最新財(cái)務(wù)畢業(yè)論文的體會(huì)大全(23篇)

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最新財(cái)務(wù)畢業(yè)論文的體會(huì)大全(23篇)
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總結(jié)是一種思維的訓(xùn)練,通過不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和反思,我們可以提高自己的思考能力和判斷能力。寫一份完美的總結(jié)需要我們有自我反省和觀察力,能夠深入總結(jié)出關(guān)鍵的問題和解決方案。請大家注意,以下的總結(jié)范文僅供參考,具體的寫作內(nèi)容還需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充。

財(cái)務(wù)畢業(yè)論文的體會(huì)篇一

[摘要]本文對稅務(wù)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的概念進(jìn)行了簡要闡述,分析了稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的聯(lián)系與差異,并指出了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)分離的必要性。

[關(guān)鍵詞]稅務(wù)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)聯(lián)系和差異分離。

在我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制不斷發(fā)展和完善的今天,我國的會(huì)計(jì)體制改革和稅收體制改革也取得了豐碩的成果。

企業(yè)不僅要保證會(huì)計(jì)制度的穩(wěn)定性,而且要不斷適應(yīng)企業(yè)變化著的情況,靈活調(diào)整會(huì)計(jì)確認(rèn)與計(jì)量方法。

這一切都是客觀進(jìn)行會(huì)計(jì)信息披露的需要。

可以看到,企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、企業(yè)會(huì)計(jì)制度以及一系列稅收法律法規(guī)的不斷完善,使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)的目標(biāo)逐漸出現(xiàn)差異,它們對會(huì)計(jì)事項(xiàng)的要求也隨之出現(xiàn)了分歧,于是,我們不得不對稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的分離問題加以關(guān)注。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是以貨幣為主要計(jì)量單位,反映和監(jiān)督一個(gè)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的一種經(jīng)濟(jì)管理工作。

在企業(yè),會(huì)計(jì)主要反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量,并對企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支進(jìn)行監(jiān)督。

二、稅務(wù)會(huì)計(jì)的定義。

稅務(wù)會(huì)計(jì)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物,它是一門新興的邊緣會(huì)計(jì)學(xué)科。

它是以國家現(xiàn)行稅收法令為準(zhǔn)繩,以貨幣計(jì)量為基本形式,運(yùn)用會(huì)計(jì)學(xué)的理論和核算方法,連續(xù)、系統(tǒng)、全面地對稅款的形成、計(jì)算和繳納即稅務(wù)活動(dòng)引起的資金運(yùn)動(dòng)進(jìn)行核算和監(jiān)督的一門專門會(huì)計(jì)。

三、稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的聯(lián)系和差異。

1.稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的聯(lián)系。

稅務(wù)會(huì)計(jì)作為一項(xiàng)實(shí)質(zhì)性工作并不是獨(dú)立存在的,它與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)一樣,同屬于會(huì)計(jì)學(xué)科范疇。

稅法條款對會(huì)計(jì)概念和會(huì)計(jì)技術(shù)的采納,表明了稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有著相互依存的基礎(chǔ)。

計(jì)算稅金的程序大多模擬會(huì)計(jì)方法,如應(yīng)納稅所得額的計(jì)算就類似于會(huì)計(jì)利潤的核算;計(jì)稅依據(jù)一般地取自會(huì)計(jì)記錄。

可以說,稅法是借助了會(huì)計(jì)技術(shù)才得以實(shí)施的,稅收管理因采用了會(huì)計(jì)方法才日趨成熟。

但是,從另一角度而言,稅法也對會(huì)計(jì)產(chǎn)生了廣泛而深遠(yuǎn)的影響,它使會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)處理更加規(guī)范化、法制化,有時(shí)也制約了會(huì)計(jì)對某些核算方法的選擇。

2.兩者的差異。

(1)目標(biāo)不同。

稅務(wù)會(huì)計(jì)的目標(biāo),是納稅人向稅務(wù)部門提供真實(shí)準(zhǔn)確的納稅信息,依法計(jì)算應(yīng)納稅額,保證公平賦稅,其實(shí)現(xiàn)方式是納稅申報(bào)表;而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的主要目的,則是向政府管理部門、股東、經(jīng)營者、債權(quán)人以及其他相關(guān)的報(bào)表資料使用者,提供財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量變動(dòng)等有用的信息。

(2)法律依據(jù)不同。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的法律依據(jù),主要是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,講求會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、完整;稅務(wù)會(huì)計(jì)則是嚴(yán)格依據(jù)稅收法規(guī)進(jìn)行會(huì)計(jì)處理,講求足額、及時(shí)地繳納稅款,在會(huì)計(jì)核算和納稅申報(bào)時(shí)往往會(huì)排斥財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則或會(huì)計(jì)制度的規(guī)定。

正因?yàn)閮烧叩幕咎幚硪罁?jù)不同,所以它們在會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)、損益確認(rèn)口徑和會(huì)計(jì)計(jì)量屬性等具體方面也存在著相當(dāng)?shù)牟町悺?/p>

(3)核算基礎(chǔ)不同。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是以權(quán)責(zé)發(fā)生制原則為企業(yè)的核算基礎(chǔ),其立足點(diǎn)是以企業(yè)的日常經(jīng)營管理活動(dòng)為主,并有完整的賬證體系;稅務(wù)會(huì)計(jì)則是以收付實(shí)現(xiàn)制和權(quán)責(zé)發(fā)生制的共同作用為核算基礎(chǔ)。

因?yàn)槎惙▽{稅人有“錢財(cái)支付能力”和“征收管理方便與一致”的要求,故征收即期收益的必要性與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的配比原則往往是有矛盾的,最主要體現(xiàn)在收益確認(rèn)的口徑和費(fèi)用扣減的標(biāo)準(zhǔn)上,其立足點(diǎn)為國家對財(cái)政收入的要求和納稅人對應(yīng)稅事宜的籌劃,一般不另設(shè)獨(dú)立的賬證體系。

(4)會(huì)計(jì)要素和會(huì)計(jì)等式不同。

一般來說,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有六大會(huì)計(jì)要素,即資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用、利潤。

這六大要素是并列的,沒有主次之分,它們都是會(huì)計(jì)對象的具體化。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)反映的內(nèi)容,就是圍繞著這六大要素進(jìn)行的,這六大要素構(gòu)成的會(huì)計(jì)等式是:資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益;收入-費(fèi)用=利潤。

而稅務(wù)會(huì)計(jì)的要素有四個(gè),即應(yīng)稅收入、準(zhǔn)予扣除項(xiàng)目、應(yīng)納稅所得額和應(yīng)納稅額。

其中心要素是應(yīng)納稅額,另外三個(gè)要素都是為計(jì)算應(yīng)納稅額服務(wù)的。

這里的應(yīng)稅收入、準(zhǔn)予扣除項(xiàng)目與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的收入、費(fèi)用兩大要素并不完全一致,它們在確認(rèn)的范圍、時(shí)間、計(jì)量的標(biāo)準(zhǔn)與方法上都可能存在差異。

稅務(wù)會(huì)計(jì)四要素構(gòu)成的等式是:應(yīng)稅收入-準(zhǔn)予扣除項(xiàng)目=應(yīng)納稅所得額;應(yīng)納稅所得額×適用稅率=應(yīng)納稅額。

四、稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分離的必要性。

1.我國會(huì)計(jì)體制改革的需要。

我國會(huì)計(jì)體制改革的目標(biāo)就是建立一套能真實(shí)公允地反映企業(yè)會(huì)計(jì)信息的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系,而不再具體規(guī)定企業(yè)如何進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,這就使企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算產(chǎn)生很大的靈活性。

隨著企業(yè)會(huì)計(jì)制度、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施,企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的目標(biāo)更加明確,即為企業(yè)會(huì)計(jì)信息使用者提供信息,折舊使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)與稅法目標(biāo)差異越來越大,只有將稅務(wù)會(huì)計(jì)從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中分離出來,才能使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)按照新的會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行核算監(jiān)督,才能使會(huì)計(jì)改革見成效。

2.健全我國稅制的需要。

稅制改革是中國的稅收體制不斷完善,逐步建立了多稅種、多環(huán)節(jié)、多層次的稅收調(diào)節(jié)體系,基本上符合稅種健全、稅率合理、稅負(fù)公平的'要求,有利于發(fā)揮稅收征集國家財(cái)政收入和發(fā)揮經(jīng)濟(jì)杠桿作用、調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的雙重作用。

在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)合一的體制下,穩(wěn)定稅基、規(guī)范繳納行為、優(yōu)化稅收收入水平的要求和各項(xiàng)復(fù)雜的計(jì)稅工作,不可能在企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和制度中一一體現(xiàn)。

有時(shí),企業(yè)可能處于自身利益的考慮,會(huì)利用稅法的不完善,通過直接調(diào)整會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)、修正某業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)決策等,實(shí)現(xiàn)其少繳稅的目的,因而,作為納稅義務(wù)人,不論其經(jīng)濟(jì)性質(zhì)、組織形式和經(jīng)濟(jì)范圍,都需要建立統(tǒng)一的稅收會(huì)計(jì),以適應(yīng)依法、合理、準(zhǔn)確納稅的需要。

3.加強(qiáng)企業(yè)管理的需要。

在財(cái)稅合一的會(huì)計(jì)體制下,會(huì)計(jì)提供的信息往往偏重于財(cái)政、稅務(wù)、信貸等部門的需要,忽略了企業(yè)自身對會(huì)計(jì)信息的需要,不利于企業(yè)加強(qiáng)管理的需要。

但是將稅務(wù)會(huì)計(jì)從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中分離出來時(shí),企業(yè)可以根據(jù)自身的特點(diǎn)在可供選擇的范圍選擇適合于企業(yè)實(shí)際情況的會(huì)計(jì)處理程序、方法,從經(jīng)濟(jì)的角度出發(fā),反映企業(yè)真實(shí)的經(jīng)營成果和財(cái)務(wù)狀況,而不必完全遵循稅法規(guī)定的方法來進(jìn)行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的處理。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員才可以把主要精力放在加強(qiáng)管理上,減少不必要的繁瑣的核算工作。

4.提高會(huì)計(jì)實(shí)踐水平,維護(hù)會(huì)計(jì)的一致性的需要。

隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的高度發(fā)展,資本的高度集中、工商業(yè)的高度發(fā)展將成為一種必然趨勢,會(huì)計(jì)的作用也將得到充分地發(fā)揮,而會(huì)計(jì)信息使用者對會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量要求也越來越高,這在客觀上也要求提高會(huì)計(jì)的質(zhì)量水平。

而稅法已明確規(guī)定了一些會(huì)計(jì)處理方法,并且稅法具有一定時(shí)期內(nèi)的穩(wěn)定性,有利于會(huì)計(jì)人員在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn),逐漸提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量,并同時(shí)使得會(huì)計(jì)的一致性原則得到充分體現(xiàn)。

5.提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的需要。

稅法是根據(jù)宏觀經(jīng)濟(jì)政策和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平來制定的,因而稅法高度地體現(xiàn)了國家宏觀經(jīng)濟(jì)管理的要求。

而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是根據(jù)會(huì)計(jì)理論和會(huì)計(jì)慣例進(jìn)行核算的,體現(xiàn)的是投資者實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)保值、增值的需要主要是滿足微觀企業(yè)投資者的需要。

由于我國多元投資主體的出現(xiàn),多種經(jīng)濟(jì)成分并存,此時(shí)若財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)再不與稅務(wù)會(huì)計(jì)分離,會(huì)計(jì)核算繼續(xù)實(shí)行兩頭兼顧,則會(huì)影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,使之不能真實(shí)、客觀地反映企業(yè)的經(jīng)營成果和財(cái)務(wù)狀況。

若稅務(wù)會(huì)計(jì)從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中分離出來,企業(yè)就可以有較大的自主性,可以在允許的范圍內(nèi),選擇適合自身的會(huì)計(jì)處理方法,使其提供的會(huì)計(jì)信息真實(shí)、客觀、公允地反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果,從而有利于各投資者的決策,也有利于國家的宏觀決策。

6.改革開放和與國際接軌的需要。

進(jìn)入二十世紀(jì)以來,稅務(wù)會(huì)計(jì)逐步完善,受到普遍重視,并發(fā)展成為重要的會(huì)計(jì)學(xué)科。

我國實(shí)行改革開放以來,外商投資企業(yè)和外國企業(yè)越來越多,其投資額也越來越大,而我國在國外投資業(yè)務(wù)也越來越多,為了符合稅收的國際慣例,改善投資環(huán)境,防止國際避稅,維護(hù)我國經(jīng)濟(jì)權(quán)益和企業(yè)利益,進(jìn)一步擴(kuò)大我國在國際間的經(jīng)濟(jì)往來,建立獨(dú)立的稅務(wù)會(huì)計(jì)也是十分必要的。

7.發(fā)展會(huì)計(jì)學(xué)科的需要。

在傳統(tǒng)的財(cái)政決定財(cái)務(wù)、財(cái)務(wù)決定會(huì)計(jì)的財(cái)會(huì)體制模式下,會(huì)計(jì)學(xué)只能是會(huì)計(jì)制度的說明,即對會(huì)計(jì)制度所要求的會(huì)計(jì)行為、會(huì)計(jì)方法、會(huì)計(jì)程序及報(bào)表編制作必要的解釋,以便于人們進(jìn)一步了解核算制度,而隨著我國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系的逐步完善,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)已經(jīng)形成自己相對獨(dú)立的體系。

但這并不意味著財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對財(cái)政、財(cái)務(wù)的變化熟視無睹,而是要在自身體系的基礎(chǔ)上形成一個(gè)相對獨(dú)立的學(xué)科分支,這就是稅務(wù)會(huì)計(jì)。

它要求所有的財(cái)務(wù)人員和稅務(wù)人員既要明確財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基本要求,又要明確稅法的基本知識,把二者有機(jī)地結(jié)合起來,這也是會(huì)計(jì)學(xué)科發(fā)展的必然趨勢。

通過以上的論述我們可以看出,稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中不可或缺的兩個(gè)分支,它們是相輔相成,互為影響的,而兩者的分離也是大事所趨。

開展專門的稅務(wù)會(huì)計(jì)工作,不會(huì)產(chǎn)生高昂的成本,相反,會(huì)給企業(yè)和整個(gè)國民經(jīng)濟(jì)帶來不可估量的的收益。

參考文獻(xiàn):。

[1]蓋地:稅務(wù)會(huì)計(jì)第三版[m].立信會(huì)計(jì)出版社,.06。

[3]劉桂珍:試論稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的關(guān)系[j].科技情報(bào)開發(fā)與經(jīng)濟(jì),01期。

財(cái)務(wù)畢業(yè)論文的體會(huì)篇二

摘要:隨著計(jì)算機(jī)信息技術(shù)的發(fā)展,財(cái)務(wù)賬務(wù)處理工作的簡化,如何做好治理會(huì)計(jì),是企業(yè)治理人,財(cái)務(wù)經(jīng)理人面臨的迫切的題目。通過對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與治理會(huì)計(jì)工作的比較,結(jié)合所在企業(yè)情況,在做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)上如何提升到治理會(huì)計(jì)做了一些探討,提供了一些方法。

關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì);治理會(huì)計(jì);提升;方法;企業(yè)治理。

(1)是現(xiàn)代會(huì)計(jì)兩大基本內(nèi)容。治理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)源于同一母體,共同構(gòu)成了現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)系統(tǒng)的有機(jī)整體。兩者相互依存、相互制約、相互補(bǔ)充。

(2)終極目標(biāo)相同。治理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所處的工作環(huán)境相同,共同為實(shí)現(xiàn)企業(yè)和企業(yè)治理目標(biāo)和經(jīng)營目標(biāo)服務(wù)。

(3)相互分享部分信息。治理會(huì)計(jì)所需的很多資料來源于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng),其主要工作內(nèi)容是對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行深加工和再利用,因而受到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的約束。同時(shí)治理會(huì)計(jì)信息有時(shí)也使用一些與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)并不相同的方法來記錄、分析和猜測企業(yè)的經(jīng)營狀況。

(1)會(huì)計(jì)主體不同。治理會(huì)計(jì)主要以企業(yè)內(nèi)部各層次的責(zé)任單位為主體,更為突出以人為中心的行為治理,同時(shí)兼顧企業(yè)主體;而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)往往只以整個(gè)企業(yè)為工作主體。治理會(huì)計(jì)責(zé)任主體更具體。

(2)基本職能不同。治理會(huì)計(jì)作為企業(yè)會(huì)計(jì)的內(nèi)部治理系統(tǒng),其工作側(cè)重點(diǎn)主要為企業(yè)內(nèi)部治理服務(wù);不受財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)“公認(rèn)會(huì)計(jì)原則”的限制和約束,適用的方法靈活多樣,工作程序性較差,從企業(yè)經(jīng)營治理的角度來獲取數(shù)據(jù),為責(zé)任主體制訂工作目標(biāo),控制責(zé)任主體的行為。注重治理過程、結(jié)果對企業(yè)內(nèi)部各方面職員在心理和行為方面的影響,按照企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)而努力工作,起作企業(yè)向?qū)Чδ埽饕男胁聹y、決策、規(guī)劃、控制和考核的職能,屬于“經(jīng)營型會(huì)計(jì)”。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的側(cè)重點(diǎn)在于為企業(yè)外界利害關(guān)系團(tuán)體提供會(huì)計(jì)信息服務(wù),方法和程序是固定的,采用同一的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和準(zhǔn)則,主要為股東、債權(quán)債務(wù)人、政府主管部分,履行反映、報(bào)告企業(yè)經(jīng)營成果和財(cái)務(wù)狀況的職能,屬于“報(bào)告型會(huì)計(jì)”。

(3)信息特征不同。治理會(huì)計(jì)信息跨越過往、現(xiàn)在和未來三個(gè)時(shí)態(tài);而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息則大多為過往時(shí)態(tài)。治理會(huì)計(jì)大多以沒有同一格式、不固定報(bào)告日期和不對外公然的內(nèi)部報(bào)告為其信息載體;財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在對外公然提供信息時(shí),其載體是具有固定格式和報(bào)告日期的財(cái)務(wù)報(bào)表。治理會(huì)計(jì)在向企業(yè)內(nèi)部治理部分提供定量信息時(shí),除了價(jià)值單位外,還經(jīng)常使用非價(jià)值單位,比如企業(yè)的一線工人他們所在的車間是價(jià)值單位,可以作為治理會(huì)計(jì)的主體,而企業(yè)的后勤部分,他們是非價(jià)值單位,也可作為治理會(huì)計(jì)的主體,此外還可以根據(jù)部分單位的需要,提供定性的、特定的、有選擇的、不強(qiáng)求計(jì)算精確的,以及不具有法律效用的信息;財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要向企業(yè)外部利益關(guān)系團(tuán)體提供以貨幣為計(jì)量單位的.信息,并使這些信息滿足全面性、系統(tǒng)性、連續(xù)性、綜合性、真實(shí)性、正確性、正當(dāng)性等原則和要求。

2企業(yè)的經(jīng)營需要治理會(huì)計(jì)。

假如一個(gè)企業(yè)僅有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),而沒有治理會(huì)計(jì)功能,在對企業(yè)的治理方面所起的作用是相當(dāng)有限的,只有把財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)步為治理會(huì)計(jì),才能使財(cái)務(wù)治理成為企業(yè)治理的中心。

傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),它的主要使用者是企業(yè)外部的投資者、債權(quán)人和政府主管部分。由于這一需要,相應(yīng)的會(huì)計(jì)事務(wù)所、審計(jì)事務(wù)所作為社會(huì)中介機(jī)構(gòu)向社會(huì)公眾提供客觀而專業(yè)的服務(wù)。如今,上市公司的財(cái)務(wù)報(bào)告都出自這些中介組織,企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)已作為配角而存在。在這一形勢下,更應(yīng)加快企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)步為治理會(huì)計(jì)的進(jìn)程,使企業(yè)的財(cái)務(wù)部分找準(zhǔn)自己的角色定位,從而帶動(dòng)企業(yè)治理水平和經(jīng)營水平的進(jìn)步。

治理會(huì)計(jì)才是為企業(yè)自己服務(wù)的,它的使用者是企業(yè)內(nèi)部的治理者。在時(shí)間概念上,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是反映過往的數(shù)據(jù),而治理會(huì)計(jì)則反映未來,如預(yù)算、標(biāo)準(zhǔn)本錢、財(cái)務(wù)評價(jià)指標(biāo)的制定,作為企業(yè)目標(biāo)指導(dǎo)各責(zé)任部分工作;在報(bào)告內(nèi)容上,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)受公認(rèn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則限制,只對公司整體情況如收進(jìn)、存貨本錢、利潤做概括反映,而治理會(huì)計(jì)則不受公認(rèn)會(huì)計(jì)原則的限制,可具體反映企業(yè)任何局部的情況,如對一個(gè)生產(chǎn)車間,可以用生產(chǎn)計(jì)劃的完成情況,固定資產(chǎn)的利用率,產(chǎn)品的交付合格率、勞動(dòng)效率的高低來評價(jià)和反映其工作情況;在行為含義上,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)關(guān)心表露的充分性,而治理會(huì)計(jì)則關(guān)心報(bào)告怎樣影響員工的行為;通過收集、整理、研究、分析一系列數(shù)據(jù)資料,公布各責(zé)任目標(biāo)的完成情況。

比如對一個(gè)生產(chǎn)車間,發(fā)現(xiàn)其材料消耗過高,就會(huì)往找出超耗的原因:一個(gè)是標(biāo)準(zhǔn)本錢的公道性,另一個(gè)就是車間治理,工人的操縱是否到位。影響到技術(shù)生產(chǎn)部分的工作行為,從而提出相應(yīng)的對策和措施加以改進(jìn)。在行為性質(zhì)上,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是被動(dòng)的,而治理會(huì)計(jì)則是主動(dòng)的。

3如何做好治理會(huì)計(jì)。

(1)做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是做好治理會(huì)計(jì)的條件和基礎(chǔ)。要想在企業(yè)中全面推廣和有效應(yīng)用治理會(huì)計(jì),一個(gè)條件條件是企業(yè)要做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)工作。由于治理會(huì)計(jì)進(jìn)行規(guī)劃與決策時(shí)所應(yīng)用到的會(huì)計(jì)信息資料主要來源于記賬、算賬和報(bào)賬的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作,尤其是企業(yè)本錢會(huì)計(jì)核算部分,是治理會(huì)計(jì)的實(shí)務(wù)部分,通過企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)、經(jīng)營情況來檢驗(yàn)治理會(huì)計(jì)的預(yù)算、規(guī)劃是否到位,假如日常會(huì)計(jì)核算提供的信息不具有真實(shí)性;可靠性;完整的,在此基礎(chǔ)上應(yīng)用治理會(huì)計(jì)進(jìn)行猜測、規(guī)劃與決策、分析與控制也就自然失往了實(shí)際的應(yīng)用價(jià)值,治理會(huì)計(jì)的優(yōu)越性與作用也就不能夠體現(xiàn)出來。

(2)進(jìn)步主要領(lǐng)導(dǎo)人的治理會(huì)計(jì)應(yīng)用水平。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)成為治理會(huì)計(jì)應(yīng)用好壞的關(guān)鍵因素。假如企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)沒有一定的治理會(huì)計(jì)意識水平,他們將不會(huì)考慮會(huì)計(jì)職員在猜測、決策、規(guī)劃和控制中的作用,即使會(huì)計(jì)職員水平再高恐怕也難以發(fā)揮作用。要增強(qiáng)企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人的治理會(huì)計(jì)意識可采取以下幾種措施:在實(shí)務(wù)中讓經(jīng)濟(jì)師等職稱考試中應(yīng)該適當(dāng)增加治理會(huì)計(jì)方面的內(nèi)容,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人本身也應(yīng)不斷完善自已對會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)職員的熟悉;建立一定的社會(huì)約束機(jī)制,甚至以一種行政手段促使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層重視治理會(huì)計(jì)應(yīng)用。

(3)制訂企業(yè)工作目標(biāo)評價(jià)指標(biāo),分解到責(zé)任主體。根據(jù)市場、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)記錄,做好企業(yè)各項(xiàng)預(yù)算工作,以銷售為出發(fā)點(diǎn)的預(yù)算治理模式是企業(yè)戰(zhàn)略治理的重點(diǎn),是擴(kuò)大市場占有率,并在此基礎(chǔ)上理順內(nèi)部組織治理關(guān)系。企業(yè)在市場猜測時(shí),應(yīng)根據(jù)過往和現(xiàn)在的已有資料,運(yùn)用一定的科學(xué)手段和方法,比如用excele及專門的預(yù)算治理軟件,對各種現(xiàn)象未來的發(fā)展趨勢,作失事先的估計(jì)和推斷。在市場猜測的基礎(chǔ)上,確定銷售目標(biāo)和銷售價(jià)格,然后分解到各營銷網(wǎng)點(diǎn),形成營銷網(wǎng)絡(luò)點(diǎn)的銷售目標(biāo),并將要結(jié)轉(zhuǎn)的銷售本錢指標(biāo)分解到各責(zé)任主體,分解目標(biāo)本錢時(shí)應(yīng)結(jié)合各部分的實(shí)際情況進(jìn)行,與相關(guān)責(zé)任單位進(jìn)行溝通,確認(rèn),以落實(shí)各項(xiàng)指標(biāo),成為其工作的指導(dǎo)方向。定時(shí)進(jìn)行分析和考核,加強(qiáng)各職能部分的聯(lián)系與溝通,找出弊病賜與改進(jìn)。配合企業(yè)的賞罰制度促使各部分工作向企業(yè)治理層既定的目標(biāo)發(fā)展。

隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,改革的進(jìn)一步深進(jìn)以及加進(jìn)wto,應(yīng)用治理會(huì)計(jì)必將成為我國企業(yè)的內(nèi)在需求。將促進(jìn)和進(jìn)步企業(yè)的經(jīng)營治理,治理會(huì)計(jì)會(huì)呈現(xiàn)出專業(yè)化、職業(yè)化、國際化的發(fā)展趨勢,治理會(huì)計(jì)必將為我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出巨大貢獻(xiàn)。

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財(cái)務(wù)畢業(yè)論文的體會(huì)篇三

摘要:在大數(shù)據(jù)時(shí)代,無論是在企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理,還是在企業(yè)的決策分析領(lǐng)域,管理會(huì)計(jì)所具有的作用都變得愈發(fā)重要。文章首先說明了大數(shù)據(jù)時(shí)代對管理會(huì)計(jì)應(yīng)用產(chǎn)生的影響,然后結(jié)合實(shí)際情況,分析了啤酒制造行業(yè)管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用現(xiàn)狀,最后有針對性的提出了管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用策略。

關(guān)鍵詞:大數(shù)據(jù)時(shí)代;啤酒制造行業(yè);管理會(huì)計(jì);應(yīng)用。

作為對啤酒制造行業(yè)管理工作精細(xì)程度進(jìn)行提升的重要途徑,管理會(huì)計(jì)所具有的作用,在大數(shù)據(jù)時(shí)代顯得越來越重要。因此,以大數(shù)據(jù)時(shí)代為背景,以啤酒制造行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢為基礎(chǔ),對管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用進(jìn)行探索是非常有必要的。合理應(yīng)用管理會(huì)計(jì),不僅可以保證企業(yè)所制定管理方案的科學(xué)性,還可以保證企業(yè)與社會(huì)發(fā)展方向的一致性,避免不必要的經(jīng)濟(jì)損失。

(一)拓寬了管理會(huì)計(jì)參與企業(yè)管理的渠道。

在大數(shù)據(jù)時(shí)代,對數(shù)據(jù)進(jìn)行收集的方法與之前相比有了非常明顯的變革,管理會(huì)計(jì)在對與所在企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品相關(guān)的信息進(jìn)行收集時(shí),可以獲取到更為及時(shí)并且完善的內(nèi)容[1]。正是由于大數(shù)據(jù)時(shí)代所涵蓋數(shù)據(jù)均具有實(shí)時(shí)性的特點(diǎn),因此,以此為基礎(chǔ)所開展的數(shù)據(jù)分析工作,其結(jié)果與之前相比在準(zhǔn)確性方面具有了質(zhì)的飛躍,這也在很大程度上為企業(yè)管理人員制定相關(guān)決策提供了便利。

(二)使管理會(huì)計(jì)具有的作用愈發(fā)明確。

在大數(shù)據(jù)時(shí)代,各企業(yè)能夠?qū)ψ陨硭栊畔⑦M(jìn)行獲取的來源變得愈發(fā)廣泛,除此之外,還可以通過對大數(shù)據(jù)所具有的數(shù)據(jù)收集、整理和分析功能進(jìn)行應(yīng)用,保證數(shù)據(jù)分析工作的高效完成,為企業(yè)管理工作提供科學(xué)信息,保證管理人員制定決策的有效性??梢哉f,對處于大數(shù)據(jù)平臺(tái)之上的企業(yè)而言,管理人員能夠?qū)ζ髽I(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀具有更為準(zhǔn)確的認(rèn)識,從而有針對性的提升企業(yè)的綜合競爭力。

(一)相關(guān)專業(yè)人才的缺乏。

處于大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下的企業(yè),通常需要面對大量所收集到的數(shù)據(jù)信息,因此,想要保證獲取商業(yè)信息對企業(yè)發(fā)展具有其應(yīng)用的價(jià)值,就需要對所收集數(shù)據(jù)信息進(jìn)行深度的挖掘與分析,此時(shí),從事管理會(huì)計(jì)的員工整體能力的高低就顯得尤為重要[2]。但是,我國現(xiàn)有管理會(huì)計(jì)隊(duì)伍普遍存在建設(shè)水平較低的問題,這就導(dǎo)致大部分企業(yè)內(nèi)部均缺少能夠?qū)ζ髽I(yè)發(fā)展情況進(jìn)行科學(xué)分析與預(yù)測的員工,進(jìn)而對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生不良影響。

(二)管理人員存在認(rèn)知偏差。

到目前為止,仍舊存在部分管理人員無法對管理會(huì)計(jì)的含義進(jìn)行準(zhǔn)確定義,而是將其與記賬、核算等基礎(chǔ)性會(huì)計(jì)工作畫上等號,從而忽視了管理會(huì)計(jì)對企業(yè)發(fā)展具有的重要意義。這一觀念的存在,對大數(shù)據(jù)時(shí)代,管理會(huì)計(jì)的推廣和應(yīng)用是非常不利的。

(一)及時(shí)轉(zhuǎn)變管理觀念。

對于啤酒制造行業(yè)而言,在對管理會(huì)計(jì)進(jìn)行推廣和應(yīng)用的過程中,重要的影響因素包括管理人員的意識、導(dǎo)向和觀念。因此,想要保證在大數(shù)據(jù)時(shí)代,將管理會(huì)計(jì)對啤酒制造行業(yè)發(fā)展具有的積極作用進(jìn)行完整展示,企業(yè)的管理人員需要及時(shí)對自身觀念進(jìn)行轉(zhuǎn)變,明確數(shù)據(jù)管理與價(jià)值創(chuàng)造間的關(guān)系[3]。以啤酒制造行業(yè)所具有的特點(diǎn)為基礎(chǔ),對管理人員應(yīng)當(dāng)具備的觀念進(jìn)行分析,可將其歸納為以下兩個(gè)方面:一方面,管理人員應(yīng)當(dāng)具備在大數(shù)據(jù)時(shí)代通過對管理會(huì)計(jì)加以應(yīng)用,保證管理精細(xì)化程度提高,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)由粗放型管理向集約型管理進(jìn)行轉(zhuǎn)變的能力。在具體的經(jīng)營管理過程中,管理人員應(yīng)當(dāng)通過對大數(shù)據(jù)方法的應(yīng)用,提升針對經(jīng)營數(shù)據(jù)所開展收集、分析與歸納工作的效率,通過與同處于啤酒制造行業(yè)中的先進(jìn)企業(yè)進(jìn)行橫向比較,以及與本企業(yè)歷年經(jīng)營管理數(shù)據(jù)的變化趨勢進(jìn)行縱向比較的方式,完成對管理差距的尋找,從而針對現(xiàn)存不足對管理措施進(jìn)行調(diào)整或優(yōu)化,將管理“潛成本”進(jìn)行消除,最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的精細(xì)化管理;另一方面,管理人員可以通過對大數(shù)據(jù)加以應(yīng)用的方式,完成對以啤酒制造行業(yè)為基礎(chǔ)所開展智能化管理工作進(jìn)程的推進(jìn),保證服務(wù)效能的提升。對于以盈利作為最終目標(biāo)的啤酒制造行業(yè)而言,當(dāng)其處于大數(shù)據(jù)的時(shí)代背景下時(shí),管理人員可以通過對大數(shù)據(jù)理念以及管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用,完成對所在企業(yè)面向消費(fèi)人群的特征進(jìn)行分析與歸納的工作,為企業(yè)發(fā)展方向的確立提供科學(xué)的參考依據(jù)。在保證企業(yè)所制定發(fā)展方案大方向正確的基礎(chǔ)上,避免企業(yè)遭受不必要的經(jīng)濟(jì)損失。

(二)著重培養(yǎng)相關(guān)人才。

人才乃管理之根本,對于包括啤酒制造行業(yè)在內(nèi)的任意行業(yè)而言,想要保證自身在大數(shù)據(jù)的時(shí)代背景下,所開展一系列管理工作的科學(xué)性,當(dāng)務(wù)之急在于針對社會(huì)的發(fā)展趨勢、企業(yè)實(shí)際情況和發(fā)展方向,對相關(guān)人才進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)?,F(xiàn)階段,對于啤酒制造行業(yè)而言,在人才培養(yǎng)的過程中,應(yīng)當(dāng)將關(guān)注的重點(diǎn)放在以下兩個(gè)層面之上:首先是對管理會(huì)計(jì)行業(yè)的從業(yè)人員整體能力進(jìn)行提高,通過針對財(cái)會(huì)人員主要工作內(nèi)容定期開展技能培訓(xùn)的方式,保證對財(cái)會(huì)人員所具有知識體系結(jié)構(gòu)進(jìn)行更新,實(shí)現(xiàn)由核算型財(cái)會(huì)人員向管理型財(cái)會(huì)人員進(jìn)行轉(zhuǎn)變的目標(biāo),這樣做的目的在于為管理會(huì)計(jì)實(shí)施效率的提升奠定良好基礎(chǔ);其次是通過構(gòu)建完善的人才激勵(lì)制度的方式,實(shí)現(xiàn)對管理會(huì)計(jì)的尖端人才進(jìn)行培養(yǎng)的目標(biāo)。想要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),管理人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)啤酒制造行業(yè)的發(fā)展趨勢,以及所在企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀,在企業(yè)內(nèi)部有針對性的設(shè)立起財(cái)務(wù)管理師或其他與管理財(cái)務(wù)密切相關(guān)的高級職位,用來保證管理會(huì)計(jì)在企業(yè)管理、經(jīng)營和生產(chǎn)過程中所占據(jù)地位的提升[4]。通過對啤酒制造行業(yè)現(xiàn)階段的發(fā)展情況進(jìn)行分析可以發(fā)現(xiàn),較為突出的問題在于,啤酒制造行業(yè)所包含企業(yè)普遍缺少能夠?qū)Υ髷?shù)據(jù)和管理會(huì)計(jì)所涉及知識進(jìn)行準(zhǔn)確掌握的人才,這對于企業(yè)的進(jìn)步和行業(yè)的發(fā)展都是非常不利的。想要解決該問題,企業(yè)的管理人員應(yīng)當(dāng)實(shí)施將“走出去”與“請進(jìn)來”相結(jié)合的方式,一方面,選擇財(cái)會(huì)技能過硬、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的企業(yè)員工前往更加高端的國家會(huì)計(jì)員進(jìn)行深造與學(xué)習(xí),將企業(yè)所具有的與大數(shù)據(jù)時(shí)代要求不符合的缺口進(jìn)行彌補(bǔ),保證將企業(yè)對大數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、分析與歸納的能力進(jìn)行提升,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的快速發(fā)展。另一方面,管理人員可視情況在企業(yè)內(nèi)部引入社會(huì)高端人才,實(shí)現(xiàn)對企業(yè)員工所具有工作積極性的有效調(diào)動(dòng)。

(三)營造適宜的內(nèi)部環(huán)境。

想要保證管理會(huì)計(jì)在最短的時(shí)間內(nèi)與企業(yè)各部分系統(tǒng)達(dá)到契合狀態(tài),不僅需要管理人員對其引起足夠的重視,還需要保證企業(yè)內(nèi)部環(huán)境與管理會(huì)計(jì)所具有的需求相適應(yīng)[5]。第一點(diǎn),應(yīng)當(dāng)保證企業(yè)內(nèi)部所具有工作氛圍的和諧,根據(jù)啤酒制造行業(yè)的發(fā)展趨勢制定相應(yīng)的企業(yè)發(fā)展方案,并且調(diào)整對管理會(huì)計(jì)所具有的要求,構(gòu)建完善的項(xiàng)目決策制度,這樣做的目的在于保證企業(yè)經(jīng)營決策與管理會(huì)計(jì)的有效結(jié)合,明確管理會(huì)計(jì)員工在對企業(yè)經(jīng)營決策進(jìn)行制定時(shí)所具有的重要性,完成對良好氛圍的營造;第二點(diǎn),管理人員應(yīng)當(dāng)將針對財(cái)務(wù)信息化所開展的建設(shè)工作與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃相結(jié)合,通過對財(cái)務(wù)核算體系進(jìn)行統(tǒng)一的方式,保證信息處理規(guī)則的規(guī)范性,從而構(gòu)建起與大數(shù)據(jù)時(shí)代要求相適應(yīng)的企業(yè)信息化管理平臺(tái);第三點(diǎn),管理人員需要投入相應(yīng)資金,用以保證軟件和硬件設(shè)施的完善,只有這樣才能實(shí)現(xiàn)對大數(shù)據(jù)處理的能力進(jìn)行提升的目標(biāo)。除此之外,管理會(huì)計(jì)員工也應(yīng)當(dāng)對自身所具有的觀念進(jìn)行及時(shí)轉(zhuǎn)變,將工作的范圍擴(kuò)大至對所制定決策進(jìn)行輔助的方面,而不僅僅是局限于傳統(tǒng)的記賬與核算上。

綜上所述,作為在對社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)的過程中非常重要的一部分,管理會(huì)計(jì)對于社會(huì)、相關(guān)行業(yè)和企業(yè)的發(fā)展而言,所具有的作用都是無法替代的。大數(shù)據(jù)技術(shù)的出現(xiàn),又為企業(yè)管理過程中管理會(huì)計(jì)的參與提供了全新的途徑,在當(dāng)前的時(shí)代背景下,啤酒制造行業(yè)更應(yīng)當(dāng)重視對管理會(huì)計(jì)進(jìn)行推廣與應(yīng)用的意義,通過對行業(yè)管理精細(xì)程度進(jìn)行提升的方式,保證其獲得應(yīng)有的社會(huì)與經(jīng)濟(jì)效益。

財(cái)參考文獻(xiàn):

[5]徐寬。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則頒布對企業(yè)盈余管理的影響研究[d]。西南財(cái)經(jīng)大學(xué),20xx.

財(cái)務(wù)畢業(yè)論文的體會(huì)篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好。

我是一名應(yīng)屆生,專業(yè)是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),我希望能到您單位做會(huì)計(jì)及其相關(guān)的工作。也許看到這里您會(huì)覺得我一點(diǎn)都不符合您的要求,我請求您看下去,我有信心讓您滿意!

大學(xué)四年,我既注重基礎(chǔ)課的學(xué)習(xí),又重視對能力的培養(yǎng)。在校期間,我抓緊時(shí)間,刻苦學(xué)習(xí),以優(yōu)異的成績完成了基礎(chǔ)理論課的學(xué)習(xí)。同時(shí),我也有計(jì)劃地抽出時(shí)間去閱讀各種書刊、雜志,力求盡可能地?cái)U(kuò)大知識面,緊跟上時(shí)代的步伐。學(xué)習(xí)之余,走出校門,我盡量去捕捉每一個(gè)可以鍛煉的機(jī)會(huì),與不同層次的人相處,讓自己近距離地接觸社會(huì),感受人生,品味生活的酸、甜、苦、辣,使自己盡快地成熟?,F(xiàn)在我渴求能到貴單位去工作,使所學(xué)的理論知識與實(shí)踐有機(jī)地結(jié)合,能夠使自己的人生有一個(gè)質(zhì)的飛躍。

本著檢驗(yàn)自我、鍛煉自我、展現(xiàn)自我的目的。也許我并不完美,但我很自信:給我一次機(jī)會(huì),我會(huì)盡我的努力讓您滿意。我將以自己的青春和智慧無悔地奉獻(xiàn)給貴單位?!案矣趧?chuàng)新,勇于開拓”是我執(zhí)著的追求。“天道酬勤”是我的人生信念。

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo),如果我能喜獲你的常識,我一定會(huì)盡職盡責(zé)地用實(shí)際行動(dòng)向您證明:貴公司的過去我來為及參與;但貴公司的未來,我愿意奉獻(xiàn)我畢生的心血和汗水!我期待您的佳音。再次經(jīng)我最誠摯的謝意!

此致

敬禮

財(cái)務(wù)畢業(yè)論文的體會(huì)篇五

摘要:在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景的影響下,經(jīng)濟(jì)決策的過程中會(huì)計(jì)信息成為了重要的影響因素之一。從宏觀意義上講,國家財(cái)政部門想要對市場進(jìn)行調(diào)控,就必須要掌握足夠的會(huì)計(jì)信息量。從微觀意義上來講,投資者只有對會(huì)計(jì)信息進(jìn)行全面的分析后,才能決定投資的方向。所以,也可以說在市場的發(fā)展上,會(huì)計(jì)信息起到了重要的作用。文章針對在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景下的會(huì)計(jì)信息供給機(jī)制進(jìn)行了簡要闡述與研究。

關(guān)鍵詞:網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì);供給機(jī)制;研究分析;會(huì)計(jì)信息。

在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)發(fā)展下,人們的消費(fèi)方式與生產(chǎn)方式都發(fā)生了一定的變化。在會(huì)計(jì)信息的供給機(jī)制下,其載體也發(fā)生了一定的變化,這種會(huì)計(jì)信息可以在原始會(huì)計(jì)信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行多維重組,并通過對數(shù)據(jù)的分解與組合,為會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)提供了足夠的空間。所以也可以說,會(huì)計(jì)信息是可以通過網(wǎng)絡(luò)來滿足需求者的要求,并在一定程度上能解決存在的矛盾。

一、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)。

在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景的影響下,人們的消費(fèi)方式與生產(chǎn)生活方式開始發(fā)生了一定的變化。在某種意義上講,就是消費(fèi)者根據(jù)自己的需求來設(shè)計(jì)出相應(yīng)的商品,并根據(jù)自己的需要來選擇產(chǎn)品。而在傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)上,都是市場上有什么,人們才能夠買到什么。對于經(jīng)濟(jì)發(fā)展來說,也已經(jīng)從傳統(tǒng)的慢速生產(chǎn)與銷售轉(zhuǎn)變成為了快速生產(chǎn)與銷售,這樣才能在市場上占據(jù)一定的地位,這主要是因?yàn)樵诰W(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)條件下,商機(jī)轉(zhuǎn)變速度極快,如果不能立即搶占市場,就會(huì)失去商機(jī)。在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的背景下,會(huì)計(jì)信息是一種較為特殊的商品,開始被人們所熟知,這樣也就使網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的會(huì)計(jì)信息存在一定的失真狀況,但是從另一角度上來說,網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景下的會(huì)計(jì)信息能夠維護(hù)投資者與債權(quán)人的利益,消除市場上信息不對稱的現(xiàn)象。

二、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景下會(huì)計(jì)信息的供給機(jī)制。

國家想要平衡好國民經(jīng)濟(jì),實(shí)現(xiàn)國家經(jīng)濟(jì)的持續(xù)、健康與良好的發(fā)展,要提高社會(huì)中資源的利用率,讓各級政府掌握好各種信息,為我國的宏觀經(jīng)濟(jì)決策提供科學(xué)的依據(jù)。同時(shí)還要求各級政府應(yīng)當(dāng)要通過分工合作,及時(shí)掌握所需要的信息,并在職責(zé)范圍內(nèi),做出有利于未來發(fā)展的決策。

(1)事業(yè)單位中財(cái)政部門內(nèi)部的數(shù)據(jù)集成。

在事業(yè)單位中會(huì)計(jì)信息的初始供給機(jī)制就是體現(xiàn)在財(cái)政部門內(nèi)部的,這些數(shù)據(jù)是在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下來實(shí)現(xiàn)集成與共享。該集成模式能有效解決部門內(nèi)部的信息不對稱問題,而這也有利于財(cái)政部門的發(fā)展。在表面上看,事業(yè)單位中財(cái)政部門的數(shù)據(jù)集成是單獨(dú)存在的,但是在實(shí)際上來講,這些數(shù)據(jù)則是由其他部門輸送過來,所以這一階段的會(huì)計(jì)信息供給機(jī)制只能夠進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析,并作出一定的評價(jià)。

(2)在事業(yè)單位中內(nèi)部的工作流程集成。

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,事業(yè)單位中財(cái)政部門中的數(shù)據(jù)集成已經(jīng)不能適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展,所以就開始出現(xiàn)了事業(yè)單位內(nèi)部中各個(gè)部門之間的工作流程。而這也成為了管理上的一個(gè)重要組成部分。會(huì)計(jì)信息相較于內(nèi)部其他各個(gè)部門的活動(dòng)集成,能實(shí)現(xiàn)信息自由的傳遞,并與其他工作實(shí)現(xiàn)了良好的互動(dòng),這樣也就使事業(yè)單位中的會(huì)計(jì)信息供給機(jī)制對于各個(gè)部門之間的發(fā)展有著極為重要的作用。

三、在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景下實(shí)行會(huì)計(jì)信息供給機(jī)制的意義。

(1)實(shí)行會(huì)計(jì)信息供給機(jī)制能夠有效解決會(huì)計(jì)信息中存在的虛假問題。

在會(huì)計(jì)信息的供給機(jī)制下,會(huì)計(jì)信息交易具有一定的獨(dú)立性,所以就能提供較為公平與中立的會(huì)計(jì)信息,同時(shí)還可以確保會(huì)計(jì)信息的'準(zhǔn)確與可靠。會(huì)計(jì)信息供給機(jī)制是一種全新的供給機(jī)制,這樣也就影響到原有的供給機(jī)制。但是只有市場處于競爭的狀態(tài)下,才會(huì)真正發(fā)揮其作用,并且當(dāng)會(huì)計(jì)信息交易出現(xiàn)競爭時(shí),才能真正促進(jìn)會(huì)計(jì)信息市場的發(fā)展。

(2)實(shí)行會(huì)計(jì)信息供給機(jī)制能夠有效提高會(huì)計(jì)信息的相關(guān)性。

在會(huì)計(jì)信息供給機(jī)制下,會(huì)計(jì)信息交易中心不僅是一個(gè)交易的場所,還是一個(gè)功能強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)中心,對原有的信息進(jìn)行升級,并最大限度的滿足用戶的需求。且會(huì)計(jì)信息發(fā)布的越及時(shí),所產(chǎn)生的價(jià)值也就越大,并且也能提高經(jīng)濟(jì)效益。另外會(huì)計(jì)信息交易中心作為一個(gè)較為獨(dú)立的主體,能最大限度的將信息提供到有需要人的手中。

(3)實(shí)行會(huì)計(jì)信息供給機(jī)制可以提供貨幣性與非貨幣性的會(huì)計(jì)信息。

隨著網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,已經(jīng)加劇了相關(guān)因素的復(fù)雜化,同時(shí)也增大了決策風(fēng)險(xiǎn),所以使用者對會(huì)計(jì)信息的供給也提出了更為嚴(yán)格的要求。在事業(yè)單位中不僅需要一些貨幣性的信息資源,還需要一些非貨幣性的信息資源,其中就包括了軟件資源信息、前瞻性信息、相關(guān)社會(huì)責(zé)任信息等。

四、在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景下會(huì)計(jì)信息供給機(jī)制的發(fā)展目標(biāo)。

在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景的影響下,會(huì)計(jì)信息供給機(jī)制的主要發(fā)展目標(biāo)就是要不斷提供最新的會(huì)計(jì)信息。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)信息在傳播上大多是以季度或月份為單位進(jìn)行傳遞,所以在網(wǎng)絡(luò)沒有普及的年代里,傳統(tǒng)的信息傳遞方式比較實(shí)用,事業(yè)單位中管理人員也能根據(jù)傳遞來的會(huì)計(jì)信息為以后的發(fā)展制定出相關(guān)的規(guī)劃。但是隨著網(wǎng)絡(luò)的不斷普及,在會(huì)計(jì)信息的更新與發(fā)展上也逐漸開始轉(zhuǎn)變,已經(jīng)由按月或是按年發(fā)展變成了按天發(fā)展?,F(xiàn)如今在市場競爭不斷激烈的前提下,時(shí)間已經(jīng)成為了金錢的代表。在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的趨勢下,只有不斷進(jìn)行創(chuàng)新,才能獲得更大的發(fā)展空間。

另外隨著科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步,會(huì)計(jì)技術(shù)也得到了全面的發(fā)展,所以想要充分體現(xiàn)出會(huì)計(jì)信息的重要性,還要適當(dāng)?shù)囊胍恍┢渌麜?huì)計(jì)計(jì)量基礎(chǔ),創(chuàng)造出多種會(huì)計(jì)計(jì)量屬性并存的計(jì)量模式。同時(shí)在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響下,要求會(huì)計(jì)市場應(yīng)實(shí)施透明化管理,以便于獲取更多的數(shù)據(jù),其次是要求在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)條件下,信息技術(shù)要不斷的發(fā)展,以便于突破多種會(huì)計(jì)計(jì)量的技術(shù)瓶頸。

五、在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的背景下,會(huì)計(jì)信息的供給機(jī)制的構(gòu)建。

(1)大范圍的收集各個(gè)事件的相關(guān)數(shù)據(jù)。

構(gòu)建會(huì)計(jì)信息供給機(jī)制必須要建立在數(shù)據(jù)采集的基礎(chǔ)上。對信息進(jìn)行采集的過程要建立在信息需求的基礎(chǔ)上,所以只有具備了充足的信息基礎(chǔ),才能滿足用戶的需求。會(huì)計(jì)信息供給機(jī)制不僅要收集各個(gè)時(shí)間與地點(diǎn)等基礎(chǔ)信息,還要收集到資金與負(fù)債等方面的信息。只有收集充分的信息,才會(huì)滿足為了發(fā)展所提出的在科學(xué)范圍內(nèi)的需求。

(2)要科學(xué)有效的收集與儲(chǔ)存相關(guān)數(shù)據(jù)。

掌握充分的信息必定會(huì)對數(shù)據(jù)的儲(chǔ)存與管理提出更為嚴(yán)格的要求?,F(xiàn)如今在大數(shù)據(jù)的時(shí)代下,大量的數(shù)據(jù)單純依靠人為的處理已經(jīng)難以滿足時(shí)代的需求了,所以就可以采用數(shù)據(jù)庫的方式來提高信息管理的效率,這樣也便于結(jié)合數(shù)據(jù)庫與對數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘處理技術(shù)的決策支持。

在數(shù)據(jù)的安全管理上,時(shí)代數(shù)據(jù)等同于金錢的價(jià)值,隨著近些年信息的泄露也造成了大量的經(jīng)濟(jì)損失。所以對數(shù)據(jù)信息進(jìn)行管理的過程中,還要做好保密工作,可以說在會(huì)計(jì)信息中信息安全是不可忽視的重要部分。

(3)根據(jù)需求來提供相關(guān)的會(huì)計(jì)信息。

隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展,人們不斷研發(fā)有針對性的程序來篩選海量的信息,所以需求者想要直接獲取想要的會(huì)計(jì)信息也并不是太難。因此在會(huì)計(jì)信息的供給機(jī)制中創(chuàng)建出良好的平臺(tái)也成為了一項(xiàng)重要組成部分。

(4)能夠提供平面式與立體式的會(huì)計(jì)信息。

在傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)信息供給機(jī)制中,主要是以報(bào)表為主要財(cái)務(wù)報(bào)告形式,也就是平面式的財(cái)務(wù)報(bào)告,但這一模式只能提供比較單一的匯總結(jié)果,所以使用者在使用這一會(huì)計(jì)信息的過程中,不能進(jìn)行實(shí)際驗(yàn)證,嚴(yán)重的影響了用戶對會(huì)計(jì)信息的利用。在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響下,用戶希望能直接獲取更為準(zhǔn)確的信息,其中就包括賬簿級等信息,而這也就被稱之為是立體式的信息,這樣的信息能便于使用者直接獲取更為豐富的支持信息。

六、結(jié)語。

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,網(wǎng)絡(luò)帶來大量信息的同時(shí),也給信息造成了失真等問題,這種虛假信息影響著社會(huì)的發(fā)展,嚴(yán)重時(shí)還會(huì)誤導(dǎo)我國政策的制定等。所以通過創(chuàng)建會(huì)計(jì)信息供給機(jī)制,不僅可以改變會(huì)計(jì)市場中信息的不對稱,還能夠?yàn)槲覈顿Y決策的制定提供可靠的依據(jù)。

參考文獻(xiàn):

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[3]劉洪海.會(huì)計(jì)信息供給不足的無謂損失及其成因分析[j].商業(yè)時(shí)代,2014(25).

財(cái)務(wù)畢業(yè)論文的體會(huì)篇六

3.管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合發(fā)展研究。

4.試論企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)融合發(fā)展的可行性。

5.探析新形勢下企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合。

8.“互聯(lián)網(wǎng)+”對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的影響分析。

10.大數(shù)據(jù)背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型。

12.探究財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的有機(jī)融合與創(chuàng)新發(fā)展。

13.中級財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程線上線下混合教學(xué)模式探究——以鄭州工商學(xué)院為例。

14.芻議中職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)如何有效地開展特色教學(xué)。

15.簡述財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)之間的關(guān)系。

16.論新形勢下企業(yè)管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合發(fā)展。

17.初探管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合途徑。

18.大數(shù)據(jù)背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的思考。

19.云物大智時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理轉(zhuǎn)型的發(fā)展探究。

21.共同體理論下的《高級財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》課程教學(xué)實(shí)踐。

22.新形勢下企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合。

25.王舉鐸.淺談人工智能時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型。

26.管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在財(cái)務(wù)管理中的運(yùn)用研究。

27.企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型研究。

29.網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理研究。

30.“互聯(lián)網(wǎng)”背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展策略研究。

31.淺析新形勢下企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合。

32.人工智能時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型分析。

33.金融工具創(chuàng)新及其對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的影響。

34.分層次教學(xué)法在高職教學(xué)應(yīng)用中的探究——以“財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)”專業(yè)人才培養(yǎng)為例。

35.信息時(shí)代背景下企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型面臨的問題及對策。

37.企業(yè)管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理的融合發(fā)展路徑研究。

38.探討“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案管理的新路徑。

39.新形勢下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的思考。

40.關(guān)于中小企業(yè)實(shí)施內(nèi)部控制的思考——基于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的視角。

43.“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下財(cái)務(wù)管理專業(yè)人才培養(yǎng)策略研究。

45.“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合。

47.新經(jīng)濟(jì)形勢下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)面臨的挑戰(zhàn)與對策。

48.稅務(wù)會(huì)計(jì)原則和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)原則的比較與思考。

49.分析人工智能時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型。

50.新經(jīng)濟(jì)形勢下的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合發(fā)展。

畢業(yè)論文的論文種類:

畢業(yè)論文是學(xué)術(shù)論文的一種形式,為了進(jìn)一步探討和掌握畢業(yè)論文的寫作規(guī)律和特點(diǎn),需要對畢業(yè)論文進(jìn)行分類。由于畢業(yè)論文本身的內(nèi)容和性質(zhì)不同,研究領(lǐng)域、對象、方法、表現(xiàn)方式不同,因此,畢業(yè)論文就有不同的分類方法。

按內(nèi)容性質(zhì)和研究方法的不同可以把畢業(yè)論文分為理論性論文、實(shí)驗(yàn)性論文、描述性論文和設(shè)計(jì)性論文。后三種論文主要是理工科大學(xué)生可以選擇的論文形式,這里不作介紹。文科大學(xué)生一般寫的是理論性論文。理論性論文具體又可分成兩種:一種是以純粹的抽象理論為研究對象,研究方法是嚴(yán)密的理論推導(dǎo)和數(shù)學(xué)運(yùn)算,有的也涉及實(shí)驗(yàn)與觀測,用以驗(yàn)證論點(diǎn)的正確性。另一種是以對客觀事物和現(xiàn)象的調(diào)查、考察所得觀測資料以及有關(guān)文獻(xiàn)資料數(shù)據(jù)為研究對象,研究方法是對有關(guān)資料進(jìn)行分析、綜合、概括、抽象,通過歸納、演繹、類比,提出某種新的理論和新的見解。

按議論的性質(zhì)不同可以把畢業(yè)論文分為立論文和駁論文。立論性的畢業(yè)論文是指從正面闡述論證自己的觀點(diǎn)和主張。一篇論文側(cè)重于以立論為主,就屬于立論性論文。立論文要求論點(diǎn)鮮明,論據(jù)充分,論證嚴(yán)密,以理和事實(shí)服人。駁論性畢業(yè)論文是指通過反駁別人的論點(diǎn)來樹立自己的論點(diǎn)和主張。如果畢業(yè)論文側(cè)重于以駁論為主,批駁某些錯(cuò)誤的觀點(diǎn)、見解、理論,就屬于駁論性畢業(yè)論文。駁論文除按立論文對論點(diǎn)、論據(jù)、論證的要求以外,還要求針鋒相對,據(jù)理力爭。

按研究問題的大小不同可以把畢業(yè)論文分為宏觀論文和微觀論文。凡屆國家全局性、帶有普遍性并對局部工作有一定指導(dǎo)意義的論文,稱為宏觀論文。它研究的面比較寬廣,具有較大范圍的影響。反之,研究局部性、具體問題的論文,是微觀論文。它對具體工作有指導(dǎo)意義,影響的面窄一些。

另外還有一種綜合型的分類方法,即把畢業(yè)論文分為專題型、論辯型、綜述型和綜合型四大類:

1.專題型論文。這是分析前人研究成果的基礎(chǔ)上,以直接論述的形式發(fā)表見解,從正面提出某學(xué)科中某一學(xué)術(shù)問題的一種論文。如本書第十二章例文中的《淺析領(lǐng)導(dǎo)者突出工作重點(diǎn)的方法與藝術(shù)》一文,從正面論述了突出重點(diǎn)的工作方法的意義、方法和原則,它表明了作者對突出工作重點(diǎn)方法的肯定和理解。

2.論辯型論文。這是針對他人在某學(xué)科中某一學(xué)術(shù)問題的見解,憑借充分的論據(jù),著重揭露其不足或錯(cuò)誤之處,通過論辯形式來發(fā)表見解的一種論文。如《家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制改變了農(nóng)村集體所有制性質(zhì)嗎?》一文,是針對“家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制改變了農(nóng)村集體所有制性質(zhì)”的觀點(diǎn),進(jìn)行了有理有據(jù)的駁斥和分析,以論辯的形式闡發(fā)了“家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制并沒有改變農(nóng)村集體所有制”的觀點(diǎn)。另外,針對幾種不同意見或社會(huì)普遍流行的錯(cuò)誤看法,以正面理由加以辯駁的論文,也屬于論辯型論文。

3.綜述型論文。這是在歸納、總結(jié)前人或今人對某學(xué)科中某一學(xué)術(shù)問題已有研究成果的基礎(chǔ)上,加以介紹或評論,從而發(fā)表自己見解的一種論文。

4.綜合型論文。這是一種將綜述型和論辯型兩種形式有機(jī)結(jié)合起來寫成的一種論文。如《關(guān)于中華民族關(guān)系史上的幾個(gè)問題》一文既介紹了研究民族關(guān)系史的現(xiàn)狀,又提出了幾個(gè)值得研究的問題。因此,它是一篇綜合型的論文。

財(cái)務(wù)畢業(yè)論文的體會(huì)篇七

摘要:

在企業(yè)的會(huì)計(jì)體系中,管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是其重要的兩個(gè)分支,兩者都很重要,其作用不可輕視。本文首先探討管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的關(guān)系,并以此為基礎(chǔ),總結(jié)出管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展趨勢,即走向融合。

關(guān)鍵詞:

一直以來,會(huì)計(jì)從業(yè)人員都被灌輸一個(gè)傳統(tǒng)的思維,即“管理會(huì)計(jì)屬于內(nèi)部會(huì)計(jì),財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)屬于外部會(huì)計(jì)”,將管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的職能嚴(yán)格區(qū)分開來,使得企業(yè)會(huì)計(jì)崗位的職能沒有得到有效地發(fā)展。實(shí)際上,管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)盡管看起來是企業(yè)會(huì)計(jì)體系兩個(gè)獨(dú)立的部分,但兩者的理論基礎(chǔ)具有同源性,他們從不同的方面反應(yīng)和約束著企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng),既能相互配合,又能相互補(bǔ)充,二者共同服務(wù)于現(xiàn)代會(huì)計(jì)體系。

一、管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的聯(lián)系與區(qū)別。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是指以會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為主要依據(jù),對企業(yè)發(fā)生的交易和事項(xiàng)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告,然后向企業(yè)的利益相關(guān)者提供有關(guān)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果的有關(guān)信息。利息相關(guān)者主要指有經(jīng)濟(jì)利害關(guān)系的投資人、債權(quán)人和政府有關(guān)部門等。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)又被稱為“對外”會(huì)計(jì)。管理會(huì)計(jì)有狹義和廣義之分,狹義的管理會(huì)計(jì)是指,管理會(huì)計(jì)只為企業(yè)內(nèi)部管理者提供決策所需信息的內(nèi)部會(huì)計(jì),將管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的職能嚴(yán)格區(qū)分開來;而廣義的管理會(huì)計(jì)是將管理會(huì)計(jì)看作一個(gè)信息提供的過程,向管理者提供企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營的一切信息,包括內(nèi)部計(jì)劃、評價(jià)、控制以及確保企業(yè)資源的合理使用。其內(nèi)容包括了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。

1、起源相同。管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是企業(yè)會(huì)計(jì)體系的兩個(gè)分支,都是從傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)中發(fā)展和分離出來的,是傳統(tǒng)企業(yè)會(huì)計(jì)的發(fā)展和進(jìn)步。

2、信息同源。管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)使用的相關(guān)信息都是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)產(chǎn)生的信息,即其初始來源是相同的,不同的只是兩者處理信息的方式。

3、目標(biāo)相同。雖然管理會(huì)計(jì)主要是為企業(yè)內(nèi)部管理者提供信息,有助于管理者更好的進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營決策;而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要是為企業(yè)外部投資者提供財(cái)務(wù)信息,幫助投資者及時(shí)有效的認(rèn)識企業(yè)。但兩者的最終目標(biāo)都是相同的:即幫助企業(yè)獲得最大的利潤,讓企業(yè)長久的經(jīng)營下去。

4、對象交叉。雖然管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供的信息有內(nèi)外之分,但其對象的劃分并不嚴(yán)格、唯一。管理會(huì)計(jì)提供的信息有時(shí)候也是企業(yè)外部利益集團(tuán)分析企業(yè)的工具,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供的信息對企業(yè)內(nèi)部管理人員的決策也是至關(guān)重要。

1、職能不同。管理會(huì)計(jì)主要用于規(guī)劃未來,其職能主要是基于對未來的預(yù)測、決策和規(guī)劃,為企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)管理人員提供財(cái)務(wù)信息,用時(shí)也作為管理人員的投資決策參考,其職能側(cè)重于對內(nèi);而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要是依據(jù)國家的法律法規(guī)準(zhǔn)則,通過對過去的信息的核算和監(jiān)督,向其外部投資者提供信息真實(shí)的財(cái)務(wù)報(bào)告,方便外部利息相關(guān)者及時(shí)準(zhǔn)確地了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果,從而做出是否投資的決策。其職能側(cè)重于對外。

2、約束條件不同。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對管理會(huì)計(jì)的要求不嚴(yán)格,管理會(huì)計(jì)可根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行,較為靈活。如企業(yè)可根據(jù)自身情況選擇成本的計(jì)算方法:變動(dòng)成本法和完全成本法。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行會(huì)計(jì)的核算、監(jiān)督,必須嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及其他法律法規(guī)執(zhí)行,要定期編制財(cái)務(wù)報(bào)表,會(huì)計(jì)政策不能隨意改變等。相比管理會(huì)計(jì),財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)更嚴(yán)謹(jǐn)。

3、對會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)要求不同。管理會(huì)計(jì)是在分析過去的基礎(chǔ)上預(yù)測未來,因此對會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)提出了更高的要求,不僅要有扎實(shí)的財(cái)務(wù)功底,更重要的是要具備財(cái)務(wù)管理能力,了解企業(yè)的業(yè)務(wù)流程和盈利模式,通過各種財(cái)務(wù)軟件有效地對未來進(jìn)行預(yù)測,因此,管理會(huì)計(jì)的財(cái)務(wù)人員必須是綜合性的人才。而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有固定的模式,按照固定的會(huì)計(jì)循環(huán)進(jìn)行,因此要求財(cái)務(wù)人員能熟悉法律法規(guī),熟悉業(yè)務(wù)程序,按照規(guī)定進(jìn)行監(jiān)督和核算即可。

二、管理會(huì)計(jì)與企業(yè)會(huì)計(jì)的發(fā)展趨勢——融合。

雖然管理會(huì)計(jì)側(cè)重于對未來事項(xiàng)的預(yù)測,是對內(nèi)會(huì)計(jì);而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)側(cè)重于對過去事項(xiàng)的核算和監(jiān)督,是對外會(huì)計(jì)。但兩者在起源、目標(biāo)、基本信息和服務(wù)對象上都有一致性。隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,內(nèi)外部信息使用者在信息要求上趨于一致,企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理者為了能更好的管理企業(yè),必須要同時(shí)了解企業(yè)的內(nèi)部信息和外部信息。而且企業(yè)的財(cái)務(wù)核算會(huì)愈發(fā)復(fù)雜,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)比較嚴(yán)謹(jǐn),管理會(huì)計(jì)則更靈活,二者的融合,既能拓展會(huì)計(jì)服務(wù)的`領(lǐng)域,又能拓寬會(huì)計(jì)從業(yè)人員的工作視野。針對兩者的融合,不論是在理論上還是在實(shí)踐上,對企業(yè)來說都是利大于弊的。在理論上,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要主要是監(jiān)督和核查資金的運(yùn)動(dòng),屬于動(dòng)態(tài)會(huì)計(jì);管理會(huì)計(jì)則更側(cè)重于信息的管理方面,是靜態(tài)會(huì)計(jì),兩者的融合即是將動(dòng)態(tài)會(huì)計(jì)與靜態(tài)會(huì)計(jì)有效地結(jié)合,有助于管理人員更好的管理企業(yè),更有效的作出決策。其次就是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)法律法規(guī)執(zhí)行,其工作相對嚴(yán)謹(jǐn);管理會(huì)計(jì)不受會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的束縛,由管理人員依據(jù)企業(yè)情況而定,其工作相對靈活,兩者的有效融合使得會(huì)計(jì)工作既不會(huì)太刻板又不至于太隨意。

其次是在實(shí)踐上,二者若能有效地結(jié)合起來,將對企業(yè)的發(fā)展更有利。管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)作為一種管理活動(dòng),在企業(yè)中相互輔助,共同發(fā)揮著管理控制的職能。如在我國企業(yè)中運(yùn)用較為廣泛的預(yù)算管理,預(yù)算的編制貫穿企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的整個(gè)過程,編制的結(jié)果最總表現(xiàn)為預(yù)計(jì)的財(cái)務(wù)報(bào)表。企業(yè)可以通過編制預(yù)算對未來的經(jīng)營活動(dòng)有明確的規(guī)劃,并且通過預(yù)算對企業(yè)各部門的經(jīng)營預(yù)算進(jìn)行有效的監(jiān)督,但實(shí)際財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與預(yù)算發(fā)生了偏離,企業(yè)就能通過偏差及時(shí)做出修正。在不斷地修正過程中,持續(xù)改善企業(yè)經(jīng)營,適應(yīng)競爭環(huán)境,推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。而上述對企業(yè)業(yè)績的分析考核,就是管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合的重要融合。綜上所述,隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展與企業(yè)轉(zhuǎn)型的進(jìn)一步深入,作為會(huì)計(jì)系統(tǒng)中兩大重要組成部分的管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),融合已是大勢所趨。

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財(cái)務(wù)畢業(yè)論文的體會(huì)篇八

摘要:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)有哪些不同點(diǎn),本文就二者的定義、會(huì)計(jì)原則、進(jìn)行了區(qū)分,并結(jié)合二者的聯(lián)系探討了二者分離的必要性。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)不同于稅務(wù)會(huì)計(jì),它是以貨幣為主要計(jì)量單位,主要用來反映單位現(xiàn)金流量、經(jīng)營成果和財(cái)務(wù)狀況等經(jīng)濟(jì)活動(dòng),同時(shí)對企業(yè)相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)起監(jiān)督作用。

(二)稅務(wù)會(huì)計(jì)的定義。

稅務(wù)會(huì)計(jì)是一門新興的邊緣會(huì)計(jì)學(xué)科,同時(shí)也是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物。

它是以貨幣計(jì)量為基本形式,以國家現(xiàn)行稅收法令為準(zhǔn)繩,全面、系統(tǒng)、連續(xù)地運(yùn)用會(huì)計(jì)學(xué)的核算方法和相關(guān)理論對稅務(wù)活動(dòng)引起的資金運(yùn)動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督和核算的學(xué)科。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)的原則差異導(dǎo)致了二者的導(dǎo)向差異,和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)原則相比較,稅務(wù)會(huì)計(jì)原則所體現(xiàn)的稅收原則具有明顯的主觀傾向。

如果用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)原則去衡量稅務(wù)會(huì)計(jì)原則就會(huì)認(rèn)為它存在諸多不合理。

由于二者原則差異的存在,在企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中,兩類原則要互相遵循以確保會(huì)計(jì)質(zhì)量。

(一)謹(jǐn)慎性原則。

企業(yè)在具有不確定因素的時(shí)候進(jìn)行評估應(yīng)當(dāng)保持必要的謹(jǐn)慎性原則,全面估計(jì)到各類風(fēng)險(xiǎn),這就是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的謹(jǐn)慎性原則。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在謹(jǐn)慎性原則前提下提取的資產(chǎn)減值準(zhǔn)備金可以在一定程度上解決企業(yè)的虛盈實(shí)虧狀況,它有利于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提高,但卻違背了稅務(wù)會(huì)計(jì)原則。

因?yàn)槎悇?wù)會(huì)計(jì)遵循的是據(jù)實(shí)扣除原則,也就是說所有事項(xiàng)必須真實(shí)發(fā)生,否則就會(huì)有偷稅嫌疑。

會(huì)計(jì)人員憑借職業(yè)判斷做出的企業(yè)計(jì)提的資產(chǎn)減值準(zhǔn)備并沒有真實(shí)存在,由于國家稅收不可能承擔(dān)納稅人的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),且稅法強(qiáng)調(diào)的是“真正發(fā)生”。

所以稅法不會(huì)允許財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)這種風(fēng)險(xiǎn)估計(jì)的存在。

[1]。

(二)相關(guān)性原則。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息跟使用者決策相關(guān),必須對使用者提供有用信息,這就是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的相關(guān)性原則。

而稅務(wù)會(huì)計(jì)中的相關(guān)性原則是指在計(jì)算所得稅的時(shí)候,納稅前扣除的費(fèi)用要與同期收入存在因果關(guān)系,它是從政府征稅角度出發(fā)的。

(三)權(quán)責(zé)發(fā)生制原則。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定企業(yè)的會(huì)計(jì)核算應(yīng)當(dāng)以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ),而稅務(wù)會(huì)計(jì)卻是權(quán)責(zé)發(fā)生制與收付實(shí)現(xiàn)制的結(jié)合,也稱為修正權(quán)責(zé)發(fā)生制。

因?yàn)槎咴趯{稅義務(wù)的精神確定上是一致的,因而稅法總體上對權(quán)責(zé)發(fā)生制持支持態(tài)度,而在另一方面,稅法對權(quán)責(zé)發(fā)生制帶來的大量會(huì)計(jì)估計(jì)卻持保留態(tài)度。

就是說在權(quán)責(zé)發(fā)生制不利于稅收保全時(shí),稅法會(huì)采取相應(yīng)防范措施去給以保全。

稅法對權(quán)責(zé)發(fā)生制是有條件地接納采用以保全稅收和收入均衡。

(四)實(shí)質(zhì)重于形式原則。

實(shí)質(zhì)重于形式原則是指企業(yè)不只是根據(jù)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的法律形式進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,還應(yīng)當(dāng)按照事項(xiàng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,它是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的重要原則。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對實(shí)質(zhì)重于形式原則的運(yùn)用關(guān)鍵在于會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷的可靠性,而稅務(wù)會(huì)計(jì)中對所有涉稅事項(xiàng)的計(jì)量和確認(rèn)不能估計(jì),必須有明確的法律依據(jù),也就是說稅務(wù)會(huì)計(jì)對該原則的解釋更強(qiáng)調(diào)的是實(shí)質(zhì)至上。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)可以根據(jù)實(shí)質(zhì)重于形式原則計(jì)提壞賬準(zhǔn)備,但稅法卻不可以。

(五)配比原則。

費(fèi)用確認(rèn)的基本原則就是配比原則,它涉及到大量的會(huì)計(jì)選擇和職業(yè)判斷。

在稅務(wù)會(huì)計(jì)中,所得稅法基本上是認(rèn)可配比原則的,稅法規(guī)定稅款應(yīng)當(dāng)在配比的當(dāng)期申報(bào)扣除,不得提前或滯后。

而在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算中,因?yàn)楹怂銓ο蟮谋姸啵枰獙⒉煌悇e的費(fèi)用進(jìn)行合理分配和分類。

稅法中的配比原則在包含這些方面的基礎(chǔ)上還要同時(shí)依照相關(guān)性原則。

因而,稅法的配比原則具有更廣的范圍。

(六)歷史成本原則。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)以公允價(jià)值來保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和可靠性,因?yàn)樨?cái)務(wù)會(huì)計(jì)中引入了很多可收回金額、現(xiàn)金流量現(xiàn)值等公允價(jià)值概念。

和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相比較,稅務(wù)會(huì)計(jì)對歷史成本原則尤為擁護(hù),因?yàn)榧{稅是法律行為,必須有可靠的證據(jù)以確保其合法性。

與公允價(jià)值相比,歷史成本原則可靠性強(qiáng),因而在涉及稅務(wù)的訴訟中可以提供有力證據(jù),所以稅務(wù)會(huì)計(jì)只有在歷史成本不存在的情況下才可能接受公允價(jià)值。

因而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)堅(jiān)持公允價(jià)值而稅務(wù)會(huì)計(jì)堅(jiān)持歷史成本原則以確保會(huì)計(jì)信息的可靠性。

三、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)的聯(lián)系及分離的必要性。

(一)稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的聯(lián)系。

作為一項(xiàng)實(shí)質(zhì)性工作,稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)同屬于會(huì)計(jì)學(xué)科范疇,它并不是獨(dú)立存在的。

稅法條款對會(huì)計(jì)概念和計(jì)算程序的應(yīng)用表明二者相互依存,從某種程度來說,稅法的實(shí)施離不開對會(huì)計(jì)技術(shù)的借鑒,稅收管理的日趨成熟也歸功于會(huì)計(jì)方法。

從另一方面來看,稅務(wù)會(huì)計(jì)使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)處理更加法制化和規(guī)范化,對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。

[2]。

(二)稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分離的必要性。

1.加強(qiáng)企業(yè)管理的需要。

在當(dāng)前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)結(jié)合的會(huì)計(jì)體制下,企業(yè)對會(huì)計(jì)信息的需要時(shí)常被忽視,關(guān)注點(diǎn)主要集中在信貸等相關(guān)部門,這樣的情況對加強(qiáng)企業(yè)管理很不利。

將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)分開對待,企業(yè)擁有更多的自主權(quán),不用完全照抄稅法規(guī)定解決會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),可以從自身實(shí)際出發(fā)去選取會(huì)計(jì)程序和方法。

這樣財(cái)會(huì)人員也可以把主要精力集中到管理,避免雜亂的會(huì)計(jì)核算。

2.健全我國稅制的需要。

稅制改革對我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有重要作用,可是在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)合一的體制下,各項(xiàng)稅務(wù)要求和復(fù)雜的計(jì)稅工作無法在企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中全面體現(xiàn)。

有時(shí)企業(yè)出于自身利益的考慮可能利用稅法的漏洞出現(xiàn)少繳稅的行為。

所以必須建立統(tǒng)一的稅務(wù)會(huì)計(jì)以實(shí)現(xiàn)依法納稅的需求。

3.我國會(huì)計(jì)體制改革的需要。

建立一套能真實(shí)反映企業(yè)會(huì)計(jì)信息的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系是我國會(huì)計(jì)體制改革的目標(biāo),不再具體規(guī)定會(huì)計(jì)核算方式就使得企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算具有很大的靈活性。

隨著企業(yè)會(huì)計(jì)制度的實(shí)施,企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的目標(biāo)愈加明確,因而只有將稅務(wù)會(huì)計(jì)從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中分離出來才能使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)按照新的會(huì)計(jì)制度和準(zhǔn)則進(jìn)行監(jiān)督、核算,也才能確保會(huì)計(jì)改革取得實(shí)效。

參考文獻(xiàn):

[1]任坐田,陳慈.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)公允價(jià)值的比較及其相互借鑒[j].財(cái)經(jīng)論叢,.3(2).

[2]中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例立法起草小組.中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例釋義及適用指南[m].中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社,.

財(cái)務(wù)畢業(yè)論文的體會(huì)篇九

通過對企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析可以了解企業(yè)整體的財(cái)務(wù)管理水平,本選題旨在對柏杉林木業(yè)有限公司的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析從而反映出公司整體的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量的情況,但是單純從財(cái)務(wù)報(bào)表上的數(shù)據(jù)還不能直接或間接說明企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況,特別是不能說明企業(yè)經(jīng)營狀況的好壞和經(jīng)營成果的高低,因此通過各種方法對企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析,找出企業(yè)存在的不足,為企業(yè)的管理者更好的經(jīng)濟(jì)決策提供依據(jù),并且提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

二、本課題在國內(nèi)外的研究現(xiàn)狀。

國內(nèi)學(xué)者陳曉紅(20xx)在《完善企業(yè)財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系的思考》一文中認(rèn)為科學(xué)合理的財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系,對于企業(yè)決策者和信息使用者來說顯得十分重要。張新民、錢愛民在(20xx)《財(cái)務(wù)報(bào)表分析精要》中指出,目前常用的財(cái)務(wù)狀況的方法包括比率分析法、比較分析法、趨勢分析法。荊新、王化成(20xx)在《財(cái)務(wù)管理學(xué)》中寫道:財(cái)務(wù)報(bào)表的分析經(jīng)歷了由資產(chǎn)負(fù)債表到利潤表再到現(xiàn)金流量表的分析,也經(jīng)歷了一個(gè)由外部分析擴(kuò)大到內(nèi)部分析的過程。

戴維.f.霍金斯教授結(jié)合實(shí)際的企業(yè)情況寫出了《公司財(cái)務(wù)報(bào)表與分析一書》(20xx)一文,文中對財(cái)務(wù)報(bào)表在公司管理過程中的作用給予了肯定。日本著名會(huì)計(jì)學(xué)專家森疼一男(20xx)針對日本企業(yè)活動(dòng)對財(cái)務(wù)的影響寫出了《企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)與財(cái)務(wù)分析》,其中指出現(xiàn)金流量表在企業(yè)發(fā)展過程中的`作用,逐漸使財(cái)務(wù)報(bào)表充實(shí)完善。

三、課題研究的內(nèi)容及擬采取的辦法。

本課題主要的研究內(nèi)容是:

1、介紹柏杉林木也業(yè)有限公司概況。

2、對柏杉林木業(yè)有限公司的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析,主要進(jìn)行資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表分析,以及償債能力分析,營運(yùn)能力分析,獲利能力分析,發(fā)展能力分析。

3、通過以上分析找出公司存在的問題。

4、針對上面提出的問題提出相對應(yīng)的建議。

擬采取的方法有:

1、趨勢分析法:根據(jù)企業(yè)近幾年的會(huì)計(jì)報(bào)表,比較各個(gè)有關(guān)項(xiàng)目的金額、增減方向及幅度,從而揭示當(dāng)期財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果的增減變化及其發(fā)展趨勢。

2、比率分析法:在同一財(cái)務(wù)報(bào)表的不同項(xiàng)目之間,或在不同報(bào)表的有關(guān)項(xiàng)目之間進(jìn)行對比,以計(jì)算出的比率反映各個(gè)項(xiàng)目之間的相互關(guān)系,據(jù)此評價(jià)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。

3、因素分析法:確定影響綜合性指標(biāo)的各個(gè)因素,按照一定的順序逐個(gè)用是技術(shù)替換影響因素的基數(shù),借以計(jì)算各項(xiàng)因素影響程度。

四、課題研究中的主要難點(diǎn)及解決辦法。

主要難點(diǎn):

1、由于理論知識不足,在做財(cái)務(wù)報(bào)表分析時(shí)有些問題分析不透徹。

2、資料收集困難,大量重要信息可能獲取不全面。

財(cái)務(wù)畢業(yè)論文的體會(huì)篇十

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教育個(gè)人簡歷模板,在閱讀本文同時(shí)大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)()還為您推薦相關(guān)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類專業(yè)簡歷模板,請參考這份財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教育簡歷表格為模板。

簡歷模板。

個(gè)人簡歷模板。

姓名:

大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)。

性別:

民族:

漢族。

1991年10月18日。

證件號碼:

婚姻狀況:

未婚。

身高:

164cm。

體重:

44kg。

戶籍:

廣東湛江。

現(xiàn)所在地:

廣東湛江。

畢業(yè)學(xué)校:

湛江師范學(xué)院。

學(xué)歷:

本科。

專業(yè)名稱:

畢業(yè)年份:

2012年。

工作年限:

一年以內(nèi)。

職稱:

其他。

求職意向。

職位性質(zhì):

全職。

職位類別:

財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)。

職位名稱:

會(huì)計(jì);出納;。

工作地區(qū):

湛江市;。

待遇要求:

可面議;不需要提供住房。

到職時(shí)間:

可隨時(shí)到崗。

技能專長。

語言能力:

計(jì)算機(jī)能力:

綜合技能:

教育培訓(xùn)。

教育經(jīng)歷:

時(shí)間。

所在學(xué)校。

學(xué)歷。

2007年9月-2010年7月。

廣東財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院。

??啤?/p>

2010年9月-2012年7月。

湛江師范學(xué)院。

本科。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

時(shí)間。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

證書。

工作經(jīng)歷。

所在公司:

鶴山職業(yè)技術(shù)高級中學(xué)。

時(shí)間范圍:

2011年10月-2011年12月。

公司性質(zhì):

事業(yè)單位。

所屬行業(yè):

教育、培訓(xùn)、科研院所。

擔(dān)任職位:

實(shí)習(xí)教師。

工作描述:

進(jìn)行教學(xué)工作以及班主任工作,積極組織班級活動(dòng),如:健康心理教育、詠春拳比賽、三首歌考核比賽,弟子規(guī)節(jié)目并獲三等獎(jiǎng)。

離職原因:

所在公司:

廣州衡信資產(chǎn)評估與土地估價(jià)有限公司。

時(shí)間范圍:

2010年7月-2010年8月。

公司性質(zhì):

私營企業(yè)。

所屬行業(yè):

其他。

擔(dān)任職位:

評估助理。

工作描述:

幫上司整理資料以及上級交代的工作。幫助上司做好評估工作。

離職原因:

所在公司:

森海皮具設(shè)備針車有限公司。

時(shí)間范圍:

2010年4月-2010年6月。

公司性質(zhì):

民營企業(yè)。

所屬行業(yè):

批發(fā)零售(百貨、超市、專賣店)。

擔(dān)任職位:

會(huì)計(jì)文員。

工作描述:

審核購貨、銷貨單,填制會(huì)計(jì)憑證,錄入財(cái)務(wù)軟件,以及其他上司交代的工作。

離職原因:

其他信息。

自我評價(jià):

本人為人誠懇,對人禮貌、興趣廣泛,適應(yīng)能力強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),在校期間積極參加各種活動(dòng),如:在校藝術(shù)節(jié)的話劇活動(dòng)當(dāng)表演人員、系的女生節(jié)美食街比賽,參加青年志愿者協(xié)會(huì)、英語俱樂部。希望能從事會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)類、教育類的工作,不斷提高自己的各方面的能力!

發(fā)展方向:

大學(xué)英語三級、四級;普通話二級乙等。

希望能從事會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)類、教育類的工作,不斷提高自己的各方面的能力!

其他要求:

聯(lián)系方式。

財(cái)務(wù)畢業(yè)論文的體會(huì)篇十一

:企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)是企業(yè)確定的財(cái)務(wù)管理活動(dòng)的預(yù)期結(jié)果,而企業(yè)財(cái)務(wù)核心能力則是企業(yè)所具有的可持續(xù)盈利成長能力與可持續(xù)價(jià)值增值能力。二者對企業(yè)的發(fā)展都具有重要意義。本文主要研究財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的現(xiàn)狀,簡要闡述企業(yè)的財(cái)務(wù)管理與核心能力內(nèi)容及企業(yè)的財(cái)務(wù)管理與核心能力的關(guān)系,并相應(yīng)地提出企業(yè)的財(cái)務(wù)管理及財(cái)務(wù)核心能力問題的解決措施,旨在推動(dòng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作順利開展。

:財(cái)務(wù)管理目標(biāo);財(cái)務(wù)核心能力;企業(yè)。

隨著我國市場經(jīng)濟(jì)體制改革不斷地深入,經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平得到顯著提高,企業(yè)應(yīng)提高對財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量的重視,為財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性及準(zhǔn)確性提供重要保障,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益的最大化。然而在現(xiàn)階段,我國企業(yè)的財(cái)務(wù)管理存在較多的問題,例如:企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告不能夠與經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步,無法為企業(yè)的決策者提供重要的理論支持,直接影響企業(yè)的財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量及效率。在企業(yè)的發(fā)展過程中,企業(yè)在一段時(shí)間范圍內(nèi)需要完成企業(yè)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo),并且與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)保持一致,推動(dòng)企業(yè)的管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

一、傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的現(xiàn)狀。

(一)不考慮企業(yè)的運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)受到計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的影響,我國的企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中,管理工作始終需要圍繞著總體計(jì)劃開展,企業(yè)的目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)在一定程度上需要依賴于國家頒布的各項(xiàng)的規(guī)制,才能夠真正地落實(shí)財(cái)務(wù)的管理目標(biāo)?,F(xiàn)階段,大多數(shù)的企業(yè)的負(fù)責(zé)人及財(cái)務(wù)管理工作人員未能夠充分地認(rèn)識到企業(yè)發(fā)展過程中存在的各種風(fēng)險(xiǎn)。例如:一部分的企業(yè)拆除自身之下的大多數(shù)的分公司,對于原先價(jià)格比較高的廠房及機(jī)械設(shè)備,企業(yè)對其進(jìn)行報(bào)廢的處理,然而,企業(yè)卻未能夠統(tǒng)計(jì)報(bào)廢的固定資產(chǎn),造成同實(shí)際的價(jià)格存在較大差距的問題,雖然現(xiàn)階段一部分企業(yè)已經(jīng)做出相應(yīng)的改善,對管理模式進(jìn)行適度的調(diào)整,但是,企業(yè)的整體財(cái)務(wù)工作與固定資產(chǎn)的管理工作存在比較大脫節(jié)的現(xiàn)象,直接影響了企業(yè)的后續(xù)的發(fā)展。

(二)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)亟待完善受到計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的影響,我國目前的企業(yè)的管理工作在長時(shí)間范圍之內(nèi),對自身的運(yùn)營狀況缺乏足夠的研究及預(yù)測,直接造成企業(yè)的利潤出現(xiàn)不夠真實(shí)的狀況。雖然企業(yè)都在開展財(cái)務(wù)管理工作的過程中對管理目標(biāo)進(jìn)行一定的設(shè)定,而后進(jìn)行企業(yè)的財(cái)務(wù)分析計(jì)劃預(yù)算及控制等方面的內(nèi)容,但是在決策方面的內(nèi)容比較少,導(dǎo)致企業(yè)的財(cái)務(wù)管理在實(shí)際工作中存在較多的問題,例如:企業(yè)應(yīng)構(gòu)建一整套完整的科學(xué)的系統(tǒng),從而進(jìn)行對企業(yè)的固定資產(chǎn)的買進(jìn)報(bào)廢的處理,在經(jīng)過系統(tǒng)后,而后進(jìn)行生產(chǎn)運(yùn)營。此外,大多數(shù)的企業(yè)在管理固定資產(chǎn)的過程中,往往只重視對原料進(jìn)行采買應(yīng)用及劃分,而嚴(yán)重忽視了對商品報(bào)廢環(huán)節(jié)方面的管理,致使給某些人員一些可趁之機(jī),加大了企業(yè)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的難度。

(三)資金回收缺乏科學(xué)性隨著市場經(jīng)濟(jì)的建設(shè)與發(fā)展,在日常生活中,商業(yè)信用顯得尤為重要。大部分企業(yè)出于經(jīng)濟(jì)利益的考慮,通常會(huì)采取賒銷的方式,從而拓寬市場的占有率。在一定意義上,賒銷能夠提高企業(yè)的市場占有率。由于企業(yè)缺乏對客戶的了解,無法正確認(rèn)識客戶的信用,經(jīng)常造成企業(yè)無法收回商品款項(xiàng)的問題,甚至?xí)斐沙霈F(xiàn)嚴(yán)重的壞賬及死賬的狀況。企業(yè)的發(fā)展過程中存在的較多的壞賬及死賬,會(huì)危及企業(yè)的資金流動(dòng),從而降低企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作的效率與質(zhì)量。

(四)員工缺乏積極性員工的工作質(zhì)量的好壞直接關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展,員工自身的積極性則影響著工作的質(zhì)量。因此,在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理的工作中,應(yīng)充分地調(diào)動(dòng)工作人員的積極性,參與至企業(yè)財(cái)務(wù)工作的管理與監(jiān)督的過程中,從而合理地解決企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。

二、現(xiàn)代企業(yè)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)現(xiàn)狀。

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的進(jìn)步與發(fā)展,現(xiàn)代企業(yè)在管理模式與管理手段等方面發(fā)生巨大變化,企業(yè)已經(jīng)具備明晰的產(chǎn)權(quán)與職能,形成政企分開的科學(xué)化的管理模式,因此,現(xiàn)代企業(yè)在激烈的市場競爭中應(yīng)發(fā)揮出財(cái)務(wù)管理功能,其中,現(xiàn)代企業(yè)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)則成為企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)活動(dòng)的最終目的,成為企業(yè)進(jìn)行決策的準(zhǔn)則,更成為企業(yè)理財(cái)績效的考核標(biāo)準(zhǔn),更是財(cái)務(wù)行為的重要依據(jù)與標(biāo)準(zhǔn),財(cái)務(wù)管理一方面決定著企業(yè)的成敗興衰,另一方面則關(guān)系著企業(yè)的運(yùn)行方式與運(yùn)行的方向,影響著國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展水平。財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)在企業(yè)的發(fā)展中占據(jù)重要地位。隨著我國經(jīng)濟(jì)制度由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)變,我國的資本市場產(chǎn)權(quán)等發(fā)生巨大變化,企業(yè)的財(cái)務(wù)管理在企業(yè)的發(fā)展具有越來越重的位置,企業(yè)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)可以綜合地體現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部與外部環(huán)境間以及現(xiàn)實(shí)與未來間的關(guān)系。

三、企業(yè)的財(cái)務(wù)管理與核心能力內(nèi)容。

(一)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理內(nèi)容企業(yè)的財(cái)務(wù)目標(biāo)從以往的利潤最大化轉(zhuǎn)變?yōu)槔嫦嚓P(guān)者的最大化,一方面,體現(xiàn)人們對企業(yè)目標(biāo)的主體的認(rèn)識,另一方面,體現(xiàn)了人們對企業(yè)的本質(zhì)的認(rèn)識,其中,生產(chǎn)要素與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益緊密相連,在傳統(tǒng)的思想模式下,企業(yè)作為資本要素的所有者,并且資本所有者的目標(biāo)直接決定著企業(yè)的目標(biāo),與此同時(shí),決定著企業(yè)的財(cái)務(wù)目標(biāo),企業(yè)的財(cái)務(wù)目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)所有者的利益最大化。

(二)企業(yè)的財(cái)務(wù)核心能力內(nèi)容企業(yè)的財(cái)務(wù)能力一方面能夠維持企業(yè)的能力,另一方面,能夠確保企業(yè)的持續(xù)發(fā)展,成為企業(yè)能力的重要組成部分,同時(shí)是一個(gè)完整的能力體系。在企業(yè)的財(cái)務(wù)的能力體系之中,企業(yè)的盈利及成長能力居于比較核心的位置。其中,企業(yè)提高營運(yùn)能力有利于提高企業(yè)的盈利能力,并且提高企業(yè)的償債能力極社會(huì)的貢獻(xiàn)能力,促進(jìn)企業(yè)的成長。企業(yè)通常會(huì)運(yùn)用經(jīng)營管理、融資策略。股利分配及投資管理等,推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展,獲得更多的利益。企業(yè)的財(cái)務(wù)能力經(jīng)過一系列的整合與轉(zhuǎn)化之后則形成企業(yè)的財(cái)務(wù)的核心競爭力,而企業(yè)的財(cái)務(wù)能力則是由財(cái)務(wù)資源所構(gòu)成,在實(shí)際的應(yīng)用過程中,企業(yè)的財(cái)務(wù)的核心競爭力不會(huì)有所損耗,并且成為系統(tǒng)地?zé)o形資產(chǎn),隨著財(cái)務(wù)核心競爭力的應(yīng)用,則會(huì)增加企業(yè)的價(jià)值,推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

四、企業(yè)的財(cái)務(wù)管理與核心能力的關(guān)系。

(一)統(tǒng)一的本質(zhì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的重要內(nèi)容之一是企業(yè)的財(cái)務(wù)核心能力,是企業(yè)的各項(xiàng)的財(cái)務(wù)管理活動(dòng)所要到達(dá)的目的,更是企業(yè)的財(cái)務(wù)管理的歸宿與出發(fā)點(diǎn),并且在一定程度上對企業(yè)的財(cái)務(wù)管理的組織原則指標(biāo)體系具有決定性的作用,因此,企業(yè)的財(cái)務(wù)核心能力指標(biāo)需要反映出財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)基本的內(nèi)容,并且能夠與之保持統(tǒng)一。

(二)主體具有獨(dú)特性企業(yè)的核心能力具有異質(zhì)性及不可仿制性的特點(diǎn),所以,企業(yè)的財(cái)務(wù)核心能力同樣具備不可仿制性急異制性的特點(diǎn),換言之,每個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)核心能力具有較大的差異性,并且不能夠相互進(jìn)行仿制,其中,異質(zhì)性及不可仿制性并不是體現(xiàn)在形式與指標(biāo)的不同,而是體現(xiàn)在內(nèi)容與含義的異質(zhì)及不可仿制性。

(三)一致的目標(biāo)對于企業(yè)的核心能力,人們還存在較大的分歧,其中,企業(yè)的可創(chuàng)新能力屬于企業(yè)的核心能力的重要組成部分,此外,企業(yè)的可持續(xù)的創(chuàng)新主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面,分別是:觀念、組織、技術(shù)、產(chǎn)品、管理及市場等,因此,提高企業(yè)的可持續(xù)的創(chuàng)新能力,能夠推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)的發(fā)展,提高企業(yè)的可持續(xù)的盈利的成長能力,其中,企業(yè)的財(cái)務(wù)核心能力需要充分地展現(xiàn)企業(yè)的盈利性持續(xù)性及發(fā)展性等三個(gè)目標(biāo),并且需要與以上三個(gè)目標(biāo)保持一致性。

(四)相互關(guān)聯(lián)的能力在企業(yè)的財(cái)務(wù)能力中,企業(yè)的財(cái)務(wù)核心能力占據(jù)核心與統(tǒng)帥的地位,是企業(yè)的財(cái)務(wù)能力體系的重要組成部分,因此,企業(yè)的財(cái)務(wù)核心能力應(yīng)與企業(yè)的各種的財(cái)務(wù)能力相互關(guān)聯(lián),并且能夠包容與體現(xiàn)企業(yè)的各種財(cái)務(wù)能力,其中,企業(yè)提高營運(yùn)能力,能夠提升企業(yè)的盈利能力,并且能夠提高企業(yè)的償債能力,與此同時(shí),能夠提升社會(huì)的貢獻(xiàn)能力,推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)的發(fā)展。

五、財(cái)務(wù)管理問題的解決對策。

(一)開展審計(jì)跟蹤工作在對審計(jì)過程進(jìn)行跟蹤的過程中,企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格把關(guān)各項(xiàng)任務(wù)各個(gè)環(huán)節(jié),加強(qiáng)對各個(gè)時(shí)間點(diǎn)的審計(jì)管理,幫助企業(yè)及時(shí)地發(fā)現(xiàn)問題,并且為解決問題提供必要的指導(dǎo),確保各項(xiàng)管理項(xiàng)目的合理性及規(guī)范化。此外,在項(xiàng)目的開展過程中,應(yīng)嚴(yán)格地跟蹤與審計(jì)整個(gè)項(xiàng)目的原料購買及項(xiàng)目實(shí)施。在最后的檢驗(yàn)環(huán)節(jié),同樣需要進(jìn)行跟蹤審計(jì)。由此可以看出,開展多個(gè)方面的審計(jì)全過程的跟蹤與改善,能夠有效地提升審計(jì)工作的效率,并且有效地預(yù)防貪舞弊的行為的產(chǎn)生。

(二)提升企業(yè)的創(chuàng)新能力很多的經(jīng)濟(jì)學(xué)家對于企業(yè)的財(cái)務(wù)核心能力存在較大的分歧,然而,在企業(yè)的發(fā)展過程中,企業(yè)的創(chuàng)新能力獲得較多人的一致認(rèn)可。站在企業(yè)的發(fā)展角度上,企業(yè)的創(chuàng)新能力能夠完善企業(yè)的多個(gè)方面。

六、結(jié)語。

綜上所述,隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷地向前發(fā)展,市場經(jīng)濟(jì)體制改革不斷地推進(jìn),我國的企業(yè)面臨著越來越復(fù)雜的發(fā)展環(huán)境,企業(yè)的各項(xiàng)的運(yùn)營活動(dòng)面臨更多的挑戰(zhàn),限制了企業(yè)的發(fā)展,更影響了企業(yè)的財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)。因此,企業(yè)應(yīng)培養(yǎng)自身的財(cái)務(wù)核心能力,盡力實(shí)現(xiàn)企業(yè)的內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理的目標(biāo),提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收益,提高企業(yè)的市場競爭力,讓企業(yè)能夠在激烈的市場競爭中脫穎而出,占據(jù)有利的市場競爭的優(yōu)勢。

[1]李淑賢。解析財(cái)務(wù)管理目標(biāo)與企業(yè)財(cái)務(wù)核心能力[j]。商,2014,01:45.

財(cái)務(wù)畢業(yè)論文的體會(huì)篇十二

摘要:隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的不斷完善,企業(yè)的財(cái)務(wù)管理對于企業(yè)發(fā)展的意義越來越大,關(guān)系著企業(yè)的生存與發(fā)展。財(cái)務(wù)管理人員要熟練掌握財(cái)務(wù)管理的相關(guān)知識,加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)意識,防患于未然,避免企業(yè)遭受重大損失。

一、財(cái)務(wù)管理概述

(一)財(cái)務(wù)管理的含義

財(cái)務(wù)管理是指基于一定的法律法規(guī),在一定整體目標(biāo)的指導(dǎo)下,關(guān)于企業(yè)資產(chǎn)的購置(投資)、資本的融通(籌資)和經(jīng)營中現(xiàn)金流量(營運(yùn)資金)以及利潤分配的管理。財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的一個(gè)組成部分,它是根據(jù)財(cái)經(jīng)法規(guī)制度,按照財(cái)務(wù)管理的原則,組織企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng),處理財(cái)務(wù)關(guān)系的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理工作。作為企業(yè)管理的核心,財(cái)務(wù)管理對于改善企業(yè)經(jīng)營,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益具有十分重要的作用。實(shí)踐表明:財(cái)務(wù)管理水平的高低對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益的好壞具有重要影響。

(二)財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容

從組織企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的角度看,財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容包括投資管理、籌資管理、營運(yùn)資金管理、利潤分配等。

1、投資管理

財(cái)務(wù)管理中的投資是廣義的概念,它既包括對外投資也包括對內(nèi)投資。對外投資是指購買其他企業(yè)的股票和債券等購買政府債券和金融債券、以及直接對其他企業(yè)的投資等;對內(nèi)投資是指企業(yè)內(nèi)部購置長期資產(chǎn)的投資,如購置固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等。

企業(yè)的投資按不同的標(biāo)準(zhǔn)可以分為以下類型:

(1)直接投資和間接投資。直接投資是指把資金直接投放于生產(chǎn)經(jīng)營性資產(chǎn),以便獲取利潤的投資。間接投資又稱證券投資,是指把資金投放于證券等金融性資產(chǎn),目的是取得股利或利息收入的投資。

(2)長期投資和短期投資。長期投資又稱資本性投資,是指一年后才可收回的投資。短期投資又稱流動(dòng)性資產(chǎn)投資,是指一年內(nèi)可收回的投資,如對應(yīng)收賬款、存貨、短期有價(jià)證券的投資。

2、籌資管理

籌資是指企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)對資金的需要量,采用適當(dāng)?shù)姆绞将@取資金的行為。企業(yè)可以從多種渠道、用多種方式籌集資金。不同來源的資金,其使用時(shí)間的長短、附加條款的限制、資金成本的大小以及風(fēng)險(xiǎn)程度等都不相同?;I資管理的目標(biāo)是,在保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要的情況下,以較低的資金成本和較小的籌集風(fēng)險(xiǎn),籌集到所需要的資金?;I資管理要解決的問題是如何取得企業(yè)所需要的資金,包括向誰籌集,何時(shí)籌集,籌集多少資金等。

可供企業(yè)選擇的資金來源,也稱為資金渠道。按照出資人對企業(yè)控制權(quán)不同,分為權(quán)益資金和借入資金。按照使用期限長短,分為長期資金和短期資金。

3、營運(yùn)資金管理

營運(yùn)資金管理是對企業(yè)流動(dòng)資產(chǎn)及流動(dòng)負(fù)債的管理。一個(gè)企業(yè)要維持正常的運(yùn)轉(zhuǎn)就必須要擁有適量的營運(yùn)資金,因此,營運(yùn)資金管理是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要組成部分。

要搞好營運(yùn)資金管理,必須解決好流動(dòng)資產(chǎn)和流動(dòng)負(fù)債兩個(gè)營運(yùn)資金管理方面的問題:

第一,企業(yè)應(yīng)該投資多少在流動(dòng)資產(chǎn)上,即資金運(yùn)用的管理。主要包括現(xiàn)金管理、應(yīng)收賬款管理和存貨管理。

第二,企業(yè)應(yīng)該怎樣來進(jìn)行流動(dòng)資產(chǎn)的融資,即資金籌措的管理。包括銀行短期借款的管理和商業(yè)信用的管理。

可見,營運(yùn)資金管理的核心內(nèi)容就是對資金運(yùn)用和資金籌措的管理。

4、利潤分配

進(jìn)行股利決策時(shí)要考慮多種因素的影響,例如:稅法對現(xiàn)金股利和資本利得的不同稅率規(guī)定,企業(yè)未來的投資機(jī)會(huì),資金的來源渠道及其成本,股票價(jià)格的穩(wěn)定與否,股東對當(dāng)前收益和未來收益的偏好等。

(三)財(cái)務(wù)管理的特點(diǎn)及其重要性

1、靈敏度高。在現(xiàn)代企業(yè)制度下,企業(yè)成為面向市場的獨(dú)立法人實(shí)體和市場競爭主體。企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)為經(jīng)濟(jì)效益最大化,這是現(xiàn)代企業(yè)制度要求投入資本實(shí)現(xiàn)保值增值所決定的,也是社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的根本要求所決定的。因?yàn)?,企業(yè)要想生存,必須能以收抵支、到期償債。企業(yè)要發(fā)展,必須擴(kuò)大收入。收入增加意味著人、財(cái)、物相應(yīng)增加,都將以資金流動(dòng)的形式在企業(yè)財(cái)務(wù)上得到全面的反映,并對財(cái)務(wù)指標(biāo)的完成發(fā)生重大影響。因此,財(cái)務(wù)管理是一切管理的基礎(chǔ)、管理的中心。

2、綜合性強(qiáng)。財(cái)務(wù)管理作為一種價(jià)值管理,是一項(xiàng)綜合性強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。正因?yàn)槭莾r(jià)值管理,所以財(cái)務(wù)管理通過資金的收付及流動(dòng)的價(jià)值形態(tài),可以及時(shí)全面地反映商品物資運(yùn)行狀況,并可以通過價(jià)值管理形態(tài)進(jìn)行商品管理。也就是說,財(cái)務(wù)管理滲透在全部經(jīng)營活動(dòng)之中,涉及生產(chǎn)、供應(yīng)、銷售每個(gè)環(huán)節(jié)和人、財(cái)、物各個(gè)要素,所以抓企業(yè)內(nèi)部管理以財(cái)務(wù)管理為突破口,通過價(jià)值管理來協(xié)調(diào)、促進(jìn)、控制企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。而其它管理,例如生產(chǎn)管理、營銷管理、質(zhì)量管理、技術(shù)管理、設(shè)備管理、人事管理、物資管理等,都是從某一個(gè)方面并大多采用實(shí)物計(jì)量的方法,對企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中的某一個(gè)部分實(shí)施組織、協(xié)調(diào)、控制,所產(chǎn)生的管理效果只能對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的局部起到制約作用,不可能對整個(gè)企業(yè)的營運(yùn)實(shí)施管理。

3、涉及面廣。首先就企業(yè)內(nèi)部而言,財(cái)務(wù)管理活動(dòng)涉及到企業(yè)生產(chǎn)、供應(yīng)、銷售等各個(gè)環(huán)節(jié),企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門與資金不發(fā)生聯(lián)系的現(xiàn)象是不存在的。每個(gè)部門也都在合理使用資金、節(jié)約資金支出、提高資金使用率上,接受財(cái)務(wù)的指導(dǎo),受到財(cái)務(wù)管理部門的監(jiān)督和約束。同時(shí),財(cái)務(wù)管理部門本身為企業(yè)生產(chǎn)管理、營銷管理、質(zhì)量管理、人力物資管理等活動(dòng)提供及時(shí)、準(zhǔn)確、完整、連續(xù)的基礎(chǔ)資料。其次,現(xiàn)代企業(yè)的財(cái)務(wù)管理也涉及到企業(yè)外部的各種關(guān)系。在市場經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)在市場上進(jìn)行融資、投資以及收益分配的過程中與各種利益主體發(fā)生著千絲萬縷的聯(lián)系。主要包括:企業(yè)與其股東之間,企業(yè)與其債權(quán)人之間,企業(yè)與政府之間,企業(yè)與金融機(jī)構(gòu)之間,企業(yè)與其供應(yīng)商之間,企業(yè)與其客戶之間,企業(yè)與其內(nèi)部職工之間等等。

二、財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)與控制

(一)企業(yè)財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)的定義

企業(yè)財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)是指企業(yè)在各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)中由于各種不確定因素的影響,使企業(yè)財(cái)務(wù)收益與預(yù)期收益發(fā)生偏離,從而使企業(yè)有蒙受損失的機(jī)會(huì)和可能。企業(yè)是以營利為目的的經(jīng)濟(jì)組織,在生產(chǎn)和經(jīng)營的過程中時(shí)刻面臨著來自各方面的風(fēng)險(xiǎn)與危機(jī)。

(二)企業(yè)財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)的控制

無論企業(yè)處于生存、發(fā)展與盈利的任一階段,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防范與化解始終是一個(gè)重要的議題,控制防范和化解財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是確保企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地的前提,因此,防范企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),主要應(yīng)抓好以下幾項(xiàng)工作:

1、提高企業(yè)對財(cái)務(wù)管理環(huán)境的適應(yīng)能力

切實(shí)做到時(shí)刻關(guān)注企業(yè)外部環(huán)境,積極的制定應(yīng)急方案,即時(shí)調(diào)整財(cái)務(wù)管理方法,加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的風(fēng)險(xiǎn)觀念,提高財(cái)務(wù)人員對財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的敏感性和準(zhǔn)確的職業(yè)判斷力,最大限度的避免因外部環(huán)境變化給企業(yè)帶來的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

2、理順內(nèi)部各種財(cái)務(wù)關(guān)系

要明確各部門在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的地位、作用及職責(zé),并賦予相應(yīng)的權(quán)利,真正做到責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一,使企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)關(guān)系清晰明了。

3、提高財(cái)務(wù)管理決策的科學(xué)化水平

防止因決策失誤而產(chǎn)生的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)財(cái)務(wù)決策的正確與否直接關(guān)系到財(cái)務(wù)管理工作的成敗,企業(yè)必須采用科學(xué)的決策方法,充分考慮影響決策的種種因素,運(yùn)用科學(xué)的決策模型進(jìn)行決策,避免經(jīng)驗(yàn)決策和主觀決策,降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

4、確定合理的資本結(jié)構(gòu)

資本結(jié)構(gòu)是債務(wù)資本和權(quán)益資本的比例關(guān)系,資本結(jié)構(gòu)失調(diào)是影響財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)各種因素最直觀的體現(xiàn)。當(dāng)企業(yè)資本結(jié)構(gòu)最優(yōu)時(shí),財(cái)務(wù)杠桿利益最大。除此之外還要考慮以下因素:(1)在整個(gè)宏觀經(jīng)濟(jì)不景氣時(shí)期,企業(yè)應(yīng)盡可能壓縮負(fù)債;而在經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇、繁榮階段,企業(yè)應(yīng)增加負(fù)債,抓住機(jī)遇,迅速發(fā)展。(2)謹(jǐn)慎負(fù)債,使流動(dòng)比率不低于1:1,最好保持在2:1的安全區(qū)域。流動(dòng)比率越高,表示短期償債能力越強(qiáng),流動(dòng)負(fù)債獲得清償能力的機(jī)會(huì)越大,債權(quán)越有保障。

5、制定科學(xué)的投資和資金計(jì)劃

對新項(xiàng)目投資要準(zhǔn)確測算項(xiàng)目資金需求,防止項(xiàng)目尚未建成就出現(xiàn)資金缺口。加強(qiáng)現(xiàn)金流量管理,減少庫存積壓,加速流動(dòng)資金周轉(zhuǎn),減少流動(dòng)資金占用。同時(shí),企業(yè)在年初制定年度預(yù)算時(shí),要預(yù)測全年現(xiàn)金流量,預(yù)算資金缺口,提前準(zhǔn)備融資方案,包括融資渠道和融資方式。

三、結(jié)語

財(cái)務(wù)管理對企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益具有十分重要而且深遠(yuǎn)的影響。為此,企業(yè)要牢固樹立財(cái)務(wù)管理的理念,重視財(cái)務(wù)管理對企業(yè)發(fā)展的重要性,保持清醒的頭腦,應(yīng)對隨時(shí)可能出現(xiàn)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),避免企業(yè)遭受重大損失。

財(cái)務(wù)畢業(yè)論文的體會(huì)篇十三

財(cái)務(wù)分析工作越來越引起人們的重視,其作用越來越大。但當(dāng)前高校財(cái)務(wù)分析還較薄弱,存在著分析不全面、混淆會(huì)計(jì)報(bào)表分析和財(cái)務(wù)分析概念、分析方法單一、技術(shù)手段落后、指標(biāo)體系不完善等問題。通過完善高校財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系、采用科學(xué)分析方法、充分利用計(jì)算機(jī)技術(shù)等方面,從而提高高校財(cái)務(wù)分析水平,提高財(cái)務(wù)分析信息質(zhì)量,提高為信息使用者服務(wù)能力。

高校;財(cái)務(wù)分析;措施

在市場經(jīng)濟(jì)高度發(fā)達(dá)的今天,財(cái)務(wù)信息的重要性越來越被人們重視,人們對財(cái)務(wù)信息的質(zhì)量要求也越高。財(cái)務(wù)分析是對普通財(cái)務(wù)信息進(jìn)行進(jìn)一步加工,是在財(cái)務(wù)報(bào)表所揭示信息基礎(chǔ)上,生成更多的財(cái)務(wù)信息,從而產(chǎn)生質(zhì)量更高的深層次的財(cái)務(wù)信息,以提高財(cái)務(wù)信息的質(zhì)量,提高財(cái)務(wù)服務(wù)質(zhì)量,為經(jīng)濟(jì)管理和決策提供更有用的財(cái)務(wù)信息。為適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,為滿足國家對高校宏觀調(diào)控的需要,為滿足高校自身發(fā)展、多渠道籌資的需要,高校財(cái)務(wù)必須從核算型向分析型發(fā)展。

目前,高校財(cái)務(wù)分析工作還處于較弱狀態(tài),存在著分析不全面、重“事后”不重“事前”和“事中”、重“量”不重“質(zhì)”等現(xiàn)象;混淆會(huì)計(jì)報(bào)表分析和財(cái)務(wù)分析概念,分析方法單一,技術(shù)手段落后,指標(biāo)體系不完善等。要改變這些不良現(xiàn)狀,筆者認(rèn)為,高校財(cái)務(wù)工作在充分理解高校財(cái)務(wù)分析的內(nèi)涵和外延的基礎(chǔ)上,建立完善財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系,采用科學(xué)的分析方法,充分利用計(jì)算機(jī)技術(shù),及時(shí)合理地將客觀會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)和相關(guān)的信息轉(zhuǎn)換為決策支持信息,從而提高高校財(cái)務(wù)分析水平,提高財(cái)務(wù)分析信息質(zhì)量,提高為信息使用者服務(wù)能力。

我們在日常財(cái)務(wù)工作中常將財(cái)務(wù)分析理解為會(huì)計(jì)報(bào)表分析,完全混淆了會(huì)計(jì)報(bào)表分析與財(cái)務(wù)分析的概念。要充分理解高校財(cái)務(wù)分析的內(nèi)涵和外延,首先應(yīng)必須弄清會(huì)計(jì)報(bào)表分析與財(cái)務(wù)報(bào)表分析的關(guān)聯(lián)和區(qū)別。

會(huì)計(jì)報(bào)表分析是以財(cái)務(wù)報(bào)表為主要依據(jù),采用一定的方法和指標(biāo)體系對單位的財(cái)務(wù)狀況及相關(guān)的重要指標(biāo)進(jìn)行比較分析,從而對單位一定時(shí)期的財(cái)務(wù)情況及其績效做出判斷、評價(jià)。會(huì)計(jì)報(bào)表分析的方法和指標(biāo)比較固定,會(huì)計(jì)報(bào)表分析是一種事后、定期分析。財(cái)務(wù)分析是通過對單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告中的有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、計(jì)算、分析和說明,并結(jié)合其他的非財(cái)務(wù)信息,對單位的財(cái)務(wù)狀況、財(cái)務(wù)成果進(jìn)行綜合比較與分析,揭示有關(guān)指標(biāo)之間的關(guān)系、變動(dòng)情況及其形成原因,從而向財(cái)務(wù)信息使用者提供更相關(guān)和全面的信息。其分析方法和指標(biāo)可根據(jù)信息使用者的需要側(cè)重點(diǎn)有所不同,它既可進(jìn)行事后分析也可進(jìn)行事前和事中分析,可定期和不定期進(jìn)行,它的分析依據(jù)不僅有會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)還有大量的非會(huì)計(jì)信息資料,它將會(huì)計(jì)報(bào)表分析的內(nèi)容融入其中,又將分析的范圍擴(kuò)大,為信息需求者提供其更有用的財(cái)務(wù)信息。

在了解會(huì)計(jì)報(bào)表分析和財(cái)務(wù)分析的區(qū)別和聯(lián)系后,就可知:高校財(cái)務(wù)分析的內(nèi)涵是高校財(cái)務(wù)人員采用科學(xué)的方法將學(xué)校發(fā)展計(jì)劃、會(huì)計(jì)資料和其他相關(guān)的非財(cái)務(wù)信息資料結(jié)合起來,并進(jìn)行系統(tǒng)剖析、比較和研究,對財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)和評價(jià)。其外延就是為學(xué)校管理層了解和評價(jià)學(xué)校財(cái)務(wù)狀況,了解宏觀信息和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),預(yù)測未來,為學(xué)校經(jīng)濟(jì)決策提供依據(jù);為財(cái)政部門、教育行政管理部門把握學(xué)校財(cái)務(wù)狀況和發(fā)展趨勢,做出宏觀調(diào)控提供依據(jù);為學(xué)校投資人、債權(quán)人等了解學(xué)校財(cái)務(wù)現(xiàn)況、未來發(fā)展前景提供依據(jù)。

高校財(cái)務(wù)信息的需求者分為內(nèi)部用戶和外部用戶,內(nèi)部用戶主要是高校自身的管理層,外部用戶主要是投資人、債權(quán)人、主管部門及財(cái)政部門等。高校財(cái)務(wù)分析的內(nèi)容相應(yīng)地分為外部分析內(nèi)容、內(nèi)部分析內(nèi)容,必要時(shí)設(shè)置專題分析內(nèi)容。高校財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系的建立就應(yīng)因主體不同而不同并且有較大的靈活性,既要滿足內(nèi)部分析的需要,又要滿足外部分析的需要。財(cái)務(wù)指標(biāo)是財(cái)務(wù)分析內(nèi)容的量化,是直接反映單位財(cái)務(wù)狀況及財(cái)務(wù)績效的窗口。筆者認(rèn)為可從以下幾方面建立指標(biāo)體系:

(一)預(yù)算執(zhí)行情況

主要包括實(shí)際收入、支出與預(yù)算的差異,收入、支出預(yù)算完成率。將這些指標(biāo)與招生情況、學(xué)科建設(shè)情況、科研項(xiàng)目完成情況等非財(cái)務(wù)計(jì)劃完成情況結(jié)合起來分析,找出問題,查明原因,采取有利措施,及時(shí)改進(jìn)。

(二)資金籌集狀況

高校的運(yùn)行和發(fā)展必需資金作為保障,學(xué)?;I資能力的大小,直接關(guān)系到學(xué)校的發(fā)展。在市場經(jīng)濟(jì)的推動(dòng)下,高校的資金來源已形成多渠道模型,為了反映高校財(cái)務(wù)綜合實(shí)力及財(cái)務(wù)規(guī)模,就需分析包括高校自有資金比率、財(cái)政撥款比率、引資比率等等各渠道資金占總資金的比率。

(三)學(xué)校財(cái)務(wù)狀況

如實(shí)反映學(xué)校財(cái)務(wù)狀況是《高等學(xué)校財(cái)務(wù)制度》對高校財(cái)務(wù)工作的要求。財(cái)務(wù)工作人員通過收入與支出比、人員支出占事業(yè)支出比、公用支出占事業(yè)支出比、平均事業(yè)支出、教職工人均事業(yè)支出、流動(dòng)比率、資產(chǎn)負(fù)債率、現(xiàn)金負(fù)債率、凈資產(chǎn)收益率、總資產(chǎn)報(bào)酬率等指標(biāo)分析,將學(xué)校經(jīng)濟(jì)實(shí)力、財(cái)經(jīng)運(yùn)行情況、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)情況以量的形式反映出來,結(jié)合相關(guān)資料全面反映學(xué)校事業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、經(jīng)濟(jì)潛力和經(jīng)濟(jì)前景。

(四)資產(chǎn)使用情況

通過資產(chǎn)使用情況的分析,可以了解學(xué)校的資產(chǎn)利用情況和構(gòu)成是否合理,為提高資產(chǎn)利用率提供參考,使資源配置更合理,提高資金使用效率。資產(chǎn)使用情況分析指標(biāo)主要包括各類資產(chǎn)比重、設(shè)備利用率、投資收益率、平均教學(xué)儀器設(shè)備、生均校舍面積、生均圖書資料等。

(五)學(xué)校發(fā)展情況

學(xué)校的發(fā)展情況主要是比較近幾年來各項(xiàng)增長速度來進(jìn)行分析,主要有各類資產(chǎn)增長率、收入增長率、支出增長率、平均事業(yè)支出增長率、學(xué)生增長率等指標(biāo)。通過這些發(fā)展趨勢指標(biāo)的分析,預(yù)測發(fā)展前景,為投資人、債權(quán)人、主管部門提供決策支持。

財(cái)務(wù)指標(biāo)體系的建立必須體現(xiàn)可比性、實(shí)用性、公開性、保密性原則。財(cái)務(wù)人員應(yīng)將定量分析與定性分析結(jié)合起來,結(jié)合學(xué)校的學(xué)生比率、師生比等實(shí)際情況,結(jié)合國家的宏觀政策等進(jìn)行綜合、客觀的分析,為各方面提供高質(zhì)量的財(cái)務(wù)分析資料。

財(cái)務(wù)分析是個(gè)研究過程,分析得越具體、越深入,則質(zhì)量越高,越能對使用者有益。在分析過程中要根據(jù)分析目標(biāo)要求,選擇合理的分析方法是非常重要的。在高校財(cái)務(wù)分析中常運(yùn)用比較分析法、比率分析法、因素分析法等。這些分析方法各有所長,財(cái)務(wù)人員在分析時(shí)要根據(jù)需要進(jìn)行靈活運(yùn)用。另外可根據(jù)實(shí)際情況,適當(dāng)運(yùn)用動(dòng)態(tài)分析法、綜合分析法、專題分析法等,將各種分析方法有機(jī)地結(jié)合起來,綜合運(yùn)用,克服分析中出現(xiàn)的片面性,將全面分析和重點(diǎn)分析相結(jié)合,從而抓住重點(diǎn),以便做出有效決策。

財(cái)務(wù)分析的目的是為改善學(xué)校財(cái)務(wù)管理、提高辦學(xué)效益、制定未來發(fā)展計(jì)劃提供決策依據(jù)。過時(shí)的信息對使用者來說只是事后諸葛亮的作用,失誤已成事實(shí),浪費(fèi)無法彌補(bǔ),財(cái)務(wù)人員要抓住時(shí)機(jī)進(jìn)行事后分析、事中分析、事前分析,及時(shí)準(zhǔn)確地提出財(cái)務(wù)分析結(jié)果,以使預(yù)測更為準(zhǔn)確、計(jì)劃更為科學(xué)、偏差得以及時(shí)糾正。

采用先進(jìn)的技術(shù)手段是財(cái)務(wù)分析及時(shí)性的重要保證。充分利用計(jì)算機(jī)技術(shù),將財(cái)務(wù)信息存入計(jì)算機(jī),同時(shí)努力開發(fā)財(cái)務(wù)分析軟件,將財(cái)務(wù)分析系統(tǒng)與日常的財(cái)務(wù)處理系統(tǒng)通過一定的接口聯(lián)系起來。通過計(jì)算機(jī)自動(dòng)進(jìn)行信息收集、整理、計(jì)算、分類、分析,隨時(shí)自動(dòng)生成分析數(shù)據(jù),隨時(shí)進(jìn)行趨勢分析和預(yù)測分析,提高財(cái)務(wù)分析的時(shí)效性和準(zhǔn)確性。

高校財(cái)務(wù)分析人員應(yīng)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷更新和擴(kuò)展各方面知識,全面熟悉高校財(cái)務(wù)工作,熟練掌握計(jì)算機(jī)技術(shù),時(shí)時(shí)了解各方面信息,努力提高分析和解決問題的能力,盡量克服財(cái)務(wù)分析的局限性。以適應(yīng)財(cái)務(wù)分析工作的需要,為提高分析質(zhì)量盡責(zé)。

[1]金中泉。財(cái)務(wù)報(bào)表分析[m]。北京:中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社,2001,(1)。

[2]高級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)編委會(huì)。高級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)[m]。北京:現(xiàn)代出版社,2003,(1)。

[3]丘雄江。淺談高校財(cái)務(wù)分析[j]。財(cái)會(huì)研究,2006,(7)。

財(cái)務(wù)畢業(yè)論文的體會(huì)篇十四

企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中規(guī)定了會(huì)計(jì)計(jì)量屬性主要包括:歷史成本、重置成本、可變現(xiàn)凈值、現(xiàn)值和公允價(jià)值。在絕大多數(shù)情況下,會(huì)計(jì)確認(rèn)和計(jì)量是以交易實(shí)現(xiàn)為前提的。如果僅僅以歷史成本作為計(jì)量屬性,難以達(dá)到會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量要求,為了提高會(huì)計(jì)信息的有用性,向會(huì)計(jì)信息使用者提供更為有用的信息,就有必要采用其他計(jì)量屬性,以彌補(bǔ)歷史成本的缺陷。

計(jì)量屬性,會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求。

一、歷史成本計(jì)量下,資產(chǎn)按照購置時(shí)支付的現(xiàn)金或現(xiàn)金等價(jià)物的金額,或按照購置資產(chǎn)時(shí)所付出的對價(jià)的公允價(jià)值計(jì)量。我國現(xiàn)行的會(huì)計(jì)核算都是遵循歷史成本原則進(jìn)行計(jì)量,在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中,按歷史成本計(jì)量資產(chǎn)是一條重要的基本原則,歷史成本原則成為會(huì)計(jì)計(jì)量中的最重要和最基本的屬性。但是是當(dāng)價(jià)格明顯變動(dòng)時(shí),歷史成本計(jì)量屬性會(huì)影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量求的相關(guān)性和可靠性原則。也才有了其他會(huì)計(jì)計(jì)量屬性的運(yùn)用。

二、現(xiàn)值計(jì)量屬性的應(yīng)用。

運(yùn)用現(xiàn)值計(jì)量屬性主要應(yīng)用于延期支付、延期收款以及資產(chǎn)減值等方面,延期收付具有融資的性質(zhì),延期收付的現(xiàn)值與合同上價(jià)款的差額計(jì)入財(cái)務(wù)費(fèi)用,體現(xiàn)實(shí)質(zhì)重于形式的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求。

(一)延期付款購買資產(chǎn)的計(jì)量。

對購買固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)的價(jià)款超過正常信用條件延期支付情況下的會(huì)計(jì)處理做出了具體規(guī)定,要求企業(yè)以購買價(jià)款的現(xiàn)值為基礎(chǔ)確定固定資產(chǎn)的成本。

(二)有棄置費(fèi)用的固定資產(chǎn)計(jì)量。

棄置費(fèi)用通常是指企業(yè)根據(jù)國家法律和行政法規(guī)、國際公約等規(guī)定,所承擔(dān)的環(huán)境保護(hù)和生態(tài)恢復(fù)等義務(wù)所確定的支出,對于特殊行業(yè)的特定固定資產(chǎn),如核電站核設(shè)施等的棄置和恢復(fù)環(huán)境義務(wù)。棄置費(fèi)用是企業(yè)結(jié)束生存期后的一項(xiàng)支付,其現(xiàn)值比較,通常相差較大,需要考慮貨幣時(shí)間價(jià)值。

(三)融資租賃租入固定資產(chǎn)的計(jì)量。

承租人采用融資租賃方式租入固定資產(chǎn),在租賃期開始日,應(yīng)當(dāng)將租賃開始日租賃資產(chǎn)公允價(jià)值與最低租賃付款額現(xiàn)值兩者中較低者作為租入資產(chǎn)的入賬價(jià)值,將最低租賃付款額作為長期應(yīng)付款的入賬價(jià)值,其差額作為未確認(rèn)融資費(fèi)用。

(四)資產(chǎn)可收回金額的計(jì)量。

資產(chǎn)減值中資產(chǎn)可收回金額的估計(jì),應(yīng)當(dāng)根據(jù)其公允價(jià)值減去處置費(fèi)用后的凈額與資產(chǎn)預(yù)計(jì)未來現(xiàn)金流量的現(xiàn)值兩者之間較高者確定。因此,要估計(jì)資產(chǎn)的可收回金額,通常需要同時(shí)估計(jì)該資產(chǎn)的公允價(jià)值減去處置費(fèi)用后的凈額和資產(chǎn)預(yù)計(jì)未來現(xiàn)金流量的現(xiàn)值。

(五)金融資產(chǎn)的減值。

準(zhǔn)則要求企業(yè)以攤余成本計(jì)量的金融資產(chǎn)發(fā)生減值時(shí),應(yīng)當(dāng)將該金融資產(chǎn)的賬面價(jià)值減記至預(yù)計(jì)未來現(xiàn)金流量現(xiàn)值,減記的金額確認(rèn)為資產(chǎn)減值損失,計(jì)入當(dāng)期損益。

(六)分期收款銷售商品。

準(zhǔn)則要求企業(yè)采取分期收款方式銷售商品時(shí),如果延期收取的貨款具有融資性質(zhì),其實(shí)質(zhì)是企業(yè)向購貨方提供信貸,企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照應(yīng)收的合同或協(xié)議價(jià)款的公允價(jià)值確定收入金額。應(yīng)收的合同或協(xié)議價(jià)款的公允價(jià)值,通常應(yīng)當(dāng)按照其未來現(xiàn)金流量現(xiàn)值或商品現(xiàn)銷價(jià)格計(jì)算確定。

(七)辭退福利等。

辭退福利,是指企業(yè)由于在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系,或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而提出補(bǔ)償建議的計(jì)劃中給予職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。滿足辭退福利確認(rèn)條件、實(shí)質(zhì)性辭退工作在一年內(nèi)完成、但付款時(shí)間超過一年的辭退福利,以折現(xiàn)后的金額計(jì)量應(yīng)計(jì)入當(dāng)期管理費(fèi)用。另外還有可轉(zhuǎn)換公司債券分拆及預(yù)計(jì)負(fù)債中也會(huì)得到運(yùn)用。

三、公允價(jià)值計(jì)量屬性的`運(yùn)用。

企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中,投資性房地產(chǎn)、資產(chǎn)減值準(zhǔn)備、非貨幣性交易、債務(wù)重組、金融資產(chǎn)等準(zhǔn)則引入了公允價(jià)值計(jì)量屬性。采用公允價(jià)值計(jì)量,更能體現(xiàn)相關(guān)性的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求。

(一)在金融資產(chǎn)計(jì)量中的運(yùn)用。

會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定了金融資產(chǎn)的初始和后續(xù)計(jì)量均用公允價(jià)值。以公允價(jià)值計(jì)量且其變動(dòng)計(jì)人當(dāng)期損益的金融資產(chǎn),在資產(chǎn)負(fù)債表日,如果公允價(jià)值發(fā)生了變動(dòng),則把其變動(dòng)計(jì)人公允價(jià)值變動(dòng)損益,同時(shí)調(diào)整該資產(chǎn)的賬面價(jià)值;類似地,可供出售金融資產(chǎn)的后續(xù)計(jì)量也是采用公允價(jià)值,但其變動(dòng)是計(jì)入資本公積。

(二)在投資性房地產(chǎn)中的運(yùn)用。

企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定:有確鑿證據(jù)表明投資性房地產(chǎn)的公允價(jià)值能夠持續(xù)可靠取得的,可以對投資性房地產(chǎn)采用公允價(jià)值模式進(jìn)行后續(xù)計(jì)量。采用公允價(jià)值計(jì)量的投資性房地產(chǎn)的折舊、減值或土地使用權(quán)攤銷價(jià)值直接反映在公允價(jià)值變動(dòng)中。

(三)在長期股權(quán)投資中的運(yùn)用。

長期股權(quán)投資除了同一控制下企業(yè)合并形成的長期股權(quán)投資采用賬面價(jià)值法核算以外,在其他情況下形成的長期股權(quán)投資的初始入賬價(jià)值都是按公允價(jià)值入賬。

1、非同一控制下企業(yè)合并形成的長期股權(quán)投資,應(yīng)按照購買方為了取得對被購買方的控制權(quán)而放棄的資產(chǎn)、發(fā)生或承擔(dān)的負(fù)債以及發(fā)行的權(quán)益性證券的公允價(jià)值進(jìn)行計(jì)量,付出的對價(jià)與其入賬的公允價(jià)值之間的差額確認(rèn)商譽(yù)。

2、如果是發(fā)行權(quán)益性證券取得的長期股權(quán)投資,按發(fā)行權(quán)益性證券的公允價(jià)值入賬。如果是投資者投入的長期股權(quán)投資,就按合同或協(xié)議的價(jià)格(合同或協(xié)議的價(jià)格不公允的除外)入賬。

(四)在非貨幣性資產(chǎn)交換和債務(wù)重組中的運(yùn)用。

非貨幣性資產(chǎn)交換同時(shí)滿足如下兩個(gè)條件:一是交換具有商業(yè)實(shí)質(zhì);二是換入資產(chǎn)或換出資產(chǎn)的公允價(jià)值能夠可靠計(jì)量,則應(yīng)當(dāng)以公允價(jià)值和應(yīng)支付的相關(guān)稅費(fèi)作為換入資產(chǎn)的成本,公允價(jià)值與換出資產(chǎn)賬面價(jià)值的差額計(jì)入當(dāng)期損益。

四、重置成本就是按照現(xiàn)在購置或購置相同或相似的資產(chǎn)需要支付的現(xiàn)金進(jìn)行計(jì)量,目前在資產(chǎn)評估工作中,大都采用重置成本的方法,因?yàn)樗梢泽w現(xiàn)資產(chǎn)的現(xiàn)時(shí)價(jià)值,接近市場公允的價(jià)值。會(huì)計(jì)處理中在資產(chǎn)盤盈和無償受贈(zèng)的情況下,因?yàn)檫@些資產(chǎn),歷史成本不易取得,一般采用重置成本。

五、可變現(xiàn)凈值是指在正常生產(chǎn)經(jīng)營過程中,以存貨的估計(jì)售價(jià)減去至完工估計(jì)將要發(fā)生的成本、估計(jì)的銷售費(fèi)用以及相關(guān)稅金后的金額。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則特別強(qiáng)調(diào)企業(yè)在實(shí)際確定存貨的可變現(xiàn)凈值時(shí),應(yīng)當(dāng)以取得的可靠證據(jù)為基礎(chǔ),并且考慮持有存貨的目的、資產(chǎn)負(fù)債表日后事項(xiàng)的影響等因素。

上述五種會(huì)計(jì)計(jì)量屬性的運(yùn)用,各有其優(yōu)缺點(diǎn),如可變現(xiàn)凈值體現(xiàn)了穩(wěn)健性的原則,反映了資產(chǎn)預(yù)期的實(shí)現(xiàn)能力。但它僅用于計(jì)劃將來銷售的資產(chǎn)或未來清償既定的負(fù)債,無法適用于企業(yè)全部資產(chǎn);重置成本法是現(xiàn)時(shí)成本的反映,增強(qiáng)了會(huì)計(jì)信息的有用性,但難以存在與原有資產(chǎn)完全吻合的重置成本;現(xiàn)值的優(yōu)點(diǎn)表現(xiàn)為:第一,反映了資產(chǎn)的未來經(jīng)濟(jì)利益;第二,考慮了貨幣時(shí)間價(jià)值;第三,會(huì)計(jì)信息的決策相關(guān)性最強(qiáng),最有利于財(cái)務(wù)決策,缺點(diǎn)表現(xiàn)為對未來現(xiàn)金流量、折現(xiàn)率和收益期限的預(yù)計(jì),存在一定的主觀因素;公允價(jià)值計(jì)量屬性有利于企業(yè)的資本保全,符合配比原則真實(shí)地反映企業(yè)的經(jīng)營成果提高財(cái)務(wù)信息的決策有用性,但在不存在市場交易價(jià)格的情況下,這種會(huì)計(jì)計(jì)量是很難操作,有一定的主觀性,難以實(shí)現(xiàn)價(jià)值計(jì)量的“公允”,也有可能成為管理當(dāng)局操縱利潤的合法工具。

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財(cái)務(wù)畢業(yè)論文的體會(huì)篇十五

:近幾年,國家醫(yī)療衛(wèi)生院正積極強(qiáng)化在全國范圍內(nèi)推出的醫(yī)藥衛(wèi)生改革即“新醫(yī)改”政策。其中,公立醫(yī)院是這次改革的直接受益者.“新醫(yī)改”的推出不僅使公立醫(yī)院的公益性得到滿足,同時(shí)又使它的市場盈利性得到提高。公立醫(yī)院如今越來越具有普通市場性企業(yè)的特點(diǎn),并以一種公有經(jīng)濟(jì)體的形式更多的參與到我國的市場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中。

在前幾年尚未提出“新醫(yī)改”政策時(shí),傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式尚能維持公立醫(yī)院財(cái)務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),而隨著政策的不斷實(shí)施和深化,我國公立醫(yī)院的財(cái)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)已經(jīng)對管理模式提出了新的要求。近幾年我國傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作發(fā)生了巨變,會(huì)計(jì)信息化成為目前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展的主要趨勢。公立醫(yī)院會(huì)計(jì)信息化對其財(cái)務(wù)工作有著重要作用。會(huì)計(jì)信息化較傳統(tǒng)的手工化或者電算化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有著即時(shí)性、隨地性、開放性的優(yōu)勢,并且利用了現(xiàn)代信息技術(shù)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有了此技術(shù)的加成后,可以隨時(shí)隨地對財(cái)務(wù)信息自動(dòng)化處理,使信息得到處理或者共享,以此來實(shí)現(xiàn)公立醫(yī)院高層對醫(yī)院財(cái)務(wù)的控制。因此財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化因其獨(dú)有的特性在財(cái)務(wù)管理中發(fā)揮著重要作用。筆者以此出發(fā)在下文中論述一點(diǎn)兒作者對“新醫(yī)改”后公立醫(yī)院如何有效利用完善、科學(xué)的會(huì)計(jì)信息化強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理的一點(diǎn)兒看法。

:公立醫(yī)院;利用會(huì)計(jì)信息化加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。

公立醫(yī)院實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化對醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理有以下幾點(diǎn)優(yōu)勢:

(一)工作效率的提升。

網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用可以大幅度提升財(cái)務(wù)部門的工作效率。醫(yī)院財(cái)務(wù)工作有很多的核算工作,十分復(fù)雜。會(huì)計(jì)電算化轉(zhuǎn)向信息化可以幫助財(cái)務(wù)工作者計(jì)算復(fù)雜的'數(shù)學(xué)問題,從而大幅度節(jié)約了計(jì)算的工作時(shí)間,提升了企業(yè)決策制定和管理工作的效率。

(二)業(yè)務(wù)聯(lián)合體系的提升。

會(huì)計(jì)信息化完成后的財(cái)務(wù)信息在不同工作部門之間迅速傳遞,各部門的業(yè)務(wù)聯(lián)合體系得到有效保障,使整個(gè)公立醫(yī)院的協(xié)同性提高。

(三)提高了集約化管理水平。

傳統(tǒng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)利用發(fā)達(dá)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)使會(huì)計(jì)流程發(fā)生了本質(zhì)的改變,管理水平越來越朝著集約化方式發(fā)展。會(huì)計(jì)信息化不是利用計(jì)算機(jī)技術(shù)對傳統(tǒng)會(huì)計(jì)電算化的簡單模仿,而是對傳統(tǒng)的管理方式進(jìn)行再次改造,使傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的粗放式管理向集約式管理轉(zhuǎn)變。

(四)減少了工作成本。

目前我國公立醫(yī)院的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化還有一些不足的地方:

(一)財(cái)務(wù)共享面不寬。

一款操作性能強(qiáng),安全性能高同時(shí)功能豐富的財(cái)務(wù)軟件是公立醫(yī)院財(cái)務(wù)信息化的實(shí)施前提?,F(xiàn)代技術(shù)已經(jīng)能夠確保我國大部分公立醫(yī)院擁有這樣的外在條件,而存在的主要內(nèi)在問題則是信息化的財(cái)務(wù)共享面不寬。此問題主要來源于當(dāng)今計(jì)信息化這一板塊并沒有得到醫(yī)院管理層中的重視,沒有讓會(huì)計(jì)軟件真正進(jìn)入醫(yī)院的核心信息系統(tǒng)部分,醫(yī)院收費(fèi)、保險(xiǎn)和物資購買等信息系統(tǒng)并沒有與財(cái)務(wù)系統(tǒng)有機(jī)的結(jié)合在一起,沒有實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)交換,所以即使醫(yī)院有一款專業(yè)的財(cái)務(wù)信息化軟件也無法實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)信息共享?;鶎訒?huì)計(jì)人員只有通過手工計(jì)算的方式實(shí)施財(cái)務(wù)信息處理,沒有發(fā)揮出財(cái)務(wù)軟件的作用,不僅沒有合理利用它減輕工作量,又架空了醫(yī)院財(cái)務(wù)軟件,無法形成有效的財(cái)務(wù)信息化共享。

(二)會(huì)計(jì)信息化的管理問題。

目前由于會(huì)計(jì)信息化發(fā)展的時(shí)間還不長,所以管理制度方面還存在一定缺陷。網(wǎng)絡(luò)是會(huì)計(jì)信息化構(gòu)建的基礎(chǔ)。但是網(wǎng)絡(luò)上存在著各種泄密和黑客攻擊,都會(huì)對會(huì)計(jì)信息化帶來巨大威脅。同時(shí),管理制度的不完善也會(huì)影響醫(yī)院會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)的正常運(yùn)行。缺少理論的支持同樣也會(huì)制約醫(yī)院會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展。比如傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)建立基礎(chǔ)會(huì)計(jì)假設(shè)主要是在“時(shí)間、空間”的“二維”平面上單向傳遞。不過現(xiàn)在這種假設(shè)越來越難適應(yīng)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)。會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中能達(dá)到較高要求,使會(huì)計(jì)核算的結(jié)束時(shí)間從事后達(dá)到實(shí)時(shí),讓靜態(tài)的財(cái)務(wù)管理工作走向非靜態(tài),這會(huì)造成會(huì)計(jì)假設(shè)中假設(shè)時(shí)間的消除。如果不加以正確處理這些矛盾,會(huì)計(jì)信息化在日后的發(fā)展將會(huì)越來越艱難。

(三)全能型人才缺失。

醫(yī)院會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)的充分發(fā)揮不僅需要一款操作性能強(qiáng),安全性能高同時(shí)功能豐富的財(cái)務(wù)軟件,同時(shí)還需要招募大量的全能型人才。使用公立醫(yī)院財(cái)務(wù)部門軟件的財(cái)務(wù)工作者應(yīng)該是既有豐富財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識儲(chǔ)備,又懂得計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識的全能型人才。然而現(xiàn)實(shí)確是當(dāng)前公立醫(yī)院相當(dāng)一部分財(cái)務(wù)工作者由于先前都是從事電算化或者手工化會(huì)計(jì)計(jì)算,沒有接觸過計(jì)算機(jī),無法有效使用財(cái)務(wù)軟件,導(dǎo)致在實(shí)際工作中,醫(yī)院的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)很難得到充分利用。在財(cái)務(wù)軟件安裝完成后的財(cái)務(wù)系統(tǒng)工作初始階段,工作人員只能依據(jù)說明書簡單操作。但在工作深入后,軟件出現(xiàn)了故障或問題時(shí),工作人員無法獨(dú)自解決,只有聯(lián)系軟件供應(yīng)商進(jìn)行維修,這樣就使得會(huì)計(jì)信息化的時(shí)間成本和工作成本雙重增加。

(四)工作態(tài)度不對。

信息會(huì)計(jì)化的作用不僅僅是促進(jìn)會(huì)計(jì)人員提高工作效率,強(qiáng)化公立醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理,還能促進(jìn)整個(gè)醫(yī)院的信息共享,完成整個(gè)醫(yī)院的信息化建設(shè),并與外界的商務(wù)信息接軌,促進(jìn)整個(gè)公立醫(yī)院的商業(yè)化進(jìn)程。但大多數(shù)公立醫(yī)院實(shí)際上并沒有意識到這一點(diǎn),他們認(rèn)為只需要負(fù)責(zé)醫(yī)院的本來職責(zé):救死扶傷,為社會(huì)提供醫(yī)療保健的服務(wù)這些就足夠了,這種態(tài)度就使得醫(yī)院的會(huì)計(jì)信息化沒有得到足夠的發(fā)展且公立醫(yī)院的發(fā)展相對滯后。還有些醫(yī)院管理部門雖然對財(cái)務(wù)部門有所重視,但是重視度不高,認(rèn)為實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)電算化已經(jīng)是實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)信息化。這同樣犯了很大錯(cuò)誤。

(一)增寬公立醫(yī)院的財(cái)務(wù)共享面。

為了應(yīng)對公立醫(yī)院財(cái)務(wù)共享面不寬的問題,筆者有兩點(diǎn)想法:首先是醫(yī)院需要主動(dòng)和提供財(cái)務(wù)軟件的軟件公司合作,利用他們的技術(shù)能力結(jié)合醫(yī)院實(shí)際財(cái)務(wù)狀況,設(shè)計(jì)新的符合兩方最大利益的財(cái)務(wù)軟件,以當(dāng)其在醫(yī)院財(cái)務(wù)系統(tǒng)中運(yùn)用時(shí)能夠深度實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)信息共享;其次是通過構(gòu)建軟件對接平臺(tái),增加軟件對接接口,建設(shè)醫(yī)院財(cái)務(wù)信息的“中轉(zhuǎn)站”和“高速公路”,對財(cái)務(wù)信息“提速”、“提量”。筆者相信,在這兩種措施的實(shí)施下,會(huì)計(jì)信息化能越來越多的發(fā)揮其在醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理中的作用。

(二)優(yōu)化公立醫(yī)院財(cái)務(wù)共享的管理方式。

公立醫(yī)院財(cái)務(wù)共享模式的缺陷有一部分原因是因?yàn)槿鄙僖粋€(gè)科學(xué)、合理的管理制度。一個(gè)優(yōu)秀制度的建立,首先需要公立醫(yī)院拿出足夠態(tài)度,結(jié)合同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和自身實(shí)際情況,設(shè)計(jì)出一套能管理、能促進(jìn)醫(yī)院會(huì)計(jì)信息化發(fā)展的先進(jìn)制度。同時(shí),能否落實(shí)此制度同樣重要。如果沒有實(shí)施,只有理論上的設(shè)計(jì),一切都是只有章程缺少實(shí)事的情況,那么這一切都將成為紙上談兵。所以公立醫(yī)院必須做好這兩點(diǎn),才能體現(xiàn)出財(cái)務(wù)信息化在醫(yī)院財(cái)務(wù)管理模式中的重要地位。

(三)提高全能型人才數(shù)量。

對于我們醫(yī)院現(xiàn)有的財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)而言,培養(yǎng)和引進(jìn)會(huì)計(jì)信息化專業(yè)素質(zhì)多功能型人才可以有效清除會(huì)計(jì)信息化發(fā)展道路上所存在的障礙。所以醫(yī)院方面應(yīng)該對工作人員進(jìn)行有組織化的培訓(xùn),以此來提升會(huì)計(jì)人員的工作水平。還要對會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)電算化的教育,以此來鞏固他們現(xiàn)有的技術(shù)層面,能夠取得信息化技術(shù)水平上的提升。所謂的培訓(xùn)不能只是有名無實(shí),而是要實(shí)事求是的做事情,切切實(shí)實(shí)的進(jìn)行職業(yè)教育,才能提高目前在職會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)信息化方面的水平。醫(yī)院必須根據(jù)財(cái)務(wù)部門的工作需求從不同渠道引進(jìn)大量多功能型人才,而且將他們合理的分配到屬下各個(gè)部門。只有這樣,醫(yī)院會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)才能得到更良好的發(fā)展。

(四)樹立正確態(tài)度。

公立醫(yī)院自身所面對的外在環(huán)境充滿著競爭,其生存環(huán)境復(fù)雜而又激烈。醫(yī)院方面為了避免被淘汰,就必須有財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、預(yù)測和決策等方面的進(jìn)步。公立醫(yī)院方面為了取得有用的信息,做出正確的決策,首先得實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)信息化。而實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)信息化的首要就是讓醫(yī)院管理部門明確財(cái)務(wù)信息化對醫(yī)院的必要性。管理部門的有了正確態(tài)度,就能更好的反映會(huì)計(jì)的職能,加快建設(shè)公立醫(yī)院會(huì)計(jì)信息化工作進(jìn)度;其次,由于實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)信息化,財(cái)務(wù)自動(dòng)化核算處理,曾經(jīng)繁重、重復(fù)的會(huì)計(jì)工作將變得異常輕松,這將使會(huì)計(jì)人員有機(jī)會(huì)參與到醫(yī)院的經(jīng)營管理工作中來;會(huì)計(jì)信息化可以讓財(cái)務(wù)信息被實(shí)時(shí)追蹤,這樣就方便財(cái)務(wù)人員利用其職能促進(jìn)公立醫(yī)院內(nèi)部各信息系統(tǒng)之間的共享,做出正確決策,既強(qiáng)化了醫(yī)院其余部門的職能,又提高了整個(gè)醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理水平。

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財(cái)務(wù)畢業(yè)論文的體會(huì)篇十六

現(xiàn)代企業(yè)制度中,財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的核心,而財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)又是制約企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作質(zhì)量的關(guān)鍵。文章從構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)角度就如何選擇企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo),從企業(yè)目標(biāo)、經(jīng)濟(jì)體制和知識經(jīng)濟(jì)等方面加以詳細(xì)論述。

財(cái)務(wù)管理;觀點(diǎn)綜述;制約因素。

財(cái)務(wù)管理目標(biāo)又稱理財(cái)管理,是指企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理所要達(dá)到的目的,是評價(jià)企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)是否合理的標(biāo)準(zhǔn),它決定著財(cái)務(wù)管理的基本方向。根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理理論和實(shí)踐,最具有代表性的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)主要有:利潤最大化、股東財(cái)富最大化、利益相關(guān)者價(jià)值最大化和企業(yè)價(jià)值最大化等。隨著企業(yè)越來越多地對利益相關(guān)者給重視和關(guān)注,以及以利益相關(guān)者為基礎(chǔ)的多邊治理理論的流行,“企業(yè)價(jià)值最大化”與“利益相關(guān)者價(jià)值最大化”成為了財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的主流觀點(diǎn)。本文針對上述兩種觀點(diǎn),闡述筆者對企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的看法。

將企業(yè)價(jià)值最大化作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理的最終目標(biāo)是一種客觀的選擇,這一判斷主要基以下幾個(gè)原因:

1.1現(xiàn)代公司制企業(yè)是一個(gè)獨(dú)立的法人實(shí)體,具有獨(dú)立的法人人格。公司制止企業(yè)的這一基本特征是公司制的每個(gè)人都應(yīng)該尊重的?!捌髽I(yè)價(jià)值最大化”充分尊重了公司制企業(yè)的獨(dú)立法人人格。

1.2在承認(rèn)公司制獨(dú)立法人人格的基礎(chǔ)上,企業(yè)價(jià)值最大化只涉及公司這一唯一的決策對象,避免了決策考慮對象多樣化導(dǎo)致決策目標(biāo)分散化和模糊化。即使企業(yè)價(jià)值最大化作為公司制企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo),滿足了目標(biāo)的明確性、唯一性的要求,增強(qiáng)了目標(biāo)的可操作性,提高了其在指導(dǎo)財(cái)務(wù)管理實(shí)際工作中的意義。利益相關(guān)者價(jià)值最大化就其本質(zhì)而言是將企業(yè)的終極所有權(quán)追溯到利益相關(guān)者,但這與傳統(tǒng)的股東價(jià)值最大化矛盾。事實(shí)上在目前各種各樣的企業(yè)形態(tài)中,基于不同的企業(yè)性質(zhì)、不同的企業(yè)生命周期,企業(yè)的終極所有權(quán)具有狀態(tài)依存性,即企業(yè)的終極所有權(quán)歸屬問題是具體的和階段性的,并沒有唯一定論。而企業(yè)價(jià)值最大化繞開了這一有爭議的問題,抓住了兩者的共性:無論在何時(shí),無論終極所有權(quán)處于何種分配狀態(tài),都必須以分配指向物――企業(yè)價(jià)值的存在為前提。企業(yè)價(jià)值最大化將財(cái)務(wù)管理的主體鎖定為企業(yè),從而明確了財(cái)務(wù)管理的目標(biāo),使其具有可操作性。

1.3企業(yè)價(jià)值最大化根據(jù)求同存異的原則,將利益相關(guān)者之間的一致性提練出來,具有內(nèi)在統(tǒng)一性,從而保證了目標(biāo)的可實(shí)現(xiàn)性和可操作性。古人云:皮之不存,毛將焉附?利益相關(guān)者價(jià)值最大化和企業(yè)價(jià)值最大化的關(guān)系也正如皮與毛的關(guān)系。利益相關(guān)者是以企業(yè)的存在為前提,沒有了企業(yè)就不存在利益相關(guān)者之說。因此,只有在企業(yè)價(jià)值最大化的基礎(chǔ)上才能談利益相關(guān)者最大化,企業(yè)價(jià)值最大化是利益相關(guān)者價(jià)值最大化的前提和條件。

隨著我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展,構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)步伐加快,財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理中扮演的角色越來越重要,處于企業(yè)管理的核心地位,而財(cái)務(wù)管理目標(biāo)直接影響著企業(yè)財(cái)務(wù)管理作用的發(fā)揮,因此,企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)選擇的恰當(dāng)與否直接影響著企業(yè)的生存和發(fā)展。選擇財(cái)務(wù)管理目標(biāo)主要應(yīng)從以下幾方面考慮。

2.1企業(yè)目標(biāo)。企業(yè)要在激烈的市場經(jīng)濟(jì)中有一席之地,必須要生存、發(fā)展和獲利。生存是企業(yè)的前提目標(biāo),其基本條件是一要以收抵支,二是要到期償債。這就要求財(cái)務(wù)管理充分考慮風(fēng)險(xiǎn)因素,合理安排企業(yè)的負(fù)債比例,確保企業(yè)穩(wěn)定的生存下去;發(fā)展是企業(yè)的核心目標(biāo),企業(yè)的發(fā)展集中表現(xiàn)為擴(kuò)大收入,這就要求財(cái)務(wù)管理能有效的籌集企業(yè)發(fā)展資金,提高資金的利用和管理水平,以保持企業(yè)良好的發(fā)展后勁;獲利是企業(yè)的最終目標(biāo),只有獲利,才有生存的價(jià)值。這就要求財(cái)務(wù)管理采用各項(xiàng)有效的財(cái)務(wù)手段。提高資金周轉(zhuǎn)和盈利能力,降低資金成本,合理安排資金結(jié)構(gòu),利用有效的分配手段,提高企業(yè)的每股盈余和市場價(jià)值。由企業(yè)目標(biāo)決定了財(cái)務(wù)管理目標(biāo)應(yīng)是企業(yè)價(jià)值最大化。

2.2經(jīng)濟(jì)體制及效績評價(jià)指標(biāo)。我國社會(huì)主義建設(shè)初期,生產(chǎn)力比較落后,商品比較缺乏,為滿足人們物質(zhì)和精神生活需要,我國實(shí)行了集權(quán)管理模式,企業(yè)的財(cái)產(chǎn)所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)高度集中,企業(yè)的主要任務(wù)就是執(zhí)行國家下達(dá)的總產(chǎn)值目標(biāo)。企業(yè)效績評價(jià)指標(biāo)主要是總產(chǎn)值,如企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人職位的升遷,職工利益的多少均由完成的產(chǎn)值計(jì)劃指標(biāo)的程度來決定。因此,當(dāng)時(shí)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)便是總產(chǎn)值最大化。隨著經(jīng)濟(jì)體制的改革和對外開放,企業(yè)的財(cái)產(chǎn)所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)適當(dāng)分離,企業(yè)所有者和經(jīng)營者的利益得到確認(rèn),這使得企業(yè)更關(guān)心市場、關(guān)心利潤。企業(yè)效績評價(jià)指標(biāo)由總產(chǎn)值為主轉(zhuǎn)向以利潤為主,企業(yè)各方的利益同企業(yè)利潤的多少緊密相連,利潤最大化就成為當(dāng)時(shí)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的主要目標(biāo)。隨著會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的逐步確立和國有企業(yè)改制的進(jìn)一步深入,股份制企業(yè)大量增加,由于股東是股份制企業(yè)的所有者,其承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)相應(yīng)較大,因此,考慮股東的利益,上市公司將股東財(cái)富最大化作為財(cái)務(wù)管理的最優(yōu)目標(biāo)。同時(shí),由于股份制企業(yè)在我國是一新生事物,對它的管理缺乏相應(yīng)的經(jīng)驗(yàn),股份制企業(yè)也曾一度將籌資數(shù)量最大化作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)。在經(jīng)濟(jì)全球化的今天,我國已正式成為世貿(mào)組織的一員,我國企業(yè)逐步開始建立現(xiàn)代企業(yè)制度,而現(xiàn)代企業(yè)是多邊契約關(guān)系的總和,企業(yè)與多個(gè)利益集團(tuán)有關(guān)。這就要求企業(yè)的財(cái)務(wù)人員不但要考慮資金的時(shí)間價(jià)值,也要考慮風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬;不但要考慮所有者的利益,也要考慮相關(guān)利益集團(tuán)的利益并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任,如保護(hù)生態(tài)平衡、防止環(huán)境污染、支持公益事業(yè)等,從而提高企業(yè)的信譽(yù)和知名度,提升企業(yè)的綜合價(jià)值。所以,現(xiàn)階段應(yīng)將企業(yè)價(jià)值最大化作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)。

總之,結(jié)合現(xiàn)階段我國是一個(gè)以社會(huì)主義為政治制度、以市場經(jīng)濟(jì)為經(jīng)濟(jì)模式的國家,現(xiàn)代企業(yè)制度在我國有著獨(dú)特、復(fù)雜的發(fā)展歷程。與國外企業(yè)相比,我國企業(yè)應(yīng)更加強(qiáng)調(diào)職工的利益與職工的權(quán)利,強(qiáng)調(diào)社會(huì)財(cái)富的積累,強(qiáng)調(diào)協(xié)調(diào)各方利益,實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展和共同富裕。因此,企業(yè)價(jià)值最大化目標(biāo)更符合社會(huì)主義初級階段的我國國情,是我國企業(yè)首選的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)。

財(cái)務(wù)畢業(yè)論文的體會(huì)篇十七

在進(jìn)入21世紀(jì)之后,尤其是在西部大開發(fā)政策和樓市火爆的大背景下,建筑行業(yè)開始了蓬勃發(fā)展,國內(nèi)外大的基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目建設(shè)不斷出爐,對于建筑企業(yè)來說,這也意味著一個(gè)大的黃金發(fā)展時(shí)期的到來,截止我國的建筑類企業(yè)數(shù)量達(dá)到了60000多個(gè),建筑行業(yè)總產(chǎn)值達(dá)到了51043萬億人民幣,為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入了強(qiáng)大的活力。但是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的原本就有投資規(guī)模巨大、項(xiàng)目周期長、流動(dòng)性強(qiáng)的特點(diǎn),而現(xiàn)階段的超大工程則使這些特點(diǎn)更為突出。因在國家政策方面、項(xiàng)目決策方面、項(xiàng)目施工方面以及工程款項(xiàng)方面面臨著巨大的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

一、建筑企業(yè)面臨的各種財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的種類很多,不同的學(xué)者對其進(jìn)行的分類也不盡相同。這里我們將財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)按照建筑項(xiàng)目的開展過程將財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分為投標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)、合同風(fēng)險(xiǎn)、項(xiàng)目施工和資金結(jié)算階段的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)以及利潤分配風(fēng)險(xiǎn)四個(gè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)階段。

(一)投標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)。

建筑行業(yè)的快速發(fā)展使得不斷有新的建筑企業(yè)涌入這個(gè)行業(yè),市場競爭也越來越激烈,面臨嚴(yán)酷的市場環(huán)境,賣方市場不斷的壓低投標(biāo)價(jià)格,競爭者同樣開出更低的投標(biāo)價(jià)格,使得建筑企業(yè)面臨著項(xiàng)目利潤低甚至虧損的風(fēng)險(xiǎn),導(dǎo)致財(cái)務(wù)危機(jī)。

(二)合同風(fēng)險(xiǎn)。

項(xiàng)目合同是建筑企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制的.源頭,如果合同本身存在漏洞,則必然為企業(yè)后續(xù)的施工帶來巨大的麻煩,也給企業(yè)帶來巨大的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。尤其是在競爭激烈的當(dāng)下,在賣方市場占據(jù)主動(dòng)位置的情況下,部分建筑企業(yè)為了盡快的拿到合同,在簽訂合同是附帶一些不公平合同條款,使得自己陷入被動(dòng),而為了轉(zhuǎn)嫁市場價(jià)格帶來的風(fēng)險(xiǎn),部分業(yè)主在簽訂合同是,簽定固定造價(jià)合同,或預(yù)付投標(biāo)保證金,使得財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)增加。

(三)施工和結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)。

首先是資金短缺的風(fēng)險(xiǎn),資金鏈供應(yīng)充足是工程進(jìn)度順利推進(jìn)的保證,而對于大部分的建筑企業(yè)而言,銀行貸款融資是主要渠道,企業(yè)以自身的資產(chǎn)進(jìn)行抵押獲取銀行貸款,這種債務(wù)融資具有利息支出抵稅效應(yīng),進(jìn)而可獲得財(cái)務(wù)杠桿收益的積極作用。但是浩大的工程需要巨額的債務(wù)融資,一旦出現(xiàn)項(xiàng)目利潤過低或者政策改變,企業(yè)將面臨巨大的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

其次是資金回收風(fēng)險(xiǎn),也就是常常出現(xiàn)的拖欠工程款的現(xiàn)象,導(dǎo)致建筑企業(yè)出現(xiàn)大量的壞賬損失。大量的應(yīng)收賬款長期不能收回,將直接影響企業(yè)的資金周轉(zhuǎn),使得企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)不暢,最終使企業(yè)走向破產(chǎn)。

最后是會(huì)計(jì)信息失真風(fēng)險(xiǎn),這是由于建筑工程周期較長等多重原因引起的。對于大多數(shù)的建筑企業(yè)而言,很多的工程都分散在全國各地,甚至于在國外,因而在財(cái)務(wù)上實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)的監(jiān)控十分困難,相當(dāng)一部分的財(cái)務(wù)信息不能得到及時(shí)的核算,常有賬目往來不一致,資金使用效率降低等問題,帶來巨大的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

(四)利潤形成和分配風(fēng)險(xiǎn)。

所謂利潤形成和分配風(fēng)險(xiǎn)就是指利潤形成、確認(rèn)時(shí)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)以及利潤分配時(shí)的風(fēng)險(xiǎn)。利潤形成的風(fēng)險(xiǎn)是由于一系列的客觀和主觀因素引起的,從而導(dǎo)致建筑企業(yè)的可支配利潤和企業(yè)的實(shí)際利潤不相符合的情況;利潤分配風(fēng)險(xiǎn)是指企業(yè)在對其可支配利潤的使用過程中搭配不合理,除了企業(yè)利潤數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確的影響,利潤分配的不合理還會(huì)造成企業(yè)的發(fā)展受阻或者投資者的投資熱情受挫,從而給企業(yè)的長期發(fā)展帶來更為嚴(yán)重的后果。

二、建筑企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對策略。

(一)從建筑企業(yè)運(yùn)作流程進(jìn)行防控。

財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生不是一蹴而就的,其產(chǎn)生和發(fā)展直至對企業(yè)產(chǎn)生威脅是一個(gè)動(dòng)態(tài)的可觀測的過程,因此要從源頭做起,在企業(yè)運(yùn)作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行防控。

1.投標(biāo)、合同簽訂階段嚴(yán)格控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。建立企業(yè)自身的風(fēng)險(xiǎn)評估機(jī)制和標(biāo)準(zhǔn),由專業(yè)的投標(biāo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行投標(biāo)活動(dòng),減少由個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)獨(dú)斷的形式。對于招標(biāo)文件要深入研究和分析,充分考慮企業(yè)成本因素和企業(yè)自身實(shí)力以及當(dāng)前經(jīng)濟(jì)狀況,在充分了解成本和收益的基礎(chǔ)上做出選擇。在合同簽訂過程中,在詳細(xì)了解相關(guān)法律文件的基礎(chǔ)上,仔細(xì)推敲合同條款和用于,盡量減少對自己不利的條款,在源頭上減少企業(yè)承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)。

2.施工和結(jié)算階段控制風(fēng)險(xiǎn)。這個(gè)階段是項(xiàng)目完成的關(guān)鍵時(shí)期,也是控制企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵時(shí)期,也就是決定著企業(yè)在項(xiàng)目中花多少錢和收多少錢的問題,直接決定著企業(yè)的收益率。

因此要從以下幾個(gè)方面來嚴(yán)格控制企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),首先要對企業(yè)項(xiàng)目資金進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)度,集中管理,降低企業(yè)整體運(yùn)行成本;同時(shí)聘請專業(yè)的財(cái)務(wù)人員對于企業(yè)的資金使用和資金管理建立嚴(yán)格的制度措施,按章執(zhí)行;為了防止企業(yè)資金鏈緊張,還要充分的盤活企業(yè)存量資產(chǎn),保證資金周轉(zhuǎn)。其次做好運(yùn)算部門和財(cái)務(wù)部門的緊密銜接,為企業(yè)確定實(shí)際成本提供依據(jù),保證會(huì)計(jì)信息不失真,對于為完成合同實(shí)際發(fā)生、累計(jì)發(fā)生的合同成本必須及時(shí)、準(zhǔn)確地進(jìn)行歸集和登記,對于為完成合同尚需發(fā)生的成本必須進(jìn)行科學(xué)、合理的預(yù)計(jì)。

3.利潤形成分配風(fēng)險(xiǎn)控制。建筑企業(yè)利潤分配風(fēng)險(xiǎn)過程中的關(guān)鍵是要依據(jù)科學(xué)的分配制度,打破現(xiàn)有狀態(tài)下企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債偏高的情況,建立起戰(zhàn)略性的利潤分配計(jì)劃,轉(zhuǎn)增實(shí)收資本,減少現(xiàn)金分配,從而達(dá)到減低企業(yè)融資成本,減低企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的目的。

(二)優(yōu)化企業(yè)制度和員工素質(zhì)。

建筑企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)大的一個(gè)主要原因就是不注重財(cái)務(wù)制度的規(guī)范建立。因此要從企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)著手,完善企業(yè)結(jié)構(gòu),并以制度加以規(guī)范。改革企業(yè)內(nèi)部決策機(jī)制,做到科學(xué)決策,避免決策失誤;建立完善的風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制,建立風(fēng)險(xiǎn)管理部門,對風(fēng)險(xiǎn)源頭進(jìn)行識別,同時(shí)在發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)之后進(jìn)行快速反應(yīng);建立完善的監(jiān)督機(jī)制,在企業(yè)內(nèi)部各分公司、各部門建立嚴(yán)格的內(nèi)部控制程序,制定相互制約措施。

除了從制度上進(jìn)行改進(jìn),建筑企業(yè)還要從領(lǐng)導(dǎo)和員工素質(zhì)著手,增強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識,尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的風(fēng)險(xiǎn)意識,提高科學(xué)決策的能力;在員工內(nèi)部積極培養(yǎng)具有專業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范意識的專業(yè)人才,提高全員識別財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)能力。

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財(cái)務(wù)畢業(yè)論文的體會(huì)篇十八

隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷改革發(fā)展,我國眾多中小企業(yè)迅速興起,在這樣的條件下,中小企業(yè)有了更為廣闊的發(fā)展空間,但是同時(shí)相對的也承受了更大的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),例如中小企業(yè)普遍存在財(cái)務(wù)控制能力弱、財(cái)務(wù)人員素質(zhì)偏低、企業(yè)融資困難等問題,本文就是根據(jù)這些具體問題,相對應(yīng)提出進(jìn)一步有利于完善中小企業(yè)發(fā)展的財(cái)政對策,建立科學(xué)規(guī)范合理地財(cái)務(wù)管理體系,以此來保證中小企業(yè)在激烈的市場競爭環(huán)境下積極健康地可持續(xù)發(fā)展。

(一)中小企業(yè)融資困難。

“融資難”問題是一直長期困擾中小企業(yè)的大問題,之所以造成中小企業(yè)融資困難的原因有以下幾點(diǎn):一是關(guān)于融資的政策環(huán)境和法律法規(guī)建設(shè)相對還不夠健全,缺乏有效的信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)和完善的融資服務(wù)體系,商業(yè)銀行對于中小企業(yè)進(jìn)行申請貸款的審核十分嚴(yán)格,銀行為了將這種放貸風(fēng)險(xiǎn)降低,常常不愿意貸款給這些規(guī)模相對比較小、信用等級比較低的中小企業(yè)。二是中小企業(yè)融資時(shí)間周期比較短、次數(shù)頻繁并且金額比較小,而銀行的貸款審批手續(xù)又相對比較繁雜,所以有時(shí)候即使申貸成功了,中小企業(yè)的商機(jī)已經(jīng)錯(cuò)過。

(二)中小企業(yè)內(nèi)部控制制度薄弱。

在一個(gè)公司內(nèi)實(shí)施財(cái)務(wù)內(nèi)部控制,主要目的是為了保證企業(yè)資產(chǎn)的安全完整,提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,確保我國各項(xiàng)法律法規(guī)和企業(yè)的經(jīng)營管理政策有效執(zhí)行,同時(shí)也是為了有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),提高企業(yè)的經(jīng)營管理效率,實(shí)現(xiàn)企業(yè)制定的經(jīng)營管理目標(biāo)。由此可見,對于企業(yè)來講,加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制有多么重要。但是由于我國的中小企業(yè)很大部分都是民營企業(yè),這些企業(yè)由一個(gè)人或者少數(shù)人控制,甚至有些是家族企業(yè),全由家里人控制。在這種情況下,企業(yè)的經(jīng)營角色的經(jīng)營管理理念就會(huì)比較混亂,而且主觀隨意性十分大。這樣的企業(yè)對于財(cái)務(wù)管理制度缺乏系統(tǒng)的認(rèn)識和研究,這就導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理人員權(quán)責(zé)不清楚、越權(quán)行事的事情時(shí)有發(fā)生,并且一旦財(cái)務(wù)方面出了問題,互相推諉,都不承擔(dān)責(zé)任,造成企業(yè)財(cái)務(wù)管理混亂、會(huì)計(jì)信息作假等情況發(fā)生。

(三)中小企業(yè)財(cái)務(wù)人員素質(zhì)相對比較低。

目前,我國大部分的中小企業(yè)普遍存在著財(cái)務(wù)人員配備不合理、財(cái)務(wù)人員專業(yè)知識水平不夠等問題,甚至有些中小企業(yè)的財(cái)務(wù)人員都是由親近的人或者親戚來擔(dān)當(dāng)。并且通過調(diào)查發(fā)現(xiàn),多數(shù)中小企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員都沒有經(jīng)過專業(yè)系統(tǒng)的學(xué)習(xí),更加沒有上崗證和會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱。而會(huì)計(jì)作為一項(xiàng)專業(yè)性很強(qiáng)的工作,要求會(huì)計(jì)從業(yè)人員必須要掌握會(huì)計(jì)實(shí)錄知識、會(huì)計(jì)電算化知識、財(cái)經(jīng)法規(guī)知識等。但是當(dāng)前我國的中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員,普遍存在綜合素質(zhì)低的問題,這已經(jīng)成為企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的一個(gè)十分嚴(yán)重的問題。

二、解決我國中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理問題的有效對策。

(一)完善相關(guān)法律法規(guī),為中小企業(yè)經(jīng)營發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

我國中小企業(yè)經(jīng)營規(guī)模通常都比較小、資金運(yùn)營能力比較差,在激烈的市場競爭環(huán)境下,低于奉獻(xiàn)的能力也比較差。因此,這就需要國家完善相關(guān)的法律法規(guī),制定穩(wěn)定的融資機(jī)制來給予我國中小企業(yè)相對的扶持。比如國家可以為中小企業(yè)制定特定用途資金和互助基金等。還有國家要加快腳步建立中小企業(yè)信用擔(dān)保體系,在建立這個(gè)體系過程當(dāng)中,要著重引導(dǎo)中小企業(yè)增強(qiáng)信用觀念,主動(dòng)提高自身信用等級,為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展創(chuàng)造良好的信用環(huán)境。三是企業(yè)要積極去拓寬企業(yè)融資渠道,首先可以加強(qiáng)與大企業(yè)的溝通和聯(lián)系,俗話說的好“大樹底下好乘涼”,中小企業(yè)可以用大型企業(yè)做后盾,借助其信用為自身進(jìn)行擔(dān)保,以求獲得商業(yè)銀行貸款。其次還可以加強(qiáng)與金融機(jī)構(gòu)的聯(lián)系,通過相關(guān)活動(dòng)讓銀行了解企業(yè)的經(jīng)營狀況,并取得相關(guān)金融機(jī)構(gòu)的信任,以此來獲得融資。

(二)建立健全中小企業(yè)的財(cái)務(wù)管理制度。

俗話說得好“沒有規(guī)矩不成方圓”,任何行業(yè)都有行規(guī),任何企業(yè)都需要制定規(guī)范完善的管理制度去監(jiān)督。在我國中小企業(yè)中,財(cái)務(wù)管理方面始終都存在著比較多的問題。尤其是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的內(nèi)部控制問題尤其突出。在一個(gè)企業(yè)中,想要加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制問題,首先領(lǐng)導(dǎo)要明確財(cái)務(wù)管理在企業(yè)經(jīng)營中擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾巧?,對于企業(yè)資金加強(qiáng)管理,還要定期進(jìn)行必要的財(cái)務(wù)結(jié)算,甚至可以采取隨時(shí)記錄并且按月對財(cái)務(wù)問題進(jìn)行總結(jié)的方式,這樣做能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)工作中產(chǎn)生的問題并進(jìn)行處理。其次,領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)財(cái)務(wù)人員的應(yīng)用中,不應(yīng)該任人唯親,應(yīng)該選擇專業(yè)的財(cái)務(wù)工作人員,并且要制定清晰明確的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容,只有權(quán)責(zé)清晰,才能夠有效提高工作效率。同時(shí),當(dāng)有問題發(fā)生時(shí),也不會(huì)出現(xiàn)互相推諉,拒不認(rèn)賬的現(xiàn)象。最后,企業(yè)應(yīng)該設(shè)置獨(dú)立的審計(jì)部門,對財(cái)務(wù)人員的工作實(shí)施有效的監(jiān)督,保證財(cái)務(wù)工作人員制作的會(huì)計(jì)信息真實(shí)性。

(三)提高財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)水平。

中小企業(yè)在對財(cái)務(wù)人員的聘用上,一定要規(guī)范合理,絕對不可以任人唯親。首先中小企業(yè)在招聘財(cái)務(wù)人員,一定要對財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)進(jìn)行考核。同時(shí)并要求財(cái)務(wù)人員必須具有從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。除此之外,企業(yè)的招聘的財(cái)務(wù)人員必須具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證或者其他相關(guān)的財(cái)務(wù)專業(yè)技術(shù)職稱。其次,聘用財(cái)務(wù)人員不單單要考量其專業(yè)財(cái)務(wù)水平,還須要考量財(cái)務(wù)人員的品質(zhì)和道德素質(zhì),財(cái)務(wù)工作本身就是和企業(yè)的資金打交道,所以財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德施恩重要。最后,對于聘用的財(cái)務(wù)人員,除了要制定規(guī)范的規(guī)章制度讓其遵守之外,還要定期對其進(jìn)行培訓(xùn),企業(yè)絕對不可以因?yàn)樽陨硪?guī)模過小,就不重視培訓(xùn)的重要作用。企業(yè)可以通過專業(yè)的財(cái)務(wù)培訓(xùn),讓財(cái)務(wù)人員獲得最新的財(cái)務(wù)管理理念和提高自身的財(cái)務(wù)專業(yè)水平。

三、結(jié)論。

隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的不但改革和發(fā)展,社會(huì)的整體經(jīng)濟(jì)水平也在穩(wěn)步提高。因此,中小企業(yè)如果想要在日益激烈的市場競爭條件下,獲得一席之地,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的積極穩(wěn)定健康發(fā)展,就必須為企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理創(chuàng)建相對寬松有利的發(fā)展環(huán)境,并且要對企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作中存在的問題展開仔細(xì)的分析和研究,如財(cái)務(wù)管理中的內(nèi)部控制問題、企業(yè)融資問題、財(cái)務(wù)人員素質(zhì)問題等,然后根據(jù)這些具體問題制定可行性的應(yīng)對措施,為中小企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作提供幫助,讓其在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下健康蓬勃發(fā)展,從而促進(jìn)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

財(cái)務(wù)畢業(yè)論文的體會(huì)篇十九

摘要:科學(xué)技術(shù)水平的不斷提升,經(jīng)濟(jì)體系建設(shè)的不斷完善以及對外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,對我國當(dāng)前大學(xué)會(huì)計(jì)教育提出了更高、更具體的要求。在新經(jīng)濟(jì)社會(huì)環(huán)境下,以滿足社會(huì)和企業(yè)會(huì)計(jì)人才需求為根本,我國現(xiàn)階段大學(xué)會(huì)計(jì)教育面臨一定的沖擊,會(huì)計(jì)教育與新經(jīng)濟(jì)社會(huì)環(huán)境下的會(huì)計(jì)專業(yè)人才之間存在一定差異,這極大的局限了社會(huì)經(jīng)濟(jì)和會(huì)計(jì)教育的發(fā)展。因此,分析并提出相關(guān)的加強(qiáng)大學(xué)會(huì)計(jì)教育方法具有重大的社會(huì)意義和教育意義。

關(guān)鍵詞:新經(jīng)濟(jì)社會(huì)環(huán)境;大學(xué)會(huì)計(jì)教育;影響。

一、新經(jīng)濟(jì)環(huán)境概念及對我國會(huì)計(jì)的影響。

新經(jīng)濟(jì)環(huán)境主要是指以信息技術(shù)為根本,對制度創(chuàng)新為基礎(chǔ),實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長、控制通化膨脹以及降低失業(yè)率等現(xiàn)象發(fā)生,其經(jīng)濟(jì)周期階段性被弱化的一種新的國家經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象。隨著我國對外貿(mào)易發(fā)展的加快,在新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下實(shí)現(xiàn)我國會(huì)計(jì)操作與國際會(huì)計(jì)操作相接軌,這給我國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)職能以及會(huì)計(jì)核算等均產(chǎn)生一定的影響。

二、新經(jīng)濟(jì)社會(huì)環(huán)境對大學(xué)會(huì)計(jì)教育產(chǎn)生的沖擊。

隨著國家經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和變化,給新經(jīng)濟(jì)社會(huì)環(huán)境下的大學(xué)會(huì)計(jì)教育帶來一定的沖擊,會(huì)計(jì)教學(xué)由以往的精英教育向大眾化教育所轉(zhuǎn)變,同時(shí)其教學(xué)類型、格局等也更加多元化。大學(xué)會(huì)計(jì)教育是培養(yǎng)會(huì)計(jì)專業(yè)型人才的主要途徑,也是會(huì)計(jì)教育的主要?jiǎng)恿?。然而,新?jīng)濟(jì)社會(huì)當(dāng)前環(huán)境下,大學(xué)會(huì)計(jì)教育對人才方面要求的提升,使得大學(xué)會(huì)計(jì)教育在發(fā)展的同時(shí),也存在一定不足和問題。

(一)會(huì)計(jì)教學(xué)理念過于陳腐。

新經(jīng)濟(jì)社會(huì)環(huán)境下對會(huì)計(jì)人才要求更加具有針對性。當(dāng)前我國絕大多數(shù)大學(xué)會(huì)計(jì)教育主要側(cè)重于培養(yǎng)研究型人才,重理論學(xué)習(xí)而輕社會(huì)實(shí)踐,重內(nèi)容分析而輕綜合能力培養(yǎng),極大的局限了學(xué)生的實(shí)踐能力發(fā)揮和綜合素質(zhì)的提升,難以適應(yīng)社會(huì)和企業(yè)的實(shí)際需要。人才是促進(jìn)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一動(dòng)力,而大學(xué)則是培養(yǎng)人才的搖籃,因此,在新經(jīng)濟(jì)社會(huì)環(huán)境下,大學(xué)會(huì)計(jì)教育理念受困于傳統(tǒng)教學(xué)模式下,會(huì)計(jì)教育與社會(huì)發(fā)展之間難以匹配,不但降低了大學(xué)會(huì)計(jì)教育教學(xué)質(zhì)量,還局限了社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。同時(shí),傳統(tǒng)的教學(xué)觀念也過于僵化,制約了大學(xué)會(huì)計(jì)教育人才培養(yǎng)模式發(fā)展,使得我國當(dāng)前大學(xué)會(huì)計(jì)教育與社會(huì)需求之間產(chǎn)生不必要的矛盾與沖突。

(二)會(huì)計(jì)教學(xué)對象針對性差。

我國傳統(tǒng)會(huì)計(jì)教育把大學(xué)教育大眾化視為擴(kuò)大教學(xué)規(guī)模,提升入學(xué)率的主要途徑,然而對會(huì)計(jì)人才專業(yè)能力培養(yǎng)和教學(xué)對象等缺乏針對性,會(huì)計(jì)教學(xué)方式和教學(xué)特色不夠明顯,會(huì)計(jì)專業(yè)人才能以快速適應(yīng)和滿足社會(huì)和企業(yè)的需求。隨著新經(jīng)濟(jì)社會(huì)環(huán)境逐漸形成,大學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)招人的不斷擴(kuò)大,學(xué)生層次、水平、能力等差距逐漸顯現(xiàn)出來,大學(xué)會(huì)計(jì)教學(xué)不足現(xiàn)象越發(fā)明顯,這極大的影響和制約了大學(xué)會(huì)計(jì)教學(xué)發(fā)展和人才培養(yǎng)。大學(xué)教學(xué)主要目的是為了培養(yǎng)專業(yè)化人才,讓接受專業(yè)化培訓(xùn)的人才能夠快速適應(yīng)社會(huì)和企業(yè)需要,然而,當(dāng)前新經(jīng)濟(jì)社會(huì)環(huán)境下的大學(xué)會(huì)計(jì)教學(xué),在教學(xué)對象方面缺乏針對性,束縛了我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展進(jìn)程。

(三)會(huì)計(jì)教學(xué)定位不夠準(zhǔn)確。

從以往的社會(huì)和企業(yè)需求來看,傳統(tǒng)的大學(xué)會(huì)計(jì)教育人才培養(yǎng)傾向于各工商企業(yè),然而,隨著新經(jīng)濟(jì)社會(huì)環(huán)境的形成,傳統(tǒng)的大學(xué)會(huì)計(jì)教學(xué)已經(jīng)不能滿足當(dāng)前會(huì)計(jì)教學(xué)和人才的需求。以往的大學(xué)會(huì)計(jì)教學(xué)主要注重高水平能力會(huì)計(jì)人才培養(yǎng),注重會(huì)計(jì)人員的理論知識學(xué)習(xí),正是由于這種教學(xué)定位的不準(zhǔn)確性存在,使得以往會(huì)計(jì)教學(xué)內(nèi)容、教材等難以培養(yǎng)出高水平能力人才,也正是由于教學(xué)定位的不準(zhǔn)確,造成了我國當(dāng)前大學(xué)會(huì)計(jì)教學(xué)與社會(huì)現(xiàn)實(shí)需求存在沖突的顯著困擾。

我國大學(xué)教育主要根據(jù)單一的人才能力來對大眾化大學(xué)教育質(zhì)量進(jìn)行衡量,會(huì)計(jì)專業(yè)教育也同樣如此,這使得我國大學(xué)會(huì)計(jì)教育人才結(jié)構(gòu)產(chǎn)生嚴(yán)重過?,F(xiàn)象。同時(shí),大學(xué)會(huì)計(jì)教育單一化人才培養(yǎng)難以適應(yīng)社會(huì)、企業(yè)對人才專業(yè)知識方面的多元化需求,極易產(chǎn)生人才培養(yǎng)與需求之間的不平衡狀況發(fā)生。大學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)單一學(xué)制的人才培養(yǎng)模式,只能夠更好的滿足于統(tǒng)一的學(xué)科標(biāo)準(zhǔn)與邏輯思維,培養(yǎng)會(huì)計(jì)專業(yè)化人才在會(huì)計(jì)教學(xué)內(nèi)容和會(huì)計(jì)課程方面過于守舊,注重專業(yè)學(xué)科知識學(xué)習(xí),而忽視對其他相關(guān)學(xué)科知識的學(xué)習(xí),高層次會(huì)計(jì)課程和內(nèi)容接觸較少,必修課與選修課搭配缺乏合理性,這些客觀因素的存在,表現(xiàn)出我國大學(xué)會(huì)計(jì)教育在新經(jīng)濟(jì)社會(huì)環(huán)境下難以適應(yīng)。

(五)會(huì)計(jì)教學(xué)環(huán)境相對落后。

由于我國會(huì)計(jì)專業(yè)教育主要傾向于理論知識學(xué)習(xí),其相應(yīng)的會(huì)計(jì)教學(xué)環(huán)境過于簡易化,教學(xué)條件相對落后,這不但不利于培養(yǎng)滿足新經(jīng)濟(jì)社會(huì)環(huán)境下的會(huì)計(jì)人才方面需求,還沖擊和影響了會(huì)計(jì)專業(yè)教育機(jī)構(gòu)的發(fā)展。會(huì)計(jì)教育方面師資設(shè)備的落后,使得會(huì)計(jì)教學(xué)質(zhì)量存在不同程度的不足和問題;會(huì)計(jì)教學(xué)內(nèi)容的陳舊,使得會(huì)計(jì)專業(yè)人才知識難以得到發(fā)展和進(jìn)步;會(huì)計(jì)信息設(shè)備得不到完善,使得會(huì)計(jì)專業(yè)人才難以適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)社會(huì)對會(huì)計(jì)人員工作能力要求,降低了會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的實(shí)踐動(dòng)手能力,影響了學(xué)生對實(shí)際業(yè)務(wù)的處理,難以讓接受過大學(xué)會(huì)計(jì)教育的學(xué)生更好的融入到企業(yè)實(shí)際會(huì)計(jì)工作之中。

三、加強(qiáng)新經(jīng)濟(jì)社會(huì)環(huán)境下大學(xué)會(huì)計(jì)教育模式應(yīng)對措施。

隨著我國新經(jīng)濟(jì)社會(huì)環(huán)境的逐漸形成,市場經(jīng)濟(jì)發(fā)生轉(zhuǎn)變,企業(yè)對人才的需求也發(fā)生了巨大的變化,大學(xué)會(huì)計(jì)教育模式應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行審視,以往的會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)模式和教學(xué)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)適時(shí)進(jìn)行合理調(diào)整,將當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境需要與現(xiàn)行會(huì)計(jì)教育體系進(jìn)行整合,構(gòu)建科學(xué)的、利于會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)的全新環(huán)境,為社會(huì)發(fā)展輸送高素質(zhì)、能力強(qiáng)的全能型會(huì)計(jì)專業(yè)人才。

(一)轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念,實(shí)際能力為主。

以往大學(xué)會(huì)計(jì)教學(xué)思想主要以教師為核心,把教學(xué)課堂視作為知識傳授的主要場所,把教學(xué)教材視作為知識傳授的主要內(nèi)容,把學(xué)生視作為被動(dòng)接受知識的施予者,把考試得分視作為評定學(xué)生學(xué)習(xí)能力和學(xué)校教育質(zhì)量的唯一標(biāo)準(zhǔn),這種錯(cuò)誤教學(xué)觀念的存在,嚴(yán)重影響了我國大學(xué)會(huì)計(jì)教育發(fā)展,并難以適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)社會(huì)環(huán)境對會(huì)計(jì)人才的要求。我國當(dāng)前大學(xué)會(huì)計(jì)教育應(yīng)積極的,根據(jù)市場經(jīng)濟(jì)變化和需求轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念,提高并重視學(xué)生的實(shí)際動(dòng)手能力,為學(xué)生提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),根據(jù)社會(huì)和企業(yè)實(shí)際需求培養(yǎng)會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生,把會(huì)計(jì)崗位實(shí)際工作內(nèi)容和會(huì)計(jì)行業(yè)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與大學(xué)會(huì)計(jì)教學(xué)理念相結(jié)合,讓我國當(dāng)前會(huì)計(jì)專業(yè)人才既具備相關(guān)的會(huì)計(jì)學(xué)理論知識,又能夠更好的將其運(yùn)用于工作實(shí)踐之中。

(二)明確教學(xué)對象,劃分層次教學(xué)。

新經(jīng)濟(jì)社會(huì)環(huán)境下的大學(xué)會(huì)計(jì)教育體系建設(shè),主要應(yīng)以培養(yǎng)實(shí)踐專業(yè)能力人才為首要教學(xué)目的,重點(diǎn)培養(yǎng)會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的實(shí)際工作能力,將學(xué)生作為大學(xué)會(huì)計(jì)教育重點(diǎn)對象,將專業(yè)理論與實(shí)際工作相結(jié)合,能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識靈活運(yùn)用到工作之中。與此同時(shí),注重大學(xué)會(huì)計(jì)課程教學(xué)內(nèi)容,突破傳統(tǒng)教學(xué)方式,側(cè)重于層次教學(xué)方法,根據(jù)專業(yè)知識和發(fā)展方向的不同,注重各層次實(shí)踐能力教育,滿足社會(huì)發(fā)展和各行業(yè)企業(yè)對會(huì)計(jì)人才需求的不同層次,促進(jìn)會(huì)計(jì)教育深層次研究與發(fā)展實(shí)現(xiàn)。

(三)細(xì)化教育資源,校企合作辦學(xué)。

依據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求進(jìn)行大學(xué)會(huì)計(jì)教育改革,充分利用學(xué)校教育環(huán)境和資源的不同性,將以課堂教學(xué)為主的大學(xué)式教育方式與以實(shí)際工作能力為主的企業(yè)崗位式相結(jié)合,細(xì)化教育資源,形成系統(tǒng)化、規(guī)范化的教學(xué)模式。大學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)教育應(yīng)當(dāng)明確以需求為導(dǎo)向的教學(xué)方式,積極鼓勵(lì)學(xué)校與用人單位之間建立良好交流機(jī)制,讓會(huì)計(jì)專業(yè)教師主動(dòng)的深入到企業(yè)各行業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)工作之中,深入了解企業(yè)各行業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)最新發(fā)展形勢與人才需求情況,開展校企合作,為學(xué)生提供實(shí)習(xí)就業(yè)機(jī)會(huì),并根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求,對會(huì)計(jì)教學(xué)內(nèi)容和方法等進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,增強(qiáng)學(xué)校的人才培養(yǎng)針對性。除此之外,學(xué)校通過利用校企合作,讓企業(yè)積極的參與到學(xué)校會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)管理中來,讓大學(xué)會(huì)計(jì)教育課程設(shè)置、內(nèi)容等更加貼近需求,讓學(xué)生能夠領(lǐng)悟到會(huì)計(jì)職業(yè)的真正精髓,真正建立起以服務(wù)社會(huì)為目標(biāo)的人才培養(yǎng)機(jī)制。

(四)調(diào)整教學(xué)內(nèi)容,建設(shè)課程體系。

大學(xué)會(huì)計(jì)教育往往重視課程理念相關(guān)知識學(xué)習(xí),對會(huì)計(jì)職業(yè)道德的培養(yǎng)較為忽視,對培養(yǎng)高素質(zhì),綜合型會(huì)計(jì)專業(yè)人才造成了一定限制。為適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)社會(huì)環(huán)境形成與發(fā)展,大學(xué)會(huì)計(jì)教育根據(jù)需要適時(shí)調(diào)整會(huì)計(jì)教學(xué)內(nèi)容,將崗位職業(yè)技能培養(yǎng)引入到實(shí)際教學(xué)計(jì)劃中,打造以會(huì)計(jì)專業(yè)知識學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)的實(shí)際教學(xué)模式,要求會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生做到教學(xué)用三位一體,滿足社會(huì)發(fā)展對人才方面的要求。完善課程體系建設(shè),培養(yǎng)和提高會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生實(shí)踐動(dòng)手能力和實(shí)務(wù)分析能力。與此同時(shí),側(cè)重把學(xué)生培養(yǎng)成具有較高職業(yè)道德的綜合型高素質(zhì)人才,制定相應(yīng)的素質(zhì)拓展培養(yǎng)計(jì)劃,設(shè)立公共禮儀培訓(xùn)與口才寫作課程,將專業(yè)技術(shù)知識學(xué)習(xí)與會(huì)計(jì)職業(yè)能力培養(yǎng)很好的結(jié)合。

(五)完善教學(xué)環(huán)境,提高教學(xué)質(zhì)量。

會(huì)計(jì)教學(xué)環(huán)境即包括軟件環(huán)境,也包括硬件環(huán)境,這兩方面環(huán)境建設(shè)與完善都對會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)起到重要的促進(jìn)和推動(dòng)作用。硬件環(huán)境則是指會(huì)計(jì)教學(xué)設(shè)備與內(nèi)容。在新經(jīng)濟(jì)社會(huì)環(huán)境下,強(qiáng)調(diào)大學(xué)教學(xué)設(shè)備應(yīng)與教學(xué)內(nèi)容相調(diào)整和適應(yīng),并作為大學(xué)會(huì)計(jì)理論體系建設(shè)的重要構(gòu)成內(nèi)容。針對會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)內(nèi)容,讓會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)內(nèi)容采取階段性的調(diào)整與過渡性的修訂,充分發(fā)揮專業(yè)教材在大學(xué)會(huì)計(jì)教育中的重要作用,與時(shí)俱進(jìn),適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要。構(gòu)建多元化會(huì)計(jì)教學(xué)實(shí)驗(yàn)?zāi)M教學(xué)室,營造良好的社會(huì)實(shí)踐環(huán)境。大學(xué)是培養(yǎng)和加強(qiáng)學(xué)生專業(yè)能力的根據(jù)地,通過大學(xué)教育則有效提高學(xué)生適應(yīng)社會(huì)和自身整體能力。與此同時(shí),把教師視為學(xué)校會(huì)計(jì)教學(xué)的軟件環(huán)境。注重教師個(gè)人能力水平的提升,定期對教師會(huì)計(jì)理論、實(shí)務(wù)操作及職業(yè)道德等方面知識開展深入學(xué)習(xí)和繼續(xù)教育,根據(jù)社會(huì)實(shí)際需要更新和調(diào)整教學(xué)理念與內(nèi)容,做到理論研究與實(shí)踐教學(xué)相結(jié)合,提高大學(xué)會(huì)計(jì)教學(xué)質(zhì)量??偨Y(jié)綜上所述,隨著我國新經(jīng)濟(jì)社會(huì)環(huán)境的到來,給大學(xué)會(huì)計(jì)教育帶來了一定的沖擊與影響。大學(xué)會(huì)計(jì)教育根據(jù)社會(huì)和企業(yè)發(fā)展需求,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)教育理論,調(diào)整會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)和體系建設(shè),完善教學(xué)環(huán)境,建立以培養(yǎng)人才為主的培訓(xùn)機(jī)制,提高教學(xué)質(zhì)量,為社會(huì)和企業(yè)發(fā)展輸送具備高水準(zhǔn)的會(huì)計(jì)方面人才。

參考文獻(xiàn):

[1]白君貴,白璐.會(huì)計(jì)教學(xué)管理模式創(chuàng)新與高層次人才培養(yǎng)[j].長春教育學(xué)院學(xué)報(bào),(11).

[2]曾瓊芳.關(guān)于高校會(huì)計(jì)專業(yè)教育改革問題的研究[j].教育與職業(yè),2011(7).

[3]李美,白玉翠.基于工作過程的基礎(chǔ)會(huì)計(jì)教學(xué)改革與實(shí)踐[j].科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào),2011(8).

財(cái)務(wù)畢業(yè)論文的體會(huì)篇二十

摘要:財(cái)務(wù)分析是企業(yè)管理極其重要的一環(huán)。做好財(cái)務(wù)分析工作,必須明確分析目的,了解財(cái)務(wù)分析程序,堅(jiān)持財(cái)務(wù)分析的原則,運(yùn)用正確的方法進(jìn)行分析,要充分認(rèn)識財(cái)務(wù)分析的本質(zhì)及其局限性,為企業(yè)經(jīng)營管理決策提供可靠的信息和依據(jù)。

關(guān)鍵詞:企業(yè)管理財(cái)務(wù)分析方法。

財(cái)務(wù)分析又稱財(cái)務(wù)報(bào)表分析,是指以企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表和其它資料為主要依據(jù)和起點(diǎn),采用專門的方法,對企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果進(jìn)行系統(tǒng)分析和評價(jià),以反映企業(yè)在過去營運(yùn)過程中的經(jīng)營成果、財(cái)務(wù)狀況及發(fā)展趨勢,為改進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作和優(yōu)化經(jīng)營決策提供重要的財(cái)務(wù)信息。

從上述定義可以看出,財(cái)務(wù)分析是對企業(yè)已完成的財(cái)務(wù)活動(dòng)的總結(jié),同時(shí)又是財(cái)務(wù)預(yù)測的基礎(chǔ)。通過對過去財(cái)務(wù)資料的分析,將大量的報(bào)表數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換成對企業(yè)特定決策有用的信息,減少?zèng)Q策的不確定性,從而減少?zèng)Q策風(fēng)險(xiǎn),因此財(cái)務(wù)分析在財(cái)務(wù)管理的循環(huán)中起著承上啟下的作用,它具有以下特征:

第一,分析的主要依據(jù)是財(cái)務(wù)報(bào)表。企業(yè)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行財(cái)務(wù)分析時(shí)的依據(jù)主要是財(cái)務(wù)報(bào)表中提供的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),但它們并不是惟一依據(jù)。例如,上市公司公開披露的招股說明書、上市公告書以及注冊會(huì)計(jì)師出具的審計(jì)報(bào)告、驗(yàn)資報(bào)告等均可以作為財(cái)務(wù)分析的依據(jù)。

第二、分析方法多樣化。財(cái)務(wù)分析方法主要有比較法、比率分析法、因素分析法等。

第三、分析對象既包括過去的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營結(jié)果,也包括企業(yè)未來的前景。那么,如何進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,本人認(rèn)為應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手:

一、明確財(cái)務(wù)分析目的。

做任何事情都要明確目標(biāo),同樣財(cái)務(wù)分析的目的可以簡單地概括為:

(一)、評價(jià)企業(yè)過去的經(jīng)營業(yè)績。作為一個(gè)企業(yè)的管理者必須了解企業(yè)過去的經(jīng)營業(yè)績,諸如銷售收入的大小,凈利潤的多少以及現(xiàn)金流量等。在獲知上述各項(xiàng)財(cái)務(wù)信息后,可與同行業(yè)進(jìn)行比較,以評價(jià)企業(yè)過去的經(jīng)營業(yè)績。

(二)、衡量企業(yè)現(xiàn)在的財(cái)務(wù)狀況。作為一個(gè)企業(yè)的管理者必須了解企業(yè)目前的財(cái)務(wù)和狀況,諸如企業(yè)所擁有的各項(xiàng)資產(chǎn)的價(jià)值、債務(wù)的多少、存貨的數(shù)量、以及負(fù)債與主權(quán)資本的比例關(guān)系等。在悉知上述各項(xiàng)信息后,可提供企業(yè)管理當(dāng)局了解目前企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的真實(shí)情況,以便評價(jià)企業(yè)未來發(fā)展的潛在能力。

(三)、預(yù)測企業(yè)未來的發(fā)展趨勢。企業(yè)管理當(dāng)局,必須擬定多項(xiàng)可供選擇的未來發(fā)展方案,然后針對目前的經(jīng)營情況,權(quán)衡未來的發(fā)展趨勢,作出最佳選擇。為企業(yè)決策當(dāng)局實(shí)施投資決策提供服務(wù),同時(shí),也從價(jià)值方面對相關(guān)業(yè)務(wù)部門提供咨詢服務(wù)。

二、了解財(cái)務(wù)分析程序。

財(cái)務(wù)分析內(nèi)容廣泛,不同報(bào)表使用人根據(jù)其不同目的,選擇不同數(shù)據(jù),應(yīng)用不同方法進(jìn)行分析。所以財(cái)務(wù)分析不存在一個(gè)統(tǒng)一的分析程序,具體程序可以根據(jù)各自的分析目的、分析方法和分析對象來設(shè)計(jì)。但通常一般程序如下:

(一)明確分析目的。

(二)收集相關(guān)的分析資料。

(三)對收集來的資料進(jìn)行整理,按分析目的進(jìn)行分類。

(四)計(jì)算相關(guān)財(cái)務(wù)指標(biāo)。

(五)分析財(cái)務(wù)指標(biāo),找出原因,為評價(jià)和決策提供有用的信息。

三、掌握財(cái)務(wù)分析方法。

財(cái)務(wù)分析運(yùn)用的方法,取決于財(cái)務(wù)報(bào)表的內(nèi)容以及通過分析所要達(dá)到的目的和要求,財(cái)務(wù)分析的方法主要包括定量分析方法和定性分析方法。

(一)定量分析方法。

所謂定量分析方法,就是采用一定的科學(xué)方法,對財(cái)務(wù)報(bào)表中所列的有關(guān)財(cái)務(wù)信息資料進(jìn)行分析、研究、解釋。從量上評價(jià)出企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況,比如:獲利能力的定量評價(jià),就要根據(jù)有關(guān)資料分析:計(jì)算出一系列反映獲利能力財(cái)務(wù)指標(biāo)。所以,財(cái)務(wù)分析的基本方法通常有以下三種:

1、比率分析法。

是通過計(jì)算各種比率指標(biāo)來確定經(jīng)濟(jì)活動(dòng)變動(dòng)程度的.方法,它是財(cái)務(wù)分析中運(yùn)用最廣泛的一種方法。比率指標(biāo)的類型主要有:

一是構(gòu)成比率,又叫結(jié)構(gòu)比率:是指某一總體中的“某個(gè)構(gòu)成部分量”占“總體量的比率”,計(jì)算公式為:

某個(gè)組成部分?jǐn)?shù)額。

構(gòu)成比率=—————————×100%。

總體數(shù)額。

比如資產(chǎn)結(jié)構(gòu)比率。

二是動(dòng)態(tài)比率:是指某一財(cái)務(wù)指標(biāo)不同時(shí)期的數(shù)額相互對比,反映變化趨勢和變化程度的比率。其計(jì)算公式是:

本期數(shù)額。

動(dòng)態(tài)比率=————————×100%。

基期數(shù)額。

比如產(chǎn)品銷售收入動(dòng)態(tài)比率等。

三是相關(guān)指標(biāo)比率:是指將兩個(gè)性質(zhì)不同但又相關(guān)的指標(biāo)進(jìn)行對比分析,求得各項(xiàng)評價(jià)的財(cái)務(wù)比率。

用比率分析法評價(jià)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況時(shí),究竟應(yīng)采用何種比率取決于各有關(guān)方面不同的分析目的。例如、銀行在考慮是否對企業(yè)發(fā)放短期貸款時(shí),主要關(guān)心的是企業(yè)資產(chǎn)的流動(dòng)性,所以,特別關(guān)注流動(dòng)性比率。如流動(dòng)比率、速動(dòng)比率和現(xiàn)金比率,而長期債權(quán)人則主要著眼企業(yè)獲利能力和經(jīng)營效率,以求掌握長期債權(quán)保障程度。所以,特別關(guān)注企業(yè)獲利能力指標(biāo)。如已獲利息倍數(shù)、銷售利潤率、資產(chǎn)負(fù)債率等。

2、因素分析法。

因素分析法又稱因素替換法、連環(huán)替代法:是依據(jù)分析指標(biāo)和影響因素的關(guān)系,從數(shù)量上確定各因素對指標(biāo)的影響程度,它可以幫助人們抓住主要矛盾,或更有說服力地評價(jià)經(jīng)營狀況。

因素分析方法具體又分為:

(1)差額分析法,通過分析變動(dòng)數(shù)額的差額來進(jìn)行分析。

(2)指標(biāo)分解法,通過有關(guān)財(cái)務(wù)指標(biāo)的分解來進(jìn)行財(cái)務(wù)分析。

(3)連環(huán)替代法,依次用分析值代替標(biāo)準(zhǔn)值,測定各因素對財(cái)務(wù)指標(biāo)的影響。

(4)定基替代法,分別用分析值替代基期值,測定各因素對財(cái)務(wù)指標(biāo)的影響。

在實(shí)際的分析運(yùn)用時(shí),應(yīng)注意因素分解的關(guān)聯(lián)性、因素替代的順序性、順序替代的連環(huán)性和計(jì)算結(jié)果的假定性。同時(shí)上述各項(xiàng)方法要結(jié)合使用,力求分析透徹。

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財(cái)務(wù)畢業(yè)論文的體會(huì)篇二十一

摘要:謹(jǐn)慎性原則在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的運(yùn)用領(lǐng)域主要包括計(jì)提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備、對收入標(biāo)準(zhǔn)的確認(rèn)、對或有事項(xiàng)的處理等方面。但目前該原則運(yùn)用中存在不足,今后應(yīng)采取改進(jìn)和完善對策,緩解與其它原則間的沖突、提高相關(guān)條款可操作性、增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)、重視審計(jì)監(jiān)督和內(nèi)在約束,并與會(huì)計(jì)信息充分披露結(jié)合。

關(guān)鍵詞:謹(jǐn)慎性原則;審計(jì)監(jiān)督;信息披露;財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。

《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》在會(huì)計(jì)制度當(dāng)中,對謹(jǐn)慎性原則做了相應(yīng)規(guī)定,并且該原則在企業(yè)會(huì)計(jì)中也得到應(yīng)用。但在應(yīng)用過程中需要嚴(yán)格遵循相關(guān)規(guī)范要求,以降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn),保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)及有效,為企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理工作提供參考和依據(jù)。但目前其應(yīng)用存在不足,今后應(yīng)采取改進(jìn)和完善對策,促進(jìn)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提高。

一、謹(jǐn)慎性原則在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的運(yùn)用領(lǐng)域。

謹(jǐn)慎性原則要求在有幾種會(huì)計(jì)處理方法和程序可選擇時(shí),應(yīng)該綜合考慮各種方法的利與弊,選擇產(chǎn)生影響最小的方法和程序處理會(huì)計(jì)問題。合理核算可能發(fā)生的損失和費(fèi)用,降低企業(yè)負(fù)債和費(fèi)用,推動(dòng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)水平提高,為企業(yè)運(yùn)行發(fā)展創(chuàng)造條件,該原則的應(yīng)用領(lǐng)域包括以下方面。

(1)計(jì)提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備。

企業(yè)應(yīng)該定期全面檢查各項(xiàng)資產(chǎn),對資產(chǎn)可能發(fā)生的損失進(jìn)行預(yù)測。企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)中存在各種風(fēng)險(xiǎn),同時(shí)也面臨不確定性因素,因而在會(huì)計(jì)核算時(shí)要遵循謹(jǐn)慎性原則,即使在面臨不確定性因素時(shí)仍然要保持謹(jǐn)慎態(tài)度,對各種風(fēng)險(xiǎn)和可能帶來的損失進(jìn)行評估,以謹(jǐn)慎性原則為指導(dǎo),不高估或低估其影響,保證評價(jià)的真實(shí)合理。另外該原則還能避免資產(chǎn)和利潤虛增,保證企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料的真實(shí)與可靠。

(2)對收入標(biāo)準(zhǔn)的確認(rèn)。

營業(yè)收入是反映企業(yè)經(jīng)營狀況的重要標(biāo)準(zhǔn),為促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)決策的正確性,要落實(shí)謹(jǐn)慎性原則,準(zhǔn)確計(jì)量收入準(zhǔn)確性,確保企業(yè)利潤真實(shí)。為企業(yè)做出正確的財(cái)務(wù)決策提供參考和依據(jù),并有效壓縮應(yīng)收賬款規(guī)模,制止高估收入,虛計(jì)利潤等情況發(fā)生。

(3)對或有事項(xiàng)的處理。

或有事項(xiàng)是指過去的交易或事項(xiàng)形成的一種狀態(tài),結(jié)果須通過未來不確定性事項(xiàng)予以確定和證實(shí)。常見或有事項(xiàng)包括票據(jù)背書轉(zhuǎn)讓、未決訴訟、產(chǎn)品質(zhì)量保證等,其結(jié)果發(fā)生具有不確定性特征,并且不能由企業(yè)控制。為盡量降低這些事項(xiàng)給企業(yè)帶來的損失,實(shí)際處理工作中應(yīng)該堅(jiān)持謹(jǐn)慎性原則,以取得更好效果,推動(dòng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和企業(yè)各項(xiàng)工作順利發(fā)展。

二、謹(jǐn)慎性原則在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的運(yùn)用問題。

謹(jǐn)慎性原則運(yùn)用能保證會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性,減少甚至避免謊報(bào)虛報(bào)資產(chǎn)情況發(fā)生,有利于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平提高,但目前其運(yùn)用過程中存在一些不足。

(1)與其它會(huì)計(jì)原則沖突。

謹(jǐn)慎性原則在具體應(yīng)用中,存在與其他原則相沖突的情況。主要表現(xiàn)為與客觀性原則沖突;與權(quán)責(zé)發(fā)生制、配比原則沖突;與歷史成本原則沖突;與可比性、一致性原則沖突等。由于存在這些問題,導(dǎo)致謹(jǐn)慎性原則的作用未能充分發(fā)揮,對企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作順利開展也帶來不利影響。

(2)原則的可操作性不強(qiáng)。

新會(huì)計(jì)制度中很多地方要求應(yīng)用謹(jǐn)慎性原則,但沒有給出具體操作方法,影響人們具體操作和各項(xiàng)工作有效開展。例如,新制度規(guī)定企業(yè)確認(rèn)資產(chǎn)減值準(zhǔn)備時(shí),需取得市價(jià)、可變現(xiàn)凈值、可回收金額等數(shù)據(jù)資料,但這些數(shù)值取得通常要依靠財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作者的主觀判斷,難以準(zhǔn)確計(jì)算,也影響管理決策工作有效開展。

(3)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)偏低。

對可能發(fā)生的損失,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作等,都離不開高素質(zhì)工作人員的判斷。但目前普遍存在的問題是會(huì)計(jì)人員素質(zhì)偏低,雖然會(huì)計(jì)業(yè)取得較快發(fā)展,但一些會(huì)計(jì)從業(yè)人員綜合素質(zhì)跟不上,未能正確應(yīng)用會(huì)計(jì)新準(zhǔn)則,對謹(jǐn)慎性原則了解不足,甚至存在濫用現(xiàn)象,制約工作水平提升。

三、謹(jǐn)慎性原則在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的運(yùn)用對策。

為應(yīng)對存在的問題與不足,推動(dòng)謹(jǐn)慎性原則更為有效運(yùn)營,為企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平提高創(chuàng)造便利,今后應(yīng)采取以下完善對策。

(1)緩解與其它原則間的沖突。

嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)準(zhǔn)確,真實(shí)客觀原則居會(huì)計(jì)所有原則之首,謹(jǐn)慎性原則貫徹時(shí)也要遵循真實(shí)客觀原則,在此基礎(chǔ)上將其貫徹落實(shí)。當(dāng)與權(quán)責(zé)發(fā)生制、配比原則沖突時(shí),要結(jié)合經(jīng)濟(jì)活動(dòng)不確定性而定,進(jìn)行綜合考慮,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),提高企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平。當(dāng)與重要性原則沖突時(shí),如果涉及金額較大,在不違背重要性原則的前提下用好謹(jǐn)慎性原則,當(dāng)涉及金額較小,可優(yōu)先考慮謹(jǐn)慎原則。另外在信息披露時(shí)要說明謹(jǐn)慎性原則的應(yīng)用時(shí)間、范圍、程序等,有效協(xié)調(diào)與其他原則的沖突。

(2)提高相關(guān)條款的可操作性。

提高謹(jǐn)慎性原則相關(guān)條款規(guī)范程序,制定和實(shí)施具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,更好指導(dǎo)日常行動(dòng)。例如,對“可變現(xiàn)凈值”的確定問題,規(guī)定具有可操作性的具體標(biāo)準(zhǔn),指導(dǎo)企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)踐工作。對謹(jǐn)慎性原則應(yīng)用做出適當(dāng)約束,減少人為主觀性和隨意性。例如在“成本和市場孰低法”中,可將“預(yù)期銷售價(jià)格下降,制成和銷售存貨成本將增加”作為前提,并規(guī)定存貨的市價(jià)只能在一個(gè)有上下限范圍內(nèi)應(yīng)用,更好發(fā)揮規(guī)范和引導(dǎo)作用,有效指導(dǎo)具體操作。

(3)增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)。

加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員管理培訓(xùn),要求他們把握好謹(jǐn)慎性原則的度。加強(qiáng)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、宣傳,應(yīng)用好會(huì)計(jì)政策和專業(yè)知識,提高他們的職業(yè)判斷能力和職業(yè)道德水平。轉(zhuǎn)變思想觀念,做好判斷工作,對不確定性、可選擇性判斷時(shí)力求客觀、公正,有效指導(dǎo)會(huì)計(jì)各項(xiàng)工作開展。

(4)重視審計(jì)監(jiān)督和內(nèi)在約束。

加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督,避免曲解和濫用謹(jǐn)慎性原則。強(qiáng)化內(nèi)在約束機(jī)制,提高工作人員職業(yè)道德,使該原則有效應(yīng)用,防止虛列成本,隨意改變會(huì)計(jì)方法事情發(fā)生,提高工作效果。

(5)與會(huì)計(jì)信息充分披露結(jié)合。

謹(jǐn)慎性原則是對不確定性事件的判斷,表現(xiàn)為一系列會(huì)計(jì)處理方法,判斷方法不同,結(jié)果會(huì)有差異,影響財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理工作。因而該原則應(yīng)該與信息充分披露原則結(jié)合,促進(jìn)會(huì)計(jì)工作水平提高。

四、結(jié)語。

隨著會(huì)計(jì)制度的健全和完善,謹(jǐn)慎性原則會(huì)得到更為合理有效應(yīng)用。實(shí)際工作中應(yīng)該認(rèn)識存在的不足,有針對性的采取完善措施,為企業(yè)會(huì)計(jì)提供更為準(zhǔn)確、真實(shí)、有效的信息,提高會(huì)計(jì)和管理決策的準(zhǔn)確性,推動(dòng)企業(yè)更好更快發(fā)展。

參考文獻(xiàn):

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財(cái)務(wù)畢業(yè)論文的體會(huì)篇二十二

心理護(hù)理學(xué)作為一門實(shí)踐性很強(qiáng)的應(yīng)用學(xué)科,已得到普遍認(rèn)可并廣泛應(yīng)用于臨床護(hù)理實(shí)踐。

心理護(hù)理作為現(xiàn)代護(hù)理模式的重要組成,應(yīng)貫徹臨床護(hù)理全過程,遍及護(hù)理實(shí)踐的每一個(gè)角落。

做好心理護(hù)理,掌握、提高交流技巧,做好心理疏導(dǎo)。

財(cái)務(wù)畢業(yè)論文的體會(huì)篇二十三

一、財(cái)務(wù)分析的涵義。

財(cái)務(wù)分析又稱財(cái)務(wù)報(bào)表分析,是指以企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表和其它資料為主要依據(jù)和起點(diǎn),采用專門的方法,對企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果進(jìn)行系統(tǒng)分析和評價(jià),以反映企業(yè)在過去營運(yùn)過程中的經(jīng)營成果、財(cái)務(wù)狀況及發(fā)展趨勢,為改進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作和優(yōu)化經(jīng)營決策提供重的財(cái)務(wù)信息。

從上述定義可以看出,財(cái)務(wù)分析是對企業(yè)已完成的財(cái)務(wù)活動(dòng)的總結(jié),同時(shí)又是財(cái)務(wù)預(yù)測的基礎(chǔ)。

通過對過去財(cái)務(wù)資料的分析,將大量的報(bào)表數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換成對企業(yè)特定決策有用的信息,減少?zèng)Q策的不確定性,從而減少?zèng)Q策風(fēng)險(xiǎn),因此財(cái)務(wù)分析在財(cái)務(wù)管理的循環(huán)中起著承上啟下的作用,它具有以下特征:。

第一,分析的主要依據(jù)是財(cái)務(wù)報(bào)表。

企業(yè)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行財(cái)務(wù)分析時(shí)的依據(jù)主要是財(cái)務(wù)報(bào)表中提供的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),但它們并不是惟一依據(jù)。

例如,上市公司公開披露的招股說明書、上市公告書以及注冊會(huì)計(jì)師出具的審計(jì)報(bào)告、驗(yàn)資報(bào)告等均可以作為財(cái)務(wù)分析的依據(jù)。

第二、分析方法多樣化。

財(cái)務(wù)分析方法主要有比較法、比率分析法、因素分析法等。

第三、分析對象既包括過去的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營結(jié)果,也包括企業(yè)未來的前景。

那么,如何進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,本人認(rèn)為應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手:。

一、明確財(cái)務(wù)分析目的。

做任何事情都要明確目標(biāo),同樣財(cái)務(wù)分析的目的可以簡單地概括為:。

(一)、評價(jià)企業(yè)過去的經(jīng)營業(yè)績。

作為一個(gè)企業(yè)的管理者必須了解企業(yè)過去的經(jīng)營業(yè)績,諸如銷售收入的大小,凈利潤的多少以及現(xiàn)金流量等。

在獲知上述各項(xiàng)財(cái)務(wù)信息后,可與同行業(yè)進(jìn)行比較,以評價(jià)企業(yè)過去的經(jīng)營業(yè)績。

(二)、衡量企業(yè)現(xiàn)在的財(cái)務(wù)狀況。

作為一個(gè)企業(yè)的管理者必須了解企業(yè)目前的財(cái)務(wù)和狀況,諸如企業(yè)所擁有的各項(xiàng)資產(chǎn)的價(jià)值、債務(wù)的多少、存貨的數(shù)量、以及負(fù)債與主權(quán)資本的比例關(guān)系等。

在悉知上述各項(xiàng)信息后,可提供企業(yè)管理當(dāng)局了解目前企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的真實(shí)情況,以便評價(jià)企業(yè)未來發(fā)展的潛在能力。

(三)、預(yù)測企業(yè)未來的發(fā)展趨勢。

企業(yè)管理當(dāng)局,必須擬定多項(xiàng)可供選擇的未來發(fā)展方案,然后針對目前的經(jīng)營情況,權(quán)衡未來的發(fā)展趨勢,作出最佳選擇。

為企業(yè)決策當(dāng)局實(shí)施投資決策提供服務(wù),同時(shí),也從價(jià)值方面對相關(guān)業(yè)務(wù)部門提供咨詢服務(wù)。

二、了解財(cái)務(wù)分析程序財(cái)務(wù)分析內(nèi)容廣泛,不同報(bào)表使用人根據(jù)其不同目的,選擇不同數(shù)據(jù),應(yīng)用不同方法進(jìn)行分析。

所以財(cái)務(wù)分析不存在一個(gè)統(tǒng)一的分析程序,具體程序可以根據(jù)各自的分析目的、分析方法和分析對象來設(shè)計(jì)。

但通常一般程序如下:。

(一)明確分析目的。

(二)收集相關(guān)的分析資料。

(三)對收集來的資料進(jìn)行整理,按分析目的進(jìn)行分類。

(四)計(jì)算相關(guān)財(cái)務(wù)指標(biāo)。

(五)分析財(cái)務(wù)指標(biāo),找出原因,為評價(jià)和決策提供有用的信息。

三、掌握財(cái)務(wù)分析方法財(cái)務(wù)分析運(yùn)用的方法,取決于財(cái)務(wù)報(bào)表的內(nèi)容以及通過分析所要達(dá)到的目的和要求,財(cái)務(wù)分析的方法主要包括定量分析方法和定性分析方法。

(一)定量分析方法所謂定量分析方法,就是采用一定的科學(xué)方法,對財(cái)務(wù)報(bào)表中所列的有關(guān)財(cái)務(wù)信息資料進(jìn)行分析、研究、解釋。

從量上評價(jià)出企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況,比如:獲利能力的定量評價(jià),就要根據(jù)有關(guān)資料分析:計(jì)算出一系列反映獲利能力財(cái)務(wù)指標(biāo)。

所以,財(cái)務(wù)分析的基本方法通常有以下三種:。

1、比率分析法。

是通過計(jì)算各種比率指標(biāo)來確定經(jīng)濟(jì)活動(dòng)變動(dòng)程度的方法,它是財(cái)務(wù)分析中運(yùn)用最廣泛的一種方法。

比率指標(biāo)的類型主要有:一是構(gòu)成比率,又叫結(jié)構(gòu)比率:是指某一總體中的“某個(gè)構(gòu)成部分量”占“總體量的比率”,計(jì)算公式為:某個(gè)組成部分?jǐn)?shù)額構(gòu)成比率=---------×100%總體數(shù)額比如資產(chǎn)結(jié)構(gòu)比率。

二是動(dòng)態(tài)比率:是指某一財(cái)務(wù)指標(biāo)不同時(shí)期的數(shù)額相互對比,反映變化趨勢和變化程度的比率。

其計(jì)算公式是:本期數(shù)額動(dòng)態(tài)比率=--------×100%基期數(shù)額。

比如產(chǎn)品銷售收入動(dòng)態(tài)比率等。

三是相關(guān)指標(biāo)比率:是指將兩個(gè)性質(zhì)不同但又相關(guān)的指標(biāo)進(jìn)行對比分析,求得各項(xiàng)評價(jià)的財(cái)務(wù)比率。

用比率分析法評價(jià)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況時(shí),究竟應(yīng)采用何種比率取決于各有關(guān)方面不同的分析目的。

例如、銀行在考慮是否對企業(yè)發(fā)放短期貸款時(shí),主要關(guān)心的是企業(yè)資產(chǎn)的流動(dòng)性,所以,特別關(guān)注流動(dòng)性比率。

如流動(dòng)比率、速動(dòng)比率和現(xiàn)金比率,而長期債權(quán)人則主要著眼企業(yè)獲利能力和經(jīng)營效率,以求掌握長期債權(quán)保障程度。

所以,特別關(guān)注企業(yè)獲利能力指標(biāo)。

如已獲利息倍數(shù)、銷售利潤率、資產(chǎn)負(fù)債率等。

2、因素分析法。

因素分析法又稱因素替換法、連環(huán)替代法:是依據(jù)分析指標(biāo)和影響因素的關(guān)系,從數(shù)量上確定各因素對指標(biāo)的影響程度,它可以幫助人們抓住主要矛盾,或更有說服力地評價(jià)經(jīng)營狀況。

(一)現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告體系不能適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告無法適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)需要的典型表現(xiàn)在于對一些前瞻性信息、不確定性信息以及一些潛力巨大的公司的巨額無形資產(chǎn)在財(cái)務(wù)報(bào)告中不能得到反映。

從而無法滿足信息使用者預(yù)測的需要。

我們現(xiàn)行的財(cái)務(wù)報(bào)告模式僅將重心放在硬性資產(chǎn)上,而對一些前瞻性、不確定性的信息,則通過一些根深蒂固的原則如歷史成本原則、實(shí)現(xiàn)原則和可靠性原則等將其排斥在財(cái)務(wù)報(bào)告之外,而在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代,這類信息卻是最重要的信息。

按照現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,企業(yè)只允許對在購買與合并時(shí)形成的商譽(yù)予以計(jì)量報(bào)告,而對那些在企業(yè)所擁有或控制的有形資產(chǎn)與無形資產(chǎn)的綜合作用下所獲得的,超過正常報(bào)酬率而形成的自創(chuàng)商譽(yù),不能在現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告中予以計(jì)量反映,從而使得不少公司的潛在價(jià)值被嚴(yán)重低估,這也是一種財(cái)務(wù)報(bào)告信息的失真。

由于現(xiàn)行會(huì)計(jì)報(bào)告模式無法反映此類重要信息,勢必會(huì)使投資者轉(zhuǎn)而尋求其他信息來源,從而增加了信息搜尋成本和信息風(fēng)險(xiǎn),進(jìn)而影響到社會(huì)經(jīng)濟(jì)資源的有效配置。

信息技術(shù)的發(fā)展,也促進(jìn)了會(huì)計(jì)提供信息的'功能。

聯(lián)機(jī)實(shí)時(shí)報(bào)告系統(tǒng)(olrt)的應(yīng)用,使得企業(yè)可以根據(jù)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)生情況進(jìn)行實(shí)時(shí)計(jì)量;企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)化,使得會(huì)計(jì)不再是個(gè)封閉的子系統(tǒng),它除了提供歷史的財(cái)務(wù)信息外,還可以提供非財(cái)務(wù)信息、經(jīng)營管理信息、分析性和預(yù)測性信息。

與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)相比,信息技術(shù)時(shí)代的會(huì)計(jì)空間大為拓展,如果會(huì)計(jì)不迎合這種變化,勢必導(dǎo)致會(huì)計(jì)功能的萎縮。

此外,由于現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)表反映的經(jīng)營事項(xiàng)必須以貨幣計(jì)量為基礎(chǔ),而對于一些非貨幣計(jì)量的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng),如企業(yè)的人力資源狀況和各種軟資產(chǎn)如知識產(chǎn)權(quán)、職工智力等無法在財(cái)務(wù)報(bào)告體系中得到充分的揭示。

而在信息時(shí)代,信息成為經(jīng)濟(jì)活動(dòng)最主要的資源,勞動(dòng)者付出的主要是智力勞動(dòng),產(chǎn)品或勞務(wù)的價(jià)值構(gòu)成中知識含量占相當(dāng)大的比重,知識資本成為取得成功的關(guān)鍵,也是公司未來現(xiàn)金流量和市場價(jià)值的動(dòng)力所在。

(二)現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告體系不能滿足信息使用者對風(fēng)險(xiǎn)信息和不確定性信息披露的要求由于估計(jì)和判斷的客觀存在,風(fēng)險(xiǎn)和不確定性充斥著整個(gè)會(huì)計(jì)處理過程。

企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和不確定性主要包括以下幾類:一是參與其他行業(yè)經(jīng)營而導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn);二是由于所從事行業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生變化而導(dǎo)致的市場風(fēng)險(xiǎn);三是企業(yè)交易過程中選用不同金融工具所形成的交易風(fēng)險(xiǎn)。

特別是始于20世紀(jì)70年代初的國際金融領(lǐng)域所發(fā)生的深刻變化,金融工具的不斷創(chuàng)新,衍生性金融工具的采用,給企業(yè)經(jīng)營帶來更大的風(fēng)險(xiǎn)和不確定性。

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,金融工具也不斷地得到創(chuàng)新。

金融工具的創(chuàng)新涉及到金融業(yè)務(wù)的各個(gè)領(lǐng)域。

近年來,衍生金融工具不僅翻新速度快、數(shù)量大、品種多,而且運(yùn)用衍生金融工具進(jìn)行金融衍生交易也越來越多。

衍生金融工具的運(yùn)用,具有很大的風(fēng)險(xiǎn)和不確定性,有時(shí)可能為給企業(yè)帶來巨額的金融利潤,但有時(shí)也可能給企業(yè)帶來巨額的損失。

英國巴林銀行的破產(chǎn),以及我國上交所“3.27事件”,都是典型事例。

這種巨額的金融風(fēng)險(xiǎn)已越來越引起投資者的重視。

但是,現(xiàn)行的財(cái)務(wù)報(bào)告體系受傳統(tǒng)會(huì)計(jì)理論的制約,不能完全解決衍生金融工具的確認(rèn)、計(jì)量及報(bào)告等問題。

從信息使用者的需求出發(fā),企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)當(dāng)充分披露這些風(fēng)險(xiǎn)信息。

但按照現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告體系的指標(biāo)內(nèi)涵及其計(jì)量原則,企業(yè)面臨的未來風(fēng)險(xiǎn)和各種不確定性的重大事項(xiàng)則受到嚴(yán)重的制約而無法得到充分揭示。

二、改革現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告是信息需求者需求變化的要求財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展的動(dòng)力主要來自兩個(gè)方面:一是社會(huì)化。

前者要求財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)不斷地將新的、變化了的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)反映出來,以體現(xiàn)和強(qiáng)化會(huì)計(jì)反映的基本功能,后者則要求以提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息在使用者經(jīng)濟(jì)決策中的作用,保持其旺盛的生命力。

長期以來,上述兩個(gè)方面的變化交織在一起,共同推動(dòng)著財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)不斷地向前發(fā)展。

當(dāng)今,信息使用者信息需求的變化又對傳統(tǒng)會(huì)計(jì)提出了挑戰(zhàn)。

早在1994年,美國注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)報(bào)告專門委員會(huì),通過對大量的職業(yè)投資者、債權(quán)人和他們的顧問人員的調(diào)查研究后,發(fā)表了題為《改進(jìn)企業(yè)報(bào)告——客戶導(dǎo)向》又稱jenkins的報(bào)告,該報(bào)告對使用者需要的信息類型和改進(jìn)現(xiàn)行報(bào)告的建議等作了全面闡述。

根據(jù)該報(bào)告,用戶信息需求變化主要有以下幾個(gè)方面:

(一)從關(guān)注歷史信息轉(zhuǎn)向注重未來預(yù)期信息過去,信息使用者往往以財(cái)務(wù)報(bào)告提供的歷史交易信息評價(jià)一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)費(fèi)成果,并影響著他們所作出的各種決策。

但隨著信息時(shí)代的到來,投資者對財(cái)務(wù)信息的需求也發(fā)生了顯著的變化。

具體表現(xiàn)在:一方面現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告所提供的歷史交易信息與使用者經(jīng)濟(jì)決策的相關(guān)性正在日益減少,有些甚至毫無用處。

而現(xiàn)在人們完全可以而且很容易從電腦數(shù)據(jù)庫中獲得越來越多的著眼于提供預(yù)測數(shù)據(jù)的信息。

另一方面,許多與企業(yè)未來發(fā)展休戚相關(guān)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)如衍生性金融工具、信息技術(shù)資產(chǎn)、人力資源價(jià)值等都未能在財(cái)務(wù)報(bào)告中得到有效地充分披露。

財(cái)務(wù)報(bào)告的有用性正在日益削弱。

在這個(gè)比以前任何時(shí)期都變化得迅猛的世界里,未來預(yù)測性信息的價(jià)值已比以往任何時(shí)期更重要。

(二)格外關(guān)注不同機(jī)會(huì)和風(fēng)險(xiǎn)的企業(yè)分部信息分部報(bào)告信息,對于確定和分析從事多種業(yè)務(wù)的企業(yè)的機(jī)會(huì)和風(fēng)險(xiǎn)是一個(gè)可靠有力的工具,它有助于投資決定是否投資、信貸等經(jīng)濟(jì)決策。

傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)報(bào)告由于歷史發(fā)展的原因,沒有充分披露分部信息,但隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化,使用者越來越認(rèn)為分部信息與企業(yè)整體信息同等重要,表現(xiàn)在按行業(yè)提供的分部信息能深入說明一個(gè)企業(yè)的機(jī)會(huì)風(fēng)險(xiǎn),給投資者提供企業(yè)橫向之間的有用信息;按地區(qū)提供的分部信息能夠分辨不同地區(qū)之間的差異及各個(gè)企業(yè)的機(jī)會(huì)和風(fēng)險(xiǎn),給投資者提供企業(yè)縱向之間的有效信息;而對于債權(quán)人最為關(guān)心的法律實(shí)體提供的分部信息,則給債權(quán)人提供了法律實(shí)體的財(cái)務(wù)和經(jīng)營活動(dòng)。

使用者已不滿足財(cái)務(wù)報(bào)告信息披露的現(xiàn)狀,他們希望能通過財(cái)務(wù)報(bào)告獲得更多的非財(cái)務(wù)信息、定性信息、不確定性信息、企業(yè)分部信息等。

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