在面臨困難或挑戰(zhàn)的時(shí)候，我們需要制定一份詳細(xì)的方案，以便有條不紊地解決問(wèn)題。制定方案時(shí)要充分考慮外部環(huán)境的變化和不確定性，以調(diào)整和優(yōu)化方案。這個(gè)方案的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)都在下面的案例中得到了充分體現(xiàn)。
巾幗建功方案篇一
歐陽(yáng)小英，女，侗族，1966年8月出生，3月進(jìn)入東錳集團(tuán)從事壓濾工作，在平凡的崗位上默默奉獻(xiàn)了十幾個(gè)春秋。
工作中，歐陽(yáng)小英始終嚴(yán)格要求自己，立足本職崗位，認(rèn)真學(xué)習(xí)，勇挑重?fù)?dān)。該工種因長(zhǎng)期與溶液、黑水打交道，難度大，任務(wù)重，不少青工因承受不了巨大的壓力而紛紛調(diào)離，唯有她堅(jiān)守如一，熟練掌握了壓濾的工藝、操作流程及各種事故、黑水的處理辦法。身為粗壓班班長(zhǎng)的她總是身先土卒，對(duì)每一位新成員總是不厭其煩地講解、示范操作流程及注意事項(xiàng)，毫不吝嗇地將自己多年經(jīng)驗(yàn)、心得傳授給大家。在她帶領(lǐng)下的粗壓班工作質(zhì)量總是一流的：壓出桶數(shù)最多，壓出率最高，黑水出現(xiàn)最少，也從未出現(xiàn)過(guò)溶液質(zhì)量事故，她多次被東錳集團(tuán)評(píng)為“勞動(dòng)模范”、“先進(jìn)工作者”，所帶領(lǐng)的班組也多次被評(píng)為“先進(jìn)班組”。
歐陽(yáng)小英同志時(shí)刻以科學(xué)發(fā)展為指導(dǎo)，刻苦鉆研技術(shù)，敢于追根問(wèn)底，勇于創(chuàng)新方法。經(jīng)過(guò)多年壓濾工作，她積累了不少獨(dú)到的經(jīng)驗(yàn)，積極建言獻(xiàn)策。2月，春節(jié)返廠時(shí)，該同志就又提出了一條節(jié)能增效的建議：重建溶液管道，溶液通過(guò)一次硫化池再壓一次?？倧S采納了該建議，對(duì)溶液管道改進(jìn)后，以前壓濾車間每個(gè)班都要積4-5桶溶液壓不完，現(xiàn)在能夠全部壓完，不僅緩解了二壓的壓力，減少了黑水，而且提高了溶液質(zhì)量，完全能滿足電解車間的需要。
歐陽(yáng)小英顧大局、識(shí)大體，樂于奉獻(xiàn)、不計(jì)得失，在她的身上充分展現(xiàn)了當(dāng)代主人翁精神。家境貧困的她與丈夫十幾年來(lái)還一直租住在一家家舍。丈夫因腰椎間盤突出失去了勞動(dòng)能力，3月又摔斷了左腿。父親因肝腹水去世、女兒因婚姻問(wèn)題患精神病等系列問(wèn)題紛至沓來(lái)，生活本來(lái)就捉襟見肘的她更是雪上加霜?？墒撬龔奈匆虼硕瓜拢趶S里經(jīng)濟(jì)最為困難發(fā)不下工資的時(shí)候仍堅(jiān)守崗位，用柔弱的肩膀，一頭扛著風(fēng)雨飄搖的家，一頭挑起金融危機(jī)中的廠。
湖南東方錳業(yè)集團(tuán)。
202月9日。
（歐陽(yáng)小英是我學(xué)生的家長(zhǎng)，作為后母，她放棄了自己作為母親的權(quán)利，善待丈夫的三個(gè)女兒，一直苦心經(jīng)營(yíng)著這個(gè)貧寒的家。她的三個(gè)“女兒”我教過(guò)同在一個(gè)班中讀書的老大老二四年，現(xiàn)在讀初三的老三因家庭貧寒寒假在花垣打工，今天聽說(shuō)她不想讀書了，準(zhǔn)備要去外面打工）。
巾幗建功方案篇二
xx縣地方稅務(wù)局“一建五創(chuàng)”活動(dòng)實(shí)施方案為進(jìn)一步做好稅收工作，規(guī)范稅收征管行為，推進(jìn)依法治稅進(jìn)程，促進(jìn)稅收工作更加法制化、科學(xué)化、高效化和標(biāo)準(zhǔn)化，縣局決定在全系統(tǒng)開展“一建五創(chuàng)”活動(dòng)。根據(jù)我局實(shí)際情況，制定本實(shí)施方案。一、開展“一建五創(chuàng)”活動(dòng)的重大意義和總體要求在全縣地稅系統(tǒng)開展“一建五創(chuàng)”（全面推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，創(chuàng)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、務(wù)實(shí)型、廉潔型、高效型機(jī)關(guān)）的活動(dòng)，是為建立黨員先進(jìn)性教育長(zhǎng)效機(jī)制和積極響應(yīng)縣委、縣政府號(hào)召的實(shí)際行動(dòng)，是服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局的迫切需要，是深化稅收征管改革、規(guī)范稅務(wù)管理、加強(qiáng)地稅部門作風(fēng)建設(shè)的保障措施。各單位要充分認(rèn)識(shí)這項(xiàng)工作的重大意義，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策部署上來(lái)?！耙唤ㄎ鍎?chuàng)”活動(dòng)的指導(dǎo)思想是：以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊抓住立黨為公、執(zhí)政為民這個(gè)本質(zhì)，突出思想教育，強(qiáng)化制度措施，以鐵的決心、鐵的手段、鐵的紀(jì)律，解決地稅系統(tǒng)存在一些效能不高的問(wèn)題，提高地稅系統(tǒng)服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的水平，以硬措施改善軟環(huán)境，以軟環(huán)境促進(jìn)地稅事業(yè)的發(fā)展，為xx經(jīng)濟(jì)社會(huì)更快更好的發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)?！耙唤ㄎ鍎?chuàng)”活動(dòng)的工作目標(biāo)：以信息化管理為依托，以崗位職能定位為基礎(chǔ)，以工作績(jī)效考核獎(jiǎng)懲機(jī)制為手段，以創(chuàng)建創(chuàng)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、務(wù)實(shí)型、廉潔型、高效型機(jī)關(guān)為目標(biāo)，使地稅部門解放思想、改革創(chuàng)新有新的突破，切實(shí)做到服務(wù)質(zhì)量、辦事效率的“兩個(gè)提高”，努力形成“行為規(guī)范，程序簡(jiǎn)化，運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，公正透明，廉潔高效”的地稅機(jī)關(guān)運(yùn)行機(jī)制。二、開展“一建五創(chuàng)”活動(dòng)的主要措施開展“一建五創(chuàng)”活動(dòng)，必須堅(jiān)決執(zhí)行州地稅局下發(fā)的“八條禁令”，針對(duì)地稅干部中學(xué)習(xí)進(jìn)取心不夠，事業(yè)責(zé)任心不強(qiáng)，服務(wù)觀念不濃，極少數(shù)干部存在得過(guò)且過(guò)、工作惰性、紀(jì)律松懈、言行舉止不文明等現(xiàn)象，這些不良的思想作風(fēng)直接影響著地稅的服務(wù)質(zhì)量和形象。為此，縣局提出在全系統(tǒng)大力開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、務(wù)實(shí)型、廉潔型、高效型機(jī)關(guān)的活動(dòng)。（一）堅(jiān)持以人為本，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)1.確立終身學(xué)習(xí)的理念。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)是適應(yīng)當(dāng)今時(shí)代知識(shí)更新快、信息變化快的客觀要求，是提高地稅干部隊(duì)伍素質(zhì)、培養(yǎng)地稅復(fù)合型人才的實(shí)際需要，是深化稅收征管改革、提高工作效能、提升服務(wù)水平的內(nèi)在動(dòng)力。每個(gè)地稅干部都要把思想教育擺在首位，把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、精神追求、立身之本和第一需要，努力做學(xué)習(xí)型的地稅干部。2.加強(qiáng)政治理論素養(yǎng)教育。堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)制度，增強(qiáng)干部學(xué)習(xí)的原動(dòng)力。集中精力學(xué)深學(xué)透。深入開展理想信念、宗旨觀念、法律法規(guī)、黨風(fēng)廉政、從政道德、革命傳統(tǒng)等專題教育，用理論武裝干部頭腦，讓廣大干部更加堅(jiān)定理想信念，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，不斷增強(qiáng)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的自覺性、堅(jiān)定性。3.加強(qiáng)地稅業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)?？h局舉辦稅收業(yè)務(wù)培訓(xùn)，一年內(nèi)必須保證兩次；專業(yè)技能操作培訓(xùn)視具體情況而定。主要重視地稅干部在稅收政策法規(guī)、計(jì)算機(jī)操作、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)用、現(xiàn)代管理、各種法律等知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。要注重學(xué)習(xí)與工作調(diào)研相結(jié)合，以學(xué)習(xí)激發(fā)創(chuàng)新思維、創(chuàng)新方法，把掌握的新知識(shí)、新技能用來(lái)指導(dǎo)實(shí)踐，增強(qiáng)能力，應(yīng)對(duì)工作中的各種挑戰(zhàn)，以適應(yīng)形勢(shì)變化和地稅事業(yè)發(fā)展的需要。（二）堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)建務(wù)實(shí)型機(jī)關(guān)1.樹立地稅干部干事業(yè)的理念。把堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的精神融入到地稅工作的創(chuàng)新和事業(yè)的開拓中去，引導(dǎo)地稅干部樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，把地稅工作作為謀生的職業(yè)意識(shí)轉(zhuǎn)變到為地稅事業(yè)奉獻(xiàn)的理念上來(lái)，堅(jiān)定為地稅事業(yè)謀發(fā)展的信心，充分發(fā)揮每位干部的聰明才智，讓廣大干部愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)事業(yè)成為自覺的行動(dòng)。2.培養(yǎng)干部干事業(yè)的責(zé)任心。圍繞“一建五創(chuàng)”，要以干事作為評(píng)價(jià)干部的第一標(biāo)準(zhǔn)，教育干部要以干事業(yè)的強(qiáng)烈事業(yè)心做好工作，做到勤政廉政，兢兢業(yè)業(yè)，奮發(fā)有為，崇尚愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)的精神，提神、提速、提效，以保持一種想干事、能干事、敢干事、干實(shí)事的工作作風(fēng)，以高度的責(zé)任心、事業(yè)心，干好地稅事業(yè)。（三）建立干部干事業(yè)的長(zhǎng)效管理機(jī)制，創(chuàng)高效型機(jī)關(guān)1、創(chuàng)新內(nèi)部管理機(jī)制。堅(jiān)持科技加管理為方向，以信息網(wǎng)絡(luò)為依托，變?nèi)说墓芾頌樾畔⒒?智能管理。對(duì)照《公務(wù)員能力建設(shè)和績(jī)效考核若干意見》，設(shè)置考核與評(píng)議的結(jié)合點(diǎn)，建立健全獎(jiǎng)罰分明的激勵(lì)機(jī)制，制定崗位職能定位管理辦法，制定分類型、分層次的工作績(jī)效考評(píng)辦法，制定智能化的工作崗位職責(zé)考核辦法等，實(shí)行年度績(jī)效考評(píng)，解決干好干壞一個(gè)樣的問(wèn)題。2、健全用人機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人，要讓具有真才實(shí)學(xué)、踏實(shí)工作、事業(yè)心強(qiáng)的干部得到提拔任用，努力形成能者上、平者讓、不稱職者下的機(jī)制，不斷增強(qiáng)干部隊(duì)伍的活力。3、健全干部管理監(jiān)督制度。按照上級(jí)文件精神，建立并完善干部考學(xué)制、試用期制、指導(dǎo)師制、崗位聘任制、交流輪崗制、競(jìng)爭(zhēng)上崗制、責(zé)任追究制、引咎辭職和責(zé)令辭職制以及上下班勞動(dòng)紀(jì)律制度、外出請(qǐng)銷假制度等，明確規(guī)范要求，加強(qiáng)考核監(jiān)督。（四）堅(jiān)持執(zhí)政為民，創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)1.轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念。執(zhí)政為民是“三個(gè)代表”的本質(zhì)要求。每個(gè)地稅干部都要牢記群眾利益無(wú)小事，心里時(shí)刻裝著群眾；要以第一人稱的姿態(tài)，樹立“處處是窗口，人人是形象”的思想，從我做起，變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)，既要看到服務(wù)的過(guò)程，更要看到服務(wù)的效能、服務(wù)的結(jié)果。要想方設(shè)法、千方百計(jì)、最大限度地把企業(yè)、部門服務(wù)對(duì)象及基層的事辦好，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，改進(jìn)工作。2.推行崗位工作制度。完善縣局機(jī)關(guān)和直屬單位推出的崗位工作制度，凡面向社會(huì)、基層的窗口單位，有辦理審批、審核、發(fā)證、報(bào)名等手續(xù)的崗位，以及其他關(guān)系到內(nèi)外部辦事人員辦事效率的崗位，都要落實(shí)崗位承辦人責(zé)任制。履行好首問(wèn)責(zé)任制、一次性告知制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、辦事公開制、崗位責(zé)任制，以促進(jìn)崗位工作制度的有效推行。3.拓寬服務(wù)渠道。深入開展文明窗口和文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)，健全服務(wù)“窗口”監(jiān)督崗，在辦稅大廳設(shè)立“咨詢臺(tái)”，做好引導(dǎo)、疏導(dǎo)、服務(wù)工作；進(jìn)一步落實(shí)地稅基層建設(shè)規(guī)劃，努力做好為基層服務(wù)。通過(guò)稅收政策公告、新聞媒體公布、多媒體信息咨詢、納稅輔導(dǎo)，為企業(yè)和納稅人了解財(cái)稅政策進(jìn)一步拓寬服務(wù)空間，努力為納稅人提供信息化服務(wù)。4.簡(jiǎn)化稅收審批。推行政務(wù)公開、辦事公開，對(duì)稅收審批事項(xiàng)的對(duì)象、程序、環(huán)節(jié)、時(shí)限以及需要提供的資料，在辦稅大廳、承辦窗口予以公布；對(duì)涉及幾個(gè)股室（分局）的交叉事項(xiàng)，要以第一個(gè)審核的股室（分局）為主辦單位，不搞多頭審批；對(duì)涉及稅務(wù)登記證、發(fā)票領(lǐng)購(gòu)、申報(bào)納稅、外出經(jīng)營(yíng)稅收管理證明等事項(xiàng)，只要服務(wù)對(duì)象手續(xù)資料齊全，實(shí)行即時(shí)辦理；對(duì)定期定額納稅戶申請(qǐng)停歇（復(fù)）業(yè)，在申請(qǐng)時(shí)，實(shí)行即時(shí)辦理。健全審批責(zé)任制，對(duì)違規(guī)審批、審批失誤等情況，落實(shí)相應(yīng)的處罰措施。三、開展“一建五創(chuàng)”活動(dòng)的實(shí)施步驟（一）動(dòng)員部署（8月1日――8月15日）。按照市里的統(tǒng)一部署，層層傳達(dá)貫徹，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)自覺性和緊迫感，以積極的姿態(tài)開展“一建五創(chuàng)”。召開動(dòng)員大會(huì)，部署具體任務(wù)，出臺(tái)相關(guān)措施。（二）查找問(wèn)題（8月16日――8月31日）。學(xué)深學(xué)透xx委、市政府出臺(tái)的四個(gè)意見精神，對(duì)照“八條禁令”，廣泛征求企業(yè)、基層群眾、服務(wù)對(duì)象的意見和建議；組織干部自我對(duì)照，相互評(píng)議，查找問(wèn)題，剖析原因。（三）整改落實(shí)（9月1日――9月30日）。針對(duì)查找出的突出問(wèn)題，制定切實(shí)管用的整改措施，自我加壓，立說(shuō)立行，邊整邊改，特別是要抓住服務(wù)對(duì)象反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，下大決心進(jìn)行整改。（四）長(zhǎng)效管理（10月1日以后）。根據(jù)“一建五創(chuàng)”的各項(xiàng)措施，在查找問(wèn)題、整改落實(shí)的基礎(chǔ)上，建立健全具體的、可操作性的規(guī)章制度，實(shí)行長(zhǎng)效管理，作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程，做到持之以恒，常抓不懈。四、開展“一建五創(chuàng)”的組織領(lǐng)導(dǎo)（一）建立組織機(jī)構(gòu)。開展“效能革命”既要看到近階段的明顯成效，又要有長(zhǎng)效的管理制度。各單位要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，“一把手”為第一責(zé)任人，班子成員要切實(shí)履行“一崗兩責(zé)”，做到一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。市局決定，建立由局長(zhǎng)為組長(zhǎng)、班子成員為副組長(zhǎng)的“一建五創(chuàng)”領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督查等日常工作。（二）嚴(yán)肅執(zhí)行紀(jì)律。凡違反“四條禁令”者，對(duì)照《xx市直機(jī)關(guān)效能監(jiān)察若干意見》的規(guī)定，一律嚴(yán)肅處理；凡有效能問(wèn)題投訴的，認(rèn)真予以受理，經(jīng)查實(shí)后，一律嚴(yán)肅處理；凡違反禁令者所在單位的直接領(lǐng)導(dǎo)，要負(fù)相應(yīng)的連帶責(zé)任。對(duì)本單位效能低下問(wèn)題失察、管理不力、整改不到位的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)辦事效率低下、態(tài)度冷漠、違反辦事時(shí)限制度的工作人員，視情分別給予通報(bào)批評(píng)、離崗培訓(xùn)、告誡、誡勉、調(diào)離以及黨政紀(jì)處分，情節(jié)嚴(yán)重或造成惡劣影響的，予以責(zé)令辭職以至辭退。（三）加強(qiáng)監(jiān)督檢查。要營(yíng)造宣傳聲勢(shì)，廣泛發(fā)動(dòng)群眾參與監(jiān)督，把地稅工作的好壞、滿意不滿意的評(píng)議權(quán)交給群眾、交給服務(wù)對(duì)象。縣局“一建五創(chuàng)”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)各單位開展“效能革命”情況的監(jiān)督檢查，定期通報(bào)情況，及時(shí)糾正問(wèn)題。各單位要及時(shí)向縣局“一建五創(chuàng)”領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室上報(bào)情況。辦公室聯(lián)系電話：xxxxxxx；監(jiān)督電話：xxxxxxx。
巾幗建功方案篇三
近幾年來(lái)，在市“巾幗建功”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)市級(jí)機(jī)關(guān)的特點(diǎn)，依托黨建帶婦建，重視品牌創(chuàng)特色，大力推進(jìn)機(jī)關(guān)婦女素質(zhì)工程，機(jī)關(guān)婦女“半邊天”作用得到充分發(fā)揮。
一、依托黨建帶婦建，努力營(yíng)造“巾幗建功”良好氛圍。
近幾年來(lái)，市級(jí)機(jī)關(guān)各級(jí)婦女組織自覺把活動(dòng)擺上重要的議事日程，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，依托黨建帶動(dòng)?jì)D建，通過(guò)各種途徑廣泛宣傳“巾幗建功”活動(dòng)的目的意義和做法，并且長(zhǎng)年堅(jiān)持、持之以恒，真正使活動(dòng)深入人心。尤其是機(jī)關(guān)婦委會(huì)著眼于提高機(jī)關(guān)婦女的綜合素質(zhì)，主動(dòng)將巾幗建功活動(dòng)與加強(qiáng)機(jī)關(guān)婦女的教育培養(yǎng)結(jié)合起來(lái)，與圍繞中心做好本職工作結(jié)合起來(lái)，與機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和文明單位的創(chuàng)建工作結(jié)合起來(lái)，使機(jī)關(guān)“巾幗建功”活動(dòng)真正成為機(jī)關(guān)婦女成長(zhǎng)成才的重要抓手。很多單位將“巾幗建功”活動(dòng)的各項(xiàng)指標(biāo)分解到相關(guān)責(zé)任部門，落實(shí)專人負(fù)責(zé)，明確責(zé)任，做到半年一小結(jié)，一年一評(píng)估，收到了良好的效果。
二、突出重點(diǎn)創(chuàng)特色，不斷深化“巾幗示范崗”品牌活動(dòng)。
“巾幗示范崗”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)是巾幗建功活動(dòng)的重要品牌和載體。市級(jí)機(jī)關(guān)各級(jí)婦女組織以弘揚(yáng)“四自精神”、提高機(jī)關(guān)婦女素質(zhì)、提升職業(yè)道德水平為主要內(nèi)容，積極開展“巾幗示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)，激勵(lì)機(jī)關(guān)婦女干部職工塑造良好形象，展示時(shí)代風(fēng)采，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。去年，在市婦聯(lián)的關(guān)心支持下，機(jī)關(guān)工委首次與市婦聯(lián)聯(lián)合開展了“巾幗示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)，這一舉措使“巾幗示范崗”創(chuàng)建工作實(shí)現(xiàn)了兩個(gè)轉(zhuǎn)變：一是實(shí)現(xiàn)了由過(guò)去僅局限在窗口行業(yè)的單一模式向機(jī)關(guān)處室、一線崗位延伸的轉(zhuǎn)變；二是實(shí)現(xiàn)了由過(guò)去等上面名額分配，創(chuàng)建工作被動(dòng)、面窄的局面，向機(jī)關(guān)層面整體聯(lián)動(dòng)，奮力爭(zhēng)創(chuàng)的轉(zhuǎn)變，形成聲勢(shì)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了基層爭(zhēng)創(chuàng)的積極性。聯(lián)創(chuàng)機(jī)制形成后，我們制訂了相關(guān)制度，下發(fā)了實(shí)施意見和爭(zhēng)創(chuàng)的通知，先后有28家單位進(jìn)行了申報(bào)。去年年中，市級(jí)機(jī)關(guān)共有10個(gè)部門參加了市婦聯(lián)組織的“巾幗示范崗”專題培訓(xùn)。去年年底，在市婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，組成聯(lián)合檢查組，對(duì)市級(jí)機(jī)關(guān)所有申報(bào)單位進(jìn)行全面檢查驗(yàn)收。
從總體情況看，市級(jí)機(jī)關(guān)“巾幗示范崗”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)呈現(xiàn)“四高”特點(diǎn)。即：領(lǐng)導(dǎo)重視，措施扎實(shí)，參創(chuàng)熱情高；崗位練兵，重點(diǎn)培訓(xùn)，服務(wù)水平高；加強(qiáng)管理，注重過(guò)程，目標(biāo)定位高；氛圍濃烈，彰顯特色，爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)質(zhì)量高。市勞動(dòng)和社會(huì)保障局社會(huì)保險(xiǎn)營(yíng)業(yè)大廳在環(huán)境布置上，將崗位成員的照片、工號(hào)牌及服務(wù)格言等全部張貼上墻，把創(chuàng)建規(guī)劃、目標(biāo)，服務(wù)宗旨，組織機(jī)構(gòu)等制作成展板，固定在崗位醒目的地方，讓人感受到強(qiáng)烈的創(chuàng)建氛圍。南通市市郊信用聯(lián)社小海信用社不僅重視爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)的開展，而且注意加強(qiáng)臺(tái)帳資料的管理，將臺(tái)帳分為組織篇、制度篇、學(xué)習(xí)篇、業(yè)務(wù)篇、服務(wù)篇、榮譽(yù)篇、愛心篇七個(gè)部分，全面系統(tǒng)地反映了創(chuàng)建過(guò)程，使臺(tái)帳資料的管理做到了有條理、有內(nèi)容、有特色。市審計(jì)局固定資產(chǎn)投資審計(jì)處在抓好爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)的同時(shí)，充分運(yùn)用現(xiàn)代化聲像設(shè)備，采用多媒體手段進(jìn)行宣傳，從而有效增強(qiáng)了爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)的吸引力和號(hào)召力，擴(kuò)大了爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)的影響。爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)的開展，推動(dòng)了巾幗示范崗成為機(jī)關(guān)各單位出成績(jī)、出女性人才的重要基地，成為機(jī)關(guān)婦女立足本職自我教育、自我提高，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的重要平臺(tái)，成為市級(jí)機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)一道亮麗的風(fēng)景線。
三、豐富內(nèi)涵展風(fēng)采，大力推進(jìn)機(jī)關(guān)婦女素質(zhì)工程。
為進(jìn)一步豐富“巾幗建功”活動(dòng)的內(nèi)涵，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)婦女“半邊天”的作用，我們?cè)谑屑?jí)機(jī)關(guān)大力推進(jìn)機(jī)關(guān)婦女素質(zhì)工程。一是以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，在機(jī)關(guān)婦女黨員中廣泛開展了“做平時(shí)看得出、關(guān)鍵時(shí)刻站得出、危難時(shí)候豁得出合格黨員”主題教育，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)婦女黨員的先鋒模范作用。二是大力開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”家庭活動(dòng)，引導(dǎo)機(jī)關(guān)婦女樹立終身學(xué)習(xí)的理念，提高每個(gè)家庭成員的綜合素質(zhì)。市政府辦王世秀、衛(wèi)生局姚祖培等家庭被市婦聯(lián)評(píng)為市優(yōu)秀“學(xué)習(xí)型”家庭。三是開展服務(wù)社會(huì)、服務(wù)群眾實(shí)踐活動(dòng)，展現(xiàn)了新時(shí)期機(jī)關(guān)婦女的精神風(fēng)貌。如：開展“春蕾”行動(dòng)，組織帶領(lǐng)“巾幗示范崗”集體、機(jī)關(guān)婦女干部與1000多名特困學(xué)生、特困家庭結(jié)成助學(xué)助困對(duì)子；開展婦女志愿服務(wù)活動(dòng)，組織帶領(lǐng)機(jī)關(guān)婦女帶著真誠(chéng)和愛心，利用傳統(tǒng)節(jié)日，走向街頭、走向農(nóng)村為農(nóng)民群眾提供熱情便捷的服務(wù)；開展機(jī)關(guān)婦女巾幗建功研討活動(dòng)，通過(guò)舉辦“新時(shí)期、新女性、新形象”巾幗建功研討會(huì)、“弘揚(yáng)四自精神，展示女性風(fēng)采”專題等形式，使機(jī)關(guān)婦女學(xué)到現(xiàn)代生活的許多新理念、新知識(shí)，懂得了如何關(guān)愛自己，如何在來(lái)自事業(yè)、家庭等諸多壓力中調(diào)適自己，完善自己。通過(guò)這些活動(dòng)的開展，進(jìn)一步樹立了機(jī)關(guān)婦女的嶄新形象。
“巾幗建功”活動(dòng)在市級(jí)機(jī)關(guān)的開展，涌現(xiàn)了一批優(yōu)秀集體和個(gè)人。目前，市級(jí)機(jī)關(guān)共有全國(guó)級(jí)“巾幗示范崗”3個(gè)，省級(jí)“巾幗示范明星崗”6個(gè)，省級(jí)“巾幗示范崗”15個(gè)，市級(jí)“巾幗示范崗”41個(gè)，市級(jí)爭(zhēng)創(chuàng)崗28個(gè)。市公安局陸維維等同志榮獲南通市“十大女杰”等榮譽(yù)稱號(hào)。
今后一個(gè)時(shí)期的市級(jí)機(jī)關(guān)“巾幗建功”活動(dòng)要以“包容會(huì)通、敢為人先”的新時(shí)期南通精神為動(dòng)力，以加強(qiáng)機(jī)關(guān)處（室）建設(shè)為重點(diǎn)，進(jìn)一步圍繞中心，服務(wù)大局，做強(qiáng)品牌，擴(kuò)大影響。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善機(jī)制。我們將進(jìn)一步發(fā)揮成員單位的作用，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)婦女“巾幗建功”活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，完善機(jī)制，周密部署，精心組織，保證各項(xiàng)工作落到實(shí)處。尤其要注重以“巾幗建功”活動(dòng)為平臺(tái)，積極組織和引導(dǎo)機(jī)關(guān)婦女強(qiáng)化自我教育、提高自身素質(zhì)，為南通跨越發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。同時(shí)，進(jìn)一步總結(jié)近年來(lái)市級(jí)機(jī)關(guān)開展“巾幗建功”活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)，把評(píng)選表彰與日常的創(chuàng)建和宣傳學(xué)習(xí)活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，建立新制度，探索新機(jī)制，使市級(jí)機(jī)關(guān)“巾幗建功”活動(dòng)健康發(fā)展并取得新的成效。
二、樹立典型，擴(kuò)大影響。我們將結(jié)合開展“巾幗建功”活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、樹立市級(jí)機(jī)關(guān)婦女隊(duì)伍中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)典型，創(chuàng)新形式，創(chuàng)新載體，廣泛宣傳，不斷擴(kuò)大先進(jìn)典型的社會(huì)影響，在機(jī)關(guān)婦女中形成濃厚的學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。
三、做強(qiáng)品牌，彰顯特色。繼續(xù)規(guī)范創(chuàng)建活動(dòng)，擴(kuò)大創(chuàng)建范圍，保證創(chuàng)建質(zhì)量，使“巾幗示范崗”彰顯特色、提升檔次。主要做到三個(gè)結(jié)合：一是爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)與機(jī)關(guān)處（室）建設(shè)相結(jié)合，努力把市委、市政府關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、爭(zhēng)創(chuàng)全省最佳辦事環(huán)境的目標(biāo)任務(wù)落實(shí)到每一個(gè)“巾幗示范崗”，成為每一個(gè)崗位成員的自覺行動(dòng)。二是走出去與請(qǐng)進(jìn)來(lái)相結(jié)合，更好地學(xué)習(xí)其他單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，推廣典型做法。下半年，機(jī)關(guān)婦工委將舉辦“巾幗示范崗”成果展示活動(dòng)暨“巾幗示范崗”爭(zhēng)創(chuàng)研討活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)加強(qiáng)對(duì)爭(zhēng)創(chuàng)工作的指導(dǎo)。三是制度建設(shè)與品牌維護(hù)相結(jié)合，進(jìn)一步完善爭(zhēng)創(chuàng)制度，建立爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制，提高“巾幗建功”活動(dòng)的水平，維護(hù)示范崗品牌的公信力和含金量，努力把“巾幗建功”活動(dòng)推上一個(gè)新臺(tái)階。
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巾幗建功方案篇四
王zz是世博家園第四居民區(qū)黨總支書記。她愛崗敬業(yè)、廉潔自律、勤于學(xué)習(xí)、善于思考，積極發(fā)揮黨組織在居民區(qū)的引領(lǐng)作用;她用極強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心，帶領(lǐng)隊(duì)伍在居民區(qū)不斷推進(jìn)社區(qū)黨建寬度、深度，在社區(qū)黨建方面取得了不少成績(jī)。
黨組織得力。作為黨總支書記，王zz充分認(rèn)識(shí)到黨組織要發(fā)揮好引領(lǐng)作用，最重要的基礎(chǔ)就是黨組織本身要過(guò)硬。她在黨員的組織生活形式上不斷改變，聽取黨員的建議，豐滿組織生活的內(nèi)容，積累黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
黨組織得人。發(fā)覺社區(qū)能人，從居民中找人，謹(jǐn)慎用好人，是社區(qū)黨建工作的人力支撐。長(zhǎng)期以來(lái)，王zz把這個(gè)觀念帶入到黨建工作中，積極打造黨員參與平臺(tái)、議事平臺(tái)，激發(fā)黨員在社區(qū)各項(xiàng)事務(wù)中的模范帶頭作用，以黨員帶動(dòng)身邊的居民關(guān)心社區(qū)，把自治融入推行到社區(qū)共治的日常中來(lái)。
黨組織得心。在黨建內(nèi)容上，王zz把抓黨務(wù)與解決居民生活實(shí)際結(jié)合，利用節(jié)日走訪慰問(wèn)、社區(qū)活動(dòng)吸引、座談意見搜集等多種方法暢通民意渠道，協(xié)調(diào)解決金色里程集卡車安全隱患、居民活動(dòng)裝置等與居民生活息息相關(guān)的事。開設(shè)“四居在身邊”微信公眾號(hào)，不定期“曬”黨建動(dòng)態(tài)、為民服務(wù)資訊等，暢通黨總支與居民網(wǎng)上互動(dòng)渠道，把解決社區(qū)居民生活實(shí)際納入到黨建工作中，宣傳好政策、溝通好思想、凝聚好人心。
黨組織得制。20在世博黨委的協(xié)調(diào)下，王zz代表世博四居黨總支與交警三大隊(duì)、三林城管中隊(duì)、永泰派出所等職能部門簽約共治，形成黨建聯(lián)建的工作聯(lián)系制度，成功化解5起社區(qū)矛盾、為民辦事。
王zz說(shuō)從成為社工的那天起，她就做好了準(zhǔn)備，將滿腔熱情投入到社區(qū)中，她愉快地和叔叔阿姨相處，努力成長(zhǎng)為他們身邊的“小王書記”。她堅(jiān)信通過(guò)自己的'努力可以把理想融化為為民服務(wù)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，成為老百姓安居樂業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)守衛(wèi)者。
巾幗建功方案篇五
王x是擠壓廠管材工區(qū)包裝班組的大班長(zhǎng)，負(fù)責(zé)擠壓廠管、棒、型、排、鑄造材的產(chǎn)品包裝任務(wù)。她在工作崗位上，二十幾年如一日，以精益求精的工作作風(fēng)，高質(zhì)量的完成了擠壓廠成品包裝任務(wù)，為擠壓廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的順利完成做出了貢獻(xiàn)。
工作中，王x同志兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇，各項(xiàng)工作想在前、干在前。她注重加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，努力鉆研專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)，為干好自己的本職工作打下了堅(jiān)實(shí)的理論和實(shí)踐基礎(chǔ)，尤其在解決erp系統(tǒng)中出現(xiàn)的數(shù)據(jù)問(wèn)題，發(fā)揮出技術(shù)骨干的作用。為了保證生產(chǎn)任務(wù)的順利完成，每月月底在包裝任務(wù)緊張時(shí)，王x主動(dòng)率先加班加點(diǎn)，直到工作任務(wù)完成才休息。
作為一名老員工，王x同志深知安全和質(zhì)量就是企業(yè)的生命，她在抓現(xiàn)場(chǎng)安全上下功夫，制止了多起違章行為，對(duì)查出的安全隱患進(jìn)行整改，并積極宣傳質(zhì)量理念，及時(shí)處理解決班組人員在工作中發(fā)生的各種包裝質(zhì)量問(wèn)題。按照客戶反饋的問(wèn)題，她改進(jìn)產(chǎn)品的包裝方式，解決了包裝方式不合理造成的質(zhì)量問(wèn)題，改進(jìn)后取得了良好效果。
王x負(fù)責(zé)包裝原輔材料的供應(yīng)，為了不影響生產(chǎn)，保證木箱的供應(yīng)，她總是到精整工序料場(chǎng)，提前查看成品，將所需的木箱提前通知木箱廠制作。一年四季，無(wú)論刮風(fēng)下雨，她都能將木箱拉回，從來(lái)沒有任何怨言。為了節(jié)約成本，她及時(shí)將生產(chǎn)單位鋁錠上剪切下來(lái)的鋼帶拉回，重新矯直后作為包裝帶再使用，節(jié)約新鋼帶6噸，有效地降低原輔材料的消耗。
王x同志不但愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)，而且關(guān)心職工、團(tuán)結(jié)同志，不論是在工作，還是生活中，她都以身作則，做到辦事不推諉，遇難不回避，充分顯示了當(dāng)代女職工的風(fēng)采。
巾幗建功方案篇六
2013年xx區(qū)“巾幗建功”活動(dòng)的總體思路：以黨的十八大精神為引領(lǐng)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和“三思三創(chuàng)”精神，以“巾幗文明崗”為有效抓手，以推進(jìn)城鎮(zhèn)婦女整體素質(zhì)和促進(jìn)婦女發(fā)展為重點(diǎn)，激發(fā)城鎮(zhèn)職業(yè)女性崗位建功、崗位成才，為推動(dòng)鎮(zhèn)?！傲鶄€(gè)示范區(qū)建設(shè)”建功立業(yè)。
一、豐富內(nèi)涵，推動(dòng)文明崗創(chuàng)建長(zhǎng)效機(jī)制化建設(shè)新發(fā)展。
1、開展巾幗文明崗聯(lián)合檢查認(rèn)定工作。為全面提升巾幗文明崗創(chuàng)建質(zhì)量和水平，重點(diǎn)對(duì)寧波市市級(jí)以上巾幗文明崗進(jìn)行聯(lián)合交叉檢查，對(duì)歷年來(lái)的市級(jí)以上巾幗文明崗進(jìn)行重新認(rèn)定，對(duì)不符合要求的崗位進(jìn)行摘牌處理。不斷擴(kuò)大創(chuàng)建覆蓋面，在新建兩新組織中創(chuàng)建巾幗文明崗。
2、開展巾幗文明崗創(chuàng)建業(yè)務(wù)培訓(xùn)。要針對(duì)創(chuàng)建氛圍的營(yíng)造、創(chuàng)建活動(dòng)的開展以及創(chuàng)建檔案的記錄開展文明崗創(chuàng)建的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，明確創(chuàng)建要求、標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)則，加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建工作業(yè)務(wù)的規(guī)范化、科學(xué)化管理，同時(shí)進(jìn)一步推進(jìn)電子臺(tái)賬的信息化建設(shè)和管理。
3、開展“曬曬身邊的文明崗”、“崗位明星”風(fēng)采秀活動(dòng)。利用騰訊官方微博“鎮(zhèn)海婦聯(lián)”等平臺(tái)，開展“曬曬身邊的文明崗”、“巾幗標(biāo)兵”、“服務(wù)明星”、“最美崗長(zhǎng)”等崗位明星風(fēng)采秀活動(dòng)，生動(dòng)形象地展示巾幗文明崗及崗位成員的`風(fēng)采。
二、創(chuàng)新載體，激發(fā)城鎮(zhèn)職業(yè)女性崗位建功活動(dòng)新活力。
1、繼續(xù)推進(jìn)“崗村結(jié)對(duì)”共建活動(dòng)。深入推進(jìn)第三輪“城鄉(xiāng)婦女手拉手，共建美好新農(nóng)村”為主題的城鄉(xiāng)婦女組織結(jié)對(duì)共建活動(dòng)。充分發(fā)揮崗位優(yōu)勢(shì)和自身特長(zhǎng)，激發(fā)文明崗成員“崗內(nèi)比成績(jī)崗?fù)獗确瞰I(xiàn)”，統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)婦女事業(yè)共發(fā)展。
2、繼續(xù)推進(jìn)“三優(yōu)三亮”文明崗優(yōu)質(zhì)服務(wù)月活動(dòng)。將創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與巾幗文明崗創(chuàng)建有機(jī)結(jié)合，繼續(xù)開展以“優(yōu)服務(wù)優(yōu)環(huán)境優(yōu)秩序、亮身份亮承諾亮職責(zé)”為主題的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。立足“三思三創(chuàng)”主題，以每年十月份“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”為活動(dòng)契機(jī)，以提升全區(qū)巾幗文明崗服務(wù)水平為著力點(diǎn)，引導(dǎo)全區(qū)巾幗文明崗進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，爭(zhēng)創(chuàng)一流佳績(jī)。
3、積極開展“文明出行促和諧”巾幗志愿者活動(dòng)。深入實(shí)施“文明交通行動(dòng)計(jì)劃”，以提高崗位成員文明交通素質(zhì)為主線，動(dòng)員廣大婦女共同參與爭(zhēng)做“文明出行踐行者”活動(dòng)。各級(jí)文明崗要通過(guò)宣傳教育、志愿服務(wù)等方式，積極傳播文明交通理念，不斷提升我區(qū)廣大婦女的交通文明素質(zhì)和服務(wù)奉獻(xiàn)意識(shí)。
三、統(tǒng)籌兼顧，有效提升全區(qū)巾幗建功活動(dòng)新作為。
1、要推進(jìn)特色型、品牌化崗位建設(shè)。要結(jié)合行業(yè)實(shí)際開展特色品牌創(chuàng)建，各個(gè)文明崗要?jiǎng)?chuàng)出自己的亮點(diǎn)，如學(xué)習(xí)型、技能型、誠(chéng)信型、愛心型文明崗等，()大力推進(jìn)活動(dòng)的品牌化建設(shè)，使各級(jí)文明崗進(jìn)一步提升社會(huì)信譽(yù)，增強(qiáng)示范效應(yīng)。
2、要注重人才培養(yǎng)。通過(guò)舉辦系統(tǒng)內(nèi)部崗長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)交流或參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)，在文明崗內(nèi)及系統(tǒng)內(nèi)積極開展“巾幗標(biāo)兵”、“巾幗服務(wù)明星”評(píng)選等各種形式的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，使女職工增強(qiáng)適應(yīng)新形勢(shì)、應(yīng)對(duì)新變化、處理新問(wèn)題的能力。
3、要?jiǎng)?chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容。要加強(qiáng)對(duì)“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動(dòng)文化內(nèi)涵的發(fā)掘和宣傳，組織各級(jí)文明崗、巾幗志愿者開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)打平臺(tái)，崗位成才創(chuàng)新業(yè)”活動(dòng)，積極推進(jìn)先進(jìn)性別文化、企業(yè)文化、崗位文化建設(shè)，使先進(jìn)的價(jià)值觀念、價(jià)值取向、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)化為廣大職業(yè)女性的共同意識(shí)和自覺追求。
巾幗建功方案篇七
葉xx是久豐村黨支部書記兼村委會(huì)主任。她生在久豐、長(zhǎng)在久豐，將自己的責(zé)任、熱情和心血全部奉獻(xiàn)給了久豐村，以“黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、工作出色”要求自己，在她的.帶領(lǐng)下久豐村煥發(fā)出了新的光彩。
作為村委會(huì)主任的葉xx在不懈地堅(jiān)持和努力下，對(duì)久豐村租賃土地、房屋重新進(jìn)行了丈量，對(duì)集體資產(chǎn)重新進(jìn)行了界定，并調(diào)整了合同的租賃期限和租金。這項(xiàng)工作花了近一年時(shí)間，期間企業(yè)老板從反對(duì)到認(rèn)同、到配合，都凝聚著葉xx的不懈努力。當(dāng)年集體收入和村民年終分配都出現(xiàn)了質(zhì)的飛躍，達(dá)到了久豐村歷史上從沒有過(guò)的高度，老百姓得到了實(shí)惠，從今年的動(dòng)遷來(lái)看，更是為企業(yè)動(dòng)遷打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
葉xx建立和完善村委會(huì)管理制度用制度管理人、用制度管理權(quán)力年終實(shí)行考核機(jī)制。在制度管人的大氛圍下所有事情都按章辦事大幅提高了村、隊(duì)二級(jí)干部的工作主動(dòng)性在村民組和村工作的配合上發(fā)揮了前所未有的默契。
三林楔形綠地征收工作的啟動(dòng)，此次動(dòng)遷涉及到久豐村全部土地、房屋，需安置居民923戶、需清退253家企業(yè)、外來(lái)人口約在15000人左右，面廣量大、情況復(fù)雜，工作艱巨。
為了平穩(wěn)推動(dòng)征收工作，葉xx制定動(dòng)遷紀(jì)律、強(qiáng)調(diào)村、隊(duì)二級(jí)干部的奉獻(xiàn)精神。在整個(gè)動(dòng)遷階段，葉xx書記幾乎放棄雙休日，全身心撲在動(dòng)遷工作上，有時(shí)駐守在動(dòng)遷公司，直到晚上12點(diǎn)。她還提出創(chuàng)新模式，在第一階段以村民組長(zhǎng)為主對(duì)各自村民組內(nèi)企業(yè)進(jìn)行清退，秉著是先易后難、按口徑清退的原則，獲得良好的效果，奠定了好的開局。目前，久豐村總企業(yè)246簽約比例達(dá)到97.2%、家庭簽約率達(dá)到87.5%。
久豐村近幾年來(lái)取的成績(jī)有目共睹，特別是在此次三林楔形綠地的動(dòng)遷工作上，在鎮(zhèn)全局工作中起到了重要的作用，葉xx作為久豐村的女帶頭人發(fā)揮了重要的作用。
巾幗建功方案篇八
她是中核二二公司鋼結(jié)構(gòu)分公司的一名氣焊工，從事氣焊工作已有十九年之久。十九年來(lái)，她用超乎尋常的毅力，堅(jiān)守著自己的崗位。電焊產(chǎn)生的廢氣，弧光產(chǎn)生的輻射，對(duì)身體有很大的傷害，許多男同志干幾年都選擇了放棄，唯有她，沒有絲毫的畏懼。因?yàn)樗裏釔圩约旱穆殬I(yè)，她更熱愛自己的企業(yè)，她懷著一顆赤誠(chéng)之心，在平凡的崗位上做出了不平凡的貢獻(xiàn)，展現(xiàn)出了一名核工業(yè)建設(shè)者光榮而樸實(shí)的姿態(tài)，是女職工中的標(biāo)兵模范，更是全體職工學(xué)習(xí)的典范。
自參加工作以來(lái)，她先后參加了秦山二期核電工程、秦山三期核電工程、秦山二擴(kuò)及方家山核電工程等多個(gè)核電工程建設(shè)，具有豐富的施工經(jīng)驗(yàn)。平日里也十分注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，勤于鉆研氣焊技術(shù)，因?yàn)榧夹g(shù)過(guò)硬，曾先后參與了各核電項(xiàng)目施工的鋼襯里制作、鋼穹頂制作、埋件制作等多項(xiàng)施工任務(wù)。她在平凡的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，默默無(wú)聞。不管是三九嚴(yán)寒，還是夏日炎炎，她都以堅(jiān)韌的毅力、嚴(yán)格的要求完成著每一項(xiàng)工作任務(wù)，并積極投身到企業(yè)五型班組創(chuàng)建活動(dòng)中來(lái)，為創(chuàng)建工作做出了積極貢獻(xiàn)。
投身核電建設(shè)的十九年的歲月里，她鍥而不舍地打磨自己，處處牢記自己肩頭的責(zé)任，用心工作、勇克難關(guān)、精益求精，多次被公司、核電工程事業(yè)部、鋼結(jié)構(gòu)分公司評(píng)為“女職工崗位標(biāo)兵”、“崗位標(biāo)兵”，得到了組織的認(rèn)可，更得到了同事的贊譽(yù)，是公司名符其實(shí)的女職工建功立業(yè)標(biāo)兵。
巾幗建功方案篇九
近幾年，女職工委員會(huì)緊緊圍繞*黨委，*工會(huì)的工作重點(diǎn)，結(jié)合自身特點(diǎn)，有計(jì)劃、有步驟地繼續(xù)開展“巾幗建功”系列活動(dòng)，突出特色，堅(jiān)持“一手抓發(fā)展，一手抓維權(quán)”的工作方針，進(jìn)一步維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，同時(shí)在參與市場(chǎng)激烈的競(jìng)爭(zhēng)中，充分調(diào)動(dòng)廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性，帶領(lǐng)全*女職工為我*的兩個(gè)文明建設(shè)充分發(fā)揮“半邊天”作用。
一、把發(fā)展做為第一要?jiǎng)?wù)，開展巾幗扶貧幫困工作。
近幾年，我*各級(jí)女工組織清楚的認(rèn)識(shí)到，發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，要想扶貧首先要從“觀念上扶貧”，針對(duì)“扶貧先扶志，治窮先治愚”的思想，各級(jí)女工組織通過(guò)深入細(xì)致地摸底調(diào)查，擬定出各單位“一幫一、結(jié)對(duì)子”的扶貧計(jì)劃，并結(jié)合我*的特點(diǎn)，利用當(dāng)?shù)刭Y源，大力發(fā)展庭院經(jīng)濟(jì)和第三產(chǎn)業(yè)，幫助貧困女職工早日脫貧。
各級(jí)女工組織積極協(xié)助有關(guān)部門做好“西部開發(fā)助學(xué)工程”活動(dòng)。為了重視教育、尊重知識(shí)、培養(yǎng)人才、鼓勵(lì)成材的社會(huì)風(fēng)氣，我*把“助學(xué)工程”作為一件首要事情來(lái)抓，根據(jù)國(guó)家文明委的要求，由*宣傳部、文明委、教委三家聯(lián)合開展了“西部開發(fā)助學(xué)工程活動(dòng)”，幫助貧困家庭的子女園了上大學(xué)的夢(mèng)想，對(duì)那些家庭貧困，品學(xué)兼優(yōu)的大學(xué)生符合條件的進(jìn)行審核，每年提供5000元的助學(xué)基金，從而解決他們就學(xué)難的問(wèn)題，緩解了家庭的生活。從20---2004年我*已資助貧困大學(xué)生28人，資助金達(dá)29萬(wàn)元。2004年*又開展了“宏志班”初中升高中的資助活動(dòng)，我*有2名貧困學(xué)生享受到了“宏志班”的資助，每人每年資助金額2004元。此活動(dòng)的開展不僅解決了貧困家庭上學(xué)難的問(wèn)題，也解決了*人才匱乏的問(wèn)題。
2004年*女職工委員會(huì)又根據(jù)**、*黨委關(guān)于再就業(yè)和增收節(jié)支工作，自營(yíng)經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，按照“三個(gè)結(jié)合”和實(shí)施“三個(gè)一千工程”的思路，即：一是把發(fā)展職工自營(yíng)經(jīng)濟(jì)和積極開辟新的就業(yè)途徑結(jié)合起來(lái)；二是把**小城鎮(zhèn)建設(shè)發(fā)展和實(shí)施再就業(yè)幫扶工程結(jié)合起來(lái)；三是把做好思想政治工作和幫扶職工再就業(yè)結(jié)合起來(lái)，充分培植和調(diào)動(dòng)兩個(gè)積極性，采取一千名干部，掛靠一千個(gè)養(yǎng)殖專業(yè)戶，幫助一千名下崗職工實(shí)施再就業(yè)的工程和“一幫二”的運(yùn)行模式，全*共幫扶貧困職工1114戶，其中婦女占40%。由于在開展“巾幗扶貧”幫困工作中，措施到位、服務(wù)到位，涌現(xiàn)出了一大批女科技能手，如：*自營(yíng)經(jīng)濟(jì)先進(jìn)個(gè)人**女職工殷燕、*巾幗科技致富能手**高忠鳳、**張茂蘭、*“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?*牟秀慶等，通過(guò)抓先進(jìn)，樹典型，在全*掀起了一個(gè)比、學(xué)、趕、幫、超、的熱潮。
二、加大維權(quán)工作力度，維護(hù)好廣大女職工的合法權(quán)益。
近幾年，各級(jí)女工組織始終把代表最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)，切實(shí)發(fā)揮好橋梁和紐帶的作用，大力宣傳《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保障法》和《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，把維護(hù)女職工勞動(dòng)權(quán)益作為維權(quán)的重點(diǎn)，緊緊圍繞“一手抓發(fā)展，一手抓維護(hù)”這個(gè)目標(biāo)，做到源頭上參與，源頭上維護(hù)。三年來(lái)，我*各級(jí)女工組織，積極參與*職代會(huì)、工代會(huì)、教代會(huì)的召開，做好女職工代表參加的比例數(shù)，保證有1/3的女職工代表參加會(huì)議；積極參與集體合同平等協(xié)商的續(xù)簽工作，就涉及女職工切身利益的有關(guān)條款、法律、法規(guī)進(jìn)行修改和補(bǔ)充，參與續(xù)簽的全過(guò)程，做到有章可循，對(duì)于新建企業(yè)，股份制企業(yè)，要求一定的女代表參加，女工會(huì)主席或副主席進(jìn)入董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)。目前我*新疆膨潤(rùn)土有限公司是按照新《工會(huì)法》的規(guī)定開始運(yùn)作。
近兩年，*黨委歷來(lái)重視培養(yǎng)，選拔使用婦女干部工作，為了將此項(xiàng)工作落實(shí)到實(shí)處，各級(jí)女工組織都建立了“婦女人才庫(kù)”，為*黨委培養(yǎng)、選拔干部提供了依據(jù)。，我*舉辦了“*首屆婦女干部培訓(xùn)班”培訓(xùn)了33名女領(lǐng)導(dǎo)干部和業(yè)務(wù)骨干，成為*婦女干部的儲(chǔ)備庫(kù)。目前，這33名女干部有1/3已被提拔任用到領(lǐng)導(dǎo)崗位上。由于黨委重視，我*女干部的政治、經(jīng)濟(jì)地位明顯的得到了提高，女職工參與社會(huì)管理的意識(shí)逐步增強(qiáng)。截止目前，全*有副*級(jí)女干部1名，正處級(jí)2名，副處級(jí)20名，女干部隊(duì)伍的不斷擴(kuò)大，充分顯示了婦女干部在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定中已逐漸成為一支不可替代的主力軍，為*的物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)做出了巨大的貢獻(xiàn)。
為了更好地維護(hù)女職工的合法權(quán)益，讓女職工學(xué)法、懂法、用法，用法律的武器保護(hù)自己的合法權(quán)益。由*司法局、*工會(huì)、*婦聯(lián)聯(lián)合舉辦了“148”婦女維權(quán)周活動(dòng)，并請(qǐng)來(lái)*司法局的領(lǐng)導(dǎo)，*律*事務(wù)所的律*及基層單位的女工干部到電視臺(tái)就女職工的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)咨詢，現(xiàn)場(chǎng)解答，通過(guò)一問(wèn)一答的電視宣傳的形式，進(jìn)一步提高女性懂法、用法的法律意識(shí)。我*各農(nóng)牧*女工委也紛紛走上街頭向女職工宣傳“婦女權(quán)益保障法”等法律法規(guī)。此次全*共咨詢上訪案例20余起，張貼宣傳標(biāo)語(yǔ)1000余張，由于電視宣傳點(diǎn)多面廣、輻射面大，受到廣大婦女的好評(píng)。
維護(hù)女職工的身心健康是各級(jí)女工組織應(yīng)盡的義務(wù)，為了能從身心健康上維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，我*各級(jí)女工組織始終堅(jiān)持兩年一婦檢的工作，對(duì)于在婦檢過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)解決，對(duì)于一些大病、重病患者，女工委積極想辦法解決好女工們的后顧之憂。2004年*計(jì)生委和*醫(yī)院開展了生殖健康大檢查，對(duì)全*的10000多名婦女同志進(jìn)行婦檢，醫(yī)療人員深入到*、*隊(duì)對(duì)婦女同志進(jìn)行一次比較全面的婦科普檢，這一舉措受到了全*廣大婦女的稱贊，此項(xiàng)活動(dòng)歷時(shí)一個(gè)多月，全*90%的婦女都享受到了這次免費(fèi)婦檢。
婦女本身就是一個(gè)弱勢(shì)群體，在社會(huì)發(fā)展的今天，婦女的地位還處于一種不平等的狀態(tài)，不管是在就業(yè)分配上，男女同工同酬上婦女都處于一種很低的位置。特別是近兩年來(lái)，家庭暴力活動(dòng)越來(lái)越多，就2004我*涉及家庭暴力的就有7起，有部分婦女她們因無(wú)工作、無(wú)經(jīng)濟(jì)能力，在家中無(wú)地位，被丈夫經(jīng)常歐打，針對(duì)這種現(xiàn)象，*女工委和有關(guān)單位女工委對(duì)于家庭暴力的違法行為進(jìn)行制止和嚴(yán)肅的處理，保證婦女的身心健康不受到侵害，從而維護(hù)她們的合法權(quán)益。近兩年，*女工委共調(diào)解家庭糾紛10余起，調(diào)解率達(dá)100%。
各級(jí)女工組織把幫助下崗女職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)放在維護(hù)女職工合法權(quán)益的首要位置來(lái)抓，并協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好下崗職工的.摸底調(diào)查，參與下崗女職工再就業(yè)政策的制定，為下崗女職工多渠道、多方面牽線搭橋，提供再就業(yè)的信息、技術(shù)的指導(dǎo)和培訓(xùn)，引導(dǎo)下崗女工認(rèn)清改革大局，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)自我再就業(yè)。并積極做好下崗女職工自主擇業(yè)、自強(qiáng)不息的宣傳和報(bào)道工作。如我*的**下崗女工楊桂玲，下崗后不等、不靠，用自己勤勞的雙手，創(chuàng)辦了*小有名氣的“超奇蛋糕世界”，現(xiàn)有資產(chǎn)30多萬(wàn)元。楊桂玲自己富了，她不忘一起工作的姐妹，還幫助解決2名下崗女職工再就業(yè)的問(wèn)題；我*毛紡廠女工不等不靠，發(fā)揮自身特長(zhǎng)，加工毛衣，搞餐飲服務(wù)，都能正確的面對(duì)市場(chǎng)，尋找再就業(yè)門路。2004年，*工會(huì)在幫扶的下崗職工中有60%都是女性，目前這些人全部安排在我**高級(jí)中學(xué)餐廳工作，解決了她們生活難的問(wèn)題。
三、以職工素質(zhì)工程為著力點(diǎn)，全面提高女性自身素質(zhì)。
近幾年，我*重點(diǎn)抓好“女性素質(zhì)工程”。在全*范圍內(nèi)依據(jù)行業(yè)的特點(diǎn)，分層次、分目標(biāo)的實(shí)施達(dá)標(biāo)。科教文衛(wèi)單位，每年對(duì)本單位的員工進(jìn)行定期和不定期的業(yè)務(wù)及各項(xiàng)知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高她們的專業(yè)技能和理論水平。如*醫(yī)院為了提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，各科室都配備了微機(jī)，并抽出一個(gè)月的時(shí)間對(duì)醫(yī)生、護(hù)士進(jìn)行微機(jī)上崗培訓(xùn)，并統(tǒng)一考試，考試合格者方能上崗，這一有效的機(jī)制，促進(jìn)了醫(yī)護(hù)人員學(xué)習(xí)的積極性，也實(shí)現(xiàn)了*醫(yī)院的電算化管理，提高了工作和辦事效率，杜絕了一些“人情現(xiàn)象”的發(fā)生；農(nóng)牧*在開展“女性素質(zhì)”達(dá)標(biāo)工程中，根據(jù)承包土地的多少，種植作物的種類，定產(chǎn)、定量，進(jìn)行對(duì)比達(dá)標(biāo)。如**對(duì)承包大田的女職工看你今年承包的面積比往年增加了多少，科技含量提高了多少，在*、*組織的“科技之冬”培訓(xùn)中，科學(xué)技術(shù)的推廣和運(yùn)用能達(dá)到多少，每年進(jìn)行對(duì)比，把選出的好的女“種田”能手的條件做為達(dá)標(biāo)的條件，同時(shí)也是評(píng)選先進(jìn)的條件之一。通過(guò)“女性素質(zhì)”達(dá)標(biāo)活動(dòng)，使女職工學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)、學(xué)法律、學(xué)經(jīng)營(yíng)、學(xué)管理的積極性明顯提高。
為了將“素質(zhì)工程”工作抓的扎實(shí)并富有成效，近兩年，我*農(nóng)牧*結(jié)合“科技之冬”對(duì)廣大女職工進(jìn)行實(shí)用技術(shù)方面的培訓(xùn)，并制定了嚴(yán)格規(guī)范的學(xué)習(xí)制度和計(jì)劃，采取走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)和集中辦學(xué)習(xí)班，上技術(shù)課，播放科普錄像，電視，能人巡回演講等多種形式進(jìn)行培訓(xùn)，充分利用廣播、電視、板報(bào)等宣傳工具普及科技知識(shí)。為加大培訓(xùn)的力度*里還明確要求各單位受訓(xùn)人數(shù)必須占本單位職工總數(shù)95％以上，培訓(xùn)時(shí)間不低于60小時(shí)，（合格率不低于90％，考試合格者頌發(fā)《上崗資格證書》。特別是近兩年*加大了對(duì)新職工和大中生的綜合培訓(xùn)工作，凡是新來(lái)的職工必須經(jīng)過(guò)一個(gè)月的綜合培訓(xùn)后，才能上崗工作。通過(guò)一個(gè)月的培訓(xùn)，讓新職工進(jìn)一步了解*、了解*，增強(qiáng)他們屯墾戍邊的責(zé)任感。如：我***加大了“科技之冬”的培訓(xùn)力度，對(duì)全*的職工進(jìn)行三天的技術(shù)培訓(xùn)，為了形成一種激勵(lì)機(jī)制，**采取對(duì)培訓(xùn)人員管吃管住，考試合格發(fā)10元的補(bǔ)貼費(fèi)，考試不合格者罰款30元，對(duì)單位人員培訓(xùn)達(dá)不到95％的扣*長(zhǎng)，書記100元，通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)廣大職工的文化素質(zhì)和技術(shù)知識(shí)有了明顯的提高；**、**、**女工委結(jié)合本*實(shí)際采取缺什么，補(bǔ)什么，種什么，學(xué)什么的原則，為參加學(xué)習(xí)人員征訂農(nóng)用實(shí)用技術(shù)書，請(qǐng)來(lái)有關(guān)的教授，專業(yè)技術(shù)人員為她們授課，使生產(chǎn)在第一線的女職工掌握更多的科學(xué)技術(shù)知識(shí)，用于大田生產(chǎn)上，每年“科技之冬”的開展，不僅有利于女職工整體素質(zhì)的提高，更有利于促進(jìn)我*的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
目前，我*共舉辦女職工實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班五期，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)788。
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巾幗建功方案篇十
巾幗不讓須眉，女性的地位越來(lái)越高，越來(lái)越多的女性躋身職場(chǎng)，獲得了更多的機(jī)會(huì)和成功。在這個(gè)兼具機(jī)遇和挑戰(zhàn)的時(shí)代里，女性如何通過(guò)建功立業(yè)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值呢？本文將從巾幗建功的角度，分享一些心得體會(huì)。
第二段：積極進(jìn)取，勇于承擔(dān)。
巾幗建功首先要有一顆積極進(jìn)取的心態(tài)。對(duì)于任何一份工作，都要用心去做，不怕吃苦，不怕累，不怕難。只有拋棄怨天尤人的消極情緒，克服工作中遇到的難關(guān)和困境，才能真正做到承擔(dān)責(zé)任，為公司和社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。
第三段：學(xué)習(xí)進(jìn)步，不斷提高自我。
巾幗建功還需要不斷提高自己。在工作中，虛心聽取同事和領(lǐng)導(dǎo)的意見建議，多去閱讀和學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自己的專業(yè)知識(shí)，回歸到自身的本職工作，使業(yè)務(wù)能力和人際交往能力得到提升，做到獨(dú)當(dāng)一面，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
第四段：勇于擔(dān)當(dāng)，積極進(jìn)取。
巾幗建功還需要有勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?。在承?dān)工作的過(guò)程中，遇到問(wèn)題和困難時(shí)不需要依賴別人，而是要主動(dòng)尋找解決問(wèn)題的方法和途徑，領(lǐng)導(dǎo)下屬，幫助團(tuán)隊(duì)一起克服難關(guān)。同時(shí)需要積極進(jìn)取，不斷追求突破，遇到瓶頸時(shí)可以換位思考，從其他角度思考問(wèn)題，重新尋求突破口。
第五段：積極溝通，建立良好人際關(guān)系。
成功的女性除了有業(yè)務(wù)能力和領(lǐng)導(dǎo)才能外，還要有良好的人際關(guān)系。巾幗建功需要能夠在工作中積極溝通，主動(dòng)交流，在人際關(guān)系上建立良好的互信和合作關(guān)系。不僅要與同事和團(tuán)隊(duì)建立良好關(guān)系，還要與自己所處的行業(yè)圈層互相交流，拓寬自己的視野和人脈。只有建立良好的人際關(guān)系，才能在事業(yè)上更進(jìn)一步。
結(jié)尾：
在當(dāng)今社會(huì)，巾幗建功已成為女性追求成功和成就的不二法門。無(wú)論在何時(shí)何地，女性都應(yīng)該保持積極向上的精神，不斷提高自己的能力，勇敢承擔(dān)責(zé)任，積極進(jìn)取，建立良好的人際關(guān)系，才能不斷地取得成功。希望每個(gè)女性都能夠在巾幗建功的道路上實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，成為一個(gè)自信、獨(dú)立、堅(jiān)強(qiáng)的女性。
巾幗建功方案篇十一
巾幗建功活動(dòng)自查報(bào)告按照省、市婦聯(lián)的工作要求，我賓館巾幗建功領(lǐng)導(dǎo)小組于十一月下旬對(duì)賓館巾幗文明崗進(jìn)行了自查，效果較好，全部符合建崗要求，現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：
本次自查的巾幗文明崗共有四個(gè),本崗位全部是女性，且主要領(lǐng)導(dǎo)也全部為女姓。雖然他們工作很忙，但具體工作都落實(shí)得很好。他們都有明確的規(guī)章制度及獎(jiǎng)懲辦法，要求每位員工遵守，以此來(lái)樹立良好的行業(yè)形象，堅(jiān)持建立日常操作制度、監(jiān)督考核制度、責(zé)任追究制度，使全體成員有章可循、有規(guī)可依，同時(shí)，還采取了考核制、考勤、小單位領(lǐng)導(dǎo)值班制、末位淘汰制、意見簿、投訴熱線等措施，樹立了賓館優(yōu)質(zhì)服務(wù)的形象。
提升女工素質(zhì)自開展創(chuàng)建活動(dòng)以來(lái)，各巾幗文明崗始終堅(jiān)持以人為本、把深化學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)女工隊(duì)伍建設(shè)和提升女工素質(zhì)的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，除了每月組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)以外，時(shí)常開展崗位培訓(xùn)，不斷提升廣大女工的業(yè)務(wù)操作技能。另外，各部門還積極鼓勵(lì)女職工參與學(xué)歷教育，號(hào)召他們自學(xué)成才,不斷提升女職工的文化素質(zhì)。
打造巾幗文明新品牌各巾幗文明崗都是服務(wù)部門，為立足服務(wù)，打造文明新品牌，她們的確狠下了一番功夫。實(shí)現(xiàn)了服務(wù)功能的最大化，極大的方便了住宿客人。并實(shí)行貼心化服務(wù)。為了真正傾聽客人的心聲，更好的為客人服務(wù)，實(shí)行了領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，每月都安排了接待日，現(xiàn)場(chǎng)為客人解決實(shí)際問(wèn)題、督察服務(wù)質(zhì)量。
巾幗建功內(nèi)容不斷拓展各巾幗文明崗在立足崗位，不斷提升服務(wù)水平的同時(shí)，利用自身優(yōu)勢(shì)，不斷拓展工作領(lǐng)域，大力開展部門共建活動(dòng)，為促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展起到了十分積極的推動(dòng)作用。
近一年來(lái)，我賓館女姓積極發(fā)揮主觀能動(dòng)性，大力開展了巾幗文明崗創(chuàng)建活動(dòng)，在上級(jí)婦聯(lián)和縣巾幗建功領(lǐng)導(dǎo)小組的大力支持下，開展了一系列的行之有效的工作，取得了一定的成效，特別是通過(guò)各崗臺(tái)創(chuàng)建活動(dòng)的輻射帶動(dòng)，在全賓館上下進(jìn)一步形成了做事創(chuàng)業(yè)的熱潮，有力的彰顯了女性在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中不可或缺的作用，但我們的工作離上級(jí)的要求仍有較大的差距，在今后的工作中，我們將立足現(xiàn)實(shí)，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，不斷提高各巾幗文明崗的創(chuàng)建和管理水平，不斷提升我賓館婦女工作的水平再上新臺(tái)階。
巾幗建功方案篇十二
自古以來(lái)，女性在家庭中扮演著默默耕耘、不斷奉獻(xiàn)的角色。但是，在近代社會(huì)中，女性的角色開始被重新定義，她們開始走向了更廣闊的天地，用她們的智慧和勇氣頂起了更多的天空。巾幗不讓須眉，今天，我們就來(lái)談?wù)劇敖韼浇üΑ钡男牡皿w會(huì)。
第二段：走出家門，女性的身影逐漸多樣化。
過(guò)去，人們常常認(rèn)為女性在過(guò)程中的社會(huì)地位較低，所以許多女性都選擇了留在家庭中。然而，隨著時(shí)代的推進(jìn)，不僅是傳統(tǒng)觀念的更新，也有越來(lái)越多的機(jī)會(huì)供女性去發(fā)展自己。從教師、售貨員、律師、醫(yī)生、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，再到政治家，女性從家庭走向職場(chǎng)，她們充滿了自信和熱情，在實(shí)現(xiàn)自己的事業(yè)夢(mèng)想的過(guò)程中不斷追求自我價(jià)值。
第三段：巾幗建功，女性貢獻(xiàn)顯著。
女性的進(jìn)步和努力，也為社會(huì)的進(jìn)步增添了許多亮色。不管是在創(chuàng)業(yè)方面，還是在生活中的不斷探索與進(jìn)步，像聚美優(yōu)品創(chuàng)始人陳歐、格力電器總裁董明珠等一批女性創(chuàng)業(yè)者，成為了社會(huì)的佼佼者。在醫(yī)療、公益領(lǐng)域，也有許多女性人士聞名遐邇，如施一公、朱琳、陸橋琦等人。這些杰出的女性，都走出了自己的一條成功路。
第四段：女性力量的獨(dú)特性。
女性雖然在物理上相對(duì)較弱，但他們獨(dú)有的柔情和母愛可以在某種程度上彌補(bǔ)強(qiáng)壯的缺憾。女性的獨(dú)特觀察角度、廣泛的胸懷和寬容的胸襟，能夠?yàn)樯鐣?huì)上的許多問(wèn)題提供全新的視角。在平衡社會(huì)、解決爭(zhēng)端的過(guò)程中，女性的智慧和溫暖，也將起到非常重要的作用。
第五段：女性需要更多的尊重和支持。
然而，雖然女性的成就時(shí)刻提醒我們女性的地位和貢獻(xiàn)，但是我們更需要明確，選擇和尊重這種女性模式并不容易。我們常常忽視或者歧視女性在家庭和工作中的權(quán)力和價(jià)值。盡管名利和榮譽(yù)暴露了女性在歷史舞臺(tái)上的形象，但我們同樣應(yīng)當(dāng)看到，背后的困難和付出。因此，對(duì)某些社會(huì)問(wèn)題中，尤其是性別問(wèn)題，我們更要有高度的關(guān)注和敬意。
結(jié)論。
總的來(lái)說(shuō)，女性在巾幗建功中的角色越來(lái)越突出，對(duì)社會(huì)的作用日益彰顯。唯有我們不斷提升自己的眼界，賦予正當(dāng)評(píng)價(jià)和光榮的身份，才可以推動(dòng)女性在巾幗建功的過(guò)程中更進(jìn)一步。只有這樣，我們才能讓女性在未來(lái)的發(fā)展中，發(fā)揮自身的優(yōu)二重力量，造福社會(huì)和人民。
巾幗建功方案篇十三
巾幗建功是指女性在平凡的生活中積極參與社會(huì)建設(shè)，發(fā)揮自己獨(dú)特的作用，為社會(huì)的發(fā)展與進(jìn)步做出貢獻(xiàn)的一種行為。近年來(lái)，隨著女性地位的提高和社會(huì)的進(jìn)步，巾幗建功的社會(huì)意義越來(lái)越被人們所重視。但是，作為一名女性，要想真正的做到巾幗建功，也需要付出艱辛的努力才能達(dá)成目標(biāo)，下面筆者就個(gè)人的心得來(lái)談一談。
第二段：追求知識(shí)，提升自我。
巾幗建功的關(guān)鍵在于要不斷提高自己，從各個(gè)方面進(jìn)行全面的發(fā)展。我深刻認(rèn)識(shí)到，無(wú)論社會(huì)發(fā)展多么迅速，我們女性的地位和權(quán)益，往往都依賴于自己的實(shí)力。因此，在成為一名巾幗建功者的路上，我們首先需要追求知識(shí)，不斷學(xué)習(xí)和積累。只有這樣才能不斷提升自己的素質(zhì)和能力，做到胸有成竹，才能在千變?nèi)f化的道路上更好地掌握機(jī)會(huì)。
第三段：勇于擔(dān)當(dāng)，肩負(fù)責(zé)任。
巾幗建功不僅僅是我們認(rèn)真學(xué)習(xí)的過(guò)程，還需要我們?cè)趯?shí)踐中勇于擔(dān)當(dāng)，肩負(fù)更多的社會(huì)責(zé)任和義務(wù)。因?yàn)橐恢恍酒S承的質(zhì)量卻關(guān)系著上百支導(dǎo)彈的成功，中華神盾一號(hào)導(dǎo)彈系統(tǒng)的交付時(shí)間卻又影響著國(guó)家的安全和保衛(wèi)。所以，我認(rèn)為，巾幗建功者需要付出更大得努力，肩負(fù)更多的責(zé)任。我們需要發(fā)揚(yáng)自己的毅力和堅(jiān)韌不拔的精神，充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，讓自己的力量可以為國(guó)家和社會(huì)做出貢獻(xiàn)。
第四段：鍛煉膽識(shí)，敢于突破。
巾幗建功者更需要鍛煉出自己的勇氣和膽識(shí)。社會(huì)在不斷地進(jìn)步，帶給我們更多的機(jī)遇，也給我們創(chuàng)造更多的挑戰(zhàn)。所以我們需要有勇氣去突破固有思維的限制、挑戰(zhàn)未曾涉足的領(lǐng)域，尋找具有巾幗建功意義的事業(yè)，把自己的成就創(chuàng)造出更大的價(jià)值，讓自己的影響力逐漸擴(kuò)大。
第五段：總結(jié)。
巾幗建功，在當(dāng)今的社會(huì)中，對(duì)于女性來(lái)說(shuō)意義重大。在巾幗建功的過(guò)程中，個(gè)人需要具備一定的知識(shí)與素養(yǎng)，還需要勇于擔(dān)當(dāng)，敢于突破的精神，才能在實(shí)踐中努力工作，為國(guó)家和社會(huì)做出貢獻(xiàn)。只有不斷提高自己，鍛煉自己的能力和膽識(shí)，才能盡可能的突出自己的存在感，讓巾幗建功者在社會(huì)中擁有更好的發(fā)展前景和行動(dòng)空間。
巾幗建功方案篇十四
近幾年來(lái)，在市“巾幗建功”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)市級(jí)機(jī)關(guān)的特點(diǎn)，依托黨建帶婦建，重視品牌創(chuàng)特色，大力推進(jìn)機(jī)關(guān)婦女素質(zhì)工程，機(jī)關(guān)婦女“半邊天”作用得到充分發(fā)揮。
一、依托黨建帶婦建，努力營(yíng)造“巾幗建功”良好氛圍。
近幾年來(lái)，市級(jí)機(jī)關(guān)各級(jí)婦女組織自覺把活動(dòng)擺上重要的議事日程，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，依托黨建帶動(dòng)?jì)D建，通過(guò)各種途徑廣泛宣傳“巾幗建功”活動(dòng)的目的意義和做法，并且長(zhǎng)年堅(jiān)持、持之以恒，真正使活動(dòng)深入人心。尤其是機(jī)關(guān)婦委會(huì)著眼于提高機(jī)關(guān)婦女的綜合素質(zhì)，主動(dòng)將巾幗建功活動(dòng)與加強(qiáng)機(jī)關(guān)婦女的教育培養(yǎng)結(jié)合起來(lái)，與圍繞中心做好本職工作結(jié)合起來(lái)，與機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和文明單位的創(chuàng)建工作結(jié)合起來(lái)，使機(jī)關(guān)“巾幗建功”活動(dòng)真正成為機(jī)關(guān)婦女成長(zhǎng)成才的重要抓手。很多單位將“巾幗建功”活動(dòng)的各項(xiàng)指標(biāo)分解到相關(guān)責(zé)任部門，落實(shí)專人負(fù)責(zé)，明確責(zé)任，做到半年一小結(jié)，一年一評(píng)估，收到了良好的效果。
二、突出重點(diǎn)創(chuàng)特色，不斷深化“巾幗示范崗”品牌活動(dòng)。
“巾幗示范崗”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)是巾幗建功活動(dòng)的重要品牌和載體。市級(jí)機(jī)關(guān)各級(jí)婦女組織以弘揚(yáng)“四自精神”、提高機(jī)關(guān)婦女素質(zhì)、提升職業(yè)道德水平為主要內(nèi)容，積極開展“巾幗示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)，激勵(lì)機(jī)關(guān)婦女干部職工塑造良好形象，展示時(shí)代風(fēng)采，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。去年，在市婦聯(lián)的關(guān)心支持下，機(jī)關(guān)工委首次與市婦聯(lián)聯(lián)合開展了“巾幗示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)，這一舉措使“巾幗示范崗”創(chuàng)建工作實(shí)現(xiàn)了兩個(gè)轉(zhuǎn)變：一是實(shí)現(xiàn)了由過(guò)去僅局限在窗口行業(yè)的單一模式向機(jī)關(guān)處室、一線崗位延伸的轉(zhuǎn)變；二是實(shí)現(xiàn)了由過(guò)去等上面名額分配，創(chuàng)建工作被動(dòng)、面窄的局面，向機(jī)關(guān)層面整體聯(lián)動(dòng)，奮力爭(zhēng)創(chuàng)的轉(zhuǎn)變，形成聲勢(shì)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了基層爭(zhēng)創(chuàng)的積極性。聯(lián)創(chuàng)機(jī)制形成后，我們制訂了相關(guān)制度，下發(fā)了實(shí)施意見和爭(zhēng)創(chuàng)的通知，先后有28家單位進(jìn)行了申報(bào)。去年年中，市級(jí)機(jī)關(guān)共有10個(gè)部門參加了市婦聯(lián)組織的“巾幗示范崗”專題培訓(xùn)。去年年底，在市婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，組成聯(lián)合檢查組，對(duì)市級(jí)機(jī)關(guān)所有申報(bào)單位進(jìn)行全面檢查驗(yàn)收。
從總體情況看，市級(jí)機(jī)關(guān)“巾幗示范崗”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)呈現(xiàn)“四高”特點(diǎn)。即：領(lǐng)導(dǎo)重視，措施扎實(shí)，參創(chuàng)熱情高；崗位練兵，重點(diǎn)培訓(xùn)，服務(wù)水平高；加強(qiáng)管理，注重過(guò)程，目標(biāo)定位高；氛圍濃烈，彰顯特色，爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)質(zhì)量高。市勞動(dòng)和社會(huì)保障局社會(huì)保險(xiǎn)營(yíng)業(yè)大廳在環(huán)境布置上，將崗位成員的照片、工號(hào)牌及服務(wù)格言等全部張貼上墻，把創(chuàng)建規(guī)劃、目標(biāo)，服務(wù)宗旨，組織機(jī)構(gòu)等制作成展板，固定在崗位醒目的地方，讓人感受到強(qiáng)烈的創(chuàng)建氛圍。南通市市郊信用聯(lián)社小海信用社不僅重視爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)的開展，而且注意加強(qiáng)臺(tái)帳資料的管理，將臺(tái)帳分為組織篇、制度篇、學(xué)習(xí)篇、業(yè)務(wù)篇、服務(wù)篇、榮譽(yù)篇、愛心篇七個(gè)部分，全面系統(tǒng)地反映了創(chuàng)建過(guò)程，使臺(tái)帳資料的管理做到了有條理、有內(nèi)容、有特色。市審計(jì)局固定資產(chǎn)投資審計(jì)處在抓好爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)的同時(shí)，充分運(yùn)用現(xiàn)代化聲像設(shè)備，采用多媒體手段進(jìn)行宣傳，從而有效增強(qiáng)了爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)的吸引力和號(hào)召力，擴(kuò)大了爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)的影響。爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)的開展，推動(dòng)了巾幗示范崗成為機(jī)關(guān)各單位出成績(jī)、出女性人才的重要基地，成為機(jī)關(guān)婦女立足本職自我教育、自我提高，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的重要平臺(tái)，成為市級(jí)機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)一道亮麗的風(fēng)景線。
三、豐富內(nèi)涵展風(fēng)采，大力推進(jìn)機(jī)關(guān)婦女素質(zhì)工程。
為進(jìn)一步豐富“巾幗建功”活動(dòng)的內(nèi)涵，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)婦女“半邊天”的作用，我們?cè)谑屑?jí)機(jī)關(guān)大力推進(jìn)機(jī)關(guān)婦女素質(zhì)工程。一是以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，在機(jī)關(guān)婦女黨員中廣泛開展了“做平時(shí)看得出、關(guān)鍵時(shí)刻站得出、危難時(shí)候豁得出合格黨員”主題教育，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)婦女黨員的先鋒模范作用。二是大力開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”家庭活動(dòng)，引導(dǎo)機(jī)關(guān)婦女樹立終身學(xué)習(xí)的理念，提高每個(gè)家庭成員的綜合素質(zhì)。市政府辦王世秀、衛(wèi)生局姚祖培等家庭被市婦聯(lián)評(píng)為市優(yōu)秀“學(xué)習(xí)型”家庭。三是開展服務(wù)社會(huì)、服務(wù)群眾實(shí)踐活動(dòng)，展現(xiàn)了新時(shí)期機(jī)關(guān)婦女的精神風(fēng)貌。如：開展“春蕾”行動(dòng)，組織帶領(lǐng)“巾幗示范崗”集體、機(jī)關(guān)婦女干部與1000多名特困學(xué)生、特困家庭結(jié)成助學(xué)助困對(duì)子；開展婦女志愿服務(wù)活動(dòng)，組織帶領(lǐng)機(jī)關(guān)婦女帶著真誠(chéng)和愛心，利用傳統(tǒng)節(jié)日，走向街頭、走向農(nóng)村為農(nóng)民群眾提供熱情便捷的服務(wù)；開展機(jī)關(guān)婦女巾幗建功研討活動(dòng)，通過(guò)舉辦“新時(shí)期、新女性、新形象”巾幗建功研討會(huì)、“弘揚(yáng)四自精神，展示女性風(fēng)采”專題等形式，使機(jī)關(guān)婦女學(xué)到現(xiàn)代生活的許多新理念、新知識(shí)，懂得了如何關(guān)愛自己，如何在來(lái)自事業(yè)、家庭等諸多壓力中調(diào)適自己，完善自己。通過(guò)這些活動(dòng)的開展，進(jìn)一步樹立了機(jī)關(guān)婦女的嶄新形象。
“巾幗建功”活動(dòng)在市級(jí)機(jī)關(guān)的開展，涌現(xiàn)了一批優(yōu)秀集體和個(gè)人。目前，市級(jí)機(jī)關(guān)共有全國(guó)級(jí)“巾幗示范崗”3個(gè)，省級(jí)“巾幗示范明星崗”6個(gè)，省級(jí)“巾幗示范崗”15個(gè)，市級(jí)“巾幗示范崗”41個(gè)，市級(jí)爭(zhēng)創(chuàng)崗28個(gè)。市公安局陸維維等同志榮獲南通市“十大女杰”等榮譽(yù)稱號(hào)。
今后一個(gè)時(shí)期的市級(jí)機(jī)關(guān)“巾幗建功”活動(dòng)要以“包容會(huì)通、敢為人先”的新時(shí)期南通精神為動(dòng)力，以加強(qiáng)機(jī)關(guān)處（室）建設(shè)為重點(diǎn)，進(jìn)一步圍繞中心，服務(wù)大局，做強(qiáng)品牌，擴(kuò)大影響。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善機(jī)制。我們將進(jìn)一步發(fā)揮成員單位的作用，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)婦女“巾幗建功”活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，完善機(jī)制，周密部署，精心組織，保證各項(xiàng)工作落到實(shí)處。尤其要注重以“巾幗建功”活動(dòng)為平臺(tái)，積極組織和引導(dǎo)機(jī)關(guān)婦女強(qiáng)化自我教育、提高自身素質(zhì)，為南通跨越發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。同時(shí)，進(jìn)一步總結(jié)近年來(lái)市級(jí)機(jī)關(guān)開展“巾幗建功”活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)，把評(píng)選表彰與日常的創(chuàng)建和宣傳學(xué)習(xí)活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，建立新制度，探索新機(jī)制，使市級(jí)機(jī)關(guān)“巾幗建功”活動(dòng)健康發(fā)展并取得新的成效。
二、樹立典型，擴(kuò)大影響。我們將結(jié)合開展“巾幗建功”活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、樹立市級(jí)機(jī)關(guān)婦女隊(duì)伍中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)典型，創(chuàng)新形式，創(chuàng)新載體，廣泛宣傳，不斷擴(kuò)大先進(jìn)典型的社會(huì)影響，在機(jī)關(guān)婦女中形成濃厚的學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。
三、做強(qiáng)品牌，彰顯特色。繼續(xù)規(guī)范創(chuàng)建活動(dòng)，擴(kuò)大創(chuàng)建范圍，保證創(chuàng)建質(zhì)量，使“巾幗示范崗”彰顯特色、提升檔次。主要做到三個(gè)結(jié)合：一是爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)與機(jī)關(guān)處（室）建設(shè)相結(jié)合，努力把市委、市政府關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、爭(zhēng)創(chuàng)全省最佳辦事環(huán)境的目標(biāo)任務(wù)落實(shí)到每一個(gè)“巾幗示范崗”，成為每一個(gè)崗位成員的自覺行動(dòng)。二是走出去與請(qǐng)進(jìn)來(lái)相結(jié)合，更好地學(xué)習(xí)其他單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，推廣典型做法。下半年，機(jī)關(guān)婦工委將舉辦“巾幗示范崗”成果展示活動(dòng)暨“巾幗示范崗”爭(zhēng)創(chuàng)研討活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)加強(qiáng)對(duì)爭(zhēng)創(chuàng)工作的指導(dǎo)。三是制度建設(shè)與品牌維護(hù)相結(jié)合，進(jìn)一步完善爭(zhēng)創(chuàng)制度，建立爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制，提高“巾幗建功”活動(dòng)的水平，維護(hù)示范崗品牌的公信力和含金量，努力把“巾幗建功”活動(dòng)推上一個(gè)新臺(tái)階。
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