通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，進(jìn)一步挖掘自己的潛力和提升空間?？偨Y(jié)要經(jīng)常反思和修正，力求越寫越好。以下是小編為大家收集的相關(guān)資料，供大家參考和學(xué)習(xí)。
農(nóng)民工培訓(xùn)工作情況匯報(bào)篇一
6.6萬人，超額完成蘇州市全年的目標(biāo)任務(wù)的131.6%和132%。其重點(diǎn)工作如下：
年初，我們通過組織對企業(yè)用工需求的調(diào)查，及對調(diào)查數(shù)據(jù)的綜合分析，結(jié)合我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點(diǎn)、外來農(nóng)村勞動(dòng)者求職和技能型人才建設(shè)需求，確認(rèn)20xx年職業(yè)技能培訓(xùn)緊缺職業(yè)（工種）。根據(jù)公布的緊缺工作，配合春風(fēng)行動(dòng)、婦女招聘專場、殘疾人招聘專場和“八一”軍嫂招聘專場等，我們開展了大力的宣傳活動(dòng)。
一是將招生簡章印制成彩色頁面，深入到區(qū)、街道、社區(qū)和各區(qū)的人力資源市場進(jìn)行宣傳；
三是通過蘇州日報(bào)等三大報(bào)紙和電視新聞媒體進(jìn)行報(bào)名信息報(bào)道，主要以傳統(tǒng)、特色、熱門和緊缺專業(yè)（工種）為重點(diǎn)進(jìn)行專題的宣傳。上半年還制作了城市商報(bào)的招生專刊，對就業(yè)再就業(yè)技能免費(fèi)培訓(xùn)進(jìn)行整版的政策宣傳，宣傳學(xué)員成功就業(yè)典型案例。
在對各培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)農(nóng)村勞動(dòng)者培訓(xùn)工作全面總結(jié)的基礎(chǔ)上，三月份召開了本年度蘇州市農(nóng)村勞動(dòng)者技能提升培訓(xùn)啟動(dòng)大會(huì)。在培訓(xùn)的實(shí)施過程中，注重加強(qiáng)農(nóng)村勞動(dòng)者培訓(xùn)的質(zhì)量管理。針對今年農(nóng)村勞動(dòng)者職業(yè)技能培訓(xùn)中出現(xiàn)的招生、培訓(xùn)、發(fā)證的一些新情況，配合我們的“服務(wù)提升月”活動(dòng)，我們對金莎、創(chuàng)元、園林、春光等部分培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行走訪、調(diào)研和電話隨訪，對培訓(xùn)、招生、宣傳、咨詢過程中出現(xiàn)的問題及時(shí)加以改進(jìn)。對個(gè)別學(xué)員反響比較大的學(xué)校，我們及時(shí)發(fā)出整改通知，要求其整改。我們還及時(shí)發(fā)出了?關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范農(nóng)村和外來勞動(dòng)者免費(fèi)技能培訓(xùn)招生宣傳的通知?，對招生宣傳作了統(tǒng)一要求。同時(shí)，我們還熱忱主動(dòng)指導(dǎo)各培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)（企業(yè)）制定計(jì)劃、組織實(shí)施培訓(xùn)、人員信息錄入，并為其提供培訓(xùn)補(bǔ)貼資金申報(bào)的管理、服務(wù)。通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)，全程管理，從而達(dá)到在樹立培訓(xùn)品牌、提高培訓(xùn)質(zhì)量的同時(shí)，全面提升服務(wù)形象。
為了積極貫徹國務(wù)院?關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的意見?
（國發(fā)[20xx]36號）文件精神，推動(dòng)勞動(dòng)者職業(yè)技能培訓(xùn)與企業(yè)培訓(xùn)工作，提升商貿(mào)類企業(yè)從業(yè)人員綜合素質(zhì)和服務(wù)水平，蘇州市區(qū)舉辦了以農(nóng)村勞動(dòng)者為主的“20xx年度商貿(mào)類營業(yè)員技能競賽”。有蘇州人民商場等12家商貿(mào)類企業(yè)36名職業(yè)技能高手參加了操作技能競賽的總決賽。并現(xiàn)場舉行開幕式和頒獎(jiǎng)儀式。競賽內(nèi)容分為理論層面和技能層面，其中技能層面包括服裝折疊與擺放出樣賽，包扎技術(shù)賽和模特服飾搭配表演。36名選手均通過了職業(yè)資格證書的考核，其中4人獲得了高級職業(yè)資格證書，32人獲得了中級職業(yè)資格證書。
蘇州市開展的企業(yè)內(nèi)外來農(nóng)村勞動(dòng)者技能提升培訓(xùn)工作有四個(gè)方面。
第一，做出上一年度農(nóng)村勞動(dòng)者職業(yè)技能提升企業(yè)內(nèi)培訓(xùn)的書面總結(jié)；
第三，通過對企業(yè)內(nèi)訓(xùn)工作的總結(jié)、走訪、查看和檢查，確定“20xx年度蘇州市區(qū)開展外來勞動(dòng)者職業(yè)技能培訓(xùn)定點(diǎn)企業(yè)名單”，召開企業(yè)內(nèi)訓(xùn)啟動(dòng)會(huì),簽訂培訓(xùn)協(xié)議，全面開展今年的外來農(nóng)村勞動(dòng)者企業(yè)內(nèi)訓(xùn)；第四，在企業(yè)內(nèi)實(shí)施外來農(nóng)村勞動(dòng)者技能提升培訓(xùn)過程中，為企業(yè)提供相應(yīng)的指導(dǎo)和服務(wù)。
農(nóng)民工培訓(xùn)工作情況匯報(bào)篇二
柴井鄉(xiāng)乃儀隴縣城的所在地，地處南部、蓬安和儀隴交界地帶。近年來，柴井鄉(xiāng)政府緊緊圍繞構(gòu)建"教育服務(wù)中心"發(fā)展戰(zhàn)略， 以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹國家、省、鎮(zhèn)有關(guān)新型農(nóng)民培訓(xùn)的文件精神，以服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)為宗旨，按照"社會(huì)發(fā)展堅(jiān)持教育優(yōu)先、改善民生堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先"的工作思路。
將新型農(nóng)民培養(yǎng)作為新農(nóng)村建設(shè)的切入點(diǎn)和推動(dòng)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的突破口，通過強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)、建立健全制度和創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制，推動(dòng)我鎮(zhèn)新型農(nóng)民培養(yǎng)培訓(xùn)工作廣泛開展，全鎮(zhèn)勞動(dòng)力人口素質(zhì)普遍得到顯著提升，有力地促進(jìn)了我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)和城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)近年來新型農(nóng)民培訓(xùn)工作總結(jié)如下：
1、提高思想認(rèn)識、健全組織機(jī)構(gòu)。鎮(zhèn)政府成立了由鎮(zhèn)長王偉任組長，副鎮(zhèn)長羅志遠(yuǎn)任副組長，相關(guān)學(xué)校校長為副組長的農(nóng)民培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的組織、指導(dǎo)和檢查。20xx年為推進(jìn)我鎮(zhèn)職業(yè)教育又好又快發(fā)展，爭創(chuàng)全國職業(yè)教育強(qiáng)鎮(zhèn)，我鎮(zhèn)出臺(tái)了《關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》，明確了職業(yè)教育發(fā)展方向，制定了工作措施，為農(nóng)民培訓(xùn)工作的順利開展提供了政策保障。
2、將農(nóng)民培訓(xùn)工作納入到全鎮(zhèn)發(fā)展規(guī)劃。近幾年來，鎮(zhèn)政府始終把新型農(nóng)民培養(yǎng)培訓(xùn)工作納入到全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃和年度工作要點(diǎn)。在鎮(zhèn)新型農(nóng)民培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)下，相關(guān)各部門高度重視、積極配合、分工明確、職責(zé)到人，已經(jīng)初步形成了優(yōu)勢互補(bǔ)、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)的分工運(yùn)行機(jī)制。
3、完善各項(xiàng)規(guī)章制度。圍繞我鎮(zhèn)新型農(nóng)民培養(yǎng)培訓(xùn)工作目標(biāo)，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組制定了《柴井鄉(xiāng)新型農(nóng)民培訓(xùn)工作長遠(yuǎn)規(guī)劃》，每年都出臺(tái)詳細(xì)的《年度工作計(jì)劃》，明確了各項(xiàng)工作的負(fù)責(zé)人、完成標(biāo)準(zhǔn)和完成時(shí)限。為加強(qiáng)對成人學(xué)校的組織管理，建立了成教專干月例會(huì)制度、培訓(xùn)活動(dòng)月報(bào)制度、專項(xiàng)工作調(diào)研與督導(dǎo)檢查制度、年終考評和表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，指導(dǎo)成人學(xué)校走上規(guī)范化的管理軌道。
4、農(nóng)民培訓(xùn)資金足額撥付到位。近年來我鎮(zhèn)按省定生均標(biāo)準(zhǔn)足額向公辦職業(yè)學(xué)校撥付經(jīng)費(fèi)，城鎮(zhèn)教育費(fèi)附加用于職業(yè)教育比例達(dá)30%，按常住人口人均不低于1元的標(biāo)準(zhǔn)，每年撥付成人教育培訓(xùn)費(fèi)，用于辦學(xué)用費(fèi)和參培農(nóng)民的差旅費(fèi)。
1、發(fā)揮成人學(xué)校的龍頭帶動(dòng)作用。成人學(xué)校在搞好在校生專業(yè)課教學(xué)的同時(shí)，每年都組織3—5次大型農(nóng)民技能培訓(xùn)活動(dòng)，圍繞電工、種植、養(yǎng)殖、計(jì)算機(jī)、農(nóng)機(jī)維修等貼近農(nóng)民生產(chǎn)生活的專業(yè)技能進(jìn)行集中培訓(xùn)；組織有經(jīng)驗(yàn)的專家、教師下鄉(xiāng)進(jìn)行實(shí)地指導(dǎo)，將專家講座搬到田間地頭。承擔(dān)"新農(nóng)村建設(shè)雙帶頭人培養(yǎng)工程"，開展送教下鄉(xiāng)活動(dòng)，組織開展農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移學(xué)歷教育培訓(xùn)近千人。
2、發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)成綜校培訓(xùn)的廣泛輻射作用。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村成人綜合學(xué)校，通過聘請專家現(xiàn)場教學(xué)、集中辦班、典型示范等形式，每年組織4次大型農(nóng)民培訓(xùn)活動(dòng)；同時(shí)廣泛堅(jiān)持開展了"科技一面墻"、發(fā)放科技明白紙、科技趕集、播放光盤等形式，將廣大農(nóng)民關(guān)心需要的技能和知識及時(shí)送到他們身邊，對于提升農(nóng)民綜合素質(zhì)、幫助農(nóng)民發(fā)家致富產(chǎn)生了積極的推動(dòng)作用。編寫了"綠色證書教育"鄉(xiāng)土教材，每年免費(fèi)向初三學(xué)生發(fā)放，做到了有教案、有作業(yè)、有試題、有成績單。
近年來，我鎮(zhèn)每年多次舉辦各種形式的大型，培訓(xùn)內(nèi)容包括養(yǎng)殖、種植等方面，培訓(xùn)類型包括技能培訓(xùn)和引導(dǎo)性培訓(xùn)等，培訓(xùn)方式有長班與短班、集中于分散，內(nèi)聘與外聘等多種方式。不僅給農(nóng)民帶來了巨大的經(jīng)濟(jì)效益，也極大地提升了農(nóng)民的整體素質(zhì)，村風(fēng)、民風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，廣大青壯年勞動(dòng)力都積極學(xué)習(xí)，希望能早日發(fā)家致富，"學(xué)技能，長本領(lǐng)"蔚然成風(fēng)，成為促進(jìn)我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)的助推器。
農(nóng)民工培訓(xùn)工作情況匯報(bào)篇三
為了貫徹落實(shí)縣勞服局關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)民工培訓(xùn)工作意見文件精神，全面完成縣局下達(dá)我所的`目標(biāo)任務(wù)，充分發(fā)揮農(nóng)民工培訓(xùn)的積極作用，在鎮(zhèn)黨委、政府的支持下，相關(guān)職能部門密切配合，結(jié)合農(nóng)村富余勞動(dòng)力和勞務(wù)市場需求實(shí)際，利用一切積極因素開展多種形式的農(nóng)民工引導(dǎo)培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)工作?，F(xiàn)將我市農(nóng)民工培訓(xùn)工作情況總結(jié)如下：
我片區(qū)農(nóng)民工技能培訓(xùn)工作以“提升技能、穩(wěn)定就業(yè)、促進(jìn)發(fā)展”為主題，緊緊圍繞片區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級需要，積極整合各類培訓(xùn)資源，大力開展農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)。xx年8月4日至9月2日，片區(qū)共完成農(nóng)民工培訓(xùn)100人，通過加強(qiáng)技能培訓(xùn)，提升農(nóng)民工就業(yè)能力，進(jìn)而推動(dòng)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)，是勞動(dòng)力輸出地的一項(xiàng)長期工作，也是全面做好農(nóng)民工工作的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)。通過加強(qiáng)農(nóng)民工技能培訓(xùn)、工作實(shí)踐，增強(qiáng)了農(nóng)民工就業(yè)能力；加快了勞務(wù)輸轉(zhuǎn)；通過培訓(xùn)，大大提高了個(gè)人收入。
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，上下形成合力；整合培訓(xùn)資源，發(fā)揮最大效益。
2、精心組織，注重實(shí)效的開展農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)。
為了搞好片區(qū)技能培訓(xùn)工作，我所聘請專業(yè)人員，為技能培訓(xùn)學(xué)員發(fā)放培訓(xùn)資料300本，通過開展此項(xiàng)工作，提高了農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)學(xué)員的積極性和學(xué)習(xí)能力。
培訓(xùn)內(nèi)容主要為建筑專業(yè)及外出務(wù)工常識、勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)等。進(jìn)行實(shí)踐操作，理論與實(shí)踐相結(jié)合。各種培訓(xùn)均采用理論講述與現(xiàn)場實(shí)際操作相結(jié)合的方式，易學(xué)、易懂，確保了培訓(xùn)實(shí)效?？h勞服局負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)指導(dǎo)，確保培訓(xùn)工作順利開展。
3、突出培訓(xùn)重點(diǎn)，提升培訓(xùn)層次。
著重為農(nóng)村勞動(dòng)力提供短期的基礎(chǔ)知識和簡單技能培訓(xùn)；重點(diǎn)培訓(xùn)回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶頭人的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，真正地為用人單位培養(yǎng)實(shí)用人才，努力提高就業(yè)率。通過培訓(xùn)，將其培養(yǎng)成規(guī)?；a(chǎn)經(jīng)營的“專業(yè)戶”和農(nóng)民企業(yè)家，帶動(dòng)更多的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力就業(yè)，使他們成為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的領(lǐng)軍人才，使培訓(xùn)工作能因人而異，適應(yīng)各類農(nóng)民的就業(yè)需求。
根據(jù)片區(qū)勞動(dòng)力資源狀況勞動(dòng)力市場的需求情況，本著培訓(xùn)與就業(yè)結(jié)合，以培訓(xùn)促進(jìn)輸轉(zhuǎn)和就業(yè)的方針，采取集中于分散培訓(xùn)相結(jié)合的方式進(jìn)行培訓(xùn)。每期培訓(xùn)結(jié)束后，及時(shí)整理完善資料，進(jìn)行情況分析匯報(bào)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查缺補(bǔ)漏，并提出下一步工作的打算。同時(shí)根據(jù)不同培訓(xùn)對象和工種。
雖然我片區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作取得了一定成效，但還存在一些困難和問題，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1、農(nóng)民工培訓(xùn)意識不強(qiáng)。多數(shù)農(nóng)民工比較“務(wù)實(shí)”，只追求眼前利益，沒有長遠(yuǎn)打算，他們認(rèn)為培訓(xùn)既花錢又耽誤掙錢，不合算，受這些思想觀念的影響，使培訓(xùn)人員難以組織，許多應(yīng)該參加培訓(xùn)的農(nóng)民工沒有參加培訓(xùn)。
2、師資力量嚴(yán)重缺乏。農(nóng)民工培訓(xùn)需要大量的有專業(yè)技術(shù)、懂得現(xiàn)代知識的師資隊(duì)伍，但目前具備條件的師資隊(duì)伍嚴(yán)重不足。尤其是專業(yè)教師更為突出。
3、培訓(xùn)就業(yè)銜接不緊密。
農(nóng)民工培訓(xùn)工作情況匯報(bào)篇四
我公司于20xx年x月為了高質(zhì)量地完成“農(nóng)民工夜?！迸嘤?xùn)工作任務(wù)，學(xué)院精心組織實(shí)施了本期農(nóng)民工培訓(xùn)。
本期農(nóng)民工培訓(xùn)僅僅是我公司農(nóng)民工培訓(xùn)工作的一部分。公司領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視農(nóng)民工培訓(xùn)工作，把農(nóng)民工培訓(xùn)工作作為服務(wù)“三農(nóng)”、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村、推動(dòng)銀川市經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的大事來抓，充分展示“銀川市農(nóng)民工培訓(xùn)示范基地”的“示范”作用。為了把農(nóng)民工培訓(xùn)工作落到實(shí)處，公司落實(shí)了一名副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)分管此項(xiàng)工作，專門設(shè)立了“農(nóng)民工夜?！弊鳛槌ＴO(shè)辦事機(jī)構(gòu)，并配備了相應(yīng)的工作人員，從人力、物力、財(cái)力等方面保證了農(nóng)民工培訓(xùn)工作順利開展。
通過我項(xiàng)目部與寧夏經(jīng)濟(jì)適用房建設(shè)公司商定，為了進(jìn)一步提高公司農(nóng)民工的素質(zhì)和技能，本期農(nóng)民工培訓(xùn)在該公司所屬“東方尚都”建筑工程在建工地舉行，學(xué)員為該建筑工地農(nóng)民工。通過宣傳和動(dòng)員，農(nóng)民工報(bào)名積極踴躍，參訓(xùn)學(xué)員共計(jì)20xx人。
20xx年x月x日，我公司在“東方尚都”建筑工地隆重舉行了農(nóng)民工夜校培訓(xùn)開學(xué)典禮。參加培訓(xùn)班典禮的有寧夏金磊房地產(chǎn)開發(fā)公司、寧夏金磊建筑安裝功能公司、寧夏慧源監(jiān)理公司。寧夏金磊房地產(chǎn)開發(fā)公司領(lǐng)導(dǎo)在開學(xué)典禮上對本期農(nóng)民工培訓(xùn)開學(xué)表示熱烈祝賀，并勉勵(lì)學(xué)員認(rèn)真學(xué)習(xí)知識和技能，不斷提高素質(zhì)，為社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)做出更大貢獻(xiàn)。
按省、市勞務(wù)部門對農(nóng)民工培訓(xùn)不少于16學(xué)時(shí)的要求，本期農(nóng)民工培訓(xùn)從20xx年x月x日開始行課，到20xx年x月x日結(jié)束，共計(jì)15天。每天晚上7：
00—22：00(共4學(xué)時(shí))按鋼筋工、給排水工、建筑電工、模板工、砌筑工、抹灰工、架子工等不同工種，在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下開展相應(yīng)工種的技能訓(xùn)練;各工種學(xué)員集中學(xué)習(xí)《進(jìn)城務(wù)工教育》和《法律常識》。每個(gè)工種學(xué)員實(shí)際參加培訓(xùn)共計(jì)60學(xué)時(shí)。
《進(jìn)城務(wù)工教育》和《法律常識》是勞動(dòng)和社會(huì)保障部教材辦公室評審?fù)ㄟ^、由中國勞動(dòng)社會(huì)保障出版社出版的全國職業(yè)培訓(xùn)推薦教材;《砌筑工》、《抹灰工》、《模板工》、《鋼筋工》等專業(yè)課程教材是中國建筑工程總公司崗位培訓(xùn)中心組編，由中國建筑工業(yè)出版社出版的。
任課教師由本公司具有中高級職稱、建筑行業(yè)具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)和扎實(shí)技術(shù)功底的人員擔(dān)任。
通過為期半個(gè)月的培訓(xùn)，學(xué)員的知識、技能、素質(zhì)等方面都有較大提高，通過市建設(shè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心考核、鑒定，并通過省建設(shè)廳和省勞動(dòng)社會(huì)保障廳辦理了職業(yè)資格證書。
通過本期培訓(xùn)，有兩點(diǎn)體會(huì)較深。一是在建筑工地培訓(xùn)建筑工人，深受培訓(xùn)對象和建設(shè)單位歡迎，對學(xué)員來說，吃、住、行都很方便，對建設(shè)單位來說通過培訓(xùn)，學(xué)員的技能、素質(zhì)都得到了提高，有利于促進(jìn)建筑質(zhì)量的提高，也有利于公司對進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民工的管理。二是培訓(xùn)課程的設(shè)置一定要?jiǎng)?wù)實(shí)，除《進(jìn)城務(wù)工教育》和《法律常識》之類引導(dǎo)性培訓(xùn)外，專業(yè)課要突出技能訓(xùn)練，多講“怎么做”，少講“為什么要這樣做”。我們將在以后的農(nóng)民工培訓(xùn)中，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)成績，改進(jìn)工作，不斷提高農(nóng)民工培訓(xùn)工作的辦學(xué)質(zhì)量和效果，為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)。
農(nóng)民工培訓(xùn)工作情況匯報(bào)篇五
如果總結(jié)的標(biāo)題中沒有寫明總結(jié)者或總結(jié)單位，就要在正文右下方寫明。最后還要在署名的下面寫明日期。以下農(nóng)民工培訓(xùn)工作總結(jié)是
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提供參考。xx年上半年，珠海市國資委全面貫徹落實(shí)中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、中央農(nóng)村工作會(huì)議、省委十屆八次全會(huì)和市委六屆九次全會(huì)精神，緊緊圍繞《xx年珠海市農(nóng)民工工作要點(diǎn)》，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展和“率先轉(zhuǎn)型升級、建設(shè)幸福珠?！钡囊?，以新生代農(nóng)民工為重點(diǎn)，大力開展農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)，促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。現(xiàn)將我委xx上半年農(nóng)民工工作情況總結(jié)匯報(bào)如下：
督促各市管企業(yè)貫徹落實(shí)各項(xiàng)農(nóng)民工工作，配合市有關(guān)部門開展實(shí)施“南粵春暖行動(dòng)”、“春風(fēng)行動(dòng)”、企業(yè)春季用工需求調(diào)查等系列活動(dòng)，深入實(shí)施“農(nóng)民工援助行動(dòng)”，加大對農(nóng)民工就業(yè)的幫扶力度，為農(nóng)民工免費(fèi)提供政策咨詢、就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹等就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)農(nóng)民工充分、穩(wěn)定就業(yè)，并推行農(nóng)民工同崗?fù)辍x年上半年，僅格力集團(tuán)就吸納農(nóng)民工22234人。
為提高農(nóng)民工的職業(yè)技能，國資系統(tǒng)各市管企業(yè)開展形式多樣的職業(yè)技能培訓(xùn)。在農(nóng)民工相對集中的市管企業(yè)，如格力電器公司在員工培訓(xùn)中心專門開辟農(nóng)民工培訓(xùn)專區(qū)。格力電器公司還鼓勵(lì)員工利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行學(xué)歷提升，公司開設(shè)了成人高考大專班、本科班及碩士班，農(nóng)民工可自行選擇報(bào)考，憑學(xué)歷證書及發(fā)票到可到公司報(bào)銷學(xué)費(fèi)。公司內(nèi)部還設(shè)有多種免費(fèi)培訓(xùn)班，鼓勵(lì)員工進(jìn)行專業(yè)知識及特殊工種培訓(xùn)，組織員工進(jìn)行特殊工種考證，考證費(fèi)用也可憑證書及發(fā)票進(jìn)行報(bào)銷。
各市管企業(yè)，特別是農(nóng)民工集中的格力電器公司等公司，不但積極維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，還切實(shí)有效地采取了一些措施，關(guān)心幫助解決農(nóng)民工的實(shí)際困難。
一是積極響應(yīng)珠海市政府的號召，組織和幫助員工開展積分入戶及積分入學(xué)活動(dòng);
二是幫助農(nóng)民工春節(jié)返鄉(xiāng)。xx年度農(nóng)歷春節(jié)期間，大多數(shù)企業(yè)與公交集團(tuán)簽訂了市管企業(yè)農(nóng)民工返鄉(xiāng)的優(yōu)惠汽車票協(xié)議，包括專車往返、上門售票，方便購票等;企業(yè)還開展為員工團(tuán)訂火車票及高鐵票， xx年春運(yùn)期間，根據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，幫助xx多農(nóng)民工買到火車票;1000多人買到武廣高鐵票。
三是開展男女聯(lián)誼活動(dòng)，解決農(nóng)民工單身問題。上半年國資系統(tǒng)先后組織了3次內(nèi)外聯(lián)誼活動(dòng)，通過活動(dòng)近30多對農(nóng)民工青年男女牽手成功。四是部分企業(yè)主動(dòng)聯(lián)系房地產(chǎn)商談團(tuán)購房，供農(nóng)民工選擇購買。
市管企業(yè)在提高及完善農(nóng)民工福利待遇方面的措施基本實(shí)行全覆蓋，主要是施全員住房公積金、全員工齡津貼、全員高溫補(bǔ)貼等。在各大節(jié)假日來臨之際，為慶祝節(jié)日的到來，也為表達(dá)市管企業(yè)對全體農(nóng)民工的關(guān)懷及慰問，組織發(fā)放了節(jié)日慰問金。
上半年，國資系統(tǒng)還在5家企業(yè)試點(diǎn)建立了“困難職工幫扶中心”，以格力電器陽光互助基金為例，在xx年上半年救助11名農(nóng)民工及家屬，救助金額達(dá)12.7萬元。同時(shí)要求各市管企業(yè)建立了慰問生病住院員工及產(chǎn)婦的制度，聯(lián)合基層工會(huì)購買慰問品看望因傷、病住員工，此舉充份體現(xiàn)了企業(yè)對農(nóng)民工的.關(guān)懷，也為遠(yuǎn)在他鄉(xiāng)因病住院的農(nóng)民工送上了一份安慰。
xx年上半年，政府及時(shí)出臺(tái)了一些新的惠民政策，深受農(nóng)民工擁護(hù)，但同時(shí)也出現(xiàn)了農(nóng)民工工作的新難題，主要反映在以下幾個(gè)方面：
1、外來工子女入學(xué)問題。雖然教育局推出了積分入學(xué)的辦法，但由于有在珠年限等限制，導(dǎo)致大部分農(nóng)民工子女無法入公辦學(xué)校。另外積分入學(xué)只針對初入小學(xué)一年級及初一生效，希望開通插級生入學(xué)辦法。
2、農(nóng)民工積分入戶問題。大部分農(nóng)民工反饋積分入戶相關(guān)程序太復(fù)雜，希望相關(guān)政策向大企業(yè)傾斜減化程序。
3、農(nóng)民工素質(zhì)教育經(jīng)費(fèi)問題。在提高農(nóng)民工素質(zhì)教育方面，公司做了很多工作，為了加大鼓勵(lì)企業(yè)在此方面的投入，建議相關(guān)單位下?lián)芤欢ǖ慕?jīng)費(fèi)給企業(yè)。
4、購房還貸問題。珠海市內(nèi)房價(jià)高漲，普通農(nóng)民工無法承受，某市管企業(yè)今年為農(nóng)民工在坦洲某花園商談了團(tuán)購房事宜，因優(yōu)惠折頭較多，得大了廣大農(nóng)民工的認(rèn)可。購房中發(fā)現(xiàn)，因珠海公積金中心規(guī)定，在坦洲買房人員無法使用珠海公積金用戶還貸，所有房款均為商業(yè)貸款，無形中增加了農(nóng)民工一大筆費(fèi)用。該類農(nóng)民工希望政府能出面解決。
5、廉租房。珠海房價(jià)日趨增長，租房房租也隨之增長，農(nóng)民工全家在珠生活的根本租不起二房一廳的房間。建議珠海增加廉租房，解決農(nóng)民工實(shí)際困難。
農(nóng)民工培訓(xùn)工作情況匯報(bào)篇六
(現(xiàn)在開會(huì)，請大家關(guān)閉手機(jī)或打在靜音狀態(tài))。
今天，我鎮(zhèn)舉行以預(yù)制構(gòu)建為重點(diǎn)內(nèi)容的農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)班，前來參加開班典禮的領(lǐng)導(dǎo)有縣人社局，縣財(cái)政局和縣勞務(wù)班。首先，向在百忙中前來參加開班典禮的各位領(lǐng)導(dǎo)及培訓(xùn)老師表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
開展農(nóng)民工技能培訓(xùn)，是黨中央、國務(wù)院實(shí)施的保民生、保增長、保穩(wěn)定，功在政府、利在農(nóng)民的一項(xiàng)實(shí)實(shí)在在的民生工程，旨在實(shí)現(xiàn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移，改善農(nóng)民在人力資本上所處的劣勢地位，幫助廣大農(nóng)民實(shí)現(xiàn)從“耕者有其田”到“業(yè)者有其技”的轉(zhuǎn)變，提高農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)能力和外出適應(yīng)能力。從而更好的服務(wù)于新農(nóng)村建設(shè)，為全面建設(shè)小康社會(huì)做出貢獻(xiàn)。
我鎮(zhèn)20xx年農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)經(jīng)過認(rèn)真的籌備，今天正式開班，為把更多的時(shí)間留給各位學(xué)員們，下面我們舉行一個(gè)簡單的開班儀式。
首先，請講話，大家歡迎！
下面，舉行講座。今天，我們邀請到大家非常熟悉的兆遠(yuǎn)公司為大家作專題講座。請各位學(xué)員珍惜機(jī)會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，并學(xué)以致用。下面，以熱烈的掌聲歡迎吳老師為我們上課。
農(nóng)民工培訓(xùn)工作情況匯報(bào)篇七
柴井鄉(xiāng)乃儀隴縣城的所在地，地處南部、蓬安和儀隴交界地帶。近年來，柴井鄉(xiāng)政府緊緊圍繞構(gòu)建"教育服務(wù)中心"發(fā)展戰(zhàn)略，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹國家、省、鎮(zhèn)有關(guān)新型農(nóng)民培訓(xùn)的文件精神，以服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)為宗旨，按照"社會(huì)發(fā)展堅(jiān)持教育優(yōu)先、改善民生堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先"的工作思路。
將新型農(nóng)民培養(yǎng)作為新農(nóng)村建設(shè)的切入點(diǎn)和推動(dòng)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的突破口，通過強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)、建立健全制度和創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制，推動(dòng)我鎮(zhèn)新型農(nóng)民培養(yǎng)培訓(xùn)工作廣泛開展，全鎮(zhèn)勞動(dòng)力人口素質(zhì)普遍得到顯著提升，有力地促進(jìn)了我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)和城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程.現(xiàn)將我鎮(zhèn)近年來新型農(nóng)民培訓(xùn)工作總結(jié)如下:
1、提高思想認(rèn)識、健全組織機(jī)構(gòu).鎮(zhèn)政府成立了由鎮(zhèn)長王偉任組長，副鎮(zhèn)長羅志遠(yuǎn)任副組長，相關(guān)學(xué)校校長為副組長的農(nóng)民培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的組織、指導(dǎo)和檢查.20xx年為推進(jìn)我鎮(zhèn)職業(yè)教育又好又快發(fā)展，爭創(chuàng)全國職業(yè)教育強(qiáng)鎮(zhèn)，我鎮(zhèn)出臺(tái)了《關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》，明確了職業(yè)教育發(fā)展方向，制定了工作措施，為農(nóng)民培訓(xùn)工作的順利開展提供了政策保障.
2、將農(nóng)民培訓(xùn)工作納入到全鎮(zhèn)發(fā)展規(guī)劃.近幾年來，鎮(zhèn)政府始終把新型農(nóng)民培養(yǎng)培訓(xùn)工作納入到全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃和年度工作總結(jié).在鎮(zhèn)新型農(nóng)民培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)下，相關(guān)各部門高度重視、積極配合、分工明確、職責(zé)到人，已經(jīng)初步形成了優(yōu)勢互補(bǔ)、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)的分工運(yùn)行機(jī)制.
3、完善各項(xiàng)規(guī)章制度.圍繞我鎮(zhèn)新型農(nóng)民培養(yǎng)培訓(xùn)工作目標(biāo)，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組制定了《柴井鄉(xiāng)新型農(nóng)民培訓(xùn)工作長遠(yuǎn)規(guī)劃》，每年都出臺(tái)詳細(xì)的《年度工作計(jì)劃》，明確了各項(xiàng)工作的負(fù)責(zé)人、完成標(biāo)準(zhǔn)和完成時(shí)限.為加強(qiáng)對成人學(xué)校的組織管理，建立了成教專干月例會(huì)制度、培訓(xùn)活動(dòng)月報(bào)制度、專項(xiàng)工作調(diào)研與督導(dǎo)檢查制度、年終考評和表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，指導(dǎo)成人學(xué)校走上規(guī)范化的管理軌道.
4、農(nóng)民培訓(xùn)資金足額撥付到位.近年來我鎮(zhèn)按省定生均標(biāo)準(zhǔn)足額向公辦職業(yè)學(xué)校撥付經(jīng)費(fèi)，城鎮(zhèn)教育費(fèi)附加用于職業(yè)教育比例達(dá)30%，按常住人口人均不低于1元的標(biāo)準(zhǔn)，每年撥付成人教育培訓(xùn)費(fèi)，用于辦學(xué)用費(fèi)和參培農(nóng)民的差旅費(fèi)。
1、發(fā)揮成人學(xué)校的龍頭帶動(dòng)作用.成人學(xué)校在搞好在校生專業(yè)課教學(xué)的同時(shí)，每年都組織3-5次大型農(nóng)民技能培訓(xùn)活動(dòng)，圍繞電工、種植、養(yǎng)殖、計(jì)算機(jī)、農(nóng)機(jī)維修等貼近農(nóng)民生產(chǎn)生活的專業(yè)技能進(jìn)行集中培訓(xùn);組織有經(jīng)驗(yàn)的專家、教師下鄉(xiāng)進(jìn)行實(shí)地指導(dǎo)，將專家講座搬到田間地頭.承擔(dān)"新農(nóng)村建設(shè)雙帶頭人培養(yǎng)工程"，開展送教下鄉(xiāng)活動(dòng)，組織開展農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移學(xué)歷教育培訓(xùn)近千人.
2、發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)成綜校培訓(xùn)的廣泛輻射作用.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村成人綜合學(xué)校，通過聘請專家現(xiàn)場教學(xué)、集中辦班、典型示范等形式，每年組織4次大型農(nóng)民培訓(xùn)活動(dòng);同時(shí)廣泛堅(jiān)持開展了"科技一面墻"、發(fā)放科技明白紙、科技趕集、播放光盤等形式，將廣大農(nóng)民關(guān)心需要的技能和知識及時(shí)送到他們身邊，對于提升農(nóng)民綜合素質(zhì)、幫助農(nóng)民發(fā)家致富產(chǎn)生了積極的推動(dòng)作用.編寫了"綠色證書教育"鄉(xiāng)土教材，每年免費(fèi)向初三學(xué)生發(fā)放，做到了有教案、有作業(yè)、有試題、有成績單。
近年來，我鎮(zhèn)每年多次舉辦各種形式的大型，培訓(xùn)內(nèi)容包括養(yǎng)殖、種植等方面，培訓(xùn)類型包括技能培訓(xùn)和引導(dǎo)性培訓(xùn)等，培訓(xùn)方式有長班與短班、集中于分散，內(nèi)聘與外聘等多種方式。不僅給農(nóng)民帶來了巨大的經(jīng)濟(jì)效益，也極大地提升了農(nóng)民的整體素質(zhì)，村風(fēng)、民風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，廣大青壯年勞動(dòng)力都積極學(xué)習(xí)，希望能早日發(fā)家致富，"學(xué)技能，長本領(lǐng)"蔚然成風(fēng)，成為促進(jìn)我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)的助推器.
農(nóng)民工培訓(xùn)工作情況匯報(bào)篇八
20xx年里，全民普法教誨在推動(dòng)我國政治、經(jīng)濟(jì)、文化和社會(huì)各項(xiàng)奇跡的生長中發(fā)揮了緊張作用，并正在為構(gòu)建調(diào)和社會(huì)發(fā)揮著法治保障作用。但是，我們也應(yīng)清醒地看到，普法教誨與我國快速生長的經(jīng)濟(jì)、與人民群眾對法治的期盼尚有很大差距，普法教誨的單薄環(huán)節(jié)還較顯著。怎樣搞好第五個(gè)五年普法教誨。
我國的普法教誨通過xx年的積極，根本形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、當(dāng)局實(shí)行、人大監(jiān)督、全社會(huì)共同參加”的格式，普法教誨滲出到全社會(huì)的各個(gè)范疇。但是，全民普法教誨期間正是我國改造開放時(shí)期。在改造開放、創(chuàng)建社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下，經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、企業(yè)轉(zhuǎn)制、種種長處干系重新調(diào)解，人流、物流、信息流成為種種長處調(diào)解的重要特性，社會(huì)抵牾比力突出。在如許的大配景下，我們開展的普法教誨就很難順應(yīng)社會(huì)生長變革的形勢，因而在實(shí)行普法教誨中就出現(xiàn)了對一些重點(diǎn)東西抓而不緊、對事變難點(diǎn)缺少步伐和對盲點(diǎn)部位教誨不到位等單薄環(huán)節(jié)。
一是領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法抓而不緊。領(lǐng)導(dǎo)干部是社會(huì)管理的決定者。他們的執(zhí)法素質(zhì)和學(xué)法質(zhì)量直接干系到一個(gè)地區(qū)、一個(gè)部分和一個(gè)單位的學(xué)法熱情，干系到所屬地區(qū)和部分的法治化建立程度。因此，我們在推進(jìn)“四五”普法中不停把領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法作為重中之重來抓。但是，在實(shí)際事變中，一些地區(qū)和部分的領(lǐng)導(dǎo)存在偏重經(jīng)濟(jì)事變輕普法教誨、重面前長處輕長遠(yuǎn)長處、重下層普法輕自身學(xué)法的題目。會(huì)上要求多，會(huì)著落實(shí)少，對下要求多，對己要求少的征象較為廣泛。由于一些領(lǐng)導(dǎo)干部對普法教誨認(rèn)識上的毛病和器重程度不敷，導(dǎo)致一些地區(qū)的普法教誨生長不均衡。
二是青少年法制教誨質(zhì)量不高。青少年是故國的將來，民族的盼望。抓好青少年法制教誨利在當(dāng)代，功在千秋。應(yīng)該說，在“四五”普法中，各級當(dāng)局對青少年法制教誨較為器重，做了大量事變，有效地構(gòu)建了青少年法制教誨的構(gòu)造網(wǎng)絡(luò)體系，確保了青少年法制教誨的范例運(yùn)作。但是在事變運(yùn)作中還存在著一些諸如法制副校長素質(zhì)不高，講課內(nèi)容缺乏針對性，且講課情勢單一。簡單枯燥，導(dǎo)致有的學(xué)校法制副校長沒有切實(shí)發(fā)揮好應(yīng)有的作用。由于青少年法制教誨質(zhì)量不高，直接影響了一些學(xué)校和門生學(xué)法的積極性。
三是活動(dòng)職員法制教誨難落實(shí)。隨著市場經(jīng)濟(jì)的快速生長，生齒活動(dòng)已成為一大趨勢。僅新都如今就有外來活動(dòng)生齒10萬多，占本地生齒六分之一。他們一方面為新都的經(jīng)濟(jì)生長作出了緊張孝敬，另一方面也給社會(huì)治安帶來了壓力。
四是中小私營企業(yè)法制教誨存在盲點(diǎn)。由于這部分企業(yè)范圍較小且漫衍面廣，一些業(yè)主本身素質(zhì)不高和急于生長經(jīng)濟(jì)的生理，因而對自身的執(zhí)法學(xué)習(xí)和對員工的法制教誨難以落實(shí)，勞動(dòng)條約糾紛、勞資糾紛、非法用工等題目時(shí)有產(chǎn)生。實(shí)行政企離開后，當(dāng)局又缺乏對中小私營企業(yè)有效的教誨管理本領(lǐng)，事變難以滲出，以致普法教誨在中小私營企業(yè)中存在盲點(diǎn)。
五是農(nóng)村法制教誨事變還不到位。多年來，在推進(jìn)全民普法教誨中，各級當(dāng)局不停將農(nóng)夫的普法作為重點(diǎn)來盡力推進(jìn)。特別是各地以貫徹《村民委員會(huì)構(gòu)造法》和開展“綜合樹模村”以及“執(zhí)法明白人”創(chuàng)建活動(dòng)為契機(jī)，使普法教誨在農(nóng)村得到了有效推進(jìn)。但由于農(nóng)村生齒浩繁，底子辦法單薄，地區(qū)生長不均衡，加上普法主干緊缺和當(dāng)局投入不敷等因素，使普法事變很難落實(shí)到位。
六是對行政區(qū)劃調(diào)解中的法制教誨滯后。在推進(jìn)小康社會(huì)建立的進(jìn)程中，農(nóng)村向都市聚集已成為肯定趨勢。特別是比年來，各地都在加多數(shù)會(huì)化建立力度，村委變社區(qū)，農(nóng)夫變市民。但是，都市擴(kuò)建也對失地農(nóng)夫帶來了諸如地皮征用、衡宇拆遷、事變安頓和生存保障等題目。而法制宣傳教誨不能順應(yīng)都市建立快速生長的形勢，使都市建立中的地皮征用、衡宇拆遷、生存保障等一度成為熱門題目。
農(nóng)民工培訓(xùn)工作情況匯報(bào)篇九
1月25日至29日，我受學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)派遣，以縣職教中心培訓(xùn)工作負(fù)責(zé)人的身份，赴北京參加了“中國青年農(nóng)民工項(xiàng)目·農(nóng)民工生活技能培訓(xùn)――培訓(xùn)師培訓(xùn)”。
這個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目的全稱應(yīng)該是“聯(lián)合國――西班牙千年發(fā)展目標(biāo)基金‘中國青年農(nóng)民工’項(xiàng)目·青年農(nóng)民工生活技能培訓(xùn)――培訓(xùn)師培訓(xùn)”。在2000年9月召開的聯(lián)合國千年首腦會(huì)議上，世界各國領(lǐng)導(dǎo)人就消除貧窮、饑餓、疾病、文盲、環(huán)境惡化和對婦女的歧視，商定了一套有時(shí)限的目標(biāo)和指標(biāo)。這些目標(biāo)和指標(biāo)被置于全球議程的核心，統(tǒng)稱為千年發(fā)展目標(biāo)(mdgs)。從2017年開始，聯(lián)合國在一些發(fā)展中國家實(shí)行“一個(gè)聯(lián)合國”技術(shù)援助項(xiàng)目計(jì)劃，主要資金來自西班牙政府援助。我國政府先后申請了應(yīng)對氣候變化、少數(shù)民族文化發(fā)展、青年農(nóng)民工和中小企業(yè)發(fā)展等4個(gè)項(xiàng)目。
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目于2017年5月啟動(dòng)。項(xiàng)目牽頭實(shí)施單位為人力資源和社會(huì)保障部，執(zhí)行期為3年（2017-2012）。項(xiàng)目總預(yù)算760萬美元（聯(lián)合國——西班牙千年發(fā)展目標(biāo)基金援助660萬美元，中方配套100萬美元），試點(diǎn)地區(qū)為天津、西安、杭州、廣東、長沙。項(xiàng)目預(yù)期成果一是完善青年農(nóng)民工服務(wù)政策框架，促進(jìn)政策實(shí)施；二是通過就業(yè)前教育和培訓(xùn)，改善青年農(nóng)民工獲得體面工作的途徑；三是改善社會(huì)服務(wù)和工作條件，促進(jìn)青年農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)。
這是一次由聯(lián)合國教科文組織、聯(lián)合國兒童發(fā)展基金會(huì)、聯(lián)合國婦女發(fā)展基金、聯(lián)合國人口基金、國際勞工組織、青年農(nóng)民工項(xiàng)目辦公室等六個(gè)聯(lián)合國組織和國內(nèi)與這些聯(lián)合國機(jī)構(gòu)對應(yīng)的各相關(guān)部門聯(lián)合舉辦、中國成人教育協(xié)會(huì)承辦的培訓(xùn)，參加培訓(xùn)的學(xué)員共22位，來自項(xiàng)目試點(diǎn)地區(qū)天津、浙江（杭州）、陜西（西安、柞水）、河北（滄州）、河南（信陽）、湖南（長沙、岳陽、郴州）；從工作屬性看，分屬學(xué)校、社區(qū)、疾控、婦聯(lián)、婦兒保、公安等。22位學(xué)員中，由中國成人教育協(xié)會(huì)派出的有12位，由世界衛(wèi)生組織派出的有3位，由聯(lián)合國人口發(fā)展基金派出的有1位，由聯(lián)合國婦女發(fā)展基金派出的有2位，由聯(lián)合國兒童基金/中華全國婦女聯(lián)合會(huì)派出的有4位。
25日上午的開幕式由中國成人教育協(xié)會(huì)辦公室主任李民主持，中國成人教育協(xié)會(huì)常務(wù)副會(huì)長謝國東致開幕辭。出席開幕式的有國際勞工組織北京局項(xiàng)目官員jennifer powell和潘偉，有聯(lián)合國教科文組織項(xiàng)目官員何培女士，聯(lián)合國人口基金項(xiàng)目官員肖亮亮，青年農(nóng)民工項(xiàng)目辦公室聯(lián)合國項(xiàng)目協(xié)調(diào)員董屹，全國婦聯(lián)國際部項(xiàng)目官員郝陽，全國婦聯(lián)國際部項(xiàng)目官員陳淑娟等。
謝國東副會(huì)長在開幕式致辭中反復(fù)提到一個(gè)關(guān)鍵詞：這是一次頂級的培訓(xùn)。原因三方面：一是因?yàn)榻M織參與這次培訓(xùn)的聯(lián)合國機(jī)構(gòu)多達(dá)六個(gè)，還有與這些聯(lián)合國機(jī)構(gòu)對應(yīng)的國內(nèi)各部門，培訓(xùn)融合度大。二是請來的培訓(xùn)師都是全國有名的專家、教授、博士。三是參加培訓(xùn)的學(xué)員來自全國青年農(nóng)民工培訓(xùn)項(xiàng)目試點(diǎn)單位，有著非常豐富的一線培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)。謝會(huì)長要求培訓(xùn)學(xué)員要認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極參與，遵章守紀(jì)，要通過培訓(xùn)掌握參與式培訓(xùn)的方法，要做好有關(guān)農(nóng)民工生活技能培訓(xùn)相關(guān)信息的反饋，為完善青年農(nóng)民工服務(wù)政策框架提供參考。
陸續(xù)參與到培訓(xùn)中的還有聯(lián)合國兒童基金項(xiàng)目官員yoon jeong na， couffignal，世界衛(wèi)生組織項(xiàng)目官員何靜，聯(lián)合國教科文組織項(xiàng)目助理何其雋等。
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二、緊張充實(shí)
在寒冷的冬天，在年關(guān)將至的日子里，來自全國各地的22名學(xué)員不遠(yuǎn)千里參加培訓(xùn)，辛苦不言而喻，但值得慶幸的是，這五天的培訓(xùn)按部就班，一絲不茍，緊張而又充實(shí)，讓每位學(xué)員都感到獲益良多。
五天的培訓(xùn)課程排得滿滿當(dāng)當(dāng)，除了第一天的開幕式推遲半小時(shí)，最后一天的閉幕式提前半小時(shí)結(jié)束了之外，每天上午的8：30－12：00，下午的1：30－5：30是授課時(shí)間，上午下午授課中各安排了10分鐘的茶歇時(shí)間。
教室被布置成u字形，這是參與式培訓(xùn)的特點(diǎn)，目的是增進(jìn)師生間的互動(dòng)。授課的教師有來自國際勞工組織的高級專家鄧寶山先生、北京市青少年法律與心理咨詢服務(wù)中心宗春山先生、天津廣播電視大學(xué)姚軍教授、中央教育科學(xué)研究所研究員郭紅霞女士、北京大學(xué)兒童青少年衛(wèi)生研究所副教授余小鳴女士、中國計(jì)劃生育協(xié)會(huì)國際洪蘋女士、中國青年網(wǎng)培訓(xùn)師陳蓉、北京師范大學(xué)教授朱勛克博士、天津市勞動(dòng)與社會(huì)保障局逄津英女士。
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農(nóng)民工培訓(xùn)工作情況匯報(bào)篇十
2017年，我們根據(jù)縣農(nóng)民工技能培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組要求，整合縣勞動(dòng)、扶貧、農(nóng)委、婦聯(lián)等方方面面培訓(xùn)資源，堅(jiān)持創(chuàng)新工作思路、擴(kuò)大培訓(xùn)范圍、拓展培訓(xùn)形式。制定出臺(tái)了《無為縣農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)實(shí)施方案》，以政府投入為主，開展萬人大培訓(xùn)活動(dòng)。一方面要求企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)，有計(jì)劃地分批安排學(xué)員參加縣政府組織的職業(yè)技能培訓(xùn)；另一方面引導(dǎo)企業(yè)合理使用職工教育培訓(xùn)費(fèi)，立足崗位技能提升，開展多種形式的職業(yè)培訓(xùn)。在培訓(xùn)工作中，我們采取“請進(jìn)來”與“送出去”相結(jié)合的方式，增強(qiáng)農(nóng)民工技能培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性：對于培訓(xùn)時(shí)間短、技術(shù)要求高的專業(yè)“請進(jìn)來”，邀請省內(nèi)外專家教授來無為，深入企業(yè)車間現(xiàn)場開班，進(jìn)行理論結(jié)合實(shí)踐的培訓(xùn)方式；對于培訓(xùn)時(shí)間長、技能等級高的專業(yè)“送出去”，應(yīng)企業(yè)要求，由政府、企業(yè)共同籌資，選拔一些基礎(chǔ)較好的技術(shù)骨干，送到掌握行業(yè)前沿技術(shù)的專門院校進(jìn)行脫產(chǎn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，以進(jìn)一步提升技能，培養(yǎng)技術(shù)精英，從而帶動(dòng)整個(gè)行業(yè)技術(shù)升級，提高了培訓(xùn)質(zhì)量。
面對全球金融危機(jī)帶來的影響，我們及早謀劃，從去年11月份開始，通過23個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會(huì)保障工作事務(wù)所，對轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)進(jìn)行了一次全面調(diào)查摸底，了解了企業(yè)、勞動(dòng)者培訓(xùn)需求和求職意向，其中企業(yè)管理、電工、成纜、擠塑、焊工、服裝縫紉等專業(yè)培訓(xùn)最受企業(yè)和廣大農(nóng)民工歡迎。
（ ）人。
開展農(nóng)民工技能培訓(xùn)工作，是促使農(nóng)村富余勞動(dòng)力向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，加快農(nóng)民增收步伐，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的重要舉措，對于全面建設(shè)小康社會(huì)具有重要意義。為了全面掌握我縣農(nóng)民工技能培訓(xùn)工作進(jìn)展情況，探索推動(dòng)農(nóng)民收入持續(xù)穩(wěn)定增長的有效途徑，積極應(yīng)對金融危機(jī)，最近，縣政協(xié)經(jīng)科委組織部分委員會(huì)同縣農(nóng)業(yè)局、人勞局等職能部門，在各主席的帶領(lǐng)下，深入全縣14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部分私營企業(yè)和勞動(dòng)力培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，通過聽匯報(bào)、查資料、座談?dòng)懻?、走訪部分農(nóng)民工、發(fā)放調(diào)查統(tǒng)計(jì)表等形式，對我縣農(nóng)民工技能培訓(xùn)工作進(jìn)行了專題調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：
現(xiàn)狀與成效
我縣農(nóng)業(yè)人口38.4萬人，其中農(nóng)民工181820人，占農(nóng)業(yè)總?cè)丝诘?8%。近年來，、縣政府認(rèn)真貫徹落實(shí)國務(wù)院《關(guān)于農(nóng)民工問題的若干意見》和省關(guān)于增加農(nóng)民收入的有關(guān)文件精神，圍繞“三大戰(zhàn)略”的實(shí)施，大力推進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力技能就業(yè)計(jì)劃、陽光工程、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)計(jì)劃、星火科技培訓(xùn)、雨露工程等，極大地促進(jìn)了農(nóng)村勞動(dòng)力的充分就業(yè)和農(nóng)民收入的穩(wěn)步增長。目前，全縣參加過技能培訓(xùn)的農(nóng)民工31034人，占農(nóng)民工總數(shù)的17%；有職業(yè)資格證書的686人，占參加技能培訓(xùn)的2.2%，在本市境內(nèi)就業(yè)的占55.2%。全縣農(nóng)民的工資性收入2017年已占到了農(nóng)民人均純收入的45%，2017年占到了48.2%，工資性收入已逐步成為我縣農(nóng)民收入的主要來源。
1、齊抓共管，培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)初步形成。在各級黨委、政府的重視支持
和各職能部門的共同努力下，全縣目前已建立農(nóng)民教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)173所，其中縣級培訓(xùn)機(jī)構(gòu)5所（縣職教中心、五丈原綜合高中、縣勞動(dòng)就業(yè)培訓(xùn)中心、縣農(nóng)機(jī)校和縣衛(wèi)校）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)成人文化技術(shù)學(xué)校14所、村成人文化技術(shù)學(xué)校154所，在全縣初步形成了以縣職教中心為龍頭，勞動(dòng)就業(yè)培訓(xùn)中心和其它職業(yè)學(xué)校為依托，鎮(zhèn)村成人技術(shù)學(xué)校為輻射點(diǎn)的農(nóng)民工培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)體系?？h職教中心已建成國家級重點(diǎn)職業(yè)學(xué)校、省級興農(nóng)示范學(xué)校，雍川、蔡家坡、祝家莊、鳳鳴4個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)已建成省級示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)成人技校。
2、各司其職，培訓(xùn)形式靈活多樣。縣教育體育局、農(nóng)業(yè)局、財(cái)政局、科技局、人勞局、農(nóng)發(fā)辦、供銷聯(lián)社等職能部門，發(fā)揮各自優(yōu)勢，依托縣職教中心、五丈原綜合高中、縣勞動(dòng)就業(yè)培訓(xùn)中心、縣農(nóng)機(jī)校等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，圍繞我縣大棚西瓜栽培、奶牛養(yǎng)殖、民俗接待、園藝栽培、獼猴桃種植、機(jī)械加工等特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，先后開展了各種不同種類、不同形式的`技能培訓(xùn)，提高了廣大農(nóng)民工的文化素質(zhì)、專業(yè)技能和就業(yè)競爭能力，促進(jìn)了農(nóng)村富余勞動(dòng)力向二、三產(chǎn)業(yè)和城市轉(zhuǎn)移，增加了農(nóng)民收入。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府也根據(jù)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和特點(diǎn)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)站辦所人員發(fā)揮各自優(yōu)勢，針對不同勞動(dòng)對象、邀請市、縣專家開展了農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，促進(jìn)了農(nóng)民經(jīng)營性收入的穩(wěn)步增長。
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農(nóng)民工培訓(xùn)工作情況匯報(bào)篇十一
根據(jù)蒙府辦明電[20xx]89號文件要求，**縣如下：
一、指導(dǎo)思想：
以鄧小平理論和“”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)黨的“xx大“精神，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，按照**縣新農(nóng)村建設(shè)總體要求，以“培養(yǎng)新農(nóng)民、新農(nóng)村”為己任，堅(jiān)持體制和機(jī)制創(chuàng)新，緊緊圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，充分挖掘和利用職教資源，以農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、全民創(chuàng)業(yè)為目標(biāo)，開展多渠道、多形式、多層次的農(nóng)民培訓(xùn)和農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)，為社會(huì)主義新農(nóng)村和促進(jìn)我縣農(nóng)村又好又快發(fā)展提供智力支持和人才保障。
我辦農(nóng)民工轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地建于**縣農(nóng)廣校，于xx年起每年承擔(dān)400名培訓(xùn)任務(wù)，在項(xiàng)目實(shí)施過程中，以提高農(nóng)民工就業(yè)能力為宗旨，以信息為導(dǎo)向，以服務(wù)為保障，以就業(yè)為目的，以政策創(chuàng)新為動(dòng)力。充分發(fā)揮師資、設(shè)備、教材優(yōu)勢，真抓實(shí)干，認(rèn)真實(shí)施農(nóng)民工轉(zhuǎn)移培訓(xùn)項(xiàng)目。20xx年共培訓(xùn)農(nóng)民工458名，超額完成州扶貧辦下達(dá)任務(wù)數(shù)400名的114.5%。其中，制鞋針車工27名，磨礦工175名，筑路工90名，餐廳賓館服務(wù)員120名，大棚蔬菜栽培46名。轉(zhuǎn)移401名。獲得職業(yè)技能資格證書124名。省外輸出22名，省內(nèi)輸出379名。轉(zhuǎn)移就業(yè)率達(dá)87.6%，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入382萬元。分別輸送到福建省泉州正原制鞋有限公司、**縣礦冶公司、云南省路橋蒙新高速公路指揮部、**縣奔牛酒店、**縣美時(shí)美客餐廳、**縣草壩鎮(zhèn)果蔬協(xié)會(huì)，得到了用人單位的好評。
20xx年培訓(xùn)目標(biāo)是：培訓(xùn)農(nóng)民工800人，其中引導(dǎo)性培訓(xùn)300人，職業(yè)技能培訓(xùn)500人。轉(zhuǎn)移就業(yè)750人以上。截止6月10日，共組織農(nóng)民工培訓(xùn)1期，完成農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)62人，為目標(biāo)任務(wù)800人的0.78%，轉(zhuǎn)移就業(yè)53人，轉(zhuǎn)移就業(yè)率為85.5%。培訓(xùn)專業(yè)主要是客房服務(wù)、餐廳服務(wù)等專業(yè)，培訓(xùn)人員安置在源鴻酒店、啊羅烤雞店等。
二、主要做法。
1、成立培訓(xùn)部。抽調(diào)工作經(jīng)驗(yàn)豐富的教師成立培訓(xùn)部，農(nóng)廣校校長親自抓，具體負(fù)責(zé)農(nóng)民工轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作。形成了工作有專人負(fù)責(zé)、部門相互協(xié)調(diào)配合，齊抓共管的局面。
2、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。開展農(nóng)民工轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作，是從根本上解決農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民問題的關(guān)鍵所在，是轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動(dòng)力，推進(jìn)工業(yè)化和城鎮(zhèn)化，將人口壓力轉(zhuǎn)化為人力資源優(yōu)勢的重要途徑，也是促進(jìn)農(nóng)民增收、推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展的重大舉措。我們必須從貫徹“”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的政治高度，從全面建設(shè)小康社會(huì)的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識加強(qiáng)農(nóng)民工轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作，提高農(nóng)民科技文化素質(zhì)的重要性。為了統(tǒng)一廣大教師的思想，提高認(rèn)識，認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央、省、州、縣有關(guān)文件及會(huì)議精神，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，為今后全面開展農(nóng)民工轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
3、落實(shí)目標(biāo)，明確責(zé)任。根據(jù)《農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)實(shí)施方案》等文件的要求，結(jié)合實(shí)際情況，將每年的轉(zhuǎn)移培訓(xùn)任務(wù)分解落實(shí)到每位教師聯(lián)糸的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技服務(wù)中心，實(shí)行專人負(fù)責(zé)制，確保農(nóng)民工培訓(xùn)順利進(jìn)行。
4、廣泛宣傳，形成輿論。利用光碟、各種會(huì)議、群團(tuán)組織廣泛宣傳農(nóng)民工轉(zhuǎn)移培訓(xùn)政策、措施，進(jìn)行了正確引導(dǎo)，既讓全縣中青年農(nóng)民知道參加農(nóng)民工轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的好處，推薦就業(yè)的安全性，又了解農(nóng)民工轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的崗位、就業(yè)去向，激發(fā)了農(nóng)村青年自愿參加學(xué)習(xí)，勇于外出創(chuàng)業(yè)，增收致富。
5、切實(shí)為農(nóng)村剩余勞動(dòng)力排憂解難。積極建立初級職業(yè)技能培訓(xùn)點(diǎn)，解決他們的交通食宿問題，方便群眾參加培訓(xùn)，免收培訓(xùn)費(fèi)，補(bǔ)助生活費(fèi)及路費(fèi)。
6、采取訂單式培訓(xùn)。**縣農(nóng)廣校先后與福建泉州正原制鞋有限公司、助樂體育用品有限公司、一些企業(yè)等簽訂協(xié)議，根據(jù)企業(yè)的用工需求，輸送培訓(xùn)合格的員工到廠工作.
7、整合力量，狠抓培訓(xùn)。通過多種方式，加大對農(nóng)民工轉(zhuǎn)移培訓(xùn)力度。學(xué)校與企業(yè)聯(lián)合，圍繞培訓(xùn)實(shí)用型、技能型人才做好文章，科學(xué)設(shè)置專業(yè)，開辦不同崗位的培訓(xùn)班，大力開展農(nóng)民工轉(zhuǎn)移培訓(xùn)。
農(nóng)民工培訓(xùn)工作情況匯報(bào)篇十二
為貫徹落實(shí)國家農(nóng)民工培訓(xùn)政策，提高我縣農(nóng)村勞動(dòng)者的勞動(dòng)技能和就業(yè)能力，促進(jìn)我縣農(nóng)村建設(shè)，根據(jù)國家和省下發(fā)的文件精神，在縣人社局的指導(dǎo)下，我校從20xx年7月開始，共開展三期的農(nóng)民工技能培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移達(dá)人，具體工作如下：
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善農(nóng)民工技能培訓(xùn)機(jī)制。
按照縣人社局統(tǒng)一部署的要求，我校成立以校長親自掛帥、分管副校長具體負(fù)責(zé)的農(nóng)民工技能培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確目標(biāo)，分工負(fù)責(zé)，上下聯(lián)動(dòng)，各司其職，協(xié)調(diào)推進(jìn)，確保農(nóng)民工技能培訓(xùn)工程按時(shí)按質(zhì)按量完成任務(wù)。
半年來，我校農(nóng)民工培訓(xùn)工作能在人社部門牽頭下，積極參與，分類培訓(xùn)、歸口管理，與受培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村莊的干部聯(lián)系溝通，說明培訓(xùn)的目的和任務(wù)，做到一級抓一級，層層抓落實(shí)；在本校培訓(xùn)工作中，我們制定相應(yīng)農(nóng)民工技能培訓(xùn)的實(shí)施方案，做到了先組織發(fā)動(dòng)，然后根據(jù)報(bào)名資料編班、擬定授課計(jì)劃、安排授課教師、安排授課時(shí)間和內(nèi)容，一切準(zhǔn)備工作就緒才申請開班授課。在授課過程中，我們結(jié)合當(dāng)?shù)厝罕姷臒狳c(diǎn)、難點(diǎn)問題，以解決問題為突破口，就算多用一點(diǎn)時(shí)間，也要按質(zhì)按量完成培訓(xùn)任務(wù)。
三、加大宣傳力度，提高知曉度。
我們利用電視廣告、宣傳欄以及鄉(xiāng)村廣播等宣傳媒體進(jìn)行農(nóng)民工技能培訓(xùn)宣傳，告訴廣大的農(nóng)民工朋友們：國家實(shí)行農(nóng)民工技能培訓(xùn)工程的意義、如何參加培訓(xùn)、培訓(xùn)的方式有那些、如何申領(lǐng)補(bǔ)貼等。通過宣傳，提高了農(nóng)民工技能培在民眾中的知曉度，也提高了農(nóng)民工朋友參加技能培訓(xùn)的積極性。
四、精心組織，注重實(shí)效。
在確保完成目標(biāo)任務(wù)的前提下，我校培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組制定實(shí)施細(xì)則，強(qiáng)化培訓(xùn)質(zhì)量。根據(jù)我縣的實(shí)際，我們實(shí)行以定點(diǎn)直補(bǔ)培訓(xùn)為主的培訓(xùn)方式，培訓(xùn)過程中統(tǒng)一教材、安排授課內(nèi)容，但根據(jù)實(shí)際，靈活安排實(shí)操課程，并規(guī)定培訓(xùn)實(shí)際操作課時(shí)不少于總課時(shí)的60%。同時(shí)，我們實(shí)行教師資質(zhì)審查，加大實(shí)地巡訪和電話抽查力度，確保培訓(xùn)質(zhì)量，注重培訓(xùn)實(shí)效。
五、工作進(jìn)展。
結(jié)止到12月25日，我校共培訓(xùn)農(nóng)民工人，技能鑒定通過人數(shù)為人，合格率達(dá)；另外，我校已組織發(fā)動(dòng)等培訓(xùn)的農(nóng)民工人。
農(nóng)民工培訓(xùn)工作情況匯報(bào)篇十三
統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。開展農(nóng)民工轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作，是從根本上解決農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民問題的關(guān)鍵所在，下面是本站小編為大家整理的扶貧辦農(nóng)民工轉(zhuǎn)移培訓(xùn)情況匯報(bào)，歡迎大家閱讀。
根據(jù)蒙府辦明電[20xx]89號文件要求，**縣如下：
以鄧小平理論和“”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)黨的“xx大“精神，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，按照**縣新農(nóng)村建設(shè)總體要求，以“培養(yǎng)新農(nóng)民、新農(nóng)村”為己任，堅(jiān)持體制和機(jī)制創(chuàng)新，緊緊圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，充分挖掘和利用職教資源，以農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、全民創(chuàng)業(yè)為目標(biāo)，開展多渠道、多形式、多層次的農(nóng)民培訓(xùn)和農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)，為社會(huì)主義新農(nóng)村和促進(jìn)我縣農(nóng)村又好又快發(fā)展提供智力支持和人才保障。
我辦農(nóng)民工轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地建于**縣農(nóng)廣校，于xx年起每年承擔(dān)400名培訓(xùn)任務(wù)，在項(xiàng)目實(shí)施過程中，以提高農(nóng)民工就業(yè)能力為宗旨，以信息為導(dǎo)向，以服務(wù)為保障，以就業(yè)為目的，以政策創(chuàng)新為動(dòng)力。充分發(fā)揮師資、設(shè)備、教材優(yōu)勢，真抓實(shí)干，認(rèn)真實(shí)施農(nóng)民工轉(zhuǎn)移培訓(xùn)項(xiàng)目。20xx年共培訓(xùn)農(nóng)民工458名，超額完成州扶貧辦下達(dá)任務(wù)數(shù)400名的114.5%。其中，制鞋針車工27名，磨礦工175名，筑路工90名，餐廳賓館服務(wù)員120名，大棚蔬菜栽培46名。轉(zhuǎn)移401名。獲得職業(yè)技能資格證書124名。省外輸出22名，省內(nèi)輸出379名。轉(zhuǎn)移就業(yè)率達(dá)87.6%，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入382萬元。分別輸送到福建省泉州正原制鞋有限公司、**縣礦冶公司、云南省路橋蒙新高速公路指揮部、**縣奔牛酒店、**縣美時(shí)美客餐廳、**縣草壩鎮(zhèn)果蔬協(xié)會(huì)，得到了用人單位的好評。
20xx年培訓(xùn)目標(biāo)是：培訓(xùn)農(nóng)民工800人，其中引導(dǎo)性培訓(xùn)300人，職業(yè)技能培訓(xùn)500人。轉(zhuǎn)移就業(yè)750人以上。截止6月10日，共組織農(nóng)民工培訓(xùn)1期，完成農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)62人，為目標(biāo)任務(wù)800人的0.78%，轉(zhuǎn)移就業(yè)53人，轉(zhuǎn)移就業(yè)率為85.5%。培訓(xùn)專業(yè)主要是客房服務(wù)、餐廳服務(wù)等專業(yè)，培訓(xùn)人員安置在源鴻酒店、啊羅烤雞店等。
1、成立培訓(xùn)部。抽調(diào)工作經(jīng)驗(yàn)豐富的教師成立培訓(xùn)部，農(nóng)廣校校長親自抓，具體負(fù)責(zé)農(nóng)民工轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作。形成了工作有專人負(fù)責(zé)、部門相互協(xié)調(diào)配合，齊抓共管的局面。
2、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。開展農(nóng)民工轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作，是從根本上解決農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民問題的關(guān)鍵所在，是轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動(dòng)力，推進(jìn)工業(yè)化和城鎮(zhèn)化，將人口壓力轉(zhuǎn)化為人力資源優(yōu)勢的重要途徑，也是促進(jìn)農(nóng)民增收、推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展的重大舉措。我們必須從貫徹“”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的政治高度，從全面建設(shè)小康社會(huì)的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識加強(qiáng)農(nóng)民工轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作，提高農(nóng)民科技文化素質(zhì)的重要性。為了統(tǒng)一廣大教師的思想，提高認(rèn)識，認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央、省、州、縣有關(guān)文件及會(huì)議精神，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，為今后全面開展農(nóng)民工轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
3、落實(shí)目標(biāo)，明確責(zé)任。根據(jù)《農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)實(shí)施方案》等文件的要求，結(jié)合實(shí)際情況，將每年的轉(zhuǎn)移培訓(xùn)任務(wù)分解落實(shí)到每位教師聯(lián)糸的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技服務(wù)中心，實(shí)行專人負(fù)責(zé)制，確保農(nóng)民工培訓(xùn)順利進(jìn)行。
4、廣泛宣傳，形成輿論。利用光碟、各種會(huì)議、群團(tuán)組織廣泛宣傳農(nóng)民工轉(zhuǎn)移培訓(xùn)政策、措施，進(jìn)行了正確引導(dǎo)，既讓全縣中青年農(nóng)民知道參加農(nóng)民工轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的好處，推薦就業(yè)的安全性，又了解農(nóng)民工轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的崗位、就業(yè)去向，激發(fā)了農(nóng)村青年自愿參加學(xué)習(xí)，勇于外出創(chuàng)業(yè)，增收致富。
5、切實(shí)為農(nóng)村剩余勞動(dòng)力排憂解難。積極建立初級職業(yè)技能培訓(xùn)點(diǎn)，解決他們的交通食宿問題，方便群眾參加培訓(xùn)，免收培訓(xùn)費(fèi)，補(bǔ)助生活費(fèi)及路費(fèi)。
6、采取訂單式培訓(xùn)。**縣農(nóng)廣校先后與福建泉州正原制鞋有限公司、助樂體育用品有限公司、一些企業(yè)等簽訂協(xié)議，根據(jù)企業(yè)的用工需求，輸送培訓(xùn)合格的員工到廠工作.
7、整合力量，狠抓培訓(xùn)。通過多種方式，加大對農(nóng)民工轉(zhuǎn)移培訓(xùn)力度。學(xué)校與企業(yè)聯(lián)合，圍繞培訓(xùn)實(shí)用型、技能型人才做好文章，科學(xué)設(shè)置專業(yè)，開辦不同崗位的培訓(xùn)班，大力開展農(nóng)民工轉(zhuǎn)移培訓(xùn)。
近年來，我縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作按照中央和市的要求，堅(jiān)持正確領(lǐng)導(dǎo)，狠抓部門配合，狠抓責(zé)任落實(shí)，同時(shí)堅(jiān)持以市場需求為導(dǎo)向，以短期職業(yè)技能培訓(xùn)為重點(diǎn)，明確工作目標(biāo)，制定工作措施，強(qiáng)化基地認(rèn)定，實(shí)行培訓(xùn)就業(yè)一條龍服務(wù)，大力推進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作，努力提高農(nóng)民工轉(zhuǎn)崗就業(yè)率，使農(nóng)民務(wù)工收入穩(wěn)步增加。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
(一)基本情況：我縣位于四川盆地東南部，××市西部，距××110公里，境內(nèi)資源豐富，是全國著名的“生態(tài)示范縣”、國家級旅游縣、國家級產(chǎn)糧大縣，素有“××之鄉(xiāng)”、“××之鄉(xiāng)”的美譽(yù)。全縣設(shè)24個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(2個(gè)街道辦事處)，轄242個(gè)行政村，幅員面積1389.4平方公里。總?cè)丝?2萬，其中農(nóng)業(yè)人口76萬人，農(nóng)村勞動(dòng)力40.2萬人，耕地面積42488公頃。近年來，我縣大力實(shí)施科教興縣戰(zhàn)略，不斷提升科技在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)中的支撐作用，先后曾開展了綠色證書培訓(xùn)、跨世紀(jì)青年農(nóng)民科技培訓(xùn)、農(nóng)業(yè)人才知識更新培訓(xùn)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、農(nóng)業(yè)科技入戶、新型農(nóng)民科技培訓(xùn)等工程，著重對農(nóng)村勞動(dòng)力進(jìn)行技能、技術(shù)培訓(xùn)，依靠科技，培育特色，農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)取得了長足發(fā)展。20xx年，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)增加值13.7億元，比上年增長15%;農(nóng)民人均純收入3483元，增長11.7%，糧食總產(chǎn)量達(dá)47.3萬噸，農(nóng)業(yè)科技貢獻(xiàn)率達(dá)48.8%。
(二)文化結(jié)構(gòu)：我縣農(nóng)村人口76萬人，其中男性41.8萬人，女性35.2萬人，男女性別比約為1.2:1;大專以上學(xué)歷3026人，占農(nóng)村勞動(dòng)力的0.8%;中專及高中學(xué)歷55074人，占13.7%;初中文化218286人，占54.3%;小學(xué)及以下文化125614人，占31.2%;開展綠色證書培訓(xùn)工程培訓(xùn)人、跨世紀(jì)青年農(nóng)民科技培訓(xùn)120xx人、農(nóng)業(yè)人才知識更新培訓(xùn)1620、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)20686人、實(shí)施農(nóng)業(yè)科技入戶20xx戶、新型農(nóng)民科技培訓(xùn)5000人。
(三)年齡結(jié)構(gòu)：我縣農(nóng)村勞動(dòng)力16歲-30歲12.9萬人，占32.1%;31-45歲15萬人，占37.4%;45歲以上12.3萬人，占30.5%。
(一)項(xiàng)目實(shí)施情況。
1.勞動(dòng)力資源狀況。
我縣總?cè)丝?2萬人，農(nóng)業(yè)人口76萬，農(nóng)村勞動(dòng)力40.2萬人。至目前止，我縣通過內(nèi)轉(zhuǎn)外輸共轉(zhuǎn)移就業(yè)農(nóng)村勞動(dòng)力20.8萬人,占農(nóng)村總勞力的51.8%。留在農(nóng)業(yè)的勞動(dòng)力19.4萬人，占總勞力的48.2%。而留在農(nóng)業(yè)的19.4萬勞動(dòng)力中扣除直接從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)所需勞動(dòng)力，我縣還有約10萬人亟待轉(zhuǎn)移就業(yè)。
2.項(xiàng)目完成情況。
到目前止我縣已轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力20.8萬人，培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力20686人，轉(zhuǎn)移就業(yè)19774人，轉(zhuǎn)移就業(yè)率95.6%,其中20xx年培訓(xùn)10744人，轉(zhuǎn)移就業(yè)10421人;20xx年培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力9946人，轉(zhuǎn)移就業(yè)9353人。我縣通過公平公正的招標(biāo)方式認(rèn)定定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)35所，兩年來共舉辦培訓(xùn)班371期，培訓(xùn)專業(yè)有：汽車駕駛員、焊工、車工、縫紉工、采礦工、計(jì)算機(jī)操作員等25個(gè)專業(yè)。
(二)主要做法。
按照“抓培訓(xùn)、強(qiáng)素質(zhì)，重輸出、增收入”的思路，堅(jiān)持“政府推動(dòng)、市場運(yùn)作、部門服務(wù)、農(nóng)民受益”的原則，提高轉(zhuǎn)移意識，優(yōu)化就業(yè)環(huán)境，實(shí)行積極的轉(zhuǎn)移就業(yè)政策，推動(dòng)農(nóng)村勞動(dòng)力多渠道、大規(guī)模轉(zhuǎn)移，實(shí)現(xiàn)多層次、寬領(lǐng)域就業(yè)，推進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，努力增加農(nóng)民收入。
1.強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)、部門聯(lián)動(dòng)。
我縣縣委、政府十分重視農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作，把它作為全縣“三農(nóng)”工作的重中之重來抓，從領(lǐng)導(dǎo)、政策、資金、項(xiàng)目加大力度，成立了大足縣勞務(wù)開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣長親自掛帥，農(nóng)業(yè)局、財(cái)政局、農(nóng)辦、勞動(dòng)保障局、教委、科技局、建設(shè)局等為成員單位，下設(shè)辦公室于農(nóng)業(yè)局。各街鎮(zhèn)鄉(xiāng)也成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)班子和工作機(jī)構(gòu)，配備得力人員，負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。同時(shí)，在村上設(shè)立了信息聯(lián)絡(luò)點(diǎn)，負(fù)責(zé)信息收集和反饋，初步建立了縣、鎮(zhèn)、村三級聯(lián)動(dòng)的組織機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)，為項(xiàng)目的順利開展提供了強(qiáng)有力的組織保障。同時(shí)，將農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移輸出納入了年度目標(biāo)考核。形成了政府調(diào)控，農(nóng)業(yè)部門牽頭，縣直相關(guān)部門參與，各街鎮(zhèn)鄉(xiāng)具體實(shí)施的“勞務(wù)經(jīng)濟(jì)”產(chǎn)業(yè)鏈條，建立了“上下互動(dòng)、責(zé)任共負(fù)、合力攻堅(jiān)、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、各記其功”的運(yùn)行機(jī)制。逐步改變了過去外出務(wù)工主要靠“親帶親，鄰帶鄰”或者是靠血緣、人緣、地緣關(guān)系的打工方式，使外出務(wù)工由零星松散型向有序化、規(guī)模化輸出轉(zhuǎn)變。
2.嚴(yán)格基地認(rèn)定、整合資源。
建立健全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。以優(yōu)惠的政策鼓勵(lì)和引導(dǎo)各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)資源重組、優(yōu)化，實(shí)行多層次、全方位的培訓(xùn)。我縣勞務(wù)辦、陽光辦按照《農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地認(rèn)定辦法》的要求，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報(bào)名申請，本著公開、公正、公平的認(rèn)定原則，采取招投標(biāo)及申報(bào)審核認(rèn)定的方式擇優(yōu)認(rèn)定了縣勞動(dòng)就業(yè)培訓(xùn)中心等11所職業(yè)學(xué)校和24所成人文化技術(shù)學(xué)校為我縣農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地，有效整合了全縣教育資源。同時(shí)，積極引進(jìn)外部辦學(xué)機(jī)構(gòu)聯(lián)合辦學(xué)，提高辦學(xué)質(zhì)量。
3.強(qiáng)化培訓(xùn)、促進(jìn)就業(yè)。
我縣各定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)充分發(fā)揮自己的特長，抓好“訂單式”的培訓(xùn)，為使務(wù)工人員“輸?shù)贸?、留得住、掙得錢”，積極整合縣內(nèi)外培訓(xùn)市場，把職業(yè)技能培訓(xùn)工作和勞動(dòng)力輸出工作結(jié)合起來，探索出了一條經(jīng)濟(jì)有效的路子。按照“先培訓(xùn)、后就業(yè)”的原則，采取長短結(jié)合、分散與集中結(jié)合、隨招隨訓(xùn)相結(jié)合等培訓(xùn)方式，對外出務(wù)工人員進(jìn)行崗前教育，重點(diǎn)從政策法規(guī)、職業(yè)道德、社會(huì)知識等方面進(jìn)行培訓(xùn);按照“以需定供，定向就業(yè)”的路子，開展家政服務(wù)、汽車駕駛、計(jì)算機(jī)、縫紉、家電維修等方面的技能培訓(xùn)項(xiàng)目，提高外出務(wù)工人員的綜合素質(zhì)，向企業(yè)輸出合格技術(shù)人才。
4.特色引路、樹立品牌。
我縣是全國甲級旅游開放縣，大足石刻及龍水小五金馳名中外，在勞務(wù)輸出上力求因地制宜，結(jié)合實(shí)際，突出品牌，講求效益。在課程設(shè)置上單設(shè)了石雕石刻、五金工藝品制作等，“石刻工藝師”、“五金巧匠”等品牌勞務(wù)已初俱模型，逐漸走俏于勞務(wù)市場。
5.規(guī)范操作、嚴(yán)格監(jiān)管。
一是全程監(jiān)管。為保證培訓(xùn)轉(zhuǎn)移學(xué)員的真實(shí)性，縣勞務(wù)辦嚴(yán)格按照《大足縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)實(shí)施辦法》執(zhí)行，制定了培訓(xùn)轉(zhuǎn)移全過程服務(wù)監(jiān)管程序。二是嚴(yán)格資金管理。我縣嚴(yán)格按照《農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)財(cái)政補(bǔ)助資金管理辦法(試行)》的要求，采取免費(fèi)培訓(xùn)、降低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和收費(fèi)培訓(xùn)三種形式，采用直補(bǔ)學(xué)員和直補(bǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)緊密結(jié)合的方式。各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也嚴(yán)格按照專項(xiàng)資金管理要求，健全財(cái)務(wù)管理制度、建立專帳專戶，實(shí)行?？顚Ｓ?。培訓(xùn)補(bǔ)助資金的使用去向縣勞務(wù)辦、財(cái)政局經(jīng)常采取定期和不定期的抽查，確保培訓(xùn)補(bǔ)助資金到人頭，農(nóng)民受益得實(shí)惠，獎(jiǎng)勵(lì)資金到學(xué)校。如：我縣在對農(nóng)村汽車駕駛員采取直補(bǔ)的方式，將縣內(nèi)符合條件的汽車駕駛學(xué)員統(tǒng)一到縣勞務(wù)辦，由勞務(wù)辦核對學(xué)員身份，財(cái)政部門負(fù)責(zé)現(xiàn)場發(fā)放補(bǔ)助資金到學(xué)員手中(汽車駕駛員培訓(xùn)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：a照補(bǔ)助500元，b照補(bǔ)助400元，c照補(bǔ)助350元)。三是規(guī)范檔案管理?？h勞務(wù)辦專門將檔案資料建設(shè)要求及所需資料明細(xì)納入《大足縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程項(xiàng)目實(shí)施辦法》之中，形成一種格式化的檔案資料。同時(shí)建立了培訓(xùn)轉(zhuǎn)移學(xué)員資源信息庫檔案。
6.典型引路，擴(kuò)大規(guī)模。
通過新聞媒體，廣泛宣傳報(bào)道農(nóng)民工培訓(xùn)中涌現(xiàn)的先進(jìn)典型，樹立政府職能部門的良好外部形象，形成廣泛開展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的良好氛圍。我縣對部分培訓(xùn)專業(yè)采取直補(bǔ)的方式，現(xiàn)場發(fā)放財(cái)政補(bǔ)助資金到培訓(xùn)學(xué)員手中，極大的激發(fā)了廣大農(nóng)村學(xué)員的參加培訓(xùn)的積極性。
(三)取得的成效。
我縣農(nóng)村勞動(dòng)力的大量轉(zhuǎn)移，不僅直接增加了農(nóng)民收入，帶動(dòng)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，而且為推動(dòng)農(nóng)村城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)村工業(yè)化作出了巨大貢獻(xiàn)，促進(jìn)了整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。主要效果表現(xiàn)在：
一是農(nóng)村勞動(dòng)力務(wù)工收入已成為農(nóng)民收入的重要組成部分。農(nóng)村勞務(wù)收入已成為促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展新的增長點(diǎn)、促進(jìn)農(nóng)民增收的重要抓手，20xx年，我縣勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)收入11.8億元，占gdp的17%，占農(nóng)業(yè)產(chǎn)值的50%，農(nóng)民務(wù)工收入占農(nóng)民人均純收入的37%，人均增收145元。二是推進(jìn)了農(nóng)村城鎮(zhèn)化進(jìn)程。通過農(nóng)民工的流動(dòng)，大量富余農(nóng)民由農(nóng)村向城鎮(zhèn)聚集，由農(nóng)業(yè)向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)流動(dòng)，由農(nóng)民變成了產(chǎn)業(yè)工人，一部分農(nóng)民在城市里有了穩(wěn)定的收入和固定的居所，變成了城市居民。三是推進(jìn)了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。隨著勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高和科技轉(zhuǎn)化能力的提升，農(nóng)業(yè)集約化生產(chǎn)規(guī)模加大，大量農(nóng)村勞動(dòng)力從農(nóng)業(yè)中釋放出來，通過勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移就業(yè)，不僅提升了農(nóng)民的商品意識和效益觀念，還有效開發(fā)和利用了農(nóng)村豐富的勞動(dòng)力資源，推進(jìn)了農(nóng)村耕地資源優(yōu)化配置，促使傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向規(guī)模農(nóng)業(yè)、高效農(nóng)業(yè)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展。
(四)體會(huì)。
1.搞好宣傳發(fā)動(dòng)是農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移項(xiàng)目順利實(shí)施的前提。
我縣農(nóng)村富余勞動(dòng)力多，達(dá)10余萬人，占全縣總?cè)藬?shù)的11%，已成為我縣農(nóng)民快速增收的“瓶頸”。大力推進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)，讓更多的農(nóng)民由農(nóng)村向城鎮(zhèn)聚集，向非農(nóng)業(yè)流動(dòng)，培養(yǎng)成為合格的產(chǎn)業(yè)大軍，是新階段調(diào)整結(jié)構(gòu)，減少農(nóng)民、富裕農(nóng)民最直接的渠道和最現(xiàn)實(shí)的手段。促使更多的農(nóng)民轉(zhuǎn)變思想，樹立新的擇業(yè)觀、就業(yè)觀，引導(dǎo)農(nóng)民積極參加引導(dǎo)性培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)有序轉(zhuǎn)移就業(yè)。我縣勞務(wù)辦、陽光辦通過召開會(huì)議做宣傳、進(jìn)村入戶做工作和充分利用兩社、兩網(wǎng)、一報(bào)等新聞媒介，科技趕場，召開院壩會(huì)，深入田間地頭發(fā)放宣傳資料等方式，加大轉(zhuǎn)移就業(yè)各項(xiàng)政策的宣傳，讓百萬農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工程真正深入農(nóng)村、深入基層，做到家喻戶曉。20xx年，全縣共發(fā)放宣傳資料30000份，咨詢?nèi)藬?shù)2800人次，出動(dòng)人員320余人次，車輛34車次，電視報(bào)道7次，報(bào)紙12次，張貼掛圖105張、標(biāo)語415條、橫幅42幅，舉辦座談、培訓(xùn)會(huì)65次。
一是提升培訓(xùn)質(zhì)量。結(jié)合農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)普遍偏低的實(shí)際，我縣相關(guān)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有針對性的聘請市里專家、教授、企業(yè)老總等，采取現(xiàn)場觀摩、現(xiàn)場指導(dǎo)、親身示范等方式對農(nóng)村勞動(dòng)力進(jìn)行培訓(xùn)，提高培訓(xùn)實(shí)效。二是開展多層次培訓(xùn)。圍繞建筑、縫紉、紡織、機(jī)械、電子、園藝等勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，實(shí)行?！！⑿！蠡蛐！獔?廠)聯(lián)合辦學(xué)，大力開展“訂單”培訓(xùn)、定點(diǎn)培訓(xùn)、定向培訓(xùn)，建立多渠道、多層次、多形式的培訓(xùn)新機(jī)制。同時(shí)結(jié)合我縣特色產(chǎn)業(yè)，開展了五金加工、摩配、石雕藝術(shù)、采礦等特色專業(yè)培訓(xùn)，確保了培訓(xùn)轉(zhuǎn)移的質(zhì)量。
3.提高服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化輸出環(huán)境是農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施的有力保障。
一是優(yōu)化轉(zhuǎn)移環(huán)境。切實(shí)落實(shí)了培訓(xùn)補(bǔ)助、收費(fèi)減免、輸出獎(jiǎng)勵(lì)、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、維權(quán)保障等政策。聯(lián)合司法、工商、勞動(dòng)保障等部門做好農(nóng)民工工資清欠問題，使農(nóng)民工做到就業(yè)能安心、生活可放心、致富有信心。二是強(qiáng)化信息服務(wù)。構(gòu)建資源調(diào)查體系，摸清勞動(dòng)力資源狀況，暢通信息渠道，為農(nóng)民與用工單位架起溝通的橋梁。
4.采取有效措施，打通輸出渠道、實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工有效轉(zhuǎn)移是農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的最終目的。
我縣通過各級勞務(wù)開發(fā)機(jī)構(gòu)、職業(yè)培訓(xùn)基地、勞務(wù)中介組織、積極加強(qiáng)與市內(nèi)外農(nóng)村勞務(wù)服務(wù)組織、中介組織、經(jīng)紀(jì)人的銜接，互通用工信息，切實(shí)搞好傳、幫、帶工作，培育壯大有地域特點(diǎn)和親鄰關(guān)系的勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移群體，努力擴(kuò)大勞動(dòng)力在農(nóng)業(yè)內(nèi)部，農(nóng)村內(nèi)部和農(nóng)村外部的轉(zhuǎn)移空間，促進(jìn)勞務(wù)輸出良性循環(huán)。重點(diǎn)是打通縣內(nèi)和縣外輸出兩個(gè)渠道。在外輸方面，主要開拓沿海各大中城市的勞動(dòng)力就業(yè)市場，包括家政服務(wù)、縫紉、旅游配套服務(wù)產(chǎn)業(yè)等，同時(shí)，加強(qiáng)與縣外公司的合作，加大向縣外輸出勞務(wù)開發(fā)工作力度。在內(nèi)轉(zhuǎn)方面，重在開源。充分結(jié)合實(shí)際，有針對性地開展上崗培訓(xùn)。由于我縣是全國甲級旅游開放縣，旅游服務(wù)及五金制作勞動(dòng)力需求空間大，同時(shí)，隨著城鎮(zhèn)化建設(shè)步伐的加快和我縣優(yōu)質(zhì)糧油、瘦肉型豬、枇杷、筍竹、冬菜調(diào)味品五大產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，農(nóng)村勞動(dòng)力進(jìn)入基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)工人行業(yè)的比重逐漸增大。
(四)存在的問題和建議。
1.存在的問題。
(1)我縣現(xiàn)有農(nóng)村富余勞動(dòng)力基數(shù)大、素質(zhì)低，轉(zhuǎn)移就業(yè)困難。全縣還有約10萬人亟待轉(zhuǎn)移就業(yè)。這些人大部份文化程度低、年齡偏大,沒有一技之長,轉(zhuǎn)移就業(yè)非常困難。
(2)農(nóng)民工輸出存在盲目性。大多數(shù)農(nóng)民外出采取的主渠道仍是親幫親、鄰幫鄰，投親靠友或自主外出打散工的方式，有的一時(shí)找不到工作而滯留于城市里，為社會(huì)的穩(wěn)定帶來了隱患。
(3)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)和工作經(jīng)費(fèi)不足。一是培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)：市里下達(dá)我縣培訓(xùn)5000人的任務(wù)，按每人300元標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助，總的補(bǔ)助資金控制在150萬元內(nèi)，而我縣今年實(shí)際培訓(xùn)了9946人，扣除像汽車加駕駛等技術(shù)性強(qiáng)的培訓(xùn)專業(yè)(標(biāo)準(zhǔn)按a照補(bǔ)助500元，b照補(bǔ)助400元，c照補(bǔ)助350元)補(bǔ)助的費(fèi)用外，實(shí)際其它工種培訓(xùn)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按剩余資金平攤到每個(gè)學(xué)員頭上，補(bǔ)助金額人平不足200元。而農(nóng)民要學(xué)好一門專業(yè)技術(shù)，培訓(xùn)費(fèi)用一般都在1000元左右，剩下的費(fèi)用農(nóng)民自己承受不起。二是工作經(jīng)費(fèi)：由于上級部門沒有配套的工作經(jīng)費(fèi)，縣勞務(wù)辦的工作經(jīng)費(fèi)主要由縣財(cái)政撥付，而我縣是一個(gè)吃飯財(cái)政，撥付經(jīng)費(fèi)完全不能滿足勞務(wù)開發(fā)工作的需要。
2.建議。
(2)建議市里出臺(tái)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)專業(yè)(工種)分類(分a、b、c、d類)，并按工種分類出臺(tái)相應(yīng)的財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，形成全市統(tǒng)一的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，以便各區(qū)縣勞務(wù)辦執(zhí)行。
(3)建議要加強(qiáng)管理，積極維護(hù)務(wù)工者的權(quán)益。政府在勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移中主要職責(zé)是維護(hù)經(jīng)濟(jì)秩序，保護(hù)務(wù)工者的權(quán)益。當(dāng)前，應(yīng)著力抓好兩點(diǎn)：一是按照“有序輸出，規(guī)范管理”的原則，加大管理力度，把好用工考察、培訓(xùn)、規(guī)范用工。
合同。
等關(guān)口，在務(wù)工人員集中的地區(qū)建立服務(wù)組織，維護(hù)務(wù)工人員的權(quán)益。二是嚴(yán)厲打擊黑中介和坑騙務(wù)工人員的行為，規(guī)范勞動(dòng)力市場秩序，切實(shí)保護(hù)務(wù)工人員的合法權(quán)益。
(4)建議上級配套一定的工作經(jīng)費(fèi)，以利勞務(wù)開發(fā)工作的順利開展。
農(nóng)民工培訓(xùn)工作情況匯報(bào)篇十四
20xx年里，全民普法教誨在推動(dòng)我國政治、經(jīng)濟(jì)、文化和社會(huì)各項(xiàng)奇跡的生長中發(fā)揮了緊張作用，并正在為構(gòu)建調(diào)和社會(huì)發(fā)揮著法治保障作用。但是，我們也應(yīng)清醒地看到，普法教誨與我國快速生長的經(jīng)濟(jì)、與人民群眾對法治的期盼尚有很大差距，普法教誨的單薄環(huán)節(jié)還較顯著。怎樣搞好第五個(gè)五年普法教誨。
我國的普法教誨通過xx年的積極，根本形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、當(dāng)局實(shí)行、人大監(jiān)督、全社會(huì)共同參加”的格式，普法教誨滲出到全社會(huì)的各個(gè)范疇。但是，全民普法教誨期間正是我國改造開放時(shí)期。在改造開放、創(chuàng)建社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下，經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、企業(yè)轉(zhuǎn)制、種種長處干系重新調(diào)解，人流、物流、信息流成為種種長處調(diào)解的重要特性，社會(huì)抵牾比力突出。在如許的大配景下，我們開展的普法教誨就很難順應(yīng)社會(huì)生長變革的形勢，因而在實(shí)行普法教誨中就出現(xiàn)了對一些重點(diǎn)東西抓而不緊、對事變難點(diǎn)缺少步伐和對盲點(diǎn)部位教誨不到位等單薄環(huán)節(jié)。
其表現(xiàn)：
一是領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法抓而不緊。領(lǐng)導(dǎo)干部是社會(huì)管理的決定者。他們的執(zhí)法素質(zhì)和學(xué)法質(zhì)量直接干系到一個(gè)地區(qū)、一個(gè)部分和一個(gè)單位的學(xué)法熱情，干系到所屬地區(qū)和部分的法治化建立程度。因此，我們在推進(jìn)“四五”普法中不停把領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法作為重中之重來抓。但是，在實(shí)際事變中，一些地區(qū)和部分的領(lǐng)導(dǎo)存在偏重經(jīng)濟(jì)事變輕普法教誨、重面前長處輕長遠(yuǎn)長處、重下層普法輕自身學(xué)法的題目。會(huì)上要求多，會(huì)著落實(shí)少，對下要求多，對己要求少的征象較為廣泛。由于一些領(lǐng)導(dǎo)干部對普法教誨認(rèn)識上的毛病和器重程度不敷，導(dǎo)致一些地區(qū)的普法教誨生長不均衡。
二是青少年法制教誨質(zhì)量不高。青少年是故國的將來，民族的盼望。抓好青少年法制教誨利在當(dāng)代，功在千秋。應(yīng)該說，在“四五”普法中，各級當(dāng)局對青少年法制教誨較為器重，做了大量事變，有效地構(gòu)建了青少年法制教誨的構(gòu)造網(wǎng)絡(luò)體系，確保了青少年法制教誨的范例運(yùn)作。但是在事變運(yùn)作中還存在著一些諸如法制副校長素質(zhì)不高，講課內(nèi)容缺乏針對性，且講課情勢單一。簡單枯燥，導(dǎo)致有的學(xué)校法制副校長沒有切實(shí)發(fā)揮好應(yīng)有的作用。由于青少年法制教誨質(zhì)量不高，直接影響了一些學(xué)校和門生學(xué)法的積極性。
三是活動(dòng)職員法制教誨難落實(shí)。隨著市場經(jīng)濟(jì)的快速生長，生齒活動(dòng)已成為一大趨勢。僅新都如今就有外來活動(dòng)生齒10萬多，占本地生齒六分之一。他們一方面為新都的經(jīng)濟(jì)生長作出了緊張孝敬，另一方面也給社會(huì)治安帶來了壓力。
四是中小私營企業(yè)法制教誨存在盲點(diǎn)。由于這部分企業(yè)范圍較小且漫衍面廣，一些業(yè)主本身素質(zhì)不高和急于生長經(jīng)濟(jì)的生理，因而對自身的執(zhí)法學(xué)習(xí)和對員工的法制教誨難以落實(shí)，勞動(dòng)條約糾紛、勞資糾紛、非法用工等題目時(shí)有產(chǎn)生。實(shí)行政企離開后，當(dāng)局又缺乏對中小私營企業(yè)有效的教誨管理本領(lǐng)，事變難以滲出，以致普法教誨在中小私營企業(yè)中存在盲點(diǎn)。
五是農(nóng)村法制教誨事變還不到位。多年來，在推進(jìn)全民普法教誨中，各級當(dāng)局不停將農(nóng)夫的普法作為重點(diǎn)來盡力推進(jìn)。特別是各地以貫徹《村民委員會(huì)構(gòu)造法》和開展“綜合樹模村”以及“執(zhí)法明白人”創(chuàng)建活動(dòng)為契機(jī)，使普法教誨在農(nóng)村得到了有效推進(jìn)。但由于農(nóng)村生齒浩繁，底子辦法單薄，地區(qū)生長不均衡，加上普法主干緊缺和當(dāng)局投入不敷等因素，使普法事變很難落實(shí)到位。
六是對行政區(qū)劃調(diào)解中的法制教誨滯后。在推進(jìn)小康社會(huì)建立的進(jìn)程中，農(nóng)村向都市聚集已成為肯定趨勢。特別是比年來，各地都在加多數(shù)會(huì)化建立力度，村委變社區(qū)，農(nóng)夫變市民。但是，都市擴(kuò)建也對失地農(nóng)夫帶來了諸如地皮征用、衡宇拆遷、事變安頓和生存保障等題目。而法制宣傳教誨不能順應(yīng)都市建立快速生長的形勢，使都市建立中的地皮征用、衡宇拆遷、生存保障等一度成為熱門題目。
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農(nóng)民工培訓(xùn)工作情況匯報(bào)篇十五
農(nóng)民工作為一個(gè)特殊的群體，在目前建筑行業(yè)擔(dān)負(fù)著建設(shè)的任務(wù)，是建筑行業(yè)的主力軍。其中第一代第二代農(nóng)民工仍然占突出比例，這些農(nóng)民工如侯鳥一般不停地遷徙流動(dòng)，包括崗位的不停轉(zhuǎn)換。造成農(nóng)民工的施工技術(shù)技能在一定程度上的斷層。加上農(nóng)民工習(xí)慣的農(nóng)村種田隨意丟棄工具的現(xiàn)象帶到施工現(xiàn)場，不穩(wěn)定的行為方式為農(nóng)民工帶來極大的安全隱患，也時(shí)刻威脅農(nóng)民工生命財(cái)產(chǎn)的安全。為了提高民工施工技術(shù)技能，教育他們規(guī)避危險(xiǎn)的作業(yè)方式。在20xx年度，我公司領(lǐng)導(dǎo)親自抓農(nóng)民工安全培訓(xùn)工作，并在倉庫設(shè)立農(nóng)民工培訓(xùn)學(xué)校。具體工作如下：
一、“走出去”培訓(xùn)：
我公司組織作業(yè)人員參加社會(huì)舉辦的技能培訓(xùn)、安全法律法規(guī)培訓(xùn)。通過對作業(yè)人員的施工規(guī)范的培訓(xùn)教育，比如積極響應(yīng)參加由建設(shè)行政業(yè)舉辦的崗前安全教育培訓(xùn)活動(dòng)，從而提高作業(yè)人員的安全生產(chǎn)意識。教育作業(yè)人員如何避免習(xí)慣性違章，克服施工中危險(xiǎn)的動(dòng)作。通過安全知識的成績考試，對于考試不合格的作業(yè)人員繼續(xù)教育，直到成績合格。
二、“請進(jìn)來”培訓(xùn)：
公司通過聘請專家教授到公司為作業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)，向作業(yè)人員講授施工作業(yè)安全知識，施工技能。及機(jī)械作業(yè)操作規(guī)范，如何防止施工機(jī)械傷害事故的發(fā)生。還請消防部門教官為作業(yè)人員講授防火減災(zāi)的安全意識教育培訓(xùn)。在教育內(nèi)容上，培養(yǎng)員工防火滅火逃生的知識，滅火器的使用，滅火演練，分析火災(zāi)事故案例等內(nèi)容。
三、內(nèi)部定期或不定期對對員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)：
公司在倉庫騰出房屋，作為民工學(xué)校教室，在安全總監(jiān)xxx的直接負(fù)責(zé)牽頭安全部門和其他部門科室工作經(jīng)驗(yàn)豐富的同志，定期對作業(yè)人員進(jìn)行安全操作技能培訓(xùn)。尤其是我公司從日本引進(jìn)先進(jìn)的機(jī)械設(shè)備，剛開始作業(yè)人員對此新機(jī)械設(shè)備的安裝施工一竅不通。安全該機(jī)械設(shè)備涉及起重吊裝危險(xiǎn)的作業(yè)，稍不細(xì)心就有可能造成機(jī)械傷害。在農(nóng)民工培訓(xùn)學(xué)校，有日本專家進(jìn)行影音模擬安裝，使作業(yè)人員能順利接受新設(shè)備的使用與安裝，熟稔掌握該機(jī)械設(shè)備的施工方法。避免機(jī)械傷害事故。
四、多樣化的教育培訓(xùn)方式：
在農(nóng)民工教育培訓(xùn)方式上，采取靈活多樣的方式。施工現(xiàn)場逃生演練，事故應(yīng)急反應(yīng)培訓(xùn)。安全法律法規(guī)，知識技能、機(jī)械操作規(guī)范等影音影像播放。季節(jié)施工安全教育，夏季防臺(tái)防汛，冬季防凍防滑安全教育。節(jié)假日的節(jié)前節(jié)后安全教育。在施工現(xiàn)場，公司及項(xiàng)目部，對作業(yè)人員有針對性的施工安全教育。組織作業(yè)人員參加由上級部門主辦的安全生產(chǎn)進(jìn)工地的文藝匯演,以提高農(nóng)民工的安全意識。
由于農(nóng)民工農(nóng)忙回去種田，農(nóng)閑出來務(wù)工這種“雙棲”工作特征。使農(nóng)民培訓(xùn)帶來一定難度，比如在建筑工地本來施工技術(shù)很熟練，基本上克服習(xí)慣性違章的習(xí)慣，可是，一旦，農(nóng)忙回去再到工地，又會(huì)把“摸著笤帚丟釘耙”的習(xí)慣帶到施工現(xiàn)場，為施工帶來安全隱患。
公司對于季節(jié)性返鄉(xiāng)的農(nóng)民的培訓(xùn)十分重視。當(dāng)返鄉(xiāng)的作業(yè)人回到工地，絕不容許立即參與工程的施工，必須接受有公司安全部門的教育培訓(xùn)才能進(jìn)工地現(xiàn)場，避免作業(yè)人員的“農(nóng)忙綜合癥”在工地發(fā)生。
20xx年度，我公司在鞏固已有的安全教育成績基礎(chǔ)上，將繼續(xù)重視對農(nóng)民工的安全教育培訓(xùn)工作，提高農(nóng)民工整體安全生產(chǎn)意識水平。為創(chuàng)造和諧平安工地而努力。
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農(nóng)民工培訓(xùn)工作情況匯報(bào)篇十六
xx系陽光工程10月9日至10月23日淡水養(yǎng)殖培訓(xùn)班學(xué)員。該學(xué)員自八十年代末初中畢業(yè)后，經(jīng)過了務(wù)農(nóng)、外出務(wù)工等，幾經(jīng)折騰，人生的黃金歲月己悄悄而去，可家里不但沒有積蓄而且生活并不滋潤。
隨著農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整工作的不斷深入，農(nóng)村勞動(dòng)者己不再停留于“彎彎犁頭水股牛，鋤頭扁擔(dān)加籮篼，面朝黃土背朝天，一年到終莫落頭”的那種不濟(jì)貧的傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)了。農(nóng)民都在政府的導(dǎo)向和國家對三農(nóng)的政策支持下向科學(xué)種養(yǎng)殖發(fā)展。xx看到了農(nóng)業(yè)發(fā)展的前景，便放棄了外出務(wù)工的想法，回到回龍村三組承包了一口埝塘并開起了副食小賣部。幾年的辛苦得到的收獲沒有辜負(fù)他，但在淡水養(yǎng)殖和生豬養(yǎng)殖中總還有很多問題困惑著xx、使他難以實(shí)現(xiàn)初衷的美好愿望。
月，xx市成人中專校根據(jù)xx鎮(zhèn)成教的申請，在xx鎮(zhèn)舉辦一期陽光工程淡水養(yǎng)殖免費(fèi)培訓(xùn)。這一消息傳出，xx第一個(gè)報(bào)了名。在十多天的培訓(xùn)中，xx從未遲到早退，理論培訓(xùn)他一天都沒缺席過，課堂上認(rèn)真聽講、并不時(shí)向講課老師提出自己最想了解的問題。講課老師對學(xué)員提出的所有問題都給予了可操作性的解釋。xx在這次培訓(xùn)中不僅學(xué)到了很多淡水養(yǎng)殖知識，同時(shí)也學(xué)到了不少生豬養(yǎng)殖知識。
xx是既好學(xué)也務(wù)實(shí)的人，他聽了理論課后，對老師到現(xiàn)場進(jìn)行實(shí)作指導(dǎo)更感興趣。首先請老師到他的塘邊進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)，他不僅請老師在埝塘現(xiàn)場指出他養(yǎng)殖的現(xiàn)狀、目前存在的問題和解決的方法，而且還跟著老師跑了八個(gè)操作指導(dǎo)現(xiàn)場，讓他見識了很多，也在現(xiàn)場學(xué)到了很多實(shí)際的知識。由此xx在淡水養(yǎng)殖技術(shù)上大大提升了一步，能根據(jù)水面大小和水深合理密度的放養(yǎng)，能按上中底層搭配魚種比例，能看水施肥，能看魚游行和吃食識別有無病情，能在夜間聽水的響聲判斷有無病情，并能根據(jù)各種病情對癥下藥治療。
而今魚的市場價(jià)格很好，xx在淡水養(yǎng)殖上都獲得了大豐收，年內(nèi)月均收入達(dá)到四千余元。用xx自己的話說:“陽光工程培訓(xùn)不僅讓農(nóng)民學(xué)到了技術(shù)獲得了養(yǎng)殖豐收，還給農(nóng)民洗了腦讓農(nóng)民看到了前景，希望這樣的培訓(xùn)能經(jīng)?；?。”
農(nóng)民工培訓(xùn)工作情況匯報(bào)篇十七
我縣是江南有名的“魚米之鄉(xiāng)”，隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)受到強(qiáng)烈沖擊，受多種因素制約，至使我縣至今仍是國家重點(diǎn)扶貧縣。20年初，縣委在謀劃全縣發(fā)展藍(lán)圖時(shí)，一方面將招商引資、強(qiáng)攻工業(yè)、發(fā)展城鎮(zhèn)作為主攻方向，另一方面將勞務(wù)輸出、發(fā)展特色農(nóng)業(yè)、加快農(nóng)民向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移步伐作為強(qiáng)縣富民的重要策略。根據(jù)縣委這一決策，縣政府于20xx年5月成立了以常務(wù)副縣長為組長、三名副縣長為副組長的“xx縣城鄉(xiāng)勞動(dòng)力統(tǒng)籌就業(yè)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公地點(diǎn)設(shè)在勞動(dòng)保障部門(就業(yè)局)，主任由人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長擔(dān)任。副主任由農(nóng)業(yè)局、經(jīng)貿(mào)委、就業(yè)局、政府辦主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)明確一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)分管勞務(wù)培訓(xùn)工作，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立勞動(dòng)保障所，其工作人員報(bào)縣城鄉(xiāng)勞動(dòng)力統(tǒng)籌就業(yè)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。20xx年6月出臺(tái)了《關(guān)于做好20年度農(nóng)民工培訓(xùn)工作的通知》;20年7月制訂了《xx縣城鄉(xiāng)勞動(dòng)力統(tǒng)籌就業(yè)培訓(xùn)實(shí)施方案》;20年8月制訂了《實(shí)施陽光工程，加強(qiáng)農(nóng)民工培訓(xùn)的通知》。這一系列文件的出臺(tái)，為推進(jìn)我縣農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)的進(jìn)程，促進(jìn)全縣農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)的工作力度帶給了組織保障。
(二)結(jié)合實(shí)際，制訂原則。
我們堅(jiān)持以黨的十六大精神和“三個(gè)代表“重要思想為指導(dǎo)思想，按照《2003-2010年全國農(nóng)民工培訓(xùn)規(guī)劃》、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于做好農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工就業(yè)管理和服務(wù)工作的通知》和《關(guān)于進(jìn)一步推動(dòng)再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作的通知》等有關(guān)文件精神，結(jié)合本縣縣域大、人口多、勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移任務(wù)重的實(shí)際，研究確定培訓(xùn)原則：
一是堅(jiān)持因地制宜，按需培訓(xùn)的原則(即訂單培訓(xùn))，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性。
二是堅(jiān)持引導(dǎo)性培訓(xùn)與崗位技能培訓(xùn)相結(jié)合的原則，提高勞動(dòng)力的綜合素質(zhì)。
三是堅(jiān)持短期培訓(xùn)與學(xué)歷教育相結(jié)合的原則，構(gòu)建城鄉(xiāng)勞動(dòng)者教育培訓(xùn)合理的層次結(jié)構(gòu)，滿足市場對不一樣層次人才的需求。
四是堅(jiān)持培訓(xùn)與職業(yè)技能鑒定相結(jié)合的原則，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果。
(三)明確目標(biāo)，確定任務(wù)。
做到有組織、有目標(biāo)、有計(jì)劃地培訓(xùn)是實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)大縣農(nóng)民轉(zhuǎn)移目標(biāo)的重要手段。20xx年，我縣確定的培訓(xùn)目標(biāo)：一是大規(guī)模提高農(nóng)民工維護(hù)自身權(quán)益的意識和潛力;二是大規(guī)模提高農(nóng)民工就業(yè)競爭的水平和潛力;三是大規(guī)模提高農(nóng)民工社會(huì)道德意識和法制觀念。
根據(jù)我縣農(nóng)村富余勞動(dòng)力的數(shù)量，明確了培訓(xùn)目標(biāo)和計(jì)劃，實(shí)施了農(nóng)民工培訓(xùn)工作“百、千、萬工程”，即：透過培訓(xùn)使百名創(chuàng)業(yè)者進(jìn)入“小老板”行列;縣就業(yè)訓(xùn)練中心直接進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)1000人;社會(huì)力量和用工單位共同開展多形式、多層次培訓(xùn)到達(dá)一萬人。整個(gè)培訓(xùn)工作做到四個(gè)為主：一是培訓(xùn)期限以短期為主;二是培訓(xùn)形式以技能為主;三是培訓(xùn)資料以實(shí)用為主;四是培訓(xùn)方向以訂單上崗培訓(xùn)為主。
(四)選準(zhǔn)基地，構(gòu)成機(jī)制。
經(jīng)省就業(yè)局批準(zhǔn)，我們確定了以基礎(chǔ)較好的縣就業(yè)訓(xùn)練中心、縣期望電腦培訓(xùn)學(xué)校、縣技能培訓(xùn)學(xué)校等民辦培訓(xùn)單位作為我縣再就業(yè)培訓(xùn)基地和勞務(wù)輸出基地。同時(shí)，縣政府常務(wù)會(huì)議研究決定，將xx縣職教中心作為我縣實(shí)施農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程項(xiàng)目的培訓(xùn)基地?？h就業(yè)局組織的技能培訓(xùn)公共科目均由縣職教中心負(fù)責(zé)實(shí)施，在縣職教中心尚未配備相應(yīng)的專業(yè)培訓(xùn)器材之前，由就業(yè)訓(xùn)練中心負(fù)責(zé)專業(yè)科目培訓(xùn)。
為了整合資源，發(fā)揮整體作戰(zhàn)優(yōu)勢，我們構(gòu)成了相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)制。首先，由縣城鄉(xiāng)勞動(dòng)力統(tǒng)籌就業(yè)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，縣城鄉(xiāng)勞動(dòng)力統(tǒng)籌就業(yè)培訓(xùn)辦公室協(xié)調(diào)，各有關(guān)部門做好各自的工作并負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的制訂、培訓(xùn)資料的審核和經(jīng)常性監(jiān)督管理工作。其次，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府負(fù)責(zé)被培訓(xùn)人員的選送，確保培訓(xùn)對象落實(shí)到人，并把這項(xiàng)工作列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府主要領(lǐng)導(dǎo)政績考核資料之一。三是縣政府各部門構(gòu)成協(xié)調(diào)合作機(jī)制。
如：縣農(nóng)業(yè)局負(fù)責(zé)陽光工程的項(xiàng)目方案擬定和組織實(shí)施，建立項(xiàng)目檔案;縣科技局負(fù)責(zé)對農(nóng)民實(shí)用性技術(shù)培訓(xùn)的指導(dǎo);縣經(jīng)貿(mào)委、建設(shè)局、環(huán)保局和工業(yè)園區(qū)辦公室負(fù)責(zé)做好用工單位接收和服務(wù)工作，及時(shí)帶給用工信息;縣就業(yè)局負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)職業(yè)技能培訓(xùn)工作和就業(yè)安置工作;縣財(cái)政局負(fù)責(zé)落實(shí)補(bǔ)助資金的籌措和工作經(jīng)費(fèi)安排，監(jiān)督檢查資金使用并制定資金管理方法;縣勞動(dòng)保障行政主管部門負(fù)責(zé)對各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督和管理;縣物價(jià)部門對培訓(xùn)人員收費(fèi)實(shí)行監(jiān)督;縣就業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對全縣就業(yè)培訓(xùn)工作統(tǒng)籌安排，建立統(tǒng)一、有序、規(guī)范地實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃和工作機(jī)制常規(guī)動(dòng)作等。
(五)打造平臺(tái)，注重實(shí)效。
一是把培訓(xùn)班搬到農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)。為了就近就地為廣大鄉(xiāng)村勞動(dòng)者帶給快速便捷的服務(wù)，我們采用把培訓(xùn)班搬到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，透過鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所把技能送到農(nóng)民家門口。二是把培訓(xùn)班辦到企業(yè)中去。為了用心推進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)工作，進(jìn)一步鞏固招商引資成果，努力為縣工業(yè)園企業(yè)用工帶給服務(wù)，我縣把就業(yè)培訓(xùn)工作與工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工需求緊密結(jié)合起來，構(gòu)成與企業(yè)聯(lián)辦培訓(xùn)的機(jī)制。
20xx年4月1日，縣勞動(dòng)保障部門組建“企業(yè)用工服務(wù)辦公室”，深入企業(yè)調(diào)查研究，制訂企業(yè)招工計(jì)劃，協(xié)助企業(yè)招工，協(xié)調(diào)招工事宜，帶給勞動(dòng)力服務(wù)，幫忙企業(yè)實(shí)行“人性化”管理等工作，為企業(yè)就業(yè)、培訓(xùn)帶給了全方位服務(wù)。利用園區(qū)企業(yè)的場地、設(shè)備、技能指導(dǎo)師資，與企業(yè)聯(lián)辦農(nóng)民工技能培訓(xùn)班，20年，我們采用上述辦法，有效地培訓(xùn)了一批又一批農(nóng)民工。
(六)保障經(jīng)費(fèi)，規(guī)定待遇。
我縣勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)來源主要是上級下?lián)艿膶ｍ?xiàng)資金和縣本級財(cái)政安排的配套經(jīng)費(fèi)。在整個(gè)培訓(xùn)過程中，培訓(xùn)單位不得收學(xué)員的培訓(xùn)費(fèi)用。所有培訓(xùn)費(fèi)均從上級專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)和縣財(cái)政配備經(jīng)費(fèi)中解決。為了鞏固我縣招商引資的成果，更好地發(fā)揮勞動(dòng)力資源配置在招商引資中的促進(jìn)作用，縣政府對城鄉(xiāng)勞動(dòng)力統(tǒng)籌培訓(xùn)后被縣內(nèi)用工單位吸納的人員，實(shí)行下列優(yōu)惠辦法：
(1)勞動(dòng)者全程免費(fèi)培訓(xùn)和免費(fèi)介紹職業(yè);。
(2)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力統(tǒng)籌就業(yè)培訓(xùn)人員培訓(xùn)期滿后在本縣企業(yè)受聘的，前三個(gè)月內(nèi)最低工資每月不得少于350元。并強(qiáng)調(diào)提出：用人單位在不低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的前提下每月不得少于210元。若所發(fā)工資低于每月350元底薪者，其差額部分由政府補(bǔ)貼。
(3)凡經(jīng)培訓(xùn)的人員被縣內(nèi)用人單位吸納后，均給予一年的社保補(bǔ)貼。
(4)經(jīng)縣領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)中確需開支的其他費(fèi)用，均由財(cái)政負(fù)擔(dān)。
在學(xué)員待遇方面，我們規(guī)定：所有學(xué)員經(jīng)培訓(xùn)考核合格后，由縣就業(yè)局統(tǒng)一發(fā)放結(jié)業(yè)證書，同時(shí)，也可參加全國通用技能等級考核，獲得全國通用的技能等級證書;陽光工程項(xiàng)目培訓(xùn)由縣職教中心發(fā)給結(jié)業(yè)證書;學(xué)員結(jié)業(yè)后，由xx縣就業(yè)局職業(yè)介紹所和縣級教中心負(fù)責(zé)全部推薦就業(yè)，就業(yè)去向以本縣工業(yè)園區(qū)用人單位為主;學(xué)員到縣外就業(yè)，不受限制，來去自由;本縣用人單位招工時(shí)憑結(jié)業(yè)證可優(yōu)先得到安置和享受政府規(guī)定的其他優(yōu)惠待遇。
農(nóng)民工培訓(xùn)工作情況匯報(bào)篇十八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
近年來，我縣高度重視農(nóng)民工黨員管理工作，把加強(qiáng)農(nóng)民工黨員管理工作作為基層組織建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容來抓好、抓實(shí)、抓細(xì)。根據(jù)我縣實(shí)際，建立健全相關(guān)制度，不斷理順和完善農(nóng)民工黨員管理體制，為農(nóng)民工黨員更好地發(fā)揮先鋒模范作用創(chuàng)造了良好的環(huán)境。
一、工作開展情況。
一是實(shí)行黨員外出報(bào)告登記制度。規(guī)定黨員外出必須向所在支部報(bào)告，建立農(nóng)民工流動(dòng)黨員動(dòng)態(tài)管理臺(tái)帳，根據(jù)農(nóng)民工黨員的變化情況及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，實(shí)現(xiàn)對農(nóng)民工黨員的跟蹤動(dòng)態(tài)管理。
二是建立專人聯(lián)系制度。黨員外出前，由所在支部掌握外出原因、地點(diǎn)、聯(lián)系電話、通訊地址，然后由支部具體確定聯(lián)系人，負(fù)責(zé)了解外出黨員的思想、工作狀況，及時(shí)向農(nóng)民工黨員通報(bào)黨組織的重要情況，對農(nóng)民工黨員不良思想傾向及時(shí)予以引導(dǎo)糾正。
三是建立教育培訓(xùn)制度。實(shí)行外出黨員定期參加組織生活制度。充分發(fā)揮網(wǎng)上的微信語音、視頻和圖片等功能，推動(dòng)線上線下融合互動(dòng)，增強(qiáng)農(nóng)民工黨員的黨性意識和組織意識。
四是建立流動(dòng)黨員誡免制度。對那些不履行黨員義務(wù)，長期不參加黨的組織生活，不繳納黨費(fèi)，不做黨組織分配的工作，不起黨員作用的農(nóng)民工黨員，對其進(jìn)行誡免談話，對于仍不見效成的暢通“出口”，打消農(nóng)民工黨員“在外無人管”的自由散漫思想。
二、存在問題。
（一）個(gè)別農(nóng)民工黨員組織活動(dòng)難以正常開展。有的農(nóng)民工流動(dòng)黨員在外務(wù)工期間，無法正常參加原黨支部的活動(dòng)，個(gè)別流入地黨組織不愿接納農(nóng)民工流動(dòng)黨員，兩邊組織生活都不參加，成為管理上的“真空地帶”。
（二）部分農(nóng)民工黨員黨性意識不強(qiáng)。部分農(nóng)民工黨員對黨的先進(jìn)性認(rèn)識不足，組織觀念淡化，外出不主動(dòng)辦理《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》，無法。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看了解和掌握流動(dòng)農(nóng)民工黨員的情況，黨組織難以對他們進(jìn)行有效的監(jiān)督和管理。
三、下步打算。
（一）建立組織，確保農(nóng)民工黨員做到離家不離黨。按照市委組織部統(tǒng)一部署，積極探索在農(nóng)民工黨員聚集的地方建立農(nóng)民工黨員流動(dòng)黨支部，將每一名農(nóng)民工黨員都納入到黨組織的管理范圍之內(nèi)，確保外出農(nóng)民工黨員定期參加組織活動(dòng)，做到“離家不離黨”。
（二）創(chuàng)新機(jī)制，探索農(nóng)民工黨員管理的有效方式。一是建立農(nóng)民工黨員定期向黨組織匯報(bào)制度。農(nóng)民工黨員每個(gè)季度要向黨組織報(bào)告自己的工作、學(xué)習(xí)和思想狀況。二是建立定期走訪、慰問農(nóng)民工黨員制度。每逢重大節(jié)日，農(nóng)民工黨員所在的黨支部都要到農(nóng)民工黨員家中走訪，并通過打電話、發(fā)短信等形式送去黨組織的問候。
（三）強(qiáng)化服務(wù)，使農(nóng)民工黨員時(shí)刻感受到黨組織的關(guān)懷和溫暖。黨組織為黨員提供證件辦理、信息咨詢、關(guān)系接轉(zhuǎn)等業(yè)務(wù)辦理幫助。對于因特殊情況導(dǎo)致家庭困難的黨員進(jìn)行慰問和幫扶，幫助其解決生產(chǎn)、生活中的實(shí)際困難，特別是要幫助外出農(nóng)民工黨員把留守在家的孩子、老人等家庭成員照顧好，使他們在外面無后顧之憂，使農(nóng)民工黨員找到“家”的感覺。
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