合同內容應明確和詳細，包括各方的權利和義務。在起草合同時，雙方要統一心態(tài)，注重平等互利。接下來是一些常見的合同樣例，供大家參考使用。
委托代理招聘合同篇一
甲、乙雙方本著平等互利的原則，就乙方向甲方提供勞務代理服務訂立合同條款如下：
2．原世紀通公司為甲方服務的勞務人員納入乙方管理。
2．勞務人員的勞動關系與乙方建立，乙方因勞務人員的招聘或管理不當造成的勞動糾紛或法律責任由乙方自行負責。
1．乙方向甲方提供的勞務人員上崗之前，乙方應對他們進行正規(guī)的教育培訓，包括勞動關系、工資福利、周邊環(huán)境、交通住宿等。
2．勞務人員上崗之前甲方要安排規(guī)范的崗前教育培訓，包括公司介紹、產品知識、品質觀念、規(guī)章制度、安全生產等。
1．甲方的責任
甲方發(fā)現乙方提供的勞務人員有健康問題（因身體原因經常請假或不能堅持正常加班）或品質問題（嚴重違紀、吵架打架、偷竊等）時，甲方可隨時將勞務人員退回乙方。
2．乙方的責任
勞務人員離職前乙方必須提前十天通知甲方，否則乙方將賠償甲方該勞務人員半個月的基本工資（可以從未發(fā)放勞務人員的工資中扣罰，不足部分從甲方準備支付給乙方的其它管理費上扣除）。
1．甲方支付給乙方的費用
乙方的代理費用：每人每月________元，（不足一個月時按該實際天數核算）主要用于勞務人員的招聘解聘、住宿管理及其它相關費用等。
稅率費用：乙方支付勞務人員的勞務費用所涉及營業(yè)稅________%、城市建設維護費（ ________%*____________%）、教育附加費（________%* ________ %），合計____________%。雙方約定甲方承擔________%，乙方承擔________%。（管理費的稅率？）
2．結算時間及結算方式
雙方每月________日以后的二個工作日以內完成勞務費用的結算。乙方在15日以后的第二個工作日將勞務人員的工資按甲方提供的明細如數打進勞務人員的工資卡中。
甲方每月________日以后的第一個工作日將勞務費用的核算明細發(fā)郵件給乙方，乙方接到甲方確認的數據后，為甲方開具合法發(fā)票給甲方。甲方接到乙方的勞務發(fā)票后，將勞務費電匯到乙方設在工商銀行淳安支行的特定賬號：_____________（或支票？）。
1．甲方按照本合同條款支付乙方勞務費及其它相關費用，若有違背應承擔每日萬分之五滯納金的罰款。
2．乙方在收到勞務費后如果沒有在規(guī)定的時間內如數發(fā)放到勞務人員手中時，所涉及的經濟賠償和相關法律責任一律由乙方自行承擔。
5．本合同一式三份，甲、乙雙方及銀行各執(zhí)一份；
6．本合同未盡事宜，雙方協商后簽訂補充協議。
甲方：____（蓋章）
法定代表人簽名：____
____年____月____ 日
乙方：____（蓋章）
____年____月____日
委托代理招聘合同篇二
甲、乙雙方根據有關法規(guī)、政策，就甲方委托乙方提供職位人員，并協助招聘人員事宜，達成如下一致意見：
一、甲方委托乙方提供招聘服務時，須提供營業(yè)執(zhí)照原件及復印件、真實的企業(yè)的經濟性質、經營范圍、規(guī)模大小、經營狀況、發(fā)展前景等情況，以便乙方正確理解委托招聘崗位的要求和客觀負責地向候選人介紹甲方情況。甲方應向乙方書面提供所委托招聘職位的詳細描述，包括聘用崗位名稱、工作目標及責任、匯報對象、招聘人數、性別、年齡、技術職稱、工作經驗、薪酬待遇、休息休假時間、勞動危害保護、社會保險、住宿條件和其他錄用必須說明的情況等。
二、本協議簽訂后，隨后乙方按照甲方要求尋找符合條件人員，經初步面試后向甲方提供人員資料，如甲方決定對乙方所提供人員面試，則由乙方安排面試時間、地點，并做好通知。
三、甲方在對乙方提供人員進行面試后的貳個星期內應明確通知乙方是否錄用。逾期，乙方將視甲方錄用。
三個月內因正常合理理由甲方不能繼續(xù)使用所推薦人員的，乙方免費推薦合適人選（甲方與乙方所提供的人員協商解除勞動關系的除外）。
五、雙方以“公開、公正、守信、誠意”為原則，共同遵守和實施以上招聘事宜。甲方必須通過乙方錄用乙方提供的人員，未經乙方同意，甲方不得在乙方不知情的情況下私下與被推薦人員聯系或達成有損乙方利益的約定，經發(fā)現作違約處理。
六、凡乙方推薦而未被甲方錄用的人員（按約定已向乙方支付全額推薦費用的人員除外），自推薦之日起一年內，甲方不得以任何理由私自錄用。否則，視為違約。
七、乙方對違反本協議的任何行為保留一切法律行為的權力，若發(fā)現，甲方除必須全額補償乙方上述應付金額外，乙方有權要求甲方在發(fā)現違約之日起兩星期內，再行支付乙方所推薦人員六個月工資（不足壹萬元以壹萬元計）作為違約金。同時，乙方承諾乙方所推薦的人員在受聘于甲方工作期間，乙方不會向其他客戶推薦該名員工以收取推薦費，否則視為違約行為。乙方除因此必須全額退還甲方已支付的招聘服務費外，甲方有權要求乙方在發(fā)生違約之日起兩星期內，再行支付甲方乙方所推薦的該名甲方員工的六個月工資（不足壹萬元以壹萬元計）作為違約金。
八、附則
1、本協議未盡事項，雙方協商解決。
2、雙方在履行本協議時，如發(fā)生爭議，通過協商解決；通過協商不能解決的，通過仲裁機關仲裁，直至付諸法律手段。
3、本協議壹式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，自雙方簽字蓋章后生效。
__________年____月_____日
委托代理招聘合同篇三
委托人（單位）：________________（以下簡稱甲方）
被委托人（單位）：________________（以下簡稱乙方）
單位地址：____市蒙城路與北一環(huán)交口新天地寫字樓706室
甲方因業(yè)務發(fā)展需要，委托乙方代為搜索指定職位的人選（以附件中的《委托企業(yè)人才需求調查表》為準），經雙方友好協商，達成以下長期合作條款：
本合同目的在于確定乙方代表甲方搜索侯選人時雙方的權利與義務。
甲方應承擔義務：
1、甲方應向乙方提供為介紹并填報《委托企業(yè)人才需求調查表》等真實的詳細資料，甲方在《委托企業(yè)人才需求調查表》上所填的內容為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
2、甲方應在侯選人面試后二天內將面試意見、審核結果及確認函反饋給乙方。
3、乙方提供的人才資料，甲方不得以招聘人才為名，而達到竊取人才知識的目的，如有上述情況，一經核實，甲方應無條件給予乙方和人才相應的經濟賠償。
乙方應承擔的義務：
1、乙方根據甲方提供的'招聘資料擬訂人才尋訪計劃。
2、搜索可能達到該標準的候選人。
3、對入選候選人初次面試并進行篩選。
4、對通過初次面試的候選人進行復試，并進行專業(yè)測評。
5、提交專業(yè)的候選人資料給甲方參考，資料包括該候選人個人狀況分析，并對其經驗、性格、能力和潛質進行客觀評價。
6、經過甲方的確認，由乙方為委托方和候選人安排面談時間和地點。
7、根據甲方意愿度，乙方可參與面試雙方面談，并可參與雙方面談中一些條款的協商。
8、協助聘用合同的最終簽署。
乙方承諾：
1、乙方應在合同簽定后十五個工作日內向甲方提供符合條件的候選人資料。
2、被錄用人由于薪金和福利條件達不到雙方簽定合同所約定的條件而離開甲方公司的，乙方將不履行保證期的承諾。甲方承諾：
1、甲方在收到乙方所遞交之候選人簡歷后兩個工作日內必須向乙方反饋對該候選人的詳細意見。
2、一經決定錄用乙方推薦的候選人，應提供《錄用職位確認書》復印件予乙方。錄用確認書應包括被錄用人的工資（包括試用期期限、試用期后基本工資、津貼、獎金和提成）、上班報到日期、工作職位、職責等。如甲方無任何理由而不提供確認書復印件，則乙方不履行保證期的承諾。
1、乙方按推薦崗位年薪（年薪指轉正后________年的總收入，包含基本工資、獎金、津貼、提成、期權等）的____%收取人民幣（大寫）_________元整服務費。（按議定工資總額計算）
2、收取_________一個人（大寫）_________元整、收取__________一個人（大寫）_________元整、收取__________一個人（大寫）___________元整、收取__________一個人（大寫）____________元整。共計人民幣（大寫）____________元整。
3、簽訂本合同時，甲方應向乙方支付尋訪委托金（預付款）計人民幣（大寫）________元整。
4、甲方確認錄用人選后，在被推薦人到崗之日起一周內，付清服務費全部余款，計人民幣（大寫）________元整；（按議定工資總額結算）
5、人才的保證期為到崗后的21天。在這期限內，甲方若辭退乙方提供的人才，甲方已支付的委托金和服務費不予退還，但乙方應按本合同規(guī)定繼續(xù)為甲方推薦人才，如乙方推薦人才在甲方上崗30天，乙方本次服務完成，不再有保證期。
6、如果乙方介紹之候選人經甲方面試后決定不用，但在12個月內又被甲方錄用，甲方需按協議支付乙方服務費。甲方預付款到賬日，本合同生效。
1、甲方不能在約定的時間內及時足額支付乙方服務費，則每天按滯付金額的1%計付違約金；若延期三天乙方將不履行第三條保證期的約定。
2、如果甲方或其關聯公司在此合同期內未招聘乙方所推薦的候選人，而在合同結束后________年內聘用了又乙方推薦的候選人，則甲方同樣要支付費用給乙方，支付金額按本合同規(guī)定執(zhí)行；否則，乙方有權追究甲方的法律責任。
1、甲方必須對所簽定合同嚴格保密，在未得到乙方書面同意前不能對應聘者作任何資料審查，而乙方亦不得將甲方的文件或信息泄露出去。
2、應確保被錄用的候選人與原工作單位按正常程序辦好離職手續(xù)，甲方不得利用被錄用之候選人盜取原工作單位之商業(yè)秘密，一切由此而引起的或由于候選人的辭職而引起的不良后果由甲方負責，乙方不承擔任何責任。
付款方式原則上以銀行匯款為主，帳號信息在簽定合同時由乙方告之甲方。現金付款應在本公司出具有效身份證明后方可付款。
1、本合同有效期自________年____月____日起至________年____月____日止。
2、本合同正文，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字及蓋章后方可生效。
3、其他相關約定事宜必須以附件形式與本合同隨行，具有同等法律效力。
雙方可協商解決；如無法協商，則雙方將保留根據有關法律規(guī)定向對方采取必要法律行動的權利。任何一方違約，將承擔由此造成的一切法律責任。
甲方（單位）：________
乙方（單位）：________
簽署日期：________年____月____日
委托代理招聘合同篇四
委托方（以下簡稱甲方）：
受托方（以下簡稱乙方）：
甲方因工作需要，現委托乙方招聘相關人才，經雙方充分協商，議定以下條款，以便雙方共同遵守。
1、甲方須向乙方提供有效的營業(yè)執(zhí)照副本復印件。
2、甲方須向乙方提供企業(yè)背景及管理現狀介紹、所招聘職位的詳細崗位說明、人數、薪酬福利待遇等并保證其內容的真實性，并與委托職位相當，以便使該職位有較強的吸引力。
3、甲方不得以招聘或儲備人才為名，達到竊取人才知識的目的。由乙方提供的未能被甲方錄用的人才檔案資料，甲方需交還乙方。
4、甲方對乙方輸送的新進員工，試用期內新進員工經過篩選不符合要求的，或在提供人員過程中違反甲方廠紀廠規(guī)不符合要求的，甲方有退回乙方或要求乙方另行安排新人選的權利，但應提前5天書面通知乙方。
5、甲方對乙方推薦的候選人進行面試后，必須在5個工作日內給出明確的錄用意見，并用書面形式通知乙方。
6、對乙方不履行合同的，甲方有權追求違約責任。
1、乙方須向甲方提供有效的營業(yè)執(zhí)照副本復印件。
2、乙方須按甲方提出的招聘要求和條件進行操作，并保證所推薦候選人的個人資料的真實性。
3、乙方須嚴格保管甲方公司的相關資料，不得向任何無關人員泄露內容。乙方須保守甲方機密，以維護甲方的利益。
4、員工由乙方按照甲方的具體要求進行招聘，由甲方按照錄用標準擇優(yōu)錄取，乙方輸送的人員一經確定，甲乙雙方應擬定輸送清單，并簽字、蓋章，作為支付費用附件。
5、乙方二年內保證不獵取甲方客戶公司的人才或已推薦的候選人。
6、如果乙方推薦的候選人上崗后，試用期內被解聘或離職（甲方違約除外），甲方需在人才離崗后7日內向乙方提出書面要求，在甲方已支付乙方相關服務費后，乙方提供同等的免費服務。
7、乙方輸送員工必須符合甲方的招聘要求，負責與甲方溝通確認甲方面試的時間、地點，并安排好相關人才的聯絡服務工作。協助甲方對人才聘用合同的最終簽定。
8、對甲方不履行合同的，有權追究違約責任；
1、總服務費：乙方按被錄用者的首年年收入（稅前）總合計（包括基本工資、津貼、獎金和提成）的10%收取服務費。
2、預付款：合同簽定后，在乙方開展搜尋工作前，甲方須向乙方交付服務費的30%作為預付款，合計為元。若乙方在約定的期限內（15-20個工作日）未提供合適的人選，則預付款退還50%。
3、余額給付：每位人才上崗后7天內付清本崗位的剩余70%服務費。
4、結款方式：甲方付款原則上以銀行匯款為主，現金付款應由乙方工作人員出具有效身份證明后并經乙方負責人確認方可給付。
1、未經乙方書面同意，甲方不得將乙方推薦的候選人的信息轉送其它第三方，否則該人選視同被甲方聘用。
2、試用期內，因甲方更改應聘人的待遇和職位，導致被推薦者辭職，乙方不再承擔推薦的責任，并不再返還甲方已支付的費用。
3、甲乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間，未經對方同意，任何一方不得變更解除；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應及時通知對方，雙方通過協商，對合同進行變更或解除。
4、本協議未盡事宜或執(zhí)行過程中遇到的其它問題，由甲乙雙方協商解決。若發(fā)生爭議，雙方向甲方當地有關部門提出仲裁。
5、本合同有效期為一年。
6、本協議自簽訂之日起生效。本協議一式二份，雙方各執(zhí)壹份，簽字并蓋章后生效。
甲方（蓋章）
乙方（蓋章）
代表人簽字：
代表人簽字：
______年______月_______日
______年______月______日
委托代理招聘合同篇五
甲乙雙方本著互利互惠的原則，就雙方共同開拓批量招工項目進行協商，達成如下協議：
1、負責按乙方的要求組織勞動力。
2、甲方在收到乙方的招聘信息后2個工作日內負責發(fā)布乙方招聘信息，登記符合條件的求職人員，并將求職人員基本資料提供給乙方。
3、為成功上崗的勞動者提供職業(yè)介紹跟蹤回訪服務。
4、勞動力輸送到乙方后，員工與乙方所發(fā)生的用工及勞動糾紛與甲方無關。
1、負責為甲方提供詳細、真實、合法的招聘信息（包括：工作條件、食宿環(huán)境及其他待遇）。
2、在甲方所組織人員到招聘單位時，乙方有義務協助甲方做好職業(yè)介紹成功跟蹤回訪工作。
3、負責提供其營業(yè)執(zhí)照副本正本及復印件，確保其用工符合國家法律法規(guī)。
4、負責向甲方提供辦理職業(yè)介紹回訪服務的相關，包括《員工花名冊》、《廣州市勞動用工和社會保險增減員表》（在市八區(qū)參保的）或區(qū)社保中心出具的社保核定單（在番禺、增城、花都、從化參保）、勞動者的身份證復印件。所提供的資料必須是在合同有效期內，并需加蓋公司公章。
5、乙方應對其因執(zhí)行本協議所知悉的甲方商業(yè)秘密予以保密。
乙方按實際錄用名單向甲方支付每人50元組織服務費（成功介紹以求職者成功上崗滿一個月為界限），不成功的乙方不支付組織服務費。同時，甲方應開具同等金額的完稅發(fā)票給乙方。
_______年01月25日――_______年04月24日，共三個月。
未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。
本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：_________
乙方（蓋章）：_________
日期：______年___月___日
委托代理招聘合同篇六
甲、乙雙方本著平等互利的原則，就乙方向甲方提供勞務代理服務訂立合同條款如下：
2.原世紀通公司為甲方服務的勞務人員納入乙方管理。
2.勞務人員的勞動關系與乙方建立，乙方因勞務人員的招聘或管理不當造成的勞動糾紛或法律責任由乙方自行負責。
1.乙方向甲方提供的勞務人員上崗之前，乙方應對他們進行正規(guī)的教育培訓，包括勞動關系、工資福利、周邊環(huán)境、交通住宿等。
2.勞務人員上崗之前甲方要安排規(guī)范的崗前教育培訓，包括公司介紹、產品知識、品質觀念、規(guī)章制度、安全生產等。
1.甲方的責任
甲方發(fā)現乙方提供的勞務人員有健康問題(因身體原因經常請假或不能堅持正常加班)或品質問題(嚴重違紀、吵架打架、偷竊等)時，甲方可隨時將勞務人員退回乙方。
2.乙方的責任
勞務人員離職前乙方必須提前十天通知甲方，否則乙方將賠償甲方該勞務人員半個月的基本工資(可以從未發(fā)放勞務人員的工資中扣罰，不足部分從甲方準備支付給乙方的其它管理費上扣除)。
1.甲方支付給乙方的費用
乙方的代理費用：每人每月xx元，(不足一個月時按該實際天數核算)主要用于勞務人員的招聘解聘、住宿管理及其它相關費用等。
稅率費用：乙方支付勞務人員的勞務費用所涉及營業(yè)稅xx%、城市建設維護費(xx%xxx%)、教育附加費(xx%，xx%)，合計xxx%。雙方約定甲方承擔xx%，乙方承擔xx%。(管理費的稅率?)
2.結算時間及結算方式
雙方每月xx日以后的二個工作日以內完成勞務費用的結算。乙方在15日以后的第二個工作日將勞務人員的工資按甲方提供的明細如數打進勞務人員的工資卡中。
甲方每月xx日以后的第一個工作日將勞務費用的核算明細發(fā)郵件給乙方，乙方接到甲方確認的數據后，為甲方開具合法發(fā)票給甲方。甲方接到乙方的勞務發(fā)票后，將勞務費電匯到乙方設在工商銀行淳安支行的特定賬號：xxxx(或支票?)。
1.甲方承諾按照本合同條款支付乙方勞務費及其它相關費用，若有違背應承擔每日萬分之五滯納金的罰款。
2.乙方在收到勞務費后如果沒有在規(guī)定的時間內如數發(fā)放到勞務人員手中時，所涉及的經濟賠償和相關法律責任一律由乙方自行承擔。
5.本合同一式三份，甲、乙雙方及銀行各執(zhí)一份;
6.本合同未盡事宜，雙方協商后簽訂補充協議。
委托代理招聘合同篇七
甲方現委托乙方為其招聘就業(yè)人員，根據合同約定給予乙方相應的招聘工作費用，現雙方經自愿、平等協商就委托事項達成如下共識：
1、乙方以甲方名義，按照甲方提交的代招崗位招聘簡章內容，為甲方代招相關人員。
2、對成功通過面試的人員，甲、乙雙方簽訂合格人員確認單。
1、甲方應如實發(fā)布代招人員招聘簡章，所需代招人員的崗位要求、薪資待遇重要事項應內容完整、具體以及真實。
2、若代招人員為成功通過面試，甲方可不支付乙方報酬。但乙方為此次代招活動所支付的必要費用，由雙方另行約定。
3、甲方應自行組織與勞動者進行簽訂勞動合同事宜。
4、甲、乙雙方在簽訂合格人員確定單后，當天可按合格確認人員的人數，以每人壹佰元人民幣支付乙方招聘工作費用。隨后如代招人員仍在崗工作，按每月每人壹佰元人民幣繼續(xù)支付乙方招聘工作費用?？偣仓Ц度€月，共叁佰元人民幣。
5、甲方通過銀行轉賬或支付現金的方式向乙方支付報酬。
1、乙方應按照甲方代招人員招聘簡章中崗位要求、薪資待遇內容，發(fā)布招聘廣告，不得擅自變更甲方的招聘要求。
2、乙方不得故意向應聘人員隱瞞與甲方有關的重要事實或者提供虛假情況，如代招人員的崗位工資、保險福利等，以損害甲方利益。
1、甲方可以單方撤銷委托，但應提前____日以書面形式通知乙方。
2、甲方應按合同約定及時支付乙方報酬。
1、本合同如發(fā)生爭議，雙方應友好協商，協商不成提交____市人民法院管轄。
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
3、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
________年____月____日
委托代理招聘合同篇八
雙方協商，達成如下協議：
一、乙方因工作需要所聘用的專業(yè)技術(管理)人員(以下簡稱受聘人員)的人事關系、檔案委托甲方管理。甲方為乙方所聘用的人員提供人事代理服務或單純寄檔服務。
二、乙方與受聘人員須簽定《聘用合同》，雙方權利義務關系由《中華人民共和國勞動法》規(guī)范。
三、甲方為乙方辦理人事代理的受聘人員提供以下人事代理服務：保管檔案;代辦畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)(代辦費由乙方繳納);保留干部身份;連續(xù)計算工齡;辦理畢業(yè)生轉正定級、職稱確認;協助辦理職稱評審;出國(境)政審;出具相關人事檔案證明;材料歸檔;代辦代理人員流動手續(xù)(代辦費由乙方繳納)。甲方為乙方辦理單純寄檔的受聘人員提供以下單純寄檔服務：保管檔案;升學(出國)政審;出具檔案寄存證明;材料歸檔。
四、乙方須及時向地稅部門和社會保障部門申報辦理受聘人員各類社會保險。受聘人員符合退休條件的，由甲方協助辦理。
五、乙方須按國家計劃生育政策，負責受聘人員的計生工作，承擔受聘人員違反計劃生育政策的有關責任。
六、乙方須按有關規(guī)定負責受聘人員在受聘期間的工資、福利、醫(yī)療、假期、專業(yè)培訓及思想教育等。
七、乙方須于每年八月一至十五日向甲方繳交受聘人員的人事代理服務費或單純寄檔費，人事代理服務費按每人每月人民幣貳拾元繳交，單純寄檔費按每人每月人民幣壹拾元繳交，由單位負擔。逾期每天將按規(guī)定加收千分之三滯納金;逾期半年不交的.，甲方不負本協議所負責任和義務。
八、乙方受聘人員解除合同的，乙方須在壹個月內通知甲方，并提供解除合同、工作鑒定及人事代理服務費或單純寄檔費繳交截止時間的書面證明材料。如因乙方未通知或未及時書面通知甲方，已解除合同的受聘人員的人事代理服務費或單純寄檔費仍由乙方承擔。
九、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。簽訂本協議時，乙方須提交《營業(yè)執(zhí)照》原件及復印件一份(蓋有乙方公章)，復印件由甲方留存。本協議自雙方簽字蓋章即日起生效。乙方因單位名稱、地址或法人代表變更，須及時向甲方辦理相關變更手續(xù)，否則本協議自動終止。
甲方(簽章)乙方(簽章)。
委托代理招聘合同篇九
甲方委托乙方開展招聘業(yè)務，雙方以“公平，公正，守信，誠意”為原則，達成以下協議：
1、在雙方協議期限內，由乙方為甲方提供人員代理招聘服務。
2、代理招聘服務費為300元/人，支付方式為工作時間每滿一個月支付100元/人，直至滿三個月后支付完畢。以30日為月周期，不足25日無須支付服務費。
3、甲方應按實際崗位需求完整，并承諾工作內容、時間符合國家法律，法規(guī)和政策規(guī)定以及社會公德。因乙方系為甲方提供招聘代理服務，乙方根據甲方的需要如實提供應聘者資料，乙方對應聘者資料負有審查責任。因乙方為應聘者提供職介服務，甲方不得以任何理由向乙方推薦的應聘者收取任何費用。
4、甲方可與乙方商議每次代理的服務范圍。甲方未與乙方商議的，即視作默認為委托乙方負責對應聘資料進行初步篩選。（農村山林合作協議書）
5、甲乙雙方在代理招聘期間應保持密切聯系，甲方在委托代理招聘期間可向乙方了解應聘進展，乙方在代理甲方招聘過程中，有義務向甲方反饋招聘進展的情況，并提出調整應聘條件，崗位待遇等建議。
6、乙方可根據甲方商定的時間，地點，安排甲方與經乙方初步篩選的應聘人員進行面試，甲方根據面試情況確定意向錄用人員。
7、甲方對乙方推薦的候選人進行面試后，應在2個工作日內作出是否錄用的決定，并反饋給乙方，否則視作推薦成功。
8、甲方在錄用人員后，應依法與所錄用的人員簽訂勞動合同，并辦理用工登記手續(xù)，繳納工傷保險、支付勞動報酬。對甲方拒絕或拖延與所錄用人員簽訂勞動合同，辦理用工登記手續(xù)，支付工資等的，一經查實，乙方有權拒絕繼續(xù)代理發(fā)布招聘崗位。對情節(jié)嚴重的，乙方有權隨時中止本協議。
9、甲方在錄用人員后，應向乙方反饋錄用人員的工作情況，以便乙方工作人員及時做好信息處理和回訪工作。
10、乙方所進行的代理招聘地點范圍不得在甲方所在地區(qū)（五區(qū)范圍）
11、對于因甲方崗位待遇前后不符，虛報工資等不誠信行為而造成求職者經濟損失，由甲方承擔全部責任。
12、本協議有效期自20_______年6月13日20_______至12年月31日。
13、本協議未盡事宜，由雙方協商解決。
14、本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，經雙方簽字蓋章后生效。
甲方（公章）：_______
乙方：_______
日期：_______
委托代理招聘合同篇十
甲方(委托方)：
乙方(受托方)：
甲方委托乙方開展招聘業(yè)務，雙方以"公平，公正，守信，誠意"為原則，達成以下協議：
1.在雙方協議期限內，由乙方為甲方提供人員代理招聘服務。
2.代理招聘服務費為300元/人，支付方式為工作時間每滿一個月支付100元/人，直至滿三個月后支付完畢。以30日為月周期，不足25日無須支付服務費。
3.甲方應按實際崗位需求完整，并承諾工作內容、時間符合國家法律，法規(guī)和政策規(guī)定以及社會公德。因乙方系為甲方提供招聘代理服務，乙方根據甲方的需要如實提供應聘者資料，乙方對應聘者資料負有審查責任。因乙方為應聘者提供職介服務，甲方不得以任何理由向乙方推薦的應聘者收取任何費用。
4.甲方可與乙方商議每次代理的服務范圍。甲方未與乙方商議的，即視作默認為委托乙方負責對應聘資料進行初步篩選。
5.甲乙雙方在代理招聘期間應保持密切聯系，甲方在委托代理招聘期間可向乙方了解應聘進展，乙方在代理甲方招聘過程中，有義務向甲方反饋招聘進展的情況，并提出調整應聘條件，崗位待遇等建議。
6.乙方可根據甲方商定的時間，地點，安排甲方與經乙方初步篩選的應聘人員進行面試，甲方根據面試情況確定意向錄用人員。
7.甲方對乙方推薦的候選人進行面試后，應在2個工作日內作出是否錄用的決定，并反饋給乙方，否則視作推薦成功。
8.甲方在錄用人員后，應依法與所錄用的人員簽訂勞動合同，并辦理用工登記手續(xù)，繳納工傷保險、支付勞動報酬。對甲方拒絕或拖延與所錄用人員簽訂勞動合同，辦理用工登記手續(xù)，支付工資等的，一經查實，乙方有權拒絕繼續(xù)代理發(fā)布招聘崗位。對情節(jié)嚴重的.，乙方有權隨時中止本協議。
9.甲方在錄用人員后，應向乙方反饋錄用人員的工作情況，以便乙方工作人員及時做好信息處理和回訪工作。
10.乙方所進行的代理招聘地點范圍不得在甲方所在地區(qū)(五區(qū)范圍)。
11.對于因甲方崗位待遇前后不符，虛報工資等不誠信行為而造成求職者經濟損失，由甲方承擔全部責任。
12.本協議有效期自20xx年6月13日20xx至12年月31日。
13.本協議未盡事宜，由雙方協商解決。
14.本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，經雙方簽字蓋章后生效。
甲方(公章)：乙方：
經辦人：
日期：20xx年6月13日日期：20xx年6月13日
協議編號：
協議簽定地：
甲方：
聯系電話：
乙方：
聯系電話：
開戶行：
戶名：
銀行帳號：
甲、乙雙方經友好協商，同意并簽訂以下條款：
1.服務在協議簽訂后的__10-15___個工作日內，乙方向甲方提供第一批符合要求的候選人詳細簡歷，每個職位提供簡歷2-3份。甲方在收到乙方推薦人選后5日內組織面試，如果第一批候選人經過甲方面試后反饋給乙方為不符合要求，雙方應及時保持溝通，并根據實際情況，共同修改和調整職位要求(例如職位要求過于求全等)和擴大搜索范圍，以便于乙方盡快推薦下一批候選人。
2.職位描述由甲方提供公司背景，投資規(guī)模，開展業(yè)務時間和業(yè)務范圍，組織結構，企業(yè)文化等資料。由甲方提供每一職位的詳細職位描述(含職位名稱、組織結構、薪金范圍、特別需求等)，各項要求應盡量明確，其中薪資待遇和福利條件應與委托的職位相當。
3.職位薪酬由甲方與聘用員工協商確定;甲方應向乙方提供每一職位的薪酬范圍。
4.服務費為使本次招聘順利開展，甲方在本協議簽訂之日起個工作日內向乙方一次性支付(即人民幣)的預付款。(用于支付前期市場調查、信息收集、人才面試等費用)甲方在乙方推薦的候選人被成功聘用后，按每職位每人支付乙方下列服務費用。甲方錄用乙方提供的人選，則甲方應向乙方支付的服務費用為稅前年薪的百分之二十五(25%)。如年薪低于十萬元人民幣的以十萬計算。(注：“稅前年薪”是指13個月的稅前月薪總額)
5.甲方通知甲方應在與乙方推薦人員簽訂錄用通知書后五日內將錄用通知書傳真或郵件發(fā)給乙方。甲方應在乙方推薦人員正式上班后五日內書面通知乙方。甲方應在與乙方推薦人員簽訂聘用合同后五日內將所聘人員職位、年薪等情況以書面形式通知(以下稱“甲方通知”)乙方。
6.付款期限及方式
1)所有付款以銀行轉帳方式支付;
2)乙方推薦的候選人到甲方報道后五日內，甲方應支付乙方全額服務費用。
3)如甲方對乙方推薦的人選的實際錄用多于實際委托訪尋人數的，應按上述條第4款規(guī)定的標準向乙方加付服務費，付款方式同本款的規(guī)定。
4)預付款用于支付前期市場調查、信息收集、人才面試等。
7.乙方開戶行開戶行：戶名：銀行帳號：
8.其它費用如外地候選人需要到甲方所在城市面試，差旅費如需甲方承擔應事先征得甲方同意。費用可以通過乙方轉交候選人。
9.服務保證
9.1.由乙方推薦到甲方上崗之人選的保用期，自該人選上崗之日起，最長不超過三個月，如甲方內部另行規(guī)定有更長或更短的試用期，均與本合約無涉。
9.2.乙方應保證所推薦人員資料真實。
10.服務限制
對于乙方推薦給甲方之員工，在所推薦人員被甲方聘用后乙方不得將其向其他客戶推薦。
11.保密原則
1)乙方應對甲方提供的任何商業(yè)、技術資料及甲方員工信息進行保密;
2)甲方應對乙方提供的人員資料保密，并應保證其內部知情人員對該類信息進行保密，不得將乙方提供的人員資料提供給甲方之外的任何第三方。
12.乙方推薦人員
1)任何由乙方向甲方所推薦的人員，在其自推薦之日起十二個月內，均被視為“乙方推薦人員”，在此期限內，如乙方證實甲方與其發(fā)生聘用與被聘用關系，甲方均應按本合同第4條之規(guī)定向乙方支付相應款項。
2)如果甲方在一年內沒有聘用乙方推薦的人才,而是推薦給其母公司或子公司或其它公司，甲方同樣要支付費用給乙方，支付金額按本合同規(guī)定執(zhí)行。
3)對于乙方每次推薦的簡歷，如甲方自己有此簡歷應在24小時之內通知乙方，否則視為乙方推薦人選;乙方的顧問將全權負責與候選人的聯系，安排面試等事宜。在乙方授權之前，甲方不得與候選人直接聯系。
13.與推薦人員的聯絡甲方一般不應與乙方推薦人員直接聯絡。所有與被推薦人員的聯絡均應通過乙方進行。甲方對候選人的背景調查，為盡量避免對候選人產生不利影響，原則上均應通過乙方進行，或事先和乙方探討背景調查的時機和方式，達成共識后方可進行。
14.協議期限及更新本合同自生效之日起，有效期為一年，在此期間內甲方提供的所有職位，均遵本合同條款。合同期滿后，如雙方無異議，合同自動順延壹年，直至任何一方不愿意繼續(xù)合作，并提前一個月書面通知對方，本協議終止。
15.爭議的解決協議雙方就本協議或本協議項下條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應通過友好協商加以解決。無法協商或協商不成的，任何一方均可向上海仲裁委員會申請仲裁，仲裁裁決是終局的，對甲乙雙方均有約束力。
16.違約責任
1)如甲方未能按照本協議同約定的時間、方式向乙方支付全部款項，則每逾期一天，應向乙方支付協議總金額千分之五的違約金。
2)如甲方未能按照本協議第5條的規(guī)定履行相關通知義務，則乙方有權按照甲方與乙方所推薦人員簽訂的聘用合同約定的薪酬，自聘用合同中約定的上班日，收取本協議約定的服務費用。
3)如乙方違反本協議第10條“服務限制”，乙方應向甲方返還該職位已付部分費用。
4)如乙方在3個月內未找到甲方滿意的候選人，應提供聯系過的候選人名單，分析報告，和甲方討論未找到合適候選人的原因，探討解決方案。
17.其它
1)本協議甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
2)本協議自乙方收到甲方預付費用之日起生效。
甲方：代表：乙方：代表：
年月日年月日
委托代理招聘合同篇十一
甲方（聘用單位）：_____________（蓋章）
乙方（受聘人）：________________________
身份證號碼：____________________________
丙方（人才中心）：______________（蓋章）
茲因甲方工作需要，決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關工作。經甲、乙、丙三方協商一致，達成如下協議：
一、聘用期限
自______年______月______日至______年______月______日止，其中試用期自______年______月______日至______年______月______日止。
二、聘用崗位及職責
乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：
（1）工作崗位：____________。
（2）職責及要求：按甲方規(guī)定執(zhí)行。
（3）遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的職業(yè)道德、技能及勞動安全教育，遵守甲方的規(guī)章制度，確保安全、高效地完成甲方交給的工作。
三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇
1、甲方以工資卡轉帳形式支付乙方工資，采取（月、周、日、定額）工資制，（月、周、日、定額）工資標準為人民幣______元。此外，誤餐費（______元/月）、住房補貼（______元/月）、校內津貼等視出勤及工作量完成情況根據甲方規(guī)定發(fā)放。
2、甲方按當地標準支付乙方的其他待遇（保險方面）：養(yǎng)老保險金______元/月，失業(yè)保險金______元/月，醫(yī)療保險金______元/月，公積金______元/月。甲方與乙方各負擔相應部分，由甲方一并交丙方到社會保險部門辦理。
四、聘期管理
1、甲、乙、丙三方執(zhí)行均應執(zhí)行本《人事代理聘用合同書》的有關規(guī)定。
甲方負責管理的事項
（1）與人才交流中心（丙方）簽定人事代理協議，
（2）負責人事代理人員（乙方）聘用前的審核及報到手續(xù)；
（3）負責與人事代理人員（乙方）合同的簽定、管理；
（5）負責與人才交流中心的聯系、協調，并協助人事代理人員辦理相關手續(xù)；
（6）核定、收取聘用合同規(guī)定的違約金；
（7）按照有關規(guī)定協助人事代理人員評定職稱，出具有關證明材料；
乙方（人事代理人員）的權利與義務
（5）人事代理費由乙方交納。乙方受聘時還須繳納違約押金（不少于______元）。解除及不續(xù)簽合同的人事代理人員在規(guī)定的期限內辦理離校手續(xù)后，學院退還其違約押金。對不按期辦理手續(xù)或給由于其他原因給學院造成損失的，學院不但沒收其違約金，還要追究其賠償責任。
（7）甲方不提供住房。
丙方（人才交流中心）受甲方委托實行人事代理的具體內容為
（1）辦理人事代理人員的流動等相關手續(xù)；
（2）辦理人事代理聘用合同簽證；
（3）辦理乙方的檔案保管、利用和轉遞等檔案管理工作，并保留人事代理人員的原身份；
（5）按照有關規(guī)定為人事代理人員代繳社會保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和住房公積金等；
（6）按照有關規(guī)定辦理人事代理人員的職稱評審；
（7）按照國家有關規(guī)定核定、調整人事代理人員的檔案工資；
（8）按照有關規(guī)定為人事代理人員辦理集體戶口的落戶手續(xù)；
（9）三方協商同意的其他人事代理內容。
2、聘用期間，乙方人事檔案、人事關系由丙方代理，所需代理費用由乙方支付。
3、聘用期滿后，經雙方協商，可以續(xù)聘，續(xù)聘合同另行簽訂。
五、在聘期內出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同，但須提前一個月以書面形式通知各方。
1、乙方在試用期內不符合聘用條件的；
2、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的；
3、甲方因工作原因必須撤消崗位的，按國家規(guī)定支付乙方補償金后可以解聘；
4、乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的；
5、乙方不服從甲方工作安排的；
6、按照國家及甲方有關規(guī)定可以解除聘用關系的。
六、甲、乙雙方聘用關系解除或終止后，乙方自謀職業(yè)，乙方人事檔案、人事關系由丙方管理。
七、甲、乙雙方協商的其他條款
合同終止不再續(xù)聘或解除合同的，乙方須按協議規(guī)定辦理離校手續(xù)。
八、本合同在執(zhí)行期間產生的爭議，由丙方負責調解，調解不成的，任何一方可提請上級人事仲裁機構進行仲裁。
九、乙方若有違反本合同約定條款的，按甲方人事代理聘用人員的有關規(guī)定承擔相應責任。其他未明確的，按甲方有關規(guī)定執(zhí)行。
十、本合同經甲、乙、丙三方簽（章）后生效，合同期限屆滿，合同自行終止，甲、乙雙方聘用關系終止。
十一、本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份。
甲方（用人單位簽章）：____________
__________年_________月_________日
乙方（受聘人簽）：________________
__________年_________月_________日
丙方（人才交流中心蓋章）：________
__________年_________月_________日
委托代理招聘合同篇十二
甲 方：_________________ (以下簡稱甲方)。
乙 方：廣東招才通信息科技有限公司 (以下簡稱乙方)。
雙方本著自愿平等、互利守信的原則，就甲方委托乙方代理招聘人員事宜達成協議如下：
一、委托代理內容：
甲方委托乙方在 區(qū)域內，全權負責按甲方要求的___ 人員，共___ 名的招聘工作。
二、雙方遞交資質資料：
1、雙方簽約時互相遞交公司簡介、招聘簡章、營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證書、地國稅務登記證書、銀行開戶許可證等資料復印件。
2、甲方向乙方出具委托代理招聘委托書。
三、招聘期限及所聘人員要求：
1、招聘期限：_____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。
2、招聘人員要求：職位、性別、年齡、
專業(yè)
、身高、待遇、崗位描述等要求。(詳見招聘簡章)。四、招聘服務費用及預付定金：
雙方約定代理招聘服務費為：每人次____ 元。共____ 人 計___ 元。在合同簽定時，甲方預付定金____ 元給乙方。
五、招聘費用支付方式：
1、按實際錄用人數一次性結算支付給乙方。(扣除預付定金)
2、錄用人員車費由____ 承擔。
3、雙方
面試
和護送人員的差旅費用各自自行承擔。六、人員面試和錄用變動處理方式：
1、由 方進行了面試，面試合格后，由 負責接送人員到甲方公司。
2、乙方代聘人員在甲方公司就業(yè)未滿一個月正常離職或辭職的差額人數由乙方在約定時間內給予補聘。非正常離職或辭職由甲方自行負責。
七、甲方權力義務：
1、甲方隨時向乙方提供受聘人員就業(yè)花名冊及人員變動情況說明，并出示經本人簽字和甲方領導簽字的離職或辭職證明材料。
2、甲方在錄用時，應與受聘人簽訂《勞動合同》建立勞動關系。
3、甲方應按照國家法律、法規(guī)和招聘簡章所承諾的相關事項合法用工，若違規(guī)操作造成的一切后果，由甲方承擔。
4、甲方不得收取受聘人員任何費用。
八、乙方權力和義務：
1、在收到甲方預付定金后，及時開展招聘工作，并嚴格按照國家法規(guī)和甲方招聘簡章在約定時間內完成招聘、篩選、初試工作。
2、乙方在招聘過程中遇到與本協議或甲方提供的招聘簡章沒有涉及的事宜，應及時與甲方協調處理。
3、乙方不得將甲方提供的資料移作它用，否則，由此產生的一切責任及經濟損失由乙方承擔。
九、未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。
十、生效日期：本協議經甲、乙雙方簽字蓋章和乙方收到定金時起生效。 十一、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲 方：____________乙 方：___________________
電 話：____________電 話：___________________
甲方(委托方)：
乙方(受托方)：
甲方委托乙方開展招聘業(yè)務，雙方以"公平，公正，守信，誠意"為原則，達成以下協議：
1. 在雙方協議期限內，由乙方為甲方提供人員代理招聘服務。
2. 代理招聘服務費為300元/人，支付方式為工作時間每滿一個月支付100元/人，直至滿三個月后支付完畢。以30日為月周期，不足25日無須支付服務費。
3. 甲方應按實際崗位需求完整，并承諾工作內容、時間符合國家法律，法規(guī)和政策規(guī)定以及社會公德。因乙方系為甲方提供招聘代理服務，乙方根據甲方的需要如實提供應聘者資料，乙方對應聘者資料負有審查責任。因乙方為應聘者提供職介服務，甲方不得以任何理由向乙方推薦的應聘者收取任何費用。
4. 甲方可與乙方商議每次代理的服務范圍。甲方未與乙方商議的，即視作默認為委托乙方負責對應聘資料進行初步篩選。
5. 甲乙雙方在代理招聘期間應保持密切聯系，甲方在委托代理招聘期間可向乙方了解應聘進展，乙方在代理甲方招聘過程中，有義務向甲方反饋招聘進展的情況，并提出調整應聘條件，崗位待遇等建議。
6. 乙方可根據甲方商定的時間，地點，安排甲方與經乙方初步篩選的應聘人員進行面試，甲方根據面試情況確定意向錄用人員。
7. 甲方對乙方推薦的候選人進行面試后，應在2個工作日內作出是否錄用的決定，并反饋給乙方，否則視作推薦成功。
8. 甲方在錄用人員后，應依法與所錄用的人員簽訂勞動合同，并辦理用工登記手續(xù)，繳納工傷保險、支付勞動報酬。對甲方拒絕或拖延與所錄用人員簽訂勞動合同，辦理用工登記手續(xù)，支付工資等的，一經查實，乙方有權拒絕繼續(xù)代理發(fā)布招聘崗位。對情節(jié)嚴重的，乙方有權隨時中止本協議。
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委托代理招聘合同篇十三
甲、乙雙方根據有關法規(guī)、政策，就甲方委托乙方提供職位人員，并協助招聘人員事宜，達成如下一致意見：
一、甲方委托乙方提供招聘服務時，須提供營業(yè)執(zhí)照原件及復印件、真實的企業(yè)的經濟性質、經營范圍、規(guī)模大小、經營狀況、發(fā)展前景等情況，以便乙方正確理解委托招聘崗位的要求和客觀負責地向候選人介紹甲方情況。甲方應向乙方書面提供所委托招聘職位的詳細描述，包括聘用崗位名稱、工作目標及責任、匯報對象、招聘人數、性別、年齡、技術職稱、工作經驗、薪酬待遇、休息休假時間、勞動危害保護、社會保險、住宿條件和其他錄用必須說明的情況等。
二、本協議簽訂后，隨后乙方按照甲方要求尋找符合條件人員，經初步面試后向甲方提供人員資料，如甲方決定對乙方所提供人員面試，則由乙方安排面試時間、地點，并做好通知。
三、甲方在對乙方提供人員進行面試后的貳個星期內應明確通知乙方是否錄用。逾期，乙方將視甲方錄用。
三個月內因正常合理理由甲方不能繼續(xù)使用所推薦人員的，乙方免費推薦合適人選（甲方與乙方所提供的人員協商解除勞動關系的除外）。
五、雙方以“公開、公正、守信、誠意”為原則，共同遵守和實施以上招聘事宜。甲方必須通過乙方錄用乙方提供的人員，未經乙方同意，甲方不得在乙方不知情的情況下私下與被推薦人員聯系或達成有損乙方利益的約定，經發(fā)現作違約處理。
六、凡乙方推薦而未被甲方錄用的人員（按約定已向乙方支付全額推薦費用的人員除外），自推薦之日起一年內，甲方不得以任何理由私自錄用。否則，視為違約。
七、乙方對違反本協議的任何行為保留一切法律行為的權力，若發(fā)現，甲方除必須全額補償乙方上述應付金額外，乙方有權要求甲方在發(fā)現違約之日起兩星期內，再行支付乙方所推薦人員六個月工資（不足壹萬元以壹萬元計）作為違約金。同時，乙方承諾乙方所推薦的人員在受聘于甲方工作期間，乙方不會向其他客戶推薦該名員工以收取推薦費，否則視為違約行為。乙方除因此必須全額退還甲方已支付的招聘服務費外，甲方有權要求乙方在發(fā)生違約之日起兩星期內，再行支付甲方乙方所推薦的該名甲方員工的六個月工資（不足壹萬元以壹萬元計）作為違約金。
八、附則
1、本協議未盡事項，雙方協商解決。
2、雙方在履行本協議時，如發(fā)生爭議，通過協商解決；通過協商不能解決的，通過仲裁機關仲裁，直至付諸法律手段。
3、本協議壹式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，自雙方簽字蓋章后生效。
乙方：_______
_______年_______月_______日
委托代理招聘合同篇十四
甲方：（以下簡稱甲方）
乙方：（以下簡稱乙方）
雙方本著自愿平等、互利守信的原則，就甲方委托乙方代理招聘人員事宜達成協議如下：
一、委托代理內容：
甲方委托乙方在區(qū)域內，全權負責按甲方要求的人員，共名的`招聘工作。
二、雙方遞交資質資料：
1、雙方簽約時互相遞交公司簡介、招聘簡章、營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證書、地國稅務登記證書、銀行開戶許可證等資料復印件。
2、甲方向乙方出具委托代理招聘委托書。
三、招聘期限及所聘人員要求：
1、招聘期限：年月日至年月日止。
2、招聘人員要求：職位、性別、年齡、專業(yè)、身高、待遇、崗位描述等要求。（詳見招聘簡章）
四、招聘服務費用及預付定金：
雙方約定代理招聘服務費為：每人次元。共人計元。在合同簽定時，甲方預付定金元給乙方。
五、招聘費用支付方式：
1、按實際錄用人數一次性結算支付給乙方。（扣除預付定金）
2、錄用人員車費由承擔。
3、雙方面試和護送人員的差旅費用各自自行承擔。
六、人員面試和錄用變動處理方式：
1、由方進行了面試，面試合格后，由負責接送人員到甲方公司。
2、乙方代聘人員在甲方公司就業(yè)未滿一個月正常離職或辭職的差額人數由乙方在約定時間內給予補聘。非正常離職或辭職由甲方自行負責。
七、甲方權力義務：
1、甲方隨時向乙方提供受聘人員就業(yè)花名冊及人員變動情況說明，并出示經本人簽字和甲方領導簽字的離職或辭職證明材料。
2、甲方在錄用時，應與受聘人簽訂《勞動合同》建立勞動關系。
3、甲方應按照國家法律、法規(guī)和招聘簡章所承諾的相關事項合法用工，若違規(guī)操作造成的一切后果，由甲方承擔。
4、甲方不得收取受聘人員任何費用。
八、乙方權力和義務：
1、在收到甲方預付定金后，及時開展招聘工作，并嚴格按照國家法規(guī)和甲方招聘簡章在約定時間內完成招聘、篩選、初試工作。
2、乙方在招聘過程中遇到與本協議或甲方提供的招聘簡章沒有涉及的事宜，應及時與甲方協調處理。
3、乙方不得將甲方提供的資料移作它用，否則，由此產生的一切責任及經濟損失由乙方承擔。
九、未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。
十、生效日期：本協議經甲、乙雙方簽字蓋章和乙方收到定金時起生效。
十一、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：
法人代表（或委托人）：法人代表（或委托人）：
電話：電話：
___年___月__日__年__月__日
委托代理招聘合同篇十五
簽定日期：___________
甲乙雙方本著平等自愿的原則，經雙方共同協商，就甲方委托乙方招聘（包括搜索、甄選、推薦、考核評估等程序）人才事宜，一致達成如下協議，以資共同恪守。
職位：__________________人數：_______
工作地點：______________
工資：__________________
（以上人才具體要求詳見《委托招聘服務需求表》的個人職務說明書，《委托招聘服務需求表》蓋單位公章，附合同生效。）
3、乙方通過各種渠道尋訪人才，對候選人進行基礎面試、篩選，選定候選人，并將候選人的資料以保密形式遞交甲方，甲方確定候選人，乙方對候選人進行素質評估、履歷調研等，同時甲方對人才進行試用（1個月―3個月）、錄用。
按《委托招聘資費表》所列價格，本委托協議收費金額為人民幣______元整。甲方須在簽定協議當日向乙方預付人民幣______元整。乙方在有效期內幫甲方找到合適人選，甲方須在與應聘者簽定聘用或試用合同的當日支付余下的人民幣______元。（委托招聘資費表附后）
1、若甲方違反本合同第二條第二款的約定，給乙方造成損失的，除賠償給乙方實際造成的損失之外，還需支付給乙方______元的違約金。
2、若甲方違反本合同第三條的約定，逾期支付乙方介紹費用的，每逾期一天，每日按照介紹費用總額的千分之三向乙方支付違約金。
3、在雙方約定的有效期內，乙方按甲方所列的條件提供了相關人才，而甲方在有效期內未能確定試用或聘用，則乙方不負責退還預付金額。但乙方可以同意延長______天繼續(xù)為甲方做委托招聘服務。甲方須在與應聘者簽定聘用或試用合同的當日支付余下的人民幣______元。
4、若乙方在有效期內未找到甲方所需人員，則甲方無須支付剩余金額。同時，乙方須退還甲方預付金額的_______%。
本合同在履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應本著友好合作的態(tài)度協商解決，協商不成的，依法向原告所在地人民法院提起訴訟。
本協議生效時間自_________年_______月_______日至_______年_______月_______日，有效期_______天。合同中的其他附件視為本合同的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。本協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：_______乙方（蓋章）：_______
委托代表：___________委托代表：___________
簽訂日期：__________
委托代理招聘合同篇十六
代理機構：___________(簡稱甲方)
委托人：_____________(簡稱乙方)
根據省人事代理暫行辦法的規(guī)定，甲、乙雙方經協商一致，訂立本人事代理合同如下：
一、甲方接受乙方人事代理委托，代為乙方提供人事代理服務。
二、人事代理的期限為_____年。自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
三、乙方應在_____年_____月_____日將有關材料整理后送交甲方。乙方要將需要歸檔的材料及時轉交甲方歸檔。
四、甲方可為乙方提供下列代理項目：
1.人事政策咨詢;
2.接受、保存和管理人員人事檔案(包括專業(yè)技術檔案);
3.按規(guī)定在一定期限內保留原有身份;
5.為委托人員參加當地招干、招工、出國(境)政審等出具有關證明;
6.辦理與委托人員有關的材料歸檔事宜;
7.檔案工資調整;
8.代辦養(yǎng)老保險;
9.黨組織關系掛靠;
10.集體戶口掛靠;
11.醫(yī)療保險
五、乙方認定，甲方為乙方提供本合同第四條中所列第_________等項的人事代理服務。
六、甲方有如下責任：
1.甲方以黨和國家人事工作方針政策的有關規(guī)定為依據，承擔乙方要求人事代理的有關事宜。
2.甲方認真做好乙方人事代理項目中規(guī)定的管理和服務工作;
3.甲方盡可能為提供人事管理相關的工作方便。
七、乙方有如下責任;
1.按甲方要求，及時提供與委托內容相關的材料;
2.根據委托代理內容，及時交付有關費用;
3.乙方如工作單位變化或其他變化，應及時通報甲方。
八、甲方不負責乙方除人事代理合同規(guī)定項目以外的其他管理責任。
九、人事代理合同期滿，乙方需繼續(xù)委托人事代理的，應在合同期滿一個月內續(xù)訂人事代理合同書;終止合同的，乙方應在合同期滿一個月前通知甲方，以便做好交接工作。
十、雙方認為需要約定的其他事項
十一、合同中如有未盡事宜，須經雙方協商，簽訂補充條款，雙方旅行簽行簽約手續(xù)。
十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章生效。
甲方：________________乙方：_________________
(蓋章) (簽字)
簽訂日期：_____________簽訂日期：____________
委托代理招聘合同篇十七
甲方：
乙方：
雙方本著自愿平等、互利守信的原則，就甲方委托乙方代理招聘人員事宜達成協議如下：
一、委托代理內容：
甲方委托乙方在 區(qū)域內，全權負責按甲方要求的 人員，共 名的招聘工作。
二、雙方遞交資質資料：
1、雙方簽約時互相遞交公司簡介、招聘簡章、營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證書、地國稅務登記證書、銀行開戶許可證等資料復印件。
2、甲方向乙方出具委托代理招聘委托書。
三、招聘期限及所聘人員要求：
1、招聘期限： 年 月 日至 年 月 日止。
2、招聘人員要求：職位、性別、年齡、專業(yè)、身高、待遇、崗位描述等要求。（詳見招聘簡章）
四、招聘服務費用及預付定金：
雙方約定代理招聘服務費為：每人次 元。共 人 計 元。在合同簽定時，甲方預付定金 元給乙方。
五、招聘費用支付方式：
1、按實際錄用人數一次性結算支付給乙方。（扣除預付定金）
2、錄用人員車費由 承擔。
3、雙方面試和護送人員的差旅費用各自自行承擔。
六、人員面試和錄用變動處理方式：
1、由 方進行了面試，面試合格后，由 負責接送人員到甲方公司。
2、乙方代聘人員在甲方公司就業(yè)未滿一個月正常離職或辭職的差額人數由乙方在約定時間內給予補聘。非正常離職或辭職由甲方自行負責。
七、甲方權力義務：
1、甲方隨時向乙方提供受聘人員就業(yè)花名冊及人員變動情況說明，并出示經本人簽字和甲方領導簽字的離職或辭職證明材料。
2、甲方在錄用時，應與受聘人簽訂《勞動合同》建立勞動關系。
3、甲方應按照國家法律、法規(guī)和招聘簡章所承諾的相關事項合法用工，若違規(guī)操作造成的一切后果，由甲方承擔。
4、甲方不得收取受聘人員任何費用。
八、乙方權力和義務：
1、在收到甲方預付定金后，及時開展招聘工作，并嚴格按照國家法規(guī)和甲方招聘簡章在約定時間內完成招聘、篩選、初試工作。
2、乙方在招聘過程中遇到與本協議或甲方提供的招聘簡章沒有涉及的事宜，應及時與甲方協調處理。
3、乙方不得將甲方提供的資料移作它用，否則，由此產生的一切責任及經濟損失由乙方承擔。
九、未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。
十、生效日期：本協議經甲、乙雙方簽字蓋章和乙方收到定金時起生效。
十一、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
法人代表（或委托人）：
法人代表（或委托人）：
電話：
開戶行：
傳真：
帳號：
傳真：
電話：
年 月 日
年 月 日
委托代理招聘合同篇十八
甲方委托乙方代為招聘人員，經甲乙雙方友好協商，達成如下協議：
二、本次招聘崗位如下：
(1)_________________
招聘崗位詳細情況填寫《委托招聘職位登記表》(見附件)。
三、費用結算方式如下：
(2)委托招聘服務費按委托招聘崗位逐個單獨進行核算，服務費標準詳見網站報價，具體數額以本合約為準，本次委托招聘服務費總計人民幣________元整(大寫)。
(3)為使委托招聘服務順利開展，甲方在本協議簽訂之日支付乙方人民幣__________元(大寫)，作為乙方的委托招聘運作費用。
(4)為使委托招聘服務順利開展，甲方在本協議簽訂之日支付乙方全部費用，人民幣__________元(大寫)。
四、乙方在收到甲方所付的委托招聘費用后，須在本協議期限內完成以下工作。
(1)乙方在簽訂本協議后兩個個工作日內，在網站上發(fā)布甲方的委托招聘信息。
(2)乙方在協議期內，按照甲方提供的《委托招聘職位登記表》，以各種方式為甲方尋覓所需人才，在個工作日內至少一個職位推薦五名有意應聘且基本符合甲方招聘崗位要求的候選人。
五、甲方收到乙方提供的候選人的五個工作日內即應作出相應的`取舍決定，并書面反饋給乙方，否則乙方有權單方終止協議，且不退還甲方所付的委托招聘費用。
六、在協議期限內，如甲方未錄用乙方推薦的候選人，則
(1)雙方可另行書面約定協議順延期。
(2)雙方可終止協議時，乙方不退回委托招聘作費。
七、乙方推薦候選人到甲方單位報到之日起十五天內，若甲方和候選人雙方都表示滿意，則本次委托招聘成功。如委托招聘不成功，乙方應繼續(xù)想甲方提供所需人才。
八、委托招聘成功后，甲方應按有關法律法規(guī)規(guī)定與錄用人員簽訂勞動合同。錄用人員在報到之日起因個人原因在一個月內離開甲方單位，或因不能勝任工作崗位被甲方辭退，乙方應在20個工作日內向甲方提供另外合適人選。
九、甲方自協議簽訂之日起六個月內，未經乙方書面同意不得單方錄用乙方所推薦的候選人，否則視作委托招聘成功，向乙方雙倍支付委托招聘費用。
十、保密
(1)乙方應對所簽協議嚴格保密，在未得到甲方同意的情況下，不得披露甲方的商業(yè)秘密。
(2)甲方應對所簽協議嚴格保密，在未得到乙方書面同意前不能對乙方推薦的候選人作任何調查。
(3)甲方不得利用錄用人員盜取原錄用人員工作單位的商業(yè)秘密，由此引起的一切后果均由甲方負責，乙方不承擔任何責任。
十一、乙方配合甲方辦好錄用人員與原工作單位按正常的程序辦好離職手續(xù)，錄用人員在工作期間與甲方發(fā)生的各種勞動糾紛由甲方和該錄用人員按有關法律法規(guī)解決，乙方不承擔連帶責任。
十二、協議附件經甲乙雙方蓋章后與本協議具有同等法律效力。
十三、在執(zhí)行本協議中發(fā)生的或與本協議有關的爭議，雙方應通過友好協商解決，經協商在六十天內不能達成協議時，可向當地人民法院提起訴訟。
十四、本協議未盡事宜由甲、乙雙方另行協商解決。
十五、本協議招聘期限自_________年____月____日至_______年_____月____日止。
十六、本協議經甲乙雙方蓋章及經辦人簽字后開始生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章)________________
經辦人：________________
聯系電話：________________
日期：____年____月____日
委托代理招聘合同篇十九
甲方： _______（以下簡稱甲方）
乙方： _______有限公司 （以下簡稱乙方）
雙方本著自愿平等、互利守信的原則，就甲方委托乙方代理招聘人員事宜達成協議如下：
一、委托代理內容：
甲方委托乙方在 區(qū)域內，全權負責按甲方要求的 人員，共 名的招聘工作。
二、雙方遞交資質資料：
1、雙方簽約時互相遞交公司簡介、招聘簡章、營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證書、地國稅務登記證書、銀行開戶許可證等資料復印件。
2、甲方向乙方出具委托代理招聘委托書。
三、招聘期限及所聘人員要求：
1、招聘期限： 年 月 日至 年 月 日止。
2、招聘人員要求：職位、性別、年齡、專業(yè)、身高、待遇、崗位描述等要求。（詳見招聘簡章）
四、招聘服務費用及預付定金：
雙方約定代理招聘服務費為：每人次 元。共 人 計 元。在合同簽定時，甲方預付定金 元給乙方。
五、招聘費用支付方式：
1、按實際錄用人數一次性結算支付給乙方。（扣除預付定金）
2、錄用人員車費由 承擔。
3、雙方面試和護送人員的差旅費用各自自行承擔。
六、人員面試和錄用變動處理方式：
1、由 方進行了面試，面試合格后，由 負責接送人員到甲方公司。
2、乙方代聘人員在甲方公司就業(yè)未滿一個月正常離職或辭職的差額人數由乙方在約定時間內給予補聘。非正常離職或辭職由甲方自行負責。
七、甲方權力義務：
1、甲方隨時向乙方提供受聘人員就業(yè)花名冊及人員變動情況說明，并出示經本人簽字和甲方領導簽字的離職或辭職證明材料。
2、甲方在錄用時，應與受聘人簽訂《勞動合同》建立勞動關系。
3、甲方應按照國家法律、法規(guī)和招聘簡章所承諾的相關事項合法用工，若違規(guī)操作造成的一切后果，由甲方承擔。
4、甲方不得收取受聘人員任何費用。
八、乙方權力和義務：
1、在收到甲方預付定金后，及時開展招聘工作，并嚴格按照國家法規(guī)和甲方招聘簡章在約定時間內完成招聘、篩選、初試工作。
2、乙方在招聘過程中遇到與本協議或甲方提供的招聘簡章沒有涉及的事宜，應及時與甲方協調處理。
3、乙方不得將甲方提供的資料移作它用，否則，由此產生的一切責任及經濟損失由乙方承擔。
未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。
生效日期：本協議經甲、乙雙方簽字蓋章和乙方收到定金時起生效。
本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方： 乙方：
法人代表（或委托人）： 法人代表（或委托人）：
年 月 日
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