報告是一種系統(tǒng)的書面材料，用于向特定的讀者群體傳達(dá)信息或表達(dá)觀點(diǎn)。最后，我們應(yīng)該對報告進(jìn)行仔細(xì)的審校和修改，以確保文章的準(zhǔn)確性和流暢性。下面是小編為大家準(zhǔn)備的報告范文，希望能夠?qū)Υ蠹业膱蟾鎸懽饔兴鶈l(fā)和參考。
工作研究報告篇一
(二)工藝說明。
(三)工藝流程。
(一)營銷戰(zhàn)略規(guī)劃。
(二)營銷模式。
在商品經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，企業(yè)要根據(jù)市場情況，制定合格的'銷售模式，爭取擴(kuò)大市場份額，穩(wěn)定銷售價格，提高產(chǎn)品競爭能力。因此，在可行性研究中，要對市場營銷模式進(jìn)行研究。
1、投資者分成。
2、企業(yè)自銷。
3、國家部分收購。
4、經(jīng)銷人情況分析。
(三)促銷策略。
……。
工作研究報告篇二
這一部分主要應(yīng)說明項目發(fā)起的背景、投資的必要性、投資理由及項目開展的支撐性條件等等。
(二)國家產(chǎn)業(yè)規(guī)劃或地方產(chǎn)業(yè)規(guī)劃。
我國非常中國光機(jī)數(shù)字影像工作站領(lǐng)域的發(fā)展，國家和地方在最近幾年有關(guān)該領(lǐng)域的政策力度明顯加強(qiáng)，突出表現(xiàn)在如下幾個方面：
(1)穩(wěn)定國內(nèi)外市場;。
(2)提高自主創(chuàng)新能力;。
(3)加快實施技術(shù)改造;。
(4)淘汰落后產(chǎn)能;。
(5)優(yōu)化區(qū)域布局;。
(6)完善服務(wù)體系;。
(7)加快自主品牌建設(shè);。
(8)提升企業(yè)競爭實力。
(三)項目發(fā)起人以及發(fā)起緣由。
……。
(一)……。
(二)……。
(三)……。
(四)……。
(一)經(jīng)濟(jì)可行性。
(二)政策可行性。
(三)技術(shù)可行性。
本項目建設(shè)堅持高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)方案，為保證工藝先進(jìn)性，關(guān)鍵設(shè)備引進(jìn)國外廠商，其他輔助設(shè)備從國內(nèi)廠商中優(yōu)選。該公司始建于1998年，2001年改制為股份有限公司，經(jīng)過多年的技術(shù)改造和生產(chǎn)實踐，公司創(chuàng)造出一流的光機(jī)數(shù)字影像工作站工藝和先進(jìn)的管理技術(shù)，完全能夠按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生產(chǎn)和檢測，其新技術(shù)方案的引入，將有效保證本項目順利開展。
(四)模式可行性。
光機(jī)數(shù)字影像工作站項目實施由項目發(fā)起公司自行組織，引進(jìn)先進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備，土建工程由公司自主組織建設(shè)。項目建成后，項目運(yùn)作由該公司全資注冊子公司主導(dǎo)，項目產(chǎn)品面向國內(nèi)、國際兩個市場。目前，國內(nèi)外市場發(fā)展均較為迅速，市場空間放量速度加快，市場需求強(qiáng)勁，可以保證產(chǎn)品有效銷售。
(五)組織和人力資源可行性。
工作研究報告篇三
根據(jù)市直機(jī)關(guān)工委文件精神的要求，為扎實推進(jìn)“不忘初心，牢記使命”主題教育深入開展，按照局黨支部關(guān)于主題教育專題調(diào)查研究工作的具體要求和安排，結(jié)合單位實際，我們通過召開黨員座談會、發(fā)放調(diào)查問卷、談心談話、實地調(diào)研等方式，深入開展了此次主題教育調(diào)研活動，全面。
總結(jié)。
梳理，深入分析了目前面臨的形式和突出問題，研究制定了下一步加強(qiáng)黨建引領(lǐng)服務(wù)群眾，更好的做好項目建設(shè)管理及儲備工作的措施方法?，F(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：
一、調(diào)研情況。
2019年9月14日至9月18日，先后深入錦界園區(qū)、蘭炭產(chǎn)業(yè)園、經(jīng)開區(qū)、住建局、教育局、大保當(dāng)鎮(zhèn)、中雞鎮(zhèn)、錦界鎮(zhèn)、店塔鎮(zhèn)、沙峁鎮(zhèn)等單位，通過實地踏勘調(diào)研、會議座談交流等方式，對2019年及今后3年項目建設(shè)管理及儲備工作進(jìn)行了詳細(xì)調(diào)研，聽取了各項目單位關(guān)于項目管理及儲備方面的意見建議，同時對項目管理儲備工作有了更加深刻的理解和認(rèn)識。
二、征集的意見建議。
根據(jù)調(diào)研情況，總體看，各單位對項目管理的整個環(huán)節(jié)較為滿意，普遍認(rèn)可發(fā)改科技及其他監(jiān)督部門的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)水平、工作效率、工作能力，但也有部分單位提出一些存在問題和建議：一是一些重大項目因環(huán)評、土地等手續(xù)審批周期過長，影響了項目推進(jìn)，拖慢了建設(shè)單位的整體項目進(jìn)度，迫切需要協(xié)調(diào)解決。二是項目申報時前期工作做的不夠扎實，項目計劃下達(dá)后，出現(xiàn)了征地拆遷難等問題，建議啟動項目儲備工作后，合理分配時間，給建設(shè)單位預(yù)留適當(dāng)時間處理完善相關(guān)前期工作，便于項目計劃下達(dá)后及時開工建設(shè)。三是根據(jù)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢，統(tǒng)籌考慮基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)、城市建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、精準(zhǔn)扶貧等領(lǐng)域及全市各個區(qū)域，合理安排項目，推動全市各個區(qū)域同步發(fā)展、整體提升。
三、
當(dāng)前存在的主要問題。
一是理論及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)還不夠深入。主要表現(xiàn)在對黨的十九大報告學(xué)習(xí)不夠深入，對“兩學(xué)一做”、“不忘初心，牢記使命”等主題教育的重要性、緊迫性及重要意義的認(rèn)識仍不夠深入，對業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)有所松懈，不能很好地將理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，理論指導(dǎo)實踐不廣泛，工作中出現(xiàn)小失誤時有發(fā)生。二是服務(wù)意識和質(zhì)量仍有待提高。主要表現(xiàn)在服務(wù)的主動性不夠強(qiáng)，不能主動走出去服務(wù)，特別是缺乏主動傾聽建設(shè)單位在項目建設(shè)過程存在問題和好的意見建議，影響了服務(wù)質(zhì)量和工作能力的提升。三是創(chuàng)新意識和思路需不斷提升。主要表現(xiàn)在按部就班完成工作較多，工作思路、工作方法上的創(chuàng)新較少，有時習(xí)慣于靠經(jīng)驗、用老辦法解決問題。
四、今后的努力方向。
一是準(zhǔn)確把握政治站位，提高服務(wù)能力。通過深刻理解十九大報告對發(fā)改科技工作的新定位，不折不扣落實總書記講話精神，牢固樹立“四個意識”，牢記黨的宗旨使命，堅定社會主義信仰，增強(qiáng)“四個自信”的底氣。不斷提高政治站位、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，切實維護(hù)人民利益和國家安全，推動和完善國家治理，保障經(jīng)濟(jì)社會健康運(yùn)行。
二是不斷強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，提高戰(zhàn)斗能力。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，發(fā)改機(jī)關(guān)要嚴(yán)格遵守紀(jì)律，對違反紀(jì)律規(guī)定的要嚴(yán)肅查處。學(xué)習(xí)貫徹十九大精神，不忘初心，牢記使命，嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》要求，確保不出問題，始終保持發(fā)改干部良好形象，不斷提升社會誠信體系建設(shè)，努力打造一支政治過硬、業(yè)務(wù)精良、紀(jì)律嚴(yán)明、廉潔高效的發(fā)改“鐵軍”，讓黨放心，讓人民滿意，馳而不息強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，永葆發(fā)改人員的本色和風(fēng)采。
三是迅速調(diào)整精神狀態(tài)，提高執(zhí)行能力。空談?wù)`國，實干興邦。認(rèn)真按照十九大報告戰(zhàn)略部署精神，以“坐不住的緊迫感、等不起的責(zé)任感、慢不得的危機(jī)感”的姿態(tài)迅速調(diào)整精神狀態(tài)，努力提高行政執(zhí)行能力，全力以赴投入到發(fā)改科技各項工作中。就當(dāng)前工作而言，全力做好2020年項目建設(shè)安排工作，按照習(xí)總書記“要加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，讓人民監(jiān)督權(quán)力，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子”、“全面凈化黨內(nèi)政治生態(tài)，堅決糾正各種不正之風(fēng)，以零容忍態(tài)度懲治腐敗，不斷增強(qiáng)黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力”的要求，創(chuàng)新工作思路，關(guān)注熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，關(guān)注民生，關(guān)注事關(guān)全局的大事，結(jié)合新時期領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理和源頭治腐的特點(diǎn)，強(qiáng)化項目建設(shè)監(jiān)督，明確評價指標(biāo)，不斷提高項目管理質(zhì)量。
四是積極開拓發(fā)展思路，提高創(chuàng)新能力。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十九大精神，注重抓住“改革創(chuàng)新”這一靈魂，著力抓創(chuàng)新，讓創(chuàng)新成為發(fā)改科技工作的新常態(tài)。一是進(jìn)一步落實好項目管理要求，實行有重點(diǎn)、有步驟、有深度的管理全覆蓋，延伸監(jiān)督觸角，力求清除政策“盲區(qū)”，不斷拓展發(fā)改科技工作的廣度和深度。二是積極創(chuàng)新工作方法，積極與其他部門配合，努力實現(xiàn)信息共享，充分開展利用大數(shù)據(jù)推進(jìn)發(fā)改科技工作，提高工作效率。
五是不斷更新業(yè)務(wù)知識，提高學(xué)習(xí)能力。十九大報告提出“要增強(qiáng)學(xué)習(xí)本領(lǐng)，在全黨營造善于學(xué)習(xí)、勇于實踐的濃厚氛圍，建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨，推動建設(shè)學(xué)習(xí)大國”。在當(dāng)前新常態(tài)下，知識更新速度加快，對發(fā)改科技干部開展業(yè)務(wù)提出了新的更高的要求。發(fā)改科技干部必須牢固樹立主動學(xué)習(xí)和終生學(xué)習(xí)的理念，強(qiáng)化自我學(xué)習(xí)提高能力，學(xué)習(xí)了解不同行業(yè)的業(yè)務(wù)知識和政策法規(guī)，不斷拓寬發(fā)展改革視野，不斷提升能力素質(zhì)，不斷鉆研業(yè)務(wù)，研究不同行業(yè)、不同領(lǐng)域中問題存在的規(guī)律和特點(diǎn)，歸納分析產(chǎn)生問題的主觀客觀原因，學(xué)習(xí)和借鑒先進(jìn)的方法，積極爭當(dāng)查找問題的能手，分析研究問題的高手，先進(jìn)發(fā)展理念應(yīng)用的強(qiáng)手。
做到大事不糊涂，小事細(xì)思量，放下身段，出主意、想辦法、謀點(diǎn)子；
工作研究報告篇四
本項目位于山西經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，下圖為該園區(qū)規(guī)劃：
項目運(yùn)作立當(dāng)?shù)?，面向國?nèi)、國際兩個市場，項目建設(shè)地交通運(yùn)輸條件優(yōu)越，目前已形成鐵路、公路、航空等立體方式的交通運(yùn)輸網(wǎng)。公路四通八達(dá)，境內(nèi)有3條國道、2條省道，高速公路建設(shè)步伐進(jìn)一步加快，將進(jìn)一步改善當(dāng)?shù)氐墓愤\(yùn)輸條件，逐漸優(yōu)化的交通條件有利于項目產(chǎn)品銷售物流環(huán)節(jié)效率的提升，使得產(chǎn)品能夠及時投放到銷售目標(biāo)市場。
(一)項目廠址及廠房建設(shè)。
1、廠址。
2、廠房建設(shè)內(nèi)容。
3、廠房建設(shè)造價。
(二)土建規(guī)劃總平面布置圖。
(三)場內(nèi)外運(yùn)輸。
1、場外運(yùn)輸量及運(yùn)輸方式。
2、場內(nèi)運(yùn)輸量及運(yùn)輸方式。
3、場內(nèi)運(yùn)輸設(shè)施及設(shè)備。
(四)項目土建及配套工程。
1、項目占地。
工作研究報告篇五
為科學(xué)規(guī)劃的思想政治工作思路，并為即將召開的全國公安機(jī)關(guān)思想政治工作會議積極獻(xiàn)計獻(xiàn)策，我局于今年2月份組織開展專題調(diào)研，在回顧總結(jié)我局建局以來開展思想政治工作的簡要情況、經(jīng)驗體會、薄弱環(huán)節(jié)及其原因的基礎(chǔ)上，著重就今后如何增強(qiáng)基層公安機(jī)關(guān)思想政治工作的實效性和針對性，研究提出針對性的具體措施和辦法。
自10月建局以來，我局始終堅持依法從嚴(yán)治警的指導(dǎo)方針，“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的指導(dǎo)思想，以及“抓班子、帶隊伍、促工作、保平安”的工作思路，在思想政治工作方面先后開展了“三講”教育、“三項教育”試點(diǎn)工作、“三項教育”回頭看、“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)教育、“整紀(jì)糾風(fēng)”、“三項治理”、紀(jì)律作風(fēng)教育、貫徹執(zhí)行“五條禁令”、《內(nèi)務(wù)條令》和《訓(xùn)練條令》、“貫徹十六大，全面建小康，公安怎么辦”大討論、嚴(yán)格公正文明執(zhí)法、“立警為公，執(zhí)法為民”教育整頓等一系列學(xué)教活動和專項整治活動。以這一系列活動為載體，我局不斷加大隊伍建設(shè)力度，在一定程度上解決了隊伍中存在的某些突出問題，隊伍的面貌發(fā)生了根本變化，全局民警的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)發(fā)生了可喜的明顯進(jìn)步。
七年來，全體民警積極投入各項公安業(yè)務(wù)工作中，晝夜奮戰(zhàn)，頑強(qiáng)拼搏，超負(fù)荷地辛勤工作，為維護(hù)全區(qū)社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)，弘揚(yáng)了警威，樹立了人民警察的良好形象，并且全局涌現(xiàn)出了一大批先進(jìn)集體和先進(jìn)人物，受到了各級黨委政府的肯定。
特別是去年以來，我局緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹十六大精神的核心和“實踐‘三個代表’、認(rèn)清歷史使命、加強(qiáng)隊伍建設(shè)、公正執(zhí)法為民、改革公安工作、服務(wù)小康社會”的總目標(biāo)，對照十六大提出的全面建小康的要求，以推進(jìn)縣級公安機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，不斷增強(qiáng)隊伍的生機(jī)和活力；以貫徹執(zhí)行“五條禁令”、《內(nèi)務(wù)條令》和“人要精神、物要整潔、說話要和氣、辦事要公道”的四句話要求為重點(diǎn)，積極組織民警理論學(xué)習(xí)、專門培訓(xùn)和輪訓(xùn)活動，狠抓警風(fēng)警紀(jì)建設(shè)，加強(qiáng)隊伍內(nèi)部管理，努力提高民警素質(zhì)，實現(xiàn)了全年保持隊伍“零違紀(jì)”的現(xiàn)象，進(jìn)一步改善了服務(wù)形象，提高了群眾滿意率；以開展大討論活動為主線，大興調(diào)研、務(wù)實和創(chuàng)新之風(fēng)，以改革促發(fā)展，爭創(chuàng)與時俱進(jìn)新品牌，在全局上下營造出一種想事、謀事、干事、成事的良好氛圍，并積極探索和適時推出了一系列工作新舉措；以實施“執(zhí)法質(zhì)量工程”為載體，扎實推進(jìn)嚴(yán)格公正文明執(zhí)法活動的開展，爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)執(zhí)法新品牌，初步形成了公開、公正、廉潔、高效的現(xiàn)代公安執(zhí)法運(yùn)行機(jī)制；以開展執(zhí)法為民教育整頓活動為重點(diǎn)，推動局屬各單位和廣大民警更新執(zhí)法觀念，實現(xiàn)思想大解放，觸動了廣大民警的心靈，并推出了一系列執(zhí)法為民服務(wù)新舉措，爭創(chuàng)人民滿意新品牌；以建立健全宣傳制度為抓手，加強(qiáng)公安宣傳正規(guī)化建設(shè)，充分發(fā)揮宣傳工作教育人、鼓舞人、激勵人、塑造人的作用。整個思想政治工作取得了顯著成效，為確保各項公安業(yè)務(wù)工作的圓滿完成奠定了牢固的思想和組織基礎(chǔ)。目前我局隊伍建設(shè)的主流和整體狀況和發(fā)展勢頭保持良好。
總結(jié)建局以來我局開展思想政治工作的成功經(jīng)驗和主要體會，最重要的有以下三條：
1、選好載體，提高學(xué)習(xí)效果。善于把思想政治理論學(xué)習(xí)教育融合、蘊(yùn)含于一些經(jīng)常性的日?；顒虞d體中，使看起來比較單調(diào)和枯燥無味的純理論的東西變得容易接受。一是寓教于會議。寓理論學(xué)習(xí)教育于各種會議之中，借會議傳達(dá)上級黨委、政府的各種決定、決議、指示等，起到上傳下達(dá)和理論學(xué)習(xí)教育的雙重效果。二是寓教于討論。把領(lǐng)導(dǎo)說教和組織民警開展多種形式的思想討論結(jié)合起來，通過群眾性的民主討論，讓民警自己教育自己，自己鼓勵自己，提高理論修養(yǎng)水平及自我辨析和抵御錯誤思想的能力。三是寓教于文娛。寓理論學(xué)習(xí)教育于科學(xué)、豐富多彩、生動活潑的文化娛樂活動中。善于運(yùn)用健康、高尚、文明的文體娛樂活動來傳播科學(xué)的理論，煥發(fā)民警的精神，陶冶民警的情操，鼓舞民警的斗志。在豐富民警的文體生活的`同時，使民警接受政治理論的學(xué)習(xí)教育。四是寓教于典型和案例。通過大力宣傳各類先進(jìn)典型，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的教育、示范、帶動作用。同時，把嚴(yán)肅查處違紀(jì)和注重思想預(yù)防結(jié)合起來，采取案例剖析、現(xiàn)身說法等方式，深入進(jìn)行權(quán)力觀、金錢觀、廉潔觀教育，筑牢民警拒腐防變的思想防線。
2、抓好結(jié)合，注重教育實效。一是把先進(jìn)典型的激勵作用和反面教材的警示作用結(jié)合起來，增強(qiáng)思想政治工作的感染力和說服力。二是把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來，克服單純說教，調(diào)動民警的主動性和積極性。三是把依法治警與以德治警結(jié)合起來，做到德法并舉。各級政工干部尤其是基層所、隊的教導(dǎo)員、指導(dǎo)員，在日常工作中不失時機(jī)地開展思想工作，及時調(diào)整和疏導(dǎo)隊伍中出現(xiàn)的傾向性和苗頭性問題，有效地確保了隊伍“打得贏”、“不變質(zhì)”。四是把理論灌輸與思想滲透結(jié)合起來，通過教育，解決理想信念弱化問題，使民警頂?shù)米≌T惑、耐得住清貧、忍得住寂寞、抗得住腐蝕。五是把領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范與日常談心、教育結(jié)合起來，做到身教重于言教，身教言教一致，增強(qiáng)隊伍的向心力和凝聚力；同時，主動走近干警、貼近心靈，及時掌握干警的思想動態(tài)、特長和愛好，利用興趣點(diǎn)、把握針對點(diǎn)、激活情感點(diǎn)、點(diǎn)燃閃光點(diǎn)、輻射延伸點(diǎn)。
3、凝好警心，盤活警力資源。在從嚴(yán)治警的同時，將以人為本、尊重人性的機(jī)制融入公安思想政治工作中，正確處理好從嚴(yán)治警與以情待警的關(guān)系，認(rèn)真落實各項從優(yōu)待警措施，起到了凝心聚力、激發(fā)民警工作積極性和創(chuàng)造性的良好效果。比如，我局逐步地改善了民警的辦公條件；為了關(guān)心愛護(hù)民警的身體健康，我局每年都組織民警到醫(yī)院進(jìn)行年度全面體檢，為每位民警辦理了醫(yī)療保險，并制定公休計劃，科學(xué)安排民警公休，去年民警公休率已達(dá)到了75%；在隊伍管理的日常工作中，善于從細(xì)微處入手，關(guān)心愛護(hù)民警，實行民警婚喪喜慶慰問探訪制度，對民警生活中遇到的諸如子女入學(xué)、就業(yè)、住房等難題，都盡量幫助解決，把組織的溫暖送到民警心中，讓民警安心工作；此外，還經(jīng)常組織民警參加拔河、登山和籃球比賽、文藝晚會等豐富多彩的文體活動，構(gòu)建積極向上、求善求美求真的警營精神文化氛圍。實踐證明，從優(yōu)待警，凝聚警心，是思想政治工作“虛功實做”的一種富有成效的方式。
以上三條成功做法，是今后我局著重要繼續(xù)予以堅持、并加以完善發(fā)展的“三大法寶”。
在肯定成績的同時，我們也清醒地認(rèn)識到，我局在思想政治工作中仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)和問題。只有切實找準(zhǔn)當(dāng)前形勢下思想政治工作中存在的主要問題及原因，辯證施治，予以加強(qiáng)和改進(jìn)，才能有針對性地做好做活思想政治工作，切實增強(qiáng)思想政治工作的實效性，提高隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。當(dāng)前我局思想政治工作存在的薄弱環(huán)節(jié)，歸納起來主要有以下四個方面：
1、思想政治教育針對性還不強(qiáng)。怎樣根據(jù)不同階段各項公安保衛(wèi)業(yè)務(wù)工作的特點(diǎn)，結(jié)合部門工作和民警的思想實際，有針對性地開展思想政治教育，我們在這方面研究得還不夠深。主要表現(xiàn)在：一是理論學(xué)習(xí)流于形式，照本宣科，光讀報紙、文件，采用“填鴨式”、“滿堂灌”的學(xué)習(xí)方法，民警對所學(xué)內(nèi)容“不入腦”；二是部署思想政治工作照抄、照搬上級文件，造成民警曲解其本意，甚至產(chǎn)生膩煩心理；三是對民警產(chǎn)生的問題空洞說教，或以行政指令代替耐心的開導(dǎo)化解，沒有從民警的實際需求出發(fā)，顯得蒼白無力，使得有些民警口悅心不服。
工作研究報告篇六
本人于2012年6月從母校西南大學(xué)畢業(yè)，于2012年7月正式踏上工作崗位，時至今日，一學(xué)期已悄然而過。學(xué)期開始就被委以一個班的班主任管理工作和五個教學(xué)班的教學(xué)工作，同時還擔(dān)任生物奧賽指導(dǎo)老師，陽光特色體育俱樂部指導(dǎo)老師，對于毫無經(jīng)驗的我而言，急需學(xué)習(xí)班級管理知識和專業(yè)發(fā)展知識。為了把班級帶領(lǐng)好，把學(xué)生的學(xué)習(xí)效果提高，一直以來，認(rèn)真向優(yōu)秀班主任學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗，向教學(xué)能手學(xué)習(xí)教學(xué)方法，認(rèn)真聽課備課批改作業(yè)，認(rèn)真總結(jié)反思。時間流逝，感受到了逐步的成長。
半年以來，多次參加學(xué)校的優(yōu)質(zhì)課比賽并取得較好成績，參加全國優(yōu)秀班主任培訓(xùn)，聆聽眾多優(yōu)秀班主任有關(guān)班級管理的介紹并最終形成了自己的一套班級管理體系;與此同時，作為班主任，我班的學(xué)習(xí)成績、德育考評一直位于年級前列，所帶的生物教學(xué)班生物成績也位于年級前列。
回想過去，付出了很多，收獲了很多，也渴望重新回到母校，繼續(xù)深造，從而創(chuàng)造更漂亮的成績。為此，在此做一個任教工作總結(jié)和研究計劃報告。
在學(xué)校，我主要的工作就是班主任管理工作和生物學(xué)科教學(xué)工作，下面就從這兩個方面來對我的任教工作做一個總結(jié)。
1.班主任管理工作。
班主任是一個班集體的組織核心，戰(zhàn)斗在學(xué)校管理工作的最基層，在學(xué)校實施教育、教學(xué)工作計劃中有著極其重要的作用。作為一個班主任，要想管理帶領(lǐng)好一個班級，必須要有合理高效的管理體系，我主要從班級發(fā)展的指導(dǎo)思想、班級管理系統(tǒng)的健全、班風(fēng)建設(shè)、人性化關(guān)懷四個方面入手加強(qiáng)班級的具體化管理，通過實踐發(fā)現(xiàn)，這種管理體系比較科學(xué)有效，確實能夠為班級的發(fā)展做出一定積極地影響。
時代在進(jìn)步，班主任的管理方法也得與時俱進(jìn)，以前班主任“統(tǒng)領(lǐng)一切”的專制管理在今日已經(jīng)很難適應(yīng)社會的發(fā)展需求了，而現(xiàn)在倡導(dǎo)的就是實現(xiàn)學(xué)生的自主管理，自我式服務(wù)，以便培養(yǎng)學(xué)生自主生活和學(xué)習(xí)的能力。學(xué)生成長的同時，教師也從疲于奔波中得到解脫，這種雙贏模式實現(xiàn)了學(xué)生和教師的共同成長。作為一名工作經(jīng)驗缺乏的新老師，必須要有饑渴的學(xué)習(xí)欲望和認(rèn)真的學(xué)習(xí)態(tài)度，盡早的成長起來，為學(xué)生更好的服務(wù)，早日實現(xiàn)自己的教育理想。為此，近半年來，不斷地學(xué)習(xí)班主任班級管理經(jīng)驗，認(rèn)真研讀了李鎮(zhèn)西、魏書生、陳宇、付全新、吳非等眾多優(yōu)秀班主任的班級管理書籍以及俞敏洪、李開復(fù)等優(yōu)秀教育大家的教育理論，參加了“2012全國班主任秋季研修班”的學(xué)習(xí)，多次聆聽學(xué)校優(yōu)秀班主任介紹的班級管理方法，收獲頗多。本著“學(xué)以致用”的原則，也將多種班級管理方法運(yùn)用到實踐中，結(jié)合班級實際情況，不斷改進(jìn)，形成了自己的一套班級管理體系。
1.1班級發(fā)展的指導(dǎo)思想。班級的穩(wěn)步良好發(fā)展必須要有一個良好的指導(dǎo)思想。只有在內(nèi)部的思想上，整個班級的學(xué)生達(dá)成共識，在行動上學(xué)生們才能目標(biāo)一致，共同前進(jìn)。“內(nèi)圣才能外王”正是此理，所以說一個班級指導(dǎo)思想的重要性在此無需贅言。不同的老師可以根據(jù)班級的實際情況制定不同的指導(dǎo)思想。我是帶高一新生，學(xué)生才進(jìn)校，主要需要培養(yǎng)的是他們良好的生活學(xué)習(xí)習(xí)慣，適應(yīng)高中快節(jié)奏的生活和學(xué)習(xí)，為此，我指定的指導(dǎo)思想就是：目標(biāo)堅定，態(tài)度端正，行動到位。然后，將這一指導(dǎo)思想打印出來，粘貼在班級外墻的進(jìn)門處，讓每個學(xué)生進(jìn)門的時候都能看見，同時班會的時候也經(jīng)常給學(xué)生強(qiáng)調(diào)、講解，這樣?？闯Ｖv，從而將這一指導(dǎo)思想深入人心。班會課上，反復(fù)強(qiáng)調(diào)理想和目標(biāo)要堅定。我們有緣相聚在一起，目的是為了并肩戰(zhàn)斗，共同進(jìn)步，經(jīng)過三年的磨練進(jìn)入自己理想的大學(xué)。班上每個同學(xué)都必須認(rèn)識到我到學(xué)校來的目的是追求知識和真理，追尋人生理想，實現(xiàn)人生價值，在價值觀上我們必須達(dá)成一致。物以類聚，人以群分，只有價值觀一致的時候，我們才能團(tuán)結(jié)一致，齊力并進(jìn)。高考這根指揮棒左右著我們，所以價值觀必須要圍繞它建立，除此之外，價值觀還應(yīng)以學(xué)生的全面發(fā)展、長期發(fā)展為導(dǎo)向。比如倡導(dǎo)“t字型”人才的培養(yǎng)，對于要參加高考的學(xué)生們而言，一“橫”表示所有的高考科目都要均衡的發(fā)展、學(xué)好，一“豎”就表示每個學(xué)生都要有專長，這個專長可以是某門學(xué)科，比如說特別擅長英語、數(shù)學(xué)或者是物理，也可以是其它某項專長，比如籃球打得特別好、或者唱歌唱得特別好、或者手工制作做的特別好等等。以特長來長自信、長能力，然后再用收獲的自信和能力來補(bǔ)足自己的弱項，最終實現(xiàn)全面發(fā)展和特長發(fā)展。其次，態(tài)度要端正，一句話說得好：“你的態(tài)度將決定你人生的高度”，所以說一個人對待生活、對待學(xué)習(xí)的態(tài)度是非常重要的。首先，就是要明確我讀書主要是為了自我的長遠(yuǎn)發(fā)展，不是為了別的其它目的。認(rèn)真學(xué)習(xí)是自己為自己負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，只有這樣你學(xué)習(xí)的動機(jī)是正確的，你才會從內(nèi)心深處主動地去端正學(xué)習(xí)態(tài)度，主動去學(xué)習(xí);其次就是在待人上，對待老師要尊敬，雖然說老師要公平的對待每個學(xué)生，但是老師也總是傾向于多關(guān)心尊敬老師，聽從老師安排的學(xué)生。對待同學(xué)、朋友要真誠，要有同理心，學(xué)會換位思考，不要不顧他人的感受，否則會傷害其他同學(xué)脆弱的心靈。處理事情，學(xué)習(xí)上，一定要認(rèn)真務(wù)實，埋頭苦干，循序漸進(jìn)，切忌好高騖遠(yuǎn)，走馬觀花，企圖一步登天。最后，需要多給學(xué)生提醒的是要持續(xù)不斷的付出大量的行動。學(xué)生在學(xué)校學(xué)習(xí)，每天的學(xué)習(xí)時間確實很長，時間久了，肯定會有所松懈，這個時候就要經(jīng)常給學(xué)生提供精神食糧，讓他們用行動說話，用行動來信守自己的諾言，用行動來不斷地接近自己的理想并最終實現(xiàn)自己的理想。每天第一節(jié)班務(wù)自習(xí)的時候，學(xué)生都必須從自己的價值觀，態(tài)度，行動三個方面對自己一天的生活、學(xué)習(xí)進(jìn)行總結(jié)，做得較好的繼續(xù)發(fā)揚(yáng)，做得不好的盡快改進(jìn)。
1.2班級管理系統(tǒng)的健全。班級的管理系統(tǒng)主要涉及班干部隊伍建設(shè)、學(xué)生考評系統(tǒng)的建設(shè)、項目承包制度建設(shè)、值日班長制度建設(shè)、班級管理監(jiān)督建設(shè)等。
1.2.1班干部隊伍建設(shè)。
班干部隊伍建設(shè)上，由學(xué)生投票選舉產(chǎn)生班級干部，再根據(jù)特長和自愿意向賦予一定的職權(quán)。其中，班長總領(lǐng)全局，行使班主任的職責(zé);副班長協(xié)助班長開展工作;下設(shè)紀(jì)律委員、清潔委員、學(xué)習(xí)委員、體育委員等職位，所有工作都圍繞紀(jì)律、清潔、學(xué)習(xí)、體育四大方面開展，紀(jì)律委員狠抓班級紀(jì)律，清潔委員狠抓班上清潔，學(xué)習(xí)委員就為班級的學(xué)習(xí)做好服務(wù)和指導(dǎo)，體育委員就好好帶好班級隊伍，組織好相應(yīng)的活動出席。學(xué)生在進(jìn)行自我檢討的時候，思想上從價值觀、態(tài)度和行動三大方面進(jìn)行反思，具體項目上就從紀(jì)律、清潔和學(xué)習(xí)上進(jìn)行反思。
1.2.2學(xué)生考評系統(tǒng)建設(shè)。
學(xué)生考評系統(tǒng)建設(shè)上，我將班上學(xué)生按照一定的進(jìn)班成績、性別比例、性格特點(diǎn)、城鄉(xiāng)戶口等因素分為八個小組，每個小組設(shè)立一個總指揮，負(fù)責(zé)管理小組各項事務(wù)。其它成員分別擔(dān)任小組的學(xué)科委員，本著興趣等導(dǎo)向?qū)⒐ぷ骶鶆蚍峙?，使每個人都有事做。然后再建立學(xué)生的考評評分系統(tǒng)，制定相應(yīng)的獎賞和懲罰措施，立功加分，違紀(jì)扣分，每天對學(xué)生的表現(xiàn)進(jìn)行考評記載，月末對小組成員的考評進(jìn)行匯總，選出最優(yōu)秀個人以及最優(yōu)秀小組，并給與一定的物質(zhì)獎勵。
1.2.3項目承包制度建設(shè)。
項目承包制度建設(shè)上，為了促使每個學(xué)生都參與班級管理，感受到自我的存在感，特建立項目承包制，讓學(xué)生主動承包事務(wù)，主動為班級付出。同時，盡量不讓一個同學(xué)負(fù)責(zé)多個項目，使得項目分配均勻，人人有事做，事事有人做。月末根據(jù)項目承包的質(zhì)量，對項目承包人進(jìn)行一定得加分鼓勵，計入個人及小組考評。用這種方法就很顯著的提升了學(xué)生們管理班級的積極性，能使學(xué)生們主動地發(fā)現(xiàn)班級管理的紕漏，主動地要求承包項目。比如黃舉同學(xué)、李妮娜同學(xué)主動承包負(fù)責(zé)早上喊男生、女生寢室的所有同學(xué)起床的任務(wù);劉文照同學(xué)主動承包早上早自習(xí)前十分鐘的考勤任務(wù);陳慧敏同學(xué)主動承包中午督促同學(xué)守時下課的任務(wù);董憲豪同學(xué)主動承包中午一點(diǎn)督促同學(xué)睡午覺并關(guān)燈的任務(wù);李進(jìn)同學(xué)主動承包中午午睡醒后喊醒同學(xué)的任務(wù);廖振威同學(xué)主動承包晚自習(xí)督促學(xué)生盡快離開教室的任務(wù);伍洋、劉文照同學(xué)主動承包擦講桌的任務(wù);楊奇同學(xué)主動承包督促同學(xué)們做操時服裝統(tǒng)一的任務(wù)……同學(xué)們的眼睛是最有洞察力的，自己發(fā)現(xiàn)紕漏并隨時補(bǔ)充到位，這樣班級管理就人人都參與，事事有人干了，也大量減輕了班委及班主任的工作壓力。
1.2.4值日班長制度的建設(shè)。
工作研究報告篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
作為社會基層黨組織的重要組成部分，企業(yè)黨支部對黨政路線方針、國家決策部署的傳播和落實具有基礎(chǔ)性作用。對此，作為一名初登黨政工作“舞臺”的新手，我身上肩負(fù)著推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營進(jìn)步、鞏固黨的戰(zhàn)斗堡壘、帶領(lǐng)群眾學(xué)黨愛黨的重要任務(wù)和必要責(zé)任，所以有必要以本文為出發(fā)點(diǎn)，對新手黨支部書記工作中面臨的困難挑戰(zhàn)及其解決對策進(jìn)行分析研究。
一、新手黨支部書記工作中面臨的困難挑戰(zhàn)
第三，其他客觀因素的限制。由于身兼企業(yè)管理部經(jīng)理與黨支部書記兩職，在黨務(wù)工作初期很可能會因分身乏術(shù)遇到工作壓力強(qiáng)、精力消耗大等問題。對此，我會在最短的時間內(nèi)規(guī)劃調(diào)整自身的工作方式，以便更加靈活、有精神地投入到當(dāng)我工作當(dāng)中，充分發(fā)揮自己的崗位價值。
二、新手黨支部書記面對困難挑戰(zhàn)應(yīng)做出的應(yīng)對策略
（一）加強(qiáng)知識學(xué)習(xí)，不斷提升自身的黨務(wù)工作素養(yǎng)
其次，由于個人的經(jīng)歷原因，我的黨務(wù)工作經(jīng)驗尚淺，故還應(yīng)全面進(jìn)行對《黨支部生活》、《新編黨支部工作手冊》、《黨支部工作一本通》等專業(yè)性書籍刊物的學(xué)習(xí)研究，從中不斷汲取同行人員的工作經(jīng)驗，提升日后黨支部管理工作的藝術(shù)性、規(guī)范性和先進(jìn)性，從而盡快實現(xiàn)“能工作－敢工作－善工作”的進(jìn)步發(fā)展。
最后，企業(yè)的基層黨組織建設(shè)工作與企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、項目決策息息相關(guān)，我作為黨支部的“領(lǐng)頭羊”，還應(yīng)重視企業(yè)經(jīng)營活動相關(guān)的法律、財務(wù)、安全等先方面的知識學(xué)習(xí)，實時保證黨務(wù)工作對企業(yè)發(fā)展的引導(dǎo)作用。
（二）建立良好的個人形象，做好模范帶頭作用
十九大報告提出了“必須持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)”、“打鐵還需自身硬”等言論，充分地宣示出了我黨將作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行到底的立場和決心。據(jù)此，作為基層黨支部書記，我應(yīng)從以下幾個方面入手，為支部成員、企業(yè)員工發(fā)揮出良好的個人表率作用：
第一、要做一個腳踏實地的“理想主義者”。在實際的工作當(dāng)中，我應(yīng)積極、熱情地奮斗在學(xué)習(xí)黨政知識、提升黨性修養(yǎng)的第一線上，并秉持正確的前瞻性眼光，對黨組織建設(shè)、企業(yè)經(jīng)營發(fā)展保有一定的目標(biāo)和期望，給黨員群眾以堅定踏實之感。同時，一名真正的“理想主義者”，并不是紙上談兵的“大話傳播者”，而是以身作則，以實踐行為縮短現(xiàn)狀與理想間距離的“實干家”。所以，我要積極投入到企業(yè)的實際環(huán)境中去，積極調(diào)查了解員工的生活情況和實際需求，及時跟進(jìn)黨務(wù)工作的開展情況，理性分析一切不利于企業(yè)發(fā)展、不利于黨政建設(shè)的現(xiàn)存和潛在問題，并作出相應(yīng)的策略措施，以身教代替言教，發(fā)揮自己的職務(wù)作用。
第二、要做一個兩袖清風(fēng)的“自我約束者”。為了響應(yīng)十九大會議“老虎蒼蠅一起打”的反腐決心，同時也為了保證自身行為作風(fēng)無愧民心，我在工作中首先要做到廉政、政、表里如一，用最嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)約束自己，堅決抵制貪污受賄、玩忽職守的問題現(xiàn)象，為黨組織成員乃至全體員工做出強(qiáng)有力的榜樣；其次，我在工作中還需堅持“以人為本”的理念，以寬廣的胸懷面對黨員及普通職工，積極通過溝通交流、共同活動等方式，拉近企業(yè)黨支部與員工之間的情感距離。
（三）重視企業(yè)文化建設(shè)，構(gòu)建團(tuán)結(jié)和諧的企業(yè)氛圍
企業(yè)文化是企業(yè)黨建思想的主要承載者，且企組織黨建與企業(yè)文化建設(shè)間存在高度的同一性。首先，企業(yè)文化建設(shè)是以企業(yè)員工精神層面的進(jìn)步為發(fā)展目標(biāo)，并貫穿于企業(yè)的整體運(yùn)行過程當(dāng)中。據(jù)此，將黨支部書記工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，有利于黨組織收獲牢固的員工向心力，進(jìn)而更加靈活地深入到員工群眾當(dāng)中，提升員工乃至企業(yè)整體的黨政素養(yǎng)；其次，企業(yè)文化起著凝聚員工思想精神、營造家庭性企業(yè)氛圍的重要作用，將黨支部書記工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，有利于黨政知識普及工作、黨政學(xué)習(xí)活動的組織和開展；最后，企業(yè)文化建設(shè)還有利于引導(dǎo)員工樹立樂觀積極的工作生活態(tài)度以及高度的社會責(zé)任感，使員工對黨政思想建設(shè)的滲透和傳播具有高水平的領(lǐng)悟能力，從而促進(jìn)黨建工作的高效健康發(fā)展。
基于此，作為一名企業(yè)基層黨支部書記，我要積極地將黨政思想建設(shè)和黨性教育融入到企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中，加快轉(zhuǎn)變黨組織成員的僵化工作方式，以“圍繞文化抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟(jì)”為理念，帶領(lǐng)黨支部樹立起科學(xué)的管理觀、教育觀和發(fā)展觀，并將這些觀念切實應(yīng)用到實際工作和員工教育中去，繼而帶領(lǐng)員工更加有效地學(xué)習(xí)黨政思想；同時，在工作中還應(yīng)嚴(yán)格監(jiān)督并改善各部門員工群體中“拉幫結(jié)派，各自為陣”的矛盾工作局面，強(qiáng)化企業(yè)員工群眾的協(xié)作能力和團(tuán)隊感，為員工營造出和諧良好的人文氛圍，提升員工心中的企業(yè)歸屬感和崗位舒適度，以便員工主動、熱情地接受和配合企業(yè)黨支部的黨政思想教育工作。
三、結(jié)語
總而言之，黨支部書記的工作角色對完善企業(yè)基層黨建、推動企業(yè)乃至社會發(fā)展具有重要的實際意義。所以，作為一名黨政崗位工作的“初學(xué)者”，我一定要積極努力地提高自身的工作素養(yǎng)，將知識學(xué)習(xí)當(dāng)成一種習(xí)慣。同時，還要強(qiáng)化對基層黨組織的模范帶領(lǐng)作用，有計劃、有方法地實施和管理黨組織工作，營造出良好的企業(yè)黨務(wù)氛圍，為企業(yè)的建設(shè)發(fā)展提供高質(zhì)量的精神支持和組織保障。
工作研究報告篇八
20xx年電子商務(wù)市場交易規(guī)模超20萬億。
艾瑞咨詢最新數(shù)據(jù)顯示，20xx年電子商務(wù)市場交易規(guī)模20.2萬億元，增長23.6%。電子商務(wù)市場繼續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。其中，網(wǎng)絡(luò)購物占比為23.3%，相比20xx年占比升高，發(fā)展勢頭良好。
網(wǎng)絡(luò)購物仍是零售主流渠道。
平均每100元社零消費(fèi)中有14元來自線上。
根據(jù)艾瑞咨詢20xx年國網(wǎng)絡(luò)購物市場數(shù)據(jù)，20xx年國網(wǎng)絡(luò)購物市場交易規(guī)模為4.7萬億元，占社會消費(fèi)品零售14.2%。網(wǎng)絡(luò)購物對經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)越來越大，仍是目前零售的主流渠道。
艾瑞分析認(rèn)為，網(wǎng)絡(luò)購物行業(yè)發(fā)展日益成熟，各家網(wǎng)絡(luò)購物企業(yè)除了繼續(xù)不斷擴(kuò)充品類、優(yōu)化物流及售后服務(wù)外，也在積極發(fā)展跨境網(wǎng)購、下沉渠道發(fā)展農(nóng)村網(wǎng)絡(luò)購物。在綜合網(wǎng)絡(luò)購物格局已定的情況下，一些企業(yè)瞄準(zhǔn)母嬰、醫(yī)療、家裝等垂直網(wǎng)絡(luò)購物領(lǐng)域深耕，這些將成為網(wǎng)絡(luò)購物市場發(fā)展新的促進(jìn)點(diǎn)。
網(wǎng)絡(luò)購物市場進(jìn)入移動消費(fèi)時代。
20xx年移動端交易規(guī)模占比繼續(xù)擴(kuò)大；移動端成流量主來源。
艾瑞咨詢數(shù)據(jù)顯示，20xx年移動網(wǎng)購在整體網(wǎng)絡(luò)購物交易規(guī)模中占比達(dá)到68.2%，比去年增長22.8個百分點(diǎn)，移動端已超過pc端成為網(wǎng)購市場更主要的消費(fèi)場景；與此同時，20xx年，網(wǎng)絡(luò)購物市場top10企業(yè)移動端用戶增速遠(yuǎn)超pc端，app端用戶增速達(dá)27.1%，pc端僅增長9.6%。艾瑞分析認(rèn)為，用戶消費(fèi)習(xí)慣的轉(zhuǎn)移、各企業(yè)持續(xù)發(fā)力移動端是移動端不斷滲透的主要原因。
網(wǎng)民紅利漸失，移動電商探索存量增值。
20xx年網(wǎng)民數(shù)量超7億，其中手機(jī)網(wǎng)民規(guī)模達(dá)6.6億人。
移動購物最主要的優(yōu)勢是便利、隨時隨地，而智能手機(jī)的發(fā)展為這種便利提供了最直接的條件。但是隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展和智能手機(jī)普及率的提高，網(wǎng)民規(guī)模及移動端網(wǎng)民規(guī)模增速均放緩。艾瑞咨詢分析，20xx年手機(jī)網(wǎng)民規(guī)模已達(dá)6.6億人，市場增量空間減少，移動端流量紅利消失。
2移動電商行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀。
移動電商開啟下半場。
流量、速度比拼轉(zhuǎn)為用戶精細(xì)化運(yùn)作。
20xx-，隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展和智能手機(jī)的普及，移動電商進(jìn)入風(fēng)口期，新一輪移動端網(wǎng)民紅利帶動許多新興移動電商發(fā)展。20xx年移動交易規(guī)模占比超過pc端標(biāo)志移動電商時代正式到來。
移動電商全產(chǎn)業(yè)鏈圖譜。
垂直電商代表未來新勢能。
各大電商企業(yè)持續(xù)發(fā)力移動端。
近90%的電商企業(yè)在移動數(shù)字營銷上的投入逐步增加。
數(shù)字營銷預(yù)算小于20%的電商企業(yè)用戶占比最多，為31.0%，而預(yù)算在80%以上的電商企業(yè)用戶，占比27.6%，整體呈“兩級分化”。此外，86.2%的電商企業(yè)用戶20xx年數(shù)字營銷預(yù)算較20xx年有所提高。電商企業(yè)持續(xù)發(fā)力移動端。
移動購物市場進(jìn)入平穩(wěn)發(fā)展期。
20xx年移動購物市場交易規(guī)模為3.3萬億元。
艾瑞咨詢最新數(shù)據(jù)顯示，20xx年移動購物市場交易規(guī)模為3.3萬億元，同比增長57.9%，增速放緩，首次低于100%。移動購物市場進(jìn)入平穩(wěn)發(fā)展期。
新興移動電商勢力崛起。
手機(jī)淘寶遙遙領(lǐng)先，閑魚、貝貝等新興移動電商增勢較強(qiáng)。
從艾瑞musertracker數(shù)據(jù)來看，20xx年手機(jī)淘寶月度獨(dú)立移動設(shè)備覆蓋數(shù)最廣，遙遙領(lǐng)先于其他電商網(wǎng)站；京東次之，唯品會緊隨其后，傳統(tǒng)電商巨頭優(yōu)勢依舊。此外，依靠移動電商紅利發(fā)展起來的新興平臺發(fā)展迅速。例如閑魚、貝貝網(wǎng)，月度獨(dú)立移動設(shè)備覆蓋數(shù)均保持比較強(qiáng)勁的增勢。
3移動電商時代典型企業(yè)案例。
天貓—傳統(tǒng)成熟電商企業(yè)典型代表。
不斷擴(kuò)展業(yè)務(wù)布局，打造電商網(wǎng)購生態(tài)。
天貓為傳統(tǒng)pc購物時代的強(qiáng)勢品牌，也是移動端轉(zhuǎn)型成功的典型代表。主要得益于大平臺的自愈能力，擁有較多的資源和雄厚的勢力進(jìn)行轉(zhuǎn)型布局。目前，天貓已經(jīng)擁有4億多買家，5萬多家商戶，7萬多個品牌。目前積極布局跨境和o2o業(yè)務(wù)，繼續(xù)完善阿里電商生態(tài)圈。
天貓布局o2o，打造立體生態(tài)格局。
全渠道運(yùn)營能力和大數(shù)據(jù)是優(yōu)勢。
經(jīng)過多年積累，天貓平臺成為大賣家和大品牌的集合，擁有較高的網(wǎng)站知名度和用戶沉淀的大數(shù)據(jù)，不斷優(yōu)化平臺服務(wù)體驗，可以提供全渠道的解決方案。在新一輪線上線下融合布局中，擁有較強(qiáng)的競爭實力。
唯品會—特賣電商領(lǐng)域的領(lǐng)先者。
限時特賣引領(lǐng)移動電商模式創(chuàng)新。
唯品會的限時特賣模式為其發(fā)展最大的特色。目前品類由服裝向母嬰、美妝類擴(kuò)展，同時布局跨境業(yè)務(wù)，由垂直向綜合領(lǐng)域發(fā)展，擁有優(yōu)秀的買手團(tuán)隊和較強(qiáng)的營銷、運(yùn)營能力。
貝貝網(wǎng)—移動電商新勢力典型代表。
母嬰行業(yè)先行者，引領(lǐng)下半場新方向。
貝貝網(wǎng)于20xx年成立，是國內(nèi)領(lǐng)先的移動母嬰特賣平臺，發(fā)展迅速。20xx年6月，上線2年，完成d輪融資。其中d輪融資金額達(dá)1億美金，投資方為新天域、北極光、高榕資本、今日資本等知名投資機(jī)構(gòu)，擁有移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)多種資源，是移動端流量紅利時代和應(yīng)用市場紅利時代發(fā)展起來的典型代表。
貝貝網(wǎng)-圍繞母嬰人群發(fā)展垂直用戶經(jīng)濟(jì)。
“媽媽經(jīng)濟(jì)”囊括母嬰市場、女性時尚市場、家居用品市場。
“媽媽經(jīng)濟(jì)”的核心觀點(diǎn)就是每個媽媽背后都是一個家庭，整個“媽媽經(jīng)濟(jì)”將滿足家庭消費(fèi)所有需求，包括給小孩買東西、給自媽媽自己買東西，給家里買東西，圍繞媽媽人群購買力進(jìn)行的業(yè)務(wù)拓展成為“大母嬰”市場新的經(jīng)濟(jì)助力增長點(diǎn)。20xx年純母嬰用品線上交易規(guī)模為0.5萬億元，大母嬰概念下市場交易規(guī)模為1.6萬億元，在整體媽媽經(jīng)濟(jì)中滲透率較低，仍有較大的發(fā)展空間。
蘑菇街—模式歷經(jīng)轉(zhuǎn)型的移動電商。
社交+直播成轉(zhuǎn)型后發(fā)展特色。
蘑菇街最早為電商導(dǎo)購平臺，20xx年下半年淘寶限制導(dǎo)購業(yè)務(wù)之后，轉(zhuǎn)型為垂直電商。20xx年蘑菇街與美麗說、淘世界合并，目前發(fā)展為集b2c和c2c模式為一身的女性時尚電商，社交、直播等新型營銷方式成為發(fā)展特色。
4移動電商行業(yè)發(fā)展趨勢。
全渠道、線上線下融合發(fā)展是趨勢。
打造持續(xù)性的品牌價值。
移動電商時代，消費(fèi)者的需求和網(wǎng)購發(fā)展環(huán)境均有較大改變，用戶希望隨時隨地精準(zhǔn)購買到所需的商品和服務(wù)；另一方面由于商品供大于求，單一渠道發(fā)展的增量空間有限，線上和線下均在布局全渠道發(fā)展。線下消費(fèi)體驗和線上購物便利的雙向需求將帶來線上和線下購物期望值的融合，未來線上線下融合是新零售時代的重要發(fā)展趨勢。
社交化分享是移動電商時代新營銷方式。
移動社交和自媒體爆發(fā)，電商走向去中心化新模式。
與傳統(tǒng)電子商務(wù)企業(yè)通過一個平臺聚集所有商家和流量的中心化模式不同，去中心化的電子商務(wù)模式是以微博、微信等移動社交平臺為依托，通過自媒體的粉絲經(jīng)濟(jì)模式的分享傳播來獲取用戶，消費(fèi)者的購買需求會在人們碎片化的社交場景中被隨時激發(fā)。例如貝貝網(wǎng)開設(shè)紅人街頻道，融合了社交、內(nèi)容及直播等新型營銷方式，達(dá)人分享服飾搭配并通過與粉絲的互動引導(dǎo)用戶消費(fèi)。
內(nèi)容化、粉絲化、場景化成為發(fā)展新方向。
從搜索到推薦，用戶對精準(zhǔn)內(nèi)容要求越來越高。
移動電商時代，用戶的消費(fèi)路徑和習(xí)慣發(fā)生了很大的變革，消費(fèi)需求場景化，移動購物模式多樣。內(nèi)容化、粉絲化和場景化成為吸引流量的新方式。各大移動電商網(wǎng)站紛紛布局內(nèi)容營銷。
垂直品類經(jīng)濟(jì)或人群經(jīng)濟(jì)成為發(fā)展新趨勢。
移動電商將提供愈加精準(zhǔn)的服務(wù)。
隨著國民經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，人民生活水平提高，各方面消費(fèi)力量興起。一方面，90后、女性等細(xì)分用戶成為消費(fèi)新動力；另一方面用戶更加注重商品品質(zhì)，更多選擇符合自身特征的商品。在此基礎(chǔ)上，基于特定品類和特定人群的垂直經(jīng)濟(jì)成為新的發(fā)展趨勢。例如（1）貝貝網(wǎng)圍繞母嬰人群發(fā)展的”媽媽經(jīng)濟(jì)“，基于特定人群，打造一站式購物入口；（2）以易果生鮮為代表的生鮮電商和以土巴兔為代表的家裝電商崛起，基于垂直行業(yè)深入發(fā)展。其中，20xx年生鮮電商市場交易規(guī)模超900億，艾瑞預(yù)計20xx年交易規(guī)模將超過1000億元。
大數(shù)據(jù)將成為移動電商核心驅(qū)動引擎。
提升營銷和運(yùn)營效率。
美國互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)中心指出，互聯(lián)網(wǎng)上的數(shù)據(jù)每年增長50%，且增速仍處于逐漸升高狀態(tài)。隨著互聯(lián)網(wǎng)計算處理技術(shù)的逐漸成熟，大數(shù)據(jù)開始應(yīng)用到各行各業(yè)。移動電商流量紅利漸失，大數(shù)據(jù)將成為新的利益推動點(diǎn)，精準(zhǔn)匹配供求信息、個性化推薦、用戶偏好預(yù)測、優(yōu)化頁面，提升運(yùn)營效率。
工作研究報告篇九
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高統(tǒng)戰(zhàn)工作水平。一是加強(qiáng)對統(tǒng)戰(zhàn)工作的領(lǐng)導(dǎo)。鄉(xiāng)黨委成立了統(tǒng)一戰(zhàn)線工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并抽調(diào)人員組成了辦公室，負(fù)責(zé)抓好日常工作。把統(tǒng)戰(zhàn)工作納入鄉(xiāng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的實績考核內(nèi)容，在鄉(xiāng)黨建工作會議上作總體部署。在開展學(xué)習(xí)時，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了全縣統(tǒng)戰(zhàn)會議精神，總結(jié)了去年的工作，安排部署今年工作任務(wù)。同時，根據(jù)鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府的工作中心和上級統(tǒng)戰(zhàn)部門的工作部署，進(jìn)一步明確了工作目標(biāo)。二是完善制度管理。做到工作心中有數(shù)，有的放矢?？偨Y(jié)階段性工作情況，探討下階段工作思路，提高工作水平和工作效率。三是狠抓自身建設(shè)。認(rèn)真開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，堅持用“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)統(tǒng)戰(zhàn)工作。按照縣委的統(tǒng)一部署，廣泛開展學(xué)習(xí)動員，不斷提高思想認(rèn)識;認(rèn)真聯(lián)系自身實際，深入查找存在問題;認(rèn)真制定整改措施，全力保證整改效果。
(二)圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，為社會發(fā)展提供力量支持重視發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線的作用，從服務(wù)三農(nóng)和重視教育問題等方面提出了意見和建議。為鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府決策提供參考。充分發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線優(yōu)勢，努力服務(wù)社會。
(三)貫徹宗教工作基本方針，引導(dǎo)宗教與社會主義社會相適應(yīng)。
(四)加快民族村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，穩(wěn)步推進(jìn)少數(shù)民族工作。認(rèn)真落實黨的民族工作方針政策，積極促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，民族團(tuán)結(jié)。一是加強(qiáng)調(diào)研。深入少數(shù)民族村調(diào)研，全面掌握少數(shù)民族社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況。二是積極幫助少數(shù)民族村完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
2014年，我鄉(xiāng)統(tǒng)一戰(zhàn)線工作要以十七大會議精神為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，深入學(xué)習(xí)貫徹中央民族工作會議精神，為**鄉(xiāng)社會經(jīng)濟(jì)、政治、社會協(xié)調(diào)發(fā)展和構(gòu)建社會主義和諧社會做出新的貢獻(xiàn)。要做到以下幾個方面：
1是加強(qiáng)統(tǒng)戰(zhàn)工作人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作;。
2是認(rèn)真做好民族宗教工作，全力維護(hù)社會政治穩(wěn)定;。
3是進(jìn)一步做好非公經(jīng)濟(jì)代表人士工作，促進(jìn)我鄉(xiāng)非公經(jīng)濟(jì)健康向上發(fā)展;4是積極完成縣委、政府及統(tǒng)戰(zhàn)部門交辦的任務(wù)。
中共**鄉(xiāng)委員會。
工作研究報告篇十
本學(xué)期，我班開展了微型課題《幼兒音樂教育生活化的開發(fā)與研究》，在研究方面，我們加強(qiáng)了課題研究的實施過程，使課程能有效的開展。
1、教師方面：在以前的音樂教育活動中，教師以教授結(jié)果為主要目的，往往忽視了音樂在生活中的教育。
2、幼兒方面：我們引導(dǎo)幼兒利用日常生活物品豐富音樂表現(xiàn)形式。豐富幼兒生活經(jīng)驗，提高音樂學(xué)習(xí)質(zhì)量。通過環(huán)境優(yōu)勢，讓幼兒滲透到一日生活中。感受地域文化生活中的音樂內(nèi)容。
3、在我們的課題研究中，積累了音樂生活教育的資料，在進(jìn)行教育實驗課的同時，積極進(jìn)行理論上的研討，并及時總結(jié)。
二、課題研究存在的問題及改進(jìn)措施：
存在問題：
1、在過程中我們發(fā)現(xiàn)大部分幼兒對音樂非常感興趣，幼兒對于生活中的各種物品充滿好奇，對什么東西都想去動一動，敲一敲，可生活中的物品實在太多了，幼兒都是無意識進(jìn)行活動，對于生活中滲透的音樂無所知。
2、由于本課題設(shè)計到家長，知識面較廣，有些資源需要家長配合完成，有些生活中的滲透教育也需要家長帶動，部分家長對于音樂教育不是很了解，尤其是生活中的音樂教育，無從下手，且很少有時間和精力指導(dǎo)及帶動孩子。
改進(jìn)措施：
1、繼續(xù)加強(qiáng)音樂教育生活化的理論學(xué)習(xí)，請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家。
2、在開展課題活動中時，改掉以教師為中心的思想，應(yīng)讓教師在教學(xué)活動中處于引導(dǎo)地位，而幼兒為學(xué)習(xí)的主體地位，發(fā)揮幼兒主體能動性。
3、認(rèn)真做好家長工作，及時讓家長了解我們的課題研究方向，請家長能在園外對幼兒進(jìn)行這方面引導(dǎo)。
三、下階段研究計劃：
1、我們將繼續(xù)加強(qiáng)自身的文化素質(zhì)，利用更多的教學(xué)手段，讓幼兒了解及喜歡更多的生活中的音樂活動。
2、結(jié)合課題，合理提供操作資料，創(chuàng)設(shè)幼兒喜愛“我行我秀”等活動區(qū)域。
3、我們還將音樂教育滲透到一日活動中去，通過游戲化的手段幫助幼兒更好的掌握了解生活中的音樂。
工作研究報告篇十一
在下城區(qū)天水街道工作的陸洋龍，是浙江工商大學(xué)社工系首屆本科畢業(yè)生。
說到自己的工作時，陸洋龍神采飛揚(yáng)：“工作還是挺得心應(yīng)手的。但是當(dāng)年畢業(yè)時，我覺得很迷茫，送出的10份簡歷，有9份被對方當(dāng)場拒絕。他們的回答幾乎都是一個腔調(diào)——對這個專業(yè)不熟悉！”
分析：社工隊伍社會化程度不高。
杭州雖然是國內(nèi)市場化程度比較高的地區(qū)之一，但是民間社會工作機(jī)構(gòu)發(fā)展緩慢，能夠吸納專業(yè)人員的社會工作崗位十分有限。目前杭州社會工作人才隊伍社會化程度不高。
案例二社工專業(yè)本科生僅占8.74%。
目前我省共有7所高校設(shè)有專門的社工專業(yè)本科。去年，調(diào)查人員對其中的4所高校，自其開設(shè)社會工作專業(yè)開始至今的本科畢業(yè)生總數(shù)、實際從事社會工作的本科畢業(yè)生數(shù)量，進(jìn)行了調(diào)查，結(jié)果發(fā)現(xiàn)總共389名畢業(yè)生，當(dāng)社工的僅占8.74%。其中一所高校，畢業(yè)生中從事社工的僅4.17%，比例最高的一所學(xué)校也只有13.79%。
分析：社會工作工資待遇不高留不住人才。
目前，杭州市社區(qū)工作人員的平均收入，大約每年3xx元，如果除掉“五金”就只有兩萬多元。如果是一名非杭州籍社工專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生，留在杭州，這點(diǎn)工資確實生活困難。
調(diào)研發(fā)現(xiàn)，杭州的`社區(qū)、社會福利機(jī)構(gòu)等公共服務(wù)部門，長期以來采用低成本人力資源政策，導(dǎo)致從業(yè)人員工資偏低、待遇較差。而在中國香港或者美國、英國等一些發(fā)達(dá)國家，專業(yè)社工是一項體面而崇高的職業(yè)，工資收入跟公務(wù)員、醫(yī)生、律師、教授一樣，屬于“中產(chǎn)階段”。
案例三職業(yè)社工缺口xx-5000人。
按照發(fā)達(dá)國家標(biāo)準(zhǔn)，像杭州這樣經(jīng)濟(jì)、社會規(guī)模的城市，應(yīng)該有職業(yè)社工13000至16000人。據(jù)統(tǒng)計，杭州目前從事社會工作的人員總數(shù)為14171人，除掉20%左右的工勤人員，那么職業(yè)社工只有11000人左右，而且都還沒有注冊，沒有職業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)。
分析：社工職業(yè)化程度不高。
案例四未經(jīng)系統(tǒng)專業(yè)教育人員占96%以上。
在全市14171名社工中，初中及以下文化程度的占24.88%，中級以上職稱的占7.25%，社會工作專業(yè)畢業(yè)生占3.19%，沒有經(jīng)過系統(tǒng)的專業(yè)教育人員占96%以上。另外，司法矯正、婚姻家庭服務(wù)、慈善事業(yè)、老人服務(wù)、公共衛(wèi)生等領(lǐng)域，目前都還沒有社會工作專業(yè)畢業(yè)生。
分析：杭州社工人才隊伍專業(yè)化程度不高。
案例五社工專業(yè)第一志愿填報率不到20%。
據(jù)杭州師范大學(xué)有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，每年招生時社會工作專業(yè)的第一志愿填報率不到20%。浙江工商大學(xué)教授、原社工系主任張敏杰向記者坦言，自xx年學(xué)校開設(shè)社會工作專業(yè)以來，新生第一志愿報考此專業(yè)的非常少，很多是調(diào)配來的，而且文、理兼收。學(xué)生進(jìn)校后，對專業(yè)的認(rèn)可程度也參差不齊，問得最多的是“今后出來干什么的？”
目前全國設(shè)有社會工作教育專業(yè)的高校有200所，我省有7所。在高校社會工作教育中，社工專業(yè)成為一個“冷門”專業(yè)，問津者很少。在香港高校，社工專業(yè)卻是最熱門專業(yè)之一。
分析：在發(fā)達(dá)國家和地區(qū)，社工被譽(yù)為“社會工程師”。
我們的社會工作由于起步遲，專業(yè)社工不多，社會公信度不高。除傳統(tǒng)的民政工作之外，現(xiàn)在的一些社會工作局限于某些個人生活，如熱線服務(wù)、心理咨詢等，對社會生活中普遍關(guān)注的社會問題，如失業(yè)、生活安全感、社會秩序等介入還相當(dāng)不足，限制了社會工作介入社會問題的力度和影響范圍。
據(jù)預(yù)測，杭州市至20xx年主要領(lǐng)域的社會工作人員需求總量將超過兩萬。
工作研究報告篇十二
2014年9月，我作為新進(jìn)教師任教于重慶市合川區(qū)大石中學(xué)，擔(dān)任高一兩個班高二一個班的化學(xué)教師，近兩個月的講臺生活，劃過的是從深夏到初秋的靚麗風(fēng)景，踏過的是從大學(xué)校園到中學(xué)校園的探尋足跡，這不僅是時空的變化，更是我啟迪心智、堅定信念的一段嶄新生活。
一個月很快就過去了，似乎只要在學(xué)校，不管是作為學(xué)生還是作為老師，日子都過得很快。作為教育界特別是化學(xué)教學(xué)界的新人，我從喜愛學(xué)習(xí)化學(xué)到教授他人學(xué)習(xí)化學(xué)，我還需要完成由淺入深、由生疏到熟練、由模仿到技巧的轉(zhuǎn)變?，F(xiàn)將這一個月以來的工作總結(jié)如下:。
一、學(xué)情分析。
教學(xué)就是教與學(xué)，兩者是相互聯(lián)系，不可分割的，有教者就必然有學(xué)者，學(xué)生是被教的主體。因此，了解和分析學(xué)生情況，有針對地教對教學(xué)成功與否至關(guān)重要。
強(qiáng)。
高一是學(xué)習(xí)化學(xué)的一個過渡期，經(jīng)過了初三化學(xué)入門時的新鮮感，隨著高中學(xué)習(xí)難度與深度的增加，有較大一部分同學(xué)因能力無法跟上而使其化學(xué)學(xué)習(xí)興趣明顯降低，有的同學(xué)上課時雙眉緊鎖，或是神游他處，問其原因答曰學(xué)不會或是不喜歡化學(xué)。更有甚者，對化學(xué)有強(qiáng)烈的厭學(xué)情緒。盡管針對于此種狀況，我在平時的教學(xué)中加入了對學(xué)生興趣的培養(yǎng)，但效果甚微。因此，對學(xué)生化學(xué)興趣的培養(yǎng)仍是今后教學(xué)中需要注意的一大問題。
而我所教的高二4班在年級時出了名的差班,學(xué)生基礎(chǔ)差,自覺性差,課前不預(yù)習(xí)，課后不復(fù)習(xí)，上課不專心，不重視老師的指導(dǎo)。學(xué)生能力布局不均，優(yōu)秀生缺乏，不能帶動集體學(xué)習(xí)，中層學(xué)生學(xué)習(xí)缺乏靈活性，自主學(xué)習(xí)能力較差，下游同學(xué)人數(shù)相對較多，導(dǎo)致不能較好完成教學(xué)任務(wù)。
這是我任教化學(xué)的第一學(xué)期，由于教學(xué)經(jīng)驗少，我對教學(xué)工作不敢怠慢，深入研究教法，虛心向前輩們學(xué)習(xí)，多次參與聽課以獲得寶貴經(jīng)驗。經(jīng)過一個學(xué)期的努力，確實有了一些長進(jìn)。以下是我在本學(xué)期的教學(xué)情況：
在教學(xué)工作方面，做為一名新教師，基本功不扎實，經(jīng)驗缺乏是我的不足。為了提高自己的教學(xué)水平，我主要做了以下幾點(diǎn)：
1、多學(xué)習(xí)，多請教。
作為新教師，剛開始確實有些盲目，不知從何下手，也不了解學(xué)生情況，但在教學(xué)上我不敢有一絲馬虎，努力轉(zhuǎn)變自己的觀念，以使自己的教學(xué)方法適應(yīng)學(xué)生的學(xué)習(xí)方法，不斷改進(jìn)自己的缺點(diǎn)，為此我經(jīng)常利用空余時間去請教和觀摩其他老師的教學(xué)活動并學(xué)以致用。
2、認(rèn)真?zhèn)湔n，鉆研教材，認(rèn)真上好每一節(jié)課。
在備課時我認(rèn)真鉆研教材、教參，找準(zhǔn)重點(diǎn)難點(diǎn)，虛心向其他老師學(xué)習(xí)請教。為了上好一節(jié)課，我上網(wǎng)查資料，集中別人的優(yōu)點(diǎn)并結(jié)合自己的教學(xué)特色，不斷改進(jìn)課件內(nèi)容與表現(xiàn)形式。在課堂上，努力調(diào)動學(xué)生的積極性，盡可能使每個學(xué)生都參與到課堂中來，盡量使學(xué)生學(xué)有所得。
3、做學(xué)習(xí)型教師。
積極學(xué)習(xí)各種教育理論，以充實自己，以便在工作中以堅實的理論作為指導(dǎo)，更好的進(jìn)行教育教學(xué)。時代在不斷的發(fā)展，知識也在不斷的變化，為了使自己不至于無所教或所教滯后陳舊，我更應(yīng)不斷充實自己、完善自己，用新思想、新觀點(diǎn)武裝自己，循序漸進(jìn)地進(jìn)行教育教學(xué)理論學(xué)習(xí)和運(yùn)用，與其他老教師交流經(jīng)驗，取別人之長，補(bǔ)自己之短。
4、堅持記錄教學(xué)反思與學(xué)生作業(yè)完成情況。
我堅持每周至少記錄兩次教學(xué)或課后反思，分析每節(jié)課的成功與不足之處，查漏補(bǔ)缺，給自己提出改進(jìn)意見并投入實踐，并記錄每節(jié)課上完之后迸發(fā)的小心思與靈感，以便于下次同課型可加以利用;另外，專門記載學(xué)生作業(yè)(包括聽寫、練習(xí)、小測驗等)情況，以及時提出表揚(yáng)、鼓勵與批評意見，同時也有利于加深對學(xué)生的了解。如此循環(huán)往復(fù)，使自己的教育教學(xué)能力不斷進(jìn)步。
這一個月有收獲，也有不足：如對教材駕馭不夠到位，吃不透課程內(nèi)容，無法精確掌握重難點(diǎn);教師用語不夠精煉，銜接不夠自然，缺乏課堂語言的藝術(shù)性;不能靈活、多變的運(yùn)用課堂教學(xué)機(jī)智，面對課堂突發(fā)狀況無法及時應(yīng)對;課堂掌控能力有待加強(qiáng)，仁愛有余而嚴(yán)厲不足等等。而這些問題的解決方法，其實前面已經(jīng)提到過，只是還有待實踐的磨練，如經(jīng)驗技巧之流絕不是一蹴而就的，時間能打造一個新的強(qiáng)者，我有信心也有這個毅力，在不斷努力下層層提高自己的教育教學(xué)能力。
當(dāng)然，不論是在生活中，還是在工作中，都還有很多東西需要我去學(xué)習(xí)，未來還有很長一條路要走，不管這是條康莊大道，還是條荊棘之路。我會繼續(xù)努力，以一種飽滿向上的精神，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高工作能力，使自己的思想和工作上都能更上一個臺階，早日成為一名優(yōu)秀的教師。
教育碩士研究方向和研究計劃。
作為一名國家免費(fèi)師范生，能夠得到國家的照顧，我感到很榮幸，現(xiàn)在有機(jī)會可以再往更高的層面前進(jìn)，實在讓人向往。并且由于工作中凸顯出來了很多不足，更希望能回到老師們的身邊，獲取更多的智慧，所以我非常珍惜這次在職教育碩士的學(xué)習(xí)機(jī)會。為此特別思考了攻讀教育碩士的研究方向并做出了研究計劃。望老師能夠批評指正!
一、總體愿景。
全面學(xué)習(xí)化學(xué)教育碩士專業(yè)知識，深入全面的了解所研究領(lǐng)域的方方面面。通過教育碩士研究生的培養(yǎng)，使自己具備先進(jìn)的教育理念，良好的職業(yè)道德和創(chuàng)新意識，扎實的專業(yè)知識基礎(chǔ)，較強(qiáng)的教育教學(xué)實踐反思能力，為將來成長為優(yōu)秀教師和教育家奠定堅實基礎(chǔ)。
二、階段性總體安排。
第一階段主要是保質(zhì)保量的完成學(xué)校安排的課程學(xué)習(xí)，通過專業(yè)必修課的學(xué)習(xí)拓寬和加深學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)，了解學(xué)科發(fā)展前沿，培養(yǎng)綜合運(yùn)用教育理論和科學(xué)方法研究解決教育教學(xué)實際問題的能力。通過專業(yè)選修課程的學(xué)習(xí)提高教育教學(xué)管理能力和實踐反思能力。
第二階段主要是教育研究實踐，在教育碩士學(xué)習(xí)期間，利用在職的機(jī)會，結(jié)合自己所在的地區(qū)的教育實際，利用自己所學(xué)的理論知識開展教育改革，完成一項教學(xué)設(shè)計。
第三階段主要是畢業(yè)論文的撰寫，主要就是大量閱覽文獻(xiàn)資料，并結(jié)合自己的實踐體驗，積極和老師進(jìn)行溝通，完成論文的寫作過程。
這些就是我的化學(xué)教育碩士的研究方向和研究計劃，非常的粗略。我打算在今后的學(xué)習(xí)中再結(jié)合具體情況適時的做出更改和更詳細(xì)的計劃。總的來說我對這樣的一次學(xué)習(xí)是充滿了期待的。我將以飽滿的激情投入到學(xué)習(xí)中，同時我也不會落下教學(xué)工作，通過學(xué)習(xí)讓教學(xué)更上一個臺階，最終能夠成為一名出色的教育家型的人民教師!
具體的計劃還得等到真正開始教育碩士時才能最終確定，以上僅是一個大方向，希望老師能給學(xué)生這個機(jī)會。
工作研究報告篇十三
管稅是指導(dǎo)稅收工作思想的重大創(chuàng)新，是國家稅務(wù)總局總結(jié)了近年來經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展形勢和稅收工作的變革情況；針對當(dāng)前稅收管理水平和納稅人的組織形式、經(jīng)營方式、經(jīng)營業(yè)務(wù)不斷創(chuàng)新的現(xiàn)狀，實現(xiàn)稅收征管與信息技術(shù)的有機(jī)結(jié)合，以信息采集為基礎(chǔ)、以信息分析利用為核心，切實提高稅收管理水平而提出的先進(jìn)管理思路。所以，研究和探討基層稅務(wù)部門在信息管稅的條件下如何加強(qiáng)和改進(jìn)稅收征管基礎(chǔ)工作具有非常重要的實踐意義。
（一）信息管稅的含義
“信息管稅"理念是國家稅務(wù)總局在深入分析經(jīng)濟(jì)和和社會發(fā)展趨勢的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新管理理念，提出來的指導(dǎo)性思想，是全國稅務(wù)系統(tǒng)當(dāng)前以及今后一段時期內(nèi)把握稅收管理工作的指導(dǎo)理念。信息管稅是國家稅務(wù)總局提出的一個新的征管工作理念。信息管稅，就是充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，以解決征納雙方信息不對稱問題為重點(diǎn)，以對涉稅信息的采集、分析、利用為主線，樹立稅收風(fēng)險管理理念，完善稅收信息管理機(jī)制，健全稅源管理體系，加強(qiáng)業(yè)務(wù)與技術(shù)的融合，進(jìn)而提高稅收征管水平。簡單說，信息管稅就是應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù)對涉稅信息進(jìn)行管理和應(yīng)用，達(dá)到加強(qiáng)稅源管理的目的。
信息管稅是提高稅收征管水平的關(guān)鍵。信息管稅意義重大，是稅收征管工作思路的重大變革，體現(xiàn)了以信息化帶動征管現(xiàn)代化的必然要求，抓住了信息這個稅收管理的關(guān)鍵因素，逐步破解了征納雙方信息不對稱這一征管難題，是推動稅收征管專業(yè)化、立體化發(fā)展，全面提高稅收征管工作水平的關(guān)鍵。信息管稅是稅收現(xiàn)代化的必然要求。隨著經(jīng)濟(jì)的持續(xù)快速發(fā)展和稅源的日益擴(kuò)大,基層稅務(wù)分局的征管量越來越大。信息管稅有利于有針對性地監(jiān)控稅源及時發(fā)現(xiàn)管理漏洞并有效減輕稅務(wù)人員的工作量緩解人力資源緊缺的矛盾，且信息管稅能通過內(nèi)部管理的統(tǒng)計數(shù)據(jù)形成客觀具體的征管效能評價指標(biāo),幫助稅收管理員有重點(diǎn)地進(jìn)行稅源管理和納稅評估從而提高征管質(zhì)效。
（二）稅收征管基礎(chǔ)
1.稅收征管基礎(chǔ)工作的模式
一是細(xì)化崗責(zé)體系。“基礎(chǔ)不牢，地動山搖”。崗責(zé)體系是稅收管理的基礎(chǔ)，要做實稅收管理基礎(chǔ)，就要先從崗責(zé)體系入手，科學(xué)劃分稅收業(yè)務(wù)類別，每類業(yè)務(wù)既要相對獨(dú)立又能相互制約，同時應(yīng)按照職責(zé)明晰、分工合理、各崗工作量相對飽和的原則，科學(xué)設(shè)置崗位，對崗位的職責(zé)、權(quán)限、任務(wù)、時限、目標(biāo)進(jìn)行細(xì)化、量化、固化，科學(xué)編制職責(zé)明確、職能清晰、符合實際的崗責(zé)體系，使各項工作、各個環(huán)節(jié)都有規(guī)可循、有據(jù)可依。
二是實施流程再造。崗責(zé)體系框架搭建好后，應(yīng)根據(jù)各項稅收業(yè)務(wù)的內(nèi)容、流向、環(huán)節(jié)和步驟確定具體操作標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化各環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)傳遞程序、方式、途徑和時限，注重各崗位間的業(yè)務(wù)銜接，強(qiáng)化分工下的協(xié)作配合，將全部工作納入過程控制之中，形成一個環(huán)環(huán)相扣、傳遞快捷、銜接緊密的“流水線”。根據(jù)崗位類別、執(zhí)法特點(diǎn)和人員素質(zhì)的不同對各關(guān)鍵執(zhí)法點(diǎn)實施日常監(jiān)控和重點(diǎn)監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，最大限度地規(guī)避、消除執(zhí)法風(fēng)險，從而實現(xiàn)崗責(zé)體系、工作流和稅收執(zhí)法三者無縫鏈接。
三是引入績效管理?？冃Ч芾淼哪康氖潜ＷC崗責(zé)的落實，是稅收管理的保障。只有將績效管理考核與業(yè)務(wù)流程、崗責(zé)體系有機(jī)結(jié)合，明確各崗位、各環(huán)節(jié)的工作量，按崗設(shè)分，以量定獎，才能解決日?？冃Ч芾砜己酥小案啥喔缮僖粋€樣”的問題。同時要在各個崗位、各個環(huán)節(jié)增設(shè)“不作為”和“作為不好”的減分因素和減分?jǐn)?shù)額，并將扣減分?jǐn)?shù)與考核獎金直接掛鉤。
四是試行質(zhì)效問責(zé)。通過相互監(jiān)督、相互制約、相互問責(zé)，在持續(xù)改進(jìn)中做實基礎(chǔ)、做強(qiáng)基層。問責(zé)環(huán)節(jié)重點(diǎn)在稅收分析、稅源監(jiān)控、納稅評估和稅務(wù)稽查。問責(zé)內(nèi)容主要是有無失職、瀆職行為；有無違規(guī)執(zhí)法行為；有無業(yè)務(wù)水平不適應(yīng)稅收征管工作需要的問題。通過相互監(jiān)督、相互制約、相互問責(zé)，在持續(xù)改進(jìn)中做實基礎(chǔ)、做強(qiáng)基層。
2.稅收征管基礎(chǔ)工作的構(gòu)成要素
一是稅源管理。通過稅源管理，可以了解納稅人的基本信息，審核納稅人申報信息的真實性，同時摸索國民經(jīng)濟(jì)中各類納稅人和各行各業(yè)的稅收規(guī)律，切實提高稅收征管能力。因此，對納稅人的日常管理是稅源管理的重點(diǎn)環(huán)節(jié)，通過專門管理重點(diǎn)稅源，靈活管理零星稅源，從而隨時隨地了解和控制稅源的變化狀況。提高稅源管理水平，必須以信息化為依托，尤其需要努力推行電子申報、網(wǎng)上申報等方式，實現(xiàn)與其他部門的信息共享。
二是納稅評估。納稅評估適應(yīng)了當(dāng)前稅收征管的需要，有利于推動稅收征管方式的改革，提高了稅收征管工作的效率。它以“多元申報、分類管理、統(tǒng)一征收、資源共享、一級稽查”為格局，提高了稅收征管工作的效率。納稅評估能夠有效管理納稅申報和稅務(wù)稽查，對于稅收的征收、檢查、管理有著不可或缺的作用，因此它能夠克服稅收征管過程中的關(guān)鍵問題和薄弱環(huán)節(jié)，并且及時發(fā)現(xiàn)、制止納稅人的違法涉稅行為。
三是納稅服務(wù)。納稅服務(wù)是稅務(wù)機(jī)關(guān)的一項基本職能，與稅款征收、稅收管理、納稅稽查相獨(dú)立，對提升稅收征管能力起著基礎(chǔ)性的作用，是衡量稅收征管能力的一個至關(guān)重要的因素。只有強(qiáng)化納稅服務(wù)，提高服務(wù)水平，才能使納稅人更便捷地了解稅收政策、更準(zhǔn)確地履行納稅義務(wù)，納稅服務(wù)已成為實現(xiàn)好和維護(hù)好納稅人權(quán)利的關(guān)鍵。
四是管理手段。要努力推進(jìn)稅收信息化建設(shè)，從而帶動稅收征管現(xiàn)代化，以科學(xué)手段促進(jìn)稅收征管能力實現(xiàn)質(zhì)的飛躍。稅收征管信息化是各項稅務(wù)工作的依托，是現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)在稅務(wù)工作的具體應(yīng)用，是稅務(wù)工作的先進(jìn)生產(chǎn)力。大力推進(jìn)稅收征管信息化建設(shè)，不斷強(qiáng)化管理手段，有力促進(jìn)了稅收征管水平的`全面提升，保證了稅收收入隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展穩(wěn)定快速增長。
（一）信息管稅對于提升稅收征管基礎(chǔ)工作的關(guān)系與作用
1.稅收風(fēng)險管理離不開信息管稅。稅收風(fēng)險管理離不開計算機(jī)信息技術(shù)手段，基礎(chǔ)性的要素管理，如稅收風(fēng)險管理戰(zhàn)略規(guī)劃，制度方案的制定，稅收風(fēng)險評價指標(biāo)體系的構(gòu)建及優(yōu)化，風(fēng)險指標(biāo)預(yù)警參數(shù)和權(quán)重體系的設(shè)置、調(diào)整及優(yōu)化，典型案例推廣與應(yīng)用等，都需要通過科學(xué)的信息管理來實現(xiàn)和提升。所以既要發(fā)揮計算機(jī)信息技術(shù)在信息技術(shù)處理和風(fēng)險分析監(jiān)控等方面的優(yōu)勢，實現(xiàn)業(yè)務(wù)和技術(shù)的充分融合，提升稅收風(fēng)險管理的整體效能。
2.提高征管效率離不開信息管稅。離開信息管理的現(xiàn)代稅收征管是難以想象的，簡單運(yùn)用信息手段管理的稅收征管已適應(yīng)不了現(xiàn)實需求，稱不上真正意義上的信息管稅。稅務(wù)部門運(yùn)用信息管稅手段工作近三十年，但信息管稅的功能作用及潛在內(nèi)力效應(yīng)仍未充分顯現(xiàn)，信息管稅的效率亟待提升，構(gòu)建現(xiàn)代信息管稅大體系勢在必行。現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展日新月異，突飛猛進(jìn)，市場經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域新情況、新事物層出不窮，納稅人的組織形式、經(jīng)營方式、經(jīng)營業(yè)務(wù)不斷創(chuàng)新，征納雙方信息不對稱現(xiàn)象愈加突出，傳統(tǒng)管理方式已不能完全適應(yīng)征管工作發(fā)展的新要求。提升信息管稅效率，成為突破困境，提高稅收征管效率的有力抓手，新型稅收征管信息化必將發(fā)揮越來越重要的作用。
3.提高征管能力離不開信息管稅。充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，以解決征納雙方信息不對稱問題為重點(diǎn)，以對涉稅信息全面及時的采集、分析、利用為主線，樹立稅收風(fēng)險理念，完善稅收信息管理機(jī)制，健全稅源管理體系，加強(qiáng)業(yè)務(wù)與技術(shù)的融合，進(jìn)而提高稅收征管水平。信息管稅意義重大，是稅收征管工作思路的重大變革，體現(xiàn)了以信息化帶動征管現(xiàn)代化的必然要求，抓住了信息這個稅收管理的關(guān)鍵因素，逐步破解征納雙方信息不對稱這一征管難題，是推動稅收征管專業(yè)化、立體化發(fā)展，全面提高稅收征管工作水平的必由之路。
（二）稅收征管基礎(chǔ)工作存在的問題
1.管理職責(zé)明確不到位。由于對新的征管模式認(rèn)識不足，征管實踐中削弱了管理，淡化了責(zé)任，在一定程度上造成了底數(shù)不清，稅源不明，監(jiān)控不力，漏征漏管。造成征管質(zhì)量不高的原因，一是少數(shù)單位在認(rèn)識上沒有弄清分類管理的含義，片面理解為對一般納稅人的abc管理。二是一些單位沒有結(jié)合本單位實際制定出切實可行的分類管理操作辦法和措施，因而職責(zé)不明確，管理程序、方法不規(guī)范，管理效果不好。三是大多數(shù)單位職責(zé)雖分解到人、落實到戶，但沒有建立相應(yīng)的制約機(jī)制，沒有配套的考核辦法和措施，使管理工作不能落到實處。四是普遍把分類管理和十率考核、征管軟件運(yùn)用、征管檔案管理工作割裂開來，沒有利用它們之間的內(nèi)在聯(lián)系理順工作思路，使該四項工作不能環(huán)環(huán)相扣順利開展。
2.稅源分析質(zhì)量不高造成針對性不強(qiáng)。涉稅數(shù)據(jù)采集的不規(guī)范以及大量的垃圾數(shù)據(jù)，一是因為信息系統(tǒng)的升級換代等歷史原因造成的數(shù)據(jù)導(dǎo)入失誤造成數(shù)據(jù)缺失；二是因為數(shù)據(jù)采集標(biāo)準(zhǔn)的不明確或者變動而導(dǎo)致數(shù)據(jù)采集的不規(guī)范，造成垃圾數(shù)據(jù)；三是少部分稅管員對涉稅信息的重要性認(rèn)識不夠，稅收管理員隊伍普遍的老化嚴(yán)重，計算機(jī)應(yīng)用水平不高，與現(xiàn)代稅收征管工作信息化要求有差距，所造成的錯錄、誤錄等數(shù)據(jù)。諸多不利因素的影響，使得對數(shù)據(jù)的分析利用程度不深。
3.信息不對稱造成效率不高。信息不對稱主要表現(xiàn)在三個方面：一是稅務(wù)機(jī)關(guān)與納稅人之間的信息不對稱，這是導(dǎo)致偷逃稅的重要原因。稅務(wù)機(jī)關(guān)與納稅人之間的信息不對稱主要表現(xiàn)在納稅申報中存在信息不對稱和稅收法律法規(guī)上存在信息不對稱兩個方面。二是稅務(wù)機(jī)關(guān)上下級之間的信息不對稱。三是稅務(wù)機(jī)關(guān)之間信息的不對稱。尤其在稅務(wù)系統(tǒng)跟其他部門如財政、銀行、公安、工商等等之間，沒有建立長期有效的互通機(jī)制，造成了部分納稅人利用信息之間的漏洞來逃避繳納稅款。涉稅信息不對稱問題嚴(yán)重制約著稅收管理水平的提高，破壞了稅收的公平性原則，影響了為國聚財?shù)亩愂章毮艿陌l(fā)揮。
（一）提高基層稅務(wù)管理人員自主獲取涉稅信息的能力
1.建立科學(xué)的人員崗位培訓(xùn)機(jī)制。首先由有關(guān)培訓(xùn)部門對崗位對應(yīng)的知識技能進(jìn)行專業(yè)層級分類，培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)置要符合實際工作的需要；其次通過建立激勵機(jī)制引導(dǎo)稅務(wù)人員按照自己的崗位進(jìn)行有針對性的學(xué)習(xí)。
2.構(gòu)建科學(xué)的人員評價體系。按照信息管稅對于崗位職責(zé)的要求要明確各個崗位人員必備的技能標(biāo)準(zhǔn)崗位職責(zé)，制定考核標(biāo)準(zhǔn)，建立稅收管理人員評價體系，科學(xué)的評價稅收管理人員的工作能力。
3.建立科學(xué)的能績考核方案。通過有效的激勵引導(dǎo)稅收管理員提升崗位技能：一是按崗位考核，確定各崗位的難易程度，有目的的引導(dǎo)管理人員主動學(xué)習(xí)難度高的崗位的必備知識技能；二是按績效考核，對相同崗位，根據(jù)工作數(shù)量和質(zhì)量進(jìn)行考核。切實做到干多干少不一樣，干好干壞不一樣，提高工作勤勉度。
（二）以信息管稅為支撐，構(gòu)建稅源管理體系
1.建立稅收信息采集網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)稅源管理。依托計算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，搭建涉稅信息服務(wù)平臺。該平臺由政府主導(dǎo)，稅務(wù)主管部門和其他部門密切配合，全體社會成員共同參與，營造出法治、公平、有序的協(xié)稅護(hù)稅網(wǎng)絡(luò)體系。在對稅源進(jìn)行管理時，要充分利用信息技術(shù)，以涉稅網(wǎng)絡(luò)平臺來控管涉稅源頭、加強(qiáng)稅收征管、共享涉稅信息，摒棄傳統(tǒng)的粗放型的管理模式，朝著集約化、精細(xì)化的方向發(fā)展。通過比對稅務(wù)登記數(shù)據(jù)和稅源信息庫中的數(shù)據(jù)，有效監(jiān)控納稅人和稅源，防止納稅人不辦理稅務(wù)登記而只辦理工商登記，保證了稅務(wù)登記數(shù)據(jù)真實、有效。再者，不斷完善信息技術(shù)，使稅源的管控更加精確和全面。
2.利用信息技術(shù)進(jìn)行稅源分析。以信息化為依托加強(qiáng)稅源分析，是一種科技加管理的治稅方式，能夠更科學(xué)更有效地對稅源進(jìn)行管理。實現(xiàn)計算機(jī)對稅源的管理，可以通過以下幾種方式：一是升級現(xiàn)有的征管軟件，為稅源管理設(shè)置一個單獨(dú)的模塊，全程進(jìn)行管理；二是利用信息技術(shù)，開發(fā)新的稅源管理軟件，分析稅源情況、稅收相關(guān)因素、宏觀稅收預(yù)測、免抵退稅、減免稅政策效益、重點(diǎn)行業(yè)、稅收收入、稅收計劃等方面，對稅源管理的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)分析；三是努力尋找多個部門進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)，掌握納稅人更多的數(shù)據(jù)資料。在獲取相關(guān)的第三方信息之后，對比分析稅收機(jī)關(guān)已經(jīng)掌握的納稅人的相關(guān)信息，為信息數(shù)據(jù)的真實準(zhǔn)確提供數(shù)據(jù)支撐。
（三）強(qiáng)化對涉稅信息的分析利用力度
開發(fā)數(shù)據(jù)管理平臺，深化數(shù)據(jù)分析應(yīng)用工作。按照涉稅分析的要求，合理組織稅收數(shù)據(jù)存儲模式，提高數(shù)據(jù)的增值利用。數(shù)據(jù)分析是影響信息管稅工作發(fā)揮效能的關(guān)鍵因素。數(shù)據(jù)管理平臺強(qiáng)化了數(shù)據(jù)分析功能，實現(xiàn)了對重點(diǎn)稅源、稅收計劃進(jìn)度、經(jīng)濟(jì)與稅收管理度等自動分析比對，提高了管理效率。建立數(shù)據(jù)管理責(zé)任制度，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量和數(shù)量。根據(jù)信息管稅對深化數(shù)據(jù)集中和分析利用的要求，制定數(shù)據(jù)質(zhì)量管理的辦法及考核標(biāo)準(zhǔn)，對數(shù)據(jù)質(zhì)量做出明確的要求。強(qiáng)化考核，制定詳細(xì)的數(shù)據(jù)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)，使基層稅務(wù)部門從理念上樹立“管理信息、信息管稅”的意識。
（四）以信息管稅為依托，優(yōu)化納稅服務(wù)
隨著稅收信息化的快速推進(jìn)，納稅人也對納稅服務(wù)提出了更高的要求，稅務(wù)機(jī)關(guān)要適應(yīng)時代發(fā)展潮流，更新服務(wù)理念，為納稅人提供更全面、更經(jīng)濟(jì)、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。這就必須以信息化為依托，加強(qiáng)稅收信息化建設(shè)，使納稅服務(wù)朝著個性化、網(wǎng)絡(luò)化、地域性和交互化的方向發(fā)展。網(wǎng)絡(luò)化信息化的迅速發(fā)展使得納稅人能夠更便捷地獲取稅款征收的信息和得到納稅幫助。稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建立綜合應(yīng)用平臺，在納稅服務(wù)、發(fā)票管理、安全運(yùn)維、數(shù)據(jù)運(yùn)用、綜合辦稅等方面為納稅人提供更好的服務(wù)，同時進(jìn)一步完善聯(lián)動管理機(jī)制，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)稅源控管、稅務(wù)分析、稅收稽查和納稅評估，以滿足納稅人的正當(dāng)需求。
工作研究報告篇十四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同道和朋友們：
大家下午好！
在xx市民政局和市科協(xié)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體會員和各界朋友的鼎力協(xié)助下，xx市心理學(xué)研究會從成立至今，為xx市心理健康事業(yè)做了大量的工作。
現(xiàn)在，請允許我代表全體會員向大會作以下工作報告。
朋友們，xx市心理學(xué)研究會成立于xx年4月25日，但是，我們在心理學(xué)方面的工作早在xx年就已經(jīng)開始。
從xx年開始，xx市心理學(xué)研究會先后與北京華夏心理教育學(xué)校和xx大康心理學(xué)校合作，在xx市開展心理咨詢師遠(yuǎn)程培訓(xùn)和面授培訓(xùn)工作，共計培訓(xùn)14期，至今已經(jīng)培養(yǎng)出356名由國家認(rèn)證的二級和三級心理咨詢師，為xx市心理健康事業(yè)的發(fā)展儲備了專業(yè)人才，其中有30多名心理咨詢師早已開始接待等各類心理問題的來訪者，并且積累了一定的經(jīng)驗，不少咨詢師在理論深度和咨詢實踐方面已經(jīng)有了長足的進(jìn)步。
從xx年至今，我們累計接待各類心理疾病，心理障礙，問題家庭，問題學(xué)生的案例達(dá)4000多個小時。九年以來，我們累計組織或承攬的心理健康講座和家庭教育講座有三百多場，為我市人民心理健康水平的提升，為心理咨詢工作的推廣與普及付出了不少的努力，為基于心理學(xué)原理的家庭教育理念的推廣和普及做了一定的貢獻(xiàn)。
xx年，xx市心理學(xué)研究會為xx區(qū)教育局71所中小學(xué)校配置了學(xué)校心理咨詢室設(shè)備。
xx年xx市心理學(xué)研究會為xx市公安系統(tǒng)集中培訓(xùn)了43名心理咨詢師，為公安系統(tǒng)的心理健康工作奠定了人才基礎(chǔ)。
xx年和xx年連續(xù)兩年承接了中央財政項目，項目分別為《xx市心理學(xué)研究會社區(qū)心理健康建設(shè)示范項目》、《xx市心理學(xué)研究會社區(qū)心理健康建設(shè)試點(diǎn)項目》，至今，已經(jīng)圓滿完成了項目工作。
xx年，xx市心理學(xué)研究會承接了xx區(qū)司法系統(tǒng)社區(qū)矯正人員的心理疏導(dǎo)工作，并且簽約，長期定點(diǎn)服務(wù)。
xx年7月開始，xx市心理學(xué)研究會與xx廣播電臺合作，開通了心理訪談欄目。
xx年開始，xx市文明辦為xx市心理學(xué)研究會掛牌“xx市未成年人心理健康輔導(dǎo)中心”，并開通了“xx市周老師心理熱線”，（熱線號碼：811xxxx811xxxx）。在xx市申報省級文明城市的工作當(dāng)中，心理健康工作在省級文明城市驗收標(biāo)準(zhǔn)里占9分，xx市心理學(xué)研究會的工作為xx市升格為省級文明城市做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
xx年開始，研究會的工作得到了xx省職業(yè)技能鑒定中心和xx市職業(yè)技能鑒定中心的認(rèn)可與支持，從此以后，我們有資格在xx市自己組織心理咨詢師面授培訓(xùn)，并能夠在xx市組織心理咨詢師職業(yè)資格考試，為心理咨詢師認(rèn)證考試提供了便利，為心理咨詢師隊伍的`進(jìn)一步壯大奠定了基礎(chǔ)。
朋友們：九年以來，我們的工作已經(jīng)一步步得到社會、政府和媒體的認(rèn)可與支持，我們的專業(yè)人才隊伍在不斷發(fā)展、壯大，民眾對心理健康的認(rèn)識在不斷提高，心理健康的市場在逐漸形成和成熟，大陜北的心理健康事業(yè)已經(jīng)逐步上了軌道，專業(yè)化、市場化、產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展趨向已經(jīng)開始。
但是，研究會的工作仍有很多不足。作為會長，由于社會聯(lián)絡(luò)能力有限，與政府部門的溝通不夠，也由于精力有限，能力有限，很多工作力不從心，事與愿違，為此遺憾。希望在下一屆領(lǐng)導(dǎo)集體的帶領(lǐng)下，xx市心理學(xué)研究會的發(fā)展能夠更加輝煌，再上一個臺階。
報告完畢，謝謝大家！
報告人：周xx。
xx年6月21日。
工作研究報告篇十五
我是湖南人，2012年畢業(yè)于陜西師范大學(xué)歷史文化學(xué)院歷史學(xué)專業(yè)，為履行協(xié)議，響應(yīng)國家號召，我來到了重慶西部地區(qū)的榮昌縣，任職于榮昌縣榮昌中學(xué)校。在榮昌中學(xué)，我不僅擔(dān)任高一4個班的歷史教學(xué)工作，還擔(dān)任了高一(19)班的班主任，自此開始了我的教學(xué)之路。
上學(xué)期已經(jīng)很快的過去，回顧半年的班主任管理及學(xué)科教育，可以說有得有失。但可以很明顯的感受到的是，自己已經(jīng)不在是剛剛走上工作崗位的新老師，而是擁有了一定教育教學(xué)經(jīng)驗的年青教師。
總體說來，這一學(xué)期的工作應(yīng)該大體上包括了班級管理和歷史教學(xué)兩個方面，現(xiàn)就從這兩個方面著手總結(jié)一下。
1、班級管理。
間并不能很好的熟悉，只是跟周圍的同學(xué)，或者是以前的同學(xué)相熟。于是在進(jìn)行班委競選的時候，大家往往積極競選熱門班委職務(wù)，如班長、副班長，而對于要付出一些辛苦，有時候費(fèi)力不討好的職務(wù)，就沒有人愿意擔(dān)任了。在這樣的一種氛圍下，班委競選進(jìn)行的很不如意，有多個職務(wù)空缺。事與愿違，最后只能經(jīng)過簡單的交流，指定了兩三個并不是很情愿的學(xué)生擔(dān)任了勞動委員等職務(wù)。
心不甘情不愿，做起來的時候就顯得無精打采。然而清潔衛(wèi)生又是班級管理中的大事，耽誤不得。跟這幾個班委進(jìn)行了溝通，沒有什么良好的效果，在堅持了三周以后，在大家都熟悉的差不多的時候，進(jìn)行了一次正式的班委改選。這次改選相對準(zhǔn)備充分一些，積極工作的班委得到了同學(xué)的認(rèn)可，繼續(xù)擔(dān)任原有職務(wù)。冷門的勞動委員也有了主動擔(dān)任的人員，兩個女生主動承擔(dān)了這一職務(wù)，班委初具規(guī)模，算是解決了這一困局。
然而在班委的培訓(xùn)上受到了一定的困難。班委是民選出來的，個別班委自身并不過硬，而是人緣好，不怎么管理班級，而被一些別有用心的同學(xué)選了上來。最難教育的就是副班長，幾次想把他撤掉，但是又見他有悔改之意，不斷的給他機(jī)會。雖然我跟他一再強(qiáng)調(diào)班委的職責(zé)，正人需要正己，工作不要散漫。性格不是一天兩天形成的，糾正了一些，但在這很短的時間內(nèi)，還是很難起到根本性的改變。
斯基的《給教師的建議》，還有雷夫艾斯奎斯的《第56號教室的奇跡》，海姆吉諾特的《老師怎樣和學(xué)生說話》等等，還定期閱讀教育期刊。這些知識上的充實讓我更加認(rèn)識到自己的不足，需要不斷前進(jìn)。
以上是班級管理方面的一些內(nèi)容，總體說來，是得多于失，得到的經(jīng)驗填補(bǔ)了以前很多的空白，對接下來的工作有很大的幫助。雖然不是太多，但相對于我來說，也算是有了一個大的進(jìn)步。
歷史教學(xué)方面，也有了很大的改變。作為歷史組的一員，我們有三個年青教師，和一個老教師——任東生老師。在教學(xué)方面，我們緊跟任老師的步伐，積極開展備課聽課評課等工作。
從一走進(jìn)高一年級，學(xué)校就啟動了新課程課改。我們首當(dāng)其沖，負(fù)責(zé)最主要的工作——制作導(dǎo)學(xué)案。對于這個工作，大家都是一頭霧水，沒有什么頭緒。任老師也給我們強(qiáng)調(diào)，現(xiàn)在屬于困難時期，是摸著石頭過河，困難是有的，但困難期熬過去了，那對我們這個教師來說，就能輕松很多。我們制定了計劃，各自先完成自己的備課，然后集體討論，去粗取精，“三個臭皮匠賽過諸葛亮”，每一次的導(dǎo)學(xué)案不能說是完美，但也是付出了汗水的，問題不大。
漸步入了正軌。課堂上也活躍了起來，課下也涌現(xiàn)了積極探索的氛圍。我們感到了付出的成果，很是欣慰。
對于課堂上的教學(xué)，我盡可能多的選取材料，用材料在反應(yīng)知識。為此，在備課的時候，查找了許多的歷史著作。翻看的最多的就是斯塔夫理阿諾斯的《全球通史》，由于在大學(xué)的時候，沒有很好的將心思沉浸在專業(yè)中，對于這些本應(yīng)該在大學(xué)完成的著作只能在現(xiàn)在來彌補(bǔ)，每每深夜還在為了找到一個準(zhǔn)確的材料而傷神的時候，就大感愧意?，F(xiàn)在有機(jī)會再回到學(xué)校學(xué)習(xí)，一定要抓住這個機(jī)會改變我的知識儲備少的情況。
由于平時學(xué)校并未安排歷史科目的下班輔導(dǎo)，更多的時候只能是學(xué)生在課后來找老師咨詢，每個月也沒有納入月考的范圍中，相比其他學(xué)科，還是沒有那么容易的全面了解到學(xué)生的具體情況，所以在半期考試的時候，學(xué)生們的考試成績與我之前的預(yù)計有一些差距。為了摸清楚具體情況，我先是對照考試成績，進(jìn)行班級的總體分析，在大家錯誤較多的幾個問題進(jìn)行講解。然后對個別在歷史學(xué)習(xí)上有困難的同學(xué)進(jìn)行單獨(dú)輔導(dǎo)，先是跟他們分析自身的弱點(diǎn)和強(qiáng)項，然后再詳細(xì)的講解他們理解困難的一些問題。一遍聽不懂，就講兩邊;兩邊聽不懂，就換一種思路，進(jìn)行第三遍的講解。在我的努力下，大部分有學(xué)習(xí)方面疑問的同學(xué)都能得到較為滿意的答案，開心而歸?？吹綄W(xué)生們在課堂上配合的眼神，和掌握了知識以后自信的微笑，我自己也能感受到很大的滿足和開心。我想，這也許就是當(dāng)老師的幸福所在吧。
三、學(xué)校工作方面。
理念，良好的職業(yè)道德和創(chuàng)新意識，扎實的專業(yè)知識基礎(chǔ)，較強(qiáng)的教育教學(xué)實踐反思能力，為將來成長為優(yōu)秀教師和教育家奠定堅實基礎(chǔ)。
二、階段性總體安排。
第一階段主要是保質(zhì)保量的完成學(xué)校安排的課程學(xué)習(xí)，通過專業(yè)必修課的學(xué)習(xí)拓寬和加深學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)，了解學(xué)科發(fā)展前沿，培養(yǎng)綜合運(yùn)用教育理論和科學(xué)方法研究解決教育教學(xué)實際問題的能力。通過專業(yè)選修課程的學(xué)習(xí)提高教育教學(xué)管理能力和實踐反思能力。
第二階段主要是教育研究實踐，在教育碩士學(xué)習(xí)期間，利用在職的機(jī)會，結(jié)合自己所在的地區(qū)的教育實際，利用自己所學(xué)的理論知識開展教育改革，完成一項教學(xué)設(shè)計。
第三階段主要是畢業(yè)論文的撰寫，主要就是大量閱覽文獻(xiàn)資料，并結(jié)合自己的實踐體驗，積極和老師進(jìn)行溝通，完成論文的寫作過程。
這些就是我的歷史教育碩士的研究方向和研究計劃，非常的粗略。我打算在今后的學(xué)習(xí)中再結(jié)合具體情況適時的做出更改和更詳細(xì)的計劃。總的來說我對這樣的一次學(xué)習(xí)是充滿了期待的。我將以飽滿的激情投入到學(xué)習(xí)中，同時我也不會落下教學(xué)工作，通過學(xué)習(xí)讓教學(xué)更上一個臺階，最終能夠成為一名出色的教育家型的人民教師!
具體的計劃還得等到真正開始教育碩士時才能最終確定，以上僅是一個大方向，希望老師能給學(xué)生這個機(jī)會。
工作研究報告篇十六
2、參與組織“山東省高端裝備制造業(yè)專項規(guī)劃”論證會。
2月2日，協(xié)助山東省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會組織有關(guān)專家，在北京對《山東省高端裝備制造業(yè)發(fā)展規(guī)劃》進(jìn)行了評審，并形成專家評審意見。
3、參與濟(jì)寧高端裝備規(guī)劃調(diào)研及規(guī)劃的撰寫工作。應(yīng)濟(jì)寧市經(jīng)信委邀請，對濟(jì)寧市高端裝備制造業(yè)企業(yè)實地調(diào)研及書面文字調(diào)研。在充分調(diào)研的.基礎(chǔ)上，完成《濟(jì)寧市高端裝備產(chǎn)業(yè)規(guī)劃》的撰寫。
4、參與“22個工業(yè)重點(diǎn)行業(yè)轉(zhuǎn)型升級進(jìn)展情況調(diào)度”。應(yīng)山東省經(jīng)信委要求，對山東省22個工業(yè)重點(diǎn)行業(yè)中的汽車、農(nóng)機(jī)、工程機(jī)械三個行業(yè)完成轉(zhuǎn)型升級進(jìn)展情況調(diào)度，并完成汽車及工程機(jī)械報告的撰寫。
5、參與“山東工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究報告”撰寫、修改工作；
6、參與“山東省新材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃”提意見工作。應(yīng)省經(jīng)信委要求，對“山東省新材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃”提出修改意見。
7、參與“汶上縣裝備制造業(yè)新舊動能轉(zhuǎn)換發(fā)展規(guī)劃”初稿撰寫。應(yīng)汶上縣經(jīng)信局邀請，對汶上縣裝備制造業(yè)企業(yè)實地調(diào)研，并參與完成《汶上縣裝備制造業(yè)新舊動能轉(zhuǎn)換發(fā)展規(guī)劃》初稿撰寫。
9、參與文明創(chuàng)建工作。
1、完成山東省新能源汽車產(chǎn)業(yè)研究報告撰寫。開始對全省新能源汽車相關(guān)企業(yè)實地調(diào)研，深入研究新能源汽車產(chǎn)業(yè)政策及我省產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，形成研究報告。
2、繼續(xù)參與完成文明創(chuàng)建工作。
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
工作研究報告篇十七
某地計經(jīng)委、體改委：
原“秘書工作”某地“秘書工作”制藥三廠擬改組為“秘書工作”藥業(yè)股份有限公司，現(xiàn)將有關(guān)情況的可行性研究向你們匯報如下：
為：“秘書工作”藥業(yè)股份有限公司，廠址“秘書工作”某地“秘書工作”區(qū)“秘書工作”街。
“秘書工作”某地“秘書工作”制藥廠是我國醫(yī)藥工業(yè)重點(diǎn)企業(yè)，西南地區(qū)最大的化學(xué)藥品制劑廠，擁有3178萬元固定資產(chǎn)，去年工業(yè)總產(chǎn)值為1.3億元，現(xiàn)有職工1553人，常年生產(chǎn)100多個品種規(guī)格的西藥制劑，有較強(qiáng)的產(chǎn)品開發(fā)實力和經(jīng)營管理能力。
“秘書工作”某地“秘書工作”制藥廠近五年經(jīng)營狀況如下：（單位：萬元）
原“秘書工作”某地“秘書工作”制藥廠注冊資本為3319.79萬元。1992年4月凈資產(chǎn)為47211515.20元。本次向社會發(fā)售股票1820萬股（含原“秘書工作”某地“秘書工作”制藥廠1000萬元浮動利率債券轉(zhuǎn)股）計1820萬元。若本次股票發(fā)行成功，本公司的資本構(gòu)成為：
公司注冊資本總額65411515.20元。其中：
國家持股100萬元，占資本總額的72%；
法人持股1720萬元，占資本總額的'26%。
1. 資金投向：
公司籌措的資金將主要用于“八五”規(guī)劃中企業(yè)的技術(shù)改造、開發(fā)新產(chǎn)品與改造老企業(yè)，創(chuàng)辦沿海經(jīng)濟(jì)特區(qū)窗口企業(yè)以及中外合資項目還貨。
2.效益預(yù)測：
本公司開業(yè)后五年內(nèi)經(jīng)濟(jì)效益預(yù)測如下（單位：萬元〕
該預(yù)測經(jīng)“秘書工作”某地會計事務(wù)所驗證通過。
經(jīng)營范圍。主營：原料藥、中西藥制劑；兼營：其它醫(yī)藥產(chǎn)品，保健滋補(bǔ)品、化工原料、包裝材料、房地產(chǎn)及第三產(chǎn)業(yè)。
發(fā)展方向。加強(qiáng)技術(shù)改造，引進(jìn)外資，開發(fā)新產(chǎn)品。
某地場需求狀況。本廠現(xiàn)有各類藥品一直供不應(yīng)求，如降低成本形成規(guī)模生產(chǎn)，產(chǎn)品在國際國內(nèi)某地場的占有率將會提高。新藥品主要利用現(xiàn)代微生物技術(shù)，產(chǎn)品質(zhì)優(yōu)價廉，在國內(nèi)外某地場有競爭能力，某地場前景比較樂觀。
公司勞動力構(gòu)成狀況較好，有一批好的經(jīng)營管理人員，技術(shù)人員和熟練工人。為開發(fā)新產(chǎn)品公司制訂了新的培訓(xùn)計劃，使職工素質(zhì)能跟上公司生產(chǎn)發(fā)展的要求。
綜合以上情況，設(shè)立“秘書工作”藥業(yè)股份有限公司，發(fā)行股票，改造老企業(yè)是非常必要的，綜合某地場情況研究，技術(shù)情況研究，財務(wù)狀況研究，此項投資經(jīng)濟(jì)效果是明顯的，設(shè)立股份有限公司，改造老企業(yè)是可行的。
以上報告當(dāng)否，請?zhí)岢鰧氋F意見。
工作研究報告篇十八
各位宗親代表：
受河北省梁氏文化研究會秘書處的委托，我向大會做如下籌備工作報告，請各位代表審議。
河北省梁氏文化研究會秘書處，也即籌備處的成立，是在全國梁氏文化研究蓬勃開展的大好形勢下和河北梁氏宗親的迫切要求下籌備成立的。
早在上世紀(jì)九十年代，全國梁氏文化研究的熱潮就在全國各地蓬勃興起。廣西南寧首倡編撰《中國梁氏通書》，面向海內(nèi)外進(jìn)行征稿活動。山東東原梁氏家族集多年之力修成《中國梁氏通書東原卷》，第一次進(jìn)行了東原支系的大修譜大聯(lián)誼活動。廣西、廣東、江蘇、江西、湖南各地多次開展梁氏宗祠的修繕、重建，梁氏族譜的編撰，復(fù)興祭祖敬祖活動。全國梁氏文化研究會于山東棗莊成立后，連續(xù)組織了三屆全國性梁氏文化研究大會，成功組團(tuán)參加了西安、澳門的世界梁氏宗親懇親活動，并多次接待了來自海外的梁氏宗親到大陸觀光、旅游和商貿(mào)交流活動。這些，都對河北梁氏文化研究會的籌備成立起到了有力的影響和引領(lǐng)的作用。
河北省各地梁氏文化研究的工作同樣起始于上世紀(jì)九十年代。石家莊市的城角莊、孫村、留營、張營、西王村、南方嶺、狼窩、山尹村等梁氏宗親遍及的村莊，先后進(jìn)行族譜、家乘的重修、重建工作；河北正定梁氏家族在原族譜的基礎(chǔ)上，將明清以來涌現(xiàn)的歷史名人進(jìn)行了系統(tǒng)的整理和挖掘，撰寫了一批有價值有份量的學(xué)術(shù)論文和理論文章，并在有關(guān)刊物和媒體進(jìn)行了刊發(fā)宣傳。在邢臺、張家口、衡水、保定、邯鄲、鹿泉、井陘等地，以梁氏先人的優(yōu)良傳統(tǒng)為己任，積極創(chuàng)新，勇于開拓，涌現(xiàn)了當(dāng)代一批優(yōu)秀的梁氏企業(yè)家、商業(yè)家、實業(yè)家。許多人在各種領(lǐng)導(dǎo)和工作崗位上，努力做著積極的奉獻(xiàn)，努力進(jìn)行著梁氏文化的研究整理，使河北省梁氏文化的研究在各地、各城市有了一定的發(fā)展。
面對全國和河北梁氏文化的基本形勢，石家莊市梁氏宗親于xx年年春節(jié)期間集會，暢議梁氏文化研究工作開展的重要性、必要性和迫切性。認(rèn)為河北的梁氏文化研究雖然具備了一定的基礎(chǔ)，但是，與全國梁氏文化開展的態(tài)勢和要求相比，仍有著不少的差距。河北的梁氏文化研究工作應(yīng)該因勢利導(dǎo)，迎頭趕上，與全國的文化研究相互配套，相互吻合。在統(tǒng)一思想，達(dá)成共識的情況下，首先于xx年年2月13日正式成立了秘書處，做為河北省梁氏文化研究會的籌備處開展工作，同時，明確了秘書長、副秘書長、辦公室主任和部分理事的人選，明確提出了以下工作意見：
一是廣泛聯(lián)絡(luò)，積極發(fā)動，在全省范圍內(nèi)尋找梁姓宗親，進(jìn)行聯(lián)誼交流活動，為河北省梁氏文化研究會的成立從人員上、組織上創(chuàng)造條件。
二是尋根尋源，廣征族譜，家譜，為編輯《河北省梁氏族譜》創(chuàng)造基礎(chǔ)條件，進(jìn)一步理順河北梁氏與全國梁氏的宗支世系關(guān)系，為全國的經(jīng)驗交流做好資料上的準(zhǔn)備。同時，為廣西南寧的《中國梁氏通書》提供河北的研究成果。
三是積極動員河北宗親走出去，參加地方和全國性的梁氏文化活動，學(xué)習(xí)外地的經(jīng)驗，充實自己的頭腦，提高思想覺悟，提高搞好梁氏文化研究的能力和水平，在河北各地把梁氏文化的理論和實踐研究工作更好地開展起來。
河北省梁氏文化研究會秘書處成立后，在兩年零八個月的時間里，主要做了以下工作：
（一）通過報紙、電話、通信的方式，積極與省內(nèi)各地宗親取得聯(lián)系，加強(qiáng)交流活動。同時，還積極深入到保定、邢臺、井陘、鹿泉各地，調(diào)研尋訪，參加各地梁氏宗親舉辦的各種活動，兩年多來，已聯(lián)絡(luò)到各地宗親代表200余人，并且與之取得了定期和不定期的聯(lián)系，為省會的成立從人員上做了準(zhǔn)備。
（二）積極開展各地家譜、族譜和研究資料的收集工作。在收集的基礎(chǔ)上，安排專業(yè)的人員進(jìn)行了分類、統(tǒng)計和修改、撰寫，初步整理出一批研究資料。這些資料一是通過《梁氏通訊》向各地進(jìn)行交流，二是通過互聯(lián)網(wǎng)向外發(fā)布。同時，還為南寧的《中國梁氏通書》提供了一些有價值有份量有針對性和代表性的資料，為擴(kuò)大河北的影響，加強(qiáng)與全國梁氏家族的聯(lián)系進(jìn)行了大量而細(xì)致的工作。
（三）積極參加了全國梁氏文化研究會和世界梁氏宗親總會舉辦的各種活動。幾年來，河北梁氏宗親先后參加了山東棗莊的成立大會，安徽合肥、浙江新昌的第二、三屆文化研究活動，參加了西安舉辦的世界梁氏宗親西安懇親大會，參加了山東東平東原梁氏祭祖活動和浙江梁氏文化研究會第二屆會議等等。河北宗親在歷次活動中，在全國梁氏文化研究中分別當(dāng)選為中國梁氏文化研究會副會長、副秘書長、理事，《中國梁氏文化通書》副主編職務(wù)等等，為加強(qiáng)河北同各地的聯(lián)系從實際行動中做了準(zhǔn)備。
（四）初步進(jìn)行了組織機(jī)構(gòu)的建設(shè)和增設(shè)了理事工作班子。今年春季，根據(jù)秘書處工作的要求，適時明確了常務(wù)理事和理事的組成機(jī)構(gòu)，增選了10名常務(wù)理事和20名理事。新增選的這些常務(wù)理事和理事，熱愛家族事業(yè)，有較高的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，樂于奉獻(xiàn)，為河北梁氏文化研究會的成立從組織上提供了保證。同時，今年年初，河北正定梁夢龍研究會成立，這個研究會的成立開創(chuàng)了河北各地梁氏文化研究會成立的先河，他們還編輯出版了《蕉林》的報紙。這些，都為省文化研究會提供了組織上的保證。
今年3月份，全國梁氏文化研究會在廣東佛山參加石梁賀誕祭祖活動，提議河北承辦第四屆全國梁氏文化研究會。經(jīng)過認(rèn)真研究，河北決定承辦這次會議。同時認(rèn)為，經(jīng)過兩年的籌備，河北省梁氏文化研究會成立的`條件已經(jīng)基本成熟，于是，決定在全國會期間，同時舉行河北省梁氏文化研究會成立大會，這樣，就從組織上保證了河北梁氏文化研究工作的長期的，持續(xù)不斷地開展。
河北省梁氏文化研究會的成立，是全省梁氏家族的一件大事，也是把河北梁氏文化研究工作引向深入的一個重要保證。因此，研究會成立后面臨的主要工作是：
（一）認(rèn)真搞好梁氏文化的研究。河北梁氏歷史悠久，史料豐富，現(xiàn)多藏于各地梁氏家族中，交流和交往不多。為了使這些珍貴的資料與全族共享，就要有重點(diǎn)、有針對性地進(jìn)行挖掘、收集、整理，要發(fā)動各地梁氏宗親積極提供線索，提供資料，把原有的東西進(jìn)行精心地整理，把不完整、零星的東西加以分析、研究，以求齊全。在此基礎(chǔ)上，力爭通過努力，盡快完成《河北省梁氏族譜》的編修工作。
（二）認(rèn)真搞好各種學(xué)術(shù)性的交流活動。開展有益的、經(jīng)常性的活動是研究會活力的基本特征。開展活動，既有利于大家的相互交流，也能面對面地抒發(fā)真知灼見，從中探討出有價值、高品位的文化特質(zhì)來。這次成立后以后，要陸續(xù)在各城市舉辦弟二屆、第三屆河北省梁氏文化研究會學(xué)術(shù)交流、理順研討、經(jīng)貿(mào)交流、學(xué)習(xí)考察等活動，以期把研究工作引向深入。
（三）要開辦會刊和互聯(lián)網(wǎng)的交流活動。會刊是各地會員交流信息的重要載體。通過會刊河北發(fā)布各種信息，探討梁氏文化的源流，理順各地宗支的世系?；ヂ?lián)網(wǎng)的普及使人們習(xí)慣了對世界的認(rèn)識能力，通過互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布我們的消息，學(xué)習(xí)各地的經(jīng)驗，搞好我們的工作，是有非常重要的意義。因此，要下力量把這些工作抓緊抓好。
（四）要倡導(dǎo)各地盡快把梁氏文化研究的組織機(jī)構(gòu)建立起來。有了研究機(jī)構(gòu)，有了組織，就等于使梁氏宗親有了主心骨，有了娘家。各地應(yīng)當(dāng)以城市、縣城、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村莊為單位，早日成立和建立梁氏文化研究會，以期在工作上與省文研會同步運(yùn)作，同步發(fā)展。
（五）要搞好大聯(lián)合、大合作、大聯(lián)誼活動。選拔、培養(yǎng)一批有熱心、有奉獻(xiàn)精神、能吃苦、能務(wù)實、有能力、有水平的宗親參與到研究會中來，參與到梁氏文化研究的隊伍中來。建立這樣一個隊伍是必要的，做為民間組織，在人力、物力、財力各方面都不會有太大太多的保證。這就要求我們有奉獻(xiàn)精神，有吃苦精神，有樂善精神。這樣，梁氏文化的研究才有生機(jī)，有活力。
（六）要積極走出去參加多項活動。河北梁氏文化的研究不是孤立的、封閉的，而是開放的、豐富的。今后，無論全國文化研究會還是世界梁氏宗親總會都會在適當(dāng)?shù)臅r機(jī)在不同時間，不同地域舉辦各種活動。我們河北的宗親要有開放意識和開放觀念，有吸收新鮮經(jīng)驗的意識和能力，只有這樣，我們才能不斷地學(xué)習(xí)到好的東西，有用的東西，優(yōu)秀的東西，從而把我們自己的工作不斷做好，不斷使我們的研究工作邁上新的臺階。
各位宗親，在河北省梁氏文化研究會成立以后，希望我們同心同德，勇于進(jìn)取，精誠合作，搞好團(tuán)結(jié)，不斷把梁氏文化研究工作引向深入，以更大的熱情，更大的魄力為新的年代做出更大更多的貢獻(xiàn)。
工作研究報告篇十九
時間過得真快，一轉(zhuǎn)眼一個充滿挑戰(zhàn)，富有收獲的學(xué)期很快過去了。本學(xué)期，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的支持下，在各任課老師的配合下，在我組各位老師的共同努力下，我們語文高段年級組較為圓滿的完成了本學(xué)期的各項工作?；仡櫛緦W(xué)期的工作，我們年級組的每一位老師都兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實，根據(jù)期初的教學(xué)工作計劃，以新課程改革為契機(jī)，以新課程標(biāo)準(zhǔn)的基本理念為指導(dǎo)，轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念，從規(guī)范入手，有目的，有計劃，有步驟地進(jìn)行課程改革實驗，加強(qiáng)課堂教學(xué)改革研究，從而全面提高本組語文教學(xué)水平及語文教學(xué)質(zhì)量?，F(xiàn)在我將一學(xué)期的工作總結(jié)如下。
本學(xué)期，我組教師均能遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度。不僅沒有遲到早退現(xiàn)象，也沒有出現(xiàn)師德師風(fēng)事件。無論是在安保期間，還是迎接普九國檢期間，被安排到值班和加班的老師都能夠按照學(xué)校的要求，認(rèn)真高質(zhì)的完成學(xué)校布置的工作。還有很多老師克服了種種的困難，堅守在工作崗位上。孫淑燕老師，在胳膊骨折的情況下，沒有請一天假，堅持講課帶班。劉玉蓮老師，家中老父親病重，可她學(xué)校，醫(yī)院兩頭跑，沒有耽誤一天課，他們的行為深深的感動著我們。我組老師全部擔(dān)任著班主任的工作，每天早來晚走，全身心的.投入到工作中。冬天，寒風(fēng)刺骨，可我組的老師依然堅持帶領(lǐng)學(xué)生進(jìn)行早鍛煉。還有五六年級的老師，每天帶領(lǐng)著學(xué)生清掃著校園，在他們的努力下，我們的校園變得更加潔凈、美麗。
1、教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線。本學(xué)期，我組教師認(rèn)真貫徹學(xué)校教學(xué)改革的基本思想，以抓好課程改革和課堂教學(xué)為重點(diǎn)，努力把新課標(biāo)的理念貫徹落實到實際教學(xué)當(dāng)中。在過去的一學(xué)期中，我們教研組采用集體與個別相結(jié)合，實踐與反思相結(jié)合，學(xué)習(xí)與測試相結(jié)合的方法，認(rèn)真領(lǐng)悟基礎(chǔ)教育課程改革宗旨，把握課程標(biāo)準(zhǔn)傳達(dá)的新的理念，新視角，新要求。牢固樹立“工具性與人文性”的語文本質(zhì)觀，著眼重視以“三維目標(biāo)”為標(biāo)志的語文綜合素質(zhì)觀，關(guān)注雙基的同時，密切關(guān)注學(xué)生語文學(xué)習(xí)的過程．方法．情感．態(tài)度和價值觀，堅持語文實踐觀。加強(qiáng)語文與學(xué)生生活，與其它學(xué)科的聯(lián)系；倡導(dǎo)自主．合作．探究的學(xué)習(xí)方式，優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容的整合，教學(xué)方法的選擇和教學(xué)評價方式的改革。
2、實踐是檢驗課改的唯一標(biāo)準(zhǔn)，實踐是提高教學(xué)水平的唯一途徑。本學(xué)期，我組教師都能夠積極參加學(xué)校和教育局組織的各種教研活動。在教育局開展的“四個一”活動中，我組每一位教師都精心撰寫了一份優(yōu)秀教案，一篇優(yōu)秀論文，認(rèn)真出了一份期中試卷，年青教師還準(zhǔn)備了一節(jié)公開課。在我校進(jìn)行的公開課活動中，我組年青教師每人上了一節(jié)多媒體公開課，利用課件，增大了課堂容量，提高了學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，取得了良好的教學(xué)效果。因為進(jìn)行了精心的準(zhǔn)備，因此所上的公開課質(zhì)量高，形式新，效果好。而且我組的每一位教師都能廣泛聽課，認(rèn)真做好聽課記錄，寫好評語。在全體老師上完公開課后，我們還和低段年級組老師一起進(jìn)行了評課。大家暢所欲言，交流著自己的意見與建議，從而促進(jìn)了教學(xué)水平的提升。在期中考試結(jié)束后，我組每一位教師對班級的考試情況進(jìn)行了認(rèn)真的分析與反思，填寫了質(zhì)量分析表，對考試中存在的不足及時進(jìn)行了整改，從而促進(jìn)了我組語文教學(xué)質(zhì)量的提高。
3、規(guī)范管理，提高教學(xué)質(zhì)量。本學(xué)期，結(jié)合學(xué)校制定的各項考核制度，我組及時做好了檢查、督促、考核工作。每周檢查一次教案，每月檢查一次作業(yè)的批改情況，同時通過隨堂聽課等方式，促使了我組語文教學(xué)改革的深入的開展。
年級組是一個不可分割的集體，我組教師無論是在工作上，還是在生活上，都能夠互相關(guān)心、互相幫助，榮辱與共，所以我們年級組是一個團(tuán)結(jié)、和諧的團(tuán)隊。年級組無論是開展教師活動，還是學(xué)生活動，大家都鼎立支持，竭力配合。本學(xué)期，我組無論是哪位教師講公開課，同組教師都積極配合與支持，共同研究教材，共同商討教學(xué)設(shè)計。當(dāng)我的公開課需要試講時，被用到班級的孫老師毫不猶豫地答應(yīng)，甚至還做好前期準(zhǔn)備工作。正是有同組老師的積極配合，我們組每一位教師所講的課都取得了良好的教學(xué)效果。在元旦期間，我組老師克服了期末復(fù)習(xí)時間緊，任務(wù)重的困難，依然排出了精彩的節(jié)目，為節(jié)日增添了一份歡笑。也正因為有我組每一位老師的竭力支持和真誠幫助，我的工作才能順利開展。因此，我要向我組的每一位教師真誠的說一聲感謝，謝謝大家的協(xié)助。
本學(xué)期，我們教研組雖然沒有轟轟烈烈的業(yè)績，但每一位老師都能踏實，認(rèn)真地工作，在期末的測試中學(xué)生的優(yōu)秀率，及格率都有所提高。下學(xué)期我們將繼續(xù)努力，一步一個腳印地朝前進(jìn)，使我們的工作更上一層樓，再上一個新臺階。
工作研究報告篇二十
空氣是生活中必不可少的一樣吧！可它最近可變了樣，不再清新醉人，而是夾雜著一絲刺鼻的味道。這是因為空氣被污染了。于是，我決定從幾個方面去研究“空氣污染”。
空氣污染是概念空氣的固定比例發(fā)生了變化，而成了對人類健康、動植物生長的危險氣體。它能讓人類生出呼吸道疾病，能讓植物、動物生理機(jī)能受到抑制。嚴(yán)重的還會死亡！
（1）工業(yè)排放的`煙塵、氣體等有害物質(zhì)；
（2）生活爐灶與采暖爐釋放大量的有毒氣體；
（3）交通運(yùn)輸工具排放的廢氣，特別是道路上行駛的汽車，成為空氣的主要污染源之一；
（4）大量砍伐樹木，造成水土流失，使粉塵更加肆無忌憚的侵入空氣。
（1）加強(qiáng)空氣質(zhì)量檢測，改善環(huán)境狀況；
（2）多種植可以吸收污染氣體的樹木。我們離不開空氣，離不開地球媽媽，為了我們，為了我們的家人，要凈化空氣，向空氣污染搖頭。
工作研究報告篇二十一
各位宗親代表：
受河北省梁氏文化研究會秘書處的委托，我向大會做如下籌備工作報告，請各位代表審議。
河北省梁氏文化研究會秘書處，也即籌備處的成立，是在全國梁氏文化研究蓬勃開展的大好形勢下和河北梁氏宗親的迫切要求下籌備成立的。
早在上世紀(jì)九十年代，全國梁氏文化研究的熱潮就在全國各地蓬勃興起。廣西南寧首倡編撰《中國梁氏通書》，面向海內(nèi)外進(jìn)行征稿活動。山東東原梁氏家族集多年之力修成《中國梁氏通書東原卷》，第一次進(jìn)行了東原支系的大修譜大聯(lián)誼活動。廣西、廣東、江蘇、江西、湖南各地多次開展梁氏宗祠的修繕、重建，梁氏族譜的編撰，復(fù)興祭祖敬祖活動。全國梁氏文化研究會于山東棗莊成立后，連續(xù)組織了三屆全國性梁氏文化研究大會，成功組團(tuán)參加了西安、澳門的世界梁氏宗親懇親活動，并多次接待了來自海外的梁氏宗親到大陸觀光、旅游和商貿(mào)交流活動。這些，都對河北梁氏文化研究會的籌備成立起到了有力的影響和引領(lǐng)的.作用。
河北省各地梁氏文化研究的工作同樣起始于上世紀(jì)九十年代。石家莊市的城角莊、孫村、留營、張營、西王村、南方嶺、狼窩、山尹村等梁氏宗親遍及的村莊，先后進(jìn)行族譜、家乘的重修、重建工作；河北正定梁氏家族在原族譜的基礎(chǔ)上，將明清以來涌現(xiàn)的歷史名人進(jìn)行了系統(tǒng)的整理和挖掘，撰寫了一批有價值有份量的學(xué)術(shù)論文和理論文章，并在有關(guān)刊物和媒體進(jìn)行了刊發(fā)宣傳。在邢臺、張家口、衡水、保定、邯鄲、鹿泉、井陘等地，以梁氏先人的優(yōu)良傳統(tǒng)為己任，積極創(chuàng)新，勇于開拓，涌現(xiàn)了當(dāng)代一批優(yōu)秀的梁氏企業(yè)家、商業(yè)家、實業(yè)家。許多人在各種領(lǐng)導(dǎo)和工作崗位上，努力做著積極的奉獻(xiàn)，努力進(jìn)行著梁氏文化的研究整理，使河北省梁氏文化的研究在各地、各城市有了一定的發(fā)展。
面對全國和河北梁氏文化的基本形勢，石家莊市梁氏宗親于xx年年春節(jié)期間集會，暢議梁氏文化研究工作開展的重要性、必要性和迫切性。認(rèn)為河北的梁氏文化研究雖然具備了一定的基礎(chǔ)，但是，與全國梁氏文化開展的態(tài)勢和要求相比，仍有著不少的差距。河北的梁氏文化研究工作應(yīng)該因勢利導(dǎo)，迎頭趕上，與全國的文化研究相互配套，相互吻合。在統(tǒng)一思想，達(dá)成共識的情況下，首先于xx年年2月13日正式成立了秘書處，做為河北省梁氏文化研究會的籌備處開展工作，同時，明確了秘書長、副秘書長、辦公室主任和部分理事的人選，明確提出了以下工作意見：
一是廣泛聯(lián)絡(luò)，積極發(fā)動，在全省范圍內(nèi)尋找梁姓宗親，進(jìn)行聯(lián)誼交流活動，為河北省梁氏文化研究會的成立從人員上、組織上創(chuàng)造條件。
二是尋根尋源，廣征族譜，家譜，為編輯《河北省梁氏族譜》創(chuàng)造基礎(chǔ)條件，進(jìn)一步理順河北梁氏與全國梁氏的宗支世系關(guān)系，為全國的經(jīng)驗交流做好資料上的準(zhǔn)備。同時，為廣西南寧的《中國梁氏通書》提供河北的研究成果。
三是積極動員河北宗親走出去，參加地方和全國性的梁氏文化活動，學(xué)習(xí)外地的經(jīng)驗，充實自己的頭腦，提高思想覺悟，提高搞好梁氏文化研究的能力和水平，在河北各地把梁氏文化的理論和實踐研究工作更好地開展起來。
河北省梁氏文化研究會秘書處成立后，在兩年零八個月的時間里，主要做了以下工作：
（一）通過報紙、電話、通信的方式，積極與省內(nèi)各地宗親取得聯(lián)系，加強(qiáng)交流活動。同時，還積極深入到保定、邢臺、井陘、鹿泉各地，調(diào)研尋訪，參加各地梁氏宗親舉辦的各種活動，兩年多來，已聯(lián)絡(luò)到各地宗親代表200余人，并且與之取得了定期和不定期的聯(lián)系，為省會的成立從人員上做了準(zhǔn)備。
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