寫心得體會可以幫助我們深入思考，提升自我認知和自我反思的能力。寫心得體會時，可以從不同的角度和層面進行分析和總結，形成全面的觀點。下面是一些學子們總結學習經(jīng)驗的范文，或許可以給我們一些靈感和思考的方向。
企業(yè)職工培訓心得體會篇一
作為一名應屆畢業(yè)生，離開學校走上工作崗位之前，我接受了xx造船有限公司的三天崗前培訓。雖然只是較短的三天時間，但在培訓過程中我感受到了公司濃厚的企業(yè)文化和對我們新員工的重視和關心，加強了自己對做好日后工作的信心與決心。在培訓中我主要有以下幾方面收獲：
首先，這次培訓讓我了解到公司發(fā)展前景，并加深了對船舶行業(yè)發(fā)展歷史的認識。八月一號上午公司領導對我們新員工的加入表示了歡迎，陳副總在講話中簡要地介紹了xx公司的愿景和基本的經(jīng)營管理理念，使我對公司的發(fā)展前景充滿信心?！笆澜缭齑髽I(yè)的明日之星”這一公司愿景道出了公司領導和全體員工對未來發(fā)展的信心和決心。“沒有最好的，只有合理可接受的”，這個看似簡單的管理理念給我這管理專業(yè)的學生留下了深刻印象，這體現(xiàn)出了公司人本化的管理理念，是一個在服眾基礎上表現(xiàn)出進取性的理念綜合體。
我們所上的第一節(jié)課就是關于現(xiàn)代造船模式的探討。培訓老師講述了船舶行業(yè)的發(fā)展歷史，并介紹公司目前所倡導的現(xiàn)代造船模式：“總裝模式”。這一課程對于并非船舶專業(yè)的我學習起來難度較大，但我在學習中給我國船舶行業(yè)的歷史及發(fā)展前景深深吸引住了，原來一直以來船舶行業(yè)在我國重工業(yè)的發(fā)展中占據(jù)如此重要的地位，我對這個行業(yè)的發(fā)展的確有了更深刻的理解，也認識到自己船舶知識的淺薄。
其次，知道了xx企公司的企業(yè)文化，感受到企業(yè)的精神對一個企業(yè)的重要性。在整個培訓中我們所受教育都離不開企業(yè)文化這個主題。從唱著《團結就是力量》、《真心英雄》、《感恩的心》等主題歌到叫喊著振奮人心的公司口號無不體現(xiàn)出xx公司這個大家庭的“誠信、協(xié)作、敬業(yè)、自強”的共同價值觀。
對于企業(yè)文化的凝聚，我在這幾天有了一些反思。我想因為企業(yè)文化不僅僅是唱歌叫口號，它是企業(yè)在長期經(jīng)營過程中形成的價值觀念、經(jīng)營思想和群體意識的綜合體。它不僅產(chǎn)生于企業(yè)自身，并隨著企業(yè)的發(fā)展，最終成為企業(yè)進步取之不盡、用之不竭的精神源泉。企業(yè)精神是企業(yè)文化的精髓和靈魂。因此企業(yè)精神具有強大的凝聚力、感召力和約束力，是企業(yè)員工對企業(yè)的信任感、自豪感和榮譽感的集中體現(xiàn)。企業(yè)文化和企業(yè)精神對企業(yè)的的持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展將起著巨大的推動作用。
原先自己對崗前培訓都不以為然，也跟很多人一樣，以為這只是種形式主義。但是在這次培訓中的感受，讓我對崗前培訓有了新的認識，明白了它的必要性。每一個新員工上崗之前都應該得到崗前培訓，這關系到員工進入工作狀態(tài)的快慢和對自己工作的真正理解以及對自我目標的設定。
這種培訓一般由人事主管和部門主管進行，除了對工作環(huán)境的介紹和同事間的介紹之外，最重要的是對企業(yè)文化的介紹，包括企業(yè)的經(jīng)營理念，企業(yè)的發(fā)展歷程和目標，通俗地講，就是告訴新員工公司是什么樣的一個企業(yè)，我們的發(fā)展前景如何，我們在同業(yè)之間的地位如何等等，讓新員工明確自己應該做什么、怎樣做是很重要。
最后，也是感受最深的一點，就是對于自己崗位工作的一些思考。根據(jù)工作安排，我分配到公司總務部的總務室，這是一個負責公司生活后勤工作的部門，所有員工的衣食住行的管理都是我們的工作范圍，可以說這是一個非常重要的生活保障部門，所承擔的責任也很重大。然而，這些工作的開展又是繁鎖而復雜的，需要較高的責任心和較強的服務意識。之所以對總務工作有這么深刻的認識，是由于在上崗之前我就已經(jīng)協(xié)助部門同事進行宿舍管理這塊工作。
雖然在工作中也不時感到辛苦和勞累，但更多的是份自豪以及對總務工作人員辛勤工作的理解。正如自己代表總務部在培訓總結中所說的一句話“把簡簡單單的事做好就是不簡單，把平平凡凡的事做好就是不平凡”，我們的總務工作看似都是些簡單而平凡的事情，但我們的工作正是公司業(yè)務工作能夠有效運行的重要保障和后盾。因此，立足于自己的總務工作崗位，做到“愛崗敬業(yè)”，是我這個公司員工的基本義務。
三天崗前培訓的結束意味著我將要真正的走上工作崗位，我的職業(yè)生涯將和xx公司的發(fā)展命脈緊密相連。相信在未來的日子里，我會在自己的工作崗位發(fā)揚公司的“誠信、協(xié)作、敬業(yè)、自強”企業(yè)精神。
企業(yè)職工培訓心得體會篇二
隨著社會的快速發(fā)展，企業(yè)越來越重視職工上崗培訓。在過去的幾年中，我曾參加過數(shù)次企業(yè)職工上崗培訓，并從中受益匪淺。在這篇文章中，我將分享我對企業(yè)職工上崗培訓的心得體會。
首先，在職工上崗培訓課程中，我學到了許多新的知識和技能。無論是關于技術方面的知識，還是關于團隊合作和溝通技巧，這些培訓課程都為我們提供了實用的工作技能。通過學習如何操作新的軟件和工具，我能夠更高效地完成工作任務。此外，溝通和團隊合作的技巧也讓我成為一個更好的團隊成員，并與同事們更好地合作?？傊@些培訓課程為我提供了全面的知識和技能，使我在工作中更加自信和成功。
其次，參加職工上崗培訓課程不僅為我個人發(fā)展提供了機會，也為企業(yè)的發(fā)展做出了貢獻。通過培訓提升我的技能和知識，我能夠更好地發(fā)揮作用，提高工作效率，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。我在培訓中學到的知識和技能讓我在解決問題和應對挑戰(zhàn)時更加富有創(chuàng)造力和靈活性。因此，我能夠更好地應對工作中的挑戰(zhàn)，并提供更好的解決方案。這些都是我在職工上崗培訓中獲得的成果，也為企業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻。
同時，參加職工上崗培訓也讓我更好地理解了企業(yè)文化和價值觀。培訓課程中，我們學習了企業(yè)的使命和愿景，以及企業(yè)的核心價值觀。通過理解和內(nèi)化這些價值觀，我能夠更好地與企業(yè)的目標和愿景保持一致，并努力實踐這些價值觀。在工作中，我始終牢記企業(yè)的使命和愿景，努力發(fā)揮自己的作用，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。這種對企業(yè)文化和價值觀的理解與實踐不僅讓我更好地融入企業(yè)，也讓我在職業(yè)生涯中更加有目標和成就感。
此外，在職工上崗培訓中，我還有機會和其他職工進行交流和互動。這不僅幫助我建立了與同事們的良好關系，也促進了團隊的凝聚力和合作精神。通過與同事們分享我的心得和經(jīng)驗，我能夠從他們的經(jīng)驗中學習，并改進自己的工作方式。而他們也愿意與我分享他們的經(jīng)驗和知識，互相促進成長。通過這種交流和互動，我不僅在工作中獲得了支持和幫助，也建立了良好的合作關系。
綜上所述，企業(yè)職工上崗培訓對于個人和企業(yè)的發(fā)展都有積極的影響。通過學習新的知識和技能，提高工作效率和創(chuàng)造力，我們能夠更好地發(fā)揮自己的作用，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。同時，培訓也讓我們更好地理解和實踐企業(yè)的文化和價值觀，促進了與同事們的交流和合作。因此，我將繼續(xù)積極參與企業(yè)的職工上崗培訓，不斷提升自己的專業(yè)能力，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
企業(yè)職工培訓心得體會篇三
一、引言（200字）。
近年來，隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展和市場的激烈競爭，企業(yè)正面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)。在這個快節(jié)奏的時代，企業(yè)要保持競爭優(yōu)勢，最重要的資源就是人才。為了培養(yǎng)和吸引人才，不少企業(yè)紛紛投入人力、財力和物力來進行職工培訓，并取得了顯著的成效。本文將就企業(yè)對職工培訓的心得體會進行探討。
二、提高職工素質，提升企業(yè)競爭力（200字）。
通過對職工進行培訓，企業(yè)可以提高職工的素質和能力，進一步推進企業(yè)的發(fā)展。培訓可以幫助職工掌握新的技能和知識，提升工作效率和質量。此外，培訓還可以加強職工的團隊合作意識和溝通能力，提高企業(yè)的內(nèi)部協(xié)作和協(xié)調水平。通過提高職工的素質，企業(yè)可以更好地適應市場的變化，提升自身的競爭力。
三、激發(fā)職工潛能，增強企業(yè)創(chuàng)新能力（200字）。
職工培訓不僅可以提高職工的工作技能，還可以激發(fā)職工的潛能和創(chuàng)造力，進一步增強企業(yè)的創(chuàng)新能力。培訓可以幫助職工開闊視野，提高問題解決能力和創(chuàng)新思維，促使他們在工作中尋找新的機會和挑戰(zhàn)。培訓還可以培養(yǎng)職工的創(chuàng)新意識和團隊協(xié)作精神，打破傳統(tǒng)思維，推動企業(yè)不斷創(chuàng)新和改進。
四、增強職工歸屬感，提升企業(yè)凝聚力（200字）。
企業(yè)對職工進行培訓還可以增強職工的歸屬感，進而提升企業(yè)的凝聚力。培訓可以讓職工感受到企業(yè)的關心和重視，增強他們對企業(yè)的認同和忠誠。企業(yè)可以通過培訓提供職業(yè)發(fā)展機會，激發(fā)職工的動力和熱情。同時，企業(yè)還可以培養(yǎng)職工的領導能力和管理能力，讓他們參與到企業(yè)的決策和管理中來，進一步增強職工和企業(yè)的凝聚力。
五、總結（200字）。
職工培訓是企業(yè)提升自身競爭力和發(fā)展的重要手段。培訓可以提高職工的素質，增強企業(yè)的競爭力；可以激發(fā)職工的潛能，增強企業(yè)的創(chuàng)新能力；可以增強職工的歸屬感，提升企業(yè)的凝聚力。然而，企業(yè)在進行職工培訓時也面臨著成本和效果的問題。為了取得更好的效果，企業(yè)需要根據(jù)自身的特點和需求，科學制定培訓計劃，并不斷改進和完善培訓機制，以實現(xiàn)企業(yè)和職工的共同發(fā)展。
企業(yè)職工培訓心得體會篇四
自從加入公司以來，我一直感覺到公司非常重視職工的培訓，其間也對我們提供了多種不同類型的培訓課程。在參與了企業(yè)職工保險培訓之后，我收獲了很多，使我認識到職工保險對我們的重要性，也讓我意識到對于職工而言，保障自己的安全和福利非常重要。
第二段：學習內(nèi)容。
這次培訓圍繞職工保險展開，包括對職工工傷保險、職工醫(yī)療保險、職工社保等方面的細節(jié)講解。在課堂上，我了解到保險的種類、保險責任、賠償標準和細節(jié)、保險理賠流程等方面知識，同時也深入了解到了我們公司的職工保險制度和程序，受益匪淺。
第三段：交流互動。
在學習中，我發(fā)現(xiàn)這種企業(yè)內(nèi)部培訓非常受歡迎。在課堂上，講師不僅有引人入勝的授課風格，還能夠耐心回答我們提出的問題。通過課程討論和答疑環(huán)節(jié)，我與同事們進行了積極互動、分享自身看法與經(jīng)驗，并在彼此交流中加深了理解和合作。
第四段：培訓意義。
職工的保障福利是企業(yè)的目標之一，通過企業(yè)職工保險培訓的方式，可以讓員工了解自己的權益和福利，更好地維護自身權益。同時，公司提供的多樣化培訓有助于增加我們職業(yè)技能、提高自身績效、提高公司生產(chǎn)效率，從而推動我們公司的發(fā)展。通過這次保險培訓，我意識到，每個公司都應重視員工的保障福利，讓員工感受到公司的關愛，同時也能激發(fā)員工為公司做出更好的貢獻。
第五段：總結。
在完整的企業(yè)文化和管理體制建設中，企業(yè)職工保險培訓是不可缺少的組成部分。通過這樣的方式，我們保持領先地位，提高了員工的福利保障水平，也增加了公司各項業(yè)務的產(chǎn)出。正因為公司注重員工的權益和福利，所以每個員工都感覺到自己是被認可和重視的，為公司的發(fā)展付出了自己的力量。我深信，只要把培訓擺在桌面前、重視它，我們的職業(yè)能力和公司業(yè)績都會得到顯著提升。
企業(yè)職工培訓心得體會篇五
“糧食是民族之基，糧食安全是國家安全的重中之重?！弊鳛槲覈闹饕?jīng)濟命脈，糧食產(chǎn)業(yè)一直是我國經(jīng)濟發(fā)展的重要支柱。而糧食企業(yè)職工的培訓，也是保障糧食產(chǎn)業(yè)長遠發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。最近，我有幸參加了一次由糧食企業(yè)組織的培訓活動，收獲頗豐，在此與大家分享一下我的心得體會。
第二段：培訓的目標和內(nèi)容。
此次培訓的目標是提升職工的專業(yè)技能、業(yè)務素質和團隊合作意識，培養(yǎng)其創(chuàng)新意識和解決問題的能力。培訓內(nèi)容主要包括糧食行業(yè)的政策法規(guī)、市場動態(tài)、先進生產(chǎn)技術和管理經(jīng)驗等方面內(nèi)容。其中，我印象最深刻的是有關“糧食安全”的專題講座。講師從國家戰(zhàn)略的角度出發(fā)，深刻分析了當前我國糧食安全面臨的挑戰(zhàn)和解決途徑，讓我更加深入地了解到糧食生產(chǎn)的重要性。
第三段：培訓帶來的收獲。
通過培訓，我不僅學到了許多新的知識和技能，得到了更為直觀的糧食產(chǎn)業(yè)的最新動態(tài)，更重要的是，培訓讓我認識到了自身在工作中的不足，并激發(fā)了我進一步學習和提升的動力。在培訓過程中，我注意到與我一同參加培訓的同事們，尤其是那些剛加入公司不久的年輕職員們，在培訓過程中表現(xiàn)出極大的熱情和求知欲，這讓我再次感到了公司的蓬勃發(fā)展和青年人才的儲備。
第四段：培訓的啟示和建議。
通過對本次培訓的學習和體驗，我深刻認識到職工培訓對于企業(yè)長遠發(fā)展的重要性。培訓讓我們更加深入地了解糧食行業(yè)的變化和發(fā)展，讓我們更具備解決問題和創(chuàng)新的能力，提升了我們的組織協(xié)作能力和領導力，從而更好地服務于企業(yè)的發(fā)展需求。因此，我建議企業(yè)可多舉辦此類培訓活動，尤其針對公司新員工的崗前培訓和職業(yè)規(guī)劃等方面的工作。不僅能夠提升職工素質，更能夠切實提高企業(yè)的綜合實力。
第五段：結語。
總之，此次參加的糧食企業(yè)職工培訓活動是一次非常成功的活動。通過此次活動讓我深刻認識到了公司在糧食產(chǎn)業(yè)中的重要位置，更重要的是增強了我自身的能力和信心，并且培訓活動充分展示了公司的企業(yè)文化和人才培育計劃，讓我更有干勁地在公司發(fā)揮自身的優(yōu)勢，為公司的長遠發(fā)展做出更大的貢獻。
企業(yè)職工培訓心得體會篇六
在現(xiàn)代社會，隨著科技的發(fā)展和企業(yè)競爭的日益激烈，企業(yè)職工上崗培訓成為了越來越重要的議題。通過上崗培訓，企業(yè)能夠提升員工的專業(yè)素質和技能水平，從而更好地適應工作的需要。在我參加過的上崗培訓中，我深刻感受到了培訓對于個人和企業(yè)的重要性。
第二段：正文一。
我上崗培訓的第一個收獲是更新了自己的知識和技能。作為一名從事計算機編程工作的員工，我參加了一次關于新型編程語言的培訓。通過系統(tǒng)的學習和實踐，我熟悉了該編程語言的基本概念和應用場景，提高了自己的編程能力。這使得我在實際工作中能夠更加高效地完成任務，提升了工作效率。
第三段：正文二。
第二個收獲是與同行業(yè)從業(yè)人員的交流和學習。在培訓中，我結識了許多來自不同企業(yè)的同行業(yè)從業(yè)人員。我們共同參與了課堂上的討論和實踐活動，通過分享自己的經(jīng)驗和觀點，相互借鑒，取得了互利共贏的效果。通過與他們的交流，我不僅了解了不同企業(yè)的工作模式和管理經(jīng)驗，還對行業(yè)動態(tài)有了更全面的認識。
第四段：正文三。
另外，通過上崗培訓我發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處。在培訓過程中，我深感自己在一些技能和知識上存在缺陷。培訓教師通過針對性的講解和案例分析，讓我認識到了自己的不足之處，并指出了我在工作中可以改進的地方。這讓我深刻意識到，只有不斷學習和提升自己，才能更好地適應企業(yè)的發(fā)展需求，從而更好地實現(xiàn)個人的職業(yè)規(guī)劃。
第五段：結論。
通過企業(yè)職工上崗培訓，我不僅更新了自己的知識和技能，還與同行業(yè)從業(yè)人員進行了交流和學習，發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處。這些收獲對于我個人的職業(yè)發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展都具有積極的作用。我相信，持續(xù)的培訓和學習將使我在工作中更加出色，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
通過以上五段文章組織，我們可以清晰地看到作者對于企業(yè)職工上崗培訓的體會和認識。首先，在引言部分作者點明了企業(yè)職工上崗培訓的重要性。接著，在正文一中，作者談到了自己在知識和技能方面的提升。在正文二中，作者強調了與同行業(yè)從業(yè)人員的交流和學習的重要性。而在正文三中，作者體驗到了自己的不足之處，也明白了持續(xù)學習的重要性。最后，在結論部分，作者總結了上崗培訓對于個人和企業(yè)的積極作用，并表達了自己對未來的信心和期望。整篇文章具有清晰的邏輯性，語言流暢，重點突出，層次分明，使讀者能夠充分了解作者的看法和體會。
企業(yè)職工培訓心得體會篇七
現(xiàn)代企業(yè)逐漸認識到職工培訓的重要性，不再把職工培訓視為一種成本，而是將其視為一種投資，其回報遠遠超出成本投入。通過培訓，員工可以提高專業(yè)技能、增強職業(yè)競爭力，從而對企業(yè)的發(fā)展起到積極推動作用。作為一個企業(yè)經(jīng)理，我深深體會到了企業(yè)對職工培訓的重要性，并從中獲得了一些心得體會。
首先，職工培訓可以提高員工的職業(yè)技能。在現(xiàn)代社會，技能的更新?lián)Q代速度越來越快，員工要保持競爭力就需要不斷學習和提升自己。而作為企業(yè)的管理者，我們可以通過職工培訓來提高員工的技能水平，使他們能夠適應新的工作要求。我公司曾經(jīng)舉辦過一次技能培訓班，對員工的技能進行提升。在培訓之后，員工的技能明顯提高，工作效率也有了大幅提升。這不僅使公司更具競爭力，也為員工的個人發(fā)展提供了很好的機會。
其次，職工培訓可以增強員工的職業(yè)競爭力。在今天的競爭激烈的社會中，員工的職業(yè)競爭力直接影響到他們的就業(yè)前景和職業(yè)發(fā)展。企業(yè)可以通過提供職工培訓來幫助員工提高自己的競爭力，從而增加他們在職場中的機會。例如，我們公司定期組織員工參加市場營銷技能的培訓，通過學習和訓練，員工很快掌握了新的技能，提升了自己的職業(yè)競爭力。培訓結束后，許多員工找到了更好的工作機會，也促進了他們的個人發(fā)展。
再次，職工培訓可以提高員工的工作滿意度和忠誠度。員工對于一個事業(yè)的投入程度往往與他們對該事業(yè)的滿意度和忠誠度成正比。而職工培訓的一個重要作用就是提高員工的工作滿意度和忠誠度。當員工感受到企業(yè)對他們的關心和重視，他們自然會對企業(yè)產(chǎn)生更大的認同感和歸屬感。此前，我們公司開展了一次團隊建設培訓活動，通過這次活動，員工之間的溝通和協(xié)作能力得到了有效提升，大大提高了員工的工作滿意度和忠誠度。
最后，職工培訓可以促進企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。一個企業(yè)要想持續(xù)發(fā)展，除了要有創(chuàng)新的產(chǎn)品和有效的管理，還需要擁有具有競爭力的人才隊伍。而職工培訓正是培養(yǎng)人才的重要途徑之一。通過不斷地提升員工的技能水平和職業(yè)素養(yǎng)，企業(yè)可以推動自身的創(chuàng)新和發(fā)展。我所在的公司投入了大量資源來進行職工培訓，通過培訓，員工的能力得到了有效提升，為企業(yè)提供了更多的發(fā)展機會。
綜上所述，企業(yè)對職工培訓是至關重要的。職工培訓可以提高員工的職業(yè)技能，增強他們的職業(yè)競爭力，提高工作滿意度和忠誠度，促進企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。作為企業(yè)的管理者，我們應該重視職工培訓，為員工和企業(yè)的共同發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。
企業(yè)職工培訓心得體會篇八
這次崗前培訓共x天時間，雖然時間很短，但是課程安排緊、內(nèi)容充實，使我收獲頗豐。同時在這短短的時間里，我時刻感受著關懷與溫暖：這里有關注我們成長的x長、__x、__x以及x（科）的各位領導，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標；這里有一個廣闊的舞臺，能夠提高我們的工作能力，增長我們的工作才干。能夠在這樣的單位工作，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價值能夠得到最大程度的實現(xiàn)！感謝組織給了我參加公開考試的機會，讓我能有機會有可能成為組織的一員，我會當好組織的螺絲釘，用自己的汗水和努力為____單位的發(fā)展作出自己應有的貢獻！通過這幾天的學習，我有以下收獲：
首先，我受到了精神上的洗禮，明白了做事做人應以德為先。__長、__x、__x以及__科（處）長、x長等各位領導親自給我們作重要講話，指導我們今后工作的方向。x長向我們詳細介紹了__單位的基本情況以及試用期的考核要求；x長向我們詳細講授了各個《回避規(guī)定》，并邀請了__x給我們進行業(yè)務培訓，邀請了幾位優(yōu)秀的__職員給我們介紹了工作經(jīng)驗，并且組織了多次討論活動。__長、__x、__x以及x長、__長這些領導能夠親臨指導或授課就足以見出單位各級領導對這次培訓的重視、對我們新入職人員的重視。而且無論是單位領導還是__領導，為了這次培訓他們無不作了精心的準備，那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗、無不體現(xiàn)著一種嚴謹、認真、負責的精神。這種經(jīng)驗值得我們好好汲取，這種精神更值得我們好好學習，這會是我們受用一生的寶貴的精神財富！
其次，我得到了知識上的收獲。這次培訓涉及面廣、信息涵蓋量大：第一天__科長的介紹全面闡述了公司（單位）的基本情況，使我對單位有了全面的認識，更堅定了我作為一名__公司（單位）人的自豪感與歸屬感；__x的報告緊扣年輕干部所想、所思，從立德為先、強能為要、以實干部為準、以自律為重四個方面對我們進行了指導和要求，其中有很多名言錦句，極大豐富了我們寫文章的素材庫；也有很多思想，強大了我的精神，給了我力量。
第三，我感到了一種情誼上的滿足。通過這次培訓我認識了很多的新同事，感到非常親切。我們雖然畢業(yè)于不同的學校，有著不同的專業(yè)背景，有著不同的工作經(jīng)歷，有著不同的人生歷練，但是今天我們相聚在這里，我們就有了一個共同的身份，那就是“____公司（單位）人”。在未來的工作中，我們要做的就是始終保持這種同事情誼，同心協(xié)力、各盡所能，為單位（公司）未來的發(fā)展創(chuàng)造新的成績、為單位貢獻我們的力量！
能夠通過短短兩天的培訓讓我有如此多的收獲，這離不開單位各級領導的關懷，也離不開__x科（處）的精心安排。x天的培訓雖然結束了，但是我們在__公司（單位）的工作才剛剛開始。如何更好地開展工作應該是我們當下思考的核心問題。我認為應從以下幾個方面來做：
1、盡快實現(xiàn)角色轉變、找準個人定位、融入新的環(huán)境。
從__工作者到__工作者是一個大的轉變，在這個過程中難免會有不適，但是這不能成為我逃避的借口。今天我坐這里，非常明白我的身份是一名__工作人員，我們應該熟悉單位的各項規(guī)章制度、加強紀律性，以此來嚴格要求自己，來找準自己在單位中的定位、盡快融入__公司（單位）這個大家庭。
2、繼續(xù)發(fā)揚感恩思想，培養(yǎng)責任意識、吃苦耐勞意識。
我愛這個單位，單位給予我也不僅僅是那份薪酬，更有一個供我們施展自己的才華、實現(xiàn)自己成長的大舞臺。因此，我會懷著一顆感恩的心，認真負責工作，敢擔責任、敢于吃苦耐勞，通過自己的努力不斷創(chuàng)造新的成績。
3、時刻謙虛謹慎、虛心學習，盡快熟悉本職工作。
在新的工作崗位上，我們要有一切從零開始的勇氣和決心，時刻保持謙虛謹慎的精神、虛心向公司（單位）的領導及前輩學習；要善于從小事做起，通過小事鍛煉能力、積累經(jīng)驗、實現(xiàn)成長。未來的工作也許會千頭萬緒，甚至會遇到這樣或那樣的困難，但是我相信有公司（單位）各級領導的關懷和正確領導，有公司（單位）各位前輩的悉心幫助，有我自己的不懈努力，任何困難都會被克服，我就一定能創(chuàng)造出無愧于自己、無愧于單位、無愧于“公司（單位）人”的工作業(yè)績！
企業(yè)職工培訓心得體會篇九
很榮幸有機會在6月6日晚上參加了張帥老師關于員工服務意識培訓的講座。他所講的內(nèi)容都是與我們?nèi)粘Ｉ?、工作息息相關的，讓我受益匪淺。我有幾點體會想與大家分享下。
作為窗口工作人員，熱情禮貌的服務，不僅是顧客的期望，也是我們以身作則的首要標準。熱情禮貌的服務能拉近窗口工作人員與顧客之間的距離，減少投訴案件，提升公司的服務形象，也是窗口工作一個很好的開端。
絕對的責任感，在工作中，我們必須要清楚自己的位置，我們代表的是公司的整體形象，在自己的崗位上多盡一份力，盡最大的可能滿足顧客的需要，得到顧客的認可。
消極心態(tài)與積極心態(tài)。在此次講座中，張老師列舉了十類不受歡迎的員工，他們是以一種消極的心態(tài)面對自己的工作，做一天和尚敲一天的鐘，過一天算一天，這種心態(tài)是要不得的。我們應以一種積極、健康的心態(tài)面對我們每日的工作。曾經(jīng)擔任中國足球隊教練的米盧說過一句名言“態(tài)度決定一切?！笨峙轮挥心鞘惒皇軞g迎的員工不理解這句話的真諦吧！
心態(tài)正確之外，我們還需要提升自身工作能力與專業(yè)知識。顧客詢問時不能一問三不知，我想脾氣再好的顧客也不會滿意這種服務態(tài)度的。針對我們單位的具體情況，全心全意為顧客提供優(yōu)質、高效、快捷的服務，這就是我們窗口工作人員工作的核心。
自我調節(jié)，調整心態(tài)。張老師在講座中說過，何為優(yōu)質服務，就是任何時刻都達到或超越顧客的期望。但在工作實踐中是很難完成的，并不是每一位顧客都能認可我們的工作。要學會消除破壞性的批評，對自己負責，一諾千金，經(jīng)得起自我驗證。
以上的每一點都是我在工作中需要改進的，我要學以致用，把好的思想，好的模式淋漓盡致的運用在我平時的工作中，不斷的自我提升，不斷的自我進步。
當我們具備了這些服務意識，服務禮節(jié)做細了，顧客自然會感受到我們的落落大方，彬彬有禮。那樣我們的“你用電，我用心”服務理念就能名副其實了。
企業(yè)職工培訓心得體會篇十
企業(yè)就像人一樣，有軀干和靈魂。沒有靈魂的軀干就是行尸走獸，同樣企業(yè)沒有靈魂也只是機器的堆壘，制造物品的工具。而企業(yè)的靈魂就是企業(yè)文化，它看不見摸不到，卻實實在在的存在于企業(yè)中，是企業(yè)行為規(guī)范的準則，是企業(yè)和諧發(fā)展的力量。
在葉經(jīng)理的帶領下，進行了關于《成為企業(yè)人》專題講座學習培訓。通過這次的學習，自己感受確實頗多，獲益匪淺。在這次課程中，胡老師從諸多方面闡述了如何成為企業(yè)最受歡迎的員工。一個人具備怎樣的品行和能力，才是企業(yè)優(yōu)秀的員工。比如說從工作的能力與態(tài)度方面，從個人的情商和個人奮斗的目標來闡述我們員工應該如何把握在職業(yè)成長中的機遇。又比如說胡老師借《資治通鑒》里的論德與才來告誡我們職業(yè)員工的八大注意，從個人與公司的團體關系來提醒我們隨時保持團隊的意識。胡老師還告訴我們通過與上司、與同事、與下屬之間的溝通，從而來確定員工職業(yè)規(guī)劃的能力和溝通關系的能力。當然在這次的學習培訓中胡老師還告訴了我們很多。我自己也深深地感到，這次的學習中，確實很多很多在企業(yè)中都非常實用，自己也是受益不盡，也讓自己深深的覺得在以后的工作中自己還有很多要去學習的、改進的。
胡老師的講座給了我無限啟迪，要成為企業(yè)最受歡迎的員工那些都是必不可少的優(yōu)秀品質。而給我感受最深的就是責任感、忠誠、誠信、良好的執(zhí)行力，還有就是愛崗敬業(yè)。
第一、責任感
責任感就是對自己負責，對別人負責，對公司負責，就如同公司規(guī)章制度里規(guī)定的一樣，實行首問負責制。就是要告訴我們員工要對自己的一言一行負責。對客戶負責，對公司負責，也是對自己負責。一個男人，最最重要的就是必須得要有責任感。一個男人，有了責任感，首先才會對自己負責，等進入工作了才會對工作負責，那樣公司才會感覺到自己的忠誠可靠，才會大膽放心地起用自己。再到后來有了家庭后才會對家人負責，才會對孩子負責。那樣家人才會感覺到自己的可靠，才會覺得和自己在一起有安全感。這些都是相輔相成的。用在人生中的任何一方面都很受用的。而在胡老師的講座中的職業(yè)員工的八大注意中就把拒絕承擔個人責任列為第一位的，可見這是告誡我們所有員工，要把勇于承擔個人責任放在最最重要的位置上的。所以，我覺得一個人具有責任感是最最重要的一項，是任何時候都不能少的。
第二、忠誠和誠信
忠誠是職業(yè)人應遵循的一種基本準則，是無價之寶。公司需要忠誠和有能力的員工。因為企業(yè)的業(yè)績是要靠忠誠的員工全力創(chuàng)造，在這個充滿誘惑的時代，一個優(yōu)秀員工的忠誠品質更是不可或缺。有了對企業(yè)的忠誠，就會自覺地熱情地全身心地投入到工作中去。一個人要為企業(yè)做貢獻，僅忠誠的品行、有工作熱情還不夠，還要有足夠的執(zhí)行力。
第三、良好執(zhí)行力
執(zhí)行力這方面，首先需要有快速執(zhí)行能力，目標就要明確，就得全力以赴，一絲不茍，并且爭取每次都要有個超越。其次就是提升執(zhí)行力。胡老師教給我們有幾方面。簡潔的說就是對己持之以恒，有危機意識、寬嚴相濟。對事堅持不懈、滴水穿石、關注結果。其中有兩句話讓我感受蠻深。對過程負責是我的任務，對結果負責是我的責任。這就是經(jīng)典!執(zhí)行力是決定事業(yè)成敗的重要因素。執(zhí)行力是智力、魄力、膽識、毅力、學習力、創(chuàng)造力的總和。學習是我們的必備條件和首要任務，認識的提高，知識的積累，本事的增長，能力的拓展，都離不開勤奮的學習。
第四、愛崗敬業(yè)
愛崗敬業(yè)是做一名合格員工的基本條件。無論是干什么工作，只有愛崗敬業(yè)才可能有所建樹。俗話說的好“七十二行，行行出狀元”，出狀元的前提條件是愛崗敬業(yè)。只有全心全意地熱愛自己的工作，敬重自己的工作，把工作當作自己最喜歡的事去做，使愛崗成為一種習慣。處處以竭盡全力積極進取的態(tài)度工作，才能贏得更多機會。作為一員工，不能只想到自己的利益，要敢于與企業(yè)同甘共苦，要明白只有企業(yè)的發(fā)展才有自己發(fā)展的空間和機遇。企業(yè)的興亡，每一位員工都是有責任的。
責任(供水)、平安(供水)、和諧(供水)，是每一個員工的目標。因此，在今后的工作中我要認真對待每一件事，做每件事都細心一點、認真一點、做好一點。
企業(yè)職工培訓心得體會篇十一
參加了公司給我們安排的培訓課程，讓我收獲豐厚，培訓對我的幫助非常大，培訓對我們工作做了一番講解，讓我一下看清了前方。
在我們工作的時候，我們對工作的態(tài)度，會反饋給我們工作結果，你對工作認真工作回報的就是好的結果，如果你對工作是可有可無的心態(tài)，那么工作將不會有多大的進展，因為態(tài)度決定了我們工作的樣子，也決定這我們對工作是否負責，在工作中我們會遇到很多的問題，這些問題，有大有小，各種問題都會影響我們的工作，如果面對這些問題我們不是抱著必勝的心態(tài)去，而是龜縮不前只知道一味的逃避，這樣我們就不可能有進步，困難就是橫亙在我們前進道路上的河流，如果連試水的勇氣都沒有那永遠都沒有可能過得了和，過不了和就邁不過這道坎走不過這條路，每一次我們走的路都是非常艱難的，都需要去付出，去努力，沒有一顆堅定不移的心，沒有一顆永不服輸?shù)男?，那么在困難面前，退步成為唯一的選擇，一旦后腿，將永無止境，再也沒有了前進的動力，因為心態(tài)沒放好，沒有一往無前的勇氣，就沒有成功的可能，我們所做的每一個選擇都關乎到我們的工作情況，所以工作態(tài)度一定要好，遇到困難不放棄，遇到阻礙要敢于邁步，不要被眼前所嚇倒，不要因為自己解決不了就放棄，只有去做了才知結果。
團隊合作是我們工作的時經(jīng)常需要的，因為我們不是一個個獨立的個體，我們是組成公司的整體，我們都是一些細小的零件，這些零件都會關系的公司的發(fā)展的，在我們工作的時候每個部門之間的配合，每個員工之間的配合都是必不可少的，團隊工作能夠提升工作的效率，能夠用更短的'時間完成更多的工作任務，這就是團隊的力量，工作的時候要配合要同事工作，與同事打好關系，保證團隊成員之間和睦相處，不因為矛盾二印象到工作，無論是否產(chǎn)生矛盾都要以大局為重，不要因私廢公，不要因小失大。明白團隊的重要性，需要與同事配合工作，共同努力創(chuàng)造更好的未來。
我們來都公司以后就要學會去學習去進步，不要依賴公司，讓公司推著自己走，這樣的學習不會讓我們的到多少收獲，培訓只能夠讓自己收獲少部分，想要獲得更多就要不斷的前進，學習了才能夠進步，我們在工作的時候要主動學習，主動的去吸收自己所需要的知識內(nèi)容，因為主動學習能夠讓我們學的更多，影響更深刻。
培訓是公司培養(yǎng)人才的手段，也是提升我們實力的機會，培訓使得我的工作不斷的進步，讓我明白了我的使命，知道了努力的方向，我會把從培訓的收獲用在以后的工作中。
企業(yè)職工培訓心得體會篇十二
不覺來xx已四年多了，最近xxx辦事處的領導同志對我們?nèi)?0xx年新招錄員工進行了一次為期十天左右的培訓。雖然培訓時間不是很長，但是感觸頗多，對于我們這些剛從學校步入工作崗位上的學生來說，簡直是一劑良藥。俗話說：“玉不琢，不成器。”剛從大學校門走出來的我們過慣了在大學中自由散漫的生活，當我們走上各自的工作崗位上時，這一切都是那么地行不通。
此次培訓主要內(nèi)容為：國內(nèi)外經(jīng)濟金融形勢及其發(fā)展預測、我國農(nóng)村信用社改革與業(yè)務發(fā)展、會計及出納管理、金融寫作知識、新聞寫作知識、銀行信貸管理、信貸風險防范、銀行從業(yè)操守及職業(yè)道德、銀行職務犯罪預防、銀行服務禮儀等。
培訓教師能夠抓住重點，講得通俗易懂，輔導老師認真負責，熱情耐心，學員能夠認真聽講，積極實踐，培訓工作取得了良好效果。通過十天左右有針對性的業(yè)務培訓，不僅提高了新員工的業(yè)務技能，促使他們快速適應工作崗位，同時又充分讓新員工認識了解信用社信息化建設這一核心競爭力的發(fā)展現(xiàn)狀及速度，激發(fā)新員工愛崗敬業(yè)的工作熱情。
好高騖遠是我們這代人的通病，總以為大學畢業(yè)應該找過好單位，干一份體面的工作?？涩F(xiàn)實的殘酷很快讓我們的夢想破滅了?；仡^看看我所經(jīng)歷的路，才知道腳踏實干才是真。腳踏實地，樹立實干作風。天下大事必作于細，古今事業(yè)必成于實。雖然每個人崗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè)。好高騖遠、作風漂浮，結果終究是一事無成。
每項工作都要立足一個“早”字，落實一個“快”字，抓緊時機、加快節(jié)奏、提高效率。做任何事都要有效地進行時間管理，時刻把握工作進度，做到爭分奪秒，趕前不趕后，養(yǎng)成雷厲風行、干凈利落的良好習慣。開拓創(chuàng)新，改進工作方法。只有改革，才有活力；只有創(chuàng)新，才有發(fā)展。面對競爭日益激烈、變化日趨迅猛的今天，創(chuàng)新和應變能力已成為推進發(fā)展的核心要素。因此我們更應該隨著時代的前沿前進，與時俱進。
因此，真正靜下心來，從小事做起，從點滴做起。一件一件抓落實，一項一項抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝，養(yǎng)成腳踏實地、埋頭苦干的良好習慣。
這次培訓讓我從中有很多體會，農(nóng)村信用社的工作不僅要一絲不茍地對待，更要突出重點，扭住關鍵。從大處著眼，從細處著力。做好這些更要盡心盡力、盡職盡責，恪盡職守、嚴格要求，主動適應工作的需要。
在今后的工作中，我同樣將一如既往地加強學習，不斷加強自身修養(yǎng)，嚴于律己，寬以待人，克己奉公，恪盡職守，與同志們一道為xxx事業(yè)的興旺發(fā)達做出自己應有的貢獻！
企業(yè)職工培訓心得體會篇十三
在聽完胡翠艷老師的專題講座《成為企業(yè)人》后感想如下：
首先要明白工作究竟為了誰。在為用戶安裝自來水的同時，也是為自己工作養(yǎng)家糊口，積累經(jīng)驗，因此感恩公司給了我們一個平臺，感恩公司給了我們技能，感恩公司給了我們一個開心、幸福、充實的一個環(huán)境。其次，做好本職工作明白自己能給公司帶來什么，自己在公司的價值在哪里。
我們都應該端正態(tài)度對待每一項工作，把每次工作任務都當成機遇，認真完成好每次工作任務。今天的態(tài)度決定明天的技能，成為后天的現(xiàn)實。
世界上唯一不變的就是變化。在學習的長河里不進則退，尋找最佳的新觀念和理念。聽到或看到哪里有好經(jīng)驗、好做法，就會吸收其精華，為我所用，集百家之長，補己之短?；ヂ?lián)網(wǎng)帶來了思維的革命，不僅僅是一種技術，一種產(chǎn)業(yè)，更是一種思想，一種價值觀。未來世界的變化速度越來越快，每天都應充分做好準備迎接新的挑戰(zhàn)。
目前所具備的環(huán)境來之不易，作為企業(yè)的員工，無論做什么事情，無論什么崗位，都必須竭盡全力，無私敬業(yè)。善待自己的工作，把自身潛能發(fā)揮到極致，爭做一名高效能的供水職工。
少一些投機取巧，多一些腳踏實地。無論做什么事，供水的任何一項工作都講究到位。少一些急功近利，多一些專注持久。做事不打折扣，克服“差不多就行了”的想法，應該追求盡善盡美。
正能量。學會用工作熱情感染身邊的每一個人，成為他人的開心果，樹立主人翁精神，公司的事就是我的事。要像關心自己的事情一樣關心工作上的事，盡職盡責去完成，同時追求工作效率，一次就把事情做到位。提前做好詳細的工作計劃，并按計劃實施。專心致志，鍥而不舍，一抓到底。把自己潛能發(fā)揮到極致，為供水事業(yè)盡職盡責，貢獻自己的一份力。
企業(yè)職工培訓心得體會篇十四
在公司領導的組織下，參加了周五胡翠艷老師《成為企業(yè)人》的專題講座，在這節(jié)課中，聽完之后讓我感觸很多，感悟也很多，主要為以下幾點：
一、沒有完美的個人，只有完美的團隊。
個人再強大，能力都有限，只有融入到團隊里來，力量才是無窮的。優(yōu)秀的團隊，首先必須團結。其次就是相互之間要學會學習，學會包容、諒解，團隊成員間要多為對方改變，不能包容就兼容，不能理解就諒解，這樣每個人才可以做得更好，個人進步一點點，團隊進步一大點，如果大家都漫不經(jīng)心，換來的則可能是整個團隊的消亡。
二、不斷學習，態(tài)度改變一切。
我們都應該擁有積極主動的心態(tài)，做人做事都全力以赴，工作生活中，每個人要面對的人和事都太多，太多。也許激情不在，也許態(tài)度消極，但一定要明白自己的責任，勇于負責任，積極主動，全力以赴的投入工作。
三、生命需要愛，心要永存愛，學會珍惜和感恩。
我們已經(jīng)虛度了太多青春年華，但人一定要懂得珍惜現(xiàn)在和未來，珍惜身邊的人和事，珍惜企業(yè)給我們的工作機會和展示平臺，感恩身邊所有人，感恩社會，感恩企業(yè)，感恩領導給了我工作的支持和信任。感恩同事給了我?guī)椭?，感恩企業(yè)給了我工作的機會和展示的平臺。
四、遇事馬上做，現(xiàn)在就做，做就做好。
時間是最大的拖延，期待依賴將來，有事情的時候，有空做，明天做，以后做，等，都是一種最浪費時間的壞習慣。拖延是恐懼失敗，恐懼不如人，但它卻可以讓我們心力交瘁，疲于奔命，不僅于事無補，而且浪費時間，因此養(yǎng)成遇事馬上做，現(xiàn)在就做，并且做就要做好的習慣，不僅可以克服拖延的壞習慣，久而久之，我們都將會培育出當機立斷的大智大勇，所以現(xiàn)在就做，馬上就做，做就做好!
以上便是我在胡翠艷老師的課堂中的收獲，我知道我的感悟不是很深，但是我會這樣走下去。
最后希望公司能站得更高，看得更遠，走得更加靠前，我將全力以赴。
企業(yè)職工培訓心得體會篇十五
這次崗前培訓共x天時間，雖然時間很短，但是課程安排緊、內(nèi)容充實，使我收獲頗豐。同時在這短短的時間里，我時刻感受著關懷與溫暖：這里有關注我們成長的x長、xxx、xxx以及x（科）的各位領導，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標；這里有一個廣闊的舞臺，能夠提高我們的工作能力，增長我們的工作才干。能夠在這樣的單位工作，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價值能夠得到最大程度的實現(xiàn)！感謝組織給了我參加公開考試的機會，讓我能有機會有可能成為組織的一員，我會當好組織的螺絲釘，用自己的汗水和努力為xxxx單位的發(fā)展作出自己應有的貢獻！通過這幾天的學習，我有以下收獲：
首先，我受到了精神上的洗禮，明白了做事做人應以德為先。xx長、xxx、xxx以及xx科（處）長、x長等各位領導親自給我們作重要講話，指導我們今后工作的方向。x長向我們詳細介紹了xx單位的基本情況以及試用期的考核要求；x長向我們詳細講授了各個《回避規(guī)定》，并邀請了xxx給我們進行業(yè)務培訓，邀請了幾位優(yōu)秀的xx職員給我們介紹了工作經(jīng)驗，并且組織了多次討論活動。xx長、xxx、xxx以及x長、xx長這些領導能夠親臨指導或授課就足以見出單位各級領導對這次培訓的重視、對我們新入職人員的重視。而且無論是單位領導還是xx領導，為了這次培訓他們無不作了精心的準備，那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗、無不體現(xiàn)著一種嚴謹、認真、負責的精神。這種經(jīng)驗值得我們好好汲取，這種精神更值得我們好好學習，這會是我們受用一生的寶貴的精神財富！
其次，我得到了知識上的收獲。這次培訓涉及面廣、信息涵蓋量大：第一天xx科長的介紹全面闡述了公司（單位）的基本情況，使我對單位有了全面的認識，更堅定了我作為一名xx公司（單位）人的自豪感與歸屬感；xxx的報告緊扣年輕干部所想、所思，從立德為先、強能為要、以實干部為準、以自律為重四個方面對我們進行了指導和要求，其中有很多名言錦句，極大豐富了我們寫文章的素材庫；也有很多思想，強大了我的精神，給了我力量。
第三，我感到了一種情誼上的滿足。通過這次培訓我認識了很多的新同事，感到非常親切。我們雖然畢業(yè)于不同的學校，有著不同的專業(yè)背景，有著不同的工作經(jīng)歷，有著不同的人生歷練，但是今天我們相聚在這里，我們就有了一個共同的身份，那就是“xxxx公司（單位）人”。在未來的工作中，我們要做的就是始終保持這種同事情誼，同心協(xié)力、各盡所能，為單位（公司）未來的發(fā)展創(chuàng)造新的成績、為單位貢獻我們的力量！
能夠通過短短兩天的培訓讓我有如此多的收獲，這離不開單位各級領導的關懷，也離不開xxx科（處）的精心安排。x天的培訓雖然結束了，但是我們在xx公司（單位）的工作才剛剛開始。如何更好地開展工作應該是我們當下思考的核心問題。我認為應從以下幾個方面來做：
1、盡快實現(xiàn)角色轉變、找準個人定位、融入新的環(huán)境
從xx工作者到xx工作者是一個大的轉變，在這個過程中難免會有不適，但是這不能成為我逃避的借口。今天我坐這里，非常明白我的身份是一名xx工作人員，我們應該熟悉單位的各項規(guī)章制度、加強紀律性，以此來嚴格要求自己，來找準自己在單位中的定位、盡快融入xx公司（單位）這個大家庭。
2、繼續(xù)發(fā)揚感恩思想，培養(yǎng)責任意識、吃苦耐勞意識
我愛這個單位，單位給予我也不僅僅是那份薪酬，更有一個供我們施展自己的才華、實現(xiàn)自己成長的大舞臺。因此，我會懷著一顆感恩的心，認真負責工作，敢擔責任、敢于吃苦耐勞，通過自己的努力不斷創(chuàng)造新的成績。
3、時刻謙虛謹慎、虛心學習，盡快熟悉本職工作
在新的工作崗位上，我們要有一切從零開始的勇氣和決心，時刻保持謙虛謹慎的精神、虛心向公司（單位）的領導及前輩學習；要善于從小事做起，通過小事鍛煉能力、積累經(jīng)驗、實現(xiàn)成長。未來的工作也許會千頭萬緒，甚至會遇到這樣或那樣的困難，但是我相信有公司（單位）各級領導的關懷和正確領導，有公司（單位）各位前輩的悉心幫助，有我自己的不懈努力，任何困難都會被克服，我就一定能創(chuàng)造出無愧于自己、無愧于單位、無愧于“公司（單位）人”的工作業(yè)績！
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