一個好的方案應該具備可操作性和可評估性，以便我們能夠隨時調整和改進。制定方案時，我們應該考慮當前的資源和能力，以及可能的限制因素。方案的成功與否往往取決于團隊的合作和對方案的積極支持。
機關單位保密工作實施方案篇一
建立與完善保密工作責任制，明確職責，增強保密工作的主動性、嚴肅性。本文由工作計劃網工作計劃范文為您分享《2018年機關單位保密工作計劃》，歡迎大家前來參考和學習。
為切實增強我單位安全保密能力，全面完成保密工作任務，以學習貫徹《中華人民共和國保守國家秘密法》為主線，以提高全體干部職工保密觀念和警覺性為目標，全面落實保密工作各項任務，狠抓落實保密措施，嚴防泄密、失密事件發(fā)生，確保引洮工程按期建成通水，根據(jù)全區(qū)保密工作要點，結合我單位實際，現(xiàn)制定本年度保密工作計劃：
一、加強組織領導，落實保密責任。
建立與完善保密工作責任制，明確職責，增強保密工作的主動性、嚴肅性。成立保密工作領導小組，堅持局長親自抓、分管領導具體管、辦公室組織實施、股室有人管理的保密工作組織原則，定期召開保密工作會議，研究解決保密工作中存在的突出問題，制定保密工作計劃，總結經驗，完善措施，確保保密工作各項任務的落到實處。
二、加強保密教育，增強保密意識。
通過各種形式開展保守國家秘密的思想教育和業(yè)務知識教育，不斷提高全體干部職工在新形勢下做好保密工作重要性的認識，牢固樹立“保守國家機密，慎之又慎”的思想，同時要糾正“無密可?！焙汀坝忻茈y?！钡腻e誤認識，增強保密觀念的責任感。
1、認真宣傳貫徹《保密法》及《保密實施辦法》等法律法規(guī)，及時組織學習中央、省、市、區(qū)有關保密工作文件和指示，特別是加強檔案工作的保密教育，不斷提高政策理論水平，正確把握保密工作發(fā)展趨勢。
2、保密工作領導小組要認真做好《保密法》修訂后的宣傳工作，使保密宣傳教育向深度、廣度不斷推進和拓展，努力營造保密工作良好氛圍。
3、充分利用會議、簡報、宣傳欄等形式開展保密教育，重點抓好領導干部、各股室重點涉密人員的保密教育，不斷增強保密意識、保密觀念和維護保密安全的自覺性。
4、積極探索宣傳教育的新形式，特別是加強警示教育力度，繼續(xù)把保密教育列入領導干部中心組學習內容，同時強化全體干部職工保密工作的宣傳教育。
三、聯(lián)系實際，加強管理，搞好日常保密工作。
1、對秘密文件和資料的制作、收發(fā)、傳遞、使用、保管、清退的要求：(1)秘密文件的'制作：制作秘密文件過程中堅持起草人擬定密級，核稿人把關，簽發(fā)人核定密級;(2)秘密文件資料的收發(fā)要有登記，確定專人保管;(3)秘密文件資料的傳遞要辦理簽收、退回手續(xù)，對秘密文件資料進行統(tǒng)一保管;(4)嚴格按照保密委要求清退秘密文件，不得出現(xiàn)差錯。
2、對秘密文件和資料的歸檔、銷毀的要求：(1)單位文件資料分類統(tǒng)一管理，任何個人不得私自保管文件資料;(2)對保密要害部位配備鐵門、鐵窗、鐵柜，對文件資料實行統(tǒng)一管理;(3)按規(guī)定該銷毀的文件、資料要按時交保密局;(4)對文件資料及時裝訂歸檔。
3、突出重點，加強管理，防患于未然。保密工作應注重加強重點人員、重點部位、重點環(huán)節(jié)、重點時點的管理，平時抓好日常管理，節(jié)假日加強值班、守衛(wèi)，防止失泄密事件的發(fā)生。
4各股室要定期進行保密工作自查，主要是保密制度落實情況、涉密文件及涉密移動存儲介質的保管使用情況、涉密計算機落實防范措施和非涉密計算機存儲信息情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，消除安全隱患。
5、及時制定和上報保密工作計劃、總結、自查報告等資料及報表，及時清退文件，及時上報本單位產生的秘密文件資料，辦理有關文件定密、清退、銷毀等工作，完成保密局交辦的各項工作任務。
6、要進一步加強安全保密工作。嚴格加強對信息、資料、文件和領導干部日程安排等的保密工作，堅決杜絕泄密事件發(fā)生。
機關單位保密工作實施方案篇二
按照市委保密委員會《關于開展全市專項保密檢查的通知》（【20xx】12）文件精神，結合我局實際工作，對照我局保密工作目標考核細則，逐條自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、加強組織領導，完善規(guī)章制度。
為嚴格保密紀律，堵塞漏洞，消除隱患，加強機關的保密工作，我局成立了保密工作領導小組，局長為組長，分管副局長為副組長，檔案管理員、保密工作人員為成員，做到分管領導負責抓，經辦人員具體抓。對保密工作所需設施、設備和經費，我局領導班子都能夠給以重視和支持，保證了日常工作順利開展。
年初，我局進一步修改完善了《林業(yè)局保密工作責任制》、《保密管理制度》、《文件傳閱、管理、歸檔制度》?！稒n案管理制度》等保密規(guī)章制度。堅持做到保密工作機構健全、保密工作隊伍不散，保密工作人員及時調整和補充，做好工作交接。我們的保密工作隊伍基本素質較高，都能熟練掌握保密法規(guī)和保密技術基礎知識，熟悉本單位業(yè)務工作和保密工作基本情況。
二、保密管理及涉密載體清理工作開展情況。
一是對保密重點部門、要害部位加強檢查督促工作。對辦公室、檔案室等保密重點部門和部位進行不定期的檢查督促，有效地防止了失密、泄密。二是加強加密計算機的管理工作。對上網計算機進行登記造冊；對于涉密的計算機，明確實行物理隔離，做到“涉密信息不上網，上網信息不涉密”。全年無發(fā)生計算機泄密事件。三是我局建立了完整的涉密載體登記臺帳，由保密工作人員登記并管理，涉密載體的存放都有專門的場所，到年底進行統(tǒng)一的銷毀。
三、加強保密教育，提高思想認識。
切實把保密教育工作貫穿于日常工作中，組織全體機關干部認真學習保密工作規(guī)章制度以及市保密工作有關文件會議精神等。加強做好保密工作的檢查督促，促進全體工作人員提高思想認識，增強做好保密工作的責任感。同時，進一步明確了涉密人員對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能，使保密工作真正做到行有規(guī)章、做有依據(jù)、查有準則，真正實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學化。
在市保密局和市保密工作領導小組的領導下，今年我局保密工作組織領導到位、宣傳教育到位、工作業(yè)務規(guī)范，出現(xiàn)過涉密事故。今后將繼續(xù)努力，鞏固和發(fā)揚過去已取得的成績，積極探索研究新時期保密工作的新情、新問題，一步推動我局的保密工作邁上新臺階。
機關單位保密工作實施方案篇三
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為切實增強我單位安全保密能力，全面完成保密工作任務，以學習貫徹《中華人民共和國保守國家秘密法》為主線，以提高全體干部職工保密觀念和警覺性為目標，全面落實保密工作各項任務，狠抓落實保密措施，嚴防泄密、失密事件發(fā)生，確保引洮工程按期建成通水，根據(jù)全區(qū)保密工作要點，結合我單位實際，現(xiàn)制定本年度保密工作計劃：
一、加強組織領導，落實保密責任。
建立與完善保密工作責任制，明確職責，增強保密工作的主動性、嚴肅性。成立保密工作領導小組，堅持局長親自抓、分管領導具體管、辦公室組織實施、股室有人管理的保密工作組織原則，定期召開保密工作會議，研究解決保密工作中存在的突出問題，制定保密工作計劃，總結經驗，完善措施，確保保密工作各項任務的落到實處。
二、加強保密教育，增強保密意識。
通過各種形式開展保守國家秘密的思想教育和業(yè)務知識教育，不斷提高全體干部職工在新形勢下做好保密工作重要性的認識，牢固樹立“保守國家機密，慎之又慎”的思想，同時要糾正“無密可?！焙汀坝忻茈y?！钡腻e誤認識，增強保密觀念的責任感。
1、認真宣傳貫徹《保密法》及《保密實施辦法》等法律法規(guī)，及時組織學習中央、省、市、區(qū)有關保密工作文件和指示，特別是加強檔案工作的保密教育，不斷提高政策理論水平，正確把握保密工作發(fā)展趨勢。
2、保密工作領導小組要認真做好《保密法》修訂后的`宣傳工作，使保密宣傳教育向深度、廣度不斷推進和拓展，努力營造保密工作良好氛圍。
3、充分利用會議、簡報、宣傳欄等形式開展保密教育，重點抓好領導干部、各股室重點涉密人員的保密教育，不斷增強保密意識、保密觀念和維護保密安全的自覺性。
4、積極探索宣傳教育的新形式，特別是加強警示教育力度，繼續(xù)把保密教育列入領導干部中心組學習內容，同時強化全體干部職工保密工作的宣傳教育。
三、聯(lián)系實際，加強管理，搞好日常保密工作。
1、對秘密文件和資料的制作、收發(fā)、傳遞、使用、保管、清退的要求：(1)秘密文件的制作：制作秘密文件過程中堅持起草人擬定密級，核稿人把關，簽發(fā)人核定密級;(2)秘密文件資料的收發(fā)要有登記，確定專人保管;(3)秘密文件資料的傳遞要辦理簽收、退回手續(xù)，對秘密文件資料進行統(tǒng)一保管;(4)嚴格按照保密委要求清退秘密文件，不得出現(xiàn)差錯。
2、對秘密文件和資料的歸檔、銷毀的要求：(1)單位文件資料分類統(tǒng)一管理，任何個人不得私自保管文件資料;(2)對保密要害部位配備鐵門、鐵窗、鐵柜，對文件資料實行統(tǒng)一管理;(3)按規(guī)定該銷毀的文件、資料要按時交保密局;(4)對文件資料及時裝訂歸檔。
3、突出重點，加強管理，防患于未然。保密工作應注重加強重點人員、重點部位、重點環(huán)節(jié)、重點時點的管理，平時抓好日常管理，節(jié)假日加強值班、守衛(wèi)，防止失泄密事件的發(fā)生。
機關單位保密工作實施方案篇四
20xx年，我在公司領導的正確指導下，高度重視保密工作，全面完成各項任務，充分發(fā)揮了保密工作“保安全、促穩(wěn)定；保安全，促發(fā)展”的積極作用。現(xiàn)將本年度保密小結如下。
一、建章立制，做到有章可循。
及時傳達和轉發(fā)上級有關保密工作的指示、文件，建立和完善了各項保密規(guī)章制度，并結合工作實際，對泄密事件的發(fā)生，嚴格按照有關規(guī)定和制度，對分管領導和當事人進行嚴肅處理。
二、我做好本公司涉密文件和資料的歸檔，并按有關規(guī)定做好銷毀工作。
嚴格按照有關規(guī)定辦理涉密資料的外傳審批手續(xù)，規(guī)范涉密文件、資料的印制工作。各類文件嚴格按照國家保密局規(guī)范定密工作管理辦法，全年未發(fā)生泄密事件。
三、抓好保密工作的日常事務。
今年來，由于公司領導和全體干部職工的高度重視，我公司的保密工作得到進一步加強，沒有出現(xiàn)泄密事件和不穩(wěn)定因素，我將在以后的工作，正視自己的成績和不足，不斷總結經驗和教訓，進一步加強保密工作。
機關單位保密工作實施方案篇五
二oxx年，董事會、院委會團結帶領全體教職工，以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實“1446”工作思路和工作任務，搶抓機遇，迎接挑戰(zhàn)，凝心聚力，改革創(chuàng)新，即將圓滿完成二oxx年度各項計劃工作任務。為切實做好二oxx年度年終考核工作，全面總結評價各處（科）室、系（部）以及全體教職工本年度的工作情況，特制定《二oxx年度年終考核實施方案》。具體內容如下：
一、目的意義。
通過對各處（科）室、系（部）工作業(yè)績進行檢測與評價，對全體教職工思想政治、師德師風、業(yè)務能力和履行崗位職責等情況進行全面考核，充分調動和激發(fā)全體教職工愛崗敬業(yè)、自覺奉獻的積極性和主動性，不斷提高教職工政治素質、業(yè)務水平和履行崗位職責的能力，促進師資隊伍建設，優(yōu)化部門職能，推動各項工作順利進行。
二、組織領導。
在董事會的領導下，學院成立二oxx年度年終考核工作領導小組。領導小組成員如下：
組長：王劍（院長）。
副組長：王福有（副院長）。
許文吉（院長助理、辦公室主任、人事處處長）。
李忠江（院長助理）。
成員：侯寶生（教務處副處長）。
李智乾（團委書記、學生處副處長）。
張福香（招生辦公室主任）。
王海霞（就業(yè)指導中心主任）。
董星春（總務處處長）。
唐惠梅（財務處處長）。
薛玉（就業(yè)指導中心副主任）。
考核工作領導小組下設辦公室。辦公室設在人事處，許文吉兼任辦公室主任。
三、考核原則。
本年度年終考核工作堅持“客觀公正、民主公開、注重實績”的原則。
四、考核辦法。
（一）處（科）室、系（部）考核。
1．考核范圍：
（3）行政科室：工學處、學生資助管理辦公室、學生管理科。
2．考核程序：
本年度的處（科）室、系（部）考核按以下程序進行：
（1）考核工作領導小組組織行政處（科）室、教學系（部）分別召開“二oxx年度工作總結評議會”，由各處（科）室、系（部）負責人依次做本處（科）室、系（部）《二oxx年度工作總結》。
（2）每個（科）室、系（部）總結結束后，其他處（科）室、系（部）負責人根據(jù)其總結內容，結合工作實際進行公開評議。評議內容包括：闡述本人對《工作總結》的態(tài)度（同意或不同意）、簡要補充亮點、重點指出不足并提出意見和建議。
（3）推薦產生二oxx年度“先進處室”、“特殊貢獻處室”、“先進系（部）”、“先進科室”建議名單，上報考核工作領導小組研究確定并公示。
（4）總結評議會后，各處（科）室、系（部）將《二oxx年度工作總結》上報行政辦公室存檔。
3．考核評優(yōu)：評選“先進處室”3個、“特殊貢獻處室”1—2個，“先進教學系（部）”2個、“先進科室”1個。
4．評優(yōu)依據(jù)：《“先進處（科）室”評選辦法》（青黃浦字[20xx]34號）、《“先進系（部）”評選辦法》（青黃浦字[20xx]80號）以及評議意見。
1．考核范圍：各處室正、副職主任（處長、書記），各教學系（部）正、副職主任。
2．考核程序：
述職。個人述職時間不超過8分鐘。
（2）每位處室、系（部）正副職述職結束后，其他處室、系（部）正副職要根據(jù)其述職內容，結合其工作實際進行公開評議。評議內容包括：闡述本人對其述職內容的態(tài)度、簡要補充亮點、重點指出不足并提出意見和建議。
（3）推薦產生二oxx年度處室“先進教育工作者”、“特殊貢獻先進個人”和系（部）“先進教育工作者”建議名單。
（4）述職結束后，將中層干部符合規(guī)范要求的《述職報告》報行政辦公室存檔。
（5）組織全體教職工對所有中層干部進行民意測評。
（6）匯總評議意見及測評分數(shù)，上報考核工作領導小組研究確定處室“先進教育工作者”、“特殊貢獻先進個人”和系（部）“先進教育工作者”名單并公示。
3．考核評優(yōu)：評選處室“先進教育工作者”3名、處室“特殊貢獻先進個人”1—2名，系（部）“先進教育工作者”2名。
4.評優(yōu)依據(jù)：《中層干部量化考核辦法》（青黃浦字[20xx]28號）、測評結果以及評議意見。
（三）關于任課教師的考核。
1．考核范圍：凡20xx年9月1日以前到我院教學一線任教，并且一學期內完成15周及以上教學工作任務的專職任課教師。
2．考核程序：教務處按照《教師工作考核與績效工資制實施方案（試行）》的具體要求，匯總任課教師本年度的考核評分。在教務處的督導下，按照以下程序進行考核工作：
述職，隨后由本系（部）教師之間進行相互評議。
（2）在認真進行述職、評議的基礎上，按照評優(yōu)名額推薦“優(yōu)秀教師”人選，經教務處審核后，上報考核工作領導小組研究確定。（評優(yōu)名額分配見附件2）。
（3）述職結束后，將每位教師符合規(guī)范要求的《述職報告》統(tǒng)一交到教務處審核后送行政辦公室存檔。
（4）公示考核成績及“優(yōu)秀教師”名單。
3．考核評優(yōu)：按照評優(yōu)名額推薦“優(yōu)秀教師”4名。
4．評優(yōu)依據(jù)：《教師工作考核與績效工資制實施方案》（由教務處制定實施），以及評議意見。
（四）關于班主任的考核。
1．考核范圍：在本年度，擔任并完成一個學期（按滿15周計）及以上班級管理工作的班主任。
2．考核辦法：學生處按照《班級及班主任工作量化考核實施辦法》（由學生處制定實施）的具體要求，分別匯總各班級二oxx年度第一、二個學期的量化考核評分，并按照以下程序進行考核工作：
（1）由學生處組織召開“班主任工作述職評議會議”，由班主任在職責范圍內進行工作述職，并進行相互評議。
（2）述職結束后，將各位班主任符合規(guī)范要求的《述職報告》統(tǒng)一交到學生處，學生處審核后送行政辦公室存檔。
（3）在認真進行述職、評議的基礎上，原則上分級部按照5：1的比例推薦“優(yōu)秀班主任”人選報考核工作領導小組研究確定。
（4）公示考核成績及“優(yōu)秀班主任”名單。
資格。被評為“優(yōu)秀班主任”同時又被評為“優(yōu)秀教師”的教職工，原則上，不再占用“優(yōu)秀教師”評比名額參評“優(yōu)秀教師”，只參評“優(yōu)秀班主任”。
4．評優(yōu)依據(jù)：《班級及班主任工作量化考核（暫行）實施辦法》（由學生處制定實施）以及評議意見。
（五）關于行政、后勤服務管理干部（職工）的考核。
1．考核范圍：凡20xx年9月1日以前到我院各行政處（科）室從事教學管理、行政管理、學生管理、黨團工作，以及負責招生、就業(yè)、財務、后勤服務工作，并且一學期內完成15周以上工作任務的科級及以下職級的教職工。
2．考核程序：按照《行政管理干部量化考核辦法（試行）》（青黃浦字[20xx]79號）的考核內容，由人事處組織并按照以下程序進行考核工作：
（1）由人事處組織召開“工作述職評議會議”，由行政、后勤服務管理干部（職工）在職責范圍內進行工作述職，并進行相互評議。
（2）在認真進行述職、評議的基礎上推薦“先進工作者”人選報考核工作領導小組研究確定。
（3）述職結束后，將符合規(guī)范要求的《述職報告》統(tǒng)一送人事處，經審核后報行政辦公室存檔。
（4）公示考核成績及“先進工作者”名單。
3．考核評優(yōu)：原則上按照評優(yōu)比例評選“先進工作者”4名。
4．評優(yōu)依據(jù)：《行政管理干部量化考核辦法（試行）》（青黃浦字[20xx]79號）以及評議意見。
五、成績使用。
本年度年終考核成績作為教職工崗位鑒定、職務評聘、職級晉升的重要依據(jù)。考核等次不合格的，依照《勞動合同法》有關規(guī)定和《勞動合同》有關約定辦理。
六、考核時間。
20xx年11月15日—11月30日。（具體時間安排另行通知）。
七、表彰獎勵。
在20xx年度年終全體教職工大會上，進行集中通報表彰。
八、有關要求。
1．各處室、系（部）在11月25日之前完成所有考核工作，并將考核情況及考核結果上報考核工作領導小組，逾期不報將取消評選資格。
2．一年一度的年終考核是學院規(guī)范化管理的基礎性工作,也是不斷促進和提升教育教學質量的重要工作。各處（科）室、系（部）及全體教職工要高度重視，積極落實，在考核工作領導小組的統(tǒng)一領導下，切實做好二oxx年度年終考核工作，為二oxx年度學院整體工作的圓滿完成奠定最堅實的保證。
九、未盡事宜，另行通知。
機關單位保密工作實施方案篇六
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一、加強組織領導，落實保密責任。
建立與完善保密工作責任制，明確職責，增強保密工作的主動性、嚴肅性。成立保密工作領導小組，堅持局長親自抓、分管領導具體管、辦公室組織實施、股室有人管理的保密工作組織原則，定期召開保密工作會議，研究解決保密工作中存在的突出問題，制定保密工作計劃，總結經驗，完善措施，確保保密工作各項任務的`落到實處。
二、加強保密教育，增強保密意識。
通過各種形式開展保守國家秘密的思想教育和業(yè)務知識教育，不斷提高全體干部職工在新形勢下做好保密工作重要性的認識，牢固樹立“保守國家機密，慎之又慎”的思想，同時要糾正“無密可保”和“有密難?！钡腻e誤認識，增強保密觀念的責任感。
1、認真宣傳貫徹《保密法》及《保密實施辦法》等法律法規(guī)，及時組織學習中央、省、市、區(qū)有關保密工作文件和指示，特別是加強檔案工作的保密教育，不斷提高政策理論水平，正確把握保密工作發(fā)展趨勢。
2、保密工作領導小組要認真做好《保密法》修訂后的宣傳工作，使保密宣傳教育向深度、廣度不斷推進和拓展，努力營造保密工作良好氛圍。
3、充分利用會議、簡報、宣傳欄等形式開展保密教育，重點抓好領導干部、各股室重點涉密人員的保密教育，不斷增強保密意識、保密觀念和維護保密安全的自覺性。
4、積極探索宣傳教育的新形式，特別是加強警示教育力度，繼續(xù)把保密教育列入領導干部中心組學習內容，同時強化全體干部職工保密工作的宣傳教育。
三、聯(lián)系實際，加強管理，搞好日常保密工作。
1、對秘密文件和資料的制作、收發(fā)、傳遞、使用、保管、清退的要求：（1）秘密文件的制作：制作秘密文件過程中堅持起草人擬定密級，核稿人把關，簽發(fā)人核定密級;（2）秘密文件資料的收發(fā)要有登記，確定專人保管;（3）秘密文件資料的傳遞要辦理簽收、退回手續(xù)，對秘密文件資料進行統(tǒng)一保管;（4）嚴格按照保密委要求清退秘密文件，不得出現(xiàn)差錯。
2、對秘密文件和資料的歸檔、銷毀的要求：（1）單位文件資料分類統(tǒng)一管理，任何個人不得私自保管文件資料;（2）對保密要害部位配備鐵門、鐵窗、鐵柜，對文件資料實行統(tǒng)一管理;（3）按規(guī)定該銷毀的文件、資料要按時交保密局;（4）對文件資料及時裝訂歸檔。
3、突出重點，加強管理，防患于未然。保密工作應注重加強重點人員、重點部位、重點環(huán)節(jié)、重點時點的管理，平時抓好日常管理，節(jié)假日加強值班、守衛(wèi)，防止失泄密事件的發(fā)生。
機關單位保密工作實施方案篇七
為切實做好辦公室保密工作，防止發(fā)生失泄密事件，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》的相關要求，特簽訂本責任書，內容如下：
簽字人：簽字人：
時間：年月日。
國家安全高于一切，保密責任重于泰山。為切實做好我鎮(zhèn)保密工作，防止發(fā)生失泄密事件，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，結合縣委保密辦相關要求，特簽訂本責任書，內容如下：
七、要堅持人防、物防和技防相結合，加大對保密工作防范力度，包括：
(一)不在未采取保密措施的電子信息設備中記錄、傳輸和儲存涉密事項。
(二)不攜帶涉密載體及文件到無安全保障的場所(包括家中、公共場所、涉外活動場所等)。
(三)在制作、收發(fā)、傳遞、使用、保存和銷毀涉密載體時嚴格遵守中心規(guī)定，不使用涉密計算機連接互聯(lián)網或使用連接互聯(lián)網的計算機處理涉密信息。
(四)涉密計算機應當設置用戶口令和屏?？诹?。
(五)調離崗位的，離崗時主動及時清退涉密文件、資料、移動存儲介質等涉密載體，接受單位離職教育，并簽訂保密承諾書。
八、要積極配合縣保密工作檢查，同時要經常性地組織開展保密工作自查，及時發(fā)現(xiàn)和堵塞本單位失泄密隱患和漏洞。
九、鎮(zhèn)對保密工作實行責任追究制度，對責任不落實或落實不力而發(fā)生失泄密案件的，追究主要領導和相關責任人的責任。
十、本責任書自簽訂之日起生效，一式兩份，辦公室及責任人雙方各執(zhí)一份。
負責人簽字：
時間：年月日。
根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國保守國家秘密法實施辦法》、有關保密政策和廣東省保密工作管理規(guī)定，參與廣東省公安廳-30電梯維護項目采購項目(編號：gpcgd142143fg043j)工作的單位必須承擔本項目的保密責任。為做好本項目的保密工作，確保項目的保密安全，特立具本保密責任書。
(一)嚴格遵守執(zhí)行《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國保守國家秘密法實施辦法》、相關法律、法規(guī)和保密政策規(guī)定，保證不泄露本項目的國家秘密和敏感信息。
(二)所獲取的紙質采購文件(包括更正通知)、光盤等資料將至投標截止時間全部退回。
(三)嚴格對我單位制作的文件(包括電子文檔)進行保密管理，在計算機設備上刪除相關內容。不將涉密的文件、有關內容和項目內容等情況對外泄露。
(四)不將任何與該項目有關的內容以文字、言論等形式通過媒體或其他途徑向外傳播。
(五)由于個人原因造成泄密，愿意承擔經濟賠償責任和法律責任。
單位(公章)：
法定代表人(簽名或蓋章)：責任人簽名：
時間：年月日時間：年月日。
機關單位保密工作實施方案篇八
國家安全高于一切，保密責任重于泰山。做好保密工作，是國家安全形勢的需要，是衛(wèi)生工作可持續(xù)發(fā)展的需要。根據(jù)中共中央《關于加強形勢下保密工作的決定》和《中華人民共和國保守秘密法》的精神，按照保密工作的要求，為進一步增強保密意識，落實保密責任，強化保密管理，杜絕泄密事件發(fā)生，切實做好新形勢下衛(wèi)生保密工作，特在本院簽訂以下保密責任書。
一、各科室要從講政治的高度充分認識安全保密工作的重要性。堅決貫徹落實保密工作“積極防范、突出重點、嚴格標準、嚴格管理”的原則，建立健全保密工作制度，定期研究、總結、分析保密工作情況，層層簽訂保密責任書及承諾書，全面完成保密工作目標任務。
二、各科室負責人為本科室保密工作第一責任人，全面負責本單位的保密工作。要認真貫徹落實國家保密工作法律法規(guī)、上級文件精神以及衛(wèi)生局保密領導小組的各項決議。
三、各科室要進一步建立健全本科室保密工作組織機構，指定兼職保密人員，結合實際完善保密管理規(guī)章制度，認真落實保密工作責任制和責任追究制，真正把“誰主管、誰負責、誰上網、誰負責”的要求落到實處。
四、各科室要切實做到把保密工作與行政、醫(yī)療、安全等工作一起納入重要議事日程，做到同計劃、同部署、同檢查、同總結、同獎懲。
五、要結合實際，對本科室廣大醫(yī)務工作者開展經常性的、形式多樣的保密教育和保密培訓，要確保宣傳教育不留“盲區(qū)”和“死角”。
六、依照保密法規(guī)，認真做好本科室各項醫(yī)療衛(wèi)生工作所產生的國家秘密事項的密級確定及變更、計算機及辦公自動化設備、存儲介質、涉密載體、保密要害部門部位的保密管理，嚴格落實信息公開保密審查制度。
七、嚴格依照有關規(guī)章制度，做好出國(境)、引進人才、論文發(fā)表、信息載體交流等保密審查審批工作。
九、要積極配合醫(yī)院保密領導小組的工作檢查，同時要經常性地組織開展保密工作自查，及時發(fā)現(xiàn)和堵塞本單位失泄密隱患和漏洞。
十、醫(yī)院對保密工作實行責任追究制度，對責任不落實或落實不力而發(fā)生失泄密案件的，追究科室負責人和相關責任人的責任，造成嚴重后果的承擔相應法律責任;對嚴格執(zhí)行保密法規(guī)、保密措施有力、未發(fā)生失泄密案件的，依照相關文件給予表彰獎勵。
十一、本責任書自雙方蓋章、簽字之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
成華區(qū)第七人民醫(yī)院責任科室：
負責人：
機關單位保密工作實施方案篇九
自查報告是單位或部門在一定時間內對工作執(zhí)行中存在的問題進行自查的報告形式。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
各位代表：
上午好！xx年至20xx年是公司制定實施“xxx”戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，全面推進各項改革、建設和發(fā)展的三年，也是工會組織順應時代發(fā)展要求，圍繞中心、服務大局，全面履行四項職能，突出維護職能，各項工作順利推進的三年。三年來，公司工會在集團工會、公司黨支部的領導下，緊緊圍繞公司生產經營中心，開展了獨具特色的工作和活動，充分發(fā)揮了廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為公司兩個文明建設作出了積極貢獻。
一、圍繞生產經營中心，廣泛開展群眾性的經濟技術創(chuàng)新活動。
為使群眾性經濟技術創(chuàng)新活動實施有序，運作規(guī)范，深入持久地開展，最大限度地調動廣大職工群眾的積極性，主動性和創(chuàng)造性，公司工會結合實際，開展各項競賽活動。
1、結合公司生產經營狀況，在全司范圍內開展了“攬業(yè)務競賽”活動。為了使活動經?；?、制度化、規(guī)范化，公司工會成立了專項工作小組，制定了詳細的活動方案，并在實施過程中對活動方案進行補充完善。廣大職工廣泛參與，營造了全員參與經營的氛圍，有力地推動了公司的經營工作。競賽活動開展以來，共有x名員工受到表彰，x名員工受到表揚。
2、根據(jù)集團工會統(tǒng)一部署，認真開展“挖潛、扭虧、促經營，安全、創(chuàng)效、保目標”為主題的百日勞動競賽活動，積極動員和組織公司全體員工挖潛創(chuàng)新促經營，奮力拼搏保目標。廣大職工積極參與，為全面完成集團下達的生產經營工作任務目標做出了積極貢獻。
4、堅持開展“xx杯”競賽活動。安全是永恒的主題，公司工會始終把抓好安全工作作為一項重要工作來抓，配合公司黨、政宣傳安全的重要性，提高職工安全生產意識，落實安全的有效措施，做好安全預控。全面貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，不斷推動安全生產管理和各項規(guī)章制度的落實，進一步激發(fā)廣大員工學習安全生產知識、杜絕違章作業(yè)，提高員工安全意識，最大限度保護職工生命安全，確保公司安全形勢的穩(wěn)定。
二、“創(chuàng)爭”活動取得明顯成效。
為了不斷提高職工隊伍素質，增強企業(yè)競爭能力，按照集團工會和公司黨支部的要求，公司工會在全司廣泛開展了“創(chuàng)建學習型班組、爭當知識型員工活動。廣大員工本著“干什么、學什么，缺什么、補什么”的原則，堅持自學與培訓相結合，業(yè)余學習與集中學習相結合，專業(yè)知識學習與科學文化知識學習相結合，理論學習與實際操作相結合，制定學習規(guī)劃和學習目標。公司也積極地為廣大職工學技術、學業(yè)務和學習科學文化知識創(chuàng)造良好條件，激發(fā)職工的學習熱情。根據(jù)崗位的當前需要和發(fā)展趨勢，針對不同層次和專業(yè)特點及發(fā)展要求，制定員工培訓計劃，通過內部培訓與外部培訓相結合的形式，加強職工思想道德素質、業(yè)務技術素質與科學文化素質的培訓，促進職工文化學歷和技能水平不斷提高。廣大職工變被動為主動，變“要我學”為“我要學”，在全司興起了一個學技術、學業(yè)務和學習科學文化知識的熱潮。三年來，公司有2名員工通過參加自學、涵授考試，取得了大專文憑。xx名員工通過培訓取得了執(zhí)業(yè)資格。舉辦各類培訓班12期，培訓職工xx余人次。
三、民主管理工作進一步加強。
堅持職工民主管理大會制度。凡企業(yè)改革發(fā)展和生產經營重大決策均通過職工民主管理大會審議后予以實施，充分發(fā)揮了企業(yè)民主決策、民主參與和民主監(jiān)督作用。
自推行廠務公開制度以來，公司始終堅持把企業(yè)改革和發(fā)展的難點、職工關心的熱點和黨風廉政建設的關鍵點作為廠務公開的重點，通過職工民主管理大會、廠務公開欄、文件、會議、網絡等多種形式向職工群眾公開，提高了各項管理工作的透明度，加強了領導干部和管理人員的廉潔自律，促進了生產經營發(fā)展，提高了經濟效益，增強了企業(yè)活力。
四、著力加強職工思想教育。
公司工會以以德治企為主線，開展了各種形式的宣傳教育活動，職工隊伍素質有了較大提高。
一是加強對職工的形勢任務教育，把為求突破、加快發(fā)展，全面實現(xiàn)年度生產經營目標為重點。圍繞集團和公司“xxx”規(guī)劃，充分利用監(jiān)理月度會、板報、職工座談會等多種形式，向職工廣泛宣傳公司完成生產經營目標的重要性和艱巨性以及各項重大決策，圍繞公司管理、結構調整、降成增效、安全生產等工作，抓好宣傳報道，激發(fā)全體職工的工作積極性和創(chuàng)造性，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動，形成上下齊努力，全面促生產、保目標的局面。
二是開展了企業(yè)文化理念教育。企業(yè)文化建設是加強企業(yè)精神文明建設的重要途徑，是企業(yè)生存發(fā)展的需要。通過企業(yè)文化理念的教育，廣大職工對企業(yè)精神、宗旨、目標、定位以及品牌形象、企業(yè)哲學有了更深的理解。
三是加強職工思想政治工作。隨著企業(yè)改革的不斷深化，涉及職工切身利益的熱點、難點問題較多，職工思想比較活躍。公司工會采取多種形式收集、了解職工的思想反映，有針對性地做好職工思想政治工作，引導幫助職工正確認清形勢，正確處理改革中的利益調整，使他們化解了矛盾，消除了疑慮，確保了生產不斷不亂，保證了職工隊伍的穩(wěn)定。
根據(jù)市委組織部《關于進一步規(guī)范黨支部書記“雙述雙評”工作的通知》文件精神，按照局黨委的工作安排，我就一年來個人履行職責情況向局黨委、支部全體黨員進行匯報，請各位領導、同志給予批評，以備本人在今后的學習、工作和日常生活中不斷鍛煉提升，促進自我各方面完善和進步。
我叫xxx,在職本科文化，1997年9月參加工作，2004年3月加入中國共產黨，2013年12月?lián)问薪煌ńㄔO投資管理辦公室支部書記，2017年11月支部換屆后被選舉繼續(xù)擔任支部書記；現(xiàn)黨支部共有正式黨員9名，其中女黨員5名，設支部委員會委員3名。
（一）貫徹執(zhí)行黨組織決策部署情況。
作為黨員干部，首先自己堅定理想信念，嚴格遵守黨的六項紀律，自覺服從黨組織安排，維護黨中央集中統(tǒng)一領導。其次是通過會議、學習號召全體黨員牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在思想上自覺認同，在政治上絕對忠誠，在行動上堅決服從，及時傳達貫徹落實黨的理論和路線方針政策，確保與黨中央高度保持一致，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做。三是認真執(zhí)行上級黨組織下達的決議和指示，抓好落實本支部支委會和黨員大會討論決定的事項。
（二）加強支部建設情況。
一是繼續(xù)推進“兩學一做”學習教育活動，利用上黨課、黨員大會的機會帶領全體黨員同志學習黨章黨規(guī)、學習習近平一系列重要講話，號召大家做合格黨員，并根據(jù)市委組織部的要求，年內突出了“以扶貧幫困為榮、以包戶脫貧為責、做合格黨員”工作，年度內交投辦扶貧工作隊駐在迎春亭辦事處黃沙沖村，全體黨員干部的幫扶對象在托坪村，工作任務重，支部帶領全體黨員同志克服人少、資金缺、協(xié)調難等工作困難，堅持每月下鄉(xiāng)次數(shù)在三次以上，全體黨員發(fā)揚奉獻精神，從自己不多的工資中掏出部分進行了愛心購、節(jié)日慰問、扶貧幫困等工作，獲得了貧困戶的認可和信任，圓滿完成了上級上達的幫扶任務。
二是推行基層黨組織“五化”建設，按標準化支部要求建立完善本支部基礎建設，通過局黨委的評比推薦，年底作為系統(tǒng)的“五化”達標黨支部進行了報驗，下一步等待上級組織的驗收認定；建立和完善黨員干部的學習教育機制，把黨員干部的理論學習放在首位，確保黨員隊伍的團結和活力，提高黨員干部的思想覺悟和政策理論水平；建立了黨員管理信息庫，對黨員實行電子信息化管理，與時俱進，全體黨員在工作之余參與黨員微信平臺紅星云的學習，參與率達到100%，學習任務100%達標；在日常工作中，支部注重各類學習資料的收集、整理和管理，做到登記清楚、內容完整、格式規(guī)范，做到有計劃、有安排、有總結，形成比較完整的基礎性資料管理體系。
三是嚴格執(zhí)行“三會一課”、支部主題黨日、黨員聯(lián)系群眾及民主生活會等黨的組織生活制度。年內共召開黨員大會6次、支委會13次、黨員組織生活會2次，由我或局領導上黨課5次，組織支部主題黨日活動共12次，嚴格按標準收取黨費，黨員參與率平均達到95%以上，每次學習、會議、活動開展都有記錄，資料整理歸檔，黨的活動開展規(guī)范化。
四是實行嚴格的黨員管理機制，實行黨員量化積分管理，細化了評分細則，按月對每個黨員進行積分管理，綜合民主評議黨員結果，對全體黨員進行評比考核，有效地促進了黨員的責任心和積極性。
五是年度內黨支部和迎春亭街道辦事處托坪村黨支部進行結對共建，聯(lián)合開展了“3.12”植樹、“6.9”愛心微采購、9月大走訪等專題活動，豐富了黨的組織生活形式，加強了基層黨員之間的聯(lián)系，結對共建工作取得了預期的成效。
（三）完成重點任務情況。
在做好主管交投辦黨建工作的同時，本人圍繞中心服務大局，牢記為民宗旨，切實反對“四風”，積極為群眾辦好事辦實事。一是完成脫貧攻堅任務，按照扶貧工作安排，2018年我結對幫扶托坪村15組彭松柏戶，針對他家發(fā)展動力不足、家有長期慢性病人的情況，鼓勵彭松柏和其兒子彭興奇務工，并提供就業(yè)指導，經過多方比較，彭松柏選擇了到杭州其親戚家具廠務工，彭興奇6月份職中畢業(yè)后也赴深圳務工，家庭經濟情況得到了大的改變，我多次上門關心了解其妻熊小英的身體情況，幫助交通補貼、易地搬遷等幫扶政策的落實，通過各方努力，彭松柏一家在2018年順利脫貧。二是負責的重點項目s246公路工程協(xié)調工作在非常復雜的情況下，克服困難在清明節(jié)前完成了遷墳、征地等工作。三是抽調至市委第一巡察組工作近三個月，認真負責，高質量完成了工作任務，獲得領導肯定。四是認真指導、督促辦公室其他分管工作。
（四）聯(lián)系服務群眾情況。
做了三方面的工作：一是結合民調、扶貧等中心工作，在下到農村時深入群眾，傾聽群眾意見，了解他們的疾苦，提供力所能及的幫助，自己不能解決的向職能部門咨詢、反映，在和自己聯(lián)系的對象進行良好溝通的基礎上，也熱心地向其他群眾宣講黨的相關政策；二是與單位黨員、群眾談心談話，了解大家的工作生活情況，鼓勵他們克服困難，穩(wěn)定情緒，積極認真工作；三是號召支部黨員到所在社區(qū)報到，各盡所長積極為社區(qū)服務，參與率達100%，本人申請了社區(qū)衛(wèi)生志愿服務。
（五）維護農村穩(wěn)定情況。
按照工作安排，年度內支部與托坪村黨支部聯(lián)合開展了兩次大型走訪活動，組織全體黨員走村入戶，一是聯(lián)系各自的聯(lián)創(chuàng)對象進行政策宣傳解釋、了解群眾疾苦，獲得了聯(lián)系群眾的信任和認可；二是分組進行地毯式走訪，召開院落會議，向群眾耐心細致進行社會綜合治理等方面的政策宣傳，收集群眾意見，能答復的當場答復，答復不了的收集匯總至迎春亭辦事處，融洽了干群關系，為托坪村的穩(wěn)定工作貢獻了力量。
（六）加強民主管理情況。
堅持黨的民主集中制原則，黨員個人服從黨的組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織，支部在交通運輸局黨委的領導下開展工作，制訂計劃、發(fā)展黨員、選舉黨代表、民主測評、換屆選舉等支部重大事項由黨員大會做出決議后，嚴格按照程序進行。執(zhí)行黨務公開制度，對支部黨員情況、量化考核情況、黨費收繳、吸收黨員等事項進行了公開。
（七）廉潔自律情況。
在日常生活、工作和學習中，始終以一名黨員干部的標準要求和規(guī)范自我的言行，以黨員廉潔自律規(guī)范約束自己，認真執(zhí)行黨的廉潔自律準則，帶頭嚴格遵守黨紀國法和規(guī)章制度，培養(yǎng)高尚道德情操和健康生活情趣，在日常的工作中，嚴格要求自己，遵守八項規(guī)定，不和聯(lián)系項目的施工老板發(fā)生工作以外的來往，不收受紅包禮金。嚴抓支部黨員的廉潔建設，經常向他們灌輸廉潔自律觀念，平時注重學習教育，建立了相關制度，經常性進行監(jiān)督檢查，設置了舉報箱，至目前為止，沒有發(fā)現(xiàn)違反廉潔紀律的情況。
一年來，我雖然做了很多工作，也取得了一些成效，但仍然存在一些問題和不足。
四是自己有時出現(xiàn)放松懈怠情緒，在面臨單位改革之時，主觀上放松了工作要求，存在過得去就行、保穩(wěn)定的思想。
改革之際更應發(fā)揮支部的堅強堡壘作用，在支部未解散之前，將一如既往地加強黨組織建設，維護單位穩(wěn)定團結局面。
（一）黨建工作。
2、開展好“兩學一做”、主題黨日等專題活動；
3、搞好黨員量化積分考核、支部書記“雙述雙評”、黨建“月清月結”工作；
4、完成迎春亭辦事處托坪村扶貧攻堅工作；
5、完成上級黨組織交給的其他工作任務。
（二）黨員學習。
2、繼續(xù)深入開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”專題活動；
4、按上級黨組織的要求組織開展各項專題學習活動。
（三）黨風廉政。
1、認真學習貫徹上級有關黨風廉政建設工作精神；
2、實行黨風廉政建設責任制，堅持黨風廉政檢查制度；
3、完成上級交給的黨風廉政建設工作任務。
在今后的工作及學習中，我將按照上級黨組織的工作要求，在局黨委的正確指導下，在同志們的支持幫助下，通過自身的不斷學習和進步，努力克服不足，更進一步改善工作態(tài)度，用心做好黨建工作，認真完成黨交給的各項工作任務，帶領全體黨員和群眾為交通建設發(fā)展貢獻力量。
為了配合事業(yè)單位人事制度改革和全員聘用合同制度的推行，規(guī)范事業(yè)單位編外自主用人，根據(jù)中組部、人事部《關于加快推進事業(yè)單位人事制度改革的意見》和某委組織部、某人事局、某編辦《關于推進某事業(yè)單位機構和人事制度改革有關問題的通知》等有關文件精神，結合我某事業(yè)單位實際情況，特制定本辦法。
本某各類事業(yè)單位(不含財政經費全額供給的事業(yè)單位)根據(jù)一定時期工作任務及業(yè)務延伸發(fā)展的實際需要，在核定的編制以外，自主聘用6個月以上的專業(yè)技術人員、管理人員和其他工作人員。
事業(yè)單位編外聘用人員的前提是不增加某財政支出經費，受聘人員的工資和各種福利，由聘用單位自籌解決。同時，要堅持“機構優(yōu)化、按需聘用、手續(xù)完備、用工規(guī)范”的原則和回避制度，根據(jù)崗位要求擇優(yōu)聘用。
被聘用的專業(yè)技術人員和管理人員應具備擬聘崗位所需的學歷、職稱和能力水平。
事業(yè)單位編外聘用人員一律實行聘用合同制，聘用合同一年一簽，聘用合同期最長不超過三年，合同期滿后，根據(jù)工作需要可以續(xù)聘或解聘。聘用合同由應聘人員與聘用單位雙方簽訂，使用某人事局統(tǒng)一印制的聘用合同書。
聘用合同的簽訂、變更、解除都必須到某人才服務中心辦理鑒證手續(xù)。解聘人員和聘用合同期滿不再續(xù)聘人員可到某人才某場自主擇業(yè)或自謀職業(yè)。
編外聘用人員的工資及各種福利待遇，可參照聘用單位同等條件編內工作人員的標準執(zhí)行，也可由雙方議定，但不得低于全某最低工資標準。其檔案工資由人事代理部門按國家規(guī)定的標準核定，聘期內由聘用單位按國家政策規(guī)定為期辦理養(yǎng)老保險等手續(xù)。
編外聘用關系一經確立，受聘人員的人事檔案關系統(tǒng)一由某人才服務中心實行人事代理，受聘人員參加所在事業(yè)單位的年度考核，考核結果由某人才服務中心歸入本人檔案，作為用人單位續(xù)聘、解聘、獎懲的重要依據(jù)。
實行人事代理的編外聘用人員，可按國家有關規(guī)定由人才服務機構代為申報職稱評審、考試，實行評聘分開。聘期內發(fā)生人事爭議，可向聘用單位的主管部門提出申請調解，也可依據(jù)有關規(guī)定向人事爭議仲裁機構申請調解和仲裁。
事業(yè)單位需要編外聘用人員，可先向某人才服務中心提出，經研究同意，再簽訂聘用合同，辦理人事代理手續(xù)。人事代理部門按規(guī)定提供有關服務事宜。
機關單位保密工作實施方案篇十
根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國保守國家秘密法實施辦法》、有關保密政策和廣東省保密工作管理規(guī)定，參與廣東省公安廳2019-30電梯維護項目采購項目(編號：gpcgd142143fg043j)工作的單位必須承擔本項目的保密責任。為做好本項目的保密工作，確保項目的保密安全，特立具本保密責任書。
(一)嚴格遵守執(zhí)行《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國保守國家秘密法實施辦法》、相關法律、法規(guī)和保密政策規(guī)定，保證不泄露本項目的國家秘密和敏感信息。
(二)所獲取的紙質采購文件(包括更正通知)、光盤等資料將至投標截止時間全部退回。
(三)嚴格對我單位制作的文件(包括電子文檔)進行保密管理，在計算機設備上刪除相關內容。不將涉密的文件、有關內容和項目內容等情況對外泄露。
(四)不將任何與該項目有關的內容以文字、言論等形式通過媒體或其他途徑向外傳播。
(五)由于個人原因造成泄密，愿意承擔經濟賠償責任和法律責任。
單位(公章)：
法定代表人(簽名或蓋章)：責任人簽名：
時間：年月日時間：年月日。
機關單位保密工作實施方案篇十一
為保守黨和國家秘密，維護國家安全和利益，確保本單位本年度不發(fā)生失泄密事件和重大違規(guī)行為，根據(jù)《保密法》、《保密法實施條例》等相關規(guī)定，特向縣委保密委作出如下承諾：
一、領導班子重視保密工作。堅決貫徹黨管保密的方針，將保密工作列入單位工作議事日程，保密工作經費列入單位年度開支計劃，保密教育納入黨委(黨組織)中心組學習內容;主要領導切實履行保密工作第一責任人職責，經常聽取保密工作情況匯報，研究解決保密工作中人員、經費、技術裝備等方面的實際困難，確保保密工作有領導分管、有部門負責、有專人實施。
二、單位保密委員會(保密工作領導小組)履職盡責。主動向單位黨委(黨組)和縣委保密委匯報工作。制訂年度保密工作計劃，統(tǒng)籌落實工作任務;健全保密制度，細化保密責任，層層簽訂保密責任書;每年組織開展一次保密自查;強化保密教育，每年至少組織一期保密教育培訓，落實涉密人員崗前、在崗、離崗教育和“持證上崗”制度。
三、嚴格遵守保密規(guī)章制度，規(guī)范保密行為，杜絕失泄密隱患。
1.建立定密責任人制度。定密責任人具體負責定密、解密工作。單位涉密文件、信息密級的確定均須由定密責任人審定，做到定密準確，不高定、亂定或有密不定、非密定密，及時解密。
2.嚴格執(zhí)行信息公開保密審查機制。凡擬上網公開或對外提供、發(fā)布信息、宣傳報道均須嚴格履行保密審查程序，堅決做到“上網不涉密，涉密不上網”。
3.不通過普通郵政、快遞、無關人員捎帶等無保密措施的渠道傳遞國家秘密載體。
4.不在互聯(lián)網及其他公共信息網絡，或未采取保密措施的有線和無線通信中傳遞國家秘密。
5.不將涉密計算機、涉密存儲設備接入互聯(lián)網及其他公共信息網絡。
6.不在未采取防護措施的情況下，涉密信息系統(tǒng)與互聯(lián)網及其他公共信息網絡之間交換信息，不交叉使用u盤等移動存儲介質。
7.不使用非涉密計算機、非涉密存儲設備特別是上網計算機存儲、處理國家秘密信息、敏感信息。
8.不擅自卸載、修改涉密信息系統(tǒng)、涉密計算機的安全技術程序、管理程序。
9.不將未經安全技術處理的退出使用的涉密計算機、涉密存儲設備贈送、出售、丟棄或者改作其他用途。
10.不買賣、轉送或者私自銷毀國家秘密載體。
四、嚴肅責任追究。本單位若發(fā)生失泄密案件，或出現(xiàn)重大違規(guī)行為，第一間上報并組織調查處理，決不姑息、不掩蓋、不護短，嚴肅追究相關直接責任人、部門負責人和分管領導的責任。
責任人(簽名)：
責任單位(蓋章)：
機關單位保密工作實施方案篇十二
按照《中華人民共和國保守秘密法》和《涉及國家秘密的計算機保密管理暫行規(guī)定》的有關要求結合我單位的實際制定本規(guī)定。
一、涉及國家秘密的計算機簡稱涉密計算機是指用于存儲、處理、傳輸國家秘密信息的計算機。我單位在內網中計算機都屬于涉密計算機必須具有能接受省__部門統(tǒng)一監(jiān)管的連接互聯(lián)網違規(guī)報警功能粘貼由省__部門統(tǒng)一制發(fā)的密級標識并做好登記備案。
二、涉密計算機原則上專機專用特殊情況需多人使用的由科室、單位指定專人管理。
三、涉密計算機使用及保管場所的安全防護措施應符合保密管理規(guī)定的要求確保防護設施的安全可靠。絕密級便攜式計算機必須存放在保險柜中機密級以下的便攜式計算機要存放在符合保密要求的密碼文件柜中。
四、涉密計算機只能在本單位使用嚴禁借給外單位、轉借他人使用。確因工作需要攜帶涉密計算機外出的需填寫“涉密計算機外出攜帶登記表”經主管領導批準并報局__領導小組備案逐件登記涉密計算機內的涉密信息。返回時__機構對其攜帶的涉密計算機進行保密檢查以確保涉密計算機的安全。
五、涉密計算機的傳遞按照《國家秘密載體保密管理的規(guī)定》的要求管理。
六、涉密計算機不得直接或間接連入國際互聯(lián)網等非涉密網必須與國際互聯(lián)網實行物理隔離。嚴格一機兩用操作程序未安裝物理隔離卡的涉密計算機嚴禁連接國際互聯(lián)網。
七、涉密計算機日常管理人員是涉密計算機安全保密的責任人,其日常保密管理職責如下:。
1、應設置8位數(shù)以上的開機密碼以防止他人盜用和破譯開機密碼應定期更改。
2、應在涉密計算機的顯著位置進行標識不得讓其他無關人員使用涉密計算機。
八、涉密計算機必須配備安全保密查殺病毒、木馬等的國產殺毒軟件。配備的安全產品需經省保密部門指定的單位進行檢測和安裝、維護。
九、涉密計算機使用的打印機、傳真機等設備按涉密計算機的同等級別進行管理不得與其他非涉密計算機網絡及通訊網絡連接嚴禁在涉密計算機上使用無線功能的信息設備。
十、涉密計算機的維修原則上由信息中心負責。需外送維修的維修前應進行登記將涉密信息備份后徹底清除涉密信息或拆除所有涉密存儲介質到__部門指定的維修點進行并有保密人員在場。維修完畢后進行核對、技術測試和審查符合有關標準后才能投入使用。
十一、涉密計算機因使用人員崗位變動、使用期滿等原因交回時對涉密計算機進行檢查、確認并做好登記備案、妥善保管需歸檔的應按相關規(guī)定歸檔。
十二、不再使用的涉密計算機應由使用者提出報告由單位領導批準后交__領導小組統(tǒng)一處理確保有關內容和數(shù)據(jù)不可恢復。禁止將未經技術處理的涉密計算機轉為非涉密計算機或進行公益捐贈。
十三、責任人每半年對涉密計算機進行一次清查、核對做出文字或電子記錄發(fā)現(xiàn)丟失應及時向__部門報告。
涉密移動存儲介質保密管理規(guī)定。
按照《中華人民共和國保守秘密法》和《涉密移動存儲介質保密管理暫行規(guī)定》的有關要求結合本單位的實際制定本規(guī)定。
一、涉密移動存儲介質是指存儲了涉密信息的硬盤、光盤、軟盤、移動硬盤及u盤等。涉密移動存儲介質必須具有能夠接受省__部門統(tǒng)一監(jiān)管的違規(guī)連接互聯(lián)網報警功能。
二、用于處理國家秘密信息的移動存儲介質必須按其所涉及的秘密等級粘貼省__部門統(tǒng)一制作的密級標識。
三、絕密級移動存儲介質由單位或使用部門指定專人統(tǒng)一保管并必須存放在保險柜中機密級以下移動存儲介質由使用人保管并存放在符合安全要求的密碼文件柜中。
四、高密級涉密移動存儲介質不得在低密級的計算機或設備上使用嚴。
禁在與互聯(lián)網連接的計算機或其他設備上使用涉密移動存儲介質。
五、涉密移動存儲介質只能在本單位的涉密計算機或涉密信息系統(tǒng)中使用嚴禁借給外單位、轉借他人使用。確因工作需要攜帶涉密移動存儲介質外出的需填寫“涉密移動存儲介質外出攜帶登記表”經主管領導批準并報局__領導小組備案逐件登記涉密存儲移動介質內的涉密信息。
六、復制涉密移動存儲介質須經單位領導批準且每份介質各填一份“涉密移動存儲介質使用情況登記表”并賦予不同編號。
七、涉密移動存儲介質的傳遞應按《國家秘密載體保密管理規(guī)定》的要求執(zhí)行。
八、涉密移動存儲介質的外送維修或數(shù)據(jù)恢復必須到__部門指定的維修點并有保密人員在場。
九、移動存儲介質因使用人員崗位變動、使用期滿等原因交回時移動存儲介質進行檢查、確認并做好登記備案、妥善保管需歸檔的涉密移動存儲介質應連同“涉密移動存儲介質使用情況登記表”一并按時歸檔。
十、不再使用的涉密移動存儲介質應由使用者提出報告由單位領導批準后交__領導小組統(tǒng)一處理確保有關內容和數(shù)據(jù)不可恢復。禁止將未經技術處理的涉密移動存儲介質轉為非涉密環(huán)境使用或進行公益捐贈。
十一、責任人每半年對涉密移動存儲介質進行一次清查、核對做出文字或電子記錄發(fā)現(xiàn)丟失應及時向__部門報告。
涉密網絡管理規(guī)定。
第一條為了加強我單位計算機信息網絡的保密管理確保國家秘密的安全根據(jù)國家保密法規(guī)和計算機信息網絡保密管理的有關規(guī)定結合實際特制定本規(guī)定。
第二條使用涉密網的人員必須遵守國家保密法規(guī)和計算機信息網絡安全保密管理的有關規(guī)定不得利用該網絡從事危害國家安全、泄露國家秘密等違法犯罪活動不得制作、復制、查閱、傳播反動、色情、邪教等有害信息。
第三條網絡管理中心負責對涉密網的統(tǒng)一管理和維護并對網絡運行情況進行定期的監(jiān)督檢查其工作同時接受相關公安、保密等主管部門的指導和要求。
第四條堅持“控制源頭、加強檢查、明確責任、落實制度”和“涉密不上網上網不涉密”的原則規(guī)范和完善信息網絡的日常管理注意加強對計算機及其存儲介質硬盤、軟盤、光盤、磁帶等的管理特別是對涉密計算機及其存儲介質的管理指定專人負責明確管理職責并采取相應的安全保密措施。
第五條加強對涉密網上網人員的安全保密教育和管理增強防范意識自覺執(zhí)行保密法規(guī)堅持“誰使用誰負責”的原則加強監(jiān)督杜絕網上泄密事件發(fā)生。
第六條接入涉密網的計算機必須與非涉密計算機系統(tǒng)實行物理隔離。
第七條涉密計算機要求設有符合要求的開機啟動密碼、系統(tǒng)帳號、屏幕保護、資源共享保護等嚴格的保護措施涉密系統(tǒng)只能安裝涉密操作所必需的軟硬件設施。
第八條涉密計算機必須由專人操作管理必要時只與專網相連且在工作完成后立即脫離網絡。
第九條涉密計算機上必須安裝防病毒軟件并配置必要的安全策略。
互聯(lián)網發(fā)布信息保密管理制度。
為加強互聯(lián)網發(fā)布信息的保密管理確保國家秘密安全根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》、國家保密局《計算機信息系統(tǒng)保密管理暫行規(guī)定》、《計算機信息系統(tǒng)國際聯(lián)網保密管理規(guī)定》結合本單位實際制定本暫行規(guī)定。
第一條在互聯(lián)網上發(fā)布的信息是指經本單位主要領導或分管領導審核批準提供給國際互聯(lián)網站或其他公眾信息網站向社會公開、讓公眾了解和使用的信息。
第二條互聯(lián)網發(fā)布信息保密管理堅持“誰發(fā)布誰負責”的原則。凡向國際互聯(lián)網站提供或者發(fā)布信息必須經本單位主要領導或分管領導審查批準并應該按照一定的工作程序完善和落實信息登記、審批責任制。
第三條除新聞媒體已公開發(fā)表的信息外本單位各科室及相關單位提。
供的上網信息應確保不涉及國家秘密。
第四條本單位任何個人不得利用網站、網頁上開設的電子公告系統(tǒng)、聊天室、論壇等發(fā)布、談論和傳播國家秘密信息。
第五條單位內部工作秘密、內部資料等雖不屬于國家秘密但應作為內部事項進行管理未經單位領導批準不得擅自發(fā)布。
第六條禁止網上發(fā)布信息的基本范圍。
一、標有密級的國家秘密。
二、未經有關部門批準的涉及國家安全、社會政治和經濟穩(wěn)定等敏感信息。
三、未經制文單位批準標注有“內部文件資料”和“注意保存”保管、保密等警示字樣的信息。
四、本部門或單位認定為不宜公開的內部辦公事項。
第七條提供信息發(fā)布的單位應履行的職責。
一、對擬發(fā)布信息即將向網絡發(fā)布的信息是否涉及國家秘密進行審查。
二、對已發(fā)布信息進行定期地保密檢查發(fā)現(xiàn)涉密信息的立即采取補救措施查清泄密渠道和原因并及時向本單位領導或__領導小組報告。
三、接受上級機關和__部門的監(jiān)督檢查。
第八條單位分管領導應履行的職責。
一、定期對網絡管理人員進行保密法規(guī)、保密紀律、保密常識教育增強信息保密觀念和防范意識自覺遵守并執(zhí)行有關保密規(guī)定。
二、建立健全上網信息保密管理制度落實各項安全保密防范措施。
三、發(fā)現(xiàn)國家秘密網上發(fā)布的立即采取補救措施并及時向有關部門報告。
四、定期或不定期向__部門通報網上發(fā)布信息保密管理情況。
第九條__小組組長單位應履行的職責。
一、指導、監(jiān)督各部門各單位網上發(fā)布信息的保密管理工作。
二、協(xié)助參與涉及多個部門擬發(fā)布信息的保密審查。
三、向市委保密委員會報告網上發(fā)布信息保密審查中的重要情況。
四、負責對網上發(fā)布信息進行經常性保密監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題立即采取。
補救措施查明原因并及時向市委保密委員會報告。
五、協(xié)助有關部門對違反規(guī)定造成網上泄密的事件依法進行查處。
第十條違反本規(guī)定對網上發(fā)布信息保密審查把關不嚴導致嚴重后果或安全隱患的要按照規(guī)定嚴肅查處。
涉密計算機維修、更換、報廢保密管理規(guī)定。
為加強我局涉密計算機的保密管理確保國家秘密安全按照《國家保密局關于制定涉密計算機維修定點單位的通知》的有關要求根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《關于國家秘密載體保密管理的規(guī)定》結合本單位實際制定本規(guī)定。
一、涉密計算機系統(tǒng)進行維護檢修時須保證所存儲的涉密信息不被泄露對涉密信息應采取涉密信息轉存、刪除、異地轉移存儲媒體等安全保密措施。無法采取上述措施時安全保密人員和該涉密科室計算機使用人員必須在維修現(xiàn)場對維修人員、維修對象、維修內容、維修前后狀況進行監(jiān)督并做詳細記錄。
二、各涉密科室應將本科室設備的故障現(xiàn)象、故障原因、擴充情況記錄在設備的維修檔案記錄本上。
三、凡需外送修理的涉密設備必須經__領導小組和分管局領導批準到保密局指定的涉密計算機維修定點單位維修。
四、由信息中心負責對辦公計算機軟件的安裝和設備的維護維修工作嚴禁使用者私自安裝計算機軟件和擅自拆卸計算機設備。
五、涉密計算機的報廢由保密領導小組專人負責定點銷毀。
機關單位保密工作實施方案篇十三
為了確保國家秘密的安全，維護國家的安全和利益，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》及其實施辦法和相關保密法律法規(guī)，本人作為涉密人員，愿意嚴格履行下列保密義務和責任：
1.本人對因工作需要所掌握的國家秘密事項負有保密責任，嚴格遵守國家保密法律、法規(guī)、規(guī)章和本機關、單位的保密制度，不擅自擴大知悉范圍，確保國家秘密的安全。2.嚴格遵守國家秘密在制作、收發(fā)與傳遞、使用、復制、保存、銷毀等方面的保密規(guī)章制度。
3.組織、參加涉密會議時不帶無關人員進入涉密會議場所，嚴格涉密會議文件的保密管理。
4.承辦機關、單位交辦的對外提供涉密信息和載體時，不私自向境外的新聞出版單位投寄未經保密審查的稿件。向國內新聞出版部門投寄稿件，不引用涉及國家秘密的內容。發(fā)布新聞和接受記者采訪，不涉及國家秘密，不擅自將涉及國家秘密的內容寫入自己的著作、稿件中。
5.不在私人交往、私人通信中涉及國家秘密。不在公共場所談論國家秘密。不在無保密保障的電話、傳真、計算機上傳遞、傳輸國家秘密，不帶無關人員進入保密要害部門、部位。
6.不私自出國(境)。經批準因公或因私出境時，嚴格遵守保密法紀。
7.不擅自離職。經批準離職時，要履行保守國家秘密的義務，嚴格執(zhí)行脫密期內，不私自應聘到境外駐華機構、外國企業(yè)任職。未經批準，不擅自出境。
8.自己發(fā)生泄密事故時，立即采取補救措施及時向本機關、單位報告，不隱瞞。發(fā)現(xiàn)他人違反保密規(guī)定泄露國家秘密時，立即予以制止，并及時報告本單位保密委員會或保密工作部門。
9.自覺接受保密教育和保密監(jiān)督、檢查。
機關單位保密工作實施方案篇十四
為迎接新春佳節(jié)，豐富干部職工文化生活，充分展示局機關工作人員在水運發(fā)展進程中的精神風貌，局黨委決定舉辦機關迎新春聯(lián)歡會。
一、活動主題。
“歡樂慶新春和諧興xx”
二、活動時間。
201x年2月9日(11：30—14：30)。
三、活動地點。
局十二樓會議室。
四、參加人員。
局機關全體干部職工。
五、活動目的。
今年聯(lián)歡會本著“和諧、奮進、喜慶、熱烈”的`原則，以文藝節(jié)目表演為主，展現(xiàn)機關干部職工的才藝，同時穿插輕松活潑的游戲節(jié)目，提高晚會的互動性和參與性，真正起到全員聯(lián)歡的效果，進一步融洽同事關系、干群關系，培養(yǎng)團隊意識和集體榮譽感，讓全體機關干部職過一個歡樂、詳和、美好、難忘的新春佳節(jié)。
六、活動要求。
1、節(jié)目內容：反應本單位精神風貌的自編自演的文藝節(jié)目及集體游戲。
2、表演形式：獨唱、表演唱、聯(lián)唱、對唱、舞蹈及曲藝節(jié)目(戲曲、小品、相聲、快板、三句半)、樂器演奏(民族樂器、電聲樂器)等，表演形式不限，每個節(jié)目時間控制在3-5分鐘左右。
3、上報時間：以支部為單位上報節(jié)目，各支部書記牽頭，把好節(jié)目質量關，務于1月25日前把本支部節(jié)目單報到政工處，寫清節(jié)目名稱、表演形式、參加人數(shù)、道具準備等情況說明。表演人員自備伴奏背景音樂。dvd、cd及mp3格式均可，于2月8日前上報政工處。
七、領導機構。
為使本次活動籌備和召開順利實施，力求工作活動兩不誤，真正達到預期目的。成立聯(lián)歡會籌備領導小組。
領導小組：
組長：xx。
副組長：xx、xx。
成員：xx、xx、xx、xx。
八、具體分工：
本次活動由xx牽頭協(xié)調各部門組織實施。
1、晚會總監(jiān)由xx擔任。
2、晚會策劃由xx擔任。
3、撰稿及主持人由xx擔任。
4、演出場務由xx負責。(聯(lián)系演員、保證節(jié)目的連貫性，提醒演員提前做好上場表演準備)。
5、獎品購買發(fā)放由xx負責(擬按機關在職職工人數(shù)購買聯(lián)歡會紀念品，并購買游戲、競猜活動小獎品等。
6、游戲人員調度由xx勇負責。
7、技術保障由xx負責。
(1)燈光、音響要指定專業(yè)負責人負責。
(2)多媒體設備：筆記本電腦×1臺、投影儀×1臺、小電視×1臺、話筒×2支、胸麥×4支(相關調試及保障工作擬由xx協(xié)助專業(yè)人員共同負責)。
8、服務保障由xx負責。會場布置及活動餐飲工作等。
(1)會場四周用氣球、燈籠、彩帶等進行布置，桌椅從進門開始按“u”型向主席臺延伸，整個會場要體現(xiàn)融洽祥和而喜慶的氣氛，同時舞臺要考慮到互動環(huán)節(jié)的觀眾進入場的方便。
(2)舞臺背景設置：第一排為“歡樂慶新春和諧興xx”字樣;第二排為“xx局機關春節(jié)聯(lián)歡會”字樣。
九、籌備進程安排：
1、1月25日召開春節(jié)聯(lián)歡會籌備會議，各支部完成節(jié)目上報。(聯(lián)歡會籌備領導小組成員及各支部書記參加)。
2、2月1日前，完成節(jié)目流程和串詞的編寫、進一步落實負責各項工作的人員。
3、2月8日前晚會所需物品采購到位;會場布置完成;進一步落實晚會聚餐準備工作。
4、2月8日11：30聯(lián)歡會正式開始。
機關單位保密工作實施方案篇十五
國家安全高于一切，保密責任重于泰山。為切實做好我鎮(zhèn)保密工作，防止發(fā)生失泄密事件，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，結合縣委保密辦相關要求，特簽訂本責任書，內容如下：
一、所有黨員干部要從講政治的高度充分認識安全保密工作的重要性。堅決貫徹落實保密工作“積極防范、突出重點、嚴格標準、嚴格管理”的原則。
二、各單位負責人為本單位保密工作第一責任人，全面負責單位保密工作。要認真貫徹落實國家保密工作法律法規(guī)、上級文件精神以及各項決議。
三、要進一步建立健全本單位保密工作組織機構，要結合實際認真執(zhí)行中心的相關保密管理規(guī)章制度，落實保密工作責任制和責任追究制，真正把“誰主管、誰負責”的要求落到實處。
四、切實做到把保密工作與我鎮(zhèn)黨務、行政、機房工作一起納入重要議事日程，做到同計劃、同部署、同檢查、同總結、同獎懲。
五、要結合我鎮(zhèn)實際，對涉密人員開展經常性的保密教育和保密培訓，要確保宣傳教育不留“盲區(qū)”和“死角”。
七、要堅持人防、物防和技防相結合，加大對保密工作防范力度，包括：
(一)不在未采取保密措施的電子信息設備中記錄、傳輸和儲存涉密事項。
(二)不攜帶涉密載體及文件到無安全保障的場所(包括家中、公共場所、涉外活動場所等)。
(三)在制作、收發(fā)、傳遞、使用、保存和銷毀涉密載體時嚴格遵守中心規(guī)定，不使用涉密計算機連接互聯(lián)網或使用連接互聯(lián)網的計算機處理涉密信息。
(四)涉密計算機應當設置用戶口令和屏保口令。
(五)調離崗位的，離崗時主動及時清退涉密文件、資料、移動存儲介質等涉密載體，接受單位離職教育，并簽訂保密承諾書。
八、要積極配合縣保密工作檢查，同時要經常性地組織開展保密工作自查，及時發(fā)現(xiàn)和堵塞本單位失泄密隱患和漏洞。
九、鎮(zhèn)對保密工作實行責任追究制度，對責任不落實或落實不力而發(fā)生失泄密案件的，追究主要領導和相關責任人的責任。
十、本責任書自簽訂之日起生效，一式兩份，辦公室及責任人雙方各執(zhí)一份。
負責人簽字：
時間：年月日。
機關單位保密工作實施方案篇十六
責任書。
歡迎閱讀!
根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國保守國家秘密法實施辦法》、有關保密政策和廣東省保密工作管理規(guī)定，參與廣東省公安廳2019-30電梯維護項目采購項目(編號：gpcgd142143fg043j)工作的單位必須承擔本項目的保密責任。為做好本項目的保密工作，確保項目的保密安全，特立具本保密責任書。
(一)嚴格遵守執(zhí)行《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國保守國家秘密法實施辦法》、相關法律、法規(guī)和保密政策規(guī)定，保證不泄露本項目的國家秘密和敏感信息。
(二)所獲取的紙質采購文件(包括更正通知)、光盤等資料將至投標截止時間全部退回。
(三)嚴格對我單位制作的文件(包括電子文檔)進行保密管理，在計算機設備上刪除相關內容。不將涉密的文件、有關內容和項目內容等情況對外泄露。
(四)不將任何與該項目有關的內容以文字、言論等形式通過媒體或其他途徑向外傳播。
(五)由于個人原因造成泄密，愿意承擔經濟賠償責任和法律責任。
單位(公章)：
法定代表人(簽名或蓋章)：責任人簽名：
時間：年月日時間：年月日。
為切實做好辦公室保密工作，防止發(fā)生失泄密事件，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》的相關要求，特簽訂本責任書，內容如下：
一、辦公室各科室要經常組織人員學習《保密法》和上級有關保密工作的規(guī)定，嚴格遵守《保密法》，提高警惕，嚴防失泄密事件發(fā)生。辦公室全體工作人員要牢固樹立保密觀念，認真學習保密規(guī)定，嚴格遵守保密制度。自覺做到不該看的文件不看，不該說的機密不說，不該知道的機密事項不打聽。
二、辦公室工作人員不準在公共場所和家屬、親友、熟人及其他無關人員面前談論國家秘密、工作秘密及其它涉密事項;不準在個人通信、通訊、上網、采訪、投稿中涉及或泄露國家秘密和工作秘密;跟隨領導服務和經常出入領導辦公室的公務人員對有關的機密文件、機密事項要做到不看、不聽、不傳。
三、政府辦公室辦公場所，非工作需要，無關人員不得隨意進入。一切文件、電報、檔案、資料、刊物、錄音帶、錄像帶和領導的筆記、信件等，各科室必須妥善保管。涉密紙質文件的起草、制作、分發(fā)、傳遞、使用、復制、保存、銷毀，要嚴格按照國家有關規(guī)定進行，堅決杜絕將涉密紙質文件隨意丟放、攜帶出差、帶回家中、擅自擴大閱知范圍、向無關人員透露等現(xiàn)象。
四、各科室要確定專人管理本科室和對口服務領導的文件，并做好日常保密工作，對收管的文件要及時清點、登記，每月進行一次自查。秘書科、文書處理科、信息科等重點保密崗位應根據(jù)工作要求，制定相應的保密工作規(guī)則。
五、辦公室工作人員不得擅自復印密件。絕密級文件資料和密碼電報不允許復印;如工作需要復印秘密、機密級文件資料須經辦公室主任批準，復印件視同原件管理。
六、收發(fā)和辦文人員離開辦公室時，必須將涉密文件放入抽屜和文件柜內。白天處理不完的文件，不準帶回家處理，如需加班應在辦公室進行。
七、認真做好文件的清退和銷毀工作，秘書科對送印的秘密文稿、資料及印出的文件，要妥善存放;文件清樣、廢頁和多余份數(shù)，要嚴格按規(guī)定做好銷毀工作，嚴禁個人留存、抄錄和外傳。需要銷毀的機、絕密文件要進行登記，經領導審批后，由辦公室分管領導統(tǒng)一派人監(jiān)銷，不經批準不得私自銷毀文件。
八、加強涉密會議和涉密活動的保密管理。對各類涉密會議和涉密活動，要有周密的保密。
工作方案。
落實好各項保密。
規(guī)章制度。
抓好涉密會務人員的管理和監(jiān)督嚴格新聞稿件審查報批，嚴防失泄密事件發(fā)生因公外出人員，不準隨身攜帶機密文件;如果因特殊需要必須攜帶時，須經的辦公室主任批準;外出期間，要采取嚴格的保密措施，確保密件安全。
九、對涉密計算機必須重點監(jiān)管，嚴禁涉密電腦上國際互聯(lián)網，嚴禁將涉密筆記本電腦帶回家中或出入公共場所及出境、出國。處理涉密信息的計算機信息系統(tǒng)不得接入互聯(lián)網，必須采取與互聯(lián)網完全隔離的保密技術措施。嚴禁使用含有無線網卡、無線鼠標、無線鍵盤等具有無線互聯(lián)功能的設備處理涉密信息。
十、要嚴格區(qū)分涉密計算機、工作機和上網機，嚴禁擅自將移動硬盤、u盤、光盤等磁介質插入涉密計算機、工作機，如確需拷貝資料，需經機主進行保密隔離處理之后方可。秘書等人員不得在連接互聯(lián)網的計算機處理公文。連接互聯(lián)網的計算機不得通過qq、郵箱等方式傳遞公文內容特別是涉密信息。
十一、嚴格按照《中華人民共和國保守國家秘密法》的相關規(guī)定進行文件定密工作，對不屬于國家秘密的界定范圍但需要保密的材料確定為“內部資料”，對屬于國家秘密的材料要確定密級、保密期限和保密內容。
十二、加強國家秘密載體的管理，對各種涉密軟盤、u盤、光盤等，要嚴格按照紙質文件同樣的密級進行管理和使用。
十三、涉密計算機系統(tǒng)進行維護檢修時，須保證所存儲的涉密信息不被泄露，對涉密信息應采取涉密信息轉存、刪除、異地轉移存儲媒體等安全保密措施。凡需外送修理的涉密設備，必須經辦公室主任批準，并將涉密信息進行不可恢復性刪除處理后方可實施。
十四、指定專人負責涉密計算機軟件的安裝和設備的維護維修工作，嚴禁使用者私自安裝計算機軟件和擅自拆卸計算機設備。
十五、工作調動時，必須將自己經管的文件資料和使用的保密筆記本等，移交給接替工作的同志，并妥善處理交接手續(xù)。
十六、辦公室內部加強對各科室保密工作檢查，每季度集中檢查或抽查一至二次，特別是加強對一些重點部位的檢查。
十七、對違反本制度的行為，將視情節(jié)予以必要的處理，情節(jié)輕微的，在辦公室范圍內通報批評，情節(jié)嚴重或造成泄密事件的，依照《中華人民共和國保守國家秘密法》及相關法律法規(guī)處理。
十八、本責任書自簽訂之日起生效，一式兩份，辦公室及責任人雙方各執(zhí)一份。
喀什市人民政府辦公室主任政府辦責任人。
簽字人：簽字人：
時間：年月日。
國家安全高于一切，保密責任重于泰山。為切實做好我鎮(zhèn)保密工作，防止發(fā)生失泄密事件，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，結合縣委保密辦相關要求，特簽訂本責任書，內容如下：
一、所有黨員干部要從講政治的高度充分認識安全保密工作的重要性。堅決貫徹落實保密工作“積極防范、突出重點、嚴格標準、嚴格管理”的原則。
二、各單位負責人為本單位保密工作第一責任人，全面負責單位保密工作。要認真貫徹落實國家保密工作法律法規(guī)、上級文件精神以及各項決議。
三、要進一步建立健全本單位保密工作組織機構，要結合實際認真執(zhí)行中心的相關保密管理規(guī)章制度，落實保密工作責任制和責任追究制，真正把“誰主管、誰負責”的要求落到實處。
四、切實做到把保密工作與我鎮(zhèn)黨務、行政、機房工作一起納入重要議事日程，做到同計劃、同部署、同檢查、同總結、同獎懲。
五、要結合我鎮(zhèn)實際，對涉密人員開展經常性的保密教育和保密培訓，要確保宣傳教育不留“盲區(qū)”和“死角”。
七、要堅持人防、物防和技防相結合，加大對保密工作防范力度，包括：
(一)不在未采取保密措施的電子信息設備中記錄、傳輸和儲存涉密事項。
(二)不攜帶涉密載體及文件到無安全保障的場所(包括家中、公共場所、涉外活動場所等)。
(三)在制作、收發(fā)、傳遞、使用、保存和銷毀涉密載體時嚴格遵守中心規(guī)定，不使用涉密計算機連接互聯(lián)網或使用連接互聯(lián)網的計算機處理涉密信息。
(四)涉密計算機應當設置用戶口令和屏保口令。
(五)調離崗位的，離崗時主動及時清退涉密文件、資料、移動存儲介質等涉密載體，接受單位離職教育，并簽訂保密。
承諾書。
八、要積極配合縣保密工作檢查，同時要經常性地組織開展保密工作自查，及時發(fā)現(xiàn)和堵塞本單位失泄密隱患和漏洞。
九、鎮(zhèn)對保密工作實行責任追究制度，對責任不落實或落實不力而發(fā)生失泄密案件的，追究主要領導和相關責任人的責任。
十、本責任書自簽訂之日起生效，一式兩份，辦公室及責任人雙方各執(zhí)一份。
負責人簽字：
時間：年月日。
機關單位保密工作實施方案篇十七
為進一步落實機關生活垃圾分類工作，提高工作成效，根據(jù)（市區(qū)推進生活垃圾分類工作領導小組辦公室關于印發(fā)《市區(qū)推進生活垃圾分類制度實施方案2020年》的通知文件精神，結合區(qū)社機關工作實際，制定本方案。
一、指導思想。
以黨的十九大精神和習近平總書記對工作系列重要指示精神為指導，深入貫徹區(qū)委、區(qū)政府推進綠色發(fā)展的重大決策部署，牢固樹立綠色發(fā)展理念，加快構建生活垃圾分類機制，在機關形成人人自覺遵守生活垃圾分類的規(guī)定要求，創(chuàng)造優(yōu)良的人居環(huán)境。
二、工作目標。
全力開展生活垃圾分類知識的宣傳和垃圾類別的普及，讓機關和社屬企業(yè)人員全面知曉和掌握生活垃圾分類的相關要求和責任；建立生活垃圾分類的管理和監(jiān)督制度，垃圾分類做到全覆蓋。
三、組織領導及職責分工。
為加強工作領導，經區(qū)社黨組研究決定成立機關生活垃圾分類工作領導小組，由江華輝同志任組長，白光武、吉慶國、曾學明同志任副組長，李登武、楊芳芳、徐紅、李明等同志任成員，推進機關垃圾分類工作實施。
領導小組下設辦公室，設在區(qū)社辦公室，負責機關生活垃圾分類日常各項工作開展，包括制定實施方案、指導設施配置、監(jiān)督檢查、宣傳培訓、垃圾集中堆放點選址等。
四、實施步驟。
（一）準備階段（2020年4月1日至6月30日）。
1、制定實施方案。根據(jù)機關實際情況，制定工作方案，明確工作職責和任務要求。
2、召開動員會議。召開機關生活垃圾分類工作動員會，按照實施方案，落實任務要求。
3、開展宣傳發(fā)動。完善機關生活垃圾分類相關標識，完成各分類點位的設施布置，保障分類設施統(tǒng)一規(guī)范。制定生活垃圾分類宣傳欄，宣傳垃圾分類相關政策知識，營造濃厚氛圍。
（二）實施階段（2020年7月1日至2021年4月30日）。
1、落實分類職責。建立機關生活垃圾分類宣傳員、專管員、督查員、保潔員等“四員”管理制度，分工明確、各司其職，互為補充、互相監(jiān)督。
宣傳員牽頭做好機關生活垃圾分類知識的宣傳普及工作，提高垃圾分類知曉率和參與率。
專管員負責督促保潔員和食堂工作人員做好生活垃圾分類和分類設施管養(yǎng)工作，提高分類設施的完好率和整潔度，聯(lián)系垃圾收運單位按規(guī)范及時清運垃圾。督查員根據(jù)日常檢查考核辦法，不定期開展監(jiān)督檢查，督促做好機關生活垃圾分類工作。
保潔員負責每日對本單位易腐垃圾、其他垃圾進行收集、清理，統(tǒng)一收集至機關大院的投放點；每周定時收集各辦公室的廢棄紙張、報紙；每半月對大院投放點的可回收物進行分揀、清理并集中到堆置點；做好公共場所垃圾桶的清潔工作，確保干凈整潔完好；對各辦公室分類錯誤的垃圾進行分揀，并將發(fā)現(xiàn)問題反饋給機關生活垃圾分類工作領導小組辦公室。
食堂工作人員負責及時清理收集食堂內垃圾，分類投放至投放點，嚴禁亂倒亂放，定期清洗垃圾桶，確保干凈整潔完好。
2、實施分類投放。按照分類要求，將生活垃圾中的可回收物、易腐垃圾、有害垃圾、其他垃圾分別投放至對應的投放點，確保垃圾不落地，垃圾投放正確。
3、檢查分類成效。領導小組辦公室定期檢查及不定時抽查垃圾分類效果，及時通報結果。
（三）總結階段（2020年4月1日起）。
1、做好自查自檢。各股室、社屬企業(yè)要認真開展垃圾分類工作的自查自糾，積極主動地發(fā)現(xiàn)問題并抓好整改，實現(xiàn)常態(tài)化管理。
2、推進分類覆蓋。領導小組辦公室要根據(jù)實際開展垃圾分類工作，在2020年10月底前實現(xiàn)垃圾分類全覆蓋。
五、設施配置及投放要求。
（一）設施設置。
1、機關院內：在機關大院內設置一處集中投放點，集中放置廚余垃圾桶、有害垃圾桶、可回收物收集桶和其他垃圾桶各一個。衛(wèi)生間設置小型其他垃圾桶。
2、各辦公室：設置一個小型其他垃圾桶。
3、可回收物集中堆置點：在機關大院內設立一處廢品及可回收物集中堆置點。
（二）投放要求。
1、廚余垃圾：食堂和日常辦公生活產生的茶葉渣、紙杯、水果皮核、枯枝樹葉、剩菜剩飯等等倒入廚余垃圾桶。
2、其他垃圾：實行定點投放，日常產生的其他垃圾投放到機關其他垃圾桶內。
3、廢品及可回收物：（1）廢棄紙張、報紙由各自辦公室臨時整齊堆放，每周由保潔員統(tǒng)一上門收集；（2）其他可回收物由辦公人員自行分類投放至機關集中投放點，飲料瓶投放前將喝剩的飲料倒盡，確?？苫厥瘴锔稍?。
4、有害垃圾：投放至機關集中投放點。
六、工作要求。
1、提高認識。機關全體工作人員和社屬企業(yè)人員要高度重視生活垃圾分類工作，要結合機關支部開展的各類主題實踐活動，積極推行垃圾分類工作。
2、嚴格管理。本著“科學合理、簡便易行”的原則，合理配置分類設施，規(guī)范分類標識，落實管理責任，強化日常管理，做到堅持不懈，取得實效。
3、加強宣傳。廣泛利用各種宣傳途徑，加大宣傳教育力度，不斷增強主動參與生活垃圾分類的責任意識、文明意識，共同維護好工作環(huán)境。
垃圾分類專管員管理制度。
1、監(jiān)督食堂工作人員是否對產生的廚房垃圾進行分類。
2、檢查保潔員每天是否對辦公室瓜果垃圾進行嚴格分類。
3、監(jiān)督清潔員是否配備四類垃圾回收專用桶和專用垃圾袋。機關內設置垃圾集中點，放置配有四類垃圾標識的垃圾桶。每個辦公室各配一只可回收垃圾桶和一只易腐垃圾桶，公共區(qū)域加配一只有害垃圾回收桶和一只其他垃圾回收桶。
4、監(jiān)督食堂每日下午下班前將廚余垃圾放至垃圾集中點相應桶內。
5、可回收物應督促保潔員收集，直接賣給廢品收購者或送至再生資源回收中心；易腐垃圾由第三方公司負責每天收集、運輸；其他垃圾按原收運方式每天進行收集、運輸；有害垃圾由有資質單位定期收集。
6、聯(lián)系垃圾收運單位按規(guī)范要求清運垃圾。
垃圾分類宣傳員工作職責。
1、宣傳員可通過發(fā)放垃圾分類資料、視頻培訓、宣傳欄、微信公眾號宣傳垃圾分類的知識，培養(yǎng)干部職工垃圾分類的理念和意識，養(yǎng)成綠色環(huán)保的生活習慣，營造良好的工作氛圍。
2、推廣垃圾分類，為規(guī)范并貫徹垃圾分類制度，宣傳員負責本社管理人員、業(yè)務骨干等人員的培訓。并對社屬企業(yè)人員進行垃圾分類知識培訓，詳細講解垃圾分類流程及日常工作中容易出現(xiàn)的問題。
3、為達到更好更長久的宣傳效果，要以身作則，嚴格要求，從而達到宣傳的效果。
4、宣傳員對保潔員的工作職責應講解到位，使保潔員每天做到定時定點對垃圾桶進行清潔和處理，并更換垃圾袋、廚余垃圾桶不得與其他區(qū)域垃圾桶混合使用，垃圾桶必須配備齊全，按順序擺放，隨時保持垃圾桶及放垃圾桶區(qū)域的清潔，確保周圍環(huán)境干凈，垃圾桶有損壞及時上報并更換。
5、宣傳員對專管員履行的職責要宣傳到位，使專管員每天督促食堂工作人員做好垃圾分類和分類設施的管養(yǎng)工作，督促保潔員每天處理辦公區(qū)域垃圾和廚余垃圾，保持周圍環(huán)境整潔。提高分類設施的完好率和整潔度，要告知專管員及時聯(lián)系垃圾收運單位按規(guī)范要求清運垃圾。
垃圾分類保潔員工作職責。
1、保潔員負責機關內的清潔衛(wèi)生和清運工作，清運垃圾要迅速及時、全面徹底。每天必須定時定點清理各個垃圾桶內的垃圾，廚余垃圾桶不得與其他垃圾桶混合，并集中處理不得有遺漏。
2、垃圾桶必須要配備齊全并按要求擺放，最右邊擺放廚余垃圾。
3、保持垃圾桶的清潔衛(wèi)生，將垃圾桶擺放點散落的垃圾清掃干凈，確保周圍地面干凈整潔。
4、對機關內垃圾桶的損壞情況及時檢查并做好記錄，將損壞情況及時上報。
垃圾分類督查員管理制度。
1、督導員負有對機關人員開展垃圾分類工作進行宣傳、指導、監(jiān)督的義務，并按相關要求做好記錄，為各項工作提供基礎資料。
2、垃圾分類督察員需掌握正確的垃圾分類知識和技巧，參加分類指導中心組織的知識講座及知識考核，配合、參與垃圾宣傳小組組織的各項宣傳活動。
3、垃圾分類督查員需對保潔員進行必要的監(jiān)督指導。
4、垃圾分類督查員應遵守管理制度，堅持文明引導，使用文明用語、規(guī)范用語。
機關單位保密工作實施方案篇十八
切實做好我鎮(zhèn)保密工作，防止發(fā)生失泄密事件，接下來是小編為大家搜集的機關單位保密工作。
責任書。
供大家參考希望可以幫助到大家。
國家安全高于一切，保密責任重于泰山。為切實做好我鎮(zhèn)保密工作，防止發(fā)生失泄密事件，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，結合縣委保密辦相關要求，特簽訂本責任書，內容如下：
一、所有黨員干部要從講政治的高度充分認識安全保密工作的重要性。堅決貫徹落實保密工作“積極防范、突出重點、嚴格標準、嚴格管理”的原則。
二、各單位負責人為本單位保密工作第一責任人，全面負責單位保密工作。要認真貫徹落實國家保密工作法律法規(guī)、上級文件精神以及各項決議。
三、要進一步建立健全本單位保密工作組織機構，要結合實際認真執(zhí)行中心的相關保密管理。
規(guī)章制度。
落實保密工作責任制和責任追究制真正把“誰主管、誰負責”的要求落到實處。
四、切實做到把保密工作與我鎮(zhèn)黨務、行政、機房工作一起納入重要議事日程，做到同計劃、同部署、同檢查、同總結、同獎懲。
五、要結合我鎮(zhèn)實際，對涉密人員開展經常性的保密教育和保密培訓，要確保宣傳教育不留“盲區(qū)”和“死角”。
七、要堅持人防、物防和技防相結合，加大對保密工作防范力度，包括：
(一)不在未采取保密措施的電子信息設備中記錄、傳輸和儲存涉密事項。
(二)不攜帶涉密載體及文件到無安全保障的場所(包括家中、公共場所、涉外活動場所等)。
(三)在制作、收發(fā)、傳遞、使用、保存和銷毀涉密載體時嚴格遵守中心規(guī)定，不使用涉密計算機連接互聯(lián)網或使用連接互聯(lián)網的計算機處理涉密信息。
(四)涉密計算機應當設置用戶口令和屏?？诹?。
(五)調離崗位的，離崗時主動及時清退涉密文件、資料、移動存儲介質等涉密載體，接受單位離職教育，并簽訂保密。
承諾書。
八、要積極配合縣保密工作檢查，同時要經常性地組織開展保密工作自查，及時發(fā)現(xiàn)和堵塞本單位失泄密隱患和漏洞。
九、鎮(zhèn)對保密工作實行責任追究制度，對責任不落實或落實不力而發(fā)生失泄密案件的，追究主要領導和相關責任人的責任。
十、本責任書自簽訂之日起生效，一式兩份，辦公室及責任人雙方各執(zhí)一份。
負責人簽字：
時間：年月日。
根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國保守國家秘密法實施辦法》、有關保密政策和廣東省保密工作管理規(guī)定，參與廣東省公安廳2019-30電梯維護項目采購項目(編號：gpcgd142143fg043j)工作的單位必須承擔本項目的保密責任。為做好本項目的保密工作，確保項目的保密安全，特立具本保密責任書。
(一)嚴格遵守執(zhí)行《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國保守國家秘密法實施辦法》、相關法律、法規(guī)和保密政策規(guī)定，保證不泄露本項目的國家秘密和敏感信息。
(二)所獲取的紙質采購文件(包括更正通知)、光盤等資料將至投標截止時間全部退回。
(三)嚴格對我單位制作的文件(包括電子文檔)進行保密管理，在計算機設備上刪除相關內容。不將涉密的文件、有關內容和項目內容等情況對外泄露。
(四)不將任何與該項目有關的內容以文字、言論等形式通過媒體或其他途徑向外傳播。
(五)由于個人原因造成泄密，愿意承擔經濟賠償責任和法律責任。
單位(公章)：
法定代表人(簽名或蓋章)：責任人簽名：
時間：年月日時間：年月日。
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