計劃的制定要考慮到資源的合理利用，避免資源浪費和沖突。完美方案的實施需要有效的項目管理和監(jiān)控。了解一些成功的案例可以幫助我們更好地改進和完善自己的方案。
疾控中心崗位設(shè)置方案篇一
崗位職責和目標任務(wù)：
堅持四項基本原則，擁中國_的領(lǐng)導，在思想上、政治上同_保持高度一致，熱愛社會主義祖國，堅決貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，遵紀守法，自覺執(zhí)行上級主管部門的各項規(guī)章制度，共同遵照履行雙方簽訂合同的約定。忠誠黨的教育事業(yè)，熱愛本職工作，教書育人，為人師表關(guān)心愛護學生，使學生在德智體美勞諸方面健康和諧發(fā)展。
本年度，根據(jù)工作需要，羊場鎮(zhèn)中心學校聘任我為小教一級教師，從事小學數(shù)學教學工作。
我在大松樹完小任教，學年統(tǒng)測成績必須達到羊場鎮(zhèn)中心學校綜合獎懲辦法的要求。
按照羊場鎮(zhèn)中心學校工作要求履行職責，努力提高政治思想、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識水平，保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù)。
受聘期間主要崗位職責和任期目標（任務(wù)、項目、課題）是：一、基本職責。
堅持四項基本原則，忠誠黨的教育事業(yè)，認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針，積極投身教育教學改革，具有高尚的道德情操和獻身精神。為人師表，教書育人，堅持原則，服從分工，積極工作，認真負責，團結(jié)同志，顧全大局，遵紀守法，嚴格執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度?？炭嚆@研業(yè)務(wù)，努力提高自己的教育教學水平，熱愛學生，全面關(guān)心學生，做好差生的轉(zhuǎn)化工作，使全體學生全面發(fā)展。二、具體任務(wù)1、教學工作量：2、輔導指導工作：3、教研工作：4、公益事情：
疾控中心崗位設(shè)置方案篇二
根據(jù)原廣東省人事廳《關(guān)于印發(fā)的通知》（粵人發(fā)〔20**〕275號）（以下簡稱《實施意見》）等有關(guān)文件精神，按照全省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理和人員聘用工作會議的統(tǒng)一部署，結(jié)合我市實際，制定本實施方案。
一、指導思想。
以_理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，根據(jù)完善社會主義市場經(jīng)濟體制和發(fā)展社會事業(yè)的需要，堅持以人為本，創(chuàng)新管理體制，轉(zhuǎn)換用人機制，整合人才資源，凝聚優(yōu)秀人才，充分調(diào)動事業(yè)單位各類人才的積極性和創(chuàng)造性，為全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會提供人才保障。
二、基本原則。
（一）堅持重在確立事業(yè)單位崗位管理基本制度。按照科學合理、精簡高效的原則，堅持按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理，構(gòu)建事業(yè)單位崗位管理基本框架。
（二）堅持政府宏觀管理與事業(yè)單位用人自主權(quán)相結(jié)合。政府人力資源部門負責事業(yè)單位崗位設(shè)置的政策指導、宏觀調(diào)控和監(jiān)督管理。事業(yè)單位主管部門負責所屬事業(yè)單位崗位設(shè)置的工作指導、組織實施和監(jiān)督管理。事業(yè)單位根據(jù)崗位設(shè)置的政策規(guī)定，自主設(shè)置本單位的具體工作崗位，自主聘用各類人員。
（三）堅持與現(xiàn)行政策規(guī)定相銜接。崗位設(shè)置和人員聘用是現(xiàn)行人事管理體制和現(xiàn)有人員中開展的人事管理機制創(chuàng)新與機制轉(zhuǎn)換，既堅持改革的方向，又注意新舊政策的銜接，保證改革平穩(wěn)過渡。
（四）堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展。確定事業(yè)單位崗位設(shè)置總量、各類崗位結(jié)構(gòu)比例和人員聘用條件時，既要考慮崗位設(shè)置的基本比例標準，又要考慮歷史傳統(tǒng)和事業(yè)發(fā)展的實際，結(jié)合實際情況，統(tǒng)籌編制管理與崗位設(shè)置工作，拓寬職業(yè)發(fā)展通道，促進各類人才全面發(fā)展。
（五）堅持與收入分配制度改革相配套。崗位設(shè)置、人員聘用與收入分配制度改革緊密結(jié)合，崗位設(shè)置是收入分配制度改革的基礎(chǔ)，實行崗位績效工資制度是落實崗位管理制度的保障。今年重點完成崗位設(shè)置工作，隨著改革的深化逐步完善收入分配制度以及社會保障制度。
三、工作目標。
總體目標：以建立崗位管理制度和人員聘用制度為主要內(nèi)容，以轉(zhuǎn)換用人機制和搞活用人制度為重點，著力健全崗位管理、合同用人、公平競爭、績效評價、分配激勵、人員退出、監(jiān)督管理等七大機制，建立起有別于機關(guān)和企業(yè)，權(quán)責清晰、分類科學、機制靈活、監(jiān)管有力，有利于優(yōu)秀人才成長和發(fā)揮作用的用人機制和重實績、重貢獻的分配機制，為優(yōu)秀人才脫穎而出提供制度保證，實現(xiàn)事業(yè)單位人事管理科學化、法制化。
近期目標：20**年11月中旬前實行聘用制的單位和工作人員聘用合同簽訂的比例達到100%，20**年底前全市事業(yè)單位完成崗位設(shè)置管理和首次人員聘用工作。
四、實施范圍。
（一）單位范圍。
3、使用事業(yè)編制的各類學會、協(xié)會、基金會等社會團體，參照執(zhí)行；
4、各鎮(zhèn)（街道）屬事業(yè)單位。
經(jīng)批準參照《_公務(wù)員法》進行管理的事業(yè)單位、社會團體，各類企業(yè)所屬的事業(yè)單位，事業(yè)單位所屬獨立核算的企業(yè)，已由事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)的單位，不列入本實施范圍。
（二）人員范圍。
2、崗位設(shè)置管理中涉及事業(yè)單位領(lǐng)導人員的，按照《批轉(zhuǎn)市委組織部關(guān)于東莞市干部管理權(quán)限重新修訂及有關(guān)問題的意見的通知》（東委發(fā)〔20**〕9號文）等干部人事管理權(quán)限有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、實施內(nèi)容。
按照全省的統(tǒng)一部署和要求，今年重點開展和完成崗位設(shè)置和人員聘用工作。
（一）崗位設(shè)置工作。崗位設(shè)置是實行人員聘用制度和兌現(xiàn)收入分配制度的基礎(chǔ)，組織引導事業(yè)單位因事設(shè)崗、按崗聘用、以崗定薪，實現(xiàn)由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變。各單位按有關(guān)政策文件規(guī)定，結(jié)合行業(yè)崗位設(shè)置管理指導意見和自身實際情況，設(shè)置本單位的崗位類別結(jié)構(gòu)比例、崗位等級結(jié)構(gòu)比例、崗位基本條件，形成崗位設(shè)置方案和實施方案，按程序核準后組織實施。
1、崗位總量控制。機構(gòu)編制部門核定的編制是核定崗位總量的基礎(chǔ)，崗位總量的控制標準，在市機編辦核定的人員編制和領(lǐng)導職數(shù)范圍內(nèi)確定。行政類事業(yè)單位（財政核撥經(jīng)費的單位）崗位總量，必須按核定的編制總數(shù)確定。其他事業(yè)單位（財政核補和經(jīng)費自籌的單位）崗位總量，若現(xiàn)有人員超過編制總數(shù)的，按在冊正式工作人員數(shù)量，結(jié)合事業(yè)發(fā)展需要，由事業(yè)單位主管部門嚴格把關(guān)確定，并報市人力資源局審核。確定的崗位總量不作為增加編制和財政撥款的依據(jù)。
2、崗位類別設(shè)置和結(jié)構(gòu)比例。事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三種類別，三類崗位總量的結(jié)構(gòu)比例，在不同的事業(yè)單位是不同的，由市人力資源局和事業(yè)單位主管部門按《實施意見》規(guī)定的控制標準確定。領(lǐng)導崗位和內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導崗位的數(shù)量，根據(jù)市機編辦核定的單位領(lǐng)導職數(shù)和內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導職數(shù)，按照干部人事管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定設(shè)置，其他承擔管理任務(wù)的職員崗位設(shè)置，應(yīng)保持合理的結(jié)構(gòu)比例。專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位的結(jié)構(gòu)比例按《實施意見》規(guī)定確定。
3、崗位最高等級。管理崗位根據(jù)我市實際，分為6個等級（東莞理工學院分為8個等級），現(xiàn)行的處級正職到辦事員分別對應(yīng)五至十級管理崗位。最高等級按照市機編辦核定的機構(gòu)規(guī)格確定。未核定機構(gòu)規(guī)格的或已核定機構(gòu)規(guī)格為股級的，最高等級一般定為九級職員崗位。專業(yè)技術(shù)崗位按高級、中級、初級設(shè)13個等級，按照規(guī)定，市屬事業(yè)單位原則上可設(shè)至專業(yè)技術(shù)三級崗位。工勤技能崗位分技術(shù)工崗位和普通工崗位，技術(shù)工崗位由高至低分為5個等級，普通工崗位不分等級。專業(yè)技術(shù)二級崗位和技術(shù)工一級崗位按照全省總體控制標準，由事業(yè)單位按行政隸屬關(guān)系報市人力資源部門審核后，報省人社廳核準確定。具體三類崗位等級設(shè)置按《實施意見》規(guī)定確定。
4、崗位任職條件。崗位任職條件分為基本條件和具體條件。基本條件按《實施意見》規(guī)定執(zhí)行，是最低的準入條件，具體條件由主管部門和事業(yè)單位根據(jù)事業(yè)發(fā)展要求和崗位設(shè)置的原則、崗位職責任務(wù)、專業(yè)技術(shù)水平等因素確定。
5、崗位設(shè)置方案的制定。各事業(yè)單位作為崗位設(shè)置的主體，根據(jù)有關(guān)的政策規(guī)定和文件精神以及單位的社會功能、職責任務(wù)、工作需要和人員結(jié)構(gòu)特點等因素，按照按需設(shè)崗、科學合理和精簡效能的原則，研究制定本單位的崗位設(shè)置方案，報經(jīng)上級核準。崗位設(shè)置程序按《實施意見》第37條規(guī)定執(zhí)行。
6、崗位設(shè)置方案的審核與核準。崗位設(shè)置方案制定完成后，按程序報主管部門審核、政府人力資源部門核準。市直屬事業(yè)單位的崗位設(shè)置方案報市人力資源局核準；市直部門所屬事業(yè)單位的崗位設(shè)置方案經(jīng)主管部門審核后，報市人力資源局核準；鎮(zhèn)（街道）屬事業(yè)單位的崗位設(shè)置方案經(jīng)鎮(zhèn)（街道）人事辦審核后，報市人力資源局核準。
7、特設(shè)崗位的設(shè)置。特設(shè)崗位屬非常設(shè)崗位，主要用于急需聘用的特殊的高層次人才、高技能人才，不受事業(yè)單位崗位總量、最高等級和結(jié)構(gòu)比例限制，在完成工作任務(wù)后，按管理權(quán)限予以核銷。事業(yè)單位首次開展崗位設(shè)置工作時，原則上暫不設(shè)置特設(shè)崗位，待崗位設(shè)置管理工作入軌后，再根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，按照規(guī)定程序和權(quán)限申請設(shè)置。在此期間，如單位急需引進高層次人才，則按特殊情況進行處理。
8、崗位總量等的集中調(diào)控。規(guī)模小、人員少的事業(yè)單位，可由事業(yè)單位主管部門統(tǒng)一組織制定崗位設(shè)置方案，報市人力資源局審核后，在核準的崗位總量、結(jié)構(gòu)比例、最高等級限額內(nèi)集中調(diào)控、集中管理。主管部門根據(jù)行業(yè)特點和工作需要，需對行業(yè)內(nèi)各事業(yè)單位的崗位總量、結(jié)構(gòu)比例等進行集中調(diào)控、集中管理的，制定崗位設(shè)置方案報市人力資源局核準后實施。
（二）人員聘用工作。人員聘用制度是區(qū)別于機關(guān)公務(wù)員制度和企業(yè)勞動合同制度的標志，是實現(xiàn)由固定用人向合同用人轉(zhuǎn)變、由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵。推行人員聘用制度遵循先易后難，穩(wěn)步實施，逐步到位。
1、全面推行聘用制度。列入本次實施范圍的所有事業(yè)單位和人員都要按照有關(guān)規(guī)定，簽訂聘用合同，確定單位和個人的人事關(guān)系，以契約的形式明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。各事業(yè)單位按照核準的崗位設(shè)置方案，制定崗位設(shè)置實施方案，進行崗位設(shè)置，組織崗位聘用。隨著改革的推進，逐步健全和完善聘期考核、解聘辭聘、聘用監(jiān)督等制度。
2、首次崗位設(shè)置和聘用原則。事業(yè)單位首次開展崗位設(shè)置和崗位聘用，應(yīng)使現(xiàn)有在冊正式工作人員，按現(xiàn)聘職務(wù)或崗位進入相應(yīng)等級的崗位，不得突破現(xiàn)有的職務(wù)數(shù)額，不得突擊聘用人員，不得突擊聘用職務(wù)，不得突破現(xiàn)有人員的崗位等級結(jié)構(gòu)比例?，F(xiàn)有人員的崗位等級、類別結(jié)構(gòu)比例已經(jīng)超出核準的崗位等級、類別結(jié)構(gòu)比例的，通過自然減員、調(diào)出、低聘或解聘的辦法，逐步達到規(guī)定的.崗位等級、類別結(jié)構(gòu)比例。尚未達到核準的崗位等級、類別結(jié)構(gòu)比例的，不要突擊聘用，要根據(jù)事業(yè)發(fā)展要求和人員隊伍等情況，嚴格按照核準的崗位等級和崗位類別結(jié)構(gòu)比例，有計劃地聘用人員，逐年逐步到位。首次開展崗位聘用，可以實行競爭上崗、擇優(yōu)聘用，也可以根據(jù)本單位的實際情況，采用單位與現(xiàn)有在職正式人員簽訂聘用合同的辦法予以過渡。
3、做好新舊聘用政策的銜接。已經(jīng)實行聘用制度的事業(yè)單位，可根據(jù)有關(guān)規(guī)定和核準的崗位設(shè)置方案，對現(xiàn)有聘用人員確定不同等級的崗位，按規(guī)定程序備案，并處理好新舊聘用合同在有關(guān)內(nèi)容上的銜接，變更合同相應(yīng)的內(nèi)容。
4、未評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的首次崗位聘用。未評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員，按下列方法確定：從事管理工作的，按其現(xiàn)聘管理職務(wù)或崗位進入相應(yīng)等級的職員崗位；從事專業(yè)技術(shù)工作的，有博士學位的暫定為專業(yè)技術(shù)10級崗位，有碩士學位的暫定為專業(yè)技術(shù)11級崗位，有本科學歷和學士學位的暫定為專業(yè)技術(shù)12級崗位，大專和中專畢業(yè)的暫定為專業(yè)技術(shù)13級崗位。
5、現(xiàn)聘任管理或?qū)I(yè)技術(shù)崗位上工人身份人員的崗位聘用。凡符合相應(yīng)職務(wù)（崗位）任職資格條件及任職（聘用）程序，且年度考核在稱職以上等級的，可直接按現(xiàn)聘職務(wù)或崗位進入相應(yīng)等級的崗位。
6、“雙肩挑”問題。事業(yè)單位人員原則上不得同時在兩類崗位上任職，因行業(yè)特點確需兼任的，則按照該管理崗位是否確需專業(yè)技術(shù)背景，是否從符合國家規(guī)定的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘條件的人員中選聘，是否實際從事專業(yè)技術(shù)工作，是否確實按要求完成了專業(yè)技術(shù)崗位的職責任務(wù)等“四個原則條件”把握，經(jīng)上級主管部門審核后，報市人力資源局核準。
7、完成崗位設(shè)置和崗位聘用的認定和工資待遇。各事業(yè)單位實施方案經(jīng)核準后，按照干部人事管理權(quán)限，采取逐級簽訂的方式與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。事業(yè)單位正職領(lǐng)導由主管部門領(lǐng)導與其簽訂，副職領(lǐng)導和中層正職由單位正職與其簽訂，中層副職、一般人員可由副職領(lǐng)導（或中層正職）與其簽訂。聘用合同管理按照國辦發(fā)〔20**〕35號和國人部發(fā)〔20**〕61號、〔20**〕63號等文件的有關(guān)規(guī)定由各事業(yè)單位或其主管部門自行確定。事業(yè)單位完成崗位設(shè)置和崗位聘用，并簽訂聘用合同后，報市人力資源局認定。完成認定崗位設(shè)置和崗位聘用的事業(yè)單位，于認定時間的下月開始根據(jù)所聘崗位確定崗位工資待遇。
8、新進人員實行公開招聘。按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(省政府第139號令)規(guī)定，從20**年1月1日起，全市所有事業(yè)單位新進人員，除符合特殊情形規(guī)定的，全面實行公開招聘。公開招聘人員必須在崗位空缺的前提下進行，做到招聘信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并實行聘用合同管理。按規(guī)定免公開招聘人員，同樣實行崗位聘用制。
六、組織實施。
按照省的統(tǒng)一部署，結(jié)合我市實際，我市事業(yè)單位崗位設(shè)置和人員聘用工作從現(xiàn)在起全面啟動，20**年底前全市事業(yè)單位全面完成崗位設(shè)置和人員聘用工作。
（一）制定方案（從現(xiàn)在起至20**年6月下旬）。
各單位、各部門和各鎮(zhèn)（街道）要認真組織學習國家和省事業(yè)單位人事制度改革，特別是事業(yè)單位崗位設(shè)置和人員聘用有關(guān)政策文件，把有關(guān)政策宣傳到全體人員，統(tǒng)一思想認識。要積極開展調(diào)研，切實掌握本部門、本單位的基本情況，分析崗位設(shè)置管理實施工作中可能遇到的問題，研究解決辦法。各事業(yè)單位在深入調(diào)研和廣泛聽取意見的基礎(chǔ)上，按照行業(yè)崗位設(shè)置指導意見或參照相近行業(yè)崗位設(shè)置指導意見，研究制定本單位的崗位設(shè)置方案，經(jīng)主管部門審核后，報市人力資源局核準。各事業(yè)單位崗位設(shè)置方案于20**年6月底前完成報市人力資源局。
（二）組織實施（20**年7月上旬至20**年11月中旬）。
1、制定崗位設(shè)置實施方案。各事業(yè)單位根據(jù)核準的崗位設(shè)置方案，在核準的崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和最高等級限額內(nèi)制定崗位設(shè)置實施方案，經(jīng)職工代表大會或職工大會討論，單位負責人員集體研究通過后組織實施。
2、編制崗位說明書。崗位說明書包括崗位名稱、類別、等級、設(shè)置數(shù)量、崗位職責、工作標準和崗位條件等。
崗位設(shè)置實施方案和崗位說明書原則上要求于20**年8月底前完成。
3、組織崗位聘用。各事業(yè)單位要嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，以及崗位聘用程序，組織崗位聘用工作，確?，F(xiàn)有在冊的正式工作人員按現(xiàn)聘職務(wù)或崗位進入相應(yīng)等級的崗位。
4、崗位設(shè)置和崗位聘用結(jié)果認定。事業(yè)單位完成崗位設(shè)置和崗位聘用，并簽訂聘用合同后，寫出書面工作總結(jié)，填寫相關(guān)表格，經(jīng)主管部門審核后，報市人力資源局核準。
行業(yè)單位較多的系統(tǒng)（如衛(wèi)生、教育、文化），可按照循序漸進的原則，選擇2－3個單位開展崗位設(shè)置和人員聘用工作試點，7月底完成，通過試點，積累經(jīng)驗，以實現(xiàn)改革工作的順利推進。允許有條件的事業(yè)單位在確保工作質(zhì)量的前提下，適當加快進度。
（三）檢查驗收（20**年11月下旬至20**年12月中旬）。
各事業(yè)單位對照有關(guān)文件和實施方案，對本單位事業(yè)單位崗位設(shè)置和人員聘用工作進行自查，主要對事業(yè)單位完成崗位設(shè)置、組織崗位聘用、簽訂聘用合同的情況進行驗收確認，重點是崗位設(shè)置方案是否經(jīng)過核準，崗位設(shè)置、崗位聘用和簽訂聘用合同是否符合國家和省的規(guī)范性要求，崗位職責和崗位任務(wù)是否明確具體，崗位等級是否按程序經(jīng)過認定，是否按認定的崗位等級聘用工作人員，人員對象是否為原正式在冊人員，進人手續(xù)是否規(guī)范。在自查的基礎(chǔ)上，市人力資源局將會同事業(yè)單位主管部門組織檢查驗收。檢查驗收后，市將對工作完成情況進行通報。
七、工作要求。
事業(yè)單位崗位設(shè)置和人員聘用工作是一項影響深遠、艱巨復雜的重大改革，各單位、各部門要加強領(lǐng)導、突出重點、積極穩(wěn)妥地大力推進。
（一）加強組織領(lǐng)導。為確保事業(yè)單位崗位設(shè)置和人員聘用工作的順利推進，成立東莞市事業(yè)單位崗位設(shè)置和人員聘用工作領(lǐng)導小組，負責全市事業(yè)單位崗位設(shè)置和人員聘用工作的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和指導。組長由市有關(guān)領(lǐng)導擔任，成員由相關(guān)部門領(lǐng)導組成。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，設(shè)在市人力資源局，主要負責事業(yè)單位崗位設(shè)置和人員聘用實施的日常工作。各鎮(zhèn)街、各部門也要成立相應(yīng)機構(gòu)，分工1名領(lǐng)導負責。建立目標責任制、情況通報制，做到組織到位、人員到位、責任到位。領(lǐng)導小組將定期對各結(jié)點目標任務(wù)完成情況進行通報。
（二）強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。市人力資源局是實施事業(yè)單位崗位設(shè)置和人員聘用工作的綜合管理部門，會同事業(yè)單位主管部門實行宏觀調(diào)控，做好指導、協(xié)調(diào)、審核、監(jiān)督和調(diào)查研究等工作，及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中出現(xiàn)的偏差和不足，協(xié)調(diào)解決實施過程中出現(xiàn)的問題和困難。各部門要加強對本系統(tǒng)、本行業(yè)所屬事業(yè)單位崗位設(shè)置和人員聘用工作的組織、指導和監(jiān)督管理。事業(yè)單位是崗位設(shè)置和人員聘用的主體，要按照國家和省政策文件的要求，制定好崗位設(shè)置方案，組織好崗位設(shè)置和崗位聘用。
（三）突出工作重點。事業(yè)單位崗位設(shè)置和人員聘用工作涉及面廣，情況復雜，要充分認識改革的艱巨性和復雜性。要按照省的部署，抓住重點，逐步推進。今年著力抓好崗位設(shè)置實施工作、首次人員聘用工作、新進人員公開招聘工作和事業(yè)單位人事管理制度建設(shè)，隨著改革的深化逐步完善收入分配以及社會保障等制度。崗位設(shè)置和人員聘用各個環(huán)節(jié)的工作都很重要，環(huán)環(huán)相扣。各單位要抓好每個環(huán)節(jié)工作，特別要抓緊、抓實制定崗位設(shè)置方案、崗位設(shè)置、編制崗位說明書和組織崗位聘用等環(huán)節(jié)。遵循“先入軌、后完善”的原則，先易后難，不斷完善。
（四）積極穩(wěn)妥推進。事業(yè)單位崗位設(shè)置和人員聘用工作涉及面廣，政策性強，各單位、各部門要認真組織學習文件，深刻領(lǐng)會和把握文件精神，在摸清事業(yè)單位的基本情況、改革現(xiàn)狀、人員結(jié)構(gòu)等有關(guān)情況的基礎(chǔ)上，根據(jù)本實施方案和行業(yè)崗位設(shè)置指導意見，制定本部門、本單位具體的實施方案，確保各項規(guī)定、要求落到實處。堅持積極穩(wěn)妥、承認現(xiàn)實的原則，先建制、入軌運行，首次聘用不對現(xiàn)有人員結(jié)構(gòu)進行調(diào)整，采取循序漸進的辦法逐步到位。在實施過程中，要廣泛聽取事業(yè)單位工作人員的意見建議，妥善研究處理出現(xiàn)的各種情況和問題。要嚴格政策，嚴肅紀律，及時糾正違規(guī)違紀行為，維護政策的嚴肅性和權(quán)威性，確保崗位設(shè)置和人員聘用工作順利推進。
疾控中心崗位設(shè)置方案篇三
堅持四項基本原則，忠誠黨的教育事業(yè)，認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針，積極投身教育教學改革，具有高尚的道德情操和獻身精神。為人師表，教書育人，堅持原則，服從分工，積極工作，認真負責，團結(jié)同志，顧全大局，遵紀守法，嚴格執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度?？炭嚆@研業(yè)務(wù)，努力提高自己的教育教學水平，熱愛學生，全面關(guān)心學生，做好差生的轉(zhuǎn)化工作，使全體學生全面發(fā)展。
本年度，根據(jù)工作需要，從事小學一至四年級，六年級三個班的美術(shù)、四年級一班的科學教學工作。
按照瓦渡鄉(xiāng)中心學校工作要求履行職責，努力提高政治思想、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識水平，保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù)。
受聘期間主要崗位職責和任期目標（任務(wù)、項目、課題）是：
一、基本職責。
堅持四項基本原則，忠誠黨的教育事業(yè)，認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針，積極投身教育教學改革，具有高尚的道德情操和獻身精神。為人師表，教書育人，堅持原則，服從分工，積極工作，認真負責，團結(jié)同志，顧全大局，遵紀守法，嚴格執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度?？炭嚆@研業(yè)務(wù)，努力提高自己的教育教學水平，熱愛學生，全面關(guān)心學生，做好差生的轉(zhuǎn)化工作，使全體學生全面發(fā)展。
二、具體任務(wù)。
1、教學工作量：
2、輔導指導工作：
3、教研工作：
4、公益事情：
疾控中心崗位設(shè)置方案篇四
根據(jù)的統(tǒng)一部署和中心《實施方案》的具體安排，我們在學習動員的基礎(chǔ)上，通過召開專題民主生活會、征求社會各界意見和中心內(nèi)部的談心活動，查找了單位干部職工當前作風建設(shè)中存在的突出問題。按照上級的要求，結(jié)合中心的實際，特制定本整改方案。
一、指導思想
本次整改以鄧小平理論，“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，集中解決中心干部職工在思想作風，學習作風，工作作風，領(lǐng)導作風，生活作風五個方面存在的突出問題，引導和發(fā)揚全體干部職工的積極性和創(chuàng)造性，努力建設(shè)一支思想端正，業(yè)務(wù)過硬，作風扎實、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的疾控隊伍，為保護全縣人民身體健康和建設(shè)革命老區(qū)經(jīng)濟強縣做出積極貢獻。
二、存在的突出問題和不足
（一）思想作風方面存在的問題
1、觀念陳舊，缺乏溝通協(xié)調(diào)意識。
2、是非觀念不強，隨波逐流、道聽途說時有發(fā)生。
（二）學習作風方面存在的問題
學習氛圍不濃，缺乏刻苦鉆研精神。
（三）工作作風方面存在的問題
1、深入基層調(diào)研指導不夠，有針對性地解決工作中存在的突出問題、難點問題不夠，推動整體工作發(fā)展上缺乏實招。
2、工作欠主動，大局意識不強，協(xié)作配合欠佳。
3、個別職工工作紀律松懈，時有遲到早退。
（四）領(lǐng)導作風方面存在的問題
領(lǐng)導干部管理不夠大膽，處理違紀行為力度不夠，整體示范表率作用不夠。
（五）生活作風方面存在的問題
艱苦奮斗和吃苦耐勞方面有待加強。
三、整改措施
（一）思想作風問題
的思想政治素質(zhì)，增強疾病控制工作更好服從和服務(wù)于地方經(jīng)濟建設(shè)的意識。
責任人：馬映美 責任科室：行政管理科
整改期限：立說立改，長期堅持。
（二）學習作風問題
整改措施：在完善中心和個人學習制度的基礎(chǔ)上，加強對現(xiàn)代疾病預防控制知識和法律法規(guī)的學習，加強對先進經(jīng)驗的學習，努力使中心干部職工的業(yè)務(wù)知識和工作水平適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。虛心向基層和群眾學習，多深入基層調(diào)查研究，認真總結(jié)基層干部群眾的新創(chuàng)造、新經(jīng)驗，指導新實踐，促進新發(fā)展。同時堅持理論聯(lián)系實際的學風，緊密聯(lián)系疾控工作改革發(fā)展中的新情況新問題，堅持學以致用，用有所成的原則，把學習成果落實到促進單位建設(shè)、推動我縣疾控工作發(fā)展、保障人民群眾的健康水平上來。
責任人：李小平 責任科室：中心各科室
整改期限：立說立改，長期堅持。
（三）工作作風問題
度化。
責任人：許 平 責任科室：中心各科室
整改期限：近期、長期。
（四）領(lǐng)導作風問題
整改措施：加強政治理論、法律和政策學習，不斷加強自我修煉，充分發(fā)揮領(lǐng)導干部"講團結(jié)、講原則、講廉潔、講學習"的示范表率作用。
責任人：馬映美 責任科室：行政管理科
整改期限：近期、長期。
（五）生活作風問題
整改措施：大力倡導勤儉節(jié)約，艱苦奮斗的作風，嚴格執(zhí)行財務(wù)管理、車輛管理等規(guī)章制度。
責任人：許 平 責任科室：財務(wù)總務(wù)科
整改期限：近期、長期。
四、整改要求
點和實際情況，制定有利于疾控事業(yè)發(fā)展的考核辦法，做到考核有方案、獎懲有依據(jù)、排名有先后、相互有促進。通過堅定不移地抓作風，堅持不懈地抓建設(shè)，扎扎實實地抓整改，確保中心作風整頓建設(shè)活動真正取得實效，不斷推動我縣疾控事業(yè)全面協(xié)調(diào)健康發(fā)展。
二〇一二年二月十七日
主題詞：作風建設(shè) 整改 方案
抄 送：辦、人大辦、政府辦、政協(xié)辦、縣機關(guān)干部作風整
《疾控中心整改方案》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
疾控中心崗位設(shè)置方案篇五
后勤保障服務(wù)中心設(shè)置6個工作崗位，其崗位名稱、崗位職責、崗位目標任務(wù)如下：
一、崗位職數(shù)與名稱：
1、崗位職數(shù)：6個。
2、崗位名稱：主任崗；副主任崗；內(nèi)務(wù)崗；采購、檔案與場地管理崗；收發(fā)崗；固定資產(chǎn)與食堂管理崗。二、崗位分工、職責與任務(wù)：
1、主任崗:主要職責：
1）負責全館行政后勤工作，主持部門工作；2）分管綜合治理、文明創(chuàng)建、安全保衛(wèi)與消防工作；3）聯(lián)系與督促物業(yè)工作；4）負責對外聯(lián)絡(luò)；5)負責重大項目工作。主要任務(wù)是：
13）規(guī)范物業(yè)管理，加強對物業(yè)工作的管理、檢查，落實物業(yè)工作年度考核；
6）完成館里交辦的其它臨時性工作任務(wù)。2、副主任崗：主要職責：
1)保障水、電、氣、動力、空調(diào)的正常供應(yīng)；
2)加強水、電、氣、動力、消防、空調(diào)、電梯、房屋等公共設(shè)施的管理與維護工作；
3)做好能耗統(tǒng)計管理與節(jié)能減排工作；
4)做好道路交通、綠化、垃圾站、供水池等公共場地的管理；
5）協(xié)助主任做好公開、非公開招投標工作；6）協(xié)助主任做好其他工作。主要任務(wù)：
5）協(xié)助主任組織好單位公開、非公開招投標工作；6）協(xié)助主任完成其他突擊性和經(jīng)常性工作。3、內(nèi)務(wù)崗：王主要職責：1）指導食堂工作；2）負責瀏正街管理；3）協(xié)助部分采購工作；4）協(xié)助主任做好其他工作。主要任務(wù)：
2）負責瀏正街宿舍的安保、水電、房屋維修、門面出租等。
3管理工作，建立瀏正街工作數(shù)據(jù)綜合報表；
2）負責行政后勤檔案及分類管理；3）負責教學場地管理；4）完成部門安排的其他工作。主要任務(wù)：
4）完成部門安排的其他工作。5、收發(fā)崗：主要職責：
41）負責單位報紙、報刊、雜志收發(fā)工作；2）負責單位消防、安全生產(chǎn)工作巡查。3）完成部門安排的其他工作。主要任務(wù)：
3）協(xié)助主任做好綜合治理和文明創(chuàng)建工作；4）完成部門分配的其他工作。主要任務(wù)：
1）為主具體管好食堂，建立食堂臺賬與管理制度，做好食堂年報表，建立優(yōu)質(zhì)食譜單；嚴把食品采購關(guān)與衛(wèi)生安全關(guān)；維護、保管好食堂各項設(shè)施用具；管理好食堂工作人員。
3）協(xié)助主任按照文化廳要求做好綜合治理、文明創(chuàng)建的日。
5常工作，及時采集、記錄整理相關(guān)圖片資料文件存檔，編寫年度綜治、文明創(chuàng)建材料。
4）完成部門分配的其他工作。
疾控中心崗位設(shè)置方案篇六
推進落實市、區(qū)疾病預防控制中心人員編制要求，開展完善疾病預防控制機構(gòu)崗位設(shè)置與管理、薪酬分配與績效考核體系與標準的研究。加強城市公共衛(wèi)生安全風險防范，聚焦有效應(yīng)對新發(fā)、輸入、不明原因傳染病疫情，強化“平戰(zhàn)結(jié)合”機制，優(yōu)化市、區(qū)兩級重點傳染病診治網(wǎng)絡(luò)布局，加強綜合性醫(yī)療機構(gòu)傳染病診治能力建設(shè)。聚焦市、區(qū)精神衛(wèi)生服務(wù)資源整合管理、服務(wù)能力提升和管理創(chuàng)新，開展精神衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)專題調(diào)研。推進區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃實施，落實精神衛(wèi)生專科床位設(shè)置目標與要求。積極參與國家醫(yī)學中心、研究中心建設(shè)；建立公共衛(wèi)生醫(yī)師規(guī)范化培養(yǎng)制度，健全規(guī)范化培訓基地建設(shè)、師資團隊、課程體系和考評認證等配套政策。完成第四輪公共衛(wèi)生三年行動計劃項目總結(jié)、評估和驗收。編制第五輪公共衛(wèi)生三年行動計劃。建立完善疾病預防控制重點工作督導、考核與通報制度。
完善本市公共衛(wèi)生分級分類服務(wù)與管理政策。繼續(xù)組織制訂《上海市社區(qū)健康管理工作規(guī)范》的預防接種、傳染病防治、結(jié)核病防治、艾滋病防治和精神衛(wèi)生等分冊，規(guī)范社區(qū)健康服務(wù)管理工作流程和要求，規(guī)范實施國家和本市基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目。規(guī)范中央補助地方公共衛(wèi)生項目的實施與管理。繼續(xù)組織實施本市“60歲以上老年人肺炎疫苗接種”和“社區(qū)居民大腸癌篩查”等項目。聚焦“全程服務(wù)與管理”，結(jié)合推進落實分級診療、醫(yī)聯(lián)體建設(shè)、家庭醫(yī)生制度和社區(qū)簽約服務(wù)、長期護理保險等改革舉措，深化慢性病、結(jié)核病、精神衛(wèi)生等“醫(yī)防融合”綜合防治工作機制與服務(wù)模式，落實社區(qū)篩查、干預、轉(zhuǎn)診、規(guī)范診療、服務(wù)管理和康復等各環(huán)節(jié)工作要求，提高患者診治/救治質(zhì)量，提高全程健康服務(wù)管理效率與效果。
貫徹實施《上海市傳染病防治管理辦法》。建立疾控機構(gòu)、醫(yī)療機構(gòu)、學校等重點傳染病防控信息交換制度，建立傳染病流行病學責任調(diào)查員制度。加強傳染病監(jiān)測體系建設(shè)，完善重點腸道傳染病和呼吸道傳染病綜合監(jiān)測，推進國家致病菌識別網(wǎng)建設(shè)，鞏固完善學校因病缺勤缺課監(jiān)測與報告。強化疾控、醫(yī)療機構(gòu)等相關(guān)醫(yī)務(wù)人員傳染病防治培訓，提高及時、規(guī)范、有效調(diào)查、處置各類疫情和相關(guān)事件苗子的能力。鞏固與教育、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、旅游、民政和出入境檢疫等部門以及周邊省份的聯(lián)防聯(lián)控工作機制，加強對人感染h7n9禽流感、登革熱、埃博拉出血熱、中東呼吸綜合征和寨卡病毒病等重點傳染病防控力度。落實《上海市維持消除瘧疾狀態(tài)工作方案（2017-2020年）》要求，繼續(xù)鞏固本市消除瘧疾成果。
繼續(xù)維持本市免疫規(guī)劃疫苗高接種率水平。貫徹落實《上海市人民政府辦公廳關(guān)于進一步加強本市疫苗流通和預防接種管理的通知》。將水痘疫苗納入本市免疫規(guī)劃。全面推進完成預防接種門診規(guī)范化建設(shè)，強化預防接種門診的分類指導與管理，優(yōu)化本市成人預防接種門診設(shè)置和布局，加強醫(yī)院產(chǎn)科接種室和特需接種門診管理。繼續(xù)開展以維持本市無脊髓灰質(zhì)炎狀態(tài)和消除麻疹為目標的補充免疫和查漏補種工作。完善異常反應(yīng)補償與處置，落實保險保障機制。
貫徹實施艾滋病、結(jié)核病防治“十三五”行動計劃/防治規(guī)劃，編制實施病毒性肝炎防治“十三五”規(guī)劃。繼續(xù)推進落實艾滋病綜合防治策略，擴大艾滋病檢測服務(wù)覆蓋面，強化艾滋病感染者和病人治療管理。繼續(xù)落實艾滋病“一地一策”綜合防治策略，規(guī)范艾滋病檢測和治療。推進“第三輪國家艾滋病綜合防治示范區(qū)”工作，落實“控制艾滋病經(jīng)性傳播”有效措施，深化以社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心為主體的艾滋病高危人群干預和管理工作模式和機制，探索高危人群“互聯(lián)網(wǎng)+”防治模式，提升綜合干預實效。推動政府購買服務(wù)，引導和規(guī)范社會組織參與艾滋病防治工作。組織修訂結(jié)核病防治管理辦法實施細則和工作規(guī)范,修訂實施結(jié)核病治療減免政策,鞏固深化結(jié)核病防治“三位一體”工作內(nèi)涵。健全和優(yōu)化結(jié)核病分級診療和綜合防治服務(wù)和管理模式，開展分級診療和綜合防治服務(wù)模式試點工作的評估和總結(jié)。制訂結(jié)核病高流行地區(qū)來滬學生健康體檢和健康管理策略，完善本市學生健康體檢項目與管理辦法，落實學校結(jié)核病防治工作要求。加強學生、老年人、流動人口和結(jié)核病/艾滋病病毒雙重感染者等重點人群的結(jié)核病防控工作。積極探索慢性病毒性肝炎的分級診療服務(wù)模式，規(guī)范病毒性肝炎患者的社區(qū)管理。
編制實施本市預防與控制慢性非傳染性疾病綜合防治中長期規(guī)劃。鞏固國家慢性病綜合防控示范區(qū)建設(shè)成果，按照國家要求組織開展第二批示范區(qū)復審工作。推進慢性病綜合防控示范市建設(shè)，全面深化“體衛(wèi)結(jié)合”、“醫(yī)教結(jié)合”，探索職業(yè)人群健康管理和相關(guān)健康體檢管理制度，推進完善多部門合作機制與政策，推進健康策略融入部門公共政策。督導落實《上海市心腦血管急性事件登記報告辦法》、《上海市腫瘤登記管理辦法》和《上海市社區(qū)健康管理工作規(guī)范——慢性病綜合防治（2017年版）》要求。完善市-區(qū)-社區(qū)轉(zhuǎn)/會診制度，建立健全考核評價指標體系與機制，加強腦卒中和糖尿病市、區(qū)級救治/診治中心建設(shè)。研究制訂腦卒中康復規(guī)范，逐步完善腦卒中高危人群篩查標準和隨訪管理規(guī)范。將糖尿病及其并發(fā)癥篩查納入社區(qū)常規(guī)工作。進一步規(guī)范開展慢性病綜合監(jiān)測。啟動慢阻肺防治工作調(diào)研。
總結(jié)和推廣全國精神衛(wèi)生綜合管理試點工作經(jīng)驗，開展全國社會心理健康試點工作。加強包括社會心理服務(wù)在內(nèi)的精神衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)，探索建立符合本市嚴重精神障礙患者服務(wù)管理要求和心理衛(wèi)生服務(wù)需求的精神衛(wèi)生工作模式和管理機制。提升嚴重精神障礙治療管理工作規(guī)范化水平，加強嚴重精神障礙患者分級分類服務(wù)管理，完善信息管理與交換工作制度，制定并落實本市嚴重精神障礙患者門診治療費用減免政策，提升患者信息服務(wù)、隨訪管理、應(yīng)急處置等環(huán)節(jié)服務(wù)質(zhì)量，防止發(fā)生有社會面影響的患者肇事肇禍案（事）件。進一步發(fā)揮心理衛(wèi)生服務(wù)行業(yè)協(xié)會作用，規(guī)范心理咨詢機構(gòu)和人員的服務(wù)。完成精神衛(wèi)生對口支援任務(wù)。
深化“醫(yī)教結(jié)合”內(nèi)涵，制定學校衛(wèi)生綜合監(jiān)測方案，編制兒童青少年健康監(jiān)測與管理工作規(guī)范，加強學生常見病、健康危險因素監(jiān)測、干預和管理。試點推行醫(yī)防融合模式下老年人重點眼病干預和糖尿病眼病隨訪干預長效機制，進一步推進兒童屈光發(fā)育檔案應(yīng)用和兒童近視綜合干預。研究推進口腔公共衛(wèi)生三級網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，研究兒童涂氟防齲等口腔病預防適宜技術(shù)推廣應(yīng)用，開展規(guī)范化口腔健康教育。開展貫徹落實《“十三五”全國地方病防治規(guī)劃》實施方案中期評估，繼續(xù)開展人群碘營養(yǎng)狀況監(jiān)測和干預。開展基于居民膳食與健康狀況監(jiān)測結(jié)果的人群健康干預。實施空氣污染對人群健康影響、職業(yè)與放射衛(wèi)生監(jiān)測和飲用水衛(wèi)生監(jiān)測等監(jiān)測項目。
貫徹落實《國家衛(wèi)生計生委辦公廳關(guān)于加強疾病預防控制信息化建設(shè)工作的通知》，推進“基于市民電子健康檔案的衛(wèi)生信息化工程”中的“疾病預防控制信息系統(tǒng)”、“精神衛(wèi)生管理信息系統(tǒng)”以及眼病防治和口腔公共衛(wèi)生信息化的建設(shè)與應(yīng)用。在全市推進“基于醫(yī)院電子病歷直推的傳染病疫情報告與管理”系統(tǒng)的應(yīng)用。推進本市預防接種信息化建設(shè)，開發(fā)疫苗綜合管理和預防接種服務(wù)信息系統(tǒng)，實現(xiàn)“受種者、疫苗、接種服務(wù)”信息統(tǒng)一對應(yīng)、數(shù)據(jù)實時共享、功能全面覆蓋的綜合應(yīng)用。加強疾病預防控制信息的安全管理，強化數(shù)據(jù)分析以及在政策制定、服務(wù)管理等方面的應(yīng)用。在糖尿病、腦卒中、眼病防治基礎(chǔ)上，增加結(jié)核病等慢性傳染病、預防接種、嚴重精神障礙患者服務(wù)管理等內(nèi)容，深化“上海市健康管理云平臺”建設(shè)、應(yīng)用與管理。
各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生計生委，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團衛(wèi)生局：
實施省、市、縣三級疾病預防控制中心（以下簡稱疾病預防控制中心）崗位設(shè)置管理是貫徹國務(wù)院《事業(yè)單位人事管理條例》，推行人事制度和收入分配制度改革的前提與重要基礎(chǔ)，是加強衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容。為做好疾病預防控制中心崗位設(shè)置管理的組織實施工作，結(jié)合疾病預防控制中心的工作特點，提出以下意見。
（一）疾病預防控制中心要建立崗位管理制度，按照《事業(yè)單位人事管理條例》的規(guī)定執(zhí)行。參照公務(wù)員管理的疾病預防控制中心按照《公務(wù)員法》實施管理。
（二）疾病預防控制中心所有在編人員都應(yīng)當納入崗位管理（國家政策性安排、按照人事管理權(quán)限由上級任命和涉密崗位等人員除外）。
（三）疾病預防控制中心要根據(jù)職責要求和轄區(qū)工作需要，參照《省、市、縣三級疾病預防控制中心崗位職責（2015版）》（見附件）設(shè)置工作崗位。各崗位應(yīng)當具有明確名稱、職責任務(wù)、工作標準和任職條件。
（四）疾病預防控制中心工作崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位，并執(zhí)行相應(yīng)類別的崗位等級規(guī)定。
（五）管理崗位指承擔領(lǐng)導職責或管理任務(wù)的工作崗位。其設(shè)置應(yīng)當滿足增強機構(gòu)運轉(zhuǎn)效能、提升疾病預防控制工作管理水平的要求，數(shù)量和結(jié)構(gòu)比例按照批復數(shù)額確定，其主要業(yè)務(wù)負責人應(yīng)當具備醫(yī)學專業(yè)教育背景或者具有五年以上的醫(yī)療衛(wèi)生從業(yè)經(jīng)歷。
（六）專業(yè)技術(shù)崗位指從事專業(yè)技術(shù)工作，具有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)水平和能力要求的工作崗位。其設(shè)置應(yīng)當滿足履行疾病預防控制職責任務(wù)要求，不得聘用非專業(yè)技術(shù)人員。新聘用的衛(wèi)生技術(shù)人員應(yīng)當具有所需崗位相關(guān)專業(yè)大學本科或以上學歷，邊遠、貧困和經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)的疾病預防控制中心部分崗位學歷要求可適當放寬。
（七）工勤技能崗位指承擔輔助技能操作和維護、后勤保障、服務(wù)等職責的工作崗位。其設(shè)置應(yīng)當滿足保障疾病預防控制工作和提升服務(wù)水平的需要。
（八）按照核定的編制設(shè)置崗位，專業(yè)技術(shù)崗位原則上不低于單位崗位總量的85%。管理、工勤技能崗位的設(shè)置要按照核定的編制，合理設(shè)置崗位。鼓勵后勤服務(wù)社會化，逐步減少工勤技能崗位。
（九）按照《省、市、縣三級疾病預防控制中心崗位職責（2015版）》，各地可結(jié)合管理和業(yè)務(wù)工作需要，合理調(diào)整崗位職責類別，根據(jù)在編制內(nèi)設(shè)崗、一人一崗的原則，合并或拆分崗位職責，制定崗位設(shè)置實施方案。轄區(qū)內(nèi)已有同級專病防治機構(gòu)承擔相關(guān)任務(wù)的，不再重復設(shè)置相關(guān)崗位。!
（十）崗位聘用的基本條件：
1.遵守國家法律法規(guī)；
2.具有履行崗位職責所需的政治素質(zhì)和政策水平；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具有履行崗位職責任務(wù)所需的專業(yè)技能和素質(zhì)；
5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.具有崗位所需的其它條件。
（十一）疾病預防控制中心在編制內(nèi)實行按需設(shè)崗，競聘上崗，按崗聘用，以崗定酬，科學考核，合同管理。同級衛(wèi)生計生行政部門按照管理權(quán)限對疾病預防控制中心崗位設(shè)置進行審核，經(jīng)核準的崗位設(shè)置方案是聘用人員、確定等級、調(diào)整崗位以及核定工資的依據(jù)。
（十二）疾病預防控制中心根據(jù)崗位設(shè)置及聘用要求，實施競聘上崗、擇優(yōu)聘用。崗位空缺時，應(yīng)當面向社會公開招聘，擇優(yōu)錄用。對崗位急需的高層次人才，應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定聘用。
(
（十三）健全疾病預防控制人員培養(yǎng)機制，建立健全公共衛(wèi)生執(zhí)業(yè)人員規(guī)范化培訓制度。實施全員崗位培訓和繼續(xù)教育，新聘用的工作人員必須安排上崗培訓和相關(guān)業(yè)務(wù)崗位輪崗實習，培訓合格持證上崗；衛(wèi)生防病專業(yè)技術(shù)人員在滿一個崗位聘用期內(nèi)在基層現(xiàn)場工作時間累計不少于3個月；繼續(xù)醫(yī)學教育對象每年應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定，完成相應(yīng)的繼續(xù)教育學分。
（十四）疾病預防控制中心應(yīng)當根據(jù)各崗位的職責要求，通過平時考核、年度考核和聘期考核，全面考核工作人員的表現(xiàn)，重點考核工作績效?？己私Y(jié)果作為調(diào)整人員崗位、工資與續(xù)訂聘用合同的依據(jù)。)。
（十五）崗位聘用人員按照國家規(guī)定享受衛(wèi)生防疫津貼；工作中接觸有毒、有害物質(zhì)、傳染源，在污染和危險等環(huán)境下工作以及參加應(yīng)急處置的，享受國家規(guī)定的勞動保護、個人防護和臨時性工作補助等有關(guān)政策待遇。
各級衛(wèi)生計生行政部門應(yīng)當加強對崗位設(shè)置管理的指導及督查工作。疾病預防控制中心具體組織實施，切實做好崗位設(shè)置管理工作。
1．協(xié)助中心領(lǐng)導對全中心進行綜合目標化管理的組織實施、督查、總結(jié)、考核與評比；組織擬定中心規(guī)章制度并督察落實；負責對上級有關(guān)指示、中心辦公會行政決議和工作計劃的督辦落實與反饋，中心重大活動、行政管理工作的綜合協(xié)調(diào)；中長期事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度計劃、總結(jié)及綜合性對外正式文件的起草或?qū)徍耍瑏砦牡怯?、擬辦、分發(fā)、督辦與印鑒保管等文秘工作；機要保密、文件打印、衛(wèi)生防病信息編發(fā)、對外宣傳、對外聯(lián)系協(xié)調(diào)、外事接待等工作。
2．開展日常黨務(wù)工作，負責黨的組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)等具體工作；對黨員干部的教育管理、組織建設(shè)工作；組織開展精神文明建設(shè)和思想政治工作；負責黨支部工作計劃、總結(jié)等文稿材料起草、督促、落實，會議記錄和文書檔案管理工作；負責共青團、婦、工會的日常工作。
3．負責中心人力資源管理、勞動用工及編制、崗位、職責；負責組織中層干部的考察、推薦、任前公示工作及任免、聘用手續(xù)；工作人員的招收、調(diào)配、考核、獎懲、轉(zhuǎn)正定級工作；專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評聘工作；工資管理；人事檔案管理；職工的學習、出國、考試、流動；科室考勤監(jiān)督管理工作；離退休手續(xù)辦理，行政監(jiān)察工作。
4．負責經(jīng)費預算、決算和財務(wù)報表；財務(wù)制度的擬訂、實施和監(jiān)督檢查；成本核算與效益分析；財務(wù)管理和會計核算工作；收入、支出管理、收費、票據(jù)管理及專項資金管理；參與固定資產(chǎn)管理和重大設(shè)備項目招標。
5．負責全中心的防火、防盜、防泄漏、防爆破，社會治安綜合治理，法制宣傳，易燃品、易爆品、劇毒品及危險品的規(guī)范化管理，值班管理，安全防護設(shè)備、設(shè)施的配置、檢查與維護管理，治安、安全事故的處理。
6．負責固定資產(chǎn)管理；負責水、電、暖、氣、通訊、實驗室儀器設(shè)備等后勤服務(wù)管理和維護工作。
負責威海市預防醫(yī)學會日常工作事務(wù)管理工作。
1、結(jié)核病（艾滋?。┓乐瓶?。
（1）擬定結(jié)核病控制工作規(guī)劃，計劃，并組織實施；負責對結(jié)核病暴發(fā)疫情進行流行病學調(diào)查，制定控制策略；開展結(jié)核病預防與控制工作的健康教育，咨詢服務(wù)，技術(shù)培訓，業(yè)務(wù)指導，行為干預；負責結(jié)核病疫情分析及預測預報；負責結(jié)核病防治藥品組織供應(yīng)。
（2）擬訂艾滋病預防控制規(guī)劃、計劃，并組織實施；開展艾滋病綜合監(jiān)測、哨點監(jiān)測、行為監(jiān)測及基本資料的收集、整理與報告；開展艾滋病預防與控制工作的健康教育、咨詢服務(wù)、技術(shù)培訓、業(yè)務(wù)指導、行為干預、工作試點、調(diào)查研究、對外交流與合作等工作；開展艾滋病疫情分析及預測預報；負責參與艾滋病重大暴發(fā)疫情的調(diào)查處理和對艾滋病病人與感染者的管理、咨詢與服務(wù)；參與經(jīng)血液傳播疾病疫情的調(diào)查處理。
2、傳染病防制科。
擬訂全市傳染病特別是腸道、呼吸道和自然疫源性傳染病的預防控制規(guī)劃、計劃、方案，并組織實施；開展傳染病病原學、動物宿主密度、季節(jié)消長、病原體攜帶率和疫情監(jiān)測、新發(fā)現(xiàn)傳染病監(jiān)測及有關(guān)基本資料的收集、匯總與分析；開展傳染病預防與控制的綜合管理，進行技術(shù)指導、工作督查、業(yè)務(wù)培訓、宣傳教育、調(diào)查研究及對策建議；依據(jù)有關(guān)規(guī)定，對散發(fā)疫情、暴發(fā)和重大疫情、災(zāi)區(qū)疫情及群體性原因不明疾病，負責制定預案、技術(shù)指導、現(xiàn)場調(diào)查處理或質(zhì)量抽查等。
3、慢性病與地方病防制科。
（1）擬定和落實全市慢性非傳染性疾病、寄生蟲病、地方病的預防控制工作規(guī)劃、計劃、方案等。
（2）開展慢病、寄生蟲病、地方病監(jiān)測和網(wǎng)絡(luò)直報工作，收集、分析、評價監(jiān)測信息，及時報告反饋監(jiān)測結(jié)果，提出預防控制措施。
（3）組織、指導全市開展慢性病、寄生蟲病、地方病的流行病學調(diào)查、現(xiàn)場干預及其效果評價。
（4）開展慢性病、寄生蟲病、地方病專業(yè)工作的技術(shù)指導、培訓、督導、考核和評價。
（5）協(xié)助開展本專業(yè)領(lǐng)域的經(jīng)常性健康教育活動，組織實施、評價效果。
（6）負責開展相關(guān)專業(yè)技術(shù)（管理）應(yīng)用性研究，推廣適宜技術(shù)，提供技術(shù)支撐和咨詢服務(wù)。
4、免疫規(guī)劃科。
擬訂免疫預防工作規(guī)劃、計劃，并組織實施；開展疫苗質(zhì)量、冷鏈系統(tǒng)溫度、接種率、免疫成功率和人群抗體水平監(jiān)測、預防接種副反應(yīng)監(jiān)測及其分析評價；按照有關(guān)《規(guī)程》要求，收集、統(tǒng)計和報告相關(guān)基本資料；制定全市計劃免疫與擴大免疫所需的生物制品使用計劃，加強疫苗使用管理、預防接種卡（冊）、證、表管理、安全接種管理和冷鏈管理工作；承擔免疫接種異常反應(yīng)和事故的調(diào)查處理工作；負責免疫針對疾病疫情報告、疫情分析、個案及暴發(fā)疫情調(diào)查和處理；組織開展免疫預防工作的綜合考核與評價；承擔計劃免疫與擴大免疫所需生物制品的采購、質(zhì)量監(jiān)測管理、保管與發(fā)放工作。
5、環(huán)境衛(wèi)生科。
（1）擬訂環(huán)境衛(wèi)生工作規(guī)劃、計劃，并組織實施；開展對生活飲用水、涉及飲用水衛(wèi)生安全產(chǎn)品、化妝品、日用化學品、保健用品、裝修裝飾材料、空氣凈化器、消毒等產(chǎn)品、公共場所和室內(nèi)環(huán)境等危害因素的基礎(chǔ)調(diào)查、衛(wèi)生監(jiān)測、動態(tài)觀察、衛(wèi)生措施實施與效果評價；承擔公害病調(diào)查方案的制定和組織實施，協(xié)助對環(huán)境污染與中毒事故進行調(diào)查處理。
（2）擬訂放射防護工作規(guī)劃、計劃，并組織實施；開展放射性本底、放射性同位素和射線裝置放射防護等監(jiān)測及放射工作基礎(chǔ)資料的收集、分析與上報；加強放射工作人員健康監(jiān)護，開展放射工作人員個人劑量監(jiān)測、健康檢查和防護知識培訓、技術(shù)指導；強化放射衛(wèi)生檔案管理、放射病診斷管理，承擔放射病診斷鑒定組織工作；依照有關(guān)規(guī)定，對放射事故進行調(diào)查處理。
6、食品衛(wèi)生科：
（1）組織開展轄區(qū)內(nèi)食源性疾病和食品污染物的監(jiān)測和報告；
（2）對食物中毒和食品污染事故開展流行病學調(diào)查和技術(shù)處理；
（3）開展食品衛(wèi)生與營養(yǎng)調(diào)查研究，進行營養(yǎng)衛(wèi)生指導。
7、消毒與有害生物防制科。
（1）擬訂病媒生物防制工作規(guī)劃、計劃和技術(shù)措施，并組織實施；負責有關(guān)基本資料的收集、分析和應(yīng)用；開展病媒生物的種群密度與消長、侵害狀況、對殺蟲滅鼠藥劑的抗性監(jiān)測、殺蟲、滅鼠相關(guān)產(chǎn)品及其相關(guān)健康危害因素監(jiān)測；對疫源地、災(zāi)區(qū)病媒生物的預防控制；開展病媒生物防制的業(yè)務(wù)培訓、技術(shù)指導與服務(wù)、效果評價及專項調(diào)查與研究等。
（2）擬訂各類消毒監(jiān)測、感染控制工作規(guī)劃、計劃和技術(shù)措施，組織開展醫(yī)療機構(gòu)和托幼機構(gòu)等重點行業(yè)的預防性消毒質(zhì)量與感染監(jiān)測、消毒相關(guān)產(chǎn)品效果及其相關(guān)健康危害因素監(jiān)測及有關(guān)基本資料的收集、分析與應(yīng)用等。加強醫(yī)源性感染預防與控制、重點行業(yè)預防性消毒與感染控制及疫源地、災(zāi)區(qū)隨時與終未消毒工作，進行消毒技術(shù)培訓、業(yè)務(wù)指導、效果評價、專項調(diào)查與研究。
8、檢驗科。
（1）負責食品、保健食品、保健用品、化妝品、飲用水及涉水產(chǎn)品等的理化檢驗及專項抽檢、委托檢驗工作。
（2）按照國家實驗室等有關(guān)規(guī)定、要求，負責制定儀器、設(shè)備、藥品、試劑購置供應(yīng)計劃；承擔儀器、設(shè)備維修保養(yǎng)工作，保證儀器設(shè)備的正常運行；負責儀器設(shè)備（標準物質(zhì)）的量值溯源，制定儀器設(shè)備周期檢定計劃（包括自校儀器設(shè)備），并按計劃實施；做好儀器設(shè)備狀態(tài)標識管理；負責儀器設(shè)備的期間核查；負責儀器檔案管理工作。
（3）負責送檢樣品的收受、標識、前處理、傳遞、存儲、保留和（或）清理；檢驗報告的編制、審核、打印、登記、簽章與發(fā)放；與客戶加強聯(lián)系、溝通，聽取建議，受理抱怨，協(xié)助中心領(lǐng)導對質(zhì)量糾紛進行調(diào)查處理；負責檢測項目收費等；協(xié)助檢驗檢測中心領(lǐng)導做好中心內(nèi)部的協(xié)調(diào)工作；不斷拓寬業(yè)務(wù)工作范圍，開拓衛(wèi)生檢測檢驗的服務(wù)領(lǐng)域。
（4）負責中心的質(zhì)量管理，質(zhì)量體系文件編寫、修訂，檢測技術(shù)文件的有效性確認、受控與管理，監(jiān)督質(zhì)量體系的運行，組織管理評審和內(nèi)審，提交審核報告，執(zhí)行管理評審會議決議；中心檢測工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查和評價；組織實驗比對試驗和能力驗證，并進行評價；標準物質(zhì)的監(jiān)督使用；審核檢測設(shè)備自檢方法；對選擇的分包方進行評審、控制；負責質(zhì)量事故的調(diào)查處理；有關(guān)評審、管理記錄資料的整理、歸檔與保管。
9、質(zhì)量管理辦公室。
（1）負責管理體系文件和檢測技術(shù)文件的編審報批，受控文件的確認管理；
（2）協(xié)助質(zhì)量負責人組織管理體系內(nèi)審和管理評審及相關(guān)資料等的整理、歸檔；
（3）組織實施實驗室比對試驗和能力驗證及有效性的評審；
（4）負責檢測報告的編制、審核、批準及對外發(fā)放檢測報告書；
（5）負責檢測報告檢驗專章的管理和使用，作好檢測報告書存根的保管和歸檔工作；
（6）負責與檢測工作相關(guān)技術(shù)標準的收集與控制；
（7）負責非標檢測方法等申請確認的受理；
（9）負責實驗室管理信息系統(tǒng)軟件的管理；
（10）對新上崗人員崗前管理體系有關(guān)知識的培訓、考核。
10、健康促進中心。
擬訂健康教育與健康促進工作規(guī)劃、計劃，并組織實施；組織開展經(jīng)常性健康教育及自然災(zāi)害、事故、疾病暴發(fā)流行時的應(yīng)急性健康教育活動；加強對城市社區(qū)、農(nóng)村、醫(yī)院及學校等不同人群的健康教育工作，提供健康咨詢服務(wù)；協(xié)助做好戒除成癮行為（吸煙、酗酒、吸毒）的健康教育與健康促進工作；承擔健康教育人員技術(shù)培訓、業(yè)務(wù)指導；緊緊圍繞市疾控中心衛(wèi)生防病業(yè)務(wù)工作任務(wù)與重大活動，開展健康教育與社會宣傳活動；負責健康教育圖文、聲像作品的制作、編輯、出版與發(fā)放工作；開展本底調(diào)查研究與課題研究工作。
11、疫情與信息管理科。
負責全市傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生相關(guān)信息的監(jiān)測、報告和質(zhì)量控制；負責對突發(fā)事件及傳染病疫情信息的收集、統(tǒng)計、分析；負責傳染病疫情及突發(fā)公共衛(wèi)生事件的預測、預報和風險評估；負責對全市疾病監(jiān)測信息系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)平臺的維護和技術(shù)指導工作。
12、綜合科。
1、負責中心網(wǎng)站與信息管理工作。
2、協(xié)助辦公室完成相關(guān)文字及材料的起草工作。
3、按上級要求，及時完成每年度疾病預防控制績效評估工作。
4、協(xié)助衛(wèi)生局疾控科完成基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目組織管理工作，包括預防接種、健康教育、老年人健康管理、高血壓患者健康管理、2型糖尿病患者健康管理、傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告和處理等內(nèi)容的技術(shù)指導、業(yè)務(wù)培訓、效果評估、督導考核及信息收集、整理、匯總、分析及上報等工作。
13、應(yīng)急辦公室。
負責中心突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置綜合管理工作。組織、協(xié)調(diào)中心各部門、全市疾控系統(tǒng)開展突發(fā)事件應(yīng)急工作和重大安全事件協(xié)同處置；組織編制各類突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預案和技術(shù)方案；負責組織開展公共衛(wèi)生事件監(jiān)測、預警和相關(guān)信息監(jiān)測工作；對突發(fā)事件及其處置實施全過程監(jiān)控和評估；組織預案演練和評估、應(yīng)急培訓、應(yīng)急知識的宣傳教育等。
疾控中心崗位設(shè)置方案篇七
（8）加強外來勞動力管理與服務(wù)，組織用工單位對農(nóng)民工的技能和崗前培訓。
二、企業(yè)退休人員管理服務(wù)工作職責。
（9）建立退休人員個人基本情況臺賬，幫助了解企業(yè)退休人員的家庭基本情況；
（11）幫助企業(yè)退休人員的遺屬申請喪葬補助金和遺屬津貼；
（13）協(xié)助退休人員中的黨員經(jīng)常參加黨組織活動。
（14）積極為退休人員提供社會保險政策咨詢和各項查詢服務(wù)；
（16）協(xié)助退休人員開展文化體育健身活動，指導和幫助退休人員通過參加各種形式的社會公益活動發(fā)揮余熱，開展自我管理和互助服務(wù)等。
（17）為戶籍且居住在本轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)人員，出具社區(qū)退休人員居住證明；
（18）辦理居住我轄區(qū)異地退休人員養(yǎng)老金資格年審證明，以及退休人員異地醫(yī)療證明。
三、城鄉(xiāng)勞動力管理工作職責。
（20）組織轄區(qū)人力市場，幫助開展跨區(qū)域的勞務(wù)協(xié)作，并做好跟蹤服務(wù)工作。（今年已協(xié)助街道超額完成50人的勞務(wù)輸出任務(wù)）。
四、社會保障和勞動監(jiān)察工作職責。
疾控中心崗位設(shè)置方案篇八
為深化我院人事制度改革，建立健全崗位管理制度和人員聘用制度，實現(xiàn)單位人事管理的科學化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)國家和省有關(guān)文件精神，結(jié)合我院崗位設(shè)置方案及單位實際，制定本實施方案。
一、指導思想。
堅持以_理論、“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，通過推行崗位管理制度和人員聘用制度，創(chuàng)新管理體制，轉(zhuǎn)化用人機制，整合人才資源，凝聚優(yōu)秀人才，實現(xiàn)我院由身份管理向崗位管理、由固定用人向合同用人轉(zhuǎn)變，調(diào)動各類人員的積極性和創(chuàng)造性，促進各項事業(yè)的發(fā)展。
二、基本原則。
堅持以人為本原則；堅持公開、公平、公正原則；堅持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、精干高效原則；堅持按崗聘用、合同管理原則；堅持穩(wěn)慎實施原則。
三、設(shè)置崗位情況。
我院共設(shè)崗位53個。其中，管理崗位3個，占崗位總量的6%;專業(yè)技術(shù)崗位48個，占崗位總量的90%；工勤技能崗位2個，占崗位總量的4%。主體崗位是醫(yī)、藥、護、技崗位，占崗位總量的87%。主系列專業(yè)技術(shù)崗位為醫(yī)、藥、護、技系列，設(shè)置數(shù)為46個，占專業(yè)技術(shù)崗位總量的95%。輔系列專業(yè)技術(shù)崗位分別為財務(wù)系列，崗位設(shè)置數(shù)為2個，占專業(yè)技術(shù)崗位總量的5%。
（一）管理崗位的等級、數(shù)量、名稱。
管理崗位共設(shè)3個。其中，九級崗位3個。
具體設(shè)置如下：
1、領(lǐng)導崗位3個。其中：九級崗位3個，崗位名稱分別為院長、副院長。
（二）專業(yè)技術(shù)崗位等級、數(shù)量、名稱。
專業(yè)技術(shù)崗位共設(shè)48個（其中輔系列崗位2個）。
1、高級專業(yè)技術(shù)崗位1個。七級崗位1個。
2、中級崗位10個（其中輔系列崗位1個）。其中，八級崗位1個，九級崗位2個，十級崗位7個（其中輔系列崗位1個）。
3、初級崗位37個（其中輔系列崗位1個）。其中，十一級崗位5個，十二級崗位18個（其中輔系列崗位1個），十三級崗位14個。
具體設(shè)置如下：
1、二門診共設(shè)主系列技術(shù)崗位8個，其中，十級崗位2個，崗位名稱為主治醫(yī)師；十一級崗位1個，崗位名稱為醫(yī)師；十二級崗位2個，崗位名稱分別為醫(yī)師、護理師；十三級崗位3個，崗位名稱分別為醫(yī)士、護士、藥士。
2、住院部共設(shè)主系列技術(shù)崗位19個，其中，八級崗位1個，崗位名稱為主治醫(yī)師；九級崗位2個，崗位名稱分別為主治醫(yī)師、主管護理師；十級崗位2個，崗位名稱為主治醫(yī)師、主管護理師；十一級崗位3個，崗位名稱分別為醫(yī)師、護理師；十二級崗位7個，崗位名稱分別為醫(yī)師、護理師；十三級崗位4個，崗位名稱分別為醫(yī)士、護士。
3、急診部共設(shè)主系列技術(shù)崗位14個，其中，十級崗位2個，崗位名稱分別為主治醫(yī)師、主管護理師；十一級崗位1個，崗位名稱為醫(yī)師；十二級崗位6個，崗位名稱分別為醫(yī)師、護理師、技師、藥師、檢驗師；十三級崗位5個，崗位名稱分別為醫(yī)士、護士、技士、藥士、檢驗士。共設(shè)輔系列專業(yè)技術(shù)崗位2個，其中，十級崗位1個，崗位名稱為會計師；十二級崗位1個，崗位名稱為助理會計師。
4、藥庫共設(shè)主系列技術(shù)崗位2個，其中：十二級1個，崗位名稱為藥師；十三級1個，崗位名稱為藥士。
5、公衛(wèi)科共設(shè)技術(shù)崗位2個，其中：十二級1個，崗位名稱為公衛(wèi)醫(yī)師；十三級1個，崗位名稱為公衛(wèi)醫(yī)士。
(三)工勤技能崗位等級、數(shù)量、名稱。
工勤技能崗位共設(shè)2個。其中：技術(shù)工五級崗位1個，普通工崗位1個。
具體設(shè)置如下：
1、住院部共設(shè)工勤技能崗位1個，其中：技術(shù)工五級崗位1個，崗位名稱為司機。
2、急診部共設(shè)工勤技能崗位1個，其中：普工崗位1個。
四、崗位職責與任職條件。
三類崗位的基本任職條件：遵守憲法和法律；具有良好的品行；崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件；適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（一）管理崗位職責與任職條件。
按管理崗位說明書要求的職責任務(wù)、工作標準、任職條件。
（二）專業(yè)技術(shù)崗位職責與任職條件。
按專業(yè)技術(shù)各個崗位說明書要求的職責任務(wù)、工作標準、任職條件。
（三）工勤技能崗位職責與任職條件。
按工勤技能崗位說明書要求的職責任務(wù)、工作標準、任職條件。
五、競聘與聘用。
（一）公布崗位設(shè)置實施方案。單位制定崗位設(shè)置實施方案報主管部門核準并送同級組織或人社部門備案后公布，公布時間不少于10個工作日。
疾控中心崗位設(shè)置方案篇九
12月1日，是第34個世界艾滋病宣傳日。為了提高群眾對艾滋病的了解，預防艾滋病，倡導健康向上的生活，縣疾控中心開展以“生命至上·終結(jié)艾滋·健康平等”為主題的宣傳活動。
活動現(xiàn)場，通過滾動電子屏、懸掛橫幅、展出宣傳版畫、發(fā)放宣傳資料、現(xiàn)場咨詢、組織志愿者分組流動宣傳等形式開展艾滋病公眾健康咨詢活動，工作人員們走上街頭耐心為過往人員講解艾滋病防治基本知識及健康的生活方式養(yǎng)成，倡導群眾學習正確的艾滋病防治知識和政策，受到廣大群眾的歡迎。據(jù)統(tǒng)計，本次活動共懸掛宣傳橫幅2條，展出宣傳版畫4塊，宣傳畫10余張，發(fā)放宣傳手冊500余份。
此次宣傳活動的開展，讓群眾提高自覺抵御艾滋病侵襲的能力和自我健康意識，避免對艾滋病感染者和病人的歧視行為，營造關(guān)注艾滋病、尊重生命的濃厚氛圍，為建設(shè)健康英山起到了積極作用。
疾控中心崗位設(shè)置方案篇十
1、擁護中國_領(lǐng)導，堅持四項基本原則，堅持_新時代中國特色社會主義思想引領(lǐng)，熱愛社會主義祖國，遵守館里的各項規(guī)章制度和部門業(yè)務(wù)工作程序，遵守職業(yè)道德，規(guī)范自己的行為，文明服務(wù)，樹立良好的個人形象，維護我館的集體榮譽。
2、承擔高深的文獻資源研究任務(wù)。熟悉本館館藏，利用館藏紙質(zhì)文獻資源和數(shù)字資源，積極向用戶宣傳和推介本館館藏，為用戶提供定題服務(wù)、專題服務(wù)、回溯檢索服務(wù)、代查代檢服務(wù)和查收查引服務(wù)。
3、熱心為讀者服務(wù)，耐心解答讀者的咨詢，并詳細做好咨詢記錄。認真做好所在部門文獻資料和財產(chǎn)管理工作，1不能發(fā)生丟失損毀，亂錯架率低于1％（指閉架書庫）。
4、加強文獻資料管理，防止書籍被撕頁、污損，對破損書頁或脫落書標及時進行修補。
5、每兩年完成學術(shù)研究論文三篇，必須是省級公開出版發(fā)行期刊或圖書館界學術(shù)期刊(包括圖書館聯(lián)合會論文集)。
6、每年完成下列之一者即可：
（1）完成專題、定題服務(wù)工作或編制完成一個參考書目；
（2）完成社會教育或全市圖書館員培訓工作（培訓須有具體課件、實施效果和小結(jié)等）；
（3）撰寫信息，且得到上級黨委采用，或全年完成三萬字二（三）次文獻編撰；
（4）根據(jù)我館制定的全民閱讀實施計劃，負責完成全民閱讀活動(每次必須有策劃方案、組織實施過程和效果、活動小結(jié))。
2窗、關(guān)掉電源。
1、擁護中國_領(lǐng)導，堅持四項基本原則，堅持_新時代中國特色社會主義思想引領(lǐng)，熱愛社會主義祖國。遵守館里的各項規(guī)章制度和部門業(yè)務(wù)工作程序。遵守職業(yè)道德，規(guī)范自己的行為，文明服務(wù)，樹立良好的個人形象，維護我館的集體榮譽。
2、承擔較高深的文獻資源研究任務(wù)。熟悉本館館藏，利用館藏紙質(zhì)文獻資源和數(shù)字資源，積極向用戶宣傳和推介本館館藏，為用戶提供定題服務(wù)、專題服務(wù)、回溯檢索服務(wù)、代查代檢服務(wù)和查收查引服務(wù)。
3、熱心為讀者服務(wù)，耐心解答讀者的咨詢，并做好咨詢記錄。認真做好所在部門文獻資料和財產(chǎn)管理工作，不能發(fā)生丟失損毀，亂錯架率低于％（指閉架書庫）。
4、加強文獻資料管理，防止書籍被撕頁、污損，對破損書頁或脫落書標及時進行修補。
35、每年完成學術(shù)研究論文一篇，必須是省級公開出版發(fā)行期刊或圖書館界學術(shù)期刊(包括圖書館聯(lián)合會論文集)。
6、每年完成下列之一即可：
（1）完成專題、定題服務(wù)工作或編制完成一個參考書目；
（3）撰寫信息，且得到上級黨委采用，或全年完成一萬字二（三）次文獻編撰；
（4）根據(jù)我館制定的全民閱讀實施計劃，負責完成全民閱讀活動(每次必須有策劃方案、組織實施過程和效果、活動小結(jié))。
7、保持室內(nèi)整潔有序，及時清理各種垃圾。加強安全工作意識，室內(nèi)嚴禁有明火，不違規(guī)使用電器，下班關(guān)好門窗、關(guān)掉電源。
4一個聘期不在續(xù)聘。三、館員崗位。
1、擁護中國_領(lǐng)導，堅持四項基本原則，堅持_新時代中國特色社會主義思想引領(lǐng)，熱愛社會主義祖國。遵守館里的各項規(guī)章制度和部門業(yè)務(wù)工作程序。遵守職業(yè)道德，規(guī)范自己的行為，文明服務(wù)，樹立良好的個人形象，維護我館的集體榮譽。
2、熟悉本館館藏，加強館藏管理，防止書籍被撕頁、污損，對破損書頁或脫落書標及時進行修補；負責對讀者宣傳和推介本館館藏，進行文獻檢索技術(shù)培訓、信息咨詢、文獻傳遞與資源共享等工作。
3、熱心為讀者服務(wù)，耐心解答讀者的咨詢，并做好咨詢記錄。認真做好所在部門文獻資料和財產(chǎn)管理工作，不能發(fā)生丟失損毀，亂錯架率低于2％（指閉架書庫）。
4、三年完成二篇學術(shù)研究論文，必須是省級公開出版發(fā)行期刊或圖書館界學術(shù)期刊(包括圖書館聯(lián)合會論文集)。
5、每年完成下列之一即可：
（1）完成一個專題或定題服務(wù)工作；
（3）撰寫信息，且得到上級黨委采用，或全年完成五千字二（三）次文獻編撰；
（4）根據(jù)我館制定的全民閱讀實施計劃，每年上一級專業(yè)技術(shù)人員帶領(lǐng)下（或獨立）完成一次全民閱讀活動(獨立完成者必須有策劃方案、組織實施過程和效果、活動小結(jié))。
6、保持室內(nèi)整潔有序，及時清理各種垃圾。加強安全工作意識，室內(nèi)嚴禁有明火，不違規(guī)使用電器，下班關(guān)好門窗、關(guān)掉電源。
1、擁護中國_領(lǐng)導，堅持四項基本原則，堅持_新時代中國特色社會主義思想引領(lǐng)，熱愛社會主義祖國。遵守館里的各項規(guī)章制度和部門業(yè)務(wù)工作程序。遵守職業(yè)道德，規(guī)范自己的行為，文明服務(wù)，樹立良好的個人形象，維護我6館的集體榮譽。
2、熟悉本館館藏，防止書籍被撕頁、污損，對破損書頁或脫落書標及時進行修補；負責對讀者宣傳和推介本館館藏，幫助讀者進行文獻檢索、解答咨詢等工作，做好所在部門文獻資料和財產(chǎn)管理工作，不能發(fā)生丟失損毀，亂錯架率低于％（指閉架書庫）。
3、每兩年完成一篇學術(shù)研究論文，必須是省級公開出版發(fā)行期刊或圖書館界學術(shù)期刊(包括圖書館聯(lián)合會論文集)。
4、每年完成下列之一即可：
（1）配合中級以上專業(yè)技術(shù)人員（或獨立）完成一次社會教育培訓工作。
（2）撰寫信息或全年完成三千字二（三）次文獻編撰。（3）根據(jù)我館制定的全民閱讀實施計劃，每年在中級以上專業(yè)技術(shù)人員帶領(lǐng)下（或獨立）完成一次全民閱讀活動(獨立完成者必須有策劃方案、組織實施過程和效果、活動小結(jié))。
7窗、關(guān)掉電源。
1、擁護中國_領(lǐng)導，堅持四項基本原則，堅持_新時代中國特色社會主義思想引領(lǐng)，熱愛社會主義祖國。遵守館里的各項規(guī)章制度和部門業(yè)務(wù)工作程序。遵守職業(yè)道德，規(guī)范自己的行為，文明服務(wù)，樹立良好的個人形象，維護我館的集體榮譽。
2、能夠熟悉本館館藏，幫助讀者進行文獻檢索、解答讀者咨詢等工作，防止所在部門書籍被撕頁、污損，對破損書頁或脫落書標能夠及時進行修補；亂錯架率低于3％（指閉架書庫）。
3、每年完成下列之一即可：
（1）配合上一級專業(yè)技術(shù)人員（或獨立）完成一次社會教育培訓工作。
（2）撰寫一篇信息或全年完成二千字二（三）次文獻。
8資料供稿。
（3）根據(jù)我館制定的全民閱讀實施計劃，在上一級專業(yè)技術(shù)人員帶領(lǐng)下（或獨立）完成一次全民閱讀活動(獨立完成者必須有策劃方案、組織實施過程和效果、活動小結(jié))。
4、保持室內(nèi)整潔有序，及時清理各種垃圾。加強安全工作意識，室內(nèi)嚴禁有明火，不違規(guī)使用電器，下班關(guān)好門窗、關(guān)掉電源。
5、按時完成上一級領(lǐng)導交辦的其它臨時性工作任務(wù)。6、專業(yè)技術(shù)崗位人員未完成以上考核目標任務(wù)的，下一個聘期不在續(xù)聘。
疾控中心崗位設(shè)置方案篇十一
2020年，是脫貧攻堅收官之年。司法局脫貧攻堅工作以_新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)，認真學習__扶貧開發(fā)重要論述和中央、省、州、縣脫貧攻堅會議精神，全面貫徹落實中央、省、州脫貧攻堅決策部署。堅持疫情防控和脫貧攻堅兩手抓、兩不誤，聚焦問題整改、聚焦鞏固提升脫貧成果，堅決高質(zhì)量打贏脫貧攻堅戰(zhàn)?，F(xiàn)將我局2020年脫貧攻堅工作總結(jié)如下：
一、工作開展情況。
（一）嚴格“責任落實”，筑牢組織保障。一是完善脫貧攻堅領(lǐng)導小組，明確分管領(lǐng)導、責任科室、幫扶責任人及聯(lián)絡(luò)員的具體責任，確保工作有人抓、有人管。2020年，局黨組召開會議研究脫貧攻堅工作4次以上，并按要求完成年度幫扶任務(wù)。二是制定石鼓村定點幫扶工作年度計劃，同時認真落實干部包戶措施，局安排幫扶責任人12名，結(jié)對30戶貧困戶，至少7次深入貧困戶家中開展調(diào)研，落實“一戶一策”幫扶舉措；持續(xù)派駐2名第一書記、7名駐村工作隊員，確保駐村幫扶力量不減。三是加強駐村幫扶力量的日常管理，每周對工作開展情況進行梳理匯報，每月對工作開展情況進行通報，開展交心談心活動3次，及時溝通交流，協(xié)調(diào)處理困難問題，切實做到日常管理精細化、常態(tài)化，筑牢駐村幫扶堅實保障。
（三）整合“優(yōu)勢資源”，強化服務(wù)質(zhì)效。一是做好疫情防控工作，疫情防疫期間通過電話、微信、短信等方式與聯(lián)系戶保持聯(lián)系，講解疫情防控知識、防控政策措施等，積極推送“兩法一例”及《_傳染病防治法》、《_突發(fā)事件應(yīng)對法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》的宣傳，全面增強群眾疫情防控意識和防控能力。二是深化“走基層”活動，持續(xù)開展“不忘初心、干群連心”、“兩聯(lián)一進”群眾工作全覆蓋工作，走訪群眾1200余戶，收集群眾意見建議12條，發(fā)放慰問金1600元，發(fā)放福袋1560個，發(fā)放不忘初心、干群連心”新春紀念品100余份；開展防災(zāi)、減災(zāi)宣傳活動3次，查看地質(zhì)災(zāi)害隱患點2次。三是充分發(fā)揮“法治”在扶貧攻堅戰(zhàn)工作中的推動作用，結(jié)合“送法進鄉(xiāng)村”、“法律政策七進”等載體，深入幫扶村開展《民法典》、《婚姻法》、《治安處罰法》、《消費者權(quán)益保護法》、黨十九屆四中全會、省委、州委、縣委相關(guān)會議精神及醫(yī)療、教育、住房等法律政策宣傳，共發(fā)放宣傳資料4000余份，解答群眾咨詢150余人次，全面提升村民法治意識和法律素質(zhì)。
二、下步工作舉措。
（一）持續(xù)抓好扶貧幫扶重點工作。繼續(xù)協(xié)助石鼓村抓好產(chǎn)業(yè)發(fā)展、陣地建設(shè)、基層治理等重點工作，打好扶貧“組合拳”，形成脫貧攻堅“合圍勢”。嚴格實施干部結(jié)對幫扶工作制度，督促幫扶責任人逐項逐季準確如實地記錄幫扶過程，規(guī)范填寫兩本手冊，確保一戶一策、一戶一幫扶要求等各項責任落到實處。
（二）持續(xù)提升扶貧幫扶工作實效。繼續(xù)加強同上級部門的聯(lián)系，為石鼓村爭取更多的扶貧脫困資金，全縣司法行政干部要進一步把思想和行動統(tǒng)一到中央、省、州、縣對精準扶貧、脫貧攻堅的決策部署上來，繼續(xù)采取“結(jié)對幫扶”的方式，結(jié)合部門職能優(yōu)勢，強化扶貧隊伍建設(shè)，依照幫扶計劃，為打好脫貧攻堅提供持久動力，穩(wěn)步實現(xiàn)群眾增收致富。
（三）持續(xù)鞏固扶貧幫扶經(jīng)驗成果。牢牢把握精準扶貧輿論。
導向，全方位、多層次、廣角度地宣傳報道上級機關(guān)精準扶貧政策和脫貧攻堅工作中的特色和亮點，總結(jié)推廣典型經(jīng)驗。同時加大對貧困群眾的宣傳、教育和引導工作，著力激發(fā)貧困群眾發(fā)展生產(chǎn)、脫貧致富的主動性。
疾控中心崗位設(shè)置方案篇十二
鎮(zhèn)人民政府在縣委、縣政府的領(lǐng)導下，在縣畜牧食品局的關(guān)心支持下，在縣相關(guān)職能部門的支持下，認真貫徹落實《省預防控制狂犬病條例》、《市犬只管理辦法》，按照省、市、縣狂犬病防制工作會議和縣狂犬病防制指揮部關(guān)于年狂犬病防制工作行動方案精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，為了有效控制狂犬病疫情，保障廣大人民群眾的身體健康和生命安全，落實狂犬病防控措施，維護社會穩(wěn)定，取得了一定成效?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)一年來的狂犬病防制工作總結(jié)如下：
一、提高認識，加強領(lǐng)導，建立健全機構(gòu)，做到領(lǐng)導到位，認識到位。
1、年，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視狂犬病防制工作，并將此項工作列入了為民辦實事目標的議事日程，建立健全了鎮(zhèn)、村兩級狂犬病防制工作領(lǐng)導小組，實行了鎮(zhèn)長親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，相關(guān)部門和村（社區(qū)）配合抓。我鎮(zhèn)成立了狂防領(lǐng)導小組，制定犬只管理目標及方案，配合今年的春防工作，于年3月5日正式將春季狂防工作安排到村（社區(qū)）、組。以“政府保密度、部門保質(zhì)量”的總體原則，責任層層落實到人。
2、組織成立了鎮(zhèn)、村狂犬病防制工作捕殺組。將犬只按屬地管理原則落實到戶主。
3、定期或不定期召開派出所、衛(wèi)生院、學校、村（居委會）等相關(guān)部門協(xié)調(diào)會共3次，做到責任明確，工作協(xié)調(diào)配合。
二、加大宣傳力度，宣傳到位。
充分利用各類宣傳平臺，通過廣播、到場指點講解等多種形式廣泛宣傳狂犬病防治知識，切實提高廣大群眾防疫意識和自我保護能力，特別是在逢場天，在人員密集地如綜合市場進行集中宣傳，使廣大人民群眾切實了解防制狂犬病的重要性。
1、組織駐鎮(zhèn)單位和6個村主要負責人參加會議共3次。
2、召開相關(guān)部門負責人協(xié)調(diào)工作會議3次。
3、為鎮(zhèn)學校師生上好狂犬病防制知識宣傳教育課共2次。
4、采取不同形式，加強了犬只管理及狂犬病防制知識的宣傳，通過發(fā)放宣傳資料，掛圖，站上職工與村防疫員挨家挨戶走訪等形式，使群眾知曉率達100%。
三、強化犬只“管、免、滅”措施，做到工作到位。
1、按照縣狂犬病防制工作會精神，制定了鎮(zhèn)年狂防工作計劃。做到了鎮(zhèn)、村、組和部門聯(lián)動，分工協(xié)作，齊抓共管。
2、摸清底子，掌握情況，認真做好免疫登記和查漏補缺，使免疫不留空白。全鎮(zhèn)現(xiàn)有犬只1094只(其中幼（病犬）42只），免疫犬只1052只，免疫密度達96%。
3、加強犬只管理，控制犬只密度，以打促拴養(yǎng)，不準放養(yǎng)。我鎮(zhèn)拴（圈）養(yǎng)率達到了100%。
四、嚴格責任追究，做到獎懲逗硬，督查到位。
1、根據(jù)年初各部門和各村（社區(qū)）簽訂的目標責任和平時開展工作完成情況的好壞，年終考核，獎懲逗硬。
2、對各部門、各村（社區(qū)）狂犬病防制工作嚴格了責任追究制。
3、實行了鎮(zhèn)、村、組三級督查聯(lián)動機制，確保了我鎮(zhèn)狂犬病防制工作各項目標任務(wù)的圓滿完成。
疾控中心崗位設(shè)置方案篇十三
今年以來，我局認真貫徹黨的十九大精神，以眾志成城戰(zhàn)疫情，穩(wěn)定市場促和諧為目的，我局始終突出食品、藥品、特種設(shè)備、重要工業(yè)產(chǎn)品“四大安全底線”，把防范化解重大市場安全風險作為首要政治任務(wù)，理清工作頭緒，突出重點難點，統(tǒng)籌兼顧推動，以高度的責任感和敏銳性擔當奮進，推進工作落實。現(xiàn)將2020年度半年以來開展的各項重點工作總結(jié)如下：
一、統(tǒng)一思想，全力做好穩(wěn)定工作。
在三月敏感期、五一等特殊時段、重要節(jié)日，我局嚴格按照縣委、縣政府要求，制定工作實施方案、完善應(yīng)急處突機制，成立維穩(wěn)應(yīng)急工作領(lǐng)導小組全面開展維穩(wěn)工作，在確保市場秩序生活用品的供應(yīng)和質(zhì)量的前提下，以維穩(wěn)為重點，將全局干部職工分成三各工作小組（駐村工作組、卡點工作組、單位值守工作組）進行三月敏感期24小時值班值守、巡邏排查任務(wù)、市場監(jiān)管執(zhí)法、矛盾糾紛管控工作，有效確保了特殊時段市場秩序穩(wěn)定。在與維穩(wěn)工作相結(jié)合，局領(lǐng)導班子不斷深化結(jié)對支部共建共創(chuàng)、同心同向活動的開展。局領(lǐng)導先后10次深入聯(lián)系點下羅鄉(xiāng)結(jié)對支部、獨木寺與結(jié)對黨員、群眾、僧侶交心談心，了解結(jié)對支部、黨員、群眾、寺廟、僧尼近況，掌握動態(tài)民情意愿，并宣傳黨和國家法律、法規(guī)以及各項惠民政策，有效增進與結(jié)對支部、黨員、群眾、寺廟、僧尼的感情，增強群眾、僧尼愛國感恩意識。
二、眾志成城，全面做好疫情防控。
為做好縣新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，認真貫徹落實__重要指示精神和_、_關(guān)于新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作精神以及州、縣安排部署，切實把疫情防控工作作為當前最緊迫的重要政治任務(wù)來抓。（一）加強返崗復商市場監(jiān)管工作：共出動執(zhí)法人員200人次，執(zhí)法車輛52臺次，對我縣返崗復商商戶進行執(zhí)法巡查800余次，一是重點宣傳復工復商防疫防控知識及注意事項；二是對餐飲服務(wù)行業(yè)開展復工營業(yè)食品安全檢查；三是對返崗復商開業(yè)商戶從業(yè)人員進行體溫檢測，并要求建立體溫檢測機制及臺賬。四是加大疫情防控期間市場價格監(jiān)管力度，確保我縣市場秩序穩(wěn)定。（二）繼續(xù)做好返崗復商商戶人員備案登記工作，登記返爐復商人員1237人，返崗個體戶備案登記683戶，推送至縣醫(yī)院體檢1237戶。同時對683戶商戶開展年報宣傳工作。（三）是以食安辦名義對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實嚴禁疫情期間人員聚集的情況進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計，截止目前，我縣16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共延遲婚慶15場次、延遲喬遷10場次，3起喪事鄉(xiāng)黨委政府都分別要求從簡；取消佛事活動3場次，文化娛樂活動25場次。（四）發(fā)出《關(guān)于疫情期間商品價格自律告誡書》43份。與縣經(jīng)濟信息和商務(wù)合作局兩家單位聯(lián)合舉辦縣糧食購銷公司、靈薪商貿(mào)有限責任公司、利民大藥店、騰輝生活超市、小成鮮肉銷售店企業(yè)負責人的“保價格、保質(zhì)量、保供應(yīng)”企業(yè)簽約活動。積極教育引導各經(jīng)營戶堅決防止疫情期間哄抬物價，囤積居奇貨物等違法現(xiàn)象，全力做好新型肺炎防控工作。
三、全力以赴，強化市場服務(wù)與監(jiān)管。
（一）強化市場監(jiān)督管理，提升執(zhí)法監(jiān)管效能1.開展“成品油”專項整治行動。我局對轄區(qū)內(nèi)7家加油站進行定期或不定期市場巡查，對成品油法票、進貨臺賬等相關(guān)材料進行了備案登記。為了確保重點時間、節(jié)日用油安全，對全縣7家加油站進行約談簽訂責任書，加強責任落實，要求各加油站合法經(jīng)營、誠信經(jīng)營。2.受理消費者投訴和保護消費者權(quán)益案件工作。一是在“”期間，先后出動宣傳人員40余人次，發(fā)放各種宣傳材料500余份，車輛11臺次，制定橫幅4條，接待群眾咨詢100余人次，受理消費者投訴1件，解決1件。二是在元旦、春節(jié)、五一、等重要節(jié)假日期間，加強值班工作，暢通“12315”消費投訴舉報電話，做到“有訴必應(yīng)、有問必答、有案必查”。3.食品安全工作。校園周邊環(huán)境綜合整治。我局先后對全縣4個片區(qū)16的鄉(xiāng)鎮(zhèn)25個學校、幼兒園及周邊開展了校園周邊環(huán)境綜合整治。主要對校園周邊“五毛食品”、“危險辣條”假冒偽劣食品進行綜合整治，期間出動執(zhí)法人員200余人次，執(zhí)法車輛30余臺次，對全縣范圍內(nèi)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地市場、校園周邊市場各類食品經(jīng)營戶共計153戶，進行了全面檢查。春季、秋季學校食堂及周邊食品安全專項檢查。先后對全縣25所學校開展2次全覆蓋全面專項檢查，出動執(zhí)法人員20余人次，簽訂責任書25份，排查風險隱患18個，現(xiàn)場下達責令整改通知書18份，對存在食品安全問題的一所學校開展行政約談，并要求立即整改。4.藥品安全監(jiān)管工作。今年來,已出動執(zhí)法人員50余人次，監(jiān)督檢查藥品經(jīng)營使用單位60家次，對日常監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)的問題全部記錄在冊，并責令監(jiān)管對象限期整改，整改情況及時反饋；每季度1次對全縣范圍內(nèi)涉及經(jīng)營戶藥店、餐飲戶進行集體約談，一是強化從止痛鎮(zhèn)類藥品監(jiān)管的相關(guān)條例，與各藥店營業(yè)負責人再次強調(diào)止痛鎮(zhèn)類藥品銷售臺賬、處方，落實責任人；二是對存在“一次性欲大量購買者，少量多次購買者”的情況及時上報縣市監(jiān)局；三是保障重要時間、重要節(jié)日期間的藥品市場的供應(yīng)穩(wěn)定，主動向消費者提供銷貨憑證，認真對待消費者投訴，依法履行職責；5.特種設(shè)備安全工作。一是以電梯、鍋爐、壓力容器、壓力管道、起重機械為重點，我局先后對35家電梯使用單位（共計59臺電梯其中：新建未投入使用21臺，停用12臺，正在使用26臺）、7家加油站、1戶即將營業(yè)的液化氣充裝站點建立一戶一檔經(jīng)濟戶口，進行液化氣充裝超期未檢和使用報廢鋼瓶、人員無證上崗等安全隱患排查，防止可能發(fā)生爆炸傷人的安全事故發(fā)生；二是對我縣水電站、醫(yī)療機構(gòu)、液化氣充裝站進行壓力容器、壓力表、防泄漏報警裝置、安全閥門、橋式起重機等各類特種設(shè)備進行檢查尤其是小型壓力容器（如水電站氣罐、油罐，醫(yī)用消毒柜、空壓機儲氣罐）進行安全隱患排查。6、檢驗檢測工作：今年開展質(zhì)量安全檢測共計114批次其中：化妝品1批次；工業(yè)產(chǎn)品2批次；食用農(nóng)產(chǎn)品100批次；農(nóng)資產(chǎn)品1批次；藥品10批次。7、執(zhí)法辦案情況：截至目前，我局立案15起，辦結(jié)12起，罰沒總金額：萬元。
四、高度重視，深入推進精準扶貧工作。
今年，我縣迎來國檢驗收年，在省、州扶貧辦的關(guān)心支持下，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，認真組織實施我局扶貧重點村整村推進工作，創(chuàng)新機制，強化措施，狠抓落實，整村推進工作取得新成效。通過多次到聯(lián)系點下鄉(xiāng)貧困村村開展入戶走訪工作之后，按照扶貧工作的要求，以穩(wěn)定增加村民收入為主要目標，以產(chǎn)業(yè)扶貧為主要手段，整合資金，集中投入，以整村推進為基礎(chǔ)，統(tǒng)一規(guī)劃，推動農(nóng)業(yè)發(fā)展，穩(wěn)定增加農(nóng)民收入。實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)配套、改革創(chuàng)新投入機制，提高產(chǎn)業(yè)效益。成立2020年度精準扶貧工作領(lǐng)導小組，派遣專人負責日常工作的開展，及時聯(lián)系駐村工作隊開展好相關(guān)工作，并定期與聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村進行精準扶貧工作交流交換意見，完善工作措施，積極跟進相關(guān)工作。
五、全面推進依法治縣，加強依法行政意識。
以“消費者權(quán)益日”、“打擊經(jīng)濟犯罪日”、“食品安全周”等為重點，集中開展新《消法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《企業(yè)信用信息公示條例》、《食品安全法》、等宣傳活動4次，制作了1200余份宣傳冊（單），深入到4個片區(qū)16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展宣傳是《食品安全法》《消費者權(quán)益保護法》等法律、法規(guī)。
疾控中心崗位設(shè)置方案篇十四
環(huán)縣疾病預防控制中心召開“三抓三促”行動動員部署會議，會議由中心主任徐朝鵬同志主持，全體干部職工參加會議。
會議傳達學習了省、市、縣“三抓三促”行動動員部署會議精神，中心支部書記趙貴堂同志宣讀了《環(huán)縣疾病預防控制中心“三抓三促”行動實施方案》，并就“三抓三促”行動各階段的工作任務(wù)及要求進行了詳細解讀。徐朝鵬同志就“三抓三促”行動及當前重點工作進行了安排部署。
會議指出，開展“三抓三促”行動，是貫徹習近平總書記重要指示和省委重要決策部署的重大舉措，通過開展“三抓三促”行動，推動全單位在學習上下苦功、在執(zhí)行上鉚足勁、在效能上見真章，促進思想觀念明顯轉(zhuǎn)變、能力素質(zhì)明顯提升、工作作風明顯改進、效率效能明顯提高、各項事業(yè)明顯進步。全單位上下要以“三抓三促”行動為抓手，全力以赴抓業(yè)務(wù)、解難題、促發(fā)展，以過硬能力和優(yōu)良作風為疾控事業(yè)發(fā)展增效賦能。
疾控中心崗位設(shè)置方案篇十五
為深入貫徹落實全鎮(zhèn)“重點工作攻堅年”動員大會精神，結(jié)合我鎮(zhèn)“鄉(xiāng)村振興推進月”的開展，切實轉(zhuǎn)變工作作風，密切聯(lián)系黨員群眾，增強服務(wù)能力水平，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，決定5月份在全鎮(zhèn)開展鎮(zhèn)機關(guān)干部“駐村蹲點月”活動。為確保活動取得實效，特制定本實施方案。
一、任務(wù)目標。
以_新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，以擔當作為、狠抓落實為目標，健全完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，提高新時代開展群眾工作的能力，養(yǎng)成走基層、抓落實的作風，健全完善不忘初心、牢記使命制度，確保統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展各項政策措施的落實落地，為加快建設(shè)更高質(zhì)量、更高水平小康奠定堅實基礎(chǔ)。
二、主要內(nèi)容。
（一）強規(guī)范、促提升。要深入群眾，面對面、心貼心的宣傳各級在實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、新舊動能轉(zhuǎn)換等方面的政策措施，特別是加大對_新時代中國特色社會主義思想、全鎮(zhèn)“重點工作攻堅年”動員大會精神以及土地流轉(zhuǎn)、土地增減掛鉤、村集體增收、支部領(lǐng)辦合作社、廢舊房屋及殘垣斷壁“清零”行動、孝婦河綜合治理征地拆遷、脫貧攻堅自查評估及問題整改、“兩新”組織百日攻堅專項行動等相關(guān)政策的宣傳學習力度，統(tǒng)_員群眾的思想認識，為群眾答疑釋惑，架起黨委政府與群眾間溝通聯(lián)系的橋梁，確保各項工作都能夠規(guī)范達標順利運行。
（三）理路子、謀發(fā)展。結(jié)合黨員群眾反映的意見建議，立足各村自然條件和資源優(yōu)勢，協(xié)助村“兩委”理清經(jīng)濟社會發(fā)展思路，幫助群眾理清致富路子。要引導村黨組織書記重視黨建、抓好黨建，當好表率、帶好班子，做“公道正派、廉潔為民”的模范，做鄉(xiāng)村振興帶頭人。堅持整村推進、整鎮(zhèn)提升，扎實推進村集體增收“433”行動，做活土地文章，全面集中開展土地清理、合同清理、債權(quán)清理、無收益資產(chǎn)清理，實施耕地流轉(zhuǎn)、空閑宅基地流轉(zhuǎn)，大力推廣支部領(lǐng)辦合作社模式，增加村集體“造血”功能。對于村集體收入5萬元以下的村和軟弱渙散村，鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導帶頭包靠，落實“強村帶、單位包、企業(yè)扶”等措施，探索致富路子，確保年內(nèi)支部領(lǐng)辦合作社發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟的村達到20%以上，村集體收入5萬元以下的村全部銷號，10萬元以上的村達到60%。
（四）辦實事、惠民生。抓好各項惠民政策落實，根據(jù)群眾反映的生產(chǎn)生活中的實際困難和問題，積極協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門，切實加以解決。對各類矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，逐一分析，提出化解意見，并通過幫信息、技術(shù)、資金、市場、銷售，為群眾切實辦一些力所能及的實事好事。要指導幫助村“兩委”班子落實“初心清單”事項，開展文明村創(chuàng)建，全面完成農(nóng)村廢舊房屋殘垣斷壁“清零行動”。繼續(xù)開展村居環(huán)境衛(wèi)生集中整治，重點治理農(nóng)村柴草堆、糞堆、垃圾堆，徹底清理村內(nèi)主次干道、房前屋后、周邊、河塘溝渠的生活垃圾、建筑垃圾，達到村內(nèi)及村周邊干凈整潔，無暴露垃圾。針對扶貧部門巡診回訪中排查出的問題繼續(xù)整改，確保全部問題銷號清零，整改進度及時報扶貧辦匯總。同時，駐村蹲點期間幫扶責任人新發(fā)現(xiàn)問題的，要即知即改，不能自行整改的報扶貧部門協(xié)調(diào)解決。要進一步對扶貧資料包進行自查，嚴格按照檔案目錄要求存入檔案夾，做到資料齊全。要按照民兵連規(guī)范化建設(shè)標準，完成各村民兵連部室家門牌、科室牌及各類規(guī)章制度上墻。
（五）抓制度、促規(guī)范。按照農(nóng)村“雙規(guī)范雙提升”工作體制要求，認真抓好貫徹落實，為村“兩委”換屆做好準備。推進不忘初心、牢記使命制度建設(shè)，嚴格“三會一課”、主題黨日、談心談話等制度，全面規(guī)范組織生活，打造過硬支部。充分運用農(nóng)村黨建信息化平臺，實時監(jiān)控主題黨日、“民主議政日”、村務(wù)公開等情況，進一步規(guī)范黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開。嚴格落實“三資”管理制度，全面落實“四議兩公開”，大力推進村務(wù)監(jiān)督委員會建設(shè)，切實強化對村級權(quán)力運行的監(jiān)督。嚴格落實村干部坐班值班和請銷假制度，積極搭建村干部聯(lián)系服務(wù)群眾的基層平臺。抓好“青藍工程”，積極培養(yǎng)農(nóng)村入黨積極分子和村級后備人才，確定一批黨員發(fā)展對象。
三、工作部署。
（一）精心安排。成立由黨委書記任組長的領(lǐng)導小組，負責對駐村進行日常監(jiān)督和工作調(diào)度，進一步完善駐村蹲點工作制度、管理措施和駐村紀律，確?；顒訉嵭?。以責任區(qū)為單位，成立以包辦領(lǐng)導為組長的10個駐村工作組，同步建立“一線支部”，合理安排機關(guān)干部，實現(xiàn)駐村蹲點工作全覆蓋。各工作組要提前做好謀劃，要帶著問題去、帶著思路回，確?；顒訉嵭?。
（二）身入心入。駐村干部要全部吃住在村，實行工作組集中住宿、分組走訪，選定“駐村蹲點”中心村，在中心村集中辦公、食宿，以工作組為單位逐村開展入戶走訪，真正實現(xiàn)駐在“村”里、蹲在“點”上，用腳步丈量民情，用調(diào)研推動工作。要學會“彈鋼琴”，正確處理好“駐村蹲點”與各自本職工作的關(guān)系，科學擺布、合理安排。實行走訪入戶記實制度，真正把握群眾最盼望什么、最擔心什么、最需要解決什么，摸清實底，掌握第一手資料，認真填報《鎮(zhèn)駐村蹲點月有關(guān)情況統(tǒng)計表》，于5月30日前報黨建辦匯總。
（三）解決問題。對排查出的問題，能當場解決的當場解決，需要協(xié)調(diào)解決的，制定措施解決，需要匯總上報的，黨委研究方案解決。對群眾提出的問題要做好解釋工作，做到事事有著落、件件有回音。根據(jù)各村實際問題情況，鎮(zhèn)黨委將建立軟弱渙散村臺賬，由黨委書記帶頭聯(lián)系，找準癥結(jié)，制定切實管用、操作性強的整頓方案，盡快實現(xiàn)轉(zhuǎn)化。
（四）整理總結(jié)。駐村工作組要做好走訪調(diào)查和征求意見的匯總梳理工作，對征求到的有價值的意見建議和群眾反映的問題要原汁原味的向鎮(zhèn)、村雙向進行反饋。駐村結(jié)束后，每名駐村干部要撰寫調(diào)研報告，每個工作組上報工作總結(jié)。要多為所駐村提出切合實際的發(fā)展建議，要真心實意地為民辦實事、解難題，真正做到讓群眾滿意。
四、組織領(lǐng)導。
（一）加強組織領(lǐng)導，明確工作責任。要把“駐村蹲點月”活動作為事關(guān)全年發(fā)展穩(wěn)定的重點工作切實安排好、組織好、落實好。各駐村干部到各責任區(qū)研究布署駐村會議，認真學習駐村會議文件精神及要求，駐村期間服從工作組安排。對摸排出的矛盾糾紛、民生問題將實行領(lǐng)導干部包保責任制，定牽頭領(lǐng)導、定責任人、定辦結(jié)時限，切實提高“駐村蹲點”的工作成效。
（二）健全駐村制度，落實駐村任務(wù)。健全完善駐村蹲點各項工作制度，嚴明工作紀律和請銷假制度，嚴格遵守中央八項規(guī)定精神和各項紀律要求，嚴禁收受禮品、接受宴請。各駐村工作組于5月底前梳理總結(jié)駐村事宜及相關(guān)匯總材料并上報鎮(zhèn)黨建辦，確保駐村有安排、有督促、有落實、有總結(jié)。
（三）推動重點工作，確保工作實效。要做到日常工作與駐村蹲點相結(jié)合、全面篩查與重點排查相結(jié)合、消除隱患與凝心聚力相結(jié)合、為民服務(wù)與密切關(guān)系相結(jié)合、促進發(fā)展與維護穩(wěn)定相結(jié)合，確?！榜v村蹲點月”活動扎實推進。同時，要嚴格駐村紀律，厲行節(jié)約，樹立良好形象。
（四）加強輿論宣傳，推廣典型案例。各駐村工作組要充分利用“”微信公眾號等載體，加強對駐村蹲點活動的宣傳引導，積極營造活動深入人心、干部廣泛參與、社會共同關(guān)注的良好氛圍。要注重發(fā)掘和總結(jié)活動中的先進典型，充分發(fā)揮先進典型的示范引領(lǐng)作用，確保活動取得實實在在成效。
疾控中心崗位設(shè)置方案篇十六
衛(wèi)生局領(lǐng)導班子高度重視人感染高致病性禽流感的防治工作，成立了人禽流感疫情應(yīng)急處理領(lǐng)導小組，組長由縣衛(wèi)生局局長__x同志擔任，副組長由衛(wèi)生局副局長__x同志擔任，行政辦、黨委辦、計財處、應(yīng)急辦、防保科、醫(yī)政科、信息科、縣疾病預防控制中心、縣衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督所負責人為成員。領(lǐng)導小組具體負責我縣人禽流感疫情應(yīng)急處理領(lǐng)導工作。領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在局應(yīng)急辦。其主要職責是：收集人禽流感疫情發(fā)生、發(fā)展及處理的有關(guān)信息，掌握動態(tài)，實時分析，為領(lǐng)導決策提供依據(jù)；組織專家制定防治人禽流感疫情的應(yīng)急策略；組織實施各項預防控制措施，對落實情況進行督查；統(tǒng)一調(diào)配應(yīng)急資源，及時協(xié)調(diào)解決應(yīng)急工作中的困難和問題。
領(lǐng)導小組辦公室下設(shè)應(yīng)急、預防控制、醫(yī)療救治、物資保障、宣傳教育、督查工作等六個工作組。應(yīng)急組：由應(yīng)急辦牽頭，負責組織制定和實施“禽流感”防制工作應(yīng)急處理預案等。防治人禽流感疫情應(yīng)急專家組、預防控制組：由局防?？茽款^，負責組織制定和實施人禽流感疫情預防控制措施，包括流行病學調(diào)查、現(xiàn)場衛(wèi)生學處理，疫情監(jiān)測與評價等。醫(yī)療救治組：由醫(yī)政科牽頭，負責組織制定和實施人禽流感疫情患者的治療方案等。物資保障組：由局計財科牽頭，負責應(yīng)急物資(如消毒藥品、防護用品、治療藥品等)的儲備、生產(chǎn)和調(diào)度，保證供應(yīng)；負責應(yīng)急設(shè)施的建設(shè)和應(yīng)急設(shè)備的采購，以及其它后勤保障。宣傳教育組：由局信息科牽頭，負責制定和實施全市醫(yī)療機構(gòu)防治人禽流感疫情培訓，組織開展健康教育。督查工作組：由局黨委辦牽頭，負責制定和實施全市防治人禽流感疫情督察方案，及時發(fā)現(xiàn)應(yīng)急工作中存在的困難和問題并予以解決和糾正，對違法違紀和瀆職行為進行處理等。疫情應(yīng)急專家組，由縣屬各單位流行病學、臨床醫(yī)學等方面專家組成。負責對全縣防治人禽流感疫情應(yīng)急準備和處理提出咨詢和建議；指導全縣防治人禽流感疫情應(yīng)急預案和技術(shù)方案的制定和修訂；對全縣人禽流感疫情的調(diào)查處理進行技術(shù)指導和評估；承擔縣防治人禽流感疫情應(yīng)急處理領(lǐng)導小組安排的其它技術(shù)工作。
二、召開會議、制定方案。
我局及時召開了縣屬各醫(yī)療衛(wèi)生單位負責人會議，通報全世界和全國疫情，傳達市衛(wèi)生局會議精神，安排部署了下一步工作，同時下發(fā)了《__縣衛(wèi)生局防控人感染高致病性禽流感工作技術(shù)方案》和《__縣衛(wèi)生局防控人感染高致病性禽流感應(yīng)急處理預案》；將畜牧部門反饋的我縣規(guī)模養(yǎng)禽場情況發(fā)到了各鎮(zhèn)，要求各鎮(zhèn)摸清本底，有備無患，恢復日報告制度，每日=點前向縣重大動物疫病防控指揮部有事報事，無事報平安。接受了市禽流感防控督查工作組的檢查，局領(lǐng)導參加了會議并匯報了衛(wèi)生系統(tǒng)已經(jīng)完成的防控工作和下一步工作打算。
另外，我局制定和印發(fā)了《__縣衛(wèi)生局關(guān)于實行衛(wèi)生系統(tǒng)按區(qū)域包干負責高致病性禽流感防控督查工作的通知》。由縣衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督所、縣疾控中心、縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院、縣二醫(yī)院、縣婦幼保健院組成檢查工作組，每日到所負責區(qū)域進行高致病性禽流感防控督查工作，各鎮(zhèn)衛(wèi)生院同時分片包干負責轄區(qū)內(nèi)村衛(wèi)生站、個體診所、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的禽流感防控督查工作。
三、建立疫情監(jiān)測哨點，加強信息溝通。
要求各縣屬和駐縣各醫(yī)療衛(wèi)生單位，接診發(fā)熱病人時，詳細詢問流行病史，并按要求及時上報，加強監(jiān)控力度。
局應(yīng)急辦同時與縣畜牧局建立了防治人感染高致病性禽流感協(xié)調(diào)聯(lián)動信息互通機制，局應(yīng)急辦將從全縣各醫(yī)療衛(wèi)生單位收集的“人感染高致病性禽流感”有關(guān)信息及時向畜牧局進行通報。
四、應(yīng)急演練。
為進一步提高衛(wèi)生系統(tǒng)對人感染高致病性禽流感的應(yīng)急處置能力，局突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急辦公室于====年==月=日下午=時組織了一次防控人禽流感疫情實戰(zhàn)演習。該次演習由衛(wèi)生局局長曾志強任總指揮，分管副局長__x具體指揮，縣疾控中心、縣醫(yī)院和__x鎮(zhèn)衛(wèi)生院為演習單位。局防保科、應(yīng)急辦、醫(yī)政科和疾控中心相關(guān)人員組成三個考查組，分別對鎮(zhèn)衛(wèi)生院處理環(huán)節(jié)、疾控中心處理環(huán)節(jié)和縣醫(yī)院處理環(huán)節(jié)進行現(xiàn)場考查。
__x鎮(zhèn)衛(wèi)生院、縣疾控中心應(yīng)急小分隊及縣人民醫(yī)院的急救人員在整場演習中表現(xiàn)出色，很好地運用了平時學到的應(yīng)急處置疫情相關(guān)知識，完成工作快捷、規(guī)范，使演習取得了比較圓滿的效果?？疾榻M同時也指出了各演習單位存在的一些細節(jié)問題，要求各演出單位在今后工作中嚴格改進。
通過此次演習，衛(wèi)生系統(tǒng)應(yīng)急處置人禽流感疫情的能力得到了提高，為今后處理疫情打下了堅實的基礎(chǔ)。
五、加強健康教育宣傳。
我縣利用縣電視臺，縣報社，運用專題電視講座、?？确绞?，加強對群眾防治人禽流感知識的宣傳。健康教育所下發(fā)了===份防治禽流感宣傳壁報，到縣屬各醫(yī)療單位及村衛(wèi)生站、各鎮(zhèn)政府，張貼在醒目的地方。
六、培訓工作。
縣衛(wèi)生局召開防疫醫(yī)生培訓工作會，縣疾病預防控制中心對防疫醫(yī)生進行了禽流感防治相關(guān)知識的培訓，要求各鎮(zhèn)要以預防為主，做好防控準備工作。
縣疾控中心全面清理了個人防護用品、消殺藥械、流行病學調(diào)查相關(guān)表格、檢驗用具等應(yīng)急物資。計劃在下周參加市疾控中心的技術(shù)培訓后，及時針對不同人群開展了二級培訓。
七、開展防控工作督查。
我局組織有關(guān)人員對轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療單位人禽流感防治工作進行了督查。督查內(nèi)容主要是縣屬和駐縣各醫(yī)療發(fā)熱門診和預檢分診的設(shè)置情況；是否落實專人負責；對有呼吸道癥狀和肺炎癥狀病人的分診、篩查、報告情況；醫(yī)院對人禽流感工作防控措施落實情況，并對未按要求落實的單位要求限期整改，確保防控工作落到了實處。
疾控中心崗位設(shè)置方案篇十七
2020年是全面建成小康社會目標實現(xiàn)之年，是脫貧攻堅收官之年，根據(jù)省、市關(guān)于脫貧攻堅總體部署安排，結(jié)合我市實際，制定2020年脫貧攻堅工作要點。
一、深入學習貫徹__關(guān)于扶貧工作的重要論述。
1.加強理論學習。通過黨委理論學習、中心組學習、政策宣講、學習培訓等多種形式原原本本學習__關(guān)于扶貧工作的重要論述，深刻領(lǐng)會其中的精神實質(zhì)和時代意義，堅持以上率下、聯(lián)系實際學，真正把學習當做工作開展的第一道工序貫穿到脫貧攻堅工作全過程和各方面。
2.指導工作落實。緊緊圍繞“兩不愁三保障”及飲水安全，全面排查解決存在的問題，實現(xiàn)剩余貧困人口全部脫貧。加快推進脫貧攻堅“十大工程”，堅持不懈抓好各項政策和措施落實，加強動態(tài)監(jiān)測管理，鞏固脫貧攻堅成果。采取差異化幫扶措施，努力降低新冠肺炎疫情對脫貧攻堅工作影響，確保脫貧攻堅目標任務(wù)如期全面完成，確保全市人民同步邁入全面小康社會。
二、全面完成年度脫貧目標任務(wù)。
3.完成剩余人口脫貧。聚焦613戶1645名剩余人口脫貧，摸清底數(shù)，對完全喪失勞動能力和部分喪失勞動能力且無法依靠產(chǎn)業(yè)就業(yè)幫扶脫貧的建檔立卡貧困人口，及時給予低保兜底保障，全面解決“兩不愁三保障”及飲水安全問題，確保小康路上不落一戶、不少一人。
4.繼續(xù)堅持“四個不摘”。堅持摘帽不摘責任、不摘政策、不摘幫扶、不摘監(jiān)管，切實防松勁、防懈怠。持續(xù)強化扶貧對象和扶貧項目庫動態(tài)管理，全面加強扶貧項目資金和扶貧資產(chǎn)管理，實施精準施策，開展精準幫扶，切實做到精力不散、靶心不變、力度不減。
5.防范返貧和新增貧困。進一步鞏固60個貧困村出列成果，確保87135名已脫貧人口穩(wěn)定脫貧不返貧。對前期摸底的1373名脫貧監(jiān)測戶和3184名邊緣戶，及時提供精細幫扶，防范返貧和新增貧困。繼續(xù)壯大村級集體經(jīng)濟發(fā)展。做好脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效銜接，加大對非貧困村和邊緣戶支持力度。探索建立解決相對貧困的長效機制。
6.努力降低疫情對脫貧攻堅的影響。積極開展新冠肺炎疫情防控，統(tǒng)籌做好疫情防控和脫貧攻堅工作。充分發(fā)揮駐村工作隊和幫扶干部作用，開展宣傳引導、生產(chǎn)指導、幫扶督導和民意疏導工作，摸清底數(shù)，分類開展精準幫扶，解決好貧困群眾外出務(wù)工、生產(chǎn)發(fā)展和產(chǎn)品積壓、扶貧項目復產(chǎn)復工等問題，切實將疫情對全面完成脫貧攻堅任務(wù)的影響因素降到最低。
三、全面解決“兩不愁三保障”及飲水安全問題。
7.深入開展脫貧攻堅“回頭看”工作。開展脫貧攻堅問題排查，圍繞實現(xiàn)“三保障”、落實“三精準”、抓好“三落實”，重點圍繞脫貧結(jié)果的真實性和準確性，調(diào)查貧困人口“兩不愁三保障”及安全飲水實現(xiàn)情況、獲得幫扶情況、參與脫貧攻堅項目情況等，全面排查2014年建檔立卡以來脫貧攻堅工作中存在的各類問題，在6月底之前切實整改到位。
8.開展“動態(tài)清零”工作。狠抓義務(wù)教育“控輟保學”工作，確保建檔立卡貧困學生資助“應(yīng)補盡補”。全面落實貧困人口“三保障一兜底一補充”綜合醫(yī)保政策，降低因病致貧返貧風險。完善農(nóng)村危房改造常態(tài)化機制，實行“應(yīng)改盡改”。全面完成農(nóng)村飲水安全鞏固提升工程，因地制宜加強農(nóng)村供水工程建設(shè)、改造和建后管養(yǎng)。3月底前完成“兩不愁三保障”及飲水安全再排查工作，建立問題臺賬，全力補缺補差。6月底前，全面解決影響“兩不愁三保障”及飲水安全新增問題。
四、堅決攻克深度貧困堡壘。
9.打好深度貧困殲滅戰(zhàn)。圍繞“兩不愁三保障”及飲水安全目標，繼續(xù)對8個深度貧困村在政策、資金上予以重點傾斜，統(tǒng)籌各類資源、加大支持力度。加大對貧困老年人、重病患者、重度殘疾人等特殊貧困人口的兜底保障力度，全面落實低保、醫(yī)保、養(yǎng)老保險、特困人員救助供養(yǎng)、臨時救助等綜合社會保障政策。
10.開展脫貧攻堅掛牌督戰(zhàn)。對剩余貧困人口較多的5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及貧困發(fā)生率超過全市平均水平1倍以上的14個村進行掛牌督戰(zhàn)，督促脫貧攻堅各項工作落實，幫助解決問題。對“三保障”和飲水安全突出問題動態(tài)清零、扶貧小額信貸清收等重點工作掛牌督戰(zhàn)，及時掌握工作進展，研判形勢，協(xié)調(diào)相關(guān)部門加大工作指導，及時解決制約完成脫貧攻堅任務(wù)的突出問題。
五、精準落實幫扶舉措。
疾控中心崗位設(shè)置方案篇十八
今年以來，在市交通運輸局的正確指導和區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導下，我局緊緊圍繞年度目標任務(wù)，傾力疫情防控，推進項目建設(shè)，狠抓脫貧攻堅、行業(yè)管理和安全穩(wěn)定等各項工作，取得了階段性成效，現(xiàn)將2020年工作總結(jié)及2021年工作打算簡要報告如下：
一、2020年工作總結(jié)。
（一）黨要管黨、治黨從嚴，不斷強化黨的政治建設(shè)。一是建立健全黨委聯(lián)系黨支部工作機制。制定《黨委委員聯(lián)系黨支部工作制度》，加強黨委對黨支部工作的分類指導，密切黨委與黨支部之間、黨員領(lǐng)導干部和黨員群眾之間的聯(lián)系，落實管黨治黨責任。二是切實抓好區(qū)委巡察整改工作。局黨委以抓好區(qū)委巡察反饋問題整改為契機，舉一反三、點面結(jié)合、建章立制，拿出“當下改”的舉措，又形成“長久立”的機制，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，持續(xù)鞏固發(fā)展風清氣正的良好政治生態(tài)。三是強化黨員干部的教育學習。全面落實意識形態(tài)、中心組學習、“三會一課”、民主生活會等黨建工作機制，不斷加強黨員干部的政治理論、黨性思想和業(yè)務(wù)能力等教育培訓，全面提高綜合素質(zhì)，更好的履行社會責任。四是抓好黨風廉政建設(shè)。要進一步落實責任制，全面落實“兩個責任”、加強廉政學習教育，結(jié)合“三會一課”抓思想學習、結(jié)合組織活動抓紅色教育、結(jié)合警示教育片抓廉政培訓，筑牢思想防線，切實增強拒腐防變能力；強化“1+5”包號政策宣傳，切實做好黨風政風人民滿意工程；嚴明紀律，嚴抓作風，嚴懲腐敗，深入開展作風整頓，持續(xù)開展行政效能監(jiān)察、正風肅紀。
（二）擔當擔責、竭盡全力，打好疫情防控阻擊戰(zhàn)。堅決把疫情防控當作天大的事、使出天大的力、盡到天大的責，全力確保疫情防控和運輸保障有力推進、有序銜接。一是體溫監(jiān)測全覆蓋。按照“嚴防嚴控、聯(lián)防聯(lián)控、群防群控”總體要求，我局牽頭聯(lián)合衛(wèi)健、公安、交警和運管成立等多部門成立交通防控組，在高速出口、國省干線共設(shè)置了10個防控檢測點，統(tǒng)籌調(diào)配人員200余人。截至2月22日卡點拆除，累計檢驗車輛327012輛、檢測駕乘人員858595人；勸返3373人。二是行業(yè)管控全覆蓋。客運班線停運，客渡碼頭禁航，成立打非工作組，嚴懲擅自營運現(xiàn)象，嚴打非法營運行為，嚴防傳染源傳播擴散。打非工作開展以來，共檢查車輛1000余輛，查扣非法營運車輛34輛。三是衛(wèi)生防疫全覆蓋。全面強化疫情防控，嚴格落實排查管控、人車消毒和體溫監(jiān)測等防疫制度，在各防控點為全覆蓋設(shè)置隔離室，配備口罩、防護服等防控物資。復運后，要求所有司乘人員必須佩戴口罩，對不戴口罩的乘客一律予以拒載。四是開展“春風行動”。實行“點對點、門對門、一站式”的直達運輸，首班“春風行動”在汽車站發(fā)車，中央電視臺予以了報道。期間共發(fā)班566趟次，有序輸送返崗農(nóng)民工15130人次。
（三）目標不變、任務(wù)不減，全力推進重點項目建設(shè)。目前，已完成爭取國、省、市項目資金億元，占年度目標任務(wù)3億元的83%，固定資產(chǎn)投資入庫億元，占年度目標任務(wù)的88%，各任務(wù)目標均達到了預期進度。在項目推進實施上，我局嚴格按照既定的目標任務(wù)，明確責任人員、形象進度和完成時限，倒排工期、掛圖作戰(zhàn)。一是總投資55800萬元，實施s206龍門段改線工程（江東大道北延線）公里，年度完成投資15800萬元，現(xiàn)已全面完成項目建設(shè)并通車；二是總投資10300萬元，實施s206至三壩公路改線工程公里，今年完成投資9030萬元，建設(shè)進度已達90%，預計2021年2月初全面建成通車；三是總投資40630萬元，實施渡改橋建設(shè)項目，現(xiàn)已完成橋墩施工建設(shè)的40%，完成投資19000萬元。四是總投資9000萬元，實施擦耳至旅游產(chǎn)業(yè)路建設(shè)公里，年度完成投資4300萬元，累計完成投資8300萬元，建設(shè)進度已達90%，預計年底全面建成通車；五是計劃投資2340萬元，實施走馬晚熟柑橘產(chǎn)業(yè)路改造工程13公里，現(xiàn)已完成水穩(wěn)層、旅步道和停車場路基建設(shè)的50%，預計2021年1月中旬全面建成通車；六是投資1147萬元，實施客運汽車站改造工程，已于今年8月底全面完成。
（四）精準發(fā)力、鞏固提升，堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。一方面加強交通行業(yè)扶貧工作。脫貧攻堅，交通先行，我局以農(nóng)村交通項目建設(shè)為重點，以完善農(nóng)村公路設(shè)施和產(chǎn)業(yè)環(huán)線道路為目標，切實解決群眾出行難、發(fā)展難的民生實事問題，不斷推進走馬產(chǎn)業(yè)環(huán)線道路13公里項目建設(shè)，實施了便民橋新建（維修）14座、農(nóng)村道路窄加寬公里、安全防護設(shè)施公里和建制村通硬化路（包括社組道路）公里等交通脫貧攻堅項目建設(shè)，總投資達6000萬元，除走馬產(chǎn)業(yè)路外已全面實施完成。另一方面持續(xù)做好駐村幫扶工作。堅持幫扶單位包村，幫扶干部包戶，以幫扶貧困村為主戰(zhàn)場，實行幫扶全覆蓋。駐村工作隊吃住在村，開展工作時間每月20天以上，幫扶干部每周四統(tǒng)一進村入戶和根據(jù)需要不定時的開展幫扶工作，要求做好精準了解情況、落實“回頭看、回頭幫”幫扶措施、宣傳扶貧政策、進行感恩教育、算好收入賬和引導搞好環(huán)境衛(wèi)生等各項幫扶工作。
（五）優(yōu)化隊伍、文明執(zhí)法，不斷強化交通行業(yè)管理。
認真貫徹落實《交通行政執(zhí)法規(guī)范》，要求執(zhí)法人員嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法，強化便民服務(wù)。堅持教育與監(jiān)管并重，加強對干部職工思想政治素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)技能的多點培訓，不斷提升干部隊伍的綜合素質(zhì)。采取抽查、考核等方式對干部隊伍作風、工作落實情況、依法行政情況等進行督查督辦。一是路政管理再上臺階。累計上路巡查800余人次，清除路障路礙210余處，及時制止各類路政違法違章案件11件，依法嚴格控制公路兩側(cè)建筑紅線6起，依法檢查貨運車輛12000余車次，發(fā)放宣傳資料5000余份，勸返“雙超”車輛600臺次，查處超限運輸貨車320車次，卸載（轉(zhuǎn)運）貨物130余噸，移交交警部門處理4起違法超限運輸案件，抄告交警、運管部門超限運輸車輛信息10車次，為群眾出行創(chuàng)造了安全暢通的交通環(huán)境。二是運政管理井然有序。共檢查車輛10000余輛次，糾正道路運輸違法行為1200車次，查扣非法營運車輛100余輛，組織違章駕駛員學習100余人次，處理各類投訴、舉報15余起，有效規(guī)范了運輸市場秩序。三是航務(wù)海事成效明顯。認真組織各類水上安全巡查檢查，強力整改安全隱患，共出動車輛170臺次，海巡艇16次，發(fā)現(xiàn)并整改安全隱患11起、環(huán)保隱患7起，整改銷號率100%；與區(qū)公安分局、區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、順慶嘉陵海事處、龍門古鎮(zhèn)開發(fā)有限公司、沿江各鄉(xiāng)鎮(zhèn)等共聯(lián)合巡航9次，共查處水上交通安全違法行為2起，實現(xiàn)了水上安全形勢持續(xù)穩(wěn)定。四是公路養(yǎng)護有序有力。抓好了繞城高速公路東段、干線公路、農(nóng)村公路282公里的日常養(yǎng)護和經(jīng)常維護工作，維修病害路面30000平方米，修復水毀路基、邊坡、擋土墻15000立方米，疏通邊溝水系40000米，清理路肩30000米，做好繞城高速公路東段11公里的日常養(yǎng)護和橋涵管理工作，抓好橋梁養(yǎng)護工作，對管養(yǎng)的37座公路橋梁更新完善技術(shù)檔案，做好了經(jīng)常檢查和定期檢測。
二、存在問題。
一是受疫情影響，部分項目建設(shè)進度相對滯后，如走馬晚熟柑橘產(chǎn)業(yè)路建設(shè)，需進一步保質(zhì)保量加快推進重點項目建設(shè)。二是交通建設(shè)項目前期準備資料多，包裝項目的資金需求量大，需進一步加大爭引資金力度。三是道路運輸系統(tǒng)安全風險大、壓力大，主要表現(xiàn)在長途客運和易燃易爆、?；返任ｋU貨物的運輸上，需進一步加強管控。
三、2021年工作打算。
（一）毫不放松抓好疫情防控工作。一方面要提高認識，要持續(xù)保持疫情防控的高壓態(tài)勢，堅決克服麻痹厭戰(zhàn)情緒和松勁懈怠，認真履職盡責，切實做到清醒警醒到位、排查整治到位、制度落實到位、管控執(zhí)法到位。另一方面要根據(jù)當前形勢，嚴格“內(nèi)防擴散、外防輸入”的防控要求，制定切實可行的秋冬季疫情防控實施方案和應(yīng)急預案，落實防控舉措，保障物資儲備，慎終如始做好疫情防控工作。
疾控中心崗位設(shè)置方案篇十九
街道根據(jù)《區(qū)貫徹落實__在決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅座談會上的重要講話精神責任分工方案》完成情況總結(jié)的通知要求，對照方案逐條梳理落實，逐項細化工作措施，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、深入學習__關(guān)于扶貧工作的重要論述、凝聚起全力攻堅的強大動力。
3月30日街道黨工委組織開展街道理論中心組學習會議。黨工委第一書記領(lǐng)學《__決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅座談會上的重要講話》、傳達《同志在省委常委擴大會，上的講話》和《同志在2020年第二次區(qū)脫貧攻堅領(lǐng)導小組會議暨2020年脫貧攻堅工作會議上的講話》。
大華村第一書記岳智良結(jié)合“聽黨話、感黨恩、跟黨走”宣講活動，講述三年來的扶貧故事，大幅度提振脫貧信心。組織學員干部群眾300余人運用“學習強國”、“新時代e支部”平臺學習__重要講話。
二、克服疫情影響，統(tǒng)籌推進疫情防控和脫貧攻堅。
疫情期間，克服疫情影響，采取積極措施，保證相對貧困人員務(wù)工就業(yè)。街道安排扶貧公益崗位3人，確保這部分人員不受疫情影響。
三、開展新一輪排查清零鞏固提升行動，全面補齊“三保障”和安全飲水短板。
為落實區(qū)脫貧攻堅9月30日關(guān)于開展脫貧攻堅工作“再排查、再鞏固、再提升”會議精神，街道對建檔立卡貧困戶進行了認真細致排查。街道建檔立卡貧困戶1戶1人。飲水方面：貧困戶徐振明家中常年有自來水，水質(zhì)檢測安全；住房方面：貧困戶住房等級為a級，磚木結(jié)構(gòu)；義務(wù)教育方面：無上學學生，無輟學人員。基本醫(yī)療：村衛(wèi)生室建設(shè)達到使用標準并正常運行，村醫(yī)能夠熟練掌握報銷結(jié)算系統(tǒng)，醫(yī)療相關(guān)扶貧政策實現(xiàn)了全部覆蓋。貧困戶享受了健康扶貧政策，參加農(nóng)村合作醫(yī)療，享受“先診療后付費”“一站式”服務(wù)的政策，簽約家庭醫(yī)生建立了健康檔案，村醫(yī)孫永賢定期上門為貧困戶進行體檢完善健康檔案。
四、保持脫貧攻堅政策穩(wěn)定，鞏固和夯實脫貧成果。
1.加大鞏固脫貧成果。貧困戶徐振明現(xiàn)年74歲，無勞動能力，無法發(fā)展產(chǎn)業(yè)項目，采取了幫助土地租賃，增加收入，爭取區(qū)級育牛項目分紅600元，有低保收入，養(yǎng)老金今年收入達到1萬多。
2.落實好脫貧不脫政策、脫貧不脫幫扶的措施，確保已脫貧人口不返貧。為確保脫貧成效，街道和包保部門繼續(xù)進行幫扶，多種舉措增加收入。
3.嚴格落實四個不摘。嚴格落實“四個不摘”，確保脫貧成果穩(wěn)定。對建檔立卡貧困戶繼續(xù)幫扶。
4.研究推進脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效銜接。深入學習貫徹__關(guān)于新時期推進精準扶貧的重要戰(zhàn)略思想，深入實施精準識貧、精準扶貧、精準脫貧。以美麗鄉(xiāng)村建設(shè)為抓手，抓好農(nóng)村道路建設(shè)、環(huán)境整治、飲水安全等各項工作，全面提升農(nóng)村生產(chǎn)生活條件。落實好住房、醫(yī)療、教育等措施。
5.實事求是走群眾路線，真抓實干，用更多時間和精力抓工作落實，堅決制止數(shù)字脫貧虛假脫貧，狠抓扶貧領(lǐng)域形式主義、官僚主義等問題。
五、加強黨的領(lǐng)導，奪取脫貧攻堅戰(zhàn)全面勝利。
抓好隊伍建設(shè)，執(zhí)行好脫貧攻堅工作主體責任。在抓脫貧攻堅工作中，嚴格按照“五級書記抓扶貧”責任要求，落實脫貧攻堅一把手責任，親自帶頭謀劃部署脫貧攻堅工作。經(jīng)過黨委會共同研究、黨委會共同研究制定了年度工作計劃，并將任務(wù)分解到各村，落實好脫貧攻堅工作。街道書記和村書記、第一書記遍訪貧困戶工作，做好臺賬，重點解決貧困戶生產(chǎn)、生活中遇到的難題。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/9465809.html】
