方案的制定有助于提前規(guī)劃，并在實施過程中節(jié)省時間和資源。如何制定一個可行的方案呢？首先，需要對問題進(jìn)行充分的了解和分析，明確目標(biāo)和需求。然后，可以進(jìn)行方案的制定和備選，考慮各種可能的因素和情況，挑選出最合適的方案。接下來，需要具體規(guī)劃實施步驟和時間安排，明確責(zé)任人和資源投入。最后，要進(jìn)行方案的評估和調(diào)整，及時跟蹤進(jìn)展并進(jìn)行必要的修正。這篇方案詳細(xì)闡述了實施過程和取得的成果。
機(jī)關(guān)單位保密工作實施方案篇一
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為切實增強(qiáng)我單位安全保密能力，全面完成保密工作任務(wù)，以學(xué)習(xí)貫徹《中華人民共和國保守國家秘密法》為主線，以提高全體干部職工保密觀念和警覺性為目標(biāo)，全面落實保密工作各項任務(wù)，狠抓落實保密措施，嚴(yán)防泄密、失密事件發(fā)生，確保引洮工程按期建成通水，根據(jù)全區(qū)保密工作要點(diǎn)，結(jié)合我單位實際，現(xiàn)制定本年度保密工作計劃：
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實保密責(zé)任。
建立與完善保密工作責(zé)任制，明確職責(zé)，增強(qiáng)保密工作的主動性、嚴(yán)肅性。成立保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，堅持局長親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體管、辦公室組織實施、股室有人管理的保密工作組織原則，定期召開保密工作會議，研究解決保密工作中存在的突出問題，制定保密工作計劃，總結(jié)經(jīng)驗，完善措施，確保保密工作各項任務(wù)的落到實處。
二、加強(qiáng)保密教育，增強(qiáng)保密意識。
通過各種形式開展保守國家秘密的思想教育和業(yè)務(wù)知識教育，不斷提高全體干部職工在新形勢下做好保密工作重要性的認(rèn)識，牢固樹立“保守國家機(jī)密，慎之又慎”的思想，同時要糾正“無密可保”和“有密難?！钡腻e誤認(rèn)識，增強(qiáng)保密觀念的責(zé)任感。
1、認(rèn)真宣傳貫徹《保密法》及《保密實施辦法》等法律法規(guī)，及時組織學(xué)習(xí)中央、省、市、區(qū)有關(guān)保密工作文件和指示，特別是加強(qiáng)檔案工作的保密教育，不斷提高政策理論水平，正確把握保密工作發(fā)展趨勢。
2、保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組要認(rèn)真做好《保密法》修訂后的`宣傳工作，使保密宣傳教育向深度、廣度不斷推進(jìn)和拓展，努力營造保密工作良好氛圍。
3、充分利用會議、簡報、宣傳欄等形式開展保密教育，重點(diǎn)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部、各股室重點(diǎn)涉密人員的保密教育，不斷增強(qiáng)保密意識、保密觀念和維護(hù)保密安全的自覺性。
4、積極探索宣傳教育的新形式，特別是加強(qiáng)警示教育力度，繼續(xù)把保密教育列入領(lǐng)導(dǎo)干部中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，同時強(qiáng)化全體干部職工保密工作的宣傳教育。
三、聯(lián)系實際，加強(qiáng)管理，搞好日常保密工作。
1、對秘密文件和資料的制作、收發(fā)、傳遞、使用、保管、清退的要求：(1)秘密文件的制作：制作秘密文件過程中堅持起草人擬定密級，核稿人把關(guān)，簽發(fā)人核定密級;(2)秘密文件資料的收發(fā)要有登記，確定專人保管;(3)秘密文件資料的傳遞要辦理簽收、退回手續(xù)，對秘密文件資料進(jìn)行統(tǒng)一保管;(4)嚴(yán)格按照保密委要求清退秘密文件，不得出現(xiàn)差錯。
2、對秘密文件和資料的歸檔、銷毀的要求：(1)單位文件資料分類統(tǒng)一管理，任何個人不得私自保管文件資料;(2)對保密要害部位配備鐵門、鐵窗、鐵柜，對文件資料實行統(tǒng)一管理;(3)按規(guī)定該銷毀的文件、資料要按時交保密局;(4)對文件資料及時裝訂歸檔。
3、突出重點(diǎn)，加強(qiáng)管理，防患于未然。保密工作應(yīng)注重加強(qiáng)重點(diǎn)人員、重點(diǎn)部位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)時點(diǎn)的管理，平時抓好日常管理，節(jié)假日加強(qiáng)值班、守衛(wèi)，防止失泄密事件的發(fā)生。
機(jī)關(guān)單位保密工作實施方案篇二
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為切實增強(qiáng)我單位安全保密能力，全面完成保密工作任務(wù)，以學(xué)習(xí)貫徹《中華人民共和國保守國家秘密法》為主線，以提高全體干部職工保密觀念和警覺性為目標(biāo)，全面落實保密工作各項任務(wù)，狠抓落實保密措施，嚴(yán)防泄密、失密事件發(fā)生，確保引洮工程按期建成通水，根據(jù)全區(qū)保密工作要點(diǎn)，結(jié)合我單位實際，現(xiàn)制定本年度保密工作計劃：
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實保密責(zé)任。
建立與完善保密工作責(zé)任制，明確職責(zé)，增強(qiáng)保密工作的主動性、嚴(yán)肅性。成立保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，堅持局長親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體管、辦公室組織實施、股室有人管理的保密工作組織原則，定期召開保密工作會議，研究解決保密工作中存在的突出問題，制定保密工作計劃，總結(jié)經(jīng)驗，完善措施，確保保密工作各項任務(wù)的`落到實處。
二、加強(qiáng)保密教育，增強(qiáng)保密意識。
通過各種形式開展保守國家秘密的思想教育和業(yè)務(wù)知識教育，不斷提高全體干部職工在新形勢下做好保密工作重要性的認(rèn)識，牢固樹立“保守國家機(jī)密，慎之又慎”的思想，同時要糾正“無密可?！焙汀坝忻茈y保”的錯誤認(rèn)識，增強(qiáng)保密觀念的責(zé)任感。
1、認(rèn)真宣傳貫徹《保密法》及《保密實施辦法》等法律法規(guī)，及時組織學(xué)習(xí)中央、省、市、區(qū)有關(guān)保密工作文件和指示，特別是加強(qiáng)檔案工作的保密教育，不斷提高政策理論水平，正確把握保密工作發(fā)展趨勢。
2、保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組要認(rèn)真做好《保密法》修訂后的宣傳工作，使保密宣傳教育向深度、廣度不斷推進(jìn)和拓展，努力營造保密工作良好氛圍。
3、充分利用會議、簡報、宣傳欄等形式開展保密教育，重點(diǎn)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部、各股室重點(diǎn)涉密人員的保密教育，不斷增強(qiáng)保密意識、保密觀念和維護(hù)保密安全的自覺性。
4、積極探索宣傳教育的新形式，特別是加強(qiáng)警示教育力度，繼續(xù)把保密教育列入領(lǐng)導(dǎo)干部中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，同時強(qiáng)化全體干部職工保密工作的宣傳教育。
三、聯(lián)系實際，加強(qiáng)管理，搞好日常保密工作。
1、對秘密文件和資料的制作、收發(fā)、傳遞、使用、保管、清退的要求：（1）秘密文件的制作：制作秘密文件過程中堅持起草人擬定密級，核稿人把關(guān)，簽發(fā)人核定密級;（2）秘密文件資料的收發(fā)要有登記，確定專人保管;（3）秘密文件資料的傳遞要辦理簽收、退回手續(xù)，對秘密文件資料進(jìn)行統(tǒng)一保管;（4）嚴(yán)格按照保密委要求清退秘密文件，不得出現(xiàn)差錯。
2、對秘密文件和資料的歸檔、銷毀的要求：（1）單位文件資料分類統(tǒng)一管理，任何個人不得私自保管文件資料;（2）對保密要害部位配備鐵門、鐵窗、鐵柜，對文件資料實行統(tǒng)一管理;（3）按規(guī)定該銷毀的文件、資料要按時交保密局;（4）對文件資料及時裝訂歸檔。
3、突出重點(diǎn)，加強(qiáng)管理，防患于未然。保密工作應(yīng)注重加強(qiáng)重點(diǎn)人員、重點(diǎn)部位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)時點(diǎn)的管理，平時抓好日常管理，節(jié)假日加強(qiáng)值班、守衛(wèi)，防止失泄密事件的發(fā)生。
機(jī)關(guān)單位保密工作實施方案篇三
20xx年，我在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，高度重視保密工作，全面完成各項任務(wù)，充分發(fā)揮了保密工作“保安全、促穩(wěn)定；保安全，促發(fā)展”的積極作用?，F(xiàn)將本年度保密小結(jié)如下。
一、建章立制，做到有章可循。
及時傳達(dá)和轉(zhuǎn)發(fā)上級有關(guān)保密工作的指示、文件，建立和完善了各項保密規(guī)章制度，并結(jié)合工作實際，對泄密事件的發(fā)生，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和制度，對分管領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
二、我做好本公司涉密文件和資料的歸檔，并按有關(guān)規(guī)定做好銷毀工作。
嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定辦理涉密資料的外傳審批手續(xù)，規(guī)范涉密文件、資料的印制工作。各類文件嚴(yán)格按照國家保密局規(guī)范定密工作管理辦法，全年未發(fā)生泄密事件。
三、抓好保密工作的日常事務(wù)。
今年來，由于公司領(lǐng)導(dǎo)和全體干部職工的高度重視，我公司的保密工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)，沒有出現(xiàn)泄密事件和不穩(wěn)定因素，我將在以后的工作，正視自己的成績和不足，不斷總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，進(jìn)一步加強(qiáng)保密工作。
機(jī)關(guān)單位保密工作實施方案篇四
按照《廣元市朝天區(qū)國家保密局關(guān)于加強(qiáng)計算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)保密管理的通知》（廣朝密辦〔xx年度的的保密工作進(jìn)行了自查，特匯報如下：
一、加強(qiáng)保密教育，提高思想認(rèn)識
為認(rèn)真做好保密機(jī)要工作，我局結(jié)合工作實際，切實把保密教育工作貫穿于日常工作中，在平時的學(xué)習(xí)例會上，多次強(qiáng)調(diào)做好保密工作的極端重要性，組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中華人民共和國保密法》、《國家工作人員保密守則》等保密工作規(guī)章制度以及市、區(qū)保密工作有關(guān)文件會議精神等，對辦公室檔案管理員、文件收發(fā)等加強(qiáng)保密教育，加強(qiáng)做好保密工作的檢查督促，促進(jìn)全體工作人員提高思想認(rèn)識，增強(qiáng)做好保密工作的責(zé)任感。同時，進(jìn)一步明確了涉密人員對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能，使保密工作真正做到行有規(guī)章、做有依據(jù)、查有準(zhǔn)則，真正實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。
二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善規(guī)章制度
為嚴(yán)格保密紀(jì)律，堵塞漏洞，消除隱患，加強(qiáng)機(jī)關(guān)的保密工作，我局成立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局長為組長，分管副局長為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員，加強(qiáng)對保密工作的了領(lǐng)導(dǎo)。同時，制定了保密工作各項工作制度。一是制定了《朝天區(qū)水務(wù)局機(jī)要保密工作制度》，要求所有局機(jī)關(guān)工作人員自覺遵守《中華人民共和國保密法》等保密工作規(guī)章制度，嚴(yán)守黨和國家秘密、工作中的秘密。嚴(yán)格做到不把機(jī)密、絕密文件帶回家，不在公共場所談?wù)摫Ｃ苁马棧幌蛉魏螣o關(guān)人員透露保密的內(nèi)容，不在機(jī)關(guān)聯(lián)網(wǎng)計算機(jī)上操作與工作無關(guān)的事項，并嚴(yán)格做到不該自己知道的不打聽，不該外傳的事堅決不外傳。對違反保密規(guī)定的人和事，要進(jìn)行批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的要根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。嚴(yán)格制度、嚴(yán)密措施、嚴(yán)明紀(jì)律，確保保密工作萬無一失。二是制定了文書管理制度，對文件的處理、傳閱、撰寫、發(fā)文等方面都作了明確規(guī)定。三是制定了檔案管理制度并上墻公示。對檔案管理，尤其是密級文件的管理以及文印保密，計算機(jī)保密作了嚴(yán)格規(guī)定。工作人員查詢檔案需嚴(yán)格履行查看手續(xù)，進(jìn)行實名登記，辦公室定期對各項保密制度進(jìn)行檢查督促，確保局機(jī)關(guān)保密工作制度落到實處。
三、落實各項措施 ，確保機(jī)密安全
為切實落實保密制度，做好保密機(jī)要工作，我局采取了以下幾個方面的措施：
一是嚴(yán)格計算機(jī)管理。目前我局所有股室和局領(lǐng)導(dǎo)辦公室都配備了計算機(jī)，黨政網(wǎng)電腦與政府網(wǎng)絡(luò)信息中心聯(lián)網(wǎng)，杜絕同一臺計算機(jī)同時連接內(nèi)外網(wǎng)。每臺電腦上都安裝了網(wǎng)絡(luò)防火墻，對每臺電腦的軟件進(jìn)行清理，刪除一切與工作無關(guān)的信息和軟件，尤其是網(wǎng)絡(luò)游戲等聯(lián)網(wǎng)軟件，防止信息流失或遭受外界惡意攻擊。
二是嚴(yán)格文件資料管理。辦公室是文件資料的加工、儲存場所，為確保文件不隨意外流，我局設(shè)立了 名專職人員，負(fù)責(zé)紙品文書的管理和電子文檔的管理。具體做好文件資料的收發(fā)、分放、整理、歸檔、銷毀等，對涉密的文件資料，只準(zhǔn)在機(jī)關(guān)辦公室閱，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得帶出機(jī)關(guān)；做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等，確保電子文檔安全。同時加大對檔案室的日常管理，非工作人員一般不準(zhǔn)進(jìn)入檔案室，防止機(jī)密外泄。
三是嚴(yán)格會議管理。對于局黨組、行政各類會議，尤其是對涉及人事、財務(wù)商議等涉密的會議，嚴(yán)格落實保密措施，遵守保密紀(jì)律。對于各類會議，一般指定有關(guān)人員參加，并指定專人作會議記錄。會議討論的內(nèi)容，未作出決定待定的、需要保密或一段時間內(nèi)保密的，不得隨意擴(kuò)散傳播。
四是嚴(yán)格公章管理。局指定辦公室負(fù)責(zé)對局行政、黨組公章的保管，辦公室主任為局公章的保管責(zé)任人。所有需加蓋局行政公章的文書材料，一律需經(jīng)得主要領(lǐng)導(dǎo)同意方可加蓋；所有需加蓋局黨組公章的文書材料，一律需經(jīng)得局長同意方可加蓋。任何人不得隨意加蓋公章。并對加蓋公章的材料作詳細(xì)登記。
五是嚴(yán)格工作程序。工作人員不在日常工作手冊上記錄秘密，不隨意摘錄、引用秘密文件、或擅自將秘密文件給他人傳看，凡是自己在工作中掌握的秘密事項，沒有傳達(dá)義務(wù)的絕不告訴知密范圍以外的人，不在無人看管的情況下將秘密文件和手冊置于辦公桌上，甚至帶回家，非本機(jī)關(guān)人員不能單獨(dú)留于辦公室內(nèi)，室內(nèi)無人要鎖門。
我局成立以來，所收到的涉密內(nèi)容及區(qū)內(nèi)產(chǎn)生的相關(guān)秘密，基本上都能按《保密法》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行了妥善的處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全，從未出現(xiàn)過失、泄密問題。然而，按照上級的要求還存在著一定差距和不足，做好保密工作仍然任重而道遠(yuǎn)。在今后的工作中，我局將進(jìn)一步加強(qiáng)對保密工作的重視，強(qiáng)化對涉密內(nèi)容的管理，力爭保密工作取得新成績，確保水務(wù)局保密工作再上新臺階。
機(jī)關(guān)單位保密工作實施方案篇五
二oxx年，董事會、院委會團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體教職工，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實“1446”工作思路和工作任務(wù)，搶抓機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，凝心聚力，改革創(chuàng)新，即將圓滿完成二oxx年度各項計劃工作任務(wù)。為切實做好二oxx年度年終考核工作，全面總結(jié)評價各處（科）室、系（部）以及全體教職工本年度的工作情況，特制定《二oxx年度年終考核實施方案》。具體內(nèi)容如下：
一、目的意義。
通過對各處（科）室、系（部）工作業(yè)績進(jìn)行檢測與評價，對全體教職工思想政治、師德師風(fēng)、業(yè)務(wù)能力和履行崗位職責(zé)等情況進(jìn)行全面考核，充分調(diào)動和激發(fā)全體教職工愛崗敬業(yè)、自覺奉獻(xiàn)的積極性和主動性，不斷提高教職工政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和履行崗位職責(zé)的能力，促進(jìn)師資隊伍建設(shè)，優(yōu)化部門職能，推動各項工作順利進(jìn)行。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)。
在董事會的領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)院成立二oxx年度年終考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組成員如下：
組長：王劍（院長）。
副組長：王福有（副院長）。
許文吉（院長助理、辦公室主任、人事處處長）。
李忠江（院長助理）。
成員：侯寶生（教務(wù)處副處長）。
李智乾（團(tuán)委書記、學(xué)生處副處長）。
張福香（招生辦公室主任）。
王海霞（就業(yè)指導(dǎo)中心主任）。
董星春（總務(wù)處處長）。
唐惠梅（財務(wù)處處長）。
薛玉（就業(yè)指導(dǎo)中心副主任）。
考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。辦公室設(shè)在人事處，許文吉兼任辦公室主任。
三、考核原則。
本年度年終考核工作堅持“客觀公正、民主公開、注重實績”的原則。
四、考核辦法。
（一）處（科）室、系（部）考核。
1．考核范圍：
（3）行政科室：工學(xué)處、學(xué)生資助管理辦公室、學(xué)生管理科。
2．考核程序：
本年度的處（科）室、系（部）考核按以下程序進(jìn)行：
（1）考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織行政處（科）室、教學(xué)系（部）分別召開“二oxx年度工作總結(jié)評議會”，由各處（科）室、系（部）負(fù)責(zé)人依次做本處（科）室、系（部）《二oxx年度工作總結(jié)》。
（2）每個（科）室、系（部）總結(jié)結(jié)束后，其他處（科）室、系（部）負(fù)責(zé)人根據(jù)其總結(jié)內(nèi)容，結(jié)合工作實際進(jìn)行公開評議。評議內(nèi)容包括：闡述本人對《工作總結(jié)》的態(tài)度（同意或不同意）、簡要補(bǔ)充亮點(diǎn)、重點(diǎn)指出不足并提出意見和建議。
（3）推薦產(chǎn)生二oxx年度“先進(jìn)處室”、“特殊貢獻(xiàn)處室”、“先進(jìn)系（部）”、“先進(jìn)科室”建議名單，上報考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定并公示。
（4）總結(jié)評議會后，各處（科）室、系（部）將《二oxx年度工作總結(jié)》上報行政辦公室存檔。
3．考核評優(yōu)：評選“先進(jìn)處室”3個、“特殊貢獻(xiàn)處室”1—2個，“先進(jìn)教學(xué)系（部）”2個、“先進(jìn)科室”1個。
4．評優(yōu)依據(jù)：《“先進(jìn)處（科）室”評選辦法》（青黃浦字[20xx]34號）、《“先進(jìn)系（部）”評選辦法》（青黃浦字[20xx]80號）以及評議意見。
1．考核范圍：各處室正、副職主任（處長、書記），各教學(xué)系（部）正、副職主任。
2．考核程序：
述職。個人述職時間不超過8分鐘。
（2）每位處室、系（部）正副職述職結(jié)束后，其他處室、系（部）正副職要根據(jù)其述職內(nèi)容，結(jié)合其工作實際進(jìn)行公開評議。評議內(nèi)容包括：闡述本人對其述職內(nèi)容的態(tài)度、簡要補(bǔ)充亮點(diǎn)、重點(diǎn)指出不足并提出意見和建議。
（3）推薦產(chǎn)生二oxx年度處室“先進(jìn)教育工作者”、“特殊貢獻(xiàn)先進(jìn)個人”和系（部）“先進(jìn)教育工作者”建議名單。
（4）述職結(jié)束后，將中層干部符合規(guī)范要求的《述職報告》報行政辦公室存檔。
（5）組織全體教職工對所有中層干部進(jìn)行民意測評。
（6）匯總評議意見及測評分?jǐn)?shù)，上報考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定處室“先進(jìn)教育工作者”、“特殊貢獻(xiàn)先進(jìn)個人”和系（部）“先進(jìn)教育工作者”名單并公示。
3．考核評優(yōu)：評選處室“先進(jìn)教育工作者”3名、處室“特殊貢獻(xiàn)先進(jìn)個人”1—2名，系（部）“先進(jìn)教育工作者”2名。
4.評優(yōu)依據(jù)：《中層干部量化考核辦法》（青黃浦字[20xx]28號）、測評結(jié)果以及評議意見。
（三）關(guān)于任課教師的考核。
1．考核范圍：凡20xx年9月1日以前到我院教學(xué)一線任教，并且一學(xué)期內(nèi)完成15周及以上教學(xué)工作任務(wù)的專職任課教師。
2．考核程序：教務(wù)處按照《教師工作考核與績效工資制實施方案（試行）》的具體要求，匯總?cè)握n教師本年度的考核評分。在教務(wù)處的督導(dǎo)下，按照以下程序進(jìn)行考核工作：
述職，隨后由本系（部）教師之間進(jìn)行相互評議。
（2）在認(rèn)真進(jìn)行述職、評議的基礎(chǔ)上，按照評優(yōu)名額推薦“優(yōu)秀教師”人選，經(jīng)教務(wù)處審核后，上報考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。（評優(yōu)名額分配見附件2）。
（3）述職結(jié)束后，將每位教師符合規(guī)范要求的《述職報告》統(tǒng)一交到教務(wù)處審核后送行政辦公室存檔。
（4）公示考核成績及“優(yōu)秀教師”名單。
3．考核評優(yōu)：按照評優(yōu)名額推薦“優(yōu)秀教師”4名。
4．評優(yōu)依據(jù)：《教師工作考核與績效工資制實施方案》（由教務(wù)處制定實施），以及評議意見。
（四）關(guān)于班主任的考核。
1．考核范圍：在本年度，擔(dān)任并完成一個學(xué)期（按滿15周計）及以上班級管理工作的班主任。
2．考核辦法：學(xué)生處按照《班級及班主任工作量化考核實施辦法》（由學(xué)生處制定實施）的具體要求，分別匯總各班級二oxx年度第一、二個學(xué)期的量化考核評分，并按照以下程序進(jìn)行考核工作：
（1）由學(xué)生處組織召開“班主任工作述職評議會議”，由班主任在職責(zé)范圍內(nèi)進(jìn)行工作述職，并進(jìn)行相互評議。
（2）述職結(jié)束后，將各位班主任符合規(guī)范要求的《述職報告》統(tǒng)一交到學(xué)生處，學(xué)生處審核后送行政辦公室存檔。
（3）在認(rèn)真進(jìn)行述職、評議的基礎(chǔ)上，原則上分級部按照5：1的比例推薦“優(yōu)秀班主任”人選報考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
（4）公示考核成績及“優(yōu)秀班主任”名單。
資格。被評為“優(yōu)秀班主任”同時又被評為“優(yōu)秀教師”的教職工，原則上，不再占用“優(yōu)秀教師”評比名額參評“優(yōu)秀教師”，只參評“優(yōu)秀班主任”。
4．評優(yōu)依據(jù)：《班級及班主任工作量化考核（暫行）實施辦法》（由學(xué)生處制定實施）以及評議意見。
（五）關(guān)于行政、后勤服務(wù)管理干部（職工）的考核。
1．考核范圍：凡20xx年9月1日以前到我院各行政處（科）室從事教學(xué)管理、行政管理、學(xué)生管理、黨團(tuán)工作，以及負(fù)責(zé)招生、就業(yè)、財務(wù)、后勤服務(wù)工作，并且一學(xué)期內(nèi)完成15周以上工作任務(wù)的科級及以下職級的教職工。
2．考核程序：按照《行政管理干部量化考核辦法（試行）》（青黃浦字[20xx]79號）的考核內(nèi)容，由人事處組織并按照以下程序進(jìn)行考核工作：
（1）由人事處組織召開“工作述職評議會議”，由行政、后勤服務(wù)管理干部（職工）在職責(zé)范圍內(nèi)進(jìn)行工作述職，并進(jìn)行相互評議。
（2）在認(rèn)真進(jìn)行述職、評議的基礎(chǔ)上推薦“先進(jìn)工作者”人選報考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
（3）述職結(jié)束后，將符合規(guī)范要求的《述職報告》統(tǒng)一送人事處，經(jīng)審核后報行政辦公室存檔。
（4）公示考核成績及“先進(jìn)工作者”名單。
3．考核評優(yōu)：原則上按照評優(yōu)比例評選“先進(jìn)工作者”4名。
4．評優(yōu)依據(jù)：《行政管理干部量化考核辦法（試行）》（青黃浦字[20xx]79號）以及評議意見。
五、成績使用。
本年度年終考核成績作為教職工崗位鑒定、職務(wù)評聘、職級晉升的重要依據(jù)。考核等次不合格的，依照《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定和《勞動合同》有關(guān)約定辦理。
六、考核時間。
20xx年11月15日—11月30日。（具體時間安排另行通知）。
七、表彰獎勵。
在20xx年度年終全體教職工大會上，進(jìn)行集中通報表彰。
八、有關(guān)要求。
1．各處室、系（部）在11月25日之前完成所有考核工作，并將考核情況及考核結(jié)果上報考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，逾期不報將取消評選資格。
2．一年一度的年終考核是學(xué)院規(guī)范化管理的基礎(chǔ)性工作,也是不斷促進(jìn)和提升教育教學(xué)質(zhì)量的重要工作。各處（科）室、系（部）及全體教職工要高度重視，積極落實，在考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，切實做好二oxx年度年終考核工作，為二oxx年度學(xué)院整體工作的圓滿完成奠定最堅實的保證。
九、未盡事宜，另行通知。
機(jī)關(guān)單位保密工作實施方案篇六
xx年，我辦在市保密局的支持和指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照中央市委和市保密局的有關(guān)文件精神，高度重視保密工作，全面完成各項任務(wù)，充分發(fā)揮了保密工作“保安全、促穩(wěn)定；保安全，促發(fā)展”的積極作用?，F(xiàn)將保密工作有關(guān)情況自查如下：
一、抓組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，為保密工作提供強(qiáng)有力的組織保證
我辦把保密工作擺上重要議事日程，認(rèn)真貫徹落實上級有關(guān)保密工作的方針、政策、指示，嚴(yán)格按照縣委有關(guān)文件精神，認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制，做到有領(lǐng)導(dǎo)管、有專人抓，于年初成立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確紀(jì)檢組長楊志華專門分管保密工作，配備專職干部專門承辦日常保密工作。我辦堅持做到保密工作與業(yè)務(wù)工作同時部署，同時落實，全年召開二次專題會議研究保密工作，并將任務(wù)分解細(xì)化，明確相應(yīng)的責(zé)任辦公室和責(zé)任人，為保密工作提供了強(qiáng)有力的組織保證。
二、抓宣傳，強(qiáng)化教育，樹立“人人保密、時時保密、處處保密”的良好意識
我辦認(rèn)真擬定保密法制教育的年度計劃，積極開展形式多樣的保密宣傳教育活動，將保密知識納入職工的日常理論學(xué)習(xí)內(nèi)容之中，定期或不定期地組織職工學(xué)習(xí)保密知識和上級有關(guān)保密的文件精神，積極選派保密干部參加市組織的保密知識培訓(xùn)，時刻提醒干部職工注意各項工作的保密性，同時，落實好工作經(jīng)費(fèi)，以保證有關(guān)保密書籍的訂閱和保密干部的培訓(xùn)教育工作。為進(jìn)一步推動保密宣傳教育工作，結(jié)合我局實際，以“學(xué)刊用刊”活動為載體，認(rèn)真組織職工撰寫保密工作信息、研討文章，強(qiáng)化職工的保密意識，樹立起“人人保密、時時保密、處處保密”的良好氛圍。
三、抓管理，推動工作，充分發(fā)揮保密工作在“保安全，保發(fā)展”中的重要作用
我辦嚴(yán)格按照市委和市保密局文件精神，采取有效措施，推動保密工作的全面完成。
（一）建章立制，做到有章可循。及時傳達(dá)和轉(zhuǎn)發(fā)上級有關(guān)保密工作的指示、文件，建立和完善了各項保密規(guī)章制度，并結(jié)合我辦工作實際，制定了專門的保密制度，做到人手一份，隨時督促職工對各項工作的保密，對泄密事件的發(fā)生，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和制度，對分管領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
（二）做好本單位涉密文件和資料的批閱、上交，并按有關(guān)規(guī)定做好銷毀工作，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定辦理涉密資料的出境審批手續(xù)，規(guī)范涉密文件、資料的印制工作。
（三）做好本單位對外宣傳保密工作，對省、市的涉密涉外重要會議、重大活動和重要決定做到嚴(yán)格保密。
（四）專職保密干部熟悉和運(yùn)用保密業(yè)務(wù)知識能力較強(qiáng)，各類文件嚴(yán)格按照國家保密局規(guī)范定密工作管理辦法，全年未發(fā)生泄密事件。（面試網(wǎng) mian4。net）
（五）本單位涉密計算機(jī)信息系統(tǒng)均采取專門的防范措施，與因特網(wǎng)完全進(jìn)行物理隔離，實行內(nèi)、外網(wǎng)分網(wǎng)處理，對涉密計算機(jī)信息實行專機(jī)專人使用、專人管理、專人負(fù)責(zé)制度，并實行責(zé)任追究制。
（六）抓好保密工作的日常事務(wù)。及時報送年初計劃和年終工作總結(jié)，按時報送定密工作年報表，認(rèn)真完成市委保密局部署的專項保密工作任務(wù)，并及時報送專題報告。同時，抓好保密信息的投稿工作，及時地反映我辦保密工作開展情況。
一年來，由于辦領(lǐng)導(dǎo)和全體干部職工的高度重視，我辦的保密工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)，沒有出現(xiàn)泄密事件和不穩(wěn)定因素，為全市的安全、穩(wěn)定工作起到一定的促進(jìn)作用，但離上級的要求還存在一定差距，我辦將在以后的工作，正視自己的成績和不足，不斷總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，進(jìn)一步推動我辦的保密工作上臺階。
機(jī)關(guān)單位保密工作實施方案篇七
機(jī)關(guān)單位是很重要的機(jī)構(gòu)，有些事情要做好保密工作，小編給大家整理了有關(guān)機(jī)關(guān)單位保密工作承諾書的文章，希望有所幫助。
根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國保守國家秘密法實施辦法》、有關(guān)保密政策和廣東省保密工作管理規(guī)定，參與廣東省公安廳電梯維護(hù)項目采購項目工作的單位必須承擔(dān)本項目的保密責(zé)任。
為做好本項目的保密工作，確保項目的保密安全，特立具本保密責(zé)任書。
(一)嚴(yán)格遵守執(zhí)行《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國保守國家秘密法實施辦法》、相關(guān)法律、法規(guī)和保密政策規(guī)定，保證不泄露本項目的國家秘密和敏感信息。
(二)所獲取的紙質(zhì)采購文件(包括更正通知)、光盤等資料將至投標(biāo)截止時間全部退回。
(三)嚴(yán)格對我單位制作的文件(包括電子文檔)進(jìn)行保密管理，在計算機(jī)設(shè)備上刪除相關(guān)內(nèi)容。
不將涉密的文件、有關(guān)內(nèi)容和項目內(nèi)容等情況對外泄露。
(四)不將任何與該項目有關(guān)的內(nèi)容以文字、言論等形式通過媒體或其他途徑向外傳播。
(五)由于個人原因造成泄密，愿意承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和法律責(zé)任。
單位(公章):
法定代表人(簽名或蓋章): 責(zé)任人簽名:
時間: 年 月 日 時間: 年 月 日
國家安全高于一切，保密責(zé)任重于泰山。
為切實做好我鎮(zhèn)保密工作，防止發(fā)生失泄密事件，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合縣委保密辦相關(guān)要求，特簽訂本責(zé)任書，內(nèi)容如下:
一、所有黨員干部要從講政治的高度充分認(rèn)識安全保密工作的重要性。
堅決貫徹落實保密工作“積極防范、突出重點(diǎn)、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格管理”的原則。
二、各單位負(fù)責(zé)人為本單位保密工作第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)單位保密工作。
要認(rèn)真貫徹落實國家保密工作法律法規(guī)、上級文件精神以及各項決議。
三、要進(jìn)一步建立健全本單位保密工作組織機(jī)構(gòu)，要結(jié)合實際認(rèn)真執(zhí)行中心的相關(guān)保密管理規(guī)章制度，落實保密工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，真正把“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的要求落到實處。
四、切實做到把保密工作與我鎮(zhèn)黨務(wù)、行政、機(jī)房工作一起納入重要議事日程，做到同計劃、同部署、同檢查、同總結(jié)、同獎懲。
五、要結(jié)合我鎮(zhèn)實際，對涉密人員開展經(jīng)常性的保密教育和保密培訓(xùn)，要確保宣傳教育不留“盲區(qū)”和“死角”。
七、要堅持人防、物防和技防相結(jié)合，加大對保密工作防范力度，包括:
(一)不在未采取保密措施的電子信息設(shè)備中記錄、傳輸和儲存涉密事項。
(二)不攜帶涉密載體及文件到無安全保障的場所(包括家中、公共場所、涉外活動場所等)。
(三)在制作、收發(fā)、傳遞、使用、保存和銷毀涉密載體時嚴(yán)格遵守中心規(guī)定，不使用涉密計算機(jī)連接互聯(lián)網(wǎng)或使用連接互聯(lián)網(wǎng)的計算機(jī)處理涉密信息。
(四)涉密計算機(jī)應(yīng)當(dāng)設(shè)置用戶口令和屏?？诹睢?/p>
(五)調(diào)離崗位的，離崗時主動及時清退涉密文件、資料、移動存儲介質(zhì)等涉密載體，接受單位離職教育，并簽訂保密承諾書。
八、要積極配合縣保密工作檢查，同時要經(jīng)常性地組織開展保密工作自查，及時發(fā)現(xiàn)和堵塞本單位失泄密隱患和漏洞。
九、鎮(zhèn)對保密工作實行責(zé)任追究制度，對責(zé)任不落實或落實不力而發(fā)生失泄密案件的`，追究主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
十、本責(zé)任書自簽訂之日起生效，一式兩份，辦公室及責(zé)任人雙方各執(zhí)一份。
負(fù)責(zé)人簽字:
時間: 年 月 日
我了解有關(guān)保密法規(guī)制度，知悉應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保密義務(wù)和法律責(zé)任。
本人莊重承諾:
一、認(rèn)真遵守國家保密法律、法規(guī)和規(guī)章制度，履行保密義務(wù);
二、不提供虛假個人信息，自愿接受保密審查;
三、不違規(guī)記錄、存儲、復(fù)制信息，不違規(guī)留存信息載體;
四、不以任何方式泄露所接觸和知悉的信息;
五、按照“誰主管誰負(fù)責(zé)、誰運(yùn)行誰負(fù)責(zé)、誰使用誰負(fù)責(zé)”的原則，全面確定涉密計算機(jī)范圍和數(shù)量，并對涉密計算機(jī)進(jìn)行統(tǒng)一編號登記，將責(zé)任落實到人。
六、強(qiáng)化安全意識。
堅持“涉密不上網(wǎng)、上網(wǎng)不涉密”，從使用上防止失密泄密現(xiàn)象發(fā)生。
嚴(yán)格區(qū)分涉密計算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)計算機(jī)，禁止將涉密計算機(jī)接入國際互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò);禁止在沒有防護(hù)措施的情況下將國際互聯(lián)網(wǎng)公共信息網(wǎng)絡(luò)上的數(shù)據(jù)拷貝到涉密信息系統(tǒng);禁止涉密計算機(jī)、涉密移動存儲設(shè)備與非涉密計算機(jī)、非涉密移動存儲設(shè)備混用。
禁止使用具有無線互聯(lián)功能的設(shè)備處理涉密信息。
互聯(lián)網(wǎng)站信息發(fā)布堅持統(tǒng)一歸口，禁止在國際互聯(lián)網(wǎng)站點(diǎn)發(fā)布涉密信息。
七、實行涉密計算機(jī)固定責(zé)任人制度、對涉密計算機(jī)定期檢查制度，從管理上確保保密工作“零失誤”。
一是涉密計算機(jī)實行固定責(zé)任人制度。
涉密計算機(jī)實行專人負(fù)責(zé)，實行獨(dú)立辦公，未經(jīng)許可，涉密電腦不得隨意更換責(zé)任人;非責(zé)任人確需使用該計算機(jī)時，須經(jīng)過責(zé)任人的許可并接受責(zé)任人的監(jiān)督;二是對涉密計算機(jī)定期檢查、不定期抽查制度。
為防止涉密計算機(jī)泄密事件發(fā)生，由負(fù)責(zé)保密工作的領(lǐng)導(dǎo)牽頭，組織開展定期檢查，不定期抽查方式，對涉密計算機(jī)進(jìn)行保密安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，有效提高窗口人員的保密意識和保密能力。
八、離崗時，自愿接受脫密期管理，簽訂離崗保密承諾書。
違反上述承諾，自愿承擔(dān)黨紀(jì)、政紀(jì)責(zé)任和法律后果。
承諾人簽名:__________
____年____月____日
機(jī)關(guān)單位保密工作實施方案篇八
1、對秘密文件和資料的制作、收發(fā)、傳遞、使用、保管、清退的要求：(1)秘密文件的制作：制作秘密文件過程中堅持起草人擬定密級，核稿人把關(guān)，簽發(fā)人核定密級;(2)秘密文件資料的收發(fā)要有登記，確定專人保管;(3)秘密文件資料的傳遞要辦理簽收、退回手續(xù)，對秘密文件資料進(jìn)行統(tǒng)一保管;(4)嚴(yán)格按照保密委要求清退秘密文件，不得出現(xiàn)差錯。
2、對秘密文件和資料的歸檔、銷毀的要求：(1)單位文件資料分類統(tǒng)一管理，任何個人不得私自保管文件資料;(2)對保密要害部位配備鐵門、鐵窗、鐵柜，對文件資料實行統(tǒng)一管理;(3)按規(guī)定該銷毀的文件、資料要按時交保密局;(4)對文件資料及時裝訂歸檔。
機(jī)關(guān)單位保密工作實施方案篇九
建立與完善保密工作責(zé)任制，明確職責(zé)，增強(qiáng)保密工作的主動性、嚴(yán)肅性。本文由工作計劃網(wǎng)工作計劃范文為您分享《2018年機(jī)關(guān)單位保密工作計劃》，歡迎大家前來參考和學(xué)習(xí)。
為切實增強(qiáng)我單位安全保密能力，全面完成保密工作任務(wù)，以學(xué)習(xí)貫徹《中華人民共和國保守國家秘密法》為主線，以提高全體干部職工保密觀念和警覺性為目標(biāo)，全面落實保密工作各項任務(wù)，狠抓落實保密措施，嚴(yán)防泄密、失密事件發(fā)生，確保引洮工程按期建成通水，根據(jù)全區(qū)保密工作要點(diǎn)，結(jié)合我單位實際，現(xiàn)制定本年度保密工作計劃：
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實保密責(zé)任。
建立與完善保密工作責(zé)任制，明確職責(zé)，增強(qiáng)保密工作的主動性、嚴(yán)肅性。成立保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，堅持局長親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體管、辦公室組織實施、股室有人管理的保密工作組織原則，定期召開保密工作會議，研究解決保密工作中存在的突出問題，制定保密工作計劃，總結(jié)經(jīng)驗，完善措施，確保保密工作各項任務(wù)的落到實處。
二、加強(qiáng)保密教育，增強(qiáng)保密意識。
通過各種形式開展保守國家秘密的思想教育和業(yè)務(wù)知識教育，不斷提高全體干部職工在新形勢下做好保密工作重要性的認(rèn)識，牢固樹立“保守國家機(jī)密，慎之又慎”的思想，同時要糾正“無密可?！焙汀坝忻茈y保”的錯誤認(rèn)識，增強(qiáng)保密觀念的責(zé)任感。
1、認(rèn)真宣傳貫徹《保密法》及《保密實施辦法》等法律法規(guī)，及時組織學(xué)習(xí)中央、省、市、區(qū)有關(guān)保密工作文件和指示，特別是加強(qiáng)檔案工作的保密教育，不斷提高政策理論水平，正確把握保密工作發(fā)展趨勢。
2、保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組要認(rèn)真做好《保密法》修訂后的宣傳工作，使保密宣傳教育向深度、廣度不斷推進(jìn)和拓展，努力營造保密工作良好氛圍。
3、充分利用會議、簡報、宣傳欄等形式開展保密教育，重點(diǎn)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部、各股室重點(diǎn)涉密人員的保密教育，不斷增強(qiáng)保密意識、保密觀念和維護(hù)保密安全的自覺性。
4、積極探索宣傳教育的新形式，特別是加強(qiáng)警示教育力度，繼續(xù)把保密教育列入領(lǐng)導(dǎo)干部中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，同時強(qiáng)化全體干部職工保密工作的宣傳教育。
三、聯(lián)系實際，加強(qiáng)管理，搞好日常保密工作。
1、對秘密文件和資料的制作、收發(fā)、傳遞、使用、保管、清退的要求：(1)秘密文件的'制作：制作秘密文件過程中堅持起草人擬定密級，核稿人把關(guān)，簽發(fā)人核定密級;(2)秘密文件資料的收發(fā)要有登記，確定專人保管;(3)秘密文件資料的傳遞要辦理簽收、退回手續(xù)，對秘密文件資料進(jìn)行統(tǒng)一保管;(4)嚴(yán)格按照保密委要求清退秘密文件，不得出現(xiàn)差錯。
2、對秘密文件和資料的歸檔、銷毀的要求：(1)單位文件資料分類統(tǒng)一管理，任何個人不得私自保管文件資料;(2)對保密要害部位配備鐵門、鐵窗、鐵柜，對文件資料實行統(tǒng)一管理;(3)按規(guī)定該銷毀的文件、資料要按時交保密局;(4)對文件資料及時裝訂歸檔。
3、突出重點(diǎn)，加強(qiáng)管理，防患于未然。保密工作應(yīng)注重加強(qiáng)重點(diǎn)人員、重點(diǎn)部位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)時點(diǎn)的管理，平時抓好日常管理，節(jié)假日加強(qiáng)值班、守衛(wèi)，防止失泄密事件的發(fā)生。
4各股室要定期進(jìn)行保密工作自查，主要是保密制度落實情況、涉密文件及涉密移動存儲介質(zhì)的保管使用情況、涉密計算機(jī)落實防范措施和非涉密計算機(jī)存儲信息情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，消除安全隱患。
5、及時制定和上報保密工作計劃、總結(jié)、自查報告等資料及報表，及時清退文件，及時上報本單位產(chǎn)生的秘密文件資料，辦理有關(guān)文件定密、清退、銷毀等工作，完成保密局交辦的各項工作任務(wù)。
6、要進(jìn)一步加強(qiáng)安全保密工作。嚴(yán)格加強(qiáng)對信息、資料、文件和領(lǐng)導(dǎo)干部日程安排等的保密工作，堅決杜絕泄密事件發(fā)生。
機(jī)關(guān)單位保密工作實施方案篇十
按照市委保密委員會《關(guān)于開展全市專項保密檢查的通知》（【20xx】12）文件精神，結(jié)合我局實際工作，對照我局保密工作目標(biāo)考核細(xì)則，逐條自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善規(guī)章制度。
為嚴(yán)格保密紀(jì)律，堵塞漏洞，消除隱患，加強(qiáng)機(jī)關(guān)的保密工作，我局成立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局長為組長，分管副局長為副組長，檔案管理員、保密工作人員為成員，做到分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓，經(jīng)辦人員具體抓。對保密工作所需設(shè)施、設(shè)備和經(jīng)費(fèi)，我局領(lǐng)導(dǎo)班子都能夠給以重視和支持，保證了日常工作順利開展。
年初，我局進(jìn)一步修改完善了《林業(yè)局保密工作責(zé)任制》、《保密管理制度》、《文件傳閱、管理、歸檔制度》?！稒n案管理制度》等保密規(guī)章制度。堅持做到保密工作機(jī)構(gòu)健全、保密工作隊伍不散，保密工作人員及時調(diào)整和補(bǔ)充，做好工作交接。我們的保密工作隊伍基本素質(zhì)較高，都能熟練掌握保密法規(guī)和保密技術(shù)基礎(chǔ)知識，熟悉本單位業(yè)務(wù)工作和保密工作基本情況。
二、保密管理及涉密載體清理工作開展情況。
一是對保密重點(diǎn)部門、要害部位加強(qiáng)檢查督促工作。對辦公室、檔案室等保密重點(diǎn)部門和部位進(jìn)行不定期的檢查督促，有效地防止了失密、泄密。二是加強(qiáng)加密計算機(jī)的管理工作。對上網(wǎng)計算機(jī)進(jìn)行登記造冊；對于涉密的計算機(jī)，明確實行物理隔離，做到“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”。全年無發(fā)生計算機(jī)泄密事件。三是我局建立了完整的涉密載體登記臺帳，由保密工作人員登記并管理，涉密載體的存放都有專門的場所，到年底進(jìn)行統(tǒng)一的銷毀。
三、加強(qiáng)保密教育，提高思想認(rèn)識。
切實把保密教育工作貫穿于日常工作中，組織全體機(jī)關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)保密工作規(guī)章制度以及市保密工作有關(guān)文件會議精神等。加強(qiáng)做好保密工作的檢查督促，促進(jìn)全體工作人員提高思想認(rèn)識，增強(qiáng)做好保密工作的責(zé)任感。同時，進(jìn)一步明確了涉密人員對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能，使保密工作真正做到行有規(guī)章、做有依據(jù)、查有準(zhǔn)則，真正實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。
在市保密局和市保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，今年我局保密工作組織領(lǐng)導(dǎo)到位、宣傳教育到位、工作業(yè)務(wù)規(guī)范，出現(xiàn)過涉密事故。今后將繼續(xù)努力，鞏固和發(fā)揚(yáng)過去已取得的成績，積極探索研究新時期保密工作的新情、新問題，一步推動我局的保密工作邁上新臺階。
機(jī)關(guān)單位保密工作實施方案篇十一
為保守黨和國家秘密，維護(hù)國家安全和利益，確保本單位本年度不發(fā)生失泄密事件和重大違規(guī)行為，根據(jù)《保密法》、《保密法實施條例》等相關(guān)規(guī)定，特向縣委保密委作出如下承諾：
一、領(lǐng)導(dǎo)班子重視保密工作。堅決貫徹黨管保密的方針，將保密工作列入單位工作議事日程，保密工作經(jīng)費(fèi)列入單位年度開支計劃，保密教育納入黨委(黨組織)中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容;主要領(lǐng)導(dǎo)切實履行保密工作第一責(zé)任人職責(zé)，經(jīng)常聽取保密工作情況匯報，研究解決保密工作中人員、經(jīng)費(fèi)、技術(shù)裝備等方面的實際困難，確保保密工作有領(lǐng)導(dǎo)分管、有部門負(fù)責(zé)、有專人實施。
二、單位保密委員會(保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組)履職盡責(zé)。主動向單位黨委(黨組)和縣委保密委匯報工作。制訂年度保密工作計劃，統(tǒng)籌落實工作任務(wù);健全保密制度，細(xì)化保密責(zé)任，層層簽訂保密責(zé)任書;每年組織開展一次保密自查;強(qiáng)化保密教育，每年至少組織一期保密教育培訓(xùn)，落實涉密人員崗前、在崗、離崗教育和“持證上崗”制度。
三、嚴(yán)格遵守保密規(guī)章制度，規(guī)范保密行為，杜絕失泄密隱患。
1.建立定密責(zé)任人制度。定密責(zé)任人具體負(fù)責(zé)定密、解密工作。單位涉密文件、信息密級的確定均須由定密責(zé)任人審定，做到定密準(zhǔn)確，不高定、亂定或有密不定、非密定密，及時解密。
2.嚴(yán)格執(zhí)行信息公開保密審查機(jī)制。凡擬上網(wǎng)公開或?qū)ν馓峁l(fā)布信息、宣傳報道均須嚴(yán)格履行保密審查程序，堅決做到“上網(wǎng)不涉密，涉密不上網(wǎng)”。
3.不通過普通郵政、快遞、無關(guān)人員捎帶等無保密措施的渠道傳遞國家秘密載體。
4.不在互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)，或未采取保密措施的有線和無線通信中傳遞國家秘密。
5.不將涉密計算機(jī)、涉密存儲設(shè)備接入互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)。
6.不在未采取防護(hù)措施的情況下，涉密信息系統(tǒng)與互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)之間交換信息，不交叉使用u盤等移動存儲介質(zhì)。
7.不使用非涉密計算機(jī)、非涉密存儲設(shè)備特別是上網(wǎng)計算機(jī)存儲、處理國家秘密信息、敏感信息。
8.不擅自卸載、修改涉密信息系統(tǒng)、涉密計算機(jī)的安全技術(shù)程序、管理程序。
9.不將未經(jīng)安全技術(shù)處理的退出使用的涉密計算機(jī)、涉密存儲設(shè)備贈送、出售、丟棄或者改作其他用途。
10.不買賣、轉(zhuǎn)送或者私自銷毀國家秘密載體。
四、嚴(yán)肅責(zé)任追究。本單位若發(fā)生失泄密案件，或出現(xiàn)重大違規(guī)行為，第一間上報并組織調(diào)查處理，決不姑息、不掩蓋、不護(hù)短，嚴(yán)肅追究相關(guān)直接責(zé)任人、部門負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
責(zé)任人(簽名)：
責(zé)任單位(蓋章)：
機(jī)關(guān)單位保密工作實施方案篇十二
為了確保國家秘密的安全，維護(hù)國家的安全和利益，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》及其實施辦法和相關(guān)保密法律法規(guī)，本人作為涉密人員，愿意嚴(yán)格履行下列保密義務(wù)和責(zé)任：
1.本人對因工作需要所掌握的國家秘密事項負(fù)有保密責(zé)任，嚴(yán)格遵守國家保密法律、法規(guī)、規(guī)章和本機(jī)關(guān)、單位的保密制度，不擅自擴(kuò)大知悉范圍，確保國家秘密的安全。2.嚴(yán)格遵守國家秘密在制作、收發(fā)與傳遞、使用、復(fù)制、保存、銷毀等方面的保密規(guī)章制度。
3.組織、參加涉密會議時不帶無關(guān)人員進(jìn)入涉密會議場所，嚴(yán)格涉密會議文件的保密管理。
4.承辦機(jī)關(guān)、單位交辦的對外提供涉密信息和載體時，不私自向境外的新聞出版單位投寄未經(jīng)保密審查的稿件。向國內(nèi)新聞出版部門投寄稿件，不引用涉及國家秘密的內(nèi)容。發(fā)布新聞和接受記者采訪，不涉及國家秘密，不擅自將涉及國家秘密的內(nèi)容寫入自己的著作、稿件中。
5.不在私人交往、私人通信中涉及國家秘密。不在公共場所談?wù)搰颐孛?。不在無保密保障的電話、傳真、計算機(jī)上傳遞、傳輸國家秘密，不帶無關(guān)人員進(jìn)入保密要害部門、部位。
6.不私自出國(境)。經(jīng)批準(zhǔn)因公或因私出境時，嚴(yán)格遵守保密法紀(jì)。
7.不擅自離職。經(jīng)批準(zhǔn)離職時，要履行保守國家秘密的義務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行脫密期內(nèi)，不私自應(yīng)聘到境外駐華機(jī)構(gòu)、外國企業(yè)任職。未經(jīng)批準(zhǔn)，不擅自出境。
8.自己發(fā)生泄密事故時，立即采取補(bǔ)救措施及時向本機(jī)關(guān)、單位報告，不隱瞞。發(fā)現(xiàn)他人違反保密規(guī)定泄露國家秘密時，立即予以制止，并及時報告本單位保密委員會或保密工作部門。
9.自覺接受保密教育和保密監(jiān)督、檢查。
機(jī)關(guān)單位保密工作實施方案篇十三
為進(jìn)一步落實機(jī)關(guān)生活垃圾分類工作，提高工作成效，根據(jù)（市區(qū)推進(jìn)生活垃圾分類工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于印發(fā)《市區(qū)推進(jìn)生活垃圾分類制度實施方案2020年》的通知文件精神，結(jié)合區(qū)社機(jī)關(guān)工作實際，制定本方案。
一、指導(dǎo)思想。
以黨的十九大精神和習(xí)近平總書記對工作系列重要指示精神為指導(dǎo)，深入貫徹區(qū)委、區(qū)政府推進(jìn)綠色發(fā)展的重大決策部署，牢固樹立綠色發(fā)展理念，加快構(gòu)建生活垃圾分類機(jī)制，在機(jī)關(guān)形成人人自覺遵守生活垃圾分類的規(guī)定要求，創(chuàng)造優(yōu)良的人居環(huán)境。
二、工作目標(biāo)。
全力開展生活垃圾分類知識的宣傳和垃圾類別的普及，讓機(jī)關(guān)和社屬企業(yè)人員全面知曉和掌握生活垃圾分類的相關(guān)要求和責(zé)任；建立生活垃圾分類的管理和監(jiān)督制度，垃圾分類做到全覆蓋。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)及職責(zé)分工。
為加強(qiáng)工作領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)區(qū)社黨組研究決定成立機(jī)關(guān)生活垃圾分類工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由江華輝同志任組長，白光武、吉慶國、曾學(xué)明同志任副組長，李登武、楊芳芳、徐紅、李明等同志任成員，推進(jìn)機(jī)關(guān)垃圾分類工作實施。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在區(qū)社辦公室，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)生活垃圾分類日常各項工作開展，包括制定實施方案、指導(dǎo)設(shè)施配置、監(jiān)督檢查、宣傳培訓(xùn)、垃圾集中堆放點(diǎn)選址等。
四、實施步驟。
（一）準(zhǔn)備階段（2020年4月1日至6月30日）。
1、制定實施方案。根據(jù)機(jī)關(guān)實際情況，制定工作方案，明確工作職責(zé)和任務(wù)要求。
2、召開動員會議。召開機(jī)關(guān)生活垃圾分類工作動員會，按照實施方案，落實任務(wù)要求。
3、開展宣傳發(fā)動。完善機(jī)關(guān)生活垃圾分類相關(guān)標(biāo)識，完成各分類點(diǎn)位的設(shè)施布置，保障分類設(shè)施統(tǒng)一規(guī)范。制定生活垃圾分類宣傳欄，宣傳垃圾分類相關(guān)政策知識，營造濃厚氛圍。
（二）實施階段（2020年7月1日至2021年4月30日）。
1、落實分類職責(zé)。建立機(jī)關(guān)生活垃圾分類宣傳員、專管員、督查員、保潔員等“四員”管理制度，分工明確、各司其職，互為補(bǔ)充、互相監(jiān)督。
宣傳員牽頭做好機(jī)關(guān)生活垃圾分類知識的宣傳普及工作，提高垃圾分類知曉率和參與率。
專管員負(fù)責(zé)督促保潔員和食堂工作人員做好生活垃圾分類和分類設(shè)施管養(yǎng)工作，提高分類設(shè)施的完好率和整潔度，聯(lián)系垃圾收運(yùn)單位按規(guī)范及時清運(yùn)垃圾。督查員根據(jù)日常檢查考核辦法，不定期開展監(jiān)督檢查，督促做好機(jī)關(guān)生活垃圾分類工作。
保潔員負(fù)責(zé)每日對本單位易腐垃圾、其他垃圾進(jìn)行收集、清理，統(tǒng)一收集至機(jī)關(guān)大院的投放點(diǎn)；每周定時收集各辦公室的廢棄紙張、報紙；每半月對大院投放點(diǎn)的可回收物進(jìn)行分揀、清理并集中到堆置點(diǎn)；做好公共場所垃圾桶的清潔工作，確保干凈整潔完好；對各辦公室分類錯誤的垃圾進(jìn)行分揀，并將發(fā)現(xiàn)問題反饋給機(jī)關(guān)生活垃圾分類工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
食堂工作人員負(fù)責(zé)及時清理收集食堂內(nèi)垃圾，分類投放至投放點(diǎn)，嚴(yán)禁亂倒亂放，定期清洗垃圾桶，確保干凈整潔完好。
2、實施分類投放。按照分類要求，將生活垃圾中的可回收物、易腐垃圾、有害垃圾、其他垃圾分別投放至對應(yīng)的投放點(diǎn)，確保垃圾不落地，垃圾投放正確。
3、檢查分類成效。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期檢查及不定時抽查垃圾分類效果，及時通報結(jié)果。
（三）總結(jié)階段（2020年4月1日起）。
1、做好自查自檢。各股室、社屬企業(yè)要認(rèn)真開展垃圾分類工作的自查自糾，積極主動地發(fā)現(xiàn)問題并抓好整改，實現(xiàn)常態(tài)化管理。
2、推進(jìn)分類覆蓋。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要根據(jù)實際開展垃圾分類工作，在2020年10月底前實現(xiàn)垃圾分類全覆蓋。
五、設(shè)施配置及投放要求。
（一）設(shè)施設(shè)置。
1、機(jī)關(guān)院內(nèi)：在機(jī)關(guān)大院內(nèi)設(shè)置一處集中投放點(diǎn)，集中放置廚余垃圾桶、有害垃圾桶、可回收物收集桶和其他垃圾桶各一個。衛(wèi)生間設(shè)置小型其他垃圾桶。
2、各辦公室：設(shè)置一個小型其他垃圾桶。
3、可回收物集中堆置點(diǎn)：在機(jī)關(guān)大院內(nèi)設(shè)立一處廢品及可回收物集中堆置點(diǎn)。
（二）投放要求。
1、廚余垃圾：食堂和日常辦公生活產(chǎn)生的茶葉渣、紙杯、水果皮核、枯枝樹葉、剩菜剩飯等等倒入廚余垃圾桶。
2、其他垃圾：實行定點(diǎn)投放，日常產(chǎn)生的其他垃圾投放到機(jī)關(guān)其他垃圾桶內(nèi)。
3、廢品及可回收物：（1）廢棄紙張、報紙由各自辦公室臨時整齊堆放，每周由保潔員統(tǒng)一上門收集；（2）其他可回收物由辦公人員自行分類投放至機(jī)關(guān)集中投放點(diǎn)，飲料瓶投放前將喝剩的飲料倒盡，確?？苫厥瘴锔稍铩?/p>
4、有害垃圾：投放至機(jī)關(guān)集中投放點(diǎn)。
六、工作要求。
1、提高認(rèn)識。機(jī)關(guān)全體工作人員和社屬企業(yè)人員要高度重視生活垃圾分類工作，要結(jié)合機(jī)關(guān)支部開展的各類主題實踐活動，積極推行垃圾分類工作。
2、嚴(yán)格管理。本著“科學(xué)合理、簡便易行”的原則，合理配置分類設(shè)施，規(guī)范分類標(biāo)識，落實管理責(zé)任，強(qiáng)化日常管理，做到堅持不懈，取得實效。
3、加強(qiáng)宣傳。廣泛利用各種宣傳途徑，加大宣傳教育力度，不斷增強(qiáng)主動參與生活垃圾分類的責(zé)任意識、文明意識，共同維護(hù)好工作環(huán)境。
垃圾分類專管員管理制度。
1、監(jiān)督食堂工作人員是否對產(chǎn)生的廚房垃圾進(jìn)行分類。
2、檢查保潔員每天是否對辦公室瓜果垃圾進(jìn)行嚴(yán)格分類。
3、監(jiān)督清潔員是否配備四類垃圾回收專用桶和專用垃圾袋。機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)置垃圾集中點(diǎn)，放置配有四類垃圾標(biāo)識的垃圾桶。每個辦公室各配一只可回收垃圾桶和一只易腐垃圾桶，公共區(qū)域加配一只有害垃圾回收桶和一只其他垃圾回收桶。
4、監(jiān)督食堂每日下午下班前將廚余垃圾放至垃圾集中點(diǎn)相應(yīng)桶內(nèi)。
5、可回收物應(yīng)督促保潔員收集，直接賣給廢品收購者或送至再生資源回收中心；易腐垃圾由第三方公司負(fù)責(zé)每天收集、運(yùn)輸；其他垃圾按原收運(yùn)方式每天進(jìn)行收集、運(yùn)輸；有害垃圾由有資質(zhì)單位定期收集。
6、聯(lián)系垃圾收運(yùn)單位按規(guī)范要求清運(yùn)垃圾。
垃圾分類宣傳員工作職責(zé)。
1、宣傳員可通過發(fā)放垃圾分類資料、視頻培訓(xùn)、宣傳欄、微信公眾號宣傳垃圾分類的知識，培養(yǎng)干部職工垃圾分類的理念和意識，養(yǎng)成綠色環(huán)保的生活習(xí)慣，營造良好的工作氛圍。
2、推廣垃圾分類，為規(guī)范并貫徹垃圾分類制度，宣傳員負(fù)責(zé)本社管理人員、業(yè)務(wù)骨干等人員的培訓(xùn)。并對社屬企業(yè)人員進(jìn)行垃圾分類知識培訓(xùn)，詳細(xì)講解垃圾分類流程及日常工作中容易出現(xiàn)的問題。
3、為達(dá)到更好更長久的宣傳效果，要以身作則，嚴(yán)格要求，從而達(dá)到宣傳的效果。
4、宣傳員對保潔員的工作職責(zé)應(yīng)講解到位，使保潔員每天做到定時定點(diǎn)對垃圾桶進(jìn)行清潔和處理，并更換垃圾袋、廚余垃圾桶不得與其他區(qū)域垃圾桶混合使用，垃圾桶必須配備齊全，按順序擺放，隨時保持垃圾桶及放垃圾桶區(qū)域的清潔，確保周圍環(huán)境干凈，垃圾桶有損壞及時上報并更換。
5、宣傳員對專管員履行的職責(zé)要宣傳到位，使專管員每天督促食堂工作人員做好垃圾分類和分類設(shè)施的管養(yǎng)工作，督促保潔員每天處理辦公區(qū)域垃圾和廚余垃圾，保持周圍環(huán)境整潔。提高分類設(shè)施的完好率和整潔度，要告知專管員及時聯(lián)系垃圾收運(yùn)單位按規(guī)范要求清運(yùn)垃圾。
垃圾分類保潔員工作職責(zé)。
1、保潔員負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)內(nèi)的清潔衛(wèi)生和清運(yùn)工作，清運(yùn)垃圾要迅速及時、全面徹底。每天必須定時定點(diǎn)清理各個垃圾桶內(nèi)的垃圾，廚余垃圾桶不得與其他垃圾桶混合，并集中處理不得有遺漏。
2、垃圾桶必須要配備齊全并按要求擺放，最右邊擺放廚余垃圾。
3、保持垃圾桶的清潔衛(wèi)生，將垃圾桶擺放點(diǎn)散落的垃圾清掃干凈，確保周圍地面干凈整潔。
4、對機(jī)關(guān)內(nèi)垃圾桶的損壞情況及時檢查并做好記錄，將損壞情況及時上報。
垃圾分類督查員管理制度。
1、督導(dǎo)員負(fù)有對機(jī)關(guān)人員開展垃圾分類工作進(jìn)行宣傳、指導(dǎo)、監(jiān)督的義務(wù)，并按相關(guān)要求做好記錄，為各項工作提供基礎(chǔ)資料。
2、垃圾分類督察員需掌握正確的垃圾分類知識和技巧，參加分類指導(dǎo)中心組織的知識講座及知識考核，配合、參與垃圾宣傳小組組織的各項宣傳活動。
3、垃圾分類督查員需對保潔員進(jìn)行必要的監(jiān)督指導(dǎo)。
4、垃圾分類督查員應(yīng)遵守管理制度，堅持文明引導(dǎo)，使用文明用語、規(guī)范用語。
機(jī)關(guān)單位保密工作實施方案篇十四
為加強(qiáng)涉密資料的管理，貫徹落實《中華人民共和國統(tǒng)計法》、《中華人民共和國水法》、《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國保守國家秘密法實施辦法》以及《水利部保密工作管理規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)，確保涉密資料的安全保密，促進(jìn)涉密資料合法、有效利用，防止發(fā)生失、泄密事件，防范非法使用行為，請涉密資料申請使用單位認(rèn)真閱讀本責(zé)任書并簽章確認(rèn)。
一、本責(zé)任書保密主管部門為;保密責(zé)任單位為;保密的內(nèi)容為國家有關(guān)法律法規(guī)確定的涉及國家秘密、商業(yè)秘密或個人隱私的資料、信息、圖件及相關(guān)技術(shù)資料等。提供單位為。
二、保密責(zé)任單位已被告知并承諾按照上述法律法規(guī)的規(guī)定，對提供的涉密資料有責(zé)任進(jìn)行有效管理，切實做好安全保密工作。
三、保密責(zé)任單位所申請使用的資料或資料的秘密等級為：機(jī)密級。保密責(zé)任單位聲明已具備獲取相應(yīng)密級資料的條件，并對本單位所提供信息的真實性負(fù)全部責(zé)任。
四、涉密資料僅限于本單位使用，不得擅自復(fù)制、轉(zhuǎn)讓或者轉(zhuǎn)借。未經(jīng)批準(zhǔn)單位的書面許可，保密責(zé)任單位不得以任何形式向包括承擔(dān)單位在內(nèi)的第三方提供副本。
五、涉密資料存放設(shè)施與條件應(yīng)符合國家保密、消防及檔案管理的有關(guān)規(guī)定和要求，建立完善的保密管理制度，并提供相應(yīng)的證明材料。
六、申請使用單位被撤銷或合并時，應(yīng)當(dāng)將涉密資料移交給承擔(dān)其原職能的機(jī)關(guān)、單位或上級機(jī)關(guān)，并履行登記、簽收手續(xù)。
七、保密責(zé)任單位向承擔(dān)單位提供涉密資料，應(yīng)比照本保密責(zé)任書與承擔(dān)單位另行簽訂安全保密責(zé)任書。
八、保密責(zé)任單位有責(zé)任和義務(wù)進(jìn)行經(jīng)常性的保密教育和檢查，落實各項保密措施，使有關(guān)人員知悉與其工作有關(guān)的保密范圍和各項保密制度;支持、配合保密主管部門做好涉密資料的保密檢查工作。
九、本責(zé)任書自簽訂之日起生效。
十、本責(zé)任書一式三份，分別由保密主管部門、資料分發(fā)管理單位、保密責(zé)任單位存檔備查。
申請使用單位(簽章)。
負(fù)責(zé)人(簽字)：
經(jīng)手人(簽字)：年月日。
機(jī)關(guān)單位保密工作實施方案篇十五
(一)對上級部門發(fā)來的秘密文件資料和機(jī)關(guān)制定的秘密文件，由專人負(fù)責(zé)收發(fā)和存檔，并在規(guī)定范圍內(nèi)進(jìn)行傳閱。傳閱密件應(yīng)當(dāng)使用專用文件夾，要有登記簽收手續(xù)，不得橫向傳閱，閱辦人閱后應(yīng)及時將密件退回。
(二)借閱、查詢密件必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，在機(jī)要室內(nèi)進(jìn)行，查詢?nèi)艘诘怯洷旧虾炞趾蠓娇刹殚?。絕密級文件、資料和密碼電報不得抄錄、復(fù)印、拍照、錄像等，因工作需摘抄的，要履行審批手續(xù);摘抄時只能抄錄有關(guān)內(nèi)容，不得抄錄日期和編號。
(三)機(jī)關(guān)各業(yè)務(wù)科室、職能部門領(lǐng)導(dǎo)干部開會、學(xué)習(xí)帶回的文件，一律由本科室兼職保密員負(fù)責(zé)登記、整理，按時間要求歸檔。
(四)各科室印制密件必須嚴(yán)格遵守保密制度，確保密件及印制過程中的安全。印制密件，必須按批準(zhǔn)份數(shù)印制，不得多印、私留，印制中的校樣、半成品、印板、廢品等應(yīng)當(dāng)按規(guī)定及時銷毀，需要保留的軟盤、光盤等應(yīng)當(dāng)按密件管理，妥善保管，密件印好后，應(yīng)當(dāng)及時送到交辦單位。
(五)絕密級文件不得復(fù)印，確因工作需要復(fù)印的，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，并經(jīng)制發(fā)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。復(fù)印件要視同原件密級進(jìn)行管理。絕密級文件不得通過傳真機(jī)傳輸。
(六)對絕密的機(jī)關(guān)秘密文件、資料或其它物品，必須采取以下保密措施：非經(jīng)原確定密級的機(jī)關(guān)、單位或上級批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄;收發(fā)、傳遞和外出攜帶，須由指定人員擔(dān)任，并采取必要的安全措施;在設(shè)備完善的保險裝置中保存。
(七)不準(zhǔn)在公共場所談?wù)摫救怂莆盏膰摇挝幻孛?，不?zhǔn)在私人交往中泄露國家、機(jī)關(guān)秘密。對外提供涉及本單位經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展方面的秘密，批準(zhǔn)人員應(yīng)向本單位保密領(lǐng)導(dǎo)小組通報有關(guān)情況。嚴(yán)禁在無保密裝置的有線、無線電話及私人通信中涉及國家秘密。
(八)本機(jī)關(guān)涉及國家秘密的計算機(jī)信息系統(tǒng)不得直接或間接地與國際互聯(lián)網(wǎng)或其它公共信息網(wǎng)絡(luò)相連接，必須加強(qiáng)管理，并加強(qiáng)對《計算機(jī)信息系統(tǒng)國際互聯(lián)網(wǎng)保密管理規(guī)定》的學(xué)習(xí)。
(九)機(jī)關(guān)各科室購買軟盤、計算機(jī)及維修計算機(jī)須由黨政辦公室嚴(yán)格把關(guān)，存有保密數(shù)據(jù)和文件的軟盤一律不得帶回家或各科室相互借用。
(十)保密領(lǐng)導(dǎo)小組半年檢查一次全機(jī)關(guān)保密工作，年終進(jìn)行保密，對查找出的不足，限期改正，對問題嚴(yán)重的科室或個人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
(十一)嚴(yán)格控制各項國家秘密和知悉范圍，因工作需要擴(kuò)大知悉范圍的，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
(十二)本制度由保密領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?！?br/>
1、嚴(yán)格辦案保密紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)辦案保密規(guī)定，進(jìn)一步建立和落實辦案保密工作紀(jì)律及其責(zé)任制。加強(qiáng)對涉案材料、辦案用計算機(jī)、移動存儲設(shè)備(u盤、軟盤、移動硬盤等)、密碼傳真機(jī)、手機(jī)的管理。
2、對信訪舉報件由信訪室實行統(tǒng)一登記，集中管理。
3、切實加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)同志批示件的管理，個人不得保存領(lǐng)導(dǎo)同志的批示件。
4、嚴(yán)格遵守“四不準(zhǔn)”。不準(zhǔn)打聽、了解不屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的信訪舉報情況和案件情況;不準(zhǔn)傳播案情或者向案件當(dāng)事人和其他涉案人員及其親友傳遞消息;不準(zhǔn)泄露、擴(kuò)散有關(guān)舉報材料、私自向被舉報人透露舉報人的情況和舉報材料的內(nèi)容;不準(zhǔn)未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自在新聞媒體上披露正在查處的案件情況。
1、所有秘密文件、有關(guān)匯報材料的打印，都必須按照領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的發(fā)送范圍計算印刷份數(shù)，不得擅自多印多留。打印過程中形成的清樣、廢紙，應(yīng)及時銷毀。復(fù)印、翻印、摘錄秘密文件必須經(jīng)過批準(zhǔn)，并將復(fù)印、翻印件同正本文件一樣保管。
2、對各個渠道收到的密件，由專人負(fù)責(zé)進(jìn)行登記、簽收、傳閱、借閱、銷毀，無關(guān)人員不得拆封。由領(lǐng)導(dǎo)親啟的信訪件只能由領(lǐng)導(dǎo)本人拆閱。
3、秘密文件傳閱由專人傳遞，并嚴(yán)格限制在規(guī)定的范圍之內(nèi)，不得擴(kuò)大。文件傳閱夾內(nèi)的文件不得拆散、取出。傳遞人員要隨時掌握其流向，傳閱完畢后及時清點(diǎn)收存。
4、嚴(yán)格秘密文件借閱登記，規(guī)定借閱時間，控制“密級”文件閱知范圍，特別是對標(biāo)有“密級”文件的外借，須經(jīng)分管機(jī)關(guān)的副書記批準(zhǔn)。
5、下發(fā)、批轉(zhuǎn)秘密文件和涉案材料(領(lǐng)導(dǎo)批示件、批轉(zhuǎn)信訪件等)，要嚴(yán)格登記制度，集中管理。
1、根據(jù)“上網(wǎng)不涉密、涉密不上網(wǎng)”的要求，各室用于文字處理的計算機(jī)必須做到專機(jī)專用，一律不準(zhǔn)直接或間接與其他機(jī)關(guān)網(wǎng)、國際互聯(lián)網(wǎng)連接。非本委局機(jī)關(guān)工作人員嚴(yán)禁使用本單位計算機(jī)。嚴(yán)禁在上互聯(lián)網(wǎng)的計算機(jī)存儲、制作、傳遞、使用涉密文件、信息、數(shù)據(jù)以及內(nèi)部資料。
2、便攜式計算機(jī)必須專人保管，不得橫傳或?qū)⑵浞胖迷谖醇颖Ｃ艽胧┑牡胤健Ｊ褂萌烁鼡Q時必須做好交接手續(xù)。
3、不得在計算機(jī)硬盤中存貯機(jī)密級以上文件，秘密級文件必須采取加密措施。
4、在處理涉密文件、信息時，不得有無關(guān)人員在場。
5、處理有涉密信息的計算機(jī)必須設(shè)置開機(jī)密碼，涉密文件必須在文中標(biāo)明密級，密級與正文不得分離。
6、存貯有涉密文件、信息的移動存貯設(shè)備(軟盤、u盤、移動硬盤等)必須標(biāo)明密級，并按同級密件屬性進(jìn)行保管和傳輸，同一移動存貯設(shè)備中存有不同密級文件的，按其存貯最高密級文件標(biāo)密級;存貯過涉密文件的.移動存貯設(shè)備，即使已刪除文件或格式化，仍需按其密級進(jìn)行保管和傳輸，嚴(yán)禁將其帶出機(jī)關(guān)或辦案點(diǎn)。
7、信息網(wǎng)的公文傳輸(郵件)僅限于紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)內(nèi)部傳輸信息、文件、通知、報表、材料和數(shù)據(jù)等。
8、涉密載體、涉密設(shè)備或配件的維護(hù)、更換、維修由辦公室負(fù)責(zé)，事先必須進(jìn)行消磁處理，嚴(yán)禁私自拿出單位維修。請外單位技術(shù)人員到機(jī)關(guān)維修或維護(hù)涉密計算機(jī)或網(wǎng)絡(luò)，必須登記并有專人監(jiān)督。
9、涉密載體、涉密設(shè)備或配件(計算機(jī)、軟盤等)的報廢，需書面報請委局保密領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，由辦公室處理，不得隨意處置或丟棄。涉密存貯設(shè)備的銷毀由辦公室實施，在委局保密領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督下實行不可恢復(fù)性銷毀。
1、文印室屬委局機(jī)關(guān)保密重地，應(yīng)控制進(jìn)入文印室人員。室內(nèi)工作人員要謹(jǐn)慎處理各類文件、材料，注意保存原件和安全保密工作。計算機(jī)、復(fù)印機(jī)、激光打印機(jī)、輕印刷設(shè)備維修人員進(jìn)入文印室要進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督。
2、密碼機(jī)發(fā)生故障或出現(xiàn)異常，要立即停止使用，并向分管領(lǐng)導(dǎo)和省紀(jì)委辦公廳總控室報告，由省紀(jì)委負(fù)責(zé)解決;與密碼機(jī)相接的計算機(jī)出現(xiàn)故障需維修時，一定要將密碼機(jī)取下，移出另存并刪除帶有國家機(jī)關(guān)和機(jī)關(guān)工作秘密的文件后，單獨(dú)請人維修。
3、非工作時間或機(jī)房內(nèi)無人時，報警器要處在良好的工作狀態(tài)。密碼設(shè)備操作人員每天下班、節(jié)假日要做好密碼設(shè)備的安全檢查工作，保證各種設(shè)施的完好、到位。
委局所有印章必須明確專人管理，嚴(yán)格履行審批手續(xù)，按要求登記備案。紀(jì)委、監(jiān)察局印章、紀(jì)委機(jī)關(guān)黨支部委員會印章由辦公室保管，使用由分管機(jī)關(guān)副書記審批。糾風(fēng)辦印章由糾風(fēng)室保管。縣紀(jì)委、監(jiān)察局(含糾風(fēng)辦)印章使用涉及重大事項的報書記簽批。各室印章使用管理由各室駐室負(fù)責(zé)。
第一條為保守國家秘密，維護(hù)國家安全，保證我鎮(zhèn)各項工作順利進(jìn)行，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密》(以下簡稱保密法)和《中華人民共和國保守國家秘密實施辦法》及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定本制度。
第二條所有工作人員都有保守國家秘密的義務(wù)。
第三條保守國家秘密的工作，實行積極防范，突出重點(diǎn)，既確保國家秘密又便利各項工作的方針。
第四條黨委、政府應(yīng)制定相應(yīng)的保密規(guī)章制度，落實保密措施，經(jīng)常進(jìn)行保密教育和保密檢查，使所有人員知悉與其工作有關(guān)的“保密范圍”和各項保密制度。
第五條各部門人員發(fā)現(xiàn)國家秘密被泄漏或可能泄漏時，應(yīng)當(dāng)及時制止，舉報，并采取相應(yīng)的補(bǔ)救措施。
第二章保密機(jī)構(gòu)
第六條在鎮(zhèn)黨委、政府的直接領(lǐng)導(dǎo)下，建立黨委保密委員會，下設(shè)辦公室，日常保密工作由黨委辦公室負(fù)責(zé)。明確一名主任分工負(fù)責(zé)。配備專職保密員，負(fù)責(zé)辦理日常工作。
第七條各部門保密工作由黨委主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。同時設(shè)兼職保密干事。各級保密組織的成員和各單位的保密員如有變動，要及時增補(bǔ)，使之健全。
第八條保密委員會的主要任務(wù)是：
(一)、貫徹黨和國家對保密工作的方針、政策和上級黨委保密委和同級黨委有關(guān)保密工作的指示、規(guī)定。
(二)、制定修訂學(xué)院的保密規(guī)章制度及工作計劃，督促、指導(dǎo)所屬各單位的保密工作。
(三)、開展保密宣傳和保密檢查，及時總結(jié)和借鑒保密工作中的成功經(jīng)驗，對保密工作做得好的單位和個人，建議有關(guān)單位或部門予以表揚(yáng)或獎勵;對違反保密制度，造成失密、泄密事件者，根據(jù)情節(jié)輕重，建議有關(guān)部門給予批評通報，直至報請懲處。
(四)、負(fù)責(zé)審定我鎮(zhèn)的定密、調(diào)密范圍和項目，制定嚴(yán)格的防范措施，確保國家秘密的安全。
(五)、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查本單位的涉外、科技、機(jī)要、通信、宣傳報道、會議、文書等方面的保密工作。
第三章國家秘密的確定、變更和解密
第九條國家秘密的確定
(一)、工作中產(chǎn)生的國家秘密事項依據(jù)《國家秘密及其密級具體范圍的規(guī)定》(另發(fā)、以下簡稱“保密范圍”)確定密級。
(二)、鎮(zhèn)黨委、政府依照規(guī)定確定密級、變更密級和解密，應(yīng)當(dāng)及時通知有關(guān)知悉人員，同時接受上級保密工作部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。
(三)、日常工作所產(chǎn)生的國家秘密事項，應(yīng)當(dāng)及時確定密級，最遲不得超過十日。
(四)、對是否屬于國家秘密和屬于何種密級不明確的事項，請示上級保密部門確定。
第九條國家秘密事項的保密期限應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況的變化即時變更。
第十條國家秘密事項的保密期限屆滿的，自行解密;保密期限需延長或縮短的，由原確定密級和保密期限的部門決定，也可以由上級機(jī)關(guān)決定。
第十一條定密工作的承辦、審核、批準(zhǔn)密級的確定由涉及秘密的相關(guān)業(yè)務(wù)部室制定人員具體承辦，部室負(fù)責(zé)人審核，保密辦負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。
第十二條保密辦公室應(yīng)建立臺帳制度，及時紀(jì)錄各處室產(chǎn)生國家秘密事項的有關(guān)情況。
第四章國家秘密載體的保密管理制度
第十三條國家秘密載體的保密管理依據(jù)《中共中央保密委員會辦公室、國家保密局關(guān)于國家秘密載體保密管理的規(guī)定》進(jìn)行管理。
第十四條國家秘密載體是指以文字、數(shù)據(jù)、符號、圖像、聲音等方式記載國家秘密信息的紙介質(zhì)、磁介質(zhì)、光盤等各類物品。磁介質(zhì)載體包括計算機(jī)硬盤、軟盤和錄音帶、錄像帶等。
第十五條所有秘密載體，均屬國家所有，任何個人不得據(jù)為私有。工作需要，必須履行借閱手續(xù)妥善保管。涉密人員工作變動或退休時，要認(rèn)真辦理移交手續(xù)。
第十六條屬于絕密事項的秘密載體由辦公室指定專人保管，限定直接需要部門的有關(guān)人員或?qū)Ｈ耸褂谩?br/>第十七條制作秘密載體，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)規(guī)定標(biāo)明密級和保密期限，注明發(fā)放范圍及制作數(shù)量，絕密級、機(jī)密級的應(yīng)當(dāng)編排順序號。制作秘密載體的場所應(yīng)當(dāng)符合保密要求。
第十八條收發(fā)秘密載體，應(yīng)當(dāng)履行清點(diǎn)、登記、編號、簽收等手續(xù)。
第十九條收到秘密載體后，由保密辦負(fù)責(zé)人根據(jù)秘密載體的密級和制發(fā)機(jī)關(guān)、單位的要求及工作的實際需要，確定本鎮(zhèn)知悉該國家秘密人員的范圍，不得擅自擴(kuò)大國家秘密的知悉范圍。閱讀和使用秘密載體應(yīng)當(dāng)在符合保密要求的辦公場所進(jìn)行。傳達(dá)國家秘密時，凡不準(zhǔn)記錄、錄音、錄像的，傳達(dá)者應(yīng)當(dāng)事先申明。
第二十條復(fù)制秘密載體，應(yīng)當(dāng)按照下列規(guī)定辦理：
(一)復(fù)制秘密載體，應(yīng)當(dāng)經(jīng)保密辦負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);
(二)復(fù)制秘密載體，不得改變其密級、保密期限和知悉范圍;
(三)復(fù)制秘密載體，應(yīng)當(dāng)履行登記手續(xù);復(fù)制件應(yīng)當(dāng)加蓋復(fù)制機(jī)關(guān)、單位的戳記，并視同原件管理;
第二十一條因工作確需攜帶秘密載體外出，應(yīng)采取保護(hù)措施，使秘密載體始終處于攜帶人的有效控制之下。攜帶絕密級秘密載體應(yīng)當(dāng)經(jīng)保密辦負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并采取嚴(yán)格的安全保密措施。
第二十二條參加涉外活動不得攜帶秘密載體，因工作確需攜帶的應(yīng)當(dāng)經(jīng)保密辦負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并采取嚴(yán)格的安全保密措施。禁止攜帶絕密級秘密載體參加涉外活動禁止將絕密級秘密載體攜帶出境，確因工作需要應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定辦理批準(zhǔn)和攜帶手續(xù)。
第二十三條保存秘密載體，應(yīng)當(dāng)選擇安全保密的場所和部位，并配備必要的保密設(shè)備。
第二十四條銷毀秘密載體，應(yīng)登記造冊，并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批，履行清點(diǎn)、登記手續(xù)后，送上級保密工作部門指定的場所集中監(jiān)銷。銷毀秘密載體，應(yīng)當(dāng)確保秘密信息無法還原。禁止將秘密載體作為廢品出售。
第五章涉密人員管理制度
第二十五條涉密人員必須符合保密工作基本要求，上崗前由辦公室對其進(jìn)行保密法制和保密知識教育。
第二十六條涉密人員在崗期間，要對其政治態(tài)度、思想狀況和工作表現(xiàn)定期考察，對不符合保密要求的要及時調(diào)離。
第六章涉密會議保密規(guī)定
第二十七條涉及國家秘密的會議，應(yīng)選擇具有保密條件的會議場所，明確規(guī)定出席、列席范圍，并認(rèn)真執(zhí)行簽到制度。會議主持人在會前要向與會人員宣布保密紀(jì)律，與會者要嚴(yán)格遵守。
第二十八條各種工作會議，凡討論、決定的問題屬需要保密的，在未傳達(dá)或正式發(fā)文和公布前，任何人不得擅自向外泄露。
第二十九條會議印發(fā)的密級文件，會議期間應(yīng)指定專人管理，文件應(yīng)注明密級、統(tǒng)一編號，并予以登記。會議結(jié)束前，要把應(yīng)收回的文件全部收回，妥善處理;準(zhǔn)許帶回的文件，要附文件目錄單，并要求與會者將帶回的文件和目錄登記、保管。
第三十條會議傳達(dá)涉密內(nèi)容，應(yīng)規(guī)定傳達(dá)的內(nèi)定、范圍、時間，與會者不得違反。
第三十一條有涉密內(nèi)容的會議，與會者要記在保密手冊或?qū)Ｓ玫挠涗洷旧?，會后要?yán)格保管，需要收回的按會議要求辦理。
第七章失泄密報告制度
第三十二條如發(fā)生、發(fā)現(xiàn)泄密事件，鎮(zhèn)保密委員會應(yīng)當(dāng)迅速查明被泄露的國家秘密的內(nèi)容和密級、造成或者可能造成危害的范圍和嚴(yán)重程度、事件的主要情節(jié)和有關(guān)責(zé)任者，及時采取補(bǔ)救措施，并在24小時內(nèi)報告上級機(jī)關(guān)。
第八章保密教育檢查制度
第三十三條鎮(zhèn)保密委員會對職工進(jìn)行經(jīng)常性保密教育，定期檢查保密工作，教育教職工自覺學(xué)習(xí)，遵守保密法規(guī)，不斷提高教職工的保密觀念和保密法制觀念。
第九章領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制
第三十四條堅決貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)保密工作的方針、政策、法律、法規(guī)，切實加強(qiáng)保密工作的領(lǐng)導(dǎo)。
第三十五條把保密工作列入重要議事日程，定期聽取保密工作情況匯報，研究解決保密工作中存在問題，年終向上一級保密組織報告工作情況。
第三十六條鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，對保密工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。保密辦負(fù)責(zé)人對鎮(zhèn)保密工作負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，負(fù)責(zé)組織實施上級關(guān)于保密工作的部署，負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查機(jī)關(guān)的保密工作。
第三十七條保密工作實行“業(yè)務(wù)工作誰主管，保密工作誰負(fù)責(zé)”的原則，主管其他方面工作的領(lǐng)導(dǎo)干部對所分管各業(yè)務(wù)部門的保密工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要把保密工作納入業(yè)務(wù)工作管理之中，在研究和部署業(yè)務(wù)工作時，要對與之相關(guān)的保密工作做出部署和安排，業(yè)務(wù)工作管到哪里，保密工作就要管到哪里。
第三十八條領(lǐng)導(dǎo)干部要對發(fā)展保密技術(shù)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要制定規(guī)劃，加大投入，積極促進(jìn)保密工作現(xiàn)代化。
第三十九條領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)對職工保密紀(jì)律教育，對失泄密案件要嚴(yán)查處，絕不能徇情袒護(hù)，姑息養(yǎng)奸。
第四十條領(lǐng)導(dǎo)干部要支持保密部門開展工作，幫助他們解決工作中的實際困難，要以身作則，自覺接受保密部門的監(jiān)督和檢查，要率先垂范，帶頭遵守保密法規(guī)、制度管好身邊的工作人員及家屬子女。
第十章涉密計算機(jī)信息系統(tǒng)保密管理制度
第四十一條計算機(jī)信息系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)采取有效的保密措施，配置合格的保密專用設(shè)備，防泄密、防竊密。所采取的保密措施應(yīng)與所處理信息的密級要求相一致。
第四十二條計算機(jī)聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)采取系統(tǒng)訪問控制，不得進(jìn)行越權(quán)操作。未采取技術(shù)安全保密措施的數(shù)據(jù)不得聯(lián)網(wǎng)。
第四十三條涉密信息和數(shù)據(jù)必須按照保密規(guī)定進(jìn)行采集、存儲、處理、傳遞、使用和銷毀。計算機(jī)信息系統(tǒng)存儲、處理、傳遞、輸出的涉密信息要有相應(yīng)的密級標(biāo)識，密級標(biāo)識不能與正文分離。國家秘密信息不得在與國際網(wǎng)絡(luò)聯(lián)網(wǎng)的計算機(jī)信息系統(tǒng)中存儲、處理、傳遞。
第四十四條存儲國家秘密信息的計算機(jī)媒體，應(yīng)按所存儲信息的最高密級標(biāo)明密級，并按相應(yīng)密級文件進(jìn)行管理。存儲過國家秘密信息的計算機(jī)媒體不能降低密級使用。不再使用的媒體應(yīng)及時銷毀。存儲過國家秘密信息的計算機(jī)媒體的維修應(yīng)保證所存儲的國家秘密信息不被泄露。計算機(jī)信息系統(tǒng)打印輸出的涉密文件，應(yīng)當(dāng)按相應(yīng)密級的文件進(jìn)行管理。
第四十五條計算機(jī)信息系統(tǒng)的保密管理實行領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，保密委員會負(fù)責(zé)我鎮(zhèn)計算機(jī)信息系統(tǒng)的保密工作。計算機(jī)信息系統(tǒng)的系統(tǒng)安全保密管理人員應(yīng)經(jīng)過崗前保密培訓(xùn)和嚴(yán)格審查，并進(jìn)行定期考核，保持相對穩(wěn)定。
第十一章文件保密制度
第四十六條秘密文件的閱讀、傳閱、保管。
(一)密秘密文件的管理必須嚴(yán)格遵守慎重、準(zhǔn)確、安全、保密的原則。
(二)對收發(fā)的秘密文件、資料和內(nèi)部刊物等，都必須建立嚴(yán)格的管理辦法和保密制度，保證不丟失，不泄露，絕密文件，在傳閱過程中，應(yīng)制定專人負(fù)責(zé)，盡量減少接觸人員。
(三)秘密文件只能在辦公室閱讀，不準(zhǔn)外帶，確因工作需要，必須把文件帶出時，需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
(四)對于秘密文件，不經(jīng)上級制文機(jī)關(guān)的同意不得自行擴(kuò)大閱讀范圍，不得自行翻印、復(fù)制或轉(zhuǎn)載，不得向規(guī)定范圍以外的人員泄露。
(五)保管秘密文件的辦公室應(yīng)有必要的保密措施，門窗、卷柜應(yīng)保證“三鐵”。
第四十七條秘密文件的清理、移交、歸檔、銷毀
(一)密秘密文件要實行定期清理、歸檔、銷毀制度，一般文件每季度清理一次，歸檔每年進(jìn)行一次，銷毀每年進(jìn)行一次。
(二)管理秘密文件的人員調(diào)動工作時，必須清理文件，按收文登記簿開具詳細(xì)目錄，向接替的同志辦理移交簽字手續(xù)。領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)動工作時，應(yīng)把手中文件全部交給辦公室文書，如有欠交的文件，文書有權(quán)提出限期交回。
(三)銷毀秘密文件和內(nèi)部資料、刊物等，必須登記造冊。經(jīng)保分管領(lǐng)導(dǎo)審批后送交上級保密部門指定的場所處理。嚴(yán)禁將秘密文件、資料和內(nèi)部刊物出售給廢品收購部門或個人。
第四十八條秘密文件的傳送
(一)傳送秘密文件，須妥善包裝密封，表明密級。
(二)機(jī)要員遞送秘密文件，不得擅自拆閱，不得離開文件，不得帶著文件到公共場所，不得交他人代送、代收，要當(dāng)面交收件人查點(diǎn)清楚后簽字。
(三)外出工作人員原則上不許攜帶秘密文件，確因工作需要，要經(jīng)保密負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，辦理登記手續(xù)，并對其進(jìn)行保密教育，確保文件絕對安全。
(四)秘密文件不準(zhǔn)用明碼拍發(fā)，傳達(dá)密級事項(包括數(shù)字)不得用普通電話。
第十二章領(lǐng)導(dǎo)干部保密制度
第四十九條深入貫徹《中華人民共和國保守國家秘密法》和《中共中央保密委員會關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任的規(guī)定》精神，以身作則，帶頭執(zhí)行保密法規(guī)和保密制度，保證黨和國家秘密的安全。
第五十條秘密文件要在辦公室閱辦，不準(zhǔn)帶回家中，不要積壓，不要橫傳，閱后及時還交文書。確因工作需要，在家中閱辦文件的領(lǐng)導(dǎo)同志，必須具有堅固的保密設(shè)施，不許給無關(guān)的人中閱看。
第五十一條不要隨便將秘密文件堆在辦公桌上，離開辦公室要把文件鎖入辦公桌內(nèi)，鎖好戶門。
第五十二條不準(zhǔn)在家屬、子女和無關(guān)人員面前談?wù)擖h和國家的秘密。不準(zhǔn)在普通電話、明碼電報、私人通信中涉及黨和國家的秘密。
第五十三條不準(zhǔn)攜帶秘密文件參觀、游覽、探親、訪友或出入公共場所。
參加各種會議帶回的秘密文件、材料，要及時交文書登記，不得擅自留存，需要傳達(dá)時，須履行借閱手續(xù)。
第五十四條發(fā)生失泄密事件，要及時報告保密委員會，以便迅速采取措施，認(rèn)真追查處理。
第十三章文書人員保密制度
第五十五條堅持四項基本原則，組織紀(jì)律性強(qiáng)，作風(fēng)正派，嚴(yán)格遵守《保密法》，堅決做到“十不”，牢固樹立做好保密工作的思想。
第五十六條負(fù)責(zé)做好秘密文件的登記、清點(diǎn)、歸檔工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好文件管理等保密工作。對領(lǐng)導(dǎo)參加各種具體會議帶回的秘密文件、材料，要及時登記，妥善管理。
第五十七條對領(lǐng)導(dǎo)傳閱、借閱的秘密文件，要及時主動地辦理好傳、借閱手續(xù)，避免橫傳、積壓、防止帶文件回家或去公共場所。如發(fā)現(xiàn)文件遺失，及時向有關(guān)部門報告。
第五十八條經(jīng)常提醒領(lǐng)導(dǎo)辦公室是否做到人離門鎖，桌上無秘密文件等;在收繳領(lǐng)導(dǎo)辦公室的報紙、雜志時，要進(jìn)行檢查，防止夾有秘密文件和材料，發(fā)現(xiàn)問題及時采取安全措施并提醒領(lǐng)導(dǎo)注意。
第五十九條發(fā)現(xiàn)有泄密問題，及時向保密委員會報告。
第十四章涉密計算機(jī)操作人員保密制度
第六十條嚴(yán)格遵守《保密法》，堅決做到“十不”。
第六十一條不準(zhǔn)泄露計算機(jī)處理和存貯的各種秘密信息，不準(zhǔn)泄露計算機(jī)聯(lián)網(wǎng)的軟、硬件加密措施。
第六十二條不準(zhǔn)擅自復(fù)制系統(tǒng)文件和變更軟件及應(yīng)用程序。
第六十三條處理秘密信息后要做好善后工作，防止泄密。
第六十四條接待外來參觀人員，要做到“三定”：定參觀項目、定接待人員、定介紹內(nèi)容和口徑。
第十五章保密守則
第六十五條不該說的國家秘密，絕對不說。
第六十六條不該問的國家秘密，絕對不問。
第六十七條不該看的國家秘密，絕對不看。
第六十八條不該記的國家秘密，絕對不記。
第六十九條不在私人通迅中涉及國家秘密。
第七十條不在公共場所談?wù)搰颐孛堋?br/>第七十一條不向家屬、子女、親友泄露國家秘密。
第七十二條不帶密級文件、材料游覽公共場所和探親訪友。
第七十三條不以任何形式向國外親友和任何外國人泄露黨和國家的秘密。
第七十四條發(fā)現(xiàn)竊密、出賣秘密的，要敢于斗爭，堅決揭露。
第十六章保密工作獎勵和懲處
第七十五條被上級保密工作部門評為保密工作先進(jìn)單位，鎮(zhèn)黨委、政府根據(jù)實際情況給予負(fù)責(zé)保密工作的同志一定的物質(zhì)獎勵。
第七十六條被上級保密工作部門評為保密工作先進(jìn)工作者，鎮(zhèn)黨委、政府將比照其他工作先進(jìn)個人的獎勵標(biāo)準(zhǔn)給予一定的物質(zhì)獎勵。
第七十七條對保密工作出現(xiàn)下列事件之一的部門和個人，視其情節(jié)輕重，分別予以批評教育或處分，情節(jié)惡劣、后果嚴(yán)重者，移交有關(guān)部門依法給予刑事處罰。
(一)違反保密規(guī)章制度，玩忽職守，丟失或泄露黨和國家秘密造成后果的。
(二)對屬于國家秘密，因工作不慎未“定密”并造成后果的。
(三)擅自拆閱、抄錄、翻印、攜帶和隱藏擴(kuò)散國家秘密的。
(四)對盜竊、出賣國家秘密人員或行為知情不報或謊報的。
(五)在危機(jī)情況下，只顧個人安危，使黨和國家秘密遭受損失的。
(六)利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。
第一章總則
第一條根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國保守國家秘密法實施辦法》及省、市有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我單位實際，制定本制度。
第二條單位保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組是我單位的保密工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，在市委、市政府保密工作委員會和保密局的指導(dǎo)下，依照國家保密法規(guī)、省市保密規(guī)章制度及本制度，負(fù)責(zé)檢查、督促我單位的保密工作。
第三條保密工作要貫徹黨中央以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅持突出重點(diǎn)，積極防范，確保安全，便利工作的方針，該保密的堅決保住，該公開的堅決公開，發(fā)揮保密工作的服務(wù)和保障作用，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革開放服務(wù)。
第二章保密范圍和秘密等級
第四條國家秘密是關(guān)系國家的安全和利益，依照法定程序確定，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項。單位保密范圍主要包括：
(一)上級保密部門或上級其它部門下發(fā)的國家秘密載體;
(二)其它經(jīng)市委、市政府研究應(yīng)該保密的事項。
第五條密級劃分。根據(jù)秘密事項的重要程度、接觸范圍和失密后的危害大小，將密級劃分為絕密、機(jī)密、秘密三個等級。
(二)機(jī)密級。是重要的國家秘密，泄露會使國家的安全和利益遭受嚴(yán)重的損害;
范圍，又不宜公開的事項，應(yīng)作為內(nèi)部事項妥善管理。
第七條下列事項不屬于國家秘密，但應(yīng)當(dāng)作為內(nèi)部事項管理，不得擴(kuò)散：
(二)各種內(nèi)部規(guī)章、制度、管理措施、內(nèi)部文件、資料及印章;
(三)單位主要領(lǐng)導(dǎo)的電話號碼、家庭住址及其它有關(guān)資料。
第三章保密領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和職責(zé)
第八條單位設(shè)立保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)我單位保密工作。第九條單位保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)是：
(一)貫徹執(zhí)行黨和國家及省市有關(guān)保密工作的方針、政策、法規(guī)、指示;
(四)建立保密崗位責(zé)任制;
(五)制定保密工作計劃，做好保密宣傳和教育工作;
(六)對涉及國家秘密的保密要害部位及涉密計算機(jī)系統(tǒng)，采取保密技術(shù)防范措施;
(七)監(jiān)督和檢查保密工作落實情況，指導(dǎo)并組織追查失、泄密事件;
(八)研究和改進(jìn)保密工作，努力解決保密工作存在的問題;
(九)向保密委員會和保密局匯報我單位保密工作情況，完成上級交辦的事項。
第十條單位配備專(兼)職保密員，主要任務(wù)是：
(二)負(fù)責(zé)本單位保密檢查工作;
(三)向單位保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報保密工作情況。
第四章各項保密規(guī)定
第十一條全體干部職工應(yīng)遵守的保密規(guī)定
(一)不該說的秘密絕對不說;
(二)不該問的秘密絕對不問;
(三)不該看的秘密絕對不看;
(四)不該記錄的秘密絕對不記錄;
(五)不在非保密本上記錄秘密事項;
(六)不在私人通信中涉及秘密事項;
(七)不在公共場所和家屬、子女、親友面前談?wù)撁孛苁马?
(八)不在不具備保密條件的地方存放秘密文件、資料和物品;
(九)不在普通電話、手機(jī)、傳真、明碼電報及普通郵件中傳遞或談?wù)撁孛苁马?
(十)不攜帶秘密文件、資料、物品等游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所。
第十二條定密工作責(zé)任制
(一)單位保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對本單位公文、會議記錄、計算機(jī)存儲介質(zhì)等的定密、變更、解密工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和審查。審查工作必須定期進(jìn)行，將重點(diǎn)涉密部門的文件資料列為重點(diǎn)審查對象，發(fā)現(xiàn)有漏定或錯定密級的必須及時加以提醒和糾正，情況較重、屢教不改的必須嚴(yán)肅批評教育或按有關(guān)規(guī)定予以必要的處分。
(二)公文擬稿時要依法定密。各部門具體承辦人員要根據(jù)“誰發(fā)文、誰定密”的原則，確定工作中產(chǎn)生的事項是否屬于國家秘密。對屬于國家秘密的，應(yīng)當(dāng)擬定密級，并提出定密依據(jù)交由單位辦公室審核。
(三)單位辦公室必須確定專人對擬定的公文內(nèi)容進(jìn)行審核，同時在文稿審批單密級欄內(nèi)擬定密級，如屬國家秘密事項，則按所需保密等級定為“秘密”、“機(jī)密”或“絕密”，并依據(jù)《國家秘密保密期限規(guī)定》確定保密期限;如系公開事項，則定“無密”;如屬內(nèi)部事項，則定“內(nèi)部”，不得使之處于空白。區(qū)分的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)是《國家秘密及密級具體范圍的規(guī)定》。
(五)文件密級一經(jīng)確立，其傳遞、核稿、簽發(fā)、蓋印、封發(fā)、保管、清退、移交、銷毀等各個環(huán)節(jié)，均必須履行嚴(yán)格的登記手續(xù)，并按照文件規(guī)定的級別、范圍進(jìn)行傳遞。
第十三條載體和密品管理制度
(一)各類文件、資料(包括紙介質(zhì)、光介質(zhì)、電磁介質(zhì)等載體)的管理必須由單位保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定專人負(fù)責(zé)。
(二)查閱涉密文件、資料(包括紙介質(zhì)、光介質(zhì)、電磁介質(zhì)等載體)，只準(zhǔn)在保密室(或檔案室)內(nèi)查閱。查閱時原則上不能復(fù)制，確因工作需要復(fù)制的，必須經(jīng)原制發(fā)機(jī)關(guān)、保密局和單位保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，并按規(guī)定辦理審批手續(xù)由專人復(fù)制。復(fù)制后的涉密文件、資料(包括紙介質(zhì)、光介質(zhì)、電磁介質(zhì)等載體)必須嚴(yán)格登記，標(biāo)明復(fù)制單位、份數(shù)和日期。復(fù)制件按原件的同等要求嚴(yán)格管理，閱辦后按規(guī)定立卷、歸檔或清退。
(三)傳閱涉密文件、資料(包括紙介質(zhì)、光介質(zhì)、電磁介質(zhì)等載體)須經(jīng)單位保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定專人負(fù)責(zé)，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自擴(kuò)大閱讀范圍;閱讀涉密文件要在辦公室進(jìn)行;外出遞送涉密文件過程中，不準(zhǔn)辦理與遞送文件無關(guān)的事，且必須兩人同行，必要時采取安全保護(hù)措施;借用涉密文件、資料須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并于借用當(dāng)天退回。
(四)傳遞涉密文件、資料(包括紙介質(zhì)、光介質(zhì)、電磁介質(zhì)等載體)，不準(zhǔn)用普通郵件郵寄，不準(zhǔn)用沒有加密設(shè)施的辦公設(shè)備傳輸秘密文件。
(五)涉密文件、資料(包括紙介質(zhì)、光介質(zhì)、電磁介質(zhì)等載體)必須放在有保密設(shè)施的文件柜內(nèi)，并經(jīng)常檢查保密情況;管理人員在工作調(diào)動或退休時，必須把自己經(jīng)管的涉密文件、資料(包括紙介質(zhì)、光介質(zhì)、電磁介質(zhì)等載體)全部移交，并認(rèn)真辦理移交手續(xù)。
(六)各類文件、資料(包括紙介質(zhì)、光介質(zhì)、電磁介質(zhì)等載體)應(yīng)當(dāng)定期清查、清退。如有涉密文件、資料(包括紙介質(zhì)、光介質(zhì)、電磁介質(zhì)等載體)，除制發(fā)機(jī)關(guān)規(guī)定清退時限的須按時清退外，其它的一般每季度向保密局清退一次。需銷毀的廢舊文件、資料(包括紙介質(zhì)、光介質(zhì)、電磁介質(zhì)等載體)須由單位辦公室統(tǒng)一送到上級保密部門指定的地點(diǎn)進(jìn)行銷毀，任何人未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自處理。
第十四條計算機(jī)信息系統(tǒng)保密制度
(一)計算機(jī)信息系統(tǒng)應(yīng)用、管理人員必須嚴(yán)格執(zhí)行國家保密局《計算機(jī)信息系統(tǒng)保密管理暫行規(guī)定》、《計算機(jī)信息系統(tǒng)國際互聯(lián)網(wǎng)保密管理規(guī)定》的規(guī)定，確保國家秘密信息安全。
(二)計算機(jī)信息系統(tǒng)應(yīng)用、管理人員未經(jīng)批準(zhǔn)，嚴(yán)禁對外提供內(nèi)部信息和資料以及用戶名、口令等內(nèi)容;計算機(jī)系統(tǒng)要經(jīng)常檢查，防止漏洞，禁止通過網(wǎng)絡(luò)傳遞涉密文件，嚴(yán)禁涉密軟件、光盤、u盤、移動存儲介質(zhì)等在涉密與非涉密計算機(jī)之間交叉使用。
(三)計算機(jī)應(yīng)用、管理人員使用具有互聯(lián)網(wǎng)訪問權(quán)限的計算機(jī)訪問互聯(lián)網(wǎng)及其它網(wǎng)絡(luò)時，嚴(yán)禁瀏覽、下載、傳播、發(fā)布違法信息和涉及國家秘密的信息;嚴(yán)禁接收來歷不明的電子郵件，利用電子郵件傳遞、轉(zhuǎn)發(fā)或抄送國家秘密信息;當(dāng)發(fā)現(xiàn)國際互聯(lián)網(wǎng)計算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)中有涉及國家秘密信息時，應(yīng)當(dāng)立即向上級保密部門報告。
(四)計算機(jī)信息系統(tǒng)應(yīng)用、管理人員要定期備份重要數(shù)據(jù)，復(fù)制副本以防止因存儲工具損壞造成數(shù)據(jù)丟失。備份工具可采用專用光盤、硬盤、u盤等方式，并妥善保管。
(五)計算機(jī)信息系統(tǒng)應(yīng)用、管理人員調(diào)離時應(yīng)將有關(guān)材料、檔案、軟件移交給其他工作人員，調(diào)離后對需要保密的內(nèi)容要嚴(yán)格保密。接替人員應(yīng)對系統(tǒng)重新進(jìn)行調(diào)整，重新設(shè)置用戶名、密碼。
(六)涉密專用計算機(jī)系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)采取有效的保密措施，嚴(yán)防泄密、竊密;所采取的保密措施應(yīng)與所處理信息的密級要求相一致。
(七)涉密專用計算機(jī)系統(tǒng)的機(jī)房應(yīng)當(dāng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，與境外機(jī)構(gòu)駐地、人員住所保持相應(yīng)的安全距離，并定期進(jìn)行保密技術(shù)檢查。
(八)涉密專用計算機(jī)系統(tǒng)一般不允許他人參觀和提供對外服務(wù)，因特殊情況接待外來人員，要履行審批手續(xù)，并明確接觸的范圍和內(nèi)容，未經(jīng)批準(zhǔn)無關(guān)人員不得進(jìn)入機(jī)房。
(九)涉密專用計算機(jī)系統(tǒng)不得直接或間接地與國際互聯(lián)網(wǎng)或其它公共信息網(wǎng)絡(luò)相連接，必須實行物理隔離。
(十)涉密計算機(jī)的維修應(yīng)由本單位人員在本單位范圍內(nèi)進(jìn)行，并確保涉密信息在維修過程中不被泄露;不具備自行維修涉密計算機(jī)的，應(yīng)當(dāng)委托保密部門認(rèn)定的涉密計算機(jī)維修定點(diǎn)單位進(jìn)行維修。
(十一)涉密計算機(jī)在維修過程中，不得隨意下載、復(fù)制或自行處理涉密文件、資料;因維修必須下載、復(fù)制或其他方式處理的，須經(jīng)單位保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，不擅自保存和擴(kuò)大涉密信息知悉范圍。
(十二)有機(jī)密級以上國家秘密信息的計算機(jī)原則上不送定點(diǎn)單位維修，應(yīng)請定點(diǎn)單位派專人到本單位維修，并指定專人全程監(jiān)督，確保國家秘密信息安全。
(十三)需要更換、報廢的涉密計算機(jī)，必須徹底清除涉密信息，不能自行清除涉密信息的，應(yīng)當(dāng)委托定點(diǎn)單位清除，沒有徹底清除涉密信息的計算機(jī)，不得擅自處理和另作他用。
(十四)需購置涉密計算機(jī)，必須滿足國產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，同時是國家保密局、公安部、安全部認(rèn)定的產(chǎn)品。
(十五)涉密計算機(jī)委托給非定點(diǎn)單位維修，由此導(dǎo)致泄密事件的，將按照有關(guān)保密法律法規(guī)嚴(yán)肅處理。
第十五條公開發(fā)布信息保密管理制度
(四)在無密級的報刊、資料、書籍中不得轉(zhuǎn)載秘密文件、資料;
(五)出國人員未經(jīng)授權(quán)，不得擅自接受境外新聞媒介的采訪、邀請等各種旨在獲取我國情報信息的活動;在非自愿的情況下，遇到國外新聞記者或有關(guān)人員的采訪時，應(yīng)以外交辭令應(yīng)對或婉拒。
第十六條會議工作保密制度
(四)與會人員一律關(guān)閉所攜通訊工具;
(九)會議結(jié)束后，要對會議場所、住所進(jìn)行保密檢查，不得有文件、筆記本等遺漏。
第五章獎勵與懲處
第十七條凡有下列表現(xiàn)之一的集體或個人由上級保密部門或本單位依照規(guī)定給予獎勵或表揚(yáng)：
(一)在危急情況下，保護(hù)國家秘密安全者;
(二)對泄露或盜取國家秘密的行為進(jìn)行斗爭或及時檢舉者;
(三)發(fā)現(xiàn)他人泄密或可能泄密時，立即采取措施，從而避免或減輕損害程度者;
(四)在保密工作中做出重要貢獻(xiàn)或取得重要科研成果者;
(五)一貫盡于職守，從事保密工作事跡突出者。
第十八條凡泄露國家秘密尚不夠刑事處罰的，根據(jù)情節(jié)輕重，按照干部(職工)管理權(quán)限，給予行政處分。
第十九條對泄露國家秘密尚不夠刑事處罰，但具有下列情況之一的，應(yīng)從嚴(yán)從重給予行政處分：
(一)泄露國家秘密造成嚴(yán)重后果者;
(二)以謀取私利為目的故意泄露國家秘密者;
(三)雖然泄密情節(jié)較輕，但多次泄密或泄密數(shù)量較大者;
(四)利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定，從而造成損害國家利益者。
第二十條泄露國家秘密，情節(jié)輕微，認(rèn)錯態(tài)度好的，可以酌情從輕或免予行政處分。
第六章附則
第二十一條本制度未盡事宜，依照《中華人民共和國保守國家秘密法》、
《中華人民共和國保守國家秘密法實施辦法》及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十二條本制度由單位單位保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
第二十三條自發(fā)布之日起執(zhí)行。
全體機(jī)關(guān)工作人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國保密法》和《湖南省實施中華人民共和國保密法若干規(guī)定》，增強(qiáng)保密法制觀念和做好保密工作的政治責(zé)任感，嚴(yán)格遵守保密制度，保守國家秘密，同各種失、泄密現(xiàn)象作堅決的斗爭。
1、不該說的秘密，絕對不說。
2、不該問的秘密，絕對不問。
3、不該看的秘密，絕對不看。
4、不該記錄的秘密，絕對不記錄。
5、不在非保密本上記錄秘密。
6、不在私人通信中涉及秘密。
7、不在公共場所和家屬、子女、親友面前談?wù)撁孛堋?br/>8、不在不利于保密的地方存放秘密文件、資料。
9、不在普通電話、明碼電報和普通郵件中傳達(dá)秘密事項和寄發(fā)秘密文件。
10、不攜帶秘密以上材料參觀、游覽、探親和出入公共場所。
(一)文件保密
保密工作人員要按照黨的新形勢下保密工作的指導(dǎo)思想，以《保密法》為依據(jù)，堅持“積極防范、突出重點(diǎn)、既確保國家秘密又便利各項工作”的方針，認(rèn)真做好保密工作。
(1)保密工作人員在接收有關(guān)文件后，要進(jìn)行認(rèn)真的清點(diǎn)、登記，并履行簽收手續(xù)。登記的內(nèi)容包括收發(fā)時間、發(fā)文字號、標(biāo)題、密級及份數(shù)等。
(2)保密工作人員分發(fā)秘密文件、密碼電報均應(yīng)嚴(yán)格履行簽收手續(xù)，確實掌握每份秘密以上文件的收發(fā)情況和去向。發(fā)給各專委會的文件，由各專委會兼職保密員負(fù)責(zé)簽收，組織傳閱、保管和清退。密碼電報原則上隨送隨閱隨收，堅持按《密碼電報管理制度》執(zhí)行。保密工作人員傳閱秘密文件，要嚴(yán)格按照擬辦意見傳送閱文人。未經(jīng)制發(fā)機(jī)關(guān)或本單位主管領(lǐng)導(dǎo)同意，不得自行擴(kuò)大閱讀、傳達(dá)范圍。確因工作需要，需有關(guān)人員閱辦時，應(yīng)由主管領(lǐng)導(dǎo)批示。送閱的機(jī)要文件不橫傳，當(dāng)天送閱，當(dāng)天收回。機(jī)要文件、收文登記本、分發(fā)記錄本應(yīng)放入專門文件柜保管，不得隨意放置。
(3)未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自拍照、復(fù)印、抄傳、借閱保密文件。借閱文件要嚴(yán)格履行手續(xù)，用后及時送還。復(fù)制絕密級文件，應(yīng)當(dāng)經(jīng)密級確定機(jī)關(guān)、單位或其上級機(jī)關(guān)批準(zhǔn);復(fù)制制發(fā)機(jī)關(guān)、單位允許復(fù)制的機(jī)密、秘密級文件，應(yīng)當(dāng)經(jīng)本單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。復(fù)制機(jī)要文件，應(yīng)當(dāng)履行登記手續(xù)，且不得改變其密級、保密期限和知悉范圍;復(fù)印的文件份數(shù)要從嚴(yán)控制，多余份數(shù)和散頁要及時銷毀;復(fù)制件應(yīng)當(dāng)加蓋復(fù)制機(jī)關(guān)、單位的戳記，并視同原件管理。
(4)禁止攜帶機(jī)要文件游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所及帶入家中。遇有特殊情況需攜帶機(jī)要文件外出時，應(yīng)經(jīng)本單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并采取保密措施。涉及國家秘密的通信、辦公自動化和計算機(jī)信息系統(tǒng)不得直接或間接國際聯(lián)網(wǎng)，必須實行物理隔離。存有涉密信息的計算機(jī)，除應(yīng)放在采取保密措施的環(huán)境中外，還應(yīng)設(shè)置開機(jī)密碼、屏幕保護(hù)等措施并限制文件共享。
(5)保密工作人員和專委會兼職保密員要對秘密以上文件定期進(jìn)行清理，發(fā)現(xiàn)問題要及時報告，積極采取措施，抓緊處理。年終清退后，應(yīng)當(dāng)留存的文件按機(jī)關(guān)檔案工作制度由機(jī)要室移交檔案室及時立卷、歸檔;該銷毀的應(yīng)逐件填好清單，報請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由兩名以上黨員干部負(fù)責(zé)監(jiān)銷。嚴(yán)禁將機(jī)要文件、資料作廢紙出售。
(6)密傳和明傳電報與文件管理辦法相同。
(二)會議保密
(1)嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部保密制度。對市政協(xié)黨組會、主席會、主席辦公會和秘書長辦公會的重要會議內(nèi)容，不得擅自泄漏。
(2)嚴(yán)格會議管理。無關(guān)人員不得進(jìn)入市政協(xié)黨組會、主席會、主席辦公會和秘書長辦公會會場。列席會議的人員，研究完議題后應(yīng)立刻退場。會議所發(fā)資料、文件未帶走的，清理會場時應(yīng)由保密工作人員收集并處理。
(3)要認(rèn)真保管好會議記錄，無關(guān)人員不得翻閱查看、轉(zhuǎn)抄、復(fù)制。
(4)參加會議帶回的文件、資料，原則上應(yīng)交保密工作人員或?qū)Ｎ瘯媛毐Ｃ軉T集中保存，工作需要時再辦理借用手續(xù)。
(三)檔案保密
(1)嚴(yán)格執(zhí)行黨和國家關(guān)于檔案管理的保密規(guī)定和紀(jì)律。凡存檔標(biāo)識屬密級文件(上級規(guī)定解密的除外)、電報、資料等，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得查閱轉(zhuǎn)抄。
(2)查閱干部、職工人事檔案，需經(jīng)分管政工人事領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
(3)加強(qiáng)檔案柜管理。及時搞好防潮、防蟲蛀、防火、防泄密工作。如發(fā)生問題要立即報告。
(四)資料保密
(1)文書資料保密。對有關(guān)資料中涉及保密內(nèi)容的，未經(jīng)批準(zhǔn)不得外傳，不得轉(zhuǎn)抄。清理時要集中銷毀，不得作廢紙出售。
(2)計算機(jī)信息資料保密。對計算機(jī)軟盤要加強(qiáng)保管，不得丟失;非共享信息資料不得入網(wǎng);不得將有密件的磁盤帶出或?qū)⑤d有密件的磁盤外借;參加學(xué)習(xí)或到外單位復(fù)制軟件或帶機(jī)外出維修時，均應(yīng)用新盤，無特殊情況不得攜帶使用過的磁盤;在涉及密級文件、資料的打印、傳送過程中，要采取保密措施并安裝防護(hù)墻;對有關(guān)軟盤和硬盤資料要定期檢查是否有病毒，防止有關(guān)資料受到干擾破壞;磁盤管理應(yīng)視同公文管理，按規(guī)定保管、傳遞、銷毀。
機(jī)關(guān)單位保密工作實施方案篇十六
國家安全高于一切，保密責(zé)任重于泰山。為切實做好我鎮(zhèn)保密工作，防止發(fā)生失泄密事件，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合縣委保密辦相關(guān)要求，特簽訂本責(zé)任書，內(nèi)容如下：
一、所有黨員干部要從講政治的高度充分認(rèn)識安全保密工作的重要性。堅決貫徹落實保密工作“積極防范、突出重點(diǎn)、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格管理”的原則。
二、各單位負(fù)責(zé)人為本單位保密工作第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)單位保密工作。要認(rèn)真貫徹落實國家保密工作法律法規(guī)、上級文件精神以及各項決議。
三、要進(jìn)一步建立健全本單位保密工作組織機(jī)構(gòu)，要結(jié)合實際認(rèn)真執(zhí)行中心的相關(guān)保密管理規(guī)章制度，落實保密工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，真正把“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的要求落到實處。
四、切實做到把保密工作與我鎮(zhèn)黨務(wù)、行政、機(jī)房工作一起納入重要議事日程，做到同計劃、同部署、同檢查、同總結(jié)、同獎懲。
五、要結(jié)合我鎮(zhèn)實際，對涉密人員開展經(jīng)常性的保密教育和保密培訓(xùn)，要確保宣傳教育不留“盲區(qū)”和“死角”。
七、要堅持人防、物防和技防相結(jié)合，加大對保密工作防范力度，包括：
(一)不在未采取保密措施的電子信息設(shè)備中記錄、傳輸和儲存涉密事項。
(二)不攜帶涉密載體及文件到無安全保障的場所(包括家中、公共場所、涉外活動場所等)。
(三)在制作、收發(fā)、傳遞、使用、保存和銷毀涉密載體時嚴(yán)格遵守中心規(guī)定，不使用涉密計算機(jī)連接互聯(lián)網(wǎng)或使用連接互聯(lián)網(wǎng)的計算機(jī)處理涉密信息。
(四)涉密計算機(jī)應(yīng)當(dāng)設(shè)置用戶口令和屏?？诹?。
(五)調(diào)離崗位的，離崗時主動及時清退涉密文件、資料、移動存儲介質(zhì)等涉密載體，接受單位離職教育，并簽訂保密承諾書。
八、要積極配合縣保密工作檢查，同時要經(jīng)常性地組織開展保密工作自查，及時發(fā)現(xiàn)和堵塞本單位失泄密隱患和漏洞。
九、鎮(zhèn)對保密工作實行責(zé)任追究制度，對責(zé)任不落實或落實不力而發(fā)生失泄密案件的，追究主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
十、本責(zé)任書自簽訂之日起生效，一式兩份，辦公室及責(zé)任人雙方各執(zhí)一份。
負(fù)責(zé)人簽字：
時間：年月日。
機(jī)關(guān)單位保密工作實施方案篇十七
為認(rèn)真貫徹落實中保委關(guān)于“****科學(xué)化”的要求，依據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》，特制訂本局機(jī)關(guān)****制度。
一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。從加強(qiáng)對****的領(lǐng)導(dǎo)出發(fā)，局機(jī)關(guān)成立****領(lǐng)導(dǎo)小組，主要負(fù)責(zé)人為****第一責(zé)任人，分管負(fù)責(zé)人為直接責(zé)任人，辦公室主任具體負(fù)責(zé)****，并落實一名兼職保密人員從事保密管理工作。
二、落實工作責(zé)任。建立****責(zé)任制，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員全部簽訂《****責(zé)任書》，并填寫《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部履行****責(zé)任制情況檢查表》，模范遵守保密法律、法規(guī)和十條保密守則，履行七項****職責(zé)。
三、加強(qiáng)宣傳教育。積極參加“保密法制宣傳月”的各項活動，組織機(jī)關(guān)涉密人員除進(jìn)行在崗保密教育外，還要參與保密部門舉辦的專業(yè)知識、操作技能、保密紀(jì)律等專題教育培訓(xùn);并把保密教育納入機(jī)關(guān)工作人員學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，增強(qiáng)做好****的責(zé)任意識。
四、搞好文檔管理。切實加強(qiáng)對文件制作、收發(fā)、傳遞、閱辦、存儲、銷毀等各個環(huán)節(jié)的管理，重點(diǎn)落實對密件、密品的管理措施，建立傳遞簽名登記和回收制度，并按《鹽城市涉密載體回收銷毀制度》的規(guī)定及時處置。同時，搞好文件整理、歸檔工作。對機(jī)關(guān)的所有文件按有關(guān)規(guī)定區(qū)分和確定永久、長期及短期等類別，并建立臺帳，實行分類管理。
五、規(guī)范信息發(fā)布。嚴(yán)格管理互聯(lián)網(wǎng)上傳信息，實行誰主管誰負(fù)責(zé)、誰上傳誰負(fù)責(zé)的原則，確保國家秘密、工作秘密與敏感信息不違規(guī)上傳到互聯(lián)網(wǎng)和政務(wù)外網(wǎng)，并做到上網(wǎng)時按規(guī)定配備和使用保密技術(shù)檢查軟件和防范設(shè)備。
六、加強(qiáng)工作秘密管理。對于非國家秘密，但屬于局機(jī)關(guān)內(nèi)部事項、敏感信息等工作秘密，在保密期內(nèi)劃清界限，責(zé)任落實到位，嚴(yán)格保密管理。
七、定期組織檢查整改。定期開展機(jī)關(guān)****檢查活動，認(rèn)真做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題和隱患及時落實整改措施，切實解決好****中的相關(guān)問題。
八、搞好上傳下達(dá)工作。加強(qiáng)與保密部門的聯(lián)系與溝通，互相交流情況，及時傳遞相關(guān)信息，積極完成保密部門布置的各項工作任務(wù)。
九、開展調(diào)查研究。不失時機(jī)地組織調(diào)研活動，對局機(jī)關(guān)的****進(jìn)行探討研究，并及時上報****信息;同時注意積累資料，建立機(jī)關(guān)****資料臺帳。
十、嚴(yán)格督查考核。將本制度列入機(jī)關(guān)崗位責(zé)任制目標(biāo)考核的重要內(nèi)容之一，加強(qiáng)檢查監(jiān)督，實行年度考核，確保****制度得以有效落實。
機(jī)關(guān)單位保密工作實施方案篇十八
為迎接新春佳節(jié)，豐富干部職工文化生活，充分展示局機(jī)關(guān)工作人員在水運(yùn)發(fā)展進(jìn)程中的精神風(fēng)貌，局黨委決定舉辦機(jī)關(guān)迎新春聯(lián)歡會。
一、活動主題。
“歡樂慶新春和諧興xx”
二、活動時間。
201x年2月9日(11：30—14：30)。
三、活動地點(diǎn)。
局十二樓會議室。
四、參加人員。
局機(jī)關(guān)全體干部職工。
五、活動目的。
今年聯(lián)歡會本著“和諧、奮進(jìn)、喜慶、熱烈”的`原則，以文藝節(jié)目表演為主，展現(xiàn)機(jī)關(guān)干部職工的才藝，同時穿插輕松活潑的游戲節(jié)目，提高晚會的互動性和參與性，真正起到全員聯(lián)歡的效果，進(jìn)一步融洽同事關(guān)系、干群關(guān)系，培養(yǎng)團(tuán)隊意識和集體榮譽(yù)感，讓全體機(jī)關(guān)干部職過一個歡樂、詳和、美好、難忘的新春佳節(jié)。
六、活動要求。
1、節(jié)目內(nèi)容：反應(yīng)本單位精神風(fēng)貌的自編自演的文藝節(jié)目及集體游戲。
2、表演形式：獨(dú)唱、表演唱、聯(lián)唱、對唱、舞蹈及曲藝節(jié)目(戲曲、小品、相聲、快板、三句半)、樂器演奏(民族樂器、電聲樂器)等，表演形式不限，每個節(jié)目時間控制在3-5分鐘左右。
3、上報時間：以支部為單位上報節(jié)目，各支部書記牽頭，把好節(jié)目質(zhì)量關(guān)，務(wù)于1月25日前把本支部節(jié)目單報到政工處，寫清節(jié)目名稱、表演形式、參加人數(shù)、道具準(zhǔn)備等情況說明。表演人員自備伴奏背景音樂。dvd、cd及mp3格式均可，于2月8日前上報政工處。
七、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。
為使本次活動籌備和召開順利實施，力求工作活動兩不誤，真正達(dá)到預(yù)期目的。成立聯(lián)歡會籌備領(lǐng)導(dǎo)小組。
領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長：xx。
副組長：xx、xx。
成員：xx、xx、xx、xx。
八、具體分工：
本次活動由xx牽頭協(xié)調(diào)各部門組織實施。
1、晚會總監(jiān)由xx擔(dān)任。
2、晚會策劃由xx擔(dān)任。
3、撰稿及主持人由xx擔(dān)任。
4、演出場務(wù)由xx負(fù)責(zé)。(聯(lián)系演員、保證節(jié)目的連貫性，提醒演員提前做好上場表演準(zhǔn)備)。
5、獎品購買發(fā)放由xx負(fù)責(zé)(擬按機(jī)關(guān)在職職工人數(shù)購買聯(lián)歡會紀(jì)念品，并購買游戲、競猜活動小獎品等。
6、游戲人員調(diào)度由xx勇負(fù)責(zé)。
7、技術(shù)保障由xx負(fù)責(zé)。
(1)燈光、音響要指定專業(yè)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。
(2)多媒體設(shè)備：筆記本電腦×1臺、投影儀×1臺、小電視×1臺、話筒×2支、胸麥×4支(相關(guān)調(diào)試及保障工作擬由xx協(xié)助專業(yè)人員共同負(fù)責(zé))。
8、服務(wù)保障由xx負(fù)責(zé)。會場布置及活動餐飲工作等。
(1)會場四周用氣球、燈籠、彩帶等進(jìn)行布置，桌椅從進(jìn)門開始按“u”型向主席臺延伸，整個會場要體現(xiàn)融洽祥和而喜慶的氣氛，同時舞臺要考慮到互動環(huán)節(jié)的觀眾進(jìn)入場的方便。
(2)舞臺背景設(shè)置：第一排為“歡樂慶新春和諧興xx”字樣;第二排為“xx局機(jī)關(guān)春節(jié)聯(lián)歡會”字樣。
九、籌備進(jìn)程安排：
1、1月25日召開春節(jié)聯(lián)歡會籌備會議，各支部完成節(jié)目上報。(聯(lián)歡會籌備領(lǐng)導(dǎo)小組成員及各支部書記參加)。
2、2月1日前，完成節(jié)目流程和串詞的編寫、進(jìn)一步落實負(fù)責(zé)各項工作的人員。
3、2月8日前晚會所需物品采購到位;會場布置完成;進(jìn)一步落實晚會聚餐準(zhǔn)備工作。
4、2月8日11：30聯(lián)歡會正式開始。
機(jī)關(guān)單位保密工作實施方案篇十九
自查報告是單位或部門在一定時間內(nèi)對工作執(zhí)行中存在的問題進(jìn)行自查的報告形式。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
各位代表：
上午好！xx年至20xx年是公司制定實施“xxx”戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，全面推進(jìn)各項改革、建設(shè)和發(fā)展的三年，也是工會組織順應(yīng)時代發(fā)展要求，圍繞中心、服務(wù)大局，全面履行四項職能，突出維護(hù)職能，各項工作順利推進(jìn)的三年。三年來，公司工會在集團(tuán)工會、公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心，開展了獨(dú)具特色的工作和活動，充分發(fā)揮了廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為公司兩個文明建設(shè)作出了積極貢獻(xiàn)。
一、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，廣泛開展群眾性的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。
為使群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動實施有序，運(yùn)作規(guī)范，深入持久地開展，最大限度地調(diào)動廣大職工群眾的積極性，主動性和創(chuàng)造性，公司工會結(jié)合實際，開展各項競賽活動。
1、結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況，在全司范圍內(nèi)開展了“攬業(yè)務(wù)競賽”活動。為了使活動經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化，公司工會成立了專項工作小組，制定了詳細(xì)的活動方案，并在實施過程中對活動方案進(jìn)行補(bǔ)充完善。廣大職工廣泛參與，營造了全員參與經(jīng)營的氛圍，有力地推動了公司的經(jīng)營工作。競賽活動開展以來，共有x名員工受到表彰，x名員工受到表揚(yáng)。
2、根據(jù)集團(tuán)工會統(tǒng)一部署，認(rèn)真開展“挖潛、扭虧、促經(jīng)營，安全、創(chuàng)效、保目標(biāo)”為主題的百日勞動競賽活動，積極動員和組織公司全體員工挖潛創(chuàng)新促經(jīng)營，奮力拼搏保目標(biāo)。廣大職工積極參與，為全面完成集團(tuán)下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營工作任務(wù)目標(biāo)做出了積極貢獻(xiàn)。
4、堅持開展“xx杯”競賽活動。安全是永恒的主題，公司工會始終把抓好安全工作作為一項重要工作來抓，配合公司黨、政宣傳安全的重要性，提高職工安全生產(chǎn)意識，落實安全的有效措施，做好安全預(yù)控。全面貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，不斷推動安全生產(chǎn)管理和各項規(guī)章制度的落實，進(jìn)一步激發(fā)廣大員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識、杜絕違章作業(yè)，提高員工安全意識，最大限度保護(hù)職工生命安全，確保公司安全形勢的穩(wěn)定。
二、“創(chuàng)爭”活動取得明顯成效。
為了不斷提高職工隊伍素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)競爭能力，按照集團(tuán)工會和公司黨支部的要求，公司工會在全司廣泛開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、爭當(dāng)知識型員工活動。廣大員工本著“干什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么”的原則，堅持自學(xué)與培訓(xùn)相結(jié)合，業(yè)余學(xué)習(xí)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，專業(yè)知識學(xué)習(xí)與科學(xué)文化知識學(xué)習(xí)相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與實際操作相結(jié)合，制定學(xué)習(xí)規(guī)劃和學(xué)習(xí)目標(biāo)。公司也積極地為廣大職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)和學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識創(chuàng)造良好條件，激發(fā)職工的學(xué)習(xí)熱情。根據(jù)崗位的當(dāng)前需要和發(fā)展趨勢，針對不同層次和專業(yè)特點(diǎn)及發(fā)展要求，制定員工培訓(xùn)計劃，通過內(nèi)部培訓(xùn)與外部培訓(xùn)相結(jié)合的形式，加強(qiáng)職工思想道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)與科學(xué)文化素質(zhì)的培訓(xùn)，促進(jìn)職工文化學(xué)歷和技能水平不斷提高。廣大職工變被動為主動，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”，在全司興起了一個學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)和學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識的熱潮。三年來，公司有2名員工通過參加自學(xué)、涵授考試，取得了大專文憑。xx名員工通過培訓(xùn)取得了執(zhí)業(yè)資格。舉辦各類培訓(xùn)班12期，培訓(xùn)職工xx余人次。
三、民主管理工作進(jìn)一步加強(qiáng)。
堅持職工民主管理大會制度。凡企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營重大決策均通過職工民主管理大會審議后予以實施，充分發(fā)揮了企業(yè)民主決策、民主參與和民主監(jiān)督作用。
自推行廠務(wù)公開制度以來，公司始終堅持把企業(yè)改革和發(fā)展的難點(diǎn)、職工關(guān)心的熱點(diǎn)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵點(diǎn)作為廠務(wù)公開的重點(diǎn)，通過職工民主管理大會、廠務(wù)公開欄、文件、會議、網(wǎng)絡(luò)等多種形式向職工群眾公開，提高了各項管理工作的透明度，加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員的廉潔自律，促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展，提高了經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)了企業(yè)活力。
四、著力加強(qiáng)職工思想教育。
公司工會以以德治企為主線，開展了各種形式的宣傳教育活動，職工隊伍素質(zhì)有了較大提高。
一是加強(qiáng)對職工的形勢任務(wù)教育，把為求突破、加快發(fā)展，全面實現(xiàn)年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)為重點(diǎn)。圍繞集團(tuán)和公司“xxx”規(guī)劃，充分利用監(jiān)理月度會、板報、職工座談會等多種形式，向職工廣泛宣傳公司完成生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的重要性和艱巨性以及各項重大決策，圍繞公司管理、結(jié)構(gòu)調(diào)整、降成增效、安全生產(chǎn)等工作，抓好宣傳報道，激發(fā)全體職工的工作積極性和創(chuàng)造性，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動，形成上下齊努力，全面促生產(chǎn)、保目標(biāo)的局面。
二是開展了企業(yè)文化理念教育。企業(yè)文化建設(shè)是加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)的重要途徑，是企業(yè)生存發(fā)展的需要。通過企業(yè)文化理念的教育，廣大職工對企業(yè)精神、宗旨、目標(biāo)、定位以及品牌形象、企業(yè)哲學(xué)有了更深的理解。
三是加強(qiáng)職工思想政治工作。隨著企業(yè)改革的不斷深化，涉及職工切身利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題較多，職工思想比較活躍。公司工會采取多種形式收集、了解職工的思想反映，有針對性地做好職工思想政治工作，引導(dǎo)幫助職工正確認(rèn)清形勢，正確處理改革中的利益調(diào)整，使他們化解了矛盾，消除了疑慮，確保了生產(chǎn)不斷不亂，保證了職工隊伍的穩(wěn)定。
根據(jù)市委組織部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨支部書記“雙述雙評”工作的通知》文件精神，按照局黨委的工作安排，我就一年來個人履行職責(zé)情況向局黨委、支部全體黨員進(jìn)行匯報，請各位領(lǐng)導(dǎo)、同志給予批評，以備本人在今后的學(xué)習(xí)、工作和日常生活中不斷鍛煉提升，促進(jìn)自我各方面完善和進(jìn)步。
我叫xxx,在職本科文化，1997年9月參加工作，2004年3月加入中國共產(chǎn)黨，2013年12月?lián)问薪煌ńㄔO(shè)投資管理辦公室支部書記，2017年11月支部換屆后被選舉繼續(xù)擔(dān)任支部書記；現(xiàn)黨支部共有正式黨員9名，其中女黨員5名，設(shè)支部委員會委員3名。
（一）貫徹執(zhí)行黨組織決策部署情況。
作為黨員干部，首先自己堅定理想信念，嚴(yán)格遵守黨的六項紀(jì)律，自覺服從黨組織安排，維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。其次是通過會議、學(xué)習(xí)號召全體黨員牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威，更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，在思想上自覺認(rèn)同，在政治上絕對忠誠，在行動上堅決服從，及時傳達(dá)貫徹落實黨的理論和路線方針政策，確保與黨中央高度保持一致，做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做。三是認(rèn)真執(zhí)行上級黨組織下達(dá)的決議和指示，抓好落實本支部支委會和黨員大會討論決定的事項。
（二）加強(qiáng)支部建設(shè)情況。
一是繼續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，利用上黨課、黨員大會的機(jī)會帶領(lǐng)全體黨員同志學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、學(xué)習(xí)習(xí)近平一系列重要講話，號召大家做合格黨員，并根據(jù)市委組織部的要求，年內(nèi)突出了“以扶貧幫困為榮、以包戶脫貧為責(zé)、做合格黨員”工作，年度內(nèi)交投辦扶貧工作隊駐在迎春亭辦事處黃沙沖村，全體黨員干部的幫扶對象在托坪村，工作任務(wù)重，支部帶領(lǐng)全體黨員同志克服人少、資金缺、協(xié)調(diào)難等工作困難，堅持每月下鄉(xiāng)次數(shù)在三次以上，全體黨員發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，從自己不多的工資中掏出部分進(jìn)行了愛心購、節(jié)日慰問、扶貧幫困等工作，獲得了貧困戶的認(rèn)可和信任，圓滿完成了上級上達(dá)的幫扶任務(wù)。
二是推行基層黨組織“五化”建設(shè)，按標(biāo)準(zhǔn)化支部要求建立完善本支部基礎(chǔ)建設(shè)，通過局黨委的評比推薦，年底作為系統(tǒng)的“五化”達(dá)標(biāo)黨支部進(jìn)行了報驗，下一步等待上級組織的驗收認(rèn)定；建立和完善黨員干部的學(xué)習(xí)教育機(jī)制，把黨員干部的理論學(xué)習(xí)放在首位，確保黨員隊伍的團(tuán)結(jié)和活力，提高黨員干部的思想覺悟和政策理論水平；建立了黨員管理信息庫，對黨員實行電子信息化管理，與時俱進(jìn)，全體黨員在工作之余參與黨員微信平臺紅星云的學(xué)習(xí)，參與率達(dá)到100%，學(xué)習(xí)任務(wù)100%達(dá)標(biāo)；在日常工作中，支部注重各類學(xué)習(xí)資料的收集、整理和管理，做到登記清楚、內(nèi)容完整、格式規(guī)范，做到有計劃、有安排、有總結(jié)，形成比較完整的基礎(chǔ)性資料管理體系。
三是嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、支部主題黨日、黨員聯(lián)系群眾及民主生活會等黨的組織生活制度。年內(nèi)共召開黨員大會6次、支委會13次、黨員組織生活會2次，由我或局領(lǐng)導(dǎo)上黨課5次，組織支部主題黨日活動共12次，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)收取黨費(fèi)，黨員參與率平均達(dá)到95%以上，每次學(xué)習(xí)、會議、活動開展都有記錄，資料整理歸檔，黨的活動開展規(guī)范化。
四是實行嚴(yán)格的黨員管理機(jī)制，實行黨員量化積分管理，細(xì)化了評分細(xì)則，按月對每個黨員進(jìn)行積分管理，綜合民主評議黨員結(jié)果，對全體黨員進(jìn)行評比考核，有效地促進(jìn)了黨員的責(zé)任心和積極性。
五是年度內(nèi)黨支部和迎春亭街道辦事處托坪村黨支部進(jìn)行結(jié)對共建，聯(lián)合開展了“3.12”植樹、“6.9”愛心微采購、9月大走訪等專題活動，豐富了黨的組織生活形式，加強(qiáng)了基層黨員之間的聯(lián)系，結(jié)對共建工作取得了預(yù)期的成效。
（三）完成重點(diǎn)任務(wù)情況。
在做好主管交投辦黨建工作的同時，本人圍繞中心服務(wù)大局，牢記為民宗旨，切實反對“四風(fēng)”，積極為群眾辦好事辦實事。一是完成脫貧攻堅任務(wù)，按照扶貧工作安排，2018年我結(jié)對幫扶托坪村15組彭松柏戶，針對他家發(fā)展動力不足、家有長期慢性病人的情況，鼓勵彭松柏和其兒子彭興奇務(wù)工，并提供就業(yè)指導(dǎo)，經(jīng)過多方比較，彭松柏選擇了到杭州其親戚家具廠務(wù)工，彭興奇6月份職中畢業(yè)后也赴深圳務(wù)工，家庭經(jīng)濟(jì)情況得到了大的改變，我多次上門關(guān)心了解其妻熊小英的身體情況，幫助交通補(bǔ)貼、易地搬遷等幫扶政策的落實，通過各方努力，彭松柏一家在2018年順利脫貧。二是負(fù)責(zé)的重點(diǎn)項目s246公路工程協(xié)調(diào)工作在非常復(fù)雜的情況下，克服困難在清明節(jié)前完成了遷墳、征地等工作。三是抽調(diào)至市委第一巡察組工作近三個月，認(rèn)真負(fù)責(zé)，高質(zhì)量完成了工作任務(wù)，獲得領(lǐng)導(dǎo)肯定。四是認(rèn)真指導(dǎo)、督促辦公室其他分管工作。
（四）聯(lián)系服務(wù)群眾情況。
做了三方面的工作：一是結(jié)合民調(diào)、扶貧等中心工作，在下到農(nóng)村時深入群眾，傾聽群眾意見，了解他們的疾苦，提供力所能及的幫助，自己不能解決的向職能部門咨詢、反映，在和自己聯(lián)系的對象進(jìn)行良好溝通的基礎(chǔ)上，也熱心地向其他群眾宣講黨的相關(guān)政策；二是與單位黨員、群眾談心談話，了解大家的工作生活情況，鼓勵他們克服困難，穩(wěn)定情緒，積極認(rèn)真工作；三是號召支部黨員到所在社區(qū)報到，各盡所長積極為社區(qū)服務(wù)，參與率達(dá)100%，本人申請了社區(qū)衛(wèi)生志愿服務(wù)。
（五）維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定情況。
按照工作安排，年度內(nèi)支部與托坪村黨支部聯(lián)合開展了兩次大型走訪活動，組織全體黨員走村入戶，一是聯(lián)系各自的聯(lián)創(chuàng)對象進(jìn)行政策宣傳解釋、了解群眾疾苦，獲得了聯(lián)系群眾的信任和認(rèn)可；二是分組進(jìn)行地毯式走訪，召開院落會議，向群眾耐心細(xì)致進(jìn)行社會綜合治理等方面的政策宣傳，收集群眾意見，能答復(fù)的當(dāng)場答復(fù)，答復(fù)不了的收集匯總至迎春亭辦事處，融洽了干群關(guān)系，為托坪村的穩(wěn)定工作貢獻(xiàn)了力量。
（六）加強(qiáng)民主管理情況。
堅持黨的民主集中制原則，黨員個人服從黨的組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織，支部在交通運(yùn)輸局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，制訂計劃、發(fā)展黨員、選舉黨代表、民主測評、換屆選舉等支部重大事項由黨員大會做出決議后，嚴(yán)格按照程序進(jìn)行。執(zhí)行黨務(wù)公開制度，對支部黨員情況、量化考核情況、黨費(fèi)收繳、吸收黨員等事項進(jìn)行了公開。
（七）廉潔自律情況。
在日常生活、工作和學(xué)習(xí)中，始終以一名黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)要求和規(guī)范自我的言行，以黨員廉潔自律規(guī)范約束自己，認(rèn)真執(zhí)行黨的廉潔自律準(zhǔn)則，帶頭嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法和規(guī)章制度，培養(yǎng)高尚道德情操和健康生活情趣，在日常的工作中，嚴(yán)格要求自己，遵守八項規(guī)定，不和聯(lián)系項目的施工老板發(fā)生工作以外的來往，不收受紅包禮金。嚴(yán)抓支部黨員的廉潔建設(shè)，經(jīng)常向他們灌輸廉潔自律觀念，平時注重學(xué)習(xí)教育，建立了相關(guān)制度，經(jīng)常性進(jìn)行監(jiān)督檢查，設(shè)置了舉報箱，至目前為止，沒有發(fā)現(xiàn)違反廉潔紀(jì)律的情況。
一年來，我雖然做了很多工作，也取得了一些成效，但仍然存在一些問題和不足。
四是自己有時出現(xiàn)放松懈怠情緒，在面臨單位改革之時，主觀上放松了工作要求，存在過得去就行、保穩(wěn)定的思想。
改革之際更應(yīng)發(fā)揮支部的堅強(qiáng)堡壘作用，在支部未解散之前，將一如既往地加強(qiáng)黨組織建設(shè)，維護(hù)單位穩(wěn)定團(tuán)結(jié)局面。
（一）黨建工作。
2、開展好“兩學(xué)一做”、主題黨日等專題活動；
3、搞好黨員量化積分考核、支部書記“雙述雙評”、黨建“月清月結(jié)”工作；
4、完成迎春亭辦事處托坪村扶貧攻堅工作；
5、完成上級黨組織交給的其他工作任務(wù)。
（二）黨員學(xué)習(xí)。
2、繼續(xù)深入開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”專題活動；
4、按上級黨組織的要求組織開展各項專題學(xué)習(xí)活動。
（三）黨風(fēng)廉政。
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作精神；
2、實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅持黨風(fēng)廉政檢查制度；
3、完成上級交給的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)。
在今后的工作及學(xué)習(xí)中，我將按照上級黨組織的工作要求，在局黨委的正確指導(dǎo)下，在同志們的支持幫助下，通過自身的不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，努力克服不足，更進(jìn)一步改善工作態(tài)度，用心做好黨建工作，認(rèn)真完成黨交給的各項工作任務(wù)，帶領(lǐng)全體黨員和群眾為交通建設(shè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
為了配合事業(yè)單位人事制度改革和全員聘用合同制度的推行，規(guī)范事業(yè)單位編外自主用人，根據(jù)中組部、人事部《關(guān)于加快推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革的意見》和某委組織部、某人事局、某編辦《關(guān)于推進(jìn)某事業(yè)單位機(jī)構(gòu)和人事制度改革有關(guān)問題的通知》等有關(guān)文件精神，結(jié)合我某事業(yè)單位實際情況，特制定本辦法。
本某各類事業(yè)單位(不含財政經(jīng)費(fèi)全額供給的事業(yè)單位)根據(jù)一定時期工作任務(wù)及業(yè)務(wù)延伸發(fā)展的實際需要，在核定的編制以外，自主聘用6個月以上的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和其他工作人員。
事業(yè)單位編外聘用人員的前提是不增加某財政支出經(jīng)費(fèi)，受聘人員的工資和各種福利，由聘用單位自籌解決。同時，要堅持“機(jī)構(gòu)優(yōu)化、按需聘用、手續(xù)完備、用工規(guī)范”的原則和回避制度，根據(jù)崗位要求擇優(yōu)聘用。
被聘用的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員應(yīng)具備擬聘崗位所需的學(xué)歷、職稱和能力水平。
事業(yè)單位編外聘用人員一律實行聘用合同制，聘用合同一年一簽，聘用合同期最長不超過三年，合同期滿后，根據(jù)工作需要可以續(xù)聘或解聘。聘用合同由應(yīng)聘人員與聘用單位雙方簽訂，使用某人事局統(tǒng)一印制的聘用合同書。
聘用合同的簽訂、變更、解除都必須到某人才服務(wù)中心辦理鑒證手續(xù)。解聘人員和聘用合同期滿不再續(xù)聘人員可到某人才某場自主擇業(yè)或自謀職業(yè)。
編外聘用人員的工資及各種福利待遇，可參照聘用單位同等條件編內(nèi)工作人員的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，也可由雙方議定，但不得低于全某最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其檔案工資由人事代理部門按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)核定，聘期內(nèi)由聘用單位按國家政策規(guī)定為期辦理養(yǎng)老保險等手續(xù)。
編外聘用關(guān)系一經(jīng)確立，受聘人員的人事檔案關(guān)系統(tǒng)一由某人才服務(wù)中心實行人事代理，受聘人員參加所在事業(yè)單位的年度考核，考核結(jié)果由某人才服務(wù)中心歸入本人檔案，作為用人單位續(xù)聘、解聘、獎懲的重要依據(jù)。
實行人事代理的編外聘用人員，可按國家有關(guān)規(guī)定由人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代為申報職稱評審、考試，實行評聘分開。聘期內(nèi)發(fā)生人事爭議，可向聘用單位的主管部門提出申請調(diào)解，也可依據(jù)有關(guān)規(guī)定向人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請調(diào)解和仲裁。
事業(yè)單位需要編外聘用人員，可先向某人才服務(wù)中心提出，經(jīng)研究同意，再簽訂聘用合同，辦理人事代理手續(xù)。人事代理部門按規(guī)定提供有關(guān)服務(wù)事宜。
機(jī)關(guān)單位保密工作實施方案篇二十
國家安全高于一切，保密責(zé)任重于泰山。做好保密工作，是國家安全形勢的需要，是衛(wèi)生工作可持續(xù)發(fā)展的需要。根據(jù)中共中央《關(guān)于加強(qiáng)形勢下保密工作的決定》和《中華人民共和國保守秘密法》的精神，按照保密工作的要求，為進(jìn)一步增強(qiáng)保密意識，落實保密責(zé)任，強(qiáng)化保密管理，杜絕泄密事件發(fā)生，切實做好新形勢下衛(wèi)生保密工作，特在本院簽訂以下保密責(zé)任書。
一、各科室要從講政治的高度充分認(rèn)識安全保密工作的重要性。堅決貫徹落實保密工作“積極防范、突出重點(diǎn)、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格管理”的原則，建立健全保密工作制度，定期研究、總結(jié)、分析保密工作情況，層層簽訂保密責(zé)任書及承諾書，全面完成保密工作目標(biāo)任務(wù)。
二、各科室負(fù)責(zé)人為本科室保密工作第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)本單位的保密工作。要認(rèn)真貫徹落實國家保密工作法律法規(guī)、上級文件精神以及衛(wèi)生局保密領(lǐng)導(dǎo)小組的各項決議。
三、各科室要進(jìn)一步建立健全本科室保密工作組織機(jī)構(gòu)，指定兼職保密人員，結(jié)合實際完善保密管理規(guī)章制度，認(rèn)真落實保密工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，真正把“誰主管、誰負(fù)責(zé)、誰上網(wǎng)、誰負(fù)責(zé)”的要求落到實處。
四、各科室要切實做到把保密工作與行政、醫(yī)療、安全等工作一起納入重要議事日程，做到同計劃、同部署、同檢查、同總結(jié)、同獎懲。
五、要結(jié)合實際，對本科室廣大醫(yī)務(wù)工作者開展經(jīng)常性的、形式多樣的保密教育和保密培訓(xùn)，要確保宣傳教育不留“盲區(qū)”和“死角”。
六、依照保密法規(guī)，認(rèn)真做好本科室各項醫(yī)療衛(wèi)生工作所產(chǎn)生的國家秘密事項的密級確定及變更、計算機(jī)及辦公自動化設(shè)備、存儲介質(zhì)、涉密載體、保密要害部門部位的保密管理，嚴(yán)格落實信息公開保密審查制度。
七、嚴(yán)格依照有關(guān)規(guī)章制度，做好出國(境)、引進(jìn)人才、論文發(fā)表、信息載體交流等保密審查審批工作。
九、要積極配合醫(yī)院保密領(lǐng)導(dǎo)小組的工作檢查，同時要經(jīng)常性地組織開展保密工作自查，及時發(fā)現(xiàn)和堵塞本單位失泄密隱患和漏洞。
十、醫(yī)院對保密工作實行責(zé)任追究制度，對責(zé)任不落實或落實不力而發(fā)生失泄密案件的，追究科室負(fù)責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，造成嚴(yán)重后果的承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任;對嚴(yán)格執(zhí)行保密法規(guī)、保密措施有力、未發(fā)生失泄密案件的，依照相關(guān)文件給予表彰獎勵。
十一、本責(zé)任書自雙方蓋章、簽字之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
成華區(qū)第七人民醫(yī)院責(zé)任科室：
負(fù)責(zé)人：
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