總結是對某一事物或經歷進行透徹思考和整理的過程。總結是對過去的概括和反思，寫一篇完美的總結需要我們準確地把握重點和關鍵。這是一些經過精心挑選的總結例子，供大家參考和借鑒。
活力在基層心得篇一
基層活力是指一個組織或單位在底層具備的活躍、創(chuàng)新、奮發(fā)進取的態(tài)勢?；鶎踊盍Φ奶嵘粌H是組織發(fā)展的需求，也是每個員工個人職業(yè)生涯發(fā)展的要求。我通過近期參與一項基層活力提升的工作，深刻體會到了基層活力的重要性以及如何在實踐中激發(fā)基層活力的方法。
第二段：對于基層活力的重要性的認識和體驗
基層活力對于組織的發(fā)展至關重要。一個積極向上、充滿活力的基層團隊能夠在市場競爭中脫穎而出，出色完成任務，進而引領整個組織的發(fā)展。通過本次工作，我深切感受到了基層活力帶來的積極變化。在一個充滿活力的團隊中，員工之間相互扶持、鼓勵，積極的競爭促使大家持續(xù)進步，團隊合作也更加默契高效。而在缺乏活力的團隊中，人們往往容易陷入停滯、消極的狀態(tài)，缺乏創(chuàng)造力和進取心，無法面對和解決問題。
第三段：激發(fā)基層活力的方法和實踐
激發(fā)基層活力的方法多種多樣，我在本次工作中學到了一些有效的實踐方法。首先，領導者的角色非常關鍵，他們需要起到激勵、引領和示范的作用。一個有活力的領導者能夠激發(fā)員工的激情，樹立明確的目標，并通過行動示范出團隊的價值觀和準則。其次，組織或單位需要提供一個良好的工作環(huán)境和培訓機會，激發(fā)員工的創(chuàng)造力和自主性。閉門造車的管理方式會阻礙員工發(fā)揮潛力，而鼓勵員工提出自己的想法和建議，將會帶來新的思路和方案。最后，激勵機制也是必不可少的，通過合理的薪酬和晉升機制，能夠為員工提供挑戰(zhàn)和成長的機會，從而增強員工的積極性和主動性。
第四段：體驗基層活力帶來的收益和影響
通過參與基層活力提升的工作，我不僅對基層活力有了更深刻的認識，也在實踐中體會到了基層活力帶來的收益和影響。首先，團隊成員之間的合作更加緊密，相互之間能夠齊心協(xié)力解決問題，共同推進工作的進展。其次，基層活力能夠帶動個人的職業(yè)發(fā)展，通過不斷學習和進步，我在團隊中逐漸積累了豐富的經驗和能力，提升了個人的競爭力。最后，基層活力的提升也會對組織發(fā)展產生積極的影響，團隊的創(chuàng)新能力和執(zhí)行力將在市場競爭中立于不敗之地。
第五段：總結
基層活力對于組織的發(fā)展至關重要，也是每個員工個人職業(yè)生涯發(fā)展的要求。通過本次工作的實踐，我認識到了激發(fā)基層活力的方法和重要性。一個積極向上、充滿活力的基層團隊能夠在市場競爭中脫穎而出，實現(xiàn)組織和個人的共同發(fā)展。作為團隊的一員，我們要不斷學習，提升自身的能力，積極參與團隊的工作，為激發(fā)基層活力貢獻自己的力量。
活力在基層心得篇二
活力基層是一項重要的社會建設工程，旨在構建一個充滿活力和創(chuàng)新的組織體系，以實現(xiàn)實現(xiàn)社會的可持續(xù)發(fā)展。通過參與活力基層工作，我不僅深刻體會到了基層工作的重要性，也收獲了許多寶貴的經驗和體會。本文將結合自身經歷，分享我在活力基層工作中的心得體會。
第二段：注重溝通
有效的溝通是活力基層工作的基石。在基層工作中，我需要與各級組織和個體進行良好的溝通，理解彼此的需求和期望。通過與他人的深入交流，我明白了溝通的重要性，并努力提高自己的溝通技巧。同時，我也學會了傾聽和尊重他人的觀點，這使我與團隊更緊密地合作，解決問題，共同實現(xiàn)目標。
第三段：發(fā)展創(chuàng)新思維
活力基層工作要求我們勇于創(chuàng)新和嘗試。在實際工作中，我經常面臨各種挑戰(zhàn)和問題，需要靈活應對。通過不斷提高認識水平和學習新知識，我能夠提出創(chuàng)新的解決方案。同時，我也鼓勵團隊成員積極思考問題，提供獨特的觀點和見解。通過培養(yǎng)創(chuàng)新思維，我們能夠找到更有效率和具有成本效益的方式解決問題，提升工作效率和質量。
第四段：加強團隊合作
團隊合作是活力基層工作中不可或缺的一部分。作為一個團隊，我們需要相互依賴，共同協(xié)作，共同完成任務。在團隊合作中，我認識到團隊的力量遠遠超過個人的力量。通過有效的分工與合作，我們可以充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，實現(xiàn)工作的最大化效益。同時，團隊合作也促進了我們的個人成長和發(fā)展，增強了我們的團隊凝聚力和向心力。
第五段：堅持學習與反思
在活力基層工作中，我們需要不斷學習和反思。隨著社會的不斷變革，新的知識和技能不斷涌現(xiàn)。作為基層工作者，我們應該持續(xù)學習，不斷提高自身素質。同時，我們也需要定期進行工作反思，發(fā)現(xiàn)問題，總結經驗，不斷改進和完善我們的工作方式。只有保持學習和反思，我們才能更好地適應工作的需要，提高工作的質量和效率。
總結：
通過參與活力基層工作，我深刻體會到了注重溝通、發(fā)展創(chuàng)新思維、加強團隊合作和堅持學習與反思的重要性。這些經驗和體會將對我的未來職業(yè)發(fā)展產生積極的影響?；盍鶎庸ぷ魇且粋€不斷學習和成長的過程，只有不斷提升自身能力和素質，才能在工作中取得更大的成就。希望我的經驗和體會能夠對其他基層工作者有所啟發(fā)，共同努力，為社會的發(fā)展做出更大的貢獻。
活力在基層心得篇三
黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。基層黨建標準化項目建設，與基層組織建設年目標同向、任務相符、措施一致，是加強黨的基層組織建設的重要內容和重要抓手，是在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年活動的具體行動。為此，結合鷹潭實際，我們將基層組織建設的重點任務分解成具體項目，促使基層組織在形象建設上有新提升、在為民服務上有新舉措、在制度建設上有新拓展、在加快發(fā)展上有新成效。
實施辦公場所建設的標準化，提升政權形象增強基層黨組織的向心力。基層組織直接面向群眾開展工作，在很大程度上，人民群眾就是通過基層黨組織的形象來認識我們黨的形象?；谶@一認識，我們按照“新建一批、利用一批、提高一批”的要求，重點解決鷹潭市部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公條件簡陋和村級無辦公場所的問題，使基層組織辦公場所整體上達到“基本場所適用、基本設施完備、基本功能健全、基本制度規(guī)范”的標準。在辦公場所的建設上，我們提出了一系列標準，如“六個統(tǒng)一”的標準，即統(tǒng)一懸掛國徽、統(tǒng)一升掛國旗、統(tǒng)一在交通路口設置鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府指示牌、統(tǒng)一設置集鎮(zhèn)建設規(guī)劃圖、統(tǒng)一辦公室標識和辦公設施、統(tǒng)一設置上墻資料和版式。
同時，立足縣(市、區(qū))和鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，根據(jù)各地的資源稟賦，引導和鼓勵各地在確保規(guī)定動作做到位的基礎上，因地制宜，將自身特色與標準建設互相融入、互為補充。目前，全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)都對辦公場所進行了維修改造，基層機關工作環(huán)境整潔大方、生活環(huán)境方便舒適。辦公場所標準化建設既提升了干部的“精、氣、神”，增強了干部的自豪感和歸屬感，激發(fā)了黨員干部干勁，又提升了基層政權形象，為更好領導和組織群眾奠定了基礎，增強基層黨組織的號召力和向心力20xx強基層個人心得體會20xx字3篇心得體會。
實施便民服務中心建設的標準化，提升服務水平增強基層黨組織的凝聚力。加強基層組織建設，要從群眾最盼望解決的問題抓起，把群眾是否滿意作為最終檢驗標準。為此，鷹潭市在推進基層黨建標準化項目建設的實踐中，始終堅持以人為本、服務群眾，按照“統(tǒng)一、規(guī)范、便民”的要求，不斷加強便民服務中心建設，把提高基層黨建科學化水平和提升為民服務質量有機結合起來。
在抓好便民服務中心硬件設施的同時，著力構建“一個窗口受理，一次性告知，一條龍服務，一站式辦結”的服務模式。同時，建立了“一個起立、一張笑臉、一句問候、一聲請坐、一杯茶水”為內容的“五個一”文明辦公制度，突出了“緊急問題及時辦、符合政策馬上辦、困難問題靈活辦、敏感問題透明辦、復雜問題耐心辦”的“五辦”要求，真正把便民服務中心建成了民心工程。此外，在農村，構建了上有鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心、下有村組民事村辦點、中有鄉(xiāng)村干部上門服務的全覆蓋便民服務格局，做到了群眾辦事“瑣事不出組、小事不出村、大事不出鎮(zhèn)”。在社區(qū)，充分利用現(xiàn)有信息網(wǎng)絡資源，按照“一處固定場所、一套信息設備、一名信息員、一套管理制度、一個長效機制”的要求，建立了覆蓋全市社區(qū)的綜合服務管理信息平臺。
實施日常運行機制建設的標準化，提升管理水平增強基層黨組織的創(chuàng)造力。針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理難、村組干部待遇偏低、農村年輕黨員發(fā)展力度不夠等問題，圍繞規(guī)劃決策、組織協(xié)調、監(jiān)督控制、考核獎懲、學習創(chuàng)新等方面建立了一套實用、可操作性強的運行機制。我們健全了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委會議事規(guī)則、黨委中心組學習、黨政班子聯(lián)席會、“三重一大”集體決策等工作機制;建立完善鄉(xiāng)村干部工作績效考核機制，在鄉(xiāng)村干部中實行工作績效與津補貼發(fā)放掛鉤;加強黨員隊伍建設和管理，高度重視青年農民黨員的發(fā)展工作，全面實施黨員發(fā)展“2+5”模式;進一步加強黨員管理工作，建立黨員“先鋒創(chuàng)績”制度，量化黨員日常管理、業(yè)績評定和民主評議。
實施集鎮(zhèn)建設標準化，提升發(fā)展能力增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力。推動發(fā)展，是基層黨組織戰(zhàn)斗力的最重要體現(xiàn)。按照促發(fā)展的目標，我們堅持以集鎮(zhèn)建設標準化為龍頭，充分發(fā)揮集鎮(zhèn)在強經濟、富群眾中的帶動作用，將集鎮(zhèn)建設與產業(yè)集聚有機結合，以“特色、整潔、繁榮、有序”為目標，大力搞好集鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生，完善集鎮(zhèn)經營管理機制，做旺集鎮(zhèn)商貿、產業(yè)和人氣，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟快速發(fā)展。
我們加大對集鎮(zhèn)建設的資金投入，積極整合小城鎮(zhèn)建設、新農村建設、開發(fā)扶貧等各項資源，統(tǒng)籌安排林業(yè)、商貿、發(fā)改、體育等部門的基礎設施和公共服務項目，進一步改進和完善集鎮(zhèn)基礎設施，完善功能配套，切實加強管理，做到改善人居環(huán)境聚人氣，優(yōu)化投資環(huán)境旺商機。集鎮(zhèn)建設標準化的實施，既解決了集鎮(zhèn)交通不暢，臟、亂、差等問題，促進了集鎮(zhèn)環(huán)境整潔衛(wèi)生、管理井然有序，提升了集鎮(zhèn)品位;又有利于吸引外來投資，引導產業(yè)集聚，促進產業(yè)發(fā)展，促進農民就地就近轉移、發(fā)家致富，有力推動了我市城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展。
活力在基層心得篇四
勤下基層，要端正思想認識。要消除對下基層工作的模糊認識和抵觸情緒，要將下基層作為工作的重要組成部分，把基層干部的呼聲帶上來，把基層一線的作風帶上來，把基層創(chuàng)造的經驗帶上來，努力成為和基層聯(lián)系、受基層歡迎的黨員干部。
勤下基層，要善于處理關系。這當中，就要處理好與基層干部、與當?shù)厝罕姷年P系。黨員干部下基層，要放下“官架”，捧起“民心”，要懷著謙虛的心態(tài)，認真學，仔細聽，這樣才能讓基層干部和群眾認同你，全力配合你的工作。
勤下基層，要勤于分析問題?；鶎踊蚨嗷蛏俣即嬖谝恍﹩栴}，下基層調研就要善于從全局出發(fā)，看看哪些是亟待解決的問題，哪些是看似細微但影響全局的問題。要對存在的問題分析得深一點，透一點，做到重要問題請示上級解決，一般問題自行解決，雞毛蒜皮的問題基層解決。
勤下基層，要注重解決問題。在下基層過程中，不僅要發(fā)現(xiàn)問題、分析問題，更重要的是充分解決好問題，要發(fā)揮自身工作優(yōu)勢和本單位職能優(yōu)勢，通過謀劃好下一階段工作的方式，把基層的問題、難點統(tǒng)籌規(guī)劃，通過協(xié)調各方面的力量，讓基層的問題能為上級所知，能盡早得到解決。
通過認真學習了黨的會議精神以及習在參觀復興之路后的關于“中國夢”的重要講話，我對精神和“中國夢”都有了更深刻的理解。習提出讓人民共享“中國夢”，共享“出彩機會”，做為一名財政干部，我認為每個人都有理想和追求，都有自己的夢想，都有讓夢想照進現(xiàn)實的可能。實現(xiàn)中華民族偉大復興，實現(xiàn)國家富強、民族振興、人民幸福，就是中華民族近代以來最偉大的夢想。這個夢想，凝聚了幾代中國人的夙愿，體現(xiàn)了中華民族和中國人民的整體利益，是每一個中華兒女的共同期盼。作為一個中國人、作為一個財政干部，我們的夢想就是中國財政實力日益增強、人民群眾過上更好的生活。
要實現(xiàn)這一夢想，絕非易事，必須牢記“三個堅持”、做到“三個堅持”：一是堅持中國共產黨的領導，二是堅持走中國特色社會主義道路，三是堅持以人為本的科學發(fā)展觀。這“三個堅持”，是實現(xiàn)“中國夢”、“財政夢”的工作方針和指導思想。“中國夢”是民族的夢、人民的夢，也是每個中國人的夢。兩者都有一個共同點，那就是讓人民群眾過上更好的生活，不斷為人民群眾造福。因此，我們必須堅持以人為本的科學發(fā)展觀，堅持發(fā)展是硬道理的戰(zhàn)略思想，充分發(fā)揮財政職能作用，以經濟建設為中心，加快轉變經濟發(fā)展為方式，深入推進改革開放，切實保障改善民生，將吃飯財政、建設財政變?yōu)楣藏斦?、民生財政。結合實際工作，就是要為建設“開放誠信活力信豐、經濟繁榮實力信豐、創(chuàng)業(yè)宜居魅力信豐、物阜民安美麗信豐”做好以下工作：一是為掛點服務企業(yè)做好服務，協(xié)調解決企業(yè)發(fā)展中遇到的難題，能自己解決的盡量解決，不能解決的及時上報;二是作為一名財務人員，堅持落實中央八項規(guī)定，按照財務制度履行好報賬手續(xù)，把好財政關、做好財政事。
活力在基層心得篇五
第一段：引入活力基層的重要性及背景（150字）。
活力基層是一個組織或團體中的基礎，決定了整個組織的發(fā)展和工作效率。在現(xiàn)代社會中，基層力量的活力愈發(fā)重要，面對日益復雜的社會問題和競爭激烈的市場環(huán)境，只有擁有活力的基層才能應對各種挑戰(zhàn)并保持持續(xù)發(fā)展。本文將通過講述我的親身經歷和體會，探討活力基層的重要性及其表現(xiàn)形式。
第二段：基層工作的重要性及核心問題（300字）。
基層工作是將組織的意圖和戰(zhàn)略傳遞到具體操作層面的橋梁，是實現(xiàn)組織目標不可或缺的一環(huán)?；鶎庸ぷ鞯暮诵膯栴}在于如何保持團隊的活力，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力。在我所工作的地方，我們經常組織各類培訓和交流活動，通過提高員工的專業(yè)知識和技能，增強他們在工作中的主動性和創(chuàng)造力，推動整個團隊的發(fā)展。此外，我們還鼓勵員工提出自己的意見和建議，在團隊決策中充分發(fā)揮他們的專業(yè)優(yōu)勢，提升員工的工作參與度和工作積極性。
第三段：激發(fā)員工活力的關鍵因素（300字）。
激發(fā)員工活力的關鍵因素包括職業(yè)發(fā)展機會、工作環(huán)境和學習氛圍，以及良好的團隊氛圍等。在我的工作經驗中，我發(fā)現(xiàn)給員工提供清晰的晉升路徑和培訓機會是非常重要的，這將激勵員工不斷提升自己的能力并為公司做出更大的貢獻。此外，提供良好的工作環(huán)境和學習氛圍也是提高員工活力的關鍵。一個積極向上的工作環(huán)境將使員工感到舒適和愉快，促進團隊合作和員工之間的良好關系。而一個開放、鼓勵創(chuàng)新的學習氛圍將引導員工不斷學習和自我提升。
第四段：提高基層活力的具體措施（300字）。
要提高基層活力，我們需要采取一系列具體的措施。首先，領導者的角色尤為重要，他們需要給予員工充分的信任和支持，為員工提供良好的發(fā)展機會。其次，在團隊中建立一個積極開放的氛圍，鼓勵員工充分發(fā)言和參與，使每個員工都能發(fā)揮自己的優(yōu)勢。此外，組織需要為員工提供有競爭力的薪酬待遇和福利，以激勵他們的工作熱情和積極性。同時，也需要定期評估員工的工作表現(xiàn)，對他們的工作進行及時的認可和獎勵。
第五段：總結活力基層的重要性及展望（150字）。
在當今社會競爭日益激烈的環(huán)境下，保持組織的活力基層是至關重要的。只有有活力的基層，才能應對各種挑戰(zhàn)和變化，保持持續(xù)的發(fā)展。通過加強對員工的關懷和培養(yǎng)，激發(fā)其積極性和創(chuàng)造力，提供良好的工作環(huán)境和學習氛圍，提供清晰的晉升和發(fā)展機會，我們能夠建立一個高效的團隊，共同實現(xiàn)組織的目標。因此，活力基層不僅對組織發(fā)展至關重要，也對員工的個人發(fā)展和全社會的進步起到積極的推動作用。
總字數(shù)：1200字。
活力在基層心得篇六
第一段：引言（150字）
活力基層是一個充滿活力和激情的地方，它是社會發(fā)展的基石，也是我們每個人成長的階梯。我有幸在基層工作多年，親身經歷了基層工作的辛酸和甜美，也積累了一些寶貴的經驗和體會。在這篇文章中，我將分享我對活力基層的體會和心得。
第二段：了解基層實際情況（250字）
了解基層實際情況是活力基層工作的基礎。一個真正優(yōu)秀的基層工作者不僅需要了解社區(qū)的需求和痛點，還要熟悉社區(qū)的組織結構和人際關系。只有了解了這些，才能更好地與居民溝通、協(xié)作和解決問題。在我實際工作中，我經常通過開展調研、座談會和走訪等方式與社區(qū)居民建立聯(lián)系，這有助于我更全面地了解社區(qū)的實際情況，同時也增進了我的工作信任度。
第三段：傾聽和理解（250字）
傾聽和理解是活力基層工作的基本素質。在與居民交流時，我始終保持著開放和尊重的心態(tài)，認真傾聽他們的意見和建議。每個居民都有自己的故事和需求，只有真正理解他們的心聲，才能更好地幫助他們解決問題。在與居民互動中，我學會了換位思考，思考他們的行為背后的原因，這樣我能更好地與他們溝通并給予合適的幫助。
第四段：積極創(chuàng)新（250字）
積極創(chuàng)新是活力基層工作的動力之一。社區(qū)發(fā)展是一個日新月異的過程，需要我們及時調整工作策略和手段。作為一個基層工作者，我積極參與學習和培訓，不斷提升自己的專業(yè)能力。同時，我也注重創(chuàng)新工作方式，鼓勵社區(qū)居民參與自己的事務，通過社區(qū)議事會和志愿者活動等形式，促進社區(qū)的自治和發(fā)展。創(chuàng)新帶來新的機會和挑戰(zhàn)，也讓我的工作更具活力和意義。
第五段：發(fā)揮身份作用（300字）
作為一個基層工作者，我深刻體會到自己的身份作用是活力基層的重要組成部分。我不僅是一個問題解決者，更是一個組織者和引領者。我將自己的身份作用與居民的需求緊密相連，通過激發(fā)居民的參與和共同努力，實現(xiàn)社區(qū)的共同發(fā)展。作為一個基層工作者，我要不斷提高認識自己的身份，發(fā)揮好屬于自己的作用，為社會的進步和人民的幸福做出更大的貢獻。
總結（100字）
活力基層工作是一項具有挑戰(zhàn)性的任務，但也是一項充滿樂趣和成就感的工作。通過了解基層實際情況、傾聽和理解居民的需求、積極創(chuàng)新工作方式以及發(fā)揮自己的身份作用，我們可以更好地服務社區(qū)，促進社區(qū)的共同發(fā)展?；盍鶎有枰嘞裎覀冞@樣的基層工作者，共同努力，為社區(qū)的未來貢獻自己的力量。
活力在基層心得篇七
社區(qū)建設是新時期加強基層政治建設，促進社會經濟協(xié)調發(fā)展的重要手段，黨和政府非常重視這項工作，不斷地加大工作力度，采取措施推動社區(qū)建設深化發(fā)展。平安和諧社區(qū)指導員進社區(qū)活動的廣泛開展，豐富了社區(qū)工作的內涵，拓展了社區(qū)工作的外延，更加貼近生活、貼近社區(qū)、貼近群眾，受到社區(qū)居民的普遍關注和歡迎，本人在這次活動中，認真貫徹區(qū)委組織部的工作布置，在街道黨工委的領導下，結合社區(qū)建設的實際，積極協(xié)調相關職能部門，以“健康、溫馨、文明、和諧”為工作的立足點，充分發(fā)揮社區(qū)黨組織在構建社會主義和諧社會的作用，不斷將“平安和諧社區(qū)指導員進社區(qū)活動”引向深入，一年來，進社區(qū)開展工作122次，累計65天，上門走訪居民群眾41戶，黨員家庭14戶，為社區(qū)群眾辦好事辦實事31件，幫助有困難群眾26人次，為社區(qū)辦好事實事7件，幫助社區(qū)解決突出問題和困難6宗，上報有關工作信息6篇，聯(lián)系幫扶困難黨員3戶，幫助社區(qū)成立3支社區(qū)義工隊伍，共提供幫扶資金和物品970元，保障了目標任務的順利完成。現(xiàn)將一年來的工作簡要總結如下。
一、健全組織機構，加強教育管理，強化社區(qū)黨員組織意識。
一是抓好社區(qū)黨的建設。工作已開始，我就和社區(qū)黨支部書記一起，把抓好社區(qū)黨組織建設放在突出位置，使社區(qū)黨組織在社區(qū)建設中能充分發(fā)揮領導核心作用。堅持對新轉入黨組織關系的老弱病殘、參加組織生活不正常的社區(qū)黨員實行“三必訪”制度，關心、愛護社區(qū)黨員。通過黨員先鋒臺、黨員一人一崗以及開展形式多樣、豐富多彩的活動，激發(fā)社區(qū)黨員的熱情，積極參與創(chuàng)建文明社區(qū)，為社區(qū)獻計獻策，在社區(qū)建設中發(fā)揮先鋒模范作用。針對社區(qū)部分黨員的黨員意識退化，組織觀念弱化，宗旨觀念淡化的“三化”問題，積極開展黨員教育活動，加強班子建設和黨員隊伍建設。開展黨章知識競賽活動、上黨課和黨史講座、抓會風會紀等，增強社區(qū)黨員的黨員意識、組織觀念和紀律意識;推動和督促社區(qū)支部實行重大問題議事規(guī)則，堅持重大事項由社區(qū)黨支部集體討論決定;幫助建章立制，形成黨員教育管理的長效機制。如黨支部幫扶困難群眾家庭制度，黨員服務群眾、責任落實制度等。
二是推進社區(qū)民主自治。通過邀請社區(qū)物業(yè)管理公司負責同志和居民代表等，召開社區(qū)建設議事協(xié)商會，廣泛聽取建議和意見，共同研究社區(qū)建設事宜。同時選拔一些政治素質高，搏覽群書的黨員干部擔任社區(qū)文化指導員，由社區(qū)搭臺定期開展活動。聘請離退體干部及居民代表擔任社區(qū)監(jiān)督員，對社區(qū)的居務公開情況進行監(jiān)督。邀請5名在職的領導干部，定期的為社區(qū)黨員、群眾上課。
二、加大宣教力度，豐富社區(qū)黨建內涵。一年來，我和社區(qū)支部一幫人，結合社區(qū)實際，著重在社區(qū)建設的內涵豐富上動腦筋。
二是積極探索基層黨員教育的新模式。以“小型黨課”為載體來充實黨課的內容，黨支部制訂每季度開設一期小型黨課，每一期有一名黨員為主講人，確定一個主題，另有1至2名黨員圍繞這個主題利用10分鐘左右時間來進行授課，使黨課具有新穎性，靈活性和生動性，也調動了黨員參與黨組織學習培訓的積極性。擴大了教育的知識面，受到了黨員、群眾的一致好評。與此同時，社區(qū)定期與不定期的邀請社會各階層專業(yè)人士為黨員、群眾進行培訓和講座，從八榮八恥教育、廉政知識傳播、科普知識講座、文明禮儀輔導、法律、法規(guī)政策咨詢等，擴大了教育對象面，從而也提高了社區(qū)教育的層次。
三、拓展服務功能，解決熱點問題，想群眾之所想。
一是加強社區(qū)綜合治理，確保一方平安。利用社區(qū)智能化設備在社區(qū)的各個路口實行24小時攝像監(jiān)控，積極調動社區(qū)保安做好社區(qū)保衛(wèi)工作的主體力量，發(fā)揮社區(qū)黨員、志愿者的作用，及時排查社區(qū)不和諧的動態(tài)，尤其是每逢重大節(jié)慶日發(fā)揮群防群治的作用，組織更多的人員參加社區(qū)的治安巡邏，使社區(qū)的治安發(fā)案率降底在最底的限度。
二是針對社區(qū)群眾連續(xù)投訴和呼吁的問題，立即組織人員協(xié)調，解決問題不拖泥帶水。如：東林美快餐店占道經營、污染人行道路和農林下路八橫路十六號大院排污主干管堵塞造成小區(qū)內形成大片積水，直接影響居民正常生活等具體問題。經過與居委會的同志積極協(xié)調，共同努力，爭取到方支持和諒解，使問題及時得到落實和解決。東林美快餐店受到了應有的處罰，快餐店老板還主動寫了保證書，決心今后一定遵章守紀，依法經營。下水道堵塞問題通過集資改造的形式也得到了妥善解決。
四、實施人文關愛，增強社區(qū)建設活力。關愛人是社區(qū)建設的根本所在。
一是深入居民群眾，妥善化解矛盾。在處理群眾反映的問題和協(xié)調解決群眾間的矛盾糾紛時，堅持深入居民群眾，深入群眾家中，了解掌握真實情況，注意掌握工作方法，并針對不同的個體，處理問題因人而異，區(qū)別對待，使矛盾及時得到解決。如農林上路七橫路兩戶居民，因門前曬衣架占用空間多少問題，互不相讓，多年來一直爭吵不休。經與居委會的同志多次走訪，請出雙方關系都比較好的老鄉(xiāng)共同協(xié)調，耐心說教，問題得到了圓滿的解決，兩家人從此又成為好鄰居。
二是引導鄰里和諧親情。社區(qū)居民之間也是向往鄰里間的真誠交往，也有渴望情感關愛的強烈需求。為調動樓道居民積極性，我們有條件的在社區(qū)挑選兩棟居民樓，組織居民共同布置樓道環(huán)境，組織各種比賽、郊游活動等來創(chuàng)建樓道文明、健康、溫馨、和諧的氛圍，實現(xiàn)了鄰里互助情同手足，小家大家親如一家的鄰里親情。
五、堅持“三個依靠”，形成工作合力。由于本人到地方工作時間短，工作熱情很高，工作經驗不足，下社區(qū)工作以來，自己始終堅持“三個依靠”，主動爭取各方在工作上的支持，前進中有了后盾，工作上如虎添翼。一靠街道黨工委的正確領導。積極參加社區(qū)指導員工作例會，認真匯報自己階段性工作開展情況和遇到的問題和困難，為下一步的工作掃除了障礙。二靠派出單位：領導的大力支持。對自己職權范圍內解決不了的問題，及時向領導匯報，拓寬了解決問題的權限和渠道。如：農林上路小區(qū)物業(yè)管理人員，在解決一居民樓樓下場地坑洼不平的問題時，提出要居委會提供半噸水泥和幾個立方砂石，此事與我們中隊領導匯報后，馬上協(xié)調轄區(qū)施工單位，問題即時得到解決。三靠社區(qū)黨支部書記、居委會主任指導與幫助，以及社區(qū)全體黨員群眾的大力支持和配合，特別是社區(qū)黨支部書記、居委會主任扎實細致的工作作風，誠懇待人，以社區(qū)為家的工作熱情，感動和激勵著我和社區(qū)居民，才形成了如此良好的工作局面，圓滿完成上級交給的工作任務。
當前社區(qū)主要存在的問題：*社區(qū)由于居民結構層次差異大，居民的政治素質、文化素質也各不相同，因此在社區(qū)建設中出現(xiàn)了一些環(huán)境上的不和諧。一是店面房商鋪業(yè)主由于不長住社區(qū)，他們對愛我家園觀念意識談溥，占道營業(yè)、亂堆、亂扔、亂掛現(xiàn)象依然存在，因此店面商鋪的管理還是社區(qū)和諧環(huán)境的障礙;二是隨著居民收入提高，私家車輛驟增，車主為圖方便，不愿把車子停放到車庫。社區(qū)出現(xiàn)地面停車擁擠。以至影響到區(qū)內交通和人員出行。這些現(xiàn)象都是與和諧社區(qū)相違背的。也是我們今后要逐步協(xié)調解決的問題。
活力在基層心得篇八
第一段：引入基層活力的重要性（200字）。
基層活力是指在社區(qū)、村莊等基層單位中展現(xiàn)出的活力和創(chuàng)造力?；鶎踊盍Φ脑鰪妼τ诘胤桨l(fā)展和社會進步具有重要意義。通過深入?yún)⑴c基層活動，我深切體會到了基層活力的重要性。在基層活力中，人們常常表現(xiàn)出積極的態(tài)度和對事物的熱情，他們樂于分享自己的經驗和想法，為解決問題貢獻了許多創(chuàng)新的想法和方法?；鶎踊盍Φ脑鰪娔軌驗樯鐓^(qū)、村莊帶來活力，推動社會的發(fā)展和進步。
第二段：基層活力的源泉與培養(yǎng)（250字）。
基層活力的源泉主要來自于積極向上的思想和樂于奉獻的精神。在基層活動中，我們經?？吹揭恍┤藥е鴽Q心和熱情投入到工作中，他們始終保持著積極的態(tài)度，主動承擔責任和義務，為社區(qū)、村莊的發(fā)展做出了巨大的貢獻。與此同時，他們還擅于發(fā)揮個人的優(yōu)勢和特長，通過各種方式促進基層活動的改進和創(chuàng)新。此外，基層活力的培養(yǎng)也需要有關部門及時給予支持和鼓勵，提供必要的資源和環(huán)境，使每個人都能有機會參與和貢獻。
第三段：基層活力的意義和作用（250字）。
基層活力的增強對地方發(fā)展和社會進步具有重要的意義和作用。首先，基層活力能夠提高社區(qū)、村莊的凝聚力和向心力，增強居民與基層組織之間的聯(lián)系和互動，促進社會的和諧發(fā)展。其次，基層活力可以優(yōu)化資源配置和提高服務水平，在滿足人民日益增長的物質和精神需求方面發(fā)揮重要作用。再次，基層活力還能激發(fā)創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)精神，為地方經濟的發(fā)展和繁榮注入新的動力。
第四段：個人認識和體會（250字）。
通過參與基層活動，我深刻認識到基層活力不僅是一個抽象概念，更是一個需要具體行動和積極參與的過程。在這個過程中，我學到了許多知識和技能，比如如何與他人合作、如何發(fā)現(xiàn)問題和解決問題、如何激發(fā)團隊的創(chuàng)造力和凝聚力等。同時，我也發(fā)現(xiàn)了自己的不足和需要改進的方面，比如缺乏耐心和溝通能力等。通過不斷參與，我深感只有積極參與和實踐，才能更好地鍛煉自己，提高自己，實現(xiàn)自己的價值。
第五段：展望基層活力的未來（250字）。
基層活力的未來將充滿希望和挑戰(zhàn)。在新的時代背景下，基層活力的呈現(xiàn)形式和內容將發(fā)生一系列的變化。我希望未來的基層活力能夠更加聚焦人民群眾的利益，更加注重問題導向和結果導向，更加充分發(fā)揮基層組織和個人的力量，為社區(qū)、村莊和整個社會的發(fā)展做出更大的貢獻。同時，我也希望未來的基層活力能夠更加注重人才培養(yǎng)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，努力培養(yǎng)更多具備創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)精神的青年人才，為國家的發(fā)展和進步貢獻自己的力量。
綜上所述，基層活力是地方發(fā)展和社會進步的重要推動力量。通過參與基層活動，我們可以深刻體會到基層活力的重要性、源泉和意義，理解自身在基層活動中的定位和作用，并展望基層活力的未來。只有不斷加強基層活力，發(fā)揮每個人員的作用，才能促進社會的良性循環(huán)，實現(xiàn)社會和諧與進步。
活力在基層心得篇九
在20xx工作報告中，總理對今年政府主要工作提出4方面建議，民生問題所占篇幅長、著墨多。四個方面建議位于報告的第三部分，“以保障和改善民生為重點，全面提高人民物質文化生活水平”所占篇幅最長，約2000字。
堅持把人民利益放在第一位，著力保障和改善民生。我們把就業(yè)作為保障和改善民生的頭等大事，實施積極的就業(yè)政策。全面推進社會保障體系建設，建立新型農村。工作報告顯示，中國將不再強調不惜一切代價實現(xiàn)經濟增長，而是轉而強調實現(xiàn)社會福利保障;這也體現(xiàn)了中國新一屆領導班子的工作重點。
報告還特別強調減少能源消耗，著重解決和減少中國面臨的嚴重空氣、土壤和水污染?！耙槕嗣袢罕妼γ篮蒙瞽h(huán)境的期待，大力加強生態(tài)文明建設和環(huán)境保護?！薄吧鷳B(tài)環(huán)境關系人民福祉，關乎子孫后代和民族未來?！?/p>
20xx年是我國全面建成小康社會的一個新起點，是貫徹落實黨的xx大精神開局之年。
堅持和發(fā)展中國特色社會主義，就是要堅持為了人民、服務人民、依靠人民”。因此，學習貫徹黨的xx大精神，我們必須緊密聯(lián)系改革開放和現(xiàn)代化建設實際，緊密聯(lián)系自己工作實際，緊密聯(lián)系廣大人民群眾所思所想所愿所盼。把人民的信任與重托，轉化為學習貫徹xx大精神的具體行動，不斷增進人民福祉、不斷增加黨的活力、不斷提升國家實力。
90多年來，我們黨的一切奮斗和工作，都是為了更好地造福人民。
一是我們黨緊緊依靠人民完成了新民主主義革命，實現(xiàn)了民族獨立、人民解放;二是我們黨緊緊依靠人民完成了社會主義革命，確立了社會主義基本制度;三是我們黨緊緊依靠人民進行了改革開放新的偉大革命，開創(chuàng)、堅持、發(fā)展了中國特色社會主義。
這三件大事從根本上改變了中華民族的前途命運，不可逆轉地結束了我國半殖民地半封建社會的悲慘命運，不可逆轉地開啟了中華復興的歷史進軍。其政治影響和社會意義，在人類發(fā)展史上都是十分罕見的。同時我們也要清醒地看到，當前我國正身處改革攻堅期、發(fā)展關鍵期、矛盾凸顯期。我黨正面臨著長期執(zhí)政、改革開放、市場經濟、外部環(huán)境的考驗，黨內存在著精神懈怠、能力不足、脫離群眾的危險。
我們黨的最大優(yōu)勢是聯(lián)系群眾，最大危險是脫離群眾。我們黨的根基在人民，血脈在人民，力量在人民。實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，是我們肩負的重大歷史任務。
人民代表大會制度是我國的根本政治制度，是我國人民當家作主的重要途徑和最高實現(xiàn)形式。中國共產黨領導的多黨合作和政治協(xié)商制度是我國的一項基本政治制度，是我國社會主義民主政治的一個特點和優(yōu)點。
這兩項制度扎根中國大地，是構成中國社會主義民主政治模式的重要內容。會議的召開和運作過程，同時也就是中國民主政治模式的實踐過程。與此相關聯(lián)的是，我們的治國理念和政治模式因為會議而得到更加廣泛的理解和認可，這是一個很大的成就。作為國家的一員，我們更應該吸收學習老一輩革命黨人的優(yōu)良傳統(tǒng)，吃苦在前、享受在后，自覺自愿為身邊需要幫助的人民群眾做出奉獻。
只有這樣，才能樹立新時代年輕黨員的良好精神風貌，為黨注入新的活力與斗志，使人民發(fā)自內心擁護黨的領導。希望通過自己的一言一行，鼓勵百姓、教育百姓、融入百姓，從而為我國特色社會主義建設添磚增瓦!
活力在基層心得篇十
按照“黨要管黨、從嚴治黨，提高能力、發(fā)揮作用”的要求，牢固樹立“發(fā)展是第一要務、穩(wěn)定是第一責任、黨建是第一保障、民生是第一目標”的理念，創(chuàng)新思路，積極探索，促使基層黨建工作步入了規(guī)范化、制度化軌道，為全市經濟社會又好又快發(fā)展提供了堅強組織保證。
一、健全民主政治建設工作機制，落實民主權利。
我市積極穩(wěn)妥地進行了第八、九屆村“兩委”換屆選舉工作，嚴格標準，嚴格程序，充分發(fā)揚民主，大力推行村“兩委”成員交叉任職，選拔“雙高雙強”型人才充實進村“兩委”班子，減少了干部職數(shù)，提高了整體素質。第九屆村“兩委”換屆，全市完成村委會換屆的村1002個，占總數(shù)的99.2%;完成換屆的村黨支部991個(包括聯(lián)合支部11個)，占總數(shù)的99.3%，村“兩委”換屆一次成功的村989個，一次成功率達98.7%，其中支書、主任“一人兼”的952個，兼職率為95.3%。共選舉產生村“兩委”成員2895人，其中交叉任職的2617人，交叉任職率為90.3%。同時，不斷規(guī)范完善政務公開制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)每半年公開一次政務、黨務，主要公開鄉(xiāng)鎮(zhèn)重大事項、站所辦事的政策依據(jù)、收費標準、辦事程序以及發(fā)展黨員等內容，對重大事項和工作進展情況以及群眾要求公開的其它內容隨時公開。村級全面落實了村務、黨務、財務公開制度，重點在“全、細、實”和增強公開效果上下功夫。財務公開堅持每季度首月的10日為全市統(tǒng)一公開日，其他村務、黨務每季度公開一次，重大事項隨時公開。全市連續(xù)兩年未發(fā)生一起集體訪、越級訪案件。
二、落實黨員干部談心制度，促進黨內和諧。
在全市各級黨組織中建立黨員干部談心制度，進一步加強黨內溝通，暢通黨員聯(lián)系群眾的渠道。工作中，堅持“三統(tǒng)一、三明確、兩匯總”?！叭y(tǒng)一”，即：統(tǒng)一建立談心室，統(tǒng)一配備辦公品，統(tǒng)一印制記錄簿。“三明確”，即：明確談心范圍，每月黨政班子成員之間至少談心1次，領導干部與基層黨員群眾談心2次，普通黨員與基層群眾談心2次;明確談心內容，在了解思想、工作、作風、學習情況的同時，重點談思想作風、道德品質、廉潔自律等苗頭性問題，及時提醒;明確談心方式，主要采取“一對一”或“一對多”形式，同時采取電話約談、上門訪談等形式?！皟蓞R總”，即月初匯總談心計劃，月底匯總談心記錄和反映出來的問題，督促責任部門和相關責任人認真加以解決。xx年，全市共談心30000多人次，相互提出意見建議7000多條，解決實際問題2400多個，黨員干部間、干群間的溝通交流實現(xiàn)正?；⒔洺；?、雙向化，消除了隔閡，增進了團結，解決了問題，推動了各項工作的健康發(fā)展。我市推行黨員干部談心制度的做法得到了中央、中組部領導的充分肯定。
三、建立鄉(xiāng)村兩級服務平臺，推進職能轉變。
全市11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)積極推進職能轉變，加快資源整合，集中建設了“七站兩室一院”(七站：涉法訴求站、便民服務站、計生服務站、農技推廣站、農財管理站、文體工作站、公交汽車站;兩室：黨建工作室、黨員談心室;一院：敬老院)，嚴格落實服務承諾制、首問負責制、一次告之制、崗位責任制等制度，進一步增強了工作人員的服務意識，提高了服務水平，提升了站所形象，實現(xiàn)了“便捷、高效、優(yōu)質”的為民服務。在距離鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地較遠、位置相對居中、人口較多的100個村莊設立“一室一中心”，即：農事村辦工作室、農村社區(qū)服務中心。每鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立一支“農事村辦工作隊”，將計生、土管、司法、信訪、農技、法庭、新農合等服務事項送到農民家門口。農村社區(qū)服務中心，集物資供應、科技宣傳、信息交流、醫(yī)療保艦休閑娛樂等多種功能于一體，為群眾提供綜合服務，做到小事、常事不出村莊，大事、難事不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)。目前，鄉(xiāng)村兩級服務平臺已為群眾提供信息咨詢2萬余次，為群眾代辦事項近3萬件，提供法律服務1800余件，辦結率達到98%，化解各類矛盾糾紛5000余人次。
四、加強作風整頓和效能建設，改進機關作風。
將xx年作為“機關作風整頓年”，在深入開展“三民”活動的基礎上，通過加強培訓、嚴肅紀律、嚴格檢查等措施，切實解決機關干部工作作風方面存在的突出問題。在全市黨政機關推行“禁酒令”，這一做法得到了德州市委的充分肯定，并在德州市推廣。對行政執(zhí)法部門實行準軍事化管理，提高了規(guī)范執(zhí)法、嚴格執(zhí)法的水平。在全市黨政機關深入開展機關效能建設活動，72個職能部門向社會印發(fā)《便民服務手冊》，公開服務承諾，落實便民措施，進一步更新觀念、轉變職能、創(chuàng)新管理、完善制度、規(guī)范行為，以企業(yè)和群眾的滿意度為導向，全面加強機關效能，改進機關作風，改善機關管理，降低行政成本，提高工作效率，努力打造良好的經濟和社會發(fā)展環(huán)境。
五、完善農村干部黨員星級化管理機制，激發(fā)工作熱情。
堅持把農村黨支部書記星級化管理作為加強農村黨員干部隊伍建設的重要舉措，常抓不懈，狠抓落實。采取“兩推一選”、異村任職、跨村兼職、機關干部任實職等多種形式，配齊配強了村級班子，達到了全市所有行政村都建立了黨支部，村村都有黨支部書記。嚴格落實農村黨支部書記八星級管理制，按支部書記的工作實績和工作年限評星定級，星級與政治經濟待遇掛鉤，強化評議考核，嚴格兌現(xiàn)獎懲，認真落實各項政治經濟待遇，從根本上解決了農村黨支部書記沒盼頭、沒干頭、沒落頭的問題。目前，全市1010個行政村中，擁有星級支部書記760名，占總數(shù)的76.2%。星級支部書記全年報酬、補貼平均4800多元，最高的達到8000多元。同時，將星級化管理向其他村干部延伸、向農村無職黨員延伸、向機關企事業(yè)單位黨員延伸，實行五星級管理機制，一年一評，動態(tài)管理，實現(xiàn)了星級化管理對所有領域的覆蓋，進一步提升了廣大黨員的政治榮譽感、黨員意識、宗旨意識和大局觀念。每年“七一”前，市委對農村黨支部書記授星表彰，對五星級黨員進行通報表彰，鄉(xiāng)鎮(zhèn)對其他農村干部授星表彰，從而形成了對農村干部和全體黨員的激勵約束機制，充分調動了廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
六、打造村級組織活動場所，鞏固基層陣地。
堅持把村級組織活動場所建設作為加強農村黨建的基礎性工作來抓，努力把村級組織活動場所建成群眾滿意工程。一是強化組織保障。市、鄉(xiāng)、村分別成立抓落實的領導班子，一級抓一級，層層抓落實，為場所建設提供了堅強的組織保障。二是強化資金保障。除省市配套資金外，市鄉(xiāng)財政共計配套資金547萬元，黨費配套資金10萬元，部門幫扶資金53萬元，全市共計配套資金610萬元20xx強基層個人心得體會20xx字3篇20xx強基層個人心得體會20xx字3篇。三是強化質量保障。嚴把建筑方案關、選址關、招投標關、質量監(jiān)理關和考核驗收關，真正把村級組織活動場所建成了“廉政工程”、“精品工程”，高質量完成了153處場所建設任務。xx年，我市把村級活動場所建設列入十大民心工程，確定全市40%以上的村建成不少于100平方米、集黨員活動、群眾娛樂于一體的綜合活動場所，努力把村級組織活動場所打造成黨員活動中心、便民服務中心、黨員干部議事中心、文化娛樂中心和教育培訓中心。
通過堅持不懈地抓黨建工作，進一步增強了全市廣大黨員干部的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，營造了風正氣順、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，有力地促進了全市經濟社會的持續(xù)快速發(fā)展。禹城市相繼贏得“中國功能糖城”、國家火炬計劃生物技術產業(yè)基地、國家生物高技術產業(yè)基地、全國科技實力百強市、全國安全生產先進市和省農村基層組織建設先進市、省級高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)、縣域經濟最具發(fā)展?jié)摿κ芽h市、縣域經濟十大規(guī)模企業(yè)聚集園區(qū)、循環(huán)經濟示范市等榮譽稱號。
活力在基層心得篇十一
第一段：介紹基層活力的背景和重要性（200字）
基層是指社會組織中最基本的層級單位，具有很高的活力?；鶎踊盍Φ奶嵘龑τ谥袊陌l(fā)展具有重要意義?；鶎踊盍w現(xiàn)在基層組織的創(chuàng)新能力、執(zhí)行力和凝聚力上。隨著中國社會的變化和發(fā)展，基層活力變得越來越重要。事實上，基層活力不僅對于推動經濟社會發(fā)展有直接的實際意義，也對于提升人民的幸福感和滿意度具有重要意義。
第二段：分析基層活力的原因（200字）
基層活力的提高，首先與黨的領導密切相關。中國特色的社會主義制度為基層活力注入了強大的動力?；鶎狱h組織的堅強領導能夠發(fā)揮團結帶領人民的重要作用，激發(fā)人民的創(chuàng)造力和積極性。此外，基層組織的良好運轉也依賴于有效的管理和組織機制，包括人才選拔和培養(yǎng)、激勵措施等。另外，黨和政府對基層組織的政策指導和支持，也是基層活力提高的重要原因之一。
第三段：闡述基層活力對于經濟社會發(fā)展的積極影響（300字）
基層活力對于經濟社會發(fā)展有著積極的影響。首先，基層活力能夠帶動更多的創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)。在中國的社會變革和經濟發(fā)展中，許多創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)活動都在基層組織中孕育和發(fā)展。只有基層活力足夠強大，才能夠給予創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)者更多的支持和機會。其次，基層活力能夠帶動社會的穩(wěn)定和和諧?；鶎咏M織緊密聯(lián)系著人民的生活，通過提供就業(yè)機會、社會服務等，為人民創(chuàng)造幸福和福利。最后，基層活力還能夠促進社會的發(fā)展公平和可持續(xù)性。在基層活力的推動下，社會資源能夠更加平等地分配，人民的利益也能夠得到更好的保障。
第四段：結合個人經歷談論基層活力的體會（300字）
作為一個中國社會的一員，我親身體會到了基層活力帶給我的積極影響。在我所屬的社區(qū)中，基層組織發(fā)揮了重要的作用。他們組織了各種活動，如義務勞動、志愿服務等，為社區(qū)居民提供了豐富多彩的生活。通過社區(qū)的組織和服務，我感受到了身邊人們的團結和友愛，也更加深刻地認識到了中國社會的底層動力。此外，社區(qū)黨組織還定期舉行培訓和學術交流活動，使我們更加懂得如何尊重他人、注重公平和合作。這些經驗和體會讓我更加相信，基層活力是中國社會發(fā)展的重要動力。
第五段：總結并展望基層活力的未來發(fā)展（200字）
基層活力的提高已經取得了顯著成果，但仍然面臨一些挑戰(zhàn)。比如，一些基層組織在人才和資源方面的短缺、基層干部隊伍建設等。未來，基層活力的發(fā)展需要全社會的共同努力。政府和黨組織應該為基層組織提供更好的政策支持和資源保障，激勵創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)。個人和社會組織也應該積極參與并貢獻自己的力量，支持和推動基層活力的進一步提升。相信在共同的努力下，中國的基層活力會不斷增強，為中國的發(fā)展做出更大的貢獻。
總結：基層活力是中國社會發(fā)展的重要動力，對于經濟社會發(fā)展具有積極的影響。在實際生活中，我體會到了基層活力的重要性和積極影響。然而，基層活力的提升仍然面臨一些挑戰(zhàn)。因此，我們需要共同努力，充分發(fā)揮各方的力量和作用，推動基層活力進一步發(fā)展，為中國的繁榮和幸福做出更大的貢獻。
活力在基層心得篇十二
會基層。
4篇?根據(jù)廳黨委保持共產黨員先進性教育活動辦公室要求，在廳機關支部的統(tǒng)一安排下，本人作為廳機關下基層體驗生活第二小組的一員，于4月4日至4月12日在省道304線拉薩市交通局麻江二工區(qū)進行了為期9天的生活體驗。9天的短暫時光，在繁華的都市里不過是9次的日出日落，但在這交通養(yǎng)護一線職工所處的特殊環(huán)境中，9天里卻有太多太多的感觸和回憶，終生都會銘記這段難忘的時光、彌足珍貴的經歷。現(xiàn)將幾點體會匯報如下:?一、熱愛西藏，珍惜生活?西藏是個非常美麗的地方，那里是世界的終極之地，那里有綿延的雪山、巍峨的冰川，有高聳如云的山巒，在那里可以感受大自然的偉大和壯美，可以感受人類的渺小和心靈的觸動，這美麗的景色似乎更青睞那些在城市生活煩悶了的旅游者，對我們交通養(yǎng)護基層一線職工來說，這異常的環(huán)境給他們帶來更多的卻是艱辛和無奈。由于氣候惡劣、交通的不便，青菜對他們來說是不敢想像的奢侈品，再加上人煙稀少、物質匱乏，生存的基本條件都時刻在考驗著他們。工區(qū)安裝了自來水，在夏天還行，一到冬天，水管上凍，一凍就是一個冬天，自來水就變成了不來水。電，用柴油機發(fā)電，因為油料的緊缺，每天只能供應三個小時，家電更多時間對他們來說似乎都成了一道擺設。全鄉(xiāng)僅有幾部固定電話，沒有手機信號，沒有報紙，精神生活對他們來說，連想都不知道該怎么去想，雖然他們也屬于這個五彩繽紛的世界，但五彩繽紛卻似乎并不屬于他們。
可是，在我們看來極其乏味、單調，甚至無法想像的生活，他們卻有滋有味、幸福的生活著，每天極其有規(guī)律的上著班，想像著美好的未來，想像著未來一天公路等級提高了，想像著自己買了退休房，想像著兒女學有所成等等，在他們的生活里看不到苦惱、憂傷，幸福始終洋溢在他們臉上。這幾天里，我漸漸領會了圣土純民、神山圣湖的含義，使我沒有理由不來熱愛這塊充滿希望的雪域高原，使我更加珍惜鬧市里的優(yōu)越生活。
什么時間能夠改建，什么時間能夠提高等級，希望在我們的手里能有一條完整的路、暢通的路。工區(qū)長夫婦都是麻江工區(qū)的職工，幾年前，同時出工，一歲多的小孩從床上掉下地，摔壞了腦部神經，導致半身殘廢，治療花去了七、八萬元不見效果，但夫婦二人沒有任何埋怨，對工作的熱情絲毫未減。他們的勤勞、熱情的工作使高原上每個平凡的日子顯的不再寂寞。另外不得不提的是道班職工的生活雖不富裕，但他們還時常向當?shù)乩щy群眾捐款捐物、捐資助學，體現(xiàn)著交通的負責任行業(yè)意識，我們?yōu)榻煌ㄈ硕院馈Ⅱ湴??從道班職工身上，我真正明白了道班為家、甘當路石的內涵，深深體會到了“老西藏”精神，看到了交通事業(yè)的希望，極大地激發(fā)了積極投身西藏交通的熱情，使我更加熱愛自己所選擇的事業(yè)，并堅定了為交通事業(yè)奮斗終身的信心和決心。
三、
熱愛基層，增強同一線職工的血肉親情?通過幾天基層的體驗，全身心去切實感受了一線職工的生產、生活、工作各個方面。深深明白了他們是交通事業(yè)的發(fā)展的基礎，他們在最最平凡的工作崗位上為交通的發(fā)展做出了畢生的貢獻。我們在機關里發(fā)號施令，他們是忠實的執(zhí)行者，廳機關的各項方針決策通過他們的辛勤工作得以體現(xiàn)，而他們只懂得去默默付出，不求任何回報。他們的辛勤汗水為我們贏得了榮譽。他們對交通從內心里都有份深厚的感情，對西藏交通人都有著血脈相連的親情。永遠都忘不了道班職工卓瑪夫婦家的酥油茶，永遠都忘不了離別前卓瑪夫婦獻給我們那潔白的哈達。
短短的幾天，一晃即逝，但，麻江工區(qū)卓瑪夫婦的熱情好客、工區(qū)管理員西諾的敦厚樸實、道班職工戰(zhàn)天斗地的場面都會時常在我腦海中浮現(xiàn)。但愿工區(qū)長小孩的病能早日痊愈、道班職工能早日住上設施齊全的新房，祝愿他們生活幸福、身體健康!基層干部觀看《貪欲之害》心得體會基層心得體會2篇|返回目錄?為了牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、利益觀、地位觀；保持共產黨員、領導干部的高尚情操，按照省紀委、縣紀委的統(tǒng)一要求在全省黨員干部中開展“觀《貪欲之害》，思廉潔從政”警示教育活動，縣局于12月7日下午組織全局副科級以上干部觀看了這部警示教育片《貪欲之害》。通過觀看這部片子，使我們的心靈受到很大的震撼，并?有深刻的心得體會：
付出過很多艱辛和努力，也是從基層一步一步走過來的，他們都有奮斗的經歷，也有非常值得稱贊的過去，但是在成績和勝利的光環(huán)下，在大權在握的情況下，他們卻忘記了黨對他們的精心培養(yǎng)和呵護，忽視了黨的信任和期望，在糖衣炮彈的攻擊下，放任自己的行為，偏離黨、偏離群眾，私欲極度膨脹，腐化墮落，給黨和國家造成巨大的損失，在群眾中產生極壞的影響。從他們身上讓我感受到，作為一名黨員領導干部無論在基層還是做高官，都要堅守自己的信念，不止在奮斗階段嚴格要求自己，克己奉公，努力拼搏，更要在成績面前、權力在握階段把握好自己，珍惜來之不易的成功，拒絕腐蝕和拉攏，要時刻認識到圍著你轉的人，是圍著你的為人還是圍著你的權力，不要等著失去自由時，連一個問候的人都沒有時才感覺到人情凄涼，才認識到自己其實一個真正的朋友都沒有……，要把黨給的權力回報給社會和廣大人民群眾，不要等到身陷囹圄才醒悟，那時的眼淚只會是一種譏諷，并換不來人們的同情。
伍的腐敗事關國家興衰，任何有作為的政府、有希望的民族都是不能容忍的。我們的改革開放正處在關鍵時期，我們的干部隊伍肩負重任，我們的人民群眾群策群力共奔前程，堅決支持懲治腐敗。反腐倡廉，黨心所思，民心所向。這是一個老話題，卻又面臨著諸多新問題。在當前國際風云變幻、世界社會主義運動處于低潮的情況下，在我國改革開放和社會主義市場經濟進入新的歷史時期，拒腐防變是我們黨繼續(xù)長期執(zhí)政所面臨的嚴峻考驗。xx同志強調：“各級干部都要自覺接受監(jiān)督，絕不脫離群眾，絕不貪圖安逸，絕不以權謀私。”我們必須深刻認識反腐敗斗爭的艱巨性、長期性和緊迫性，以更大的決心、更有力的措施、更扎實的工作，旗幟鮮明、毫不動搖地把黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入進行下去。
干部工作提供了重要遵循?！叭龂馈本褪且獓酪孕奚?、嚴以用權、嚴以律己，“三實”就是要謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。其中，嚴以修身就是要加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。筆者認為，“嚴以修身”是首要，修好身才能盡心盡力為群眾辦實事、辦好事，放下“架子”親民愛民，做出好“樣子”率先垂范。
修身是一個人的處世之本、立業(yè)之基、守德之根?！靶奚?、齊家、治國、平天下”，修身排在首位。xx提出的“三嚴三實”，同樣把“嚴以修身”放在了首位。嚴修身，就是要加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。在解決世界觀、人生觀和價值觀這個總開關問題上，黨員干部要以嚴修身來牢固為民服務的公仆意識，時常自省，不斷加強黨性修養(yǎng)。要堅守道德陣地保持思想純潔，讓內心貪欲不敢萌生，讓清正官念不受歪風侵蝕。
嚴以修身歸根結底是為百姓謀福祉。“干部職位越是上移，工作重心越要下移”，基層干部要明白職級與權力的提升不是官架的提升，而是為民服務的擔當加重。要以嚴修身來保慎用權，以用權為民緊繃廉政之弦，不為物欲所累,不作身價之計，謹慎用權，盡心干事，以百姓口碑來提升為官價值。
【篇二】。
光陰似箭，日月如梭,轉眼間我來xx林業(yè)站工作近半年時間了，這期間得到了各位領導及同事們在工作上的關心、生活上的照顧，短短幾個月的工作時間，使我真正體會到了基層工作的艱辛，同時也體會到了大家庭的溫暖和幸福。下面，我就如何踐行“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”，提高修養(yǎng)，干好本職工作談點個人感受：
一、提高認識，認真踐行“三嚴三實”?隨著黨的群眾路線教育實踐活動的不斷深入推進，我們應該認真踐行xx提出的“三嚴三實”要求，爭做“求實、務實、樸實”好干部。謀事要實，就是要求我們做“求實”的干部;創(chuàng)業(yè)要實，就是要求我們做“務實”的干部;做人要實，就是要求我們做“樸實”的干部。我作為一名基層林業(yè)系統(tǒng)職工，我嚴格按照“三嚴三實”的要求，與自己的工作實際有機結合起來，將其貫徹到教育實踐活動中，樹立為民、務實、清廉的追求，做到學以修身、服務群眾、干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新發(fā)展、廉潔自律。
二、加強學習，做學習型林業(yè)干部?(一)牢固樹立宗旨意識，樹立正確的政績。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，堅持黨和人民的利益第一，堅持把群眾工作理念貫穿于工作全過程，發(fā)揮實際工作聯(lián)系人民群眾的重要橋梁紐帶作用，把堅持以人為本、執(zhí)政為民的理念貫穿于工作的全過程，以是否符合群眾的利益來判斷工作的得失。強化道德修養(yǎng)，我每天堅持讀書學習兩小時以上，養(yǎng)成了愛學習、勤讀書的良好習慣，將所學知識內化于心、外化于行，樹立正確的世界觀、人生觀、政績觀，自覺踐行社會主義核心價值觀，不斷提升政治覺悟和精神境界。
(二)強化黨性修養(yǎng)，保持清醒頭腦，增強政治敏銳性。作為一名共產黨員，我將加強對《黨章》和黨的基本路線的學習，用馬克思主義武裝頭腦，自覺用黨章規(guī)范自己的言行，持之以恒地加強黨性錘煉，嚴守黨的紀律，進一步增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，大是大非面前堅持真理。
(三)嚴守紀律將規(guī)矩。一是自覺遵守和維護黨的政治紀律，自覺擔負執(zhí)行和維護黨的政治紀律的責任。站穩(wěn)政治立場，堅決抵制錯誤思想影響，堅定不移地在思想上、政治上、行動上與xx同志為總書記的黨中央保持高度一致，堅決維護中央權威，不折不扣地貫徹中央的路線方針政策和決策部署。二是嚴格執(zhí)行組織紀律。自覺堅持民主集中制原則，服從組織安排，自覺按黨的組織原則、黨內政治生活準則和嚴守黨的秘密，按制度規(guī)定辦事。三是嚴格執(zhí)行財經紀律。按照國家財務制度的要求，嚴格遵守財經紀律，認真按照，帳帳相符，帳實相符，做到日清月結，季有報表，年有。
總結。
確保資金安全陽光運行。
三、求真務實，做服務型林業(yè)干部。
一是改進服務態(tài)度。在日常工作中，按照林業(yè)部門的職能(保護轄區(qū)森林資源、促進林業(yè)發(fā)展、林業(yè)站建設、林業(yè)站工作人員培訓及上崗證書核發(fā)、集體林區(qū)生態(tài)建設、集體林區(qū)森林資源與林政管理、森林資源保護、林區(qū)護林員管理、林業(yè)科學技術推廣與試驗示范基地建設、林下資源開發(fā)技術指導等)，結合工作實際，大力弘揚“五種服務作風”，即熱情服務不厭煩、主動服務不推諉、協(xié)調服務不扯皮、高效服務不拖拉、廉潔服務不設卡，堅決杜絕“門難進”、“臉難看”、“事難辦”的現(xiàn)象。二是提高服務能力。加強相關法律法規(guī)的學習，了解掌握現(xiàn)階段有關林業(yè)法律法規(guī)和政策，樹牢依法辦事，依規(guī)矩辦事的意識。加強相關業(yè)務知識的學習，盡快熟悉相關業(yè)務流程和辦理程序，做到學以致用，以高質量高效率辦理好自己職責范圍內的事情，對當場能辦結的要即接即辦，對當場不能辦結的要先收快辦，讓群眾少跑一次，少點抱怨，多點滿意。特別是到每年的木材審批時段，更是我們工作最繁忙的時期，我將以認真負責的態(tài)度，按時辦理好各項手續(xù)，讓人民群眾高興而來，滿意而歸。
嚴以修身是思想之源，求實務實是行動指南。焦裕祿，楊善洲為我們樹立了學習的榜樣，“實干”成為他們最可貴的人格品質。古人云：“以銅為鑒，可正衣冠;以古為鑒，可知興替;以人為鑒，可明得失”。焦裕祿、楊善洲對于我來說，就是一面鏡子，一個榜樣。通過對比他的實干、他的擔當、他的奉獻，不斷地進行反省，從中找出不足，努力做到“正衣冠”、“治治病”。
我作為一名基層林業(yè)戰(zhàn)線上的干部，憑著對林業(yè)工作的深刻理解和熱愛，我將以積極的工作態(tài)度在愛尼山林業(yè)崗位上扎實工作，飽滿的工作熱情投入到自己的工作實踐中去，把服從領導的工作安排，扎實干好本職工作作為己任，牢固樹立強烈的事業(yè)心與責任感，堅決摒棄“老好人”、“拈輕怕重”、“不求有功、但求無過”的思想觀念。嚴格要求自己，要以焦裕祿、楊善洲為心中之鏡，嚴以修身、嚴以自律，切實用高標準來規(guī)范自己，約束自己，真正做到無私奉獻、廉潔奉公。
三嚴三實心得體會基層干部“三嚴三實”學習心得體會基層心得體會4篇|返回目錄?【篇一】?習總書記在安徽代表團參加審議時的講話中指出，“各級領導干部都要樹立和發(fā)揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律已，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”。不僅里行間傳遞著人民群眾的強烈心聲，更飽含對廣大干部的殷切期望。
每一名黨員干部必須始終牢記出身于民的“原點”，常懷“修為”之心，才能真正做到“有所為有所不為”，充分履職擔責，實現(xiàn)人生價值。
勤于修身，分分秒都不能放松。對法紀的敬畏，既是塊“護身符”，又是道“護欄”，自己認識到位、警戒到家了，不僅能做到“常在河邊走，就是不濕鞋”，也能把自己的經驗感染和教育身邊人，“治好家”并“站好崗”，一人帶頭鋪好路，確保大家不跌倒，共同戰(zhàn)勝歪風邪氣。俗話說，“上梁不正下梁歪”，許多“腐敗窩案”往往是領導帶壞了“方向”，走錯了“路子”，修身有問題，容易導致家破人亡、事業(yè)拋荒的慘狀。
積極作為，一絲一毫都要用心用力。個人能力要常學常新。學習先進理論、尖端技術和身邊榜樣，才能學研用結合，提高理論素養(yǎng)和干事潛能。務實意識要不斷深化。勤下基層、常跑一線、到工作短板和群眾不滿之處摸底調研，才能更加了解基層實際、增強群眾感情，謀事創(chuàng)業(yè)從群眾角度出發(fā)，把推動發(fā)展落腳到改善民生上來，將發(fā)展成果與改革紅利最大限度惠澤人民。問題整改要與時俱進。問題是時代的聲音，更是群眾幸福大門的“按鈕”，只有養(yǎng)成并不斷優(yōu)化隨時發(fā)現(xiàn)問題且及時解決的習慣和能力，才會做到“有了硬件故障馬上修好、有了灰塵病毒立即洗掉，有了風險苗頭及時化解”，穩(wěn)扎穩(wěn)打、扎實進步，以實實在在的態(tài)度和成績讓群眾放心和舒心。
及時整改，一個細枝末節(jié)都不能放過。“未病”不是無病，也不是大病，如果早發(fā)現(xiàn)、早治療，認真對待，就能避免“諱疾忌醫(yī)”的悲劇發(fā)生。掃除作風之弊，不能抓大而放小，也不能只會解決不會預防。在表現(xiàn)層級上，要及時發(fā)現(xiàn)思想上的變味點子、言論上的錯誤導向，通過黨課教育、談心談話、友善提醒等，提高覺悟，端正態(tài)度。在時間節(jié)點上，不放過“第一次”，不搞“下不為例”，發(fā)現(xiàn)一個問題就及時處理，避免“重蹈覆轍”、出現(xiàn)“第二次”，更不能讓問題演變成“遺留問題”、積弊痼疾。在發(fā)展程度上，不放過細枝末節(jié)，看到“跡象”和“征兆”，早干預、早下手，不能老是等到案發(fā)了才去破、群眾來訪多次才開始去解決。在干部培養(yǎng)上，從娃娃抓起，高度重視年輕干部選拔任用，注重德的考核與日常監(jiān)督，嚴防“帶病提拔”與“圈子腐敗”，讓干部養(yǎng)成勤于反省、樂于整改、未雨綢繆的好習慣，從根本上提高防腐抗誘、創(chuàng)新有為的綜合素質。
【篇二】?中央組織部近日發(fā)出通知，對全國組織系統(tǒng)學習貫徹xx“三嚴三實”要求作出部署。通知指出，xx關于“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的重要論述，是廣大黨員干部特別是各級領導干部的為政之道、成事之要、做人準則，也是做好新形勢下組織工作的重要遵循。
縱觀xx一系列重要講話，有一個重要特點，就是深入淺出，善用比喻，生動活潑，善于用恰當?shù)谋确浇沂旧羁痰牡览恚哂泻軓姷母姓倭??？v觀他的許多比喻，形象貼切，妙趣橫生、膾炙人口，令人嘆為觀止。而“三嚴三實”這四個重重地給黨員干部敲醒了警鐘。
“三嚴三實”，是黨員干部做人做事的行動準則。它是正在深入開展群眾路線教育實踐活動，對于改進作風，無疑是一劑醒腦洗心的“良方”。嚴當頭，從實處干起，最能體現(xiàn)共產黨人的“認真”二?！安灰砸?guī)矩，不能成方圓”，如果黨員干部不能嚴加約束，既想當官又想發(fā)財，總想突破規(guī)矩自由自在，我們拿什么取信于民、凝聚民心?從嚴要求，“做老實人、說老實話、干老實事”，就是踐行黨的群眾觀。牢記“三嚴”“三實”，就能始終與群眾坐在一條板凳上，始終懂得群眾心中自有一桿秤，真正與群眾一塊苦、一塊干、一塊過。一個干部，無論處在什么崗位，只要心系群眾，從嚴格自己做起，從一點一滴的事情做起，就可以做出讓百姓滿意的成績來。
于擔當。只有這樣，在實現(xiàn)“兩個百年”的目標過程中，黨員領導干部才能成為群眾的主心骨，才能獲得群眾信賴，才能感染和帶領群眾，把我們的事業(yè)推向前進，把我們的夢想化為現(xiàn)實。
“三嚴三實”，是突出我們黨執(zhí)政為民的本色重要體現(xiàn)。(x)黨員干部的作風體現(xiàn)在謀實事方面，而不是用夸夸其談的語言來點綴。沒有誠信的品行，難以贏得群眾的信賴，更難以創(chuàng)偉業(yè)、干大事?？照務`國，實干興邦?！皩崱笔亲黠L建設的豐富內涵，要從“實”入手，做到蹄疾步穩(wěn)，一步一個腳印把作風建設推進下去，從而取得實效。要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。要發(fā)揚釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，不斷取得作風建設新成效。要認清“紙上談兵，不如下馬服務”、“喊破嗓子，不如甩開膀子”等道理，實實在在深入到群眾中去，扎扎實實為百姓辦實事、辦好事，樹立起群眾心中的“親民”形象。
風，推動組織工作取得更大成績，為全面深化改革、推動經濟社會持續(xù)健康發(fā)展提供堅強有力的組織保證。
活力在基層心得篇十三
人生百態(tài)，五味雜陳。在社會的各個角落，我們每個人都有著自己的人生軌跡和成長經歷。而在這個復雜多變的社會中，基層工作以其繁忙、多樣的特點，成為了許多人通往成功的墊腳石。我也有幸能夠親身參與基層工作，這段經歷讓我更加了解如何與人相處，也深刻體會到了基層工作的重要性。以下是我關于基層工作的心得體會。
第一，基層工作需要有較強的責任心和綜合素質。在基層工作中，業(yè)務的繁瑣有時會讓人有些疲憊，但是只有將工作盡職盡責地完成，才能夠取得更好的成績。此外，基層工作需要的是綜合素質的發(fā)揮。不僅要有良好的專業(yè)知識，還要有團結合作的能力，以及靈活應對突發(fā)情況的能力。只有這樣才能夠在基層工作中勝任。
第二，基層工作是一種磨練和鍛煉。在基層工作中，我經歷了許多困難和挑戰(zhàn)。但正是這些困難和挑戰(zhàn)，讓我在不斷解決問題的過程中，逐漸成長和進步。從最初的不懂事的實習生，到后來的熟練運用各種技能處理復雜情況的能手，這個過程是艱辛而有價值的。基層工作讓我明白了，只有經歷過才會有豐富的故事，只有在鍛煉中才會產生真正的成長。
第三，基層工作是一種自我認知和人際交往的機會。在基層工作中，我們要面對各種各樣的人，有些人與我們合作愉快，而有些人則非常難相處。這樣的機會讓我更好地認識和了解自己，也培養(yǎng)了自己的人際溝通和處理人際關系的能力。通過與不同的人相處，我逐漸明白了人與人之間的差異所在，并且學會去適應和理解不同人的需求和情感。這對我個人的成長和發(fā)展有著極大的助益。
第四，基層工作需要不斷的學習和專業(yè)提升。在基層工作中，我們往往要面對各種各樣的困難和問題，需要我們不斷地學習和提升自己的專業(yè)能力。只有接受不斷學習的觀念，保持積極進取的態(tài)度，才能更好地適應變化和快速解決問題。這對于我們未來的發(fā)展至關重要，只有不斷地學習和提升，我們才能在激烈的競爭中占據(jù)一席之地。
第五，基層工作是一種奉獻和價值的體現(xiàn)?；鶎庸ぷ魇菫樯鐣盏囊环N工作，它需要我們?yōu)樗酥?，以解決他們的實際困難為己任。在這個過程中，我們可以感受到他人對我們的信任和感激之情，這是一種非常有價值的體驗和滿足感。同時，通過在基層工作中為社會做出貢獻，我們也在不斷提升自己的社會責任感和歸屬感。
綜上所述，基層工作是一種充滿挑戰(zhàn)但也充滿機會和可能性的工作。基層工作需要我們具備較強的責任心和綜合素質，同時也需要我們有勇氣面對困難，不斷地提升自己的能力和素養(yǎng)。通過基層工作，我們可以更好地認識和了解自己，鍛煉和培養(yǎng)自己的溝通能力和人際關系。同時，基層工作也是一種奉獻和價值的體現(xiàn)，通過為社會做出貢獻，我們也能夠更好地實現(xiàn)個人價值和意義。
活力在基層心得篇十四
最近，家住南京市建鄴區(qū)話園小區(qū)的濮芳玲欣喜地發(fā)現(xiàn)，小區(qū)門口立起了兩塊提醒車主減速慢行的警示牌。這正是她前幾天在網(wǎng)絡上發(fā)布的一條“微心愿”——“小區(qū)路窄車多，希望裝塊警示牌號召車主文明行駛。”像這樣的“微心愿”，已經被黨員和社工認領了超58萬個。
近兩年來，南京將信息技術融入黨建工作，因地制宜打造多種“智慧黨建”平臺，架起了黨員聯(lián)系服務群眾的橋梁。
群眾有心愿，黨員來“認領”
建鄴區(qū)“五微共享社區(qū)”由“微心愿”“微平臺”“微行動”“微實事”“微星光”共同組成“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的“五微”社區(qū)共建新模式。目前其平臺注冊及關注量已達17萬人，開展志愿服務2500余次。
“心中有微光，手中握夢想。秉承著人人共建、人人共享的理念，黨員群眾的力量得以匯聚，發(fā)揚正能量，實現(xiàn)居民自治良性互動，提升了群眾的生活幸福感?！苯ㄠ拝^(qū)委研究室主任徐文政說。
鼓樓區(qū)鳳凰街道黨工委開發(fā)了一款“積力黨建”系統(tǒng)，在線分解基層社區(qū)事務、服務群眾等任務，由各支部或黨員群眾認領。上線一個月時間，注冊用戶數(shù)超1.5萬，領取任務近萬件。
將黨員群眾的力量匯集到一起，黨的基層組織更有力量，基層工作也更加順暢。在轄區(qū)河道整治中，鳳凰街道黨工委通過系統(tǒng)發(fā)布任務，大家紛紛響應，自發(fā)利用日常散步鍛煉的機會，撿拾岸坡垃圾，形成一股建設生態(tài)文明的新力量。
自20xx年5月12日上線至今，“五微共享社區(qū)”線上平臺認領的“微心愿”已經超過58萬個。
比學趕超小程序，激活黨支部細胞。
在南京市玄武區(qū)，一個名叫“支部寶”的微信小程序成為各個支部黨員手機里的必備品。巧用諧音的“支部寶”是玄武區(qū)委組織部為基層黨支部量身打造的工作管理平臺，包含有“通知公告”“黨建動態(tài)”“黨員教育”“三會一課”“黨費收繳”等多個模塊。
小程序大賦能，“支部寶”為黨支部管理增添不少便利?！霸久看沃Р炕顒觾热菪枰謱懹涗洠灥揭脖容^麻煩?！毙浜鐓^(qū)衛(wèi)生服務中心黨支部書記秦維章說，現(xiàn)在使用“支部寶”，電子記錄方便得很。
秦維章告訴記者，以前的支部活動形式比較單一，理論學習較多，對基層黨員缺乏吸引力?！按蠹椰F(xiàn)在看別的支部有什么活動，自發(fā)地學習借鑒，不僅活動豐富了，黨員參與的積極性也空前高漲。”秦維章說。
江寧區(qū)委組織部副部長王飛介紹，“黨建e家”智慧平臺聯(lián)通了每個基層黨支部和每一位黨員，實現(xiàn)黨員管理“一把抓”，同時將全區(qū)基層黨組織數(shù)據(jù)匯集建成網(wǎng)上陣地，實現(xiàn)網(wǎng)絡陣地“一體化”。
“我們通過大數(shù)據(jù)信息平臺，服務、督導、激勵黨員隊伍，大大促進了基層黨組織的工作效率?！蓖躏w說。
網(wǎng)聚黨員群眾，破解基層難題。
去年1月，連日暴雪襲擊南京城，雪深路滑給居民出行造成了極大不便。棲霞區(qū)各級黨組織迅速出動，組織部門街道以及119個社區(qū)的黨員干部和社工通宵除雪，創(chuàng)造了“一夜雪無”的奇跡。
支撐這個奇跡的“掌上云社區(qū)”在線平臺，由社區(qū)黨組織領導、居委會主導，依托微信群與微信公眾號，居民可隨時參與社區(qū)事務、在線“發(fā)聲”。
黨員社工們連夜掃雪的行動，在棲霞區(qū)“掌上云社區(qū)”微信群被實時直播，贏得居民們紛紛“點贊”。
“群內直播讓更多居民深受感染，志愿走上街頭除雪，利用技術‘網(wǎng)聚’各方力量，難題不再‘難’?！睏紖^(qū)委組織部組織科科長宋維剛說。
為拉近黨組織和群眾的距離，溧水區(qū)東屏街道在全省率先建立了村(社區(qū))微媒群。微媒群以自然村為單位，以家庭為用戶，有些家庭只有老人留守在家，社區(qū)還聯(lián)系上他們在外地子女入群。
“目前東屏街道已建立微媒群101個，覆蓋家庭85%以上?！睎|屏街道黨工委副書記趙敬翔說，微媒群不僅調動了村干部和群眾相互溝通的積極性，并且“零距離地為民服務”，切實解決了不少群眾問題和社會矛盾。
“網(wǎng)絡和大數(shù)據(jù)給黨建帶來很多新變化。”南京市委組織部相關負責人介紹，在信息技術支撐下，黨建正由上下間的單向流動發(fā)展到雙向互動，由線下工作為主發(fā)展到線上線下協(xié)同合作，真正激發(fā)基層黨組織和黨員的先鋒作用，提升組織力。
活力在基層心得篇十五
黨的十九大以來，中國建設銀行依托黨建“紅色引擎”，強化紅色基因，在改革發(fā)展道路上破浪前行，在新時代的和聲中奏響華美樂章。
厚植紅色基因。
強化理論武裝。
把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，全覆蓋培訓各級黨員領導干部和普通黨員?？傂悬h委先后舉辦5期黨的十九大精神專題研討班，各一級分行和總行部門一把手及班子成員、境外機構、境內子公司和直屬機構負責人等總行黨委管理的領導干部全部覆蓋。根據(jù)不同層級、不同類別、不同崗位黨員干部特點，制定輪訓方案，全行1.2萬余名處級領導干部全部完成培訓。各基層黨組織依托“三會一課”、組織生活會、主題黨日等載體，組織黨員干部開展十九大精神學習研討。20xx年下半年，以“堅守初心使命激勵新?lián)斝伦鳛椤薄皩W黨史強黨性堅守信仰堅定信念”和“嚴守紀律規(guī)矩保持共產黨員本色”為主題，在全體黨員中開展專題學習。
激活紅色細胞。
建設現(xiàn)代美好生活。
服務大眾安居樂業(yè)。聚焦住房租賃、普惠金融、金融科技“三大戰(zhàn)略”以及經營重點難點領域，在“支部建在網(wǎng)點”基礎上，探索支部建在任務上、項目上、團隊上，常態(tài)化開展“三亮三比三創(chuàng)”“一名黨員一面旗幟”“黨員先鋒崗、示范崗”等爭創(chuàng)活動。全行1.7萬多個黨支部、3.2萬多個黨員先鋒崗(示范崗)、1.4萬多個黨員責任區(qū)，聚合起30余萬名員工的磅礴力量：在廣東，推出住房租賃戰(zhàn)略，在全國累計上線房源1000余萬套;在上海，建信金融科技公司掛牌成立，為客戶送去全新體驗;“惠懂你”“云稅貸”“小微快貸”……一系列產品服務大放異彩，普惠金融戰(zhàn)略為中小企業(yè)帶去源頭活水。
以黨建鐵肩扛起脫貧攻堅重任。制定抓黨建促脫貧攻堅工作方案，明確9項重點任務，累計派駐扶貧干部1200余人，派駐第一書記近400人。在湖北十堰白巖河村、在云南昭通落雁村……一個個紅色細胞，在助力脫貧攻堅偉大事業(yè)中，積極主動作為。
以人民為中心，推動資源開放共享。創(chuàng)辦建行大學，實施“金智惠民”工程，向社會開放金融教育資源。目前，已培訓30余萬名中小微企業(yè)者。在全行網(wǎng)點建設“勞動者港灣”，統(tǒng)籌推進網(wǎng)點服務資源對公眾開放。全行1.4萬余個“勞動者港灣”活躍著黨員的身影，為環(huán)衛(wèi)工人、出租車司機等戶外工作者，以及老弱病殘孕等特殊群體提供貼心服務。
活力在基層心得篇十六
“通訊靠吼，交通靠走，靠天吃飯，廣種薄收。”這是昔日甘肅省隴南市武都區(qū)裕河鎮(zhèn)鳳屏村貧困面貌的真實寫照。
“鳳屏的氣候非常適宜茶樹生長，村黨支部決心帶領全村群眾種茶樹，但當時許多群眾不愿意?！兵P屏村黨支部書記黃永有說，自己就率先種植示范，讓群眾看到效益，村黨支部又順勢多次進行動員鼓勵，激發(fā)了群眾種茶熱情。如今，茶產業(yè)已成為全村的支柱產業(yè)。
農村富不富，關鍵看支部。隴南市委常委、組織部長楊郃說，為了給決勝脫貧攻堅、實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供堅強組織保證，隴南市啟動實施了以推進“黨委管村、干部幫村、能人治村、產業(yè)富村、人才興村”為主要內容的“五推進工程”，將集中利用3年時間，全面提升農村黨組織的引領力，把村級黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、帶領群眾致富的堅強戰(zhàn)斗堡壘。
建強基層組織，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委是關鍵。
“抓黨建促脫貧、促鄉(xiāng)村振興，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委是關鍵?！彪]南市委組織部有關負責人說，今年以來，隴南大力推進“黨委管村”，實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員分片包村制度，定期督查考核村級黨建工作。同時，隴南還強化駐村幫扶工作力量，幫助農村建強基層組織。
“我們鄉(xiāng)黨委始終把黨建工作擺在重中之重的位置?！眱僧斂h云屏鄉(xiāng)黨委書記馮紅波說，云屏鄉(xiāng)黨委向全鄉(xiāng)每個村黨支部都選派了一名黨建指導員，在每個支部確定了一名黨建骨干，不斷完善“一崗雙責”工作機制，實現(xiàn)了鄉(xiāng)村干部由“單一型”向“復合型”、由“經驗型”向“創(chuàng)新型”、由“粗通型”向“專家型”的“三個轉變”。
20xx年8月，趙亮被選派到文縣范壩鎮(zhèn)高橋村任“第一書記”時，高橋村黨支部呈現(xiàn)的狀態(tài)是軟弱渙散，作用發(fā)揮欠佳，同時村里一些群眾有“等靠要”思想，正氣不彰。面對村黨支部及村子發(fā)展現(xiàn)狀，他決心從建強組織這個關鍵環(huán)節(jié)入手，改變村黨支部“‘主心骨’不硬、群眾不信任”的局面。
“進村工作第一步，我的選擇是親力親為帶著干。比如，在低保評定等工作中，我?guī)е甯刹繃栏褡叱绦?，邀請群眾積極監(jiān)督，全面走訪申請者。在這一過程中，村黨支部的議事決策程序也逐步得到了規(guī)范?！壁w亮說。
如今，高橋村在村黨支部的引領下走上了“黨支部+合作社+企業(yè)+貧困戶”的發(fā)展之路，原本想外出打工增收的幾名村干部在趙亮的引導下留在村里籌資辦起了茶廠，帶動17戶貧困戶抱團發(fā)展。同時，村黨支部還將兩名能人吸納進“兩委”班子，村班子結構得到了進一步優(yōu)化。
給錢給物，不如建個好支部。
隴南基層干部普遍認為，給錢給物，不如建個好支部。只有選優(yōu)配強村級黨組織班子，推進“能人治村”，鄉(xiāng)村振興才會有希望。
西和縣石峽鎮(zhèn)潘灣村曾經是個貧困村，集體經濟收入幾乎為零?！斑@幾年，潘灣村的發(fā)展是一年一個臺階?！贝妩h支部書記潘倉平說，由村黨支部牽頭，探索建立了“黨支部+龍頭企業(yè)+村集體”的模式，引進投資成立了西和巧鄉(xiāng)生態(tài)農業(yè)發(fā)展有限公司，實現(xiàn)了村集體經濟零突破。當前，潘灣村正依托自然風光、歷史文化遺韻等優(yōu)勢，大力培育鄉(xiāng)村休閑旅游。
壯大村級集體經濟，是農村黨組織發(fā)揮作用的重要保障。自“五推進工程”實施以來，隴南市全市各縣區(qū)積極結合農村“三變”改革，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和駐村幫扶力量指導幫助村黨支部，在每個村選好富民主導產業(yè)，因地制宜創(chuàng)辦專業(yè)合作社，按照“村黨支部+合作社+農戶(貧困戶)+電商”的模式，用集體經濟發(fā)展基金、土地等資源控股或入股，動員農戶、貧困戶入股，為貧困戶無償配股，實現(xiàn)黨支部領導、合作社運營、村集體控股分紅、農戶和貧困戶持股增收。為此，隴南市將扶持110個村黨支部創(chuàng)建集體經濟發(fā)展示范點，為全市發(fā)展村級集體經濟探索路徑、積累經驗。
基層組織搭臺，人才唱“大戲”
“村里來了大學生村官，電商做得紅火，解決了我們村里土特產銷售的大難題?！庇浾咴陔]南市武都區(qū)洛塘鎮(zhèn)和平村采訪時，村黨支部書記尹清朝說。村委會副主任武宏是選聘到村里任職的一名大學生村官，他到村任職后，發(fā)現(xiàn)農戶家中普遍有土蜂蜜、山野菜等優(yōu)質山珍土特產，但始終沒有一個好的銷路。經過深入調研，武宏建議村里走電商扶貧路子。
涉足電商之初，武宏自己注冊了網(wǎng)店，幫助群眾銷售香菇、木耳、土蜂蜜等土特產品，效果不錯。隨后，在和平村黨支部的支持下，武宏成立了和平村寶農產品銷售有限公司，創(chuàng)建了“和平村寶”特色農產品品牌。
目前，和平村寶品牌現(xiàn)已開發(fā)了10種特色產品，20xx年為村集體創(chuàng)造經濟純收入2.78萬元，預計20xx年底村集體收入增加8萬余元。
武宏是隴南市眾多農村實用人才的縮影。隴南市委組織部相關負責人說，隴南將通過實施“五推進工程”，進一步完善農村人才的培養(yǎng)機制，著力培訓鄉(xiāng)土人才，鼓勵引導高校畢業(yè)生、退伍軍人、外出務工人員等人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶動農村發(fā)展。為此，隴南將在每個村選拔3-5名各方面的技術能手，集中培訓，使他們發(fā)揮傳幫帶作用，幫助群眾掌握實用技術，增強他們自我發(fā)展的內生動力。
活力在基層心得篇十七
x月xx至xx日，我參加了xx組織的基層管理人員崗位勝任能力提升培訓，xx大學的精心組織和科學的課程安排使我們受益匪淺。現(xiàn)重點圍繞“運用企業(yè)文化打造具有執(zhí)行力的團隊”對五天來的所學內容、所得收獲進行總結。
xx人都知道，x萬余名交控員工不僅用汗水澆灌出企業(yè)發(fā)展的驕人業(yè)績，同時也培育出了優(yōu)秀的企業(yè)文化，形成了以“通達之道”為核心的企業(yè)文化架構體系。
作為一名基層管理者，如何有效發(fā)揮企業(yè)文化的力量，打造具有執(zhí)行力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的團隊，是我們需要深入思考的重要話題。眾所周知，xx的團隊理念是“心齊、氣順、勁足、風正、實干”，具體內涵為：給人信念，讓“心”更齊;給人公平，讓“氣”更順;給人激勵，讓“勁”更足;給人規(guī)矩，讓“風”更正;給人使命，讓“干”更實。
在管理工作中，如果管理者不能真心為員工服務，不能真正處理員工的矛盾、洞察員工的需求，對上級要求起不到有效的'上傳下達，甚至出現(xiàn)陽奉陰違、不能以身作則等情況時，久而久之，員工便會對團隊的負責人、領導者慢慢失去信心，不能很好執(zhí)行團隊要求，最終團隊便會失去凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。反之，如果管理者通過采取一系列的措施和手段，落實“快樂工作、健康生活”的關愛理念，以職工滿意不滿意、擁護不擁護、高興不高興、答應不答應作為檢驗一切工作的標準，實施廠務公開、滿意食堂創(chuàng)建、改善員工住宿環(huán)境、關愛員工業(yè)余生活、關心困難員工等暖心工程，使員工對企業(yè)產生巨大的認同感和歸屬感，進而產生獲得感，員工便會主動為企業(yè)發(fā)展奉獻自己的才智和力量，也會將企業(yè)的發(fā)展作為目標追求，作為自己的事業(yè)。
小團體，講感情;中集體，講制度;強團隊，講文化。在日后的工作中，我將會通過開展文化宣貫、抓好措施落實等方法，積極引導員工“心往一處想、勁往一處使，一心一意謀發(fā)展、齊心協(xié)力干事業(yè)”，真正促使基層單位形成“心齊、氣順、勁足、風正、實干”的良好氛圍。
活力在基層心得篇十八
第一段：引言（引出基層工作的意義）。
基層工作作為社會管理的最基礎，承擔著為人民群眾提供基本服務和保障的重要任務。在一線的基層工作中，我們能夠深入了解社會底層的需求和困難，同時也能夠感受到自身努力對于改善人民生活帶來的巨大意義。在與基層工作長期接觸下，我深刻體會到人民群眾對于我們的期待，也在工作中獲得了一定的心得體會。
第二段：增進群眾了解與溝通的重要性。
在基層工作中，我深切感受到與人民群眾進行有效溝通的重要性。只有與群眾進行近距離接觸，并傾聽他們的訴求，我們才能真正了解到他們的需求，并在工作中有針對性地進行調整和改進。我曾經多次參與組織社區(qū)座談會，通過主題討論和交流，了解到市民對于社區(qū)服務的期待和不滿。而這些寶貴的意見和建議，對我們進行工作的改進和優(yōu)化提供了重要參考。因此，增進群眾了解與有效溝通成為基層工作中不可或缺的一環(huán)。
第三段：解決社會熱點和困難的實踐之路。
作為基層工作者，我們肩負著為人民群眾解決社會熱點和困難的責任。在工作中，我們常常遇到一些棘手問題，如社區(qū)治安、環(huán)保問題等。這些問題既需要我們有深入的調查、研究和解決能力，又需要我們具備政策和法規(guī)的基本知識，以便更好地解決問題。我曾經親身參與解決一個社區(qū)治安問題的實踐，通過深入了解和調查，最終找到了問題的癥結所在，并與相關部門合作，最終解決了社區(qū)居民的困擾。這個過程讓我深刻體會到，基層工作必須具備實踐能力和解決問題的勇氣，才能真正意義上為人民群眾解決問題。
第四段：扎實工作為群眾帶來的改善。
基層工作需要我們做好組織協(xié)調，提供基礎服務的工作。在這方面，扎實的工作能夠為人民群眾帶來實質性的改善。例如，我曾經參與組織社區(qū)義務清潔日活動，通過組織社區(qū)居民一起參與清潔社區(qū)的衛(wèi)生，不僅環(huán)境得到改善，而且居民之間的感情也得以增進。這樣的活動不僅營造了良好的社區(qū)氛圍，也提高了人民群眾的幸福感和滿意度。因此，扎實工作是基層工作中不可或缺的一環(huán)，它為人民群眾帶來了無形的福祉和實際的改善。
第五段：基層工作的自我提升與發(fā)展。
基層工作需要我們不斷提升自身的綜合素質和業(yè)務能力。通過參加各種培訓和學習，我們增加了政策和法規(guī)的理解和掌握，提高了組織和協(xié)調能力，在實踐中逐漸積累了豐富的經驗和技巧。這種持續(xù)的學習和提升，使我在基層工作中不斷成長和發(fā)展，也能更好地為人民群眾提供更好的服務。基層工作的自我提升與發(fā)展，不僅是每個從事基層工作人員的追求，也是為了更好地為人民群眾服務而必須具備的條件。
總結：
基層工作是為人民群眾提供基本服務和保障的重要任務，通過與人民群眾的溝通和了解，解決社會熱點和困難，扎實的工作為群眾帶來改善，同時也通過自我提升和發(fā)展為基層工作注入新的動力。基于這些心得體會，我深深地認識到在基層工作中的重要性和意義，也愿意為之奮斗終生。
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