寫總結(jié)可以幫助我們認識到自己的成長和進步，進而不斷提高自己的工作能力。寫總結(jié)時，要注意結(jié)構(gòu)的清晰和層次的分明，使讀者易于理解和接受。下面是一些相關(guān)的案例，可以為我們提供更多的啟示和參考。
煤礦安全教育警示片觀后心得篇一
根據(jù)金陽集團和礦要求，礦組織全體干部職工，觀看煤礦安全教育專題片、《煤礦礦長保護職工生命安全的七條規(guī)定》、瓦斯爆炸、透水等事故案例，通過觀看煤礦幾個事故案例，可以看出礦難令我們深思。事故原因有的為通風管理不到位，瓦斯治理不徹底，現(xiàn)場管理不嚴格，安全措施不落實、危險源治理不徹底。其次，職工冒險行為。放松自己的安全行為要求，忽視安全隱患，自己安全意識觀念淡薄，工作中麻痹大意，違章時心存僥幸，致使違章、危險行為成為潛意識下的行為模式。安全管理的混亂。
《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》從內(nèi)涵、意義貫徹落實措施等四個方面詳細的進行了講解，特別是緊密圍繞“七個必須，七個嚴禁”的具體內(nèi)容逐條對關(guān)鍵語進行了解釋，并結(jié)合我礦的事故案例，深入剖析，全面解讀。確保內(nèi)化于心，知行合一，確保每名職工都能熟知《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》的內(nèi)容，營造全員學習規(guī)定，礦長遵守規(guī)定，礦工遵章守紀的濃厚氛圍，堅決防范和遏制煤礦生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，保護礦工生命安全，監(jiān)督各級領(lǐng)導干部貫徹執(zhí)行，實現(xiàn)礦井科學發(fā)展，安全發(fā)展。把《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》落實到對礦工的'深厚感情中，落實到現(xiàn)場管理的各個環(huán)節(jié)中，體現(xiàn)在安全生產(chǎn)效果中；明確責任，狠抓落實。做到要在思想上保安、在技措上保安、在管理上保安、在質(zhì)量上保安、在素質(zhì)上保安，礦長切實履行“保護礦工生命”的崗位職責；端正認識，身體力行。要大興學習之風、大興帶頭之風、大興務實之風、大興守紀之風，樹立了干部的良好形象，維護了企業(yè)良好風氣，為安全發(fā)展提供堅強保證；拓展范圍，延伸觸角，要筑牢“一級抓一級、層層抓落實”的立體防線，形成各級領(lǐng)導守規(guī)盡責的濃厚氛圍，切實為礦工撐牢安全“保護傘”。同時，集團督察辦將貫徹落實“保護礦工生命，礦長守規(guī)盡責”主題實踐活動情況納入安全監(jiān)察的重要內(nèi)容，對違反《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》的行為予以黨紀政紀處分。
總之，通過觀看煤礦安全教育專題片，使我更加清醒的認識到安全的重要性，認識到事故造成的危害，基本上所有的事故都是由于人的違章作業(yè)、指揮和不按措施施工所致。加強思想教育，人人做起，樹立“安全第一，預防為主”的意識。使工人意識到安全是工人最大的福利，事故是企業(yè)最大的損失。加強領(lǐng)導和職工的家庭及社會責任感教育，扎扎實實的把安全工作做好，杜絕違章行為。安全是煤礦頭等大事，必須持之以恒，不可有絲毫松懈，將尊重安全規(guī)程、措施等規(guī)章和自主安全，常抓不懈。使違章無利可圖，使違章無機可乘。
煤礦安全教育警示片觀后心得篇二
人們常說：“安全是最大利益”。那么安全的效益到底體現(xiàn)在那些方面呢?該如何來算安全的效益賬呢?一事故對人身對家庭的傷害。
什么是安全，對于我們普通職工來說，就是不出事故，就是人身不受到傷害。而一旦發(fā)生了工傷事故，即使手上破個口子，也會讓人承受一定的痛苦，出了重傷，有的失去了工作能力給自己和家庭增添了無盡的傷痛，這種傷害是無法用語言來描述的，也是無法用金錢來衡量的二安全的社會效益賬。
煤礦生產(chǎn)是高危行業(yè)，煤礦企業(yè)的安全狀況，關(guān)系到企業(yè)的社會形象，特別是在強調(diào)科學發(fā)展，和諧發(fā)展的今天，煤礦的安全狀況，更能體現(xiàn)出企業(yè)的`管理水平和文明程度。實現(xiàn)安全生產(chǎn)，現(xiàn)在已經(jīng)成為煤礦企業(yè)發(fā)張的無形資源會給企業(yè)帶來意想不到的社會效益，而一旦安全上出了問題，特別是造成人員傷亡的重大事故，就會在社會產(chǎn)生惡劣的影響，這種影響是很難在短期內(nèi)消除的。
首先，我們要從思想上，高度重視安全工作，牢固樹立安全第一的思想，始終把安全工作放在各項工作的首位。作為每一個職工，應當樹立起“安全為自己的”主動安全觀，從個人的幸福家庭的幸福這個角度主動地想著安全，從小處著眼，從小事抓起。把安全工作做細做實。
第二，要堅決杜絕違章行為。事故的發(fā)生，絕大多數(shù)都是人為造成，違章是安全的大敵，是事故的源泉。只要我們什么時候，什么地點都遵章作業(yè)，規(guī)范操作。事故就會遠離我們。
第三，要學習好和掌握好安全知識和安全技能。光有安全意識是不夠的，要做到自己保安，我們還要有必要的安全知識和安全技能，并把這些知識和技能運用到實際工作中。第四，要把安全工作落實在現(xiàn)場，落實在行動中。安全有規(guī)程，操作有標準。
煤礦安全教育警示片觀后心得篇三
2012年4月13日1時58分，山西襄垣七一善福煤業(yè)有限公司發(fā)生透水事故，11人死亡，直接經(jīng)濟損失1931萬元，事故的原因可以總結(jié)為：第一沒有事先探放水，第二就是違章作業(yè)，這是一起重大的責任事故。心存僥幸，非法違章，冒險作業(yè)，導致事故發(fā)生的主要原因。一個個鮮活的生命就這樣逝去，逝者長已矣，在此讓我們?yōu)槭湃サ牡V友表示深刻的哀悼。
什么是安全，對于我們職工來說，就是不出事故，就是人身不受到傷害。而一旦發(fā)生了工傷事故，即使是手上破個口子，也會讓人承受一定的痛苦。出了重傷，有的失去了工作能力，有的長期臥床失去了生活自理能力，給自己和家庭增添無盡傷痛。特別是工亡事故，有的工亡職工，正是處在上有老、下有小的人生階段，家庭的每個人都是他的至親至愛，他的逝去，使子女失去了父愛，使年邁的父母失去依靠，使朝夕相處的妻子失去了伴侶。這種傷害是無法用語言來描述的，也是無法用金錢來衡量的。煤炭生產(chǎn)是高危行業(yè)，煤礦企業(yè)的安全狀況，關(guān)系到企業(yè)的社會形象，特別是在強調(diào)科學發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展的今天，煤礦的安全狀況，更能體現(xiàn)出企業(yè)的管理水平和文明程度，實現(xiàn)安全生產(chǎn)現(xiàn)在已經(jīng)成為煤礦企業(yè)發(fā)展的無形資源，會給企業(yè)帶來意想不到的社會效益。而一旦安全上出了問題，特別是造成人員傷亡的重大事故，就會在社會上產(chǎn)生惡劣的影響，這種影響是很難在短期內(nèi)能夠消除的。在對企業(yè)各項工作的考核中，安全是一票否決指標。有的礦在生產(chǎn)經(jīng)營上取得了驕人業(yè)績，但因工亡事故影響了各方面應得的榮譽。我們要從思想上高度重視安全工作。牢固樹立“安全第一”的思想，始終把安全工作放在各項工作的首位。作為每一個職工，應當樹立起“安全為了自己”的主動安全觀，從個人的幸福、家庭幸福這個角度，主動地想著安全，從小處著眼，從小事抓起，把安全工作做細做實。要堅決杜絕違章行為。事故的發(fā)生，絕大多數(shù)都是人為造成的`，說到底就是違章造成的。違章是安全的大敵，是事故的源泉，只要我們什么時候、什么地點都遵章作業(yè)，規(guī)范操作，事故就會遠離我們。要學習掌握好安全知識和安全技能。光有安全意識還是不夠的，要做到自己保護，我們還要有必要的安全知識和安全技能。這就需要我們主動地去學習安全知識，在實踐中多掌握安全技能，并把這些知識和技能運用到我尊敬的礦工親愛的朋友們：讓我們時刻牢記身在工作面，管好自己，管好工友，時刻牢記：馬失前蹄之災，傷及自己，累及騎者；違章操作之禍，禍損自己，殃及他人。讓我們緊握安全的航舵，因為安全生產(chǎn)就是健康、就是幸福、就是形象、就是發(fā)展、就是效益最有力的保障。礦領(lǐng)導和帶班領(lǐng)導在井下的正確指揮和作出的每一次決定都是對每個工人生命安全負責。
生命誠可貴，安全責任大，安全工作每天都是一個新的開始，都是一個新的起點，為了社會的發(fā)展，為了個人的安全，為了家庭的幸福，讓我們從個人做起，從小事做起，把安全工作作為每天的頭等大事來抓，認真做到“從零開始，從零發(fā)展”，讓安全時刻伴隨著企業(yè)興旺，家庭穩(wěn)定，社會發(fā)展和進步，作為我言行中永遠堅持的信念。
煤礦安全教育警示片觀后心得篇四
“不把工人生命當回事，拿工人生命開玩笑”、“不把工人當人看，掙他們的錢就得給他們賣命”。這是記者采訪受傷工人及家屬后的回答。工人說：“看慣啦、干慣啦，總覺得沒事”、“有時候安檢和生產(chǎn)發(fā)生沖突，我們沒有那么大的權(quán)力決定”。對于只知道干活的礦工來說，生存的無奈，使得他們不得不把自己的生命交托在他人之手，可悲的是，他們的生命，恰恰被掌握在這群無視法律法規(guī)的管理者手中。
十一月的晉中大地有三種顏色：黃色、黑色和紅色。黃色是連綿不斷、荒涼干涸的黃土丘壑;黑色是散步在這片黃土地上的煤礦，而平遙峰巖煤焦集團二畝溝煤礦11月18日發(fā)生的那起15人死亡，9人受傷鮮血淋漓的事故，則是那灘刺眼的紅色。此次事故不僅是痛心的，還是憤怒的。包括礦長、總工程師等9名科班出身的管理者都被批準逮捕。法治意識淡薄、違法開采、管理混亂，造成15人死亡的沉痛教訓。在金錢和礦工生命的抉擇中，他們選擇了金錢。瞬間的生死禍福，命運的變換，它們的背后往往隱藏著偶然和必然，瞬間爆發(fā)和長期積累的辯證關(guān)系。至親的傷痛需要用抽泣去留念，需要用時間去治愈，對事故的教訓，我們更應該是銘記。無視法律、無視科學，生死訣別只在一瞬間。
縱觀2019年所發(fā)生的多起事故，現(xiàn)場管理不嚴實、不規(guī)范，在落實安全措施上憑經(jīng)驗、靠感覺，特別是區(qū)隊長、班組長、安檢員為主的現(xiàn)場管理團隊，不但沒有發(fā)揮其應有的作用，反而帶頭違章指揮，違章作業(yè)。先上崗后培訓?，F(xiàn)場管理、安全監(jiān)督檢查不到位，安全生產(chǎn)責任落空，不發(fā)生事故是偶然，發(fā)生事故是必然。
x煤業(yè)有限公司“警示三月行”活動開展以來，公司培訓中心通過微信公眾號以及微信群播放安全警示教育視頻，組織觀看《2019年山西煤礦安全警示教育片---生死瞬間》，要求各單位以提交觀后感的方式，銘記事故的教訓。今后公司培訓中心還將繼續(xù)加大事故警示教育力度，通過不間斷的警示教育做到時刻警醒、居安思危、警鐘長鳴，遵章守紀、杜絕違章、遠離事故，始終將“生命至上、安全第一”的理念銘記于心，讓安全生產(chǎn)成為一種習慣。
煤礦安全教育警示片觀后心得篇五
《雙面人生》以影片的形式深刻剖析了當前形勢下，少數(shù)干部頂風違紀，表面上奉廉潔、實際上大貪腐，表面上倡民主、實際上一言堂等現(xiàn)象，讓人震驚、令人發(fā)醒。
一個人，無論在什么時候，都不能放松對世界觀、人生觀、價值觀的改造。作為領(lǐng)導干部，更要正確行使手中的權(quán)力，在大事上涇渭分明，小節(jié)上從嚴把握。同時，要提高拒腐防變能力，樹立終身學習觀念，自覺利用科學理論武裝自己，堅定共產(chǎn)主義理想，社會主義道路不動搖，確實把發(fā)展作為開展實際工作的第一任務，誠心誠意為人民謀利益，嚴格自律，清清白白從政，踏踏實實干事，堂堂正正做人。
煤礦安全教育警示片觀后心得篇六
觀看“煤礦安全事故教育片”后，片中的場面使我受到極大的震撼。安全事故通過聲像播放方式，再現(xiàn)事故現(xiàn)場，使我有身臨其境之感。我深深地吸取了教訓，同時也明確了在今后工作中一定要以“進一步加強做好的緊迫感、使命感、責任感，切實改進和加強安全生產(chǎn)工作，有效防范和堅決遏制重特大事故的發(fā)生，確保安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定為首要工作目標。
為能更好的把握住安全，不但要加強自身的對安全的深刻了解，更要注重安全的落實。不論任務的大小輕重，我們首先要想到的就是我把安全放在第一位;不論是任務安排，技術(shù)的.學習討論，現(xiàn)場實施情況，都要我們一一的不厭煩的不流于形式的落實下去，并且復查是一定不可少的。煤礦安全工作要常抓不懈、要緊抓不松，現(xiàn)結(jié)合本崗位工作需要，談下安排計劃。
提高職工安全技術(shù)素質(zhì)，建設一支高素質(zhì)的職工隊伍是煤礦實現(xiàn)安全生產(chǎn)的根本保證。企業(yè)的生產(chǎn)必須有高素質(zhì)員工隊伍為依托，企業(yè)應配備專門安全培訓人員，對各類可能出現(xiàn)的“三違”要編撰專門的培訓教材，教材要簡單明了易懂，培訓方式要定期不定期相結(jié)合。
現(xiàn)場管理工作一直是企業(yè)安全生產(chǎn)的軟肋，推行安全責任監(jiān)控和安全信息監(jiān)控。對各個崗點、地點的不安全隱患實行動態(tài)循環(huán)控制，努力消除人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)和環(huán)境的不安全因素。嚴格落實值班跟班責任制，對于發(fā)生事故采取措施不及時，延誤時機或因其他失職瀆職行為而影響安全工作的有關(guān)人員，堅決嚴肅查處。嚴格查處現(xiàn)場“三違”人員，每次事故的發(fā)生都存在不同程度的“三違”，“三違”人員要狠抓、要嚴處。要狠抓現(xiàn)場施工措施落實情況，根據(jù)措施要求班前會要求查處違規(guī)人員。對于現(xiàn)場班組長、安全負責人未把好安全關(guān)，給予嚴肅處理。
做到對不安全因素“發(fā)現(xiàn)得快、控制得住、排查得早、解決得好”。深入排查安全隱患，不定期地開展隱患排查活動，加強對重大隱患危險源的整改監(jiān)控，把事故發(fā)生后的責任追究提前到對隱患責任的追究，對違反隱患排查有關(guān)規(guī)定者追究責任。對于員工提出的安全隱患，限期整改并適當給予獎勵。安全重于泰山，是我們最常見的常聽到一句話，有多少時候我們只把這這句話拋在腦后，又有多少時候我們才真正覺得這句話的重要性。
煤礦安全教育警示片觀后心得篇七
安全生產(chǎn)責任制落實不到位，安全監(jiān)督管理跟不上，僥幸心理嚴重，自我保護能力差而造成的。教育片也從不同側(cè)面介紹了安全生產(chǎn)任務和目標;安全生產(chǎn)方式的“木桶原理”、“海因里希法則”;認識事故的六個特性。由大到小深入細致的深層剖析，由淺入深，通俗易懂，使一個對安全知識了解甚微的我學會了解決許多安全問題的方法。更要把“1：29：300”這個對我將來和過去工作起到預警作用的“海因里希法則”銘記于心。它提出假定有一次的違章，就可能發(fā)生29次的輕微事故，300次的未遂事故，就會存在1000次的安全隱患，這個法則不但對我今后的工作有了重要啟示，而且對我們的日常行為提出了預警，把安全意識提升到“走路倘息螻蟻命，謹防撲蛾紗罩燈”的慎重態(tài)度，用科學的思想來強化自己，用安全的行為規(guī)范自己。
因此，我們要想搞好安全生產(chǎn)工作，就必須做到人人講安全，時時講安全，事事講安全，人人會安全的良好氛圍。對煤礦從業(yè)者經(jīng)行安全思想教育培訓。沒有安全意識、安全生產(chǎn)無從談起，我們要懂得本職崗位的職責是什么，應該做什么，不應該做什么，應該注意什么，要安全警鐘長鳴，牢固樹立安全意識，嚴格遵章守紀，杜絕違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律的不安全行為和僥幸心理。安全生產(chǎn)責任制要到位。要根據(jù)安全生產(chǎn)的目標和任務，根據(jù)各崗位的分工，層層細化分解責任，將責任具體化、合理化、規(guī)范化，切實做到誰管的事、誰負責，有章可循，違章必究。安全工作要到位。安全生產(chǎn)責任制不能流于形式，講得多、做得少。在進行每項工作、每個動作、每個工作行為時都要保證做到計劃、措施到位、準備到位、檢查督促到位、驗收到位。這樣，才能使各項工作安全順利的開展。另外，一切制度都要靠人去執(zhí)行，我深刻體會到不斷提高自身的技術(shù)素質(zhì)是確保安全生產(chǎn)工作的核心。要在平時常動腦、常充電、常請教，提升自己的技術(shù)素質(zhì)，自我保護能力和處理突發(fā)事故的能力，做到能及時發(fā)現(xiàn)并違行為和不安全隱患并制止。
總之，安全工作不能只停留在宣傳片的觀看體會上，最終是要在自身崗位上切切實實履行自己的職責，在煤礦井下各項工作中做到任何行為任何動作符合三大規(guī)程。
【篇二】煤礦安全警示教育心得體會
《煤礦安全規(guī)程》是煤礦安全生產(chǎn)的一部重要技術(shù)規(guī)章，可謂煤炭行業(yè)的憲法，其地位無可取代。煤礦安全生產(chǎn)的方針是“安全第一、預防為主”，搞好煤礦安全生產(chǎn)必須堅持“以人為本，安全第一”的原則，煤礦生產(chǎn)的實踐經(jīng)驗表明要保護員工的健康和生命安全，必須從根本上搞好安全生產(chǎn)。搞好安全生產(chǎn)必須依靠科學技術(shù)的發(fā)展，提高員工的安全生產(chǎn)操作技能、改善勞動環(huán)境、提高礦井的事故預防能力，由傳統(tǒng)的事故處理型向事故預防型的觀念轉(zhuǎn)變。
近年來，煤礦重特大水害事故多發(fā)，特別是2010年發(fā)生了6起重特大水害事故，損失嚴重，社會影響惡劣，主要是對煤礦防治水工作不重視、防治水措施不完善、井下探放水工作不落實。針對重特大典型水害事故的教訓，非常有必要對《煤礦安全規(guī)程》防治水部分條款作出修改，從而更加嚴密規(guī)范煤礦防治水工作，提升防治水技術(shù)和工作水平，有效遏制重特大水害事故，促進煤炭工業(yè)的健康發(fā)展。
《煤礦安全規(guī)程》防治水部分共有44條，本次修改了39條，只有5條(第二百五十三、二百七十四、二百七十六、二百七十九、二百八十一條)沒有修改。通過學習新版《規(guī)程》，我覺得新版《規(guī)程》中有如下幾個特點：
一是進一步明確了煤礦企業(yè)、礦井應當配備防治水技術(shù)人員、探放水設備和應急救援裝備。
二是要求煤礦企業(yè)、礦井應當建立水害預防和預警機制，發(fā)現(xiàn)礦井有透水征兆時，應當立即撤出井下受水威脅地區(qū)的所有人員。
三是明確了采掘工作面的探放水方法，井下探放水必須采用專用鉆機、由專業(yè)人員和專職隊伍進行施工。
四是增加了新建礦井有關(guān)防治水規(guī)定。
五是對水淹區(qū)下采掘作出了明確規(guī)定，嚴禁在水體下、采空區(qū)水淹區(qū)域下開采急傾斜煤層。
生產(chǎn)方針，為煤礦企業(yè)的發(fā)展提供了科學依據(jù)。
結(jié)合我們生產(chǎn)的實際，我們必須在認真組織學習好新《規(guī)程》的前提下，認真學習好每一份《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》和《安全措施》，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓，提高自身的安全操作技能。同時抓住人的不安全因素，加大狠反“三違”的力度，杜絕冒險蠻干的現(xiàn)象，并結(jié)合自己的工作特點，細致入微的搞好安全工作，做到發(fā)現(xiàn)隱患及時處理匯報，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。
【篇三】煤礦安全警示教育心得體會
為進一部提高煤礦員工安全生產(chǎn)的責任感，緊迫感和使命感，認真吸取煤礦各種事故的沉痛教訓，近日，根據(jù)公司及礦的總體要求，我們再一次對**煤業(yè)集團“3·21”煤與瓦斯突出事故進行視頻觀看和討論，分析、總結(jié)經(jīng)驗教訓，積極開展安全警示教育活動，著重營造“安全警示教育”的氛圍，緊緊圍繞“安全生產(chǎn)，警鐘長鳴”的主題，切實用煤礦典型事故案例教訓推動安全生產(chǎn)工作。
對于**煤礦“3·21”事故，是聞者驚心，聽者落淚。事故不僅僅造成了巨大的財產(chǎn)損失和惡劣的社會影響，更殘忍的奪走了十三個鮮活的生命，十三個幸福的家庭就這樣變得支離破碎，是任父母聲嘶力竭的哀痛，妻兒傷心欲絕的呼喚，也不能挽回的痛苦。
我們是否認真的反思，這一次次血與淚的事故教訓，讓我們從中汲取了什么，是否我們也存在有同樣的失誤和不足，該怎樣去改進和避免。煤礦本身就是一個高危的行業(yè)，無時無刻不與大自然作斗爭，稍有不慎就會釀成不可估量的損失，但到了井下，在現(xiàn)場我們的工人思想上卻這么想，又是怎么做的，一些工人總是對身邊或自身的違章行為抱著僥幸的心理，這也沒事，那也無妨。有人會說：“在煤礦干活，發(fā)生點事故是很正常的?！睉{心而論，你真的覺得是正常的么，那是事故沒有發(fā)生在你身上而已。試想一下，當有一天由于你們個人的疏忽和失誤，不幸降臨到你們身上，你們的親人該怎么辦，是否他們能承擔起那種撕心裂肺的痛苦，是否他們就該承受你的失誤造成的悲痛后果。這些你們是否都曾想過。
對于日常的業(yè)務技能的培訓和學習，很多工人都甚是厭煩，時常抱怨，可你們都是否知道，這是為了你和大家能在事故發(fā)生前或發(fā)生時，是多么的重要?；蛟S當你掌握了某些應急措施或其他的救援救助能力，你就能挽回一條甚至多條生命，避免巨大的財產(chǎn)損失。
“安全第一，預防為主”一直都是煤礦安全生產(chǎn)的方針，怎樣去預防，我們都在說要變“要我安全”為“我要安全”。可你真正做到了么，你真正的轉(zhuǎn)變了思想么。我想這個答案大家都知道。安全意識的淡薄必將造成事故的發(fā)生。從今天起，轉(zhuǎn)變思想，提高意識，做一名安全文明礦工，讓事故不再發(fā)生，讓悲劇不再重演。
煤礦安全教育警示片觀后心得篇八
近日，根據(jù)郊區(qū)紀委的統(tǒng)一安排，開發(fā)區(qū)黨委組織全體黨員干部，集中觀看了反腐倡廉警示教育片《失德之害》和《執(zhí)法犯法的貪腐惡行》，我深受教育和啟示。在認真貫徹學習《廉政準則》之時，在領(lǐng)導、黨員干部中組織開展反腐倡廉警示教育非常必要，對于廣大黨員干部，特別是領(lǐng)導干部廉潔從政，嚴守黨紀國法，推動黨風廉政建設和反腐斗爭都具有重要的意義。
《失德之害》警示教育片中實際案例，對我內(nèi)心產(chǎn)生了深層次的觸動?？v覽他們觸目驚心違法犯罪的軌跡，清楚看到他們就是利用自己的地位和手中權(quán)力去中飽私囊，滿足私欲，演繹了一幕幕淋漓盡致的權(quán)錢、腐敗交易之戲。既為他們通過個人不懈努力而取得的進步旋即失去感到惋惜。同時，透過他們的案例真實地看到了社會腐蝕領(lǐng)導干部齷齪和丑惡的一面。他們無視黨紀國法，目無組織紀律，腐化墮落，嚴重損害了人民公仆的形象，敗壞了黨風政風和社會風氣。這些真實的案例再次警示我們：共產(chǎn)主義理想和信念是共產(chǎn)黨的精神支柱和靈魂，任何時候都不能動搖。黨員領(lǐng)導干部必須始終堅定共產(chǎn)主義理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，牢記全心全意為人民服務的宗旨，筑牢拒腐防變的思想道德防線，才能抵御住各種腐朽思想的侵蝕，永遠立于不敗之地。黨員領(lǐng)導干部要慎重使用權(quán)力，在職責范圍內(nèi)正確行使權(quán)力，恪盡職守，時刻不忘權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系，永葆共產(chǎn)黨員、人民公仆的本色。
通過觀看警示教育片，經(jīng)深思后我認為，作為一名領(lǐng)導干部，要真正履行好一個黨員領(lǐng)導干部應有的責任，切實踐行“三個代表”重要思想，必須不斷加強自身黨性修養(yǎng)。從個人角度而言，一方面要注重堅持學習，增強黨性修養(yǎng)。要有正確的世界觀、人生觀、價值觀。在物欲橫流的當今社會，人們的思想觀念、生活方式和價值取向都發(fā)生了多方面的變化，但是非、善惡、美丑的界限不能混淆，作為共產(chǎn)黨員堅持什么、反對什么，倡導什么、抵制什么，都必須旗幟鮮明。我們一定要時刻把加強學習、增強黨性鍛煉作為自己做人做官的頭等大事抓緊抓好。另一方面要加強自我約束，廉潔自律。嚴格落實《廉政準則》和黨風廉政建設責任制，嚴格要求配偶、子女和身邊工作人員，不利用手中權(quán)力謀私利，時時處處做到自重、自省、自警、自勵，明辨是非得失，思貪欲之害，棄非分之想，懷律己之心，不斷增強防腐抗變的能力，經(jīng)得起考驗，始終保持清正廉潔。從工作而言，一是堅持依法行政。嚴格依據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度認真履行工作職責，無論是在工作方向的確定上，還是在工作重點的選擇上;都始終圍繞開發(fā)區(qū)方針目標抓落實。認認真真干有利于職工的事業(yè)，誠心誠意為群眾辦實事、做好事、解難事。對重大事項和干部職工關(guān)注的熱點問題公開公示，強化領(lǐng)導干部的自律意識，嚴格執(zhí)行“三重一大”報告制度，落實重大問題議事規(guī)則，完善決策失誤糾錯與責任追究制度。二是堅持廉潔從政。深入貫徹落實黨政領(lǐng)導班子黨風廉政建設責任制。按照“一項權(quán)利建立一項制度，規(guī)范一項工作流程”，結(jié)合實際加強行政權(quán)力運行制度建設工作實施方案，清理確認行政權(quán)力，編制行政職權(quán)目錄，制作行政權(quán)力運行流程圖，建立健全各項規(guī)章制度，形成和創(chuàng)造一套行之有效的行政權(quán)力運行工作機制和模式。制定和完善廉政風險防范措施。三是自覺接受監(jiān)督。貫徹執(zhí)行《廉政準則》，簽訂《廉政準則》承諾書，自覺接受監(jiān)督。總之，通過觀看警示教育片，使我感到，為官者，就必須做到：樹立為民思想，做事公平、公正、公開，工作盡心、盡職、盡責，這樣才無愧于共產(chǎn)黨員的稱號。
煤礦安全教育警示片觀后心得篇九
6月27日上午，澠池農(nóng)商銀行組織召開了案件警示教育暨問題大查擺、全面大整改活動推進會。中層以上干部及機關(guān)全體員工參加會議。
會上，與會人員認真觀看了警示教育片《自毀》，對案件警示教育進行了強調(diào)，要求全體人員以案為鑒，以案促改，堅定理想信念，堅守紀律底線，自覺對標高線，勇于擔當履職，轉(zhuǎn)變工作作風，真正做到不越底線、不踩紅線、不碰高壓線，清清白白做事，干干凈凈做人。
會議要求，要深入開展問題大查擺、全面大整改活動，切實解決阻礙改革發(fā)展的瓶頸和問題。一是要堅持問題導向。要找準在業(yè)務發(fā)展、思想認識、作風紀律、廉潔自律等方面的問題，拿起批評與自我批評的武器，勇于亮出問題，敢于揭發(fā)問題，在大查擺、全面大整改活動中經(jīng)受一次靈魂的洗禮和作風的錘煉，真正剔除影響、阻礙銀行發(fā)展的“頑疾”。二是堅持追根溯源。見物見人、邊查邊改、立行立改，確保作風整頓活動扎實有效推進。中層干部要勇于帶頭，從自身做起，帶頭查擺問題，帶頭整改提高，真正把不良的風氣扭過來，把清風正氣樹起來。三是堅持“抓常、抓細、抓長”?！白コ！本褪且巡閿[、整改和作風建設時刻擺正位置，有機的融入到日常的工作中去，做到管事就管人，管人就管思想、管作風。“抓細”就是做人做事要從小事做起，不以善小而不為，不以惡小而為之?！白ラL”就是要反復抓、具體抓、抓具體，杜絕抓抓停停，要認真落實各項規(guī)章制度，真正做到有章必循，違章必究。
煤礦安全教育警示片觀后心得篇十
開展“警示教育月”活動，是深入貫徹落實黨的十八大和中紀委八屆二次全會、省紀委九屆三次全會、州紀委七屆三次全會、市紀委八屆三次全會精神，加快建設懲防體系，推進建立反腐倡廉教育長效機制、提高黨員干部拒腐防變能力的重要舉措；是推進懲治和預防腐敗的內(nèi)在要求；是加強黨員干部隊伍建設，從政治上關(guān)心愛護黨員干部的具體體現(xiàn)。
在“警示教育月”活動中，我學習了《直屬工委關(guān)于開展“警示教育月”活動的通知》和市委書記xxx所作的《廉政黨課》、觀看了警示教育片《賭之害---黨員干部參賭案例警示錄》?！顿€之害》通過對廣東省**市樟木頭**鎮(zhèn)長李為民、廣東省**市公安局原局長吳華立等人因賭博走上不歸路的真實案例，剖析了賭博的六大危害性：一是貽誤黨的事業(yè)、敗壞黨的形象；二是誘發(fā)其他犯罪、毒害社會風氣；三是揮霍國家資產(chǎn)、造成經(jīng)濟損失；四是敗壞經(jīng)濟法則、擾亂金融秩序；五是導致心靈扭曲、葬送人生前程；六是導致家破人亡、毀掉全家幸福。通過觀看教育片，我接受了一次精神的洗禮，深刻認識到貪婪和賭博帶來的嚴重危害?？吹揭慌h員領(lǐng)導干部在個人私欲的驅(qū)使下，背叛了理想信念，淡漠了法制觀念，在金錢、權(quán)力、美色面前喪失原則，置黨多年的培養(yǎng)于不顧，利用職權(quán)做出有違于共產(chǎn)黨人的原則宗旨的行為，違法亂紀，把自己送入了地獄之門，最終是身敗名裂。教訓是深刻的、令人痛心的，我們一定要從這些案例中吸取教育，引以為戒。透過這些反面典型案件，可以給予我們受教育者非常深刻教訓和啟示。
一是喪失理想信念，必然抵御不了利欲的誘惑。市場經(jīng)濟條件下，各種誘惑很多。喪失了理想信念，必然抵御不了金錢、權(quán)力、美色的誘惑。市場經(jīng)濟規(guī)則是追求利益最大化，少數(shù)不法商人，為了實現(xiàn)最大經(jīng)濟利益的目的，總會千方百計地拉攏腐蝕權(quán)力而為其所用。作為掌握一定“大權(quán)”的官員們，理應把權(quán)力用在服務經(jīng)濟建設大局上，為社會經(jīng)濟發(fā)展出力，如果把市場規(guī)則用于官場，搞等價交換，變服務為索取，滿足自己一己私利，必然走上不歸路。這些反面典型告誡我們每個黨員干部，一定要保持清醒頭腦，提高警惕，堅持自重、自警、自省、自律，做到慎獨、慎微、慎權(quán)、慎欲、慎友，管好自己的嘴、手、腿。正確行使手中的權(quán)力，扎扎實實地為民辦實事、辦好事。
二是背離黨的宗旨，必然會走向人民的對立面。這些違紀違法案件反面典型人物，喪失理想信念，受拜金主義、享樂主義影響，自恃自己曾經(jīng)作出貢獻，將人民賦予的權(quán)力變?yōu)橹\取私利、貪污受賄的便利工具，違法犯罪，走到人民的對立面。他們的可悲下場，警示我們每個黨員干部特別是領(lǐng)導干部，一定要樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想，把全心全意為人民服務作為畢生追求，要不斷加強世界觀、人生觀的改造，不斷加強學習，讓自己的思想和靈魂得到凈化。
三是規(guī)避監(jiān)督，必然會跌入罪惡的'深淵。這些腐敗分子反面典型，自視位高權(quán)重，常常把自己凌駕于組織之上，在他們心目中，法律制度都是用來治理下民百姓的，（）他們也會組織制定規(guī)章制度，都是用來約束下級部屬的，自己可以超然其上，甚至設法規(guī)避制度監(jiān)督、民主監(jiān)督、社會監(jiān)督，利用手中權(quán)力謀取私利。他們獨斷專行的下場，警示每個黨員干部特別是領(lǐng)導干部，大到黨紀國法，小到規(guī)章制度，這都是規(guī)范黨員干部言行的重要章典，是共產(chǎn)黨人廉潔從政的行為準則，是每個公務員克已奉公的立身之本。獨斷專行，視規(guī)章為兒戲，權(quán)力失去監(jiān)督，不信忠言的奉勸，不受制度的約束，必然會跌入罪惡的深淵。
我認為，我們應該通過接受警示教育，深刻反思自己，查找自身在理想信念方面、在工作作風方面、在改造自己主觀世界方面存在問題和不足。在新的形勢下，必須強化職業(yè)道德、強化公仆意識、強化廉潔意識。一是強化職業(yè)道德，以“忠誠、公正、清廉、文明”作為行為準則。二是強化公仆意識。要正確看待權(quán)力，樹立正確的群眾觀念，堅持為人民謀利益、做好事、辦實事、作奉獻；牢記黨的宗旨，培養(yǎng)高尚的道德情操，保持高尚的生活情趣，抵住不良誘惑，把住小節(jié)，始終做到講操守、重品行、樹形象。三是強化廉潔意識。牢記“兩個務必”的要求，大力發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，認真執(zhí)行上級有關(guān)廉潔自律的各項規(guī)定，嚴于律已，克己奉公。堅持從小事做起，從點滴做起，防微杜漸，自覺接受監(jiān)督，干干凈凈為黨和人民工作。
煤礦安全教育警示片觀后心得篇十一
為了認真貫徹落實縣委縣府對“百安活動”的工作要求，進一步落實安全生產(chǎn)主體責任，加強煤礦安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理和隱患排查治理，嚴厲打擊非法生產(chǎn)、非法建設行為，堅決遏制較大事故，杜絕重大及以上事故，切實抓好我縣煤炭行業(yè)安全生產(chǎn)，根據(jù)宜縣安委發(fā)〔20xx年〕48號文件精神，我局聯(lián)合縣安監(jiān)局、縣公安局、縣國土局、縣工商局、鳳儀鄉(xiāng)政府和龍池鄉(xiāng)政府于20xx年3月21日至28日，在全縣煤礦企業(yè)中開展了煤礦安全生產(chǎn)專項檢查活動，現(xiàn)將活動開展情況總結(jié)如下：
高度重視，形成了由局長負總責，分管局長牽頭，能源信息辦公室具體負責的責任體系，制定了20xx年春節(jié)后煤礦安全專項檢查工作方案，明確了工作方法和步驟、檢查內(nèi)容。一是召集煤礦企業(yè)業(yè)主、礦長召開了煤礦安全生產(chǎn)專題會議，向各煤礦企業(yè)傳達貫徹了宜縣安委發(fā)〔20xx年〕3號文件精神，要求煤礦企業(yè)認真開展煤礦安全隱患的自查、自糾，徹底查找安全隱患。二是協(xié)調(diào)并會同縣安監(jiān)局、國土局、公安局、工商局、鳳儀鄉(xiāng)政府、龍池鄉(xiāng)政府組成煤礦安全生產(chǎn)專項檢查工作組，聯(lián)合開展煤礦安全生產(chǎn)大檢查行動，做到不留死角。
針對我縣煤炭企業(yè)的具體災害情況、管理現(xiàn)狀等實際，按照縣人民政府安全生產(chǎn)委員會《關(guān)于深入開展“百日安全生產(chǎn)活動”切實抓好今冬明春安全生產(chǎn)工作的通知》精神，結(jié)合20xx年春節(jié)后煤礦復工復產(chǎn)驗收情況和各煤礦的安全生產(chǎn)工作現(xiàn)狀，以全面落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，建立和完善安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程和標準，嚴厲打擊違規(guī)行為，徹底排查治理事故隱患，認真解決煤礦安全生產(chǎn)管理上存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，以及綜合安全管理為重點，對全縣煤礦企業(yè)組織開展了全面的安全生產(chǎn)大檢查，檢查采取地面查閱相關(guān)資料與井下各生產(chǎn)系統(tǒng)和作業(yè)面現(xiàn)場檢查相結(jié)合的方式進行。
1.地面資料檢查情況。礦井貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī)情況，貫徹落實省、市、縣安全工作會議情況；“百日安全活動”的工作措施落實情況；安全生產(chǎn)責任制落實情況；煤礦職工全員培訓和新工人的上崗前培訓管理情況；安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度建立和執(zhí)行情況；安全隱患排查治理檔案建立，應急救援預案編制；建設項目“三同時”、開工備案、竣工驗收等法定程序執(zhí)行情況；礦長、專業(yè)技術(shù)人員、安全管理人員和特種作業(yè)人員配備；隱患排查治理“五落實”等。
經(jīng)檢查，各礦井均按照縣百安活動要求認真開展了自查自糾工作，對存在的問題做到了“五落實”，各項規(guī)章制度比較健全，各生產(chǎn)礦井“五證一照”合法有效，技改整合礦井符合審批、建設程序，職工安全教育培訓、新工人的上崗培訓情況較好，按要求建立和完善了從業(yè)人員安全培訓檔案，特種作業(yè)人員和工程技術(shù)人員配備基本滿足要求，礦井領(lǐng)導入井帶班制度執(zhí)行情況較好，能認真履行職責。
2.井下各生產(chǎn)系統(tǒng)檢查情況。重點檢查了各礦通風系統(tǒng)、瓦斯治理情況，生產(chǎn)礦井的生產(chǎn)系統(tǒng)的生產(chǎn)條件、采掘部署和采掘接替、“三量”平衡和有無“三超”生產(chǎn)行為。建設礦井開工建設的各項審批手續(xù)的完善和證照情況；建設、施工、監(jiān)理三方安全生產(chǎn)責任的落實情況；外委施工單位和委托監(jiān)理單位等級資質(zhì)情況；建設過程中的合理合法的開展施工情況；是否有借技改之名務生產(chǎn)之實的情況。
我縣5個生產(chǎn)礦井中，煤礦、煤礦、煤礦、煤礦、煤礦生產(chǎn)系統(tǒng)均具備基本安全生產(chǎn)條件，采掘部署合理，頭面核定符合規(guī)定，無超能力、超強度、超定員組織生產(chǎn)的情況發(fā)生。但在采掘接替和“三量”平衡中，因地質(zhì)條件復雜、煤層賦存條件差、頂?shù)装迤扑?、礦山壓力大、巷道維護工程量巨大等原因而造成極個別礦井采掘接替有一定的困難。永全煤礦、繁榮煤礦、鳳祥煤礦3個技改礦井均符合建設項目的建設程序和施工要求，無違規(guī)行為的發(fā)生。
3.針對節(jié)后復工復產(chǎn)后煤礦安全工作特點開展檢查。圍繞隱患排查治理這條主線，對各礦跟班、帶班、值班、安全生產(chǎn)責任制、技術(shù)管理、頂板管理、提升運輸管理、電器設備管理、一通三防、監(jiān)測監(jiān)控、頭面和入井人數(shù)核定、特種人員持證上崗、地質(zhì)災害預防、防汛、建設項目建設與施工程序、安全隱患自查整改、現(xiàn)場安全管理、煤礦質(zhì)量標準化建設等進行了全方位的檢查和排查。通過檢查，共檢查出各類煤礦安全隱患43條，均責令立即進行了整改。
1.重生產(chǎn)、輕安全的思想在個別煤礦管理人員中仍不同程度存在。主要表現(xiàn)在隱患處理不是很及時，對隱患的.調(diào)查、跟蹤、落實、整改、復查、問責抓得不實、不嚴。
2.建設礦井因地質(zhì)條件發(fā)生變化，周邊農(nóng)戶阻工等，造成施工進度緩慢，個別礦井不能完成預期施工進度。
3.局部通風管理存在一些問題，特別是在通風設施管理、維護、風筒鋪設、風筒漏風等方面仍有一些不足和差距。
4.個別礦井由于春節(jié)停產(chǎn)時間較長，礦井巷道來壓較大，而維修工作未跟上，造成巷道變形嚴重，文明生產(chǎn)較差。
5．礦井掘進工作面前探梁使用情況不是很好，個別頭面未使用前探梁。
6.個別礦井火工產(chǎn)品轉(zhuǎn)運進庫未嚴格按照規(guī)范進行，火工產(chǎn)品管理需要進一步加強。
針對此次煤礦安全生產(chǎn)專項檢查中存在的問題，為有效防范和遏制煤礦重特大安全事故發(fā)生，進一步筑牢煤礦安全生產(chǎn)防線，保證我縣煤礦安全生產(chǎn)的正常進行和健康發(fā)展，下一步將加強以下工作。
1.認清當前煤炭行業(yè)的發(fā)展形勢，引導煤炭生產(chǎn)企業(yè)走集團化、集約化模式，引進管理人才，采用先進的技術(shù)和設備，走機械化開采道路，做大做強煤炭產(chǎn)業(yè)。
2.加強領(lǐng)導，強化服務。督促企業(yè)落實好安全生產(chǎn)主體責任，加大安全生產(chǎn)投入，努力提升礦井的技術(shù)安全管理水平。及時為企業(yè)解決生產(chǎn)中發(fā)生的突出問題和難點問題，積極營造良好的煤礦安全環(huán)境，確保礦井平穩(wěn)、安全生產(chǎn)和礦井建設項目工程的有序順利施工。
3.嚴格現(xiàn)場管理，強化煤礦基礎管理工作。逐步完善并建立的安全管理長效管理機制，提高技術(shù)裝備水平，夯實安全管理基礎。繼續(xù)深入學習和貫徹《省小煤礦安全生產(chǎn)基本要求》，繼續(xù)深入開展好百日安全活動，把活動的目標任務分解落實到區(qū)隊和班組，逐級抓好落實，形成各司其職、各盡其責、分兵把口、齊抓共管的安全生產(chǎn)格局，扎實縱深推進“百安活動”。
4.進一步落實安全生產(chǎn)責任，牢固樹立起“安全生產(chǎn)無小事，安全工作無止境，安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全，安全促進生產(chǎn)”的思想，理順安全與生產(chǎn)的關(guān)系，提高安全意識，強化安全責任。
5.進一步強化“一通三防”管理，嚴格“以風定產(chǎn)”的管理，加強瓦斯檢測，加強監(jiān)測、監(jiān)控的使用、維護和管理，做到裝備齊全、數(shù)據(jù)準確、斷電可靠、處置迅速；提高通風安全設施的施工質(zhì)量和加強平時的檢查、維護。
6.加強建設礦井管理，堅持“一工程一措施”，嚴格作業(yè)規(guī)程的管理，做到措施、規(guī)程完備、周密，嚴格按規(guī)定進行學習和貫徹。
7.進一步加強安全培訓、技術(shù)培訓，繼續(xù)積極開展好技術(shù)人員再培訓的送培、學習工作和特種作業(yè)人員的送培工作，配齊配足各類工程技術(shù)人員和各種特種人員，并確保持證上崗。
煤礦安全教育警示片觀后心得篇十二
今年是集團公司管理創(chuàng)新年，我礦開展的以推進管理創(chuàng)新為主題的大討論活動，旨在努力尋找工作中存在的差距、問題和不足，不斷破除阻礙煤礦發(fā)展的思想觀念和體制、機制弊端，以思想的大解放、觀念的大更新、思路的大拓寬、作風的大轉(zhuǎn)變，使各項工作有大的進步和提高。
目前，我科存在著許多主觀和客觀上的問題：一是部分職工對當前形勢認識不夠，緊迫感、壓力感和憂患意識不強；二是生產(chǎn)管理上還存在薄弱環(huán)節(jié)，系統(tǒng)單一，制約生產(chǎn)的因素目前無法緩解；三是在安全管理上力度不夠，安全基礎不牢，質(zhì)量標準化存在創(chuàng)建快，回潮快的弊端；四是工種多，職工素質(zhì)參差不齊，安全意識和業(yè)務技術(shù)較低，培訓效果不夠明顯等等。
我認為要解決以上存在的問題，首先要查找主觀上的原因，解決主觀上存在的問題，就必需進行管理創(chuàng)新，依靠科技進步，優(yōu)化生產(chǎn)配置，加大科技投入，創(chuàng)新生產(chǎn)管理。下面我談談幾點不成熟的認識：
一要創(chuàng)新技術(shù)管理。大力實施群眾性“經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程”，突出群眾性特色，調(diào)動廣大職工的內(nèi)在動力，發(fā)揮廣大職工的聰明才智，努力推動科技進步，提高職工素質(zhì)，造就一支知識型職工隊伍。堅持實行技術(shù)工人、科技人員和管理人員“三結(jié)合”的分層次技術(shù)創(chuàng)新體系，發(fā)揮其在安全生產(chǎn)中的技術(shù)管理和技術(shù)監(jiān)督作用，促進科學技術(shù)向現(xiàn)實生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化，逐步形成激勵廣大職工學習、掌握新知識、新技術(shù)和創(chuàng)新技術(shù)的機制。
二要創(chuàng)新分配機制。按照“技能決定崗位、貢獻決定收入”的原則，自主決定工資分配，以崗定薪，薪隨崗變，績效掛鉤，責權(quán)利統(tǒng)一，打破利益均分、效益共享的`大鍋飯分配方式，充分調(diào)動廣大職工的生產(chǎn)經(jīng)營積極性。
三要創(chuàng)新內(nèi)部運行機制。不斷建立和完善內(nèi)部模擬市場，實行全方位成本管理。各區(qū)、隊、班之間建立起市場關(guān)系，實行勞務有償使用，自主經(jīng)營，自負盈虧。
四要創(chuàng)新經(jīng)營核算機制。對礦下達的經(jīng)營指標層層分解，進班隊，到人頭，做到“指標硬、手段全、管理細、考核嚴”。從科區(qū)長到班隊長到工人，人人都參與經(jīng)濟核算，人人都關(guān)心經(jīng)濟效益。
煤礦安全教育警示片觀后心得篇十三
依照華鎣市煤管局要求，我礦于20xx年3月16-19日，由礦安監(jiān)科分批次組織全體員工學習觀看了《四川省瀘州市桃子溝煤礦5.11瓦斯爆炸事故警示教育片》。關(guān)于此次學習，我有以下幾點體會：事故緣由查明為局部瓦斯爆炸，也證明了這一推測。調(diào)查反映出爆炸采區(qū)的4個題目：透風管理不到位；瓦斯治理不完全；現(xiàn)場管理不嚴格；安全措施不落實；通過對桃子溝煤礦瓦斯爆炸的學習，我深有體會，這不能不令我們沉思。我必須堅持自己的崗位職責，從幾方面著手弄好安全工作：首先，杜盡麻痹心理。麻痹心理存在于了大多數(shù)人的意識中，讓員工愈來愈輕視松懈，危險評估失誤，致使管理水平降落：管理不到位、不嚴格，危險源治理不完全，安全措施不落實。
其次，遏制職工冒險行為。放松自己的安全行為要求，又由于事故發(fā)生的機率其實不是太大，便會屢次重復加強不安全行為。這類在僥幸心理作用下的屢次重復會致使：不安全行為的強化和風險評估的失誤和風險意識的淡化，導致違章、危險行為成為潛意識下的行為模式。安全管理的混亂，如透風管理不到位，瓦斯治理不完全，現(xiàn)場管理不嚴格，安全措施不落實等。
總之，基本上所有的事故都是由于人的違章作業(yè)、指揮和不按措施施工而至，要解決這個題目必須從人的意思上下手。
第一，加強思想教育，建立安全第一，預防為主的意識。加強領(lǐng)導和職工的家庭及社會責任感教育，端正工作目的，堅持自我暗示。
第二，強化風險認知教育。告知職工每次違章所承當風險相同，加強對危險源辨識教育。消除強化機制。使違章無利可圖，使違章無機可乘，并適當利用賞罰，以正面鼓勵為主，反面懲罰為輔。
第三，加強班組建設。讓班組參與到安全管理中來，讓員工為自己的安全出謀劃策，自主保安。展開周期性安全教育活動，從不同的角度來理解和構(gòu)筑安全意識及行為，培養(yǎng)進步安全自覺性和應急能力。
第四，安全是煤礦頭等大事，必須鍥而不舍，不可有絲毫松懈，將尊重安全規(guī)程、措施等規(guī)章和自主安全行為轉(zhuǎn)化為員工潛意識下的行為模式。在今后的安全工作中，我將一如繼往地對安全工作狠抓落實，加強對員工的安全培訓，進步全員安全意識，從思想到現(xiàn)場捉住安全生產(chǎn)的每個環(huán)節(jié)，時刻以安全為條件，做好四保，確保安全生產(chǎn)工作順利進行。
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煤礦安全教育警示片觀后心得篇十四
觀看了長治王莊煤礦“7.12”重大水害事故和忻州市賈家寶煤礦“7.2”特大瓦斯爆炸事故，這些事故的發(fā)生，給國家和人民的生命財產(chǎn)帶來了巨大的損失，也給煤礦的安全生產(chǎn)造成極大的負面影響。同時也暴露出安全思想松懈、管理混亂等一系列問題。痛定思痛，我們應該深刻汲取這些事故的教訓，舉一反三的抓好煤礦安全生產(chǎn)，努力把地我礦打造成一個本質(zhì)安全型、和諧穩(wěn)定型、強勢競爭型、科學發(fā)展型的現(xiàn)代化企業(yè)。
思想決定行動。抓好煤礦安全生產(chǎn)，首先要始終擺正搞質(zhì)量標準化與安全之間的關(guān)系、與生產(chǎn)之間的關(guān)系、與經(jīng)濟效益之間的關(guān)系，牢固樹立“質(zhì)量為本、安全為天”和“持之以恒抓質(zhì)量、扎實有序做工作”的思想觀念，牢固樹立起“抓質(zhì)量就等于抓安全、就等于增效益”的觀念，牢固樹立“沒有質(zhì)量標準化建設就沒有安全生產(chǎn)的良性循環(huán)”的思想觀念，在全礦上下形成共識，凝聚合力。要制定科學的管理機制、考核機制、事故問責機制和激勵機制等一系列制度。
制度落實是關(guān)鍵。思想提升了，制度完善了，我們就要不折不扣去執(zhí)行，去落實，去管理。層層落實開展安全質(zhì)量標準化工作的責任，做到事事有人管、件件有著落。只有實施強有力的管理，才能保證安全質(zhì)量標準化工作扎實穩(wěn)步地向前推進。才能保證礦井的安全生產(chǎn)。
殺不住“三違”的風，就邁不開安全的路。從發(fā)生的這幾起事故來看，每一起幾乎都是由于違章指揮和違章作業(yè)造成的。要想徹底消除“三違”，就要廣泛動員組織各方面的力量，努力形成黨政領(lǐng)導一條線，工團組織一條線、縱向管理一條線、女工家屬一條線，在全礦形成對“三違”現(xiàn)象施以重壓的態(tài)勢。各隊，班組要充分利用班前會、口頭問答、知識測試、獻身說法、案例分析、“三違”亮相等形式，認識“三違”危害，普及煤礦三大規(guī)程安全知識。對有“三違”思想的人員下重藥，提高人員的知識水平和技能素質(zhì)。要在加強集中教育培訓的基礎上，通過制度來約束和規(guī)范員工的操作行為，對于違章違紀，不論責任者處于什么目的，無論是否造成后果，一律按規(guī)定進行處理。這一點主要是我們管理干部要徹底轉(zhuǎn)變觀念，決不能當好人，作到寧聽罵聲，不聽哭聲，使干部員工對制度、規(guī)定形成敬畏感。對于各項制度，要求，必須有相應的追查落實機制，按照逐級負責制、崗位責任制的要求，一追到底，徹底追查不落實的人事。
細節(jié)決定成敗。礦井的采煤、掘進、機電、運輸、“一通三防”等生產(chǎn)環(huán)節(jié)和相關(guān)崗位的安全質(zhì)量工作，是煤礦的生命線。因此，在礦井建設中，我們不僅需要先進的技術(shù)裝備，更需要將精細化管理落實到安全生產(chǎn)、質(zhì)量標準化建設的全過程。通過實施精細化管理，使安全生產(chǎn)符合國家法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程等規(guī)定，并達到和保持一定的標準，使煤礦始終處于安全生產(chǎn)的良好狀態(tài)，保證生產(chǎn)安全質(zhì)量標準相關(guān)的各項制度得到正常、規(guī)范、優(yōu)化的運行，全過程監(jiān)控一切影響生產(chǎn)安全質(zhì)量各環(huán)節(jié)、細節(jié)因素，最大限度地用科學的制度、規(guī)范、標準等，持續(xù)消除不安全和降損質(zhì)量的隱患性問題。
科技興企，文化強企。通過形式多樣的形勢教育和文體活動，廣泛宣傳安全文化理念和企業(yè)發(fā)展前景，進一步改善員工的精神狀態(tài)、思想觀念，增強了廣大員工的自豪感、責任感和使命感。用實際行動自覺投身到抓安全、抓質(zhì)量的隊伍里來，為襄礦上良煤業(yè)公司的建設和發(fā)展貢獻力量。
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