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機(jī)關(guān)工會管理制度篇一
為了進(jìn)一步規(guī)范局機(jī)關(guān)工作秩序，提高機(jī)關(guān)人員的綜合素質(zhì)和工作效率，確保政令順暢，努力做好文化廣播電視旅游事業(yè)的服務(wù)保障工作，更好地完成上級領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)賦予的各項任務(wù)。特制定以下工作制度：
一、印章管理制度
印章是縣局履行職責(zé)權(quán)力的合法標(biāo)志，并在法律上具有重要的憑證作用。
正確的管理和使用機(jī)關(guān)印章是局機(jī)關(guān)辦公室工作人員的一項重要工作，為加強(qiáng)對局機(jī)關(guān)印章的管理，做好用印、監(jiān)印工作，特作如下規(guī)定：
1、啟用局行政公章須經(jīng)局長同意;
2、啟用局黨組公章，須經(jīng)局黨組書記同意;
3、啟用局機(jī)關(guān)其它印章，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意;
4、凡在局機(jī)關(guān)以外的其他函、信、證件用印，須經(jīng)局長或分管領(lǐng)導(dǎo)同意;
5、用印時，印章管理人員要認(rèn)真查閱用印文、信內(nèi)容，以防錯蓋印章;
6、一份文件只蓋一次印章，如文件內(nèi)容有變動，應(yīng)再次請示后再用印
8、印章應(yīng)妥善保管，隨用隨取，不得隨意亂放，管理人員不能自作主張用印，發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導(dǎo)報告，以杜絕各種違章、錯用現(xiàn)象，保證用章準(zhǔn)確無誤。
二、請示報告制度
為了更好地落實局機(jī)關(guān)事事有責(zé)任，事事有落實，提高辦公室人員的工作效率和服務(wù)保障質(zhì)量。加強(qiáng)各項工作的請示和報告是機(jī)關(guān)工作人員的一項重要工作內(nèi)容和程序，也是機(jī)關(guān)人員的綜合素質(zhì)和工作能力的主要體現(xiàn)。請示時，要說明請示的事務(wù)名稱和原由及建議或意見;報告時，要報告事務(wù)的時間、名稱、完成情況。特制定如下規(guī)定。
1、按級請示和報告。辦公室日常事務(wù)通常由辦公室工作人員向辦公室負(fù)責(zé)人請示和報告，再由辦公室負(fù)責(zé)人向局分管領(lǐng)導(dǎo)和局長請示和報告。
2、歸口請示和報告。各業(yè)務(wù)口子上的工作由負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)工作的人員向負(fù)責(zé)該業(yè)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)請示和報告，如有重要情況，再由分管領(lǐng)導(dǎo)向局長請示或報告。
3、對來信來訪工作，要及時請示報告局長或分管領(lǐng)導(dǎo)，并及時通知?dú)w口單位處理。
三、會議制度
會議制度的目的,旨在為增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)決策的科學(xué)性、預(yù)見性,有利于發(fā)揚(yáng)民主、互通信息,使縱向、橫向工作不脫節(jié),有利于各工作部門間的協(xié)作,提高各項工作效率。
1、局長辦公會議一般兩周召開一次,如需要可臨時變動,由辦公室負(fù)責(zé)通知參會人員,并說明原由。
2、局直屬單位負(fù)責(zé)人會議，每個季度由局長主持召開一次，主要由各單位領(lǐng)導(dǎo)匯報本單位每季度工作情況，聽取有關(guān)工作的意見和建議，安排部署下一季度的工作。
3、局黨組會議，每月召開一次局黨組會議，遇有重大活動和特殊情況，也可臨時召開，由辦公室負(fù)責(zé)通知。
四、公務(wù)接待用餐工作制度
為了更好地貫徹落實黨中央、國務(wù)院下發(fā)的《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)勵行節(jié)約制止奢侈浪費(fèi)行為的若干規(guī)定》，使辦公室公務(wù)接待用餐做到既熱情、又節(jié)約，辦公室工作人員值班、加班用餐規(guī)范進(jìn)行，特制訂如下規(guī)定：
1、凡因公務(wù)需安排用餐的，須報分管領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)局長同意后，由辦公室主任負(fù)責(zé)在指定地點(diǎn)安排。公務(wù)接待用餐標(biāo)準(zhǔn)原則上菜金不超過120元，酒水一般不用高檔酒。經(jīng)手人要負(fù)責(zé)填寫派餐單(接待單位、事由、人數(shù)、標(biāo)準(zhǔn)、時間等)，其他人不得隨意安排。餐費(fèi)結(jié)算時，辦公室憑派餐單和其他記帳憑證付款。
2、公務(wù)接待原則上不打整包香煙、不上水果，不用公款購買禮品贈送，確有必要的須經(jīng)局長同意。
3、公務(wù)接待用餐完后，負(fù)責(zé)安排的人員當(dāng)天內(nèi)須向分管領(lǐng)導(dǎo)報告用餐實際開支情況，并予登記;辦公室主任每個月向局長和分管領(lǐng)導(dǎo)報送一份公務(wù)接待開支表。
五、財務(wù)管理制度
為了進(jìn)一步加強(qiáng)辦公室財務(wù)管理，嚴(yán)格財務(wù)紀(jì)律、節(jié)約開支，提高辦事效率，特作如下規(guī)定：
1、嚴(yán)格遵守會計法規(guī)和現(xiàn)行財經(jīng)紀(jì)律，報帳及時準(zhǔn)確。
2、堅持財務(wù)報帳制，由經(jīng)手人、驗收人、財務(wù)負(fù)責(zé)人簽字方能報銷，空白紙條、收據(jù)一律不作報銷憑證，杜絕一切不合理開支。
3、嚴(yán)格現(xiàn)金管理，因公務(wù)借款需經(jīng)局長同意，在規(guī)定時間內(nèi)報帳歸還。
4.每月向分管辦公室的領(lǐng)導(dǎo)匯報局機(jī)關(guān)各項費(fèi)用的開支情況。
5.做到辦公室國有資產(chǎn)按時登記上帳。
6、報帳員與縣報帳中心保持經(jīng)常性聯(lián)系，做好資金安排，及時報支發(fā)票。
7、做好辦公室國有資產(chǎn)損壞后的修理、報廢工作。
8、會同辦公室主任搞好局機(jī)關(guān)年度經(jīng)費(fèi)分項預(yù)算，并報分管領(lǐng)導(dǎo)和局長審批，爾后報縣財政中心。
六、辦公用品采購和使用管理制度
為了切實做好辦公用品的采購和使用、管理工作，增強(qiáng)管理人員和辦公室全體人員的責(zé)任感，節(jié)約辦公用品費(fèi)用，特制定如下規(guī)定：
1、凡采購辦公用品，須填寫采購單，經(jīng)辦公室負(fù)責(zé)人同意報分管領(lǐng)導(dǎo)同意，局長批準(zhǔn)，指定專人購置、統(tǒng)一保管，并原則上要有2人以上進(jìn)行采購。按照政府采購要求，所購物品必須“貨比三家”，力求質(zhì)優(yōu)價廉。辦公室憑采購單和其他記帳憑證與售貨單位結(jié)算。
2、貴重辦公用品按照有關(guān)規(guī)定由政府采購中心統(tǒng)一購置。
3、健全建立新購物品入庫登記驗收手續(xù)。凡辦公室購入各類(文件頭、稿紙、信封、復(fù)印紙、白紙、筆記本及其它)等辦公用品，由辦公室負(fù)責(zé)分門別類作入庫登記保管負(fù)責(zé)。
4、完善辦公用品出庫領(lǐng)用手續(xù)。凡領(lǐng)用辦公用品，必須注明名稱、用途，登記領(lǐng)取數(shù)量，并簽署領(lǐng)取人姓名。
5、杜絕外單位人員在辦公室打字復(fù)印。
6、廢舊物品、雜志、報紙等，由辦公室統(tǒng)一處理。
七、學(xué)習(xí)制度
學(xué)習(xí)是每個人增長知識，拓寬視野、提高素質(zhì)的最佳途徑，機(jī)關(guān)每個同志必須積極參加，不得無故缺席，不能參加的應(yīng)提前半天向辦公室負(fù)責(zé)人或組織者請假。
1、時間安排：每周安排半天，擬定星期五下午。每月不少于2天;
2、內(nèi)容安排：主要黨的方針、政策、路線和國家的法律、法規(guī)、各項
規(guī)章制度
及業(yè)務(wù)理論知識。3、講評安排：每季度講評一次，每半年小結(jié)一次。
八、車輛管理制度
為了進(jìn)一步規(guī)范局機(jī)關(guān)車輛的使用和維修管理，充分發(fā)揮駕駛?cè)藛T的工作積極性，做到節(jié)能降耗，確保行車安全，特作出如下規(guī)定：
1、車輛管理
(1)局機(jī)關(guān)的車輛管理由辦公室主任統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)配、統(tǒng)一派遣。
(2)凡須用車的人員，應(yīng)先向辦公室主任報告，經(jīng)請示局長或分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，辦公室方可安排使用。用車人不得先用后報，特殊情況可越級請示。
(3)司機(jī)應(yīng)按時上下班，司機(jī)要確保領(lǐng)導(dǎo)正常工作用車需要，保證隨時出車，因故較長時間離開辦公室要及時向辦公室主任或局領(lǐng)導(dǎo)請假。司機(jī)個人不得私自開車外出，更不得將車交給或借給別人駕駛，否則后果自負(fù)。
(4)司機(jī)要加強(qiáng)安全學(xué)習(xí)，以自學(xué)為主，主要學(xué)習(xí)交通法規(guī)、行車規(guī)范及有關(guān)行車安全方面的知識。
2、車輛保養(yǎng)
(2)司機(jī)應(yīng)經(jīng)常性進(jìn)行轉(zhuǎn)向、剎車、輪胎等關(guān)鍵部位檢查，確保安全行車萬無一失;
(4)洗車費(fèi)小車每月40元。
4、油料管理
各車輛按月實際耗油報銷，做到一車一卡，?？▽Ｓ?，不得外借或弄虛作假挪作它用，特殊情況超耗油車輛須向辦公室主任報告經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，局長批準(zhǔn)后個別增油。無故超標(biāo)用油的由司機(jī)本人負(fù)責(zé);未經(jīng)允許零星車輛用油的按照省政府辦公廳文件規(guī)定。
5、車輛維修
(1)堅持節(jié)約的原則。車輛出現(xiàn)小故障，司機(jī)要盡量自己修理。
(2)堅持車輛維修審批制度。凡需修理車輛，原則上實行定點(diǎn)修理，必須先由司機(jī)提出申請，填寫請修單，造出預(yù)算，爾后由辦公室負(fù)責(zé)車輛管理的人員對修理廠家進(jìn)行有關(guān)維修工作的銜接和協(xié)調(diào)，再交辦公室主任審核，上報分管領(lǐng)導(dǎo)審批后方可實施;大型修理須經(jīng)局黨組會議研究決定，司機(jī)本人必須一道參加修理。
(3)零件采購。在修理過程中，須更換零配件，由廠家通知辦公室負(fù)責(zé)車輛管理的人員，經(jīng)請示后，方可更換;大額零部件須更換的，原則上自行購買，減少中間環(huán)節(jié)的管理費(fèi)用，實行定點(diǎn)購買，及時報銷。配件在保修期內(nèi)出現(xiàn)質(zhì)量問題，由司機(jī)與經(jīng)銷商索賠。100元以上零部件更換須將舊件回收交專管員入庫保存。
(4)車輛驗收。認(rèn)真執(zhí)行車輛維修審批驗收制度，凡進(jìn)廠三保，大修車輛須與廠方簽好協(xié)議，維修項目保證質(zhì)量時效。出廠前須交專管人員和司機(jī)驗收合格后，方可結(jié)算。
(5)登記入庫。凡維修的車輛、購買的零部件要及時登記，注明時間、名稱、經(jīng)辦人等。
(6)經(jīng)費(fèi)結(jié)算。修理廠家須憑請修單和發(fā)票一同報帳。對不填寫請修單的車輛，辦公室不與修理廠結(jié)算修理費(fèi)用。
6、司機(jī)福利及獎懲制度。
(1)隨車司機(jī)月安全獎80元，根據(jù)勞保福利條例規(guī)定，結(jié)合局機(jī)關(guān)的實際情況，對隨車司機(jī)每年給予300元(含工作衣、鞋、肥皂、手套)福利費(fèi)，中途調(diào)整人員按月計算;每月出車補(bǔ)助80元。
(2)對于駕駛?cè)藛T發(fā)生的違章罰款，單位不給予報銷。全年度無違章現(xiàn)象，給予司機(jī)適當(dāng)獎勵。
(3)駕駛?cè)藛T駕駛本單位車輛凡因司機(jī)責(zé)任出現(xiàn)事故的，扣除當(dāng)月安全獎;按交警事故認(rèn)定為準(zhǔn)，給予司機(jī)一定的經(jīng)濟(jì)處罰。
(4)無故不參加安全學(xué)習(xí)的司機(jī)，一次扣除其安全獎10元。
(5)凡局領(lǐng)導(dǎo)出差車輛停行期間，司機(jī)私自用車需經(jīng)局長批準(zhǔn)，并報辦公室備案。未經(jīng)批準(zhǔn)私自用車，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣除司機(jī)當(dāng)月安全獎。
九、工作紀(jì)律制度
1、遵守工作作息時間，按時上下班，不遲到、早退，因事、因病嚴(yán)格實行請假制度。
2、工作期間，嚴(yán)禁玩電腦游戲、放影碟。嚴(yán)禁用工作電話聊天、用專用電腦上網(wǎng)玩游戲等行為。
3、上班時間嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)有睡覺、打牌或做與工作無關(guān)的事情。
4、無關(guān)人員未經(jīng)辦公室人員同意不得擅自進(jìn)入辦公室。
十、衛(wèi)生制度
1、機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)遵守辦公場所的衛(wèi)生規(guī)定，保持辦公室整潔衛(wèi)生，嚴(yán)禁亂扔瓜皮、果殼和紙宵。
2、辦公室人員應(yīng)自覺整理好自己的辦公用品并做到分類放置到位。
十一、安全制度
1、下班前關(guān)好門窗以及切斷各設(shè)備電源。
2、辦公室工作人員要負(fù)責(zé)檢查公共場所的門窗和電源是否關(guān)好和切斷。
本制度未盡事宜由辦公會進(jìn)一步完善。
縣局
2019年2月12日
機(jī)關(guān)工會管理制度篇二
為加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)管理，進(jìn)一步建立嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、有序的辦公秩序，倡導(dǎo)和形成“團(tuán)結(jié)、廉潔、務(wù)實、高效”的機(jī)關(guān)作風(fēng)，樹立安全、文明、和-諧的機(jī)關(guān)形象，特制定如下管理制度。
一、考勤及值班制度
1、機(jī)關(guān)全體工作人員要嚴(yán)格遵守作息時間和工作紀(jì)律，不得遲到、早退，上班時間嚴(yán)禁串崗閑聊、溜班脫崗、玩電腦游戲等。要講團(tuán)結(jié)、講文明、講高效，共同促進(jìn)機(jī)關(guān)文明和-諧。
2、實行全員上下班簽到制。每日由政工科在上下班之前的10分鐘內(nèi)負(fù)責(zé)組織落實，上午兩次,下午兩次,一日共四次，不得早簽、補(bǔ)簽。因事不能按時簽到的，要及時向政工科如實說明原因，由政工科（或本人事后）在當(dāng)日（次）簽到欄如實填寫情況。?一次遲到或早退30分的扣除工資50元，遲到或早退60分鐘以上不到2小時的扣除工資100元，2小時以上的扣除工資150元按曠工處理。?每人簽到情況一月通報一次，年終納入個人考核綜合評議。
3、嚴(yán)格執(zhí)行?。ㄊ拢┘僦贫取２。ㄊ拢┘僖闯绦驁笈睍浺驎浾埣?，科室負(fù)責(zé)人要向分管副書記請假，科員要向科室負(fù)責(zé)人請假；3天以上的，要上報書記同意；全年?。ㄊ拢┘俪^7天以上的，原則上沖抵個人年休假時間；未經(jīng)程序報批準(zhǔn)假的，視無故曠工論處，并按《國家公務(wù)員管理條例》進(jìn)行相應(yīng)處罰。
4、?職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天；已滿10年不滿20年的，年休假為10天；已滿20年的，年休假為15天。法定休假日、休息日不計入年休假假期?。擬年休假的，要在一個星期以前向組織提出書面申請，經(jīng)主管和分管簽批并報書記辦公會研究同意后，才允許休假。原則上一個科室不得有兩人或兩人以上同時申請年休。年休人要保持通信暢通，必要時，要根據(jù)安排返崗工作，休假時間順延，或由個人提出申請，經(jīng)研究同意另行安排休假。
5、堅持落實值班制，由機(jī)關(guān)工作人員共同承擔(dān)，辦公室負(fù)責(zé)組織安排，檢查督促。值班時間為每天上午7:30-9:30時。值班人員主要負(fù)責(zé)當(dāng)日值班室清潔衛(wèi)生、上下聯(lián)絡(luò)、機(jī)關(guān)安全，并會同信訪室共同做好來訪接待工作等。當(dāng)日值班人員因公、因事不能值班的，要及時報告辦公室，由辦公室或個人做好調(diào)班銜接工作。節(jié)假日和特殊情況，由辦公室另行安排值班。?值班不到崗或脫崗，發(fā)現(xiàn)一次扣除工資50元，如值班不在崗被上級機(jī)關(guān)通報的，一次扣除工資200元并寫出書面檢查。
二、安全及衛(wèi)生管理制度
6、層層建立健全安全及衛(wèi)生管理責(zé)任制，分管機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對機(jī)關(guān)安全及衛(wèi)生管理負(fù)總責(zé)，各分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助負(fù)責(zé)分管科室的安全及衛(wèi)生管理工作，各科室負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)本科室的安全及衛(wèi)生管理工作，各科室要進(jìn)一步細(xì)化內(nèi)部安全與衛(wèi)生管理責(zé)任制，切實把安全與衛(wèi)生管理工作責(zé)任落實到具體人、具體部位。
7、機(jī)關(guān)公共安全由當(dāng)日值班人員具體負(fù)責(zé)，公共衛(wèi)生由辦辦公室劃定責(zé)任區(qū)，落實到具體科室每日清掃保潔。
8、辦公室在認(rèn)真抓好自身安全與衛(wèi)生管理工作同時，要協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)切實抓好各科室安全與衛(wèi)生管理工作的日常督促檢查。
三、財務(wù)及財物管理制度
9、本著節(jié)儉、用活、管好的原則，嚴(yán)格落實財務(wù)管理的各項規(guī)定，認(rèn)真抓好機(jī)關(guān)各項經(jīng)費(fèi)的使用與監(jiān)督。1000元以下的，由分管財務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)審批；1000元以上的，提請書記辦公會集體研究審批。
10、各科室內(nèi)部的購置活動，要先列計劃，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可開支。重大開支需經(jīng)書記辦公會集體研究決定。紙張、油墨、筆記本等辦公易耗品，由辦公室報分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，集中采購，各科室按需領(lǐng)用。
11?、如因公需借支現(xiàn)金的，要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，按程序辦理借支手續(xù)，2個月內(nèi)結(jié)帳。如長時間不能結(jié)帳的，從借支人工資中抵扣。
12?、堅持“誰使用、誰負(fù)責(zé)”的原則，強(qiáng)化公共財物管理。值班室、會議室、各書記辦公室設(shè)備、設(shè)施和機(jī)關(guān)車輛，由辦公室負(fù)責(zé)；各科室的辦公設(shè)備由各科室負(fù)責(zé)，實行科長負(fù)責(zé)制；傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)，由綜治辦負(fù)責(zé)管理，機(jī)關(guān)工作人員共同使用；因管理不善，致使設(shè)備財產(chǎn)毀損、缺失的，將進(jìn)行責(zé)任追究?并賠償?。
13?、機(jī)關(guān)所有財產(chǎn)，由辦公室逐一登記建立檔案，定期進(jìn)行清理、檢查。
14?、機(jī)關(guān)全體工作人員要樹立節(jié)約意識，厲行節(jié)約，節(jié)約使用每一滴水、每一度電、每一張紙，積極爭做節(jié)約辦公的模范。
四、車輛管理制度
15?、機(jī)關(guān)車輛由辦公室統(tǒng)一管理，供全體工作人員共同使用。
16?、公務(wù)用車應(yīng)提前告知辦公室，由辦公室統(tǒng)一安排調(diào)派。同城公務(wù)活動，鼓勵少用車或不用車；同地、同向公務(wù)活動，鼓勵合并用車。
17?、機(jī)關(guān)車輛一般不外借，不派私人使用。如因特殊情況使用的，須經(jīng)分管機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
18?、小車維修須先填寫申請單，由辦公室和分管領(lǐng)導(dǎo)逐級審批。重大維修活動，經(jīng)書記辦公室會集體研究決定。
19?、車輛油料管理按行車?yán)锍膛c單位能耗進(jìn)行核算，一月抄一次表，當(dāng)月核算到位。過橋費(fèi)等管理按出車情況核準(zhǔn)報銷，一月結(jié)算一次。
2?0?、司機(jī)要愛護(hù)車輛，勤清洗、勤維護(hù)，保持車輛整潔，車況良好，保證行車安全，嚴(yán)禁公車私用。司機(jī)實行坐班制度，無公務(wù)用車期間，人車一律在機(jī)關(guān)待命?不得請假?，?無事項?不得私自外出。
2?1?、司機(jī)應(yīng)服從辦公室統(tǒng)一調(diào)度。?通信工具如手機(jī)應(yīng)保持24小時暢通，無故不開機(jī)的一次扣除工資50元。如不服從安排，影響機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)或貽誤工作的，視情節(jié)輕重予以批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰等。
五、會務(wù)及接待管理制度
2?2?、機(jī)關(guān)大型會議和活動，由分管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一協(xié)調(diào)、安排，辦公室具體承辦；其他各類會議，由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織，相關(guān)科室具體承辦，辦公室提供相應(yīng)保障。
2?3?、接待經(jīng)費(fèi)本著熱情周到、節(jié)約從儉的原則，堅持集中管理、切塊包干使用。各副書記按分工進(jìn)行對口接待，全年人平1萬元接待經(jīng)費(fèi)，每月書記辦公會通報一次支出使用情況。各科室來客接待，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意?，超支部分自行墊付?。
25、嚴(yán)禁亂接待、亂開支。未經(jīng)集體研究，禁止任何人以任何理由和名義到基層單位報銷招待費(fèi)用和其他開支。
六、文電及印章管理制度
26、機(jī)關(guān)所有來文來電先由辦公室統(tǒng)一收發(fā)登記，然后由辦公室根據(jù)發(fā)文范圍和內(nèi)容，分發(fā)相關(guān)科室傳閱和管理。
27、重要來文、來電，要先送書記閱示，然后再按閱文范圍送閱，并迅速周轉(zhuǎn)辦理。
28、強(qiáng)化內(nèi)部保密工作，認(rèn)真管好密電、密件管理，確保不發(fā)生內(nèi)部泄密問題。
29、機(jī)關(guān)文件的制作，要講規(guī)范、講程序，各類發(fā)文必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽批后才可印發(fā)。
30、各單位印章由辦公室集中存入保密柜統(tǒng)一管理，用印須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)同意，辦公室應(yīng)做好用印登記，嚴(yán)禁濫用印、私自用印。
七、學(xué)習(xí)制度
31、為提高機(jī)關(guān)全體工作人員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，實行星期五集中學(xué)習(xí)制度。分管機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織，政工科具體承辦。學(xué)習(xí)內(nèi)容主要包括政治理論、時事政策、黨的知識、廉政教育以及經(jīng)濟(jì)、法律、科技等方面的知識。
32、各科室和個人要根據(jù)各自的實際情況，結(jié)合業(yè)務(wù)工作，加強(qiáng)經(jīng)常性的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
33、機(jī)關(guān)工作人員要積極參與市學(xué)習(xí)“超市”的學(xué)習(xí)，政工科要加強(qiáng)組織與督促檢查。
八、考評制度
35、堅持領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評與機(jī)關(guān)干部測評相結(jié)合，按德、能、勤、績四個方面，年終對機(jī)關(guān)全體工作人員進(jìn)行綜合評議。評議較好的，年終評為優(yōu)秀檔次，并推薦到上級和全市有關(guān)表彰活動中進(jìn)行表彰。
36、把考評作為選人用人的重要依據(jù)，對那此表現(xiàn)突出的，積極推薦提拔任用。
［目的］第一條??
［適用］第二條??
法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。??
［工作方針］第三條??
［責(zé) 任 人］第四條??
［責(zé)任落實］第五條??
［責(zé)任人職責(zé)］第六條??
單位的消防安全責(zé)任人應(yīng)當(dāng)履行下列消防安全職責(zé)：??
（一）貫徹執(zhí)行消防法規(guī)，保障單位消防安全符合規(guī)定，掌握本單位的消防安全情況；??
（三）為本單位的消防安全提供必要的經(jīng)費(fèi)和組織保障；??
（四）確定逐級消防安全責(zé)任，批準(zhǔn)實施消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程；??
（五）組織防火檢查，督促落實火災(zāi)隱患整改，及時處理涉及消防安全的重大問題；??
（六）根據(jù)消防法規(guī)的規(guī)定建立專職消-防-隊、義務(wù)消-防-隊;??
（七）組織制定符合本單位實際的滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，并實施演練。??
［管理人職責(zé)］第七條??
（一）擬訂年度消防工作計劃，組織實施日常消防安全管理工作；??
（二）組織制訂消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程并檢查督促其落實；??
（三）擬訂消防安全工作的資金投入和組織保障方案；??
（四）組織實施防火檢查和火災(zāi)隱患整改工作；??
（六）組織管理專職消-防-隊和義務(wù)消-防-隊；??
（八）單位消防安全責(zé)任人委托的其他消防安全管理工作。??
［租賃責(zé)任劃分］第八條??
［同營責(zé)任劃分］第九條??
第十條??
居民住宅區(qū)的物業(yè)管理單位應(yīng)當(dāng)在管理范圍內(nèi)履行下列消防安全職責(zé)：??
（一）制定消防安全制度，落實消防安全責(zé)任，開展消防安全宣傳教育；??
（二）開展防火檢查，消除火災(zāi)隱患；??
（三）保障疏散通道、安全出口、消防車通道暢通；??
（四）保障公共消防設(shè)施、器材以及消防安全標(biāo)志完好有效。??
其他物業(yè)管理單位應(yīng)當(dāng)對受委托管理范圍內(nèi)的公共消防安全管理工作負(fù)責(zé)。??
第十一條??
第十二條??
［消防重點(diǎn)單位］第十三條??
下列范圍的單位是消防安全重點(diǎn)單位，應(yīng)當(dāng)按照本規(guī)定的要求，實行嚴(yán)格管理：??
（二）醫(yī)院、養(yǎng)老院和寄宿制的學(xué)校、托兒所、幼兒園；??
（三）國家機(jī)關(guān)；??
（四）廣播電臺、電視臺和郵政、通信樞紐；??
（五）客運(yùn)車站、碼頭、民用機(jī)場；??
（六）公共圖書館、展覽館、博物館、檔案館以及具有火災(zāi)危險性的文物保護(hù)單位；??
（七）發(fā)電廠（站）和電網(wǎng)經(jīng)營企業(yè)；??
（八）易燃易爆化學(xué)物品的生產(chǎn)、充裝、儲存、供應(yīng)、銷售單位；??
（九）服裝、制鞋等勞動密集型生產(chǎn)、加工企業(yè)；??
（十）重要的科研單位；??
第十四條??
第十五條??
第十六條??
（一）依法辦理建筑工程消防設(shè)計審核手續(xù)，并經(jīng)消防驗收合格；??
（二）建立健全消防安全組織，消防安全責(zé)任明確；??
（三）建立消防安全管理制度和保障消防安全的操作規(guī)程；??
（四）員工經(jīng)過消防安全培訓(xùn)；??
（五）建筑消防設(shè)施齊全、完好有效；??
（六）制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案。??
第十七條??
［消防安全制度］第十八條??
［重點(diǎn)部位管理］第十九條??
［明火管理］第二十條??
公共娛樂場所在營業(yè)期間禁止動火施工。??
［疏散通道管理］第二十一條??
嚴(yán)禁下列行為：??
（一）占用疏散通道；??
（二）在安全出口或者疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物；??
（四）其他影響安全疏散的行為。??
第二十二條??
［消-防-隊］第二十三條??
［消防預(yù)案及事故處理］第二十四條??
單位應(yīng)當(dāng)為公安消防機(jī)構(gòu)搶救人員、撲救火災(zāi)提供便利和條件。??
火災(zāi)撲滅后，起火單位應(yīng)當(dāng)保護(hù)現(xiàn)場，接受事故調(diào)查，如實提供火災(zāi)事故的情況，協(xié)助公安消防機(jī)構(gòu)調(diào)查火災(zāi)原因，核定火災(zāi)損失，查明火災(zāi)事故責(zé)任。未經(jīng)公安消防機(jī)構(gòu)同意，不得擅自清理災(zāi)現(xiàn)場。
［防火巡查］第二十五條??
（一）用火、用電有無違章情況；??
（二）安全出口、疏散通道是否暢通，安全疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明是否完好；??
（三）消防設(shè)施、器材和消防安全標(biāo)志是否在位、完整；??
（四）常閉式防火門是否處于關(guān)閉狀態(tài)，防火卷簾下是否堆放物品影響使用；??
（五）消防安全重點(diǎn)部位的人員在崗情況；??
（六）其他消防安全情況。??
防火巡查應(yīng)當(dāng)填寫巡查記錄，巡查人員及其主管人員應(yīng)當(dāng)在巡查記錄上簽名。??
［防火檢查］第二十六條??
（一）火災(zāi)隱患的整改情況以及防范措施的落實情況；??
（二）安全疏散通道、疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明和安全出口情況；??
（三）消防車通道、消防水源情況；??
（四）滅火器材配置及有效情況；??
（五）用火、用電有無違章情況；??
（六）重點(diǎn)工種人員以及其他員工消防知識的掌握情況；??
（七）消防安全重點(diǎn)部位的管理情況；??
（九）消防（控制室）值班情況和設(shè)施運(yùn)行、記錄情況；??
（十）防火巡查情況；??
（十一）消防安全標(biāo)志的設(shè)置情況和完好、有效情況；??
（十二）其他需要檢查的內(nèi)容。??
防火檢查應(yīng)當(dāng)填寫檢查記錄。檢查人員和被檢查部門負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)在檢查記錄上簽名。??
［消防設(shè)備維護(hù)］第二十七條??
第二十八條??
［消防檔案管理］第二十九條??
第三十條??
單位對存在的火災(zāi)隱患，應(yīng)當(dāng)及時予以消除。??
第三十一條??
對下列違反消防安全規(guī)定的行為，單位應(yīng)當(dāng)責(zé)成有關(guān)人員當(dāng)場改正并督促落實：??
（一）違章進(jìn)入生產(chǎn)、儲存易燃易爆危險物品場所的；??
（三）將安全出口上鎖、遮擋，或者占用、堆放物品影響疏散通道暢通的；??
（六）消防設(shè)施管理、值班人員和防火巡查人員脫崗的；??
（七）違章關(guān)閉消防設(shè)施、切斷消防電源的；??
（八）其他可以當(dāng)場改正的行為。??
違反前款規(guī)定的情況以及改正情況應(yīng)當(dāng)有記錄并存檔備查。??
第三十二條??
第三十三條??
第三十四條??
第三十五條??
第三十六條??
單位應(yīng)當(dāng)通過多種形式開展經(jīng)常性的消防安全??
（一）有關(guān)消防法規(guī)、消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程；??
（二）本單位、本崗位的火災(zāi)危險性和防火措施；??
（三）有關(guān)消防設(shè)施的性能、滅火器材的使用方法；??
（四）報火警、撲救初起火災(zāi)以及自救逃生的知識和技能。??
單位應(yīng)當(dāng)組織新上崗和進(jìn)入新崗位的員工進(jìn)行上崗前的消防安全培訓(xùn)。??
第三十七條??
學(xué)校、幼兒園應(yīng)當(dāng)通過寓教于樂等多種形式對學(xué)生和幼兒進(jìn)行消防安全常識教育。??
第三十八條??
下列人員應(yīng)當(dāng)接受消防安全專門培訓(xùn)：??
（一）單位的消防安全責(zé)任人、消防安全管理人；??
（二）專、兼職消防管理人員；??
（三）消防控制室的值班、操作人員；??
（四）其他依照規(guī)定應(yīng)當(dāng)接受消防安全專門培訓(xùn)的人員。??
前款規(guī)定中的第（三）項人員應(yīng)當(dāng)持證上崗。??
第三十九條??
消防安全重點(diǎn)單位制定的滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案??
應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：??
（一）組織機(jī)構(gòu)，包括：滅火行動組、通訊聯(lián)絡(luò)組、疏散引導(dǎo)組、安全防護(hù)救護(hù)組；??
（二）報警和接警處置程序；??
（三）應(yīng)急疏散的組織程序和措施；??
（四）撲救初起火災(zāi)的程序和措施；??
（五）通訊聯(lián)絡(luò)、安全防護(hù)救護(hù)的程序和措施。??
第四十條??
消防演練時，應(yīng)當(dāng)設(shè)置明顯標(biāo)識并事先告知演練范圍內(nèi)的人員。??
第八章?消防檔案??
第四十一條??
單位應(yīng)當(dāng)對消防檔案統(tǒng)一保管、備查。??
第四十二條??
消防安全基本情況應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：??
（一）單位基本概況和消防安全重點(diǎn)部位情況；??
（三）消防管理組織機(jī)構(gòu)和各級消防安全責(zé)任人；??
（四）消防安全制度；??
（五）消防設(shè)施、滅火器材情況；??
（六）專職消-防-隊、義務(wù)消-防-隊人員及其消防裝備配備情況；??
（七）與消防安全有關(guān)的重點(diǎn)工種人員情況；??
（八）新增消防產(chǎn)品、防火材料的合格證明材料；??
（九）滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案。??
第四十三條??
消防安全管理情況應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：??
（一）公安消防機(jī)構(gòu)填發(fā)的各種法律文書；??
（三）火災(zāi)隱患及其整改情況記錄；??
（四）防火檢查、巡查記錄；??
（五）有關(guān)燃?xì)?、電氣設(shè)備檢測（包括防雷、防靜電）等記錄資料；??
（六）消防安全培訓(xùn)記錄；??
（七）滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案的演練記錄；??
（八）火災(zāi)情況記錄；??
（九）消防獎懲情況記錄。??
第四十四條??
第四十五條??
第四十六條??
第十章?附?則??
第四十七條??
第四十八條??
本規(guī)定自2002年5月1日起施行。本規(guī)定施行以前公安部發(fā)布的規(guī)章中的有關(guān)規(guī)定與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。
機(jī)關(guān)工會管理制度篇三
一、認(rèn)真執(zhí)作息時間，堅守工作崗位，做到不遲到，不早退。凡遲到早退或工作時間不請假外出的，每次罰款20元，工作時間打撲克、打毛衣、下橡棋、打麻將、打藍(lán)球、羽毛球的，每次罰款50元。
二、實行周六、周日和法定節(jié)日公休制度，凡在規(guī)定公休天數(shù)外不能上班的，一律視為事假。每多休息一天（本人因工致傷除外），減發(fā)工資20元。（本月內(nèi)請假天數(shù)與加班天數(shù)可以相抵）。病、事假超半年的，只發(fā)基本工資的80%。
三、除公休假日外，本人或直系親屬（父母、配偶、子女）有婚、喪、嫁娶者，可加假5天，本人或直系親屬病重到外地住院及本人家中建房者，可視情況給予照顧。
四、因工作需要，法定假日（五一、十一、元旦、春節(jié)）不能休息的，按國家規(guī)定發(fā)給雙薪。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，公休日加班的，每加班一天增發(fā)工資20元。
五、嚴(yán)格請銷假制度。除法定公休假日外，有特殊情況請假者，需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并將本人負(fù)責(zé)的工作安排好后，方可離開崗位。請假批準(zhǔn)程序是：科長請假要寫出請假條，經(jīng)主管機(jī)關(guān)工作的主任批準(zhǔn)；其它人員請假，寫出請假條交給本科科長，由科長報主管機(jī)關(guān)工作的主任批準(zhǔn)，假滿后按規(guī)定銷假，上班時間需外出辦事的，科長、付科長向主管機(jī)關(guān)工作的主任請假，科員向科長請假，否則按早退處理。無故曠工者，每天罰款50元。
六、建立考勤登記制度。實行辦公定、人事科、財計科和資產(chǎn)科輪流管理考核，每科負(fù)責(zé)一個月。堅持每人每天在上午八點(diǎn)半前親自簽到，嚴(yán)禁他人代簽，上班不簽到按曠工處理。因外出不能簽到的，回來后補(bǔ)簽或有主管科長寫明原因。雙休日或法定節(jié)日，除門崗人員外，其它人員不再簽到，不再計入考勤天數(shù)。領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)加班的，由批準(zhǔn)人代簽?？崎L要委托一名付科長負(fù)責(zé)，把每天的到崗情況，在上午八時半前結(jié)清，對遲到、曠工者進(jìn)行認(rèn)真登記。月底把簽到薄和考勤匯總情況一并報主管主任審批。每天到點(diǎn)結(jié)不起來或考勤失真的，每次扣發(fā)科長、主管科長工資10元。
七、實行義務(wù)工制度，每人每年12天，財務(wù)科要建立義務(wù)工臺賬，年內(nèi)加班超過12天后，方可領(lǐng)取加班費(fèi)。
八、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、抓好落實，成立由縣社主任為組長、付主任為付組長、各科科長為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。負(fù)責(zé)抓好管理制度的落實。并采取定期或不定期的方式進(jìn)行檢查。發(fā)現(xiàn)問題嚴(yán)肅處理。
機(jī)關(guān)工會管理制度篇四
第一條 局機(jī)關(guān)辦公用品一律由局辦公室統(tǒng)一購買、管理和發(fā)放。
第二條 局機(jī)關(guān)各科（室）所需新購辦公用品，先到局辦公室填寫“辦公用品購買審批單”，經(jīng)局辦公室主任審查、局分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，由局辦公室統(tǒng)一購買。
一次性購買辦公用品在20xx元以上者，須送局財務(wù)審計科審核后，再報局領(lǐng)導(dǎo)審批，方可購買。一次性購買辦公用品在10000元以上者，需報市政府采購中心購買。
第三條 購買辦公用品需兩人經(jīng)手，辦公用品入庫時，經(jīng)保管人員核實無誤后，填寫“辦公用品驗收入庫單”，憑單入庫登記。
一次性領(lǐng)取辦公用品價值在200元以上的，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，由局辦公室保管人員憑單發(fā)放。屬固定資產(chǎn)的用品，須在局財務(wù)審計科登記備案。
第五條 屬政府統(tǒng)一采購的辦公用品，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第六條 管理、發(fā)放和使用辦公用品要厲行節(jié)約，做到每季度進(jìn)行實物盤存，公布情況。
第七條 每當(dāng)申請新購辦公用品時，需報告上一次采購辦公用品的發(fā)放情況及庫存情況。
機(jī)關(guān)工會管理制度篇五
依據(jù)本辦《黨組工作規(guī)則》執(zhí)行。
1、會議人員由管理辦主任、副主任、紀(jì)檢組長組成，秘書科長、負(fù)責(zé)主任秘書工作的同志列席會議并負(fù)責(zé)記錄，根據(jù)議題應(yīng)參會的同志列席會議;會議由管理辦主任主持，列席人員由會議主持人確定。
2、主任辦公會原則上每二周召開一次，遇有重大事項可隨時召開。
3、會議主要內(nèi)容。
(1)傳達(dá)貫徹市委和市政府關(guān)于行政服務(wù)中心工作的有關(guān)指示、決定和重要會議精神;。
(3)討論向市委、市政府的重要報告、工作匯報、請示以及印發(fā)的重要文件;。
(5)討論研究管理辦機(jī)關(guān)年度財務(wù)預(yù)算安排和財務(wù)支出事項;。
(6)研究市行政服務(wù)中心工作目標(biāo)考評和表彰、獎勵等事項;。
(7)臨聘人員的吸收和辭退;。
(8)研究討論中心管理辦行政、事務(wù)、管理中的重大事項;。
(9)需要提交主任辦公會議討論的其他重要事項。
4、會議的議題，由各科室報分管領(lǐng)導(dǎo)同意后提出。各科室如有需上會的議題，應(yīng)及時向分管領(lǐng)導(dǎo)提出報告，經(jīng)同意后，在會議召開前兩天將議題和有關(guān)材料送交秘書科匯總，報主要領(lǐng)導(dǎo)審定后統(tǒng)一編排議程。
5、各科室提交會議討論的事項，必須做好充分準(zhǔn)備，情況、資料、數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確無誤，要有自己的明確意見，一般不臨時動議。
6、主任辦公會議由秘書科負(fù)責(zé)會務(wù)準(zhǔn)備工作，并負(fù)責(zé)做好會議記錄，會后要督促檢查各科室落實會議議定事項，并定期向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報。
1、參會人員為管理辦機(jī)關(guān)全體干部職工;會議由當(dāng)月值班領(lǐng)導(dǎo)主持召開。
2、周例會每周召開一次，周一上午9：30分為固定會議時間，遇有其他事項需要調(diào)整例會時間時，由值班領(lǐng)導(dǎo)確定，秘書科負(fù)責(zé)通知。
3、會議主要內(nèi)容。
(1)點(diǎn)評機(jī)關(guān)上周工作完成情況，明確本周工作重點(diǎn);。
(2)傳達(dá)上級有關(guān)會議及重要文件精神;。
(3)通報管理辦黨組會和主任辦公會作出的重大決定;。
(4)聽取管理辦階段性(或?qū)ｍ椆ぷ鳈z查、調(diào)研)情況匯報。
4、會議內(nèi)容由各科室負(fù)責(zé)提供，秘書科負(fù)責(zé)匯總，報值班領(lǐng)導(dǎo)審定。
5、各科室提交會議傳達(dá)、學(xué)習(xí)的'事項，必須做好充分準(zhǔn)備，文件、資料要及時提供，周工作報表必須于周五下午3點(diǎn)以前報秘書科匯總。
6、會務(wù)工作由秘書科負(fù)責(zé)準(zhǔn)備，并做好會議記錄，會議明確的事項由各科負(fù)責(zé)落實，落實情況列入督查。
1、科務(wù)會由各科組織，科室全體人員參加，科長主持;管理辦分管領(lǐng)導(dǎo)參加所分管科室的科務(wù)會議，并根據(jù)科室工作職責(zé)和工作重點(diǎn)，提出工作指導(dǎo)意見。
2、科務(wù)會每周召開二次，分別于周一上午周例會之后和周五上午召開，遇有其他工作不能按時召開，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后作出調(diào)整。
3、科務(wù)會主要內(nèi)容。
(1)對管理辦提出的工作任務(wù)進(jìn)行分解，將工作目標(biāo)明確到位、任務(wù)到崗、責(zé)任到人;。
(2)匯總本周完成的主要工作，提出下周工作重點(diǎn);。
(3)對本科完成工作情況進(jìn)行逐一分析，針對薄弱環(huán)節(jié)提出改進(jìn)措施。
(4)組織學(xué)習(xí)與科室業(yè)務(wù)相關(guān)的政策、法規(guī)、制度以及專業(yè)知識。
4、科務(wù)會制度列入年度目標(biāo)責(zé)任制考核內(nèi)容，各科室要明確專人負(fù)責(zé)，健全會務(wù)檔案，重點(diǎn)工作要有案可查。
1、系統(tǒng)工作會議，由管理辦主任會議確定，管理辦主任主持，各縣(市、區(qū))行政服務(wù)中心管理辦主任參加會議，根據(jù)會議內(nèi)容，確定縣(市)公共資源交易中心主任是否參會;管理辦科室負(fù)責(zé)人列席會議。
2、系統(tǒng)工作會議原則上半年組織一次，一般在每年6月的最后一周召開，年底結(jié)合總結(jié)表彰大會召開，遇有重要工作和重大活動需要部署時，可臨時增加。
3、會議主要內(nèi)容。
(1)聽取縣(市、區(qū))行政服務(wù)工作和公共資源交易市場建設(shè)與管理工作匯報;。
(2)聽取縣(市、區(qū))對系統(tǒng)建設(shè)工作的意見和建議;。
(3)傳達(dá)貫徹上級重要指示及會議精神;。
(4)總結(jié)上半年系統(tǒng)工作情況，部署下半年工作任務(wù)。
4、會議議程由主任辦公會研究確定，各科室負(fù)責(zé)提供會議素材，秘書科匯總，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，報主任審定后，由秘書科下發(fā)會議通知。
5、管理辦后勤組負(fù)責(zé)會務(wù)的服務(wù)與保障工作。
六、總結(jié)表彰大會。
1、總結(jié)表彰大會，由管理辦主任辦公會議確定，報市政府批準(zhǔn)后召開。各縣(市、區(qū))分管領(lǐng)導(dǎo)、行政服務(wù)中心管理辦主任、公共資源交易中心主任，市本級窗口單位領(lǐng)導(dǎo)、窗口首席代表、分中心負(fù)責(zé)人和管理辦領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人參加。會議由市政府分管副秘書長主持，邀請市政府分管領(lǐng)導(dǎo)到會作重要講話。
2、會議每年組織一次，一般在春節(jié)前召開。
3、會議主要內(nèi)容。
(1)總結(jié)和部署全市行政服務(wù)和公共資源交易市場管理年度工作;。
(2)表彰獎勵年度工作先進(jìn)單位和個人;。
(3)簽訂年度目標(biāo)責(zé)任書;。
(4)市政府領(lǐng)導(dǎo)講話。
4、會議材料由管理辦統(tǒng)一安排，各科室負(fù)責(zé)準(zhǔn)備，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)把關(guān)，主任辦公會討論通過。
5、會務(wù)工作由秘書科牽頭組織，后勤組負(fù)責(zé)會務(wù)的服務(wù)保障工作。
機(jī)關(guān)工會管理制度篇六
________________人大主席團(tuán)：
我叫_____________，由于家中有急事需處理，無法按時參加_______月______日的會議議程，需請假______天，請予批準(zhǔn)!
請假人：xxx。
時間：xxxx年xx月xx日。
機(jī)關(guān)工會管理制度篇七
根據(jù)《區(qū)機(jī)關(guān)請銷假及考勤制度》，結(jié)合指紋化考勤管理，特制定如下補(bǔ)充規(guī)定。
在機(jī)關(guān)辦公樓集中管理的干部職工。
1.不參加房屋征收工作人員每天四次指紋考勤：
每日上午上班前(8：40前)
每日下午上班前(13：40前)
2.房屋征收工作期間，因工作需要確實無法參加考勤的工作人員由各局提出書面申請，局長審核同意后蓋章報辦公室備案。已報備名單的工作人員可不再參加指紋考勤，便各地塊隨著征收戶數(shù)的逐漸減少，要相應(yīng)減少房屋征收工作人員的數(shù)量，變動情況由各局負(fù)責(zé)人審核后報辦公室行政科備案。
3.指紋機(jī)全天固定在門衛(wèi)室墻上，參加考勤人員只要上班，不論遲到與否，都必須刷指紋考勤，上班后30分鐘內(nèi)刷指紋考勤計為遲到，超過30分鐘計為曠工，下班前未在規(guī)定時間內(nèi)下班刷指紋考勤計為早退。
4.刷指紋時如考勤機(jī)不能識別指紋或不能正常工作，要第一時間通知辦公室行政科，并采取補(bǔ)救措施，否則視為未出勤。
5.常用和備份指紋因各類原因刷指紋不順暢時可到辦公室行政科重新采集。
6.因班車延誤導(dǎo)致在規(guī)定時間內(nèi)無法刷指紋，由辦公室行政科工作人員上車登記人數(shù)，采取補(bǔ)救措施，視為正常出勤。
7.因上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)，導(dǎo)致工作人員在規(guī)定的時間內(nèi)無法刷指紋，在工作辦結(jié)后及時到辦公室行政科備案，由本人提交情況說明并由分派工作的領(lǐng)導(dǎo)審核簽字。
8.因出差、因公、因私請假不能刷指紋考勤必須提前填寫《請假審批表》，并報辦公室行政科備案。特殊情況來不及填寫《審批表》的，可由其他人員代為填寫，按程序經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字確定后報辦公室行政科備案。假期結(jié)束及時到辦公室行政科銷假。
9.在上班時間內(nèi)，因特殊原因需提前離崗的.，需填寫《提前離崗審批表》，注明離崗原因、離開時間，按程序經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后，報辦公室行政科備案。返回后及時到辦公室行政科銷假。
10.考勤情況辦公室行政科每月匯總一次，通過對照刷指紋記錄、《審批表》，確定考勤情況。因公外出、出差、休公休假的確認(rèn)為出勤;因私請假確認(rèn)為請假;遲到人員、提前離崗人員由辦公室行政科研究確定出勤天數(shù);其余無故未刷指紋機(jī)考勤、沒有《申請表》備案的，一律視為曠工，并按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
本制度自20xx年9月1日起正式實行。
機(jī)關(guān)工會管理制度篇八
為了加強(qiáng)局機(jī)關(guān)食堂管理，確保安全、文明、有序運(yùn)行，制訂本制度。
一、食堂工作人員職責(zé)
局機(jī)關(guān)食堂承包人等工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守承包合同各項規(guī)定，文明服務(wù)。做好餐具、炊具、廚具等消毒、管理以及廚房、餐廳等衛(wèi)生保潔工作，做好防鼠害、滅蚊蠅等工作。保證食材、食品安全、新鮮，嚴(yán)禁購買、出售霉?fàn)€、變質(zhì)和超過保質(zhì)期食品，嚴(yán)禁發(fā)生食物中毒事件。
二、食堂用餐人員限定
鑒于本食堂場地限制和局機(jī)關(guān)內(nèi)部管理工作需要，為確保機(jī)關(guān)人員正常用餐，局機(jī)關(guān)食堂用餐人員只限于：局機(jī)關(guān)在職工作人員及配偶、子女，局機(jī)關(guān)正常上班時間值班保安人員，局衛(wèi)生保潔員，以及局退休人員集中學(xué)習(xí)日中餐，鄉(xiāng)鎮(zhèn)來縣局辦事人員工作餐,上級來局檢查指導(dǎo)工作需在食堂就餐的人員等。
三、實行規(guī)定時間內(nèi)提前訂餐制度
工作日上班期間需在機(jī)關(guān)食堂用餐的人員，須在規(guī)定時間內(nèi)提前到局機(jī)關(guān)食堂訂餐(訂餐時間因事未在局機(jī)關(guān)的,可委托在局機(jī)關(guān)的干部訂餐，或撥打電話訂餐)。訂餐時間:早餐前一天（周一早餐為上周五）下午15:20前，中餐當(dāng)天上午9：20前，晚餐當(dāng)天下午15:20前。凡未在規(guī)定時間內(nèi)提前訂餐的,食堂不提供就餐；訂餐未用餐者，須按規(guī)定用餐標(biāo)準(zhǔn)向食堂全額交納所訂餐餐費(fèi)。
四、用餐時間
1
正常工作日上班期間，食堂每日為干部職工提供早、中、晚餐，早餐7:00一8:00；中餐:12:00－13:00；晚餐根據(jù)上級規(guī)定的作息時間，夏季18:00－19:00,其他季節(jié)17:30－18:30。其余時間均不得要求食堂工作人員供餐。雙休日、節(jié)假日等非正常工作日不予開餐。
五、工作餐票實行按季清零
發(fā)放給局機(jī)關(guān)工作人員的工作餐票當(dāng)季有效（如一季度１－３月工作餐票，有效期為當(dāng)年一季度內(nèi)即３月底前，其他月份據(jù)此類推），超過規(guī)定期限的工作餐票，自動作廢。
六、愛護(hù)公物，文明用餐
局機(jī)關(guān)工作人員要自覺遵守工作紀(jì)律與局機(jī)關(guān)食堂管理制度，愛護(hù)食堂財物，維護(hù)食堂衛(wèi)生和用餐秩序。在規(guī)定時間提前到食堂訂餐，憑票文明禮讓領(lǐng)餐用餐。講究公共衛(wèi)生，不隨地亂丟亂吐，用餐后請自覺將餐后垃圾清掃進(jìn)垃圾簍。持食堂公用餐具用餐的餐后請將所用餐具放入食堂清洗盆內(nèi)；持食堂公用餐具離開食堂到辦公室等地用餐的，用餐后請將所用餐具及時送還局機(jī)關(guān)食堂；持個人餐具用餐的餐后餐具請自行洗潔保管。用餐人員和食堂工作人員不得有損害財政干部和財政機(jī)關(guān)形象的言行。
七、加強(qiáng)監(jiān)督管理
局辦公室、財務(wù)股應(yīng)加強(qiáng)對機(jī)關(guān)食堂監(jiān)督管理，做好對食堂食品安全、食堂衛(wèi)生、飯菜質(zhì)量的監(jiān)督管理工作。督促承包方落實承包合同規(guī)定條款和需要整改的事項，做到文明經(jīng)營；督促干部職工等用餐人員文明、有序用餐。
2
為強(qiáng)化機(jī)關(guān)食堂的規(guī)范化管理，增強(qiáng)食堂日常工作的規(guī)范性、自覺性，更好地提高食堂的服務(wù)能力和服務(wù)質(zhì)量，為機(jī)關(guān)全體員工營造良好的就餐環(huán)境，提高員工的凝聚力，特制定以下制度。
一、適應(yīng)范圍：本管理制度適應(yīng)于管理處全體員工
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
（一）成立食堂管理領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長：白思容
副組長：楊 敏 任 旭
成 員：楊 奇 尤清貴 鐘 明 易思銘
袁 勇 李衛(wèi)兵 周 培 吳 密
（二）食堂管理領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)
1、每周對食堂進(jìn)行兩次不定期的質(zhì)量、安全、衛(wèi)生檢查，填寫《衡炎高速公路機(jī)關(guān)食堂衛(wèi)生管理檢查表》，并督促落實執(zhí)行。
2、每月月底召開一次食堂管理會議：
（1）討論存在的伙食問題；
（2）對食堂的運(yùn)轉(zhuǎn)狀況進(jìn)行評比；
（3）向機(jī)關(guān)全體員工公布當(dāng)月伙食開支情況。
3、落實對食堂的飯菜質(zhì)量、數(shù)量、價格和衛(wèi)生等方面的管理和監(jiān)督，實現(xiàn)服務(wù)員工的宗旨。
4、幫助食堂完善管理規(guī)則，使食堂操作運(yùn)行有序可循。
5、及時做好員工與食堂雙方意見的反饋和溝通。
（三）定期召開食堂工作人員會議
1、傳達(dá)管理處對食堂的總體要求。
2、向食堂反映員工的要求和意見。
3、幫助食堂提出整改措施。
4、依據(jù)食堂管理制度的有關(guān)條款，對食堂的不規(guī)范和不合格的工作人員提出相應(yīng)的處罰通報和對工作表現(xiàn)突出人員做出獎勵安排。
三、管理內(nèi)容
（一）員工就餐須知
1、員工每日中、晚就餐標(biāo)準(zhǔn)為兩葷、兩素、一湯。
2、就餐一律按規(guī)定的時間在餐廳進(jìn)行，無特殊情況，員工不得將飯菜帶至辦公室及宿舍等其他地方就餐。
3、嚴(yán)格按餐廳就餐時間進(jìn)餐，餐廳開放時間：
早餐：7:30—8:00（監(jiān)控分中心值班人員8:30前就餐完畢）， 中餐:12:00—13:00， 晚餐：17:30—18:30（春冬），18：00-19:00(夏秋)。
如有因工作原因需提前或推遲就餐情況的，需提前30分鐘通知食堂工作人員，否則發(fā)生的誤餐等現(xiàn)象食堂概不負(fù)責(zé)。
4、員工打飯、打菜必須排隊并自覺接受食堂工作人員的管理；不準(zhǔn)插隊，嚴(yán)格禁止一人打兩份或多份；嚴(yán)格禁止替他人打飯、打菜，不在餐廳就餐。
5、就餐時要有良好的就餐禮儀，不得揮動筷、匙、叉妨礙鄰座。
6、就餐時不得大聲喧嘩，未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意嚴(yán)格禁止帶小孩及親屬來餐廳就餐。
7、果核骨刺，余飯剩菜，不可隨手棄置；用餐完畢由
食堂清潔人員整理桌面，倒置制定桶內(nèi)。
8、厲行勤儉節(jié)約，飯食吃多少盛多少，不夠可以再添，杜絕剩菜剩飯。
9、餐廳內(nèi)禁止吸煙及做除就餐之外的一切活動。非食堂工作人員禁止進(jìn)入食堂操作間。
10、如有客餐，辦公室須提前一天通知食堂準(zhǔn)備。外來人員就餐實行報餐制，各部門必須在上午10：00、下午15：00以前與辦公室分管食堂工作人員吳密銜接并通知廚房，由部門人員將外來人員帶入餐廳就餐。同時做好外來人員報餐部門、報餐人數(shù)的詳細(xì)登記，月底統(tǒng)一匯總按客餐標(biāo)準(zhǔn)向處財務(wù)報賬。
11、未經(jīng)報餐的外來人員，食堂工作人員可拒絕其就餐或采取收取伙食費(fèi)辦法，收取標(biāo)準(zhǔn)：早餐5元/人，中晚餐10元/人。
12、違反制度達(dá)三次以上（含三次），將給予通報批評。
（二）食堂衛(wèi)生制度
個人衛(wèi)生
1、廚房從業(yè)人員應(yīng)體檢、培訓(xùn)合格后，持有效健康證方可上崗。
2、從業(yè)人員每年體檢一次，凡患有傳染病均不得在食堂工作。
3、為了保證衛(wèi)生操作、防止病菌由人體傳入食物，個人衛(wèi)生必須做到“四勤”（勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡理發(fā)、勤換工作服、被褥）。
4、為保證個人衛(wèi)生，上崗必須穿戴統(tǒng)一工作服。
5、凡備餐菜間（冷菜間）操作無論任何季節(jié)，均必須
穿戴工作服、戴手套、口罩。頭發(fā)不露出帽外，不戴戒指，不涂指甲油，最好不留長發(fā)。
6、開飯前和上衛(wèi)生間應(yīng)洗手消毒，不得穿戴工作衣、帽進(jìn)入衛(wèi)生間。
7、上崗時不吸煙，不吃零食，不隨地吐痰，不亂丟廢棄物，不得對著食品咳嗽、打噴嚏。
環(huán)境衛(wèi)生
1、環(huán)境衛(wèi)生范圍包括食堂、餐廳、倉庫、開水房及周邊等環(huán)境。
2、環(huán)境衛(wèi)生必須做到無雜物、無異味、整潔干凈。
3、保持室內(nèi)外清潔衛(wèi)生，做到每餐一打掃，每天一清洗，每周一大清掃。
4、加工結(jié)束后將地面、水池、加工臺、工具、容器清掃洗刷干凈。
5、每餐后，將餐車、餐臺等及時進(jìn)行清潔并用消毒液擦洗餐桌和地面。
6、每天對1.8米以下的玻璃墻、灶臺墻體及門窗擦洗一次，每周進(jìn)行一次徹底清洗。每周對碗柜及餐具進(jìn)行二次消毒清潔。
7、環(huán)境衛(wèi)生的狀況，納入食堂的衛(wèi)生考核范圍并與食堂工作人員工資、獎金掛鉤。
食品安全衛(wèi)生
1、 禁止采購下列食品食物：
應(yīng)的食品。清洗、加工前先檢查食品質(zhì)量，對腐敗變質(zhì)、有毒有害的食品不加工。
2、葷素食品分池清洗干凈，葷素食品分開盛放。
3、青菜等容易殘留農(nóng)藥的蔬菜須浸泡30分鐘以上再進(jìn)行洗、切。
4、制作肉類、水產(chǎn)品類應(yīng)當(dāng)盡量當(dāng)餐用完，剩余尚無需使用的必須存放于專用冰箱內(nèi)冷藏或冷凍。
5、食品充分加熱，特別是肉類一定要燒熟煮透，防止外熟內(nèi)生。
6、儲存材料冰箱冷庫不得存入變質(zhì)、有味、污染不潔的食品，嚴(yán)禁存放化肥、農(nóng)藥、殺蟲劑等有毒有害物品。
7、定期檢查庫存食品質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)變質(zhì)食品或過期食品，應(yīng)及時處理。
餐飲具的衛(wèi)生
1、餐具使用前必須洗凈、消毒、符合國家有關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，未經(jīng)消毒的餐飲具不得使用。
2、須有安排專職餐具消毒員。
3、須設(shè)有單獨(dú)或相對立的餐具洗消場所。
4、采用煮沸法、消毒柜等進(jìn)行消毒。
5、餐具消毒必須按照一洗、二刷、三沖、四消毒、五保潔的程序操作。
6、洗滌、消毒餐飲具所使用的洗滌劑，消毒劑必須符合食品用洗滌劑。
7、消毒后的餐飲具必須儲存在餐具專用保潔柜內(nèi)備用。已消毒和未消毒的餐飲具應(yīng)分開存放，并做好標(biāo)記。
（三）管理規(guī)定
1、廚房所有需購物品都必須呈報辦公室，再由辦公室指定人員采購，購回單據(jù)按程序：辦公室主管簽字—領(lǐng)導(dǎo)審核—財務(wù)出納處銷賬?；锸彻芾砑笆程霉ぷ魅藛T對各種票證及實物，要嚴(yán)格手續(xù)，妥善保管，定期清理，按月公布伙食開支情況，接受群眾監(jiān)督和有關(guān)部門檢查。
2、廚房所購回之食品，由辦公室每周不定期進(jìn)行抽查，抽查內(nèi)容：食品質(zhì)量、重量。對不合格食品，拒收并按規(guī)定處理。
3、計劃采購，嚴(yán)禁采購過期、腐爛、變質(zhì)食物，防止食物中毒。
4、按時開膳，廚師應(yīng)提高烹調(diào)技術(shù)，設(shè)置品種多樣化，葷素搭配，改善員工伙食。
5、任何人不得以任何理由拿走廚房之一切物品。 6、餐具必須妥善保管，任何人未經(jīng)許可都不能將其拿走供私人使用。
7、食堂物品統(tǒng)一由辦公室造冊登記。餐具必須每日進(jìn)行一次清查盤點(diǎn)，除正常損耗外，清查有不足數(shù)目時需及時查明原因并追究責(zé)任。
8、廚房、食堂倉庫等處的門鑰匙應(yīng)由專人專管，下班后應(yīng)將門窗鎖好。
9、廚房炊事設(shè)備由使用人負(fù)責(zé)安全使用，使用人必須對設(shè)備定期進(jìn)行認(rèn)真檢查。
10、廚房人員每天結(jié)束使作設(shè)備后，應(yīng)關(guān)閉煤氣，蒸氣，合上電器閘門。
11、提高警惕，搞好安全保衛(wèi)，無關(guān)人員不得進(jìn)入廚房，嚴(yán)防貪污盜竊和破壞。
12、不定期對食堂設(shè)備進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)設(shè)備的不安全隱患及時采取相應(yīng)措施，確保食堂工作的安全、衛(wèi)生。及時添置有關(guān)設(shè)備，確保食堂工作的順利運(yùn)作。
13、食堂要經(jīng)常保持室內(nèi)外環(huán)境整潔，消除蒼蠅、老鼠、蟑螂和其他害蟲及其孳生條件。
14、保證按管理處規(guī)定的作息時間供應(yīng)飯菜，耐心和氣，熱情周到，維護(hù)用餐秩序，講究文明用餐。
15、食堂在重大節(jié)、假日期間豐富員工的伙食，就餐標(biāo)準(zhǔn)按十個菜安排。
16、在確保員工吃飽、吃好的前提下，根據(jù)下?lián)艿幕锸辰?jīng)費(fèi)，食堂主管和大廚應(yīng)做好經(jīng)費(fèi)節(jié)約工作，每月辦公室在隨時征求員工意見的同時按一定比例節(jié)約伙食經(jīng)費(fèi)開支。所節(jié)約的伙食經(jīng)費(fèi)用于食堂員工的獎勵和員工的福利。
四、獎懲辦法 獎勵：
凡無曠工、遲到、早退，未發(fā)生任何事故，服務(wù)態(tài)度優(yōu)良的食堂工作人員，可參加獎勵。
1、動腦筋、想辦法、出主意、搞革新，提高經(jīng)濟(jì)效益（工作效率）有顯著成績者；
2、關(guān)心愛護(hù)公物，收舊利廢，節(jié)約材料、燃料、水電等，有明顯成績者；
3、在勞動或工作中，主動搶重活、臟活干，或承擔(dān)艱巨任務(wù)者；
4、積極采取措施，防止和避免事故者；
5、每月按食堂管理領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)的伙食開支標(biāo)準(zhǔn)未超支的。
6、以月工作情況為依據(jù)，按工作崗位分工不同分三個獎勵檔次，大廚、主管為300元、200元、100元，其他為200元、100元、50元。
處罰：
4、勞動紀(jì)律差，上班時間擅離崗位，全月累計超過三次（含三次）者；
6、飯菜不能確保質(zhì)量，遇投訴者。
（二）有下列情況之一者，食堂工作人員扣發(fā)當(dāng)月獎勵的50%：
1、對分派的工作敷衍、拖延、推諉，不按規(guī)定要求完成任務(wù)者；
2、上下班遲到、早退或工作（勞動）時間內(nèi)隨意離開崗位者；
3、工作責(zé)任心不強(qiáng)，不安心工作，出勤不出力者，工作上互相推諉者；
4、飯廳、操作間餐后未及時打掃擦洗干凈者； 5、在烹飪操作間抽煙者；售飯菜時不穿工作服者；售點(diǎn)心不用夾或不戴衛(wèi)生手套者。
（三）有下列違反安全衛(wèi)生操作規(guī)程的按規(guī)定處罰 1、食堂管理不善造成一般性事故扣除當(dāng)月獎勵，處罰200元；造成食物中毒事故扣除全年獎勵并處罰400元；造成后果嚴(yán)重者移送司法機(jī)關(guān)處理。
2、凡采購、加工、出售變質(zhì)或超過保質(zhì)期的食品，發(fā)現(xiàn)一次處罰當(dāng)事人200元。
3、生熟食品混放及生熟食具混用，發(fā)現(xiàn)一次處罰當(dāng)事人100元。
4、餐具不進(jìn)行消毒發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人50元。 5、個人衛(wèi)生：不穿戴工作衣帽口罩，操作時吸煙，手指甲長，工作時戴戒指、手鏈，炒菜時、打菜時掏耳挖鼻，發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人50元。
6、廚房、餐廳及規(guī)定的個人衛(wèi)生包干區(qū)不做好衛(wèi)生清潔工作，發(fā)現(xiàn)一次扣50元。
7、食物中發(fā)現(xiàn)死蟲、死蒼蠅及飯菜有異味，每次處罰有關(guān)人員各50元。
8、不按規(guī)定時間滅蠅滅鼠，每次處罰相關(guān)人員各50元。 以上制度請大家共同遵守。本制度由衡炎高速公路辦公室負(fù)責(zé)解釋。從2011年3月1日起正式實施。
附件：衡炎高速公路食堂衛(wèi)生管理檢查表
二〇一一年二月二十八日
附件
衡炎高速公路機(jī)關(guān)食堂衛(wèi)生管理檢查表
食堂負(fù)責(zé)人簽字： 檢查人：
為切實搞好機(jī)關(guān)食堂的管理工作，進(jìn)一步提高和改善機(jī)關(guān)工作人員的生活，特制定本制度。
一、衛(wèi)生管理
1、環(huán)境衛(wèi)生要定人、定物、定時間、定質(zhì)量，分片包干，做到保持清潔，無垃圾污物。
2、生熟用具分開，不得混用，保持炊具、灶具清潔衛(wèi)生。
3、廚房、餐廳有防蠅、防塵和污水排除等衛(wèi)生設(shè)施。夏秋季節(jié)經(jīng)常使用滅蠅藥，保證室內(nèi)無蠅。
4、食堂倉庫要專庫專用。原料分類存放，食品生熟分開保管，并有四防（防蠅、防塵、防鼠、防潮）措施，防止食品污染。
5、對腐爛變質(zhì)的食品（由原料到成品）做到“四不”：采購員不買，保管員不收，炊事員不做，銷售人員不賣。
6、按銷售規(guī)律制作飯菜，剩余飯菜，要妥善保管；出售食品嚴(yán)禁用手抓拿。
7、食堂工作人員要講究衛(wèi)生，經(jīng)常洗澡，理發(fā)剪指甲，換洗工作服；工作前、便后要洗手，工作時不吸煙，不隨地吐痰，不面向食品說話、咳嗽。
8、食堂全部工作人員，每年進(jìn)行一次體格檢查，發(fā)現(xiàn)患傳染病者，立即停止工作。治愈后，須經(jīng)醫(yī)務(wù)部門檢查批準(zhǔn)，方可恢復(fù)工作。
9、食堂工作人員要經(jīng)常學(xué)習(xí)衛(wèi)生知識，按照設(shè)備分工和劃分的衛(wèi)生區(qū)域，經(jīng)常打掃、洗刷，做到每日一小掃，每周一大掃。
二、餐具、炊具和設(shè)備管理
1、所有工作人員均應(yīng)愛護(hù)食堂炊事用具，不得損壞，防止丟失，并做到存放整齊，使用得當(dāng)。
2、凡食堂的一切用具設(shè)備，均應(yīng)按規(guī)定建立賬卡和記錄。
3、設(shè)備管理人員，應(yīng)熟練掌握設(shè)備性能和操作技術(shù)，嚴(yán)禁非技術(shù)人員操作。
4、食堂的一切餐具和炊具，工作人員均不得自行外借。
三、食堂冷柜管理辦法
1、食堂冷柜應(yīng)有專人負(fù)責(zé)管理，“專責(zé)人”應(yīng)經(jīng)常檢查各部件的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時向班長匯報，并提出修理意見，如發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象，應(yīng)立即切斷電源，停止操作，檢查處理后再使用。
2、冷柜系食堂專用設(shè)備，由專人管理，任何人不準(zhǔn)存放私人食品。
3、冷柜應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，食品排放整齊，每月進(jìn)行一次衛(wèi)生清理。
四、食堂安全
1、在使用爐灶前，應(yīng)首先檢查油路、氣路是否運(yùn)轉(zhuǎn)正常，然后點(diǎn)火預(yù)熱，一切正常后再使用。
2、使用完畢，隨即關(guān)閉各個開關(guān)，下班時操作人員應(yīng)對爐灶各處開關(guān)進(jìn)行全面檢查。
3、在油鍋加熱時，工作人員不準(zhǔn)離開工作崗位，防止意外事故發(fā)生。
4、操作電器設(shè)備前，應(yīng)先檢查防護(hù)設(shè)備及電源是否完好。
5、操作時必須精力集中，保證安全，發(fā)現(xiàn)問題立即關(guān)閉電源。
6、設(shè)備使用完畢應(yīng)將電源斷開。下班時操作人員應(yīng)對電源進(jìn)行一次檢查。嚴(yán)禁沖洗電器設(shè)備和用濕手接觸電器設(shè)備。
7、發(fā)現(xiàn)蒸氣閥漏氣、壓力表失靈，應(yīng)停止使用。
五、食堂衛(wèi)生管理
1、嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》及中華人民共和國衛(wèi)生部有關(guān)飲食衛(wèi)生“五四”制度。
2、實行原料進(jìn)出庫驗收驗發(fā)制度。
3、堅持一檢、二洗、三切的蔬菜加工工藝，葷素水池分開專用，洗過的蔬菜無爛葉、泥沙、雜質(zhì)、昆蟲。
4、食品燒煮要符合工藝要求。
5、嚴(yán)格控制使用添加劑。
6、用具、盛具洗凈消毒，生熟菜墩嚴(yán)格分開使用，并且有明顯標(biāo)志，防止污染。
7、餐具消毒嚴(yán)格執(zhí)行一沖、二洗、三消毒、四保潔制度。
8、工作人員每年定期查體，對不適宜食堂工作的人員及時調(diào)離。
9、堅持公用餐具每餐消毒。
10、衛(wèi)生檢查每次都有記錄。
六、食堂工作人員管理制度
1、嚴(yán)格崗位職責(zé)，遵紀(jì)守法，服從分配，團(tuán)結(jié)協(xié)作，做好本職工作。
2、工作人員不得私拿、私分、私吃食堂主副食品，發(fā)現(xiàn)上述違紀(jì)現(xiàn)象，視情節(jié)輕重給予罰款和行政處分。
3、上班前必須換上干凈的白工作服衣帽，上班時主動接受生產(chǎn)任務(wù)，在工作時間內(nèi)不私自離開工作崗位。
4、工作人員實行集體用餐制度。
5、食堂公物一般不外借，特殊情況下外借，必須經(jīng)管-理-員、班長批準(zhǔn)，并辦理出借手續(xù)。
為使機(jī)關(guān)食堂管理有章可循，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)食堂為機(jī)關(guān)干部職工服務(wù)的職能，特制定本機(jī)關(guān)食堂管理暫行辦法。
一、機(jī)關(guān)食堂必須全力保證干部職工午餐供應(yīng)及公務(wù)招待餐，并不斷提高供餐質(zhì)量和服務(wù)水平。
二、機(jī)關(guān)食堂的就餐對象為局機(jī)關(guān)（含借用人員）及局直屬二級機(jī)構(gòu)的全體在職工作人員。
三、機(jī)關(guān)食堂由辦公室和財務(wù)科負(fù)責(zé)管理，辦公室確定專人負(fù)責(zé)食堂管理日常工作，財務(wù)科負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)落實和報帳工作。
四、中餐以大米飯為主，菜一大葷、一小葷、一素菜，飯、湯任食，就餐標(biāo)準(zhǔn)為6-8元/人。
五、就餐采用報餐制，就餐人員于每日上午10：00前將餐票投入票箱（票箱設(shè)一樓和北棟四樓），凡未報餐者，原則上不能就餐，特殊情況經(jīng)食堂負(fù)責(zé)人同意方可就餐。
六、就餐人員要自覺遵守食堂規(guī)章制度，文明就餐，按先來后到順序排隊打飯；杜絕浪費(fèi)，剩菜剩飯等應(yīng)倒入指定地點(diǎn)。
七、接待餐由對口接待科室在上午11:00前向食堂負(fù)責(zé)人報餐，由食堂負(fù)責(zé)人統(tǒng)一安排。
因責(zé)任心不強(qiáng)而購買上述食物的，由采購人負(fù)責(zé)退換和賠償。
九、采購的食物（除當(dāng)天消耗的）應(yīng)馬上入庫存放，食堂負(fù)責(zé)人要每天對倉庫防霉防鼠防蟲情況進(jìn)行一次檢查。
十、食堂工作人員享有對食堂公有資產(chǎn)的使用權(quán)，并負(fù)有保護(hù)、維修的責(zé)任。損壞的負(fù)責(zé)維修，丟失的照價賠償，報廢的需查明原因，明確責(zé)任，妥善處理，防止公有資產(chǎn)流失。
十一、食堂工作人員應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)及局內(nèi)一切規(guī)章制度，按規(guī)定時間上下班，堅守工作崗位，服從組織安排。 十二、食堂工作人員對食品安全衛(wèi)生負(fù)責(zé)，須定期參加體檢，確認(rèn)身體健康以后方可上崗，患有流行、傳染性疾病時應(yīng)立即報告，暫停接觸食物的工作，直到疾病痊愈為止。要講究衛(wèi)生，勤剪指甲，操作前必須洗手。工作期間著統(tǒng)一制式工作衣帽，并保持整潔干凈，每周換洗1次。
十三、保持餐具、廚具和操作間衛(wèi)生。餐具必須流水沖刷，洗涮干凈后，存放在消毒柜中；要經(jīng)常清理廚具污漬，保持清潔干凈；生、熟菜板（刀）要分開，不能混用；操作間每月徹底清理擦洗1次；餐具廚具不得外借。
十四、餐廳保持整潔、干凈，無灰塵、無污漬，清掃擦拭及時徹底，采取一切必要手段滅鼠滅蠅，保證餐廳始終達(dá)到衛(wèi)生防疫部門的滅鼠滅蠅標(biāo)準(zhǔn)。
十五、保證供餐服務(wù)時間。工作日內(nèi)午餐應(yīng)在12：00—13：00內(nèi)保證供應(yīng)，隨到隨吃。工作餐、招待餐制作應(yīng)保證隨叫隨到。服務(wù)熱情。從通知開始，保證招待餐2小時內(nèi)、工作餐1小時內(nèi)用餐。
十六、維持就餐秩序。食堂工作人員有責(zé)任引導(dǎo)就餐者按先后順序在窗口排隊購飯。食堂工作人員應(yīng)在供餐全部結(jié)束后就餐；遇有招待餐，應(yīng)在客人全部離開后就餐。
十七、做好防火防盜防毒工作。食堂無關(guān)人員嚴(yán)禁進(jìn)入廚房及儲藏室。食堂工作人員離開廚房前，必須將廚房各種食品放置好，關(guān)好門窗，檢查各類電源開關(guān)、爐灶設(shè)備等。
為使機(jī)關(guān)食堂管理有章可循，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)食堂為機(jī)關(guān)干部職工服務(wù)的職能，確保機(jī)關(guān)同志的身體健康，結(jié)合實際特制定機(jī)關(guān)食堂管理制度。
一、食堂管-理-員崗位管理職責(zé)
1、確保機(jī)關(guān)干部職工午餐供應(yīng)，并不斷提高供餐質(zhì)量和服務(wù)水平。
2、機(jī)關(guān)食堂由辦公室負(fù)責(zé)管理，食堂工作人員必須自覺服從辦公室工作人員管理。
3、食堂工作人員應(yīng)按時上下班，堅守工作崗位，定期參加體檢。凡患有重感冒、劇烈咳嗽等易傳染病癥的不得上崗，長期患有傳染病或其它有礙食品衛(wèi)生疾病的人員不得繼續(xù)從事食堂工作。
4、愛護(hù)公物，食堂餐飲具一律不出借，如有損壞、丟失，需及時上報食堂負(fù)責(zé)人。
5、食堂工作人員要在菜式的色、香、味上下功夫，端正服務(wù)態(tài)度，禮貌待人，做到對待機(jī)關(guān)同志一視同仁。
6、禁止在食品加工場所吸煙，嚴(yán)禁在上班時間喝酒，按時開飯打菜。
7、機(jī)關(guān)工作人員不得帶客人和家屬到食常就餐。
8、食堂管-理-員應(yīng)不定期檢查庫房，以確保食用安全。
二、食堂衛(wèi)生管理制度
1、廚房、餐廳要經(jīng)常保持清潔衛(wèi)生，做到勤打掃、勤清洗，無“四害”：無垃圾，餐具清潔干凈、勤擦洗、勤消毒，做到無毒無菌。菜碗、飯碗在每頓洗凈后必須放進(jìn)消毒柜高溫消毒。生、熟菜板（刀）要分開，不能混用；冰箱、碗柜要經(jīng)常清洗。操作間每月徹底清理擦洗1次。
2、嚴(yán)格執(zhí)行《食晶衛(wèi)生法》，廚房、飯廳及周圍環(huán)境整潔，物品擺放有序、定位，講究個人衛(wèi)生，上班時間必須穿戴工作衣帽和口罩。服從領(lǐng)導(dǎo)、接受監(jiān)督。
3、工作前、處理食品原料后及便后均用肥皂和流動水洗手，接觸直接入口食品前可先洗手消毒。做到“四勤”：勤洗手剪指甲，勤洗澡，理發(fā)，勤洗衣服，勤換工作服?！皟刹?：不戴首飾、不抽煙喝酒。
4、餐飲具洗刷消毒要以“一刮二洗三沖四消毒五保潔’’的程序操作。
5、餐飲具使用前必須洗凈、消毒、符合國家有關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，未經(jīng)消毒的餐飲具嚴(yán)禁使用。
6、洗刷餐飲具必須有專用水池，不得與清洗蔬菜、肉類等其他水池混用。
8、消毒后的消毒餐飲具必須儲存在餐具專用保潔柜內(nèi)備
用。
9、已消毒和未消毒的餐飲具應(yīng)分開存放，并在餐飲具儲存柜上有明顯標(biāo)記。
10、餐飲具保潔柜應(yīng)每天清洗消毒，保持潔凈。
l 1、餐飲具消毒專人負(fù)責(zé)，按照有關(guān)消毒方法進(jìn)行操作。
三、食堂食品采購制度
l、嚴(yán)格執(zhí)行采購、驗收手續(xù)。所有食品一律由兩位以上采購員同時采購，每天機(jī)關(guān)抽調(diào)兩名人員陪同食常采購員進(jìn)行采購，嚴(yán)把價格、質(zhì)最、數(shù)量關(guān)，并在采購單上簽字認(rèn)可，要做到貨比三家，對不合質(zhì)量的廚師，要堅決拒絕使用。要做到人人參與食堂采購，人人參與監(jiān)督食堂管理。
2、廚師每日 16：30前向采購員提供第二日采購計劃。采購員每日8：30前按采購計劃將所需貨品采購回。
3、廚師根據(jù)由采購員簽名的原始進(jìn)料單復(fù)核數(shù)量，如數(shù)量不符拒絕簽收，反之廚師要在原始進(jìn)料單上簽名。分管食堂負(fù)責(zé)人每周不少于一次市場詢價。
4、每月15 日一20日采購員持每天的原始物料計劃單和物料票據(jù)報銷。正確填寫數(shù)量并雙人簽字，簽字后采購員按要求將各類原始票據(jù)粘到報賬名細(xì)單上，認(rèn)真寫品名／單價／及金額，送至財務(wù)人員進(jìn)行審核，領(lǐng)導(dǎo)核對簽字后方可報銷。
5、食品采購要有明細(xì)賬目， (大米、面粉、豆油、粉條)
等大宗食品采購由機(jī)關(guān)辦公室統(tǒng)一訂購，菜式品種和菜式搭配要盡可能多樣化，確保所購的'蔬菜、肉制品、油等新鮮、干凈、安全。
6、嚴(yán)禁采購腐爛、變質(zhì)食物，防止食物中毒。保證員工吃上放心肉、放心菜，把住“病從口入’’關(guān)。如因質(zhì)量原因造成食物中毒等安全事故，全部責(zé)任由食堂工作人員承擔(dān)，并扣發(fā)責(zé)任人當(dāng)月工資，造成嚴(yán)重后果的，移交有關(guān)部門嚴(yán)肅處理。
四、庫房理制度
1、庫管人員必須熟悉食品庫管業(yè)務(wù)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。必須做到鮮活餐料驗收監(jiān)督，嚴(yán)格把好質(zhì)量、數(shù)量關(guān)，每天對食堂進(jìn)行一次驗收，發(fā)現(xiàn)問題要及時上報，做好監(jiān)督工作。
2、認(rèn)真核對每一張購貨單采購物品的質(zhì)量、數(shù)量、保質(zhì)期等項目。
3、保管好各種食品有效的法律依據(jù)，對不符合要求的食品，一律不予入庫。
4、做好物品的進(jìn)出登記帳目。隨時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報庫房食品情況以及食品流通情況。
5、隨時隨地清查食品，發(fā)現(xiàn)有霉?fàn)€變質(zhì)或可疑的食品，即時向主管部門匯報。
6、嚴(yán)禁不符合食品衛(wèi)生要求的食品入庫。
7、儲存食品的場所應(yīng)當(dāng)保持清潔衛(wèi)生，保持干燥，具有
完整的防護(hù)設(shè)備，做到無鼠、無蠅、無蟑螂。
8、食品應(yīng)分類、分架、隔墻、離地保存。
9、建立嚴(yán)格的出入庫管理制度，食品出入庫應(yīng)做好驗收簽字記錄。建立出入庫食品帳目。
10、禁止存放有毒、有害物品，易爆易燃物品及個人生活用品，禁止吸煙。
11、具有完整的消防安全設(shè)施設(shè)備。
12、未經(jīng)許可，任何人不得入內(nèi)。
以上各項制度食堂工作人員必須嚴(yán)格執(zhí)行．嚴(yán)格服從食堂主管部門領(lǐng)導(dǎo)，食堂負(fù)責(zé)人員和膳食工作人員應(yīng)經(jīng)?；ハ鄿贤?，并主動、積極地聽取員工對用餐的要求和意見，共同改進(jìn)食堂工作，真正把食堂工作做的更好。
為進(jìn)一步規(guī)范財政所食堂管理，給干部職工創(chuàng)造一個良好的用餐環(huán)境，提供衛(wèi)生、方便、節(jié)約、高效的服務(wù)，特制定本管理辦法。
一、食堂工作人員管理
食堂工作人員必須遵守規(guī)章制度，按時上下班，豎守工作崗位，履行職責(zé)，服從安排;樹立全心全意為財政所服務(wù)的理念，全力保證所內(nèi)干部職工用餐，不斷提高供餐質(zhì)量和服務(wù)水平。
1、食堂工作人員職責(zé)：
（1）靈活掌握市場動態(tài)，精打細(xì)算，厲行節(jié)約，采購米、面、油、肉調(diào)味品等必須確保質(zhì)量并及時入庫登記。
（2）不得盲目采購，更不能采購過期腐爛變質(zhì)食品。
（3）定期征求就餐人員對食堂管理的合理化建議和意見，強(qiáng)化整改提高。
（5）做好采購物品管理。隨時查看，及時增減，并對入庫、出庫及庫存物品做好登記。
（6）注意安全，提高防火、防盜意識。每次下班前例行檢查水、電開關(guān)，閥門是否關(guān)好，門窗是否關(guān)、鎖好，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
2、炊事員工作職責(zé)：
（1）保持衣冠整潔，儀表端莊，言語文明，講究衛(wèi)生。
（2）嚴(yán)格執(zhí)行作息時間，保證準(zhǔn)時開飯，如工作需要，應(yīng)延長開餐時間。
（3）本著極端負(fù)責(zé)的態(tài)度，努力做到飯菜味美，式樣品種多變，一周不得只做同一樣式飯菜。
（4）嚴(yán)禁采用霉壞、變質(zhì)的食品原料。
（5）米、菜、肉等要清洗干凈，嚴(yán)防食物中毒事件發(fā)生。
（6）食堂、餐廳及周邊區(qū)域的衛(wèi)生要天天清掃，餐廳內(nèi)要做到干凈整潔、窗戶明亮，通風(fēng)良好。廚房、操作間經(jīng)常保持清潔、整齊、無雜物，下水暢通，垃圾及時清理。
（7）各種炊具和灶具每次用后必須及時清洗，隨時保持清潔。
二、物資采購及用具管理
1、食堂實行據(jù)實報銷制度，不搞經(jīng)營創(chuàng)收。日常采購由食堂管-理-員負(fù)責(zé)，采購結(jié)束后交炊事員確認(rèn)后使用；大額采購由食堂管-理-員提出申請報主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，再由食堂管理人員進(jìn)行采購。
2、嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)、采購、出入庫制度，做到日清月結(jié)，賬目清楚。月底由食黨管理人員對當(dāng)月采購的物資進(jìn)行報賬。
3、根據(jù)機(jī)關(guān)用餐情況，積極聯(lián)系物資供應(yīng)渠道，保證食品新鮮、衛(wèi)生、價格合理公道。
4、食堂工作人員對食堂用具負(fù)有管理義務(wù)，用具損壞的要負(fù)責(zé)維修，丟失的照價賠償，報廢的需查明原因。明確責(zé)任，妥善處理，防止公有資產(chǎn)流失。
三、廚房餐廳衛(wèi)生管理
1、嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》，保證就餐人員的飲食衛(wèi)生。
2、堅持廚房、餐廳每天清掃、擦凈，保特衛(wèi)生、整潔。
3、食堂工作人員必須定期進(jìn)行健康體格檢查。
4、食堂工作人員要講究衛(wèi)生，勤減指甲，操作前必須洗手。
5、保持食品和冰箱存放食品的清潔衛(wèi)生。合理儲存食品，
做到餐具和食品生熟、葷素分開，防止食品相互交叉污染。
6、保持餐具、廚具和操作間衛(wèi)生。堅持餐具用后洗涮，流水沖洗，嚴(yán)禁使用不潔餐具，經(jīng)常清理廚具污漬，保持清潔干凈。
7、經(jīng)常檢查食品質(zhì)量，防止菌變或食物中毒。
四、廚房防火管理
1、安全使用煤火、液化氣，對燃?xì)庠罹唛_關(guān)、液化氣瓶等定期或不定期進(jìn)行安全檢查。
2、注意液化氣使用情況，發(fā)現(xiàn)漏氣或損壞立即更換或報修，搬運(yùn)液化氣鋼瓶時嚴(yán)禁撞擊或擠壓。
3、熟練掌握液化氣灶、電器的操作方法，工作時嚴(yán)禁離開崗位。
五、用餐制度
1、機(jī)關(guān)工作人員用餐制度
機(jī)關(guān)干部職工一律在食堂就餐，就餐費(fèi)用實行日記帳月結(jié)算制度，由干部職工自行負(fù)責(zé)。機(jī)關(guān)食堂原則上不允許外來人員就餐。用餐時間除因特殊情況另行通知外，時間為：
早餐時間：7：30
午餐時間：11.30至12:00
晚餐時間：17：30
2、會議用餐制度
凡會議需要安排用餐的，會議主辦部門應(yīng)征得分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，提前一天通知食堂管-理-員，并在食堂管-理-員處填寫《會議用餐單》，由鄉(xiāng)長或書記簽字后食堂安排就餐；若領(lǐng)導(dǎo)臨時不在，可電話請示，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)通知食堂管-理-員后安排就餐，過后及時補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)。
3、招待用餐制度
有來客需安排用餐時，接待部門應(yīng)報經(jīng)鄉(xiāng)長或書記批準(zhǔn)并確定用餐標(biāo)準(zhǔn)后，提前通食堂管-理-員安排就餐；就餐后分管領(lǐng)導(dǎo)及陪餐人員要在招待單上簽字。領(lǐng)導(dǎo)臨時不在，可電話請示，通知食堂管-理-員安排就餐，過后及時補(bǔ)辦手續(xù)。
個別村干部因公到機(jī)關(guān)辦事需用餐的由食堂管-理-員統(tǒng)一安排，記錄在帳。食堂管-理-員每月底將招待單由主管領(lǐng)導(dǎo)及主要領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后在財政所結(jié)賬。
二〇一三年四月五日
機(jī)關(guān)工會管理制度篇九
1、貫徹執(zhí)行《中華人民共和國消防法》和其他有關(guān)消防法律法規(guī)。
2、將消防工作納入工作規(guī)劃，確保消防安全管理工作與單位正常工作兩不誤。
3、配齊配足消防器材，確保消防演習(xí)活動正常開展。
4、定期召開消防工作會議，研究解決消防工作出現(xiàn)的新情況、新問題，并逐步完善各項消防安全制度，健全消防工作臺帳。
5、組織開展消防安全宣傳教育活動，并將消防知識納入培訓(xùn)教育，定期開展消防安全培訓(xùn)教育。
6、組織開展消防安全大檢查，督促各科室認(rèn)真執(zhí)行各項消防安全制度，加強(qiáng)消防安全防范。
7、按照滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，每半年至少開展一次消防安全滅火逃生演練，并結(jié)合實際，不斷完善預(yù)案。
8、配合區(qū)消防大隊開展火災(zāi)調(diào)查，保護(hù)火災(zāi)現(xiàn)場，協(xié)助調(diào)查火災(zāi)原因。
9、完成上級部門交辦的其他各項任務(wù)。
二、防火巡查、檢查制度
1、落實逐級消防安全責(zé)任制和崗位消防安全責(zé)任制，落實巡查檢查制度。
2、各科室負(fù)責(zé)人應(yīng)每日對本科室進(jìn)行防火巡查。
3、辦公室每季度組織一次消防安全檢查，并認(rèn)真填寫防火檢查記錄。
4、檢查情況應(yīng)及時通報，對存在的火災(zāi)隱患，及時進(jìn)行整改。
5、對檢查中發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患未按規(guī)定時間及時整改的，根據(jù)獎懲制度給予處罰。
三、消防設(shè)施、器材維護(hù)管理制度
1、消防設(shè)施日常使用管理由各科室負(fù)責(zé)人管理，每日檢查消防設(shè)施的使用狀況，保持設(shè)施整潔、衛(wèi)生、完好。
2、消防設(shè)施及消防設(shè)備的技術(shù)性能的維修保養(yǎng)和定期技術(shù)檢測由分管安全保衛(wèi)工作的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)異常及時安排維修，使設(shè)備保持完好的技術(shù)狀態(tài)。
3、消防器材管理：
（1）每年在冬防、夏防期間定期兩次對滅火器進(jìn)行普查換藥
（3）對消防器材應(yīng)經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)丟失、損壞應(yīng)立即補(bǔ)充并上報領(lǐng)導(dǎo)。
（4）各科室的消防器材由本科室管理。
四、用火、用電安全管理制度
（一）用電安全管理
1、嚴(yán)禁隨意拉設(shè)電線，嚴(yán)禁超負(fù)荷用電。
2、電氣線路、設(shè)備安裝應(yīng)由持證電工負(fù)責(zé)。
3、各科室下班后，該關(guān)閉的電源應(yīng)予以關(guān)閉。
4、禁止私用電熱棒、電爐等大功率電器。
（二）用火安全管理
1、嚴(yán)格執(zhí)行動火審批制度，確需動火作業(yè)時，作業(yè)單位應(yīng)向
辦公室領(lǐng)導(dǎo)提出申請。
2、動火作業(yè)前應(yīng)清除動火點(diǎn)附近5米區(qū)域范圍內(nèi)的易燃易爆危險物品或作適當(dāng)?shù)陌踩綦x，并向保衛(wèi)部借取適當(dāng)種類、數(shù)量的滅火器材隨時備用，結(jié)束作業(yè)后應(yīng)即時歸還，若有動用應(yīng)如實報告。
五、義務(wù)消-防-隊組織管理制度
1、建立義務(wù)消-防-隊，并在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和滅火技能訓(xùn)練及演練。
2、要結(jié)合對消防設(shè)施、設(shè)備、器材維護(hù)檢查，有計劃地對義務(wù)消防員進(jìn)行培訓(xùn)，使每個人都具有實際操作技能。
3、按照滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案每半年進(jìn)行一次演練，并結(jié)合實際不斷完善預(yù)案。
4、每年舉行一次防火、滅火知識考核，考核優(yōu)秀給予表彰。
5、不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高防火滅火自救能力。
1、貫徹執(zhí)行《中華人民共和國消防法》和其他有關(guān)消防法律法規(guī)。
2、將消防工作納入工作規(guī)劃，確保消防安全管理工作與單位正常工作兩不誤。
3、配齊配足消防器材，并作好日常巡查維保工作。
4、定期召開消防工作會議，研究解決消防工作出現(xiàn)的新情況、新問題，并逐步完善各項消防安全制度，健全消防工作臺帳。
5、組織開展消防安全宣傳教育活動，并將消防知識納入培訓(xùn)教育，定期開展消防安全培訓(xùn)教育。
6、建立消防安全崗位責(zé)任制，督促各科室認(rèn)真執(zhí)行各項消防安全制度，加強(qiáng)消防安全防范。
7、按照滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，每年至少開展一次消防安全滅火逃生演練，并結(jié)合實際，不斷完善預(yù)案。
二、防火巡查、檢查制度
1、落實逐級消防安全責(zé)任制和崗位消防安全責(zé)任制，落實消防器材日常巡查檢查制度，委托相關(guān)單位每周進(jìn)行兩次巡查。
2、各科室負(fù)責(zé)人應(yīng)每日對本科室進(jìn)行防火巡查。
3、辦公室每季度組織一次消防安全檢查，并認(rèn)真填寫防火檢查記錄。
4、檢查情況應(yīng)及時通報，對存在的`火災(zāi)隱患，及時進(jìn)行整改。
5、對檢查中發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患未按規(guī)定時間及時整改的，根據(jù)獎懲制度給予處罰。
三、消防設(shè)施、器材維護(hù)管理制度
1、消防設(shè)施日常使用管理由各科室負(fù)責(zé)人管理，保持設(shè)施整潔、衛(wèi)生、完好。
2、消防設(shè)施及消防設(shè)備的技術(shù)性能的維修保養(yǎng)和定期技術(shù)檢測由辦公室負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)異常及時安排維修，使設(shè)備保持完好的技術(shù)狀態(tài)。
3、消防器材管理：
（1）每年定期對滅火器進(jìn)行普查換藥。
（2）對消防器材應(yīng)經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)丟失、損壞應(yīng)立即補(bǔ)充并上報領(lǐng)導(dǎo)。
（3）各科室的消防器材由本科室負(fù)責(zé)日常管理。
四、用電安全管理制度
1、嚴(yán)禁隨意拉設(shè)電線，嚴(yán)禁超負(fù)荷用電。
2、電氣線路、設(shè)備安裝應(yīng)由持證電工負(fù)責(zé)。
3、各科室下班后，該關(guān)閉的電源應(yīng)予以關(guān)閉。
4、禁止私用電熱棒、電爐等大功率電器。
五、義務(wù)消-防-隊組織管理制度
1、建立義務(wù)消-防-隊，并在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和
滅火技能訓(xùn)練及演練。
2、要結(jié)合對消防設(shè)施、設(shè)備、器材維護(hù)檢查，有計劃地對義
務(wù)消防員進(jìn)行培訓(xùn)，使每個人都具有實際操作技能。
3、按照滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案每半年進(jìn)行一次演練，并結(jié)合實際不斷完善預(yù)案。
4、每年舉行一次防火、滅火知識考核，考核優(yōu)秀給予表彰。
5、不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高防火滅火自救能力。
機(jī)關(guān)辦公樓消防安全管理制度
第一章 總則
第一條、為進(jìn)一步加強(qiáng)市林業(yè)局機(jī)關(guān)辦公樓消防安全管理，切實消除火險隱患，保障機(jī)關(guān)辦公樓和生命財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國消防法》等有關(guān)法律、法規(guī)和、市政府、安委會相關(guān)管理規(guī)定的要求，結(jié)合我局實際，特制定本制度。
第二條、成立消防安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部署全局的消防安全工作，研究解決消防安全工作中存在的相關(guān)問題，并接受消防部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。
第三條、堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針。本著誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，各處室站所負(fù)責(zé)人為本部門、本單位消防安全責(zé)任人，對本單位的消防安全工作全面負(fù)責(zé)。
第二章 消防宣傳、培訓(xùn)
第四條、開展經(jīng)常性的消防安全宣傳教育與培訓(xùn)工作，通過張貼消防圖畫、設(shè)置消防宣傳專欄、消防宣傳公益廣告牌等形式向全體職工宣傳防火、報警、滅火和應(yīng)急逃生等常識。
操作程序。
培訓(xùn)的主要人員：消防安全責(zé)任人、消防安全管理人；消防控制室的值班、操作人員；易燃易爆危險物品的使用、儲存等崗位人員。
第三章 消防安全職責(zé)
第六條、各處室站所主要負(fù)責(zé)人是本單位的消防安全責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)本部門、本單位的消防安全工作。各辦公室、各崗位、庫房、車庫使用人就是本辦公室、本崗位的消防安全責(zé)任人。
第七條 、消防安全責(zé)任人職責(zé)：貫徹執(zhí)行消防法規(guī)，保障消防安全符合規(guī)定，掌握本單位的消防安全情況；確定逐級消防安全責(zé)任，實施消防安全管理制度和保障消防安全的操作規(guī)程的監(jiān)督；組織防火檢查，督促整改火災(zāi)隱患，及時處理涉及消防安全的重大問題。針對本單位的實際情況組織制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，并組織演練。
演練。及時報告涉及消防安全的重大問題。消防安全責(zé)任人委托的其他消防安全管理工作。
消防控制室值班員及消防設(shè)施操作維護(hù)人員應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：熟悉和掌握消防設(shè)施、控制室設(shè)備的功能及操作規(guī)程，按照規(guī)定測試自動消防設(shè)施的功能，保障消防設(shè)施的正常運(yùn)行；對火警信號應(yīng)立即確認(rèn)，確認(rèn)后應(yīng)立即向消防主管人員報告，隨即啟動滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案；對故障報警信號應(yīng)及時確認(rèn)，消防設(shè)施故障應(yīng)及時排除，不能排除的應(yīng)立即向主管人員或消防安全管理人報告；值守崗位，做好火警、故障和值班記錄；對消防設(shè)施進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，保證消防設(shè)施和消防電源處于正常運(yùn)行狀態(tài)，確保有關(guān)閥門處于正確位置。
第四章 實行責(zé)任追究
第八條、機(jī)關(guān)消防安全管理工作實行工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，各處室站所負(fù)責(zé)人為直接責(zé)任人。如出現(xiàn)消防安全事故，按照有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅追究責(zé)任人和當(dāng)事人責(zé)任。
本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行。
機(jī)關(guān)工會管理制度篇十
為了進(jìn)一步貫徹落實中共中央頒發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》，規(guī)范干部的選拔任用工作，推進(jìn)干部隊伍“四化”建設(shè)，形成“公道正派用人，用公道正派的人”的用人機(jī)制，制訂以下干部人事管理制度。
一、要自覺地執(zhí)行《條例》中有關(guān)選任黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的原則、條件、程序、紀(jì)律等規(guī)定，營造富有生機(jī)和活力的用人機(jī)制。
二、選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部工作，必須堅持以下原則：
黨管干部的原則；德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；群眾公認(rèn)、注重實績的原則；公開、平等、競爭，擇優(yōu)的原則；民-主集中制原則；依法辦事的原則。
三、選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)堅持以下六條標(biāo)準(zhǔn)：
1、堅決擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治立場堅定；
2、要全心全意為人民服務(wù)，有奉獻(xiàn)精神；
3、辦事公道，作風(fēng)正派，不以權(quán)謀私，在群眾中有較高的威信；
4、能聯(lián)系群眾、團(tuán)結(jié)同志，熱愛黨務(wù)工作；
5、進(jìn)取意識強(qiáng)，勇于開拓創(chuàng)新；
6、年紀(jì)輕，有文化、懂業(yè)務(wù)、會管理，具有開創(chuàng)工作新局面的能力。
四、選任中層以上干部，嚴(yán)格按照民-主推薦，組織考察、黨組集體討論決定、談話、任職的程序。
五、干部的管理，應(yīng)由組織人事部門按照干部管理權(quán)限，對其德、能、勤、績等全面嚴(yán)格考察，重點(diǎn)考察工作實績。每年定期進(jìn)行考核。
六、干部、職工的調(diào)進(jìn)、調(diào)出，應(yīng)經(jīng)黨工委的集體討論決定，人事部門按有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。
七、選任干部和人事管理應(yīng)遵守以下紀(jì)律：
（1）不準(zhǔn)以書記辦公會、領(lǐng)導(dǎo)圈閱等形式代替黨工委會集體討論決定干部的任免；
（2）不搞臨時動議決定干部的任免；
（3）個人不能改變黨工委會集體討論作出的干部任免決定；
（4）不準(zhǔn)泄露醞釀討論干部任免的情況；
（5）不準(zhǔn)在選任干部工作中封官許愿、打擊報復(fù)、營私舞弊；
（6）考察材料不齊全，時間不充裕不討論，不審批，不上報。
八、干部的檔案管理，按分級管理的原則?？h處級領(lǐng)導(dǎo)干部的檔案由組織部管理，科員以上的檔案由辦公室實施管理。及時將需要?dú)w檔的材料按要求及時整理歸檔，做到不失、不漏。凡因工作需要，借閱人事檔案的，要主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并辦理借閱的有關(guān)手續(xù)。無關(guān)人員不準(zhǔn)查閱干部檔案。
九、做好干部、職工的工資管理工作，按政策辦理干部、職工的工資晉升等事項，做到及時、準(zhǔn)確。
十、干部職工請銷假：
1、凡因事不能上班須請假的，假期在一天內(nèi)由本部室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。
2、請假二天以上的，由本部室簽署意見報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
3、科以下人員請假由各部室批準(zhǔn)，科領(lǐng)導(dǎo)請假由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
4、凡請假期兩天以上，均要填寫《請假報告表》，按規(guī)定審批，并將請假報告表呈送辦公室備案。
5、凡請假離開市區(qū)的一律由委領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
6、如遇特殊或緊急情況來不及填寫請假單的，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可由所在部室填寫請假單，交辦公室備查。
7、凡是工委集體活動或?qū)W習(xí)開會等，因事請假的由各部室領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)向主持活動或會議的領(lǐng)導(dǎo)報告。
8、休假期滿后，應(yīng)按批假程序向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)銷假。
9、凡當(dāng)年請事假累計超過本人當(dāng)年工休假者，當(dāng)年不得享受工休假。
10、干部職工請?zhí)接H假、生育假、工休假、婚喪假的，按有關(guān)規(guī)定辦理。
第一章 總 則
第一條為了進(jìn)一步加強(qiáng)流動人員人事檔案的管理，維護(hù)人事檔案的真實性、嚴(yán)肅性，完善人才流動社會化服務(wù)體系，促進(jìn)人才合理流動，根據(jù)《中華人民共和國檔案法》、《干部檔案工作條例》及有關(guān)法律、法規(guī)，制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定所稱流動人員人事檔案是指：
1、辭職或被辭職的機(jī)關(guān)工作人員、企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的人事檔案;
2、與用人單位解除勞動合同或聘用合同的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的人事檔案;
3、待業(yè)的大中專畢業(yè)生的人事檔案;
4、自費(fèi)出國留學(xué)人員的人事檔案;
6、外國企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)的中方雇員的人事檔案;
7、其它流動人員人事檔案。
第三條流動人員人事檔案管理遵循：“集中統(tǒng)一，歸口管理”的原則，接受同級黨委組織部門、政府人事行政部門的監(jiān)督和指導(dǎo)。
第二章 流動人員人事檔案管理機(jī)構(gòu)
第四條流動人員人事檔案管理機(jī)構(gòu)為縣以上(含縣)黨委組織部門和政府人事行政部門素數(shù)的人才流動服務(wù)就(以下簡稱人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu))，其他任何單位不得擅自管理流動人員人事檔案;嚴(yán)禁個人保管他人人事檔案。
第五條跨地區(qū)流動的人員人事檔案，可由其戶籍所在地的人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu)管理，也可由其現(xiàn)在工作單位所在地的人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu)管理。
第六條尚未建立人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu)的地區(qū)，流動人員人事檔案仍由原人事檔案管理單位管理。
第七條人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)認(rèn)真做好流動人員人事檔案的收集、管理、保管、利用、轉(zhuǎn)遞等管理工作，人證做好與流動人員身份認(rèn)定、檔案工資記載、出國(出境)政審工作，經(jīng)授權(quán)做好相關(guān)的職稱資格考評、合同鑒證、社會保險等社會化服務(wù)工作。
第三章 流動人員人事檔案的轉(zhuǎn)遞
第八條人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu)憑符合國家有關(guān)政策規(guī)定的人員流動的有效文書，向流動人員原單位開具調(diào)檔函，原單位接到調(diào)檔函十五天內(nèi)，將流動人員人事檔案隨檔案轉(zhuǎn)遞通知單轉(zhuǎn)交人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu)，轉(zhuǎn)遞的流動人員人事檔案必須完整齊全，不得扣留材料或分批轉(zhuǎn)出。人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)審核無誤后，及時將檔案轉(zhuǎn)遞通知單回執(zhí)退回原單位。人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)轉(zhuǎn)來的檔案材料不齊全或不清楚，應(yīng)要求原單位補(bǔ)齊或查清楚。
第九條流動人員人事檔案轉(zhuǎn)遞，應(yīng)通過機(jī)要交通或派專人送取，不得郵寄或交流動人員本人自帶。對流動人員本人自帶的人事檔案，人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu)不得接受。
第十條人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu)接管人員人事檔案，須由流動人員或其現(xiàn)所在單位辦理委托存檔手續(xù)。人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)與流動人員或其現(xiàn)所在單位簽定檔案管理合同書，合同書須明確雙方的權(quán)利、義務(wù)等內(nèi)容。
第十一條人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu)開具的轉(zhuǎn)檔手續(xù)，與機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位開具的轉(zhuǎn)檔手續(xù)具有相同的效力。機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位必須憑人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu)開具的轉(zhuǎn)檔手續(xù)，方可接收流動人員人事檔案。
第四章 流動人員人事檔案的收集、整理與利用
第十二條人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)與流動人員及其現(xiàn)在工作單位的聯(lián)系做好流動人員檔案材料的收集工作，不斷充實流動人員認(rèn)識檔案的`內(nèi)容。收集的材料必須經(jīng)過認(rèn)真的鑒別。需經(jīng)單位蓋章或本人簽字的，簽字蓋章后方能歸入檔案。
第十三條人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照干部檔案整理工作的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真做好流動人員檔案材料的整理工作。在整理檔案過程中，要防止丟失檔案材料和擅自泄露檔案內(nèi)容，不得擅自涂改、抽取、銷毀或偽造流動人員人事檔案材料。
第十四條人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照《干部檔案工作條例》中的有關(guān)規(guī)定，建立健全流動人員人事檔案查閱、借閱工作制度和注意事項。
(一)查閱流動人員檔案應(yīng)辦理審批手續(xù)。查閱單位應(yīng)申名查閱理由，管檔單位根據(jù)規(guī)定和需要確定需提供的檔案材料。
(二)查閱單位應(yīng)派中共-黨員到人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu)查閱流動人員人事檔案。對不符合規(guī)定條件的，人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu)可根據(jù)實際情況向查閱單位介紹被查閱人的有關(guān)情況。
(三)人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu)對高級專業(yè)技術(shù)人員和涉及國家秘密的流動人員人事檔案要嚴(yán)格保管，嚴(yán)格查閱手續(xù)。
(四)任何個人不得查閱或借用本人及其直系親屬的檔案。
(五)查閱檔案必須嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和閱檔規(guī)定，嚴(yán)禁涂改、圈劃、抽取、撤換檔案材料，查閱者不得泄露或擅自向外公布檔案內(nèi)容。
第五章 流動人員人事檔案的保管
第十五條人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)具備流動人員人事檔案的物質(zhì)條件，建立堅固的防火、防潮的專用檔案庫房，配備鐵制的檔案柜;經(jīng)常檢查庫房的防火、防潮、防蛀、防盜、防光、防高溫等設(shè)施和安全措施;檔案庫房、閱檔室和檔案人員辦公室應(yīng)三室分開。要不斷研究和改進(jìn)檔案的保管方法和保護(hù)技術(shù)，逐步實現(xiàn)檔案管理的現(xiàn)代化。
第十六條建立健全流動人員人事檔案的內(nèi)部規(guī)章制度，加強(qiáng)流動人員人事檔案工作的政策研究和理論研究，實行目標(biāo)管理，不斷提高流動人員人事檔案管理的效率和質(zhì)量。
第十七條流動人員人事檔案管理應(yīng)由專人負(fù)責(zé)。檔案管理人員必須是黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、忠于職守、具有一定的檔案管理專業(yè)知識的共-產(chǎn)-黨員。
第六章 監(jiān)督與處罰
第十八條對違反本規(guī)定有下列情形的，由黨委組織部門和政府人事行政部門會同有關(guān)部門進(jìn)行處理：
1、擅自管理流動人員人事檔案的單位或個人;
2、擅自涂改檔案內(nèi)容或偽造檔案材料的;
3、擅自向外公布、泄露檔案材料的;
4、在流動人員人事檔案的收集、整理、保管、利用、轉(zhuǎn)遞等管理工作中，出現(xiàn)違反本規(guī)定行為，造成嚴(yán)重后果的。
機(jī)關(guān)工會管理制度篇十一
為及時完成機(jī)關(guān)各項工作任務(wù)，保障機(jī)關(guān)工作人員的合法權(quán)益，參照縣直有關(guān)單位做法，結(jié)合本單位實際，現(xiàn)就機(jī)關(guān)工作人員休息日、節(jié)假日加班等問題作如下規(guī)定：
一、為了保障機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員身體健康，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在休息日、休假日一般不安排工作人員加班。
二、因特殊情況或緊急任務(wù)確需安排工作人員加班的，機(jī)關(guān)科室需經(jīng)局分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并填寫《加班申報單》，加班工資按下列標(biāo)準(zhǔn)支付：
（一）休息日安排工作人員工作的，按每人每天30元支付加班工資報酬。
（二）法定節(jié)假日、年休假日安排工作人員工作的按每人每天60元支付加班工資報酬。 三、夜間加班，晚上8時至12時視作一個加班日。
四、實行加班補(bǔ)助費(fèi)后，一般不再報銷工作餐費(fèi)用。
五、加班費(fèi)由局辦公室匯總，每季度底前各科室將《加班申報單》集中交辦公室，每季度結(jié)算一次。每人每月最高不能超過4個加班日，超過部分不予發(fā)放。
六、對職工及其直系親屬(特指其父母、子女)，因病或意外事故，住院治療或逝世，實施單位慰問。經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)同意后，由辦公室統(tǒng)一辦理，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人陪同前往。標(biāo)準(zhǔn)如下(不含購買鮮花等必備禮儀用品費(fèi)用)：局領(lǐng)導(dǎo)級，500元/人.次；科室負(fù)責(zé)人級，400元/人.次；科員級300元/人.次。
七、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行，今后上級機(jī)關(guān)有新的規(guī)定，按新規(guī)定執(zhí)行。
為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高機(jī)關(guān)人員工作積極性，增強(qiáng)執(zhí)行力，實行“星期六固定加班，星期日加班不固定”制度。
一、機(jī)關(guān)加班工作，是指在雙休日、節(jié)假日或晚上因上級部門或領(lǐng)導(dǎo)急需進(jìn)行的突擊性、臨時性等交辦工作。
二、根據(jù)局工作的特殊性，局機(jī)關(guān)工作人員每周六正常上班。
三、周六上班發(fā)加班補(bǔ)助，周六不上班的，需履行請假手續(xù)，但不發(fā)加班補(bǔ)助。
四、加班補(bǔ)助實行“下定基數(shù)，上不封頂”，即每人月實發(fā)工資額除以22，得數(shù)為各人相應(yīng)的加班補(bǔ)助（最低50元/天）。
五、星期天各科室排定人員值班。值班表報辦公室備案。值班不發(fā)值班補(bǔ)助。
為了加強(qiáng)員工上班紀(jì)律管理，規(guī)范公司正常上班秩序，特制定本制度。
1、公司可根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排員工在休息日、法定節(jié)假日加班或在工作日加點(diǎn)，并另行安排員工補(bǔ)休或計發(fā)加班、加點(diǎn)工資。
2、員工因工作需要加班時，需填寫《加班證明單》，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審批后交于行政備檔；
機(jī)關(guān)工會管理制度篇十二
一、機(jī)關(guān)干部職工必須嚴(yán)格遵守作息時間，不允許無故遲到早退，擅離職守。
二、考勤以股室為單位記載。由辦公室統(tǒng)一匯總。
三、因事因病不能上班，必須事先履行請假手續(xù)。事(病)假一天以內(nèi)，由分管局長審批，事(病)假兩天以上(含兩天)，由局長審批。特殊情況不能及時請假的，應(yīng)于事后及時說明情況。
四、實行工作外出報告制度。局領(lǐng)導(dǎo)外出須通知局辦公室，副局長出縣外須報告局長，各股室負(fù)責(zé)人外出須報告分管領(lǐng)導(dǎo)，一般干部外出一天以內(nèi)向股室負(fù)責(zé)人報告，兩天以上向分管領(lǐng)導(dǎo)報告。
五、未履行請假或外出報告手續(xù)，無故脫崗者，一律視為曠工，由辦公室統(tǒng)一記載。
六、違反組織紀(jì)律的，按下列規(guī)定執(zhí)行：
1、遲到、早退、無故不參加學(xué)習(xí)，經(jīng)批評教育后仍不改正的，不參加當(dāng)月考核。
2、曠工按天數(shù)計算，扣發(fā)曠工期間的工資和一切津補(bǔ)貼，達(dá)到公務(wù)員條例處罰標(biāo)準(zhǔn)的按條例執(zhí)行。
3、凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或觸犯刑律的，其直接責(zé)任人不參與年終考核。
十一、印章管理制度
為加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，強(qiáng)化服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量和工作水平，樹立我鎮(zhèn)勤政、務(wù)實、高效的機(jī)關(guān)形象，督促工作人員認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保各項工作任務(wù)順利完成，樹立良好的機(jī)關(guān)形象，特制定本制度。
一、全體工作人員必須自覺遵守機(jī)關(guān)作息時間，做到按時上下班，不遲到早退，不擅自離崗，工作時間不串崗、不閑聊，嚴(yán)禁玩電腦游戲。工作時間實行大星期制，每周為10個工作日(每周星期一和星期六理論學(xué)習(xí))，每個工作日的工作時間為上午8：00-11：30，下午2：00-5：30。
二、實行考勤工作責(zé)任制。機(jī)關(guān)、各單位、站所的群體干部職工的考勤，每月月底交黨政綜合辦公室匯總;辦公室負(fù)責(zé)群體干部職工的.考勤登記及考勤工作的監(jiān)督檢查、統(tǒng)計匯總和情況通報。
三、規(guī)范考勤登記?？记诘怯浀膬?nèi)容主要為遲到、早退、上班、開會、下村、事假、病假、出差等?！吧习唷笔侵冈谵k公室坐班或市級辦公事;“開會”是指參加市級以上的會議和培訓(xùn)學(xué)習(xí);“下村”是指到七個村委會指導(dǎo)和幫助工作; “事假”是指因私事請假;“病假”是指因病不能上班請假休息;“出差”是指到上級開會、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等公事。
四、嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度。因事因病請假須履行逐級請假程序。一般工作人員因事請假兩天以內(nèi)的，由單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，三天及以上的，經(jīng)站所長同意，分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);副科請假一律由主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。群體干部職工請假一定要先寫請假條(除特殊情況外)，假條批準(zhǔn)后，及時送到黨政綜合辦登記，假期滿后，及時到黨政綜合辦銷假，逾期未銷假的一律視為曠工。
五、機(jī)關(guān)全體工作人員婚、喪、產(chǎn)等假(按照特殊假處理)按規(guī)定享有，但必須履行審批手續(xù)。
六、節(jié)、假日值班由黨政綜合辦公室統(tǒng)一安排，值班人員應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，做好值班記錄并及時向帶班領(lǐng)導(dǎo)報告有關(guān)情況，重大事項應(yīng)按規(guī)定上報。
八、要嚴(yán)肅考勤制度。對工作人員遲到、早退上班、開會、下村、事假、病假、出差、曠工、婚喪假、產(chǎn)假等，認(rèn)真做好報批手續(xù)和記錄，堅持原則，不得弄虛作假。
九、群體干部職工的考勤情況作為個人年度考核的依據(jù)并與年終評先評優(yōu)掛鉤。
十、遲到、早退、累計三次，無故曠工每天每次罰40元;
十一、工作人員上班時間在辦公室飲酒、賭博者，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元;
十二、上班時間不13年7月1日執(zhí)行
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機(jī)關(guān)工會管理制度篇十三
為切實加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，增強(qiáng)工作人員組織紀(jì)律觀念，改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高工作效率，強(qiáng)化考勤管理，特制定本制度。
一、局全體干部職工均嚴(yán)格遵守上、下班制度。上班時要堅守崗位，不得遲到、早退，工作時間不得無故串崗、離崗。
二、考勤簽到時間為上午8：30以前，下午3：30(時間如有變動按上級規(guī)定作相應(yīng)調(diào)整)。具體工作由局辦公室負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督實施。
三、原則上要求全體干部職工一律上班簽到后再外出辦事，如有特殊情況因公或因私外出，應(yīng)經(jīng)科室負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報辦公室備案，但要明確外出時間;因公或因私外出完畢后，要及時參加考勤，未及時考勤視為缺勤。到外出差(辦私事)需延長出差時間不能及時辦理出差(請事假)手續(xù)的，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后應(yīng)在上班后一日內(nèi)補(bǔ)辦，否則視同缺勤處理。經(jīng)批準(zhǔn)外出參加培訓(xùn)或?qū)W習(xí)的，視同公務(wù)，履行報告手續(xù)。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員外出辦事須通知辦公室方可。
四、請假和銷假手續(xù)辦理。工作人員因病、因事需要
請假的，必須填寫請假條，說明事由、時間。請假1天以內(nèi)者，由科室負(fù)責(zé)人審批;請假3天以內(nèi)者，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人同意，報分管局長審批;超過3天必須向局長請假。假期結(jié)束，請假人必須向準(zhǔn)假人銷假，否則超假按曠工處理。對不請假者，一律作曠工處理。請假條交辦公室匯總。
五、實行年休假制度。各科室根據(jù)工作情況，有計劃地安排好工作人員的年休。因工作無法年休的工作人員的事假、病假可以用年休假來抵沖。
六、工作人員考勤情況由局辦公室于次月前三個工作日內(nèi)予以公布，接受監(jiān)督。如有異議，自公布之日起二日內(nèi)將情況反饋辦公室，逾期視為認(rèn)可。
七、工作人員的考勤情況作為日?？冃Э己思澳杲K考核的的一項重要依據(jù)，給予客觀公正的評價，其中對于表現(xiàn)突出的人員要根據(jù)單位的實際情況給予表彰或物質(zhì)獎勵。對于因工作無法年休的工作人員休假延續(xù)。
八、工作人員缺勤或因公外出，請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天，或者一年內(nèi)累計缺勤超過30天，依照《中華人民共和國公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定處理。
九、機(jī)關(guān)工作人員要嚴(yán)肅認(rèn)真，按照實事求是的原則，如實填寫簽到薄、請假條，不得弄虛作假。如有虛填瞞報現(xiàn)象，經(jīng)查實后，視情節(jié)輕重，給予批評教育，直至追究當(dāng)事人的責(zé)任。
十、本制度從即日起執(zhí)行，此前與本制度不一致的，以本制度為準(zhǔn)。
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