讀后感是對所讀書籍內(nèi)容進(jìn)行思考和總結(jié)的一種形式。在撰寫讀后感時，我們可以結(jié)合自己的親身經(jīng)歷和感受，將書中的故事與現(xiàn)實生活聯(lián)系起來。小編整理的這些讀后感范文中，有感性的，也有理性的，大家可以根據(jù)自己的寫作風(fēng)格選擇適合的方式。
跨越鴻溝讀后感篇一
在全球金融危機(jī)最嚴(yán)峻的時期，太陽能熱水器產(chǎn)業(yè)卻逆勢飛揚。中國太陽能熱水器行業(yè)產(chǎn)值達(dá)到創(chuàng)紀(jì)錄的630億元，增長速度達(dá)46%。以至今年初行業(yè)專家一致看好市場前景，太陽能熱水器銷量必將超越往年的言論不絕于耳，許多太陽能企業(yè)負(fù)責(zé)人均對今年的市場走勢給予了“看漲”的表態(tài)，一些企業(yè)甚至提出了產(chǎn)銷勁增一倍多的目標(biāo)。然而，從行業(yè)傳統(tǒng)的3-6月旺季期的市場實際表現(xiàn)來看，今年卻并沒有出現(xiàn)往年的“金三銀四”，許多市場成交量一路快速下滑的慘狀令人始料未及，“望陽興嘆”之余，部分企業(yè)不得不關(guān)門停產(chǎn)，知名太陽能品牌在央視黃金時段的廣告投放也嘎然而止。
忽視“鴻溝”導(dǎo)致銷量陡然滑坡。
在太陽能熱水器市場剛性需求強(qiáng)勁的前五年，市場保持著旺盛的增長勢頭，短期內(nèi)推動了國內(nèi)一大批企業(yè)的快速發(fā)展。行業(yè)內(nèi)許多企業(yè)迅速擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，加大市場宣傳的力度，連非家電領(lǐng)域的不少企業(yè)也染指太陽能熱水器，可是等這些投資到位之后，本來期望能帶來更大的收獲，但市場整體需求卻穩(wěn)定在一個低水平上，個別區(qū)域市場甚至莫名其妙地下降。經(jīng)過深圳雙劍破局營銷策劃機(jī)構(gòu)對太陽能熱水器市場調(diào)研后，發(fā)現(xiàn)了問題的根源：太陽能熱水器的產(chǎn)品生命周期并不是一條連續(xù)的曲線，該產(chǎn)品的生命周期中有三個“鴻溝”存在，當(dāng)前之所以銷量會停止不前，甚至銷量衰落的速度出人意料的快，就是遇到了第一個“鴻溝”。
為了深入地了解太陽能熱水器遭遇的第一個“鴻溝”，我們不妨從該產(chǎn)品用戶的類型入手進(jìn)行分析。我們把用戶分成四大類，第一類稱為“先鋒型”，第二類稱為“實用型”，第三類稱為“保守型”，第四類稱為“懷疑型”。現(xiàn)在我們來看一下前兩類用戶在消費動機(jī)、消費特征方面有哪些方面差異。
“先鋒型”用戶的消費動機(jī)主要體現(xiàn)在他們是通過消費采用最新真空集熱技術(shù)的高能效熱水器來樹立個人在群體中的環(huán)保激進(jìn)分子的形象；他們喜歡追求“革命性”的突破，對以新技術(shù)為依托的更節(jié)能、更便利的產(chǎn)品非常感興趣。這些人的消費特征是追求最新技術(shù)、趕時髦，偏愛高風(fēng)險、高回報的產(chǎn)品，即使產(chǎn)品不成熟也愿意嘗試，在熱水器能耗指標(biāo)方面的關(guān)注高于對價格的關(guān)注。目前行業(yè)內(nèi)規(guī)模排名前50家的品牌對于這樣一批消費者來說，都是具備了“先行者優(yōu)勢”，既使他們在營銷創(chuàng)新方面不做太多的努力，也能實現(xiàn)銷售劇增。
“實用型”用戶的消費動機(jī)主要體現(xiàn)在他們是以改善生活質(zhì)量為目標(biāo)，以解決日常洗浴為目的，消費決策時量力而行；他們追求“革新性”的改進(jìn)與提高，關(guān)心降低熱水器擁有成本和使用成本的實質(zhì)性進(jìn)步。這些人的消費特征是典型的不敢第一個“吃螃蟹”，在沒有看到他人對產(chǎn)品良好的使用體驗之前，不會輕易挑戰(zhàn)現(xiàn)有的生活習(xí)慣，不會嘗試消費新產(chǎn)品，他們愿意跟隨“先鋒型”用戶的足跡走，不冒太大的風(fēng)險，這批人只買相對成熟的產(chǎn)品，對產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)和價格都很敏感。對于這樣一批消費者來說，太陽能企業(yè)必須讓用戶放心，并形成口碑效應(yīng)影響潛在用戶，這些成功范例就像保齡球的一號瓶一樣，只要打中一號瓶就容易全中。
據(jù)有關(guān)機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)統(tǒng)計：敢為人先的“先鋒型”用戶，僅占整個市場的10%，只是浮在水面的冰山一角；而隱藏在水下的“實用型”用戶，高占整個市場的四成之多，且還在不斷增長。這類龐大的“實用型”用戶，對太陽能熱水器產(chǎn)品質(zhì)量和廠家售后服務(wù)要求更為苛刻，在未能完好的解決這類用戶在消費使用過程中遇到的實際問題，他們便選擇了其它熱水淋浴解決方案，比如電熱水器、燃?xì)鉄崴鞯?。只能被“先鋒型”的用戶所接受的太陽能熱水器，未能贏得“實用型”用戶的青睞而無法進(jìn)入主流消費市場，這是導(dǎo)致今年以來太陽能熱水器銷量快速滑坡的內(nèi)在核心原因，因為隨著領(lǐng)導(dǎo)潮流的這一幫先鋒型用戶所形成的非主流市場被具有“先行者優(yōu)勢”的廠家深度開發(fā)之后，市場一直缺少“革新性”產(chǎn)品來滿足“實用型”用戶的需求?，F(xiàn)有的太陽能企業(yè)幾乎是被市場“拖著走”，銷量滑坡中的盤整必將加速行業(yè)洗牌的進(jìn)度，今后太陽能市場的寵兒必將是幫助用戶改善或提高生活品質(zhì)，依靠產(chǎn)品創(chuàng)新給目標(biāo)用戶帶來獨到價值的品牌。
跨越鴻溝讀后感篇二
最近收到中央電視臺廣告部主辦的《同贏》雜志，看到封面的世界地圖上赫然印著七個大字：“國際化勢如破竹”，或許中央電視臺的國際化可以用“勢如破竹”來形容，但是中國品牌的國際化卻更適合用“蜀道難，難于上青天”來形容，而要實現(xiàn)中國創(chuàng)造則更加艱難，但這是必須實現(xiàn)的戰(zhàn)略目標(biāo)。當(dāng)然，為了避免這一新的大躍進(jìn)出現(xiàn)盲目性，我們必須清醒地認(rèn)識到中國制造與中國創(chuàng)造之間的差距。
首先，是志向上的差距。中國創(chuàng)造的志向是掌握與世界同步甚至是領(lǐng)先于世界的先進(jìn)技術(shù)，同時創(chuàng)立全球性的品牌；而中國制造的志向是通過為別國的品牌、用別國的技術(shù)、替別國公司做加工而賺取微薄的收入和利潤，還有的企業(yè)在中國市場上擁有自己的品牌，但所使用的核心技術(shù)是別國的。以我們?nèi)栈袠I(yè)為例，大部分企業(yè)都是小富即安或偏安一隅型的，特別是南方地區(qū)的一些日化企業(yè)，不僅沒有走向全世界的志向，甚至連走向全國的志向也沒有。在中國，擁抱“心有多大，舞臺就有多大”這一理念的企業(yè)家還不太多。雖然中國企業(yè)在國際化方面的先驅(qū)很有可能成為先烈，但是我們還是希望能有更多的中國企業(yè)敢于夢想，大膽地進(jìn)入國際市場，在世界舞臺上豎起一面又一面鮮艷的“中國創(chuàng)造”的大旗。
其次，是人才上的差距。由于中國創(chuàng)造涉及的是在世界市場上競爭，中國的企業(yè)不得不吸引和儲備世界級的人才。仍以中國的日化行業(yè)為例，便宜的勞動力使得中國日化產(chǎn)品的成本比較低，因而價格也比較低，但是本土日化企業(yè)缺乏一流的人才(他們都進(jìn)了寶潔、聯(lián)合利華和歐萊雅等跨國公司了)。雖說中國已有企業(yè)在世界其他國家雇用了當(dāng)?shù)厝瞬牛堑侥壳盀橹怪袊髽I(yè)還排不上外國雇員優(yōu)先選擇的雇主清單。不能在世界范圍內(nèi)招攬和造就人才參與中國創(chuàng)造，中國創(chuàng)造只是一句空話。
第四，是設(shè)計上的差距。“中國制造”意味著沒有設(shè)計能力或者設(shè)計能力低下，而中國創(chuàng)造意味著世界一流的設(shè)計能力。我們中國的大部分企業(yè)與世界先進(jìn)的企業(yè)相比，在產(chǎn)品的包裝設(shè)計，特別是工業(yè)設(shè)計上存在著巨大的差距。如果中國沒有一流的設(shè)計師，就應(yīng)該放開視野、胸襟和錢包(后一點也很重要)去聘請國際上高水平的設(shè)計師，只要品牌是中國的，這并不減輕“中國創(chuàng)造”的分量。以三星為例，它的設(shè)計主要是在紐約完成的，但并不妨礙它成為“韓國創(chuàng)造”的楷模。不過，光是提高設(shè)計水平還不夠，好的設(shè)計還要有好的材料、工藝和生產(chǎn)能力來保障，在中國很多行業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈中這種保障還不充分、不穩(wěn)定，而沒有整個產(chǎn)業(yè)鏈的整體提升，中國產(chǎn)品要擺脫“劣質(zhì)”形象是十分困難的，要實現(xiàn)中國創(chuàng)造也不太可能。
最后，是資產(chǎn)類型上的差距。中國制造與中國創(chuàng)造在資產(chǎn)類型方面也存在巨大的差異，主要是有形資產(chǎn)與無形資產(chǎn)之間的數(shù)量和比例存在差異，中國制造所使用和積累的大多是有形資產(chǎn)，比如土地、廠房、設(shè)備等，而中國創(chuàng)造所利用和積累的大多是無形資產(chǎn)，比如商標(biāo)(品牌)、商譽、專利、信息、知識等。國際一流企業(yè)的無形資產(chǎn)占總資產(chǎn)的比例非常高，而大部分中國企業(yè)一向不太重視企業(yè)的無形資產(chǎn)，無形資產(chǎn)的總價值以及占總資產(chǎn)的比例都很低，這其中當(dāng)然有國家會計準(zhǔn)則的規(guī)定問題(中國企業(yè)的無形資產(chǎn)占總資產(chǎn)的比例不能超過20%)，但是就算會計規(guī)則放開，這一數(shù)值也不會升得太高。中國企業(yè)如果不重視創(chuàng)造、管理、利用和積累無形資產(chǎn)，就無法實現(xiàn)從中國制造到中國創(chuàng)造的轉(zhuǎn)變。
上述五個差距仿佛五道鴻溝橫亙在我們中國企業(yè)面前。中國企業(yè)必須從自我做起，從現(xiàn)在做起，集思廣益，勵精圖治，逐步跨越這些鴻溝。
09月18日《v-marketing成功營銷》。
跨越鴻溝讀后感篇三
今天是20xx年5月8日，我是天津歡樂谷一名員工。
創(chuàng)造歡樂，追逐夢想的歷程，濃縮了華僑城文化的變遷，概括了歡樂谷企業(yè)文化的形成發(fā)展，歡樂谷的成長是一個不斷自我超越的歷程，歡樂谷踏著快速，堅實的步伐，創(chuàng)想華僑城的精神，以“打造世界一流的連鎖主題公園”為目標(biāo)，創(chuàng)造了歡樂谷事業(yè)大發(fā)展的輝煌，展望未來，正面臨著新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，繼續(xù)前行。
通過讀取華僑城改革之聲《我們要跨越》這本戰(zhàn)略專題教育活動資料匯編，了解華僑城20xx年度集團(tuán)黨委書記，總經(jīng)理段先念段先生的工作會議上的講話后，對為什么要越、跨越的`條件、跨越的目標(biāo)及如何跨越，做了深入的概括，以“我們要跨越”為題，提出華僑城的，價值觀革命，生產(chǎn)力革命，執(zhí)行力革命，改革發(fā)展，就是要抓好改革措施的落地實施，按照段先念總經(jīng)理、黨委書記在集團(tuán)城鎮(zhèn)化項目推進(jìn)會上的要求，集團(tuán)20xx年的關(guān)鍵詞是“共享、突破、落地”，把“有質(zhì)量前提下的發(fā)展速度”放在頭等重要的位置，在共享方面多做事，學(xué)習(xí)塔山戰(zhàn)役的精神，找到具體項目突破口，實行“以點帶面、重點突破”，為戰(zhàn)略實施打開局面，形成跨越式發(fā)展。
歡樂的理念是歡樂文化的延伸，歡樂的火炬在傳遞，讓我們響應(yīng)著段總“向明天出發(fā)”的號召，“擼起袖子加油干”吧，讓歡樂的聲音在回蕩，讓我們一起加入歡樂的事業(yè)吧。
跨越鴻溝讀后感篇四
參加“短期就業(yè)培訓(xùn)”
以it業(yè)為例，專家建議參加學(xué)歷教育、認(rèn)證培訓(xùn)、短期培訓(xùn)都是轉(zhuǎn)行成為it人才的方法，如認(rèn)證培訓(xùn)適合在職人員學(xué)習(xí)，因為認(rèn)證培訓(xùn)時間短，而且是最新技術(shù)或最實際應(yīng)用技術(shù)。
參加“短期就業(yè)培訓(xùn)班”也是一種快速的好方式，這樣的培訓(xùn)班一般是4個月左右的時間，按照工程項目開發(fā)的方式進(jìn)行培養(yǎng)，到了工作崗位就能夠迅速進(jìn)入角色，承擔(dān)起某一職位的工作任務(wù)。在做好準(zhǔn)備后，就要選擇最佳的切入點進(jìn)入這一行業(yè)，如it行業(yè)的應(yīng)用軟件開發(fā)或系統(tǒng)維護(hù)不需要去開發(fā)新的東西，只需要把現(xiàn)有東西熟練掌握就可以了，所以比較適合初入it界的轉(zhuǎn)行人員。對于如今的用人單位來說，他們在招聘時會更看重應(yīng)聘者的相關(guān)工作經(jīng)歷。換言之，“充電”并不一定能成為轉(zhuǎn)行的跳板。
在公司內(nèi)崗位輪換積累相關(guān)經(jīng)驗。
崗位輪換是企業(yè)培養(yǎng)復(fù)合型人才及多面手的一種管理方式。對于有意轉(zhuǎn)行的職場人士，完全可以借助于這種形式，在公司內(nèi)選擇新的崗位“轉(zhuǎn)行”，不轉(zhuǎn)換公司，只轉(zhuǎn)換崗位，你不僅由于“人脈”暢通較快地適應(yīng)新崗位，而且轉(zhuǎn)行的成本要比離開公司轉(zhuǎn)換要低得多。
要轉(zhuǎn)行最好先在公司內(nèi)部尋找可能性。周略原是一家船運公司的單證操作員，但她感興趣的是物流管理職位。
專家建議她采用分步轉(zhuǎn)行的方法，先從船運公司跳槽至一家日資制造企業(yè)物流部門任進(jìn)出口專員，工作內(nèi)容包括：負(fù)責(zé)進(jìn)出口報關(guān)事務(wù)，準(zhǔn)備報關(guān)文件，制作和辦理報關(guān)單證、結(jié)匯單證，與海關(guān)、商檢等相關(guān)部門聯(lián)系，整理、分析每月的物流活動成本及效率等。
尋找那些歡迎新手的公司。
什么樣的公司歡迎新手？一是在業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先地位的公司喜歡聘用新手。越是有實力的公司，越喜歡聘用新手。我們見到世界500強(qiáng)的企業(yè)每年都要到大學(xué)招收大批沒有工作經(jīng)驗的應(yīng)屆畢業(yè)生，他們招募有經(jīng)驗的人的機(jī)會反而不多。二是業(yè)務(wù)流程基本穩(wěn)定的公司歡迎新手。該公司經(jīng)營這個業(yè)務(wù)至少3年，業(yè)務(wù)來源比較穩(wěn)定，有一套規(guī)范的操作流程。
跨越鴻溝讀后感篇五
interbrand的全球品牌排行榜是對品牌價值的直觀表現(xiàn)，當(dāng)我們通過品牌為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)價值，那么品牌價值也會得到相應(yīng)的提升。
但細(xì)讀品牌排行榜后，我們發(fā)現(xiàn)雖然品牌價值評估采用統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，不同行業(yè)品牌排名的“含金量”卻大不相同，服務(wù)品牌極有可能是最難衡量品牌價值的。
從缺乏有形產(chǎn)品用來呈現(xiàn)價值，到廣告費用的低投資回報率，以及服務(wù)品牌管理者通常缺少豐富的市場營銷經(jīng)驗，服務(wù)品牌面臨與生俱來的挑戰(zhàn)，服務(wù)型企業(yè)注定要走一條崎嶇的品牌建設(shè)之路。
因此，當(dāng)一個服務(wù)品牌能夠殺出重圍，通過品牌為企業(yè)創(chuàng)造輝煌業(yè)績的時候，我們除了為其鼓掌以外，更要吸取它們的成功經(jīng)驗。
讓我們把目光聚焦高知特公司。高知特成立于1994年，現(xiàn)在擁有14萬員工，在24個國家設(shè)立了辦事處，是高科技行業(yè)最耀眼的新星。為了解其中的奧秘，我們采訪了高知特營銷副總裁robertpainter。
可靠源自真實。
服務(wù)行業(yè)有一個有趣的現(xiàn)象，隨著業(yè)績不斷增長，品牌效應(yīng)反而逐步減弱。我們稱之為“合伙人現(xiàn)象”―當(dāng)不斷有合伙人加入，一方面企業(yè)業(yè)績得到快速提升，但同時不同管理者根據(jù)自己的能力和獨特的性格影響著企業(yè)發(fā)展，他們通常缺乏一致性或者愿意為企業(yè)的長遠(yuǎn)利益二做出讓步。從品牌的角度看，一方面品牌成長有賴于保持清晰度和一致性，但隨著更多的人才加入，反而會起到相反的作用。
偉大的品牌通常能克服“合伙人現(xiàn)象”，并最終通過細(xì)致的打造企業(yè)文化將品牌推向全球。埃森哲的文化dna在每個應(yīng)屆生入職的第一周就被深深地植入到工作的每個環(huán)節(jié)，而藍(lán)色巨人ibm的“智慧星球”策略已成為其內(nèi)部協(xié)同的重要組成部分，將40多萬員工匯集在一起，都以“我是ibm一份子”為榮。
”
所有強(qiáng)大的品牌都有一個共同點，那就是企業(yè)文化支撐著品牌發(fā)展。高知特正是沿著這條路逐步走向成功的：以充滿熱忱的領(lǐng)導(dǎo)層為中心，通過共同的愿景以及細(xì)耕企業(yè)文化將團(tuán)隊集中于共同的出發(fā)點上。
不斷追求高相關(guān)性。
擁有同心協(xié)力的團(tuán)隊，下一個需要回答的問題是：團(tuán)隊是否朝正確的方向前進(jìn)?企業(yè)如何確保它的愿景能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊在千變?nèi)f化的市場上不斷獲得成功?高知特的回答是：堅持專注。
painter表示：“創(chuàng)建高科技服務(wù)企業(yè)品牌是極具挑戰(zhàn)的一項工作，成功與否取決于我們是否專注。我們不會思考如何提升高知特品牌，而會研究如何讓我們對客戶更具相關(guān)性?！?/p>
與客戶息息相關(guān)的品牌一定是最終的贏家?？蛻粼敢飧嗟嘏c這類品牌合作，并且推薦給其他公司。但在高科技領(lǐng)域，市場變化太快，導(dǎo)致企業(yè)很難維持高度相關(guān)性。對此，高知特將它的品牌主張從某個相關(guān)點，比如最合理的價格、最有經(jīng)驗的咨詢師等，拉升到成為對客戶最相關(guān)的品牌。
這神來之筆是如此簡單、易記以及鮮明，它一方面確保為客戶創(chuàng)造價值，同時對高知特提出相當(dāng)高的要求。例如，隨時滿足客戶需求，不斷創(chuàng)新和堅持不懈地工作，簡單來說這是一個不僅用于展示的品牌主張，更是一個能與客戶產(chǎn)生共鳴、融入客戶體驗的品牌主張。
自由源自責(zé)任。
我曾就職于某大型管理公司，當(dāng)客戶有問題的時候，我們通過數(shù)據(jù)和信息為客戶解答難題，基于手中豐富的信息和數(shù)據(jù)，我們對自己的解決方案充滿了信心。
因此，我們發(fā)現(xiàn)高產(chǎn)出服務(wù)型公司的品牌建設(shè)者通常不愿意為最終效果負(fù)責(zé)。他們通常無法獲得所需的信息，同時他們的匯報對象缺乏品牌建設(shè)經(jīng)驗。在這樣的情況下，許多品牌止步不前，但卓越的服務(wù)品牌卻能脫穎而出。
painter表示：“有時候我覺得我的工作還是比較簡單的。我的領(lǐng)導(dǎo)和董事局不僅有清晰的策略，同時知道如何使企業(yè)對客戶更有相關(guān)性，作為市場營銷負(fù)責(zé)人來說，這些都是很難得的?！?/p>
雖然painter覺得他的工作比較有優(yōu)勢，但他還是全力以赴地向成功邁進(jìn)。
painter創(chuàng)建并詳細(xì)地規(guī)劃了高知特品牌未來數(shù)年的品牌發(fā)展路徑，每個關(guān)鍵節(jié)點都可以被量化。最重要的是，高知特品牌團(tuán)隊對他設(shè)置的品牌發(fā)展路徑全面負(fù)責(zé)。
painter表示這樣的責(zé)任感其實是一種解脫?！拔覀儾徽J(rèn)為品牌發(fā)展指標(biāo)是僅用于企業(yè)市場營銷的，實際上我們與整個管理層和董事局共享企業(yè)品牌的未來發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)，能量化的指標(biāo)是其中很重要的一步，因為這樣我們就能很從容地與cfo控制投資回報率。我們保持高度的透明度，而正是這種透明度讓我覺得十分安心?！?/p>
跨越鴻溝讀后感篇六
這篇課文主要就是講了瑪麗.居里的外表美和內(nèi)在美。學(xué)完后，我不禁暗自欽佩瑪麗.居里那種執(zhí)著追求、勇于探索、善于發(fā)現(xiàn)問題在艱苦條件下的堅定的信念、還有淡泊名利等等。居里夫人的精神品質(zhì)實在太多了。在課外，我還知道了她堅強(qiáng)、純潔、嚴(yán)于律己、客觀，還有公正不阿等。天哪，這一共就多少美了啊。她還有許多內(nèi)在美呢！但這些已經(jīng)夠我榫自己的了。
居里是一個名副其實的科學(xué)家，她那么認(rèn)真的工作，甚至獻(xiàn)出了全部的青春、信念和生命。鐳射線的侵蝕，皮埃爾的早逝，使瑪麗.居里變得眼花耳鳴、渾身乏力，皮埃爾的早逝加重了她生活和思想上的負(fù)擔(dān)。她一個弱女了，不但需要工作，還要照顧孩子，要料理家務(wù)，要洗衣服。這些東西全落在了她一個人身上，我不禁對居里夫人肅然起敬。
如果居里夫人還活著，我一定要去看一看她，看看她那美麗的容貌，聽聽她那偉大的事跡，問問她關(guān)于她工作的事情?？上?，這些都是幻想。但是她雖然身體在不人世，可她的精神卻一定會流傳下去。
我要以瑪麗。居里為楷模，認(rèn)真學(xué)習(xí)，將來也成為一位名副其實的科學(xué)家。
跨越鴻溝讀后感篇七
這篇名叫《跨越百年的美麗》的課文是贊美著名女科學(xué)家居里夫人的。居里夫人曾經(jīng)是我的偶像，我是在讀了這篇課文之后放棄吧她當(dāng)作偶像的。這倒不是因為居里夫人有什么缺點——這篇文章的每一個字都是在贊美她的偉大——而是因為她實在太完美了，顯得那么遙不可及，所以我只能放棄。
我是不會把一個完美無瑕的人當(dāng)作偶像的，世界上根本不可能出現(xiàn)完美的人，那些讓別人說自己完美的人絕對是沽名釣譽。而這篇課文卻把居里夫人說的天衣無縫，使我簡直懷疑是否真的有瑪麗·居里這個人。在這篇文章里，她堅定·聰明·剛毅·勤奮……總之沒有一點瑕絲?？墒窃缭跂|周時墨子就說過：“甘瓜苦蒂，天下物無全美?！边@樣的人是不可能出現(xiàn)的。
另外，即使真的有這樣的人，我也不會傻到把她當(dāng)作偶像。我一個不完美的人去模仿一個完美的人，不但不會成功，而且會很累。而我并不高尚，更不完美。我有很多不足，我很自私且沒有責(zé)任心，我不愿受規(guī)矩所制有組織沒紀(jì)律，我很懶惰說的多做的少……缺點一說起來一千零一夜都說不完。我雖不是一無是處，但也不是十全十美呀。
跨越鴻溝讀后感篇八
我愛好數(shù)學(xué)，愛解難題，可面對《跨越世紀(jì)》這本書中所列的難題，卻束手無策。
以前，祖先們形成了傳統(tǒng)的觀念：人多力量大，早生子女早得福，人丁興旺萬事旺……傳統(tǒng)觀念造成了發(fā)人深省的人口危機(jī)。地球擁有了60多億人口，60億，并不是一個輕松的數(shù)字!
人口膨脹會帶出一連串的問題：
還有環(huán)境危機(jī)、就業(yè)危機(jī)等等。這樣一個個危機(jī)，難道不是難解的題嗎?
我們相信，我們以發(fā)展的眼光看世界，難題將迎刃而解。高瞻遠(yuǎn)矚，跨越世紀(jì)，迎來的會是地球美好的明天!
跨越鴻溝讀后感篇九
對于《自卑與超越》這樣的大師級作品，我常常是懷著十分崇敬的心情，沏上一杯綠茶，在床頭燈溫柔的光里，靜靜品讀。對于學(xué)識不高的我，有時真的是“啃讀”?？础蹲员芭c超越》這本書，給我的第一感覺是對作者肅然起敬。
阿德勒是追隨弗洛伊德研究精神分析學(xué)的，后來因為在研究中與大師有不同的見解，另立門戶，創(chuàng)立了以“自卑情結(jié)”為中心的“個體心理學(xué)”。這是我認(rèn)為他可敬的第一個理由。試想，當(dāng)今社會，有多少人在專業(yè)權(quán)威的光環(huán)下，為保住聲明利益噤若寒蟬，而我一個小小老師，有時也會在某位學(xué)問深厚的前輩面前，欲言又止。不堅持，就不會有獨立的見解，長此以往，很多思想在一一被證實和解說后，發(fā)現(xiàn)竟然與我先前的見解如此一般。于是后悔當(dāng)初沒有過多追求和討論。
第二個理由是：他是個有殘疾的人。一個小小年紀(jì)就駝背的人，要怎樣忍受世人的鄙夷，在這個世界上生存尚且成為疑惑，還要能夠有勇氣和信心創(chuàng)造出這樣的成就，造福世人，這不是奇跡嗎！
只是在這本書的扉頁，我便已暗自汗顏。
阿德勒認(rèn)為，不管有無身體上的殘疾，自卑感是所有兒童普遍存在的一種情緒體驗，這是他們常仰賴成年人生活，且一舉一動受到成年人的控制。當(dāng)兒童利用這種自卑感作為逃避做事情的借口時，便展現(xiàn)出神經(jīng)病的傾向。如果這種自卑感在以后的生活中繼續(xù)存在下去，便會形成“自卑情結(jié)”。
從書中，我感受到，每個人的一生，都是在與這種自卑感做斗爭的過程，這也可以解釋為人的社會性形成的過程。戰(zhàn)勝自卑，就是戰(zhàn)勝自我，不斷擺脫自卑的身影有如不斷提高自己的自尊，我非常贊同大師的一個觀點：一個在某方面有缺陷的`人，會比優(yōu)越的同伴更渴望超越自我。而接受太多寵愛的那一個，是內(nèi)心最具有優(yōu)越感的，在自我陶醉于優(yōu)越感的同時，麻木、消沉、逃避，逐漸形成更大的自卑，以至于一事無成，并且極易產(chǎn)生病態(tài)心理。
對于夢，因為過多、過早接受弗洛伊德的《夢的解析》，意識難以接受，但，在比較之后回味起來，“個體心理學(xué)”與“精神分析心理學(xué)”對于夢的解釋，似乎阿德勒的研究學(xué)說更“合乎常識”。
跨越鴻溝讀后感篇十
第一段：介紹跨越鴻溝的概念和重要性（200字）。
跨越鴻溝的概念是指克服思想觀念、文化差異、社會階層等方面的障礙，實現(xiàn)不同群體之間的溝通和理解?，F(xiàn)代社會面臨著各種差異和矛盾，跨越鴻溝的能力變得尤為重要。只有通過有效的溝通和相互理解，我們才能建立和諧的社會關(guān)系，推動社會進(jìn)步。
第二段：克服跨越鴻溝的必要性和方法（300字）。
克服跨越鴻溝的必要性不言而喻。首先，跨越鴻溝可以減少思維定勢，拓寬我們的眼界，使我們更加開放、包容。其次，只有跨越鴻溝，才能真正實現(xiàn)互相交流、融合，從而形成多元化的社會。對于個人而言，跨越鴻溝可以提高我們的溝通能力和協(xié)作能力，使我們更加適應(yīng)現(xiàn)代社會的需求。
如何跨越鴻溝呢？首先是互相尊重。每個人都有自己的觀點和獨特的生活經(jīng)歷，我們應(yīng)該尊重每一個人的觀點，即使我們不同意他們的觀點。其次是傾聽與理解。當(dāng)我們與他人交流時，首先應(yīng)該傾聽他們的意見和看法，理解他們的想法。通過傾聽與理解，我們才能更好地與他人進(jìn)行深入的交流。最后是共同努力?？缭进櫆闲枰p方的努力，只有共同努力，才能實現(xiàn)理解和和諧。
第三段：我個人的跨越鴻溝經(jīng)歷（300字）。
在我的工作中，我常常需要與來自不同文化背景和專業(yè)背景的人合作。一開始，我意識到自己與他們存在鴻溝，我很容易陷入自己的思維定勢，不能理解他們的觀點。但是，我意識到這不是解決問題的方式，于是我主動與這些人進(jìn)行交流，了解他們的觀點和想法。通過不斷的溝通和討論，我們逐漸建立了信任和理解，最終實現(xiàn)了合作共贏的局面。
第四段：跨越鴻溝的價值和影響（200字）。
跨越鴻溝對于個人和社會的價值是不可估量的。對于個人而言，通過跨越鴻溝，我們不僅能夠了解不同的文化和觀點，拓寬我們的眼界，還能提高我們的社交技巧和協(xié)作能力。對于社會而言，跨越鴻溝能夠促進(jìn)社會的多元化和發(fā)展。只有當(dāng)不同群體之間能夠進(jìn)行有效的溝通和理解，我們才能樹立和諧的社會關(guān)系，推動社會的進(jìn)步和發(fā)展。
第五段：總結(jié)跨越鴻溝的重要性和啟示（200字）。
在現(xiàn)代社會中，跨越鴻溝已經(jīng)成為了一項重要的能力和素質(zhì)。只有通過跨越鴻溝，我們才能實現(xiàn)真正的溝通和理解。所以，我們每個人都要主動學(xué)習(xí)如何跨越鴻溝，尊重他人的觀點，傾聽與理解他人的想法，并與他人共同努力。跨越鴻溝不僅是個人的需要，也是推動社會進(jìn)步的需要。只有當(dāng)我們跨越鴻溝，才能共創(chuàng)美好的未來。
跨越鴻溝讀后感篇十一
在信息化的時代，信息已經(jīng)成為人們?nèi)粘Ｉ畈豢苫蛉钡囊徊糠?。然而，由于各種原因，世界上存在著不同程度的信息鴻溝。而我作為一名大學(xué)生，在學(xué)習(xí)和生活中也深切感受到了這一問題。從我的親身經(jīng)歷和體會中，我認(rèn)為，跨越信息鴻溝需要我們積極主動地去探索，不斷增強(qiáng)自己的信息素養(yǎng)和信息化能力。
信息鴻溝是指由于信息獲取和利用能力的差異導(dǎo)致人們之間在知識、技能和機(jī)遇等方面的不平等。在我身邊，許多同學(xué)由于家庭條件的限制，無法享受到最新的、高質(zhì)量的信息資源，而這使他們在知識和就業(yè)機(jī)會方面面臨巨大的困難。另一方面，即使是有條件的學(xué)生，由于對信息素養(yǎng)的重視不夠，也難以很好地利用信息資源，造成信息浪費和信息鴻溝的進(jìn)一步擴(kuò)大。
跨越信息鴻溝的過程并不輕松。首先，我們需要拓寬自己的信息視野，學(xué)會從多個渠道獲取信息。其次，我們需要善于篩選和判斷信息的真實性和可信度，克服信息過載的困擾。再次，我們需要發(fā)展自己的信息化能力，學(xué)會運用信息技術(shù)工具和方法，贏得在信息時代中的競爭優(yōu)勢。最后，我們需要積極關(guān)注社會問題和熱點，從多個角度深入思考，并運用信息化工具進(jìn)行研究和解決。
要跨越信息鴻溝，我們可以從以下幾個方面入手。首先，我們應(yīng)該注重學(xué)校教育的力量，通過改善教育資源配置和提高教育質(zhì)量，讓每個學(xué)生都能享受到優(yōu)質(zhì)的信息教育，從小培養(yǎng)信息素養(yǎng)。其次，我們可以利用互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字技術(shù)，積極開展在線學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)，通過網(wǎng)絡(luò)資源和互動平臺獲取和共享信息知識。此外，我們還可以參加社會實踐、學(xué)術(shù)研究和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等活動，通過實踐和交流來增強(qiáng)自己的信息化能力。
跨越信息鴻溝固然是一項艱巨的任務(wù)，但是它也給予我們了巨大的回報。當(dāng)我們跨越了信息鴻溝，我們能夠更好地利用信息資源，提高學(xué)習(xí)和工作效率，增強(qiáng)競爭力。同時，我們能夠更好地了解社會發(fā)展動態(tài)，關(guān)注社會問題，參與社會實踐和公益事業(yè)，積極推動社會進(jìn)步。更重要的是，跨越信息鴻溝意味著我們能夠更廣泛地了解世界，增強(qiáng)對人文精神和科學(xué)文化的探求，提高自身的綜合素質(zhì)。
總結(jié)：跨越信息鴻溝是我們每一個人的責(zé)任和使命，只有不斷提升自己的信息素養(yǎng)和信息化能力，我們才能更好地適應(yīng)這個信息化時代，發(fā)現(xiàn)更多的機(jī)遇和可能。讓我們積極跨越信息鴻溝，實現(xiàn)人與人、人與信息的緊密連接和良好互動，為構(gòu)建一個更加和諧、開放和進(jìn)步的社會做出貢獻(xiàn)。
跨越鴻溝讀后感篇十二
認(rèn)真讀完一本著作以后，一定有不少感悟吧，為此就要認(rèn)真思考讀后感如何寫了?？赡苣悻F(xiàn)在毫無頭緒吧，下面是小編為大家收集的讀《跨越世紀(jì)》讀后感，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
這幾天，我閱讀了《跨越世紀(jì)》這本書，這里一篇篇動人的故事，一幅幅精彩的照片，使我了解了許多有關(guān)“和平與發(fā)展、科教興國”等知識。在我腦海中印象最深刻的是：警鐘——環(huán)境危機(jī)。
“大地不撒謊，它帶有人類寫在它上面的記錄”。人類可以創(chuàng)造世界，也可以毀滅世界?？匆豢次覀兩磉呝囈陨娴沫h(huán)境：土壤流失嚴(yán)重；沙漠化面積超過了全國耕地面積；黃河斷流的時間延長；全國三分之一以上的江河湖泊受污染……人類在邁向21世紀(jì)的同時，耳邊長鳴著環(huán)境危機(jī)的警鐘。警鐘，震撼著每個人的心靈!
在全社會樹立環(huán)保意識，使保護(hù)環(huán)境成為人們自覺的行動已是當(dāng)務(wù)之急。保護(hù)環(huán)境，人人有責(zé)。這“人人”二字，包括所有將跨越世紀(jì)的人們，當(dāng)然也包括新世紀(jì)的建設(shè)者，即使今天還掛著紅領(lǐng)巾的你。
我們一定要從身邊的每一件小事做起，讓我們趕快行動起來吧，要做的事情正在等著我們呢！
跨越鴻溝讀后感篇十三
誰的美麗可以永恒？誰的名利是糞土？誰的獎?wù)庐?dāng)做玩具？誰？是誰？她就是語文課本里的瑪麗居里；是科學(xué)教科書里的新名詞“放射線；”是物理學(xué)的計量單位“居里?！惫湃嗽疲骸胺堑礋o以明志，非零靜無以致遠(yuǎn)?！边@句話用在居里夫人身上再合適不過了。
我一直認(rèn)為居里夫人是一個下苦功，喜歡發(fā)揚自己才干的人，直到學(xué)了這課文，才徹底明白居里夫人是一個什么樣的人。從她登臺作報告時年輕漂亮、神色莊重的美麗形象，與震驚全場的報告時就定格在歷史上，定格在每一個人的心中。從她探索發(fā)現(xiàn)鐳時的艱苦漫長看出居里夫人可貴的性格與高遠(yuǎn)的追求。從她單薄名利，視名利如糞土看出她并沒有被名利所寵壞。這一切的故事，都足以看出她是個內(nèi)心美麗的人。
生活中有許許多多的人恰恰與這相反，她們十分注重自己的外表，總是把自己打扮的光鮮亮麗，從不注重自己的內(nèi)心，有的小學(xué)生，上學(xué)時手上涂著指甲油，帶著項鏈，這不就是只注重外在美的么？更何況他們是一名學(xué)生。我們不能只去注重外表，更要去注重自己的內(nèi)心，內(nèi)心美是一世，而外表美卻只是一時，只有內(nèi)心美才是真正的美麗。
居里夫人的事例，讓我知道：永恒的美不是俏麗的容顏，也不是成功光環(huán)，在她的生活掠影中，永恒的美是對于科學(xué)夢想的執(zhí)著追求和不懈努力，更是在榮譽面前的淡定和從容，這是這是科學(xué)和人格魅力的完美結(jié)合。
居里夫人是一朵永不凋謝的花朵，開放在每一個人的心中，永久的散發(fā)著淡淡的芳香，瑪麗居里這個名字也將深深印烙在每一個人的心中。
跨越鴻溝讀后感篇十四
橘黃色的月光穿梭于樹間，灑下點點光斑。語文書的扉頁微微卷起。我靜靜地翻看著《跨越百年的美麗》這一課，看完這一課，我心潮澎湃。
《跨越百年的美麗》這一課寫了這樣一個故事：居里夫人在1898年12月26日于法國科學(xué)院宣布一件驚人的發(fā)現(xiàn)——天然放射素鐳。居里夫人因雷射線的侵蝕而導(dǎo)致她的容貌在隱退，可她卻堅持不懈一如既往地埋頭苦干到離開人世。
我一直在思索：題目含有“美麗”這一詞，可“美麗”在這里是什么意思呢？我百思不得其解，可是當(dāng)我讀到最后一句話：“在所有的世界名人中，瑪麗·居里是唯一沒被盛名寵壞的人?！边@是著名科學(xué)家愛因斯坦對居里夫人的最高評價。
很多人成名后，都會瘋狂的張揚、炫耀?？墒蔷永锓蛉藚s是一個淡泊名利的人，她視金錢如糞土，繼續(xù)在科學(xué)實驗中遨游。美麗不僅僅只在于居里夫人的外表，還在于心靈與人格。她的嚴(yán)于律己，她的客觀，她的公正不阿，所有的一切都聚集在她的身上。只要她一意識到某一條路是正確的，她就會頑強(qiáng)地走下去。
可能美麗的形象不是容貌，而是內(nèi)心深處最柔和的一束光。
跨越鴻溝讀后感篇十五
讀后，讓我更是敬佩瑪麗·居里的那種堅定執(zhí)著的品格。想一想，當(dāng)她的丈夫皮埃爾去世后，她忍受著來自社會各界的各種輿論和歧視，但她仍舊繼續(xù)默默工作，并沒有放棄對鐳的研究，堅定不移，這一直持續(xù)到她生命結(jié)束的那一刻，正因為瑪麗如此堅定執(zhí)著的去探索鐳，所以她用過的筆記本在她去世四十年后仍有輻射，也讓瑪麗·居里流芳百世。
而我呢？在遇到比較難的數(shù)學(xué)題時，我經(jīng)常是算了一半就嫌麻煩了，放棄了，殊不知，只要我在堅定執(zhí)著一些就可以成功，這樣我越發(fā)覺得我半途而廢的毛病實在可恨，所以就想改掉。
瑪麗·居里之所以能有跨越百年的美麗，就是因為她那可貴的性格，所以我們要像瑪麗·居里一樣，擁有一顆堅定執(zhí)著的心。
跨越鴻溝讀后感篇十六
讀了《跨越》這篇文章后，我深受感動，懂得了勇氣所帶來的巨大力量。
作者和她的同學(xué)們?nèi)⒓右巴馔卣褂?xùn)練，其中最困難的是“高空走斷橋”。不僅要爬有像幾米樹那么高的階梯，而且還有一個一米二幾的缺口。如果沒有足夠大的勇氣，是無論如何也完成不了的。而作者一直在心中鼓勵自己，也不害怕同學(xué)們的`嘲笑，鼓起勇氣奮力一跳，完美并成功地跨越了這道坎。
是?。≈灰褡髡咭粯?，勇敢地面對，就一定可以克服困難，取得成功。記得那次：我第一次勇敢地舉手發(fā)言。老師在上課，問了許多問題，而我都知道答案。每次，微微舉起手的我，在看到老師的目光和害怕同學(xué)們的嘲笑的心理后，最終還是放下了。在這一次，我心想：難道我要一直懦弱下去嗎？不，不可以。于是，我鼓起勇氣，把手舉很高，老師叫了我，我回答正確了。老師也表揚了我。從這以后，我變得大膽起來，學(xué)習(xí)成績也進(jìn)步了。
還有一次，我要在臺上表演，可我又開始擔(dān)心，想打退堂鼓，趕緊離開，這當(dāng)然是不可能。于是我又想到了《跨越》這篇文章，鼓起勇氣，臉帶微笑的完成了這次表演，最后贏得了一片雷鳴般的掌聲。這些都證實了：勇氣的確能跨越一切困難。
勇氣，常常就在一瞬間產(chǎn)生：困難，往往也就在一念之間被戰(zhàn)勝。有了勇氣這座橋梁，生命長河中的許多困難就一定會一次次被跨越！
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