進(jìn)行總結(jié)能夠讓我們更好地認(rèn)識(shí)自己，了解自己的優(yōu)點(diǎn)和不足。要寫(xiě)一篇較為完美的總結(jié)，首先我們要對(duì)總結(jié)的目標(biāo)和內(nèi)容進(jìn)行明確和梳理。掌握一些寫(xiě)作總結(jié)的方法和技巧，能夠提高寫(xiě)作效率和質(zhì)量。
國(guó)企工會(huì)工作總結(jié)篇一
在集團(tuán)公司與上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，緊密聯(lián)系廣大職工，積極主動(dòng)地發(fā)揮工會(huì)自身參政議政職能和橋梁紐帶作用，使工會(huì)真正成為廣大職工的溫暖之家和貼心人，使我公司的工會(huì)工作實(shí)現(xiàn)高起點(diǎn)的良好開(kāi)局。
（一）完成xx公司工會(huì)組建工作，落實(shí)工會(huì)委員設(shè)置，完善相關(guān)工會(huì)工作。
（二）認(rèn)真制定xx公司20xx年工會(huì)工作計(jì)劃。
在抓緊組建工會(huì)的同時(shí)，根據(jù)xx公司實(shí)際情況，按上級(jí)工會(huì)要求，認(rèn)真制定并落實(shí)執(zhí)行公司20xx年工會(huì)工作計(jì)劃。
（三）認(rèn)真履行工會(huì)干部職責(zé)，發(fā)揮工會(huì)職能。建立工會(huì)后，工會(huì)干部要緊密團(tuán)結(jié)在黨支部周圍，組織帶領(lǐng)。
全體會(huì)員圍繞公司中心工作做貢獻(xiàn)，發(fā)揮好工會(huì)職能作用，主要有：組織職工積極參與公司民主管理，為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；依法維護(hù)職工合法權(quán)益；認(rèn)真推行司務(wù)公開(kāi)；開(kāi)展好送溫暖工程，關(guān)心職工生活，積極為職工辦實(shí)事。
（四）組織開(kāi)展多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽和爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)。始終圍繞企業(yè)的發(fā)展生產(chǎn)建設(shè)目標(biāo)，組織職工開(kāi)展建功立業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，從適應(yīng)集團(tuán)發(fā)展的大局出發(fā)，結(jié)合x(chóng)x公司實(shí)際情況，配合行政開(kāi)展形式多樣的技能培訓(xùn)，爭(zhēng)創(chuàng)“學(xué)習(xí)型組織”。
（五）繼續(xù)開(kāi)展全民健身活動(dòng)。
通過(guò)形式多樣的主題活動(dòng)為職工提供相互交流、增進(jìn)情感的平臺(tái)，在職工中營(yíng)造健康積極、和諧向上的工作氛圍。
國(guó)企工會(huì)工作總結(jié)篇二
1、以人為本，完善后勤保障。
為了給員工創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境，工會(huì)成員時(shí)常走訪車間、宿舍、食堂，做好滿意度調(diào)查，了解情況。根據(jù)職工建議改善用餐方式，并積極籌備相關(guān)設(shè)備的安裝及用品的配備；為解決公司人員的增長(zhǎng)住宿緊張問(wèn)題，增加宿舍床鋪；為改善員工夏季防暑降溫的問(wèn)題，為每個(gè)車間安裝了果汁機(jī)，由專人負(fù)責(zé)管理，同時(shí)車間工長(zhǎng)隨時(shí)可以到行政人力資源部領(lǐng)取防暑藥品，確保廣大員工可以安全平穩(wěn)的度過(guò)夏季。
2、建立愛(ài)心基金并建立困難職工檔案，?？顚Ｓ谩?/p>
“天有不測(cè)風(fēng)云，人有禍福旦夕”，在千余名職工的公司，不時(shí)總有職工家庭遭遇不幸。通過(guò)職工愛(ài)心互助基金會(huì)的形式，使每位職工都加入到互幫互助的行列，解決困難職工燃眉之急，急員工之所急，幫員工之所難?，F(xiàn)已有多名員工申請(qǐng)并領(lǐng)取了“愛(ài)心基金”，感受到了公司大家庭的溫暖。
國(guó)企工會(huì)工作總結(jié)篇三
近年來(lái)，xx公司工會(huì)在加強(qiáng)職工思想政治引領(lǐng)工作中，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，自覺(jué)承擔(dān)起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務(wù)，把職工思想政治引領(lǐng)作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)抓常抓細(xì)抓實(shí)抓好，引導(dǎo)廣大職工群眾在思想上更加統(tǒng)一、政治上更加團(tuán)結(jié)、行動(dòng)上更加一致，匯聚起推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)世界一流企業(yè)的強(qiáng)大力量。
一、深化理論武裝，把思想政治引領(lǐng)工作擺在首要位置。
xx工會(huì)始終把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，組織學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、二十大精神、習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作重要論述等學(xué)習(xí)活動(dòng)，推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想深入人心，使職工群眾聽(tīng)黨話跟黨走的基礎(chǔ)更加牢固。
聚焦學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大工作主線。二十大召開(kāi)前，xx工會(huì)廣泛深入組織開(kāi)展“喜迎二十大”短視頻征集、“強(qiáng)國(guó)復(fù)興有我”優(yōu)秀電影展播、“我是二十大精神宣講員”等群眾性學(xué)習(xí)宣傳教育活動(dòng)，活動(dòng)總曝光超xx萬(wàn)次，發(fā)布作品超xx部，點(diǎn)擊量超xx萬(wàn)次，通過(guò)活動(dòng)營(yíng)造起濃厚學(xué)習(xí)氛圍。二十大召開(kāi)后，迅速組織各級(jí)工會(huì)學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨的二十大精神上來(lái)，準(zhǔn)確把握黨的二十大提出的新戰(zhàn)略、新論斷、新任務(wù)，準(zhǔn)確把握對(duì)工人階級(jí)和工會(huì)工作作出的新部署、提出的新要求，準(zhǔn)確把握工會(huì)組織貫徹落實(shí)二十大精神的切入點(diǎn)和落腳點(diǎn)。推動(dòng)黨的二十大精神真正走進(jìn)基層一線、走進(jìn)職工心里。xx工會(huì)以學(xué)習(xí)研討、詩(shī)歌朗誦、書(shū)畫(huà)攝影、紅歌大賽等職工群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的多種形式深入開(kāi)展學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，通過(guò)在廣大職工群眾中廣泛開(kāi)展黨史、新中國(guó)史、改革開(kāi)放史、社會(huì)主義發(fā)展史和社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德“四史”“四德”宣傳教育，唱響共產(chǎn)黨好、社會(huì)主義好、改革開(kāi)放好、偉大祖國(guó)好、各族人民好的主旋律，不斷激發(fā)廣大職工群眾愛(ài)黨愛(ài)國(guó)愛(ài)社會(huì)主義的情感，引領(lǐng)廣大職工群眾始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
二、夯實(shí)基礎(chǔ)建設(shè)，為思想政治引領(lǐng)提供制度保證。
xx工會(huì)以充分發(fā)揮基層工會(huì)的凝聚力、戰(zhàn)斗力為著力點(diǎn)，堅(jiān)持抓基層、打基礎(chǔ)、固根本，切實(shí)履行工會(huì)基本職責(zé)，持續(xù)深化工會(huì)改革和建設(shè)，在充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用中體現(xiàn)新作為。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)新要求，結(jié)合《xx黨組貫徹落實(shí)新時(shí)代加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的意見(jiàn)實(shí)施細(xì)則》，為在服務(wù)職工群眾中強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)，進(jìn)一步提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，集團(tuán)工會(huì)制定下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)職工思想政治引領(lǐng)保持隊(duì)伍和諧穩(wěn)定工作的通知》，將強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)工作作為重要內(nèi)容納入新出臺(tái)的《關(guān)于建立健全xx工會(huì)機(jī)關(guān)人員赴基層蹲點(diǎn)工作長(zhǎng)效機(jī)制的意見(jiàn)》《xx工會(huì)勞模和一線職工兼職副主席管理服務(wù)暫行辦法》等文件，修訂了《xx集團(tuán)工會(huì)宣傳工作實(shí)施辦法》，優(yōu)化了新聞信息發(fā)布機(jī)制、宣傳輿情引導(dǎo)機(jī)制，進(jìn)一步強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)、陣地管理、宣傳教育、隊(duì)伍建設(shè)。各級(jí)工會(huì)組織堅(jiān)持從群眾中來(lái)、到群眾中去的工作方法，通過(guò)蹲點(diǎn)深入了解職工群體的思想狀況和心理特點(diǎn)，把解決思想問(wèn)題同解決“急難愁盼”問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，把思想引領(lǐng)同“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)結(jié)合起來(lái)。在2022年首次開(kāi)展的蹲點(diǎn)工作中，全集團(tuán)選派專兼職工會(huì)干部xx名，走訪基層單位xx個(gè)，各級(jí)工會(huì)累計(jì)訪談一線干部職工xx人，開(kāi)展思想政治引領(lǐng)宣講活動(dòng)xx場(chǎng)，工會(huì)主流思想“根據(jù)地”不斷壯大,爭(zhēng)取人心的“同心圓”持續(xù)擴(kuò)大。
三、突出“工”字特色，凝聚建功新時(shí)代磅礴力量。
搭建xx榮譽(yù)殿堂，把勞動(dòng)模范、工匠、好員工等先進(jìn)典型的事跡拍成視頻，用鏡頭生動(dòng)講述勞動(dòng)者不平凡的勞動(dòng)故事，感染和激勵(lì)員工奮進(jìn)新征程。強(qiáng)化先進(jìn)典型引領(lǐng)，建立完善榮譽(yù)激勵(lì)體系建設(shè)，打造五級(jí)四類xx項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)組成的榮譽(yù)激勵(lì)矩陣，初步形成了體系化設(shè)置、動(dòng)態(tài)化管理的榮譽(yù)激勵(lì)體系，每年僅用于集團(tuán)級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)的表彰獎(jiǎng)勵(lì)金額就超過(guò)xx萬(wàn)元。以高尚精神感染職工，發(fā)揮先進(jìn)典型示范引領(lǐng)作用。廣泛開(kāi)展先進(jìn)模范選樹(shù)、評(píng)選表彰活動(dòng)，大幅提高一線職工在集團(tuán)級(jí)勞動(dòng)模范、好員工和工匠等榮譽(yù)評(píng)選中的比例，達(dá)到95%以上。近兩年評(píng)選表彰集團(tuán)級(jí)勞模、工匠、好員工等先進(jìn)代表近xx人，進(jìn)一步激發(fā)了廣大職工群眾干事創(chuàng)業(yè)的熱情，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展而奮斗的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性不斷增強(qiáng)。積極開(kāi)展勞務(wù)派遣用工建會(huì)入會(huì)工作，不斷擴(kuò)大工會(huì)工作覆蓋面，推動(dòng)成立超過(guò)xx家工會(huì)組織，完成近千名勞務(wù)派遣用工人員加入工會(huì)組織，把不同用工吸納到工會(huì)組織中來(lái)，進(jìn)一步夯實(shí)了思想政治引領(lǐng)工作的組織基礎(chǔ)，擴(kuò)大了工會(huì)思想政治引領(lǐng)工作的有效覆蓋。
四、強(qiáng)化輿論引導(dǎo)，筑牢工會(huì)意識(shí)形態(tài)安全網(wǎng)。
針對(duì)重要節(jié)點(diǎn)、當(dāng)下社會(huì)熱點(diǎn)策劃推出“建功新時(shí)代喜迎二十大”“巾幗英雄”“抗疫先鋒”等特色專題專欄，使網(wǎng)上宣傳輿論保持常規(guī)與重點(diǎn)不斷交替上升的持續(xù)態(tài)勢(shì)。
五、關(guān)心群眾利益，把溫暖送到職工心坎上。
創(chuàng)新文體活動(dòng)組織形式，深入挖掘和組織開(kāi)展員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)，組織廣大職工群眾積極參與“喜迎二十大建功新時(shí)代”全國(guó)職工線上健身、全國(guó)職工書(shū)法美術(shù)作品、“按下快門·點(diǎn)燃冰雪”等主題作品征集活動(dòng)，進(jìn)一步豐富職工文化生活，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，使職工思想政治引領(lǐng)工作更有情感、更有溫度、更有力量。
六、堅(jiān)持守正創(chuàng)新，不斷強(qiáng)化思想政治保障。
xx工會(huì)緊密圍繞企業(yè)改革發(fā)展各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，堅(jiān)持黨對(duì)工會(huì)職工思想政治引領(lǐng)工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，不斷強(qiáng)化思想政治保障，主動(dòng)爭(zhēng)取宣傳部門的指導(dǎo)，自覺(jué)把工作融入落實(shí)集團(tuán)思想政治工作領(lǐng)域政策制度的具體實(shí)踐中，堅(jiān)決把集團(tuán)黨組的決策部署和主張貫徹到職工思想政治工作各方面各環(huán)節(jié)，始終保持正確的政治方向。
近兩年來(lái)，xx集團(tuán)工會(huì)主動(dòng)承辦“致敬奮斗者”“黨史學(xué)習(xí)教育”“共筑冬奧夢(mèng)”“喜迎二十大，落實(shí)新戰(zhàn)略”等職工短視頻征集活動(dòng)和“貫徹新戰(zhàn)略，奮進(jìn)新征程”xx職工線上百天知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。其中，線上知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)已經(jīng)開(kāi)展了xx期，內(nèi)容包括新戰(zhàn)略體系、三種精神、共產(chǎn)黨精神譜系、廉潔家風(fēng)、社會(huì)主義核心價(jià)值觀等，職工參與答題超過(guò)20萬(wàn)人次，成為職工思想政治引領(lǐng)的重要抓手。
強(qiáng)化“大引領(lǐng)”理念，構(gòu)建職工思想政治引領(lǐng)工作大格局，主動(dòng)加強(qiáng)與黨組辦公室、黨組宣傳部等部門及xx黨校、xx視頻公司等單位和《xx日?qǐng)?bào)》等主流媒體的聯(lián)系合作，借勢(shì)、借力、借智，形成齊抓共管的工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制。
引導(dǎo)廣大職工群眾深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義完整準(zhǔn)確全面領(lǐng)會(huì)黨的二十大的重要思想、重要觀點(diǎn)、重大戰(zhàn)略和重大舉措統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)、激發(fā)力量奮力開(kāi)創(chuàng)xx工會(huì)。
工作。
新局面。
國(guó)企工會(huì)工作總結(jié)篇四
1.職代會(huì)職權(quán)有效落實(shí)。認(rèn)真落實(shí)了《職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則》規(guī)定相關(guān)制度，2020年分公司、車間分別召開(kāi)了職工暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)。凡是涉及到職工切身利益的收入分配、獎(jiǎng)懲方案，全部經(jīng)職代會(huì)審議通過(guò)。在歷年職工代表述職的基礎(chǔ)上，對(duì)分公司級(jí)職工代表在車間職代會(huì)上述職進(jìn)行了進(jìn)一步規(guī)范，不斷提高職工代表自身素質(zhì)和履職能力。2020年職代會(huì)共收集并立案各類提案__件，針對(duì)立案提案，均提出了處理方案，明確了受理部門和處理期限，確保件件有落實(shí)，事事有回音。
2.廠務(wù)公開(kāi)順應(yīng)民意。將制定、修改職工薪金、福利待遇、勞衛(wèi)安全、職工培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲辦法、幫扶救助等涉及職工群眾切身利益的規(guī)章制度或重大事項(xiàng)，全部納入分公司或車間職代會(huì)討論審議內(nèi)容。根據(jù)工作內(nèi)容規(guī)定公開(kāi)時(shí)間，該每月公開(kāi)的按月公開(kāi)，應(yīng)該每季公開(kāi)的按季公開(kāi)，應(yīng)該每年公開(kāi)的按年公開(kāi)。在公開(kāi)時(shí)間上做到不拖、不壓、不滯后。對(duì)職工獎(jiǎng)懲、職工訴求、干部選拔任用、大額資金使用按照規(guī)范的流程和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。對(duì)簽訂集體合同、領(lǐng)導(dǎo)干部述職、民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部等程序、方法進(jìn)行了明確規(guī)定并嚴(yán)格執(zhí)行。使分公司、車間兩級(jí)事務(wù)公開(kāi)工作更加深入，保障了職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和選擇權(quán)。
3.勞動(dòng)關(guān)系更趨和諧。認(rèn)真貫徹落實(shí)《集團(tuán)有限公司集體合同》協(xié)議，分公司工會(huì)采取車間自查和分層次組織召開(kāi)座談會(huì)等形式，認(rèn)真聽(tīng)取干部職工意見(jiàn)和建議。嚴(yán)格勞動(dòng)合同管理規(guī)定，勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)__%，對(duì)新分配的__名大學(xué)生、高職生，都能及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)已辦理退休、辭職和調(diào)離本單位人員，均堅(jiān)持在下達(dá)人事命令的同時(shí)，按規(guī)定及時(shí)填寫(xiě)終止、解除勞動(dòng)合同書(shū)。并建立了《勞動(dòng)合同簽(續(xù))訂簿》《勞動(dòng)合同變更登記簿》《勞動(dòng)合同終止、解除登記簿》三本基礎(chǔ)臺(tái)帳。暢通職工意見(jiàn)訴求通道，全力解決、落實(shí)職工來(lái)信來(lái)訪訴求情況。今年以來(lái)，辦理集團(tuán)公司轉(zhuǎn)交的職工訴求__條，辦理分公司工會(huì)意見(jiàn)箱訴求及其他渠道訴求答復(fù)__條，依法保障了職工的合法權(quán)益，未發(fā)生侵犯職工合法權(quán)益的行為。
國(guó)企工會(huì)工作總結(jié)篇五
1、本合同段工會(huì)組織根據(jù)這一思路，鼓勵(lì)職工提合理化建議，截止7月底員工共提出合理化建議103條，其中大部分都是來(lái)自生產(chǎn)一線，有利于提高生產(chǎn)管理和技術(shù)改進(jìn)的相關(guān)建議。通過(guò)提案組織落實(shí)及實(shí)施很大程度上改善了生產(chǎn)管理中的一些實(shí)際問(wèn)題，并提高了員工的主人翁意識(shí)。
2、開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)是提高工會(huì)凝聚力的有效途徑，為了增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，工會(huì)在2月份開(kāi)展了以“團(tuán)結(jié)就是力量”為主題的“車輪滾滾”活動(dòng)；6月份開(kāi)展了以提高團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和默契度的“多人綁腿跑”活動(dòng)；為進(jìn)一步提高員工的積極性公司于6月組織54名“優(yōu)秀員工”外出旅游。通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展，大大增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力，為各項(xiàng)工作的開(kāi)展奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。
3、積極開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)。生產(chǎn)車間通過(guò)開(kāi)展“質(zhì)量標(biāo)兵”、“操作能手”、“優(yōu)秀班組”“優(yōu)秀員工”、“百分賽”等多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽，大大提高了員工的積極性，同時(shí)使公司產(chǎn)品產(chǎn)量和質(zhì)量得到了進(jìn)一步的保證和提高。
國(guó)企工會(huì)工作總結(jié)篇六
積極響應(yīng)公司工會(huì)號(hào)召，踴躍組織并參加公司工會(huì)組織開(kāi)展的各項(xiàng)文體活動(dòng)。如：組織并參加公司建黨__周年職工歌詠比賽、公司書(shū)法攝影展、公司攝影寫(xiě)作培訓(xùn)班以及跳繩、羽毛球、毽球比賽，組織并觀看國(guó)慶62周年慰問(wèn)演出等。通過(guò)這些形式多樣、內(nèi)容豐富、注重實(shí)效的文體活動(dòng)，進(jìn)一步豐富了廣大員工的業(yè)余文化生活，極大地鼓舞了員工的自信心，增強(qiáng)了員工團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和頑強(qiáng)拼搏意識(shí)，弘揚(yáng)了企業(yè)精神，展現(xiàn)了企業(yè)風(fēng)貌，逐漸營(yíng)造出了一種溫馨和諧、積極向上的學(xué)習(xí)氛圍和企業(yè)文化氛圍。
通過(guò)公司工會(huì)的辛勤努力和全體職工的熱情參與，20xx年公司工會(huì)工作進(jìn)展順利，并且取得了可喜的成績(jī)，在肯定成績(jī)的同時(shí)，也應(yīng)看到我們工作上還存在的差距和不足，我們將在今后的工作中堅(jiān)定信念，堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持“以職工的需求為工作的落腳點(diǎn)，以職工的滿意程度為衡量工作的指針”，扎扎實(shí)實(shí)的做好各項(xiàng)工作，為全面完成公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作而努力奮斗。同時(shí)我們相信，在黨委和上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、支持和幫助下，公司工會(huì)工作將會(huì)再創(chuàng)佳績(jī)。
國(guó)企工會(huì)工作總結(jié)篇七
提升職工綜合素質(zhì)是工會(huì)組織實(shí)現(xiàn)維護(hù)職責(zé)最重要的途徑。面對(duì)經(jīng)濟(jì)下行壓力巨大的現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)，主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)是當(dāng)前國(guó)有企業(yè)謀求發(fā)展的首要任務(wù)，企業(yè)既面臨著復(fù)雜多變和日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)，同時(shí)也面臨著難得的發(fā)展機(jī)遇。
工會(huì)組織必須把著力點(diǎn)集中到“維護(hù)企業(yè)發(fā)展利益和維護(hù)職工權(quán)益相統(tǒng)一”上來(lái)，把“提高職工綜合素質(zhì)就是對(duì)職工最大的維權(quán)”理念貫徹到實(shí)際工作當(dāng)中，一方面要幫助職工樹(shù)立“企業(yè)發(fā)展職工利益才有保障”的正確認(rèn)識(shí)，另一方面要通過(guò)素質(zhì)提升活動(dòng)幫助職工增強(qiáng)崗位競(jìng)爭(zhēng)力，為職工個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃提供助力，為企業(yè)發(fā)展集聚力量，真正實(shí)現(xiàn)“職工提素為企業(yè)，企業(yè)發(fā)展利職工”的良好局面。提升職工綜合素質(zhì)是工會(huì)組織深化“四個(gè)全面”最重要的保障。
勞動(dòng)者是“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局最堅(jiān)定的執(zhí)行者，也是實(shí)現(xiàn)“四個(gè)全面”最有力的推動(dòng)力量。當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)面臨著調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式、促創(chuàng)新的復(fù)雜局面，面臨著深化改革的考驗(yàn)，工會(huì)組織必須清醒地認(rèn)識(shí)到，來(lái)自于職工隊(duì)伍的理解、支持和行動(dòng)成為國(guó)有企業(yè)深化改革能否順利推進(jìn)的關(guān)鍵因素，提高職工綜合素質(zhì)更成為確保改革目標(biāo)順利推進(jìn)的重要保證。
工會(huì)組織在新形勢(shì)下應(yīng)當(dāng)傳承好的工作傳統(tǒng)和工作經(jīng)驗(yàn)，把提升職工綜合素質(zhì)作為實(shí)現(xiàn)“四個(gè)全面”保障的重點(diǎn)任務(wù)來(lái)抓，把實(shí)現(xiàn)職工個(gè)人發(fā)展與實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)緊密結(jié)合在一起，激發(fā)職工為企業(yè)發(fā)展奉獻(xiàn)，為中國(guó)夢(mèng)拼搏的榮譽(yù)感。提升職工綜合素質(zhì)是工會(huì)組織踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀最重要的載體。
當(dāng)前我國(guó)正處于發(fā)展的關(guān)鍵期、改革的攻堅(jiān)期和矛盾的凸顯期，各種思想文化互相激蕩，要保持國(guó)有企業(yè)和諧穩(wěn)定的發(fā)展局面，作為聯(lián)系職工群眾最緊密的組織，工會(huì)必須擔(dān)當(dāng)起團(tuán)結(jié)、組織和教育職工的責(zé)任，把提升職工綜合素質(zhì)作為踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的重要載體，引導(dǎo)職工解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，正確認(rèn)識(shí)改革發(fā)展中出現(xiàn)的新問(wèn)題和新情況，正確對(duì)待利益格局調(diào)整，通過(guò)學(xué)法來(lái)主動(dòng)參加企業(yè)民主管理，堅(jiān)決守法來(lái)理性表達(dá)訴求，做識(shí)大體、顧大局的新時(shí)代職工。
提升職工綜合素質(zhì)是工會(huì)組織創(chuàng)新發(fā)展最重要的支撐。提升職工綜合素質(zhì)是工會(huì)組織服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的迫切需要，也是工會(huì)組織幫助職工實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)的重要手段。工會(huì)組織必須要貫徹好黨的群眾路線，堅(jiān)持“全心全意依靠工人階級(jí)”宗旨，把握新形勢(shì)下對(duì)職工就業(yè)、收入、勞動(dòng)關(guān)系的新變化，尋求提升職工綜合素質(zhì)與工會(huì)工作創(chuàng)新的結(jié)合點(diǎn)，探索新形勢(shì)下工會(huì)職工教育工作品牌，營(yíng)造勞動(dòng)最光榮、勞動(dòng)最崇高、勞動(dòng)最偉大、勞動(dòng)最美麗的氛圍，增強(qiáng)工會(huì)組織在職工群眾中的吸引力和凝聚力。
二、工會(huì)組織提升職工綜合素質(zhì)的路徑。
要引導(dǎo)職工做深化改革的促進(jìn)者。工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮“大學(xué)?！钡淖饔?，要以增強(qiáng)主人翁責(zé)任感為主線，擴(kuò)大工會(huì)輿論陣地的覆蓋面和影響力，通過(guò)組織形勢(shì)任務(wù)宣講、開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)、舉行形勢(shì)報(bào)告會(huì)等活動(dòng)形式，引導(dǎo)職工自覺(jué)把個(gè)人利益與企業(yè)利益緊密聯(lián)系在一起，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到企業(yè)中心任務(wù)上來(lái)，在企業(yè)深化改革的進(jìn)程中發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用。
要大力推進(jìn)職工創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，以創(chuàng)新工作室、技師工作站為引領(lǐng)，推動(dòng)職工技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)向各工種、各崗位、各專業(yè)深入拓展，蓬勃開(kāi)展職工參與率高、受益面廣的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)。要推進(jìn)職工技能培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比武、合理化建議等聯(lián)動(dòng)活動(dòng)，發(fā)揮職業(yè)技能競(jìng)賽在職工學(xué)技競(jìng)技的示范作用，切實(shí)提升短、平、快小指標(biāo)勞動(dòng)競(jìng)賽效能，開(kāi)展“金點(diǎn)子”合理化建議、職工先進(jìn)操作法等評(píng)比活動(dòng)，培養(yǎng)造就知識(shí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的高素質(zhì)職工。
要引導(dǎo)職工做素質(zhì)提升的踐行者。工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)努力建立學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化的提素機(jī)制，完善終身學(xué)習(xí)、終身教育體系為重點(diǎn)的提素體系，使職工綜合素質(zhì)提升規(guī)劃與企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃高度契合，在企業(yè)營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍。要大力弘揚(yáng)勞模精神，通過(guò)勞模事跡宣傳、勞模形象展示等活動(dòng)發(fā)揮勞模的示范引領(lǐng)作用，激勵(lì)職工勤奮勞動(dòng)、誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、創(chuàng)新勞動(dòng)。要堅(jiān)持開(kāi)展“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)，將職工個(gè)人素質(zhì)提升與班組晉等升級(jí)有效結(jié)合，打造職工個(gè)人與班組建設(shè)共同提高的“星光大道”。
要支持和鼓勵(lì)“導(dǎo)師帶徒”、“團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)室”、“團(tuán)體對(duì)抗賽”等活動(dòng)方式，著力構(gòu)建廣覆蓋、寬通道、多形式技術(shù)工人成長(zhǎng)機(jī)制和平臺(tái)。要引導(dǎo)職工做和諧勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)建者。工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)深化“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)內(nèi)涵，開(kāi)展工會(huì)干部下基層活動(dòng)，面對(duì)面地與職工交流，傾聽(tīng)職工意見(jiàn)、反映職工訴求，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、針對(duì)性，以解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題為重點(diǎn)，為維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
完善廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作各項(xiàng)制度，通過(guò)職工代表提案征集、職工代表活動(dòng)日、職工代表評(píng)議等活動(dòng)，豐富職工民主管理的有效形式，拓寬職工代表的民主管理渠道，保障職工代表的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)與監(jiān)督權(quán)。切實(shí)發(fā)揮“減壓閥”作用，健全職工幫困長(zhǎng)效機(jī)制，并通過(guò)普法宣傳、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、職工信箱、職工服務(wù)電話等渠道，及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)，把問(wèn)題解決在基層，增強(qiáng)職工法治意識(shí)，促進(jìn)企業(yè)與職工之間的相互理解、相互信任，形成規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。
要引導(dǎo)職工做先進(jìn)文化的傳播者。工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)把加強(qiáng)職工思想政治教育作為社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)的重點(diǎn)，探索推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)和職工文化建設(shè)的新思路、新方法，不斷完善工會(huì)文化網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，以文體協(xié)會(huì)、職工俱樂(lè)部、職工心理關(guān)愛(ài)小組等形式，不斷豐富職工精神文化生活，營(yíng)造健康向上的文化氛圍。
要在職工中持續(xù)開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，不斷加強(qiáng)“職工書(shū)屋”建設(shè)，為職工提供豐富的學(xué)習(xí)資源，通過(guò)開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)引導(dǎo)職工“愛(ài)讀書(shū)，讀好書(shū)”，幫助職工實(shí)現(xiàn)從文化自覺(jué)到文化自信，以文化提升促素質(zhì)提升。要積極面對(duì)網(wǎng)絡(luò)帶來(lái)的新挑戰(zhàn)，探索運(yùn)用新媒體拓寬工會(huì)宣傳渠道，建立工會(huì)網(wǎng)站、微信平臺(tái)以及工作群等方式，把科技優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為工會(huì)工作優(yōu)勢(shì)，把職工的注意力吸引到學(xué)習(xí)、交流和提高上來(lái)，打造新的技能提升網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。
三、應(yīng)該注意的幾個(gè)問(wèn)題。
把長(zhǎng)期規(guī)劃與階段重點(diǎn)結(jié)合起來(lái)。職工綜合素質(zhì)提升是一個(gè)系統(tǒng)工程，必須根據(jù)企業(yè)當(dāng)下實(shí)際與發(fā)展遠(yuǎn)景，制定具有針對(duì)性和指導(dǎo)性的長(zhǎng)期規(guī)劃，建立工作機(jī)制，明確任務(wù)，清晰職能，確保職工綜合素質(zhì)提升推動(dòng)有序，落實(shí)有效。
與此同時(shí)，也要根據(jù)長(zhǎng)期規(guī)劃確定不同時(shí)期需要突破的重點(diǎn)目標(biāo)，集中精力解決制約職業(yè)綜合素質(zhì)提升的難題，聚合力量為每個(gè)職工提供階梯式成長(zhǎng)的學(xué)習(xí)通道，使職工綜合素質(zhì)提升規(guī)劃的實(shí)現(xiàn)與每個(gè)職工的個(gè)人發(fā)展目標(biāo)能同步實(shí)現(xiàn)。把獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制與激勵(lì)政策結(jié)合起來(lái)。
必須樹(shù)立“尊重職工、理解職工、依靠職工”的群眾觀念，要在關(guān)鍵工種、關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵工序，建立“首席職工”、“職業(yè)技能帶頭人”等制度，對(duì)技能人才的使用和其享受的待遇要有機(jī)結(jié)合起來(lái)，合理拉開(kāi)技術(shù)工種、技術(shù)等級(jí)之間的待遇差距。
要制定職工晉等升級(jí)的激勵(lì)政策，完善職工技術(shù)技能培訓(xùn)制度及等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)技術(shù)帶頭人、在技術(shù)創(chuàng)新上有較大貢獻(xiàn)的人才要實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)制度并與工資掛鉤。做到工人以技定級(jí)、以崗定酬、崗變薪變，鼓勵(lì)一專多能，鼓發(fā)職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)、崗位成材的積極性。
把品牌繼承和注重創(chuàng)新結(jié)合起來(lái)。在繼承發(fā)揚(yáng)以職工技能大賽、職工技能培訓(xùn)等職工素質(zhì)提升工會(huì)工作品牌的同時(shí)，還要順應(yīng)時(shí)勢(shì)對(duì)職工提素工作進(jìn)行系統(tǒng)思考和謀劃，使職工提素工作從適應(yīng)型向儲(chǔ)備型轉(zhuǎn)變，從注重積累數(shù)量向提高質(zhì)量轉(zhuǎn)變，著力培育一大批技術(shù)技能型、復(fù)合技能型和知識(shí)技能型高技能職工人才。
如要實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)方式創(chuàng)新，由過(guò)去只抓崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn)和“缺什么，補(bǔ)什么”培訓(xùn)，轉(zhuǎn)變?yōu)橹ψズ弥R(shí)技能培訓(xùn)和職工學(xué)習(xí)力的培訓(xùn);要求職工不但要掌握本崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)，而且要傳授相關(guān)專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的先進(jìn)工藝技術(shù)、方法，由單一的技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)變?yōu)閺?fù)合型人才的培訓(xùn);要從注重職工個(gè)人技能提升到整體團(tuán)隊(duì)技能提升等等。
要圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，創(chuàng)新職工勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)創(chuàng)新、崗位練兵和技術(shù)講堂、流動(dòng)課堂等各具特色的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，引導(dǎo)職工在建功立業(yè)中提高自身的業(yè)務(wù)技能，為職工素質(zhì)提升工程做出工會(huì)應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
國(guó)企工會(huì)工作總結(jié)篇八
公司揭牌后，及時(shí)在企業(yè)文化宣傳上完善形象墻體、搭建企業(yè)文化長(zhǎng)廊，上墻企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)口號(hào)，并且在辦公場(chǎng)所的門牌、指示牌，以及職工工作證、座位牌、名片等形象上統(tǒng)一體現(xiàn)公司logo。同時(shí)結(jié)合公司發(fā)展大事進(jìn)程，搭建企業(yè)文化宣傳窗口，按主題展現(xiàn)xx公司的風(fēng)采。努力營(yíng)造xx公司“團(tuán)結(jié)、高效、創(chuàng)新、卓越”的良好企業(yè)文化氛圍。
（二）積極推動(dòng)全民健身，組織開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。制定了xx公司20xx年活動(dòng)計(jì)劃，以每月一個(gè)主題活動(dòng)、每周一次健身活動(dòng)相結(jié)合的形式，豐富職工業(yè)余生活，增強(qiáng)了職工身體素質(zhì)，也大大提高了xx公司團(tuán)隊(duì)凝聚力。
1、參加了集團(tuán)公司組織的第屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，參加等項(xiàng)目的競(jìng)賽，全員積極參與、頑強(qiáng)拼搏，充分展現(xiàn)了xx公司的風(fēng)采，榮獲“體育道德風(fēng)尚獎(jiǎng)”。
2、月底，公司組織全體職工開(kāi)展紅色之旅系列活動(dòng)，到參觀學(xué)習(xí)，重溫黨的光輝歷程；并與等兄弟單位交流學(xué)習(xí)，鼓舞和振奮xx公司的全體職工，堅(jiān)定對(duì)建設(shè)偉大事業(yè)的信念。
3、因地制宜地開(kāi)展排球、羽毛球、游泳等各類文體活動(dòng)，開(kāi)展全民健身活動(dòng)，于月日組織全體職工開(kāi)展了xx公司第屆職工球活動(dòng)。
4、月日組織全體職工開(kāi)展徒步考察活動(dòng)，在盛夏的酷暑中，用3個(gè)多小時(shí)實(shí)地考察了項(xiàng)目用地范圍。磨礪了廣大職工克難攻堅(jiān)的頑強(qiáng)意志，振奮了公司上下建設(shè)的滿腔豪情。
（三）開(kāi)展幫扶解困送溫暖活動(dòng)。
1、4月份，積極響應(yīng)集團(tuán)公司幫扶小學(xué)活動(dòng)，全體職工踴躍為貧困山區(qū)小學(xué)生資助營(yíng)養(yǎng)午餐，共捐款多元。
2、7月底，響應(yīng)集團(tuán)黨委開(kāi)展的“八一”慰問(wèn)退轉(zhuǎn)軍人活動(dòng)，慰問(wèn)公司退轉(zhuǎn)軍人名，發(fā)放慰問(wèn)金元。
3、開(kāi)展夏日高溫送清涼活動(dòng)，盛夏時(shí)節(jié)為公司全體職工熬煮綠豆湯，深受廣大職工的歡迎。
（四）搭建公司“圖書(shū)角”，建設(shè)學(xué)習(xí)型組織。
公司增設(shè)“圖書(shū)角”，購(gòu)置了豐富的圖書(shū)供職工閱覽、學(xué)習(xí)；并制定了《xx公司圖書(shū)管理辦法》，規(guī)范使用圖書(shū)。較好的培養(yǎng)和激發(fā)了職工的學(xué)習(xí)意識(shí)與求知興趣，營(yíng)造了濃厚的“比、學(xué)、趕、超”學(xué)習(xí)氛圍。
（五）關(guān)愛(ài)職工，解決后顧之憂。
1、公司開(kāi)辦了職工單身宿舍、創(chuàng)辦職工食堂，為職工提供優(yōu)良舒適的居住環(huán)境，解決食宿問(wèn)題，使職工能全身心地投入到公司各項(xiàng)工作中。
2、參?；ブＵ稀檫M(jìn)一步響應(yīng)集團(tuán)公司擴(kuò)大職工的醫(yī)療保障范圍，減輕因疾病、意外傷害、身故造成職工家庭的經(jīng)濟(jì)困難，提高職工抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力，根據(jù)集團(tuán)公司下發(fā)的文件要求，參照集團(tuán)公司工會(huì)的參保份額為每位職工均購(gòu)買了一年期5份“職工綜合互助保障”為女職工每人購(gòu)買了一年期2份“女職工安康互助保障”保險(xiǎn)。
（六）引領(lǐng)職工熱情參與，齊抓共建“職工之家”。
1、加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)職工立足崗位學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和操作技能，提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。制定了《xx公司員工培訓(xùn)工作方案》，對(duì)職工培訓(xùn)進(jìn)行了系統(tǒng)的安排，做到內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)相結(jié)合、課堂學(xué)習(xí)與外出考察相結(jié)合，推行“一周一訓(xùn)”的學(xué)習(xí)制度。目前，已按計(jì)劃組織開(kāi)展次內(nèi)訓(xùn)，包括新職工入職培訓(xùn)、安全教育培訓(xùn)、學(xué)用政策培訓(xùn)、建設(shè)規(guī)劃宣貫、攝影知識(shí)講座等豐富的內(nèi)容；2次外出考察交流：月份到公司學(xué)習(xí)考察，月份到兄弟單位交流學(xué)習(xí)，充分學(xué)習(xí)了各兄弟單位的管理經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)闊了職工眼界。
2、配合公司黨政開(kāi)展職工職業(yè)道德和社會(huì)公德等主題教育活動(dòng)，倡導(dǎo)集團(tuán)公司及xx公司的價(jià)值觀念。組織開(kāi)展了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、學(xué)習(xí)先進(jìn)人物活動(dòng)，針對(duì)xx公司所處的企業(yè)初創(chuàng)階段特點(diǎn)，加強(qiáng)宣貫與引導(dǎo)，不斷增強(qiáng)職工使命感、危機(jī)感、榮譽(yù)感及責(zé)任感，樹(shù)立打造的堅(jiān)定信念，大力提倡“團(tuán)結(jié)、高效、創(chuàng)新、卓越”的企業(yè)文化。
3、配合公司行政開(kāi)展職工項(xiàng)目拓展、投融資、物流貿(mào)易、企業(yè)管理等方面的創(chuàng)新競(jìng)賽活動(dòng)以及“頭腦風(fēng)暴”活動(dòng)。公司組織成立了專題調(diào)研小組，將各類學(xué)習(xí)調(diào)研、競(jìng)賽指標(biāo)分解到部門及崗位，落實(shí)到個(gè)人，以課題為載體，以項(xiàng)目推進(jìn)、業(yè)務(wù)拓展為核心，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性開(kāi)展企業(yè)創(chuàng)新競(jìng)賽活動(dòng)。此外，組織職工開(kāi)展了專項(xiàng)課題的“頭腦風(fēng)暴”活動(dòng)，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、文化建設(shè)提出很多具有建設(shè)性的好點(diǎn)子。
國(guó)企工會(huì)工作總結(jié)篇九
20xx年，xxxx公司在集團(tuán)黨委、上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合公司實(shí)際情況，圍繞中心工作，以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益為主線，以提高職工素質(zhì)為目的，以加強(qiáng)工會(huì)能力建設(shè)為保障，努力推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，不斷增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力?，F(xiàn)將有關(guān)工作開(kāi)展情況匯報(bào)如下。
公司目前設(shè)辦公室、財(cái)務(wù)部、部等個(gè)部門，現(xiàn)有職工人，其中：公司高管人，一般職工人;公司職工平均年齡歲;中共黨員人，占職工總數(shù)的%;大學(xué)本科以上學(xué)歷人，占職工總數(shù)的%(其中研究生學(xué)歷人，本科學(xué)歷人);大專學(xué)歷人，占職工總數(shù)的%;高級(jí)職稱人，中級(jí)職稱人，初級(jí)職稱人。
公司自月份成立后，及時(shí)向集團(tuán)公司請(qǐng)示、匯報(bào)，啟動(dòng)工會(huì)組建工作，多次醞釀工會(huì)委員人員。公司在月初完成黨支部組建的各項(xiàng)工作后，于20xx年月日召開(kāi)經(jīng)營(yíng)班子會(huì)議，提名設(shè)工會(huì)委員名，差額名，分別為，其中擬推薦擔(dān)任工會(huì)主席候選人，擬推薦擔(dān)任經(jīng)費(fèi)審查委員兼女職工委員。已于月日擬文報(bào)集團(tuán)工會(huì)申請(qǐng)成立xxxx公司工會(huì)。
(一)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造良好工作氛圍。
公司揭牌后，及時(shí)在企業(yè)文化宣傳上完善形象墻體、搭建企業(yè)文化長(zhǎng)廊，上墻企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)口號(hào)，并且在辦公場(chǎng)所的門牌、指示牌，以及職工工作證、座位牌、名片等形象上統(tǒng)一體現(xiàn)公司logo。同時(shí)結(jié)合公司發(fā)展大事進(jìn)程，搭建企業(yè)文化宣傳窗口，按主題展現(xiàn)xxxx公司的風(fēng)采。努力營(yíng)造xxxx公司“團(tuán)結(jié)、高效、創(chuàng)新、卓越”的良好企業(yè)文化氛圍。
(二)積極推動(dòng)全民健身，組織開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。制定了xxxx公司20xx年活動(dòng)計(jì)劃，以每月一個(gè)主題活動(dòng)、每周一次健身活動(dòng)相結(jié)合的形式，豐富職工業(yè)余生活，增強(qiáng)了職工身體素質(zhì)，也大大提高了xxxx公司團(tuán)隊(duì)凝聚力。
1.參加了集團(tuán)公司組織的第屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，參加等項(xiàng)目的競(jìng)賽，全員積極參與、頑強(qiáng)拼搏，充分展現(xiàn)了xxxx公司的風(fēng)采，榮獲“體育道德風(fēng)尚獎(jiǎng)”。
2.月底，公司組織全體職工開(kāi)展紅色之旅系列活動(dòng)，到參觀學(xué)習(xí)，重溫黨的光輝歷程;并與等兄弟單位交流學(xué)習(xí)，鼓舞和振奮xxxx公司的全體職工，堅(jiān)定對(duì)建設(shè)偉大事業(yè)的信念。
3.因地制宜地開(kāi)展排球、羽毛球、游泳等各類文體活動(dòng)，開(kāi)展全民健身活動(dòng)，于月日組織全體職工開(kāi)展了xxxx公司第屆職工球活動(dòng)。
4.月日組織全體職工開(kāi)展徒步考察活動(dòng)，在盛夏的酷暑中，用3個(gè)多小時(shí)實(shí)地考察了項(xiàng)目用地范圍。磨礪了廣大職工克難攻堅(jiān)的頑強(qiáng)意志，振奮了公司上下建設(shè)的滿腔豪情。(三)開(kāi)展幫扶解困送溫暖活動(dòng)。
1.4月份，積極響應(yīng)集團(tuán)公司幫扶小學(xué)活動(dòng)，全體職工踴躍為貧困山區(qū)小學(xué)生資助營(yíng)養(yǎng)午餐，共捐款多元。
2.7月底，響應(yīng)集團(tuán)黨委開(kāi)展的“八一”慰問(wèn)退轉(zhuǎn)軍人活動(dòng)，慰問(wèn)公司退轉(zhuǎn)軍人名，發(fā)放慰問(wèn)金元。
3.開(kāi)展夏日高溫送清涼活動(dòng)，盛夏時(shí)節(jié)為公司全體職工熬煮綠豆湯，深受廣大職工的歡迎。
(四)搭建公司“圖書(shū)角”，建設(shè)學(xué)習(xí)型組織。
公司增設(shè)“圖書(shū)角”，購(gòu)置了豐富的圖書(shū)供職工閱覽、學(xué)習(xí);并制定了《xxxx公司圖書(shū)管理辦法》，規(guī)范使用圖書(shū)。較好的培養(yǎng)和激發(fā)了職工的學(xué)習(xí)意識(shí)與求知興趣，營(yíng)造了濃厚的“比、學(xué)、趕、超”學(xué)習(xí)氛圍。
(五)關(guān)愛(ài)職工，解決后顧之憂。
1.公司開(kāi)辦了職工單身宿舍、創(chuàng)辦職工食堂，為職工提供優(yōu)良舒適的居住環(huán)境，解決食宿問(wèn)題，使職工能全身心地投入到公司各項(xiàng)工作中。
2.參保互助保障。為進(jìn)一步響應(yīng)集團(tuán)公司擴(kuò)大職工的.醫(yī)療保障范圍，減輕因疾病、意外傷害、身故造成職工家庭的經(jīng)濟(jì)困難，提高職工抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力，根據(jù)集團(tuán)公司下發(fā)的文件要求，參照集團(tuán)公司工會(huì)的參保份額為每位職工均購(gòu)買了一年期5份“職工綜合互助保障”為女職工每人購(gòu)買了一年期2份“女職工安康互助保障”保險(xiǎn)。
(六)引領(lǐng)職工熱情參與，齊抓共建“職工之家”。
1.加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)職工立足崗位學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和操作技能，提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。制定了《xxxx公司員工培訓(xùn)工作方案》，對(duì)職工培訓(xùn)進(jìn)行了系統(tǒng)的安排，做到內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)相結(jié)合、課堂學(xué)習(xí)與外出考察相結(jié)合，推行“一周一訓(xùn)”的學(xué)習(xí)制度。目前，已按計(jì)劃組織開(kāi)展次內(nèi)訓(xùn)，包括新職工入職培訓(xùn)、安全教育培訓(xùn)、學(xué)用政策培訓(xùn)、建設(shè)規(guī)劃宣貫、攝影知識(shí)講座等豐富的內(nèi)容;2次外出考察交流：月份到公司學(xué)習(xí)考察，月份到兄弟單位交流學(xué)習(xí)，充分學(xué)習(xí)了各兄弟單位的管理經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)闊了職工眼界。
2.配合公司黨政開(kāi)展職工職業(yè)道德和社會(huì)公德等主題教育活動(dòng)，倡導(dǎo)集團(tuán)公司及xxxx公司的價(jià)值觀念。組織開(kāi)展了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、學(xué)習(xí)先進(jìn)人物活動(dòng)，針對(duì)xxxx公司所處的企業(yè)初創(chuàng)階段特點(diǎn)，加強(qiáng)宣貫與引導(dǎo)，不斷增強(qiáng)職工使命感、危機(jī)感、榮譽(yù)感及責(zé)任感，樹(shù)立打造的堅(jiān)定信念，大力提倡“團(tuán)結(jié)、高效、創(chuàng)新、卓越”的企業(yè)文化。
3.配合公司行政開(kāi)展職工項(xiàng)目拓展、投融資、物流貿(mào)易、企業(yè)管理等方面的創(chuàng)新競(jìng)賽活動(dòng)以及“頭腦風(fēng)暴”活動(dòng)。公司組織成立了“”、“”等個(gè)專題調(diào)研小組，將各類學(xué)習(xí)調(diào)研、競(jìng)賽指標(biāo)分解到部門及崗位，落實(shí)到個(gè)人，以課題為載體，以項(xiàng)目推進(jìn)、業(yè)務(wù)拓展為核心，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性開(kāi)展企業(yè)創(chuàng)新競(jìng)賽活動(dòng)。此外，組織職工開(kāi)展了專項(xiàng)課題的“頭腦風(fēng)暴”活動(dòng)，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、文化建設(shè)提出很多具有建設(shè)性的好點(diǎn)子。
(一)xxxx公司工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)展主要以辦公室牽頭組織開(kāi)展，人員編制較少，工會(huì)干部均以兼職為主，如何結(jié)合x(chóng)xxx公司實(shí)際，全面有效開(kāi)展工會(huì)各項(xiàng)工作，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)等還需不斷探索。
(二)公司成立初期，工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)不足，希望集團(tuán)公司加強(qiáng)對(duì)xxxx公司的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，多提供相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)與交流。
在集團(tuán)公司與上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，緊密聯(lián)系廣大職工，積極主動(dòng)地發(fā)揮工會(huì)自身參政議政職能和橋梁紐帶作用，使工會(huì)真正成為廣大職工的溫暖之家和貼心人，使我公司的工會(huì)工作實(shí)現(xiàn)高起點(diǎn)的良好開(kāi)局。
(一)完成xxxx公司工會(huì)組建工作，落實(shí)工會(huì)委員設(shè)置，完善相關(guān)工會(huì)工作。
(二)認(rèn)真制定xxxx公司20xx年工會(huì)工作計(jì)劃。
在抓緊組建工會(huì)的同時(shí)，根據(jù)xxxx公司實(shí)際情況，按上級(jí)工會(huì)要求，認(rèn)真制定并落實(shí)執(zhí)行公司20xx年工會(huì)工作計(jì)劃。
(三)認(rèn)真履行工會(huì)干部職責(zé)，發(fā)揮工會(huì)職能。建立工會(huì)后，工會(huì)干部要緊密團(tuán)結(jié)在黨支部周圍，組織帶領(lǐng)全體會(huì)員圍繞公司中心工作做貢獻(xiàn)，發(fā)揮好工會(huì)職能作用，主要有：組織職工積極參與公司民主管理，為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策;依法維護(hù)職工合法權(quán)益;認(rèn)真推行司務(wù)公開(kāi);開(kāi)展好送溫暖工程，關(guān)心職工生活，積極為職工辦實(shí)事。
(四)組織開(kāi)展多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽和爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)。始終圍繞企業(yè)的發(fā)展生產(chǎn)建設(shè)目標(biāo)，組織職工開(kāi)展建功立業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，從適應(yīng)集團(tuán)發(fā)展的大局出發(fā)，結(jié)合x(chóng)xxx公司實(shí)際情況，配合行政開(kāi)展形式多樣的技能培訓(xùn)，爭(zhēng)創(chuàng)“學(xué)習(xí)型組織”。
(五)繼續(xù)開(kāi)展全民健身活動(dòng)。
通過(guò)形式多樣的主題活動(dòng)為職工提供相互交流、增進(jìn)情感的平臺(tái)，在職工中營(yíng)造健康積極、和諧向上的工作氛圍。
國(guó)企工會(huì)工作總結(jié)篇十
**公司在集團(tuán)黨委、上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下結(jié)合公司實(shí)際情況圍繞中心工作以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益為主線以提高職工素質(zhì)為目的以加強(qiáng)工會(huì)能力建設(shè)為保障努力推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展不斷增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力。現(xiàn)將有關(guān)工作開(kāi)展情況匯報(bào)如下。
一、**公司職工基本情況。
公司目前設(shè)辦公室、財(cái)務(wù)部、部等個(gè)部門，現(xiàn)有職工人，其中：公司高管人，一般職工人;公司職工平均年齡歲;中共黨員人，占職工總數(shù)的%;大學(xué)本科以上學(xué)歷人，占職工總數(shù)的%(其中研究生學(xué)歷人，本科學(xué)歷人);大專學(xué)歷人，占職工總數(shù)的%;高級(jí)職稱人，中級(jí)職稱人，初級(jí)職稱人。
二、工會(huì)組織組建情況。
公司自月份成立后，及時(shí)向集團(tuán)公司請(qǐng)示、匯報(bào)，啟動(dòng)工會(huì)組建工作，多次醞釀工會(huì)委員人員。公司在月初完成黨支部組建的各項(xiàng)工作后，于20月日召開(kāi)經(jīng)營(yíng)班子會(huì)議，提名設(shè)工會(huì)委員名，差額名，分別為，其中擬推薦擔(dān)任工會(huì)主席候選人，擬推薦擔(dān)任經(jīng)費(fèi)審查委員兼女職工委員。已于月日擬文報(bào)集團(tuán)工會(huì)申請(qǐng)成立**公司工會(huì)。
三、工會(huì)活動(dòng)、建設(shè)情況。
(一)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造良好工作氛圍。
公司揭牌后，及時(shí)在企業(yè)文化宣傳上完善形象墻體、搭建企業(yè)文化長(zhǎng)廊，上墻企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)口號(hào)，并且在辦公場(chǎng)所的門牌、指示牌，以及職工工作證、座位牌、名片等形象上統(tǒng)一體現(xiàn)公司logo。同時(shí)結(jié)合公司發(fā)展大事進(jìn)程，搭建企業(yè)文化宣傳窗口，按主題展現(xiàn)**公司的風(fēng)采。努力營(yíng)造**公司“團(tuán)結(jié)、高效、創(chuàng)新、卓越”的良好企業(yè)文化氛圍。
(二)積極推動(dòng)全民健身，組織開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。制定了**公司2017年活動(dòng)計(jì)劃，以每月一個(gè)主題活動(dòng)、每周一次健身活動(dòng)相結(jié)合的形式，豐富職工業(yè)余生活，增強(qiáng)了職工身體素質(zhì)，也大大提高了**公司團(tuán)隊(duì)凝聚力。
1.參加了集團(tuán)公司組織的第屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，參加等項(xiàng)目的競(jìng)賽，全員積極參與、頑強(qiáng)拼搏，充分展現(xiàn)了**公司的風(fēng)采，榮獲“體育道德風(fēng)尚獎(jiǎng)”。
2.月底，公司組織全體職工開(kāi)展紅色之旅系列活動(dòng)，到參觀學(xué)習(xí)，重溫黨的光輝歷程;并與等兄弟單位交流學(xué)習(xí)，鼓舞和振奮**公司的全體職工，堅(jiān)定對(duì)建設(shè)偉大事業(yè)的信念。
3.因地制宜地開(kāi)展排球、羽毛球、游泳等各類文體活動(dòng)，開(kāi)展全民健身活動(dòng)，于月日組織全體職工開(kāi)展了**公司第屆職工球活動(dòng)。
4.月日組織全體職工開(kāi)展徒步考察活動(dòng)，在盛夏的酷暑。
中，用3個(gè)多小時(shí)實(shí)地考察了項(xiàng)目用地范圍。磨礪了廣大職工克難攻堅(jiān)的頑強(qiáng)意志，振奮了公司上下建設(shè)的滿腔豪情。
(三)開(kāi)展幫扶解困送溫暖活動(dòng)。
1.4月份，積極響應(yīng)集團(tuán)公司幫扶小學(xué)活動(dòng)，全體職工踴躍為貧困山區(qū)小學(xué)生資助營(yíng)養(yǎng)午餐，共捐款多元。
2.7月底，響應(yīng)集團(tuán)黨委開(kāi)展的“八一”慰問(wèn)退轉(zhuǎn)軍人活動(dòng)，慰問(wèn)公司退轉(zhuǎn)軍人名，發(fā)放慰問(wèn)金元。
3.開(kāi)展夏日高溫送清涼活動(dòng)，盛夏時(shí)節(jié)為公司全體職工熬煮綠豆湯，深受廣大職工的歡迎。
(四)搭建公司“圖書(shū)角”，建設(shè)學(xué)習(xí)型組織。
公司增設(shè)“圖書(shū)角”，購(gòu)置了豐富的圖書(shū)供職工閱覽、學(xué)習(xí);并制定了《**公司圖書(shū)管理辦法》，規(guī)范使用圖書(shū)。較好的培養(yǎng)和激發(fā)了職工的學(xué)習(xí)意識(shí)與求知興趣，營(yíng)造了濃厚的“比、學(xué)、趕、超”學(xué)習(xí)氛圍。
(五)關(guān)愛(ài)職工，解決后顧之憂。
1.公司開(kāi)辦了職工單身宿舍、創(chuàng)辦職工食堂，為職工提供優(yōu)良舒適的居住環(huán)境，解決食宿問(wèn)題，使職工能全身心地投入到公司各項(xiàng)工作中。
2.參?；ブＵ?。為進(jìn)一步響應(yīng)集團(tuán)公司擴(kuò)大職工的醫(yī)療保障范圍，減輕因疾病、意外傷害、身故造成職工家庭的經(jīng)濟(jì)困難，提高職工抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力，根據(jù)集團(tuán)公司下發(fā)的文件要求，參照集團(tuán)公司工會(huì)的參保份額為每位職工均購(gòu)買了一年期5份“職工綜合互助保障”為女職工每人購(gòu)買了一年期2份“女職工安康互助保障”保險(xiǎn)。
(六)引領(lǐng)職工熱情參與，齊抓共建“職工之家”。1.加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)職工立足崗位學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和操作技能，提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。制定了《**公司員工培訓(xùn)工作方案》，對(duì)職工培訓(xùn)進(jìn)行了系統(tǒng)的安排，做到內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)相結(jié)合、課堂學(xué)習(xí)與外出考察相結(jié)合，推行“一周一訓(xùn)”的學(xué)習(xí)制度。目前，已按計(jì)劃組織開(kāi)展次內(nèi)訓(xùn)，包括新職工入職培訓(xùn)、安全教育培訓(xùn)、學(xué)用政策培訓(xùn)、建設(shè)規(guī)劃宣貫、攝影知識(shí)講座等豐富的內(nèi)容;2次外出考察交流：月份到公司學(xué)習(xí)考察，月份到兄弟單位交流學(xué)習(xí)，充分學(xué)習(xí)了各兄弟單位的管理經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)闊了職工眼界。
2.配合公司黨政開(kāi)展職工職業(yè)道德和社會(huì)公德等主題教育，倡導(dǎo)集團(tuán)公司及**公司的價(jià)值觀念。組織開(kāi)展了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、學(xué)習(xí)先進(jìn)人物活動(dòng)，針對(duì)**公司所處的企業(yè)初創(chuàng)階段特點(diǎn)，加強(qiáng)宣貫與引導(dǎo)，不斷增強(qiáng)職工使命感、危機(jī)感、榮譽(yù)感及責(zé)任感，樹(shù)立打造的堅(jiān)定信念，大力提倡“團(tuán)結(jié)、高效、創(chuàng)新、卓越”的企業(yè)文化。
3.配合公司行政開(kāi)展職工項(xiàng)目拓展、投融資、物流貿(mào)易、企業(yè)管理等方面的創(chuàng)新競(jìng)賽活動(dòng)以及“頭腦風(fēng)暴”活動(dòng)。公司組織成立了“”、“”等個(gè)專題調(diào)研小組，將各類學(xué)習(xí)調(diào)研、競(jìng)賽指標(biāo)分解到部門及崗位，落實(shí)到個(gè)人，以課題為載體，以項(xiàng)目推進(jìn)、業(yè)務(wù)拓展為核心，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性開(kāi)展企業(yè)創(chuàng)新競(jìng)賽活動(dòng)。此外，組織職工開(kāi)展了專項(xiàng)課題的“頭腦風(fēng)暴”活動(dòng)，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、文化建設(shè)提出很多具有建設(shè)性的好點(diǎn)子。
四、存在的問(wèn)題及建議。
(一)**公司工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)展主要以辦公室牽頭組織開(kāi)展，人員編制較少，工會(huì)干部均以兼職為主，如何結(jié)合**公司實(shí)際，全面有效開(kāi)展工會(huì)各項(xiàng)工作，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)等還需不斷探索。
(二)公司成立初期，工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)不足，希望集團(tuán)公司加強(qiáng)對(duì)**公司的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，多提供相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)與交流。
五、下一步工作計(jì)劃。
在集團(tuán)公司與上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，緊密聯(lián)系廣大職工，積極主動(dòng)地發(fā)揮工會(huì)自身參政議政職能和橋梁紐帶作用，使工會(huì)真正成為廣大職工的溫暖之家和貼心人，使我公司的工會(huì)工作實(shí)現(xiàn)高起點(diǎn)的良好開(kāi)局。
(一)完成**公司工會(huì)組建工作，落實(shí)工會(huì)委員設(shè)置，完善相關(guān)工會(huì)工作。
(二)認(rèn)真制定**公司2017年工會(huì)工作計(jì)劃。
在抓緊組建工會(huì)的同時(shí)，根據(jù)**公司實(shí)際情況，按上級(jí)工會(huì)要求，認(rèn)真制定并落實(shí)執(zhí)行公司2017年工會(huì)工作計(jì)劃。
全體會(huì)員圍繞公司中心工作做貢獻(xiàn)，發(fā)揮好工會(huì)職能作用，主要有：組織職工積極參與公司民主管理，為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策;依法維護(hù)職工合法權(quán)益;認(rèn)真推行司務(wù)公開(kāi);開(kāi)展好送溫暖工程，關(guān)心職工生活，積極為職工辦實(shí)事。
(四)組織開(kāi)展多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽和爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)。始終圍繞企業(yè)的發(fā)展生產(chǎn)建設(shè)目標(biāo)，組織職工開(kāi)展建功立業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，從適應(yīng)集團(tuán)發(fā)展的大局出發(fā)，結(jié)合**公司實(shí)際情況，配合行政開(kāi)展形式多樣的技能培訓(xùn)，爭(zhēng)創(chuàng)“學(xué)習(xí)型組織”。
(五)繼續(xù)開(kāi)展全民健身活動(dòng)。
通過(guò)形式多樣的主題活動(dòng)為職工提供相互交流、增進(jìn)情感的平臺(tái)，在職工中營(yíng)造健康積極、和諧向上的工作氛圍。
國(guó)企工會(huì)工作總結(jié)篇十一
時(shí)光飛逝，回首這一年的工作，緊張而又平淡，但就在這一個(gè)個(gè)緊張平淡的日子里，我一步一個(gè)腳印，踏實(shí)穩(wěn)健地走來(lái)。我積極認(rèn)真地做好本職工作的同時(shí)負(fù)責(zé)完成好公司布置的各項(xiàng)任務(wù)，并在工作生活中以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。下面我就這一年的工作做一簡(jiǎn)要的匯報(bào)總結(jié)。
一、思想方面。
我忠誠(chéng)黨的事業(yè)，深知一名共產(chǎn)黨員不僅要嚴(yán)格要求自己，熱愛(ài)我的工作，更應(yīng)踏實(shí)工作，兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，積極參加黨支部組織的政治學(xué)習(xí)，以此主動(dòng)提高自己的思想覺(jué)悟，始終以飽滿的精神投入到工作中來(lái)。最近一年來(lái)，我深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書(shū)記重要講話、“三嚴(yán)三實(shí)”重要論述，平常利用電視、報(bào)紙、雜志等媒體關(guān)注國(guó)內(nèi)國(guó)際形勢(shì)，學(xué)習(xí)黨章黨史知識(shí)和《廉潔自律條例》、《紀(jì)律處分條例》等書(shū)籍，并把它作為思想的綱領(lǐng)，行動(dòng)的指南；同時(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于近期出臺(tái)的法律法規(guī)知識(shí)，不斷提高自己的專業(yè)水平和綜合素養(yǎng)。
作為一名預(yù)備共產(chǎn)黨員，我積極要求進(jìn)步，在思想上嚴(yán)于律己，熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，全面貫徹黨的教育方針，時(shí)時(shí)處處以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，鞭策自己，力爭(zhēng)思想上和工作上在同事心目中都樹(shù)立起榜樣的作用。我相信在以后的工作學(xué)習(xí)中，我會(huì)在黨組織的關(guān)懷下，在同事們的幫助下，通過(guò)自己的努力，克服缺點(diǎn)，取得更大的進(jìn)步。
作為一名國(guó)企中層干部，一年以來(lái)，兢兢業(yè)業(yè)，完成了公司法律事務(wù)及風(fēng)險(xiǎn)防控方面的崗位職責(zé)。
處理公司涉訴案件方面：協(xié)助并督促各涉案部門處理訴訟案件，每周對(duì)案件進(jìn)展進(jìn)行跟蹤并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，每周上集團(tuán)匯報(bào)案件進(jìn)展，每月向集團(tuán)匯報(bào)500萬(wàn)元以上標(biāo)的案件月度進(jìn)展，定期組織召開(kāi)案件清欠會(huì)，督促業(yè)務(wù)部門加大推進(jìn)力度。協(xié)助涉訴部門與經(jīng)辦律師溝通，并協(xié)助律師收集整理訴訟材料作訴訟證據(jù)準(zhǔn)備，與律師一起參加案件庭審，做好訴訟協(xié)助工作。
三、
生活方面。
2上不攀比，要比就比貢獻(xiàn)、比業(yè)績(jī)；作風(fēng)上艱苦奮斗，提倡艱苦樸素，勤儉節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，杜絕腐敗現(xiàn)象的滋生蔓延；紀(jì)律上遵紀(jì)守法，自覺(jué)接受監(jiān)督，抵制腐朽思想的侵蝕。
當(dāng)前，我也有一些缺點(diǎn)和不足，主要體現(xiàn)在新知識(shí)新理論的學(xué)習(xí)運(yùn)用方面?，F(xiàn)階段工作形勢(shì)對(duì)我們的綜合素質(zhì)提出了更大挑戰(zhàn)，學(xué)習(xí)是刻不容緩的事情。但是自己在政治理論學(xué)習(xí)和法律業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上還不夠深入細(xì)致，對(duì)于一些新知識(shí)、新理論，只是一知半解，缺乏刻苦專研的精神，尤其是在工作繁忙的時(shí)候，忙于一般性的事務(wù)工作，學(xué)習(xí)還不夠深入。今后要進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，進(jìn)一步探索學(xué)習(xí)方法，在理論深度上下工夫。
豐碑無(wú)語(yǔ)，行勝于言，總結(jié)是為了更好的行動(dòng)，實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。請(qǐng)黨組織繼續(xù)監(jiān)督和考驗(yàn)我，我將以堅(jiān)剛耐苦、勤勞自勵(lì)、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的狀態(tài)，牢記使命，不斷超越，振奮精神，扎實(shí)工作，銳意進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng)新，用實(shí)際行動(dòng)為黨徽添彩、黨旗增色，做一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。
匯報(bào)人：2016年7月。
國(guó)企工會(huì)工作總結(jié)篇十二
思想工作做在工作的前面，工作才會(huì)有方向。我們充分利用班會(huì)時(shí)間搞好思想工作，及時(shí)、準(zhǔn)確的傳達(dá)公司精神。密切職工與公司、職工與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。對(duì)于個(gè)別不要求上進(jìn)，工作馬虎，大錯(cuò)不犯小錯(cuò)不斷的同志，采取個(gè)別談話的方式進(jìn)行溝通、教育。
針對(duì)化驗(yàn)員的化驗(yàn)水平，制定了20xx年全年培訓(xùn)計(jì)劃，并堅(jiān)持按計(jì)劃培訓(xùn)。由于培訓(xùn)工作抓得緊，員工業(yè)務(wù)水平有了很大提高。另外，我們采用師徒式的幫帶活動(dòng)，由業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的同志帶差一點(diǎn)的同志。這樣既融洽了同事關(guān)系，又對(duì)團(tuán)隊(duì)工作起到了推動(dòng)作用。
班組管理上狠抓制度的落實(shí)，同時(shí)完善各方面制度，這樣，既調(diào)動(dòng)職工的能動(dòng)性又提升了管理水平，為職工創(chuàng)造了一個(gè)良好、舒心的工作環(huán)境。
安全是一切工作的基礎(chǔ)。年初電廠提出口號(hào)“安全、經(jīng)濟(jì)、穩(wěn)定運(yùn)行”八字方針，可見(jiàn)安全之重要性。我們利用班前班后會(huì)，做到了“時(shí)時(shí)講安全，事事講安全”。杜絕了很多安全事故。20xx年全年沒(méi)出現(xiàn)過(guò)一次安全事故。
電廠化驗(yàn)室起著監(jiān)督、檢驗(yàn)、指導(dǎo)生產(chǎn)過(guò)程的作用。我們貫徹“預(yù)防為主，質(zhì)量第一”的方針，堅(jiān)持實(shí)事求是的科學(xué)態(tài)度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除與化學(xué)監(jiān)督有關(guān)的設(shè)備隱患。同時(shí)，不斷提高監(jiān)督質(zhì)量和水平，延長(zhǎng)設(shè)備使用壽命，達(dá)到安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的目的。全年監(jiān)督變壓器油21次，及時(shí)發(fā)現(xiàn)2#主變油質(zhì)不合格，消除了隱患；做高壓抗燃油19次；機(jī)械油12次；飛灰可燃物587班次，指導(dǎo)了鍋爐運(yùn)查定30次，指導(dǎo)化驗(yàn)運(yùn)行進(jìn)行水汽品質(zhì)調(diào)整；監(jiān)督循環(huán)水47次，指導(dǎo)運(yùn)行進(jìn)行節(jié)水節(jié)約硫酸的調(diào)整。
對(duì)入廠原料，油、煤、化學(xué)藥品等物資，做到“凡到貨必化驗(yàn)”的原則，會(huì)同其他部門把好入廠材料關(guān)。全年檢驗(yàn)煤炭2615次；柴油74次；機(jī)械油16次；液堿6次；硫酸60次；鹽酸11次；阻垢劑12次?；?yàn)室真正起到了“火眼金睛”的作用。
節(jié)能降耗工作是管理工作的永恒主題。為此，化驗(yàn)室設(shè)專人進(jìn)行原材料的驗(yàn)收、監(jiān)督、統(tǒng)計(jì)工作。再就是，狠抓內(nèi)部細(xì)節(jié)管理，降低化學(xué)藥品庫(kù)存量，為公司節(jié)約資金?，F(xiàn)在化學(xué)藥品的儲(chǔ)量已經(jīng)壓至半月使用量。
5s貴在堅(jiān)持，在工作中我們堅(jiān)持推進(jìn)5s管理。貫徹iso9000質(zhì)量管理體系和iso14000環(huán)境管理體系，并不斷加以改進(jìn)。
現(xiàn)已完成前期文字性工作。項(xiàng)目的《可研》正在著手進(jìn)行。
電廠化驗(yàn)室接手培訓(xùn)任務(wù)后，迅速抽調(diào)專門力量突擊培訓(xùn)，現(xiàn)已培訓(xùn)運(yùn)行人員8人，他們已基本掌握脫硫化驗(yàn)基本操作及基礎(chǔ)理論。為脫硫設(shè)施的安全穩(wěn)定運(yùn)行提供了有力的支撐。
20xx年工作即將開(kāi)始，為了更好地完成公司交給的任務(wù)，將化驗(yàn)室的工作進(jìn)一步的提升到一個(gè)更高的水平。對(duì)20xx年的工作作如下打算：
1、進(jìn)一步提升職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。
隨著電廠機(jī)組容量的增加，化學(xué)監(jiān)督的任務(wù)也越來(lái)越重。如何實(shí)施有效的監(jiān)督，如何進(jìn)行經(jīng)濟(jì)運(yùn)行調(diào)整是擺在我們面前的重要課題。而進(jìn)一步提升職工業(yè)務(wù)素質(zhì)，成了以后化驗(yàn)室工作的重點(diǎn)。
2、進(jìn)一步加強(qiáng)員工的思想教育工作。
化驗(yàn)室員工全部都是女同志。女同志事情比較多但大多是小事。要教育員工擺正家庭與工作的關(guān)系。要多找他們進(jìn)行溝通、教育。行的經(jīng)濟(jì)調(diào)整；汽輪機(jī)油25次，發(fā)現(xiàn)了不合格次數(shù)達(dá)10次之多；水汽普查及銅鐵。
3、搞好節(jié)能降耗工作。
節(jié)能降耗工作應(yīng)該作為工作的重中之重來(lái)抓。要使節(jié)能降耗工作深入人心，使每個(gè)職工都意識(shí)到節(jié)能降耗是一座冰山，就看你怎么挖。要充分依靠群眾的力量去挖掘節(jié)能降耗的潛力，多提出意見(jiàn)、建議及技術(shù)改造等。
4、繼續(xù)搞好四爐三機(jī)的安全、經(jīng)濟(jì)、穩(wěn)定運(yùn)行，做好4、5#機(jī)組基建階段的化學(xué)監(jiān)督工作。
總之，20xx年前進(jìn)的每一步，都離不開(kāi)公司領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)，兄弟單位的幫助支持，更離不開(kāi)職工兢兢業(yè)業(yè)的工作。20xx年的工作即將開(kāi)始，我們要在看到成績(jī)的同時(shí)，還要找出自身的不足，只有揚(yáng)長(zhǎng)避短，才能以飽滿的激情投身于下一步的工作中去。要進(jìn)一步加強(qiáng)員工培訓(xùn)和內(nèi)部管理，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，為公司的發(fā)展壯大做出更大的貢獻(xiàn)。
國(guó)企工會(huì)工作總結(jié)篇十三
按照市委組織部人才辦《通知》要求，現(xiàn)將我市選派干部參與國(guó)企業(yè)改革工作情況匯報(bào)如下：
一、國(guó)有企業(yè)改制基本情況
我市共有1國(guó)有企業(yè)列入省81改制范圍，(即：石油鉆采機(jī)械廠、石油機(jī)械制造廠、石油機(jī)械股份有限公司、白鵝公司、液化氣公司、第一汽車配件廠、第二汽車配件廠、明膠廠、制糖廠、安廣造紙廠、煙葉公司、飼料公司)，1x企業(yè)共有職工470，其中退休人員89，在職職工397。勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)換人數(shù)379，占職工總數(shù)的95.;資產(chǎn)總額2183x元;負(fù)債總額4358x元;資產(chǎn)負(fù)債率為20xx;應(yīng)支付的改革成本為618x元，其中：拖欠職工工資114x元，職工集資款69x元，欠社保養(yǎng)老費(fèi)130x元;應(yīng)發(fā)職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金225x元。截止目前，通過(guò)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、管理層收購(gòu)、協(xié)調(diào)社會(huì)公司、市法院、省高法等部門使企業(yè)全部實(shí)現(xiàn)了"雙退"，企業(yè)改制面達(dá)到10。使379x名職工退出國(guó)身分，清理企業(yè)不良資產(chǎn)1800x元，解決企業(yè)困難職業(yè)實(shí)現(xiàn)在就業(yè)62，使退休職全部納社會(huì)統(tǒng)籌，解決了退休職工歸口管理。工作的完成主要得益于市委組織部的周密安排和認(rèn)真管理，得益于后備干部認(rèn)真學(xué)習(xí)、廣泛宣傳、摸清企業(yè)底數(shù)、化解企業(yè)內(nèi)部矛盾、認(rèn)真制定方案的結(jié)果。人才服務(wù)企業(yè)，后備干部參與國(guó)有企業(yè)改制這項(xiàng)工作，充分得到市委、市政府和市國(guó)企改革領(lǐng)導(dǎo)小組的肯定，給予參與改革后備干部很高評(píng)價(jià)。
二、干部參與國(guó)企改革管理工作情況
年初，按照白城市委組織部的工作部署，我們立即召開(kāi)了全市下派干部參加國(guó)有企業(yè)改革工作動(dòng)員大會(huì)，并將我市列入省81之中的1重點(diǎn)改制企業(yè)落實(shí)我市后備干部身上。為了加快國(guó)企改制步伐，我們從三個(gè)方面進(jìn)行了管理：
一是集中培訓(xùn)，依法參與國(guó)企改革。由于抽調(diào)的干部來(lái)自各不同部門，有的對(duì)企業(yè)情況比較熟悉，有的比較陌生。我們針對(duì)這一實(shí)際情況，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)省委下發(fā)的相關(guān)文件精神，并請(qǐng)工業(yè)部門主管改革工作的郭振坤副局長(zhǎng)為后備干部進(jìn)行專門指導(dǎo)，提高了干部業(yè)務(wù)水平。
二是經(jīng)常調(diào)度，進(jìn)行總結(jié)驗(yàn)收。一年來(lái)，我們始終堅(jiān)持每周一調(diào)度，每月召開(kāi)一次選派干部參加國(guó)有企業(yè)改革工作交流座談會(huì)，每季對(duì)工作進(jìn)行一次總結(jié)，通過(guò)相互交流和總結(jié)使下派干部相互促進(jìn)，加快了改革工作的步伐。
三是嚴(yán)格要求每名干部要按照規(guī)范的法律程序?qū)嵤└母锕ぷ?，要明確各自企業(yè)改革工作的指導(dǎo)思想、工作原則和目標(biāo)任務(wù);熟悉和掌握國(guó)企業(yè)改革的政策措施和方法步驟;正確看待我市改制企業(yè)的整體狀況和矛盾困難，根據(jù)自己所包保的改制企業(yè)實(shí)際情況，使企業(yè)職工充分認(rèn)識(shí)到改革必需解放思想，改革是為企業(yè)發(fā)展打好基礎(chǔ)。從一年來(lái)的工作情況看選派的干部從宣傳、制定改革實(shí)施方案和有關(guān)制度、幫助企業(yè)解決棘手問(wèn)題做的積極到位、極時(shí)、準(zhǔn)確。
三、參與國(guó)企改制干部開(kāi)展工作綜合情況
我市選派干部都能按照省委組織部培訓(xùn)要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)省國(guó)企改革領(lǐng)導(dǎo)組下發(fā)的文件精神和相關(guān)書(shū)籍。大力宣傳我省今年國(guó)有企業(yè)改革的相關(guān)政策。并認(rèn)真組織企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子人員共同參與學(xué)習(xí)，并紿終堅(jiān)持有利于企業(yè)發(fā)展、有利于維護(hù)職工利益、有利于調(diào)動(dòng)改革者的積極性的指導(dǎo)原則。以企業(yè)國(guó)有產(chǎn)權(quán)公開(kāi)轉(zhuǎn)讓、管理層收購(gòu)、股份合作、破產(chǎn)等改制形式，積極為企業(yè)改革做好服務(wù)，從大局出發(fā)，與企業(yè)共同協(xié)調(diào)社保公司、勞動(dòng)與社會(huì)保障局、財(cái)政局、法院等單位，積極參與國(guó)企改制，協(xié)調(diào)上級(jí)業(yè)務(wù)部門，為企業(yè)出謀劃策，發(fā)揮了為國(guó)企改制保駕護(hù)航的作用。主要體現(xiàn)以下幾個(gè)方面：
一是政策宣傳到位。后備干部入駐企業(yè)后都能立即進(jìn)入角色，認(rèn)真學(xué)習(xí)政策，潛心研究政策，吃準(zhǔn)吃透政策，提前排查企業(yè)不穩(wěn)定因素，按照《國(guó)有企業(yè)改制重組過(guò)程中妥善處理職工勞動(dòng)關(guān)系的意見(jiàn)》由上到下大力宣傳，通過(guò)在企業(yè)召開(kāi)職工代表大會(huì)、深入職工家里，對(duì)企業(yè)可能發(fā)生的欠發(fā)工資、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)就業(yè)、生活困難、職工風(fēng)險(xiǎn)金、集資金等問(wèn)題按政策規(guī)定細(xì)致的進(jìn)行宣傳，使此項(xiàng)工作不留死角，做到了宣傳到位。同時(shí)，在吉林日?qǐng)?bào)、白城日?qǐng)?bào)發(fā)表文章，宣傳我市國(guó)有企業(yè)改制辦法。在政策宣傳、全市改國(guó)企改制進(jìn)度等方面尤國(guó)峰同志工作非常突出，在吉林是報(bào)、白城日?qǐng)?bào)共發(fā)多篇文章，極大的鼓舞了企業(yè)干部和職業(yè)參與改革的士氣，加快了改制步伐。
二是做企業(yè)職思想政治工作到位。下派后備干部喬安、安鳳義、張權(quán)、曹仲陽(yáng)、梁延永、劉連波等同志為解除職工思想顧慮充分調(diào)動(dòng)職工參與企業(yè)改革的積極性和主動(dòng)性，著眼于解決思想包袱、思想顧慮、心里失衡等方面多次深入職工家里，擺事實(shí)、講道理，對(duì)企業(yè)職工難己做通工作的，做職工的父母工作、做親屬工作、作兄弟姐妹工作，同時(shí)多次在企業(yè)組織召開(kāi)改革座談會(huì)，說(shuō)明改革為企業(yè)帶來(lái)的好處，耐心細(xì)致的進(jìn)行動(dòng)員、說(shuō)服、引導(dǎo)直到工作做通為止。下派干部以真實(shí)的行動(dòng)解除了他們的思想顧慮和后顧之憂，保證了企業(yè)在改制過(guò)程中沒(méi)出現(xiàn)波動(dòng)。使企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和職工都積極投入到改革的工作中去，一年來(lái)全市在實(shí)施改革的過(guò)程中全市未發(fā)生一起大規(guī)模上訪事件和越級(jí)上訪事件。
三是改制工作到位。選派干部在認(rèn)真摸清企業(yè)情況后，按照產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、招商改制、管理層收購(gòu)等形式為企業(yè)提出合理化建議，該破產(chǎn)的破產(chǎn)、該招商改制進(jìn)行招商改制，引進(jìn)域外資金搞活企業(yè)、該公開(kāi)轉(zhuǎn)讓產(chǎn)權(quán)的積極轉(zhuǎn)讓，可以說(shuō)我市的改制工作形式多樣，多面開(kāi)花，先后在企業(yè)開(kāi)展了“一看、二調(diào)查、三對(duì)照、四公開(kāi)”工作，體現(xiàn)了改制工作合情、合理、合法，保證了社會(huì)穩(wěn)定，開(kāi)展了“三清一制定”工作。摸清了企業(yè)底數(shù)，制定了適合企業(yè)的改制方案。同時(shí)針對(duì)企業(yè)負(fù)債大、效益差、外債多等實(shí)際情況，極積協(xié)調(diào)我市社保公司，法院、金融等部門為企業(yè)卸掉包袱，工作不留死角，出色的完成了改制工作任務(wù)。在實(shí)施改制、制定改制方案的過(guò)程中，我市后備干部尤國(guó)峰、楊鳳軍、李孝龍、羅志強(qiáng)等同志工作認(rèn)真細(xì)致、以公證、公開(kāi)、透明的工作思路開(kāi)展工作，加快了改制進(jìn)度，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。同時(shí)，程健、徐明兩名同志屬企業(yè)后備干部，兩人從企業(yè)角度出發(fā)，為所負(fù)責(zé)的國(guó)有企業(yè)提出合理劃建議，得到市國(guó)企改革領(lǐng)導(dǎo)小組和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職工的一致好評(píng)。
四是黨員標(biāo)準(zhǔn)樹(shù)立到位。我市選派干部全部按兩人一組，與原單位完全脫鉤，各負(fù)責(zé)一戶到兩戶企業(yè)。選派干部能按照黨員先進(jìn)性的要求，做到廉潔自律在企業(yè)不吃、不請(qǐng)，自覺(jué)踐行“三個(gè)代表”重要思想，能夠戰(zhàn)在改革工作的參與者、推動(dòng)者，代表市委、市政府形象，傳達(dá)政府聲音的高度，堅(jiān)持依法辦事，規(guī)范進(jìn)行，有序推進(jìn)。擺正了自己的位置，認(rèn)真的貫徹落實(shí)了省委、省政府及市委、市政府和企業(yè)主管部門的文件精神和工作要求，以先進(jìn)性黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己的言行。全心全意為企業(yè)發(fā)展出主意、想辦法，為企業(yè)職工謀利益獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，辦利企實(shí)事。始終堅(jiān)持實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好企業(yè)的根本利益，做到了謙虛謹(jǐn)慎、扎實(shí)工作，嚴(yán)守紀(jì)律、自覺(jué)樹(shù)立和保持優(yōu)秀年輕干部的良好形象。
國(guó)企工會(huì)工作總結(jié)篇十四
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
20xx年年，我所從事的是經(jīng)理辦“多種經(jīng)營(yíng)”崗位業(yè)務(wù)內(nèi)容，具體包括文書(shū)、秘書(shū)、保密、督辦信息、企管(基層建設(shè)、普法、規(guī)章制度、現(xiàn)代化管理成果)、計(jì)劃生育、愛(ài)國(guó)衛(wèi)生、四有三卡執(zhí)行督辦、值班編報(bào)、機(jī)關(guān)庫(kù)房管理、會(huì)議會(huì)務(wù)、中心大事記獲獎(jiǎng)情況登記、綠化管理以及維護(hù)穩(wěn)定(610、信訪、綜合治理)相關(guān)業(yè)務(wù)內(nèi)容的基礎(chǔ)資料建設(shè)，同時(shí)配合完成宣傳報(bào)道以及信息編報(bào)等十七項(xiàng)具體工作，對(duì)口上級(jí)職能部門8個(gè)、對(duì)口具體科室20余個(gè)。一年來(lái)，在中心領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心理解支持下，在部門領(lǐng)導(dǎo)的具體指導(dǎo)和帶領(lǐng)下，在同志們的幫助下，在各科室和基層單位的通力配合下，20xx年年工作已經(jīng)圓滿完成，現(xiàn)將一年來(lái)的學(xué)習(xí)和工作情況總結(jié)如下：
由于業(yè)務(wù)內(nèi)容較為繁雜，為既保證工作效果、又實(shí)現(xiàn)忙而有序地工作狀態(tài)，對(duì)常規(guī)工作的業(yè)務(wù)運(yùn)行模式進(jìn)行了規(guī)范。
一是在時(shí)間、頻次上加以確定，每天分上下午各查看上行文兩次，并及時(shí)處理轉(zhuǎn)發(fā)，每周打印公文存檔一次，對(duì)于石化公司重特大事件或與本單位有關(guān)的公文，轉(zhuǎn)發(fā)處理的同時(shí)提醒相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)查看落實(shí)，與公司文書(shū)室溝通規(guī)范中心內(nèi)部發(fā)文號(hào)，配合各部門做好中心下行文編制管理、分發(fā)分報(bào)工作，認(rèn)真做好收發(fā)文登記，截至目前，全年存檔上行文163份、下行文25份;堅(jiān)持每天隨時(shí)注意查收辦公自動(dòng)化內(nèi)容，并瀏覽公司網(wǎng)頁(yè)，對(duì)于公司各職能部門部署的工作，及時(shí)對(duì)接，按期落實(shí)反饋，一年中，沒(méi)有出現(xiàn)任何遲報(bào)、誤報(bào)、漏報(bào)或完成質(zhì)量不合格問(wèn)題;做到每周一石化公司安全生產(chǎn)例會(huì)結(jié)束后，關(guān)注督辦信息事項(xiàng)，對(duì)于重大督辦事項(xiàng)匯報(bào)中心領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)于常規(guī)督辦內(nèi)容協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)各部門落實(shí)完成，保證及時(shí)上報(bào)，該項(xiàng)工作得到了公司經(jīng)理辦直管領(lǐng)導(dǎo)肯定，落實(shí)反饋督辦信息52項(xiàng);做好會(huì)議會(huì)務(wù)工作，保證做到會(huì)前進(jìn)行衛(wèi)生清掃、會(huì)上作好會(huì)議記錄、會(huì)后及時(shí)編寫(xiě)下發(fā)會(huì)議紀(jì)要，尤其企業(yè)重組后，要求期期會(huì)議有紀(jì)要，現(xiàn)存檔會(huì)議紀(jì)要13份。
二是嚴(yán)肅工作紀(jì)律、嚴(yán)守審批程序，嚴(yán)格遵守文書(shū)業(yè)務(wù)以及保密人員工作紀(jì)律，工作中做到不跑風(fēng)、不漏氣，不該說(shuō)的話不說(shuō)，不該做的事情不做，做到對(duì)單位負(fù)責(zé)、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、對(duì)工作負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé);由于目前中心沒(méi)有各部門的業(yè)務(wù)專用章，中心行政用章使用率非常高，為避免出現(xiàn)公章誤用現(xiàn)象，建立了公章使用檔案，嚴(yán)格公章管理，對(duì)于各部門常規(guī)報(bào)表經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)審批見(jiàn)簽字后用印，除此以外的其他情況在見(jiàn)到簽字后與簽字領(lǐng)導(dǎo)溝通確認(rèn)，予以用印;不輕易開(kāi)具介紹信，開(kāi)具介紹信時(shí)，必須部門領(lǐng)導(dǎo)或具體執(zhí)行人員闡明具體原因，根據(jù)業(yè)務(wù)內(nèi)容實(shí)際予以辦理，并對(duì)介紹信的存根予以留存;樹(shù)立節(jié)約意識(shí)，機(jī)關(guān)庫(kù)管工作做到按流程操作、按規(guī)定辦事，領(lǐng)取物品時(shí)在一次性領(lǐng)取量上加以控制，做到小量領(lǐng)取，認(rèn)真登記，對(duì)于需報(bào)銷辦理的出入庫(kù)手續(xù)，堅(jiān)決執(zhí)行出入庫(kù)經(jīng)手人、主管領(lǐng)導(dǎo)簽字制度，層層負(fù)責(zé)、層層把關(guān)。
三是搶先抓早完成常規(guī)資料的編制、編報(bào)，基于20xx年的工作實(shí)踐，按照原石化總廠、現(xiàn)石化公司可預(yù)測(cè)工作內(nèi)容，按照“緊急性工作優(yōu)先、預(yù)定性工作搶先、臨時(shí)性工作爭(zhēng)先”的原則，制定自己工作計(jì)劃，依據(jù)年、季、月、周的執(zhí)行節(jié)奏以及隨機(jī)任務(wù)要求，逐項(xiàng)完成了基層建設(shè)、企業(yè)管理、610、信訪管理、綜合治理、計(jì)劃生育、愛(ài)衛(wèi)等426份基礎(chǔ)資料的編制和規(guī)范;編寫(xiě)上交了一年一度的《餐飲服務(wù)中心年鑒》;第三次修訂完善了《餐飲服務(wù)中心管理制度匯編》，包括5個(gè)模塊、62個(gè)崗位、75項(xiàng)內(nèi)容、1431條款，對(duì)新增崗位相關(guān)制度進(jìn)行填充，已下發(fā)到各基層單位。
一是愛(ài)國(guó)衛(wèi)生管理，20xx年年是大慶市爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家衛(wèi)生文明城市的關(guān)鍵年，基于石化企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理已經(jīng)具備良好基礎(chǔ)的實(shí)際，本次主要突出20xx年—20xx年年空白資料的補(bǔ)建與規(guī)范;作為特殊衛(wèi)生管理行業(yè)，公司多次強(qiáng)調(diào)餐飲中心是被查單位中的首選，在工作進(jìn)行中也確實(shí)遇到了很多問(wèn)題，其一同一項(xiàng)工作指導(dǎo)部門多，包括市旅游局、龍鳳區(qū)衛(wèi)生防疫站以及公司愛(ài)衛(wèi)辦等;其二布置工作不同步，即便是同一項(xiàng)工作不同部門提出的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)也不同;其三落實(shí)單位不合程序，我們謹(jǐn)遵各項(xiàng)工作由中心貫徹到各基層，層層落實(shí)，而作為市和區(qū)的職能部門按照中心成立前的工作慣例一步落到基層，使整體工作被動(dòng)且雜亂無(wú)序;其四包括公司愛(ài)衛(wèi)辦在內(nèi)的管理部門均在邊執(zhí)行邊探索中不斷提升工作標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已建資料體系不斷地推翻更新，工作量非常加大，各賓館酒店工作也很茫然，基于這種情況，我們與公司愛(ài)衛(wèi)辦溝通，建立統(tǒng)一的資料樣本下發(fā)到基層單位，各單位再根據(jù)本單位實(shí)際可用的用，不可用的簡(jiǎn)單修改，使繁雜的工作落實(shí)到基層相對(duì)簡(jiǎn)約化很多，切實(shí)起到了落實(shí)工作“指導(dǎo)基層、服務(wù)基層、方便基層”的核心理念，經(jīng)過(guò)近三個(gè)月的努力，現(xiàn)中心愛(ài)衛(wèi)資料管理模板非常清晰，這項(xiàng)工作也多次得到公司愛(ài)衛(wèi)辦的表?yè)P(yáng)與肯定，中心部分資料也作為公司共抽取的七家代表被報(bào)送到龍鳳區(qū)職能部門存檔待查。
報(bào)道工作，積極參與到中心宣傳報(bào)道工作中，根據(jù)中心領(lǐng)導(dǎo)的要求，全年有近40篇通訊報(bào)道、隨筆、雜談分別在中國(guó)石油報(bào)、大慶日?qǐng)?bào)、石化報(bào)和公司內(nèi)部網(wǎng)頁(yè)上刊登發(fā)表。六是成果論文，嘗試了現(xiàn)代化管理成果的編寫(xiě)參評(píng)，題為《轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制，強(qiáng)化市場(chǎng)盈利能力》的成果被評(píng)為石化總廠現(xiàn)代化管理成果二等獎(jiǎng)。
一是參加了原總廠經(jīng)理辦舉辦的一對(duì)一秘書(shū)輪訓(xùn)班。對(duì)“公文行文標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范”，“公文寫(xiě)作流程規(guī)范”，“秘書(shū)工作實(shí)務(wù)規(guī)范操作流程”，“秘書(shū)文字處理工作須知”，“日常學(xué)習(xí)積累法”，個(gè)人、集體事跡材料以及工作總結(jié)經(jīng)驗(yàn)介紹等文本形式有了進(jìn)一步的了解和掌握;在理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)實(shí)踐能力學(xué)習(xí)，培訓(xùn)期間，主動(dòng)參與到大慶石化綠化會(huì)議的籌備工作，對(duì)于會(huì)議的組織、安排、資料準(zhǔn)備等細(xì)節(jié)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)有了一定的認(rèn)知和了解，為日后工作積累了較為直觀的感知性經(jīng)驗(yàn)。
二是認(rèn)真學(xué)習(xí)“十七大”內(nèi)容，“十七大”是我國(guó)近期工作的行動(dòng)綱領(lǐng)，精髓內(nèi)容也勢(shì)必成為石化公司和餐飲中心工作中應(yīng)該掌握的必要內(nèi)容，對(duì)這一部分內(nèi)容自己也合理安排時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)，并下載相關(guān)資料，隨時(shí)學(xué)讀備用。
三是明確學(xué)習(xí)載體，把總廠職代會(huì)報(bào)告以及相關(guān)材料文件反復(fù)研讀，利用參加到中心實(shí)際接待服務(wù)或經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的機(jī)會(huì)，以及網(wǎng)上查找行業(yè)相關(guān)信息等多種辦法強(qiáng)化工作能力。尤其12月初，崗位發(fā)生變化，在繼續(xù)承擔(dān)總經(jīng)理辦公室部分業(yè)務(wù)的同時(shí)，在和原黨辦主任了解中心工作現(xiàn)狀基礎(chǔ)上，尋找提升黨群工作部(下稱“黨辦”)業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，閱讀了黨務(wù)工作專業(yè)書(shū)籍，在中心領(lǐng)導(dǎo)的支持下，已與公司團(tuán)委、黨委辦等部分科室進(jìn)行了對(duì)接請(qǐng)教，并到化建公司、物業(yè)管理中心進(jìn)行了相關(guān)業(yè)務(wù)內(nèi)容的考察學(xué)習(xí)，在梁占海走之前，會(huì)同王秀坤我們黨群工作部也簡(jiǎn)單的議了幾次，對(duì)2020xx年的工作初步做出了設(shè)想。
20xx年年的工作在大家的理解、幫助、支持下雖然已經(jīng)告一段落，但還存在一些不足，尤其作為兩大企業(yè)重組后，工作標(biāo)準(zhǔn)、程序要求發(fā)生了很大變化，2020xx年，在常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，我們計(jì)劃開(kāi)展以下幾方面業(yè)務(wù)內(nèi)容：
一、在完成手中經(jīng)理辦留存業(yè)務(wù)交接后，把全部精力投入到黨群工作部的業(yè)務(wù)體系中，以“學(xué)就學(xué)通，做就做精”的工作標(biāo)準(zhǔn)，干一樣、學(xué)一樣、專一樣、精一樣，保證各項(xiàng)工作的執(zhí)行效果;突出工作的實(shí)效性，明確黨群工作部個(gè)人業(yè)務(wù)的職責(zé)、權(quán)限劃分，在貫徹落實(shí)“指導(dǎo)基層、服務(wù)基層、方便基層”工作方針中，加強(qiáng)分工合作、細(xì)節(jié)落實(shí)，使個(gè)人與部門整體工作執(zhí)行能力有所提升。
三、宣傳工作按照公司宣傳部的統(tǒng)一要求和中心領(lǐng)導(dǎo)的既定步調(diào)有計(jì)劃推進(jìn)，把以往傾向于會(huì)議、活動(dòng)報(bào)道延伸向一線服務(wù)人員、崗位工作情況的寫(xiě)實(shí)報(bào)道;有效利用中心信息門戶，嘗試編制重要活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)，計(jì)劃4期/年，并進(jìn)行上傳。
四、計(jì)劃啟動(dòng)典型選樹(shù)方案，逐漸探索建立激勵(lì)性強(qiáng)的激勵(lì)辦法。
作為我們餐飲服務(wù)行業(yè)，需要的就是一批超時(shí)奉獻(xiàn)、忽略個(gè)人得失的優(yōu)秀員工。下一步，我們計(jì)劃屆時(shí)選樹(shù)出工作表現(xiàn)突出、大局意識(shí)強(qiáng)、甘于奉獻(xiàn)、叫得響過(guò)得硬、得到公眾認(rèn)可的優(yōu)秀典型，并輔以人物事跡報(bào)道及時(shí)上傳石化報(bào)等媒體，不僅展示餐飲中心員工的工作隊(duì)伍形象，也為大家選定一個(gè)工作中的學(xué)習(xí)樣板，推廣工作中的好經(jīng)驗(yàn)好做法，下一步我們要對(duì)這一活動(dòng)的可行性進(jìn)行調(diào)查分析，擬訂詳細(xì)的工作方案。
五、對(duì)入黨積極分子及黨員必備材料進(jìn)行獨(dú)立的建檔造冊(cè)。
中心現(xiàn)有團(tuán)總支1個(gè)，黨支部4個(gè)，黨小組3個(gè)，黨員39名，團(tuán)總支1個(gè)，團(tuán)支部3個(gè)，35歲以下青工134人，做好這部分?jǐn)?shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)整理工作，保證基礎(chǔ)數(shù)據(jù)更新及時(shí)、準(zhǔn)確有效;做好發(fā)展黨員工作，公司黨委已經(jīng)下發(fā)了發(fā)展黨員工作細(xì)則，對(duì)材料準(zhǔn)備、會(huì)議安排進(jìn)一步提出了明確要求，黨群工作部文件精神已經(jīng)學(xué)習(xí)完畢，將進(jìn)一步細(xì)化落實(shí)。
六、著手做好日常工作資料留存，包括像片、影音資料。
存在困難和需領(lǐng)導(dǎo)解決的問(wèn)題：
作為餐飲中心的機(jī)關(guān)一員、整體發(fā)展中的一分子，我們也了解中心經(jīng)營(yíng)的不易和經(jīng)費(fèi)的緊張，但是還是希望在條件允許的情況下，中心領(lǐng)導(dǎo)能夠考慮進(jìn)一套照相、攝像設(shè)備，現(xiàn)無(wú)論投稿或留存資料提倡利用圖片新聞和視頻片斷，20xx年年我們的電臺(tái)投稿活動(dòng)均外請(qǐng)人員，日常經(jīng)營(yíng)中好多可喜的精彩活動(dòng)片斷因沒(méi)有設(shè)備而無(wú)力留存，另外投出圖片因質(zhì)量問(wèn)題也不予發(fā)表，基于以上請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以考慮。
20xx年的工作一定很多，任務(wù)一定繁重，但是我們堅(jiān)信在中心領(lǐng)導(dǎo)的一貫支持和全體人員的協(xié)作努力下，一定能圓滿完成年度工作，最后，為了我們所處企業(yè)的發(fā)展，在工作中的不足之處還請(qǐng)大家多指點(diǎn)、多提醒，謝謝!
國(guó)企工會(huì)工作總結(jié)篇十五
在國(guó)資委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門的指導(dǎo)下，按照企業(yè)黨委、董事會(huì)的分工和要求，在20xx年的工作中，我認(rèn)真對(duì)待分管的各項(xiàng)工作，注重有關(guān)環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)管理，較好地完成了年度各項(xiàng)任務(wù)。在工作中能夠按照《廉潔從業(yè)規(guī)定》的要求，自覺(jué)遵守有關(guān)規(guī)章制度，接受組織和群眾的監(jiān)督?，F(xiàn)將履行職責(zé)和廉潔自律情況報(bào)告如下:
根據(jù)年度工作安排，在經(jīng)營(yíng)管理中主要抓了以下幾個(gè)方面
1、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理
一是狠抓租賃經(jīng)營(yíng)管理。重點(diǎn)抓了xx商場(chǎng)由武商變更為工貿(mào)租賃后的協(xié)調(diào)工作，理順了關(guān)系，提高了服務(wù)保障。目前，企業(yè)與八家租賃戶關(guān)系良好，租金都能按時(shí)交納。截止到九月底，已實(shí)現(xiàn)收入xxx萬(wàn)元，利潤(rùn)總額xxx萬(wàn)元，完成年度任務(wù)xx萬(wàn)元的xx%。企業(yè)準(zhǔn)備年底召開(kāi)租戶座談會(huì)，進(jìn)一步征求意見(jiàn)，密切關(guān)系，改進(jìn)服務(wù)，加強(qiáng)管理，確保租賃經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定發(fā)展，確保年租金xx萬(wàn)按時(shí)收繳到位。
二是積極抓好投資項(xiàng)目的收尾工作。在企業(yè)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的指導(dǎo)下，企業(yè)近三年先后與五家合作單位簽訂投資合同，利用xx大廈自有房產(chǎn)抵押擔(dān)保貸款，收取固定回報(bào)。其中有二家通過(guò)銀行進(jìn)行委托貸款，完善了資產(chǎn)抵押手續(xù)，做到風(fēng)險(xiǎn)可控、效益可觀。截止到九月底，x個(gè)項(xiàng)目投資成本全部收回，實(shí)現(xiàn)凈收益xxx萬(wàn)元，尚有咸寧項(xiàng)目xx萬(wàn)利潤(rùn)計(jì)劃年底全部收回。
2、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理
一是落實(shí)規(guī)章制度，強(qiáng)化內(nèi)部管理。企業(yè)按照iso9001質(zhì)量管理體系文件規(guī)定，層層簽訂目標(biāo)考核責(zé)任書(shū)。注重事前、事中、事后的檢查、加強(qiáng)監(jiān)督和考評(píng)，注重員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升企業(yè)整體形象。
二是提高服務(wù)質(zhì)量，改善業(yè)主關(guān)系。企業(yè)圍繞以服務(wù)求生存、以貢獻(xiàn)求支持的經(jīng)營(yíng)理念，倡導(dǎo)文明禮貌的貼心管家服務(wù)，確保水電正常供應(yīng)，電梯正常運(yùn)行、環(huán)境干凈衛(wèi)生、小區(qū)安全文明，受到了全體業(yè)主和業(yè)務(wù)主管部門的一致好評(píng)。
三是注重節(jié)能降耗，爭(zhēng)取多創(chuàng)效益。企業(yè)精減機(jī)構(gòu)，壓縮人員，減少大樓燈泡數(shù)量，調(diào)濟(jì)用電差價(jià)，杜絕跑冒滴漏，使管理成本下降x萬(wàn)多元。同時(shí)加強(qiáng)物業(yè)管理費(fèi)收繳措施，提高食堂、商店、家政服務(wù)等創(chuàng)收力度，在當(dāng)前物業(yè)管理行業(yè)絕大部分虧損情況下，實(shí)現(xiàn)年創(chuàng)凈利x萬(wàn)元。
企業(yè)目前已經(jīng)超額完成了年度各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。沒(méi)發(fā)生大的糾紛和安全事故。企業(yè)自20xx年啟動(dòng)四年來(lái)，堅(jiān)持規(guī)范管理，節(jié)能降耗，精打細(xì)算，不僅彌補(bǔ)了企業(yè)啟動(dòng)前xx余萬(wàn)元的虧損，還為企業(yè)年年增效。
3、集團(tuán)法制建設(shè)工作
一是聯(lián)系企業(yè)實(shí)際，抓好法律知識(shí)學(xué)習(xí)。我們將“合同法”、“公司法”、“勞動(dòng)法”等法律作為重點(diǎn)學(xué)習(xí)，請(qǐng)法律顧問(wèn)講課，讓法律宣傳進(jìn)車間、進(jìn)班組、進(jìn)家庭，使大家學(xué)法、用法、守法，促進(jìn)依法治企，構(gòu)建和諧企業(yè)。
二是完善法律顧問(wèn)制度，健全法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制。企業(yè)聘請(qǐng)了二名專職律師作為常年法律顧問(wèn)。制定了“工作職責(zé)”，實(shí)行企業(yè)系統(tǒng)法律事務(wù)統(tǒng)管，參與企業(yè)投資、轉(zhuǎn)讓、開(kāi)發(fā)、大額資金運(yùn)作等重大問(wèn)題決策，審查經(jīng)濟(jì)合同，出具法律意見(jiàn)書(shū)，實(shí)施全程監(jiān)控，有效防范了法律風(fēng)險(xiǎn)，保證了國(guó)有資產(chǎn)保值增值。
三是強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，提高風(fēng)險(xiǎn)防范能力。首先是強(qiáng)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，提高依法引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展和依法決策能力;其次是強(qiáng)化依法經(jīng)營(yíng)管理，提高規(guī)范權(quán)力行使和履行義務(wù)的能力;再次是強(qiáng)化依法維權(quán)意識(shí)，提高依法維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益的能力。
四是抓好六個(gè)重要環(huán)節(jié)和重要領(lǐng)域的法律風(fēng)險(xiǎn)防控。在日常法律事務(wù)中，著重抓了重大決策、日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、合同的`擬定及管理、自主創(chuàng)新、涉及行政管理、法律糾紛案件等六個(gè)重點(diǎn)的風(fēng)險(xiǎn)防控工作。由于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中注重依法決策、依法管理，近幾年，企業(yè)系統(tǒng)沒(méi)有發(fā)生大的法律糾紛案件。
在個(gè)人廉潔從業(yè)方面，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)若干準(zhǔn)則》等文件，注重維護(hù)國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人員形象，沒(méi)有發(fā)生損害國(guó)有資產(chǎn)權(quán)益、損害企業(yè)利益、鋪張浪費(fèi)，謀取私利等行為，沒(méi)有參與抹牌賭博、高標(biāo)消費(fèi)、公款報(bào)銷個(gè)人開(kāi)支等行為。根據(jù)年度預(yù)算指標(biāo)，控制各項(xiàng)開(kāi)支，節(jié)約各種費(fèi)用，盡可能做到少花錢多辦事，精打細(xì)算，堅(jiān)持過(guò)緊日子。
一是學(xué)習(xí)自覺(jué)性不高。對(duì)有關(guān)理論問(wèn)題只限于一知半解，缺乏學(xué)習(xí)的刻苦性和執(zhí)著性。
二是對(duì)自己要求不嚴(yán)。工作中說(shuō)的多，干的少，布置多，檢查少，模范帶頭作用不好。工作只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。
三是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。思想比較守舊，開(kāi)拓意識(shí)不足。怕冒風(fēng)險(xiǎn)，怕?lián)?zé)任。對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析研究不夠，信息不廣，很大程度還停留行政管理、計(jì)劃經(jīng)濟(jì)、按部就班的模式上。
四是自律意識(shí)不夠。沒(méi)有嚴(yán)格按照中紀(jì)委關(guān)于國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)廉潔自律的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，生活中有公款私請(qǐng)、公車私用等問(wèn)題。
五是管理工作抓的不緊。對(duì)自己分管工作履行職責(zé)不夠，對(duì)部署要求不嚴(yán)，怕碰釘子，怕得罪人。沒(méi)有按照規(guī)章制度規(guī)范管理，嚴(yán)格管理。
以上問(wèn)題的存在，主要原因是思想滑坡，有松勁情緒，忽視了黨員的先進(jìn)性，放松了世界觀改造，淡化了自己身為國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人員的責(zé)任和義務(wù)。
一）加強(qiáng)五個(gè)方面修養(yǎng)，提高自身綜合素質(zhì)。
二要加強(qiáng)政治修養(yǎng)，增強(qiáng)政治信念的堅(jiān)定性，政治立場(chǎng)的原則性;
三要加強(qiáng)道德修養(yǎng)，不斷提高道德認(rèn)識(shí)，陶冶道德情操;
四要加強(qiáng)紀(jì)律修養(yǎng)，增強(qiáng)紀(jì)律觀念，確保政令暢通;
五要加強(qiáng)作風(fēng)修養(yǎng)，做到企業(yè)管理有新舉措，求真務(wù)實(shí)有新要求，廉潔自律有新成效。
二）運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀理論，提升六個(gè)方面能力。
一是提升統(tǒng)籌兼顧的能力。善于運(yùn)用辨證法認(rèn)識(shí)和處理問(wèn)題，既統(tǒng)攬全局、統(tǒng)籌規(guī)劃，又突出重點(diǎn)，協(xié)調(diào)發(fā)展。認(rèn)真做好xx大廈租賃的服務(wù)保障工作，及時(shí)解決租戶的具體困難，確保出租效益穩(wěn)定。
二是要提升開(kāi)拓創(chuàng)新能力。善于根據(jù)事物發(fā)展規(guī)律推動(dòng)思維創(chuàng)新，創(chuàng)造性的開(kāi)展工作。破解工作中的難點(diǎn)。
三是提升知人善任的能力。對(duì)各級(jí)管理人員放手放權(quán)，充分調(diào)動(dòng)并激發(fā)全體員工的工作積極性。
四是提升應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的能力。科學(xué)預(yù)測(cè)和超前準(zhǔn)備，化風(fēng)險(xiǎn)為機(jī)遇，化被動(dòng)為主動(dòng)。積極做好企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范工作，做好xx大廈應(yīng)急預(yù)案的演練，確保無(wú)重大安全事故。特別要做好煤炭貿(mào)易部的資金運(yùn)作控制，發(fā)揮各職能部門的監(jiān)督制約作用，把風(fēng)險(xiǎn)降低到最低限度。
五是提高維護(hù)穩(wěn)定的能力。善于見(jiàn)微知著，果斷處置，化解矛盾。積極開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，堅(jiān)持民主集中制，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，確保企業(yè)和諧穩(wěn)定，不給集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)找麻煩。
六是提升自覺(jué)接受監(jiān)督的能力。廉潔從業(yè)，增強(qiáng)自律意識(shí)，與群眾保持密切聯(lián)系，自覺(jué)接受組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督。
希望各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事繼續(xù)給予指導(dǎo)和監(jiān)督。我將總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找問(wèn)題，增強(qiáng)信心，嚴(yán)格要求，為企業(yè)保穩(wěn)定，促發(fā)展而盡職盡責(zé)。
同時(shí)，也希望集團(tuán)黨委繼續(xù)開(kāi)展以“政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)助好、作風(fēng)形象好”為主要內(nèi)容的四好班子創(chuàng)建活動(dòng)。努力營(yíng)造好的學(xué)習(xí)氛圍，提高班子成員的綜合素質(zhì);落實(shí)民主集中制原則，敢于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，能夠聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，防止獨(dú)斷專行;堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀的要求，增強(qiáng)整體創(chuàng)新意識(shí);嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從業(yè)規(guī)定，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制，落實(shí)“三重一大”決策程序;依法經(jīng)營(yíng)、防控風(fēng)險(xiǎn);充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和模范帶頭作用，增強(qiáng)凝聚力，使領(lǐng)導(dǎo)班子真正成為學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新、廉潔的好班子。
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日期：20xx年x月x日
國(guó)企工會(huì)工作總結(jié)篇十六
機(jī)關(guān)一工會(huì)在上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)緊緊圍繞公司工會(huì)全年工作目標(biāo)結(jié)合自身特點(diǎn)在促進(jìn)發(fā)展中提升工作水平在服務(wù)大局中強(qiáng)化自身建設(shè)充分調(diào)動(dòng)員工的聰明才智努力開(kāi)拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力認(rèn)真履行各項(xiàng)職能積極開(kāi)展各項(xiàng)工作較好的完成了年初提出的各項(xiàng)工作目標(biāo)?，F(xiàn)將公司工會(huì)工作總結(jié)如下：
一、狠抓上級(jí)指示精神的學(xué)習(xí)貫徹，為做好工會(huì)工作創(chuàng)造有利條件。
認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹上級(jí)工會(huì)工作會(huì)議精神，通過(guò)會(huì)議、座談等形式，切實(shí)把會(huì)議精神傳達(dá)到每一名員工，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，推動(dòng)了工會(huì)工作的深入開(kāi)展;始終堅(jiān)持“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，緊緊圍繞公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的整體目標(biāo)，堅(jiān)持把服務(wù)員工作為工會(huì)工作第一要?jiǎng)?wù)，努力找準(zhǔn)服務(wù)員工的切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮工會(huì)的主力軍作用，全力推進(jìn)了機(jī)關(guān)員工的素質(zhì)建設(shè)和能力建設(shè)，使機(jī)關(guān)工會(huì)能夠積極配合公司工會(huì)有效地投身于公司的各項(xiàng)工作中去。
二、積極開(kāi)展思想和業(yè)務(wù)教育，提升機(jī)關(guān)員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
20，我工會(huì)立足于建設(shè)一支“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的機(jī)關(guān)員工隊(duì)伍，堅(jiān)持以黨的十七屆五中全會(huì)會(huì)議精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合自身特點(diǎn)，采取多種形式加強(qiáng)員工的思想政治教育、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使員工充分適應(yīng)公司整體的發(fā)展形勢(shì)，以認(rèn)真的態(tài)度積極參與到公司的各項(xiàng)建設(shè)中，進(jìn)一步提高了員工的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)操作能力，促進(jìn)了員工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提升。同時(shí)，注意掌握員工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)了解員工意愿和要求，比較廣泛地聽(tīng)取和收集了員工的思想反映，對(duì)收集到的意見(jiàn)和建議進(jìn)行了綜合整理和有效分析，從而為工會(huì)今后的工作能夠有針對(duì)性的開(kāi)展提供了重要依據(jù)。
三、完善組織建設(shè)，促進(jìn)職工民主管理和員工參與管理的積極性。
為貫徹落實(shí)公司工會(huì)工作會(huì)議精神，工會(huì)加強(qiáng)自身制度化、規(guī)范化、專業(yè)化建設(shè)，多途并舉，提高了工會(huì)組織的群眾化、民主化水平，激發(fā)了工會(huì)工作活力。同時(shí)，結(jié)合自身發(fā)展的實(shí)際情況，突出“抓維權(quán)、抓參與、抓實(shí)效、抓職能創(chuàng)新”,有效地推進(jìn)了工會(huì)的民主管理以及素質(zhì)工程建設(shè),保障了經(jīng)營(yíng)管理持續(xù)有效進(jìn)行，提高了工會(huì)干部隊(duì)伍戰(zhàn)斗力和保障力,增強(qiáng)了員工隊(duì)伍的凝聚力和向心力，為配合公司黨委和上級(jí)工會(huì)完成公司本年度工作目標(biāo)做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。
四、圍繞“完成2017年各項(xiàng)工作任務(wù)”中心目標(biāo)，積極配合公司工會(huì)開(kāi)展結(jié)合生產(chǎn)的勞動(dòng)活動(dòng)。
1、為充分發(fā)揮全體員工的創(chuàng)造力，凝聚員工的智慧與經(jīng)驗(yàn)，提出有利于提高公司管理水平和技術(shù)創(chuàng)新以及促進(jìn)公司快速發(fā)展的建議，我工會(huì)積極配合公司工會(huì)，從206月開(kāi)始，在員工中廣泛開(kāi)展了征集合理化建議活動(dòng)，并對(duì)提出有價(jià)值建議的個(gè)人進(jìn)行了表彰。
2、為充分發(fā)揮女職工在公司發(fā)展中的重要作用,鼓勵(lì)女職工愛(ài)崗敬業(yè)，我工會(huì)組織本部門女員工積極參與了公司工會(huì)組織開(kāi)展的爭(zhēng)創(chuàng)“巾幗先進(jìn)集體”、“巾幗標(biāo)兵”、“巾幗之星”活動(dòng)。鼓勵(lì)女員工立足崗位進(jìn)步成長(zhǎng)，促進(jìn)女員工綜合素質(zhì)的提升,號(hào)召?gòu)V大女員工為實(shí)現(xiàn)年公司各項(xiàng)工作目標(biāo)建功立業(yè)。
五、積極參與公司工會(huì)組織的各項(xiàng)文體活動(dòng)，豐富本部門員工的文化生活。
積極響應(yīng)公司工會(huì)號(hào)召，踴躍組織并參加公司工會(huì)組織開(kāi)展的各項(xiàng)文體活動(dòng)。如：組織并參加公司建黨90周年職工歌詠比賽、公司書(shū)法攝影展、公司攝影寫(xiě)作培訓(xùn)班以及跳繩、羽毛球、毽球比賽，組織并觀看國(guó)慶62周年慰問(wèn)演出等。通過(guò)這些形式多樣、內(nèi)容豐富、注重實(shí)效的文體活動(dòng)，進(jìn)一步豐富了廣大員工的業(yè)余文化生活，極大地鼓舞了員工的自信心，增強(qiáng)了員工團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和頑強(qiáng)拼搏意識(shí)，弘揚(yáng)了企業(yè)精神，展現(xiàn)了企業(yè)風(fēng)貌，逐漸營(yíng)造出了一種溫馨和諧、積極向上的學(xué)習(xí)氛圍和企業(yè)文化氛圍。
通過(guò)公司工會(huì)的辛勤努力和全體職工的熱情參與，2017年公司工會(huì)工作進(jìn)展順利，并且取得了可喜的成績(jī)，在肯定成績(jī)的同時(shí)，也應(yīng)看到我們工作上還存在的差距和不足，我們將在今后的工作中堅(jiān)定信念，堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持“以職工的需求為工作的落腳點(diǎn)，以職工的滿意程度為衡量工作的指針”，扎扎實(shí)實(shí)的做好各項(xiàng)工作，為全面完成公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作而努力奮斗。同時(shí)我們相信，在黨委和上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、支持和幫助下，公司工會(huì)工作將會(huì)再創(chuàng)佳績(jī)。
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