領導小組工作方案范文（20篇）

制定方案時，我們應當立足長遠，考慮未來的發(fā)展趨勢和變化。一份完美的方案應該具備可操作性、可持續(xù)性和可評估性。通過學習下面這些經典的方案制定案例，我們可以更好地掌握制定方案的技巧。

領導小組工作方案篇一

以社會主義核心價值觀為指導，認真落實省、市、縣《關于開展預防未成年人溺亡專項治理工作的通知》，堅持“安全第一，預防為主”方針，加大整個夏季學校安全管理工作，完善各項措施。積極開展防溺水安全教育一系列活動，以不發(fā)生造成人員傷亡和財產損失的溺水事故為目標，確保學校財產和師生生命安全。

領導小組工作方案篇二

1、強化教育，注重實效。

1)在5月份召開一場以預防學生溺水事故教育為內容大會，學校校長作報告。

2)各班級開展一次以“珍愛生命，預防溺水”為主題的`班會活動，加強學生對溺水事故的認識。

3)學校上課期間，持續(xù)開展以預防學生溺水為主題的活動，提高學生認知度和參與率。

4)開展一次以“珍愛生命，預防溺水”為主題的黑板報評比活動。

5)在學校校門顯著位置張貼、懸掛一幅預防學生溺水的宣傳標語。

6)向學生發(fā)放一張預防學生溺水的宣傳單。全面開展“四不一會”教育，教育學生不在無成人帶領下私自下水游泳，不擅自與同學結伴游泳，不到無安全保障的水域游泳，不在上下學途中下江河池塘水渠等戲水玩耍，學會正確的自救、互救方法。并要求學生會背。通過多種形式的宣傳教育，廣泛開展預防溺水教育活動。要健全制度，堅持堵疏結合，讓預防溺水事故成為學生的自覺行動。

2、發(fā)揮課堂教育作用。

各班教師在學生周一到校后及周五放學前，都要對學生進行安全防溺水的教育。時時提醒學生安全，時時提醒學生防溺水，并做好記錄。學校要將教師對學生的防溺水安全教育納入教師的教學檢查工作之中。

3、把握好重點教育宣傳對象。

特別關注留守兒童、單親家庭子女等特殊學生群體的預防溺水安全教育，充分調動班主任等力量，對這部分學生逐一開展一對一的思想溝通教育活動，認真做好談話記錄，堅持普遍教育和重點教育相結合。

(二)排查隱患，落實整改。

學校安全領導小組要對校園及校園周邊水域的安全隱患進行一次詳細的排查，在校園周邊五百米以內等易發(fā)生溺水的地方設置警示標志，加裝防護設施，切實消除校園周邊安全隱患。要加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和有關職能部門的溝通、協(xié)調，加強對學校周邊及學生上、下學途中有安全隱患的水域排查，設置警示標志，落實管理職責，切實承擔起安全責任。

(三)嚴格管理，嚴明紀律。

學校加強重點時段的管理，特別是要切實做好課間監(jiān)管，健全和強化課間教師值班巡查制度，不讓學生私自外出;加強在校學生的日常管理，嚴明紀律，不準學生在無成人帶領下私自下水游泳，不準學生擅自與同學結伴游泳，不準學生到無安全保障的水域游泳，不準學生在上下學途中下江河池塘水渠等戲水玩耍。

(四)家校聯(lián)防，確保平安。

學校加強與家長的聯(lián)系，充分利用夏季安全告知書、致家長一封信等形式，進一步密切家校聯(lián)系，增強家長特別是留守兒童監(jiān)護人的安全意識和責任意識，督促家長切實加強監(jiān)管，做到家校齊抓共管，聯(lián)防聯(lián)動。學校與學生家長(監(jiān)護人)簽訂預防學生溺水安全承諾書，預防學生溺水安全承諾書，簽訂好后學校保留存檔。

(五)落實責任，嚴格考核。

學校將預防學生溺水工作的職責和任務落實到學校各班主任等有關人員，要明確責任分工，有任務要求，有考核手段，與教職工年終績效等掛鉤。

領導小組工作方案篇三

為了積極響應教育局布置的學校防溺水工作，全面提高學生的安全意識，認真落實“安全第一，預防為主”的方針，堅持“校園平安是最大穩(wěn)定、師生安全責任重于泰山”的工作理念，組織、動員并緊緊依靠廣大師生，進一步加強學校安全工作，建立起維護校園安全穩(wěn)定的長效機制，促進學校持續(xù)、快速、健康、協(xié)調發(fā)展，我校特制定防溺水工作方案如下：

領導小組工作方案篇四

1.加強領導，周密部署：

對預防溺水工作學校高度重視，建立由校長任組長的防溺水工作領導小組，加強對此項工作的組織領導，制定學校《預防學生溺水工作方案》。

2.收集資料，規(guī)范檔案：

加強預防溺水安全工作的資料收集與管理，整理此項工作開展過程中的各種文字、圖片、影像等資料，妥善保存。

3.加強過程管理，嚴格獎懲：

積極作好防溺水工作，對工作中出現的漏洞和缺陷進行及時補救。對管理不到位、工作不落實、不按規(guī)定開展活動或發(fā)生事故后未按規(guī)定和程序報告，造成學生人身傷害的，將嚴肅追究主要領導和有關責任人員的責任，并納入年終績效考核，學校對預防學生溺水活動開展情況及時總結。

領導小組工作方案篇五

(一)強化意識，各校要清醒認識預防溺水是上半年校園安全的重點工作，進一步強化紅線意識和憂患意識，將防溺水工作落實到每個班級，每個師生。

(二)落實責任，校(園)長要時刻繃緊安全這根弦，切實負責，決不能絲毫麻痹、懈怠和僥幸心理，確保預防溺水各項措施落到實處，真正做到守土有責，守土負責、守土盡責。

(三)嚴格問責。

安全工作是學校的頭等大事，全體教職工以“防溺水安全宣傳日”為契機，積極行動起來，全體教師要高度重視對學生的安全教育，在夏季即將來臨之際，對學生進行防溺水專項教育顯得尤為重要和迫切，因此，全體教師要從重視人的生命的高度，認真開展好“珍愛生命，預防溺水”教育活動。在廣泛宣傳教育的基礎上，班主任要積極做好學生離校時與家長的銜接工作，避免出現學生管理上的空檔，在“五一”假及暑假前必須進行預防溺水安全教育，使學生自覺遠離危險，同時，也使學生了解掌握水中遇險時的自救互救常識，從而杜絕學生溺水死亡事件的發(fā)生。

領導小組工作方案篇六

預防溺水知識，全園分3場次組織全體幼兒和教職員工在四樓多功能廳觀看《珍愛生命、預防溺水》的安全教育錄像片，校園廣播放學前2分鐘安全教育資料(防溺水安全教育)，校門口宣傳欄、班級育兒欄里張貼(掛)防溺水資料。

為加強家長對孩子的看護和監(jiān)督，發(fā)放《珍愛生命、預防溺水告家長書》人手一份，跟每一位家長、每位老師、每一位孩子簽訂《珍愛生命、預防溺水》安全承諾書，并進行全園《珍愛生命，預防溺水》的家長和孩子的現場簽名活動。

將防溺水工作層層落實到實處。

加強班子成員及老師的值班力度，假期里安排老師在園值日。

2、深入開展孩子防溺水安全教育。

我們要在做好各項安全工作的同時，園內張貼宣傳標語，園屏幕滾動防溺水安全標語，重點開展預防溺水的安全教育課、專題家長會、告家長書、觀看錄像等典型事例等形式，大張旗鼓地向孩子普及游泳安全知識。

通過組織國旗下講話、育兒欄、宣傳欄的宣傳教育等活動。

及假期前分發(fā)人手一份的《假期致家長一封信》，信里明確要求孩子不準在無家長或老師帶領下私自下水游泳，不擅自與同學結伴游泳嬉水，不到無安全設施、無救護人員、無安全保障的危險水域游泳或玩耍，不到不熟悉的水域游泳。

增強廣大師生游泳安全意識，提高了每一個孩子的安全意識和自護自救能力。

3、調查摸清本區(qū)域內的危險地段、河段，及時告知幼兒和家長。

加強與鎮(zhèn)、村及相關部門的聯(lián)系，督促班主任、科任教師與家長的溝通工作，共同做好孩子校外防溺水安全工作。

建立健全各方參與、各負其責、密切配合、共同防范的工作機制。

督促村、社區(qū)加強對轄區(qū)內安全隱患的排查治理工作，努力消除安全隱患。

4、據《浙江省教育廳辦公室關于開展“學生安全千萬家活動”的通知》(浙教電傳〔2012〕231號)通報，自6月27日以來6天時間內全省15名中小學生和幼兒溺水死亡。

我市自6月12日以來陸續(xù)有3名中小學生發(fā)生溺亡事故。

這些沉痛的教訓一再給我們敲響警鐘。

暑假期間，防范孩子溺水工作任務將更加艱巨。

為有效預防幼兒溺水死亡事故的發(fā)生。

我園在7月11日開展園務會，對預防孩子發(fā)生溺水工作現狀進行一次認真分析，開展一次排查，有針對性地采取有效措施，消除隱患。

成立“學生安全千萬家活動”的領導小組。

特別是增強留守兒童、單親家庭子女的家長的安全意識和監(jiān)護人的責任意識，使家長在孩子上學放學路上、中午、傍晚、節(jié)假日、暑假等脫離學校和老師監(jiān)管的時段，切實擔負起監(jiān)護人的責任，避免產生監(jiān)控“空檔”。

7月26日整理“學生安全千萬家活動”電話家訪工作情況的匯總。

領導小組工作方案篇七

1、如果青少年兒童因游泳而發(fā)生溺水事故，第一個發(fā)現者應立即呼救并設法營救，但應當注意保護自己，同時要報告學校和當地村委會或主管單位。

2、學校、村或鎮(zhèn)直單位接到少年兒童溺水的報告后，應立即趕往事故現場，組織救援，并立即向鎮(zhèn)政府報告，必要時撥打6421022、6421027求救。

3、動用一切器材對溺水者進行營救，給溺水者做人工呼吸，盡快救醒溺水者，減少傷亡程度。

4、第一時間通知溺水少年兒童家長。

5、盡快將溺水者轉移到附近的醫(yī)院去治療。

領導小組工作方案篇八

（一）提高認識、加強領導。預防溺水關系到廣大人民群眾的生命安全，關系到我市濱海旅游的安全形象，責任重大，各部門對此要有高度的政治責任感，進一步提高認識，加強領導。

（二）狠抓落實，確保實效。各部門要根據工作方案進一步細化本部門的責任目標和工作措施，確保工作落實有領導負責，有專人跟蹤、有措施落實，有經費保障，確保各項預防溺水的工作措施落到實處。

（三）綜合巡查，加強督查。在每年預防溺水的重點時間段內，由市安監(jiān)局牽頭、市預防溺水事故工作領導小組單位人員組成綜合巡查組，每月定期對各預防溺水重點區(qū)域和各相關部門的工作落實情況進行督查，并形成巡查情況報告上報領導小組。

（四）嚴格職責，責任追究。各部門要統(tǒng)一服從指揮，各負其責做好防溺水的綜合管理工作。確保工作成效。對于推諉扯皮，責任不清或因工作落實不力造成預防溺水效果未落到實處，或者造成嚴重后果的，將由市監(jiān)察局按照有關規(guī)定追究相關部門領導及人員責任。

領導小組工作方案篇九

1、加強宣傳。主要利用學校宣傳欄、黑板報等加強預防溺水等安全知識方面的教育。

2、加強教育。主要通過主題班會、國旗下講話、年級會議等形式進行防止溺水方面的教育。

3、加強巡查。主要安全人員在中午和下午放學期對學校周邊的危險地方進行巡查，及時發(fā)現及時制止。

領導小組工作方案篇十

1.指導思想：認真落實《當地教育部門防溺水通知、文件》文件“珍愛生命、預防溺水”和“生命高于一切”的安全意識，充分認識預防學生溺水工作的重要性，扎實有效開展預防學生溺水工作，促進(當地)教育事業(yè)平安、和諧發(fā)展。

2.工作目標：堅決杜絕預防學校學生溺水責任事故的發(fā)生，確保廣大學生生命安全。

領導小組工作方案篇十一

為做好新冠肺炎疫情常態(tài)化防控工作，落實“早發(fā)現、早報告、早隔離、早治療”防控措施，根據學校國家衛(wèi)生健康委員會辦公廳和教育部辦公廳《四川省20xx年新冠肺炎疫情防控工作指南（第三版）》和學?！镀甙钙咧迫鞒獭芬螅_保安全開學，結合學校實際，制定本預案。

全面做好我校新冠肺炎疫情常態(tài)化防控工作，及時有效地采取各項預防措施，開展新冠肺炎疫情及秋冬季傳染病預防知識的宣傳教育活動，使師生了解新冠肺炎疫情、流感等呼吸道傳染病的傳播途徑和預防方法，強化防范意識，做到早發(fā)現、早報告、早隔離、早治療，控制疫情的傳播、蔓延，保障廣大師生的身體健康和生命安全，防止不必要的恐慌情緒，維護學校正常秩序和社會穩(wěn)定。

（一）建立新冠肺炎疫情常態(tài)化防控相應機構。

成立學校新冠肺炎疫情防控工作領導小組，書記、校長任組長，負責指揮、組織、協(xié)調、部署和落實學校新冠肺炎疫情常態(tài)化防控的各項具體工作。

（二）組建新冠肺炎疫情防控應急隊伍。

組長：黨委書記、校長。

副組長：分管衛(wèi)生工作副校長。

成員：各系黨政負責人、各部門負責人、后勤管理處及醫(yī)務室全體成員。

（三）疫情報告人：黨政辦公室負責人。

（四）應急工作領導職責建立和完善領導機制，負責該項工作的領導和協(xié)調，制定本單位防控工作方案，建立新冠肺炎預防相關人員、物資、技術保障機制，收集、分析、匯總上報有關信息，提出相應處理建議。明確疫情報告人，負責新冠肺炎疫情的監(jiān)控與報告工作，確保各項工作程序規(guī)范、及時、有效。

（五）工作要求。

1.提高認識，加強領導，認真落實責任制。要高度重視新冠肺炎疫情預防工作，按照應急預案要求完善領導和組織責任制，積極配合衛(wèi)生、疾控等有關部門，認真落實各項防控措施；通過組織師生學習、利用校園廣播站、宣傳欄等平臺進行宣傳教育，對體溫超過37.3℃或身體異常及有可疑癥狀者立即撥打120送至隆昌市人民醫(yī)院做進一步檢查，初步排除新冠肺炎疫情，返校后到指定地點密切觀察，待查到核酸檢測結果（陰性）后，方可恢復正常生活學習。同時實行疫情快報制度，及時上報領導小組，學校根據病情及時上報疾控中心和教育局。對緩報、瞞報、漏報者，追究有關責任人的責任。

2.把好校門關，教職員工和學生入校時嚴格進行體溫檢測，查看健康碼，保證入校人員身體狀況健康。加強對外賣配送和快遞人員核查、登記與管理，合理設置快遞收發(fā)點。

發(fā)現新冠肺炎疫情，立即啟動日報告和零報告制度，學校實行24小時值班制度，加強學校疫情通報。

（一）學生和教職員工如出現發(fā)熱、干咳等癥狀，應當立即做好佩戴口罩等防護措施，學生應當及時報告輔導員，教職員工應當及時報告所在部門負責人。醫(yī)務室及時安排臨時隔離室進行觀察，撥打120送隆昌市人民醫(yī)院作進一步檢查，同時做好終末消毒。

（二）如發(fā)現新冠肺炎疑似病例，學校立即啟動應急處置預案，第一時間向隆昌市疾病預防控制中心報告，配合做好流行病學調查、密切接觸者集中隔離醫(yī)學觀察和消毒等工作。對共同生活、學習的一般接觸者及時進行風險告知，如出現發(fā)熱、干咳等癥狀時要及時就醫(yī)。

（三）對接受隔離醫(yī)學觀察的學生和教職員工，要做到排查、管控、督導、宣教、關愛“五個到位”。教職員工和學生病愈后，返校前須將當地具備資質的醫(yī)療單位開具的復課復工證明交學校相關部門查驗通過后方能回校。

（四）學校要全面掌握和控制人員的流動情況，堅持落實學校傳染病疫情報告制度、因病缺勤追蹤登記制度等。每日掌握教職員工及學生動態(tài)，做好缺勤、早退、請假記錄。發(fā)現異常者勸其及時就醫(yī)或在家醫(yī)學觀察，暫停上學或上班。

（五）在疫情未解除時，不得組織師生參加各類大型集體活動，學校不安排教師外出參加教研和學術活動；學生的社會實踐等活動應暫緩進行。并每日公布校園疫情防控工作的情況。必要時報請教育部門同意，實施全面或部分停課。

（一）加強衛(wèi)生宣傳和健康教育工作。搞好健康教育，利用多種形式開展普及新冠肺炎疫情和其他相關傳染病的防治知識的宣傳和教育，提高師生員工衛(wèi)生防疫的意識和自我保健的能力。輔導員要多關心學生，要加強疫情防控知識以及根據天氣變化情況適當增減衣物、不點外賣等生活常識方面的教育和正確引導。

（二）改善環(huán)境衛(wèi)生和做好應急準備。要積極組織學生參加體育鍛煉，增強體質，提高抵抗疾病的免疫能力；積極采取措施，確保教室、圖書室、廁所等學生學習和生活場所的通風與清潔衛(wèi)生，消除傳染病發(fā)生和流行的條件，教室、圖書室等公共場所要有專人負責。保證消毒藥品、消毒器具夠用有效。

（三）嚴格落實各項食品衛(wèi)生制度和措施。切實落實各項衛(wèi)生防疫措施，消除疾病發(fā)生與傳播的隱患。按照有關食品衛(wèi)生法規(guī)文件要求，嚴格落實各項食品衛(wèi)生制度和措施。加強學校生活飲用水水源的管理，嚴防各種食源性疾病的發(fā)生。

領導小組工作方案篇十二

為了響應學校的號召，扎實推進創(chuàng)城工作的深入開展，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍，我班認真按照學校的要求，并結合實際，特制訂以下方案：

以學校創(chuàng)城精神為指導，加大創(chuàng)城力度，廣泛動員全體同學力量，著力營造全班動手、人人參與的輿論氛圍，推動各項創(chuàng)建任務的落實，為把我校建設成為學校發(fā)展好、學生素質好、校園環(huán)境好、創(chuàng)建氛圍好的文明校園、平安校園、和諧校園貢獻力量，以迎接上級主管部門的驗收。

全體師生要以積極的態(tài)度和飽滿的熱情，認真開展創(chuàng)城各項活動，以一系列行之有效的活動來推動創(chuàng)城工作的深入開展，夯實各項創(chuàng)建基礎，為我市在20xx年跨入創(chuàng)建全省文明城市工作先進城市行列目標營造濃厚氛圍。確保上級下達的創(chuàng)建目標按時完成。

廣泛深入地開展全國文明城市和國家衛(wèi)生城市創(chuàng)建活動，提高市民文明素質、城市文明程度和人民群眾生活質量，形成物質文明、政治文明、精神文明、生態(tài)文明的協(xié)調發(fā)展，把東勝區(qū)建設成為經濟發(fā)達、秩序優(yōu)良、環(huán)境優(yōu)美、服務優(yōu)質、社區(qū)文明、文化繁榮的文明衛(wèi)生城市，為實現東勝經濟又好又快發(fā)展做出東勝教育人應有的貢獻。

為了加強我班在全國文明城市和國家衛(wèi)生城市創(chuàng)建工作中的、組織領導，保證學校分配的創(chuàng)建工作按時間、保質量、有條不紊地開展進行，經研究決定成立三三班創(chuàng)城工作領導小組：

（一）創(chuàng)城知識宣傳小組組長：牛宇庭職責：創(chuàng)城知識的`普及宣傳，召開創(chuàng)建文明班級活動動員大會，利用晨讀、午練時間及班隊會時間組織學生學習《小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》、《小公民道德要求》、《學生在校文明禮儀要求》。利用課堂，對學生思想品德教育，從而促使學生對品行的丑、惡、善、美理性認識水平的提高。

（二）衛(wèi)生督查小組組長：陸佳組員：各個小組長職責：（白慧負責）保證班級教室的桌椅、地面、內外墻面、內外窗臺、屋頂、燈管、暖器干凈，清理擦洗用的布子要放到隱蔽的地方；（王佳萱負責）保證本班學生的個人衛(wèi)生，衣服、手臉要干凈，不留長發(fā)、長指甲，男女生不戴耳環(huán)耳釘；（張鳳凰負責）保證所屬環(huán)境區(qū)的干凈整潔，環(huán)境區(qū)因為施工有水泥塊、石塊的，要隨有隨清理，絕不留任何死角；（陳勃儒負責）保證教室、環(huán)境區(qū)每天清掃至少兩次，并做好保持工作；（班主任負責）中午、下午放學親自到教室、環(huán)境區(qū)進行檢查，確保教室、環(huán)境區(qū)干凈整潔才可離開。

（三）文明禮儀督查小組組長：徐雅晨組員：各個小組長職責：全天候監(jiān)督檢查班級文明禮儀、佩戴胸卡、紅領巾等情況，有督察記錄。

（四）督導檢查組組長：劉玉馨組員：楊溢陸佳職責：隨時檢查班級的衛(wèi)生，紀律，文明禮儀各個方面的內容，有問題及時督促相關負責人員改正或向老師反應，并作好相應的記錄。

根據鄂爾多斯市創(chuàng)城指示，服從教育局的安排，聽從學校指揮，努力做好一切創(chuàng)城工作。就我班創(chuàng)城工作有如下安排：

1、在班級布置創(chuàng)城專欄。讓孩子對于創(chuàng)城有更多的了解，時刻記住創(chuàng)城的重要性，而且認真學習創(chuàng)城專欄里提出的各項要求。在班級樹立榜樣，設立衛(wèi)生文明小標兵，每天選舉一名進行表揚，讓其他學生都向他學習。榜樣的力量不可小視，為了當小標兵，學生們每天都積極向上，齊心搞好班級衛(wèi)生。

2、開展主題教育班會。

（1）在班會上對學生進行愛國主義教育，普及知識，讓學生了解國旗、國徽和國歌，培養(yǎng)愛國主義情感。另外，宣傳創(chuàng)城衛(wèi)生文明知識，讓孩子不僅自己做文明人，也要帶動周圍人成為文明人。宣傳文明禮儀小知識。

（2）做問卷調查。根據上級要求，接受上級考查，向學生普及基礎知識，以問卷形式做調查，反映學生情況，根據綜合總結，做出相應調整、改正。

3、保持環(huán)境衛(wèi)生干凈。為了保持教室及環(huán)境區(qū)的衛(wèi)生，我班衛(wèi)生分工，同學們各盡職責，隨時負責起自己的工作。每個人都愛護環(huán)境，見到垃圾主動撿起，所以環(huán)境能很好的保持。每周在班里也選舉一些衛(wèi)生文明好的同學，進行表揚，激勵他人向他們學習。

4、行為禮儀教育。利用多媒體輔助教學，讓學生觀看關于文明禮儀的視頻，從中學習應怎樣做文明人。學生講文明禮儀小故事、演小品等形式，具體體會文明禮儀隨處見。每日推選文明小衛(wèi)士，如果一周被選次數多的進行獎勵。在全班樹立榜樣。努力為創(chuàng)城貢獻自己的力量。

為貫徹落實全市創(chuàng)建全國文明城市工作調度會精神，進一步提升法治宣傳教育的社會知曉度和參與度，市法治宣傳教育工作領導小組同意組織開展“弘揚憲法精神共建文明城市”主題活動，現將有關事項通知如下：

20xx年10月31日。上午8：30――11：00，統(tǒng)一設宣傳臺并開展送法入戶宣傳，下午繼續(xù)開展入戶宣傳。

（一）舉辦一場集中送法進小區(qū)活動。10月31日，市、區(qū)兩級法治宣傳教育工作領導小組成員單位組織人員深入結對共建小區(qū)，選擇小區(qū)內菜市場、商場、教堂等人員密集場所設立宣傳臺，按照“誰執(zhí)法誰普法”原則，集中開展一次“弘揚憲法精神共建文明城市”法治宣傳活動，宣傳憲法以及本部門相關法律法規(guī)。

（二）強化共建小區(qū)法治宣傳教育陣地建設。市、區(qū)法治宣傳教育工作領導小組各成員單位要積極協(xié)助共建小區(qū)建立法治宣傳教育陣地，10月31日前，尚未建立固定法治宣傳教育陣地的小區(qū)至少要建成2個法治宣傳櫥窗；已建有固定法治宣傳陣地的小區(qū)要更新一期法治宣傳內容。

（三）豐富宣傳形式。皖西日報、市廣播電視臺、xx政府網、xx新聞網、xx新周報等市級主流媒體要加大法治宣傳力度，在重要時段重要版面安排法治宣傳內容。市、區(qū)兩級普法網、微信、微博要開設專題，宣傳活動動態(tài)。市物價局、市氣象局要繼續(xù)利用城區(qū)內物價、氣象顯示屏滾動播放法治宣傳標語。市法宣辦集中編發(fā)5萬條普法手機短信；金安區(qū)、裕安區(qū)、葉集區(qū)法宣辦各編發(fā)2萬條普法手機短信；有條件的市、區(qū)法治宣傳教育工作領導小組成員單位編發(fā)至少1萬條普法短信。

1、市法治宣傳教育工作領導小組各成員單位和金安區(qū)、裕安區(qū)、葉集區(qū)法宣辦要高度重視，認真研究制定宣傳方案，精心準備宣傳資料，印制《致廣大市民的一封信》（見附件2）并發(fā)放到小區(qū)住戶手中。

2、市法治宣傳教育工作領導小組各成員單位確定一名具體經辦人，于10月30日上午12：00前，將姓名、職務、聯(lián)系方式告知市法宣辦。

3、開展活動時，請各地各部門在咨詢臺前懸掛“‘弘揚憲法精神共建文明城市’××單位咨詢臺”字樣的`橫幅。

各地各部門要及時將活動信息（包括時間、地點、參加人員、活動內容）和圖片（13張）傳送至市法宣辦。

本次活動將納入年度法治宣傳教育考核內容。

領導小組工作方案篇十三

防，排查及整改）。

副組長：龔淼（具體負責學生人身安全、學生安全教育工作及其它。

董曉輝（負責后勤安全工作、學生食品安全、財產安全、疾。

病防空等工作）。

毛旭升（具體負責學生的教學及運動安全工作等）。

成員：徐志高紅云曹坤周貴朝晏志鵬徐哲輝胡世鋒。

樂志選劉首根方定勝林新福陳芾方啟良曹正武方少兵徐輝。

法制副校長：方國武（派出所副所長，負責學校法制安全及法制教。

育工作）。

校園巡邏隊隊長：龔淼。

領導小組工作方案篇十四

依據《中華人民共和國安全生產法》等相關法律法規(guī)要求，常州林洪特鋼有限公司安全生產領導小組安全職責如下：

一、部署、監(jiān)督國家、行業(yè)和地方人民政府，以及上級管理部門頒布的有關職業(yè)健康和安全生產法律、法規(guī)、政策的宣傳、貫徹和實施。

二、研究、審定公司職業(yè)健康安全、安全生產標準化工作規(guī)劃、計劃，監(jiān)督各部門實施，審批專業(yè)管理部門提交的綜合工作總結。

三、研究、審定公司安全生產方針、目標。

四、研究、分析公司安全生產形勢，研究解決安全管理工作的重大問題，對安全生產狀況進行評估，及時提出強化管理的舉措。

五、研究、決定公司用于改善安全生產的條件、提高相應能力、加強防護措施的人力、物力、資金和技術等資源投入。

六、部署公司職業(yè)健康安全、安全生產標準化等管理體系的建立、健全和運行維護工作。

七、督促安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程的建立。

八、研究、審定公司安全生產責任制、考核辦法等重要管理制度，督促各級單位簽訂安全生產責任書。

九、審批公司總體應急預案。

十、審批公司綜合檢查計劃及檢查通報。

十一、審批公司職業(yè)健康安全運行報告。

十二、部署公司安全生產管理重大活動，督促開展安全生產宣傳教育，促進安全文化建設。

十三、研究、決定公司內安全生產先進集體和個人的表彰獎勵。

十四、指揮公司內發(fā)生生產安全事故的救援、調查、上報和善后處理工作。

十五、審查事故調查處理報告，研究、決定公司對所屬部門及事故相關責任人的處理。

十六、組織召開安全工作會議，形成會議決議，并監(jiān)督執(zhí)行。

常熟市龍騰滾動體制造有限公司2017年8月10日。

領導小組工作方案篇十五

一、及時傳達貫徹上級及有關部門關于安全工作的法律法規(guī)政策文件、精神，結合醫(yī)院實際，制定工作方案，落實。

二、及時研究醫(yī)院安全工作，制定相關安全工作制度和規(guī)定，動員和組織各科室和各類人員積極參加各項安全活動，完成各項安全工作任務，落實各項安全工作規(guī)定，確保正常的醫(yī)療、工作、生活秩序。

三、及時了解掌握醫(yī)院安全工作形勢，發(fā)現和研究解。

決安全方面的各種具體問題，為醫(yī)院安全工作提供人力、財力、物力保障。

四、及時分析總結醫(yī)院安全工作情況，如實向上級和對口部門匯報醫(yī)院安全工作情況，認真接受上級部門的檢查督導，整改上級部門檢查時指出的問題，采納上級部門提出的意見建議，有針對性地做好醫(yī)院安全工作。

五、及時總結、表揚安全工作先進典型和先進經驗，對安全工作成績突出的集體和個人給予獎勵；及時調查研究處理各種違反安全規(guī)定的人和事，嚴厲懲處違反安全規(guī)定造成的案件、事故和嚴重問題。

六、及時向上級部門報告安全方面的重大事件。

七、指導醫(yī)院各安全組織做好安全工作。

八、搞好責任分工，把安全工作具體事項分工到有關小組、科室和個人，抓好落實、

領導小組工作方案篇十六

(一)認真落實省市縣《關于開展預防未成年人溺亡專項治理工作的通知》：

3、組織一次預防溺水和游泳安全知識競賽或知識宣講活動。少先隊負責落實。

4、印發(fā)一份防汛、防溺水宣傳教育材料和致學生家長的一封信?？倓仗庁撠熉鋵?。

5、舉行一次國旗下講話集中主題教育。少先隊負責安排。

6、布置一篇防溺水安全教育作文。語文教師負責落實。

7、組織學生參加網絡安全教育學習。各班班主任負責落實。

(二)群防群控：

1、爭取地方黨委政府、公安等部門的支持，認真做好水域情況摸排工作。

2、積極與村委會聯(lián)系，在學生居住地所有危險水域對“水深危險禁止游泳”、“嚴禁學生擅自下溪河游泳”等警告標語設置情況進行摸底調查，對已經損壞或沒有設置的及時完成設置。

3、做好夏季督查工作。全體教師一經發(fā)現學生有私自下水玩?；蛴斡镜那闆r，要提高認識，顧全大局，及時予以制止。有可能還可以與其家長聯(lián)系，協(xié)力做好防范工作。

4、加強汛期校舍安全隱患排查工作，及時問題，及時修繕。

5、加強汛期安全護導、節(jié)假日安全值班工作，并及時記載值班表。

領導小組工作方案篇十七

為認真貫徹落實《人才強縣五年規(guī)劃（2012-2016年）》（以下簡稱《五年規(guī)劃》），扎實推進人才強縣戰(zhàn)略，充分發(fā)揮人才在我縣各項工作中的重要作用，為全面建設“工業(yè)強縣，幸福城市”提供強有力的人才支撐和智力保障，結合我縣實際，制定2015年人才工作實施方案。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和認真落實科學人才觀，堅持黨管人才，堅持以人為本，重點抓好人才引進、培養(yǎng)、使用三個環(huán)節(jié)，全面實施人才強縣戰(zhàn)略。

二、目標任務

到2015年底，《五年規(guī)劃》年度目標任務得到有效落實，人才結構布局較為合理，重點人才培養(yǎng)體系基本形成，人才業(yè)務素質能力有效提升，人才政策環(huán)境更為優(yōu)化，產業(yè)園縣人力資源總量有大幅增加。

三、重點工作

（一）結合人才小組成員單位工作職能，對五年規(guī)劃責任目標進行細化分解，同時重點抓好2015年度人才工作目標任務的督導和考核。

（二）按照五年規(guī)劃目標任務，結合我縣2015年人才需求實際，擬招聘事業(yè)單位人才124名，其中包括“百人計劃”重點人才29名。

委”干部的素質培訓，重點做好社縣工作者和農村實用人才的業(yè)務培訓。

（四）組織開展第三批縣級拔尖、優(yōu)秀人才評選表彰活動。

（五）根據xx-x產業(yè)園縣人才需要實際，有力推進5年內引進1500名技能人才的“引技”人才計劃，今年擬為產業(yè)園縣引進技能人才300名左右。

三、組織實施

（一）召開人才工作協(xié)調小組會議（3月份）

由縣人才工作協(xié)調小組辦公室（以下簡稱縣人才辦）牽頭，召集縣人才工作主管領導、人才協(xié)調小組成員單位，召開人才工作協(xié)調小組會議，明確本年度人才工作的重點任務及推進方向。

（二）實施《五年規(guī)劃》責任目標分解（4月份）

由縣人才辦牽頭制定《五年規(guī)劃》責任目標具體分解方案，明確協(xié)調小組各成員單位具體職責。

（三）組織開展事業(yè)單位人才招聘（5月份，8月份）

1、成立機構。成立由人才辦、紀委、編辦、財政局、人社局和用人單位主管部門組成的xxx縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組，負責招聘工作的領導、組織和實施。

2、制定方案。及時召開招聘工作領導小組會議，由人才辦牽頭抓總，加強對招聘工作的宏觀指導，人社局負責具體制定2015年度事業(yè)單位人才招聘方案。方案中要進一步將人才需求類別和數目、招考公告、招聘時間、招聘崗位等予以明確。

3、強化落實。人社局負責招聘工作的具體實施，招聘工

作小組對招聘過程予以監(jiān)督。招聘工作按照發(fā)布公告、資格審查、統(tǒng)一組織筆試和分單位組織面試、體檢、考核公示等程序開展。

（四）推進“重點人才培養(yǎng)”工程（全年）

1、培養(yǎng)方向。推進“五個重點培養(yǎng)”工程，大力提升人

才業(yè)務素質能力，提高專業(yè)技術水平。

2、培養(yǎng)重點。重點針對全縣黨政干部、農村實用人才及

社會工作人才實施培養(yǎng)。

3、培養(yǎng)方式。由人才辦統(tǒng)籌協(xié)調，抓好全縣鄉(xiāng)科級領導

干部、后備干部和村“兩委”干部的黨校素質培訓，重點做好22名社縣工作者和20名農村實用人才的外出業(yè)務培訓。

（五）開展第三批縣級拔尖、優(yōu)秀人才選拔評選活動（4-5月份）

1、成立機構。由縣人才辦會同專家、學者成立第三批縣

級拔尖、優(yōu)秀人才選拔評選小組（簡稱選拔工作小組）。（4月份）

2、制定方案。召開選拔工作小組會議，研究制定選拔方

案，確定選拔對象。選拔范圍包括全縣黨政、科研、生產、教育、衛(wèi)生、文體、社工、經營管理、技術技能、農村種植、養(yǎng)殖等領域中，為我縣經濟建設和社會發(fā)展做出突出貢獻的各類人才。（4月份）

3、強化落實。按照公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，通

的辦法開展。（5月份）

4、命名表彰。最終選拔確定第三批縣級拔尖人才5名，縣級優(yōu)秀人才10名，召開表彰大會，授予“xxx縣拔尖人才、優(yōu)秀人才”榮譽稱號，頒發(fā)證書，給予表彰和獎勵。（5月份）

（六）開展入駐項目技術工人招聘（全年）

1、摸底調研。由縣人才辦牽頭，人社局具體實施。對園縣入駐企業(yè)，開展產業(yè)園縣技術工人緊缺情況摸底調研。

2、制定方案。根據調研結果，召開人才工作協(xié)調會，研究企業(yè)人才需求狀況，確定服務方式及服務方向。由人社局會同發(fā)改局、工信局、園縣辦等單位負責承辦實施。

3、強化落實。采取社會公開招聘、舉辦技能人才招聘會、聯(lián)系職業(yè)技術院校實施訂單式培養(yǎng)等措施，推進“引技”人才計劃工程。

四、保障措施

（一）建立工作機制。在縣人才工作協(xié)調小組的統(tǒng)一領導下，發(fā)揮縣人才辦牽頭抓總作用，形成各成員單位各司其職、齊抓共管的人才工作協(xié)調機制。

（二）加大資金扶持。

1、做好經費預算。根據本年度人才工作任務，縣人才辦拿出本年度人才專項資金需求使用方案，及時提交縣人才工作協(xié)調小組會議研究確定。

2、制定使用方案。按照“誰負責、誰申請、誰辦理”的原則，進行專項資金的申請、審批工作?？h人才辦對資金進行統(tǒng)籌協(xié)調和管理。

3、強化監(jiān)管力度。按照公開透明、安全規(guī)范的原則，人

才工作資金實行專賬核算、?？顚Ｓ?、專人管理，由縣人才辦、紀檢、審計部門聯(lián)合負責資金的使用進行監(jiān)督。

（三）實行目標考核?？h人才辦負責全年目標任務落實情況的督導檢查，并加大考核力度，將人才工作考核結果列為鄉(xiāng)科級領導班子年度考核成績。

按照市人社局關于開展“技能人才宣傳月”活動的通知精神并結合我校實際，現就我?！凹寄苋瞬判麄髟隆被顒又贫ㄈ缦聦嵤┓桨福?/p>

一、活動目的：

宣傳國家關于技能人才工作方針政策、新時期技能人才培訓工作發(fā)展前景和近些年我省優(yōu)秀技術人才的典型事跡，國家關于優(yōu)秀技能人才創(chuàng)業(yè)的相關優(yōu)惠扶持措施，同時開展技能人才工作經驗交流活動，在全校范圍努力營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng) 造”的濃厚氛圍，并由此盡可能地輻射至到本市廣大農村田間地頭。 提高廣大師生對技術、技能、及職業(yè)工種的認識，為同學們的職業(yè)生 涯整體規(guī)劃目標的實現奠定更堅實的理論基礎及思想準備。

二、活動時間

2015年4月1日----2015年4月30日

三、組織分工

組長：趙宏義

副組長：馮大勇 王宏軍

活動負責人：閆繼武 楊俊峰

版面：高慧強 趙德中

攝像：趙曉偉 趙建奎 黃朝

四、活動內容

國家高技能人才宣傳口號、我國職業(yè)技能鑒定體系及職業(yè)技能鑒定制度歷史發(fā)展、國家職業(yè)鑒定資格證書制度建立及意義、我國技能人才培育及未來發(fā)展展望等。

五、活動形式及主要措施

1、開展廣泛深入的宣傳活動。

在校門口、校園干道及各專業(yè)部報欄張貼高技能人才宣傳口號，在校辦公樓電子屏上滾動播放“推行國家職業(yè)資格證書制度，提高全民職業(yè)技能、技術工種實行國家職業(yè)資格證書就業(yè)制度、職業(yè)培訓是青年成功成才的重要途徑?！钡瓤谔枺梦倚?月份招生宣傳相關版面，持續(xù)開展宣傳活動。

3、舉行一次技能人才成果匯報會

邀請近些年本校優(yōu)秀畢業(yè)生就自己應聘、工作的經歷及當前國內用工形勢方面的所見所聞作一次報告，以現身說法讓同學們了解當前國家技能人才工作的優(yōu)越性，技術工人就業(yè)形勢工作待遇等情況從而提高同學們求學努力提高自身專業(yè)技能的信心。

4、布置以“技能、就業(yè)、待遇”為主題的班會活動

與校團委聯(lián)合開展以“技能、就業(yè)、待遇”及“青年人應如何規(guī)劃人生”為主題的班會活動，活動中讓同學們暢談自己對職業(yè)及將來工作成才的規(guī)劃，尤其是就當前年輕人應該從事的職業(yè)談自己的見解?；顒又信湟园嗉壈鍒笮问綄⒂写硇缘膶W生發(fā)言廣泛宣傳，優(yōu)秀發(fā)言稿件在周一升旗儀式上向全校師生播報，以便引起同學們的關注。

新鄭市中等專業(yè)學校國家職業(yè)技能鑒定所

2015年4月3日

為深入貫徹落實科學人才觀，總結人才工作的經驗和做法，推進人才工作更加適應經濟與社會事業(yè)發(fā)展，促進各項事業(yè)的持續(xù)、健康、快速發(fā)展，營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的濃厚氛圍，經教委領導同意，決定在全校范圍內開展人才工作集中宣傳月活動，現就活動提出如下實施方案：

一、活動重點

1、深入貫徹落實各項人才工作方針政策，牢固樹立科學人才觀。以人才工作宣傳月為契機，認真學習貫徹國家、自治區(qū)、地區(qū)及托里縣中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要，緊緊圍繞在全校普及和應用科學人才觀，深入解讀人才是科學發(fā)展的第一資源、人才優(yōu)先發(fā)展是科學發(fā)展的有效途徑、以用為本是人才發(fā)展的重要方針、人才投資是效益的最大投資、人人皆可成才等重要的人才思想理念，加快推進人才強校戰(zhàn)略的實施。

2、加強人才工作典型經驗和做法的宣傳交流。積極宣傳本單位在人才培養(yǎng)、吸引、使用和流動等環(huán)節(jié)以及在人才環(huán)境營造、人才激勵和保障等方面的創(chuàng)新做法、新經驗和工作成效。

3、加大人才工作先進典型和事跡的宣傳力度。大力宣傳在教育教學領域取得突出業(yè)績的優(yōu)秀人才、關心愛護人才方面表現突出的個人；在積極落實人才相關政策、營造良好人才環(huán)境的工作中表現突出的個人；通過宣傳，在全校形成尊重人才、愛護人才和人人爭相成才的良好氛圍，使科學人才觀進一步深入人心。

二、活動時間

2015年5月1日-5月30日

三、活動安排

要講話為根本遵循認真貫徹落實第二次中央新疆工作座談會和自治區(qū)黨委八屆七次全委（擴大）會議精神 進一步加強和改進人才工作的實施意見》等為主要內容，通過學習，進一步統(tǒng)一思想，提高對當前做好人才工作重要性的認識。二是對人才工作開展情況進行分析研究，總結經驗，查找不足，提出對策，形成專題報告。

2、組織開展集中宣傳活動。一是5月1日至5月27日，利用櫥窗、板報、內刊等載體，開展黨的人才工作方針政策的宣傳活動，并結合單位實際制作懸掛人才宣傳標語。二是人才工作成員要以工作在一線的.優(yōu)秀教育人才，有較強的教學技能并能較好的帶動年輕教師成長的實用人才，以及在促進民族團結方面表現較為突出的各類人才等為主要宣傳對象，將他們的工作成果、教學成績等為主要宣傳內容，利用媒體大力開展宣傳報道，擴大優(yōu)秀人才的影響。

3、組織各類人才到鄉(xiāng)、村送課活動。積極發(fā)揮本校的優(yōu)勢特長積極搭建平臺，充分發(fā)揮各類人才的聰明才智，組織雙語人才下鄉(xiāng)開展送課下鄉(xiāng)活動。

4、組織召開人才工作經驗交流會。5月下旬，組織召開人才工作經驗交流會，交流加強人才隊伍建設，做好人才培養(yǎng)、引進、管理和使用等方面的好經驗、好做法，探索創(chuàng)新人才評價、選拔、激勵等機制建設。

5、開展一次聯(lián)系人才活動。通過走訪、座談、慰問等方式，加強與各類人才的聯(lián)系溝通，深入了解人才的工作和生活情況，切實為人才解決實際困難。

四、活動要求

1、高度重視，精心組織。高度重視，緊緊圍繞本校人才工作特點，合理安排，突出宣傳的針對性和示范性，明確專人負責，切實抓好宣傳月各項活動的組織實施。

2、加強領導，強化督查。由校委會成員組成聯(lián)合督查組，不定期對各宣傳活動開展情況進行督導檢查，將適時對活動開展情況進行通報。

3、認真總結，完善提高。對活動開展情況、取得的成效、存在的問題及時總結，形成書面材料及相關影像資料。

i 托里縣第一小學

2015年3月 2日

按照市人才工作協(xié)調小組辦公室關于開展“人才工作宣傳月”活動的通知精神并結合我區(qū)實際，現就我區(qū)“人才工作宣傳月”活動制定如下實施方案：

一、活動目的：

宣傳黨的人才工作方針政策和優(yōu)秀人才的典型事跡，交流人才工作經驗，在全區(qū)努力營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的濃厚氛圍，提高各單位、各部門對人才工作的重視程度，為“三年再造一個新路南”目標的實現奠定更堅實的人才和智力基礎。

二、活動時間：

2015年5月

二、活動安排

1、組織開展專題學習和調研活動。一是各單位、各部門領導班子要普遍組織一次專題學習活動，以黨的十七大報告中有關人才工作的重要論述、中共中央關于進一步加強人才工作的決定、中共中央關于加強農村實用人才隊伍建設和農村人力資源開發(fā)的意見等為主要內容通過學習，進一步統(tǒng)一思想，提高對當前做好人才工作重要性的認識。二是對本單位部門人才工作開展情況進行分析研究，總結經驗，查找不足，提出對策，形成專題報告；三是對本單位、本部門優(yōu)秀人才的事跡進行總結，形成事跡材料。人才工作專題報告和優(yōu)秀人才事跡材料經單位主要領導審核同意后，5月12日前報送區(qū)委組織部干部二科。

2、組織開展集中宣傳活動。一是在5月11日至15日，各單位各部門利用櫥窗、板報、內刊等載體，開展黨的人才工作方針政策的宣傳活動。二是在5月18至29日，以戰(zhàn)斗在工作一線并做出突出貢獻的優(yōu)秀專業(yè)技術（管理）人才、有過硬的技術和奉獻精神做出顯著業(yè)績的企業(yè)技能型人才以及有較強的致富技能并率先富起來的農村實用人才為主要宣傳對象，以優(yōu)秀人才的科技成果、先進技術、創(chuàng)業(yè)經驗、致富模式、先進事跡為主要宣傳內容，利用《今日路南》、“路南黨建網”、“路南組織工作”等媒體，集中開展宣傳報道，擴大優(yōu)秀人才在全社會的影響。區(qū)委組織部將結合相關部門對各單位、各部門集中宣傳工作開展情況進行督導檢查。

黨委等有關部門參加的人才工作經驗交流會，交流加強人才隊伍建設，做好人才培養(yǎng)、引進、管理和使用等方面的好做法和好經驗，探索創(chuàng)新人才評價、選拔、激勵等機制建設，區(qū)委組織部將會同相關單位部門，對我區(qū)人才工作提出相關制度措施，推動我區(qū)人才工作上新臺階。

三、活動要求

“人才工作宣傳月”活動是今年我區(qū)人才工作的重要內容，也是提高各單位各部門人才工作水平的良好契機。各單位各部門要站在我區(qū)在全市“率先建成科學發(fā)展示范區(qū)，率先建成人民群眾幸福之區(qū)”的高度，認真分析本單位、本部門人才隊伍建設和人才工作狀況，研究謀劃進一步做好人才工作的方法和措施；要認真落實全區(qū)“人才工作宣傳月”的各項工作部署，特別是對宣傳對象要嚴格把關，好中選優(yōu)，先進事跡要突出針對性、示范性和先進性，確保此次宣傳活動發(fā)揮促進全區(qū)人才工作的實際效果。（區(qū)委組織部干部二科聯(lián)系電話3728232；電子郵箱：

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各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）黨委、縣直各黨（工）委，縣人才工作領導小組各成員單位，廣電局、農機局、林業(yè)局、文體局、塔城日報駐沙灣記者站：

為深入學習貫徹

胡錦濤同志“七一”

一、活動目的

創(chuàng)業(yè)熱情，為我縣經濟社會發(fā)展提供強有力的人才保障和智力支持。

二、活動時間

2011年9月1日-9月30日

三、活動內容

1、組織一次人才工作政策理論學習。要組織本系統(tǒng)、本單位干部職工集中學習《自治區(qū)中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2015-2020）》和《沙灣縣中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（征求意見稿）》，做到對自治區(qū)的人才發(fā)展規(guī)劃綱要熟悉，對我縣的人才發(fā)展規(guī)劃綱要提出合理化意見或建議。（責任單位：各黨委、人才工作領導小組各成員單位）

2、開展一次“創(chuàng)新發(fā)展話人才”專題宣傳。充分發(fā)揮各類人才作用，在縣電視臺、《塔城日報沙灣版》、沙灣黨建網上開辟“創(chuàng)新發(fā)展話人才”專欄，通過舉辦系列訪談等形式宣傳各級人才工作精神、人才政策和我縣各行各業(yè)優(yōu)秀人才事跡。各黨委、領導小組各成員單位要從2015年以來獲得縣級和縣級以上榮譽稱號的各類人才中，選出1-2個更具有典型性的各類人才，于9月8日前向人才辦提供1500字以內的事跡材料。人才辦從中選取典型推薦給縣廣電局、塔城日報駐沙灣記者站進行宣傳報道。（責任單位：宣傳部、組織部、廣電局）

3、召開一次專家建言獻策座談會。邀請我縣專家顧問團成員參加，交流人才工作方面的好做法和好經驗，對存在的問題進行研究探討，聽取對經濟建設和各行業(yè)發(fā)展的意見、建議。（責任單位：科技局）

4、開展一次人才聯(lián)系活動。通過座談、走訪、慰問和調研等方式，加強與各類人才的聯(lián)系溝通，切實為人才辦實事、解難題。（責任單位：各黨委、人才工作領導小組各成員單位）

5、舉辦一次人才招聘會。及時掌握我縣企業(yè)關于人才崗位需求情況，加大宣傳力度，通過舉辦人才招聘會，為企業(yè)和求職者之間搭建交流平臺。（責任單位：勞動和社會保障局）

6、開展一次城鄉(xiāng)人才共建活動?？萍?、文化、衛(wèi)生及涉農部門要結合本系統(tǒng)的特點和實際，積極搭建平臺，通過技術服務、義診咨詢、教學教法交流等形式，充分發(fā)揮全縣各級各類人才的聰明才智，9月份至少組織開展一次主題實踐活動。其中，涉農部門要按照“1+3”城鄉(xiāng)人才共建模式（即：每名縣直專業(yè)技術人員要指導一個村隊（站所），共同促進農業(yè)生產；聯(lián)系一戶科技示范戶，共同創(chuàng)辦產業(yè)實體；培養(yǎng)一名農村實用人才，共同提高實踐能力并帶領群眾致富），有計劃、有步驟地扎實開展好主題實踐活動。（責任單位：農業(yè)局、林業(yè)局、水利局、畜牧局、農機局、科技局、教育局、衛(wèi)生局、文體局）

[2011]35號）落實情況進行督促檢查。要求各黨委和相關人才工作領導小組成員單位要補充完善實施方案，并抓好該項工程的落實，加大此項工作的宣傳力度。（責任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、場黨委，組織部、經工辦、科協(xié)、科技局、農業(yè)局、林業(yè)局、畜牧獸醫(yī)局、農機局、勞動和社會保障局、教育局、財政局、發(fā)改委、人事局）

8、開展一次人才統(tǒng)計工作。堅持“服務人才、服務發(fā)展”的原則，進一步掌握我縣各類人才基本情況，開展黨政人才、專業(yè)技術人才、企業(yè)經營管理人才、高技能人才、農村實用人才和社會工作人才的統(tǒng)計調研活動，宣傳人才政策，做好人才服務。（責任單位：組織部、統(tǒng)計局、經貿委、人事局、勞動和社會保障局、農業(yè)局、民政局）

四、活動要求

1、高度重視，精心組織。各單位要把開展宣傳月活動列入議事日程，結合本單位的實際情況，制定具體的活動方案，緊扣活動主題，精心組織，統(tǒng)籌安排，明確專人負責，切實抓好宣傳月各項活動的組織實施。各單位的人才工作宣傳月活動方案（含活動計劃安排表）在9月6日前報宣傳部和人才辦。

2、加強宣傳，營造氛圍。各黨委和領導小組各成員單位要根據工作實際，制作人才工作宣傳標語，懸掛于本單位或單位相鄰的主干道路上。同時每一項活動的開展相關單位都需加大宣傳報道力度，及時向各媒體上報人才工作信息，確?！叭瞬殴ぷ餍麄髟隆被顒尤〉脤嵭?。宣傳標語內容附后，要求于9月7日前懸掛完畢。

附：1、“人才工作宣傳月”系列活動計劃安排表

2、“人才工作宣傳月活動”宣傳標語

領導小組工作方案篇十八

為進一步鞏固提升國家衛(wèi)生城市、國家園林城市、省級環(huán)保模范城市創(chuàng)建成果，加快全國文明城市創(chuàng)建步伐，做好全國文明城市測評迎檢工作，著力提高師生文明素質和城市文明程度，為建設人民滿意城市、建設國際化大都市營造良好的社會氛圍，結合工作實際，制定我校20xx年度文明創(chuàng)建工作實施方案。

以“”精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，通過深化文明創(chuàng)建工作，營造人人參與文明創(chuàng)建工作的濃厚氛圍，有效解決創(chuàng)建工作中存在的問題，確保全國文明城市測評迎檢工作順利進行，進一步提升學校文化內涵和品位，推動學校各項工作再上新臺階，為建設“人文西安、活力西安、和諧西安”做出更大貢獻。

1、在迎接全國文明城市測評迎檢期間，營造濃厚的社會輿論氛圍。

2、進一步擴大文明創(chuàng)建工作的影響力，提高廣大師生創(chuàng)建知曉率與參與率。

3、引導廣大師生增強文明衛(wèi)生環(huán)保意識，倡導文明衛(wèi)生行為，自覺保護環(huán)境，以實際行動配合全國文明城市測評迎檢工作，不斷鞏固提升創(chuàng)建成果。

組長：xxx。

副組長：xxx、xxx。

成員：xxx。

創(chuàng)建工作領導小組下設辦公室，主任由xxx、xxx、xxx兼任。

要按照市文明辦關于開展“世園我參與，文明做表率”主題實踐活動的通知精神，精心設計，認真組織，廣泛動員，扎實開展系列活動。

（一）媒體宣傳。

1、積極組織師生收看新聞欄目中播出的教育系統(tǒng)創(chuàng)建工作動態(tài)。

2、發(fā)揮學校網絡的的宣傳作用，開設文明創(chuàng)建專題、專欄和科普宣傳網頁，并及時更新內容。及時報道學校創(chuàng)建工作的各種活動和成果，并不斷更新內容。積極與教育網聯(lián)系，轉載并播出創(chuàng)建宣傳片。

3、加強與新聞媒體溝通。主動與新聞媒體聯(lián)系，及時通報活動信息，不斷擴大影響。

4、上報創(chuàng)建工作簡訊。組織專人及時上報學校創(chuàng)建工作動態(tài)，對創(chuàng)建工作中的一些好經驗、好做法、好創(chuàng)意、好建議并進行交流、推廣，促進創(chuàng)建工作的深入開展。

（二）校園宣傳。

1、在校園內開展多種形式的創(chuàng)建宣傳活動，如專題演講、主題班隊會、校園廣播等形式，向廣大師生宣傳文明創(chuàng)建的意義和要求。在校園刊物上開辟創(chuàng)建專欄，鼓勵師生投稿，發(fā)表創(chuàng)建感言，宣傳表彰校園內創(chuàng)建工作中涌現的先進部門和個人，樹立創(chuàng)建榜樣。

2、學校的創(chuàng)建宣傳欄、墻報、黑板報、櫥窗等，每月更新一次宣傳內容。

3、按照文明辦的要求，制作和懸掛文明創(chuàng)建宣傳橫幅，做到設置規(guī)范，懸掛整齊。

4、參照市文明辦系列培訓會議材料，在校園內舉辦文明創(chuàng)建基本知識講座，向廣大師生進行全面系統(tǒng)的`宣傳，使創(chuàng)建理念深入人心，使創(chuàng)建活動成為人人自覺的行動。

5、號召廣大師生積極參與“緩堵保暢”，維護交通秩序，認養(yǎng)樹木綠地，“一校一街”，“倡導文明行為，爭當文明使者”等主題活動，使廣大師生在社會生活中不斷提升文明素質。

6、繼續(xù)開展好“小手拉大手”、“文明創(chuàng)建進課堂”活動，利用集中面授、各班分頭面授、給家長致信、發(fā)倡議書、發(fā)創(chuàng)建宣傳資料、評選優(yōu)秀家長、設立學校開放日、編學創(chuàng)建兒歌等多種形式，宣傳文明創(chuàng)建的重大意義、考核標準、市民行為規(guī)范等，增強吸引力，從而帶動更多的家庭成員參與文明創(chuàng)建工作。

五、進一步落實文明創(chuàng)建目標任務。

1、在學校管理中，要繼續(xù)推行校務公開和收費公示制度，定期開展收費專項自查，完善學校亂收費責任追究制度。要建立健全各項安全管理制度。對外來務工、經商人員子女入學，建立長效機制和相關制度。要采取有效措施，切實減輕學生課業(yè)負擔。要廣泛開展陽光體育運動，讓學生每天鍛煉1小時。

2、加強未成年人思想道德建設，進一步廣泛宣傳和普及社會主義榮辱觀，以“文明—從不隨地吐痰、不亂扔雜物做起”、“文明走路”、“文明乘車”、“參加志愿者服務”等活動為載體，在校園中廣泛開展“講文明、樹新風”活動，利用重要紀念日、節(jié)慶日開展集中性學習宣傳活動。要按照《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《中小學生守則》、《中小學生日常行為規(guī)范》，開展形式多樣的道德實踐活動。充分利用我市各類博物館、紀念館、革命遺址等愛國主義教育基地和少年宮、青少年校外活動中心等廣泛開展社會實踐活動。要進一步完善學校、家庭、社會三位一體的思想道德教育網絡。

3、全面開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，為西安市創(chuàng)建全國文明城市奠定廣泛群眾基礎。要進一步深化文明校園創(chuàng)建活動，廣泛開展評選文明班級、文明宿舍、文明處室活動，不斷提高師生文明素質，提升創(chuàng)建水平，夯實創(chuàng)建文明城市工作的基礎。

4、在義務教育均衡發(fā)展方面，繼續(xù)按照國家辦學標準，推進義務教育階段學校辦學條件標準化。

要加強文明創(chuàng)建工作的督促檢查工作，按照創(chuàng)建辦制定的《考核辦法》落實檢查考核制度，結合實際，定期對學校的文明創(chuàng)建工作進行檢查評比，認真總結經驗，突出特色，樹立典型，形成匯報材料，上報創(chuàng)建辦。

學校按照年度目標責任書要求，抓好工作落實，確保創(chuàng)建工作有領導抓、有人具體負責，責任到人。要積極與上級協(xié)調解決創(chuàng)建工作中存在的問題，對創(chuàng)建工作完成好，工作力度大，成績顯著的班級、處室及個人，予以通報表彰。對創(chuàng)建工作不重視、措施跟不上、責任不明確、工作不到位、創(chuàng)建任務完成差的班級和處室，進行責任追究。

領導小組工作方案篇十九

一、按照黨管人才的要求，加強對全區(qū)人才工作的宏觀指導、組織協(xié)調和督促檢查，促進人才工作各項政策、措施落實到位。

二、對全區(qū)人才工作展開調查研究，探索人才成長規(guī)律，提出人才工作的意見和建議；協(xié)調有關部門，制定和完善人才工作的政策、措施和規(guī)劃，供區(qū)委、區(qū)政府參考。

三、以具有高級職稱和突出拔尖人才為重點，抓好高層次人才隊伍的培養(yǎng)、使用、管理和服務工作。

四、利用克拉瑪依市優(yōu)惠政策，做好我區(qū)急需優(yōu)秀人才引進工作。

五、做好人才工作專項資金的管理和使用工作。

六、做好“克拉瑪依區(qū)優(yōu)秀人才貢獻獎”的評選表彰工作。

七、完成領導臨時交辦的各項任務。

自治區(qū)黨委組織部負責全區(qū)人才工作的牽頭抓總和宏觀管理的有關工作；負責全區(qū)人才工作的調查研究、宏觀指導、組織協(xié)調；研究提出全區(qū)人才工作的方針、政策、規(guī)則、規(guī)定等；研究制定、協(xié)調落實全區(qū)人才工作的規(guī)劃、規(guī)定和工作措施等；組織協(xié)調全區(qū)培養(yǎng)、吸引、使用和管理人才工作；協(xié)調人才交流支援工作；指導并參與自治區(qū)高層次人才的選拔、管理工作，聯(lián)系組織高層次人才開展活動；督促檢查區(qū)直單位和市縣（區(qū)）貫徹落實人才工作方針、政策、規(guī)定及各項工作部署的情況；負責全區(qū)黨政人才隊伍建設；直接聯(lián)系一批優(yōu)秀人才。

為更好地貫徹落實全國和全省人才工作會議精神，規(guī)范對全市人才工作的統(tǒng)籌指導、綜合協(xié)調、督促檢查，促進黨委統(tǒng)一領導，組織部門牽頭抓總，有關部門各司其職、密切配合的人才工作新格局的形成，特制定市人才工作領導小組及成員單位工作職責如下：

1、貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府關于人才工作的政策文件和會議精神，規(guī)劃和部署全市人才工作。

2、按照市委、市政府要求，對全市人才工作和人才隊伍建設進行宏觀指導、綜合協(xié)調、督促檢查。

3、了解掌握全市人才工作和人才隊伍建設的情況，審議并協(xié)調落實全市人才隊伍建設規(guī)劃。

4、協(xié)調、指導全市人才工作有關政策制度的研究、制定與完善工作。

5、對人才培養(yǎng)、吸引、使用，以及人才流動、人才激勵和人才安全等有關工作進行協(xié)調、指導。

6、安排落實全市人才工作重要任務，部署組織全市人才工作重大活動。

7、提出市人才工作專項資金的安排方案，研究該項資金的使用意見。

8、聽取市人才工作領導小組成員單位關于人才工作的情況匯報。

9、向市委和省人才工作領導小組匯報全市人才工作情況。

10、完成市委、市政府和省人才工作機構交辦的其它工作。

區(qū)委組織部（區(qū)委人才工作領導小組辦公室）。

1、承擔區(qū)人才工作領導小組辦公室的日常工作。負責全區(qū)人才工作的牽頭抓總、宏觀指導、組織協(xié)調、督促檢查。

2、牽頭制定全區(qū)人才隊伍建設規(guī)劃；牽頭或參與制定全區(qū)人才培養(yǎng)、吸引、使用的有關政策。

3、牽頭組織制定并實施全區(qū)人才工作規(guī)劃及計劃。

4、牽頭組織對高層次人才的培養(yǎng)、推薦、選拔，指導各類人才的培訓工作。

5、負責聯(lián)系和掌握一批優(yōu)秀人才，建立健全高層次人才信息庫。負責區(qū)領導聯(lián)系專家的服務工作，指導全區(qū)做好領導干部聯(lián)系專家工作。

6、負責全區(qū)人才工作目標責任制的實施，會同有關部門做好目標制定、檢查考核和管理工作。

7、牽頭組織全區(qū)人才工作先進單位和先進個人的評選表彰；配合有關部門對人才工作。

先進單位和人才典型進行宣傳；負責對全區(qū)組織部門人才工作的指導、督促和檢查。

1、貫徹落實中央和省、市委關于人才工作及人才隊伍建設的方針政策，對全市人才工作和人才隊伍建設進行宏觀指導、綜合協(xié)調、督促檢查。

2、組織實施人才強市戰(zhàn)略，研究制定并組織落實全市人才隊伍建設中長期規(guī)劃。

3、研究和掌握全市人才工作和人才隊伍建設情況，根據全市經濟社會發(fā)展對人才的需求，研究重大政策，向市委提出建議。

4、協(xié)調、指導全市人才工作有關政策、制度和法規(guī)的研究、制定與完善工作。

5、推進人才工作體制機制創(chuàng)新，健全人才培養(yǎng)、評價、選拔、流動、激勵和保障機制。

6、組織落實專項重點人才工作，組織實施重大人才工程。

7、對市管各類優(yōu)秀人才人選的命名表彰進行審定。

8、完成市委、市政府和上級人才工作機構交辦的其它工作。

領導小組工作方案篇二十

為進一步加強我校黨組織建設，提高黨建工作水平，落實黨建工作責任制，經學校黨支部研究決定，成立新觀鄉(xiāng)小學校黨建工作領導小組。

一、領導小組組成人員。

組長：蒲俊。

副組長：嚴勇王咸玉。

成員：沈克玉黃云陳學彬趙軍。

領導小組下設辦公室。

辦公室設在德育處，具體負責日常工作。

二、主要職責。

(一)研究貫徹執(zhí)行中央和上級黨組織關于基層黨建工作的有關精神，擬定學校黨建工作規(guī)劃、計劃、制度和措施方案。

(二)組織指導學校黨組織建設年工作,落實建立學習型黨組織活動方案，促進黨組織工作的科學化、民主化和制度化。

(三)協(xié)助黨支部做好對黨建工作、評估、“爭先創(chuàng)優(yōu)”、建設學習型黨組織等活動的組織、檢查、評比工作;總結經驗，宣傳推廣先進典型。

(四)接受黨員群眾關于基層黨組織建設方面的投訴，提出處理意見。

(五)完成鄉(xiāng)黨委交辦的有關黨建方面其他的工作。

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