比較對銷售及服務部門考核。
四、考核辦法。
為了杜絕違反價格管理情況發(fā)生，對發(fā)現(xiàn)違規(guī)科室、個人進行考核扣分并處以一定的扣款。
考核扣分標準如下：
a、價格違規(guī)一次扣3分/項。
b、采購、銷售手續(xù)不全、合同不全、項目不全每項扣3分。
c投訴核實一次，扣2分。
d沒有及時核算、調整價格，扣2分。
月度考核扣分達10分的，扣罰部門績效獎金；全年扣分達50分的，不得參加年終評優(yōu)?？哿P年終獎金的30%。
五、公司對個人的違規(guī)行為，按下列原則實行考核處理：
1、凡屬工作人員工作責任心、業(yè)務能力等因素，以及自作主張而產生的違規(guī)行為，屬員工個人的違規(guī)行為。
2、違規(guī)行為經認定，應立即糾正并寫自查報告。
3、工作人員在一年內，多次發(fā)生違規(guī)行為，或同一違規(guī)行為被查處后再次發(fā)生的，應給予扣罰獎金。
4、采購人員、外協(xié)人員擅自提高采購、外協(xié)價格、虛報數(shù)量超權限降低內銷、外銷產品價格的視情節(jié)輕重處以相應的處罰。
5、部門負責人對部門內所發(fā)生的違規(guī)行為負有管理責任。
客戶投訴處理管理制度。
一、客戶投訴處理制度的制定。
1、目的：為規(guī)范售后服務工作，樹立良好的企業(yè)形象和品牌形象，不斷提高和完善公司的產品質量，結合公司實際情況，制定本制度。
2、定義：客戶投訴是指客戶在購買我公司產品過程中因服務態(tài)度惡劣，或者購買產品后因使用公司產品出現(xiàn)各種異常情況而進行的投訴及信息反饋。
3、管理部門：綜合辦負責客戶投訴的管理，銷售部負責客戶投訴的具體處理。
4、適用范圍：本規(guī)定適用于市場管理部、外協(xié)部、生產部。
二、管理原則。
1、尊重客戶選擇解決途徑的協(xié)商和解原則。
2、符合《客戶權益保護法》等相關法律規(guī)定。
3、合法、合情、合理、平等自愿的公平友好原則。
4、兼顧公司利益的原則。
三、投訴分類。
1、根據(jù)投訴內容，客戶投訴分為服務質量投訴、產品質量投訴。
2、服務質量投訴：客戶購買產品或服務過程中，因服務態(tài)度惡劣等情況而發(fā)生的投訴，由銷售管理部負責處理。
3、產品質量投訴：客戶購買產品后，在保質期限內出現(xiàn)產品質量而發(fā)生的投訴，由銷售部具體處理，技術部、生產部負責給予技術支持和解答。
四、投訴處理服務質量投訴：
1、所受理的服務質量投訴，如與供應商有關的，銷售部負責人應及時進行協(xié)調和溝通，妥善處理。
2、所受理的服務質量投訴，如與我司人員有關的，受理投訴的人員應立即向被投訴人了解情況，并妥善處理。處理完畢后，應將具體情況通報銷售部，銷售部對直接責任人提出處理意見，報總經理批準后，由綜合辦負責處理。
3、至經銷商處的投訴，銷售部負責人應詳細了解投訴情況，盡快與客戶取得聯(lián)系，妥善處理。遇到重大投訴事件，應及時反饋，協(xié)商解決方案。
處理程序：
1、了解和核實客戶具體情況。
2、產品情況：客戶使用的產品名稱、規(guī)格、生產批號。
3、購買及使用情況：客戶購買產品的時間、地點、使用過程和方法。
4、客戶姓名、聯(lián)系電話、地址和郵編等基本聯(lián)系方式。
5、穩(wěn)定客戶情緒，明確公司服務原則。
6、秉承對客戶負責的態(tài)度，對客戶提出退、換貨要求，進行協(xié)商解決。產品質量投訴：
1、在接到產品質量問題的投訴后，應告知客戶注意保留購物憑證，并第一時間通知銷售負責人。
2、銷售負責人應立即與客戶取得聯(lián)系，盡量安排在客戶處維修處理。確因特殊原因不能維修的，可給予退貨處理。
3、如客戶投訴至當?shù)乜蛻魠f(xié)會，可在客戶協(xié)會的協(xié)調下，雙方達成較公平的解決方案。
4、對于重大投訴事件，銷售部負責人或總經理應直接與客戶溝通，協(xié)調處理方案，避免事態(tài)惡化。
五、其它。
1、各部門在接到投訴事件的一個工作日內應與客戶進行溝通及協(xié)商，了解詳細情況。原則上應自投訴之日起5個工作日內處理完畢（特殊情況除外），對于出現(xiàn)投訴事件，因處理、反饋不及時等其它原因，造成（媒體）曝光或其它負面影響，將追究相關負責人責任。
2、對于出現(xiàn)重大投訴事件，經調解無法達成一致，而發(fā)生訴訟案件，由綜合辦負責案件跟蹤和落實，提供法律咨詢，負責具體事務處理。
六、報表及檔案管理。
1、每月5日銷售部將上月的投訴情況匯總后，將《客戶投訴月報表》上報綜合辦備案。
2、銷售部應建立客戶投訴檔案，內容包括：《客戶服務檔案卡》處理投訴過程中所涉及的批復函件、收條復印件及其它書面資料。
3、所退回的產品的處理3.1直接退回的產品：
3.2由我司支付退貨款項的，將產品交由銷售部負責人處理。
3.3由經銷商支付退貨款項或給予換貨處理的，必須將產品收回，交銷售負責人與經銷商處理。
3.4銷售部每半年對客戶投訴檔案進行整理，于每年6月25日及12月25日之前將整理后的檔案交綜合辦。
七、附則。
1、本規(guī)定由銷售部負責解釋。
2、本規(guī)定自2013年2月21日起執(zhí)行。
如何寫試題分析報告篇十
此次產品定價我組只對心理定價策略中的尾數(shù)定價及招徠定價這兩種方法。
進行了調查。
尾數(shù)定價法。
尾數(shù)定價法是心理定價的一種。雖然現(xiàn)在的人們都不怎么在乎那。
個尾數(shù)，但是在購物時經常性的會由于這種求廉的心態(tài)而買下該產品。此定價法。
經常性的被使用。
招徠定價法。
產品的交易成功量。
心理定價策略。
覺，因為他們的分級定價被多品牌策略所淡化了。
尾數(shù)定價法與招徠定價法由于他們都是心理定價策略所以我組大膽對比。
尾數(shù)定價法適用于高檔消費。一般是電子科技方面。
招徠定價法適用于低檔消費。一般是日常生活方面。
由于led電視是屬于高檔消費，所以使用的定價策略一般為尾數(shù)定價。而。
日常生活用品一般為招徠定價。當然，也不會一味的追求這些定價法。采取不同的定價法，首先要符合定價因素。
如何寫試題分析報告篇十一
一、提供領導決策有用的信息。
財務報告的目標就是為決策提供有用信息。這一點無論是對外還是對內提供報告，都是一樣的。
但哪些是領導者決策有用的信息呢?財務信息很多，領導通常很忙，所以按照突出重點信息就看財務人員的功夫了。
可能是職業(yè)病吧，也可能長期受會計準則會計制度的熏陶，財務人員習慣于以數(shù)據(jù)的方式列示，而且遵循報表、指標、附注等固定的格式，給人的印象就是千篇一律：報表;報表項目變動金額及百分比;財務指標。
但這是不是領導需要的信息呢?其實領導最關心的并不是這些數(shù)據(jù)，而是企業(yè)戰(zhàn)略的執(zhí)行情況。
財務分析報告提供的是戰(zhàn)略執(zhí)行的階段性成果，成果是什么呢?遇到那些困難?
今天看到汪倫兄的帖子《“我不要傷亡數(shù)據(jù)，我只要塔山”》，以遼沈戰(zhàn)役中的一個經典故事，把這個道理揭示的非常清楚。
“當劉亞樓來報告攻打哪里傷亡了×××人，哪里又傷亡了×××人......正繼續(xù)往下說的時候，“林總指揮”不耐煩地打斷了他的敘述，說道：“我不要傷亡數(shù)據(jù)，我只要塔山”，就這么一句?！?/p>
恐怕很多財務人員遇到劉參謀長的尷尬，辛辛苦苦的工作成果并不是領導需要的。
為避免這種尷尬，財務人員必須明了公司的戰(zhàn)略，明了公司最核心的目標，必須揭示財務報告反映出來的這些最核心目標的進展情況。
只有這樣，提供的信息才是有用的，才有可能提供高質量的報告。否則，信息再多，形式再美，也不能成為高質量的`報告。
二、揭示數(shù)據(jù)變動背后的故事。
財務信息的偉大之處，在于紛雜的交易和事項濃縮在數(shù)據(jù)之中，用幾張表概括出企業(yè)的經濟活動。
但凡是有利即有弊，報表在簡單濃縮的同時，也濾掉了大量鮮活的信息。這就需要財務分析來補充。
要把最重要的信息挖掘出來，這樣的分析報告，才是有用的。
另外，僅僅局限于企業(yè)自身的數(shù)據(jù)的報告已經不夠用了，還要關注宏觀經濟形勢和競爭對手的情況，并把這些信息對于本企業(yè)可能的影響點出來，這樣才有利于領導作為決策參考。
三、注意信息的呈現(xiàn)形式。
財務人員做事講究規(guī)矩，編報表寫附注的習慣容易讓做出的財務報告容易固守固定的格式。這樣容易讓領導產生審美疲勞。天天吃同樣的東西，久了，誰都沒有胃口。
所以再呈現(xiàn)財務分析報告時要動腦筋，注意變化，注意突出重點：
突出最重要的、最有價值的信息;。
適當使用圖表，使得圖文并茂;。
經常出現(xiàn)的情況在一段時間內可以適當簡化。
總之，提供的信息方向要對(決策有用)、要有深度(挖掘出數(shù)據(jù)背后的故事)、形式靈活，這樣的財務分析報告就會成為高質量的財務報告。
如何寫試題分析報告篇十二
在「明確數(shù)據(jù)分析目標的3個步驟」這篇文章中，我們說過，要正確地定義問題、合理地分解問題、抓住關鍵的問題。
當明確目標之后，我們需要梳理分析思路，搭建分析框架，開始思考以下問題：
采用哪些分析指標？
運用哪些分析思維？
使用哪些分析工具？
明確目標，是確保數(shù)據(jù)分析過程有效進行的先決條件，可以為后續(xù)的步驟提供清晰的方向。
收集數(shù)據(jù)是圍繞數(shù)據(jù)分析目標，按照分析思路和框架，收集相關數(shù)據(jù)的過程，為后續(xù)的步驟提供素材和依據(jù)。
收集的數(shù)據(jù)包括原始數(shù)據(jù)和二手數(shù)據(jù)，其中原始數(shù)據(jù)包括公司內部的數(shù)據(jù)庫、調查得到的數(shù)據(jù)等；二手數(shù)據(jù)包括xxx發(fā)布的數(shù)據(jù)、公開出版物中的數(shù)據(jù)等。
收集數(shù)據(jù)的基本要求是：真實性、及時性、同質性、完整性、經濟性和針對性。
處理數(shù)據(jù)，是從大量雜亂無章的原始數(shù)據(jù)中，抽取對解決問題有價值的數(shù)據(jù)，并進行加工整理，形成適合數(shù)據(jù)分析的樣式，保證數(shù)據(jù)的一致性和有效性，這是數(shù)據(jù)分析之前必不可少的階段。
數(shù)據(jù)的處理主要包括數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)轉化、數(shù)據(jù)抽取、數(shù)據(jù)合并、數(shù)據(jù)計算等過程，原始數(shù)據(jù)一般都需要經過一定的處理，才能用于后續(xù)的數(shù)據(jù)分析工作。
在處理數(shù)據(jù)的過程中，準確性尤為重要，如果數(shù)據(jù)本身存在錯誤，那么即使采用最先進的數(shù)據(jù)分析方法，得到的結果也是錯誤的，不具備任何參考價值，甚至還會誤導決策。
具體處理數(shù)據(jù)的方法，可以參考以下文章：
分析數(shù)據(jù)，是對客觀真實的數(shù)據(jù)，運用恰當?shù)姆椒ê凸ぞ?，進行科學有效的分析。
參考文章：
通過數(shù)據(jù)分析，隱藏在數(shù)據(jù)背后有價值的信息逐漸浮現(xiàn)出現(xiàn)，此時需要通過合適的方式展現(xiàn)出來，讓人一目了然，提高信息傳遞的效率。
通常情況下，展現(xiàn)數(shù)據(jù)的方式通常是用圖表說話，即數(shù)據(jù)可視化，常用的數(shù)據(jù)可視化圖表有很多，可以參考：
數(shù)據(jù)可視化話題集錦。
如果換位思考，站在決策者的角度，更想知道的是可行的解決方案。
如果數(shù)據(jù)分析報告沒有明確的結論建議，那么也就失去了報告的靈魂。
所以，要想制作出更有價值的數(shù)據(jù)分析報告，不僅要掌握數(shù)據(jù)分析的思維和工具，而且還要熟悉業(yè)務，這樣才能提出更好的建議。
數(shù)據(jù)分析報告的制作過程，通常可以分解為明確目標、收集數(shù)據(jù)、處理數(shù)據(jù)、分析數(shù)據(jù)、展現(xiàn)數(shù)據(jù)、結論建議等6個步驟，這是對整個數(shù)據(jù)分析過程的總結，為決策者提供科學、嚴謹?shù)臎Q策依據(jù)，從而降低企業(yè)的經營風險，提高企業(yè)的核心競爭力。
如果把數(shù)據(jù)分析報告比作一個產品，制作報告的人就是產品經理，看報告的讀者就是用戶。
作為「產品經理」，同理心很重要，通過自我體驗來理解他人，喬布斯能瞬間把自己變成傻瓜，這是同理心的一種表現(xiàn)。數(shù)據(jù)分析的思維和工具也很重要，它們是數(shù)據(jù)分析的基礎。想象力是廣袤的天空，但不是天馬行空，而是基于同理心的推演，運用數(shù)據(jù)分析的思維和工具，讓推演更加科學有效。
在一份數(shù)據(jù)分析報告的背后，有許多枯燥的、基礎的準備工作要做，例如數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)治理等等。
如果沒有高質量的數(shù)據(jù)作為堅實的地基，那么數(shù)據(jù)分析報告的高樓大廈是不穩(wěn)固的。如果沒有明確數(shù)據(jù)分析的目標，那么后面的工作可能就是胡拼亂湊，用一堆圖表堆砌的花架子，并不能解決實際的問題。
數(shù)據(jù)分析報告不要搞形式主義，而要有實質的內容，還要關注細節(jié)。
如何寫試題分析報告篇十三
解析：這道題目是在測試你的工作動機，所以回答重點該放在表達高度的工作熱忱及自己對這份工作的勝任度。別忘了要強調內在動機（如成就感、自我價值實現(xiàn)等），而在回答時若能闡述得愈明確，說服力就愈佳。公司的發(fā)展前景、自我生涯規(guī)劃，甚或企業(yè)負責人的傳記故事等，都會是極佳的回答題材。“我一直很喜歡貴公司”顯得太籠統(tǒng)；而“我曾在雜志上讀到過貴公司總裁的一篇專訪文章，對于他的人性化管理風格留下了深刻印象，因此我一直很向往能進入這樣一個優(yōu)質的公司工作”就動人多了。而“公司離我家很近”、“聽說你們公司有很多天假期”、“沒有特別的原因，就想來試試”等回答就要嚇昏面試官了。
“
解析：即使是毫無經驗的大學生，對自己有興趣加入的行業(yè)也應該有初步的認識，這樣才能在面試時應付自如。要令面試官相信你對某行業(yè)確實興趣濃厚的話，你不但要對本行業(yè)有基本的認識，還必須了解最近本行業(yè)的發(fā)展及將來的發(fā)展趨勢和前景。如果不能提出客觀的證據(jù)或資料來支持自己的說法，相信面試官也不會認同。
收集各行各業(yè)的資料有很多種方法，跟該行業(yè)內的資深人士交談是一個最直接又有效的方法，他們不僅深入地了解行業(yè)近況，并且對行業(yè)的苦與樂以及實際困難有第一手的資料。如果你打算入行的話，不妨也接觸一些近期加入該行業(yè)的人，聽取他們的親身感受。除此之外，你也可以通過文獻來搜集更多各行各業(yè)的發(fā)展近況。所以，在面試之前，應該經常留意有關行業(yè)的新聞報道，并參閱相關的專業(yè)期刊。
解析：應對這類問題，只能是在面試前下好工夫，倘若你能夠預先多掌握一些資料，將會令面試官另眼相看，并讓面試官認為你加入該企業(yè)的誠意無可置疑。如果你對所應聘的職位的性質、工作內容、所需專業(yè)知識了如指掌的話，面試官會更相信你比較適合所應聘的職位。
要想搜集有關企業(yè)的資料，最簡單的辦法是參考企業(yè)出版的年報或業(yè)績簡報。商業(yè)機構，如在本地上市的，每年必須公布其業(yè)績和業(yè)務狀況；公營機構因接受政府資助，通常每年會向政府提交詳細運作報告。政府各部門的資料將在政府新聞處可以拿到。了解一個企業(yè)的最好辦法之一是找到該公司的職員，向他們咨詢。如果有熟識的朋友請教就更有利了。
面試前如能了解清楚所應聘的職位在企業(yè)中的位置，會幫助你更加詳細地了解該職位的工作范疇及職責，而且對你將來可能的升遷途徑及了解公司管理結構有幫助。這些不但能使你面試表現(xiàn)更佳，而且對你決定是否加入該企業(yè)提供了有用的參考資料。
解析：這個問題和上一個問題有共通點。求職者的回答應使面試官確認求職者具備應聘職位所要求的素質，同時要表現(xiàn)出對這份工作的興趣與期待。求職者一定要列舉3-4個強有力的例子加以說明，但盡量不要提薪資待遇較高等，可以回答諸如“這個職位擁有廣闊的發(fā)展空間”、“這個職位可以經常接觸客戶，有利于提升自己的社交能力”等。
解析：此類問題不僅考查求職者對公司的了解程度，其實在一定程度上也是在考查求職者對待工作的.態(tài)度。如果僅僅以一句“不了解”或“不知道”草草了事，很可能會失去一次工作機會。在條件允許的情況下，求職者應盡量在面試前廣泛搜集面試單位的資料，以向面試官表明自己是“有備而來”。
你的薪酬要求是什么？
須知，除非你是對方急需的人才，一般地，讓你去“面試”的單位是不會與你在此有很大的談判余地的，也就是說，你只能按照其薪酬標準行事。故此，沒有必要大談特談你的薪酬理想，而只消說說你過去的薪酬水平，并一定要說明換工作是要付出代價的，這對你個人來說也是有成本概念的，如果你過去的薪酬水平較高，在此并不指望開始時就能保持與過去相一致，而要經過工作的實踐來檢驗；另一方面，也應說明各單位都有自己的規(guī)矩，入鄉(xiāng)隨俗是基本的禮貌和程式，這樣，既回避了相對敏感的問題，也體現(xiàn)了你的修養(yǎng)和對對方的尊重。
你如何看待本單位？
有的應聘者，在遇到這樣的問題時，總是顯得很焦急，頗有想一蹴而就的欲望，在回答問題，侃侃而談什么“貴單位是我的理想所在”、“這個單位條件好，有發(fā)展前途”、“這是個舉世聞名的企業(yè)”等，可要知道，你現(xiàn)在去應聘的單位再好也未必適合你于此謀生擇業(yè)。因此，一味地贊頌是不明智的，只會使對方產生反感，認為你花拳秀腿沒有真本事，溜須拍馬阿諛奉承卻未見有實實在在的內容。其實，無論你此前對該單位是否有所了解，客觀地說一說你的觀感和印象，是有益的；而當你要說到對方的弊端或缺陷時，不要一味否定，而后綴以“若在方面再加以注意也許會有較大的改善”會讓人覺得你有觀察力，又有寬宏大量的氣度和改善面貌的欲望和能力，這是會受歡迎的。
你如何看待你所應聘的崗位？
通常，各個崗位在責任、權利、利益、分工、合作、技能、技巧等方面，都有明顯的要求，而這往往是區(qū)別于其他崗位的，每個崗位都有其對員工的特殊性，在專業(yè)化日益增強的今天，“萬金油”式的人越來越不被看好。所以，你切不可說“我能干這也能干那”，而應明晰在管理的半徑、層面、空間上是有著很大差別的。有人往往在此時急求事功，在未詳細了解崗位的具體要求情況下倉促應允，以為自己什么都干得了，這不明智，而且容易招致面試方反感。該崗位需要的所有內容，正是面試者想從你這里聽到的，你也只需照此行事即可。
你如何證明自己是最優(yōu)秀的？
這是一個不大好回答的問題，你說自己是最優(yōu)秀的，會被認為是夜郎自大，而你說自己不是最優(yōu)秀的，又會被認為是缺乏自信心，你回避不答，則可能被認為是沒有考慮或是對面試方不夠尊重。這時，你最好回答“以我的職業(yè)素養(yǎng)，所受過的良好教育，以及此前在行業(yè)、企業(yè)從事工作的經驗的背景，能夠勝任此工作，并能在不久后脫穎而出，為單位的發(fā)展盡力”，來應對此問題，顯示你的應變能力和良好的談判(或談話)技巧。
你有何業(yè)余愛好？
如果一個人下班后就知道柴米油鹽，那么他應該是個家務型的人，在如今的緊張生活中，大概被看做是缺乏情趣和格調的人，也是個與眾格格不入難以溝通的人。這種人不大重視情操的培養(yǎng)與陶冶，習慣于單位—家庭的線性生活方式，可過于傾慕在業(yè)余生活上的人，也會有太愛吃喝玩樂不務正業(yè)的嫌疑。設想，如果你看足球比賽時經常向場內投擲酒瓶子，可能沒有人會說你是個社會安全因素。因此，在回答這類問題時，應該不溫不火，既要顯示自己的情調與修養(yǎng)，又能展現(xiàn)自己的事業(yè)心，以此為原則說明實際的情況。
你的住處離單位距離如何？
這也許是在看你對待上班時間以及需要加班時的想法。如果這真是你理想中的單位，而你的住處離此單位又較遠，應該在回答上體現(xiàn)出遵守單位規(guī)定的作息時間，按時上下班，如需要經常加班則可以想辦法住得近些，不會影響工作也不會給單位增添麻煩。
你何時能來上班？
聽到這類問題，你切不可沾沾自喜，因為這并不是給了可以考慮錄用你的信息，而是對方用這種問題考察你的責任心。通常，你在現(xiàn)在的單位想離職，是要將手中的工作交接完畢后才離開的，而這里有許多客戶關系、用品上繳、財務報銷、同事關照、保險手續(xù)等多方面的業(yè)務交接，需耗費時日，你若是急不可耐地說馬上或隨時可以上班，會被認為是缺乏責任感，有可能因對你的不信任而失去機會。所以，從容不迫彬彬有禮地說明自己現(xiàn)在的工作情況以及掉換工作所需的時間和精力，這樣是會受到理解乃至歡迎的。
如何寫試題分析報告篇十四
1.要清楚明白地知道報告閱讀的對象及報告分析的范圍。
報告閱讀對象不同，報告的寫作應因人而異。
比如，提供給財務部領導可以專業(yè)化一些，而提供給其它部門領導尤其對本專業(yè)相當陌生的領導的報告則要力求通俗一些;同時提供給不同層次閱讀對象的分析報告，則要求分析人員在寫作時準確把握好報告的框架結構和分析層次，以滿足不同閱讀者的需要。
再如，報告分析的范圍若是某一部門或二級公司，分析的內容可以稍細、具體一些;而分析的對象若是整個集團公司，則文字的分析要力求精練，不能對所有問題面面俱到，集中性地抓住幾個重點問題進行分析即可。
2.了解讀者對信息的需求，充分領會領導所需要的信息是什么。
記得有一次與業(yè)務部門領導溝通，他深有感觸地談到：你們給我的財務分析報告，內容很多，寫得也很長，應該說是花了不少心思的。
遺憾的是我不需要的信息太多，而我想真正獲得的信息卻太少。
寫好財務分析報告的前提是財務分析人員要盡可能地多與領導溝通，捕獲他們“真正了解的信息”。
3.報告寫作前，一定要有一個清晰的框架和分析思路。
財務分析報告的框架具體如下：報告目錄―重要提示―報告摘要―具體分析―問題重點綜述及相應的改進措施。
“報告目錄”告訴閱讀者本報告所分析的內容及所在頁碼;。
“報告摘要”是對本期報告內容的高度濃縮，一定要言簡意賅，點到為止。
無論是“重要提示”，還是“報告摘要”，都應在其后標明具體分析所在頁碼，以便領導及時查閱相應分析內容。
以上三部分非常必要，其目的是，讓領導們在最短的時間內獲得對報告的'整體性認識以及本期報告中將告知的重大事項。
“問題重點綜述及相應的改進措施”一方面是對上期報告中問題執(zhí)行情況的跟蹤匯報，同時對本期報告“具體分析”部分中揭示出的重點問題進行集中闡述，旨在將零散的分析集中化，再一次給領導留下深刻印象。
“具體分析”部分，是報告分析的核心內容。
“具體分析”部分的寫作如何，關鍵性地決定了本報告的分析質量和檔次。
要想使這一部分寫得很精彩，首要的是要有一個好的分析思路。
例如：某集團公司下設四個二級公司，且都為制造公司。
財務報告的分析思路是：總體指標分析―集團總部情況分析―各二級公司情況分析;在每一部分里，按本月分析―本年累計分析展開;再往下按盈利能力分析―銷售情況分析―成本控制情況分析展開。
如此層層分解，環(huán)環(huán)相扣，各部分間及每部分內部都存在著緊密的勾稽關系。
4.財務分析報告一定要與公司經營業(yè)務緊密結合，深刻領會財務數(shù)據(jù)背后的業(yè)務背景，切實揭示業(yè)務過程中存在的問題。
財務人員在做分析報告時，由于不了解業(yè)務，往往閉門造車，并由此陷入就數(shù)據(jù)論數(shù)據(jù)的被動局面，得出來的分析結論也就常常令人啼笑皆非。
因此，有必要強調的一點是：各種財務數(shù)據(jù)并不僅僅地通常意義上數(shù)字的簡單拼湊和加總。
每一個財務數(shù)據(jù)背后都寓示著非常生動的增減、費用的發(fā)生、負債的償還等。
財務分析人員通過對業(yè)務的了解和明察，并具備對財務數(shù)據(jù)敏感性的職業(yè)判斷，即可判斷經濟業(yè)務發(fā)生的合理性、合規(guī)性，由此寫出來的分析報告也就能真正為業(yè)務部門提供有用的決策信息。
財務數(shù)據(jù)畢竟只是一個中介，因而財務數(shù)據(jù)為對象的分析報告就數(shù)據(jù)論數(shù)據(jù)，報告的重要質量特征“相關性”受挫，對決策的“有用性”自然就難以談起。
5.要突出重點，忌泛泛而談。
財務狀況分析重在揭露問題，查找原因，提出建議。
所以分析內容應當突出當期財務情況的重點，抓住問題的本質，找出影響當期指標變動的主要因素，重點剖析變化較大指標的主、客觀原因。
這樣才能客觀、正確地評價、分析企業(yè)的當期財務情況，預測企業(yè)發(fā)展走勢，從而有針對性的提出整改建議和措施。
6.要深入剖析，忌淺嘗輒止。
我們知道，往往表面良好的指標背后隱藏著個別嚴重的缺點、漏洞和隱患，這就要求我們既不能被表面現(xiàn)象所迷惑，又不能就事論事，而要善于深入調查研究，善于捕捉事物發(fā)展變化過程中偶然現(xiàn)象中的必然規(guī)律，抱著實事求是的態(tài)度，克服“先入為主”的思想。
通過對現(xiàn)有大量詳細資料的反復推敲、印證，去粗取精，去偽存真，以得出對企業(yè)財務狀況客觀、公正的評價。
如，僅指標的對比口徑上，就要深入調查核實，換算其計價、標準、時間、構成、內容等是否具有可比性，沒有可比性的指標之間的對比只能扭屈事物的本來面目，甚至會誤導報告使用者。
7.要堅持定期分析與日常分析相結合的原則。
年度、季度、月度分析固然重要，但隨著財務決策對信息及時性要求的不斷提高，要求企業(yè)能夠及時地分析企業(yè)日常的財務狀況、獲利能力、資產管理能力以及企業(yè)的未來發(fā)展趨勢，甚至要求對財務狀況進行實時分析，因此，在注重定期分析的同時，同樣也要重視日常分析。
8.要堅持報表分析與專題分析相結合的原則。
企業(yè)的狀況財務分析主要從三大報表著手，對企業(yè)各期的經濟指標進行分析，編制財務情況說明書。
從效果上看，難以面面俱到，實際作用有限。
在實際工作中，財務分析往往缺乏與閱讀對象的溝通，缺乏對主要經營事項進行有的放矢的專題分析。
因此，企業(yè)財務分析報告應圍繞領導和廣大干部職工最關心的熱點問題和實際工作中遇到的新問題來展開，傳遞對領導決策有用的信息，真正起到參謀作用。
1.衍生金融工具所產生的收益和風險。
財務分析報告要對可能會引起企業(yè)未來財務狀況、盈利能力發(fā)生劇變的諸如期貨、期權等衍生金融工具的風險加以披露，并明確各利益相關者的權利和義務，否則極有可能導致財務報告的使用者在投資和信貸方面的決策失誤。
2.人力資源信息。
要很好地解決人力資源信息的披露問題，不僅要深入研究人力資源計量的方法和理論，還要涉及人力資本的確認，以及由此而產生的利益分配等問題，這雖有一定難度，但是卻不容忽視。
3.股東權益稀釋。
由于金融創(chuàng)新所產生的權益交換性證券的種類增多和日漸普及，致使股東的經濟利益來源更多地表現(xiàn)在股份的市價差異。
上市公司股票的賬面值往往與股票的市場價值存在著較大差異，這給公司經營者提供了通過權益交換方式來增加利潤的機會。
只有將股東權益稀釋方面的信息作為重點披露，才能較好地保護利益相關者合法權益。
4.企業(yè)全面收益。
企業(yè)須重點披露全面收益，其原因主要有以下兩點：第一，我國的一些企業(yè)，尤其是老企業(yè)，持有資產的現(xiàn)實價值與會計賬面資產價值有很大差異，這種差異是一種預期損益，將它揭示出來可以更全面真實地反映企業(yè)的收益狀況，有利于投資者和信貸人的決策。
第二，能夠有效遏制企業(yè)操縱利潤或粉飾業(yè)績。
5.對公司未來價值的預測。
要盡可能多的披露與企業(yè)未來價值預測相關的一些信息，諸如企業(yè)投資、材料成本升降、產品市場占有率、新產品開發(fā)等方面的企業(yè)內部條件和外部環(huán)境的信息，從而為財務報告的使用者預測企業(yè)未來價值趨勢提供有用的信息服務。
6.企業(yè)對社會的貢獻。
第一，貨幣資本的支配力相對減弱，人力、知識資本的貢獻比例日趨增長，財務報告要為這些信息的使用者服務;第二，政治經濟民主化的發(fā)展趨勢，要求向貨幣資本的支配者公布企業(yè)對社會的貢獻額及其分配;第三，公布企業(yè)對社會的真實貢獻額，有利于協(xié)調各方面的關系，從而在化解利益分配中的矛盾、增加利益創(chuàng)造中的合力等方面產生積極影響;第四，政府管理部門了解企業(yè)對社會的真實貢獻，有助于科學地制訂宏觀調控措施，促進經濟發(fā)展。
7.環(huán)境對企業(yè)的影響。
主要表現(xiàn)在如下兩個方面：一是環(huán)境本身對企業(yè)生存和發(fā)展的影響;二是因環(huán)境而引起的社會變化對企業(yè)生存和發(fā)展造成的影響。
如果企業(yè)受環(huán)境的影響無法持續(xù)經營，基于持續(xù)經營基礎上的會計信息也就毫無意義。
而且，了解因環(huán)境因素而產生的諸如治理污染的成本、負債、資產價值的貶值以及其他環(huán)境風險損失等影響企業(yè)發(fā)展方面的信息，可以為債權人、投資者、管理者等做出正確決策提供依據(jù)。
財務分析報告一般包含五個方面內容：提要，說明，分析，評價，建議。
這就是通常所謂的“五段式”。
具體分析如下：
第一部分提要段，即概括公司綜合情況，讓財務報告接受者對財務分析說明有一個總括的認識。
第二部分說明段，是對公司運營及財務現(xiàn)狀的介紹。
要求文字表述恰當、數(shù)據(jù)引用準確。
對經濟指標進行說明時可適當運用絕對數(shù)、比較數(shù)及復合指標數(shù)。
特別要關注公司當前運作上的重心，如公司正進行新產品的投產、市場開發(fā)，對重要事項要單獨反映。
具體可借助一些財務分析軟件，比如對應收、應付、銷售情況等數(shù)據(jù)進行同比和環(huán)比等分析。
第三部分分析段，是對公司的經營情況進行分析研究。
在說明問題的同時還要分析問題，尋找問題的原因和癥結，以達到解決問題的目的。
財務分析一定要有理有據(jù)，要細化分解各項指標。
比較含糊和籠統(tǒng)的數(shù)據(jù)要善于運用表格、圖示，突出表達分析的內容。
分析問題一定要善于抓住當前要點，多反映公司經營焦點和易于忽視的問題。
第四部分評價段。
作出財務說明和分析后，對于經營情況、財務狀況、盈利業(yè)績，應該從財務角度給予公正、客觀的評價和預測。
財務評價不能運用似是而非，可進可退，左右搖擺等不負責任的語言，評價要從正面和負面兩方面進行，評價既可以單獨分段進行，也可以將評價內容穿插在說明部分和分析部分。
第五部分建議段。
即財務人員在對經營運作、投資決策進行分析后形成的意見和看法，特別是對運作過程中存在的問題所提出的改進建議。
建議要具體化，最好有一套切實可行的方案。
更多相關閱讀：
財務分析需要關注的問題。
可行性分析報告包括哪幾個方面。
如何寫試題分析報告篇十五
企業(yè)財務分析報告是企業(yè)經營狀況的最直接最完整透明的體現(xiàn)，它類似于一份企業(yè)的說明書，對企業(yè)所有的生產經營活動、資金安排及使用情況、以及利潤產生情況有一個清晰的反映，因而這份總結性和說明性功能俱全的書面材料是十分有價值的。企業(yè)務必要充分做好財務分析報告的編撰工作，保證高質量的同時強調及時性，充分收集各種有效的全面的數(shù)據(jù)和信息、能夠準確反映企業(yè)經營狀況，最后再加上會計人員的報表分析工作，最終完成一份高質量的財務分析報告。
財務分析報告試對企業(yè)內部管理情況的一個全面化的梳理，包括企業(yè)日常經營狀況、資金安排情況、企業(yè)未來發(fā)展規(guī)劃等的一個綜合性的概括和說明。企業(yè)財務分析報告務必要做到及時、高質量，需要會計人員具備一定的素質和技能水平，同時用心對待這份報告，才能夠提交上一份讓所有股東以及企業(yè)合伙人滿意的書面報告。
對照企業(yè)連續(xù)幾個會計期間的報表數(shù)據(jù),比較各項目前后期的增減方向和幅度,可以揭示企業(yè)財務狀況和經營成果的增減變化及發(fā)展趨向。
通過計算會計報表上相關項目之間的比率,借以分析和評價企業(yè)財務狀況及經營管理中存在的問題。從而總結經驗,揭露問題,提出有效的解決辦法,達到加強財務管理,促進企業(yè)的經營管理和業(yè)務發(fā)展,提高經濟效益的最終目的。
由于企業(yè)的經營活動同方方面面有著千絲萬縷的聯(lián)系,不同的身份對企業(yè)的關心也各有側重,企業(yè)的債權人最關心的是給企業(yè)的貸款能否按期收回,因此往往以企業(yè)償債能力作為分析重點;企業(yè)的投資人,通常更關注于企業(yè)獲利能力的分析。因此財務分析報告是他們了解企業(yè)生產經營和財務活動情況、考核評價企業(yè)領導人經營業(yè)績的一個重要途徑。
通過財務分析報告的數(shù)字分析和文字分析,還可以檢查財務計劃的執(zhí)行情況,并據(jù)此對財務計劃進行評價,為制定下一步的財務計劃打下良好的`基礎。
二、財務分析的主要內容和方法。
企業(yè)財務分析的主要內容包括了企業(yè)償債能力的分析、企業(yè)盈利能力的分析、企業(yè)營運能力的分析等項目：
(一)企業(yè)償債能力的分析。
企業(yè)償債能力作為企業(yè)財務管理與危機控制的一項重要工作，向來為企業(yè)管理者所重視。企業(yè)投資者、經營者以及債權人都對這一問題的分析十分關注。具體來說，企業(yè)償債能力的分析包括了短期償債能力分析和長期償債能力分析兩類。其中前者主要表現(xiàn)了企業(yè)流動資產情況、流動負債情況以及現(xiàn)有資產變現(xiàn)這些顯現(xiàn)的方面，而在后者則更強調企業(yè)在長期發(fā)展規(guī)劃方面的情況，包括資本結構安排、獲利能力分析以及一些主要的長期財務安排情況。
(二)企業(yè)盈利能力的分析。
作為企業(yè)生存發(fā)展的重要項目，企業(yè)盈利能力分析的重要性和必要性自然不可小覷。企業(yè)盈利能力分析具體包括的指標包括了資產負債情況、利潤情況以及具體的利潤分配情況，然后將這些數(shù)據(jù)信息按照一定的邏輯關系構建成一整臺指標體系，計算出各項的利潤率和報酬率，從而了解到企業(yè)的盈利情況，也對企業(yè)的盈利能力有一個清晰的把握，進而更好的發(fā)展提高企業(yè)的競爭力。
(三)企業(yè)營運能力的分析。
企業(yè)營運能力體現(xiàn)的是企業(yè)的生命力，企業(yè)就好像一架機器，在日常的生產經營過程中需要不斷地對企業(yè)的資產，包括資金、技術以及人力資源進行運作，實現(xiàn)最大化的資本增值。這是企業(yè)經營成敗的關鍵點。
企業(yè)財務分析的常用方法包括了比率分析法、比較分析法、趨勢分析法等。首先來分析比率分析法，它是通過對各種財務比率的計算和分析，基本上能夠反映出一個企業(yè)的償債能力、盈利能力和營運能力，具有簡明扼要、通俗易懂的特點，是財務分析工作中使用最廣泛的一種方法。比較分析法是指將某項財務指標與性質相同的指標標準進行比較，揭示企業(yè)財務狀況和經營成果的一種分析方法。財務分析極為注重比較，只有通過比較，才能評價指標數(shù)值的優(yōu)劣情況。趨勢分析法是通過連續(xù)若干期財務報表中相同指標的對比，來揭示各期的增減變化，據(jù)以預測企業(yè)財務狀況或經營成果變化趨勢的一種分析方法。總之，企業(yè)在做財務分析的時候，應該綜合各個方法的優(yōu)勢，做到優(yōu)勢互補，避免局限性的問題。要將這些方法綜合起來，從而使報告的結論更為客觀和可靠，提高財務分析報告的質量。
三、財務分析報告寫作中應注意的幾個問題。
(一)財務分析報告的編撰務必要保證質量和時效性。
財務分析報告的編撰務必要在保證質量的同時注重時效性，只有及時準確的收集到完備的財務信息，才能夠編撰出有效的財務分析報告，在規(guī)定的時間內提交上去，從而最大程度上的表現(xiàn)出其價值。如果一份半年期的財務分析報告拖到下半年10月份才提交，那也就失去了其作為企業(yè)管理的參考意義，也就失去了其本身的作用和意義，即使分析如何透徹也是廢紙一份。
(二)要核實和正確使用數(shù)字。
財務工作離不開各種數(shù)字和統(tǒng)計，因此反復調查核實數(shù)字的準確性和完整性是一項重要的工作，尤其要杜絕那種隨意變造或者虛假的數(shù)字。要對各項數(shù)據(jù)有一個清晰具體的界定，杜絕平均數(shù)、片面的絕對數(shù)等問題，要住區(qū)那些總指標數(shù)據(jù)、相對數(shù)據(jù)等，尤其是有聯(lián)系的指標的對比，平均數(shù)則需要強調反映一類現(xiàn)象的一般水平指標，從而最大程度上的避免錯用的情況，減少各類失誤。最后，在數(shù)字的使用上也應該強調規(guī)范要求，如一些重要數(shù)據(jù)一律要用大寫的形式，在財務金額前面要注明貨幣種類，要有分隔符等等。
(三)語言要簡明、準確。
在做財務分析報告的過程中，要盡可能使用準確簡潔的語言進行表達，從而體現(xiàn)出最直截了當同時又確切的含義。通常一份報告包括了引言、主要論點、主要論據(jù)以及最后的論據(jù)這幾項，如果行文繁冗拖沓，廢話連篇，半天看不到重點，就會使閱讀者喪失興趣，降低報告的價值。另外，由于財務分析報告本身的性質特征，設計到財務數(shù)據(jù)的報告本身就應該精確再精確，嚴謹再嚴謹，這就需要財務分析報告編寫者拿出充分的責任心和嚴謹、一絲不茍的態(tài)度，才能夠提交一份用心的、高質量、負責任的財務分析報告。
如何寫試題分析報告篇十六
根據(jù)xxxx公開發(fā)布的數(shù)據(jù)，運用xxxx系統(tǒng)和xxx分析方法對其進行綜合分析，我們認為xxxx本期財務狀況比去年同期大幅升高。
（二）公司分項績效水平。
（一）資產負債表。
1、企業(yè)自身資產狀況及資產變化說明：
公司本期的資產比去年同期增長xx%。資產的變化中固定資產增長最多，為xx萬元。企業(yè)將資金的重點向固定資產方向轉移。應該隨時注意企業(yè)的生產規(guī)模，產品結構的變化，這種變化不但決定了企業(yè)的收益能力和發(fā)展?jié)摿?，也決定了企業(yè)的生產經營形式。因此，建議投資者對其變化進行動態(tài)跟蹤與研究。
流動資產中，存貨資產的比重最大，占xx%，信用資產的比重次之，占xx%。
流動資產的增長幅度為xx%。在流動資產各項目變化中，貨幣類資產和短期投資類資產的增長幅度大于流動資產的增長幅度，說明企業(yè)應付市場變化的能力將增強。信用類資產的增長幅度明顯大于流動資產的增長，說明企業(yè)的貨款的回收不夠理想，企業(yè)受第三者的制約增強，企業(yè)應該加強貨款的回收工作。存貨類資產的增長幅度明顯大于流動資產的增長，說明企業(yè)存貨增長占用資金過多，市場風險將增大，企業(yè)應加強存貨管理和銷售工作?？傊?，企業(yè)的支付能力和應付市場的變化能力一般。
2、企業(yè)自身負債及所有者權益狀況及變化說明：
從負債與所有者權益占總資產比重看，企業(yè)的流動負債比率為xx%，長期負債和所有者權益的比率為xx%。說明企業(yè)資金結構位于正常的水平。
企業(yè)負債和所有者權益的變化中，流動負債減少xx%，長期負債減少xx%，股東權益增長xx%。
流動負債的下降幅度為xx%，營業(yè)環(huán)節(jié)的流動負債的變化引起流動負債的.下降，主要是應付帳款的降低引起營業(yè)環(huán)節(jié)的流動負債的降低。
本期和上期的長期負債占結構性負債的比率分別為xx%，xx%，該項數(shù)據(jù)比去年有所降低，說明企業(yè)的長期負債結構比例有所降低。盈余公積比重提高，說明企業(yè)有強烈的留利增強經營實力的愿望。未分配利潤比去年增長了xx%，表明企業(yè)當年增加了一定的盈余。未分配利潤所占結構性負債的比重比去年也有所提高，說明企業(yè)籌資和應付風險的能力比去年有所提高?？傮w上，企業(yè)長期和短期的融資活動比去年有所減弱。企業(yè)是以所有者權益資金為主來開展經營性活動，資金成本相對比較低。
（二）利潤及利潤分配表。
1、利潤分析。
（1）利潤構成情況。
本期公司實現(xiàn)利潤總額xx萬元。其中，經營性利潤xx萬元，占利潤總額xx%；營業(yè)外收支業(yè)務凈額xx萬元，占利潤總額xx%。
（2）利潤增長情況。
本期公司實現(xiàn)利潤總額xx萬元，較上年同期增長xx%。其中，營業(yè)利潤比上年同期增長xx%，增加利潤總額xx萬元；營業(yè)外收支凈額比去年同期降低xx%，減少營業(yè)外收支凈額xx萬元。
2、收入分析。
本期公司實現(xiàn)主營業(yè)務收入xx萬元。與去年同期相比增長xx%，說明公司業(yè)務規(guī)模處于較快發(fā)展階段，產品與服務的競爭力強，市場推廣工作成績很大，公司業(yè)務規(guī)模很快擴大。
3、成本費用分析。
（1）成本費用構成情況。
本期公司發(fā)生成本費用共計xx萬元。其中，主營業(yè)務成本xx萬元，占成本費用總額xx；營業(yè)費用xx萬元，占成本費用總額xx%；管理費用xx萬元，占成本費用總額xx%；財務費用xx萬元，占成本費用總額xx%。
（2）成本費用增長情況。
本期公司成本費用總額比去年同期增加xx萬元，增長xx%；主營業(yè)務成本比去年同期增加xx萬元，增長xx%；營業(yè)費用比去年同期減少xx萬元，降低xx%；管理費用比去年同期增加xx萬元，增長xx%；財務費用比去年同期減少xxx萬元，降低xx%。
4、利潤增長因素分析。
本期利潤總額比上年同期增加xx萬元。其中，主營業(yè)務收入比上年同期增加利潤xx萬元，主營業(yè)務成本比上年同期減少利潤xx萬元，營業(yè)費用比上年同期增加利潤xx萬元，管理費用比上年同期減少利潤xx萬元，財務費用比上年同期增加利潤xx萬元，投資收益比上年同期減少利潤xx萬元，營業(yè)外收支凈額比上年同期減少利潤xx萬元。
本期公司利潤總額增長率為xx%，公司在產品與服務的獲利能力和公司整體的成本費用控制等方面都取得了很大的成績，提請分析者予以高度重視，因為公司利潤積累的極大提高為公司壯大自身實力，將來迅速發(fā)展壯大打下了堅實的基礎。
5、經營成果總體評價。
（1）產品綜合獲利能力評價。
（2）收益質量評價。
凈收益營運指數(shù)是反映企業(yè)收益質量，衡量風險的指標。本期公司凈收益營運指數(shù)為，比上年同期提高了xx%，說明公司收益質量變化不大，只有經營性收益才是可靠的，可持續(xù)的，因此未來公司應盡可能提高經營性收益在總收益中的比重。
（3）利潤協(xié)調性評價。
公司與上年同期相比主營業(yè)務利潤增長率為xx%，其中，主營收入增長率為xx%，說明公司綜合成本費用率有所下降，收入與利潤協(xié)調性很好，未來公司應盡可能保持對企業(yè)成本與費用的控制水平。主營業(yè)務成本增長率為xx%，說明公司綜合成本率有所下降，毛利貢獻率有所提高，成本與收入協(xié)調性很好，未來公司應盡可能保持對企業(yè)成本的控制水平。營業(yè)費用增長率為xx%。說明公司營業(yè)費用率有所下降，營業(yè)費用與收入協(xié)調性很好，未來公司應盡可能保持對企業(yè)營業(yè)費用的控制水平。管理費用增長率為xx%。說明公司管理費用率有所下降，管理費用與利潤協(xié)調性很好，未來公司應盡可能保持對企業(yè)管理費用的控制水平。財務費用增長率為xx%。說明公司財務費用率有所下降，財務費用與利潤協(xié)調性很好，未來公司應盡可能保持對企業(yè)財務費用的控制水平。
（三）現(xiàn)金流量表。
1、現(xiàn)金流量結構分析。
（1）現(xiàn)金流入結構分析。
本期公司實現(xiàn)現(xiàn)金總流入xx萬元，其中，經營活動產生的現(xiàn)金流入為xx萬元，占總現(xiàn)金流入的比例為xx%，投資活動產生的現(xiàn)金流入為xx萬元，占總現(xiàn)金流入的比例為xx%，籌資活動產生的現(xiàn)金流入為xx萬元，占總現(xiàn)金流入的比例為xx%。
（2）現(xiàn)金流出結構分析。
本期公司實現(xiàn)現(xiàn)金總流出xx萬元，其中，經營活動產生的現(xiàn)金流出xx萬元，占總現(xiàn)金流出的比例為xx%，投資活動產生的現(xiàn)金流出為xx萬元，占總現(xiàn)金流出的比例為xx%，籌資活動產生的現(xiàn)金流出為xx萬元，占總現(xiàn)金流出的比例為xx%。
2、現(xiàn)金流動性分析。
（1）現(xiàn)金流入負債比。
現(xiàn)金流入負債比是反映企業(yè)由主業(yè)經營償還短期債務的能力的指標。該指標越大，償債能力越強。本期公司現(xiàn)金流入負債比為，較上年同期大幅提高，說明公司現(xiàn)金流動性大幅增強，現(xiàn)金支付能力快速提高，債權人權益的現(xiàn)金保障程度大幅提高，有利于公司的持續(xù)發(fā)展。
（2）全部資產現(xiàn)金回收率。
全部資產現(xiàn)金回收率是反映企業(yè)將資產迅速轉變?yōu)楝F(xiàn)金的能力。本期公司全部資產現(xiàn)金回收率為xx%，較上年同期小幅提高，說明公司將全部資產以現(xiàn)金形式收回的能力穩(wěn)步提高，現(xiàn)金流動性的小幅增強，有利于公司的持續(xù)發(fā)展。
如何寫試題分析報告篇十七
一般來說，分析財務報告應由淺入深，循序漸進：首先應就單張表進行相關分析，把握企業(yè)的基本情況。然后再將所有財務報表結合起來計算相關比率，通過縱向比較和橫向比較，分析企業(yè)的償債能力、盈利能力和營運能力。
分析財務報告常用比較分析法，通過比較本企業(yè)不同時期的財務指標，從指標的增減變動情況中發(fā)現(xiàn)問題，查找原因以達到改進工作的目的，通過連續(xù)數(shù)期的趨勢變動分析，評價出企業(yè)的管理水平，同時預測企業(yè)未來的發(fā)展趨勢;通過與行業(yè)指標比較，判斷該企業(yè)在行業(yè)中所處的位置，通過同類先進企業(yè)比較，找到差距，達到吸收先進經驗的目的;通過與預算或者計劃指標比較，分析企業(yè)完成預算的程度，揭示差異產生的原因，找出管理漏洞。
(一)單表分析。
單表分析就是針對資產負債表，利潤表、現(xiàn)金流量表及其附表分別進行相關分析。
1、資產負債表分析。
(1)打開資產負債表后，首先瀏覽資產總額，結合利潤表中的銷售額和統(tǒng)計指標中的從業(yè)人數(shù)，判斷企業(yè)的經營規(guī)模，單從資產總額方面考慮，4億元以上為大型，4000萬元以下為小型，介于二者之間為中型(資產總額作為企業(yè)經營規(guī)模的衡量指標僅適用于工業(yè)企業(yè)和建筑企業(yè))。再看一下資產的來源即負債總額和所有者權益總額的高低，把握企業(yè)債務規(guī)模和凈資產的大小，然后通過計算資產負債率或者產權比例，進而分析企業(yè)的財務風險。
(2)了解了總體情況后，再對資產的結構進行分析，計算流動資產和長期資產在總資產中的比重，判斷企業(yè)類型。長期資產比重大的企業(yè)一般都是傳統(tǒng)企業(yè)，而高新技術其企業(yè)一般不需要很多的固定資產。
(3)通過計算流動資產中各項目的比重，了解企業(yè)資產的流動性及資產質量。一般情況下，存貨占50%，應收賬款占30%，現(xiàn)金占20%，但先進的管理行業(yè)不執(zhí)行該標準。
(4)計算長期資產中各項目的比重，了解企業(yè)資產的狀況和潛能。長期投資的金額和比重大小，反映企業(yè)資本經營的規(guī)模和水平。固定資產凈額和比重的大小，反映企業(yè)的生產能力和技術進步，進而反映其獲利能力，如果凈額接近原值，說明企業(yè)要么是新的，要么是老企業(yè)的舊資產通過技術改造成為優(yōu)質資產，如果凈額很小，說明企業(yè)技術落后，資金缺乏。無形資產金額和比重大小，反映企業(yè)的技術含量。
(5)負債方面，計算流動負債與長期負債的比重，如果流動負債比重大反映出企業(yè)償債壓力大，如果長期負債比重大說明企業(yè)財務負擔重。此外，還需計算負債總額中信用性債務和結算性債務的比重與流動負債中臨時性負債與自發(fā)性負債的比重，判斷債務結構是否合理;計算長期負債與總資本的比率，分析總資本對長期負債的保障程度，計算長期負債與所有者權益的比率，分析債權人風險的'大小。
(6)所有者權益方面，實收資本反映企業(yè)所有者對企業(yè)利益要求權的大小，資本公積反映投入資本本身的增值，留存收益(即盈余公積和未分配利潤)是企業(yè)經營過程中的資本增值。如果留存收益大，則意味著企業(yè)自我發(fā)展的潛力大。
(7)最后對資產的期末期初金額進行差額分析。
資產總額的期末數(shù)大于期初數(shù)，說明資產發(fā)生了增值，結合負債和所有者權益項目分析資產增值的原因是借入資金、投資者投入還是自我積累轉入。如果借入資金和投資者投入金額較大，自我積累轉入少，可能是企業(yè)正在擴大規(guī)模，如果自我積累轉入金額大，說明企業(yè)自我發(fā)展的潛力大。
(8)把握了總體變化情況后，再結合賬簿和科目匯總表針對資產和權益各項目的期末期初差額分析變化的具體原因。
2、利潤表分析。
分析利潤表首先應分析當期的利潤總額及其構成;其次再就企業(yè)本期的利潤率與目標值進行橫向比較，找出差距和努力方向;隨后再將本報表最近幾期的相關項目進行縱向比較，分析出企業(yè)的發(fā)展趨勢。
(1)分析利潤總額及其構成。
利潤總額由營業(yè)利潤、投資收益和營業(yè)外收支凈額構成。分別計算營業(yè)利潤、投資收益和營業(yè)外收支凈額在利潤總額中的比重，判斷利潤結構是否合理;通過分析主營業(yè)務利潤和其他業(yè)務利潤占營業(yè)利潤的比重，判斷營業(yè)利潤的結構是否合理。如果處理資產的收益和投資收益比重過高，或者其他業(yè)務利潤比重過高，說明企業(yè)的經營狀況不正常，必須采取補救措施。
(2)分析企業(yè)本期的利潤率指標與目標值的差距。
利潤率作為相對量指標，可以對同行業(yè)不同規(guī)模的企業(yè)進行比較，常用的利潤率指標有銷售毛利率和銷售凈利率。銷售毛利是企業(yè)利潤的直接來源，因此分析銷售毛利率是利潤表分析的頭等大事。如果毛利率過低，就要考慮是價格低還是成本高。如果是價格因素造成的，就要對價格調整的利弊進行分析后，再作決策。如果是成本因素造成的，就要分析一下企業(yè)在降低成本方面還有沒有挖掘潛力。如果售價和成本都沒有調整余地，最好還是按照薄利多銷原則，增加銷售量。對于銷售利潤率也要進行分析，對于銷售利潤率低的商品，要分析出是毛利低還是費用高，如果費用過高，則應在費用控制方面下大力氣。
(3)針對利潤表中的各項目進行縱向分析。
就利潤表中項目進行縱向比較，是報表分析中較常用的方法，通過比較，可以找出企業(yè)經營軌跡的變化趨勢，分析出發(fā)生這種變化的原因。
列舉數(shù)期的利潤金額，在歷史數(shù)據(jù)中選擇正常年份的指標作為基期，計算出經營成果各項目(按利潤表的項目順序列示)本期實現(xiàn)額與基期相比的增減變動額和增減變動率，分析本期的完成情況是否正常、業(yè)績是增長還是下降。
將本期的營業(yè)收入構成和營業(yè)成本費用結構與合理的基期指標相比計算出項目結構的增減變動，分析結構變動的原因，判斷結構變動是否正常，對企業(yè)的發(fā)展是否有利。
分析現(xiàn)銷收入和賒銷收入的增減變動，分析企業(yè)的營銷策略和收款策略的合理性。
自從《企業(yè)會計制度》實施以后，利潤表附表—銷售利潤明細表已不再對外報送，但對此表更應進行仔細分析，通過分析此表，可以詳細了解企業(yè)的經營情況，把握其暢銷產品和滯銷產品的銷量及營業(yè)額，掌握各產品的營業(yè)利潤及其彈性空間，在摸清市場的基礎上，作出最佳經營結構決策。
如何寫試題分析報告篇十八
企業(yè)的現(xiàn)金支付能力反映企業(yè)可立即變現(xiàn)的資產滿足歸還短期負債資金需求的能力，是企業(yè)結構性資金、生產經營活動資金是否協(xié)調的綜合反映?，F(xiàn)金收支的協(xié)調，主要是保證企業(yè)對各種現(xiàn)金需求有支付能力。
2007年4月，企業(yè)的現(xiàn)金支付能力為49,565.17萬元，上年同期為49,825.06萬元，同比減少259.89萬元。短期內企業(yè)的現(xiàn)金支付能力較好。
4.企業(yè)經營的動態(tài)協(xié)調情況分析。
項目。
2007年1月2007年2月2007年3月2007年4月。
營運資本229.861,563.81388.41-1,204.94。
企業(yè)正常生產經營可以提供充裕的資金，還能提供部分長期資產投資所需的資金，應考慮合理有效利用多余資金。
四、綜合評價分析。
(一)杜邦分析。
杜邦分析法是一種從財務角度評價企業(yè)績效的經典方法，用來評價公司贏利能力和股東權益回報水平。其基本思想是將企業(yè)凈資產收益率(roe)逐級分解為多項財務比率乘積。投資者可清晰地看到權益資本收益率的決定因素，以及銷售凈利潤率與總資產周轉率、債務比率之間的相互關聯(lián)關系，以解釋指標變動的原因和變動趨勢，為采取進一步的改進措施指明方向。
以下是凈資產收益率的影響因素分析：
項目2007年4月2006年4月因素分析影響比例。
凈資產收益率(%)21.1016.634.47100.00%。
總資產周轉率(次)1.681.313.6280.99%。
權益乘數(shù)4.823.804.4399.11%。
2007年4月，演示單位凈資產收益率為21.10%，上年凈資產收益率為16.63%，增加4.47個百分點。與去年同期相比，銷售凈利率減少0.72個百分點，總資產周轉率增加0.36次，權益乘數(shù)增加1.01。
(二)經濟增加值(eva)分析。
經濟增加值(eva，economicvalueadded)衡量的是公司資本收益和資本成本之間的差額，從股東角度重新定義公司的利潤，考慮了包括權益資本在內的所有資本，并且在計算中盡量消除會計信息對企業(yè)真實情況的扭曲。
項目增減額標識增減率。
2006年4月2007年4月。
凈利潤4,215.947,851.993,636.0586.25%。
少數(shù)股東損益-20.3057.8278.12384.84%。
財務費用-670.88290.98961.86143.37%。
所有者權益27,421.8339,319.6511,897.8243.39%。
少數(shù)股東權益0.000.000.000.00。
負債合計76,191.64160,606.2284,414.58110.79%。
短期借款0.00637.50637.50。
一年內到期的非流動負債0.000.000.000.00。
在建工程894.232,349.011,454.78162.69%。
eva值2,436.766,005.723,568.96146.46%。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
如何寫試題分析報告篇十九
紀檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓以來，我能夠認真學習黨的二十大和習近平總書記關于加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設、防治“燈下黑”等重要論述，自覺接受革命性鍛造和精神洗禮，嚴格自查自糾，深入檢視整治，深刻剖析問題根源，全面進行黨性分析，制定整改措施、明確努力方向。現(xiàn)將黨性分析情況報告如下。
一、認識體會。
一是個人思想認識進一步提升。教育整頓開展以來，通過讀原著、學原文、悟原理，思想上得到深入淬煉，精神上受到深刻洗禮，進一步增強了堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的思想自覺、政治自覺、行動自覺。
二是個人黨性覺悟進一步提高。通過開展研討交流，結合工作實際談思想、談感悟、談收獲，領悟精神內涵，查找思想不足，黨性修養(yǎng)得到進一步錘煉；通過到**等接受革命傳統(tǒng)教育，黨性覺悟進一步提高。
三是紀律規(guī)矩意識進一步增強。通過參加警示教育大會、學習中紀委《關于微信群發(fā)布涉政有害言論案件教訓警示的通報》，深刻認識到作為一名紀檢監(jiān)察干部既要做到敬畏組織、敬畏法紀、敬畏權力，又要自覺用黨規(guī)黨紀規(guī)范自己的言行舉止，防止“燈下黑”。
四是教育整頓成效進一步凸顯。堅持邊學邊查邊改，做到教育整頓與推進工作“兩不誤、兩促進”，通過參加全員培訓強化業(yè)務知識學習，法治意識、程序意識、證據(jù)意識進一步增強，監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法工作質效進一步提升，上半年成案率、要案率、自辦案率等審查調查考核指標較去年同期增長**%。
二、存在的主要問題。
（一）在信仰缺失方面。理想信念是共產黨人的鈣，我對實現(xiàn)中國特色社會主義共同理想和共產主義遠大理想深信不疑，但在日常工作中，沒有做到經常用理想信念來檢視自己的行動、錘煉自己的黨性。一是對信仰缺失問題的認知程度不深、研究不夠。對警示教育違法違紀黨員的案例中出現(xiàn)信仰缺失問題的內容只是簡單了解一下，從未仔細去研讀、去分析根本原因，更多的只是關注其具體的違法違紀情況，認為信仰缺失問題是其本人的思想政治建設不到位造成的，沒必要去認真研究，沒有完全達到自省自警的標準。二是不能主動制止封建迷信行為。雖然自己不參與封建迷信活動，但是發(fā)現(xiàn)有人去算命占卜行為時也從來沒有制止，而是漠然處之，存在事不關己高高掛起心理。
（二）在政治動搖方面。雖然能夠在政治上思想上行動上同黨中央保持高度一致，自覺抵制損害黨和國家形象的行為。但在日常生活中，對有損黨和國家形象的言行沒有夠及時站出來，旗幟鮮明地堅決回擊，甚至存在聽之任之、多一事不如少一事、怕別人說自己清高的問題；在上網時偶爾會看到歪曲黨史國史軍史、抹黑革命先烈和英雄模范等負面、錯誤言論，雖然從未點贊、評論，但卻很少去舉報處理或及時采取其他制止措施。
（三）在放棄原則方面。一是存在“老好人”思想。主要是因為自身的工作原則性不強，有時對發(fā)現(xiàn)的室里的同事違反工作規(guī)范的行為，沒有及時提醒，而是事不關己高高掛起。二是堅持原則不夠主動。有時參與議論干部人事任免情況，雖多數(shù)時候對他人的評論不置可否，但也會偶爾忍不住插上幾句，談一些自己的看法。
（四）在作風不正方面。一是工作作風不嚴謹。對領導安排部署的工作不能做到深入細致研究，往往是照本宣科，很少去主動研究工作、開展工作。二是統(tǒng)籌工作不到位。安排完工作就坐等聯(lián)系部門單位拿方案，沒有主動去督促，更很少去給他們出謀劃策。三是“本領恐慌”問題突出?？次募礃祟}、學業(yè)務學大綱，很少帶著問題去學，學習也不去想抓重點，學習不能入腦入心，自身存在理論水平掌握不全面、理解方針政策不深入等問題，這也導致業(yè)務掌握不深不透、履職能力不達標。
（五）在濫用權力方面。雖然在工作和生活中能夠慎重地對待手中的權力，確保把權力關進制度的籠子里。但對權力運行的規(guī)范意識不強，在權力行使中存在為執(zhí)紀執(zhí)法而執(zhí)紀執(zhí)法的問題。如在落實“三個區(qū)分開來”、激勵干部干事創(chuàng)業(yè)上做的不夠，往往口頭上談的多，但在具體情況具體分析上著力不夠，盡職免責、精準問責、大膽容錯糾錯力度還不夠大。法紀意識、程序意識、證據(jù)意識不強，有時沒有嚴格按照權限、規(guī)則、程序開展工作，甚至在個別案件中出現(xiàn)違規(guī)違紀的風險隱患。
（六）在清廉失守方面。一是遵守廉潔自律規(guī)范不到位。吃苦精神不足，有時為了少加班就將工作一拖再拖，直到領導督促了才做完；有時遇到專業(yè)性太強的事項，不愿去潛心研究，而是四處找材料抄襲別人經驗。勤儉節(jié)約意識不高，有時存在苛求文件美觀而沒有雙面或縮小字體打印、下班忘記關閉電腦等問題。二是社交圈存在廉潔風險。有時參加一些同學、朋友邀請的聚餐，會有監(jiān)督對象、私人企業(yè)主在場，餐后自己也不知道到底是誰結賬；有時會收受同學朋友送的土特產，雖沒有利益關系，但其親人有的是監(jiān)管對象、有的是私企老板，這些情況還是存在較大的廉潔風險隱患。
其他方面。一是在落實意識形態(tài)責任制方面。落實意識形態(tài)工作責任，滿足于完成上級要求，工作中面上安排部署多，研究具體工作少，統(tǒng)籌協(xié)調不足，日常深抓細督不足，對意識形態(tài)工作，只是在年末對意識形態(tài)工作年度工作情況進行總結和分析，很少拿出時間專題研究分析研判干部隊伍意識形態(tài)工作。二是在加強思想政治建設方面。抓早抓小用力不足，經常性開展批評與自我批評不夠，沒有經常性教育引導干部認清好人主義、圈子文化、碼頭文化危害，嚴抓政治紀律和政治規(guī)矩，抓早抓小、防微杜漸不到位。三是在強化紀律教育方面。對廉政紀律和制度規(guī)定限于口頭要求，實際落實不嚴。比如，保密工作責任制落實方面有欠缺，在委機關保密檢查中因存在問題被通報。四是在嚴格日常監(jiān)督管理方面。日常監(jiān)督工作中缺乏主動性，早發(fā)現(xiàn)早提醒作用未有效發(fā)揮，對干部日常工作中的小節(jié)不規(guī)范現(xiàn)象，只是泛泛提要求，沒有做到嚴要求、嚴管理、嚴監(jiān)督，壓力傳導不到位。五是在網絡行為方面。對意識形態(tài)領域的復雜性斗爭認識不足，不善于從講政治高度去認識和分析問題，對一些苗頭性傾向性問題抵制不力，對中央紀委通報的微信群發(fā)布涉政有害言論案件吸取教訓不深刻，對微信群、qq群檢視盤點沒有引起足夠的重視，對一些長期較少關注的群沒有認真分析，對里面內容信息發(fā)布掌握不清，隱患排查不力，存在一定風險。
三、存在問題的原因剖析。
一是政治理論學習不深入。對新論斷、新理念的學習研究不系統(tǒng)，在深刻領悟“兩個確立”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”上沒有做到貫通融合，理論學習與實際工作存在學用脫節(jié)現(xiàn)象。
二是黨性錘煉不能一以貫之。平時過多忙于事務性工作，放松了主觀世界的改造，導致思想上的警惕性、警覺性不夠敏銳。到基層和一線與群眾零距離接觸、面對面交流少，全心全意為人民服務的宗旨意識和執(zhí)紀執(zhí)法為民、糾風治亂為民的意識有所弱化。
三是個人自律還不夠強。在履行全面從嚴治黨主體責任、狠抓廉潔建設上用心用力不足，落實內控制度、工作紀律方面力度還不夠大、措施還不夠強，對自身和周邊不良風氣、不良行為批評監(jiān)督不夠，導致一些黨員干部自我約束不強。
四、整改措施及下步打算。
（一）深化思想認識，投入教育整頓。作為一名黨員紀檢監(jiān)察干部，我將堅定不移貫徹落實全面從嚴治黨的決策部署，把開展教育整頓與落實黨的二十大精神和各級紀委全會精神結合起來，與開展“深學習、實調研、抓落實”結合起來，與紀檢監(jiān)察工作結合起來，用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作，以自我革命精神參與教育整頓，通過接受政治教育、黨性教育、紀法教育、警示教育，自覺接受刻骨銘心的革命性鍛造和深入靈魂的精神洗禮，在刀刃內向的教育整頓中，自我反思檢視、自我凈化提升，始終保持對黨絕對忠誠的初心，忠誠履職擔當作為。
（二）加強理論武裝，強化政治建設。持續(xù)深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決貫徹黨的二十大精神，在學懂弄通做實上下功夫。積極參加委機關集體學習，系統(tǒng)學習理論政策、業(yè)務知識、法律法規(guī)等相關知識，不斷提高自身理論水平和業(yè)務指導能力。切實擔負起“兩個維護”重大政治責任，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，更加深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，更加深化對“兩個確立”的政治認同，更加自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
（三）改進工作作風，精準履職盡責。牢固樹立執(zhí)紀執(zhí)法為民、糾風治亂為民理念，靈活運用“深學習、實調研、抓落實”工作法，求真務實、真抓實干，經常深入基層、沉到一線，深入了解基層的訴求和問題，幫助協(xié)調解決群眾急難愁盼問題。對照純潔思想、純潔組織要求，常態(tài)化進行黨性分析，認真深入地進行對照檢視，不斷提高自我凈化能力，始終保持和發(fā)揚斗爭精神，進一步嚴明工作紀律，把依規(guī)依紀依法要求貫穿工作始終，敢于善于斗爭，敢于較真碰硬，始終做到胸懷坦蕩盡職責、問心無愧抓工作。
（四）嚴守紀律規(guī)矩，自覺廉潔自律。強化組織觀念，加強黨性鍛煉，貫徹落實全面從嚴治黨各項要求，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，時刻保持清醒頭腦，警鐘長鳴、慎獨慎微，帶頭落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，自覺做到知敬畏、明底線，爭做廉潔自律表率。
讀書破萬卷下筆如有神，以上就是為大家?guī)淼?篇《黨性分析報告黨性分析報告如何寫》，希望可以啟發(fā)您的一些寫作思路，更多實用的范文樣本、模板格式盡在。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/9578670.html】
