心得體會是一種寶貴的財富，可以指引我們更好地面對未來的挑戰(zhàn)。寫心得體會時，我們可以提出問題和思考，引發(fā)讀者的思考和共鳴。以下是精選的心得體會范文，供大家參考借鑒。
企業(yè)章程心得體會篇一
章程是一份重要的文件，規(guī)定了一個組織的目的、結構、職責和規(guī)則等，對于維護組織的正常運轉和發(fā)展都有著不可或缺的作用。在個人與組織的交往中，我也在不斷的了解、尊重并執(zhí)行組織所制定的章程，通過參與不同的組織活動來感受和領會章程的實踐價值和意義。
第二段：章程的意義。
相信每個組織都有精心制定的章程，它不僅僅是一份規(guī)定，更是組織內部人員信仰和行為的價值基調。一份好的章程需要考慮到組織內部的各種因素和利益關系，并在實際操作中得到貫徹和執(zhí)行。它的統(tǒng)一性、權威性和公正性，都是組織穩(wěn)定和發(fā)展的保障，只有完善的章程才能保護組織的正常運作、維護組織的聲譽、激勵組織成員更好地為組織服務。
第三段：理解與執(zhí)行章程。
當我們成為某個組織的一員時，需要先熟悉該組織的章程，從中了解組織的發(fā)展方向、結構和分工、組織成員的權利和義務，及相關的規(guī)則和制度。在接受章程的基礎上，需要將其貫徹到實際行動中去。執(zhí)行章程不僅是組織內部的義務，還是一種外在的維護組織人員形象的表現(xiàn)。在這個過程中，我們不僅能夠達到自己的目的，還能成為組織的中堅力量，為組織的長遠發(fā)展起到積極的作用。
第四段：章程的監(jiān)督與調整。
無論多么完美的章程，不可能避免出現(xiàn)一些與實際情況不符的問題。在這種情況下，組織需要對章程定時進行修訂和完善，從而適應新時期國情和組織發(fā)展的需要。同時，也需要加強監(jiān)督，對不符合章程的行為進行制止和糾正，保證組織的正常運轉。尤其是在遇到重大問題時，所有成員都要服從組織的決定，并且遵照章程執(zhí)行。
第五段：總結。
在學習、實踐、遵守和執(zhí)行章程的過程中，我們能夠真正領會到章程的生動和治理學深度。它不僅是組織穩(wěn)定和發(fā)展的保障，還是每個組織成員價值理念與生活經(jīng)驗的體現(xiàn)。章程可以幫助我們樹立正確的行為準則，明確自己的責任和義務，保障自己的權益，也可以更好地維系不同人員間的利益關系。因此，我們必須認真對待組織的章程，把它作為我們行為的指南，為組織的發(fā)展和我們自身的成長努力奮斗。
企業(yè)章程心得體會篇二
第一段：引言（120字）。
企業(yè)章程是企業(yè)的憲法，它規(guī)定了企業(yè)的組織機構、管理制度、經(jīng)營范圍等重要事項，對企業(yè)的發(fā)展和健康運營起著至關重要的作用。通過參與企業(yè)章程的制定和修訂，我深刻體會到了企業(yè)章程的重要性，并從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。
第二段：正文1（240字）。
首先，企業(yè)章程是企業(yè)運營的基石。企業(yè)章程明確規(guī)定了企業(yè)的組織架構和權責分配，有效地減少了內部管理過程中的糾紛和摩擦。在參與編寫企業(yè)章程的過程中，我意識到通過詳細規(guī)定各崗位的職責和權限，能夠使企業(yè)人員在工作中更加明確目標、提高效率。此外，企業(yè)章程也規(guī)定了企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略方向和經(jīng)營范圍，為企業(yè)的長期發(fā)展提供了清晰的指導。因此，在制定企業(yè)章程時，我們切忌隨意修改和刪除內容，以免影響企業(yè)的正常運營。
第三段：正文2（240字）。
其次，企業(yè)章程反映了企業(yè)的文化和價值觀。在編寫企業(yè)章程的過程中，我們將企業(yè)的核心價值觀和文化融入其中，讓企業(yè)章程成為一份具有靈魂的文件。企業(yè)章程不僅給員工明確了基本行為準則，還能激勵員工追求卓越、奉獻和團隊合作。在實際工作中，我發(fā)現(xiàn)企業(yè)章程的文化導向作用非常明顯，可以幫助員工塑造正確的工作態(tài)度和價值觀，進而提高企業(yè)整體績效。
第四段：正文3（240字）。
另外，企業(yè)章程也體現(xiàn)了企業(yè)的社會責任。在編寫企業(yè)章程時，我們將注重企業(yè)在社會各界的責任和義務固定其中。通過規(guī)定企業(yè)應遵守的法律法規(guī)、社會環(huán)境保護、員工權益保障等內容，企業(yè)章程體現(xiàn)了企業(yè)對社會的擔當和奉獻精神。在實際運營中，我們將企業(yè)章程作為企業(yè)文化宣傳和經(jīng)營理念傳遞的重要途徑，鼓勵員工以積極、健康的姿態(tài)融入到社會主流價值觀，并以正確的方式回饋社會。
第五段：結論（360字）。
總之，通過參與企業(yè)章程編寫的過程，我深刻體會到企業(yè)章程的重要性和作用。企業(yè)章程不僅是企業(yè)管理的重要依據(jù)，也體現(xiàn)了企業(yè)的核心文化和價值觀，同時還彰顯了企業(yè)的社會責任。在我個人的職業(yè)規(guī)劃中，我將積極參與企業(yè)章程的制定和修訂，用心去保護和傳承企業(yè)的價值觀和文化，為企業(yè)的長期發(fā)展貢獻力量。通過對企業(yè)章程的深入研究和理解，我相信企業(yè)的管理水平和運營效率會有大幅度提升，企業(yè)將能夠在日益激烈的市場競爭中立于不敗之地，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標。因此，我認為企業(yè)章程是企業(yè)成功的基石，每一個企業(yè)家和管理者都應該重視起來，并時刻將其落到實處。
企業(yè)章程心得體會篇三
第一段：引言（150字）。
在日常生活中，我們總是接觸到各種各樣的章程，無論是公司章程、學校章程還是團隊章程，這些章程都是一種規(guī)范，是人們合作共事的基礎。通過閱讀這些章程，我們能夠更好地了解組織的目標、職責、權利和義務。同時，它們也記錄了組織內部合作的規(guī)則，以確保工作的順利進行。在這篇文章中，我將分享我個人的心得體會與章程的關系，并提出我在組織內工作和生活中的一些建議。
第二段：對章程的理解（250字）。
章程是對一個組織中人員相互之間應遵守的規(guī)則、權利、義務的描述及組織的目標和理念的歸納。它旨在為組織內成員提供明確的指導，以保持團隊的秩序和穩(wěn)定。我認為，章程的存在是一個組織運作的基礎。它不僅為組織內的個人提供了明確的職責和權益，同時也為組織的發(fā)展奠定了牢固的基礎。例如，公司章程規(guī)定了員工的工作職責和權益，團隊章程規(guī)定了協(xié)作和溝通的規(guī)則。這些規(guī)定使組織能夠更加高效地運作，并為成員提供公正的待遇和機會，從而實現(xiàn)目標的達成。
第三段：個人心得體會（350字）。
通過閱讀和參與制定章程，我深刻認識到章程的重要性。章程不僅僅是個人權益的保護，更是一個組織能否順利運作和發(fā)展的關鍵所在。在我參與制定團隊章程的過程中，我意識到制定章程需要考慮到整個團隊的利益，尊重每個成員的聲音和需求。同時，章程還需要明確的目標和規(guī)則，以避免成員之間的混亂和摩擦。在我工作和生活中，章程也讓我更加明確了我的職責和義務，讓我更加有秩序地進行工作。
第四段：對章程的改進建議（300字）。
盡管章程在保證組織運作中扮演著重要的角色，但在實際中它們往往難以對每一個情況進行全面細致的規(guī)定。因此，為了更好地在實踐中發(fā)揮章程的作用，我認為有必要不斷改進和完善章程。首先，我建議章程制定過程中要廣泛聽取成員的意見和建議，并根據(jù)需要進行修訂和更新。其次，章程應該更加關注成員的成長和發(fā)展，提供更多的培訓和晉升機會。最后，章程應該注重公平和公正，確保每個成員都能夠得到公平對待，避免權力濫用和歧視的現(xiàn)象。
第五段：總結（150字）。
通過本文，我深刻認識到章程在組織中的重要性，它不僅確保了個人權益的保護，更是組織高效運作和發(fā)展的基礎。同時，我也體會到了制定章程的復雜性和難度，只有廣泛聽取成員的意見和建議，不斷完善章程，才能更好地發(fā)揮其作用。因此，我希望未來能夠更加重視章程的制定，并積極參與其中，為組織的發(fā)展和成功做出自己的貢獻。
企業(yè)章程心得體會篇四
章程，是一個組織、機構或團體為了明確目標、規(guī)范行為和管理方法而制定的一份文件。在我參加實習工作的過程中，我有幸接觸到了公司的章程，通過仔細閱讀和深入理解，我形成了一些心得體會。在這篇文章中，我將依次從對章程的理解、制定背景、重要性、個人變化以及對未來的展望五個方面進行闡述，希望能對讀者展示章程帶給我的啟示和收獲。
第一段：對章程的理解。
章程是一份規(guī)范行為的文件，它規(guī)定了組織的目標和行為準則。在我對章程進行理解的過程中，我發(fā)現(xiàn)章程是一份富有指導性的文件，它不僅僅是一紙空文，而是為了實現(xiàn)組織的目標和使命而制定的行動指南。章程中詳細規(guī)定了組織的權責、職能、人員分工等方面的內容，其目的是為了讓每位成員能夠清楚地知道自己的責任和義務，以便更好地為組織的發(fā)展做出貢獻。
第二段：制定背景。
一個組織制定章程的背后往往有著深刻而重要的原因。首先，一個組織如果希望有序發(fā)展，就需要明確目標和規(guī)范行為，而章程正是為了解決這個問題而誕生的。其次，章程還可以防止權力濫用和紛爭的發(fā)生。通過明確職責和權限的劃分，可以避免由于權力不清、責任不明導致的內部紛爭和沖突，進一步確保組織的穩(wěn)定和健康發(fā)展。
第三段：章程的重要性。
章程的重要性不可忽視。首先，章程的制定使得組織的目標和方向更加明確。沒有明確的目標，一個組織就如同行走在黑暗中，難以找到前進的方向。而章程的存在可以為每位成員提供一個明確的行動指南，使得組織的目標能夠更加清晰地傳達給每個人。其次，章程的制定還可以規(guī)范行為。一個組織中的每個成員都有自己的職責和義務，而章程可以為每個成員規(guī)定明確的行為準則，以確保組織的運作始終在正軌上。最后，章程的制定是保證組織發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。一個組織如果沒有章程的保障，就難以規(guī)范人事管理和資源調配，進而導致組織的運營混亂，甚至可能導致組織的衰落。
第四段：個人變化。
通過學習章程，我得到了很多個人的收獲和成長。首先，我明確了自己的責任和義務。在以往的工作中，我經(jīng)常感到迷茫和焦慮，不知道自己應該做什么，怎么做，而通過學習章程，我了解到自己在組織中的角色和責任，從而明確了自己的工作重點和目標。其次，我學會了管理自己的時間和能力。章程中規(guī)定了每項工作的時間和要求，通過學習章程，我學會了合理安排時間，合理規(guī)劃工作，并提高了自己的工作效率。最后，我也通過學習章程增強了自己的團隊意識和協(xié)作能力。在章程中，強調了團隊合作的重要性，通過與團隊成員的交流和合作，我學會了傾聽他人的意見和看法，并更好地與他人合作，實現(xiàn)共同目標。
第五段：對未來的展望。
學習章程使我更加明確了自己的職業(yè)發(fā)展方向，我希望將來能夠擔任更具有責任和挑戰(zhàn)的職位，并為組織的發(fā)展做出更大的貢獻。我也愿意將這種學習經(jīng)驗和心得分享給同事和朋友，希望能夠對他們的工作和生活有所幫助。我相信，在未來的學習和努力中，我會不斷提升自己的能力和素質，在組織的章程指引下，為實現(xiàn)組織的發(fā)展目標做出自己的貢獻。
總結：
通過對章程的學習和理解，我認識到章程對于一個組織的重要性和指導作用。章程既能夠明確目標和規(guī)范行為，又能夠調動個人的積極性和工作熱情，為組織的發(fā)展提供有力保障。同時，個人通過學習章程還能夠明確自己的責任和義務，提升個人能力和素質，實現(xiàn)自身的成長和發(fā)展。我相信，在未來的工作和學習中，我會繼續(xù)深入學習和理解章程，努力實現(xiàn)自己的目標，并為組織的發(fā)展做出更大的貢獻。
企業(yè)章程心得體會篇五
第一段：引言（150字）。
章程是組織的靈魂，是規(guī)范組織運作的基本法。作為一個組織的成員，我們都應該深入學習并遵守章程。經(jīng)過一段時間的實踐和思考，我積累了一些關于章程的心得體會。在這篇文章中，我將分享我對章程的認識和理解，希望能夠與大家交流和討論。
第二段：章程的作用與意義（250字）。
章程作為組織運作的基本法，起著至關重要的作用。首先，章程規(guī)定了組織的宗旨和目標，明確了組織的定位和發(fā)展方向，為組織的發(fā)展提供了指引和保障。其次，章程規(guī)定了組織的組織架構和職責分工，明確了每個成員的權力與義務，促進了組織內部的秩序和和諧。再次，章程規(guī)定了組織的決策程序和運作機制，確保了組織決策的合理性和公正性。最后，章程規(guī)定了組織的紀律和獎懲制度，維護了組織的穩(wěn)定和秩序。
第三段：遵守章程的重要性（300字）。
遵守章程是每個組織成員的基本義務，也是組織健康運作的重要保障。首先，遵守章程可以維護組織內部的秩序和和諧。只有每個成員都按照章程的規(guī)定行事，才能夠形成良好的組織氛圍，并倡導團結與合作。其次，遵守章程可以提高組織的效率和效益。章程明確了組織的決策程序和運作機制，只有遵守這些規(guī)定，才能夠確保組織的決策能夠高效和準確地實施。再次，遵守章程可以保護每個成員的權益和利益。章程規(guī)定了每個成員的權力和義務，只有遵守這些規(guī)定，才能夠保障自己的權益得到維護，也能夠避免發(fā)生糾紛和沖突。最后，遵守章程可以提高組織的聲譽和信譽。一個遵紀守法的組織會受到更多的尊重和信任，吸引更多的人才和資源，為組織的發(fā)展創(chuàng)造更好的條件。
第四段：章程的不足與改進（300字）。
雖然章程具有重要的意義和作用，但是在實際運行中也存在一些不足之處。首先，有些章程過于復雜和繁瑣，使人難以理解和遵守。這就需要我們對章程進行精簡和優(yōu)化，保留核心內容，提高可讀性和可操作性。其次，有些章程存在著虛離性，與實際工作相脫離。這就需要我們及時修訂章程，與時俱進，保持與實際工作的緊密聯(lián)系。再次，有些章程缺乏權威性和約束力。這就需要我們加強對章程的推廣和宣傳，使之成為每個成員的行為準則和底線。最后，有些章程的執(zhí)行力度不夠，容易出現(xiàn)套規(guī)則、敷衍懈怠的情況。這就需要我們加強章程的監(jiān)督和考核，確保章程的落實和執(zhí)行。
第五段：結語（200字）。
作為一個組織的成員，我們要深入學習和理解章程，將其內化為自己的行為準則和底線。我們要充分認識到章程的作用和意義，堅決遵守章程的規(guī)定和要求。同時，我們要不斷完善和改進章程，使之更加貼近實際工作，具有更強的約束力和執(zhí)行力。只有做到這些，我們才能夠為組織的發(fā)展和壯大做出自己應有的貢獻。讓我們攜手努力，共同推動組織向著更高的目標邁進。
企業(yè)章程心得體會篇六
企業(yè)章程是一家企業(yè)的重要法律文件，包括了企業(yè)的組織結構、管理流程、權責分配等內容。作為一名企業(yè)人員，我深深地體會到企業(yè)章程對企業(yè)的重要性和影響。在日常工作中，我始終將企業(yè)章程作為一種準則和指南，以此來規(guī)范自己的行為和提高工作效率。以下是我對企業(yè)章程的心得體會。
首先，企業(yè)章程作為一種準則，對企業(yè)員工的行為起到了規(guī)范作用。作為一名員工，我們必須遵循企業(yè)章程中的規(guī)定，執(zhí)行企業(yè)的各項制度和流程。企業(yè)章程對我們的行為進行規(guī)范，讓我們的工作更加規(guī)范和有序。企業(yè)章程明確了員工的權責，規(guī)定了員工的工作職責和權限，讓我們能夠明確自己的工作目標和責任范圍。在工作中，我始終遵循企業(yè)章程的規(guī)定，按照章程要求完成自己的工作任務，保證工作的質量和進度。
其次，企業(yè)章程是企業(yè)組織結構的重要標準，對企業(yè)的管理起到了指導作用。企業(yè)章程規(guī)定了企業(yè)的組織結構和管理層次，明確了各級管理人員的職責和權限。通過企業(yè)章程，我們可以清楚地了解企業(yè)的層級關系，理解各級管理人員的職責和權限。在日常工作中，我們可以根據(jù)企業(yè)章程的規(guī)定，正確地履行自己的職責，遵循管理的層級和流程。企業(yè)章程對于企業(yè)的管理非常重要，它確保了企業(yè)的各個部門和崗位之間的協(xié)同合作，提高了企業(yè)的運營效率。
再次，企業(yè)章程明確了權責的分配，對企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定起到了重要作用。企業(yè)章程規(guī)定了企業(yè)股權的分配和股東的權利義務，明確了不同股東的利益關系。通過企業(yè)章程，我們可以了解到企業(yè)股東的權利，也可以了解到自己的權利和義務。企業(yè)章程使得企業(yè)的權責關系更加清晰，讓企業(yè)發(fā)展和運營更加穩(wěn)定。所有的企業(yè)人員都可以根據(jù)企業(yè)章程，合理行使自己的權利和履行自己的責任，共同促進企業(yè)的發(fā)展。
此外，企業(yè)章程還規(guī)定了企業(yè)的經(jīng)營目標和行為規(guī)范，對企業(yè)的發(fā)展和品牌形象起到了重要影響。企業(yè)章程明確了企業(yè)的經(jīng)營目標，規(guī)定了企業(yè)的行為規(guī)范。通過企業(yè)章程，我們可以了解到企業(yè)的核心價值觀和經(jīng)營理念，清楚地了解到公司的愿景和使命。在工作中，我們應該根據(jù)企業(yè)章程的規(guī)定，按照公司的核心價值觀進行工作，維護企業(yè)的品牌形象。企業(yè)章程對企業(yè)的發(fā)展和品牌形象起到了重要影響，是企業(yè)成功的重要保障。
最后，作為一名員工，我深刻體會到企業(yè)章程的重要性和實用性。企業(yè)章程不僅是法律文件，更是一種準則和指南，它規(guī)范了員工的行為，指導了企業(yè)的管理，明確了權責的分配，影響了企業(yè)的發(fā)展。在日常工作中，我時刻關注企業(yè)章程的要求，努力將其落實到實際工作中。通過遵守企業(yè)章程，我提高了自己的工作效率和工作質量，也為企業(yè)的發(fā)展做出了貢獻。我相信，只要我們始終堅持遵守企業(yè)章程，充分發(fā)揮其指導作用，企業(yè)定能取得更大的成功。
企業(yè)章程心得體會篇七
企業(yè)章程是企業(yè)治理的基石，對于企業(yè)的發(fā)展起著重要的作用。在實踐中，我深切體會到了制定和執(zhí)行企業(yè)章程的重要性。在這篇文章中，我將分享我對企業(yè)章程的一些心得體會。
首先，制定企業(yè)章程需要充分的思考和討論。企業(yè)章程是企業(yè)經(jīng)營的基本法規(guī)，需要制定者考慮到企業(yè)的發(fā)展方向、經(jīng)營理念和長期目標。在制定企業(yè)章程時，我們充分研究了行業(yè)的發(fā)展趨勢、競爭環(huán)境和市場需求，確保我們的章程能夠適應日益變化的市場環(huán)境。
其次，企業(yè)章程應明確股東的權益和責任。作為股東的我們，在制定章程時需要考慮到不同股東的利益，確保章程能夠平衡各方的權益。在我們的章程中，我們明確了股東的表決權、收益分配權和轉讓權等，以保障股東的權益，并規(guī)定了股東的責任和義務，以確保大家都能共同促進企業(yè)的發(fā)展。
第三，企業(yè)章程應明確企業(yè)的組織結構和決策程序。在制定企業(yè)章程時，我們思考了企業(yè)的組織架構和權力分配，以便更好地管理企業(yè)。我們明確了企業(yè)的各個職能部門和崗位職責，并規(guī)定了企業(yè)內各層級的管理權力和決策程序。這樣可以確保企業(yè)能夠高效地運作，并避免權力的濫用和決策的混亂。
第四，企業(yè)章程應設立有效的監(jiān)督機制。監(jiān)督是企業(yè)治理中的重要環(huán)節(jié)，能夠有效地保護利益相關方的權益。在我們的章程中，我們設立了監(jiān)事會和監(jiān)事的角色和職責，負責對公司的經(jīng)營狀況和董事會的決策進行監(jiān)督。監(jiān)事會和監(jiān)事的獨立性和專業(yè)性能夠確保監(jiān)督的有效性，使企業(yè)能夠規(guī)范運作并避免潛在的風險。
最后，企業(yè)章程需要不斷地修訂和完善。企業(yè)環(huán)境和經(jīng)營環(huán)境都是會變化的，因此企業(yè)章程也需要隨之變化。在我們的章程中，我們設立了章程修訂的程序和流程，以便能夠及時地根據(jù)新的情況進行修訂。這樣能夠確保企業(yè)章程與時俱進，適應企業(yè)發(fā)展的需要。
綜上所述，企業(yè)章程是企業(yè)治理的基石，在企業(yè)發(fā)展中起著重要的作用。制定和執(zhí)行企業(yè)章程需要充分的思考和討論，明確股東的權益和責任，明確企業(yè)的組織結構和決策程序，設立有效的監(jiān)督機制，并不斷地修訂和完善企業(yè)章程。只有通過科學規(guī)范地制定和執(zhí)行企業(yè)章程，企業(yè)才能在競爭激烈的市場中取得持續(xù)的發(fā)展，并為股東和利益相關方創(chuàng)造更多的價值。
企業(yè)章程心得體會篇八
第一段：引言（120字）。
章程是一個組織、機構或團體的基本準則和規(guī)范，它是保證組織正常運轉和成員團結合作的重要依據(jù)。我有幸參與了一個志愿者團隊的制定章程的工作，通過這一經(jīng)歷，我深刻體會到了章程的重要性。在制定章程的過程中，我學到了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓，使我更加認識到章程對于組織運作的意義。以下將就章程制定過程中的心得進行總結和歸納。
第二段：章程的重要性（240字）。
章程是一個組織的靈魂，它規(guī)定了組織的目標、任務和行為準則，以及成員的權利和義務。正是章程的存在和執(zhí)行，組織能夠有序運作，統(tǒng)一目標，保持凝聚力。通過參與制定章程，我深刻感受到一個明確的章程對組織的重要性。章程不僅是組織的規(guī)范和基石，更是成員們共同參與和認可的產(chǎn)物。只有當每一個成員都認同章程，遵守章程，組織才能真正健康而穩(wěn)定地發(fā)展。
第三段：制定章程的過程（240字）。
在制定章程的過程中，我們首先進行了廣泛的調研和意見征詢。我們采取了問卷調查、小組討論等方式，收集了組織成員對于章程的想法和建議。其次，我們組織了多次的會議，對于調研結果進行分析和討論，最終達成了一致。在這個過程中，我意識到章程的制定需要有充分的調查和論證，要傾聽每個成員的聲音，并通過協(xié)商和共識來達成最終的結果。
第四段：章程的執(zhí)行和修訂（240字）。
章程不僅僅是制定出來就可以束之高閣的文件，更需要每個成員的執(zhí)行和監(jiān)督。一個好的章程需要得到成員的共同認可并貫徹執(zhí)行，否則就只是一紙空文。同時，我們也意識到章程是需要不斷修訂和完善的，與時俱進是保證章程長效有效的重要原則。我們制定了定期修訂章程的程序和流程，以保證章程的及時更新和適應性。
第五段：總結與展望（360字）。
通過制定章程的過程，我深刻認識到章程對于一個組織的重要性。一個清晰、明確的章程能夠為組織提供明確的方向和規(guī)范，使得組織能夠有序運作，達成共同目標。同時，章程的制定也需要充分兼顧組織的實際情況和成員的需求，通過廣泛的調研和討論達成共識。更重要的是，章程的執(zhí)行和修訂是確保章程長效有效的關鍵所在。只有每一個成員都能夠認同和遵守章程，同時也能夠對章程進行定期審核和修訂，才能保證組織的健康發(fā)展。
綜上所述，制定章程不僅是一個機構或團體的必要步驟，更是一種需要團隊共同參與的過程。在參與制定章程的過程中，我深刻認識到了章程對于組織運作和團結合作的重要性。通過制定章程，組織能夠明確目標和行為準則，調動成員的積極性，實現(xiàn)組織的長久發(fā)展。我相信，在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，積極參與章程的制定和執(zhí)行工作，為組織的發(fā)展貢獻自己的力量。
企業(yè)章程心得體會篇九
導言：
章程作為一份組織的規(guī)范文件，對于團隊的發(fā)展起著至關重要的作用。通過制定章程，可以明確團隊的目標、義務和權利，確保成員間的平等和公正，進而促進團隊的穩(wěn)定和順利運行。近期我參與了制定團隊章程的過程，并根據(jù)自己的體會總結出以下幾個方面的心得體會。
段落一：明確目標與責任。
制定章程的首要任務是明確團隊的目標，并將之轉化為具體的責任分工。在制定團隊章程時，我們特別注重確保每個團隊成員明確自己的職責和任務。通過設立明確的目標和責任，團隊成員可以更加清晰地了解自己的職責范圍，并且保證各項任務的順利進行。同時，在遇到問題和困難時，團隊成員也能更加明確地知道該尋求哪一位成員的幫助，從而提高團隊的協(xié)作效率。
段落二：確保權力公正分配。
章程也要明確各個成員的權力和權限，確保權力的公正分配。在制定章程的過程中，我們著重討論和規(guī)范了權力的行使和決策流程。通過明確權力的來源、范圍以及相應的流程，我們可以避免團隊中權力過度集中或濫用的情況出現(xiàn)，確保每個成員都有平等的發(fā)言權和決策權。這不僅有利于維護團隊成員的權益，還能為團隊的發(fā)展提供積極的動力和保障。
段落三：確立團隊價值觀和行為準則。
章程還應該明確團隊的價值觀和行為準則，以引導團隊成員的行為和決策。制定章程時，我們深入探討了團隊的核心價值觀和期望的行為準則，并將之以明確的語言表達出來。通過明確團隊成員應該具備的素質和行為，團隊可以更好地凝聚共識，避免不必要的爭執(zhí)和紛爭。同時，明確的行為準則也有助于提高團隊的形象和聲譽，為團隊的發(fā)展打下良好的基礎。
段落四：建立有效的溝通機制。
章程也應該規(guī)定團隊成員之間的溝通機制，以確保信息的有效傳遞和共享。在制定章程時，我們特別關注團隊成員之間的溝通環(huán)節(jié)，并制定了一套有效的溝通機制。通過定期例會、信息報送和工作反饋等形式，團隊成員可以及時了解到團隊內部的信息和動態(tài)，并且能夠隨時進行溝通和協(xié)調。這不僅能夠提高團隊成員的工作效率，還有利于發(fā)掘和利用團隊內部的資源和優(yōu)勢。
段落五：修訂與完善。
章程并非一成不變，隨著團隊的發(fā)展和變化，需要不斷修訂和完善。在制定章程時，我們意識到章程是一個動態(tài)的文件，應該隨時根據(jù)團隊的實際情況進行相應的調整。在未來的工作中，我們將繼續(xù)關注章程的修訂與完善，相信通過不斷地反思和優(yōu)化，我們能夠更好地促進團隊的發(fā)展和壯大。
結語：
制定章程是團隊發(fā)展的基石和保障，通過明確團隊的目標和責任、確保權力公正分配、確立團隊的價值觀和行為準則、建立有效的溝通機制，團隊可以更好地協(xié)作、發(fā)展和壯大。對于未來，我們將不斷修訂和完善章程，以適應團隊的發(fā)展需求，進一步提高團隊的運行效率和凝聚力。
企業(yè)章程心得體會篇十
在各種組織中，章程是一份非常重要的文件，可以幫助組織成員更好地理解并遵守組織的宗旨、規(guī)則和程序。在加入一些組織時，人們需要研讀章程，并簽署認同章程的文件，才能成為正式成員。在本文中，筆者將分享自己的一些心得體會，探討章程對于組織和成員的重要性。
第二段：了解章程的目的。
章程是為了確保組織運作的正常和規(guī)范。在章程中，會對組織的宗旨、規(guī)則、機構、權利義務、程序等方面做出明確規(guī)定。這些規(guī)定不僅向組織成員闡明了組織的結構和管理，在遇到問題時也提供了指導和解決的依據(jù)。一份完善的章程不僅可以幫助組織成員更好地理解組織的運作，也有助于提高組織的凝聚力和活力。
第三段：個人體會。
作為一名志愿者，我曾多次參加志愿服務活動。在加入志愿團隊時，我首先看到的便是團隊的章程。章程中規(guī)定了志愿團隊的宗旨、服務方式、管理機構和義務等內容，這讓我對團隊的規(guī)范化運作有了充分認識。在團隊活動中，我們可以更好地協(xié)作和配合，有了一個共同的目標和規(guī)范，我們的志愿服務也更加高效和專業(yè)。
第四段：落實章程的重要性。
學生會也是一個非常好的例子。在學生會中，章程更是起到了舉足輕重的作用。學生會章程中規(guī)定了學生會的組成、職責、權利和義務，還規(guī)定了各項工作的流程和程序。有了章程的規(guī)定，學生會的工作更加井井有條，各項工作也能夠依照程序和規(guī)范進行。如果沒有一個明確的章程作為指導，學生會的工作可能會變得無序和混亂。
第五段：結語。
章程對于組織和成員都非常重要，可以使組織更好地完成其宗旨和任務，同時也讓成員更加了解自己的責任和義務。在遵循章程的基礎上，組織和成員可以更好地協(xié)作和配合，發(fā)揮出更大的作用和影響力。因此，我們應該重視并認真遵守章程，為組織和社會的發(fā)展貢獻自己的力量。
企業(yè)章程心得體會篇十一
作為一個年輕的志愿者組織成員，我深刻體會到了章程的重要性。章程不僅是一個組織的基本法規(guī)，也是一個組織的精神紐帶。在這里，我將分享我對章程的心得體會。
第一段，主題闡述：章程的重要性。
章程是一個志愿者組織的基石，它規(guī)定了組織的目標、宗旨和運作方式。章程是一種重要的組織管理工具，能夠規(guī)范組織內部的行為準則，保障志愿者權益，防止組織出現(xiàn)內部矛盾。同時，章程也為外界提供了一個了解組織的依據(jù)。一個有路線、有章可循的組織，才能更好地進行工作，促進組織內部的發(fā)展和壯大。
第二段，心得體會：制定章程的過程中需要注重組織內部的參與和民主管理。
在制定章程的過程中，需要充分尊重志愿者的意見，民主協(xié)商，避免一個人獨攬大權、一意孤行的情況發(fā)生。各個部門之間應該開展交流和討論，加強溝通合作，有利于減少意見分歧，并使章程具有實用性和時候性。
第三段，心得體會：章程應該與時俱進，符合組織日益發(fā)展變化的需要。
章程并不是一成不變的，它應該不斷與時俱進，符合組織發(fā)展變化的需要。所以，與時俱進地修改章程是必要的。如何制定，怎么修改，都應該有詳細規(guī)定，便于管理和操作。
第四段，心得體會：章程的實施需要監(jiān)督和檢查，確保章程的有效性。
章程不同于一些秘書工作，它需要長期執(zhí)行。由于章程中涉及很多志愿者的利益，有些條款可能需要在執(zhí)行過程中進行適當調整。因此，章程實施需要有相應的監(jiān)督和檢查機制，以保障章程符合預期、實效明顯。
第五段，總結：章程的重要性和實施過程的注意事項。
總之，章程是組織的靈魂，是組織管理的重要基石。章程的制定、修改、監(jiān)督和檢查，需要注重民主管理、與時俱進。只有加強管理，做好規(guī)范，才能更好地把握好組織的方向和靈魂。作為一名志愿者組織成員，我會在組織的發(fā)展中不斷探索，真正做到成長與組織成長、共同前進！
企業(yè)章程心得體會篇十二
學章程是指學校規(guī)定的學生行為準則和管理規(guī)范。學章程的目的在于培養(yǎng)學生良好的行為習慣和道德品質，促進學生全面發(fā)展。近日，我在研讀學校的學章程時，深有體會。在學章程的指引下，我認識到作為一名學生，要自覺遵守學校規(guī)則，樹立正確的人生觀，培養(yǎng)健康的學習態(tài)度，并自覺維護自己的權益，這對我的成長和發(fā)展具有重要意義。
首先，學章程給予我準確的道德引導。在學章程中闡明了對學生的行為規(guī)范要求和道德價值觀，并從學校利益和個人權益兩個角度進行了解釋。通過學章程，我了解到誠實守信、友愛互助、勤儉節(jié)約等是良好的道德品質和行為準則。同時，學校也明確規(guī)定了諸如不作弊、不偷竊、不欺負他人等行為是嚴重違反學校規(guī)定的行為，這對我們樹立正確的人生觀至關重要。
其次，學章程教會我正確的學習態(tài)度。作為一名學生，學習是我的首要任務。學章程告訴我，要有目標，明確學習發(fā)展方向；要有方法，合理安排學習時間和計劃；要有毅力，堅持不懈地學習。學章程中鼓勵學生積極參加各種學科和課外活動，培養(yǎng)廣泛的興趣愛好和綜合能力。這使我明白，只有將學習放在首位，并積極探索自己的興趣，才能成功地完成學業(yè)。
第三，學章程使我認識到要積極參與學校和社區(qū)的公益活動。學章程要求學生參與各種社區(qū)服務和志愿者活動，為社會貢獻力量。這讓我明白作為一名學生，除了追求自身的發(fā)展和成功，還需要關心他人，關注社會。通過參與公益活動，我學會了愛心、責任感和奉獻精神，同時也展示了我們學校的良好形象。
第四，學章程使我深刻認識到自己的權益和義務。學章程中詳細列舉了學生的各項權益和應承擔的義務。我了解到，學生有權享受良好的學習環(huán)境、充足的學習資源和公平的評價機制。同時，學生也有義務遵守學校規(guī)定、尊敬師長、維護學校形象。這讓我明白每個人都應該為自己的權益負責，同時也應該對自己的行為負責。
最后，學章程教會我尊重規(guī)則和學會自律。學章程中明確規(guī)定了一系列學生的行為準則和禁止行為，例如遲到早退、自由亂涂亂寫等。這些規(guī)定在細微之處體現(xiàn)了社會的規(guī)范和道德規(guī)范。學章程要求學生自律，自覺遵守學校規(guī)定，并為自己的行為負責。通過尊重規(guī)則和自律，我明白良好的行為習慣和自我管理能力是成功的基石。
綜上所述，學章程是學校教育管理的重要組成部分，對學生培養(yǎng)以及發(fā)展起著重要作用。通過學章程的學習，我明白了要自覺遵守學校規(guī)則，樹立正確的人生觀，培養(yǎng)健康的學習態(tài)度，并自覺維護自己的權益。學章程教會了我道德引導、正確的學習態(tài)度、積極參與公益活動、認識自己的權益和義務以及尊重規(guī)則和自律等重要的品質。我相信，只有通過遵守學章程的要求，才能成為一個有理想、有道德、有能力的優(yōu)秀學生。
企業(yè)章程心得體會篇十三
第一條本會的名稱為xx企業(yè)協(xié)會以下簡稱本會英文譯名為縮寫為。
第二條本會是xx系統(tǒng)的企業(yè)和事業(yè)單位自愿組成的全省性的社團組織，本會是跨地區(qū)、跨所有制的非營利性行業(yè)組織。
第三條本會宗旨是堅持面向xx系統(tǒng)企業(yè)和事業(yè)單位，
堅持為行政主管部門和企業(yè)、事業(yè)單位服務，充分發(fā)揮橋梁、紐帶作用堅持“服務、研究、交流、提高”的方針遵守憲法和法律、法規(guī)、國家政策，貫徹執(zhí)行國家的xx治理開發(fā)工作方針，遵守社會道德風尚，維護會員單位的合法權益，推動xx事業(yè)的發(fā)展。
第四條本會接受業(yè)務主管部門xxxxxx和社團登記管理機關山東省民政廳的業(yè)務指導和監(jiān)督管理。
第五條本會設在山東省濟南市。辦公地址歷下區(qū)青龍后街號。
第二章業(yè)務范圍。
第六條本會的業(yè)務范圍。
一圍繞社會經(jīng)濟發(fā)展和xx治理開發(fā)的建設任務，促進xx水利企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度，完善企業(yè)經(jīng)營機制增強企業(yè)活力，提高企業(yè)經(jīng)濟效益，探索企業(yè)產(chǎn)權改革、資產(chǎn)重組、技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，推進企業(yè)改革和管理現(xiàn)代化。
二向企事業(yè)單位提供培訓、咨詢、信息。組織推廣先進技術和研究成果。
三實行行業(yè)自律，加強誠信建設，維護公平競爭，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
四承擔政府職能部門交辦的相應工作任務，為政府職能部門當好參謀助手，發(fā)揮政府和企業(yè)之間的橋梁紐帶作用。
五加強與有關行業(yè)和專業(yè)協(xié)會的聯(lián)系、溝通、協(xié)調與合作，提高xx系統(tǒng)不同門類企業(yè)的經(jīng)濟效益和市場競爭能力。
六開展國內外交流，出版有關書刊，為提高企事業(yè)單位整體素質、經(jīng)營管理水平和經(jīng)濟效益而努力。
七向企業(yè)事業(yè)單位提供法律服務，維護會員單位和企業(yè)家的合法權益。
八承擔政府職能部門交辦的其他工作任務。
第三章會員。
第七條凡xx系統(tǒng)的企業(yè)含各種所有制、事業(yè)單位及相關的社會團體均可申請入會成為本會會員。
本會歡迎其他與xx有關聯(lián)愿意為發(fā)展xx事業(yè)作貢獻的企業(yè)含各種所有制和事業(yè)單位加入本會。
第八條申請加入本會的會員，必須具備下列條件。
二有加入本會的意愿。
三在本會和業(yè)務行業(yè)、學科領域內具有一定的影響。
第九條會員入會的程序是。
一提交入會申請書。
二經(jīng)過理事會或常務理事會或由理事會或常務理事會授權協(xié)會辦公會議討論通過并發(fā)給會員證。
第十條會員享有下列權利。
一本會的選舉權、被選舉權和表決權。
二參加本會的活動。
三獲得本會服務的優(yōu)先權。
四對本會工作的批評建議權和監(jiān)督權。
五通過本會向有關部門提出批評和建議。
六入會自愿、退會自由。
第十一條會員履行下列義務。
二維護本會合法權益。
三完成本會交辦的工作。
四按規(guī)定交納會費。
五向本會反映情況，提供有關資料。
六為本會開展活動提供支持和方便。
第十二條會員退會應書面通知本會，并交回會員證。
會員如果年不交納會費或不參加本會活動的，由本會對其進行通報年不交納會費或不參加本會活動的，視為自動退會。
第十三條會員如有嚴重違反本章程的行為，經(jīng)理事會或常務理事會表決通過，予以除名。
第四章組織機構和負責人產(chǎn)生、罷免。
第十四條本會的最高權力機構是會員大會，會員大會的職權是。
二選舉和罷免理事。
三審議理事會的工作報告和財務報告會費收支情況的報告。
四決定終止事宜。
五決定其他重大事項。
第十五條會員大會須有以上的會員出席方能召開，其決議須經(jīng)到會會員半數(shù)以上表決通過方能生效。
第十六條會員大會每屆年。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會表決通過，報業(yè)務主管單位審查并經(jīng)社團登記管理機關批準同意。但延期換屆最長不超過年。
第十七條理事會是會員大會的執(zhí)行機構，在閉會期間領導本會開展日常工作，對會員大會負責。
第十八條理事會的職權是。
一執(zhí)行會員大會的決議。
二選舉和罷免會長、副會長、秘書長。
三籌備召開會員大會。
四向會員大會報告工作和財務狀況會費收支情況。
五審查常務理事會和本會辦事機構的工作報告。
六決定其他重大事項。
第十九條理事會須有以上理事出席方能召開，其決議須經(jīng)以上理事表決方能生效。
第二十條理事會每年召開一次會議，情況特殊的，也可采用通訊形式召開。
第二十一條本會設立常務理事會。常務理事會由理事會選舉產(chǎn)生，在理事會閉會期間行使第十八條第三、五、六項的職能，對理事會負責常務理事人數(shù)不超過理事人數(shù)的，并決定本會副秘書長、各機構主要負責人的聘任。
第二十二條常務理事會須有以上常務理事出席方能召開，其決議須經(jīng)以上常務理事表決通過方能生效。
第二十三條常務理事會每半年召開一次會議情況特殊的也可采用通訊形式召開。
第二十四條本會會長、副會長、秘書長必須具備下列條件。
一堅持黨的路線、方針、政策，政治素質好。
二在本會業(yè)務領域內有較大影響。
三會長、副會長、秘書長最高年齡不超過周歲。
四身體健康，能堅持正常工作。
五未受過剝奪政治權利的刑事處罰。
六具有完全民事行為能力。
第二十五條本會會長、副會長、秘書長如超過最高任職年齡的.，需經(jīng)理事會表決通過，報業(yè)務主管單位審查并經(jīng)社團登記管理機關批準同意后方可任職。
第二十六條本會會長、副會長、秘書長任期年會長、副會長、秘書長任期最長不超過兩屆。因特殊情況需延長任期的，需經(jīng)會員大會以上會員表決通過，報業(yè)務主管單位審查并經(jīng)社團登記管理機關批準同意后方可任職。
第二十七條本會會長為本會法定代表人。本會法定代表人不兼任其他團體的法定代表人。
第二十八條本會會長行使下列職權。
一負責本會的全面工作。
二召集和主持理事會或常務理事會。
三檢查會員大會、理事會或常務理事會決議的落實情況。
四代表本會簽署有關重要文件。
第二十九條本會常務副會長協(xié)助會長工作，必要時可受會長委托，主持協(xié)會日常工作。
第三十條本會秘書長在會長、常務副會長領導下，負責辦事機構的日常工作，處理秘書處的日常事務，協(xié)調各部室的工作安排，檢查各部室貫徹本會部署的各項工作的落實情況。
第五章資產(chǎn)管理、使用原則。
第三十一條本會經(jīng)費來源。
一會費。
二捐贈。
三政府、企業(yè)和各方面的資助。
四在核準的業(yè)務范圍內開展活動或服務的收入。
五利息。
六其他合法收入。
第三十二條本會按照國家有關規(guī)定收取會費。
第三十三條本會經(jīng)費必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務范圍和事業(yè)發(fā)展，不得在會員中分配。
第三十四條本會建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。
第三十五條本會配備具有專業(yè)資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算，實行會計監(jiān)督。會計人員調動工作或離職也必須與接管人員辦清交接手續(xù)。
第三十六條本會的資產(chǎn)管理必須執(zhí)行國家規(guī)定的財務管理制度，接受會員大會和財政部門的監(jiān)督。資產(chǎn)來源屬于國家撥款或者社會捐增、資助的，必須接受審計機關的監(jiān)督，并將有關情況以適當方式向社會公布。
第三十七條本會換屆或更換法定代表人之前必須接受社團登記管理機關和業(yè)務主管單位組織的財務審計。
第三十八條本會的資產(chǎn)，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。
第三十九條本會專職工作人員的工資和保險、福利待遇，參照國家對事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。
第六章章程的修改程序。
第四十條對本會章程的修改，須經(jīng)理事會表決通過后報會員大會審議。
第四十一條本會修改的章程，須在會員大會通過后日內，經(jīng)業(yè)務主管單位審查同意，并報社團登記管理機關核準后生效。
第七章終止程序及終止后的財產(chǎn)處理。
第四十二條本會完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的，由理事會或常務理事會提出終止動議。
第四十三條本會終止動議經(jīng)會員大會表決通過，并報業(yè)務主管單位審查同意。
第四十四條本會終止前，須在業(yè)務主管單位及有關機關指導下成立清算組織，清理債務債權，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。
第四十五條本會經(jīng)社團登記管理機關辦理注銷登記手續(xù)后即為終止。
第四十六條本會終止后的剩余財產(chǎn)，在業(yè)務主管單位和社團登記管理機關的監(jiān)督下，按照國家有關規(guī)定，用于發(fā)展與本會宗旨相關的事業(yè)。
第八章附則。
第四十七條本章程須經(jīng)會員代表大會表決通過。
第四十八條本章程的解釋權屬本會的理事會。
第四十九條本章程自社團登記管理機關核準之日起生效。
企業(yè)章程心得體會篇十四
第一條為規(guī)范本集體企業(yè)活動行為，保護企業(yè)成員的合法權益，增加成員收入，促進本企業(yè)發(fā)展，依照《中華人民共和國集體經(jīng)濟促進法(草案)》等有關法律、法規(guī)和政策，制定本章程。
第二條本企業(yè)由xxx同志發(fā)起，于xx年x月x日召開設立大會成立。
本企業(yè)名稱：xxxxxx，注冊資金x萬元。
本企業(yè)法定代表人：xxx。
本企業(yè)住所：xxxxxxxxx，郵編：xxxxxx。
第三條本企業(yè)按照“集體辦、集體管、集體受益”的原則，以服務成員、謀求全體成員的共同利益為宗旨，實行自主經(jīng)營，民主管理。成員地位平等，共同勞動，加入自愿，退出自由，資產(chǎn)共有，利益共享，風險共擔。
第四條本企業(yè)業(yè)務范圍：xxxxxxx。
第五條本企業(yè)由成員共同出資，出資應當作為債務從每年提取的公積金中逐步償還，并按當年中國人民銀行規(guī)定的銀行貸款利率的1.2倍支付利息。具體出資方式為：貨幣現(xiàn)金。
本企業(yè)存續(xù)期間由公共積累形成的財產(chǎn)，由國家財政直接補助、他人捐贈所形成的財產(chǎn)，平均量化為每個成員所有的份額。
本企業(yè)成員以其賬戶內記載的該成員占全體成員的勞動股權比例對企業(yè)承擔責任。
第六條本企業(yè)以自身全部資產(chǎn)對債務承擔責任。
第七條經(jīng)成員(代表)大會討論通過，本企業(yè)可以獨資興辦本企業(yè)業(yè)務內容相關的經(jīng)濟實體;可以接受與本企業(yè)業(yè)務有關的單位委托，辦理代購代銷等中介服務;可以向政府有關部門申請或接受政府有關部門委托，組織實施有關項目建設;可以按決定的數(shù)額和方式參加社會公益捐贈，辦理成員的文化、福利等事業(yè)。
第八條本企業(yè)在xx行政主管部門的指導、協(xié)調和監(jiān)督下，開展生產(chǎn)經(jīng)營活動。
第二章成員。
第九條具有民事行為能力的公民承認并遵守本章程，履行本章程規(guī)定的加入手續(xù)，可申請成為本企業(yè)成員。
第十條加入本企業(yè)須履行以下程序：
(一)提交書面申請，承諾遵守章程規(guī)定的各項義務，承諾按章程規(guī)定出資;。
(二)經(jīng)本企業(yè)成員大會(或理事會)審核并討論通過。
第十一條本企業(yè)成員享有下列權利：
(一)參加成員(代表)大會，并享有表決權、選舉權和被選舉權;按照章程規(guī)定對本企業(yè)實行民主管理。
(二)利用本企業(yè)提供的各項服務和各種生產(chǎn)經(jīng)營設施;。
(三)按照章程規(guī)定或者成員大會決議分享盈余;。
(四)按照章程規(guī)定向本企業(yè)索取出資本金和利息;。
(六)對本企業(yè)的工作提出質詢、批評和建議;。
(七)自由提出退出申請，依照本章程規(guī)定退出本企業(yè)。
第十二條本企業(yè)成員大會選舉和表決實行一人一票制，成員各享有一票基本表決權。出資額較多的成員，在本企業(yè)重大財產(chǎn)處置、投資興辦經(jīng)濟實體、對外擔保等生產(chǎn)經(jīng)營活動中的重大事項決策方面，可以享有多票附加表決權。附加表決權的總票數(shù)最多不超過本企業(yè)成員基本表決權的20%。享有附加表決權的成員及其享有的附加表決權數(shù)，應當在每次成員大會召開時告知出席會議的成員。
第十三條本企業(yè)成員須履行下列義務：
(一)遵守本企業(yè)章程和各項規(guī)章制度，執(zhí)行成員(代表)大會和理事會的決議;。
(二)按照約定向本企業(yè)出資;。
(三)按照章程規(guī)定承擔虧損;。
(五)維護本企業(yè)利益，愛護各種生產(chǎn)經(jīng)營設施，保護本企業(yè)成員共有財產(chǎn);。
(六)不從事?lián)p害本企業(yè)成員共同利益的活動;。
(八)按照《集體經(jīng)濟促進法(草案)》規(guī)定，承擔個人相應的經(jīng)濟責任。
第十四條成員有下列情形之一的，終止其成員資格：
(一)主動聲明退出的;。
(二)喪失民事行為能力的;。
(三)死亡的;。
(四)被本企業(yè)除名的。
第十五條成員主動聲明退出的，須在財務年度終了的三個月前向理事長或理事會提出書面申請，成員資格自財務年度結束時終止。
成員退出后，其出資額和應得未發(fā)放盈余以及產(chǎn)生的利息于該財務年度決算后兩個月內退還。如本企業(yè)經(jīng)營虧損，扣除其應分擔的虧損金額;如經(jīng)營盈余，則按照本章程規(guī)定返還其相應的盈余所得。退出成員應按其賬戶內記載的該成員占全體成員的勞動股權比例承擔其資格終止前本企業(yè)虧損及債務。成員退出并終止成員資格時，與本企業(yè)已訂立的有關合同是否繼續(xù)履行依照退出時與本企業(yè)的約定確定。
第十六條成員死亡的，其法定繼承人可以在六個月內提出書面申請，按照第十五條的規(guī)定辦理退出手續(xù)。
第十七條成員有下列情形之一的，經(jīng)理事會討論通過予以除名：
(二)給本企業(yè)名譽或者利益帶來嚴重損害的;。
本企業(yè)對被除名成員，按照第十五條的規(guī)定辦理退出手續(xù)。
第十八條本企業(yè)的機構由成員大會、理事會、執(zhí)行會構成。
第十九條成員大會由全體成員組成，是本企業(yè)的最高權力機構。本企業(yè)成員達到150人以上時，每5名成員中選舉產(chǎn)生一名成員代表組成成員代表大會。成員代表大會可以履行成員大會職權。成員代表任期1年，可以連選連任。
第二十條成員(代表)大會行使下列職權：
(二)選舉和罷免理事長、理事、執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會成員;。
(三)決議成員增加或者減少出資及標準;。
(四)審議批準本企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和年度業(yè)務經(jīng)營計劃;。
(五)審議批準本企業(yè)年度財務預算和決算方案;。
(六)審議批準年度盈余分配方案和虧損處理方案;。
(七)審議批準本企業(yè)理事會的年度業(yè)務報告;。
(八)決定本企業(yè)重大財產(chǎn)處置、對外投資、對外擔保和生產(chǎn)經(jīng)營活動中的其他重大事項;。
(九)對本企業(yè)的.合并、分立、解散、清算作出決議;。
(十)選舉決定經(jīng)營管理人員和專業(yè)技術人員的數(shù)量、資格和任期;。
(十一)決定企業(yè)機構的設置、各崗位的工資標準、人員的進出等事項;。
(十二)聽取理事長或者理事會關于成員變動情況的報告;。
(十三)審議企業(yè)的具體規(guī)章制度;。
(十四)決定本企業(yè)其他重大事項。
第二十一條本企業(yè)每年召開2次成員(代表)大會。成員(代表)大會由理事會負責召集。召開成員(代表)大會，理事長(會)須提前十五日向成員(代表)通報會議內容。
第二十二條有下列情形之一的，可以在5日內召開臨時成員(代表)大會：
(一)百分之三十以上成員(代表)提出;。
(二)執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會提議;。
(三)理事會認為必要的。
理事會不能履行或者在規(guī)定期限內沒有正當理由不履行前款規(guī)定職責的，執(zhí)行監(jiān)事可以在3日內召集并主持臨時成員(代表)大會。
第二十三條成員(代表)大會須有本企業(yè)成員(代表)總數(shù)的三分之二以上出席方可召開。成員因故不能參加成員大會，可以書面委托其他成員代理。一名成員最多只能代理二名成員表決。
成員(代表)大會選舉或做出決議，須經(jīng)本企業(yè)成員表決權總數(shù)過半數(shù)通過;對修改本企業(yè)章程，增加或者減少成員出資標準，合并、分立、解散等重大事項做出決議的，須經(jīng)成員表決權總數(shù)三分之二以上的票數(shù)通過。
第二十四條理事會是本企業(yè)的執(zhí)行機構，對成員(代表)大會負責。理事會由4名成員組成，設理事長一人，理事3人。理事長和理事會成員任期3年，可連選連任。
第二十五條理事會行使下列職權：
(一)組織召開成員(代表)大會并報告工作，執(zhí)行成員(代表)大會決議;。
(四)決定成員加入、退出、除名、獎勵、處分等事項;。
(五)組織培訓和各種協(xié)作活動;。
(六)提議任免本企業(yè)經(jīng)營管理負責人和財務會計負責人;。
(七)管理本企業(yè)的資產(chǎn)和財務，保障本企業(yè)的財產(chǎn)安全;。
(八)接受、答復、處理執(zhí)行監(jiān)事或監(jiān)事會提出的有關質詢和建議;。
(九)履行成員(代表)大會授予的其他職責。
第二十六條理事會實行充分協(xié)商一致原則，理事會成員各享有一票表決權，重大事項集體討論，并經(jīng)三分之二以上理事同意方可形成決定。理事個人對某項決議有不同意見時，其意見記入會議記錄。理事會會議邀請執(zhí)行監(jiān)事、經(jīng)營管理負責人列席，列席者無表決權。
第二十七條理事長為本企業(yè)的法定代表人，行使下列職權：
(一)主持成員(代表)大會，召集并主持理事會會議;。
(二)簽署本企業(yè)成員出資證明;。
(三)簽署任免本企業(yè)經(jīng)營管理負責人和財務會計負責人書面文件;。
(四)組織實施成員(代表)大會和理事會決議，檢查決議實施情況;。
(五)代表本企業(yè)簽訂協(xié)議、合同和契約等。
第二十八條本企業(yè)設監(jiān)事會，由5名監(jiān)事組成，設監(jiān)事長一人，監(jiān)事長和監(jiān)事會成員。
任期3年，可連選連任。
卸任理事須待下一任期結束后方能當選監(jiān)事。
監(jiān)事長列席理事會會議。
第二十九條監(jiān)事會行使下列職權：
(一)監(jiān)督理事會對成員(代表)大會決議和本企業(yè)章程的執(zhí)行情況;。
(二)監(jiān)督檢查本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務情況，負責本企業(yè)財務審核監(jiān)察工作;。
(四)向成員(代表)大會做年度監(jiān)察報告;。
(五)向理事會提出工作質詢和改進工作的建議;。
(六)提議召開臨時成員(代表)大會;。
(七)履行成員(代表)大會授予的其他職責。
第三十條監(jiān)事會會議由監(jiān)事長召集，會議決議以書面形式通知理事會。理事會在接到通知后須在5日內就有關質詢作出答復。
第三十一條監(jiān)事會會議的表決實行一人一票。監(jiān)事會會議須有三分之二以上的監(jiān)事出席方能召開。重大事項的決議須經(jīng)三分之二以上監(jiān)事同意方能生效。監(jiān)事個人對某項決議有不同意見時，其意見記入會議記錄并簽名。
第三十二條本企業(yè)經(jīng)營管理負責人由理事會任免，對理事會負責，行使下列職權：
(一)主持本企業(yè)的經(jīng)營工作，組織實施理事會決議;。
(二)組織實施本企業(yè)年度經(jīng)營計劃和投資方案;。
(三)擬訂本企業(yè)的經(jīng)營管理制度;。
(四)提請任免其他經(jīng)營管理人員和財務負責人;。
(五)任免除應由理事會任免之外的經(jīng)營管理人員和其他工作人員;。
(六)理事會授予的其他職權。
本企業(yè)理事可以兼任經(jīng)營管理負責人。
第三十三條本企業(yè)現(xiàn)任理事長、理事以及理事長和理事的直系親屬、經(jīng)營管理負責人和財務會計人員不得兼任監(jiān)事。
第三十四條本企業(yè)理事、監(jiān)事和經(jīng)營管理負責人，須遵循以下準則：
(一)不得侵占、挪用或者私分本企業(yè)資產(chǎn);。
(三)不得將他人與本企業(yè)交易的收款據(jù)為已有;。
(四)不得兼任業(yè)務性質相同的其他企業(yè)的相關領導職務;。
(五)不得從事?lián)p害本企業(yè)利益的其它活動;。
第三十五條成員(代表)大會和理事會的決議如有違反法律、行政法規(guī)，侵害成員合法權益的，本企業(yè)成員有權向有關行政主管部門舉報。
第四章財務管理和盈余分配。
第三十六條本企業(yè)是經(jīng)濟核算主體，實行獨立的財務管理和會計核算。經(jīng)營自主，盈虧自負，有權拒絕任何單位與個人平調、挪用本企業(yè)資產(chǎn)的要求。
第三十七條本企業(yè)財務年度為每年1月1日至12月31日。
本企業(yè)依照有關法律、行政法規(guī)和政府有關主管部門的規(guī)定，建立健全財務和會計制度,實行每月8日定期財務公開制度。
本企業(yè)財會人員實行持證上崗，會計和出納互不兼任。理事會、監(jiān)事會成員及其直系親屬不得擔任本企業(yè)的財會人員。
第三十八條本企業(yè)依據(jù)成員名冊，為每個成員設立個人財產(chǎn)賬戶，用于分類記載成員個人出資、成員的勞動股權比例和成員的應得未發(fā)放盈余。
第三十九條財務年度終了時，由理事會按照本章程規(guī)定，組織編制本企業(yè)財務年度盈余分配方案以及資產(chǎn)負債表、損益表、財務狀況變動表等其他財務會計報告，經(jīng)執(zhí)行監(jiān)事審核同意后，于成員(代表)大會召開十五日前，置備于辦公地點，供成員查閱并接受成員的質詢。
第四十條經(jīng)理事會審核，成員(代表)大會討論通過，成員出資可以轉讓給其他人員。
第四十一條為實現(xiàn)本企業(yè)及全體成員的發(fā)展目標需要增加出資時，經(jīng)成員(代表)大會討論通過，每個成員須按照成員(代表)大會決議的方式和金額補充資金。
第四十二條根據(jù)成員(代表)大會決議，本企業(yè)從當年盈余中提取百分之二十的公積金，用于擴大再生產(chǎn)、彌補虧損、償還債務和支付利息。
第四十三條根據(jù)成員(代表)大會決議，本企業(yè)從當年盈余中提取百分之四的公益金，用于成員的技術培訓、思想教育以及文化、福利事業(yè)和生活上的互助互濟。其中，用于成員技術培訓與思想教育的比例不少于百分之二。
第四十四條根據(jù)成員(代表)大會決議，本企業(yè)從當年盈余中提取百分之一的風險金，用于彌補成員生產(chǎn)經(jīng)營中遭遇的自然風險和市場風險。
第四十五條本企業(yè)對國家財政直接扶持補助資金和其他社會捐贈，均按接受時的現(xiàn)值記入會計科目，作為本企業(yè)的共有資產(chǎn)，按照規(guī)定用途用于本企業(yè)的發(fā)展。解散、破產(chǎn)清算時，由國家財政直接扶持補助形成的財產(chǎn)，不得作為可分配剩余資產(chǎn)分配給成員，處置辦法按照國家有關規(guī)定進行;接受的社會捐贈，捐贈者另有約定的，按約定辦法處置。
第四十六條本企業(yè)獨資或者與外單位聯(lián)合興辦的經(jīng)濟實體，實行獨立核算。本企業(yè)作為產(chǎn)權單位行使監(jiān)督權，享有收益權和承擔責任。所獲收益按照本企業(yè)分配辦法進行分配。
第四十七條本企業(yè)嚴格按照有關財務會計制度核定生產(chǎn)經(jīng)營和管理服務過程中的成本費用。費用開支范圍主要包括：
(一)日常辦公費用;。
(二)生產(chǎn)經(jīng)營事業(yè)所發(fā)生的經(jīng)營性支出;。
(五)成員的文化、福利事業(yè)支出和特別困難成員的補助;。
(六)成員和職工的物質獎勵;。
(七)其他符合財務制度規(guī)定的支出。
第四十八條扣除當年生產(chǎn)經(jīng)營和管理服務成本，提取公積金、公益金和風險金后的可分配盈余，經(jīng)成員(代表)大會決議，按照下列規(guī)定分配給成員：
(四)成員所應得的盈余可以從企業(yè)領回，也可以部分或全部存入自己所在企業(yè)的個人帳戶內，每月從企業(yè)領取當時中國人民銀行規(guī)定的銀行貸款利率的1.2倍的利息。
第四十九條本企業(yè)如有虧損，經(jīng)成員(代表)大會討論通過，可用公積金、風險金彌補，不足部分也可以用以后年度盈余彌補或者采取減少資本金總額的辦法彌補。
本企業(yè)的債務由成員按其賬戶內記載的該成員占全體成員的勞動股權比例分擔。
第五十條監(jiān)事會負責本企業(yè)的日常財務審計監(jiān)督。根據(jù)成員(代表)大會或理事會的決定、監(jiān)事的要求，本企業(yè)委托有關行政主管部門或者審計機構對本企業(yè)財務進行年度審計和專項、換屆審計。
第五十一條本企業(yè)根據(jù)有關行政主管部門的要求，定期向其上報有關財務、會計和統(tǒng)計報表。
第五章變更解散清算終止。
第五十二條本企業(yè)登記事項發(fā)生變更，即向有關行政主管部門報告，并在原登記機關辦理變更登記手續(xù)，依法需要辦理稅務登記變更手續(xù)的，同時辦理稅務登記變更手續(xù)。
第五十三條本企業(yè)有下列情形之一，經(jīng)成員(代表)大會決定，報登記機關核準后予以解散：
(一)因成員退出，本企業(yè)成員人數(shù)少于五人;。
(二)本企業(yè)規(guī)定的營業(yè)期限屆滿后不再繼續(xù)生產(chǎn)經(jīng)營;。
(三)本企業(yè)分立或者與其他同類企業(yè)合并后需要解散;。
(四)因不可抗力因素致使本企業(yè)無法繼續(xù)經(jīng)營;。
(五)本企業(yè)宣告破產(chǎn);。
(六)成員大會決議解散;。
(七)依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照或被撤銷。
第五十四條本企業(yè)決定解散時，由成員(代表)大會在解散事由出現(xiàn)之日起十五日內選出5人組成清算小組，對本企業(yè)的資產(chǎn)和債權、債務進行清理，并制定清償方案報成員(代表)大會審議通過。清算組自成立之日起十日內通知企業(yè)成員和債權人，并于六十日內在報紙上公告。如果在規(guī)定期間內企業(yè)成員和債權人均已接到通知，免除清算組的公告義務。本企業(yè)共有資產(chǎn)優(yōu)先支付清算費用后，按下列順序清償：
(一)所欠成員工資報酬及社會保險費用;。
(二)所欠稅款;。
(三)所欠債務;。
(四)歸還成員入資;。
(五)按成員(代表)大會決議分配剩余財產(chǎn)。
本企業(yè)接受國家財政直接補助形成的財產(chǎn)，在解散、破產(chǎn)清算時，不作為可分配剩余資產(chǎn)分配給成員，處置辦法按法律規(guī)定執(zhí)行。
第五十五條本企業(yè)清算完畢后，于10日內向成員公布清算情況、辦理相關手續(xù)。并向原登記機關申請注銷，并報相關主管部門備案。
第六章附則。
第五十六條本章程由成員(代表)大會表決通過，成員(代表)在章程上簽字后生效。
第五十七條修改本章程，須經(jīng)理事會或者半數(shù)以上成員(代表)提出，成員(代表)大會討論通過后實施。
第五十八條本章程內容與法律法規(guī)不一致的，依照有關法律法規(guī)規(guī)定。
第五十九條本章程由本企業(yè)理事會負責解釋.
全體設立人：(簽名或蓋章)。
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企業(yè)章程心得體會篇十五
第一條根據(jù)有關企業(yè)集團法規(guī)、條例之有關規(guī)定，特制定本章程。
第二條本集團經(jīng)_________工商行政管理局核準注冊成立。本集團企業(yè)名稱:_________(以下簡稱本集團)。
第三條本集團的核心企業(yè)為_________。注冊地址為_________。
第四條集團成員必須依法開展經(jīng)營活動，自覺遵守國家的法律、法規(guī)、接受政府有關部門的監(jiān)督和管理。
第二章集團的宗旨。
第五條集團的宗旨是:充分發(fā)揮專業(yè)化和協(xié)作化的優(yōu)勢，進行規(guī)?；?jīng)營。根據(jù)市場經(jīng)濟規(guī)律，運用先進的科學技術和管理模式，對企業(yè)進行優(yōu)化組合，同時不斷地、有效地集中人力、物力、財力去開拓市場不斷地提高集團在國際國內市場的競爭力，從而使每一個集團成員都獲得滿意的經(jīng)濟效益。
第三章集團的組織結構。
第六條本集團是以核心企業(yè)為主體，由多個獨立法人在自愿、平等、互利的原則下組成的企業(yè)聯(lián)合組織，不獨立承擔民事責任。
第七條本集團由核心企業(yè)(母公司)、緊密層企業(yè)(子公司)、半緊密層企業(yè)(參股公司)三部分組成。
(一)核心企業(yè)(母公司):_________，注冊資本_________元;。
(二)緊密層企業(yè)(子公司):_________，注冊資本_________元;。
(三)半緊密層企業(yè)(參股公司):_________，注冊資本_________元。
第四章集團核心企業(yè)的主導作用與功能。
第八條核心企業(yè)應制定本企業(yè)集團的發(fā)展戰(zhàn)略、投資計劃、年生產(chǎn)經(jīng)營計劃、年度財務預算、決算方案及盈余分配方案，并對其子公司、參股企業(yè)有關人事、經(jīng)營、財務和投資的重大決策提出意見。
第九條核心企業(yè)應成為企業(yè)集團的投資中心、財務結算中心、資本經(jīng)營中心，內部監(jiān)控中心和服務中心。
第十條核心企業(yè)經(jīng)其子公司股東大會或全體股東特別決議通過，可與子公司簽定支配性合同，直接行使原應由子公司行使的部分權力。
支配性合同中應有保障子公司中其它股東利益的條款。支配性合同須用書面形式。核心企業(yè)與其子公司簽定支配性合同的，應對子公司的債務承擔連帶責任。
第十一條核心企業(yè)及其子公司承包、租賃的其它公司，在承包、租賃期間視為企業(yè)集團中的子公司。
核心企業(yè)可設立非法人的分公司。
第十二條核心企業(yè)作為其子公司，參股企業(yè)的股東，應通過子公司、參股企業(yè)的股東會、董事會，對子公司、參股企業(yè)的經(jīng)營決策行使股東權利。
核心企業(yè)對其分公司及無法人地位的下屬部門，行駛經(jīng)營決策權。
第十三條核心企業(yè)編制企業(yè)集團的資本預算，規(guī)劃固定資產(chǎn)投資支出，對項目進行分析并決定其是否包括到資本預算中。
第十四條核心企業(yè)以剩余收益的大小考核其子公司、參股企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績。
第十五條核心企業(yè)設立企業(yè)集團的財務結算中心，承擔企業(yè)集團的資金計劃，資金籌措、資金調整和資金管理職能。
第十六條企業(yè)集團的財務結算中心接受中國人民銀行深圳經(jīng)濟特區(qū)分行的監(jiān)督。
第十七條核心企業(yè)行使企業(yè)集團資產(chǎn)經(jīng)營中心的職能，調整企業(yè)集團的投資結構，重組、優(yōu)化企業(yè)集團的資產(chǎn)存量結構，提高資產(chǎn)收益。
(三)對于長期虧損，不能清償?shù)狡趥鶆盏淖庸?，依法申請宣告破產(chǎn);。
(四)對于參股企業(yè)，根據(jù)資本收益狀況，增購或出售核心企業(yè)持有股權。
第十八條核心企業(yè)以資產(chǎn)利潤率和資本利潤為中心，建立企業(yè)集團內部的監(jiān)控調節(jié)系統(tǒng)。
核心企業(yè)對其分公司、子公司就影響資產(chǎn)利潤率和資本利潤率變動的各項因素，進行系統(tǒng)分析與監(jiān)控，建立企業(yè)效益評價體系，保證資產(chǎn)的安全與增值。
第十九條核心企業(yè)應按企業(yè)集團章程規(guī)定為企業(yè)集團成員提供資金、技術、人才、管理、信息及市場采購與銷售等方面的服務。
第二十條企業(yè)集團成員相互之間的交易應遵守公平等價原則。核心企業(yè)不得采用顯示公平的價格、債權債務往來等方式轉移子公司利潤、財產(chǎn)，使子公司發(fā)生虧損，損害子公司其它股東和債權人的利益。
第二十一條核心企業(yè)的控股股東在處理與其它企業(yè)的經(jīng)濟往來時，不得侵犯核心企業(yè)與其它股東和債權人的利益。
第二十二條核心企業(yè)與子公司、參股企業(yè)之間的利潤分配，應當按照各自持有的股份比例或出資份額進行;公司章程對利潤分配辦法有規(guī)定的，也可按公司章程規(guī)定辦理。
核心企業(yè)擁有控股權的子公司及參股企業(yè)的可供股東分配的利潤，按照各股東持有的股份比例或出資份額分配。
第二十三條子公司經(jīng)核心企業(yè)同意，可以退出企業(yè)集團，除核心企業(yè)轉讓其在子公司的產(chǎn)權者外，原產(chǎn)權關系不變。
參股企業(yè)根據(jù)規(guī)定，可以退出企業(yè)集團，除核心企業(yè)轉讓其在該企業(yè)的股權者外，核心企業(yè)與該企業(yè)的原有股權關系不變。
政府依法決定改變屬于國有企業(yè)的子公司與核心企業(yè)的產(chǎn)權關系，應按政府決定執(zhí)行。
第二十四條作為本集團的核心企業(yè)深圳市有限公司將在集團的內部起主導作用。運用集團的綜合優(yōu)勢，對集團內部的等行業(yè)進行宏觀管理，并逐步形成完善以下功能:。
(四)信息功能:利用集團的優(yōu)勢互補，建立現(xiàn)代化信息傳輸系統(tǒng)，引導社會生產(chǎn)和消費;。
(五)服務功能:為集團成員企業(yè)開展經(jīng)營提供各種服務，幫助成員單位協(xié)調外部關系;。
(六)交易中介功能:發(fā)揮集團的綜合優(yōu)勢，使集團成為連接生產(chǎn)與消費的紐帶;。
(七)資產(chǎn)經(jīng)營功能:根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)效益，通過收購和出讓產(chǎn)權，優(yōu)化、重組資產(chǎn)結構。
第五章集團的管理體制。
第二十五條本集團設理事會。理事會是整個集團的協(xié)商議事機構。理事會成員由九人組成，設理事長一席，副理事長二席，理事六席。
第二十六條集團理事會理事長由董事長擔任，副理事長由董事會成員擔任，理事由理事長提名，經(jīng)企業(yè)法人代表大會選舉產(chǎn)生。理事每屆任期為三年，可連選連任。
第二十七條集團理事會行使下列職權:。
(一)研究確定集團的經(jīng)營戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃、投資方向等重大事項;。
(二)討論和議定生產(chǎn)經(jīng)營的重大措施;。
(三)討論和議定集團經(jīng)費的管理辦法及使用原則;。
(四)審議批準集團成員單位的加入或退出;。
(五)協(xié)調集團成員間的重大關系。
第二十八條理事長的職責:。
(一)召集和主持理事會;。
(二)簽發(fā)理事會議決;。
(三)報告工作，通報公司理事會的有關情況及由公司制定須提交理事會審核的其它事項;。
(四)副理事長協(xié)助理事長工作。
第二十九條理事會須遵循的議事原則:。
(一)實行法定人數(shù):出席理事會人數(shù)須占全體理事會的三分之二以上;。
(二)實行民主協(xié)商原則;。
(三)實行無條件執(zhí)行決議制度，缺席理事與出席理事均對通過決議負有執(zhí)行義務。
第三十條本集團設立法人代表大會。企業(yè)法人代表大會是集團成員單位行使民主的機構，由加入集團的各成員單位的法人代表組成。每年由集團理事長或副理事長主持召開代表大會1-2次。
第三十一條企業(yè)法人代表大會的職權:。
(一)審議通過集團的經(jīng)營戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃、投資方案等重大事項;。
(二)聽取并通過集團年度工作報告;。
(三)聽取并通過集團經(jīng)費的管理辦法及其使用情況的報告;。
(四)選舉理事會理事;。
(五)審議通過修改章程。
第三十二條理事會、企業(yè)法人代表大會期間，由集團管理機構負責兩會的日常工作。
第三十三條總公司設董事會和監(jiān)事會。董事會是核心企業(yè)決策機構，負責重大決策的制定，其成員由董事長、董事9人組成。監(jiān)事會是監(jiān)督機構。
第三十四條由核心企業(yè)董事會成員、總經(jīng)理組成的執(zhí)行機構，貫徹實施董事會的各項決策，并負責總公司的日常經(jīng)營管理。
第三十五條本集團的核心企業(yè)對緊密層企業(yè)(集團子公司)管理的主要內容是:。
(一)制定集團的發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃;。
(二)調劑集團成員之間的資金余缺，提高資金利用率;。
(三)協(xié)調組織重大投資項目和經(jīng)營活動。
第三十六條本集團對松散層企業(yè)(參股公司)的管理要點:。
(二)集團可聘用或委派人員在企業(yè)中擔任經(jīng)營管理職務，直接參與經(jīng)營管理;。
(三)企業(yè)按規(guī)定向政府有關部門報送的資料、報表等，同時抄報集團;。
(五)按投資比例參加分紅。
第六章集團成員的權力與義務。
第三十七條本集團成員享有以下權力:。
(一)有權選派代表參加集團不同層次的會議和決策;。
(二)享有國家給予的或集團制定的優(yōu)惠政策;。
(三)參加集團內不同層次和不同渠道的經(jīng)營活動;。
(四)使用集團占有和提供的各種信息資源;。
(六)可以在經(jīng)營活動和對外宣傳廣告中使用集團的名稱和標志;。
(七)其它有關權力。
第三十八條本集團成員承擔以下義務:。
(一)承認并遵守集團章程，執(zhí)行集團的決議;。
(二)保守集團及其成員的.各種經(jīng)營機密;。
(三)接受集團理事會的規(guī)劃、指令、監(jiān)督和指導;。
(五)各成員有責任與義務維護集團的整體聲譽，不得侵害和違反集團及各成員的權益;。
(六)其它有關的義務。
第七章集團經(jīng)營管理。
第三十九條本集團公司根據(jù)自身和集團成員企業(yè)現(xiàn)有條件以及國內外市場情況，負責研究制定集團的經(jīng)營戰(zhàn)略和中長期發(fā)展規(guī)劃，控制和指導集團成員企業(yè)，形成集約化經(jīng)營，以實現(xiàn)同舟共濟、共謀集團發(fā)展。
第四十條集團成員企業(yè)之間的經(jīng)營管理活動，遵守平等、互利、有償?shù)脑瓌t，按公司下達的計劃或雙方簽定的合同協(xié)議辦理，并由集團公司的相關機構負責管理、協(xié)調、考核和獎懲。
第四十一條集團成員之間的經(jīng)濟交往，是公平競爭、相互協(xié)作的關系，堅持自愿、平等、互利、互惠和優(yōu)勝劣汰的原則。
第四十二條集團活動經(jīng)費由公司和成員企業(yè)共同合理分擔，由公司財務部門單獨開戶立帳，負責管理(管理形式另定)，每年向理事會公布一次。
第四十三條公司辦公室兼有集團辦公室職能，負責理事會閉會期間的日常工作。
第八章組織管理。
第四十四條根據(jù)自愿、平等、互利、互惠的原則，凡與公司有資產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營聯(lián)系的企業(yè)和單位，均可申請加入集團。
第四十五條申請加入集團的企業(yè)須向公司提交正式的申請，經(jīng)公司批準，進入相應層次，方可接納為集團成員。
第四十六條凡不執(zhí)行章程，損害集團和公司利益的集團成員企業(yè)，由公司公告除名并抽回資金或解除其集團成員關系;自愿申請退出集團的半緊密層企業(yè)，應提前一年提出申請，清理好集團互相之間債權債務，退出以后不能再使用集團的名稱字號、標志，否則應承擔由此而造成的經(jīng)濟損失和法律責任。
第四十七條集團成員企業(yè)要逐步強化資產(chǎn)紐帶，轉換經(jīng)營機制，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，努力把集團建成更加規(guī)范和現(xiàn)代化的企業(yè)集團。
企業(yè)章程心得體會篇十六
第一條本會全稱“襄陽市個體勞動者私營企業(yè)協(xié)會”，簡稱“襄陽市個私協(xié)”。
第二條襄陽市個私協(xié)是在市委、市政府領導下，由全市城鄉(xiāng)個體勞動者及其從業(yè)人員和私營企業(yè)組成，經(jīng)市民政局登記注冊的全市性的社會團體。
第三條襄陽市個私協(xié)的宗旨是：以科學發(fā)展觀為指導，堅持四項基本原則，團結、教育、引導全市個體勞動者和私營企業(yè)，守法經(jīng)營，優(yōu)質服務，繁榮市場，發(fā)展社會生產(chǎn)力，促進個體私營經(jīng)濟健康發(fā)展，為搞好社會主義物質文明、精神文明建設服務。
第四條襄陽市個私協(xié)遵守和維護國家法律，貫徹執(zhí)行黨和政府的方針、政策，維護社會穩(wěn)定，履行自我教育、自我服務、自我管理職責，獨立自主開展工作。充分發(fā)揮黨和政府聯(lián)系廣大個體勞動者、私營企業(yè)的橋梁、紐帶和政府部門的助手、中介作用。
第五條襄陽市個私協(xié)接受同級工商行政管理機關的指導。
第二章任務。
第六條襄陽市個私協(xié)的任務是：
（二）維護會員合法權益，反映會員提出的意見、要求和建議，提供法律咨詢服務；
（六）開展技術培訓，協(xié)助政府有關部門做好個體勞動者、私營企業(yè)的技術職稱評定工作；
（九）承辦黨委、政府委托的有關事項。
第三章會員。
第七條襄陽市個私協(xié)分個人會員與團體會員兩種：凡經(jīng)工商行政管理機關核發(fā)的個體工商戶營業(yè)執(zhí)照的個體勞動者，自愿成為個人會員；凡經(jīng)工商行政管理機關核發(fā)私營企業(yè)營業(yè)執(zhí)照的私營企業(yè)，自愿成為團體會員。各縣（市、區(qū)）個私協(xié)均為團體會員。
第八條會員享有以下權利：
（一）在協(xié)會內有選舉權、被選舉權和表決權；
（二）享受本會提供的各項服務；
（三）監(jiān)督協(xié)會工作，提出建議和倡議；
（四）對理事會成員提出批評和撤換意見；
（五）要求依法維護自己的合法權益；
（六）參加協(xié)會組織的各項活動，接受協(xié)會的教育、培訓，享受協(xié)會興辦的福利；
（七）反映生產(chǎn)經(jīng)營中的有關問題，提出意見和要求。
第九條會員履行下列義務：
（一）遵守國家法律、法規(guī)和政策，執(zhí)行黨在社會主義初級階段的基本路線；
（二）積極參加、支持本會組織的各項活動；
（三）依法納稅，恪守職業(yè)道德，文明經(jīng)營，熱心為群眾服務，自覺抵制各種不良行為；
（四）協(xié)助有關部門搞好市場管理，維護市場秩序，接受群眾監(jiān)督；
（五）遵守本會章程，執(zhí)行本會決議，按時繳納會費；
（六）接受本會委托辦理的事項。
第四章組織機構。
第十條襄陽市個私協(xié)的組織原則是民主集中制。
第十一條襄陽市個私協(xié)的最高權力機關是個體勞動者私營企業(yè)協(xié)會會員代表大會，其職責是：
（一）修改并通過《襄陽市個體勞動者私營企業(yè)協(xié)會章程》；
（二）選舉本會理事會理事；
（三）聘請本會名譽會長和顧問；
（四）討論并決定本會重大事項；
（五）聽取和審議本會理事會工作報告和財務收支報告；
第十二條襄陽市個私協(xié)會員代表大會每四年召開一次，縣（市、區(qū)）個私協(xié)會員代表大會每三年召開一次，基層分會每兩年召開一次會員代表大會。在特殊情況下，經(jīng)理事會決定，可以提前或延期召開。理事會理事可連選連任。
各級會員代表大會由理事會負責召開。
第十三條襄陽市個私協(xié)理事會，在會員代表大會閉會期間，行使個私協(xié)會員代表大會職權。
各級理事會每年召開一至二次。
第五章經(jīng)費。
第十五條襄陽市個私協(xié)的經(jīng)費來源：
（一）業(yè)務主管部門按規(guī)定撥付的活動經(jīng)費；
（二）會員和團體會員單位上繳的會費；
（三）社會和個人捐贈；
（四）開展有償服務和創(chuàng)辦經(jīng)濟實體的收入；
（五）政府資助；
（六）利息及其它合法收入。
第十六條襄陽市個私協(xié)會費管理按照“取之于會員，用之于會員”的原則，建立、健全財務制度，嚴格經(jīng)費管理，在銀行開設帳戶，配備專（兼）職財務人員，按規(guī)定的范圍開支，?？顚Ｓ?，不得截留和挪用，每年向理事會報告財務收支情況。
第十七條會員交納的會費，要嚴格管理，主要用于會員的宣傳學習、文化娛樂，以及舉辦福利事業(yè)、困難補助等。
第六章附則。
第十八條襄陽市個私協(xié)的終止，須經(jīng)襄陽市個私協(xié)會員代表大會三分之二以上的代表通過，方為有效。
第十九條本章程如需修改，需經(jīng)襄陽市個私協(xié)會員代表大會討論通過。
第二十條本章程解釋權，屬襄陽市個私協(xié)。
第二十一條本章程自襄陽市個私協(xié)第二次會員代表大會通過之日起生效。
企業(yè)章程心得體會篇十七
章程是一個組織、團體或機構的重要文件，規(guī)定了其組織結構、職責與權力，以及成員行為準則等內容。在我參與制定章程的過程中，我深刻體會到了章程的重要性以及它對組織發(fā)展的引導作用。通過制定和遵守章程，我認識到了合理的管理與規(guī)范的行為對于團隊的成長和發(fā)展至關重要；同時，章程也讓我意識到了團隊成員之間的協(xié)作與溝通的必要性?？偟膩碚f，章程的制定不僅僅是一份文件，更是組織建設的基石，為團體發(fā)展提供了堅實的基礎。
首先，章程的制定對于組織發(fā)展起著重要的引導作用。一份完善的章程可以規(guī)范組織的結構和職責，并明確各個職位的權力與義務。在制定過程中，我們積極思考并結合實際情況設計了合理的組織結構，確保各職能部門能夠互相配合，共同推動組織的發(fā)展。此外，章程還規(guī)定了成員的行為準則，明確了組織的核心價值觀和工作要求，使每個成員都能清楚自己的責任和義務。這樣一來，團隊的質量得到了提升，組織的整體效率也得到了改善。
其次，章程制定過程中的討論與協(xié)商，也加強了成員之間的相互溝通與了解。在制定章程的過程中，我們開展了深入的研究，并通過開會、調研等方式，廣泛地征求成員的意見和建議。通過討論與協(xié)商，我們不僅學會了傾聽和尊重他人的意見，也更加了解彼此，建立了良好的工作關系。這種相互溝通與合作的機制不僅在章程制定過程中發(fā)揮了積極的作用，也將在今后的團隊工作中繼續(xù)發(fā)揮著重要的作用。
再次，章程的制定需要考慮到團隊成員的利益和需求。在制定章程的過程中，我們通過與成員的廣泛交流，了解到了他們的關切和期望。基于這些反饋，我們對章程進行了調整和優(yōu)化，使其能夠更好地反映出成員的利益和需求。這種關注成員利益的做法不僅增強了團隊凝聚力和一致性，也使成員更加愿意積極參與到團隊的各項工作中。
此外，章程的制定還能夠幫助團隊建立良好的管理機制。一份合理的章程明確了各個職能部門的權限和責任，并規(guī)定了決策流程和溝通協(xié)調機制。這樣一來，團隊的管理工作就能夠更加有序和高效。同時，章程還可以規(guī)范成員的行為，對于不當行為進行懲戒，從而保障整個團隊的和諧與穩(wěn)定。
最后，章程的制定不僅僅是為了團隊的運行，也是為了后續(xù)的發(fā)展和壯大提供支持。一個完善的章程不僅考慮到了當前的情況和需求，也充分考慮了未來的發(fā)展與挑戰(zhàn)。在制定章程的過程中，我們要不斷反思，總結經(jīng)驗，做出相應的調整和改進。這樣一來，團隊在不斷發(fā)展壯大的同時，也能夠在合適的時候進行相應的調整，以適應外部環(huán)境的變化。
綜上所述，章程的制定對于組織的發(fā)展和成員之間的協(xié)作至關重要。合理的管理和規(guī)范的行為是團隊成長和發(fā)展的基礎。章程制定過程中的討論與協(xié)商增強了成員之間的相互溝通與了解，優(yōu)化了工作關系。同時，合理關注成員的利益和需求，制定以成員為中心的章程能夠增強團隊凝聚力和一致性。只有建立良好的章程和管理機制，團隊才能夠蓬勃發(fā)展，成為一個有活力、有凝聚力的組織。
企業(yè)章程心得體會篇十八
近年來，隨著社會的發(fā)展和進步，越來越多的組織與機構開始意識到制定章程的重要性。章程作為一種規(guī)范性文件，不僅對組織的運作提供了制度保障，而且對于組織內部的管理和發(fā)展也起到了非常重要的作用。我曾有幸參與了一家社團的章程制定工作，并且在這個過程中有了一些心得體會。下面將就這些體會進行探討。
首先，制定章程需要明確組織的目標和宗旨。對于一個組織來說，制定章程的首要任務就是要明確該組織的目標和宗旨。在我們所參與的社團章程制定工作中，我們對社團的發(fā)展目標進行了廣泛的調研和討論，并且通過與組織成員的深入交流，確定了社團的最終目標為促進成員之間的交流與合作。這樣明確的目標和宗旨不僅對組織的發(fā)展起到了指導作用，而且對于制定章程時的內容選擇也提供了依據(jù)。
其次，章程的制定需要注重規(guī)范性和靈活性的統(tǒng)一。在制定章程的過程中，我們發(fā)現(xiàn)一個問題，那就是有些成員傾向于將章程規(guī)定得過于死板，以至于限制了組織的發(fā)展。而另一些成員則對章程的規(guī)定持有較為寬松的態(tài)度，導致組織的運作不夠規(guī)范。針對這個問題，我們在制定章程的過程中注重規(guī)范性和靈活性的統(tǒng)一。我們清楚地將章程定位為規(guī)范組織運作、保障成員權益的文件，但同時也要求成員在具體實踐中根據(jù)實際情況進行靈活運用，以便更好地適應組織的發(fā)展需要。
第三，章程的制定需要廣泛參與，形成共識。在完成章程制定工作之前，我們首先組織了一次集體研討會，邀請了全體社團成員來參與對章程的討論和修改。通過大家的集思廣益，章程最終得以草擬出具有廣泛共識的版本。在章程的制定過程中，我們還通過網(wǎng)絡投票、面對面的交流等多種方式確保每個成員的意見都能得到充分的表達和尊重。這種廣泛參與的方式不僅增強了組織成員的凝聚力，而且也減少了后期章程執(zhí)行過程中的糾紛和沖突。
第四，章程的制定需要與法律法規(guī)相結合。在設計社團章程的過程中，我們意識到章程應當與國家的法律法規(guī)相結合，遵守國家規(guī)定。我們在草擬章程的過程中參考了相關法律法規(guī)，以確保章程的合法性和有效性。這樣不僅可以避免組織在日后運作中遭受法律風險，而且還能幫助組織更好地履行社會責任和義務，增強組織的公信力。
最后，章程的制定需要不斷完善和更新。一個章程的完善并不意味著它的內容始終適應不變，隨著社會的不斷變革和組織的發(fā)展，章程的內容也需要不斷更新和完善。我們在制定完章程之后并沒有放松對章程的關注，而是定期地對章程進行修訂。這樣可以確保章程始終符合組織的實際需要，并且在后續(xù)的工作中起到更好的指導作用。
總的來說，章程的制定是一個既重要又復雜的工作。它需要明確組織的目標和宗旨，注重規(guī)范性和靈活性的統(tǒng)一，廣泛參與形成共識，與法律法規(guī)相結合，不斷完善和更新。通過參與社團章程制定工作，我深深感受到了章程作為規(guī)范組織運作和管理的重要工具的價值和意義。相信在今后的工作中，我會進一步加深對章程重要性的認識，并且通過不斷學習和實踐來提高自己在制定章程工作中的能力和水平。
企業(yè)章程心得體會篇十九
為適應社會主義市場經(jīng)濟的要求，發(fā)展生產(chǎn)力，根據(jù)《中華人民共和國公司法》（以下簡稱《公司法》）及其他有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定，由xxx一人出資設立安陽市xxx有限公司（以下簡稱“公司”），特制定本章程。
第一章公司名稱和住所。
第一條公司名稱：安陽市xx有限公司。
第二條公司住所：xxxx。
第二章公司經(jīng)營范圍。
第三條公司經(jīng)營范圍：xxxx。
第三章公司注冊資本。
第四條公司注冊資本：人民幣xx萬元（實收資本xx萬元），由股東一次足額繳納。
公司實收資本：人民幣xx萬元。
公司增加、減少及轉讓注冊資本，由股東作出協(xié)議。公司減少注冊資本，還應當自作出決議之日起十日內通知債權人，并于三十日內在報紙上至少公告一次，減資后的注冊資本不得低于法律規(guī)定的最低限額。公司變更注冊資本應依法向登記機關辦理變更登記手續(xù)。
股東只能投資設立一個一人有限責任公司。
第四章股東的名稱、出資方式、出資額、出資時間。
第五條股東的姓名、出資方式、出資額及出資時間如下：
股東姓名身份證號碼?出資方式?出資額出資時間。
xxxxxxxxxx。
第六條公司成立后，應向股東簽發(fā)出資證明書。
第五章股東的權利和義務。
第七條股東享有如下權利：
（1）了解公司經(jīng)營狀況和財務狀況;。
（2）選舉和被選舉為執(zhí)行董事;。
（3）依照法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定獲取股利并轉讓;。
（4）公司終止后，依法分得公司的剩余財產(chǎn);。
（5）有權查閱股東決議記錄和公司財務報告;。
第八條股東承擔以下義務：
（2）按期繳納所認繳的出資;。
（3）依其所認繳的出資額承擔公司的債務;。
（4）在公司辦理登記注冊手續(xù)后，股東不得抽回投資;。
第六章公司的機構及其產(chǎn)生辦法、職權、議事規(guī)則。
第九條公司不設股東會。股東行使下列職權：
（1）決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃;。
（2）選舉和更換執(zhí)行董事，決定有關執(zhí)行董事的報酬事項;。
（3）選舉和更換監(jiān)事，決定監(jiān)事的報酬事項;。
（4）審議批準執(zhí)行董事的報告;。
（5）審議批準監(jiān)事的報告;。
（6）審議批準公司的年度財務預算方案、決算方案;。
（7）審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損的方案;。
（8）對公司增加或者減少注冊資本作出決議;。
（9）對向股東以外的人轉讓出資作出決議;。
（10）對公司合并、分立、變更公司形式，解散和清算等事項作出決議;。
（11）修改公司章程;。
股東作出上述決定時，采用書面形式，并由股東簽字后置備于公司。
第十條公司不設董事會，設執(zhí)行董事一人，執(zhí)行董事為公司法定代表人，對公司股東負責，由股東推薦產(chǎn)生。執(zhí)行董事任期3年，任期屆滿，可連選連任。執(zhí)行董事在任期屆滿前，股東不得無故解除其職務。
第十一條執(zhí)行董事對股東負責，行使下列職權：
（1）向股東報告工作;。
（2）執(zhí)行股東的決議;。
（3）決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案;。
（4）制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;。
（5）制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;。
（6）制訂公司增加或者減少注冊資本以及發(fā)行公司債券的方案;。
（7）制訂公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案;。
（8）決定公司內部管理機構的設置;。
（10）制定公司的基本管理制度;。
（11）公司章程規(guī)定的其他職權。
第十二條公司設經(jīng)理1名，由執(zhí)行董事聘任或解聘。經(jīng)理對執(zhí)行董事負責，行使下列職權：
（1）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施執(zhí)行董事的決議;。
（2）組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案;。
（3）擬訂公司內部管理機構設置方案;。
（4）擬訂公司的基本管理制度;。
（5）制定公司的具體規(guī)章;。
（6）提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務負責人;。
（7）決定聘任或者解聘除應由執(zhí)行董事聘任或者解聘以外的負責管理人員;。
（8）執(zhí)行董事授予的.其他職權。
第十三條公司設監(jiān)事1人，由公司股東推薦產(chǎn)生。監(jiān)事對股東負責，監(jiān)事任期每屆3年，任期屆滿，可連選連任。
監(jiān)事行使下列職權：
（1）檢查公司財務;。
（2）對執(zhí)行董事、經(jīng)理行使公司職務時違反法律、法規(guī)或者公司章程的行為進行監(jiān)督;。
（3）當執(zhí)行董事、經(jīng)理的行為損害公司的利益時，要求執(zhí)行董事、經(jīng)理予以糾正。
（4）向股東提出提案;。
（5）對執(zhí)行董事、高級管理人員提起訴訟;。
（6）公司章程規(guī)定的其他職權。
第十四條公司執(zhí)行董事、經(jīng)理、財務負責人不得兼任公司監(jiān)事。
第七章財務、會計、利潤分配及勞動用工制度。
第十五條公司應當依照法律、行政法規(guī)和國務院財政主管部門的規(guī)定建立公司的財務、會計制度，并應在每一會計年度終了時制作財務會計報告，財務會計報告應經(jīng)會計師事務所審計。并于第二年三月三十一日前送交股東。
第十六條公司利潤分配按照《公司法》及有關法律、法規(guī)，國務院財政主管部門的規(guī)定執(zhí)行。
第十七條勞動用工制度按國家法律、法規(guī)及國務院勞動部門的有關規(guī)定執(zhí)行。
第八章公司的解散事由與清算辦法。
第十八條公司的營業(yè)期限為拾年，從《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》簽發(fā)之日起計算。
第十九條公司有下列情形之一的，可以解散：
（1）公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn);。
（2）股東決議解散;。
（3）因公司合并或者分立需要解散;。
（4）依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或者被撤銷;。
（5）人民法院依照公司法的規(guī)定予以解散。
第二十條公司解散時，應依《公司法》的規(guī)定成立清算組對公司進行清算。清算結束后，清算組應當制作清算報告，報股東或者有關主管機關確認，并報送公司登記機關，申請注銷公司登記，公告公司終止。
第九章股東認為需要規(guī)定的其他事項。
第二十一條公司根據(jù)需要或涉及公司登記事項變更的可修改公司章程，修改后的公司章程不得與法律、法規(guī)相抵觸，修改公司章程應由股東作出決議。修改后的公司章程應送原公司登記機關備案，涉及變更登記事項的，同時應向公司登記機關做變更登記。
第二十二條公司章程的解釋權屬于股東。
第二十三條公司登記事項以公司登記機關核定的為準。
第二十四條公司章程條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律法規(guī)為準。
第二十五條本章程由股東訂立，自公司設立之日起生效。
第二十六條本人承諾，在全國范圍內只設立一家一人有限責任公司。
第二十七條本章程一式叁份，股東一份，公司留存一份，并報公司登記機關備案一份。
股東簽字并蓋章：
x年x月x日。
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