在撰寫心得體會的過程中，我們可以對自己的思維方式、價值觀和行為習慣進行思考和調整。那么如何寫好一篇心得體會呢？首先，我們需要對自己的經(jīng)歷進行回顧和總結，明確自己的學習和成長過程中的收獲和體會。其次，要注重體現(xiàn)個人的思考和感悟，通過個人的觀察和思考，對所學知識和經(jīng)驗進行深入的解讀和理解。此外，要注重文字的準確性和表達的清晰度，用簡練和有條理的語言進行表述，使讀者更容易理解和接受。最后，要注意結尾的總結和思考，對心得體會進行歸納和總結，為讀者留下深刻的印象和啟迪。以下是小編為大家搜集的心得體會范例，供大家參考。希望大家能夠通過閱讀這些范例，對心得體會的寫作有更深入的了解，并能夠在實踐中去嘗試和應用這些技巧，寫出更好的心得體會作品。記住，心得體會是我們提高自己的重要途徑之一，希望大家都能夠在總結經(jīng)驗、反思成長的過程中不斷成長和進步。
優(yōu)化大會心得體會和感想篇一
在即將過去的2019年，我們所在的公司組織了一場年終大會。這場盛會既是對過去一年的回顧，也是對未來的展望。我在這場大會中收獲頗豐，以下是我的感想和體會。
首先，大會給我留下的印象是團結。在大會上，我們不僅一起回顧了過去一年的業(yè)績和成果，更重要的是強調了團隊合作的重要性。在這樣一個競爭激烈的時代，單打獨斗已經(jīng)不是最優(yōu)策略，團隊協(xié)作、互相幫助才是硬道理。因此，我認為在未來的工作中，我們需要時刻保持團結，互相促進和學習，才能更好地戰(zhàn)勝困難，迎接挑戰(zhàn)。
其次，大會讓我深刻感受到了一個企業(yè)對員工的關愛和重視。在這場大會中，不僅表現(xiàn)在了物質層面，如優(yōu)秀員工的獎勵等，更重要的是在精神層面上。我們聽到了領導為員工們鼓勁、加油的話語，聽到了員工送給領導的真摯的祝福。這樣的氛圍讓我感受到了這個企業(yè)的文化價值觀，也讓我相信，只有在一個企業(yè)內部有了這種真正的團結和關愛，才能取得更大的發(fā)展和更好的成績。
最后，我也看到了在未來的挑戰(zhàn)中，我們需要更多地擁抱變革和創(chuàng)新。在大會中，我們看到了許多新產品、新技術的展示，同時也得到了一些啟示，如要更加注重市場的數(shù)據(jù)分析，要更加重視用戶的反饋等等。只有在不斷地創(chuàng)新和變革中，才能保持競爭力，贏得更多的市場份額。
總之，這場年終大會對我的影響和啟示很大。在新的一年里，我將更加努力地工作，和同事們保持良好的團隊協(xié)作，同時探索更多新的機會和市場，實現(xiàn)我們共同的目標。
優(yōu)化大會心得體會和感想篇二
第八條獎勵條例第八條第一款(一)所稱“在當代科學技術前沿取得重大突破或者在科學技術發(fā)展中有卓越建樹”，是指候選人在基礎研究、應用基礎研究方面取得系列或者特別重大發(fā)現(xiàn)，豐富和拓展了學科的理論，引起該學科或者相關學科領域的突破性發(fā)展，為國內外同行所公認，對科學技術發(fā)展和社會進步作出了特別重大的貢獻。
第九條獎勵條例第八條第一款(二)所稱“在科學技術創(chuàng)新、科學技術成果轉化和高技術產業(yè)化中，創(chuàng)造巨大經(jīng)濟效益或者社會效益”，是指候選人在科學技術活動中，特別是在高新技術領域取得系列或者特別重大技術發(fā)明，并以市場為導向，積極推動科技成果轉化，實現(xiàn)產業(yè)化，引起該領域技術的跨越發(fā)展，促進了產業(yè)結構的變革，創(chuàng)造了巨大的經(jīng)濟效益或者社會效益，對促進經(jīng)濟、社會發(fā)展和保障國家安全作出了特別重大的貢獻。
第十條國家最高科學技術獎的候選人應當熱愛祖國，具有良好的科學道德，并仍活躍在當代科學技術前沿，從事科學研究或者技術開發(fā)工作。
第二節(jié)國家自然科學獎。
第十一條獎勵條例第九條第二款(一)所稱“前人尚未發(fā)現(xiàn)或者尚未闡明”，是指該項自然科學發(fā)現(xiàn)為國內外首次提出，或者其科學理論在國內外首次闡明，且主要論著為國內外首次發(fā)表。
第十二條獎勵條例第九條第二款(二)所稱“具有重大科學價值”，是指：(一)該發(fā)現(xiàn)在科學理論、學說上有創(chuàng)見，或者在研究方法、手段上有創(chuàng)新;(二)對于推動學科發(fā)展有重大意義，或者對于經(jīng)濟建設和社會發(fā)展具有重要影響。
第十三條獎勵條例第九條第二款(三)所稱“得到國內外自然科學界公認”，是指主要論著已在國內外公開發(fā)行的學術刊物上發(fā)表或者作為學術專著出版三年以上，其重要科學結論已為國內外同行在重要國際學術會議、公開發(fā)行的學術刊物，尤其是重要學術刊物以及學術專著所正面引用或者應用。
第十四條國家自然科學獎的候選人應當是相關科學技術論著的主要作者，并具備下列條件之一：
(一)提出總體學術思想、研究方案;。
(二)發(fā)現(xiàn)重要科學現(xiàn)象、特性和規(guī)律，并闡明科學理論和學說;。
(三)提出研究方法和手段，解決關鍵性學術疑難問題或者實驗技術難點，以及對重要基礎數(shù)據(jù)的系統(tǒng)收集和綜合分析等。
第十五條國家自然科學獎一等獎、二等獎單項授獎人數(shù)不超過5人，特等獎除外。特等獎項目的具體授獎人數(shù)經(jīng)國家自然科學獎評審委員會評審后，由國家科學技術獎勵委員會確定。
第十六條國家自然科學獎授獎等級根據(jù)候選人所做出的科學發(fā)現(xiàn)進行綜合評定，評定標準如下：
(一)在科學上取得突破性進展，發(fā)現(xiàn)的自然現(xiàn)象、揭示的科學規(guī)律、提出的學術觀點或者其研究方法為國內外學術界所公認和廣泛引用，推動了本學科或者相關學科的發(fā)展，或者對經(jīng)濟建設、社會發(fā)展有重大影響的，可以評為一等獎。
(二)在科學上取得重要進展，發(fā)現(xiàn)的自然現(xiàn)象、揭示的科學規(guī)律、提出的學術觀點或者其研究方法為國內外學術界所公認和引用，推動了本學科或者其分支學科的發(fā)展，或者對經(jīng)濟建設、社會發(fā)展有重要影響的，可以評為二等獎。
對于原始性創(chuàng)新特別突出、具有特別重大科學價值、在國內外自然科學界有重大影響的特別重大的科學發(fā)現(xiàn)，可以評為特等獎。
第三節(jié)國家技術發(fā)明獎。
第十七條獎勵條例第十條第一款所稱的產品包括各種儀器、設備、器械、工具、零部件以及生物新品種等;工藝包括工業(yè)、農業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生和國家安全等領域的各種技術方法;材料包括用各種技術方法獲得的新物質等;系統(tǒng)是指產品、工藝和材料的技術綜合。
國家技術發(fā)明獎的授獎范圍不包括僅依賴個人經(jīng)驗和技能、技巧又不可重復實現(xiàn)的技術。
第十八條獎勵條例第十條第二款(一)所稱“前人尚未發(fā)明或者尚未公開”，是指該項技術發(fā)明為國內外首創(chuàng)，或者雖然國內外已有但主要技術內容尚未在國內外各種公開出版物、媒體及其他公眾信息渠道發(fā)表或者公開，也未曾公開使用過。
第十九條獎勵條例第十條第二款(二)所稱“具有先進性和創(chuàng)造性”，是指該項技術發(fā)明與國內外已有同類技術相比較，其技術思路、技術原理或者技術方法有創(chuàng)新，技術上有實質性的特點和顯著的進步，主要性能(性狀)、技術經(jīng)濟指標、科學技術水平及其促進科學技術進步的作用和意義等方面綜合優(yōu)于同類技術。
第二十條獎勵條例第十條第二款(三)所稱“經(jīng)實施，創(chuàng)造顯著經(jīng)濟效益或者社會效益”，是指該項技術發(fā)明成熟，并實施應用三年以上，取得良好的應用效果。
第二十一條國家技術發(fā)明獎的候選人應當是該項技術發(fā)明的全部或者部分創(chuàng)造性技術內容的獨立完成人。
國家技術發(fā)明獎一等獎、二等獎單項授獎人數(shù)不超過6人，特等獎除外。特等獎項目的具體授獎人數(shù)經(jīng)國家技術發(fā)明獎評審委員會評審后，由國家科學技術獎勵委員會確定。
第二十二條國家技術發(fā)明獎授獎等級根據(jù)候選人所做出的技術發(fā)明進行綜合評定，評定標準如下：
(一)屬國內外首創(chuàng)的重大技術發(fā)明，技術思路獨特，主要技術上有重大的創(chuàng)新，技術經(jīng)濟指標達到了同類技術的領先水平，推動了相關領域的技術進步，已產生了顯著的經(jīng)濟效益或者社會效益，可以評為一等獎。
(二)屬國內外首創(chuàng)的重大技術發(fā)明，技術思路新穎，主要技術上有較大的創(chuàng)新，技術經(jīng)濟指標達到了同類技術的先進水平，對本領域的技術進步有推動作用，并產生了明顯的經(jīng)濟效益或者社會效益，可以評為二等獎。
對原始性創(chuàng)新特別突出、主要技術經(jīng)濟指標顯著優(yōu)于國內外同類技術或者產品，并取得重大經(jīng)濟或者社會效益的特別重大的技術發(fā)明，可以評為特等獎。
優(yōu)化大會心得體會和感想篇三
今年的公司年終大會比往年更加精彩，讓我受益匪淺。公司領導為我們帶來了許多有關職場生涯的話題，讓我深刻認識到了職業(yè)發(fā)展的重要性。
首先，公司領導講解了如何制定自己的職業(yè)規(guī)劃。職業(yè)規(guī)劃不是一件簡單的事情，需要我們先認識自己，了解自己的能力和興趣所在，再根據(jù)市場需求來設置目標。通過職業(yè)規(guī)劃，我們能夠更好地了解自己，明確自己的職業(yè)發(fā)展方向。在職場中，擁有一個清晰的職業(yè)規(guī)劃便不會走彎路，也能更好地發(fā)揮自己的能力，實現(xiàn)事業(yè)頂峰。
其次，公司領導強調了職場中的人際關系。合理處理職場人際關系對于一個人的事業(yè)發(fā)展非常關鍵。在職場中，要學會與同事合作，建立良好的合作關系，同時也要尊重領導，尊重公司的整體利益。當然，這并不意味著要放棄自己的想法和利益，只有平衡好這些關系才能讓自己在職場上走得更遠。
最后，公司領導還分享了許多職場成功的經(jīng)驗。成功不是一蹴而就的，成功的背后需要不斷地努力和自我提升。我們應該學會提高自己的專業(yè)技能，多向其他人學習，不斷追求自我超越，大膽嘗試新事物，從而獲得更多的機會。而且，成功的背后還隱藏著許多不易察覺的坎坷，需要我們保持耐心和勇氣，不斷地前行。
總之，我感到受益匪淺。職業(yè)規(guī)劃、人際關系、職場成功的經(jīng)驗都對我們今后的職業(yè)生涯有著重要的影響。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，腳踏實地，為公司的發(fā)展盡一份力。
優(yōu)化大會心得體會和感想篇四
近日，我有幸參加了我所在國企的員工大會，這是一次極為重要的會議，也是一次十分難得的機會。通過這次大會，我深刻感受到了國企的優(yōu)勢和問題，并對自身的發(fā)展有了更加清晰的認識。
在這次大會上，我首先感受到了國企的龐大規(guī)模和強大實力。作為一家國企，參會人數(shù)高達上千，并且會議的規(guī)?？氨纫慌_大型晚會。會議內容豐富多樣，包括公司年度總結、業(yè)務展望、表彰先進個人等。通過演講、視頻等形式，公司向大家展示了過去一年公司所取得的輝煌成績和取得的榮譽。這些展示不僅讓我感到驕傲，更讓我對國企的體量和實力印象深刻，也讓我更加堅定了在國企工作的信心。
然而，與此同時，我也意識到了國企存在的一些弊端和問題。雖然規(guī)模龐大，但對于個體員工來說，卻很容易被淹沒在人群中。在整個大會進行的過程中，時不時會出現(xiàn)無關緊要的細節(jié)和繁瑣的程序。與此同時，對于與自身業(yè)務關聯(lián)度不高的內容很難產生共鳴，甚至有些枯燥乏味。這使得我對國企這種大而全的發(fā)展模式感到一些擔憂，覺得如果不能解決這些問題，有可能會妨礙企業(yè)的快速、健康發(fā)展。
除了深刻認識到國企的強大和問題，這次大會還給我提供了一個展示自我的機會。作為一個普通職員，之前的工作中，我很少有機會站在舞臺上，向眾人分享自己的成果和經(jīng)驗。但是，在這次大會上，我通過個人交流環(huán)節(jié)，我了解到很多來自不同部門的同事們的努力和成績，也讓我意識到作為一名普通員工，原來我們也可以為公司貢獻力量。而且，我也有機會向高層領導展示自己的工作成果和個人潛力。這讓我深刻感受到了自身的重要性和價值，也讓我對自己的職業(yè)發(fā)展有了更加明確的目標。
通過這次大會，我還明白了個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的密切聯(lián)系。在大會中，高層領導不斷強調團隊合作的重要性和個人的責任感。他們強調，只有整個團隊的每個人都能發(fā)揮自己的特長和貢獻自己的力量，才能實現(xiàn)企業(yè)的共同目標。這深深地觸動了我，讓我認識到一個人的成長和企業(yè)的發(fā)展是互相關聯(lián)的。只有不斷提升自己的專業(yè)能力和領導能力，才能更好地適應企業(yè)的發(fā)展需要，并為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。
綜上所述，參加國企員工大會，讓我全面認識了國企的優(yōu)勢和問題，并對個人的職業(yè)發(fā)展有了更深入的思考。同時，這次大會也為我提供了展示自我、認識他人以及展望未來的機會。通過這次大會的體驗，我更加堅定了在國企工作的信心，并下定決心要不斷提升自己的能力，為國企的發(fā)展貢獻自己的力量。
優(yōu)化大會心得體會和感想篇五
2月27日上午，市一中召開高考百日誓師大會，親身感受了現(xiàn)場氣氛，沖鋒的號角和激情久久蕩漾于心田。
大會由高三年級主任張英杰主持，他嗓音渾厚宏亮，語讀鏗鏘有力且壯美，展現(xiàn)出了作為語文老師的深厚功底，整個過程循序漸進，絲絲入扣，激蕩心弦。特別是每一個環(huán)節(jié)銜接，畫龍點睛，錦上添花。
翟校長首先做發(fā)言，個人感覺他的發(fā)言和用語不僅充滿對全體高三和補習班莘莘學子的殷切希望，洋溢著飽滿的熱情，滿懷信心展望20xx高考未來，更有讓學生放下負擔，排除后顧之憂靜心復習的特殊功效，和鼓勵學生破釜沉舟有異曲同工之妙。他的講話緊抓學生心理，貼近現(xiàn)實。
學生代表畢天嬌登臺，急促的喘息透過話筒傳到了每一個角落，引得學生歡欣一笑。她很激動，但決心異常堅定：不辜負所有人的希望，學校、老師、父母，保證全力以赴，決戰(zhàn)六月，創(chuàng)造輝煌！
教師代表教務處副主任馬春義，從一中的未來，年級的努力，教師的責任，學生的期待幾個角度發(fā)出豪言壯語，全力以赴，全程陪伴，全心全意，和同學們一起，風雨兼程，不放棄每一個學生，不吝惜一絲精力，奮戰(zhàn)到底！
高三南級部主任韓作鵬的講話，從一百天如何備戰(zhàn)高考，如何擯棄雜念，如何提高復習效率，如何調節(jié)身體和心理等方面給學生提出了指導性意見。
家長代表上臺發(fā)言，情緒激動，語言顫抖。作為家長，既表達了對一中和高三老師們的感謝，又滿懷愛意地給學生們提出了殷切希望，不以成敗論英雄，成才重要成人更重要，無論成敗爸媽都愛你們等話語，一定會為學生們注入暖流，在心底化為拼搏的動力。我感覺，他的發(fā)言是這幾年高考百日誓師大會最入我心的一次。
有幸和一中副書記、常務副校長胡英軍一起登臺揭牌，心潮澎湃。輕輕拽掉紅布，距離高考還有100天幾個大字赫然映入眼簾，臺下掌聲雷動，群情激憤。它意味著，號角已經(jīng)吹響，從此刻起直到高考，我們永遠在沖鋒的路上，容不得半點懈怠，一絲喘息！
優(yōu)化大會心得體會和感想篇六
隨著中國經(jīng)濟的快速發(fā)展，國企作為國家經(jīng)濟的重要組成部分，其員工大會也顯得尤為重要。我有幸參加了最近一次國企員工大會，深受啟發(fā)。在這次大會中，我學到了許多知識和經(jīng)驗，也收獲了一些感悟。下面我將分享我對這次大會的心得體會。
首先，在這次國企員工大會中，我深刻感受到了集體的力量。大會上，數(shù)百名來自各個部門的員工齊聚一堂，共同探討企業(yè)發(fā)展的問題，共同制定未來的方向。我們通過小組討論、團隊活動等形式，充分發(fā)揮團隊合作的作用。在與同事們的交流中，我深深體會到了一個人的力量是有限而有組織力的團隊則能創(chuàng)造奇跡。
其次，國企員工大會也幫助我認清了自己的優(yōu)勢與不足。在大會上，我們展示了自己的工作成果，與其他員工進行交流和對比。通過與其他部門的同事交流，我發(fā)現(xiàn)自己在某些方面存在不足。比如，我的演講能力還需要進一步提高，溝通能力也有所欠缺。這次大會讓我認識到自己的問題，并給予了我改進的機會。
同時，這次大會也讓我認識到了團隊的重要性。我們身處一個競爭激烈的社會，單憑個人的力量很難有所突破。只有與他人共同努力，才能取得更好的成果。在這次大會中，我學到了如何與他人進行合作，如何發(fā)揮團隊的優(yōu)勢，達到共同的目標。這些經(jīng)驗對我個人的工作和生活都有著積極的影響。
此外，國企員工大會也是展示企業(yè)文化和價值觀的重要機會。在大會上，我們不僅了解了企業(yè)的使命和愿景，還深入了解了企業(yè)的核心價值觀。企業(yè)價值觀的傳達激勵了員工，讓我們更好地理解并契合企業(yè)文化。這使得我們在工作中能夠更加忠誠和投入，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
最后，這次國企員工大會還讓我明確了自己的職業(yè)規(guī)劃。大會上，我們聽取了許多優(yōu)秀員工的經(jīng)驗分享，了解他們在企業(yè)中的成長道路。通過借鑒他們的經(jīng)驗，我更明確了自己的職業(yè)目標和定位。我意識到只有不斷學習和提升自己，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。
總之，這次國企員工大會讓我受益匪淺。我學到了在團隊中合作的重要性，發(fā)現(xiàn)了自己的問題并得到了改進的機會，認識到了團隊和企業(yè)文化的重要性，明確了自己的職業(yè)規(guī)劃。這將對我今后的工作和發(fā)展產生積極的影響。我相信只要繼續(xù)努力，不斷提升自己，我一定能夠取得更大的成就。
優(yōu)化大會心得體會和感想篇七
公司年終大會是每一年的一個盛大節(jié)日，這是所有員工匯聚在一起慶祝過去的一年所取得的成績。在這個特殊的日子里，我第一次感受到了公司大家庭的溫暖和凝聚力。
在年終大會上，我們公司頒發(fā)了不同的獎項，包括最佳團隊、最佳員工和最佳創(chuàng)新等獎項。這讓我感到非常激動和榮幸。作為一名員工，我為能夠在這個團隊中做出貢獻感到非常驕傲。我深深地感受到了公司對員工的重視和關懷，也感受到了團隊的氛圍和凝聚力。
另外，公司領導也在年終大會上分享了公司過去一年的業(yè)績和發(fā)展計劃。這讓我們更深入地了解了公司的發(fā)展方向和目標，也激勵我們更加努力地工作。同時，公司還為我們提供了交流和互動的機會，讓我們有機會交流自己的心得和體會。
參加公司的年終大會，讓我更深入地認識了公司和團隊。在這個大家庭里，我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和知識，也交到了很多志同道合的朋友。我相信，在未來的工作中，我會更加努力地工作，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
總之，在公司年終大會上，我收獲了很多感動和啟發(fā)。我感謝公司和所有同事們的辛勤付出和關愛，也祝愿公司越來越好，未來更加光明！
優(yōu)化大會心得體會和感想篇八
到2020年現(xiàn)行標準下的農村貧困人口全部脫貧，是黨中央向全國人民作出的鄭重承諾，必須如期實現(xiàn)。在決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅的關鍵時期，當“以點帶面”齊心聚力抓好收入、住房、醫(yī)療三大點，奪取脫貧攻堅全面勝利。抓好收入關鍵點，擴大就業(yè)增收面脫貧攻堅是一場“硬仗”，解決貧困群眾的收入問題是確保群眾“真”脫的關鍵點。抓好收入關鍵點，應當立足實際看問題，依據(jù)現(xiàn)狀定措施。就業(yè)扶貧做好“點對點”、“一站式”服務助力穩(wěn)崗復工，產業(yè)發(fā)展落實“獎勵獎補”激發(fā)生產積極性；消費扶貧助銷農產品，確保產得出銷得完，擴大貧困戶的就業(yè)增收面，讓群眾勞有所得，共享社會經(jīng)濟發(fā)展成果。攻克住房重難點，保障群眾安居面扶貧工作一看房，二看糧。保障貧困群眾的住房安全是脫貧攻堅的重難點。攻克住房難題，要有針對性，要早部署、早謀劃、早行動。開展全面摸排工作，深入到貧困戶的家中去，詳細了解貧困戶情況，制定“一村一方案”“一戶一策”的作戰(zhàn)方略。全方位落實危房改造政策，動員全社會力量通過捐贈資金、建房材料等靈活助力貧困群眾建房，參與到脫貧攻堅戰(zhàn)役中來，全面解決貧困人口的住房問題，共圓百姓安居夢。抓牢醫(yī)療參保點，覆蓋大病救助面因病是當前許多建檔立卡貧困戶致貧，可能返貧的一大重要因素。解決這一難題，要持續(xù)開展慢性病認定工作，嚴格落實各項醫(yī)療兜底保障政策。保持現(xiàn)有的脫貧攻堅的政策的穩(wěn)定，對因病致貧、可能因病返貧的貧困戶要扶上馬送一程，動員其做好基本醫(yī)療參保，做到全方位無死角解決看病難，難看病的問題?！捌渥魇家埠?，其將畢也必巨”。脫貧攻堅不是輕輕松松一沖鋒就能打贏的，要緊盯收入、住房、醫(yī)療三大點，抓牢政策落實，力破突出問題，修復薄弱環(huán)節(jié)，以點帶面，全面決勝脫貧攻堅！
優(yōu)化大會心得體會和感想篇九
在公司團委的關懷組織下，我們部分青年團員觀看了影片《辛亥革命》。影片講述了廣州起義到武昌起義勝利，建立中華民國，孫中山就任臨時大總統(tǒng)，后為袁世凱代替的過程。
從影片而言，影片整體貼合史實，但在秋瑾赴死、林覺民《與妻書》、黃興與徐漢達等情節(jié)上過于煽情，這可能是商業(yè)電影的通病，由于電影篇幅限制，許多細節(jié)也被忽略，當然導演也有自我的想法，例如作為辛亥革命重要的戰(zhàn)役——武昌起義在影片中微不足道，主要是因為導演張黎經(jīng)過考證后，發(fā)現(xiàn)武昌起義勝利但是是件偶然的事件。這也說明歷史常常是在種.種偶然事件中被創(chuàng)造的。
盡管電影沒有將辛亥革命詮釋得完美，但在紀念辛亥革命110年期間觀看此電影卻能讓如今生活在和平年代的我們再次回顧辛亥革命，學習當時的革命精神，思考自我的人生。
辛亥革命是一次偉大的革命，具有重大的影響好處，其成功推翻了滿清政府及中國實行二千余年的封建皇權制度，建立了亞洲第一個民主共和國——中華民國，其更重要的好處在于思想上的影響，劉少奇認為“辛亥革命使民主共和國的觀念從此深入人心”，這使得更多的有為青年加入革命的行列，為一個民主共和的夢想拋灑熱血。但在袁世凱竊取革命的果實之后，我們不得不承認辛亥革命不是一次成功的革命。袁世凱作為原清朝的官員，其專制思想根深蒂固，當上大總統(tǒng)卻是為再次恢復帝制，在其領導下的中華民國自然無法在臨時綱領的指導下運作。
孫中山1921年寫信給俄羅斯外交人民委員齊契林時也提到“此刻我的朋友們都承認：我的辭職是一個巨大的政治錯誤”，他在遺囑中也囑咐曰“革命尚未成功，同志仍需努力”。
總結辛亥革命最終的失敗，主要有以下原因：
一是資產階級的軟弱和妥協(xié)性。資產階級革命者在什么都沒有的時候，他們能夠付出一切與大清王朝一戰(zhàn)，但在中華民國建立以后，已經(jīng)擁有政權的革命黨人趨于保守，期望以和談形式逼迫清帝退位，甚至孫中山就職臨時大總統(tǒng)后，為了促使清帝盡快退位，在未征求他人意見的前提下，向公眾提出了“誰讓清帝退位，就將大總統(tǒng)的職位讓給他”這個觀點，最終讓袁世凱不費吹灰之力就竊取革命果實。
二是武裝力量不夠，缺乏強有力的軍隊。辛亥革命雖然勝利了，但是很多省的真正權力還是掌握在擁有軍隊的地方軍閥手中，南京國民政府并沒有真正掌握軍權，也就喪失了在政治上的主動地位。三是缺乏廣泛的群眾基礎。辛亥革命由資產階級領導，其指導思想，發(fā)展方向都以資產階級為主，沒有從廣大農民群眾出發(fā)，無法為人民解決溫飽等基本問題，難以獲得廣大民眾的支持。
辛亥革命的精神，我認為在這天仍是值得廣大青年學習的。我們的身邊就有黃花崗葬著的七十二烈士提醒我們，辛亥革命的勝利是當時的有志青年拋棄富裕的生活、拋棄家庭妻兒、犧牲自我的生命換來的。之后100年來，一代又一代的有志青年，又將個人的命運融入于民族獨立、人民解放、國家強盛的滾滾洪流，用青春和熱血書寫了壯麗的歷史篇章。比較現(xiàn)面臨轉型的中國社會，各種社會問題產生，道德理想缺失青年處處可見，趁著辛亥革命百年之際，我們就應進行自我反思。
個性作為一名共青團員，我們要走在社會禮貌建設的前列。在工作上，要腳踏實地，業(yè)務中精益求精，團結協(xié)作，發(fā)揚創(chuàng)造精神，以高效率高質量的工作為現(xiàn)代化建設服務;在公共生活中，我們要用心參與政治，為社會有利發(fā)展建言獻策，同時帶頭傳播社會主義道德風尚，例如近期發(fā)生的佛山小悅悅遭車碾事件中路人視而不見的行為足見社會道德的倒退，我們務必勇敢地站出來，做出表率，改變這些窘境。我們不需要如先烈般犧牲生命，只要我們表現(xiàn)出一個有社會良知的青年應有的形象——在需要我們的時候主動伸出手，為他人帶給力所能及的幫忙。
電影出現(xiàn)不少關于革命目的的解釋，歸根到底，革命是為了明天我們能擁有幸福的生活。目前國民生活水平明顯提高，但我們仍處于社會主義初級階段，物質禮貌與精神禮貌卻未可言“幸?！保枰覀儌€人及群眾繼續(xù)努力奮斗，借用孫中山先生一句話“革命尚未成功，同志仍需努力”，與諸君共勉。
優(yōu)化大會心得體會和感想篇十
長征是人類戰(zhàn)爭史上的奇跡，特有的魅力使它就像一部最完美的神話，突破時代和國界，在世界上廣為傳揚。中國工農紅軍的長征是一部史無前例、雄偉壯麗的史詩。[長征是歷史記錄上的第一次，長征是宣言書，長征是宣傳隊，長征是播種機。"長征是我們中華民族寶貴的精神財富。紅軍長征讀書心得。盡管，紅軍長征已經(jīng)過去了七十年，但它的豐功偉績，驚天地，泣鬼神，彪炳史冊，萬古流芳，長征精神萬歲!
人民是革命的母親。紅軍一切為了群眾，又很好地依靠了群眾。在長征中，紅軍嚴格執(zhí)行[三大紀律八項注意"，對人民群眾的財產秋毫無犯。在經(jīng)過少數(shù)民族地區(qū)時，紅軍尊重少數(shù)民族的風俗習慣，與少數(shù)民族群眾坦誠相見、交朋友。劉伯承同志與彝族首領小葉丹面對青山碧水歃血盟誓，結為兄弟的故事，成為紅軍長征中的千古佳話。由于紅軍所到之處，真心誠意為群眾辦事，打土豪分田地，幫助窮苦人翻身解放，因而，廣大群眾把紅軍視為自己的子弟兵，是窮人的隊伍，把紅軍稱為[菩薩兵"。紅九軍團經(jīng)過云南東川一帶，由于得到當?shù)馗扇藘旱膸椭蚨樌ハ铝藮|川縣城。紅軍長征讀書心得。紅軍打開糧倉，把糧食發(fā)放給窮苦群眾，并且根據(jù)群眾的要求，公審處決了反動縣長和一個大土豪，城內外群眾對此拍手稱快。在東川縣城，紅軍得到群眾的大力支援，籌款達6萬余元，干人兒踴躍參加紅軍，不到一天半的時間，便擴大了800多個紅軍戰(zhàn)士。
紅軍在長征途中遇到的許多難以想到的困難，都是依靠地方群眾的幫助解決的。紅軍強渡大渡河時，不僅要冒著對岸敵人的炮火，還要克服大渡河的急流險灘。要強渡過河，必須找到熟練的船工。經(jīng)過做工作，十幾名船工來了。戰(zhàn)斗打響了，老鄉(xiāng)們冒著槍林彈雨，一槳連一槳地拼命劃著。船到河中向下滑出幾十米，撞在大礁石上，在面臨船毀人亡的危急關頭，四名船工跳進滾滾的急流里，用背頂著船，船上的船工盡力用竹篙撐著，經(jīng)過驚心動魄的搏斗，終于脫離了險境，把紅軍勇士們送到對岸。在紅軍面臨茫茫草地的時候，當?shù)匾晃涣鄽q的藏族通司不畏艱險，帶領紅軍在水草地行軍四天四夜，終于開辟了一條可以讓紅軍大部隊通過的生命線。
長征中軍民魚水情，譜寫了一曲曲動人的篇章。1935年11月19日，紅二、六軍團攻占湖南錫礦山。工人群眾個個興高采烈，不僅夾道歡迎，而且還燃放鞭炮，自發(fā)地在門口點上小油燈給部隊照路。時值初冬天氣，紅軍的衣著單薄，群眾紛紛把好房子騰給紅軍，把厚實的被子讓給紅軍，并主動為紅軍做飯、燒水。我們的紅軍戰(zhàn)士也爭著為群眾做事，真是軍民一家人啊!一天晚上，一連一排30多名紅軍戰(zhàn)士夜里睡覺煤氣中毒，周圍群眾聞訊后，很快弄來了新鮮蘿卜和淘米水，把鮮蘿卜磨碎后和淘米水一起煮沸，然后一口一口地喂給中毒的戰(zhàn)士們吃，由于搶救及時，中毒的戰(zhàn)士全部蘇醒過來了。紅17師在一次作戰(zhàn)后，有47名傷員打算寄放到六寨。在經(jīng)過新寨時，苗族首領揚以沙老人帶領全寨男女老少，趕到路邊，硬是把傷員們[搶"到他們寨子里去治療休養(yǎng)。傷員們到新寨后，全寨三十幾戶人家爭著讓出自己的床鋪安置傷員。婦女們?yōu)閭麊T端屎端尿，男人們扛上火槍站崗放哨。在遇到民團搜查時，苗族群眾就把傷員轉移到安全的地方。后來，有幾位傷員因傷勢惡化，光榮犧牲，苗寨用最隆重的儀式進行安葬，并特意為烈士們修建了“紅軍墳"，成為長征中軍民魚水情的歷史見證。
看了紀念紅軍長征84周年報告會，對王樹增的報告記憶猶新。王樹增圍繞“長征精神的時代意義”，運用鮮活案例和感人故事，生動詮釋了長征“永不言敗”的精神內核。報告深入淺出，分析透徹，感人肺腑，催人奮進，不時贏得陣陣掌聲。
紀念紅軍長征84周年，我們在烈士們用鮮血染紅的國旗下，隆重紀念紅軍長征勝利84周年，80年前的今天，是人類歷史上的一個奇跡，它特有的魅力，就像是一部最完整的神話，跨越時代和國界，在世界上廣為傳揚?；厥罪L雨路，漫漫征程，說不完的艱難困苦，道不盡的嚴峻險阻，冰峰的皚皚雪山，人跡罕至的茫茫草地，烏江天險，彎彎赤水，大渡激流，還有蔣介石的百萬大軍的圍追堵截，每一條路都使人恐懼和絕望?？墒俏覀兊母锩攘?，用自己的雙腳縱橫十一個省，他們血濺湘江，四度赤水，巧度金沙江，強渡大渡河，飛奪瀘定橋，越過大雪山，二萬五千里長征，二萬五千里血與火的洗禮，經(jīng)歷九死一生，在布滿荊棘和鮮血的長征路上一步步地艱難走來，走向光明和勝利。巍巍雪山掩蓋了革命烈士的軀體，卻埋葬不了他們滿腔為國為民的赤誠之心，茫茫沼澤吞噬了革命烈士的身軀，卻掩藏不住他們的信念，無情的子彈奪取了烈士們的生命，卻奪不去他們的愛國精神。歲月的年輪沉淀了班駁的痕跡，沖天的硝煙，留下了悲壯的回聲，紀念長征勝利84周年，我們回顧歷史，不由感慨萬千，紅軍長征的壯舉已成為歷史。但長征精神永恒。今天我們面對革命先輩，每個人都應該捫心自問，我們的幸福生活來自哪里?我們能忘記那些革命先輩嗎?人生可以平淡，但決不能虛度光陰。我們是祖國的未來，民族的希望，一定要接過長征先烈的火炬，從紅軍長征精神中汲取勇氣，力量和智慧，繼承先烈遺志，為了祖國更加強盛，從現(xiàn)在起我們就努力吧!紅軍長征是中國人民偉大民族精神的不朽豐碑!中國古代思想家曾說過：“數(shù)典不忘祖?！本褪且笪覀儠r時以民族精神自勵，不忘祖先，不忘歷史，不忘國恥，學好本領，將來為建設現(xiàn)代化的中國貢獻力量!
任何一種精神，都是歷史時代的產物，在從1934年10月開始，到1936年10月結束，歷時兩年整的紅軍長征中，培育了偉大的長征精神。在中國革命的光輝史冊上，它與其它不同階段的中國共產黨革命精神一起構成中國革命的精神長廊，鑄成中國革命之魂。偉大精神一旦形成，就會成為歷史變革和物質產生的強大動力，鼓舞和激勵千百萬群眾投身于偉大的事業(yè)中。精神力量在推動中國革命建設事業(yè)中發(fā)揮過十分重要的作用。因此，長征精神一直受到全黨和全社會的廣泛關注，它“永不過時”。
在新的歷史條件下，我們仍然需要長征精神。首先，“紅軍不怕遠征難”是我黨和人民堅韌不拔、頑強奮戰(zhàn)、勇于開拓精神的體現(xiàn)和生動寫照，從某種意義上說，我們現(xiàn)在進行的社會主義建設事業(yè)，就是在新的歷史條件下的又一次偉大而艱巨的長征，進行新的長征同樣需要“紅軍不怕遠征難”的開拓精神和革命氣魄，同樣需要億萬人的無私奉獻精神，也同樣需要艱苦奮斗精神，要達到這一點，就要具有為共產主義理想奮斗的堅定信念。其次，黨和紅軍在長征中所表現(xiàn)的理論聯(lián)系實際、實事求是的精神，在中國革命和建設中產生了深遠的影響，實踐證明，什么時候我們黨堅持實事求是、理論聯(lián)系實際的原則，發(fā)揚不畏艱險的開拓精神，我們的事業(yè)就興旺發(fā)達，相反就遭到挫折和失敗。再次，艱苦奮斗是改造世界的一種實踐，無論什么條件，無論過去、現(xiàn)在和未來，總要有這種永遠開拓前進的創(chuàng)業(yè)精神。
優(yōu)化大會心得體會和感想篇十一
按照省公司下發(fā)了黑郵創(chuàng)爭〔20_〕7號文件，在全局開展向身邊典型學習活動，通過認真學習《全省郵政“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”先進事跡選編》內容，結合工作實際，本人談一下心得、談體會。
勞模就是一面鮮明的旗幟。勞模的模范事跡對廣大職工群眾是一種非常現(xiàn)實、非常直觀的教育和引導，是形象、生動的學習教材。學校抓住區(qū)黨委關于開展向身邊勞模學習活動的有利時機，大張旗鼓地學習先進人物、宣傳模范事跡、推廣典型經(jīng)驗，努力營造學勞模、趕勞模、當勞模的濃厚氛圍，旗幟鮮明地鼓勵和支持職工爭當先進模范、爭創(chuàng)優(yōu)良業(yè)績，為事業(yè)又好又快發(fā)展作貢獻。在學習勞模中，我注意做好“四個結合”。
一、結合實際情況學。不同的工作情況不同，任務不同、特點也不相同;即使相同的工作，在不同的形勢和環(huán)境不盡相同，目標和任務也各有側重。因此，在學習勞?；顒又?，我針對工作的不同特點和實際情況開展學習活動。在學習中突出產業(yè)特點，抓住當前工作發(fā)展中的突出問題和難點，學習借鑒先進勞模的有益做法，學習技術能手、行業(yè)標兵的典型事跡和先進經(jīng)驗，為郵政事業(yè)發(fā)展貢獻力量。——腹有詩書氣自華。面對新情況新問題的不斷出現(xiàn)，我要象勞模那樣，在學習中開闊眼界、增長見識，在學習中更新知識、提高素養(yǎng)，才能使自己站得更高一些、看得更遠一些，從而不斷提升自己及時發(fā)現(xiàn)問題、透徹分析問題和科學解決問題的水平，才能成為敢干事、會干事、干成事、不惹事。通過學習培養(yǎng)濃厚深重的文化底蘊和崇高的人格魅力，從而肩負起歷史賦予我們的神圣使命，為郵政企業(yè)又好又快發(fā)展做出自己的貢獻。
二、結合工作重點學。各個工作在不同時期任務不同、工作也各有側重。在學習勞?；顒又校o密結合科室近期工作重點，學習勞模人物立足本職、建功立業(yè)的奉獻精神和不畏困難、開拓進取的創(chuàng)新精神，總結勞模在工作中創(chuàng)造出來的鮮活經(jīng)驗和成功做法。通過學習勞模，進一步煥發(fā)了我的勞動熱情，激發(fā)創(chuàng)造活力，集中聰明才智，在實際工作中充分發(fā)揮主觀能動性，確保工作任務的圓滿完成。
三、結合自身實際學。在向先進典型學習過程中，選擇有代表性的典型事跡結合自身特點和工作實際開展學習，用勞模的精神激勵自己，用勞模的事跡鼓舞自己，振奮精神，進一步強化工作事業(yè)心責任感，增強提高自身素質的緊迫感，真正在學習先進中有所啟迪、有所收益。針對工作的具體情況，認真分析自己的優(yōu)長和不足，對照勞模人物的先進事跡，查找差距和問題，確定學習榜樣，制定學習計劃和措施。本著“如何立足崗位學勞模、趕先進、講奉獻、見行動”學用結合。用勞模的事跡增添信心，用典型的經(jīng)驗提高素質，用典型的業(yè)績振奮精神，把學習典型的過程轉化為做好本職工作的具體行動，從而把學習與實踐有機地統(tǒng)一起來。四是結合崗位職責學。從事的工作不盡相同，具體承擔責任也不一樣，努力的方向和目標也千差萬別。要增強學習效果，就要在普遍學習勞模精神的基礎上，結合具體崗位職責搞好學習。相同行業(yè)、相同崗位上的先進典型的模范事跡，特別是自己身邊的典型，學習起來更加感到生動和親切，具有很強的直觀性，也有很強的說服力和吸引力。因此，在學習活動中，我立足行業(yè)特色，把學習全國勞模同學習身邊先進人物結合起來，使我學有方向、趕有目標，增強學習的實效性。
認真學習深刻領會勞模言論的精神實質，并用于工作生活的實踐，始終堅持不畏艱難、勇于進取的精神，以更高的標準要求自己，堅忍不拔，迎難而上，化壓力為動力、變挑戰(zhàn)為機遇，繪就人生最美好的畫卷。
學習的目的在于應用。因此，我既注重搞好學習，更做好學習成果的轉化。通過學習活動，進一步提高自身素質、工作能力。學習中，堅持“高標準、創(chuàng)一流、有新意、無止境”的工作理念，弘揚“艱苦奮斗，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，求嚴創(chuàng)新”的精神和“腳踏實地、雷厲風行、頑強拼搏、優(yōu)質高效”的工作作風。堅決克服重形式、輕內容，重布置、輕落實，重學習、輕轉化的形式主義，緊密結合工作實際、工作重點、自身實際、崗位職責開展學習活動，使學習更加緊貼實際、緊貼工作，提高自身積極性、主動性和創(chuàng)造性，使自己在學習活動取得實實在在的效果。為又好又快發(fā)展教育事業(yè)做出新的更大的貢獻。
優(yōu)化大會心得體會和感想篇十二
今天是辛亥革命110周年紀念日。110年前的10月10日，在黎明前最黑暗的時刻，武昌城頭，由湖北新軍工程營革命黨人打響的槍聲,宣告了清王朝的覆亡。統(tǒng)治中國幾千年的君主專制制度從此終結，中國的進步和發(fā)展由于辛亥革命的爆發(fā)而從此打開了閘門。
撫今追昔，回望自辛亥革命110周年來中華民族驚心動魄、脫胎換骨、翻天覆地，于艱難困苦中奮勇崛起的偉大歷程，緬懷孫中山、黃興等革命先驅的豐功偉績，追溯陸?zhàn)〇|、秋瑾、徐錫麟、林覺民喻培倫、鄒容、陳天華和黃花崗七十二烈士等百年前的志士仁人、革命青年為民族復興拋頭顱、灑熱血的英勇壯舉和歷史貢獻，怎能不讓人心潮澎湃，萬感交集!
紀念辛亥革命110周年，我們就要時刻牢記先驅們實現(xiàn)民富國強的理想追求和為之所付出的巨大犧牲與不屈不撓的求索精神。百年前，辛亥青年志士在創(chuàng)建共和的過程中，起到了先鋒的作用，起到了橋梁的作用;辛亥青年志士勇猛精進、義無反顧、甘灑熱血、慷慨赴死的大無畏精神和獨立思考、博學慎思，追求真理的精神，永遠值得我們后人欽佩和學習。
范文寫作當代青年應該吸取辛亥革命的經(jīng)驗，繼承、發(fā)揚和光大辛亥革命先驅的精神，學會獨立思考，做到知行統(tǒng)一，與時俱進。
優(yōu)化大會心得體會和感想篇十三
祖國發(fā)展建設以來，能夠擁有如今這個富足美好的和諧社會，離不開各行各業(yè)工作人員的辛苦勞動。我們作為祖國大地的一名普通子民，盡管我們的個人工作非常的渺小與簡單，但正是有這些簡單的工作作為基石，才使我們的祖國建設的越來越美好，給子孫后代，與我們的全面小康生活，打下堅實的基礎。
不管我們從事什么行業(yè)，都應該認真的，敬業(yè)的去對待自己的工作，將自身的工作內容做到最好，做到最為完美，唯有如此，才能讓我們個人工作取得最好的效果，做出最好的貢獻。在每一個行業(yè)中，都有那么一批人，他們兢兢業(yè)業(yè)，不畏艱難險阻，積極認真的去對待自己的工作，不僅將自己的工作做到幾近完美，還不停的去琢磨研究，使得自己的工作內容，不斷得創(chuàng)新，取得更好的工作效果。
這就是我們需要去的學習弘揚的勞模精神，我們不一定可以成為勞模，但我們應該去贊揚并鼓勵這種精神，積極的去學習并踐行勞模精神。只有這樣我們才能更好地帶動團隊，使得我們的個人工作內容，取得更好的效果，贏得一個好的工作氛圍，帶來一個正面向上極富熱情的工作氣氛。
學習勞模精神，我們一定要抱有探索精神的去學習，不斷的去研究學習勞模是如何在本職崗位上，做好自己的本質工作。時刻以身邊的勞模作為自己的個人楷模，學習他們在遇到工作難題時，所帶有的學習對待精神;讓自己時刻保持一個空杯心態(tài)，積極認真的去學習研究，使我們的每一個問題都可以得到解答，唯有如此，才能讓自己時時處于進步的狀態(tài)之中，用以幫助自己在今后的工作中取得更好的效果。
我們要將勞模作為一面反映自身的“鏡子”，用他們自身的閃光點，去照耀出自身所存在的不足之處;尊重并愛護我們身邊的勞動模范，真誠虛心的向他們請教工作中遇到的難題與困難;仔細觀察他們是如何在平凡的崗位中，用什么方式、方法做出不平凡的成績，唯有如此，才能使我們的勞模精神學習，得到最好的貫徹與實行。
學習勞模精神，就是為了讓我們不斷的找到個人差距，發(fā)現(xiàn)自身不足，激發(fā)出見賢思齊的內在動力;通過對照“勞模”這面鏡子，才能讓我們更加充分的去彌補自身的缺陷所在，做到行之有效，做之有用的工作效果。
優(yōu)化大會心得體會和感想篇十四
責任心，為中鐵二十局集團創(chuàng)造了較好的效益—承攬任務500多億元、完成產值420億元、貨幣資金存量15億元、企業(yè)產值利潤率、資產保值增值率、工程優(yōu)良率等八項指標均居同行業(yè)最高水平，這個成績的取得，與其經(jīng)營決策者的正確領導是密不可分的。金普慶思維清晰、善謀大局、感悟敏銳的素質和智慧，迎難而上、力推改革、勇拓市場的勇氣和膽魄，務實創(chuàng)新、管理科學、認真負責的作風和精神，合理架構、規(guī)范運作、穩(wěn)健經(jīng)營的理念和能力，值得每一位企業(yè)經(jīng)營決策者深入學習。
我們要學習金普慶那種對市場的感悟能力。他說“一個復雜的綜合環(huán)境和一個激烈的競爭時代，需要非凡的智慧。大凡競爭，不僅是對手外在實力的比較，而且也是對手內在智慧的較量，越是矛盾錯綜復雜和劇烈對抗的時候，在雙方實力相當?shù)那闆r下，智慧的力量越是起著決定性的作用?！贝_實，作為經(jīng)營管理者如果沒有非凡的智慧，沒有對市場的感悟能力，那么在激烈的市場競爭中，是占不到上風的，甚至會敗下陣來。這就要求我們：一方面要加強學習，提高經(jīng)營管理者的素質。對于本人來說，原來是搞工程的，到新公司后，主要從事物業(yè)、物流、物資，不論是理論上還是實際工作中，都有很大的差距，但為了適應本職崗位，只有加強學習，盡快熟悉本職工作，提高管理能力，與班子其他成員一起做好公司的工作。
二方面要了解市場行情，熟悉公司資產，做到知己知彼。公司主要從事物業(yè)、物流、物資管理，我們要參與市場競爭，就必須明白我們的競爭對手，了解我們的服務對象，更應該明白我們自己的實力，那么在為客戶服務時，才能夠準確定位，用我們的服務換取我們的利潤。第三方面要有一個適應公司發(fā)展的經(jīng)營理念，公司是從工程施工的主業(yè)中分離出來的輔業(yè)單位，經(jīng)營的范圍不再是工程施工，按理講只要能創(chuàng)利的項目，我們都可以做，但我們現(xiàn)有的資產主要是物業(yè)，如何發(fā)揮我們的優(yōu)勢，在此基礎上發(fā)展壯大，這是我們當前應該著重考慮的問題。
學習中鐵十二局集團責任成本管理的先進辦法。金普慶說“責任成本管理是一個集成，是指在成本管理這個鏈條和流程中，涉及方方面面的職能和責任，職能和責任不能集成，成本控制就會流于形式。
成本管理這個大系統(tǒng)包括許多子系統(tǒng)，都應該有一套完整的機制和制度來規(guī)范，沒有一套具體辦法是搞不成的?！必熑纬杀竟芾硎钱斍笆┕て髽I(yè)對項目管理中普遍使用的一種行之有效的辦法，對項目成本的控制和企業(yè)效益的提高起到了積極的作用。公司雖不是施工企業(yè)，但成本控制確是一個企業(yè)永恒的主題，作為企業(yè)就是一個以盈利為主要目的組織，沒有盈利的企業(yè)，就談不上生存與發(fā)展。就公司而言，下設四個分公司，分公司又設置幾個部門，這些機構都是成本管理過程中的鏈條和流程，這些鏈條和流程在成本中都有各自的職能和責任，都是成本管理中的控制點。我們借鑒責任成本管理的做法是：首先要求各分公司根據(jù)自己經(jīng)營的資產進行測算，預計各項資產所能完成的產值收入;其次分公司把各項費用分類進行詳細的預測，如工資、稅費、辦公、維修、差旅、水電等項目;第三統(tǒng)計收入和支出，做出各分公司預期的利潤，報公司進行審核，然后公司根據(jù)審核后的情況，分解和下達各分公司的產值和利潤指標，作為分公司的責任成本控制目標。
公司規(guī)定：在責任成本目標范圍內仍有節(jié)余的，節(jié)余部分可以作為效益工資，如果完不成公司下達的同期利潤指標的話，則對完不成指標的分公司下浮崗位工資的20作為處罰，而且以后也不再補回。由于公司的收入是有限的，搞好公司的責任成本管理就顯得尤為重要。
“要用發(fā)展的辦法解決企業(yè)的問題”的工作思路。金普慶說：“發(fā)展才能解決問題。經(jīng)濟發(fā)展了，帶來了職工生活的提高，群眾滿意了，企業(yè)才能穩(wěn)定;而有了穩(wěn)定的內部環(huán)境，才能齊心協(xié)力辦企業(yè)”。對于南鐵置業(yè)公司而言，目前就遇上了這個問題，公司現(xiàn)有職工_人，但按資產確定的崗位，將有近一小半人沒有崗位，如果長此下去，職工沒崗位，收入太低，當然不滿意，帶來的將是無法維持的穩(wěn)定，更談不上企業(yè)的發(fā)展。要解決這個問題，只有靠公司的發(fā)展，增加更多的收入為職工帶來生活的保障，靠公司的發(fā)展，創(chuàng)造更高的效益提高職工的生活水平。從公司的成立之初，我們就在思考，如何盤活資產，挖掘出更高的潛力，創(chuàng)造更好的效益，求得公司的生存與發(fā)展。
我認為：第一，努力提高公司的服務質量，讓客戶感到滿意。因為本公司是以物業(yè)為主的，靠提供我們的場地、房屋和服務，來創(chuàng)造收入的，只有客戶滿意了、認可了，才會心甘情愿地到我們這里來，才能帶來我們的收入和效益。第二，增加投入，盤活現(xiàn)有資產。根據(jù)公司的現(xiàn)狀，如果不對設施進行適當?shù)母脑欤瑢⒉荒軡M足客戶的需要，我們經(jīng)過初步研究，對下列幾個項目正在進行可行性分析，如基地改造和設備更換項目、招待所供熱水系統(tǒng)改造項目、物資公司的塔吊維修項目、周轉材料添置項目、_路房屋加層項目等等，當然這些項目不可能一擁而上，但如果真正實施后，都將成為本公司的一個新的經(jīng)濟增長點。第三，積極開發(fā)其他產業(yè)，拓展公司經(jīng)營范圍，目前集團把房地產開發(fā)已列入議事日程，這個項目的啟動，將給公司帶來一線希望。以上就是本人學習后的一點體會，不妥之處請領導批評指正。
優(yōu)化大會心得體會和感想篇十五
最近，我學習了_公司10位特等勞模的事跡，他們工作和生活中的點點滴滴，讓我感動，催我奮進。他們雖然都是_公司大家庭中的普通一員，但卻創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績，他們是我們學習的楷模和榜樣，是前進途中指路的明燈。
記得小時候老師常殷殷叮嚀：參加工作后要做一個愛崗敬業(yè)的人。我也曾淺薄地認為，愛崗敬業(yè)就是要為了工作加班加點犧牲休息時間，為了工作忽視親情和友情，為了工作視帶病的身體于不顧忘我投入?？稍诮?jīng)歷了多年的工作，并學習了勞模的事跡后，我才知道什么是真正的愛崗敬業(yè)。
敬業(yè)不是加班加點，敬業(yè)不是任勞任怨，敬業(yè)是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。就拿營業(yè)廳的工作來說吧，每天都在重復同樣的工作，機械的運動，可工作并不都是枯燥乏味的，我們要學會在工作中尋找樂趣。面對客戶不理解的時候，要想想他們滿意后的笑臉。如果人在干事情的時候沒有激情，那么顯然就會缺乏自信，工作也是不可能干好的。因此，“創(chuàng)先爭優(yōu)”客觀上要求我們每個員工都必須要有“不怕吃苦”的良好心態(tài)。
勞模的榮譽并不是憑空得來的，而是要通過自身的不斷努力來創(chuàng)造的。只有在實際工作中真正付出了辛勞和汗水，才能對得起勞模的稱號。怕苦怕累當不了勞模，面對困難時畏縮不前也同樣當不了勞模。那么到底要怎么樣才能成為工作中的模范呢?答案很簡單，就是要在實際工作中不怕困難、迎難而上，認認真真地想問題，踏踏實實地干事情。而且，“創(chuàng)先爭優(yōu)”靠的絕對不是哪一個人的力量，而是要大家一起團結協(xié)作，體現(xiàn)團體力量和價值才能夠創(chuàng)造出模范和業(yè)績。
作為我們基層的員工來說，我認為應該要堅持以下幾點：
要真正熱愛本職崗位，熟悉本職業(yè)務，融會貫通，增強業(yè)務能力。工作的任務越來越重，新的形勢對工作的要求越來越高，現(xiàn)有的工作能力和水平還存在許多不相適應的地方，所以我們要堅持學習不斷的進步才能順應時代的發(fā)展，更好地服務于本職工作，真正做到干一行、愛一行，做一行、精一行。
要主動親切工作和服務對象，不要因為別人對自身工作高看一眼而自我感覺良好，把自己封閉和孤立起來，而要多上一線服務群眾，真心實意地幫助群眾解難題、辦實事、做好事，把自身工作的良好氛圍造濃一些。
要提升境界，倡導奉獻情懷?！昂＜{百川，有容乃大”要胸襟寬廣，甘為人梯，時時處處以企業(yè)發(fā)展為重，以他人的成長和進步為榮，努力在愛崗敬業(yè)、無私奉獻中體現(xiàn)自己的人生價值。
要有吃苦精神，甘舍小家為大家，發(fā)揚不怕辛勞、連續(xù)作戰(zhàn)、追求完美的優(yōu)良傳統(tǒng)，保質保量的完成上級領導交給的各項工作。
我相信，只要以勞模精神為指路的明燈，在平凡的崗位上真正做到踏踏實實、勤學肯干，就一定能贏得他人尊重，實現(xiàn)自我價值。
優(yōu)化大會心得體會和感想篇十六
經(jīng)過艱苦的努力，疫情防控形勢出現(xiàn)了積極變化，取得了一些積極成效，但毫無疑問，當前防控工作也到了最吃勁的關鍵階段。
上下同欲者勝，同舟共濟者贏。我們相信，疫情防控的人民戰(zhàn)爭最終會取得勝利。這種自信，來源于當代中國最偉大的力量——同心合力。
這種力量，來自于心懷天下、力挽狂瀾的國士。84歲的老院士鐘南山，在發(fā)出病毒“人傳人”的警示，提出“沒有特殊的情況，不要去武漢”的建議后，義無反顧地逆行趕往武漢最前線。前不久，國家中醫(yī)醫(yī)療隊隊長張忠德接受采訪，視頻中的他，率領100人的中醫(yī)醫(yī)療隊伍在武漢奮戰(zhàn)了半個多月后，已然瘦脫了相。
這種力量，發(fā)自于勇往直前、舍身忘我的醫(yī)療工作者。疫情告急，武漢不是孤島，湖北并非孤立無援，全國各地組成的醫(yī)療隊以作戰(zhàn)“兵團”的形式從四面八方奔赴武漢，19省區(qū)市馳援湖北16市，打響了疫情殲滅戰(zhàn)。最難的時候我們并肩作戰(zhàn)，等到口罩摘下的那一天，讓我看見你的微笑，讓我們分享勝利的喜悅。
這種力量，源自于自告奮勇、義無反顧的青春擔當?！胺堑鋾r，大家保護我們‘90后’；17年后，我們‘90后’要保護大家?！币晃粖^戰(zhàn)在一線的“90后”護士的這番話情真意切，收獲無數(shù)點贊。復旦大學附屬中山醫(yī)院第四批赴武漢醫(yī)療隊的136位隊員中，“90后”將近一半。哪有天生的英雄，他們只不過是一群孩子，穿上了一身戰(zhàn)衣，便像前輩那樣勇敢。
這種力量，也凝聚于各行各業(yè)的人們眾志成城筑起的道道生命防線。城市里，社區(qū)工作人員周密防控，篩查潛在病源；鄉(xiāng)村里，各級干部恪職盡守，密布層層防線；工地上，建設單位晝夜施工，為增加病房加班加點；廠房里，生產企業(yè)開足馬力，為前線生產口罩和防護衣物一刻不閑；國內國外，愛心人士、海內外僑胞捐款捐物，調動一批批緊缺物資馳援前線……社會各界被廣泛動員，億萬中華兒女擰成一股繩，握成一個拳。
這種力量，我們在1998年抗洪救災時見過，在2003年抗擊非典時見過，在2008年汶川大地震時見過……中國人民迸發(fā)出磅礴偉力，最根本原因在于我們有中國共產黨的堅強領導，有堅持全國一盤棋，調動各方面積極性，集中力量辦大事的顯著優(yōu)勢。
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