報告的撰寫過程需要進行充分的調研和數(shù)據(jù)分析，確保提供準確、有價值的信息。報告的結構應當合理，內容應當簡明扼要，避免冗長和復雜的句子。通過閱讀以下報告范文，大家可以了解不同類型報告的寫作特點和要求，以便更好地應對不同場合的報告任務。
疫情防控增加人員申請報告篇一
相關證明，如何辦理?
1、在解除隔離觀察后，街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心等機構開具《密切接觸者隔離醫(yī)學解除告知單》或《健康觀察解除告知單》。
2、因無法準確掌握個人活動軌跡，街道、社區(qū)等機構不開具個人“行程證明”。
建議個人可通過中國電信、中國移動、中國聯(lián)通為全國手機用戶免費提供的“本人到訪地短信查詢服務”，獲取“行程證明”：
用戶可通過編寫“c_myd”發(fā)送至10001、10086或者10010并按運營商相應短信提示，實現(xiàn)到訪地查詢。
以上短信方式可查詢本人前14天內到過的停留4小時以上的到訪地，可查詢到具體地市。該短信可作為本人的行程證明使用。
應該怎么開具相關復工證明?
1、請單位給你開一個證明
2、到村大隊填寫疫情防控期間外出務工確認卡
3、現(xiàn)場詢問是否可以買票，買好后把訂單截圖打印
4、然后找指定醫(yī)生檢查并填寫意見
5、填完以后找村大隊簽名蓋章
6、之后村里會統(tǒng)一把表送鄉(xiāng)政府統(tǒng)一簽署。一般可以拿到批復表
企業(yè)復工必須同時滿足以下五個復工條件
1.防控機制到位。企業(yè)負責人必須現(xiàn)場指揮，建立企業(yè)內部疫情防控組織架構，做好企業(yè)復工方案，明確企業(yè)疫情防控應急流程、具體工作人員、工作職責，確保企業(yè)疫情防控工作主體責任落實。
2.員工排查到位。把好企業(yè)員工入口關，全面排查所有員工，按照“一人一檔”做好建檔篩查工作。凡從重點防控地區(qū)返錫的企業(yè)員工，必須嚴格執(zhí)行集中隔離14天的要求;從其他地區(qū)返錫的企業(yè)員工必須嚴格執(zhí)行居家隔離14天的要求。隔離期結束后，如無感染癥狀，方可正常上班。一旦發(fā)現(xiàn)員工有發(fā)熱、咳嗽等急性呼吸道感染癥狀，立即報告并督促其到就近定點醫(yī)療機構發(fā)熱門診就診，同時做好信息上報和隨訪。
3.隔離設施到位。企業(yè)如果有外來務工人員的，必須設置集中隔離醫(yī)學觀察場所，如沒有條件設置的，在重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級響應期間不得接收重點防控地區(qū)的返錫務工人員。
4.防護措施到位。企業(yè)要按照區(qū)衛(wèi)健委等相關部門制定的標準開展疫情防護和隔離工作。企業(yè)要做好口罩、測溫計、消毒水等疫情防控物資保障及發(fā)放工作，物資儲備不少于3天用量。
5.內部管理到位。確保每日監(jiān)測上報員工身體狀況，督促員工佩戴口罩并做好個人防護，發(fā)現(xiàn)情況及時報告、采取處置措施，并加強員工下班后管理。做好企業(yè)集中生產線、住宿區(qū)、廠房、食堂等人員密集區(qū)疫情防控，做好場地的通風、消毒和衛(wèi)生管理，做好隔離區(qū)管控。按規(guī)定加強安全環(huán)保管理。
企業(yè)復工疫情防控承諾書
為全力做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，確保我企業(yè)正常有序開工生產，根據(jù)《_》和《_》要求，按照“誰用人，誰負責”“誰用車，誰負責”的原則，我企業(yè)堅決落實主體責任，做好“廠區(qū)全封閉，員工全覆蓋，車輛全過程”等管理工作，保障企業(yè)員工生命安全和身體健康，切實維護本地疫情防控大局。具體承諾如下：
一、做好廠區(qū)全封閉管理工作
(一)做好廠區(qū)防護
1.落實體溫監(jiān)測制度。在企業(yè)入口處設置體溫檢測點，上下班時對員工進行體溫測量，體溫未超過37.2℃的方可進出廠區(qū)，如發(fā)現(xiàn)乏力、發(fā)熱、干咳等呼吸道感染癥狀人員，馬上做好隔離工作，并報告所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、園區(qū)和市應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作指揮部。
2.做好室內防護管理。在復工前對生產經營和辦公場所進行全面衛(wèi)生消毒，之后必須每日2次消殺防疫，食堂、電梯、衛(wèi)生間等人員集中的重點區(qū)域應多次消殺、做好通風。對生產有密閉要求的車間，要考慮病毒傳播的風險，專門制定車間防護工作方案并嚴格執(zhí)行加強安全管理，規(guī)范擺設和使用消毒劑等防護物資，嚴禁煙火，定期檢查消防器材保持有效使用。
3.加強作業(yè)人員防護。員工佩戴口罩上班。根據(jù)情況調整員工工位布局，加大工位間距，避免工位過度密集。上班期間非工作需要，車間與車間、部門與部門之間盡可能減少接觸，不亂串崗、串門，非疫情防控工作需要不得離開轄區(qū)。
4.盡力錯峰上下班。分時段、分批次錯峰上下班。提倡員工采用微信、短信、電話等方式進行工作交流，采取視頻方式進行商務洽談，減少人員接觸。
5.強化安全生產。在復工前對生產設施設備進行安全檢查，全面排除安全隱患;加強全員安全生產教育，增強安全防范意識，做到疫情防控安全與企業(yè)生產安全同落實。
(二)加強就餐防護管理
1.合理調整供餐方式。企業(yè)安排的用餐實行分散用餐，采取分餐配餐、分時分段用餐等措施，嚴格控制食堂用餐人數(shù)，避免人員密集就餐。
2.規(guī)范人員管理。加強對食堂從業(yè)人員的健康管理，每天上崗前進行檢查，督促做好個人衛(wèi)生，規(guī)范佩戴口罩等衛(wèi)生防護用品。引導就餐人員有序取餐、用餐，排隊候餐應保持一定距離，增設取餐窗口，避免出現(xiàn)排長隊等人員聚集情況。
3.強化食堂環(huán)境管理。操作間保持清潔，餐廳保持通風、定時消毒，餐具飲具用后及時清洗消毒。鼓勵員工自帶餐具，食堂備足洗手液、一次性紙巾等防范物品。嚴格按照分類管理的有關規(guī)定管好餐廚垃圾。
(三)做好宿舍居家防護工作
1.細化宿舍管理。加強值班值守，及時了解企業(yè)安排的住宿人員的身體健康狀況;加強宿舍人員出入登記管理，員工之間不握手、不遞煙、不遞茶水、不聚餐，不聚集聊天、不打牌、不打麻將等;加強宿舍衛(wèi)生巡查，保持宿舍清潔、通風，衛(wèi)生間等公共區(qū)域每日定時消毒，配備洗手液等防范物品。公共衛(wèi)生間要專人管理，加強通風、換氣，保持良好的環(huán)境衛(wèi)生。嚴格管控健身房等配套設施，避免人員聚集。鼓勵有條件的企業(yè)做到設置宿舍隔離區(qū)，用于員工醫(yī)學隔離觀察。
2.引導做好居家防護。員工在外居住的，督促他們做好個人及家人防護措施。增強員工居家防護意識，疫情期間盡量少出門、不聚會、不訪友。
二、做好員工全覆蓋管理工作
(一)加強員工健康防護管理
1.做好健康信息登記。建立員工健康檔案，對員工近14天身體健康情況、是否與有發(fā)熱等癥狀病例接觸、是否到過湖北以及溫州等省外疫情重點地區(qū)、是否與湖北和武漢以及溫州等省外疫情重點地區(qū)人或到過省外疫情重點地區(qū)的人員接觸等信息進行全面登記。遇有發(fā)熱等癥狀、疫情期間到過湖北、與湖北人或到過湖北的人員接觸過的，采取隔離措施并立即報告所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、園區(qū)。
開(復)工第一天要對全體員工進行健康排查，嚴格落實每日動態(tài)登記制度，采取企業(yè)工作人員詢問和個人主動報告相結合，及時掌握員工健康信息。如發(fā)現(xiàn)疫情要第一時間報告屬地衛(wèi)生防疫主管部門，采取隔離措施避免疫情擴散。
2.實施分類管理。(1)在某某省域內但在某某市域外的員工，返城后須隔離觀察7天，每日向所在單位報告身體健康情況。(2)在某某省域外的員工(湖北以及溫州等省外疫情重點地區(qū)除外)，返城后須隔離觀察14天，每日向所在單位報告身體健康情況。(3)湖北以及溫州等省外疫情重點地區(qū)員工暫緩返工，等待通知。
上述人員如出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、干咳等癥狀時立即報告，并就近安排到定點醫(yī)療機構就診。疑似病例的，立即送定點醫(yī)療機構隔離治療。
3.減少人員流動、嚴禁無關人員進入廠區(qū)。減少客戶面對面往來，提倡線上辦公、線上洽談、線上交易，盡量減少人員來訪，外來人員進入廠區(qū)前須進行體溫檢測、登記，體溫正常且無不適癥狀的方可入廠。取消集體活動、大型會議等，盡量減少省外出差和小型會議。
(二)強化交通出行防護
鼓勵員工步行、騎車或乘坐私家車上下班。企業(yè)安排車輛接送員工上下班的，做好車輛消毒工作。員工乘坐公共交通工具的，應佩戴口罩，盡量避免用手觸摸車上物品。
(三)加強疫情防控宣傳
通過微信群、宣傳欄、電子顯示屏、管理系統(tǒng)、發(fā)放防控知識手冊等方式開展健康教育，宣傳普及疫情防治知識和防控要求，提高員工防控意識，督促員工按照有關部門的防護指南做好個人防控措施。
(四)保障員工合法權益
準備口罩、消毒液等疫情防護用品，供每位員工使用。落實員工日常測溫、環(huán)境衛(wèi)生、及時就診等涉及生命安全和身體健康的醫(yī)療防控保障。妥善處理好疫情防控期間勞動關系問題，對因隔離、留觀或政府采取緊急措施不能提供正常勞動的，在醫(yī)療、生活、工資、救助等方面，切實保障員工等合法權益。有條件時，安排職工通過電話、網絡等靈活方式在家完成相應工作。
三、做好車輛全過程管理工作
(一)湖北、溫州等重點疫區(qū)牌照的車輛及人員一律勸返，不得入城。
(二)車輛入城
1.遵循車輛報備制度。本企業(yè)車輛入城時，提前向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、園區(qū)報備相關信息。車輛到達時，由高速口或國道交界處直接進入企業(yè)，中途不?？?。
2.嚴格防疫措施。做好人員防疫，外來車輛的駕乘人員原則上不離開駕駛室，因貨物裝卸、貨品檢驗、貨款結算等工作需要必須下車的人員，下車時，必須佩戴口罩，并做好相關的防疫消毒。做好車輛消殺，外來車輛在裝卸點裝卸前，必須進行全車消殺。
(三)車輛離城
1.裝卸貨后立即離城的車輛、人員(不住宿)。車輛直接至入城時的高速口或國道交界處離開，車輛駕乘人員中途不?？?。
2.裝卸貨后未立即離城的車輛、人員(住宿)。原則上貨車當天離城，在報備計劃時間內，若確有需要在城住宿的，由本企業(yè)安排專人負責貨車及駕乘人員隔離工作，確保駕乘人員與他人(包括本企業(yè)員工)不發(fā)生密切接觸，落實駕乘人員一旦身體出現(xiàn)異常能夠及時妥善處置。
承諾單位(責任人)：某某公司(公章)
董事長(或總經理)：(簽字)
2020年_月_日
疫情防控增加人員申請報告篇二
一、整體部署，落實責任
為切實加強對疫情的防控工作，及時掌握疫情防控進度，有效落實疫情防控責任，公司成立以為組長，為副組長，、為成員的疫情防控領導小組，全面負責新型冠狀病毒疫情防控的組織和領導工作?？偨浝頌楣疽咔榉揽氐谝回熑稳?，負責x公司疫情防控工作的全面管理。副組長兼任新型冠狀病毒感染的肺炎疫情信息聯(lián)絡員，負責疫情信息的上報、傳達和疫情防控的聯(lián)絡、組織、協(xié)調工作。其他成員負責協(xié)助組長和副組長做好新型冠狀病毒疫情防控措施的執(zhí)行到位。
二、復工前防疫安全準備措施
1、提前采購口罩、手套、帽子、護目鏡、防護服、體溫計(體溫槍)、消毒劑、75酒精、噴霧器等疫情應對物資，并保證與員工規(guī)模相匹配。
2、核實每名職工假期間流動信息情況，認真填寫員工行程登記表，公司將不安排近期有湖北及溫州等疫情高發(fā)地區(qū)旅居史的員工復崗或留住集體宿舍，應嚴格執(zhí)行居家醫(yī)學觀察或集中醫(yī)學觀察至抵通后14天，執(zhí)行情況將及時向居住地所在社區(qū)報備。對仍在湖北、浙江溫州等疫情高發(fā)地區(qū)未返回員工，公司將通知其暫不得返回南通，具體返回時間須在等到上級明確。
3、我公司每名員工必須簽訂員工疫情防控承諾書，必須對自己在疫情防控期間的行為負責。
三、落實復工疫情防控措施
1、建立企業(yè)防控應急預案、管理制度、做好企業(yè)疫情防控工作的日報工作制度。
2、全體員工必須佩戴口罩，并堅持每日對全體人員的進廠體溫測量、記錄，對全體職工進行體溫、呼吸道感染癥狀的監(jiān)測，一旦發(fā)現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、氣促等呼吸道感染癥狀時，立即停崗，到南通市第三人民醫(yī)院或南通大學附屬醫(yī)院發(fā)熱門診就診，同時對患病員工接觸的用品和場所進行消毒。全體員工暫時一律不得外出，等待檢查結果和通知。
3、加強外來車輛和人員的監(jiān)管，堅持每日進出車輛、人員往來登記，所有外來人員、訪客進入企業(yè)前必須接受體溫測量，門衛(wèi)負責記錄體溫，體溫超過37.3攝氏度禁止入廠，外來人員還須自行佩戴口罩。
4、復工后我公司暫停集中召開員工大會、集中培訓等人員集聚性活動，各類會議，培訓及對新型冠狀病毒的防治宣傳工作均在公司微信群內采用線上模式進行發(fā)布，按生產線采用分時就餐制度(條件允許考慮采用訂餐制度)，最大限度減少大型聚集性室內活動和人員聚集行為。
5、公司將注意加強通風和消毒工作。車間、辦公室等場所要堅持多開窗通風。每日上班前、下班后要加強消毒防疫工作。
6、增加對全體員工的教育宣傳工作，督促員工正確佩戴好防護口罩，勤加洗手，嚴禁竄崗，嚴禁閑聊，盡量保持安全距離。同時做好廢棄防護用品的處理工作。
7、公司信息聯(lián)絡員要堅持每日向東港村社區(qū)報告我公司防疫情況。及時傳達上級文件要求并組織執(zhí)行，確保信息準確暢通。
疫情防控增加人員申請報告篇三
服務社區(qū)業(yè)主，做好社區(qū)秩序維護和治安保衛(wèi)工作。安保企業(yè)安保職責：管理公司停車位和車輛進出，維護和維護公司良好形象，做好公司內部防火防盜工作。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
尊敬的領導：
您好!我是安管辦的保安。我今天正式遞交個人換崗申請書。
我自20__年7月23日進入___股份有限公司，20__年8月4日調入到籌備組，到現(xiàn)在已經有三年了，在這里我真正真正成為一員專業(yè)的保安，學到了很多外面小公司學不到的專業(yè)安保工作，很感謝公司給我這樣子的機會。
今天我選擇離開純屬個人原因(我要到另外一個城市，因為我愛人在那)，不是因為承受能力不行，也不是工資待遇問題。希望領導能夠體諒我的苦衷。
我也很清楚這時候向公司換崗于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司最近的安防任務艱巨，上上下下都崩緊了神經。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的人員調配緊張，我鄭重向公司提出換崗，望公司給予批準。
祝公司項目順利推進創(chuàng)造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
敬禮
申請人：第一文檔網。
日期
尊敬的公司領導：
首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我寫下這份辭職申請，我在我們公司已擔任保安職位已有一段時間，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能在公司繼續(xù)發(fā)展!
家中父母原因，強烈反對，以及本人學業(yè)方面等因素，多次強烈要求我回家。然而在武漢沒什么建樹，每月的工錢也不夠自己花，工作了還要問家里人要錢，愧疚于心。
離開這個單位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。感謝那么多兄弟以及領導對我的教誨，教會了我許多受用一生的東西，很感謝你們，也感謝公司對我的栽培。但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，批準我辭職。
同時，很榮幸曾身為恒大公司的一員，能有機會在這里工作學習，不勝感激!衷心祝愿所有在恒大城辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成!
此致敬禮!
申請人：xxx。
xx年xx月xx日。
尊敬的各位領導：
您好！
本人____于______年__月__日，進入杭州西湖保安服務公司，至今已有三年多的時間了，在這三年多的時間里我學會了很東西，感謝西湖保安公司給予了我一個做保安的機會，感謝我們大隊長毛立和我們班長李長明，對我的關心與幫助。
但是：由于我[個人]和在[工作中]兩個方面的原因，所以特此向領導申請辭職，望領導給予批準。
此致
敬禮
申請人：
日期：
尊敬的公司領導:。
首先，是感謝。感謝各位領導,同事在我的工作中所給予的照顧、支持和批評指正，讓我看到了自己在工作中的不足，提醒我及時改正錯誤，變得更努力、更上進。這也將為我以后打下良好的工作基礎。
我的突然離職，給領導和同事增添了許多麻煩，也給部門的開展工作增加了諸多不便，在此，我致以深深的歉意。
站在平時的崗位邊，看著這眼前剛剛適應的環(huán)境，回想自己在這三個多月時間里...要說自己對這個崗位有多深的感情，那是虛談。但是，再怎么樣也是自己辛辛苦苦努力過將近三個月的地方，都將成為我即將過去的回憶...突然的離開讓我變得很不舍.經再三考慮，還是決定提筆寫此報告，呈請部門領導批準。
最后，我想感謝同事們的關心和幫助，感謝領導的提攜和照顧。沒有你們，我不可能有這么豐富和美好的一個回憶。
祝愿公司在以后的日子里穩(wěn)步發(fā)展，
祝領導和同事在以后的日子里工作順利。
此致
敬禮!
換崗人：
20__年__月__日。
尊敬的領導。
您好！
想到現(xiàn)狀，經過反復思考，我決定辭去保安的工作，終于鼓起勇氣寫下辭職報告。
生活對我的磨礪，輕松而愉快的工作著。但是可能就像是雛鷹對天空的向往，搏擊風雨的興奮沖淡了我對陌生環(huán)境的恐懼，我想換一份工作。
在遞交這封辭職報告之后我將協(xié)助您尋找到新的保安人員接替我的工作，培訓工作內容，給您造成的不便請您能夠諒解。
此致
敬禮！
辭職申請人：一路本站。
xx年xx月xx日。
尊敬的x領導：
您好!
我在小區(qū)物業(yè)當保安的時間也沒有太長，我每天都特別認真的對待我自己的這份工作，和各位業(yè)主的相處也是相當?shù)娜谇ⅲ乾F(xiàn)在我的身體越發(fā)的不好，讓我實在沒有辦法支撐接下來的工作了，為了各位業(yè)主能生活得有保障，我現(xiàn)在向領導提出辭職。
雖然我真的是很喜歡這份工作，對于我的離開其實并不愿意，但是我必須要這么做。平日里我以保安的身份四處巡邏，一遇到人就會相互打招呼，并且小區(qū)的業(yè)主們都是那樣的溫和，好相處，大家就好像朋友似的，就算相互之間可能不太知道名字。每次我巡邏的時候都非常的開心，甚至那些業(yè)主們都會時刻關心我們物業(yè)的活動，經常來與我交流。大家的相處都非常的好，我想我可能再也找不到像這樣的一份工作了。我非常的享受這樣的一份工作，本來我是想要能夠一直在這份崗位上做下去的，但是醫(yī)院給我的噩耗，讓我不得不重新思考自己的未來。
那天我腰疼得難受，方才去到醫(yī)院檢查，這一查醫(yī)生就建議我不能再做現(xiàn)在的這份工作了，必須要把腰保護好，萬一是遇到有什么危險，就我這個腰可能完全沒有辦法與歹徒做斗爭。我想這樣的我實在沒有辦法維護各位業(yè)主的安全了。所以思來想去，仍舊決定辭去現(xiàn)有的這份工作。畢竟我不能將各位業(yè)主置于危險之中。現(xiàn)在我的身體基本算是不能久坐久站，所以這份工作上，強度較大的巡邏工作我也是很難承受的，我覺得我現(xiàn)在離開是的選擇。
本來自己是想要在這份崗位上有更長遠的發(fā)展的，看著自己所在的崗位，自己每天面對的業(yè)主們，陪伴我一同工作的同事們，我心中的不舍之情油然而生。只從完全沒有想過自己會因為這樣的原因而離開物業(yè)，當真正到達這一天時，心中真的是相當?shù)碾y受，更加不知道應該用何種的語氣來描述這份情感。我想著都是整個物業(yè)，整個小區(qū)的業(yè)主帶給我的?？v使我就要離開了，但是我會帶著大家的期待，帶著大家的笑容離開，我想之后的我依舊可以在新的崗位上成長得特別好，更會在之后造就一番我自己的未來。
待工作交接結束，我就要好好調理我的身體了，希望我可以將自己的身體調整好，以更好的精神來面對未來的工作，尤其是之后在工作的同時，必須要時刻注意身體鍛煉，讓自己有一個很好的身體，這樣才能面對之后的工作。當然，也希望物業(yè)能繼續(xù)與業(yè)主們和平共處，希望之后的物業(yè)仍舊這么溫馨、祥和。
此致
敬禮!
辭職人：x。
20xx年x月x日。
尊敬的公司領導：
首先，謝謝你。感謝各位領導和同事在我工作中的關心、支持和批評，讓我看到自己在工作中的不足，提醒我及時糾正錯誤，變得更加努力和進步。這也將為我未來的工作打下良好的基礎。
我的突然離職給領導和同事帶來了很多麻煩，也給部門的工作帶來了很多不便。在此，我深表歉意。
站在平時的崗位旁，看著眼前剛剛適應的環(huán)境，回憶起這三個多月的時間。說你對這個職位有多深的感情是空談。然而，無論如何，我已經努力工作了近三個月，這將成為我過去的記憶。突然離開讓我很不情愿。經過反復考慮，我決定寫這份報告，并提交部門領導批準。
最后，我要感謝同事們的關心和幫助，感謝領導們的支持和照顧。沒有你，我不可能有這么豐富美好的回憶。
祝公司今后穩(wěn)步發(fā)展，祝領導和同事今后工作順利。
辭職申請人：一路本站。
時間:20xx年xx月xx日。
尊敬的領導：
您好!我是安管辦的保安。我今天正式遞交辭職報告。
我自20xx年7月23日進入x股份有限公司，20xx年8月4日調入到籌備組，到現(xiàn)在已經有三年了，在這里我真正真正成為一員專業(yè)的保安，學到了很多外面小公司學不到的專業(yè)安保工作，很感謝公司給我這樣子的機會。
今天我選擇離開純屬個人原因(我要到另外一個城市，因為我愛人在那)，不是因為承受能力不行，也不是工資待遇問題。希望領導能夠體諒我的苦衷。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司最近的安防任務艱巨，上上下下都崩緊了神經。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的人員調配緊張，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。
祝公司項目順利推進創(chuàng)造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
敬禮!
辭職人：x。
20xx年x月x日。
尊敬的x:。
您好!很遺憾在這個時候向x公司正式提出辭職，來到x公司也快兩個月了，開始感覺x公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學了一些東西。
在這一個多月的工作中，我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真的思考。思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合電視采編這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發(fā)展。因為當初連應聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀里糊涂的來到了這里。一些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同(一個月工資還不夠您扣的，當然也不夠一個網站的制作費用)。而且當初您好說的網線端口的事情一直沒有音信了，開課的事也沒有聽說。我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來，這份工作可以歸為這一類了。一個多月的時間白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。
我也很清楚這時候向x公司辭職于x公司于自己都是一個考驗，x公司正值用人之際，不斷有新項目啟動，所有的前續(xù)工作在x公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到x公司今后在各個項目安排的合理性，本著對x公司負責的態(tài)度，為了不讓x公司因我而造成失誤，我鄭重向x公司提出辭職。我也將這幾天(x月x號—x月x號)的事情給做完。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。
離開這個x公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
但是我還是要決定離開了，我懇請x公司和領導們原諒我的離開。
祝愿x公司蒸蒸日上!
此致
敬禮
申請人：x。
20xx年x月x日。
尊敬的隊領導：
您們好!
我非常遺憾在這個時候向保安隊提出換崗。來到保安隊轉眼快一年了，正是在這里我開始了我新的旅途。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。保安隊平等待人和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺。在這里我能開心的工作，開心的學習，然而在工作中總是犯一些原則上的錯誤讓自己彷徨。記得一個朋友說過，工作上如果半年沒有起色就該往自己身上找原因了?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考，盡管我一思考，上帝便會發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀。思考的結果讓自己都感到驚訝，或許自己并不適合做保安這項工作吧。否定自己讓自己很痛苦，然而人總要面對現(xiàn)實的，自己的.興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了換崗的念頭，并且讓我確定了這個念頭?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。也只有經歷了社會的風吹雨打才會懂得成長?；蛟S這是對保安隊對我都是一種解脫吧!
在離開保安隊以前的一段日子里，我一定會把好自己最后一班崗，做好屬于自己的所有工作，盡力把工作做到平衡過度。
離開保安隊，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得中隊長和班長對我的關心和教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
也愿保安隊在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝保安隊在今后的日子越來越好!
此致
敬禮!
換崗人：第一文檔網。
20__年__月__日。
物業(yè)領導：
感謝領導對我信任，給我機會來企業(yè)工作，其間我認識了不少朋友，學到不少新知識，也有過很多愉快時間，但是我因學習上課需應，特辭去現(xiàn)在保安工作，望企業(yè)領導能夠諒解，如果您發(fā)現(xiàn)以往工作有什么問題，請與我聯(lián)系，希望企業(yè)領導能理解，并批準我辭職請求。
祝企業(yè)前程似錦，生蒸蒸日上。
此致
敬禮
辭職人：一路本站。
20xx年x月x日。
疫情防控增加人員申請報告篇四
鑒于目前施工現(xiàn)場，處于半停工狀態(tài)，整個安全部門就一人全面管理勉強能夠支撐，但即將面臨全面開工，安全部門必須增加一名，有經驗負責人的專職安全管理人員，另外固定雜工兩名，主要就是維護安全方面的一些零星工作，如公共部分的防護搭拆，各樓棟四口五臨邊，局部被損壞的防護，局部安全網的恢復、更換、清洗、刷擋腳板油漆等，在沒有事情的時侯交給雜工組安排其他工作。
為了滿足施工要求，避免發(fā)生安全事故，
特此申請;望盡快解決。
項目安全部門。
重慶第十建設有限公司。
遠洋高爾夫項目部。
20××年月7月31日。
疫情防控增加人員申請報告篇五
xx縣衛(wèi)生局：
xx縣人民醫(yī)院是我縣內唯一的一所集醫(yī)療、預防保健和計劃生育服務于一體的非盈利性綜合醫(yī)院。肩負著全縣及周邊十幾萬人口的醫(yī)療、預防、保健工作。今年以來，隨著我們新醫(yī)院的投入使用，醫(yī)院業(yè)務量激增。現(xiàn)有人員和技術力量已不能滿足病員需求。各崗位現(xiàn)有人員超負荷工作，為了確保醫(yī)療安全，最大限度的降低醫(yī)療事故和醫(yī)療隱患，申請為醫(yī)院招聘新人員。
以上請示，請予批復。
xx縣人民醫(yī)院。
20xx-8-5。
疫情防控增加人員申請報告篇六
尊敬的董事長：
隨著公司的不斷發(fā)展，財務的各項核算、管理更要精細，對財務的工作要求更高。會計核算方法是基礎;會計分析方法是會計核算方法的繼續(xù)和發(fā)展;會計檢查方法是會計核算方法和會計分析方法的保證。
配備和增設財務人員也是適應企業(yè)內部控制的原則，實施與改進會計工作的技術手段，形成一個高效運行的會計工作體系，為在實際會計工作中把各種會計核算方法付諸實際創(chuàng)造條件。
1.有利于企業(yè)各項會計規(guī)范的建立
2.有利于會計工作的質量和效率，保證會計工作的科學性
3.有利于貫徹落實企業(yè)內部管理制度，提高經濟效益
4.會計工作組織是會計信息化的必然要求，車間數(shù)據(jù)鏈的建設。
現(xiàn)將財務每月的具體工作內容及所需時間安排
1.出納交賬，清點憑證單據(jù)0.5天
2.憑證分類，編制會計憑證和會計分錄4天
3.憑證的粘貼2天
4.低值、原材料分類入賬核算1天
5.產品驗收入庫分類及成本核算1天
6.產品銷售成本核算0.5天
7.會計科目的歸集和匯總，試算平衡0.5天
8.編制各科目匯總表，賬簿裝訂1天
9.財務報表、國地稅納稅申報1天
10.財政、統(tǒng)計月報0.5天
11.總生產成本的核算2天
12.車間物耗、費用結算(包括到車間核查)6天
13.車間、后勤、搬運工資核算6天
14.其他有關結算1---2天
15.領導交辦的`事項1---2天
(以上16項工作共計需要28—30天才能完成)。
其實這只是會計基礎工作，對于我個人來說，會計分析方法和會計檢查方法幾乎就沒有時間和精力去做了，因此肯請董事長根據(jù)企業(yè)發(fā)展和我個人的工作實際情況，增加一名財務人員。
申請人：
20xx年xx月xx日
疫情防控增加人員申請報告篇七
尊敬的***：
我公司的主要職能是向黨政機關、廠礦企業(yè)、集團公司、住宅小區(qū)、金融系統(tǒng)、賓館學校等單位培訓保安服務人員。提供有償服務，為全縣經濟建設創(chuàng)造一個良好的社會治安環(huán)境。保安人員在值勤中能夠積極協(xié)助公安機關預防、減少違法犯罪。在確保人民生命財產安全等各項工作中做出了顯著的成績。保安服務業(yè)在維護我市社會穩(wěn)定，協(xié)助公安機關作好治安防范、安置社會就業(yè)等方面發(fā)揮了積極作用。目前，我公司因業(yè)務需求，要增加保安人員***名，準備面向社會招聘人員*名，年齡在**歲--**歲之間，以此加強公司警力，為保護人民群眾財產安全，做出有利保障。
以上請示妥否，請批示。
此致
敬禮!
申請人：
20**年**月**日。
疫情防控增加人員申請報告篇八
xx區(qū)委組織部:。
南寧市xx區(qū)經貿黨委下轄3個黨總支部、28個黨支部，共有黨員738人，黨委書記由xxx同志擔任。xxx區(qū)經貿黨委是xxx區(qū)黨員人數(shù)較多的一個黨委，各黨支部分布在xx區(qū)工業(yè)、商業(yè)、飲食服務業(yè)、非公有制企業(yè)。(詳見附表)。
多年來,經貿黨委沒有專職配備黨建工作人員，黨委班子5名成員中，全部身兼數(shù)職，隨著黨建工作量的日漸增加，特別是當前要進一步擴大黨在非公有制經濟組織中的黨組織覆蓋和工作覆蓋面，我委人員少任務重的矛盾十分突出，已經難以適應我委工作發(fā)展的需要。為了切實加強黨建工作，進一步發(fā)揮黨組織的政治核心作用，懇請區(qū)委能考慮我委的實際困難，增加一名工作人員，以緩解人員不足的現(xiàn)狀。以上請示妥否，請批復。
申請人：
20xx年xx月xx日。
更多。
疫情防控增加人員申請報告篇九
某某某開發(fā)區(qū)管委會：
按照貴委《關于園區(qū)企業(yè)新型冠狀病毒肺炎疫情防控期復產安排的緊急通知》要求，我公司已做好復產前疫情防控各項準備工作，具體情況如下:
一、做好了疫情防控期復產各項準備工作。一是全面排查了員工情況。我公司共有168員工(含安保值班人員)，已逐一摸清了無員工與湖北(武漢)疫情接觸史情況，并登記造冊。節(jié)后上班到崗員工120人，均無湖北(武漢)疫情接觸史，身體狀況良好，已通知員工做好赴崗路上防護工作。二是做好了復產消毒準備工作。我公司已制定了疫情防控方案，備好了消毒液、洗手液、一次性口罩、紅外線測溫儀等防疫物資，已在企業(yè)辦公場所、生產車間、員工宿舍、衛(wèi)生間等公共區(qū)域開展全面的不間斷的消毒、通風、衛(wèi)生環(huán)境整治工作。同時，我公司也做好了員工進廠測溫、消毒準備工作。三是制定了公司疫情防控工作制度。
二、復產后我公司將嚴格開展疫情防控工作。一是積極配合政府做好疫情防控工作。二是密切關注員工身體狀況，每日測量員工體溫，如發(fā)現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽員工，及時督促其就醫(yī)，并立即向貴委及所在街道社區(qū)報告。三是嚴格執(zhí)行公司疫情防控工作制度。四是繼續(xù)在公司開展全面的不間斷的消毒、通風、衛(wèi)生環(huán)境整治工作。五是要求員工注重個人及公共衛(wèi)生，在公共區(qū)域佩戴口罩，不聚會、不聚餐、減少不必要外出。(以上內容包括但不限于此)
根據(jù)公司年前工作安排，計劃于2月10日(正月十六)正常上班。
特此請示，請貴委批準為感。
某某有限公司(蓋章)
20__月__日
疫情防控增加人員申請報告篇十
修水縣機構編制委員會：
根據(jù)省機構編制委員會辦公室等部門《關于省以下食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)下劃移交有關問題的通知》(贛編辦發(fā)[2010]22號)和修水縣機構編制委員會《關于調整縣衛(wèi)生局和食品藥品監(jiān)管局部分職能的通知》(修編字[2010]23號)文件精神，我局由省以下垂直管理改為縣政府管理，同時增加食品衛(wèi)生許可、餐飲業(yè)、食堂等消費環(huán)節(jié)食品安全管理和保健食品、化妝品的衛(wèi)生許可和監(jiān)督管理的職責。并將承擔以后市局下劃的部分行政許可事項(企業(yè)發(fā)證、換證、gsp、gmp認證)。
申請人：
20xx年xx月xx日。
疫情防控增加人員申請報告篇十一
修水縣機構編制委員會：
根據(jù)省機構編制委員會辦公室等部門《關于省以下食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)下劃移交有關問題的通知》(贛編辦發(fā)[2010]22號)和修水縣機構編制委員會《關于調整縣衛(wèi)生局和食品藥品監(jiān)管局部分職能的通知》(修編字[2010]23號)文件精神，我局由省以下垂直管理改為縣政府管理，同時增加食品衛(wèi)生許可、餐飲業(yè)、食堂等消費環(huán)節(jié)食品安全管理和保健食品、化妝品的衛(wèi)生許可和監(jiān)督管理的職責。并將承擔以后市局下劃的部分行政許可事項(企業(yè)發(fā)證、換證、gsp、gmp認證)。
申請人：
20xx年xx月xx日。
疫情防控增加人員申請報告篇十二
集團領導：
為了進一步加強集團安全生產監(jiān)督管理，更好地履行安全生產有序開展，鑒于我建工集團安全生產由于是新工藝、新技術，且技術裝備水平不高，事故隱患多、危險源多的現(xiàn)狀，使我們質量、安全增加了新的工作面。
二是對安全工作的要求不斷提高，壓力劇增，目前人員短缺已嚴重制約了日常工作正常進行。
三是建工集團現(xiàn)在工作開展項目較多，安全人員較少，無法滿足每個項目的需求，特申請增加安全員編制十名為盼。
特此請示，請予批復。
報件部門：建工集團。
起草人：
報件時間：20xx年5月12日。
疫情防控增加人員申請報告篇十三
2月23日，習近平總書記在統(tǒng)籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發(fā)展工作部署會議上發(fā)表重要講話指出：關鍵時刻沖得上去、危難關頭豁得出來，才是真正的共產黨人。各級干部特別是領導干部必須增強必勝之心、責任之心、仁愛之心、謹慎之心。習近平總書記的講話語重心長、內涵豐富，為茅臺鎮(zhèn)統(tǒng)籌推進疫情防控和復工復產工作堅定了信心，指明了方向。
要增強必勝之心。在確保疫情防控的前提下，全面開展復工復產工作。只有堅定必勝的信心，才能在兩場“戰(zhàn)役”中有所作為。應該看到，的非典肺炎，那時醫(yī)療條件沒有現(xiàn)在先進，我們仍然挺過來了。疫情是短期的、可控的。我國有以習近平同志為核心的黨中央堅強領導，有中國特色社會主義制度的顯著優(yōu)勢，有14億中國人民的團結奮斗，我們一定能夠奪取防疫、發(fā)展雙勝利。
要增強責任之心。全鎮(zhèn)干部要按照鎮(zhèn)黨委、政府統(tǒng)一安排部署，深入個人所包的組，廣泛宣傳疫情防控和復工復產工作，在兩場“戰(zhàn)役”中踐行初心使命。要把初心落在行動上、把使命擔在肩膀上，在其職盡其責，主動擔當、積極作為，絕不可以畏首畏尾、敷衍應付、作風飄浮，切實擔負起做好疫情防控和經濟社會發(fā)展工作的政治責任。
要增強仁愛之心。要主動踐行以人民為中心的發(fā)展理念，心系群眾的安危冷暖，把為群眾辦實事、謀福祉作為工作的出發(fā)點和落腳點，切實增強宗旨意識、民本意識和民本情懷，解決好疫情防控期間群眾存在的困難和問題，盡快幫助群眾恢復生產，確保貧困群眾不返貧。
要增強謹慎之心。當前全國疫情防控形勢積極向好的態(tài)勢正在拓展，經濟社會發(fā)展加快恢復。但是我們也應該清醒的看到，國內國外疫情形勢仍然復雜嚴峻，仍然存在反彈的風險。因此必須要時刻保持謹慎之心，要拋棄麻痹思想、厭戰(zhàn)情緒，不獲全勝決不輕言成功。
疫情防控增加人員申請報告篇十四
公司領導：
隨著公司項目進度的推進，業(yè)務量的增加，現(xiàn)有的人員無法滿足公司正常管理的需求，人力資源部對各部門現(xiàn)有的在職人員情況進行了匯總，對現(xiàn)有崗位人員進行分析，為了能夠滿足公司發(fā)展需求，能更好的為項目的推進做好前期工作，現(xiàn)申請增加以下崗位人員，具體增加人員編制請示如下：
以上請示妥否，請批示。
人力資源部。
二oxx年八月九日。
疫情防控增加人員申請報告篇十五
衛(wèi)生局：
過去的一年，在業(yè)務主管部門及黨委政府的正確領導下，江底鄉(xiāng)各項衛(wèi)生工作都上了一個臺階，醫(yī)院軟、硬件建設有了很大的改善。
目前我院為谷倉醫(yī)療系統(tǒng)在的試點醫(yī)院，因該軟件所有操作必須在計算機上及時進行，現(xiàn)我院該系統(tǒng)培訓工作已基本結束，進入正式使用階段。但我院目前僅有辦公用計算機六臺，而我院又分為總院及二門診，該系統(tǒng)每個醫(yī)院正常運行則醫(yī)生需要二臺電腦，一臺激光打印機；護理需要一臺電腦，一臺彩色打印機；藥房需要一臺電腦；收費處需要一臺電腦及一臺激光打印機；現(xiàn)為能讓該系統(tǒng)在我院正常運行，優(yōu)化診療程序，能更好的為廣大群眾服務，經院辦會議研究決定，此特向衛(wèi)生局提出申請購買計算機六臺，激光打印機二臺，彩色打印機一臺，預計價值為二萬四千八百元整，后附表。
當否，請批示。
疫情防控增加人員申請報告篇十六
大江南北，復工復產有條不紊;神州大地，春耕備耕不誤農時。當前，在確保疫情防控到位的同時，中國正在努力恢復正常的經濟社會秩序。
2月23日，在一場極為關鍵重要的電視電話會議上，習近平總書記就“統(tǒng)籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發(fā)展”發(fā)表重要講話。他鮮明指出，因為“有黨中央的堅強領導，有中國特色社會主義制度的顯著優(yōu)勢，有強大的動員能力和雄厚的綜合實力，有全黨全軍全國各族人民的團結奮斗”，所以中國“一定能夠戰(zhàn)勝這場疫情，也一定能夠保持我國經濟社會良好發(fā)展勢頭，實現(xiàn)決勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅的目標任務”。
習近平總書記的重要講話傳遞出強烈的中國信心。盡管疫情暫時延緩了發(fā)展腳步，但阻擋不了中國人向更美好的未來奔跑。
不可否認，復工復產和春耕備耕，將會帶來人口加速流動和人員相對集中。這可能加劇外界對中國疫情的擔憂。的確，在已經復工的企業(yè)中，發(fā)生了個別員工確診新冠肺炎病例;但是，就總體而言，安全和有序始終是當前中國經濟社會的基本面貌。
這首先是因為最高決策層從實事求是出發(fā)，對全國進行了分區(qū)分級精準施策。這一策略根據(jù)各地疫情形勢，劃分高、中、低三種風險地區(qū)，采取了不同的政策取向，既避免疫情發(fā)生可能的擴散，也使得較低風險地區(qū)可以盡快全面恢復秩序。目前，通過“點對點、一站式”直達運輸服務等途徑，許多低風險地區(qū)的農民工已經開始返崗復工。在企業(yè)層面，一系列迅速出臺的減稅降費政策有效對沖了壓力。各地前期因嚴控疫情所導致的人流、物流堵點也正在迅速打通。
無論是地方政府，還是企業(yè)單位，在安全復工方面都采取了相當嚴格的防控管理措施。遠程辦公、視頻開會、錯峰上下班，在當前階段是非常普遍的做法，信息技術的普遍應用為復工復產提供了充分靈活性。防疫物資產能得到優(yōu)先保障，疫情剛剛發(fā)生時，中國口罩日產量不到2000萬片，而最新消息顯示很快可以達到日產上億。各種防疫物資的生產供應在極短時間內倍增，讓人們有了比較充分的防護手段，更為整個經濟社會良性運轉生產出了一道堅韌防線。如果疫情不幸在其他國家和地區(qū)爆發(fā)，那么這樣的產能保障對全球將非常重要。
這次疫情，讓人們更清晰地看到“人類命運共同體”的深刻含義。公共衛(wèi)生安全是人類面臨的共同挑戰(zhàn)。病毒沒有國界線的概念，國際航班、海上郵輪都可能成為疾病傳播的載體。對此，人類不應畫地為牢、取消交往，而應同舟共濟、攜手應對。世衛(wèi)組織非常明確地指出中國抗疫行動對世界所作的貢獻，中國對日本等國家“山川異域，風月同天”的援助同樣心存感激。
對全球產業(yè)鏈而言，今天中國扮演著十分重要的角色。疫情短期沖擊中國經濟，對世界同樣產生負面影響，而中國越早重回正軌，越利好世界。中國人民今天所付出的不屈不撓的努力，實際上對全球經濟穩(wěn)定不可或缺。
無論是應對疫情，還是發(fā)展經濟，中國人民都懷有必勝的信念，因為中國在歷史上經歷過許多磨難，卻從未被磨難壓垮過。
大約60年前，中國戰(zhàn)勝了來自血吸蟲傳染病的威脅，毛澤東為此寫下著名的詩篇。他抒發(fā)人類戰(zhàn)勝疾病的樂觀——“借問瘟君欲何往，紙船明燭照天燒”;他更贊美人類通過勞動追求美好的勃勃生機——“天連五嶺銀鋤落，地動三河鐵臂搖”。
今天，面對更大的公共衛(wèi)生安全危機，中國人民依然挺身向前。
愈挫愈勇，就是中華民族的性格;
生機勃勃，就是當代中國的樣子!
疫情防控增加人員申請報告篇十七
為進一步加強公司新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作，防止疫情擴散，確保公司正常生產生活秩序，按照上級政府部門文件要求和公司員工生產生活的需要，結合公司實際，特制定此方案。
一、目標責任
按照各級政府、公司統(tǒng)一安排，明確公司防控責任，嚴密組織部署，采取有力措施，確保公司疫情防控工作取得實效。
二、組織領導
為加強對公司新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作組織領導，成立公司疫情防控工作領導小組。
組長：
副組長：
成員：
領導小組下設辦公室，__同志任辦公室主任，具體負責協(xié)調公司新型冠狀病毒肺炎疫情防控日常事務。
三、工作措施
1、做好復工后在崗人員排查工作。重點排查本公司是否有從“一省八市”來上班的員工及其親屬，并及時上報政府部門和公司領導，并做好隔離。對于目前排除出的從“一省八市”來公司的人員或與其有過接觸的員工，不管有沒有癥狀，單位和個人必須上報，做好居家隔離、醫(yī)學觀察14天，各部門要做好隔離人員后勤保障和監(jiān)督保衛(wèi)工作。對于出現(xiàn)發(fā)熱、干咳癥狀人員及時移交政府部門，交送指定醫(yī)院觀察，采取專業(yè)救治。
2、統(tǒng)一信息上報。每天上午11點前、下午3點前將疑似人員統(tǒng)計表(有發(fā)熱癥狀的、有密切接觸的、從“一省八市”回來的)報管委會及鎮(zhèn)政府，做到寧可信其有，不可信其無，隨時發(fā)現(xiàn)，隨時上報，并由辦公室統(tǒng)一信息，統(tǒng)一上報，做好疫情防控資料管理工作，疫情值班電話000000。
3、加強公司消毒防疫工作。辦公室負責紅外測溫儀、消毒液、口罩等防護用品儲備，在公司開展大面積消毒工作，對辦公樓、餐廳、浴室、公司大門等公共場所，以及人員集中區(qū)域進行全面消毒，各單位積極做好配合工作。
4、加強疫情防護知識宣傳。要加強疫情知識宣傳普及，要通過微信群、櫥窗等途徑廣泛宣傳。保安人員攔卡設崗，執(zhí)勤人員要配備紅袖章，建立來往人員臺賬登記;并做好溫馨提示，將疫情防范措施張貼在員工出行醒目位置。教育員工正確認識疫情，科學防范疫情，做到不信謠、不傳謠。
5、積極做好疫情預防工作。取消各種大型集會和聚眾活動，關閉各類公共活動場館。勸導員工不走親訪友，不參與聚眾活動。
6、做好個人防護工作。做到勤洗手;家中每天至少開窗自然通風1小時;地面、門把手、桌椅、水龍頭用84消毒，碗筷、茶杯每天煮20分鐘或用消毒柜消毒;勤洗、曬衣服和被褥;保持房間清潔干凈;不吃生肉和野味;飲食要清淡盡量少吃辛辣刺激性食物,多吃新鮮蔬菜和水果，多喝水，多吃含維生素a食物。
7、監(jiān)控工作：每天登記所有公司進出人員要帶口罩量體溫，車輛進入要消毒。
8、通風工作：每天上下班時，必須打開全部門窗通風，保證空氣流通，地面清潔
干燥。
9、消毒工作：每天下班前場地設施設備清潔消毒，加強日常衛(wèi)生保潔工作。
四、工作要求
1、提高認識，強化措施。充分認識此項工作的政治性、嚴峻性，站在講政治的高度，本著對員工健康安全負責的態(tài)度，認真制定工作方案，落實專人負責，細化工作措施，確保各項工作落到實處。
3、強化紀律，嚴格追責。帶班人員、值班人員要嚴格按照工作方案要求，認真落實各自職責，對在疫情防控期間脫崗、溜崗、延誤等失職行為，以及瞞報、漏報、遲報、工作不力的人員，公司將進行嚴肅問責，追究主要負責人及相關人員的責任。
五.應急對策
1.所有公司進出人員，測量體溫時發(fā)現(xiàn)感冒咳嗽發(fā)熱癥狀人員，應勸其去醫(yī)院發(fā)熱門診治療，不準進入公司。
2.疫情一旦發(fā)生，員工馬上上報疫情應急工作領導小組，領導小組及時向應急安全衛(wèi)生防疫等部門匯報單位出現(xiàn)的疫情，并全員隔離。
3.領導小組要及時把發(fā)生病情的員工送衛(wèi)生部門進行救治，根據(jù)防疫部門的部署開展疫情的控制工作。
4.對發(fā)生疫情的場所進行消毒處理，并根據(jù)疫情的情況建議或強制發(fā)生病情員工接觸到的員工到醫(yī)院等衛(wèi)生部門進行檢查，避免疫情的擴大。
5.疫情發(fā)生時，公司要以疫情的防治做為工作的重點，領導小組要認真協(xié)調做好消毒等病原體的消除工作，后勤部要做好疫情防治的后勤保障工作。
6.疫情發(fā)生時，領導小組要成立專人小組做好員式的教育和消除心理壓力及正確引導性工作，確保疫情期的盡早過去。
六.對外聯(lián)系部門及電話急救：120街道應急辦：
疫情防控增加人員申請報告篇十八
公司領導：
隨著公司項目進度的推進，交房量的增加，現(xiàn)有的人員無法滿足物業(yè)部正常管理的需求，物業(yè)部對各部門現(xiàn)有的在職人員情況進行了匯總，對現(xiàn)有崗位人員進行分析，為了能夠滿足公司發(fā)展需求，能更好的為項目的推進做好前期工作，現(xiàn)申請增加以下崗位人員，具體增加人員編制請示如下：
以上請示妥否，請批示。
此致
敬禮!
申請人：
20**年**月**日。
疫情防控增加人員申請報告篇十九
“聽了習近平總書記的重要講話，特別受鼓舞，特別有信心!”“總書記的話說到了我們心坎上，聽了倍感溫暖，倍添動力!”“我們要堅定必勝信念，繼續(xù)毫不放松抓緊抓實抓細各項防控工作?！?/p>
2月23日，習近平總書記在統(tǒng)籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發(fā)展工作部署會議上發(fā)表重要講話，強調毫不放松抓緊抓實抓細防控工作，統(tǒng)籌做好經濟社會發(fā)展各項工作，就落實分區(qū)分級精準復工復產、全面決勝小康、決戰(zhàn)脫貧攻堅提出明確要求，為我們精準防控和科學復工、發(fā)展生產提供了根本遵循。連日來，習近平總書記的重要講話，為我們廣大駐村隊員提振抗擊疫情必勝信心。大家紛紛表示，堅決貫徹落實習近平總書記重要講話精神，同時間賽跑，與病魔較量，堅決打好新冠肺炎疫情防控戰(zhàn)役。
這次新冠肺炎疫情，是一次傳播速度極快、感染范圍極廣、防控難度極大的重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件。
前一階段，全國上下深入貫徹落實習近平總書記關于疫情防控工作的重要指示精神及黨中央和省、市委各項部署要求，為控制并戰(zhàn)勝疫情，我們付出了巨大努力。舉全國之力，一省包一市，將所有的醫(yī)療設備、人員、物資都往湖北傾斜;全國超3000家企業(yè)，積極響應號召，緊急組織防疫物資生產線;10天見證中國速度，“火神山”“雷神山”兩座醫(yī)院拔地而起;14億人民，不計得失，無論生死，嚴格隔離，絕不添亂;有大批的醫(yī)護人員和志愿者逆流而上，舍己為人使得疫情防疫戰(zhàn)役，取得階段性的勝利，讓世界為之驚嘆。
現(xiàn)階段，非疫情重點區(qū)陸續(xù)復工復產、恢復生活秩序，疫情防控和經濟發(fā)展都面臨新的挑戰(zhàn)，我們依然要認真貫徹落實習近平總書記的重要指示精神和中央一系列重大決策部署，堅持疫情防控和經濟社會發(fā)展“兩手抓”。
一方面，疫情防控工作仍是當前的首要任務。我們一定迎難而上，奮力拼搏，把黨中央各項決策部署和上級工作要求抓實抓細，全力做好疫情防控各項工作，越是到緊要關頭，越是需要嚴格執(zhí)行“防輸入、防擴散、防輸出”的有效舉措，做到“黨有所呼，必有所應”，“召必回，戰(zhàn)必勝”。
特殊時期，就要舍小家、為大家，作為，共產黨員，一定要頂上去，危難面前絕不退縮。這也是每一名駐村隊員的心聲?！疤厥鈺r期，就要舍小家、為大家，作為市派駐村隊員，更是黨員，一定要頂上去，危難面前絕不退縮”。這也是每一名駐村干部的心聲。
另一方面，發(fā)展是解決中國一切問題的總鑰匙。打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，同樣離不開發(fā)展強有力的支撐。要在加強疫情防控的同時，切實維護正常經濟社會秩序，努力保持生產生活平穩(wěn)有序。除疫情嚴重地區(qū)外，其他地區(qū)要在做好疫情防控工作的同時，統(tǒng)籌抓好改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作，特別是要抓好涉及決勝全面建成小康社會、決勝脫貧攻堅的重點任務，為實現(xiàn)今年經濟社會發(fā)展目標任務而奮斗。
疫情防控與復工生產是一場人民戰(zhàn)爭，每一個人都要參與到防控中來。作為一名駐村隊員，基層黨員干部，我們一定咬定青山不放松，勇當先鋒打頭陣，把上級各項決策部署抓實抓細做落地，用行動彰顯出共產黨人的政治本色。還要帶廣大村民再增信心、再增干勁，克服麻痹松懈思想，做好發(fā)熱人群、扎堆人群和復工人員三類重點人群工作，嚴格管控外出人員，進一步提高工作效率，努力為復工的群眾提供便利。為如期完成脫品攻堅任務，全面建成小康社會貢獻力量。
疫情防控增加人員申請報告篇二十
市委組織部：
秘書工作作為市政府工作部門，負責秘書工作工作，秘書工作年機構改革后，又新增了統(tǒng)籌推進信息化工作職能，包括擬訂信息化發(fā)展戰(zhàn)略、措施；負責信息化建設的統(tǒng)一規(guī)劃、組織協(xié)調和管理；指導和促進信息技術在國民經濟和社會各領域的推廣應用研究；負責規(guī)劃和組織電子政務建設等工作。
目前，我局有行政編制秘書工作名，設x個職能科室，機關干部年齡偏大，學歷偏低，難以適應經濟運行工作，更無法完成新形勢下的信息化工作。為此，特請求調進一名信息化專業(yè)選派大學生、一名中文專業(yè)選派大學生，充實我局干部隊伍，更好的為全市工業(yè)發(fā)展和信息化建設服務。
特此報告！
20xx年x月x日。
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