心得體會是對過去所經歷的事情進行回顧和反思，對未來的發(fā)展提供指導。寫總結應遵循邏輯思維，合理組織內容，使讀者能夠理解和接受。這些心得體會范文反映了不同人在不同經歷中的思考和總結，值得我們借鑒。
員工受賄罪心得體會篇一
xx州派扶貧開發(fā)第八工作組自2月底入村以來，堅持以轉變作風、服務群眾為主線，以開創(chuàng)扶貧工作新局面、取得維穩(wěn)工作新成效為目標，認真落實轉服活動有關要求，在縣、鄉(xiāng)兩級黨組織xx縣文化體育廣播影視局的配合下，形成工作合力、真心幫民富民、全力維護穩(wěn)定，通過60余次走村入戶，開展宣傳、調研、排查、走訪和慰問等活動，全面掌握了阿羌鄉(xiāng)薩爾干吉村39戶，153人有關家庭、生產生活、經濟收入情況，進一步完善了扶貧開發(fā)措施，確保轉變作風服務群眾活動取得了階段性實效。回顧近10個月的工作，深刻體驗了一種辛酸與期望并存的復雜心情，由然而生諸多感慨，也有了幾點刻骨銘心的體會與感受。
從一個州直機關干部，一下子到人生地不熟的牧區(qū)開展扶貧開發(fā)工作，雖然在思想上與心理上作了充分的調整和準備。但角色轉換、環(huán)境的反差，生活方式不同，加上語言不通，觀念不一致等原因，對于我們下派干部而言，這是一種全新的挑戰(zhàn)，也是對我們工作組干部一次嚴竣考驗。面對住點村艱苦的生活環(huán)境和落后的基礎設施，前進的路顯得漫長而又茫然。在這種情況下，只有依靠群眾，堅持群眾路線，把自己當做扶貧村的一員，認清扶貧開發(fā)工作的重大意義，盡早融入角色，牢記職責使命，工作盡量主動些，思考問題盡量全面些，困難估計盡量充分些，把自己擺在“學生”的位置上，虛心向鄉(xiāng)村干部、老黨員學習牧區(qū)工作經驗，盡可能做到多聽、多看、多干，聽牧民的呼聲與建議，看群眾生產生活狀況，干暖民心順心意的事情。同時，多與鄉(xiāng)、村干部溝通交流，收集各種信息，為下一步工作開展做好鋪墊。
扶貧先扶智。入村工作后，工作組緊緊圍繞宣傳貫徹黨的十八大精神，采取多種形式開展宣傳，力爭山區(qū)農牧民從思想上脫貧。一是深入開展“國家為我謀福祉、我為國家做貢獻”大討論活動，通過發(fā)放各類宣傳單、宣傳手冊2600余份，制作口袋書40余冊等形式深入廣泛宣傳近年來各級黨委、政府出臺的安居富民、定居興牧、城鄉(xiāng)低保、草原生態(tài)保護獎勵等方面的主要做法和取得的經驗。二是堅持開展群眾喜聞樂見的文體活動，寓教于樂，開展專題宣講6次，座談會3次，組織文化體育活動5次，播放養(yǎng)殖和農業(yè)技術指導等維語廣播240期，播放農村電影16場，上報各類信息簡報43期等把牧民群眾吸引聚集到村級陣地上來，豐富群眾精神文化生活。三是加強民族團結教育，廣泛弘揚“愛國愛疆、團結奉獻、勤勞互助、開放進取”新疆精神，把民族團結教育與黨的好政策、黨的恩惠有機結合起來，突出“感恩”教育，引導群眾，凝聚民心，營造氛圍。
通過形式多樣的大力宣傳，采取橫向比較，從而獲取真實的第一手材料，在此基礎上，按照雙向承諾制定三年扶貧開發(fā)工作計劃，理清工作思路，按照“人畜下山來，綠色留高原”的要求，充分尊重群眾意愿，在鞏固傳統(tǒng)的畜牧業(yè)生產中，尋求新的經濟增長點和新的工作突破口。
用雙腳丈量民情，用心靈感受民生，用行動排解民憂。在走訪活動中，工作組干部走村串戶，訪貧問苦，受到牧民群眾交口稱贊，很多群眾發(fā)自肺腑地說：“當年干部的好作風又回來了！”，這既是一種褒獎，更是一份期望。山區(qū)牧民群眾的要求不高，我們要把群眾褒獎化為工作動力，把人民期望視作肩頭責任，牢固樹立群眾觀點，認真貫徹群眾路線，始終與人民群眾同呼吸、共命運、心連心，始終把群眾的基本需求當做扶貧開發(fā)工作的起點。
通過工作組積極的溝通協(xié)調，巴州文化體育廣播影視局（州派第八扶貧開發(fā)工作組）在阿羌鄉(xiāng)薩瓦爾墩（牧民搬遷點）160萬的扶貧開發(fā)項目將在20xx年全面實施。即：爭取年內解決薩爾干吉村等4個村級文化活動中心建設，總建筑面積800平方米，總投資120萬元，該項目現(xiàn)已上報國家發(fā)改委；解決阿羌鄉(xiāng)農牧民健身活動中心建設，總投資30萬元，該項目正在落實過程中；解決阿羌鄉(xiāng)農牧民體育健身器材問題，項目投資10萬元，年底前全部到位，剩余5萬元將在11月中旬到位。同時，工作組積極與州、縣殘聯(lián)溝通，為薩爾干吉村乃至阿羌鄉(xiāng)殘疾牧民解決了16萬的殘疾人幫扶資金和12套殘疾人專用器材，解決了牧區(qū)殘疾人的實際困難；積極與自治州其他縣市溝通，協(xié)調解決了35套廣播電視“村村通”設備、6套大喇叭和2套vcd影碟機，解決了山區(qū)牧民聽廣播和看電視難的問題；積極開展形式多樣的走訪慰問活動，發(fā)放慰問品、慰問金折合人民幣約3萬元；組織系統(tǒng)干部職工捐款、單位資助等籌集資金1.5萬元幫助村委會修復和加固山區(qū)牧民20000只牲畜轉場用的鐵索橋；積極與包聯(lián)企業(yè)對接，共同研究幫扶對策，制定了包聯(lián)企業(yè)幫扶方案，截止目前，兩個包聯(lián)企業(yè)已確定扶貧資金60余萬元，為推進扶貧開發(fā)工作打下了基礎。
“群眾的眼睛是雪亮的”，他們評判工作組工作標準很簡單，你為他們辦了多少實事，群眾得到什么實惠。但我認為，這些僅僅是我們工作組工作的一部分，一年扶貧開發(fā)工作期滿后，除了留給群眾完善的基礎設施，看得見摸得著的項目等“扶貧”成果外，還應留給群眾感受得到的精神扶貧成果，這些成果的取得，需要我們通過辛勤勞動，更需要我們工作組干部言傳身教。我想，全州18個山區(qū)貧困村之所以貧困，可能有18種不同的客觀與主觀的原因，但相同的一點就是自然環(huán)境惡劣，基礎設施嚴重滯后，最為突出的是“人”的因素，貧困成了“等、靠、要”的思想助推器，反過來又制約了各項工作的開展。因此，“培智”是工作組工作的終級目標，而“培智”的首選的目標是村干部黨員，俗語說：“富不富看支部”，只有在村干部黨員先富起來，群眾才有追趕的標桿與學習的榜樣，才可能走上共同致富的道路。
員工受賄罪心得體會篇二
首先，我非常感謝公司給我們新進員工的集體培訓，我也很榮幸參加了這次培訓，作為公司的第一批員工，我深感榮幸與驕傲??這說明公司對我們員工崗前培訓的重視，反映了公司“重視人才，培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針；對于剛介入服務行業(yè)的我，也非常珍惜這次機會。經過半個月的培訓，完全打破了我沒培訓之前認為這是個很枯燥乏味的過程的那種想法，讓原本對服務行業(yè)不感興趣的我，漸漸對服務充滿濃厚的興趣，服務作為一個大眾化消費群體，我個認為最主要的是，它是一個具有挑戰(zhàn)性、完善自我的的行業(yè)，而且與生活緊密聯(lián)系。半個月的培訓內容主要是：軍訓、相關的企業(yè)文化以及公司的基本運作情況介紹，特別是聽了汪總的講解，讓我們大家都受益匪淺，課程內容生動有趣，講解企業(yè)文化的同時，還摻雜了許多廣泛性知識，都與我們的工作和生活息息相關，使我們在短時間里了解到公司的基本運作流程以及司的企業(yè)文化，企業(yè)現(xiàn)狀等等、讓我們對公司有了更深刻的認識與了解，從而能更快地適應自己的工作崗位，更了解自己的職責，讓我們對未來的工作充滿信心，充分發(fā)揮自己的主動性，利用好公司的優(yōu)勢資源最大效果為公司創(chuàng)造效益，公司的快速發(fā)展也是我們個人發(fā)展。
對照，認識到自己的不足，及時改進，對以后的工作開展以及個人的發(fā)展都是非常有好處的。
超市是個大眾化服務行業(yè)，之前的我只認為只要能把商品銷售出去，那么就好ok，經過培訓強化了我們的服務意識，因為現(xiàn)在的超市競爭不再是商品價格之間的競爭，而是看你的服務態(tài)度，服務現(xiàn)在也是一門學問，其中也有許多技巧與方法，怎樣服務好顧客呢？尤其是汪總所講到微笑服務，我們一定要落實下去，我們公司員工要有團隊精神，我們處事的一舉一動都是代表著公司的文化與形象而不是個人。在職業(yè)態(tài)度方面，讓我們明確：我們不是在為公司工作，更不是在為老板工作，我們每個人都是在為自己工作。
這是公司的第一次培訓，從培訓的效果就可以看出公司對培訓是非常著重的，汪總及培訓人員都做了很多準備，讓我們在培訓內充分感受到了公司對員工的負責作的態(tài)度和良苦用心，讓我們融為一體，我們在未來的工作中端正心態(tài)，更加努力！更加自信！
順利結束。這是公司領導根據(jù)發(fā)展需要，對各員工采取集中培訓的一種方式，以求使員工更適應公司各崗位。在這次培訓中，公司各部門高度重視，精心準備，詳細講解，使我們通過培訓學習，較好的掌握了工作中所必備的業(yè)務技能，收到了良好的效果。
強化內部管理，提升盈利，
是所有企業(yè)都在做的一項工作，一個企業(yè)要生存搞好銷售是前提。如何提高銷售呢?我們都知道顧客是我們的上帝，顧客是我們的衣食父母，更是我們薪水的最終支持者，只有顧客愿意上門購買，公司才會有收入和利潤，如果失去顧客，公司將無法在市場競爭中立足生根。因此我們工作的目標是盡量讓顧客滿意，如何才能讓顧客滿意?那就是——“服務”，這也是我在此次培訓中感悟最深的。
常言道：“面帶三分笑，顧客跑。
“形象”，如何提高___超市在顧客心中的形象，光靠服務是不夠的，在商品陳列，賣場環(huán)境、衛(wèi)生等方面都必須做到讓顧客滿意。在這次培訓中我們學到了商品的陳列，賣場的布局等等，這使得我們在以后的工作中能更好的搞好賣場的陳列，讓顧客能更方便的買到自己需要的商品，并且物美價廉，使其在休閑購物時首先能想到我們___超市。
記得剛來超市賣場時，場地一片狼藉，伸手不見五指，當時，室內的溫度也是零下二十度左右，但是，我們依然準時到場，接受丁主管安排的軍訓，員工知識培訓。這是我在任何企業(yè)工作中都沒有經歷的，她標志著企業(yè)的形象和未來的希望。
隨著超市賣場的逐漸完工，我們在各主管的帶領下，搬運雜物，清潔地面衛(wèi)生，提水的，掃灰的，拖地的，個個都爭先恐后的干著，雖然，我們大家個個忙的都是灰頭土臉的，但臉上總是洋溢著高興，快樂的風采接著超市的貨架，商品也逐步的進入了賣場，首先，是主管們帶著我們組裝貨架，這對我們來說是有點趕鴨子上架，因為我們大家從來都沒接觸過此類工作，主管們就手把手的教，不厭其煩的講解，至到大家能熟練的安裝完畢。商品的陳列擺放更是叫我們一竅不通，無從下手，還是我們的主管們，耐心的講解，引導，如何將商品的陳列擺放的更有條理化，美觀化，反復調換商品的位置，排面。使我深深地感到，做什么事都要有一種執(zhí)著，堅定的精神，才能把工作做的更好。
曾經看過一個企業(yè)對員工的倡導書，是這樣寫的；如果你有智慧，請把你的智慧拿出來，如果你沒有智慧，那就請你流汗吧、如果你既沒有智慧又不想流汗，那就請你離開吧、我感悟很深。
我來超市上班，就是以這種心態(tài)做好超市分配的各項工作，既然，選擇。
了。就要認認真真，勤勤墾墾的去做，爭取做到更好。
現(xiàn)在，我們穿著整齊的工裝，站在寬敞，明亮，干凈，整潔的環(huán)境里工作，我感到十分的自豪，真是，一分耕耘，一分收獲，一份付出，一份回報，這與我們的齊心協(xié)力，辛勤勞動是分不開的。也是我更加懂得；眾人拾柴火焰高。只有想不到的沒有做不到的。在以后的工作中，我會一如既往地，恪盡職守，嚴以律己，盡職盡責做好自己的本職工作，為超市的明天更加欣欣向榮，奉獻自己的一份力量。我相信，我們的超市將是最優(yōu)秀，最有企業(yè)形象，最有素質，最有團隊精神的一枝獨秀，我作為一名員工，能在這樣的企業(yè)工作，是驕傲，自豪的。
員工受賄罪心得體會篇三
xx年xx月xx日至xx月xx日，根據(jù)公司安排，我有幸參加了集團公司人力資源部組織的集團公司第一期優(yōu)秀員工學習交流培訓班。能成為首批培訓員工中的一份子，我感到十分榮幸，同時感謝公司領導給我這樣一次不斷完善和提高自己能力的機會。
這次培訓，先后進行了素質拓展，《炸藥相關知識》、《班組管理》、《雷管相關知識》、《安全相關知識》、《科技進步與企業(yè)發(fā)展》、《內部控制》、《企業(yè)文化》的學習及現(xiàn)場交流，參觀事業(yè)部西山廠區(qū)乳化線制乳包裝工序和鍋爐房及老廠區(qū)監(jiān)控、雷管及膨化生產線、兩個班組建設等等。培訓期間，我的感受很多，收獲也很大，從以下學習、生活等幾個方面總結此次學員培訓。
一、素質拓展培訓。
素質拓展培訓分為室內和室外拓展，室內拓展使我深刻體會到一件事情到底能不能成功，不要急著下結論，不試過怎么知道就一定不行，我們往往根據(jù)經驗認定一件事情完成的難易及成功度，往往就是經驗使我們錯失了很多改變的機會，很多科學家就是因為敢做別人不認為能做到的事情而成功，我們只要有思路有想法，完全可以試一試，只有有了這種心態(tài)我們的科技創(chuàng)新隊伍才能不斷強大。室外拓展培訓讓我認識到團隊力量的強大，很多事情一個人或許無法完成但團隊一定可以。雖說團隊的力量很強大，但成員的素質和心態(tài)也很重要，只有團隊每個成員都不斷完善自己，勇于挑戰(zhàn)自我的同時也愿意為團隊付出，才能成就一個高素質的團隊，才能解決難題、成就自己。
二、專業(yè)知識理論方面。
通過炸藥、雷管、安全相關知識及內控、科技進步與企業(yè)發(fā)展等知識的學習，使我對已知的專業(yè)只是更加熟練，同時了解了企業(yè)電子雷管的發(fā)展過程及設計原理，也促使我考慮了更多的問題：(1)通過炸藥等相關知識的學習，我想到目前疆內礦山爆破使用的現(xiàn)場混裝炸藥主要有兩種類型：乳化炸藥和銨油炸藥，根據(jù)作功能力的比對，銨油炸藥的作功能力要略高于乳化炸藥，而現(xiàn)場混裝乳化炸藥的成本卻要高于銨油炸藥，從利益的角度考慮我個人認為爆破公司會比較愿意使用銨油炸藥，這樣較為節(jié)省成本，根據(jù)我們行業(yè)發(fā)展進步指導意見目前也是鼓勵生產多孔粒狀銨油炸藥，所以個人建議現(xiàn)場混裝炸藥在礦山爆破方面可以多發(fā)展銨油炸藥。
(2)目前來說國內使用的現(xiàn)場混裝低溫敏化乳化炸藥，實際敏化溫度也要達到40-60℃，這在冬季使用此類炸藥時容易由于環(huán)境溫度過低而造成敏化不良等情況的出現(xiàn)，致使爆破成本增加，建議公司組織研制常溫甚至0℃均可敏化的現(xiàn)場混裝乳化炸藥，此種炸藥可有效的增加現(xiàn)場混裝炸藥爆破性能且能降低生產成本，根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢來看，未來必然會出現(xiàn)這種混裝炸藥，如果能研發(fā)成功其技術轉讓及市場占有量等將給公司帶來巨大的利益。
(3)目前高溫乳化線使用的是金奧銀雅的復合油相，此類復合油相價格較高，致使公司生產成本增加，根據(jù)幾個廠家的復合油相試驗結果，我認為集團公司可以牽頭尼勒克和哈密雪峰配合研制符合高溫生產工藝的復合油相，降低生產成本。
三、企業(yè)文化方面。
根據(jù)姚長華班組、企業(yè)文化的學習及觀看紀錄片，是我認識到企業(yè)愿景、使命、宗旨等等并不僅僅是幾句話，它是我們行動的指南，我們過去一直在遵循著這些指南行動，它們已經銘刻在我們員工的心里。姚長華班組的學習是我認識到班組管理中細節(jié)的重要性，或許很多人認為關心員工的心情跟家庭不是分內的事，那不重要，但我認為這很重要，員工的心情跟歸屬感可以決定產品的成品率及事故率，一個心不在焉的人是最容易生產次品和出現(xiàn)事故的。我認為班組建設很有必要，特別是應該樹立像姚長華班組這樣的典型能夠帶動企業(yè)整體班組建設的提升。
四、參觀學習方面。
學習期間，我們參觀了事業(yè)部高溫乳化生產線及膨化、雷管生產車間。對此，我只能說：“科技進步就是生產力這句話簡直說的太對了“.尼勒克公司和事業(yè)部高溫乳化線在油水相制備、制乳裝藥工序是完全相同的，但包裝工序由于采用的設備不同而導致兩種截然不同的生產效率，尼勒克公司由于包裝線故障較多單班日產量最大二十多噸，包裝設備占用空間較大。事業(yè)部包裝線采用與金奧博制乳裝藥工序配套的包裝設備，其小藥卷抓取式包裝較為靈敏及快捷，包裝速度快，故障率低。在參觀雷管生產車間過程中也充分體會到了單人單機操作的危險性，理解了行業(yè)內部改進此種生產工藝的困難性。對于膨化生產線，事業(yè)部加裝了液銨儲罐，降低了成本、提高了生產效率，工人勞動強度也減少了，我認為根據(jù)各公司實際情況，綜合分析情況下可以在符合條件的公司推廣液銨投料，降低生產成本。
最后，建議多推廣此類培訓，特別是素質拓展培訓，增加團隊協(xié)作能力及轉變固有的思維方式，培養(yǎng)出越來越多的創(chuàng)新性人才，為企業(yè)的發(fā)展增加助力。
員工受賄罪心得體會篇四
受賄罪徇私舞弊是一種嚴重敗壞社會風氣的犯罪行為，近年來備受關注。作為一名法律從業(yè)者，在司法實踐中接觸到了大量相關案件，并參與了相關立案、審理等工作。通過對這些案件的觀察和思考，我深刻認識到受賄罪徇私舞弊對社會的危害，并得出了一些心得體會。
首先，受賄罪徇私舞弊擾亂了公平競爭秩序。在市場經濟的背景下，公平競爭是保持經濟活力和社會進步的重要基石。受賄罪徇私舞弊卻打破了這種公平競爭的原則。官員或工作人員以權力為誘餌，向他人索賄，導致了資源分配不公、市場秩序混亂。而無辜的市民、企事業(yè)單位卻無法在這樣的環(huán)境中公正地競爭，這對于社會的發(fā)展是百害而無一利的。
其次，受賄罪徇私舞弊破壞了公信力。公信力是一個國家或地區(qū)社會文化的核心價值之一。而受賄罪徇私舞弊卻嚴重侵蝕了公眾對政府、司法機構、企事業(yè)單位、公共服務等方面的信任。一旦公信力嚴重受損，就會影響到社會秩序的正常運轉，甚至可能引發(fā)社會動蕩。因此，打擊受賄罪徇私舞弊是維護社會穩(wěn)定和公信力的重要措施。
然后，受賄罪徇私舞弊導致了公共資源的浪費。公共資源是一個國家或地區(qū)的重要財富，合理利用這些資源可以為社會創(chuàng)造更多的福利。而受賄罪徇私舞弊卻使公共資源流入個人或小團體的私人口袋，造成了浪費和社會財富的減少，進而影響到國家的整體發(fā)展。因此，應該盡快采取措施打擊受賄罪徇私舞弊行為，確保公共資源能夠有效利用，造福于全體人民。
最后，受賄罪徇私舞弊破壞了社會公平正義。在一個社會中，公平正義是社會穩(wěn)定和諧的基石。然而，受賄罪徇私舞弊卻使得不法分子通過金錢或其他手段獲得不應得的利益，剝奪了正當權益者的合法權益，導致了嚴重的社會不公。這種不公平對于社會的穩(wěn)定造成了巨大的沖擊，容易引發(fā)社會矛盾和糾紛。
總之，受賄罪徇私舞弊是一種嚴重危害社會的犯罪行為。通過對相關案件的觀察和思考，我深刻認識到了其對社會的危害，并得出了一些心得體會。社會應該加強法律法規(guī)的制定和執(zhí)行，加大對受賄罪徇私舞弊行為的打擊力度，為社會的和諧穩(wěn)定創(chuàng)造一個公平公正的環(huán)境。而個人在面對受賄罪徇私舞弊時應該勇于舉報，做到勇于撥亂反正，為社會的進步貢獻自己的力量。
員工受賄罪心得體會篇五
20xx年來到xx公司已經一個多星期了，我深信我是幸運的。很慶幸能夠加入到一個團結和睦的團隊，慶幸能夠遇到對我們關懷備至的領導，慶幸擁有這么多親切熱情的同事，慶幸自己初來乍到就有機會參加這次活動，我切身感受到了團隊精神帶給我的自豪感和使命感。入職雖然時間不長，但領導對工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態(tài)度……這些都讓我感覺到加入公司工作是正確的選擇；能成為公司一員，我感到無比的自豪。我相信我的這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去。
作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在前期面試準備中，已經對公司有了一些初步的了解，但進入公司的第一天，還是對周圍的環(huán)境感到好奇和陌生。然而這種緊張情緒在公司領導、同事及企業(yè)文化的關懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。為使我們這些新員工能盡早地適應工作環(huán)境，公司特地為我們新員工召開了歡迎大會。
在會上，公司領導為我們講述了公司創(chuàng)辦史、未來發(fā)展規(guī)劃及公司的市場戰(zhàn)略定位、公司組織架構、人事制度、營銷策略、業(yè)務發(fā)展及目標等等，還介紹我們認識了各部門負責人。我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工創(chuàng)造的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間，鼓勵和幫助每位員工不斷改革和創(chuàng)新、獎勵挑戰(zhàn)并超越自我的表現(xiàn)，激發(fā)員工個人與公司事業(yè)的共同發(fā)展，幫助我們盡快完成角色轉換，很快融入到新環(huán)境中去。所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理。我想，正是因為這種人性化的管理，才使得每一個員工都能積極的投入到工作中去。
進公司的第二天，帶領我們新員工參觀食品工業(yè)園的建設。這次參觀讓我們對公司規(guī)模、定位有了一個全面的了解。
一進園區(qū)，首先被已經建成的綜合辦公樓所吸引，介紹說辦公樓占地9000平方米，預計在今年7月份我們就能搬進去辦公了，真讓人興奮。接著又為我們一一指出了建設中的冷庫、暫養(yǎng)廠房、車間、超市、公寓等基礎設施建設。
通過實地參觀，讓我感觸頗深。結合來公司這幾天的工作、學習，下面將我自己的感想總結一下：
一個人的成功與否，取決于他的人生態(tài)度。凡是成功者，始終用最積極的思考、最樂觀的精神來支配和控制自己的人生。通過對公司文件的學習，以及在工作中的接觸，讓我印象頗深的是對金錢及榮譽的態(tài)度。對金錢及榮譽的態(tài)度能夠反映出一個人的價值取向和人生追求，也彰顯了一個人的精神境界。古人云：君子愛財，取之有道。其實，人生就是在掙錢花錢的過程中循環(huán)往復的，生活中的多少歡喜、多少憂愁都和金錢息息相關。然而，對于金錢沒有正確心態(tài)的人，金錢往往會毀滅其一生。因而，我們在工作中要向xxx學習，培養(yǎng)一種正確的金錢觀和榮譽觀，面對x能堅持自己的底線，保持一顆冷靜的心。
員工受賄罪心得體會篇六
我現(xiàn)在就我公司xx年度至今的安全生產工作情況給大家做一個總結匯報。我公司在安全生產工作當中，加強領導、嚴格管理、采取措施、杜絕隱患，認真貫徹執(zhí)行國家有關安全工作的方針、政策、法規(guī)，并按照四川省燃協(xié)安全工作會議上提出的“實現(xiàn)一個目標、健全兩個體系、突出三個重點、做好四項工作”的會議精神和工作目標，來開展安全生產工作的。
牢固樹立安全第一的指導思想，貫徹執(zhí)行“預防為主，防消結合”的工作方針，進一步完善了各項安全規(guī)章制度，實行安全管理目標責任制。堅持安全與生產相一致，“誰主管，誰負責;誰受益，誰負責”的原則，強化安全管理，提高安全認識，進一步落實了安全生產責任制，完善了各項安全管理考核制度，按部門劃分了安全管理責任區(qū)，層層落實各部門的安全生產管理責任和簽定責任書，形成了一個安全管理，領導有力、組織健全的管理體系。
一、健全兩個體系、實現(xiàn)一個目標安全工作。
對于我們這種特殊行業(yè)的企業(yè)來說，責任重大關系到千家萬戶和社會的穩(wěn)定，絕不可掉以輕心。雖然安全工作本身不產生經濟效益，但只有實現(xiàn)了安全生產，才談得上經濟效益和社會效益，才會有公司的健康發(fā)展。從總經理到部門職工，我們始終都把安全生產放在首位。
安全管理是一個系統(tǒng)性的工作，應該把企業(yè)內部的安全管理目標置于全體員工的控制下，首先在公司內部從公司到各部門進一步完善了安全搶險應急預案，然后實行分級管理，使其達到各盡其責的目的，形成齊抓共管的局面。由于公司員工多數(shù)是各單位調動而來，相對來說專業(yè)技術知識還需要不斷提高。
為了提高全體員工的整體素質，今年年初公司制定了培訓計劃，分期分批派出人員到外地系統(tǒng)地進行專業(yè)知識學習取證，提高了職工的整體素質和日常維護的業(yè)務技能，增強了處理突發(fā)事故的能力。
我們還經常開展一些有關安全知識業(yè)務知識的培訓教育，并進行了達標考試，合格率為100%，使全體員工做到了人人懂安全、事事重安全。為了在出現(xiàn)安全事故時公司員工均能第一時間關閉相關地下控制閥門和總表閥門，除了正常值班人員外，其他員工也人手一把總表房鑰匙，使其能就近及時排除安全事故，真正做到安全工作人人有責，人人負責的管理體系。天然氣的安裝從設計、施工、到竣工通氣的每個環(huán)節(jié)，我們都嚴格按照城市燃氣有關技術規(guī)范進行，對不符合安全規(guī)范的決不通氣，堅持“一票否決制”，對各個環(huán)節(jié)的技術資料存檔備案。為杜絕事故發(fā)生，施工中嚴格實行動火制度，分管領導簽字后方能實施。
對天然氣管網及用戶的后期管理，今年公司新添燃氣泄漏巡檢儀和智能管線控測儀各一臺，實行專人長期的巡回檢查，對供氣設備定期保養(yǎng)，使其隨時保持良好的工作狀態(tài)，按日作好檢查記錄，每月將檢查結果及整改情況存檔備查。為了解決突發(fā)性事故的發(fā)生，搶險隊、搶險車，每日24小時值班為能在最短時間內處理事故提供了可靠保證。在公司全體員工的共同努力下，今年實現(xiàn)了三無目標。
二、加強重點部位安全檢查，和“一崗雙責”的落實安全檢查是安全管理的一個重要環(huán)節(jié)。
由于公司全體員工對安全工作的重要性達成了共識，所以形成了雷打不動的'安全檢查制度。
今年對全市天然氣主管網再次進行了安全評估檢測，對發(fā)現(xiàn)的15個泄漏點及時的進行了整改，使事故防患于未然。對私拉亂接，違章用氣，違章建筑壓管等狀況，我們嚴格執(zhí)行《四川省燃氣管理條例》的有關規(guī)定，堅決予以取締，并限期進行整改。為杜絕事故的發(fā)生，真正做到了“以檢查促整改、以整改保安全。為抓好重點部位、重點環(huán)節(jié)、重點時段的安全，我們特別注重對全市大、中、商業(yè)、工業(yè)用戶以及居民小區(qū)的安全檢查。今年公司又投入十萬元對全市天然氣主管網再次進行安全評估檢測，對發(fā)現(xiàn)的泄漏點和防腐層破損點及時的進行了整改，使事故防患于未然。
在公司內部，我們對各部門和各生產崗位，分季度、半年、年終實行“一崗雙責”考評制度，讓全體員工懂得既要對本崗位的生產工作負責，也要對本崗位的安全生產負責。通過多年來的實踐證明，由于堅持了安全檢查，就能夠防止不必要的事故發(fā)生，為公司的發(fā)展，創(chuàng)造了一個安全穩(wěn)定的環(huán)境。
三、加強技術管理，使用新型材料，更新供氣設備確保安全。
為了更好的對全市天然氣管網進行管理，在發(fā)生事故時能用最短的時間解決、處理問題，計算機管網系統(tǒng)(從配氣站——門站——市區(qū)管網——各調壓器——各用戶)真正做到了方便、快捷、準確、可靠。從過去的經驗管理向高科技管理邁進了一大步。今年我公司針對我們本行業(yè)的特殊性，普遍存在供氣管網設備老化，跑冒滴漏等現(xiàn)象。對全市的超期服役運行的供氣設備，如用戶的戶內煤氣表、調壓設備等逐步進行更換，對主管網及其閥門井也逐步更換為方便、快捷、經久耐用的新型閥門，另外對我市新安裝主供氣管道及庭院管道全部采用新型材料pe管，對老管線也將逐步更換，確保供氣設備的正常安全運行，為整個城市的天然氣供輸系統(tǒng)的穩(wěn)定、安全提供了保障。
員工受賄罪心得體會篇七
受賄罪徇私舞弊是一種破壞公平正義、損害社會公共利益的犯罪行為。作為一名公務員，我有幸參與了一起受賄罪徇私舞弊案件的調查和審理工作。在這個過程中，我深刻體會到了其危害性和對社會穩(wěn)定的沖擊力。下文將結合具體案例，總結我的心得體會。
第二段：貪念腐敗的滋生。
貪念是腐敗滋生的根源，同時也是受賄罪徇私舞弊案件發(fā)生的思想基礎。在調查期間，我發(fā)現(xiàn)了一些腐敗案件的共同點：一是職務權力過大，使得公務員失去約束；二是道德觀念的缺失，以權謀私成為一些公務員的“職業(yè)習慣”；三是制度的漏洞和監(jiān)督的不到位。這些因素相互作用，為受賄罪徇私舞弊行為提供了機會，完善制度和加強監(jiān)督執(zhí)紀是根治腐敗的必然要求。
受賄罪徇私舞弊對社會產生了很大的危害。首先，它破壞了公平正義，削弱了社會公信力。公務員應當做到廉潔奉公，為民服務，但一旦受賄罪徇私舞弊行為暴露，將不可避免地引起社會的憤怒和不滿。其次，受賄罪徇私舞弊會嚴重擾亂經濟秩序，影響社會發(fā)展的持續(xù)性和可持續(xù)性。最后，受賄罪徇私舞弊行為的頻發(fā)，必然打擊了社會公平正義的道德底線。
第四段：加強預防和整治的措施。
為了有效遏制受賄罪徇私舞弊的行為，我們應該采取一系列的預防和整治措施。一方面，加強教育培訓，培養(yǎng)公務員正確的高尚情操和職業(yè)道德，注重道德建設與法律教育的有機結合。另一方面，完善制度建設，加強監(jiān)督執(zhí)紀，建立嚴密的懲治機制，提高發(fā)現(xiàn)和查處受賄罪徇私舞弊行為的能力。只有從教育和制度兩方面入手，才能在根本上遏制受賄罪徇私舞弊的滋生和蔓延。
第五段：個人的思考和反思。
作為法律工作者，參與了受賄罪徇私舞弊案件的調查和審理，我深刻地反思了自己的責任和使命。作為一名公務人員，要時刻保持敬畏之心，清正廉潔，做到自律，但也要不斷學習提升自己的法律素養(yǎng)，加強法律意識，不做違法亂紀的“貪官”。只有通過個人的不懈努力，才能夠為打擊受賄罪徇私舞弊行為貢獻自己的力量。
結尾總結：受賄罪徇私舞弊的行為對社會穩(wěn)定和發(fā)展都會造成嚴重影響，所以我們必須高度重視，并采取相應的預防和整治措施。我相信，在全社會的共同努力下，我們一定能夠有效地打擊受賄罪徇私舞弊行為，維護社會公平正義，促進社會穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。同時，作為一名公務人員，我也將以身作則，加強自我修養(yǎng)，時刻保持清正廉潔的職業(yè)操守，為構建社會主義和諧社會做出應有的貢獻。
員工受賄罪心得體會篇八
回首20xx年，確實有很多值得我們去學習和思考了解的內容。在20xx年里在ktv經理和各位領導的正確領導下，在各部門管理人員的監(jiān)督下，我獲得認真細致的培訓和改進，也起到了非常好的效果，并且在努力的前提下為ktv場所創(chuàng)造了很多效益。
我認為一個ktv場所的好壞首先要看的則是它的本質，有沒有吸引力，只有你具有切實的設施，我們才能夠更好的為客人提供更優(yōu)質的服務，我們在20xx年并不是做一些表面的工作，而是真正的能夠把各項工作去做好讓客人得到應有的服務。ktv作為娛樂場所其實質是讓我們的客人來玩的能夠開心愉快，因此我們需要更多的去想到如何讓我們的客人能夠玩的更開心更快樂更加的盡興。
來貴場所的時間雖然不是很長但是在這里我們也學到了很多的東西，作為一名普通的服務員，我能夠在這里展示自己的能力我感到很榮幸，非常感謝各位領導的關心和照顧，在我們這個普通的崗位上，我也有了很深的感悟。
在20xx年工作中我能夠用真誠的微笑為客人服務，精通各方面必要的服務技巧為客人提供更優(yōu)質的服務。
在20xx年我的能力得到了很大的提高，20xx,馬上就要結束，馬上迎來20xx年，在新的一年我們將會更努力更好的去為客人提供服務。
綜上我們所看到的這點內容便是我們今天要和大家介紹的20xx年ktv服務員年終工作總結內容介紹。
員工受賄罪心得體會篇九
近日，蘇從勇因受賄罪被判刑十五年，并處罰金200萬元。蘇從勇曾任某區(qū)區(qū)長，涉嫌接受某開發(fā)公司負責人所送款物共計人民幣742萬元。此案件引起了社會各界的廣泛關注和討論。
第二段：闡述受賄罪的危害。
受賄罪是一種違反國家利益和公共利益的犯罪行為。從行為人和社會方面看，受賄行為嚴重破壞了公共資源配置平衡，破壞了公正與公平，妨礙了社會經濟的健康發(fā)展。從受賄人和受賄對象看，受賄行為會導致受賄人陷入非法利益的漩渦中，同時也會使受賄對象受到牽扯。
第三段：談談罪犯應該面對的責任。
蘇從勇受賄罪不僅嚴重破壞了整個社會的利益，而且更是損害了公平與公正。因此，蘇從勇需要承擔他犯下的錯誤并接受相應的法律懲罰。也僅是這樣，才能真正意識到他所做的錯誤和過失，才能真正意識到需要改正它們，從而不再犯罪。
第四段：反思受賄罪的影響及對策。
受賄行為雖然嚴重，但我們不能止步于此。我們應該深入分析罪犯為何違反法律，研究解決問題的方法，采取措施來有效地預防和懲罰這些行為。例如，建立更加嚴格的監(jiān)管措施、制定更加有效的懲罰規(guī)定、強制加強監(jiān)察機構的經濟和財務紀律制度等。同時，我們還要更加關注整個社會的精神文明建設，社會道德和諧互助的建設，讓我們的社會更加平等公正。只有這樣，才能真正的遏制受賄罪等違法行為，讓公正和公平不斷深入人們的內心。
第五段：結語。
受賄罪是我們社會中很大的一塊“毒瘤”，它破壞了公正、公平和社會發(fā)展。我們所有人都應該積極進入行動中去，制定出一系列的法律和條例，來遏制受賄，打擊貪污和腐敗的行動。同時，我們也要有毅力和決心，深入學習法律知識，進一步增強我們的道德認識，養(yǎng)成正確的行為習慣，為營造一個透明、公正、公平的社會做出自己的貢獻。
員工受賄罪心得體會篇十
家人的關心影響工作效率，但又氣不起來。我近期身體處于亞健康，辦公時候媽媽經常進來給我投喂，小米粥、紅棗茶、水果等;老爸每天做飯前都會問我一遍，今天吃什么。你跟他們溝通他們嘴巴說知道但是行動不變。開始我們小區(qū)還能去超市，我媽說你身體最差，不要出門了，讓你哥去。所以你的免疫力，就是你的護身符。請照顧好自己，包括睡眠、飲食、情緒和心理。
工作上我從市場部進化成了新聞中心，每天都在想話題，每天都想創(chuàng)新。感謝每個伙伴的配合，錄視頻、拍照、接受采訪……疫情還在繼續(xù)，我們無法避免生活中的.意外事件，我們能做的就是改變自己，然后獲得進步。
員工受賄罪心得體會篇十一
培訓時間雖短但我們受益匪淺、這都歸功于公司的合理安排。第一天，總裁致辭，歡迎新員工。在新員工熱烈的掌聲中我們xxx公司的總經理翁偉民同志向我們介紹了企業(yè)文化和公司歷史及發(fā)展，并讓我們了解了xxx公司的黨組織建設情況。下午，由公司幾位副總經理分別向大家介紹了公司的現(xiàn)況，工程承包、管理、設計、監(jiān)理、咨詢的相關知識以及如何能盡快適應公司環(huán)境，怎樣在xxx公司這個大家庭中發(fā)揮團隊協(xié)作精神等方面知識。
一整天充實的學習使我們新員工對公司的發(fā)展有了進一步的了解，并且堅定了我們來xxx公司的信念。第二天上午我們飽含熱情學習了公司工程咨詢項目間配合以及項目勘察設計等方面的知識，初淺的`認識了質量體系認證、技術管理、技術貫標以及公司計算機維護等情況，知道了公司財務會計制度和一些差旅費報銷的相關規(guī)定，掌握了商務禮儀方面的常識，清楚了公司機構設置及職能、員工手冊，了解了勞動合同簽訂及社會保險制度。最后是大家自由座談，暢所欲言，不管有什么困難或是疑問領導都耐心解答，實實在在的讓我們感受到了xxx大家庭的溫暖。
為期兩天的培訓雖然結束了，但是領導們殷切的教誨將永遠銘記于我們每一名新員工的心里，為我們能盡早適應海誠立足海誠奠定了堅實的基礎。讓我們明白了做一個合格的海誠人要有積極向上的心態(tài)，有堅強的意志，有持之以恒和不懈努力的精神。在培訓的這兩天里也讓我們重新對自己的人生坐標有了定位，無論做什么都應該腳踏實地，一步一個腳印，不要被文憑所迷惑，學歷已不是人才的象征，在競爭如此激烈的今天，唯一的辦法是加入到這個競爭行列，適應環(huán)境，適應社會?，F(xiàn)在的我們猶如一張白紙，青春的激情在渲染著色彩，我們要盡快的發(fā)揮自己的特長，更好更快的成長，盡快進入角色的轉變，才能更好的實現(xiàn)自己的人生價值。
能成為xxx公司的一員我們無比的激動，只有通過不懈的努力工作來回報海誠對我們的信任和培養(yǎng)，相信我們會為xxx公司輝煌的篇章譜寫燦爛的樂曲。
員工受賄罪心得體會篇十二
醫(yī)務人員是從事醫(yī)療工作的專業(yè)人員，他們的職責是為病患服務并維護他們的身體健康。但是，有些醫(yī)務人員被利益所誘惑，接受患者和家屬給予的財物或禮品，甚至在治療過程中未經患者同意干擾治療計劃，以獲得更多利益，這樣的行為就構成了醫(yī)務人員受賄罪。醫(yī)務人員受賄罪既危害了患者的生命安全和健康，也損害了醫(yī)療行業(yè)的公信力，破壞了社會的公正和道德風氣。因此，醫(yī)務人員受賄罪應該引起充分的警惕和深刻的反思。
醫(yī)務人員受賄罪產生的原因多種多樣，但都與金錢利益和個人私欲有關。一方面，醫(yī)療行業(yè)的利益很大，有些不法商家或患者想通過行賄獲取更多的榮譽、更多的病人或者更多的藥品出售。一方面，未經過多次培訓和教育，對于合法性的認知不足，人們的道德水平和法律觀念也會受到影響。醫(yī)生被賄賂迷惑，長期下去，自然就會有貪腐黑幕出現(xiàn)。所以，應該廣泛宣傳抵制賄賂，加強反貪污、反瀆職的工作。
醫(yī)務人員受賄罪不僅影響醫(yī)療質量，而且嚴重損害了患者的權益。一方面，醫(yī)生接受賄賂可能低級錯誤，例如醫(yī)院的截肢患者逐漸發(fā)現(xiàn)自己身手能力下降，這種情況讓患者憤怒不已。一方面，醫(yī)生被商家收買，過往的增長計劃報價，或者刻意的漏洞計劃等等都會對專業(yè)知識不足的新手帶來死亡的危險。因此，在醫(yī)療過程中，醫(yī)務人員要嚴格遵守相關規(guī)定，規(guī)范職業(yè)行為。
醫(yī)務人員遭受賄賂不僅會導致患者受害，還會使醫(yī)務人員自己遭受慘重的后果。一方面，醫(yī)生收受賄賂會被吊銷執(zhí)照、退職或者罰款。另一方面，醫(yī)生襲擊了由藥企滲透進來的風波，在失去職位后，也不得不繳回獲得的錢和職位。此外，醫(yī)生受賄不僅影響到自己，還會因為醫(yī)院負面的知名度損害整個醫(yī)藥行業(yè)的公信力，加重社會深層問題。
第五段：醫(yī)務人員應該如何規(guī)范行為？
為了防止醫(yī)務人員受賄罪的發(fā)生，需要在多個層面上進行努力。一方面，國家應加強醫(yī)療監(jiān)管，建立科學合理的市場經濟體系，減少金錢的誘惑。另一方面，醫(yī)生應該科學地認識職業(yè)，珍惜職業(yè)榮譽，嚴格遵守職業(yè)道德和職業(yè)操守，在職業(yè)發(fā)展過程中不斷提高素養(yǎng)，提高專業(yè)技能水平。總之，只有全社會的共同努力，方能使醫(yī)務人員不斷進步，為患者提供更優(yōu)質的醫(yī)療服務。
員工受賄罪心得體會篇十三
第一段：員工心得體會的重要性
作為一個員工，我們每天都在不同的工作環(huán)境中度過。不管是在公司辦公室里還是在工廠車間里，我們都會通過工作與同事和領導一起合作。在這個過程中，我們可以積累到很多寶貴的經驗和體會。將這些經驗和體會總結歸納成為員工心得體會，不僅可以激勵自己不斷進步，還可以與他人分享，共同進步。因此，員工心得體會的積累和總結對于個人和團隊的發(fā)展都至關重要。
第二段：不同角度的員工心得體會
員工心得體會可以從不同的角度進行總結和歸納。首先，我們可以從項目、任務的角度出發(fā)，總結自己在工作中的得失，挖掘出更高效的工作方法和技巧。例如，當我們在一個項目中遇到問題時，我們可以思考如何更好地分配資源和時間，以及如何更好地組織團隊成員的工作，從而提高整個項目的效率和質量。
第三段：員工心得體會對個人發(fā)展的意義
員工心得體會對個人的職業(yè)發(fā)展也有著重要的意義。通過總結自己的工作經驗和體會，我們可以更清楚地認識到自己的優(yōu)點和不足，從而有針對性地提升自己的能力和技術。例如，當我們總結了自己在項目中的角色和表現(xiàn)時，我們可能會發(fā)現(xiàn)自己在某些方面還不夠成熟或者需要提升。在這種情況下，我們可以通過學習、培訓或者與他人的交流來提升自己，從而更好地適應工作的需求，并獲得更多的發(fā)展機會。
第四段：員工心得體會對團隊合作的意義
員工心得體會不僅對個人的發(fā)展有幫助，也對團隊的合作和發(fā)展有重要的意義。通過總結和分享自己的心得體會，可以激發(fā)團隊成員之間的溝通和合作。例如，當一個團隊面臨一個復雜的項目時，團隊成員可以通過分享各自的心得體會，找出更好地解決方案，提高整個團隊的效率和績效。此外，員工心得體會的分享還可以加強團隊成員之間的互相了解和信任，從而建立起更穩(wěn)固和融洽的團隊關系。
第五段：員工心得體會的總結和展望
在工作生活中，每一個員工都有很多心得體會值得總結和分享。通過總結和分享心得體會，不僅可以提高個人能力和技術，也可以促進團隊的合作和發(fā)展。因此，每個員工都應當積極總結和歸納自己的工作經驗和體會，并與他人分享，共同成長。展望未來，我相信員工心得體會在工作環(huán)境中的重要性會得到更多的重視，并且為個人和團隊的發(fā)展帶來更多的機會和可能性。
員工受賄罪心得體會篇十四
受賄罪作為一種違反公職人員職責，在公安民警中發(fā)生的情況時有所聞。受賄罪不僅損害了公安機關的形象，還嚴重威脅了社會治安和司法公正。作為公安民警，我們應該明確受賄罪的嚴重性，并從中汲取教訓，以避免自己走上錯誤的道路。
第二段：受賄罪對公安民警的挑戰(zhàn)。
公安民警作為執(zhí)法機關的一員，處于多方利益關系的交織中。在執(zhí)法過程中，我們接觸到的案件和信息往往涉及到巨額財物以及人們的利益。這也為那些不法分子提供了機會，試圖通過賄賂公安民警來謀取私利。公安民警要時刻保持警惕，增強自身的法律意識和職業(yè)操守，嚴防不法分子的誘惑。
受賄罪對公安機關的危害不可低估。一方面，受賄會導致公安機關內部的腐敗現(xiàn)象，破壞整個組織的穩(wěn)定和公信力；另一方面，受賄罪會導致案件的不公正處理，甚至會導致錯案冤案的發(fā)生。這對社會來說是無法接受的，嚴重損害了人們對執(zhí)法機關的信任和對公平正義的期望。因此，公安民警要時刻保持廉潔奉公的原則，始終保持公正的執(zhí)法態(tài)度。
第四段：個人心得和反思。
在參與一些案件調查的過程中，我親身經歷了受賄罪的危害。有一次，一名現(xiàn)場目擊者通過賄賂我，試圖掩蓋真相以逃避法律的制裁。面對賄賂，我曾陷入矛盾糾結，但經過深思熟慮，我清楚地意識到自己的責任和義務。作為一名公安民警，我必須始終做出正確的決策，不能被誘惑所驅使。通過這次事件，我更加堅定了廉潔奉公的信念，明白了要守護一顆廉潔的心才能保持公正的執(zhí)法。
第五段：呼吁公安民警堅守廉潔原則。
作為公安民警，我們的職責是維護社會的正義和公平。在面對利益的誘惑時，我們應該堅守廉潔原則，始終保持敬業(yè)、自律、正直的態(tài)度。我們要不斷提升自己的法律意識和職業(yè)操守，加強與社會各界的溝通和互動，增強自身的抵抗誘惑的能力。只有這樣，我們才能真正履行公安民警的使命，為社會的穩(wěn)定和公正發(fā)揮更大的作用。
總結：
受賄罪對公安民警的影響是巨大的，不僅破壞了公安機關的形象和公信力，也激化了社會的矛盾和不公。公安民警應該汲取教訓，時刻保持廉潔奉公的原則，堅守法律和職業(yè)操守，始終保持公正的執(zhí)法態(tài)度。只有如此，我們才能為社會的穩(wěn)定和公正發(fā)揮實質性的作用。
員工受賄罪心得體會篇十五
首先，關于蘇從勇受賄罪，我認為這是一件極其嚴重的事情。作為公職人員，蘇從勇不僅背離了自己的職責，更損害了國家和人民的利益。我十分惋惜這樣的事情會在我們身邊發(fā)生，也希望可以通過這樣的事件引起更多人對腐敗問題的重視。
其次，我覺得蘇從勇的受賄罪體現(xiàn)了一些根深蒂固的問題。首先，是個人的道德觀念和廉政意識缺失。如果蘇從勇內心深處具備正確的價值觀和清醒的認識，他就不會陷入這樣的境地。其次，是制度的缺陷和監(jiān)管不力。在嚴格的制度和監(jiān)管機制下，貪污腐敗問題應該得到有效遏制，但是實際上在某些地方卻仍然屢禁不止。
第三，蘇從勇的案例提醒我們個人和整個社會建立健康的廉政和反腐機制。一方面，我們需要繼續(xù)強化個人的道德建設，加強教育和宣傳，提高公民的意識和行動水平。另一方面，政府和司法機關需要制定更加完善的反腐倡廉制度，以加強預防和治理腐敗的能力。
第四，蘇從勇的案例也提醒我們保持對反腐倡廉問題的持續(xù)關注和監(jiān)督力度。腐敗問題不是一朝一夕可以完全消除的，需要持續(xù)地投入和努力。我們應該保持警惕，隨時關注和舉報腐敗問題，同時對感性誘導和虛假宣傳進行警惕，拒絕任何形式的利益交換和誘騙。
最后，蘇從勇的案例也提醒我們在陽光下生活和工作。這意味著我們應該保持透明和公開，拒絕私下交易和個人交情，同時也應該加強對司法與反腐問題的監(jiān)督和維護。我們應該保持真誠和公正，在人們面前顯露最真實的自己，避免讓自己走入一個貪污、欺騙和犯罪的歧途。
總之，蘇從勇受賄罪讓我們看到了腐敗問題的嚴重性和復雜性。我們應該帶著責任和擔當，為建立一個公正、廉潔的社會付出最大的努力。這是我們共同的任務，也是我們價值觀的堅持。我們應該永遠懷著對公正和正義的向往，秉持著共同的信仰，在旅途的每個階段都堅定前行。
員工受賄罪心得體會篇十六
作為一名公安民警，秉承著維護社會穩(wěn)定和公正的職責，我們必須保持崇高的道德操守和廉潔自律。然而，受賄罪作為一種嚴重的違法犯罪行為，給公安機關帶來了巨大的威脅。作為新時代的公安民警，我們應當深刻認識受賄罪的危害，反思自身存在的問題，并從中汲取教訓，不斷提升自身的職業(yè)素養(yǎng)和廉潔意識。
第二段：分析受賄罪的危害。
受賄罪不僅是一種個人利益的追求，更是對公共利益的背離和破壞。一個警察機關如果存在受賄問題，無疑會降低公眾對警察的信任，破壞公安機關的形象，甚至引發(fā)社會不公、腐敗以及社會治安秩序的惡化。此外，受賄罪行還會導致機關內部秩序的紊亂，破壞公安隊伍的戰(zhàn)斗力。因此，公安民警必須提高警覺，警惕受賄罪的存在，并以零容忍的態(tài)度來打擊和預防此類違法行為。
第三段：認識自身問題。
公安民警人數(shù)雖眾，然而職業(yè)道德水平卻存在著差異，一些個別民警在面臨利益誘惑時不能堅守原則，屈服于金錢的誘惑而犯下受賄罪。這種違法行為背后的原因有很多，比如貪婪深入人心、對職業(yè)及使命的理解不足、工作壓力過大等等。作為公安民警，我們應當正視自身存在的問題，自查自糾，追求精神豐收，不斷提升自身的師德師風。
第四段：堅決打擊受賄罪。
面對受賄罪的肆虐，公安民警首先要明確自己的底線，堅守警察的職業(yè)操守，守住清廉底線。其次，公安機關要加大對受賄違法行為的打擊力度，建立健全監(jiān)管機制，完善制度規(guī)定，并定期對公安民警進行職業(yè)道德教育和廉潔自律培訓，提高公安民警的法律意識和道德觀念，增強公安機關的廉潔Fight。
第五段：加強廉政建設。
為了有效打擊受賄罪，保持公安機關的廉潔和高效，我們需要加強廉政建設。一方面，公安機關應該建立完善的內部監(jiān)督體系，確保廉潔從警機關的各個環(huán)節(jié)，以確定每一名民警都要接受監(jiān)督；另一方面，公安機關應嚴格落實干部選拔任用制度，加強對民警的選拔和培訓，確保每一名公安民警都能擔當起廉潔從警的職責。
總結。
作為公安民警，我們必須深刻認識受賄罪的危害，不斷加強自身的職業(yè)素養(yǎng)和廉潔意識。對于存在受賄問題的民警，應當自查自糾，找出問題根源并及時改正。公安機關要通過加強監(jiān)管、嚴肅制度執(zhí)行和廉政建設，確保公安隊伍的廉潔從警，維護公平正義，守護社會和諧穩(wěn)定。只有這樣，我們才能更好地履行維護人民群眾利益、維護社會穩(wěn)定和公正的職責，為人民群眾提供更高質量的服務。
員工受賄罪心得體會篇十七
在現(xiàn)代社會中，醫(yī)務人員是一個非常重要的職業(yè)群體。然而，由于黃牛、醫(yī)鬧等社會問題的加劇，醫(yī)務人員在工作中經常會受到各種誘惑和考驗。其中，受賄罪是一種嚴重的違法行為，一旦發(fā)生，不僅損害了公民的利益，也影響了醫(yī)療機構的聲譽和合法權益。回顧筆者自己的工作經驗，曾經也遇到過一些賄賂事件讓我深感慚愧和反思。
第二段：受賄罪讓醫(yī)務人員虧欠了職責。
作為醫(yī)務人員，我們應該牢記自己的職業(yè)道德和專業(yè)使命，恪守服務公民的原則。但是，一旦接受賄賂，我們就失去了做為醫(yī)務人員的職責，變得追求私利和個人利益，甚至對病人的身體和健康生命造成了損害。在這種情況下，我們將虧欠自己的職責和良心，失去病人和社會的尊重。
第三段：受賄罪損害了國家和社會的利益。
醫(yī)院和醫(yī)療機構是國家的重要組成部分。一旦醫(yī)務人員受賄罪，那么整個醫(yī)療體系和機構的信譽和公信力都會受損，而且還會造成整個社會的負面影響。久而久之，醫(yī)院就會變得不堪重負，醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展也會受到嚴重的制約。
作為一名醫(yī)務人員，我們需要明確自己的職業(yè)信仰和使命：用醫(yī)學專長服務于公眾，盡心、盡力、盡責地為病人服務。要想遠離受賄罪，我們還需要加強自身的職業(yè)素質和道德修養(yǎng)，切實履行自己的職業(yè)責任和義務。我們還需要堅持反賄賂，積極維護醫(yī)療機構的聲譽和權益，用奮斗和汗水來換取個人和社會的認可。
第五段：結語。
醫(yī)務人員是傳遞醫(yī)療愛心的使者，我們的使命是為病患者生命健康保駕護航，尊重專業(yè)道德和職業(yè)操守、防止受賄罪有利于我們更好地保持專業(yè)水準，發(fā)揮醫(yī)療作用，為社會公眾提供優(yōu)質醫(yī)療服務。
員工受賄罪心得體會篇十八
轉眼間，來到xxxx公司實習已經一個多月的時間了，在這段時間里，我真正感受一家大公司的企業(yè)文化和工作氛圍，鍛煉了自己適應公司環(huán)境的能力，跟著公司的專業(yè)人員學習了很多業(yè)務知識；非常感謝公司給了我們一個這么好的鍛煉和學習的機會。
在實習期間，我的工作比較寬泛！剛進公司的時候，由于對公司業(yè)務不熟悉，我學習了公司常用軟件的使用和資源制作！整個學習過程是比較繁瑣和漫長的，基本上是每天重在實習的后期，我轉到心理學小組，主要制作幼兒教育題目匯編和腦科學知識（主要是額葉）的整理。在以往總結的時候，不覺得自己的工作是怎么樣的需要腦力。而接手這兩份工作的時候，我才知道我的“腦子”不夠使！首先，這份工作和以往在學校里面的學習是不一樣的，不再是以“是什么”的知識而學習，而更多的是建立在以知識“怎么用”的環(huán)節(jié)上。其次，在學校中，無論是講課，還是考試，老師的教授方法主要是“填鴨式”，主要是以自己的經驗和教學大綱授課，很少考慮學生的興趣和需要。這也間接造成我們思考問題的時候，不可避免的以“我覺得”，“我認為”，“我想”的心理去完成工作任務。因此，我也在工作中走了不少彎路；還有一點也需要給自己提個醒，很多工作是需要一段時間的運作才能完成，不是學校里面布置你一件事情，你隨便幾個小時就能完成的。有些時候，就連主管也不知道自己所做工作的'最終的“產品”是什么，工作需要一步一步來，流程需要一步一步推進。在這段工作里面，踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，一步一步來！這段時間里我學習到很多：
第一，工作的總結和反思是每個職場人員都需做到的；
第三，很多東西只有你把它完成的很好，你才有資格說喜不喜歡這份工作；
第四，每份工作你需要有質疑的心，思考的能力，以及用心把它做好的決心；
第五，每一句都需要知道結果，每一個決定都要有承擔力……。
xxxx公司的企業(yè)文化之一是“輕松、學習”，員工有彈性的工作時間，領導以“養(yǎng)育”的方式培養(yǎng)人，關懷、放松是我的體會！與我以前對公司勾心斗角的人際關系不一樣，這里面的人際關系較為簡單！但是即使很簡單的人際，也讓我這個懵懵懂懂的大學生困窘了。一段時間后，我得出結論真實和虛心對初入職場的人來說是的通行證！這一段時間跟著前輩們一起工作，雖然有一些工作我都未能夠做，但是跟他們溝通和看他們的工作，我都基本了解到他們的工作形式和方式，我就增加了自己的閱歷和見識，對日后的工作都很有幫助！這次實習中，我總體的工作得到主管的認可，還希望我考慮畢業(yè)留公司。雖然如此，我覺得自己還是有一些事情做的不夠好，例如做人顯得比較內向。我希望在接下來的工作和生活中，能夠不斷改進！
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