總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)方法以及結(jié)論的書面材料，它可以使我們更有效率，不妨坐下來(lái)好好寫寫總結(jié)吧。總結(jié)書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄偨Y(jié)呢？下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀總結(jié)范文，希望大家能夠喜歡!
完成招新工作總結(jié)篇一
首先說(shuō)一下此次招新工作的組織策劃問題.. 這是此次工作的核心,就我看來(lái),在學(xué)生會(huì)副部級(jí)以上的會(huì)議中,各部門并沒有達(dá)成一致協(xié)議,會(huì)議并沒有下達(dá)明確指令.大家都以為招新分部門面試就好,這樣一來(lái)各部門做好自己的安排就好,我們辦公室所做的就只是招新工作的申請(qǐng)報(bào)名匯總..關(guān)于招新的其他一些細(xì)節(jié)性方面的問題,也并沒有深入討論….我當(dāng)時(shí)作為辦公室副部,接到任務(wù),并沒有想到此次我們部門要付全責(zé),這是我的責(zé)任,缺少工作經(jīng)驗(yàn),我不得不承認(rèn)..在以后的工作中,我一定會(huì)注意這點(diǎn)….
成為辦公室的主任,這一職務(wù)來(lái)之突然,周要我打印報(bào)名表和各部門負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式送至強(qiáng)化班,我并沒有仔細(xì)看清楚,上面的辦公室主人竟然是我的名字,在強(qiáng)化班的教室,把報(bào)名表發(fā)給他們,問還有其它問題沒有的時(shí)候,才看清楚..當(dāng)時(shí)有點(diǎn)意外,隨后就趕緊給周匯報(bào)了工作,想知道看是否還有其他指示..頓感工作責(zé)任之大…回去好好整理報(bào)名表了…
第二,此次招新工作,辦公室策劃不夠周密,也沒有具體的活動(dòng)策劃..只是因?yàn)槲野岩磺卸枷氲锰?jiǎn)單了,覺得沒什么事兒,只要到時(shí)候各個(gè)部門分工合作,面試就可以進(jìn)行了..有些問題,并沒有考慮清楚…當(dāng)然,這一項(xiàng)自己也逃脫不了責(zé)任,對(duì)學(xué)生會(huì)的大型活動(dòng)缺少組織認(rèn)識(shí),把問題簡(jiǎn)單化了,考慮不夠周全…
第三,沒有能夠統(tǒng)籌安排,有效的利用在職干事..當(dāng)時(shí)我們部門的干事,對(duì)于招新工作,我并沒有分配具體的工作給他們,報(bào)名表是在我這里匯總的,他們做的就只是幫我分一下表,還有面試當(dāng)天買一些東西之類的..當(dāng)然這些也都不是他們的責(zé)任,主要是我安排不夠得當(dāng)..沒有充分發(fā)揮集體的力量,這一點(diǎn)我已經(jīng)深刻意識(shí)到了,在這學(xué)期的工作中,一定會(huì)注意,學(xué)會(huì)統(tǒng)籌安排,分工合作,提高工作的效率和速率.在招新完成后的幾次部門會(huì)議活動(dòng)中,我都很注意這一點(diǎn),讓大家盡情發(fā)表意見,集集體的智慧于一體…
第四.招新面試現(xiàn)場(chǎng)過(guò)于混亂. 這些都源于自己的工作安排不夠周密妥當(dāng)..不過(guò)當(dāng)時(shí)有些問題,我向周提出來(lái)了的,但是沒有什么實(shí)在的解決方案,也就不了了之,我想可能他也是把問題想的太簡(jiǎn)單了..沒有想到一些現(xiàn)場(chǎng)問題..我作為活動(dòng)負(fù)責(zé)人,沒有堅(jiān)持自己的意見,拿出切實(shí)方案,這也是我的責(zé)任…
第五,面試完的工作做得不夠完善.面試結(jié)果太過(guò)草率,沒有經(jīng)過(guò)各個(gè)部門的商討和決議,時(shí)間緊迫哦..另外,之通知了面試通過(guò)的同學(xué),對(duì)于面試沒有通過(guò)的同學(xué)沒有給他們一定的安慰..這是我們的工作不周到的地方…
第六,面試過(guò)程有點(diǎn)混亂,比如說(shuō)主席助理的面試,三大中心的面試,面試地點(diǎn)不定,給參加面試的同學(xué)帶來(lái)一定的不便..
第七,面試的形式過(guò)于古板,沒有新穎,很老套…
總的來(lái)說(shuō),這次招新工作,安排有許多不到之處,我也從中學(xué)會(huì)了很多…
1. 對(duì)于任何一項(xiàng)工作都要做好充分準(zhǔn)備,要考慮周全,盡可能多的想到現(xiàn)場(chǎng)會(huì)發(fā)生的事情,做好應(yīng)對(duì)
2. 工作要學(xué)會(huì)統(tǒng)籌安排,不要一個(gè)人擔(dān),這樣不僅會(huì)給自己帶來(lái)很多麻煩,而且資源得不到有效的利用
完成招新工作總結(jié)篇二
新的學(xué)期，新的起點(diǎn)，新的希望。隨著新學(xué)年的開始，宣告著宣傳部上一學(xué)年的工作任務(wù)已順利結(jié)束;宣告著一代宣傳部人又將離開宣傳之家，揚(yáng)帆起航在其它地方繼續(xù)發(fā)揚(yáng)宣傳部的精神;宣告著宣傳部新的目標(biāo)的確立，新的征程的開始，新的動(dòng)力的注入。宣傳部的招新工作即將開始，宣傳部本學(xué)期的第一范文網(wǎng)工作也逐漸拉開了帷幕，為形造宣傳部新景象，為新一學(xué)年的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，宣傳部制定了本招新計(jì)劃。
一、招生對(duì)象及人數(shù)
對(duì)象： 全院大一新生
招募人數(shù)：共招30人。男女各15人。
二、招新要求
總要求：有書法、繪畫、設(shè)計(jì)，電腦圖片處理、海報(bào)設(shè)計(jì)的特長(zhǎng)或愛好，為人誠(chéng)懇，有責(zé)任心，積極上進(jìn)，有熱情，勤快好學(xué)，有創(chuàng)新精神。
三、招新形式
(一)、初試：
1、先筆試
現(xiàn)場(chǎng)限時(shí)的作品上交評(píng)審，包括鋼筆或毛筆書法、繪畫、設(shè)計(jì)(電腦特長(zhǎng)的，留下聯(lián)系電話直接復(fù)試)!
2、再面試
初試要形造一個(gè)較輕松的環(huán)境，主要是二對(duì)一或三對(duì)一的面試形式，主要選拔一些為人誠(chéng)懇，有責(zé)任心，積極上進(jìn)，有熱情，待人有禮，有創(chuàng)新精神的大一新生。面試人員主要要對(duì)每一個(gè)有機(jī)會(huì)入選的新生的面試情況作簡(jiǎn)明的記錄，為復(fù)試作資料準(zhǔn)備。
(二)、復(fù)試：
復(fù)試也要形造一個(gè)較輕松的環(huán)境，針對(duì)性地問問題!加強(qiáng)考察后選者的工作態(tài)度和責(zé)任心!我們要找那些自信，負(fù)責(zé)，勤快好學(xué)，待人有禮貌，積極樂觀，活潑等的新生力量。
四、招新流程
報(bào)名階段：預(yù)先做好宣傳部簡(jiǎn)介，部?jī)?nèi)各成員在報(bào)名前了解好整個(gè)報(bào)名流程、報(bào)名地點(diǎn)、時(shí)間和清楚自己的具體工作，做好工作記錄。部長(zhǎng)發(fā)下面試用的問題，讓部員了解要問的問題和給點(diǎn)意見。
需人手：至少4人(其中一人負(fù)責(zé)維持秩序，一人負(fù)責(zé)介紹講解，其余兩人負(fù)責(zé)新生的報(bào)名)
需物品：一張臺(tái)，兩到三張凳，足夠的報(bào)名表，至少四支筆。 需注意：說(shuō)話語(yǔ)氣要親切熱情，有禮貌，對(duì)新生的疑問要耐心講解，引導(dǎo)(記住自己是代表院學(xué)生會(huì)做事，新生能從我們的表現(xiàn)中看到我們宣傳部的形象，故要留下最好的印象給新生)。
報(bào)名完畢后要及時(shí)做好人數(shù)匯總、登記，打印名單等面試前的準(zhǔn)備。做好面試前的培訓(xùn)。
初試階段：工作人員要提早到達(dá)面試教室，熟悉自己部的面試地點(diǎn)和檢查好面試表等物品是否齊備，可部?jī)?nèi)交流一下對(duì)面試問題的看法和問法以及相互督促提醒一下提問的語(yǔ)氣禮貌等值得注意的問題。
需人手：23(其中5人負(fù)責(zé)新生的簽到、叫名、指路等，其余8人負(fù)責(zé)筆試考核，面試人數(shù)10而定分組，人數(shù)較多，就以3人一組;人數(shù)較少，就以5人一組。2個(gè)人負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì))
需物品：一張簽到桌子，10張現(xiàn)場(chǎng)筆試桌子，15張凳，十幾張白紙(用以記錄新生的性格、愛好、特長(zhǎng)等)、最終簽到表、15支硬筆，15支毛筆(3支大號(hào)的，12支中號(hào)毛筆)，4套彩筆，宣紙50張和彩紙20張，10個(gè)需注意：說(shuō)話語(yǔ)氣要親切、熱情、自然、有禮貌，為新生營(yíng)造一個(gè)輕松的面試環(huán)境，另外，記得問新生對(duì)我們部哪個(gè)小組比較有興趣并做好記錄，為復(fù)試針對(duì)性的提問作好前期準(zhǔn)備。
初試完畢后，馬上進(jìn)行計(jì)分，確定進(jìn)入復(fù)試的名單，匯總，打印名單。分工發(fā)信息通知新生進(jìn)行復(fù)試的地點(diǎn)時(shí)間，并且挑選出進(jìn)入復(fù)試的新生的有關(guān)資料(新生的興趣、特長(zhǎng))時(shí) 間允許的話，部長(zhǎng)可組織部員開個(gè)短會(huì)，小結(jié)一下初試過(guò)程中出現(xiàn)的問題和復(fù)試要注意的事項(xiàng)。
復(fù)試階段：工作人員提早到達(dá)課室，做好面試前的準(zhǔn)備，想想自己在初試中出現(xiàn)過(guò)的問題或錯(cuò)誤，確保復(fù)試過(guò)程不要重復(fù)失誤。
需人手：15人(其中5人負(fù)責(zé)新生的簽到、叫名、指路、開門、關(guān)門等，其余10人負(fù)責(zé)考核，每3人為一組，1人負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì))
需物品：一張臺(tái)，15張凳，十幾張白紙(用以記錄新生的性格、愛好、特長(zhǎng)等)、最終簽到表、十支硬筆
需注意：說(shuō)話語(yǔ)氣要親切、熱情、自然、有禮貌，為新生營(yíng)造一個(gè)輕松的面試環(huán)境，另外，要記住復(fù)試提問的問題是采取針對(duì)性的，由于在初試時(shí)已記錄了新生特長(zhǎng)(可問一些關(guān)于相關(guān)問題，如：師弟，我們?cè)诔踉嚂r(shí)了解到你的書法很不錯(cuò)，現(xiàn)在請(qǐng)你說(shuō)說(shuō)你對(duì)書法一些看法和感悟!)，所以就可以為問問題進(jìn)行針對(duì)性更專業(yè)性的提問。
復(fù)試結(jié)束后進(jìn)行計(jì)分，確定復(fù)試通過(guò)的名單，統(tǒng)計(jì)好入選新生的相關(guān)信息(如：聯(lián)系方式)，并告知宣傳部我們部通過(guò)復(fù)試的名單，收拾場(chǎng)地并確定物品完全回收，登記好損壞或遺失的物品。調(diào)查一下我們部入選新生是否同時(shí)又被我們學(xué)生會(huì)其他部門招進(jìn)招進(jìn)，做好相關(guān)的協(xié)調(diào)工作。分工發(fā)信息通知入選新生這喜訊。
整個(gè)面試階段要注意的問題：
1、面試官不能對(duì)新生許下任何承諾
2、部?jī)?nèi)成員不能擅自離開崗位，更不能走到其他部門參加面試工作，除非征得部長(zhǎng)同意
3、不能大呼小叫或大聲喧嘩
4、對(duì)新生說(shuō)話語(yǔ)氣要親切、熱情、自然、有禮貌
5、遇到不能自己解決的問題要及時(shí)反映給部長(zhǎng)或負(fù)責(zé)人 整個(gè)面試階段的物品和人手匯總：
1、報(bào)名階段：時(shí)間---- 待定
地點(diǎn)---- 待定
報(bào)名表(5張)，編號(hào)卡(150張)，筆(5支)，臺(tái)子(1張)，帳蓬(1個(gè))，椅子(2張)，制服(2件)，飲用水;人手(4人)
2、初試階段：時(shí)間---- 待定
地點(diǎn)---- 待定
一張簽到桌子，10張現(xiàn)場(chǎng)筆試桌子，15張凳，十幾張白紙(用以記錄新生的性格、愛好、特長(zhǎng)等)、制服8件，最終簽到表、15支硬筆，15支毛筆(3支大號(hào)的，12支中號(hào)毛筆)，4套彩筆，宣紙50張和彩紙20張(人員25個(gè)，到場(chǎng)后安排)(面試前一天要準(zhǔn)備好，面試用品)
3、復(fù)試階段：時(shí)間---- 待定
地點(diǎn)---- 待定
一張臺(tái)，15張凳，15張白紙(用以記錄新生的性格、愛好、特長(zhǎng)等)、最終簽到表、10支硬筆，制服8件(人員15人，到場(chǎng)后安排)
完成招新工作總結(jié)篇三
11月份，我系展開了第九屆學(xué)生會(huì)納新工作，在系領(lǐng)導(dǎo)、老師的指導(dǎo)下和學(xué)生會(huì)干部的共同努力下，學(xué)生會(huì)納新工作圓滿結(jié)束。
納新工作堅(jiān)持“公平、公正、公開”為基本原則，以選拔思想端正、能力突出的學(xué)生干事為主要目的。從納新工作量和時(shí)間安排上，可以看出系領(lǐng)導(dǎo)對(duì)納新工作的重視，此次納新模式仍沿用第六屆學(xué)生會(huì)納新時(shí)采取的公務(wù)員考制，對(duì)新生進(jìn)行提交申請(qǐng)書、筆試、面試三個(gè)階段的考查。
為了使大一的同學(xué)們對(duì)各部有個(gè)總體直觀的印象，積極地參與到納新工作中去，學(xué)生會(huì)加大了宣傳力度，對(duì)各部分別進(jìn)行板塊宣傳。同學(xué)們可以根據(jù)自己的優(yōu)勢(shì)向適合自己的部門投遞自薦書，緊接著我系在多媒體教室組織筆試測(cè)試，試題新穎有針對(duì)性，給同學(xué)們創(chuàng)作了一個(gè)施展文采和用文字表達(dá)第一范文網(wǎng)思想的機(jī)會(huì)。經(jīng)過(guò)學(xué)生會(huì)各部間的協(xié)調(diào)，統(tǒng)一對(duì)試卷進(jìn)行了評(píng)分并選拔出相對(duì)優(yōu)秀的人員進(jìn)行面試。
一、提交申請(qǐng)書
同學(xué)們每人用規(guī)定紙張根據(jù)要求來(lái)寫一份申請(qǐng)，憑申請(qǐng)參加學(xué)生會(huì)的第一輪篩選，通過(guò)的進(jìn)入第二部分。
二、筆試
此次采取筆試的形式考核各參加學(xué)生，賽后，各副部長(zhǎng)根據(jù)各參賽人員筆試情況，討論并決定參加面試的學(xué)生。即使筆試通過(guò)，但并不代表就高枕無(wú)憂，還有下一輪的篩選。
三、面試
通過(guò)前兩輪的學(xué)生采取被叫的方式逐一上講臺(tái)進(jìn)行自由演講，演講結(jié)束后，接受各評(píng)委的提問。提問的目的有兩個(gè)：(1)對(duì)于性格內(nèi)向，上臺(tái)緊張的同學(xué)采取鼓勵(lì)的態(tài)度讓他們盡可能的多一次表現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)，使他們找到自信。(2)對(duì)于那些本來(lái)有能力，較有自信的人，更能很好的展示出他們的光彩。
在自我介紹中他們不僅根據(jù)自身情況講了自己的經(jīng)歷，還即興陳述自己對(duì)學(xué)生會(huì)以及秘書部的看法，新生確實(shí)是充滿活力，擁有自己的主見和對(duì)事物獨(dú)到的看法。
此次納新活動(dòng)，整體觀之，較為成功，頗有可圈可點(diǎn)之處：
1.較為完備的策劃。
2.正確的統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)。
3.較高的出勤率和參與率。
4.考慮充分的細(xì)節(jié)。
5.較高的工作效率。
不過(guò)活動(dòng)中仍有一些不足需要改進(jìn)。比如，新生面試過(guò)程中紀(jì)律較差，有“開小會(huì)”的現(xiàn)象使得現(xiàn)場(chǎng)鬧哄哄的，影響發(fā)言者的情緒，導(dǎo)致有些同學(xué)不能發(fā)揮出自己的正常水平。今后應(yīng)該端正態(tài)度，以身作則。
總體來(lái)說(shuō)此次納新工作完成的還是比較順利的，學(xué)生會(huì)各個(gè)主席、部長(zhǎng)以身作則，做到了一切為同學(xué)們出發(fā)，為新生服務(wù)的原則，為新生樹立了一個(gè)好的榜樣。在此，向?yàn)榇舜渭{新工作顯出辛勤勞動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)、老師、同學(xué)表示衷心的感謝。xx年納新工作圓滿完成。
完成招新工作總結(jié)篇四
隨著新學(xué)期的開始，我院又迎來(lái)了一批充滿青春氣息的新生。伴隨著新生的來(lái)臨與對(duì)校園的熟悉，為了同學(xué)們能多多參加學(xué)校的活動(dòng)，鍛煉能力。為了讓同學(xué)們?cè)趯W(xué)校里能學(xué)到更多，更為了團(tuán)委學(xué)生會(huì)工作更好的開展，同時(shí)保證我院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)不斷有新鮮血液流入，為我院團(tuán)委學(xué)生會(huì)培養(yǎng)新一屆服務(wù)廣大的學(xué)生干部。我院進(jìn)行了團(tuán)委學(xué)生會(huì)招新工作，在我院黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和院團(tuán)委書記譚老師的指導(dǎo)下，招新工作圓滿成功地落下了帷幕。
為保證招新工作順利進(jìn)行，切實(shí)能能將我院能力好，學(xué)習(xí)好，有服務(wù)精神的同學(xué)吸納進(jìn)來(lái)，團(tuán)委學(xué)生會(huì)結(jié)合本院實(shí)際，將招新工作分為三個(gè)階段進(jìn)行。
第一階段——宣傳階段。我院團(tuán)委學(xué)生會(huì)本著“服務(wù)廣大學(xué)生”的原則，加強(qiáng)了宣傳力度，要求每個(gè)團(tuán)委學(xué)生干部深入新生軍訓(xùn)中，各部長(zhǎng)不辭勞苦的向同學(xué)們宣傳部門職能和招新流程，并發(fā)放了招新報(bào)名表。干部們的熱情獲得了廣大學(xué)生的認(rèn)可，這也給大一的學(xué)弟學(xué)妹們樹立了積極服務(wù)的榜樣。
第二階段——統(tǒng)計(jì)。宣傳到位之后，我們接受了的同學(xué)們踴躍的報(bào)名，然后就開始了分類統(tǒng)計(jì)工作，報(bào)名人數(shù)比去年有所降低，主要是因?yàn)橛袀€(gè)別分院在我們招新之前就已經(jīng)開展招新工作了。張力舟主席在這個(gè)環(huán)節(jié)做出了很大的貢獻(xiàn)，他指導(dǎo)著我們做每一件事，有效率有質(zhì)量的完成了這項(xiàng)任務(wù)，得到了大家以及團(tuán)委蔣書記的認(rèn)可。三階段——面試階段。面試本著公正公開公平的原則，評(píng)委是各部門的部長(zhǎng)與副部長(zhǎng)。面試過(guò)程分三輪，初試、筆試和復(fù)試。分一個(gè)星期進(jìn)行，初試是部門認(rèn)識(shí)、自我介紹兩個(gè)環(huán)節(jié)。 院團(tuán)委學(xué)生會(huì)主席團(tuán)和各部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)都到場(chǎng)。首先是團(tuán)委譚老師發(fā)表了精彩的招新發(fā)言，向新生簡(jiǎn)單介紹了現(xiàn)任團(tuán)委學(xué)生會(huì)的概況。接著各位部長(zhǎng)依次針對(duì)各部的特點(diǎn)和職能做了個(gè)性化的演講。最后，主席攜主席團(tuán)成員與各部部長(zhǎng)認(rèn)真地回答了一些學(xué)生會(huì)干事對(duì)學(xué)生會(huì)所提出的問題。接著緊張的面試開始了，最開始大家還是有點(diǎn)緊張的，畢竟剛升入大學(xué)，對(duì)大學(xué)的一切都還有點(diǎn)陌生，后來(lái)的面試過(guò)程也是很有秩序的，整個(gè)過(guò)程有文明有紀(jì)律，有水平，各位同學(xué)也是大顯其才，充分展現(xiàn)。
經(jīng)過(guò)各部門井井有條，精細(xì)分配，統(tǒng)一協(xié)作，默契配合，我們初步選出了一部分人進(jìn)入筆試。筆試主要是考新生對(duì)黨，對(duì)團(tuán)，對(duì)各部門職責(zé)的認(rèn)識(shí)，由于大一新生都有充分的準(zhǔn)備，所以最后只淘汰了一部分人。復(fù)試。我們?cè)簣F(tuán)委學(xué)生會(huì)請(qǐng)了學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)評(píng)委，并向復(fù)試者提問，此時(shí)上臺(tái)的他們展現(xiàn)出了膽量、素質(zhì)、內(nèi)涵、才華及語(yǔ)言組織能力和臨場(chǎng)反應(yīng)能力。復(fù)試過(guò)后，各部門部長(zhǎng)副部長(zhǎng)都留下一起討論，看面試者是否適合本部門工作，如果適合別的部門就推薦其去找那個(gè)部門的部長(zhǎng)。這樣各個(gè)部門之間相互推薦相互配合，提高了效率，本著“人盡其才，因才用人”的原則進(jìn)行了進(jìn)一步的篩選，審核。很出色的完成了這次面試，確定了通過(guò)復(fù)試的名單。
本著更加公平的原則，院團(tuán)委學(xué)生會(huì)這次的創(chuàng)新方案是進(jìn)入工作之后還有一個(gè)月的試用階段，這樣可以充分了解各個(gè)同學(xué)的工作情況。
在招新過(guò)程中我部還是發(fā)現(xiàn)了一些問題：
(1)招新過(guò)程中個(gè)別人思想上沒有對(duì)工作引起足夠重視，導(dǎo)致給整體工作帶來(lái)了不便。
(2)招新后期個(gè)別部門執(zhí)行力不強(qiáng)，辦事效率不高，影響了面試進(jìn)展。
(3)面試過(guò)程偶爾有些混亂。存在問題說(shuō)明我們還需要進(jìn)一步的去提高和總結(jié)，吸取經(jīng)驗(yàn)，得到啟發(fā)。面對(duì)問題，我們要很好的去分析和總結(jié)，在以后的工作中少犯類似的問題或爭(zhēng)取不犯。
細(xì)節(jié)決定成敗，思想決定高度，態(tài)度決定事情的結(jié)果，在此，我希望所有團(tuán)委學(xué)生會(huì)的的干部和干事都以此為鑒，希望在我們以后的工作中多一點(diǎn)交流，多一點(diǎn)辦事積極性，多一點(diǎn)肯干、實(shí)干精神?？偟膩?lái)說(shuō)這次招新還是很出色的，工作整體上進(jìn)展有序、有條不紊，所有成員都十分努力地在工作，這是非常令人感動(dòng)和學(xué)習(xí)的。充分體現(xiàn)了各部門之間的協(xié)調(diào)能力和整個(gè)團(tuán)委學(xué)生會(huì)的團(tuán)結(jié)合作精神，向大一的學(xué)生們展示了很好的精神面貌。
希望通過(guò)這次招新，能夠?yàn)榱嗽簣F(tuán)委學(xué)生會(huì)輸送新的人才，提高院團(tuán)委學(xué)生會(huì)的工作能力。學(xué)院能夠更上一層樓!
完成招新工作總結(jié)篇五
一. 招新計(jì)劃及比例
a. 初試：
第一志愿26人，第二志愿9人，應(yīng)到35人，實(shí)到33人。其中非藝術(shù)生占22人，錄取進(jìn)入復(fù)試11人;藝術(shù)生占11人，錄取進(jìn)入復(fù)試8人。進(jìn)入復(fù)試的19人中，女生11人，男生8人。
b. 復(fù)試：
參加復(fù)試的一共有19人，錄取了14人，其中藝術(shù)生5人，非藝生9人。
二. 面試考查方式及錄取原則
a. 初試：
對(duì)每一位參加面試的新生從外貌形象，語(yǔ)言表達(dá)，心理素質(zhì)三個(gè)方面進(jìn)行打分，并寫出評(píng)語(yǔ)及印象。因?yàn)楸静块T要經(jīng)常與信息委員溝通合作，所以比較重視新生的口才及反應(yīng)速度。另外，踏實(shí)肯干也是一項(xiàng)重要考查標(biāo)準(zhǔn)之一。面試結(jié)束后集體評(píng)分并決定錄取進(jìn)入復(fù)試的名單。
b. 復(fù)試：
復(fù)試設(shè)計(jì)了三個(gè)環(huán)節(jié)：集體做活動(dòng)策劃，分組討論策劃，信息委員會(huì)議情景模擬。在這三個(gè)環(huán)節(jié)中，我們主要注意觀察新生的組織能力，團(tuán)結(jié)協(xié)作能力還有與人交往溝通的能力。復(fù)試結(jié)束后集體決定錄取名單。
三. 招新問題設(shè)置以及側(cè)重點(diǎn)
招新面試題目主要有以下幾個(gè)方面：
a.初試：
1. 自我介紹?？疾樾律目陬^表達(dá)能力和心理素質(zhì)。
2. 自己的優(yōu)缺點(diǎn)點(diǎn)評(píng)?？疾樾律淖晕艺J(rèn)識(shí)和自信程度。
3. 信息部職能解釋?？疾樾律欠窳私庑畔⒉恳约笆欠駮?huì)主動(dòng)了解相關(guān)信息。
4. 學(xué)生干部工作經(jīng)驗(yàn)介紹?？疾樾律鉀Q實(shí)際工作問題的能力和誠(chéng)信度。根據(jù)報(bào)名表的工作經(jīng)驗(yàn)填寫來(lái)設(shè)置問題，比較有針對(duì)性。
5. 學(xué)習(xí)與工作關(guān)系的處理。考查新生合理分配時(shí)間的能力。
6. 對(duì)部里成員關(guān)系的處理。包括對(duì)部長(zhǎng)或者部員有不滿意時(shí)應(yīng)如何處理。
7. 與信息委員關(guān)系的處理。包括怎么解決一些比較棘手的突發(fā)事件。
8. 收集信息的能力以及收集信息的渠道。包括對(duì)周圍細(xì)微事情的關(guān)注程度，細(xì)心程度。
9. 設(shè)置一些情景模擬?？疾樾律鎸?duì)突發(fā)事件的應(yīng)變能力和口頭表達(dá)能力。
b.復(fù)試：
1. 引導(dǎo)他們做一個(gè)活動(dòng)策劃，看他們?cè)诩w做策劃時(shí)的表現(xiàn)，考察他們的想法和主動(dòng)性。
2. 策劃之后，每組選一名同學(xué)作為代表，將書本組的策劃觀點(diǎn)。考察同學(xué)的團(tuán)體合作能力和謙讓態(tài)度?？此麄兪欠衲苓x出合適的，口才好的人來(lái)當(dāng)代表。
3. 信息委員會(huì)議情景模擬，給他們制造會(huì)議中可能出現(xiàn)的狀況，根據(jù)他們策劃中的漏洞提一些問題，考查新生的解決實(shí)際問題的能力，應(yīng)變能力以及口才。
4. 游戲環(huán)節(jié)，考查他們是否肯為了集體利益做出點(diǎn)犧牲，以及是否有組織者的出現(xiàn)。
5. 讓他們寫出在今天復(fù)試中認(rèn)識(shí)的人的名字，看他們記住了幾個(gè)人，考查他們?cè)谄綍r(shí)收集信息的能力。
四. 面試優(yōu)點(diǎn)總結(jié)
a. 初試：
1. 準(zhǔn)備比較充分，問題設(shè)置比較合理。
2. 部員之間配合融洽，面試進(jìn)行的緊張有序，大家配合比較好，沒有出現(xiàn)同時(shí)發(fā)問的現(xiàn)象。
3. 面試氣氛把握的比較有分寸，既不過(guò)于緊張，也沒過(guò)于寬松。
4. 主動(dòng)到等待教室以及其他部門引領(lǐng)二志愿新生，避免了人才流失。
b. 復(fù)試：
1. 復(fù)試氣氛把握得很好，尤其是最后的游戲環(huán)節(jié)，讓新生在放松的同時(shí)對(duì)我們部門。有了更深刻的了解。
2. 在不知新生做策劃的時(shí)候能夠有效地引導(dǎo)，并對(duì)每個(gè)人做出評(píng)價(jià)和記錄，讓我們的復(fù)試結(jié)果有據(jù)可尋。
3. 設(shè)計(jì)的情景模擬環(huán)節(jié)不僅考察了新生的一些應(yīng)變能力，還讓他們熟悉了信息部的工作。
五. 面試缺點(diǎn)總結(jié)
a. 初試：
1. 面試開始時(shí)去的比較晚，導(dǎo)致在等待教室本部門無(wú)人負(fù)責(zé)，有些混亂。
2. 在面試教室外面等待面試的新生不是很安靜，秩序有待提高。
3. 上午面試非藝術(shù)生時(shí)面試每個(gè)新生的時(shí)間長(zhǎng)短把握的不好，出現(xiàn)時(shí)間有點(diǎn)不夠用的現(xiàn)象。
4. 面試時(shí)不夠靈活，幾次出現(xiàn)由于新生無(wú)法回答問題而產(chǎn)生的僵持局面，既讓場(chǎng)內(nèi)氣氛緊張有浪費(fèi)時(shí)間。
b.
1. 復(fù)試： 在讓新生做策劃之前，沒有跟他們說(shuō)清楚是信息部組織的這次活動(dòng)還是全學(xué)生會(huì)來(lái)共同組織，導(dǎo)致他們兩個(gè)組按兩種方案做的策劃在兩組進(jìn)行討論時(shí)產(chǎn)生分歧。
2. 在情景模擬時(shí)，本部人員沒有注意到時(shí)間問題，提出的狀況太頻繁，拖延了下一組進(jìn)行此環(huán)節(jié)。
完成招新工作總結(jié)篇六
金秋十月，經(jīng)過(guò)土木工程系學(xué)生會(huì)的辛勤工作，截止到20xx年x月x日，土木工程系學(xué)生會(huì)招新活動(dòng)終于圓滿結(jié)束?，F(xiàn)我系學(xué)生會(huì)將本次招新活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)如下:
一、招新流程
本次招新分為學(xué)院本部和中興校區(qū)兩個(gè)面試點(diǎn)，其中本部12人，中興35人。
本部(招募增補(bǔ)委員)：報(bào)名——第一次面試——第二次面試(補(bǔ)錄)
(一)招新報(bào)名
時(shí)間：20xx年x月x日-20xx年x月x日
報(bào)名人數(shù)：82人
(二)第一次面試
時(shí)間：20xx年x月x日下午16：00—18：00
地點(diǎn)：西教203
通過(guò)人數(shù)：7人
(三)第二次面試
時(shí)間：20xx年x月x日晚上19：00—21：00
地點(diǎn)：西教104
通過(guò)人數(shù)：5人
本部面試結(jié)果: 共錄取12人。其中秘書部1人，組織部2人，外聯(lián)部1人，紀(jì)檢部2人，生活部1人， 文藝部1人，宣傳部2人，體育部1人，學(xué)習(xí)科技部1人。
中興校區(qū)：報(bào)名——第一輪海選——第二輪面試——第三輪面試
(一)招新報(bào)名
時(shí)間：20xx年x月x日-20xx年x月x日
報(bào)名人數(shù)：324人
(二)第一輪面試
時(shí)間：20xx年x月x日晚19：00—22:30
地點(diǎn)：13棟105;14棟301;14棟201.
通過(guò)人數(shù)：116人
(三)第二輪面試
時(shí)間：20xx年x月x日19：:30—22:30
地點(diǎn)：15棟101;14棟201.
通過(guò)人數(shù)：62人
(四)第三輪面試
時(shí)間：20xx年x月x日19:30—22：30
地點(diǎn)：15棟101.
通過(guò)人數(shù)：35人
中興校區(qū)面試結(jié)果：共錄取35人。其中主席1人，副主席3人，秘書部2人，組織部4人，外聯(lián)部4人，紀(jì)檢部4人，生活部3人， 文藝部4人，宣傳部3人，體育部4人，學(xué)習(xí)科技部3人。
二、招新情況
在整個(gè)招新的過(guò)程中，學(xué)生會(huì)提前制定了詳細(xì)的計(jì)劃與安排，制表、印表、報(bào)名、宣傳、面試等;各部門都有條不紊的落實(shí)好自己的工作。為了宣傳力度能夠到位，他們不辭辛勞去到每一個(gè)班里做宣傳工作，耐心地講解著學(xué)生會(huì)的招新流程以及各部門的工作方向，希望可以幫助同學(xué)們報(bào)名自己適合的部門。在面試前，我系學(xué)生會(huì)各成員由主席帶領(lǐng)，提前布置面試會(huì)場(chǎng)，做好準(zhǔn)備工作。面試過(guò)程中，同學(xué)們充分的展現(xiàn)出了膽量、素質(zhì)、內(nèi)涵、才華及語(yǔ)言組織能力和臨場(chǎng)放映能力。首先由他們先自我介紹，緊接著是我們進(jìn)行了不同的面試提問，同學(xué)們大多都能應(yīng)答自如。更多的同學(xué)是以自信的勇氣和自我展現(xiàn)個(gè)人風(fēng)采。經(jīng)過(guò)他們激烈的演講，我們公正、公開、公平的評(píng)選，幾輪面試之后，最終確定了各部門委員的名單。
三、對(duì)干事的考核
本部經(jīng)過(guò)討論，決定讓經(jīng)過(guò)面試的人接受為期一個(gè)月的考核，在這一個(gè)月中盡可能多的讓其參與學(xué)生會(huì)的工作，讓其充分了解學(xué)生會(huì)的組織結(jié)構(gòu)和工作方式，也是學(xué)生會(huì)對(duì)干事、干事對(duì)學(xué)生會(huì)的雙向選擇，以便確定我部干事最終人選。
四、工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)
首先，在工作中要求要認(rèn)識(shí)工作的重要性和它的意義，要端正態(tài)度，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。學(xué)生會(huì)招新工作是歷年歷屆學(xué)生會(huì)的一件大事，因?yàn)樗P(guān)系到學(xué)生會(huì)的前途命運(yùn)，發(fā)展壯大。活動(dòng)伊始，我們就強(qiáng)調(diào)各部要高度負(fù)責(zé)，認(rèn)真落實(shí)。切實(shí)為學(xué)生會(huì)納入有活力，最重要是有能力的新人。有了這一點(diǎn)上的認(rèn)識(shí)的統(tǒng)一，是本次活動(dòng)圓滿完成的思想保證。其次，針對(duì)報(bào)名情況失衡情況，面試時(shí)充分考慮其綜合實(shí)力，保留人才，合理調(diào)配。同時(shí)在面試后也為得到了新生的認(rèn)可。
五、工作中存在的問題
在本次活動(dòng)中，我們雖然能按照預(yù)期計(jì)劃順利開展，取得了一定的成果，但是也還是存在許多不足和缺點(diǎn)：
(一)任務(wù)分配不明確
在做面試的前期工作時(shí)，由于各委員分工較不明確，工作沒有落實(shí)到位再加上部分面試的同學(xué)遲到，導(dǎo)致幾場(chǎng)面試不能夠按時(shí)舉行。耽誤了同學(xué)寶貴的時(shí)間。
(二)報(bào)名情況的失衡
由于第一輪面試的人數(shù)較多，而我們給予每位面試者的面試時(shí)間相對(duì)較少導(dǎo)致面試中，報(bào)名人數(shù)填多的部門淘汰率較高，沒有給候選者太多的機(jī)會(huì)。希望以后能加強(qiáng)前期的組織協(xié)調(diào)，為后期工作打好基礎(chǔ)。
(三)招新方式不夠創(chuàng)新
創(chuàng)新招新我們還未嘗試過(guò)，形式時(shí)代在進(jìn)步，同學(xué)們的思想也在進(jìn)步，但我們的招新形式還是沿用以前的方式，希望在以后類似的活動(dòng)中能有讓同學(xué)眼前一亮的策劃。讓同學(xué)們不再覺得學(xué)生會(huì)是一個(gè)呆板官僚的組織，而是組織正規(guī)而又不失親切活力的團(tuán)體。
基于對(duì)之前工作的總結(jié)，從中我們也認(rèn)識(shí)到我們工作當(dāng)中存在的不足和缺陷，所以我們要克服缺點(diǎn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，盡量避免在以后的工作中再有同樣的錯(cuò)誤，認(rèn)真用心謹(jǐn)慎的完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。同時(shí)，我們也要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我們的優(yōu)勢(shì)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我們吃苦耐勞的工作精神，爭(zhēng)取再創(chuàng)佳績(jī)，用我們的微薄之力為學(xué)院增光添彩。
完成招新工作總結(jié)篇七
一. 招新計(jì)劃及比例
a. 初試：
第一志愿26人，第二志愿9人，應(yīng)到35人，實(shí)到33人。其中非藝術(shù)生占22人，錄取進(jìn)入復(fù)試11人;藝術(shù)生占11人，錄取進(jìn)入復(fù)試8人。進(jìn)入復(fù)試的19人中，女生11人，男生8人。
b. 復(fù)試：
參加復(fù)試的一共有19人，錄取了14人，其中藝術(shù)生5人，非藝生9人。
二. 面試考查方式及錄取原則
a. 初試：
對(duì)每一位參加面試的新生從外貌形象，語(yǔ)言表達(dá)，心理素質(zhì)三個(gè)方面進(jìn)行打分，并寫出評(píng)語(yǔ)及印象。因?yàn)楸静块T要經(jīng)常與信息委員溝通合作，所以比較重視新生的口才及反應(yīng)速度。另外，踏實(shí)肯干也是一項(xiàng)重要考查標(biāo)準(zhǔn)之一。面試結(jié)束后集體評(píng)分并決定錄取進(jìn)入復(fù)試的名單。
b. 復(fù)試：
復(fù)試設(shè)計(jì)了三個(gè)環(huán)節(jié)：集體做活動(dòng)策劃，分組討論策劃，信息委員會(huì)議情景模擬。在這三個(gè)環(huán)節(jié)中，我們主要注意觀察新生的組織能力，團(tuán)結(jié)協(xié)作能力還有與人交往溝通的能力。復(fù)試結(jié)束后集體決定錄取名單。
三. 招新問題設(shè)置以及側(cè)重點(diǎn)
招新面試題目主要有以下幾個(gè)方面：
a.初試：
1. 自我介紹?？疾樾律目陬^表達(dá)能力和心理素質(zhì)。
2. 自己的優(yōu)缺點(diǎn)點(diǎn)評(píng)。考查新生的自我認(rèn)識(shí)和自信程度。
3. 信息部職能解釋?？疾樾律欠窳私庑畔⒉恳约笆欠駮?huì)主動(dòng)了解相關(guān)信息。
4. 學(xué)生干部工作經(jīng)驗(yàn)介紹?？疾樾律鉀Q實(shí)際工作問題的能力和誠(chéng)信度。根據(jù)報(bào)名表的工作經(jīng)驗(yàn)填寫來(lái)設(shè)置問題，比較有針對(duì)性。
5. 學(xué)習(xí)與工作關(guān)系的處理?？疾樾律侠矸峙鋾r(shí)間的能力。
6. 對(duì)部里成員關(guān)系的處理。包括對(duì)部長(zhǎng)或者部員有不滿意時(shí)應(yīng)如何處理。
7. 與信息委員關(guān)系的處理。包括怎么解決一些比較棘手的突發(fā)事件。
8. 收集信息的能力以及收集信息的渠道。包括對(duì)周圍細(xì)微事情的關(guān)注程度，細(xì)心程度。
9. 設(shè)置一些情景模擬?？疾樾律鎸?duì)突發(fā)事件的應(yīng)變能力和口頭表達(dá)能力。
b.復(fù)試：
1. 引導(dǎo)他們做一個(gè)活動(dòng)策劃，看他們?cè)诩w做策劃時(shí)的表現(xiàn)，考察他們的想法和主動(dòng)性。
2. 策劃之后，每組選一名同學(xué)作為代表，將書本組的策劃觀點(diǎn)?？疾焱瑢W(xué)的團(tuán)體合作能力和謙讓態(tài)度?？此麄兪欠衲苓x出合適的，口才好的人來(lái)當(dāng)代表。
3. 信息委員會(huì)議情景模擬，給他們制造會(huì)議中可能出現(xiàn)的狀況，根據(jù)他們策劃中的漏洞提一些問題，考查新生的解決實(shí)際問題的能力，應(yīng)變能力以及口才。
4. 游戲環(huán)節(jié)，考查他們是否肯為了集體利益做出點(diǎn)犧牲，以及是否有組織者的出現(xiàn)。
5. 讓他們寫出在今天復(fù)試中認(rèn)識(shí)的人的名字，看他們記住了幾個(gè)
人，考查他們?cè)谄綍r(shí)收集信息的能力。
四. 面試優(yōu)點(diǎn)總結(jié)
a. 初試：
1. 準(zhǔn)備比較充分，問題設(shè)置比較合理。
2. 部員之間配合融洽，面試進(jìn)行的緊張有序，大家配合比較好，沒有出現(xiàn)同時(shí)發(fā)問的現(xiàn)象。
3. 面試氣氛把握的比較有分寸，既不過(guò)于緊張，也沒過(guò)于寬松。
4. 主動(dòng)到等待教室以及其他部門引領(lǐng)二志愿新生，避免了人才流失。
b. 復(fù)試：
1. 復(fù)試氣氛把握得很好，尤其是最后的游戲環(huán)節(jié)，讓新生在放松的同時(shí)對(duì)我們部門。有了更深刻的了解。
2. 在不知新生做策劃的時(shí)候能夠有效地引導(dǎo)，并對(duì)每個(gè)人做出評(píng)價(jià)和記錄，讓我們的復(fù)試結(jié)果有據(jù)可尋。
3. 設(shè)計(jì)的情景模擬環(huán)節(jié)不僅考察了新生的一些應(yīng)變能力，還讓他們熟悉了信息部的工作。
五. 面試缺點(diǎn)總結(jié)
a. 初試：
1. 面試開始時(shí)去的比較晚，導(dǎo)致在等待教室本部門無(wú)人負(fù)責(zé)，有些混亂。
2. 在面試教室外面等待面試的新生不是很安靜，秩序有待提高。
3. 上午面試非藝術(shù)生時(shí)面試每個(gè)新生的時(shí)間長(zhǎng)短把握的不好，出現(xiàn)時(shí)間有點(diǎn)不夠用的現(xiàn)象。
4. 面試時(shí)不夠靈活，幾次出現(xiàn)由于新生無(wú)法回答問題而產(chǎn)生的僵持局面，既讓場(chǎng)內(nèi)氣氛緊張有浪費(fèi)時(shí)間。
b.
1. 復(fù)試： 在讓新生做策劃之前，沒有跟他們說(shuō)清楚是信息部組織的這次活動(dòng)還是全學(xué)生會(huì)來(lái)共同組織，導(dǎo)致他們兩個(gè)組按兩種方案做的策劃在兩組進(jìn)行討論時(shí)產(chǎn)生分歧。
2. 在情景模擬時(shí)，本部人員沒有注意到時(shí)間問題，提出的狀況太頻繁，拖延了下一組進(jìn)行此環(huán)節(jié)。
完成招新工作總結(jié)篇八
時(shí)間如白駒過(guò)隙，不知不覺中在新的學(xué)期里就過(guò)了一個(gè)月。新學(xué)期，新希望，新氣象，院團(tuán)委宣傳部在團(tuán)委老師的關(guān)懷下，在團(tuán)委主 任的細(xì)心指導(dǎo)下，圓滿完了迎新、紀(jì)念九一八事件宣傳，招新等工作。下面，我就對(duì)這個(gè)月宣傳部的工作作以下幾點(diǎn)總結(jié)：
一、 夯實(shí)基礎(chǔ)建設(shè)，做好本職工作
宣傳部例會(huì)是組織成員、加強(qiáng)成員溝通的基礎(chǔ)，更是我們團(tuán)委開展宣傳工作的橋梁。自本學(xué)期開學(xué)起，宣傳部依慣例于周一中午12：50在1200召開工作會(huì)議，對(duì)部門工作作出近期總結(jié)及規(guī)劃，確保宣傳工作順利開展開來(lái)。在招新過(guò)程中、在紀(jì)念九一八活動(dòng)中、在值班安排中，服從團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)的安排、積極配合團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)，協(xié)調(diào)其他兩個(gè)部門開展工作，覆行好團(tuán)學(xué)干部的職責(zé)。并于每周五晚9：00打掃了對(duì)辦公室衛(wèi)生。
星報(bào)是院團(tuán)委宣傳部的重中之重，不可有半點(diǎn)馬虎，針對(duì)過(guò)去一學(xué)期我們?cè)凇缎菆?bào)》的排版中所出現(xiàn)的過(guò)失作了反思，希望能在本學(xué)期對(duì)《星報(bào)》審稿、排版、打印、發(fā)放，加強(qiáng)管理，提高我們《星報(bào)》內(nèi)容的質(zhì)量和全程的辦事效率。首先，在開學(xué)來(lái)，我們宣傳部做了一期關(guān)了上學(xué)期“我院第二屆團(tuán)、學(xué)代表會(huì)議精神”為內(nèi)容的星報(bào)?？?《星報(bào)》第85期)，以此來(lái)迎接我們的10屆新同學(xué)入校。其次，我們并積極規(guī)劃第86期《星報(bào)》排版工作，于9月16號(hào)至9月20號(hào)收稿，于九月二十五號(hào)審稿，把握每一個(gè)星報(bào)重要環(huán)節(jié)，狠抓《星報(bào)》的整個(gè)排版工作。
海報(bào)、通知一直以來(lái)都是我院團(tuán)委宣傳工作開展最通用的方式，也是宣傳部的重要工作之一。本月，宣傳部出海報(bào)通知的情況是：海報(bào)七張，關(guān)于新學(xué)期，新氣象一張、關(guān)于歡迎我院10屆新生入校一張、關(guān)于院團(tuán)委招新工作一張，關(guān)于紀(jì)念九一八事件兩張、關(guān)于中秋的海報(bào)一張、關(guān)于國(guó)慶61周年一張;通知一張：關(guān)于團(tuán)委招新工作結(jié)果通知一張。
二、 加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，壯大團(tuán)學(xué)宣傳力量
新學(xué)期，為了使我院團(tuán)委工作更好的開展，我院團(tuán)委九月十五日開展了院團(tuán)委10屆招新工作，并圓滿的取得了成功。
本次院團(tuán)委10屆招新工作由團(tuán)委書記賀曉春老師督導(dǎo)招新工作，院團(tuán)委辦公室各部門互相合作組織籌備。辦公室具體落實(shí)了招新工作各步流程，解決具體問題，使本次招新工作可以順利進(jìn)行。宣傳部積極參與，認(rèn)真選拔，為團(tuán)委宣傳部選拔更優(yōu)秀的人才。為了使院團(tuán)委招新的順利進(jìn)行，我們做了很多相應(yīng)的前期鋪墊工作，擴(kuò)大了宣傳力度，及時(shí)張貼招新通知和制作精美招新展板，以及廣播臺(tái)的廣播，使同學(xué)們更深地了解院團(tuán)委和加入院團(tuán)委的具體流程，提高了同學(xué)們加入院團(tuán)委宣傳部的積極性。本次招新工作，新生們的積極響應(yīng)，報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)非?；鸨也砍蓡T更和其他部門同學(xué)默契配合，統(tǒng)一協(xié)作的工作效率促進(jìn)報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)井然有序。
面試環(huán)節(jié)中，由于宣傳部部長(zhǎng)有課，不能到場(chǎng)，所以宣傳部抽兩位副部長(zhǎng)和兩名干事一起參加。對(duì)參加面試的同學(xué)進(jìn)行提問，目的是對(duì)每個(gè)同學(xué)進(jìn)行深入了解，深度測(cè)試其個(gè)人的應(yīng)變能力和辦事能力，從中決定他是否適合學(xué)生會(huì)的工作需求。納新工作堅(jiān)持以“公平，公正，公開”為原則，選拔了一批思想端正，能力突出的學(xué)生作為團(tuán)委宣傳部的后備力量，最終確定各部門試用干事名單。通過(guò)這次招新，為宣傳部注入了一批新的血液，提高了的工作效率，使院團(tuán)委宣傳部能更好的為同學(xué)服務(wù)。
三、 加強(qiáng)部門精神文化建設(shè)
院團(tuán)委宣傳部的工作復(fù)雜而且繁多，許多以前有些同學(xué)出現(xiàn)不能協(xié)調(diào)自己學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系或是不能承受這樣的壓力而中途辭職的情況，為在新的學(xué)期里或是對(duì)于大一新生來(lái)說(shuō)新的環(huán)境里給他們堅(jiān)定目標(biāo)的信心和敢于承擔(dān)責(zé)任的勇氣，宣傳部于第三周周二中午在1201開展了交流會(huì)，于中秋節(jié)在大操場(chǎng)開展了以“責(zé)任的傳遞”為題目的活動(dòng)動(dòng)，組織宣傳部及各系宣傳部代表在1200辦公室看一部名為《三個(gè)白癡》的電影，在中秋節(jié)，并與他們一起過(guò)中秋節(jié)。交流會(huì)的目的主要在于讓新成員對(duì)部門工作職能還有同事之間的了解，通過(guò)演講，姓名速傳等方式增強(qiáng)各同事之間的交流;作為院團(tuán)委宣傳部的一員，工作的性質(zhì)就要求我們更應(yīng)當(dāng)富有責(zé)任感，在工作中勇于承擔(dān)責(zé)任，并注意從日常工作中吸取經(jīng)驗(yàn)改進(jìn)工作，這不僅是一種工作態(tài)度，也是我們責(zé)任感的一種體現(xiàn)，“責(zé)任的傳遞”活動(dòng)的意義正在于此;大學(xué)中，有很多同學(xué)很難堅(jiān)定地一直向著自己初進(jìn)校那時(shí)給自己的目標(biāo)，也很難在迷失自我的時(shí)候找到前進(jìn)的方向，通過(guò)觀看電影《三個(gè)白癡》讓部門成員增加自己的自信力，堅(jiān)定自己的信念……
四、 健全管理制度，促進(jìn)團(tuán)委宣傳工作穩(wěn)定開展
健全的制度能規(guī)范部門成員行為，是管理好部門成員的依據(jù)。院團(tuán)委宣傳部是學(xué)院團(tuán)委的重要部門，不僅要管理好部門內(nèi)務(wù)，還要協(xié)調(diào)好全院各系團(tuán)委宣傳部，工作范圍廣，事務(wù)繁多，隨著部門的成長(zhǎng)和工作環(huán)境的改變，管理制度的完善是必須。本月，宣傳部不僅依慣例對(duì)各系部會(huì)議、工作開展進(jìn)行了考核、排名，宣傳部副部長(zhǎng)吳優(yōu)也再次完善部門制度，并制定了新成員在考核期的考核制度，推進(jìn)了宣傳部?jī)?nèi)務(wù)的細(xì)化，加強(qiáng)了宣傳部的管理。
在團(tuán)委宣傳部的工作開展中、團(tuán)委宣傳部隊(duì)伍的成長(zhǎng)中，大家鼎力配合、和諧相處，從一個(gè)個(gè)活動(dòng)里，一件件事情上，我們也學(xué)到了很多，它給我們多少次的感動(dòng)、驚喜和教育，活躍的思維，堅(jiān)定了我們的夢(mèng)想，充實(shí)了我們的生活，相信在接下來(lái)的工作中，我們會(huì)做得更好!
完成招新工作總結(jié)篇九
宣傳部作為院學(xué)生會(huì)工作的窗口,起著對(duì)內(nèi)宣傳學(xué)院動(dòng)態(tài)和對(duì)外展示院學(xué)院風(fēng)貌的職責(zé)，秉承學(xué)生會(huì)“全心全意為同學(xué)服務(wù)”的宗旨, 我部通過(guò)建立和發(fā)揮各種宣傳陣地和宣傳方式的作用,有效宣傳學(xué)生會(huì)各項(xiàng)活動(dòng),做到宣傳報(bào)道的時(shí)效性和創(chuàng)意性，樹立學(xué)院的良好形象。 為了給我們?cè)簩W(xué)生會(huì)宣傳部不斷補(bǔ)充新鮮的血液，并發(fā)掘更多優(yōu)秀的宣傳工作人才，在每屆新生入學(xué)之際做好招新工作是我們宣傳部干部的職責(zé)。在今年的招新工作中，我們宣傳部計(jì)劃如下：
一：招新對(duì)象：20xx屆新生
二：招新人數(shù)：10人
三：招新形式：
1、本部需要招生表x張，來(lái)做好宣傳部招賢納才之用，由學(xué)生自由填寫交至招新報(bào)名處。
2、在招新三輪中，第一輪以自我介紹為主，展示自我;第二輪以筆試為主，撰寫新文稿，加大問題難度，招收真正人才;第三輪，在所有大二干部面前展示自己才華，回答問題，讓人明白自己的能力。
四：招新要求：
1、具有高度責(zé)任感，態(tài)度端正積極向上，有工作熱情;
2、具備相關(guān)技能，如：硬筆、軟筆、繪畫、排版等;
3、能夠吃苦耐勞堅(jiān)持不懈的精神，有守時(shí)觀念，團(tuán)隊(duì)合作精神;
二、招新注意點(diǎn)：
1、做好招新的準(zhǔn)備工作，招新后以老帶新，注意新老交替的適應(yīng)過(guò)程，不能出現(xiàn)斷層;
2、在招新的過(guò)程里，我們堅(jiān)持選有一定書畫、攝影、文采或設(shè)計(jì)基礎(chǔ)的選生以便在日后的工作中發(fā)揮更大的作用。
三、招新寄語(yǔ)：
宣傳部是一個(gè)展示自我，鍛煉自我的大舞臺(tái)，是一片產(chǎn)生和培養(yǎng)友誼的肥沃土壤，期待同學(xué)們的參與!請(qǐng)相信，我們一直在努力，我們會(huì)做得更好!
完成招新工作總結(jié)篇十
又是一年四季更替，又是一年日新月異。隨著14屆師兄師姐們畢業(yè)季的到來(lái)，轉(zhuǎn)眼一過(guò)，團(tuán)委又要更新。年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。又到了新學(xué)年的團(tuán)委招新，去年的這個(gè)時(shí)候是我們?cè)跍?zhǔn)備面試，而今天是我們?cè)跍?zhǔn)備招新。很高興去年能成為團(tuán)委宣傳部的一員，作為宣傳部的一員，我們會(huì)帶領(lǐng)宣傳部好好開展今年的招新工作，為這新學(xué)年的工作開個(gè)好頭。
宣傳部簡(jiǎn)介：
作為學(xué)校團(tuán)委工作的窗口,起著對(duì)內(nèi)宣傳校園文化和對(duì)外展示學(xué)校風(fēng)貌的職責(zé)，秉承團(tuán)委“全心全意為全校師生服務(wù)”的宗旨, 我部通過(guò)建立和發(fā)揮各種宣傳陣地和海報(bào)、展板、噴繪等宣傳方式的作用,有效宣傳團(tuán)委內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng),做到宣傳報(bào)道的時(shí)效性和創(chuàng)意性，樹立團(tuán)委的良好形象。
招新目的：
金秋的校園，又將迎來(lái)一批批滿懷期待與夢(mèng)想的20xx屆新生。新學(xué)年、新希望，為做好招新計(jì)劃準(zhǔn)備，迎接又一批新生力量，為宣傳部注入新鮮血液，為宣傳部培養(yǎng)后備人才，培養(yǎng)擴(kuò)大宣傳部隊(duì)伍。為了更好開展宣傳部工作，實(shí)現(xiàn)宣傳部新老更替，發(fā)揮學(xué)生的主體作用。輔助團(tuán)委開展工作。提高學(xué)生的素質(zhì)教育，培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力，擴(kuò)展見識(shí)，提供一個(gè)施展才華的舞臺(tái)，讓更多同學(xué)能有機(jī)會(huì)鍛煉自我。
招新細(xì)則：
1招新對(duì)象：xx屆新生
2招新人數(shù)：10—15人(需要：四個(gè)畫畫，兩個(gè)文學(xué)創(chuàng)作、兩個(gè)書法，兩個(gè)電腦制作) 3招新要求：工作積極熱情，辦事嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，虛心好學(xué)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力; 就讀藝術(shù)系專業(yè)學(xué)生;或者有一定的美學(xué)基礎(chǔ)、設(shè)計(jì)功底，有一定的文字功底，會(huì)毛筆字的優(yōu)先;對(duì)平面構(gòu)圖、排版設(shè)計(jì)感興趣;
熟練電子制作軟件(word 、excel、ppt、coreldraw、ps、ai等等)
4招新形式：
報(bào)名;面試;一個(gè)月試用考察。
完成招新工作總結(jié)篇十一
院學(xué)生會(huì)宣傳部是一個(gè)協(xié)調(diào)學(xué)生會(huì)各部開展宣傳工作的重要職能部門，以院學(xué)生會(huì)“全心全意為廣大師生服務(wù)”為宗旨，是我院學(xué)生會(huì)對(duì)外的窗口和宣傳工作的橋梁，一直以來(lái)它都為精心營(yíng)造濃厚的校園文化而不斷努力著。
本部門主要職責(zé)：配合學(xué)生會(huì)其他部門的工作，對(duì)其各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行宣傳;傳達(dá)院團(tuán)委?學(xué)生會(huì)各時(shí)期的工作重點(diǎn)及要求;對(duì)重大節(jié)日、紀(jì)念日及活動(dòng)做必要的宣傳，渲染校園文化濃厚氛圍。
一、招新目的：
為了保證學(xué)生會(huì)有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學(xué)生會(huì)工作，實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)的新老交替，為新一學(xué)年的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會(huì)隊(duì)伍，保證學(xué)生會(huì)工作的連續(xù)性，全心全意為廣大師生服務(wù)。
二、工作目標(biāo)
1. 加強(qiáng)院學(xué)生會(huì)宣傳部的紐帶作用，積極配合各方面的工作。加強(qiáng)與各部門及各系部宣傳部的聯(lián)系，積極主動(dòng)的行使宣傳職能。積極配合各部門做好宣傳工作，傳播和發(fā)揚(yáng)學(xué)院勤奮進(jìn)取的風(fēng)貌;
2. 改善和提高團(tuán)委宣傳部?jī)?nèi)部的運(yùn)行機(jī)制。讓每個(gè)人的能力都得以發(fā)揮，得以提高，擁有鍛煉的空間，把院學(xué)生會(huì)宣傳部建設(shè)成一個(gè)人性化的溫暖大家庭。
3. 配合做好學(xué)院和廣大師生的工作，做好各項(xiàng)活動(dòng)的開展和總結(jié)工作;
三、招新細(xì)則
1. 招新對(duì)象及人數(shù)
對(duì)象：全院大一新生
人數(shù)：8人
2. 招新要求
(一)承認(rèn)學(xué)生會(huì)章程，自覺遵守學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度。
(二)思想品德好，工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞。
(三)有自我管理意識(shí)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神
(四)有書法、繪畫、攝影，寫作特長(zhǎng)或愛好
(五)具有一定的創(chuàng)新精神
3. 招新形式
在招新有效時(shí)間內(nèi)，申請(qǐng)人講填寫完整的申請(qǐng)表交到指定的地點(diǎn)進(jìn)行登記報(bào)名。初步篩選后進(jìn)行面試，然后復(fù)試考核，再進(jìn)入最后一輪面試，個(gè)別才能優(yōu)異者可直接進(jìn)入最后面試，合格者方可進(jìn)入宣傳部實(shí)習(xí)。
4. 招新時(shí)間
20xx年9月8日-20xx年9月18日
5. 招新地點(diǎn)
學(xué)院食堂門口
四、具體流程
1. 前期宣傳
(一)通過(guò)張貼海報(bào)，通知告知全院新生招新的信息
(二)協(xié)助制作院團(tuán)委?學(xué)生會(huì)宣傳單，詳細(xì)介紹宣傳部職責(zé)，在指定地點(diǎn)發(fā)放報(bào)名申請(qǐng)表，并宣傳招新信息。
(三)中午及下午放學(xué)的時(shí)間，在食堂門口發(fā)放宣傳單進(jìn)行宣傳;新生軍訓(xùn)休息時(shí)間也同時(shí)進(jìn)行宣傳。
(四)通過(guò)微博發(fā)布招新信息。
2. 報(bào)名階段
收集及統(tǒng)計(jì)報(bào)名表及人數(shù)，通過(guò)食堂門口張貼通知和短信的形式通知面試的時(shí)間地點(diǎn)。
3. 面試考核部分
(一)時(shí)間：由院團(tuán)委·學(xué)生會(huì)統(tǒng)一安排
(二)面試內(nèi)容
① 簡(jiǎn)單的自我介紹(不超過(guò)兩分鐘)
② 面試者回答評(píng)委問題。
(三)考核內(nèi)容
① 將參加測(cè)試新生分為寫作，繪畫，書法，攝影四個(gè)組，分別進(jìn)行測(cè)試。核主題由院團(tuán)委?學(xué)生會(huì)擬定并確定。
② 繪畫、書法組不可自帶工具進(jìn)行考核。
4. 審核及確定人員名單
(一)根據(jù)面試結(jié)果及招收人數(shù)等信息要求，初步確定人選名單。
(二)經(jīng)討論確定考核人員名單、最終面試名單以及新一屆實(shí)習(xí)干事名單。
五、注意事項(xiàng)
1. 宣傳部全體負(fù)責(zé)人員參與并熟悉招新面試安排，在申請(qǐng)者交表后喜報(bào)、短信通知在相應(yīng)的時(shí)間段前往面試地點(diǎn)進(jìn)行面試。
2. 面試人員嚴(yán)格按照面試時(shí)間進(jìn)行面試，對(duì)每一個(gè)面試者一視同仁、公平公正且細(xì)心、耐心。
3. 如遇突發(fā)事件和特殊情況，及時(shí)進(jìn)行安排和解決。
4. 若因未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試，視為自動(dòng)棄權(quán)，一切后果由其本人自負(fù)。
5. 活動(dòng)所有解釋權(quán)歸由院團(tuán)委?學(xué)生會(huì)所有。
完成招新工作總結(jié)篇十二
一、招新目的
為了保證院學(xué)生會(huì)宣傳部有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學(xué)生會(huì)宣傳工作,培養(yǎng)和壯大學(xué)生會(huì)宣傳部干事隊(duì)伍，保證學(xué)生會(huì)宣傳工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。
二、招新工作小組
負(fù)責(zé)人： 宣傳部部長(zhǎng) 呂羅仙
三、招新細(xì)則
(一)招新對(duì)象 xx級(jí)現(xiàn)代科技學(xué)院新生
(二)招新要求
1、承認(rèn)學(xué)生會(huì)章程和宣傳部章程，自覺遵守宣傳部各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、思想品德好，工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識(shí)，有組織能力。
4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極主動(dòng)向宣傳部靠攏。
5、有良好的美術(shù)和書法功底。對(duì)海報(bào)宣傳設(shè)計(jì)等能提出創(chuàng)新型建議。
(三)招新人數(shù) 20人
(四)招新形式
在招新時(shí)間內(nèi)，申請(qǐng)人到指定地點(diǎn)進(jìn)行登記報(bào)名。初步篩選整理之后， 進(jìn)行面試，然后進(jìn)行復(fù)試，合格后方可進(jìn)入宣傳部工作。個(gè)別才能優(yōu)異者可不進(jìn)行復(fù)試直接進(jìn)入。
(五)招新時(shí)間及地點(diǎn) 待定
(六)部門招新聯(lián)系電話 呂羅仙 509811
四、招新流程
(一)前期宣傳
1、具體流程
(1)宣傳部利用海報(bào)的形式告知招新的信息 。
(2) 擺攤點(diǎn)宣傳招新信息，并且詳細(xì)介紹宣傳部部門的職責(zé)，介紹有關(guān)招新的事宜。
2、要求
(1)海報(bào)內(nèi)容簡(jiǎn)單明了，形式醒目。
(2)宣傳海報(bào)在多個(gè)地點(diǎn)張貼，安排人員在食堂和教學(xué)區(qū)等多個(gè)地點(diǎn)的消息欄張貼海報(bào)進(jìn)行前期宣傳。
(3)分團(tuán)委發(fā)文。
3、其他可行性措施
可以走訪新生宿舍，對(duì)新生所提出的疑問給予解答，同時(shí)能夠和新生進(jìn)一步交流，溝通，讓新生積極參與到學(xué)生會(huì)的活動(dòng)中來(lái)，對(duì)招新活動(dòng)進(jìn)行進(jìn)一步地宣傳。
(二)報(bào)名面試階段
1、具體流程
a 報(bào)名部分 統(tǒng)計(jì)報(bào)名人數(shù) 短信通知新生面試時(shí)間地點(diǎn)
b 面試部分
(1) 時(shí)間：由學(xué)生會(huì)統(tǒng)一安排
(2)面試內(nèi)容
① 簡(jiǎn)單自我介紹(不超過(guò)三分鐘)。
② 應(yīng)聘者回答面試人員的問題。(問題可以考慮新穎,思維角度靈活，事先準(zhǔn)備一些常規(guī)問題備案)
③ 對(duì)應(yīng)聘者某些方面能力 ，可以進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試。
(3)面試具體問題根據(jù)宣傳部特點(diǎn)，自行設(shè)置，形式不限。 以下是對(duì)面試階段工作的要求：
(4) 招新處人員熟悉宣傳部的面試時(shí)間安排，在其登記后，通知其在相應(yīng)的時(shí)間段內(nèi)前往面試地點(diǎn)面試。
(5) 部門面試人員嚴(yán)格按照時(shí)間安排進(jìn)行面試，對(duì)每個(gè)新生一視同仁，公平公正，對(duì)每個(gè)新生根據(jù)自身具體情況進(jìn)行面試，細(xì)心、耐心。
(6)如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時(shí)進(jìn)行安排解決。
(三)審核確定人員名單
1、 根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定人選名單 。
2、進(jìn)行初試合格者進(jìn)行必要的復(fù)試。(如海報(bào)設(shè)計(jì)及活動(dòng)策劃想法等)
3、經(jīng)討論確定并公布新一屆干事名單。(短信通知)。
(四)召開新一屆學(xué)生會(huì)宣傳部成立大會(huì)
1、 組織開展新成員的動(dòng)員鼓勵(lì)工作，安排本年度學(xué)生會(huì)宣傳部的工作。
2、 詳細(xì)介紹宣傳部特色、部門的工作方向、部門的職責(zé)、部門的常規(guī)等，動(dòng)員大家團(tuán)結(jié)合作 。
五、總結(jié)本次大學(xué)生會(huì)招新工作。
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