2023年員工內(nèi)部協(xié)議書(shū)(熱門(mén)18篇)

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2023年員工內(nèi)部協(xié)議書(shū)(熱門(mén)18篇)
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員工內(nèi)部協(xié)議書(shū)篇一

員工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書(shū)要怎樣寫(xiě)才能保證雙方利益?以下由文書(shū)幫小編提供

公司員工培訓(xùn)協(xié)議書(shū)

閱讀參考。

甲方:______________________

乙方:______________________

依據(jù)《中國(guó)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和本社減員增效方案的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,訂立本協(xié)議。

一、根據(jù)乙方實(shí)際情況,經(jīng)乙方書(shū)面向甲方提出申請(qǐng),甲方同意乙方自愿選擇內(nèi)部退養(yǎng)。

二、內(nèi)部退養(yǎng)期間,甲方按月支付內(nèi)部退養(yǎng)生活費(fèi)(大寫(xiě))_______ 元。

三、內(nèi)部退養(yǎng)期間,遇國(guó)家調(diào)整離退休人員工資時(shí),甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定對(duì)支付乙方的內(nèi)部退養(yǎng)生活費(fèi)相應(yīng)進(jìn)行調(diào)整。

四、乙方在內(nèi)部退養(yǎng)期間,甲方連續(xù)計(jì)算乙方工齡,按照甲方規(guī)定向乙方支付工齡工資和年功工資。

五、乙方在內(nèi)部退養(yǎng)期間,享受與甲方在崗職工同等的福利待遇,但崗位待遇除外。

六、乙方無(wú)論在哪個(gè)檔次內(nèi)部退養(yǎng),只要達(dá)到上一檔次條件,甲方從次月起相應(yīng)調(diào)整一個(gè)工資檔次。

七、乙方所持有的股金由乙方提出書(shū)面申請(qǐng),委托甲方理事會(huì)辦公室將其股金按原值轉(zhuǎn)讓給甲方其他股東。

八、內(nèi)部退養(yǎng)期間,甲乙雙方按照法定比例交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金。乙方繳納部分由甲方代扣、代繳。乙方達(dá)到退休年齡符合退休條件,甲方為其辦理退休手續(xù),本協(xié)議終止履行,按照退休有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、內(nèi)部退養(yǎng)間必須遵守國(guó)家的`法律、法規(guī)及城市信用社的各項(xiàng)規(guī)章制度,維護(hù)城市信用社的信譽(yù)和利益。否則,甲方有權(quán)按照《平頂山城市信用社人事管理辦法》給予乙方行政處分,乙方觸犯刑律,被追究刑事責(zé)任的一律開(kāi)除,并解除勞動(dòng)合同及本協(xié)議。

十、乙方對(duì)在崗時(shí)經(jīng)辦的業(yè)務(wù)負(fù)有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任,對(duì)在崗時(shí)牽涉經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的要追究相應(yīng)責(zé)任,違反法律的要追究法律責(zé)任。

十一、本協(xié)議未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。

十二、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字并加蓋印章之日起生效。

十三、本協(xié)議正本一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,乙方人事檔案中留存一份。

甲方:(蓋章)

法定代表人:(或授代理人簽字)__________________

乙方:(簽字)___________________

協(xié)議簽訂日期:__________年_______月________ 日

員工內(nèi)部協(xié)議書(shū)篇二

聯(lián)系電話:緊急聯(lián)絡(luò)人:

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家及運(yùn)城市等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

1、乙方確認(rèn)已經(jīng)了解并愿意遵守甲方的現(xiàn)行的各種規(guī)章制度、管理辦法。該規(guī)章制度及管理辦法作為本合同附件,與本合同具有同等法律效力。

2、乙方確保如實(shí)告知甲方自身的各種情況,如有欺瞞則甲方可隨時(shí)解除此合同,且甲方不必承擔(dān)任何違約責(zé)任。

本合同期限:從________年____月___日至_________年____月___日,其中試用期從________年____月___日至_________年____月___日。

1、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事-----------------崗位工作,主要負(fù)責(zé)在公司的授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行----------------等工作。

2、乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的任務(wù)標(biāo)準(zhǔn),具體要求雙方另行簽訂協(xié)議。

3、乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)___________從事工作。

4、因工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

1.實(shí)行綜合工作制。即乙方的工作時(shí)間,應(yīng)根據(jù)甲方的供應(yīng)商場(chǎng)分配給乙方的合理勞動(dòng)時(shí)間或任務(wù)的要求靈活安排。但是每周保證一天體息。

2.休息休假:執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定。

1.乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第()種形式執(zhí)行。

(1)乙方試用期工資______元/月;試用期滿工資_______元/月(______元/日)。

(2)其他形式:____________。

1、合同期內(nèi),甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并按時(shí)繳納和和代扣代繳乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2、乙方要求自行解決或放棄社保的,甲方不再承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用,由此引起的一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。

1、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

2、甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

3、甲方根據(jù)銷售政策及相關(guān)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行考核或處置,乙方對(duì)甲方的考核或處置決定不認(rèn)可的,須在知曉該決定后3天內(nèi)以書(shū)面形式向甲方人事部提出申訴,逾期不提出申訴意見(jiàn)者,視同為確認(rèn)該考核或處置決定。

1、乙方承諾對(duì)甲方產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或與業(yè)務(wù)有關(guān)的技術(shù)秘密、技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息(包括有關(guān)客戶及合同、銷售政策、產(chǎn)品價(jià)格等),除非獲甲方書(shū)面授權(quán),乙方不得以任何方式泄漏給甲方以外或甲方內(nèi)部無(wú)關(guān)的人員,也不得將任何信息用于自營(yíng)或?yàn)榈谌浇?jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)的事務(wù)。

2、乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄甲方信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤(pán)、儀器以及其他任何形式的載體,均歸甲方所有,而無(wú)論這些信息有無(wú)商業(yè)的價(jià)值。乙方承諾離職前的15天內(nèi),或甲方提出請(qǐng)求時(shí),全部返還給甲方。

3、乙方違反保密義務(wù)的,即構(gòu)成嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及勞動(dòng)合同,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,不給予任何補(bǔ)償。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求其賠償并保留向其追究其他法律責(zé)任的權(quán)利。

乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,并不予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,其它相關(guān)解除合同規(guī)定,依法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

2、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的。

3、乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失或在社會(huì)公眾中損害公司形象的。

4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響。

5、乙方工作態(tài)度怠慢不創(chuàng)造效益,沒(méi)有工作積極性或業(yè)績(jī)一直下降的。

6、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的。

1、合同期滿前30天,雙方要求續(xù)簽合同,須書(shū)面通知對(duì)方(按甲方勞動(dòng)合同管理辦法執(zhí)行),如未書(shū)面通知,則視為不續(xù)簽合同,合同到期即終止,并辦理相關(guān)離職手續(xù)。

2、合同要變更時(shí),提出變更要求的一方應(yīng)當(dāng)將變更要求以書(shū)面形式送交另一方。另一方在收到書(shū)面要求后15日內(nèi)做出書(shū)面答復(fù)。未按時(shí)答復(fù)的視作同意。

3、具有下列情形之一的,甲方可以變更乙方的工作崗位:

1)乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;。

2)經(jīng)過(guò)考核確認(rèn),乙方不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作崗位的;。

3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的。

上述客觀情況發(fā)生重大變化,是指因甲方分立、合資、合并、兼并、轉(zhuǎn)(改)制、跨地區(qū)搬遷、經(jīng)營(yíng)模式轉(zhuǎn)變、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或者進(jìn)行重大技術(shù)改造,致使本合同所確定的工作崗位、工作地點(diǎn)等消失等情形。

4)乙方有違法或違紀(jì)行為,需對(duì)乙方進(jìn)行崗位調(diào)整的。

1、乙方依法享有辭職權(quán),但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方,并應(yīng)辦理好相關(guān)離職手續(xù),離職手續(xù)的辦理及相關(guān)條款以甲方離職管理辦法為準(zhǔn)。

2、如乙方和甲方訂有培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議且在服務(wù)期內(nèi)的,且服務(wù)期超出本合同終止期限的,則合同終止日期變更至服務(wù)期截止日。

5、如因乙方原因不按時(shí)領(lǐng)取和簽收離職證明、或使甲方無(wú)法將離職證明及時(shí)送達(dá)乙方等情況,致使甲方不能及時(shí)為乙方辦理有關(guān)退工手續(xù),由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由乙方承擔(dān)。

6、乙方在收到本合同后,應(yīng)至少于三天內(nèi)當(dāng)面簽署完畢并交還甲方,如因乙方原因?qū)е卵舆t簽署,則雙方勞動(dòng)關(guān)系的建立時(shí)間以乙方簽署完畢并交還甲方為準(zhǔn)。

7、自本合同生效之日起,雙方之前簽訂的任何形式的勞動(dòng)合同和其他相關(guān)協(xié)議與本合同及相關(guān)附件(協(xié)議)不一致的,以本合同為準(zhǔn)。

8、甲乙雙方認(rèn)為本合同有無(wú)效情形的,以甲方注冊(cè)地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)確認(rèn)為準(zhǔn);在合同履行過(guò)程中,雙方發(fā)生爭(zhēng)議,以甲方注冊(cè)地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁為準(zhǔn),對(duì)仲裁裁決不服的,可向甲方注冊(cè)地人民法院起訴。

9、本合同一式三份,甲方兩份,乙方執(zhí)一份,具有同等法律效力。

員工內(nèi)部協(xié)議書(shū)篇三

乙方:__________。

甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則,就股權(quán)期權(quán)認(rèn)購(gòu)、持有、行權(quán)等有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議:

第一條甲方及公司基本狀況。

甲方為廣東天富電氣股份有限公司的實(shí)際控制人,中山天智股權(quán)投資合伙企業(yè)(有限合伙)的合伙人。甲方出于對(duì)公司長(zhǎng)期發(fā)展的考慮,為激勵(lì)人才,留住人才,甲方授權(quán)乙方在符合本協(xié)議約定條件的情況下,乙方有權(quán)無(wú)償受讓甲方通過(guò)中山天智股權(quán)投資合伙企業(yè)(有限合伙)間接持有的天富電氣萬(wàn)股股權(quán)。

第二條股權(quán)行權(quán)期。

行權(quán)期限分為四年,從乙方入職之日算起,第一年可行權(quán)額度為25%,第二年可行權(quán)額度為25%,第三年可行權(quán)額度為25%,第四年可行權(quán)額度為25%。

第三條乙方喪失行權(quán)部分股份資格的情形。

在本協(xié)議約定的行權(quán)期,乙方出現(xiàn)下列情形之一,即喪失未行權(quán)部分股權(quán)資格:

1、因乙方主動(dòng)與公司解除勞動(dòng)協(xié)議關(guān)系的;

2、喪失勞動(dòng)能力或民事行為能力或者死亡的;

3、執(zhí)行職務(wù)時(shí),存在違反《公司法》,并嚴(yán)重?fù)p害公司利益的行為;

4、沒(méi)有達(dá)到規(guī)定的考核指標(biāo),考核指標(biāo)由甲乙雙方共同商討簽署。

第四條行權(quán)價(jià)格。

乙方在甲方工作每滿一年的情況下,乙方無(wú)償受讓該等股份。

第五條股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議。

乙方為甲方工作每滿一年后,甲乙雙方應(yīng)簽訂正式的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議,乙方成為中山天智股權(quán)投資合伙企業(yè)(有限合伙)的正式股東,依法享有相應(yīng)股份的股東權(quán)利,并向工商部門(mén)辦理變更登記手續(xù)。

第六條乙方股權(quán)的限制性規(guī)定。

乙方受讓甲方股權(quán)成為公司股東后,其股權(quán)轉(zhuǎn)讓?xiě)?yīng)當(dāng)遵守以下約定:

1、乙方轉(zhuǎn)讓其股權(quán)時(shí),甲方擁有優(yōu)先購(gòu)買權(quán),即甲方擁有優(yōu)先于公司其他股東及任何外部人員的權(quán)利。

2、甲方放棄優(yōu)先購(gòu)買權(quán)的,其他股東亦不愿意購(gòu)買的,乙方有權(quán)自行處理股權(quán),甲方不得干涉。

3、甲方及其他股東接到乙方的股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項(xiàng)通知之日起滿15日未答復(fù)的,視為放棄優(yōu)先購(gòu)買權(quán)。

5、甲方放棄優(yōu)先購(gòu)買權(quán)之前,乙方不得以任何方式將股權(quán)用于設(shè)定抵押、質(zhì)押、擔(dān)保、交換、還債。

第七條關(guān)于聘用關(guān)系的聲明。

甲方與乙方簽署本協(xié)議不構(gòu)成甲方或廣東天富電氣股份有限公司對(duì)乙方聘用期限和聘用關(guān)系的任何承諾,公司對(duì)乙方的聘用關(guān)系仍按勞動(dòng)協(xié)議的有關(guān)約定執(zhí)行。

第八條爭(zhēng)議的解決。

本協(xié)議在履行過(guò)程中如果發(fā)生任何糾紛,甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,協(xié)商不成,任何一方均可向中山市中級(jí)人民法院提起訴訟。

第九條附則。

1.本協(xié)議自雙方簽章之日起生效。

2.本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

3.本協(xié)議一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,中山天智股權(quán)投資合伙企業(yè)(有限合伙)保存一份,三份具有同等效力。

甲方(簽名):__________。

乙方(簽名):__________。

____年_____月_____日。

____年_____月_____日。

員工內(nèi)部協(xié)議書(shū)篇四

我礦于2000年6月實(shí)施了《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)管理規(guī)定》。該規(guī)定實(shí)施以來(lái),對(duì)精干職工隊(duì)伍,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,保護(hù)老職工利益等方面起到了積極的推動(dòng)作用。隨著企業(yè)的發(fā)展,職工收入不斷提高,現(xiàn)有勞動(dòng)力分布狀況矛盾加劇以及國(guó)家有關(guān)政策的變化,原規(guī)定已不能完全適應(yīng)現(xiàn)階段企業(yè)發(fā)展的要求。根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神,結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況,在廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,特制定本辦法。

1、堅(jiān)持效益優(yōu)先。各單位應(yīng)根據(jù)本單位勞動(dòng)力的構(gòu)成和需求狀況,把效益放在首位。要進(jìn)行科學(xué)合理的定崗定編,精減人員,對(duì)精減下來(lái)的富余人員中年齡偏大且符合內(nèi)退條件的職工方可辦理內(nèi)部退養(yǎng)。

2、確保內(nèi)部退養(yǎng)職工的合法權(quán)益。正確處理好內(nèi)部退養(yǎng)職工與在崗職工之間的'利益關(guān)系,內(nèi)部退養(yǎng)職工的生活費(fèi)待遇與本單位在崗職工收入掛鉤,共享企業(yè)改革發(fā)展成果。

公司所屬單位的富余人員中距國(guó)家法定退休年齡不足五年(男職工周歲及以上,符合國(guó)家規(guī)定提前退休條件的男職工周歲及以上;女工人周歲及以上,符合國(guó)家規(guī)定提前退休條件的女工人40周歲及以上;年6月20日前轉(zhuǎn)為干部的女職工必須在50周歲及以上,年6月20日后聘干的女職工在履行解聘程序后可視同女工人)的全民合同制職工可以申請(qǐng)辦理內(nèi)部退養(yǎng)。

經(jīng)職工本人書(shū)面申請(qǐng),單位批準(zhǔn),報(bào)集團(tuán)公司勞動(dòng)工資部統(tǒng)一審批。今后辦理內(nèi)部退養(yǎng)在每年6月、12月集中辦理?;鶎痈鲉挝粚?duì)提出內(nèi)退申請(qǐng)的職工應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)集體研究,并對(duì)上報(bào)集團(tuán)公司審批的職工按照企務(wù)公開(kāi)的要求進(jìn)行公示。

企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)職工生活費(fèi)由三部分組成:

1、基本生活費(fèi)。按職工辦理內(nèi)部退養(yǎng)時(shí)所在單位上年度地面在崗職工月平均工資和全集團(tuán)公司上年度地面在崗職工月平均工資平均數(shù)的計(jì)發(fā)。

2、年功津貼。按實(shí)際工齡每年元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā),工作年限不滿一年的按一年計(jì)算。從事井下工作滿9年的職工按實(shí)際從事井下工作年限,每年增加元計(jì)發(fā)。

3、專項(xiàng)補(bǔ)貼。住房補(bǔ)貼、建房互助金、書(shū)刊費(fèi)、洗理費(fèi)、女工衛(wèi)生費(fèi)可繼續(xù)執(zhí)行,其中書(shū)刊費(fèi)仍執(zhí)行規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

各單位可根據(jù)本單位地面在崗職工收入水平和經(jīng)濟(jì)承受能力,對(duì)基本生活費(fèi)部分在范圍內(nèi)上、下浮動(dòng)。內(nèi)部退養(yǎng)生活費(fèi)總額最低不得低于市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

五、其他規(guī)定。

1、富余人員中符合內(nèi)部退養(yǎng)條件的職工,本人沒(méi)有書(shū)面申請(qǐng)的,不得辦理內(nèi)部退養(yǎng),納入待崗管理,發(fā)給待崗生活費(fèi)。

2、對(duì)稀缺專業(yè)技術(shù)人員、特殊工種和勞動(dòng)力相對(duì)緊張的生產(chǎn)一線崗位、集團(tuán)公司以上(含集團(tuán)公司)勞動(dòng)模范可推遲辦理內(nèi)部退養(yǎng)或不實(shí)行內(nèi)部退養(yǎng),具體專業(yè)、工種、崗位由各單位根據(jù)實(shí)際情況集體研究確定。

3、本辦法實(shí)施后,內(nèi)部退養(yǎng)職工的生活費(fèi)待遇采取新老辦法逐步過(guò)渡的方式執(zhí)行,過(guò)渡期至2008年底止。本辦法實(shí)施前已辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)的職工,原生活費(fèi)待遇高于按本辦法計(jì)算的內(nèi)部退養(yǎng)生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)部分可予以保留,逐步向新辦法過(guò)渡;按本辦法計(jì)算的內(nèi)部退養(yǎng)生活費(fèi)高于原生活費(fèi)待遇110部分,過(guò)渡期內(nèi)按一定比例逐年保留,2006年保留,2008年保留,2008年保留。過(guò)渡期內(nèi)辦理內(nèi)部退養(yǎng)的職工,均按照新老辦法,自2009年元月起,取消新老辦法對(duì)比,直接按本辦法規(guī)定計(jì)算內(nèi)部退養(yǎng)待遇。

4、本辦法實(shí)施后,各單位要合理測(cè)定本單位內(nèi)部退養(yǎng)職工基本生活費(fèi)部分的基準(zhǔn)比例。今后每年元月份對(duì)內(nèi)部退養(yǎng)職工生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整,屆時(shí)由各單位依據(jù)勞動(dòng)工資部公布核定的基數(shù),結(jié)合本單位實(shí)際進(jìn)行調(diào)整,并上報(bào)審批后執(zhí)行。

5、內(nèi)部退養(yǎng)職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金,個(gè)人繳納部分仍由個(gè)人正常繳納。

6、內(nèi)部退養(yǎng)職工的生活費(fèi)增加部分在各單位工效掛鉤工資總額中列支并相應(yīng)核增計(jì)劃指標(biāo)。

六、各單位應(yīng)根據(jù)本辦法精神,結(jié)合本單位實(shí)際,制定具體的實(shí)施細(xì)則,報(bào)集團(tuán)公司批準(zhǔn)后執(zhí)行。

員工內(nèi)部協(xié)議書(shū)篇五

甲方:

乙方:

依據(jù)《中國(guó)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和本社減員增效方案的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,訂立本協(xié)議。

一、根據(jù)乙方實(shí)際情況,經(jīng)乙方書(shū)面向甲方提出申請(qǐng),甲方同意乙方自愿選擇內(nèi)部退養(yǎng)。

二、內(nèi)部退養(yǎng)期間,甲方按月支付內(nèi)部退養(yǎng)生活費(fèi)(大寫(xiě))元。

三、內(nèi)部退養(yǎng)期間,遇國(guó)家調(diào)整離退休人員工資時(shí),甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定對(duì)支付乙方的內(nèi)部退養(yǎng)生活費(fèi)相應(yīng)進(jìn)行調(diào)整。

四、乙方在內(nèi)部退養(yǎng)期間,甲方連續(xù)計(jì)算乙方工齡,按照甲方規(guī)定向乙方支付工齡工資和年功工資。

五、乙方在內(nèi)部退養(yǎng)期間,享受與甲方在崗職工同等的福利待遇,但崗位待遇除外。

六、乙方無(wú)論在哪個(gè)檔次內(nèi)部退養(yǎng),只要達(dá)到上一檔次條件,甲方從次月起相應(yīng)調(diào)整一個(gè)工資檔次。

七、乙方所持有的股金由乙方提出書(shū)面申請(qǐng),委托甲方理事會(huì)辦公室將其股金按原值轉(zhuǎn)讓給甲方其他股東。

八、內(nèi)部退養(yǎng)期間,甲乙雙方按照法定比例交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金。乙方繳納部分由甲方代扣、代繳。乙方達(dá)到退休年齡符合退休條件,甲方為其辦理退休手續(xù),本協(xié)議終止履行,按照退休有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、內(nèi)部退養(yǎng)間必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及城市信用社的各項(xiàng)規(guī)章制度,維護(hù)城市信用社的信譽(yù)和利益。否則,甲方有權(quán)按照《平頂山城市信用社人事管理辦法》給予乙方行政處分,乙方觸犯刑律,被追究刑事責(zé)任的`一律開(kāi)除,并解除勞動(dòng)合同及本協(xié)議。

十、乙方對(duì)在崗時(shí)經(jīng)辦的業(yè)務(wù)負(fù)有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任,對(duì)在崗時(shí)牽涉經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的要追究相應(yīng)責(zé)任,違反法律的要追究法律責(zé)任。

十一、本協(xié)議未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。

十二、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字并加蓋印章之日起生效。

十三、本協(xié)議正本一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,乙方人事檔案中留存一份。

員工內(nèi)部協(xié)議書(shū)篇六

___________公司(以下簡(jiǎn)稱公司)是一家專門(mén)投資、經(jīng)營(yíng)和管理餐飲產(chǎn)業(yè)的公司。

本公司(已)于________年________月在____________投資組建____________公司______店??偯娣e____________平方米。為了讓忠誠(chéng)員工真正成為企業(yè)的主人,體現(xiàn)自己的人生價(jià)值,遵循大家的企業(yè)大家辦,共同發(fā)展、共同致富的辦企宗旨,為了增加公司團(tuán)隊(duì)的參與意識(shí),提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力,改善團(tuán)隊(duì)的福利,提高員工生活品質(zhì),公司決定凡符合下列條件核心管理人員、技術(shù)人員和業(yè)績(jī)突出的員工可優(yōu)先有償持有公司的部分股份。入股協(xié)議內(nèi)容如下:

一、能夠遵守公司股東合作協(xié)議,認(rèn)同本公司的企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念、贏利模式和企業(yè)發(fā)展的愿景規(guī)劃。

二、參與入股經(jīng)營(yíng)分紅人員資格:

1、熱愛(ài)并能夠立志于長(zhǎng)期從事餐飲事業(yè),對(duì)公司有較高的忠誠(chéng)度和責(zé)任心;

2、凡在本公司工作滿2年(含2年)以上的一般員工享有特殊工作技能或突出貢獻(xiàn)的;

凡符合上述條件之一者均有資格成為公司的參與入股經(jīng)營(yíng)分紅股東,當(dāng)入股名額有限時(shí)將根據(jù)公司制定的評(píng)審機(jī)制評(píng)選出優(yōu)勝者,符合條件但評(píng)審未入股者在下次享有優(yōu)先入股的權(quán)利。

三、參與入股方式及股份額度:

前一次性到位入股金額____________元后,您將擁有公司店________%的股份的分紅權(quán)。本公司的總投資(預(yù)算投資)為_(kāi)_______萬(wàn)____元,每股為_(kāi)_______萬(wàn)____元整。

入股額度原則上店經(jīng)理級(jí)以上核心管理人員不得超過(guò)總股份的10%(含10%),有特殊突出貢獻(xiàn)或特殊技術(shù)的員工,原則上不得超過(guò)7%(含7%)。如有特殊情況可酌情考慮。入職年限達(dá)到2年的一般員工入股股份應(yīng)不超過(guò)5%(含5%)。

四、利益風(fēng)險(xiǎn)的承擔(dān):

公司財(cái)務(wù)部每月號(hào)按每位股東的入股比率,將上個(gè)月的經(jīng)營(yíng)利益結(jié)算給每位股東如當(dāng)月虧損,用下月贏利彌補(bǔ)公司以此類推,并附有公司該月的財(cái)務(wù)報(bào)表。

1、員工退出的股份,按所有股東出資比例排序依次收購(gòu);

2、門(mén)店正式營(yíng)業(yè)前退股,在門(mén)店經(jīng)營(yíng)四月整后的當(dāng)月10號(hào)全部退回投入的資金;

4、領(lǐng)取紅利大于本金離開(kāi)或被公司開(kāi)除,將不在派發(fā)紅利且不退還本金;

5、如在本公司犯有重大主觀意識(shí)的原則性錯(cuò)誤,公司有權(quán)責(zé)令其退股,所退金額按上述1至4條款中內(nèi)容執(zhí)行。

6、公司由于不可抗拒的原因而被迫解散或停業(yè),公司不承擔(dān)任何賠償各位股東的責(zé)任。

7、員工離職之日即為退股結(jié)算日,離職滿三個(gè)月后,方可領(lǐng)取剩余本金。

8、員工個(gè)人因不可抗拒因素(不包括刑事案件)造成的傷殘不能正常上班,員工可選擇退股或派發(fā)紅利兩種方式(詳情按公司股東合作協(xié)議執(zhí)行)。

退股請(qǐng)算的方式參照以上條例執(zhí)行。

六、依照協(xié)議規(guī)定對(duì)不退返本金及其紅利的,公司作為企業(yè)發(fā)展基金。

七、本股份為員工內(nèi)部股,員工不得私下轉(zhuǎn)讓,如有違反本條款公司視同其退股。

八、本協(xié)議自簽字之日起,視為甲、乙雙方認(rèn)同該協(xié)議之各項(xiàng)條款,協(xié)議開(kāi)始生效,并具有法律效應(yīng),如單方違約應(yīng)承擔(dān)其違約責(zé)任。

九、本公司享有該協(xié)議的最終解釋權(quán)。未盡事宜,由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。

公司:_______________。

入股人:_______________。

(甲方簽章)________年________月________日。

(乙方簽章)________年________月________日。

員工內(nèi)部協(xié)議書(shū)篇七

甲方:

乙方:

為回報(bào)員工,鼓勵(lì)員工持股,甲方計(jì)劃增資_________元,乙方認(rèn)購(gòu)股份進(jìn)行融資。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,本著誠(chéng)信,互助,互惠,自愿出資投資的原則,簽定本投資入股合同。

一、投資員工范圍。

為長(zhǎng)期參與投資,可以投資入股的員工需滿足下列條件之一:

(一)至20__年12月31日止工齡滿2年以上(含2年)的正式在崗員工。

(二)公司中高層管理人員。

二、投資金額:

乙方自愿向甲方出資共計(jì)人民幣_(tái)________元,計(jì)________股。投資方式為現(xiàn)金投資,認(rèn)購(gòu)時(shí)間截止到20__年8月18日。

三、投資限額。

(一)高層領(lǐng)導(dǎo)(總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總監(jiān))每人出資40萬(wàn)元,最低出資5萬(wàn)元;。

(二)中層領(lǐng)導(dǎo)(部門(mén)經(jīng)理)每人出資20萬(wàn)元,最低出資2萬(wàn)元;。

(三)其他員工齡在5年以上的每人出資10萬(wàn)元,最低出資1萬(wàn)元;工齡在5年(含)以下的每人出資2萬(wàn)元,最低出資0.5萬(wàn)元。

四、實(shí)際控制人對(duì)本次員工投資入股的回報(bào)率做出如下:

五、以上條款若有修正,按甲乙雙方協(xié)商后更正。

六、本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

七、本協(xié)議僅供公司內(nèi)部使用。

甲方。

_______年_______月_______日。

乙方。

_______年_______月_______日。

員工內(nèi)部協(xié)議書(shū)篇八

乙方:_________。

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,訂立本協(xié)議。

一、根據(jù)乙方實(shí)際情況,經(jīng)乙方書(shū)面向甲方提出申請(qǐng),甲方同意乙方自愿選擇內(nèi)部退養(yǎng)。

二、內(nèi)部退養(yǎng)期間,甲方按月支付內(nèi)部退養(yǎng)生活費(fèi)(大寫(xiě))_________元。

三、內(nèi)部退養(yǎng)期間,遇國(guó)家調(diào)整離退休人員工資時(shí),甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定對(duì)支付乙方的內(nèi)部退養(yǎng)生活費(fèi)相應(yīng)進(jìn)行調(diào)整。

四、乙方在內(nèi)部退養(yǎng)期間,甲方連續(xù)計(jì)算乙方工齡,按照甲方規(guī)定向乙方支付工齡工資和年功工資。

五、乙方在內(nèi)部退養(yǎng)期間,享受與甲方在崗職工同等的福利待遇,但崗位待遇除外。

六、乙方無(wú)論在哪個(gè)檔次內(nèi)部退養(yǎng),只要達(dá)到上一檔次條件或者甲方調(diào)整相應(yīng)檔次工資,甲方從次月起相應(yīng)調(diào)整一個(gè)工資檔次。

七、乙方所持有的股金由乙方提出書(shū)面申請(qǐng),委托甲方理事會(huì)辦公室將其股金按原值轉(zhuǎn)讓給甲方其他股東。

八、內(nèi)部退養(yǎng)期間,甲乙雙方按照法定比例交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金,或按照甲乙方原來(lái)規(guī)定比例交納。遇到工資提升,交納金相應(yīng)提升。乙方繳納部分由甲方代扣、代繳。乙方達(dá)到退休年齡符合退休條件,甲方為其辦理退休手續(xù),本協(xié)議終止履行,按照退休有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、內(nèi)部退養(yǎng)間乙方必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度。否則,甲方有權(quán)給予乙方行政處分。

十、乙方對(duì)在崗時(shí)經(jīng)辦的業(yè)務(wù)負(fù)有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任,對(duì)在崗時(shí)牽涉經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的要追究相應(yīng)責(zé)任,違反法律的要追究法律責(zé)任。

十一、本協(xié)議未盡事宜,按。

國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。

十二、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字并加蓋印章之日起生效。

十三、本協(xié)議正本一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,乙方人事檔案中留存一份。

公司年會(huì)內(nèi)部員工邀請(qǐng)函。

關(guān)于公司內(nèi)部員工借款合同范文。

員工內(nèi)部協(xié)議書(shū)篇九

甲方(用人單位):

乙方:

根據(jù)《進(jìn)一步加強(qiáng)合同化員工內(nèi)部離崗?fù)损B(yǎng)管理工作的通知》(勞處發(fā)[]13號(hào)文件),以下簡(jiǎn)稱《通知》,乙方自愿申請(qǐng)離崗?fù)损B(yǎng)。經(jīng)與甲方平等協(xié)商,同意保留甲乙雙方于年月日簽訂的勞動(dòng)合同,并就離崗?fù)损B(yǎng)期間對(duì)該勞動(dòng)合同部分內(nèi)容的'變更,達(dá)成如下協(xié)議:

一、協(xié)議期限:本協(xié)議期限年。自年月日起至年月日止。協(xié)議期滿,達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡,甲方及時(shí)為乙方辦理退休手續(xù)。

二、甲方按照內(nèi)部退養(yǎng)人員的有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理,不再為一方安排工作崗位,提供勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件,停發(fā)乙方工資及獎(jiǎng)金。按照《通知》中關(guān)于職工內(nèi)部退養(yǎng)期間待遇的有關(guān)規(guī)定,按月為乙方發(fā)放退養(yǎng)生活費(fèi),繼續(xù)為乙方建立和繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金等有關(guān)費(fèi)用,按規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用。

三、乙方不再享受甲方勞動(dòng)保護(hù)待遇及勞動(dòng)報(bào)酬。自覺(jué)遵守甲方的管理規(guī)定,維護(hù)甲方的利益,按規(guī)定享受職工內(nèi)部退養(yǎng)期間的有關(guān)待遇。不得主動(dòng)要求甲方重新安排,返聘上崗,或返回原工作崗位。

四、甲乙雙方經(jīng)自愿協(xié)商一致,或在原勞動(dòng)合同中約定的終止或解除勞動(dòng)合同的條件出現(xiàn)時(shí),可以終止或解除勞動(dòng)合同,同時(shí)終止本協(xié)議。

五、乙方離崗?fù)损B(yǎng)期間,在原勞動(dòng)合同未解除前,不得與其他任何企業(yè)及經(jīng)濟(jì)組織建立勞動(dòng)關(guān)系,簽訂勞動(dòng)合同。

六、乙方在離崗?fù)损B(yǎng)期間,對(duì)照甲方退休職工享有其它同等合法權(quán)利、義務(wù)及同一規(guī)定的福利待遇。

七、雙方約定的其他事項(xiàng):

八、本協(xié)議未盡事宜或有關(guān)條款與法律、法規(guī)有抵觸的,按照國(guó)家和有關(guān)省、區(qū)的法律法規(guī)執(zhí)行。

九、本協(xié)議一經(jīng)簽訂,甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守,任何一方不得單方修改協(xié)議。如有未盡事宜或變更內(nèi)容,須經(jīng)雙發(fā)共同協(xié)商,同意后方可變更。

十、本協(xié)議自簽訂之日起生效。

十一、本協(xié)議一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,提交公證部門(mén)一份。

甲方(章):委托代理人:

乙方:年月日。

鑒證機(jī)關(guān)(章):鑒證人:

員工內(nèi)部協(xié)議書(shū)篇十

依據(jù)《中國(guó)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和___________________________的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,訂立本協(xié)議。

一、乙方根據(jù)實(shí)際情況,經(jīng)書(shū)面向甲方提出申請(qǐng),甲方同意乙方自愿選擇內(nèi)部退養(yǎng)。

二、內(nèi)部退養(yǎng)期間,甲方按月支付內(nèi)部退養(yǎng)生活費(fèi)(大寫(xiě))。

____________________________元。

三、內(nèi)部退養(yǎng)期間,遇國(guó)家調(diào)整離退休人員工資時(shí),甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定對(duì)支付乙方的內(nèi)部退養(yǎng)生活費(fèi)相應(yīng)進(jìn)行調(diào)整。

四、乙方在內(nèi)部退養(yǎng)期間,甲方連續(xù)計(jì)算乙方工齡,按照甲方規(guī)定向乙方支付工齡工資和年功工資。

五、乙方在內(nèi)部退養(yǎng)期間,享受與甲方在崗職工同等的福利待遇,但崗位待遇除外。

六、乙方無(wú)論在哪個(gè)檔次內(nèi)部退養(yǎng),只要達(dá)到上一檔次條件,甲方從次月起相應(yīng)調(diào)整一個(gè)工資檔次。

七、乙方所持有的股金由乙方提出書(shū)面申請(qǐng),委托甲方理事會(huì)辦公室將其股金按原值轉(zhuǎn)讓給甲方其他股東。

八、內(nèi)部退養(yǎng)期間,甲乙雙方按照法定比例交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金。乙方繳納部分由甲方代扣、代繳。乙方達(dá)到退休年齡符合退休條件,甲方為其辦理退休手續(xù),本協(xié)議終止履行,按照退休有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

《_________________________人事管理辦法》給予乙方行政處分,乙方觸犯刑律,被追究刑事責(zé)任的一律開(kāi)除,并解除勞動(dòng)合同及本協(xié)議。

十、乙方對(duì)在崗時(shí)經(jīng)辦的業(yè)務(wù)負(fù)有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任,對(duì)在崗時(shí)牽涉經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的要追究相應(yīng)責(zé)任,違反法律的要追究法律責(zé)任。

十一、本協(xié)議未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。十二、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字并加蓋印章之日起生效。

十三、本協(xié)議正本一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,乙方人事檔案中留存一份。

甲方:_________________________(蓋章)。

法定代表人:_________(或授代理人簽字)乙方:

_________________________(簽字)。

協(xié)議簽訂日期:_______年______月______日

員工內(nèi)部協(xié)議書(shū)篇十一

甲方:

乙方:

身份證:

風(fēng)險(xiǎn)提示:

注意慎重選擇培訓(xùn)對(duì)象,不對(duì)試用期內(nèi)的員工進(jìn)行委外出資培訓(xùn),因?yàn)?,按法律?guī)定,即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議,試用期員工一旦辭職,企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀,確實(shí)要出資對(duì)其進(jìn)行委外培訓(xùn)的,建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正,將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議,這樣追究其違約責(zé)任時(shí)才合法。為使得公司新入職員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境,掌握必備崗位工作技能,特對(duì)公司引進(jìn)新員工進(jìn)行內(nèi)部定向強(qiáng)化培訓(xùn),經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,雙方自愿達(dá)成如下共識(shí),特訂立本協(xié)議,雙方共同遵守。培訓(xùn)時(shí)間:________年____月____日至________年____月____日。風(fēng)險(xiǎn)提示:

對(duì)于培訓(xùn)期間的待遇要明確,包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利、保險(xiǎn)等。要特別注意:在培訓(xùn)協(xié)議中寫(xiě)明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用,不包括什么費(fèi)用,以防在員工違約時(shí)不致引起爭(zhēng)議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等。要注意較長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)是否有探親假,如有規(guī)定要寫(xiě)明。培訓(xùn)地點(diǎn):公司辦公區(qū)培訓(xùn)內(nèi)容:公司概況、產(chǎn)品信息、銷售平臺(tái)使用等其他崗位工作技能。培訓(xùn)費(fèi)用:合計(jì)3000元人。培訓(xùn)費(fèi)用自乙方通過(guò)面試簽訂勞動(dòng)合同并辦理新員工入職手續(xù)日起,甲方在三個(gè)月內(nèi)從乙方工資中扣除1000元月。協(xié)議約定內(nèi)容:

第一條甲方根據(jù)公司的發(fā)展要求結(jié)合實(shí)際情況對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)形象、職業(yè)技能、業(yè)務(wù)能力等方面的培訓(xùn)。

第二條甲方安排專人在乙方轉(zhuǎn)職為正式職工前對(duì)乙方進(jìn)行一對(duì)一的教導(dǎo),引導(dǎo)乙方熟悉公司各方面情況,指導(dǎo)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能,督促盡快完成培訓(xùn)。

第三條在培訓(xùn)期間乙方必須自覺(jué)接受甲方的管理,努力學(xué)習(xí),遵紀(jì)守法,積極參與甲方安排的培訓(xùn)活動(dòng);甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為,將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理,乙方有義務(wù)自覺(jué)接受甲方處理,情節(jié)嚴(yán)重者將給予辭退。在非上班時(shí)間甲方不承擔(dān)乙方包括人身、經(jīng)濟(jì)或其他嚴(yán)重后果產(chǎn)生的損失。

第四條甲方在培訓(xùn)期間將定期或不定期進(jìn)行考核,并根據(jù)乙方考核成績(jī)和崗位技能掌握情況以及業(yè)務(wù)量,決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。

第五條轉(zhuǎn)為正式員工的標(biāo)準(zhǔn)是:

自辦理入職手續(xù)之日起累計(jì)業(yè)務(wù)量達(dá)到人民幣100萬(wàn)元;。

在培訓(xùn)期間表現(xiàn)良好,考核合格、熟練掌握崗位技能。

第六條乙方培訓(xùn)期原則上為3個(gè)月。期滿如達(dá)不到轉(zhuǎn)職標(biāo)準(zhǔn)成為正式員工的將視情況經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后再延長(zhǎng)2個(gè)月為考察期;如累計(jì)5個(gè)月后仍達(dá)不到轉(zhuǎn)職標(biāo)準(zhǔn)的甲方將視同乙方自動(dòng)離職。

第七條培訓(xùn)費(fèi)用在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后且在工作崗位工作滿6個(gè)月的、在培訓(xùn)期及轉(zhuǎn)正后6個(gè)月內(nèi)因甲方原因造成乙方不能繼續(xù)學(xué)習(xí)或工作的,甲方將一次性獎(jiǎng)勵(lì)給乙方并按月利率1.6%支付利息。在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后6個(gè)月內(nèi),在因自身原因辭職的、因乙方原因被甲方開(kāi)除的、因乙方原因被甲方視為自動(dòng)離職的,培訓(xùn)費(fèi)用以及產(chǎn)生的相關(guān)利益甲方將不再獎(jiǎng)勵(lì)給乙方。

第八條乙方在培訓(xùn)期間享有甲方提供的如職業(yè)技能、工作能力提升等方面的培訓(xùn)的權(quán)利,有向甲方相關(guān)人員友好地提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利。

第九條本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各一份,自簽訂之日起生效。

第十條未盡事宜,甲、乙雙方共同協(xié)商解決。

甲方:

日期:________年____月____日

乙方:

日期:________年____月____日

員工內(nèi)部協(xié)議書(shū)篇十二

甲方:

乙方:

為明確雙方的權(quán)利、義務(wù),根據(jù)國(guó)家內(nèi)退相關(guān)政策,甲乙雙方在平等自愿的原則下,經(jīng)協(xié)商一致,就乙方內(nèi)部退養(yǎng)事宜訂立以下協(xié)議:

一、乙方自本協(xié)議生效之日起自愿退出工作崗位,實(shí)行內(nèi)部退養(yǎng)。本協(xié)議為勞動(dòng)合同的附件,如有與勞動(dòng)合同不一致的內(nèi)容,屬于對(duì)勞動(dòng)合同的變更,雙方同意以本協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)。

二、內(nèi)部退養(yǎng)期限

內(nèi)部退養(yǎng)期限自 年月日至乙方達(dá)到法定退休年齡或勞動(dòng)關(guān)系(合同)解除之日止。

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

2.雙方按 元/月的標(biāo)準(zhǔn)足額發(fā)放退養(yǎng)金,同時(shí)終止

乙方退養(yǎng)前所享受的工資、津貼、獎(jiǎng)金等工資性待遇;

4.乙方達(dá)到法定退休年齡后,甲方為乙方辦理正式退休手續(xù),同時(shí)終止乙方在退養(yǎng)期間所享受退養(yǎng)金待遇。

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1.乙方在退養(yǎng)期間享受公司規(guī)定的內(nèi)部退養(yǎng)人員有關(guān)待遇;

2.乙方在內(nèi)退期間不得要求公司提供任何工作崗位;

3.乙方不得以甲方名義在外從事工作及經(jīng)營(yíng)活動(dòng);

4.內(nèi)退期間乙方在外從事兼職活動(dòng)中發(fā)生的債權(quán)債務(wù)、工傷事故、民事糾紛等,概由其本人負(fù)責(zé),公司不承擔(dān)任何責(zé)任。

五、協(xié)議的解除

1.乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議或單位的規(guī)章制度;

2.乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng);

3.乙方調(diào)動(dòng)工作;

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、其他事項(xiàng)

本協(xié)議經(jīng)雙方簽章后生效。未盡事宜按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。協(xié)議一式三份,甲乙雙方各持一份,乙方檔案中留存一份。

《員工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書(shū)》

甲方(蓋章) 乙方(簽字)

甲方法定《員工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書(shū)》

代表人(簽字) 年月日年月日

員工內(nèi)部協(xié)議書(shū)篇十三

根據(jù)乙方申請(qǐng),甲方同意乙方辦理內(nèi)部退養(yǎng),經(jīng)雙方協(xié)商一致,對(duì)原簽訂的勞動(dòng)合同的相關(guān)條款進(jìn)行變更,并簽訂本協(xié)議,勞動(dòng)合同的變更事項(xiàng)以本協(xié)議為準(zhǔn)。

一、協(xié)議期限:_________年_________月_________日至乙方法定退休之日止。

二、待遇:

2.內(nèi)部退養(yǎng)生活費(fèi)的發(fā)放時(shí)間與在職員工工資的發(fā)放時(shí)間相同;。

4.乙方的福利待遇與甲方退休員工一致;。

三、內(nèi)部退養(yǎng)員工不參加企業(yè)的工資調(diào)整,不能返崗工作。

四、員工內(nèi)部退養(yǎng)期間被批準(zhǔn)出境定居,或出境時(shí)間達(dá)到_________年及以上的,須終止或解除勞動(dòng)合同,屆時(shí)《內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書(shū)》自行失效。

五、員工內(nèi)部退養(yǎng)期間須到集團(tuán)公司人力資源部報(bào)到,報(bào)到時(shí)間為每年_________月_________日-_________日。不能按時(shí)報(bào)到者視為自行放棄內(nèi)部退養(yǎng)待遇,屆時(shí)《內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書(shū)》自行失效。

六、乙方在內(nèi)部退養(yǎng)期間應(yīng)遵紀(jì)守法,保守企業(yè)秘密,不得從事任何違法違紀(jì)活動(dòng),不得從事任何有損于企業(yè)聲譽(yù)等活動(dòng)。如有違反,依據(jù)《員工紀(jì)律規(guī)定》進(jìn)行處理,解除勞動(dòng)合同的,《內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書(shū)》同時(shí)廢止。

七、本協(xié)議未盡事宜參照《_________內(nèi)部退養(yǎng)管理規(guī)定》。

八、本協(xié)議一式三份,具有相同的法律效力;甲方執(zhí)兩份,乙方執(zhí)一份。

甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________。

代表人(簽字):_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

員工內(nèi)部協(xié)議書(shū)篇十四

甲方:法人代表:乙方:身份證號(hào):風(fēng)險(xiǎn)提示:

注意慎重選擇培訓(xùn)對(duì)象,不對(duì)試用期內(nèi)的員工進(jìn)行委外出資培訓(xùn),因?yàn)?,按法律?guī)定,即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議,試用期員工一旦辭職,企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀,確實(shí)要出資對(duì)其進(jìn)行委外培訓(xùn)的,建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正,將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議,這樣追究其違約責(zé)任時(shí)才合法。根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念,現(xiàn)就甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)的相關(guān)事宜,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂如下協(xié)議,以茲共同遵守:

第一條培訓(xùn)服務(wù)事項(xiàng)甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要,為員工自身發(fā)展,并進(jìn)一步加強(qiáng)技術(shù)素質(zhì)的提高,安排乙方參加西點(diǎn)培訓(xùn),在西點(diǎn)培訓(xùn)期間,甲方負(fù)責(zé)乙方的培訓(xùn)費(fèi)用,同時(shí)甲方為乙方提供輔導(dǎo)的師傅、培訓(xùn)時(shí)間及場(chǎng)所。乙方參加培訓(xùn)結(jié)束后,在甲方單位繼續(xù)工作服務(wù)。

第二條培訓(xùn)內(nèi)容。

1、蛋糕;

2、曲奇餅干;

3、布??;

4、奶昔;

5、泡芙。

第三條培訓(xùn)期限培訓(xùn)期限:從________年____月____日起至________年____月____日止。

第四條培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用____元,由承擔(dān)。

第五條服務(wù)期甲乙雙方的服務(wù)期為培訓(xùn)開(kāi)始起至勞動(dòng)合同期滿時(shí)止。風(fēng)險(xiǎn)提示:

服務(wù)期要定的合理,比如:按培訓(xùn)費(fèi)總和5000元約定________年,以此類推。另外,還需在此條款里約定如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突,勞動(dòng)合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內(nèi)容,以解決服務(wù)期超過(guò)勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)延續(xù)問(wèn)題。

第六條工資及福利待遇受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎(jiǎng)金按通常支付額的____%支付。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí),受訓(xùn)員工作為在冊(cè)人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn),原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊(cè)人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。風(fēng)險(xiǎn)提示:

對(duì)于培訓(xùn)期間的待遇要明確,包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利、保險(xiǎn)等。要特別注意:在培訓(xùn)協(xié)議中寫(xiě)明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用,不包括什么費(fèi)用,以防在員工違約時(shí)不致引起爭(zhēng)議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等。要注意較長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)是否有探親假,如有規(guī)定要寫(xiě)明。

第七條乙方的責(zé)任和義務(wù)受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間,必須每隔____天(即每年____月____日前)向xx人事部書(shū)面報(bào)告學(xué)習(xí)情況。受訓(xùn)員工應(yīng)自學(xué)遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)受到校方處分的,將追加懲處,視同在本內(nèi)的嚴(yán)重過(guò)失。

第八條違約責(zé)任。

1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)向甲方支付違約金;

2、有下列情形之一,甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的,乙方仍應(yīng)支付違約金:

(1)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

(2)乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;

(3)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。

員工內(nèi)部協(xié)議書(shū)篇十五

乙方:

甲方派遣乙方人員(_名)參加消防大隊(duì)組織的“消防系統(tǒng)工程操作培訓(xùn),經(jīng)甲乙雙方協(xié)商特訂立本培訓(xùn)合同。

一、培訓(xùn)目的和時(shí)間:

3、乙方受訓(xùn)人員保證在培訓(xùn)期間及今后在甲方任職工作時(shí)不僅主動(dòng)積極地向自己的下屬及同事積極傳授通過(guò)培訓(xùn)所學(xué)技術(shù)專業(yè)知識(shí)與技能,而且充分發(fā)揮消防培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)成果,為提高甲方的消防安全的整體水平而堅(jiān)持不懈努力工作。

二、甲乙雙方的義務(wù)與權(quán)利。

3、乙方必須保證所受訓(xùn)人員于_年_月_日至_年_月_日在甲方服務(wù),如不能完成,按每人培訓(xùn)費(fèi)_元給予賠付違約金。

三、乙方受訓(xùn)人員:_名:_、_、_、_、

四、乙方受訓(xùn)人員合同簽訂:自_年_月_日至_年_月_日止。

五、其他:

本合同未盡事宜,依據(jù)國(guó)家法律、甲方及甲方的相關(guān)機(jī)構(gòu)的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式三份,甲乙雙方及鑒證機(jī)構(gòu)各執(zhí)一份。

本合同經(jīng)有關(guān)部門(mén)鑒證具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行。

甲方:(蓋章)乙方:(蓋章)。

單位名稱:_有限公司單位名稱:_保安服務(wù)總公司_分公司。

電話:電話:

簽字代表:簽字代表:

員工內(nèi)部協(xié)議書(shū)篇十六

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上經(jīng)充分協(xié)商,就合作開(kāi)辦______公司、明確合作各方的權(quán)利與責(zé)任事宜,特訂立以下協(xié)議條款共同執(zhí)行。

公司注冊(cè)資金______萬(wàn)元甲方出資占股80%;乙方出技術(shù),占股20%。

____________。

合作時(shí)間為永久,自本合同簽字生效之日算起。

1.乙方負(fù)責(zé)該項(xiàng)目技術(shù)開(kāi)發(fā),生產(chǎn)培訓(xùn),生產(chǎn)監(jiān)控,產(chǎn)品品管。其它由甲方負(fù)責(zé)(包括設(shè)備投資,物料采購(gòu),產(chǎn)品銷售,產(chǎn)品配送,財(cái)務(wù)管理等)。

2.各方保留每月審核該項(xiàng)目財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)的權(quán)力,如對(duì)財(cái)務(wù)收支,損益有疑問(wèn),有權(quán)提出查證原始單據(jù)核對(duì)帳目。帳目可疑且當(dāng)事人不能提出合理解釋的,項(xiàng)目合作各方有權(quán)追究當(dāng)事人的經(jīng)濟(jì),法律責(zé)任。涉及該項(xiàng)目的支出、收入等一切帳目的各項(xiàng)原始收支單據(jù)須經(jīng)雙方簽字認(rèn)可,交財(cái)務(wù)管理員做帳。

合作期內(nèi)未經(jīng)項(xiàng)目合作雙方同意,任何人不得將技術(shù)及市場(chǎng)內(nèi)容轉(zhuǎn)讓,不得與項(xiàng)目合作雙方以外的合作方進(jìn)行合作或?yàn)樗巳酥\取利益,不得將技術(shù)泄密。違者項(xiàng)目合作方有權(quán)沒(méi)收責(zé)任方相關(guān)收益,并追究責(zé)任方的經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。

1.該項(xiàng)目所得利潤(rùn)按合作方所占的不同股權(quán)比例按股分成,其中甲方占股權(quán)分成80%,乙方占股權(quán)分成20%。在保證項(xiàng)目正常運(yùn)作的情況下,每年進(jìn)行年終分紅一次(每年元月對(duì)上一年度紅利進(jìn)行分成)。擴(kuò)大業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)如需要提留利潤(rùn)時(shí),必須經(jīng)過(guò)雙方認(rèn)可,該提留按雙方所占股權(quán)比例計(jì)為各方的的股本金投入。

2.考慮到乙方的個(gè)體情況,乙方有權(quán)預(yù)支薪酬,但該薪酬從乙方年終分紅中予以扣除。

1.在合作期內(nèi),項(xiàng)目合作雙方中任一方未經(jīng)其對(duì)方協(xié)商認(rèn)可擅自退出該合作項(xiàng)目,責(zé)任方同時(shí)賠償被侵害方的投入損失及其他合作期內(nèi)應(yīng)得收益(具體為:按合作之日起至產(chǎn)生變故時(shí)為止的被侵害方應(yīng)得的收益平均值計(jì)算,責(zé)任方賠付被侵害方剩余合同期的總收益)。并且必須遵守技術(shù),市場(chǎng)保密條款,并不得在當(dāng)?shù)厥褂没蚪?jīng)營(yíng)本項(xiàng)目的同類技術(shù)內(nèi)容及市場(chǎng)內(nèi)容。否則項(xiàng)目合作各方有權(quán)追究違約方的一切經(jīng)濟(jì),法律責(zé)任。

2.在合作期內(nèi)因戰(zhàn)爭(zhēng),災(zāi)害,疾病等不可抗力因素導(dǎo)致項(xiàng)目合作解散或合作期滿各合作方不再合作,該項(xiàng)目技術(shù)所有人經(jīng)雙方協(xié)商確定。

2:生產(chǎn)期及時(shí)開(kāi)發(fā)及樣品制作由甲方出資,在做出合格的樣品時(shí),甲方付乙方每月8000元生活補(bǔ)助。

3:在做出合格樣品后如甲方未履行拒絕支付乙方8000元生活補(bǔ)助乙方有權(quán)終止此合同。

十.其它未盡事宜經(jīng)雙方共同協(xié)商后作補(bǔ)充,補(bǔ)充條款同具本合同法律效力。

甲方:______(簽字)。

_______年_______月_______日。

乙方:______(簽字)。

_______年_______月_______日。

員工內(nèi)部協(xié)議書(shū)篇十七

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,訂立本協(xié) 議。

一、根據(jù)乙方實(shí)際情況,經(jīng)乙方書(shū)面向甲方提出申請(qǐng),甲方同意乙方自愿選 擇內(nèi)部退養(yǎng)。

二、內(nèi)部退養(yǎng)期間,甲方按月支付內(nèi)部退養(yǎng)生活費(fèi)(大寫(xiě))_________元。

三、內(nèi)部退養(yǎng)期間,遇國(guó)家調(diào)整離退休人員工資時(shí),甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定對(duì)支 付乙方的內(nèi)部退養(yǎng)生活費(fèi)相應(yīng)進(jìn)行調(diào)整。

四、乙方在內(nèi)部退養(yǎng)期間,甲方連續(xù)計(jì)算乙方工齡,按照甲方規(guī)定向乙方支 付工齡工資和年功工資。

五、乙方在內(nèi)部退養(yǎng)期間,享受與甲方在崗職工同等的福利待遇,但崗位待 遇除外。

六、乙方無(wú)論在哪個(gè)檔次內(nèi)部退養(yǎng),只要達(dá)到上一檔次條件或者甲方調(diào)整相應(yīng)檔次工資,甲方從次月起相應(yīng)調(diào)整一個(gè)工資檔次。

七、乙方所持有的股金由乙方提出書(shū)面申請(qǐng),委托甲方理事會(huì)辦公室將其股 金按原值轉(zhuǎn)讓給甲方其他股東。

八、內(nèi)部退養(yǎng)期間,甲乙雙方按照法定比例交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、 失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金,或按照甲乙方原來(lái)規(guī)定比例交納。遇到工資提升,交納金相應(yīng)提升。乙方繳納部分由甲方代扣、代繳。乙方達(dá)到退休年齡符合退休條件,甲方為其辦理退休手續(xù),本協(xié)議終止履行,按照退休有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、內(nèi)部退養(yǎng)間乙方必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度。否則,甲方有權(quán)給予乙方行政處分。

十、乙方對(duì)在崗時(shí)經(jīng)辦的業(yè)務(wù)負(fù)有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任,對(duì)在崗時(shí)牽涉經(jīng) 濟(jì)問(wèn)題的要追究相應(yīng)責(zé)任,違反法律的要追究法律責(zé)任。

十一、本協(xié)議未盡事宜,按

國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。

十二、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字并加蓋印章之日起生效。

十三、本協(xié)議正本一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,乙方人事檔案中留存一份 。

員工內(nèi)部協(xié)議書(shū)篇十八

為明確雙方的權(quán)利、義務(wù),根據(jù)《公司員工內(nèi)部退養(yǎng)暫行辦法》(以下簡(jiǎn)稱《暫行辦法》),甲乙雙方在平等自愿的原則下經(jīng)協(xié)商一致,特就乙方內(nèi)部退養(yǎng)事宜訂立以下協(xié)議:

一、乙方自本協(xié)議生效之日起退出工作崗位,實(shí)行內(nèi)部退養(yǎng)。本協(xié)議為勞動(dòng)合同的附件,如有與勞動(dòng)合同不一致的內(nèi)容,屬于對(duì)勞動(dòng)合同的變更,雙方同意以本協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)。

二、內(nèi)部退養(yǎng)期限
內(nèi)部退養(yǎng)期限自_______年____月____日至乙方達(dá)到法定退休年齡或勞動(dòng)關(guān)系(合同)解除之日止。

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1.甲方按國(guó)家規(guī)定,以同等條件在職員工的標(biāo)準(zhǔn)為乙方繳納應(yīng)由單位承擔(dān)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用,代扣代繳乙方應(yīng)承擔(dān)部分并按規(guī)定計(jì)人個(gè)人賬戶;
2.雙方按《暫行辦法》足額發(fā)放退養(yǎng)金,同時(shí)終止乙方退養(yǎng)前所享受的工資、津貼、獎(jiǎng)金等工資性待遇;
3.甲方按照在職員工報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)的辦法和標(biāo)準(zhǔn)為乙方報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi);實(shí)行醫(yī)療保險(xiǎn)后,乙方比照內(nèi)退前同等條件的在職員工參加
醫(yī)療保險(xiǎn)。但乙方內(nèi)退期間因在社會(huì)從事其他有收人工作而造成病殘的,甲方不承擔(dān)由此產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用;
4.乙方達(dá)到法定退休年齡后,甲方為乙方辦理正式退休手續(xù),同時(shí)終止乙方在退養(yǎng)期間所享受退養(yǎng)金待遇。

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1.乙方在退養(yǎng)期間享受《暫行辦法》中規(guī)定的內(nèi)部退養(yǎng)人員有關(guān)待遇;
2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,保守甲方的商業(yè)秘密,接受甲方的管理;
3.乙方不得以甲方名義在外從事有收人的工作及經(jīng)營(yíng)其他活動(dòng)。

五、協(xié)議的解除
乙方在退養(yǎng)期間出現(xiàn)下列情況之一的,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,同時(shí)解除勞動(dòng)合同:
1.乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議或單位的規(guī)章制度;
2.乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng);
3.乙方調(diào)動(dòng)工作;
4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
有上述情形之一者,一經(jīng)甲方調(diào)查核實(shí)并書(shū)面通知乙方,即解除本協(xié)議。

六、其他事項(xiàng)
本協(xié)議經(jīng)雙方簽章后生效。未盡事宜按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。協(xié)議一式三份,甲乙雙方各持一份,乙方檔案中留存一份。

甲方(蓋章)______________ 乙方(簽字)________
甲方法定代表人或
委托代理人(簽字)________
________年______月______日 ______年____月____日

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