總結(jié)是一種有效的反思和思考方式，有助于我們追求進步?？偨Y(jié)時可以運用一些統(tǒng)計數(shù)據(jù)或圖表，更直觀地展示自己的成果。接下來是一些總結(jié)的樣例，希望對大家有所啟發(fā)。
材料員發(fā)言稿篇一
在學(xué)習(xí)、工作生活中，在很多情況下我們需要用到發(fā)言稿，發(fā)言稿要求內(nèi)容充實，條理清楚，重點突出。那么，怎么去寫發(fā)言稿呢？以下是小編為大家整理的選調(diào)生代表發(fā)言稿材料范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
尊敬的李縣長、沙部長、組織部領(lǐng)導(dǎo)，各位選調(diào)生朋友：
大家下午好!今天我們又一次召開選調(diào)生座談會，同樣的群體，同樣的地方開會;不同的時間，不同的心情。在這里，首先要感謝組織部門給我們提供這樣一個交流、溝通的機會。其次，來美姑工作幾年了，我們還要感恩生活在美姑這片土地上的23萬各族干部群眾。
兩年多來，我自己從喝黃河水到喝長江水，從學(xué)校人到社會人，從一個外省人到現(xiàn)在適應(yīng)美姑、熟悉美姑，逐步成為“涼山人、美姑人”，從最初的迷茫、徘徊到現(xiàn)在的堅持和堅守，應(yīng)該講變化很大。在這個過程中，我收獲了許多東西，作出了一些成績，但也存在不少的失誤。這不僅是我個人的成長和進步，也是美姑縣選調(diào)生群體的成長和進步。下面，我重點從四個方面和大家談?wù)劇?/p>
我覺得應(yīng)該從三個方面來看待“選調(diào)生”。首先，要把選調(diào)生看成一份工作。雖然職業(yè)分工不同，但我們的目的都是為人民服務(wù)。要對選調(diào)生工作的歷史有所了解，要有強烈的職業(yè)榮譽感，這樣我們才能做好工作。但千萬不能把選調(diào)生看成是一個光環(huán)，不能有絲毫的麻痹大意思想。其次，要把選調(diào)生看成一種事業(yè)。從上世紀(jì)80年代開始至今，選調(diào)生隊伍越來越龐大，也逐漸被更多的人了解、熟悉、認(rèn)可。選調(diào)生工作關(guān)系到黨和國家的事業(yè)，關(guān)系到干部隊伍的長治久安。我們一定要有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。再次，要把選調(diào)生看成一個追求。沒有追求是干不好工作的。付出和收獲是辨證的關(guān)系，我們辛勤工作，不光是為了實現(xiàn)個人的理想(包括政治、生活、學(xué)習(xí)理想)，體現(xiàn)自己的價值存在，還是為了更多人能夠過上更好的生活。
我們要順利地開展工作，就必須對美姑縣情有一個準(zhǔn)確的了解和把握，因為我們有可能在這里工作、生活、奉獻(xiàn)、成長一輩子。從現(xiàn)實角度來講，美姑是我國目前扶貧開發(fā)的重點地區(qū)，也是近年來國家扶貧開發(fā)的縮影。站在“十二五”新的歷史起點，新一屆縣委、縣政府審時度勢，自加壓力，響亮地提出了未來五年“加快建成‘工業(yè)、農(nóng)業(yè)、生態(tài)、人文、平安、和諧’美姑，打造涼山彝族聚居腹心區(qū)面向成樂經(jīng)濟圈的`發(fā)展前沿、全國彝區(qū)傳統(tǒng)文化傳承發(fā)展先進縣、全省民族地區(qū)教育改革創(chuàng)新縣、全省民族地區(qū)社會管理模范縣、涼山‘老四縣’經(jīng)濟發(fā)展排頭兵”的發(fā)展目標(biāo)與定位。我很有幸全程參與了整個決策的過程，我覺得這五個定位的提出是比較符合美姑實際的，也是很有魄力、很有前瞻性的政策。我們的選調(diào)生雖然都在基層的崗位上，從事著普通的、細(xì)節(jié)的工作，但有必要對全縣的整體發(fā)展態(tài)勢有明確的認(rèn)識和把握，這樣才能夠運籌帷幄、運用自如。美姑目前條件確實艱苦，發(fā)展環(huán)境也和發(fā)達(dá)地區(qū)存在差距。但我們必須辨證地看待，可以把美姑定位為人生今后起步、成長的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。中國有句古話，叫做“艱難困苦，玉汝于成”，我想也就是這個道理。
我從走出大學(xué)校門，來美姑參加工作兩年多時間了，經(jīng)常會思考選調(diào)生的成長發(fā)展，也有一些自己的想法，今天說出來，和大家一起探討探討，也是和大家共勉。選調(diào)生要成長發(fā)展，就必須把握好一些關(guān)鍵的點和環(huán)節(jié)。首先，就是要立足當(dāng)前，干好工作。要多了解，多接觸，多走動，多下鄉(xiāng)，多做事，要多崗位鍛煉?！熬芙^工作就是拒絕進步”，我們作為年輕人，說近一點沒有理由和工作過不去，說遠(yuǎn)一點沒有必要和自己的前途過不去。因為我們今天所作的一切，都是為了明天能夠更好地發(fā)展。要學(xué)會耐住寂寞、忍受孤獨，把簡單的事情干好同樣能夠體現(xiàn)水平，把細(xì)節(jié)的東西處理好才能做好全局工作。其次，就是要多思考，多學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。現(xiàn)在的社會很浮躁，學(xué)習(xí)成了一些干部的“短板”，只知道開會、讀文件、忙碌地應(yīng)酬是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。作為剛走出大學(xué)校門的選調(diào)生，這些是不可取的，我們必須經(jīng)常學(xué)習(xí)，提高自己的水平和能力?，F(xiàn)在學(xué)習(xí)的渠道很廣泛，網(wǎng)絡(luò)、電視、報刊，哪怕是一片紙、一行文字都是良好的素材，關(guān)鍵取決于我們的心態(tài)和態(tài)度。社會是最好的大學(xué)，我們還要放下身段、放低姿態(tài)，向普通群眾學(xué)習(xí)，向社會實踐學(xué)習(xí)。只有讓自己的頭腦變得豐富起來，才能更好地適應(yīng)未來的發(fā)展。再次，就是要視野開闊，放眼長遠(yuǎn)。不光要“身在美姑看美姑”，更重要的是要“跳出美姑看美姑”。要考慮美姑的特殊性，但更要把美姑放在全州、全省乃至全國的發(fā)展背景下去比較、去研究、去探討，不能只做井底之蛙，那樣就跟不上時代步伐了。美姑的未來在我們手中，美姑改革發(fā)展的重?fù)?dān)也會落在我們的肩上，我們有信心，更應(yīng)該有責(zé)任。第四，就是要實事求是，腳踏實地。人終究會被社會化、被一些規(guī)則同化，但我希望在座的選調(diào)生這個社會化的過程比別人慢一點。在工作中，我們一定要說實話、干實事、見實效。我的觀點就是，在美姑這個特殊的地方工作，選調(diào)生必須成長為實事求是的典范、愛崗敬業(yè)的典范、思想創(chuàng)新的典范、民族團結(jié)的典范。最后，就是要具備良好的品牌意識。我在思考一個問題，能否把選調(diào)生打造成美姑的一張“品牌”或者“王牌”?充分發(fā)揮示范帶動作用，為建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍開好步、定好調(diào)。近年來，通過各位選調(diào)生的努力，表現(xiàn)不錯，做出了成績，逐漸贏得了美姑干部群眾的認(rèn)可，今后我們還要努力，還要保持，還要提高。
組織部是干部之家，更是我們這些遠(yuǎn)離故土的選調(diào)生們的“娘家”。在工作中，我們也存在不少的實際困難和困惑。今天我提出來，懇請組織部門能夠最大限度地予以解決、幫助呼吁。當(dāng)然，這不是訴苦，也不一定代表大家的心聲，但至少可以反映一些真實的情況，希望能對美姑的選調(diào)生工作、組織工作、干部工作有所啟發(fā)和參考。一是解決實際生活困難。據(jù)我估算，“十一五”期間有將近500名年輕人進入美姑工作，包括選調(diào)生、公務(wù)員、村官、特崗老師、醫(yī)生等，其中相當(dāng)一部分不是美姑人，日常生活中普遍存在住房難、吃飯難、婚戀難等實際問題。今后進入美姑工作的年輕人會越來越多，如何留住人才，積蓄發(fā)展力量?應(yīng)該長遠(yuǎn)考慮。懇請組織部門幫助呼吁，爭取在縣城新區(qū)開發(fā)、廉租房建設(shè)中適當(dāng)考慮干部周轉(zhuǎn)用房。二是出臺選調(diào)生管理辦法。目前的現(xiàn)狀是，哪個單位缺人就從選調(diào)生中臨時抽調(diào)、借用，我認(rèn)為這樣并不一定科學(xué)?！盁o規(guī)矩不成方圓”，建議組織部門根據(jù)中央和省、州公務(wù)員(選調(diào)生)政策規(guī)定，結(jié)合美姑實際情況，研究出臺一部涉及選調(diào)生工作分配、掛職學(xué)習(xí)、輪崗鍛煉、交流使用、跟蹤管理等范圍的管理辦法，更加科學(xué)、合理、規(guī)范地管理選調(diào)生。三是對外推薦輸送優(yōu)秀干部。我們不光要培養(yǎng)優(yōu)秀的干部，還應(yīng)該培養(yǎng)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部，這個意識有必要加強?，F(xiàn)實中不難發(fā)現(xiàn)，哪個地方出干部多，哪個地方發(fā)展就快。留住人才當(dāng)然重要，但能否換個角度思考，把優(yōu)秀的選調(diào)生干部積極往州、省部門推薦，促使他們成長為更高級別的領(lǐng)導(dǎo)干部，形成良性互動鏈條，實施另外一種模式的人力資源戰(zhàn)略，做長遠(yuǎn)打算和長期投資。當(dāng)然必須符合干部成長規(guī)律和干部管理規(guī)定，而不是拔苗助長。四是創(chuàng)新選調(diào)生管理模式。由于近年來我省選調(diào)生招錄政策的調(diào)整，對考生政治面貌要求放寬，因此我縣部分選調(diào)生不是共產(chǎn)黨員。最近我州創(chuàng)造性地提成要在民族聚居縣成立“蘇施”(彝語，意為優(yōu)秀青年人才)黨支部。建議組織部門成立“美姑縣選調(diào)生蘇施特別黨支部”，將全縣選調(diào)生納入其中，作為組織工作創(chuàng)新舉措。職責(zé)為：1。解決部分選調(diào)生入黨問題，加大思想政治教育力度;2。以此為平臺和契機，重點培養(yǎng)一部分優(yōu)秀選調(diào)生干部;3。在全縣干部隊伍中發(fā)揮示范帶動作用，為推進干部人事制度改革鼓與呼。
說的有點多，但都是我來四川工作兩年多來的一些思考，也是自己的心里話。如果有不妥之處，希望各位領(lǐng)導(dǎo)、選調(diào)生朋友們及時批評指正。懇請組織部門能夠一如既往、更大力度地關(guān)心選調(diào)生成長成才，打造具有美姑模式、美姑特色鮮明的選調(diào)生干部隊伍。春節(jié)臨近，預(yù)祝大家新春愉快，龍年大吉，新年新起點，新年新希望，新年新氣象，新年新作為，工作、學(xué)習(xí)、生活更上一層樓。謝謝大家!
材料員發(fā)言稿篇二
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師，親愛的同學(xué)們：
大家早上好！今天我演講的題目是《走進高三》。
走過輕松愉快的高一，生龍活虎的高二，我們走進了高三，這是一個注定充滿艱辛與奮斗，汗水與歡笑的學(xué)年。
在高三，我們將不再試圖用烏托邦式的謊言來麻痹和欺騙自己；在高三，我們將不再畏懼那些我們本應(yīng)付出的精神上的折磨與犧牲；在高三，我們將從幻想的云端走向堅實的大地；在高三，我們將用天生我材必有用的自信，鐵杵磨成針的毅力，去書寫春風(fēng)得意馬蹄疾的輝煌。
只要珠峰有頂，攀巖者的足跡就能踏上峰巔；只要大海有邊，無畏者的歌聲就能灑向彼岸。
高三的學(xué)習(xí)是辛苦的，但是我們可以苦中作樂學(xué)中求樂，做一個快樂的學(xué)習(xí)者。認(rèn)真聽好每一堂課，記好每一次筆記，做好每一份作業(yè)，堅定自信地邁出每一個腳步。
步入高三，我們要有堅定不移的目標(biāo)，更需要的是為目標(biāo)而奮斗的自信與意志。堅強的貝多芬，以他旋風(fēng)電擊般的音樂扼住了命運的喉嚨；激情的畢加索，以他變幻多姿的畫筆激起世界人民的熱情。他們戰(zhàn)勝了命運，因為沒有哪一種命運可以挫敗這樣的人生。我們也是一樣，沒有哪一種困難能夠扭曲我們的未來。
一輪輪的高考復(fù)習(xí)，一次次的模擬訓(xùn)練，有進也有退。一次次的得失與悲喜之后，手中的筆仍然在不停地來回，大腦依然在不停地思考。失意時，也許有人會說：山窮水盡，走投無路，陷入絕境，也只能等死而已。但遭遇八十一難的玄奘畢竟取得西經(jīng)；糧水?dāng)嘟^的哥倫布畢竟發(fā)現(xiàn)了美洲；凍病餓三重壓迫之下的莫扎特畢竟寫出了《安魂曲》。
所以，面對接踵而至的試題，不絕耳畔的叮囑和期望，請拿出我們的勇氣，接受挑戰(zhàn)。在辛苦中學(xué)會品味進步的喜悅，在寂寞中學(xué)會用心觸摸即將到來的理想。
有志者事竟成，破釜沉舟，百二秦關(guān)終屬楚；苦心人，天不負(fù)，臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳?？v然路有荊棘、途遇坎坷，我們也要勇往直前；即使太行雪擁，我們也要直掛云帆。
在此我想為每一位高三同學(xué)提出幾條建議：
（一）要有明確的高考目標(biāo)。
（二）從現(xiàn)在就開始行動。
（三）合理地利用時間。
（四）要有戰(zhàn)勝一切困難的勇氣。
同學(xué)們，天道酬勤是我們的信念，永不言棄是我們的精神；走進高三，我們信心滿懷；走進高三，我們躊躇滿志！
當(dāng)一切都結(jié)束時，我們就會懂得：經(jīng)過霜雪的麥苗總是更加茁壯！
我的演講完畢，謝謝大家！
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材料員發(fā)言稿篇三
敬愛的教師，親愛的同學(xué)們：
經(jīng)過一學(xué)期的學(xué)習(xí)，我們將迎來期末考試。今日我講話的主題是：認(rèn)真復(fù)習(xí)準(zhǔn)備，迎接期末考試。
在這個關(guān)鍵時刻，大家是否該認(rèn)真問一下自我：在這段時間內(nèi)，我的學(xué)習(xí)效果如何？上課認(rèn)真聽講了嗎？課后科學(xué)地復(fù)習(xí)所學(xué)的知識了嗎？給自我制定合理的奮斗目標(biāo)了嗎？把它們找出來并且用心想想，它們意味著什么。那么，你會明確：從此刻開始，應(yīng)當(dāng)做的，是總結(jié)之前的學(xué)習(xí)，制訂合理的計劃，復(fù)習(xí)迎考！可是考試光有熱情是不夠的，還要注意方法。
第一、要珍惜時間。在這期末復(fù)習(xí)最緊張的時刻，需要提醒同學(xué)們一點的是：學(xué)習(xí)是以時間做保證的，同學(xué)們要在各任課教師的指導(dǎo)下，合理安排學(xué)習(xí)時間，進行復(fù)習(xí)。
第二、做好知識上的準(zhǔn)備。孔子說：“溫故而知新”，就是告訴我們要重視復(fù)習(xí)，一個成績優(yōu)秀的學(xué)生肯定是肯吃苦，肯鉆研，認(rèn)真復(fù)習(xí)并掌握科學(xué)的學(xué)習(xí)方法的人。所以期望每一位同學(xué)能夠在教師的指導(dǎo)下，把所學(xué)的知識認(rèn)真整理、歸類，并全面系統(tǒng)地進行復(fù)習(xí)。
第三、在心理上做好充分的準(zhǔn)備?？荚囀蔷o張的，是對知識的檢測，又是對意志的磨煉。許多人考不好是因為粗心大意，把會做的題隨手做錯了，我們要吸取教訓(xùn)。
同學(xué)們，加油吧！我們要記?。鹤鰧W(xué)習(xí)的主人，充分發(fā)揮復(fù)習(xí)中的主動性、創(chuàng)造性，提高復(fù)習(xí)效率。祝同學(xué)們期末考試取得好成績。
我的講話完畢，多謝大家！
材料員發(fā)言稿篇四
2017年生活會發(fā)言稿材料，召開的民主生活會是一次自我檢驗和錘煉的機會，下面帶來2017年生活會發(fā)言稿材料，歡迎閱讀參考。
我認(rèn)真的學(xué)習(xí)了黨的十x大和十x屆三中、四中全會精神，研讀了《習(xí)x總x系列重要講話讀本》、深入學(xué)習(xí)了黨章和中央關(guān)于嚴(yán)格黨內(nèi)生活的有關(guān)規(guī)定以及《中國共產(chǎn)黨員黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》等，近期也認(rèn)真收看了中央電視臺電視專題片《作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上落實中央八項規(guī)定精神正風(fēng)肅紀(jì)紀(jì)實》，進一步增強了政治意識、大局意識、黨的意識、廉潔自律意識和遵紀(jì)守法觀念，增強了干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任心和推動改革發(fā)展的自覺性.
現(xiàn)將自己一年來在貫徹執(zhí)行民主集中制，遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律，落實中央八項規(guī)定精神、堅決反對“si風(fēng)”，履職盡責(zé)、攻堅克難等方面對照檢查情況向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報如下。
一、遵守黨的政治紀(jì)律及個人作風(fēng)基本情況
一年來我能夠認(rèn)真貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)要求，努力踐行個人廉潔承諾，自學(xué)遵守國家法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守《廉政準(zhǔn)則》所規(guī)定的“八個禁止”“五十二個不準(zhǔn)”，不斷增強政治意識和大局意識，自覺維護和嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，在指導(dǎo)思想和路線方針政策以及重大原則問題上與黨中央保持高度一致，堅定政治立場;能夠深刻剖析自己在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面存在的問題，開展批評與自我批評，虛心聽取各方面的意見和建議。
無違反規(guī)定在企事業(yè)單位兼職、兼職取酬或經(jīng)商辦企業(yè)、投資入股;無“跑guan要官” 拉票hui選行為以及借選拔任用干部之機為自己或他人謀取私利;無利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益;無違反公務(wù)宴請活動有關(guān)規(guī)定，接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請，無違反規(guī)定在工作日午間飲酒;無違反因公出國(境)管理規(guī)定的情況;無違反規(guī)定在住房問題上以權(quán)mou私，超標(biāo)準(zhǔn)建房、違反規(guī)定購買經(jīng)濟適用房等情況;無大操大辦婚喪喜慶事宜或借機斂財;無其他違反領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政規(guī)定的情況，嚴(yán)格按照規(guī)定及時報告?zhèn)€人有關(guān)事項。
二、自我對照檢查存在的問題
在查擺問題上，我?guī)е勥^則喜的心態(tài)，虛心認(rèn)真聽取領(lǐng)導(dǎo)同事及各方面意見，希望通過活動開展找出自己平時意識不到的錯誤和缺點，力求找準(zhǔn)問題、找全問題、找到關(guān)鍵問題。
通過調(diào)研、訪談、座談、問卷調(diào)查和自己找、同事幫等活動形式，查找到了我的一些問題。
一是政治理論學(xué)習(xí)功底不夠扎實，運用理論指導(dǎo)實踐存在差距。
后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高，而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強，學(xué)習(xí)效果不佳。
學(xué)習(xí)制度堅持的不好。
客觀上強調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。
學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好。
在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實際工作上不適應(yīng)，忽視了理論對實際工作的指導(dǎo)作用，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實際工作脫節(jié)，對待理論學(xué)習(xí)，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結(jié)合起來。
二是工作作風(fēng)不實，求真務(wù)實的精神不夠。
對于部分工作，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。
沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。
對有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，對工作指導(dǎo)和督促還不夠深入。
三是群眾意識不強，為民服務(wù)的宗旨不夠。
深入基層的主動性不強，對基層情況的了解還不夠全面、系統(tǒng);與村干部談心交流少，直接聽取基層群眾意見不及時、不全面，對干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面。
辦事急躁、不穩(wěn)重，缺乏耐心。
這些都是宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現(xiàn)。
四是缺乏創(chuàng)新進取精神。
在日常工作中滿足于現(xiàn)狀，滿足于已取得的成績，少了些艱苦奮斗、善于創(chuàng)新、勇于開拓的精神。
五是遵守廉潔自律規(guī)定的自覺性還有待加強。
個人能抑制奢靡之風(fēng)，避免鋪張浪費，但在堅持學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀(jì)律約束自己還不夠深入和嚴(yán)格。
三、產(chǎn)生問題的原因剖析
分析上述問題產(chǎn)生的原因，從根本上講是個人理想信念和宗旨意識不強的問題，是黨性修養(yǎng)水平不高的問題。
具體來說主要源于以下幾個方面。
(一)政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，政治理論修養(yǎng)不到家 首先沒有把理論學(xué)習(xí)放在一個重要的位置上，在學(xué)習(xí)上存在一定的片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。
其次學(xué)習(xí)的自覺性不高、學(xué)習(xí)制度堅持的不好。
強調(diào)客觀上的工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。
在抽時間和擠時間學(xué)習(xí)上還不夠自覺，致使自己的學(xué)習(xí)無論從廣度和深度上都與工作要求不相稱。
再次理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關(guān)系，對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用鄧xx理論認(rèn)識問題、解決問題的能力。
理論上的成熟是黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治上成熟的基礎(chǔ)，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。
(二)改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗精神 共產(chǎn)黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。
這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。
但實際上存在著重前者輕后者，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。
致使工作有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
(三)群眾工作經(jīng)驗缺乏，宗旨觀念有所淡化 對黨的群眾路線認(rèn)識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認(rèn)識不足。
在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾，缺乏真功夫。
(四)工作作風(fēng)不夠扎實，工作質(zhì)量有待進一步提升 工作作風(fēng)上有時比較松懈，不夠嚴(yán)謹(jǐn)。
工作標(biāo)準(zhǔn)上對自己要求的不夠嚴(yán)格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握、去努力。
在具體的工作上思路不寬，只限于宣傳、傳達(dá)上級的有關(guān)文件和一些政策，滿足于一般號召，對于如何結(jié)合本單位的實際進行貫徹落實，沒有自己的工作思路。
四、改進措施和努力方向
通過對照檢查，分析評議，我會更加清醒地認(rèn)識到自己存在的問題，也更增強我改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)黨性修養(yǎng)的信心和決心。
我將從現(xiàn)在做起，從一切能夠做的事情做起，切實改進作風(fēng)，提高自身政治素養(yǎng)和工作能力。
一是進一步堅定共產(chǎn)主義理想信念，增強宗旨意識。
理想信念是人安身之命的根本。
我作為一個共產(chǎn)黨員，應(yīng)該時刻把堅定共產(chǎn)主義理想信念放在首位,把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標(biāo)，立黨為公，甘于奉獻(xiàn)。
在具體工作中，個人利益永遠(yuǎn)服從于黨和人民的利益，努力為基層群眾排憂解難，充分發(fā)揮黨員干部的先進表率作用。
二是進一步加強理論學(xué)習(xí)，增強理論功底。
通過學(xué)習(xí)不斷提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點，在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。
同時認(rèn)真認(rèn)真鉆研紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識，堅持學(xué)以致用，理論聯(lián)系實際，將學(xué)習(xí)體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路，提高解決問題的本領(lǐng)，為銅山拾屯經(jīng)濟社會又好又快健康發(fā)展保駕護航。
三是進一步改進工作作風(fēng)，樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神。
作為共產(chǎn)黨員應(yīng)該牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無私奉獻(xiàn)的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一;要保持思想道德的純潔性，正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受;在工作作風(fēng)上，要深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系;要努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于從政治、全局的高度認(rèn)識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。
四是進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。
在工作和生活中我要時刻牢記中央八項規(guī)定要求和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，做到自重、自警、自盛自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣;要加強道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風(fēng)尚，堅決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種fu敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。
五是進一步務(wù)實創(chuàng)新，增強工作實效。
要堅持解放思想、
實事求是、與時俱進，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。
要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。
作為一名黨員,雖然在中隊領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)友的幫助下取得了一些進步,但是真正地以黨員的嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己時,我發(fā)現(xiàn)自己還存在很多很多問題,這些問題也是成為戰(zhàn)士黨員的我要改正的。
1、黨員意識淡薄
不能以黨員的標(biāo)準(zhǔn)去嚴(yán)格地要求自己,在中隊也沒有積極的以身作則,帶動其他同志共同進步。
許多事情都沒有在中隊起到表率作用。
2、自我約束力差
黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律是鐵的紀(jì)律,是自覺的紀(jì)律,需要黨員時刻以黨員的行為準(zhǔn)則來約束自己,時刻保持黨員的自覺性。
但是在實際工作生活中,有時候就忘 了 自己是黨員的身份,也忘了原來自己的行為會在無形中對其他同志產(chǎn)生影響。
有時在工作中積極性不高,方式方法也不得當(dāng)。
3、工作責(zé)任心、工作積極性主動性不夠強
作為黨員,軍人,對工作、對生活,對自己所從事的工作應(yīng)該始終保持積極向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),不能得過且過,應(yīng)付了事2017年黨員民主生活會發(fā)言稿材料2017年黨員民主生活會發(fā)言稿材料。
但是在實際生活中,我發(fā)現(xiàn)自 己 缺乏創(chuàng)新精神,認(rèn)為只要把工作完成了,一切問題都解決了。
在工作方面缺乏熱情,推著走,工作不扎實,不細(xì)致不到位,表率作用不突出,缺乏大局意識和全局觀 念,在平時的工作中與同志們?nèi)狈贤?對同志的關(guān)心不夠多。
4、自我認(rèn)識不深刻
總認(rèn)為自己在學(xué)習(xí)上取得了一點進步就很滿足了,安與現(xiàn)狀,不求更大的進步。
材料員發(fā)言稿篇五
根據(jù)指揮部黨的群眾路線教育實踐活動工作部署，5月15日晚，麗水援疆指揮部組織全體黨員干部人才集中收看市書記王永康今年在市學(xué)總書記系列講話輪訓(xùn)班開班儀式上的專題輔導(dǎo)講座視頻，并開展了“三問三思”、“三破三立”專題討論。
專題輔導(dǎo)講座結(jié)束后，麗水援疆指揮部黨委書記、指揮長王軍作了中心發(fā)言。他指出，總書記提出的“綠水青山就是金山銀山”戰(zhàn)略思想，對于有著“中國生態(tài)第一市”美譽的麗水來說，是進一步完善綠色生態(tài)發(fā)展理念、加快轉(zhuǎn)型發(fā)展、指引各項工作的根本指針。市委把建設(shè)美麗幸福新麗水作為未來發(fā)展的戰(zhàn)略標(biāo)桿，是謀求麗水更高品位、更高水準(zhǔn)、更高境界發(fā)展的現(xiàn)實要求。
王軍強調(diào)，全體黨員干部人才雖然遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，面對廣袤的戈壁和沙漠，更能直觀深刻感受到“麗水青山就是金山銀山”的科學(xué)論斷，大家要學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹好市委的戰(zhàn)略部署，破除到欠發(fā)達(dá)地區(qū)工作就是落后的認(rèn)識誤區(qū)，深刻把握我市援疆指導(dǎo)思想，結(jié)合實際，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，找準(zhǔn)結(jié)合點、落腳點，不斷審視檢查自己，不斷改進工作作風(fēng)，不斷提升服務(wù)舉措，走進新和，融入受援單位，把各項工作真正落實到位，全心全意做好新一輪援疆工作，充分展示麗水援疆人的良好形象。
會后，全體黨員分三個支部開展了“三問三思”、“三破三立”專題討論。大家紛紛表示，進一步形成共識，結(jié)合自身實際，在新起點上進一步做好援疆工作，為謀求新和更好更快發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
就下一步如何抓好指揮部黨的群眾路線教育實踐活動，王軍要求，各支部和全體黨員要認(rèn)真組織專題討論，開展學(xué)習(xí)教育“回頭看”，做好讀書筆記，深入征求意見建議，及時歸類梳理，扎扎實實落實好教育實踐活動各項工作。
材料員發(fā)言稿篇六
日前，縉云縣公路部門為認(rèn)真落實上級黨委關(guān)于開展黨的群眾路線教育實踐活動的統(tǒng)一部署和要求，通過前期的精心籌備，將組織局機關(guān)中層以上干部、下屬各單位班子成員開展公路行業(yè)“三思三觀”、“三問三思”、“三破三立”專題討論會。
一、“三思三觀”專題討論會。是對與百姓的感情深不深、與百姓的距離遠(yuǎn)不遠(yuǎn)、百姓在心中的分量重不重的思考，全面樹立人民創(chuàng)造歷史的唯物史觀、以人為本、人民至上的價值觀、立黨為公、執(zhí)政為民的執(zhí)政觀。
二、“三問三思”專題討論會。即深入思考“入黨為什么、當(dāng)干部做什么、為后人留下什么”的問題。“三、三破三立”專題討論會。是指破除官僚思想，樹立為民服務(wù)理念;破除守舊主義，樹立干事創(chuàng)業(yè)的理念;破除主觀主義，樹立公正廉明的形象。
縉云縣公路管理局將開展以局長作中心發(fā)言，其它班子成員分別作專題發(fā)言，路政副大隊長、辦公室主任、工程科科長、養(yǎng)護科科長、安全辦主任等分別就各自分管工作或崗位工作實際作主題發(fā)言為內(nèi)容的`三個專題討論會，為進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強為民服務(wù)的意識，樹立干事創(chuàng)業(yè)和理念和公正廉明的形象，推動公路養(yǎng)護管理事業(yè)再上新臺階打下扎實的基礎(chǔ)。
材料員發(fā)言稿篇七
近年來，鎮(zhèn)原縣把培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部作為戰(zhàn)略性、全局性、基礎(chǔ)性工作來抓，積極探索年輕干部的培養(yǎng)選拔途徑和方法，注重多途徑做好年輕干部培養(yǎng)選拔工作，營造了適于年輕干部發(fā)展、成長的良好氛圍，使一批政治強、作風(fēng)硬、素質(zhì)高的優(yōu)秀年輕干部走上了各級領(lǐng)導(dǎo)崗位，改善了領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)，增強了領(lǐng)導(dǎo)班子的活力。
破除論資排輩，樹立“用人看主流、看本質(zhì)、看發(fā)展”的觀念。全面、正確地看待年輕干部，尊重和愛惜年輕干部，大膽提拔使用實績突出、群眾信任的優(yōu)秀年輕人才。今年，率先提拔一批“80”后優(yōu)秀年輕干部擔(dān)任副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長等職務(wù)，讓他們在基層一線和復(fù)雜環(huán)境中接受鍛煉，積累經(jīng)驗，增長才干。抽調(diào)一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕后備干部參與縣城棚戶區(qū)改造，在直接聯(lián)系服務(wù)群眾和解決疑難復(fù)雜問題中鍛煉才干、增長本領(lǐng)。推進干部“逢提必下”制度與精準(zhǔn)扶貧工作深度融合，選派優(yōu)秀科級干部和年輕后備干部到建檔立卡貧困村擔(dān)任黨支部“第一書記”，在扶貧攻堅的主戰(zhàn)場創(chuàng)業(yè)績、比奉獻(xiàn)、看作用，鍛煉提高做群眾工作的能力。
破除“因循守舊”，樹立選賢任能、競爭擇優(yōu)的觀念。在嚴(yán)格選拔標(biāo)準(zhǔn)的前提下，打破身份、資歷、年齡界限，不拘一格選人用人，為年輕優(yōu)秀干部提供更多展示才華的平臺。
圍繞堅守正道、行穩(wěn)致遠(yuǎn)，從嚴(yán)從緊把年輕干部管理監(jiān)督好。堅持從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督相結(jié)合，定期不定期走訪約談，督促年輕干部強化紀(jì)律意識和組織意識，主動接受組織安排，自覺服從紀(jì)律約束。建立結(jié)對培養(yǎng)、思想?yún)R報和工作實績考核評議制度，經(jīng)常聽取思想、工作和學(xué)習(xí)情況匯報，了解掌握思想工作動態(tài)，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及時提醒告誡、指出努力方向。對培養(yǎng)成熟的年輕后備干部，堅持“以德為先、量才使用”的原則，擇優(yōu)提拔任用。引導(dǎo)年輕干部算好人生的“政治帳”、“經(jīng)濟帳”，做政治上的“明白人”、作風(fēng)上的“正派人”。
精選“三破三立”活動貫徹“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化要求，以下是小編為您帶來的精選，僅供參考!為全面貫徹落實包頭市委十二屆二......
材料員發(fā)言稿篇八
敬愛的教師，親愛的同學(xué)們：
大家早上好！我是來自高二（9）班的__，我講話的題目是“用進取的心態(tài)去創(chuàng)造成功”。
以往在一本雜志上看到這樣一句話：“春天不播種，夏天就不會生長，秋天就不會收割，冬天就不能有品嘗”。而每個同學(xué)都期望自我在畢業(yè)時能學(xué)業(yè)有成，金榜題名。所以今日要繼續(xù)為大家鼓舞士氣。
時光荏苒，高一的同學(xué)可能還沉浸在新教師、新同學(xué)的興奮之中，不知不覺間，一學(xué)期快要過去；高二的同學(xué)們該如何應(yīng)對剩下一年多時間呢？高三的同學(xué)也快要奔赴戰(zhàn)場，三年彈指一揮間，許多同學(xué)會有“春風(fēng)得意馬蹄疾”的光耀，也有許多同學(xué)會遭遇挫折、跌落人生低谷的失意，溫暖燦爛的笑顏，總是和潸然淚下的傷感與苦悶共存。這一切，會被永久地定格在每一位同學(xué)的記憶里，成為中學(xué)生涯最值得珍藏的風(fēng)景。
學(xué)習(xí)就像一場考驗毅力與恒心的長跑競賽，即使路途坎坷，荊棘滿地，也義無反顧、堅持不懈。誰都明白取得成功不可能一帆風(fēng)順，攀登夢想高峰也決不會是平坦大道，但應(yīng)對擺在眼前的重重困難，你是堅持還是逃避，你會是那笑到最終的人，還是被自我的懦弱擊敗，你會因被荊棘劃破的手指而恐懼，還是不怕艱險，把困難踏作腳下的泥丸？泰戈爾以往說過這樣一句至理名言：僅有流過血的手指，才能彈出世間的絕唱；僅有經(jīng)過地獄般的磨練，才能創(chuàng)造天堂的力量。所以我們每個人要有積極向上的心態(tài)。一個人的心態(tài)就是這個人真正的主人。要么你去駕馭生命，要么是生命駕馭你，心態(tài)控制了個人的行動和思想，心態(tài)決定了我們的成功與否。
同學(xué)們，不明白你是否計算過高考考場上的總有效時間是9小時，即540分鐘。但考場下我們經(jīng)歷了12年的洗禮。所以我們又怎樣能讓那么多的辛苦付諸東流一份耕耘，一份收獲。期望同學(xué)們拋下一切雜念，輕裝上陣，朝著既定的目標(biāo)出發(fā)?！皼]有比人更高的山，沒有比腳更長的路”，路就在你們自我的腳下，命運就在你們自我的手中。能成為龍，就不做千里馬；能成為千里馬，就堅決不做可憐蟲！
僅有沿著認(rèn)清自我、鍛造自我、提升自我這一健康有序的虹橋，就能夠上九天攬月，天塹就會變通途。僅有擁有進取的心態(tài)，你必成功！在未來的戰(zhàn)場上高歌猛進，開創(chuàng)完美的未來！
我預(yù)言：數(shù)風(fēng)流人物，還看大家；我堅信：待到山花爛漫時，你在叢中笑！
材料員發(fā)言稿篇九
各位同事們：
大家好!
如何對待權(quán)力?怎么使用權(quán)力?是衡量一個干部是否合格的重要標(biāo)準(zhǔn)。所謂嚴(yán)以用權(quán)，就是要堅持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。在國營企業(yè)中，權(quán)利是國有企業(yè)的全民所有，正確使用權(quán)利，維護職工群眾的切身利益，是推進國家現(xiàn)代化、保障人民共同利益的重要力量，是我們黨和國家事業(yè)發(fā)展的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，所以在“三嚴(yán)三實”中，嚴(yán)以用權(quán)是關(guān)鍵，好比一把利劍，直指為人從政的根本，切中干事創(chuàng)業(yè)的要害。
反復(fù)強調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部要真正踐行“嚴(yán)以用權(quán)”，必須始終做到秉公用權(quán)、不以權(quán)謀私，依法用權(quán)、不假公濟私，廉潔用權(quán)、不貪污腐敗，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。嚴(yán)以用權(quán)是從錘煉黨性、用權(quán)為民、為政清廉、求真務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、公道正派等方面，深刻闡明了作風(fēng)建設(shè)的新要求，體現(xiàn)了內(nèi)在自覺與外在約束的辯證統(tǒng)一，為深入推進作風(fēng)建設(shè)樹立了新的標(biāo)桿。
那么，領(lǐng)導(dǎo)干部如何做到嚴(yán)以用權(quán)呢?
必須深知權(quán)力從何而來。因為，只有知道了權(quán)力的來源，才能懂得如何運用。嚴(yán)以用權(quán)，核心是權(quán)力，關(guān)鍵是運用，要求是嚴(yán)格。全心全意為人民服務(wù)是黨的宗旨，黨員干部必須時刻清醒地認(rèn)識到，權(quán)為民所賦，利必為民所謀。必須把人民群眾置于心中最高位置，一切工作的出發(fā)點和落腳點就是實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好職工群眾的根本利益。比如像我們企業(yè)，在市場經(jīng)濟的浪潮下，企業(yè)面臨各種各樣的困難，我們作為干部領(lǐng)導(dǎo)就要用好權(quán)，調(diào)動一切有利于企業(yè)發(fā)展的因素，為職工冷暖著想，讓職工得利，讓他們真正感到自己是企業(yè)的主人。今年8月份，我們把節(jié)水公司廠房的暖氣進行技術(shù)改造，目的就是讓我們的職工有一個溫暖的工作環(huán)境，讓我們的企業(yè)朝氣蓬勃地發(fā)展，所以不管任何時候干部領(lǐng)導(dǎo)都要始終站在職工群眾的立場上，真心為職工著想，全力為職工造福，辦好順民意、解民憂、惠民生的實事，這是領(lǐng)導(dǎo)干部干事、用權(quán)的根本指向，也是嚴(yán)以用權(quán)的重要準(zhǔn)則。嚴(yán)以用權(quán)，就是要堅持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。
必須樹立正確的權(quán)力觀。權(quán)力是指一定的社會組織及個人所承擔(dān)的社會管理職責(zé)的支配力量，表現(xiàn)為領(lǐng)導(dǎo)者所具有的一定職權(quán)。能否正確地行使人民群眾賦予的權(quán)力，做到立黨為公、執(zhí)政為民，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，是關(guān)系正確的權(quán)力觀的根本性問題。在國營企業(yè)權(quán)利是人民賦予的，沒有職工群眾哪有企業(yè)，我們的企業(yè)是依靠廣大職工群眾得以發(fā)展壯大的，只有深得民心，讓他們認(rèn)識到干部領(lǐng)導(dǎo)是他們領(lǐng)頭的致富人，是他們的主心骨，是他們一起克服困難、勇于向前的同行人，讓職工群眾感到踏實，這樣我們的權(quán)利才能起到良好的作用。任何時候我們都要站在無產(chǎn)階級黨性和人民群眾根本利益的立場上，從唯物史觀的高度，科學(xué)揭示了權(quán)力的來源、權(quán)力的社會性和階級性、權(quán)力的構(gòu)成與運行機制、權(quán)力的功能，為干部領(lǐng)導(dǎo)樹立和堅持正確權(quán)力觀提供了科學(xué)的理論指導(dǎo)，樹立正確的權(quán)力觀。在中央黨?？h委書記研修班學(xué)員座談會上，向全國各地200多名縣委書記傳授為官之道——心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒，為各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部闡明了樹立正確權(quán)力觀必須遵循的原則。
必須要有制度保障。嚴(yán)以用權(quán)靠自覺、靠宣傳、靠教育都是不夠的，必須通過政策、制度支撐、落實約束權(quán)力之責(zé)才管用。黨的報告提出：“健全權(quán)力運行制約和監(jiān)督體系。堅持用制度管權(quán)管事管人，保障人民知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，是權(quán)力正確運行的重要保證。我們企業(yè)的制度是完善的，我們有一個堅強地黨委領(lǐng)導(dǎo)班子，重大的決策都是經(jīng)過黨委成員一起共同決定的，我們必須把權(quán)力運行公開化、規(guī)范化，構(gòu)建決策科學(xué)、執(zhí)行堅決、監(jiān)督有力的權(quán)力運行體系，加強黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督、法律監(jiān)督、輿論監(jiān)督，讓人民監(jiān)督權(quán)力，讓權(quán)力在陽光下運行。同時，我們企業(yè)要建立健全權(quán)力監(jiān)督和責(zé)任追究機制，一旦濫用權(quán)力，不管任上任下都將被嚴(yán)厲追責(zé)。
我的發(fā)言完畢，謝謝大家!
材料員發(fā)言稿篇十
各位領(lǐng)導(dǎo)：
我公司于今年五月十日發(fā)布了公司依據(jù)iso9001；2000標(biāo)準(zhǔn)編制的本公司體系文件，《質(zhì)量手冊》、《程序文件》、《作業(yè)文件》。運行近半年了，在這期間我們組織集中學(xué)習(xí)了體系文件和iso9001；2000標(biāo)準(zhǔn)，各部門也組織了學(xué)習(xí)貫徹。大家能努力遵照文件的規(guī)定規(guī)范自己的行為，公司的整體面貌發(fā)生了很大的改觀。
開會之前我與各部門員工交談大家都有一個共同的感覺；認(rèn)為現(xiàn)行的體系文件與行業(yè)特點，與企業(yè)特點、與部門特點與崗位特點結(jié)合的緊密，因此整體水平有了明顯的提高。各部門職責(zé)明確、都能按照自己設(shè)立的目標(biāo)展開工作，從今年顧客滿意度調(diào)查來看，去年已交房為200套，發(fā)出問卷80份，收回60份，綜合滿意度為86.27%，沒有出現(xiàn)重大投訴；從工程質(zhì)量來看，工程部、項目部注重了管理的加強和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，重點抓住監(jiān)理公司，抓住特殊過程和關(guān)鍵過程，所以檢驗批，分部分項工程都能一次驗收合格；從進度來看，都能按計劃如期進行，因此合同履約能達(dá)到100%，由此看來我們制定的方針、目標(biāo)是適宜的，充分的，有效的。
為了檢查我們體系文件運行的情況于04.9.28~04.9.29組織進行了內(nèi)部審核，在這次檢查中感到員工的質(zhì)量意識普遍提高了，大家都能認(rèn)真地按照體系文件的規(guī)定努力工作，因此審核中僅發(fā)現(xiàn)了七項不符合項，對于這七項不符合項，責(zé)任部門都認(rèn)真進行了分析，查找原因，采取了措施，廣泛討論，詢問考核，大家表示今后不會再出現(xiàn)類似問題。
過去對于過程的監(jiān)視和測量是個難點，為了搞好過程的監(jiān)視和測量，辦公室創(chuàng)立了“監(jiān)測套表”，根據(jù)規(guī)定的時機進行檢查，隨時糾正，起到了良好的效果。
我們感到通過審核和培訓(xùn)實施（本年度共內(nèi)培5次），表現(xiàn)出我們公司整體管理水平有了明顯提高，管理工作更加規(guī)范化，全體員工對滿足顧客要求及適應(yīng)法律法規(guī)的意識，明顯增強，大家都能盡力理解和滿足顧客的要求，主動了解顧客的需求和期望，員工的觀念和服務(wù)意識有了較大的轉(zhuǎn)變，都能夠充分認(rèn)識到公司的發(fā)展與成功依存于顧客，都能夠把自己的工作同公司的總目標(biāo)結(jié)合，為實現(xiàn)公司總目標(biāo)而不斷完善自我，把工作變成一種自覺行為。由此，公司的整體面貌出現(xiàn)了質(zhì)的變化。
各部門本次發(fā)言稿我已看過，大家為了企業(yè)提出了一些合理化建議我歸納了一下，有以下幾方面的內(nèi)容：
（2）雖然顧客滿意度為86.27%，已超過目標(biāo)，但我們在一些項目上一般滿意和不滿意的情況還占一定的比重，如何進一步提升顧客的滿意度，請各位領(lǐng)導(dǎo)思考一下。
（3）雖然我們現(xiàn)行文件操作性比較強，但有些表格還比較繁瑣，如何更適用，請各位領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)各部門實際操作過程中多提意見，進一步以確保我們公司體系文件運行的有效性和操作性。
以上不當(dāng)之處，請多批評。
材料員發(fā)言稿篇十一
教師們，同學(xué)們：
早上好。
今日我要講的主題是“嚴(yán)于律己，遵紀(jì)守法”。
從11月28日至12月4日是__市第__屆憲法宣傳周。憲法規(guī)定，凡是中華人民共和國公民，必須自覺遵法、學(xué)法、守法、用法，牢固樹立對憲法法律的真誠信仰。請問各位同學(xué)，在學(xué)校里時你是否能夠克制自我不把零食帶進學(xué)校？自修課上，你是否能克制自我想講話想閑聊的欲望？如果沒有別人看見，你是否會把手中的垃圾輕易的隨地一扔。再請各位同學(xué)低頭看一下自我，今日是否戴好紅領(lǐng)巾和綠領(lǐng)巾。以上這些聽起來都是些雞毛蒜皮的小事，可是，小事不小。何況我們有六百多學(xué)生，任何事，乘上六百，所得的結(jié)果就絕不是什么小事了。
有的時候，因為沒有人看到，沒有人約束，我們某些同學(xué)往往會做一些有違紀(jì)律的事，還暗暗高興沒有被人發(fā)現(xiàn)。殊不知，這樣對我們來說是有害無利的。
有很多犯大錯的人，就是因為當(dāng)初對自我的一次放縱，而徹底沖破了自我約束的底線，變得一發(fā)不可收拾；又有多少人，只因放松對自我的管束，最終導(dǎo)致了犯錯。紀(jì)律并不是文本的東西，而應(yīng)當(dāng)是心里實實在在的準(zhǔn)繩。為了讓這根準(zhǔn)繩更堅韌，所以我們要學(xué)會嚴(yán)于律己。我們不可能每時每刻由他人來約束你，來糾正你。更多的時候僅有自我約束。因為僅有自我，才能了解自我，明白心里的放縱，隨時能夠準(zhǔn)備規(guī)范自我。這也是“紀(jì)律”這根準(zhǔn)繩所期望的最好伙伴。
有言道：“沒有規(guī)矩，不成方圓?！弊窦o(jì)守法，是一個人道德品質(zhì)的具體表現(xiàn)，是憲法所規(guī)定的每一個公民應(yīng)盡的義務(wù)，也是我們少年兒童思想品德修養(yǎng)的一個必不可少的重要資料。人，不是孤立存在的。每個人的言行必然會影響他人和社會。遵紀(jì)守法，是維護社會生活安定團結(jié)的一個重要條件，是社會正常生活所不可缺少的。一支部隊的戰(zhàn)士不守紀(jì)，則會屢戰(zhàn)屢??；一個國家的公民不守法，國家就會滅亡。同樣，在一個學(xué)校里，假如學(xué)生沒有紀(jì)律意識，不去遵紀(jì)守法，則整個學(xué)校就會一團糟。所以，僅有遵紀(jì)守法，才能保證每一個人得以正常學(xué)習(xí)，工作和生活。
各位同學(xué)，作為公民的我們，要遵守國家的法紀(jì)法規(guī)；作為學(xué)生的我們，要遵守學(xué)校的校紀(jì)校規(guī)。我們不能將“嚴(yán)于律己、遵紀(jì)守法”這幾個簡單的字作為口訣背誦，而是要將其像烙印一般記在心頭，讓“嚴(yán)于律已、遵紀(jì)守法”真正成為一種習(xí)慣，始終貫穿于我們完美的學(xué)習(xí)和生活。
讓我們從小事做起，從身邊做起，嚴(yán)于律己，遵紀(jì)守法，在“人”這個大字上，抹下蒼勁有力的一筆。
我的講話完畢！多謝大家！
材料員發(fā)言稿篇十二
自20xx年x月體系運行以來，科室根據(jù)公司和廠部安排，積極響應(yīng)，高度重視，迅速召開專題會議，結(jié)合部門實際，靈活運用各種方法、工具和手段，以改善辦公區(qū)、倉儲環(huán)境為突破口，然后以點帶面逐步完善6s管理工作?，F(xiàn)將科室6s管理開展情況總結(jié)如下。
科室對6s管理工作做了詳細(xì)的計劃，加之前期動員與培訓(xùn)等工作做的及時而到位，職責(zé)范圍劃分的很明確，使得6s工作順利有序的開展。
一、整理、整頓。
1、明確區(qū)分了物品要與不要的標(biāo)準(zhǔn)，清除了辦公區(qū)、倉庫中的廢品和廢料，倉庫中的材料做到了分類擺放，標(biāo)識清楚，取用方便的效果。
2、對辦公室的格局重新進行了劃分，使得部門中的空間利用更為合理。
3、對現(xiàn)有文件進一步整理，規(guī)范了文件柜及文件盒上的標(biāo)識、標(biāo)簽。
二、清掃、清潔。
集中清掃和自覺清掃，并加以制度保障：
1、集中清掃：對辦公區(qū)和倉庫的墻壁、地面的灰塵、油污做了徹底清掃。辦公區(qū)、倉庫的玻璃擦拭光潔明亮。對倉庫內(nèi)的所有設(shè)備進行徹底清潔。
2、自覺清潔：劃分衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，督促每位員工做到“工作間隙勤清掃、上班之前小清掃、下班結(jié)束大清掃”，保持整潔、明快、舒暢的工作環(huán)境，堅持分工負(fù)責(zé)，每日進行檢查、反饋，使生產(chǎn)現(xiàn)場和辦公區(qū)域始終保持最佳狀態(tài)。
三、素養(yǎng)、安全。
1、為了規(guī)范員工的行為規(guī)范，展現(xiàn)員工的風(fēng)采，我們嚴(yán)格按照《現(xiàn)場管理程序》，規(guī)范了員工的衣著、行為等規(guī)范，大大提升了車間員工的精神風(fēng)貌。
2、為了確保辦公室、倉庫的環(huán)境衛(wèi)生，以提高素養(yǎng)，建立長效機制為目標(biāo)，根據(jù)《可視化定置管理規(guī)范》、《現(xiàn)場管理程序》等制度，做到用制度做保障、做約束，使6s管理工作長期執(zhí)行下去。
3、對消防器材進行了全面的檢查、清潔，保證消防通道的暢通。并制定了相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，對事故應(yīng)急預(yù)案組織人員進行演練。
4、明確標(biāo)識了安全警示，安全標(biāo)語，防火區(qū)域等等。
四、其他。
1、為了宣傳6s管理工作，科室組織員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并利用科室會議積極宣講6s的知識，使員工在思想上認(rèn)識6s管理工作的內(nèi)涵及意義。
2、為營造6s管理工作的氛圍，科室制作了6s管理看板等物品，使得辦公區(qū)、倉庫處處洋溢著6s的氛圍，使員工在意識上融入到6s管理工作中來。
經(jīng)過一段時間的運行工作，科室在6s管理上取得了初步成效。目前倉庫是擺放整齊，標(biāo)識清楚，取用方便。辦公區(qū)域物品擺放整潔有序，美觀大方，文件資料取用方便，提高了工作效率。員工思想穩(wěn)定，出勤正常，行為規(guī)范。安全事故沒出現(xiàn)一起，安全態(tài)勢良好。
在我們看到成績的同時，也感覺到存在許多不足之處，如倉庫的環(huán)境衛(wèi)生還存在死角，有灰塵。倉庫的6s文化氛圍還有待加強，員工的文化素質(zhì)及安全意識還有待提高。
同時我們還意識到：
1、“6s”管理是一種要全體員工養(yǎng)成的行為模式，而不是一種工作的形式。所以其實是更重要的是在內(nèi)心認(rèn)識上的實施和認(rèn)同，而不是行為上的服從和履行。因此，應(yīng)做好知識普及和思想認(rèn)識的宣傳工作，不應(yīng)流于形式。使“6s”最終變成全體員工自覺自愿的行為。
2、“6s”管理應(yīng)注意方式方法，不能照搬別人的做法，應(yīng)同自己的實際相結(jié)合，找到適合自己的方式方法。“6s”是不斷的改進、完善，不是達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo)后就停止不前。應(yīng)不斷地提出更高的目標(biāo)和要求，不斷改進，不斷完善。
3、“6s”管理不是一朝一夕就可以實現(xiàn)的。它可能需要一兩年，也可能需要20xx年。所以不能急于求成，要求馬上見到想要的效果。人的行為是逐漸養(yǎng)成的，不是一紙制度就可以改變的。并且“6s”是連貫推行的，不是現(xiàn)在工作不忙就推行，等工作忙起來就把他拋到九霄云外去了。應(yīng)該按照推行實施計劃，按部就班的連貫實施，不易中斷。
材料員發(fā)言稿篇十三
大家好！熱烈歡迎總經(jīng)理和各位考察組成員到來，十分感謝您對xx學(xué)前教育事業(yè)的關(guān)心和支持。
xx縣位于河南省西南部，是山區(qū)農(nóng)業(yè)大縣，又是國家扶貧開發(fā)重點縣，全縣轄25個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）辦事處，559個行政村，人口87萬。我縣現(xiàn)有注冊幼兒園116所，公辦24所，民辦92所。預(yù)計20xx年我縣3-5歲適齡人口將達(dá)到4.37萬人，20xx年我縣3-5歲適齡人口將達(dá)到4.62萬人，20xx年我縣3-5歲適齡人口將達(dá)到4.86萬人，20xx年我縣3-5歲適齡人口將達(dá)到5萬人，我縣3-5歲適齡呈逐步增長趨勢。
近幾年，隨著人民群眾的物質(zhì)生活水平日益提高，對學(xué)前教育的需求越來越高，而我縣由于受縣域經(jīng)濟的影響，學(xué)前教育發(fā)展相對滯后。如目前我縣城區(qū)適齡幼兒將近9000人，而有證幼兒園僅有37所，能容納3-5歲幼兒5000余人，35所未辦理審批手續(xù)的幼兒園約能容納3-5歲幼兒2600名，但由于這些未經(jīng)審批的幼兒園大都辦學(xué)條件簡陋，師資力量薄弱，實行“家庭作坊式”教學(xué)，幼兒教育質(zhì)量低下，與廣大幼兒家長的期望有很大差距。
由于合格幼兒園的數(shù)量和規(guī)模不足，無法滿足社會的需求，導(dǎo)致私立無證幼兒園發(fā)展迅猛，這些私立無證幼兒園普遍存在辦園條件簡陋、管理不規(guī)范、安全隱患眾多等現(xiàn)象，給我縣教育帶來了諸多社會問題。今年我縣按照上級要求正在進行幼兒園規(guī)范整頓活動，活動開展的目的`就是取締不合格幼兒園，鼓勵更多規(guī)模大、辦學(xué)水平高的幼兒園大力發(fā)展。而在現(xiàn)階段，取締后在園幼兒的分流問題，是我們教育部門必須考慮且亟待解決的問題。
我縣是國家級扶貧開發(fā)重點縣，縣財政資金有限，在此情況下必須鼓勵更多民間資本投入我縣學(xué)前教育事業(yè)中來。我們有充足的生源，淳樸的民風(fēng)、良好的投資環(huán)境，我們熱烈歡迎x總一行來我縣考察、投資學(xué)前教育事業(yè)。我們相信，若合作成功，集團會給xx學(xué)前教育的發(fā)展帶來更加燦爛的明天。
匯報完畢，謝謝大家！
材料員發(fā)言稿篇十四
同志們：
剛才，管理者代表張黎報告了公司“三合一”管理體系運行情況，并對“三合一”管理體系運行工作做了規(guī)劃和部署。另外，公司辦、調(diào)度室、質(zhì)管處、安環(huán)處等職能部門又從管理職責(zé)的角度對20體系運行進行了全方位的評價，我均予以認(rèn)可，公司各單位應(yīng)按照張總的安排抓好落實。下面，我想強調(diào)三個問題：
一、堅持不懈抓好“三合一”管理體系工作，向管理要效益。
產(chǎn)品質(zhì)量安全、環(huán)境保護、職業(yè)健康安全管理是企業(yè)的生存之本，發(fā)展之基，這點毋庸置疑。持續(xù)提供質(zhì)量穩(wěn)定、安全可靠的產(chǎn)品或服務(wù)、做到保護環(huán)境、做好安全生產(chǎn)和關(guān)注員工職業(yè)健康，這不僅僅是一個有良知、有品位、有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)的基本義務(wù)，還是企業(yè)踐行依法經(jīng)營、嚴(yán)守信諾的具體行為。有人可能要問：總是強調(diào)“三合一”管理體系，到底運行到什么時候才能結(jié)束？我可以告訴大家，“三合一”管理體系，只有起點，沒有終點，不是拿個證書就了事，而是從根本上將企業(yè)管理方針和各項目標(biāo)很好的宣貫落到實處，抓出“效益”。大家知道，我們的產(chǎn)品已納入新能源范疇，我們所有的工作都是圍繞新能源這個中心開展，我們必須要抓住每一個機會，夯實根基，精耕細(xì)作，精益求精。通過“三合一”體系的有效運行，實現(xiàn)既定的各項目標(biāo)和指標(biāo)，這是我們永恒的追求。因此，這是一項長期任務(wù)，就是第三方不來監(jiān)督審核，我們也要常抓不懈。
二、加強領(lǐng)導(dǎo)，貫標(biāo)工作要繼續(xù)實行“一把手”責(zé)任制。
20xx年6月，是管理體系第三方監(jiān)督審核階段，監(jiān)督審核能不能順利通過，關(guān)鍵在于各單位的領(lǐng)導(dǎo)是不是重視，責(zé)任是不是明確，基本功是不是扎實。
首先，各單位一把手是“三合一”體系運行有效性的第一責(zé)任人。各單位的領(lǐng)導(dǎo)及全員，要積極發(fā)現(xiàn)質(zhì)量、環(huán)境、安全問題，及時研究對策，就地解決。領(lǐng)導(dǎo)實行監(jiān)督制，管理體系運行工作“接地氣”，做好自查自糾，將日常管理資料整理好，做好迎接第三方監(jiān)督審核的各項準(zhǔn)備工作。
其次，要層層落實責(zé)任制。一把手要對“三合一”管理負(fù)全責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓；工程技術(shù)人員、管理人員和重要崗位上的員工要按照責(zé)任制的要求，分兵把口，各負(fù)其職，各盡其責(zé)。
第三，工作要到位。一是檢查制度。通過定期檢查，對各崗位的“三合一”管理情況作出評價。二是實行信息反饋制度，在檢查中發(fā)現(xiàn)的不合格項，要限期糾正，跟蹤驗證，逐項督辦，認(rèn)真反饋。
三、要把“三合一”管理體系要求變?yōu)槿w員工的自覺行為。
負(fù)責(zé)”的精神，做好危險源與環(huán)境因素的辨識，對重大環(huán)境因素、不可接受風(fēng)險做好專項管理，把一切不安全隱患關(guān)口前移，做到超前預(yù)控，使一切不安全隱患排除、降低、消除?！叭弦弧惫芾眢w系，是個系統(tǒng)工程，涉及方方面面，涉及每一個工程技術(shù)人員、管理人員和每一名員工。每一名員工都要有一種質(zhì)量、環(huán)境、安全意識，自覺的學(xué)習(xí)“三合一”管理體系標(biāo)準(zhǔn)，鉆研技術(shù)，做個能干、會干、知法守法、懂管理的合格人才。
最后，本次管理評審提出的各項決議，各單位要及時制定整改措施，按規(guī)定限期組織落實，不得拖延不辦。由張總督辦，公司辦組織驗證，各單位將整改結(jié)果于會后兩周內(nèi)上報公司辦。
材料員發(fā)言稿篇十五
尊敬的考察組各位成員：
大家好！熱烈歡迎總經(jīng)理和各位考察組成員到來，十分感謝您對xx學(xué)前教育事業(yè)的關(guān)心和支持。
xx縣位于河南省西南部，是山區(qū)農(nóng)業(yè)大縣，又是國家扶貧開發(fā)重點縣，全縣轄25個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）辦事處，559個行政村，人口87萬。我縣現(xiàn)有注冊幼兒園116所，公辦24所，民辦92所。預(yù)計20xx年我縣3-5歲適齡人口將達(dá)到4.37萬人，20xx年我縣3-5歲適齡人口將達(dá)到4.62萬人，20xx年我縣3-5歲適齡人口將達(dá)到4.86萬人，20xx年我縣3-5歲適齡人口將達(dá)到5萬人，我縣3-5歲適齡呈逐步增長趨勢。
近幾年，隨著人民群眾的物質(zhì)生活水平日益提高，對學(xué)前教育的需求越來越高，而我縣由于受縣域經(jīng)濟的影響，學(xué)前教育發(fā)展相對滯后。如目前我縣城區(qū)適齡幼兒將近9000人，而有證幼兒園僅有37所，能容納3-5歲幼兒5000余人，35所未辦理審批手續(xù)的幼兒園約能容納3-5歲幼兒2600名，但由于這些未經(jīng)審批的幼兒園大都辦學(xué)條件簡陋，師資力量薄弱，實行“家庭作坊式”教學(xué)，幼兒教育質(zhì)量低下，與廣大幼兒家長的期望有很大差距。
由于合格幼兒園的數(shù)量和規(guī)模不足，無法滿足社會的需求，導(dǎo)致私立無證幼兒園發(fā)展迅猛，這些私立無證幼兒園普遍存在辦園條件簡陋、管理不規(guī)范、安全隱患眾多等現(xiàn)象，給我縣教育帶來了諸多社會問題。今年我縣按照上級要求正在進行幼兒園規(guī)范整頓活動，活動開展的目的就是取締不合格幼兒園，鼓勵更多規(guī)模大、辦學(xué)水平高的幼兒園大力發(fā)展。而在現(xiàn)階段，取締后在園幼兒的分流問題，是我們教育部門必須考慮且亟待解決的問題。
我縣是國家級扶貧開發(fā)重點縣，縣財政資金有限，在此情況下必須鼓勵更多民間資本投入我縣學(xué)前教育事業(yè)中來。我們有充足的生源，淳樸的民風(fēng)、良好的投資環(huán)境，我們熱烈歡迎x總一行來我縣考察、投資學(xué)前教育事業(yè)。我們相信，若合作成功，集團會給xx學(xué)前教育的發(fā)展帶來更加燦爛的明天。
匯報完畢，謝謝大家！
材料員發(fā)言稿篇十六
1、年度質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核報告。
2、用戶申訴和質(zhì)量事故分析結(jié)果。
3、比對和能力驗證結(jié)果。
4、內(nèi)部檢測能力抽查結(jié)果。
5、機構(gòu)、人員、設(shè)備、任務(wù)的變化情況。
6、收集的顧客滿意信息情況。
7、現(xiàn)場服務(wù)報告。
8、質(zhì)量監(jiān)督員日常監(jiān)督報告。
9、上年度質(zhì)量管理評審意見的跟蹤措施。
10、各部門對質(zhì)量管理體系改進建議。
二、本年度內(nèi)部質(zhì)量管理審核情況。
1、本次內(nèi)部質(zhì)量管理審核未發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重不合格項，發(fā)現(xiàn)的一般不合格項**項，這些不合格項是比較分散的、非系統(tǒng)的，或者是偶然發(fā)生的，對質(zhì)量管理體系過程的有效性不構(gòu)成嚴(yán)重的影響，經(jīng)過各部門分析不合格原因，采取糾正和糾正措施并予以實施是可以關(guān)閉的。
2、我院已建立的計量質(zhì)量管理體系符合《產(chǎn)品質(zhì)量檢驗機構(gòu)計量認(rèn)證/審查認(rèn)可（驗收）評審準(zhǔn)則》（等效采用iso/iec導(dǎo)則25）標(biāo)準(zhǔn)要求，質(zhì)量管理體系的運行是有效的，其質(zhì)量管理體系的可操作性與我院的實際是適宜的。
3、對體系要素--記錄，應(yīng)加強控制管理。
4、儀器設(shè)備要加大控制管理力度。
具體見年度內(nèi)部審核報告。
三、用戶申訴和質(zhì)量事故分析情況。
質(zhì)量管理體系運行1年來，未接到1宗用戶的書面投訴，亦未發(fā)生過1宗質(zhì)量事故，客戶對我們的質(zhì)量和服務(wù)較滿意。
未有書面投訴，并不表明客戶對我們工作100%滿意，需要我們各個職能部門通過各個渠道多方面進行收集，以便我們充分了解客戶的需求，改進我院的質(zhì)量管理水平。
四、比對和能力驗證情況。
本年度未有參加實驗室能力驗證。
五、內(nèi)部檢測能力抽查情況。
本年度暫未有內(nèi)部檢測能力抽查計劃。
六、機構(gòu)、人員、設(shè)備、任務(wù)的變化情況未有變動。
七、收集的顧客滿意信息情況。
根據(jù)“工程質(zhì)量信息反饋表（e063）”收集回來的各類工程項目信息情況分析，至9月28月，共有巖土工程勘察、樁基檢測94項，經(jīng)統(tǒng)計共有564個小項，其中：很滿意31個、滿意476個、基本滿意57個、不滿意0個。滿意以上占507個，客戶滿意率89.9%；基本滿意以上占564個，客戶基本滿意率100%；未有不滿意情形發(fā)生。
工程質(zhì)量信息主要體現(xiàn)在：工作進度、現(xiàn)場文明施工、現(xiàn)場安全生產(chǎn)、質(zhì)量情況、成品的包裝、交付后服務(wù)、外包方費用支付情況等七個方面，從統(tǒng)計資料看，客戶基本滿意體現(xiàn)在：現(xiàn)場文明施工（2項）、現(xiàn)場安全生產(chǎn)（8項）、成品的包裝（2項）、交付后服務(wù)（44項）、工作進度（1項），說明我們的檢測工作中存在一定程度上的差異，需引起院管理層和各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人的高度重視，并采取相應(yīng)的預(yù)防措施和糾正措施，以利于質(zhì)量的持續(xù)改進。
另外，到目前為止仍存在部分工程項目未能及時進行質(zhì)量信息收集，希望各部門負(fù)責(zé)人督促各工程項目負(fù)責(zé)人及時進行收集，并及時上報行政辦公室，便于辦公室進行匯總統(tǒng)計。
八、現(xiàn)場服務(wù)報告情況。
根據(jù)現(xiàn)場“服務(wù)報告表（e081）”收集的情況匯總分析，1月—10月，共參與9項工程的現(xiàn)場服務(wù)，主要體現(xiàn)在軌道交通三號線和六號線兩個大的工程項目上。個別技術(shù)人員參與現(xiàn)場服務(wù)，不按要求填寫“服務(wù)報告表”。希望各部門負(fù)責(zé)人督促檢查參與現(xiàn)場服務(wù)人員及時填報。
九、質(zhì)量監(jiān)督員日常監(jiān)督的報告。
根據(jù)巖土工程勘察、試驗檢測、工程測量三位質(zhì)量監(jiān)督員的工作記錄，共對52份工程項目進行了質(zhì)量監(jiān)督，其中巖土工程勘察有25份，試驗檢測26份，工程測量1份。現(xiàn)場監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的個別不合格項，質(zhì)量監(jiān)督員已責(zé)令相關(guān)人員立即進行整改，并處理完成該項任務(wù)，反映出各個檢測專業(yè)的質(zhì)量工作良好。同時也提醒注意，個別質(zhì)量監(jiān)督員的工作記錄表（e043）未能及時歸檔。
十、上年度質(zhì)量管理評審意見的跟蹤情況。
上年度質(zhì)量管理評審后，需改進、糾正和預(yù)防措施及跟蹤情況具體如下：
（2）對潛在的不合格項采取一些預(yù)防措施。每個工程項目負(fù)責(zé)人為相關(guān)人員提供了必要的作業(yè)提綱，幫助各級人員預(yù)防可能出現(xiàn)的問題和糾錯，提高了工作效率。
（3）鼓勵各類人員參加各類學(xué)習(xí)班和專題學(xué)習(xí)，以提高技能。1月至8月，共有四批36人參加培訓(xùn)班，其中有6人參加計量認(rèn)證內(nèi)審員轉(zhuǎn)版培訓(xùn)班、30人參加基坑、邊坡工程變形監(jiān)測技術(shù)人員專場培訓(xùn)班。
（4）行政辦公室的檔案管理人員，對未能提交齊備的相關(guān)記錄，給予退檔處理，整理完畢后才給予歸檔。
（5）我院的電腦已逐步完善，充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，質(zhì)量體系文件上網(wǎng)發(fā)布，各檢測人員下載打印相應(yīng)的質(zhì)量文件。
以上5個問題通過質(zhì)量監(jiān)督員的日常監(jiān)督、今年的內(nèi)部審核，基本未再次發(fā)生上述情況，但仍然存在個別類似問題的發(fā)生，證明我院的質(zhì)量管理體系運行較良好，管理措施較得力，往后工作主要應(yīng)重點控制體系要素--記錄。
十一、各部門對質(zhì)量管理體系改進的建議。
便質(zhì)量管理體系文件改版工作的順利完成。
十二、質(zhì)量目標(biāo)實現(xiàn)情況。
我院的質(zhì)量目標(biāo)已實現(xiàn)，質(zhì)量管理體系運行一年以來，持證上崗率100%，樣品接收與保管安全可靠率100%，檢測設(shè)備完好率和計量檢定合格率100%，客戶滿意率100%，未發(fā)生顧客的投訴，檢測報告未有結(jié)論性的差錯，確保檢測工作的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠。
十三、需采取糾正和預(yù)防措施。
1、全員參與的意識不夠。
質(zhì)量管理體系運行四年以來，仍有少數(shù)員工對相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量管理體系文件學(xué)習(xí)不夠投入，缺乏主動性，實際作業(yè)時仍會出現(xiàn)偏離質(zhì)量體系文件要求的現(xiàn)象。建議各相關(guān)部門組織員工進行不定期的學(xué)習(xí)，加強質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)和文件學(xué)習(xí)，特別是—--“記錄”的學(xué)習(xí)。
2、鼓勵各類人員參加各類學(xué)習(xí)班和專題學(xué)習(xí)，以提高各項技能。
3、由于部分部門人員崗位變動較大，人員工作交接不太完善，以至部分崗位人員職責(zé)不明確，影響工作順利進行。建議分部門召開會議，明確各崗位各人員職責(zé),對于新進人員應(yīng)做好上崗培訓(xùn)工作.
4、今年各部門工作任務(wù)加重，出現(xiàn)人手不足現(xiàn)象，建議增加人員，以便工作的順利進行。
5、根據(jù)省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局公告要求，《檢測和校準(zhǔn)實驗室能力的通用要求》（iso/iec17025：）定于1月1日開始實施，所有計量認(rèn)證單位必須在月31日完成轉(zhuǎn)版工作。
材料員發(fā)言稿篇十七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓，親愛的老師、同學(xué)們：
大家好！
九月天高云淡，九月丹桂飄香，九月碩果累累，九月笑語綿綿。在九月這個清風(fēng)颯爽的季節(jié)里，第--個教師節(jié)帶著秋的馨香如期而至。
教師，是美的耕耘者，美的播種者；用美的陽光普照，用美的雨露滋潤，讓孩子的心田綠草如茵，繁花似錦！如果教師是大橋，她能連接被割斷的山巒，讓孩子走向收獲的峰巔；如果教師是青藤，堅韌而修長，它能指引孩子采擷到崖頂?shù)撵`芝和人參；如果教師是一個蚌，那么孩子便是蚌里的砂粒，她會用愛去舐它，磨它，浸它，洗它。經(jīng)年累月，砂粒便成了一顆顆珍珠，光彩熠熠。不計辛勤一硯寒，桃熟流丹，李熟技?xì)?，種花容易樹人難。幽谷飛香不一般，詩滿人間，畫滿人間，英才濟濟笑開顏。作為一名教師，特別是一名--的教師，我感到無比的幸運、驕傲和自豪，但同時也認(rèn)識到了身上那份沉甸甸的責(zé)任。
泰戈爾說過：“果實的事業(yè)是尊重的，花的事業(yè)是甜美的，但是讓我做葉的事業(yè)吧！因為葉是謙遜地專心地垂著綠蔭的?！?/p>
為了葉的事業(yè)，八年的如梭歲月中，有存在于現(xiàn)實與理想之間的彷徨、困惑、悲觀、甚至絕望。是蘇霍姆林斯基讓我明白了“教師一定要有自己的教育理想”，是---讓我明白了“讓教師和學(xué)生過一種完整、幸福生活”，是---讓我明白了“教育需要教育本原的回歸”。于是，在灰色和蒼白的現(xiàn)實色彩中，總愿意去探尋一些明媚的色彩，并努力將這些色彩熏染開去，讓灰色和蒼白中出現(xiàn)一抹緋紅。今日，即便是帶著鐐銬跳舞，也要力爭在教育的'舞臺上舞出自己的舞姿。
讓我們?yōu)榛ǖ氖㈤_、果的成熟忙碌著，耕耘著，默默地垂著葉的綠蔭吧！
最后衷心祝愿各位老師身體健康、工作順利、家庭美滿、生活幸福、天天開心、事事如意，祝愿我校學(xué)生心態(tài)更陽光、學(xué)業(yè)更優(yōu)秀、特長更明顯、口才更一流、視野更國際、素質(zhì)更領(lǐng)袖。
謝謝大家！
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