通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì)，我們可以更好地記錄自己的思考和成長(zhǎng)過(guò)程，留下寶貴的記憶。怎樣才能寫(xiě)出一篇具有深度和思考的心得體會(huì)呢？請(qǐng)大家結(jié)合自己的實(shí)際情況，選擇適合自己的心得體會(huì)寫(xiě)作方式。
善待你的單位心得體會(huì)老師篇一
大家好，今天我想和大家分享一下我最近在單位讀書(shū)的心得體會(huì)——善待你的單位。我們每個(gè)人都有所屬的單位，無(wú)論是公司、學(xué)校、政府機(jī)構(gòu)還是其他組織，我們都需要為這個(gè)單位工作，為這個(gè)單位的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。而讀書(shū)恰恰是一種能夠讓我們更好地為單位服務(wù)的方式，因此，我們需要善待自己所屬的單位，讓自己的閱讀成果更好地為單位服務(wù)。
學(xué)習(xí)、讀書(shū)是一種自我提升的方式，自我提升不僅僅是為了自己，也是為了更好地服務(wù)他人。因此，善待自己所屬的單位，就是善待自己。在單位里，我們需要盡心盡力地工作，用自己的努力為單位的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。而讀書(shū)正是一種能夠提升自己專業(yè)、技能、思考能力的方式。只有不斷地提高自己，我們才能夠更好地為單位服務(wù)。
段落三：讀書(shū)，要注重實(shí)踐。
讀書(shū)不僅僅是為了增加知識(shí)，更重要的是將知識(shí)付諸實(shí)踐。單位為我們提供了理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐操作的機(jī)會(huì)，我們需要認(rèn)真將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用到實(shí)踐中去，并不斷地反思自己的工作，不斷地改進(jìn)自己的工作方式。只有這樣，我們才能夠更好地為單位服務(wù)。
段落四：讀書(shū)，要學(xué)會(huì)分享。
讀書(shū)不僅僅是為了自己，更重要的是要將所學(xué)的知識(shí)與大家分享。單位是一個(gè)集體，我們需要與同事們分享自己的所學(xué)，也需要從同事們那里學(xué)習(xí)到更多好的經(jīng)驗(yàn)和做法。有時(shí)候，我們會(huì)遇到棘手的問(wèn)題，這時(shí)候與同事們共享經(jīng)驗(yàn)，或許會(huì)得到意想不到的解決辦法。
段落五：結(jié)論。
綜上所述，善待你的單位，就是善待你的自己。我們需要將自己所學(xué)的知識(shí)應(yīng)用到工作中去，不斷地提高自己，為單位的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。同時(shí)，我們也需要分享自己的所學(xué)，與同事們共享經(jīng)驗(yàn)。相信只要我們善待我們的單位，單位也一定會(huì)善待我們，使我們?cè)谶@個(gè)大家庭里共同成長(zhǎng)。
善待你的單位心得體會(huì)老師篇二
近日，xx鎮(zhèn)收費(fèi)站在陳文學(xué)站長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《請(qǐng)善待你的單位》一文，學(xué)習(xí)完之后，感觸頗深。其語(yǔ)言之樸實(shí)，道理之深刻，令人久久回味，現(xiàn)結(jié)合自身情況，談?wù)剛€(gè)人對(duì)《請(qǐng)善待你的單位》的感想。
整篇文章總攬全局，又細(xì)致入微，從單位對(duì)每個(gè)人的重要性和單位存在的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題說(shuō)起，又給人醍醐灌頂、豁然開(kāi)朗之感。單位的工作業(yè)績(jī)總是偏向于踏踏實(shí)實(shí)的工作者，單位乃是給每個(gè)熱愛(ài)工作的人一個(gè)平臺(tái)，一種快樂(lè)，一個(gè)細(xì)節(jié)，也是一份愛(ài)。我要珍惜我所在的單位，努力工作，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)，和同事友好相處密切配合，積極參加各種活動(dòng)。按時(shí)按質(zhì)按量完成單位交給的每項(xiàng)工作任務(wù)。在單位工作的同時(shí)，我也收獲了與同事合作的快樂(lè)，任務(wù)完成后的滿足和個(gè)人生活的保障。
文章里有一句話，我記憶深刻“你不種地，但你有吃有喝；你不織布，但你衣著華麗；你不造車(chē)，但你以車(chē)代步；你是依靠什么獲得你需要的生活用品？你是依靠什么贏得社會(huì)尊重？那就是單位”。
于千萬(wàn)人之中遇見(jiàn)你所遇見(jiàn)的人，于千萬(wàn)年之中，時(shí)間的荒野里，沒(méi)有早一步，也沒(méi)有晚一步，剛巧遇到，沒(méi)有過(guò)多的驚訝與寒暄，只是輕輕地問(wèn)一聲：“噢，你也在這里嗎？”這樣的一句話，讓你想到戀人的相遇還是朋友的相遇？對(duì)于我而言，這是我和石安高速的相遇。
時(shí)間回到20xx年的11月，一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)，參加了河北高速公路的招聘考試，就這樣，我和石安高速相遇了。沒(méi)有刻意的準(zhǔn)備，最自然的流露，讓我們彼此有了最初的緣分，直到遇見(jiàn)最美的自己。
感謝石安高速，讓我退去懵懂，開(kāi)始有了最初的工作狀態(tài)。感謝石安高速，讓我在工作中成長(zhǎng)，讓我有了后來(lái)可以獨(dú)立擔(dān)當(dāng)?shù)臈l件；感謝石安高速，讓我重新認(rèn)識(shí)自己，發(fā)揮自己的所長(zhǎng)助力單位發(fā)展，讓我有了為之奉獻(xiàn)奮斗的目標(biāo)！
善待單位是一種心境，它能讓我們樂(lè)于面對(duì)工作中每個(gè)階段面臨的各種境遇；善待單位是一種素養(yǎng)，能讓我們?cè)谂c人交往過(guò)程中能更好的影響身邊的人。
善待你的單位心得體會(huì)老師篇三
在前段時(shí)間，經(jīng)同事推薦接觸到了一篇文章，名字是《請(qǐng)善待你所在的單位》，讀完之后我想了很久，單位在我心中到底是個(gè)什么樣的位置。
在每一個(gè)員工的心里，有些時(shí)候都會(huì)對(duì)自己的單位多少產(chǎn)生抗拒，一直喊著單位是我家，但是都貌合神離，能真正融入到這個(gè)“家”的人很少，而大多數(shù)的員工有的時(shí)候還會(huì)“團(tuán)結(jié)”在一起把單位視作“敵人”，我雖然剛畢業(yè)不久，也在不同的單位呆過(guò)，而且還發(fā)現(xiàn)了一個(gè)“有趣”的現(xiàn)象，當(dāng)公司對(duì)外有業(yè)務(wù)的時(shí)候，比如說(shuō)業(yè)務(wù)談判、財(cái)務(wù)回款，項(xiàng)目投標(biāo)的時(shí)候，單位所有人都會(huì)一致對(duì)外，那時(shí)候單位看起來(lái)才真正的是個(gè)大家庭，因?yàn)檫@三項(xiàng)中無(wú)論哪一項(xiàng)，都直接對(duì)公司每個(gè)人有直接關(guān)系，正所謂公司業(yè)績(jī)好，員工待遇好;而當(dāng)公司內(nèi)部有調(diào)整的時(shí)候，比如員工待遇調(diào)整、加班、伙食水平下降的時(shí)候，每個(gè)員工都會(huì)產(chǎn)生抗拒的心理，無(wú)論之前公司給多少的福利全部都拋到腦后，就感覺(jué)單位對(duì)不起自己。這是每個(gè)單位現(xiàn)在的普遍現(xiàn)象。
在《請(qǐng)善待你所在的單位》這篇文章中，提到了三個(gè)“珍惜”與三個(gè)“忌諱”，在這個(gè)社會(huì)中，任何事物相接處說(shuō)好聽(tīng)了是相互合作，說(shuō)不好聽(tīng)了就是相互利用，如果單位每個(gè)人把這三個(gè)“珍惜”與三個(gè)“忌諱”都做到了，這個(gè)單位應(yīng)該更會(huì)像個(gè)大家庭吧。
單位無(wú)論大小，每個(gè)大單位都是從小單位成長(zhǎng)起來(lái)的，而每個(gè)員工也是單位成長(zhǎng)的重要組成部分，當(dāng)每個(gè)人真正參加工作的時(shí)候，一年在單位呆的時(shí)間比在家呆的時(shí)間還長(zhǎng)，說(shuō)單位是我們的家一點(diǎn)都不過(guò)分。
在單位里，也許我們的努力和付出很微不足道，但是我們要把自己的努力看作是我們單位凝聚力必不可少的部分;一滴水只有投身大海才不會(huì)干涸，一棵草只有投入大地的懷抱才能裝扮春天。只要我們懷著一顆感恩的心，為企業(yè)付出了，把我們的聰明和智慧，回報(bào)給單位了，這就夠了，也就無(wú)怨無(wú)悔了。在單位里，我們個(gè)人的力量確實(shí)很小，但是，如果我們單位的每一位員工，都能把單位當(dāng)作自己的“家”，工作的時(shí)候再認(rèn)真一點(diǎn)，盡心一點(diǎn)，盡責(zé)一點(diǎn)，我們的企業(yè)就會(huì)躍上一個(gè)新的臺(tái)階。
在單位里，我們需要的就是要盡職盡責(zé)地干好自己的本職工作，去回報(bào)單位?！肮び破涫卤叵壤淦鳌?，為了適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求，我們必須不斷地學(xué)習(xí)新東西、接受新事物。只有勤于學(xué)習(xí)，才能造就人才。“勤能補(bǔ)拙是良訓(xùn)，一分辛苦一分才”，只有勤于動(dòng)手，我們才能走向成功。
在單位里，我們要與人為善，和睦共事。我們要善于與領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通，及時(shí)與他們交流工作經(jīng)驗(yàn);對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題不能抱怨和推諉，要積極地采取措施進(jìn)行補(bǔ)救;遇到棘手的問(wèn)題時(shí)要及時(shí)向同事請(qǐng)教、磋商，因?yàn)?，我們是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，一個(gè)整體。
在單位里，我們不能把工作看做是一種謀生的手段，而應(yīng)看成是一份責(zé)任，我們每一位員工都要有擔(dān)當(dāng)意識(shí)，該盡的責(zé)任一定要盡到，自己能完成的工作一定要努力去完成，使自己早日成為獨(dú)當(dāng)一面的技術(shù)能手，只有這樣，我們的工作才會(huì)有成績(jī)，人生才會(huì)有出彩的機(jī)會(huì)。
端正自己心態(tài)，不僅僅是一種美德，更是一種理想境界?！办o坐常思自己過(guò)，閑談莫論他人非”，在工作中，我們要時(shí)刻保持平和的心態(tài)，永遠(yuǎn)不要在背后評(píng)論別人，不要推諉責(zé)任，要有所擔(dān)當(dāng)。山外有山，人外有人，永遠(yuǎn)不要瞧不起別人，好多的事是需要我們大家一起做才能完成，要始終保持隨和、謙遜的態(tài)度，這樣我們才會(huì)有所收獲。
善待你的單位心得體會(huì)老師篇四
在現(xiàn)代社會(huì)中，讀書(shū)已成為人們提高自身素質(zhì)、提升競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段之一。而單位讀書(shū)已然成為一種趨勢(shì)。在工作時(shí)間中安排一部分時(shí)間閱讀，不僅能夠使員工學(xué)習(xí)新知識(shí)，更能夠起到緩解工作壓力、豐富內(nèi)涵、形成共同話題的作用。本文將陳述我個(gè)人的讀書(shū)心得，希望能夠?qū)ψx書(shū)新手有所幫助。
一、合理安排時(shí)間，高效閱讀。
正確合理安排時(shí)間是讀書(shū)的首要前提。在實(shí)際工作中，充分利用每天的工作空余時(shí)間來(lái)閱讀。如果忙碌了一天后，依然有大量的工作沒(méi)有完成，更不要因?yàn)殚喿x時(shí)間占去了時(shí)間而感到愧疚。這是因?yàn)楹玫拈喿x可以激活大腦、調(diào)節(jié)心情、促進(jìn)快速進(jìn)入待辦工作的狀態(tài)，預(yù)估所需閱讀時(shí)間并在工作和閑暇時(shí)之間進(jìn)行取舍，適當(dāng)?shù)爻槿r(shí)間來(lái)閱讀是很有必要的。
二、目標(biāo)明確，精讀細(xì)思。
讀書(shū)應(yīng)該明確一個(gè)具體的目標(biāo)，雜亂無(wú)章的閱讀最終會(huì)成為一場(chǎng)空。因此，在讀書(shū)之前，應(yīng)該先了解目前所處的崗位、學(xué)習(xí)重點(diǎn)與困難點(diǎn)，并制定閱讀計(jì)劃與思維導(dǎo)圖等閱讀工具。理智明晰的思考，有針對(duì)性的閱讀策略，學(xué)習(xí)的效果會(huì)更大。
三、多種形式，有優(yōu)先級(jí)。
感性理解和理性思考不是單獨(dú)存在的，二者相互促進(jìn)。因此，在進(jìn)行單位讀書(shū)時(shí)，盡量選擇不同形式的讀物。比如小說(shuō)、專業(yè)書(shū)籍、傳記、自傳等，沒(méi)有用的書(shū)是不存在的，有的只是不容易找到合適的讀者。在讀書(shū)的時(shí)候，不同形式的讀物會(huì)給我們不同的信息，是我們成為多元化思維人的必修課。
四、閱讀記錄，為以后汲取營(yíng)養(yǎng)。
閱讀一本書(shū)后，不僅要做好筆記、總結(jié)，更要形成一份閱讀記錄。這樣，就可以在未來(lái)的某個(gè)時(shí)刻，回憶起自己閱讀這本書(shū)的感覺(jué)、想法、收獲。這有助于以后快速汲取營(yíng)養(yǎng)，重新激活曾經(jīng)閱讀過(guò)的知識(shí)。同時(shí)，還可以將這份記錄公開(kāi)，受到其他人的指導(dǎo)和批評(píng)。
五、倡導(dǎo)分享，尋求共鳴。
讀了一本好書(shū)，內(nèi)心無(wú)法表達(dá)的心情會(huì)對(duì)人產(chǎn)生一種煎熬。出于所閱讀的內(nèi)容所產(chǎn)生的共鳴，應(yīng)該想辦法與同事們交流和提高共識(shí)。在進(jìn)行單位讀書(shū)的時(shí)候，建議多組織討論班，集體講座等交流活動(dòng)。每個(gè)人對(duì)于所讀的內(nèi)容都有不同的收獲和理解，戒驕戒躁，甘bow敬聽(tīng)，也可以借此尋找缺乏的那一塊，互相提成。
總之，單位讀書(shū)是一件好事情，能夠在個(gè)人發(fā)展的同時(shí)帶進(jìn)組織的發(fā)展，建立一個(gè)更強(qiáng)大與更協(xié)作的團(tuán)隊(duì)，將對(duì)整個(gè)公司產(chǎn)生革命性的影響。如果你打算加入單位讀書(shū)，以上幾點(diǎn)心得可能會(huì)有所幫助。
善待你的單位心得體會(huì)老師篇五
今天有幸拜讀了《請(qǐng)善待你的單位》，深有感觸。文中羅列了三種珍惜與三種忌諱，讀完有如醍醐灌頂，文中所說(shuō)的內(nèi)容正是我們?cè)趩挝恢腥菀走`反且不加以重視的。長(zhǎng)此以往在單位必然不好與人相處，甚至于和同事之間產(chǎn)生仇怨。
珍惜工作，是我們應(yīng)該去做的事情。既然單位選中了我們，給了我們一份工作，就說(shuō)明單位信任我們，我們不能隨意揮霍別人的信任，工作時(shí)要發(fā)揮自己全部的實(shí)力，讓自己能對(duì)得起單位，對(duì)得起看好你的人。這不僅僅是一份工作，更是自己品質(zhì)的試金石。能夠出色地完成單位交代的'任務(wù)，就能讓單位和領(lǐng)導(dǎo)看到自己的價(jià)值與態(tài)度，告訴他們選擇你不是錯(cuò)誤。我們不是為了完成工作而工作，我們是為了證明自己，把自己的閃光點(diǎn)展現(xiàn)出來(lái)，這就不單單是為了現(xiàn)有的工作，更是以后單位與領(lǐng)導(dǎo)重用自己的必不可少的條件。
珍惜關(guān)系，更是在單位要經(jīng)常面臨的事情。同事之間、與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系都是一種緣分，既然能在一起工作，就要更加珍惜。相遇不容易，我們每天會(huì)見(jiàn)到形形色色的人，又與多少人擦肩而過(guò)，最終和我們朝夕相處的還是單位的同事與領(lǐng)導(dǎo)。能在一起工作，更是一種福分。所以在工作中我們不要爭(zhēng)高低，我們應(yīng)該把精力放在工作上。對(duì)待同事，更應(yīng)該帶著感恩的心，善待他人就是善待自己。
最后一種珍惜是珍惜已有的，這正是我們?nèi)菀缀雎缘?。可能一種工作做的時(shí)間久了，就會(huì)產(chǎn)生厭煩，不再像新接觸時(shí)有激情，對(duì)待工作就會(huì)消極懈怠。這時(shí)我們就要調(diào)整好心態(tài)，想想工作之前和現(xiàn)在的狀態(tài)，當(dāng)初的激情澎湃是因?yàn)槭裁?是因?yàn)榻K于有了這份工作。雖然你會(huì)認(rèn)為工作枯燥，但還有多少為了這份工作而奮斗的人?你在他們眼中就是成功的代表，如果你不想好好工作，會(huì)有許許多多的人爭(zhēng)搶著代替你。到時(shí)你一無(wú)所有，會(huì)不會(huì)為當(dāng)初糟蹋的工作而懊惱?珍惜眼前所擁有的吧，因?yàn)槟强赡苁窃S多人的夢(mèng)想。
三種珍惜，是教會(huì)我們要懷著一顆感恩的心，能夠?qū)Φ闷鹱约?，?duì)得起別人，這才是我們?nèi)松钪匾膬r(jià)值。而在工作中同樣也有三種忌諱，要時(shí)刻防備，嚴(yán)于律己，決不能觸及這三種底線。
一忌推諉。工作是你的職責(zé)，也是你的義務(wù)。如果你把自己的工作推給別人，可能輕松一陣子，但給人的感覺(jué)就是你沒(méi)有獨(dú)立完成工作的能力，長(zhǎng)此以往領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)重用你，同事也會(huì)看輕你。一時(shí)的小聰明可能造成不可挽回的損失，代價(jià)可能就是你一生的前途。
二忌愚弄他人。前文寫(xiě)過(guò)，能在一起工作是一種緣分，愚弄他人本身就不是一件光彩的事。將同事的信任玩弄于鼓掌之中，這并不是聰明，而是徹頭徹尾的愚蠢。在同事眼中，你會(huì)變成不可信任的人，同樣，在領(lǐng)導(dǎo)眼中，你的小聰明并不會(huì)為你加分，而會(huì)產(chǎn)生厭惡。這同樣意味著你工作之路的盡頭。
三忌輕浮。單位可能是你一生的歸宿，所以工作中錯(cuò)失機(jī)會(huì)不必自怨自艾，取得成果也不能得意忘形。這條路上走得最遠(yuǎn)的一定是勤勞踏實(shí)的人。
通讀文章，讓我更加明白了在單位中自己的定位，今后我定會(huì)懷著一個(gè)感恩的心勤勞工作，善待同事，希望能在單位中越走越遠(yuǎn)。
善待你的單位心得體會(huì)老師篇六
尊重是人際關(guān)系的基礎(chǔ)，也是構(gòu)建良好工作環(huán)境的重要保證。在所在單位，我們需要尊重每一位同事的個(gè)人能力和人格。尊重意味著不輕易批評(píng)和指責(zé)他人，更不要隨意詆毀他人的聲譽(yù)。同時(shí)，包容也是相互關(guān)懷和理解的表現(xiàn)。每個(gè)人都有自己的長(zhǎng)處和短處，我們要學(xué)會(huì)包容同事們的不足，并給予他們成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。在尊重和包容的氛圍下，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力將得到提升，工作的效率也會(huì)愈發(fā)高效。
二、建立良好溝通渠道。
良好的溝通渠道是組織單位內(nèi)部流程暢通的保證。每位員工都應(yīng)該積極參與和推動(dòng)溝通的實(shí)施。我們可以利用企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、工作會(huì)議等方式，及時(shí)與同事們交流工作中的問(wèn)題和經(jīng)驗(yàn)分享。此外，溝通也包括建立信任和傾聽(tīng)的過(guò)程。在與同事交流時(shí)，要尊重他們的意見(jiàn)，并盡量理解和支持他們。通過(guò)有效的溝通，我們可以減少誤解和沖突，增進(jìn)與同事之間的合作和共贏關(guān)系。
三、積極實(shí)踐誠(chéng)信。
誠(chéng)信是一項(xiàng)基本的道德原則，它在單位內(nèi)部的影響力也非常重要。誠(chéng)信意味著不偷不搶，不出爾反爾，言行一致，信守承諾。在所在單位工作，我們應(yīng)該始終保持真誠(chéng)和誠(chéng)實(shí)，不撒謊、不造假，堅(jiān)守職業(yè)道德。只有積極踐行誠(chéng)信，我們才能樹(shù)立起良好的個(gè)人形象和單位形象，使所在單位的聲譽(yù)得到提升。此外，誠(chéng)信還可以幫助我們建立較好的個(gè)人品牌，為未來(lái)的發(fā)展打下夯實(shí)的基礎(chǔ)。
四、關(guān)心他人與團(tuán)隊(duì)合作。
在單位生活中，我們不能只關(guān)注自己，更應(yīng)該關(guān)心他人。關(guān)心他人首先表現(xiàn)在尊重與詢問(wèn)，通過(guò)向同事們關(guān)心詢問(wèn)他們的工作和生活，我們可以增進(jìn)彼此之間的友情和信賴。而團(tuán)隊(duì)合作則是單位內(nèi)部工作的核心。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，沒(méi)有個(gè)人的成功能與整個(gè)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作水平相比，我們需要傾聽(tīng)他人的建議和意見(jiàn)，學(xué)會(huì)將自己的能力融入到團(tuán)隊(duì)中。只有形成合力，我們才能在單位事業(yè)中迸發(fā)更大的價(jià)值。
五、持之以恒。
善待所在單位是一個(gè)持之以恒的過(guò)程。無(wú)論我們是新員工還是資深員工，我們都應(yīng)該時(shí)刻保持對(duì)單位的敬畏之心。每天都以積極的態(tài)度面對(duì)工作中的挑戰(zhàn)和壓力，勇于迎接變革和創(chuàng)新。我們還應(yīng)該不斷提升自己的能力和素質(zhì)，緊跟工作的發(fā)展趨勢(shì)。通過(guò)不斷精進(jìn)自己，我們才能在單位中發(fā)揮更大的作用，為單位的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
總之，善待所在單位是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)。我們需要細(xì)心觀察周?chē)墓ぷ鳝h(huán)境，保持良好的心態(tài)和樂(lè)觀的情緒。只有深入了解單位的文化和價(jià)值觀，我們才能更好地與同事們相處。通過(guò)真正的關(guān)心、尊重和包容，以及積極的誠(chéng)信態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作精神，我們才能建立起和諧的工作氛圍，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與單位共同進(jìn)步的目標(biāo)。與此同時(shí)，我們還需要持之以恒，努力提升自己的能力水平，為單位的發(fā)展不斷注入新的活力和動(dòng)力。相信這樣的努力定能帶來(lái)更加美好的未來(lái)！
善待你的單位心得體會(huì)老師篇七
“如果你是小草，單位就是你的地。如果你是小鳥(niǎo)，單位就是你的天空。如果你是一條魚(yú)，單位就是你的大海。如果你是一只狼，單位就是你躍馬馳騁的戰(zhàn)場(chǎng)。家庭離不了你，但你離不了單位?！辟|(zhì)樸的語(yǔ)言、深刻的哲理，道出了單位對(duì)于我們每個(gè)人的重要性——單位是顯示自己存在的舞臺(tái)，是美好家庭的后臺(tái)，是提升身價(jià)的增值器，也是安身立命的物質(zhì)保障。發(fā)人深省、感受之深。
感受一：珍惜當(dāng)下。
珍惜當(dāng)下就是要珍惜我們現(xiàn)在所擁有的一切，珍惜我們的工作、珍惜我們的生活、珍惜我們的事業(yè)、珍惜我們的家庭、珍惜我們所取得的榮譽(yù)。尤其是在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，更應(yīng)該珍惜的是我們的工作。我們的工作可說(shuō)是“來(lái)之不易”，有的是“十年寒窗苦讀”換來(lái)的，有的是“一輩子的老民辦”爭(zhēng)取的?！澳悴环N地，但你有吃有喝;你不織布，但你衣著華麗;你不造車(chē)，但你以車(chē)代步;你不蓋樓，但你家居安泰，你不是神仙，但許多人尊重你……”可謂是衣食無(wú)憂、令人羨慕!所以我們要珍惜當(dāng)下，珍惜我們現(xiàn)在擁有的一切。
感受二：知足感恩。
“事能知足心常泰，人到無(wú)求品自高”，知足者常樂(lè)!作為一名教師，無(wú)論從社會(huì)地位、收入待遇還是生活的寬裕等，我們都要知足，而且還要感恩。我們經(jīng)常教育學(xué)生要學(xué)會(huì)感恩，要感恩父母、感恩老師、感恩他人，我們更應(yīng)該會(huì)感恩，感恩社會(huì)所賦予我們的使命、感恩國(guó)家所給予我們的一切、感恩領(lǐng)導(dǎo)的信任和關(guān)懷、感恩同事們?cè)诠ぷ魃系膸椭?。感恩是一種心態(tài)，也是一種品質(zhì)，更是一種對(duì)工作的動(dòng)力。懂得感恩的人才會(huì)知足、才會(huì)快樂(lè)、才會(huì)更好的享受生活，我們要懷著感恩的心對(duì)待工作、對(duì)待同事、對(duì)待生活中的一切，從某種意義上來(lái)說(shuō)，感恩是人生中很重要的處世哲學(xué)。
感受三：勇于擔(dān)當(dāng)。
工作就是職責(zé)，也是權(quán)力;職責(zé)就是擔(dān)當(dāng)，也是義務(wù);擔(dān)當(dāng)就是價(jià)值，也是能力。工作是立足單位的基礎(chǔ)，也是安身立命的保障。所以我們要勇于擔(dān)當(dāng)，努力工作，因?yàn)槿说纳蟛糠謺r(shí)間是在工作中度過(guò)的，工作是上天賦予我們的神圣使命，是實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺(tái)，要讓生活更安穩(wěn)，唯其有更好的工作。我們要用對(duì)待生命的態(tài)度來(lái)對(duì)待工作，盡管有時(shí)會(huì)覺(jué)得工作凡塵乏味，但離開(kāi)了工作，我們就失去了機(jī)會(huì)、信任和尊重。沉下心來(lái)工作，因?yàn)閱挝徊皇亲唏R觀花、不是旅游，是一生的根據(jù)地、是一輩子存在的證明。得意時(shí)不忘形，失意時(shí)不氣餒。
總之，我們要珍惜當(dāng)下，珍惜我們的工作、珍惜我們的同事關(guān)系、珍惜我們所已擁有的，已有的來(lái)之不易，是我們經(jīng)過(guò)幾年、十幾年、甚至幾十年通過(guò)努力才爭(zhēng)取來(lái)的，我們付出了汗水、心血，付出了青春、甚至付出的更多;要知足感恩，用感恩的心對(duì)待工作、對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)待同事，感謝他們的信任、感謝他們的幫助、感謝那些給我們機(jī)會(huì)的人。在生活中互相關(guān)心、互相幫助，在工作中團(tuán)結(jié)協(xié)作、共同進(jìn)取，“相互搭臺(tái)、好戲連臺(tái)，相互拆臺(tái)、一臺(tái)不臺(tái)”，以感恩對(duì)信任、幫助，以誠(chéng)懇對(duì)關(guān)心、支持;要勇于擔(dān)當(dāng)，踏實(shí)工作，努力奮斗、拼搏進(jìn)取，使人生價(jià)值達(dá)到極致，雖不能使工作盡善盡美，但要做到盡職盡責(zé)，努力證明“你在單位很重要”，同時(shí)做一個(gè)幸福的人——有一顆感恩的心，一個(gè)健康的身體，一份稱心的工作，一個(gè)深愛(ài)自己的人，一幫與自己同舟共濟(jì)的同事。
善待你的單位心得體會(huì)老師篇八
作為每個(gè)人日常工作和生活的地方，所在單位對(duì)于個(gè)人的成長(zhǎng)和發(fā)展起著重要作用。一個(gè)良好的單位環(huán)境能夠提供良好的工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)，同時(shí)也能夠促進(jìn)個(gè)人的積極情緒和成就感。因此，善待自己的所在單位是每個(gè)員工應(yīng)該重視的事情。
第二段：關(guān)注單位氛圍的建設(shè)。
一個(gè)單位的氛圍對(duì)于員工的工作狀態(tài)和情緒有著直接的影響。良好的氛圍能夠提高員工的工作積極性和凝聚力，從而推動(dòng)單位的發(fā)展。在工作中要注重與同事的良好溝通，保持良好的人際關(guān)系。此外，還要注重單位文化的建設(shè)，樹(shù)立積極向上、互相尊重的價(jià)值觀。
第三段：發(fā)掘個(gè)人潛力與職業(yè)發(fā)展。
在單位中快速發(fā)展和實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的關(guān)鍵是發(fā)掘個(gè)人的潛力并合理規(guī)劃個(gè)人的職業(yè)發(fā)展。員工可以通過(guò)加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提升專業(yè)技能和個(gè)人素養(yǎng)，為未來(lái)在單位中發(fā)揮更大的作用做好準(zhǔn)備。同時(shí)，積極參與單位的項(xiàng)目和活動(dòng)，展示自己的工作能力和團(tuán)隊(duì)精神，為個(gè)人的職業(yè)發(fā)展積累寶貴的經(jīng)驗(yàn)。
第四段：關(guān)注團(tuán)隊(duì)合作與分享。
團(tuán)隊(duì)合作是單位工作中不可或缺的一環(huán)。通過(guò)與同事共同努力，共同解決問(wèn)題，能夠增進(jìn)彼此的理解和信任，提高工作效率和質(zhì)量。因此，在單位中要高度重視團(tuán)隊(duì)合作，主動(dòng)與同事溝通交流，積極參與團(tuán)隊(duì)工作，并能夠樂(lè)于分享工作經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，幫助他人解決問(wèn)題。
第五段：感恩與回報(bào)單位。
作為一個(gè)員工，不僅要關(guān)注個(gè)人的發(fā)展，也要心懷感恩，回報(bào)所在單位。單位為每個(gè)員工提供了工作機(jī)會(huì)和發(fā)展空間，同時(shí)也提供了生活的保障和支持。因此，員工應(yīng)該心存感激，努力工作，為單位的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。同時(shí)，也可以通過(guò)積極參與單位的公益活動(dòng)，為社會(huì)做出自己的貢獻(xiàn)，回報(bào)單位和社會(huì)。
總結(jié)：善待自己的所在單位意味著關(guān)注單位氛圍建設(shè)，發(fā)掘個(gè)人潛力與職業(yè)發(fā)展，注重團(tuán)隊(duì)合作與分享，以及感恩與回報(bào)單位。通過(guò)這些行為，員工可以建立良好的工作態(tài)度和習(xí)慣，并實(shí)現(xiàn)個(gè)人的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，同時(shí)也能夠?yàn)閱挝坏陌l(fā)展和共同進(jìn)步作出積極貢獻(xiàn)。
善待你的單位心得體會(huì)老師篇九
深入學(xué)習(xí)公司開(kāi)展“善待單位、心系廠”主題教育，使我精神振奮、干勁十足，同時(shí)也感到壓力巨大。在決戰(zhàn)四季度關(guān)鍵時(shí)期，我要發(fā)揮主人翁意識(shí)，開(kāi)拓思維，履職盡責(zé)，把本單位各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)高標(biāo)準(zhǔn)、高水平完成。
用心打造勤奮敬業(yè)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、感恩企業(yè)、用心工作的高素質(zhì)員工隊(duì)伍，提升“主動(dòng)融入、務(wù)實(shí)作為”的使命認(rèn)同，為激起全體干部職工“舍小家為大家，棄小我為大我”的干事創(chuàng)業(yè)激情，公司開(kāi)展“善待單位、心系科澳”主題教育，非常的有必要與及時(shí)。近段時(shí)間鋁錠價(jià)格不斷下滑，經(jīng)營(yíng)環(huán)境不斷惡化，有些干部職工曝露出來(lái)的自我循環(huán)、歇腳松勁的盲目樂(lè)觀，事不關(guān)己推脫逃避的局外人思想，安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的麻木不仁，等靠依賴、消極應(yīng)付的懶惰思想，盼企倒閉、期待分流的愚昧認(rèn)知。面對(duì)不利局面和不良心態(tài)，適時(shí)開(kāi)展“善待單位、心系科澳”主題教育，糾正了認(rèn)識(shí)及指明了下一步工作的重點(diǎn)與方向。
業(yè)，用心工作的高素質(zhì)員工隊(duì)伍，集聚齊心協(xié)力謀發(fā)展的強(qiáng)大合力，堅(jiān)決打贏生死突圍攻堅(jiān)戰(zhàn)。
用心感悟“無(wú)事心不空，有事心不亂，大事心不畏，小事心不慢”的積極成果常態(tài)化、行為化。面對(duì)嚴(yán)峻形式，積極營(yíng)造立足崗位、干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好氛圍。引導(dǎo)廣大干部職工危機(jī)面前敢于挺在前面，做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。引導(dǎo)廣大干部職工認(rèn)清個(gè)人、集體和企業(yè)利益關(guān)系，清理個(gè)人與企業(yè)、“小我”與“大我”的關(guān)系，真正認(rèn)識(shí)企業(yè)生存發(fā)展事關(guān)個(gè)人長(zhǎng)遠(yuǎn)幸福。
善待你的單位心得體會(huì)老師篇十
今天在校長(zhǎng)的組織下，我認(rèn)真閱讀學(xué)習(xí)了《善待你所在的單位》一文，使我感覺(jué)心潮澎湃，感觸頗深，受益良多。整篇文章總攬全局，又細(xì)致入微，從單位對(duì)每個(gè)人的重要性和單位存在的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題說(shuō)起，又給人醍醐灌頂、豁然開(kāi)朗之感。單位的工作業(yè)績(jī)總是偏向于踏踏實(shí)實(shí)的工作者，單位乃是給每個(gè)熱愛(ài)工作的人一個(gè)平臺(tái)，一種快樂(lè)，一個(gè)細(xì)節(jié)，也是一份愛(ài)。我要珍惜我所在的'單位，努力工作，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)，和同事友好相處密切配合，積極參加各種活動(dòng)。按時(shí)按質(zhì)按量完成單位交給的每項(xiàng)工作任務(wù)。在單位工作的同時(shí)，我也收獲了與同事合作的快樂(lè)，任務(wù)完成后的滿足和個(gè)人生活的保障。
對(duì)于今天來(lái)說(shuō)，善待所在的單位已經(jīng)不再是善待單位的這個(gè)名稱與環(huán)境，更重要的是善待單位賦予自己的責(zé)任與這個(gè)交際平臺(tái)?！渡拼闼诘膯挝弧芬晃闹袑?xiě)道“家庭離不開(kāi)你，但你離不開(kāi)單位。沒(méi)有單位你什么也不是?！?/p>
翻閱《善待你所在的單位》一文所提到的“三個(gè)珍惜”，使我深刻領(lǐng)會(huì)到它的內(nèi)在含義。幾年來(lái)，在單位我嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)，和同事友好相處密切配合，兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，積極參加各種活動(dòng)。按時(shí)按質(zhì)按量完成份內(nèi)任務(wù)，寧可自己受委屈也盡量不與別人爭(zhēng)高低。因?yàn)槲抑肋@份工作的來(lái)之不易，這個(gè)單位對(duì)我一生的影響力。從事計(jì)生工作十幾年來(lái)，多多少少的積累了些工作經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于單位里的年輕一代，我也要帶動(dòng)他們的工作積極性，把個(gè)人經(jīng)驗(yàn)與他們分享，讓他們從珍惜單位已有的，到能從工作中切實(shí)體會(huì)到快樂(lè)。
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善待你的單位心得體會(huì)老師篇十一
心得體會(huì)。
在前段時(shí)間，經(jīng)同事推薦接觸到了一篇文章，名字是《請(qǐng)善待你所在的單位》，讀完之后我想了很久，單位在我心中到底是個(gè)什么樣的位置。
在每一個(gè)員工的心里，有些時(shí)候都會(huì)對(duì)自己的單位多少產(chǎn)生抗拒，一直喊著單位是我家，但是都貌合神離，能真正融入到這個(gè)“家”的人很少，而大多數(shù)的員工有的時(shí)候還會(huì)“團(tuán)結(jié)”在一起把單位視作“敵人”，我雖然剛畢業(yè)不久，也在不同的單位呆過(guò)，而且還發(fā)現(xiàn)了一個(gè)“有趣”的現(xiàn)象，當(dāng)公司對(duì)外有業(yè)務(wù)的時(shí)候，比如說(shuō)業(yè)務(wù)談判、財(cái)務(wù)回款，項(xiàng)目投標(biāo)的時(shí)候，單位所有人都會(huì)一致對(duì)外，那時(shí)候單位看起來(lái)才真正的是個(gè)大家庭，因?yàn)檫@三項(xiàng)中無(wú)論哪一項(xiàng)，都直接對(duì)公司每個(gè)人有直接關(guān)系，正所謂公司業(yè)績(jī)好，員工待遇好;而當(dāng)公司內(nèi)部有調(diào)整的時(shí)候，比如員工待遇調(diào)整、加班、伙食水平下降的時(shí)候，每個(gè)員工都會(huì)產(chǎn)生抗拒的心理，無(wú)論之前公司給多少的福利全部都拋到腦后，就感覺(jué)單位對(duì)不起自己。這是每個(gè)單位現(xiàn)在的普遍現(xiàn)象。
在《請(qǐng)善待你所在的單位》這篇文章中，提到了三個(gè)“珍惜”與三個(gè)“忌諱”，在這個(gè)社會(huì)中，任何事物相接處說(shuō)好聽(tīng)了是相互合作，說(shuō)不好聽(tīng)了就是相互利用，如果單位每個(gè)人把這三個(gè)“珍惜”與三個(gè)“忌諱”都做到了，這個(gè)單位應(yīng)該更會(huì)像個(gè)大家庭吧。
單位無(wú)論大小，每個(gè)大單位都是從小單位成長(zhǎng)起來(lái)的，而每個(gè)員工也是單位成長(zhǎng)的重要組成部分，當(dāng)每個(gè)人真正參加工作的時(shí)候，一年在單位呆的時(shí)間比在家呆的時(shí)間還長(zhǎng)，說(shuō)單位是我們的家一點(diǎn)都不過(guò)分。
在單位里，也許我們的努力和付出很微不足道，但是我們要把自己的努力看作是我們單位凝聚力必不可少的部分;一滴水只有投身大海才不會(huì)干涸，一棵草只有投入大地的懷抱才能裝扮春天。只要我們懷著一顆感恩的心，為企業(yè)付出了，把我們的聰明和智慧，回報(bào)給單位了，這就夠了，也就無(wú)怨無(wú)悔了。在單位里，我們個(gè)人的力量確實(shí)很小，但是，如果我們單位的每一位員工，都能把單位當(dāng)作自己的“家”，工作的時(shí)候再認(rèn)真一點(diǎn)，盡心一點(diǎn)，盡責(zé)一點(diǎn)，我們的企業(yè)就會(huì)躍上一個(gè)新的臺(tái)階。
在單位里，我們需要的就是要盡職盡責(zé)地干好自己的本職工作，去回報(bào)單位。“工欲善其事必先利其器”，為了適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求，我們必須不斷地學(xué)習(xí)新東西、接受新事物。只有勤于學(xué)習(xí)，才能造就人才?！扒谀苎a(bǔ)拙是良訓(xùn)，一分辛苦一分才”，只有勤于動(dòng)手，我們才能走向成功。
在單位里，我們要與人為善，和睦共事。我們要善于與領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通，及時(shí)與他們交流工作經(jīng)驗(yàn);對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題不能抱怨和推諉，要積極地采取措施進(jìn)行補(bǔ)救;遇到棘手的問(wèn)題時(shí)要及時(shí)向同事請(qǐng)教、磋商，因?yàn)?，我們是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，一個(gè)整體。
在單位里，我們不能把工作看做是一種謀生的手段，而應(yīng)看成是一份責(zé)任，我們每一位員工都要有擔(dān)當(dāng)意識(shí)，該盡的責(zé)任一定要盡到，自己能完成的工作一定要努力去完成，使自己早日成為獨(dú)當(dāng)一面的技術(shù)能手，只有這樣，我們的工作才會(huì)有成績(jī)，人生才會(huì)有出彩的機(jī)會(huì)。
端正自己心態(tài)，不僅僅是一種美德，更是一種理想境界?！办o坐常思自己過(guò)，閑談莫論他人非”，在工作中，我們要時(shí)刻保持平和的心態(tài)，永遠(yuǎn)不要在背后評(píng)論別人，不要推諉責(zé)任，要有所擔(dān)當(dāng)。山外有山，人外有人，永遠(yuǎn)不要瞧不起別人，好多的事是需要我們大家一起做才能完成，要始終保持隨和、謙遜的態(tài)度，這樣我們才會(huì)有所收獲。
今天有幸拜讀了《請(qǐng)善待你的單位》，深有感觸。文中羅列了三種珍惜與三種忌諱，讀完有如醍醐灌頂，文中所說(shuō)的內(nèi)容正是我們?cè)趩挝恢腥菀走`反且不加以重視的。長(zhǎng)此以往在單位必然不好與人相處，甚至于和同事之間產(chǎn)生仇怨。
珍惜工作，是我們應(yīng)該去做的事情。既然單位選中了我們，給了我們一份工作，就說(shuō)明單位信任我們，我們不能隨意揮霍別人的信任，工作時(shí)要發(fā)揮自己全部的實(shí)力，讓自己能對(duì)得起單位，對(duì)得起看好你的人。這不僅僅是一份工作，更是自己品質(zhì)的試金石。能夠出色地完成單位交代的任務(wù)，就能讓單位和領(lǐng)導(dǎo)看到自己的價(jià)值與態(tài)度，告訴他們選擇你不是錯(cuò)誤。我們不是為了完成工作而工作，我們是為了證明自己，把自己的閃光點(diǎn)展現(xiàn)出來(lái)，這就不單單是為了現(xiàn)有的工作，更是以后單位與領(lǐng)導(dǎo)重用自己的必不可少的條件。
珍惜關(guān)系，更是在單位要經(jīng)常面臨的事情。同事之間、與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系都是一種緣分，既然能在一起工作，就要更加珍惜。相遇不容易，我們每天會(huì)見(jiàn)到形形色色的人，又與多少人擦肩而過(guò)，最終和我們朝夕相處的還是單位的同事與領(lǐng)導(dǎo)。能在一起工作，更是一種福分。所以在工作中我們不要爭(zhēng)高低，我們應(yīng)該把精力放在工作上。對(duì)待同事，更應(yīng)該帶著感恩的心，善待他人就是善待自己。
最后一種珍惜是珍惜已有的，這正是我們?nèi)菀缀雎缘??？赡芤环N工作做的時(shí)間久了，就會(huì)產(chǎn)生厭煩，不再像新接觸時(shí)有激情，對(duì)待工作就會(huì)消極懈怠。這時(shí)我們就要調(diào)整好心態(tài)，想想工作之前和現(xiàn)在的狀態(tài)，當(dāng)初的激情澎湃是因?yàn)槭裁?是因?yàn)榻K于有了這份工作。雖然你會(huì)認(rèn)為工作枯燥，但還有多少為了這份工作而奮斗的人?你在他們眼中就是成功的代表，如果你不想好好工作，會(huì)有許許多多的人爭(zhēng)搶著代替你。到時(shí)你一無(wú)所有，會(huì)不會(huì)為當(dāng)初糟蹋的工作而懊惱?珍惜眼前所擁有的吧，因?yàn)槟强赡苁窃S多人的夢(mèng)想。
三種珍惜，是教會(huì)我們要懷著一顆感恩的心，能夠?qū)Φ闷鹱约海瑢?duì)得起別人，這才是我們?nèi)松钪匾膬r(jià)值。而在工作中同樣也有三種忌諱，要時(shí)刻防備，嚴(yán)于律己，決不能觸及這三種底線。
一忌推諉。工作是你的職責(zé)，也是你的義務(wù)。如果你把自己的工作推給別人，可能輕松一陣子，但給人的感覺(jué)就是你沒(méi)有獨(dú)立完成工作的能力，長(zhǎng)此以往領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)重用你，同事也會(huì)看輕你。一時(shí)的小聰明可能造成不可挽回的損失，代價(jià)可能就是你一生的前途。
二忌愚弄他人。前文寫(xiě)過(guò)，能在一起工作是一種緣分，愚弄他人本身就不是一件光彩的事。將同事的信任玩弄于鼓掌之中，這并不是聰明，而是徹頭徹尾的愚蠢。在同事眼中，你會(huì)變成不可信任的人，同樣，在領(lǐng)導(dǎo)眼中，你的小聰明并不會(huì)為你加分，而會(huì)產(chǎn)生厭惡。這同樣意味著你工作之路的盡頭。
三忌輕浮。單位可能是你一生的歸宿，所以工作中錯(cuò)失機(jī)會(huì)不必自怨自艾，取得成果也不能得意忘形。這條路上走得最遠(yuǎn)的一定是勤勞踏實(shí)的人。
通讀文章，讓我更加明白了在單位中自己的定位，今后我定會(huì)懷著一個(gè)感恩的心勤勞工作，善待同事，希望能在單位中越走越遠(yuǎn)。
整篇文章總攬全局，可謂細(xì)致入微，從單位對(duì)每個(gè)人的重要性和單位中存在的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題說(shuō)起，又給人醍醐灌頂、豁然開(kāi)朗之感。單位對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是頗為重要的，它是每個(gè)人社會(huì)地位、人生價(jià)值的體現(xiàn)，對(duì)于每個(gè)社會(huì)個(gè)體來(lái)說(shuō)都是非常重要的!
關(guān)于“善待”我們掛在嘴邊的常常是“善待親人”、“善待朋友”甚至“善待各種動(dòng)物”??卻總是忘記如何善待自己如此重要，并能給予你一切的單位。正如文章所說(shuō)“家庭離不開(kāi)你，而你離不開(kāi)單位?！薄皼](méi)有單位你什么也不是?！蔽也唤萑肷钏迹涸撊绾紊拼?在接下來(lái)的閱讀中我找到了答案，那就是懂得“珍惜”。文章中提到的三個(gè)“珍惜”讓我感觸頗多：珍惜工作會(huì)使我擁有更多的機(jī)會(huì)、信任、發(fā)展平臺(tái)和發(fā)言權(quán);珍惜關(guān)系會(huì)強(qiáng)大我的業(yè)務(wù)能力，珍惜已有的會(huì)使我贏得更多的尊重。的確!只有懂得珍惜，并且學(xué)會(huì)感恩才是“善待”二字的最終體現(xiàn)!
關(guān)于如何“善待”文章還提醒了讀者三個(gè)忌諱，這三點(diǎn)，作為一個(gè)有著豐富工作經(jīng)驗(yàn)的我來(lái)說(shuō)是深有體會(huì)的，在工作中必須踏踏實(shí)實(shí)，要想有所作為，必須獨(dú)善其身，欲速則不達(dá)。文章中還寫(xiě)道“相信最后的贏家是慢慢走過(guò)來(lái)的人”回想我的工作經(jīng)歷，因不可抗因素從原有工作了七年的單位不得已離職輾轉(zhuǎn)到新單位就職不久，一直以來(lái)我都將自己比喻為一棵樹(shù)，并以樹(shù)的精神時(shí)刻提醒自己：一棵大樹(shù)，如果想要枝繁葉茂并給他人陰涼，必將深深扎根于泥土，使根部粗壯方能開(kāi)枝散葉甚至長(zhǎng)出果實(shí)!而此時(shí)的我，何嘗不是一顆已經(jīng)移植了的樹(shù)，換了土壤，我便要盡力將我的根深扎于此，使其粗壯并尋找最好養(yǎng)分，方能綠葉長(zhǎng)青!
我愿當(dāng)一顆樹(shù)，扎根于單位;我愿成為一只小鳥(niǎo)，把單位當(dāng)做天空自由翱翔;我更愿意做一條魚(yú)，把單位當(dāng)做大海痛快暢游!海闊憑魚(yú)躍，天高任鳥(niǎo)飛!目前我只是單位這片遼闊土地里的一粒沙，我相信憑借我的認(rèn)真、實(shí)干與努力，在單位領(lǐng)導(dǎo)如光芒般的關(guān)心照顧下，我這顆普通的沙也可以在這片遼闊的土地上發(fā)出如鉆石般耀眼的光芒!
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善待你的單位心得體會(huì)老師篇十二
“善待你所在的單位”一文中寫(xiě)“家庭離不開(kāi)你，但你離不開(kāi)單位，沒(méi)有單位你什么也不是”
認(rèn)真閱讀此文后，我深深的感覺(jué)到單位對(duì)個(gè)人的重要性，單位是給每個(gè)熱愛(ài)工作的人一個(gè)平臺(tái)，一種快樂(lè)，一個(gè)細(xì)節(jié)，也是一種偉大，我要珍惜我所在的單位，努力工作，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)、提升，并且會(huì)和身邊的同事友好相處，團(tuán)結(jié)一致，按時(shí)按質(zhì)按量完成單位交給的每項(xiàng)工作任務(wù)，為了自己，愉快的工作，快樂(lè)的生活。
在當(dāng)前的社會(huì)形勢(shì)下，市場(chǎng)不景氣，普遍和官方的說(shuō)法“今年錢(qián)不好賺”，所有企業(yè)面臨著開(kāi)源節(jié)流，或整體裁員，所以我認(rèn)為，只有不斷拼搏，不斷提升或創(chuàng)新，才能跟的上公司的步伐，我所在的單位給我提供了無(wú)限大的舞臺(tái)，同時(shí)也對(duì)我們提出了更高的要求，對(duì)我們來(lái)說(shuō)既是一種挑戰(zhàn)，更是一種機(jī)遇，需要我們不斷提高自身職業(yè)素養(yǎng)，不斷完善自己，更加善待我所在的單位。
學(xué)習(xí)此文后，我內(nèi)心的真實(shí)感受是：時(shí)刻擺正自己的位置，學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，在單位能多干就多干一點(diǎn)，端正心態(tài)，體現(xiàn)自身的真正價(jià)值。以后，我會(huì)對(duì)自身的日常工作中不斷學(xué)習(xí)、提升，我要善待我的單位，我要與單位同行。
善待你的單位心得體會(huì)老師篇十三
今天讀了幾遍《善待你所在的單位》。這篇文章文筆樸實(shí)，循循善誘，就像一名有思想的老者在與自己的后輩談心。文章用通俗的語(yǔ)言、形象的比喻來(lái)闡述這樣一個(gè)道理：善待你所在的單位。
單位就是我們的“家”。正如文中所說(shuō)：“如果你是小草，單位就是你的地。如果你是小鳥(niǎo)，單位就是你的天空。如果你是一條魚(yú)，單位就是你的大海。如果你是一只狼，單位就是你躍馬馳騁的戰(zhàn)場(chǎng)?！蔽疫€想加上這樣一句：“如果單位是一個(gè)家，你就是家庭的一名成員?！?/p>
對(duì)于“家”，你有愛(ài)，也可能有恨，你享受了家的溫暖，也可能感受到少許的委屈和不公。但我們能因此而離家出走嗎?能因此而嫌棄這個(gè)家嗎?答案是否定的。宋人留下的一句流傳了數(shù)百年的不朽的格言：“兒不嫌母丑，狗不嫌家貧”，這句精典的格言飽含著哲理。
家，是生活的港灣，是人生的棲息地，人人都希望有一個(gè)溫暖的家。正如一首歌所唱：“想要有個(gè)家，一個(gè)不需要多大的地方，在我受驚嚇的時(shí)候，我才不會(huì)害怕。誰(shuí)不會(huì)想要家，可是就有人沒(méi)有它，臉上流著眼淚，只能自己輕輕擦??”有多少人想尋找一個(gè)單位作為“避風(fēng)港”而找不到，有多少人想尋求一個(gè)這樣的“家”而年年參加考試卻名落孫山。他們總會(huì)唱“我想有一個(gè)家”，而總是難以有個(gè)“家”。而我們這些有“家”的人，為什么不能感受到“家”的溫暖呢?我們需要“家”的溫暖，需要“家”的呵護(hù)，而“家”呢?也需要每一個(gè)成員關(guān)心她、愛(ài)護(hù)她、維護(hù)她、發(fā)展她。單位垮了，解散了，“家”也就沒(méi)有了，我們?cè)趺崔k?正所謂：皮之不存，毛將焉附?所以文章說(shuō)：“沒(méi)有單位，你，什么也不是?！?/p>
我們要有感恩的心態(tài)。很多人，在得到了金錢(qián)、地位、名譽(yù)之后，在得到了在鮮花與掌聲之后，卻沒(méi)有感到幸福，而是整天叫苦連天，口口聲聲說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)不理解他們，同事不理解他們，下屬不理解他們，就連父母、妻子、孩子也不理解他們。這其實(shí)就是一個(gè)心態(tài)的問(wèn)題。不是別人出了問(wèn)題，而是自己出了問(wèn)題，自己的心態(tài)出了問(wèn)題。主要原因是自己缺乏一種感恩的心態(tài)。有感恩心態(tài)，首先要學(xué)會(huì)珍惜，也就是文章中所說(shuō)“珍惜工作”、“珍惜關(guān)系”、“珍惜已有的”。
工作來(lái)之不易，是我們生活和生存的保障，要珍惜，要“感謝那些讓你獨(dú)擋一面的人，感謝那些給你壓擔(dān)子的人，感謝那些給你補(bǔ)臺(tái)的人。”
關(guān)系來(lái)之不易，也要珍惜。同事之間不要斤斤計(jì)較，要心胸寬廣，“寧可自己受委屈也盡量不爭(zhēng)高低”，正所謂“忍一時(shí)風(fēng)平浪靜，退一步海闊天高”。清代詩(shī)人張英的《觀家書(shū)一封只緣墻事聊有所寄》：“千里修書(shū)只為墻，讓他三尺又何妨。萬(wàn)里長(zhǎng)城今猶在，不見(jiàn)當(dāng)年秦始皇?！北澈蟮墓适聭?yīng)該引起我們的反思。
“已有的”來(lái)之不易，要珍惜。已有的地位，已有的榮譽(yù)，已有的工作，都是我們經(jīng)過(guò)多年的努力得來(lái)的。我們?yōu)榇烁冻隽撕顾?，付出了心血，付出了我們的青春，可以說(shuō)來(lái)之不易。我們得到了，往往就忘記了其中的艱辛，忘記了為之而付出的努力，就不珍惜了，就不在乎了，就認(rèn)為無(wú)所謂了。假如有一天，我們真的失去了這些，我們將一無(wú)所有，我們將成為一名空白的“社會(huì)人”。
我們還要有一顆責(zé)任心。古希臘人說(shuō)，人是背著一個(gè)包袱走路的。包袱里有家庭、事業(yè)、友情、兒女等。歷經(jīng)艱辛，卻無(wú)法丟棄其中任何一件。因?yàn)檫@上面寫(xiě)著兩個(gè)字：責(zé)任。干好工作是責(zé)任，孝敬父母是責(zé)任，經(jīng)營(yíng)好家庭是責(zé)任，教育好子女是責(zé)任，踐行自己的承諾也是責(zé)任。
有責(zé)任心，就不能“把工作推給別人”，而是要認(rèn)認(rèn)真真地干好自己的本職工作;有責(zé)任心，就不能“愚弄他人”，而是要誠(chéng)懇地對(duì)待同事，誠(chéng)懇地對(duì)待別人;有責(zé)任心，就不能“沉不下心來(lái)”，而是要踏踏實(shí)實(shí)，埋頭苦干，“在單位能多干一點(diǎn)就多干一點(diǎn)，總有人會(huì)記得你的好”。
《善待你所在的單位》這篇文章著實(shí)教會(huì)我善待單位、善待工作的內(nèi)涵與意義，使我明白今后努力的方向，要不斷提升自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，做一名符合現(xiàn)代教育事業(yè)發(fā)展需要的新型教師。
善待你的單位心得體會(huì)老師篇十四
今天讀了幾遍《請(qǐng)善待你的單位》。這篇文章文筆樸實(shí)，循循善誘，就像一名有思想的老者在與自己的后輩談心。文章用通俗的語(yǔ)言、形象的比喻來(lái)闡述這樣一個(gè)道理：善待你所在的單位。
單位就是我們的“家”。正如文中所說(shuō)：“如果你是小草，單位就是你的地。如果你是小鳥(niǎo)，單位就是你的天空。如果你是一條魚(yú)，單位就是你的大海。如果你是一只狼，單位就是你躍馬馳騁的戰(zhàn)場(chǎng)?！蔽疫€想加上這樣一句：“如果單位是一個(gè)家，你就是家庭的一名成員?！?/p>
對(duì)于“家”，你有愛(ài)，也可能有恨，你享受了家的溫暖，也可能感受到少許的委屈和不公。但我們能因此而離家出走嗎?能因此而嫌棄這個(gè)家嗎?答案是否定的。宋人留下的一句流傳了數(shù)百年的不朽的。
格言。
：“兒不嫌母丑，狗不嫌家貧”，這句精典的格言飽含著哲理。
家，是生活的港灣，是人生的棲息地，人人都希望有一個(gè)溫暖的家。正如一首歌所唱：“想要有個(gè)家，一個(gè)不需要多大的地方，在我受驚嚇的時(shí)候，我才不會(huì)害怕。誰(shuí)不會(huì)想要家，可是就有人沒(méi)有它，臉上流著眼淚，只能自己輕輕擦??”有多少人想尋找一個(gè)單位作為“避風(fēng)港”而找不到，有多少人想尋求一個(gè)這樣的“家”而年年參加考試卻名落孫山。他們總會(huì)唱“我想有一個(gè)家”，而總是難以有個(gè)“家”。而我們這些有“家”的人，為什么不能感受到“家”的溫暖呢?我們需要“家”的溫暖，需要“家”的呵護(hù)，而“家”呢?也需要每一個(gè)成員關(guān)心她、愛(ài)護(hù)她、維護(hù)她、發(fā)展她。單位垮了，解散了，“家”也就沒(méi)有了，我們?cè)趺崔k?正所謂：皮之不存，毛將焉附?所以文章說(shuō)：“沒(méi)有單位，你，什么也不是?！?/p>
我們要有感恩的心態(tài)。很多人，在得到了金錢(qián)、地位、名譽(yù)之后，在得到了在鮮花與掌聲之后，卻沒(méi)有感到幸福，而是整天叫苦連天，口口聲聲說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)不理解他們，同事不理解他們，下屬不理解他們，就連父母、妻子、孩子也不理解他們。這其實(shí)就是一個(gè)心態(tài)的問(wèn)題。不是別人出了問(wèn)題，而是自己出了問(wèn)題，自己的心態(tài)出了問(wèn)題。主要原因是自己缺乏一種感恩的心態(tài)。有感恩心態(tài)，首先要學(xué)會(huì)珍惜，也就是文章中所說(shuō)“珍惜工作”、“珍惜關(guān)系”、“珍惜已有的”。
工作來(lái)之不易，是我們生活和生存的保障，要珍惜，要“感謝那些讓你獨(dú)擋一面的人，感謝那些給你壓擔(dān)子的人，感謝那些給你補(bǔ)臺(tái)的人?！?/p>
關(guān)系來(lái)之不易，也要珍惜。同事之間不要斤斤計(jì)較，要心胸寬廣，“寧可自己受委屈也盡量不爭(zhēng)高低”，正所謂“忍一時(shí)風(fēng)平浪靜，退一步海闊天高”。清代詩(shī)人張英的《觀家書(shū)一封只緣墻事聊有所寄》：“千里修書(shū)只為墻，讓他三尺又何妨。萬(wàn)里長(zhǎng)城今猶在，不見(jiàn)當(dāng)年秦始皇?！北澈蟮墓适聭?yīng)該引起我們的反思。
“已有的”來(lái)之不易，要珍惜。已有的地位，已有的榮譽(yù)，已有的工作，都是我們經(jīng)過(guò)多年的努力得來(lái)的。我們?yōu)榇烁冻隽撕顾冻隽诵难?，付出了我們的青春，可以說(shuō)來(lái)之不易。我們得到了，往往就忘記了其中的艱辛，忘記了為之而付出的努力，就不珍惜了，就不在乎了，就認(rèn)為無(wú)所謂了。假如有一天，我們真的失去了這些，我們將一無(wú)所有，我們將成為一名空白的“社會(huì)人”。
我們還要有一顆責(zé)任心。古希臘人說(shuō)，人是背著一個(gè)包袱走路的。包袱里有家庭、事業(yè)、友情、兒女等。歷經(jīng)艱辛，卻無(wú)法丟棄其中任何一件。因?yàn)檫@上面寫(xiě)著兩個(gè)字:責(zé)任。干好工作是責(zé)任，孝敬父母是責(zé)任，經(jīng)營(yíng)好家庭是責(zé)任，教育好子女是責(zé)任，踐行自己的承諾也是責(zé)任。
有責(zé)任心，就不能“把工作推給別人”，而是要認(rèn)認(rèn)真真地干好自己的本職工作;有責(zé)任心，就不能“愚弄他人”，而是要誠(chéng)懇地對(duì)待同事，誠(chéng)懇地對(duì)待別人;有責(zé)任心，就不能“沉不下心來(lái)”，而是要踏踏實(shí)實(shí)，埋頭苦干，“在單位能多干一點(diǎn)就多干一點(diǎn)，總有人會(huì)記得你的好”。
《請(qǐng)善待你的單位》這篇文章著實(shí)教會(huì)我善待單位、善待工作的內(nèi)涵與意義，使我明白今后努力的方向，要不斷提升自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，做一名符合現(xiàn)代教育事業(yè)發(fā)展需要的新型教師。
今日，學(xué)習(xí)一篇文章《請(qǐng)善待你的單位》，感觸良深。我的單位是學(xué)校，從參加工作那天起愛(ài)校如家這個(gè)詞深深感染了我，從教近四十年始終把學(xué)校這個(gè)單位做為人生發(fā)展，生活依靠的港灣。善待單位就是尊敬單位，呵護(hù)單位，發(fā)展單位，依靠單位，在單位里同呼吸共命運(yùn)。校榮我榮校恥我恥要把學(xué)校當(dāng)做自己的家才能舒心的做好單位里的各項(xiàng)工作，才能不爭(zhēng)名不爭(zhēng)利，盡職盡責(zé)完成本職工作，才能把單位確實(shí)當(dāng)做自己的家。
“家”這個(gè)字在我們的心中都不陌生甚至是非常的熟悉，因?yàn)橛辛思?，生活才變得有?有了家，工作才能順心;有了家，才懂得什么叫關(guān)愛(ài)，什么叫珍惜。家是我們擁有的第一個(gè)屬于自己空間的地方，也是我們無(wú)論身在何處甚至異國(guó)他鄉(xiāng)，卻經(jīng)常能想起甚至在心里永遠(yuǎn)也放不下的一個(gè)地方?！凹摇弊屛覀兌嗔艘环萸楦?，多了一份思念。剛才所說(shuō)的，是屬于我們自己的小家，但是在浩瀚的社會(huì)里，在這繁雜的環(huán)境當(dāng)中，我們還擁有另外一個(gè)屬于自己的家，那就是我們?cè)谝惶斓慕^大部分時(shí)間里為之奮斗、為之努力的單位。為工作成就、個(gè)人進(jìn)步，這是我們的共同心態(tài);感動(dòng)于領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、同事幫助、親人的理解，這是我們的共同體驗(yàn);珍惜工作，珍惜現(xiàn)在，珍惜我們走到一起的緣分，這是我們的共同愿景。
我們愛(ài)自己的家，這是理所當(dāng)然的。因?yàn)榧业脑搭^來(lái)自少男少女們的初戀，成長(zhǎng)于不斷加深加深的血緣親情。家是社會(huì)的細(xì)胞，愛(ài)就是這個(gè)細(xì)胞的核。單位是一個(gè)大家，她的成長(zhǎng)和發(fā)展同樣需要所有成員傾注自己的關(guān)愛(ài)。
我想，對(duì)單位的關(guān)愛(ài)主要基于二點(diǎn)最基本的理由：一是這是一個(gè)能給我們帶來(lái)薪水的地方。薪水是我們努力工作的價(jià)值反映，是對(duì)我們付出的勞動(dòng)的一種回報(bào)。我們需要薪水，用以滿足我們基本的物質(zhì)生活和精神生活的需求。我們的這個(gè)單位，我們工作的這個(gè)崗位，只所以能獲取利益，贏得薪酬，前提當(dāng)然是能給社會(huì)提供服務(wù)，能夠造福于民。在當(dāng)前社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的時(shí)代，獲得一個(gè)穩(wěn)定的能給自己帶來(lái)薪水的工作崗位越來(lái)越不容易，我們要珍惜和熱愛(ài)我們的工作，我們的單位，這個(gè)大家為我們提供了基本的生活保障。二是工作也是人生的一種需要。人雖是個(gè)體的，但總要以一定的組織形式存在，要參與到組織社會(huì)當(dāng)中。當(dāng)我們處于一個(gè)組織中的時(shí)候，我們便在自身之外又有了一種組織的的生命，我們通過(guò)為他人、為單位、為社會(huì)的奉獻(xiàn)找到生命的意義。從這樣一個(gè)角度來(lái)看，工作又有著遠(yuǎn)比獲得薪水多得多的內(nèi)容。請(qǐng)各位同仁善待你的單位吧。
最近，在微信朋友圈中看到了《請(qǐng)善待你的單位》一文，全文無(wú)華麗辭藻，語(yǔ)言樸實(shí)，卻令人久久回味。由此想到了我所在的世紀(jì)振達(dá)房地產(chǎn)公司及其工作，不免有感而發(fā)。
世紀(jì)振達(dá)為我提供了衣食之源與所熱愛(ài)的工作，因此我必須善待工作，善待為我提供工作的世紀(jì)振達(dá)。如果將世紀(jì)振達(dá)比做一條船，滿載大家的希望與快樂(lè)，那么我們大家就要同舟共濟(jì)、齊心協(xié)力才能到達(dá)勝利的彼岸。作為振達(dá)的一份子，無(wú)論處在何種崗位，都應(yīng)將主人翁的意識(shí)溶于血液、銘記于心。在工作中充分弘揚(yáng)振達(dá)正能量，大力開(kāi)展振達(dá)文化建設(shè);在生活中以振達(dá)為家，與振達(dá)肝膽相照，榮辱與共。只要振達(dá)各位同仁盡心竭力謀求振達(dá)的發(fā)展，那么振達(dá)所展現(xiàn)出來(lái)的錦繡前程的最終收益者的會(huì)是我們每個(gè)人。
善待單位的同時(shí)還應(yīng)該善待我們的同事。文中所寫(xiě)“人的一生中有大約有三分之一的時(shí)間都在工作，如果你不能善待自己的工作，不能從工作中找到快樂(lè)，那么你三分之一的時(shí)間都將在痛苦中度過(guò)”。由此可見(jiàn)，一生中的三分之一的時(shí)光是與同事們度過(guò)的。大千世界中每個(gè)人的性格有所不同，因性格不和發(fā)生摩擦在所難免。浪漫作家雨果曾說(shuō)：“世界上最寬廣的是大海，比大海更寬廣的是天空，比天空更寬廣的是人的胸懷?！彪m偶有爭(zhēng)執(zhí)，可每個(gè)人的目的都是為了振達(dá)蓬勃發(fā)展，也許方式略有差別，運(yùn)作或急或緩。我們?cè)撟龅牟皇且宰晕业挠^點(diǎn)取代他人，而應(yīng)集眾人之所思，博眾人之所長(zhǎng)，最終實(shí)現(xiàn)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的雙贏。
在善待工作與同事基礎(chǔ)上還應(yīng)該善待老板。滿載大家希望與快樂(lè)的方舟需要老板來(lái)掌舵，華總是振達(dá)的靈魂核心，決定著振達(dá)企業(yè)的方向，善待老板，與老板戮力同心，緊跟老板前進(jìn)的腳步，既卓有成效地完成了工作任務(wù)又善待了自己的付出。
《請(qǐng)善待你的單位》這篇文章著實(shí)教會(huì)我善待單位、善待工作的內(nèi)涵與意義，使我明白今后應(yīng)發(fā)展和努力的方向，以不斷提升領(lǐng)導(dǎo)能力、專業(yè)技能和綜合素質(zhì)為目標(biāo)，符合振達(dá)事業(yè)發(fā)展的需要。最后借用文中的一句話，與各位同事好友共勉——“不拋棄忠誠(chéng)，不放棄責(zé)任，不忘記感恩，不丟掉敬業(yè)”。
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善待你的單位心得體會(huì)老師篇十五
近日，在認(rèn)真學(xué)習(xí)了《善待你所在的單位》一文后，感觸頗深。眾所周知，人是社會(huì)動(dòng)物，必須要與社會(huì)建立千絲萬(wàn)縷的關(guān)系才能在社會(huì)中更好的生存。而作為一個(gè)成年人，尤其是一個(gè)上班族，我們與社會(huì)最緊密最復(fù)雜的聯(lián)系就是通過(guò)我們所在的單位維持著的，假如我們失去了工作，我們瞬間就會(huì)改變自己在社會(huì)、家庭中的地位，變得孤立無(wú)援。例如，最直接的影響就在于我們經(jīng)濟(jì)的來(lái)源，無(wú)論在家庭里還是在社會(huì)上，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)來(lái)源就要依賴別人，所謂拿別人的手短，我們就失去了在與別人交往中的主動(dòng)權(quán)。因此，我們必須要善待所在的單位、要感恩所在的單位，它就像一個(gè)中介，有了它才有了我們現(xiàn)在的一切，沒(méi)有它，任你有多大的本事也無(wú)從施展。
首先，我們要珍惜所在的單位、珍惜現(xiàn)在所獲得的工作機(jī)會(huì)。對(duì)待工作一定要認(rèn)真，要負(fù)責(zé)任，要讓工作經(jīng)得起檢查。在工作上要滿足上級(jí)的檢查很容易，但是要做到經(jīng)得起檢查卻很難，這必須要有高度的責(zé)任心，要把每一件小事、每一個(gè)細(xì)節(jié)都做好，最困難的是必須日復(fù)一日的堅(jiān)持下去。盡管困難，但這是我們每個(gè)員工所應(yīng)該具備的擔(dān)當(dāng)。
另一方面也要珍惜在單位的關(guān)系，正如前面所說(shuō)，我們?cè)谏鐣?huì)上有各種各樣的關(guān)系，有家庭關(guān)系、工作關(guān)系、朋友關(guān)系等等，但是在單位里，最重要的關(guān)系就是工作關(guān)系或者說(shuō)是單位關(guān)系，一個(gè)人只有能夠處理好和自己有工作關(guān)系的關(guān)系才叫能力。
我們還應(yīng)該珍惜現(xiàn)在已經(jīng)擁有的。已經(jīng)擁有的也許不是最好的，但一定是最適合我們的，不顧實(shí)際，不顧眼前，盲目去追求更好的，很有可能到頭來(lái)是竹籃打水一場(chǎng)空，賠了夫人又折兵，就連現(xiàn)在擁有的也會(huì)失去。
同時(shí)我也感受到，在單位里最忌諱的有三點(diǎn)，其實(shí)也相當(dāng)于對(duì)應(yīng)著我們前面所講到的。因?yàn)橐胸?zé)任，所以忌諱把工作推給別人，這實(shí)際上也是把機(jī)會(huì)讓給了別人；因?yàn)橐?jīng)營(yíng)好單位關(guān)系，所以忌諱愚弄?jiǎng)e人，這樣做最后的結(jié)果只會(huì)使自己在單位變得孤立無(wú)緣；因?yàn)橐湎а矍?，所以忌諱沉不下心，走馬觀花、好高騖遠(yuǎn)，這樣往往就會(huì)與成功的機(jī)會(huì)失之交臂，抱憾終身。
總而言之，我們要明白單位是能夠給我們帶來(lái)的價(jià)值遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)我們能給單位創(chuàng)造的，所以，我們必須善待所在的單位，感恩所在的單位。
善待你的單位心得體會(huì)老師篇十六
一是把工作推給別人。工作是你的職責(zé)，是你立足單位的基礎(chǔ)。把屬于自己的工作推給別人，不是聰明，而是愚蠢，除非是你不能勝任它。推諉工作是一種逃避，是不負(fù)責(zé)任，更是無(wú)能，這會(huì)讓別人從內(nèi)心深處瞧不起你。
二是愚弄他人。愚弄?jiǎng)e人是一種真正的愚蠢，是對(duì)自己的不負(fù)責(zé)任，尤其是對(duì)那些信任你的人，萬(wàn)萬(wàn)不可耍小聰明。長(zhǎng)期在一起共事，讓人感動(dòng)的是誠(chéng)懇，讓人厭惡的是愚弄和虛偽。
三是沉不下心來(lái)。沉不下心來(lái)是在單位工作的大忌。單位不是走馬觀花，而很有可能是一生的根據(jù)地，是一個(gè)人一輩子存在的證明。要沉下心慢慢干。有機(jī)會(huì)了也不要得意忘形。沒(méi)有機(jī)會(huì)或者錯(cuò)過(guò)了一個(gè)機(jī)會(huì)也不要患得患失。最后的贏家是那些慢慢走過(guò)來(lái)的人。
單位無(wú)論大小，一把手只有一個(gè)。那些能夠在一把手面前推薦你，說(shuō)你好話的人是你生命中的貴人。在單位要克勤克敬，兢兢業(yè)業(yè)，而不是耍賴撒潑，妄自尊大。單位的本質(zhì)從來(lái)不按年齡的大小排序，而是按職務(wù)排序，誰(shuí)以自己的年齡大小來(lái)說(shuō)事，誰(shuí)就是真正的傻瓜。沒(méi)有一個(gè)人會(huì)因?yàn)槟隳挲g大而從內(nèi)心深處敬重你。那些對(duì)年齡的尊重只是一種表面的應(yīng)酬。
在單位老年人有老年人的優(yōu)勢(shì)，年輕人有年輕人的優(yōu)勢(shì)。萬(wàn)萬(wàn)不可互相輕視，那是自相殘殺。在單位能多干一點(diǎn)就多干一點(diǎn)，總有人會(huì)記得你的好。在單位千萬(wàn)不可以帶一個(gè)不好的頭，不要破壞單位的規(guī)則。那樣就是拆一把手的臺(tái)，也就是拆自己的臺(tái)。一定要把屬于私人的事限制在私人的空間。否則，關(guān)鍵時(shí)刻沒(méi)有人認(rèn)可你。在單位要盡量遠(yuǎn)離那些鼓動(dòng)你不工作的人，鼓動(dòng)你鬧矛盾的人，那是在讓你吸毒品。
在單位永遠(yuǎn)不要說(shuō)大話，沒(méi)有人害怕你的大話，大家只會(huì)瞧不起你。維護(hù)自己的單位，維護(hù)自己的工作，維護(hù)自己的職業(yè)。如果你僅僅是為了玩耍，請(qǐng)你不要在單位里。你若是單位的草，那單位就是你的地。單位離開(kāi)誰(shuí)都能運(yùn)轉(zhuǎn)，但你離不開(kāi)單位，你要努力證明，你在單位很重要。
善待你的單位心得體會(huì)老師篇十七
《請(qǐng)善待你所在的單位》一文，讀完之后，感觸頗深。文中寫(xiě)到“你不種地，但你有吃有喝;你不織布，但你衣著華麗;你不造車(chē)，但你以車(chē)代步;你不蓋樓，但你家居安泰,家庭離不了你，你離不了單位，沒(méi)有單位你什么也不是!”這幾句話給我留下的印象最深刻，它一針見(jiàn)血的闡述了單位對(duì)我們員工個(gè)人的重要意義。
讀了這篇文章，我最大的感受就是：既然單位給了我們這么多，那么，我們作為員工是不是應(yīng)該懂得感恩回饋我們的單位呢?我們教育學(xué)生、教育子女要懂得感恩，感恩社會(huì)、感恩自然、感恩父母、感恩老師、感恩朋友、感恩所有幫助過(guò)我們的人，但我們卻沒(méi)有想到過(guò)要感恩對(duì)我們?nèi)绱酥匾?，給予我們一切的單位，為什么呢?就像子女習(xí)慣了父母為他們的付出，認(rèn)為那是理所當(dāng)然的;同樣，我們也認(rèn)為單位給予我們的也是應(yīng)該給我們的一樣，我們坦然接受，卻從沒(méi)想到過(guò)要感恩我們的單位。這篇文章無(wú)疑對(duì)于我來(lái)說(shuō)猶如當(dāng)頭一棒，讓我警醒，我們要感恩——我們所在的單位!
在單位里，也許我們的努力和付出很微不足道，但是我們要把自己的努力看作是我們單位凝聚力必不可少的部分;一滴水只有投身大海才不會(huì)干涸，一棵草只有投入大地的懷抱才能裝扮春天。只要我們懷著一顆感恩的心，為單位付出了，把我們的聰明和智慧，回報(bào)給單位了，這就夠了，也就怨無(wú)悔了。在單位里，我們個(gè)人的力量確實(shí)很小，但是，如果我們單位的每一位員工，都能把單位當(dāng)作自己的“家”，工作的時(shí)候再認(rèn)真一點(diǎn)，盡心一點(diǎn)，盡責(zé)一點(diǎn)，我們的單位就會(huì)躍上一個(gè)新的臺(tái)階。
在單位里，我們需要的就是要盡職盡責(zé)地干好自己的本職工作，去回報(bào)單位?！肮び破涫卤叵壤淦鳌?，為了適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求，我們必須不斷地學(xué)習(xí)新東西、接受新事物。只有勤于學(xué)習(xí)，才能造就人才。“勤能補(bǔ)拙是良訓(xùn)，一分辛苦一分才”，只有勤于動(dòng)手，我們才能走向成功。在單位里，我們要與人為善，和睦共事。我們要善于與領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通，及時(shí)與他們交流工作經(jīng)驗(yàn);對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題不能抱怨和推諉，要積極地采取措施進(jìn)行補(bǔ)救;遇到棘手的問(wèn)題時(shí)要及時(shí)向同事請(qǐng)教、磋商，因?yàn)?，我們是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，一個(gè)整體。
在單位里，我們不能把工作看做是一種謀生的手段，而應(yīng)看成是一份責(zé)任，我們每一位員工都要有擔(dān)當(dāng)意識(shí)，該盡的責(zé)任一定要盡到，自己能完成的工作一定要努力去完成，只有這樣，我們的工作才會(huì)有成績(jī)，人生才會(huì)有出彩的機(jī)會(huì)。
我愿當(dāng)一顆樹(shù)，扎根于單位;我愿成為一只小鳥(niǎo)，把單位當(dāng)做天空自由翱翔;我更愿意做一條魚(yú)，把單位當(dāng)做大海痛快暢游!海闊憑魚(yú)躍，天高任鳥(niǎo)飛!目前我只是單位這片遼闊土地里的一粒沙，我相信憑借我的認(rèn)真、實(shí)干與努力，在單位領(lǐng)導(dǎo)如光芒般的關(guān)心照顧下，我這顆普通的沙也可以在這片遼闊的土地上發(fā)出如鉆石般耀眼的光芒!
善待你的單位心得體會(huì)老師篇十八
《請(qǐng)善待你所在的單位》一文，讀完之后，感觸頗深?，F(xiàn)結(jié)合自身情況，談?wù)剛€(gè)人對(duì)《請(qǐng)善待你的單位》的。
心得體會(huì)。
本文是，歡迎閱讀。
讀完這篇文章之后感悟很深，有些問(wèn)題一直存在，只是我們一直沒(méi)有靜下心來(lái)思考。我們會(huì)經(jīng)常抱怨工作中的不順心的事，然而我們有多少時(shí)候會(huì)對(duì)實(shí)際發(fā)生的問(wèn)題站在自身切身利益的角度去積極解決。單位是一個(gè)大集體，他讓我們?cè)谏鐣?huì)生存不再是單打獨(dú)斗，而是達(dá)到一個(gè)揚(yáng)長(zhǎng)避短的作用，形成一個(gè)有競(jìng)爭(zhēng)力的團(tuán)隊(duì)。
單位是員工的生存平臺(tái)。它給了我們工作的機(jī)會(huì)和生存空間。工作是我們獲取經(jīng)濟(jì)收入的主要來(lái)源，它為我們提供了物質(zhì)生活基礎(chǔ)。試想，如果沒(méi)有就業(yè)機(jī)會(huì)，沒(méi)有工作崗位，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)來(lái)源，沒(méi)有工資和福利待遇，我們的生活會(huì)變成什么樣子?一個(gè)人一旦離開(kāi)了單位，離開(kāi)了工作崗位，恐怕連生存都會(huì)成問(wèn)題，更談不上自己的鴻鵠之志、遠(yuǎn)大抱負(fù)。因此，我們要懂得感恩，用實(shí)際行動(dòng)努力工作回報(bào)單位。以自己的聰明才智、勤奮付出、良好心態(tài)、優(yōu)異業(yè)績(jī)共同支撐我們賴以生存的發(fā)展平臺(tái)，同心協(xié)力維護(hù)企業(yè)信譽(yù)，規(guī)避各類風(fēng)險(xiǎn)，拓寬市場(chǎng)份額，提升企業(yè)實(shí)力，確保這個(gè)平臺(tái)的良好運(yùn)轉(zhuǎn)，否則，唇亡齒寒，企業(yè)衰竭之日，就是我們待業(yè)之時(shí)。
單位更是員工的發(fā)展平臺(tái)。它為我們提供了展示才華、鍛煉能力、發(fā)揮潛力的機(jī)會(huì)，讓我們有廣闊的空間實(shí)現(xiàn)人生抱負(fù)，成就個(gè)人價(jià)值。任何人脫離了這個(gè)平臺(tái)，就如同演員失去了舞臺(tái)和角色，盡管你有一定的實(shí)力和基礎(chǔ)，終究難以施展自己的智慧與才華。作為單位員工，我們要常懷感恩之心，常思飲水之源，勤奮工作，積極進(jìn)取，爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)，努力維護(hù)發(fā)展建設(shè)好企業(yè)這個(gè)平臺(tái)，只有這樣，才是對(duì)感恩單位、成就自我的最好詮釋。
單位是平臺(tái)，學(xué)會(huì)感恩才會(huì)有前進(jìn)的動(dòng)力源泉。俗語(yǔ)說(shuō)得好“大河無(wú)水小河干，大河有水小河滿”。企業(yè)是員工求生存、謀發(fā)展的生命之河，只要企業(yè)這條生生不息的大河波瀾壯闊，奔騰向前，才會(huì)永久滋潤(rùn)依附在它周邊的千萬(wàn)細(xì)流，而這前赴后繼的娟娟細(xì)流，正是我們?yōu)橹畩^斗的廣大員工。企業(yè)不但提供給我們一個(gè)平臺(tái)，而且以它那博大的胸懷接納和包容了我們廣大員工。我們所從事的工作崗位，就是企業(yè)送個(gè)每位員工最珍貴的禮物。在汶川大地震中，最感人的教師譚千秋，在災(zāi)難來(lái)臨危急時(shí)刻，他以出色的行動(dòng)，用自己的生命挽救了自己的學(xué)生。他曾這樣說(shuō)過(guò)“生命本來(lái)是一趟沒(méi)有意義的路程，但是工作讓生命變得有意義。把握好每一分鐘認(rèn)真工作，不虛度，不良費(fèi)，這就是工作的意義，也是人生的意義!”
每當(dāng)我們?cè)诟髯缘墓ぷ鲘徫黄Ｓ诒疾?，無(wú)暇休息的時(shí)候，你也許會(huì)覺(jué)得工作壓力大，作息無(wú)規(guī)律，工作太累，周邊環(huán)境不盡人意，生活質(zhì)量不能盡善盡美，有時(shí)讓人難以接受。也許你有理由厭倦和反感，但卻沒(méi)有理由借口拋棄工作。當(dāng)一個(gè)人完成學(xué)業(yè)，長(zhǎng)期待業(yè)在家，工作沒(méi)有找落，你會(huì)深深羨慕有正常工作的上班族，會(huì)覺(jué)得能有一個(gè)自己的工作崗位就是人生莫大的幸福。作為單位員工，我們都有自己的工作崗位，是工作給了我們愉悅生活和物質(zhì)保證，是工作增添了人們的生活樂(lè)趣，提升了人們的智力思維，歷練了人們的生存經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)了人們征服自然，改造世界的強(qiáng)大動(dòng)力，它是每個(gè)人生命中最珍貴的禮物，唯有懂得珍惜，我們才對(duì)得起這份大禮。
《請(qǐng)善待你所在的單位》一文，讀完之后，感觸頗深。文中寫(xiě)到“你不種地，但你有吃有喝;你不織布，但你衣著華麗;你不造車(chē)，但你以車(chē)代步;你不蓋樓，但你家居安泰,家庭離不了你，你離不了單位，沒(méi)有單位你什么也不是!”這幾句話給我留下的印象最深刻，它一針見(jiàn)血的闡述了單位對(duì)我們員工個(gè)人的重要意義。
讀了這篇文章，我最大的感受就是：既然單位給了我們這么多，那么，我們作為員工是不是應(yīng)該懂得感恩回饋我們的單位呢?我們教育學(xué)生、教育子女要懂得感恩，感恩社會(huì)、感恩自然、感恩父母、感恩老師、感恩朋友、感恩所有幫助過(guò)我們的人，但我們卻沒(méi)有想到過(guò)要感恩對(duì)我們?nèi)绱酥匾?，給予我們一切的單位，為什么呢?就像子女習(xí)慣了父母為他們的付出，認(rèn)為那是理所當(dāng)然的;同樣，我們也認(rèn)為單位給予我們的也是應(yīng)該給我們的一樣，我們坦然接受，卻從沒(méi)想到過(guò)要感恩我們的單位。這篇文章無(wú)疑對(duì)于我來(lái)說(shuō)猶如當(dāng)頭一棒，讓我警醒，我們要感恩——我們所在的單位!
在單位里，也許我們的努力和付出很微不足道，但是我們要把自己的努力看作是我們單位凝聚力必不可少的部分;一滴水只有投身大海才不會(huì)干涸，一棵草只有投入大地的懷抱才能裝扮春天。只要我們懷著一顆感恩的心，為單位付出了，把我們的聰明和智慧，回報(bào)給單位了，這就夠了，也就怨無(wú)悔了。在單位里，我們個(gè)人的力量確實(shí)很小，但是，如果我們單位的每一位員工，都能把單位當(dāng)作自己的“家”，工作的時(shí)候再認(rèn)真一點(diǎn)，盡心一點(diǎn)，盡責(zé)一點(diǎn)，我們的單位就會(huì)躍上一個(gè)新的臺(tái)階。
在單位里，我們需要的就是要盡職盡責(zé)地干好自己的本職工作，去回報(bào)單位?！肮び破涫卤叵壤淦鳌?，為了適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求，我們必須不斷地學(xué)習(xí)新東西、接受新事物。只有勤于學(xué)習(xí)，才能造就人才?！扒谀苎a(bǔ)拙是良訓(xùn)，一分辛苦一分才”，只有勤于動(dòng)手，我們才能走向成功。在單位里，我們要與人為善，和睦共事。我們要善于與領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通，及時(shí)與他們交流工作經(jīng)驗(yàn);對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題不能抱怨和推諉，要積極地采取措施進(jìn)行補(bǔ)救;遇到棘手的問(wèn)題時(shí)要及時(shí)向同事請(qǐng)教、磋商，因?yàn)椋覀兪且粋€(gè)團(tuán)隊(duì)，一個(gè)整體。
在單位里，我們不能把工作看做是一種謀生的手段，而應(yīng)看成是一份責(zé)任，我們每一位員工都要有擔(dān)當(dāng)意識(shí)，該盡的責(zé)任一定要盡到，自己能完成的工作一定要努力去完成，只有這樣，我們的工作才會(huì)有成績(jī)，人生才會(huì)有出彩的機(jī)會(huì)。
我愿當(dāng)一顆樹(shù)，扎根于單位;我愿成為一只小鳥(niǎo)，把單位當(dāng)做天空自由翱翔;我更愿意做一條魚(yú)，把單位當(dāng)做大海痛快暢游!海闊憑魚(yú)躍，天高任鳥(niǎo)飛!目前我只是單位這片遼闊土地里的一粒沙，我相信憑借我的認(rèn)真、實(shí)干與努力，在單位領(lǐng)導(dǎo)如光芒般的關(guān)心照顧下，我這顆普通的沙也可以在這片遼闊的土地上發(fā)出如鉆石般耀眼的光芒!
“善待你所在的單位”一文中寫(xiě)“家庭離不開(kāi)你，但你離不開(kāi)單位，沒(méi)有單位你什么也不是”
認(rèn)真閱讀此文后，我深深的感覺(jué)到單位對(duì)個(gè)人的重要性，單位是給每個(gè)熱愛(ài)工作的人一個(gè)平臺(tái)，一種快樂(lè)，一個(gè)細(xì)節(jié)，也是一種偉大，我要珍惜我所在的單位，努力工作，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)、提升，并且會(huì)和身邊的同事友好相處，團(tuán)結(jié)一致，按時(shí)按質(zhì)按量完成單位交給的每項(xiàng)工作任務(wù)，為了自己，愉快的工作，快樂(lè)的生活。
在當(dāng)前的社會(huì)形勢(shì)下，市場(chǎng)不景氣，普遍和官方的說(shuō)法“今年錢(qián)不好賺”，所有企業(yè)面臨著開(kāi)源節(jié)流，或整體裁員，所以我認(rèn)為，只有不斷拼搏，不斷提升或創(chuàng)新，才能跟的上公司的步伐，我所在的單位給我提供了無(wú)限大的舞臺(tái)，同時(shí)也對(duì)我們提出了更高的要求，對(duì)我們來(lái)說(shuō)既是一種挑戰(zhàn)，更是一種機(jī)遇，需要我們不斷提高自身職業(yè)素養(yǎng)，不斷完善自己，更加善待我所在的單位。
學(xué)習(xí)此文后，我內(nèi)心的真實(shí)感受是：時(shí)刻擺正自己的位置，學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，在單位能多干就多干一點(diǎn)，端正心態(tài)，體現(xiàn)自身的真正價(jià)值。以后，我會(huì)對(duì)自身的日常工作中不斷學(xué)習(xí)、提升，我要善待我的單位，我要與單位同行。
善待你的單位心得體會(huì)老師篇十九
《請(qǐng)善待你的單位》它給我的感觸很大，雖然文章不長(zhǎng)，但它向我們闡述的道理卻是那么直接，讓人有種豁然開(kāi)朗、心里一亮的感覺(jué)，真切的說(shuō)出了個(gè)人與單位的關(guān)系，說(shuō)出了單位是我們每個(gè)人衣食住行的來(lái)源，是我們實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值的地方，是我們實(shí)現(xiàn)自己人生夢(mèng)想的平臺(tái)，也是通過(guò)努力工作來(lái)證明自己此生沒(méi)有虛度的地方。
善待自己的工作，就是善待自己，就要學(xué)會(huì)面對(duì)現(xiàn)實(shí)，不拋棄，不放棄，不抱怨，不埋怨，將工作當(dāng)成人生一樣去經(jīng)營(yíng)，自覺(jué)自發(fā)，全力以赴，對(duì)工作充滿熱情，在工作中實(shí)現(xiàn)自我，獲得充實(shí)感。如此，工作對(duì)于我們來(lái)說(shuō)，將不再是為生存不得已而為之或者消磨光陰的事情，工作將充滿意義和快樂(lè)，如此一來(lái)，即使我們?cè)谄椒驳膷徫簧弦材馨l(fā)出耀眼的光芒，同時(shí)，這種快樂(lè)的情緒將感染我們的生活，讓我們的人生也閃閃發(fā)光。當(dāng)繁瑣的工作讓我們焦頭爛額時(shí)，當(dāng)日復(fù)一日的重復(fù)讓我們變得麻木時(shí)，這篇文章對(duì)于我來(lái)說(shuō)無(wú)疑是當(dāng)頭一棒，讓我警醒?！墩?qǐng)善待你所在的單位》這篇文章，驅(qū)散了我們心中的陰霾，教會(huì)了我要敞開(kāi)心扉，換個(gè)角度去看事物，讓我的心中充滿希望。
這篇文章讓我領(lǐng)會(huì)了善待工作的真諦，從即刻起，我要付諸于行動(dòng)，將服從工作安排，敢于承擔(dān)責(zé)任，努力完成任務(wù)，不斷提升自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，迎合教育事業(yè)的發(fā)展需求，定為我自身發(fā)展和努力的方向。文章中提到的三個(gè)“珍惜”讓我感觸頗多：珍惜工作會(huì)使我擁有更多的機(jī)會(huì)、信任、發(fā)展平臺(tái)和發(fā)言權(quán)；珍惜關(guān)系會(huì)強(qiáng)大我的教育教學(xué)能力，珍惜已有的會(huì)使我贏得更多的尊重。
的確！只有懂得珍惜，并且學(xué)會(huì)感恩才是“善待”二字的最終體現(xiàn)！要學(xué)會(huì)感恩領(lǐng)導(dǎo)，感恩同事……員工的工作態(tài)度和工作能力領(lǐng)導(dǎo)看的見(jiàn)，只要你能把心放在工作上，那么，你的領(lǐng)導(dǎo)同樣也會(huì)相信你！重用你！要對(duì)單位、領(lǐng)導(dǎo)、同事心存感激，因?yàn)樗麄兛隙ㄔ诓煌瑫r(shí)期、不同角度和不同程度上幫助過(guò)你。感恩更不是嘴上說(shuō)的，而是從內(nèi)心而發(fā)的，更要落實(shí)到平時(shí)的工作之中去，以后的日子里我們應(yīng)該更加奮斗，也許奮斗開(kāi)始每一天都很難，可一年一年卻會(huì)越來(lái)越容易；但不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來(lái)越難。能干的人，不在情緒上計(jì)較，只在做事上認(rèn)真；無(wú)能的人，不在做事上認(rèn)真，只在情緒上計(jì)較。拼一個(gè)春夏秋冬，贏一個(gè)無(wú)悔人生！
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