偶爾我們需要暫停一下并思考一下我們的方向。如何平衡工作與生活，讓自己過得更加幸福和滿意呢？為了幫助大家寫好總結(jié)，我們?yōu)榇蠹覝蕚淞艘恍└哔|(zhì)量的總結(jié)范文，供大家參考。
目標工作匯報篇一
各社區(qū)、村，經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，機關(guān)各部門：
根據(jù)《鎮(zhèn)2010年鎮(zhèn)村居開發(fā)區(qū)工作目標考核辦法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定對各單位2010年度工作目標任務完成情況進行考核?，F(xiàn)將考核工作有關(guān)事項通知如下：
考核時間：
20xx年1月11日-13日。
組織領導：
考核工作由鎮(zhèn)年度工作目標考核領導小組負責組織實施（檢查組編組安排表附后）。
考核依據(jù)：
《鎮(zhèn)2010年鎮(zhèn)村居開發(fā)區(qū)工作目標考核辦法》及附表，《關(guān)于印發(fā)鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動2010年度考核細則的通知》、《鎮(zhèn)協(xié)稅護稅考核辦法》、《鎮(zhèn)招商引資考核辦法》、《鎮(zhèn)固定資產(chǎn)投資與項目建設考核辦法》、《鎮(zhèn)工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展目標管理考核辦法》、《鎮(zhèn)年度安全目標考核細則》。
工作要求：
（一）開展年度工作目標考核工作是鎮(zhèn)黨委、政府全面掌握全鎮(zhèn)年度工作的'重要舉措，是衡量鎮(zhèn)屬各單位全年工作績效的重要依據(jù)。各單位要提高認識，高度重視，明確專人負責，做好迎檢工作。
（二）各單位要實事求是地反映本單位2010年度工作目標完成情況，形成書面材料報檢查組，書面材料力求突出重點，簡明扼要，篇幅不超過2000字；并將本單位2010年度獲得的各級表彰的文件復印件或圖片報檢查組。
（三）檢查組要堅持“公平、公正、公開”的原則，客觀公正地對各單位2010年度工作目標完成情況進行考核。
（四）考核期間，檢查組成員無特殊情況不得請假，確?？己斯ぷ魅缙谕瓿?。
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目標工作匯報篇二
在辦公室的正確領導和大力支持下，在其他組室的支持下，我們調(diào)研組全體同志精誠團結(jié)、勤奮工作，較好的地完成了領導交辦的各項工作任務?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一是樹立精品意識，認真做好文字材料起草工作。四個月中，我們調(diào)研組參與起草的文字材料共31篇（調(diào)研組獨立起草22篇），13萬多字，其中領導講話7篇，工作匯報5篇，經(jīng)驗介紹5篇、調(diào)研文章4篇，其他材料10篇。
二是樹立超前意識，主動為縣委領導服務。想領導之所想，急領導之所急，主動為縣委領導提供服務。其中為書記提供文字材料、資料7篇，其中有1篇近期有希望在《xx經(jīng)濟與社會》上刊發(fā)，有2篇已形成初稿，待領導把關(guān)后，準備往省市級報刊上投稿。同時我們還為書記分管部門起草了8篇文字材料。
三是樹立大局意識，積極參與辦公室開展的活動。調(diào)研組同志的大局意識不斷提高，積極參與辦公室組織的各種活動，認真配合其他組室開展工作。年初以來，調(diào)研組同志參與縣委全委（擴大）會議、30萬噸馬鈴薯精深加工項目簽約儀式等多次大型活動。辦公室組織開展各項活動，我們組也都能積極主動參與，任勞任怨，按時完成任務。
四是樹立和諧意識，強化組室管理。按照辦公室規(guī)章制度要求，全組同志認真遵守工作紀律。樹立節(jié)約意識，在材料修改上，基本上是在微機上直接進行，必要的修改稿用紙背面打印。注重學習提高，前四個月組內(nèi)同志有重點、有針對性搜集相關(guān)資料、學習相關(guān)知識，每人的學習筆記都在3萬字以上。注重團結(jié)，組內(nèi)同志互相學習、互相幫助，互相支持，相互補臺而不拆臺，創(chuàng)造了文明交往、和諧共處的良好氛圍。
二、存在問題。
一是調(diào)研職能作用發(fā)揮不突出。所寫的文章基本上都是總結(jié)性、經(jīng)驗性，沒有問題分析型、超前決策參考型的文章。
二是文字材料起草標準還有待進一步提高。從我們的綜合素質(zhì)上看，與高標準完成工作任務還有一定差距，還需付出更大努力，進一步提高文稿質(zhì)量。
三是主動服務、超前服務意識還不夠強。
三、下步打算。
在今后工作中，我們調(diào)研組將按照辦公室的要求部署，把每一項工作都作為鍛煉提高的機會，特別是在提高寫作能力和整體素質(zhì)方面尋求突破。
1、提高調(diào)查研究能力。要開展決策性調(diào)研、對策性調(diào)研、典型性調(diào)研。特別是對那些重大的、可以預見的、帶有戰(zhàn)略意義的'、影響或決定全局的重要課題，要超前進行調(diào)研。后八個月，要圍繞新農(nóng)村建設等全縣中心工作，開展專題調(diào)研，利用一至兩周時間到鄉(xiāng)村、社區(qū)、企業(yè)走訪調(diào)查，形成調(diào)研成果，供縣委領導參考。調(diào)查開展前，要針對調(diào)查的內(nèi)容選擇調(diào)查方式、擬定調(diào)查的方案。還要收集整理相關(guān)資料，學習相關(guān)政策法規(guī)以及業(yè)務知識。尤其要在還要搜集整理本縣有代表性的經(jīng)驗做法、問題分析和外地可借鑒的成功經(jīng)驗和問題教訓，準備不定期以《調(diào)研專送》或《調(diào)研與參考》等形式送交縣委領導參閱。
2、提高文字綜合能力。重點研究領導講話、工作匯報、經(jīng)驗材料、調(diào)研文章的寫作，特別是要把縣委的中心工作作為工作重點突出出來。組織全組同志開展互幫互評活動。每個月每人分別確定1個小課題或研究一個工作重點，有針對性地搜集整理資料，主筆撰寫文稿，其他兩人要提出修改意見和建議，形成初稿后，集體討論修改，送交主管主任審閱。每個月明確1人準備一種常用公文的相關(guān)材料，撰寫發(fā)言稿，講解有關(guān)知識，并剖析一篇經(jīng)典、實用案例。全年要在省市級報刊上發(fā)表2篇文稿。
3、提高溝通協(xié)調(diào)能力。樹立辦公室“一盤棋思想”全組同志要盡最大努力，積極主動參與辦公室的辦事辦會活動，分清輕重緩急，抓住主要環(huán)節(jié)，提高與領導、與部門的交往溝通能力、協(xié)調(diào)落實能力，達到全面鍛煉的目的。特別是要在參加各種會議的時候注意學習領導認識問題、分析問題、解決問題的方式和方法。
4、提高嚴格自律能力。要在組內(nèi)開展“樹一流形象、創(chuàng)一流服務、爭一流業(yè)績”和“比學習、比奉獻”活動。忠于職守、愛崗奉獻、嚴謹細致、精益求精，不讓領導布置的工作在自己手里延誤，不讓失誤在自己身上發(fā)生，不讓縣委和辦公室的形象在自己這里受損害。組織全組同志開展批評與自我批評，既看到自己的長處，更要看到自己的短處，常想立身之本，常懷律己之心，切實做到耐得住寂寞、擋得住誘惑，守得住秘密，管得住小節(jié)，經(jīng)得起考驗。
同時，還要更加主動地為縣委領導提供服務，想在前，做在前，主動提出可供領導決策參考的建設和意見?？傊覀儗⒉恍概?，以多出精品、多做奉獻為目標，為高標準、高質(zhì)量完成各項工作任務打下一個好的基礎。
目標工作匯報篇三
管理考核辦法，很好的完成了各項政務性、事務性工作，充分發(fā)揮了綜合協(xié)調(diào)、上傳下達的作用?，F(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報如下：
一、亮化滿意服務 加強作風建設 局
辦公室按照區(qū)紀委關(guān)于黨風廉政建設和反腐敗工作的具體要求，認真進行了責任分解，制定了我局2017年度黨風廉政建設和反腐敗工作的考核辦法并組織全局黨員干部學習，深入推進全局干部職工廉潔自律。為切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，制定和完善了辦事時限制、公開承諾制等行政效能監(jiān)察工作的七項制度。根據(jù)局內(nèi)人員變動，重新制作張掛了勞動人事局陽光臺和崗位牌，進一步亮化了就業(yè)和社保兩個服務窗口。辦公室作為制度的制定者和實施的監(jiān)督者，從自我做起，在待人辦事時，文明熱情；在日常工作中，及時完成交辦的工作并反饋情況，不拖拉推諉；嚴格遵守廉政條規(guī)和工作紀律，受到了上級部門、本局機關(guān)及廣大群眾的好評。
二、夯實業(yè)務知識 加強隊伍建設 健全和落實機
黨的執(zhí)政能力建設的決定》等法律法規(guī)。積極參加上級人事部門組織的業(yè)務培訓，選派相關(guān)工作人員參加了省人事廳舉辦的全省公務員信息化與電子政務骨干師資培訓班、市人事局組織的人事干部業(yè)務培訓及統(tǒng)計年報培訓等。今年在我局組織實施了普通話培訓與測試工作，我局全部工作人員參加了培訓，有20人參加了測試并獲得了證書。 建立健全各項內(nèi)部規(guī)章制度，修改完善了《勞動人事局內(nèi)部管理制度》，制訂了行政責任制、公開承諾制、黨風廉政建設責任制、辦事時限制、首問責任制、信訪工作管理制度、檔案資料借閱制等制度，規(guī)范內(nèi)部管理。積極籌措資金，加強基礎設施建設，目前我局每間辦公室均配備了電腦及打印設備，基本實現(xiàn)辦公現(xiàn)代化。
三、狠抓責任落實 完善基礎工作
認真抓好各項工作的督促落實，對交辦的每項工作都分工到人，及時完成并將相關(guān)情況反饋給領導。開展“兩一、一優(yōu)”活動，深入基層調(diào)查研究。今年我局開展了農(nóng)村實用人才情況調(diào)研和選拔高校畢業(yè)生到基層工作情況調(diào)研，并分別撰寫了調(diào)研報告。報送各種人事人才信息10篇，被市局簡報采用2篇。及時上報了半年及年終終結(jié)材料、報表及其它要求上報材料，無遲報、漏報現(xiàn)象。對全市人事工作會議和專項工作的貫徹落實情況及時總結(jié)上報。 認真做好信訪工作。根據(jù)“分級管理、歸口管理”，“誰主管，誰負責”的原則，我局信訪工作由各業(yè)務部門具體負責，綜合科歸口管理。今年，我局接待處理群眾來信、來電、來訪400余人次，均熱情接待，做到件件有答復，事事有回音，未發(fā)生一起涉及到我局職責范圍內(nèi)的越級上訪事件。辦理了上級交辦、轉(zhuǎn)辦和督辦的信訪件5件，全部及時處理并反饋情況，及時辦結(jié)率和滿意率100%。按照市局要求，認真開展了《中國人才》和《人才信息報》征訂工作，共征訂32份，征訂款已全部到位。 一年來，局辦公室嚴格按照辦公室目標管理辦法開展日常工作，在作風建設、隊伍建設、信息調(diào)研、來信來訪等工作中嚴格要求自己，盡職盡責，取得了一定成績。在以后的工作中我們將揚長避短，不斷創(chuàng)新，激情工作，再創(chuàng)佳績。
2017年12月15日
一年來，我校在上級的正確領導和全鄉(xiāng)廣大教師的奮力拼搏下，緊緊圍繞年度崗位目標，堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領學校全面工作，堅持以人為本，全面貫徹教育方針，以“辦人民滿意教育，構(gòu)建和諧校園”為宗旨，以德育工作為首位，以教育教學工作為中心，以安全穩(wěn)定工作為重點，圍繞“四求”活動，改革教學方法，轉(zhuǎn)變學習形式，關(guān)注學生發(fā)展，積極推進素質(zhì)教育，取得了一定的成績。現(xiàn)將本年度工作匯報如下：
一、德育為先，師生精神文明建設常抓常新
育人先育心，教人在求真。學校的根本任務就是培養(yǎng)和適應當代社會需要的，身心健康的高素質(zhì)人才。工作中我們始終把思想教育工作放在學校工作的首位，使素質(zhì)教育落到實處。
1、扎實開展了“學習實踐科學發(fā)展觀”活動。
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目標工作匯報篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
積極探索推進×領域黨建，即互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)以及產(chǎn)業(yè)園區(qū)、商務樓宇、商業(yè)街區(qū)、專業(yè)市場四種區(qū)域黨建工作，不斷延伸黨建工作觸角，發(fā)揮黨組織的政治引領作用。在學校，認真貫徹中小學校黨的建設工作精神，持續(xù)深入開展“三分類三升級”活動，本著“一類黨組織上水平、二類黨組織上臺階、三類黨組織換面貌”的工作思路，實行年初分類定級、年內(nèi)著力轉(zhuǎn)化、年終考評升級，通過抓兩頭帶中間的辦法，著力促進學校黨組織晉位升級。
目標工作匯報篇五
各教師：
為積極配合我市創(chuàng)建省級衛(wèi)生城，中國優(yōu)秀旅游城市，充分調(diào)動廣大教師參與創(chuàng)衛(wèi)工作的積極性，形成齊抓共管的格局，努力創(chuàng)造文明、優(yōu)美、整潔、有序的校園環(huán)境，經(jīng)學校研究決定與各班主任及教師簽訂“創(chuàng)衛(wèi)”工作目標責任書。
一、內(nèi)容與標準：
（三）、督查所屬清潔區(qū)域和教室“門前三包”、室內(nèi)達標工作；
1、包衛(wèi)生：負責責任范圍內(nèi)的清掃保潔。及時清除垃圾、口香糖渣等廢棄物和雜草、積水；制止和勸阻學生隨地吐痰、亂扔瓜果皮核、紙屑和亂倒垃圾、污水、污物等行為。
標準：保持責任范圍內(nèi)的地面無廢棄物堆積、無污水溢流、無蚊蠅孳生、無衛(wèi)生死角；地面、和花壇、樹穴、綠化帶整潔干凈；在適當位置自備垃圾收集容器。
2、包秩序：負責責任區(qū)域內(nèi)的秩序良好，校容校貌整潔有序。制止和勸阻亂停亂放、亂寫亂畫、亂搭亂掛、亂曬亂挖、并及時清除圍墻上的小廣告。
標準：維持責任范圍內(nèi)的教學樓墻體、圍墻、室內(nèi)門窗、玻璃等整潔美觀、無污跡，門牌、教師相框、等設施完美整潔；校園內(nèi)無亂貼、亂寫、亂掛、亂停放車輛等現(xiàn)象。
3、包管護：負責責任范圍內(nèi)的各種設施完好。及時制止和勸阻破壞門窗、踐踏草坪、攀折樹木、劃刻樹木等損壞花草樹木和綠化設施行為。
標準：維護責任范圍內(nèi)的校園設施、門窗完好、無損壞；無破壞門窗、損壞花草樹木等現(xiàn)象。
二、獎罰規(guī)定：
學校“創(chuàng)衛(wèi)”領導小組每周五督查班級責任人責任目標落實情況，對落實較好、效果顯著的。予以表揚及獎勵；對落實不好、效果較差的給予通報批評。被鎮(zhèn)“創(chuàng)衛(wèi)”指揮部批評或新聞媒體曝光的，班主任和教師除寫出書面檢查外，學校給予記過處分。
三、責任有效期：
本責任書從簽訂之日起生效，至20xx年10月31止。
學校責任人：
各班責任人：
20xx年3月31日。
目標工作匯報篇六
20xx年，我區(qū)政府法制工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和市政府法制辦的指導幫助下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，以推進依法行政、建設法治政府為目標，認真貫徹落實《國務院全面推進依法行政實施綱要》和《國務院關(guān)于加強市縣政府依法行政的決定》，切實履行政府法制工作在推進依法行政方面的參謀、助手和法律顧問的職責，為推動我區(qū)依法行政建設步伐付出了積極的努力,為順利完成全年各項任務打下了較好的基礎?，F(xiàn)將我區(qū)20xx年依法行政工作情況總結(jié)如下：
一、采取有效措施，深入推進依法行政。
一是認真貫徹落實xx市依法行政工作會議精神,召開了全區(qū)依法行政工作會議，總結(jié)回顧了《綱要》頒布以來我區(qū)依法行政工作情況，對今后我區(qū)依法行政工作進行了安排部署。為進一步加強對依法行政工作的領導，我區(qū)成立了以區(qū)長王建勇為組長、常務副區(qū)長劉海賓、文定國為副組長的xx區(qū)全面推進依法行政工作領導小組。
二是為做好從今年開始開展的依法行政目標考核工作，印發(fā)了《xx市xx區(qū)20xx年度依法行政考核方案》，明確了依法行政工作責任目標考核的指導思想、考核范圍、實施機關(guān)、考核內(nèi)容和標準、考核的方式方法等內(nèi)容，并積極做好日常檢查和年終考核的各項準備、督促、指導等工作。
三是印發(fā)了《xx市xx區(qū)法制辦公室20xx年依法行政工作計劃》，從加快推進依法行政、完善行政決策程序、加強規(guī)范性文件管理、加大行政執(zhí)法監(jiān)督力度、加強行政復議應訴、大力加強政府法制宣傳等方面對我區(qū)今年政府法制工作的各項重點任務進行了全面細致的安排。
四是上年度對區(qū)政府行政執(zhí)法責任目標考評存在問題進行了整改。針對20xx年度xx市政府對我區(qū)政府目標考評中發(fā)現(xiàn)問題的整改要求，積極組織有關(guān)單位進行研究，認真提出整改意見，督促有關(guān)單位認真整改，并按時向xx市推行依法行政領導小組辦公室匯報整改情況。同時，要求有關(guān)單位汲取教訓，舉一反三，確保不再出現(xiàn)同類問題。
二、認真落實職責責任，取得明顯成效。
（一）重點落實“三統(tǒng)一”，全面加強規(guī)范性文件管理。
《xx省行政程序規(guī)定》實施近三年來，我們按照《規(guī)定》的要求，對規(guī)范性文件的管理逐步形成了固定的模式。我們主要做好了以下工作：
一是有序開展規(guī)范性文件的全面清理。在《規(guī)定》實施之初，我們即著手進行了對20xx年以前所有政府文件的清理工作，對幾百余份已發(fā)的政府文件進行了第一次清理及定性，確認了規(guī)范性與非規(guī)范性文件的范圍；對其中屬于規(guī)范性文件的，我們再進行了二次定性，按照是否具有必要性和可行性、是否與法律法規(guī)規(guī)章和上位規(guī)范性文件相抵觸、是否與其他規(guī)范性文件相沖突、是否與現(xiàn)行管理體制和實際工作相脫節(jié)的原則，共清理出屬于規(guī)范性文件的有24件，其中9件宣布無效，15件宣布繼續(xù)有效，并按要求在蘆淞政府門戶網(wǎng)上進行統(tǒng)一公示。去年我們又對20xx年10月1日至20xx年6月30日的規(guī)范性文件進行了清理，宣布繼續(xù)有效的規(guī)范性文件29件，失效10件。目前，我區(qū)現(xiàn)行的規(guī)范性文件均符合“四個是否”的標準，即是否具有必要性和可行性，是否與法律法規(guī)和上位規(guī)范性文件相抵觸，是否與其他規(guī)范性文件相沖突，是否與現(xiàn)行管理體制和實際工作相脫節(jié)。
二是認真落實規(guī)范性文件的統(tǒng)一登記。按照《規(guī)定》的要求，我們認真開展了對規(guī)范性文件的統(tǒng)一登記、統(tǒng)一編號、統(tǒng)一公布工作。雖然對規(guī)范性文件的統(tǒng)一登記、編號和公布只是程序性工作，但是我們站在程序與實體相一致的角度，把登記、編號和公布作為審查規(guī)范性文件的途徑，對于那些文件制定主體不適格、沒有或超越制定權(quán)限、內(nèi)容不當?shù)囊?guī)范性文件，我們均給予相應法律意見進行糾正或建議完善。這項工作的開展，使我區(qū)規(guī)范性文件的制定程序的規(guī)范性和實體合法性有了較大幅度的提升。
三是大力加強規(guī)范性文件的配套管理。規(guī)范性文件的制定和公布實施是行政工作的主要內(nèi)容和執(zhí)行依據(jù)，我們在做好統(tǒng)一登記、統(tǒng)一編號工作的基礎上，做好規(guī)范性文件的公布和實施監(jiān)督。我們目前在蘆淞政府門戶網(wǎng)上公布的我區(qū)現(xiàn)行有效的規(guī)范性文件34件，極大方便了公民、法人或者其他組織進行查詢、下載。此外，我們還加強了對規(guī)范性文件的實施跟蹤監(jiān)督，對遇有現(xiàn)行有效的規(guī)范性文件的規(guī)定內(nèi)容與新出臺的法律法規(guī)、行政規(guī)章或上位規(guī)范性文件有抵觸、沖突的，我們及時向制定規(guī)范性文件的部門或單位提出修正意見，把好行政文件實施關(guān)。
四是加強了對行政執(zhí)法人員的資格審查和管理。為加強行政執(zhí)法隊伍正規(guī)化、制度化、規(guī)范化建設，樹立和提升行政執(zhí)法隊伍良好形象，我辦加大了行政執(zhí)法人員資格管理工作力度。20xx年9月12日上午，xx區(qū)政府法制辦以“堅持依法行政、建設法治政府”為主題，邀請區(qū)政府法律顧問、xx通程律師集團事務所楊建明律師在政府大會議室作專題講座。全體在坐區(qū)級領導，區(qū)委、區(qū)政府各工作部門主要負責人，各企事業(yè)單位負責人，全區(qū)履行行政執(zhí)法職責的行政執(zhí)法人員，各鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長共計320人參加講座。此次培訓既有理論宣講，又有案例講學，具有較強的理論性、實踐性和可操作性，聽講互動，生動靈活，收到了良好的效果。
（二）、重點監(jiān)督行政裁量權(quán)基準的制定，全面規(guī)范行政執(zhí)法行為。
《xx省規(guī)范行政裁量權(quán)辦法》自20xx年實施以來，我們嚴格遵照該《辦法》的規(guī)定，進行了認真學習、重點監(jiān)督，在合理縮小行政執(zhí)法機關(guān)和行政執(zhí)法人員的自由裁量空間、解決同案不同罰、同事不同辦的問題上取得了初步成效，有力促進了公平公正執(zhí)法。
首先，我們在轄區(qū)范圍內(nèi)大力開展了《xx省規(guī)范行政裁量權(quán)辦法》的宣傳學習。我們派出了骨干力量參加了《辦法》的專題培訓，還將上級下發(fā)的《辦法》資料廣為散發(fā)，送達至各有執(zhí)法權(quán)的相關(guān)部門和主管領導，同時建議區(qū)政府常務會議專門學習該《辦法》并被采納，建立長效學習機制，絕不流于形式，使領導和相關(guān)部門對《辦法》有了深入地了解，在思想上統(tǒng)一了認識。
其次，我們緊密結(jié)合《辦法》的要求，按照市政府要求積極開展了行政裁量權(quán)基準“回頭看”工作，擬發(fā)了行政裁量權(quán)基準制定和行政執(zhí)法依據(jù)梳理的工作方案，要求區(qū)各行政執(zhí)法部門在自己的“權(quán)利清單”范圍內(nèi)統(tǒng)一梳理完善自己的執(zhí)法依據(jù)，再根據(jù)處罰事項的具體情況劃分裁量階次（一般不少于3個階次）制定本部門的行政裁量權(quán)基準。在這項工作的制定和審核工作中我們大力配合相關(guān)執(zhí)法部門，為行政執(zhí)法依據(jù)提供法律層面的把握，做到了根據(jù)實際工作需要，從制度上漸次形成“階次裁量、流程運作、制度控權(quán)”的工作格局和機制。今年我們在去年全面修訂完善行政處罰裁量權(quán)基準工作的基礎上，全面開展全區(qū)行政執(zhí)法部門行政處罰裁量權(quán)基準適用工作，將通過案卷評查等方式，督促裁量權(quán)基準的適用與落實。
（三）、重點突出合法性，進一步當好政府法律參謀助手，著力提升法律服務水平。
我們近年來為政府提供的法律服務效率高、效果好，得益于認真落實了省政府的《規(guī)定》，得益于區(qū)委、區(qū)政府對法制工作的高度重視，同時我們貫徹了“有為才有位”的思想，把爭取領導重視和作出成績作為推動我們工作前進相輔相成又不可或缺的動力。1、在行政復議方面。20xx年，區(qū)政府在力求行政復議零突破的過程中，依靠新聞媒體與自身網(wǎng)站著力加強了行政復議的宣傳。2、隊伍建設方面。一年來，區(qū)政府確定了抓隊伍建設、促業(yè)務發(fā)展的思路，著力培養(yǎng)干部的政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和行政能力，加強工作人員責任心，增加政治敏感度。3、在行政執(zhí)法案例指導方面。為建立建全行政執(zhí)法案例指導制度，規(guī)范行政執(zhí)法行為，提高行政執(zhí)法水平，推進依法行政，區(qū)政府轉(zhuǎn)發(fā)了《xx省行政執(zhí)法案例指導辦法》，區(qū)政府辦按市法制辦要求發(fā)布了《xx市xx區(qū)20xx年行政執(zhí)法指導案例（第一期）》。4、在重大行政決策事項上，區(qū)法制辦積極聯(lián)系業(yè)務專家，對決策的風險進行了有效的評估，嚴格按照《國務院關(guān)于加強法治政府建設的意見》和《xx省行政程序規(guī)定》的要求，把公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查和集體討論決定作為重大決策的必經(jīng)程序，推進xx區(qū)政府重大決策的科學化、民主化、規(guī)范化建設，保證了區(qū)政府的決策的合法性、合理性以及正確性。
第一、我們做到了為規(guī)范行政權(quán)力運行提供法律支撐。根據(jù)《全面推進依法行政實施綱要》的要求，我們在積極推進規(guī)范行政權(quán)力運行制度建設上下功夫，在對行政權(quán)力實際運行的.監(jiān)督上做文章。建立健全了重大事項集體決策、專家咨詢、合法性論證、社會公示與聽證、決策評估等制定，同時對區(qū)各個行政執(zhí)法部門的各項制定啟動合法性審查，為規(guī)范行政權(quán)力的運行提供了有力的法律保障。
第二，我們做到了為具體行政行為提供法律支撐。由于基層法制部門的特殊性，我們只對行政許可、強制、征收等行政行為的合法性進行審查。我們在觀念上把這種審查轉(zhuǎn)化為行政行為提供服務，為行政執(zhí)法部門提供審查性服務，使執(zhí)法部門在接受審查的同時感受到了來自法制部門的服務，使執(zhí)法部門在程序上更樂于接收審查。
今年以來，在我區(qū)機場大道bt項目中，為實現(xiàn)項目的規(guī)范化運作，防范項目在運營過程中可能存在法律風險，我區(qū)政府法制辦會同政府聘請的法律顧問全程參與了該項目bt模式投資建設框架協(xié)議的談判及合同修改，對協(xié)議履行過程中可能存在的法律風險進行了全方位分析，并提出了相應的修改建議，以保證項目的順利、合法運行。我們還圍繞拆除違法建筑、全市淡水污染整治活動，重點項目征地拆遷等中心工作，將行政執(zhí)法評查的關(guān)口前移，把對行政執(zhí)法案卷的評查工作與行政許可、處罰相結(jié)合，在執(zhí)法部門實行具體行政行為前即介入審查監(jiān)督，把可能出現(xiàn)的行政執(zhí)法隱患控制在端倪或萌芽階段，在一定程度上對行政執(zhí)法行為起到了指導作用，使法制部門監(jiān)督執(zhí)法落到了實處。
第三，我們做到了為政府領導建設法治政府提供法律支撐。
近年來，隨著我區(qū)經(jīng)濟的不斷活躍，發(fā)生在我區(qū)的涉及政府或與政府有關(guān)聯(lián)的各種民商事、行政類事件、案件層出，政府領導在妥善解決這些問題時都能充分聽取法制部門提供的法律意見，對于一些較為棘手的涉及法律層面的問題，也交辦給法制部門解決。如在解決結(jié)谷實業(yè)集體上訪、市場群的消防改造、“7·3”火災墊付賠償金額引起的訟訴等問題上，我們法制部門都能準確、嫻熟地適用法律、法規(guī)和政策，為領導提供準確的法律意見，起到了為領導排憂解難的作用。
目標工作匯報篇七
為全面落實xxx年創(chuàng)衛(wèi)工作，根據(jù)市區(qū)創(chuàng)衛(wèi)辦確定的目標任務以及《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(jgj146-)的要求，結(jié)合公司的實際情況，新莊建材城改擴建項目一期工程項目部與公司簽訂本目標責任書。
一、責任范圍。
項目經(jīng)理是本項目部創(chuàng)衛(wèi)管理工作的第一責任人，對創(chuàng)衛(wèi)管理工作負全面領導責任，各項目管理人員是具體實施責任人。
二、責任內(nèi)容。
1、加強創(chuàng)衛(wèi)工作的組織領導，有專人負責，有本項目部具體的創(chuàng)衛(wèi)工作計劃。
2、建立施工現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生管理制度，分片包干，責任落實到人。
3、加強創(chuàng)衛(wèi)宣傳，組織管理人員及作業(yè)人員進行健康教育活動，并形成專門的健康教育內(nèi)容記錄。
4、建立創(chuàng)衛(wèi)資料檔案。
5、工地現(xiàn)場具體要求。
5.1、工地圍檔、大門、洗車設施。
5.1.1、工地現(xiàn)場按要求設置圍擋。圍擋必須美化，并且張掛(貼)創(chuàng)衛(wèi)、創(chuàng)模宣傳標語，禁止使用彩條布或不合要求的材料進行圍擋。
5.1.2、施工現(xiàn)場要設置大門，配備門衛(wèi)，無關(guān)人員不得進入施工現(xiàn)場。
5.1.3、施工現(xiàn)場主干道和施工場地必須硬化，土方應集中堆放，裸露場地不得亂堆雜物，應進行平整或綠化，易產(chǎn)生揚塵污染的土方或材料、垃圾等應采取覆蓋措施。
5.1.4、施工現(xiàn)場要設置排水溝及沉淀池，施工現(xiàn)場不得有污水亂流現(xiàn)象。
5.1.5、施工現(xiàn)場進出大門處，必須設置洗車臺，駛出施工現(xiàn)場的車輛必須經(jīng)過清洗，保證凈車出場，洗車污水必須設置沉淀處理，污水不得排至場地以外。
5.2、建筑材料的堆放和建筑垃圾的處理。
5.2.1、施工現(xiàn)場建筑材料必須按要求堆放有序，并設置品種、銘牌、規(guī)格、用途標牌。
5.2.2、建筑垃圾要及時清運，嚴禁凌空拋擲建筑垃圾。
5.2.3、施工現(xiàn)場嚴禁焚燒各類廢棄物。
5.3、施工現(xiàn)場辦公設施。
5.3.1、施工現(xiàn)場應設置符合安全防護、衛(wèi)生條件的辦公室及會議室(不少于20人)。
5.3.2、辦公室及會議室要有專人清掃，保持衛(wèi)生，不應吸煙。
5.4、住宿。
5.4.1、農(nóng)民工宿舍必須設置可開啟式窗戶，應使用床鋪，嚴禁使用通鋪。
5.4.2、宿舍內(nèi)應整齊、衛(wèi)生，不得有臟、亂、臭現(xiàn)象。
5.5、食堂。
5.5.1、工地集體食堂必須有衛(wèi)生許可證，炊事人員必須持身體健康證上崗(以上證件應張貼在食堂醒目處)。
5.5.2、食堂應設置獨立的制作間、儲藏間。
5.5.3、應有防蠅和防鼠措施。
5.5.4、要有冰柜、消毒柜和排風設施。
5.5.5、灶臺和制作臺及食堂周邊應貼瓷磚，高度不得小于1.5m。
5.5.6、食堂外要設置密閉式潲水桶，并應及時清運。
5.6廁所及沖洗設施。
5.6.1、工地應設置沖洗式廁所，廁所應貼瓷磚，并設專人負責清掃、消毒，保持清潔衛(wèi)生。
5.6.2要設置淋浴室，并保持清潔衛(wèi)生。
三、責任考核。
1、公司創(chuàng)衛(wèi)領導小組將定期與不定期地對項目部的創(chuàng)衛(wèi)工作進行考核(考核樣表附后)。
2、考核等級劃分：合格、不合格。
3、考核結(jié)果不合格的，要求在限期內(nèi)進行整改完畢并達到合格標準。未在限期內(nèi)整改完畢的，將對項目部給予經(jīng)濟處罰。
公司創(chuàng)衛(wèi)領導小組項目部。
組長：項目經(jīng)理：
年月日年月日。
目標工作匯報篇八
為了充分發(fā)揮生產(chǎn)技術(shù)部的職能作用，保障pta生產(chǎn)裝置的安全穩(wěn)定運行，努力完成公司的安全生產(chǎn)任務,特制定本目標管理責任書。
一、安全生產(chǎn)控制目標。
1、本部門人身死亡事故為零。
2、本部門重傷事故為零。
3、本部門重大生產(chǎn)事故為零。
4、本部門重大設備事故為零。
5、本部門重大火災、爆炸事故為零。
6、生產(chǎn)污水和轄區(qū)雨水排放達到公司指標。
二、安全生產(chǎn)工作責任與管理目標。
1、認真貫徹國家安全生產(chǎn)政策、法規(guī)，嚴格執(zhí)行公司安全產(chǎn)規(guī)章制度，結(jié)合生產(chǎn)、工藝管理特點制訂實施細則加以落實。作為公司生產(chǎn)調(diào)度、工藝管理部門，按“誰主管，誰負責”的原則，對公司的生產(chǎn)過程中的安全生產(chǎn)管理負責，加強管理，杜絕因生產(chǎn)過程控制方面原因引發(fā)的安全事故，確保公司年度安全目標的實現(xiàn)。
2、健全本部門安全生產(chǎn)一崗一責制，層層分解安全生產(chǎn)責任制。
3、制定工藝和分析操作人員日常操作及使用設備儀器的安全操作規(guī)程和規(guī)章制度，并定期對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查和考核；監(jiān)督檢查和考核率達100%。
4、負責pta生產(chǎn)裝置工藝技術(shù)操作規(guī)程地編制和審查工作、并組織對操作規(guī)程、工藝紀律和操作規(guī)程執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查和考核；確保各項規(guī)程、開停車方案等有關(guān)技術(shù)文件、技術(shù)指標達到安全生產(chǎn)要求。
5、加強管理和考核，杜絕重大生產(chǎn)事故。
6、充分履行調(diào)度系統(tǒng)對現(xiàn)場安全的監(jiān)督管理功能。調(diào)度員巡檢要檢查、監(jiān)督和考核安全；嚴禁違章指揮，制止違章作業(yè)。
7、定期組織生產(chǎn)工藝安全檢查，隨時掌握安全裝置工藝動態(tài)。落實工藝安全隱患整改，按“三同時”的原則，制定安全防范措施，生產(chǎn)工藝隱患按期整改，監(jiān)督檢查、考核率達100%。
8、嚴格執(zhí)行生產(chǎn)現(xiàn)場直接作業(yè)環(huán)節(jié)的管理，特別是動火、進設備等作業(yè)制度，并嚴格檢查。作業(yè)許可證合格率100%。
9、負責本部門委托的外來隊伍的資質(zhì)審查和定期復審，外來隊伍的資質(zhì)審查率和合格率達100％，對外委隊伍的安全負責。
10、及時對本部門發(fā)生的安全事故進行調(diào)查、處理、統(tǒng)計上報，事故報告率達100%。事故“四不放過”落實率100%。
11、負責本部門消、氣防設施的維護和檢查，確保消、氣防設施的合格備用率100％。
12、按時完成公司下達的生產(chǎn)目標和任務。
13、本責任書本年度有效，考核兌現(xiàn)。具體考核辦法參見《安全環(huán)保消防考核細則》。
廠長：
部門經(jīng)理：
20xx年x月x日。
xxx石化有限公司質(zhì)量儲運部。
目標工作匯報篇九
一年來，我校在局領導的關(guān)心和支持下，緊緊圍繞既定工作目標，群策群力，扎扎實實地完成了教育局下達的各項工作任務，有力地促進了學校工作的健康發(fā)展,順利通過省級標準化先進學校督導檢查工作。在教育教學工作中學校始終貫穿了一個主題，堅持以人為本，全面實施素質(zhì)教育，強力推進有效教學活動的開展。體現(xiàn)了二個特色：民主管理和特長教學；促進了二個提高：通過開展豐富多彩的學生自主實踐活動，促進學生素質(zhì)的全面提高；通過扎實有效的教學管理，促進教師綜合能力的提高。現(xiàn)將一年來學校的具體工作情況匯報如下：
一、學?；厩闆r 渤海小學創(chuàng)辦于1908年，原址在渤海中學東側(cè)，一道相隔，因校舍陳舊，經(jīng)局領導多次實地考查，多方協(xié)調(diào)籌措資金，新校舍于2012年秋在渤海中學院內(nèi)異址新建，2017年秋開學搬入新校舍。與渤海中學共享優(yōu)質(zhì)教育資源，順利通過省級標準化學校檢查工作，獲得省級標準化先進學校。
今天的渤海小學是一所教學設施完善、教育教學管理規(guī)范、教育特色鮮明的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學。學校校園總面積28985平方米，建筑面積6000平方米，（含中學食堂、宿舍2000平方米）擁有15個教學班，在校生560人。學校現(xiàn)有教職工61名，其中本科學歷16人，專科學歷41人，大專以上學歷57人，占教師總?cè)藬?shù)的94.91%；中師學歷3人，教師學歷達標率為100%。小學高級以上教師31人，中級職稱以上教師占教師總數(shù)的52.54%。省級骨干教師2人，牡丹江市骨干教師4人，牡丹江市教學能手4人，寧安市教學能手及新秀6人，寧安市級教學骨干13人。高水平的師資隊伍，教育教學的科學管理，為全面提高學生素質(zhì)創(chuàng)造了良好的條件。
近幾年來，秉承著“辦人民滿意的學校，為學生的終生發(fā)展奠基”的辦學理念，堅持內(nèi)涵發(fā)展的辦學方向，學校得到全面發(fā)展，教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提升。學校先后獲得：“牡丹江市教育工作先進集體”、“牡丹江市科研先進單位”、“牡丹江市農(nóng)遠教育先進單位”、“牡丹江市精神文明標兵單位”、“寧安市教育工作先進集體”等多項榮譽稱號。
二、主要做法及成效：
（一）凝心聚力，爭創(chuàng)標準化學校
2017年，渤海小學省級標準化學校創(chuàng)設工作全面鋪開，由于、市政府和市教育局的指導思想明確，創(chuàng)建目標具體，使我們深刻地認識到積極開展標準化學校創(chuàng)建工作，對于促進學校辦學條件改善，科學規(guī)范管理，加強隊伍建設，全面提高教育教學質(zhì)量具有十分重要的意義。全校師生達成共識，深入領會文件精神，決心舉全校之力，積極爭取政府投入，凝心聚力、搶抓機遇、深入整改、挖掘潛能、特色發(fā)展、爭創(chuàng)先進。 （二）加大投入，提升辦學品位。
市政府和市教育局高度重視學校標準化建設工作，局長、督導室領導等多次親臨學?，F(xiàn)場指導，為學校標準化建設工作掌舵護航。
所，鋪設踴路，新建了符合標準的田徑場和水泥籃球場，安裝了標準、齊全的體育建身器材。如今體育設施配套齊全，計算機室、語音室、科學實驗室、儀器室、圖書室、閱覽室、美術(shù)室、音樂室、多媒體教室、綜合實踐活動室、少先隊活動室、心理咨詢室、體育室、舞蹈室等功能室以及各種教學設施和實驗器材也都一應俱全，各種設施達到省規(guī)定標準。
從改善學校環(huán)境入手，強化學校美化、綠化工作。今年學校投入8000元購進花苗2000株，花卉50盒，花盆400個。市教育局為學校投入資金10多萬元，用于校園文化建設。教學樓分別以“勵志文化”、“愛我家鄉(xiāng)”、“愛我中華”為主題，充分建構(gòu)形式多樣、主題鮮明、內(nèi)容豐富的文化內(nèi)容，發(fā)揮隱性課程潛移默化的教育作用。走廊文化做到了層層有新意，處處有內(nèi)涵，樓梯文化以“安全教育、養(yǎng)成教育”為主題做到了級級有深意，階階有外延。讓文化滋潤學生心靈，以文化引領學生發(fā)展。
《學校工作目標考評匯報材料或總結(jié)》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
目標工作匯報篇十
20xx年度的人力資源工作按照年度制定的工作目標，各項工作已經(jīng)順利完成。具體如下：
根據(jù)新年度工資核算辦法，各崗位情況，對工資結(jié)構(gòu)重新進行了調(diào)整，真正實現(xiàn)了能者多勞，憑績?nèi)〕甑姆峙淠繕恕?/p>
（1）本年度主要依據(jù)各單位上報工資考評系數(shù)及考勤情況，完成了新年度廠齡工資套改工作，按時完成了月度工資的造冊發(fā)放工作。
（2）為使修造車間工資分配制度更加合理，進一步激發(fā)職工工作積極性，充分發(fā)揮職工的技術(shù)特長，真正體現(xiàn)能者多勞，多勞多得的分配原則，結(jié)合公司實際情況，兩次制定了修造車間人員工資分配核算辦法及考核辦法。
（3）為遏制和杜絕生產(chǎn)、交通等各類責任傷害事故的發(fā)生，進一步提高員工安全責任意識，公司取消原先《四值競賽管理辦法》，新出臺了《20xx年度安全獎勵制度》，設立團隊安全風險獎，本獎項實行傷害事故“一票否決”的辦法，如果發(fā)生一人次傷害事故，取消責任團隊全部成員的月度安全獎金，該制度的出臺，進一步增強了員工團隊協(xié)作意識與安全責任意識。
（4）為進一步規(guī)范車間人員加班管理，出臺了新的加班制度《關(guān)于各車間檢修人員加班的相關(guān)規(guī)定》，對加班審批程序與加班待遇重新修改，制定了統(tǒng)一加班審批單，由分管副總、生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理、車間主任層層把關(guān)，使加班程序更加合理、完善。
積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，在不降低員工日常工資收入及退休后退休金的同時，盡量壓縮勞動保險費的上繳金額，為公司管理出效益做貢獻。
1、宣傳：主要以《源能熱電》為宣傳陣地，加強公司內(nèi)部宣傳工作，20xx年全年出版發(fā)行《源能熱電》14期，超額完成了年初制定的工作目標，弘揚了企業(yè)精神和企業(yè)文化，為公司的穩(wěn)定、健康、持續(xù)發(fā)展提供強有力的輿論保障。
2、培訓：認真組織實施了春季和秋季兩次業(yè)務考試、考核工作，運行、檢修、施工等人員參考率達100%，合格率達到95%以上，提高了員工的學習積極性和應急應變能力。
以勞動紀律管理及日常安全保衛(wèi)工作為主，做好新上考勤機的各項管理與勞動紀律檢查工作，杜絕重大安全保衛(wèi)事故的發(fā)生，建立和維護良好的生產(chǎn)、工作秩序。
目標工作匯報篇十一
針對《2015年患者安全目標》中的要求進行了全院各科室的查找醫(yī)療安全隱患檢查，現(xiàn)將自查匯總?cè)缦拢?/p>
一、嚴格執(zhí)行患者簽字制度、手術(shù)安全核查制度和流程，防止手術(shù)患者、手術(shù)部位及術(shù)式錯誤。
1、醫(yī)院每月對科室進行1—2次有關(guān)醫(yī)療安全各項制度落實情況的督導檢查，科室利用晨交-班時間定期對科室醫(yī)師進行鞏固培訓。醫(yī)師在患者進行有創(chuàng)檢查、特殊治療之前嚴格執(zhí)行了查對制度及談話制度，并簽署了知情同意書，醫(yī)師與患者或患者家屬做到了有效溝通，取得了患者及家屬的理解和信任，為患者實施正確的治療和操作奠定了良好的基礎。
2、完善并實施了手術(shù)前確認制度與程序，檢查手術(shù)患者病歷核查表填寫齊全，未發(fā)現(xiàn)確認手術(shù)必須的文件資料與物品（如病歷、影象資料、術(shù)中特殊用藥等）不全現(xiàn)象。
嚴格執(zhí)行了術(shù)前由手術(shù)醫(yī)師在手術(shù)部位作標識的即刻停制度，能落實主動邀請患者參與安全核查及手術(shù)部位的確認，避免了錯誤的部位、錯誤的病人、實施錯誤的手術(shù)的發(fā)生。
二、嚴格執(zhí)行了手衛(wèi)生規(guī)范，落實了醫(yī)院感染控制的基本要求。
1、完善并嚴格執(zhí)行了醫(yī)護人員手部衛(wèi)生管理制度和手部衛(wèi)生實施規(guī)范，我院針對醫(yī)院感染中的手衛(wèi)生進行了2次專項培訓，配置了有效、便捷的手衛(wèi)生物品、設備和設施。為執(zhí)行手部衛(wèi)生提供必要的保障。
2、醫(yī)護人員手術(shù)操作過程中使用無菌醫(yī)療器械較規(guī)范，手術(shù)后的醫(yī)療廢物處置均能按照醫(yī)院感染要求正確分類處理。
三、完善了臨床實驗室“危急值”報告制度。
嚴格 “危急值”報告項目的質(zhì)量控制，未發(fā)現(xiàn)在執(zhí)行質(zhì)量
控制措施，如標本采集、儲存、運送、交接、處理等過程中嚴重違反規(guī)定現(xiàn)象。
“危急值”報告項目范圍、針對科室服務范圍符合要求
四、存在問題：
1、有個別醫(yī)務人員手衛(wèi)生依從性較低。
2、醫(yī)師對患者家屬交代病情時家屬不能固定人員，給知情同意簽字帶來不便。
3、個別醫(yī)師在擇期手術(shù)患者手術(shù)時術(shù)者到達手術(shù)室不準時，使手術(shù)安全核查不能準時進行。
五、整改措施
1、加大手衛(wèi)生培訓力度，各科室主任、護士長作為第一責任人，負責監(jiān)督實施。
2、加強對患者及家屬溝通工作，便于醫(yī)師被授權(quán)人的溝通簽字。
3、醫(yī)院制定術(shù)者到達手術(shù)室時間，由手術(shù)室嚴格監(jiān)督實施。
阿合奇縣醫(yī)院醫(yī)務科
2015年12月10日
為貫徹落實開展“安全目標”行動工作，醫(yī)院領導召開專題會議，針對患者安全目標的要求，醫(yī)務科每月對科室執(zhí)行患者安全目標進行檢查，通過資料檢查、現(xiàn)場訪問、現(xiàn)場提問等方式進行檢查，現(xiàn)將檢查匯總?cè)缦拢?/p>
一、 嚴格執(zhí)行患者知情同意及簽字制度、手術(shù)安全核查制度和流 程防止手術(shù)患者、手術(shù)部位及術(shù)式錯誤。
醫(yī)師在患者進行有創(chuàng)檢查、特殊治療之前嚴格執(zhí)行了查對制度及談話制度，并簽署了知情同意書，醫(yī)師與患者或患者家屬做到了有效溝通，取得了患者及家屬的理解和信任為患者實施正確的治療和操作奠定了良好的基礎。
二、嚴格執(zhí)行了手衛(wèi)生規(guī)范,落實了醫(yī)院感染控制的基本要求。
醫(yī)護人員手術(shù)操作過程中使用無菌醫(yī)療器械較規(guī)范,手術(shù)后的醫(yī)療廢物處置均能按照醫(yī)院感染要求正確分類處理。
三、完善了臨床實驗室“危急值”報告制度, 嚴格 “危急值”報告項目的`質(zhì)量控制,未發(fā)現(xiàn)在執(zhí)行質(zhì)量控制措施,如標本采集、儲存、運送、交接、處理等過程中嚴重違反規(guī)定現(xiàn)象?！拔＜敝怠眻蟾骓椖糠秶?、針對科室服務范圍符合要求 。
四、執(zhí)行手術(shù)安全核查制度、防止手術(shù)患者、部位及術(shù)試發(fā)生錯誤。
五、安全用藥，同時跌倒、墜床等意外事件，無壓瘡的發(fā)生。
六、主動報告醫(yī)療（安全）不良事件時，能積極主動上報。
七、鼓勵患者主動參與醫(yī)療安全。
八、檢查中存在問題
2、醫(yī)師對患者家屬交代病情時家屬不能固定人員,給知情同意簽字帶來不便。
1、醫(yī)務人員無培訓計劃和內(nèi)容，對患者安全目標的相關(guān)制度不熟悉。
2、手術(shù)前未核對患者的科別和床號、手術(shù)方式、患者皮膚的完整性。
3、由于我院條件有限，科室無洗手池，手衛(wèi)生依從性較差。
4、口頭醫(yī)囑的執(zhí)行能力不足。
5、極個別擇期手術(shù)的患者術(shù)前一天未做手術(shù)標識，而是在手術(shù)當日才做手術(shù)標識，同時部分患者不知道標識的重要性而不小心擦拭模糊。
九、整改措施
1、加大手衛(wèi)生培訓力度,各科室主任、護士長作為第一責任人,負責監(jiān)督實施。
2、加強我院的手術(shù)標識，同時告知患者標識的重要性，在患者不小心擦拭后要及時補上，以防手術(shù)部位發(fā)生錯誤。
3、加強對患者及家屬溝通工作,便于醫(yī)師被授權(quán)人的溝通簽字。
4、加強口頭醫(yī)囑的執(zhí)行能力的培訓。
5、加強醫(yī)務人員對手衛(wèi)生依從性的培訓，提高醫(yī)務人員對手衛(wèi)生的依從性。
醫(yī)務科
2015年12月30號
目標工作匯報篇十二
為認真貫徹落實公司《五普鉆井公司黨委2010年工作要點》及《五普鉆井公司黨支部工作責任書》，進一步加強井隊黨支部組織建設，提高黨員素質(zhì)，充分發(fā)揮井隊黨支部政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，結(jié)合基層黨支部工作標準，和井隊實際情況，特制訂2010年井隊黨員目標管理責任書。
一、責任目標。
1、認真學習黨的十七大精神，認真學習“科學發(fā)展觀”重要思想和胡錦濤同志關(guān)于建設“和諧社會”的系列理論，在思想上、政治上、行動上與公司黨委保持高度一致。堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，立足本職，艱苦奮斗，多干實事，言行一致，講求實效，不圖虛名，勤勤懇懇，扎實有效地完成上級級領導交給的各項任務。
2、爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員。即：政治素質(zhì)優(yōu)，崗位技能優(yōu)，工作業(yè)績優(yōu)，群眾評價優(yōu)。
3、堅持開展黨員責任區(qū)活動，履行黨員責任。
4、樹立“安全第一”意識，努力做好安全指導監(jiān)督工作。結(jié)合“我要安全”主題活動，促進井隊安全生產(chǎn)。
5、積極參與“讀一本書”活動，爭做學習型黨員。
6、及時、積極參加支部組織的各項活動。
二、保證措施。
1、遵守“三會一課”制度，積極參加支部組織開展的各項。
活動?；顒悠陂g有事要及時請假。
2、積極觀看學習有關(guān)黨的建設、先進性教育、素質(zhì)教育及黨風廉政建設的資料及影像資料。
3、積極參加民主評議黨員活動及黨員民主生活會，積極開展批評和自我批評，勇于糾正錯誤，不斷總結(jié)經(jīng)驗，找出差距，及時整改。
4、時刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，及時繳納黨費。
5、做好黨員責任區(qū)工作，當好“三個員”，即：當好宣傳員，宣傳黨的方針政策，成為黨的聲音的第一傳媒；當好聯(lián)絡員，聯(lián)系班組，成為反映職工訴求的第一渠道；當好服務員，服務井隊職工，成為解決職工實際困難的第一模范。
三、考核。
1、責任書（一式兩份）簽訂后，年底對照自查，寫出總結(jié)。
2、支部年底考評，對責任書目標完成的給予獎勵表彰，未完成的給予批評教育。
井隊支部書記：黨員：
五普70846hb井隊黨支部。
2010年5月日。
目標工作匯報篇十三
敬愛黨支部：
時間是手中的沙，即便你緊握不放，它一樣無聲地流逝。這么一眨眼，暑假就過去了。七月、八月，它們是兩個蹦蹦跳跳的調(diào)皮小孩，在我面前一晃，又急匆匆向前跑去了。回想起朱自清的《匆匆》，我不由的感慨：韶光如水，流逝無聲。唯有且行且珍惜，將不可觸碰的歲月用心雕刻成完美的圖畫，再在歲月中細細品味。
同班上其他人不同的是，剛剛過去的暑假我沒有進行實習，而是回家好好休息了一會，中間回學校上了一個月的英語輔修課程。作為大學階段最后一個沒有就業(yè)壓力的假期，這個暑假很有意義，因為我又重新找到了拼搏向上的勁頭。
這一切要歸功于良好的休息。老實說，大三的我不是一般的疲憊，沒有干多少正事，但是每晚都會弄得很晚，睡眠時間明顯不足，以至于上課打盹成為了司空見慣的事情(慚愧啊慚愧，我要做深刻的檢討)。隨著7月的到來，專業(yè)課學習、學生社團還有其他雜事告一段落，我回了趟家，總算可以毫無負擔地盡情休息，每天睡個飽，大幅度減少與手機、電腦打交道的時間;閑暇時與家人一道到人民廣場閑逛，看小朋友們學輪滑，老人家打太極拳，還有各年齡段的人們在節(jié)奏感強烈的伴奏聲中跳舞，累了就坐在草地上仰望深邃的夜空，看天邊閃亮的星星，真美!這一趟回家后，我精神充沛，心里十分高興。
泰戈爾在《飛鳥集》中有句詩讓我印象深刻，“休息之隸屬于工作，正如眼瞼之隸屬于眼睛。”沒有眼瞼的眼睛注定要因勞累過度不得休息而干涸枯萎。休息與工作，是同樣的關(guān)系。適時適度的休息，正如一杯沁人心脾的清涼飲料，喚醒人的潛能，讓我們煥發(fā)精神，投入新的工作。
我們還可以將類似的關(guān)系類推到發(fā)展與反思。中國正處于高速發(fā)展的關(guān)鍵階段，但是我們不能一味沉浸于成就的喜悅中，一門心思謀求更快的發(fā)展，而是應該冷靜地思考，我們的發(fā)展還存在什么問題，怎么解決/避免……黨和中央在近年提出的科學發(fā)展觀、和諧社會的理念，正是在沉著冷靜的反思后產(chǎn)生的，我也相信這些寶貴的理念必將為我國的可持續(xù)發(fā)展、中華民族的偉大復興做出貢獻。
動筆寫思想?yún)R報的這一天——××月××日，正是我開始教育實習的第一天。不管我將來是否要當老師，這樣的實習機會是很難得的，是將3年習得的理論付諸于實踐，并在實踐中深化、升華的過程。教師是與人打交道的職業(yè)，只有在實踐中才能真正提高自己的技能。我知道前方一定有許多艱難險阻在等待我，也必定要經(jīng)歷無數(shù)次失落、困惑甚至無助的感覺，但是我不會畏懼，因為，我有自己的夢想，我也正在努力實現(xiàn)它。意志與自信，將是我邁向成功的兩大寶器，助我披荊斬棘，希望我能把握機會，在實習中切實提高這兩項技能，借著寫思想?yún)R報的機會，我也給自己打打氣，加油!
此致
敬禮！
匯報人：
時間：x年x月x日。
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目標工作匯報篇十四
尊敬的黨組織：
在這即將進入大學最后一年的時期，主要是為了找實習鍛煉的事，現(xiàn)在就將自己今后的努力方向向黨組織匯報：
大三的下學期，很多同學已經(jīng)開始了為期兩到三個月的專業(yè)實習。我也不例外，到了一家網(wǎng)站企業(yè)去進行人生中的第一次實習，可惜的是，這份實習并沒有維持很久，只做了一周就離職了。原因是這份實習比較忙，幾乎每天都占據(jù)了我絕大部分的時間，而我還沒能迅速從學習的狀態(tài)轉(zhuǎn)換到工作的狀態(tài)，面對工作壓力和學習壓力，我果斷選擇了回到學習中去。其實這短短一周的時間，也是收獲不少的，最起碼明白到，這樣的網(wǎng)站編輯工作不太適合我，讓我更加堅定了自己以后的發(fā)展方向——當一名教師。
相對于已經(jīng)全身心投入到實習中的同學們，我也嘗試過去找一些適合自己的實習，但大部分投了簡歷都沒有回音的，但我也不會灰心喪氣，相反把時間投入到學習中，偏重于個人知識的積累。在這段時間里，我通過觀察身邊同學的實習經(jīng)歷以及結(jié)合自己的情況，總結(jié)了一些教訓：
1.學會利用時間，不斷增加各種文化知識。在黨章中也要求黨員掌握科學文化知識來武裝自己。在生活中，無論是找實習還是以后找工作，都難免會有迷茫的時候，但并不能為此而頹廢不前，相反，好好利用這些時間去充實自己，鞏固自己的實力，做好充足的準備，這樣會更有利于我們將來的工作面試。
2.海投固然好，要選擇合適自己的實習。在同學的找實習的經(jīng)歷當中，向各種公司企業(yè)投出自己的簡歷，也面試了不少，但選擇太多就難免會眼花繚亂，思前想后還是不滿意。其實，找工作也是一樣的，不能眼高手低，要根據(jù)自己的實際情況和能力，分析和比較不同工作的性質(zhì)和要求，選擇自己既感興趣又能勝任的。
3.總結(jié)經(jīng)驗教訓，為以后走得更遠打好基礎。每個人都會有犯錯誤或者走錯方向的時候，最重要是懂得在每個時期都總結(jié)一下。這樣，不僅能在過程中得到的鍛煉，還能額外增加一點心得體會，對事情的看法和處理上都有一定的進步的。
自信的人都是有能力的。對于還沒有足夠?qū)嵙暯?jīng)驗的我來說，很有必要鞏固個人知識和能力，才會有更多機會鍛煉。而且，不僅要把握好學習，也要建立良好的人際關(guān)系，培養(yǎng)溝通交際能力，在以后的學習和工作上都做得更好。
匯報人：
目標工作匯報篇十五
各有關(guān)單位：
根據(jù)《關(guān)于2015年縣區(qū)工作目標任務實施分類考核的通知》(合政秘〔2015〕18號)和《關(guān)于印發(fā)〈2015年度檔案工作目標管理考核細則〉的通知》(合檔〔2015〕9號)文件要求，市檔案局于12月15日至12月23日組成六個考核小組對縣(市)、區(qū)和市直部門101家單位進行考核。從考核總體情況來看，檔案工作納入政府目標考核，受到了各單位的普遍重視，檔案工作成效明顯提高。同時也存在一些問題需要引起重視并在今后工作中逐步加以解決?，F(xiàn)將考核情況通報如下。
一、縣(市)、區(qū)檔案工作考核情況
縣(市)、區(qū)黨委、政府能夠聽取檔案工作匯報，研究檔案事業(yè)發(fā)展，解決工作中存在的困難和問題。基本經(jīng)費有保障。正常經(jīng)費列入預算，合辦〔2009〕26號文件關(guān)于檔案維護費每年每卷/件不低于2元的規(guī)定基本達到落實，同時適時解決檔案宣傳、征集、搶救和信息化建設等所需專項經(jīng)費。區(qū)劃調(diào)整后，主動向黨委、政府報告，有關(guān)經(jīng)費已列入2015年預算。制度化抓好檔案工作，在去年的基礎上，又有將鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案工作納入科學發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核體系;把2015年作為檔案規(guī)范建設年，2015年全面完成了區(qū)直、鎮(zhèn)街《機關(guān)文件材料歸檔范圍和保管期限表》的審批工作。檔案基礎設施建設力度加大。各區(qū)把檔案基礎設施建設放在突出位置，著力改善檔案館基本條件，以適應檔案事業(yè)發(fā)展。檔案新館即將投入使用;檔案新館擬于2015年開工;檔案館納入肥西縣便民服務區(qū)總體建設。
按照安徽省新農(nóng)村檔案建設目標要求，合肥市大力推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、工業(yè)園檔案管理三年達標工作目標。2015年是第二年，各縣(市)區(qū)紛紛制定了計劃，并按計劃開展達標工作，成績顯著。截止到2015年底，總共有12家單位達標，占總?cè)蝿盏?5%(16個鎮(zhèn)街園)，超額完成計劃目標;完成67%,完成計劃目標;完成63%，基本完成計劃目標。
縣(市)區(qū)檔案部門積極組織本級政府投資主管的重大建設項目檔案的驗收工作，主動接收本級政府投資主管的重大建設檔案，逐步推進縣域重大建設項目檔案工作。已接收縣交通局的造埠路檔案，驗收了縣合淮阜連接線檔案的整理工作;制定了工程項目開工前檔案先行登記和工程竣工檔案預驗收等制度，從開工和竣工兩端對建設檔案管理進行把關(guān)。2015年，肥西縣驗收了金寨南路建設項目檔案，規(guī)范化整理重點工程形成的1.4萬卷檔案，接收23個項目近3000余卷檔案進縣檔案館;也對區(qū)域內(nèi)電力公司重大建設項目檔案進行了驗收。
各縣(市)區(qū)積極開展數(shù)字檔案館建設，逐步推動檔案管理方式由傳統(tǒng)向現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型。目前，錄入條目33.6萬條，掃描區(qū)委、區(qū)政府文書檔案及婚姻檔案94萬頁;完成檔案資料目錄94萬多條，圖文掃描47萬頁，設立了照片檔案，珍貴、重要及利用頻繁紙質(zhì)檔案全文數(shù)據(jù)庫，建立了婚姻登記檔案、獨生子女光榮證全文數(shù)據(jù)庫;安排第一期50萬元建設機房，全文掃描退伍士兵、勞動人事等檔案100多萬頁;穩(wěn)步開展數(shù)字檔案館項目建設，已掃描婚姻檔案、縣委、縣政府文書檔案達80多萬頁;完成館藏數(shù)字化一期工程，全年共錄入案卷級和文件級目錄19.9萬條，全文掃描43萬張;對區(qū)委、區(qū)政府的重要文件進行了全文掃描，2015年安排40萬專項資金開展檔案信息化建設。
各縣(市)區(qū)抓住檔案資源整合契機，加大各項專業(yè)檔案的接收力度。不斷加強檔案征集工作，出臺了《居巢區(qū)著名人物檔案征集規(guī)定》，先后征集清朝、民-國及建國初期土地房產(chǎn)賣(買、典)契約214卷10125件。指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道對司法、婚姻、城鎮(zhèn)建設、土地承包、婚姻登記、土地管理、林業(yè)“三定”等專業(yè)特色檔案的收集、整理，并將部分特色檔案接收進館;大力開展龍蝦一條街資料的`收集工作;接收基建、經(jīng)濟普查等7種門類的專業(yè)檔案近11000件。
針對部分珍貴檔案破損情況，縣(市)區(qū)積極進行搶救、整理工作。爭取檔案搶救專項經(jīng)費10萬元，用于重點檔案資料的征集、整理、修裱、裝具添置和專業(yè)人員的培訓，并將124件清史資料送交省檔案局進行修裱;定期檢查檔案破損情況，及時搶救整改、托裱上世紀五六十年代的檔案30多卷2000多張。
為最大程度滿足群眾需求，服務群眾，各區(qū)都建立已公開現(xiàn)行文件服務中心和政務信息公開場所，今年在檔案開放利用工作上有新進展。將全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)1981年1月1日以前的開放檔案在縣檔案局網(wǎng)站上進行了公開;部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)利用信息網(wǎng)站和政府信息公開平臺，逐步實現(xiàn)了網(wǎng)絡查詢檔案的新途徑;制定了《檔案館開放檔案、資料實施細則》，全面完成館藏1978年以前滿30年檔案的劃控工作，開放案卷5757卷。對館藏古老、珍貴、重要和利用頻繁的檔案進行了復制，以副本形式提供利用。各縣(市)區(qū)檔案利用率逐年提高，全年檔案利用達31822人次，利用各類檔案125537卷(件)。
二、市直單位檔案工作考核情況
市直單位領導重視檔案工作管理，積極籌備或設立了機關(guān)綜合檔案室，明確了檔案工作分管領導，建立健全本單位檔案管理工作制度，及時聽取檔案工作匯報，研究解決檔案工作中存在的困難和問題。等單位將檔案工作納入單位目標考核范圍。將檔案工作納入公安工作績效考評，積極推進基層派出所檔案達標。重視檔案升級工作，將檔案升級工作納入年度重點工作計劃，促進檔案室規(guī)范化建設。利用實物檔案成立黨史陳列室，是合肥市民主黨派機關(guān)中唯一一家。
目標工作匯報篇十六
敬愛的黨組織:。
懷著內(nèi)心涌動著的激動之情，我終于踏上了邁向黨組織的第一步。此時此刻，心中充滿了神圣感。在學習期間，我一定要端正自己的學習態(tài)度，以嚴肅和崇敬的精神狀態(tài)投入到黨校的學習之中，按時參加每一節(jié)黨課，遵守課堂紀律，認真做好預習工作以及記錄。黨課的一開始，鄧虹書記以熱情洋溢的講話點燃了我的學習熱情，更讓我堅定了在“華師最美課堂”虔誠學習，積極進步的巨大決心。
今天的黨課，來自于政治學院的老師圍繞著三個問題比較系統(tǒng)的闡述了中國共產(chǎn)黨的綱領，即“什么是政黨的綱領”、“中國共產(chǎn)黨的綱領是什么”、“中國共產(chǎn)黨是如何實踐黨的綱領”。通過學習，我對于中國共產(chǎn)黨綱領的知識有了一定的了解，也讓我了解到中國共產(chǎn)黨從一成立就是致力于民族解放，人民富強，并以實現(xiàn)共產(chǎn)黨*為最高綱領的無產(chǎn)階級政黨。
老師講到這里，我猛然間想到了那些為了實現(xiàn)黨的綱領英勇不屈的烈士們，他們?yōu)榱诵闹杏篮悴蛔兊男叛龆鵂奚藢氋F的生命。在紅色影視劇里，總會聽到這樣一句話“怕死不當共產(chǎn)黨”，雖然樸實卻是那樣的鏗鏘有力，每次聽到這句話我總會想，是怎樣的一種信念支持著他們度過漫無天日的牢獄生活，是怎樣的一種豪情使他們在面對犧牲的時候能慷慨赴死?，F(xiàn)在，我知道了是共產(chǎn)黨*的信念，是貫徹在中國共產(chǎn)黨綱領中的豪邁之情促使他們在跌倒中爬起，促使他們在埋葬戰(zhàn)友以后又開始新的戰(zhàn)斗。
通過今天的學習，我認識到應該從黨的最高綱領和基本綱領兩個方面理解黨的綱領。黨的最高綱領是實現(xiàn)共產(chǎn)黨*，每一個共產(chǎn)黨人都應該把實現(xiàn)共產(chǎn)黨*作為我黨的最終奮斗目標，高舉人類進步的旗幟，從而推動著社會的進步。現(xiàn)階段，由于生產(chǎn)力發(fā)展水平的制約，中國共產(chǎn)黨的現(xiàn)階段的任務是發(fā)展中國特色社會主義，并在發(fā)展中國特色社會主義的征程中，堅持最高綱領與基本綱領的辯證統(tǒng)一。具體的來說，就是要堅持一個中心，兩個基本點，處理好改革發(fā)展及穩(wěn)定的關(guān)系。
通過今天的學習，我感受到了作為新世紀的大學生身上承載的歷史使命，那就是時刻堅持黨的綱領。實踐黨的綱領就必須做到：第一，牢固樹立共產(chǎn)黨*的理想和信念;第二，堅持黨的最高綱領和基本綱領的辯證統(tǒng)一;第三，實現(xiàn)理想要求我們勤于學習、善于創(chuàng)造、甘愿奉獻、樂于生活。我們立足現(xiàn)實，任重道遠;展望未來，前景無限。只要我們時刻堅持黨的綱領，以此作為旗幟而前進，我們就一定能實現(xiàn)中華民族的偉大復興，推進并實現(xiàn)人類最偉大的事業(yè)——共產(chǎn)黨*。
堅持黨的綱領，堅持以一個黨員的標準時刻嚴格要求自己，這就是我在第一節(jié)黨課中最深切的自我期望。為共產(chǎn)黨*事業(yè)而奮斗終身！
匯報人：
目標工作匯報篇十七
尊敬的檢查組各位領導：
大家上午好！
首先，我謹代表全體干部職工對考核組各位領導蒞臨我局考核指導工作表示熱烈歡迎！
2011年，我局社會治安綜合治理、禁毒、“整臟治亂”等工作在市綜治委、文峰辦事處綜治委的領導下，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬質(zhì)監(jiān)工作全局，按照《文峰辦事處2011年轄區(qū)單位社會治安綜合治理（含維穩(wěn)、消防、反傳銷）考核檢查評分表》、《文峰轄區(qū)2011年“無毒單位”考核檢查評分表》、《**市文峰辦事處各行政企業(yè)事業(yè)單位“整臟治亂”專項行動工作目標考核表》的要求，強化基礎管理，充分發(fā)揮質(zhì)監(jiān)職能作用，為全市的社會穩(wěn)定、創(chuàng)建“平安**”和構(gòu)建和諧社會作出了積極的努力。在此之前，我局已組織人員認真對照考核評分表作出了自查，經(jīng)自查，我局已按規(guī)定圓滿完成了各項目標任務?，F(xiàn)將工作開展情況簡要向各位領導匯報如下：
一、領導重視，健全機制
確保綜合治理工作順利開展在工作中，我局以領導責任制為龍頭、以目標管理為核心、以爭先進位為動力、以一票否決為保證，始終把把社會治安綜合治理擺在中心工作的首要位置來抓，明確規(guī)定了社會治安綜合治理工作實行目標管理，將綜合治理與經(jīng)營管理工作同部署、同檢查、同考核；確保了綜合治理工作的“四落實”（時間、內(nèi)容、人員、效果）。并將綜治工作與業(yè)務管理工作有機結(jié)合，詳盡分解，進一步細化到每個環(huán)節(jié)，真正實現(xiàn)了中心工作不忘綜合治理，綜合治理工作服務中心，形成了整體上全面推進的發(fā)展態(tài)勢。
根據(jù)實際，我們建立和充實了綜合治理、消防、維穩(wěn)、禁毒、反傳銷等工作領導小組，正確處理好安全與工作、安全與民生、安全與發(fā)展的關(guān)系；綜合治理目標管理從領導拓展到各科室，自上而下層層簽訂責任狀，在我局上下形成一把手負總責，分管領導具體負責，干部職工在分工范圍內(nèi)相應負責的責任體系，責任狀簽訂率達到了100%；日常管理做到每月一檢查、定期研究和部署綜合治理安全工作，并針對存在問題采取有效措施防范整改，同時加大了綜合治理檢查力度，嚴格檢查，獎懲兌現(xiàn)，切實做到了“看好自己的門、管好自己的人、辦好自己的事”，有效地促進了綜治工作的開展，有力地維護了本局的穩(wěn)定。
二、宣傳教育，強化培訓
確保隊伍素質(zhì)全面提高，我們始終以“三個代表”重要思想為 －２－
指導，開展經(jīng)常性和針對性的法制教育，有計劃地組織干部職工學習上級的有關(guān)文件精神和《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《食品安全法》、《計量法》、《標準化法》、《安全生產(chǎn)法》、《勞動法》、《消防法》、《保密法》等與質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督安全工作相關(guān)的法律法規(guī)，突出學習的針對性和實效性，不斷提高各類崗位人員的法制觀念和管理素質(zhì)，加強對綜治工作的深刻理解，提高全體干部職工的參與意識，形成了自覺遵紀守法，自覺維護我局工作和生活秩序的良好氛圍。
引導全體干部職工樹立正確的宗教信仰觀，堅決不參與非法宗教活動，堅決嚴厲打擊黃、賭、毒的各類丑惡現(xiàn)象和違法犯罪活動，扎實抓好了“六五”普法的起步，全面推動綜治工作的進程。為了能牢固豎立“安全生產(chǎn)無小事”的觀念，不斷強化特種設備使用單位安全管理的效率和效力，我局定期對特種設備使用、維護保養(yǎng)單位進行日常巡查，并組織安全監(jiān)察人員學習安全生產(chǎn)的有關(guān)文件知識、操作規(guī)范、安全手冊，加大干部職工綜合素質(zhì)的`培訓和考核，把提高-干部職工的素質(zhì)作為提高設備管理水平面的治本工程來抓。
2011年6月30日成功組建了“**市電梯事故應急救援組”，并于當日在**市城市風景住宅小區(qū)成功實施首次演練。
三、落實責任，防患未然
確保綜治效果明顯增加，在綜治工作中，我們始終抓住“創(chuàng)造平安**”這個載體，把住各個環(huán)節(jié)，堅持多管齊下，切實實行社會治安綜合治理。制度建設是工作的前提，制度落實是工作的保證，局領導經(jīng)常指導督促各科室做好綜治工作，大小會議上必講安全成為慣例，啟發(fā)大家警鐘長鳴。并落實好無人值守機房的定期巡檢工作，進一步強化安全保衛(wèi)措施，確保將不安全因素消除在萌芽狀態(tài)。各科室人員平時根據(jù)各自的要害崗位，嚴格落實安全崗位目標責任制，從防火、防盜、防搶劫等方面嚴格制度，一絲不茍，加強對財務室、視頻會議室、現(xiàn)金票證、文件資料的安全保衛(wèi)管理，認真做好內(nèi)部防火、防盜、防破壞、防事故四防工作，全面落實人防、物防、技防、保密措施，并及時開展高密度、多層次、全方位、經(jīng)常性的綜治安全檢查，切實消除“三違”現(xiàn)象，有效遏制各類案件和事故的發(fā)生，切實把綜合治理工作做到了最基層，做到了每一個人身上。
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目標工作匯報篇十八
黨員年度工作目標管理制度，是運用目標管理的方法對黨員實行科學管理的黨內(nèi)責任制度。制定黨員目標，必須堅持黨員標準，體現(xiàn)先進性、激勵性。要以《黨章》、《準則》為依據(jù)，把黨員作用的內(nèi)容進行分解，確立為若干具體指標。目標要切合實際，體現(xiàn)黨的中心工作，緊密聯(lián)系黨組織和單位的工作任務，要有針對性和可行性，有質(zhì)量、數(shù)量和時限要求，便于檢查考核。制定目標要適應行業(yè)特點，由于每個黨員所從事的工作行業(yè)不同，黨員的義務又會呈現(xiàn)出各自的特殊性，黨組織對黨員的要求也不能一樣，要把握住不同行業(yè)黨員的特點，以及這一行業(yè)對黨員要求，體現(xiàn)出行業(yè)特點。落實目標要區(qū)別黨員的職務、崗位職責及年齡、能力等情況，既堅持原則性，又體現(xiàn)實事求是的原則。
(二)目標的基本內(nèi)容。
黨員年度工作目標的基本內(nèi)容可分四個方面：
１、物質(zhì)文明建設。包括模范完成本職工作，生產(chǎn)任務，正確處理國家、集體、個人三者利益關(guān)系，帶頭完成公民對國家和集體應盡的各項義務等具體內(nèi)容。
２、精神文明建設。主要包括帶頭宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，帶頭宣傳、實行計劃生育，敢于同壞人壞事作斗爭，帶頭遵紀守法和鄉(xiāng)規(guī)民約，帶頭移風易俗，帶頭爭創(chuàng)“文明家庭”、“十星極農(nóng)戶”、“黨員十顆星”等內(nèi)容。
３、群眾工作。包括積極開展思想政治工作，積極做好聯(lián)系戶工作，積極為群眾排憂解難、做好事、辦實事等具體內(nèi)容。
４、黨的建設。包括堅持執(zhí)行黨的決議，自覺參加黨的生活，積極完成黨組織交給的各項任務等內(nèi)容。
(三)落實目標的方法步驟。
落實黨員目標責任可按四個步驟進行：１、黨員自報公議，認定目標。先由黨員根據(jù)黨支部的工作目標，結(jié)合個人實際，對年內(nèi)預期達到的目標及責任自已提出意見，報黨支部審批。
２、黨支部審批。支委會黨員自己認定的目標，逐個進行討論并分別提出意見。３、簽訂目標責任書。黨員年度工作目標確定后，黨支部要與黨員簽訂《黨員年度工作目標責任書(考核書)》，責任書由黨支部、黨員簽字(蓋章后，一式兩份由黨員和支部分別收存。
４、公布黨員目標責任。黨員年度工作目標責任書簽訂后，黨支部要采取召開大會或張榜公布等形式，公布黨員的目標責任，接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。
(四)檢查考核。
黨員年度工作目標完成情況的檢查考核，結(jié)合日常黨的組織生活一道進行。１、結(jié)合黨小組生活會按月進行自查互查。要利用每月的黨小組生活會，組織黨員對照目標責任書進行自我檢查，集體講評，肯定成績，找出差距。
２、黨支部每季度檢查、考核、公布一次黨員實施目標情況，表揚鼓勵先進，鞭策后進。
３、結(jié)合評選先進黨支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，每半年進行一次檢查評比工作。４、結(jié)合年終工作總結(jié)、黨員冬訓，把民主評議黨員作為考核黨員目標責任的重要途徑，全面考核黨員工作目標的落實情況。
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