學(xué)會管理情緒是保持心理健康和積極心態(tài)的關(guān)鍵，良好的情緒管理能力有助于提高生活質(zhì)量。如何解決人際沖突，維護人際關(guān)系的和諧？在閱讀這些總結(jié)范文時，我們可以學(xué)到如何組織材料和整理思路的方法。
值班工作匯報篇一
固安縣林城村于2003年5月份由原林城一村、二村、三村三個行政村合并而成，新班子上任伊始，轉(zhuǎn)變觀念，大膽創(chuàng)新，修路、建廠、助學(xué)、扶貧，搞綠化、興文化，僅用一年的時間，打造出一個全新的文明生態(tài)村。
建班子——發(fā)揮能人效應(yīng)。林城村隸屬固安縣牛駝鎮(zhèn)，有780戶、3100口人，5046畝耕地，年人均純收入4980元，以傳統(tǒng)濾芯產(chǎn)業(yè)遠近聞名，擁有一批固定資產(chǎn)百萬元以上的個體私營企業(yè)大戶，吸引了各地千余名打工者。隨著個體私營企業(yè)的迅速增加、生產(chǎn)規(guī)模的不斷擴大，引發(fā)的新矛盾成為經(jīng)濟發(fā)展的桎梏。一是原有的三個行政村村務(wù)管理各自為政，村民居住混雜、地塊交叉、街路共用，給村街的整體規(guī)劃帶來難度；二是原有企業(yè)大都是一家一戶的作坊式生產(chǎn)，沒有發(fā)展空間，缺乏有效管理，信息封閉，無序競爭現(xiàn)象嚴重；三是位于村主路上的集市秩序混亂，阻塞交通，管理難，搬遷更難。面對這些問題，在縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)的支持引導(dǎo)下，決定取消分立格局，成立林城村黨總支和林城工作委員會，對原三個村實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和管理。
2003年5月1日，經(jīng)過村民選舉，由15人組成的林城村黨總支和工委正式成立。新班子在保留原三個行政村班子的骨干力量外，選舉兩名本村的企業(yè)家為林城村的帶頭人。齊潤連，是一個擁有恩康醫(yī)藥化工原料有限公司、馨綠洲農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司等大型企業(yè)的農(nóng)民企業(yè)家，也是一名具有28年黨齡的老黨員。剛過不惑之年的張海橋依靠自身的智慧和拼搏，建立了金海橡塑制品有限公司、康益泉度假村等省內(nèi)外知名企業(yè)。在林城村黨總支和工委選舉中，他們眾望所歸，分別當選為總支書記和工委主任。面對黨組織的信任和父老鄉(xiāng)親的厚愛，面對十六大提出的發(fā)展文明小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略帶來的大好機遇，他們毅然決然地承擔起了這一歷史性的重任。以“辦實事、求發(fā)展”為出發(fā)點和落腳點，以“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”為工作準繩，一心撲在事業(yè)上。為保持村班子的先進性和連續(xù)性，村里又新發(fā)展了5名年輕的班子候選人，由現(xiàn)任工委副主任負責傳幫帶。一年來，一班人團結(jié)一心，以身作則，帶領(lǐng)全村群眾緊鑼密鼓，大干苦干，咨詢、規(guī)劃、設(shè)計、施工，以驚人的膽識和超強的魄力使林城村徹底變了樣。
抓經(jīng)濟——扭住第一要務(wù)。沒有經(jīng)濟的大發(fā)展，其他無從談起。比較雄厚的物質(zhì)基礎(chǔ)、堅強的領(lǐng)導(dǎo)班子為林城村的發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。如何在全縣的經(jīng)濟發(fā)展大局中發(fā)揮龍頭帶動作用，如何使林城村在更高的品位上實現(xiàn)更快的發(fā)展，村班子成員首先想到的是規(guī)劃。他們邀請鐵道部規(guī)劃設(shè)計院、清華大學(xué)建筑設(shè)計研究所、中國人民大學(xué)園林景觀系專家來為本村描繪“藍圖”，制定規(guī)劃。在眾多國內(nèi)知名專家學(xué)者的策劃下，充分依托106國道、京九鐵道、京開高速縱貫全村的交通優(yōu)勢、長期從事濾芯規(guī)模加工的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和地熱、礦泉水豐富的資源優(yōu)勢，完成了全村的產(chǎn)業(yè)定位和發(fā)展規(guī)劃，確定了建設(shè)林城現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)溫泉旅游區(qū)的構(gòu)想，以“農(nóng)村城市化、工業(yè)規(guī)?；?、農(nóng)業(yè)公司化”為目標的現(xiàn)代化生態(tài)新村應(yīng)運而生。目前，他們先后與北京工商大學(xué)、清華大學(xué)等13所首都高校簽定協(xié)議，在林城村西部開發(fā)建設(shè)占地2000畝的無公害綠色食品基地，實行公司化管理，訂單化銷售；同時，由中國民生銀行投資建設(shè)占地800畝的中國飲食文化博覽園，由外企投資建設(shè)占地1200畝的高爾夫球場已達成協(xié)議；占地500畝的生態(tài)別墅家居園、300畝的跑馬射擊場、320畝的金海度假村文體中心完成規(guī)劃設(shè)計。
背負著全村幾千父老鄉(xiāng)親的重托，齊潤連、張海橋上任后幾乎沒睡過一個整夜覺，沒有吃過一頓踏實飯。為了使村里傳統(tǒng)的濾芯產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展壯大，形成規(guī)模競爭優(yōu)勢，他們召集全村黨員代表會、村民代表會反復(fù)商討、論證，通過村民集資160萬和每畝租賃費2萬元，在村東部規(guī)劃出580畝地用于建設(shè)工業(yè)區(qū)，把全村200多戶從事濾芯生產(chǎn)和汽車配件生產(chǎn)的個體企業(yè)全部遷入，實現(xiàn)了規(guī)模效應(yīng)。目前，全區(qū)水、電、暖、通訊等配套設(shè)施已經(jīng)完成，70戶企業(yè)開始入駐建設(shè)，其他企業(yè)也已達成意向，實現(xiàn)了工業(yè)生產(chǎn)由家庭作坊式向現(xiàn)代企業(yè)化的轉(zhuǎn)變。
邁出了第一步之后，他們又開始籌建奶牛場。為鼓勵沒有從事工業(yè)生產(chǎn)的農(nóng)戶加入牛奶生產(chǎn)行列，村集體主動投資150萬元建設(shè)養(yǎng)?；?、飼料倉庫等基礎(chǔ)設(shè)施，聯(lián)系引進國外優(yōu)種母牛，負責提供技術(shù)服務(wù)、保證青儲飼料，由村集體出面為每戶入場農(nóng)戶聯(lián)系50%的投資貸款，并確保牛奶銷路。半年過去了，場內(nèi)的奶牛由200頭發(fā)展到300頭，入場經(jīng)營戶只提供勞動力和部分資金，負責奶牛飼養(yǎng)和管理，其余的就是踏踏實實、毫無顧慮的等待回報。
重生態(tài)——大搞形象建設(shè)。形象不僅直接關(guān)系招商引資，而且可以影響人的思想，改變?nèi)说男袨?。林城村投資400萬元，修建了長5000米的高標準環(huán)村公路和長1000米通往京開高速公路出口的景觀大道，并啟動了占地100畝的北京943路公交車站工程，真正實現(xiàn)了“一個小時進京下衛(wèi)”。為改變村街原來柴草亂堆、垃圾亂倒、私搭亂建的混亂局面，林城村投資200萬元對村內(nèi)42條橫街、63條胡同全部實施硬化，投資50萬元安裝路燈600盞，在所有道路兩側(cè)栽植法桐等觀賞樹3100株，在環(huán)村公路、景觀大道兩側(cè)綠化帶內(nèi)栽植楊樹四排、12000株；同時拆除、取締所有亂堆、亂建現(xiàn)象，實現(xiàn)道路通、路面清。為保持硬化和凈化成果，村集體又投資15萬元在各條街路設(shè)置高標準垃圾箱130個，購置專用環(huán)衛(wèi)清理車2輛，灑水車1輛，組建了13人的專職環(huán)衛(wèi)隊伍，村內(nèi)生產(chǎn)、生活垃圾做到日產(chǎn)日清，全天候保潔。另外，投資50萬元建起了占地20畝的集貿(mào)市場，成立4個人的`專職管理小組，負責維護市場秩序和環(huán)境衛(wèi)生。現(xiàn)在，全村大力發(fā)展青儲飼料，總量已達650萬斤，既為奶牛場提供了優(yōu)質(zhì)飼料，又避免了秸桿、柴草入村，保持了村街內(nèi)整潔、美觀。
樹新風——精神與物質(zhì)并重。林城村在短短時間內(nèi)徹底大變樣關(guān)鍵在于群眾的積極參與，而群眾擁護的關(guān)鍵就在于新任班子的感召力。在每次班子全體會議上，村黨總支書記、工委主任都在強調(diào)：一定要按照“三個代表”要求，全心全意為人民服務(wù)；群眾不能致富，就是我們無能。住在村子一公里之外的張海橋一年來養(yǎng)成了一個習(xí)慣，每天5點準時起床到村子、到正在建設(shè)的工業(yè)區(qū)、到剛剛利用廢舊坑塘改造搬遷的市場走一走，聽一聽村民的呼聲，看一看工程的進度。村工委副主任姚賀光也和書記主任一樣，每天開著私家的車，忙著公家的事，聯(lián)系小區(qū)入住企業(yè)，協(xié)調(diào)地塊、清運垃圾，籌建奶牛場等。村干部的奉獻精神時時刻刻感動著村民。在籌集公路建設(shè)資金不足的情況下，齊潤連、張海橋每人率先捐款30萬元，之后不到10天時間，就有210余戶村民自發(fā)捐款25萬元，其中多的上萬元，少的三五元，既有古稀老人們捐的兒女們的孝敬款，又有孩子們積攢的壓歲錢。在清理侵街占道過程中，村班子兩名成員率先拆除了自家有礙規(guī)劃的影壁和院墻，而村民尹和則硬是把新建的住房主動拆除了，損失了10多萬元不說，還為村里修路捐款1萬元。在建牛場、建工業(yè)區(qū)、修環(huán)村路過程中，涉及200多戶村民的耕地，但在調(diào)整地塊時沒有一名群眾提出反對意見，完全服務(wù)村集體的安排。另外，在村里修路的四個月時間里，沒人拿過集體一塊磚，沒人提出一句要工錢，體現(xiàn)了群眾全力支持集體發(fā)展的決心。
為活躍群眾業(yè)余文化生活，林城村由集體投資完善了原有的70人的梆子團、60多人的秧歌隊和30余人的乒乓球隊，新添置了各種器材和服裝。節(jié)假日，村民們組織在一起扭起秧歌、跳起現(xiàn)代舞，表演精彩戲劇，把群眾的生活渲染的豐富多彩。為鼓勵和支持教育事業(yè)，村集體決定對村里考上大學(xué)、大專、中專、高中的學(xué)生分別獎勵10000元、8000元、6000元和3000元獎學(xué)金。今年高考結(jié)束后，村里就支出7萬元用于獎勵大學(xué)生和考上重點高中的學(xué)生，并組織秧歌隊敲鑼打鼓把錢送到學(xué)生家，受到群眾的熱烈稱贊。村民齊國強是一個光棍漢，家庭經(jīng)濟條件較差，為救濟他，今年村集體無償出資為他蓋了三間門臉房，并將他安排在村環(huán)衛(wèi)隊，每月發(fā)給工資300元。像他這樣的特困戶，村里還幫扶了3個。為優(yōu)化社會風氣，村里將原有的一個紅白理事會發(fā)展為三個，全村婚喪嫁娶、紅白喜事都交由理事會負責統(tǒng)一籌辦，杜絕了大操大辦現(xiàn)象。同時，在村東規(guī)劃了占地70畝的公墓，將全村分布在各地塊的土墳全部遷入公墓內(nèi)，并在其間栽植了松柏等觀賞樹，既寄托了親人的哀思，又達到了移風易俗、美化環(huán)境的目的。
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值班工作匯報篇二
春節(jié)節(jié)日期間，全院各級值班人員堅守工作崗位，恪盡職守、無私奉獻，確保了節(jié)日期間各項工作的順利開展。
一、完成入院124人次，同期增幅79.71%，出院49人次，同期增幅11.36%，門診1739人次，同期增幅26%，尤以內(nèi)科、外科、120出診、放射科、功能科工作量大，危急重癥患者多。
二、門急診部在節(jié)日期間，堅持以優(yōu)質(zhì)溫馨的服務(wù)接待每一位患者，完成門診人次1739人，醫(yī)生譚邦立主動放棄休息時間，初一至初六堅持上門診，深受廣大患者好評;120院前急救安全出診53趟，同期增幅89.29%，大多為夜間出診，值班人員堅守崗位，任勞任怨，確保了一方平安。
三、內(nèi)科平均在院55人，最多時達76人，新收病人54人，且急危重癥多，科主任姜剩勇、副主任譚明燈輪流堅守二線值班崗位，帶領(lǐng)大家齊心協(xié)力、任勞任怨，確保了節(jié)日期間的醫(yī)療護理安全。特別是科室副主任向弘利、醫(yī)生涂芳玲、譚春燕值班期間，分別新收病人10至13人居多。
四、外科平均在院33人，急癥多，出入院頻繁，在科主任帶領(lǐng)下，科室全體人員齊心協(xié)力、任勞任怨、堅守崗位，節(jié)日期間總共收治病人28人，其中燒傷病人5人，97%大面積燒傷1人，后者轉(zhuǎn)送至西南醫(yī)院進一步救治。
五、手術(shù)室、醫(yī)技片區(qū)各科室人員愛崗敬業(yè)，任勞任怨，積極為臨床一線服務(wù)，完成各種檢驗711人次，同期增幅49.06%，放射檢查417人次，同期增幅62.89%，彩超檢查464人次，同期增幅62.24%。
六、綜合康復(fù)一病區(qū)劉奕主任春節(jié)期間堅持坐門診，新收入院病人20人次，統(tǒng)籌安排科室工作，確保了科室安全。
七、大年初一早上，值班院領(lǐng)導(dǎo)、副班帶領(lǐng)食堂工作人員為全院值班人員、病員及家屬朋友送去熱騰騰的湯圓、餃子，讓他們感受到節(jié)日的溫暖。
康復(fù)二、三、四、五病區(qū)及藥房、收費處、健康管理中心、行后職能科室等全體值班人員自覺堅守工作崗位，相互支持配合，確保全院度過了一個祥和、平安的春節(jié)。
值班工作匯報篇三
積極開展“五個一”活動，定期走訪慰問老黨員、困難群眾，讓其感受到黨的關(guān)懷和溫暖。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼年P(guān)于2022年機關(guān)黨建上半年工作總結(jié)，希望大家喜歡。
在區(qū)直機關(guān)工委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，機關(guān)黨支部深學(xué)篤用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，全面學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，牢牢把握新時代黨的建設(shè)總要求，緊扣習(xí)近平總書記對提出的“兩點”定位、“兩地”“兩高”目標和“四個扎實”要求，深入落實市委五屆四次全會和區(qū)委十四屆三次全會精神，突出黨建帶隊伍、黨建促業(yè)務(wù)、黨建強素質(zhì)，不斷強化“三型”黨組織建設(shè)，持續(xù)激發(fā)黨員干部學(xué)習(xí)工作新動力，為加快建設(shè)國家臨空經(jīng)濟示范區(qū)獻計出力。
一、注重政治建設(shè)，強化思想引導(dǎo)。
堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，聚焦政治理論學(xué)習(xí)，加強廉潔教育，創(chuàng)_建品牌，夯實干事創(chuàng)業(yè)思想基礎(chǔ)。
一是突出政治理論學(xué)習(xí)。
堅持把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)和政治必修課，組織開展集中學(xué)習(xí)130余次，深學(xué)篤用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、十九大和十九屆歷次全會精神，教育引導(dǎo)全體黨員牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，不斷增強忠誠核心、擁戴核心、維護核心、捍衛(wèi)核心的政治、思想和行動自覺，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
二是突出廉潔教育。
深入推進黨風廉政教育，通過學(xué)黨章黨規(guī)黨紀、警示教育、觀看專題片等方式，筑牢黨員干部廉潔自律“思想防線”，讓黨員自覺接受監(jiān)督，習(xí)慣在約束下工作生活。
三是突出黨建品牌創(chuàng)建。
持續(xù)深化“政研課堂”，創(chuàng)造性地采取“一講二評三總結(jié)”方式，開展輪流講課2次，推薦好書100余冊、微信推送資料700余份，打造成黨員學(xué)習(xí)交流及提升素質(zhì)的平臺，10名黨員獲評優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
二、注重從嚴從實，嚴肅黨內(nèi)政治生活。
嚴肅黨內(nèi)政治生活是凈化黨內(nèi)政治生態(tài)的題中應(yīng)有之義。嚴格落實組織生活會制度，抓實機關(guān)黨建基礎(chǔ)性工作，加強問題整改落實，提高黨建工作質(zhì)量。
一是著力開展組織生活。
嚴格執(zhí)行《準則》《條例》，堅持民主集中制，認真落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等制度，5名在職黨員被評議為優(yōu)秀。認真落實雙重組織生活制度，3名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部均以普通黨員身份參加所在黨支部的專題組織生活會。探索“有計劃、有主題、有載體、有記錄”工作法，開展“1+3+6+x”主題黨日活動6次。
二是著力打牢黨建基礎(chǔ)。
著眼于提升組織力，抓好支部班子及黨員隊伍建設(shè)，順利完成支部換屆工作，支部被評為先進基層黨組織。認真落實黨內(nèi)激勵、關(guān)懷及黨員干部聯(lián)系困難群眾結(jié)對幫扶制度，確定每周星期二為“扶貧日”，積極開展“五個一”活動，定期走訪慰問老黨員、困難群眾，讓其感受到黨的關(guān)懷和溫暖。
三是著力做好整改落實。
堅持對標對標，查找支部班子和成員存在的問題14個。建立問題整改落實清單，明確整改科室、整改責任人、整改時限、整改措施等內(nèi)容，扎實抓好整改，確保問題整改到位、落實到位，真正改出成效。
三、注重履職盡責，增強工作成效。
充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，調(diào)動黨員的工作積極性、創(chuàng)造性，勇?lián)?、善作為，切實在文稿起草、調(diào)研和改革中見行動見效果。
一是切實抓好重要文稿起草。
充分發(fā)揮“以文輔政”作用，全體黨員加班熬夜、通力合作，先后完成各類重要文稿20余篇，編輯《領(lǐng)導(dǎo)參閱》10期，2篇機關(guān)黨建信息在《共產(chǎn)黨員網(wǎng)》發(fā)表。
二是切實抓好調(diào)查研究。
圍繞全區(qū)中心工作，編印全區(qū)年度調(diào)研報告選編360余本。策劃實施學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神專題調(diào)研課題21個，形成《調(diào)研成果匯編》。高質(zhì)量完成實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略蹲點調(diào)研工作，形成“5+2”調(diào)研成果。
三是切實抓好改革法治工作。
加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，高質(zhì)量籌備區(qū)委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組會議4次。健全改革快速反應(yīng)機制，開展改革實地督察8次，推動改革任務(wù)落地見效。穩(wěn)步推進法治工作，進一步完善“領(lǐng)導(dǎo)小組—專項小組—牽頭單位—參加單位”四級聯(lián)動機制及信息聯(lián)絡(luò)機制。
值班工作匯報篇四
我是8月?lián)问腥耸戮种睂贆C關(guān)黨委副書記的?，F(xiàn)把我從事機關(guān)黨建工作的情況以及一些感受，向各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同行作一匯報。
崗位意識、責任意識是做好工作的前提，尤其是在業(yè)務(wù)部門從事機關(guān)黨建工作，既無權(quán)，工作量又大，事又難做，更應(yīng)該有強烈的事業(yè)心和使命感，盡心盡力地去完成任務(wù)。為此，在工作中，我努力做到以下三個方面：
1、要熱愛本職崗位。我是1995年8月從部隊轉(zhuǎn)業(yè)進市人事局后，開始從事機關(guān)黨建工作的，在實踐中越來越體會到這項工作的重要。市人事局是全市人事人才的綜合管理部門，擔負著為我市經(jīng)濟社會發(fā)展提供人事人才保證和智力支持的重要責任。為完成這一艱巨任務(wù)，需要一支思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)較高的黨員干部隊伍，而機關(guān)黨建工作在不斷提高黨員干部隊伍整體素質(zhì)、確保人事人才任務(wù)完成方面負有重要的責任。于是我下決心要在黨務(wù)工作的崗位上為黨的事業(yè)做一點微薄的貢獻。幾年來，雖然工作一直緊緊張張、忙忙碌碌，但通過工作也越來越感到這個崗位能鍛煉人、培養(yǎng)人，特別是當工作上取得成績以后就越發(fā)熱愛這個崗位，珍惜這個崗位，把它作為實現(xiàn)人生價值的舞臺，盡自己最大努力做好各項工作。2002年2月，根據(jù)局黨組的安排，我調(diào)到業(yè)務(wù)處室任職。正當我在業(yè)務(wù)處室逐漸熟悉，甩開膀子干得正歡時，局黨組根據(jù)工作需要，于2003年8月又把我調(diào)回原來崗位，擔任機關(guān)黨委副書記。對此，不少同志勸我，已經(jīng)離開機關(guān)黨建工作崗位，好不容易到了業(yè)務(wù)處室，就不要輕易再回去了。對重新接手機關(guān)黨建工作，我當時確實很猶豫，也很矛盾。但是，考慮到組織和領(lǐng)導(dǎo)信任我，作為一名黨員干部應(yīng)該把組織的需要放在第一位。于是，我還是愉快地服從了組織的安排，以飽滿的熱情，全身心地重新投入到機關(guān)黨建工作中去。一分耕耘，一份收獲，幾年來，我局的機關(guān)黨建工作不斷加強，黨員干部隊伍的素質(zhì)不斷提高，同時組織和同志們也對我的工作給予了充分肯定，我先后4次被評為局先進工作者，去年6月還被市委表彰為全市優(yōu)秀黨務(wù)工作者。
2、要不怕吃苦。由于專職黨務(wù)工作者人數(shù)較少，這就要求黨務(wù)工作者更要有不怕吃苦的精神。近幾年來，我局除正常的政治教育、黨組中心組學(xué)習(xí)、創(chuàng)建文明機關(guān)、基層組織建設(shè)以及紀檢監(jiān)察、干部人事等工作外，2003年以來，市里每年都要安排一項重大活動，如2003年的民主評議機關(guān)、2004年的機關(guān)效能建設(shè)，去年上半年的先進性教育活動等等，這些工作都是由我們機關(guān)黨委牽頭，工作量很大，任務(wù)很重，而且文字材料很多。對此，我始終以工作為主，以事業(yè)為重，按照上級和局領(lǐng)導(dǎo)的要求認真完成各項工作任務(wù)，常常利用節(jié)假日和晚上的時間加班加點，把最快的速度和最高的質(zhì)量完成工作任務(wù)作為對自己最基本的要求。
3、要自覺奉獻。長期以來，我養(yǎng)成了一個習(xí)慣，白天上班時，處理日常事務(wù)，把撰寫材料、思考問題和學(xué)習(xí)都放在晚上業(yè)余時間。對于局黨組和局領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時任務(wù)，從不講任何客觀理由和條件，總是默默無聞、盡心盡力地去努力完成。如去年開展的先進性教育活動，按照局黨組提出的“教育要走在前列”的要求，無論是制定計劃，動員總結(jié)，上報材料，還是開展各項活動，都想在前、干在前，寧可犧牲休息時間，也要高標準高質(zhì)量地抓好教育的每一個環(huán)節(jié)，受到了市委督導(dǎo)組的充分肯定。
二、做好機關(guān)黨建工作，要有與時俱進的創(chuàng)新精神，努力爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。
我局的機關(guān)黨建工作原來就有較好的基礎(chǔ)和良好的.環(huán)境，這是幾任領(lǐng)導(dǎo)奮力拼搏的結(jié)果。如何在高起點上實現(xiàn)新的突破，取得更大的發(fā)展，就需要我們在繼承中大膽創(chuàng)新。因此，我在工作中注意把握以下兩點：一是扎實抓好“規(guī)定動作”。對上級布置的各項任務(wù)，開展的各項活動，我都極為重視，千方百計，想方設(shè)法努力地完成，確保各項任務(wù)、各項活動落到實處。二是積極創(chuàng)新“自選動作”。注意結(jié)合本局實際，并按照走在前列，爭創(chuàng)一流的要求，積極創(chuàng)新一些針對性強、體現(xiàn)本局特色的“自選動作”，促進各項工作不斷取得新突破。
在黨組中心組學(xué)習(xí)方面，我注重完善機制，從各個環(huán)節(jié)上保證學(xué)習(xí)走向經(jīng)?；⒅贫然能壍?，著重在端正學(xué)風上下功夫，在健全制度上作文章，在部署安排上講效果，在解決難題上求發(fā)展，形成了良好的運行機制，有力地提高了全體中心組成員的理論素養(yǎng)和工作創(chuàng)新能力，推動了學(xué)習(xí)型機關(guān)的建設(shè)。從1995年以來，我局黨組中心組一直被市委評為理論學(xué)習(xí)先進中心組。
在創(chuàng)建文明機關(guān)方面，立足高起點、高標準，扎扎實實在提高文明機關(guān)質(zhì)量上下功夫，并虛心學(xué)習(xí)兄弟部門的創(chuàng)建經(jīng)驗，完善我局的創(chuàng)建工作，特別是在第四輪文明機關(guān)創(chuàng)建工作中，提出了創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、務(wù)實型、創(chuàng)新型、自律型”機關(guān)的目標，努力把創(chuàng)建工作引向深入。同時，建立了規(guī)范齊全的創(chuàng)建工作臺帳資料，受到了大家的好評。我局已連續(xù)四輪被市委、市政府命名為市級文明機關(guān)。
在機關(guān)黨建方面，積極探索機關(guān)黨建工作的新路子，使我局的機關(guān)黨建工作始終圍繞中心，緊貼中心，服務(wù)中心，為人事人才工作的創(chuàng)新與發(fā)展提供了強有力的思想和組織保證。同時，注意夯實基礎(chǔ)，采取有效措施，加強黨組織的思想、組織和作風建設(shè)，堅持不懈地抓好各項組織生活制度的落實，積極創(chuàng)新最佳組織生活實例，使機關(guān)黨建工作得到進一步加強。幾年來，我撰寫上報的7個組織生活實例，有4個被評為一等獎，3個被評為二等獎。機關(guān)黨組織連續(xù)多年被市委、市直機關(guān)黨工委評為先進基層黨組織，2001年被浙江省委授予“全省先進基層黨組織”稱號，并連續(xù)兩輪被市委評為“機關(guān)黨建工作先進單位”?局黨組還先后2次在全市黨建工作會議上介紹經(jīng)驗。
在黨風廉政建設(shè)方面，努力創(chuàng)新黨風廉政建設(shè)的新路子，積極開展構(gòu)建機關(guān)廉政文化活動。從1998年開始，在全局黨員干部中堅持開展“廉政鐘聲”活動，2004年以來，又先后開展征集廉文警句活動，在局機關(guān)走廊開辟“廉政長廊”，組織廉政教育談話、開展“讀書健腦”、“讀書思廉”活動、發(fā)放廉政臺歷等等，營造濃厚的機關(guān)廉政文化氛圍，促進了全局的黨風廉政建設(shè)。2001年以來，連續(xù)兩輪被評為市直機關(guān)紀檢監(jiān)察工作先進單位，今年3月份還在全國人事系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)工作會議上介紹構(gòu)建機關(guān)廉政文化的經(jīng)驗。
以上成績的取得?主要是局黨組和局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和全局同志的共同努力?我只是牽頭做了一些工作?盡了自己應(yīng)盡的職責。
三、做好機關(guān)黨建工作，要有科學(xué)的工作方法，不斷提高機關(guān)黨建工作水平。
在工作實踐中，我體會到機關(guān)黨建工作是一門綜合性強、涵蓋量大、要求很高的工作。作為專職副書記，一定要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，講究工作方式方法。
1、要積極爭取各級領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，優(yōu)化機關(guān)黨建工作的外部環(huán)境。搞好機關(guān)黨建工作，領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵。作為具體從事機關(guān)黨建工作的專職副書記，一定要千方百計爭取各級領(lǐng)導(dǎo)，特別是單位一把手的重視和支持。一要經(jīng)常向局黨組和局領(lǐng)導(dǎo)匯報機關(guān)黨建工作情況，提出工作意見，聽取局黨組和局領(lǐng)導(dǎo)的工作指導(dǎo)，并切實按照要求，抓好工作落實。二要認真履行職責。有為才有位，只有努力做好本職工作，才能贏得領(lǐng)導(dǎo)和同志們的重視、信任和支持。三要主動與各處室、所屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)加強工作聯(lián)系和溝通，促使他們重視黨建工作。
2、要緊緊圍繞中心任務(wù)開展機關(guān)黨建工作，防止“兩張皮”。要解決好黨建工作與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”問題。我覺得要注意以下四點：一是在指導(dǎo)思想上，要牢牢把握“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促業(yè)務(wù)”的指導(dǎo)思想，把推動業(yè)務(wù)工作作為黨建工作的出發(fā)點和著力點，圍繞本單位中心工作來思考和謀劃黨建工作。二是在黨建工作的具體部署和實施上，要與業(yè)務(wù)工作合拍，安排工作貼近中心，而不是自我封閉、自我循環(huán)、自我空轉(zhuǎn)。三是在工作實踐上，要圍繞中心開展好主題實踐活動，找準結(jié)合的切入點，設(shè)計好結(jié)合的載體，高標準完成局黨組交給的各項任務(wù)。四是在檢驗黨建工作的成效上，要把標準定位在是否有力地推動了業(yè)務(wù)工作的開展，把服務(wù)業(yè)務(wù)工作的效果作為衡量機關(guān)黨建工作的重要標準。
3、要積極做好機關(guān)黨建宣傳工作，擴大機關(guān)黨建工作的影響。作為專職副書記，在抓好工作落實的同時，要善于思考，勤于動筆，積極總結(jié)歸納黨建經(jīng)驗和信息，及時上報反饋。幾年來，我撰寫的黨組中心學(xué)習(xí)、開展各項主題教育、組織機關(guān)黨建活動、加強黨風廉政建設(shè)、創(chuàng)建文明機關(guān)、民主評議機關(guān)、加強機關(guān)效能建設(shè)和實行競爭上崗等方面的經(jīng)驗和做法，分別在中直黨建、省直黨建和國家人事部、省人事廳以及市級等報刊雜志和內(nèi)部信息上予以發(fā)表，我個人也在1996－2001年連續(xù)6年被市直機關(guān)黨工委評為優(yōu)秀黨建信息員。
4、要做好傳幫帶工作，確保機關(guān)黨建工作后繼有人。為使機關(guān)黨建工作后繼有人，在我的建議下，2004年8月，經(jīng)局黨組同意，從當年分配給我局的軍轉(zhuǎn)干部中挑選了一位政治素質(zhì)高，又有文字特長的年輕同志充實到我局黨建工作隊伍。為使年輕的同志盡快地挑起重擔，我在工作中比較注意對他的幫助和引導(dǎo)。使該同志進入角色比較快，為我局機關(guān)黨建工作的創(chuàng)新和發(fā)展做了大量工作，受到大家的一致好評。
值班工作匯報篇五
根據(jù)省委省政府關(guān)于值班工作的文件要求和市委市政府對緊急信息報送工作的相關(guān)部署，去年以來，市司法局努力推進值班工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，確保了政令暢通，推動了各項工作的開展?，F(xiàn)將我們值班工作開展情況匯報如下：
為了進一步強化認識值班工作的重要意義，切實加強對值班工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，完善值班工作機制，不斷提升值班工作效能，逐漸形成一套符合我局實際的值班運行體制。主要落實了了了以下幾點：
(一)加強隊伍建設(shè)、提高整體素質(zhì)，為開創(chuàng)值班工作新局面提供保證要做好值班工作。司法局始終把加強值班隊伍的自身建設(shè)作為提升值班工作整體水平的根本保證，采取有力措施，抓緊抓實。一是嚴把入口、配強人員。同時，在人員相對較少的情況下，我們按照“編內(nèi)調(diào)整、相對固定”的原則，在辦公室內(nèi)部建立骨干力量全員值班機制。目前，全局共有值班人員54人。其中副處級以上干部7人。
息報送工作負總責，要確保信息聯(lián)絡(luò)暢通、緊急事項及時處理、各項工作正常運轉(zhuǎn)。
(三)落實了了24小時值班制度。禁止擅離職守、脫崗離崗、將值班電話呼叫轉(zhuǎn)移等現(xiàn)象。執(zhí)行交接班制度，當班人員與上一次值班人員交接好值班工作。
我局在日常工作中，能夠按照值班排序做好值班工作。但同時也存在個別時間交接班不夠及時的問題。
(一)加強對值班工作和緊急信息報送工作的認識。將值班信息以及緊急信息的相關(guān)文件，在局機關(guān)班子會議上組織了傳達學(xué)習(xí)，并在機關(guān)各科室和各直屬單位進行傳閱，切實提高全體機關(guān)干部的責任意識，確保值班和緊急信息報送工作不出任何問題。
(二)嚴格落實了了并執(zhí)行24小時值班和領(lǐng)導(dǎo)在崗帶班制度。
苗頭性信息，接報突發(fā)事件信息和緊急敏感信息時，要迅速準確掌握情況，按規(guī)定時限及時上報。
值班工作匯報篇六
為扎實做好20xx年清明節(jié)期間的值班值守工作，進一步規(guī)范區(qū)委區(qū)政府總值班室值班制度，根據(jù)上級相關(guān)要求，經(jīng)報請區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)同意，區(qū)總值班室在廣泛征求各地各部門意見的基礎(chǔ)上，對20xx年清明節(jié)期間值班情況進行了安排，請各地各部門對照“徽州區(qū)委、區(qū)政府20xx年清明節(jié)值班安排表”(附件1)的值班安排，到總值班室參加值班值守，并認真做好本單位的值班值守安排工作，按要求做好值班記錄。同時，為進一步有效處置清明節(jié)期間的各種突發(fā)事件，特別是森林防火等防范工作，各地各單位須實行24小時信息應(yīng)急值守制度和每日森林防火、信訪維穩(wěn)、安全生產(chǎn)信息“零報告”制度。現(xiàn)就做好森林防火、安全生產(chǎn)等信息報送工作有關(guān)事項通知如下：
一、報送信息責任單位。
(一)社會治安：(責任單位：公安分局)。
(二)安全生產(chǎn)：
1、食品藥品安全(責任單位：衛(wèi)生局、藥監(jiān)局);。
2、消防安全(責任單位：消防大隊);。
3、交通運輸安全(責任單位：交警大隊、交通運輸局、農(nóng)機局);。
4、學(xué)生、校園安全(責任單位：教育局);。
5、生產(chǎn)、施工安全(責任單位：安監(jiān)局、住建委);。
6、旅游安全(責任單位：旅委)。
以上信息由安監(jiān)局負責統(tǒng)一匯總上報。
(三)森林防火：(責任單位：林業(yè)局)。
(四)信訪動態(tài)：(責任單位：信訪局)。
(五)社會穩(wěn)定：(責任單位：政法委)。
(六)輿論導(dǎo)向：(責任單位：宣傳部)。
(七)民族宗教：(責任單位：民宗局)。
(八)地質(zhì)災(zāi)害：(責任單位：國土局)。
二、緊急重要信息。
轄區(qū)內(nèi)可能發(fā)生的重大自然災(zāi)害、重大事故災(zāi)難、重大公共衛(wèi)生事件、重大群眾性事件、重大治安和刑事案件，以及對經(jīng)濟社會大局穩(wěn)定造成重要影響的緊急情況，或可能在社會上形成熱點的輿情信息，可能引發(fā)重大突發(fā)事件的內(nèi)幕性、預(yù)警性、行動性信息等。(責任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、區(qū)直各單位)。
三、報送信息要求。
各地各單位務(wù)必于每日下午3:30前，將上報信息(包括零報告)加蓋單位公章通過傳真報送至區(qū)委、區(qū)政府總值班室，聯(lián)系電話：xxx，傳真：x5。
值班工作匯報篇七
為扎實做好20xx年清明節(jié)期間的值班值守工作，進一步規(guī)范區(qū)委區(qū)政府總值班室值班制度，根據(jù)上級相關(guān)要求，經(jīng)報請區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)同意，區(qū)總值班室在廣泛征求各地各部門意見的基礎(chǔ)上，對20xx年清明節(jié)期間值班情況進行了安排，請各地各部門對照“徽州區(qū)委、區(qū)政府20xx年清明節(jié)值班安排表”(附件1)的`值班安排，到總值班室參加值班值守，并認真做好本單位的值班值守安排工作，按要求做好值班記錄。同時，為進一步有效處置清明節(jié)期間的各種突發(fā)事件，特別是森林防火等防范工作，各地各單位須實行24小時信息應(yīng)急值守制度和每日森林防火、信訪維穩(wěn)、安全生產(chǎn)信息“零報告”制度。現(xiàn)就做好森林防火、安全生產(chǎn)等信息報送工作有關(guān)事項通知如下：
(一)社會治安：(責任單位：公安分局)。
(二)安全生產(chǎn)：
1、食品藥品安全(責任單位：衛(wèi)生局、藥監(jiān)局);。
2、消防安全(責任單位：消防大隊);。
3、交通運輸安全(責任單位：交警大隊、交通運輸局、農(nóng)機局);。
4、學(xué)生、校園安全(責任單位：教育局);。
5、生產(chǎn)、施工安全(責任單位：安監(jiān)局、住建委);。
6、旅游安全(責任單位：旅委)。
以上信息由安監(jiān)局負責統(tǒng)一匯總上報。
(三)森林防火：(責任單位：林業(yè)局)。
(四)信訪動態(tài)：(責任單位：信訪局)。
(五)社會穩(wěn)定：(責任單位：政法委)。
(六)輿論導(dǎo)向：(責任單位：宣傳部)。
(七)民族宗教：(責任單位：民宗局)。
(八)地質(zhì)災(zāi)害：(責任單位：國土局)。
轄區(qū)內(nèi)可能發(fā)生的重大自然災(zāi)害、重大事故災(zāi)難、重大公共衛(wèi)生事件、重大群眾性事件、重大治安和刑事案件，以及對經(jīng)濟社會大局穩(wěn)定造成重要影響的緊急情況，或可能在社會上形成熱點的輿情信息，可能引發(fā)重大突發(fā)事件的內(nèi)幕性、預(yù)警性、行動性信息等。(責任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、區(qū)直各單位)。
各地各單位務(wù)必于每日下午3:30前，將上報信息(包括零報告)加蓋單位公章通過傳真報送至區(qū)委、區(qū)政府總值班室，聯(lián)系電話：xxx，傳真：x5。
值班工作匯報篇八
總部根據(jù)項目其他應(yīng)收款清理情況針對已到期各類保證金、押金制定催要計劃，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼?022年關(guān)于項目上半年清收清欠工作總結(jié)范文，希望大家喜歡。
20**年各項目部堅持“目標、問題、結(jié)果”三個導(dǎo)向，認真學(xué)習(xí)貫徹總部清收清欠管理思路，緊抓項目建設(shè)中的各項重點工作，強化執(zhí)行意識，守好安全、質(zhì)量、進度、環(huán)保、信用、效益六條底線，狠抓資金管控，加大清收清欠力度，推動業(yè)財高效融合，確保項目管理綜合治理實現(xiàn)齊抓共管，扭虧治虧工作取得實效?，F(xiàn)將20**年清欠工作總結(jié)如下:。
一、清收清欠完成情況。
(一)清收清欠指標完成情況。
本年清收清欠目標值**億元，三項指標控制金額**億元。截止*月底，完成清收清欠**億元，三項指標余額**億元，調(diào)減清收清欠完成值后實際完成**億元，占目標值的**%，低于時間進度**個百分點。
(二)“兩金”壓降指標完成情況。
截止*月底，兩金總額**億元，較年初增加**億元，增幅**%，其中合同資產(chǎn)增加**億元，應(yīng)收賬款增加**億元，其他應(yīng)收款增加**億元，存貨減少**萬元，兩金總額增幅*于營業(yè)收入增幅**個百分點。
二、2021年清欠工作措施。
一是公司下發(fā)了《關(guān)于做好**的通知》、《關(guān)于開展**專項清理工作的通知》、《關(guān)于下達**考核指標的通知》，對收尾項目應(yīng)收賬款、其他應(yīng)收款全覆蓋進行了往來核對，對差異原因進行了分析整改，夯實了清欠回款基礎(chǔ);二是公司采用了“一對一”模式召開清收清欠推進會，與**家單位簽訂了《清收清欠責任書》，明確了春節(jié)前清收確權(quán)和清欠回款的必保值、努力值、爭取值。三是研究下發(fā)了《重點項目清收清欠考核辦法及指標》，重獎重罰，確保春節(jié)前資金平穩(wěn)有序;四是結(jié)合實際，制定了《**清收清欠督導(dǎo)方案》，分**個組對重點項目進行包保督導(dǎo)，采用重、難點項目公司主管領(lǐng)導(dǎo)包保督導(dǎo)，重點項目公司分管領(lǐng)導(dǎo)包保督導(dǎo)，一般項目公司業(yè)務(wù)部門包保督導(dǎo)的三級督導(dǎo)模式，壓實了清收清欠責任，目前各重點項目部門包保人已全部駐扎項目進行現(xiàn)場幫扶。五是各督導(dǎo)組每月通過召開清收清欠視頻促進會，及時掌握各項目當月清收清欠完成情況，解決清收清欠工作中存在的問題，不斷傳導(dǎo)壓力，激發(fā)動力;六是按月整理下發(fā)清收清欠完成通報，鼓勵先進，鞭策后進。
三、工作亮點。
(一)執(zhí)行了一套系統(tǒng)全面的精準重點項目督導(dǎo)例會方案。
每月公司董事長、總經(jīng)理等十位班子成員按組分別通過現(xiàn)場或視頻例會的方式對**個包保重點項目進行督導(dǎo)，灌輸項目要突破傳統(tǒng)束縛，創(chuàng)新思想，堅定信心，提升對清收清欠工作重要性的認識，真正將清收清欠工作付諸于實踐，落實到每一個細節(jié)。
(二)制定了一套系統(tǒng)全面的其他應(yīng)收款清理方案。
總部根據(jù)項目其他應(yīng)收款清理情況針對已到期各類保證金、押金制定催要計劃，明確具體承辦人員，對于長期掛賬的其他應(yīng)收款查明了原因，分清責任，制定了處理方案，對形成的年代久遠、回收無望的呆壞賬并有確鑿證據(jù)表明無法收回的其他應(yīng)收款項，整理說明原因。
(三)聚焦指標、精準施策，用好以會代訓(xùn)抓細抓實清欠工作。
三四季度總部密集召開*次清收清欠推進會，集團公司副總經(jīng)理、公司黨委書記、董事長出席并作出重要指示，會上逐一分析重點項目指標完成值較差原因，下一步工作重點?？偛堪Ｈ藛T全部駐扎項目進行現(xiàn)場幫扶，并督促要求各項目經(jīng)理必須親力親為，對工作中的每一環(huán)節(jié)親自督辦、親自過問，及時掌握工作進度和工作的具體實施情況，在清收清欠相關(guān)工作過程中要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的表率作用，以此推進工作的開展。
(四)加強考核、壓實責任、確保其他應(yīng)收款項應(yīng)收盡收。
為調(diào)動各單位清理其他應(yīng)收款的積極性，增加企業(yè)貨幣積累，壓減其他應(yīng)收款金額，公司下發(fā)《關(guān)于下達**考核指標的通知》，按協(xié)議約定到期應(yīng)收回的款項、無明確約定退還時間但現(xiàn)場已履約完畢的款項、繳納時間超過5年的各類押金下達清欠指標，明確每筆掛賬款責任人，采用回款即獎，定期考核，凈額兌現(xiàn)的獎罰原則，確保及時回收各類款項。
四、清欠工作存在的問題。
20**年全公司上下在清欠方面作了一定工作，也取得了一定的成績。但總體上看，效果雖然明顯，但公司債權(quán)數(shù)額依然居高不下，有相當一部分應(yīng)收賬款沒有收回，特別是一些重點、難點項目、“老大難”項目還沒有取得實質(zhì)性的進展。主要原因:。
一是由于清欠負責人重視不夠，認識不足，沒有把這項工作擺到重要的議事日程。二是在客觀上，由于拖欠時間的延續(xù)，一些業(yè)主機構(gòu)、人員和經(jīng)營狀況在不斷發(fā)生變化，特別是一些政府拖欠的項目受到地方保護主義的干擾，無形中增加了清欠的難度。三是在公司內(nèi)部，由于管理基礎(chǔ)工作薄弱，合同簽訂不規(guī)范或存在漏洞，設(shè)計變更增加工程量的簽證未能及時辦理，竣工結(jié)算資料不全，工程質(zhì)量、工期進度等問題沒有得到及時處理，導(dǎo)致債權(quán)數(shù)額不能確認，給業(yè)主繼續(xù)拖欠造成借口，使清欠催收變得更加艱難。
這充分說明，在這方面還有大量工作亟待去做，清欠工作任務(wù)依然十分繁重。這就要求我們必須把這項工作擺到重要的工作日程，堅定信心，迎難而上，以加強經(jīng)營管理、有效遏制新的拖欠為主線，以清收國家重點工程建設(shè)項目拖欠的工程款為重點，以突破一批重點、難點項目為目標，采取有力措施，加大工作力度，打一場清欠催收攻堅戰(zhàn)，努力在清理外欠款工作中取得實效。
五、下一步措施。
(一)改進清收清欠工作的財務(wù)管理。
加強賬齡分析，敦促業(yè)主確認債務(wù)。各項目應(yīng)定期對本項目的債權(quán)債務(wù)數(shù)據(jù)進行匯總，定期召開清收清欠工作分析會議，特別是針對應(yīng)收款項的賬齡數(shù)據(jù)及時進行統(tǒng)計與更新，并按照賬齡長短進行排序整理。根據(jù)《中華人民共和國民法總則》第一百八十八條第一款規(guī)定，“向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為3年”，即針對企業(yè)而言，各項應(yīng)收款項的訴訟時效為3年，因此項目應(yīng)關(guān)注本項目應(yīng)收款項的賬齡，并將3年作為一個重要的實際節(jié)點對應(yīng)收款項的賬齡風險進行提示和預(yù)警，對于臨近3年賬齡的應(yīng)收款項，應(yīng)積極與業(yè)主進行溝通，通過郵寄應(yīng)收款項詢證函等方式，讓業(yè)主簽字蓋章確認債務(wù)，促成該筆應(yīng)收款項的訴訟時效中斷歸零。同時對于各類應(yīng)收款項應(yīng)根據(jù)賬齡長短和信用風險大小和會計準則要求，計提壞賬準備，確認壞賬風險，加強風險管理。
(二)夯實清收清欠基礎(chǔ)工作，完善激勵機制。
科學(xué)合理的組織架構(gòu)是清收清欠工作完成的基礎(chǔ)。清欠部、工程經(jīng)濟部負責提供每個工程項目的清收清欠相關(guān)數(shù)據(jù)，并向各個項目部下達清收清欠指標;各個工程項目的項目經(jīng)理為清收清欠工作的第一責任人，負責具體項目的清收清欠工作;法律合規(guī)部是項目清收清欠工作的協(xié)辦部門，負責對清收清欠工作中原始資料、合同和協(xié)議內(nèi)容、工作方式等提出法律意見，并參與應(yīng)收債權(quán)糾紛案件的協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟、執(zhí)行等工作。各部門各司其職，工作任務(wù)和壓力層層傳導(dǎo)，確保清收清欠工作扎實完成。另外，公司印發(fā)《關(guān)于下達重點項目請收清欠考核辦法及指標的通知》，完善了考核和獎懲措施，調(diào)動所有相關(guān)部門和人員的工作積極性，20**年年初將對重點項目進行獎罰兌現(xiàn)，形成賞罰分明、“能者上、庸者下”的良好工作局面。
(三)梳理清收清欠工作流程，提高管理水平。
20**年清欠部將對工程項目流程進行梳理，找到清收清欠的重要工作節(jié)點并提高管理水平。在項目承攬階段，合同的簽訂過程涉及到大量與清收清欠工作密切相關(guān)的合同條款，特別是對付款方式和條件、質(zhì)保金條款等要認真進行評審，積極與甲方溝通和談判，爭取到對企業(yè)有利的合同約定方式。在項目合同執(zhí)行過程中，要加強對工程建設(shè)進度和工程質(zhì)量的管理力度，提高甲方滿意度，促使甲方盡早進行工程量驗工計價、盡快付款，加快回款進度;對于甲方履約付款不理想的項目，要積極與甲方進行溝通，在必要的情況下，可以考慮采用訴訟和資產(chǎn)保全等法律手段積極維權(quán)。在項目執(zhí)行完畢后，要積極關(guān)注質(zhì)保金的回收情況，與甲方積極做好溝通和協(xié)調(diào)并創(chuàng)新回款方式，盡早收回工程質(zhì)保金。
(四)依法維權(quán)，充分利用國家法律法規(guī)，維護企業(yè)。
合法權(quán)益根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于清理規(guī)范工程建設(shè)領(lǐng)域保證金的通知》，目前施工企業(yè)只需要交納投標保證金等四類保證金和農(nóng)民工工資保證金這四類保證金，如果業(yè)主和建設(shè)方要求施工企業(yè)交納其他非法保證金，應(yīng)予以拒絕。20**年清欠部積極關(guān)注國家最新法律法規(guī)和政策變化，充分維權(quán)，切實維護企業(yè)合法權(quán)益。
(五)創(chuàng)新工作方式，盡量減少資金墊付和占用。
根據(jù)《關(guān)于進一步推動中央企業(yè)工程建設(shè)領(lǐng)域保證金保函替代工作有關(guān)事項的通知》的要求，2022年清欠部將積極與業(yè)主和建設(shè)方溝通，盡量使用保函，來代替直接支付資金。
值班工作匯報篇九
牢牢樹立支持改革、鼓勵創(chuàng)新、寬容失誤、問責不為的用人導(dǎo)向，嚴把“政治關(guān)、品行關(guān)、廉潔關(guān)”。下面是天涯濤源本站小編給大家?guī)淼墓军h委關(guān)于2022年上半年選人用人工作匯報，希望大家喜歡。
2022年上半年，公司黨委以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，持續(xù)學(xué)習(xí)黨的十九屆六中全會精神和全國組織工作會議精神，深入貫徹落實新時代組織路線，嚴格落實國資委決策部署和要求，對標干部工作“素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵”五大體系，大力推進人事制度改革，逐步提升干部工作科學(xué)化、民主化、規(guī)范化水平;對標“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”二十字標準，著力打造一支忠誠、干凈、擔當?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保障。根據(jù)工作安排，現(xiàn)將上半年公司干部隊伍建設(shè)和選人用人工作情況報告如下。
一、上半年公司干部隊伍現(xiàn)狀及結(jié)構(gòu)分析。
公司黨委毫不動搖落實黨管干部原則，牢固樹立德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的選人理念，堅持“能者上、平者讓、庸者下”的用人機制。上半年，新選拔領(lǐng)導(dǎo)干部**人，其中，正處級**人，副處級**人，科級**人;通過試用期考核的領(lǐng)導(dǎo)干部**人;解聘(免去)領(lǐng)導(dǎo)干部**人，其中，到齡正常退出**人。截至報告日，企業(yè)黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部共有**人，其中正處級**人，副處級**人，科級**人，女性**人，外部掛職**人，派出掛職**人;領(lǐng)導(dǎo)干部總?cè)藬?shù)及崗位分布符合“三定”(定崗、定編、定員)工作要求。
——從領(lǐng)導(dǎo)干部年齡上分析，50歲(含)以上**人，占總比**%，35-50歲**人，占總比**%，35歲(不含)以下**人，占總比**%;35歲以下人員中有**名“90”后領(lǐng)導(dǎo)干部。
——從領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)歷上分析，研究生(含)學(xué)歷以上**人，占總比**%，其中，博士研究生**人;本科學(xué)歷**人，占總比**%。
——從領(lǐng)導(dǎo)干部專業(yè)知識上分析，工程技術(shù)類**人，占總比**%，工商管理類**人，占總比**%，思想政治類**人，占總比**%。
——從領(lǐng)導(dǎo)干部崗位類型上分析，研發(fā)類崗位**人，占總比**%，工藝技術(shù)類**人，占總比**%，生產(chǎn)管理類**人，占總比**%，職能管理類**人，占總比**%，黨務(wù)群團類**人，占總比**%。
總體上看，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍年齡趨于穩(wěn)定，老中青搭配合理，后備力量儲備充足;專業(yè)和崗位性質(zhì)匹配度為**%，人崗匹配度逐步優(yōu)化。
(一)對標五大體系，健全管理制度。公司黨委始終堅持把選人用人制度建設(shè)放在首位，著力構(gòu)建“1+n”的選人用人制度體系，即以《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部管理章程》為基礎(chǔ)，延展至培育、選拔、管理、使用、激勵等多個維度的制度譜系，不斷推進門類齊全、層次分明、上下連貫、結(jié)構(gòu)嚴謹?shù)闹贫润w系。上半年，公司黨委開辦專題學(xué)習(xí)研討班，組織各級組工干部集中學(xué)習(xí)黨的組織路線及黨中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定(試行)》等規(guī)章制度。廣泛開展調(diào)研，先后印發(fā)《領(lǐng)導(dǎo)干部“能上能下能進能出”工作實施細則(試行)《領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)擔當作為容錯糾錯工作實施意見》《處級、科級干部輪崗交流制度》《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用全過程紀實管理規(guī)定》等，進一步豐富完善制度體系。
(二)嚴格程序標準，提高工作質(zhì)量。公司黨委堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，充分發(fā)揮組織領(lǐng)導(dǎo)作用，牢牢樹立支持改革、鼓勵創(chuàng)新、寬容失誤、問責不為的用人導(dǎo)向，嚴把“政治關(guān)、品行關(guān)、廉潔關(guān)”。公司黨委突出“二十字”好干部標準，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，把競爭擇優(yōu)、人崗相適、群眾公認貫穿選人用人始終。遵循和執(zhí)行選拔任用干部的程序、規(guī)定和標準，落實《企業(yè)干部選拔任用工作實施辦法》規(guī)定各項程序，嚴格按照動議、民主推薦、組織考察、討論決定、人選公示、任前談話、發(fā)文任命、宣布到職等環(huán)節(jié)開展工作。嚴格執(zhí)行“凡提四必”要求，在擬選拔的對象中開展干部檔案必審、個人有關(guān)事項報告必核、紀檢機關(guān)意見必聽、線索具體的信訪舉報必查等工作。建立選拔任用全過程紀實追溯機制，提高選用工作質(zhì)量。
(三)注重加強培訓(xùn)，提升專業(yè)水平。公司黨委堅持人才強企的理念，加強干部培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，抽出精干力量成立企業(yè)干部培訓(xùn)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責統(tǒng)籌策劃干部培養(yǎng)培育事宜。編制《關(guān)于企業(yè)全級次領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)工作規(guī)劃》和《2022年度領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)計劃》，將培訓(xùn)內(nèi)容分類分解至企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、處級干部、科級干部，增強干部培養(yǎng)培訓(xùn)的針對性、層次性。不斷創(chuàng)新培訓(xùn)模式，探索建立“脫產(chǎn)+業(yè)余+自學(xué)”的培訓(xùn)方式，與之對應(yīng)，建立“專業(yè)技能+領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)+理論修養(yǎng)”的培訓(xùn)內(nèi)容。實施后備干部雛鷹計劃，開設(shè)3期脫產(chǎn)班次集中間隔輪訓(xùn)，不斷增強課堂教學(xué)與實踐鍛煉相結(jié)合。
(四)強化日常監(jiān)督，保證忠誠干凈。公司黨委堅決貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于“各級黨組織必須明白，加強對干部的監(jiān)督，是對干部的愛護”的重要指示精神，精準聚焦用力，持續(xù)強化選人用人監(jiān)督。建立“全員覆蓋式+重點督查式”日常監(jiān)督模式，即在出入境管理、外部兼職、裸官、離任審計等實現(xiàn)監(jiān)督全覆蓋，突出針對關(guān)鍵崗位干部、年輕干部、后備干部采取差異化監(jiān)督措施，進一步提高干部監(jiān)督管理針對性。上半年，組織**名領(lǐng)導(dǎo)干部完成個人重大事項填報工作。
三、公司干部管理存在的主要問題。
(一)干部考核方式還需進一步優(yōu)化。當前，企業(yè)干部考核體系還不健全，針對性不強，無論考核哪種類型的領(lǐng)導(dǎo)干部，往往采用個別談話、民主測評、查閱資料、領(lǐng)導(dǎo)述職等方式，而缺少實地的、追蹤式的動態(tài)考察，導(dǎo)致考核材料千篇一律，其結(jié)果也難以有效為決策服務(wù)。
(二)激勵機制不完善。個別干部受年齡、身份、學(xué)歷等條件的限制，在職務(wù)升遷沒有了發(fā)展的希望，工作的激情和主動性不夠，存在應(yīng)付工作的思想。雖然企業(yè)制定了一些激勵措施，但對“老”干部的激勵效果不佳。
四、下半年選人用人工作側(cè)重方向。
公司黨委堅決貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和新時代黨的組織路線，嚴格落實選人用人負主體責任，對標“五大體系”，持續(xù)完善選人用人工作制度。進一步強化黨委領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，堅持“干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為”的用人理念，大力營造攻堅克難、力爭上游的文化氛圍。嚴格程序，持續(xù)細化動議、考察、民主推薦、任前公示、討論任職等環(huán)節(jié)操作步驟，認真落實公開透明，保障職工群眾知情、參與和監(jiān)督的權(quán)利。積極發(fā)揮正面典型的激勵作用，讓想干事者有機會，能干事者有舞臺，干成事者獲提拔，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的中堅力量。
值班工作匯報篇十
黨委辦公室作為各級黨委決策服務(wù)的參謀助手，是承上啟下、平衡左右、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐，也是聯(lián)系基層、聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。特別是值班和會務(wù)工作是搞好服務(wù)、發(fā)揮參謀助手作用的基礎(chǔ)性和日常性工作，直接關(guān)系著黨委的工作水平和工作效率。近年來，縣委辦公室在市委辦公室和市委值班室的正確指導(dǎo)下，在縣委和縣委辦公室領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，圍繞打造“模范部門、過硬隊伍、一流業(yè)績”目標，努力提升值班、會務(wù)工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平，有效保證了各項工作高效運轉(zhuǎn)，有力促進了服務(wù)質(zhì)量整體上臺階?，F(xiàn)將我縣值班、會務(wù)工作開展情況匯報如下：
縣委、縣政府高度重視值班工作，在工作中積極發(fā)揚精益求精、追求卓越的工匠精神，做實做細做深值班工作，確保了值班工作高效率、零失誤。一是強素質(zhì)，重建設(shè)，打造一流值班工作隊伍。始終堅持把建設(shè)高素質(zhì)值班工作隊伍作為提升值班工作水平的重要抓手，不斷采取有力措施，牢抓自身建設(shè)。高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)。始終把加強值班隊伍素質(zhì)作為辦公室一項重要的日常工作來抓，強責任，促落實，著力打造一支政治可靠、作風過硬、業(yè)務(wù)精通的一流值班隊伍。配強人員，帶好隊伍。選配一批政治素質(zhì)好、知識水平高、業(yè)務(wù)能力強的優(yōu)秀干部充實到值班隊伍當中來。目前，縣委值班室有專職值班人員4人，其中副科級以上干部1人，股級干部1人，隊伍整齊，素質(zhì)過硬。同時，實施“1+2+1”大值班工作制度，即1名辦公室科級干部帶班，2名專職值班人員主班，1名其他科室人員輪流值班，進一步加強了工作隊伍，配強了工作力量。強化學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。采取“集中+自學(xué)”的方式，實行“周五集中學(xué)習(xí)日”制度，組織值班人員深入學(xué)習(xí)政策理論和相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷提高工作人員綜合素質(zhì)。同時，不定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)和外出考察，并選派精干人員赴省、市委等上級值班室進行跟班學(xué)習(xí)。近年來，先后派往省、市委值班室跟班學(xué)習(xí)3人次。二是重基礎(chǔ)，抓制度，確保機關(guān)工作高效運轉(zhuǎn)。改善硬件基礎(chǔ)。為保障工作高效運轉(zhuǎn)，值班室標配“五大件、五小件”：“五大件”即電話機2部（1部錄音電話）、計算機3臺、打印機2臺、傳真機1臺、碎紙機1臺；“五小件”即值班安排表、值班記錄表、電話號碼簿、來文處理簽、來電記錄本。健全工作制度。按照“職責明確、管理規(guī)范、效率第一”的原則，完善建立健全領(lǐng)導(dǎo)帶班制、首辦職責制，雙人雙崗制、反饋制、工作報告制和業(yè)務(wù)研討制等各項規(guī)章制度。同時，實現(xiàn)了《縣委值班室規(guī)章制度》《值班室緊急情況重大事件報告制度》《縣委值班室緊急情況重大事件報告流程圖》等裝裱上墻，使值班和報告工作的每個環(huán)節(jié)都有據(jù)可依、嚴格有序，確保了各類緊急、重大、突發(fā)事件的及時上報、及時處理。三是強規(guī)范，務(wù)作風，切實提高決策服務(wù)水平。堅持“值班無小事”工作宗旨。在全縣值班系統(tǒng)堅持推行“值班無小事”工作宗旨，要求全體值班人員提高認識，堅持抓大不放小，以高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和認真細致的態(tài)度對待工作中每個環(huán)節(jié)，從文明服務(wù)到應(yīng)急處理，規(guī)范細節(jié)，明晰責任，切實增強值班工作人員的責任心和事業(yè)心，做到值班無小事，事事皆嚴謹，樹立良好的機關(guān)形象。錘煉高效務(wù)實工作作風。積極踐行“模范部門、過硬隊伍、一流業(yè)績”總要求，加強自身作風建設(shè)，嚴格工作標準，增強奉獻意識，不斷提高服務(wù)主動性和自覺性，真正提升工作效率和服務(wù)水平，做到“說話讓人相信、辦事讓人放心、服務(wù)讓人滿意”。強化規(guī)范嚴謹?shù)墓ぷ饕庾R。從工作職責、流程、標準、細節(jié)等方面進行梳理、總結(jié)和提煉，以流程化、精細花、模塊化為標準，制定值班工作規(guī)范，標明各項工作細節(jié)，明確工作職責，對所有工作環(huán)節(jié)進行動態(tài)監(jiān)控，使值班工作真正實現(xiàn)流暢規(guī)范，為服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策奠定堅實基礎(chǔ)。
在會務(wù)工作中，我們堅持抓實，一切從實際出發(fā)；抓細，不放過每個細節(jié)；抓嚴，嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和要求。一是堅持抓實，一切從實際出發(fā)。會務(wù)流程實。根據(jù)“誰承辦、誰協(xié)辦、誰參與”的責任劃分，將全縣大中型會議進行分類，按照程序最簡、效率最高、服務(wù)最優(yōu)的原則，對各類會議的會務(wù)工作流程進行全面梳理和優(yōu)化設(shè)計，形成了一整套科學(xué)、規(guī)范、實用的操作流程體系，確保每一項每一個環(huán)節(jié)的會務(wù)工作都能做到銜接緊密、運轉(zhuǎn)順暢。會議方案制定實。針對每次會議制定詳細、操作性強的會議方案，確保每次會議都取得實實在在的效果。會場準備服務(wù)實。根據(jù)會議規(guī)格和規(guī)模，適當安排會場內(nèi)外值班和服務(wù)人員，確保每項議程、每個環(huán)節(jié)都有人負責盯守和跟蹤。同時，做到會場布置簡潔實用、節(jié)約開支，真正體現(xiàn)中央八項規(guī)定要求。二是堅持抓細，不放過每個細節(jié)。始終立足會務(wù)工作從細節(jié)著手，多思多想，不放過每一個可能出現(xiàn)紕漏細小環(huán)節(jié)，確保會議萬無一失。每次會前15分鐘，按照會議籌備流程重點對會場燈光、音響、話筒、電腦等是否正常，啟動關(guān)閉有關(guān)設(shè)施設(shè)備時間節(jié)點是否精準，主席臺領(lǐng)導(dǎo)桌牌、資料擺放順序、位置是否正確進行認真查驗，確保會議工作順利無差錯進行。同時，為提高會議通知及時率和準確率，學(xué)習(xí)借鑒市委值班室經(jīng)驗做法，建立“縣委辦公室工作聯(lián)絡(luò)微信群”通知發(fā)布平臺，并要求各單位安排主管副職和值班專職進群，重點負責收取會議通知和反饋工作。三是堅持抓嚴，嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和要求。嚴格會議審批。按照“精文減會”要求，提倡少開會、開短會、講短話，每次會議方案報審前，嚴格按照辦會有關(guān)規(guī)定，把好關(guān)，積極主動為縣委領(lǐng)導(dǎo)提建議，搞好參謀服務(wù)。嚴格會議請假制度。制定《關(guān)于進一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部請銷假工作的通知》，縣委、縣政府召開的全縣性會議，原則上不準請假，確需請假的，需填寫《鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）、縣直部門主要領(lǐng)導(dǎo)會議請假報告單》，并按程序規(guī)定分別向縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)請假，向縣委值班室報備。嚴格會議紀律。參會人員無正當理由不參加會議或找人替會的，第一次由“兩辦”進行通報批評，本人向縣委、縣政府做出書面情況說明；年內(nèi)累計出現(xiàn)兩次由縣紀委進行提醒談話；年內(nèi)累計出現(xiàn)三次由縣紀委啟動問責程序。
一是強化基層指導(dǎo)。希望市委辦公室對各縣市區(qū)值班、會務(wù)等工作開展調(diào)研，幫助基層單位理清工作思路、明確目標要求，有針對性的解決工作中存在的突出問題，積極打造上下一體、運轉(zhuǎn)高效的體系。
二是強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。建議定期組織值班、會務(wù)等方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進一步提升值班隊伍整體的理論水平、業(yè)務(wù)技能和政治敏銳性，增強處理復(fù)雜問題、應(yīng)對復(fù)雜局面能力。
值班工作匯報篇十一
xx鎮(zhèn)值班工作在縣委、縣政府的指導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委和政府的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全鎮(zhèn)工作中心，努力推進值班工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，充分發(fā)揮值班工作的協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)重要樞紐作用，確保全鎮(zhèn)工作高效有序運行?，F(xiàn)將值班工作開展情況匯報如下：
為保證值班工作的有效開展，成立了xx鎮(zhèn)值班工作小組，進一步落實和細化了“五天四夜”領(lǐng)導(dǎo)帶班制度。正常工作日堅持落實全體班子成員帶班，每班安排1名值班組長和6名值班成員，保證工作日值班期間至少有17名干部在崗在位；周末則安排班子成員輪流帶班，5名工作人員值班，除正常值班人員外，窗口部門必須保證至少有1名工作人員在崗。
值班由帶班領(lǐng)導(dǎo)負總責，值班組長負責值班電話的接聽工作和各類具體事件的接報、處理及反饋工作，保證值班電話24小時有人接聽。同時要求值班干部和各村干部必須保證24小時電話聯(lián)絡(luò)暢通，一旦出現(xiàn)緊急情況，必須在第一時間上報鎮(zhèn)值班室。目前，已形成了以鎮(zhèn)值班室為樞紐，以各村為接點，層層相連、上下暢通、快捷高效的值班網(wǎng)絡(luò)。為應(yīng)對各類緊急情況突發(fā)事件奠定了堅實基礎(chǔ)。
一是堅持班子成員“五天四夜”工作制。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子原則上每周至少在鎮(zhèn)工作五天，住宿四夜。在防汛防火等特殊時期，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須堅守崗位，不得擅離職守。值班室由11名班子成員帶班，全天24小時指導(dǎo)值班工作。一旦出現(xiàn)緊急情況、重大突發(fā)事件，由值班人員及時向帶班分管領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，緊急情況可直接向主管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，保各類事件處理及時、有效。
二是推行首辦責任制。值班人員接到工作指令或接報緊急突發(fā)事件后即為第一責任人，從接報登記、情況核實、跟蹤查詢、情況反饋幾個環(huán)節(jié)全程落實，一包到底，做到事事有回音、件件有著落。
三是明確值班崗位職責。全體值班人員嚴格履行交接班手續(xù)，保證值班電話等通訊工具24小時暢通。要求值班人員要樹立“值班無小事”的思想，值班期間不得擅離職守，不得遲到、早退，不得無故離崗、脫崗。保證值班期間能正常處理日常工作，對發(fā)現(xiàn)在值班期間遇事不報、不處理的追究值班人責任。
四是落實責任追究制。按照“誰值班、誰在崗、誰出事、誰負責”的原則，對值班環(huán)節(jié)出現(xiàn)的工作失誤或問題，嚴格分清責任，落實責任追究。對于因工作疏忽致使事件處理不及時、工作出現(xiàn)被動局面，造成影響情節(jié)輕微的，對值班人員予以嚴肅批評教育，并停職反省；情節(jié)嚴重造成惡劣影響的，堅決給予組織或紀律處分，并調(diào)離工作崗位。
為切實保障值班工作高質(zhì)、高效運行，鎮(zhèn)黨委、政府不斷加大值班工作經(jīng)費投入力度，努力優(yōu)化值班工作環(huán)境。一是落實值班人員待遇。堅持每季度從辦公經(jīng)費中，拿出部分資金作為值班人員的專項值班伙食補助和周末值班交通補助。二是著力改善硬件。配齊配全值班電話、電腦、電視機、熱水器等設(shè)備。
接下來，xx鎮(zhèn)將繼續(xù)嚴格按照縣委、縣政府政的安排部署，加大值班工作力度，并在以后的工作中，總結(jié)經(jīng)驗，查漏補缺，繼續(xù)努力，進一步提高值班工作水平，爭取將值班工作做得更好。
值班工作匯報篇十二
我所在市勞教局堅強領(lǐng)導(dǎo)下，嚴格按照市局政務(wù)值班管理辦法和要求，修訂和完善本單位值班制度，切實規(guī)范值班秩序，做好值班安排，確保了全年場所安全穩(wěn)定。
我所值班人員由值班領(lǐng)導(dǎo)、值班主任、正、副班值班員、駕駛員、值班門衛(wèi)組成，其中值班領(lǐng)導(dǎo)由所長、政委、紀委書記、副所長組成；值班主任由機關(guān)科室正、副科級干部組成；值班員由機關(guān)民警組成；駕駛員由專職駕駛員組成。值班領(lǐng)導(dǎo)、值班主任、值班員、駕駛員、值班門衛(wèi)均嚴格按照分工認真履行值班職責：
值班領(lǐng)導(dǎo)對值班工作負總責，了解掌握和檢查督促本所值班工作；組織指揮和協(xié)調(diào)處理值班期間所內(nèi)發(fā)生的各類突發(fā)事件；對辦公區(qū)域的安全保衛(wèi)工作承擔領(lǐng)導(dǎo)責任；處理值班主任不能解決的問題；負責督察值班主任、值班員和基層大隊值班領(lǐng)導(dǎo)在崗履職情況。
值班主任接受值班領(lǐng)導(dǎo)的指揮和安排，組織、協(xié)調(diào)和實施值班工作，協(xié)助值班領(lǐng)導(dǎo)了解掌握和檢查督促所內(nèi)值班工作；根據(jù)值班領(lǐng)導(dǎo)的指示，處理值班期間本場所發(fā)生的各類事件；處理值班期間的各類文電；處理值班期間的群眾來電來訪；處理值班員不能解決的問題；負責局機關(guān)辦公區(qū)域的安全保衛(wèi)工作和值班環(huán)境的保潔；負責督察機關(guān)值班員在崗履職情況，并完成值班領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
值班員在值班主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負責值班的日常事務(wù)工作，負責值班室各類文電的接收和傳送；負責群眾來電來訪的接待和處理以及群眾對所務(wù)公開的咨詢；負責值班期間對外接待的前期準備和信息聯(lián)絡(luò)；認真如實填寫各類值班記錄；負責值班區(qū)域的安全和值班環(huán)境的保潔以及辦公區(qū)域照明燈具的按時關(guān)閉；負責督察基層大隊在崗履職情況；完成值班領(lǐng)導(dǎo)和值班主任交辦的其它工作任務(wù)；交班時負責向接班同志介紹情況，清點、移交公用物品。
值班駕駛員接受值班領(lǐng)導(dǎo)和值班主任的安排，完成值班期間公務(wù)出車任務(wù)。值班駕駛員無公務(wù)出車任務(wù)時必須24小時值守（宿守）值班室，做到隨叫隨到，保證公務(wù)用車。值班門衛(wèi)負責外來人員進出所部的問詢登記、報刊信函收發(fā)、所部機關(guān)內(nèi)部及周邊的安全保衛(wèi)等工作。
值班工作匯報篇十三
報告，中文詞，綜合材料向上級報告，也指綜合材料向群眾報告。報告是報告工作、反映情況、提出意見或者建議、答復(fù)上級詢問的公文。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
xx鎮(zhèn)值班工作在縣委、縣政府的指導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委和政府的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全鎮(zhèn)工作中心，努力推進值班工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，充分發(fā)揮值班工作的協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)重要樞紐作用，確保全鎮(zhèn)工作高效有序運行?，F(xiàn)將值班工作開展情況匯報如下：
為保證值班工作的有效開展，成立了xx鎮(zhèn)值班工作小組，進一步落實和細化了“五天四夜”領(lǐng)導(dǎo)帶班制度。正常工作日堅持落實全體班子成員帶班，每班安排1名值班組長和6名值班成員，保證工作日值班期間至少有17名干部在崗在位；周末則安排班子成員輪流帶班，5名工作人員值班，除正常值班人員外，窗口部門必須保證至少有1名工作人員在崗。
值班由帶班領(lǐng)導(dǎo)負總責，值班組長負責值班電話的接聽工作和各類具體事件的接報、處理及反饋工作，保證值班電話24小時有人接聽。同時要求值班干部和各村干部必須保證24小時電話聯(lián)絡(luò)暢通，一旦出現(xiàn)緊急情況，必須在第一時間上報鎮(zhèn)值班室。目前，已形成了以鎮(zhèn)值班室為樞紐，以各村為接點，層層相連、上下暢通、快捷高效的值班網(wǎng)絡(luò)。為應(yīng)對各類緊急情況突發(fā)事件奠定了堅實基礎(chǔ)。
一是堅持班子成員“五天四夜”工作制。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子原則上每周至少在鎮(zhèn)工作五天，住宿四夜。在防汛防火等特殊時期，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須堅守崗位，不得擅離職守。值班室由11名班子成員帶班，全天24小時指導(dǎo)值班工作。一旦出現(xiàn)緊急情況、重大突發(fā)事件，由值班人員及時向帶班分管領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，緊急情況可直接向主管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，保各類事件處理及時、有效。
二是推行首辦責任制。值班人員接到工作指令或接報緊急突發(fā)事件后即為第一責任人，從接報登記、情況核實、跟蹤查詢、情況反饋幾個環(huán)節(jié)全程落實，一包到底，做到事事有回音、件件有著落。
三是明確值班崗位職責。全體值班人員嚴格履行交接班手續(xù)，保證值班電話等通訊工具24小時暢通。要求值班人員要樹立“值班無小事”的思想，值班期間不得擅離職守，不得遲到、早退，不得無故離崗、脫崗。保證值班期間能正常處理日常工作，對發(fā)現(xiàn)在值班期間遇事不報、不處理的追究值班人責任。
四是落實責任追究制。按照“誰值班、誰在崗、誰出事、誰負責”的原則，對值班環(huán)節(jié)出現(xiàn)的工作失誤或問題，嚴格分清責任，落實責任追究。對于因工作疏忽致使事件處理不及時、工作出現(xiàn)被動局面，造成影響情節(jié)輕微的，對值班人員予以嚴肅批評教育，并停職反?。磺楣?jié)嚴重造成惡劣影響的，堅決給予組織或紀律處分，并調(diào)離工作崗位。
為切實保障值班工作高質(zhì)、高效運行，鎮(zhèn)黨委、政府不斷加大值班工作經(jīng)費投入力度，努力優(yōu)化值班工作環(huán)境。一是落實值班人員待遇。堅持每季度從辦公經(jīng)費中，拿出部分資金作為值班人員的專項值班伙食補助和周末值班交通補助。二是著力改善硬件。配齊配全值班電話、電腦、電視機、熱水器等設(shè)備。
接下來，xx鎮(zhèn)將繼續(xù)嚴格按照縣委、縣政府政的安排部署，加大值班工作力度，并在以后的工作中，總結(jié)經(jīng)驗，查漏補缺，繼續(xù)努力，進一步提高值班工作水平，爭取將值班工作做得更好。
近年來，縣委辦公室在省、市委辦公廳和省市委值班室的`指導(dǎo)下，緊緊圍繞全縣“科學(xué)發(fā)展、努力崛起”發(fā)展戰(zhàn)略，高度重視值班工作在黨委機關(guān)正常運行中的重要作用，扎實推進值班工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，充分發(fā)揮值班工作的信息主渠道和縣委機關(guān)的樞紐作用，確保了政令暢通，推動了各項工作的順利開展。
幾年來，我們始終把加強值班隊伍建設(shè)作為提升值班工作水平的根本保證，采取了多項切實措施：一是實行全員值班制。為做好值班工作，我們在人員相對較少的情況下，我們將辦公室全體骨干力量進行整合，實行全員值班機制。目前，縣委值班室已有專兼職值班人員13人。其中副科級以上干部3人。二是加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)。為了使值班人員保持較高的政治敏感性和政治鑒別力，我們堅持把加強政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作為值班人員的必修課，堅持采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方式，不斷提高值班人員綜合素質(zhì)。在日常工作中，把每周一、三、五上午八點固定為集中學(xué)習(xí)時間，組織值班人員深入學(xué)習(xí)政策理論、相關(guān)業(yè)務(wù)知識。
同時，根據(jù)工作需要不定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)。去年以來，我們專門組織了12期培訓(xùn)班。從政策理論、法律知識到基本的省、市、縣情，從接收電話電報到各類突發(fā)事件的辦理規(guī)則、辦理程序等都進行了深入細致的培訓(xùn)。進一步增強了值班人員的政策理論水平和政治敏銳性，提高了處理復(fù)雜問題、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力。三是增強責任意識。在工作中，我們要求值班人員始終牢固樹立“值班工作無小事”的責任意識，對接聽每一個電話、收發(fā)每一份文件都要快速反應(yīng)、認真對待、謹慎處置。對待任何一件無權(quán)處置事項必須向帶班領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)及時匯報，避免事態(tài)擴大。通過不斷加大值班隊伍建設(shè)力度，縣委值班人員應(yīng)對各類情況能力得到進一步提升，確保了黨委工作的正常良序運轉(zhuǎn)。
為充分發(fā)揮好信息主渠道的作用，當好黨委與群眾溝通聯(lián)系的橋梁，我們重點突出緊急信息報告、處置這個值班工作的第一要務(wù)，緊緊圍繞情況報告、領(lǐng)導(dǎo)批示意見督辦落實等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，著力為黨委實施正確決策提供參謀服務(wù)。為更好地處置緊急重大情況，提高應(yīng)急處置能力，我們把做好緊急情況重大事件的報告處理工作列上重要議事日程，明確了緊急情況重大事件報告的工作程序。同時，對緊急重大信息的報告工作實行一票否決制。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門一旦出現(xiàn)遲、漏、瞞、誤報情況，造成嚴重影響的，堅決追究主要領(lǐng)導(dǎo)人和直接領(lǐng)導(dǎo)人的責任，并在年度工作實績考核中取消本單位及相關(guān)責任人的評優(yōu)資格。并根據(jù)上級相關(guān)制度，結(jié)合我縣實際，制定完善了《值班工作應(yīng)急流程圖》、《突發(fā)事件上報內(nèi)容及程序》等，對處理緊急情況重大事件報告工作的原則、范圍、內(nèi)容、程序及等進一步做了明確具體的規(guī)定。使緊急信息報送工作的每個環(huán)節(jié)有據(jù)可依、嚴格有序，確保了各類緊急、重大、突發(fā)事件的及時上報、及時處理。
為切實保障值班工作高質(zhì)、高效運行，我們不斷加大值班工作基礎(chǔ)建設(shè)投入力度，努力優(yōu)化值班工作環(huán)境。一是落實值班人員待遇。堅持每季度從辦公經(jīng)費中，拿出部分資金作為值班和信息人員的專項值班補助。年底根據(jù)值班人員以及信息工作人員工作表現(xiàn)進行總體考評，對優(yōu)秀人員給予以一定的精神和物質(zhì)獎勵。充分調(diào)動工作人員的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。二是著力改善硬件。配齊配全值班電話、電腦、電視機、熱水器等設(shè)備。三是加強基層指導(dǎo)。進一步加大對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門值班工作檢查指導(dǎo)，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門制定配套規(guī)章制度，完善值班必需整件建設(shè)，堅持24小時值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，相關(guān)負責人必須確保24小時聯(lián)絡(luò)暢通。構(gòu)建成以縣委值班室為樞紐，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門值班室為接點，上下暢通、快捷高效的值班網(wǎng)絡(luò)，為應(yīng)對各類緊急情況突發(fā)事件奠定了堅實基礎(chǔ)。
近年來，我們按照“職責明晰、管理規(guī)范、效率優(yōu)先、獎懲嚴明”的原則，先后建立健全《值班人員崗位職責》、《縣委辦值班室工作職責》、《值班人員保密規(guī)定》、《值班交接班制度》、《突發(fā)事件上報內(nèi)容及程序》、《值班工作應(yīng)急流程圖》等各項值班工作規(guī)章制度和工作運行機制，起到了遇事不亂，果斷處置的效果。在此基礎(chǔ)上，針對黨委系統(tǒng)工作特點，采取和堅持了三項作制度，使值班工作規(guī)范化、制度化。
一是實行24小時值班制。正常工作日，上班時間由辦公室工作人員協(xié)助值班工作，處理一般性事務(wù)。中午、夜班由值班工作人員上崗，負責各類具體事件的接報、處理及反饋工作。值班過程中，要求工作人員認真填寫《值班工作日志》、《來文登記表》等，嚴格執(zhí)行交接班手續(xù)，認真接聽每一通電話，確保值班人員不斷檔，工作不遺漏。二是落實責任追究制。按照“誰值班、誰負責”的原則，值班人員接到工作指令或接報緊急突發(fā)事件后即為第一責任人，從接報登記、情況核實、跟蹤查詢、情況反饋等各個環(huán)節(jié)實行全程跟蹤落實。對于值班工作中出現(xiàn)的失誤或問題，將根據(jù)導(dǎo)致后果輕重，影響范圍大小，在嚴格明確責任主體的基礎(chǔ)上，給予當事人以相應(yīng)的責任追究。三是實行督促檢查制度。為確保全縣值班工作協(xié)調(diào)聯(lián)動、上下暢通，縣委值班室與紀檢委采取實地檢查與電話抽查相結(jié)合、明查與暗訪相結(jié)合的方式，不定期對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門值班情況進行檢查。特別是對“奧運會”、“亞運會”等重大活動時期，春節(jié)、“五一”、“十一”期間，加大督促檢查力度，通報檢查結(jié)果。這些制度建設(shè)，不但促進了值班工作的規(guī)范化，而且確保了縣委機關(guān)工作良序運轉(zhuǎn)，發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)參謀服務(wù)作用。
近年來，我們通過樹立“值班工作無小事”的理念，努力把值班工作與信息收集反饋、協(xié)調(diào)督查、調(diào)研分析、參謀決策等工作相聯(lián)系，取得了一定成效。但深感我們的工作還存在著許多不足，還需要進一步修改完善。希望以這次省市檢查工作為契機，聽取上級領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)意見，認真加以整改，為我縣“十二五”各項工作再上新臺階而努力。
我鄉(xiāng)值班工作在縣委、縣政府的指導(dǎo)下，在鄉(xiāng)黨委和政府的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全鄉(xiāng)工作中心，按照“抓管理促規(guī)范、抓創(chuàng)新促提高”的總體思路，努力推進值班工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，充分發(fā)揮值班工作的協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)重要樞紐作用，確保全鄉(xiāng)工作高效有序運行?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)值班工作開展情況匯報如下：
值班工作是黨委政府協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)的重要樞紐，是確保工作高效有序運行、緊急情況及時處理的一項重要工作。我鄉(xiāng)黨委政府十分重視此項工作，從值班時間、職責、制度、紀律等方面，對值班工作進行了安排和強調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常親自過問，會議上反復(fù)強調(diào)，將值班工作作為一項重要工作來抓。
為保證值班工作的有效開展，我鄉(xiāng)成立及健全了綜合辦公室、便民服務(wù)中心、矛調(diào)中心，不斷加大值班工作的基礎(chǔ)建設(shè)投入，優(yōu)化值班工作環(huán)境，努力為值班工作高質(zhì)、高速、高效提供可靠的保障。同時要求各村和各部門干部必須保證24小時電話聯(lián)絡(luò)暢通，一旦出現(xiàn)緊急情況，必須在第一時間上報鄉(xiāng)機關(guān)值班室。目前，我鄉(xiāng)已形成了以鄉(xiāng)機關(guān)值班室為樞紐，以各村為接點，層層相連、上下暢通、快捷高效的值班網(wǎng)絡(luò)。為應(yīng)對各類緊急情況突發(fā)事件奠定了堅實基礎(chǔ)。
1.建立重大情況報告制。
2、堅持領(lǐng)導(dǎo)帶班制。
鄉(xiāng)機關(guān)值班室由6位領(lǐng)導(dǎo)輪流帶班，全天24小時指導(dǎo)值班工作。尤其在防洪、防汛、森林防火等特殊時期，除日常值班人員外，各領(lǐng)導(dǎo)組必須有成員24小時值班，及時掌握情況，上傳下達。一旦出現(xiàn)緊急情況、重大突發(fā)事件，由值班人員及時向帶班領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，緊急情況可直接向主要領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，保證各類事件處理及時、有效。
3.明確值班崗位職責。
常處理日常工作，同時做好值班期間的信息登記、匯總、報送工作和綜合協(xié)調(diào)工作。對發(fā)現(xiàn)在值班期間遇事不報、不處理的追究值班人責任。
接下來，我鄉(xiāng)將繼續(xù)嚴格按照縣委、縣政府政府的安排部署，加大值班工作力度，并在以后的工作中，總結(jié)經(jīng)驗，查漏補缺，繼續(xù)努力，切實將值班工作做得更好。
值班工作匯報篇十四
根據(jù)市應(yīng)急管理辦公室《關(guān)于進一步加強政務(wù)值班和信息報告工作的通知》要求，我局立即召開了局黨組班子會議，對政務(wù)值班和信息報告工作進行研究，進一步提高突發(fā)事件應(yīng)對處置和信息報告工作效率。
一、健全和完善值班工作制度
在我局原有值班制度的基礎(chǔ)上進行修改，進一步強化值班管理。一是重新排出值班表，將值班任務(wù)分配到個人，同時明確每個值班人員的任務(wù)和責任；二是落實領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，每天明確2名班子成員負責機關(guān)值班工作，及時處理值班工作中的重大事項；三是健全交接-班制度，明確交接-班時間及責任，確保值班工作的連續(xù)性。
二、健全突發(fā)事件信息報告制度
息報告質(zhì)量。
三、完善值班辦公條件
進一步完善辦公條件，保證值班室內(nèi)單獨配備了2臺電腦，另單獨配備了專用傳真機，保證政務(wù)和應(yīng)急信息接收、傳遞暢通。
四、提高值班人員業(yè)務(wù)素質(zhì)
組織全局干部職工學(xué)習(xí)《關(guān)于進一步加強政務(wù)值班和信息報告工作的通知》及《統(tǒng)計局值班管理制度》等相關(guān)文件、制度，提高全體人員對值班和信息報告工作的認識。同時確保每組值班人員中有一名熟悉業(yè)務(wù)、熟練使用辦公設(shè)備的人員負責信息報告工作，確保突發(fā)事件信息報告工作及時、高效、規(guī)范運作。
**市統(tǒng)計局
2011年1月24日
值班工作匯報篇十五
20xx年xx月xx日xx月xx日，春節(jié)期間，我公司嚴格按照市客管處的總體部署和工作要求，認真落實節(jié)日期間的各項工作：加強安全生產(chǎn)教育和檢查；嚴格執(zhí)行各項值班制度及要求，春節(jié)值班期間能夠堅守崗位，認真履行職責，做好管理、巡查及來電來訪回復(fù)處理等工作，較好的保證了整個節(jié)日期間公司總體運營情況良好，現(xiàn)將20xx年春節(jié)值班情況總結(jié)如下：
為確保春節(jié)安全生產(chǎn)工作正常有序開展，對春節(jié)期間的安全生產(chǎn)工作進行了安排布置，成立了由曾林忠任組長，錢萬榮任副組長，其余相關(guān)工作人員為成員的.安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責春節(jié)期間的安全生產(chǎn)工作。并要求各部門高度重視，將春節(jié)期間的安全工作落到實處。
針對春節(jié)期間的具體特點，要求安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組切實抓好春節(jié)期間的安全隱患排查整治工作，落實好值班人員及值班制度，教育駕駛員，做好安全防范，將責任落實到人。
春節(jié)期間我公司嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)值班制度，及時掌握安全動態(tài)。嚴格執(zhí)行應(yīng)急報告制度，發(fā)生事故,必須及時、如實地按程序報告并啟動應(yīng)急預(yù)案，果斷處置。值班人員能做到堅守崗位，熟悉值班工作流程，確保指揮聯(lián)絡(luò)暢通。
春節(jié)期間，公司安排了值班人員，并要求當班人員加強對安全區(qū)域的安全檢查，認真接聽乘客及駕駛員電話，及時處理，加強監(jiān)督，保證信息靈通，以便高效處理突發(fā)事件，確保節(jié)日安全。
春節(jié)期間，我公司派出專人參加社區(qū)維穩(wěn)工作，為庫爾勒市的安全穩(wěn)定貢獻綿薄之力，確保人民群眾平安過節(jié)。
春節(jié)后，我們對春節(jié)期間的安全工作作了總結(jié)，對在節(jié)日期間安全工作做得好的地方進行了表揚，對做得不足的地方進行了批評指正。
20xx年春節(jié)期間，在領(lǐng)導(dǎo)高度重視和周密的工作安排下，我們高度重視節(jié)日期間安全穩(wěn)定工作，各級值班人員能夠堅守崗位、盡職盡責，確保公司在春節(jié)期間安全穩(wěn)定運營，表現(xiàn)出了優(yōu)秀的敬業(yè)精神，設(shè)施設(shè)備運轉(zhuǎn)一切正常，安全消防方面未發(fā)生任何事件，祥云公司陪伴廣大人民群眾度過了一個安全、文明、有序、祥和的節(jié)日。
值班工作匯報篇十六
為加強機關(guān)管理，進一步規(guī)范機關(guān)干部的從政行為，按照縣委關(guān)于治理領(lǐng)導(dǎo)干部“走讀”行為的規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定政府機關(guān)值班制度。
一、凡是政府機關(guān)職工必須參加節(jié)假日、雙休日和晚上值班，并嚴格遵守值班制度，每天必須有一名班子成員當班負責，一名工作人員住在值班室，值班領(lǐng)導(dǎo)如遇特殊情況，經(jīng)請假批準并委托另外的班子成員負責后方可離開。
二、除計生服務(wù)站人員外，全體機關(guān)職工必須按照值班安排表值好班，不準擅離職守，不到崗，如遇特殊情況，需經(jīng)值班領(lǐng)導(dǎo)同意可調(diào)換班。計生服務(wù)站根據(jù)自身實際安排好值班人員。
三、
值班時限。值班組人員值班時限：節(jié)假日全天24小時；雙休日早上8：30至晚上10：00；周一至周五晚上7：30至10：00。專職值班人員：周一至周五、雙休日中午12：00至下午上班時間，下午6：00至7：30，晚上10：00至次日8：30。專職值班人員雙休日不準休班，每周只能休息2天，值班日隨同值班人員簽到。每晚簽到時間為晚上7：30至9：30。
四、值班人員職責。負責接轉(zhuǎn)電話，接待群眾，工作聯(lián)絡(luò),安全檢查，清潔衛(wèi)生等，作好值班記錄備查，并負責處理群眾來信來訪，幫助群眾解決各種急解決的實際問題，及時處理突發(fā)事件，值班人員嚴禁酗酒、賭博或進行其他不健康的活動。
五、到崗及脫崗處理。無故不到崗者作曠工處理；被縣上抽查值班脫崗，懲帶班領(lǐng)導(dǎo)40元/次，值班工作員每人20元/次；被鎮(zhèn)上抽查值班脫崗，懲帶班領(lǐng)導(dǎo)20元/次，值班工作員每人10元/次；如被縣委辦、縣府辦通報，除按上述規(guī)定扣發(fā)工資外，并按機關(guān)工作考核辦法扣分。因突發(fā)事件值班不到位造成重大政治影響和經(jīng)濟損失的，按責任追究制執(zhí)行。
值班工作匯報篇十七
我很榮幸的成為一名光榮志愿者“通過“春節(jié)”值班，這樣我一個鍛煉機會，在小海鎮(zhèn)政府我學(xué)到了在工作中許多不足的經(jīng)驗，通過此次值班，讓我全方面地接受到了知識，而且樹立了更高的職業(yè)道德目標，不僅開闊了眼界，還使我對以后的工作有了更深層次的認識和理解。同時，也會注意提高自己的知識水平，擴展知識儲備，真正實現(xiàn)了“充電”的目的。在春節(jié)期間，我依然感觸，在以后的工作中能給我?guī)韼椭?。以下是我春?jié)期間的心得體會。
通過我在春節(jié)期間所做的事情，我深受到作為一名辦公室工作員來說;要嚴格要求自己，做好辦公室的所有工作。要對人、說話要輕言慢語，并且要及時接收信件函件電話等工作。做好涉及辦公室的相關(guān)工作，因此我們每天面對的都是各種各樣的人，在處理事情的同時我們要做到不把情緒帶到工作中，懂的分析，學(xué)會尊重他人，做到一視同仁，要善待身邊的每一個人，恰當?shù)皿w的語言和他們進行有效的溝通，從而達到事半功倍的效果。這也讓我認識到原來人與人之間溝通有這么多技巧，只有充分的.了解這些技巧，并把這些技巧運用到日常生活中去，我們才能與別人建立良好的人際關(guān)系，更好的工作。
在此期間，政府特別安排各部門、交流分享了本年工作的總結(jié)與技巧，如何開展明年的本職工作，同時讓我見識廣闊，也讓我更進一步了解到20xx年工作的思路，更進一步明確工作目標。希望自身不斷的學(xué)習(xí)，不斷的激勵自己，不斷的提升、突破自己。也希望在今后的生活、工作中做的比別人更出色，勇敢的邁向成功的第一步，今后我會好好努力的，為了明天的收獲我會好好準備，我相信機會是屬于有準備的人的！
值班工作匯報篇十八
20xx年1月31日x月7日，馬年春節(jié)期間，我公司嚴格按照市客管處的總體部署和工作要求，認真落實節(jié)日期間的各項工作：加強安全生產(chǎn)教育和檢查；嚴格執(zhí)行各項值班制度及要求，春節(jié)值班期間能夠堅守崗位，認真履行職責，做好管理、巡查及來電來訪回復(fù)處理等工作，較好的保證了整個節(jié)日期間公司總體運營情況良好，現(xiàn)將20xx年春節(jié)值班情況總結(jié)如下：
為確保春節(jié)安全生產(chǎn)工作正常有序開展，對春節(jié)期間的安全生產(chǎn)工作進行了安排布置，成立了由曾林忠任組長，錢萬榮任副組長，其余相關(guān)工作人員為成員的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責春節(jié)期間的安全生產(chǎn)工作。并要求各部門高度重視，將春節(jié)期間的安全工作落到實處。
針對春節(jié)期間的具體特點，要求安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組切實抓好春節(jié)期間的安全隱患排查整治工作，落實好值班人員及值班制度，教育駕駛員，做好安全防范，將責任落實到人。
春節(jié)期間我公司嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)值班制度，及時掌握安全動態(tài)。嚴格執(zhí)行應(yīng)急報告制度，發(fā)生事故,必須及時、如實地按程序報告并啟動應(yīng)急預(yù)案，果斷處置。值班人員能做到堅守崗位，熟悉值班工作流程，確保指揮聯(lián)絡(luò)暢通。
春節(jié)期間，公司安排了值班人員，并要求當班人員加強對安全區(qū)域的安全檢查，認真接聽乘客及駕駛員電話，及時處理，加強監(jiān)督，保證信息靈通，以便高效處理突發(fā)事件，確保節(jié)日安全。
春節(jié)期間，我公司派出專人參加社區(qū)維穩(wěn)工作，為庫爾勒市的安全穩(wěn)定貢獻綿薄之力，確保人民群眾平安過節(jié)。
春節(jié)后，我們對春節(jié)期間的安全工作作了總結(jié)，對在節(jié)日期間安全工作做得好的地方進行了表揚，對做得不足的地方進行了批評指正。
20xx年春節(jié)期間，在領(lǐng)導(dǎo)高度重視和周密的工作安排下，我們高度重視節(jié)日期間安全穩(wěn)定工作，各級值班人員能夠堅守崗位、盡職盡責，確保公司在春節(jié)期間安全穩(wěn)定運營，表現(xiàn)出了優(yōu)秀的敬業(yè)精神，設(shè)施設(shè)備運轉(zhuǎn)一切正常，安全消防方面未發(fā)生任何事件，祥云公司陪伴廣大人民群眾度過了一個安全、文明、有序、祥和的節(jié)日。
值班工作匯報篇十九
供水安全工作關(guān)系到廣大人民群眾的根本利益，關(guān)系到發(fā)展和穩(wěn)定的大局。我司圍繞上級會議精神和有關(guān)文件，就安全生產(chǎn)工作召開了專題會議，認真?zhèn)鬟_了省、市、縣領(lǐng)導(dǎo)講話精神和有關(guān)文件，并針對我司供水安全生產(chǎn)情況、特點進行了深刻分析，對春節(jié)前及春節(jié)期間開展安全生產(chǎn)工作做了的部署并提出了要求，明確了供水工作的'重點及目標，居安思危，思想統(tǒng)一。
堅持“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”方針，我司制訂了關(guān)于認真做好春節(jié)期間供水安全工作的方案，成立以吳香銘經(jīng)理為組長的安全生產(chǎn)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，實行安全生產(chǎn)責任追究制，嚴格按照“誰主管誰負責”的原則，分工詳實、層層把關(guān)、責任到人，確保排查隱患不留死角，做到全面及時整改。
按照安全生產(chǎn)工作方案，落實了主管領(lǐng)導(dǎo)和具體工作人員，做到了統(tǒng)一指揮，分級管理，層層負責。重點對水廠、泵站、可門引水工程管道等環(huán)節(jié)、部位進行了重點抽查。
1、下大力氣查處供水以及泵站設(shè)備缺陷和安全隱患問題，加強與供電部門的聯(lián)系，確保生產(chǎn)能源供給正常。
2、加大水質(zhì)監(jiān)測分析頻率和嚴格執(zhí)行水質(zhì)三級檢測制度，確保供水水質(zhì)符合要求。
3、強化管網(wǎng)的安全運行。加強檢漏巡查力量，做好消防栓、閥門的治理，并做好報漏登錄情況的登記，及時應(yīng)對搶修。
4、加強假日期間塘坂引水管道的巡邏以及護坡工作。
節(jié)日期間，我司嚴格節(jié)日值班制度，認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，“110”便民服務(wù)熱線24小時保持暢通，及時為用水戶解決用水問題。進一步加強安全法律法規(guī)學(xué)習(xí)，落實安全生產(chǎn)各項制度，確保信息暢通，節(jié)日期間無重大安全事故發(fā)生。
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