科學(xué)是人類(lèi)認(rèn)知世界的工具和方法?？偨Y(jié)要簡(jiǎn)潔明了，不要過(guò)多陳述細(xì)節(jié)，要抓住核心要點(diǎn)，突出重要內(nèi)容。看看以下小編為大家準(zhǔn)備的總結(jié)范文，或許能夠給大家一些靈感和思路。
停止發(fā)放補(bǔ)貼的通知篇一
為確保我合同段全體員工過(guò)一個(gè)歡樂(lè)祥和的春節(jié)，營(yíng)造一個(gè)安全穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境，春節(jié)放假期間的安全生產(chǎn)工作部署如下：
一、各施工隊(duì)要高度重視對(duì)工人的安全教育和管理工作，針對(duì)你施工隊(duì)的安全工作，制定嚴(yán)密的防范措施，堅(jiān)決防止安全事故的發(fā)生。放假前，各施工隊(duì)要以班組為單位對(duì)工人進(jìn)行一次安全教育進(jìn)一步樹(shù)立“安全第一”的思想，提高對(duì)人身財(cái)產(chǎn)安全的防范意識(shí)，防止被騙、被盜、車(chē)禍、火災(zāi)等事故的發(fā)生。
二、針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)情況認(rèn)真做好安全檢查工作，消除安全隱患。
1、橋梁人工挖孔樁，放假前必須對(duì)孔口進(jìn)行嚴(yán)密的覆蓋，并設(shè)立明顯的標(biāo)識(shí)牌，并對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行全方位的封閉。
2、隧道必須對(duì)洞口進(jìn)行封閉，防止村民在假日期間進(jìn)出。對(duì)工人宿舍的電纜線(xiàn)路進(jìn)行檢查，放假后必須切斷電源，防止出現(xiàn)漏電，短路情況。
3、路基高邊坡對(duì)高邊坡下有行人的進(jìn)行安全網(wǎng)覆蓋，并設(shè)立明顯標(biāo)識(shí)牌，將松土，松石及時(shí)進(jìn)行清理。
4、機(jī)械設(shè)備對(duì)機(jī)械設(shè)備進(jìn)行一次全面檢查，將機(jī)械車(chē)輛鑰匙統(tǒng)進(jìn)行保管，防止被偷，被盜。
5、臨時(shí)用電放假后，須切斷一切施工用電，防止假日期間村民私搭亂接出現(xiàn)安全事故。
6、帶號(hào)產(chǎn)品的管理由項(xiàng)目部安全部牽頭，各施工隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)。
配合在放假前對(duì)各施工隊(duì)的炸藥雷管進(jìn)行一次檢查，確保無(wú)任何炸藥雷管遺留在工地，明確炸藥領(lǐng)取的使用臺(tái)帳。
四、加強(qiáng)值班和匯報(bào)制度。春節(jié)期間要安排人員24小時(shí)值班，領(lǐng)導(dǎo)要帶頭值班，克服麻痹思想，做好防范措施，保持信息通暢，如遇突發(fā)事件第一時(shí)間向上級(jí)及有關(guān)部門(mén)報(bào)告。請(qǐng)各單位將假期值班人員安排表于20xx年1月20日前報(bào)于項(xiàng)目部安全部王維處。
五、各單位要高度重視，主要負(fù)責(zé)人要親自落實(shí)，在節(jié)前組織開(kāi)展一次安全檢查，清理消除安全隱患，確保各項(xiàng)安全保衛(wèi)工作、措施到位。
xx年xx月xx日。
停止發(fā)放補(bǔ)貼的通知篇二
公司各部門(mén)：
根據(jù)福利管理辦法規(guī)定，為保障員工在夏季高溫環(huán)境下勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的身體健康和安全，事業(yè)部為高溫作業(yè)的o類(lèi)員工發(fā)放高溫補(bǔ)貼，具體如下：
一、高溫崗位定義：
(一)特高溫崗位：工作環(huán)境溫度高于37℃及以上。
(二)高溫崗位：工作環(huán)境溫度高于33℃及以上。
二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放要求：
(一)特高溫補(bǔ)貼：標(biāo)準(zhǔn)為10元/人/出勤日。
(二)高溫補(bǔ)貼：標(biāo)準(zhǔn)為7元/人/出勤日。
(三)高溫崗位作業(yè)時(shí)間超過(guò)日出勤時(shí)間的50%以上。
(四)補(bǔ)貼金額在員工月度工資中體現(xiàn)。
三、發(fā)放時(shí)間：
發(fā)放時(shí)間為6月至10月，根據(jù)各地區(qū)氣溫的變化特點(diǎn)，異地工廠(chǎng)按當(dāng)?shù)卣咧贫▽?shí)施。
四、組織分工：
(一)各工廠(chǎng)管理部門(mén)負(fù)責(zé)所在工廠(chǎng)o類(lèi)特高溫和高溫崗位的測(cè)試和統(tǒng)計(jì)，其他部門(mén)由本部門(mén)自行組織測(cè)試和統(tǒng)計(jì)，各部門(mén)對(duì)申報(bào)的高溫崗位進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于3天，公示結(jié)果請(qǐng)于20xx年6月20日?qǐng)?bào)事業(yè)部營(yíng)運(yùn)與人力資源部備案。
(二)發(fā)現(xiàn)虛報(bào)情況，除對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行通報(bào)和負(fù)激勵(lì)外，對(duì)已發(fā)放的高溫補(bǔ)貼從員工月度工資中扣回。
xxx。
20xx年xx月xx日。
停止發(fā)放補(bǔ)貼的通知篇三
各學(xué)院:
為貫徹落實(shí)《河南省人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》（豫政〔20xx〕59號(hào)）、河南省教育廳等5部門(mén)《關(guān)于做好20xx年高校畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼發(fā)放工作的通知》（豫人社辦〔20xx〕36號(hào)）文件精神，我校將繼續(xù)對(duì)畢業(yè)年度內(nèi)有就業(yè)意愿并積極求職創(chuàng)業(yè)的20xx屆畢業(yè)生發(fā)放一次性求職補(bǔ)貼?，F(xiàn)將具體事項(xiàng)通知如下：
河南省行政區(qū)域內(nèi)符合下列條件之一、畢業(yè)年度內(nèi)有就業(yè)意愿并積極求職創(chuàng)業(yè)的20xx屆應(yīng)屆畢業(yè)生。
（一）所在家庭父（母）親或本人正在享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障；
（二）本人為殘疾人；
（三）已獲得20xx學(xué)年國(guó)家助學(xué)貸款。
畢業(yè)生符合上述兩個(gè)條件以上的，按一種情形申報(bào)即可，不得重復(fù)享受。
（一）發(fā)放原則。堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)守信、自愿申請(qǐng)、學(xué)校評(píng)定、公平公正、分級(jí)管理、專(zhuān)款專(zhuān)用的原則。
（二）發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。按1500元/人一次性發(fā)放。
（三）列支渠道。所需資金從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。
（一）個(gè)人申請(qǐng)。20xx年4月1日前，以學(xué)院為單位集中提出申請(qǐng)，如實(shí)、完整填寫(xiě)《河南省20xx年應(yīng)屆高校畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》（附件1）；個(gè)人申請(qǐng)材料包括申請(qǐng)表、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證、身份證、享受低?；蛏碛袣埣不颢@得國(guó)家助學(xué)貸款的證明（均為原件）。
（二）初審公示。20xx年4月5—11日，各學(xué)院對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行初審，并對(duì)初審符合條件的人員名單在本學(xué)院進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示。
（三）上報(bào)審核。20xx年4月12日前，各學(xué)院要將公示無(wú)異議的畢業(yè)生個(gè)人申請(qǐng)材料、校內(nèi)公示截圖、求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼明細(xì)表（附件2）、求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼匯總表（附件3），集中報(bào)送招生就業(yè)處。屆時(shí)，河南省人力資源社會(huì)保障部門(mén)xx將公示最終確定資助人員名單。
（四）資金撥付。經(jīng)審查求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼材料無(wú)異議的，本著高效便捷的原則，補(bǔ)貼直接轉(zhuǎn)賬到本人。20xx年6月15日前補(bǔ)貼資金足額發(fā)放到位。
各學(xué)院要高度重視，明確任務(wù)分工，加強(qiáng)協(xié)同配合，嚴(yán)格按照申領(lǐng)程序和時(shí)間節(jié)點(diǎn)做好補(bǔ)貼發(fā)放工作。對(duì)相關(guān)舉報(bào)投訴，對(duì)經(jīng)查實(shí)虛報(bào)冒領(lǐng)求職補(bǔ)貼的畢業(yè)生，責(zé)令退回補(bǔ)貼資金，并由學(xué)校將不良記錄記入本人檔案。高校畢業(yè)生家庭所在地民政部門(mén)、學(xué)校出具虛假證明，騙取、套取補(bǔ)貼資金的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人要依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理。
省人力資源和社會(huì)保障廳：0371—69x900xx
xx科技學(xué)院招生就業(yè)處：0373—30xx661
材料報(bào)送地址：招生就業(yè)處a301室
停止發(fā)放補(bǔ)貼的通知篇四
根據(jù)福利管理措施規(guī)定，為保障員工在夏季高溫環(huán)境下勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的身體健康和安全，事業(yè)部為高溫作業(yè)的o類(lèi)員工發(fā)放高溫補(bǔ)貼，具體如下：
(一)特高溫崗位：工作環(huán)境溫度高于37℃及以上。
(二)高溫崗位：工作環(huán)境溫度高于33℃及以上。
(一)特高溫補(bǔ)貼：標(biāo)準(zhǔn)為10元/人/出勤日。
(二)高溫補(bǔ)貼：標(biāo)準(zhǔn)為7元/人/出勤日。
(三)高溫崗位作業(yè)時(shí)間超過(guò)日出勤時(shí)間的50%以上。
(四)補(bǔ)貼金額在員工月度工資中體現(xiàn)。
發(fā)放時(shí)間為6月至10月，根據(jù)各地區(qū)氣溫的變化特點(diǎn)，異地工廠(chǎng)按當(dāng)?shù)卣咧贫▽?shí)施。
(一)各工廠(chǎng)管理部門(mén)負(fù)責(zé)所在工廠(chǎng)o類(lèi)特高溫和高溫崗位的測(cè)試和統(tǒng)計(jì)，其他部門(mén)由本部門(mén)自行組織測(cè)試和統(tǒng)計(jì)，各部門(mén)對(duì)申報(bào)的高溫崗位進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于3天，公示結(jié)果請(qǐng)于20xx年6月20日?qǐng)?bào)事業(yè)部營(yíng)運(yùn)與人力資源部鄺金蘭備案。
(二)發(fā)現(xiàn)虛報(bào)情況，除對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行通報(bào)和負(fù)激勵(lì)外，對(duì)已發(fā)放的.高溫補(bǔ)貼從員工月度工資中扣回。
停止發(fā)放補(bǔ)貼的通知篇五
尊敬的客戶(hù)：
按照財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局發(fā)布的《關(guān)于全面推開(kāi)營(yíng)業(yè)稅改征增值稅試點(diǎn)的通知》(財(cái)稅〔20xx〕36號(hào))的規(guī)定，自20xx年5月1日起，現(xiàn)有的營(yíng)業(yè)稅制度將全面停止執(zhí)行，改為繳納增值稅。因此20xx年5月1日后您在保險(xiǎn)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“保險(xiǎn)”)投保的保單將為您開(kāi)具增值稅發(fā)票(不能開(kāi)具營(yíng)業(yè)稅發(fā)票)。
若您投保的保單于20xx年5月1日前起保(即保險(xiǎn)責(zé)任開(kāi)始時(shí)點(diǎn))，請(qǐng)于20xx年4月25日前通知您的保險(xiǎn)聯(lián)系人或前往我司營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)具營(yíng)業(yè)稅發(fā)票，以充分保障您的權(quán)益。若您在20xx年4月25日后(國(guó)家規(guī)定的已繳納營(yíng)業(yè)稅保單補(bǔ)打發(fā)票最后期限前)，對(duì)20xx年5月1日前起保保單提出補(bǔ)開(kāi)發(fā)票要求，我司將按照國(guó)家相關(guān)稅務(wù)政策、在規(guī)定期限前為您補(bǔ)開(kāi)發(fā)票，但如果因此產(chǎn)生額外增值稅，需要由您自行承擔(dān)。
若您投保的保單于20xx年5月1日之后起保，但我司在20xx年4月30日之前已經(jīng)為您開(kāi)具營(yíng)業(yè)稅發(fā)票，20xx年5月1日之后要換成增值稅發(fā)票，請(qǐng)將我司已開(kāi)具的營(yíng)業(yè)稅發(fā)票原件退回，我司核對(duì)無(wú)誤后，我司會(huì)為您重新開(kāi)具一張?jiān)鲋刀惏l(fā)票。
從20xx年5月1日起，保險(xiǎn)將根據(jù)政府頒布的相關(guān)政策法規(guī)，對(duì)所提供的服務(wù)繳納增值稅，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行稅務(wù)處理。由于增值稅開(kāi)票系統(tǒng)設(shè)置及向稅務(wù)部門(mén)領(lǐng)購(gòu)增值稅發(fā)票需要一定時(shí)間，我司在20xx年5月初可能無(wú)法為您立即開(kāi)具增值稅發(fā)票。此類(lèi)保單我司將在完成相關(guān)工作后，及時(shí)根據(jù)保單信息為您盡快開(kāi)具增值稅發(fā)票，感謝您的理解與配合!
增值稅發(fā)票分為專(zhuān)用發(fā)票和普通發(fā)票兩種，其中專(zhuān)用發(fā)票只能對(duì)增值稅一般納稅人開(kāi)具。若貴單位為增值稅一般納稅人且需要我司開(kāi)具專(zhuān)用發(fā)票的，保險(xiǎn)需登記貴司的增值稅納稅人信息，并確認(rèn)貴司的一般納稅人身份。若您在此之前并未向保險(xiǎn)提供過(guò)增值稅開(kāi)票信息，請(qǐng)聯(lián)系您的保險(xiǎn)聯(lián)系人，并提交相關(guān)資料，我司將為貴單位辦理增值稅涉稅信息補(bǔ)錄手續(xù)，并于信息補(bǔ)錄成功后，為貴單位開(kāi)具增值稅專(zhuān)用發(fā)票。
感謝您的理解和配合!
保險(xiǎn)有限公司。
年4月20日。
停止發(fā)放補(bǔ)貼的通知篇六
高一、高二、初一、初二各班:。
為弘揚(yáng)中華精神，增強(qiáng)學(xué)生愛(ài)國(guó)主義情操，吸收傳統(tǒng)文化的精髓，挖掘歷史文化的時(shí)代內(nèi)涵。我校將組織舉辦迎國(guó)慶65周年，以愛(ài)國(guó)教育為主題的班級(jí)黑板報(bào)評(píng)比，現(xiàn)將具體事宜安排如下:。
一、活動(dòng)目的。
加強(qiáng)愛(ài)國(guó)主義教育，豐富校園學(xué)習(xí)文化氛圍，提高我校學(xué)生人文素養(yǎng)和愛(ài)國(guó)熱情，充分利用黑板報(bào)這一傳媒平臺(tái)傳遞正能量。
二、活動(dòng)主題。
弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)精神，傳承民族內(nèi)涵。
三、活動(dòng)要求。
1、板報(bào)內(nèi)容要緊緊圍繞主題，切合實(shí)際，健康，充實(shí)，富有精神指導(dǎo)作用。
2、各班必須于9月30日中午12點(diǎn)之前完成，校團(tuán)委、政教處將進(jìn)行檢查，對(duì)未出黑板報(bào)的班級(jí)，進(jìn)行通報(bào)、扣分處理。
四、評(píng)比安排:。
1.比賽時(shí)間:9月13-9月30日。
2.評(píng)比時(shí)間:9月30日中午12點(diǎn)。
五、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置:。
初一年級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)前三名、初二年級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)前四名、高一年級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)前三名、高二年級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)前三名。
獲獎(jiǎng)班級(jí)頒發(fā)集體榮譽(yù)證書(shū)，班級(jí)量化考核將根據(jù)《師大附中班級(jí)量化考核辦法》進(jìn)行加分。
師大附中團(tuán)委政教處。
x年九月十二日。
停止發(fā)放補(bǔ)貼的通知篇七
公司各部門(mén)：
鑒于當(dāng)前我區(qū)各地已進(jìn)入高溫酷暑階段，為保障員工身體健康，確保公司暑期的正常運(yùn)作，報(bào)經(jīng)總部批準(zhǔn)，區(qū)部決定對(duì)部分外勤及體力勞動(dòng)強(qiáng)度較大的特殊崗位按月發(fā)給高溫補(bǔ)貼，并購(gòu)買(mǎi)一定數(shù)量的防暑藥品下發(fā)到各分部及點(diǎn)部，有關(guān)工作要求如下：
一、高溫補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間：20xx年7~9月，按月給發(fā)，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)均為每人每月50元。
二、高溫補(bǔ)貼發(fā)放崗位：司機(jī)(含司機(jī)組長(zhǎng))、收派員、倉(cāng)管員(含倉(cāng)管組長(zhǎng)，不含運(yùn)作文員)、運(yùn)作員(含運(yùn)作組長(zhǎng))、理貨員、點(diǎn)部主管和部分行政后勤人員(汽車(chē)維修員、食堂工作人員和保安)。
說(shuō)明：以上崗位人員高溫補(bǔ)貼給發(fā)時(shí)以其實(shí)際在崗時(shí)間為限(新進(jìn)人員滿(mǎn)20天的按全月發(fā)給，不足7天的不發(fā)，其余按半月發(fā)給)。
三、結(jié)合各部門(mén)的實(shí)際情況，建議以部門(mén)(分部、中轉(zhuǎn)場(chǎng)或行政部)為單位統(tǒng)購(gòu)消暑物品，每月20日之前，各單位分別匯總購(gòu)物發(fā)票和實(shí)際報(bào)銷(xiāo)人員名單(請(qǐng)參照附件一的格式填寫(xiě))，以部門(mén)為單位統(tǒng)一填制報(bào)銷(xiāo)單據(jù)，并粘貼好后上交財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)(必須在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)范圍之內(nèi)報(bào)銷(xiāo)；發(fā)票填開(kāi)的要求請(qǐng)向財(cái)務(wù)部門(mén)咨詢(xún))。
四、區(qū)部行政部將統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)防暑藥品(包括藿香正氣水、仁丹、風(fēng)油精等，為3個(gè)月用量)。在防暑藥品采購(gòu)到位后將統(tǒng)一下發(fā)各分部或部門(mén)使用。
如分部07年防暑藥品仍有庫(kù)存(在有效期以?xún)?nèi))的，應(yīng)盡快下發(fā)使用。
五、防暑藥品要下發(fā)到各點(diǎn)部，以便有員工需要時(shí)能及時(shí)領(lǐng)用。建議藥品以集中保管為佳。
請(qǐng)各分部嚴(yán)格按本通知要求執(zhí)行，不得任意擴(kuò)大范圍或超出標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
xxx。
20xx年xx月xx日。
停止發(fā)放補(bǔ)貼的通知篇八
公司各部門(mén)、下屬各子公司、各員工：
為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，做好防暑降溫工作，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全，確保公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，公司特別發(fā)放高溫補(bǔ)貼費(fèi)用，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
公司各部門(mén)、下屬各子公司員工(含試用期員工、實(shí)習(xí)生)。
二、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)分為：130元/月·人。
四、高溫補(bǔ)貼的'發(fā)放形式：以現(xiàn)金形式在8、9月份的工資中兌現(xiàn)。
五、其他情況說(shuō)明：
1、新入職員工，當(dāng)月高溫補(bǔ)貼按照實(shí)際工作天數(shù)給予;。
2、6月、7月、8月高溫補(bǔ)貼在8月工資中兌現(xiàn)，9月高溫補(bǔ)貼在9月工資中兌現(xiàn);。
3、當(dāng)月請(qǐng)假(各類(lèi)假期)合計(jì)超過(guò)10天(含)的，不予發(fā)放高溫補(bǔ)貼。
特此通知!
二零xx年xx月xxx日。
停止發(fā)放補(bǔ)貼的通知篇九
公司各部門(mén)、下屬各子公司、各員工：
為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，做好防暑降溫工作，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全，確保公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，公司特別發(fā)放高溫補(bǔ)貼費(fèi)用，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
公司各部門(mén)、下屬各子公司員工(含試用期員工、實(shí)習(xí)生)。
130元/月·人。
以現(xiàn)金形式在8、9月份的工資中兌現(xiàn)。
1、新入職員工，當(dāng)月高溫補(bǔ)貼按照實(shí)際工作天數(shù)給予;。
2、6月、7月、8月高溫補(bǔ)貼在8月工資中兌現(xiàn)，9月高溫補(bǔ)貼在9月工資中兌現(xiàn);。
3、當(dāng)月請(qǐng)假(各類(lèi)假期)合計(jì)超過(guò)10天(含)的，不予發(fā)放高溫補(bǔ)貼。
特此通知!
二零xx年xx月xx日。
停止發(fā)放補(bǔ)貼的通知篇十
根據(jù)福利管理措施規(guī)定，為保障員工在夏季高溫環(huán)境下勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的身體健康和安全，事業(yè)部為高溫作業(yè)的o類(lèi)員工發(fā)放高溫補(bǔ)貼，具體如下：
（一）特高溫崗位：工作環(huán)境溫度高于37℃及以上。
（二）高溫崗位：工作環(huán)境溫度高于33℃及以上。
（一）特高溫補(bǔ)貼：標(biāo)準(zhǔn)為10元/人/出勤日。
（二）高溫補(bǔ)貼：標(biāo)準(zhǔn)為7元/人/出勤日。
（三）高溫崗位作業(yè)時(shí)間超過(guò)日出勤時(shí)間的50%以上。
（四）補(bǔ)貼金額在員工月度工資中體現(xiàn)。
發(fā)放時(shí)間為6月至10月，根據(jù)各地區(qū)氣溫的變化特點(diǎn)，異地工廠(chǎng)按當(dāng)?shù)卣咧贫▽?shí)施。
（一）各工廠(chǎng)管理部門(mén)負(fù)責(zé)所在工廠(chǎng)o類(lèi)特高溫和高溫崗位的測(cè)試和統(tǒng)計(jì)，其他部門(mén)由本部門(mén)自行組織測(cè)試和統(tǒng)計(jì)，各部門(mén)對(duì)申報(bào)的高溫崗位進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于3天，公示結(jié)果請(qǐng)于20xx年6月20日?qǐng)?bào)事業(yè)部營(yíng)運(yùn)與人力資源部鄺金蘭備案。
（二）發(fā)現(xiàn)虛報(bào)情況，除對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行通報(bào)和負(fù)激勵(lì)外，對(duì)已發(fā)放的高溫補(bǔ)貼從員工月度工資中扣回。
停止發(fā)放補(bǔ)貼的通知篇十一
尊敬的業(yè)主(住戶(hù))。
您好：
根據(jù)物業(yè)集團(tuán)管理股份有限公司北京物業(yè)管理分公司突發(fā)公共事件應(yīng)急處理方案,為提高家園物業(yè)管理處應(yīng)對(duì)小區(qū)突發(fā)公共事件的處置能力和水平，以從容、有條不紊處置未來(lái)可能發(fā)生的公共突發(fā)事件，更好的保障社區(qū)住戶(hù)的人生安全，特舉行此次消防應(yīng)急演練。
演習(xí)內(nèi)容：一、初期火災(zāi)的撲救。
二、傷員的救護(hù)。
三、人員的緊急疏散。
此外，夏季天氣炎熱，空調(diào)使用頻繁，戶(hù)內(nèi)用電量增大，容易發(fā)生火災(zāi);為防止火災(zāi)事故發(fā)生，請(qǐng)業(yè)主在出門(mén)前檢查電源是否切斷。特此溫馨提示。
演習(xí)時(shí)間：
20xx年6月28日上午9：30。
演習(xí)地點(diǎn)：
家園小區(qū)7、8號(hào)樓北側(cè)。
物業(yè)集團(tuán)股份有限公司。
北京物業(yè)管理分公司家園管理處。
二〇xx年六月二十六日。
停止發(fā)放補(bǔ)貼的通知篇十二
各市、縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局、國(guó)家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局，省直各單位：
為加強(qiáng)高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作，切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者生命安全和健康等各項(xiàng)權(quán)益，確保炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，根據(jù)國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定，決定適當(dāng)提高職工夏季高溫津貼(即夏季防暑降溫清涼飲料費(fèi))發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
高溫作業(yè)工人每人每月225元;非高溫作業(yè)工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元。發(fā)放時(shí)間為4個(gè)月(6月、7月、8月、9月)。企業(yè)安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。
2、嚴(yán)格執(zhí)行高溫條件下的勞動(dòng)禁忌標(biāo)準(zhǔn)。
各單位要采取切實(shí)有效措施，做好高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)保護(hù)工作。日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，企業(yè)全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定(即：重勞動(dòng)、中等勞動(dòng)、輕勞動(dòng)分別為20、30、40分鐘)，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。
各單位要建立健全防暑降溫工作制度，采用良好的隔熱、通風(fēng)、降溫措施，積極改善作業(yè)場(chǎng)所的工作條件;要為勞動(dòng)者提供足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。
3、各級(jí)人力社保部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)防暑降溫工作的監(jiān)督檢查。
重點(diǎn)檢查職工工作時(shí)間、高溫津貼支付、女職工和未成年工保護(hù)等情況，督促企業(yè)堅(jiān)持以人為本，制定和落實(shí)夏季防暑降溫各項(xiàng)措施，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益與身心健康。同時(shí)，要把夏季防暑降溫工作作為推進(jìn)“雙愛(ài)”活動(dòng)的重要舉措，會(huì)同相關(guān)部門(mén)積極開(kāi)展“送清涼送健康”等活動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)踐行對(duì)職工的關(guān)愛(ài)。
四、執(zhí)行時(shí)間。
本次調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)自6月1日起執(zhí)行。
人力資源和社會(huì)保障廳。
稅務(wù)局。
停止發(fā)放補(bǔ)貼的通知篇十三
公司各單位：
為切實(shí)做好夏季防暑降溫工作，保障職工的身體健康，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將201x年夏季高溫津貼發(fā)放辦法通知如下：
一、發(fā)放范圍：
(一)公司合同制職工及季節(jié)性臨時(shí)工;。
(二)離退休聘用人員;。
(三)夏季防暑期間，因待崗、工傷、病休、學(xué)習(xí)等不在崗時(shí)間超過(guò)兩個(gè)月以上者，暫不享受夏季防暑護(hù)品待遇，待上崗后按月發(fā)放，夏季防暑時(shí)間為6、7、8三個(gè)月。
二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：凡享受防暑護(hù)品的職工，每人按以下條款發(fā)放：
(一)施工一線(xiàn)工人按每人每月240元發(fā)放;施工現(xiàn)場(chǎng)管理崗位人員按每人每月160元發(fā)放。
(二)公司機(jī)關(guān)、太原基地管理人員、后勤管理人員按每人每月120元發(fā)放。
(三)各單位施工經(jīng)理、施工(勞務(wù))隊(duì)長(zhǎng)、調(diào)度、從事現(xiàn)場(chǎng)檢查指導(dǎo)人員按施工現(xiàn)場(chǎng)管理崗位人員待遇發(fā)放。
(四)常年享受保健待遇的工種和夏季高溫環(huán)境里工作的職工，可按外地施工待遇發(fā)放。
三、發(fā)放辦法：
(一)各單位、各施工項(xiàng)目部必須做好施工人員夏季防暑保護(hù)工作，防暑保護(hù)設(shè)施一定要配備齊全，務(wù)求實(shí)效。
(二)發(fā)放人員按照201x年5月31日在冊(cè)人員統(tǒng)計(jì)，由各單位造冊(cè)，一式三份，經(jīng)公司質(zhì)量安全部安全科審批，各單位自行發(fā)放。
(三)各項(xiàng)目部施工人員的防暑護(hù)品，按公司規(guī)定的辦法由項(xiàng)目部自行審批發(fā)放;其它各分(子)公司及在基地的各單位發(fā)放時(shí)，需造冊(cè)報(bào)公司質(zhì)量安全部安全科審批，在外地項(xiàng)目部的由項(xiàng)目部審批發(fā)放。
(四)因國(guó)外氣候與國(guó)內(nèi)差異較大，國(guó)外工程項(xiàng)目部夏季防暑時(shí)間及護(hù)品發(fā)放可參考公司的規(guī)定，經(jīng)主管經(jīng)理審批后實(shí)施。
質(zhì)量安全部。
201x年6月24日。
停止發(fā)放補(bǔ)貼的通知篇十四
公司各單位：
為切實(shí)做好夏季防暑降溫工作，保障職工的身體健康，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將20xx年夏季高溫津貼發(fā)放辦法通知如下：
（一）公司合同制職工及季節(jié)性臨時(shí)工；
（二）離退休聘用人員；
（三）夏季防暑期間，因待崗、工傷、病休、學(xué)習(xí)等不在崗時(shí)間超過(guò)兩個(gè)月以上者，暫不享受夏季防暑護(hù)品待遇，待上崗后按月發(fā)放，夏季防暑時(shí)間為6、7、8三個(gè)月。
凡享受防暑護(hù)品的職工，每人按以下條款發(fā)放：
（一）施工一線(xiàn)工人按每人每月240元發(fā)放；施工現(xiàn)場(chǎng)管理崗位人員按每人每月160元發(fā)放。
（二）公司機(jī)關(guān)、太原基地管理人員、后勤管理人員按每人每月120元發(fā)放。
（三）各單位施工經(jīng)理、施工（勞務(wù)）隊(duì)長(zhǎng)、調(diào)度、從事現(xiàn)場(chǎng)檢查指導(dǎo)人員按施工現(xiàn)場(chǎng)管理崗位人員待遇發(fā)放。
（四）常年享受保健待遇的工種和夏季高溫環(huán)境里工作的職工，可按外地施工待遇發(fā)放。
（一）各單位、各施工項(xiàng)目部必須做好施工人員夏季防暑保護(hù)工作，防暑保護(hù)設(shè)施一定要配備齊全，務(wù)求實(shí)效。
（二）發(fā)放人員按照20xx年xx月xx日在冊(cè)人員統(tǒng)計(jì)，由各單位造冊(cè)，一式三份，經(jīng)公司質(zhì)量安全部安全科審批，各單位自行發(fā)放。
（三）各項(xiàng)目部施工人員的防暑護(hù)品，按公司規(guī)定的辦法由項(xiàng)目部自行審批發(fā)放；其它各分（子）公司及在基地的各單位發(fā)放時(shí)，需造冊(cè)報(bào)公司質(zhì)量安全部安全科審批，在外地項(xiàng)目部的由項(xiàng)目部審批發(fā)放。
（四）因國(guó)外氣候與國(guó)內(nèi)差異較大，國(guó)外工程項(xiàng)目部夏季防暑時(shí)間及護(hù)品發(fā)放可參考公司的規(guī)定，經(jīng)主管經(jīng)理審批后實(shí)施。
xxx
20xx年xx月xx日
停止發(fā)放補(bǔ)貼的通知篇十五
為讓廣大老年人共享改革開(kāi)放發(fā)展的成果，營(yíng)造尊老敬老愛(ài)老助老的良好的氛圍，促進(jìn)社會(huì)和諧，構(gòu)建幸福巢湖，根據(jù)《巢湖市長(zhǎng)壽保健費(fèi)、高齡津貼發(fā)放管理暫行辦法》和《巢湖市20xx年老齡工作要點(diǎn)》精神，現(xiàn)就做好我社區(qū)20xx年高齡津貼發(fā)放工作通知如下：
一、發(fā)放對(duì)象。
享受高齡津貼的對(duì)象為本市戶(hù)籍，1936年12月31日(含)以前出生且小于100周歲的老年人。
二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
三、辦理流程。
(一)申請(qǐng)登記。
符合高齡津貼條件的對(duì)象于4月18日至5月31日期間，由本人(代辦人)攜帶申請(qǐng)人身份證、戶(hù)口薄、農(nóng)村商業(yè)銀行(原農(nóng)村信用社)個(gè)人結(jié)算賬戶(hù)原件，復(fù)印件一式三份到戶(hù)籍所在地村(社區(qū))申請(qǐng)登記和年審。老人常住地和戶(hù)籍所在地不一致的，可到常住村(社區(qū))(需居住一年以上)申請(qǐng)登記和年審。不得跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道重復(fù)申報(bào)。
今年新增加的80周歲老人需填報(bào)《巢湖市80-99周歲老人高齡津貼申請(qǐng)表》(一式三份);已享受高齡津貼的老人，原填報(bào)的《巢湖市80-89周歲老人高齡津貼申請(qǐng)表》和《巢湖市90-99周歲老人高齡津貼申請(qǐng)表》繼續(xù)有效，年審無(wú)誤后填寫(xiě)背面的《年審表》，本人(代辦人)簽字確認(rèn)。
老年長(zhǎng)期居住外地且不便回原籍辦理的，可由老人居住地所在公安機(jī)關(guān)出具當(dāng)年生存證明，由代辦人按上述流程到老人戶(hù)籍所在地辦理。
三合社居委會(huì)。
20xx年4月13日。
停止發(fā)放補(bǔ)貼的通知篇十六
受高溫天氣的影響，為了保障各位員工的身體健康，以人為本的指導(dǎo)精神，根據(jù)景文公司領(lǐng)導(dǎo)的.會(huì)議決定，從六月份起開(kāi)始發(fā)放高溫補(bǔ)貼，現(xiàn)把發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)的一些事項(xiàng)通知如下：
全體在崗職工都享受高溫補(bǔ)貼，高溫補(bǔ)貼的發(fā)放時(shí)間共三個(gè)月，即從六月份到九月份。結(jié)合公司的實(shí)際情況，發(fā)放高溫補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)按照以下執(zhí)行，高溫防護(hù)罩和鋼制拖鏈及風(fēng)琴防護(hù)罩生產(chǎn)車(chē)間員工每人每月200元，企業(yè)辦公室人員每人每月100元。高溫補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)將發(fā)放在各位員工的工資中，望各位到時(shí)候注意查收，有任何問(wèn)題請(qǐng)到后勤部咨詢(xún)。
希望各位職工在高溫中做好防暑措施，注意自身健康，努力的做好本職的工作。
停止發(fā)放補(bǔ)貼的通知篇十七
各村委會(huì)、鎮(zhèn)直各單位：
為認(rèn)真貫徹落實(shí)安徽省十二屆人大常委會(huì)第二十六次會(huì)議審議通過(guò)的《安徽省實(shí)施〈中華人民共和國(guó)老年人權(quán)益保障法〉辦法》第二十三條規(guī)定：“設(shè)區(qū)的市縣級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)為八十周歲以上老年人發(fā)放高齡津貼，對(duì)一百周歲以上的老年人予以特殊照顧。高齡津貼以現(xiàn)金形式發(fā)放?！苯?jīng)縣政府同意，自20xx年3月1日起，對(duì)年滿(mǎn)80-89周歲老年人發(fā)放高齡補(bǔ)貼?，F(xiàn)就做好此項(xiàng)工作通知如下：
在保持原高齡補(bǔ)貼發(fā)放范圍(90周歲及以上)和標(biāo)準(zhǔn)不變的基礎(chǔ)上，向具有溪頭鎮(zhèn)戶(hù)籍的城鎮(zhèn)戶(hù)口和農(nóng)村戶(hù)口，年滿(mǎn)80-89周歲無(wú)固定收入和有固定收入的老年人普發(fā)高齡補(bǔ)貼。
二、發(fā)放時(shí)間、標(biāo)準(zhǔn)。
自20xx年3月1日起，對(duì)年滿(mǎn)80-89周歲的高齡老人，按每人每月20元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，低保對(duì)象仍按每人每月50元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。90周歲及以上老年人的高齡補(bǔ)貼按原標(biāo)準(zhǔn)不變。
三、申請(qǐng)審核審批。
1.申請(qǐng)。凡符合條件的高齡老人，憑本人居民身份證(出示原件并提交復(fù)印件1份)、戶(hù)口簿(出示原件并提交首頁(yè)、個(gè)人資料頁(yè)復(fù)印件各1份)，提供本人在當(dāng)?shù)剞r(nóng)村商業(yè)銀行開(kāi)戶(hù)的存折賬號(hào)復(fù)印件(無(wú)固定收入的提交本人在農(nóng)村商業(yè)銀行開(kāi)戶(hù)的養(yǎng)老金賬號(hào))，到戶(hù)籍所在地的村(居)委會(huì)提出申請(qǐng)，填寫(xiě)《歙縣高齡老人(80-89周歲)生活補(bǔ)貼申請(qǐng)審批表》。村(居)委會(huì)認(rèn)真核實(shí)后，在申請(qǐng)審批表上簽署意見(jiàn)并加蓋公章，將申請(qǐng)材料(包括申請(qǐng)表、身份證、戶(hù)口簿、本人賬號(hào)等)上報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
2.審核。鄉(xiāng)鎮(zhèn)收到申請(qǐng)材料審核無(wú)誤后，簽署意見(jiàn)并加蓋公章，將申請(qǐng)材料及《歙縣高齡老人(80-89周歲)生活補(bǔ)貼匯總表》(其中屬低保對(duì)象的另外匯總)等上報(bào)縣民政局審批。
3.審批?？h民政局進(jìn)一步審核后，完成審批手續(xù)，將經(jīng)審批的申請(qǐng)對(duì)象統(tǒng)一造冊(cè)發(fā)放，報(bào)縣財(cái)政局備案。
四、發(fā)放原則。
高齡補(bǔ)貼發(fā)放，實(shí)行屬地化管理，具體要求有：
1.高齡補(bǔ)貼自申請(qǐng)人符合高齡、戶(hù)籍條件的當(dāng)月計(jì)發(fā)，發(fā)至亡故之月止。
2.因各種原因延誤申報(bào)的，經(jīng)審核后，高齡補(bǔ)貼自申請(qǐng)人符合條件的當(dāng)月起補(bǔ)發(fā)。
3.高齡老人亡故的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村要及時(shí)辦理高齡補(bǔ)貼注銷(xiāo)手續(xù)，并上報(bào)縣民政局，從亡故的次月起停發(fā)高齡補(bǔ)貼。對(duì)隱瞞已故信息以騙取高齡補(bǔ)貼的，其多領(lǐng)的高齡補(bǔ)貼由鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)予以追回上繳;對(duì)故意隱瞞的要同時(shí)追究有關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任。
4.高齡補(bǔ)貼不列入退休費(fèi)計(jì)算死亡撫恤金基數(shù)。
五、發(fā)放辦法。
高齡補(bǔ)貼采取按季申報(bào)，按季發(fā)放(低保對(duì)象、90周歲及以上老年人仍按月發(fā)放)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)于每季度最后一個(gè)月的8日前，將審核對(duì)象匯總后造冊(cè)上報(bào)縣民政局(紙質(zhì)一式兩份，同時(shí)報(bào)送電子表格)。次季度有人員變化的(新增或病故的)，應(yīng)在次季度及時(shí)填報(bào)《歙縣高齡老人(80-89周歲)生活補(bǔ)貼增減人員花名冊(cè)》?？h民政局審批匯總后，由銀行直接撥入個(gè)人存折賬戶(hù)。各村委會(huì)接通知后，請(qǐng)將1936年7月1日前出生人員(年滿(mǎn)80-89周歲)審核并公示后，于20xx年5月31日前統(tǒng)一造冊(cè)報(bào)鎮(zhèn)政府。該項(xiàng)民生工程涉及面廣，時(shí)間緊，任務(wù)重，要高度重視，確保6月底前全部發(fā)放到位。
特此通知。
20xx年5月5日。
停止發(fā)放補(bǔ)貼的通知篇十八
公司所屬各單位：
為切實(shí)做好高溫天氣期間防暑降溫工作，保障公司安全生產(chǎn)，確保職工身體健康，經(jīng)公司研究決定給在崗職工發(fā)放高溫補(bǔ)貼?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
每月出勤天數(shù)不少于22天且發(fā)放之日仍在崗的職工。
其他員工發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為100元/月。
（二）發(fā)放時(shí)間為20xx年6—8月共3個(gè)月，逐月造表發(fā)放。
（一）各單位按上述標(biāo)準(zhǔn)及要求按附表一《高溫補(bǔ)貼發(fā)放登記表》的格式在次月3日前將人員名單報(bào)所在公司人事部門(mén)審核。
（二）所在公司人事部門(mén)審核后將名單及匯總表報(bào)集團(tuán)公司人力資源處審核、簽批。
（三）各單位的借用人員（含試用）在借用單位發(fā)放。
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20xx年xx月xx日
停止發(fā)放補(bǔ)貼的通知篇十九
省氣象臺(tái)6月23日17時(shí)10分發(fā)布雷雨大風(fēng)橙色預(yù)警信號(hào)，6小時(shí)內(nèi)等地將出現(xiàn)雷雨大風(fēng)等強(qiáng)對(duì)流天氣，有9級(jí)左右陣風(fēng)。xx市氣象臺(tái)6月23日18時(shí)發(fā)布雷雨大風(fēng)黃色預(yù)警信號(hào)，6小時(shí)內(nèi)我市部分地區(qū)將出現(xiàn)雷雨大風(fēng)等強(qiáng)對(duì)流天氣，有7級(jí)以上陣風(fēng)。請(qǐng)各縣區(qū)和有關(guān)單位做好防范準(zhǔn)備，嚴(yán)密監(jiān)測(cè)天氣變化，按照預(yù)案要求，扎實(shí)做好災(zāi)害性天氣應(yīng)對(duì)處置工作，確保人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，最大限度減少災(zāi)害損失。
停止發(fā)放補(bǔ)貼的通知篇二十
公司各部門(mén)、各項(xiàng)目部、各物業(yè)部及酒店：
春節(jié)將至為切實(shí)加強(qiáng)節(jié)日期間的安全工作，有效預(yù)防各類(lèi)安全事故的發(fā)生，確保春節(jié)期間安全、穩(wěn)定、和諧、歡快的節(jié)日氣氛，現(xiàn)將春節(jié)期間安全工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
各部門(mén)、各項(xiàng)目部、各物業(yè)部及酒店領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識(shí)安?全工作的重要性，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任，嚴(yán)格安全監(jiān)管，嚴(yán)防各類(lèi)安全事故的發(fā)生。
各部門(mén)、各項(xiàng)目部、各物業(yè)部及酒店要針對(duì)自己的實(shí)際?情況，組織人員對(duì)可能存在安全隱患的重點(diǎn)部位進(jìn)行排查，能夠排除的要及時(shí)排除，不能及時(shí)排除的要有緊急預(yù)案。
公司各部門(mén)要對(duì)容易發(fā)生事故的地方做好封閉劑安全警示工作，項(xiàng)目部要注意做好防護(hù)工作，尤其嚴(yán)格靜止兒童及非生產(chǎn)人員進(jìn)入工地現(xiàn)場(chǎng)。物業(yè)部要注意節(jié)日期間防盜搶、高空墜物、電梯運(yùn)行、鍋爐房及車(chē)輛等的安全工作；酒店對(duì)廚房、地下室、樓梯、電梯等容易發(fā)生事故的地方要做好安全警示工作，確?？腿思皢T工的安全。
各部門(mén)、各項(xiàng)目部、各物業(yè)部及酒店要對(duì)員工、業(yè)主及客人加強(qiáng)安全教育及安全提示，普及自防、自救、互救、逃生等安全知識(shí)，增強(qiáng)安全意識(shí)，確保安全、歡樂(lè)的節(jié)日氛圍。要全面落實(shí)節(jié)日值守工作，確保有緊急情況能夠及時(shí)處理，維護(hù)節(jié)日的和諧穩(wěn)定。
特此通知！
201x年xx月xx日。
停止發(fā)放補(bǔ)貼的通知篇二十一
公司各部門(mén)、下屬各子公司、各員工：
為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，做好防暑降溫工作，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的'身體健康和安全，確保公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，公司特別發(fā)放高溫補(bǔ)貼費(fèi)用，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
公司各部門(mén)、下屬各子公司員工（含試用期員工、實(shí)習(xí)生）。
四、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放形式：以現(xiàn)金形式在8、9月份的工資中兌現(xiàn)。
五、其他情況說(shuō)明：
1、新入職員工，當(dāng)月高溫補(bǔ)貼按照實(shí)際工作天數(shù)給予；
2、6月、7月、8月高溫補(bǔ)貼在8月工資中兌現(xiàn)，9月高溫補(bǔ)貼在9月工資中兌現(xiàn)；
3、當(dāng)月請(qǐng)假（各類(lèi)假期）合計(jì)超過(guò)10天（含）的，不予發(fā)放高溫補(bǔ)貼。
特此通知！
xx。
20xx年x月x日。
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