最新組織部工作總結(jié)與計劃（專業(yè)19篇）

有一個明確的計劃可以幫助我們更好地分配時間，避免拖延和浪費(fèi)。計劃的步驟應(yīng)該明確和具體，以便于我們的實(shí)施和跟蹤。以下是小編為大家整理的一些制定計劃的方法和建議，僅供參考。希望能夠幫助大家更好地制定和執(zhí)行計劃?，F(xiàn)在就一起來看看吧！

組織部工作總結(jié)與計劃篇一

一年來，在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，在州委組織部的指導(dǎo)下，我縣組織工作堅持以_理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的某某某全會和州組織工作會議精神，緊緊圍繞全縣工作大局，牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推動各項工作的有序開展，為促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展提供了堅強(qiáng)的組織保證。

一、開展的主要工作。

(一)認(rèn)真做好縣、鄉(xiāng)換屆準(zhǔn)備工作。

1、開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)自身建設(shè)、提高執(zhí)政能力教育活動。

制定了《關(guān)于開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)自身建設(shè)、提高執(zhí)政能力教育活動的實(shí)施意見》，舉辦了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、組織委員參加的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)要深入剖析有無放松工作、等待觀望的行為，有無跑官要官、傳播小道消息的行為，有無違反組織紀(jì)律的行為，有無危害團(tuán)結(jié)的行為。

2、認(rèn)真分析全縣干部結(jié)構(gòu)，并對鄉(xiāng)科級后備干部進(jìn)行素能測試。

為全面掌握我縣干部結(jié)構(gòu)和編制情況，同編委辦對接，對全縣縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部編制情況進(jìn)行統(tǒng)計分析，為下半年換屆科學(xué)合理配置鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子作好了充分準(zhǔn)備。同時組織了中青年后備干部進(jìn)行統(tǒng)一閉卷考試，為下步換屆選舉中選拔年輕干部提供參考依據(jù)。

3、對全縣領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部進(jìn)行信息采集。

制作了《干部信息采集表》，對全縣的領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部進(jìn)行信息采集。

4、認(rèn)真做好公安、法院及有關(guān)單位的推薦考察工作。

為落實(shí)從優(yōu)待警的精神，對公安、法院系統(tǒng)的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和任職試用期已滿的干部進(jìn)行了推薦、考察，同時對縣直單位的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和新成立的單位進(jìn)行推薦和考察。

5、認(rèn)真做好干部檔案審核工作。

根據(jù)干部人事檔案審核達(dá)標(biāo)的新要求，對已達(dá)標(biāo)的檔案重新進(jìn)行了檢查、調(diào)整。

(二)認(rèn)真貫徹《干部教育培訓(xùn)工作條例(試行)》，切實(shí)做好干部教育培訓(xùn)工作。

1、組織干部參加各類培訓(xùn)。

選派名副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部名鄉(xiāng)科級干部赴省內(nèi)外各級培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。組織名副縣級后備干部參加第一期領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論水平任職資格考試。

2、整合資源，提高專題培訓(xùn)質(zhì)量。

通過深入了解，根據(jù)基層實(shí)際，充分整合現(xiàn)有資源，請專業(yè)教師授課等方式開辦培訓(xùn)班。培訓(xùn)內(nèi)容涉及黨在農(nóng)村的各項方針政策，農(nóng)村脫貧致富途徑，基層黨組織的地位和作用等。培訓(xùn)干部某某某人次。

(三)著力加強(qiáng)人才工作，推動一村一名大學(xué)生工程的實(shí)施。

1、超前謀劃，啟動一村一名大學(xué)生工程。

研究出臺一村一名大學(xué)生工程實(shí)施方案。將某某某名高校畢業(yè)生選聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)缺編事業(yè)單位工作，并選派到村工作某某某年。

2、建立長效機(jī)制，確保一村一名大學(xué)生工程有序開展。

在選派條件、原則、程序、待遇、管理以及組織領(lǐng)導(dǎo)等方面進(jìn)行了明確。

3、多渠道、多形式提升素質(zhì)。

為保證我縣農(nóng)村急需人才留得住，用得上，通過電大渠道提升村干部學(xué)歷，開設(shè)建設(shè)社會主義新農(nóng)村所需的相關(guān)專業(yè)。

(四)切實(shí)加強(qiáng)干部監(jiān)督工作。

1、加強(qiáng)日常監(jiān)督。

協(xié)助縣紀(jì)委對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直部門黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行檢查考核，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、縣直單位的領(lǐng)導(dǎo)干部分別作了述職述廉報告?？萍壐刹拷涣耸雎毷隽畧蟾?，并裝入個人廉政檔案。受理群眾來信，接待來訪人(2019開發(fā)區(qū)年終工作總結(jié))員。完成省長信箱督辦件。對我縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作進(jìn)行自查。

2、實(shí)行鄉(xiāng)科級黨委(黨組)任免干部預(yù)審制。

為嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直單位黨組織選拔任用股級領(lǐng)導(dǎo)干部，變事后監(jiān)督為事前監(jiān)督，切實(shí)防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)，制訂出臺了干部任免預(yù)審制度。

(五)以深化三級聯(lián)創(chuàng)活動為載體，切實(shí)加強(qiáng)基層組織建設(shè)。

1、圍繞促進(jìn)經(jīng)濟(jì)快發(fā)展，建設(shè)和諧新農(nóng)村這一主題，全面加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)。

進(jìn)一步深化兩強(qiáng)化、雙工程、三建設(shè)、一崗一補(bǔ)兩制和四個新這三大成果，認(rèn)真組織實(shí)施六個一工程。一是理清一條發(fā)展思路。結(jié)合全縣兩會的召開，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村認(rèn)真組織力量制定某某規(guī)劃，明確本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本村的發(fā)展思路。二是培育一批建設(shè)社會主義新農(nóng)村的示范新村。按照生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主的要求和上下結(jié)合、整合資源的原則，確定了建設(shè)社會主義新農(nóng)村名單，篩選上報了社會主義新農(nóng)村示范新村。從縣直單位抽派黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、能干事的黨員干部組成三農(nóng)服務(wù)團(tuán)，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)村開展服務(wù)三農(nóng)工作。三是全面啟動一村一名大學(xué)生計劃。制定了一村一名大學(xué)生村干部管理辦法。結(jié)合一村一名大學(xué)生計劃的實(shí)施，有計劃地提高村干部素質(zhì)和改善村干部結(jié)構(gòu)。四是培養(yǎng)一批雙培雙帶能手和一批實(shí)踐三個代表示范行動黨組織、黨員。組織力量對雙培雙帶活動、農(nóng)民黨員設(shè)崗定責(zé)和實(shí)踐‘三個代表’示范行動等進(jìn)行調(diào)研，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，有針對性地提出了解決辦法和完善措施。制定了全縣發(fā)展黨員計劃，加強(qiáng)黨費(fèi)收繳和黨組織黨員基本信息庫建設(shè)工作。

2、立足四抓四求，開展三創(chuàng)三強(qiáng)。

在基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)各項工作中，我縣立足于抓點(diǎn)求突破、抓面求鞏固、抓調(diào)研求創(chuàng)新、抓督查求落實(shí)的工作思路，以農(nóng)民群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以提高農(nóng)村黨員干部素質(zhì)為關(guān)鍵，以健全村民自治機(jī)制為重點(diǎn)，以鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位為目的，切實(shí)開展上下聯(lián)創(chuàng)、示范帶創(chuàng)、城鄉(xiāng)共創(chuàng)和強(qiáng)基礎(chǔ)、強(qiáng)素質(zhì)、強(qiáng)機(jī)制的三創(chuàng)三強(qiáng)活動，積極探索兩推一選、公推公(直)選、村兩委干部交叉任職等村干部選拔培養(yǎng)工作機(jī)制。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)重點(diǎn)工程項目區(qū)基層組織建設(shè)。

我縣緊緊圍繞抓黨建、促遷安這條思路，采取五抓五加強(qiáng)的工作措施。一是抓關(guān)鍵，加強(qiáng)鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè);二是抓隊伍，加強(qiáng)移民工作主心骨建設(shè);三是抓動力，加強(qiáng)移民黨員干部的思想政治建設(shè);四是抓保障，加強(qiáng)移民工作的制度建設(shè);五是抓發(fā)展，加強(qiáng)移民工作的物質(zhì)基礎(chǔ)建設(shè)。

4、做好黨員發(fā)展、教育和管理工作。

我縣堅持以《黨章》和《發(fā)展黨員工作細(xì)則(試行)》為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展的工作方針，有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃地搞好黨員發(fā)展工作。制定了《年發(fā)展黨員工作計劃》，全縣計劃年內(nèi)發(fā)展黨員某某某名。

二、存在的問題和不足。

回顧今年以來的工作，我們也清醒的看到，與廣大黨員、干部群眾對組織部門的期望相比，與新形勢、新任務(wù)對組織工作的要求相比，我們的工作還存在一些不足。主要是：一些工作敏感性、預(yù)見性、主動性不強(qiáng);黨員和干部培訓(xùn)工作規(guī)模較小;各級領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)和人才隊伍結(jié)構(gòu)與我縣經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整的要求存在明顯差距;干部隊伍思想素質(zhì)和工作作風(fēng)與加快我縣經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展要求存在明顯差距;農(nóng)村基層組織和黨員干部隊伍的現(xiàn)狀與農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作發(fā)展新階段的要求不完全適應(yīng);組工干部在深入調(diào)查研究、總結(jié)基層經(jīng)驗(yàn)、加速信息反饋方面還需要進(jìn)一步加強(qiáng);組工干部隊伍素質(zhì)有待進(jìn)一步提高等。

三、下年工作打算。

一是堅持用科學(xué)理論武裝黨員干部的頭腦，把學(xué)習(xí)貫徹三個代表重要思想進(jìn)一步引向深入，認(rèn)真做好干部培訓(xùn)工作。二是按照提高發(fā)展能力，優(yōu)化素質(zhì)結(jié)構(gòu)的要求，積極穩(wěn)妥地做好縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子的換屆工作。三按照適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)體制的要求，深化干部人事制度改革。四是按照建設(shè)社會主義新農(nóng)村的要求，深入開展三級聯(lián)創(chuàng)活動。五是切實(shí)加強(qiáng)干部監(jiān)督工作。六是進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。

組織部工作總結(jié)與計劃篇二

4月4日召開活動動員部署會，部署全縣活動，并印發(fā)《xx縣2020年深化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)年活動實(shí)施方案》及四個配套方案。及時成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立綜合協(xié)調(diào)組及“四個大興”專責(zé)組，抽調(diào)8名人員專職駐組辦公，為活動順利開展提供了組織保障和人才保障。

1.四個大興活動開展情況。一是協(xié)助大興學(xué)習(xí)之風(fēng)專責(zé)組，積極推動了各級領(lǐng)導(dǎo)班子主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭上臺講課制度，在縣委常委班子的帶動下，各級領(lǐng)導(dǎo)班子紛紛召開專題學(xué)習(xí)會58次，參加學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)干部達(dá)540多人次。同時，組織領(lǐng)導(dǎo)干部赴外地考察學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。二是協(xié)助大興解放思想之風(fēng)專責(zé)組開展了“以思想大解放推動經(jīng)濟(jì)大發(fā)展”思想大討論活動，帶動全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子開展思想大討論活動240多場次，開展“板凳圈”講習(xí)和宣講活動80余場次，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展“講習(xí)夜話”共70次。通過地方方言廣播習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和脫貧攻堅政策方針、惠民惠農(nóng)政策60期，收聽人數(shù)達(dá)70多萬人次，穩(wěn)步實(shí)施“講習(xí)小廣播工程”。三是協(xié)助大興調(diào)查研究之風(fēng)專責(zé)組深入推進(jìn)“換位沉底”制度化，“走進(jìn)群眾、改進(jìn)作風(fēng)、解決難題”常態(tài)化，，活動開展以來，全縣共開展“換位沉底”活動482人次，召開座談會650次，走訪1350個村屯或單位，走訪群眾5106戶;開展“走改解”活動560人次，走訪1630個村屯或單位，走訪群眾6205戶。共征求到的意見和建議953條，建立問題清單904條，為民辦實(shí)事辦好事7200件。同時，調(diào)研活動成果豐碩，產(chǎn)出了41篇高質(zhì)量的調(diào)研成果報告。四是負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)各活動單位開展大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)活動。擬定《xx縣委常委班子2020年工作目標(biāo)任務(wù)分解書》和《xx縣委常委班子成員2020年度履職任務(wù)清單》，聚焦縣委、縣政府的重大決策部署，層層分解工作目標(biāo)任務(wù)，逐級細(xì)化工作內(nèi)容，實(shí)行項目清單化管理，確保人人肩上有責(zé)任，事項件件得落實(shí)。

2.落實(shí)活動督查情況。組建3個檢查組，深入各活動單位進(jìn)行檢查指導(dǎo)，全面掌握全縣活動情況，充分了解各活動單位在活動開展過程中遇到的主要困難和問題，并及時征求活動開展的意見和建議，發(fā)現(xiàn)好的經(jīng)驗(yàn)、做法，做到底數(shù)清，方向明。通過檢查指導(dǎo)，有效推動了全縣深化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)年活動落到實(shí)處，促進(jìn)各項工作順利開展，確保活動有特色、有亮點(diǎn)、見實(shí)效。

3.營造活動宣傳情況。一是有效運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)主流媒體平臺廣泛新聞宣傳。同時，在xx縣人民政府網(wǎng)開設(shè)了活動專欄，專題宣傳全縣活動開展情況，全力助推活動深入人心。二是利用電子顯示屏滾動播放、設(shè)置宣傳板報或宣傳標(biāo)語等方式多方位、多層次向廣大領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行宣傳，確?；顒有麄魅采w，全力助推活動深入有效開展。活動開展以來，全縣共拉掛活動宣傳橫幅640余幅，制作宣傳板報122塊，設(shè)立廣告牌31塊(其中大型廣告牌3塊)，舉辦宣傳展演晚會5場，夜話宣傳活動182場，在《右江日報》頭版刊發(fā)新聞稿件3篇，在人民網(wǎng)、百色新聞網(wǎng)等市級以上新聞媒體刊發(fā)新聞稿24篇，為全縣整個活動營造了濃厚的氛圍。

組織部工作總結(jié)與計劃篇三

本學(xué)期，我們組織部在校團(tuán)委及系領(lǐng)導(dǎo)老師的正確指導(dǎo)和悉心指導(dǎo)下,以及學(xué)院各兄弟部門的積極配合幫助下，通過自身的努力和工作制度的不斷完善，認(rèn)真的完成了本學(xué)期的各項任務(wù)，得到了團(tuán)總支、學(xué)生分會的好評，當(dāng)然還有批評和建議。在下學(xué)期我部門將會更加努力做好本職工作，虛心聽取老師和同學(xué)們的建議，努力把各方面的工作做得更好。現(xiàn)將本學(xué)期工作總結(jié)如下：

1、現(xiàn)在本部門部長：

副部長：

部員：

共7人。

2、分工：xxx。

1、重新整理上學(xué)期部門資料，對于一些優(yōu)秀的班會記錄和部門工作評優(yōu)材料進(jìn)行妥善保管，做好有關(guān)記錄并存檔。

2、為了方便各班團(tuán)支書與部門之間的交流與溝通，借用現(xiàn)有的資源，本學(xué)院各班團(tuán)支書都加入了組織部qq群（xxx），并通過團(tuán)支書飛信群向各班團(tuán)支書及時傳達(dá)消息。

3、周一的升旗儀式。

根據(jù)校組織部安排，在第一周以及第十一周安排我院大一同學(xué)進(jìn)行升旗儀式，部門負(fù)責(zé)人在星期天及時通知各班舉行升旗儀式，要求各班同學(xué)按時到場，到場情況較好。

4、團(tuán)支書會議。

傳達(dá)學(xué)校與學(xué)院的有關(guān)通知和文件，主要是傳達(dá)校團(tuán)委組織部的政治性學(xué)習(xí)班會內(nèi)容，也會對上次班會做總結(jié)與要求，各班團(tuán)支書在會上相互討論借鑒，還強(qiáng)調(diào)了班會記錄電子檔存在的問題及如何處理這些問題。其中各班的團(tuán)支書也在會上分享了自己班上開展班會的情況，如班會形式、內(nèi)容、流程……讓團(tuán)支書互相學(xué)習(xí)，避免班會形式的單一，無味;部員也可以借開會的機(jī)會談?wù)勛约翰榭锤靼喟鄷r的體驗(yàn)，讓班會成為同學(xué)們之間、以及同學(xué)們與輔導(dǎo)員、班主任之間交流，娛樂，放松的重要平臺。

5、班會的通知和檢查。

每次政治學(xué)習(xí)之前，我部門都會按時認(rèn)真地把主題以及相關(guān)文件通知給各個班，并對要注意的問題以及一些班會召開要求進(jìn)行強(qiáng)調(diào)。

本部門在每周三檢查各班班會開展的情況，并做好相關(guān)的記錄整理，評選出開展得好的優(yōu)秀班級進(jìn)行加分獎勵（本學(xué)期農(nóng)學(xué)12101班、農(nóng)學(xué)12102班、生科12101班三個班開展得非常好），希望以此鼓勵各班班會的順利進(jìn)行。

6、優(yōu)秀組織部與優(yōu)秀個人評比。

由學(xué)校團(tuán)委組織部舉行的優(yōu)秀組織部與優(yōu)秀個人評比，由于我院剛好在準(zhǔn)備畢業(yè)生歡送晚會的籌劃工作，我們部門沒有參與部門評比，只參與了優(yōu)秀個人的評比。

7、經(jīng)驗(yàn)交流會。

與體育學(xué)院團(tuán)總支開展了經(jīng)驗(yàn)交流會，經(jīng)過本次雙方交流，了解了兄弟學(xué)院的工作情況，也對我們的工作有了更好的規(guī)劃。并且對方學(xué)院提到的“要不不搞活動，要不就一定要弄好”的思想很值得我們學(xué)習(xí)。

8、綜合測評。

根據(jù)每月的班會開展情況以及升旗儀式到場情況等，對每個人的綜合測評進(jìn)行統(tǒng)計，上報辦公室匯總。

9、參與學(xué)院的社團(tuán)晚會、籃球賽、英語演講比賽、畢業(yè)生歡送晚會、心里游園會等大型活動。并且在英語演講比賽中獲得了“優(yōu)秀組織獎”。

1、團(tuán)內(nèi)推優(yōu)。

本學(xué)期按時向黨組織選拔優(yōu)秀團(tuán)員發(fā)展為預(yù)備黨員，積極協(xié)助黨支部完成團(tuán)內(nèi)推優(yōu)工作，包括組織各班團(tuán)支書會議、團(tuán)內(nèi)推優(yōu)文件的發(fā)放、各班推優(yōu)結(jié)果的收取等，在3月份，我們順利完成了本項工作，向黨組織推薦了79名優(yōu)秀團(tuán)員。

2、4月份對全院的團(tuán)員人數(shù)及各班詳細(xì)情況進(jìn)行了重新統(tǒng)計與存檔（現(xiàn)有團(tuán)員890人）。

3、甲級團(tuán)支部的評比。

四月份較好的完成了甲級團(tuán)支部的評選工作，我院選出了五個優(yōu)秀團(tuán)支部，最終有生科11101班、生科11102班、生科11103班、動科12101班四個班級評選為甲級團(tuán)支部，并獲得了證書與300元的獎金。

4、團(tuán)員一元捐活動。

組織我院學(xué)生開展一元捐活動，共捐善款元。

5、優(yōu)秀共青團(tuán)員與團(tuán)干的評選。

三月份由各班民主推選，經(jīng)由學(xué)校團(tuán)委審核，共評選出張永麗等優(yōu)秀共青團(tuán)員干部和曾潔等優(yōu)秀共青團(tuán)員。

6、重新入團(tuán)與團(tuán)員證補(bǔ)辦。

統(tǒng)計好各班團(tuán)員重新入團(tuán)人數(shù)情況，完成了人數(shù)統(tǒng)計、申請書整理上交、發(fā)放新團(tuán)員證等工作?，F(xiàn)各班補(bǔ)辦團(tuán)員證情況已統(tǒng)計好，完成了一寸照等各項所需信息的統(tǒng)計并已上交，正等待團(tuán)員證的發(fā)放。

1、團(tuán)內(nèi)推優(yōu)后的發(fā)展黨員工作。

根據(jù)學(xué)校安排，完成我院團(tuán)內(nèi)推優(yōu)的相關(guān)工作后，繼續(xù)協(xié)助黨支部完成了發(fā)展黨員工作的后續(xù)工作，共發(fā)展黨員16名。

2、黨員分管學(xué)生宿舍。

本部門與女生部和宿管部合作完成了黨員分管學(xué)生宿舍的工作計劃與安排。包括計劃完成黨員分管學(xué)生宿舍的工作方案，大一到大三的黨員所在的班級和寢室的資料整理，安排分配各黨員的責(zé)任寢室，及后面工作的開展與總結(jié)反思。

3、入黨申請書的收取和整理。

5月完成了大一到大三各班的入黨積極分子的入黨申請書的收取和整理工作。包括通知各班入黨積極分子寫入黨申請書，收取入黨申請書并整理成電子檔。

4、第十四期生科院分黨校培訓(xùn)。

3月25日至4月25日完成了十四期生科院分黨校培訓(xùn)，并組織了兩次社會實(shí)踐活動，5月初完成了大一到三各班取得黨校培訓(xùn)結(jié)業(yè)證的發(fā)放工作，并匯總成電子檔。

5、10級至12級入黨積極分子的統(tǒng)計。

完成了大一至大三各班所有入黨積極分子的情況統(tǒng)計，方便以后的發(fā)展黨員工作。

6、畢業(yè)生黨員的承諾書及黨組織關(guān)系去向。

6月完成了畢業(yè)生黨員簽訂《畢業(yè)生黨員管理承諾書》和統(tǒng)計了畢業(yè)生黨員的黨組織關(guān)系去向。

7、大四畢業(yè)生黨員黨費(fèi)的收繳。

1、團(tuán)支書經(jīng)常換屆，導(dǎo)致收到飛信不能及時發(fā)給最新的團(tuán)支書，有些團(tuán)支書飛信出了問題也不及時解決，因此收不到飛信，導(dǎo)致團(tuán)支書會總是拖拖拉拉，不能按規(guī)定的時間進(jìn)行，因此，在開團(tuán)支書會議時，強(qiáng)調(diào)飛信對我們部門的重要性，要求各班團(tuán)支書一定要及時回復(fù)，并依據(jù)綜合測評對團(tuán)支書到會情況進(jìn)行考察。

2、各班政治性主題班會到會率很低，有些班級很多同學(xué)請假，開會期間有很多講話，玩手機(jī)的同學(xué)，有些班級等檢查的同學(xué)走了之后就立即結(jié)束班會，沒有起到很好的學(xué)習(xí)政治理論的作用。班會的形式較單一，導(dǎo)致同學(xué)積極性不是很高。因此，我們在團(tuán)支書會議中，都會讓團(tuán)支書討論自己班上的開展情況，加強(qiáng)各班團(tuán)支書之間的交流，相互學(xué)習(xí)借鑒經(jīng)驗(yàn)，對于班會持續(xù)時間沒有達(dá)到要求這個問題，我們在以后的班會檢查中將實(shí)施復(fù)查。

3、班會記錄電子檔案出現(xiàn)的問題較多：有格式不對的，有沒附上圖片的，有書寫非常簡單的。因此，在下學(xué)期我們既收班會記錄電子檔，也要求各班團(tuán)支書打印紙質(zhì)檔，對于格式不符合要求的需重新打印，又不知道修改格式的單獨(dú)交流解決，這樣避免團(tuán)支書的電子檔一再出現(xiàn)問題，提高他們對辦公軟件的操作能力。

4、團(tuán)內(nèi)推優(yōu)的各項要求傳達(dá)得不夠到位，大大增加了后期的工作量。很多表格的填寫都不規(guī)范，出現(xiàn)很多缺填、錯填、誤填的情況。而且團(tuán)內(nèi)推優(yōu)時的各項工作之間的時間聯(lián)系緊密，使得很多工作做得不夠完善。對于下學(xué)期的團(tuán)內(nèi)推優(yōu)工作，我們將在開學(xué)一周后開始準(zhǔn)備，做到準(zhǔn)備充足，高質(zhì)完成。

以上為我部門從開學(xué)至今的工作情況的匯總，在大家的共同努力下，（你之前那一份開頭已經(jīng)講過了，有重復(fù)）各項工作開展的都還算比較順利，經(jīng)過本學(xué)期的工作經(jīng)驗(yàn)與反思希望在下學(xué)期的工作中本部門能更好的做好本部門相關(guān)事務(wù)，協(xié)助其他部門開展好學(xué)院活動，期待下個學(xué)期工作的圓滿完成。

組織部工作總結(jié)與計劃篇四

今年以來，我縣組織工作在州委組織部的精心指導(dǎo)和縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照省、州組織部長工作會議精神，圍繞“三化五建設(shè)一工程”這條主線，突出做好縣鄉(xiāng)黨委集中換屆這一中心工作，統(tǒng)籌抓好基層組織、干部日常教育管理、人才工作和組織部門自身建設(shè)等重點(diǎn)工作，進(jìn)一步解放思想、狠抓落實(shí)，為開好局、起好步提供了堅強(qiáng)的組織保證。

一、扎實(shí)開展干部教育培訓(xùn)，黨員干部引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展能力得到新提高

一是制定下發(fā)了《**縣20xx年干部教育培訓(xùn)實(shí)施意見》。4月，選派了32名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記和部分縣直部門黨務(wù)工作者赴*區(qū)委黨校舉辦了“黨建工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)班”；5月，舉辦了一期由26個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委副書記，縣各工作部門黨支部書記150余人參加的黨務(wù)業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)。二是充分依托“清華大學(xué)遠(yuǎn)程教育扶貧站遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)資源。舉辦了以“新時期農(nóng)村問題”為主題的“三五”教學(xué)模式（即：遠(yuǎn)程教育、面授和實(shí)地考察各5天）高級研修班和中國富強(qiáng)精英--清華（教育扶貧）區(qū)域競爭力提升高級研修班?？h各部門領(lǐng)導(dǎo)干部350余人次參訓(xùn)；三是積極協(xié)調(diào)“請進(jìn)來”，邀請省、州有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家舉辦了《科學(xué)防震減災(zāi)》、《名著伴我行》、《創(chuàng)新發(fā)展與世界前沿》等“晚八點(diǎn)”、專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)班4期2400余人次；四是配合完成省、州安排的調(diào)訓(xùn)64人次；五是建立與高等院校、行政院校等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)合辦學(xué)機(jī)制，建立了貴州省委黨校、貴州省行政學(xué)院教育培訓(xùn)基地--“羅沙鄉(xiāng)油海村教育培訓(xùn)基地”和“**縣黨員干部教育培訓(xùn)中心”。六是加大網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)力度。截止目前，共有800余名干部參加了各類在線學(xué)習(xí)。

二、圓滿完成縣鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作，推動跨越基礎(chǔ)得到新加強(qiáng)

一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了由縣委書記任組長，縣委副書記、紀(jì)委書記、組織部長等為副組長的縣鄉(xiāng)黨委換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，通過調(diào)查摸底，掌握班子現(xiàn)狀，召開專題會、座談會、談心談話等方式，廣泛征求意見和建議，明確了我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)按“8、9、10、11”進(jìn)行科學(xué)分類設(shè)置。同時，組建了9個督導(dǎo)組對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆進(jìn)行督查指導(dǎo)。二是規(guī)范操作程序。制定了《中共**縣委關(guān)于20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作安排意見》和縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作流程表、時間安排表，對換屆的關(guān)鍵階段和重點(diǎn)任務(wù)實(shí)行目標(biāo)進(jìn)度管理。確保了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆基本流程、會議議程、選舉辦法和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一。三是嚴(yán)把考察環(huán)節(jié)。組建了6個強(qiáng)而精的干部考察組，按照干部考核“一個意見，三個辦法”的有關(guān)要求，立足“德、能、勤、績、廉”五個方面，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子采取“五評”（即：上評下、部門評、鄉(xiāng)鎮(zhèn)評、代表評、下評上）方式進(jìn)行測評。共選出黨委委員234人、紀(jì)委委員78人。其中：黨委書記26人、副書記49人，紀(jì)委書記26人，紀(jì)委專職副書記26人。選出鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大班子26人，政府領(lǐng)導(dǎo)班子95人，其中：人大主席26人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長26人，副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長69人。四是熱情服務(wù)，密切配合州委考察組做好縣級班子換屆考察工作。州委赴考察組在對現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子工作運(yùn)轉(zhuǎn)情況及領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想與工作表現(xiàn)情況進(jìn)行廣泛深入細(xì)致的考察基礎(chǔ)上，對新一屆縣級領(lǐng)導(dǎo)班子和紀(jì)委班子進(jìn)行了全額定向民主推薦和談話推薦，在民主推薦的基礎(chǔ)上，對13人進(jìn)行了重點(diǎn)考察。五是精心組織，全面完成縣委換屆選舉工作。通過自下而上反復(fù)醞釀協(xié)商，按比例結(jié)構(gòu)選舉產(chǎn)生各級各類黨代會代表285名，參會率達(dá)100%，縣級班子換屆取得圓滿成功。選舉了縣委第十一屆委員會常務(wù)委員10名，書記1名，副書記2名，縣委委員（候補(bǔ)委員）43名；縣紀(jì)律檢查委員會常務(wù)委員7名，書記1名，副書記2名，紀(jì)委委員27名。六是多渠道宣傳換屆紀(jì)律。通過編一套宣傳學(xué)習(xí)資料、開展一系列學(xué)習(xí)教育活動、采取一系列宣傳引導(dǎo)活動、落實(shí)一個分級抓落實(shí)責(zé)任機(jī)制、開展一次逐級承諾和聘請一批換屆風(fēng)氣監(jiān)督員，利用電視臺、布標(biāo)橫幅、手機(jī)短信、制作卡片、發(fā)放宣傳資料、黨務(wù)公開欄等途徑，廣泛宣傳“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)和5個一律”和相關(guān)換屆紀(jì)律文件精神。共編印《嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作資料匯編》1萬余冊，卡片5100余張，換屆紀(jì)律《公告》9萬余張 ，編發(fā)短信20期15萬余條，大型戶外宣傳牌15塊、宣傳標(biāo)語160余條。同時，通過抓實(shí)測試活動、談心談話活動、換屆紀(jì)律逐級承諾制、“兩日”督查等工作方式，實(shí)現(xiàn)了換屆宣傳知曉率全覆蓋，換屆風(fēng)氣滿意度100份，滿意率100%。

三、積極探索完善干部選任監(jiān)評工作機(jī)制，選人用人環(huán)境風(fēng)清氣正

一是進(jìn)一步完善民主推薦、民主測評、民主評議、考察預(yù)告、差額考察、票決制、任前公示、任職試用期等制度，推行干部考察、測評反饋制度，更好地落實(shí)和擴(kuò)大了干部工作中的民主，落實(shí)黨員和群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。二是通過競爭性選拔在全縣黨政群機(jī)關(guān)及事業(yè)單位公開選拔出了4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級領(lǐng)導(dǎo)干部和2名海事所所長。按照發(fā)布公告、群眾推薦、組織推進(jìn)、資格審查、民主測評、組織考察等環(huán)節(jié)，先后有16名年輕優(yōu)秀干部通過各個關(guān)口的檢驗(yàn)，走上了副科級領(lǐng)導(dǎo)崗位。三是結(jié)合縣鄉(xiāng)換屆考察和年度考核工作的深入開展，召開了干部考評工作座談會，進(jìn)一步集思廣益，科學(xué)分析意見和建議，重點(diǎn)對考評指標(biāo)、注重績效、民意調(diào)查和結(jié)果運(yùn)用等方面進(jìn)行了充實(shí)完善。基本確立了考察考核指標(biāo)“全”而“細(xì)”、考察考核形式“實(shí)”而“靈”、評判評價“全”而“準(zhǔn)”的有效評價干部績效工作機(jī)制。對全縣26個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、75個縣直部門黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和766名科級干部進(jìn)行了20xx年年度滿意度測評考核，并將考核結(jié)果與干部選拔任用掛鉤，對被評為“基本稱職”及以下的干部次年不得提拔。四是進(jìn)一步強(qiáng)化干部監(jiān)督工作。切實(shí)做好兩項法規(guī)貫徹實(shí)施工作。縣紀(jì)委、縣委組織部聯(lián)合行文采取報告對象單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章的形式，從嚴(yán)管理領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項的填報，并制定**縣管職務(wù)人選考察對象報告?zhèn)€人有關(guān)事項辦法（試行），確保領(lǐng)導(dǎo)干部清正廉潔，干部選拔任用工作風(fēng)清氣正。同時，嚴(yán)格執(zhí)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計、個人重大事項報告制度，堅持和完善干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度，在干部選任、評模、評優(yōu)、晉級等方面，召集紀(jì)檢、人事和公檢法、計生、信訪、審計、綜治等部門進(jìn)行認(rèn)真審查，對6名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計。

此外，認(rèn)真抓好公務(wù)員錄用工作，共錄用66名。其中，向優(yōu)秀村干部招錄2名。在認(rèn)真落實(shí)和整改達(dá)標(biāo)驗(yàn)收的干部檔案后續(xù)整改工作的同時，積極協(xié)調(diào)指導(dǎo)縣衛(wèi)生局、教育局兩家干部人事檔案的整理工作，并通過一級達(dá)標(biāo)。

（一）狠抓素質(zhì)提升工程。一是嚴(yán)把發(fā)展黨員程序“入口關(guān)”，促進(jìn)黨員年輕化、知識化。二是采取遠(yuǎn)程教育實(shí)際操作培訓(xùn)、“雙百”村干部素質(zhì)提升培訓(xùn)、專職副書記專題培訓(xùn)、黨建工作輪流跟班培訓(xùn)、專人分片區(qū)督導(dǎo)培訓(xùn)等方式，加大對干部的培訓(xùn)力度。今年，在縣級層面上累計開展黨建工作培訓(xùn)1200余人次，對全縣部分村支書、村主任共200人進(jìn)行了培訓(xùn)。三是以“公推直選”、“兩推一選”為主要方式，全面完成了273個村（居、社區(qū)）級組織換屆選舉，優(yōu)化了村兩委的構(gòu)成結(jié)構(gòu)。

（二）狠抓黨員先鋒工程。一是圍繞構(gòu)建黨建“1+2”新體系，強(qiáng)化“一把手”責(zé)任。通過實(shí)行黨建工作“一票否決”、黨建工作月交流、黨委書記抓黨建工作月記實(shí)等制度。增強(qiáng)了各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書記抓黨建的責(zé)任意識。二是以“雙述、雙測、三評議、三公示”為主抓手，以突出“細(xì)”字作部署、“特”字定載體、“嚴(yán)”字抓指導(dǎo)、“創(chuàng)”字促發(fā)展。大力開展黨組織和黨員承諾踐諾、季點(diǎn)評活動。全縣537個黨組織、10514名黨員作出公開承諾，黨組織承諾事項1781件，黨員承諾事項3180件，踐諾率均在90%以上；上級黨組織負(fù)責(zé)人對基層黨組織和黨員開展活動點(diǎn)評250次，基層黨組織對黨員評議500余次。三是突出“五著力”狠抓作風(fēng)建設(shè)年活動。即：著力從“實(shí)”字提認(rèn)識，從“廣”字求意見、從“誠”字亮承諾、從“優(yōu)”字強(qiáng)服務(wù)、從“導(dǎo)”字抓督促。同時，實(shí)行黨員干部配證上崗、亮身份、亮窗口、亮業(yè)績，提升服務(wù)水平和采取“三級承諾”方式認(rèn)真落實(shí)“四要十不準(zhǔn)”規(guī)定。有效促進(jìn)各級黨員干部作風(fēng)的良好轉(zhuǎn)變。

(三)狠抓城鄉(xiāng)統(tǒng)籌工程。一是強(qiáng)化黨建幫扶，積極助推 “機(jī)關(guān)+農(nóng)村”統(tǒng)籌共進(jìn)的步伐。從縣95個單位選派105名干部，組成26支黨建扶貧工作隊，派駐26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及重點(diǎn)扶貧村開展黨建扶貧工作，抓調(diào)研，定方案。共走訪調(diào)研3060戶6462人，制定工作隊制度45個。二是抓隊伍，強(qiáng)組織。從農(nóng)業(yè)、林業(yè)和畜牧三個部門選派3名骨干，分別擔(dān)任龍坪新民村、沫陽鎮(zhèn)訪里村、羅沙鄉(xiāng)羅路村三個產(chǎn)業(yè)黨建示范村黨支部副書記。同時，培養(yǎng)入黨積極分子163名，培訓(xùn)黨員和入黨積極分子1462人和356人，培養(yǎng)村級后備干部100人。增強(qiáng)基層黨組織帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展的力量。三是抓項目，保民生，修筑通村通（組）公路177.27公里，“串戶路”2.882公里；興修水渠11.062公里，水（池）窖61個；改造危（農(nóng)）房60戶，修建村級辦公用房2所共180平方米，學(xué)校教學(xué)樓1棟共300平方米，資助貧困學(xué)生337名。

（四）狠抓和諧鄉(xiāng)村工程。一是按照“一站式”、“一樓式”、“一院式”方式，全縣已建成鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民利民服務(wù)中心26個、村級服務(wù)站268個、社區(qū)服務(wù)站3個、村民組服務(wù)點(diǎn)862個。建立“首問責(zé)任”窗口117個、“服務(wù)接待”窗口226個，接受咨詢累計達(dá)2843人次，辦理審批事項721件，協(xié)調(diào)督促辦理審批事項455件，收集意見建議263條，建立制度361個。同時，通過及時組織協(xié)調(diào)“村官”、“村大”發(fā)揮其思想活、干勁大、熱情高和創(chuàng)新意識強(qiáng)等優(yōu)點(diǎn)，著力強(qiáng)化了村級組織戰(zhàn)斗堡壘作用。二是嚴(yán)格要求全縣31個基層黨（工）委與491個黨支部實(shí)行黨務(wù)公開，縣級開設(shè)公開欄4期，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）均公開5至20期不等，黨務(wù)公開覆蓋率達(dá)100%，1萬元專用經(jīng)費(fèi)全部落實(shí)到位。三是以建黨90周年為契機(jī)，一方面，積極組織黨員群眾參加各項慶祝活動，通過演講、知識競賽、“七一”表彰、文藝晚會等，豐富了全縣人民的精神文化。另一方面，由縣四家班子領(lǐng)導(dǎo)帶隊，組織基層黨組織開展“七一”系列慰問活動。對離任村干部、困難黨員、離退休干部近1300名對象進(jìn)行了走訪慰問，發(fā)放慰問資金近30萬元,向基層黨員發(fā)放

慰問信

1000余份。

（五）狠抓黨員帶富工程。一是突出“五實(shí)現(xiàn)”抓“四幫四促”帶富。全面實(shí)現(xiàn)黨政干部、規(guī)模企業(yè)、一類貧困村、農(nóng)村特困家庭和農(nóng)村致富能手五個方面的聯(lián)系幫促全覆蓋。全縣800名科級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與1690戶家庭結(jié)成幫促對子，6個重點(diǎn)企業(yè)和10個重點(diǎn)項目分別明確了1位縣級領(lǐng)導(dǎo)作為幫促聯(lián)系人，2600名干部與2600個農(nóng)村特困家庭結(jié)窮親。二是積極開展“萬名干部下基層，扎扎實(shí)實(shí)幫群眾”，“大走訪、大落實(shí)、為民服務(wù)活動”。共計落實(shí)幫扶資金1126萬元，提供項目支持129個，幫助群眾解決具體難題281個。三是認(rèn)真落實(shí)“321”干部幫扶任務(wù)，結(jié)合工作實(shí)際加印民情

日記

20xx本，發(fā)放給各（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）部門領(lǐng)導(dǎo)班子、干部職工、黨建扶貧隊員、駐村干部等，堅持開展“記民情日記、建民情臺帳”，著力化解群眾的各種矛盾糾紛和不安定因素，將問題和矛盾化解在萌芽狀態(tài)。全縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部記“民情日記”120xx余篇，走訪群眾36000余人次，為群眾解決實(shí)際困難6869件，調(diào)解糾紛661件。四是發(fā)揮勞模引領(lǐng)作用，在優(yōu)秀青年農(nóng)民、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、致富能手、復(fù)退軍人中發(fā)展新黨員121名，培養(yǎng)入黨積極分子163名、村級后備干部944人。五是積極抓好黨群共建及非公經(jīng)濟(jì)黨建等工作，全面實(shí)現(xiàn)了黨組織和黨建工作全覆蓋。

（六）狠抓遠(yuǎn)教育才工程。一是結(jié)合“185”與“3211”農(nóng)業(yè)種植產(chǎn)業(yè)化抓實(shí)“521”工程，積極申報州級驗(yàn)收遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)管理能手20個、黨員創(chuàng)業(yè)帶富能手150名和學(xué)用轉(zhuǎn)化示范村10個。二是抓遠(yuǎn)程教育操作員培訓(xùn)。邀請省州專業(yè)技術(shù)員對全縣26個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)中心和各中心校站點(diǎn)專職操作管理員進(jìn)行全方位的培訓(xùn)。從相關(guān)單位抽調(diào)33人組建縣級遠(yuǎn)程教育師資庫，指導(dǎo)各遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）培訓(xùn)中心開展教學(xué)培訓(xùn)，培訓(xùn)200余人（次）。三是建立了26個鄉(xiāng)程教育培訓(xùn)中心，完成了全縣26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、273個村（居、社區(qū)）網(wǎng)頁工程?？h黨建扶貧工作隊籌資近60萬元，修建和維護(hù)23個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農(nóng)村遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)中心。充分利用鄉(xiāng)程教育培訓(xùn)中心資源，對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員、村干部、鄉(xiāng)土人才、種養(yǎng)大戶、農(nóng)民群眾等培訓(xùn)40余期3500余人（次）。黨建扶貧隊指導(dǎo)各遠(yuǎn)教站點(diǎn)開展教育培訓(xùn)100余次。

五、圍繞發(fā)展大局，人才隊伍建設(shè)進(jìn)一步得到充實(shí)

緊緊抓住人才培養(yǎng)、引進(jìn)和使用三個環(huán)節(jié)，切實(shí)加強(qiáng)人才工作。年初以來，先后對優(yōu)秀黨政人才、婦女人才、黨外人才、鄉(xiāng)土人才共計600余人進(jìn)行了培訓(xùn)，在羅蘇鄉(xiāng)、羅悃鎮(zhèn)舉辦全縣鄉(xiāng)土人才培訓(xùn)2期共200人。分別赴重慶、等省內(nèi)外高校招聘高校畢業(yè)生 160名。積極挖掘高層次人才、離職退休專業(yè)人員共46人，充分發(fā)揮其“行家里手”的作用。在各類專業(yè)技術(shù)人員中開展“以高帶低、以老促新”的專業(yè)技術(shù)人員傳、幫、帶工作，實(shí)施各類人才對接幫扶、指導(dǎo)263人，加速人才成長發(fā)展速度，為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供堅實(shí)的智力支撐。

六、緊扣創(chuàng)先爭優(yōu)主題，組織部門自身建設(shè)得到新提升

一是制定學(xué)習(xí)

活動方案

，通過“讀好書、閱報刊、聽講座、入基層、撰心得”，推動組工干部不斷創(chuàng)新拓展思路，采取“科室長講一堂專業(yè)課、分管領(lǐng)導(dǎo)作一次總評和現(xiàn)場開展一次學(xué)習(xí)測試”三個一講學(xué)評學(xué)，不斷強(qiáng)化組工干部業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。二是結(jié)合科室崗位職能，定期組織干部職工圍繞做好干部工作、基層組織建設(shè)工作、調(diào)研工作、信息工作等交流經(jīng)驗(yàn)，研究問題，不斷增強(qiáng)創(chuàng)優(yōu)意識、責(zé)任意識、敬業(yè)意識、自律意識，提高工作能力、服務(wù)水平及從政能力。三是通過亮身份、亮窗口、亮業(yè)績，實(shí)行佩證上崗，崗位承諾，明確每個組工干部的具體工作任務(wù)和目標(biāo)，進(jìn)一步規(guī)范組工干部工作行為和生活行為，引導(dǎo)干部改進(jìn)作風(fēng)，提升為民服務(wù)意識。四是通過省、州、縣相關(guān)報刊、內(nèi)外網(wǎng)、電視、短信平臺等加大對組織工作的宣傳力度。目前，宣傳報道先進(jìn)典型40余次，創(chuàng)辦“創(chuàng)先爭優(yōu)獻(xiàn)禮建黨90周年”、“換屆風(fēng)氣”、“四要十不準(zhǔn)”、“學(xué)習(xí)李林森先進(jìn)事跡”等專欄18期。上報信息240余期，被省、州有關(guān)內(nèi)、外網(wǎng)和有關(guān)報刊采用110篇（條），編發(fā)《黨建》5期，制作宣傳欄7期。

七、存在的主要問題和下步工作打算

回顧一年工作，雖然取得了一定成績，但還存在許多薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在：一是抓落實(shí)的力度不夠，推動工作的方法和措施還比較單一，培育典型、亮點(diǎn)的力度還需要進(jìn)一步加大。二是對組織工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題探索研究的不夠深入，工作中創(chuàng)新的意識不強(qiáng)，創(chuàng)新能力有待于進(jìn)一步提高。三是黨建工作宣傳力度不夠。20xx年，我們將重點(diǎn)在以下幾方面取得突破：一是進(jìn)一步深化干部人事制度改革，完善選人用人監(jiān)督機(jī)制。二是圍繞“六大工程”，充分發(fā)揮“1+2”黨建模式作用，傾力打造更多典型亮點(diǎn)，強(qiáng)化示范帶動，進(jìn)一步強(qiáng)化基層組織堡壘，全面提升黨建工作整體水平。三是認(rèn)真做好大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，分級分層次培訓(xùn)各類干部。著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的執(zhí)行能力和創(chuàng)新能力，進(jìn)一步完善監(jiān)管機(jī)制，強(qiáng)化干部日常管理。四是以有效提高組織工作群眾滿意度為著力點(diǎn)，抓好宣傳支撐，進(jìn)一步規(guī)范完善組織部門自身建設(shè)工作機(jī)制，努力打造“模范部門”和“過硬隊伍”。

組織部工作總結(jié)與計劃篇五

一年來，在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，在州委組織部的指導(dǎo)下，我縣組織工作堅持以鄧--理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的全會和州組織工作會議精神，緊緊圍繞全縣工作大局，牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推動各項工作的有序開展，為促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展提供了堅強(qiáng)的組織保證。

一、開展的主要工作。

(一)認(rèn)真做好縣、鄉(xiāng)換屆準(zhǔn)備工作。

1、開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)自身建設(shè)、提高執(zhí)政能力教育活動。制定了《關(guān)于開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)自身建設(shè)、提高執(zhí)政能力教育活動的實(shí)施意見》，舉辦了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、組織委員參加的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)要深入剖析有無放松工作、等待觀望的行為，有無跑官要官、傳播小道消息的行為，有無違反組織紀(jì)律的行為，有無危害團(tuán)結(jié)的行為。

2、認(rèn)真分析全縣干部結(jié)構(gòu)，并對鄉(xiāng)科級后備干部進(jìn)行素能測試。為全面掌握我縣干部結(jié)構(gòu)和編制情況，同編委辦對接，對全縣縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部編制情況進(jìn)行統(tǒng)計分析，為下半年換屆科學(xué)合理配置鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子作好了充分準(zhǔn)備。同時組織了中青年后備干部進(jìn)行統(tǒng)一閉卷考試，為下步換屆選舉中選拔年輕干部提供參考依據(jù)。

3、對全縣領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部進(jìn)行信息采集。制作了《干部信息采集表》，對全縣的領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部進(jìn)行信息采集。

4、認(rèn)真做好公安、法院及有關(guān)單位的推薦考察工作。為落實(shí)從優(yōu)待警的精神，對公安、法院系統(tǒng)的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和任職試用期已滿的干部進(jìn)行了推薦、考察，同時對縣直單位的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和新成立的單位進(jìn)行推薦和考察。

5、認(rèn)真做好干部檔案審核工作。根據(jù)干部人事檔案審核達(dá)標(biāo)的新要求，對已達(dá)標(biāo)的檔案重新進(jìn)行了檢查、調(diào)整。

(二)認(rèn)真貫徹《干部教育培訓(xùn)工作條例(試行)》，切實(shí)做好干部教育培訓(xùn)工作。

1、組織干部參加各類培訓(xùn)。選派名副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部名鄉(xiāng)科級干部赴省內(nèi)外各級培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。組織名副縣級后備干部參加第一期領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論水平任職資格考試。

2、整合資源，提高專題培訓(xùn)質(zhì)量。通過深入了解，根據(jù)基層實(shí)際，充分整合現(xiàn)有資源，請專業(yè)教師授課等方式開辦培訓(xùn)班。培訓(xùn)內(nèi)容涉及黨在農(nóng)村的各項方針政策，農(nóng)村脫貧致富途徑，基層黨組織的地位和作用等。培訓(xùn)干部x人次。

(三)著力加強(qiáng)人才工作，推動一村一名大學(xué)生工程的實(shí)施。

1、超前謀劃，啟動一村一名大學(xué)生工程。研究出臺一村一名大學(xué)生工程實(shí)施方案。將x名高校畢業(yè)生選聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)缺編事業(yè)單位工作，并選派到村工作x年。

2、建立長效機(jī)制，確保一村一名大學(xué)生工程有序開展。在選派條件、原則、程序、待遇、管理以及組織領(lǐng)導(dǎo)等方面進(jìn)行了明確。

3、多渠道、多形式提升素質(zhì)。為保證我縣農(nóng)村急需人才留得住，用得上，通過電大渠道提升村干部學(xué)歷，開設(shè)建設(shè)社會主義新農(nóng)村所需的相關(guān)專業(yè)。

(四)切實(shí)加強(qiáng)干部監(jiān)督工作。

1、加強(qiáng)日常監(jiān)督。協(xié)助縣紀(jì)委對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直部門黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行檢查考核，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、縣直單位的領(lǐng)導(dǎo)干部分別作了述職。

述廉報告。

科級干部交了述職述廉報告，并裝入個人廉政檔案受理群眾來信，接待來訪人(20xx開發(fā)區(qū)。

)員。完成省長信箱督辦件。對我縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作進(jìn)行自查。

2、實(shí)行鄉(xiāng)科級黨委(黨組)任免干部預(yù)審制。為嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直單位黨組織選拔任用股級領(lǐng)導(dǎo)干部，變事后監(jiān)督為事前監(jiān)督，切實(shí)防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)，制訂出臺了干部任免預(yù)審制度。

(五)以深化三級聯(lián)創(chuàng)活動為載體，切實(shí)加強(qiáng)基層組織建設(shè)。

1、圍繞促進(jìn)經(jīng)濟(jì)快發(fā)展，建設(shè)和諧新農(nóng)村這一主題，全面加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)。進(jìn)一步深化兩強(qiáng)化、雙工程、三建設(shè)、一崗一補(bǔ)兩制和四個新這三大成果，認(rèn)真組織實(shí)施六個一工程。一是理清一條發(fā)展思路。結(jié)合全縣兩會的召開，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村認(rèn)真組織力量制定規(guī)劃，明確本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本村的發(fā)展思路。二是培育一批建設(shè)社會主義新農(nóng)村的示范新村。按照生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主的要求和上下結(jié)合、整合資源的原則，確定了建設(shè)社會主義新農(nóng)村名單，篩選上報了社會主義新農(nóng)村示范新村。從縣直單位抽派黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、能干事的黨員干部組成三農(nóng)服務(wù)團(tuán)，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)村開展服務(wù)三農(nóng)工作。三是全面啟動一村一名大學(xué)生計劃。制定了一村一名大學(xué)生村干部管理辦法。結(jié)合一村一名大學(xué)生計劃的實(shí)施，有計劃地提高村干部素質(zhì)和改善村干部結(jié)構(gòu)。四是培養(yǎng)一批雙培雙帶能手和一批實(shí)踐三個代表示范行動黨組織、黨員。組織力量對雙培雙帶活動、農(nóng)民黨員設(shè)崗定責(zé)和實(shí)踐‘三個代表’示范行動等進(jìn)行調(diào)研，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，有針對性地提出了解決辦法和完善措施。制定了全縣發(fā)展黨員計劃，加強(qiáng)黨費(fèi)收繳和黨組織黨員基本信息庫建設(shè)工作。

2、立足四抓四求，開展三創(chuàng)三強(qiáng)。在基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)各項工作中，我縣立足于抓點(diǎn)求突破、抓面求鞏固、抓調(diào)研求創(chuàng)新、抓督查求落實(shí)的工作思路，以農(nóng)民群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以提高農(nóng)村黨員干部素質(zhì)為關(guān)鍵，以健全村民自治機(jī)制為重點(diǎn)，以鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位為目的，切實(shí)開展上下聯(lián)創(chuàng)、示范帶創(chuàng)、城鄉(xiāng)共創(chuàng)和強(qiáng)基礎(chǔ)、強(qiáng)素質(zhì)、強(qiáng)機(jī)制的三創(chuàng)三強(qiáng)活動，積極探索兩推一選、公推公(直)選、村兩委干部交叉任職等村干部選拔培養(yǎng)工作機(jī)制。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)重點(diǎn)工程項目區(qū)基層組織建設(shè)。我縣緊緊圍繞抓黨建、促遷安這條思路，采取五抓五加強(qiáng)的工作措施。一是抓關(guān)鍵，加強(qiáng)鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè);二是抓隊伍，加強(qiáng)移民工作主心骨建設(shè);三是抓動力，加強(qiáng)移民黨員干部的思想政治建設(shè);四是抓保障，加強(qiáng)移民工作的制度建設(shè);五是抓發(fā)展，加強(qiáng)移民工作的物質(zhì)基礎(chǔ)建設(shè)。

4、做好黨員發(fā)展、教育和管理工作。我縣堅持以《黨章》和《發(fā)展黨員工作細(xì)則(試行)》為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展的工作方針，有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃地搞好黨員發(fā)展工作。制定了《年發(fā)展黨員。

》，全縣計劃年內(nèi)發(fā)展黨員x名。

二、存在的問題和不足。

回顧今年以來的工作，我們也清醒的看到，與廣大黨員、干部群眾對組織部門的期望相比，與新形勢、新任務(wù)對組織工作的要求相比，我們的工作還存在一些不足。主要是：一些工作敏感性、預(yù)見性、主動性不強(qiáng);黨員和干部培訓(xùn)工作規(guī)模較小;各級領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)和人才隊伍結(jié)構(gòu)與我縣經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整的要求存在明顯差距;干部隊伍思想素質(zhì)和工作作風(fēng)與加快我縣經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展要求存在明顯差距;農(nóng)村基層組織和黨員干部隊伍的現(xiàn)狀與農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作發(fā)展新階段的要求不完全適應(yīng);組工干部在深入調(diào)查研究、總結(jié)基層經(jīng)驗(yàn)、加速信息反饋方面還需要進(jìn)一步加強(qiáng);組工干部隊伍素質(zhì)有待進(jìn)一步提高等。

三、下年工作打算。

一是堅持用科學(xué)理論武裝黨員干部的頭腦，把學(xué)習(xí)貫徹三個代表重要思想進(jìn)一步引向深入，認(rèn)真做好干部培訓(xùn)工作。二是按照提高發(fā)展能力，優(yōu)化素質(zhì)結(jié)構(gòu)的要求，積極穩(wěn)妥地做好縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子的換屆工作。三按照適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)體制的要求，深化干部人事制度改革。四是按照建設(shè)社會主義新農(nóng)村的要求，深入開展三級聯(lián)創(chuàng)活動。五是切實(shí)加強(qiáng)干部監(jiān)督工作。六是進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。

一年來，在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，在州委組織部的指導(dǎo)下，我市組織工作堅持以鄧--理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的全會和州組織工作會議精神，緊緊圍繞全縣工作大局，牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推動各項工作的有序開展，為促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展提供了堅強(qiáng)的組織保證。

20xx年，在委廳正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省委關(guān)于組織人事工作的部署要求，將三嚴(yán)三實(shí)要求貫穿全年工作始終，圓滿完成了各項工作任務(wù)。

(一)扎實(shí)推進(jìn)三嚴(yán)三實(shí)和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)兩項教育。委廳抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)正當(dāng)其時，既是三嚴(yán)三實(shí)專題教育的延伸拓展，也是有效載體。按照委廳統(tǒng)一部署要求，我們會同機(jī)關(guān)黨委、監(jiān)察室等部門，切實(shí)做到兩項教育同安排、同部署、同推進(jìn)，從嚴(yán)從實(shí)查問題、邊查邊改正作風(fēng)，委廳這一做法得到了省委書記強(qiáng)衛(wèi)同志的肯定。認(rèn)真籌備召開20xx年度委廳領(lǐng)導(dǎo)班子三嚴(yán)三實(shí)專題民主生活會，省紀(jì)委常務(wù)副書記陳尚云同志對會議給予了充分肯定。同時，認(rèn)真督促指導(dǎo)省屬高校開展專題教育，建立了委廳領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系高校制度，印發(fā)了《關(guān)于做好省屬高校三嚴(yán)三實(shí)專題教育工作的通知》，調(diào)閱了29所高校黨委書記的專題教育黨課材料，及時掌握、調(diào)度各校三嚴(yán)三實(shí)專題教育進(jìn)展情況，協(xié)調(diào)委廳領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真指導(dǎo)26所高校領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。

(二)積極推進(jìn)高?；鶎狱h建工作改革創(chuàng)新。一是形成合力抓黨建的濃厚氛圍。按照委廳走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)服務(wù)要求，深入高校開展黨建調(diào)研，對高校黨建工作問癥把脈。修訂了《江西省民辦高校黨委書記(督導(dǎo)專員)選派和管理辦法》，草擬了《關(guān)于加強(qiáng)新常態(tài)下高校黨的建設(shè)工作若干意見》(征求意見稿)。召開了省管高校黨委書記抓基層黨建工作述職評議會議，省委組織部副部長周訓(xùn)國到會對述職情況進(jìn)行點(diǎn)評并講話。會同省委組織部、省委宣傳部聯(lián)合召開了第二十二次全省高校黨的建設(shè)工作會議。通過合力抓黨建，強(qiáng)化了高校黨委書記管黨治黨主體責(zé)任，推動形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的高校黨建工作格局。二是深化連心、強(qiáng)基、模范三大工程品牌建設(shè)。印發(fā)了《關(guān)于深入推進(jìn)省屬高校連心、強(qiáng)基、模范三大工程的通知》，推動高校實(shí)施連心工程，形成了一批如送文化下鄉(xiāng)、送科技下鄉(xiāng)、送醫(yī)送藥下鄉(xiāng)等有特色、受歡迎的高校連心品牌;實(shí)施強(qiáng)基工程，開展五星創(chuàng)評活動，推動軟弱渙散基層黨組織轉(zhuǎn)化提升、晉位升級;實(shí)施模范工程，大力開展學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神、爭做龔全珍式好干部活動，發(fā)現(xiàn)并推出了一批黨員干部先進(jìn)典型。三是創(chuàng)新高校黨員發(fā)展和教育管理工作。認(rèn)真落實(shí)中央新修訂的關(guān)于發(fā)展黨員工作實(shí)施細(xì)則，穩(wěn)步做好高校黨員發(fā)展工作。重視大學(xué)生入黨前的教育培養(yǎng)，廣泛開展大學(xué)新生黨的基本知識教育。20xx年1月，省委教育工委組織編寫的《旗幟引領(lǐng)方向江西高校黨的基本知識讀本》被中組部評為全國黨員教育培訓(xùn)優(yōu)秀教材。加大對高校黨建工作的宣傳力度，會同江西教育電視臺，認(rèn)真辦好《黨建好聲音》電視欄目的高校動態(tài)版塊，目前已錄制播出23期，共計345分鐘，錄制播放的節(jié)目得到了省領(lǐng)導(dǎo)和高校師生的一致好評。引導(dǎo)高校開展了第五批省級示范性黨員活動室建設(shè)工作。完成了20xx年度江西省高校黨建研究項目的申報、評審、立項工作。

(三)加強(qiáng)高校和委廳干部隊伍建設(shè)。在高校干部隊伍建設(shè)上，注重能力提升。一方面，積極配合省委組織部對高校領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整充實(shí)。另一方面，大力加強(qiáng)高校各級領(lǐng)導(dǎo)干部和高層次人才的教育培訓(xùn)，依托省委教育工委黨校，全年共舉辦5期高校處級干部培訓(xùn)班，4期博士培訓(xùn)班，培訓(xùn)高校干部480人次。圓滿完成了委廳和高校領(lǐng)導(dǎo)干部各項調(diào)學(xué)任務(wù)。加大年輕干部教育培訓(xùn)力度，從高校和市縣教育行政部門選調(diào)了21名優(yōu)秀年輕干部到委廳機(jī)關(guān)掛職鍛煉。在委廳干部隊伍建設(shè)上，注重規(guī)范管理。配合省委考核組做好對委廳領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核有關(guān)工作，認(rèn)真做好委廳機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和廳屬院校年度考核工作。完成了20xx年度委廳領(lǐng)導(dǎo)和198名處級干部個人有關(guān)事項報告的有關(guān)工作，按照規(guī)定，隨機(jī)抽查21人，重點(diǎn)核查5人。出臺了《中共江西省委教育工委江西省教育廳機(jī)關(guān)請(休)假制度》。完成了587份干部人事檔案的整理、材料收集和改版工作，共收集年度考核表、工資變動審批表、學(xué)歷學(xué)位、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等補(bǔ)缺材料1585份，并全部歸檔。對委廳機(jī)關(guān)全體干部、直屬事業(yè)單位副處以上干部和廳屬院校校級干部202人的干部檔案進(jìn)行了專項審核。

(四)積極推進(jìn)、妥善解決原民辦代課教師工作。一是強(qiáng)化政策解讀。根據(jù)省政府領(lǐng)導(dǎo)指示，舉辦了妥善解決原民辦教師和代課教師問題政策輔導(dǎo)專題培訓(xùn)會。在江西教育動態(tài)(20xx)第9期上刊發(fā)了解決中小學(xué)代課教師問題專刊。對各地反映妥善解決中小學(xué)代課教師問題操作過程中的一些具體問題，省教育廳等五部門共同研究了統(tǒng)一答復(fù)口徑，報省政府同意后答復(fù)了各地。二是通過典型引路，推動面上工作。在江西教育動態(tài)(20xx)第24期、30期上先后刊發(fā)了撫州市解決中小學(xué)代課教師問題創(chuàng)新工作機(jī)制和宜春市全面推動妥善解決中小學(xué)代課教師問題政策落實(shí)的經(jīng)驗(yàn)做法，供各地借鑒學(xué)習(xí)。三是協(xié)調(diào)籌措資金，減輕各地負(fù)擔(dān)。為加快推進(jìn)各地政策的落實(shí)，積極與省財政廳協(xié)調(diào)，對妥善解決中小學(xué)代課教師問題的縣(市、區(qū))，明確按補(bǔ)償資金總需求的40%給予獎補(bǔ)，其中省級20%，設(shè)區(qū)市級20%。四是加強(qiáng)工作調(diào)度，督促各地加快政策落實(shí)。對全省各地貫徹落實(shí)情況先后進(jìn)行了5次調(diào)度，3次督查，2次通報。根據(jù)省委組織部要求，委廳下發(fā)了《關(guān)于將妥善解決原民辦教師和中小學(xué)代課教師問題納入市、縣三嚴(yán)三實(shí)專題教育整改項目的通知》。積極協(xié)調(diào)省政府督查室，牽頭會同教育、編制、人社、財政、維穩(wěn)部門對市、縣(區(qū))妥善解決中小學(xué)代課教師問題政策落實(shí)等情況進(jìn)行專項督查。

(五)努力提高農(nóng)村教師待遇。一是提高艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村中小學(xué)教師特殊津貼標(biāo)準(zhǔn)。我省邊遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村中小學(xué)教師特殊津貼標(biāo)準(zhǔn)由每人每月210元提高到每人每月300元，最邊遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村中小學(xué)教師特殊津貼標(biāo)準(zhǔn)由每人每月360元提高到每人每月500元。二是落實(shí)好中央對集中連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助政策。我省集中連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師全部享受到每月200元的生活補(bǔ)助，實(shí)現(xiàn)100%全覆蓋。三是建立鄉(xiāng)村教師鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼制度。根據(jù)鄉(xiāng)村教師在鄉(xiāng)村工作年限、艱苦邊遠(yuǎn)程度、交通便利程度、距離縣城遠(yuǎn)近等因素，分別享受每月200元、350元、500元不同層次的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。對符合規(guī)定條件的鄉(xiāng)村教師，可三項政策疊加享受，農(nóng)村教師待遇得到較大提高。

(六)開展了一批高層次人才推薦工作。完成了20xx年全國教書育人楷模的推薦工作，向教育部推薦了2名候選人;完成了114名長江學(xué)者獎勵計劃通訊評審專家?guī)斓腻噙x推薦工作;完成了5位百千萬人才工作人選的推薦工作;評選出了10名第二屆江西省教書育人楷模;推薦了2所高校的3名同志申報20xx年千人計劃人選;向教育部推薦了長江學(xué)者特聘教授、講座教授、青年學(xué)者候選人。

(七)開展了20xx年教師系列專業(yè)技術(shù)資格評審、認(rèn)定工作和中小學(xué)教師職稱改革的準(zhǔn)備工作。全年共有1969人申報教師高、中、初級專業(yè)技術(shù)資格，其中評審1539人，認(rèn)定430人。召開了全省教師高、中級專業(yè)技術(shù)資格評審會議，按照有關(guān)規(guī)定和程序，圓滿完成了評審工作。積極配合省人社廳做好中小學(xué)教師職稱改革的準(zhǔn)備工作。

(八)開展了統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制調(diào)研。與省編辦組成聯(lián)合調(diào)研組，赴鉛山縣、瑞金市、南康區(qū)等地對中小學(xué)教職工編制情況進(jìn)行調(diào)研，解剖麻雀。目前，我們已向省編辦提出了四點(diǎn)政策建議：一是重新核定全省中小學(xué)教師編制數(shù)，以各設(shè)區(qū)市中小學(xué)學(xué)生為基數(shù)，以統(tǒng)一后的編制標(biāo)準(zhǔn)計算確定各設(shè)區(qū)市中小學(xué)教職工編制。二是增加工勤人員的專用崗位，不定編制，實(shí)行政府購買服務(wù)。三是定編時要充分考慮新課改、寄宿制學(xué)校、農(nóng)村學(xué)生營養(yǎng)改善計劃、女教師比例大、鄉(xiāng)村學(xué)校教學(xué)點(diǎn)多等情況。四是創(chuàng)新編制管理模式，推動編制管理重心下移，由縣級編制部門和教育部門根據(jù)教育事業(yè)發(fā)展情況進(jìn)行動態(tài)調(diào)整，不斷提高編制使用效率。

(九)穩(wěn)步做好人事人才及有關(guān)工作。一是認(rèn)真做好了我廳績效管理工作，對績效考核指標(biāo)116項具體內(nèi)容，均按照時間節(jié)點(diǎn)要求按時完成;二是對17件人大代表、政協(xié)委員的建議、提案進(jìn)行了認(rèn)真回復(fù);三是完成了委廳機(jī)關(guān)、直屬單位相關(guān)人員的核編、上下編工作;四是完成了委廳機(jī)關(guān)、直屬單位、廳屬院校相關(guān)人員的基本工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作和崗位變動、工資晉升的審批工作;五是對委廳20個附設(shè)社團(tuán)開展了2020xx年檢工作;六是完成了事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定執(zhí)行情況專項。

調(diào)研報告。

;七是積極做好委廳老干部工作，認(rèn)真落實(shí)老干部各項政治待遇和生活待遇。

201x年，我們將根據(jù)委廳年度工作整體部署，按照抓規(guī)范、優(yōu)服務(wù)，強(qiáng)基礎(chǔ)、創(chuàng)特色，推改革、促發(fā)展的工作思路，積極探索創(chuàng)新，嚴(yán)格規(guī)范管理，狠抓工作落實(shí)，著力提升高校黨建、組織工作和人事人才工作水平。

(一)高校黨建工作，重點(diǎn)是抓創(chuàng)新。

1.推進(jìn)高校黨建+落地見效。按照省委組織部部署要求，圍繞黨建+是什么、加什么、怎么加、怎么落地見效這幾個問題，結(jié)合連心、強(qiáng)基、模范三大工程，出臺推動高校黨建+落地的指導(dǎo)意見。堅持一手抓貫徹落實(shí)，一手抓宣傳引導(dǎo)，堅持典型引路，爭取多發(fā)聲音，發(fā)好聲音，辦好用好黨建好聲音這個黨建宣傳平臺，切實(shí)打造一批高校基層黨建工作品牌。同時，積極探索推進(jìn)中小學(xué)黨建+工作。

2.制定加強(qiáng)高校黨建工作若干意見。緊扣加強(qiáng)黨對高校的領(lǐng)導(dǎo)，辦好中國特色社會主義大學(xué)，圍繞加強(qiáng)高校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)、思想政治工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)、制度建設(shè)等五個方面，認(rèn)真制定《關(guān)于加強(qiáng)新常態(tài)下高校黨的建設(shè)工作若干意見》，在廣泛征求各方意見建議后，擬會同省委組織部聯(lián)合下發(fā)。

3.聚焦十三五開局、

兩學(xué)一做。

慶祝建黨95周年等重點(diǎn)任務(wù)，扎實(shí)開展高?；鶎狱h建工作。繼續(xù)抓好高校黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核工作，使之常態(tài)化長效化。貫徹落實(shí)第二十四次全國高校黨建工作會精神，籌備召開好第二十三次全省高校黨建工作會。在高校黨員教育管理工作中，堅持在新生中廣泛開展黨的基本知識教育，組織好高校黨建組織員大學(xué)生新黨員基層黨組織書記的示范培訓(xùn)，深入開展高校黨建課題研究，加強(qiáng)黨員活動場所建設(shè)，改進(jìn)高校黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作。

(二)組織工作，重點(diǎn)是抓規(guī)范。

1.做好干部選拔任用工作。嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定，推動干部輪崗交流工作，在規(guī)劃干部隊伍建設(shè)特別是后備干部培養(yǎng)等問題上主動作為，用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人。

2.加強(qiáng)干部監(jiān)督管理。完善加強(qiáng)委廳干部監(jiān)督管理的實(shí)施意見，改進(jìn)委廳干部管理考核辦法，健全委廳干部日常管理考核制度，不斷推進(jìn)干部監(jiān)督管理規(guī)范化科學(xué)化。

3.加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)。依托國家教育行政學(xué)院、北京大學(xué)、清華大學(xué)、工委黨校等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，有針對性地開展若干期高校和委廳干部專題教育培訓(xùn)。

4.配合好省委組織部，協(xié)助省委做好高校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和后備干部隊伍建設(shè)。在配齊配強(qiáng)高校領(lǐng)導(dǎo)班子問題上，積極當(dāng)好參謀助手。

(三)人事人才工作，重點(diǎn)是抓落實(shí)。

1.落實(shí)好人社部、教育部《關(guān)于深化中小學(xué)教師職稱制度改革指導(dǎo)意見》精神，配合省人社廳積極穩(wěn)妥推進(jìn)全省中小學(xué)教師職稱制度改革，做好201x年教師系列專業(yè)技術(shù)資格評審工作。

2.落實(shí)好千人計劃、長江學(xué)者、贛鄱英才555工程人選等高層次人才的遴選推薦工作。

3.落實(shí)好委廳機(jī)關(guān)、直屬單位和廳屬院校的崗位設(shè)置、工資審批工作，做好事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革工作。

4.落實(shí)好201x年委廳績效管理工作。

組織部工作總結(jié)與計劃篇六

1.扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。一是嚴(yán)格落實(shí)黨的組織生活各項制度，充分利用百色市基層黨建管理平臺對全縣431個黨支部和黨員參加組織活動情況實(shí)時督導(dǎo)，破解黨員隊伍教育管理難、基層黨組織組織生活開展不規(guī)范等問題。二是把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，將其列入黨員領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)重點(diǎn)內(nèi)容，幫助各級黨員干部掌握新思想踐行新思想。今年以來共開展開展各類黨員干部教育培訓(xùn)42期6983人。

2.抓好“不忘初心、牢記使命”主題教育。一是結(jié)合建黨97周年，開展專題調(diào)研，舉辦主題演講比賽、知識競賽等活動，豐富黨組織生活，增強(qiáng)黨員意識。二是創(chuàng)新“三小模式”，開展“小講座”、“小討論”、“小活動”，由縣領(lǐng)導(dǎo)帶頭講黨課。據(jù)統(tǒng)計全縣各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課530次，受教育的黨員干部6200人次。三是開展“不忘初心、履職盡責(zé)”助力脫貧培訓(xùn)班。圍繞脫貧攻堅工作舉辦黨員干部扶貧業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，幫助提升黨員干部幫扶能力，助推脫貧奔康。2020年累計舉辦村“兩委”干部、駐村工作隊員、黨建指導(dǎo)聯(lián)絡(luò)員主題培訓(xùn)班6期，培訓(xùn)1320人次。四是組織各級黨組織收看《榜樣3》專題節(jié)目。據(jù)統(tǒng)計，我縣組織收看《榜樣3》人數(shù)達(dá)5829人次，開展座談交流170場次，撰寫觀后感文章512篇，通過電視臺、網(wǎng)絡(luò)等媒體轉(zhuǎn)(重)播《榜樣3》專題節(jié)目84場次。

組織部工作總結(jié)與計劃篇七

校團(tuán)委組織加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，尋找基層工作的支撐點(diǎn)校團(tuán)委將鄧小平理論學(xué)習(xí)定位于我校共青團(tuán)組織首要的長期的任務(wù)，這是極其重要的.今天本站小編給大家整理了校團(tuán)委組織部。

工作總結(jié)。

及

工作計劃。

希望對大家有所幫助。

沈陽大學(xué)信息工程學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會組織部在我院領(lǐng)導(dǎo)和老師的殷切關(guān)懷下，我們緊跟我院團(tuán)委學(xué)生會的工作大局，經(jīng)過一個學(xué)期的工作實(shí)踐，各項工作均按序進(jìn)行，取得了優(yōu)異的工作成績。

進(jìn)入新的學(xué)期，信息工程學(xué)院組織部的工作也步入新的階段。面對新的工作局面，組織部將繼續(xù)抓好團(tuán)的思想建設(shè)、組織建設(shè)，干部隊伍建設(shè)，在扎實(shí)地做好各項常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，嘗試大膽有益的創(chuàng)新，推動組織部的各項工作取得進(jìn)步。

為了切實(shí)作好學(xué)生工作，體現(xiàn)全心全意為學(xué)生服務(wù)的宗旨。本學(xué)期組織部仍將以開展特設(shè)活動和構(gòu)筑院學(xué)生會溝通平臺兩方面結(jié)合發(fā)展的思想，作為工作思路，切實(shí)抓好學(xué)生的思想教育。培養(yǎng)其健康的心理，完善的人格和愛黨愛校的高尚情操，并以協(xié)助各班團(tuán)組織活動為鍥機(jī)，聯(lián)合多方面力量，為開展高質(zhì)量的校園活動，創(chuàng)建良好的校園風(fēng)氣而努力。由此我部總結(jié)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，展望未來的工作前景，特制定如下工作計劃：

一：做好常規(guī)工作。

1、團(tuán)員注冊。

每半年進(jìn)行一次團(tuán)員注冊，并及時為丟失團(tuán)員證的團(tuán)員補(bǔ)證。

2、團(tuán)費(fèi)收繳與管理。

夕陽拽著紫紅的薄紗依偎黃昏，舒青漲綠的枝葉迎風(fēng)颯颯作響，與樹梢鳥兒的啁啾應(yīng)和成薪火相傳的樂章。首先我們組織部會做好迎接新生，為其辦理好團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)接工作，除此之外我們還要舉辦易于大一新生成長的新老生交流會。我們會讓時間在沉醉中輕輕流走，讓10新生聆聽那凈化心靈的傾訴，使其懵懂的心卓越成長。我們要讓學(xué)弟學(xué)妹們在人生的分水嶺上，看到老師、學(xué)長、學(xué)姐們用汗水與經(jīng)歷為他們點(diǎn)亮的燈塔，指引他們遠(yuǎn)航。

4、團(tuán)會的召開。

每月策劃開展主題團(tuán)會活動。認(rèn)真開展好團(tuán)組織活動，做好安排，督促和檢查的工作。鑒于團(tuán)組織生活形式的多樣性，主題的豐富性，因此本期的每月團(tuán)會主題還未定，待聽取了團(tuán)委安排后我們再定主題。對各班的每月的團(tuán)組織。

活動總結(jié)。

做好及時的整理歸檔以協(xié)助校團(tuán)委及時了解各班活動的開展情況。

5、團(tuán)建、推優(yōu)、評優(yōu)工作。

加強(qiáng)團(tuán)員意識教育，及時了解各支部組織建設(shè)情況，經(jīng)常與各支部的組織委員保持聯(lián)系，健全團(tuán)的組織生活。開展團(tuán)“推優(yōu)”工作，組織推優(yōu)對象參加黨校培訓(xùn)：堅持黨建帶團(tuán)建，始終把團(tuán)建工作放在黨建的大格局中去思考、去把握，努力做好團(tuán)員選拔、培養(yǎng)、推薦等系列推優(yōu)工作，使“推優(yōu)”工作制度化、規(guī)范化，為黨組織輸送新鮮血液。

6、團(tuán)內(nèi)考評、匯總工作。

我們組織部會定期對工作作出書面總結(jié)，對考評匯總的材料會第一時間提交上級領(lǐng)導(dǎo)，聽取其寶貴意見，也會對階段性工作的成果予以保持，對不足之處加以改正。

二：內(nèi)部工作建設(shè)。

1、開學(xué)后組織部將開展招新活動。重點(diǎn)在大一中招收干事，為我們的部門增添新鮮的血液，并幫助他們盡快建立完善的組織部結(jié)構(gòu)，同時與新成員建立密切的對口聯(lián)系，幫助他們更好地開展工作。組織各班團(tuán)干部集中，召開團(tuán)支會，商討本學(xué)期的工作，以增進(jìn)彼此認(rèn)識有利于團(tuán)委工作開展。此外，為配合黨支部的工作，我們計劃開展入黨知識宣傳介紹，屆時將采用展板、小講座等形式，向同學(xué)們詳細(xì)介紹入黨的一些基本知識。

2、進(jìn)一步完善組織部的各項制度。我們會建立例會制度，每月底召開一次例會，要求院系組織部所有成員以及各班團(tuán)支書(或組織委員)準(zhǔn)時參加，并在會上總結(jié)各班團(tuán)組織活動開展情況，以交流相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)然，我們還將協(xié)助院團(tuán)委其他部門開展工作。

3、加強(qiáng)組織部紀(jì)律建設(shè)，確立工作分配到個人的制度加強(qiáng)責(zé)任感，增強(qiáng)合作意識，使部門內(nèi)部成員團(tuán)結(jié)一致。提高辦事效率。對工作不熱情及不工作者進(jìn)行清退。對工作優(yōu)秀的進(jìn)行表揚(yáng)，并在學(xué)期末開展表彰大會。

三、工作要求。

1、要求廣大團(tuán)員干部強(qiáng)化服務(wù)意識、創(chuàng)新意識、開放意識和合作意識。要努力提升團(tuán)干部個人和團(tuán)組織的服務(wù)能力，認(rèn)真研究團(tuán)員青年在成長中遇到的新情況、新問題，找準(zhǔn)服務(wù)團(tuán)員工作的著力點(diǎn);改進(jìn)服務(wù)方式，牢牢抓住團(tuán)員青年面臨的具體問題;強(qiáng)化服務(wù)工作與青年團(tuán)員之間的互動，在服務(wù)內(nèi)容上尊重他們的選擇，在服務(wù)過程中關(guān)注其感受，在服務(wù)的效果上注重他們的評價。

2、把優(yōu)秀的團(tuán)組織生活中所開創(chuàng)的服務(wù)工作個性化、日常化和持久化。

工作方案。

精心組織實(shí)施。

4、各基層團(tuán)組織要充分發(fā)揮組織系統(tǒng)在工作推進(jìn)中的作用，調(diào)動廣大青年廣泛參與，加強(qiáng)宣傳報道，努力形成從團(tuán)組織生活中提高自我的良好氛圍。

5、及時向上級團(tuán)總支遞交支部工作計劃、工作總結(jié)，并與學(xué)院團(tuán)總支保持密切的聯(lián)系及時準(zhǔn)確的將上級組織的任務(wù)要求傳達(dá)通知，同時做好支部成員的意見反饋工作。認(rèn)真切實(shí)貫徹院團(tuán)委的指令、要求，傳達(dá)團(tuán)委會議精神。按團(tuán)委的要求，組織展開班里各支部的活動，傳達(dá)團(tuán)委的會議精神，總結(jié)每一階段的工作。

以上是信息工程學(xué)院組織部的一些初步工作安排，當(dāng)然我們也會依據(jù)實(shí)際情況舉辦或承辦大、中、小型各種學(xué)生活動。此外除做好本部門工作外，我部將積極配合其他部門各項工作，和大家一起全力以赴，將信息院的學(xué)生會工作做到最好。在學(xué)生會工作，我部遠(yuǎn)都會把同學(xué)的利益放在第一位，這是我部作事的初衷。不管我部有多大的能力，我部都會盡自己最大的努力認(rèn)真地去完成每一次工作，并在工作中積極探索，爭取有所突破，努力將組織部工作在新的一年里推上一個新的臺階。

又是一年春柳綠，我們迎來了團(tuán)委組織部工作的又一個新的起點(diǎn)?；仡檮倓傔^去的第一學(xué)期，在校團(tuán)委和系團(tuán)委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在我系師生爭先恐后為評建創(chuàng)優(yōu)爭光添彩的氛圍的影響下，我們應(yīng)用數(shù)學(xué)系團(tuán)委組織部不僅高質(zhì)高量高效地完成了校團(tuán)委和系團(tuán)委的工作部署，而且在許多方面較以前的工作有所提高有所完善有所創(chuàng)新。這不僅有利于進(jìn)一步提高我系師生關(guān)注社會和諧發(fā)展校園和諧發(fā)展的熱情，而且有助于我系團(tuán)委組織部工作朝著制度化規(guī)范化人性化的方向發(fā)展。

“一年之計在于春”，在新的一年里，我們不僅要迎來建校60周年的盛大節(jié)日，而且還要肩負(fù)著完善團(tuán)委組織部工作的各項規(guī)劃和條例，使我們的各項工作制度化和有章可循。同時我們還要不斷的深入學(xué)生之中，廣泛聽取大家的呼聲，使我們的各項工作更具時代性和創(chuàng)新性。因此我們的任務(wù)還很艱巨，而不能有絲毫的懈怠。

在新的一年里，我們主要做好以下工作:。

加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)，做好團(tuán)支部建設(shè)活動。

伴隨著xx屆三中全會的勝利召開，神舟七號載人飛船的成功發(fā)射，中華大地繚繞著振奮人心的凱歌。在全國上下沉浸于國家強(qiáng)大的喜悅之際，經(jīng)校團(tuán)委組織部研究，為強(qiáng)化團(tuán)的基層組織建設(shè)，深入開展“舉團(tuán)旗、戴團(tuán)徽、唱團(tuán)歌、學(xué)團(tuán)章、過團(tuán)日、上團(tuán)課”教育活動，保證團(tuán)支部建設(shè)工作健康持續(xù)發(fā)展。這次的主題是深入貫徹落實(shí)“黨的xx大”及“團(tuán)的xx大”精神，進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷建立與完善團(tuán)基層組織的各項。

規(guī)章制度。

我們將在活動開展之前制定一套適合我系的團(tuán)建說明，一定會把主題和精神傳遞下去，積極動員各支部參與到活動中來，并且會在系內(nèi)做一個詳細(xì)說明會，請上一年參與團(tuán)建并且做的比較出色的班級分享經(jīng)驗(yàn)，這樣對各班級的活動有一定的幫助，并且能啟發(fā)他們把活動盡量創(chuàng)新，做得更完善，更有熱情并且如果參加班級多，我們也會在系內(nèi)做一個簡單的評比，推薦優(yōu)秀班級參加學(xué)校評比在本次活動中，會強(qiáng)調(diào)少用條幅和傳單等一些形式，要重視基層組織建設(shè)，而且運(yùn)用一些新穎的形式，并且還要動員每一個支部成員都參與到此次活動中，以達(dá)到活動的真正目的。

上學(xué)期我們團(tuán)委組織部已經(jīng)舉辦過一次團(tuán)校培訓(xùn)，而且舉辦的相當(dāng)成功。同學(xué)們在培訓(xùn)中知道了作為一個學(xué)生干部應(yīng)該如何嚴(yán)格要求自己，如何領(lǐng)導(dǎo)同學(xué)們努力奮進(jìn)，也學(xué)到了如何凝聚團(tuán)隊力量等一些受用知識。鑒于上次團(tuán)校培訓(xùn)的成功，本學(xué)期我們將繼續(xù)開展團(tuán)校培訓(xùn)工作。傳承上學(xué)期的精華，彌補(bǔ)上學(xué)期的不足之處，轟轟烈烈的再搞一次精彩的團(tuán)校培訓(xùn)活動。本學(xué)期的團(tuán)校培訓(xùn)我們將設(shè)置以下幾期內(nèi)容：

培訓(xùn)期數(shù)及內(nèi)容：

第一期：開學(xué)典禮暨大學(xué)生責(zé)任擔(dān)當(dāng)及團(tuán)隊意識教育。

第二期：室外拓展活動單元。(活動待定)。

第三期：成果展示及結(jié)業(yè)典禮。

鑒于學(xué)校獲得“五四”表彰的人數(shù)有限，分到我們各院的人數(shù)更是少得可憐。因此，系團(tuán)委組織部決定將在本系舉行一次“五四”表彰大會。到時根據(jù)系團(tuán)委的指示與安排，確定出我系表彰的名額。表彰包括優(yōu)秀團(tuán)員，優(yōu)秀團(tuán)干，優(yōu)秀團(tuán)支部，鄧小平理論與“三個代表”學(xué)習(xí)積極分子等。被表彰的同學(xué)到時領(lǐng)取由系團(tuán)委頒發(fā)的榮譽(yù)證書與獎品，同時我部要將表彰人員的名單傳發(fā)到網(wǎng)上。此項工作相對量比較大，持續(xù)時間長，需要細(xì)心地去統(tǒng)計人員名單包括其學(xué)號，因此我部將根據(jù)系團(tuán)委的每一步安排，認(rèn)真地完成該項工作。

(1)積極響應(yīng)校部號召，健全內(nèi)部建設(shè)，提高工作效率。

(2)加大網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，我們在本學(xué)期的活動中一定會做好新聞報道，做到及時，準(zhǔn)確，而且會積極找資料配合好學(xué)校的工作，同時也通過一些特色活動的照片和報道把數(shù)學(xué)系的風(fēng)采展示出來。

(3)支持學(xué)校工作，配合做好五四青年節(jié)優(yōu)秀團(tuán)支部表彰工作。

(4)指導(dǎo)各班團(tuán)支書開展政治思想理論學(xué)習(xí)。

(5)做好各種團(tuán)內(nèi)材料檔案的管理，收繳團(tuán)費(fèi)、團(tuán)籍注冊。

(7)協(xié)助其他部認(rèn)真完成日常性工作。

(8)組織并開展各種有意義的活動，豐富同學(xué)們的課余生活。

五.加強(qiáng)學(xué)生干部隊伍建設(shè)。

為充分發(fā)揮學(xué)生干部在學(xué)生基礎(chǔ)管理工作中的作用，調(diào)動學(xué)生干部的工作積極性，促進(jìn)我系學(xué)生管理工作邁上一個新的臺階，我們要加強(qiáng)學(xué)生干部隊伍的建設(shè)，我們要認(rèn)真分析當(dāng)前我系學(xué)生干部管理和建設(shè)當(dāng)中所體現(xiàn)的突出問題，然后結(jié)合院系學(xué)生工作重點(diǎn)對學(xué)生干部的思路和定位做出指導(dǎo)，最后要對學(xué)生干部工作標(biāo)準(zhǔn)提出要求。要經(jīng)常召開學(xué)生干部工作會議，舉辦干部培訓(xùn)班，以學(xué)生干部的整頓和培養(yǎng)為目標(biāo)，進(jìn)一步優(yōu)化學(xué)生干部隊伍，提高工作效率，最大限度的發(fā)揮學(xué)生干部的自我管理作用，從而為我系加強(qiáng)學(xué)生基礎(chǔ)管理工作打下堅實(shí)基礎(chǔ)。

本學(xué)期我們將充分發(fā)揮團(tuán)委組織部的職能，認(rèn)真做好各部門活動的組織監(jiān)管工作。為此，我們將實(shí)施工作簡報制度，各部門活動之后我們都會找其相關(guān)負(fù)責(zé)人對本次活動進(jìn)行總結(jié)，然后上報組織部，由組織部上交系團(tuán)委。

一清除工作死角、整理遺留問題。

將以前未徹底整理的檔案整理好，并盡享妥善保管。完善團(tuán)員檔案(包括遺失檔案、組織關(guān)系尚未轉(zhuǎn)接的)紙質(zhì)檔和電子檔的雙重管理，清楚死角，嚴(yán)防問題積壓。爭取在日常管理方面以良好的工作狀態(tài)和工作績效迎接上級團(tuán)委的檢查，展現(xiàn)我院組織部的良好精神風(fēng)貌。

二加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，以干部帶團(tuán)員，以團(tuán)員促群眾。

通過集中、有組織、規(guī)模的團(tuán)干教育培訓(xùn)活動切實(shí)提高我院團(tuán)干隊伍的干部素質(zhì)。

推廣工作筆記制度，號召團(tuán)干尤其是團(tuán)支書堅持記工作筆記以交流心得、記錄想法，改進(jìn)工作方法，提高工作效率。同時，借此舉提高團(tuán)干的語言組織能力。

落實(shí)各項材料的上交與整理，在該方面與團(tuán)支部評優(yōu)掛鉤。保證各項活動的后期工作做到位。

與時俱進(jìn)修改完善各項規(guī)章制度，使干部隊伍的管理工作有章可依、有章必依，違章必究，切實(shí)提*部隊伍素質(zhì)，讓個干部收獲更好的工作效果。

另外，緊密聯(lián)系各班團(tuán)支部，切實(shí)引導(dǎo)各班團(tuán)支部的工作，既堅持我院的工作大局又體現(xiàn)各自特色。同時進(jìn)一步完善自身，為各班創(chuàng)造更為有利的工作環(huán)境。

三完善組織發(fā)展壯大工作。

堅持原則發(fā)展壯大團(tuán)組織的同時，進(jìn)一步完善推優(yōu)入黨工作，令推優(yōu)工作具有條理性，規(guī)范性，使工作有制度可依、有制度必依。

四為今后的干部隊伍做好儲備工作。

加強(qiáng)部員內(nèi)部交流合作，給干事以足夠發(fā)展空間實(shí)踐的同時，注意教育與引導(dǎo)，為團(tuán)學(xué)干部儲備有生力量。具體準(zhǔn)備實(shí)行輪值部長制，給每位部員鍛煉機(jī)會和平臺。并在各班建議采用輪值團(tuán)支書制度，以提高工作效率、加強(qiáng)班級團(tuán)支部的團(tuán)結(jié)。

五開展豐富而有意義的團(tuán)日活動。

以提高同學(xué)們的思想理論水平和學(xué)習(xí)積極性為原則，緊跟時代脈搏，把握大學(xué)生思想動態(tài)，加強(qiáng)各班團(tuán)支部的交流與合作，開展系列針對性和實(shí)踐意義強(qiáng)的團(tuán)日活動。預(yù)備在時間、地點(diǎn)、規(guī)模方面改進(jìn)，即多開展長時間的戶外的班際、院際的團(tuán)日活動。

六加強(qiáng)與兄弟學(xué)院組織部的聯(lián)系。

與外系組織部加強(qiáng)聯(lián)系，增加交流，廣泛獲取經(jīng)驗(yàn)，打開更為廣闊的工作局面。

組織部工作總結(jié)與計劃篇八

1.規(guī)范評定，圓滿考核。嚴(yán)格按照自治區(qū)黨委組織部和市委組織部要求，認(rèn)真組織開展2020年度考核工作，今年1月份，綜合評選出優(yōu)秀等次第一書記和工作隊員共81名，稱職等次第一書記和工作隊員324名。

2.優(yōu)中選優(yōu)，精準(zhǔn)選派。在新一輪工作隊員選派工作中，擇優(yōu)選派綜合素質(zhì)優(yōu)秀的黨員干部到村任第一書記和工作隊員。全縣工作隊員454名(其中第一書記168名)并已于今年4月初全部到位，實(shí)現(xiàn)了行政村(含社區(qū))第一書記全覆蓋。

3.從嚴(yán)管理，強(qiáng)化督導(dǎo)。一是完善第一書記管理機(jī)制。出臺了《xx縣村級黨組織第一書記管理辦法(試行)》。二是加強(qiáng)督查力度。通過座談、查閱臺賬、入戶訪談、微信定位、電話訪問等方式，定期或不定期對第一書記和工作隊員駐村履職情況進(jìn)行督查。此外，根據(jù)縣委要求，成立聯(lián)合督查組進(jìn)行每周不少于4個村的暗訪督查，形成了“每日一督查每日一通報”督查考評機(jī)制。2020年以來，完成實(shí)地走訪督查14個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))第一書記和工作隊員550余人次，電話在崗督查和微信定位490人次。三是強(qiáng)化約談問責(zé)。針對督查發(fā)現(xiàn)存在的問題，及時批評教育，并約談相關(guān)當(dāng)事人和責(zé)任人，并對被發(fā)現(xiàn)存在問題的工作隊員進(jìn)行全封閉自費(fèi)式召回培訓(xùn)。截止目前，共開展集體約談2次共520余人次，個人約談112人次，通報批評79人次，印發(fā)通報“基層黨建兩隨機(jī)工作專刊”21期，共召回培訓(xùn)工作隊員40名。四是定期調(diào)度研討。定期組織各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))工作分隊長召開工作隊管理工作調(diào)度會，分析當(dāng)前工作存在的問題困難，制定有關(guān)工作措施，落實(shí)整改責(zé)任。五是充分利用手機(jī)app實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程管理。積極探索管理模式，破解第一書記和工作隊員管理難的問題。在全縣第一書記和工作隊員中推廣使用廣西扶貧app，嚴(yán)格執(zhí)行“五天四夜”制度，督促他們通過app進(jìn)行定位考勤打卡、上傳工作記錄，實(shí)時掌握第一書記和工作隊員在崗在位情況和工作動態(tài)。

4.加強(qiáng)指導(dǎo)，切實(shí)關(guān)愛。一是新老隊員傳幫帶。通過“老”帶“新”的方式，進(jìn)一步幫助新選派的第一書記和工作隊員更快上手駐村工作。二是加強(qiáng)培訓(xùn)。以提升整體業(yè)務(wù)水平為目標(biāo)，切實(shí)加強(qiáng)政策法規(guī)知識、黨建業(yè)務(wù)知識、脫貧攻堅業(yè)務(wù)等方面知識的培訓(xùn)。2020年共舉辦培訓(xùn)班2期，累計培訓(xùn)第一書記和工作隊員共468人次，進(jìn)一步促進(jìn)脫貧幫扶生力軍發(fā)揮作用。三是照片上墻馬甲上身。為幫助第一書記和工作隊員亮明身份辦實(shí)事解民憂，統(tǒng)一定制馬甲衫、背包、工作牌和胸牌。四是落實(shí)保障經(jīng)費(fèi)，切實(shí)為第一書記和工作隊員駐村工作和生活提供有力保障。完成第一書記和工作隊員人身意外傷害保險的購買和健康體檢工作，落實(shí)駐村工作補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)916.8萬元，落實(shí)駐村工作經(jīng)費(fèi)和幫扶經(jīng)費(fèi)605萬元，落實(shí)改善住村條件經(jīng)費(fèi)33.5萬元。五是優(yōu)先提拔使用。樹立鮮明用人導(dǎo)向，大力提拔使用優(yōu)秀的第一書記和工作隊員，為其他駐村干部樹立標(biāo)桿，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。今年以來，共提拔任用縣、鄉(xiāng)級選派第一書記4名，工作隊員13名(其中，任職前提拔12名，任職中提拔5名)。六是發(fā)放業(yè)務(wù)書籍。有針對性地發(fā)放包含基層黨建、扶貧政策、農(nóng)村電商以及部分第一書記先進(jìn)典型等內(nèi)容的書籍。2020年，為第一書記送去《xx縣基層黨建工作一本通》、《駐村手冊》等書籍，幫助他們提高基層黨建工作能力，掌握脫貧政策知識，打好農(nóng)村工作理論基礎(chǔ)。

組織部工作總結(jié)與計劃篇九

1.聚焦“載體”，推進(jìn)黨組織功能整體提升。一是制定了《xx縣委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組2020年工作要點(diǎn)》《xx縣關(guān)于推行六個層級聯(lián)動機(jī)制構(gòu)建質(zhì)量黨建的意見》等一系列文件，壓實(shí)主體責(zé)任。二是開展“對標(biāo)定級、整體提升”工作，堅持每月評級，動態(tài)整改提升，年底綜合評定，推動全縣各級黨支部全面達(dá)標(biāo)升級，全縣新成立黨總支部11個，黨支部12個，黨小組1004個。三是實(shí)施“3+1”黨建工程，配備了鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織干事共28名，村(社區(qū))黨建指導(dǎo)聯(lián)絡(luò)員169名，縣直單位黨建督導(dǎo)聯(lián)絡(luò)員35名，增強(qiáng)基層黨建力量。四是加強(qiáng)“一臺兩群”的管理使用，即黨建云平臺、百色市基層黨建管理平臺，微信互動交流群、qq黨務(wù)管理群。實(shí)現(xiàn)黨建工作在線部署、在線落實(shí)、在線督查、在線考核。

2.聚焦“活力”，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。一是舉辦和協(xié)辦23期村“兩委”干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)1361名村“兩委”干部培訓(xùn)全覆蓋。二是實(shí)行“基本工資+工齡+績效”機(jī)制，提高村干部待遇。三是起草《xx縣村(社區(qū))干部參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險實(shí)施辦法》，目前正在審批落實(shí)當(dāng)中。四是開展關(guān)心、愛護(hù)老困難黨員和老黨員活動，發(fā)放慰問金3.96萬元，慰問品110多份(件)。五是在10個試點(diǎn)村率先對村干部實(shí)行職業(yè)化管理，不斷激發(fā)基層組織的活力。六是27個村(社區(qū))在全市“鄉(xiāng)村振興·爭創(chuàng)五旗”活動中獲33面紅旗，激發(fā)村黨員干部工作熱情。

3.聚焦“引領(lǐng)”，推進(jìn)黨建水平整體提升。一是創(chuàng)建“一軸兩線三帶”基層黨建示范帶，進(jìn)一步推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。二是加強(qiáng)黨代表工作室示范點(diǎn)建設(shè)，為黨代表在黨代會閉會期間開展活動搭建一個重要的實(shí)踐平臺，切實(shí)加強(qiáng)黨聯(lián)系群眾的橋梁。三是制作1500份《xx縣創(chuàng)建基層黨建示范帶工作指南》《黨建工作一本通》等一系列黨建工作指導(dǎo)性、規(guī)范性文件，指導(dǎo)全縣基層黨組織開展黨建工作。

4.聚焦“服務(wù)”，推進(jìn)載體效果整體提升。一是全縣共形成“強(qiáng)村帶弱村”幫扶對子50多對，“致富型”黨支部21個，培育“黨員創(chuàng)業(yè)帶富標(biāo)兵”313名，6139名黨員干部與14099戶貧困戶結(jié)對幫扶，280多名致富能人結(jié)對幫扶1406戶貧困戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)。二是認(rèn)真梳理形成11個大類38個具體問題，明確19個黨(工)委破解基層黨建重點(diǎn)難點(diǎn)任務(wù)清單，要求各級黨(工)委強(qiáng)化服務(wù)，破解重點(diǎn)難點(diǎn)，切實(shí)履行主體責(zé)任。

組織部工作總結(jié)與計劃篇十

____年，在區(qū)黨委、政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和有力指導(dǎo)下，區(qū)委組織部以黨的十九大精神為指引，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，聚焦主責(zé)主業(yè)，強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，抓黨建夯基礎(chǔ)，抓干部強(qiáng)隊伍，抓人才謀發(fā)展，為_____提供了堅強(qiáng)的組織保障。

一、2019年重點(diǎn)推進(jìn)工作。

2019年，區(qū)委組織部在扎實(shí)開展各項業(yè)務(wù)工作的基礎(chǔ)上，圍繞全區(qū)中心工作，堅持問題導(dǎo)向，積極發(fā)掘工作突破口，打造了一批重點(diǎn)推進(jìn)工作。

(一)突出創(chuàng)新，打造基層黨建“__品牌”。聚焦基層黨建主責(zé)主業(yè)，緊密結(jié)合__區(qū)實(shí)際，集中力量抓創(chuàng)新突破，以創(chuàng)新激發(fā)組織活力，以黨建引領(lǐng)區(qū)域發(fā)展，打造農(nóng)村、社區(qū)、兩新黨建三架馬車。一是農(nóng)村黨建圍繞基礎(chǔ)抓發(fā)展。__鎮(zhèn)__村堅持“____”黨建扶貧工作思路，帶動全村顯著增收，獲評市級黨建示范點(diǎn);汪疃鎮(zhèn)汪疃村依托土地流轉(zhuǎn)，推動土地資本轉(zhuǎn)化創(chuàng)富動力，經(jīng)驗(yàn)做法入選全省抓黨建促村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展案例，成為“實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略”的試金石。二是社區(qū)黨建圍繞融合抓治理。____社區(qū)堅持黨建引領(lǐng)，探索推行____工作法，突破“多村并一居”無成熟經(jīng)驗(yàn)可循的困難局面，走出了“黨群連心、多方聯(lián)動”的新型城市社區(qū)新路徑，幫助村民變居民身份觀念順利轉(zhuǎn)變。三是兩新黨建圍繞服務(wù)抓探索。結(jié)合____產(chǎn)業(yè)打造____黨支部，推進(jìn)黨的基層組織設(shè)置和活動方式創(chuàng)新，探索流動黨員管理新模式，獲評市級黨建示范點(diǎn);依托____項目區(qū)成立農(nóng)業(yè)園區(qū)黨委，積極探索實(shí)踐鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，把黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈上，打造黨建統(tǒng)籌引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新格局。

(二)多點(diǎn)突破，構(gòu)建機(jī)構(gòu)管理“__格局”。在全市機(jī)構(gòu)編制審批極其困難的情況下，不斷加大資源整合和對上溝通力度，在__體制改革和機(jī)構(gòu)設(shè)立上謀求突破，為我區(qū)干部隊伍建設(shè)擴(kuò)充實(shí)力。借力____年__體制改革，以城市管理與行政執(zhí)法局為基礎(chǔ)，整合市場監(jiān)督管理局稽查大隊、勞動監(jiān)察大隊，組建__綜合執(zhí)法局，累計共為全區(qū)增加事業(yè)編制__個，科級職數(shù)__個。結(jié)合發(fā)展新成立____局、____辦公室和____中心等事業(yè)單位，新增公務(wù)員編制__個、事業(yè)編制__個，為全區(qū)干部發(fā)展注入新鮮活力，初步構(gòu)架起___區(qū)機(jī)構(gòu)管理的嶄新格局。

(三)著眼頂尖，升級人才隊伍“__高度”。堅持“人才是第一戰(zhàn)略資源”的工作思路，協(xié)助區(qū)內(nèi)企業(yè)積極引進(jìn)世界頂尖人才，推進(jìn)全區(qū)人才隊伍提檔升級，達(dá)到新的高度。主動對接企業(yè)，就企業(yè)在引進(jìn)人才過程中存在的問題會同相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門進(jìn)行協(xié)商，通過釋放人才政策紅利，協(xié)助企業(yè)與目標(biāo)人才達(dá)成合作協(xié)議，協(xié)助企業(yè)成功引進(jìn)___、___等高層人才，推進(jìn)全區(qū)人才隊伍質(zhì)量提升至更高水準(zhǔn)。待項目產(chǎn)業(yè)化后，將有效填補(bǔ)國內(nèi)空白，預(yù)計實(shí)現(xiàn)年均銷售收入____億元。

一、2019年總結(jié)情況。

(一)基層黨建全面過硬。一是扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化。聚焦制度建設(shè)、組織生活、崗位職責(zé)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，研究制定《關(guān)于推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的實(shí)施方案》、《關(guān)于以上率下推進(jìn)過硬支部建設(shè)的意見》等制度，深入開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動，在全區(qū)樹立了全面從嚴(yán)治黨的鮮明導(dǎo)向，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化融入日常、抓在經(jīng)常。二是從嚴(yán)管理提升基層組織力。建立村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)、“兩新”組織黨建經(jīng)費(fèi)、社區(qū)黨組織為民服務(wù)經(jīng)費(fèi)穩(wěn)定增長和差異化分配機(jī)制，高標(biāo)配備___個城市社區(qū)人員場所，全面理順黨組織架構(gòu)，拉開城市黨建框架。三是有序推進(jìn)換屆選舉工作。扎實(shí)開展村情研判工作，做到堅持村(居)必訪、黨員村民代表必談，堅持先整頓后換屆，實(shí)現(xiàn)_個軟弱渙散村級黨組織全部整頓銷號，嚴(yán)守“從好人中選能人”選人用人標(biāo)準(zhǔn)，堅守公平公正不動搖、履行程序不走樣、遵循步驟不減少、執(zhí)行法規(guī)不變通，穩(wěn)步推進(jìn)____個農(nóng)村和__個城市社區(qū)換屆選舉，圓滿完成“兩個百分百、兩個最大限度”的換屆目標(biāo)。

(二)干部工作提質(zhì)增效。一是干部素質(zhì)持續(xù)提升。組織開展黨的十九大精神學(xué)習(xí)活動，引導(dǎo)全區(qū)干部以黨的十九大精神指導(dǎo)實(shí)踐、開展工作。組織干部教育主體培訓(xùn)班次__期，大講堂專題培訓(xùn)班次__期，參與各類培訓(xùn)活動__次，累計培訓(xùn)干部____余人次。二是干部管理更加科學(xué)。堅持考人考事相結(jié)合，拓寬干部研判渠道，對區(qū)直部門及鎮(zhèn)辦的__名干部進(jìn)行調(diào)整，其中提拔重用__人，交流任職__人，進(jìn)一步配齊選強(qiáng)班子，干部選拔任用工作水平有效提升。上線干部檔案管理查詢系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)干部人事信息數(shù)字化、便捷化管理。三是老干部服務(wù)更加完善。成功申報市級離退休干部文化養(yǎng)老示范點(diǎn)__處，為離退休干部搭建“文化養(yǎng)老”平臺，制定出臺《離休干部醫(yī)療保障管理辦法》，確立___為離休干部就醫(yī)定點(diǎn)合作單位，不斷提升離休干部醫(yī)療保障管理水平。

(三)人才工作重點(diǎn)突破。一是加大人才招引力度。引進(jìn)__、__等高層次人才__人，區(qū)內(nèi)全職博士達(dá)到__人。舉辦___等市級人才活動__區(qū)分會場，發(fā)布人才項目信息___多個，對接計劃專家、海內(nèi)外博士__人，與___名專家達(dá)成合作協(xié)議。二是搭建人才引聚平臺載體。成立___、___等人才交流基地”，發(fā)掘人才培養(yǎng)精準(zhǔn)渠道，推薦__名專家申報市級以上人才項目，其中____和____為專業(yè)類別分別獲批_____，為企業(yè)爭取扶持資金____多萬元。三是完善人才配套服務(wù)。編制《人才工作手冊》，利用___和____等聯(lián)合研究中心，打造__區(qū)“高層次人才雙創(chuàng)園”，組織開展___產(chǎn)業(yè)發(fā)展研討會等活動__期，進(jìn)一步增強(qiáng)高端人才對全區(qū)乃至全市的歸屬感。

(四)注重實(shí)效，打造干部教育“__特色”。在堅定政治導(dǎo)向，確保全區(qū)干部在“學(xué)懂、弄通、做實(shí)”黨的十九大精神方面取得實(shí)效的基礎(chǔ)上，緊扣全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展效率高、工作節(jié)奏快、城鄉(xiāng)情況復(fù)雜等特點(diǎn)，堅持“按需施教”原則，積極引進(jìn)省、市高校專家教授來區(qū)輔導(dǎo)講課，精心打造以新舊動能轉(zhuǎn)換、鄉(xiāng)村旅游發(fā)展、城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)等為主題，具備較強(qiáng)針對性和實(shí)用性的系列專業(yè)講座。同時，圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)、城市社區(qū)黨建等重點(diǎn)、熱點(diǎn)領(lǐng)域，組織干部外出學(xué)習(xí)先進(jìn)地區(qū)的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)做法，尋標(biāo)對桿，促使干部提高站位、開闊視野，培養(yǎng)干部與全區(qū)發(fā)展相適應(yīng)的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。

三、2020年工作思路。

2020年，區(qū)委組織部的工作總體思路是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以圍繞八個方面工作，夯實(shí)工作基礎(chǔ)，完善工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)突破提升，為全區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”提供堅強(qiáng)的組織保證。

(一)黨建工作方面。以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以提升組織力為重點(diǎn)，實(shí)施“3+”工程，進(jìn)一步鞏固黨建成效，推進(jìn)全區(qū)黨建工作由“拿得出”轉(zhuǎn)向“叫得響”。

一是推進(jìn)“思想引領(lǐng)+黨建考核”工程，壓實(shí)黨建工作責(zé)任。強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，將學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，利用“線上+線下”相結(jié)合的教育手段，面向全體黨員抓好教育培訓(xùn)工作，筑牢黨員干部“四個意識”。強(qiáng)化制度建設(shè)，以黨建工作責(zé)任制為基礎(chǔ)，進(jìn)一步健全齊抓共管體系，積極探索黨建分類考核機(jī)制，突出實(shí)效評價，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，推動基層黨組織在用心服務(wù)、公平服務(wù)、依法服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)中更好發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用。

二是推進(jìn)“標(biāo)準(zhǔn)化+網(wǎng)格化”工程，創(chuàng)新基層治理體系。推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，以村居“兩委”換屆選舉為契機(jī)，選優(yōu)配強(qiáng)支部班子，并在圓滿完成換屆選舉的基礎(chǔ)上，以基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障5個方面為建設(shè)重點(diǎn)，進(jìn)一步細(xì)化基層黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建完善的基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化體系，實(shí)現(xiàn)基層黨支部建有標(biāo)尺、抓有方向、憑有依據(jù)。探索黨員網(wǎng)格化管理，在__個城市社區(qū)試點(diǎn)建設(shè)“人進(jìn)戶、戶進(jìn)樓、樓進(jìn)格、格進(jìn)社區(qū)”的信息服務(wù)平臺，同時，在每個鎮(zhèn)辦確定1個村，探索推進(jìn)農(nóng)村建立黨員網(wǎng)格化管理模式，逐步實(shí)現(xiàn)基層治理一網(wǎng)聯(lián)動、精準(zhǔn)有效，以“黨建+網(wǎng)格”的管理新模式，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的基層社會治理新格局。喚醒基層黨員意識，研究出臺星級黨員示范戶評選等制度，依托儀式感強(qiáng)化責(zé)任感，增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活標(biāo)準(zhǔn)化與嚴(yán)肅性，促進(jìn)黨員喚醒意識，亮明身份，發(fā)揮先鋒模范作用。

二是“城市黨建+農(nóng)村黨建”，以黨建統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展。城市黨建重點(diǎn)圍繞產(chǎn)城互動，在建立社區(qū)“大黨委”、鎮(zhèn)街“大工委”的同時，細(xì)研打磨社區(qū)黨建工作機(jī)制，高準(zhǔn)打造社區(qū)黨建展廳，展示基層服務(wù)型黨組織建設(shè)成果，建設(shè)社會組織黨建新地標(biāo);研究設(shè)立外資、內(nèi)資、服務(wù)業(yè)等行業(yè)黨委，實(shí)現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展領(lǐng)域的黨建全覆蓋。農(nóng)村黨建重點(diǎn)圍繞鄉(xiāng)村振興，強(qiáng)化黨組織核心引領(lǐng)作用，以破題“三農(nóng)”為導(dǎo)向，結(jié)合黨建扶貧與壯大村集體經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)工作，推動扶貧扶智與農(nóng)村黨建相融合，引導(dǎo)村級組織在借鑒成熟經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，“一村一策”找準(zhǔn)發(fā)展路徑，以點(diǎn)帶面，帶動經(jīng)濟(jì)空殼村開闊致富思路，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)薄弱村收入翻番。機(jī)關(guān)黨建重點(diǎn)圍繞提升效能，針對黨建工作實(shí)際，探索研究部門政工科長的統(tǒng)一管理，確保機(jī)關(guān)黨建工作落到實(shí)處。同時，抓緊組建區(qū)機(jī)關(guān)黨委，理順區(qū)直機(jī)關(guān)黨組織關(guān)系設(shè)置，明確并壓實(shí)黨建責(zé)任，推動機(jī)關(guān)黨建走在前，做表率。

(二)干部工作方面。圍繞全區(qū)中心工作需要，突出機(jī)構(gòu)編制、人事管理、隊伍結(jié)構(gòu)三個重點(diǎn)，力爭全面優(yōu)化組織架構(gòu)體系，打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。

一是在機(jī)構(gòu)編制上求突破。繼續(xù)發(fā)揮攻堅克難的精神，結(jié)合全區(qū)發(fā)展實(shí)際工作需要，進(jìn)一步加大對上的溝通力度，爭取實(shí)現(xiàn)對編制工作的新突破，積極謀劃推進(jìn)全區(qū)組織架構(gòu)再升級、機(jī)構(gòu)設(shè)置再完善、編制資源配置再優(yōu)化。

二是在年輕干部培養(yǎng)上求長遠(yuǎn)。著眼全區(qū)事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展需要，研究制定關(guān)于加強(qiáng)和進(jìn)行優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作方案，在推進(jìn)優(yōu)秀年輕干部發(fā)現(xiàn)儲備、培養(yǎng)鍛煉、選拔使用各環(huán)節(jié)有機(jī)結(jié)合的基礎(chǔ)上，加大上派下掛、教育培訓(xùn)、交流鍛煉等工作力度，不斷優(yōu)化干部成長路徑，為年輕干部成長搭建平臺，讓更多優(yōu)秀年輕干部脫穎而出。

三是在人事管理上求創(chuàng)新。結(jié)合全區(qū)各專業(yè)崗位用人需求，充分利用現(xiàn)有編制資源和聘用制招聘，合理設(shè)置崗位條件，確保招聘的干部更加專業(yè)，為管委區(qū)直部門、各鎮(zhèn)辦補(bǔ)充優(yōu)秀干部力量，從源頭為管委干部梯次培養(yǎng)打下基礎(chǔ)，認(rèn)真落實(shí)上級關(guān)于激勵干部干事創(chuàng)業(yè)、容錯糾錯、關(guān)心關(guān)愛基層干部，減輕基層干部負(fù)擔(dān)等文件精神，加大正向激勵和關(guān)心關(guān)愛力度，為干部干事創(chuàng)業(yè)鼓勁撐腰。

四是在隊伍結(jié)構(gòu)上求拓展，在堅持干部調(diào)研制度化、談心談話常態(tài)化、“考事與考人”結(jié)合、建立干部業(yè)績考核及工作評價臺賬基礎(chǔ)上，在考準(zhǔn)考實(shí)干部方面重點(diǎn)發(fā)力，進(jìn)一步加大干部交流、掛職力度，通過區(qū)鎮(zhèn)干部之間的合理流動、上級部門的掛職學(xué)習(xí)，全面優(yōu)化區(qū)鎮(zhèn)兩級干部隊伍結(jié)構(gòu)，著力提升全區(qū)干部專業(yè)能力和綜合素養(yǎng)。

(三)人才工作方面。結(jié)合區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，持續(xù)放大第二產(chǎn)業(yè)人才優(yōu)勢，加快補(bǔ)齊一、三產(chǎn)業(yè)人才短板，統(tǒng)籌推進(jìn)開展人才提量、項目提升和服務(wù)提質(zhì)“三提”工程，推進(jìn)人才工作由“一枝獨(dú)秀”轉(zhuǎn)向“多點(diǎn)開花”。

一是強(qiáng)化政策導(dǎo)向，促進(jìn)人才提量。進(jìn)一步貫徹落實(shí)中央、省、市人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見，按照“鼓勵引進(jìn)、支持培養(yǎng)、放大使用”原則，完善區(qū)級人才配套優(yōu)惠政策，重點(diǎn)實(shí)施4項工程，即“高端人才引領(lǐng)工程、重點(diǎn)人才培養(yǎng)和引進(jìn)工程、支撐人才聚集工程和人才引進(jìn)渠道拓寬工程”，并將支持范圍縱向延伸至普通高校畢業(yè)生，橫向覆蓋到教育、衛(wèi)生、文化等領(lǐng)域。探索“市場化+人才”的工作機(jī)制，加強(qiáng)與“寰球國際人才交流中心”等國內(nèi)外知名引才機(jī)構(gòu)合作，推進(jìn)企業(yè)化帶動人才引進(jìn)的效率提升。

二是強(qiáng)化工作合力，推動項目提升。統(tǒng)籌部署開展全區(qū)人才工作，牽頭人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)成員單位等部門，組織開展企業(yè)走訪活動，摸清企業(yè)人才儲備和人才需求，助推企業(yè)創(chuàng)新平臺建設(shè)。用足用活上級政策，精準(zhǔn)對接____、____等系列工程，重點(diǎn)配合上級抓好人才聯(lián)合引進(jìn)工作，爭取新增市級以上高層人才__個。

三是做優(yōu)服務(wù)載體，打造優(yōu)良環(huán)境。積極參與省、市人才各板塊活動，搭建企業(yè)引進(jìn)海內(nèi)外高端人才項目的橋梁紐帶。精心組織博聯(lián)會活動，加強(qiáng)對外宣傳，內(nèi)內(nèi)交流，進(jìn)一步強(qiáng)化區(qū)級人才聯(lián)盟“以才引才、以才興產(chǎn)”的平臺效應(yīng)，不斷增強(qiáng)高層次人才對全區(qū)的認(rèn)同感和歸屬感。

(四)干部教育工作。堅持問題導(dǎo)向，將干部政治意識和專業(yè)能力培養(yǎng)貫穿始終，圍繞干部培訓(xùn)各時間節(jié)點(diǎn)，強(qiáng)化“三力”，推進(jìn)干部教育由“有特色”轉(zhuǎn)向“成體系”。

一是訓(xùn)前問“需”，打造“吸引力”。構(gòu)建訓(xùn)前需求調(diào)研機(jī)制，區(qū)分干部類別層次，結(jié)合熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，采取書面、座談等形式廣泛開展需求調(diào)研，精準(zhǔn)錨定培訓(xùn)方向。加大積極邀請中央黨校教授等知名高校專家學(xué)者前來進(jìn)行講座授課，圍繞政策理論、宏觀經(jīng)濟(jì)、精準(zhǔn)招商、社會治理創(chuàng)新等方面開展____期培訓(xùn)課程，實(shí)現(xiàn)“質(zhì)”“量”兼收并蓄。

二是訓(xùn)中抓“策”，凝聚“向心力”。構(gòu)建訓(xùn)中互動探討機(jī)制，設(shè)置集中研討交流環(huán)節(jié)，根據(jù)專題內(nèi)容，提前確定研討主題和具體題目，讓學(xué)員帶著問題學(xué)，圍繞題目講，有思考、有收獲;側(cè)重實(shí)地調(diào)研，組織參訓(xùn)學(xué)員深入一線調(diào)研，結(jié)合承擔(dān)的工作職責(zé)和遇到的疑難問題，確定一個具體研究方向，提出解決的具體舉措和意見建議，擇優(yōu)提交區(qū)管委及相關(guān)部門參考借鑒。

三是訓(xùn)后見“效”，強(qiáng)化。

“考評力”。健全培訓(xùn)考學(xué)評學(xué)機(jī)制，結(jié)合培訓(xùn)中期、培訓(xùn)結(jié)束等時間節(jié)點(diǎn)，通過閉卷考試、現(xiàn)場問答測試等，考核參訓(xùn)干部對課堂知識掌握情況;通過訓(xùn)后定期回訪、問卷調(diào)查、學(xué)用成果展示等方式，強(qiáng)化干部追蹤問效，重點(diǎn)評估干部受訓(xùn)后是否學(xué)有所得、學(xué)有所用，形成有效反饋，實(shí)現(xiàn)學(xué)用相長。

(五)考核工作方面。牢牢把握“勇爭一流”的目標(biāo)定位，以工作實(shí)效為落腳點(diǎn)，建設(shè)考核工作協(xié)作體系，最大限度發(fā)揮考核工作的導(dǎo)向、約束和激勵作用，推進(jìn)考核工作由“一條線”轉(zhuǎn)向“一盤棋”。

一是進(jìn)一步優(yōu)化考核指標(biāo)體系。堅持“體現(xiàn)導(dǎo)向、突出重點(diǎn)、注重結(jié)果”，通過加強(qiáng)頂層設(shè)計，架構(gòu)新的考核指標(biāo)體系，確保操作可行，突出效力，考準(zhǔn)考實(shí)，考出亮點(diǎn)，通過區(qū)內(nèi)考核傳遞壓力，為謀求全市考核爭先進(jìn)位凝聚合力。

二是進(jìn)一步完善工作問效機(jī)制。堅持“抓大放小、共建聯(lián)動”，一方面盯緊大事要事，將____、____等___個重點(diǎn)項目納入考核，同時定期發(fā)放考核專報，督促牽頭行業(yè)主管部門把精力集中到全區(qū)中心工作、重點(diǎn)工作上來。另一方面引導(dǎo)各部門改變“考核工作是考核辦的事”的片面觀點(diǎn)，促進(jìn)各部門增強(qiáng)責(zé)任意識和落實(shí)觀念，通過持續(xù)規(guī)范改進(jìn)，形成“一盤棋”工作格局。

三是進(jìn)一步提升參謀輔政水平。堅持“內(nèi)外兼修，互補(bǔ)共進(jìn)”，對內(nèi)通過“壓擔(dān)子、傳幫帶”方式，提升考核干部專業(yè)能力，做到“明白上級怎么考、知道對下怎么指導(dǎo)”;對外加強(qiáng)指標(biāo)調(diào)度分析，學(xué)習(xí)借鑒省市兩級考核部門經(jīng)驗(yàn)做法，每季度邀請市考核指標(biāo)責(zé)任單位分管負(fù)責(zé)同志，圍繞考核指標(biāo)構(gòu)成、考核具體流程、我區(qū)的優(yōu)勢劣勢及如何改進(jìn)等方面集中講解學(xué)習(xí)，引導(dǎo)各考核責(zé)任部門的具體考核責(zé)任人研究考核指標(biāo)、研究考核方法、研究考核對策，以更專業(yè)的督查考核督促全區(qū)各項工作高質(zhì)量發(fā)展。

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組織部工作總結(jié)與計劃篇十一

在新學(xué)期伊始，我部順利的完成了院團(tuán)委和系團(tuán)總支交給的任務(wù)，配合學(xué)校順利完成迎接新生的活動，同時也取得了許多令人可喜的成績。現(xiàn)將本月工作總結(jié)如下：

新的學(xué)期里，學(xué)院又迎來了新的一批莘莘學(xué)子。在9月9日當(dāng)天，文法學(xué)院分團(tuán)委組織部的工作人員投入到了熱鬧而且富有挑戰(zhàn)性的迎新工作中去。

值得肯定的是，我們的迎新任務(wù)給大多數(shù)新生留下了較好的印象，整個迎新活動在緊張而有序的氛圍中順利完成。

本月份，我部按照計劃舉行以“團(tuán)結(jié)友愛”為主題的團(tuán)日活動。在校草坪上，大一新生歡聚在一起，暢想著未來，談?wù)撝^去，通過自由發(fā)言，做游戲等方式，大家了近距離，敞開了心扉，既相互認(rèn)識，又增進(jìn)友誼，活動在一片熱鬧聲中結(jié)束。

這次活動達(dá)到預(yù)期的效果，來自五湖四海的學(xué)生團(tuán)結(jié)在一起，友愛相處，相互學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。

本月份按照文法學(xué)院的計劃，學(xué)生會順利換屆，組織部也進(jìn)行了招新活動。

在分團(tuán)委和部長的指導(dǎo)下，招新任務(wù)圓滿結(jié)束，這既給學(xué)院補(bǔ)充新鮮的“血液”,給新生一個鍛煉的機(jī)會，又為學(xué)院以后的工作的開展奠定基礎(chǔ)。

組織部工作總結(jié)與計劃篇十二

夏邑縣委組織部20xx年上半年組工信息工作總結(jié)20xx年上半年，我縣組工信息工作在市委組織部大力指導(dǎo)下，按照年初制定的目標(biāo)任務(wù)，緊緊圍繞重點(diǎn)工作、特色工作、創(chuàng)新工作，及時反映我縣在領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍、人才隊伍、基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)方面的新進(jìn)展，認(rèn)真總結(jié)成績、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策，組工信息工作取得了一定成績。截至6月份，部機(jī)關(guān)和全縣各級黨組織共撰寫上報調(diào)研文章40多篇、組工信息140多篇，編發(fā)《夏邑組工快訊》26期，組稿52篇，市以上電臺、電視臺等新聞媒體宣傳采用20多條次，市以上黨報黨刊宣傳采用30多篇次。

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視。部領(lǐng)導(dǎo)高度重視，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，多次安排部署信息工作，先后制訂出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)組工信息調(diào)研和黨建宣傳工作的意見》、《夏邑縣20xx年組工信息調(diào)研工作要點(diǎn)》。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)將組工信息工作擺上重要位置，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，經(jīng)常深入一線調(diào)研，定期聽取匯報，在工作上創(chuàng)造便利條件，給予具體指導(dǎo)，安排組工信息員多參與中心工作，為做好組工信息工作提供了堅強(qiáng)保障。

培訓(xùn)，深入學(xué)習(xí)黨和國家現(xiàn)階段的的路線、方針、政策，提高政策理論水平和思想覺悟，把握正確的政治方向，培養(yǎng)自己敏銳的信息視角和捕捉能力，為做好信息工作打好扎實(shí)的基礎(chǔ)，及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高稿件質(zhì)量。

（三）完善機(jī)制。一是實(shí)行全員信息員制。明確規(guī)定縣委組織部全體工作人員均為信息員，都有做好組工信息工作的責(zé)任和義務(wù)，并在單位出入口明顯位置設(shè)立警示通報牌，每月底將部機(jī)關(guān)全體人員每月組工信息報送和采用情況予以公示，量化任務(wù)，責(zé)任到人。二是實(shí)行定期例會制。每月組織召開一次由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員、專職信息員參加的組工信息工作例會，通報各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組工信息上報及采用情況，工作先進(jìn)的作典型發(fā)言，工作落后的作表態(tài)發(fā)言，并將通報情況寄送給所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和鄉(xiāng)鎮(zhèn)長。三是嚴(yán)格獎懲制。結(jié)合實(shí)際，制定嚴(yán)格的信息發(fā)稿獎懲制度。對于措施得力、工作任務(wù)完成較好的單位、個人在明年初的組織工作會議上隆重表彰，頒發(fā)獎牌和榮譽(yù)證書，并給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵。對每月最后一名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管領(lǐng)導(dǎo)，由分管部長對其進(jìn)行誡勉談話，責(zé)令其限期整改。對年終統(tǒng)計后五名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，取消其評先評優(yōu)資格。

息不但成為各級黨組織推動工作的重要手段，而且成為各級領(lǐng)導(dǎo)了解情況、科學(xué)決策的主要渠道，成為組織部門狠抓工作落實(shí)的重要途徑。

總體來講，20xx年上半年我縣的組工信息工作雖然取得了一定的成績，但是，我們的工作還存在著明顯的差距和不足，與市委組織部的'要求相比，與先進(jìn)縣（市、區(qū)）的成績相比，還有不少差距。主要表現(xiàn)在：一是工作進(jìn)展不平衡。從統(tǒng)計的情況看，部分單位上報稿件較多，而且被上級采用也較多；個別單位上報稿件較少，采用率也較低。二是報送信息質(zhì)量不高。各單位報送的動態(tài)性信息較多，缺少有情況、有分析、有建議的深層次調(diào)研信息，信息的參考價值有待提高，信息的深度有待進(jìn)一步拓展。三是工作主動性不強(qiáng)。個別信息撰寫人員工作積極性、主動性不高，不善于發(fā)現(xiàn)信息、尋找信息，一些好經(jīng)驗(yàn)、好做法未能反映上來，不能及時形成典型材料。

（一）樹立大局意識，堅持正確方向。把握大局、服務(wù)大局是做好組工信息工作的前提，要把信息工作放到大局中去思考、去審視、去謀劃，立足于為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供依據(jù)，著眼于服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，推動組織工作各項任務(wù)加快落實(shí)。

（二）樹立質(zhì)量意識，把握工作規(guī)律。高質(zhì)量的信息對。

推動工作有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義和參考價值，采用率也高，要按上級組織部門的信息需求要點(diǎn)報送信息，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級有關(guān)政策，深入研究工作中存在的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，精心選擇那些需要領(lǐng)導(dǎo)了解和領(lǐng)導(dǎo)需要了解的情況，對各類信息進(jìn)行甄別、篩選，注重開發(fā)綜合性信息，善于捕捉苗頭性、傾向性的信息，撰寫有新意、有價值的信息。

（三）樹立服務(wù)意識，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)。以服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策為目標(biāo)，努力找準(zhǔn)信息工作服務(wù)大局、促進(jìn)工作、推動創(chuàng)新的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，堅持從工作中來、到工作中去，以工作促信息、以信息促服務(wù)，最大限度地發(fā)揮信息功能。同時，進(jìn)一步加強(qiáng)各職能科室間的溝通協(xié)調(diào)，切實(shí)加強(qiáng)與上級業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系，爭取多發(fā)稿件，努力實(shí)現(xiàn)信息工作突破。

（四）樹立責(zé)任意識，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。組工干部要敢于承擔(dān)組工信息工作的重任，量化任務(wù)，完善制度，責(zé)任到人，并落實(shí)到具體行動中。各單位主要領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)增強(qiáng)信息觀念，切實(shí)加大對組工信息工作的投入，配備必要的工作設(shè)備，盡可能地為信息工作開展創(chuàng)造良好環(huán)境，把那些政治素質(zhì)好、知識層次高、寫作能力強(qiáng)、有奉獻(xiàn)精神的同志集中到信息工作崗位上來，悉心培養(yǎng)，嚴(yán)格管理，加大獎勵，充分調(diào)動其工作積極性。

組織部工作總結(jié)與計劃篇十三

總結(jié)是指社會團(tuán)體、企業(yè)單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經(jīng)驗(yàn)，找出差距，得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識的一種書面材料，通過它可以正確認(rèn)識以往學(xué)習(xí)和工作中的優(yōu)缺點(diǎn)，因此我們要做好歸納，寫好總結(jié)?？偨Y(jié)你想好怎么寫了嗎？以下是小編幫大家整理的組織部工作總結(jié)，希望能夠幫助到大家。

在20xx年下半年，我們愛心助學(xué)社開展了幫扶結(jié)對活動，我們的力量是有限的，所以發(fā)動全校的同學(xué)加入愛心助學(xué)這個行列。此次活動涉及全校的十二院的同學(xué)的參加，募集了資金，是我們社團(tuán)成立以來影響最大，籌集助學(xué)基金最多的一次。這次活動的成功舉辦，大大鼓舞了社團(tuán)同學(xué)的熱情。

愛心助學(xué)社xx暑期社會實(shí)踐已告一段落，在我們xx暑期社會實(shí)踐隊員跟蹤調(diào)查，走訪后，他們帶回了一些需要幫助的孩子的詳細(xì)資料。為了給英山草盤鎮(zhèn)中學(xué)的孩子們帶去更多的幫助，讓他們能順利完成學(xué)業(yè)，我們愛心助學(xué)社開展了這次活動。

為了加大我們的宣傳力度，讓更多的人了解這個活動，我們社團(tuán)的成員分三個地點(diǎn)，三天值班，社團(tuán)的同學(xué)不是太多，但為了活動的順利開展，社團(tuán)成員甘愿一個人多值幾次，在值班過程中，社團(tuán)成員熱情，積極的向同學(xué)們講解我們的活動目的，意義，這些為活動的順利開展打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)！

在舉辦幫扶結(jié)對團(tuán)會的過程中，無論是社團(tuán)的還是不是社團(tuán)的同學(xué)都積極準(zhǔn)備，幫忙借教室，準(zhǔn)備主持稿等等一系列的活動。我們通過ppt展示我們xx暑期社會實(shí)踐的風(fēng)采，xx暑期社會實(shí)踐隊員講訴他們的真實(shí)感受。在此過程中，我們愛心助學(xué)社的干事與各個院的負(fù)責(zé)人相互了解，積極宣傳，認(rèn)真講解，與他們形成了良好的合作基矗其中，機(jī)械學(xué)院的同學(xué)還在團(tuán)會中插入一些節(jié)目，使團(tuán)會的表現(xiàn)形式不拘一格，得到好評!另外，各個院的同學(xué)都積極的參加我們的團(tuán)會，認(rèn)真的觀看我們的活動介紹展示，在捐款環(huán)節(jié)，同學(xué)們紛紛獻(xiàn)出自己的愛心。這種愛心在不斷傳遞，將會帶給山里的孩子許許多多的溫暖。這讓我看到了當(dāng)代大學(xué)生的可愛的一面！

在幫扶結(jié)對表彰大會上，各個學(xué)院派了代表去參加，我們愛心助學(xué)社真心的感謝他們對我們活動的支持。

這次活動最成功的地方在于宣傳的到位，宣傳之廣，影響之大是學(xué)校任何一個社團(tuán)無法比的。這恰恰體現(xiàn)了我們社團(tuán)的優(yōu)秀，獨(dú)一無二。當(dāng)然，這與社團(tuán)的全體成員的努力是分不開的！

無論活動做的多么好，還是存在一些不足的地方，這是無需置疑的。本次活動雖然說很成功，但是，還有少數(shù)幾個院誤解了我們的活動意義。我想原因主要在于有的值班人員可能還不是特別的有耐心，或者是開會的時候沒有認(rèn)真聽，自己沒有真正了解活動的宗旨等等，而沒講的特別清楚。所以在以后的活動中，值班人員的一言一行都代表著社團(tuán)，各個部門的部長要更加嚴(yán)格的要求他們，做到更好!

組織部工作總結(jié)與計劃篇十四

20xx年以來，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，深入貫徹實(shí)施《信訪條例》，認(rèn)真落實(shí)中央和省、市、區(qū)委關(guān)于信訪工作的一系列部署，加大措施力度，認(rèn)真抓緊抓好組織系統(tǒng)信訪工作，取得了明顯成效。全年共受理人民來信16件，來訪來電4件，處結(jié)率達(dá)100%，未發(fā)生集體上訪和到省進(jìn)京上訪案件。

根據(jù)全區(qū)信訪工作的要求，建立以分管部長為組長、各科室科長（主任）為成員的信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在部辦公室，主要負(fù)責(zé)組織系統(tǒng)信訪工作的組織、督導(dǎo)和協(xié)調(diào)，并定期召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議，研究分析組織信訪工作的規(guī)律和特點(diǎn)，落實(shí)針對性措施，指導(dǎo)搞好組織系統(tǒng)信訪工作。工作中，結(jié)合組織系統(tǒng)信訪工作實(shí)際，每年制定《年度信訪工作要點(diǎn)》，部署落實(shí)組織信訪工作的指導(dǎo)思想、工作重點(diǎn)和措施。充分發(fā)揮職能作用，把信訪工作納入年度組織工作考核和年度各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核考察，督促基層落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化措施，認(rèn)真做好信訪工作。

把制度建設(shè)作為規(guī)范信訪工作的關(guān)鍵措施來抓，主要健全完善了六項工作制度：一是部領(lǐng)導(dǎo)批信辦信制度。辦公室收到人民來信后，逐一進(jìn)行登記，之后報部主要領(lǐng)導(dǎo)逐件進(jìn)行批閱，提出處理意見。二是首問負(fù)責(zé)制度。首次接訪的組工干部為第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)對該案件進(jìn)行督促檢查、跟蹤反饋。對反映的問題，能夠解決的立即解決，暫時不能解決的，明確解決時限；不屬于組織工作范圍的，協(xié)調(diào)有關(guān)部門幫助解決；確屬無理上訪的，做好耐心細(xì)致的思想工作。三是限時辦結(jié)制度。對受理的信訪案件，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室、責(zé)任人和完成時限，提高辦案質(zhì)量和辦案效率。四是定期研究調(diào)度制度。部機(jī)關(guān)堅持每季度調(diào)度一次信訪工作，對工作情況進(jìn)行總結(jié)研究，對重點(diǎn)信訪案件及工作中的難點(diǎn)問題召開部務(wù)會或?qū)ｎ}會議進(jìn)行研究。五是月考核通報制度。把基層黨（工）委組織信訪工作情況納入業(yè)務(wù)考核，并與評先樹優(yōu)等結(jié)合起來，每月考核通報。六是常委部長下訪制度。常委部長經(jīng)常到所聯(lián)系的軍埠口鎮(zhèn)調(diào)研信訪工作，主動協(xié)調(diào)相關(guān)部門為基層解決信訪難點(diǎn)，化解社會矛盾，維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定。

針對當(dāng)前組織系統(tǒng)信訪工作重點(diǎn)，逐一采取解決措施，提高處理信訪問題的速度和效果。

一是解決好集體和重復(fù)來信來訪。由部機(jī)關(guān)工作人員和所屬單位黨組織組成專門工作班子，深入研究來信來訪的原因，找出造成信訪的癥結(jié)所在，有針對性地解決反映的問題，反復(fù)細(xì)致的開展思想工作，確保來訪人員滿意，息訪止訪。

二是解決好反映黨員干部問題的來信來訪。對群眾反映的黨員干部隊伍建設(shè)的敏感問題，要快查快辦，對調(diào)查結(jié)果的認(rèn)定，一律提交部長辦公會討論決定。對舉報的干部，不影響繼續(xù)使用的，加強(qiáng)教育引導(dǎo)，限期整改；對影響使用的，視情節(jié)輕重，予以降職或免職；問題嚴(yán)重的，移交有關(guān)部門查處。

三是解決好反映發(fā)展黨員問題的來信來訪。實(shí)行分類處理的辦法，對反映問題比較具體的，責(zé)成相關(guān)基層黨（工）委迅速調(diào)查、處理，并向信訪人反饋處理結(jié)果；對反映問題事實(shí)不清的，耐心與信訪人交流溝通，摸查實(shí)情，相應(yīng)采取處理措施，解決信訪問題；對尋機(jī)鬧事的，嚴(yán)肅批評教育。四是解決好離退休老干部的來信來訪。對有政策規(guī)定的，盡全力落實(shí)；對暫時沒有政策規(guī)定的，耐心細(xì)致的做好思想教育工作。

針對新形勢下組織系統(tǒng)信訪工作出現(xiàn)的新情況、新特點(diǎn)，采取有效措施，著力構(gòu)筑信訪工作預(yù)警機(jī)制。

一是健全信訪工作網(wǎng)絡(luò)。組織各級各部門黨組織成立信訪領(lǐng)導(dǎo)和工作機(jī)構(gòu)，明確信訪工作具體責(zé)任人，形成完善的組織網(wǎng)絡(luò)。二是疏通信訪渠道。通過設(shè)立舉報電話、征求意見箱、下基層調(diào)研等形式，疏通組織系統(tǒng)的信訪渠道，建立健全信訪工作檔案。

組織部工作總結(jié)與計劃篇十五

在20xx--20xx學(xué)年上學(xué)期的工作中，院團(tuán)委組織部認(rèn)真貫徹并執(zhí)行了院團(tuán)委本學(xué)期的主導(dǎo)思想和總體計劃，半年以來，院團(tuán)委組織部從成熟又走向了團(tuán)結(jié)和穩(wěn)健。各項活動使組織部在工作中得到更多的和諧，在學(xué)習(xí)中得到更多激勵。

迎新的工作是我們整個團(tuán)委、學(xué)生會及青協(xié)新學(xué)期的第一件大事。為了更好地服務(wù)大一新生，我們作好充分準(zhǔn)備，并取得了良好的效果。迎新工作的順利開展標(biāo)志著院團(tuán)委組織部的信心和服務(wù)理念將一直保持，也為院團(tuán)委組織部新一年的工作開展翻開了輝煌的第一頁。這一次的迎新工作中，問題雖然有，但總體來說是較好的！兩天的迎新雖然做得比較辛苦，但是，我覺得還挺有意思：因?yàn)樵谶@樣的情況下，我們并沒有像一些人那樣，遇到小小挫折就一去不回頭，向困難低頭。我們還是鼓起勇氣繼續(xù)干下去。

最后，我向在迎新兩天中不怕艱苦，都一直站在自己崗位上堅持干下去的“同事們”說聲：大家都辛苦了！我們是最棒的！

隨著新學(xué)期的開始，學(xué)院又迎來了一批充滿青春氣息的新生。

為了能使新生更多地了解院團(tuán)委，能夠積極參與院團(tuán)委招新的競選，我們擴(kuò)大了宣傳力度，張貼出了海報及通知，作為學(xué)生干部我們利用課余時間下到各個宿舍，并把重點(diǎn)放在大一新生寢室。耐心地向師弟師妹講解著院團(tuán)委的招新流程、各部門的設(shè)置及日?；顒?。

本次招新工作受到新生們的積極響應(yīng)，報名現(xiàn)場異?；鸨?，院團(tuán)委組織部共收到114份簡歷報名表。

在整個招新過程中由林達(dá)部長，我及梁漫以總干事?lián)沃饕嬖嚬?。第一輪面試中，同學(xué)們各抒己見，充分展現(xiàn)自我。首先由他們先自我介紹，緊接著是我們進(jìn)行了不同的面試提問，他們時而緊張，時而舒緩，神態(tài)各異。更多的同學(xué)是以自信的勇氣和自我展現(xiàn)個人風(fēng)采。經(jīng)過他們激烈的競爭，我們公正、公開、公平的評選，確定了進(jìn)入復(fù)試的同學(xué)們的名單。

緊接著進(jìn)入了第二輪面試，這次同學(xué)們準(zhǔn)備地更加充分得體，整個面試過程中秩序緊緊有條，在此次復(fù)試中，我們提出各異的問題，偶爾讓他們展現(xiàn)下才藝，此時的他們更加展現(xiàn)出了膽量、素質(zhì)、內(nèi)涵、才華及語言組織能力和臨場反應(yīng)能力。

經(jīng)過層層篩選我們最終確定了院團(tuán)委組織部的試用干事名單。

在接到團(tuán)委劉老師通知后我們積極和勞動關(guān)系系老師取得了聯(lián)系。我們主要是負(fù)責(zé)協(xié)助勞動關(guān)系系“三下鄉(xiāng)”成果展匯報廳的會場布置?；顒釉谙挛邕M(jìn)行，午飯后我們組織部的全體成員就到了指定地點(diǎn)，我們了解了布置標(biāo)準(zhǔn)后，積極工作，兢兢業(yè)業(yè)直到會場成功布置完成。

在參與本次活動的同時，新干事們不怕苦，不怕累，既展現(xiàn)了自我，又培養(yǎng)了自身的工作興趣，始終能以一個院團(tuán)委組織部干事的眼光審視自己。體現(xiàn)出了組織部的創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力。

組織部工作總結(jié)與計劃篇十六

自從成為團(tuán)組織其中一員以來，我從這個組織里學(xué)會了許多東西，逐步的使自己完善，特別是每次分廠團(tuán)書記李xx非常信任的把工作交給我去完成時，我更加覺得應(yīng)該好好去完成！當(dāng)然，并不只是因?yàn)樗麄儗ξ业男湃?，更多的是既然進(jìn)入了團(tuán)隊這個大家庭就應(yīng)該去好好的表現(xiàn)自己，盡量讓自己的才華得到體現(xiàn)！在團(tuán)組織的工作上多花一點(diǎn)心思，爭取把我們?nèi)細(xì)夥謴S的團(tuán)組織辦的更好！其實(shí)這也不是什么回報，我們辦好了，最大的獲益者還是我們自己！這些只不過是我個人的一些小小的看法，我希望我們成員都能夠緊密聯(lián)合，打造出屬于我們?nèi)細(xì)馊藞F(tuán)隊自己的品牌！在公司領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)以及關(guān)心支持下，個人在20xx年度取得了不小的進(jìn)步。本人在工作過程中，較好地完成了20xx年年度工作目標(biāo)?，F(xiàn)將有關(guān)20xx年度第四季度中的本人工作情況作了如下總結(jié)：

2、工作的每一步都要精準(zhǔn)細(xì)致，在這種心態(tài)的指導(dǎo)下，我在平時工作中取得了令自己滿意的成績。能夠積極自信的行動起來，使我在心態(tài)方面最大的進(jìn)步。現(xiàn)在的我經(jīng)常冷靜的分析自己，認(rèn)清自己的位置，問問自己付出了多少；時刻記得工作內(nèi)容要精細(xì)化精確化，個人得失要模糊計算；遇到風(fēng)險要及時規(guī)避，出了問題要勇于擔(dān)當(dāng)。

3、在工作中，經(jīng)過實(shí)際的教訓(xùn)，深刻理解了工藝上爐子每次變更、每次時間的滯延都是對公司很大的傷害，這就需要我們在工作前，一定要對工藝流程很了解，在工作之前，多辛苦一下，減少因?yàn)樽约簩I(yè)務(wù)的不熟悉或者對工作的流程不能很好的表達(dá)的原因，而造成損失。

在工作中，我學(xué)到了很多技術(shù)上和業(yè)務(wù)上的知識，也強(qiáng)化了了自己的工藝的質(zhì)量、成本、責(zé)任意識；與身邊同事的合作更加的默契，都是我的師傅，從他們身上學(xué)到了很多知識技能和做人的道理，也非常慶幸在剛上路的時候能有他們在身邊。我一定會和他們凝聚成一個優(yōu)秀的團(tuán)隊，做出更好的成績。

4、工作教訓(xùn)。

經(jīng)過不斷的工作與學(xué)習(xí)，我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個職業(yè)化的燃?xì)馊诉€有差距，主要體現(xiàn)在工作技能、工作習(xí)慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細(xì)總結(jié)一下，自己在工作中主要有以下方面做得不夠好：

1.工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急；

2.對流程不夠熟悉；

3.工作不夠精細(xì)化；

4.工作方式不夠靈活；

5.缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，尤其是出現(xiàn)事故是得應(yīng)急處理。

7.做事不夠果斷，拘泥細(xì)節(jié)，有拖沓現(xiàn)象；

在以后的工作中，我一定時時刻刻注意修正自己不足的地方，一定會養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，成為一名優(yōu)秀的共青團(tuán)員，成長為一名公司優(yōu)秀的職業(yè)化人才。

組織部工作總結(jié)與計劃篇十七

在xx年下半年，我們愛心助學(xué)社開展了幫扶結(jié)對活動，我們的力量是有限的，所以發(fā)動全校的同學(xué)加入愛心助學(xué)這個行列。此次活動涉及全校的十二院的同學(xué)的參加，募集了資金，是我們社團(tuán)成立以來影響最大，籌集助學(xué)基金最多的一次。這次活動的成功舉辦，大大鼓舞了社團(tuán)同學(xué)的熱情。

愛心助學(xué)社暑期社會實(shí)踐已告一段落，在我們暑期社會實(shí)踐隊員跟蹤調(diào)查，走訪后，他們帶回了一些需要幫助的孩子的詳細(xì)資料。為了給英山草盤鎮(zhèn)中學(xué)的孩子們帶去更多的幫助，讓他們能順利完成學(xué)業(yè)，我們愛心助學(xué)社開展了這次活動。

為了加大我們的宣傳力度，讓更多的人了解這個活動，我們社團(tuán)的成員分三個地點(diǎn)，三天值班，社團(tuán)的同學(xué)不是太多，但為了活動的順利開展，社團(tuán)成員甘愿一個人多值幾次，在值班過程中，社團(tuán)成員熱情，積極的向同學(xué)們講解我們的活動目的，意義，這些為活動的順利開展打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)！

在舉辦幫扶結(jié)對團(tuán)會的過程中，無論是社團(tuán)的還是不是社團(tuán)的同學(xué)都積極準(zhǔn)備，幫忙借教室，準(zhǔn)備主持稿等等一系列的活動。我們通過ppt展示我們暑期社會實(shí)踐的風(fēng)采，暑期社會實(shí)踐隊員講訴他們的真實(shí)感受。在此過程中，我們愛心助學(xué)社的干事與各個院的負(fù)責(zé)人相互了解，積極宣傳，認(rèn)真講解，與他們形成了良好的合作基礎(chǔ)。其中，機(jī)械學(xué)院的同學(xué)還在團(tuán)會中插入一些節(jié)目，使團(tuán)會的表現(xiàn)形式不拘一格，得到好評！另外，各個院的同學(xué)都積極的參加我們的團(tuán)會，認(rèn)真的觀看我們的活動介紹展示，在捐款環(huán)節(jié)，同學(xué)們紛紛獻(xiàn)出自己的愛心。這種愛心在不斷傳遞，將會帶給山里的孩子許許多多的溫暖。這讓我看到了當(dāng)代大學(xué)生的可愛的一面！

在幫扶結(jié)對表彰大會上，各個學(xué)院派了代表去參加，我們愛心助學(xué)社真心的感謝他們對我們活動的支持。

這次活動最成功的地方在于宣傳的到位，宣傳之廣，影響之大是學(xué)校任何一個社團(tuán)無法比的。這恰恰體現(xiàn)了我們社團(tuán)的優(yōu)秀，獨(dú)一無二。當(dāng)然，這與社團(tuán)的全體成員的努力是分不開的！

無論活動做的多么好，還是存在一些不足的地方，這是無需置疑的。本次活動雖然說很成功，但是，還有少數(shù)幾個院誤解了我們的活動意義。我想原因主要在于有的值班人員可能還不是特別的有耐心，或者是開會的時候沒有認(rèn)真聽，自己沒有真正了解活動的宗旨等等，而沒講的特別清楚。所以在以后的活動中，值班人員的一言一行都代表著社團(tuán)，各個部門的部長要更加嚴(yán)格的要求他們，做到更好！

組織部部長競聘書范文。

組織部部長的述職報告。

組織部工作總結(jié)與計劃篇十八

20**年即將過去，一年來自我能夠以高標(biāo)準(zhǔn)要求自我，在本質(zhì)崗位上勤勉努力，兢兢業(yè)業(yè)的工作，較好的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，下頭將自我一年來的工作向領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報如下：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高綜合素質(zhì)。

一年來能夠參加部里組織的各項政治理論的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)了不一樣時期領(lǐng)導(dǎo)的講話和部領(lǐng)導(dǎo)安排學(xué)習(xí)的資料，并能夠認(rèn)真做好讀書筆記，經(jīng)過學(xué)習(xí)自我樹立起了正確的世界觀和人生觀，提高了自我對組織工作的熟悉，切實(shí)熟悉到組織工作無小事，力求認(rèn)真做好每一件事，并有針對性的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高自我撰寫信息的本事，是自我的業(yè)務(wù)本事有了必須程度的提高。

二、勤奮努力，不斷提高業(yè)務(wù)本事。

一年來自我主要工作是撰寫信息，截止到11月份共撰寫信息92篇，在新疆組工信息截至9月份統(tǒng)計共上了三篇。撰寫信息雖然不少，但上稿率不高，究其原因自我主要還是沒有完全把握寫作的要領(lǐng)，對時局的把握還是不準(zhǔn)，對領(lǐng)導(dǎo)的講話資料還是沒有完全吃透，對我縣發(fā)生的事情還是沒有站在高起點(diǎn)去把握，一致寫出的信息上高率很低;自我經(jīng)常看新疆組工信息發(fā)現(xiàn)自我同樣寫了那方面的資料，別人的上了新疆組工信息，自我的卻沒有，有時也感到納悶，但究竟還是事實(shí)。除了自我撰寫組工信息外，自我還抽出必須時間給新聞媒體撰寫人物通訊，共在新疆日報上發(fā)表人物通訊一篇，在阿勒泰報發(fā)表論文和消息三篇。

三、

兢兢業(yè)業(yè)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

年初參加黨員先進(jìn)性教育活動，配合全國、自治區(qū)各大新聞媒體采訪江爾·熱哈提的事跡，撰寫江爾·熱哈提的匯報材料和演講稿，與地區(qū)電教室崔主任等拍江爾·熱哈提專題片，與地區(qū)電教室經(jīng)濟(jì)雜交羊的專題片，上山為邊防大隊拍攝專題片素材等，還撰寫了幾份先進(jìn)人物的典型材料。

四、進(jìn)取參加部里組織的各項活動。

一年來，部里組織的打掃衛(wèi)生等活動自我能夠及時參加。

五、存在的問題。

(1)、信息上高率不高，需要更加加強(qiáng)信息知識的研究。

(2)、理論學(xué)習(xí)不夠，沒有對理論知識進(jìn)行系統(tǒng)的研究，今后要加強(qiáng)這方面的工作。

回顧自我一年的工作，雖然自我不遺余力的努力工作，但由于自我本事有限，工作成績與領(lǐng)導(dǎo)的要求還相差很遠(yuǎn)，在新的一年自我將更加努力的工作，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作。

一、扎實(shí)推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動。

按照自治區(qū)、市黨的群眾路線教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，在市督導(dǎo)組的精心指導(dǎo)下，我區(qū)教育實(shí)踐活動嚴(yán)格按照“學(xué)習(xí)教育、聽取意見；查擺問題、開展批評、整改落實(shí)、建章立制”三個環(huán)節(jié)，精心組織領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)上下聯(lián)動，分類統(tǒng)籌推進(jìn)，著力解決“四風(fēng)”方面的突出問題，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，著力解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最終一公里”問題。目前，全區(qū)xxx個黨組織，2014名黨員參加了教育實(shí)踐活動，我區(qū)教育實(shí)踐活動措施得力，進(jìn)展順利，取得了干部受教育、作風(fēng)大改善、形象大提升、人民更滿意的良好效果。

二、深化干部人事制度改革，干部隊伍素質(zhì)得到新提升。

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹《干部任用條例》。把《條例》納入干部培訓(xùn)資料，分層次多渠道宣傳《條例》資料。將《條例》發(fā)放至全區(qū)處級干部、科級領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨（總）支部。并對組織、人社、編辦等部門從事組織人事工作的干部進(jìn)行專題輔導(dǎo)，并開展《條例》知識測試，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果，確保組織人事干部精通和嚴(yán)格執(zhí)行《條例》。依托黨員信息平臺，對全區(qū)科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)送《條例》解讀x次，累計2014余條。

二是深化干部選拔任用制度改革。按照“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)和新修訂的《干部任用條例》的規(guī)定選人用人，嚴(yán)格執(zhí)行動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等基本程序，注重看干部的思想政治素質(zhì)，注重看干部的工作作風(fēng)，注重看干部的工作實(shí)績，注重看群眾的公認(rèn)程度，切實(shí)選好干部、配強(qiáng)班子。上半年，共研究干部xx人次，其中：提拔使用xx人（含法、檢兩院競爭上崗x人），調(diào)整交流x人次，免去職務(wù)xx人。

三是加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)力度。對20xx年xx名學(xué)習(xí)鍛煉干部工作進(jìn)行總結(jié)，繼續(xù)選派xx名科級后備干部到信訪維穩(wěn)和重點(diǎn)項目（工作）一線學(xué)習(xí)鍛煉，選派x名后備干部擔(dān)任后進(jìn)村黨組織第一書記，選派部分后備干部到自治區(qū)、市直部門跟班學(xué)習(xí)，豐富經(jīng)歷，增長才干。上半年從后備干部中提拔使用x人次。

四是加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，提升干部隊伍本事素質(zhì)。運(yùn)用“周五學(xué)堂”，集中宣講等形式，舉辦學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神、習(xí)近平總書記系列講話精神等專題培訓(xùn)和輪訓(xùn)班，開展夢想信念教育。扎實(shí)開展干部大教育大培訓(xùn)，以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動為契機(jī)，對全區(qū)科級干部、科級后備干部、選調(diào)生、大學(xué)生村官、社區(qū)（村）干部、非公企業(yè)和社會組織黨務(wù)干部共xxx余人進(jìn)行全員輪訓(xùn)。組織xxx名干部參加網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，選派xx名處、科級領(lǐng)導(dǎo)干部參加國家有關(guān)部委和自治區(qū)有關(guān)廳局、市委組織的各類調(diào)訓(xùn)、培訓(xùn)。繼續(xù)選派干部到白笈溝和石炭井教育實(shí)踐基地理解鍛煉。

五是加強(qiáng)干部監(jiān)督管理，保證干部秉公用權(quán)。完善干部談心談話制度，對存在苗頭性、傾向性問題的干部及時提醒談話，督促其規(guī)范用權(quán)。嚴(yán)格執(zhí)行“一報告兩評議”、述職述廉和《組織部門“雙向約談、深入走訪”制度》，對區(qū)直部門、事業(yè)單位黨政領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行約談，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺遵守政治、組織、工作、生活等各項紀(jì)律。

六是進(jìn)一步加強(qiáng)和改善老干部工作。全面落實(shí)老干部兩項待遇。加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)，鼓勵支持老干部充分發(fā)揮好禮貌引導(dǎo)員、民情聯(lián)絡(luò)員、政策宣傳員、社風(fēng)監(jiān)督員、矛盾化解員的“五員”作用，在創(chuàng)立全國禮貌城市、加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理中貢獻(xiàn)力量。

三、注重夯實(shí)基層基礎(chǔ)，基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)取得新突破。

“兩代表一委員”示范點(diǎn)。

三是加強(qiáng)黨員教育管理。下發(fā)《進(jìn)一步做好不合格黨員組織處置工作的通知》，認(rèn)真總結(jié)不合格黨員組織處置試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合不合格黨員組織處置，扎實(shí)開展了黨員大教育大培訓(xùn)，分xxx場次，對全區(qū)2014多名黨員集中輪訓(xùn)，努力提升黨員隊伍整體素質(zhì)。抓好基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)，繼續(xù)實(shí)施“大學(xué)生村官成長工程”，成立了大學(xué)生村官成長促進(jìn)會，大力培養(yǎng)新農(nóng)村建設(shè)骨干力量和黨政干部后備人才。完善黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機(jī)制，對xx戶農(nóng)村黨員發(fā)放了xx萬元農(nóng)村黨員“雙帶”發(fā)展資金，增強(qiáng)帶領(lǐng)村民致富本領(lǐng)。

四、統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊伍建設(shè)。

一是強(qiáng)化人才工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。認(rèn)真貫徹落實(shí)全區(qū)人才工作座談會議精神，建立了《區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)干部人才工作聯(lián)系點(diǎn)制度》，健全人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會議制度。印發(fā)了《全區(qū)2014年人才重點(diǎn)工作（項目）任務(wù)分工》的通知，切實(shí)發(fā)揮牽頭抓總作用，不斷加大相關(guān)領(lǐng)域人才的培育培訓(xùn)、宣傳和扶持力度。

二是打造四類人才培訓(xùn)（培養(yǎng)）基地。依托區(qū)教育體育局。

教學(xué)。

研究室建立專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)基地，大力實(shí)施“青藍(lán)工程”、“名師工作室”創(chuàng)立活動，經(jīng)過課題帶動、名師引進(jìn)、教學(xué)研討、資源共享，加快中青年優(yōu)秀教師和學(xué)科帶頭人培養(yǎng)。依托園區(qū)黨群服務(wù)中心建立企業(yè)經(jīng)營管理人才服務(wù)基地，為企業(yè)供給人才信息服務(wù)。探索建立高校-企業(yè)雙向服務(wù)機(jī)制，在企業(yè)打造高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)基地，由高校為企業(yè)員工供給技能培訓(xùn)。依托龍泉花卉、富民村水產(chǎn)養(yǎng)殖等，建立農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)基地，實(shí)施“基地+農(nóng)戶+項目+培訓(xùn)”的創(chuàng)業(yè)方式，開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)，大力培育農(nóng)村實(shí)用人才。打造“孫麗華工作室”，在此基礎(chǔ)上建立社會工作者人才培養(yǎng)基地，對社區(qū)工作者進(jìn)行輪訓(xùn)，鼓勵參加社會工作師資格考試，全面提升服務(wù)本事和水平。

三是加大各類人才培養(yǎng)力度。做好x名清華大學(xué)選調(diào)生培養(yǎng)管理等工作，選派民間藝人陶瑞珍到北京順義等地，就葫蘆工藝等工作進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，拓展視野，提升技能，同時，參加了在深圳舉辦的全國農(nóng)博會，作品進(jìn)行了展覽。充分發(fā)揮孫麗華社會工作者服務(wù)站示范帶動引領(lǐng)作用，上半年共培訓(xùn)社區(qū)工作者xxx余人次，大大提高了社區(qū)工作者的服務(wù)水平。加強(qiáng)教育、園林、城管等專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)力度，采取“走出去、請進(jìn)來”等方式，累計培訓(xùn)xxx余人次。

下一步工作打算：

一是繼續(xù)深入推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，經(jīng)過教育實(shí)踐活動，力求到達(dá)干部受教育、作風(fēng)大改善、形象再提升、人民更滿意的效果。

二是研究制定《領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核實(shí)施辦法》，注重考核結(jié)果運(yùn)用，激發(fā)干部干事活力。

三是繼續(xù)以黨群服務(wù)中心、服務(wù)型黨組織建設(shè)項目等為抓手，加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)；加快智慧黨建系統(tǒng)平臺開發(fā)速度，確保年內(nèi)正式運(yùn)行。扎實(shí)做好不合格黨員組織處置工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

四是充分發(fā)揮人才“四個基地”輻射帶動作用，依托各基地，加大各類人才培訓(xùn)培養(yǎng)工作。

20xx年上半年，組織工作在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的進(jìn)取帶領(lǐng)指導(dǎo)下，以鄧小平理論、“三個代表”和黨的十八大、十八屆三中全會精神為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹上級組織工作會議精神，創(chuàng)新工作方法、努力把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)提高到一個新的水平，使鎮(zhèn)村兩級黨組織在農(nóng)村各項工作中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，為全鎮(zhèn)改革發(fā)展穩(wěn)定供給堅強(qiáng)的組織保證。具體做了以下幾個方面的工作：

1、按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，針對全鎮(zhèn)黨員年齡老化、文化結(jié)構(gòu)偏低，婦女比例偏少的情景，各黨支部做好黨員“入口關(guān)”，將有本事有文化的年輕人吸收到黨員隊伍中來，新發(fā)展黨員15人。同時認(rèn)真做好黨費(fèi)收繳工作，繳交黨費(fèi)3471元。抓好村級黨組織后備干部培養(yǎng)試點(diǎn)工作，加強(qiáng)對流動黨員進(jìn)行動態(tài)管理，確保流動黨員過上正常組織生活。

2、根據(jù)區(qū)委組織部的工作要求，認(rèn)真完成各項臨時性工作。

3、開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動。按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的統(tǒng)一部署，鎮(zhèn)黨委高度重視，認(rèn)真研究部署，周密組織實(shí)施，較好地完成了第一階段深入學(xué)習(xí)、征求意見環(huán)節(jié)的各項活動資料，包括啟動部署、統(tǒng)一思想認(rèn)識、建立組織機(jī)構(gòu)、征求意見提議、制定活動方案、動員部署、學(xué)習(xí)教育、組織學(xué)習(xí)、專題討論、梳理反饋、查擺問題、開展批評等工作，取得了初步效果，呈現(xiàn)出較好的發(fā)展態(tài)勢。收集意見提議2022條。經(jīng)過分類梳理，需要上級政府部門解決的意見提議25條，需要建章建制解決的意見提議10條，需要提高干部素質(zhì)解決的意見提議2條，需要本級政府解決的實(shí)際問題12條。

4、抓好非公有制企業(yè)黨建工作，按照“四建四促”的總要求，進(jìn)取實(shí)施黨員人才工程，不斷壯大非公有制企業(yè)黨員隊伍，努力擴(kuò)大黨在非公企業(yè)的覆蓋面，探索黨企互惠的新經(jīng)驗(yàn)。

5、抓好村級黨建工作。以先鋒工程為抓手，以村級組織規(guī)范化建設(shè)為契機(jī)，不斷完善村黨支部活動制度，深入實(shí)施村級組織“回頭看”活動，配強(qiáng)配好班子，重視黨員的教育、管理和發(fā)展，不斷夯實(shí)基礎(chǔ)。

6、加強(qiáng)對黨員的管理。繼續(xù)加強(qiáng)黨員先進(jìn)性教育，嚴(yán)格執(zhí)行民主評議制度、流動黨員管理制度，同時，敞開出口，對組織觀念不強(qiáng)，思想渙散的不合格黨員及時清理出黨，純潔黨員隊伍。同時，經(jīng)過舉辦培訓(xùn)班等形式，提高群眾黨員的科學(xué)致富本領(lǐng)，使他們成為社會主義新型農(nóng)村建設(shè)的中堅力量。

回顧上半年我鎮(zhèn)黨建和組織工作的情景，雖然取得了一些成效，但與新形勢、新任務(wù)對黨建工作的新要求相比，我們的工作還面臨很多亟待解決的問題。如少數(shù)基層組織還比較薄弱，缺乏戰(zhàn)斗力；黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠；村級黨務(wù)干部業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊，黨建工作整體水平發(fā)展還不平衡等。這些問題必須引起高度重視，認(rèn)真加以解決。下階段，我們將按照上級組織部門的統(tǒng)一部署，圍繞全鎮(zhèn)中心工作的開展，認(rèn)真抓好薄弱環(huán)節(jié)的整改提高，著重從進(jìn)一步加強(qiáng)村部建設(shè)和調(diào)整優(yōu)化村級黨組織設(shè)置、深入開展黨員義工服務(wù)活動、努力建成全區(qū)示范型黨員服務(wù)中心、推進(jìn)農(nóng)村黨員干部扎實(shí)工作，力促我鎮(zhèn)的基層組織建設(shè)工作再上新臺階。

近年來，我市認(rèn)真貫徹執(zhí)行“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，著眼于堅持黨員先進(jìn)性，改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)，提高黨員素質(zhì)，扎扎實(shí)實(shí)地做好發(fā)展黨員工作，使全市黨員隊伍的文化素質(zhì)有了明顯提高，年齡結(jié)構(gòu)和分布狀況有了較大改善，黨員隊伍不斷發(fā)展壯大，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)，為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，提高黨的執(zhí)政本事，為把我市建設(shè)成為區(qū)域合作新高地和沿海經(jīng)濟(jì)新一極供給了堅強(qiáng)的組織保證。

一、近三年來全市發(fā)展黨員工作的主要成效。

近年來，全市各黨(工)委和基層黨組織把發(fā)展黨員工作作為加強(qiáng)黨員隊伍先進(jìn)性建設(shè)、增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要抓手，抓緊抓好，抓出成效。三年來，全市共發(fā)展黨員1969名，其中35歲以下的1608名，占總數(shù)的81.67%;婦女黨員480名，占總數(shù)的24.38%;高中以上文化的1498名，占總數(shù)的76.08%;生產(chǎn)一線的1743名，占總數(shù)的88.52%，為全市黨員隊伍充實(shí)了一大批新鮮血液。

一是黨員隊伍結(jié)構(gòu)有新改善。近年來，各黨(工)委注重加強(qiáng)在青年、婦女和高學(xué)歷人才中發(fā)展黨員。到2019年底，全市黨員中35歲以下的7680名，占黨員總數(shù)的21.87%，比2019年增加78名;婦女黨員6750名，占黨員總數(shù)的19.22%，比2019年增加514名;高中以上文化黨員22280名，占黨員總數(shù)的63.46%，比2019年增加1762名。

二是發(fā)展難點(diǎn)問題有新突破。在行政村、社區(qū)，注重培養(yǎng)和發(fā)展回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、復(fù)員退伍軍人、企業(yè)青年技術(shù)骨干入黨。近三年來，全市消除了82個發(fā)展黨員“空白村”，發(fā)展村、社區(qū)一線年輕黨員1172名，占新發(fā)展黨員的59.52%。在非公有制企業(yè)，經(jīng)過選派黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員等方式，適當(dāng)提高一些規(guī)模企業(yè)的發(fā)展比例。近年來在非公有制企業(yè)中培養(yǎng)入黨進(jìn)取分子54名，發(fā)展黨員37名，比2019年增加37名，較好地解決了部分村級黨組織多年不發(fā)展黨員、農(nóng)村一線年輕黨員偏少、非公有制企業(yè)中難以發(fā)展黨員等難點(diǎn)問題。

三是進(jìn)取分子隊伍有新擴(kuò)充。黨組織的吸引力進(jìn)一步增強(qiáng)，提交入黨申請書的人數(shù)不斷增加。到2019年11月底，全市提交入黨申請書的人數(shù)達(dá)1449人，比2019年增加了682人，比2019年增長37.39%。入黨進(jìn)取分子2078名，其中35歲以下的1501名，占總數(shù)的72.23%，比2019年增加12.86%;少數(shù)民族的950名，占總數(shù)的45.72%，比2019年增加26.5%;女性黨員523名，占黨員總數(shù)的25.17%，比2019年增加1648%;高中以上文化的1437名，占總數(shù)的69.15%，比2019年增加3.75%，構(gòu)成了一支素質(zhì)較高、數(shù)量較足、結(jié)構(gòu)較合理的入黨進(jìn)取分子隊伍。

四是發(fā)展黨員質(zhì)量有新提高。三年來，新發(fā)展黨員中各類先進(jìn)模范人物16名，各類專業(yè)技術(shù)人員354名，一大批改革發(fā)展的排頭兵、共同致富的“領(lǐng)頭雁”、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)帶頭人加入了黨組織。

二、近三年來全市發(fā)展黨員工作的主要做法和措施。

近年來，全市各級黨組織在堅持發(fā)展黨員工作總體原則的基礎(chǔ)上，與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，在實(shí)踐中探索新措施，摸索新路子，做了很多細(xì)致有效的工作。

(一)在工作措施上，堅持“五個加強(qiáng)”，夯實(shí)發(fā)展黨員工作基礎(chǔ)。

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作職責(zé)。做好發(fā)展黨員工作，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。市委高度重視發(fā)展黨員工作，始終把發(fā)展黨員工作作為黨建工作的基礎(chǔ)工程來抓，把做好發(fā)展黨員工作作為各級黨組織的重要職責(zé)來強(qiáng)化。每年的組織工作會議上，市委領(lǐng)導(dǎo)都親自部署發(fā)展黨員工作，強(qiáng)調(diào)從嚴(yán)治黨，嚴(yán)把發(fā)展黨員“入口”關(guān)。全市從區(qū)(縣、市)黨委到村(社區(qū))黨組織、從各級組織部門到各部門各單位，都建立了黨建工作職責(zé)制，把發(fā)展黨員工作納入其中作為黨建工作總目標(biāo)和年度績效考核范圍，并與考核各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績以及黨內(nèi)各類爭優(yōu)創(chuàng)先活動評比考核結(jié)合起來。市委組織部每年都要采取以會代訓(xùn)等形式，對黨務(wù)工作者進(jìn)行發(fā)展黨員工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，各級黨校和各種黨員干部培訓(xùn)班，也都把發(fā)展黨員工作知識列入培訓(xùn)資料。市、縣兩級黨委主要領(lǐng)導(dǎo)還經(jīng)常對發(fā)展黨員工作進(jìn)行分析研究，做到常抓、常議，全市上下構(gòu)成了一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作機(jī)制，保證發(fā)展黨員工作的各項要求落到實(shí)處。

申請人1：2：3的塔式結(jié)構(gòu)。

三是加強(qiáng)督促檢查，狠抓工作落實(shí)。經(jīng)過下基層調(diào)研、經(jīng)驗(yàn)交流座談、業(yè)務(wù)工作檢查等形式，督促指導(dǎo)發(fā)展黨員工作落到實(shí)處。市委組織部每半年組織一次檢查，區(qū)(縣、市)委組織部每半年也組織一次檢查，鄉(xiāng)鎮(zhèn)等基層黨委不定期地組織檢查。我們始終把檢查的重點(diǎn)放在發(fā)展黨員程序、新黨員質(zhì)量、計劃的執(zhí)行、黨員隊伍的年齡文化結(jié)構(gòu)和分布狀況、入黨進(jìn)取分子隊伍建設(shè)等關(guān)鍵性和基礎(chǔ)性問題上。三年來，我們先后組織了8次全市性發(fā)展黨員工作調(diào)研督查活動，召開了3次發(fā)展黨員工作經(jīng)驗(yàn)交流座談會，有力地促進(jìn)了發(fā)展黨員工作的落實(shí)。同時，我們進(jìn)取構(gòu)建發(fā)展黨員工作信息反饋制度，及時掌握全市發(fā)展黨員工作情景，發(fā)現(xiàn)典型、總結(jié)推廣，針對問題、研究措施，加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)。此外，還及時處理發(fā)展黨員過程中的群眾來信來訪，做到件件有交待、事事有著落，給舉報者一個滿意的答復(fù)。

四是加強(qiáng)黨的自身建設(shè)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。全市各級黨組織認(rèn)真貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，切實(shí)抓好黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，激發(fā)廣大群眾對黨的熱愛與信任之情。經(jīng)過開展形式多樣的活動，使各級黨組織的自身建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)，黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力明顯增強(qiáng)，提高了在人民群眾中的威信，使越來越多的同志心系黨組織、靠近黨組織。如防城區(qū)扎實(shí)開展的“城鄉(xiāng)黨組織牽手同行”系列活動，共安排區(qū)直機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位共141個黨支部分別與轄區(qū)141個村黨支部掛鉤聯(lián)系，扎實(shí)開展幫扶和共建活動。兩年來，該區(qū)機(jī)關(guān)黨員干部深入各村組織開展調(diào)研活動400多人次，為共建村組辦好事、實(shí)事330多件，極大地發(fā)揮了黨組織的作用，增強(qiáng)了黨組織的活力，為黨員發(fā)展工作奠定了良好基礎(chǔ)。

優(yōu)秀黨務(wù)工作者150多名，優(yōu)秀黨員300多名，先進(jìn)基層黨組織150多個，先進(jìn)事跡報道材料178篇，慰問老黨員、困難黨員2700名，結(jié)對幫扶2305戶困難黨員、困難群眾，發(fā)放慰問金250多萬元。

(二)在隊伍建設(shè)上，堅持“四個圍繞”，拓寬黨員發(fā)展源頭。

近年來，我們把入黨進(jìn)取分子的培養(yǎng)教育放在首位，加大了培養(yǎng)教育力度，把建設(shè)一支數(shù)量充足，素質(zhì)較高的入黨進(jìn)取分子隊伍作為做好新形勢下發(fā)展黨員工作的重要任務(wù)，提到了議事日程，在培養(yǎng)上拓寬了渠道，樹立了多層次、高標(biāo)準(zhǔn)的選人育人觀，擴(kuò)大入黨進(jìn)取分子隊伍。

一是圍繞企業(yè)改革發(fā)展，認(rèn)真做好在工人中發(fā)展黨員工作。工人階級是我們黨賴以生存和發(fā)展的階級基礎(chǔ)，在新形勢下必須把吸收工人中的優(yōu)秀分子入黨作為一項重點(diǎn)工作來抓。近年來，我們在國有企業(yè)、團(tuán)體企業(yè)中，進(jìn)取深入開展“雙向培養(yǎng)”活動，努力在生產(chǎn)經(jīng)營管理骨干中發(fā)展黨員，在黨員中培養(yǎng)生產(chǎn)經(jīng)營管理骨干，在人數(shù)較多的生產(chǎn)班組建立黨小組，努力解決一些生產(chǎn)班組沒有黨員的問題，做到關(guān)鍵崗位、艱苦崗位有黨員。在非公有制企業(yè)中，建立完善了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系非公有制企業(yè)黨建工作制度。對尚未建立黨組織的非公有制企業(yè)選派黨建工作指導(dǎo)員和黨建工作聯(lián)絡(luò)員幫忙企業(yè)做好黨建工作，進(jìn)取做好入黨進(jìn)取分子的培養(yǎng)和協(xié)助黨組織發(fā)展黨員工作，重點(diǎn)加強(qiáng)對100名以上員工無黨組織企業(yè)和50名以上員工企業(yè)的黨員發(fā)展工作，逐步提高黨員在非公有制企業(yè)職工中的比例。三年來，全市共選派非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員186名，有31家非公企業(yè)單獨(dú)建立了黨組織。

二是圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè)，認(rèn)真做好在農(nóng)民中發(fā)展黨員工作。農(nóng)村基層黨組織是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，農(nóng)民黨員是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的骨干力量。近年來，我們深入實(shí)施“四個培養(yǎng)”工程，并將其拓展為“五個培養(yǎng)”，采取切實(shí)有效措施，把農(nóng)村黨員培養(yǎng)成為致富能手，把致富能手培養(yǎng)成為黨員，把黨員致富能手培養(yǎng)成為村干部，把優(yōu)秀黨員村干部培養(yǎng)成為村黨組織書記，把村支書、村主任培養(yǎng)成大學(xué)生。努力培養(yǎng)回鄉(xiāng)大中專生、復(fù)員退伍軍人、致富能手、行業(yè)協(xié)會會員以及務(wù)工返鄉(xiāng)青年入黨，進(jìn)一步解決農(nóng)村黨員隊伍年齡老化、文化水平低、帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富本事不強(qiáng)，以及農(nóng)村基礎(chǔ)黨組織后繼乏人的問題。

三是圍繞科教興市、人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，認(rèn)真做好在知識分子中發(fā)展黨員工作。在新時期、新形勢下做好在知識分子異常是高知識群體中發(fā)展黨員工作，對于提升防城港競爭力和加快富裕禮貌和諧防城港建設(shè)步伐至關(guān)重要。近年來，全市各基層黨組織進(jìn)取對政治素質(zhì)好、貢獻(xiàn)突出、影響力大的入黨申請人制定了專門的培養(yǎng)教育計劃，并選派黨性觀念強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平高、在知識分子中有影響的黨員專家教授和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任培養(yǎng)聯(lián)系人，提高培養(yǎng)教育工作的質(zhì)量。如東興市教育局黨委明確學(xué)校發(fā)展黨員要做到“三個優(yōu)先”，即：優(yōu)先發(fā)展35歲以下青年骨干教師、優(yōu)先發(fā)展在教育教學(xué)工作中有突出成績的優(yōu)秀教師、優(yōu)先發(fā)展中青年教師。三年來，該局黨委共發(fā)展黨員30人，其中35歲以下25人，占發(fā)展數(shù)的83.3%;大專以上文化程度達(dá)100%。

妥地開展在其他社會階層中發(fā)展黨員工作。

(三)在培養(yǎng)形式上，實(shí)行“四個培養(yǎng)”，努力提高入黨進(jìn)取分子素質(zhì)。

一是聯(lián)系培養(yǎng)。黨組織結(jié)合入黨進(jìn)取分子思想實(shí)際，指派1―2名對入黨進(jìn)取分子比較了解、思想政治覺悟高的黨員，經(jīng)常與他們交流思想，給他們灌輸黨的知識，宣傳黨的方針政策，對他們從思想、認(rèn)識上進(jìn)行教育，掌握思想動態(tài)，幫忙解決生產(chǎn)、生活困難，引導(dǎo)他們進(jìn)取向黨組織靠攏。如東興市建立了支部委員與入黨進(jìn)取分子結(jié)對聯(lián)系職責(zé)制，要求每名入黨進(jìn)取分子至少有1名委員聯(lián)系，經(jīng)常交流思想，加速入黨進(jìn)取分子的成長。

二是推優(yōu)培養(yǎng)。注重發(fā)揮群團(tuán)組織的優(yōu)勢，明確群團(tuán)組織的分工，并結(jié)合群團(tuán)組織各自特點(diǎn)開展豐富多彩的教育實(shí)踐活動，啟發(fā)他們的入黨愿望，為黨組織供給入黨進(jìn)取分子來源。三年來，共青團(tuán)、婦聯(lián)組織共推薦169名優(yōu)秀青年、婦女入黨，使“推優(yōu)”工作成為黨組織發(fā)展青年黨員的主要渠道。

三是培訓(xùn)培養(yǎng)。我們要求各基層黨委每年均要舉辦入黨進(jìn)取分子培訓(xùn)班，培訓(xùn)時間不少于20課時。各基層黨委經(jīng)過業(yè)余黨校，對入黨進(jìn)取分子進(jìn)行政治理論和黨的基本知識的培訓(xùn)教育。在具體操作過程中，我們進(jìn)一步豐富培訓(xùn)工作內(nèi)涵，堅持做到“三個結(jié)合”，即：堅持黨的基礎(chǔ)理論教育和國情教育、綜合素質(zhì)教育相結(jié)合;堅持理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐考察相結(jié)合;堅持培養(yǎng)與開發(fā)使用相結(jié)合。在培訓(xùn)的具體資料上，有計劃地安排擬發(fā)展對象系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)等基礎(chǔ)知識，并結(jié)合當(dāng)前世界變幻莫測的國際形勢以及我國國情，經(jīng)過講座、演講、參觀考察等生動活潑的形式對他們進(jìn)行世界觀、人身觀、價值觀的教育，堅定他們?yōu)閷?shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身的夢想信念。以開展“雙培雙促”活動為契機(jī)，有針對性地引入政策法規(guī)、市場經(jīng)濟(jì)、營銷業(yè)務(wù)、專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)、經(jīng)營管理等方面知識的教育，提高他們駕馭經(jīng)濟(jì)工作的本事，著重增強(qiáng)他們帶頭致富、帶領(lǐng)致富，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的本領(lǐng)。目前，全市注冊登記的農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人316人，比2019年底增長107.9%。其中，黨員經(jīng)紀(jì)人173人，占54.74%，有68名農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人培養(yǎng)成入黨進(jìn)取分子。

四是實(shí)踐培養(yǎng)。進(jìn)取開展各種主題實(shí)踐活動，給入黨進(jìn)取分子交任務(wù)、壓擔(dān)子，使他們早日成熟。在進(jìn)行系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)之后，鼓勵廣大學(xué)員，帶著課題、帶著問題，深入農(nóng)村基層生產(chǎn)一線調(diào)研實(shí)踐，幫忙當(dāng)?shù)厝罕娊鉀Q一些實(shí)際困難。在防汛抗旱、調(diào)解矛盾糾紛、抗擊雨雪冰凍災(zāi)害、鋼鐵核電項目征地拆遷等各項急、難、險、重工作中，經(jīng)過自愿報名、組織考察、領(lǐng)導(dǎo)挑選等方式，選派一大批入黨進(jìn)取分子擔(dān)任突擊性工作，提高他們的操作本事和應(yīng)變本事。如在今年年初抗擊雨雪冰凍災(zāi)害中，防城港供電局選派一批優(yōu)秀員工趕赴桂林抗災(zāi)救災(zāi)一線，經(jīng)臨時黨小組討論研究決定，把思想政治素質(zhì)較好、在抗災(zāi)救災(zāi)第一線表現(xiàn)異常突出、群眾認(rèn)可度高的梁福安等9名入黨進(jìn)取分子火線入黨吸收到黨組織。

(四)在發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)上，做到“三個堅持”，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。

為嚴(yán)把黨員入口關(guān)，確保發(fā)展黨員質(zhì)量，全市各級黨組織按照市委關(guān)于發(fā)展黨員工作三年規(guī)劃和年度工作計劃，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，在程序上把好入黨進(jìn)取分子“確定關(guān)”、“培養(yǎng)關(guān)”、“發(fā)展關(guān)”、“接收關(guān)”、“轉(zhuǎn)正關(guān)”，加強(qiáng)發(fā)展調(diào)控，構(gòu)成好中選優(yōu)、優(yōu)中拔尖的精選機(jī)制，堅持從源頭抓起，嚴(yán)把入口關(guān)，保證了發(fā)展新黨員的質(zhì)量。

一是堅持政治素養(yǎng)，把黨員的政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位。在考察發(fā)展對象中，堅持用黨章規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來衡量每一名發(fā)展對象，尤其是把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位。主要看入黨申請人在平時工作學(xué)習(xí)中是否自覺學(xué)習(xí)和實(shí)踐“三個代表”重要思想，是否牢固樹立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大夢想和中國特色社會主義堅定信念，是否自覺為黨的路線和綱領(lǐng)而奮斗，是否自覺維護(hù)廣大人民的根本利益，是否在工作和社會生活中作出了突出成績。堅持把那些政治堅定，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，進(jìn)取獻(xiàn)身改革開放和現(xiàn)代化事業(yè)，誠心誠意為人民謀利益，帶領(lǐng)群眾為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會提高作出實(shí)績的先進(jìn)分子，吸收到黨內(nèi)來。

二是堅持完善制度，確保新發(fā)展黨員的質(zhì)量。為防止和避免為發(fā)展而發(fā)展，隨意放松標(biāo)準(zhǔn)、曲解標(biāo)準(zhǔn)等現(xiàn)象發(fā)生，我們認(rèn)真推行黨員發(fā)展工作職責(zé)追究制，實(shí)行發(fā)展黨員公示制，確保了黨員隊伍的先進(jìn)性和純潔性，保證了新發(fā)展黨員的質(zhì)量，使發(fā)展黨員工作走上了規(guī)范化、科學(xué)化、制度化。此外，進(jìn)一步建立健全了群團(tuán)推優(yōu)制度、誡勉談話等制度。

三是堅持黨性原則，嚴(yán)格入黨手續(xù)。工作中嚴(yán)把“三關(guān)”和堅持“十個不發(fā)展”。嚴(yán)把“三關(guān)”即：把好支部大會討論關(guān)、黨委審批關(guān)、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正關(guān)。堅持“十個不發(fā)展”即：堅持沒有列入發(fā)展計劃的不發(fā)展，堅持本人不遞交入黨申請的不發(fā)展，堅持未經(jīng)入黨進(jìn)取分子培訓(xùn)的不發(fā)展，堅持培養(yǎng)考察不滿一年的不發(fā)展，堅持政治審查不合格的不發(fā)展，堅持不全面掌握黨的基本知識的不發(fā)展，堅持沒有經(jīng)過發(fā)展黨員公示的不發(fā)展，堅持發(fā)展黨員手續(xù)不齊全的不發(fā)展，堅持未經(jīng)黨委派人談話的不發(fā)展，堅持預(yù)備黨員教育考察不滿一年的不轉(zhuǎn)正。

(五)運(yùn)用黨內(nèi)統(tǒng)計成果，指導(dǎo)發(fā)展黨員工作。

近年來，我們結(jié)合工作實(shí)際，有針對性地確定調(diào)研課題，運(yùn)用黨內(nèi)統(tǒng)計資料，經(jīng)過調(diào)查研究，撰寫黨內(nèi)統(tǒng)計分析報告，供給給市委和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)取發(fā)揮了參謀和助手作用。近年來，我們在分析黨內(nèi)統(tǒng)計資料時發(fā)現(xiàn)，一線青年黨員、婦女黨員、少數(shù)民族黨員占黨員比例小，黨員隊伍呈老化趨勢，有些村長期不發(fā)展黨員等問題后，我們決定從抓入黨進(jìn)取分子隊伍建設(shè)方面入手，以“三級聯(lián)創(chuàng)”、“五村兩規(guī)范”、“雙培雙促”等活動為抓手，要求各區(qū)(縣、市)把解決個別行政村長期不發(fā)展黨員、班子后繼乏人和年齡老化支部作為發(fā)展黨員的工作重點(diǎn)。近年來，各區(qū)(縣、市)采取了一系列措施，加大了發(fā)展青年黨員、婦女黨員和少數(shù)民族黨員的工作力度。如防城區(qū)采取誡勉談話、重點(diǎn)管理等措施切實(shí)加大力度解決“空白村”發(fā)展黨員難題，到2019年底該區(qū)58個全部消除了發(fā)展黨員“空白村”，58個“空白村”年內(nèi)共發(fā)展新黨員89名，實(shí)現(xiàn)了每年每個村至少發(fā)展1名以上黨員的目標(biāo)。

總之，我市各級黨組織認(rèn)真貫徹執(zhí)行發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)方針，突出工作重點(diǎn)，進(jìn)取做好發(fā)展黨員工作，使黨員隊伍的分布構(gòu)成和分布狀況有了較大改善，一些農(nóng)村基層黨組織和企業(yè)班組長期不發(fā)展黨員問題得到了很好解決。同時，我們也清醒地看到，在個別地方和黨組織中，還存在一些不容忽視的問題，主要表此刻：一是私營企業(yè)主對黨的工作認(rèn)識不足，在生產(chǎn)一線發(fā)展黨員難度較大;二是個別基層黨組織對發(fā)展黨員工作把關(guān)不嚴(yán)，存在個別發(fā)展對象材料不夠齊全的現(xiàn)象發(fā)生;三是少數(shù)黨務(wù)干部職責(zé)意識不強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平不高。針對上述問題，我們將在以后的工作中進(jìn)取探索，采取更加有效的措施辦法切實(shí)加以解決，努力把我市發(fā)展黨員工作做得更好。

日子如同白駒過隙，回首間，自我已站在學(xué)期之末。回味這學(xué)期的工作，感覺收獲頗豐，不得不說這一學(xué)期來的工作雖然繁瑣，但從中我學(xué)了很多東西，也跟我們部門的干事們建立了深厚的情誼。

在剛剛過去的這個學(xué)期中，我和我的兩個副部能夠說是如履薄冰的走過來，畢竟這是我們第一次擔(dān)任這么重要的職務(wù)，什么都是一片空白，難免會有點(diǎn)應(yīng)付可是來。由于缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，我們就要在一片空白中慢慢摸索的不斷前進(jìn)。經(jīng)過虛心向團(tuán)委學(xué)生部門的前輩請教，我們克服了很多困難，解決了很多難題。成功、失敗，這就好比一對孿生兄妹，與生俱來，渾然天成，他們地位等同。勝不驕，敗不餒，也許人在最痛苦的時候，成長的更快，在生活和工作中做個有心人一切都將會好起來的。

在這半年的時間里，我學(xué)到了很多，從青澀到成熟，從迷茫到堅定，我們都付出了很多。我們?nèi)〉昧瞬簧俪删停谌温毑块L的短短半年時間里，我們也還有許多未解決的問題，這就需要還在接下來的任期內(nèi)繼續(xù)做下去了，為把我們的工作做的更好而努力奮斗！

對于一年的工作我做了如下的幾點(diǎn)意見：

第一，我們要加強(qiáng)對自我干部身份的認(rèn)識。

也許很多人和我們當(dāng)初進(jìn)學(xué)生會時的想法是一樣的，認(rèn)為我們和普通的學(xué)生不一樣。對，我承認(rèn)我們確實(shí)和普通的學(xué)生不一樣，但不一樣并不是我們自我感覺良好的高人一等的領(lǐng)導(dǎo)者的感覺，反而我們卻是一名服務(wù)者，我們對學(xué)生的影響，不能光光體此刻形式上的，更重要的是我們要在思想上做一名合格的帶頭人。在很多會議上，教師都會強(qiáng)調(diào)，我們學(xué)生會的干部，首先是學(xué)生，這就是強(qiáng)調(diào)我們有些學(xué)生干部的重心有了偏離，我們不能用更加專業(yè)的手法去解決問題，不能做出更高水平的工作，所以，我們需要更多的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自我的工作勝任本事，不光在形式上帶領(lǐng)同學(xué)們活動，更要讓學(xué)生會的理念得到同學(xué)們的認(rèn)可，這樣才能讓同學(xué)們認(rèn)同我們“與優(yōu)秀的人在一齊”的口號。所以學(xué)生會內(nèi)部建設(shè)的關(guān)鍵，是學(xué)生干部隊伍的建設(shè)，我們干部自我要在平常的學(xué)習(xí)中多積累，提高自身的素質(zhì)。

第二，學(xué)生會內(nèi)部各個部門合作的問題。

我們部今年十分好的配合了文娛部舉辦的迎新晚會，體育部的校運(yùn)會等，在平時工作中加強(qiáng)了各部門之間的合作，是學(xué)生會的工作有條不穩(wěn)的進(jìn)行中。

第三，部長與干事的溝通和學(xué)生會內(nèi)部文化建設(shè)。

孟子曾說：“聞伯夷之風(fēng)者，頑夫廉，懦夫有立志；聞柳下惠之風(fēng)者，薄夫敦，鄙夫?qū)挕！本褪钦f，聽到伯夷的風(fēng)格的人，貪婪之徒也會清廉起來，懦弱之輩也會有堅強(qiáng)不屈的意志；聽到柳下惠的情操的人，刻薄者就會厚道，胸襟狹小者就會寬大?？梢?，古人對“風(fēng)格”所染，教化必“善”的問題也早有察覺，并做出了科學(xué)的總結(jié)。部長應(yīng)當(dāng)注意到自我的影響力，你的一言一行，都會影響到你干事的團(tuán)結(jié)性和戰(zhàn)斗力。

本學(xué)期的工作既將結(jié)束，在這學(xué)期的時間里，我們每個人都收獲到了很多的東西，取得了各自的提高。每個人的辛勤付出與收獲，換來了我們學(xué)生會工作的新發(fā)展。下學(xué)期我們將更加合理的安排學(xué)習(xí)和工作的時間，既充分保證學(xué)習(xí)，又能夠很好的完成宣傳部的工作，把學(xué)生會的工作做的更好，為同學(xué)們供給更優(yōu)秀的服務(wù)。

在這一年中，為學(xué)生會辦的事也沒有多少，可是一次的波與忙碌徹底改變了我的想法，上一次的我們大一舉辦的團(tuán)組織生活，讓我看到了期望，對這個組織，這個團(tuán)體，我看到了期望，學(xué)生會并不是那么零散，也并不是那么沒有凝聚力，只要大家齊心向上，為了共同的目標(biāo)，不管是干事還是部長都會是那么的進(jìn)取，這就是期望的前兆，每個人不管平時多么的漠不關(guān)心這個團(tuán)體，可是到了關(guān)鍵的時候永遠(yuǎn)是那樣的真誠，周教師說過，學(xué)生會是個家，每個人都是家人，所以有什么事，大家齊心向上就能夠咯。

這一年中，我學(xué)到的東西并不多，我有位好部長，他給我們做了好榜樣，他說學(xué)生會改變了他，呵呵，的卻如此，學(xué)生會是個納賢才的地方，而此時我卻發(fā)現(xiàn)我在這方面一點(diǎn)兒本事沒有，學(xué)生會的主席團(tuán)，部長都是重要人物，要是沒有給下級的干事做好榜樣，哪一個組織又怎會步步向上呢？的確，在學(xué)生會讓我學(xué)會了很多，還記得部長，我在學(xué)生會懂得了什么時候該說話，什么時候不該說話，呵呵，真的是如此的。

此時此刻，我很壓抑，想著從開始到此刻的每一個片段，心里充滿了酸楚，自我依偎了一年的“家”可能就壓這樣離開啦，我很愛這個團(tuán)體，我不明白我的下一站會停在那里。

我想說，我們的組織有很優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，也有很優(yōu)秀的組織委員，每個人呈現(xiàn)出來的都是那么陽光的一面，這種活力，這種精神，并不是每個人都能表現(xiàn)出來的，所以，期望學(xué)生會天天向上，永遠(yuǎn)堅持健康的一面。

2014-2015學(xué)年第二學(xué)期即將來臨，組織部上學(xué)期的工作也順利落幕。在院團(tuán)委教師的指導(dǎo)下，本屆組織部繼續(xù)立足根本，務(wù)實(shí)抓好基層服務(wù)工作，認(rèn)真開展各項日常工作，并在探索共青團(tuán)工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅決的一步。我們本著“為廣大團(tuán)員青年服務(wù)”的宗旨，一切從實(shí)際出發(fā)，不斷吸取聽取廣大團(tuán)員青年的意見，及時調(diào)整工作方式。下頭將分幾方應(yīng)對組織部上學(xué)期工作進(jìn)行總結(jié)。

一、干事招新。

新學(xué)期開始，在迎新工作結(jié)束以后，組織部立刻投入到學(xué)生會招新的工作中來。在團(tuán)委學(xué)生會的統(tǒng)一組織下，經(jīng)過宣講，我們收到了很多本屆大一新生的報名表，我們從很多的報名學(xué)生中經(jīng)過嚴(yán)格而不嚴(yán)肅的面試、篩選之后，選出了九名新干事加入團(tuán)委組織部。作為部長，我本人十分榮幸能與這九名活潑可愛的干事共事。在確定他們正式加入組織部之后，我們?yōu)槊课恍赂墒滤腿ヒ粡垳剀暗拿餍牌?，以表示我們的歡迎。

二、工作。

第一學(xué)期組織的工作開展的很順利。首先，本學(xué)期對各個班級收繳了一個學(xué)期的團(tuán)費(fèi)，各個班級均能及時統(tǒng)計班上團(tuán)員人數(shù)，收好團(tuán)費(fèi)，以及順利完成各個班級的團(tuán)籍整理。然后，組織部沿著一貫的工作職責(zé)，經(jīng)過開各班級團(tuán)支書例會了解各個班級同學(xué)的需求，以及充分調(diào)動各班團(tuán)支書的工作熱情，加強(qiáng)團(tuán)支書與組織部的工作聯(lián)系，并且開展了一次大一各班團(tuán)干的會議，會議基本全員出席，主要向所有出席的團(tuán)干認(rèn)真細(xì)心劃好工作范疇以減輕團(tuán)支書的工作壓力。其次，本學(xué)期，組織部負(fù)責(zé)舉辦院運(yùn)會的子項目“趣味運(yùn)動會”的籌辦。作為部長，本著充分調(diào)動干事的進(jìn)取性，深入挖掘干事的辦事潛力，和用心鍛煉干事的工作本事，我們本次活動全權(quán)交由其中兩個干事主要負(fù)責(zé)，其他干事全力配合。經(jīng)過組織部全體成員的努力配合，雖然只是一次小小的活動，可是出來效果卻甚好，游戲新穎，獎品趣味，吸引了很多學(xué)生圍觀并且得到好評。經(jīng)過此次活動，部門感情深厚了不少，干事們對組織部的歸屬感更加強(qiáng)了。

三、部門建設(shè)。

關(guān)于部門建設(shè)，我們延續(xù)了往年組織部的優(yōu)良傳統(tǒng)，比如每個星期全員聚餐，定時出去游玩，干事生日全員慶祝等等?？墒窃谶@個環(huán)節(jié)上，我本人認(rèn)為有些環(huán)節(jié)我們作為部長有地方做得不好。我們大二上學(xué)期學(xué)習(xí)工作壓力大，時間緊迫，忽略了關(guān)心干事們的日常生活或者學(xué)習(xí)問題，也有時無暇照顧某些干事的情緒，導(dǎo)致本屆組織部干事的歸屬感并沒有像以前那么強(qiáng)，有些加入了其他社團(tuán)的干事甚至已經(jīng)游離在部門邊緣。在這方面，我們進(jìn)行檢討，期望在接下來的日子中我們能夠整個部門團(tuán)結(jié)一致，相親相愛。

四、與團(tuán)委學(xué)生會其他部門的合作。

本學(xué)期組織部進(jìn)取配合其他部門的工作，除了工作上，我們還在生活上與其他們部門相處融洽，整體來說，本屆學(xué)生會的分為融洽，更為組織部日后的工作帶來更多便利，以及促進(jìn)工作更加順利地完成。

最終，回顧這一學(xué)期里組織部的工作，我們?nèi)〉昧吮仨毜某煽?，這與團(tuán)委教師的正確領(lǐng)導(dǎo)分不開，也是我們部所有成員共同努力的結(jié)果?？墒牵覀兊墓ぷ髦羞€存在著很大的不足。在開展工作的同時也難免的出現(xiàn)了一些細(xì)節(jié)上的問題和工作經(jīng)驗(yàn)缺乏導(dǎo)致的失誤。我們會認(rèn)真總結(jié)，成功的地方，我們會繼續(xù)堅持發(fā)揚(yáng)；不足的地方，我們期望在下學(xué)期的工作中改善。

又是一個學(xué)期工作的結(jié)束，到了寫總結(jié)的時候，在這個學(xué)期中適逢我們學(xué)校進(jìn)行了團(tuán)委各部的改選，我也承蒙教師和校團(tuán)委的信任，經(jīng)過公開競選，擔(dān)當(dāng)了組織部部部長的職務(wù)，對此我十分感激能給我這個機(jī)會，讓我能承擔(dān)如此重任，在辛苦這么久以后，我對這段時間的工作做一個總結(jié)。

根據(jù)團(tuán)委的安排，首先著手建立了本部門的人員配備，第一時間選任了組織部部員，并且與副部長一齊合作進(jìn)行對于工作的安排與部員之間的磨合，我們現(xiàn)任部員有吳夕和董兩人，她們對于工作十分認(rèn)真，各司其職，平時的工作也從細(xì)節(jié)入手，也成為我的一大助力。

二、學(xué)校歌手大賽。

我們參與的第一項工作就是“學(xué)校歌手大賽”，我部和其他的同學(xué)一齊共同探究和規(guī)劃，合理分工，利用課余時間，從征集海報的設(shè)計、報名管理、節(jié)目篩選、邀請評分教師、擬定比賽規(guī)則、組織會場布置、音響調(diào)試、現(xiàn)場觀眾規(guī)則制定、候場、催場原則、評分宣講等等，緊張又有條不紊，辛苦又苦中有樂，最終以平穩(wěn)而熱烈的過程和圓滿的結(jié)果完成了此次活動，獲得了普遍好評。并且這第一次工作也讓我認(rèn)識到了我自我的問題和以后的解決方案，我會以后更加努力的為了團(tuán)委貢獻(xiàn)我的一份力量。

三、圣誕晚會。

第三個任務(wù)是我在年底的時候開始籌備“云藝附藝校2015圣誕晚會”，此次活動的先期也是我在擔(dān)任班委時就已經(jīng)介入的工作，已經(jīng)做了很多的準(zhǔn)備工作，所以這項任務(wù)開始也是由我來主導(dǎo)，基于此項活動也是全校的一個年度重要活動，我和其他部門的同學(xué)多次研討方案，根據(jù)預(yù)算到螺螄灣進(jìn)行物資采購調(diào)研，本著節(jié)儉費(fèi)用又能讓大家滿意的原則支配資金。臨近活動開始前，我不承擔(dān)了布置會場的艱巨任務(wù)，在條件差、時間緊的情景下，我們連續(xù)幾天忙到凌晨，但能為大家創(chuàng)造一個多姿多彩并且開心的活動，我的付出十分值得。

下個任務(wù)也快開始了，也讓我對于下一階段的工作有了準(zhǔn)備，那就是做好新團(tuán)員的招募工作并且對于思想教育我們也不能夠落下，使然讓我去繼續(xù)精進(jìn)。

下來就是我對下一學(xué)年的工作安排下半年我想在活動方面能夠結(jié)合我校所開設(shè)的專業(yè)，不僅僅局限于以表演、音樂專業(yè)，也想針對有異常愛好或者是特長的的同學(xué)設(shè)計一些活動，例如“動漫裝扮展演”、“主題攝影比賽”、“文學(xué)采風(fēng)”等等，另外，在學(xué)生會社團(tuán)建設(shè)方面也有一些想法，比如建立“讀書會”、“模型社”、“亞文化交流圈”、能夠發(fā)動同學(xué)自行發(fā)展，定期交流和展演，也能夠進(jìn)行一些公益活動，參與社會義工等等，詳細(xì)計劃待審批后再作深化，并且在這些活動方面我也能夠?qū)で笊鐣Y源的支持，比如云南省攝影家協(xié)會、昆明市民政局等。

相信經(jīng)過我們的用心與努力，今年的工作會有更好地推動，我們的團(tuán)隊也會更加成熟，并且我還會和社團(tuán)部進(jìn)行商議，想辦法制定出更加完善的行動方案；此外我也會進(jìn)取向組織以及教師征詢意見，做好今后的工作安排，到此我認(rèn)為，我們部的工作還有許多發(fā)展空間，并且還有許多需要改善，期望在以后的工作中，各位領(lǐng)導(dǎo)、各位教師、和同學(xué)們能夠給我提出更多意見和提議，讓我在以后的工作中能夠更加完美。

20xx年，在市委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和省、市委組織部門的正確指導(dǎo)下，我市組織工作緊緊圍繞市委中心工作和全市發(fā)展大局，以深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動為主線，以全面加強(qiáng)班子和干部人才隊伍建設(shè)為重點(diǎn)，著力推進(jìn)黨的制度建設(shè)改革，為“挺進(jìn)三十強(qiáng)，再創(chuàng)新輝煌”供給了堅強(qiáng)的組織保證和人才支持。

一、聚力打牢基礎(chǔ)，全面夯實(shí)基層黨建。

1、深入推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動。深入研究制定市委《實(shí)施方案》，全市動員會議后，部務(wù)會第一時間專題研究，明確全市教育實(shí)踐活動各環(huán)節(jié)主要工作資料，逐項細(xì)化部署落實(shí)。堅持把學(xué)習(xí)教育放在首位、貫穿始終，廣泛開展“敏銳性、主動性、職責(zé)心”學(xué)習(xí)討論，引導(dǎo)黨員干部深刻自我反思、強(qiáng)化宗旨意識；要求各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合群眾提、自我找、上級點(diǎn)、相互幫、團(tuán)體議等方式，全方位、多層次征求意見，做到剖析深刻、查擺到位。始終貫徹整風(fēng)精神，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量開好專題民主生活會和組織生活會。始終堅持問題導(dǎo)向，以準(zhǔn)狠韌的勁頭打好整改落實(shí)攻堅戰(zhàn)，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。在認(rèn)真完成規(guī)定動作基礎(chǔ)上，全面部署落實(shí)市委“1358”工程，即“一線工作法”、“三個一律”制度、“五個十項”行動和“八大民生工程”，深化黨小組大競賽、在職黨員進(jìn)社區(qū)報到工作，做到規(guī)定動作不走樣、自選動作有特色。我市滿意度民調(diào)由全省第51位上升至38位，兩次均居長沙市九區(qū)縣（市）第一位。

2、鞏固提升服務(wù)型黨組織建設(shè)。深入推進(jìn)落實(shí)管黨職責(zé)“四個一”工作，明晰“一把手”管黨職責(zé)體系，“書記抓、抓書記”氛圍進(jìn)一步濃厚。圓滿完成20xx年村“兩委”換屆選舉工作，整個村級換屆平穩(wěn)有序、風(fēng)清氣正?！断娼M研究》作專題推介。集中整頓軟弱渙散基層黨組織，37個軟弱渙散村（社區(qū)）全部完成整改轉(zhuǎn)化任務(wù)。優(yōu)化黨組織設(shè)置，探索依托商會、企業(yè)家俱樂部建立黨組織，著力打造藍(lán)思科技、綠之韻、百宜飼料等非公黨建典型。強(qiáng)化基礎(chǔ)保障，市委持續(xù)加大村級運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)保障，今年村平運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)到達(dá)16萬元。新建、改造村級活動場所25個。全年整合資金6000多萬元，推動14個布點(diǎn)村的建設(shè)扶貧工作，加大黨員激勵關(guān)懷幫扶力度，發(fā)放黨小組活動補(bǔ)助、離任村干部補(bǔ)貼、困難黨員慰問幫扶資金1200萬元。鼓勵發(fā)展新型村級團(tuán)體經(jīng)濟(jì)，著力打造新農(nóng)村示范點(diǎn)。成立“大學(xué)生村官之家”，深化大學(xué)生村官培養(yǎng)工程，促進(jìn)成長成才。堅持辦好《先鋒行》電視專欄、建好黨建手機(jī)信息平臺，新建遠(yuǎn)教戶外廣播系統(tǒng)22個，試點(diǎn)“云端”農(nóng)村遠(yuǎn)教商務(wù)平臺建設(shè)，不斷拓寬黨員教育平臺。

3、有效激發(fā)黨員隊伍活力。依托市委黨校，舉辦基層黨組織書記、黨小組長、黨務(wù)干部培訓(xùn)班，大力提升基層黨務(wù)工作者的本事素質(zhì)。實(shí)行入黨進(jìn)取分子“積分制”考評、黨員分類“百分制”考核，嚴(yán)肅處置不合格黨員187名，我市連續(xù)兩年被中組部確定為發(fā)展黨員和黨員管理工作試點(diǎn)縣（市）。進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會常任制工作，中國組織人事報以《年會制下，湖南瀏陽市力促鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表常態(tài)化履職》為題作專題推介。深入開展黨小組大競賽活動，全市2133個黨小組帶領(lǐng)農(nóng)民群眾掀起冬修水利熱潮，黨小組真正成為服務(wù)群眾、助推發(fā)展的前沿陣地。深入推進(jìn)在職黨員進(jìn)社區(qū)活動，3878名機(jī)關(guān)黨員結(jié)合個人特長，在社區(qū)認(rèn)領(lǐng)公益崗位，充分發(fā)揮“八小時外”的正能量。

二、從嚴(yán)教育管理，打造一流干部隊伍。

1、把握關(guān)鍵樹導(dǎo)向。堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)和重基層、重實(shí)績、重本事的用人導(dǎo)向，今年共做好了6批次領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整工作，重點(diǎn)調(diào)整配備了一批黨政主職，擴(kuò)大干部交流力度，進(jìn)一步優(yōu)化了領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。6月，面向全市競爭性選拔4名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長提名人選，經(jīng)過筆試、公開答辯、集中推薦、常委會差額票決，市委全會投票表決等多輪遴選，確定了4名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長擬任提議人選。整個公選過程公開透明，牢固樹立“有為有位”的工作導(dǎo)向。嚴(yán)格追責(zé)問責(zé)，對“不在狀態(tài)”、“有錯無為”的班子和干部進(jìn)行調(diào)整，今年問責(zé)了19名科級干部。

2、強(qiáng)化管理重規(guī)范。落實(shí)《領(lǐng)導(dǎo)干部德的考核評價辦法（試行）》，完善《市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核暫行辦法》，實(shí)行干部綜合量化考核，開展干部甄別考察。建立擬提拔干部個人有關(guān)事項報告制度及抽查核實(shí)制度，要求每名擬提拔干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項。全面開展“三超兩亂”專項治理工作，干部選任進(jìn)一步規(guī)范化。清理規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部到企業(yè)和社會組織兼職（任職）工作。完善公務(wù)員管理信息系統(tǒng)，實(shí)行干部檔案信息化管理。深入落實(shí)“深入基層日”、“部長談心日”工作，進(jìn)取探索領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部綜合分析研判制度，全方位了解班子和干部履職情景。牽頭制定《機(jī)關(guān)事業(yè)單位中層崗位干部輪崗交流辦法》，全面落實(shí)偏遠(yuǎn)落后鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部補(bǔ)助發(fā)放政策，激發(fā)干部活力。

3、教育培訓(xùn)提本事。全面實(shí)施輪訓(xùn)，將習(xí)近平總書記系列重要講話精神和十八屆三中、四中全會精神作為全市干部教育培訓(xùn)的重要資料，分批次對市管干部進(jìn)行集中輪訓(xùn)，組織開展領(lǐng)導(dǎo)干部網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)，強(qiáng)化政治理論教育；抓實(shí)專題培訓(xùn)，堅持學(xué)用結(jié)合，創(chuàng)新方式方法，辦好各類主體班。加強(qiáng)與高校合作，與北京大學(xué)、浙江大學(xué)和深圳綜合開發(fā)研究院，舉辦新聞宣傳和輿情引導(dǎo)、企業(yè)經(jīng)營管理與轉(zhuǎn)型創(chuàng)新、新型城鎮(zhèn)化等專題研修班。實(shí)施外培鍛煉，選送50名初任領(lǐng)導(dǎo)干部赴井岡山開展黨性鍛煉活動，選派10名干部到省、長沙市掛職跟班鍛煉，選派10名領(lǐng)導(dǎo)干部到廣東順德掛職，安排市直單位18名初任副科級領(lǐng)導(dǎo)干部到信訪局跟班鍛煉，促進(jìn)了干部成長。

三、大力引才育才，建設(shè)“第一資源”高地。

1、加大引進(jìn)力度。圍繞市委的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，著力引進(jìn)了一批教育衛(wèi)生、電子信息、生物技術(shù)、現(xiàn)代制造、財會金融、文化創(chuàng)意等方面的專業(yè)人才。組織開展“瀏陽企事業(yè)單位院校行”、“高校院所人才瀏陽行”等活動，舉辦事業(yè)單位和教育、衛(wèi)生類緊缺型人才引進(jìn)活動9次，舉辦“春風(fēng)行動”、“攬萬名英才·促兩地發(fā)展”專場招聘會13場。今年共引進(jìn)黨政事業(yè)單位、教育衛(wèi)生類人才521名，企業(yè)中高層管理人才1077名，企業(yè)專業(yè)技能人才13000名。

2、盤活人才資源。注重激活本土人才資源，組織開展社會工作人才、農(nóng)村實(shí)用人才、退伍軍人等技術(shù)職稱培訓(xùn)。繼續(xù)加大科技特派員選派力度，為基層培養(yǎng)培育了一大批實(shí)用技術(shù)人才。落實(shí)《瀏陽市優(yōu)秀人才評選表彰辦法》，開展了“人才工作先進(jìn)單位”和“優(yōu)秀人才”表彰活動。在報臺開辟“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)在瀏陽”人才專欄，中國組織人事報、湖南日報等上級媒體多次報道我市人才工作。扶持創(chuàng)辦“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地”，指導(dǎo)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、企業(yè)研發(fā)中心、產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合體申報科技成果，充分激發(fā)了人才干事創(chuàng)業(yè)活力。

3、優(yōu)化人才服務(wù)。完善財稅激勵、住房補(bǔ)貼、編制管理等有關(guān)政策措施。市財政統(tǒng)籌安排專項經(jīng)費(fèi)用于人才住房補(bǔ)貼、科研經(jīng)費(fèi)及人才獎勵。集中所有編制引進(jìn)高層次黨政人才，對具備公務(wù)員或參照管理身份人員實(shí)行對等調(diào)入，為引進(jìn)人才供給3年的免費(fèi)住房或享受住房補(bǔ)貼，貼合條件的高層次管理人才和高級專業(yè)技術(shù)人才，市財政給予專項補(bǔ)助。啟動實(shí)施人才公寓項目，指導(dǎo)成立青年人才、企業(yè)人才、海歸人才協(xié)會，多次組織文化沙龍、相親聯(lián)誼會等活動，增強(qiáng)人才歸屬感。

四、堅持從嚴(yán)從實(shí)，加強(qiáng)組工自身建設(shè)。

1、抓整改、求實(shí)效。把學(xué)習(xí)教育活動與加強(qiáng)“忠誠型、學(xué)習(xí)型、勤廉型、創(chuàng)新型”組工干部隊伍建設(shè)結(jié)合起來，深入開展重讀《組織部新來的年輕人》學(xué)習(xí)交流、“敏銳性、主動性、職責(zé)心”大討論等活動，召開專題民主生活會和組織生活會，深入查找當(dāng)前組織工作最突出、最緊迫的問題，精心制定整改方案和整改問題清單，抓好整改落實(shí)，把黨員群眾的滿意度作為反映組織工作的“晴雨表”、改善工作的“坐標(biāo)系”，著力建設(shè)“模范部門”和“過硬隊伍”。

2、嚴(yán)管理、樹形象。堅持開展“深入基層日”、“服務(wù)群眾日”、“部長談心日”和“組織工作開放日”活動，在瀏陽黨建網(wǎng)開設(shè)“網(wǎng)絡(luò)問政”專欄，建立健全部務(wù)公開等制度18項，努力構(gòu)建組織工作開放體系。堅持從嚴(yán)治部，倡導(dǎo)落實(shí)“文經(jīng)我手無差錯，事交我辦請放心，辦完之后有回音”的工作要求，繪制機(jī)關(guān)規(guī)范化管理手冊，明晰科室職能、干部崗位、業(yè)務(wù)流程，全面規(guī)范機(jī)關(guān)工作運(yùn)行。切實(shí)加強(qiáng)公務(wù)用車、辦公用房、公務(wù)消費(fèi)管理，嚴(yán)控標(biāo)準(zhǔn)，厲行節(jié)儉，推行公務(wù)卡消費(fèi)，全方位規(guī)范干部履職行為，建設(shè)規(guī)范組工。

3、育文化、優(yōu)作風(fēng)。加強(qiáng)組工文化建設(shè)，培樹“公道正派，以人為本”核心理念。開展“好讀書、讀好書”、送生日祝福信息、文體娛樂等活動，建立健全組工干部人文關(guān)懷機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)組工調(diào)研、宣傳和信息工作，深入開展干部隊伍履職狀態(tài)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)綜合研判體系等課題調(diào)研。一年來，中國組織人事報、人民網(wǎng)、湖南日報、長沙晚報等主流媒體多次重點(diǎn)報道我市組織工作。我市《加強(qiáng)對一把手管理監(jiān)督問題研究》課題獲評長沙市組織工作重點(diǎn)調(diào)研課題優(yōu)秀成果獎，我部被人民網(wǎng)評為全國基層黨建宣傳示范單位。

過去的一年，我市組織工作取得了較好成績，這主要得益于市委的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于全市各級各部門的大力支持，得益于全市黨員、干部、人才及全部同志的共同努力。我們也清醒地認(rèn)識到工作中還存在一些不足，如干部激勵的辦法還不多，基層基礎(chǔ)有待進(jìn)一步夯實(shí)等。對這些問題，我們必須會高度重視，切實(shí)解決，以更務(wù)實(shí)的作風(fēng)，更有力的舉措，始終推動我市組織工作“打頭陣、當(dāng)表率、創(chuàng)一流”，為瀏陽“挺進(jìn)三十強(qiáng)、再創(chuàng)新輝煌”，率先全面建成小康社會而不懈努力。

時光如梭，轉(zhuǎn)眼既逝，20**即將結(jié)束，新的一年立刻就要來到，回想這一年，在部領(lǐng)導(dǎo)、同志的關(guān)心指導(dǎo)和幫忙下，我們組織科的各項工作都能按時完成，同時，經(jīng)過工作我本人也很快熟悉了本職工作，并能獨(dú)立完成各項工作任務(wù)。

組織部工作總結(jié)與計劃篇十九

十一月份又快悄然過去，組織部本學(xué)期的工作也已告一段落。在部長及其他組織部干事的幫助下，不斷吸取廣大老師、同學(xué)的意見，及時調(diào)整工作方式。

本學(xué)期在團(tuán)委老師和學(xué)生會主席的領(lǐng)導(dǎo)下，我部展開了一系列的活動，為加強(qiáng)同學(xué)與學(xué)校，同學(xué)與學(xué)生會的聯(lián)系和了解而努力！從中我學(xué)了很多東西，從青澀到成熟，從迷茫到堅定，我們都付出了很多。我們?nèi)〉昧艘欢ǔ删停谌温毑块L的短短兩個月時間里，我們也還有許多未解決的問題，這就需要老師與部長的監(jiān)督和指導(dǎo)，為把我們工作做的更好而努力奮斗！

下面是我對11月份的工作進(jìn)行的總結(jié)：

10月30日上午9點(diǎn)30分在音樂樓召開了音樂學(xué)院下學(xué)年第二次大例會。會上，團(tuán)總支副書記劉姝講了三個問題，一是對于工作態(tài)度方面，二是學(xué)習(xí)、工作兩不誤，三是關(guān)于禮貌問題，我從中受益匪淺。然后是各部門部長對本部門工作活動進(jìn)行了自我批評與改正以及對10月份的總結(jié)與下月計劃。最后輔導(dǎo)員對各部門以后工作進(jìn)行了指導(dǎo)以及班級管理問題。

11月3日中午12點(diǎn)30我音樂學(xué)院召開了第十七期黨校培訓(xùn)的動員大會，并制定了有關(guān)黨培的制度，進(jìn)一步帶動了學(xué)員的積極性，提高學(xué)員的嚴(yán)肅性。強(qiáng)調(diào)黨校培訓(xùn)的紀(jì)律問題，學(xué)習(xí)黨校培訓(xùn)的相關(guān)制度，并發(fā)放黨校培訓(xùn)的資料。

在黨校學(xué)習(xí)期間，我系的學(xué)員積極的學(xué)習(xí)黨校課程的相關(guān)內(nèi)容，積極的配合我部的工作，我部門成員也積極主動的督促每個學(xué)員的學(xué)習(xí)并且進(jìn)行相關(guān)的考核。

11月15日晚，政治學(xué)習(xí)開始，因個別同學(xué)的缺勤，導(dǎo)致我系在校取得的平均分?jǐn)?shù)不是很理想，但是我們不會氣餒，會繼續(xù)努力做好政治學(xué)習(xí)的工作，爭取下月能取得較好成績。

11月18日上午9點(diǎn)45召開了新系干的'臨時會議，由文輔導(dǎo)員主持，會議內(nèi)容主要針對怎樣積極有效的開展原有的常規(guī)工作，日常查勤期間出現(xiàn)的問題如遲到、不到和人數(shù)出錯問題，提出了新的值班制度，對此，今后我會更加完善此項工作。

因系學(xué)生會新干事禮貌等問題，我們組織部開展了干部培訓(xùn)，活動中，我們組織部干事及其他部門干事精心安排了會場，很榮幸的邀請到校團(tuán)委會學(xué)生會副主席林景輝、前音樂學(xué)院學(xué)生會副主席趙燦湘、前音樂學(xué)院辦公室主任冷云以及現(xiàn)任音樂學(xué)院主席厲萍和副主席劉戀來參加本次活動，由我們組織部干事陳加革擔(dān)任本次活動的主持人，在組織部部長及各干事的努力下，活動圓滿成功。通過本次活動，使我們音樂學(xué)院學(xué)生會新成員干事懂得并學(xué)到很多東西。

我會不遺余力地完成每一項本職工作，在每一次汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)后都會呈現(xiàn)給大家我的點(diǎn)滴進(jìn)步。最后就是工作要做就要做好，不說最好吧，至少也要能讓自己滿意才行。當(dāng)然，我的工作不可能盡善盡美，疏漏之處難免存在，所喲我希望部長發(fā)現(xiàn)我的不足之后能給我指出，好讓我盡快改進(jìn)，我會以更大的工作動力和更高的工作熱情迎接下個月的挑戰(zhàn)。

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